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ACCOMPAGNATEUR SOCIAL - EDUCATEUR (H/F/X)

Luik, België Spa

ACCOMPAGNATEUR SOCIAL - EDUCATEUR (H/F/X)

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L’Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur commune locale.

 

Fedasil recrute :

ACCOMPAGNATEUR SOCIAL - EDUCATEUR (H/F/X)

En vue de l’ouverture d’un centre d’accueil dans la région de Verviers – en Province de Liège

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 99157-009

 

Fonction

But

 

Vous offrez aux résidents du centre un accompagnement social pratique de manière systématique avec une attention particulière pour les besoins spécifiques du groupe cible.

 

Contexte

 

En vue de l'ouverture d’un centre d’accueil, Fedasil prévoit de recruter du personnel.

 

Les membres du personnel veillent à l'accompagnement des résidents : l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, …

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les centres d’accueil Fedasil, nous vous conseillons de consulter www.fedasil.be).

 

Contenu

 

Vous donnez des explications aux résidents sur les droits et les devoirs dans le centre et à l’extérieur. Vous leur apportez une aide pratique dans les activités et obligations quotidiennes. Vous renvoyez si nécessaire aux instances internes et externes spécialisées.

Vous surveillez le respect du règlement du centre, vous sensibilisez les résidents aux règles de conduite et intervenez pro activement en cas de conflits ou de plaintes.

Vous aidez les résidents à développer leur autonomie et un schéma de vie structuré. Vous veillez à ce que les résidents aient une bonne hygiène.

Vous suivez les plans d’action personnels, vous établissez une base de confiance et vous faites figure d’exemple.

Vous établissez des plannings des tâches, complétez un journal de bord, rédigez des rapports standards et gérez les documents et les dossiers. Vous aidez à préparer les horaires et les affiches pour les activités.

Vous aidez à organiser les activités éducatives, culturelles, créatives et sportives, vous motivez le public cible et prenez vous-même part. Vous gérez le matériel et entretenez les contacts avec les professeurs externes, les bénévoles et les partenaires externes.

 

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes les infos : consultez www.fedasil.be.

 

Diplôme et expérience

 

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS), de préférence dans une orientation sociale.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en tant qu’accompagnateur de personnes ou de groupes.

 

Compétences techniques :

Exigences

Vous maîtrisez les bases de MS Office.

Vous êtes sensible/intéressé par le travail avec/pour un groupe cible multiculturel vulnérable.

Vous êtes titulaire du permis B (conduire la camionnette du centre)

 

Atouts

Vous avez des connaissances de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Vous avez de l’expérience dans le travail social dans le cadre de l’accueil ou dans un contexte interculturel.

 

 

Aptitudes générales

 

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, oser se porter garant pour la qualité postulée.

Traiter l'information : faire des recherches de manière efficace, décoder et traiter de grandes quantités de données dans un délai imparti.

Résoudre des problèmes : Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir : Encadrer les collègues, faire figure d'exemple et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

 

Offre

Type de convention

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans.

Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

 

Vous êtes disponible immédiatement.

 

 

Salaire

 

Vous serez embauché au niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à vous. Le salaire mensuel brut minimal s'élève à 2286 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de votre expérience professionnelle utile. Pour plus de renseignements, consultez www.fedweb.be.

 

Avantages

 

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo.

Chèques-repas électroniques.

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

 

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 10/10/2022 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

  • une lettre de motivation
  • un CV détaillé et actualisé
  • une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be

Connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez www.selor.be.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur base de votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et diplôme + éventuelles équivalence et attestation). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction sont invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, qui se tiendra à une date communiquée ultérieurement . Les coordonnées des candidats ayant réussi l’épreuve de sélection seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail et ce pour une durée de 2 ans. Les candidats qui n'ont pas réussi l’épreuve ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

 

 

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Mireille SZALAY, Chargée de sélection par mail mireille.szalay@fedasil.be

 

Auditor

Helion Market Research

Guayama, Puerto Rico

Wij zijn op zoek naar mystery shoppers over heel België!

Ieder merk wil de beste klantenservice-ervaring leveren!

 

Wie zijn we? 

 

Helion Research stuurt daarom undercover shoppers op bezoek op de locaties of laat onze shoppers contact opnemen met de klantendiensten via telefoon of mail. Er is een brede keuzen uit projecten en taken.

We zijn nu op zoek naar mystery shoppers voor enkele van de meest prestigieuze merken ter wereld.

 

Bent u diegene die we zoeken?

We hebben kritische en opmerkzame personen nodig.

Mensen die professioneel te werk gaan, zijn van groot belang, maar ervaring is niet vereist.

De taak is eenvoudig: u evalueert de klantervaring van het merk aan de hand van onze vragenlijsten.

 

Wat krijg jij van ons?

 

Een motiverende financiële beloning: ontvang een vergoeding voor elke succesvol afgeronde evaluatie.

Afwisseling: werk met nieuwe merken en verken elke dag andere locaties.

Flexibiliteit: voer onze evaluaties uit volgens je eigen schema, binnen de gegeven tijd.

Ondersteuning: Je persoonlijke panelmanager staat met je in contact en helpt je de opdracht tot een goed einde te brengen!

 

Solliciteer of Registreer

https://www.helionresearch.com/nl/mystery_shoppers

Eenmaal geregistreerd in ons portaal, meld u zich aan voor de locaties die u graag wilt evalueren.

Hebt u nog vragen over hoe u mystery shopper kunt worden?

Ons team staat altijd klaar om u te helpen: welcome@helionresearch.com

BEDIENDE - Project Manager

West-Vlaanderen, België Hooglede-Gits

BEDIENDE - Project Manager

Wie zijn we?

Wij zijn Deceuninck, de slimste keuze voor de meest innovatieve raam- en deuroplossingen. Als een uiterst betrouwbare partner voor onze klanten over de hele wereld, bieden we hen milieuvriendelijke producten aan die het comfort van huizen en gebouwen verhogen op het gebied van isolatie, veiligheid, akoestiek en luchtkwaliteit. Ons doel is om oplossingen te bieden voor een betere wereld.

 

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Als Project Manager maak je deel uit van het engineering team en ben je verantwoordelijk voor zowel uitbreidings- en optimalisatie-investeringen als procesverbetering van de bestaande equipment.

  • Je staat in voor het budgetteren, plannen, organiseren, uitwerken en realiseren van projecten.
  • Het realiseren van projecten binnen budget, vastgelegde functionaliteit en planning is hierbij het primaire doel, in welke de Project Manager een sturende rol vervult.
  • Je maakt de korte en lang termijn projectplanning, rekening houdend met lopende projecten en beschikbare capaciteit.
  • Je staat in voor het implementeren en borgen van proces-, productie- en organisatieverbeteringen en wijzigingen.
  • Je onderhoudt goede contacten met externe partners, leveranciers, en de andere Deceuninck productievestigingen op technisch niveau.
  • Goede werkvoorbereiding en/of opmaak van een lastenboek.
  • Je rapporteert aan de Maintenance & Engineering Manager.

Wie zoeken we?

  • Naast je Masterdiploma Elektromechanica, ... blik je terug op 3 à 5 jaar ervaring als Project Manager.
  • Je bent analytisch, bezit een gezonde kritische ingesteldheid en kan inzichten maken vanuit een helicopterview.
  • Continue verbeteren en projecten afwerken van ‘scope’ tot ‘borging’ zitten in je bloed.
  • Gestructureerd en projectmatig werken.
  • Ownership en probleemoplossend denken.
  • Goede communicatieve vaardigheden en assertief om project te kunnen leiden en succesvol op te leveren.

Wat bieden we aan?

  • Een uitdagende rol in en internationaal groeibedrijf waar we talent herkennen en erkennen in een ongedwongen goede werksfeer en waar zin voor initiatief, openheid en respect hoog in het vaandel worden gedragen.
  • Een technisch innovatieve werkomgeving waarbij je de kans krijgt om nieuwe technologieën in de praktijk om te zetten.
  • Een competitief salarispakket aangepast aan je kennis een resultaten, aangevuld met extralegale voordelen. Mogelijkheid tot thuiswerk en glijdende werkuren.

Interesse?

Neem contact op met Daphne Vermeesch, Recruiter via Daphne.Vermeesch@deceuninck.com of 0478 51 37 77.

Mystery shopper

Helion Market Research

Guayama, Puerto Rico

Wij zijn op zoek naar mystery shoppers over heel België!

Ieder merk wil de beste klantenservice-ervaring leveren!

 

Helion Research stuurt daarom undercover shoppers op bezoek op de locaties of laat onze shoppers contact opnemen met de klantendiensten via telefoon of mail. Er is een brede keuzen uit projecten en taken.

We zijn nu op zoek naar mystery shoppers voor enkele van de meest prestigieuze merken ter wereld.

 

Bent u diegene die we nodig hebben?

We hebben kritische en opmerkzame personen nodig.

Mensen die professioneel te werk gaan, zijn van groot belang, maar ervaring is niet vereist.

De taak is eenvoudig: u evalueert de klantervaring van het merk aan de hand van onze vragenlijsten.

 

JOUW PROFIEL

  • Je spreekt vloeiend Nederlands of Frans, je moet kunnen communiceren in de locale taal.
  • Je bent opmerkzaam en houdt van een goede communicatie
  • Je bent stipt en werkt graag met deadlines
  • Je kan op freelance basis werken of als extra verdienste
  • Je kan zelfstandig werken
  • Je houd van afwisseling en het ontdekken van nieuwe omgevingen

 

Wat krijg jij van ons?

Een motiverende financiële beloning: ontvang een vergoeding voor elke succesvol afgeronde evaluatie.

Afwisseling: werk met nieuwe merken en ontdek elke dag andere locaties.

Flexibiliteit: voer onze evaluaties uit volgens je eigen schema, binnen de gegeven tijd.

Ondersteuning: Je persoonlijke panelmanager staat met je in contact en helpt je de opdracht tot een goed einde te brengen!

 

Solliciteer en Registreer

 

https://www.helionresearch.com/nl/mystery_shoppers

Eenmaal geregistreerd in ons portaal, meld u zich aan voor de locaties die u graag wilt evalueren.

Hebt u nog vragen over hoe u mystery shopper kunt worden?

Ons team staat altijd klaar om u te helpen: welcome@helionresearch.com

2 Nachtverpleegkundigen (50% - 85%)

Vlaams-Brabant, België Leuven

2 Nachtverpleegkundigen (50% - 85%)

 

Wat houdt je functie in?

Als verpleegkundige in een WZC kies je ervoor in een huiselijke setting aan de slag te gaan: je stelt tot doel de bewoner een thuisgevoel te bezorgen. In een multidisciplinair team van kinesisten, ergotherapeuten, zorgkundigen, animatoren etc. neem je samen met je collega's actief deel aan de bewonerszorg in haar totaliteit. Jouw verpleegkundige handelingen zijn gericht op het aanbieden van kwalitatief hoogstaande zorg, in combinatie met ergonomisch comfort.

Je verzekert dat het bewonersdossier up–to-date is op alle vlakken, zodat de collega’s van multidisciplinair team op de juiste gegevens kunnen verder bouwen.

Moet je het antwoord op een vraag van een bewoner of zijn of haar familie schuldig blijven, met een correct doorverwijzing kan iemand ook al goed geholpen zijn. Jouw warme aanwezigheid en luisterend oor maken je onmisbaar!

 

Welk profiel zoeken we?
 
Voor het wzc Edouard Remy zoeken we 2 nachtverpleegkundigen. 
Je werkt 50% tot maximaal 85%, (7 - 14 nachten per maand). 

Bovenal heb je een hart voor zorg!

  • Je hebt verantwoordelijkheidszin en houdt van afwisseling in je takenpakket.
  • Je bent sociaal en communicatief, betrouwbaar naar de bewoners, hun familie en je collega's.
  • Je beschikt over een gezonde dosis besluitvaardigheid.
  • Je hebt kennis van en interesse in geriatrische verpleging en stelt je empatisch op
  • Je stelt je flexibel op naar collega’s toe
  • Je bent in het bezit van een (bachelor of HBO) diploma van verpleegkundige
    Beschik je nog over het vroegere diploma van verpleegassistent kan je aan de slag in de functie van verpleegassistent.

EN

  • Je bent erkend bij het RIZIV of bent bereid dit zo snel mogelijk in orde te maken
  • Je hebt een visum om als verpleegkundige te werken of je aanvraag is lopende
Meer info over de verloning vind je in de informatiebrochure
 
Lees hier het verhaal van 3 van onze nieuwe verpleegkundigen.

Voeg bij het online solliciteren zeker je CV, motivatiebrief, kopie van je diploma, visum en erkenningsnummer toe.

Na het bekijken van je kandidatuur word je uitgenodigd voor een selectiegesprek.  Je ontmoet de zorgcoördinator en een deskundige werving en onthaal van de organisatie. We toetsen wederzijdse verwachtingen af en leggen enkele realistische werksituaties voor.

Vragen?

Wens je meer informatie? Neemt dan gerust contact op met de dienst Werving & Onthaal van Zorg Leuven per telefoon 016 24 82 82.

 
 

Schoonmaker ziekenhuis 18u12 tot 22u00 (tijdelijk)

Antwerpen, België Antwerpen

Schoonmaker ziekenhuis 18u12 tot 22u00 (tijdelijk)

Ben jij een professionele schoonmaker met een hart voor mensen?

Onze collega’s van Housekeeping zijn een professioneel schoonmaakteam dat bijdraagt aan een propere en gezonde omgeving voor de patiënten en medewerkers van ZNA. In het ziekenhuis is hygiëne een topprioriteit en precies daar speel jij een heel belangrijke rol. De collega’s van de afdeling Housekeeping van ZNA Middelheim staan dan ook te popelen om een nieuwe, sterke kracht in het team te verwelkomen.

Wat is jouw uitdaging?

  • Als schoonmaker draag je bij tot een hygiënisch ziekenhuis voor onze patiënten, medewerkers en artsen.
  • Schoonmaken doe je volgens het aangeleerde schoonmaakprogramma en je past de juiste methodes toe.
  • Je werkt op verschillende afdelingen van het ziekenhuis, zoals het mortuarium, de dienst psychiatrie, vertrek patiënten, het operatiekwartier, de administratieve diensten, …
  • Als het nodig is, kan je jezelf verplaatsen tussen de verschillende ZNA ziekenhuizen.
  • Je maakt gebruik van schoonmaakmachines zoals een schrob-, zuig- en boenmachine.
  • Je vult jouw administratie (weekrooster en memoblad) correct in.
  • Je verricht extra taken die je krijgt binnen de dienst Housekeeping. Af en toe wat administratieve taken neem je er graag bij.

Wat zijn jouw troeven?

  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel vlot spreken, lezen als begrijpen.
  • Je bent bereid om in het weekend te werken tussen 6.00 en 22.00 uur (circa 1 weekend op 5).
  • Je bent flexibel en springt indien nodig in voor andere collega’s. Je bent ook bereid om op verschillende afdelingen te werken. In noodgevallen vind je het geen probleem om tijdelijk in een vroege of late shift te werken.
  • Ervaring in een ziekenhuis is een pluspunt.
  • Ervaring met en kennis van professionele schoonmaaktechnieken is een pluspunt.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, griepvaccinatie, …).
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Wat bieden we je aan?

  • Contract: vervangingscontract (1 maand – in kader van tijdskrediet van één van onze medewerkers)
  • Locatie: ZNA Middelheim in Antwerpen
  • Jobtime: 50% (19 uur/week)
  • Uurrooster: werkuren van 18u12 tot 22u00, 1 op de 5 weken weekendwerk

Heb je nog vragen?

Indien je mogelijk in aanmerking komt voor de vacature, zal er een eerste telefonische screening gebeuren. Indien positief, volgt er een interview met de recruiter en de leidinggevende en een kleine praktijktest.

Telefonisch solliciteren is niet mogelijk. Je mag spoedig een reactie ontvangen op je sollicitatie.

Vacaturenummer: 8532

Verpleegkundige VE Pediatrie

West-Vlaanderen, België Brugge

Verpleegkundige VE Pediatrie

Wat ga je doen?

Je werkt als verpleegkundige op de verpleegeenheid pediatrie. Het pediatrisch dagziekenhuis is gekoppeld aan de verpleegeenheid pediatrie. Het team van pediatrie staat zowel in voor de zorg voor de verblijvende patiënt als voor de daghospitalisatiepatiënten.

Wat heb jij te bieden?

  • Je bent een pediatrisch verpleegkundige en beschikt bij voorkeur over de bijzondere beroepstitel pediatrie.
  • Constructief samenwerken binnen een multidisciplinair team hoort voor jou inherent bij de job.
  • In jouw handelen werk je steeds kindgericht.
  • Je kan met ouders een band opbouwen en erkent hun rol in het genezingsproces van hun kind.
  • Als verpleegkundige hou je van verantwoordelijkheid opnemen en kan je zelfstandig werken.
  • Je hebt een flexibele instelling.
  • Een dosis organisatietalent is jou niet vreemd.

Wat bieden wij jou?

  • Wij bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. De tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar.
  • Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen.
  • Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen.
  • Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's.
  • Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie en attractiviteitspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit.
  • Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar.
  • Een jaarlijkse bonus aan de hand van Activ of ecocheques bij een voldoende positief jaarresultaat van het ziekenhuis.
  • Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,25 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform).
  • Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling.
  • Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt.

Interesse?

Wij kijken ernaar uit je te leren kennen!

Solliciteer bij voorkeur online door op 'solliciteer hier' te klikken vóór 17 oktober 2022, of stuur zo snel mogelijk jouw CV en motivatiebrief naar: personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge.

Voor meer informatie kan je jou richten tot Fien Vanderyse, hoofdverpleegkundige VE Pediatrie, op het nummer 050 36 91 53.

Wij garanderen je volledige discretie.

Junior beheerder werkplekbeheer

Antwerpen, België Antwerpen

Junior beheerder werkplekbeheer

Dries ‘van de provincie’ zoekt collega (junior beheerder werkplekbeheer)

Aangenaam, de naam is Dries. Ik werk voor de Dienst ICT Infrastructuur en Operations binnen het Departement ICT. En jij binnenkort misschien ook.

Wat houdt het in?

Dat ik samen met jou en andere collega’s insta voor de goede werking en onderhoud van onze IT systemen binnen werkplekbeheer.

Je deel uitmaakt van de operationele 3de lijn ondersteuning, waar je je vastbijt in IT incidenten en de uitvoering van gedocumenteerde wijzigingen.

Je innovaties opvolgt binnen je domein en je technische kennis voortdurend bijwerkt.

Zo blijft de job gevarieerd en altijd boeiend. Ik kan het weten, ik doe het zelf al 7 jaar.

Wat jij ons hopelijk kunt leren:

  • Jouw kennis van ITIL processen: Event-, Request-, Incident, Problem, Change, Asset & Configuration management
  • Jouw goede kennis van Client beheer:
    • Hardware (Dell) : Bepalen van gehanteerde configuraties & driver management
    • OS (Windows 10) : Imaging & bijhorende configuratie, patching, build upgrades
    • Client Hardware virtualisatie (Vmware View & Horizon) : Lesomgeving & testomgeving
  • Jouw gedegen kennis van Applicatie beheer:
    • Algemeen beheer (intake, updates, ..) & configuratie
    • Automatisatie van installaties (msi, scripted installs)
    • Applicatievirtualisatie (Citrix XenApp, AppV, …)
    • Licentiebeheer
  • Jouw noties van User & Algemeen beheer:
    • Gebruikers profielen (Windows) : Local profiles
    • Gebruikerssettings (Ivanti) : Logging
    • Active Directory : Users, Computers, GPO’s
    • SCCM : OSD, task sequences, applications, configuration items, …
  • Je plan trekken met Printers/MFP
    • Hardware (Ricoh) : MFP’s, badgelezers, printers, scanners, Copy Center
    • Software (Equitrac) : Opvolging clicks, ISO14001
    • Jouw extra’s: werken met Mobile device (smartphones, tablets) en scripting (Powershell)

Hoe je de titel “favoriete collega van Dries” kan winnen:

  • Je kunt goed samenwerken: je neemt spontaan en actief deel aan samenwerkingsverbanden tussen collega’s binnen en buiten het team.
  • Je hebt ownership: je voelt je verantwoordelijk voor de dienstverlening van het departement ICT en zoekt actief mee naar antwoorden of oplossingen wanneer je hierop wordt aangesproken.
  • Je denkt klantgericht: je stelt in je handelen steeds het belang van de klant centraal.
  • Je streeft kwaliteit na: je houdt je aan de vooropgezette kwaliteitsstandaarden bij het uitoefenen van de taken.
  • Je analyseert problemen: je legt vlot verbanden en detecteert oorzaken van problemen die onze dienstverlening belemmeren.
  • Je komt binnen je expertise domein tot een gefundeerd oordeel en houdt rekening met eventuele neveneffecten of consequenties.

Alle voordelen:

Naast een goede werksfeer en toffe collega’s zijn aan de titel “junior beheerder werkplekbeheer” heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Naast je geïndexeerd loon en start in salarisschaal B1. het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.716,82 - € 3.666,92

Na 4 jaar anciënniteit ga je over naar salarisschaal B2: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.156,54 – €4.153,75

Na 18 jaar anciënniteit ga je over naar salarisschaal B3: het bruto maandsalaris ligt tussen de €4.185,16– €4.577,76

Extralegale voordelen

  • gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
  • maaltijdcheques van 8 EUR
  • gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk
  • fietsvergoeding
  • 36 dagen jaarlijkse vakantie
  • extra legaal pensioen voor contractuele functies
  • aanvullende ziekteverzekering
  • diverse opleidingsmogelijkheden
  • personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
  • glijdende werkuren

Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Hoe stel je je kandidaat?

Heb je minimum 6 maanden relevante ICT ervaring?

Helemaal top! Stel je dan zeker kandidaat.

Heb je de ervaring maar beschik je niet over het bachelor diploma? Helemaal geen struikelblok! Dan nodigen we je uit om een digitale capaciteitsproef af te leggen.

Surf naar onze website. Ga naar Jobs, selecteer deze functie en dien je kandidatuur online in tot en met 16 oktober 2022.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende onderdelen: cv-screening, competentiegericht interview (datum) en een eindselectie. Meer info over deze onderdelen kan je hier terugvinden.

Praktisch

  • We bieden een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan
  • Je zal werken in het gloednieuwe provinciehuis
  • Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Maxime Janssens, consulent werving & selectie (tel. 03 240 54 32 of email janssens@provincieantwerpen.be).
  • Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Karel Scheerlinck, teamverantwoordelijke Team ICT Operations (tel. 03 240 58 15 of email scheerlinck@provincieantwerpen.be).

Dispatchmedewerker Operatiekwartier (m/v/x)

Antwerpen, België Lier

Dispatchmedewerker Operatiekwartier (m/v/x)

Om ons team te versterken zijn we voor ons operatiekwartier op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde dispatchmedewerker (m/v/x). Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

De dispatchmedewerker is verantwoordelijk voor het administratief ondersteunen van de dagelijkse organisatie van het operatiekwartier, zowel in de front- als in de backoffice.

  • Je zorgt voor het telefonische contact en bent het 1ste aanspreekpunt van het operatiekwartier.
  • Je staat in voor het onthaal van patiënten, bezoekers en leveranciers die zich aanmelden aan de onthaalbalie van het operatiekwartier.
  • Je zorgt ervoor dat de administratieve taken vlot afgehandeld worden.
  • Je staat in voor het opvolgen van de dagplanning van de verschillende operatiezalen.
  • Je werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen en collega’s.
  • Je hebt een korte communicatielijn met de dagelijkse leiding van het operatiekwartier.
  • Je rapporteert aan de coördinator operatiekwartier of clusterverantwoordelijke operatiekwartier.

Wat heb jij te bieden?

  • Je beschikt over een bachelor Medical Management Assistent of gelijkgesteld door ervaring.
  • Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een meerwaarde.
  • Stressbestendigheid is je belangrijkste troef.
  • Je werkt ordelijk en stipt.
  • Je hebt een basis pc-kennis.
  • Je beschikt over een goede kennis van Nederlands, noties Frans en Engels.
  • Je beschikt over professionele communicatieve vaardigheden.
  • Flexibele uren schrikken jou niet af.

 

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

  • Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan. De jobtime is bespreekbaar met een minimum van 60% in een variabel uurrooster van maandag tot en met vrijdag.
  • Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie nummer 12. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen.
  • Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
  • Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
  • Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
  • Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
  • Heel wat mooie extra’s: Ekivita-Edenred kaart, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
  • Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Meer weten?

  • Vacature-inhoud: Ive De Cuyper, Coördinator operatiekwartier, tel 03 491 28 92.
  • Selectieprocedure: Steffie Claes, recruiter, tel 03 491 20 54.
  • Bekijk ons aanbod hier.

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?

We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Programme Assistant – Health, Climate & Energy, European Young Leaders and State of Europe flagship

Friends of Europe

Brussel, België Brussel

Programme Assistant – Health, Climate & Energy, European Young Leaders and State of Europe flagship

“Friends of Europe is an independent think tank that connects people, stimulates debate and triggers change. We work for a more sustainable, forward-thinking, inclusive Europe”.

Friends of Europe is recruiting a Programme Assistant for a (modestly) paid internship, to provide support principally in the day-to-day operations for a range of tasks, activities and events relating to its work.

This is a great opportunity to understand the workings of an independent, influential think tank and develop your skills and experience. You will gain an understanding of multiple policy areas and have an opportunity for self-development and learning – as well as a chance to contribute to the dissemination of information through debates, working groups and publications.

 

WHAT DO WE MEAN BY TRAINEESHIP?

At Friends of Europe, we see traineeships as a way of combining initial full-time work experience with hands-on training. That’s why our traineeships are for people who have recently graduated and are eager to acquire a first work experience.

WHAT WILL I BE DOING?

  • Assisting and supporting the team with the organisation, delivery and follow-up of debates (drafting event proposals, invitations and programmes, contacting speakers, preparing moderator briefings and reading materials, registering and assisting participants, drafting and sending evaluation questionnaires, on-site support, etc.);
  • Researching speakers, authors, themes and background information for our debates and articles;
  • Providing input to developing programme content for our events, planning publications and requests for articles;
  • Assisting in the organisation and follow-up of meetings and conducting other administrative tasks relating to the activities of the organisation (e.g., managing correspondence, providing logistical arrangements, background documentation, report writing);
  • Developing and keeping databases up-to-date (e.g., entering data, creating mailing lists, etc.);
  • Researching and writing briefings on EU and global policy challenges;
  • Engaging in work across the organisation and supporting the team as required.

WHAT QUALIFICATIONS, COMPETENCIES AND SKILLS DO I NEED TO HAVE?

Profile – behavioural competencies

  • A highly-motivated personality, hands-on and well-organised
  • ‘Can do’ / ‘solution-oriented’ mentality
  • Able to meet deadlines while maintaining attention to detail
  • Able to work in a multicultural team and with minimum supervision
  • A particular interest in working for a think tank
  • Interested in event organisation
  • Flexibility when having to work at morning & evening, weekend events

Education & Experience

  • Relevant university degree (for example relating to political science, European studies, international studies)
  • Research experience combined with good analytical skills

Knowledge & skills

  • Demonstrable knowledge of and interest in EU policy and public affairs, with particular interest in Climate and Energy or Health desired
  • Fluency in spoken and written English; other languages are an asset
  • Excellent writing skills
  • Good knowledge of Microsoft Office tools
  • Knowledge of social media and information platforms to gather key content is a plus.

WHO CAN APPLY?

Equal Opportunities: Friends of Europe is committed to ensuring equal opportunities for all applicants, by providing equal treatment of all job applications received, regardless of applicants’ ethnic origins, gender, sexual orientation, disability or health status. We especially encourage applications from those who have been historically excluded or not had fair and equal opportunities to apply.

  • This position is open to nationals of EU/EEA member states or Switzerland, and to non-EU nationals in possession of a valid work permit.
  • Candidates must be legally and permanently allowed to work in Belgium (no assistance provided to obtain a visa or work permit).

COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES

We expect from our employees that they commit themselves to follow and respect the Friends of Europe equal opportunities policy.

HOW DO YOU APPLY?

  • Interested candidates are asked to upload their CV and cover letter in English in electronic format to the CV Warehouse tool on our website friendsofeurope.org(careers).
  • The closing date for applications is Wednesday 5th October 2022 at midnight CEST.

Applications will be assessed on a rolling basis.

kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Betriebsleitung

Greenyard Fresh

Oberbayern, Duitsland München

kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) für die Betriebsleitung

#WeareGreenyard

Bei Greenyard kannst Du tatsächlich etwas bewirken! Greenyard ist ein Kraftzentrum auf pflanzlicher Basis, ein Global Player im Bereich Obst und Gemüse. Dank unserer langjährigen Beziehungen zu Erzeugern auf der ganzen Welt können wir unsere Kunden, darunter die größten Einzelhändler Europas, über unsere drei Divisions täglich mit köstlichen pflanzlichen Produkten versorgen: Fresh, Frozen und Prepared. Unser Firmensitz befindet sich in Belgien, aber wir sind in 19 Ländern aktiv, wo wir mit ca. 9000 Mitarbeitende weltweit täglich #forahealthierfuture arbeiten. Unsere Vision besteht darin, das Leben gesünder zu machen, indem wir Menschen helfen, Obst und Gemüse zu jeder Tageszeit einfach, schnell und auf angenehme Weise zu genießen.
 
In Deutschland beschäftigen wir rund 300 Mitarbeitende an vier Niederlassungen, die gemeinsam mit uns täglich frisches Obst und Gemüse direkt vom Feld zum Kunden bringen. Wir suchen für unser Team im Distribution Center zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung!
 

Aufgaben

  • Eigenständige und kontinuierliche Verbesserung der Betriebsabläufe
  • Einholung und Vergleich von Angeboten
  • Umsetzung und Verbesserung aller gesetzlichen sowie internen Auflagen bspw. der Themen Arbeitssicherheit und Instandhaltung
  • Unterstützung der Audit-Vorbereitung sowie der laufenden Dokumentation
  • Bestandsaufnahme und -abstimmung (Soll/Ist-Vergleich)
  • Bearbeitung und Pflege von Statistiken
  • Annahme und Verarbeitung von Dienstleistungsaufträgen
  • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Bestellung und Verbrauchskontrolle von Packmaterialien
  • Vertretung der Betriebsleitung

Profil

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Spedition und Logistikdienstleistung oder Büromanagement (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zusätzlich bringst du erste Berufserfahrung aus der kaufmännischen Sachbearbeitung und technisches Verständnis mit, bestenfalls mit Schnittmengen zur Lagerverwaltung bzw. zum Bestandswesen
  • Wir freuen uns über Produkt- und Marktkenntnisse in der Obst- und Gemüsebranche oder im Lebensmitteleinzelhandel oder über deine Bereitschaft, dir auf diesem Gebiet Wissen anzueignen
  • Die MS-Office-Programme wendest du versiert an, idealerweise hast du auch schon mit einem Warenwirtschaftssystem/ERP gearbeitet
  • Kommunikativ gehst du auf andere zu und punktest dabei mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
  • Du überzeugst durch deine sorgfältige, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
  • Auch in Arbeitsspitzen bleibst du belastbar, um deinen Aufgaben gerecht zu werden
  • Du verlierst auch in dynamischen Situationen das große Ganze nicht aus den Augen und zeigst die notwendige Durchsetzungsstärke und Lösungsorientierung

Angebot

  • Ein spannender und vielseitiger Job in einem systemrelevanten Unternehmen mit eigenverantwortlichen Arbeitsbereichen
  • Eine langfristige Perspektive mit Spezialisierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein offenes und dynamisches Team
  • Benefit-Programme für unsere Mitarbeitenden
  • Teilnahme an der betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Allianz-Versicherung
  • Förderung der Sprachkenntnisse mit Kursen
  • Natürlich frisches Obst und/oder Gemüse sowie eine Getränkeauswahl
  • 30 Tage Jahresurlaub und ein faires und leistungsorientiertes Gehalt
  • Gute Verkehrsanbindungen und freie Parkplätze

You will work #forahealthierfuture

Wir haben dein Interesse geweckt? Wenn du über die entsprechende Qualifikation verfügst, um mit deinem persönlichen Einsatz, Ideen und Teamgeist an der weiteren Entwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken, freuen wir uns über deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Keukenmedewerker (tijdelijk)

Antwerpen, België Antwerpen

Keukenmedewerker (tijdelijk)

Handel jij steeds op een betrokken, respectvolle en klantgerichte manier?

Als keukenmedewerker kom je terecht in een zeer hechte bijna familiale groep waar iedereen klaar staat voor zijn of haar collega’s. Je komt terecht in een aangename plek om te werken!

Wat is jouw uitdaging?

  • Je bent verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de toegewezen taken, volgens het werkrooster en de planning.
  • Je draagt er zorg voor dat je bij de werkuitvoering de juiste methodes toepast en de basisregels omtrent hygiëne en voedselveiligheid respecteert.
  • Je werkt in een variabel uurrooster. De werkuren kunnen variëren tussen 6.00 en 19.30 uur, met periodiek weekendwerk.
  • Je verricht uiteenlopende werkzaamheden van algemene aard in de keuken (zoals bijvoedingen maken, frigo’s aanvullen, etc).
  • Tijdens de middag sorteer je mee de vaat in de vaatwaszone.
  • Je staat mee in voor het verdelen en ophalen van de dienstkarren, regeneratiewagens en broodbuffetwagens.
  • Je verzorgt het onderhoud van het aan jou toegewezen gedeelte van de keuken en afwas.
  • Je zorgt voor de verdeling van de maaltijden aan de distributieband in de sitekeuken.
  • Je doet de mise-en-place van de benodigdheden voor de dienstverlening (dienbladen, karretjes, benodigdheden, broodbuffetwagen, etc.) en controleert deze.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

  • Geen diplomavereisten.
  • Een goede kennis van het Nederlands is noodzakelijk: spreken, lezen, begrijpen en schrijven.
  • Je bent een gemotiveerde medewerker en kan zelfstandig en gedisciplineerd werken.
  • Je kan omgaan met verantwoordelijkheid.
  • Je bent stipt, ordelijk en hygiënisch.
  • Veiligheid in werkmethodes vind je belangrijk.
  • Je bent sociaal ingesteld.
  • Je bent een teamplayer met oog voor intermenselijke relaties.
  • Je bent sterk in het plannen en organiseren.
  • Je hebt een gezonde werkethiek met respect voor de privacy van patiënten.
  • Je stelt je flexibel op naar het inspringen voor andere collega’s.
  • Je kan zowel mondeling als schriftelijk rapporteren aan leidinggevenden.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
  • Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
  • ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.

Wat bieden we je aan?

  • Contract: vervangingscontract (in kader van zwangerschap) van één van onze medewerkers
  • Locatie: ZNA Sint-Elisabeth in Antwerpen
  • Jobtime: 100% (38 uur/week)
  • Uurrooster: variabele uren tussen 6u00 en 19u30 met periodiek weekendwerk

Heb je nog vragen?

Telefonisch solliciteren is niet mogelijk. Je mag spoedig een reactie ontvangen op je sollicitatie.

Vacaturenummer: 8648

TRAVAILLEUR SOCIAL / EXPERT SOCIAL (H/F/X)

Luik, België Spa

TRAVAILLEUR SOCIAL / EXPERT SOCIAL (H/F/X)

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L’Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur commune locale.

 

Fedasil recrute :

TRAVAILLEUR SOCIAL / EXPERT SOCIAL (H/F/X)

En vue de l’ouverture d’un centre d’accueil dans la région de Verviers – en Province de Liège

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 99157-007

 

Fonction

But

 

Vous offrez de manière individuelle un accompagnement social, psychosocial et administratif aux résidents en donnant des informations de première ligne et des conseils afin de les soutenir dans leur procédure et leur séjour dans le centre.

Contexte

En vue de l’ouverture d’un centre d’accueil, Fedasil prévoit de recruter du personnel.

Les membres du personnel veillent à l'accompagnement des résidents : l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, …

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les centres d’accueil Fedasil, nous vous conseillons de consulter www.fedasil.be).

 

Contenu

 

Vous fournissez aux résidents des informations claires sur le fonctionnement du centre, sur leurs droits et obligations, le droit à l'asile et sur l'accueil ainsi que sur les possibles conséquences.

Vous soutenez les résidents individuellement au niveau du traitement administratif de leur demande d'asile : vous suivez leur dossier, gérez les documents nécessaires et demandez des informations aux services internes et externes.

Vous offrez un soutien social pratique aux résidents pour accroître leur autonomie, aussi bien à l'intérieur qu'à l'extérieur du centre.

Vous êtes le point de contact individuel pour certains résidents. Vous assurez un environnement familier, vous construisez une relation de confiance, vous renvoyez si nécessaire vers les services spécialisés.

 

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes les infos : consultez www.fedasil.be.

 

Diplôme et expérience

 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat, de préférence un bachelier/graduat assistant social.

Vous avez une première expérience professionnelle en tant que travailleur social.

 

Compétences techniques

Exigences

Vous avez de bonnes connaissances de la procédure d'asile et du réseau social.

Vous avez une sensibilité avec/un intérêt pour le travail avec un groupe cible.

Vous avez de bonnes connaissances de base de MS Office : Word, Excel,…

 

 

Atouts

Vous êtes familier avec le travail en équipe multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.

Vous avez des connaissances de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

 

 

Aptitudes générales

 

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, oser se porter garant pour la qualité postulée.

Traiter l'information : faire des recherches de manière efficace, décoder et traiter de grandes quantités de données dans un délai imparti.

Résoudre des problèmes : Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir : Encadrer les collègues, faire figure d'exemple et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

 

Offre

Type de convention

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans.

Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

 

Vous êtes disponible immédiatement.

 

 

 

Salaire

 

Vous serez embauché au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à vous. Le salaire mensuel brut minimal s'élève à 2692 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de votre expérience professionnelle utile. Pour plus de renseignements, consultez www.fedweb.be.

 

Avantages

 

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo.

Chèques-repas électroniques.

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

 

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 10/10/2022 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

  • une lettre de motivation
  • un CV détaillé et actualisé
  • une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be

Connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez www.selor.be.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur base de votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et diplôme + éventuelles équivalence et attestation). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction sont invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, qui se tiendra à une date communiquée ultérieurement. Les coordonnées des candidats ayant réussi l’épreuve de sélection seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail et ce pour une durée de 2 ans. Les candidats qui n'ont pas réussi l’épreuve ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

 

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Mireille SZALAY, Chargée de sélection par mail mireille.szalay@fedasil.be

 

Técnico(a) de Software de Gestão da Manutenção - Porto Salvo

Teixeira Duarte SA

Lissabon, Portugal Porto Salvo

Técnico(a) de Software de Gestão da Manutenção - Porto Salvo

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

 

Técnico(a) de Software de Gestão da Manutenção em início de carreira para integrar a equipa do departamento técnico na zona de Porto Salvo:

 

Funções:

Suporte a Software de Gestão de Manutenção;

Acompanhamento e gestão de tickets;

Elaboração de relatórios.

 

O que procuramos:

  • Formação técnica na área de Tecnologias de Informação (valoriza-se curso profissional na área de Informática ao nível de 12º ano);
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Word, Excel, Outlook, Autocad);
  • Bons conhecimentos na utilização de sistemas operativos (Windows, Android);
  • Experiência em softwares de gestão da manutenção;
  • Experiência na área da manutenção de imóveis;
  • Elevada capacidade de gestão de tempo, prioridades e resistência ao stress;
  • Espírito empreendedor e capacidade de iniciativa;
  • Capacidade de trabalho em ambiente multidisciplinar e abrangente;
  • Conhecimentos de inglês;
  • Flexibilidade de horários;
  • Carta de condução.

 

Oferta

  • Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação contínua;
  • Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;
  • Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional em plataformas de servidores Microsoft, redes, sistemas de controlo de edifícios, tecnologias de realidade aumentada e virtual;
  • Condições remuneratórias atrativas.

 

Coordinateur du service social (h/f/x)

Luik, België Spa

Coordinateur du service social (h/f/x)

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L’Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur commune locale.

 

Fedasil recrute :

Coordinateur du service social (H/F/X)

En vue de l’ouverture d’un centre d’accueil dans la région de Verviers – en Province de Liège

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 99157-006

 

Fonction

But

Vous êtes chargé de la direction quotidienne de l'équipe des travailleurs sociaux. Vous dirigez l'équipe en vue d'atteindre les résultats postulés et vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs.

 

Contexte

En vue de l’ouverture d’un centre d’accueil, Fedasil prévoit de recruter du personnel.

Les membres du personnel veillent à l'accompagnement des résidents : l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, …

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les centres d’accueil Fedasil, nous vous conseillons de consulter www.fedasil.be).

 

Contenu

Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour équipe en collaboration avec la direction. Vous suivez le fonctionnement journalier. Vous développez un plan opérationnel, des procédures et les vade-mecum.

Vous veillez à ce que la communication interne du service fonctionne correctement, vous organisez des moments de concertation et vous organisez la gestion des connaissances du service.

Vous planifiez des horaires de travail vous contrôlez et améliorez le fonctionnement du service. Pour ce faire vous utilisez les KPI et vous veillez au respect du règlement de travail, des codes de conduite et des prescriptions.

Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et vous les stimulez pour qu'ils développent leurs connaissances et leurs aptitudes.

Vous vous portez garant du bon fonctionnement entre le service et les autres services et, les personnes dans et en dehors du centre. Vous participez à la concertation multidisciplinaire.

Vous traitez les dossiers complexes et les situations problématiques.

 

 

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

 

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme bachelier / graduat (de préférence, assistant social)

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans la coordination d'une équipe.

 

Compétences techniques

Exigences

Vous vous intéressez au/vous avez un feeling pour le groupe cible multiculturel composé de personnes vulnérables.

Vous êtes familier avec le travail en équipe multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.

Vous maîtrisez les connaissances de base du MS Office: Word, Excel,…

Vous savez comment diriger et comment évaluer les collaborateurs.

Atouts

Vous avez de bonnes connaissances de la procédure d'asile, du réseau social et de la loi accueil.

Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Vous avez une expérience dans le secteur de l’asile.

 

 

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

 

Offre

Type de convention

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans.

Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

 

Vous êtes disponible immédiatement

 

 

 

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2692 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter www.fedweb.be.

 

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

 

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 10/10/2022 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

  • une lettre de motivation
  • un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
  • une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be.

Connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez www.selor.be.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

 

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur base de votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et diplôme + éventuelles équivalence et attestation). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction sont invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, qui se tiendra à une date communiquée ultérieurement. Les coordonnées des candidats ayant réussi l’épreuve de sélection seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail et ce pour une durée de 2 ans. Les candidats qui n'ont pas réussi l’épreuve ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

 

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Mireille SZALAY, Chargée de sélection par mail mireille.szalay@fedasil.be

 

IT Service Manager

Antwerpen, België Antwerp

The job

At Manuchar we like to MoveIT! From 2022 and onwards, we want to go to the next level in unlocking the value of our data and will be replacing our core systems and removing future barriers. Do you want to be a crucial part of our journey towards that goal?

As Service Manager you are responsible for the daily management of the service desk in which you act as an escalation point towards the business and colleagues. In this, you are responsible for the coaching of our Service Desk Agents (5 local + 2 global). You are also responsible for the development (together with the Governance manager) and implementation of ITIL-processes and subsequent maintenance and follow-up. You will also be creating and following up on work instructions, building up a service-catalogue and (end-user) documentation. Lastly, you will follow-up & maintain the IT-stock and the device life cycle.

Your main responsibilities are:

  • defining/formulating/managing/monitoring the definition of Service Level Agreements (SLAs), Operational Level Agreements (OLAs) and Key Performance Indicators (KPIs).
  • acting as a SPOC for the various business stakeholders in alignment with the Head of Running Services – specifically in the case of identifying and (proactively) resolving the root cause of incidents.
  • managing the staff who monitor, report, and fulfil the SLAs and are responsible for the day-to-day maintenance of our systems.
  • contributing to the development of the maintenance budget.
  • taking proactive action to ensure stable and secure applications and our ICT-infrastructure to avoid potential service disruptions, attending to capacity planning and information security.
  • updating operational document library and logging all service incidents.
  • maintaining monitoring and management tools (i.e., scripts, procedures).
  • deploying a knowledge system based on the recurrence of common errors.
  • optimizing system or component performance.
  • helping to build an international service desk in the long term.

Your profile

  • You have a bachelor’s or master’s degree combined with relevant experience as Service (desk) Manager in IT (5-10 years). Ideally, you also have practical experience as service agent.
  • You can coach/mentor your team and are able to address learning needs (team of 5-10 employees).
  • You are an experienced leader with good leadership skills.
  • You are proactive and have a problem-solving mind.
  • You can think out-of-the-box.
  • You are service-oriented and customer-oriented.
  • You have good negotiation skills.
  • Good knowledge of the ITIL processes is required. (Certification is a plus)
  • Experience with configuring and maintaining ESM tooling is a plus
  • You are fluent in Dutch and English. Good knowledge of other languages is a plus.

A multinational of Belgian origin

Manuchar, headquartered in Antwerp, Belgium is a leading distributor of chemicals in emerging markets. We complement our Chemical Distribution business with International Trade Services in steel, polymers and several other raw materials.

In 2021 we handled 4.6 million metric tons of goods, generating 2.5 billion USD in sales. Our local operations are in over 35 countries and 170 locations. Manuchar employs 2,200 professionals worldwide.

At Manuchar "We keep your production running. Anytime. Anywhere.”

Manuchar offers you

  • a job full of variety with long-term perspectives in an international environment
  • cooperation with motivated & skilled colleagues in an open company culture
  • an attractive remuneration package including fringe benefits
  • a nice workspace where you can fully develop your talents

Interested?

If you want to take up the challenge and join an international fast-growing team of dynamic colleagues, please send your application letter and detailed CV through our online tool CVWarehouse.

Haustechniker (w/m/d)

Greenyard Fresh

Hessen, Duitsland Ginsheim-Gustavsburg

#WeareGreenyard

Bei Greenyard kannst Du tatsächlich etwas bewirken! Greenyard ist ein Kraftzentrum für pflanzliche Produkte, ein Global Player im Bereich Obst und Gemüse. Dank unserer langjährigen Beziehungen zu Erzeugern auf der ganzen Welt können wir unsere Kunden, darunter die größten Einzelhändler Europas, über unsere drei Divisions (Fresh, Frozen und Prepared) täglich mit köstlichen pflanzlichen Produkten versorgen. Unser Firmensitz befindet sich in Belgien, aber wir sind in 19 Ländern aktiv, wo wir mit ca. 9.000 Kollegen weltweit täglich #forahealthierfuture arbeiten. Unsere Vision besteht darin, das Leben gesünder zu machen, indem wir Menschen helfen, Obst und Gemüse zu jeder Tageszeit einfach, schnell und auf angenehme Weise zu genießen.
 
In Deutschland beschäftigen wir rund 300 Mitarbeitende in vier Niederlassungen, die gemeinsam mit uns täglich frisches Obst und Gemüse direkt vom Feld zum Kunden bringen. Wir suchen für unser Team im Lager im Distribution Center zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung!
 

Aufgaben

  • Überwachung und Sicherstellung der technischen Funktionen des Lagers mit ggf. Reparaturen
  • Verantwortung der Position als Sicherheits-, Brandschutz- und Energiebeauftragter
  • Pflege und Dokumentation von Wartungsverträgen
  • Hausmeistertätigkeiten sowie Rund- und Kontrollgänge am Standort
  • Winterdienst
  • Unterstützung bei der Aktualisierung und Instandhaltung der IT-Infrastruktur

Profil

  • Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise als Anlagenmechaniker/in, Industriemechaniker/in, Elektriker/in oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  • Schnelle Auffassungsgabe, technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
  • Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
  • Flexibilität für eventuelle Bereitschaft an Wochenenden
  • PKW-Führerschein vorteilhaft

Angebot

  • Ein spannender und vielseitiger Job in einem systemrelevanten Unternehmen mit eigenverantwortlichen Arbeitsbereichen
  • Eine langfristige Perspektive mit Spezialisierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein offenes und dynamisches Team
  • Benefit-Programme für unsere Mitarbeitenden
  • Teilnahme an der betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Allianz-Versicherung
  • Förderung der Sprachkenntnisse mit Kursen
  • Natürlich frisches Obst und/oder Gemüse sowie eine Getränkeauswahl
  • 30 Tage Jahresurlaub und ein faires und leistungsorientiertes Gehalt

You will work #forahealthierfuture

Wir haben dein Interesse geweckt? Wenn du über die entsprechende Qualifikation verfügst, um mit deinem persönlichen Einsatz, Ideen und Teamgeist an der weiteren Entwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken, freuen wir uns über deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Sales Assistant (m/f) - Gaia (Part-time)

KICKS

Oporto (Porto), Portugal Vila Nova de Gaia

Sales Assistant (m/f) - Gaia (Part-time)

O sonho nasce em 2014 pela mão de dois jovens empreendedores apaixonados por moda e retalho. Hoje, contamos com 19 lojas físicas localizadas nas principais praças e cidades de Portugal e 1 loja online.

Desde o nosso início, sempre nos centramos na felicidade das nossas pessoas e dos nossos clientes, procurando inspirar todos aqueles que diariamente têm contacto connosco.

 

RESPONSABILIDADES

Atendimento e serviço ao cliente

Assegurar a realização de todas as atividades operacionais em loja

Receção, arrumação e reposição de mercadoria

Abertura e fecho de loja

 

REQUISITOS

Ensino secundário obrigatório

Experiência e gosto pela venda

Altamente focado em resultados

Flexibilidade para horários rotativos

Apaixonado por moda

Vontade em proporcionar uma experiência de excelência ao nosso cliente!

 

BENEFÍCIOS

Salário fixo + variável

Contrato a termo certo 12 meses

Academia de formação

Horário compatível com os teus estudos ou outra atividade

Tempo dedicado a selflearning

Desconto colaborador

Dias de férias extra

Possibilidade de progressão na carreira!

INFIRMIER (H/F/X)

Luik, België Spa

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L’Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur commune locale.

 

Fedasil recrute :

INFIRMIER (H/F/X)

En vue de l’ouverture d’un centre d’accueil dans la région de Verviers – en Province de Liège

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 99157-004

 

Fonction

But

 

Vous êtes chargé de l'organisation et de l'administration des soins médicaux sous la supervision du médecin afin de veiller sur la santé des résidents et ce dans le respect de la spécificité et la diversité du groupe cible.

 

Contexte

 

Les membres du personnel veillent à l'accompagnement des résidents : l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, …

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les centres d’accueil Fedasil, nous vous conseillons de consulter www.fedasil.be).

 

Contenu

 

Vous inventoriez les plaintes médicales en fonction des entrées standardisées, vous effectuez la présélection des patients et vous administrez les traitements prescrits et vous donnez les soins médicaux prescrits.

Vous êtes chargé de l'établissement, du suivi et de la mise à jour des dossiers médicaux et vous traitez les factures médicales.

Vous donnez les premiers soins en cas d'accident, vous organisez les formations relatives à la prévention et autres pour les résidents et le personnel.

Vous organisez les rendez-vous avec les prestataires de soins de santé externes et vous suivez de près l'agenda médical.

Vous assistez aux consultations chez les généralistes ou les instances externes telles l'Office de la Naissance et de l'Enfance. Dans le cadre des prestations psychosociales vous mettez votre expertise à la disposition pendant les moments de concertation internes et externes.

Vous veillez à la distribution correcte et la prise des médicaments, vous êtes responsable du stock et des commandes du matériel.

Vous organisez l'accompagnement et le transport des patients. Vous vous concertez avec les autres services du centre.

Avec vos collègues, vous organisez des sessions d’informations en soins de santé aux résidents.

 

 

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes les infos : consultez www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

 

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier breveté.

Vous avez un visa du SPF de la santé publique et vous avez donné à viser votre diplôme à la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez travailler.

 

Aptitudes techniques

Exigences

 

Vous avez une première expérience professionnelle comme infirmier dans une institution ou clinique.

Vous maîtrisez les connaissances de base du MS Office: Word, Excel,…

 

 

Atouts

Vous avez une première expérience professionnelle comme infirmier dans une institution ou clinique.

Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

 

 

Aptitudes générales

 

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, oser se porter garant pour la qualité postulée.

Traiter l'information : faire des recherches de manière efficace, décoder et traiter de grandes quantités de données dans un délai imparti.

Résoudre des problèmes : Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir : Encadrer les collègues, faire figure d'exemple et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

 

Offre

Type de convention

CDI + Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans.

Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

 

Salaire

 

Vous serez embauché au niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à vous. Le salaire mensuel brut minimal s'élève à 2286 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de votre expérience professionnelle utile. Pour plus de renseignements, consultez www.fedweb.be.

 

Avantages

 

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo.

Chèques-repas électroniques.

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

 

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 10/10/2022 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

  • une lettre de motivation
  • un CV détaillé et actualisé
  • une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be

Connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez www.selor.be.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur base de votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et diplôme + éventuelles équivalence et attestation). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction sont invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, qui se tiendra à une date communiquée ultérieurement. Les coordonnées des candidats ayant réussi l’épreuve de sélection seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail et ce pour une durée de 2 ans. Les candidats qui n'ont pas réussi l’épreuve ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

 

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Mireille SZALAY, Chargée de sélection par mail mireille.szalay@fedasil.be

 

Medewerker Onderwijs- en studentenadministratie

Vlaanderen, België

Medewerker Onderwijs- en studentenadministratie

Medewerker Onderwijs- en studentenadministratie

(Tijdelijk – 70% aanstelling bepaalde duur)

Locatie: campus Lemmens Leuven

Voorstelling

LUCA School of Arts is een multidisciplinaire onderwijs- en onderzoeksomgeving waar creatief talent zich artistiek, uitvoerend en technisch kan ontplooien en ontwikkelen. In vier steden (Brussel, Genk, Gent en Leuven) bundelt LUCA de onderwijsexpertise van vijf gerenommeerde instituten (Sint-Lukas, Narafi, C-mine, Sint-Lucas en Lemmens). Het artistiek onderzoek van LUCA is ingebed in de geassocieerde Faculteit Kunsten van de KU Leuven. Met meer dan 700 personeelsleden en 3.800 studenten is LUCA een creatieve hub voor meer dan 4.500 kunstenaars, theater- en filmmakers, designers, musici, fotografen, leraren, onderzoekers…

Respect en integriteit definiëren onze basishouding, duurzaamheid en diversiteit zien we als een troef, kwaliteit is onze drijfveer. De komende jaren willen we LUCA een identiteit geven als actor in de maatschappij, ons opleidingsinstituut onderdeel laten worden van een laboratorium, ons aanbod aanvullen met vraaggestuurde initiatieven, en onze multicampusrealiteit ontsluiten tot een netwerk.

LUCA wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, nationaliteit of functiebeperking. Daarom verwelkomen we alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

#weArt

Functiecontext

De Onderwijsadministratie LUCA biedt ondersteuning bij de verschillende onderwijsprocessen waarmee de studenten, docenten en medewerkers van de hogeschool worden geconfronteerd. De campusdienst staat mee in voor de vlotte werking op de campus.

Functie en verantwoordelijkheden

Als medewerker van het team Onderwijs- en Studentenadministratie op campus Lemmens ben je verantwoordelijk voor de planning op de campus. Dit betekent concreet:

  • Je staat in voor de planning (les- evaluatie en produktieplanning) van de opleiding drama op de campus;
  • Je staat in voor het lokalenbeheer doorheen het academiejaar;
  • Je staat in voor de planning en praktische organisatie van de masterclasses;
  • Je neemt deel aan overleg dat vanuit de centrale LUCA diensten wordt georganiseerd m.b.t. planning en roostering;
  • Je werkt nauw samen met de trajectcoördinatoren Drama en met de planners van de opleiding Muziek;
  • Je bent – in overleg met de direct leidinggevende - inzetbaar bij campusactiviteiten (bijv. introductieweek, proclamatie, open campusdag, toelatingsproeven, …);
  • Je voert ook algemene onderwijs- en campus ondersteunende taken uit.

Profiel

  • Je bent bij voorkeur minimaal in het bezit van een bachelor-diploma of gelijkwaardig; een aantal jaren relevante ervaring in een vergelijkbare functie is een meerwaarde;
  • Je bent sociaal vaardig en kan vlot en collegiaal in teamverband werken.
  • Je bent communicatief vaardig ( zowel schriftelijk als mondeling), constructief ingesteld en kan respectvol omgaan met anderen;
  • Je kan zelfstandig en nauwkeurig werken, bent flexibel maar toch standvastig, en je bent in staat om verschillende verantwoordelijkheden gelijktijdig te behandelen;
  • Je werkt resultaatgericht en bent stressbestendig.
  • Je bent zeer goed vertrouwd met MS-Office toepassingen en bereid de administratieve tools (SAP & TimeEdith) aan te leren.
  • Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen die relevant zijn voor jouw takenpakket (lectuur, studie, …)
  • Je bent loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, visie en het beleidsplan van de Hogeschool.
  • Naast het beschikken over de gevraagde kennis, ben je bereid blijvend te werken aan de ontwikkeling van je professionaliteit en expertise.

Aanbod en voorwaarden

Je komt in een mooie, inspirerende omgeving terecht met een warme, collegiale sfeer.

LUCA biedt een deeltijdse statutaire tewerkstelling voor bepaalde duur in een niet- vacante betrekking in het ambt van ATP (B1-barema), ingangsdatum 15/11/2022 voor de periode van 1 jaar.

Daarnaast biedt LUCA bepaalde voordelen zoals een voordelige hospitalisatieverzekering, kortingen via Samenaankoop met KU Leuven, 35 verlofdagen bij voltijdse tewerkstelling en gratis pendelen met het openbaar vervoer.

Meer informatie over de salarisschalen is te vinden op de website van de Vlaamse overheid (www.ond.vlaanderen.be)

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij Wendy Claes, campusmanager Lemmens: wendy.claes@luca-arts.be

Met vragen over de procedure kan je terecht bij personeelsdienst@luca-arts.be

Solliciteren kan tot en met 19 oktober 2022 ten aanzien van LUCA School of Arts, dienst HR via CV Warehouse.

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

  1. een motivatiebrief
  2. een curriculum vitae waaruit ook duidelijke de computerkennis blijkt
  3. een attest van diploma (desgevallend een gelijkwaardigheidsverklaring)

Enkel volledige dossiers worden aanvaard.

Een eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op 25 oktober 2022, met kandidaten die weerhouden worden na een preselectie op dossier.

De tweede ronde bestaat uit het afleggen van een assessment met psychotechnische proeven via KU Leuven.

Aanstelling via beslissing van het Directiecomité rekening houdend met het advies van de selectiecommissie.

Verpleegkundige (raadpleging pneumologie/longfunctie/slaapcentrum) Genk

Limburg, België Genk

Verpleegkundige (raadpleging pneumologie/longfunctie/slaapcentrum) Genk

Situering van de functie

Als verpleegkundige (M/V/X) ben je actief binnen divisie 2 (Thorax – Nefrologie – Cardiologie) op de raadpleging pneumologie, de longfunctie en het slaapcentrum. Je rapporteert aan de hoofdverpleegkundige. Je hebt veelvuldige contacten met patiënten en werkt samen met diverse andere zorgverleners en paramedici zowel binnen als buiten het ziekenhuis.

Het doel van de functie is het uitvoeren van medisch-technische onderzoeken en behandelingen zodat er snel en juist gediagnosticeerd en behandeld kan worden door de betrokken arts.

Takenpakket

  • Je voert verpleegtechnische en medische handelingen bij ambulante en gehospitaliseerde patiënten uit: o.a. longfunctieproeven, bronchiale provocatietesten, huidtesten, inspuitingen, bronchoscopische technieken, ergospirometrie,….
  • Je ondersteunt bij het aan- en afschakelen van patiënten van het slaapcentrum.
  • Je analyseert polysomnografische onderzoeken.
  • Je helpt bij het opstarten van CPAP-therapie, het uitlezen CPAP-toestellen en begeleiding van patiënten.
  • Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van het materiaal.
  • Je voert administratieve taken uit (o.a. administratie, CPAP, herplannen van patiënten indien nodig).

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je hebt een HBO5 of bachelor in de verpleegkunde.
  • Ervaring in pneumologie/longfunctie/slaapcentrum is een meerwaarde.
  • Je bent bereid om in posten te werken (dag-, morgen-, middag- en nachtpost). Vaste nachtpost is bespreekbaar.
  • Je bent flexibel ingesteld en een echte teamplayer.
  • Je bent zeer positief ingesteld en je staat open voor constructieve feedback.

Aanbod

  • Tewerkstellingspercentage: min. 75%
  • Plaats van tewerkstelling: Genk
  • Startdatum: zo spoedig mogelijk
  • Marktconforme verloning volgens ziekenhuisbarema’s in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

  • Cindy Vanheusden, divisiemanager (089/32 70 06 – cindy.vanheusden@zol.be)
  • Sonja Vranken, hoofdverpleegkundige (089/32 71 72 – sonja.vranken@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

  • Sophie Houben, deskundige personeelszaken (089/32 17 85 – sophie.houben@zol.be)

Word ook een held van het ZOL

Solliciteren kan tot en met 16/10/2022 via www.heldenvanhetzol.be.

Enkel kandidaten met een toegevoegd diploma en CV zijn toegelaten in de procedure. Om aangesteld te kunnen worden als verpleegkundige dien je in bezit te zijn van een visum uitgereikt door de bevoegde overheid. Enkel online sollicitaties worden in behandeling genomen.

INFIRMIER (H/F/X)

Luik, België Spa

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L’Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur commune locale.

 

Fedasil recrute :

INFIRMIER (H/F/X)

En vue de l’ouverture d’un centre d’accueil dans la région de Verviers – en Province de Liège

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 99157-004/B

 

Fonction

But

 

Vous êtes chargé de l'organisation et de l'administration des soins médicaux sous la supervision du médecin afin de veiller sur la santé des résidents et ce dans le respect de la spécificité et la diversité du groupe cible.

 

Contexte

 

Les membres du personnel veillent à l'accompagnement des résidents : l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, …

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les centres d’accueil Fedasil, nous vous conseillons de consulter www.fedasil.be).

 

Contenu

 

Vous inventoriez les plaintes médicales en fonction des entrées standardisées, vous effectuez la présélection des patients et vous administrez les traitements prescrits et vous donnez les soins médicaux prescrits.

Vous êtes chargé de l'établissement, du suivi et de la mise à jour des dossiers médicaux et vous traitez les factures médicales.

Vous donnez les premiers soins en cas d'accident, vous organisez les formations relatives à la prévention et autres pour les résidents et le personnel.

Vous organisez les rendez-vous avec les prestataires de soins de santé externes et vous suivez de près l'agenda médical.

Vous assistez aux consultations chez les généralistes ou les instances externes telles l'Office de la Naissance et de l'Enfance. Dans le cadre des prestations psychosociales vous mettez votre expertise à la disposition pendant les moments de concertation internes et externes.

Vous veillez à la distribution correcte et la prise des médicaments, vous êtes responsable du stock et des commandes du matériel.

Vous organisez l'accompagnement et le transport des patients. Vous vous concertez avec les autres services du centre.

Avec vos collègues, vous organisez des sessions d’informations en soins de santé aux résidents.

 

 

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes les infos : consultez www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

 

Vous êtes titulaire d'un diplôme bachelier / graduat en soins infirmiers.

Vous avez un visa du SPF de la santé publique et vous avez donné à viser votre diplôme à la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez travailler.

 

Aptitudes techniques

Exigences

 

Vous avez une première expérience professionnelle comme infirmier dans une institution ou clinique.

Vous maîtrisez les connaissances de base du MS Office: Word, Excel,…

 

 

Atouts

Vous avez une première expérience professionnelle comme infirmier dans une institution ou clinique.

Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

 

 

Aptitudes générales

 

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, oser se porter garant pour la qualité postulée.

Traiter l'information : faire des recherches de manière efficace, décoder et traiter de grandes quantités de données dans un délai imparti.

Résoudre des problèmes : Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir : Encadrer les collègues, faire figure d'exemple et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

 

Offre

Type de convention

CDI + Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans.

Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

 

Salaire

 

Vous serez embauché au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à vous. Le salaire mensuel brut minimal s'élève à 2692 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de votre expérience professionnelle utile. Pour plus de renseignements, consultez www.fedweb.be.

 

Avantages

 

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo.

Chèques-repas électroniques.

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

 

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 10/10/2022 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

  • une lettre de motivation
  • un CV détaillé et actualisé
  • une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be

Connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez www.selor.be.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur base de votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et diplôme + éventuelles équivalence et attestation). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction sont invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, qui se tiendra à une date communiquée ultérieurement. Les coordonnées des candidats ayant réussi l’épreuve de sélection seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail et ce pour une durée de 2 ans. Les candidats qui n'ont pas réussi l’épreuve ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

 

 

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Mireille SZALAY, Chargée de sélection par mail mireille.szalay@fedasil.be

 

Verpleegkundige (raadpleging pneumologie/longfunctie/slaapcentrum) Maaseik

Limburg, België Genk

Verpleegkundige (raadpleging pneumologie/longfunctie/slaapcentrum) Maaseik

Situering van de functie

Als verpleegkundige (M/V/X) ben je actief binnen het slaapcentrum. Je rapporteert aan de hoofdverpleegkundige. Je hebt veelvuldige contacten met patiënten en werkt samen met diverse andere zorgverleners en paramedici zowel binnen als buiten het ziekenhuis.

Het doel van de functie is het uitvoeren van medisch-technische onderzoeken en behandelingen zodat er snel en juist gediagnosticeerd en behandeld kan worden door de betrokken arts.

Takenpakket

  • Je ondersteunt bij het aan- en afschakelen van patiënten van het slaapcentrum.
  • Je analyseert polysomnografische onderzoeken.
  • Je helpt bij het opstarten van CPAP-therapie, het uitlezen CPAP-toestellen en begeleiding van patiënten.
  • Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van het materiaal.
  • Je voert administratieve taken uit (o.a. administratie, CPAP, herplannen van patiënten indien nodig).

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je hebt een HBO5 of bachelor in de verpleegkunde.
  • Ervaring in pneumologie/longfunctie/slaapcentrum is een meerwaarde.
  • Je bent bereid om in posten te werken (dag-, morgen-, middag- en nachtpost). Vaste nachtpost is bespreekbaar.
  • Je bent flexibel ingesteld en een echte teamplayer.
  • Je bent zeer positief ingesteld en je staat open voor constructieve feedback.

Aanbod

  • Tewerkstellingspercentage: 40% + aanvulling op een verpleegafdeling van overig percentage
  • Plaats van tewerkstelling: Maaseik
  • Startdatum: zo spoedig mogelijk
  • Marktconforme verloning volgens ziekenhuisbarema’s in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

  • Cindy Vanheusden, divisiemanager (089/32 70 06 – cindy.vanheusden@zol.be)
  • Peter Janssen, hoofdverpleegkundige (089/50 62 00 – peter.janssen@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

  • Sophie Houben, deskundige personeelszaken (089/32 17 85 – sophie.houben@zol.be)

Word ook een held van het ZOL

Solliciteren kan tot en met 16/10/2022 via www.heldenvanhetzol.be.

Enkel kandidaten met een toegevoegd diploma en CV zijn toegelaten in de procedure. Om aangesteld te kunnen worden als verpleegkundige dien je in bezit te zijn van een visum uitgereikt door de bevoegde overheid. Enkel online sollicitaties worden in behandeling genomen.

 

Labo assistent interne verzendingen AKL

Antwerpen, België Lier

Labo assistent interne verzendingen AKL

Jouw opdracht:

  • je pakt de stalen uit en registreert ze in het labosysteem zodat deze op een correcte manier kunnen worden verwerkt in het labo
  • je werkt mee aan het intern transport tussen de verschillende vestigingen
  • je ondersteunt de dagelijkse werking in het secretariaat door het uitvoeren van kleine logistieke taken

Jouw profiel:

  • je hebt minstens een diploma hoger secundair onderwijs
  • je kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie
  • je bent nauwkeurig en flexibel
  • je bent een teamplayer
  • je kan accuraat en kwaliteitsgericht handelen
  • je kan zelfstandig werken
  • je bent stressbestendig
  • je kan kwaliteitsgericht handelen
  • je vind orde en netheid belangrijk, in het bijzonder met betrekking tot de infrastructuur
  • je hebt voldoende discipline en leervermogen
  • je bent snel beschikbaar

Ons aanbod:

  • je krijgt een deeltijds contract van 30u per week (15u tot 18u en van 20u30 tot 23u30)
  • je krijgt een tijdelijk contract tot 31 december 2022
  • je komt terecht in een team van enthousiaste mensen
  • je krijgt een degelijke opleiding
  • je krijgt maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering
  • we denken aan je gezondheid: daarom voorzien we gratis water, koffie, fruit en soep

Interesse?

Wil je ook werken in een dynamisch bedrijf met enthousiaste mensen of wens je meer informatie?

Laat het ons weten via onze website: www.akl.be Wij garanderen een persoonlijke en vertrouwelijke behandeling van uw sollicitatie.

 

Health care manager/ administratief medewerker voor de dienst cardiologie

Antwerpen, België Edegem

Health care manager/ administratief medewerker voor de dienst cardiologie

Wat ga je doen?

  • Je staat in voor het administratief in goede banen leiden van de dienst, en dit zowel front- als back office:

    • je bent het eerste gezicht voor de patiënt en onthaalt hen op een hartelijke en professionele manier
    • je plant vervolgafspraken in voor patiënten
    • je beheert de agenda’s van verschillende artsen
    • je bent organisatorisch sterk en kan de meest drukke agenda’s samenbrengen en meetings inplannen
    • je weet van aanpakken bij een heel aantal administratieve taken zoals: de voorbereiding van de consultatie, telefonie, postverwerking, verwerking van medische verslagen, opsturen van onderzoeksresultaten, het afhandelen van interne en externe correspondentie,...

Wie zoeken we?

  • je behaalde een bachelor diploma health care management, een diploma in een administratieve (medische) richting of hebt gelijkwaardige competenties door ervaring
  • je bezit voldoende kennis medische terminologie
  • je bent patiëntvriendelijk en communicatief
  • je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig
  • je bent stressbestendig en kan oplossingsgericht werken
  • je bent computervaardig met een zeer goede kennis van MS-Office (Word, Excel, Outlook)

Wat mag je verwachten?

  • een deeltijds (80%) bediendecontract voor onbepaalde duur
  • recuperatie 40-uren week
  • bijkomende UZA-vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie
  • hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
  • maaltijdcheques
  • verschillende kinderopvangmogelijkheden
  • ruime bijscholingsmogelijkheden
  • gratis personeelsparking
  • je komt werken bij een TOP employer!

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via www.uzajobs.be.

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Els Feremans (verantwoordelijke medische secretariaten), +32 3 821 47 12. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Sigrid Lenaerts (HR medewerker), +32 821 51 92.

Kinderverzorg(st)er - Familie Centrum Woluwe

Brussel, België Bruxelles

Kinderverzorg(st)er - Familie Centrum Woluwe

Elke dag bieden meer dan 300 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele ondersteuning aan meer dan 1.300 mensen en gezinnen die dakloos zijn of internationale bescherming hebben aangevraagd. Samusocial is de belangrijkste Brusselse dienstverlener die in opdracht van het Gewest zorgt voor de opvang van daklozen en in opdracht van Fedasil voor mensen die om internationale bescherming vragen.

 

Wilt u zich overtuigd voelen door de missies van uw werkgever en wilt u onze teams komen versterken?

 

Samusocial is op zoek naar een

Kinderverzorg(st)er

Vervangingscontract - v/m/x - Fr/Nl

 

 

Achtergrond

In het kader van de Cel Het Kleine Kind, die voor het derde opeenvolgende jaar door Viva For Life wordt gefinancierd, is New Samusocial op zoek naar een extra kinderverzorg(st)er. De doelgroep van dit project zijn kinderen van 0-6 jaar die worden opgevangen in een van de familiecentra voor noodopvang van New Samusocial.

Het doel van de cel is om te zorgen voor het goede verloop van de relatie tussen ouder en kind. De ouders worden geholpen om een verantwoordelijke en positieve relatie met hun kind(eren) te onderhouden gedurende het verblijf in het centrum en ze worden begeleid bij het aanwenden van hun eigen middelen, met het oog op meer zelfstandigheid.

 

Uw functie

  • U ondersteunt gezinnen van jonge kinderen en biedt activiteiten aan om de relatie tussen ouder en kind te onderhouden
  • U komt tegemoet aan de behoeften van de kinderen en hun families die verblijven in het centrum om hun welzijn te garanderen
  • U ziet toe op de psychomotorische ontwikkeling van jonge kinderen en hun ontwikkeling naar zelfstandigheid

Uw taken omvatten:

ONDERSTEUNING BIJ HET OUDERSCHAP

  • U adviseert de ouders over de relatie met hun kind(eren), de opvoeding en het respect voor de leefregels in de gemeenschap tijdens hun verblijf in het centrum
  • U ondersteunt ouders bij het aanwenden van hun eigen middelen
  • U begeleidt de families en ontmoet hen formeel of informeel
  • U stelt de aard van de te verlenen bijstand vast en volgt deze op
  • U komt langs in de kamer en helpt bij de verzorging van baby's (baden, luiers, bijkomende verzorging...)
  • U vangt jonge kinderen op als dat nodig is
  • U analyseert de behoeften, verzorgt het ontwerp, de voorbereiding en de leiding van activiteiten om de band tussen ouder en kind te versterken
  • U behandelt en beoordeelt de relevantie van verschillende aanvragen voor materiaal voor kinderverzorging, eerste levensbehoeften, enz.

KINDERWELZIJN

  • U zorgt voor en draagt bij tot de goede psychomotorische ontwikkeling en de zelfstandigheid van de jonge kinderen in het centrum
  • U meldt gevallen van vermoedelijke mishandeling
  • U analyseert de behoeften, verzorgt het ontwerp, de voorbereiding en de leiding van de activiteiten die beantwoorden aan de specifieke behoeften van jonge kinderen (voeding, hygiëne, psychomotoriek, spelletjes...)
  • U controleert en volgt de vaccinaties van de kinderen op
  • U initieert respect voor de regels van het gemeenschapsleven

COMMUNICATIE, RAPPORTAGE EN OVERLEG

  • U neemt nota van alle interne werkdocumenten (verslagen, richtlijnen, protocollen, enz.)
  • U neemt deel aan debriefings en verschillende interne bijeenkomsten of van het professionele netwerk
  • U geeft aan de hiërarchisch leidinggevende en andere teamleden alle informatie door die nodig is voor de algemene opvolging van de opgevangen families
  • U zet samenwerkingsverbanden op met externe diensten in verband met de opvolging en de uitgevoerde activiteiten en onderhoudt deze
  • U schrijft de inhoud van deze gesprekken neer in verschillende verslagen en interne instrumenten en werkt deze bij (dagverslag, plaatsing...)
  • U vult de databank aan
  • U stelt specifieke verslagen op, op verzoek van de hiërarchisch verantwoordelijke

ONTWIKKELING EN PERMANENTE VORMNG

  • U volgt de ontwikkelingen en nieuwigheden op het gebied van de zorg voor jonge kinderen op de voet en ontwikkelt actief uw kennis en vaardigheden op dit vlak,
  • U omkadert stagiairs of studenten en leidt hen op indien nodig

Uw profiel

Technische bekwaamheden

  • U beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs of heeft een gelijkwaardige ervaring
  • U heeft een grondige kennis op het vlak van kinderverzorging
  • U bent bekend met sociale vraagstukken, de daklozensector en het verenigingswezen
  • U kent de bijzonderheden met betrekking tot het publiek van Samusocial
  • U kent de medische protocollen
  • U kunt goed werken met het Office-pakket
  • Kennis van het Nederlands en/of een andere taal is een pluspunt

Menselijke vaardigheden

  • U werkt graag in een multidisciplinair team
  • U communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk
  • U bent zorgzaam en in staat om vertrouwen op te bouwen met families
  • U bent autonoom in de organisatie van uw werk
  • U kunt goed luisteren en geeft blijk van empathie met de families
  • U bent proactief en nauwgezet

Ons voorstel

  • Een vervangingscontract in een menselijk geëngageerde en snel veranderende omgeving
  • Vergoeding volgens het baremasysteem CP 332.00
  • Maaltijdcheques
  • Tussenkomst in de kosten van het woon-werkverkeer
  • Een werkplek in Brussel binnen dynamische teams

 

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat u motiveert om deel uit te maken van Samusocial!

Stuur uw CV en motivatiebrief.

Sollicitaties moeten uiterlijk 14/10/2022 worden ingezonden

 

Samusocial zet zich in om diversiteit en respect voor verschillen te bevorderen, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Als u een handicap heeft en dit nodig is, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen in verband met het invoeren van redelijke aanpassingen.

administratief medewerker secundaire school

PITO Stabroek

Antwerpen, België Stabroek

administratief medewerker secundaire school

Voltijdse opdracht ondersteunend personeel - voornamelijk administratieve taken en toezichten op de speelplaats.

Mystery shopper

Helion Market Research

Beira Alta, Portugal

Wij zijn op zoek naar mystery shoppers over heel België!

Ieder merk wil de beste klantenservice-ervaring leveren!

 

Helion Research stuurt daarom undercover shoppers op bezoek op de locaties of laat onze shoppers contact opnemen met de klantendiensten via telefoon of mail. Er is een brede keuzen uit projecten en taken.

We zijn nu op zoek naar mystery shoppers voor enkele van de meest prestigieuze merken ter wereld.

 

Bent u diegene die we nodig hebben?

We hebben kritische en opmerkzame personen nodig.

Mensen die professioneel te werk gaan, zijn van groot belang, maar ervaring is niet vereist.

De taak is eenvoudig: u evalueert de klantervaring van het merk aan de hand van onze vragenlijsten.

 

JOUW PROFIEL

  • Je spreekt vloeiend Nederlands of Frans, je moet kunnen communiceren in de locale taal.
  • Je bent opmerkzaam en houdt van een goede communicatie
  • Je bent stipt en werkt graag met deadlines
  • Je kan op freelance basis werken of als extra verdienste
  • Je kan zelfstandig werken
  • Je houd van afwisseling en het ontdekken van nieuwe omgevingen

 

Wat krijg jij van ons?

Een motiverende financiële beloning: ontvang een vergoeding voor elke succesvol afgeronde evaluatie.

Afwisseling: werk met nieuwe merken en ontdek elke dag andere locaties.

Flexibiliteit: voer onze evaluaties uit volgens je eigen schema, binnen de gegeven tijd.

Ondersteuning: Je persoonlijke panelmanager staat met je in contact en helpt je de opdracht tot een goed einde te brengen!

 

Solliciteer en Registreer

 

https://www.helionresearch.com/nl/mystery_shoppers

Eenmaal geregistreerd in ons portaal, meld u zich aan voor de locaties die u graag wilt evalueren.

Hebt u nog vragen over hoe u mystery shopper kunt worden?

Ons team staat altijd klaar om u te helpen: welcome@helionresearch.com

Auditor

Helion Market Research

Beira Alta, Portugal

Wij zijn op zoek naar mystery shoppers over heel België!

Ieder merk wil de beste klantenservice-ervaring leveren!

 

Wie zijn we? 

 

Helion Research stuurt daarom undercover shoppers op bezoek op de locaties of laat onze shoppers contact opnemen met de klantendiensten via telefoon of mail. Er is een brede keuzen uit projecten en taken.

We zijn nu op zoek naar mystery shoppers voor enkele van de meest prestigieuze merken ter wereld.

 

Bent u diegene die we zoeken?

We hebben kritische en opmerkzame personen nodig.

Mensen die professioneel te werk gaan, zijn van groot belang, maar ervaring is niet vereist.

De taak is eenvoudig: u evalueert de klantervaring van het merk aan de hand van onze vragenlijsten.

 

Wat krijg jij van ons?

 

Een motiverende financiële beloning: ontvang een vergoeding voor elke succesvol afgeronde evaluatie.

Afwisseling: werk met nieuwe merken en verken elke dag andere locaties.

Flexibiliteit: voer onze evaluaties uit volgens je eigen schema, binnen de gegeven tijd.

Ondersteuning: Je persoonlijke panelmanager staat met je in contact en helpt je de opdracht tot een goed einde te brengen!

 

Solliciteer of Registreer

https://www.helionresearch.com/nl/mystery_shoppers

Eenmaal geregistreerd in ons portaal, meld u zich aan voor de locaties die u graag wilt evalueren.

Hebt u nog vragen over hoe u mystery shopper kunt worden?

Ons team staat altijd klaar om u te helpen: welcome@helionresearch.com

Sede - Designer ATIVAR.PT

Pluricosmética

Oporto (Porto), Portugal Maia

Sede - Designer ATIVAR.PT

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Procuramos um(a) Designer para reforçar a nossa equipa de Marketing:

Descrição da Função:

 

O estágio tem como principal objetivo colaborar na criação de materiais de comunicação a nível de visual merchandising.

 

Perfil do Candidato:

 

• Licenciatura na área de Design(Interiores, Gráfico ou Produto);

• Bons conhecimentos de Photoshop, Illustrator, InDesign (Adobe Creative Cloud) e AutoCad;

• Bons conhecimentos de Office (Word e Power Point);

• Boa disposição, criatividade, organização, proatividade e elevado espírito crítico;

 

Local de Trabalho: Maia

 

Oferecemos:

 

• Integração em equipa jovem, dinâmica em conceituado Grupo Nacional;

• Perspetivas de progressão profissional num ambiente dinâmico, positivo e participação em projetos prestigiantes e inovadores;

• Formação adequada;

• Bolsa de Estágio e subsídio de alimentação.

 
Só serão consideradas as candidaturas que apresentem CV + respetivo portfólio
 
Se te identificas com este perfil, envie-nos a sua candidatura. Vem fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!