Odisee, lid van de associatie KULeuven, is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’. Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij: we werken samen aan een boeiend onderwijsproject.  

Het diensthoofd Technisch Beheer maakt deel uit van de diensten Algemeen Beheer en staat in voor  de uitbouw, de instandhouding, het beheer en de exploitatie van de technische infrastructuur. Het diensthoofd zorgt ook voor het ontwikkelen en implementeren van een hogeschoolbreed beleid inzake technisch beheer. Er wordt in dit domein nauw samengewerkt met KU Leuven.

Jobinhoud

• Als diensthoofd garandeer je een kwaliteitsvolle, klantgerichte en professionele dienstverlening op technisch vlak ter ondersteuning van de kerntaken (onderwijs, onderzoek, maatschappelijke dienstverlening) van zowel Odisee (campussen Aalst, Brussel, Dilbeek, Gent, Schaarbeek en Sint-Niklaas) als KU Leuven (campussen Aalst, Brussel, Gent).
• Je zorgt als diensthoofd voor de goede werking van je dienst, samen met je technisch team. Je stuurt hen aan om verder te groeien in kwalitatief hoogstaand technisch management met een volwaardige servicecultuur. Hierbij ben je sterk gericht op continue verbetering, procesoptimalisatie en stakeholder management.
• Je begeleidt je medewerkers door middel van aansturing, coaching en evaluatie om een optimale gecoördineerde werking te verwezenlijken.
• Je zorgt voor de opvolging van de SLA’s technisch beheer met de KU Leuven: je dienst verleent services aan de studenten & collega’s van zowel Odisee als KU Leuven.
• Je stelt het jaarlijks budget op en je volgt dit nauwgezet op.
• Je maakt in co-creatie met de dienst aankoop aanbestedingsdossiers op voor hard services: het beheer van technische installaties, nutsvoorzieningen (energie -en ventilatiebeleid) en smart estate en beveiliging (brandbeveiliging en toegangscontrole). Er wordt in dit domein nauw samengewerkt met KU Leuven. De operationele opvolging van de overeenkomsten gebeurt onder controle en opvolging van de lokale technisch coördinatoren op de verschillende campussen, die aan jou rapporteren.
• Je werkt samen met de betrokken stakeholders, zowel intern (diensten, onderwijs, permanente vorming en onderzoek) als extern (contractanten, leveranciers, …).
• Je maakt deel uit van de staf algemeen beheer (management team algemeen beheer), het CPBW (rapportering aspecten arbeidsveiligheid en –gezondheid), de O-raad en het project office (opvolging investeringsprojecten).
• Je verleent advies aan de directie m.b.t. de strategische keuzes/beslissingen inzake technisch beheer.
• Je rapporteert aan de directeur algemeen beheer.

Profiel

• Je beschikt over een ingenieursdiploma (of masterdiploma met ruime ervaring in technisch beheer). 
• Je hebt een brede kennis van technisch beheer (vnl. technische installaties HVAC, verwarming, water, ...)
• Je hebt kennis van kostenopvolging en kan project- en procesmatig werken.
• Je bent een people manager met leidinggevende ervaring.
• Je staat open voor veranderingen en weet anderen hiertoe te motiveren.
• Je bent een organisatietalent.
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve- en rapporteringsvaardigheden.
• Je hebt een analytische geest en je bent besluitvaardig.
• Je bent in staat om heldere beleidsvisies te formuleren.
• Je streeft kostenbewuste en resultaatgerichte doelen na.

Ons aanbod

• Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
• Een boeiende, gevarieerde job vol interessante contacten en mogelijkheden om je talenten en competenties aan te scherpen, ook via vorming.
• Verloning overeenkomstig graad A33.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur als bediende. (mogelijkheid tot overstap van bediende naar statutair op termijn).
• Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de functie in de hogeschool en ze schriftelijk bewezen wordt.
• Een voltijdse tewerkstelling komt overeen met 38 uur per week.
• Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, connectiviteitsvergoeding, voordelen en kortingen via de Samenaankoopdienst KULeuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, …
• Mogelijkheid tot thuiswerk.
• Een aantrekkelijke vakantieregeling (10 weken).

Bijkomende inlichtingen

Inhoudelijke informatie kunt u via e-mail verkrijgen bij Greet Raspoet, directeur Algemeen Beheer, greet.raspoet@odisee.be.

Bijkomende inlichtingen zijn te verkrijgen op de personeelsdienst: via personeelsadministratie@odisee.be.

Selectieprocedure

Kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. De kandidaten die op basis van deze screening aan het beschreven profiel beantwoorden worden uitgenodigd voor een gesprek. In een volgende fase volgt een assessment en een finaal gesprek.

Solliciteren kan tot en met 28 april 2024.

Wat ga je doen?

• Na een begeleide inwerkperiode werk je als teamverpleegkundige op onze dienst: je coördineert de zorg voor verschillende patiënten met diverse zenuw- en hersenaandoeningen. Je werkt hierbij samen met zorgkundigen en studenten.
• Je staat in voor de basiszorg en verpleegkundige zorgen, zoals sondevoeding via maagsonde of PEG-sonde, TPN toediening, tracheacanulezorg, controle slik- en uitscheidingsproblematiek, en medicatie.
• Daarnaast bied je kritische zorg binnen neurologie (bijvoorbeeld comapatiënten, beroerte, epilepsie, ALS, dementie, ziekte van Parkinson, hersenontsteking) en neuroinflammatoire aandoeningen zoals MS. Je staat ook aan enkele neurochirurgie bedden (onder meer neurotrauma, hersentumor, discus hernia en trepanatie).
• Je hecht veel belang aan de brede zorgcontext van je patiënten, alsook in het bijzonder de familieleden opvangen en begeleiden.
• Je neemt de zorg voor maximaal 6 patiënten in onze beroerte zorgeenheid voor je rekening. Ook hiervoor voorzien we de nodige opleidingen (monitoring, kennis pathologie, ...).
• Tot slot ben je verantwoordelijk voor de pre- en postoperatieve zorgschema’s bij onze neurochirurgische patiënten.

Onze collega Kathleen vertelt je er graag meer over!

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma verpleegkunde (bachelor, master of HBO5).
• Je werkt in continudienst.
• Je hebt kennis van neurologische anatomie, fysiologie, neurologische pathologie en neurochirurgie en/of bent bereid je bij te scholen.
• Je hebt een kritische blik en gaat graag aan de slag in een omgeving met complexe zorg.
• Je wil blijven bijleren.
• Je werkt resultaatgericht.
• Je bent een loyale, integere teamspeler.
• Patiëntveiligheid is jouw grootste prioriteit.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds of deeltijds bediendecontract (80 - 100%) voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (hybride loonschaal 60% IFIC 14 + 40% IFIC 15) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer snel online!

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Debby Elsen (hoofdverpleegkundige) op 03 821 57 50.
Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Evelien Vandecraen (HR medewerker) op 03 821 59 48.

Ben jij in je element bij gezinnen met jonge kinderen en jongeren?

Kan je probleemoplossend denken en hou je van teamwerk?

Ben jij enthousiast, gedreven en nieuwsgierig?

Dan word jij onze nieuwe collega.

We zijn fier op onze voorziening! 1000 medewerkers en 7000 cliënten in onze inclusieve kinderopvang, scholen, dag- en woonondersteuning, gezinsbegeleiding en ondersteunende diensten.

Vizier ondersteunt gezinnen met kinderen van 0 tot 18 jaar waar er verontrusting aanwezig is of waar er sprake is van een acute noodsituatie. We worden erkend door het Agentschap Opgroeien.

We zijn op zoek naar een collega om ons enthousiast team van contextbegeleiders aan te vullen. Je zal zowel reguliere contextbegeleidingen als crisisbegeleidingen opnemen. Je vertrekbasis is het OLO huis Borgerhout, Collegelaan 6. De gezinnen die je begeleidt, wonen in het arrondissement Antwerpen.

Kernopdracht

Zorgen voor kinderen en jongeren en hun gezinnen in crisissituaties. Elke dag  opnieuw het beste van jezelf geven samen met je collega’s. Cliënten en collega’s laten groeien en bloeien, en mocht het wel eens tegenzitten dan blijf je communiceren. Jouw open houding is daarom heel belangrijk in deze job. Jouw kernopdracht bestaat uit het bieden van begeleiding aan huis. In de crisisbegeleiding ga je als gezinsbegeleider 3 tot 5 keer per week op huisbezoek in één gezin en dit gedurende een periode van 28 dagen. Je neemt ook een deel van de permanentiebeurtrol op. Daarnaast begeleid je vier gezinnen op een meer procesmatige wijze gedurende een langere periode. De begeleiding bestaat uit individuele, gezins- en/of oudergesprekken en netwerkgesprekken. Samen met de gezinnen stel je een handelingsplan op dat ook afgestemd wordt met de verwijzer. Je krijgt ondersteuning en intensieve supervisie van je team en de inhoudelijk verantwoordelijke.

Hierin herken je jezelf

• Je hebt een Bachelorsdiploma in een sociale of menswetenschappelijke richting. 
• We zoeken een ervaren, enthousiaste, leergierige collega die uitgedaagd wordt door eigen verantwoordelijkheden en initiatieven durft nemen maar ook graag samen met een team nadenkt.
• Je kan je flexibel opstellen zowel wat betreft hulpvragen en methodieken als betreft beschikbare tijd.
• Je hebt gevoel voor humor en probleemoplossende vermogens.
• Je beschikt over heel wat veerkracht zodat je rustig en efficiënt kan blijven in moeilijke, stresserende situaties. Je beschikt over competenties om ouders en jongeren uit te nodigen tot reflectie, je kan spiegelen, communiceren aangepast aan wie voor je zit, betekenis van gedrag onderkennen en overbrengen. Je hebt ervaring in het systemisch werken.
• Sterk zijn in zelfreflectie vinden we een must.
• Je kan je zowel mondeling als schriftelijk vlot en correct uitdrukken in het Nederlands, meerdere talen spreken (Frans, Engels, Arabisch, …) is zeker een meerwaarde.
• Je hebt een eigen wagen.

Dit bieden we jou

We zijn er 100% van overtuigd dat een fijne job gelukkig maakt. Daarom vind je bij ons een gevarieerde, uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief. Je wordt ondersteund door het hele team. We bieden een halftijds contract van onbepaalde duur aan in een aangename en stimulerende leeromgeving.

Je wordt verloond volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring. Je krijgt een opleiding in de methodiek van CAH en basiskaders van contextbegeleiding. Je supervisor volgt intensief je leerproces op. We zijn een dynamisch sociale organisatie in volle groei waardoor zich steeds nieuwe kansen aanbieden en een nieuw contract in Olo-Rotonde mogelijk is. Als kers op de taart kan je als medewerker aan aantrekkelijke voorwaarden gebruik maken van onze kinderopvang.

Datum in dienst: 24/04/2024

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten! Stuur nu je cv en motivatie via onze jobsite door.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen raadpleeg dan zeker onze website www.olo-rotonde.be

of contacteer ons per mail via rekrutering@olo-rotonde.be.

De Belgische Local Marketingafdeling heeft als uitdaging om de verkoop van onze speciaalbieren te doen stijgen in retailomgeving en horecazaken. Als link tussen de globale marketingafdeling en de sales teams, zorgt Local Marketing voor de juiste acties om onze klanten en consumenten veel goesting te doen krijgen in onze bieren en de verkoopafdelingen te ondersteunen met de juiste tools.

Ons smaakprofiel

• Je zorgt ervoor dat de globale en nationale strategieën van onze merken samensmelten met de ambities van de off-trade sales afdeling in gestructureerde groeiplannen. Je bent dan ook dé link tussen de afdelingen en begrijpt de belangen van alle partijen.
• Je ontwikkelt en beheert het jaarplan en zorgt voor gestructureerde opvolging en uitvoering van alle activiteiten.
• Je bent dagelijks in contact met de vertegenwoordigers. Zij zijn je ogen en oren op de baan. Samen bedenken jullie hoe we de verkoop van onze bieren nog meer kunnen stimuleren.
• Je hebt oog voor kwaliteit en creativiteit wat ervoor zorgt dat je afgeleverde werk eruit springt.
• Je verzorgt de communicatie naar zowel het team vertegenwoordigers als naar de klanten. Je schept hierbij duidelijkheid over het verloop van de projecten die je leidt en zorgt dat deze steeds op tijd en volledig worden afgeleverd.
• Je verzorgt de communicatie met leveranciers en de interne aankoopafdeling om te zorgen voor perfecte opvolging en aanlevering van de nodige materialen.
• Je rapporteert aan de Head of Local Marketing.

Jouw ingrediënten

• Je hebt een diploma in een economische of marketinggerichte studie en minstens 5 jaar ervaring in Trade Marketing retail of sales.
• Je bent een talent voor organisatie. Je werkt gestructureerd en zorgvuldig. Je zorgt ervoor dat deadlines gehaald worden.
• Je bent een geboren creatieveling met oog voor detail.
• Je hebt een passie voor bier. Ervaring binnen de drankensector is een plus.
• Je hebt een no-nonsense en overtuigende communicatiestijl en dit zowel in het Nederlands als het Frans. Je bouwt snel een netwerk op.
• Je bent oplossingsgericht en hebt een hands-on mentaliteit. Je kan je vastbijten in projecten, en deze uitwerken van idee tot executie in de markt.
• Je kan goed in team werken en houdt iedereen goed op de hoogte.

Numa posição de liderança nas áreas de negócio onde intervém, a CIMPOR possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica. Os desafios constantes que enfrenta criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento da sua estrutura humana e originam a necessidade de contratação imediata de um número significativo de profissionais.

OT & Digitalization Specialist (M/F)
Lisboa

Responsabilidades:
Desenvolvimento e implementação de um plano estratégico de digitalização de OT. Avaliar os pontos-chave necessários para implementar com sucesso o plano, identificando e integrando as partes interessadas, equipamentos, sistemas industriais e dados de processo. Identificar os casos de uso e desenvolvê-los na área industrial, fazer todas as ligações entre a área industrial e TI.

Perfil:
• Habilitações mínimas: Formação Superior na área das TI e/ou relacionadas com a área industrial;
• Experiência em contexto industrial (mínimo 10 anos);
• Sólida experiência em projetos de digitalização de OT;
• Bons conhecimentos de MS Office;
• Bons conhecimentos de Inglês;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e organização;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;

Valorizamos:
• Experiência na criação e implementação de planos directores;
• Disponibilidade imediata.

Oferecemos:
• Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrados;
• Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.

Em conformidade com as disposições do RGPD e outra legislação em vigor em matéria de proteção de dados pessoais, a Empresa garante que o tratamento dos seus dados pessoais é lícito, leal, transparente e limitado às finalidades para as quais os seus dados forem recolhidos.

Heb jij een groot hart voor baby’s, peuters en kleuters? Ben je zorgzaam, geduldig, creatief en heb je een grote verantwoordelijkheidszin? Kom dan werken in kinderopvang Hummeltjeshof. Wij vangen kindjes op van nul tot drie jaar. Er is plaats voor veertien kinderen in de babygroep (-18 maanden) en achttien kinderen in de peutergroep (+18 maanden).Tijdens de schoolvakanties kunnen ook kindjes tot 4 jaar bij ons terecht. Het Hummeltjeshof is open op weekdagen van 7 tot 18 uur.

Wat verwachten wij jou?

• je staat in voor de opvang van kinderen
• je verzorgt de kinderen: eten geven, verluieren, troost bieden,…
• je stimuleert de ontwikkeling van kinderen: taalaanbod, ruim spelaanbod en gevarieerde activiteiten, knutselen, zingen, dansen,…
• je zorgt ervoor dat elk kind zich tijdens de opvang goed voelt
• je observeert het gedrag en de evolutie van het kind
• je houdt actief, auditief en visueel toezicht, ook tijdens hun dutjes
• je wisselt regelmatig informatie uit met ouders, geeft hen inspraak en ondersteunt hen
• je kunt zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler.

Jouw profiel

• je hebt een diploma of certificaat dat erkend wordt als kwalificatiebewijs voor kinderbegeleider zoals bepaald door Kind & Gezin. Je vindt hierover meer informatie op herentals.be/diplomas-kinderzorg.
• je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister – model 2.

Wat bieden wij ?

• een deeltijds vervangingscontract van 30 uur per week
• aan deze functie is weddebarema IFIC 11 verbonden. Dit is een knelpuntberoep. Dat wil zeggen dat alle relevante ervaring in de opvang van peuters en kleuters tot 4 jaar in de openbare of privé sector kan worden meegeteld voor je loonberekening. Wil je weten hoeveel je loon zal bedragen? Bel 014-28 50 50 of mail personeelsdienst@herentals.be
• maaltijdcheques, vaste werkuren, gunstige verlofregeling, eindejaarstoelage, …

Solliciteren?

• Solliciteer tot uiterlijk 5 mei 2024. Voeg de gevraagde attesten zeker toe.
• Als je wordt geselecteerd, dan nodigen we je uit voor een interview op 16 mei 2024.

Nog vragen?

• over de arbeidsvoorwaarden: 014-28 50 50 of personeelsdienst@herentals.be
• over de functie: Patrice Cavens, diensthoofd Hummeltjeshof, 014-28 50 50 (voormiddag), patrice.cavens@herentals.be. 

Als één van de twee observatiecentra in de provincie Antwerpen begeleiden we kinderen, jongeren en hun context wiens ontwikkeling dreigt vast te lopen.  Vanuit een multidisciplinair team doen we aan beeldvorming en handelingsgerichte diagnostiek om zo het verdere behandelingstraject uit te werken met alle partijen.

Voor één van onze leefgroepen van het OBC (Boskapellei 68 te 2930 Brasschaat) zoeken wij een opvoeder. In de leefgroep werken we individuele trajecten uit, waarbij begeleiding en opvang centraal staan. De jongeren verblijven zoveel als nodig in de leefgroep. Dit traject loopt maximum 3 jaar. 

Kernopdracht

Zorgen voor onze cliënten in het leven van alledag. Elke dag, avond, weekend en nacht opnieuw het beste van jezelf geven samen met je collega’s. Cliënten en collega’s laten groeien en bloeien, en mocht het wel eens tegenzitten dan blijf je communiceren. Jouw open houding is daarom heel belangrijk in deze job. Je hebt een boon voor jongeren. Je begeleidt en ondersteunt hen. Je leidt de leefgroepsdynamiek in goede banen en draagt zo bij tot een veilig en gestructureerd groepsklimaat dat ondersteunend is voor de individuele trajecten. 

Doelgroep

• Jongens en meisjes van 12-18 jaar met een vermoeden van mentale beperking en/of GES/ASS
• De gezinnen/context waar ze deel van uitmaken.

Hierin herken je jezelf

• Je hebt een bachelorsdiploma met een pedagogische, sociale of paramedische oriëntatie of gelijkgesteld door ervaring.
• Ervaring met de doelgroep is zeker een pluspunt.
• Je weet een vertrouwensrelatie uit te bouwen met onze cliënten en hun context. Je kan deze ondersteunen in functie van de afgesproken doelen.
• Je kan zowel individuele begeleidingstrajecten als groepshantering gestalte geven.
• Je bent stressbestendig, je weet van aanpakken en kan conflicten tussen jongeren hanteren.
• Met avond- weekend- en nachtwerk heb je geen probleem.
• Een rijbewijs B is een meerwaarde.

Dit bieden we jou

We zijn er helemaal van overtuigd dat een fijne job gelukkig maakt. Daarom vind je bij ons een gevarieerde, uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief. Je wordt ondersteund door het hele team. We bieden je een contract van bepaalde duur aan voor 38/38 in een aangename en stimulerende leeromgeving. Je wordt verloond volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring. Als kers op de taart kan je als medewerker aan aantrekkelijke voorwaarden gebruik maken van onze kinderopvang. 

We verwelkomen je graag vanaf 02-05-24 in ons team.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten! Stuur nu je cv en motivatie via onze jobsite door.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen raadpleeg dan zeker onze website www.olo-rotonde.be of contacteer ons per mail via rekrutering@olo-rotonde.be.

Olo-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Wij heten je graag welkom!

Ons schoonmaakteam in campus Torhout kijkt uit naar versterking! We zoeken naar een collega voor de dagdienst.

In de dagdienst werk je 30u per week (80%), dit hoofdzakelijk, dit hoofdzakelijk van maandag tot vrijdag van 8u30 tot 17u00.  

Wij hebben deze job voor jou

• Als medewerker schoonmaak in de dagdienst sta je in voor de schoonmaak van de patiëntenkamers en de bijruimtes op de diensten.
• Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken.
• Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma's. Je werkt hierbij volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak. Indien je in het bezit bent van het getuigschrift ´professionele schoonmaaktechnieken` is dat een pluspunt.
• Een goede fysieke gezondheid is belangrijk om de verwachte taken te kunnen uitvoeren.
• Daarnaast zoeken we iemand die nauwkeurig en met oog voor detail en netheid te werk gaat.
• Je stelt je flexibel op, hebt een verzorgd voorkomen en hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
• Tot slot ben je beschikbaar op korte termijn.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature net wat je zoekt? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse functie (80%) waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een vervangingscontract om een ziekte op te vangen. Bij terugkeer van de collega kijken we samen welke van de vele andere mogelijkheden binnen AZ Delta bij jou passen.
• Er is tijd en ruimte voorzien voor opleiding binnen onze cleaning school. 
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Benieuwd naar meer informatie over de jobinhoud? Neem dan gerust contact op met dienstverantwoordelijke Katrien Jacobs via het nummer 050 23 26 71.

Met alle overige vragen kan je terecht bij HR adviseur rekrutering en selectie Emiel Verheyde op het nummer 051 23 76 61 of via mail naar emiel.verheyde@azdelta.be 

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Adventure Valley, parc indoor et outdoor, au coeur des Ardennes, recherche un renfort pour la saison afin de garantir la propreté du parc.

Tâches:

- petit jardinage (mauvaises herbes)

- vidange des poubelles

- nettoyage des terrasses

- ramassage des éventuels détritus dans le parc

Nous recherchons une personne disponible tous les mercredi et dimanche, entre avril et novembre.

Salaire au barème de la CP 333.

La personne, travaillant essentiellement à l'extérieur, doit être en bonne condition physique (chaleur, pluie,...) 

Les candidatures doivent être envoyées à rh@lpm.be

Etudiant, extra,... également acceptés ! 

Distributie planner

Ben jij stressbestendig en goed in adhoc plannen? Heb jij een mbo 4 diploma of hbo werk- en denkniveau en wil jij aan de slag met het dagdagelijks plannen van groente en fruit, zodat het elke dag op zo’n 6 miljoen borden in Nederland kan liggen? Dan is deze vacature echt wat voor jou! Lees hieronder snel verder.

Jouw team:

Je verzorgt de inkomende en uitgaande goederenstroom van groenten en fruit in ons distributiecentrummagazijn. Je werkt als een spin in het web binnen de afdeling distributie en bent continue aan het schakelen met verschillende andere afdelingen binnen Bakker Barendrecht. Het team bestaat uit 8 planners en rapporteren aan de teamleider. Het werk wordt verricht in een 24/7 cyclus. De werktijden zijn verdeeld over vroeg, laat, nacht van maandag tot en met zondag. Het rooster wordt 8 weken vooruit gepland.

Jouw werkzaamheden:

• Maken van de capaciteitsplanning en het informeren van teamleider(s) op de werkvloer;
• Bepalen van de juiste prioriteit van de inkomende en uitgaande orders;
• Tijdig aanmaken van de uitgaande orders in het systeem (i.o.m. diverse andere afdelingen);
• Monitoren van alle inkomende en uitgaande orders en het stellen van prioriteiten in de takenbakken;
• Contact onderhouden met teamleiders, andere afdelingen en interne en externe stakeholders;
• Samenwerken en vooruitdenken in de planning en problemen voorkomen voordat ze ontstaan.

Jouw profiel:

• Minimaal een mbo niveau 4 diploma of een hbo werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met ERP-systemen en Microsoft 360;
• Je hebt ervaring in een planners functie, mag ook in een andere branche;
• Je bent een teamspeler, kunt goed samenwerken en bent communicatief;
• Je kunt het overzicht bewaren, adhoc acteren en bent resultaatgericht;
• Je kunt goed plannen, organiseren en hebt cijfermatig inzicht.

Wij bieden:

• Een salaris tussen de €3.155,00 tot €3.700,00 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• Mogelijkheid tot het bieden van een onbepaalde tijd contract;
• Een functie voor 40 uur per week;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop en mobiele telefoon; 
• Eindejaarsuitkering van 2% over het bruto jaarsalaris;
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Bakker of Greenyard;
• Mogelijkheid tot deelname Bakker Groen tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket), gratis deelname aan Fit20 (in-house bedrijfsfitness) en een bedrijfsrestaurant met dagelijks gratis groente en fruit.

Een online matching assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker:

Bakker Barendrecht is een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ca. 900 medewerkers in Nederland doen we er alles aan om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Wij focussen ons samen op kwaliteit, servicelevel, kosten, responsiviteit en productspecialisatie. Ons werkplezier draagt in grote mate bij aan onze groei. Onze diensten omvatten handel, logistieke diensten (o.a. warehousing, verpakken, rijpen, transport) en kenniscentrum. Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard (jaaromzet ca. 4 miljard euro) en heeft ook een vestiging in Divisov (Tsjechië) en Boom (België).

De zorgkundige in het UZA vormt een belangrijke schakel in de patiëntenzorg. Binnen de verpleegkundige equipe ben je, samen met de hoofdverpleegkundige, de verpleegkundigen en de administratieve medewerker, verantwoordelijk om het verblijf van de patiënt zo aangenaam mogelijk te laten verlopen. Hierdoor levert een zorgkundige ontegensprekelijk een belangrijke meerwaarde aan de patiëntenzorg in het UZA.

Wat ga je doen?

• de functie van de zorgkundige in het UZA omvat verscheidene ondersteunende activiteiten in de zorg: je helpt de verpleegkundige of verricht zelfstandig bepaalde patiënt- of eenheidsgebonden taken
• je staat in voor het maaltijdgebeuren: het bevragen van de patiënten i.v.m. hun maaltijdkeuze, inbrengen van de maaltijdkeuzes in het “Maaltijdbeheersysteem”, maaltijden bedelen en afdienen, maaltijden zo nodig voorbereiden (boterhammen smeren, vlees snijden, …)
• je werkt steeds in opdracht en onder toezicht van een verpleegkundige
• het takenpakket is vastgelegd bij Koninklijk Besluit (12 januari 2006): KB tot vaststelling van de verpleegkundige activiteiten die de zorgkundigen mogen uitvoeren en de voorwaarden waaronder de zorgkundigen deze handelingen mogen stellen
• je bent bereid 8 uur per dag te werken (ook op zaterdag, zondag en feestdagen) volgens een flexibel uurrooster (vroege en late shiften)

Wie zoeken we?

• je beschikt over het vereiste attest: "Visum zorgkundige" voor de uitoefening van deze functie
• je bent in staat om de vijf bijkomende handelingen uit te voeren volgens het PentaPlus-project, of je bent bereid om de opleiding op korte termijn te volgen en het certificaat te behalen
• je kan zowel zelfstandig als in team werken
• je bent flexibel en patiëntvriendelijk
• je bent bereid continu bij te scholen

Wat mag je verwachten?

• een voltijds of deeltijds bediendecontract (80-100%) voor onbepaalde duur
• je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• we ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer
• en nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Ben je geïnteresseerd, solliciteer dan zeker mét cv, motivatiebrief en visum als zorgkundige!

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Evelien Vandecraen (HR medewerker), +32 3 821 59 48.

Contract onbepaalde duur – jobtime 100%

Met een team van 343 artsen en 3.130 medewerkers is het Jessa ziekenhuis één van de grootste ziekenhuizen in Vlaanderen. Jessa telt 4 campussen in Hasselt en Herk-de-Stad en werkt nauw samen met de partnerziekenhuizen in haar netwerk. Onze patiënten kunnen rekenen op een warm, veilig en kwalitatief zorgtraject dat hen en hun familie bovendien nauw betrekt in het beleid van het ziekenhuis.

Functie:

Als medewerker preventie & milieu/preventieadviseur zal je een ondersteunende rol vervullen in de verdere uitwerking van het welzijns- en gezondheidsbeleid binnen het Jessa Ziekenhuis. 

Afhankelijk van je ervaring, neem je een verantwoordelijkheid op over minstens 1 specifiek deeldomein binnen preventie en milieu. Je komt terecht op een dynamische dienst met continue verbetering en digitalisering.

Deze rol zal vervuld worden in een onafhankelijke sfeer, om bepaalde wettelijke opdrachten en taken cfr. boek II, titel 1 van codex over welzijn op het werk te kunnen verwezenlijken.

Samen met je collega’s van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk:

• Werk je actief mee aan het dynamisch risicobeheerssysteem rond welzijn en milieu, in nauw overleg met de manager preventie en milieu.
• Neem je een actieve rol op in het ontwikkelen van, het meewerken aan en het uitwerken en opvolgen van preventieprojecten, risicoanalyses en welzijn gerelateerde onderwerpen.
• Adviseer je binnen de geldende regelgeving de hiërarchische lijn en de medewerkers om het welzijnsbeleid op efficiënte en effectieve manier te implementeren.
• Je draagt bij tot een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staat.

Als preventieadviseur voer je reguliere, periodieke en ad-hoc taken uit zoals:

• Organiseert en coördineert de wettelijke voorgeschreven controles en keuringen i.f.v. veiligheid en milieu.
• Neemt actief deel aan projecten ter bevordering van de brandveiligheid en -preventie op de arbeidsplaatsen (incl. geven of opzetten van opleidingen in dit kader).
• Ondersteunt de analyse en het onderzoek naar oorzaken van arbeidsongevallen en incidenten.
• Verleent advies over de organisatie van de arbeidsplaats, de werkpost, de omgevingsfactoren en fysische, chemische, carcinogene en biologische agentia, de arbeidsmiddelen en individuele uitrusting.
• Neemt in voorkomend geval, deel aan het Basisoverlegcomité Preventie en bescherming op het werk.
• Voert de nodige wettelijke administratieve taken grondig en nauwkeurig uit.
• Werkt mee aan het sensibiliseren van de hiërarchische lijn en medewerkers inzake welzijn- en milieubeleid.
• Neemt andere taken die voortvloeien uit de functie van preventieadviseur op, bepaald door het wettelijk kader, op basis van de risicoanalyse en naargelang de noodzaak.

Je bent bereid tot permanente bijscholing, zowel in het eigen vakgebied als in nauw verwante vakgebieden.

Profiel:

• Je bent in het bezit van minimum een diploma van bachelor niveau of graduaat
• Je bezit een getuigschrift preventieadviseur niveau 2, of je behaalde reeds niveau 3 en bent bereid niveau 2 te behalen binnen de 3 jaar na aanwerving
• Ervaring in ziekenhuisomgeving is een sterke meerwaarde
• Je hebt kennis van wetgeving inzake welzijn op het werk zoals Codex Welzijn op het werk (incl ARAB) en AREI
• Affiniteit met ergonomie, arbeidshygiëne, milieu is een pluspunt
• Goede kennis van recente informaticatoepassingen

Aanbod:

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Door je centrale rol ga je je al snel verbonden voelen met ons warme huis.
Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques.
Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling.
Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma’s aan die je gezondheid bevorderen.

Interesse?

Bezorg ons dan je kandidatuur (motivatiebrief en cv) door online te solliciteren via onze website www.werkenbijjessa.be.

Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Bart Rubens, Manager Preventie & Milieu: bart.rubens@jessazh.be of 011 33 64 02

Voor bijkomende algemene informatie kan je contact opnemen met Désirée van Tol, medewerker werving & selectie, op het nummer 011 33 52 59 of via mail desiree.vantol@jessazh.be

DKV maakt deel uit van de internationale Munich Re Group, een van de werelds grootste herverzekeraars. Werken bij DKV betekent werken voor de Belgische marktleider in particuliere ziektekostenverzekeringen.

Het betekent eveneens het nastreven van waarden zoals klant- en resultaatgerichtheid, integriteit en betrokkenheid (organisational commitment). Wij bouwen aan een open en inclusieve bedrijfscultuur gebaseerd op vertrouwen, teamwerk, transformationeel leiderschap en zin voor initiatief.

Samen zetten wij deze waarden elke dag om in de praktijk om zo het vertrouwen van onze twee miljoen verzekerden verder te versterken.

Binnen het departement Human Resources en Interne Communicatie, hebben we als doel om onze DKV & ERGO collega's te ondersteunen gedurende hun volledige loopbaan, en dit binnen een zorgzame en duurzame werkomgeving. Om ons HR-team tijdelijk te versterken, kijken wij vandaag uit naar een leergierige HR Officer voor een missie van minstens 6 maand. 

Je functie

Als HR Officer ben je een spilfiguur binnen de HR-afdeling. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en nauwkeurig beheren van diverse HR-administratieve processen, waardoor de afdeling optimaal kan functioneren. Meer concreet is dit: 

• het beheren en verwerken van de mails van de algemene HR inbox
• het ophalen en verdelen van de post
• het administratief beheer van interims en jobstudenten
• het verstrekken van info aan medewerkers met betrekking tot afwezigheden, sociale documenten, thematische verloven,...
• het opvolgen van het tijdsregistratiesysteem (anomaliënrapport)
• ondersteuning bieden bij de administratie van on/offboarding, interne/externe opleidingen, de evaluatiecyclus, rewarding (bonus, promoties, mobiliteitsbudget, ...), het opmaken van arbeidscontracten, ...
• het beheer van de HR Tools
• het controleren en afhandelen van facturen
• het opvolgen van langdurig afwezigen, arbeidsongevallen en inplannen van werkhervattingsonderzoeken

Je profiel

• Je behaalde een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een eerste relevante ervaring binnen administratie, ervaring binnen personeelsadministratie is een sterk pluspunt.
• Om ons divers personeelsbestand optimaal te kunnen bedienen, beschik je over een sterke talenkennis Nederlands en Frans. Kennis Engels is een plus.
• Je kunt vlot overweg met het MS Office pakket en leert graag nieuwe softwaretoepassingen 
• Je beschikt over sterke administratieve vaardigheden, je kan nauwkeurig, efficiënt en oplossingsgericht werken 
• Je bent zeer discreet en kan overweg met vertrouwelijke informatie 
• Je bent leergierig, klantgericht en een echte teamplayer 

Ons aanbod

Bij DKV bieden wij je een gevarieerde job met ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, coaching, projectwerk en interne mobiliteit) en dit alles in hartje Brussel (vlak bij de grote markt en het centraal station).

Naast een competitief brutoloon bieden wij je een uitgebreid standaardpakket van extralegale voordelen aan :

• gratis openbaar vervoer
• maaltijdcheques
• internetvergoeding
• thuiswerkvergoeding

Bovendien kan je ook rekenen op een aantrekkelijke verlofregeling, flexibele werkuren en de mogelijkheid om tot drie dagen per week te telewerken. Deze manier van hybride werken garandeert je een goed evenwicht tussen werk en je privéleven.

Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle aspecten van tewerkstelling zijn uitsluitend gebaseerd op prestaties, bekwaamheid, gedrag of de behoeften van de onderneming. Als je enige ondersteuning nodig hebt voor toegang tot onze gebouwen, dan raden wij je aan ons daarvan op de hoogte te stellen op het moment van uw sollicitatie, zodat wij de nodige redelijke aanpassingen kunnen doorvoeren om je tijdens het wervingstraject te ondersteunen.

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Guimarães (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Guimarães

Holcim Belgium, leader dans la production de matériaux de construction, est reconnue pour son engagement envers la durabilité et l'innovation. Notre site à Obourg est au cœur de notre opération, contribuant de manière significative à la production de ciment de haute qualité. Dans le cadre de l'expansion de notre équipe de maintenance, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Mécanique.

Description du poste :

En tant qu'Ingénieur mécanique maintenance et projet, vous intégrerez notre équipe de maintenance à Obourg. Votre rôle sera essentiel pour assurer le bon fonctionnement et l'efficacité de notre équipement mécanique. Vous agirez comme back-up du responsable mécanique et travaillerez sur divers projets selon les besoins, allant du design à l'installation de différents systèmes mécaniques (ex : bandes transporteuses).

Principales responsabilités :

• Agir en tant que support au responsable de la maintenance mécanique, en assurant la continuité et l'efficacité des opérations.
• Concevoir, monter et installer des équipements mécaniques, y compris des bandes transporteuses, en respectant les standards de sécurité et de qualité.
• Participer à la planification et à la réalisation des projets de maintenance et d'amélioration des infrastructures.
• Assurer un rôle de garde environ 5 fois par an, pour une semaine à chaque fois, afin de répondre aux urgences et maintenir la continuité des opérations.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles pour identifier et résoudre les problèmes mécaniques.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance et de sécurité.

Profil recherché :

• Diplôme d'ingénieur civil en mécanique.
• 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans l'industrie lourde.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de projet.
• Disponibilité et flexibilité pour assumer des rôles de garde et répondre aux besoins opérationnels.
• Maîtrise du français et de l’anglais avec de bonnes compétences en communication écrite et orale.

Nous offrons :

• Une opportunité de travailler dans une entreprise leader dans son secteur, engagée envers le développement durable.
• Un environnement de travail stimulant, avec des défis techniques variés.
• Un package de rémunération compétitif, assorti de bénéfices additionnels.
• Des possibilités de formation et de développement professionnel continu.

Pourquoi rejoindre Holcim ?

En tant que leader mondial des matériaux de construction innovants et durables, nous nous engageons à façonner un monde plus vert, plus intelligent et plus sain. Chez Holcim, la sécurité passe avant tout, la collaboration est importante et la diversité est célébrée par des personnes qui partagent notre désir d'améliorer sans cesse nos matériaux.

Avez-vous le dynamisme, les compétences et la passion nécessaires pour nous rejoindre ?

Alors que nous réinventons la façon dont le monde construit, nous avons besoin de talents de classe mondiale pour rejoindre notre équipe : des personnes passionnées, animées par la curiosité et désireuses de grandir, d'apprendre, de se développer et de s'épanouir dans notre culture de haute performance.

Quoi que vous fassiez, vous ferez la différence ici. Car nous savons que votre passion et votre curiosité sont les ressources naturelles dont le monde a besoin.

Breng innovatieve ideeën tot leven

CAAAP uit Gent is een toonaangevende projectontwikkelaar. Onze Dedicated Developers vullen de Constructive People van Artes perfect aan. De 3 A's definiëren onze projecten, maar zeggen evengoed waar we als team achter staan: Ambitie, aandacht voor Architectuur en een A-team van medewerkers.

Jouw speelveld:

Als Junior Projectontwikkelaar werk je actief mee aan het binnenhalen van projecten die matchen met de visie van CAAAP en dit in de regio's Gent, Antwerpen en Brussel. Je speurt mee naar kansen, zowel op de publieke als private markt. Het uitbouwen en onderhouden van een breed netwerk vormt in die zin een belangrijk onderdeel van je werk, waarbij je ook regelmatig aanwezig bent op evenementen en seminaries.

Je screent en evalueert projecten, voert haalbaarheidsstudies uit en stelt gedegen plannen van aanpak op. Zowel het inschrijven op wedstrijden als het indienen van biedingen tijdens onderhandelingen behoren tot jouw verantwoordelijkheden. Je zet alles in het werk om unieke, duurzame en verkoopbare projecten te ontwikkelen in deze ruime regio.

In nauwe samenwerking met collega's van de uitvoering, bewaak je proactief de voortgang van projecten. Uiteraard werk je ook samen met het marketingteam. In overleg maak je een plan van aanpak op voor de lancering en verkoop van je project. Je onderhoudt goede relaties met alle betrokken partijen gedurende het hele project.

Kortom, als projectontwikkelaar bij CAAAP krijg je de kans om je stempel te drukken op het volledige ontwikkelingsproces van A tot Z.

Jouw toolbox:

• Je bent in het bezit van een masterdiploma en hebt maximum 5 jaar ervaring in projectontwikkeling regio Gent, Antwerpen of Brussel.
• Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands, kennis Frans is een grote plus.
• Je vindt voldoening in het analyseren en samenvatten van details en informatie, terwijl je tegelijkertijd in staat bent om een helikopterview te behouden.
• Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden bezit je het vermogen om complexe materie op een begrijpelijke wijze over te brengen naar zowel collega's als klanten.
• Met een natuurlijke flair koester je het plezier om continu je relatienetwerk uit te bouwen.
• Je hebt ondernemingszin en gedreven om resultaten te behalen.

Onze bouwstenen:

WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG IS

zin hebben om je samen met je team te SMIJTEN –

belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP, PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan

– PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOR

• Op je eerste werkdag krijg je een mentor toegewezen die je het reilen en zeilen van Artes met veel plezier toelicht. We dompelen je ook meteen onder in een op maat gemaakt opleidingstraject (Artes Academy);
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files;
• We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

We’re looking for the special, unique, and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it, and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, teamwork.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: C/C++ Developer

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid from Oporto. Candidates must be in Portugal already!

The amazing you, will have:

Why should you become part of our family?

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term;
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity;
• Free training programs: our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster;
• International projects in Benelux:  you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work;
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you;
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home;
  • Full Onsite projects: if you prefer the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote!

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Innovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

Werk jij graag in het heetst van de strijd?

Artes Uptech maakt deel uit van de Artes familie. Het installatiebedrijf specialiseert zich in sanitaire en HVAC uitrusting en maakt daarmee de Artes Group compleet.
Artes is een grote onderneming met een familiaal karakter. Collega’s zijn meer dan gewoon collega’s, het zijn vrienden. We werken samen aan de grootste en uitdagendste werven van ons land.

Locatie: hoofdkantoor Oudenburg; werven in West- en Oost-Vlaanderen.

Jouw speelveld:

Als projectleider met ervaring neem je 3 pijlers voor jouw rekening:

• Je bent eindverantwoordelijke voor de projectvoorbereiding en de uitvoering van een of meerdere projecten. Daarbij combineer je moeiteloos theorie (binnen) en praktijk (buiten). Het lastenboek wordt jouw basis voor de voorbereiding van je dossiers. Je kiest de juiste materialen en maakt de technische fiches op. Wekelijks zit je samen met de bouwheer, de algemene aannemer, de architect, enz. om de evolutie van de technische werken op de voet op te volgen. Je coördineert eigen medewerkers en onderaannemers om het project vlot te laten verlopen. Samen met het bouwteam slaag je erin om steeds weer de gekende Artes kwaliteit neer te zetten, binnen de vooropgestelde planning en met de gewenste financiële resultaten.
• Je maakt zelfstandig calculaties van kleine projecten en formuleert vervolgens voorstellen aan de klant. Je bouwt in naam van Artes Uptech externe contacten op met architecten, bouwheren en andere relevante partners binnen onze sector.
• Daarnaast kan ook onze offertedienst rekenen op jouw expertise en kennis. Voor een excellente voorbereiding van hun dossiers is jouw visie op de aanpak, mogelijke varianten, aan te vragen offertes enz. van onschatbare waarde.

Dit takenpakket laat een aangename afwisseling toe tussen voorbereiding op kantoor en opvolging ter plaatse op de werf.

Jouw toolbox:

• Je genoot een masteropleiding in elektromechanica, klimatisatie of gelijkaardig;
• Je hebt minimum 2 jaar ervaring binnen de wereld van technieken en beschikt over een uitgebreide kennis van HVAC, sanitair en elektriciteit;
• Je bent een geboren onderhandelaar en organisator die geen enkele uitdaging uit de weg gaat;
• Je bent een flexibele doorzetter met sterke people skills die als geen ander teams kan aansturen;
• Je bezit een natuurlijke commerciële flair en houdt van financiële verantwoordelijkheid.

Onze bouwstenen:

WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG IS

zin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP, PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOR

• Op je eerste werkdag krijg je een mentor toegewezen die je het reilen en zeilen van Artes met veel plezier toelicht. We dompelen je ook meteen onder in een op maat gemaakt opleidingstraject (Artes Academy);
• Je komt terecht bij Artes Uptech, onze zusterfirma met de focus op technieken. Een familiaal bedrijf met een uitgesproken KMO-sfeer.
• There’s is no “I” in Team, want wij hechten veel belang aan onze teamspirit. Zin om samen frietjes te eten of om eens samen te padellen? Dan ben je geknipt voor ons team!
• We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

De mobiele ploeg bestaat uit een team van verpleegkundige en sociotherapeuten die ondersteuning biedt in de zorgcontinuïteit op de verschillende zorgafdelingen van Bethanië ggz. De mobiele ploeg zorgt voor snelle vervanging bij onverwachte afwezigheden en springt in bij een onverwacht hoge werklast. Je wisselt frequent van afdeling, afhankelijk van de nood op het domein. Elke collega heeft één van de zorgafdelingen als standplaats, die houvast biedt in het wisselend werk.

Zin in zorg?

• Als patiëntenbegeleider op verschillende zorgafdelingen sta je in voor de behandeling en begeleiding van de patiënten volgens de zorgvisie van de zorgafdeling
• Je bent inzetbaar volgens de noden van het domein, hierdoor wissel je frequent van afdeling/doelgroep. Een brede kijk op het domein, en de verschillende werkingen krijg je er zomaar bij!
• Samen met je collega's van andere disciplines werk je aan een behandeltraject op maat van elke patiënt
• De dagelijkse zorg op de afdelingen is bij jou en je collega's in goede handen

Com mais de 7 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar - valorizado;
• Experiência mínima de 5 anos nas áreas de administração SAP Basis;
• Desenho e estimação de soluções de transformação, migrações e upgrades;
• Experiência comprovada com produtos SAP (Hana, ERP, PI/PO, etc);
• Sistemas operativos Windows Server, Linux/Unix e SAP em VMware;
• Trabalhar com bases de Dados Hana, Oracle e SQL;
• Gestão e resolução de incidentes;
• Gestão de acessos, autorizações e segurança;
• Bom nível de inglês falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF:LX.RNG.SAPBASIS  

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Data Engineer

Ben jij een ervaren Data Engineer en vervul jij de centrale rol in het onderhouden van ons dataplatform en de architectuur, waarbij je zorgt voor een naadloze stroom van data vanuit verschillende bronnen naar het Bakker-Platform? Heb jij ervaring met dataplatformen gebaseerd op MS technologie en heb je ervaring met Oracle? Lees dan deze vacature snel verder!

Team:

Als onderdeel van het Bakker BI team werk je samen met collega’s en externe experts aan het ontwikkelen en leveren van dataproducten aan de business. Als Data Engineer bij Bakker Barendrecht vervul je een centrale rol in het onderhouden van ons dataplatform en de architectuur, waardoor je zorgt voor een naadloze stroom van data vanuit verschillende bronnen naar het Bakker-platform. Ons dataplatform is gebaseerd op Microsoft Technologie en onze huidige ERP-database en ODS zijn gebaseerd op Oracle. Kennis van Microsoft  platformen is must en Oracle een pluspunt voor deze rol.

Je primaire verantwoordelijkheden zijn het ontwerpen en optimaliseren van datapijplijnen, het uploaden van datakwaliteit en het effectief samenwerken met multifunctionele teams om datagestuurde besluitvorming mogelijk te maken. In deze backend-rol bestaat het werk ook uit de overdracht van gegevens uit een verscheidenheid aan gegevensbronnen naar ons Microsoft-gegevensplatform en het vertalen van ingewikkelde bedrijfsvereisten naar bruikbare gegevensmodellen.

Je werkt nauw samen met business partners, bedrijfsanalisten, producteigenaren en andere belanghebbenden om hun gegevensvereisten te begrijpen en ondersteuning te bieden voor analyses en rapportage.

Jouw werkzaamheden:

• Ontwerp , implementeer en optimaliseren van ETL-processen om gegevens op te halen uit o.a. Oracle-databases en Excelsheets en laad deze in de Microsoft Stack, waaronder mogelijk Azure SQL Data Warehouse, Azure Data Lake Storage, Azure Databricks, SQL Server en DevOps;
• Identificeren en oplossen van platform issues en in de dataverwerking
• Chasen van missende of foute data bij interne of externe partijen als stakeholders of moederbedrijf;
• Implementeer gegevenskwaliteitscontroles, validatieregels en het volgen van de gegevensafstamming om de nauwkeurigheid van de gegevens en de naleving van de regelgeving te garanderen;
• Ontwerp en onderhoud van de gehele data-architectuur waaronder de brons-silver-gold-platinum datalagen schema's, data catalogus , data modellen, PowerBI Fabric om efficiënte gegevensverwerking en -analyse te vergemakkelijken;
• Inrichten van automatische signalering om actief te reageren platform issues in plaats van reactief;
• Beoordelen, releasen en onderhouden van door het BI team ontwikkelde dataproducten aan de hand van de afgesproken (security) richtlijnen, vereisten en architectuur.

Jouw profiel:

• Een hbo-diploma richting ICT of een gelijksoortige opleiding;
• Werkervaring van minimaal 3 jaar met data-engineering, ETL-ontwikkeling en datamodellering;
• Ervaring met Microsoft SQL Stack en databasebeheer zijn vereist, Oracle SQL Server en Python is een pluspunt;
• Kennis van Azure cloud, PowerBI Reports Server, PowerBI Fabric en Datawarehousing concepten;
• Je bent probleemoplossend en analytisch ingesteld, hebt sterkecommunicatievaardigheden en kunt goed samenwerken;
• Je kunt als counterpart fungeren met interne en externe stakeholders, collega’s en leveranciers.

Wij bieden :

• Een salaris tussen de €3.500,00 tot €4.550,00 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• Mogelijkheid tot het bieden van een onbepaalde tijd contract;
• Een functie voor 32-40 uur per week met mogelijkheden tot thuiswerken en flexibele werktijden tussen 07.00-18.00 uur;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop en mobiele telefoon; 
• Eindejaarsuitkering van 2% over het bruto jaarsalaris;
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Bakker of Greenyard;
• Mogelijkheid tot deelname Bakker Groen tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket), gratis deelname aan Fit20 (in-house bedrijfsfitness) en een bedrijfsrestaurant met dagelijks gratis groente en fruit.

Een online matching assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Barendrecht:

Bakker Barendrecht is een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ca.800 medewerkers in Nederland doen we er alles aan om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Naast onze toewijding aan kwaliteit en service, zijn werkplezier en een praktijkgerichte visie de voornaamste redenen van ons succes. Onze diensten omvatten handel, logistieke diensten (o.a. warehousing, verpakken, rijpen, transport) en kenniscentrum. Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard (jaaromzet ca. 4.6 miljard euro) en heeft ook een vestiging in Divisov (Tsjechië) en België (Boom).

Om onze diensten Schade, Vloot, Verzekeringen en Materiaal ter versterken, is Willemen Infra op zoek naar een Administratief (logistiek) medewerker. 

Hoe bouw jij mee aan de strafste plannen?

Willemen Infra is op zoek naar een administratief (logistiek) medewerker met volgend takenpakket:

• Je volgt administratief de interne/externe keuringen van materieel en machines op;
• Je stuurt het extern keuringsorgaan en de mechanieker aan, die interne keuringen opvolgt;
• Je zorgt ervoor dat openstaande taken worden uitgevoerd;
• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van werkkledij;
• Je ondersteunt administratief de vlootverantwoordelijke;
• Je beheert en volgt de gedeelde mailbox op;
• Je zorgt voor de opvolging van leasingcontracten, autoverzekeringen, verkeersbelastingen en boetes;
• Je staat in voor de aanvraag en vergelijking van offertes, tankkaarten en toltunnelbadges;
• Je onderhoudt contacten met de verschillende partnergarages m.b.t. offertes, facturen, enz.

Wat heb je in huis?

• Je hebt een bachelordiploma (Logistiek) of je deed al een eerste werkervaring op;
• Jouw motivatie is je belangrijkste drijfveer: je hebt zin voor initiatief en een gezonde ambitie om aan de slag te gaan met nieuwe uitdagingen;
• Je bent sterk in duidelijke communicatie en weet het hoofd koel te houden in een moeilijke situatie;
• Je hebt een goede kennis van het MS Office pakket (vnl. Excel);
• Gestructureerd werken, het denken naar oplossingen en overzicht bewaren zijn kenmerkend voor je.

Waar kan je bij ons op rekenen?

Willemen Infra biedt je:

• Een uitdagende functie binnen een groeiend en stabiel bedrijf;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Een marktconform loonpakket;
• Een aangename bedrijfscultuur met gemotiveerde medewerkers;
• Opleidingsmogelijkheden.

Bij Willemen Infra draait alles rond de strafste plannen. Als deel van een hecht familiebedrijf willen we deze plannen realiseren met en voor onze mensen. Samen kijken we vooruit en geven we de toekomst vorm. We creëren kansen en ruimte om te leren en te groeien. Zo kunnen we altijd kwaliteit afleveren, hoe complex een project ook is. Bij Willemen Infra kies je voor samenwerking, respect, innovatie, resultaatgerichtheid en ondernemerschap. Je werkplek voelt aan als een tweede thuis die een sterk geheel vormt waar altijd oog is voor de toekomst.

Willemen Infra beheert als toonaangevend wegenbouwer alle aspecten van de wegenbouw en is lid van Willemen Groep, één van de grootste familiale bouwbedrijven in België.

Heb je interesse?

Aarzel dan niet om online te solliciteren!

Voor meer informatie over de vacature kan je onze personeelsdienst telefonisch bereiken op het nummer 03/660.21.34.

Externe dienstverleners hoeven geen kandidaten ongevraagd voor te stellen. 

Ben jij de aanvoerder van ons werfteam?

Werken bij Artes Group, da’s werken bij de kampioen van de bouw. Dat komt dankzij een sterk team met verschillende talenten, die perfect op elkaar zijn ingespeeld.

Artes is een grote onderneming met een familiaal karakter. Collega’s zijn meer dan gewoon collega’s, het zijn vrienden. We werken samen aan de grootste en uitdagendste werven van ons land. We zijn een sterke speler op alle terreinen: burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen en restauratie.

Locatie: afhankelijk van jouw woonplaats.

Jouw speelveld:

Als werfleider ben je verantwoordelijk voor de praktische organisatie op je werf. Je coördineert en controleert dagelijks de diverse activiteiten van het werfteam. Dankzij jouw duidelijke communicatie ben jij hét eerste aanspreekpunt voor onze eigen arbeiders en deze van onze onderaannemers.

Verder waak je over de veiligheid van jouw collega’s en zorg je ervoor dat alle milieuvoorschriften conform de wetgeving zijn. Je controleert regelmatig de kwaliteit van het geleverde werk.

Daarnaast zorg je voor een sfeervolle teamspirit op de werf zodat het samenhorigheidsgevoel steeds behouden blijft.

Tot slot zorg je voor een correcte administratie, denk maar aan een logische technische planning, de dagrapporten verwerken, bijhouden van gepresteerde uren, etc.

Jouw toolbox:

• Je beschikt over een bachelor in de bouwkunde;
• Je kan vlot en open communiceren met diverse stakeholders;
• Je bent een doorzetter die steeds de eindmeet voor ogen heeft;
• Je bent een organisatietalent met zin voor initiatief.

Onze bouwstenen:

WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG IS

zin hebben om je samen met je team te SMIJTEN

– belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP, PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan

– PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOR

• Op je eerste werkdag krijg je een mentor toegewezen die je het reilen en zeilen van Artes met veel plezier toelicht. We dompelen je ook meteen onder in een op maat gemaakt opleidingstraject (Artes Academy);
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files;
• We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

Voor onze professionele bijscholingen (open aanbod) zijn we op zoek naar een freelance trainer MS Visio

The title says it all: voor onze tak van de professionele bijscholingen (volwassenen publiek) op onze campussen in Antwerpen, Mechelen en/of Leuven zoeken we trainers voor korte opleidingen MS Visio. 

Ook opdrachten voor onze afdeling van de maatopleidingen/in-company zijn trouwens mogelijk.

Heb je een stevige basis in de sector, ben je innovatief en heb je zin om je kennis op een interactieve manier door te geven? Stel je dan zeker kandidaat, zodat we elkaar eens (online) kunnen ontmoeten.

Jouw profiel:

MS Visio heeft geen (of toch weinig) geheimen voor jou
Je durft voor (kleine) groepen te spreken
Je kan een korte lessenreeks op een interactieve manier opbouwen (je hoeft geen volledige cursus te schrijven)
Je bent zelfstandige/freelancer en kan factureren
Ervaring in het lesgeven is een pluspunt, maar op een natuurlijke manier (volwassen) cursisten kunnen coachen is het allerbelangrijkste

Ons aanbod:

Je komt terecht in een dynamisch opleidingscentrum met veel sectorcontacten, gemotiveerde cursisten,...
Je plant je trainingen samen met de Productmanager
Een marktconforme vergoeding (in overleg te bepalen).
Je kan factureren als zelfstandige / freelancer (vaste indiensttreding is niet mogelijk - het gaat om losse opdrachten)
Je kan je stempel drukken op de training en hoeft geen vastgelegde inhoud te geven

De sollicitatieprocedure:

Na een positieve screening van je profiel (stel jezelf kort en krachtig voor, hoeft zeker geen boekwerk te zijn), nodigt de Productmanager je uit voor een (online) gesprek. Is er een match? Perfect! Dan bekijken we samen de volgende stappen.

Normec BTV onderzoekt de veiligheid, van zowel particulieren als bedrijven, door wettelijk verplichte controles uit te voeren op machines en installaties en is daarmee een toonaangevende speler op de Belgische markt. Met zo’n 500 medewerkers verspreid over 10 vestigingen in alle Belgische provincies staan wij garant voor Betrouwbare dienstverlening, Technische veiligheid en Vriendelijkheid.

Omwille van sterke groei zijn wij op zoek naar een Specialist Liften en Hijstoestellen voor de regio Oost-Vlaanderen.

Als Specialist liften en hijstoestellen:

• krijg je eerst en vooral een doorgedreven en kwalitatieve interne opleiding met theorie, praktijk en studietijd. Je volgt ook regelmatig herhalingsopleidingen;
• ben je dagelijks op de baan en zorg je mee voor een duurzame en veilige werk- en woonomgeving voor elk van ons;
• controleer je residentiële & industriële installaties en maak je controlerapporten op;
• werk je samen in een fantastisch team van experten;
• rapporteer je aan je sectormanagers.

Wie ben jij?

• je beschikt over een diploma mechanica of elektromechanica (of gelijkwaardig door ervaring);
• je bent stipt, ordelijk en zelfstandig;
• kwaliteit en veiligheid zijn voor jou van groot belang;
• je bent leergierig, klantgericht, communicatief en diplomatisch;
• je spreekt, leest en schrijft vloeiend Nederlands;
• je hebt een geldig rijbewijs B.

Wat heeft Normec BTV jou te bieden?

• een aantrekkelijk, marktconform loonpakket met bedrijfswagen en extralegale voordelen zoals een gsm, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering;
• een werkweek van 40 uren, met extra compensatiedagen;
• een job in eigen regio.

En 's avonds? Dan ben jij gewoon lekker thuis bij je familie! De werk-privébalans staat bij ons op nr. 1!

Klinkt dit jou als muziek in de oren?

Jan en Gino, jouw nieuwe sectormanagers, horen graag van jou!
Wij kijken uit naar jouw reactie, want misschien word jij binnenkort onze nieuwe collega!

(Wij wensen voor deze vacature niet gecontacteerd te worden door interim- en selectiekantoren.)

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke dag opnieuw zetten we ons in voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Heb jij een passie voor zorg? Dan hebben we jou nodig en samen maken we meer mogelijk!

Binnen de residentiële ouderenzorg van Zorg Leuven kan je aan de slag in de aangename werkomgeving van één van onze moderne woonzorgcentra, in hartje Leuven, Kessel-Lo of Wilsele.

Wat houdt je functie in?

• Als leefgroepbegeleider binnen de ouderenzorg sta je vanuit jouw expertise en denkkader in voor het ondersteunen van alledaagse activiteiten en het creëren van een aangenaam woon- en leefklimaat zodat het algemeen en individueel welzijn voor de bewoners en zorg op maat voor elke bewoner gerealiseerd kan worden
• Je verleent dagdagelijkse zorg aan de bewoners zoals het aankleden, wassen, ondersteunen van de maaltijden enz.
• Je neemt een coachende rol op naar andere leden van het multidisciplinaire team toe
• Door jouw kennis en expertise slaag je erin om de bewoners te stimuleren in hun autonomie en zelfredzaamheid
• Je hebt oog voor zowel de noden, de wensen als de beperkingen van onze bewoners en organiseert voor hen activiteiten die hieraan tegemoetkomen. Je slaagt erin om jouw aanpak over te brengen naar de andere teamleden.
• Je ondersteunt het zorgproces door het uitvoeren van administratieve taken zoals het lezen en opvolgen van het zorgplan of het ingeven van registraties in het zorgdossier

Meer informatie over de inhoud van de functie kun je vinden in de infobrochure

Welk profiel zoeken we?

• Je bent sociaalvaardig naar bewoners, hun familie en je collega’s
• Je hanteert een coachende stijl naar je teamleden en ben bereid mee de handen uit de mouwen te steken door het invullen van praktische taken die deel uitmaken van het dagelijkse leven van onze bewoners
• Je beschikt over een flinke dosis empathie en kan andere overtuigen om mee te werken naar een optimale woonomgeving voor onze bewoners

Je beschikt over één van volgende diploma’s (of gelijkgesteld):

• Gegradueerde orthopedagogie
• Bachelor in de orthopedagogie
• Bachelor in de Sociale Readaptatiewetenschappen
• Bachelor in de gezinswetenschappen
• Bachelor pedagogie van het jonge kind
• Bachelor onderwijskunde
• Bachelor pedagogische wetenschappen

Wat bieden we je aan?

• Contract onbepaalde duur. 
• Je werkt deeltijds (80%) of voltijds (100%)
• Je werkt in een variabel uurrooster:
• Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit neem je onbeperkt mee.
• Loonschaal BV1-BV3. Indien je slaagt voor de selectieprocedure ontvang je van ons een simulatie van je loon op basis van jouw persoonlijke situatie.
• Voor een VOLTIJDSE tewerkstelling betekent dit volgend loon: 

Loon van minimum € +/- 2966.35 bruto per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit.

Loon van minimum € +/- 3382.83 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.

Loon van minimum € +/- 3807.81 bruto per maand o.b.v. 20 jaar anciënniteit.

• Talrijke extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding weekendprestaties, bijkomende verlof – en feestdagen, KUL, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease kortingen via samenaankoopdienst.

Meer informatie over onze extralegale voordelen vind je terug in de infobrochure

Hoe solliciteren?

Solliciteer via de knop 'online solliciteren' op deze pagina.

Laad volgende documenten op bij je sollicitatie.

• Nederlandstalige motivatiebrief
• Uitgebreid Nederlandstalig CV
• Kopie van het vereiste diploma 

Meer informatie over de selectieprocedure kun je vinden in infobrochure

Wens je meer informatie? Neemt dan gerust contact op met de personeelsdienst van Zorg Leuven per telefoon op 016 24 82 20.

About ENTSO-E

ENTSO-E is the European Network of Transmission System Operators for Electricity. We coordinate the cross-border system operations, system development and electricity market activities of the 40 electricity transmission system operators (TSOs) which cover 36 countries. The ENTSO-E Secretariat in Brussels is focal point for technical, market and policy questions for all European TSOs in their cooperation with each other, in their joint fulfilment of their legal mandates, and in the intensive interactions with European Commission, regulatory agencies, associations representing network users and other stakeholders.

If you want to play a role in creating a sustainable world, then ENTSO-E is the place for you. We are a dynamic European association and are delighted to offer you the opportunity to work for ENTSO-E on important and exciting projects focused on the electricity sector. With us, you will contribute to building the world’s largest integrated electricity market – impacting not only those in the energy sector but also Europe’s overall economy, today and in the future!

Job description

We are looking for a highly professional and skilled Energy Adequacy & Market Modelling Specialist. Are you willing to contribute to the energy transition in Europe, by implementing the European resource adequacy assessment looking at the coming decade? If yes, ENTSO-E is the right place for you.

You will work in the ENTSO-E Secretariat in Brussels in the System Development section, reporting directly to the Adequacy Manager.The Adequacy team is comprised of 10 staff members and is embedded in the System Development section covering about 30 people.

The Adequacy team oversees preparation of adequacy assessments, covering time frames from several months ahead (Seasonal Outlooks) to several years ahead (European Resource Adequacy Assessment-ERAA). The Electricity Market Regulation brought new requirements to future ERAAs. This includes among others an Economic Viability Assessment (EVA) of assets exiting or entering the European power system. This additional analysis is a key tool to understand adequacy assessments under specific scenarios and inform policy makers on market forces and possible investment gaps to be addressed. After a first ERAA pilot delivered in November 2021, the ERAA further ramps up towards a full methodology implementation in coming years.

The Resource Adequacy activities strongly interface with several projects in the system development department, such as the Scenario Building and TYNDP, and have substantial exposure to stakeholders, ACER and the EC. The specialist will contribute to the consistency between deliverables through the sharing of good practices and data transfer. This includes handling complex and agile workstreams, suggesting simplifications and other approaches to be used by downstream projects.

You will have the opportunity to work in a hybrid model, allowing for a blend of remote and in-office work to support a good work-life balance.

Limited travelling may be required.

Responsibilities and tasks

The responsibilities are set by the Adequacy team Manager and Head of Section and may be subject to change. Strong interaction is expected with the section’s System Modelling team in terms of modelling competency and data management. The following responsibilities are initially foreseen:

Data and modelling

• Contribute to data handling, preparation and maintenance of the datasets;

• Support the enhancement of market models in close coordination with the System Modelling team, which is in charge of the databases and data collection;

• Initial testing of part of the tool chain following data or methodology updates

• Propose innovative methodologies and solutions for increasing the efficiency of modelling and data processing methods;

• Apply your modelling expertise to use and further improve the Pan-European electricity market models of ENTSO-E;

• Analyse and interpret the results obtained and disseminate them in clear and concise presentations and reports. Ensure appropriate quality of products and harmonization of messages with ENTSO-E strategy.

Project work and coordination

• Support ENTSO-E by ensuring timely delivery and quality of work products and policies, as well as follow-through and implementation involving members and external resources.

• Contribute to the Market Study Team consisting of TSOs and ENTSO-E’s experts and modellers;

• Coordinate internal communications and meetings;

• Interact with European Stakeholders, e.g., ACER and the European Commission, as required.

Profile

• University degree, preferably in power engineering, applied mathematics/physics or similar. Knowledge in economics would be a plus.

• At least 3 years of experience in the energy sector. Experience in a European Association or organisation, or TSO is an added value.

• Modelling experience, ideally applied to electricity market and/or power systems using software from commercial packages or opensource platforms.

• Good understanding of mathematical optimisation methods and applications on power systems is considered a plus.

• Strong data analytical skills for big data processing, automations and quality checks, using tools/languages such as Python, R, VBA, SQL or similar.

• Excellent attention to detail with a focus on ensuring tasks are completed to high quality standards. Able to convey this work ethic to study teams, direct colleagues and member TSOs who contribute to the data processes.

• Team player with ability to be resourceful and supportive of others when necessary and adapt to new priorities being set by the team. Eager to take coordination initiative and facilitate consensus.

• Good affinity with project management approaches.

• Fluent in English, including writing and presentation skills, with ability to report to technical experts and non-technical internal organisation layers.

• Motivation to work in a multi-cultural environment and to contribute to the European Energy Union.

Our offer

Our people are truly at the heart of our association. You will be part of a multinational and multi-cultural environment, with colleagues from over 30 different nationalities. We believe in a diverse and inclusive workforce which allow us to create an environment where we learn from each other and develop together. We strongly believe in continuous learning and offer a broad range of training and development opportunities to our employees. We are a hybrid workplace and offer a maximum of flexibility enabling to have a good balance between remote working (from Belgium) and engaging physically with colleagues.

We offer market competitive compensation and an extensive benefit package, with excellent insurance coverage for you and dependent family members (such as hospitalization, supplemental medical plan). You will benefit from group insurance and travel insurance. You will have the opportunity to participate in a Flexible Benefits Plan to choose for those benefits that create the best value for you.

Additionally, we offer employees from our TSO Members the chance to apply for secondment opportunities, further enriching your experience and expanding your horizons.

Interested?

Please submit your complete application, consisting of a curriculum vitae and a motivational letter on the ENTSO-E career site. Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

ENTSO-E is an equal opportunities employer and does not discriminate on the grounds of age, disability, marital status, gender, sexual orientation, race, religion or political beliefs.