Voor onze verpakkingsafdeling zijn we momenteel op zoek naar een enthousiaste Teamleider Productie die op zoek is naar een nieuwe uitdaging!

Jouw taken

Als Teamleider Productie, heb je bij Bakker een veelzijdige rol!

- Je bent samen met je collega teamleiders, verantwoordelijk voor het aansturen van onze inpakmedewerkers en operatoren;

- Je zorgt ervoor dat alle verse groenten en fruit op tijd en volgens de juiste voorschriften verpakt worden;

- Door jouw sterke people skills zorg je voor een efficiënte inzet van onze medewerkers en grondstoffen;

- Je voert functioneringsgesprekken en neemt actief deel aan werkoverleg;

- Je initieert verbeteringen op de werkvloer en draagt bij aan de doelstellingen van de afdeling.

Jouw profiel

- In het bezit van een bachelor diploma of gelijkwaardig aan ervaring;

- Je beschikt over een vloeiende kennis Nederlands en basiskennis Engels;

- Je hebt een goed technisch inzicht en kan goed overweg met de computer;

- Je bent bereid om in ploegendienst (vroege en late dienst) te werken, alsook in het weekend;

- Ervaring in de voedingssector, gekoelde omgeving is een pluspunt;

- Ervaring met verpakkingsmachines is een must;

- Je hebt een talent voor leiding geven en beschikt over de nodige people skills;

- Je bent stressbestendig en blijft rustig onder druk. Daarnaast denk je in oplossingen;

- Je beschikt over het nodige doorzettingsvermogen, bent in staat om het overzicht te bewaren en kan prioriteiten stellen.

En bovenal, is veilig werken één van jouw absolute prioriteiten!

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €9/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Ploegentoeslag;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag.

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

Ben jij de transportplanner die snel en oplossingsgericht kan schakelen om onze groenten en fruit zo snel mogelijk in de winkel te krijgen?

Ben jij  beschikbaar om in onregelmatige diensten te werken met shiftenpremie?

Dan is deze functie iets voor jou!

Senior Transportplanner

• Als transportplanner op onze afdeling kent de wereld van transportplanning en dispatch geen geheimen meer voor je;
• Je hebt een oog voor logistieke processen binnen en buiten de afdeling en weet daar op het juiste moment op in te spelen, en wanneer nodig, bij te sturen;
• Improviserend vermogen, flexibiliteit en planmatig werken zijn dan ook geen onbekende competenties;
• Je bent de controlerende en sturende factor als het gaat om de dagdagelijkse planning en het aansturen / opvolgen van de chauffeurs.

In deze functie kom je terecht in een team van 10-15-tal collega’s, waar je nauw samenwerkt met de andere operationele teams. Je rapporteert rechtstreeks aan de teamleider regiekamer.

Dagelijks verzorgt transport een 45-tal ritten naar onze klant. Daarnaast doen we ook ophalingen in de buurt. Samen zorgen we ervoor dat onze versproducten snel en betrouwbaar hun weg vinden van teler tot distributiecentrum van de klant.

Jouw profiel

• Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en een probleemoplossend vermogen, kenmerkend voor een bachelor werk- en denkniveau;
• Je hebt reeds 2 à 3 jaren ervaring met transportplanning;
• Vloeiende kennis Nederlands, basiskennis Engels en Frans;
• Goede kennis van MS Office - Excel;
• Je bent sterk in plannen en organiseren;
• Je beschikt over de nodige stressbestendigheid, kan prioriteiten stellen en bent communicatief;
• Bereidheid tot het werken in ploegendiensten (6-14u, 14-22u) en in het weekend (in rotatie met je collega’s).

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €9/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• Shiftenpremie ikv werken in ploegendienst;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag;

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

Voor onze afdeling expeditie zijn we momenteel op zoek naar een enthousiaste Teamleider Logistiek die op zoek is naar een nieuwe uitdaging!

Jouw taken

Als Teamleider Logistiek, heb je bij Bakker een veelzijdige rol!

- Je bent samen met je collega teamleiders, verantwoordelijk voor het aansturen van een 40-tal magazijnmedewerkers;

- Je bent verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van het proces op expeditie en veiligheid op de werkvloer;

- Door jouw sterke people skills zorg je voor een efficiënte inzet van onze medewerkers;

- Je voert functioneringsgesprekken, maakt de personeelsplanning op, en neemt actief deel aan de teamleider- en teambordmeetings;

- Je initieert verbeteringen op de werkvloer en draagt bij aan de doelstellingen van de afdeling.

Jouw profiel

- Minimaal secundair ASO/TSO diploma behaald of gelijkwaardig door ervaring;

- Je hebt minimaal 3 à 5 jaren ervaring als teamleider logistiek;

- Je beschikt over een zeer goede kennis Nederlands;

- Je hebt een goed technisch inzicht en basis computervaardigheden;

- Je bent bereid om in ploegendienst (vroege en late dienst) en in het weekend;

- Je hebt een talent voor leiding geven en beschikt over de nodige people skills;

- Je kan goed organiseren en komt met creatieve oplossingen;

- Je beschikt over het nodige doorzettingsvermogen en kan prioriteiten stellen.

En bovenal, is veilig werken één van jouw absolute prioriteiten!

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €9/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Ploegentoeslag;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag.

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

De Strategic Sourcing Expert ontwikkelt en implementeert sourcingstrategieën voor productgroepen aardappelen, groenten en fruit.

De ideale kandidaat is strategisch, gestructureerd en resultaatgericht met agronomische kennis. Iemand die complexe ketens doorgrondt én mensen weet mee te nemen – van teler tot inkoper.

Jouw taken:

• Volgt internationale marktontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en risico’s.
• Stelt langetermijnplannen op voor sourcing (minimaal 3 jaar vooruit).
• Begeleidt telers bij veranderende teeltomstandigheden.
• Leidt strategische ketenprojecten (bijv. alternatieve sourcingregio’s).
• Ondersteunt inkopers bij tactische en strategische besluitvorming.
• Stimuleert datagedreven werken op gebied van planning en ketenbeheer.
• Organiseert telersbijeenkomsten en bezoekt telers in binnen- en buitenland.
• De rol is veelzijdig en impactvol. De expert werkt nauw samen met collega’s van o.a. inkoop, kwaliteit en natuurlijk de sourcing manager van Delhaize.

Jouw profiel:

• Minimaal bachelor werk- en denkniveau met een praktische mindset.
• Minimaal 3 jaar ervaring in sourcing, inkoop of agronomie of een combinatie.
• Kennis van de AGF-sector is een must.
• Je hebt een interesse voor ketenoptimalisatie.
• Bereid om (internationaal) te reizen.

Jouw competenties:

• Gestructureerd, procesmatig
• Meertalig Nederlands, Engels, Spaans (pluspunt)
• Projectmanagement: communicatief en analytisch
• Zelfstandig en relationeel sterk

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €9/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag.

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

Chez BFL, nous cultivons un esprit d’équipe fort, collaborant étroitement avec collègues et associés pour garantir un service de qualité. Nous priorisons l'équilibre entre vie professionnelle et privée, tout en soutenant pleinement vos ambitions.

Envie de prendre un nouveau départ dans un bureau comptable près de chez vous ? Nous pouvons déjà vous promettre une chose : vous rejoindrez un environnement où nous apprécierons énormément votre contribution en tant que senior ! Ensemble, nous tâcherons de nouer une relation durable et de bâtir le PIA Group de demain.

Vous n'êtes pas encore senior, mais vous avez l'ambition nécessaire ? Nous serons également ravis de vous compter parmi nous ! Nous déterminerons ensemble quelles tâches vous conviennent le mieux.

Votre profil

• Vous appréciez le travail en équipe et avez une attitude volontaire, collaborant étroitement avec vos collègues et associés pour garantir un service de qualité tout en respectant les échéances.
• Vous êtes certifié à l'ITAA
• Vous avez l'esprit d'analyse. Ce qui vous motive, c'est trouver des solutions à des questions fiscales, ou telle est votre ambition.
• Vous avez une solide expérience en comptabilité et fiscalité pour gérer des dossiers de manière autonome et travailler de manière proactive
•  
• Vous êtes féru(e) de numérisation et d'innovation. Vous utilisez des outils modernes comme Clearfact et Fid-Manager qui vous facilite le travail quotidien.

Votre défi ?

• Vous gérez les dossiers plus complexes et vérifiez le travail de vos collègues junior ;
• Vous allégez le travail des associés.
• Vous déterminez le cadre stratégique de différentes missions particulières (constitutions, modifications de statuts, fusions, etc.) ;
• Vous êtes chargé(e) des bilans finaux et de la clôture annuelle de vos clients et êtes placé(e) sous la responsabilité du chef d'équipe ou du directeur de bureau.

Qu'offrons-nous ?

Une possibilité en tant qu'indépendant(e) ou

En tant qu'employée, salaire brut basé sur votre expérience pertinente, nous vous offrons également :

• Une voiture avec carte carburant/un plan de mobilité ;
• Des chèques repas et une indemnité forfaitaire (un montant mensuel net) ;
• Des horaires flexibles et possibilité de télétravail ;
• La possibilité de travailler à 4/5e;
• La possibilité de décrocher votre titre ITAA et de devenir indépendant. Notre groupe vous offre par ailleurs quantité d'expertise en comptabilité, conseils fiscaux et juridiques, fusions et acquisitions, planification (patrimoniale) et innovation numérique.

Vous n'êtes pas encore totalement convaincu(e), mais quand même intrigué(e) ? N'hésitez pas à m'envoyer un message : je répondrai volontiers à toutes vos questions !

ONZE MISSIE

Dokters van de Wereld maakt deel uit van het internationale Médecins du Monde-netwerk. Als onafhankelijke medische ngo komen we in binnen- en buitenland op voor het universele recht op gezondheid voor iedereen, met als belangrijkste speerpunt zorg voor kwetsbare groepen die uit de reguliere zorgboot vallen.

Naast zorg verlenen, werken we ook actief financiële, culturele en geografische obstakels weg waardoor mensen moeilijk aan zorg geraken.

Drie pijlers liggen telkens aan de basis van onze missies:

• Zorgen: we verlenen zorg aan mensen die hier anders geen toegang toe zouden hebben
• Begeleiden: we helpen mensen niet alleen om hun lot te verbeteren maar begeleiden hen ook actief naar duurzame verandering.
• Getuigen: we blijven niet stil toekijken maar stropen de mouwen op. We klagen mensenrechtenschendingen, inbreuken op de menselijke waardigheid en andere wantoestanden aan en schudden lokale, regionale en (inter)nationale instanties wakker met cijfers en feiten vanop het terrein.

Onze projecten volgen een reeks waarden die onze hele organisatie gemeen heeft: sociale rechtvaardigheid, empowerment, onafhankelijkheid, engagement, evenwicht.

DE ESSENTIE

Het COZO (Centrum voor Onthaal, Zorg en Oriëntatie) is een multidisciplinair gezondheidscentrum, van Dokters van de Wereld in Antwerpen. 

Het is onze missie om mensen die geen toegang hebben tot het reguliere zorgsysteem, opnieuw aansluiting te laten vinden bij dat systeem. In afwachting daarvan waarborgt COZO de continuïteit van zorg, voornamelijk voor mensen zonder wettig verblijf, dak- en thuisloze mensen, sekswerkers, mensen die drugs gebruiken en andere mensen in kwetsbare situaties. Daarnaast bouwen we actief bruggen met het welzijns- en zorgnetwerk en zetten we ons in voor structurele verbeteringen in de toegang tot zorg.

Dit gebeurt via:

• Het aanbieden van:
  • Eerstelijnsgezondheidszorg: Onze vrijwillige huisartsen, verpleegkundigen (inclusief diabeteseducator) en psychologen bieden consultaties aan
  • Gespecialiseerde zorg: (beperkte) consultaties worden aangeboden door een vrijwillige kinesist, neuroloog en endocrinoloog
  • Sociale ondersteuning: via het loontrekkend team van maatschappelijk werkers wordt er sociale ondersteuning aangeboden bij het creëren van een effectieve toegang tot zorg
• Netwerken, opzetten van samenwerkingen en het onderhouden hiervan, binnen de gezondheidszorg en bredere welzijnscontext in Antwerpen, zowel op de eerste als tweede lijn, voor zowel medische, psychologische als sociale gezondheid.
• Strijden voor een kwaliteitsvolle en inclusieve toegang tot zorg, op regionaal en lokaal niveau, via pleidooi (advocacy).

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van het COZO. Je zorg ervoor dat het centrum vlot en kwaliteitsvol functioneert, in lijn met de nationale en regionale strategie van Dokters van de Wereld.

Je combineert operationeel beheer, teamcoördinatie en externe samenwerking in een dynamische en maatschappelijk relevante context.

TAKEN & VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als Projectverantwoordelijke:

Je coördineert de dagelijkse werking van het COZO, inclusief:

Operationeel beheer

• Je stelt een jaarlijks actieplan op en volgt dit op
• Je analyseert en verbetert de patiëntenflow, efficiëntie en kwaliteit van zorg
• Je ondersteunt het team bij het ontwikkelen van nieuwe activiteiten
• Je staat garant voor de interne processen en stuurt bij waar nodig
• Je faciliteert het multidisciplinair samenwerken
• Je bent verantwoordelijk voor de interne rapportering en de rapportering naar donoren
• Je bent verantwoordelijk voor de veiligheidsprocedures van het project

Financieel & Logistiek beheer

• Als ‘budget owner’ stel je het jaarlijks budget op en volg je het goedgekeurde budget doorheen het jaar op
• Je werkt mee aan subsidieaanvragen en financieringsvoorstellen
• Je staat in voor praktische organisatie (aankopen, materiaalbeheer), in samenwerking met het logistieke team in Brussel

Vertegenwoordiging, samenwerking en netwerking

• Je staat garant voor het respect voor de visie en de standpunten van Dokters van de Wereld in de uitwisseling met externe partners
• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen het Antwerpse zorglandschap (medisch, psychisch & sociaal)
• Je ondersteunt je team in samenwerkingen met medische, sociale en geestelijke gezondheids-partners
• Je bent beschikbaar voor reacties op persvragen

Strategische bijdrage

• Je denkt mee na over de ontwikkeling van het COZO binnen de Belgische werking van Dokters van de Wereld
• Je draagt bij aan pleidooi en structurele verbetering rond toegang tot zorg (bv. via het verzamelen van getuigenissen vanuit de praktijk)

Als teamcoördinator en people manager stuur je een team aan van ongeveer 10 medewerkers en indirect een groep van om en rond de 30 vrijwilligers.

• Je begeleidt en ondersteunt teamleden in hun professionele ontwikkeling
• Je stelt individuele doelstellingen op en volgt deze op via evaluaties
• Je creëert een veilige, motiverende en samenwerkende werkomgeving
• Je bent rechtstreeks verantwoordelijk voor het gezondheidsteam, de sociale dienst en ondersteunende functies
• Wanneer nodig ondersteun je jouw team in het aansturen van de vrijwilligers

Als lid van het regionale programmateam werk je nauw samen met

• De regionale coördinator (aan wie je rapporteert)
• Andere projectleiders in België
• Ondersteunende diensten (HR, financiën, logistiek, etc.)

UW PROFIEL  

• Minimum bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring in de gezondheidszorg, sociale sector of een gelijkaardige context (minimum 3 à 5 jaar)
• Affiniteit met mensen in kwetsbare situaties
• Ervaring in het coördineren en aansturen van een team (minimum 3 jaar)
• Ervaring binnen een NGO of humanitaire organisatie is een plus
• Graag werken in een dynamische en complexe omgeving
• Zich herkennen in de waarden van Dokters van de Wereld

Competenties

• Projectbeheer: de stappen van projectbeheer kennen en in staat zijn het werk resultaatgericht te coördineren met een strategische visie.
• Teammanagement: leiderschap, motivatie, coaching, opleiding, coördinatie.
• Vrijwilligersmanagement: in staat zijn het werk van een team van vrijwilligers te animeren en te structureren.
• Vermogen om een netwerk te onderhouden.
• Vermogen om te werken in een zeer precaire context (het werken met groepen die uitgesloten worden, in een niet verwelkomende maatschappelijke context).
• Taal van het programma, geschreven en gesproken: Nederlands C2 - Vaardig gebruiker
• Frans schriftelijk en mondeling B2
• Engels: B2 - Schriftelijk en gesproken Independent User
• Vlot omgaan met computers en andere software programma’s zoals electronisch patientendossiers en agenda’s

Wie zoeken we? We zoeken een geëngageerde en verbindende professional met een sterke interesse in toegankelijke gezondheidszorg.

Wat mag je verwachten?

• Een maatschappelijk relevante functie met directe impact
• Werken in een geëngageerd en multidisciplinair team
• Een dynamische werkomgeving binnen een internationale NGO, met bijscholingskansen
• Ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling

WIJ BIEDEN

• Een verrijkende en essentiële rol in het hart van de projecten van Dokters van de Wereld België
• Een voltijds contract van onbepaalde duur (100% - 5 dagen per week - 39 uur)
• Maaltijdcheques (€ 8, waarvan € 1,09 per werknemer en € 6,91 per werkgever) – Hospitalisatieverzekering – 100% vergoeding van de kosten voor openbaar vervoer.
• Een brutosalaris van € 4.245,44 voor 5 jaar ervaring; een brutosalaris van € 4.462,00 voor 10 jaar ervaring; een brutosalaris van € 4.689,61 voor 15 jaar ervaring. Elk jaar relevante ervaring wordt erkend.
• Vakantie (pro rata): 20 wettelijke dagen + 6 RTT-dagen + 4 extra wettelijke dagen tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Standplaats: Antwerpen - COZO
• Startdatum: juli 2026

GEÏNTERESSEERD?

Stuur dan uw sollicitatie vóór 30/04/2026 via het daarvoor bestemde sollicitatieformulier.

Dokters van de Wereld behoudt zich het recht voor om een sollicitatieprocedure vóór de uiterste datum voor het indienen van sollicitaties af te ronden.

Dokters van de Wereld vraagt geen financiële bijdrage in het kader van de sollicitatieprocedure.

Dokters van de Wereld zet zich in voor diversiteit, gelijkheid en inclusie binnen zijn teams. Wij moedigen alle sollicitaties aan, ongeacht afkomst, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, leeftijd, handicap, overtuiging, sociaaleconomische status of enig ander kenmerk dat door de wet wordt beschermd.

Wij delen u mee dat uw gegevens worden geautomatiseerd en vertrouwelijk worden behandeld. In het kader van deze sollicitatie worden uw gegevens gedurende 6 maanden bewaard. Alleen personen die daartoe bevoegd zijn volgens ons algemeen privacybeleid hebben toegang tot uw gegevens voor strikt interne doeleinden.

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Het Acuut Traject Volwassenenpsychiatrie biedt zorg op maat voor mensen met acute psychische zorgnoden. Op de crisisraadpleging kunnen patiënten terecht voor advies, met eventuele doorverwijzing naar onze opnamediensten (PAAZ of EPSI), het Dagziekenhuis Acute Zorg, of opvolging door het Mobiel Psychiatrisch Crisisteam.

Als vaktherapeut geef je mee vorm aan het therapeutisch groepsprogramma dat aangeboden wordt op de opnamediensten (PAAZ, EPSI) en in het dagziekenhuis van ons traject. In nauwe samenwerking met de andere disciplines tracht je vanuit jouw medium een explorerende ruimte aan te bieden waarbinnen patiënten stil kunnen staan bij zichzelf. Dit met het oog op het ontstaan van een (veranderings)proces. Ons huidig aanbod bestaat uit beeldende therapie, bewegingstherapie (met ook sporthalmoment, relaxatie, mindfulness en fitness), verbale therapie, dramatherapie en individuele gesprekstherapie.

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega-bewegingstherapeut! We staan daarnaast ook open voor haalbare en passende alternatieven (bv. Mindfulness, Dans).

WAT?

• Vervangingscontract (in kader van ziekte van één van onze medewerkers)
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Uurrooster: In principe werk je van 9-17u, maar we vragen enige flexibiliteit (start tussen 8u30-9u) in functie van het therapieprogramma.

OVER DE JOB

• Je geeft mee vorm aan een gevarieerd groepsprogramma (beweging/dans/mindfulness) op maat van de verschillende doelgroepen binnen ons traject.
• Je bent verbonden aan enerzijds een open afdeling die zich richt op kortdurende introspectieve behandeling van mensen met levens- en persoonlijkheidsmoeilijkheden, en anderzijds aan een dagziekenhuis dat inzet op crisiszorg en pre-therapeutische zorg.
• Je bent lid van multidisciplinair samengestelde teams, waarvan een psychiater de eindverantwoordelijkheid draagt.
• Je staat in voor de vaktherapeutische begeleiding van patiënten (crisis en kortdurende behandeling) in je medium. Je organiseert en leidt de therapeutische sessies, voornamelijk in groep.
• Je neemt deel aan het overleg met de andere therapeuten.
• Je participeert aan teamvergaderingen, waarbij je de observaties eigen aan je medium weet te vertalen naar de rest van het team.

OVER JOU

• Je beschikt over een Bachelor na bachelor diploma van therapeut in dans en beweging, een postgraduaatdiploma in de psychomotore therapie of je bent gelijkwaardig door ervaring (vb Bachelor of Master in de Revalidatiewetenschappen en kinesitherapie).
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in het therapeutisch werkveld met een psychiatrische doelgroep. Je beschikt over een brede kennis van psychopathologie.
• Je kunt het aanbod van je medium afstemmen op de verschillende groepen en noden van het publiek. Je bent flexibel en stressbestendig en beschikt over voldoende draagkracht.
• Je bent in staat diepgang te brengen in het proces dat mensen binnen je therapie aangaan.
• Je vertaalt eigen observaties naar de rest van het team en draagt zo bij aan het beleid omtrent patiënten.
• Je staat open voor feedback en durft jezelf in vraag te stellen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-GGZ@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Sarah Janssens, paramedisch afdelingshoofd, op 03 339 75 77.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.

PIA Go! est le service comptable destiné aux starters et aux indépendants personnes physiques qui mise sur la simplicité, la clarté et l’accompagnement. Notre service combine une plateforme digitale conviviale avec un accompagnement personnalisé par de vrais comptables PIA, afin que les indépendants gardent le contrôle de leurs chiffres, sans stress.

PIA Go! est une scale-up digitale faisant partie du PIA Group et s’inscrit dans une trajectoire de forte croissance. La demande pour notre service de comptabilité digitale augmente rapidement et nous contribuons activement à la montée en échelle de notre plateforme et de nos canaux d’acquisition (croissance à trois chiffres !).

Ton rôle

En tant que Customer Advisor (Sales) chez PIA Go!, tu es responsable de la conversion de leads (principalement inbound) en clients qualitatifs et durables.
Tu accompagnes des indépendants qui prennent eux-mêmes contact, les aides à faire le bon choix et assures un démarrage clair et correct.

Tu es piloté(e) sur base de résultats mesurables, avec un focus sur la conversion, la qualité de l’acquisition et des relations clients durables.

Lieu: Gand ou Anvers

Tes responsabilités

• Traiter et assurer le suivi des leads inbound via des vidéoconférences et des canaux digitaux
• Analyser la situation du prospect et évaluer correctement si PIA Go! est la solution adéquate
• Présenter nos services de manière claire, honnête et cohérente
• Convertir les leads en clients dans le respect des objectifs de qualité et de conversion définis
• Garantir des accords clairs et des attentes correctes avant le démarrage
• Assurer le suivi administratif et l’enregistrement correct des informations clients
• Collaborer avec les équipes onboarding et accounting pour une transition fluide
• Contribuer activement à l’atteinte des KPI individuels et d’équipe, notamment :
• taux de conversion des leads inbound
• délai entre le lead et le client
• qualité de l’acquisition (fit, rétention, reprises)
• Réaliser ponctuellement des contacts outbound lorsque pertinent (p. ex. reprises de contact, referrals, suivi de webinaires, etc.), sans prospection à froid
• Identifier et signaler des axes d’amélioration structurels dans le processus de vente et d’intake

Ton profil

• Tu combines un sens commercial affirmé avec une approche data-driven
• Tu es orienté(e) résultats, tout en gardant toujours le client et la qualité au centre
• Tu es à l’aise avec les KPI et les objectifs, que tu utilises comme leviers d’amélioration
• Tu travailles de manière autonome tout en contribuant activement aux résultats de l’équipe
• Tu te sens à l’aise dans un environnement digital et adoptes rapidement de nouveaux outils
• Tu travailles de manière structurée et précise
• Tu communiques de façon claire et professionnelle avec les clients et les collègues
• Tu te sens à l’aise dans un environnement de scale-up avec de fortes ambitions de croissance et des processus en évolution
• Tu parles couramment le français ou le néerlandais ; la connaissance des deux est un atout

Ce que nous offrons

• Un rôle au sein d’une scale-up digitale en forte croissance avec de grandes ambitions
• Un impact direct sur l’acquisition de clients et les résultats commerciaux
• Autonomie et responsabilités au sein d’une équipe engagée
• Une collaboration étroite avec des collègues enthousiastes
• Une rémunération conforme au marché et des modalités de travail flexibles

Interessé(e)?

Tu souhaites faire partie de l’histoire de croissance de PIA Go! et contribuer à façonner l’avenir de la comptabilité digitale pour les indépendants ?
Nous attendons ta candidature avec impatience.

Chez BFL, nous cultivons un esprit d’équipe fort, collaborant étroitement avec collègues et associés pour garantir un service de qualité. Nous priorisons l'équilibre entre vie professionnelle et privée, tout en soutenant pleinement vos ambitions.

Envie de prendre un nouveau départ dans un bureau comptable près de chez vous ? Nous pouvons déjà vous promettre une chose : vous rejoindrez un environnement où nous apprécierons énormément votre contribution en tant que senior ! Ensemble, nous tâcherons de nouer une relation durable et de bâtir le PIA Group de demain.

Vous êtes expert-comptable certifiée à l'ITAA et vous recherchez un nouvel environnement, de nouveaux défis? 

Vous êtes à la bonne adresse, chez BFL!

Votre profil

• Vous appréciez le travail en équipe et avez une attitude volontaire, collaborant étroitement avec vos collègues et associés pour garantir un service de qualité tout en respectant les échéances.
• Vous êtes certifié à l'ITAA
• Vous avez l'esprit d'analyse. Ce qui vous motive, c'est trouver des solutions à des questions fiscales, ou telle est votre ambition.
• Vous avez une solide expérience en comptabilité et fiscalité pour gérer des dossiers de manière autonome et travailler de manière proactive
• Vous êtes féru(e) de numérisation et d'innovation. Vous utilisez des outils modernes comme Clearfact et Fid-Manager qui vous facilite le travail quotidien.

Votre défi ?

• Vous gérez les dossiers plus complexes et vérifiez le travail de vos collègues junior 
• Vous allégez le travail des associés.
• Vous déterminez le cadre stratégique de différentes missions particulières (constitutions, modifications de statuts, fusions, etc.) ;
• Vous êtes chargé(e) des bilans finaux et de la clôture annuelle de vos clients et êtes placé(e) sous la responsabilité du chef d'équipe ou du directeur de bureau.

Qu'offrons-nous ?

Une possibilité en tant qu'indépendant(e) ou les horaires sont flexibles et il y a une possibilité de télétravail 

Vous n'êtes pas encore totalement convaincu(e), mais quand même intrigué(e) ? N'hésitez pas à m'envoyer un message : je répondrai volontiers à toutes vos questions !

Zorgen doe je samen.
Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood.
Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Ons patrimonium bestaat uit diverse woon-, dagbestedings- en ondersteuningslocaties die we continu onderhouden, aanpassen en future-proof maken.

Om onze projecten in goede banen te leiden, zoeken wij een Projectcoördinator Bouw & Patrimonium.

Jouw functie

Als projectcoördinator ben jij de spilfiguur in het voorbereiden, opvolgen en realiseren van bouw- en renovatieprojecten binnen onze organisatie. Je vertaalt de noden van gebruikers en diensten naar haalbare plannen en zorgt voor een vlotte uitvoering.

Jouw taken

• Coördineren van bouw-, renovatie- en aanpassingswerken aan het patrimonium van Olo‑Rotonde vzw.
• Opvragen van offertes bij diverse aannemers op basis van meetstaten en projectplannen en eventueel verfijnen van opgegeven offertes
• Overleggen met interne stakeholders zoals directie, verantwoordelijken en begeleiders.
• Opvolgen en aansturen van externe partijen (aannemers, architecten, studiebureaus).
• Bewaken van planning, kwaliteit, veiligheid en budget tijdens de uitvoering.
• Rapporteren over de voortgang van projecten.
• Meedenken over duurzame en efficiënte oplossingen voor ons patrimonium en infrastructuur.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor diploma bouwkunde, toegepaste architectuur, projectcoördinatie, vastgoed of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over ervaring in projectcoördinatie, werfopvolging of bouwtechnisch beheer.
• Je werkt gestructureerd en communiceert helder met zowel technische als niet-technische collega's.
• Je bent organisatorisch en administratief sterk, houdt overzicht en kan vlot schakelen.
• Je bent hands-on, kritisch en kwaliteitsgericht.
• Kennis van autocad is zeker een pluspunt.
• Affiniteit met de sociale sector is een pluspunt.

Wij bieden

• Contract van onbepaalde duur, deeltijds 24u tot 30u (bespreekbaar)
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Een uitdagende functie met impact op de leef- en werkomgeving van onze cliënten en medewerkers.
• Een warme organisatiecultuur die inzet op samenwerking en duurzaamheid.
• Mogelijkheden tot vorming en ontwikkeling.
• Flexibiliteit en autonomie binnen een ondersteunend team facilitaire diensten
• Aantrekkelijke voordelen: Inclusieve kinderopvang en buitenschoolse opvang aan gunstige voorwaarden, kortingen via het voordeelplatform Benefits at Work, Woon-werkvergoeding, Sportieve voordelen, zoals het fietsplan
• Jouw uitvalsbasis wordt Miksebaan 264B, 2930 Brasschaat, een plek midden in het groen. 

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten! Stuur nu je cv en motivatie via onze website door.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden, raadpleeg dan zeker onze website www.olo-rotonde.be of contacteer ons op rekrutering@olo-rotonde.be.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Jouw dag op abdominale, urologie, gynaecologie en plastische heelkunde

Je start je shift met het opvolgen van een patiënt die gisteren een abdominale ingreep onderging. Je controleert parameters, biedt comfort en stemt af met de arts. Later begeleid je een patiënt naar de operatiezaal voor een plastische ingreep. Je werkt in een omgeving waar je snel schakelt tussen disciplines, maar altijd met één doel: veilige, mensgerichte en hoogwaardige zorg. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als verpleegkundige op abdominale, urologie, gynaecologie en plastische heelkunde

• bied je integrale, kwalitatieve en vaktechnische zorg samen met je collega’s;
• stem je de zorg af op lichamelijke en psychosociale noden van de patiënt en zijn familie;
• werk je nauw samen met collega’s en artsen om hoogwaardige zorg te bieden.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• een diploma en visum verpleegkunde of basisverpleegkundige;
• de motivatie om je blijvend te ontwikkelen in de zorg voor deze specifieke patiëntenpopulatie;
• een professionele attitude waarbij je de verwachtingen van zowel patiënten als collega’s op een correcte manier benadert;
• het vermogen om zelfstandig te werken en snel te reageren in veranderende omstandigheden.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• voltijds of deeltijds (80%)
• snelle indiensttreding
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

Ruimte voor inspraak 

Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.  

Ruimte voor jou 

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Jakob Jaeken, clusterverantwoordelijke zorg, tel. 015 89 11 83.

Descrição da Vaga

Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente oferecendo um serviço de qualidade superior durante a sua estadia na Unidade Hoteleira, sem perder de vista a promoção dos restantes serviços do Hotel. Recepcionistas de 1ª (3-5 anos exp.) / Recepcionistas de 2ª (1-2 anos exp.)

Principais Responsabilidades

• Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente no seu todo, realizando check-in e check-out
• Executar o serviço de reservas de alojamento e dar o respetivo seguimento aos pedidos;
• Preparar e executar o tratamento de correspondência, respetiva expedição e arquivo;
• Atender os pedidos e eventuais reclamações dos clientes;
• Gestão de reservas e cancelamentos através das plataformas do hotel.
• Verificar o movimento de entradas e saídas de clientes ao Hotel e comunicar às restantes secções de modo a assegurar os vários serviços a prestar;
• Assegurar a arrumação e limpeza do front-desk;
• Gestão dos fornecedores de bens do hotel ou de serviços externos tal como a lavandaría ou taxis.
• Proceder ao lançamento dos consumos ou despesas na conta de clientes;
• Proceder à divulgação e promoção dos vários serviços prestados pelo Hotel;
• Trabalhar em estreita relação com toda a equipa, nomeadamente com o(a) Chefe de Receção e Chefe de Reservas;
• Comunicar superiormente qualquer anomalia verificada no seu serviço ou ocorrida com algum cliente;
• Realizar outras atividades ou tarefas, não especificadas atrás, sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico;
• Apoiar sempre que necessário, outros departamentos.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Atitude dinâmica;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Jouw dag als stafmedewerker projecten en kwaliteit
‘s Ochtends stem je af met collega’s en partners, ’s middags sta je op de werf en tussendoor bewaak je planning, budget en kwaliteit. Jij vertaalt noden van interne klanten naar haalbare bouwkundige en technische oplossingen en brengt projecten van ontwerp tot oplevering tot een goed einde. Met jouw overzicht, technische expertise en verbindende communicatie zorg je ervoor dat alles voldoet aan de geldende normen én dat collega’s kunnen rekenen op een veilige, toekomstgerichte werkomgeving. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle dienstverlening centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als stafmedewerker projecten en kwaliteit

• sta je in voor de voorbereiding, coördinatie en realisatie van bouwkundige en technische projecten (verbouwing, nieuwbouw, vervanging van installaties en medische toestellen …);
• vertaal je de noden van interne klanten naar duidelijke projectscopes en -planningen en bewaak je deze;
• beheer je de toegewezen budgetten: van kostenramingen tot opvolging van uitgaven;
• stuur je interne en externe projectmedewerkers, aannemers, studiebureaus … doelgericht aan;
• werk je nauw samen met interne en externe stakeholders en experts;
• bewaak je de accreditatienormen en kwaliteitsvereisten binnen het technisch departement;
• stel je het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP) op - voor zowel bouwkundige als technische installaties – je beheert het en houdt het actueel;
• werk je een vervangingsplanning voor technische installaties en medische toestellen uit en onderhoudt dit;
• vertaal je het MJOP naar concrete, werkbare onderhoudsplannen;
• sta je in voor het operationeel beheer van het Facility Management Informatie Systeem (FMIS – Ultimo) als key user;
• geef je leiding aan de dienst projecten en kwaliteit en zorg je voor een vlotte werkorganisatie;
• optimaliseer je processen en stimuleer je een kwaliteits- en veiligheidscultuur binnen je team;
• handel je consequent in lijn met de visie en strategische doelstellingen van ons ziekenhuis;
• rapporteer je structureel aan de technisch directeur.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitsvolle dienstverlening en zichzelf wil blijven ontwikkelen. Bovendien heb je

• minstens een bachelordiploma in een technische richting;
• relevante ervaring met projectleiding in een complexe omgeving;
• kennis van kwaliteitssystemen binnen een ziekenhuisomgeving (of de bereidheid om je hierin te verdiepen);
• het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden en helder te communiceren;
• een proactieve en kwaliteitsgerichte ingesteldheid.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• voltijds
• indiensttreding in overleg
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

Ruimte voor jou 

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Stijn Dupriez, technisch directeur, via 015 89 11 28.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij klaar om jouw expertise als medisch laboratoriumtechnoloog in te zetten op het kruispunt van wetenschap en zorg? In ons hoogtechnologisch, state‑of‑the‑art laboratorium werk je met geavanceerde technieken aan bloed-, urine-, weefsel- en andere analyses die rechtstreeks bijdragen aan diagnose en behandeling. Je ondersteunt artsen met nauwkeurige, levensbelangrijke resultaten en werkt binnen gespecialiseerde teams zoals biochemie, hematologie, microbiologie, auto‑immuniteit, serologie en meer. Met centrale en urgente labo’s op meerdere campussen bieden we 24/7 diagnostiek. Voor deze werking zoeken we een hoofd MLT voor auto‑immuniteit, allergie, eiwitten en serologie.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Je leidt vier gespecialiseerde labo‑afdelingen – Auto‑immuniteit, allergie, eiwitten (o.a. elektroforese, immunofixatie, IEF, turbidimetrie) en infectieuze serologie (o.a. Liaison XL, ETI‑Max, manuele testen).
• Je bewaakt kwaliteit volgens ISO 15189 – Je garandeert een correcte, veilige en gestandaardiseerde werking binnen jouw domeinen.
• Je geeft coachend leiding – Je motiveert laboranten, volgt hun groei op, detecteert opleidingsnoden en zorgt voor jaarlijkse evaluaties.
• Je organiseert planning, overleg & opvolging – Je maakt mee de uurroosters op, leidt werkpostoverleg en zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming.
• Je beheert IQC, EQC & documentatie – Je bent verantwoordelijk voor interne en externe kwaliteitscontroles en houdt procedures en werkdocumenten up‑to‑
• Je werkt nauw samen met klinisch biologen – Je bespreekt problemen, optimalisaties en nieuwe initiatieven, implementeert nieuwe toestellen/analyses en verwerkt info van diagnostische firma’s.

OVER JOU

• Je hebt een sterke basis als MLT – Je bezit een bachelor Medisch Laboratorium Technoloog, inclusief erkenning en visum, en hebt meerdere jaren relevante ervaring én bent bereid de Banaba zorgmanagement-opleiding te volgen.
• Je hebt interesse in auto-immuniteit, allergie, eiwitten en serologie - Ervaring met binnen deze domeinen is een meerwaarde.
• Je bent leergierig & toekomstgericht – Je volgt nieuwe ontwikkelingen in medische diagnostiek op de voet en staat open voor een kaderopleiding.
• Je bent een positieve, coachende leider – Je motiveert medewerkers, stuurt bij wanneer nodig en neemt verantwoordelijkheid en initiatief op een oplossingsgerichte manier.
• Je blijft rustig onder druk – Je bent stressbestendig, reageert adequaat in acute situaties en neemt weloverwogen beslissingen.
• Je werkt eerlijk & multidisciplinair – Je bent een teamplayer die werkpostoverschrijdend én in vertrouwen samenwerkt met klinisch biologen, discreet handelt en het beroepsgeheim respecteert.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 16 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Rachael Thode via talent-apotheek-labo@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Apr. Biol. Anissa Meskal 03 443 38 60  of Apr. Biol. Marian Piqueur 03 280 33 90.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.

Jouw dag als OK- & opnameplanner

Elke dag leg jij de puzzel: bedden, kamers, ingrepen, patiënten. Als medewerker OK- & opnameplanning zorg jij dat alles klopt — met overleg, snel schakelen, vooruitdenken en oog voor detail. Dankzij jouw planning loopt het ziekenhuis als een geoliede machine. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle dienstverlening centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team. 

Ruimte om te handelen

Als medewerker Ok- & opnameplanning

• wijs je dagelijks kamers en bedden toe aan geplande patiënten en coördineer je patiëntbewegingen in het ziekenhuis;
• hou je rekening met verschillende factoren in het belang van de patiënt en het ziekenhuis: pathologie, type ingreep, financiering en workload voor de dienst;
• benut je de beddencapaciteit optimaal en signaleer je proactief mogelijke knelpunten die de opname kunnen belemmeren;
• ben je verantwoordelijk voor de administratieve planning van het OK-gebeuren. Je zorgt voor een efficiënte invulling van de beschikbare OK-tijd en hebt een signaalfunctie bij overboekingen;
• werk je nauw samen met de betrokken chirurgen en artsen.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitsvolle dienstverlening en zichzelf continu wil verbeteren. Bovendien

• beschik je over een bachelordiploma (verpleegkundig, paramedisch of MMA) en heb je minstens 3 jaar relevante ervaring in de ziekenhuissector;
  Of je hebt een diploma HBO-5 verpleegkunde, werkt reeds minstens 3 jaar als verpleegkundige in AZ Sint-Maarten en hebt door ervaring de competenties; plannen en organiseren, analyseren, redeneren en pro-actief werken, op bachelorniveau verworven;
• werk je gestructureerd en planmatig, schakel je vlot tussen verschillende taken en blijf je accuraat onder toenemende druk;
• ben je PC-minded en kan je vlot werken met office-pakketten. Kennis van KWS en OR-line is een pluspunt.
• is ervaring in een gelijkaardige functie een meerwaarde;
• heb je een professionele attitude waarbij je op een correcte en zorgzame manier omgaat met de verwachtingen van patiënten en collega’s.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s.

Ruimte voor jouw start

We zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract bepaalde duur 80% -100% tem 31/3/2027, daarna een contract onbepaalde duur 60%
• je werkt in een variabel uurrooster met wisselende shiften tussen 7u en 20u, enkel op weekdagen
• snelle indiensttreding
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease, …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Maar ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Kelly Fierens, hoofdverantwoordelijke, 015/89.12.76

Wij heten je graag welkom!

We zoeken een collega schoonmaak voor de vroegdienst van campus Rumbeke. Je werkt 19u per week, dit hoofdzakelijk van maandag tot vrijdag van 5u - 9u.
Je werkt maximaal 1/6 weekends, ook van 5u - 9u.

Wij hebben deze job voor jou

• Als medewerker schoonmaak in de vroegdienst ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van de consultatieruimtes, bureaus, toiletten en gemeenschappelijke ruimtes zoals het onthaal.
• Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken.
• Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma's. Je werkt hierbij volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak. Indien je in het bezit bent van het getuigschrift ´professionele schoonmaaktechnieken` is dat een pluspunt.
• Een goede fysieke gezondheid is belangrijk om de verwachte taken te kunnen uitvoeren.
• Daarnaast zoeken we iemand die nauwkeurig en met oog voor detail en netheid te werk gaat.
• Je stelt je flexibel op, hebt een verzorgd voorkomen en hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
• Tot slot ben je beschikbaar op korte termijn.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature net wat je zoekt? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse functie (50%) waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een langdurig vervangingscontract.
• Er is tijd en ruimte voorzien voor opleiding binnen onze cleaning school.
• Een competitief salaris rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd. Het uurloon ligt tussen 14,95 en 18,38 euro bruto.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease 
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet
  • Gratis griep- en covid vaccin
  • Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…
  • Toeslagen voor avond- of weekendwerk en wachtdiensten

Wij zijn er voor jou

Voor meer informatie over schoonmaak in de vroegdienst kan je terecht bij Linsy Molenaers op het nummer 051 23 72 52.

Met alle overige vragen kan je terecht bij HR adviseur rekrutering en selectie Ronja Dumarey op het nummer 051 23 75 97.

Ben jij onze één uit de duizend?

Ben jij die enthousiaste man/vrouw die wij zoeken om ons team van schoonmaakmedewerkers te versterken en ben je aangesproken door deze vacature?

Solliciteer dan snel!

Vergeet daarbij zeker niet je cv toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek.

Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Heb je evenveel armen als een octopus? Ogen op de rug? Een hart zo groot als de zon? Dan ben je de zorgkundige die we zoeken!

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende zorgorganisatie. Maak kennis met Sint-Vincentius Kalmthout. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een zorgkundige met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je zorgt samen met je collega’s mee voor een aangename leefwereld voor bewoners met aandacht voor hun welzijn. Een informerende babbel met bewoners en hun naasten hoort er ook bij.
• Je voert verzorgende en gedelegeerde verpleegkundige taken uit.
• Je verzorgt huishoudelijke taken, waaronder maaltijdverdeling.
• Je voert administratieve taken uit in functie van het bewonersdossier.
• Je neemt deel aan verschillende overlegmomenten en rapporteert aan het afdelingshoofd.
• Je werkt mee aan het invoeren van een kwaliteitssysteem in ons huis. 
• Je staat mee in voor de veiligheid van de bewoner. 
• Je bent een bruggenbouwer die collega's en familieleden in beweging brengt om zo goed mogelijk aan te sluiten en af te stemmen op wat van tel is voor de bewoner. 

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een visum als zorgkundige.
• Je staat altijd klaar voor bewoners en collega’s.
• Je hebt een hart voor bewoners. 
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.
• Je bent leergierig. 

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een contract van onbepaalde duur.
• Voltijds? Deeltijds? Jij bepaalt zelf het aantal uren per week!
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Ruime parkeergelegenheid voor je wagen en een fietsenstalling. Liever met het openbaar vervoer? Trein en bus stoppen vlakbij!
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing, vanaf 1 jaar in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen
Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Vind je lekker eten en de zorg voor ouderen belangrijk, dan vind je bij ons zeker een fijne job!

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende zorgorganisatie. Maak kennis met woonzorgcampus Sint-Vincentius Kalmthout. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een leidinggevende koude-lijn-keuken.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

Als verantwoordelijke voor de keuken heb je een gevarieerd takenpakket en ben je onmisbaar in het succes van onze keuken. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Bestellingen plaatsen voor de componenten van de warme maaltijden, geproduceerd in één van onze centrale keukens, en alle extra leveringen.
• Afwerking van de maaltijden: je zorgt ervoor dat elke maaltijd perfect wordt afgewerkt en klaar is voor onze bewoners.
• Verdeling van de maaltijdporties doe je voor de ganse campus. Het uitserveren van de maaltijden doe je in de bistro. In het woonzorgcentrum gebeurt dit door het zorgpersoneel.
• Administratieve verwerking: je zorgt voor de juiste verwerking van alle gegevens en administratie rondom de maaltijden.
• HACCP-procedures: je volgt nauwgezet de hygiëne- en veiligheidsvoorschriften en zorgt voor de naleving van de HACCP-standaarden.
• Bestellen van voedingswaren via de beschikbare systemen.
• Controle van leveringen en de stock: je houdt alles nauwlettend in de gaten, zodat er nooit iets ontbreekt in de keuken.
• Aanspreekpunt voor collega’s in zorg en animatie: je werkt nauw samen met andere afdelingen om een vlotte samenwerking te waarborgen.
• Leidinggeven aan een team: je stuurt een ploeg van 5 keukenmedewerkers aan en zorgt voor een vlotte werking in de keuken. Je neemt deel aan het wekelijks kernoverleg.
• Deelnemen aan evaluaties en overleggen in het kader van het voedingsbeleid en de voedselveiligheid. Je begeleidt inspecties en volgt deze verder op.
• Je zorgt voor een vlotte samenwerking met Sodexo.

Wie zoeken we?

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de keuken.
• Ervaring binnen de algemene zorg of specifiek ouderenzorg en grootkeuken is een pluspunt.
• Je spreekt, schrijft en leest heel goed Nederlands.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent een coachende leidinggevende die de missie van De Medemens mee uitdraagt. Je zoekt mee naar geschikte medewerkers voor je team, doet talentgesprekken en functioneringsgesprekken. Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkingstraject.
• Je werkt probleemoplossend en tracht ook proactief te handelen om de keuken optimaal te laten draaien.
• Je zorgt voor een optimale planning binnen het afgesproken budget. Je zorgt voor continuïteit, ook tijdens het weekend.
• Je bent creatief: de keuken is jouw passie en je hebt feeling voor dienstverlening en het verzorgen van maaltijden die onze bewoners zullen waarderen.
• Je hebt een goede kennis van informatica (Word, Excel, Outlook ...).
• Je staat altijd klaar voor cliënten en collega’s.
• Je hecht veel belang aan communicatie en samenwerking.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een vast bediende contract van onbepaalde duur - minimaal 25 uur per week.
• Een verloning volgens IFIC 13 met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie. 
• Ruime parkeergelegenheid en fietsenstalling.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
• Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
• Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
• Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
• Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur) vanaf 6 maanden in dienst.
• Mogelijkheid tot fietsleasing, vanaf 1 jaar in dienst.
• Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
• Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
• Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.
• Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
• Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Is zorgen voor anderen je tweede natuur? Werk je graag samen met collega's om de begeleiding van en de zorg voor bewoners te waarborgen? 

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende zorgorganisatie. Maak kennis met Sint-Vincentius Kalmthout. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een verpleegkundige weekend met een groot hart voor elke medemens.

Je komt terecht in een huis waar elke medewerker belang hecht aan multidisciplinair werken, wat zorgt voor een positieve vibe. Iedereen wordt gewaardeerd als volwaardig lid van het team en we waarderen de familiale sfeer die in ons huis heerst. Zorg op maat, met inspraak van de bewoner zelf, staat bij ons altijd voorop.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige permanentie in het weekend. 
• Je staat in voor de verpleegkundige en zorgkundige zorg van de bewoners, zoals het uitvoeren van inspuitingen, bloedafnames en wondzorg in het weekend.
• Je helpt bewoners om hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren en bevordert hun autonomie.
• Tijdens huisartsenbezoeken begeleid je de artsen en vul je het medisch dossier van bewoners verder aan.
• Je bouwt respectvolle vertrouwensrelaties met de families van bewoners.
• Je werkt samen met zorgkundigen en collega-verpleegkundigen en zorgt voor een vlotte werking tijdens het weekend.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde of hoger beroepsonderwijs verpleegkunde (HBO).
• Je staat altijd klaar voor bewoners en je collega’s.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.
• Je werkt graag in het weekend of je wil bijwerken in het weekend.
• je bent beschikbaar op zaterdag en/of zondag (frequentie bespreekbaar).
• je bent empathisch, verantwoordelijk en kan zelfstandig werken.
• Affiniteit met ouderenzorg is een plus.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Ondersteuning en opleiding op de werkvloer.
• Betekenisvol werk met dankbare bewoners.
• Een warme werkplek met fijne collega’s.
• Een deeltijds contract van onbepaalde duur met flexibel uurrooster enkel in het weekend (en/of feestdagen). 
• Flexibele regeling: mogelijkheid tot vaste weekends of beurtrol.
• Er is parkeergelegenheid voor je auto, een stalling voor je fiets. Kom je liever met het openbaar vervoer? Treinstation en bushalte zijn vlakbij! 
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing, vanaf 12 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Jij als verpleegkundige binnen het A-platform

Takenpakket

• Als verpleegkundige bied je warme en deskundige zorg aan patiënten met uiteenlopende heelkundige noden. Dit omvat onder andere:
• Je neemt de totaalzorg op voor de aan jou toegewezen patiënten. 
• Je bewaakt de klinische toestand van de patiënt en speelt adequaat in op veranderingen. 
• Je voert verpleegkundige handelingen uit binnen een heelkundige context. 
• Je coördineert het zorgproces en werkt nauw samen met artsen en andere disciplines. 
• Je hebt aandacht voor zowel de fysieke als de psycho-emotionele noden van de patiënt. 
• Je informeert en ondersteunt patiënten en hun familie gedurende het zorgtraject. 

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent basis-, HBO- of bachelor verpleegkundige, of behaalt dit binnenkort. 
• Ervaring binnen een chirurgische setting is een troef, maar geen vereiste. 

Wat zijn jouw troeven

• Je bent leergierig en staat open voor verdere ontwikkeling binnen een brede chirurgische context. 
• Je werkt graag samen en voelt je thuis in een multidisciplinair team. 
• Je combineert klinisch inzicht met een warme en patiëntgerichte aanpak. 
• Je bent stressbestendig en kan goed omgaan met variatie en complexiteit. 
• Je bent flexibel en bereid om in posten te werken (dag-, morgen-, middag- en nachtpost). 

Aanbod

Je komt terecht in een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een topklinisch en innovatief ziekenhuis, waar je actief bijdraagt aan kwaliteitsvolle zorg en het herstel van patiënten.

• Tewerkstellingspercentage: 75% – 100%. 
• Plaats van tewerkstelling: Genk
• Marktconforme verloning volgens de IFIC-ziekenhuisbarema’s, afgestemd op jouw relevante werkervaring, aangevuld met vakantiegeld en een eindejaarspremie. 
• Een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met een bijdrage van zowel werknemer als werkgever. 
• Een hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven, met de mogelijkheid om ook je gezinsleden aan te sluiten. 
• Maaltijdcheques ter waarde van €4 per gewerkte dag. 
• Een extra dag verlof per maand omwille van de 40-urenweek. 
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt. 
• De opportuniteit om het woon-werkverkeer duurzamer en gezonder te maken via fietsleasing. 
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag, met aandacht voor jouw talenten en verdere ontwikkeling. 
• Werken in een aangename, groene en innovatieve omgeving. 

Bijkomende informatie

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil je graag wat meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met ons.

• Inhoudelijk over de functie:
  • Johan Cox, divisiemanager (089/80 63 00 – johan.cox@zol.be) 
• Informatie over de selectieprocedure:
  • Sophie Houben, teamleider werving en selectie (089/80 36 53 – sophie.houben@zol.be) 

Is er een match? Dan nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek.

Interesse? ’t ZOL wel zijn!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klant in Zwijnaarde. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar:
  
  • Maandag: 8u per dag
  • Woensdag en vrijdag: 4u per dag
  • Opstart om 7u
  • 16u/week
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je spreekt vlot Nederlands of Engels
• Kennis van een schrobzuigmachine is een pluspunt

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 16,82 per uur + €  3,09 maaltijdcheques 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Gent of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar ine.vanwesemael@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Gent te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Is zorgen voor anderen je tweede natuur? Werk je graag samen met collega's om de begeleiding van en de zorg voor bewoners te waarborgen?

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende zorgorganisatie. Maak kennis met Sint-Vincentius Kalmthout. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een verpleegkundige met een groot hart voor elke medemens.

Je komt terecht in een huis waar elke medewerker belang hecht aan multidisciplinair werken, wat zorgt voor een positieve vibe. Iedereen wordt gewaardeerd als volwaardig lid van het team en we waarderen de familiale sfeer die in ons huis heerst. Zorg op maat, met inspraak van de bewoner zelf, staat bij ons altijd voorop.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorg van de bewoners, zoals het uitvoeren van inspuitingen, bloedafnames en wondzorg.
• Je helpt bewoners om hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren en bevordert hun autonomie.
• Tijdens huisartsenbezoeken begeleid je de artsen en vul je het medisch dossier van bewoners verder aan.
• Je bouwt respectvolle vertrouwensrelaties met de families van bewoners.
• Je neemt deel aan verschillende overlegmomenten en rapporteert aan het afdelingshoofd.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde of hoger beroepsonderwijs verpleegkunde (HBO).
• Je staat altijd klaar voor bewoners en je collega’s.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een contract van onbepaalde duur met flexibel uurrooster. 
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Er is parkeergelegenheid voor je auto, een stalling voor je fiets. Kom je liever met het openbaar vervoer? Treinstation en bushalte zijn vlakbij! 
• Ondersteuning en opleiding op de werkvloer.
• Betekenisvol werk met dankbare bewoners.
• Een warme werkplek met fijne collega’s.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing, vanaf 1 jaar in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen
Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.

Om ons team tijdelijk te versterken, zijn we op zoek naar een Logopedist voor onze campus Sint-Baraba in Lanaken.

Je rapporteert aan de hoofdparamedicus kine/ergo/logo. In het kader van de multidisciplinaire benadering werk je eveneens samen met andere zorgverleners en paramedici zowel binnen als buiten het ziekenhuis. In uitvoering van de functie heb je veelvuldig contacten met patiënten met spraak- of taalproblemen, slikproblemen, stemstoornissen, gehoorproblemen, en hun familie.

Jij als Logopedist

• Je bent verantwoordelijk voor het stellen van logopedische diagnoses bij patiënten met slikstoornissen en taal- en spraakproblemen.
• Vervolgens sta je in voor de behandeling van de patiënten en de opvolging van hun evolutie.
• Je bent eveneens verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van de uitgevoerde behandelingen en draagt actief bij aan het beleid en de organisatie van de revalidatie om de kwaliteit van de zorg aan de patiënten en hun familie te maximaliseren.

Wat zijn jouw troeven

• Je hebt een professionele bachelor of master in de logopedie en je bent geconventioneerd.
• Je hebt bij voorkeur een goede kennis van dysfagie, maar dit is geen vereiste.
• Je kan heel goed zelfstandig en autonoom werken, maar je bent ook een teamplayer.
• Door jouw stressbestendigheid deins je voor niets terug.
• Je beschikt over een sterk redeneervermogen, neemt initiatief en bent kritisch.
• Je hecht belang aan een kwaliteitsvolle dienstverlening, en je draagt patiëntvriendelijkheid hoog in het vaandel.
• Jouw verantwoordelijkheidsgevoel, jouw integriteit en jouw discretie maken van jou de geknipte kandidaat.
• Je bent op korte termijn beschikbaar.

Dit kan je verwachten

Het betreft een tijdelijke opdracht in het kader van een zwangerschapsvervanging, met een verwachte duurtijd van ongeveer 8 maanden. De opstart is voorzien op 19/07/2026.

• Marktconforme verloning volgens IFIC 14 in functie van jouw relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Tewerkstellingspercentage: 50% (uren: 8-12u). 
• Campus: Sint-Barbara in Lanaken.
• Een extra dag verlof per maand o.w.v. de 40-urenweek.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven, met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Werken in een groene omgeving, waar je tijdens de pauze of na het werk even kan ontspannen.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Eindeloze opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot hun recht komen op de werkvloer.
• Je werkt multidisciplinair samen met andere zorgverleners en paramedici zowel binnen als buiten het ziekenhuis, om zo de revalidatie van de patiënt naar het hoogste niveau te tillen.
  

Bijkomende informatie

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil je graag wat meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met ons.

Inhoudelijk over de functie:

• Dirk Bieghs, hoofdparamedicus kine/ergo/logo (089 80 78 23 – dirk.bieghs@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Anke Benoit, talent recruiter (089 80 36 57 – anke.benoit@zol.be)

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’.

Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je diploma, visum, cv en motivatiebrief.

Wij heten je graag welkom!

Voor het secretariaat hartziekten zijn we in het kader van een zwangerschapsvervanging op zoek naar een gemotiveerde collega om het team tijdelijk te versterken. Je komt terecht in een enthousiast en dynamisch team. 

Wij hebben deze job voor jou

• Je werkt front office en bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten
• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de consultaties hartziekten
• Je verstrekt, binnen jouw bevoegdheid en rekening houdend met het medisch beroepsgeheim, informatie naar de clinici van het ziekenhuis
• Je beantwoordt telefoongesprekken op een professionele manier
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de goede werking en de algemene taken van het medisch secretariaat

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt bij voorkeur een bachelor diploma van medisch secretaresse of hebt ervaring als onthaalmedewerker in een medische context
• Je hebt interesse in hartziekten
• Je hebt een klantvriendelijke houding in de dagelijkse contacten.
• Je streeft naar kwaliteit van het afgeleverde werk door nauwkeurig, ordelijk, accuraat en betrouwbaar te werken.
• Je bent stressbestendig en in staat om onder druk correct te blijven functioneren.
• Je staat open voor veranderingen en bent bereid in functie daarvan nieuwe taken op te nemen
• Je neemt een collegiale houding aan, bent eerlijk en objectief in optreden en handelen en kan strikt omgaan met het beroepsgeheim
• Je streeft, als lid van het team, naar het geven van kwaliteitsvolle zorg aan onze hartpatiënten.
• Je werkt van maandag t.e.m. vrijdag met een wisselend uurrooster met shiften van 8u tot 16u30, 8u30 tot 17u en één keer per week van 9u tot 18u30.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende voltijdse functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend.
• Een contract bepaalde duur in het kader van een zwangerschapsvervanging met opstart vanaf mei en lopend tot eind november.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuze in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij teamleider Nicolas Wyseure op het nummer 051 23 72 78.

Met overige vragen kan je terecht bij HR adviseur rekrutering en selectie Sarah Vandenbroucke op het nummer 051 23 73 58.

Geïnteresseerd?

Solliciteer dan uiterlijk op zondag 26 april online! Vergeet zeker niet jouw motivatiebrief en cv bij te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Apoiar diretamente toda a operação do restaurante; 

• Coordenar e supervisionar a equipa durante o turno, garantindo o cumprimento dos padrões de serviço; 

• Assegurar o cumprimento dos planos de ação e de acompanhamento aos resultados operacionais; 

• Planear e realizar as encomendas e inventários; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Gerir reclamações e conflitos; 

• Acolher e formar novos colaboradores. 

No fundo… 

Será da tua responsabilidade liderar, gerir e supervisionar uma equipa! A tua MISSÃO passará por coordenar as tarefas dos colaboradores e motivá-los para que consigam alcançar um objetivo em comum: garantir uma experiência de atendimento e serviço único aos nossos clientes! 

O que procuramos? 

• Liderança, responsabilidade e boa comunicação; 

• Orientação para resultados; 

• Noção de gestão de stock e controlo de custos; 

• Capacidade de tomar decisões rápidas e resolver problemas; 

• Fluência na língua inglesa; 

• Organização, rigor e atenção ao detalhe; 

• Espírito de equipa e atitude positiva sob pressão. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas). 

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Alivira México filial de  Alivira Corporate desde 2016,  cuyo foco de negocio es  la salud y el bienestar animal, para animales de  producción y  mascotas.

Trabajamos de manera muy integrada con la industria, con un enfoque innovador y profesional, ofreciendo soluciones confiables de alto valor.

Como parte de nuestro crecimiento, buscamos un

                                                                        Financial Analyst

Estamos buscando una persona práctica, proactiva y comprometida, con pasión por los datos y la capacidad de transformarlos en información clara que apoye la toma de decisiones del negocio.

En este rol tendrás el reto de recopilar, integrar y analizar datos de diferentes origenes, convirtiéndolos en insights accionables que ayuden a entender el desempeño del negocio y apoyar decisiones estratégicas.

Herramientas que utilizamos actualmente

• Excel (nivel avanzado)
• Bases de datos
• Power BI

Perfil de conocimiento

• Conocimientos de Python para análisis o automatización de datos
• Familiaridad con finanzas, especialmente en la interpretación de resultados
• Nivel de inglés profesional
• Mentalidad analítica, curiosidad y enfoque en soluciones

Lo que buscamos
Alguien que disfrute conectar los puntos entre datos y negocio, que sea capaz de encontrar patrones, explicar resultados y aportar claridad para tomar mejores decisiones.

Si te motiva transformar datos en impacto real, nos encantaría conocerte.

Ofrecemos un paquete salarial atractivo y competitivo en el mercado, una posición interesante en una empresa en crecimiento y económicamente sólida, además de un esquema de bonos.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Haz clic en el siguiente enlace y envíanos tu CV https://alivira.cvw.io

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos;

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te!