Du suchst nach einem Job mit Sinn?
Starte mit uns deine Karriere in der Augenoptik und erhöhe die Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden!

So sieht dein Alltag bei uns aus:

• Du findest für unsere Kundinnen und Kunden die ideale Brillenfassung oder Sonnenbrille und gehst dabei individuell auf Stil, Typ und persönliche Vorstellungen ein.
• Du erlernst Schritt für Schritt Tätigkeiten im Bereich Optik, Refraktion und Brillenglasbestimmung.
• Du führst kleinere Reparaturen durch.
• Du begeisterst unsere Kundinnen und Kunden mit deiner hervorragenden Beratung und deinem professionellen Service.

Das zeichnet dich aus:

• Du bist mode- und markenaffin und hast ein gutes Stilempfinden.
• Du bist handwerklich geschickt und gerne in Kontakt mit Menschen.
• Du hast das ♥ am rechten Fleck.
• Du liebst Brillen genauso wie wir und bist mit Leidenschaft bei der Sache.

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• Du erlernst Schritt für Schritt Tätigkeiten im Bereich Optik, Refraktion und Brillenglasbestimmung.
• Du führst kleinere Reparaturen durch.
• Du begeisterst unsere Kundinnen und Kunden mit deiner hervorragenden Beratung und deinem professionellen Service.

Das zeichnet dich aus:

• Du bist mode- und markenaffin und hast ein gutes Stilempfinden.
• Du bist handwerklich geschickt und gerne in Kontakt mit Menschen.
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• Du liebst Brillen genauso wie wir und bist mit Leidenschaft bei der Sache.

Nas Farmácias Holon, o nosso compromisso assenta na melhoria da qualidade de vida dos nossos utentes. Ao assumir este compromisso, terá a oportunidade de integrar um Grupo de Farmácias diferenciador. Apostamos no atendimento de excelência, nos serviços complementares em farmácia, portfólio diversificado de marca própria e no desenvolvimento de competências. Trabalhamos para que a Farmácia Comunitária continue a ser um dos pilares dos nosso sistema de saúde.

Revês-te neste conceito? A Farmácia Marteleirense, na Lourinhã, está a recrutar um Técnico Auxiliar de Farmácia (m/f) para integrar a equipa, com o seguinte perfil:

• Curso Técnico Auxiliar de Farmácia (obrigatório);
• Experiência profissional em farmácia comunitária (preferencial);
• Dinamismo e Pro-atividade;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferecemos:

• Horário de Trabalho: de 2ª a 6ª das 9h às 19h e aos sábados: 9h-13h;
• Folgas aos domingos e um dia de semana;
• Integração num equipa jovem e num projeto de farmácia dinâmico;
• Acesso a uma plataforma exclusiva de e-learning e a um plano de formação diferenciado;

Numa posição de liderança nas áreas de negócio onde intervém, a CIMPOR possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.
Os desafios constantes que enfrenta criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento da sua estrutura humana e originam a necessidade de contratação imediata de um número significativo de profissionais.
 

Este profissional será responsável por definir, programar e controlar as atividades dos entrepostos, ao nível da receção, da embalagem e da expedição de cimento e demais produtos da empresa para garantir coerência entre as vendas previstas e a expedição efetiva de produto, atendendo aos requisitos dos clientes e de acordo com o sistema de gestão.

Responsável de Entrepostos 

Maia

Função:

• Analisar as estatísticas das entradas/saídas dos produtos, comparando as quantidades teóricas com as reais e tomando eventuais medidas corretivas para garantir a coerência dos registos de movimentação de produtos;
• Planear o stock de cimento, cimento branco em saco e outros materiais de venda em cada entreposto, bem como controlar níveis diários de stock; 
• Analisar as previsões de venda semanais e planear o número de comboios diários, para satisfação das necessidades de modo a garantir as quantidades de cimento necessárias às vendas previstas;
• Preparar e disponibilizar superiormente a informação necessária à elaboração dos planos e orçamentos anuais de exploração e de investimento dos entrepostos;
• Realizar a atualização do plano de manutenção preventiva de todos os equipamentos dos entrepostos, bem como acompanhar a respetiva realização fornecendo apoio técnico necessário para garantir a manutenção e o correto funcionamento dos equipamentos;
• Assegurar a gestão da manutenção dos vagões próprios ou alugados para garantir o seu bom funcionamento e disponibilidade;
• Identificar os níveis mínimos e máximos de stock de peças e equipamentos de reserva em armazém para garantir a disponibilidade do material necessário ao funcionamento dos entrepostos, racionalizando custos;
• Efetuar encomendas de materiais correntes, bem como verificar administrativamente os produtos e serviços encomendados a fornecedores, e analisar os orçamentos apresentados por fornecedores para decisão para controlar o cumprimento dos contratos e/ou condições estabelecidas;
• Acompanhar os profissionais da área, efetuando e exigindo a sua avaliação de desempenho, identificando necessidades de desenvolvimento e programando a alocação de recursos para potenciar a adequação quantitativa e qualitativa dos recursos às necessidades da área;
• Gerir o pessoal adstrito aos entrepostos e as atividades decorrentes do funcionamento normal para potenciar uma gestão eficiente;
• Promover as melhores práticas de ambiente e segurança, bem como colaborar na implementação e desenvolvimento do sistema de gestão para potenciar a melhoria dos níveis de qualidade, ambiente e segurança;
• Cumprir as políticas de qualidade, segurança, ambiente, regulamentos, processos e normas internas em vigor.

Perfil:

• Licenciatura e/ou Mestrado em Engenharia Mecânica, Engenharia civil ou similares;
• Mínimo de 5 a 7 anos de experiência relevante em funções semelhantes;
• Conhecimentos sobre a indústria de transporte e armazenamento de materiais pulverulentos;
• Conhecimentos de manutenção de equipamentos industriais;
• Conhecimento sobre manutenção de vagões de ferrovia; 
• Nível avançado de inglês.

Oferecemos:

• Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrados;
• Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.

RGPD 

Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor 

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta, dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM. 

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.  

 Somos a Pinto & Cruz Gestão, empresa do Grupo Pinto & Cruz, responsável pela gestão transversal das atividades administrativas, financeiras e estratégicas das várias empresas do grupo. Estamos a reforçar a nossa equipa no Porto com a contratação de um(a) Técnico(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Processamento salarial;
• Cumprimento de obrigações legais;
• Processos de admissão/demissão.

Perfil

Tens interesse pela área de Recursos Humanos? Trabalhas bem em equipa e consideras ter uma boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal? Consegues manter o trabalho organizado e fazer um bom planeamento do mesmo? Se sim, já é meio caminho andado!

• Ensino secundário, preferencialmente numa área administrativa (obrigatório);
• Experiência em ERP Primavera (preferencial);
• Experiência em funções similares (preferencial).

Condições

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Possibilidade de trabalho remoto a médio prazo;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 8h45 ao 12h30 e das 13h45 às 18h00;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

O Grupo Luz Saúde encontra-se em processo de recrutamento para Técnico de Manutenção Hospitalar (m/f) para exercer funções nas suas unidades:

• Hospital da Luz Póvoa de Varzim
• Hospital da Luz Clínica de Cerveira

Responsabilidades:

• Acompanhar a gestão e manutenção de infraestruturas e equipamentos hospitalares;
• Garantir a interface entre as equipas hospitalares e os fornecedores;
• Garantir a gestão dos contratos de assistência técnica;
• Realização de intervenções de manutenção hospitalar.

Requisitos:

• Experiência profissional na área (com conhecimentos em eletricidade e\ou canalização);
• Carta de condução;
• Residencia na zona de Póvoa de Varzim;
• Disponibilidade para deslocações entre as duas unidades.

Competências:

• Capacidade de interação com equipas multidisciplinares;
• Autonomia, dinamismo e proatividade;
• Dinamismo e rigor.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde e Plano de Saúde Colaborador, incluindo os familiares em condições muito favoráveis.

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que submeta a sua candidatura.

O Grupo Luz Saúde encontra-se em processo de recrutamento para Técnico de Manutenção Hospitalar (m/f) para exercer funções nas suas unidades:

• Hospital da Luz Póvoa de Varzim
• Hospital da Luz Clínica de Cerveira

Responsabilidades:

• Acompanhar a gestão e manutenção de infraestruturas e equipamentos hospitalares;
• Garantir a interface entre as equipas hospitalares e os fornecedores;
• Garantir a gestão dos contratos de assistência técnica;
• Realização de intervenções de manutenção hospitalar.

Requisitos:

• Experiência profissional na área (com conhecimentos em eletricidade e\ou canalização);
• Carta de condução;
• Residencia na zona de Póvoa de Varzim;
• Disponibilidade para deslocações entre as duas unidades.

Competências:

• Capacidade de interação com equipas multidisciplinares;
• Autonomia, dinamismo e proatividade;
• Dinamismo e rigor.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde e Plano de Saúde Colaborador, incluindo os familiares em condições muito favoráveis.

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que submeta a sua candidatura.

Técnico Superior de Diagnóstico e Terapêutica do Ramo de Farmácia

Hospital da Luz Setúbal

Local de trabalho: Setúbal

O Hospital da Luz Setúbal está a recrutar um Técnico de Farmácia, que terá como principais responsabilidades:

· Distribuição: DIDDU (Distribuição Individual diária dose unitária);

· Preparação diária da terapêutica de acordo com o perfil dos doentes;

· Farmacotecnia: Preparações não estéreis;

· Distribuição por reposição de stocks nivelados;

· Monitorização de stocks e prazos de validade;

· Colaborar na organização e funcionamento do serviço, numa ótima de qualidade, melhoria contínua, redução do risco e otimização da gestão de recursos;

· Gestão de resíduos, manutenção de materiais, equipamentos e instalações.

Perfil pretendido/requisitos:

· Licenciatura em Farmácia;

· Experiência profissional de farmácia hospitalar (preferencial);

· Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;

· Disponibilidade de horários;

· Vontade de abraçar um projeto em crescimento e acompanhar a equipa na resposta aos desafios;

· Domínio da Língua Inglesa (preferencial).

Competências:

· Dinamismo e autonomia;

· Sentido de responsabilidade, iniciativa, organização e rigor;

· Gosto pelo trabalho em equipa e em equipas multidisciplinares;

· Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Oferecemos:

· Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;

· Contrato de Trabalho a Termo Incerto (substituição de colaborador ausente por motivos de saúde);

· Remuneração adequada para a função e nível de experiência;

· Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições muito favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa equipa da empresa TSP - Transportes Soja de Portugal, S.A com um Ajudante de Oficina em São Pedro do Sul:

Requisitos e Perfil:  

• Disponibilidade imediata;
• Polivalência e facilidade de adaptação;
• Ser assíduo e pontual;
• Capacidade de trabalho de equipa e cooperação.

Principais responsabilidades:

• Apoiar os mecânicos nas reparações, se necessário;
• Realizar pequenas tarefas de oficina como limpeza, organização e transporte de materiais;
• Conduzir as carrinhas da empresa para lavagens e manutenção;
• Lavar e preparar os veículos;
• Garantir a arrumação e o bom estado das viaturas e do espaço de trabalho.

Oferecemos:  

• Remuneração compatível com a função;
• Integração num grupo sólido, em crescimento e em constante desenvolvimento;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e empreendedora.

Du bist aufgeschlossen und kommunikativ? Du freust Dich darauf, schon während der Ausbildung in einem netten Team von Kollegen und weiteren Auszubildenden zu arbeiten?

Dann starte deine Ausbildung ab dem 01.08.2026 bei Vitus zur/zum

Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

Darauf kannst du dich freuen:

• Einsatz und Mitarbeit in den verschiedenen Abteilungen in der Geschäftsstelle, wie Personalmanagement, Begleitendes Management, Finanzbuchhaltung und Assistenz der Geschäftsführung/Öffentlichkeitsarbeit
• Einblick in die verschiedenen Abrechnungen sowie administrative Aufgaben der Leistungsbereiche und Dienste, z.B. Kita, Schule, Werkstatt, Wohnen und Praxen

Darüber freuen wir:

• Fachhochschulreife oder vergleichbarer Schulabschluss
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und strukturiere Arbeitsweise
• IT-Kenntnisse (MS-Office)

Das bekommst du sowieso:

• Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• Gesundheitsmanagement u.a. Seminare, Trainingsangebot (www.vitalus.info)
• eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Hilfe von modernster Informationstechnik in unserer Geschäftsstelle
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) mit den zugehörigen Sozialleistungen

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen schwerbehinderten Bewerber (m/w/d) zu besetzen. 

Deine aussagekräftige Bewerbung sendest Du bitte an:

St.-Vitus-Werk GmbH | Frau Magdanz | Nödiker Str. 101 | 49716 Meppen

Bewirb' dich direkt online unter www.vitus.jobs oder gerne per E-Mail an personal@vitus.info

Procuramos operador/a de caixa Part-time 20h  para integração num projeto incrível!

Candidatos devem apresentar muita vontade de aprendizagem, forte sentido de responsabilidade e organização, atitude proactiva e capacidade de integração no espaço e equipa.

Função:

• Atendimento personalizado de clientes;
• Preparar e servir bebidas naturais;
• Reposição de Produtos;
• Limpeza e manutenção do espaço.

Procuramos:

• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo atendimento ao público;
• Gosto por trabalhar em equipa;
• Dinamismo e forte sentido de responsabilidade;
• Experiência na área (preferencial);
• Assiduidade e Pontualidade;
• Disponibilidade horária;

Oferecemos:

• Integração em empresa nacional em fase de expansão;
• Remuneração adequada à função;
• Formação inicial e contínua;
• Regalias em vigor na empresa;

Local:Lisboa

Envie já o seu currículo!

#WeareGreenyard

Bei Greenyard kannst Du tatsächlich etwas bewirken! Greenyard ist ein Kraftzentrum auf pflanzlicher Basis, ein Global Player im Bereich Obst und Gemüse. Dank unserer langjährigen Beziehungen zu Erzeugern auf der ganzen Welt können wir unsere Kunden, darunter die größten Einzelhändler Europas, über unsere drei Divisions (Fresh, Frozen und Prepared) täglich mit köstlichen pflanzlichen Produkten versorgen. Unser Firmensitz befindet sich in Belgien, aber wir sind in 19 Ländern aktiv, wo wir mit ca. 9000 Mitarbeitende weltweit täglich #forahealthierfuture arbeiten. Unsere Vision besteht darin, das Leben gesünder zu machen, indem wir Menschen helfen, Obst und Gemüse zu jeder Tageszeit einfach, schnell und auf angenehme Weise zu genießen.

In Wien beschäftigen wir rund 100 Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns täglich frisches Obst und Gemüse direkt vom Feld zum Kunden bringen.

Wir suchen für unsere Sales & Sourcing Abteilung eine ambitionierte und dynamische Person, die durch ihre Selbstständige Arbeitsweise auszeichnet, sich in einer "Hands-on"-Kultur wohlfühlt und in einem sehr temporeichen Arbeitsumfeld diszipliniert den Überblick und die Organisation behält.

Dein Aufgabengebiet:

• Betreuung bestehender Kundenbeziehungen per Email und telefonisch
• Kundenspezifische Preislisten eigenständig prüfen und bearbeiten
• Selbständiges Bearbeiten von Einkäufen, Verkäufen und Lieferantenretouren
• Selbstorganisierte Prüfung und Abstimmung von Lieferantenabrechnungen 
• Administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der Key Account Manager
• Die allgemeine Artikelpflege und Kontrolle des Warenbestandes im System
• Koordination mit Einkauf und Logistik, um eine reibungslose Warenverfügbarkeit sicherzustellen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährigen Erfahrung im Bereich Ein. und Verkauf erforderlich
• Erfahrung in der Obst- & Gemüsebranche wünschenswert 
• Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und kaufmännischem Denken, wachsend mi deiner Position
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kenntnisse der Deutschen und Englischen Sprache. Jede weiteren Sprachkenntnisse sind immer gerne gesehen! 
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen wünschenswert
• Ein vergüteter Samstagsdienst alle 5 Wochen macht dir nichts aus!

Unser Angebot :

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit langfristigen Perspektiven und Eigenverantwortung
• Junges und motiviertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zukunftssicherung durch Allianz Versicherung – Profitiere von der Gehaltsumwandlung für deiner Altersvorsorge sowie von Gesundheitsvorsorge von unserer Betriebsärztin
• Kostenfreie Parkplätze – Bequem und stressfrei zur Arbeit kommen
• Corporate Benefits – Exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern sowie Dienstrad-Leasing
• Weiterempfehlungsprämie – „Teamplayer werben Teamplayer“ – Empfehle neue Kolleg:innen und erhalte eine attraktive Prämie
• Gehalt: Für diese Position ist bei einer 38,5-Stunden-Woche ein Bruttogehalt ab 2.700 € vorgesehen –Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

You will work #forahealthierfuture

Wenn Du über die entsprechende Qualifikation verfügst und mit deinem persönlichen Einsatz, deinen Ideen und deinem Teamgeist zur weiteren Entwicklung unseres Unternehmens beitragen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte gebe dabei deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência de 4 ou mais anos em desenvolvimento com .NET Core;
- Experiência de 4 ou mais anos em desenvolvimento com ReactJS;
- Competências em Bases de Dados Relacionais e/ou Não Relacionais;
- Utilização de Web Services e domínio de REST APIs;
- Contacto com arquiteturas microsserviços é valorizada;
- Experiência com ambiente cloud (AWS ou Azure ou GCP) é valorizado;
- Domínio de ferramentas como Docker e Kubernetes;
- Contacto com ambiente CI/CD é valorizado;
- Bom nível de inglês;
- Bom nível de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de 3+ anos em desenvolvimento Cobol;
- Bons conhecimentos em mainframe ou ambientes relacionados;
- Conhecimentos sólidos de JCL, CICS e DB2;
- Bom nível de inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência de 5+ anos em funções de Data Analyst;
- Experiência com a linguagem Python;
- Conhecimentos de SQL;
- Conhecimentos de ferramentas de visualização de dados (PowerBI ou Tableau);
- Conhecimentos de processos ETL são valorizados.
- Bons conhecimentos de inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) – für Großveranstaltungen oder Nachtexpress - Vollzeit/Teilzeit/Minijob für unseren Standort in Dortmund.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

Nachtexpress:

• Begleitung von Nachtexpressen
• Kontrollfahrten mit PKW
• Sicherheits- und Ordnungsdienst
• Erteilung von Fahrauskünften
• Stressprävention & Deeskalation
• Zusammenarbeit mit Behörden

Oder Sicherheitsmitarbeiter auf Großveranstaltungen:

• Sicherheits- und Ordnungsdienst

Das bringst du mit:

• Sachkunde gem. §34a GeWO
• Sicherheits & Servicekraft ÖPNV
• Tarifkunde
• Einsatzmittel zur Notwehr
• BUP Schulung
• Betrieblicher Ersthelfer
• Brandschutzhelfer
• Führerschein (zwingend notwendig da KFZ Fahrer)

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter im ÖPNV (m/w/d):

• 19,30€ Std. + steuerfreie Zulagen
• eigene Arbeitskleidung
• keine Vorerfahrung erforderlich
• du arbeitest im Auftrag bekannter Verkehrsunternehmen
• Mitarbeiterrabatte für Corporate-Benefits

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. We nodigen jou van harte uit om hierin je bijdrage te leveren.

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze vestiging in Den Haag zijn wij op zoek naar een medewerker binnendienst. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij gemeenten door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rolstoelen, aangepaste fietsen, douchestoelen.

Standplaats: Den Haag

Uren: 32u-38u per week

Salaris: € 2.736,00 tot maximaal € 3.280,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

In deze functie ga je:

• Efficiënt plannen van monteurs en afleveraars
• Beheren van inkomende klantvragen via telefoon en e-mail en klantportaal.
• Opstellen van orders in ons systeem, opvolgen van het orderproces en daar waar nodig proactief bijsturen.
• Zorgdragen voor een optimale klantenservice en klanttevredenheid (bijvoorbeeld door first time right).
• Meedenken met de klant, door het aanbieden van alternatieven en aanvullende producten.
• Factureren van geleverde diensten.
• Bijhouden van administratieve taken en rapportages.
• Actief bijdragen aan de verbetering van processen binnen de binnendienst.

Wie ben jij?

• Je beschikt over MBO/HBO-werk- en denkniveau.
• Je bezit relevante werkervaring waarin klantcontact (zowel telefonisch als schriftelijk) onderdeel was binnen jouw functie.
• Je kunt een inschatting maken van de hulpvraag, laat zaken niet op zijn beloop en komt met acties om problemen of vraagstukken op te lossen. Waar nodig onderzoek je de oorzaak en zoek je naar structurele oplossingen.
• Je bent dienstverlenend, werkt kwalitatief hoogwaardig, bent communicatief sterk en denkt pro-actief. Ook bij stressvolle situaties houd jij je hoofd koel en bewaar je het overzicht.
• Bij voorkeur beschik je over technisch inzicht.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor binnendienst. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers in de operatie worden aangestuurd door een supervisor operations, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.736,00 tot maximaal € 3.280,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (Peildatum 1 oktober 2025)
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Jouw gezondheid en inzetbaarheid vinden wij belangrijk, daarom bieden wij:
  • een bijdrage in je fitnessabonnement
  • een bijdrage in de aanschaf van een nieuwe fiets wanneer je deze gebruikt voor woonwerkverkeer
  • een duurzame inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto per jaar
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

*aquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Somos a Tekbox, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada em projeto, instalação e operação de sistemas de tratamento de águas, desenvolvendo e mantendo sistemas de tratamento e abastecimento de água, especialmente no setor industrial. Estamos a reforçar a nossa equipa para a zona do Seixal com a contratação de um(a) Ajudante de Serralheiro.

Responsabilidades

• Apoio na preparação e execução de trabalhos de montagem e serralharia;
• Acompanhamento e assistência no levantamento e confirmação de medidas para fabrico de tubagens em obra;
• Auxílio no fabrico, corte e montagem de tubagens em aço inoxidável e aço carbono;
• Suporte na reabilitação de estruturas soldadas antigas.

Perfil

Tens gosto pela área de serralharia? Gostas de trabalhar em equipa? És uma pessoa organizada, responsável e dinâmica? Se sim, continua a ler.  

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (obrigatório);
• Conhecimentos em técnicas de soldadura e traçagem (valorizado);
• Conhecimento de montagem de válvulas murais e comportas (valorizado);
• Carta de condução B (obrigatório).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é exclusiva para pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

Procuramos empregado(a) de copa para integração num projeto incrível!

Candidatos devem apresentar muita vontade de aprendizagem, forte sentido de responsabilidade e organização, atitude proactiva e capacidade de integração no espaço e equipa.

Descrição da Função:

- Lava loiça, copos, panelas e toda a loiça grossa, durante o seu turno;

- Lava periodicamente a máquina de lavar;

- Assegura a limpeza da sua secção;

- Entregar a loiça lavada em cada um dos pontos de venda;

- Realiza outras funções que possam surgir e sejam necessárias para assegurar o bom funcionamento operacional do departamento.

Perfil Pretendido:

- Experiência profissional na profissão;

- Espírito de anfitrião;

- Entusiasmo pela hotelaria e gosto genuíno em servir hóspedes;

- Facilidade em comunicar, no relacionamento interpessoal, e prazer no trabalho em equipa;

- Forte sentido de profissionalismo

- dedicação / flexibilidade / pontualidade / responsabilidade;

Local:

Oeiras

Oferecemos:

- Integração em empresa nacional em fase de expansão;

- Remuneração adequada à função;

- Regalias em vigor na empresa.

Horário:

Part-time 20h manhã

Envie já o seu currículo!

Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é exclusiva para pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

Procuramos empregado(a) de copa para integração num projeto incrível!

Candidatos devem apresentar muita vontade de aprendizagem, forte sentido de responsabilidade e organização, atitude proactiva e capacidade de integração no espaço e equipa.

Descrição da Função:

- Lava loiça, copos, panelas e toda a loiça grossa, durante o seu turno;

- Lava periodicamente a máquina de lavar;

- Assegura a limpeza da sua secção;

- Entregar a loiça lavada em cada um dos pontos de venda;

- Realiza outras funções que possam surgir e sejam necessárias para assegurar o bom funcionamento operacional do departamento.

Perfil Pretendido:

- Experiência profissional na profissão;

- Espírito de anfitrião;

- Entusiasmo pela hotelaria e gosto genuíno em servir hóspedes;

- Facilidade em comunicar, no relacionamento interpessoal, e prazer no trabalho em equipa;

- Forte sentido de profissionalismo

- dedicação / flexibilidade / pontualidade / responsabilidade;

Local:

Lisboa

Oferecemos:

- Integração em empresa nacional em fase de expansão;

- Remuneração adequada à função;

- Regalias em vigor na empresa.

Horário:

Part-time 20h manhã

Envie já o seu currículo!

WIR MACHEN.
Seit 125 Jahren

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 05.01.2025 in Ascheberg eine Reinigungskraft (m/w/d) in Vollzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einem Unternehmen
• Reinigungung von Sanitäranlagen, Umkleiden, Aufenthaltsräumen etc.
• Erreichbarkeit für alle Betrieb anfallenden Ad hoc Verschmutzungen
• Arbeitszeiten: Montag - Freitag in der Zeit von 9:00 - 15:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrung in der Reinigung
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert über unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH Reinigung und Service
Herr Neuhaus
Altwickeder Hellweg 199
44319 Dortmund

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Du interessierst dich für Medizin und Gesundheit, arbeitest gern mit Menschen und liebst die Abwechslung? 

Dann bewirb‘ dich zum 1. August 2026!

Als MFA begleitest du Patienten bei Behandlungen, koordinierst Termine, bist für die Verwaltung der Patientendaten und die Materialversorgung zuständig. Ebenso unterstützt du die Dokumenten-Erstellung sowie den Abrechnungsprozess und führst praktische Tätigkeiten wie z. B. die Blutabnahme, Urin-Testung oder die Abstrich-Entnahme durch. Du assistierst bei ärztlichen Untersuchungen und bereitest Infusionen, Instrumente und Geräte vor oder bedienst diese selbstständig. Neben den Kernaufgaben der MFA erwartet dich spezielles Kommunikations- und Erste-Hilfe-Training sowie regelmäßiger Austausch mit anderen Auszubildenden.

Deine Ausbildung beinhaltet wöchentlich festgelegte Schul- und Praxistage. Der praktische Teil erfolgt in einer unserer Fachabteilungen als Basisstation, unterstützt durch ein Mentorensystem sowie Einblicke in weitere Bereiche unseres Hauses. Der theoretische Unterricht findet in der Beruflichen Schule Elbinsel Wilhelmsburg statt. Im Marienkrankenhaus bieten wir Dir eine interessante, strukturierte und vor allem abwechslungsreiche Ausbildung. Durch die Vielfältigkeit, die ein Krankenhaus zu bieten hat, wirst Du optimal auf die Abschlussprüfung der Ärztekammer vorbereitet.

Eine perspektivische Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist unser Ziel!

Bei uns findest Du:

• einen spannenden und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz
• Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft
• Platz für Ideen und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung
• Bezahlung gemäß AVR Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Benefits, wie z.B. einen Mobilitätszuschuss, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland
• eine Mitarbeiter-App, professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)

Voraussetzungen für die Ausbildung:

• Mindesteintrittsalter bei Ausbildungsbeginn 17 Jahre
• mindestens guter Abschluss der mittleren Reife/MSA oder gleichwertige abgeschlossene Schulbildung
• Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zur Arbeit in großen Teams sowie die Fähigkeit zu kommunizieren
• Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an medizinischen Sachverhalten sowie Abrechnungs- und Verwaltungsarbeiten
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienstmodell
• körperlich und seelisch belastbar

Nächster Ausbildungsbeginn: 01. August 2026

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bereit für eine Karriere, die Leben schützt?

Werde Teil unseres Teams in der Metropolregion Rhein-Neckar oder im Rhein-Main-Gebiet als

Projektleiter Sicherheitsbeleuchtung (m/w/d)

Über uns

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeiter. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel.

Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall.

Und das ist unsere Mission: Saving Lives, together.

Deine Aufgaben

Als Projektleiter Sicherheitsbeleuchtung übernimmst du die Verantwortung für die fachgerechte Planung, Umsetzung und Begleitung spannender Projekte im Bereich Sicherheitsbeleuchtung und sicherheitstechnische Gebäudeausstattung.

• Eigenständige Leitung und Betreuung von Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekten im Bereich Sicherheitsbeleuchtung und Sicherheitstechnik
• Erstellen von Fachkonzepten, Planungen und Angeboten auf Basis technischer Regelwerke und Kundenanforderungen
• Enge Abstimmung mit unserem Zeichnungsteam zur Umsetzung der Projekte
• Koordination mit externen Projektbeteiligten wie Auftraggebern, Fachplanern, Behörden und Nachunternehmern
• Übernahme der Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung für deine Projekte
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Normen und Vorschriften

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – den Rest lernst du bei uns.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektroniker) oder wirtschaftliche Ausbildung mit elektrotechnischem Hintergrund – alternativ ein technisches Studium
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Brandschutz oder sicherheitstechnischer Gebäudeausrüstung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter in einem technischen Umfeld
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
• Organisationsgeschick und kaufmännisches Verständnis
• Führerschein Klasse B

Wir bieten dir

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Individuelle Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
• Ausstattung nach Maß: Firmenfahrzeug, Firmenhandy und moderne Arbeitsmittel
• Attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Work-Life-Balance: Fahrradleasing mit JobRad, frisches Obst und Wasser am Arbeitsplatz
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, intern und extern
• Starker Teamgeist und eine Unternehmenskultur, in der Zusammenhalt zählt
• 1.500 € Prämie, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst
• Corporate Benefits: Vergünstigte Einkaufskonditionen bei vielen Marken

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Für unsere Wohnanlage Twist suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine

Fachkraft Wohnen (m/w/d)

mit 30-35 Wochenstunden

 Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Begleitung von erwachsenen Menschen mit einer Behinderung im Alltag
• Unterstützung bei der Pflege
• Förderung von Menschen mit einer Behinderung im Rahmen der Hilfeplanung

 Das bieten wir Ihnen:

• Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• ViFlex – Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Gesundheitsmanagement u. a. Trainingsangebot (www.vitalus.info) und die Möglichkeit zum E-Bike Leasing
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Sozialberatung (Caritas)
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den zugehörigen Sozialleistungen

Das erwarten wir von Ihnen:

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung in der Pflege
• Flexibilität, Teamfähigkeit
• IT-Kenntnisse (MS-Office)

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen schwerbehinderten Bewerber (m/w/d) zu besetzen. 

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte umgehend an:

St.-Vitus-Werk GmbH | Frau Bohlen | Nödiker Str. 101 | 49716 Meppen

Bewerben Sie sich gerne direkt online unter www.vitus.jobs oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal@vitus.info

                                                       It Healthcare Consultant - junior (m/f)

                                                                                  Coimbra

Perfil Pretendido:

• Licenciatura em Informática de Gestão, Engenharia Informática, Informática na Saúde.

• Disponibilidade para deslocações (fator de exclusão);

• Proficiência em ferramentas informáticas;

• Aptidão para acompanhamento ao utilizador final;

• Aptidão para formação;

• Rigor na comunicação;

• Interesse em sistemas de informação.

Valorizamos:

◦ Experiência Hospitalar;

◦ Experiência em Sistemas de informação hospitalar;

◦ Conhecimentos em Gestão de projetos;

◦ Certificação em formação;

◦ Certificação em gestão de projetos.

Principais tarefas a desempenhar:

• Gestão e acompanhamento de Projetos de Sistemas de informação Hospitalar;

• Configuração de sistemas;

• Apoio ao utilizador;

• Formação ao utilizador.

Competências:

• Elevado espírito de trabalho em equipa;

• Dinamismo e proatividade;

• Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.

Local de Trabalho: Coimbra

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura até ao dia 28 de Novembro 2025

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont droit à l'accueil (‘Loi accueil’ du 12 janvier 2007). L’Agence organise directement, ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité, ainsi que l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne le programme de retour volontaire vers les pays d’origine. L’Agence participe également à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil, et œuvre à une image correcte de la migration, à l'intégration sociale et à une politique de migration équitable.

Fedasil cherche un

Expert social (H/F/X)

Pour le centre d’arrivée – Accueil & Orientation

Type de sélection : réserve de recrutement

Numéro de référence : 99007/815

FONCTION

But

Vous apportez un soutien social, psychosocial, administratif et individuel aux résidents et vous les aidez à obtenir des informations et des conseils au cours de leur procédure et de leur séjour dans le centre.

Contexte

Le centre d’arrivée est la porte d’entrée unique vers le réseau d’accueil ;  il a été créé en décembre 2018 comme le seul centre où les demandeurs de protection internationale (DPI) peuvent déposer leur demande. La mission du centre est d'identifier les besoins et de fournir un premier accueil aux DPI. Le processus d'arrivée consiste en un court séjour comprenant une assistance matérielle et l'identification des principaux besoins des demandeurs de protection internationale (DPI), dans le but de les envoyer  vers un centre d'accueil.

L'AMC se compose de deux départements opérationnels : le département "Dispatching" et le département "Accueil & Orientation".

Les membres du personnel du département "Dispatching" procèdent à l'examen social et médical initial des demandeurs de protection internationale afin de leur assigner le centre d'accueil approprié sur le trajet d'arrivée.

Les membres du personnel du département "Accueil et orientation" assurent la supervision des résidents pendant le processus d'arrivée initiale (le premier accueil). En temps normal, cet accueil dure en moyenne plusieurs jours. Pour ce faire, le centre a une capacité de 850 résidents et compte 250 membres du personnel.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous donnez aux résidents des informations claires sur le fonctionnement du centre, sur leurs droits et leurs devoirs, sur le droit à l'asile et à l'accueil.

Vous aidez individuellement les résidents pendant le traitement administratif de leur demande d'asile : vous assurez le suivi des dossiers, vous gérez les documents nécessaires et vous demandez des informations aux services internes et externes.

Vous apportez un soutien pratique et social aux résidents afin d'accroître leur autonomie, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du centre.

Vous êtes un point de contact pour plusieurs résidents. Vous assurez un environnement de confiance, vous créez une relation de confiance vous orientez les résidents vers des services spécialisés si nécessaire.

PROFIL

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes informations : consultez www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat, de préférence dans le travail social.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en aide sociale.

Compétences techniques

Vous avez de bonnes connaissances de la procédure d'asile et du réseau social.

Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable.

Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office : Word, Excel…

Compétences génériques

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR PAR SON EXPERTISE :  accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

Atouts

Vous avez déjà travaillé dans un environnement multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.

Vous parlez français et avez une connaissance du néerlandais.

Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères.

OFFRE

Type de convention

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Catégorie B : Système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.

 Lieu du travail

Centre d'Arrivée, Petit-Château, Boulevard du 9ème de Ligne 27, 1000 Bruxelles

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de 2.971,93 € (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.bosa.belgium.be.

Avantages

26 jours de congé sur base annuelle (dès l'entrée service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER?

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien dans l'offre d'emploi sur https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil. La date limite pour postuler est le 08/12/2025.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences et l'expérience) ;
• une copie du diplôme exigé.

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection. 

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Présélection

La commission de sélection étudie toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats et candidates dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités/invitées à un entretien de sélection.

Sélection

La sélection consistera en une épreuve écrite et un entretien qui se déroulera la semaine du 15/12/2025. La candidature des candidates et candidats jugés aptes est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats/candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues par email :  amc.secretariat@fedasil.be

Missão:

Responsável por transformar dados em decisões. Desenvolve análises end-to-end, constrói e mantém reports operacionais e financeiros, implementa modelos preditivos e soluções de genAI, e acelera a automatização de processos em toda a organização.

Principais responsabilidades:

• Recolher, transformar e modelar dados de múltiplas fontes (internas e externas), assegurando qualidade, consistência e governance.
• Desenvolver dashboards de Power BI de ponta a ponta: desenho funcional, queries SQL, exploração do data lake, modelação (DAX/M), criação de visuals, experiência do utilizador, segurança (RLS) e documentação.
• Colaborar com parceiros tecnológicos externos, traduzindo requisitos de negócio e assegurando a validação técnica e transferência de conhecimento das soluções.
• Implementar e orquestrar pipelines de dados em Azure Data Factory e Databricks, otimizando performance e custos.
• Monitorizar e manter KPIs para apoio à decisão, com alertas e SLAs de atualização.
• Realizar análises ad-hoc e estudos de causalidade/impacto para áreas operacionais e financeiras, traduzindo dados em recomendações práticas.
• Implementar modelos de Machine Learning (ex.: previsão de vendas, ocupação, custos), incluindo preparação de dados, treino, validação, deployment e monitorização.
• Garantir o reporting corporativo e dar suporte avançado de Excel (modelos de reporte, Power Query, Power Pivot, ligação a fontes, macros simples quando necessário).
• Promover boas práticas de literacia de dados e contribuir para a mudança cultural orientada a dados.

Principais Requisitos:

• Formação em Gestão, Sistemas de Informação, Engenharia, Economia, Finanças ou área similar;
• Experiência em projetos de BI/Analytics e/ou transformação digital;
• Power BI (DAX, M/Power Query, modelação de dados, RLS, performance tuning, deployment pipelines);
• SQL (T-SQL/SQL Server): escrita de queries otimizadas, views, stored procedures, índices e troubleshooting;
• Databricks (Python/SQL): notebooks, Delta Lake, jobs, otimização e versionamento de código;
• UX de dashboards e técnicas de data storytelling;
• Excel avançado e PowerPoint para storytelling com dados;
• Azure Data Factory: integração e orquestração de dados, triggers, parametrização e controlo de erros;
• Data Lake (Azure): desenho de camadas, partições, formatos colunares (Parquet/Delta) e gestão de custos;
• Python para data science/ML: pandas, scikit-learn, feature engineering, avaliação e monitorização de modelos;
• Experiência em previsão de P&L / revenue management / planeamento orçamental;
• Práticas de engenharia de dados (testes, CI/CD, controlo de versões em Git) e métricas de fiabilidade (SLAs/SLOs);
• Conhecimentos de APIs/automatização (ex.: Power Automate) e de R/PySpark quando aplicável;
• Noções de segurança, privacidade e governance (linhagem, catálogos, qualidade de dados);
• Capacidade de comunicar com clareza com perfis técnicos e não técnicos, traduzindo necessidades de negócio em soluções de dados;
• Rigor analítico, atenção ao detalhe e autonomia;
• Orientação para resultados, curiosidade intelectual e atitude de melhoria contínua;
• Gosto pelo trabalho em equipa e por partilhar conhecimento.

50-80% | Vast

Over de job

Als logistiek assistent maak je deel uit van een dynamisch team binnen een pool van logistieke medewerkers. Je wordt ingezet op verschillende geriatrische afdelingen binnen het cluster geriatrie. Dankzij een duidelijke taakomschrijving en gerichte begeleiding draag je dagelijks actief bij aan het verlenen van kwaliteitsvolle zorg aan onze geriatrische patiënten. Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, zorgkundigen en andere zorgverleners op de afdeling, waarbij samenwerking en ondersteuning centraal staan.

In de uitvoering van deze functie heb je veelvuldige contacten met de patiënten en hun familie. Het doel van de functie is het logistiek ondersteunen van de medewerkers van de verpleegafdeling zodat ze zich kunnen concentreren op de zorgverlening van de patiënten en hun comfort te vergroten.

Hieronder verstaan we logistiek ondersteunende taken:

• Bedeling van de maaltijden; 
• Bedeling van de bestelling van de apotheek; 
• Scannen en bedeling van verpleegmaterialen; 
• Aanvullen van de voorraad van het linnen en het verzorgingsmateriaal; 
• Defecten en/of onveilige situaties melden en dit met het oog op de veiligheid en het comfort van zowel de patiënt als de medewerker te bewaren; 
• Samenwerken en communiceren met mensen binnen de dienst en de organisatie om een kwaliteitsvolle zorg te garanderen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een getuigschrift Logistiek Assistent in de Zorg.
• Je bent een energieke en vlotte persoon.
• Je draagt klantvriendelijkheid hoog in het vaandel en ook al heb je geen medische achtergrond, je bent erg opmerkzaam ten aanzien van de toestand waarin de patiënt zich bevindt.
• Tijdens je shift beweeg je je door een groot deel van de campus. Je stappenteller zal er wel bij varen.
• Een goed oriëntatievermogen is onontbeerlijk om vlot je weg te vinden in onze campussen.
• Ook op drukke momenten sta je klaar om samen met je collega’s snel te schakelen. Je houdt ervan om in onverwachte situaties met een goede oplossing voor de dag te komen.

Wat bieden we aan?

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma's aan die je gezondheid bevorderen. Je relevante ervaring kan een rol spelen in het bepalen van je salaris.

Heb je vragen? 

Bezorg ons zo spoedig mogelijk je kandidatuur (motivatiebrief en CV) door online te solliciteren via www.werkenbijjessa.be. Enkel online sollicitaties via onze website worden in aanmerking genomen voor de sollicitatieprocedure.

Voor meer informatie betreffende de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Karolien Quintiens, Clustermanager geriatrie, via het nummer 011 33 51 85 of via mail karolien.quintiens@jessazh.be

Voor bijkomende algemene informatie kan je contact opnemen met Liesa Epding, Medewerker werving & selectie, via het nummer 011 33 52 24 of via mail liesa.epding@jessazh.be

Queremos fazer diferente com o essencial.

Apostamos numa estratégia de corporativismo sustentável. Acreditamos que o sucesso se baseia na construção de uma equipa centrada no bem-estar coletivo, no desenvolvimento pessoal e profissional, e assente numa filosofia de trabalho que potencie a gestão saudável das nossas vidas. Work-life balance, beginner’s mind e community involvement são a nossa identidade, os nossos fundamentos e a nossa cultura.

O que precisas para te juntares a nós:

- Mínimo 5 anos de experiência em funções similares.

- Experiência prévia em módulos de Field Service (com componente de Asset Management) e Project Operations (valorizado).

- Experiência em projetos no setor de energia (valorizado).

- Inglês nível B2 ou superior

O que temos para te oferecer:

- Gestão de Talento personalizada. Valorizamos e privilegiamos um acompanhamento próximo e regular, somos uma equipa desde o primeiro dia.

- Pacote de benefícios amplo e flexível. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Apostamos na formação e na tua carreira. Formação certificada, plataformas de formação online, centro de exames Pearson VUE... Apostamos em ti!

- Sustentabilidade e envolvimento comunitário. Queremos dar significado ao nosso trabalho e investir num projeto de consultoria inclusivo. Para isso, precisamos da tua ajuda.

team.it, back to basics!

Juntas-te a nós?

Na Team IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. 

Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!