Gostas de falar ao telefone e de novas tecnologias? Estás a ler o texto certo. Na NOS, uma oportunidade é outra história. Aqui, procuramos pessoas, com um perfil fora dos clichés habituais, para gestores comerciais. Pessoas que sabem desenvolver uma conversa e que gostariam de fazer parte da transformação digital e do futuro. 

#NOSéoutrahistória
#Mudaatuavida
#VamosFicarLigados

//Hive motto
if (motivation.status() == false) {motivation.start(); me.beeAwesome(motivation);}

Somos uma consultora de tecnologias de informação que apoia, todos os dias, os seus clientes e parceiros a chegar mais longe, em projetos de outsourcing, projetos fechados, serviço gerido, experiências gamificadas e nearshore. A BeeTeam é uma equipa diversa de cerca de 200 profissionais que se movem como um todo para atingir um propósito: o sucesso.

Hive needs:
• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Mais de 5 anos de experiência como Frontend developer;
• Experiência de 3 anos com ReactJS;
• Conhecimento em outras frameworks de Javascript
• Fluência em Inglês.

Hive Life

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;
Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;
Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;
Healthy Hive | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;
Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;
One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;
Celebrations| celebramos juntos perto ou longe;
Special Days| dias especiais festejados em conjunto e com prendas especiais;
Bring a Friend/ Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;
Bee yourserlf, honey| defendemos o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal;
Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas.

Não fiques por aqui e vem conhecer-nos!

//Hive motto
if (motivation.status() == false) {motivation.start(); me.beeAwesome(motivation);}

Somos uma consultora de tecnologias de informação que apoia, todos os dias, os seus clientes e parceiros a chegar mais longe, em projetos de outsourcing, projetos fechados, serviço gerido, experiências gamificadas e nearshore. A BeeTeam é uma equipa diversa de cerca de 200 profissionais que se movem como um todo para atingir um propósito: o sucesso.

Hive needs:
Experiência mínima de 5 anos em Java;
Conhecimentos em frameworks como Spring, Struts ou Maven;
Experiência com arquitetura de microserviços;
Experiência com BD Oracle ou SQL Server;
Criação de pipelines CI/CD;
Experiência em ambientes Windows e Linux/Unix é valorizada;
Fluência em Inglês.

Hive Life
Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;
Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;
Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;
Healthy Hive | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;
Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;
One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;
Celebrations| celebramos juntos perto ou longe;
Special Days| dias especiais festejados em conjunto e com prendas especiais;
Bring a Friend/ Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;
Bee yourserlf, honey| defendemos o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal;
Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas.

Não fiques por aqui e vem conhecer-nos!

//Hive motto
if (motivation.status() == false) {motivation.start(); me.beeAwesome(motivation);}

Somos uma consultora de tecnologias de informação que apoia, todos os dias, os seus clientes e parceiros a chegar mais longe, em projetos de outsourcing, projetos fechados, serviço gerido, experiências gamificadas e nearshore. A BeeTeam é uma equipa diversa de cerca de 200 profissionais que se movem como um todo para atingir um propósito: o sucesso.

Hive needs:
Formação superior na área de Informática (ou similar);
Experiência profissional de mais de 2 anos nas seguintes competências:
.NET Framework 4.6 (preferencialmente C#)
ASP.NET MVC 5/6
Programação web client side (HTML, CSS, JavaScript, jQuery);
Preferencial:
Conhecimentos de programação em SQL Server
Domínio de WebServices
Desenvolvimento orientado a padrões de software

Hive Life
Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;
Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;
Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;
Healthy Hive | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;
Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;
One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;
Celebrations| celebramos juntos perto ou longe;
Special Days| dias especiais festejados em conjunto e com prendas especiais;
Bring a Friend/ Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;
Bee yourserlf, honey| defendemos o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal;
Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas.

Não fiques por aqui e vem conhecer-nos!

A Pinto & Cruz Energia e Sistemas, desenvolve as suas atividades de instalações e manutenções eletromecânicas nos setores da energia, água, indústria, ambiente e, hospitalar entre outros, encontrando-se de momento a contratar um/a Técnico/a Comercial.

FUNÇÃO Com “muita” energia e grande enfoque nos segmentos de mercado anteriormente descritos, terá como principais responsabilidades:

• Desenvolvimento da atividade comercial em proximidade, através da prospeção de mercado e angariação de novos clientes;
• Procura ativa e identificação de oportunidades:
• Apoio no desenvolvimento de propostas e soluções em colaboração com a equipa de engenharia de backoffice:
• Acompanhamento permanente de clientes e apresentação de soluções e propostas de valor.

PERFIL És resiliente? Entendes o valor da persistência? Consegues gerar empatia e comunicar facilmente? Tens algum conhecimento técnico, iniciativa e proatividade? Então já tens os principais ingredientes, o resto são detalhes.

• Adaptabilidade “estilo camaleão” e trabalho em equipa;
• Conhecimentos informáticos (na ótica do utilizador);
• Sentir-se desafiado!

BENEFÍCIOS Ser parte integrante de um projeto desafiante e que inclui entre outros fatores, a participação na transição energética em busca de um futuro mais sustentável.

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Integração em equipa multidisciplinar e partilha de conhecimento;
• Oportunidade de progressão de carreira;
• Viatura de empresa;
• Pacote de compensações.

Vais agarrar esta oportunidade ou ficar apenas pela leitura?!

Over de job

Als medewerker schoonmaak ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van de consultaties, kamers, toiletten en gemeenschappelijke ruimtes. Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken. Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma´s. Je werkt hierbij volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet. 

We zoeken:

- Werknemers voor de vroegdienst. Je werkt 19u per week, dit hoofdzakelijk van maandag tot vrijdag van 5u - 9u 's morgens.

- Werknemers voor de avonddienst. Je werkt 19u per week, dit hoofdzakelijk van maandag tot vrijdag van 17u30 - 21u30 's avonds.

- Werknemers voor de dagdienst. Je werkt 30u of 38u per week, dit hoofdzakelijk van maandag tot vrijdag van 8u30 - 17u. 

Wie ben jij?

• In het bezit zijn van het getuigschrift ´professionele schoonmaaktechnieken` is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak.
• Je kan goed zelfstandig werken, maar staat ook open voor samenwerking en neemt daarbij een collegiale houding aan.
• Je beschikt over een patiëntvriendelijke houding, bent discreet en respecteert het beroepsgeheim.
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.

Wij zorgen voor jou

Wij bieden een uitdagende tewerkstelling aan met een contract van onbepaalde duur.

Je komt terecht in een dynamische bedrijfscultuur waar het ontplooien van jouw talenten wordt aangemoedigd. We bieden een competitief salaris, afgestemd op de verantwoordelijkheden binnen de functie en jouw ervaring, aangevuld met diverse extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vergoeding woon-werk verkeer en ons voordelenplatform.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de dagdienst kan je terecht bij Anja Delestrez op het nummer 051 23 80 15. Voor meer informatie over de vroegdienst, avonddienst en het operatiekwartier kan je terecht bij Maaike Vandepitte op het nummer 051 23 72 52.

Met alle andere vragen kan je terecht bij Emiel Verheyde, HR medewerker, op het nummer 051 23 76 61.

Ben jij onze één uit de duizend?

Ben jij die enthousiaste man/vrouw die wij zoeken om ons team van schoonmaakmedewerkers te versterken en ben je aangesproken door deze vacature?

Solliciteer dan snel!

Vergeet daarbij zeker niet je motivatiebrief en cv toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek.

Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Queres trabalhar numa multinacional que também é um Great Place to Work?

Junta-te a esta equipa dinâmica que todos os dias procura fazer a diferença na vida das pessoas com quem interage!

A Carglass® Portugal faz parte do Grupo Belron, Multinacional Líder mundial no setor da reparação, substituição e recalibração de vidro automóvel e encontra-se neste momento à procura do melhor talento para se juntar à sua equipa!

És orientado/a para o Cliente?
És focado em resultados?
Gostas de trabalhar em equipa?
Queres fazer a diferença?

Então este pode ser o teu próximo desafio!

Principais Responsabilidades:

• Colocação, reparação e recalibração de vidros automóvel
• Atendimento ao cliente
• Gestão administrativa e operacional dos serviços realizados
• Promoção de produtos e serviços adicionais

Requisitos:

• Experiência em funções similares, preferencialmente, no setor automóvel
• Experiência de contacto direto com o público (atendimento)
• Conhecimento de informática na ótica do utilizador
• Disponibilidade para deslocações
• Carta de condução categoria B (obrigatório)

Oferecemos

• Remuneração compatível com a função e planos de incentivos mensais atrativo
• Formação inicial e continua para qualificação na função
• Plano de Benefícios em vigor na empresa

Entrada: Imediata

De Xerius-groep zoekt:

Junior Developer

Wat is de Xerius-groep? Enerzijds heb je Xerius dat zich richt op ondernemers en hen helpt vanaf hun eerste idee tot hun pensioen. Anderzijds focust MyFamily zich op gezinnen en de steun die ze verdienen.

Kortom, een uiteenlopend doelpubliek die we elk op hun manier willen bedienen. En daarvoor rekenen we op jouw kennis en hulp. Want onze verschillende interne en externe applicaties spelen daarbij een belangrijke rol als begeleidend instrument. En als developer ben jij een toegevoegde waarde in een 60-koppig IT team, die als doel heeft om de Xerius Groep naar een hoger IT niveau te tillen.

Jouw rol

In deze functie ben je samen met je business team verantwoordelijk voor het tijdig opleveren van kwalitatieve, performante, geteste codes en functionaliteiten. Hieraan kan je je verwachten in de functie van Developer:

• Je schat de juiste ontwikkelingstijd in voor de gevraagde functionaliteiten en ontwikkelt/wijzigt de nodige zaken met respect voor het opgelegde design.
• Je test je eigen code vooraleer deze opgeleverd wordt en documenteert de legacy code in functie van de GAP analyses. Daarnaast geef je ook input aan de testcoördinator in functie van het testplan.
• Na het ontwikkelen van de use case geef je input aan de functioneel analist en draag je mee de verantwoordelijkheid uit over de correcte en klare communicatie naar alle betrokken collega’s toe. Hiervoor let je erop dat de scope steeds bewaakt blijft.
• Je denkt mee aan verbeteringen van het ontwikkelingsproces en stelt proactief verbeteringsvoorstellen op.
• Je houdt steeds overzicht over het project en zorgt dat deze volgens de juiste standaard worden opgeleverd. 

Jij bent iemand

• Je hebt een eerste ervaring in development en hebt ervaring in multi-tech architectuur, programmeren, test gedreven ontwikkeling, UML en design patterns.
• Je bent perfect Nederlandstalig en bent vlot in Engels of Frans.
• Je ontwikkelt in .NET en hebt ervaring in een Scrum, SDLC, KanBan of Safe omgeving.
• Je bent zowel schriftelijk als mondeling communicatief, hebt een analytische geest en denkt probleemoplossend.

Bij de Xerius-groep kan jij rekenen op

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk salaris dat we boosten met vele extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, en zo meer.
• Een perfecte work-life balance waarbij enkele dagen per week thuiswerken tot je mogelijkheden behoort. Wanneer je op kantoor werkt, bevolk je onze gebouwen aan de Brouwersvliet in Antwerpen, in de schaduw van het MAS.
• Samengevat komen we tot deze aanzet, maar de lijst is nog een stuk langer:
  • Marktconform salaris
  • ±38 dagen vakantie
  • Bonusplannen
  • Maaltijdcheques, ecocheques, sport- en cultuurcheques
  • Groeps- en Hospitalisatieverzekering
  • Privé-ongevallenverzekering
  • Gsm + abonnement
  • …

Mission

Key Result Area’s

1. Optimize pricing strategies

• Participate in large and complex Business and IT projects to enhance existing pricing solutions.
• Establish data driven decisions within the organization concerning product & system development based on Commercial Offer strategic goals
• Contribute to LHG future offer creation roadmap
• Requirement management including clarification, prioritization and definition towards external suppliers
• Drive risk management for the respective applications
• Carry out system administration, testing and support incl. creation of global test concepts and trainings
• Manage a large number of interfaces with a clear focus on reaching the group optimum

2. Knowledge management

• Constantly develop current knowledge and actively seek to understand new advances on the horizon.
• Share knowledge with all stakeholders throughout the LH group in order to strengthen and expand the role of excellence center.

3. Foster operational excellence

• Proactively participate to the department continuous improvement of processes & tools
• Analyse daily operational tasks and propose improvements to enhance performance.
• Optimize way of working and ensure efficiency in your day-to-day tasks.

Required competences

• University degree in Economics, Business Administration, Engineering, IT or equivalent through experience
• Experience in requirements engineering
• Proven IT literacy (especially MS Office, knowledge of SQL, UNIX, R, Python…)
• Project management skills 
• Excellent analytical, numerical and problem-solving skills
• Proven entrepreneurial mindset and hands-on attitude
• Strong conceptual capabilities
• Strong interpersonal & intercultural, presentation and communication skills
• Highly motivated team player
• Self-organized work attitude and excellent time-management skills
• Good knowledge of airline industry, especially Revenue Management and Pricing is a great asset
• Fluent (written & spoken) in English; German is an asset

Hartfalenverpleegkundige (40%)

Het multidisciplinaire hartfalenteam van het UZA heeft een diagnostische en therapeutische opdracht voor patiënten met hartfalen, en dit zowel bij ambulante als bij gehospitaliseerde patiënten. Ons team heeft als doel om continuïteit van zorg te bieden voor de patiënt met hartfalen. Het team begeleidt patiënten met hartfalen in alle stadia van de aandoening (van bij acute opname tot in de thuissituatie) en op multidisciplinaire wijze, dit betekent op medisch, paramedisch en psychosociaal vlak. Als hartfalenverpleegkundige maak je deel uit van dit team.

Hartfalen is een ernstige aandoening, die meer en meer voorkomt en gepaard gaat me frequente hospitalisaties. Hierdoor is er een steeds groter wordende nood aan hartfalenverpleegkundigen om de zorg voor deze groeiende groep patiënten te garanderen, met als ultieme doel de kwaliteit van leven en prognose van de patiënten te verbeteren.

Wat ga je doen?

• je staat in voor verpleegkundige ondersteuning van de gespecialiseerde raadpleging voor patiënten met hartfalen en harttransplantatie;
• je geeft zelfstandig educatie over hartfalen en de behandeling aan de patiënt en familie/mantelzorger- en dit zowel bij de ambulante als de gehospitaliseerde patiënt;
• je werkt zelfstandig rond zelfzorg en zelfmonitoring bij de patiënt;
• je participeert in dagelijks overleg met de hartfalen cardioloog;
• je voert technische verpleegkundige handelingen uit zoals afname van ECG's;
• het team van hartfalenverpleegkundigen garandeert een laagdrempelige beschikbaarheid voor de patiënten tijdens de kantooruren;
• Je participeert actief aan nationale en internationale bijscholingen omtrent hartfalen.

Wat verwachten we van jou?

• je bent verpleegkundige met interesse in cardiologie en in het bijzonder in hartfalen;
• je kan omgaan met personen met chronische aandoeningen;
• je bent een dynamische verpleegkundige met verantwoordelijkheidszin;
• je kan zowel zelfstandig werken als in team;
• je bent flexibel ingesteld;
• je bent bekwaam in rapporting in het patiëntendossier;
• je neemt actief deel aan de verschillende multidisciplinaire overlegmomenten met artsen en paramedici;
• je bent communicatievaardig in de omgang met patiënten, artsen en paramedici;
• je hebt de opleiding postgraduaat hartfalen gevolgd of bent bereid deze te volgen.

Wat biedt het UZA als werkgever?

• deeltijds (40%) bediendecontract voor onbepaalde duur;
• recuperatie 40-uren week
• bijkomende UZA-vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie
• hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• maaltijdcheques
• verschillende kinderopvangmogelijkheden
• ruime bijscholingsmogelijkheden
• gratis personeelsparking
• je komt werken bij een TOP employer!

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan zeker voor deze job!

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Elke Meeus (HR medewerker), +32 3 821 24 38.

Verdere inlichtingen over de functie kan je bekomen bij:

• Ria Loomans - unitverantwoordelijke raadpleging cardiologie tel nr 03 821 47 64 - email: Ria.Loomans@uza.be 
• Lieve Scheurweghs- coördinerend verpleegkundige Hartfalen - tel nr 03 821 45 77- email: Lieve.Scheurweghs@uza.be 
• Joris Vleminx - hoofdverpleegkundige ambulante cardiologie – tel nr 03 821 5066 – e-mail: Joris.Vleminx@uza.be 
• Prof. dr. Emeline Van Craenenbroeck- coördinator hartfalen team UZA- tel nr 03 821 46 72 - e-mail: Emeline.Vancraenenbroeck@uza.be 

Welkom! We zijn blij dat je een kijkje komt nemen naar onze vacature voor junior werfleider wegenbouw.

Ter versterking van onze teams zijn we op zoek naar junior werfleiders wegenbouw voor regio Oost-Vlaanderen.

Functie

• Je wordt tewerkgesteld als junior werfleider in de wegenbouw;
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding op de werf;
• Je bereidt de werkzaamheden voor, coördineert en volgt ze op;
• Je beheert het gebruik van het materieel;
• Je controleert de toeleveringen;
• Je zorgt voor een correcte personeelsplanning;
• Je ziet toe op de veiligheid op de werf;
• Je rapporteert aan de ervaren werfleider en projectleider waarmee je een open communicatie hebt.
• Bekijk ook even de getuigenis van een werfleider bij Willemen Infra: https://youtu.be/Anzj7rycCQE

Profiel

• Je hebt een bachelordiploma bouwkunde, agro- en biotechnologie of industrieel ingenieur bouwkunde op zak;
• Je bent flexibel werktijden;
• Je bent stressbestendig;
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken;
• Je kan organisatorisch talent aantonen en bent een geboren leider;
• Je draagt veilig en kwaliteitsvol werken hoog in het vaandel;
• Je bent gemotiveerd;
• Je spreekt Nederlands, Frans is een pluspunt;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Aanbod

• Arbeidsovereenkomst onbepaalde duur;
• Marktconform loonpakket;
• Firmawagen met tankkaart;
• Laptop;
• GSM;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Verzekering gewaarborgd inkomen bij ziekte (Invaliditeitsverzekering);
• Cafetariaplan;
• Individueel opleidingsplan;
• Persoonlijke begeleiding door ervaren werfleider en projectleider;
• Een aangename bedrijfscultuur met gemotiveerde medewerkers;
• Genieten van vele extra kortingen via Willemen Groep;
• Een boeiende job in een stabiel en groeiend bedrijf.

Bedrijfsinfo

Je komt terecht bij Willemen Infra, maar wat doen wij precies? Lees het hieronder.

Willemen Infra - toonaangevende Belgische wegenbouwer - is op 1 juli 2018 ontstaan uit de fusie tussen de infra-afdeling van Kumpen, Aswebo en Aannemingen Van Wellen. Willemen Infra beheerst alle aspecten van de wegenbouw. Niet alleen de algemene grond- en asfaltwerken, maar ook alle ondersteunende diensten hebben wij in eigen beheer. Met haar 4 regio’s is Willemen Infra vertegenwoordigd van de Kust tot de Ardennen. Wij maken met Willemen Infra integraal deel uit van de Willemen Groep.

Willemen Groep is in veel opzichten een ambitieuze durver. De groep omvat tal van aannemingsbedrijven, toeleveranciers en projectontwikkelaars. Vanuit een stabiel verleden en een rijke traditie wordt dagelijks met 2.300 medewerkers aan prestigieuze projecten gebouwd. Voor uitdagende projecten in binnen- en buitenland bedenken zij de oplossingen van morgen, dit met een stevig groeitempo, grote betrokkenheid en een no-nonsense bedrijfscultuur.

Interesse

Heeft u interesse? Aarzel dan niet om online te solliciteren!

Voor meer informatie over de vacature kan u telefonisch contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 09 321 22 54. 

Quantas vezes te aborreceste à procura de uma oportunidade de emprego que fizesse sentido para ti? Apostamos que perdeste a conta… Se ainda não ouviste falar de nós, temos uma história para ti. Se já ouviste, acreditamos que o que te vamos contar vai fazer a diferença!

A agap2 nasceu em 2005, em Lisboa, até aqui provavelmente já sabias. O que ainda não sabes é que as pessoas que cá trabalham vivem o chamado espírito agapiano, o qual resumiram em 5 palavras-chave: FAMÍLIA, UNIÃO, AMIZADE, ESPÍRITO DE EQUIPA e APRENDIZAGEM.

Mais do que um projeto, mais do que uma ambição, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Despertamos a tua curiosidade porque te identificas com o que nos define?

Então continua a ler para saberes mais!

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência de 3+ anos em desenvolvimento Java 8 ou superiores;
- Experiência com Spring e/ou Spring Boot;
- Utilização de Web Services e conhecimentos de REST APIs;
- Contacto com arquiteturas microsserviços é valorizado;
- Experiência em ambiente cloud (AWS ou Azure ou GCP) é valorizada;
- Domínio de Bases de Dados SQL ou NoSQL;
- Competência com ferramentas como Docker e Kubernetes;
- Experiência com ambiente CI/CD;
- Bons conhecimentos de inglês;
- Bom nível de francês é valorizado.

A nossa FAMÍLIA tem direito a:

- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) gratuitas;
- Certificações técnicas gratuitas;
- Progressão de carreira alinhada com as expectativas;
- Projetos aliciantes e inovadores.

Junta-te a nós!

Quantas vezes te aborreceste à procura de uma oportunidade de emprego que fizesse sentido para ti? Apostamos que perdeste a conta… Se ainda não ouviste falar de nós, temos uma história para ti. Se já ouviste, acreditamos que o que te vamos contar vai fazer a diferença!

A agap2 nasceu em 2005, em Lisboa, até aqui provavelmente já sabias. O que ainda não sabes é que as pessoas que cá trabalham vivem o chamado espírito agapiano, o qual resumiram em 5 palavras-chave: FAMÍLIA, UNIÃO, AMIZADE, ESPÍRITO DE EQUIPA e APRENDIZAGEM.

Mais do que um projeto, mais do que uma ambição, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Despertamos a tua curiosidade porque te identificas com o que nos define?

Então continua a ler para saberes mais!

Descrição do perfil:

- Experiência em funções de Gestão de Projetos;

- Boa capacidade de comunicação;

- Domínio de metodologias Agile;

- Contacto com ferramentas de gestão (Jira, Confluence, MS Project…);

- Experiência comprovada em projetos na área da Tecnologia da Informação;

- Experiência em coordenação de equipas e gestão de KPIs;

- Inglês fluente é mandatório;

- Conhecimentos de francês e/ou espanhol são valorizados.

A nossa FAMÍLIA tem direito a:

- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) gratuitas;
- Certificações técnicas gratuitas;
- Progressão de carreira alinhada com as expectativas;
- Projetos aliciantes e inovadores.

Junta-te a nós!

Binnen Care Expert Cleaning leveren wij gespecialiseerde schoonmaakdiensten aan toonaangevende bedrijven binnen onder andere de farmaceutische sector.
Wij zorgen ervoor dat de kritische processen binnen de cleanrooms en labo’s in de beste omstandigheden kunnen plaatsvinden en ontzorgen hiermee onze klanten.

Functieomschrijving

Voor de schoonmaakwerkzaamheden bij onze klant in Antwerpen is Care Expert Cleaning op zoek naar een gemotiveerde deeltijdse cleaning operator.

Je bent verantwoordelijk voor het reinigen van labo’s en pharma gangen. Dit doe je volgens de werkplanning. Je volgt regels en procedures op vlak van veiligheid en kwaliteit strikt op.

We zoeken iemand die onmiddellijk beschikbaar is om op dinsdag en donderdag van 16u tot 19 u te werken.

Profiel

• Bij voorkeur heb je ervaring in de schoonmaak
• Je werkt nauwgezet, punctueel en je draagt kwaliteit en veiligheid hoog in het vaandel
• Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed, zowel mondeling als schriftelijk
• Je werkt graag zelfstandig
• Je draagt beroepsgeheim en discretie hoog in het vaandel
• Ervaring met gebruik van schrob-zuig- en boenmachines

Wij bieden:

Een gevarieerde functie bij een fijne werkgever in je buurt.

Een contract van onbepaalde duur na succesvolle inwerkperiode.

Je werkt mee aan de omgeving die de klant nodig heeft om medicijnen te produceren en levens van patiënten te redden.

Correcte verloning van 14.5 euro bruto per uur (wordt op tijd uitbetaald!)

Hoe solliciteren?

Stuur snel je CV en een korte motivatie naar annick.buelens@care.be 

Tot snel!

De Milling business unit binnen La Lorraine Bakery Group, bekend als Paniflower, is één van de grootste bloemproducenten in België, gespecialiseerd in de vermaling van tarwe voor ‘premium bakers’. De voorbije jaren werd enorm ingezet op vernieuwing en werden tal van investeringen gedaan. Ter uitbreiding van het onderhoudsteam zijn we vandaag op zoek naar een (m/v) MECHANIEKER in dagploeg.

Jouw functie:

Als mechanieker ben je in de eerste plaats verantwoordelijk voor het preventief onderhoud aan de machines van het productieproces. Dit is onder andere het vervangen van walsen, onderhouden van redlers, vijzen, lagers en pompen. Tijdens grote projecten draai je mee als monteur en verzorg je mee de installatie van nieuwe machines. We verwachten dat je initiatief neemt inzake verbeteringsvoorstellen en deze ook gaat uitwerken. Je werkt in dagploeg (7u -> 15u). Je rapporteert aan de maintenance supervisor.

Jouw profiel:

Je hebt een opleiding mechanica gevolgd en hebt al ervaring in een soortgelijke functie. Je kan zowel electrode lassen als halfautomaat. Ervaring met TIG en inox lassen is een troef. In deze functie werk je zowel zelfstandig als in team, waarbij je ook verbeteringen ziet en hiermee aan de slag gaat. Je staat open om sporadisch opgeroepen te worden voor urgente storingen in het weekend. Je spreekt vlot Nederlands, kennis van het Engels zal je werk soms eenvoudiger maken bij het lezen van handleidingen etc.

Ons aanbod:

Je komt terecht in een team van 15 collega’s waar een open werksfeer heerst. Bovendien werk je zowel aan gloednieuwe als oudere installaties, wat enorm veel afwisseling met zich meebrengt. Je gaat onmiddellijk van start met een vast contract van onbepaalde duur bij een groeiend bedrijf dat je werkzekerheid kan bieden. Je wordt beloond met een mooi salarispakket aangevuld met tal van extralegale voordelen. Heb jij een passie voor techniek en op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Heb jij zin gekregen om je vast te bijten in deze job als mechanieker? Solliciteer dan snel!

Als één van de grootste liftbedrijven in de wereld, ontwikkelen we dagelijks samen innovatieve oplossingen voor onze klanten in een hoogtechnologische sector. Met onze pionierende, intelligent en ecologische oplossingen creëren we wereldwijd de best mogelijke stedelijke omgevingen om in te wonen en werken.

In België en Groothertogdom Luxemburg werken we met 300 enthousiaste medewerkers op het terrein en op kantoor. We verkopen, moderniseren en onderhouden liften, roltrappen en automatische deuren.

Voor de afdeling dienst na verkoop, zoeken we een lifttechnieker om ons team te versterken in Antwerpen.

Jouw functie:

• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van liften en maakt deel uit van een team van technici
• Je rapporteert aan een supervisor, die je bij jouw werk zal begeleiden en je de nodige technische ondersteuning zal bieden
• U past de werkmethoden toe en respecteert de veiligheidsprocedures (VCA) evenals de kwaliteits- (ISO 9001) en milieunormen (14001)
• Je biedt een uitstekende klantenservice
• Je bent oplossingsgericht
• Je bent flexibel en neemt deel aan de wachtdienst volgens het schema van het team
• Je houdt jouw kennis van lifttechnologie op peil door deel te nemen aan formele en on-the-job training

Jouw profiel:

• Je hebt een bachelordiploma of een getuigschrift in elektriciteit, elektronica of elektromechanica behaald of je kunt aantonen dat je gelijkwaardige ervaring hebt
• Je hebt een passie voor technologie en hecht veel waarde aan veiligheid op het werk
• Je werkt net zo graag in een team als zelfstandig
• Je bent klantgericht en hebt verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent bereid om wachtdienst te doen
• Je hebt een geldig rijbewijs B
• Je hebt geen hoogtevrees
• Tweetalig FR-NL is een extra troef
• Je hebt ervaring in de liftindustrie
• Met jouw oplossingsgerichte persoonlijkheid maak je er een erezaak van om de verwachtingen van de klant te overtreffen

Ons aanbod:

Onze specialiteit? Mensen naar een hoger niveau brengen. Op dezelfde manier helpen we jou verder in je persoonlijke ontwikkeling op basis van jouw talenten en voorkeuren. Zo groeien we samen.

• Een job met veel autonomie, variatie en verantwoordelijkheid
• Een buddy die je snel alle facetten van het vak leert kennen
• We investeren in permanente vorming en opleiding
• Verschillende mogelijkheden om je te ontwikkelen en te evolueren doorheen je carrière
• Een interessant salarispakket: vast loon, wachtvergoedingen, forfaitaire vergoedingen, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bedrijfswagen, korting bij onze partners, smartphone met split-billing
• Een bedrijfscultuur die de ontwikkeling en ontplooiing van elk individu stimuleert om een veilige en kwaliteitsvolle dienstverlening te garanderen, wordt een on-the-job training voorzien met een ervaren technieker waar je de werkmethodes van TK Elevator leert

Als één van de grootste liftbedrijven in de wereld, ontwikkelen we dagelijks samen innovatieve oplossingen voor onze klanten in een hoogtechnologische sector. Met onze pionierende, intelligent en ecologische oplossingen creëren we wereldwijd de best mogelijke stedelijke omgevingen om in te wonen en werken.

In België en Groothertogdom Luxemburg werken we met 300 enthousiaste medewerkers op het terrein en op kantoor. We verkopen, moderniseren en onderhouden liften, roltrappen en automatische deuren.

Voor de afdeling dienst na verkoop, zoeken we een lifttechnieker om ons team te versterken in Mechelen.

Jouw functie:

• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van liften en maakt deel uit van een team van technici
• Je rapporteert aan een supervisor, die je bij jouw werk zal begeleiden en je de nodige technische ondersteuning zal bieden
• U past de werkmethoden toe en respecteert de veiligheidsprocedures (VCA) evenals de kwaliteits- (ISO 9001) en milieunormen (14001)
• Je biedt een uitstekende klantenservice
• Je bent oplossingsgericht
• Je bent flexibel en neemt deel aan de wachtdienst volgens het schema van het team
• Je houdt jouw kennis van lifttechnologie op peil door deel te nemen aan formele en on-the-job training

Jouw profiel:

• Je hebt een bachelordiploma of een getuigschrift in elektriciteit, elektronica of elektromechanica behaald of je kunt aantonen dat je gelijkwaardige ervaring hebt
• Je hebt een passie voor technologie en hecht veel waarde aan veiligheid op het werk
• Je werkt net zo graag in een team als zelfstandig
• Je bent klantgericht en hebt verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent bereid om wachtdienst te doen
• Je hebt een geldig rijbewijs B
• Je hebt geen hoogtevrees
• Tweetalig FR-NL is een extra troef
• Je hebt ervaring in de liftindustrie
• Met jouw oplossingsgerichte persoonlijkheid maak je er een erezaak van om de verwachtingen van de klant te overtreffen

Ons aanbod:

Onze specialiteit? Mensen naar een hoger niveau brengen. Op dezelfde manier helpen we jou verder in je persoonlijke ontwikkeling op basis van jouw talenten en voorkeuren. Zo groeien we samen.

• Een job met veel autonomie, variatie en verantwoordelijkheid
• Een buddy die je snel alle facetten van het vak leert kennen
• We investeren in permanente vorming en opleiding
• Verschillende mogelijkheden om je te ontwikkelen en te evolueren doorheen je carrière
• Een interessant salarispakket: vast loon, wachtvergoedingen, forfaitaire vergoedingen, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bedrijfswagen, korting bij onze partners, smartphone met split-billing
• Een bedrijfscultuur die de ontwikkeling en ontplooiing van elk individu stimuleert om een veilige en kwaliteitsvolle dienstverlening te garanderen, wordt een on-the-job training voorzien met een ervaren technieker waar je de werkmethodes van TK Elevator leert

Je functie

Als baliemedewerker draag je bij aan de dienstverlening van de huis-aan-huisafvalophaling in 29 Kempense gemeenten. Je wordt tewerkgesteld op de ophaaldienst in Geel, van waaruit dagelijks ongeveer 200 chauffeurs en ophalers vertrekken naar en toekomen van hun dagtaak. Ook ter plaatse zijn heel wat medewerkers aan de slag die ervoor zorgen dat alle ophalingen gepland en in goede banen geleid worden. In het team van 2 baliemedewerkers ben je een belangrijk aanspreekpunt voor alle collega’s en andere bezoekers. Een greep uit je takenpakket:

• Je bemant de balie, ontvangt leveranciers en staat chauffeurs en ophalers te woord bij vragen.
• Je beantwoordt telefonische oproepen van zowel ophaalploegen als inwoners uit ons werkingsgebied.
• Je registreert klachten en volgt ze op. Je volgt administratief de weegbonnen op en verwerkt ze. Je brengt administratief alles in gereedheid voor de volgende dag.
• Je maakt veelvuldig gebruik van een softwarepakket voor datacommunicatie en routeoptimalisatie, bv. om klachten te interpreteren en behandelen, retours in te plannen, …
• Je werkt in een vast uurrooster dat start om 8u30 en eindigt om 16u30. Heel occasioneel kan er gevraagd worden om te werken op één van de andere sites in Olen of Beerse.

Je profiel

• Als administratieve duizendpoot slaag je erin om op een vlotte manier prioriteiten te stellen en nauwkeurig te werken, ook wanneer het er druk aan toe gaat. Je bent dan ook een kei in het zelfstandig organiseren van je taken, neemt initiatief en overlegt hierover nauw met je collega. Het Office-pakket kent voor jou weinig geheimen en ook nieuwe software krijg je snel onder de knie.
• Je bent communicatief vlot en klantvriendelijk en beschikt over een gezonde dosis assertiviteit.
• Je deed minstens al een eerste ervaring op in een logistieke of transportomgeving, of in een omgeving waar telefonische en klantvriendelijke dienstverlening tot de kern van je takenpakket behoorde.
• Onze KOERS-waarden (iok.be/onze-missies-en-waarden) zijn je op het lijf geschreven.
• Je beschikt over een diploma van het secundair onderwijs (ASO of TSO).
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Wat hebben we je te bieden?

• een voltijdse of 80% arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
• goede loonvoorwaarden (wettelijke baremaschalen C2-C3) inclusief maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, gratis hospitalisatieverzekering, pensioentoezegging, een cafetariaplan met de mogelijkheid tot fietslease, … ;
• een aangename work-life balance en extra verlof– en feestdagen;
• een team met gedreven en enthousiaste collega’s;
• een afwisselende en zelfstandige job binnen een stabiele en groeiende organisatie die, met het oog op de toekomst, investeert in haar mensen en ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling.

Word jij onze nieuwe collega?

We zijn benieuwd naar jouw talent en ervaring, ongeacht je leeftijd, afkomst, genderidentiteit of fysieke beperkingen. Voel je je aangesproken door onze vacature? Aarzel niet en solliciteer via onze website www.iok.be/vacatures ten laatste op 4 september 2022.

Hoe ziet de selectieprocedure eruit?

We doen een preselectie op basis van CV en motivatiebrief. Slaag je erin ons te overtuigen van je enthousiasme en competenties, dan nodigen we je uit voor een schriftelijke proef waaraan je thuis kan werken op maandag 5 september tussen 14u en 16u. Nadien kan nog een selectiegesprek volgen op 9 september, en een assessment center (datum te bepalen).

Meer weten over deze boeiende job?

Neem dan contact op met Nathalie Kenis, stafmedewerker ophaaldienst, tel. 014 28 37 15 of Gert Mertens, diensthoofd ophaaldienst, tel. 014 28 37 10. Voor praktische vragen over de selectieprocedure kan je contact opnemen met onze personeelsdienst, tel. 014 56 27 42.

Wil jij mee het verschil maken in onze organisatie? Ben jij de gedreven en de enthousiaste technicus die we zoeken? Je werkt in het team van de medisch-technische dienst campus Aalst bestaande uit 8 gespecialiseerde technische medewerkers die instaan voor het installeren van geavanceerde medisch-technische apparatuur, het onderhoud en herstellingen hiervan.

Wij bieden je een gevarieerde job met de mogelijkheid jezelf voortdurend te ontplooien en dit alles binnen een ziekenhuis waar kwaliteit, efficiëntie, excellentie en innovatie kernbegrippen zijn.

Samen met jou Top in Zorg, dàt zit in ons DNA!

Elke dag beleef je iets kleurrijks in deze functie:

• Samen met je collega’s sta je in voor het onderhoud en de herstelling van elektronische en elektro-medische toestellen (patiëntenmonitoring, beademingstoestellen, defibrillatoren, infuuspompen, …). Je zorgt ervoor dat technische problemen zo spoedig mogelijk worden verholpen.
• Om je verder inzicht te geven in deze gespecialiseerde apparatuur voorzien we regelmatig interne en externe opleidingen.
• Je volgt het onderhoud van de apparatuur op, hebt contacten met de leveranciers m.b.t. de wisselstukken en hersteltermijnen. Je verzekert een snelle en effectieve service naar de gebruikers van de apparatuur.
• Je werkt uiterst nauwkeurig en zorgzaam. Je houdt de verrichtte handelingen minutieus bij.

Welke kleuren staan je goed?

• Je hebt een diploma van Bachelor, of gelijkwaardig door ervaring, in de Electro-Mechanica, Elektriciteit of Elektronica. Heb je ervaring dan is dat een mooie plus, maar het is niet vereist.
• Je kan zelfstandig werken, goed plannen, organiseren en prioriteiten stellen zodat de beoogde doelen worden bereikt.
• Office-software zoals Excel, Word,..; zijn voor jou niet onbekend. De werking van computernetwerken begrijp je.
• Ook onder stress weet je hoe je moet handelen, je blijft professioneel en efficiënt onder tijdsdruk.
• Je werkt klantgericht, kwaliteitsvol en stelt je flexibel op.
• Je bent bereid verplaatsingen te maken naar één van de andere campussen (Asse, Ninove).
• Je bent in bezit van een rijbewijs B.
• Je bent bereid om te werken in een flexibel uurrooster, alsook om wachtdiensten waar te nemen (1 week op 6). Je bent woonachtig in de wijde omgeving van Aalst zodat je bij wachtoproepen snel (30 minuten) ter plaatse kan zijn.
• Je werkt in dagdienst met glijdende werkuren, geen weekendwerk en kan zo snel mogelijk opstarten.
• Je bent bereid soms te starten om 07u, of nog iets af te werken tot 17u30/18u.

Welke rooskleurige toekomst bieden wij jou?

Voor deze job vol kleur bieden we een fulltime contract aan van onbepaalde duur.

Daarnaast biedt het OLV Ziekenhuis een attractief en veelkleurig beloningspalet om de loyaliteit en prestaties van alle OLV-medewerkers te waarderen.

We hebben oog voor zowel financiële als niet-financiële elementen. Lees er meer over op deze pagina: arbeidsvoorwaarden-voor-olv-werknemers

Interesse? … Solliciteer nu!

Voor nadere inlichtingen kan je terecht bij Peter Coppens, hoofd medisch-technische dienst,

tel 053 72 47 45, peter.coppens@olvz-aalst.be .

Een gedetailleerd CV geeft ons meer informatie over uw relevante opleiding en ervaring, zodat wij beter kunnen inschatten of u voor een bepaalde vacature in aanmerking komt. Mogen wij u daarom vragen om uw CV op te laden, eventueel vergezeld van een motivatiebrief.

Samen met jou Top in Zorg!

Als studieverpleegkundige maak je deel uit van de centrale studiedienst en zal je samen met je collega’s studiespecifieke handelingen van onderzoeksprojecten en klinische studies uitvoeren. Dit zal gebeuren samen met de arts, conform met de Good Clinical Practice (GCP) richtlijnen en de wetgeving, teneinde een hoogstaande bijdrage te leveren aan de kwaliteit en het gebruik van nieuwe (genees)middelen en/of technieken.

Elke dag beleef je iets kleurrijks in deze functie:

• Je zal instaan voor de voorbereiding en organisatie van studievisites.
• Je zal nauw samenwerken met de (interne of externe) opdrachtgever, de artsen en de verpleegkundigen van het ziekenhuis.
• Je zal studiespecifieke handelingen uitvoeren en daarbij de patiënten inplannen, begeleiden en hun vragen beantwoorden.
• Je zal de allerlei technische handelingen uitvoeren en opvolgen: vitale parameters nemen, ECG afnemen, bloedafnames nemen, verwerken van labostalen,..
• Daarnaast heb je ook nog een aantal administratieve taken: Case Report Forms aanvullen met gegevens van de uitgevoerde studiespecifieke handelingen, het verzamelen van follow-up gegevens,…
• Je zal je daarnaast ook verdiepen in de boeiende en snel evoluerende medische wereld en hoogtechnologische technieken.
• Je zal meewerken aan het verder uitbouwen van een omgeving waar zorg voor de patiënt centraal staat.

Welke kleuren staan je goed?

• Je hebt een diploma van Bachelor/Master in de verpleeg- of vroedkunde en ervaring in het uitvoeren van technische handelingen zoals bloedafnames, ECG afname, …
• Kennis hebben van de GCP-richtlijnen is een pluspunt
• Je getuigt van een goede kennis van de anatomie en pathologie verworven door opleiding en praktijk
• Je hebt belangstelling voor administratief werk en getuigt van een nauwkeurige en systematische werkmethodiek
• Je bent vlot in de omgang en beschikt over goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels)
• Je wenst je vast te bijten in deze boeiende en veeleisende job en getuigt van een leergierige ingesteldheid
• Je hebt een grote kennis van informatica (MS Word, Excel, Access) en leert snel nieuwe informaticaprogramma’s aan
• Je bent een stressbestendige medewerker die kalm en efficiënt blijft handelen onder druk
• Je bent een integere en flexibele medewerker die collegiaal is ingesteld en zich vlot weet te integreren
• Relevante ervaring is een meerwaarde

Wat hebben wij jou te bieden?

Interesse? … Solliciteer nu!

Voor meer informatie kan je vrijblijvend contact opnemen met Sofie Tombeur, Coördinator Klinische Studies, 053 72 87 02.

Een gedetailleerd CV geeft ons meer informatie over uw relevante opleiding en ervaring, zodat wij beter kunnen inschatten of u voor een bepaalde vacature in aanmerking komt. Mogen wij u daarom vragen om uw CV op te laden, eventueel vergezeld van een motivatiebrief.

Jouw zorg en toewijding die de patiënt gelukkig maakt… Is dat niet hetgeen waarom jij je job zo graag doet? Een job waarin je het sociale contact kan combineren met het zorgen voor mensen, dat kan bij het OLV Ziekenhuis, want een warme zorg bieden, dàt zit in ons DNA!

Samen met jou Top in Zorg!

Elke Dag beleef je iets kleurrijks in deze functie:

• Je start iedere dag met een lach, je kijkt er naar uit om je zorg, sociale flair en warmte te gebruiken, zowel naar je collega’s als naar de patiënten. Je hecht veel belang aan warme zorg, een lach bij een patiënt of een korte babbel is waarom jij de job graag doet!
• Je wordt geapprecieerd omwille van je initiatieven en pro-activiteit, krijgt kansen om te groeien en doorloopt een intensief en gestructureerd inscholingsprogramma om ingewerkt te worden in de diverse activiteiten. Je wordt zowel theoretisch als praktijkgericht ondergedompeld in deze hoogtechnologische werkwijze.
• Deskundige mentoren voorzien een on-the-job training en begeleiding in omloop, assistentie, nazorg en technisch verslag voor de diverse technieken die hier worden toegepast.
• Een snel evoluerende wereld in medische beeldvorming trekt je aandacht, je wil deze boeiende wereld met hoogtechnologische technieken tot in de puntjes kennen en deze kennis blijvend bijschaven. Je wil meewerken aan de uitbouw van deze omgeving waar de zorg voor deze specifieke patiënt centraal staat.
• Overleg met collega’s, optimalisatie van de zorg samen met het team én natuurlijk een TOP werksfeer, dat is waar jij mee aan werkt.

Welke kleuren staan je goed?

• Je hebt een diploma bachelor in de (ziekenhuis) verpleegkunde of bachelor technoloog medische beeldvorming. Daarnaast heb je of ben je bereid om de opleiding radioprotectie te volgen.
• Heb je voorafgaande ervaring op een dienst Magnetische Resonantie, super! Ben je schoolverlater, waag ook zeker je kans!
• Gedrevenheid, motivatie en je vastbijten in deze boeiende, maar soms ook veeleisende job zijn aspecten die bij je passen. Computers en technologische apparatuur zijn voor jou niet onbekend? Super!
• Je slorpt informatie op, werkt graag in een innovatieve omgeving, je bent technisch aangelegd en hebt ervaring of sterke interesse in medische beeldvorming. Door je interesse wil je meewerken en meedenken aan de verdere uitbouw van deze omgeving. Je levert proactief een bijdrage aan de optimalisatie van de afdeling.
• Stress schrikt je niet af, je blijft kalm en kan efficiënt handelen onder druk.
• Je vindt warm en menselijk contact belangrijk, maar gaat ook op een professionele en deskundige wijze met de patiënt om.

Wat hebben wij jou te bieden?

Interesse? … Solliciteer nu!

Voor meer informatie kan je vrijblijvend contact opnemen met Kris Vierendeels, Zorgzonemanager, tel: 053/72 46 19.

Wil je een duidelijk zicht op de functie? Verder in het sollicitatieproces bieden we je de kans om een dag mee te lopen met je toekomstige collega’s!

Een gedetailleerd CV geeft ons meer informatie over uw relevante opleiding en ervaring, zodat wij beter kunnen inschatten of u voor een bepaalde vacature in aanmerking komt. Mogen wij u daarom vragen om uw CV op te laden, eventueel vergezeld van een motivatiebrief.

Situering

Ons operatiekwartier (met 15 operatiezalen) verspreidt zich over de 2 campussen van AZ Turnhout. Hierbij focust campus Sint-Elisabeth zich meer op acute zorg / spoedoperaties en campus Sint-Jozef zich meer op planbare zorg en ingrepen. Onze huidige hoofdverpleegkundige gaat binnen een 2-tal jaren op pensioen en met het oog op een goede continuïteit van de werking van het operatiekwartier, kijken we nu al uit naar een nieuwe gemotiveerde leidinggevende.

T.e.m. 2024 voorzien we een uitgebreid inwerktraject samen met onze huidige hoofdverpleegkundige operatiekwartier.

Functie

• Je gaat aan de slag als hoofdverpleegkundige op het operatiekwartier van AZ Turnhout. Je geeft leiding aan een omvangrijk team van medewerkers en staat in voor de optimale organisatie en werking van het operatiekwartier.
• Je werkt hierbij nauw samen met 2 adjunct-hoofdverpleegkundigen die de rol van campus aanspreekpunt op zich nemen. Daarnaast werk je ook samen met het medisch diensthoofd in het kader van duaal leiderschap. Samen zorgen jullie voor een veilige en kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg en realiseren jullie een correcte uitvoering van het kwaliteits- en personeelsbeleid.
• In eerste instantie leg je je toe op het ganse personeelsbeleid: Je volgt de personeelsbegroting op, brengt opleidingsbehoeften in kaart en stelt/volgt inscholingsprogramma’s op. Je maakt uurroosters op en zorgt voor de dagelijkse rapportering, neemt deel aan selectiegesprekken met HR in kader van aanwervingen en voert functioneringsgesprekken uit.
• Daarnaast zorg je voor een efficiënte operatieplanning, kent operatiesloten toe en past deze aan in functie van activiteitenwijzigingen.
• Je volgt de investeringsbegroting op en samen met het OK-comité zorg je voor de opvolging van de middelen. Je volgt de ingebruikname van nieuwe materialen/apparatuur.
• Doordat het operatiekwartier een spil is in het hele ziekenhuis, krijg je dagelijks de mogelijkheid om samen te werken en afspraken te maken met heel wat andere diensten (apotheek, centrale sterilisatie, hospitalisatieafdelingen,…), artsen en zorgverleners en neem je actief deel aan cruciale overlegorganen.
• Je initieert veranderingsprocessen op het operatiekwartier en draagt op een actieve en innoverende wijze bij tot onze ‘Gast-in-ons-huis’ visie.
• Je rapporteert aan en krijgt beleidsondersteuning van de zorgmanager.
• Je werkt voltijds en overwegend in dagdienst, maar bent bereid je flexibel op te stellen in functie van je bevoegdheden.

Profiel

• Je bezit een bachelorsdiploma (A1) verpleegkunde aangevuld met (of op korte termijn te behalen):
  • kaderopleiding Leiderschap i/d Zorg of
  • master in de verpleeg/vroedkunde of
  • master in het management en het beleid van de gezondheidszorg
• Ervaring met en/of kennis van de werking van een operatiekwartier is een pluspunt.
• Je hebt uitstekende people management skills: je bent discreet, communicatief en sociaal vaardig en hebt het in je om medewerkers te motiveren, te coachen en aan/bij te sturen.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt ervan planningen op te maken en projecten op te volgen.
• Je hebt een patiëntgerichte visie.
• Je kan zowel zelfstandig als in een (multidisciplinair) team werken.
• Je werkt efficiënt, bent stressbestendig en in staat om acute situaties te ondervangen.
• Je hebt een gezonde ambitie en zin voor verantwoordelijkheid en initiatief.
• Je streeft naar voortdurende verbetering, staat open voor verandering en blijft je bijscholen in het werkdomein om zo een kwaliteitsvolle en veilige patiëntenzorg te garanderen.
• Je kan goed overweg met informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een uitdagende en aangename werkomgeving met een ‘BIOS’ werksfeer waar de veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor inhoudelijke info kan je gerust contact opnemen met Jurgen Proost, zorgmanager (tel. 014/44 42 02) of Annemie Oris, hoofdverpleegkundige operatiekwartier (tel. 014/ 40 62 25).

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 4 september 2022. Gelieve je CV en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

Functie

• Je wordt als verpleegkundige tewerkgesteld op de polikliniek Orthopedie die zich verspreid over beide campussen van AZ Turnhout.
• Je ondersteunt de artsen tijdens de raadpleging en verzorgt voornamelijk gipsraadpleging en wondzorg.
• Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van 4 verpleegkundigen, 12 artsen en 10 medisch secretariaatsmedewerkers.
• Je enthousiaste aanpak ondersteunt de uitbouw van de zorgverlening naar de patiënten.
• Je neemt initiatief ter verbetering van het verpleegkundige proces.
• Je werkt in dagdiensten (tussen 8u00 en 18u30). Er is geen weekendwerk.
• Je werkt 75%. Tijdens je opstartperiode (6 weken), werk je tijdelijk voltijds omwille van je opleiding.

Profiel

• Je beschikt over een HBO5- of bachelorsdiploma (A1) in de verpleegkunde of vroedkunde (vroedkunde enkel indien behaald voor 01/10/2018).
• Ervaring met orthopedie is een pluspunt.
• Je kan zowel zelfstandig als in een (multidisciplinair) team werken.
• Je werkt collegiaal en stelt je flexibel op.
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je werkt efficiënt en kwaliteitsvol.
• Je bent stressbestendig en kan acute situaties ondervangen.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en initiatief.
• Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, welke je terug vindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een uitdagende en aangename werkomgeving met een ‘BIOS’ werksfeer waar de veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor bijkomende info kan je gerust contact opnemen met Dr. Verstraete (tel. 014/40 67 88 of Patricia.Verstraete@azturnhout.be).

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 4 september 2022. Gelieve je CV en motivatiebrief toe te voegen.

Situering

De dienst Dialyse is actief op beide campussen van AZ Turnhout en beschikt momenteel over drie centra voor low-care dialyse gelegen in de samenwerkende ziekenhuizen van Mol en Geel en een centrum in Hoogstraten. Op de verschillende locaties worden in totaal +/- 185 chronische dialysepatiënten behandeld (hemodialyse en peritoneaal dialyse). Daarnaast staat de dienst in voor acute hemodialyse en plasmaferese, dewelke doorgaan op campus Sint-Elisabeth Turnhout.

Functie

• Je gaat als verpleegkundige aan de slag op de dienst Dialyse.
• Je staat samen met een multidisciplinair team in voor de totale verpleegkundige zorg en de administratieve opvolging hiervan.
• Je enthousiaste aanpak ondersteunt de kwalitatieve uitbouw van de zorgverlening.
• Je neemt initiatief ter verbetering van het verpleegkundig proces.
• Je werkt 80%, 90% of voltijds (bespreekbaar).
• Je werkt in shiften (06u30-15u00 of 10u30-19u00).
• Je werkt 1 op 2 zaterdagen en bent bereid om op termijn eventueel deel te nemen aan een wachtdienst, afhankelijk van de plaats van tewerkstelling.
• Je werkt op meerdere locaties. De locaties zijn wel geclusterd (CAD Mol – Geel – Turnhout campus Sint-Jozef / CAD Hoogstraten – Turnhout campus Sint-Jozef – Turnhout campus Sint-Elisabeth), dus je zal niet op alle locaties moeten werken. Bij de toewijzing wordt er rekening gehouden met je voorkeur.

Profiel

• Je bezit een bachelorsdiploma (A1) in de verpleegkunde of vroedkunde (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 01/10/2018).
• Ervaring met dialyse is een pluspunt. Interne training met een inloopperiode wordt voorzien.
• Je kan zowel zelfstandig als in een (multidisciplinair) team werken.
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je bent stressbestendig en werkt efficiënt en kwaliteitsvol.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en initiatief.
• Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, waarover je meer info vindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een uitdagende en aangename werkomgeving met een ‘BIOS’ werksfeer waar de veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor inhoudelijke info kan je gerust contact opnemen met Bert Van Heupen, hoofdverpleegkundige Dialyse (tel. 014/ 44 44 60) of Lotte Mevis, zorgmanager (tel. 014/40 69 76).

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 4 september 2022. Gelieve je CV en motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.

Functie

• Je hoofdtaak bestaat uit het ontwerpen van individuele behandelingsplanningen radiotherapie (computergestuurd) en het mee uitvoeren, analyseren en opvolgen van verschillende patiënt-specifieke kwaliteitscontroles.
• In nauwe samenwerking met de radiotherapeut en fysici, sta je bestralings-verpleegkundigen bij omtrent vragen rond bestralingstechnieken en patiëntpositionering en neem je deel aan diverse projecten ter optimalisatie van de kwaliteit van de radiotherapie.
• Je voert mee kwaliteitscontroles van apparatuur uit, volgens de geldende procedures.
• Als Assistent Medische Stralingsfysica werk je onder de directe verantwoordelijkheid van een erkend deskundige in de medische stralingsfysica (MPE). Je volgt goedgekeurde instructies en procedures op.
• Je werkt in een multidisciplinair team van radiotherapeuten, radiotherapie-verpleegkundigen, technologen en erkende deskundigen in de stralingsfysica.
• Je werkt 80%.
• Je werkt in daguren (glijtijd) en er is geen weekendwerk.

Profiel

• Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma.
• Het bezitten van een bachelorsdiploma Technoloog Medische Beeldvorming is een troef.
• Je bent bereid een opleiding van 20 studiepunten, gericht op de fysisch – technische aspecten van de radiotherapie, te volgen zoals wordt opgelegd door het KB Medische Toepassingen.
• Je bent bereid je kennis op peil te houden d.m.v. permante vorming, zoals omschreven in het KB Medische Toepassingen.
• Je bent administratief sterk, hebt een interesse in technologie en kan goed overweg met recente informatica-toepassingen en de verwerking van digitale gegevens.
• Je werkt nauwkeurig, hebt aandacht voor details en volgt interne procedures nauw op.
• Je kan zowel zelfstandig als in een (multidisciplinair) team werken.
• Je bent patiëntgericht, discreet en draagt op een actieve en innoverende wijze bij tot onze ‘Gast-in-ons-huis’ visie.
• Je bent verantwoordelijk en werkt efficiënt en kwaliteitsvol.
• Je bent leergierig en streeft naar voortdurende verbetering.
• Je bent flexibel en staat open voor verandering.
• Je kan je vinden in onze BIOS-waarden, die je kan vinden op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een uitdagende en aangename werkomgeving met een ‘BIOS’ werksfeer waar de veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• Een evenwichtig loonpakket, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor meer info mag je gerust contact opnemen met Sally Gysbrechts, Hoofdfysicus Radiotherapie (tel. 014/ 40 69 16 & sally.gysbrechts@azturnhout.be) of Lotte Mevis, Zorgmanager (tel. 014/ 44 69 76).

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 4 september 2022. Gelieve je CV en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

Over de job

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen en zorgkundigen. Je verleent kwalitatieve, integrale zorg (verpleegkundig en psychosociaal), afgestemd op de noden van de patiënt. Je beantwoordt vragen van patiënten en hun directe omgeving en biedt hen de nodige ondersteuning. Zo creëer je een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf voor de patiënten, door optimale en deskundige hulp, begeleiding en verzorging.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van het diploma van bachelor in de verpleegkunde én je hebt een grote interesse in hematologie.
• Je bent in het bezit van de beroepstitel of bent bereid deze te behalen.
• Je bent een dynamische verpleegkundige met verantwoordelijkheidszin.
• Je bent communicatief sterk in de omgang met patiënten en hun families.
• Je kan goed zelfstandig werken maar bent ook een echte teamspeler.
• Je bent integer, respectvol en loyaal en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

Wij zorgen voor jou

Een boeiende voltijdse of deeltijdse (80%) functie van onbepaalde duur! 

We bieden een marktconform salaris (IFIC), afgestemd op jouw relevante beroepservaring en aangevuld met toeslagen voor onregelmatige prestaties en (extralegale) voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ons voordelenplatform en een vergoeding voor woon-werkverkeer. Daarnaast is er de mogelijkheid tot permanente vorming.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met zorgmanager Brecht Verbrugghe op het nummer 051 23 76 07.

Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met HR-medewerker Nele Vanhecke op het nummer 051 23 82 63.

Ben jij onze één uit de duizend?

Solliciteer nu online! Vergeet daarbij zeker niet jouw motivatiebrief en cv toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

CASA International is een internationale winkelketen gespecialiseerd in huis- en tuindecoratie. Ondertussen tellen we meer dan 500 winkels in 8 Europese landen. Voor onze internationale marketingafdeling hebben wij een plaats openstaan voor een leergierige en gemotiveerde stagiair(e) die ons komt versterken in het eerste semester van het academiejaar.

Je komt terecht in een dynamisch en jong team en werkt mee aan gevarieerde projecten in een internationale context. Je wordt een belangrijke schakel in het ondersteunen van onze marketingafdeling, krijgt je eigen verantwoordelijkheden en leert op korte termijn veel over verschillende marketingfacetten binnen een internationaal bedrijf.

Je hebt een heel divers takenpakket:

• Ter ondersteuning van de online marketing coördinator, digital graphic designer en junior online marketeer help je bij het opmaken van de maandelijkse online content voor op onze website, socialmediakanalen en newsletters.
• Je volgt de user-generated content op onze social mediakanalen op met behulp van onze tools (Flowbox en Falcon).
• Je helpt met het nakijken van alle content voordat het online wordt gezet.
• Je dient vertaalaanvragen in voor de online content in onze andere landen en volgt deze nauw op.
• Je steekt hier en daar een handje toe in de fotostudio, waar de fotografie voor de online content opgemaakt wordt.

Jouw profiel:

• Je volgt momenteel een hogere opleiding in Business/Marketing/Communicatie.
• Je bent communicatief, assertief en leergierig. Je bent een creatieve duizendpoot die graag zelfstandig werkt.
• Je hebt kennis van de gangbare online marketing tools zoals Facebook, Facebook business manager, Creator Studio, Instagram (Stories, Reels, Guides), Google Analytics, Google Search Console, enz.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend. Je hebt een goede kennis van het Engels. Frans kunnen is een pluspunt.
• Je bent minstens voor ongeveer twee maanden parttime of fulltime beschikbaar voor deze stage. 

Welkom! We zijn blij dat je een kijkje komt nemen naar onze vacature voor dispatcher transport - asfaltcentrale.

Momenteel is Willemen Infra op zoek naar een dispatcher voor onze asfaltcentrale in Doel. Als dispatcher zorg je voor een correct verloop van de dagelijkse planning en stuur je de vloot aan vanuit onze centrale te Doel. 
Je kijkt mee toe op ons asfalttransport en stuurt aan waar nodig. Je bent bereid om te leren, initiatief te nemen en oplossingsgericht te werken. 

Functie

Samen met jouw collega planner staat je specifiek in voor:

• Opvolging van de dagelijkse planning;
• Optimaliseren van de routes;
• Verwerken van dagrapporten;
• Correcte administratieve opvolging van eigen chauffeurs en onderaannemers;
• Communicatie met werfleiding, eigen chauffeurs en onderaannemers.

Hiervoor communiceer je duidelijk met de project- en werfleiders en bied je ondersteuning bij diverse problemen en vragen.

Profiel

• Je hebt geen probleem met vroege uren (opstart rond 6u00);
• Je hebt, bij voorkeur, reeds een eerste relevante ervaring in planning en organisatie;
• Je beheerst het Nederlands perfect en je spreekt ook een aardig mondje Frans en Engels;
• Je bent zelfstandig en hebt verantwoordelijkheidszin;
• Je bent ook communicatief en proactief;
• Je bent bereid om te leren, initiatief te nemen en oplossingsgericht te werken;
• Je bent stressbestendig.

Aanbod

• Arbeidsovereenkomst onbepaalde duur;
• Voltijdse tewerkstelling;
• Een uitdagende functie binnen een groeiend en stabiel bedrijf;
• Een marktconform loonpakket;
• Een aangename bedrijfscultuur met gemotiveerde medewerkers;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Groepsverzekering- en hospitalisatieverzekering bouw.

Bedrijfsinfo

Je komt terecht bij Willemen Infra, maar wat doen wij precies? Lees het hieronder.

Willemen Infra - toonaangevende Belgische wegenbouwer - is op 1 juli 2018 ontstaan uit de fusie tussen Aswebo, Aannemingen Van Wellen en de infra-afdeling van Kumpen. Willemen Infra beheerst alle aspecten van de wegenbouw. Niet alleen de algemene grond- en asfaltwerken, maar ook alle ondersteunende diensten hebben wij in eigen beheer. Met haar 4 regio’s is Willemen Infra vertegenwoordigd van de Kust tot de Ardennen. Wij maken met Willemen Infra integraal deel uit van de Willemen Groep.

Willemen Groep is in veel opzichten een ambitieuze durver. De groep omvat tal van aannemingsbedrijven, toeleveranciers en projectontwikkelaars. Vanuit een stabiel verleden en een rijke traditie wordt dagelijks met 2.300 medewerkers aan prestigieuze projecten gebouwd. Voor uitdagende projecten in binnen- en buitenland bedenken zij de oplossingen van morgen, dit met een stevig groeitempo, grote betrokkenheid en een no-nonsense bedrijfscultuur.

Interesse

Heeft u interesse? Aarzel dan niet om online te solliciteren!

Voor meer informatie over de vacature kan u telefonisch contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 03/660.21.34