Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Sociaal deskundige NBMV (m/v/x)

Voor opvangcentrum van Overijse

Werfreserve selectie

Referentienummer: 99046-355/bis02

FUNCTIE

Doel

Je biedt maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding en individuele ondersteuning aan de niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV).  Je staat hen bij met informatie en raad tijdens hun procedure en verblijf in het opvangcentrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 70 bewoners en er werken 43 medewerkers.

Deze medewerkers hebben uiteenlopende profielen en staan in voor de goede werking van het opvangcentrum: het gaat om sociaal deskundigen (maatschappelijk werkers), opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet namelijk niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het opvangcentrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als sociaal deskundige werk je binnen de dienst NBMV, die bestaat uit 20 medewerkers: een diensthoofd, sociaal deskundigen en begeleiders (meer informatie over het opvangcentrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je geeft de jongeren heldere informatie over de werking van het opvangcentrum, over hun rechten en plichten en over het hun recht op asiel en opvang.

Je staat de jongeren individueel bij tijdens de administratieve afhandeling van hun asielaanvraag: je volgt de hun dossiers op, beheert de nodige documenten en informeert je bij interne en externe diensten.

Je biedt praktische en maatschappelijke ondersteuning aan de jongeren om hun zelfredzaamheid te verhogen, zowel binnen als buiten het opvangcentrum.

Je bent het persoonlijke aanspreekpunt voor een aantal jongeren. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, bouwt een vertrouwensrelatie met hen op en verwijst hen indien nodig door naar gespecialiseerde diensten. 

Je hebt veel zin om te werken met niet-begeleide minderjarigen, een kwetsbare doelgroep met bijzondere noden en veel diversiteit en geeft blijk van een cultuur sensitieve houding.

Je kan goed luisteren en onderhoudt makkelijk relaties.

Je bent bereid om je tanden te zetten in uiteenlopende thema’s en uitdagingen en biedt begeleiding gericht op het vinden van oplossingen.

Je bent een krak in het begeleiden van jongeren om (weer) op eigen benen te staan en hun plek in de samenleving te vinden.

Je bent stressbestendig en werkt gestructureerd.

Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk).

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in maatschappelijk werk.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in maatschappelijke hulpverlening.

Technische competenties

Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en de sociale kaart.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBEJECTIEVEN BEHALEN: beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je bent vertrouwd met de basisprincipes van herstelgericht werken en/of nieuwe autoriteit.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen; je spreekt Frans indien het een vacature in Brussel betreft. 

AANBOD

Type overeenkomst

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Overijse
Homeweg 15
3090 Overijse

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2.971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 27/11/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden begin december 2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer hr.overijse@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Rheine eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einem Objekt
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, ab 6:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrung in der Reinigubng erforderlich
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sparachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit
• Führerschein muss vorhanden sein

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0151 - 61580086 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service GmbH
Frau Rietmann
Ennepestr. 3
46395 Bocholt

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Ben jij op zoek naar een nieuwe job waarbij je verpleegkundige kwaliteiten kan inzetten én tegelijk een glimlach kan toveren op ouderen hun gezicht? Wil jij er mee voor zorgen dat onze bewoners een 'goede oude dag' hebben?

Dan is de vacature van Verpleegkundige in WZC Hof ter Schelde misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ter Schelde

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken op Zorgcampus Hof ter Schelde! Het is een unieke, moderne werkplek, met een prachtige ligging én een handige parking. De bewoners staan centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De collega’s vinden het er aangenaam werken en stoefen over de vele ruimte voor eigen inbreng en flexibiliteit. De toeslagen voor bijvoorbeeld weekendwerk maken het extra interessant en de maaltijdcheques zijn een leuke extra.
Kortom, dé plek waar jij graag zal werken.

Woonzorgcentrum Hof ter Schelde maakt deel uit van het grotere geheel MKL. MKL is een vzw waar 600 medewerkers op 3 verschillende locaties (revalidatieziekenhuis RevArte, WZC Hof ten Dorpe en Zorgcampus Hof ter Schelde) het beste van zichzelf geven. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als bewoners/patiënten) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorgen aan de bewoners van jouw wooneenheid. Ons woonzorgcentrum is namelijk onderverdeeld in 4 wooneenheden. Je zal op één van deze éénheden de bewoners goed leren kennen en, samen met je collega’s, hen met de beste zorg omringen.

Als verpleegkundige werk je steeds onder begeleiding van een hoofdverpleegkundige. We vinden het heel belangrijk dat je goed samenwerkt met de collega’s en dat jullie samen de bewoners op de eerste plek zetten. Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Ben jij bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde? Dan kom je alvast in aanmerking. Kan je ook volgende zaken afvinken?

• Enthousiast en vlotte communicator
• Respectvol en integer
• Zelfstandig en verantwoordelijk
• Leergierig en enthousiast
• Flexibel
• Teamplayer

Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarvan de jobtime bespreekbaar is. Wil je halftijds, deeltijds of voltijds werken? Heb je een specifieke voorkeur voor late shiften? Wij leggen graag samen met jou de puzzel. Wij beseffen uiteraard dat een goede work-life balance heel belangrijk is, zodat jij met de plezier en energie blijft werken.

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques van 7 euro, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Michiel Dierickx (Campusverantwoordelijke) 0496 94 00 79 of  michiel.dierickx@hofterschelde.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Willkommen im Team

Komm in unser Team als Betriebshandwerker*in.

Wir sind das zweitgrößte Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr der Metropolregion Hamburg und zählen zu den systemrelevanten Branchen. Unsere rund 3.000 Kolleg*innen bringen Menschen zu wichtigen Terminen, zur Arbeit und wieder nach Hause. Wir setzen uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.
Wenn du Freude daran hast, diesen verantwortungsvollen und zukunftssicheren Job mit Impact im Bereich ÖPNV zu meistern, dann suchen wir dich als Betriebshanwerker*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf unserem Betriebshof in Bergedorf.

Deine Aufgaben

• Technik im Griff: Du sorgst dafür, dass in unseren Gebäuden alles rundläuft - von Türschließanlagen bis zu sanitären Einrichtungen. Wenn etwas klemmt oder repariert werden muss, packst du an und findest eine Lösung.
• Wartung und Instandhaltung: Ob Gebäude, Werkstatt oder Außenanlage - du hälst alles in SChuss. Du führst Reparaturen an Anlagen und Geräten durch, reinigst wasserführende Rinnen (auch mit ölhaltigen Stoffen) und übernimmst Mäh- und Pflegearbeiten.
• Kontrolle: Mit deinen regelmäßigen Rundgängen hast du immer einen Überblick. Du erkennst Störungen frühzeitig und stellst sicher, dass unsere Liegenschaften in einwandfreiem Zustand bleiben.
• Dokumentation: Was du machst, hälst du fest - sorgfältig und nachvollziehbar. So bleibt alles transparent und auf dem neuesten Stand.

Dein Profil

• Handwerk im Blut: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder technischem Bereich.
• Erfahrung: Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren. Wichtig ist uns, dass diese Erfahrung aktuell, d.h. nicht länger als ein Jahr zurückliegt.
• Mobilität: Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B.

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Diese Job-Vorteile bieten wir | vhh.mobility

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Siamo alla ricerca di un/a tirocinante che farà parte del nostro team di vendita e che sia appassionato di decorazione e arredamento.

Come membro del team avrai le seguenti responsabilità:

• Accogli i clienti cordialmente, facendoli sentire a casa e consegnandoli sul nostro ampio assortimento.
• Diventi parte di un team imparando a rispettarne i valori.
• Ti occupi di disporre i prodotti in maniera commerciale secondo le direttive CASA.
• Anche il lavoro dietro le quinte è importante: ti occupi della pulizia del magazzino e gli spazi comuni.

Questa descrizione corrisponde al tuo profilo?

• La passione per la decorazione e l’arredamento è indispensabile: è ciò che ci unisce.
• Non vedi l’ora di scoprire il mondo CASA e i nostri prodotti e sei motivato ad acquisire nuove conoscenze.
• Dimostri flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, e sei aperto a nuove proposte.
• Sei una persona affidabile che agisce responsabilmente.

Vuoi far parte di una realtà internazionale ma vuoi anche lavorare nell’atmosfera di un’azienda locale? Inserisci qui la tua candidatura.

Functieomschrijving

Wij zoeken een fulltime leerkracht wiskunde voor het 2de jaar van de eerste graad A-stroom vanaf 20 februari 2026. 

Profiel

Wij zoeken een fijne collega met een hart voor wiskunde. Een leerkracht die vanuit het groeigerichte perspectief werkt met leerlingen. 

Maak jij mee het verschil voor onze leerlingen?

Lesgeven in wiskunde

- Professionele bachelor secundair onderwijs

- Professioneel (gerichte) bachelor

Persoonsgebonden competenties

• Plannen en organiseren
• Omgaan met stress
• Creativiteit
• Communiceren
• Verantwoordelijkheid
• Leervermogen hebben
• Commercieel zijn
• Zin voor nauwkeurigheid hebben
• Resultaatgerichtheid
• Zelfstandigheid
• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Klantgerichtheid

Aanbod

Verloning volgens wettelijk barema.

Ondersteuning in de school door mentoren en je wordt voorzien van de nodige werkboeken. Een fijne, ondersteunende vakwerkgroep wiskunde!

Laptop van de school ter beschikking van de leerkracht.

Bij aanstelling van een jaaropdracht: gratis hospitalisatieverzekering via het schoolbestuur Provinciaal Onderwijs Antwerpen.

Plaats tewerkstelling

PTS BOOM
Beukenlaan 44 2850 BOOM

Waar en hoe solliciteren?

Online solliciteren (met CV en motivatiebrief)

Graag hadden wij, bij aanwerving, volgende documenten zo snel mogelijk in ons bezit:

• hoogst behaald diploma
• eventueel lerarenopleiding
• uittreksel strafregister model 596.2 (via gemeentebestuur)

Vragen?

Met vragen kan je terecht bij Kris De Keninck : kris.dekeninck@provincieantwerpen.be 

Du liebst datengetriebenes Marketing und willst die ASS Einrichtungssysteme GmbH gemeinsam in unserem Marketing-Team weiter nach vorne bringen? Als Marketing Performance Manager (m/w/d) analysierst, optimierst und steuerst du unsere Sales-Funnels. Du leitest aus deinen Erkenntnissen passgenaue Vertriebs- und Marketingmaßnahmen ab und sorgst dafür, dass unsere Marke auf allen Kanälen sichtbar und stark bleibt.

Mit deiner Arbeit unterstützt du uns zudem dabei, als Bildungseinrichter vielfältige Lernumgebungen zu gestalten, in denen Kinder sinnvoll und bedarfsgerecht lernen können. Deine kreativen Ideen und frischen Impulse helfen dabei, die ASS Einrichtungssysteme GmbH so zu präsentieren, wie wir sind: vertrauenswürdig, sicher und Möglichmacher mit Herz und Verstand. Genau dafür suchen wir dich.

ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖREN: 

• Analyse des Sales Funnels zur Identifikation von Optimierungspotenzialen gemeinsam mit unserem Team Vertriebscontrolling
• Entwicklung von zielgruppenorientierten Marketing- und Vertriebsansprachen anhand der Analyse
• Umsetzung und Tracking der vereinbarten Maßnahmen gemeinsam mit dem Marketing, beispielsweise Erarbeitung von Verkaufsunterlagen, On- und Offline Kampagnen oder Messeunterstützung etc.
• Durchführung und Analyse von A/B-Tests zur stetigen Verbesserung der Interaktionspunkte im Sales Funnel
• Durchführung von Adhoc-Analysen
• (Weiter-)Entwicklung von Reports, Analysen

DU BRINGST FOLGENDE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN MIT:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, digitale Medien, Betriebswirtschaft mit Vertiefung in Marketing oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Performance Management und Vertriebsmarketing
• Umfassendes Wissen im Umgang mit Marketing Performance Analysen
• Gespür für Zielgruppen und zielgruppengerechte Umsetzung von Marketingmaßnahmen
• Ausgeprägte analytische bzw. konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
• Gute Projektmanagementkenntnisse

DAS ERWARTET DICH BEI UNS:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung
• Kollegiales Miteinander in einem dynamischen Team
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Zielgerichtete und umfassende Einarbeitung mit begleitenden Seminaren und Schulungen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer ASS-Talentwerkstatt
• Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsanspruch über den gesetzlichen Vorgaben (30 Tage pro Jahr bei Vollzeitanstellung)
• Attraktive Vorsorgeprogramme (Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsprogramm, leistungsorientierte Bonuszahlungen)
• Moderne und vollumfängliche Arbeitsausstattung

ÜBER ASS

Wir bei ASS sind Möglichmacher mit Herz und Verstand. Wir unterstützen unsere Kunden und Partner mit unseren Möbeln und Raumkonzepten ganzheitlich auf dem gemeinsamen Weg zur Zukunft der Schule. Weltweit schaffen wir inspirierende und vielfältige Lernumgebungen, in denen Kindern zu Gestaltern in wandelnden Zeiten heranwachsen können.

Genauso verstehen wir uns auch als Arbeitgeber als Möglichmacher auf deinem beruflichen Weg.

INTERESSE GEWECKT?

Mit unserem Bewerbungsformular dauert die Bewerbung nur zwei Minuten. Gerne kannst du unsere Personalreferentin Rebecca Igler auch direkt per E-Mail an bewerbung@a2s.com oder LinkedIn kontaktieren.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa equipa da empresa TSP - Transportes Soja de Portugal, S.A com um Motorista de Pesados:

Requisitos e Perfil:  

• 12.º ano de escolaridade;
• Carta de condução de veículos pesados (C ou C+E);
• CAM – Certificado de Aptidão de Motorista;
• Experiência profissional na função.

Principais responsabilidades:

• Conduzir veículos pesados e transportar animais vivos em território nacional;
• Proceder ao acondicionamento das cargas e descargas;
• Zelar pelo cumprimento dos tempos de carga e descarga das mercadorias;
• Garantir o cumprimento de boas práticas de segurança alimentar; 
• Preencher documentação necessária ao transporte;
• Zelar pela boa conservação do veículo. 

Oferecemos:  

• Remuneração compatível com a função;
• Integração num grupo sólido, em crescimento e em constante desenvolvimento;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e empreendedora.

Enfermeiros Bloco Operatório

HOSPITAL DA MISERICÓRDIA DE ÉVORA – Rede Hospital da Luz

Contrato Prestação de Serviços

Local de trabalho:Évora, Portugal

Principais responsabilidades:

• Exercício da profissão de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;
• Prestação e gestão de cuidados de enfermagem em Bloco Operatório;
• Capacidade para investir no desenvolvimento profissional.

Perfil:

• Licenciatura em Enfermagem e inscrição atualizada na Ordem;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados;
• Capacidade de pensamento crítico, conceptual e analítico;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Curso de Suporte Básico de Vida (preferencialmente).

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Contrato de Prestação de Serviços;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que submeta a sua candidatura.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

100% remoto em Portugal

Dare to have:

• 3 a 5 anos de experiência em desenvolvimento de software (perfil mid-level);
• Experiência forte com NestJS e TypeScript no backend;
• Experiência sólida com Angular no frontend (idealmente nas versões mais recentes);
• Bons conhecimentos de bases de dados, especialmente PostgreSQL e Snowflake;
• Experiência com Git e pipelines CI/CD;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma, colaborativa e orientada a resultados;
• Inglês fluente, escrito e falado.

Dare plus:

• Experiência com MongoDB e Mongoose ORM;
• Conhecimentos em AG-grid;
• Familiaridade com Highcharts.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou área similar;
• +3 anos de experiência em Segurança de IT, preferencialmente em contextos de desenvolvimento de software;
• Experiência prática com ferramentas de Cloud Security Posture Management (CSPM) como Prisma Cloud ou Wiz;
• Domínio de ferramentas e metodologias de Application Security, em especial Snyk (SCA, SAST, DAST);
• Conhecimentos sólidos de DevSecOps e integração de segurança em pipelines CI/CD;
• Experiência com plataformas cloud (Azure, AWS ou GCP) e conceitos de IAM e container security;
• Competências em gestão de vulnerabilidades, modelação de ameaças e avaliação de riscos;
• Capacidade de automatizar tarefas de segurança através de Python, PowerShell ou linguagens equivalentes.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou área similar, obtida em instituições de ensino superior portuguesas ou europeias reconhecidas (mandatório);
• Experiência mínima de 4 anos no desenvolvimento e manutenção de aplicações em RPG (RPG-IV, RPG-ILE ou RPG-Free);
• Valoriza-se experiência em projetos nas áreas da banca, seguros e/ou logística;
• Sólidos conhecimentos do ecossistema AS/400;
• Conhecimentos em DB2/400 ou SQL/400, com capacidade para modelação e consulta de dados;
• Experiência na criação e manutenção de artefactos como DDS (Data Description Specifications) e relatórios com recurso à RLU (Report Layout Utility);
• Experiência na utilização de CL e CL-ILE para automatização e orquestração de processos no AS/400;
• Competência na manipulação de dados e ficheiros com ferramentas como DFU (Data File Utility) e IFS (Integrated File System);
• Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido, com presença no escritório em Lisboa uma vez por semana;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizada, mas não constitui fator eliminatório.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have

• Formação superior em Engenharia Informática ou área similar;
• Experiência mínima de 4 anos em desenvolvimento, preferencialmente com Python;
• Experiência em GenAI: RAG e OpenAI;
• Experiência na plataforma Azure;
• Experiência com pipelines DevOps (preferencialmente em ambiente Azure);
• Experiência em design de soluções em IA;
• Capacidade de trabalho colaborativo com a equipa de desenvolvimento, Testers, Business Analysts e Tech Leads, de acordo com os objetivos de cada sprint;
• Postura proativa;
• Inglês fluente;
• Disponibilidade para trabalho presencial na zona de Lisboa, 1 a 2 dias por semana.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência miníma de 5 anos a desenvolver em Python; 
• Bons conhecimentos em SQL; 
• Conhecimento com as seguintes ferramentas: Bitbucket, Jenkins, Sonar, XLDeploy;
• Fluência em inglês (obrigatório);
• Conhecimentos em francês é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Description du poste

Le service « soins psychiatriques pour patients séjournant à domicile » poursuit 3 missions principales au travers de 2 projets spécifiques sur l’ensemble du territoire de la province de Luxembourg.

Un premier projet vise un public psychiatrique vivant à domicile tandis que l’autre se centre sur les maisons de repos et de Soins. Le travail concerne tant les bénéficiaires que les professionnels les entourant.

Les missions qui vous seront proposées

Sous la supervision de la coordinatrices du réseau, le/la chargé.e de projet aura pour missions de/d’ :

• Assurer la gestion du projet du SPAD RESOLUX et RESO AINES (développement du projet, rapport d’activités)
• Participer activement à la réflexion stratégique des réseaux et au développement des plans d’action annuels
• Animer des réunions d’équipe (préparation de l’ordre du jour, rédaction du PV, encodage des infos en lien avec la réunion.)
• Répondre aux interpellations des membres de l’équipe, les accompagner dans une prise de recul par rapport aux objectifs et aux situations.
• Inciter les membres de l’équipe à une réflexion continue.
• Etablir, sous la supervision de la coordinatrice, la répartition du travail et le planning du personnel et adapte les plannings existants aux besoins du service
• S’assurer de la représentativité du service dans les différents groupes de travail en lien avec le réseau.
• Organiser la collecte des données à usage statistique sur le travail du SPAD
• Initier, garantir ou promouvoir tout réseau de collaboration
• Planifier et participer aux modules d’info-formations et aux séances de coaching
• Développer la collaboration inter-équipe et avec tous services extérieurs.
• Soutenir la coordinatrice des Habitations Protégées à la gestion financière et administrative

Le profil que nous recherchons 

Via recrutement / mobilité interne :

• Être titulaire d’un baccalauréat d’assistant.e social.e

OU

• Être titulaire d’un Master en psychologie

OU

• Disposer d’une expérience professionnelle de 3 ans dans une fonction similaire

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Compétence dans la gestion de projets
• Faire preuve d’organisation et de structuration dans le travail
• Faire preuve d’adaptabilité
• Avoir une expérience en animation de groupes (formations, espaces de paroles, coachings, …)
• Intérêt pour la création d’outils et de projets (supports de formation, outils pédagogiques, outils de communication, …)
• Expérience en psychiatrie

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et curriculum vitae que vous détenez le diplôme et les atouts requis. Une pré-sélection sera effectuée sur base de votre CV. Si celle-ci est positive, vous serez recontacté.e dans le cadre d’un entretien oral.

Nous vous proposons 

• Un contrat à durée indéterminée à 100% (possibilité d’un temps partiel) à partir de janvier 2026
• Réserve de recrutement : CDD, CDR, CDI, temps plein, temps partiel
• Barème : Catégorie IFIC 16 – Fonction 6922 « Chargé de mission spécifique »
  • Via mobilité interne : RGB (B1 « assistant social »/A1SP « psychologue ») ou IFIC (16) en fonction de la situation de l’agent

En plus de cela, vous bénéficiez :

• De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
• + 10 jours fériés légaux
• + 3 jours fériés extra-légaux
• De chèques repas
• De chèques cadeaux personnels
• D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
• De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
• D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
• De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
• De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation en cours
• De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)

• D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Offre à pourvoir jusqu’au 26/11/2025

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to have:

• Experiência superior a 3 anos em ambiente SAP Basis;
• Conhecimentos em SAP Basis (NetWeaver e S/4HANA);
• Experiência com sistemas operativos SLES (SUSE Linux Enterprise Server) e Windows além de HANA;
• Linguagens: Ansible (AAP), scripts Unix, Terraform (opcional);
• Noções de segurança, performance tuning e troubleshooting;
• Bom nível de inglês (oral e escrito);
• Experiência em ambientes cloud (Azure, AWS ou GCP);
• Certificações SAP Basis ou HANA.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Nous recherchons un.e ergothérapeute pour rejoindre le service de gériatrie à l’hôpital d’Arlon. L’objectif principal de cette fonction est d’exécuter le plan de traitement ergothérapeutique pour des patients souffrant de problèmes dans leur fonctionnement quotidien, afin d’améliorer leur autonomie et de développer ou de maintenir leurs acquis.

Les missions :

• Effectuer le bilan des AVJ en prévision de leur retour à domicile ou en Maison de Repos
• Réaliser des bilans cognitifs
• Mettre en place le matériel pour aider à la marche, pour faciliter la prise de repas, etc.
• Dans l’hôpital de jour gériatrique, il faudra s’occuper des chutes, des bilans cognitifs, de l’onco-gériatrie, etc.
• Evaluer les résultats des examens et de l’observation et établir un diagnostic thérapeutique
• Déterminer le traitement ergothérapeutique optimal dans le cadre de la concertation multidisciplinaire
• Informer les patients à propos des examens, des troubles constatés et de la thérapie conseillée
• Mettre en place des plans de traitement ergothérapeutique, en concertation avec l’équipe multidisciplinaire et en tenant compte des psychopathologies des patients et de leur traitement global
• Offrir des activités spécifiques et diversifiées adaptées aux possibilités des patients et qui favorisent le développement ou le maintien des acquis des patients
• Organiser des activités de groupe ou individuelles qui concernent la vie quotidienne, les loisirs, les activités productives etc. en tenant compte des besoins des patients
• Motiver les patients à travailler à leurs problèmes ou leurs limites psychosociales en menant des entretiens avec eux, en écoutant leur préoccupation et en les soutenant
• Conseiller et informer toutes les parties concernées de l’évolution des patients

Patientèle type :

• Les personnes de plus de 75 ans présentant des pathologies telles que : le déconditionnement physique, des problèmes respiratoires (pneumonie), l’altération de l’état général, des AVC, la déshydratation, des difficultés pour marcher, des troubles cognitifs, de la confusion, etc.

Le travail s’effectue avec une équipe pluridisciplinaire constituées d’infirmiers(-ères), de kinésithérapeutes, de logopèdes, de psychologues, d’assistants sociaux, etc.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne :

• Être titulaire d’un diplôme d’ergothérapeute (visé à l’article 3 de l’A.R. du 08 juillet 1996 relatif au titre professionnel et aux conditions de qualification requises pour l’exercice de la profession d’ergothérapeute et portant fixation de la liste des prestations techniques)

Sont des qualités requises pour occuper la fonction :

• Faire preuve de dynamisme
• Être sociable
• Avoir le sens du travail en équipe

NOUS VOUS PROPOSONS

• Un package salarial conforme à la fonction
• 1 CDI mi-temps dès que possible (Horaire modulable, à discuter lors de l'entretien).
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 14 fonction 4073 « Ergothérapeute » ou barème RGB (B1) pour les agents internes en fonction de la situation
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
• Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute
• Un accompagnement dans votre montée en compétences
• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin
• Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

N’hésitez pas à contacter Madame Justine RION, Responsable des paramédicaux d’Arlon/Virton, qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

• Email : justine.rion@vivalia.be
• Téléphone : 063/55.60.50 ou 0476/68.18.53

Offre à pourvoir jusqu’au : 26/11/2025

La mission

En tant que collaborateur, vous participez activement à ‘l'expérience unique de cinéma’ que nous promettons à nos clients. Le contenu de votre fonction peut revêtir des tâches très diverses. Vous accueillez les clients et leur garantissez un service avec un grand S.

Vous travaillez dans une équipe où l'accueil des clients et la propreté du cinéma sont au centre des préoccupations. Vous prenez en charge le travail en salle et le maintien de la propreté et supervisez/formez également les nouveaux étudiants.

Vos forces

• Vous êtes orienté(e) client et avez le sens des responsabilités
• Une connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais constitue un atout
• Votre capacité à mettre des choses en place vous aide à réagir rapidement à des situations variées
• Votre flexibilité est en parfait accord avec les conditions de travail (en soirée et les week-ends).

Notre offre :

Nous vous offrons une carrière professionnelle chez l’un des leaders du marché en matière de divertissement. Un temps partiel (19h/semaine), un job passionnant et très varié. Salaire conforme au marché assorti d’avantages extra-légaux.

Lieu de travail:

Kinepolis Braine (Braine-L’alleud)

Intéressé(e) ?

Envie de nous rejoindre pour renforcer l'équipe de stars de Kinepolis ? Envoyez rapidement votre candidature en ligne.

N' A Padaria Portuguesa o Talento Não Escolhe Idades

Na A Padaria Portuguesa, acreditamos que a experiência de vida e a sabedoria são um grande trunfo! Por isso, estamos a recrutar talentos com mais de 55 anos para fazerem parte da nossa equipa. Se procura uma nova oportunidade, seja para se manter ativo(a) ou explorar um novo desafio, temos um lugar para si.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaborador de Loja (m/f) em Part Time - Secção de Charcutaria.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Boa capacidade física;

• Disponibilidade para trabalhar em horário part time das 09h00 às 13h00, com 2 folgas semanais rotativas entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 660€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 23€ (por domingo trabalhado)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 40€ de Junho a Setembro, 20€ nos restantes meses do ano

• Prémios de desempenho trimestrais (até 225€ por trimestre)

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• 2 dias de férias adicionais em função de absentismo

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

FUNCTIE:

De werkdag van een thuisverpleegkundige begint vaak bij het krieken van de dag. Je bezoekt patiënten in hun thuisomgeving en geeft hen de nodige wondzorgen en inspuitingen. Je helpt hen bij het wassen en de specifieke technische zorgen. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat zijn vertrouwde verpleegkundige aan huis langskomt, en er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend terwijl er een babbeltje gemaakt kan worden. Je stimuleert hierbij de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg.

Hiernaast zal je als referentieverpleegkundige Technische Zorg het aanspreekpunt zijn voor collega’s en patiënten. Je deelt je kennis en ervaring aan het bed van de patiënt, tijdens de patiëntenbespreking, door het geven van een skillslab, etc. Je geeft advies, volgt patiënten binnen de doelgroep op en neemt dossierreviews voor je rekening. Ook neem je deel aan externe initiatieven en lokale overlegplatformen en onderhoudt je professionele relaties met o.a. huisarts(praktijken). Je hebt een belangrijke rol in het bewaken en bevorderen van de kwaliteit van zorg.

PROFIEL:

• Je bent verpleegkundige en hebt kennis en/of ervaring binnen het domein STVV d.m.v. studies of werkervaring;
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg en werkt actief mee aan een toffe groepssfeer;
• Je bent diplomatisch en sterk communicatief . Je hebt zin om zowel intern alsook bij eventuele externe partners vorming te geven;
• Je werkt stipt en volgt afspraken goed op;
• Je draagt de kwaliteitsvolle visie van de organisatie uit;
• Je bent een echte teamplayer en kan vlot organiseren en coördineren;
• Je bent in het bezit van een permanent rijbewijs B.

WIJ BIEDEN:

• Een contract van onbepaalde duur en flexibele contractkeuze. Je kiest je eigen regime tussen 50% en 100%. Ook na opstart mag jouw werkregime mee wijzigen op het ritme van je privéleven;
• Gevarieerde en technische zorgen;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Bruto voltijds salaris tussen €3676 en €5606 (IFIC schaal 15), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groepsverzekering;
  • Aanbod hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
  • 11 feestdagen;
  • supplement bovenop je inkomen bij langdurige ziekte (vanaf 5 jaar dienst);
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Het sollicitatieproces bestaat uit een eerste kennismakend gesprek met één van onze HR-medewerkers waar we alle tijd maken voor ook jouw vragen. Hierna kunnen we je ook een loonsimulatie op maat bezorgen. 
Bij effectieve interesse zal je ook kennismaken met de leidinggevende, de afdelingsverantwoordelijke, van de regio waar je wenst te werken.

Je bent vóór of gedurende het solliciatieproces overigens van harte welkom om een ronde mee te rijden met een WGK-collega! Zo leer je de thuisverpleging écht kennen!
Contacteer ons via solliciteren@wgkvlb.be en we bekijken graag wanneer en in welke regio binnen Vlaams-Brabant je kan proeven van thuisverpleging.

Estamos à procura de um(a) Assistente de Marketing para reforçar o nosso departamento de Marketing. 

Se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

A função:

Como parte da equipa vais contribuir para:

• Colaborar na implementação do Plano de Marketing e Comunicação;
• Executar tarefas relacionadas com Trade Marketing e Marketing operacional;
• Apoiar na gestão das Redes Sociais e do Website da empresa;
• Participar na organização e preparação de feiras e eventos corporativos;
• Realizar a análise de KPI’s de Marketing, contribuindo para a avaliação de resultados e melhoria contínua das ações.

Perfil Pretendido:

Habilitações Académicas e Experiência:

• Licenciatura Marketing e/ou Comunicação
• Experiência até 3 anos em funções semelhantes
• Inglês fluente

Competências Comportamentais:

• Proatividade e disponibilidade para aprender
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Facilidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa.

Wat zal je doen?

Agidens is op zoek naar een gemotiveerde Junior Life Sciences Consultant, regio Kempen. In deze rol geef je technisch advies aan klanten in de farmaceutische sector in verband met het valideren van laboratoriumapparatuur. Wat is valideren? Simpel gezegd checken of alles werkt zoals het moet werken. Je gaat nakijken en bewijzen of alle labo equipment voldoet aan de veiligheidsstandaarden. Waarom doen we dit? Patiënt veiligheid! Want dankzij validatie kan je verzekeren dat een medicijn of chirgische materiaal veilig is om te gebruiken.

Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Het schrijven en uitvoeren van test -en validatieprotocollen voor een grote variatie aan lab equipment.
• Beoordelen van technische documentatie van laboratiumapparatuur
• Het analyseren van testresultaten en het opstellen van validatierapporten.
• Bijhouden en verbeteren van standaardprocedures
• enz

Wie ben jij?

Om voor deze functie in aanmerking te komen heb je een grote affiniteit met Life Sciences en zet jij je graag in voor patiënt veiligheid. Als consultant kom je in contact met verschillende klanten, hiervoor zoeken we dus een communicatief iemand. Omdat je met strikte regelgeving werkt is nauwkeurigheid belangrijk. Kennis van validatie is geen vereiste, passie en enthousiasme wel!

• Bachelor of Master diploma in een Life Sciences geörienteerde opleiding.
• Probleemoplossende vaardigheden
• Vermogen om nauwkeurig en gestructureerd te werken
• Proactieve houding
• Goeie communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een hecht team met jarenlange ervaring en de daarbij horende expertise. Daarbovenop krijg je dankzij ons uitgebreid opleidingsprogramma en mentorship de nodige ondersteuning. Er zijn tal van doorgroeimogelijkheden binnen Agidens naargelang jouw ambities en interesses.

In ruil voor jouw harde werk bieden wij een aantrekkelijk loonpakket aan met tal van extralegale voordelen zoals bedrijfswagen met tankkaart, laptop en gsm, maaltijdcheques, ecocheques, flex income plan, hospitalisatie -en groepsverzekering, 36 vakantiedagen en de mogelijkheid tot thuiswerk.

Let's get together!

Heb je een diploma in een Life Sciences richting en wil je een echte validatie expert worden? Solliciteer dan meteen!

Descrição da Vaga

Responsável pela preparação da mise-en-place bem como pela limpeza dos utensílios, equipamentos e zonas de trabalho.

Principais Responsabilidades

• Preparar a mise-en-place;
• Efetuar a limpeza dos utensílios e equipamentos de trabalho;
• Trabalha sob a orientação da Chefe de Cozinha e /ou Cozinheira, auxiliando-a na execução das suas tarefas;
• Limpa e corta legumes, carne, peixe ou outros alimentos e prepara guarnições para os pratos;
• Executa e colabora nos trabalhos de arrumação e limpeza da sua secção e colabora nos serviços de refeitório;
• Realizar a limpeza geral da cozinha de acordo com as normas HACCP.

Experiência que procuramos

• Forte capacidade de gestão de stress;
• Forte capacidade de organização;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Founded in 2020 in Belgium, ATS4IT was created to expand agap2IT European presence.
Committed to innovation and focused on the creation of true value for Clients and Consultant, through local outsourcing services and nearshoring center in Portugal. The ability to intervene locally and remotely from our nearshore center, along with matured technical, functional and business know-how, our teams are committed to solve the most complex challenges of our client’s digital transformation.

Profile description:

- 4+ years of experience in IT Security;
- Solid understanding of network, cloud and application security principles;
- Experience with tools such as SIEM, IDS/IPS, vulnerability scanners and endpoint protection;
- Familiarity with cloud environments (AWS, Azure, GCP);
- Knowledge of scripting or automation (Python, Bash, PowerShell, etc.);
- Strong problem-solving and analytical skills;
- Excellent communication and teamwork abilities;
- Fluency in French is mandatory;
- Proficiency in English (mandatory).

Mandatory requirement: Must reside in Belgium or be willing to relocate (EU citizens).

Our family is entitled to:
- Training (technical, behavioral and linguistic) free of charge;
- Free technical certifications;
- Career progression according to your expectations;
- Attractive and innovative projects.

At ATS4IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Se és uma pessoa aberta e dinâmica que gosta de interagir com outros e tens ambição em proporcionar experiências emocionais aos nossos clientes, junta-te à família! Fica a fazer parte dum projeto sólido e estável desde o seu arranque em Portugal.

Principais Responsabilidades:

• Elaborar os pratos de acordo com as Fichas Técnicas;
• Preparação da mise-en-place;
• Conhecimento e desenvolvimento de todos as partidas em cozinha, dando suporte em todas;
• Manipular e armazenar os alimentos de forma eficiente durante cada serviço;
• Realizar as tarefas identificadas na Lista de Verificação e HACCP;
• Limpeza de utensílios de cozinha e pratos;
• Realização de inventários.

Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Valoriza-se formação profissional na área de Cozinha;
• Experiência profissional prévia mínima de 1 ano em funções idênticas em empresas de restauração organizada;
• Orientação ao cliente, trabalho em equipa, proatividade, atenção aos detalhes e liderança.

Proporcionamos:

• Integração numa equipa jovem e empenhada;
• Entrada num projeto sólido e de sucesso;
• Participar no arranque da marca em Portugal;
• Possibilidade de progressão de carreira.

Se és uma pessoa aberta e dinâmica que gosta de interagir com outros e tens ambição em proporcionar experiências emocionais aos nossos clientes, junta-te à família! Fica a fazer parte dum projeto sólido e estável desde o seu arranque em Portugal.


Principais Responsabilidades:

- Elaborar os pratos de acordo com as Fichas Técnicas e respeitar os tempos de produção e respetiva fermentação da massa de pizza
- Preparação da mise-en-place;
- Conhecimento e desenvolvimento de todos as partidas em cozinha, dando suporte em todas;
- Manipular e armazenar os alimentos de forma eficiente durante cada serviço;
- Realizar as tarefas identificadas na Lista de Verificação e HACCP;
- Limpeza de utensílios de cozinha e pratos;
- Realização de inventários.


Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Valoriza-se formação profissional na área de Cozinha
• Experiência profissional prévia mínima de 1 ano em funções idênticas em empresas de restauração organizada;
• Orientação ao cliente, trabalho em equipa, proatividade, atenção aos detalhes e liderança.

Proporcionamos:

• Integração numa equipa jovem e empenhada;
• Entrada num projeto sólido e de sucesso;
• Participar no arranque da marca em Portugal;
• Possibilidade de progressão de carreira

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is a European organization operating in the fields of Information Systems, Science and Technology. Our ability to act globally, combined with the team’s extensive technical, functional and business expertise, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as people development, entrepreneurship and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to build a career tailored to you.

Profile description:

- Bachelor's Degree in Computer Engineering, IT, or similar;
- Strong skills in Microsoft Office;
- Solid knowledge of Active Directory;
- Experience with RSA & HID platforms (MFA);
- Knowledge of Azure Entra ID;
- Ability to support identity and access management processes;
- Good command of English (minimum B2);
- French is a plus.

Mandatory requirement: Living in Portugal or holding legal authorization to reside in Portugal.

Our agapian benefits include:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and technical certifications;
- Discounts platform across different sectors;
- Vodafone plan (mobile communications and broadband);
- Free access to nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career development support.

At agap2IT, we stand for equality and value diversity. We foster a safe and inclusive environment, where opportunities are equal for all employees.

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.

All applications with the required skills for the role are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is a European organization operating in the fields of Information Systems, Science and Technology. Our ability to act globally, combined with the team’s extensive technical, functional and business expertise, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as people development, entrepreneurship and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to build a career tailored to you.

Profile description:

- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar;
- Minimum 5 years of professional experience in a similar role;
- Strong knowledge of Cloud Security concepts with hands-on experience in Microsoft Azure;
- Proficiency with Microsoft Defender and Entra ID for identity and access management;
- Experience with automation tools such as Terraform and Ansible;
- Solid understanding of CI/CD processes and tools;
- Knowledge of Network microsegmentation techniques;
- Familiarity with Microsoft GSA and CIS hardening frameworks;
- Good English level (minimum B2)
- French is a plus.

Mandatory requirement: Living in Portugal or holding legal authorization to reside in Portugal.

Our agapian benefits include:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and technical certifications;
- Discounts platform across different sectors;
- Vodafone plan (mobile communications and broadband);
- Free access to nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career development support.

At agap2IT, we stand for equality and value diversity. We foster a safe and inclusive environment, where opportunities are equal for all employees.

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.

All applications with the required skills for the role are welcome. Join us!