O Hospital da LuzLisboa- Grupo Luz Saúde pretende reforçar as suas equipas de Atendimento ao Cliente no Serviço de Urgências. Para tal pretendemos contratar:

Técnico de Serviço ao Cliente

O teu papel:

• Garantir o adequado atendimento e acompanhamento aos clientes;
• Proceder ao agendamento de consultas e/ou exames;
• Efetuar a admissão e alta de internamento;
• Contacto com seguradoras e subsistemas de saúde;
• Proceder à faturação inerente ao processo do cliente.

O que procuramos:

• 12º Ano de escolaridade (mínimo);
• Apresentação cuidada;
• Fluência verbal;
• Capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Disponibilidade de horários manhãs, tardes e noites (imprescindível);
• Capacidade de organização;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

O que oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições muito favoráveis).

Queres juntar-te a nós?
Se sentes que este desafio é para ti e reúnes os requisitos pretendidos, submete a tua candidatura e vem fazer a diferença connosco.

Nós tratamos do resto (incluindo o primeiro “bem-vindo”).

No Hospital da Luz, acreditamos que cuidar é um trabalho de equipa. Se valorizas o rigor, a organização e o trabalho em conjunto, vem fazer parte deste início connosco.

Muda! Na Luz podes brilhar!

O Hospital da Misericórdia de Évora faz parte da rede Hospital da Luz, integrando um projeto de referência na prestação de cuidados de saúde de elevada qualidade.

Aqui, vais encontrar equipas dedicadas, tecnologia moderna e uma abordagem centrada no doente, num ambiente que valoriza o trabalho em equipa, a inovação e o desenvolvimento contínuo dos seus profissionais.

Acreditamos que cuidar começa no primeiro contacto.

Para esse efeito, pretendemos contratar:

Técnico Serviço ao Cliente (m/f)

O teu dia a dia vai passar por:

• Assegurar o atendimento presencial, telefónico e digital ao cliente;
• Efetuar marcações, remarcações e prestar esclarecimentos;
• Garantir o correto encaminhamento dos clientes dentro da unidade;
• Realizar registos administrativos associados à atividade;
• Contribuir para uma experiência positiva, próxima e eficiente;
• Colaborar com equipas multidisciplinares para garantir a qualidade do serviço prestado.

 O que procuramos em ti:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Experiência em funções de atendimento ao cliente será valorizada;
• Boa capacidade de comunicação e forte orientação para o cliente;
• Espírito de equipa e gosto por trabalhar em colaboração;
• Capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Domínio da língua inglesa, preferencialmente;
• Disponibilidade para horários rotativos.

O que temos para te oferecer:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Possibilidade de evolução e desenvolvimento de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade.

Queres juntar-te a nós?
Se sentes que este desafio é para ti e reúnes os requisitos pretendidos, submete a tua candidatura e vem fazer a diferença connosco.

Nós tratamos do resto (incluindo o primeiro “bem-vindo”).

No Hospital da Luz, acreditamos que cuidar é um trabalho de equipa. Se acreditas que um atendimento humanizado faz a diferença, vem fazer parte de uma equipa dedicada a cuidar de quem nos procura.

Muda! Na Luz podes brilhar!

Bouw mee aan een veilig en toekomstgericht ICT-landschap

Wil jij mee bepalen hoe de ICT-infrastructuur van provincie Antwerpen er morgen uitziet? Als ICT architect infrastructuur vertaal je organisatienoden naar duidelijke architectuurkeuzes en toekomstgerichte oplossingen. Je bewaakt de samenhang van onze ICT-infrastructuur en zorgt er zo mee voor dat onze collega's elke dag veilig en efficiënt kunnen werken.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in het team ICT Architectuur van de dienst Algemene ICT Ondersteuning binnen het departement Informatie- en Communicatietechnologie.

Samen bouwen we aan een veilige, betrouwbare, beheersbare en toekomstgerichte ICT-omgeving voor de hele provinciale organisatie. Daarmee ondersteunen we collega's in het provinciehuis en op onze verschillende provinciale locaties.

Je werkt nauw samen met andere architecten, projectteams en collega's die de noden van de organisatie in kaart brengen. Kennis delen, eigenaarschap en klantgericht samenwerken staan daarbij centraal.

Wat zal je doen?

• Je ontwerpt. Je vertaalt de noden van onze diensten naar een samenhangend infrastructuurlandschap en bepaalt mee hoe dit landschap op middellange en lange termijn evolueert.
• Je geeft richting. Samen met het architectuurteam bepaal je architecturale prioriteiten en vertaal je deze naar roadmaps, veranderinitiatieven en infrastructuurprojecten.
• Je bewaakt de architectuur. Je werkt architectuurprincipes, standaarden en richtlijnen uit, houdt ze actueel en ziet erop toe dat ze consequent worden toegepast.
• Je bewaakt de samenhang. Je kijkt over de verschillende infrastructuurdomeinen heen en zorgt ervoor dat keuzes rond onder meer netwerk, informatiebeveiliging, cloud, systemen en werkplekbeheer op elkaar aansluiten.
• Je begeleidt projecten. Je neemt een richtinggevende rol op in overkoepelende infrastructuurprojecten, ondersteunt projectteams bij belangrijke technische keuzes en bewaakt de gekozen architecturale richting.
• Je adviseert, verbindt en stemt af. Je werkt nauw samen met architecten, technische specialisten, projectteams en andere betrokkenen. Je leidt het overleg rond ICT-infrastructuur, brengt verschillende perspectieven samen en deelt actief je expertise.
• Je maakt ruimte voor vernieuwing. Je volgt technologische ontwikkelingen, evalueert bestaande oplossingen en initieert waar relevant analyses, proof-of-concepts of innovatieprojecten.
• Je kijkt verder dan technologie alleen. Bij architectuurkeuzes hou je rekening met informatiebeveiliging, continuïteit, beheersbaarheid, schaalbaarheid, kostenefficiëntie en de volledige levenscyclus van technologie.

Wat breng je mee?

Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen ICT-infrastructuur en redeneert op masterniveau.

Je toont dit niveau aan met een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma. Heb je voldoende relevante ervaring maar geen masterdiploma? Dan kan je na een succesvolle redeneertest verder deelnemen aan de selectieprocedure.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Brede ICT-blik: je hebt een goed inzicht in infrastructuurarchitectuur en begrijpt hoe verschillende domeinen met elkaar samenhangen. Je bent vertrouwd met meerdere domeinen, zoals netwerk, security, cloud, systemen en platformen, IoT en operationele technologie en werkplekbeheer.
• Analytische en strategische denker: je doorgrondt complexe vragen, brengt verschillende scenario’s en afwegingen in kaart en maakt onderbouwde keuzes met oog voor de lange termijn.
• Resultaatgerichte doener: je vertaalt visie, architectuurprincipes en prioriteiten naar concrete en haalbare initiatieven en bewaakt mee het resultaat.
• Heldere communicator: je legt complexe technische keuzes helder en begrijpelijk uit aan zowel technische als niet-technische gesprekspartners.
• Teamspeler: je brengt collega's, experten en andere betrokkenen samen en werkt toe naar oplossingen die technisch onderbouwd en breed gedragen zijn.
• Klantgericht: je luistert naar de noden van collega's en diensten en zoekt naar oplossingen die technisch sterk, haalbaar en bruikbaar zijn.
• Eigenaarschap: je neemt initiatief en verantwoordelijkheid, durft richting te geven en betrekt de juiste mensen om tot een goed resultaat te komen.
• Nieuwsgierige innovator: je volgt technologische ontwikkelingen, onderzoekt nieuwe mogelijkheden en durft bestaande oplossingen kritisch in vraag te stellen.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.

Je start in salarisschaal A1a-A1b-A2a: het bruto maandsalaris ligt tussen de 3.941,74 en 6.133,60 euro. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Daarnaast krijg je onder andere:

• 36 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
• Een aanvullende ziekteverzekering
• Laptop en smartphone met abonnement
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets
• Afwisselend opleidingsaanbod
• Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging

Hoe verloopt jouw sollicitatie?

• Solliciteer ten laatste 8 november 2026. De selectieprocedure verloopt in het Nederlands. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv in het Nederlands waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
• Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
• Opdracht ter plaatse en een competentiegericht interview: 20 november 2026 in het provinciehuis. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Praktisch

• Je werkt in het provinciehuis (Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen) dat vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer.
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Pascal Severins, teamlead architectuur, via 03 240 58 75 of pascal.severins@provincieantwerpen.be.
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Birgit Baats, HR-medewerker via 03 240 54 53 of birgit.baats@provincieantwerpen.be

A 2-Work está a recrutar um Motorista de Pesados (categoria C) para integrar uma empresa cliente na zona da Maia.

Contrato direto com a empresa cliente!

Principais funções:

• Transporte e entrega de mercadorias entre o entreposto e as lojas da cadeia;
• Realização de cargas e descargas, garantindo a conferência da mercadoria e da documentação;
• Zelo pela conservação e manutenção básica da viatura;
• Cumprimento de rotas, horários e normas de segurança rodoviária.

Requisitos:

• Carta de condução de pesados – categoria C;
• CAM válido e cartão de tacógrafo;
• Experiência na condução de veículos pesados, preferencialmente na distribuição ou no retalho alimentar;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade;
• Espírito de equipa e orientação para objetivos;
• Disponibilidade imediata e a tempo inteiro.

Condições oferecidas:

• Salário de 1.250 € líquidos mensais;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Integração numa equipa de trabalho.

• O horário é das 6h/7h até às 18h/19h

SIMAC is a player in the Belgian ICT market with a focus on 3 domains: Integration, Datacenter & Connectivity Solutions and Business Monitoring Solutions. Our 170 employees are based in our offices in Heverlee and Lummen.

What you will do

The goal of this internship assignment is to investigate how a Amazon Web Services (AWS) environment can be discrovered, monitored and respresented within the SIOP/DX NetOps architecture. The intern will focus on AWS inventory and resources discovery, performance and health monitoring, topology and relationships, network and security information and other AWS-specific operational data. Based on this research, the intern will develop a proof-of-concept (POC) that demonstrates how this information can be collected, normalized and made available for operation use within SIOP/DX NetOps.

The solution must align with Simac's evolving SIOP/Broadcom DX NetOps architecture. The assignment will investigate a modern and reusable integration apporach based on AWS API's, telemetry sources and data-ingestion pipelines. Kafka can be evaluated as a data distribution or streaming layer, ClickHouse as a scalable analytics and storage platform for selected historical, performance and operational data and SIOP and/or Grafana for visualization and operational use. An important objective is to determine whether the resulting AWS integration pattern can also serve as a reusable architectureal model for integrating other technologies into SIOP in the future.

This is you

• Team player, with a passion for IT
• Eager to learn and open to feedback
• Driven and enthusiastic
• Communicative, both orally and in writing
• Creative problem solver
• Experience with container technologies (Kubernetes, Docker), API development and programming languages such as Python, Go, or Node.js is preferred
• Basic understanding of networking and message buses such as Kafka, and familiarity with visualization tools like Grafana, are considered a plus

What you get in return

• The opportunity to work on pioneering projects
• Good supervision by an experienced Simac BMS team member and access to a test environment
• The approachable atmosphere of a family business with the comfort and security of an international group
• Internship done well? Then you might be offered a permanent position.

Curious for more?

Read here what your future colleagues have to say about working at Simac ICT Belgium.

Completely convinced?

Ready to put what you have learned into practice? No better internship than at Simac, so don't hesitate and send us your resume and a short motivation explaining why you are the perfect fit for the Simac family.

SIMAC is a player in the Belgian ICT market with a focus on 3 domains: Integration, Datacenter & Connectivity Solutions and Business Monitoring Solutions. Our 170 employees are based in our offices in Heverlee and Lummen.

What you will do

The goal of this internship assignment is to investigate how a Microsoft Azure environment can be discovered, monitored and represented within the SIOP / DX NetOps architecture. The intern will focus on Azure inventory and resource discovery, performance and health monitoring, topology and relationships, network and security information, and other Azure-specific operational data. Based on this research, the intern will develop a proof-of-concept (POC) that demonstrates how this information can be collected, normalized and made available for operational use within SIOP / DX NetOps.

The solution must align with Simac’s evolving SIOP / Broadcom DX NetOps architecture. The assignment will investigate a modern and reusable integration approach based on Azure APIs, telemetry sources and data-ingestion pipelines. Kafka can be evaluated as a data distribution or streaming layer, ClickHouse as a scalable analytics and storage platform for selected historical, performance and operational data, and SIOP and/or Grafana for visualization and operational use. An important objective is to determine whether the resulting Azure integration pattern can also serve as a reusable architectural model for integrating other technologies into SIOP in the future.

This is you

• Team player, with a passion for IT; particularly skilled in XML configuration and scripting in Groovy or Java
• Eager to learn and open to feedback
• Driven and enthusiastic
• Communicative, both orally and in writing
• Creative problem solver
• Experience with container technologies (Kubernetes, Docker), API development and programming languages such as Python, Go, or Node.js is preferred
• Basic understanding of networking and message buses such as Kafka, and familiarity with visualization tools like Grafana, are considered a plus

What you get in return

• The opportunity to work on pioneering projects
• Good supervision by an experienced Simac BMS team member and access to a test environment
• The approachable atmosphere of a family business with the comfort and security of an international group
• Internship done well? Then you might be offered a permanent position.

Curious for more?

Read here what your future colleagues have to say about working at Simac ICT Belgium.

Completely convinced?

Ready to put what you have learned into practice? No better internship than at Simac, so don't hesitate and send us your resume and a short motivation explaining why you are the perfect fit for the Simac family.

Wellness Kliniek groeit! Om ons team in Genk te versterken, zijn wij op zoek naar een logistiek medewerker.

Bij Wellness Kliniek streven wij naar perfectie in elke behandeling die we aanbieden. De Wellness Kliniek biedt een breed scala aan cosmetische en plastisch-chirurgische behandelingen. Met meer dan 25 jaar ervaring is de Wellness Kliniek één van Europa's toonaangevende centra voor cosmetische chirurgische ingrepen. Ons team streeft elke dag weer naar het vervullen van onze missie: more happy patients!

Als logistiek medewerker ben je een belangrijke schakel in de dagelijkse werking van onze kliniek. Je ondersteunt het zorgteam, helpt onze patiënten waar nodig en zorgt ervoor dat materialen, voorraden en afdelingen steeds goed georganiseerd en aangevuld zijn. Een afwisselende functie waarin je zowel praktisch als patiëntgericht aan de slag gaat.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen op de afdeling: patiënten halen en brengen, helpen bij maaltijden, telefoons beantwoorden, bedden opmaken, …
• Aanvullen en op orde houden van de kasten op zowel de operatieafdeling als de patiëntenafdeling
• De voorraad in de kelder opvolgen en tijdig bestellingen plaatsen
• Aanvullen van de consultatiekamers
• Vuilzakken van het operatiekwartier naar de juiste plaats brengen
• Bestellingen en leveringen op het gelijkvloers op de juiste plaats wegzetten
• Leveringen van de apotheek verdelen en wegbrengen
• Medisch afval klaarzetten voor ophaling
• Implantaten naar de juiste afdeling brengen of op de correcte plaats wegzetten
• Inspringen bij andere praktische, logistieke en ondersteunende taken waar nodig

Dit ben jij in een notendop

• Je bent praktisch ingesteld en houdt ervan om de handen uit de mouwen te steken
• Je bent georganiseerd, nauwkeurig en houdt ervan dat alles op zijn plaats staat
• Je bent behulpzaam en hebt een warm en respectvol contact met patiënten en collega’s
• Je ziet werk en neemt spontaan initiatief
• Je bent flexibel en vindt het fijn om verschillende taken op te nemen
• Je werkt graag in een omgeving waar kwaliteit en patiënttevredenheid centraal staan
• Ervaring binnen een zorgomgeving is een pluspunt, maar geen must

 Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie binnen een professionele en dynamische zorgomgeving
• Tewerkstelling bespreekbaar max. 4/5de tewerkstelling 
• Een warme werkomgeving met aandacht voor patiënten én medewerkers
• Een gevarieerde job waarin geen dag hetzelfde is
• Een fijn en betrokken team van collega’s
• De mogelijkheid om mee te werken aan onze missie: more happy patients!

Klinkt dit als echt iets voor jou en heb je daarnaast ook nog interesse in de cosmetische zorgsector en heb je een hart voor mensen? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog met je CV en motivatiebrief.

Voor onze Duvel Pop-up Shop in het Waasland Shopping Center in Sint-Niklaas zijn we op zoek naar enthousiaste jobstudenten. Samen met een team zorg je ervoor dat de pop-up shop tijdens de openingsuren operationeel is en dat bezoekers een unieke Duvel-ervaring kunnen beleven. Deze tijdelijke shop zal open zijn van 23 november 2026 tot en met 9 januari 2027.

Jouw smaakprofiel:

Als jobstudent ben je verantwoordelijk voor:

• Openen en sluiten van de pop-up shop en het opstarten/afsluiten van de kassa.
• Klanten ontvangen en adviseren over onze producten (bieren, gadgets, glazen, textiel, …).
• Artikelen aanvullen, de shop onderhouden en opruimen.
• Geschenkverpakkingen maken en klanten helpen bij het samenstellen van eindejaarsgeschenken.
• Ondersteunen van speciale acties binnen de pop-up shop.

Jouw ingrediënten:

• Je bent student en minimaal 18 jaar oud.
• Je kan verantwoordelijkheid opnemen en zelfstandig werken.
• Je bent flexibel ingesteld en bereid om bij te springen waar nodig.
• Je hebt een commercieële flair en staat graag in contact met klanten.
• Een affiniteit met Duvel of interesse in bier is een pluspunt.
• Je spreekt vloeiend Nederlands; basiskennis Engels en Frans is een voordeel.
• Je bent beschikbaar tijdens de week én het weekend gedurende de volledige pop-up periode.

Wat wij bieden:

• Een unieke ervaring binnen het Duvel-universum.
• Flexibele uren afgestemd op je studies.
• Kans om deel uit te maken van een enthousiast team tijdens een tijdelijk event met veel sfeer.

Smaakt naar meer?
Aarzel niet en solliciteer vandaag nog om deel uit te maken van deze feestelijke pop-up ervaring!

Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze afdeling nucleaire geneeskunde een enthousiaste en betrokken verpleegkundige/technoloog. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”

Wat ga je doen?

• Evalueren van de generator en voorbereiden van de producten.
• Onthalen en inschrijven van patiënten in het RIS-systeem.
• Toedienen van intraveneuze inspuitingen.
• Plaatsen van infusen.
• Begeleiden van patiënten naar de onderzoekstafel.
• Informeren van patiënten over het verloop van het onderzoek.
• Bedienen van de camera tijdens de onderzoeken.
• Verwerken en administratief afhandelen van uitgevoerde onderzoeken.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma verpleegkunde Bachelor verantwoordelijke voor algemene zorg/HBO5 of je behaalde het diploma technoloog medische beeldvorming.
• Een postgraduaat stralingsdeskundige/radioprotectie is een meerwaarde.
• Samen met je collega’s sta je in voor een klantgerichte service.
• Je bent een echte teamspeler met zin voor verantwoordelijkheid.
• Nauwkeurig en vlot werken zijn, samen met een dosis enthousiasme en motivatie, je sterke troeven.
• Je hebt een opleiding radioprotectie gevolgd of je bent bereid deze cursus te volgen.

Wat mag je van ons verwachten?

Een warme werkplek

In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.

Wij bieden een contract onbepaalde duur aan. Je werkt in een jobtime van 80% jobtime bespreekbaar en in een variabel uurrooster.

Aantrekkelijk loonpakket:

• Verloning volgens IFIC-barema’s 14B of 14 met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen. Ben je pas afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige? Dan start je meteen met 5 jaar anciënniteit en krijg je vanaf het begin een hoger loon.
• Shiftpremies van 20, 35 of 56%
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag (7,6uur)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer (met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten).
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden bij een contract van onbepaalde duur
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding
• Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Heel wat mooie extra’s via voordelenplatform Benefits@work, bijvoorbeeld kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro … in verschillende webshops.
• Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
• Attentie bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, …)

Ruimte voor work-life balance:

• 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
• 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen) en leeftijd.
• Kinderdagverblijf op de campus

Collegialiteit en persoonlijke groei:

Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.

Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.

Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…

Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier?

Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.

Let’s talk!

• Vragen over de functie? Contacteer Reyntjens Brigitte, Zorgmanager, tel 03 491 20 35
• Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Thomas Van Laeken, Talent Partner, tel 03 491 21 54.
• Voor algemene informatie: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen/

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?

Solliciteer online. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bekijk hier wat onze collega’s zeggen:

https://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/medewerkers-aan-het-woord/

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

De vooropgestelde startdatum is 15 november 2026. Het contract van bepaalde duur loopt tot en met 31 december 2027.

Functiecontext

Als Content Creator Website & Social Media versterk je de zichtbaarheid, herkenbaarheid en toegankelijkheid van Onderzoek & Innovatie, met een bijzondere focus op de Innovation Hub (praktijk- en valorisatiegericht onderzoek). De functie vertaalt onderzoeks-, innovatie- en samenwerkingsprocessen naar heldere en aantrekkelijke content voor interne en externe doelgroepen. Daarbij wordt niet alleen gecommuniceerd over resultaten, maar ook over maatschappelijke vraagstukken, experimenten, partnerschappen, kennisontwikkeling en impact. De Content Creator helpt de Innovation Hub en bij uitbreiding het onderzoek van LUCA School of Arts te positioneren als een open netwerk- en samenwerkingsomgeving waar onderzoekers, kunstenaars, studenten, bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties samen nieuwe kennis, producten en praktijken ontwikkelen.

De Content Creator werkt de contentstrategie en communicatieplanning uit in nauwe samenwerking met de coördinatie en business development van de Innovation Hub, onderzoekers, projectleiders en projectmedewerkers en staat in voor publicaties, campagnes en externe communicatie.

Hoewel de focus van de Content Creator bij de Innovation Hub ligt, ondersteunt hij of zij waar nodig ook de algemene werking rond onderzoekscommunicatie en wetenschapscommunicatie van LUCA School of Arts in samenwerking met de medewerkers van de Dienst Onderzoek & Projecten.

Functie

• Je versterkt de zichtbaarheid van de Research & Innovation Labs en de Innovation Hub van LUCA via website, sociale media, nieuwsbrieven en campagnes;
• Je beheert en actualiseert de webcontent rond onderzoek, innovatie, projecten, partnerschappen en evenementen;
• Je ontwikkelt en publiceert aantrekkelijke content voor diverse doelgroepen en vertaalt complexe onderzoeks- en innovatieprocessen naar heldere en toegankelijke verhalen;
• Je bedenkt en realiseert contentformats rond projecten, onderzoekers, partners, impactverhalen en maatschappelijke vraagstukken;
• Je maakt basisfotografie en korte videocontent voor online communicatie en bewaakt de visuele kwaliteit en huisstijl;
• Je werkt nauw samen met onderzoekers, projectmedewerkers, partners en collega’s om verhalen, resultaten en expertise zichtbaar te maken;
• Je ondersteunt de communicatie en positionering van de Innovation Hub als open netwerk- en samenwerkingsomgeving voor onderzoek en innovatie;
• Je volgt trends in digitale communicatie op en denkt mee na over de verdere ontwikkeling van de online aanwezigheid van Research & Innovation;
• Je analyseert het bereik en de impact van online communicatie en gebruikt deze inzichten om content en campagnes verder te optimaliseren;
• Je rapporteert aan het diensthoofd Onderzoek & Projecten en werkt nauw samen met de communicatiedienst;
• Je communiceert helder en professioneel in het Nederlands en kunt je ook vlot uitdrukken in het Engels.

Profiel

• Je beschikt over een professionele bachelor in communicatie, marketing, journalistiek, media of een vergelijkbare richting. Relevante werkervaring is een troef.
• Je schrijft vlot en helder in het Nederlands en kunt je ook goed uitdrukken in het Engels.
• Je hebt een sterke affiniteit met digitale communicatie, sociale media en contentcreatie.
• Je bent creatief, proactief en nieuwsgierig en weet complexe informatie te vertalen naar aantrekkelijke verhalen.
• Je hebt feeling voor beeld, video en vormgeving en oog voor kwaliteit en detail.
• Je werkt vlot met digitale tools en contentmanagementsystemen.
• Je kunt verschillende projecten tegelijk opvolgen en behoudt daarbij het overzicht.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega's, onderzoekers en externe partners.
• Je bent flexibel en kunt vlot schakelen tussen verschillende opdrachten en doelgroepen.
• Je hebt interesse in onderzoek, innovatie en de maatschappelijke uitdagingen waarmee onderzoekers, kunstenaars en creatieve professionals aan de slag gaan.
• Je bent bereid je occasioneel te verplaatsen tussen de verschillende LUCA-campussen en externe activiteiten.
• Je voelt je betrokken bij de opdracht, missie, visie en het beleidsplan van LUCA School of Arts.

Aanbod

LUCA biedt een voltijdse contractuele aanstelling van bepaalde duur (barema B.12) tot en met 31/12/2027. Verlenging is mogelijk na een positieve evaluatie. Datum in dienst: zo snel mogelijk.

Verder bieden we:

• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald.
• Mogelijkheid tot fietslease in geval van contract onbepaalde duur.
• Een lerarenkaart.
• Kortingen via samenaankoop.
• De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.
• 35 verlofdagen.

Werken bij LUCA

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Interesse?

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• Een motivatiebrief.
• Een cv.
• Attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma).

Solliciteren kan tot en met 4 november via de jobapplicatie van CV Warehouse. Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de ingediende dossiers. Je kan worden uitgenodigd voor een selectiegesprek in de tweede helft van november op campus Brussel. Na de gesprekken kunnen psychotechnische testen deel uitmaken van het verdere selectieproces.

Meer informatie is te verkrijgen bij Matthias Somers, diensthoofd communicatie, via mail matthias.somers@luca-arts.be.

Voor meer toelichtingen over de sollicitatieprocedure, contacteer personeelsdienst@luca-arts.be.

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier.

#WeArt

                                                                Enfermeiro Instrumentista Bloco Operatório

                                                                    Hospital da Luz Clínica de Odivelas

Hospital da Luz Clínica da Odivelas, acreditamos que a Enfermagem faz a diferença todos os dias nos cuidados, nas equipas e na vida de quem nos procura. Aqui, vais encontrar um ambiente onde o conhecimento, a empatia e o trabalho em equipa caminham lado a lado, sempre com foco na pessoa e no seu bem-estar.

O Hospital da Luz Clínica de Odivelas quer reforçar a sua equipa de Enfermagem e procura profissionais que queiram fazer parte de um projeto sólido, humano e clinicamente exigente.

Para esse efeito, pretendemos contratar:  Enfermeiro Instrumentista Bloco Operatório

O teu dia a dia vai passar por:

• Exercer atividade de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;
• Prestação e gestão de cuidados de enfermagem em Bloco Operatório;
• Investir de forma contínua no teu desenvolvimento profissional.

O que procuramos em ti:

• Tens experiência profissional consolidada na área de Bloco Operatório;;
• Licenciatura em Enfermagem;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos (imprescindível);
• Formação em Suporte Básico de Vida (preferencial);
• Capacidade de pensamento crítico, conceptual e analítico;
• Espírito de equipa e boas capacidades de comunicação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Forte sentido ético, disciplina e rigor na prestação de cuidados.

O que temos para te oferecer:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Possibilidade de evolução e desenvolvimento de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde e Plano de Saúde do colaborador, com condições muito vantajosas para os familiares.

Se sentes que este desafio é para ti e reúnes os requisitos pretendidos, submete a tua candidatura e vem fazer a diferença connosco.

Queres juntar-te a nós?
Se sentes que este desafio é para ti e reúnes os requisitos pretendidos, submete a tua candidatura e vem fazer a diferença connosco.

Nós tratamos do resto (incluindo o primeiro “bem-vindo”).

No Hospital da Luz, acreditamos que cuidar é um trabalho de equipa. Se gostas de pôr a tecnologia ao serviço das pessoas, vem fazer parte deste projeto.

Muda! Na Luz podes brilhar!

Se és uma pessoa aberta e dinâmica que gosta de interagir com outros e tens ambição em proporcionar experiências emocionais aos nossos clientes, junta-te à família! Fica a fazer parte dum projeto sólido e estável desde o seu arranque em Portugal.


Principais Responsabilidades:

- Elaborar os pratos de acordo com as Fichas Técnicas e respeitar os tempos de produção e respetiva fermentação da massa de pizza
- Preparação da mise-en-place;
- Conhecimento e desenvolvimento de todos as partidas em cozinha, dando suporte em todas;
- Manipular e armazenar os alimentos de forma eficiente durante cada serviço;
- Realizar as tarefas identificadas na Lista de Verificação e HACCP;
- Limpeza de utensílios de cozinha e pratos;
- Realização de inventários.


Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Valoriza-se formação profissional na área de Cozinha
• Experiência profissional prévia mínima de 1 ano em funções idênticas em empresas de restauração organizada;
• Orientação ao cliente, trabalho em equipa, proatividade, atenção aos detalhes e liderança.

Proporcionamos:

• Integração numa equipa jovem e empenhada;
• Entrada num projeto sólido e de sucesso;
• Participar no arranque da marca em Portugal;
• Possibilidade de progressão de carreira

Com mais de 10 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área similar;
• Experiência mínima de 5 anos em funções de Backend Engineer e/ou Machine Learning Engineer;
• Forte capacidade para desenvolver código robusto e pronto para produção em Python ou linguagens equivalentes;
• Experiência comprovada na aplicação de boas práticas de qualidade de código, qualidade de dados e frameworks de testes;
• Experiência no desenvolvimento de pipelines e workflows de Machine Learning end-to-end;
• Experiência no desenvolvimento e disponibilização de APIs para modelos de Machine Learning;
• Conhecimentos sólidos de bases de dados SQL e NoSQL;
• Experiência com frameworks de MLOps, como MLflow, Kubeflow ou similares;
• Experiência com soluções AWS, nomeadamente SageMaker e outros serviços associados a Machine Learning;
• Conhecimento do ciclo de vida completo de modelos de Machine Learning, incluindo estratégias de deployment e monitorização.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ACD.MLE

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 10 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Experiência sólida em desenvolvimento com .NET Core / ASP.NET MVC (+5 anos);
• Bons conhecimentos de programação orientada a objetos (OOP) utilizando C#;
• Experiência no desenvolvimento e integração de APIs RESTful/Web APIs;
• Conhecimentos de SQL Server, incluindo elaboração de queries, stored procedures e otimização de performance;
• Familiaridade com design patterns e boas práticas de desenvolvimento de software;
• Experiência em ambientes Cloud Azure, nomeadamente com serviços como Azure Functions, Storage Accounts, API Management/Gateway e Kubernetes;
• Experiência na implementação de testes unitários e utilização de frameworks de mocking;
• Conhecimentos de automação de testes de APIs e garantia da qualidade do código;
• Capacidade de desenvolver soluções escaláveis, seguras e de elevado desempenho.
•  

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ACD.AND

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Werk en plezier? Dat vind je hier bij KFC!

Ben jij op zoek naar een leuke bijbaan waar de sfeer net zo goed is als het eten? Lees dan snel verder!

Bij KFC draait alles om crispy chicken en crispy service. Jij zorgt ervoor dat onze gasten met een glimlach (én een volle buik) weer vertrekken. Geen ervaring in de horeca? Geen probleem! Wat telt, is jouw drive en enthousiasme.

Wij zoeken iemand die:

• Netjes werkt en blij wordt van orde en structuur
• Wettelijke minimale leeftijd heeft bereikt
• Altijd klantgericht is en een glimlach heeft voor elke gast
• Houdt van actie en niet schrikt van een beetje drukte
• Een echte teamplayer is – samen bereiken we meer
• Zich altijd aan afspraken en huisregels houdt
• Kan werken op weekdagen overdag

Wat ga je doen?

Als team member bij KFC ben je een echte allrounder. De ene dag sta je te knallen in de keuken, de andere dag zorg je voor blije gasten in de lobby of achter de kassa. Jij bent hét gezicht van KFC en zorgt ervoor dat iedere klant een geweldige ervaring heeft!

Jouw taken zijn onder andere:

• Het bieden van snelle en vriendelijke service
• Bestellingen opnemen met een stralende glimlach
• Het restaurant schoon, gastvrij en netjes houden
• Iedere klant omtoveren tot een KFC-fan!

Wat bieden wij?

Bij ons voel je je snel thuis in een team waar energie, enthousiasme en samenwerking centraal staan. We stemmen je werktijden flexibel af ,ideaal te combineren met je studie! We waarderen jouw ideeën en initiatief en bieden je volop ruimte om te groeien.

• Marktconform loon + werkplezier
• Een werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en altijd kunt leren
• Echte waardering voor jouw inzet
• Flexibele werktijden, zodat werk en privé goed in balans blijven
• Leuke trainingen en volop kansen om door te groeien

Solliciteer nu en word deel van ons geweldige team!

Jij houdt de chocoladelijn draaiende. Ook als de rest van de wereld slaapt!

Van vloeibare chocolade tot een perfect gevormde chocoladereep, met of zonder heerlijke vulling. Als lijnverantwoordelijke bij Kim’s Chocolates zorg jij ervoor dat dit proces op rolletjes loopt.

Ben jij technisch sterk, hou je graag het overzicht en steek je zelf ook de handen uit de mouwen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou in onze ploeg.

Wat ga je doen?

Als lijnverantwoordelijke zorg je ervoor dat vloeibare chocolade wordt omgetoverd tot heerlijke chocoladeproducten, met of zonder vulling. Jij bewaakt het volledige proces aan jouw productielijn, van het vormen en koelen tot het afgewerkte product.

• Je zorgt voor een vlot verloop van het productieproces en houdt het overzicht aan jouw lijn.
• Je stelt machines in, volgt de verschillende productiestappen op en stuurt bij waar nodig.
• Je spoort kleine technische storingen op en lost ze waar mogelijk zelf op.
• Je bewaakt de kwaliteit, voedselveiligheid en hygiëne.
• Je begeleidt en ondersteunt je collega's aan de lijn.
• Je denkt actief mee over verbeteringen aan het productieproces.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingssector.
• Je hebt technisch inzicht en weet hoe je machines en productieprocessen aanpakt.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en behoudt het overzicht, ook wanneer het druk wordt.
• Je bent een echte teamspeler die collega's motiveert en ondersteunt.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid, kwaliteit en hygiëne.
• Je spreekt en begrijpt voldoende Nederlands om veilig te werken en duidelijk te communiceren.
• Je werkt graag in ploegendienst van 6.00 - 14.00 & 14.00 - 22.00.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende job met verantwoordelijkheid binnen een groeiend Belgisch chocoladebedrijf.
• Een vast nachtritme, zodat je weet waar je aan toe bent.
• Een fijne werksfeer waarin collega's elkaar helpen en samen resultaten behalen.
• De nodige begeleiding en opleidingen om je verder te ontwikkelen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met de bijbehorende voordelen en premies.
• En natuurlijk: een werkomgeving waar chocolade nooit ver weg is!

Interesse gewekt? Solliciteer dan direct.

Als technisch productiemedewerker zorg je er mee voor dat onze chocoladerepen en tabletten vlot en correct verpakt worden. Je werkt met verschillende verpakkingsmachines, houdt het proces mee draaiende en grijpt in bij kleine technische storingen. Want chocolade verpakt zichzelf helaas nog altijd niet.

Je maakt deel uit van ons productieteam en rapporteert aan de Teamleader Inpak.

Wat ga je doen?

• Je bedient en volgt verschillende verpakkingsmachines op.
• Je lost kleine technische storingen zelf op. Geen paniek: voor de echte technische mysteries sta je er natuurlijk niet alleen voor.
• Bij een productwissel demonteer en reinig je onderdelen van de machines en maak je de lijn opnieuw klaar voor productie.
• Je werkt volgens duidelijke werkinstructies, verpakkingsspecificaties en onze kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen.
• Je voert de nodige controles en wegingen uit.
• Je helpt waar nodig bij het vouwen van dozen en het stapelen van afgewerkte producten.
• Je kijkt mee naar wat beter, slimmer of efficiënter kan en deelt je ideeën met het team. Goede ideeën smaken tenslotte minstens even goed als chocolade.

Wie zoeken we?

• Je hebt een technische opleiding gevolgd of al ervaring opgedaan in een technische of productieomgeving.
• Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands.
• Je werkt graag in 2-ploegendienst van 6.00 - 14.00 en 14.00 - 22.00. 
• Je hebt eigen vervoer waarmee je op tijd op het werk geraakt.
• Je werkt nauwkeurig, denkt praktisch en steekt graag de handen uit de mouwen.

Wat bieden wij?

Bij Kim’s Chocolates werk je in een groeiend en internationaal chocoladebedrijf, met veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om je technische kennis verder uit te bouwen en door te groeien.

Daarnaast bieden we:

• een competitief loon;
• maaltijdcheques;
• een hospitalisatieverzekering;
• een vergoeding voor openbaar vervoer;
• pensioensparen;
• een werkplek in een filevrije omgeving;
• verse soep in de winter en fruit in de zomer;
• korting op onze chocoladeproducten. Een voordeel waar verrassend weinig discussie over bestaat.

Zin om mee onze chocolade op weg te helpen naar klanten over de hele wereld?

Solliciteer dan online. We leren je graag kennen.

Als technisch productiemedewerker zorg je er mee voor dat onze chocoladerepen en tabletten vlot en correct verpakt worden. Je werkt met verschillende verpakkingsmachines, houdt het proces mee draaiende en grijpt in bij kleine technische storingen. Want chocolade verpakt zichzelf helaas nog altijd niet.

Je maakt deel uit van ons productieteam en rapporteert aan de Teamleader Inpak.

Wat ga je doen?

• Je bedient en volgt verschillende verpakkingsmachines op.
• Je lost kleine technische storingen zelf op. Geen paniek: voor de echte technische mysteries sta je er natuurlijk niet alleen voor.
• Bij een productwissel demonteer en reinig je onderdelen van de machines en maak je de lijn opnieuw klaar voor productie.
• Je werkt volgens duidelijke werkinstructies, verpakkingsspecificaties en onze kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen.
• Je voert de nodige controles en wegingen uit.
• Je helpt waar nodig bij het vouwen van dozen en het stapelen van afgewerkte producten.
• Je kijkt mee naar wat beter, slimmer of efficiënter kan en deelt je ideeën met het team. Goede ideeën smaken tenslotte minstens even goed als chocolade.

Wie zoeken we?

• Je hebt een technische opleiding gevolgd of al ervaring opgedaan in een technische of productieomgeving.
• Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands.
• Je werkt graag in de vaste nachtploeg van 22.00 tot 06.00 uur. Nachtuilen hebben hier dus een streepje voor.
• Voor opleidingen én om rustige periodes in de nacht te overbruggen, ben je bereid om tijdelijk in 2-ploegendienst mee te draaien.
• Je hebt eigen vervoer waarmee je op tijd op het werk geraakt.
• Je werkt nauwkeurig, denkt praktisch en steekt graag de handen uit de mouwen.

Wat bieden wij?

Bij Kim’s Chocolates werk je in een groeiend en internationaal chocoladebedrijf, met veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om je technische kennis verder uit te bouwen en door te groeien.

Daarnaast bieden we:

• een competitief loon;
• maaltijdcheques;
• een hospitalisatieverzekering;
• een vergoeding voor openbaar vervoer;
• pensioensparen;
• een werkplek in een filevrije omgeving;
• verse soep in de winter en fruit in de zomer;
• korting op onze chocoladeproducten. Een voordeel waar verrassend weinig discussie over bestaat.

Zin om mee onze chocolade op weg te helpen naar klanten over de hele wereld?

Solliciteer dan online. We leren je graag kennen.

Greenyard is een globale marktleider in verse en bereide groenten & fruit. De groep bestaat uit drie divisies Fresh (verse groenten en fruit, bloemen en planten), Frozen (diepvries groenten en fruit), en Prepared (groenten en fruit in blik en bokaal) en telt het merendeel van de Europese retailers onder haar klanten. Greenyard biedt klanten en leveranciers efficiënte en duurzame oplossingen via topproducten, marktleidende innovaties, operationele uitmuntendheid en uitstekende service.

Greenyard heeft meer dan 8.000 medewerkers die werkzaam zijn in 25 landen over de hele wereld. Onze werknemers en de cruciale relaties met klanten en leveranciers zien wij als de troeven die de groep in staat stellen producten en diensten te leveren met een totale waarde van om en bij de 4,25 miljard euro per jaar.

Om het team in Sint-Katelijne-Waver te versterken, en de groei verder te onderbouwen zoeken we een gedreven (m/v):

Kwaliteitsmedewerker

Je functie

Als kwaliteitsmedewerker krijg je bij GREENYARD FRESH BELGIUM heel wat verantwoordelijkheid:

- Je staat in voor de uitvoering van het kwaliteitsbeleid op de site en je rol op de werkvloer is daarbij cruciaal.

- Je werkt actief aan sensibilisering, motivatie en opleiding van alle medewerkers op het vlak van kwaliteit (hygiëne, werkinstructies, productspecificaties, opvolging FIFO,…).

- Je bent ook de interne auditor IFS en staat in voor de kwaliteitscontrole van het productieproces, waarover je rapporteert. Dit houdt onder meer in: temperatuurregistraties, visuele controle in verschillende fases, staalname en analyses, verblijftijd in de voorraad, enz.

- Je staat in voor registratie, behandeling (in samenwerking en overleg met de organisatie) en opvolging van alle interne en externe klachten van klanten en leveranciers.

- Je bent bereid om ook af en toe op zaterdag te werken.

Je profiel

- Je hebt een bachelordiploma en bij voorkeur een sterke affiniteit met verse voeding en groenten.

- Je hebt reeds een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.

- De belangrijkste voorwaarde om deze functie succesvol te kunnen uitoefenen, is je overtuiging van een doorgevoerd kwaliteitsbeleid op de werkvloer.

- Dankzij jouw goede communicatie, je verantwoordelijkheidszin en je motiverende aanpak, los je problemen op en heb je een positieve invloed op arbeiders en hun leidinggevenden.

- Je kan ook voldoende zelfstandig werken, je neemt graag initiatief en bent in staat om knopen door te hakken.

- Je werkt proactief en efficiënt op het vlak van planning en organisatie.

- Je wordt niet afgeschrikt door onvoorziene omstandigheden en weet alert te reageren

- Je bent bereid om in een beurtrol met je collega’s zaterdagwerk op je te nemen.

Aanbod

Je kan aan de slag in onze sterke en internationale GREENYARD groep, dé globale marktleider in verse en bereide groenten & fruit. Wij garanderen jou:

- de kans om deel te worden van een dynamische omgeving die snel evolueert en waar kwaliteit centraal staat.

- een no-nonsense cultuur met professionele collega’s en een gezonde dosis teamspirit

- de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

- een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen

Functie

Voltijdse leerkracht natuurwetenschappen, 2e graad BSO en TSO voorlopig tot aan de herfstvakantie

Kennis

mechanica

Vereiste studies

• Prof. bach. Onderwijs: Secundair onderwijs
• Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
• Hoger Secundair Onderwijs
• gelijkwaardig door ervaring.

Werkervaring

• Geen ervaring

Talenkennis

• Nederlands (zeer goed)

Contract

• Voltijds (maandagvoormiddag vrij)
• Dagwerk

Plaats tewerkstelling

Prov. Instituut voor Technisch Onderwijs

LAAGEIND 19 2940 STABROEK

Aanbod

Laptop

Fietsvergoeding

Hospitalisatieverzekering

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: QAE Architect

Seniority: Senior-level (7+ years)

Type of position: Hybrid in Lisbon. The candidate has to be already in Portugal!

The amazing you, will have:

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field.
• Proven experience in Quality Assurance Engineering and test automation.
• Proven experience designing architecture.
• Experience designing or maintaining test automation architectures and frameworks.
• Hands-on experience with Cypress, Playwright, and Selenium.
• Experience with API testing, including validating endpoints, responses, and integrations.
• Practical experience with CI/CD pipelines and automated testing integration.
• Experience using GitHub Actions to automate testing workflows.
• Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.
• Ability to work collaboratively within cross-functional teams.
• Availability to work in a hybrid model.
• Nice to have experience working in Agile/Scrum environments.
• Knowledge of programming or scripting languages used in test automation, such as JavaScript, TypeScript, Python, or Java. 
• Mandatory - experience as architect.
• Mandatory - fluent English, both written and spoken.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze afdeling HR een enthousiaste en betrokken VTO Adviseur (Vorming, Training & Opleiding). Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van ons VTO beleid;
• Je beheert ons Learning Management Systeem (LMS) administratief en zorgt ervoor dat alles up-to-date blijft;
• Je coördineert de opleidingsnoden samen met de leidinggevenden per afdeling;
• Je zorgt voor een correcte opvolging van onze e-learnings, subsidiedossiers en projectmiddelen;
• Je werkt vanuit een duidelijke visie ziekenhuisbrede trajecten uit voor de huidige en nieuwe leidinggevenden;
• Je volgt ziekenhuisspecifieke opleidingsbudgetten op;
• Je staat in voor de coördinatie en organisatie van de opleidingen;
• Je onderhoudt de contacten met externe opleidingspartners;
• Je bent verantwoordelijke voor de opmaak van een opleidingskalender;
• Je volgt het beleid met betrekking tot VTO op de voet en communiceert hierover intern via de daartoe voorziene kanalen en houdt de interne procedures en handleidingen up to date;
• Je zorgt voor al de nodige gegevens m.b.t. de opmaak van de sociale balans;
• In deze rol rapporteer je aan de Clusterverantwoordelijke Talent & Ontwikkeling die je bijstaat rond de accreditatiedossiers, budgetopvolging, coaching,…;
• Je participeert actief in diverse projecten binnen de HR-afdeling. Je werkt hiervoor nauw samen met jouw collega’s.

Wie ben jij?

• Je hebt bij voorkeur ervaring met VTO;
• Je behaalde een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring;
• Je communiceert open en helder zowel mondeling als schriftelijk;
• Je krijgt er energie van om clusteroverschrijdend te werken;
• Je werkt hands-on en neemt graag je verantwoordelijkheid op;
• Je bent vlot aanspreekbaar en volgt nauwkeurig de gemaakte afspraken op;
• Kennis van opleidingen binnen de zorg is een plus.

Wat mag je van ons verwachten?

Een warme werkplek

In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.

Wij bieden een deeltijds contract van onbepaalde duur aan. Je werkt in een jobtime van 80% en in een variabel uurrooster.

Aantrekkelijk loonpakket:

• Verloning volgens IFIC-barema, categorie 14 met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag (per 7,6uur)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer (met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten).
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden bij een contract van onbepaalde duur.
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding.
• Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Heel wat mooie extra’s via voordelenplatform Benefits@work, bijvoorbeeld kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro … in verschillende webshops.
• Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
• Attentie bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, …)

Ruimte voor Work-life balance:

• 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
• 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen) en leeftijd.
• Kinderdagverblijf op de campus

Collegialiteit en persoonlijke groei:

Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.

Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.

Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…

Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier?

Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.

Let’s talk!

• Vragen over de functie? Contacteer Kathy Van Dessel, Clusterverantwoordelijke Talent & Ontwikkeling, tel 03 491 21 55.
• Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 21 54.
• Voor algemene informatie: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen/

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
Solliciteer online. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 31/10/2026!

Waarom collega’s voor ons kiezen: https://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/medewerkers-aan-het-woord/

MASTER DATA SPECIALIST

Accurate data vormt de basis van elke goede zakelijke beslissing.

Bij Packaging Alliance Europe zijn we op zoek naar een Master Data Specialist die er trots op is om zaken van bij de eerste keer juist te doen. Iemand die ervan houdt structuur te brengen in complexiteit, oog heeft voor detail en begrijpt dat correcte en betrouwbare data essentieel zijn voor efficiënte processen en toekomstige datagedreven inzichten.

Als Master Data Specialist ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en integriteit van masterdata voor producten, leveranciers en klanten binnen onze Europese organisatie. Je zorgt ervoor dat nieuwe producten snel en correct kunnen worden aangemaakt en bewaakt tegelijk de hoge datakwaliteit binnen onze ERP-omgeving.

Je werkt op het kruispunt van business operations en IT en ondersteunt lokale entiteiten en collega's binnen de organisatie. Jouw werk heeft een directe impact op de efficiëntie van onze processen, de kwaliteit van onze rapportering en ons vermogen om betere, datagedreven beslissingen te nemen.

Wat ga je doen?

Master Data Management

• Correcte en volledige masterdata voor producten, leveranciers en klanten aanmaken, onderhouden en beheren.
• Ervoor zorgen dat nieuwe producten correct en binnen de afgesproken serviceniveaus worden aangemaakt.
• Data valideren en ervoor zorgen dat alle vereiste informatie volledig, consistent en up-to-date is.
• De datakwaliteit monitoren en proactief fouten, inconsistenties en dubbele records identificeren en oplossen.

ERP & Datakwaliteit

• Grote hoeveelheden masterdata beheren binnen onze ERP-omgeving.
• Bijdragen aan het behoud van kwalitatieve ERP-data en continu werken aan de verbetering van datastructuren en processen.
• Een sterke “first-time-right”-mentaliteit hanteren bij alle masterdata-activiteiten.
• De ontwikkeling en implementatie van duidelijke processen rond data governance ondersteunen.

Analyse & Continue verbetering

• Excel en analytische vaardigheden inzetten om data te onderzoeken, patronen te identificeren en de datakwaliteit te verbeteren.
• Problemen met datakwaliteit analyseren en bijdragen aan structurele oplossingen in plaats van alleen individuele fouten te corrigeren.
• Kansen identificeren om masterdataprocessen efficiënter en betrouwbaarder te maken.
• Nauw samenwerken met collega's binnen de organisatie om te begrijpen welke informatie achter de data zit en welke impact die heeft op de dagelijkse werking.

AI & Data Development

• AI-tools verkennen en gebruiken die het beheer van masterdata en datakwaliteit kunnen ondersteunen.
• Nieuwsgierig blijven naar nieuwe ontwikkelingen op het vlak van AI en datamanagement en actief je kennis verder ontwikkelen.
• Bijdragen aan het uitbouwen van een sterke datafundering voor toekomstige AI-gedreven inzichten.

Wat breng je mee?

Technische competenties

• Uitstekende kennis van Excel.
• Ervaring met masterdatabeheer in een ERP-omgeving; ervaring met Microsoft Dynamics 365 is een sterke troef.
• Ervaring met het werken met grote hoeveelheden masterdata is een pluspunt.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om inconsistenties, patronen en problemen met datakwaliteit te identificeren.
• Een goed begrip van de principes van data governance en datakwaliteit.
• Ervaring met of een sterke interesse in het gebruik van AI-tools voor masterdata- en datagerelateerde activiteiten.
• Een mindset gericht op continue verbetering en het vermogen om dataproblemen te vertalen naar praktische oplossingen.

Persoonlijke competenties

• Je werkt zeer nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je werkt gestructureerd en methodisch.
• Je bent nieuwsgierig en wilt graag begrijpen wat het “waarom” achter de data is.
• Je bent procesgericht en zoekt voortdurend naar manieren om te verbeteren.
• Je bent servicegericht en helpt graag collega's binnen de organisatie.
• Je kunt prioriteiten efficiënt beheren en behoudt steeds het overzicht.
• Je neemt verantwoordelijkheid en voelt je comfortabel bij zelfstandig werken.

Waarom Packaging Alliance Europe?

• Een sleutelrol in het uitbouwen en onderhouden van de datafundering van een groeiende Europese organisatie.
• De mogelijkheid om te werken op het kruispunt van business, IT, data en AI.
• Een functie met een concrete impact op operationele efficiëntie en besluitvorming.
• Een internationale werkomgeving met collega's en entiteiten verspreid over Europa.
• Veel ruimte om initiatief te nemen, processen te verbeteren en je expertise verder te ontwikkelen.
• De mogelijkheid om mee vorm te geven aan de manier waarop masterdata binnen de organisatie wordt beheerd.

Hoe weet je dat je succesvol bent?

• Nieuwe producten worden binnen de afgesproken serviceniveaus aangemaakt.
• De volledigheid en kwaliteit van de data blijven verbeteren.
• Het aantal problemen met datakwaliteit en dubbele records neemt af.
• Nieuwe producten worden consequent “right the first time” aangemaakt.
• Interne collega's ervaren ondersteuning van hoge kwaliteit en kunnen rekenen op betrouwbare service.

Klinkt dit als iets voor jou?

We kijken ernaar uit om van je te horen! Stuur ons een bericht via het onderstaande formulier. We reageren doorgaans binnen 1 à 2 werkdagen.

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Mobile Engineer

Seniority: Mid-level (4+ years)

Type of position: Hybrid in Lisbon. The candidate has to be already in Portugal!

The amazing you, will have:

• Proven professional experience in mobile application development using Flutter and Dart.
• Experience developing and maintaining cross-platform applications for iOS and Android.
• Knowledge of REST APIs and integration with backend services.
• Understanding of mobile application architecture, state management, and software development best practices.
• Experience with Git and collaborative development workflows.
• Ability to troubleshoot issues and optimise application performance.
• Fluency in both Portuguese and English.
• Availability to work in a hybrid model, with 2 days per week in the office in Lisbon.
• Nice to Have experience with state management solutions such as BLoC, Riverpod, or Provider.
• Knowledge of Firebase and related services.
• Experience with automated testing and mobile application testing frameworks.
• Familiarity with CI/CD pipelines and mobile application deployment processes.
• Experience publishing and maintaining applications on the Apple App Store and Google Play Store.
• Knowledge of native mobile development technologies, such as Swift or Kotlin. 

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos à procura de um Rececionista de SPA (M/F/D) para integrar a nossa equipa.

Principais Responsabilidades:

• Receção e acompanhamento do cliente;
• Atendimento telefónico;
• Gestão de reclamações;
• Tarefas administrativas inerentes à função.

Requisitos:

• Formação em Hotelaria/Turismo;
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
• Domínio da língua inglesa e, preferencialmente, de outras línguas estrangeiras;
• Orientação para o cliente;
• Flexibilidade e disponibilidade para turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: DevOps Engineer

Seniority: Mid-level (4+ years)

Type of position: Hybrid in Braga. The candidate has to be already in Portugal!

The amazing you, will have:

• +4 years of professional experience in DevOps.
• Hands-on experience with CI/CD tools such as Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps, or GitHub Actions.
• Practical knowledge of at least one major cloud platform: AWS, Microsoft Azure, or GCP.
• Experience with Infrastructure as Code tools, particularly Terraform, Ansible, or equivalent solutions.
• Strong experience of Docker and container orchestration technologies, preferably Kubernetes.
• Experience with scripting languages such as Bash, Python, or PowerShell.
• Familiarity with Linux environments, networking fundamentals, and troubleshooting.
• Knowledge of Git and version control practices.
• Understanding of monitoring, logging, and observability tools.
• Good problem-solving skills and the ability to work collaboratively in a team environment.
• Fluent in Portuguese and English.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: DevOps Engineer

Seniority: Mid-level (4+ years)

Type of position: Hybrid in Porto. The candidate has to be already in Portugal!

The amazing you, will have:

• +4 years of professional experience in DevOps.
• Hands-on experience with CI/CD tools such as Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps, or GitHub Actions.
• Practical knowledge of at least one major cloud platform: AWS, Microsoft Azure, or GCP.
• Experience with Infrastructure as Code tools, particularly Terraform, Ansible, or equivalent solutions.
• Strong experience of Docker and container orchestration technologies, preferably Kubernetes.
• Experience with scripting languages such as Bash, Python, or PowerShell.
• Familiarity with Linux environments, networking fundamentals, and troubleshooting.
• Knowledge of Git and version control practices.
• Understanding of monitoring, logging, and observability tools.
• Good problem-solving skills and the ability to work collaboratively in a team environment.
• Fluent in Portuguese and English.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: DevOps Engineer

Seniority: Mid-level (4+ years)

Type of position: Hybrid in Lisbon. The candidate has to be already in Portugal!

The amazing you, will have:

• +4 years of professional experience in DevOps.
• Hands-on experience with CI/CD tools such as Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps, or GitHub Actions.
• Practical knowledge of at least one major cloud platform: AWS, Microsoft Azure, or GCP.
• Experience with Infrastructure as Code tools, particularly Terraform, Ansible, or equivalent solutions.
• Strong experience of Docker and container orchestration technologies, preferably Kubernetes.
• Experience with scripting languages such as Bash, Python, or PowerShell.
• Familiarity with Linux environments, networking fundamentals, and troubleshooting.
• Knowledge of Git and version control practices.
• Understanding of monitoring, logging, and observability tools.
• Good problem-solving skills and the ability to work collaboratively in a team environment.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Encontre o seu lugar connosco!

A Quinta and Vineyard Bottlers, Vinhos S.A., produz e comercializa vinhos, estando a sua estrutura de produção localizada em Oliveira do Douro, Vila Nova de Gaia.

Estamos à procura de um Operador de Empilhador (M/F/D) para integrar a nossa equipa.

Principais Responsabilidades:

• Abastecer as linhas de produção com materiais e consumíveis necessários;
• Carga e descarga de mercadorias;
• Transporte de produtos/equipamentos;
• Manutenção e limpeza do espaço;
• Outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
• Certificado para a condução de empilhadores (obrigatório);
• Forte capacidade de organização.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

In het kader van de Wervingsreserve hebben wij deze opportuniteit geïdentificeerd. Behoudens vergissing van onze kant gaat het om een functie van hetzelfde niveau die overeenstemt met uw huidige functie of een gelijkwaardige functie, en die deel uitmaakt van de centra die u had aangeduid met het oog op een eventuele herplaatsing.

Fedasil hecht bijzonder veel belang aan het behouden van talent en het herplaatsen van collega's die getroffen worden door capaciteitsverminderingen of sluitingen van centra. Daarom raden wij u aan om te overwegen te solliciteren voor de volgende functie:

Socio-cultureel assistent (m/v/x)

voor het opvangcentrum van Poelkapelle

Referentienummer: 9031/353

FUNCTIE

Doel

Je biedt de centrumbewoners (vooral kinderen en jongeren) op een systematische manier een praktisch daginvullingsaanbod, met aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep. Je bent het aanspreekpunt voor kinderen en jongeren in het centrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 235 bewoners en er werkt een 50-tal personeelsleden.

Deze medewerkers hebben uiteenlopende profielen en staan in voor de goede werking van het opvangcentrum: het gaat om sociaal deskundigen (maatschappelijk werkers), opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet namelijk niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het opvangcentrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als socio-cultureel assistent werkt je binnen de dienst Animatie. Die bestaat uit 4 medewerkers.

(meer informatie over het opvangcentrum in kwestie vind je op www.fedasil.be)

 Inhoud

Je werkt het activiteitenprogramma uit voor kinderen, jongeren en in mindere mate volwassenen en begeleidt deze activiteiten. 

Je geeft vormingen rond verkeer, afvalbeheer, maatschappelijke initiatie,… aan kinderen en jongeren. 

Je organiseert en begeleidt ism vrijwilligers en collega’s de huiswerkbegeleiding voor kinderen. 

Je corrigeert ongewenst gedrag en gaat hierover in gesprek. 

Je werkt mee aan projecten rond specifieke thema’s: opendeurdagen, feestdagen… 

Je verstrekt informatie aan bewoners rond het activiteitenaanbod en vrijetijdsbesteding. 

Je rapporteert aan je eigen dienst en andere diensten. 

Je beheert het beschikbaar materiaal en de ruimtes. 

Je ondersteunt vrijwilligers ihkv activiteiten voor de doelgroep.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een pedagogische of sociale richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van jongeren.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je bent vertrouwd met de basisprincipes van herstelgericht werken en/of nieuwe autoriteit. 

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een contract van bepaalde duur van 6 maanden met de mogelijkheid tot verlenging volgens het geldende personeelskader en -budget.

Categorie B: Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Poelkapelle

Stadensteenweg 68, 8920 Langemark-Poelkapelle

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2.574,91 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 24/10/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden zo snel mogelijk na afsluit vacature. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Lien.vanderwulst@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).