Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. We nodigen jou van harte uit om hierin je bijdrage te leveren.

Voor onze vestiging in Obdam zijn wij op zoek naar een administratief medewerker binnendienst. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij gemeenten door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rolstoelen, aangepaste fietsen, douchestoelen.

Standplaats: Obdam

Uren: 32u

Salaris: € 2.701,00 tot maximaal € 3.238,00 bruto per maand

Wat ga je doen?

• Ontvangen en verwerken van klantbestellingen (telefonisch, per e-mail of via een online bestelsysteem).
• Controleren van ordergegevens, zoals productbeschikbaarheid, levertijden en prijzen.
• Invoeren van bestellingen in het systeem en zorgen voor de juiste documentatie.
• Zorgen voor tijdige bestellingen bij leveranciers.
• Klanten informeren over de status van hun bestelling, leverdata en productinformatie.
• Het afhandelen van vragen en eventuele klachten over bestellingen of producten.
• Contact onderhouden met leveranciers en fabrikanten voor productleveringen en voorraadbeheer.
• Bijhouden van orderstatus en documenteren van alle relevante gegevens in het systeem.
• Factureren van geleverde producten en diensten.

Wie ben jij?

• Cliënten, leveranciers en klanten sta je vriendelijk te woord en help je op een efficiënte manier.
• Je hebt ervaring met het inkopen van producten/onderdelen en het afhandelen van inkoop-facturen en garantieclaims enmet het verwerken van orders, het bijhouden van gegevens en het werken met verschillende softwaretools.
• Je bent gewend om mensen telefonisch te woord te staan en gelijktijdig de verkregen informatie te verwerken.
• Je communiceert duidelijk en professioneel met klanten en leveranciers.
• Je werkt nauwkeurig: werkzaamheden worden door jou correct en gedetailleerd uitgevoerd.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor binnendienst. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers in de operatie worden aangestuurd door een supervisor operations, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.701,00 tot maximaal € 3.238,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.
• 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (30%,na een jaar deelname 40%).
• Een bijdrage in de aanschaf van een fiets wanneer je met de fiets naar je werk komt.

Wij heten je graag welkom!

Ter versterking van onze sociale dienst kijken we momenteel uit naar een enthousiaste en gemotiveerde collega! Je werkt intercampus en werkt zowel in campus Rumbeke als campus Brugsesteenweg in Roeselare. Dit voor zowel revalidatie als acute diensten.

Wij hebben deze job voor je

De sociale dienst richt zich op het bevorderen van het welzijn van patiënten en hun omgeving die omwille van hun hospitalisatie of ambulante behandeling problemen ervaren die gerelateerd zijn aan het ziek-zijn, het verblijf en de behandeling in het ziekenhuis en de eventuele veranderde toekomstperspectieven en levenssituatie. Je werkt hierbij nauw samen met verschillende hulpverleners (arts, verpleging, diëtist, kinesitherapeut, psycholoog, …) zowel binnen als buiten het ziekenhuis.

Als medewerker van de sociale dienst lever je een belangrijke bijdrage aan de kwalitatief hoogstaande multidisciplinaire begeleiding van patiënten waarvan onder andere:

• psychosociale zorg
• sociaal-administratieve ondersteuning voor de patiënten
• zorgcoördinatie intra- en extramuraal
• ontslagbegeleiding

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt over een diploma bachelor in het sociaal werk, afstudeerrichting maatschappelijk werk of bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde.
• Ervaring op een sociale dienst van een algemeen of psychiatrisch ziekenhuis is een troef.
• Je bent communicatief uiterst sterk in de omgang met zorgverleners, patiënten en hun families.
• Je bent in staat om complexe zorgnoden van patiënten en familie goed te analyseren en gepast op de behoeften in te gaan.
• Je kan goed zelfstandig werken en bent een constructieve meerwaarde in een multidisciplinair team.
• Je bent integer, respectvol en loyaal en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

Wij zorgen voor jou

Is deze functie helemaal iets voor jou? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een 90% tewerkstelling waarbij het uurrooster nog bespreekbaar is. 
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van de functie kan je verkrijgen bij het diensthoofd sociale dienst Carine Berton (051 23 38 57). Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met HR adviseur rekrutering en selectie Sarah Vandenbroucke (051 23 73 58).

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Encontre o seu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias.

Estamos à procura de um Operador de Chocolate (M/F/D) para uma vaga temporária de substituição por baixa médica, com disponibilidade para trabalhar numa linha de produção artesanal de chocolate, assegurando o bom funcionamento da operação e a entrega diária dos nossos produtos.

Responsabilidades:

• Operar nas linhas de produção;
• Assegurar as tarefas inerentes aos processos de produção;
• Seguir critérios de Higiene, Segurança e de qualidade dos produtos;

Requisitos:

• Habilitações mínimas ao nível do 9º ano;
• Experiência em funções similares na indústria alimentar;
• Sentido de responsabilidade e de compromisso;
• Facilidade em manter a concentração e seguir instruções;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo, candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

O nosso cliente pretende reforçar a sua equipa com um AJUDANTE TÉCNICO TELECOMUNICAÇÕES (M/F) para os seus escritórios na zona de PALMELA. 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Apoio na instalação residencial, FO e cobre, passagem de cabo, resolução de avarias;

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

• Habilitações literárias - mínimo 12.º ano (ou equivalente);
• Contacto anterior com em ADSL, FTTH e P2P;
• Contacto anterior com máquinas de fusão, OTDR e Power Meter;
• Carta de Condução (Obrigatório);
• Disponibilidade para admissão imediata;
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade, proatividade e dinamismo;
• Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal.

OFERECE-SE:

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Formação contínua;
• Integração em equipa jovem e dinâmica.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Voor onze business unit WMO, waarin we gemeenten ontzorgen in het onderhouden en repareren van persoonsgebonden hulpmiddelen (zoals rolstoelen en aangepaste fietsen) zodat inwoners langer zelfstandig en mobiel blijven, zijn wij in verband met interne doorstroom voor onze vestiging in Obdamop zoek naar een nieuwe collega in de functie van adviseur medische hulpmiddelen.

Standplaats: Obdam

Uren: 38u per week

Salaris: € 3.317,00 tot maximaal € 4.266,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Gesprekken voeren met cliënten om hun hulpvraag te verkennen en de juiste ondersteuning te bepalen (m.n. gericht op mobiliteit).
• Op basis van het programma van eisen zorg je ervoor dat de klant het hulpmiddel krijgt wat voor haar of hem adequaat is.
• Coördineren van het order proces binnen de organisatie.
• Je adviseert over technische aanpassingen voor functionele problemen.
• Onderhouden van contacten met betrokken paramedici & indiceerders
• Fungeren als vraagbaak voor interne en externe belanghebbenden (waaronder, medewerkers binnendienst, monteurs, cliënten en medewerkers van de gemeenten).
• Signaleren van knelpunten in het proces en meedenken over verbeteringen.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in paramedische richting (ergotherapie, fysiotherapie of bewegingstechnologie).
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in de (sociale) zorg en/of maatschappelijke ondersteuning, bijvoorbeeld als ergotherapeut, fysiotherapeut.
• Je kunt goed communiceren met verschillende doelgroepen, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt een cliëntgerichte benadering.
• Je hebt oog voor detail en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent bekend met administratieve processen en hebt ervaring met het werken in ERP systemen.

Waar werk je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de vestigingsmanager. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers, medewerker reiniging), medewerkers op de binnendienst, adviseurs in de buitendienst, 2 supervisors en een vestigingsmanager.

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 3.317,00 tot maximaal € 4.266,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.
• 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (30%,na een jaar deelname 40%).
• Een bijdrage in de aanschaf van een fiets wanneer je met de fiets naar je werk komt.

Bij Van Looy Accountants kom je terecht in een dynamische organisatie met meer dan 30 jaar ervaring. Ons enthousiast team ondersteunt klanten volledig bij hun bedrijfsactiviteiten met een persoonlijke en vooruitstrevende aanpak. We bieden jou een moderne werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Flexibiliteit en vrijheid zijn hier vanzelfsprekend, met ruimte om te bloeien, leren en groeien.

Wat kan je van je job als dossierbeheerder verwachten?

Jouw verantwoordelijkheden?

• Inboeken van alle boekhoudstukken;
• Voorbereiden van btw-aangiften;
• Assisteren bij het opstellen van jaarrekeningen;
• Voorbereiden van fiscale aangiften;
• Contact onderhouden met klanten.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma Accountacy-Fiscaliteit; 
• Gedreven, leergierig en dynamisch karakter;
• Communicatief;
• Klantgericht;
• Sterk analytisch denkvermogen;
• Flexibel.

Wat bieden wij?

Ondertussen lijkt het ons wel duidelijk dat je bij Van Looy in goede handen bent. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen;
• Persoonlijke groei, maar dat weet je ondertussen al.

Van Looy Accountants maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan meteen!

Wij heten je graag welkom!

Voor onze campus in Torhout zijn we op zoek naar een medewerker zorglogistiek die als vlinder zal fungeren binnen de campus. Je wordt dus niet aan een vaste afdeling gekoppeld maar biedt afwisselend ondersteuning naargelang de noden. 

Wij hebben deze job voor jou

• In hoofdzaak ben je als vlinder actief binnen het transport. Jouw taak bestaat dan ook bijna uitsluitend uit patiëntenvervoer.
• Op basis van de informatie en opdrachten die je via een smartphone krijgt, breng je patiënten van punt A naar punt B in het ziekenhuis. Dit kan zijn in het kader van een verhuis naar een andere afdeling of in het kader van specifieke onderzoeken.
• In het geval van ziektes kan het gebeuren dat je gevraagd wordt om te ondersteunen bij logistieke taken op een afdeling, maar dit is eerder miniem. 

Wij kijken uit naar jou

• Voor deze functie is geen specifiek diploma van logistiek assistent of zorgkundige vereist, we bieden je namelijk een intern opleidingstraject aan! Beschik je toch al over het attest, dan is dat uiteraard super!
• Je bent sociaal, communicatief vlot en weet met een grote verscheidenheid aan patiënten om te gaan. Je biedt een luisterend oor, straalt warmte uit en zorgt voor een positieve noot doorheen de dag.
• Als collega herken je je helemaal in de waarden die AZ Delta uitdraagt en sta je gekend om jouw zin voor initiatief, spontaniteit en flexibiliteit.
• Afwisseling en bezig zijn is wat je zoekt (Je zet dagelijks gemiddeld maar liefst zo'n 25.000 stappen!) en je vindt het uitdagend om met veranderende situaties om te springen.
• Als medewerker zorglogistiek ben je bereid om in een uurrooster met wisselende uren te werken. De werktijden liggen tussen ten vroegste 6u45 en ten laatste 19u30. 
• Daarnaast ben je ook bereid om 1 op 4 weekends te werken, dit telkens in een onderbroken shift van 7u tot 12u30 en van 16u30 tot 19u.

Wij zorgen voor jou

Voel je je aangesproken? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse (80%) functie (= 30,4 uur per week).
• Een contract onbepaalde duur.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt (IFIC 8), rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties en weekendwerk
  • Fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen m.b.t. de inhoud van de job of de werkuren? Neem dan gerust contact op met domeinverantwoordelijke Virginie Libbrecht. Je kan haar bereiken via het nummer 051 23 76 65.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Sarah Vandenbroucke, HR adviseur rekrutering en selectie op het nummer 051 23 73 58.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

-VACATURE-

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Word jij onze nieuwe Moving Mind? Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil als:

HR-beleidsmedewerker, UCLL (1VTE)

Verantwoordelijkheden

Binnen ons HR-team zijn we op zoek naar versterking voor het uitwerken en begeleiden van strategische HR-projecten. Waar collega’s vooral sterk zijn in ‘zachte’ HR-domeinen zoals welzijn, loopbaan en leiderschap, zoeken we voor deze functie iemand die zich thuis voelt in de ‘harde’ HR: functiewaardering, loonbeleid, protocollen,…

• Je werkt mee aan de voorbereiding, uitwerking en opvolging van strategische HR-projecten binnen de ‘harde’ HR-beleidsdomeinen
• Je coördineert en ondersteunt lopende initiatieven zoals het project loonhuis, functiematrix, of optimalisatie van HR-reglementering
• Je analyseert bestaande systemen en structuren en stelt verbeteringen of beleidslijnen voor
• Je zorgt voor beleidsnota’s, onderbouwing en overleg met directie, HR, Finance en juridische experten
• Je werkt nauw samen met collega-beleidsmedewerkers en HR-collega’s vanuit een complementair profiel
• Je leidt en managet verschillende HR-projecten gelijktijdig van A tot Z: van concept tot implementatie.
• Je rapporteert aan het hoofd HR.

Profiel

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma of je kan aantonen dat je door relevante ervaring gelijkwaardig presteert (o.b.v. een extern assessment).
• Je hebt voeling met structuur, regels, cijfers en systemen binnen HR-context.
• Je werkt analytisch en strategisch, maar ook hands-on en planmatig.
• Je bent een bruggenbouwer die beleid kan vertalen naar praktijk en omgekeerd.
• Ervaring met functiewaardering, loonbeleid is een sterke troef.
• Je hebt kennis van sociale wetgeving en arbeidsrelaties. Je bent bereid je de specifieke regelgeving voor Hoger Onderwijs eigen te maken.
• Jouw diplomatische overtuigingskracht maken dat je projecten landen in een grote organisatie met belanghebbenden met uiteenlopende verwachtingen.
• Je kunt mensen inspireren, waarderen en vertrouwen geven.
• Je bent enthousiast en slaagt erin mensen te connecteren.
• Een juridische achtergrond is een pluspunt

Ons aanbod - Een uitdagende functie in een dynamische organisatie in ontwikkeling

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief, in een gedreven en ambitieus HR-team.
• Een voltijds (100%) overeenkomst als contractueel bediende in vzw UC Leuven/vzw UC Limburg voor bepaalde duur (01/09/2025 t.e.m. 31/08/2026), met kans op verlenging mits positieve evaluatie en financiële ruimte.
• Verloning volgens het officieel barema A21 (587). Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden, OP krijgt een tijdelijke ambtswijziging naar ATP.
• Bij werving kan tot 10 jaar nuttige beroepservaring in aanmerking worden genomen.
• Standplaats kan campus Proximus (Haasrode) of Diepenbeek zijn afhankelijk van je woonplaats. Regelmatige verplaatsingen naar andere campussen in de regio zijn vereist.
• Verder bieden we:
  • 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
  • een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
  • de mogelijkheid tot flexibele combinatie van hybride/telewerken en on-campus werken,
  • een laptop,
  • een mooi aantal vakantiedagen,
  • interessante opleidingsmogelijkheden,
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • een Lerarenkaart,
  • en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

Deze functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Interesse?

Stel je kandidaat op basis van je CV én motivatiebrief! Solliciteren kan enkel via CV Warehouse en dit ten laatste tot en met zondag 17 augustus 2025.

De selectie doorloopt volgende stappen: analyse van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek (eventueel met opdracht).

Voor meer informatie over de vacature kan je terecht bij Aline Vijverman, Hoofd HR, aline.vijverman@ucll.be, 0472 906 148

Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals info over de opleidingen in UCLL vind je op www.ucll.be.

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten  ̵̶  ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijden, functiebeperking, … .

What are your responsibilities?

As a Business Analyst SAP PP/MES, you will focus on providing functional analysis and support for production planning. You will be responsible for the rollout and implementation. 

As a business process analyst, you will transform business requirements into relevant system solutions.

• Map the processes and information flows in close collaboration with the different business lines concerned.
• Translate business requirements into functionality and assess the risks, feasibility, opportunities, and business impacts of various solution options.
• Define the design software development that matches the internal needs.
• Customize, validate solutions, and follow up on their implementations.
• Configure and document software and processes, using agreed standards and tools.
• Provide training and first-line support to our end-users.
• Challenge existing business processes to discover better ways of doing business.
• Stay informed of advances and pertinent changes in software technologies that may translate into process improvements.
• Build long-term relationships with business partners to drive engagement in IT strategy and deliver business value.

Who are we looking for?

• You hold a master’s degree in economics or computer science or equivalent.
• Having relevant experience in the analysis of production planning is a plus.
• Excellent communication skills in English (speaking and writing).
• Ability to present and communicate ideas in business-friendly and user-friendly language.
• A pragmatic and efficient solution builder who acts proactively and thinks analytically.
• Team-oriented and skilled at working within a collaborative environment.
• You must be able to travel up to 30%.
• You have no problem with participating in an on-call duty (+/- 5 times a year)

What do we offer?

• Being part of an international and listed company, where you work at the headquarters in a dynamic and collegial atmosphere
• An analytical and challenging function with ample space for autonomy and personal development
• We offer a competitive salary and benefits package (company car, smartphone, group insurance, hospitalization insurance, meal vouchers, 12 ADV days, …), in line with your experience
• Being part of an international and listed company, where you work at the headquarters in a dynamic and collegial atmosphere
• An analytical and challenging function with ample space for autonomy and personal development
• Care stands for attention to well-being, ironing service, flexibility in working hours and home working policy, and working in a congestion-free environment. You can also get to know your colleagues better in a pleasant way at numerous activities, such as the Saint party, Summer, and after-work drinks…
• A company where the values of Trust, Top Performance, and Empowerment are central every day.

• Interested or do you have questions? Don't hesitate to get in touch with our Talent Acquisition Specialist, Fleur Deprez, +32 473 91 44 53 or fleur.deprez@deceuninck.com

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening, en brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

UCLL werkt iedere dag verder aan het realiseren van een kwaliteitsvol inclusief hoger onderwijs. We werken inclusief met begeleiding op maat waar nodig.  Hiervoor bieden we een toegankelijke en laagdrempelige studentenbegeleiding aan. Ook het welbevinden van de student is onze zorg. Wij willen gaan voor studie- en studentenbegeleiding in een gedeelde verantwoordelijkheid van alle actoren in het begeleidingscontinuüm.

Versterk jij ons team? Word jij onze nieuwe moving mind?

Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil als:

Medewerker studentendienst, regio Limburg (0.5 VTE)

 (Campus Diepenbeek)

Als medewerker studentendiensten bied je studenten dagdagelijks begeleiding en ondersteuning op maat met als doel een kwalitatieve, efficiënte en studentgerichte dienstverlening te waarborgen op vlak van studie-gerelateerde, sociaal emotionele en groeps- of omgangsgerelateerde problemen en op vlak van studeren met een erkend statuut.

• Je informeert (toekomstige) studenten doelgericht over het studeren met een erkend statuut en het mogelijke faciliteiten.
• Je analyseert en interpreteert de ondersteuningsvraag van studenten teneinde hen in staat te stellen om barrières i.f.v. de vereisten en verwachtingen van studie en werkveld weg te werken.
• Je reikt studenten handvaten aan om op een oplossingsgerichte manier om te gaan met studiegerelateerde- en sociaal emotionele problemen.
• Je biedt studenten een laagdrempelige opvang en ondersteuning vanuit een coachende en motiverende houding.
• Je staat in voor de goedkeuring van erkende statuten en de realisatie van de daarmee gepaard gaande faciliteiten. Je voert hiervoor een assessmentgesprek en gaat indien nodig overleg met de betrokken opleidingen.
• Je zet studenten aan tot zelfreflectie en zelfregie.
• Je werkt mee aan de optimalisering van de uitrol van het inclusief beleid op vlak van het universeel maken van faciliteiten.
• Je bouwt de dossiers nauwkeurig op en verwijst door waar nodig.
• Je neemt actief deel aan de overlegmomenten.
• Je werkt actief samen met het team studentendiensten op campus Diepenbeek en de medewerkers van studentendiensten op de andere campussen.
• Je rapporteert op regelmatige basis aan de teamcoördinator Stuvo+ (dienst O&S).

Als Moving Mind kan je je terug vinden in volgend profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor diploma.
• Je beschikt bij voorkeur over een eerste ervaring in het begeleiden van studenten in het hoger onderwijs
• Je werkt autonoom in het belang van de gemeenschappelijke doelstellingen en kan constructief samenwerken met zowel collega’s in de hogeschool als het netwerk daarbuiten.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.

Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische organisatie. 

• Een aanstelling als contractueel bediende bij UC Limburg vzw
• Een deeltijds contract (50%) van bepaalde duur vanaf 01/09/2025 tot en met 17/04/2026
• Verloning volgens eigen salarisschaal: B21
• Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden.
• Standplaats campus Diepenbeek, met regelmatige werkverplaatsingen naar de andere campussen in Vlaams-Brabant en Limburg.
• Er kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden meegenomen.
• Verder bieden we:
  • 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
  • een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
  • de mogelijkheid tot flexibele combinatie van hybride/telewerken en on-campus werken,
  • een mooi aantal vakantiedagen,
  • interessante opleidingsmogelijkheden,
  • een laptop,
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • een Lerarenkaart,
  • en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

Deze functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Interesse?

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit t.e.m. zondag 17/08/2024.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: briefselectie o.b.v. CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek.

Meer info over deze specifieke vacature kan je verkrijgen bij Manu Nesari , Dienst ‘Onderwijs & Studenten’, teamcoördinator ‘Studentenvoorzieningen+” (manushan.nesari@ucll.be).

Raadpleeg onze website voor meer info www.ucll.be

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten  ̵̶  ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking, … .

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening, brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Versterk jij ons team en deze opleiding? Word jij onze nieuwe Moving Mind?

Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil als:


Technisch IT expert (0.5 - 1 VTE)

(Campus Proximus in Heverlee)

Je draagt als lector bij aan de verdere uitbouw van opleidingen Bachelor Toegepaste Informatica en Bachelor Applied Computer Science binnen het programma Technologie.

• Je beschikt bij voorkeur over een master- of bachelordiploma en hebt relevante én recente ervaring.
• Een pedagogisch diploma is een pluspunt.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in het hoger onderwijs en bent vertrouwd met het beoogde werkveld en de finaliteit van de opleiding.
• Je werkt autonoom in het belang van de gemeenschappelijke doelstellingen en kan constructief samenwerken met zowel collega’s in de opleiding als het netwerk buiten de opleiding.
• Je toont daadkracht en als innovatieve denker ben je in staat nieuwe werkwijzen te implementeren en optimaliseren in de opleiding (bv. hybride leren).
• Je weet studenten te coachen en te stimuleren. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.

Als Moving Mind kan je je terugvinden in volgend profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een master- of bachelordiploma en hebt relevante én recente ervaring.
• Een pedagogisch diploma is een pluspunt.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in het hoger onderwijs en bent vertrouwd met het beoogde werkveld en de finaliteit van de opleiding.
• Je werkt autonoom in het belang van de gemeenschappelijke doelstellingen en kan constructief samenwerken met zowel collega’s in de opleiding als het netwerk buiten de opleiding.
• Je toont daadkracht en als innovatieve denker ben je in staat nieuwe werkwijzen te implementeren en optimaliseren in de opleiding (bv. hybride leren).
• Je weet studenten te coachen en te stimuleren. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.

Wij bieden een uitdagende functie in een sterk groeiende dynamische organisatie

• Een voltijdse of deeltijdse aanstelling als contractueel gastprofessor bij UC Leuven vzw.
• Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden.
• Verloning volgens de officiële barema’s van het Ministerie van Onderwijs: 502 als lector (master) en 316 als praktijklector (bachelor)
• Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of de fiets.
• Contract van onbepaalde duur vanaf, bij voorkeur, 1 september 2025
• Standplaats is Campus Proximus, Heverlee.
• Bij werving kan tot 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend.
• We bieden:
• de mogelijkheid tot telewerken,
• een laptop (vanaf 40% opdracht),
• kortingen via Samen Aankoop,
• een Lerarenkaart,
• de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

• Deze functie kan op termijn in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.
• Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website

Interesse?

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met 15 augustus 2025.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: briefselectie, interview en eventueel een bijkomende praktijkopdracht.

Een selectieprocedure doorloopt volgende stappen: briefselectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door interview met de selectiecommissie op 18, 19 of 20 augustus.

Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool en de opleiding zelf, vind je op www.ucll.be

Wil je inzicht in de opleidingsonderdelen waarbinnen je aan de slag kan, kijk dan even op onderwijsaanbod.leuven.ucll.be

Voor meer informatie omtrent de vacature kan je terecht bij Inge Stas, opleidingsverantwoordelijke Bachelor Applied Computer Science (inge.stas@ucll.be, +32 496 73 88 43).

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten  ̵̶  ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking,

Envie de prendre un nouveau départ dans un bureau PIA Group près de chez vous ? Nous pouvons déjà vous promettre une chose : vous rejoindrez un environnement où nous apprécierons énormément votre contribution en tant que senior ! Ensemble, nous tâcherons de nouer une relation durable et de bâtir le groupe PIA de demain.

Vous n'êtes pas encore senior, mais vous avez l'ambition nécessaire ? Nous serons également ravis de vous compter parmi nous ! Nous déterminerons ensemble quelles tâches vous conviennent le mieux.

Où allez-vous vous retrouver ?

Combinant service de qualité et acquisitions fructueuses, PIA Group est le 3e plus grand groupe d'expertise comptable et de conseil en Belgique. En tant que Advisor Accountancy & Tax, vous travaillerez dans l'un de nos bureaux locaux. Qu'est-ce qui rend PIA Group si spécial ? Chaque bureau a un caractère unique et familial. Par ailleurs, vous pourrez compter, en tant que collaborateur(trice), sur les services d'appui du réseau PIA Group.

Grâce à la combinaison unique d'une approche humaine et de l'envergure d'un groupe solide, les partenaires PIA proposent un service de qualité, complet et actuel, qui aide véritablement les entrepreneurs et les indépendants à aller de l'avant. PIA Group peut dès lors se targuer d'être le groupe d'expertise comptable et de conseil qui connaît la plus forte croissance en Belgique. Et notre réseau continue de s'étendre, car PIA Group est loin d'avoir fini de se développer !

Votre profil

En tant que Advisor Accountancy & Tax :

• Vous aimez travailler en équipe. Vous avez une attitude volontaire et donnez le meilleur de vous-même, aux côtés de vos collègues junior, pour respecter les échéances.
• Vous avez un master ou un bachelier en fiscalité. Vous avez un graduat avec une expérience équivalente ? N'hésitez surtout pas : vous entrez également en ligne de compte !
• Vous avez l'esprit d'analyse. Ce qui vous motive, c'est trouver des solutions à des questions fiscales, ou telle est votre ambition.
• Vous êtes féru(e) de numérisation et d'innovation. Vous utilisez donc sans problème les outils numériques et les logiciels de comptabilité, tels que Silverfin ou Yuki.

Votre défi ?

Chez nous, en tant que Advisor Accountancy & Tax, vous n'êtes pas seul(e) : vous pouvez toujours faire appel à notre équipe d'experts pour offrir à vos clients le meilleur service possible. Vous travaillez en outre en toute autonomie aux tâches suivantes :

• Vous gérez les dossiers plus complexes A-Z
• Vous déterminez le cadre stratégique de différentes missions particulières (constitutions, modifications de statuts, fusions, etc.) ;
• Vous êtes chargé(e) des bilans finaux et de la clôture annuelle de vos clients et êtes placé(e) sous la responsabilité du chef d'équipe ou du directeur de bureau.

Vous êtes prêt(e) à relever encore plus de défis ? Nous regarderons avec plaisir comment vous pouvez aider à faire avancer votre bureau vers l'avenir.

Qu'offrons-nous ?

Il est clair que chez PIA Group, vous serez entre de bonnes mains. Mais que pouvez-vous attendre d'autre de notre part ? En plus d'un salaire brut basé sur votre expérience pertinente, nous vous offrons également :

• Une voiture avec carte carburant/un plan de mobilité ;
• Des chèques repas et une indemnité forfaitaire (un montant mensuel net) ;
• Des horaires flexibles et 2 jours de télétravail par mois ;
• La possibilité de travailler à 4/5e;
• Des avantages supplémentaires propres à chaque bureau ;
• La possibilité de décrocher votre titre ITAA et de devenir indépendant. Notre groupe vous offre par ailleurs quantité d'expertise en comptabilité, conseils fiscaux et juridiques, fusions et acquisitions, planification (patrimoniale) et innovation numérique.

Une carrière prometteuse dans l'un de nos bureaux vous intéresse ? Cliquez donc vite sur le bouton pour postuler !

Vous n'êtes pas encore totalement convaincu(e), mais quand même intrigué(e) ? N'hésitez pas à m'envoyer un message : je répondrai volontiers à toutes vos questions !

Ben je maatschappelijk geëngageerd, ondernemend en denk je al eens out-of-the box? Dan ben je welkom bij UCLL, de hogeschool van de moving minds.

Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Word jij onze nieuwe Moving Mind? Wij zoeken een enthousiaste collega die binnen het programma Technologie in de Bacheloropleiding Toegepaste Informatica en de gerelateerde Graduaatsopleidingen Programmeren, IoT en Systeem- en Netwerkbeheer aan de slag wil als

(Praktijk)lector Software Development (0.5 - 1 VTE)

(Campus Proximus in Heverlee)

Je draagt als lector bij aan de verdere uitbouw van opleidingen Bachelor Toegepaste Informatica en Bachelor Applied Computer Science binnen het programma Technologie.

• Als lector werk je binnen een team van een 60-tal IT lectoren, waarbij je overleg pleegt met de collega’s binnen jouw domein, om de leerinhoud jaar na jaar “state-of-the-art” te maken.
• Je verzorgt cursussen (theorie én praktische oefeningen) in de professionele bacheloropleidingen.
• We zijn op korte termijn zoek naar versterking voor een opdracht in het domein van Software Development.
• Naast een lesopdracht wordt de nieuwe lector ook ingezet voor coaching van studenten & begeleiding van studentenprojecten.
• Je evalueert in overleg met de collega’s en de permanente onderwijscommissie de doelen, inhouden en onderwijsaanpak van de opleidingsonderdelen waarin je betrokken bent, zodat gerichte bijsturingen doorgevoerd worden.
• Je bent bereid jezelf te professionaliseren in je vakgebied en op onderwijskundig vlak.
• Je kan zowel in team als zelfstandig werken en hebt zin voor initiatief.
• Je bent een kritisch ingestelde teamspeler die het beste in zichzelf en anderen naar boven haalt.
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten van opleidingsonderdelen, curriculumwerkgroepen, opleidingsvergaderingen, …
• Je rapporteert aan de opleidingsverantwoordelijke.

Als Moving Mind kan je je terugvinden in volgend profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een master- of bachelordiploma en hebt relevante én recente ervaring.
• Een pedagogisch diploma is een pluspunt.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in het hoger onderwijs en bent vertrouwd met het beoogde werkveld en de finaliteit van de opleiding.
• Je werkt autonoom in het belang van de gemeenschappelijke doelstellingen en kan constructief samenwerken met zowel collega’s in de opleiding als het netwerk buiten de opleiding.
• Je toont daadkracht en als innovatieve denker ben je in staat nieuwe werkwijzen te implementeren en optimaliseren in de opleiding (bv. hybride leren).
• Je weet studenten te coachen en te stimuleren. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.

Wij bieden een uitdagende functie in een sterk groeiende dynamische organisatie

• Een voltijdse of deeltijdse aanstelling als contractueel gastprofessor bij UC Leuven vzw.
• Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden.
• Verloning volgens de officiële barema’s van het Ministerie van Onderwijs: 502 als lector (master) en 316 als praktijklector (bachelor)
• Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of de fiets.
• Contract van onbepaalde duur vanaf, bij voorkeur, 1 september 2025
• Standplaats is Campus Proximus, Heverlee.
• Bij werving kan tot 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend.
• We bieden:
• de mogelijkheid tot telewerken,
• een laptop (vanaf 40% opdracht),
• kortingen via Samen Aankoop,
• een Lerarenkaart,
• de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

• Deze functie kan op termijn in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.
• Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website

Interesse?

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met 15 augustus 2025.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: briefselectie, interview en eventueel een bijkomende praktijkopdracht.

Een selectieprocedure doorloopt volgende stappen: briefselectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door interview met de selectiecommissie op 18, 19 of 20 augustus.

Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool en de opleiding zelf, vind je op www.ucll.be

Wil je inzicht in de opleidingsonderdelen waarbinnen je aan de slag kan, kijk dan even op onderwijsaanbod.leuven.ucll.be

Voor meer informatie omtrent de vacature kan je terecht bij Inge Stas, opleidingsverantwoordelijke Bachelor Applied Computer Science (inge.stas@ucll.be, +32 496 73 88 43).

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking.

Das Sozialkontor setzt sich leidenschaftlich dafür ein, Menschen mit Behinderung und psychischer Erkrankung ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben zu ermöglichen. Ob Assistenz im Alltag, gesellschaftliche Teilhabe, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Therapie, Bildung oder Freizeit – wir bieten spannende und bedürfnisorientierte Möglichkeiten, gemeinsam mit unseren Nutzenden neue Wege zu gehen.

Wir suchen dich als Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Pflegeassistenz oder als sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) – im Schichtdienst, in Teilzeit und ab sofort am Tarpenbeker Ufer.

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (42.000 bis 52.000 € im Jahr bei Vollzeit)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für deine Sicherheit
• 30 Tage Jahresurlaub – Zeit für dich!
• „Zeitwert“: Spare Zeit statt Geld und tausche sie später in wertvolle Freizeit um
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss & Dienstradleasing – flexibel und umweltbewusst unterwegs
• Vielfältige Weiterbildungsangebote vor Ort und online im E-Campus – für deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Zuschüsse und Kostenübernahmen für Ausbildung oder Studium – deine Zukunft ist uns wichtig
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Herausforderungen
• EGYM Wellpass: Zugang zu Fitness, Yoga, Schwimmbädern und über 1000 Onlinekursen – für dein Wohlbefinden
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) – für deine sichere Zukunft

Deine Aufgaben

• Pädagogische Assistenz überwiegend von Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung
• Personenzentrierte Bezugsbetreuung, die individuelle Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt
• Umsetzung der Teilhabepläne, Dokumentation der Leistungen und Unterstützung bei Freizeitaktivitäten
• Erstellung von Sozial- und Verlaufsberichten
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Angehörigen, Ärzten, Betreuern und Therapeuten

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen oder pflegerischen Bereicht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Wertschätzende Kommunikation, Einfühlungsvermögen und Offenheit für Vielfalt
• Interesse an einer abwechslungsreichen, flexiblen Arbeit in einem lebendigen Umfeld
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Wir suchen ab sofort Mitarbeiter mit der Qualifikation: Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Psychologe (m/w/d), Gesundheits- und Pflegeassistenz (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d).

Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die unsere vielfältige Gemeinschaft widerspiegeln. Bei uns sind Menschen willkommen, die gehörlos oder erblindet sind, Gebärdensprachkenntnisse haben oder andere besondere Unterstützung benötigen. Wir leben kulturelle Vielfalt und setzen auf inklusive Unterstützungsmöglichkeiten, um alle Menschen bestmöglich zu fördern.

Näheres über den Arbeitsplatz erfährst du bei Kerstin Weirauch unter Tel.: 040 / 227 227 – 511.

De afdeling radiologie bestaat uit een 100-tal enthousiaste medewerkers in vijf gespecialiseerde teams: CT, conventionele radiologie (RX), magnetische resonantie, angiografie/interventieradiologie en een administratieve unit. Ze werken iedere dag nauw samen met de  radiologen.

Mede dankzij het universitaire karakter,  is er een breed aanbod aan boeiende pathologieën . We waken over een goed evenwicht tussen kwantiteit en de kwaliteit van onderzoeken: diagnostische waarde én een fijne patiëntervaring staan voorop. Ook doet de dienst al jaren grote inspanningen om de stralingsdosis bij onderzoeken nauwkeurig op punt te stellen en waar mogelijk te verminderen. We blijven volop innoveren door te investeren in nieuwe onderzoekstechnieken.

Wat ga je doen?

• Als medisch beeldvormer/verpleegkundige voer je CT-onderzoeken uit. Met moderne CT-toestellen maak je kwalitatieve beelden, volgens het voorschrift van de behandelende arts rekening houdend  met de pathologie van de patiënt. Zo  draag je eraan bij dat er voor de patiënt een passende behandeling  kan worden opgestart.
• Ook post processing en 3D-reconstructie van de CT-beelden behoren tot je afwisselende takenpakket.
• Je werkt deze onderzoeken volledig zelfstandig af, onder supervisie van een radioloog.
• De patiëntencontacten op de dienst radiologie zijn kort maar nauw: je kan op een korte tijd patiënten goed voorbereiden en geruststellen voor het onderzoek.

Onze collega Loni vertelt er je graag meer over!

Wie zoeken we?

• Je behaalde een diploma verpleegkunde (HBO5, bachelor, master) of technoloog in de medische beeldvorming.
• Als verpleegkundige ben je in het bezit van een visum en een erkenning radioprotectie. Ben je technoloog in de medische beeldvorming, Dan heb je énkel een visum nodig.
• Ervaring met radiologie is een plus, maar geen must. Heb je bijvoorbeeld nog geen opleiding radioprotectie gevolgd? Dan krijg je de ruimte om dat te doen.
• Je wil werken in verschillende shiften (7.30 – 16.00 uur, 8.00 – 16.30 uur, 8.30 – 17.00 of 9.30 – 18.00).
• Buiten de normale werkregeling, stap je in een wachtsysteem met beurtrol. Wanneer je van wacht bent, kan je uiterlijk een half uur na oproep in het ziekenhuis aanwezig zijn.
• Je bent een verantwoordelijke doener met organisatietalent.
• Je werkt graag samen met collega’s.
• Je bent communicatief vaardig en positief ingesteld.
• Patiëntveiligheid is jouw grootste prioriteit.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds of deeltijds bediendecontract (80-100%).
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Eveline Venstermans (Unitverantwoordelijke CT-scan) op 03 821 53 81 of bij Filip Deferme (Hoofdverpleegkundige radiologie) op 03 821 35 15. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer dan Jolien Torfs (HR Medewerker) op 03 821 50 25.

Om ons team te versterken, zijn we voor onze afdeling acute revalidatie op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde zorgkundige. Deel jij onze passie voor betrokkenheid, collegialiteit en cliëntgerichte zorg? Zet jij je in voor kwaliteit en innovatie binnen de zorg? Dan ben jij de collega die we zoeken!   

 Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de verpleegkundigen bij het verlenen van integrale zorg aan de verschillende patiëntgroepen. 
• Je observeert en signaleert veranderingen bij de zorgvrager op fysiek, psychisch en sociaal vlak binnen de contexten van het dagelijks leven.  
• Je werkt onder supervisie van de verpleegkundige en rapporteert zo nodig in het patiëntendossier. 
• Ook logistieke steun en administratieve taken kunnen behoren tot jouw takenpakket als zorgkundige. 

 Wat heb jij te bieden? 

• Je beschikt over een visum om als zorgkundige te werken. 
• Je beschikt over een attest van bekwaamheid voor het uitvoeren van bijkomende handelingen. 
• Je hebt een flexibel aanpassingsvermogen en weet op een collegiale manier om te gaan met diverse situaties en mensen. 
• Je bent communicatief sterk en kan zelfstandig werken. 
• Je werkt nauwkeurig en efficiënt, met een flinke dosis enthousiasme en motivatie, altijd gericht op het leveren van hoogwaardige zorg. 
• Een innovatieve mindset en de bereidheid om nieuwe ideeën te delen. 
• Een focus op een kwalitatieve en veilige werkomgeving staan bij jou voorop.  
• Weekendwerk en werken op feestdagen schrikken je niet af. 

Wat bieden wij jou? 

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden: 

• We bieden een contract onbepaalde duur aan vanaf september 2025. Jobtime is 100%. Je werkt in een variabel uurrooster. 
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie 11. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht. 
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte 7.6u. 
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer 
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus 
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer 
• Heel wat mooie extra’s: Benefits@work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, … 
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen). 

Meer weten?

• Vacature-inhoud: Leen Degol, Zorgmanager, tel 03 491 20 41 of Leen.degol@heilighartlier.be.
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54 of steffie.claes@heilighartlier.be.
• Ons aanbod: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/ons-aanbod/

Wat houdt je nog tegen?

Solliciteer nu online!

Heb je een groot hart voor kinderen?

Hou je van samenwerken?

Ben jij enthousiast en gedreven?

Dan word jij misschien onze nieuwe collega!

We zijn fier op onze voorziening! 1000 medewerkers en 7000 cliënten in onze inclusieve kinderopvang, scholen, dag- en woonondersteuning, gezinsbegeleiding en ondersteunende diensten.

We zijn een dynamisch sociale onderneming in volle groei. Voor Triolo, onze school voor Buitengewoon lager- en kleuteronderwijs zijn we op zoek naar een begeleider voor onze 1 van onze bussen schooljaar 2024-2025.

Triolo is een warme basisschool voor buitengewoon onderwijs.

Je begeleidt de een schoolbus van onze kleuter- en lagere school
Elke ochtend van 07u00 tot 08u30 en elke middag van 15u00 tot 16u30.

Op woensdag van 12u00 tot 13u30.

Dit bieden we jou

een deeltijdse opdracht voor het schooljaar 2025-2026

Plaats van tewerkstelling Bubao TRIOLO, Miksebaan 264 B te Brasschaat.

Datum in dienst: 01/09/25

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten! Stuur nu je cv en motivatie via onze website door.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden, raadpleeg dan zeker onze website www.olo-rotonde.be of contacteer ons op rekrutering@olo-rotonde.be.

Olo-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

L’organisation : 

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BELRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. » 

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne BelRefugees naît au Parc Maximilien en 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires.

Aujourd’hui, l’organisation œuvre pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration et vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration. Par son action, elle contribue à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions.

La Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil et un hébergement inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi également à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité/sororité universelle, peut être mise en place pour faire face aux enjeux migratoires que traverse notre époque.

Née d’une initiative citoyenne bénévole, l’organisation compte aujourd’hui près de 290 salarié.e.s et plusieurs milliers de bénévoles partout en Belgique.

Contexte :  

La Sister’s house est le dispositif d’hébergement, d’information et d’accompagnement pour les femmes migrantes sans-abris de la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés.

Ce projet unique et novateur fonctionne depuis sa création grâce à l’incroyable mobilisation des bénévoles. Dans un cadre d’hébergement bienveillant et sécurisant, pensé comme un espace non-mixte et sensible aux problématiques genre et migration, la Sister’s House vise à répondre aux besoins psycho-médico-sociaux des femmes rencontrées tous les jours, en travaillant étroitement avec les partenaires de 1ère et 2ème ligne, notamment ceux présents au Hub humanitaire - et ce en tenant compte des spécificités du parcours migratoire au féminin.

Concrètement, les missions sont organisées entre :

• la Sister’s House, soit le dispositif d’hébergement non-mixte pensé dans une logique de Housing First où l’approche communautaire, collective et individuelle de l’empowerment permet à chaque résidente de trouver un maximum de réponses à ses besoins spécifiques ;
• et le front desk Sister’s House, au Hub humanitaire : porte d’entrée pour toute femme en demande d’hébergement, c’est là que se déroulent les entretiens sociaux et les orientations vers les partenaires présents sur place, ainsi que le suivi des référencements (vers la 2ème ligne) ; c’est également là que se passe l’accueil de chaque nouvelle résidente, l’introduction au dispositif d’hébergement et la mise en réseau par les paires.

Le/La coordinateur.trice adjoint.e SH dépend du/de la coordinateur.trice général.e SH, qui dépend du/ de la directeur.trice des opérations.

Description de la fonction

La position du/de la coordinateur.trice adjoint.e SH

Le/La coordinateur.trice adjoint.e SH dépend du/de la coordinateur.trice général.e SH, et gère une équipe multidisciplinaire composée de 22 personnes.

Mission principale

Le/La coordinateur.trice adjoint.e SH est l’interlocuteur.rice privilégié.e de l’équipe, assure le suivi opérationnel et soutient la coordination générale en cohérence à la vision stratégique de la SH, afin de fournir une réponse appropriée aux besoins des résidentes de la SH, un accueil et un accompagnement de qualité. 

Responsabilités et tâches :  

En étroite collaboration avec le/ la coordinateur.trice générale SH

Gestion d'équipe

• Vous supervisez et soutenez une équipe pluridisciplinaire dans leur travail au quotidien (compréhension d’aspects spécifiques à la prise en charge des besoins juridiques des bénéficiaires, problématiques rencontrées, gestion de conflits, incidents,...etc.);
• Vous assurez la planification, la répartition des tâches et la définition d’objectifs au sein de l’équipe ;
• Vous suivez l’organisation du travail au sein de l’équipe (plannings, congés, absences, …) ;
• Vous assurez tous les aspects de la gestion d’équipe SH : recrutement, onboarding, évaluation, développement et formation, prévention des risques psycho-sociaux et supervision, gestion des conflits, etc.
• Vous veillez à mettre en place les conditions nécessaires à de bonnes relations professionnelles de coopération bienveillante avec les autres équipes et services et vous encouragez la collaboration entre les membres de l’équipe et entre les membres d’équipes différentes ;
• Vous assumez le rôle de personne de référence pour l’équipe et prenez des décisions dans le cadre établi ;
• Vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des équipes face aux problèmes qu’elles rencontrent quotidiennement (bureautique, planning,…) et tâchez d’y répondre en étroite collaboration avec les personnes ou les services concernés (autres coordinateurs, logistique, RH, etc.) ;
• Vous veillez au bien-être de l’équipe : vous informez proactivement le/la coordinateur.trice général.e des difficultés rencontrées par l’équipe et participez à la réflexion en vue de la résolution de celles-ci.

Gestion opérationnelle

• Vous participez à la définition du mode de fonctionnement du cadre d’hébergement (services proposés, règles de vie en collectivité) en collaboration avec la coordination générale
• Vous garantissez le respect des procédures opérationnelles par l’équipe terrain
• Vous assurez le suivi opérationnel des activités quotidiennes du centre à travers la lecture des rapports journaliers et la présence aux réunions de passation, en faisant le lien avec les différents services concernés : équipe sociale, logistique, partenaires externes, etc.
• Vous mettez en place une prise en charge selon les critères de vulnérabilités psychomédicosociales établis
• Vous collectez les feedbacks des équipes terrain et propose des améliorations de fonctionnement à la coordination générale
• Vous assurez une garde téléphonique et se déplace en cas d’urgence extrême
• Vous rédigez le rapport d’activité
• Vous proposez des nouveaux projets
• Vous participez aux réunions de suivi avec les différents pôles de la Plateforme

Budget

• Vous assurez le suivi budgétaire de l’hébergement en collaboration avec l’équipe finances
• Vous anticipez les besoins de la SH

Infrastructure et logistique

• Vous anticipez les besoins en termes d’infrastructure et équipements et s’assure qu’une réponse y est apportée, avec l’appui du/de l’agent.e logistique
• Vous anticipez les besoins en termes d’approvisionnement et s’assure qu’une réponse y est apportée, avec l’appui de l’équipe approvisionnement

Communication interne

• Vous assurez une communication fluide entre les différents intervenant.e.s et partenaires, en collaboration avec la coordination générale
• Vous assurez une communication fluide envers chaque membre de son équipe en tenant compte des shifts
• Vous faites remonter toute information pertinente vers la hiérarchie (difficultés, …) et est force de proposition
• Vous faites redescendre toute information pertinente vers l’équipe
• Vous veillez à l’exactitude, la qualité et la pertinence des informations orales et écrites à destination des résidentes et de l’équipe
• Vous organisez les réunions d’équipe hebdomadaire et anime les débriefs

Développement stratégique

• Vous soutenez la coordination générale dans le développement d'une vision stratégique de la SH (missions, objectifs, amélioration de la qualité des services rendus aux bénéficiaires, bien-être des employé.e.s)
• Vous promouvez cette vision auprès du personnel et des partenaires

Evaluation

• Vous assurez un reporting régulier des activités
• Vous reportez les incidents éventuels
• Vous entretenez des voies de communication ouvertes avec les bénéficiaires en vue d'obtenir des feedback et plaintes éventuelles
• Vous gèrez les plaintes des travailleur.euse.s

Profil recherché

Compétences techniques

• Vous êtes détenteur.rice d’un bachelier dans une matière sociale ou équivalent par expérience ;
• Vous avez une bonne connaissance du secteur de l’aide à la personne (sans-abrisme, maisons d’accueil, services sociaux, asile et migration) et du tissu associatif ;
• Vous avez une connaissance approfondie de la réalité des personnes en situation de migration et de la législation qui s’y rapporte ;
• Vous avez une expérience pertinente d’au moins 5 ans sur une position similaire en hébergement ou au sein d’un service de première ligne ;

• Vous êtes formé.e aux questions de genre et migration et à l’approche communautaire (empowerment) ;

• Vous avez une expérience probante en gestion et développement de projet ;
• Vous avez une expérience probante en gestion d’équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
• Vous êtes capable d’établir des plannings, plans d'actions, tableaux de bord, tableaux de suivi, ... ;
• Vous êtes capable de rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs aux domaines d’activité du service ;
• Vous maîtrisez la Suite Office ;
• La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable et la connaissance d’une ou plusieurs langues du public cible est un atout (tigrinya, arabe, etc.).

Compétences génériques

• Vous adhérez pleinement aux valeurs et aux missions que s’est fixée l’ASBL - et le pôle Sister’s House ;

• Vous êtes capable de superviser des équipes pluridisciplinaires en coordonnant leurs activités en fonction des objectifs de l'organisation, en évaluant et en utilisant de manière correcte les compétences des personnes ;
• Vous êtes capable d'anticiper et d'analyser les problèmes et êtes orienté.e solutions ;
• Vous êtes organisé.e et êtes capable de hiérarchiser les priorités et d’établir une organisation de travail efficace en situation d’urgence ;
• Vous faites preuve de sensibilité sociale, humaine et humanitaire ;
• Vous êtes capable de décider et d’arbitrer, de déléguer et de superviser ;
• Vous faites preuve de diplomatie, sens relationnel et capacité d’écoute ;
• Vous êtes polyvalent.e, flexible et résistant.e au stress ;
• Vous faites preuve d'éthique : vous êtes fidèle à l'image et l'esprit du service, de l'institution et du projet (secret professionnel, déontologie, etc.)

Nous offrons

• Un CDI à temps plein
• Barème de la CP 319.00 - Ech. 4 (3.311,87€ à 5 ans d’expérience, 3.934,42€ à 10 ans d’expérience)
• Le remboursement à 100% de vos frais de transport public domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise 
• Chèques-repas d’un montant de 8 euros par jour presté 
• Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté 
• De nombreuses possibilités d’évolution de carrière / de mobilité interne 
• De nombreuses possibilités de formation 
• Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante 
• L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée ainsi que prendre part à une aventure et un projet citoyens profondément humains.

Intéressé.e?

Envoyez-nous votre CV, lettre de motivation et deux références, uniquement via le bouton Postuler ci-dessous.

Date limite de réception des candidatures : 25/08/2025

Diversité: A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.

Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes.

Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Voor onze vestiging in Nijkerk zijn wij op zoek naar een assemblage monteur medische hulpmiddelen. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij zorginstellingen door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rolstoelen en aangepaste fietsen.

Standplaats: Nijkerk

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.597,00 & € 3.060,00 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.

Wat ga je doen?

• Assembleren van voornamelijk (diverse typen) rolstoelen volgens specificaties.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles om de producten aan de gestelde eisen te laten voldoen.
• Registreren van gegevens en rapporteren van voortgang en eventuele afwijkingen.
• Onderhouden en bijvullen van gereedschappen en machines.
• Het werken met verschillende machines en handgereedschappen.
• Het signaleren van verbeteringen en efficiëntie in het productieproces.
• Verder (de)monteer je standaard en complexere hulpmiddelen.
• Ook repareer je onderdelen t.b.v. rolstoelen, zodat deze opnieuw ingezet kunnen worden.

Wie ben jij?

• Je hebt affiniteit met techniek en bent praktisch ingesteld(je sleutelt bijvoorbeeld graag aan fietsen of motoren)
• Ervaring met assemblagewerkzaamheden is een pre, bij voorkeur in een niet seriematige omgeving.
• Je bent zelfstandig, nauwkeurig en verantwoordelijk.

Waar gaje werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.597,00 tot maximaal € 3.060,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (peildatum 1 januari 2025).
• 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (30%,na een jaar deelname 40%).
• Een bijdrage in de aanschaf van een fiets wanneer je met de fiets naar je werk komt.

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om onze dienst ICT te versterken!

Wat is jouw rol?

Bouwen, aanpassen, verbeteren, verfraaien, vernieuwen en ga zo maar door. Je deelt de overtuiging dat we met de juiste applicaties onze omgeving een fijnere plek kunnen maken, hoe groot of klein ze ook zijn.

Wat doe je concreet?

- Je wordt betrokken bij ontwikkel- en implementatietrajecten van nieuwe applicaties of van nieuwe functionaliteiten binnen bestaande applicaties.

- Je verzorgt de continuïteit van bestaande applicaties binnen de hogeschool.

- Je ondersteunt de eindgebruikers van de applicaties en begeleidt hen met duiding en instructies.

- Je wendt je technische kennis en inzicht aan om oplossingen te vinden voor allerhande vragen, uitdagingen en kennisdeling.

- Je houdt de vinger aan de pols binnen je vakgebied en van de aan jou toegewezen applicaties.

Je gaat aan de slag op de moderne campus Zuid, gelegen aan de bruisende Troonplaats.

Je maakt deel uit van het team Applicaties en Ontwikkeling binnen de dienst ICT. Yves Schelpe, teamhoofd, is jouw leidinggevende.

KdG is momenteel bezig met een transitie richting product mindset. Daarin zullen we in kleinere teams samenwerken aan de ontwikkeling van ‘producten’ die nauwer aansluiten bij de noden en wensen van onze klanten.

Wat is je profiel?

• Als organisatie zijn we vooral georiënteerd in de richting van de MS development stack (.NET Core, MSSQL en ASP.NET Core). Doorgedreven kennis is niet essentieel, maar jouw enthousiasme neemt een sprong als het gaat over: (web)development tools, talen en frameworks. We denken hierbij bijvoorbeeld aan de talen C#, Javascript/TypeScript, frameworks zoals .NET (Core), ASP.NET MVC, Blazor etc. en tools zoals Nuget. , .
• Kennis of ervaring met MS Dynamics AX, MS Dynamics CRM, MS Dynamics 365, BizTalk, Power BI, MS SharePoint en/of Azure Cloud Platform zijn voor ons een meerwaarde.Je hebt voeling met software architectuur en bent bekend met DRY, CQ(R)S, SOLID en weet dat DI en IoC niet hetzelfde zijn.
• Je hebt aandacht voor communicatie, behartigt de belangen van de organisatie en functioneert graag en goed in een hecht en sympathiek team.
• Je vindt het fijn om uiteenlopende problemen aan te pakken.
• Je kan flexibel omgaan met prioriteiten en het inplannen van taken. Je voelt je goed in een iteratief ontwikkeltraject.

Verder heb je een bachelor in een IT gerelateerde richting  of ben je gelijkwaardig door ervaring[1].

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse opdracht als contractueel bediende die zo snel als mogelijk start. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad B21 tot B32 (equivalent van barema’s 592-584-594-595). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in het team Applicaties en Ontwikkeling, een fijne, geïnspireerde groep techneuten. Voor deze ploeg is waarde belangrijker dan winst en primeert kwaliteit op snelheid.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 20 augustus 2025 via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2^de ronde bestaat uit een gesprek (dit plannen we op 29 augustus op campus Zuid )

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Dries De Beukelaer, diensthoofd ICT, via dries.debeukelaer@kdg.be of via 03 613 11 68 of bij Yves Schelpe, teamhoofd Appli, via Yves.schelpe@kdg.be of 03 613 11 69.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

Onze hogeschool is gesloten van 11 juli t.e.m. 15 augustus. Vanaf 18 augustus staan we weer paraat.                                                                                                             

[1] Ingeval je geen bachelor diploma hebt, neem je deel aan een assessment.

[2] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.  

  Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.

Functie

• Je staat in voor de zorg van patiënten op medische beeldvorming;
• Je ondersteunt de verpleegkundigen en medisch technologen bij het uitvoeren van diagnostisch beeldmateriaal;
• Je staat in voor ondersteunen van de onderzoeken met betrekking tot het positioneren en ontvangen van patiënten;
• Je verzorgt het stockbeheer op de afdeling (geneesmiddelen, verpleegkundig materiaal, linnen, …);
• Je staat in voor het reinigen en/of ontsmetten van onderzoeksmateriaal;
• Je neemt deel aan informatieoverdracht en overleg m.b.t. zaken die de zorg voor de patiënt aanbelangen.

Profiel

• Je beschikt over een diploma en visum als zorgkundige +;
• Je draagt patiëntvriendelijkheid en respect hoog in het vaandel;
• Je kan vlot met de computer werken;
• Je bent een flexibel en communicatief persoon;
• Je hebt een goed werktempo en oog voor werk.

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende werkomgeving. Je ontvangt een verloning volgens het IFIC barema categorie 11 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, derde betalerssysteem openbaar vervoer en een gratis hospitalisatieverzekering). We bieden een contract onbepaalde duur met een jobtime tussen 80 en 100%. Je zal werken van maandag tot vrijdag in daguren.  

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/vacatures/ en solliciteer online.  Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Karen Dujardin - Zorgmanager: t 014 24 63 02 of Peter Maes - Diensthoofd medische beeldvorming: t 014 24 64 15.

About ENTSO-E

ENTSO-E is the European Network of Transmission System Operators for Electricity. We coordinate the cross-border system operations, system development and electricity market activities of the 40 electricity transmission system operators (TSOs) which cover 36 countries. The ENTSO-E Secretariat in Brussels is focal point for technical, market and policy questions for all European TSOs in their cooperation with each other, in their joint fulfilment of their legal mandates, and in the intensive interactions with European Commission, regulatory agencies, associations representing network users and other stakeholders.

If you want to play a role in creating a sustainable world, then ENTSO-E is the place for you. We are a dynamic European association and are delighted to offer you the opportunity to work for ENTSO-E on important and exciting projects focused on the electricity sector. With us, you will contribute to building the world’s largest integrated electricity market – impacting not only those in the energy sector but also Europe’s overall economy, today and in the future!

Job description

We are looking for a highly motivated and proactive individual to join our Graduate Program as a ICT Strategy Analyst. This programme is designed to develop the next generation of professionals who will help shape the future of Europe’s electricity system and provides for enhanced training and opportunities to experience working in Secretariat Sections, and with international exposure.

Your primary assignment will take place in the Architectures Team, supporting the ICT Committee and Steering Groups, and coordinating ENTSO-E's ICT strategy, governance and processes. You will assist with knowledge sharing and coordination across committees, contributing to informed decision-making and the alignment of ICT initiatives with the evolving needs of TSOs. As part of your graduate journey, you will also complete a structured rotation in the Market & Operations section of the Secretariat to broaden your perspective and collaboration across ENTSO-E.

The position is based in ENTSO-E’s office in Brussels, within the ICT section. You will report to the ICT Governance Deputy – Architectures Manager and work in a hybrid model, offering flexibility between remote and on-site collaboration.

Your responsibilities

Tasks may evolve based on team priorities and projects. Key responsibilities include:

• Project Monitoring & Coordination: Track milestones, risks and progress of ENTSO-E’s ICT Strategy implementation. Contribute to reporting and follow-up to support stakeholders’ informed decision-making.
• Meeting Support: Organise and coordinate meetings of the ICT Committee and Steering Groups. Prepare meeting materials (agendas, slides, executive summaries, action trackers, and draft minutes).
• Material Quality Assurance: Ensure the timely and consistent preparation of meeting content, including quality checks of slides, cover notes, and session files.
• Governance Support: Assist in the coordination of the IT Council mechanism and Cross-Steering Group Task Forces. Follow up on mailbox queries and ensure knowledge-sharing sessions are well planned.
• Process Documentation & Improvement: Maintain documentation and propose improvements to ICTC processes, tools, and templates.
• ICT Knowledge Development: Build a strong understanding of ENTSO-E’s ICT topics and internal processes, contributing recommendations that align with strategic priorities.
• Section Rotation: Participate in a structured rotation to another section of the Secretariat to gain broader exposure and build cross-functional understanding.

Your profile

We are looking for someone with the following skills and abilities:

• Recent graduate with a university degree in Information Technology, Computer Science, Power Systems Engineering, or a related field.
• Interest in ICT governance and strategy, with the ability to manage coordination activities and process documentation.
• Interest or experience in project management principles, including planning, task tracking, stakeholder coordination, and documentation.
• Ability to contribute to multiple workstreams and help keep projects on schedule through structured follow-up and proactive communication.
• Fast learner and team player with the ability to self-prioritise and adapt to shifting priorities.
• Excellent written and oral communication skills in English.
• Proficiency in Microsoft Office.
• Motivation to work in a multicultural environment and contribute to the European energy transition.
• Positive mindset aligned with the values of ENTSO-E: Team, Trust, Future-thinking, Integrity, and Excellence.

What you can expect

ENTSO-E’s Graduate Program[1], aiming at developing the next generation of energy market thought leaders is a 2-year program that combines focused development, cross-functional learning, and international exposure:

1. Section Placement:
   • Your primary assignment will be in the Architectures Team in the ICT Section, where you will gain in-depth expertise and hands-on experience in your field.
   • After completing the program, you will remain in this section, where you can continue to grow and contribute.
2. Internal Rotation:
   • Gain broader insights with a rotation in the Market & Operations section within the Secretariat, allowing you to expand your skills and network.
3. International Exposure:
   • Experience working in an international environment with a potential rotation at one of our Member TSOs, broadening your understanding of international practices and perspectives.
4. Personal Development:
   • Through mentorship and enhanced training foster your personal growth.

^[1] Program structure are subject to change depending on business opportunities, priorities, and needs.

Our offer

Our people are truly at the heart of our association. You will be part of a multinational and multi-cultural environment, with colleagues from over 30 different nationalities. We believe in a diverse and inclusive workforce which allow us to create an environment where we learn from each other and develop together. We strongly believe in continuous learning and offer a broad range of training and development opportunities to our employees. We are a hybrid workplace and offer a maximum of flexibility enabling to have a good balance between remote working (from Belgium) and engaging physically with colleagues.

We offer market competitive compensation and an extensive benefit package, with excellent insurance coverage for you and dependent family members (such as hospitalization, supplemental medical plan). You will benefit from group insurance and travel insurance. You will have the opportunity to participate in a Flexible Benefits Plan to choose for those benefits that create the best value for you.

Interested?

Please submit your complete application by 10^th of August 2025, consisting of a curriculum vitae and a motivational letter on the ENTSO-E career site. Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

ENTSO-E is an equal opportunities employer.  

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.
Heb jij een passie voor data? Een grote interesse in de medische wereld? Wil je werken met de laatste cloud-technologieën? Top! Wij willen ons data science team uitbreiden. Misschien ben jij wel de nieuwe collega waar we naar op zoek zijn?
De data scientist is actief binnen de dienst ‘Centrale datacoördinatie’ in het departement ICT en kwaliteit en rapporteert aan het hoofd data science.

Jij als data scientist

• Je extraheert data uit verschillende elektronische bronnen in het ZOL en brengt deze samen binnen een datalake.
• Je cleant en formatteert deze data om als kwalitatieve dataset ter beschikking te stellen voor zorgverleners, onderzoekers en management.
• Je denkt inhoudelijk mee met gebruikers en onderzoekers over de wijze van vertaling naar data, dashboards en rapporten en bouwt hiervoor de nodige rapporteringtools.
• Je werkt mee aan de technische uitbouw van de omgeving waarin het datateam werkt, met aandacht voor automatisering, monitoring en security.
• Aan de hand van de nieuwste technologieën bouw je mee een state-of-the-art data- en kwaliteitsplatform uit.

Wat zijn jouw troeven?

• Je hebt een master- of ingenieursdiploma in een ICT richting (burgerlijk ingenieur, computerwetenschappen/major informatica,...). 
• OF je hebt een masterdiploma in een wetenschappelijke richting met 2 jaar relevante IT ervaring.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands. (minimaal B2 level, indien niet moedertaal)

Wat kan je verwachten?

• Je komt terecht in een team van echte experten, die met veel plezier jou zowel inhoudelijk als technisch ondersteunen. Het team maakt onderdeel uit van het departement ICT en kwaliteit. Je rapporteert aan het hoofd data science.  
• Je werkt in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. We geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Tewerkstellingspercentage: 100%.
• Marktconforme verloning volgens IFIC ziekenhuisbarema’s in functie van relevante werkervaring Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (4 € ) en een groepsverzekering ( 3 % van het totale brutoloon) met bijdrage van werknemer en werkgever.
• Extra verlofdag per maand o.w.v.de 40 uren week.
• Extra vergoeding wanneer je met de fiets komt.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Noëlla Pierlet, hoofd data science (089/80 20 55 – noella.pierlet@zol.be)
• Arne Janssen, innovatiemanager (089/80 40 11 - arne.janssen@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Kristof Van den Bergh, talent recruiter (089/80 36 50 – kristof.vandenbergh@zol.be)

De procedure omvat een selectiegesprek. Indien weerhouden volgt er een assessment.

Interesse? ’t ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer dan hier’.
Deadline kandidaatstelling: tot de vacature is ingevuld.
Externe consultants komen niet in aanmerking.
Deze functie is voorzien voor 1 jaar.
Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv, diploma en motivatiebrief.

Functie

• Je voert verpleegtechnische handelingen uit met betrekking tot de verschillende onderzoeken (RX, echo en CT);
• Je staat in voor het opvangen en voorbereiden van patiënten;
• Je ziet toe op de correcte uitvoering en opvolging van de vastgelegde procedures;
• Je werkt nauw samen met artsen;
• Je staat in voor administratieve ondersteuning.

Profiel

• Je hebt een opleiding tot bachelor technoloog in de medische beeldvorming of een opleiding tot verpleegkundige (bachelor of HBO5)
• Ervaring op medische beeldvorming is een meerwaarde;
• Je bent in het bezit van een postacademische vorming (getuigschrift) radioprotectie of bent bereid deze opleiding te volgen;
• Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt maar niet noodzakelijk;
• Je werkt graag in team maar kan ook autonoom functioneren;
• Je beschikt over goede technische vaardigheden;
• Je bent een flexibel, gemotiveerd en stressbestendig persoon;
• Kwaliteitsvolle dienstverlening en patiëntvriendelijkheid draag je hoog in het vaandel.

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende werkomgeving. Je ontvangt een aantrekkelijke verloning volgens het IFIC barema categorie 14 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, derde betalerssysteem openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering en vergoeding voor onregelmatige prestaties). Je ontvangt een contract onbepaalde duur met een jobtime tussen de 70-100%. Je zal werken in een variabel uurrooster.

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/vacatures/ en solliciteer online. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Karen Dujardin – Zorgmanager: t 014 24 63 02 of Peter Maes – Hoofdverpleegkundige: t 014 24 64 15.

Word jij onze Repatriations Officer?

Wil je er graag zijn voor anderen? Dan zit je goed bij DELA. Want dat Draagt Elkanders Lasten. Wij zijn specialisten in de verzekering en de verzorging van uitvaarten. En laten mensen waardig afscheid nemen van hun dierbare.

We zoeken jou, als Repatriations Officer te Brussels Airport (Zaventem).

Wat doe je?

Als Repatriations Officer sta je in voor de organisatie en de coördinatie van de repatriëring van de overledene door het verzorgen van de nodige administratieve formaliteiten en communicatie naar de betrokkenen.

Concreet:

• Je staat borg voor een snelle en efficiënte manier van repatriëring tot de plaats van bestemming.
• Je verzorgt de contacten (vnl. telefonisch) met families, verzekeringsmaatschappijen, begrafenisondernemers, diplomatieke vertegenwoordigingen, contactpersonen in het buitenland, luchthaveninstanties, ... .
• Je verzamelt, behandelt en verwerkt bijkomende informatie zowel telefonisch als schriftelijk.
• Je vangt binnenkomende vragen op, beantwoordt ze nauwkeurig en streeft zo naar klantentevredenheid.
• Je houdt rekening met de culturele verschillen en de zakelijke etiquette.
• Je gaat in overleg met je collega’s en verantwoordelijke over de dagelijkse werkverdeling en permanentie om een optimale samenwerking te bekomen.
• De complexiteit van deze functie bestaat in het efficiënt en snel reageren en werken onder tijdsdruk.
• Je zal alsook verantwoordelijk zijn voor de boekhoudkundige administratie.

Wie ben je?

Ben jij de Repatriations Officer die we zoeken? Dan zijn de volgende eigenschappen je op het lijf geschreven:

• Je bent een administratieve duizendpoot. (Basiskennis van boekhoudkundige administratie is een groot pluspunt)
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels (en een basiskennis van Duits) (kennis van andere talen is een pluspunt).
• Je hebt enkele jaren ervaring in een administratieve functie, waarbij organisatietalent aan bod is gekomen en veelvuldig sociale contacten onderhouden werden.  Ervaringen in de uitvaartsector en/of luchtvaart zijn een pluspunt.
• Je bent discreet, flexibel, proactief, diplomatisch, empathisch en bereid om mee te werken in de wachtdienst (beurtrol), inclusief zaterdagwerk (om de 5 à 6 weken).
• De gebruikelijke informaticatoepassingen zijn je niet vreemd.
• Je bent in goede conditie, heffen en tillen van zware lasten is voor jou geen probleem.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent bij voorkeur woonachtig in de omgeving van Zaventem.

Wat krijg je?

• Een World Class Workplace m.a.w. een toffe werksfeer.
• Een werkgever die duurzaamheid, leiderschap en ontwikkeling hoog in de vaandel draagt.
• Een op maat uitgewerkt flexplan (extra verlofdagen, fietslease,…).
• Een door waarden gedreven organisatie die integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap centraal stelt.
• Een mooi salaris inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering,…)
• De ruimte om te groeien dankzij een groot aanbod van on- en offline trainingen en opleidingen.

Medewerker dienst Onderwijs & Kwaliteit

(80%, aanstelling bepaalde duur)

LUCA School of Arts

Locatie van tewerkstelling: in overleg te bepalen

Voorstelling Hogeschool

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega's. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek. KU Leuven is voor LUCA de onderzoeksomgeving waarin het artistiek onderzoek is ingebed. Binnen de groep Humane Wetenschappen werd een geassocieerde Faculteit Kunsten opgericht, waar de onderzoekers in de kunsten lid van zijn. Bijna 150 docenten, postdocs, doctorandi en projectmedewerkers zijn aangesteld met een artistieke onderzoeksopdracht in audiovisuele kunsten, beeldende kunsten, design, muziek, drama...

Respect en integriteit definiëren onze basishouding, duurzaamheid en diversiteit zien we als een troef, kwaliteit is onze drijfveer. De komende jaren willen we LUCA een identiteit geven als actor in de maatschappij, ons opleidingsinstituut onderdeel laten worden van een laboratorium, ons aanbod aanvullen met vraaggestuurde initiatieven, en onze multicampusrealiteit ontsluiten tot een netwerk.

LUCA School of Arts wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Functiecontext

De Dienst Onderwijs en Kwaliteit is een van de centrale diensten binnen LUCA en ondersteunt de verschillende opleidingen – van beeldende kunsten tot muziek, van visual design tot drama en film, tv en video (voor een overzicht van alle opleidingen: https://www.luca-arts.be/nl/opleidingen). Je krijgt de kans om bij te dragen aan concrete activiteiten rond onderwijskwaliteit, curriculumontwikkeling, beleidsvoorbereiding, levenslang leren, professionalisering, onderwijstechnologie, (internationaal) onderzoek, maatschappelijke dienstverlening...  

Bovendien word je actief betrokken bij overlegmomenten, analyses en communicatieprocessen op het snijvlak van beleid en praktijk.  

Je maakt deel uit van een goed samenhangend team van enthousiaste onderwijsondersteuners die voor de verschillende campussen werken, zowel online als op fysieke werkplekken.

Je vervangt voor 50% een collega die tijdelijk minder werkt en voor 30% voor een onderwijsontwikkelingsproject met de looptijd van een jaar.

De functie bestaat uit twee hoofdopdrachten:

• Als stafmedewerker onderwijs en kwaliteit (50%) werk je mee aan het ondersteunen en stimuleren van:
• de kwaliteitscultuur binnen de opleiding(en) en van LUCA
• het LUCA-kwaliteitsbeleid en ondersteunen van  de opleidingen bij de duurzame uitbouw van hun kwaliteitscyclus
• de uitrol van de eigen kwaliteitsmethode binnen LUCA
• specifieke LUCA-brede trajecten op gebied van onderwijskundige professionalisering, evaluatiebeleid, curriculumhervormingen, …
• opleidingen bij het digitalisering en vernieuwen van hun blended onderwijs en het onderwijs on campus, en het inzetten van innovatieve werkvormen en educatieve technologieën
• opleidingen bij hun opleidingsbeleid en bij de opvolging van hun actieplannen

Het meewerken aan de kwaliteitszorg en pedagogische ondersteuning van de Europese Filmuninversiteit FilmEU behoort ook tot de mogelijkheden (www.filmeu.eu).

• Als projectmedewerker (30%) van het onderwijsontwikkelingsproject rond doorstroombeleid en datageletterheid zal je:
• data in kaart brengen die nuttig zijn voor doorstroombeleid
• literatuuronderzoek doen
• een strategie ontwikkelen om data rond doorstroom van studenten beschikbaar te maken
• een vormingsmodule om data te gebruiken opzetten en deze uitrollen
• een methodiek ontwikkelen om de impact van maatregelen meetbaar te maken
• waar nodig aanpassingen en opvolging doen
• samenwerken met andere hogescholen

Functieverantwoordelijkheden

Profiel

• je beschikt over een masterdiploma in de pedagogische wetenschappen (onderwijskunde) of masterdiploma in een ander domein met aantoonbare gelijkwaardige competenties;
• Je hebt affiniteit met hoger onderwijs, onderwijskundige ondersteuning en kwaliteitszorg;
• Je kan algemeen beleid vertalen naar beleid en acties op het niveau van de opleidingen;
• Je werkt resultaatgericht; neemt verantwoordelijkheid voor de afhandeling van een taak of project en houdt daarbij rekening met het werk van collega’s, het functioneren van de dienst als geheel en het bredere onderwijsbeleid;
• Je beschikt over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je kan een team docenten motiveren en tot resultaten brengen;
• Je bent een teamspeler, en kan tegelijk ook goed zelfstandig (tele-)werken;
• Je neemt initiatief, werkt probleemoplossend en proactief;
• Je beheerst de gebruikelijke ICT-toepassingen;
• Je bent bereid tot verplaatsingen tussen de verschillende campussen;
• Naast het beschikken over de gevraagde kennis, ben je bereid blijvend te werken aan de ontwikkeling van je professionaliteit en expertise;
• Je bent loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, visie en het onderwijsbeleidsplan van de Hogeschool.

Aanbod

Wij bieden een contractuele aanstelling van bepaalde duur (80%) tot 1 april 2026 en daarna minstens voor 30% tot 1 september 2026 in barema A1.

Datum in dienst: 15 september. Meer informatie over de weddeschalen vind je terug op de website van het departement onderwijs (www.ond.vlaanderen.be).

Verder bieden we:

• 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
• een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
• een laptop,
• een mooi aantal vakantiedagen,
• interessante opleidingsmogelijkheden,
• kortingen via Samen Aankoop,
• een lerarenkaart.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij Hellen van Berlo, diensthoofd Onderwijs & kwaliteit (hellen.vanberlo@luca-arts.be). GSM +32 473 879399

Solliciteren kan tot en met 10/08/2025 t.a.v. LUCA School of Arts, personeelsdienst LUCA: via CV Warehouse.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de dossiers. Je kan uitgenodigd worden voor een interview in de loop van de derde week van augustus en wordt hier zo snel mogelijk over verwittigd.

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• een motivatiebrief,
• een cv
• attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma)

Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

Indien je na gesprek niet wordt weerhouden in deze functie, wordt er een werfreserve aangelegd van 1 jaar voor gelijkaardige functies. Jouw persoonsgegevens worden enkel verzameld en verwerkt met jouw toestemming en in het kader van werving en selectie. We contacteren je bij  nieuwe vacatures, je beslist dan zelf of je op gesprek komt.

Wil je je schouders zetten onder de praktische inburgering van nieuwkomers? Heb je voeling met het overbrengen van maatschappelijke thema’s? Gebruik je graag je pedagogische vaardigheden om het maatschappelijke belang op een tastbare manier te dienen? Dan is deze vacature zeker voor jou!

Doel van je functie

Het Agentschap Integratie en Inburgering is door de Vlaamse overheid erkend voor de uitvoering van het inburgeringsdecreet in Vlaanderen en Brussel. We bieden onder meer inburgeringstrajecten aan. Deze bestaan uit:

• lessen maatschappelijke oriëntatie (MO);
• Nederlands leren (NT2 – via onze partners);
• een traject naar werk (via VDAB of Actiris);
• en een participatietraject.

Als leerkracht maatschappelijke oriëntatie sta je inburgeraars bij in hun weg naar zelfredzaamheid en het vinden van hun weg in hun nieuwe leefomgeving.

We zoeken leerkrachten die het Pashtu beheersen en die in meerdere provincies kunnen worden ingezet.

Je verantwoordelijkheden

• Je organiseert en bereidt de lessen voor.
• Je geeft interactief les in de taal van de doelgroep.
• Je maakt de cursisten wegwijs in de Belgische samenleving.
• Je gaat met de doelgroep in gesprek over waarden en normen in België.
• Je bevordert de zelfredzaamheid van cursisten, door te werken aan kennis, vaardigheden en attitudes.
• Je werkt samen binnen diverse teams.
• Je volgt de cursisten administratief op in het cliëntsysteem.
• Je begeleidt, ondersteunt en volgt actief het individuele actieplan van de cursisten op via persoonlijke, coachende gesprekken.
• Je beoordeelt de cursisten door middel van permanente evaluaties en een eindevaluatie.

Je profiel

• Je hebt een lerarendiploma en/of relevante ervaring in een gelijkaardige job.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en de taal van de doelgroep, in dit geval het Pashtu.
• Je hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Je hebt de nodige vaardigheden om groepen te begeleiden.
• Je bent klantvriendelijk en hanteert een coachende houding.
• Je kan goed omgaan met diversiteit.
• Je kan werken met MS Office (Word en PowerPoint) en je maakt vlot gebruik van online (educatieve) tools.
• Je erkent de meerwaarde van blended en online learning en schat de bijhorende uitdagingen goed in.
• Je bent flexibel betreffende lesmomenten en verplaatsingen. Je bent bereid tot avond- en weekendwerk.
• Je opstart en beschikbaarheid spreken we af in overleg.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Een voltijds jaarcontract, deeltijds contract bespreekbaar.
• We nemen alle geschikte kandidaten op in onze wervingsreserve.
• Een loon volgens barema b1c/b1B van het PC 329.01. Je loon is afhankelijk van de anciënniteit die in aanmerking komt en lig tussen 2 711,35 euro en 5 075,34 bruto
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer
• Je standplaats bepalen we in functie van waar de cursussen plaatsvinden. Momenteel geven we veel cursussen online maar sommige cursussen gaan nog steeds klassikaal door.

Hoe solliciteer je?

Je kan solliciteren via het online sollicitatieformulier tot 25/07/2025.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden ?

Deceuninck nv is een toonaangevende speler in de kunststofverwerkende industrie, waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Om onze Finance team te versterken, zijn we op zoek naar een gedreven Plant Controlling Manager.

Als plant controlling manager ben jij een cruciale schakel tussen finance en de operationele afdelingen. Je combineert diepgaande financiële expertise met sterke communicatieve vaardigheden om impact te maken op de ganse organisatie. Je stuurt hierbij een team van controllers aan. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Opstellen, opvolgen en analyseren van budgetten, forecast en maandelijkse resultaten.
• Analyseren van varianties en hierover rapporteren naar het management.
• Fungeren als sterke business partner voor productie, sales en andere afdelingen.
• Challengen van stakeholders om processen en resultaten continu te verbeteren.
• Financiële inzichten vertalen naar duidelijke adviezen voor niet-financiële stakeholders.
• Berekeningen en analyses staven ten opzichte van andere departementen.
• Ondersteunen van investeringsanalyses, kostprijsberekeningen en businesscases.
• Identificeren van risico’s en opportuniteiten op basis van financiële data.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van medewerkers
• Zorgen voor een cultuur van ownership, samenwerking en continu verbetering binnen het team.
• Prioriteiten stellen en de workload van het team efficiënt beheren.

Wie zoeken we?

• Je hebt een scherp oog voor detail en bent gefocust op het leveren van correcte resultaten.
• Je gaat vlot om met onverwachte veranderingen en weet onder druk de juiste prioriteiten te stellen om deadlines te halen. Je stelt je flexibel op in denken en handelen.
• Je hebt een diepgaande kennis in plant controlling
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, waardoor je cijfers en processen snel doorgrondt en verbanden legt. Werken met SAP ERP gaat je moeiteloos af, en je bent uitstekend thuis in de gangbare Office-toepassingen (Excel, Power BI, …).
• Je bent integer en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

Wat bieden we aan?

• Je maakt deel uit van een internationale en beursgenoteerde onderneming en je komt terecht in een dynamische en collegiale omgeving.
• Als Controlling Manager heb je een cruciale rol in onze organisatie.
• Een analytische en uitdagende functie met veel ruimte voor autonomie en persoonlijke ontwikkeling.
• Een aantrekkelijke, competitieve verloning met extralegale voordelen zoals, smartphone, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, 12 ADV dagen, wagen en laadpas…
• We ontzorgen onze medewerkers en dat staat voor aandacht voor well-being, strijkdienst, flexibiliteit in werkuren, werken in een filevrije omgeving.
• Je kan ook je collega’s op een aangename manier beter leren kennen op tal van activiteiten, zoals het Sintfeest, Summer - en afterwork drink, …
• Een bedrijf waar de waarden Trust, Top Performance en Empowerment elke dag centraal staan.

• Interesse? Solliciteren kan via volgende link https://www.deceuninck.be/nlbe/vacatures
  Vragen? Contacteer Fleur Deprez +32 473 91 44 53 or email fleur.deprez@deceuninck.com

Situering

Het pijncentrum behoort tot de dienst anesthesie van AZ Turnhout. Het doel van het centrum is om enerzijds patiënten te helpen hun pijn te verminderen en anderzijds de levenskwaliteit van de patiënt te verbeteren.

Het centrum bestaat uit drie afdelingen: de interventionele pijnkliniek (voor ambulante patiënten), het multidisciplinair centrum voor de behandeling van chronische pijn (MDCCP) en het multidisciplinair algologische team (MAT, voor gehospitaliseerde patiënten). Naast acht pijnartsen of algologen, werken er op de pijnkliniek nog opgeleide pijnverpleegkundigen, pijnpsychologen, een kinesist, een sociaal werker, een ergotherapeut en medisch secretariaatsmedewerkers. Jaarlijks zijn er ongeveer 19.000 medische en 3.000 paramedische patiëntencontacten.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2026 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je gaat als coördinator aan de slag op het pijncentrum op campus Sint-Jozef.
• Als coördinator sta je in voor de dagelijkse aansturing en coördinatie van het centrum. Dit doe je binnen de strategische kaders, onze visie op patiëntenzorg en het door de zorgmanager en de directie gegeven mandaat.
• Je werkt nauw samen met het medisch afdelingshoofd, zowel bij het uitwerken van een missie en visie, een nieuw strategisch beleid als bij de verdere technische ontwikkeling van deze dienst.
• Je staat in, als lid van een multidisciplinair team, voor het totale proces & vlotte werking van de dienst en de administratieve opvolging hiervan.
• Je enthousiaste aanpak ondersteunt de uitbouw van een kwalitatieve en patiëntgerichte zorgverlening.
• Je rapporteert aan de zorgmanager.
• Je werkt voltijds.
• Je werkt in dagdienst. Er is geen weekendwerk.

Profiel

• Je beschikt over een bachelorsdiploma (A1) in de verpleegkunde, vroedkunde of in een relevante paramedische richting.
•  
• Je volgde de opleiding radioprotectie of bent verplicht deze nog te volgen.
• Je bezit sterke leiderschaps- en projectmatige vaardigheden. Je haalt het beste in medewerkers naar boven en kan mensen enthousiasmeren, motiveren en coachen, ook bij veranderingen.
• Je kan zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team werken.
• Dankzij je patiëntgerichte houding verleen je steeds kwaliteitsvolle zorg.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en initiatief.
• Je werkt efficiënt en bent communicatief, flexibel en stressbestendig.
• Je staat open voor verandering en je blijft je bijscholen in het werkdomein.

• Als ambassadeur van het pijncentrum schrikt het je niet af om het ziekenhuis ook naar buiten toe te vertegenwoordigen.

• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terug vindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een uitdagende en aangename werkomgeving met een ‘BIOS’ werksfeer waar de veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor inhoudelijke info mag je gerust contact opnemen met Gert Adriaenssen, zorgmanager (tel. 014 40 69 83).

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 10 augustus 2025. Gelieve je cv en motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.

Founded in 2020 in Belgium, ATS4IT is part of the Moongy Group, established to strengthen agap2IT’s presence in Europe. Since 2021 we expanded further with the opening of our Danish branch in Copenhagen, and our Spanish brand in Madrid, reinforcing our commitment to being a key player in the European technology landscape. Proximity, transparency, and collaboration define our approach at ATS. We aim to be your trusted partner and the first choice for your technological challenges.

Position: Senior Full Stack Java Developer (EN + FR/NL)

Location: Brussels, Belgium

Remote Work Possibility: Hybrid Setting 

Type of Contract: Permanent Contract preferably

Mandatory Languages: English (C1 minimum) - French or Dutch (B2 minimum)

Eligibility: Candidates must possess European nationality or a valid work permit for Belgium.

We are looking for an experienced Senior Full Stack Java Developer with over 10 years of hands-on experience in backend and frontend development, particularly in Java and Angular ecosystems.

Required Experience & Skills

• Java Development & Bug Fixing – 10+ years

• Spring Framework (Boot, Data, Security) – 10+ years

• RESTful APIs / Kafka / RabbitMQ – 10+ years

• TDD / DDD – 10+ years

• CI/CD tools (Git, Jenkins, Artifactory) – 10+ years

• Hibernate / JPA (v3) – 10+ years

• SQL Databases (PostgreSQL, MySQL, Oracle) – 10+ years

• Microservices with Spring Boot – 5+ years

• OpenShift / Kubernetes (CKAD certified) – 5+ years

• Grafana & ELK Stack – 5+ years

• DevOps principles – 5+ years

• Java 21+ – 2+ years

• PrimeNG – 2+ years

• Angular Mono-Repo – 2+ years

• Figma – 2+ years

• Angular (v19) – at least one project

• RX-JS Signals – at least one project

• LeSS Agile framework – at least one project

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain high-performance Java applications using Java 21+

• Implement secure and scalable microservices with Spring Boot

• Build and enhance front-end applications using Angular (v19+)

• Collaborate in Agile teams using LeSS (Large-Scale Scrum)

• Apply best practices like TDD, DDD, and CI/CD in daily development

• Work with RESTful APIs, asynchronous messaging (Kafka, RabbitMQ), and log management tools (ELK Stack, FluentD)

• Contribute to UI/UX implementation using PrimeNG, RX-JS Signals, and Figma

• Operate in a DevOps environment, managing deployments with Kubernetes (CKAD certified) and OpenShift

Languages

• English – C1 level (mandatory)

• French or Dutch – C1 level (mandatory)

What We Offer

• DKV Insurance
• Free training (technical, behavioral, language) and certifications
• Continuous and personalized career progression support
• Opportunities to work on projects with cutting-edge technologies
• Opportunity to work in a global network of companies, with access to a wide range of challenging projects in different European markets.

At ATS4IT, part of the agap2IT family, we promote equality and value diversity. We foster a safe, inclusive environment where opportunities are equal for all. We welcome applications from individuals of all backgrounds, based solely on merit. Join us and be part of the future!