“Heerlijk thuis”

Bij CASA komt het thuisgevoel op de eerste plaats. Met een mooi aanbod aan decoratieve en functionele interieurartikelen willen we onze klanten meer van het leven thuis laten genieten.

In onze organisatie staat inspiratie brengen voor een sfeervol leven thuis centraal. Om dit te bereiken, kiezen we voor betaalbare feelgoodproducten. We hebben in ons assortiment decoratie- en geschenkartikelen, huishoudtextiel, keukenaccessoires en meubelen voor in en rond het huis.

Interieurtrends volgen we op de voet, waardoor we ons assortiment verrassend en inspirerend houden. We zetten in op een fris en dynamisch imago, met aandacht voor een wisselend seizoensaanbod.

Voor deze vacature zijn wij bij CASA Venlo op zoek naar een enthousiaste verkooptopper voor gemiddeld 24 uur per week. Wil jij onderdeel uitmaken van ons team en ben je net zo gek op decoratie en interieur als wij, lees dan snel verder!

Als teamlid heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je helpt onze klanten aan de kassa op een verantwoordelijke en punctuele manier.
• Je geeft onze klanten een warm welkom, laat hen thuis voelen en adviseert hen in ons breed aanbod van producten.
• Je maakt deel uit van ons team, waar we altijd zorg dragen voor elkaar.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten volgens onze richtlijnen.
• Je doet voorstellen aan de filiaalmanager om de standaardpresentaties binnen ons CASA concept te verbeteren.
• Voor jou is ook het werk achter de schermen belangrijk. Dit betekent dat je de voorraad- en personeelsruimte netjes houdt.

Komt de volgende beschrijving overeen met jouw profiel?

• Je interesse in decoratie is een must, dit is wat ons allemaal bindt!
• Je stelt hoge eisen voor onze klantenservice.
• Je staat te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken en bent gemotiveerd om te groeien.
• Je bent een echte teamplayer, kan je gemakkelijk aanpassen aan ons werkschema en ondersteunt nieuwe initiatieven.
• Je bent een integer en verantwoordelijk persoon die op een respectvolle manier met onze producten omgaat.
• Je kan jezelf uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur in het Engels.
• Ervaring in de retail zien wij als een pluspunt!

Wij bieden jou:

• Je ontvangt een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Retail Non Food
• Je mag genieten van 5 weken vakantie per jaar
• 8% vakantiegeld betaald in mei
• Kan jij verantwoordelijke taken aan? Dan kan je je salaris verhogen met dag verantwoordelijke toeslag!
• Op onze artikelen ontvang je 20% personeelskorting. Onze CASA-medewerkers behandelen we net zo klantvriendelijk als onze klanten!
• Je kan profiteren van het CASA Benefits programma, korting op modeartikelen, elektronica, dagjes uit en meer.
• We bieden extraatjes binnen de werkkostenregeling, zoals een fietsplan, aanschaf van devices, een abonnement op de sportschool of cadeaubonnen, vanuit het platform FiscFree
• Heb je ambitie om verder te komen in de Retail? Er zijn volop kansen om je te ontwikkelen
• We hebben de voordelen van een internationale organisatie, maar nationaal werken we hands-on en hebben we een zeer informele cultuur met korte lijntjes!

Sta jij te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken? Wil jij deel uitmaken van een internationaal bedrijf maar kan je de persoonlijke sfeer van een lokale winkel niet missen? Solliciteer hier.

Indien je nog meer informatie wenst over deze vacature, kan je ons mailen op: 1049@casashops.com.

“Heerlijk thuis”

Bij CASA komt het thuisgevoel op de eerste plaats. Met een mooi aanbod aan decoratieve en functionele interieurartikelen willen we onze klanten meer van het leven thuis laten genieten.

In onze organisatie staat inspiratie brengen voor een sfeervol leven thuis centraal. Om dit te bereiken, kiezen we voor betaalbare feelgoodproducten. We hebben in ons assortiment decoratie- en geschenkartikelen, huishoudtextiel, keukenaccessoires en meubelen voor in en rond het huis.

Interieurtrends volgen we op de voet, waardoor we ons assortiment verrassend en inspirerend houden. We zetten in op een fris en dynamisch imago, met aandacht voor een wisselend seizoensaanbod.

Voor deze vacature zijn wij bij CASA Rotterdam Centrum op zoek naar een enthousiaste verkooptopper voor gemiddeld 24 uur per week. Wil jij onderdeel uitmaken van ons team en ben je net zo gek op decoratie en interieur als wij, lees dan snel verder!

Als teamlid heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je helpt onze klanten aan de kassa op een verantwoordelijke en punctuele manier.
• Je geeft onze klanten een warm welkom, laat hen thuis voelen en adviseert hen in ons breed aanbod van producten.
• Je maakt deel uit van ons team, waar we altijd zorg dragen voor elkaar.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten volgens onze richtlijnen.
• Je doet voorstellen aan de filiaalmanager om de standaardpresentaties binnen ons CASA concept te verbeteren.
• Voor jou is ook het werk achter de schermen belangrijk. Dit betekent dat je de voorraad- en personeelsruimte netjes houdt.

Komt de volgende beschrijving overeen met jouw profiel?

• Je interesse in decoratie is een must, dit is wat ons allemaal bindt!
• Je stelt hoge eisen voor onze klantenservice.
• Je staat te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken en bent gemotiveerd om te groeien.
• Je bent een echte teamplayer, kan je gemakkelijk aanpassen aan ons werkschema en ondersteunt nieuwe initiatieven.
• Je bent een integer en verantwoordelijk persoon die op een respectvolle manier met onze producten omgaat.
• Je kan jezelf uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur in het Engels.
• Ervaring in de retail zien wij als een pluspunt!

Wij bieden jou:

• Je ontvangt een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Retail Non Food
• Je mag genieten van 5 weken vakantie per jaar
• 8% vakantiegeld betaald in mei
• Kan jij verantwoordelijke taken aan? Dan kan je je salaris verhogen met dag verantwoordelijke toeslag!
• Op onze artikelen ontvang je 20% personeelskorting. Onze CASA-medewerkers behandelen we net zo klantvriendelijk als onze klanten!
• Je kan profiteren van het CASA Benefits programma, korting op modeartikelen, elektronica, dagjes uit en meer.
• We bieden extraatjes binnen de werkkostenregeling, zoals een fietsplan, aanschaf van devices, een abonnement op de sportschool of cadeaubonnen, vanuit het platform FiscFree
• Heb je ambitie om verder te komen in de Retail? Er zijn volop kansen om je te ontwikkelen
• We hebben de voordelen van een internationale organisatie, maar nationaal werken we hands-on en hebben we een zeer informele cultuur met korte lijntjes!

Sta jij te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken? Wil jij deel uitmaken van een internationaal bedrijf maar kan je de persoonlijke sfeer van een lokale winkel niet missen? Solliciteer hier.

Indien je nog meer informatie wenst over deze vacature, kan je ons mailen op: 1042@casashops.com.

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

In het kader van de hervorming en vermaatschappelijking van de GGZ is ZNA op zoek naar een medewerker voor het mobiel psychiatrisch team voor langdurige zorg.

Het team is actief in de kernstad Antwerpen en biedt behandeling en begeleiding in de thuissituatie en probeert hierdoor opname vermijdend of verkortend te werken. Het zorgaanbod is gericht op volwassenen met een ernstige en complexe psychiatrische problematiek.

Wat is jouw uitdaging?

• Je biedt begeleiding en behandeling in de thuisomgeving van volwassen cliënten (18+) met een psychiatrische kwetsbaarheid. Deze cliënten zijn woonachtig in Antwerpen. De doelgroep wordt gekenmerkt door een mix van problemen zowel op vlak van somatische, geestelijke gezondheidszorg als op vlak van sociaal en maatschappelijk functioneren.
• Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de cliënt en zijn professioneel en niet-professioneel netwerk. Wanneer er nog geen netwerk is, zet je in op de uitbouw ervan (oa. door nauwe samenwerking met eerstelijnsactoren: mantelzorgers, huisartsen, CAW, ambulante centra,… ) om ‘zorg op maat’ en ‘continuïteit van zorg’ te realiseren.
• Je bevordert mee de deskundigheid inzake psychosociale en geestelijke gezondheidszorg bij de verschillende betrokken partijen rond de cliënt. Dit door de zorgafstemming tussen de verschillende partijen te bevorderen, eraan te participeren en coaching te bieden waar nodig/gewenst.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

• Je bent psychologisch consulent of verpleegkundige, optie psychiatrie of sociaal.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in de geestelijke gezondheidszorg.
• Je bent communicatief vaardig en beschikt over het nodige zelfinzicht. Je bent in staat om duidelijk te rapporteren aan de leden van het multidisciplinair team.
• Je kan vlot samenwerken in een multidisciplinair teamverband.
• Je bent sterk in het plannen en organiseren.
• Je bent pragmatisch ingesteld en hebt zin voor initiatief.
• Je bent stressbestendig en flexibel, ook wat betreft je werkuren.
• Je kan omgaan met diversiteit.
• Je herkent jezelf in de ZNA-kernwaarden: met jouw klantgerichte en positieve ingesteldheid hou je mee onze reputatie hoog. Je handelt op een respectvolle manier, bent gemotiveerd en betrokken in jouw werk. Daarbij ben je kostenbewust en resultaatgericht.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op www.zas.be.

Wat bieden we je aan?

• Contract: onbepaalde duur.
• Locatie: ZNA Sint-Elisabeth in Antwerpen
• Jobtime: 100% (38 uur/week)
• Uurrooster: Je werkt op weekdagen van 9u00 tot 17u00. Op indicatie kan hier sporadisch van afgeweken worden vanuit een zorg gerelateerde vraag.

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR specialist, op 03 234 40 85 of Laura Crol, HR Specialist, op 03 270 80 50.

Meer weten over de functie? Contacteer Koen Van Rompaey, verpleegkundige afdelingshoofd van het Mobiel Psychiatrisch Team op het nummer 0471 79 37 72.

Vacaturenummer: 9263

General position description

The successful candidate will work in the ENTSO-E Secretariat in Brussels and will be required to be based in Belgium, where a hybrid working environment will be offered. The successful candidate will primarily support the various administrative tasks of the Innovation Section comprised of 12 permanent staff and Research Development and Innovation Committee and its structures formed of TSOs.

The successful candidate will report directly to the Head of Section. S/he will also cooperate with the Secretariat’s staff across all sections providing excellent customer service supporting smooth implementation of daily tasks.

Occasional travels may be required to support teams at events/meetings organised outside of Brussels.

Responsibilities and tasks

The responsibilities and tasks are set by the Head of Section of Innovation Section and may be subject to changes. The following support functions are currently foreseen:

• Provide support to Innovation Section;
• Provide front-line customer focused support to Research Development and Innovation Committee;
• Organise and manage meetings, including detail planning and documentation support for meetings;
• Take care of events/webinars organisation and participants engagement;
• Manage and update SharePoint and Innovation Section documentation;
• Provide support in terms of administrative tasks: support to section budget planning and monitoring, monitoring of contracts, following the payments and administration tools etc.;
• Develop excellent working relationships with the Secretariat, all the Members of the Association and wider stakeholders.

Profile

• University degree/diploma or equivalent working experience with proven skills in business, project management or international affairs;
• At least 1-3 years of administrative or customer service experience, preferably in a European association or organisation, or in an EU institution;
• Excellent writing and oral communication skills in English;
• Strong PC skills (Microsoft Word, Excel, Teams, Outlook, SharePoint, other communication platforms);
• Excellent attention to detail with a focus on ensuring the task is completed to high quality standards;
• Proven ability to plan, organise, establish priorities and get things done on time;
• Proactive with the ability for be resourceful and supportive of others when necessary;
• Adaptive to a dynamic multi-cultural work environment with familiarity with membership-based organisations;
• Ability to work independently and team setting with competing deadlines.

Our offer

We are a dynamic European association and are delighted to offer you the opportunity to work for ENTSO-E on truly exciting projects focused on the electricity sector. With us, you will contribute to building the world’s largest integrated electricity market – impacting not only those in the energy sector but also Europe’s overall economy, today and in the future.

Our people are the heart of our association. You will work in a truly multi-cultural environment, with colleagues from over 30 different nationalities.

We value work life balance. We offer a broad range of training and development, to make sure our employees continue to develop.

We offer market competitive compensation and benefit package, with excellent insurance coverage for you and dependent family members (such as hospitalization, supplemental medical plan). You will benefit from group insurance and travel insurance. You have the opportunity to participate in a Flexible Benefits Plan to choose for those benefits that create the best value for you. We also offer a maximum of flexibility enabling to have a good balance between working remotely and in physical meetings with Members and colleagues.

If you want to play a role in creating a sustainable world, then ENTSO-E is the place for you!

Application Process

Please submit your complete application consisting of a motivational letter and curriculum vitae on ENTSO-E career website before Monday 18 October 2023.

“Heerlijk thuis”

Bij CASA komt het thuisgevoel op de eerste plaats. Met een mooi aanbod aan decoratieve en functionele interieurartikelen willen we onze klanten meer van het leven thuis laten genieten.

In onze organisatie staat inspiratie brengen voor een sfeervol leven thuis centraal. Om dit te bereiken, kiezen we voor betaalbare feelgoodproducten. We hebben in ons assortiment decoratie- en geschenkartikelen, huishoudtextiel, keukenaccessoires en meubelen voor in en rond het huis.

Interieurtrends volgen we op de voet, waardoor we ons assortiment verrassend en inspirerend houden. We zetten in op een fris en dynamisch imago, met aandacht voor een wisselend seizoensaanbod.

Voor deze vacature zijn wij bij CASA Maastricht op zoek naar een enthousiaste verkooptopper voor gemiddeld 24 uur per week. Wil jij onderdeel uitmaken van ons team en ben je net zo gek op decoratie en interieur als wij, lees dan snel verder!

Als teamlid heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je helpt onze klanten aan de kassa op een verantwoordelijke en punctuele manier.
• Je geeft onze klanten een warm welkom, laat hen thuis voelen en adviseert hen in ons breed aanbod van producten.
• Je maakt deel uit van ons team, waar we altijd zorg dragen voor elkaar.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten volgens onze richtlijnen.
• Je doet voorstellen aan de filiaalmanager om de standaardpresentaties binnen ons CASA concept te verbeteren.
• Voor jou is ook het werk achter de schermen belangrijk. Dit betekent dat je de voorraad- en personeelsruimte netjes houdt.

Komt de volgende beschrijving overeen met jouw profiel?

• Je interesse in decoratie is een must, dit is wat ons allemaal bindt!
• Je stelt hoge eisen voor onze klantenservice.
• Je staat te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken en bent gemotiveerd om te groeien.
• Je bent een echte teamplayer, kan je gemakkelijk aanpassen aan ons werkschema en ondersteunt nieuwe initiatieven.
• Je bent een integer en verantwoordelijk persoon die op een respectvolle manier met onze producten omgaat.
• Je kan jezelf uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur in het Engels.
• Ervaring in de retail zien wij als een pluspunt!

Wij bieden jou:

• Je ontvangt een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Retail Non Food
• Je mag genieten van 5 weken vakantie per jaar
• 8% vakantiegeld betaald in mei
• Kan jij verantwoordelijke taken aan? Dan kan je je salaris verhogen met dag verantwoordelijke toeslag!
• Op onze artikelen ontvang je 20% personeelskorting. Onze CASA-medewerkers behandelen we net zo klantvriendelijk als onze klanten!
• Je kan profiteren van het CASA Benefits programma, korting op modeartikelen, elektronica, dagjes uit en meer.
• We bieden extraatjes binnen de werkkostenregeling, zoals een fietsplan, aanschaf van devices, een abonnement op de sportschool of cadeaubonnen, vanuit het platform FiscFree
• Heb je ambitie om verder te komen in de Retail? Er zijn volop kansen om je te ontwikkelen
• We hebben de voordelen van een internationale organisatie, maar nationaal werken we hands-on en hebben we een zeer informele cultuur met korte lijntjes!

Sta jij te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken? Wil jij deel uitmaken van een internationaal bedrijf maar kan je de persoonlijke sfeer van een lokale winkel niet missen? Solliciteer hier.

Indien je nog meer informatie wenst over deze vacature, kan je ons mailen op: 1034@casashops.com.

Introductie

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Jij hebt ervaring als Key Account Manager in de schoonmaaksector of interesse hierin?

Wil je tot de ontwikkeling van Iris Facility Solutions bijdragen?

Wil je aan de slag in een werkomgeving waarin jij met jouw entrepreneurship en creativiteit iedere dag een toegevoegde waarde zal zijn?

Heb je JA op deze vragen geantwoord? PERFECT, jij bent misschien de persoon die wij zoeken!

Wat zullen jouw verantwoordelijkheden zijn?

Als Key Accountmanager Wallonië kom je terecht in de Iris Facility Solutions Sales team. Jij bent de drijvende kracht achter de verkoop van nieuwe projecten en de uitbreiding van bestaande projecten voor onze business in Wallonië.

We bieden jou een uitdagend takenpakket:

• Je beslist samen met de Calculators welke prijsstrategie er wordt gevolgd binnen het kader van de business en de aard van de potentiele klant.
• Je draagt bij tot de ontwikkeling van de business door het behalen van vooropgestelde zakencijfers binnen jouw verkoopsobjectieven.
• Je doet aan prospectie bouwt een netwerk uit van potentiele klanten en strategische tussenpersonen om het imago van de Group te bevorderen en nieuwe klanten aan te trekken.
• Je bent verantwoordelijk voor het aanbrengen van nieuwe rendabele en strategische klanten door het opmaken van professionele aantrekkelijke offertes.
• Je staat in voor een volledige en duidelijke overdracht van de afgesloten contracten zodat er een vlotte opvolging van de klant gebeurt en de kwalitatieve uitvoering van de werken wordt gegarandeerd.

Jouw talenten en jouw achtergrond?

• Commercialiteit zit je in het bloed, en jij bent sterk in het leggen van contacten.
• Je toont een grote mate van autonomie maar bent tegelijkertijd een echte teamspeler.
• Je stelt prioriteiten.
• Je bent een ondernemer in hart en nieren en bent sterk gericht op de markt.
• Je hebt 5 jaar ervaring in Key Account Management en business development in B2B.
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een economische richting (of gelijkwaardig door ervaring).

“Heerlijk thuis” is ons motto voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Bij CASA komt het thuisgevoel op de eerste plaats. Met een mooi aanbod aan decoratieve en functionele interieurartikelen willen we onze klanten meer van het leven thuis laten genieten. De klant inspiratie brengen staat bij ons centraal. Interieurtrends volgen we op de voet, zo houden we ons assortiment verrassend en inspirerend.

Wil jij hier onderdeel van uitmaken en ben je net zo gek op decoratie, verkoop en interieur als wij, lees dan snel verder!

Voor deze vacature is CASA Terneuzen op zoek naar iemand voor in de weekenden en/of avonden voor gemiddeld 8 uur per week.

Wat doe je dagelijks?

• Je bent actief bezig met het verkopen van onze artikelen
• Je helpt onze klanten aan de kassa
• Je geeft onze klanten een warm welkom, laat hen thuis voelen en adviseert hen in ons breed aanbod van producten en interieurstyling.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten, naast verkoopmedewerker ben je namelijk ook een interieurstylist.
• Je doet voorstellen aan de bedrijfsleider om de productpresentaties binnen ons CASA concept te verbeteren.
• Voor jou is ook het werk achter de schermen belangrijk. Je neemt vracht aan, verwerkt deze en helpt het magazijn geordend te houden.

Komt de volgende beschrijving overeen met jouw profiel?

• Je interesse in decoratie is een must, dit is wat ons allemaal bindt!
• Een goede klantenservice vind je belangrijk
• Je bent een gedreven verkoper voor jouw winkel
• Je staat te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken en bent gemotiveerd om te groeien.
• Je bent een echte teamplayer, kan je gemakkelijk aanpassen aan ons werkschema en ondersteunt nieuwe initiatieven.
• Je bent een integer en verantwoordelijk persoon die op een respectvolle manier met onze producten omgaat.
• Je kan jezelf uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur in het Engels.
• Enthousiasme en leergierigheid zijn belangrijker dan ervaring!

Wij bieden jou:

• Je ontvangt een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Retail Non Food (21 jaar en ouder, €14,30 per uur incl. vakantiegeld en vakantierecht)
• Op onze artikelen ontvang je 20% personeelskorting. Onze CASA-medewerkers behandelen we net zo klantvriendelijk als onze klanten!
• Je kan profiteren van het CASA Benefits programma, korting op modeartikelen, elektronica, dagjes uit en meer
• We vinden persoonlijke ontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden erg belangrijk!

Ben jij enthousiast geworden over CASA en onze vacature? Wil jij deel uitmaken van een internationaal bedrijf maar kan je de persoonlijke sfeer van een lokale winkel niet missen? Solliciteer dan hier!

Indien je nog meer informatie wenst over deze vacature, kan je ons mailen op: 1075@casashops.com.

“Heerlijk thuis” is ons motto voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Bij CASA komt het thuisgevoel op de eerste plaats. Met een mooi aanbod aan decoratieve en functionele interieurartikelen willen we onze klanten meer van het leven thuis laten genieten. De klant inspiratie brengen staat bij ons centraal. Interieurtrends volgen we op de voet, zo houden we ons assortiment verrassend en inspirerend.

Wil jij hier onderdeel van uitmaken en ben je net zo gek op decoratie, verkoop en interieur als wij, lees dan snel verder!

Voor deze vacature is CASA Roosendaal op zoek naar iemand voor in de weekenden en/of avonden voor gemiddeld 8 uur per week.

Wat doe je dagelijks?

• Je bent actief bezig met het verkopen van onze artikelen
• Je helpt onze klanten aan de kassa
• Je geeft onze klanten een warm welkom, laat hen thuis voelen en adviseert hen in ons breed aanbod van producten en interieurstyling.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten, naast verkoopmedewerker ben je namelijk ook een interieurstylist.
• Je doet voorstellen aan de bedrijfsleider om de productpresentaties binnen ons CASA concept te verbeteren.
• Voor jou is ook het werk achter de schermen belangrijk. Je neemt vracht aan, verwerkt deze en helpt het magazijn geordend te houden.

Komt de volgende beschrijving overeen met jouw profiel?

• Je interesse in decoratie is een must, dit is wat ons allemaal bindt!
• Een goede klantenservice vind je belangrijk
• Je bent een gedreven verkoper voor jouw winkel
• Je staat te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken en bent gemotiveerd om te groeien.
• Je bent een echte teamplayer, kan je gemakkelijk aanpassen aan ons werkschema en ondersteunt nieuwe initiatieven.
• Je bent een integer en verantwoordelijk persoon die op een respectvolle manier met onze producten omgaat.
• Je kan jezelf uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur in het Engels.
• Enthousiasme en leergierigheid zijn belangrijker dan ervaring!

Wij bieden jou:

• Je ontvangt een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Retail Non Food (21 jaar en ouder, €14,30 per uur incl. vakantiegeld en vakantierecht)
• Op onze artikelen ontvang je 20% personeelskorting. Onze CASA-medewerkers behandelen we net zo klantvriendelijk als onze klanten!
• Je kan profiteren van het CASA Benefits programma, korting op modeartikelen, elektronica, dagjes uit en meer
• We vinden persoonlijke ontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden erg belangrijk!

Ben jij enthousiast geworden over CASA en onze vacature? Wil jij deel uitmaken van een internationaal bedrijf maar kan je de persoonlijke sfeer van een lokale winkel niet missen? Solliciteer dan hier!

Indien je nog meer informatie wenst over deze vacature, kan je ons mailen op: 1079@casashops.com.

“Heerlijk thuis” is ons motto voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Bij CASA komt het thuisgevoel op de eerste plaats. Met een mooi aanbod aan decoratieve en functionele interieurartikelen willen we onze klanten meer van het leven thuis laten genieten. De klant inspiratie brengen staat bij ons centraal. Interieurtrends volgen we op de voet, zo houden we ons assortiment verrassend en inspirerend.

Wil jij hier onderdeel van uitmaken en ben je net zo gek op decoratie, verkoop en interieur als wij, lees dan snel verder!

Voor deze vacature is CASA Heerlen op zoek naar iemand voor in de weekenden en/of avonden voor gemiddeld 8 uur per week.

Wat doe je dagelijks?

• Je bent actief bezig met het verkopen van onze artikelen
• Je helpt onze klanten aan de kassa
• Je geeft onze klanten een warm welkom, laat hen thuis voelen en adviseert hen in ons breed aanbod van producten en interieurstyling.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten, naast verkoopmedewerker ben je namelijk ook een interieurstylist.
• Je doet voorstellen aan de bedrijfsleider om de productpresentaties binnen ons CASA concept te verbeteren.
• Voor jou is ook het werk achter de schermen belangrijk. Je neemt vracht aan, verwerkt deze en helpt het magazijn geordend te houden.

Komt de volgende beschrijving overeen met jouw profiel?

• Je interesse in decoratie is een must, dit is wat ons allemaal bindt!
• Een goede klantenservice vind je belangrijk
• Je bent een gedreven verkoper voor jouw winkel
• Je staat te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken en bent gemotiveerd om te groeien.
• Je bent een echte teamplayer, kan je gemakkelijk aanpassen aan ons werkschema en ondersteunt nieuwe initiatieven.
• Je bent een integer en verantwoordelijk persoon die op een respectvolle manier met onze producten omgaat.
• Je kan jezelf uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur in het Engels.
• Enthousiasme en leergierigheid zijn belangrijker dan ervaring!

Wij bieden jou:

• Je ontvangt een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Retail Non Food (21 jaar en ouder, €14,30 per uur incl. vakantiegeld en vakantierecht)
• Op onze artikelen ontvang je 20% personeelskorting. Onze CASA-medewerkers behandelen we net zo klantvriendelijk als onze klanten!
• Je kan profiteren van het CASA Benefits programma, korting op modeartikelen, elektronica, dagjes uit en meer
• We vinden persoonlijke ontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden erg belangrijk!

Ben jij enthousiast geworden over CASA en onze vacature? Wil jij deel uitmaken van een internationaal bedrijf maar kan je de persoonlijke sfeer van een lokale winkel niet missen? Solliciteer dan hier!

Indien je nog meer informatie wenst over deze vacature, kan je ons mailen op: 1067@casashops.com.

“Heerlijk thuis” is ons motto voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Bij CASA komt het thuisgevoel op de eerste plaats. Met een mooi aanbod aan decoratieve en functionele interieurartikelen willen we onze klanten meer van het leven thuis laten genieten. De klant inspiratie brengen staat bij ons centraal. Interieurtrends volgen we op de voet, zo houden we ons assortiment verrassend en inspirerend.

Wil jij hier onderdeel van uitmaken en ben je net zo gek op decoratie, verkoop en interieur als wij, lees dan snel verder!

Voor deze vacature is CASA Rotterdam Centrum op zoek naar iemand voor in de weekenden en/of avonden voor gemiddeld 8 uur per week.

Wat doe je dagelijks?

• Je bent actief bezig met het verkopen van onze artikelen
• Je helpt onze klanten aan de kassa
• Je geeft onze klanten een warm welkom, laat hen thuis voelen en adviseert hen in ons breed aanbod van producten en interieurstyling.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten, naast verkoopmedewerker ben je namelijk ook een interieurstylist.
• Je doet voorstellen aan de bedrijfsleider om de productpresentaties binnen ons CASA concept te verbeteren.
• Voor jou is ook het werk achter de schermen belangrijk. Je neemt vracht aan, verwerkt deze en helpt het magazijn geordend te houden.

Komt de volgende beschrijving overeen met jouw profiel?

• Je interesse in decoratie is een must, dit is wat ons allemaal bindt!
• Een goede klantenservice vind je belangrijk
• Je bent een gedreven verkoper voor jouw winkel
• Je staat te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken en bent gemotiveerd om te groeien.
• Je bent een echte teamplayer, kan je gemakkelijk aanpassen aan ons werkschema en ondersteunt nieuwe initiatieven.
• Je bent een integer en verantwoordelijk persoon die op een respectvolle manier met onze producten omgaat.
• Je kan jezelf uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur in het Engels.
• Enthousiasme en leergierigheid zijn belangrijker dan ervaring!

Wij bieden jou:

• Je ontvangt een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Retail Non Food (21 jaar en ouder, €14,30 per uur incl. vakantiegeld en vakantierecht)
• Op onze artikelen ontvang je 20% personeelskorting. Onze CASA-medewerkers behandelen we net zo klantvriendelijk als onze klanten!
• Je kan profiteren van het CASA Benefits programma, korting op modeartikelen, elektronica, dagjes uit en meer
• We vinden persoonlijke ontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden erg belangrijk!

Ben jij enthousiast geworden over CASA en onze vacature? Wil jij deel uitmaken van een internationaal bedrijf maar kan je de persoonlijke sfeer van een lokale winkel niet missen? Solliciteer dan hier!

Indien je nog meer informatie wenst over deze vacature, kan je ons mailen op: 1042@casashops.com.

Ben je geboeid door de zorgsector? Heb je een hart voor residenten in een woonzorgcentrum? Wil je mee werken aan een optimale totaalzorg voor onze bewoners? Dan ben jij de kinesist die we zoeken voor onze job in ons woonzorgcentrum Sint-Mathildis te Boechout.

Jobinhoud

Je zal volgende taken uitvoeren:

- Het verstrekken van kinesitherapeutische handelingen op voorschrift van de arts:

• Stellen van de kinesitherapeutische diagnoses bij bewoners m.b.t. motorische problemen
  
  
• Toepassen van kinesitherapeutische handelingen, afgestemd op de verschillende ouderdomsaandoeningen
  
  
• Geven van ADL-training (Kine-vlak), rekening houdend met de individuele toestand en beperkingen van de bewoner
  
  
• Comfortzorg
  
  
• PDL
  
  
• Opstellen en begeleiden van revalidatieprogramma’s

- Primaire preventie van houdings-, bewegings- of krachtproblemen

- Adviezen geven over en beheren van de aanschaf van een rolstoel, hulpmiddelen, zit- en ligcomfort en valpreventie

- Uitvoeren van administratieve opdrachten en taken:

• Beheren van een kinedossier dat deel uitmaakt van een individueel zorgdossier

- Deelname aan het transdisciplinair team:

• Participeren aan het transdisciplinair overleg
  
  
• Doorgeven van nuttige kennis en informatie aan andere zorgverstrekkers m.b.t kinesitherapeutische handelingen
  
  
• Overleg met de huisarts m.b.t. aanpassen en evalueren van behandelingen.
  
  
• Geven van adviezen aan de collega-zorgverstrekkers rond het thema ergonomie
  
  

Profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma kinesitherapie en/of revalidatiewetenschappen
  
  
• Je hebt een hart voor bewoners
  
  
• Je kan in teamverband (multidisciplinair) werken
  
  
• Je kan verantwoordelijkheid opnemen

Aanbod

• tewerkstelling (uren  en percentage in overleg te bepalen) in woonzorgcentrum.
• Loon: Conform Ific barema
• Anciënniteit: Alle relevante anciënniteit die je opbouwde bij vorige werkgevers, nemen we vanaf de eerste werkdag volledig over.
• Bijkomende vakantiedagen: Vijf uit de sector en drie van GZA (dus acht dagen bovenop de twintig wettelijke dagen).
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties
  •  

Andere voordelen

• Kilometervergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
• Terugbetaling van de kost van openbaar vervoer.

Gezondheid

• Een ruime hospitalisatieverzekering, gratis voor jezelf en aan zeer voordelige voorwaarden voor je gezinsleden.
• Vanaf vijf jaar anciënniteit een aanvullende verzekering bij ziekte en ongeval in privéleven.

WZC Sint-Mathildis telt 124 bedden, waaronder 1 koppelkamer. Er wordt gewerkt in heterogene leefgroepen en we bieden 5 kamers kortverblijf aan.

Je komt terecht in een huis waar elke medewerker belang hecht aan multidisciplinair werken wat voor een positieve vibe zorgt. Iedereen is volwaardig als lid van het team en we houden vooral van de familiale sfeer die in ons huis heerst. Zorg op maat en met inspraak de bewoner zelf staat bij ons steeds voorop.

Doet bovenstaande jou smaken naar meer ? Solliciteer dan als de bliksem.

“Heerlijk thuis” is ons motto voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Bij CASA komt het thuisgevoel op de eerste plaats. Met een mooi aanbod aan decoratieve en functionele interieurartikelen willen we onze klanten meer van het leven thuis laten genieten. De klant inspiratie brengen staat bij ons centraal. Interieurtrends volgen we op de voet, zo houden we ons assortiment verrassend en inspirerend.

Wil jij hier onderdeel van uitmaken en ben je net zo gek op decoratie, verkoop en interieur als wij, lees dan snel verder!

Voor deze vacature is CASA Tilburg op zoek naar iemand voor in de weekenden en/of avonden voor gemiddeld 8 uur per week.

Wat doe je dagelijks?

• Je bent actief bezig met het verkopen van onze artikelen
• Je helpt onze klanten aan de kassa
• Je geeft onze klanten een warm welkom, laat hen thuis voelen en adviseert hen in ons breed aanbod van producten en interieurstyling.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten, naast verkoopmedewerker ben je namelijk ook een interieurstylist.
• Je doet voorstellen aan de bedrijfsleider om de productpresentaties binnen ons CASA concept te verbeteren.
• Voor jou is ook het werk achter de schermen belangrijk. Je neemt vracht aan, verwerkt deze en helpt het magazijn geordend te houden.

Komt de volgende beschrijving overeen met jouw profiel?

• Je interesse in decoratie is een must, dit is wat ons allemaal bindt!
• Een goede klantenservice vind je belangrijk
• Je bent een gedreven verkoper voor jouw winkel
• Je staat te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken en bent gemotiveerd om te groeien.
• Je bent een echte teamplayer, kan je gemakkelijk aanpassen aan ons werkschema en ondersteunt nieuwe initiatieven.
• Je bent een integer en verantwoordelijk persoon die op een respectvolle manier met onze producten omgaat.
• Je kan jezelf uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur in het Engels.
• Enthousiasme en leergierigheid zijn belangrijker dan ervaring!

Wij bieden jou:

• Je ontvangt een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Retail Non Food (21 jaar en ouder, €14,30 per uur incl. vakantiegeld en vakantierecht)
• Op onze artikelen ontvang je 20% personeelskorting. Onze CASA-medewerkers behandelen we net zo klantvriendelijk als onze klanten!
• Je kan profiteren van het CASA Benefits programma, korting op modeartikelen, elektronica, dagjes uit en meer
• We vinden persoonlijke ontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden erg belangrijk!

Ben jij enthousiast geworden over CASA en onze vacature? Wil jij deel uitmaken van een internationaal bedrijf maar kan je de persoonlijke sfeer van een lokale winkel niet missen? Solliciteer dan hier!

Indien je nog meer informatie wenst over deze vacature, kan je ons mailen op: 1035@casashops.com.

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring

Als hogeschool investeren we volop in de professionele uitstraling, aantrekkelijkheid, gezelligheid en toegankelijkheid van onze campussen. Ze vormen immers de spil van leer- en leefplatformen waar organisaties uit het werkveld en onderwijs elkaar ontmoeten. Onze conciërges spelen hierin een cruciale en (pro-) actieve rol.

We verwachten van een conciërge:

• Handelen als een goede huishouder
• Klantgericht en probleemoplossend denken
• Ambassadeur zijn voor de hogeschool
• Proactief handelen
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

• Een deeltijdse tewerkstelling als contractueel arbeider voor 9u van asap voor een contract van 1 jaar (verlenging mogelijk na positieve beoordeling).
• Barema: categorie 3 (PC 152.01).
• Plaats van tewerkstelling: campus Turnhout

Meer informatie kan je bekomen bij rita.vandenbruaene@thomasmore.be.

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 8 oktober 2023.

Referentie: TMK-2023-EC-Ca-467 - publicatiedatum 27-09-2023

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt

Polyvalent centrumassistenten (M/V/X)

voor het opvangcentrum van Grimbergen

Interne/ externe selectie

Referentienummer: 9074-019

Functie

Doel

Je biedt een correct onthaal aan de bewoners van een opvangcentrum en bezoekers en waakt over het intern reglement en de veiligheid in het centrum.

Context

Het opvangcentrum biedt onderdak aan verzoekers om internationale bescherming en werkt met een deskundig team van personeelsleden.

Grimbergen is een kleinschalig centrum (100p), een ruim deel van de bewoners heeft een medisch profiel. Het centrum telt 27 personeelsleden. Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als polyvalent centrum assistent werk je binnen de onthaaldienst. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je ontvangt nieuwe bewoners en bezoekers, je luistert en beantwoordt hun vragen en verwijst hen op een efficiënte manier door naar betrokken personen.

Je doet controles op het terrein en in de gebouwen om de algemene orde en netheid in het opvangcentrum te waarborgen.

Je controleert identiteitsdocumenten en weigert de toegang aan onbevoegde en ongewenste personen.

Je doet aanwezigheidscontroles, kamercontroles, signaleert onregelmatigheden en ongewenst gedrag en spreekt betrokkenen hierop aan.

Je biedt algemene ondersteuning aan andere centrumdiensten: transport van bewoners, administratieve taken, animatie, logistieke ondersteuning, ondersteuning keukenteam.

Je identificeert problemen en handelt volgens bestaande richtlijnen en procedures.

Je gaat ter plaatse in geval van incidenten en crisissituaties en kalmeert de situatie (bemiddelen, contact met ordediensten, voorstellen ter verbetering…).

Je biedt eerste hulp bij kleine ongevallen en contacteert de hulpdiensten indien nodig.

Je neemt documenten, goederen en materialen in ontvangst en verwijst door naar andere bevoegde diensten of personen.

Je vult controlelijsten in en zorgt voor het klasseren en opslaan van gegevens in databanken

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger middelbaar, bij voorkeur in een sociale richting.

Je hebt een eerste professionele ervaring in een onthaalfunctie of een gelijkaardig functie.

Je bent bereid te werken in een volcontinu systeem met nacht- en weekendwerk (shiften van 12u).

Technische competenties

Vereisten

Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel,…

Je hebt voeling met/interesse in het werken voor een kwetsbare en diverse doelgroep

Extra troeven

Je hebt een rijbewijs B.

Je spreekt Frans, Engels en andere vreemde talen.

Je hebt ervaring in sociaal werk in het kader van opvang of in een interculturele context.

Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)

In team werken: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.

Klantgericht handelen: Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

Betrouwbaarheid tonen: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

Zichzelf ontwikkelen: Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

Doelstellingen bereiken: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

Informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

Ondersteunen: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur. Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar.

De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Grimbergen

Bergdal 16, 1850 Grimbergen.

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto tussen €2.378 tot €3.344 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be.

Voordelen

Volcontinu uurrooster categorie C met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Premies voor onregelmatige prestaties.

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Zin om te solliciteren?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, stuur dan een sollicitatiebrief met uitgebreide motivatie, een curriculum vitae en een kopie van je diploma via de link bij de vacature op www.fedasil.be. De uiterste datum om te solliciteren is 07/10/2023.

Buitenlands diploma

Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be. Voor vacatures in Brussel, zie ook www.equivalences.cfwb.be.

Kennis van het Nederlands

Je hebt een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Werkenvoor.be. Voor meer informatie, raadpleeg www.werkenvoor.be.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Polina Van Ussel (selectieverantwoordelijke) via polina.vanussel@fedasil.be

“Heerlijk thuis” is ons motto voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Bij CASA komt het thuisgevoel op de eerste plaats. Met een mooi aanbod aan decoratieve en functionele interieurartikelen willen we onze klanten meer van het leven thuis laten genieten. De klant inspiratie brengen staat bij ons centraal. Interieurtrends volgen we op de voet, zo houden we ons assortiment verrassend en inspirerend.

Wil jij hier onderdeel van uitmaken en ben je net zo gek op decoratie, verkoop en interieur als wij, lees dan snel verder!

Voor deze vacature is CASA Sittard op zoek naar iemand voor in de weekenden en/of avonden voor gemiddeld 8 uur per week.

Wat doe je dagelijks?

• Je bent actief bezig met het verkopen van onze artikelen
• Je helpt onze klanten aan de kassa
• Je geeft onze klanten een warm welkom, laat hen thuis voelen en adviseert hen in ons breed aanbod van producten en interieurstyling.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten, naast verkoopmedewerker ben je namelijk ook een interieurstylist.
• Je doet voorstellen aan de bedrijfsleider om de productpresentaties binnen ons CASA concept te verbeteren.
• Voor jou is ook het werk achter de schermen belangrijk. Je neemt vracht aan, verwerkt deze en helpt het magazijn geordend te houden.

Komt de volgende beschrijving overeen met jouw profiel?

• Je interesse in decoratie is een must, dit is wat ons allemaal bindt!
• Een goede klantenservice vind je belangrijk
• Je bent een gedreven verkoper voor jouw winkel
• Je staat te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken en bent gemotiveerd om te groeien.
• Je bent een echte teamplayer, kan je gemakkelijk aanpassen aan ons werkschema en ondersteunt nieuwe initiatieven.
• Je bent een integer en verantwoordelijk persoon die op een respectvolle manier met onze producten omgaat.
• Je kan jezelf uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur in het Engels.
• Enthousiasme en leergierigheid zijn belangrijker dan ervaring!

Wij bieden jou:

• Je ontvangt een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Retail Non Food (21 jaar en ouder, €14,30 per uur incl. vakantiegeld en vakantierecht)
• Op onze artikelen ontvang je 20% personeelskorting. Onze CASA-medewerkers behandelen we net zo klantvriendelijk als onze klanten!
• Je kan profiteren van het CASA Benefits programma, korting op modeartikelen, elektronica, dagjes uit en meer
• We vinden persoonlijke ontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden erg belangrijk!

Ben jij enthousiast geworden over CASA en onze vacature? Wil jij deel uitmaken van een internationaal bedrijf maar kan je de persoonlijke sfeer van een lokale winkel niet missen? Solliciteer dan hier!

Indien je nog meer informatie wenst over deze vacature, kan je ons mailen op: 1033@casashops.com.

Zoek jij een sociale en gevarieerde job waarin je met jouw talenten kan uitblinken? Liefst ook iets waar je je menselijke touch in kwijt kan? Heb je zin om in ons ziekenhuis iets kleurrijks te beleven? Dan ben je klaar voor een rooskleurige toekomst bij het OLV!

Bij OLV is het gras sowieso groener... Wij zoeken een gedreven, hands-on verpleegkundige om ons Dagziekenhuis Oncologie te versterken!

Elke dag beleef je iets kleurrijks in deze functie:

• Je verleent kwalitatieve verpleegkundige zorg aan oncologische patiënten op een nauwkeurige, planmatige en deskundige wijze, rekening houdend met de behoeften van de patiënt en zijn directe omgeving.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening. Je legt je activiteiten vast in een verpleegkundig dossier en je brieft je collega's mondeling.
• Je participeert aan het overleg op de afdeling en streeft in teamverband mee naar verdere optimalisering van de zorg.
• Je begeleidt en observeert patiënten met empathie en inlevingsvermogen.
• Je bent in staat om de evolutie van de patiënt zowel in positieve als negatieve richting goed in te schatten.

Welke kleuren staan je goed?

• Je hebt een diploma van Bachelor in de ziekenhuisverpleegkunde (gegradueerde).
• Je bent vooral gedreven en gemotiveerd. Je wenst je vast te bijten in deze boeiende job.
• Je gaat met patiënten om op een professionele en deskundige wijze, doch je verliest ook het warme en menselijk contact niet uit het oog.
• Je getuigt van een grote zelfstandigheid, maar je integreert je ook gemakkelijk in de bestaande groep.
• Je werkt nauwkeurig, ordelijk, veilig, hygiënisch en punctueel.
• Je toont grote interesse en bent bereid om continu bij te leren.
• Je bent zeer collegiaal en flexibel ingesteld, en je kan je vlot integreren in een team.
• Je bent stressbestendig, je blijft kalm en efficiënt handelen onder druk.
• Enkele jaren ervaring als verpleegkundige is een pluspunt.

Welke rooskleurige toekomst bieden wij jou?

Voor deze job vol kleur bieden wij jou een vervangingsovereenkomst in een jobtime van 100%, 80% is bespreekbaar. 

Daarnaast biedt het OLV Ziekenhuis een attractief en veelkleurig beloningspalet om de loyaliteit en prestaties van alle OLV-medewerkers te waarderen. We hebben oog voor zowel financiële als niet-financiële elementen. Lees er meer over op deze pagina: Arbeidsvoorwaarden voor OLV-werknemers | OLV Ziekenhuis

Interesse? … Solliciteer nu!

Voor meer informatie kan je vrijblijvend contact opnemen met Lien Saerens op het nummer 053/72 84 24, of via het e-mailadres hr@olvz-aalst.be

Wil je een duidelijk zicht op de functie en het traject? In de loop van het sollicitatieproces bieden we je de kans om een dag mee te lopen met je toekomstige collega’s!

Een gedetailleerd CV geeft ons meer informatie over jouw relevante opleiding en ervaring, zodat wij beter kunnen inschatten of je voor een bepaalde vacature in aanmerking komt. Mogen wij je daarom vragen om je CV op te laden, eventueel vergezeld van een motivatiebrief.

“Heerlijk thuis” is ons motto voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Bij CASA komt het thuisgevoel op de eerste plaats. Met een mooi aanbod aan decoratieve en functionele interieurartikelen willen we onze klanten meer van het leven thuis laten genieten. De klant inspiratie brengen staat bij ons centraal. Interieurtrends volgen we op de voet, zo houden we ons assortiment verrassend en inspirerend.

Wil jij hier onderdeel van uitmaken en ben je net zo gek op decoratie, verkoop en interieur als wij, lees dan snel verder!

Voor deze vacature is CASA Roermond op zoek naar iemand voor in de weekenden en/of avonden voor gemiddeld 8 uur per week.

Wat doe je dagelijks?

• Je bent actief bezig met het verkopen van onze artikelen
• Je helpt onze klanten aan de kassa
• Je geeft onze klanten een warm welkom, laat hen thuis voelen en adviseert hen in ons breed aanbod van producten en interieurstyling.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten, naast verkoopmedewerker ben je namelijk ook een interieurstylist.
• Je doet voorstellen aan de bedrijfsleider om de productpresentaties binnen ons CASA concept te verbeteren.
• Voor jou is ook het werk achter de schermen belangrijk. Je neemt vracht aan, verwerkt deze en helpt het magazijn geordend te houden.

Komt de volgende beschrijving overeen met jouw profiel?

• Je interesse in decoratie is een must, dit is wat ons allemaal bindt!
• Een goede klantenservice vind je belangrijk
• Je bent een gedreven verkoper voor jouw winkel
• Je staat te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken en bent gemotiveerd om te groeien.
• Je bent een echte teamplayer, kan je gemakkelijk aanpassen aan ons werkschema en ondersteunt nieuwe initiatieven.
• Je bent een integer en verantwoordelijk persoon die op een respectvolle manier met onze producten omgaat.
• Je kan jezelf uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur in het Engels.
• Enthousiasme en leergierigheid zijn belangrijker dan ervaring!

Wij bieden jou:

• Je ontvangt een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Retail Non Food (21 jaar en ouder, €14,30 per uur incl. vakantiegeld en vakantierecht)
• Op onze artikelen ontvang je 20% personeelskorting. Onze CASA-medewerkers behandelen we net zo klantvriendelijk als onze klanten!
• Je kan profiteren van het CASA Benefits programma, korting op modeartikelen, elektronica, dagjes uit en meer
• We vinden persoonlijke ontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden erg belangrijk!

Ben jij enthousiast geworden over CASA en onze vacature? Wil jij deel uitmaken van een internationaal bedrijf maar kan je de persoonlijke sfeer van een lokale winkel niet missen? Solliciteer dan hier!

Indien je nog meer informatie wenst over deze vacature, kan je ons mailen op: 1032@casashops.com.

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Le Hub humanitaire est un consortium d'ONG actuellement dirigé par Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge de Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés et SOS Jeunes. Le projet a été lancé en septembre 2017 pour répondre aux besoins croissants des migrants particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires afin de répondre aux besoins des personnes sans-abri présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à des services pluridisciplinaires de première nécessité, un accompagnement et une orientation adaptés.

L'ESSENTIEL

L'objectif général de ce rôle est de soutenir le coordinateur général dans la gestion de la sécurité, en contribuant au suivi quotidien conformément aux protocoles, normes et procédures du HUB Humanitaire afin d'assurer le bon fonctionnement de la stratégie de réduction des risques du projet.
La fonction est sous la supervision hiérarchique du Coordinateur Général du HUB et assure une supervision de 4/5 staff.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Gestionnaire d’équipe : vous coordonnez le travail des différents collaborateurs sous votre ligne hiérarchique, assurer leur bien-être au travail et renforcez la collaboration, afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des moyens et priorités établies.
Exemple de tâches

• Participe à l’organisation de formations sécurité pour le reste de l’équipe et les agents de sécurité
• Favorise et développe l’aspect préventif par un climat de confiance et communication bienveillante avec les bénéficiaires.

En tant que Gestionnaire sécurité et prévention : assurer la promotion et le respect du règlement d’ordre intérieure du Hub, déminer des situations conflictuelles et faciliter l’accès aux servies, la communication et la médiation avec et entre les bénéficiaires.
Exemple de tâches

• Supporte le Coordinateur Général dans le développement, l’implémentation, la gestion des flux et de la sécurité au sein du HUB.
• Organise et gère les briefings sur la sécurité, le contexte du projet et des bénéficiaires, l’approche de médiation et les mesures préventives concernant la sécurité.
• Gestion des incidents/accidents, gestion des conflits, prise de décision sur les exclusions et exceptions au besoin, gestion des flux, gestion des évacuations.
• Fait le suivi des incidents : rapports, dépôt de plainte, contact avec la police, etc. sous la supervision du Coordinateur Général.
• Assure une veille et rapporte les éléments clés au Coordinateur Général (analyse de la sécurité, des risques, du contexte, des besoins, des feedbacks des bénéficiaires etc.).
• Identifier les vulnérabilités actuelles et potentielles dans les procédures opérationnelles standard du projet en matière de sécurité. Proposer et appliquer, en accord avec les responsables opérationnels, les améliorations nécessaires au plan de sécurité du projet.
• En collaboration avec la MEAL Officer pour le Hub Humanitaire, l’équipe de coordination et les autres collègues pertinents, assure la récolte de données qualitatives et quantitatives sur la fréquentation et les activités du Hub Humanitaire.

En tant que membre de l’équipe sécurité du HUB :
Exemple de tâches

• Réfléchir avec le personnel et les volontaires du Hub humanitaire pour adapter les activités et les messages afin d'assurer le bon déroulement des activités, de les rendre culturellement acceptables, d'éviter les malentendus et d'améliorer la fourniture de services de qualité.
• Participe aux prises de décisions stratégiques et à la mise en place de protocoles concernant la sécurité et la prévention au sein du HUB.
• Participe aux réunions d’équipes, formations et supervision requises par le projet.

VOTRE PROFIL

ESSENTIEL

• Diplôme d’enseignement secondaire supérieur et idéalement un Bachelier en sciences sociales, psychologie, anthropologie, ou tout autre parcours de formation pertinente ; ce n'est pas une condition essentielle. Toute expérience professionnelle pertinente sera prise en considération.
• Minimum 2 années d’expérience pertinente en lien avec la fonction.
• Expérience avec le public sans-abri et/ou migrants, de préférence à Bruxelles.
• Compétences de négociations et avez un excellent sens des responsabilités.
• Rigueur et capacité d’observation.
• Capacité de gestion de conflits et de stress.
• Aptitudes fortes pour la médiation culturelle, esprit d’équipe, communication efficace, calme en toute situation.
• Prise d’initiatives, y compris dans un contexte d’urgence.
• Bonne maitrise du français et/ou de l’anglais. Connaissance au moins d’une des langues du publique de référence (arabe, tigrinya, pashto, amharique, dari).
• Capacité de gérer des relations avec une diversité de publics tout en garantissant le principe de neutralité de respect et de non-discrimination

PLUS

• Disposer d’un permis de conduire B

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique.
• 02 postes à pourvoir. 
• Un contrat de durée indéterminée à temps plein (39h/semaine).
• Un salaire brut de 3.250,54 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3.346,14 € pour 5 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
• Tickets restaurants 8€/j presté – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
• Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
• Prise de poste : ASAP.
• Lieu de travail : Brussel (HUB Humanitaire)

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature, avant le 11 octobre. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement. 

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

“Heerlijk thuis” is ons motto voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Bij CASA komt het thuisgevoel op de eerste plaats. Met een mooi aanbod aan decoratieve en functionele interieurartikelen willen we onze klanten meer van het leven thuis laten genieten. De klant inspiratie brengen staat bij ons centraal. Interieurtrends volgen we op de voet, zo houden we ons assortiment verrassend en inspirerend.

Wil jij hier onderdeel van uitmaken en ben je net zo gek op decoratie, verkoop en interieur als wij, lees dan snel verder!

Voor deze vacature is CASA Breda Woonboulevard op zoek naar iemand voor in de weekenden en/of avonden voor gemiddeld 8 uur per week.

Wat doe je dagelijks?

• Je bent actief bezig met het verkopen van onze artikelen
• Je helpt onze klanten aan de kassa
• Je geeft onze klanten een warm welkom, laat hen thuis voelen en adviseert hen in ons breed aanbod van producten en interieurstyling.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten, naast verkoopmedewerker ben je namelijk ook een interieurstylist.
• Je doet voorstellen aan de bedrijfsleider om de productpresentaties binnen ons CASA concept te verbeteren.
• Voor jou is ook het werk achter de schermen belangrijk. Je neemt vracht aan, verwerkt deze en helpt het magazijn geordend te houden.

Komt de volgende beschrijving overeen met jouw profiel?

• Je interesse in decoratie is een must, dit is wat ons allemaal bindt!
• Een goede klantenservice vind je belangrijk
• Je bent een gedreven verkoper voor jouw winkel
• Je staat te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken en bent gemotiveerd om te groeien.
• Je bent een echte teamplayer, kan je gemakkelijk aanpassen aan ons werkschema en ondersteunt nieuwe initiatieven.
• Je bent een integer en verantwoordelijk persoon die op een respectvolle manier met onze producten omgaat.
• Je kan jezelf uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur in het Engels.
• Enthousiasme en leergierigheid zijn belangrijker dan ervaring!

Wij bieden jou:

• Je ontvangt een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Retail Non Food (21 jaar en ouder, €14,30 per uur incl. vakantiegeld en vakantierecht)
• Op onze artikelen ontvang je 20% personeelskorting. Onze CASA-medewerkers behandelen we net zo klantvriendelijk als onze klanten!
• Je kan profiteren van het CASA Benefits programma, korting op modeartikelen, elektronica, dagjes uit en meer
• We vinden persoonlijke ontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden erg belangrijk!

Ben jij enthousiast geworden over CASA en onze vacature? Wil jij deel uitmaken van een internationaal bedrijf maar kan je de persoonlijke sfeer van een lokale winkel niet missen? Solliciteer dan hier!

Indien je nog meer informatie wenst over deze vacature, kan je ons mailen op: 1031@casashops.com.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt

Polyvalent centrummedewerkers (M/V/X)

voor het opvangcentrum van Grimbergen

Interne/ externe selectie

Referentienummer: 9074-020

Functie

Doel

Je biedt een correct onthaal aan de bewoners van een opvangcentrum en bezoekers en waakt over het intern reglement en de veiligheid in het centrum.

Context

Het opvangcentrum biedt onderdak aan verzoekers om internationale bescherming en werkt met een deskundig team van personeelsleden.

Grimbergen is een kleinschalig centrum (100p), een ruim deel van de bewoners heeft een medisch profiel. Het centrum telt 27 personeelsleden. Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als polyvalent centrum medewerker werk je binnen de onthaaldienst. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je ontvangt nieuwe bewoners en bezoekers, je beantwoordt vragen en verwijst door.

Je vervult administratieve taken, beheert documenten en de post. Je verstrekt medicatie in samenspraak met de medische dienst.

Je doet veiligheidscontroles en informeert en sensibiliseert de bewoners.

Je ziet toe op de naleving van het huishoudelijk reglement, je doet kamercontroles en rapporteert onregelmatigheden.

Je staat mee in voor de preventie en het oplossen van incidenten. Je biedt eerste hulp bij ongevallen en hebt eerstelijnscontact met de hulpdiensten. Je biedt hulp bij disciplinaire transfers.

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een eerste professionele ervaring in een onthaalfunctie of een gelijkaardig functie.

Je bent bereid te werken in een volcontinu systeem met nacht- en weekendwerk (shiften van 12u).

Technische competenties

Vereisten

Je kan werken met MS Office: Word, Excel,…

Je hebt voeling met/interesse in het werken voor een kwetsbare en diverse doelgroep

Extra troeven

Je hebt een rijbewijs B.

Je spreekt Frans, Engels en andere vreemde talen.

Je hebt ervaring in sociaal werk in het kader van opvang of in een interculturele context.

Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)

In team werken: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.

Klantgericht handelen: Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

Betrouwbaarheid tonen: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

Zichzelf ontwikkelen: Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

Doelstellingen bereiken: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

Ondersteunen: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur. Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar.

De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Grimbergen

Bergdal 16, 1850 Grimbergen.

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau D1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto tussen €2.158,56 tot € 2746,86 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be.

Voordelen

Volcontinu uurrooster categorie C met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Premies voor onregelmatige prestaties.

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Zin om te solliciteren?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, stuur dan een sollicitatiebrief met uitgebreide motivatie en een curriculum vitae via de link bij de vacature op www.fedasil.be. De uiterste datum om te solliciteren is 07/10/2023.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Polina Van Ussel (selectieverantwoordelijke) via polina.vanussel@fedasil.be 

Samen met je manager sta je aan de leiding van een gepassioneerde ploeg met één doelstelling: het verzorgen van een uitstekende service waar klanten genieten van heerlijke buffetten en grillschotels.

• Je geeft leiding aan je team, zowel in de zaal als in de keuken.
• Je werkt mee tijdens de diensten en zorgt voor een optimale werkorganisatie en taakverdeling.
• Je zorgt voor de begeleiding en opleiding van je medewerkers en zorgt ervoor dat veiligheids-, kwaliteits- en HACCP-normen worden nageleefd.
• Je staat in voor de administratieve follow-up: bestellingen, stockbeheer, controle geldstromen, kostenbeheer, reservaties, opvolgen klantenfeedback en personeelsadministratie.
• Je wordt zeer nauw betrokken in de maandelijkse cijfers van je vestiging tijdens de exploitatievergaderingen.
• Kortom, je bent ongeveer 85% operationeel leidinggevend op de werkvloer bezig en 15% administratief met het beheer.

BEN JIJ DE ASSISTANT MANAGER DIE WE ZOEKEN?

• Je hebt minstens 2 jaar leidinggevende ervaring in de horeca en/of beschikt over een relevant diploma (bijv. hotelmanagement).
• Je beschikt over uitstekende managementvaardigheden en kan een team motiveren tot optimale prestaties.
• Je bent een horeca professional en hebt bij voorkeur zowel kennis van de zaal als de keuken.
• Je hecht belang aan het volgen kwaliteitsnormen en procedures.
• Je kan vlot overweg met bepaalde administratieve taken in het restaurant zoals bestellingen, stockbeheer en personeelsbeheer.
• Je passie voor het vak geeft je nu al zin om Colmar mee verder te doen groeien!

WAT BIEDEN WE JOU AAN?

• Aantrekkelijk salarispakket, inclusief premiesysteem op basis van resultaten, dagelijks gevarieerde aangeboden maaltijd, ecocheques en woon-werkvergoeding.
• Afwisselend en sociaal vriendelijk uurrooster met weekend en avondwerk in beurtrolsysteem.
• Reële doorgroeimogelijkheden (het bewijs: 90% van onze leidinggevenden kreeg de kans om door te groeien!)
• Colmar investeert in een grondige ‘on the job’ opleiding vooraleer je aan de slag gaat in je uiteindelijke vestiging.
• Een vast contract van onbepaalde duur, voltijdse tewerkstelling.

Colmar staat voor Goed eten en Goed werken. We zijn een rasecht familiebedrijf en willen dat onze klanten én onze teamleden bij Colmar thuiskomen.

Het volledige Colmar team is de basis van onze onderneming: passie voor het vak en uiterst professioneel. Daarom kan wie bij Colmar aan de slag gaat rekenen op doorlopende opleidingen, persoonlijke evolutie, interne promoties, aantrekkelijke uurroosters, flexibele verlofregeling en een correcte stipte verloning.

OOK ZIN IN EEN JOB MET SMAAK?

Solliciteer dan snel via het online formulier!

La société CASA est une multinationale créée en 1975 bien que son histoire ait commencé 50 ans plus tôt. Présent dans 10 pays comme la France, la Belgique ou encore l'Italie, nous comptons aujourd'hui plus de 500 magasins en succursales ou franchises. Nous proposons une large gamme d'articles de décoration et d'ameublement à des prix abordables dans le but d'aider nos clients à aménager leur foyer en fonction de leurs goûts et leur personnalité.

Pour soutenir l' équipe de vente, CASA est à la recherche d'un(e) collègue qui aime la décoration et l'aménagement de la maison . Comme membre de l'équipe vous avez les missions suivantes :

• Réapprovisionner les rayons et faire des présentations attrayantes des produits dans l’espace de vente (mise en rayon, nettoyage, mise en avant des produits,…) et faire des propositions au Responsable pour améliorer les présentations dans le concept CASA.
• Accueillir les clients chaleureusement, les approcher de façon agréable, informer et conseiller les clients et essayer de développer les ventes par des ventes additionnelles (vente incitative, vente croisée).
• Réceptionner et traiter les livraisons de marchandises dans la réserve selon les instructions.
• Être responsable de la communication claire et correcte des prix selon les instructions.
• Servir nos clients à la caisse et enregistrer correctement les produits vendus.
• Contribuer à l’entretien, le nettoyage et la sécurité du magasin, de la réserve et des locaux communs.
• Faire des propositions au Responsable pour les commandes des produits et pour améliorer les processus de travail.
• Savoir travailler en équipe où le respect mutuel est une valeur primordiale.

Nous recherchons une personne dynamique avec le sens du contact et un goût prononcé pour la décoration.

Vous devez être formé aux techniques de vente et aimer le travail en équipe.

Type d'emploi : CDI 15H à pourvoir immédiatement.

Salaire : 748.80 € bruts /mois

Strategisch communicatiespecialist (50%)

Wat verwachten we van jou?

Je zet je op vier vlakken in, namelijk voor onze externe, interne, digitale en B2B-communicatie. Je bent…

• … een analytische denker: Je bent in staat om de effectiviteit van communicatie-inspanningen te meten en analyseren, en indien nodig de strategie aan te passen op basis van resultaten.
• … een bruggenbouwer: Je legt makkelijk contacten met collega’s en netwerkt erop los bij mogelijke nieuwe klanten en partners. Je kan hen enthousiasmeren en motiveren om hun schouders onder onze missie te zetten.
• … een strateeg in hart en nieren: Je bent in staat om een uitgekiend strategisch communicatieplan op te stellen dat gericht is op het vergroten van naamsbekendheid, het aantrekken van deelnemers en het opbouwen van relaties met partners.
• … een creatieveling: Je bent in staat om creatieve en boeiende communicatiecampagnes te ontwikkelen, zowel online als offline, die onze doelgroepen aanspreken en de missie van de organisatie weerspiegelen.
• … een fervente netwerker: Je gaat gemakkelijk nieuwe samenwerkingsverbanden aan met scholen, bedrijven en andere relevante partners om de zichtbaarheid van onze STE(A)M-activiteiten te vergroten.
• … een digital wizard: SEO en SEA hebben geen geheimen voor je of je bent bereid je hierin te verdiepen. Je hebt kennis van digitale marketing, campagnevoering op sociale media, contentcreatie en online campagnes om de boodschap op effectieve manier online te verspreiden.

Jouw taken

• Je ontwikkelt een strategisch communicatieplan dat de doelstellingen van de organisatie ondersteunt, inclusief het vergroten van naamsbekendheid en het stimuleren van deelname aan activiteiten.
• Je ondersteunt het Edison-partnerschap d.m.v. gerichte communicatie en deelname aan het B2B matchmaking-platform.
• Je bent het pr-aanspreekpunt en buigt je over persberichten, media-interviews en persevenementen.
• Je zorgt voor contentcreatie op het vlak van wetenschapscommunicatie door de creatie van aantrekkelijke inhoud, zoals artikelen, blogposts, video's en infographics.
• Je bouwt relaties op, onderhoudt en breidt partnerschappen uit met relevante stakeholders, en door samenwerkingen met scholen en bedrijven.
• Je verbetert de SEO van onze website en werkt een digital marketingplan uit. Je beheert de sociale mediaplatforms, e-mailcampagnes en andere digitale kanalen om de betrokkenheid van het publiek te vergroten.
• Je doet aan eventpromotie, zoals netwerkevenementen, workshops en kampen om deelname te stimuleren.
• Je analyseert resultaten en rapporteren op de effectiviteit van verschillende communicatie-inspanningen en past de strategieën aan op basis van verkregen inzichten.

Opleiding en ervaring

Je hebt bij voorkeur eerdere ervaring opgedaan als communicatiemedewerker (als professional of als jobstudent). Een opleiding in communicatie, (digitale) marketing of een vergelijkbaar vakgebied is aanbevolen. Ervaring met (STE(A)M-)onderwijs of non-profitorganisaties, en met marktonderzoek is een pluspunt.

Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische organisatie

• Je komt terecht in een jong, dynamisch team van dromers en doeners.
• Een overeenkomst, van bepaalde duur t.e.m. 31/08/2024, als contractueel bediende bij UC Leuven vzw. Starten kan afhankelijk van vraag en aanbod heel snel. De startdatum van de overeenkomst wordt in onderling overleg afgesproken. Verlenging mogelijk mits positieve evaluatie en financiële ruimte. Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden, OP krijgt een Tijdelijke Ambtswijzing naar het ATP.
• Verloning volgens de het officiële barema A11 (585).
• Standplaats is campus Hertogstraat.
• Bij aanwerving kan tot 10 jaar (relevante) beroepservaring in aanmerking worden genomen.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Verder bieden we:

• 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets);
• een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen;
• de mogelijkheid om in overleg te telewerken;
• de mogelijkheid om flexibel om te springen met je werkuren, in overeenkomst met het team;
• een mooi aantal vakantiedagen;
• interessante opleidingsmogelijkheden;
• kortingen via Samen Aankoop;
• korting op onze eigen activiteiten;
• een Lerarenkaart;
• en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Deze functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.

Interesse?

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met zondag 15/10/2023.

De selectie doorloopt volgende stappen: selectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek. Je mag een antwoord op je kandidatuur verwachten ongeveer een week na indiening.

De aanvang van de functie kan in onderling overleg plaatsvinden, en dit zo snel mogelijk vanaf 2 november 2023.

Meer info over deze specifieke vacature kan je verkrijgen bij Pieter Van Leemputten, teamcoördinator TWA Leuven pieter.vanleemputten@ucll.be, of via twa.leuven@ucll.be

Wie weet mogen we jou dan wel verwelkomen op een kennismakingsgesprek. We zetten alvast koffie voor je klaar!

Raadpleeg onze website voor meer info www.techniekenwetenschapsacademie-vlbr.be.

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten ̵̶ ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking… .

#WeareGreenyard

Aufgaben

• Prüfung und Buchung von Warenrechnungen und Leergutrechnungen im Rahmen der vorbereitenden Kreditorenbuchhaltung
• Erfassung von Transportaufträgen und Leergutscheinen
• Bearbeitung und Prüfung von Ein- und Ausgangsrechnungen
• Prüfung und Buchung und von Transportrechnungen
• Ablage von Dokumenten und Lieferscheinen
• Gutschriftanforderungen für Transportrechnungen
• Unterstützung der Buchhaltung bei der Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse

Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. im Bereich des Fruchthandels und LEH oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung im Innendienst mit.
• Du zeichnest dich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsstärke aus sowie deine Belastbarkeit und dein Organisationstalent.
• Du überzeugst durch eine sorgfältige, eigenständige und im Sinne des Gesamtunternehmens teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit.
• Du hast gute Anwenderkenntnisse des MS-Office Pakets.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Angebot

• Ein spannender und vielseitiger Job in einem systemrelevanten Unternehmen mit eigenverantwortlichen Arbeitsbereichen
• Eine langfristige Perspektive mit Spezialisierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein offenes und dynamisches Team
• Benefit-Programme für unsere Mitarbeitenden
• Teilnahme an der betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Allianz-Versicherung
• Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Förderung der Sprachkenntnisse mit Kursen
• Natürlich frisches Obst und/oder Gemüse sowie eine Getränkeauswahl
• 30 Tage Jahresurlaub und ein faires und leistungsorientiertes Gehalt
• Gute Verkehrsanbindungen und freie Parkplätze

You will work #forahealthierfuture

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L’Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur commune locale.

Fedasil recrute :

Expert RH (h/f/x)

Pour le centre d’accueil de MOUSCRON

Sélection interne/externe/réserve

Numéro de référence : 9052-362

Fonction

But

Vous gérez les dossiers individuels du personnel (transmission des relevés de prestations au siège en vue du paiement des salaires...) de manière efficiente et fiable selon les directives et les procédures en vigueur au niveau RH afin d’offrir un service de qualité aux membres du personnel du centre.

Vous organisez et gérez les sélections afin de recruter des nouveaux collaborateurs qui répondent au mieux aux compétences requises pour travailler au sein du centre Fedasil de Mouscron.

Vous assurez le suivi des trajets de formation des collaborateurs du centre (inscription aux formations, recyclage secourisme...)

Contexte

Le centre d’accueil de Mouscron est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 946 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 125 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu'expert RH vous travaillez au sein du service RH avec une collaboratrice administrative sous la responsabilité d'une directrice adjointe.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous aidez à calculer les salaires et vous calculez les remboursements, jours de congé et les congés maladie.

Vous gérez les enregistrements des heures (pointeuse). Vous suivez les examens médicaux et gérez les dossiers des accidents de travail.

Vous répondez aux questions et traitez les plaintes des collaborateurs et vous donnez des conseils. Vous fournissez aux personnes concernées les bonnes informations sur les procédures et les modifications de dossiers.

Vous assurez la correspondance téléphonique et écrite. Vous travaillez avec des bases de données et assurez l’archivage.

En collaboration avec le siège, vous gérez de A à Z les recrutements (rédaction d'annonces, publication d'offres, organisation des épreuves de sélection, présidence du jury, animation des délibérations...).

Vous établissez des dossiers de recrutement et de licenciement et en assurez le suivi.

Vous traitez les demandes de formation et suivez la participation aux formations obligatoires ou non.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme bachelier/graduat, de préférence en gestion des ressources humaines.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente de gestionnaire RH (formation, sélection, administration du personnel - payroll).

Compétences techniques

Exigences

Vous avez des connaissances de la législation sociale

Vous maîtrisez les bases de MS Office : Word, Excel, …

Vous disposez d’excellentes capacités de rédaction et de communication

Vous avez une connaissance des méthodes de calcul des salaires

Vous avez une connaissance en matière de sélection et recrutement (mener les entretiens, méthode STAR,...)

Atouts

Vous avez des connaissances des programmes pour la gestion du personnel (par ex. Easypay).

Vous avez une connaissance en matière de gestion des compétences, techniques d’entretien et de réglementation en matière de sélection à la fonction publique.

Vous avez des connaissances de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Vous avez des affinités et êtes intéressé par le travail pour un groupe cible multiculturel vulnérable.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Mouscron

Rue du Couvent 39

7700 Mouscron

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2801 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 15/10/2023 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation.
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences).
• une copie du diplôme exigé.

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivrée par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez www.travaillerpour.be

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. La date de l'épreuve sera communiquée ultérieurement. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Solange Muzinga, gestionnaire RH du centre de Mouscron, par email : solange.muzinga@fedasil.be

Se tens experiência no contacto com o cliente, temos a oportunidade certa para ti. Estamos a contratar consultores comerciais com um perfil como o teu e não importa se a tua formação é de outra área. Esta oportunidade é outra história, garantimos formação especializada na NOS e crescimento profissional.

#NOSéoutrahistória

#Mudaatuavida

Medewerker (Technisch) Onderhoud

Opdracht 100%, onbepaalde duur

hoofdlocatie Gent

Voorstelling

LUCA School of Arts is een multidisciplinaire onderwijs- en onderzoeksomgeving waar creatief talent zich artistiek, uitvoerend en technisch kan ontplooien en ontwikkelen. In vier steden (Brussel, Genk, Gent en Leuven) bundelt LUCA de onderwijsexpertise van vijf gerenommeerde instituten (Sint-Lukas, Narafi, C-mine, Sint-Lucas en Lemmens). Het artistiek onderzoek van LUCA is ingebed in de geassocieerde Faculteit Kunsten van de KU Leuven. Met meer dan 700 personeelsleden en 3.800 studenten is LUCA een creatieve hub voor meer dan 4.500 kunstenaars, theater- en filmmakers, designers, musici, fotografen, leraren, onderzoekers…

Respect en integriteit definiëren onze basishouding, duurzaamheid en diversiteit zien we als een troef, kwaliteit is onze drijfveer. De komende jaren willen we LUCA een identiteit geven als actor in de maatschappij, ons opleidingsinstituut onderdeel laten worden van een laboratorium, ons aanbod aanvullen met vraaggestuurde initiatieven, en onze multicampusrealiteit ontsluiten tot een netwerk.

LUCA wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, nationaliteit of functiebeperking. Daarom verwelkomen we alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

#weArt

Functiecontext

De Facilitaire Dienst van LUCA staat in voor het dagelijks (technisch) beheer van het patrimonium van LUCA, en ondersteunt de gebouwgebruikers van zowel LUCA als de Faculteit Architectuur (campussen in Brussel en Gent). De dienst werkt nauw samen met de Technische Diensten van KU Leuven, om zo een breed scala van expertise ter beschikking te stellen in functie van het faciliteren van de gebouwen én gebruikers.

Functie en verantwoordelijkheden

• Je maakt deel uit van het team dat op de campus verantwoordelijk is voor het uitvoeren van technische interventies, onderhoud en ondersteuning bij de lesactiviteiten.
• Je staat in voor de eerstelijnsinterventie bij technische storingen, en voert kleine herstellingen en preventief onderhoud uit in en rond de gebouwen.
• Je stelt gebreken, ongemakken en onveilige situaties vast en escaleert deze via de juiste weg.
• Je zoekt zelf naar oplossingen in functie van de problemen die zich stellen.
• Je voert verhuiswerkzaamheden uit.
• Je werkt mee aan evenementen; van het technisch adviseren van de aanvrager tot de opbouw van de standen.
• Je staat mee in voor auditoriaservice: dit omvat het assisteren van docenten bij het opstarten van lessen en videoconferenties alsook het uitvoeren van dringende interventies in onze auditoria tijdens de lessen.

Profiel

• Je hebt een diploma technisch secundair onderwijs, bij voorkeur met een basiskennis elektriciteit.
• Je bent een goede allround technicus. Een goede kennis van diverse technieken is een pluspunt.
• Je voert zelfstandig,met oog voor detail, de aan jou toevertrouwde taken uit.
• Werken op ladders en stellingen schrikt je niet af en doe je steeds op een veilige manier en volgens de aangewezen instructies
• Je bent communicatief en kan je uitdrukken in het Nederlands.
• Je bent vertrouwd met de meest courante PC-toepassingen.
• Een klantgerichte, professionele houding en een collegiale persoonlijkheid typeren jou.
• Je hebt een goede fysieke conditie.
• Je bent bereid om in een flexibel uurrooster te werken.
• Je bent bereid om je occasioneel naar Leuven (Heverlee) te verplaatsen om zodoende de procedures en werkwijze van de Technische Dienst van KU Leuven eigen te maken.

Aanbod en voorwaarden

LUCA biedt een voltijdse aanstelling van onbepaalde duur in het vacant ambt als ATP medewerker (barema : C11).

Meer informatie over de salarisschalen is te vinden op de website van de Vlaamse overheid (www.ond.vlaanderen.be)

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij Sarah Stegen – hoofd Facilitair Beleid.

Solliciteren kan tot en met 20/10/2023 ten aanzien van LUCA School of Arts, dienst HR via CV Warehouse.

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• een motivatiebrief
• een curriculum vitae
• een attest van diploma (desgevallend een gelijkwaardigheidsverklaring)

Enkel volledige dossiers worden aanvaard.

Een eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 27 oktober 2023, met kandidaten die weerhouden worden na een preselectie op dossier.

Full Time

The Power of Being Understood!

That is who we are and how we do business around here at RSM Belgium. By truly listening to our people, clients and society and finding the right answer to their needs. And by working on long term relationships with our clients and our people, whereby our people ultimately get the possibility to take up final signing responsibility towards our clients. And this in an international environment since RSM is one of the few real international accounting networks with worldwide coverage.

You've worked hard to get where you are today. And you're so ready to use your unique skills, talents, and personality to achieve great things. Then RSM might be something for you. We are an organisation in full growth, with many challenges and opportunities, with pitfalls and growing pains. But our great ideas, curiosity, and our collaboration, make us take small steps with a big impact. We want to make the world a better place, by how we do business and serve our clients. We challenge ourselves every day to make a true difference to everyone we interact with. Our drive and enthusiasm make us a great team. Working directly with clients and partners from day one will make you move quickly along your learning curve and make an impact that matters.

We are looking for an ambitious, bi-lingual NL/ENG and self-driven full time Senior Corporate Income Tax Consultant who, together with us, will build the consulting of tomorrow. This position will be based at Zaventem.

• Your role and responsibilities

As corporate income tax consultant for (international) mid-sized companies and organisations, you will focus on calculating and preparing the provision for income taxes, quarterly estimated tax payments, schedules for income tax compliance, research direct and indirect tax issues (both domestic as well as foreign tax). Moreover, you will assist with tax planning advice and local income tax audits. As you are our clients’ key point of contact on various tax verifications, you will keep abreast of changing income tax laws and issues relative to our clients’ industries and organizations.

Who are we looking for?

Do you have a lot of enthusiasm and are you eager to have a faster career with impact in our growing organization? Then please, read on!
We are looking for professionals with a great sense of initiative. Working independently is a must, in combination with inspiring teamwork.

• Do you have 3 to 5 years of experience as CIT-consultant in a similar company?
• Do you have a master’s degree in Taxation, Accountancy or Legal or other economical oriented degree?
• Do you communicate easily in Dutch (mother tongue) and English and at all hierarchical levels?
• Are you a communicative and dynamic personality, eager to learn, precise and friendly?
• Does integrity sound like your middle name?
• Do you like to guide our clients during their career and thus contribute to developing the success of our organisation
• Do you work independently and get energy from teamwork as well?
• Do you easily work with common IT tools?

Do you say check, check, double check? Alors soyez le/la bienvenu(e). Very nice to meet you. Ga zitten, een koffietje?

Our promise

In exchange for your competences, enthusiasm and a super motivated YOU, we promise you:

• a multi-skilled, enthusiastic tax-team,
• a stimulating atmosphere,
• many responsibilities with an impact,
• a stable brand in full growth,
• a job where we stimulate you to be the best version of yourself,
• plenty of room to develop an inspiring and fulfilling career,
• a more acceptable work-life balance,
• a competitive gross salary,
• extra fringe benefits such as a company car, insurances, representation allowance, many internal and external learning opportunities offered by our own RSM Belgium Academy, great coffee, tea, fruit, chocolate, cake, … because we love to share.

Experience RSM. Experience the power of being understood.

Full Time

The Power of Being Understood!

That is who we are and how we do business around here at RSM Belgium. By truly listening to our people, clients and society and finding the right answer to their needs.

You've worked hard to get where you are today. And you're so ready to use your unique skills, talents, and personality to achieve great things. Then RSM might be something for you. We are an organisation in full growth, with many challenges and opportunities, with pitfalls and growing pains. But our great ideas, curiosity, and our collaboration, make us take small steps with a big impact. We want to make the world a better place, by how we do business and serve our clients. We challenge ourselves every day to make a true difference to everyone we interact with. Our drive and enthusiasm make us a great team. Working directly with clients and partners from day one, will make you move quickly along your learning curve and make an impact that matters.

We are looking for ambitious, bi-lingual NL/ENG or FR/ENG and self-driven Senior Auditors for Zaventem who, together with us, will build the consulting of tomorrow.

Your role and responsibilities

In addition to performing high-quality financial audits, you also become a direct advisor to our national and international clients. As a team manager, you check the activities of your employees and evaluate them 'on the job'. You also assess the completeness of your files and, you monitor invoicing and profitability.

As a Senior you master the technical audit knowledge and you may have the ambition to obtain your professional title as registered auditor. You are able to identify problems in customer files, also when they occur during audit cycles in the customer files of your team and/or colleagues.

In addition, you communicate in a structured and regular manner with your supervisor,manager and partner.

Are you still okay? Because more opportunities and responsibilities are awaiting you.

Who are we looking for?

Do you have a lot of enthusiasm and are you eager to have a faster career with impact in our growing organization? Then please, read on!

We are looking for professionals with a great sense of initiative. Working independently is a must, in combination with teamwork.

You have the necessary interest in IT audit tools. In addition, we expect an entrepreneurial university degree.

• Do you have an entrepreneurial university degree? E.g. in economics, business sciences or similar? Do you have a major in Belgian Accounting and Audit?
• Do you have minimum 2 years of experience as external auditor?
• Are you energized by the consulting environment in its total diversity?
• Are you flexible as to your working location (often at clients’ sites)?
• Are you people-oriented and do you love people management too?
• Do you have a sense of ownership and pride in your performance and its impact on the company’s success?
• Are you a critical thinker and do you have problem-solving skills?
• Do you have great interpersonal and communication skills with different stakeholders?
• Are you good at prioritizing and managing multiple and conflicting priorities in a fast-paced environment, while meeting deadlines?
• Are you and audit IT-systems lover?
• Are you bi-lingual, i.e. fully proficient in NL/ENG and/or FR/ENG?
• Do you have a European drivers’ license?

Do you say check, check, double check? Alors soyez le/la bienvenu(e). Very nice to meet you. Ga zitten, een koffietje?

Our promise

In exchange for your competences, enthusiasm and a super motivated YOU, we promise you:

• a multi-skilled, enthusiastic audit-team, a stimulating atmosphere,
• many responsibilities with an impact,
• a stable brand in full growth,
• a job where we stimulate you to be the best version of yourself,
• plenty of room to develop an inspiring and fulfilling career,
• a competitive gross salary,
• extra fringe benefits such as a company car, insurances, representation allowance, many internal and external learning opportunities offered by our own RSM Belgium Academy, great coffee, tea, fruit, chocolate, cake, … because we love to share.

Full Time

The Power of Being Understood!

That is who we are and how we do business around here at RSM Belgium. By truly listening to our people, clients and society and finding the right answer to their needs.

You've worked hard to get where you are today. And you're so ready to use your unique skills, talents, and personality to achieve great things. Then RSM might be something for you. We are an organisation in full growth, with many challenges and opportunities, with pitfalls and growing pains. But our great ideas, curiosity, and our collaboration, make us take small steps with a big impact. We want to make the world a better place, by how we do business and serve our clients. We challenge ourselves every day to make a true difference to everyone we interact with. Our drive and enthusiasm make us a great team. Working directly with clients and partners from day one, will make you move quickly along your learning curve and make an impact that matters.

We are looking for ambitious, bi-lingual NL/ENG and self-driven Senior Auditors for Antwerp who, together with us, will build the consulting of tomorrow.

Your role and responsibilities

In addition to performing high-quality financial audits, you also become a direct advisor to our national and international clients. As a team manager, you check the activities of your employees and evaluate them 'on the job'. You also assess the completeness of your files and, you monitor invoicing and profitability.

As a Senior you master the technical audit knowledge and you may have the ambition to obtain your professional title as registered auditor. You are able to identify problems in customer files, also when they occur during audit cycles in the customer files of your team and/or colleagues.

In addition, you communicate in a structured and regular manner with your supervisor,manager and partner.

Are you still okay? Because more opportunities and responsibilities are awaiting you.

Who are we looking for?

Do you have a lot of enthusiasm and are you eager to have a faster career with impact in our growing organization? Then please, read on!

We are looking for professionals with a great sense of initiative. Working independently is a must, in combination with teamwork.

You have the necessary interest in IT audit tools. In addition, we expect an entrepreneurial university degree.

• Do you have an entrepreneurial university degree? E.g. in economics, business sciences or similar? Do you have a major in Belgian Accounting and Audit?
• Do you have minimum 2 years of experience as external auditor?
• Are you energized by the consulting environment in its total diversity?
• Are you flexible as to your working location (often at clients’ sites)?
• Are you people-oriented and do you love people management too?
• Do you have a sense of ownership and pride in your performance and its impact on the company’s success?
• Are you a critical thinker and do you have problem-solving skills?
• Do you have great interpersonal and communication skills with different stakeholders?
• Are you good at prioritizing and managing multiple and conflicting priorities in a fast-paced environment, while meeting deadlines?
• Are you and audit IT-systems lover?
• Are you bi-lingual, i.e. fully proficient in NL/ENG and/or FR/ENG?
• Do you have a European drivers’ license?

Do you say check, check, double check? Alors soyez le/la bienvenu(e). Very nice to meet you. Ga zitten, een koffietje?

Our promise

In exchange for your competences, enthusiasm and a super motivated YOU, we promise you:

• a multi-skilled, enthusiastic audit-team, a stimulating atmosphere,
• many responsibilities with an impact,
• a stable brand in full growth,
• a job where we stimulate you to be the best version of yourself,
• plenty of room to develop an inspiring and fulfilling career,
• a competitive gross salary,
• extra fringe benefits such as a company car, insurances, representation allowance, many internal and external learning opportunities offered by our own RSM Belgium Academy, great coffee, tea, fruit, chocolate, cake, … because we love to share.