Klaar voor een nieuwe start als Accountant in een PIA Group kantoor bij jou in de buurt? Eén ding kunnen we jou alvast beloven: je komt terecht in een omgeving waar we jouw input als Advisor enorm waarderen! Samen streven we naar een duurzame relatie en bouw je mee aan de PIA Group van morgen.

Wanneer je EMD binnenstapt, betreedt je een prachtig kantoor gelegen in Tienen, het hart van het Hageland. Met een sterke focus op professionalisme, een familiale aanpak en dynamiek zorgt ons fijne team voor een nauwgezette opvolging van de boekhouding van hun klanten. Met onze expertise kan men hier rekenen op gespecialiseerd advies en een gepaste fiscale begeleiding. Onze medewerkers genieten hier continu van opleiding en bijscholing.

Wie ben jij?

Als Advisor Accountancy & Tax ben jij:

• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen
• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen
• Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpaketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake

Jouw uitdaging?

Als Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers van A-Z
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …)
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt
• Een wagen met tankkaart
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag)
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen
• Extra voordelen afhankelijk per kantoor
• Persoonlijke groei, maar dat weet je ondertussen al
• De mogelijkheid om je ITAA titel te behalen en om als zelfstandige aan de slag te gaan. Daarnaast bieden we als groep heel wat expertise in accountancy, tax & legal, M&A, (estate) planning en digital innovation

EMD maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen.

Klaar voor een beloftevolle carrière in één van onze kantoren? Klik dan nu op de sollicitatieknop!

We are building our Sales Advisor’s team for our new Concept Store - Fashion Clinic Carvalhal near praia do Pêgo.

Our Team of ambassadors will be responsible for providing an excellent Customer experience journey in store and managing all store operations

This role will be responsible for

• Welcoming customers to our store and provide an exceptional Client experience in Store;
• Be a Jncquoi ambassador representing it’s values and concept;
• Show, promote and sell our brands and products and promote cross selling between Amorim Luxury Brands;
• Provide the best client experience ensuring 100% satisfaction in each visit;
• Manage all purchases, returns and exchange;
• Continuously build and improve our CRM database with all our customers information and individual preferences respecting RGDP compliance;
• Manage Store Inventories and stock control;
• Manage Store visual merchandising;

About you

We are looking for highly motivated candidate´s, passionate about fashion and luxury retail who wish to belong to the Jncquoi Comporta Employees Community, with previous experience in similar roles; deep focus on customer service and service standards; excellent communication skills and empathy; availability to work weekends and night schedule; availability to work in Comporta area; fluency in English (other languages will be a plus).

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar: Administrativo (m/f) - Secção de Recebimento de Mercadorias.

A Função:

• Conferência de documentos de entrada e saída de mercadoria com as encomendas (stocks e custos);

• Organizar tarefas gerais de expediente: Arquivo, correspondência, atendimento telefónico;

• Atendimento de fornecedores;

• Executar tarefas de apoio à contabilidade;

• Processamento de inventários no sistema informático;

• Receção e conferência física de mercadorias.

Perfil do Candidato:

• Experiência anterior em trabalho administrativo, mínimo de 2 anos;

• Experiência no recebimento de mercadorias será uma vantagem;

• Habilitações ao nível do 12.º ano de escolaridade;

• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador, sobretudo Excel e Word;

• Noções básicas de gestão de stocks e contabilidade;

• Conhecimentos de Inglês serão uma vantagem;

• Flexibilidade de horários (disponibilidade para entrar às 07h00 e trabalhar aos Sábados);

• Disponibilidade imediata.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1367€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 450€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• 2 dias de férias adicionais em função do absentismo

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

Het ICT departement van AZ Sint-Maarten ondersteunt een breed gamma aan ziekenhuisapplicaties. Dit zijn zowel medische-, zorg-, technische - en administratieve toepassingen waarvoor eerste- en tweedelijnsondersteuning wordt geboden in nauwe samenwerking met ICT Emmaüs. Het departement begeleidt ICT applicatieprojecten van analyse over implementatie tot documentatie en opleiding waar nodig. We werken hiervoor nauw samen met projectmanagers, partners en leveranciers waarvan we de werking opvolgen. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als applicatiebeheerder binnen het ICT departement werk je in een omgeving waar snel schakelen en teamwork essentieel zijn en rapporteer je aan de hoofdverantwoordelijke van de dienst applicatiebeheer. Je krijgt de ruimte om:

• ondersteuning (tweedelijnssupport) aan de eindgebruiker te geven voor de toegewezen toepassingen;
• de goede dagelijkse werking te coördineren en gemelde technische problemen op te lossen en indien nodig wijzigingen uit te voeren aan de toepassing;
• de projectmatige implementatie, optimalisatie en uitbreiding van toepassingen te begeleiden;
• de rol op te nemen van businessanalist samen met kennisexperts uit het ziekenhuis;
• het opleidingsaanbod, de handleidingen, de documentatie, de e-learnings,… te verzorgen voor de jou toegewezen applicaties;
• deel te nemen aan de wachtregeling (ongeveer 1 week om de 6 weken);
• nauw samen te werken met de collega’s van het team applicatiebeheer om hoogwaardige interne dienstverlening te bieden.

Ruimte voor groei

Bij AZ Sint-Maarten krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en je expertise uit te bouwen in een stimulerende omgeving. We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan hoogwaardige zorg en zichzelf continu wil verbeteren. Jij hebt:

• een bachelordiploma of door ervaring de competenties plannen en organiseren, analyseren, redeneren en proactief werken op bachelorniveau verworven;
• bij voorkeur reeds enkele jaren ervaring in een ziekenhuisomgeving en/of kennis van zorgtoepassingen is een extra troef;
• een brede kennis van informatica (applicaties, servers, infrastructuur), en ervaring in IT-services en ondersteuning;
• een goede kennis van het Engels? Dat komt je zeker van pas in deze job.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. En waarmee we het verschil willen maken.

Ruimte voor balans

We bieden aantrekkelijke voorwaarden die bijdragen aan jouw welzijn en professionele ontwikkeling.

• contract onbepaalde duur
• voltijds (deeltijds in overleg bespreekbaar)
• mogelijkheid tot occasioneel of structureel telewerk
• snelle indiensttreding
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, maaltijdcheques (€6,50 per gewerkte dag), een modern bedrijfsrestaurant en gratis parking
• meer info over onze troeven vind je hier

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Maar ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit.

Hier is ruimte voor jou!

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Fréderic Vannieuwenhuyse, directeur ICT AZ Sint-Maarten: tel. 015 89 11 25.

Founded in 2020 in Belgium, ATS4IT is part of the Moongy Group, established to strengthen agap2IT’s presence in Europe. Since 2021 we expanded further with the opening of our Danish branch in Copenhagen, and our Spanish brand in Madrid, reinforcing our commitment to being a key player in the European technology landscape. Proximity, transparency, and collaboration define our approach at ATS. We aim to be your trusted partner and the first choice for your technological challenges.

Position: AI Integration Engineer - Azure

Location: Brussels, Belgium

Remote Work Possibility: Hybrid Setting 

Type of Contract: Permanent Contract preferably

Mandatory Languages: English (C1 minimum) - French or Dutch (B2 minimum)

Eligibility: Candidates must possess European nationality or a valid work permit for Belgium.

We are looking for a skilled and motivated professional to join our team as an AI Integration Engineer. In this role, you will work on cutting-edge solutions that leverage Azure’s AI ecosystem, contributing to the development, deployment, and automation of intelligent applications. You’ll collaborate with cross-functional teams to deliver secure, scalable, and efficient AI-powered systems.

Technical Requirements

• Experience with Azure OpenAI & Azure AI Foundry services (LLM, RAG, embeddings) – at least one project

• Experience with Microsoft Copilot Studio (or equivalent low-code tool) – at least one project

• Knowledge of Model Context Protocol (MCP) or agent-to-agent (A2A) protocol concepts – minimum 2 years

• Hands-on experience configuring and maintaining Azure infrastructure, including:

  • Resource Groups

  • Networking

  • Security

  • Identity Management

  • Key Vault
    (minimum 2 years)

• Full automation of CI/CD pipelines using Azure DevOps – minimum 2 years

• Implementation of monitoring and observability (Application Insights, Log Analytics, metrics, alerts) – at least one project

What We Offer

• DKV Insurance
• Free training (technical, behavioral, language) and certifications
• Continuous and personalized career progression support
• Opportunities to work on projects with cutting-edge technologies
• Opportunity to work in a global network of companies, with access to a wide range of challenging projects in different European markets.

At ATS4IT, part of the agap2IT family, we promote equality and value diversity. We foster a safe, inclusive environment where opportunities are equal for all. We welcome applications from individuals of all backgrounds, based solely on merit. Join us and be part of the future!

FUNCTIE

Als Mobiele Verpleegkundige ben je actief in een regio rondom je woonplaats in Vlaams-Brabant. Je werkt flexibel in 2 (of eventueel 3) afdelingen, waarbij je patiënten bezoekt in hun thuisomgeving.

Je geeft de patiënten de nodige wondzorgen, inspuitingen, andere specifieke technische zorgen en je helpt hen ook bij het wassen. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat één van zijn vertrouwde verpleegkundigen aan huis langskomt, er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend terwijl er een babbeltje gemaakt kan worden.

Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je hebt een diploma als verpleegkundige.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je komt in aanmerking voor de subsidies omtrent ‘mobiele equipe’. Elke verpleegkundige die opstart binnen het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant, komt hiervoor in aanmerking.
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg en werkt actief mee aan een toffe groepssfeer.
• Je werkt in een rooster van 3 shiften: voormiddagen (7u30 tem 11u30), namiddagen (12u-13u tem 16u-17u, zoals het jou het beste uitkomt) en/of avonden (16u30-20u30). Je werkt ook op feestdagen en 1 weekend op 3. Je rooster bepaal je zelf d.m.v. zelfroosteren; je maakt maandelijks je rooster op zoals jij wenst.

WIJ BIEDEN

• Contract onbepaalde duur; en werkregime naar keuze tussen 32 en 40 uur per week.
• Je hebt de kans om 1 weekend op 3 te werken en je eigen rooster te bepalen; je plant je ochtend-, namiddag, avond- en weekenddiensten in zoals jij wenst.
• Een uitdagende en gevarieerde job.
• en uitgebreid introductie- en coaching traject.
• Doorgroeimogelijkheden om jezelf verder te ontplooien. Dit bijvoorbeeld als referentieverpleegkundige, diabeteseducator, stagementor, adjunct-hoofdverpleegkundige,…
• Bruto voltijds salaris tussen €3167 en €5234 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
  • verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
  • 11 feestdagen;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.jouwstijl.be. Solliciteer je liever op een anderen manier? Je kan je cv ook doorsturen via mail naar solliciteren@wgkvlb.be, of via brief naar Staatsbaan 4a, 3210 Lubbeek.

Proef van thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

FUNCTIE

Als Mobiele Verpleegkundige ben je actief in een regio rondom je woonplaats in Vlaams-Brabant. Je werkt flexibel in 2 (of eventueel 3) afdelingen, waarbij je patiënten bezoekt in hun thuisomgeving.

Je geeft de patiënten de nodige wondzorgen, inspuitingen, andere specifieke technische zorgen en je helpt hen ook bij het wassen. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat één van zijn vertrouwde verpleegkundigen aan huis langskomt, er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend terwijl er een babbeltje gemaakt kan worden.

Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je hebt een diploma als verpleegkundige.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je komt in aanmerking voor de subsidies omtrent ‘mobiele equipe’. Elke verpleegkundige die opstart binnen het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant, komt hiervoor in aanmerking.
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg en werkt actief mee aan een toffe groepssfeer.
• Je werkt in een rooster van 3 shiften: voormiddagen (7u30 tem 11u30), namiddagen (12u-13u tem 16u-17u, zoals het jou het beste uitkomt) en/of avonden (16u30-20u30). Je werkt ook op feestdagen en 1 weekend op 3. Je rooster bepaal je zelf d.m.v. zelfroosteren; je maakt maandelijks je rooster op zoals jij wenst.

WIJ BIEDEN

• Contract onbepaalde duur; en werkregime naar keuze tussen 32 en 40 uur per week.
• Je hebt de kans om 1 weekend op 3 te werken en je eigen rooster te bepalen; je plant je ochtend-, namiddag, avond- en weekenddiensten in zoals jij wenst.
• Een uitdagende en gevarieerde job.
• en uitgebreid introductie- en coaching traject.
• Doorgroeimogelijkheden om jezelf verder te ontplooien. Dit bijvoorbeeld als referentieverpleegkundige, diabeteseducator, stagementor, adjunct-hoofdverpleegkundige,…
• Bruto voltijds salaris tussen €3167 en €5234 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
  • verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
  • 11 feestdagen;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.jouwstijl.be. Solliciteer je liever op een anderen manier? Je kan je cv ook doorsturen via mail naar solliciteren@wgkvlb.be, of via brief naar Staatsbaan 4a, 3210 Lubbeek.

Proef van thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Wij heten je graag welkom!

Werk je graag aan een aangenaam tempo? Hou je van orde en netheid? Dan is onze vacature voor de afwas in campus Rumbeke iets voor jou! In onze bistro voorzien we alle maaltijden voor de medewerker en bezoekers. Meer dan 500 mensen maken dagelijks gebruik van de bistro.

Wij hebben deze job voor jou

Samen met jouw collega´s ben je verantwoordelijk voor de afwas in de bistro van AZ Delta campus Rumbeke. Met behulp van een professionele vaatwasmachine zorg je dat alle servies snel en proper wordt afgewassen. Daarnaast zorg je dat de werkruimte en de rest van de keuken altijd verzorgd en schoon is. Je mag je verwachten aan een strak werktempo waardoor de tijd voorbij vliegt.

Je werkt tussen 09 en 18u30 op weekdagen in een team van 3 personen.
In deze functie werk je ook 1 op 2 weken het weekend. Dit telkens op zaterdag en zondag in één van volgende uuroosters: 10u-16u30 of van 12u30-18u30.

Wij kijken uit naar jou

• Een eerste relevante ervaring is mooi meegenomen.
• Een goede teamspirit en verantwoordelijkheidszin is belangrijker dan ervaring.
• Hygiëne zet je op de eerste plaats.
• Je bent sterk gemotiveerd en flexibel.
• Jouw collega's kennen jou als iemand die goed in team kan samenwerken en duidelijk communiceert op drukkere momenten.
• Er is veel werk aan de afwas. Op deze momenten ben je stressbestendig en hou je het hoofd koel.
• Verantwoordelijkheid opnemen zit in jou, als je iets opmerkt die niet verloopt zoals het moet, ga je dit eerst zelf proberen aan te pakken.
• Je hebt zin voor efficiëntie en kwaliteitszorg.
• Je bent bereid weekends en feestdagen te werken.

Wij zorgen voor jou

Spreekt deze job jou aan? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een deeltijdse (80%) tewerkstelling in campus Rumbeke.
• Een contract van onbepaalde duur. 
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
  • Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Voor vragen kan je terecht bij HR medewerker Jana Olivier op het nummer 051 23 75 97.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en en eventuele motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Dare to join the action.

Ga jij de uitdaging aan met ons werfteam?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: Haven van Antwerpen

Jouw uitdagingen als administratief bediende:

• Onmisbare duizendpoot – je biedt administratieve ondersteuning aan ter plaatse op de werf en versterkt hiermee het werfteam. Je beheert de documentenstroom en volgt deze op de voet op. Ook het registreren van de uren van de arbeiders behoort tot je takenpakket.
• Kantoorheld(in) – je beheert de agenda’s en e-mails. De inkomende post gaat allereerst door jouw handen. Het notuleren tijdens vergaderingen & de verslagen van deze vergaderingen opstellen is voor jou kinderspel.
• Organisatietalent in actie – het dagelijks beheer van de werf ligt in jouw handen: bestellingen plaatsen, koffiezetten, vergaderruimtes verzorgen, … Daarnaast tover jij met cijfers. Je verwerkt de facturen en de contracten van onze onderaannemers en leveranciers.

Wat breng jij mee?

• Of je nu een bachelor- of masterdiploma hebt of juist veel relevante ervaring hebt opgedaan, jij brengt de nodige kennis en kunde mee.
• Geen dag is hetzelfde, en dat vind jij net geweldig! Jij houdt van afwisseling en weet je organisatietalent perfect in te zetten om alles vlot te laten verlopen.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen en externe partijen en weet altijd een professionele en integere houding te bewaren.
• Jouw talent om gestructureerd te werken zorgt ervoor dat niets aan jouw aandacht ontsnapt.
• Word, Excel, Outlook… Jij kent het hele Office pakket als de binnenkant van je broekzak en gebruikt het met gemak in je dagelijkse leven.

Wat krijg jij terug?

• Jouw groei telt - bij Artes investeren we in jouw carrière via ons opleidingscentrum SMART, waar je met een mentor en op maat gemaakt opleidingstraject steeds blijft groeien.
• Werken in eigen regio - we houden zoveel mogelijk rekening met jouw regio, zodat je geen uren in de file staat.
• Jij verdient dit - we volgen het collectief bouwverlof in de winter en de zomer, waardoor jij geniet van 32 vakantiedagen. En dat aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

(ONT)ZORGER GEZOCHT: breng je carrière in een stroomversnelling!

Onze collega’s van Housekeeping zijn een professioneel schoonmaakteam dat bijdraagt aan een propere en gezonde omgeving voor de patiënten en medewerkers van ZAS. In het ziekenhuis is hygiëne een topprioriteit en precies daar speel jij een heel belangrijke rol. De collega’s van de afdeling Housekeeping van ZAS Palfijn staan dan ook te popelen om een nieuwe, sterke kracht in het team te verwelkomen.

WAT?

• Vervangingscontract
• ZAS Palfijn (2170, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Uurrooster:
  
  • flexibele uren wisselend tussen 12h00 en 20h00 en 14h00 -22h00, niet week om week maar in functie van de dienst. 
• 1 op de 5 weken weekendwerk

OVER DE JOB

• Als schoonmaker draag je bij tot een hygiënisch ziekenhuis voor onze patiënten, medewerkers en artsen.
• Schoonmaken doe je volgens het aangeleerde schoonmaakprogramma en je past de juiste methodes toe.
• Je werkt op verschillende afdelingen van het ziekenhuis, zoals het mortuarium, de dienst psychiatrie, vertrek patiënten, het operatiekwartier, de administratieve diensten, …
• Je maakt gebruik van schoonmaakmachines zoals een schrob-, zuig- en boenmachine.
• Je vult jouw administratie (weekrooster en memoblad) correct in.
• Je verricht extra taken die je krijgt binnen de dienst Housekeeping. Af en toe wat administratieve taken neem je er graag bij.

OVER JOU

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel vlot spreken, lezen als begrijpen.
• Je bent flexibel en springt indien nodig in voor andere collega’s. Je bent ook bereid om op verschillende afdelingen te werken. In noodgevallen vind je het geen probleem om tijdelijk in een vroege of late shift te werken.
• Ervaring in een ziekenhuis is een pluspunt.
• Ervaring met en kennis van professionele schoonmaaktechnieken is een pluspunt.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 4 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Indien je mogelijk in aanmerking komt voor de vacature, zal er een eerste telefonische screening gebeuren. Indien positief, volgt er een interview met de recruiter en de leidinggevende en een kleine praktijktest.

Telefonisch solliciteren is niet mogelijk. Je mag spoedig een reactie ontvangen op je sollicitatie.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.

OLO-Rotonde vzw is een dynamische sociale onderneming, actief binnen kinderopvang, welzijn, onderwijs, gezondheid en gezin. Onze organisatie heeft een waaier aan dienst- en hulpverlening en activiteiten. We begeleiden kinderen, jongeren, volwassenen en gezinnen op maat van de cliënt. Dit kan gaan van residentiële opvang tot ondersteuning thuis. Samen met meer dan 1000 medewerkers, komen wij op jaarbasis tegemoet aan ruim 6000 cliënten. Onze dienstverlening strekt zich uit over heel de provincie Antwerpen en de regio Gent.

Triolo is een warme basisschool voor buitengewoon onderwijs. Wij werken volgens een innovatieve organisatievorm waardoor je er als leerkracht nooit echt alleen voor staat. Wij maken deel uit van het Warme Scholen project.

Binnen onze school kiezen we bewust voor een inclusieve en type-doorbrekende visie om het welbevinden van de leerlingen te laten stijgen en de draagkracht van de leerkracht te verhogen. Door onze aanpak kunnen we ook startende leerkrachten of leerkrachten in opleiding voldoende aanvangsbegeleiding bieden.

Wij zoeken een leerkracht lager onderwijs 4/5de leerjaar voor een deeltijdse tewerkstelling (18/22) tot einde schooljaar, verlenging mogelijk!

Diploma:

• Bachelor leerkracht lager onderwijs
• Bachelor kleuteronderwijzer
• Leraar In Opleiding - statuten
• Ook andere bachelorsdiploma’s kunnen na overleg in aanmerking komen.
• Een BanaBa Buitengewoon Onderwijs of Zorgverbreding en Remediërend leren is een meerwaarde maar geen vereiste.

Profiel:

• Je hebt pedagogisch inzicht en interesse in ontwikkelingsproblemen.
• Je kan in een team kunnen werken. 
• Je hebt een fijne basishouding. 
• Je bent didactisch sterk.
• Je hebt oog voor differentiatie.
• Je hebt een leergierige houding.

Aanbod:

• 15/22 opdracht tot einde schooljaar, verlenging mogelijk. 
• Triolo neemt mee deel aan het project van ‘Warme Scholen’.
• Plaats van tewerkstelling Bubao TRIOLO, Miksebaan 264 B te Brasschaat.

Datum in dienst: 01/09/25

Interesse?

Stuur je cv en motivatiebrief door via onze jobsite!

Voor verdere inlichtingen kan je:

- telefoneren naar de school: 03/633 25 70

- mailen: info@triolo.be

(ONT)ZORGER GEZOCHT: breng je carrière in een stroomversnelling!

Onze collega’s van Housekeeping zijn een professioneel schoonmaakteam dat bijdraagt aan een propere en gezonde omgeving voor de patiënten en medewerkers van ZAS. In het ziekenhuis is hygiëne een topprioriteit en precies daar speel jij een heel belangrijke rol. De collega’s van de afdeling Housekeeping van ZAS Palfijn staan dan ook te popelen om een nieuwe, sterke kracht in het team te verwelkomen.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
  • ter vervanging van een collega die een meerjarige opleiding volgt in kader van project 600.
  • onbepaalde duur op voorwaarde dat die collega de opleiding met succes heeft afgerond.
• ZAS Palfijn (2170, Antwerpen)
• 19 uur/week (50%)
• Uurrooster:
  
  • 6u00-9u48
• 1 op de 5 weken weekendwerk

OVER DE JOB

• Als schoonmaker draag je bij tot een hygiënisch ziekenhuis voor onze patiënten, medewerkers en artsen.
• Schoonmaken doe je volgens het aangeleerde schoonmaakprogramma en je past de juiste methodes toe.
• Je werkt op verschillende afdelingen van het ziekenhuis, zoals het mortuarium, de dienst psychiatrie, vertrek patiënten, het operatiekwartier, de administratieve diensten, …
• Je maakt gebruik van schoonmaakmachines zoals een schrob-, zuig- en boenmachine.
• Je vult jouw administratie (weekrooster en memoblad) correct in.
• Je verricht extra taken die je krijgt binnen de dienst Housekeeping. Af en toe wat administratieve taken neem je er graag bij.

OVER JOU

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel vlot spreken, lezen als begrijpen.
• Je bent bereid om in het weekend te werken tussen 6.00 en 22.00 uur (circa 1 weekend op 5).
• Je bent flexibel en springt indien nodig in voor andere collega’s. Je bent ook bereid om op verschillende afdelingen te werken. In noodgevallen vind je het geen probleem om tijdelijk in een vroege of late shift te werken.
• Ervaring in een ziekenhuis is een pluspunt.
• Ervaring met en kennis van professionele schoonmaaktechnieken is een pluspunt.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 4 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Gezien de specifieke voorwaarden van dit subsidieproject (project 600), is deze vacature enkel opengesteld voor externe medewerkers. Ben je medewerker bij ZAS met een tijdelijk contract? Informeer over de voorwaarden bij HR Rekrutering op 03 217 79 90.

Indien je mogelijk in aanmerking komt voor de vacature, zal er een eerste telefonische screening gebeuren. Indien positief, volgt er een interview met de recruiter en de leidinggevende en een kleine praktijktest.

Telefonisch solliciteren is niet mogelijk. Je mag spoedig een reactie ontvangen op je sollicitatie.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.

Wil je graag werkervaring opdoen in het hoger onderwijs? Kijk je er naar uit om bij te leren en mee het verschil maken? Heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?

Lees dan snel verder, want wij hebben voor jou de geknipte job!

Jouw job

Ter vervanging van verschillende collega’s die verlofstelsels opnemen zijn we op zoek naar een studietrajectbegeleider binnen onze dienst Studentenaangelegenheden.

De dienst Studentenaangelegenheden bestaat uit twee grote teams, die zeer nauw samenwerken: het team studentenadministratie en het team studentenbegeleiding.

Je komt terecht in het team studentenbegeleiding, waar je als studietrajectbegeleider voor verschillende opleidingen informatie en advies geeft aan (kandidaat-)studenten tijdens de verschillende fasen van hun studieloopbaan. Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van hun traject- en studieverloop en verzorgt ook het administratieve luik. Daarnaast organiseer je een ondersteuningsaanbod op het vlak van trajectbegeleiding. Indien nodig verwijs je studenten door naar andere specifieke diensten op basis van de problematieken die je vaststelt.

Tegelijkertijd werk je mee aan een HOGENT-brede beleidsondersteuning op het vlak van studentenaangelegenheden. Je detecteert en signaleert eventuele knelpunten en problemen en wisselt je kennis en expertise uit binnen de expertisegroep studieloopbaanbegeleiding. Je ondersteunt de opleidingen bij curriculumhervormingen en activiteiten gelieerd aan het studiekeuzeproces, de studieloopbaanbegeleiding, studievoortgangsbeslissingen, examentuchtprocedures,…

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

• je hebt een diploma van master, of een gelijkgeschakeld studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005, of een gelijkwaardig buitenlands diploma.

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?

• Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
• Je bent enthousiast en gemotiveerd voor deze job.
• Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT
• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring met het begeleiden van studenten in het hoger onderwijs.
• Je bent gedreven om je in te werken in de specifieke context van het hoger onderwijs.
• Je bent goed op de hoogte van recente ontwikkelingen binnen het hoger onderwijs, en meer specifiek met betrekking tot studietrajectbegeleiding.
• Je hebt voeling met de student. Je bent sterk in het voeren van individuele adviesgesprekken en het interactief werken met groepen studenten.
• Je werkt servicegericht en neemt een ondersteunende rol op naar de opleidingen toe.
• Je communiceert vlot en helder.
• Je bent organisatorisch sterk, werkt proactief en oplossingsgericht. Moeilijkheden weet je om te buigen in opportuniteiten. Je speelt flexibel in op onverwachte omstandigheden.
• Je denkt analytisch, toont strategisch inzicht en hebt een conceptueel denkvermogen.
• Je bent een echte teamspeler.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van enkele collega’s die een verlofstelsel opnemen. Je aanstelling start zo snel mogelijk, tot terugkeer van de collega(‘s).

Je werkt in een 38-uren stelsel.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop en gsm. Je verloning situeert zich in de klasse A, tussen de salarisschaal A11 (minimum) en de salarisschaal A22 (maximum). Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Binnen HOGENT is een mogelijkheid om te telewerken, dit is steeds in overleg met je leidinggevende. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 17-08-2025, via de knop en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Voldoet je profiel? Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek op 20-08-2025. Je zal op 19-08-2025 gecontacteerd worden met het precieze uur.
4. Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
5. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Ruben Hemelsoen, diensthoofd Studentenaangelegenheden. Dit kan via e-mail (ruben.hemelsoen@hogent.be).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Kim Rosseel, HR Partner. Dit kan via e-mail (kim.rosseel@hogent.be). Tijdens de maand augustus kan je contact opnemen met Tom Houbrix, HR Partner (tom.houbrix@hogent.be).

À propos de Protection UNIT

Chez Protection UNIT, véritable partenaire technologique dans le secteur de la sécurité et entreprise 100% belge, nous innovons constamment pour offrir des solutions de protection sur mesure, alliant expertise humaine et technologies de pointe. Nous croyons en l’excellence et en la collaboration, dans un environnement où chaque talent compte et contribue à renforcer la sécurité de demain.

Votre rôle

En tant que Créateur de contenu, vous incarnez l’œil et la voix de nos équipes sur le terrain en capturant, montant et diffusant des contenus photos et vidéos percutants sur nos réseaux.

Vos missions principales :

• Se déplacer sur nos différents sites et événements pour capturer la vie et l'énergie de nos équipes sur le terrain 
• Réaliser des photos et vidéos dynamiques, authentiques et engageantes
• Gérer l’ensemble du processus de création : de la captation au montage, jusqu’à la publication sur nos plateformes
• Animer nos réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn…) avec talent, créativité et réactivité 
• Imaginer et concevoir des formats originaux et impactants, en phase avec notre image, notre public et nos objectifs
• Collaborer étroitement avec notre équipe communication & marketing pour co-construire une stratégie de contenu cohérente

Votre profil 

• Diplôme de bachelier en communication, marketing digital, audiovisuel, techniques graphiques ou expérience équivalente
• Flexible et mobile pour aller à la rencontrer des équipes sur le terrain
• Maitrise du français (la connaissance du néerlandais est un réel atout!)
• Autonomie, créativité et force de proposition vous qualifient
• Passion pour la création de contenu, la culture numérique et les réseaux sociaux
• Très bonne connaissance des logiciels de création et de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut, Instagram, Tik Tok, etc.)
• Oeil artistique et culture digitale à jour
• Capacité à travailler vite et bien, avec passion et bonne humeur
• La maîtrise des outils de graphisme comme Photoshop, Canva ou Illustrator, est un vrai atout!

Rejoindre la famille Protection Unit, c’est quoi ?

• Un contrat long terme (CDD en vue de CDI) à temps plein (poste ouvert aux freelances)
• Un package salarial attractif, en phase avec votre expérience et vos compétences
• Une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez évoluer et faire une réelle différence
• Une équipe conviviale qui apprécie l’humour et l’esprit de collaboration !
• Des événements internes réguliers pour renforcer les liens au sein de l’équipe et célébrer ensemble les succès
• Rejoindre une entreprise familiale 100% belge, où l’humain est au cœur de notre stratégie et de nos valeurs.

Pour postuler ? Rien de plus simple : 

1. compléter votre dossier
2. joindre votre CV actualisé
3. joindre votre porte-folio

A Servdebt é uma das empresas líderes no mercado de Non-Performing Loans em Portugal, independente e especializada na gestão e recuperação de ativos, com sede em Lisboa e escritórios em Vila Nova de Gaia e em Madrid.

Estamos a contratar para a função de Administrativo/a.

Principais Responsabilidades:

• Controlar e manter um registo diário da correspondência expedida e recebida;
• Triar, classificar e controlar documentos para arquivo, de acordo com os procedimentos;
• Assegurar o serviço externo da empresa (entrega, recolha e expedição de documentação);
• Atendimento telefónico, encaminhamento de chamadas e respetivo registo da informação;
• Acompanhar a gestão logística e a manutenção da frota automóvel;
• Prestar apoio administrativo de caráter geral ao Office Support Coordinator.

Requisitos:

• 12º Ano escolaridade mínima;
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
• Carta de condução para deslocações de serviço externo;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Competências de trabalho em equipa;
• Competências de planeamento e organização e resolução de problemas.

O que nos distingue:

• Ambiente jovem e colaborativo, focado em resultados e na concretização de objetivos;
• Seguro de saúde completo, porque o teu bem-estar é a nossa prioridade;
• Trabalho em regime presencial de 37h/semana, permitindo um excelente equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Vamos a isto? Candidata-te!

Willemen Infra beheert als toonaangevend wegenbouwer alle aspecten van de wegenbouw en is lid van Willemen Groep, één van de grootste familiale bouwbedrijven in België.

Om onze teams te versterken, zijn wij op zoek naar een directieassistent(e) / administratief medewerker voor ons kantoor in Drongen.

Je taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitschrijven van verschillende documenten, vaak met juridische insteek;
• Voorbereiden directievergaderingen en managementvergaderingen;
• Algemene ondersteuning direcie;
• Briefwisseling opvolgen en opmaken;
• Beheer algemene mailbox bedrijf;
• Administratie aankoopdienst;
• Allround administratie
• ...

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor of master diploma;
• Je leest en schrijft perfect Nederlands, vlot Engels en Frans
• Juridische affiniteit is een pluspunt
• Je werkt nauwkeurig en correct
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken;
• Je bent gemotiveerd;

Wat Willemen Infra voor jou kan betekenen

• Een gevarieerde job in een sterk team
• Een mooie verloning
• Extralegale voordelen
• Adres tewerkstelling: Booiebos 4, 9031 Drongen

Over Willemen Infra

Bij Willemen Infra spelen we een sleutelrol in belangrijke infrastructuurprojecten. We bieden alles onder één dak: van wegenwerken tot asfalt- en betonproductie, van laboratoria tot signalisatie- en onderhoudsdiensten.

Waarom werken bij Willemen Infra?

• Duurzaamheid voorop: Wij geloven in een duurzame toekomst en zetten ons dagelijks in om een positieve impact te maken op het milieu.

• Innovatie & Groei: Bij Willemen Infra krijg je de kans om te werken aan ambitieuze en innovatieve projecten. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt blijven uitdagen en doorgroeien binnen onze organisatie.
• Een dynamisch team: Wij geloven in de kracht van samenwerking en streven naar een werkomgeving waar open communicatie, respect en teamgeest centraal staan. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een hecht en gemotiveerd team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel: het realiseren van duurzame infrastructuur.

Werken bij Willemen Infra betekent:

• Impact maken: Werk aan belangrijke projecten die bijdragen aan de Belgische economie, zoals in de haven- en petrochemiesector.
• Veiligheid & Kwaliteit: We zetten ons in voor de hoogste kwaliteit en veiligheid in zowel onze productieprocessen als de uitvoering van onze werken.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Als deel van de Willemen Groep draag je bij aan onze bredere maatschappelijke impact.

Willemen Infra zoekt gedreven professionals die samen met ons willen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij investeren in jouw carrière en bieden volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Of je nu net je carrière start of al ervaring hebt in de infra-wereld, wij hebben de juiste uitdagingen voor jou!

Heb je interesse?

Aarzel dan niet om te solliciteren via onze website!

Voor meer informatie kan je onze personeelsdienst telefonisch bereiken op het nummer +32 479 223 878 of via mail op jobs.west@willemeninfra.be.

Ben jij iemand die mensen graag verder helpt, en tegelijk altijd de puntjes op de i zet? Sta je sterk in je schoenen en heb je al een eerste ervaring in de automobielsector achter de rug? Dan ben jij de collega die we zoeken bij Wondercar als Estimator Carrosserie! Onze schadebeheerders werken gecentraliseerd vanuit Kontich voor meerdere filialen, verplaatsen zich soms naar deze filialen om daar de nodige ondersteunen aan de klantenadviseurs te bieden.

Wat ga je precies doen?

• Onze klanten kunnen bij jou terecht met al hun vragen over hun herstelling. Hen écht helpen, dat geeft jou voldoening. 
• Je maakt schade-offertes en Informex-bestekken op. Verzekeraars, experts en makelaars horen je dagelijks, zo stel je correcte schadedossiers op. Je zet je in om dat contact zo vlot en hartelijk mogelijk te laten verlopen. 
• Wanneer is welke herstelling klaar? Je staat geregeld in contact met onze collega’s van het atelier om alles op te volgen. 
• Je vervult verschillende administratieve taken rond schadebeheer.     

Wat zijn jouw talenten?  

• Een geïrriteerde of geëmotioneerde klant? Jij bent de rust zelve. Je slaagt erin om situaties goed in te schatten en voelt wat klanten nodig hebben. Daarnaast ben je vriendelijk en klantgericht. 
• Je bent een flexibele teamspeler. Niet alleen onze klanten, maar ook je collega’s kunnen altijd op je rekenen. Je durft verantwoordelijkheid nemen en werkt ook graag zelfstandig. 
• Informex en Planmanager kennen geen geheimen voor jou. 
• Technische kennis is een plus, een eerste ervaring in de automobielsector is vereist.
• Jouw Nederlands is perfect. Je spreekt ook een mondje Engels en Frans. Yes, bien sûr! 
  
  

Wat hebben wij te bieden?

• Een job met héél wat uitdaging. We bieden je erg uiteenlopende taken, warme contacten én een gezellige werksfeer binnen een toonaangevend bedrijf in de automotive sector.
• Je werkt van 8u00 tot 17u00 (met 1uur pauze), dus je hebt 12dagen ADV dewelke boven op de wettelijke vakantie opgenomen kunnen worden.
• Een voltijds contract met een marktconform loon.
• Extralegale voordelen? Tuurlijk! Je krijgt een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering en maaltijdcheques bovenop je loon. 
• Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Interne en externe opleidingen? Dat spreekt voor zich! 
• ... en vooral oprechte appreciatie voor wat je doet.

Over D’Ieteren Mobility Company

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder.

Zin om mee je schouders te zetten onder de mobiliteit van de toekomst?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de 3+ anos em funções de Suporte Aplicacional;
- Proficiência em SQL;
- Sólidos conhecimentos em linguagens de scripting (Powershell, ShellScript ou outras);
- Gosto por tarefas de análise e troubleshooting;
- Conhecimentos em linguagens de programação são valorizados;
- Conhecimentos em Unix/Linux ou Windows Server são valorizados;
- Fluência em inglês;
- Conhecimentos de francês são valorizados.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Encontre o seu lugar connosco!

A Heritage Wines é uma empresa de distribuição de vinhos que integra o Grupo The Fladgate Partnership, com uma forte aposta na captação e transformação de talento.

Estamos à procura de um Profissional de Armazém (M/F/D) que garanta que as tarefas sejam realizadas de maneira segura e em conformidade com todas as políticas e procedimentos da empresa.

Principais responsabilidades:

• Receção de mercadorias;
• Separação/Picking de matéria-prima e encomendas.
• Efetuar cargas e descargas de mercadorias;
• Colaborar na gestão de stocks e apoiar no controlo de inventários;
• Manter a organização e limpeza do espaço de armazém.

Requisitos:

• Habilitações mínimas ao nível do 12º ano;
• Carta de condução de empilhador;
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (preferencial);
• Domínio das ferramentas SAP (preferencial); 
• Forte dinamismo e polivalência;
• Sentido de responsabilidade e organização.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência de 4 ou mais anos em desenvolvimento com .NET Core;
- Experiência de 4 ou mais anos em desenvolvimento com ReactJS;
- Competências em Bases de Dados Relacionais e/ou Não Relacionais;
- Utilização de Web Services e domínio de REST APIs;
- Contacto com arquiteturas microsserviços é valorizada;
- Experiência com ambiente cloud (AWS ou Azure ou GCP) é valorizado;
- Domínio de ferramentas como Docker e Kubernetes;
- Contacto com ambiente CI/CD é valorizado;
- Bom nível de inglês;
- Bom nível de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.

Om ons gespecialiseerde team te versterken zijn we op zoek naar een ervaren en toegewijde senior perfusionist die onze passie voor kwaliteit en patiëntveiligheid deelt, en dit voor onze site in Genk.

Jij als senior perfusionist

Als senior perfusionist ben je actief binnen de cardiovasculaire cluster in het operatiekwartier, gesitueerd in divisie 6 (Kritieke diensten) en rapporteer je aan de hoofdverpleegkundige.

Je speelt een cruciale rol in het verzekeren van de extra-corporele circulatie tijdens een ingreep waarbij de functie van hart en longen geheel of gedeeltelijk moet worden overgenomen door de hart-long-machine.

Als lid van het hartchirurgisch team werk je nauw samen met de hartchirurg, de anesthesist en de verpleegkundigen van het operatiekwartier. In het kader van de multidisciplinaire benadering werk je tevens samen met diverse andere zorgverleners en paramedici van zowel binnen als buiten het ziekenhuis.

Takenpakket

• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, de verpleegtechnische handelingen en opvolging van een ECMO, Impella en Intra-Aortic-Balloon-Pump.
• Je staat in voor de bloedmanagement technieken (Cell saver) bij thoraco-vasculaire, abdominale, orthopedische ingrepen,…
• Je bewaakt te allen tijde de patiëntveiligheid.
• Je werkt hierbij op een constructieve manier samen, zowel binnen het multidisciplinaire team als over de afdelingsgrenzen heen.
• Je staat in voor het leiden en coachen van junior perfusionisten.
• Jouw taak als perfusionist is primair, maar afhankelijk van de noden kan je ook bijspringen in het uitvoeren van verpleegkundige taken in het operatiekwartier.
• Je draagt maximaal bij aan de kwaliteit en continuïteit van deze zorgverlening. Dit doe je o.a. door op de hoogte te blijven van ontwikkelingen van de nieuwste technieken, evidence based te werken, en deel te nemen aan afdelingsspecifieke en ziekenhuisbrede kwaliteitsprojecten en verbeterinitiatieven.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent houder van een bachelor in de verpleegkunde.
• Je bent houder van een getuigschrift van ‘de theoretische basiskennis van extracorporele technieken’ of EBCP erkenning.
• Je hebt 2 jaar ervaring als perfusionist, en/of je kan aantonen dat je minstens 200 perfusies in de praktijk hebt uitgevoerd, waarvan 100 onder begeleiding en 100 zelfstandig.
• Je hebt leiderschapscapaciteiten en ervaring in het aansturen van een team.
• Je bent bereid om te werken in flexibele uren en op termijn deel te nemen aan de wachtdienst.

Wat zijn jouw troeven

• Je beheerst de fysiologie van het cardiaal en respiratoir stelsel.
• Je draagt patiëntveiligheid hoog in het vaandel en handelt integer ten opzichte van alle partijen.
• Je hebt een sterk analytisch en probleemoplossend denkvermogen.
• Jouw stressbestendigheid en besluitvaardigheid zorgen ervoor dat je altijd het hoofd koel kan houden en gepast kan reageren tijdens complexe technische en klinische situaties.
• Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en jouw sterk teamplayer-gehalte kan jij uitstekend samenwerken in een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, paramedici en andere zorgprofessionals van zowel binnen als buiten het ziekenhuis.
• Je bent erg kwaliteitsgericht en hebt oog voor detail.

Aanbod

• Een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor ontplooiing, opleiding en vorming.
• Tewerkstellingspercentage: 80-100%.
• Plaats van tewerkstelling: Genk.
• Marktconforme verloning volgens IFIC 16 in functie van relevante werkervaring.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie als mooi extraatje.
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever waarmee je een mooi bedrag kan opbouwen voor de toekomst.
• Maaltijdcheques (€4)
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Een extra dag verlof per maand o.w.v. de 40-urenweek.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.

Bijkomende informatie 

Inhoudelijk over de functie:

• Bart Nouwen, divisiemanager (089/80 66 00 - bart.nouwen@zol.be) 

Informatie over de selectieprocedure:

• Michèle Cafmeyer, talent recruiter (089/80 36 52 - michele.cafmeyer@zol.be).

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor enkele online testen en een selectiegesprek.

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’ totdat de vacature is ingevuld.

Toegevoegd aan jouw sollicitatie ontvangen wij graag jouw cv, motivatiebrief, visum en diploma.

Om tewerkgesteld te kunnen worden in ZOL dien je in het bezit te zijn van het visum van verpleegkundige en het model 2 strafregister.
Let op: wij nemen enkel online sollicitaties in behandeling.

Technology Planning Expert

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij klanten in Moorslede. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent direct beschikbaar
• elke vrijdag 2u - tussen 8u en 12u

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je kan zelfstandig werken.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,72/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Moorslede of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar sulyka.dedeckere@vebego.be of shana.braem@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Moorslede te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Wil jij mensen helpen om de knop om te draaien? Dan zit je goed bij het zorgprogramma verslavingszorg. Je komt terecht op Déclick, een behandelafdeling voor volwassenen met een verslavingsproblematiek (alcohol en/of medicatie), eventueel in combinatie met een beperkte psychiatrische kwetsbaarheid. Het multidisciplinaire team binnen Déclick zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen. Als psycholoog sta je in voor de psychologische begeleiding van patiënten en sta je mee in voor het zorgtherapeutisch aanbod op de afdeling. En natuurlijk word jij op jouw beurt ook ondersteund door je collega’s.

Dit mag je verwachten:

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Die ruimte voor het onverwachte maakt de job net interessant. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Je staat in voor groepspsychotherapie met als doel de mentalisatie te bevorderen.
• Je neemt deel aan het teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen bijdragen aan het behandelplan van de patiënt.
• Je maakt deel uit van het kernteam van de afdeling. Vanuit die rol geef je mee vorm aan het afdelingsbeleid binnen het zorgprogramma verslaving en draag je mee het beleid uit.
• Je neemt verantwoordelijkheid en biedt ondersteuning aan het team in de dagelijkse werking.
• Je neemt deel aan het overleg van de vakgroep psychologie.
• Patiëntenzorg koppelen aan opleidings- en onderzoeksopdrachten moedigen we aan. Je houdt je kennis en deskundigheid up-to-date door bijscholing, intervisie en supervisie.
• Je maakt deel uit van de opnamestaf, waar je een doorgedreven kennis van afdelingen en therapieprogramma’s ontwikkelt en je kan snel inschatten met welk aanbod patiënten het best geholpen zijn.

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een master in de klinische psychologie en bent in het bezit van een visum. Je bent tevens lid van de psychologencommissie.  Je hebt een psychotherapeutische opleiding gevolgd (of bent die aan het volgen). Je hebt bij voorkeur al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.
• Je hebt ervaring of affiniteit met patiënten met een verslavingsproblematiek en werken in groep.
• Je hebt een ruime dosis stressbestendigheid, empathie en communicatieve skills.
• Je moedigt de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de patiënten aan, maar kan hier ook grenzen in aangeven.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet. Je geniet van samenwerken binnen een multidisciplinair team (van artsen, verpleegkundigen, therapeuten, ervaringswerkers en psychologen tot maatschappelijk werkers en diëtisten).
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.

Je geeft veel, je krijgt veel:

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur (75%), uit te breiden met 10% inzet binnen de opnamestaf;
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Klik hier voor meer informatie over onze extralegale voordelen.

Deze vacature staat open tot en met zondag 10 augustus. Uiterlijk dinsdag 12 augustus hoor je iets van ons. De gesprekken vinden plaats op donderdag 14 augustus (VM).

Bel Suzanne Peeters, hoofdverantwoordelijke Déclick 2 op 015 30 46 33 of Johan Uten, hoofdverantwoordelijke Déclick 1 op 015 30 49 63  als je meer informatie wil over de inhoud van je job.

Main Responsibilities

• Provide strategic insights and guidance on European policies, regulations, and standards relevant to consumer electronics.
• Actively participate in and manage relationships within major European industry organizations.
• Establish and nurture high-level partnerships to support CBG’s industrial ecosystem.
• Organize and support key industry development events and summits in Europe to foster a favorable environment for CBG’s business expansion.
• Consolidate and advocate industry interests to accelerate CBG’s market success in Europe.

Required Competencies

• Deep understanding of European policy-making, regulatory frameworks, and standardization processes, with proven experience influencing EU public opinion to support industry interests.
• Strong background in consumer electronics, with at least 5 years of experience in marketing or ecosystem promotion for consumer products, such as, wearables and smartphones.
• Be able to network within European consumer electronics standards and industry organizations; holding influential roles in these bodies is a plus.
• Excellent interpersonal and networking skills to facilitate teamwork and independent project execution.
• Ability to articulate industry perspectives clearly and align them with CBG’s strategic needs to expand industry opportunities in Europe.
• Familiarity with the production, manufacturing, or R&D processes of consumer electronics products, including knowledge of key performance metrics and start-of-art technology trends.
• Master/PhD degree
• Fluent in English as working language

100% | Tijdelijk 

Over de job:

Voor ons Klinisch Laboratorium, afdeling Moleculaire Diagnostiek - Oncologie zijn we op zoek naar een gemotiveerde wetenschappelijk assistent. 

Het Laboratorium voor Moleculaire Diagnostiek van het Jessa Ziekenhuis is een vooruitstrevend klinisch labo dat gebruik maakt van next-generation sequencing (NGS) methoden om de diagnostiek van kankerpatiënten te ondersteunen. In het kader van een wetenschappelijke studie is het laboratorium op zoek naar een wetenschappelijk assistent om dit project te ondersteunen. Samen met de andere wetenschappelijk assistenten, wetenschappelijk medewerkers en bio-informatici zal je instaan voor organisatie en analyse van NGS gegevens van de patiënten die deelnemen aan de studie.

Functie:

• Je bent verantwoordelijk voor de bio-informatische en statistische analyse van next-generation sequencing (NGS) data voor wetenschappelijk projecten
• Je werkt nauw samen met de wetenschappelijk medewerkers en klinisch biologen van het laboratorium voor moleculaire diagnostiek.
• Je bent mee verantwoordelijk voor het uitvoeren en opvolgen van onderzoeksprojecten in de oncologie.
• Je werkt actief mee aan het schrijven van wetenschappelijke projectaanvragen.
• Je bent mee verantwoordelijk voor de verwerking van de resultaten en de rapportering.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma van master in de bio-informatica, statistiek, data-science of een gelijkgesteld diploma.
• Je hebt bewezen ervaring met bio-informatica projecten.
• Je kan goed overweg met Linux command line en scripting talen zoals Python en R.
• Ervaring in de data-analyse van farmacogenetica is een plus.
• Ervaring met wetenschappelijke projecten en het schrijven van publicaties is gewenst.
• Je hebt een sterk analytisch en kritisch denkvermogen.
• Je kan technische en inhoudelijke problemen identificeren en hiervoor een oplossing zoeken.
• Je bent een team player maar kan ook zelfstandig functioneren.
• Je beschikt over een zeer goed organisatorisch en communicatief vermogen.
•  

Wat bieden we aan? 

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma's aan die je gezondheid bevorderen. Je relevante ervaring kan een rol spelen in het bepalen van je salaris.

Interesse?

Bezorg ons je kandidatuur door online te solliciteren via www.werkenbijjessa.be. 

Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Pieter-Jan Volders, Bio-informaticus Moleculaire Diagnostiek, Pieter-Jan.Volders@jessazh.be, tel 011 33 83 45.

Voor bijkomende algemene informatie kan je contact opnemen met Liesa Epding, medewerker werving & selectie, tel.: 011 33 52 24 of mail: liesa.epding@jessazh.be.

80-100% | Vast

Over de job

De intensieve therapie eenheid – gesitueerd op de campus Virga Jesse - is met meer dan 40 bedden en meer dan 100 medewerkers, een spildienst om deze patiënten op te vangen. De ITE doet opvang van patiënten met trauma, na hart-of neurochirurgie, zware abdominale ingrepen (lever, pancreas, …), ECMO… Evidence based werken, wetenschappelijk onderzoek en innovatie zijn de drivers om de dienst verder uit te bouwen.

• Als verpleegkundige intensieve zorgen sta je in voor de adequate zorg aan de patiënt met een complexe hulpvraag.
• Je verleent hoog technische zorgen aan de patiënten waarbij autonomie, pro-actief denken en werken, en verantwoordelijkheid opnemen centraal staan.
• Je staat de artsen bij tijdens het uitvoeren van technische en therapeutische handelingen.
• Je begeleidt de patiënt, familie en verwanten bij de zorgverlening. Je biedt emotionele ondersteuning wanneer nodig.
• Je bent eveneens verantwoordelijk voor een correcte administratie en je draagt maximaal bij aan de continuïteit van de kwaliteit van de zorgverlening.
• Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s en de artsen.

Wie ben jij?

• Je bent bachelor in de verpleegkunde,
• Je behaalde bij voorkeur de bijzondere beroepstitel spoed en intensieve zorgen,
• Je bent vertrouwd met technische apparatuur,
• Je bent communicatief en stressbestendig,
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.

Wat bieden we aan?

• Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques.
• Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma’s aan die je gezondheid bevorderen.
• Je relevante ervaring kan een rol spelen in het bepalen van je salaris

Heb je vragen?

• Bezorg ons dan je kandidatuur door online te solliciteren (met cv en motivatiebrief) via onze website www.werkenbijjessa.be. 

• Voor meer informatie i.v.m. de selectieprocedure kan je terecht bij Carl Renckens, via tel 011 33 51 87 of via mail carl.renckens@jessazh.be

Gastdocent sociaal-artistieke praktijken (50%)

LUCA School of Arts

Hoofdlocatie: Gent en Brussel

Voorstelling Hogeschool

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en van de European University Alliance FilmEU.

Het expertiseteam Art, Society & Education, Campus Sint-Lucas Gent, biedt een positie voor een gastdocent met een sociaal-artistieke en collectieve praktijk ingebed in de opleiding Educatieve master audiovisuele en beeldende kunsten. Het onderwijs en onderzoek binnen het expertiseteam richt zich op actuele praktijken die aandacht hebben voor de complexe verwevenheid van maatschappelijke kwesties en de kunsten. Met een geïntegreerde aanpak tonen studenten, docenten een onderzoekers een sterke verankering in het artistiek domein én een unieke belangstelling voor het artistiek potentieel van educatie.

De vooropgestelde startdatum is 15 september 2025.

Opdracht

Als gastdocent sociaal-artistieke praktijken geef je les binnen de opleiding educatieve master audiovisuele en beeldende kunsten. Je ontwikkelt en verzorgt inspirerende lessen die aansluiten bij de leerdoelen van de opleiding. Daarnaast begeleid je studenten bij hun projecten en opdrachten en draag je bij taan hun professionele en artistieke ontwikkeling. Je bouwt mee aan een positieve dynamiek binnen je klas en zoekt actief collegiale samenwerking op met andere lesgevers. Tot slot neem je deel aan teamvergaderingen en lever je input voor de verdere ontwikkeling van het curriculum. 

Profiel kandidaat

• Je hebt een actieve sociaal-artistieke praktijk in de beeldende of audiovisuele kunsten op de snijlijn tussen kunst en educatie.
• Je hebt ook aantoonbare ervaring in het kunstonderwijs en andere educatieve contexten.
• Je hebt een doctoraat in een relevant domein.
• Je beschikt over sociale, vakdidactische en educatieve vaardigheden, bent collegiaal ingesteld, en je blijft je ontwikkelen. Je handelt respectvol en integer, in lijn met de gedragscode van LUCA.
• Je bent in staat om les te geven in het Nederlands of het Engels, en je bent (indien nodig) bereid om tot een goede beheersing te komen van beide talen. Daarbij voorziet LUCA de nodige opleidingskansen.
• Je bent loyaal ingesteld en onderschrijft de missie, de visie en het beleid van LUCA.

Aanbod

Bij LUCA kom je terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is. De komende jaren willen we LUCA een identiteit geven als actor in de maatschappij, ons opleidingsinstituut onderdeel laten worden van een laboratorium, ons aanbod aanvullen met vraaggestuurde initiatieven, en onze multicampusrealiteit ontsluiten tot een netwerk. Je komt daarmee terecht in een stimulerende omgeving waarin we tal van mogelijkheden bieden om je eigen invulling te geven op je hoofdcampus in Brussel of op één van de andere campussen van LUCA School of Arts.

LUCA School of Arts wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Wij bieden een contractuele tewerkstelling van bepaalde duur van 50% als gastdocent (barema 502). Meer informatie over de weddeschalen vind je terug op de website van het departement onderwijs.

Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.

Indien je contract als gastdocent wordt verlengd en je gedurende twee jaar werkzaam bent, ontvang je in het derde jaar een contract van onbepaalde duur.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij Maureen Magerman, teamcoördinator Art, Society & Education, maureen.magerman@luca-arts.be

Solliciteren kan tot en met 18/08/2025 tot 12uur 's middags t.a.v. LUCA School of Arts, personeelsdienst LUCA via CV Warehouse.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de dossiers. Je kan uitgenodigd worden voor een interview op 09/09/2025 en wordt hier zo snel mogelijk over verwittigd. Aan het gesprek gaat een lesmoment vooraf van maximum 20 minuten, voorbereid door de kandidaat. Meer informatie volgt bij de uitnodiging.  

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• een motivatiebrief
• een cv en portfolio
• attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma)

Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

#WeArt

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening,  brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Versterk jij ons team en deze opleiding? Word jij onze nieuwe Moving Mind?

Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil als:

(Praktijk)Lector Portugees (0,15 VTE)

(Campus Sociale School Heverlee)

Je draagt als lector bij aan de verdere uitbouw van de de bachelor-na-bachelor- opleiding Global Citizenship &Development

• Je verzorgt 48 lesuren initiatie Portugees voor studenten die 6 maanden stage zullen lopen in Brazilië. De lessen gaan vooral door ‘on campus’ tussen midden september en midden november 2025 en, na het vertrek van de studenten naar het stageland, voor een beperkter gedeelte ‘online’.
• Je werkt inzake cursusaanbod en aanpak nauw samen met het lectorenteam van de opleidingen.
• De lesactiviteiten, het evalueren van studenten en het uitwerken van studiemateriaal maken integraal deel uit van je takenpakket.
• Je evalueert in overleg met de collega’s en de permanente onderwijscommissie de doelen, inhouden en onderwijsaanpak van de opleidingsonderdelen waarin je betrokken bent, zodat gerichte bijsturingen doorgevoerd worden.
• Je bent bereid jezelf te professionaliseren in je vakgebied en op onderwijskundig vlak.
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten van opleidingsonderdelen, curriculumwerkgroepen, opleidingsvergaderingen, …
• Je rapporteert aan de opleidingsverantwoordelijken.

Als Moving Mind kan je je terug vinden in volgend profiel

• Je beschikt over een relevant masterdiploma of een bachelordiploma met relevante ervaring. Een pedagogisch diploma is een pluspunt.
• Je beschikt over ervaring in het hoger onderwijs en bent vertrouwd met het beoogde werkveld en de finaliteit van de opleiding (Sociaal Werk).
• Je werkt autonoom in het belang van de gemeenschappelijke doelstellingen en kan constructief samenwerken met zowel collega’s in de opleiding als het netwerk buiten de opleiding.
• Je toont daadkracht en als innovatieve denker ben je in staat nieuwe werkwijzen te implementeren en optimaliseren in de opleiding (bv. Hybride leren).
• Je weet studenten te coachen en te stimuleren. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.

Wij bieden een uitdagende functie in een sterk groeiende dynamische organisatie

• Een deeltijdse contractuele aanstelling (15%) van bepaalde duur van 1/09/2025-31/01/2026 bij UC Leuven vzw.
• Verloning volgens de officiële barema’s van het Ministerie van Onderwijs. (502 Lector/Master of 316 Praktijklector/bachelor).
• Standplaats is campus Sociale School Heverlee.
• Er kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden meegenomen.
• Terugbetaling van woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of fiets.
• We bieden:
• de mogelijkheid tot telewerken,
• kortingen via Samen Aankoop,
• een Lerarenkaart,
• een mooi aantal vakantiedagen.

Interesse?

Je kan enkel solliciteren via CV warehouse en dit tot en met 18 augustus 2025.

De selectieprocedure bestaat uit volgende stappen: briefselectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door interview.

Meer info over deze specifieke vacature kan je verkrijgen bij Jesse Goethals, opleidingscoördinator Banaba Global Citizenship&Development (jesse.goethals@ucll.be) of bij Tie Roefs, opleidingsverantwoordelijke BaNaBa Global Citizenship&Development (tie.roefs@ucll.be).

Raadpleeg onze website voor meer info www.ucll.be

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten ̵̶ ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking, … .

Gastdocent kunsteducatie creatieve therapie (50%)

LUCA School of Arts

Hoofdlocatie: Gent en Brussel

Voorstelling Hogeschool

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en van de European University Alliance FilmEU.

Het expertiseteam Art, Society & Education, Campus Sint-Lucas Gent, biedt een positie voor een gastdocent met interesse in artistiek-educatieve praktijken, het kunstonderwijs en creatieve therapie in relatie tot kunsteducatie ingebed in de opleiding Educatieve master audiovisuele en beeldende kunsten. Het onderwijs en onderzoek binnen het expertiseteam richt zich op actuele praktijken die aandacht hebben voor de complexe verwevenheid van maatschappelijke kwesties en de kunsten. Met een geïntegreerde aanpak tonen studenten, docenten een onderzoekers een sterke verankering in het artistiek domein én een unieke belangstelling voor het artistiek potentieel van educatie.

De vooropgestelde startdatum is 15 september 2025.

Opdracht

Als gastdocent kunsteducatie creatieve therapie geef je les binnen de opleiding educatieve master audiovisuele en beeldende kunsten. Je ontwikkelt en verzorgt inspirerende lessen die aansluiten bij de leerdoelen van de opleiding. Daarnaast begeleid je studenten bij hun projecten en opdrachten en draag je bij taan hun professionele en artistieke ontwikkeling. Je bouwt mee aan een positieve dynamiek binnen je klas en zoekt actief collegiale samenwerking op met andere lesgevers. Tot slot neem je deel aan teamvergaderingen en lever je input voor de verdere ontwikkeling van het curriculum. 

Profiel kandidaat

• Je hebt een actieve artistieke praktijk in de beeldende of audiovisuele kunsten op de snijlijn tussen kunst en educatie met expertise in creatieve therapie.
• Je hebt ook aantoonbare ervaring in het kunstonderwijs en andere educatieve contexten.
• Je hebt een masterdiploma in een relevant domein.
• Je beschikt over sociale, vakdidactische en educatieve vaardigheden, bent collegiaal ingesteld, en je blijft je ontwikkelen. Je handelt respectvol en integer, in lijn met de gedragscode van LUCA.
• Je bent in staat om les te geven in het Nederlands of het Engels, en je bent (indien nodig) bereid om tot een goede beheersing te komen van beide talen. Daarbij voorziet LUCA de nodige opleidingskansen.
• Je bent loyaal ingesteld en onderschrijft de missie, de visie en het beleid van LUCA.

Aanbod

Bij LUCA kom je terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is. De komende jaren willen we LUCA een identiteit geven als actor in de maatschappij, ons opleidingsinstituut onderdeel laten worden van een laboratorium, ons aanbod aanvullen met vraaggestuurde initiatieven, en onze multicampusrealiteit ontsluiten tot een netwerk. Je komt daarmee terecht in een stimulerende omgeving waarin we tal van mogelijkheden bieden om je eigen invulling te geven op je hoofdcampus in Brussel of op één van de andere campussen van LUCA School of Arts.

LUCA School of Arts wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Wij bieden een contractuele tewerkstelling van bepaalde duur van 50% als gastdocent (barema 502). Meer informatie over de weddeschalen vind je terug op de website van het departement onderwijs.

Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.

Indien je contract als gastdocent wordt verlengd en je gedurende twee jaar werkzaam bent, ontvang je in het derde jaar een contract van onbepaalde duur.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij Maureen Magerman, teamcoördinator Art, Society & Education, maureen.magerman@luca-arts.be

Solliciteren kan tot en met 18/08/2025 tot 12uur 's middags t.a.v. LUCA School of Arts, personeelsdienst LUCA via CV Warehouse.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de dossiers. Je kan uitgenodigd worden voor een interview op 08/09/2025 en wordt hier zo snel mogelijk over verwittigd. Aan het gesprek gaat een lesmoment vooraf van maximum 20 minuten, voorbereid door de kandidaat. Meer informatie volgt bij de uitnodiging.  

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• een motivatiebrief
• een cv en portfolio
• attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma)

Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

#WeArt