Teamleader CNC 

Voor een familiaal bedrijf in Lier waar duurzaamheid, innovatie en efficiëntie centraal staan zijn wij op zoek naar.

Functiebeschrijving:

• Leid en coach je team van 14 collega’s: motiveer, begeleid en evalueer.
• Onboard nieuwe medewerkers en breng onze kernwaarden over.
• Bewaak de kwaliteit van de productie en zorg voor correcte documentatie.
• Stilstanden vermijden door efficiënte planning.
• Brainstormen over verbeteringen en rapporteren aan de plant manager.

Wie ben jij?

• CNC-ervaring, ervaring in de metaalbewerking en/of lassen
• Een inspirerende leider.
• Computervaardig en gericht op optimalisatie.

Wat bieden we?

• Stabiele job in een dynamisch familiebedrijf
• Ploegenwerk (06u00-14u00 of 14u00-22u00, vrijdags korter)
• 6 extra verlofdagen (39 uren in een 38 uren week)
• Informele sfeer en ruimte voor eigen initiatief en groei
• Leuke initiatieven zoals nieuwsjaarsdrink, paashaas, teambuiling
• Vast contract

Zin in een nieuwe functie? Mail jouw cv naar marilyn@moon.be

Logoplaste zoekt een Shift Leader voor onze plant in Zoetermeer. Voor deze functie is het essentieel dat je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring hebt in een productieomgeving. Je stuurt een productieteam van drie tot vier personen aan en rapporteert direct aan de Plant Manager.

Nieuwsgierig naar hoe het werken bij Logoplaste Nederland eruit ziet? Klik hier voor onze werken-bij pagina!

Taken / Verantwoordelijkheden

• Direct leidinggevende van het productieteam, bestaande uit een Assistant Shift Leader en Machine Operators.
• Verantwoordelijk voor de gehele personeelsplanning in overeenstemming met de productiebehoeften.
• Houdt toezicht op ploegendiensten, werktijden, verlofdagen en eventuele overuren van het team via het tijdsregistratiesysteem.
• Zorgt voor nauwkeurige registratie van productiegegevens en coördineert inspectie-, onderhouds- en schoonmaakactiviteiten om de betrouwbaarheid van de informatie te waarborgen.
• Bewaakt de dagelijkse productie, waarbij tijdige levering en de kwaliteit van het product vooropstaan.
• Biedt technische ondersteuning indien nodig, houdt toezicht op gepland onderhoud, en neemt beslissingen over apparatuurgebruik, onderhoud en aanpassingen.
• Werkt nauw samen met management en afdelingen zoals Quality en Technische Dienst, waarbij effectieve communicatie centraal staat.
• Ondersteunt het team bij het oplossen van kwaliteitsafwijkingen, scheidt niet-conforme producten en zorgt voor levering conform de klantvereisten.
• Signaleert opleidingsbehoeften binnen het team en onderneemt gericht actie.
• Zorgt voor strikte naleving van de richtlijnen op het gebied van Health & Safety, Food Safety en Housekeeping.
• Deelname aan het BHV-team is vereist.

Wie wij zoeken…

Profiel

• Afgeronde MBO-niveau 4 opleiding of aantoonbaar MBO+ werk- en denkniveau door een combinatie van opleiding en praktijkervaring.
• 3 tot 5 jaar werkervaring in een (industriële) productieomgeving.
• Kennis en ervaring in Extrusion Blow Moulding.

Technische Skills

• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift is essentieel.
• Uitstekende beheersing van Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Ervaring met SAP.

Competenties

• Onafhankelijk
• Leidinggeven
• Organiseren
• Coachen
• Resultaatgericht
• Prioriteiten stellen
• Team player
• Communicatief
• Motiveren
• Flexibel
• Betrouwbaar
• Analytisch

Werktijden

• 5-ploegendienst

Fysieke eisen en werkomgeving

• De organisatie zorgt voor alle benodigde hulpmiddelen voor het uitvoeren van de functie (gereedschap en persoonlijke beschermingsmiddelen).
• Algemeen zijn de werkzaamheden mentaal niet belastend.
• De omgeving waarin gewerkt wordt is zeer hygiënisch.
• Om risico’s voor de gezondheid te voorkomen is het gebruiken van de uitgereikte persoonlijke beschermingsmiddelen te allen tijde verplicht.

Wat wij bieden...

• Goed salaris op basis van kennis en ervaring.
• € 0,23 reiskostenvergoeding vanaf de eerste kilometer.
• 25 vakantiedagen.
• Sport Vitaal Plan & Fietsplan.
• Bedrijfsfysio & Leefstijlcoaching
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Jaarlijks terugkerende bonussen.
• Een functie waarin je kan aanpakken en voldoende afwisseling krijgt.
• Je werkt in een dynamische organisatie met een open cultuur en veel korte lijnen.

Wie wij zijn…

Logoplaste is een wereldwijde dienstverlener met toegevoegde waarde en producent van harde plastic verpakkingen voor vele bekende wereldwijde consumentenbedrijven in de levensmiddelen- en drankindustrie, cosmetica, persoonlijke verzorging en huishoudelijke apparaten. Opgericht in 1976 zijn wij experts in het produceren van economisch duurzame harde plastic verpakkingen door middel van ingesloten, just-in-time toeleveringsketens. Onze Wall to Wall-methoden hebben altijd de behoefte aan secundaire verpakkingen en de logistiek die gepaard gaat met het transport van lege flessen geëlimineerd. Sinds onze oprichting hebben we de CO2-uitstoot verminderd.

Vandaag de dag gebruiken we onze expertise om onze klanten en de industrie als geheel te helpen gebruikte plastic verpakkingen terug te winnen, om te zetten in nieuwe grondstoffen en nieuwe flessen te maken van oude - alles in een duurzaam, gesloten kringloopsysteem.

Denk jij dat jij de perfecte match bent?

Stuur dan je cv met een korte motivatie naar: Lynn Kolvenbach of Michelle Groenewoud via werkenbij@logoplaste.com

Heb je vragen over deze functie neem dan gerust contact op met Lynn Kolvenbach (+316 45 12 17 98) of Michelle Groenewoud (+316 50 61 07 69).

Logoplaste is op zoek naar een hands-on Productiemanager ter versterking van ons Management Team in Zoetermeer. Deze functie is ideaal voor een technisch sterke leider die graag aanwezig is op de werkvloer, teams aanstuurt, operationele en technische vraagstukken oplost en continu streeft naar verbetering.

Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de productieactiviteiten en zorg je voor een efficiënte, veilige en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van het productieproces. Je geeft leiding aan de productieteams, biedt technische ondersteuning en speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de betrouwbaarheid van machines en installaties, de prestaties van het onderhoud en de optimalisatie van processen.

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 tot 25 medewerkers en rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager.

Taken / Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van het productieteam, waarbij je een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering stimuleert.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en medewerkers voorzien van duidelijke sturing, begeleiding en ondersteuning.
• Coördineren van de dagelijkse productieactiviteiten om de productieplanning, kwaliteitsnormen en operationele doelstellingen te realiseren.
• Bieden van technisch leiderschap en het hands-on ondersteunen bij het oplossen van storingen aan het proces of apparatuur.  
• Dagelijks monitoren van KPI’s en het doen van verbetervoorstellen op het gebied van kwaliteit, veiligheid en productieprestaties.
• Opstellen, onderhouden en verbeteren van productieprocedures, werkinstructies en operationele standaarden.
• Coördineren van personeelsplanning, bezetting, roosters en tijdregistratie.
• Aansturen van performancemanagement, coaching, training en ontwikkelingsinitiatieven voor productiemedewerkers.
• Ondersteunen van werving, onboarding en talentontwikkeling binnen de productieorganisatie.
• Zorgen voor naleving van kwaliteitsvereisten en geïntegreerde managementsystemen, waaronder FSSC 22000 en ISO 45001.
• Beheren van productiemasterdata en ondersteunen van operationele rapportages via SAP en aanverwante systemen.
• Nauw samenwerken met de Plant Manager, Quality Manager, Maintenance Manager en Production Planner om de doelstellingen van de vestiging te realiseren.

Wie we zoeken…..

Profiel

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde, Industriële Techniek, Productiemanagement of een vergelijkbare technische opleiding.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een productie- of maakomgeving.
• Sterke technische achtergrond met ervaring op het gebied van industriële productieprocessen, productieapparatuur en onderhoud.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van teams en het verbeteren van operationele prestaties.
• Een hands-on leider die zich thuis voelt op de werkvloer en dicht bij de operatie staat.
• Besluitvaardig, pragmatisch en resultaatgericht.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en een sterk vermogen om prioriteiten te stellen.

Technische vaardigheden

• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift.
• Vaardig in het gebruik van Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint en Outlook) en SAP.

Competencies

• Leiderschap
• Technische expertise
• Coaching en ontwikkeling
• Besluitvaardig
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel
• Betrouwbaar en integer
• Proactieve instelling
• Stressbestendig
• Resultaatgericht
• Samenwerking en teamwork

Werktijden

• 40 uur per week
• Flexibele werktijden
• Op locatie

Wat wij bieden….

• Goed salaris op basis van kennis en ervaring
• €0,23 kilometervergoeding vanaf de 1e kilometer
• 30 vakantiedagen
• Sport Vitaal plan & Fietsplan
• Bedrijfsfysio & Leefstijlcoaching
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband
• Jaarlijks terugkerende bonussen
• Een functie waarin je kan aanpakken en voldoende afwisseling krijgt.
• Je werkt in een dynamische organisatie met een open cultuur en korte lijnen.

Wie we zijn….

Logoplaste is a global value-added service provider and producer of rigid plastic packaging for many well-known global consumer companies in the food and beverage, cosmetics, personal care, and home appliances industries. Founded in 1976, we are experts in producing economically sustainable rigid plastic packaging through embedded, just-in-time supply chains. Our Wall-to-Wall methods have always eliminated the need for secondary packaging and the logistics associated with transporting empty bottles. Since our inception, we have reduced CO2 emissions. Today, we use our expertise to help our customers and the industry as a whole recover used plastic packaging, convert it into new raw materials and make new bottles from old ones - all in a sustainable, closed-loop system.

Denk je dat jij de perfecte match bent?

Stuur dan je cv met motivatiebrief naar: werkenbij@logoplaste.com.

Als je vragen hebt over deze functie, neem dan contact op met Lynn Kolvenbach (+316 45 12 17 98) of Michelle Groenewoud (+316 50 61 07 69).

Senior Digital Product Manager (m/f)

Lisbon | Oporto

Help transform the future of healthcare.

At Luz Saúde, one of Portugal's leading private healthcare groups, we believe that exceptional healthcare experiences are built through the combination of clinical excellence, innovation, technology and human connection.

As part of our ambitious digital transformation journey, we are looking for a Senior Digital Product Manager to join the Hospital da Luz Digital team and help shape the future of healthcare for millions of patient interactions every year.

This is a unique opportunity to lead impactful digital products that improve patient experience, empower healthcare professionals and accelerate the adoption of innovative healthcare services across our network.

What you will do

• Lead the strategy, development and evolution of digital products that support key patient and healthcare professional journeys.
• Drive the delivery of innovative solutions that simplify access to healthcare and create seamless phygital experiences.
• Work closely with multidisciplinary teams across Digital, IT, Customer Experience, Marketing, Operations and Clinical areas.
• Define product roadmaps, business cases and success metrics aligned with organizational objectives.
• Leverage data, analytics and customer insights to continuously optimize product performance and customer satisfaction.
• Champion Agile methodologies and foster a culture of experimentation, innovation and continuous improvement.
• Identify opportunities to improve efficiency, automate processes and deliver measurable business value.
• Ensure compliance with healthcare regulations, privacy and security requirements.

What we are looking for

• Degree in Business, Engineering, Information Systems or related field.
• Proven experience in Digital Product Management, preferably within healthcare, digital services or customer-centric industries.
• Strong experience managing products throughout their entire lifecycle.
• Passion for customer experience, innovation and digital transformation.
• Experience working in Agile environments.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to influence stakeholders and lead cross-functional teams.
• Experience with CRM and Customer Experience platforms (Salesforce is a plus).
• Excellent communication and presentation skills.
• Project Management certifications (PMP, Agile, Scrum or similar) are valued.

Why join us?

✅ Be part of one of the largest private healthcare groups in Portugal.
✅ Play a key role in transforming healthcare through technology and innovation.
✅ Work on products with real impact on patients' lives.
✅ Join a highly motivated and collaborative digital team.
✅ Continuous learning and professional development opportunities.
✅ Competitive compensation package and health benefits.

Ready to make a difference?

If you are passionate about creating digital products that improve people's lives and want to help redefine the healthcare experience of the future, we would love to hear from you.

Apply in English and join us in building the future of healthcare.

HR Medewerker (NL/FR)

Ben jij iemand die energie haalt uit mensen ondersteunen én ervoor zorgt dat achter de schermen alles tot in de puntjes geregeld is? Werk je graag in een gevarieerde HR-functie waar je zowel administratief als mensgericht het verschil maakt? Dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging.

Voor een stabiele en groeiende organisatie in Wijnegem zoeken we een HR Medewerker die de HR-opvolging van de Franstalige medewerkers mee in goede banen leidt. Je komt terecht in een hecht HR-team waar samenwerking, vertrouwen en een hands-on mentaliteit centraal staan.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je ervoor dat alles rond personeelsadministratie en payroll correct verloopt.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Je verwelkomt nieuwe collega's en zorgt voor een vlotte administratieve opstart.
• Je staat in voor een correcte verwerking van payroll en personeelsadministratie.
• Je beantwoordt vragen over loon, uurroosters, tijdsregistratie, opleidingen, tijdskrediet, mutualiteit en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je organiseert medische onderzoeken en volgt de nodige attesten op.
• Je beheert de administratieve opvolging van werkkledij en andere HR-processen.
• Je onderhoudt contacten met interimkantoren, het sociaal secretariaat en opleidingspartners.
• Je ondersteunt mee initiatieven rond welzijn, sportactiviteiten en personeelsevents.

Je maakt deel uit van een team van vier HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden, maar samenwerken en elkaar ondersteunen staan hier altijd voorop.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die structuur brengt, graag met mensen werkt en verantwoordelijkheid neemt.

Daarnaast:

• spreek en schrijf je vlot Nederlands én Frans;
• beschik je over een bachelor of relevante ervaring binnen HR;
• heb je minstens drie jaar ervaring in een gelijkaardige functie;
• is ervaring met Protime en/of eBlox mooi meegenomen;
• werk je nauwkeurig, discreet en georganiseerd;
• ben je communicatief sterk en neem je graag initiatief;
• schakel je vlot tussen contacten met arbeiders en bedienden.

Waarom deze job?

Je komt terecht in een financieel gezonde onderneming waar medewerkers centraal staan en waar je de ruimte krijgt om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Je mag rekenen op:

• een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
• een warm en ervaren HR-team;
• een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen;
• ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan leren we je graag kennen. Solliciteer vandaag nog en bezorg ons jouw CV. We vertellen je met plezier meer over de functie en de organisatie tijdens een persoonlijk gesprek.

Customer Success Manager
Den Bosch (hybride) | Nederland & België | Fulltime

Jij weet hoe je een klant écht verder helpt

Niet met een standaardpraatje, maar door hun proces te doorgronden, hun doelen scherp te krijgen en ze verder te brengen dan ze zelf voor mogelijk hielden. Bij onze strategische klanten ben jij hét gezicht van BCS. Daarnaast werk je samen met het CS-team aan een grote groep mid-market klanten. Afwisselend, commercieel én inhoudelijk. Jij vindt dat leuk. Wij ook.

Dit ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor de tevredenheid, retentie en groei van onze klanten. Bij je strategische accounts ben je de vaste, vertrouwde adviseur. In het mid-market segment werk je samen met het CS-team in een pooled model, waar de grootste upsell- en cross-sellpotentie zit.

Concreet:

• Je bent 1-op-1 relatie-eigenaar voor een select aantal strategische klanten
• Je werkt samen met het CS-team aan een grote pool mid-market klanten en zet slimme, schaalbare motions op om waarde en groei te realiseren
• Je bewaakt proactief de klantgezondheid, signaleert risico's vroeg en pakt churn aan vóórdat het zich voordoet
• Je herkent upsell- en cross-sellkansen over het volledige BCS-portfolio, samen met Sales
• Je maakt heldere doelen- en KPI-afspraken en laat in reguliere reviews zien welke waarde je hebt geleverd
• Je bent de stem van de klant richting Product, Sales en het management
• Je pakt escalaties op en schakelt daarvoor moeiteloos met Support, Consultancy en Product

Dit ben jij
Je krijgt energie van klantrelaties, van het spotten van de volgende groeikans én van het oplossen van een lastig vraagstuk. Herkenbaar?

• Hbo werk- en denkniveau
• Vloeiend in Nederlands en Engels
• Je bent analytisch, gestructureerd en communicatief sterk
• Je hebt aantoonbare ervaring in Customer Success of strategisch accountmanagement binnen B2B SaaS
• Je hebt affiniteit met of ervaring in de HR-branche
• Je hebt een bewezen trackrecord in retentie én groei
• Je schakelt moeiteloos tussen 1-op-1 strategisch werk en schaalbaar, pooled klantbeheer
• Je bent sterk in stakeholdermanagement, van HR-/salarisadministratie tot directie
• Ervaring met CS-tooling/CRM (bijv. HubSpot) en interesse in AI-ondersteund werken is een mooie pré

Dit krijg je ervoor terug
Bij BCS krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen tot dé Customer Success-specialist, in een organisatie die dagelijks bouwt aan innovatieve oplossingen.

• € 3.800,- tot € 5.400,- per maand, afhankelijk van ervaring, plus een variabel deel
• Hybride werken: jij denkt mee over hoe je week eruitziet
• 25 vakantiedagen + de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
• Een leaseauto
• Een goede pensioenregeling
• Collectieve verzekering
• ️ Bedrijfsfitness
• Interne trainingen en individuele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een team met collega's die je écht helpen

Waarom BCS
Geen mooie woorden voor de vorm, maar hoe we hier daadwerkelijk werken.

Succesvolle software begint bij betrokken medewerkers. Daarom investeren we in persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en kennisdeling.

We bouwen software die er dagelijks toe doet voor onze klanten. Dat lukt alleen met mensen die verantwoordelijkheid pakken, in oplossingen denken en elkaar met respect behandelen.

Interesse?
Wil jij het verschil maken voor onze klanten en tegelijk bijdragen aan de groei van BCS? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer direct via de knop hieronder.

Kevin Janssen
06 11266883

Chatera Zamarialai, HR Adviseur
06 21675902

Twijfel je nog of dit iets voor jou is? Of wil je meer weten over het team, de werkzaamheden of de groeimogelijkheden binnen BCS? Bel of app gerust, we vertellen je graag meer.

Hopelijk tot snel!

Jij bouwt de klantrelaties die ons de komende jaren laten groeien

BCS HR Software behoort tot de grootste HR-softwareaanbieders van de Benelux. Met een compleet portfolio aan HR SaaS-oplossingen ondersteunen wij organisaties door de hele employee journey heen: van recruitment en onboarding tot payroll, learning en benefits.

Om onze groei te versnellen, zoeken we een Key Account Executive die er energie van krijgt om nieuwe klanten te overtuigen en complexe HR-vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen. Jij verkoopt geen los product — je verkoopt impact. Je helpt HR-directeuren, HR-managers en CFO's hun volledige HR-landschap te moderniseren, te digitaliseren en te integreren. 

Bij BCS verkoop je meer dan een softwaremodule. Je helpt organisaties hun volledige HR-landschap naar een hoger niveau te tillen — met oplossingen die direct impact hebben op medewerkers, managers en bedrijfsresultaten.

Wat je gaat doen

Als Key Executive draai jij aan de knop van new business omzet binnen de Benelux. Je richt je op middelgrote organisaties in het zakelijk segment en begeleidt prospects door de volledige salescyclus — van eerste gesprek tot handtekening onder het contract.

Je werkt vanuit een sterke inbound-machine: marketingcampagnes, evenementen en directe aanvragen leveren je continu nieuwe opportunities. Daarnaast neem jij zelf het initiatief om belangrijke accounts te benaderen en nieuwe kansen te creëren.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

• Het volledig ontwikkelen van new business omzet binnen de Benelux-markt, met deals van € 5.000 tot € 100.000
• Het eigenaarschap over het complete salesproces: prospecting, discovery, demo's, business cases, onderhandelen en closen bij meerdere stakeholders
• Het adviseren van prospects over digitalisering en optimalisatie van HR-processen, met ons brede portfolio aan HR SaaS-oplossingen
• Een voorspelbare pipeline in HubSpot en een proactieve aanpak richting zelf geselecteerde target accounts (bijv. Focus-50)
• Nauwe samenwerking met PreSales, Marketing, Operations, Product Management en Customer Success

Wat jij meebrengt

• Minimaal 5 jaar ervaring in een Sales Executive-achtige new business rol binnen B2B SaaS
• Een bewezen trackrecord in het binnenhalen van nieuwe klanten
• Ervaring met consultative selling en solution selling
• Je weet je weg te vinden in complexe besluitvormingstrajecten met meerdere stakeholders
• Affiniteit met HR-tech, bedrijfssoftware of digitale transformatie
• Ervaring met CRM-systemen zoals HubSpot of Salesforce
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels

Wie past hier?

Jij bent proactief en krijgt energie van het overtuigen van nieuwe klanten. Commercieel sterk, ondernemend, en je weet snel vertrouwen op te bouwen bij besluitvormers.

Je snapt dat succesvolle SaaS-verkoop draait om écht begrip van de klantuitdaging, draagvlak creëren bij meerdere stakeholders en een overtuigende business case bouwen. Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap over je resultaten en weet kansen om te zetten in langdurige klantrelaties.

Wat wij bieden

Bij BCS krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen tot dé Key Account Executive, in een organisatie die dagelijks bouwt aan innovatieve oplossingen.

• € 4.200,- tot € 6.200,- per maand, afhankelijk van ervaring, plus een variabel deel
• Hybride werken: jij denkt mee over hoe je week eruitziet
• Focus op mid-market klanten met uitdagende, betekenisvolle trajecten
• 25 vakantiedagen + de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
• Een leaseauto + telefoon
• Een goede pensioenregeling
• Collectieve verzekering
• ️ Bedrijfsfitness
• Interne trainingen en individuele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een team met collega's die je écht helpen en nog veel meer!

Interesse?

Werk jij graag in een omgeving waar groei, ondernemerschap en klantwaarde centraal staan? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer direct via de knop hieronder.

Patrick van den Broek
06 53805327

Chatera Zamarialai, HR Adviseur
06 21675902

Twijfel je nog of dit iets voor jou is? Of wil je meer weten over het team, de werkzaamheden of de groeimogelijkheden binnen BCS? Bel of app gerust, we vertellen je graag meer.

Encontre o seu lugar connosco!

A Heritage Wines é uma empresa de distribuição de vinhos que integra o Grupo The Fladgate Partnership, com uma forte aposta na captação e transformação de talento.

Estamos à procura de um Area Manager (M/F/D) para integrar a nossa equipa da região de Lisboa.

Principais Responsabilidades:

• Representar as marcas da empresa junto dos clientes na região de Lisboa;
• Desenvolver o negócio e aumentar a presença da empresa no mercado;
• Gerir e fortalecer relações comerciais, garantindo a satisfação e fidelização dos clientes;
• Identificar e concretizar novas oportunidades de negócio;
• Negociar e acompanhar propostas comerciais, impulsionando as vendas e o cumprimento dos objetivos;
• Monitorizar o mercado e a concorrência, identificando tendências e oportunidades de crescimento;
• Assegurar um serviço de excelência, alinhado com os padrões de qualidade da empresa.

Requisitos:

• Experiência na área comercial, incluindo gestão de carteira de clientes, prospeção e desenvolvimento de negócio;
• Forte orientação para resultados, resiliência e capacidade de superar desafios;
• Facilidade de adaptação a diferentes contextos e dinâmicas de mercado;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Elevado sentido de responsabilidade, honestidade e integridade profissional;
• Residência na Área Metropolitana de Lisboa (obrigatório);
• Carta de condução válida (obrigatório);
• Espírito de equipa, atitude positiva e capacidade de contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Project Management Officer

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Software Support Specialist – BCS Dossier Manager

Amstelveen | Hybride werken | Ervaren & starters gezocht

Geen dag hetzelfde. De ene keer help je een applicatiebeheerder bij een arbodienst met een lastige verzuimregistratie, de andere keer denk je mee met een key user van een beursgenoteerde organisatie over een slimme uitbreiding in de software. Jij vindt dat leuk. Wij ook.

Dit zijn wij
BCS HR Software is een snelgroeiende organisatie met vestigingen in Nederland en België en een sterke internationale ambitie.
Er ligt een duidelijke focus op het ontwikkelen van innovatieve HR-softwareoplossingen en payroll services. Wij bieden online tools aan die bedrijven ondersteunen bij het automatiseren en optimaliseren van hun HR-processen.

Eén van onze online tools is BCS Dossier Manager waarmee klanten hun verzuimadministratie optimaal kunnen
beheren en altijd beschikken over de benodigde informatie om acties te ondernemen. Wil jij klanten blij maken door hen te helpen onze oplossing optimaal te gebruiken?

Dit ga jij doen
Als Software Support Specialist ben jij de schakel tussen onze klanten en BCS Dossier Manager, onze verzuimmanagement-tool. Je begrijpt de software door en door, én je weet dit helder uit te leggen. Met jouw scherpe blik achterhaal je de vraag achter de vraag en vertaal je die naar een concrete oplossing binnen de software.

Je hebt voornamelijk contact met applicatiebeheerders en key users van uiteenlopende klanten, zoals arbodiensten, grote ziekenhuizen en beursgenoteerde organisaties. Veel van hen bel je liever even en jij bent daar sterk in: persoonlijk contact maken en de klant geruststellen.

Jouw werkzaamheden in een notendop:

• Je ondersteunt klanten bij functionele vragen over BCS Dossier Manager en geeft heldere antwoorden.
• Je adviseert klanten over uitbreidingen en nieuwe functies, zodat ze het meeste uit de tool halen.
• Je pakt klantvragen op en schakelt de juiste collega's in om problemen snel op te lossen.
• Je denkt actief mee over verbeteringen, zodat onze dienstverlening steeds een stapje beter wordt.

Dit ben jij
Om deze functie goed én, nog belangrijker, met plezier uit te kunnen oefenen, ben jij iemand die er blij van wordt om gebruikers te helpen bij vragen en het oplossen van vragen en problemen over onze software. Dankzij jouw gestructureerde manier van werken, weet je ook in drukkere periodes altijd het hoofd koel te houden en het overzicht te bewaren.
Daarnaast kun je de volgende punten afvinken:

• Je beschikt over minimaal mbo werk- en denkniveau; een afgeronde IT-opleiding of ervaring is een pré
• Starter of ervaren -- je bent van harte welkom
• Je hebt enige kennis van online tools; ervaring met databases is mooi meegenomen
• Je communiceert sterk, gedreven en klantgericht
• Je bent in staat om op basis van meerdere invalshoeken met een kritische blik tot snelle inzichten en analyses te komen en zorgt voor passende oplossingen en acties
• Je bent proactief en een teamplayer waarbij je samenwerkt met verschillende afdelingen
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar

Dit is het team
Je komt terecht in een team dat jou volledig ondersteunt. Het team bestaat uit zes supportmedewerkers en werkt nauw samen met collega's op het gebied van ontwikkeling en ontwerp, deels gevestigd in Mexico. Dit maakt het een internationale en dynamische werkomgeving. Het team is divers qua leeftijd (30 tot 50 jaar) en samenstelling, met een cultuur van samenwerking en onderling respect. 

Er zijn drie richtingen waarin je kunt doorgroeien:

• Technisch beheer
• Data beheer
• Software functioneel beheer en consultancy

Nog geen ervaring met onze software? Geen probleem — je krijgt een persoonlijk inwerkprogramma, afgestemd op jouw leerbehoeften. Zodra je de basis onder de knie hebt, ontdek je waar jouw passie ligt. Jouw werk en trainingen worden zoveel mogelijk afgestemd op de richting die jij kiest.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen de € 3.200,- en € 4.600,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week
• 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling
• 25 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om tot 5 vakantiedagen per jaar bij te kopen, op basis van een fulltime dienstverband
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of OV-vergoeding
• Thuiswerken tot 3 dagen per week (in overleg), met een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag
• Een aantrekkelijke korting op bedrijfsfitness via Bedrijfsfitness Nederland;
• Een aantrekkelijke leasefietsregeling (ook voor privégebruik), zodra je vast in dienst komt.
• Een ruim aanbod aan interne trainingen en individuele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een laptop van de zaak
• Daarnaast bieden we nog diverse andere voordelen en extra's

Interesse?
Als jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden bent, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

Jeroen Arends
+31 881224050
jeroen.arends@bcs.nl

Chatera Zamarialai, HR Adviseur
06 21675902
Chatera.zamarialai@bcs-hr.com

Context:

Smurfit Westrock Cartomills is een dochteronderneming van de Smurfit Westrock Group, die wereldleider is in het ontwerp en de productie van golfkartonverpakkingen.

De groep telt ongeveer 100.000 werknemers in talrijke productievestigingen in 40 landen.

Smurfit Westrock Cartomills heeft zijn hoofdzetel in Ghlin (Bergen) en beschikt over productiefaciliteiten in Ghlin en Groot-Bijgaarden.

De producten zijn gemaakt van papier, dat een hernieuwbare bron is, 100% natuurlijk en recycleerbaar. Onze oplossingen verbeteren de ecologische voetafdruk van onze klanten.

In ons bedrijf staat de klant centraal en zijn tevredenheid is onze dagelijkse uitdaging.

Taken en verantwoordelijkheden

De Preventieadviseur niveau 1 is verantwoordelijk voor de coördinatie, aansturing en verdere ontwikkeling van het SHE-beleid (Safety, Health & Environment) op de site van Groot-Bijgaarden, in nauwe samenwerking met de teams op de werkvloer, het management en externe partners.

Het hoofddoel is het garanderen van een veilige, gezonde en conforme werkomgeving, met aandacht voor continue verbetering en ondersteuning van de industriële performantie.

Uw verantwoordelijkheden omvatten:

Preventie & arbeidsveiligheid

• Optreden als interne preventieadviseur – niveau 1 voor de site Groot-Bijgaarden ( en ondersteuning in Ghlin en Drogenbos).
• Identificeren, analyseren en evalueren van beroepsrisico’s.
• Opstellen, implementeren en opvolgen van preventiemaatregelen.
• Onderzoeken van arbeidsongevallen, incidenten en bijna-ongevallen, en opvolging van corrigerende acties.
• Adviseren, sensibiliseren en enthousiasmeren van leidinggevenden en medewerkers rond veiligheid en welzijn op het werk.

Gezondheid, welzijn en milieu

• Coördineren van initiatieven rond gezondheid en welzijn (ergonomie, industriële hygiëne, psychosociale aspecten, enz.).
• Instaan voor een deel van de milieucoördinatie, in samenwerking met externe gespecialiseerde partners.

Toezien op de naleving van de milieuwetgeving en -vergunningen

Profiel:

Technische vaardigheden

• Diploma of erkenning als Preventieadviseur niveau 1 (vereist).
• Grondige kennis van de Belgische welzijnswetgeving.
• Ervaring in een industriële of productieomgeving is een belangrijke troef.
• Kennis van SHE-managementsystemen en auditprocessen.
• Ervaring met HACCP, FSC en/of ISO 9001 is een pluspunt

Menselijke competenties

• Hands-on, pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.
• In staat om te overtuigen en te sensibiliseren zonder puur theoretische benadering.
• Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
• Zelfstandig, verantwoordelijk en stressbestendig.
• Vlot in contact met zowel operatoren als management.
• animeren van de veiligheid op de vloer
• train the trainer principle in Ghlin en Drogenbos

Operationele voorwaarden

• Standplaats: Groot-Bijgaarden.
• Bereidheid tot verplaatsingen naar andere Smurfit Westrock-sites in België.
• Industriële omgeving met frequente aanwezigheid op de werkvloer.
• Tweetalig NL/FR is sterk gewenst.

Stuur je cv en motivatiebrief naar het volgende e-mailadres:

RecrutementCartomills_Ghlin@smurfitwestrock.be

Zin om echt het verschil te maken en verandering in beweging te zetten?
Jouw volgende avontuur begint hier — sluit je bij ons aan en bouw mee aan ons gezamenlijk succes. 

Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze Financiële dienst een enthousiaste en betrokken Business Partner Finance/Business Controller. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”

Wat ga je doen?

Als Business partner Finance speel je een cruciale rol in het financiële beheer van ons ziekenhuis en draag je bij aan de realisatie van een optimale zorg. Vanuit jouw financiële kennis en analytische ingesteldheid adviseer je het management van ons ziekenhuis. Je vertaalt financiële cijfers in beleid. Je gaat graag in overleg om je financiële kennis uit te dragen en ondersteuning te bieden in de realisatie van de financiële targets. Je zorgt ervoor dat financiële processen vlekkeloos verlopen:

• Je voert analyses uit op niveau van de zorg- en ondersteunende diensten. Hierbij maak je gebruik van specifieke methodieken (HTA, KOBA, opvolging financiële targets, projectopvolging…).
• Je creëert en levert betrouwbare bedrijfseconomische beleidsinformatie aan voor diensten en dit gerelateerd aan andere relevante indicatoren (vb. productiecijfers, VTE,…)
• Je brengt de financiële stromen in kaart zodat er transparantie bestaat m.b.t. de opbrengsten en bijhorende kosten op dienstniveau (kostenplaats) of op niveau van zorgtraject. Deze verhoogde transparantie dient het fundament te zijn voor een verhoogde financiële responsabilisering.
• Je detecteert en analyseert op een proactieve wijze de financiële opportuniteiten en risico’s voor het management.
• Je neemt je opdracht op in nauwe samenwerking met de financieel en administratief directeur, de financial controller, de datamanagers, de manager administratie en de betrokken medewerkers van andere afdelingen.

De functie van Business Partner Finance biedt een uitdagende combinatie van ondersteuning aan management, directie en artsen. Je bent het financieel geweten van het ziekenhuis. Succesvol word je in deze functie door een gedegen financiële kennis te combineren met storytelling en people-skills. Autonomie en verantwoordelijkheid kenmerken deze uitdagende, gevarieerde functie.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in een economische richting;
• Je bent stressbestendig en in staat om onder druk correct te functioneren;
• Je beschikt over people management skills en stelt je tactvol op;
  • Je bent probleemoplossend en analytisch ingesteld en hebt zin voor initiatief. Je bent proactief en ambitieus;
  • Je kan autonoom werken;
  • Je werkt accuraat en hebt affiniteit met cijfers;
  • Je bent in staat om een link te leggen tussen de cijfers en de activiteit van het ziekenhuis;
• Je bent een echte teamplayer en deelt jouw expertise graag met anderen;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zodat je een volwaardige gesprekspartner kan zijn voor artsen en directie;
• Kennis van ziekenhuiswetgeving en -financiering is geen must, maar je hebt er wel zin in om je die kennis eigen te maken.

Wat mag je van ons verwachten?

Een warme werkplek

In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.

Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur aan.

Aantrekkelijk loonpakket:

• Verloning volgens IFIC-barema, in functie van je relevante ervaring
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag (per 7,6uur)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer (met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten).
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden bij een contract van onbepaalde duur.
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding.
• Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Heel wat mooie extra’s via voordelenplatform Benefits@work, bijvoorbeeld kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro … in verschillende webshops.
• Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
• Attentie bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, …)

Ruimte voor Work-life balance:

• 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
• 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen) en leeftijd.
• Kinderdagverblijf op de campus

Collegialiteit en persoonlijke groei:

Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.

Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.

Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…

Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier?

Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.

Let’s talk!

• Vragen over de functie? Contacteer Jocelijn Coenegrachts, Financieel en administratief directeur, tel 03 491 20 65.
• Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54.
• Voor algemene informatie: http://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?

Solliciteer online. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

TWS, een belangrijke speler op de markt met het leveren van slimme afvalinzamelmiddelen en diensten, zijn ter versterking van ons team op zoek naar een service- en montagemedewerker

In deze veelzijdige functie werk je in een klein en betrokken team, waarbij je jouw werkzaamheden afwisselt tussen het magazijn in Breda en werkzaamheden op locatie. Je zorgt ervoor dat orders correct en compleet worden voorbereid én gaat daarnaast op pad om onze SMART-oplossingen in het veld te installeren en te onderhouden.

De ene dag ben je bezig met het assembleren en verzendklaar maken van producten, de andere dag plaats je vulgraadsensoren bij klanten of voer je onderhoud en kleine reparaties uit aan bijvoorbeeld Bigbelly-systemen. Je werkzaamheden wisselen afhankelijk van de vraag van onze klanten.

Wat ga je onder andere bij ons doen:

• Laden en lossen van in- en uitgaande goederen
• Controleren van documenten bij ontvangst en verzending
• Assembleren en gereed maken van orders
• Beheren van orde en netheid in het magazijn
• Plaatsen en installeren van vulgraadsensoren op locatie
• Uitvoeren van (lichte) service- en reparatiewerkzaamheden aan o.a. Bigbelly-systemen
• Klanten en transporteurs te woord staan
• Overige voorkomende werkzaamheden

Je legt verantwoording af aan de Magazijnbeheerder en de Logistiek & Service Manager.

Wat neem je daarvoor mee:

• MBO werk- en denkniveau
• Basisveiligheid (VCA)
• Heftruckcertificaat en rijbewijs B
• Technisch inzicht en affiniteit met montagewerkzaamheden
• Taalvaardigheid in Nederlands en Engels

Waar worden we blij van:

Van iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en houdt van afwisseling tussen binnen en buiten werken. Je bent zelfstandig, flexibel en werkt nauwkeurig. Daarnaast ben je praktisch ingesteld, klantgericht en weet je van aanpakken.

Wat bieden wij:

Een leuke en afwisselende functie binnen een dynamisch team en een gezonde organisatie. Je krijgt een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een gunstige pensioenregeling. Bij gebleken geschiktheid is er uitzicht op een vast dienstverband.

Is dit jouw baan?
Enthousiast geworden en geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan een korte motivatie en je CV naar Alex Janssen, via mailadres alex@twsbenelux.com.
Wil je meer weten over de functie of heb je vragen, dan mag je hem ook altijd even mailen met het verzoek voor een belafspraak.

Clayton of Belgium NV zoekt een Automation Engineer

Clayton of Belgium nv te Bornem is gegroeid vanuit een Amerikaans familiebedrijf dat marktleider is op vlak van thermische installaties gebaseerd op stoom. Clayton of Belgium is het hoofdkantoor van de EMEA-regio (Europa, Midden-Oosten, Afrika) en zorgt al 60 jaar voor milieubewuste oplossingen op vlak van processtoom. Bij ons werk je mee aan een interessant technisch product binnen een internationaal bedrijf met een familiaal karakter. We zijn een bedrijf waar je meer dan elders de kans krijgt om je op professioneel vlak verder te ontplooien.

Een mooie toevoeging aan je toekomstige job is dat Clayton of Belgium een nieuw bedrijfsgebouw met productieruimte en kantoren gaat bouwen in de nabije toekomst. Dit gelegen naast onze bestaande fabriek.

Voel jij je aangesproken om te werken in een wereld van techniek, energie, water en stoom? Lees dan zeker verder!

We zijn op zoek naar een Automation engineer. Je staat in contact met de Engineering, Manufacturing en Service afdelingen en rapporteert aan de Engineering Manager.

 Jouw takenpakket:

• Samen met de collega’s van Engineering werk je onze projecten uit op vlak van automatisatie.
• Als Automation Engineer ontwerp je de besturing van de stoomgeneratoren en bijhorende randapparatuur aan de hand van het elektrische schema en P&ID.
• Programmeren van PLC’s en touchpanels (Schneider en Siemens).
• Downloaden en testen van de programma’s op onze teststand.
• Uitwerken van communicatielijsten (modbus TCP / Profinet) en configureerd waar nodig protocolconverters.
• Programmering van remote communication modules.
• In nauwe samenwerking met onze projectafdeling zorg je voor een vlotte integratie van onze installaties in de bedrijfsomgeving van de klant.
• Binnen de afdeling Service bied je technische ondersteuning. Je verzorgt trainingen over de werking en het gebruik van onze stoomgeneratoren en bent beschikbaar voor eventuele troubleshooting.

Jouw profiel:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals elektrotechniek, industriële automatisering of een gerelateerd technisch veld.
• Als Automation Engineer heb je diepgaande kennis van automatiseringstechnologieën, zoals PLC-programmering en HMI (Human Machine Interface) ontwikkeling.
• Je hebt werkervaring met TIA Portal (Control Expert, Machine Expert, Vijeo Designer)
  Ervaring met IO-link is een pluspunt.
• Kennis over industriële brander technologie is een pluspunt.
• Als Automation Engineer ben je bekend met industriële communicatieprotocollen zoals Modbus, ProfiNet, Ethernet/IP, enz.
• Je bent een teamspeler en streeft naar klanttevredenheid.
• In zowel het Nederlands als het Engels ben je vloeiend, kennis frans is een pluspunt.

Ons aanbod:

• Clayton of Belgium NV biedt een aangename werksfeer in een stabiele en dynamische omgeving. Je kan vertrouwen op een multidisciplinair team van specialisten dat je bijstaat in de uitvoering van jouw job.
• Binnen onze organisatie bieden we een hele waaier aan interne opleidingen en staan we meer dan elders open voor persoonlijk initiatief en jouw persoonlijk loopbaantraject. Doordat je kan werken aan jezelf en wij ruimte bieden voor persoonlijk initiatief, is de weg vrij om gepassioneerd te kunnen blijven werken.
• Naast een boeiende functie bieden we een contract van onbepaalde duur met de nodige flexibiliteit. Clayton werkt met een systeem van glijdende werktijden. Je wordt ook aangesloten bij onze groeps- en hospitalisatieverzekering. Bovenop jouw wettelijke vakantie heb je jaarlijks 12 ADV-dagen, 1 bijkomende dag vakantie en 1 dag anciënniteitsverlof na 5 en 15 jaar.
• De periode tussen Kerstmis en Nieuwjaar is de firma collectief gesloten.

De functie

Als IT Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige IT-organisatie binnen België en Nederland. Je zorgt ervoor dat de IT-omgeving betrouwbaar, veilig en toekomstgericht blijft, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan de verdere digitalisering en optimalisatie van onze bedrijfs- en productieprocessen.

Je geeft leiding aan een team van vijf IT-professionals en bent samen met hen verantwoordelijk voor de ondersteuning van circa 250 gebruikers verspreid over verschillende productievestigingen en kantoorlocaties. Daarbij combineer je operationele verantwoordelijkheid met een strategische blik op technologie, innovatie en business support.

In deze rol ben je een belangrijke schakel tussen business, productie en IT. Je werkt nauw samen met lokale managementteams, internationale collega's binnen de groep en externe partners. Daarnaast maak je deel uit van het Benelux Management Team, waar je actief bijdraagt aan de verdere groei en digitalisering van de organisatie.

Het ERP-landschap is opgebouwd rond SAP. Je speelt daarom een belangrijke rol in de ondersteuning, optimalisatie en verdere ontwikkeling van bedrijfsprocessen en applicaties. Daarnaast ondersteun je de verdere integratie tussen IT en OT binnen onze productieomgeving.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van het lokale IT-team.
• Verantwoordelijk voor de dagelijkse IT-dienstverlening aan circa 250 gebruikers.
• Waarborgen van de beschikbaarheid, continuïteit, prestaties en beveiliging van IT-systemen en bedrijfsgegevens.
• Beheren en verder ontwikkelen van de IT-infrastructuur, waaronder netwerken, servers, cloudomgevingen, werkplekken en bedrijfsapplicaties.
• Ondersteunen, optimaliseren en verder uitbouwen van SAP en aanverwante systemen.
• Faciliteren van de samenwerking tussen IT en operationele technologie (OT) binnen de productieomgeving.
• Initiëren, leiden en implementeren van IT-projecten en digitaliseringsinitiatieven.
• Beheren van IT-budgetten, leveranciersrelaties en servicecontracten.
• Adviseren van directie en management rond technologie, cybersecurity, digitalisering en investeringsvraagstukken.
• Afstemmen van lokale IT-prioriteiten met de internationale IT-strategie van de groep.
• Signaleren en realiseren van opportuniteiten om bedrijfs- en productieprocessen verder te automatiseren en optimaliseren.
• Garanderen van de continuïteit van kritische bedrijfs- en productieprocessen.

Jouw profiel

• Je beschikt over meerdere jaren ervaring in een leidinggevende IT-functie, bij voorkeur binnen een productie- of industriële omgeving.
• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams.
• Je combineert een brede technische kennis met sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Je bent een pragmatische en mensgerichte leider die eigenaarschap neemt en dicht bij de business staat.
• Je weet operationele uitdagingen te combineren met een langetermijnvisie op technologie en digitalisering.
• Je hebt ervaring met IT-infrastructuur, cloudoplossingen, cybersecurity en bedrijfsapplicaties.
• Ervaring met SAP of een vergelijkbaar ERP-platform is een belangrijke troef.
• Affiniteit met productieomgevingen en OT-technologie vormt een meerwaarde.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

Aanbod

• Een sleutelrol binnen een internationale groep.
• Een actieve positie binnen het Benelux Management Team.
• Een uitdagende functie met impact op zowel operationeel als strategisch niveau.
• Een no-nonsense bedrijfscultuur met korte beslissingslijnen en een familiale sfeer.
• Veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen.
  
  
  

Interesse? mail jouw cv naar marilyn@moon.be

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders in bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Met meer dan 80 000 werknemers en 95 % van de omzet in Europa werken we aan meer dan 100 000 projecten per jaar. Onze kracht? Mensen die bouwen met vertrouwen, verantwoordelijkheid en durf.

Herbosch-Kiere bouwt al meer dan een eeuw aan de infrastructuur van morgen, in, op en rond water. Vanuit Kallo realiseren we waterbouwkundige en offshore projecten in binnen- en buitenland: van baggerwerken en funderingen tot golfbrekers, sluisdeuren en offshore energieprojecten. En nu zetten we onze eigen kabellegschip CMOS Installer in voor subsea kabellegprojecten. Projecten waarbij letterlijk de stroom van morgen wordt gelegd.

Ben jij een senior projectmanager die thuis is in de marine- en energiewereld en niet terugschrikt van complexe internationale projecten op volle zee? Dan zoeken we jou.

De rol

Als Projectmanager Offshore Cabling ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor offshore kabellegprojecten. In de voorbereidingsfase werk je nauw samen met alle interne diensten (administratie, materieeldienst, crewing, HR, juridisch, calculatie, finance). Eens het project start, volg je de werkzaamheden op ter plaatse en leid je het team in een rotatiesysteem. Onze offshore activiteiten spelen zich volledig in het buitenland af.

• Je bent de schakel tussen het hoofdkantoor en het projectteam op locatie.
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de volledige realisatie van het project.
• Je coördineert het team in rotatiesysteem en ondersteunt de site managers.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant en bewaakt de relatie doorheen het project.
• Je rapporteert de voortgang aan het hoofdkantoor en stuurt bij waar nodig.
• Je volgt procurement, onderaannemers, safety en materieeldienst op.
• Je bewaakt design, mobilisatie en equipment in de voorbereidingsfase.
• Je beheert het budget en houdt veiligheid, milieu en kwaliteit nauwlettend in de gaten.

Wie we zoeken

• Diploma burgerlijk of industrieel ingenieur (bouwkunde, dredging of marine) of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 10 jaar ervaring in marine- of energieprojecten.
• Bereid om in het buitenland te werken in een rotatiesysteem afhankelijk van de projectlocatie.
• Geboren people manager met een coachende leiderschapsstijl.
• Sterk organisatorisch: je behoudt het overzicht, ook in complexe situaties.
• Vlot met MS Project, MS Office en AutoCAD; Civil 3D is een pluspunt.
• Vloeiend Nederlands, goede beheersing van Frans en Engels (schrijven, spreken, lezen).

Wat jij hiervoor terugkrijgt

• Baanbrekende offshore energieprojecten met internationale scope en zichtbare impact.
• Veel verantwoordelijkheid en eigenaarschap bij een aannemer die projecten durft te doen waar anderen niet komen.
• Aantrekkelijk pakket: wagen met tank- of laadkaart, maaltijdcheques €8/dag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, loonbonus (max. €800), aandelenplan Eiffage, 20 + 12 ADV-dagen, flexplan, 2 thuiswerkdagen en extra vergoedingen in het buitenland.
• Gevarieerde internationale projecten waarbij je telkens opnieuw bijleert en jezelf ontwikkelt.
• Familiale sfeer, Padelclub HK, personeelsfeest en tal van activiteiten.

Klaar om offshore te gaan met je carrière? Neem contact op via frederic.ledent.ext@eiffage.com.

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, voorkeuren of handicap.

Functie :

De Business Development Manager is verantwoordelijk voor het actief opsporen van nieuwe klanten, markten, partnerschappen en commerciële mogelijkheden, en deze omzetten in duurzame zakelijke relaties voor Benelux.

Deze functie speelt een strategische rol in de realisatie van onze toekomststrategie binnen de Bnode group, waarin wij ons sterk bestaande logistieke netwerk voor pers-gerelateerde producten (gedurende 6 nachten per week vóór 7u ’s morgens) eveneens verder wensen uit te bouwen voor de verdeling van andere type pakketten en producten voor nieuwe niet pers-gerelateerde klanten.

Deze senior kaderfunctie rapporteert rechtsreeks aan de CEO en zal mee adviseren en bouwen aan onze toekomstige Sales organisatie, met focus op de verdere roll-out van onze innight delivery nieuwe business activiteiten.

Kandidaten voor deze functie kunnen zowel in België als Nederland woonachtig zijn. 

Verantwoordelijkheden :

New business development

• De eerste focus ligt op het detecteren en realiseren van nieuwe opportuniteiten en klanten met een focus op onze ‘innight delivery’ toekomststrategie.
• Deze rol zal stelselmatig evolueren naar een bredere Benelux sales rol, dit zowel voor de logistieke diensten van pers-gerelateerde producten, innight delivery logistieke producten, wholesales, trademarketing, alternatieve retail.
• We zoeken daarom bewust een profiel met sterke business development en sales hunting capaciteiten om mee te bouwen aan nieuwe commerciële innovatieve modellen en kanalen (food & non-food, press & non-press).
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van voorstellen en offertes, het voeren van commerciële onderhandelingen, het afsluiten van contracten en samenwerkingsverbanden.

Team development

• Deze rol zal een belangrijke functie vervullen bij de ontwikkeling van een sterk ‘new business’ sales team binnen onze organisatie. Deze rol zal betrokken zijn bij het identificeren van het nodige sales talent en de nodige coaching en ontwikkeling voorzien om de sales competenties te versterken.
• Het ‘new business’ sales team zal namelijk actief prospecteren en nieuwe klanten en partners aanboren en instaan voor het opbouwen van een pipeline van prospects. Actief benaderen van potentiële nieuwe klanten via netwerking, events, telefoon acties, e-mail acties, websites, en sociale media, campagnes, etc.

Pre-sales en relatiebeheer

• Opbouwen en onderhouden van relaties met besluitvormers.
• Begrijpen van de behoeften en uitdagingen van prospects.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor nieuwe potentiële klanten.

Sales strategie en actieplan

• Vertalen van de door het directieteam vooropgestelde strategische doelstellingen naar duidelijk gedefinieerde sales targets op korte, middel lange en langer termijn en concreet actieplan teneinde deze doelstellingen te kunnen realiseren.
• Hierbij doe je het nodige voor de ontwikkeling en en set-up (in samenwerking met andere departementen, zoals onder meer met financial controlling) van de nodige reportings en KPI’s teneinde grondige analyse te kunnen doen van oa :
  • de financiële KPI’s (zoals bijvoorbeeld EBITDA-impact, Gross margin, Return on sales, Budgetopvolging, Commissies/bonussen, … ),
  • de commerciële opvolging (zoals bijvoorbeeld de Open opportuniteiten, Activiteiten per verkoper, Pipeline health, Forecast dashboard, Aging van deals, Klantcontactfrequentie, … ),
  • de forcastings (Verwachte omzet komende maanden, Forecast accuracy, Kansgewogen pipeline, Contract renewals, Upsell/cross-sell verwachtingen, … ) , etc.
  • de eventuele commerciële en financiële risico’s, …

Markanalyse

• In kaart brengen van de marktevoluties en de marktpositie van de concurrenten op basis van marktonderzoek teneinde te kunnen inspelen op commerciële opportuniteiten en een sterke positie in te nemen ten opzichte van de concurrenten.

Business cases

• Ontwikkeling van realistische business cases om voor te leggen aan het directieteam, toezien op een consistente prijszetting en de correctheid van de uitgaande offertes teneinde de klant een eerlijk en correct voorstel te doen.
• De commerciële ideeën en business cases worden systematisch intern grondig afgetoetst met de logistieke operaties inzake haalbaarheid. Hiervoor voer je het nodige interne overleg met alle stakeholders (operations, finance, IT, project, HR, transport, legal, facility, support services, … ), inzake budget, timing, interne organisatie, etc. Op deze manier streven we onder meer naar standaardisatie van nieuwe logistieke processen waar mogelijk, met toekomstig potentieel inzake upscaling naar andere klanten.

Stakeholder management

• Je initieert pilootprojecten in nieuwe markten en kanalen en trekt de implementatie van deze projecten zelf ook mee op gang binnen/buiten de organisatie in samenwerking met alle betrokken stakeholders.
• Je bent eveneens een belangrijke gesprekspartner binnen de Bnode group aangaande new business development opportuniteiten, je legt hiervoor zowel re-actief als pro-actief de nodige linken met de andere entiteiten binnen de Bnode group om bepaalde business opportuniteiten en synergieën te bespreken, te analyseren en te concretiseren naar concrete projecten.
• Jouw team werkt zeer nauw samen met het accountmanagement team die de bestaande klanten kwalitatief opvolgt en verder uitbouwt. Nauwe samenwerking met marketing, assortimentsbeheer en supportteams (customer admin team, contact center team, master data team, … ).

Zelfontwikkeling

• Je houdt je kennis actief up-to-date en blijft permanent op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van regelgeving (incoterms, taxen, douanepraktijken,...) en andere evoluties in de markt (zoals AI mogelijkheden, … ) teneinde de geloofwaardigheid permanent te verstevigen door een dienst aan te bieden die continu gebaseerd is op geactualiseerde kennis.

Profiel :

Must-have mindset:

• Sterk new business development profiel (hunter)
• Ondernemend, gedreven, opportuniteitsgedreven en resultaatgericht
• Comfortabel in een rol in volle transitie en opbouw
• Inspirerend voor jouw omgeving, capaciteit om collega’s mee in beweging te brengen

Ervaring & skills:

• Sales ervaring in zowel België als Nederland
• 3-talig (NL-FR-EN) is essentieel
• Ervaring in sales/business development (retail, FMCG, distributie of media is een plus)
• Sterk in onderhandelen en closing
• In staat om nieuwe concepten commercieel te vertalen en te verkopen
• Stakeholder management (intern & extern)
• Bekwaam met MS office tools, CRM tools, reporting tools
• Sterk in realistische business cases en financiële analyses
• Ervaring met multi-channel distributie
• Affiniteit met trade marketing en activaties

Aanbod :

• Je komt terecht in een dynamische organisatie in volle transitie en evolutie waarin je zelf een drijvende kracht bent om onze groei en toekomststrategie inzake ‘innight delivery’ voor niet-persgerelateerde producten mee vorm te geven en te realiseren in samenwerking met onze logistieke operaties.
• Voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week). Je beoefent een senior kaderfunctie binnen onze organisatie met een competitief salarispakket en extra-legale voordelen, voor kandidaten woonachtig in België zijnde: een bedrijfswagen met tank/laadkaart, laptop, gsm, hospitalisatie- en groepsverzekering, ambulante zorgverzekering), een jaarlijkse target bonus, maaltijdcheques van 10€ per dag, sectorpremie. Telewerk is occasioneel mogelijk indien de agenda het toelaat. Naast de 20 wettelijke verlofdagen geniet je tevens van 10 extra-legale kaderverlofdagen. Opmerking: voor kandidaten woonachtig in Nederland geldt een gelijkaardig pakket, informatie op aanvraag beschikbaar.

TWS, een belangrijke speler op de markt met het leveren van slimme afvalinzamelmiddelen en diensten, zijn ter versterking van ons team op zoek naar een

Service & Support Coördinator SMART oplossingen M/V (40 uur)

In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen klant, software en service. Jij zorgt ervoor dat onze SMART-oplossingen van REEN en Bigbelly optimaal functioneren en dat klanten snel en professioneel worden geholpen.

Je houdt het overzicht, denkt vooruit en zorgt dat alles goed geregeld is: van de voorbereiding van implementaties tot het ondersteunen van klanten en het beheren van het SMART-magazijn. Je werkt nauw samen met de Logistiek & Service Manager en zorgt ervoor dat servicewerkzaamheden soepel verlopen en goed voorbereid bij de servicemonteurs terechtkomen.

Wat ga je onder andere bij ons doen:

• Plannen en coördineren van implementaties van SMART-oplossingen bij klanten
• Voorbereiden en afstemmen van onderhoud en reparaties
• Ondersteunen van klanten in Nederland en België bij gebruik van software zoals CLEAN en REEN Hub
• Afhandelen en registreren van klachten en meldingen
• Onderhouden van contacten met klanten en leveranciers
• Beheren van de voorraad SMART-producten en onderdelen
• Zorg dragen voor een net en overzichtelijk SMART-magazijn
• Afstemmen met supportafdelingen van REEN en Bigbelly

Je legt verantwoording af aan de Logistiek & Service Manager.

Wat neem je daarvoor mee:

• HBO werk- en denkniveau
• Affiniteit met software en technische systemen en het vermogen om door te groeien tot super user van de REEN Hub en CLEAN softwarepakketten
• Rijbewijs B
• Goede beheersing van Nederlands, Frans en Engels

Waar worden we blij van: Van iemand die communicatief sterk, nauwkeurig en oplossingsgericht is. Je bent klant- en servicegericht, kunt goed plannen en organiseren en weet overzicht te houden. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler en hebt affiniteit met software en techniek. Je werkplaats is in Breda, maar je bent bereid om klanten te bezoeken om te juiste ondersteuning te bieden.

Wat bieden wij:
Een leuke en afwisselende functie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf. Je komt te werken in een betrokken team binnen een gezonde organisatie met een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij gebleken geschiktheid is er uitzicht op een vast dienstverband.

Is dit jouw baan?
Enthousiast geworden en geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan een korte motivatie en je CV naar jonathan.leyssens@sulo.com

Functie :

Voor onze Operations B2C activiteit, namelijk de distributie van de krantenabonnementen zijn wij op zoek naar een Operations Manager - B2C op nationaal niveau.

De Operations Manager – B2C draagt de eindverantwoordelijkheid voor de end-to-end-coördinatie (proces, kwaliteit, budget, performance management, … ) van alle aspecten aangaande de distributie van de krantenabonnementen.

Deze functie valt onder de Operations Director. Het B2C-team bestaat in totaal uit ongeveer zo’n vijftiental medewerkers, namelijk 4 Regional Night Transport Coordinators die elk meerdere Local Quality Operators in de nacht aansturen, evenals 2 functies (1 Data Performance Expert en 1 Administratief bediende kwaliteit) op het hoofdkantoor tijdens kantooruren voor administratieve ondersteuning, analyse van gegevens en processen, en rapportage.

Projectmatige coördinatie en implementatie

• Je ondersteunt de verschillende projectfasen waarbij stelselmatig de distributie van kranten voor nieuwe regio’s zal toegevoegd worden in de logistieke organisatie van amp. Deze projectfasen worden centraal gecoördineerd vanuit het AMP projectteam. Vanuit jouw functie sta je mee in voor de operationele implementatie in nauwe samenwerking met alle betrokken departementen (AMP, bpost, de transporteurs, de uitgevers,…).
• Je brengt de nodige operationele expertise aan voor de selectie van externe transporteurs in nauwe samenwerking met het departement Transport. Vanuit jouw functie ben je hierbij actief betrokken en ziet er mee op toe dat de selectie van de transporteurs in lijn gebeurt binnen het vooropgestelde budget, alsook volgens de vastgelegde service- en kwaliteitsnormen.
• Je coördineert tevens de projectimplementatie mee samen met jouw team inzake de verdere optimalisatie van de routes.

Day-to-day distributie operaties

• Coördinatie van de day-to-day operaties voor alle regio’s. Je zet hiervoor tijdig en pro-actief de nodige operationele processen op, zodat de implementatie maximaal vlot kan verlopen en de continuïteit en kwalitatieve dienstverlening maximaal verzekerd blijft.
• Je bent staat in voor het budgetbeheer van jouw departement (zoals onder meer voor de budget provisies, jaarlijkse budget voorbereiding, budgetrapporteringen, budget transporteurs, FTE’s, kost inzake locaties, facility,…).
• Je bent operationeel verantwoordelijk voor de activiteiten in de verschillende locaties die geïdentificeerd en geïmplementeerd worden om de kranten te receptioneren en voor te bereiden voor verdere verdeling en transport. Jouw team bestaat hiervoor uit een 4 Regional Night Transport Coördinators per regio, die op hun beurt deze verschillende locaties operationeel coördineren, om de transportactiviteiten op te volgen en hierover te rapporteren.
• Opvolging van het proces in de verschillende systemen voor het beheren van abonnementen (adressen, hoeveelheden, ontvangst, verzending,…). Je ziet er met jouw team op toe dat de datakwaliteit dagelijks op punt staat en alle input tijdig verwerkt wordt.
• Je werkt nauw samen met het commercieel departement die de commerciële relaties met de uitgevers contractueel ondersteunen en onderhouden. Je onderzoekt de oorzaken van eventuele klachten en problemen aangaande de distributie van krantenabonnementen en werkt actieplannen uit om gelijkaardige klachten of problemen in de distributie te voorkomen.
• Je coördineert op centraal niveau mee aan noodplannen indien nodig, bijvoorbeeld ingeval van staking, ingeval van onverwachtse omstandigheden (zoals faillissement van een transporteur, laattijdige leveringen, onverwachtse weersomstandigheden of milieurampen, technische of systeem storingen,…).

Continuous Improvement and action plans

• Je staat in voor analyse van de KPI’s, data en rapporteringen inzake de end-to-end monitoring en rapportering van de kwaliteit van de distributie van de krantenabonnementen. Je formuleert actieplannen waar nodig om de processen te optimaliseren en de klantentevredenheid maximaal te realiseren (enerzijds langs de kant van de abonnees, anderzijds langs de kant van de uitgevers).
• Je bent verantwoordelijk voor het continuous improvement inzake het proces abonnementen. Je monitort alle klachten en problemen die met de distributie van de krantenabonnementen te maken hebben en neemt de nodige strategische en operationele acties om de problemen op te lossen en om deze structureel in de toekomst te vermijden.

Coördinatie audit en controles

• Je coördineert de audits en controles met jouw team aangaande het end-to-end proces van de distributie van de krantenabonnementen, je ziet er op toe dat de controles regelmatig gebeuren zodat de tansporteurs waarmee we samenwerken in regel zijn met de regelgeving inzake sociale ispectie.
• Dit betekent eveneens concreet dat je alle aspecten binnen het B2C end-to-end proces die binnen andere departementen worden opgenomen, zoals bijvoorbeeld binnen het B2B operations team, binnen het finance team, het projectteam, etc eveneens mee overschouwt en functioneel mee coördineert.

Profiel :

• Je beschikt over zo’n 10tal jaar ervaring in een verantwoordelijke functie, bij voorkeur binnen de logistieke of distributiesector.
• Je bent Nederlandstalig, met sterke mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans.
• Je hebt een gedegen ervaring met end-to-end procesmanagement inzake operationele coördinatie van logistieke en/of distributie activiteiten.
• Je bent sterk met cijfers, werkt graag end-to-end rapporterinen en KPI’s uit om vervolgens doelgericht door middel van actieplannen de kwaliteit van een proces te meten en bij te sturen.
• Je beschikt over een goed evenwicht inzake taakgericht en mensgericht leiderschap, je inspireert jouw team met smart doelstellingen en ondersteunt en ontwikkelt hen om hun doelstellingen te bereiken.
• Je hebt een sterke drive’ om het goede evenwicht tussen enerzijds budget en anderzijds kwaliteit na te streven.
• Je bent ‘no-nonsense’ en ‘can-do’ ingesteldheid, je werkt oplossingsgericht.
• Je beschikt over sterke relationele vaardigheden om contracten met lange termijn partners te negotiëren, en om veranderingen in de organisatie te begeleiden in een klimaat van constructief sociaal overleg.
• Je beschikt over voldoende persoonlijke mentale veerkracht om in een permanent veranderende werkomgeving de nodige stabiliteit te kunnen bieden aan jouw team.
• Je hebt sterke people management skills om jouw team dat decentraal in verschillende regio’s in de nacht werken efficiënt aan te sturen en op te volgen op de kwaliteitsnormen, om de bottem-up and top-down communicatie systematisch kwalitatief te coördineren, om de collegialiteit en teamsfeer aan te moedigen.
• Je lanceert niet alleen de nodige initiatieven en projecten in het kader van continuous improvement, jij bent ook diegene die deze ideeën verder concreet mee implementeert tot deze ten gronde in de dagelijkse operaties zijn geïntegreerd.
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren en bereid om u regelmatig in de nacht te verplaatsen voor de opvolging van de distributie van de kranten die voornamelijk in de nacht operationeel plaatsvindt. We schatten in dat deze functie zo’n 30% van de tijd in de nacht actief zal zijn.

Aanbod :

• Je komt terecht in een sterk gedreven en dynamische logistieke organisatie die permanent streeft naar optimalisatie van processen op een duurzame manier.
• Daarenboven krijg je in deze functie de opportuniteit en uitdaging om de processen verder te optimaliseren en verder te bouwen aan een sterk team voor deze recente nieuwe B2C activiteit binnen onze AMP organisatie sinds 2024 met nationale ambities.
• Je beoefent een senior kaderfunctie binnen onze organisatie met een competitief salarispakket en extra-legale voordelen (zoals een bedrijfswagen met tank/laad-kaart, laptop, gsm, hospitalisatie- en groepsverzekering, ambulante zorgverzekering), jaarlijkse target bonus, maaltijdcheques 10€ per dag. Telewerk is occasioneel mogelijk indien de agenda het toelaat. Naast de 20 wettelijke verlofdagen geniet je tevens van 10 extra-legale kaderverlofdagen.

Bouw mee aan iconische biermerken, daar waar mensen ze het best beleven.

Bij Duvel Moortgat brouwen we niet zomaar bieren. We bouwen merken die mensen samenbrengen. Van Duvel en La Chouffe tot Vedett, Liefmans en De Koninck: onze merken worden geschonken in duizenden cafés, bars en restaurants in België en ver daarbuiten.

We zijn op zoek naar een Senior Trade Marketing Manager – On Trade die mee vormgeeft aan de manier waarop consumenten onze merken beleven in het Belgische horecakanaal. Een functie met echte commerciële impact, waarin merkopbouw, creativiteit en nauwe samenwerking met onze salesteams samenkomen.

Hou je ervan om memorabele consumentenbelevingen te creëren, zet je graag strategie om in concrete uitvoering en wil je werken met enkele van de meest iconische biermerken van België? Dan ontmoeten we je graag.

Ons smaakprofiel

Je bent eigenaar van de trade marketingstrategie voor het Belgische on-trade kanaal en speelt een sleutelrol in de verdere groei van onze merken.

Je zal:

• De jaarlijkse on-trade marketingstrategie ontwikkelen en uitvoeren, in lijn met onze globale en lokale merkplannen
• Merkstrategieën vertalen naar impactvolle activaties die zichtbaarheid, trial en verkoop in de horeca stimuleren
• Nauw samenwerken met onze salesteams om opportuniteiten te detecteren en klanteninzichten om te zetten in commercieel succes
• Eén Trade Marketing Manager aansturen en coachen: je helpt hem of haar groeien en waakt tegelijk over een uitstekende projectuitvoering
• Innovatieve activatieconcepten bedenken die onze merken versterken op de plaatsen waar consumenten ze beleven
• Meerdere projecten tegelijk beheren en zorgen voor een vlekkeloze uitvoering, van idee tot lancering
• Sterke relaties uitbouwen binnen Marketing en Sales en met externe partners
• Resultaten meten, eruit leren en toekomstige activaties continu verbeteren

Jouw ingedriënten

Je brengt mee:

• Minstens 4 jaar ervaring in Trade Marketing, Brand Marketing of Sales
• Ervaring binnen FMCG, dranken of horeca
• Een oprechte passie voor horeca en consumentenbeleving
• Sterke projectmanagementvaardigheden en een uitstekende zin voor organisatie
• Het vermogen om strategisch denken te combineren met hands-on uitvoering
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het zelfvertrouwen om uiteenlopende stakeholders te overtuigen
• Een vlotte kennis van het Nederlands en het Frans. Engels gebruiken we geregeld in onze internationale omgeving
• Een proactieve ingesteldheid, verantwoordelijkheidszin en een sterke drive om dingen waar te maken
• Waarom kiezen voor Duvel Moortgat?
• Dit is meer dan een trade marketingfunctie.

Je maakt deel uit van een van de meest gerespecteerde familiale brouwerijen van België, met ambitieuze internationale groeiplannen en een portfolio van premiummerken waar miljoenen mensen van genieten.

Je krijgt:

• De kans om te werken met enkele van de sterkste biermerken van België
• Een functie met echte verantwoordelijkheid en zichtbaarheid binnen Marketing én Sales
• De mogelijkheid om innovatieve activaties te ontwikkelen die duizenden horecazaken bereiken
• Een collegiale, ondernemende cultuur waarin ideeën snel worden omgezet in actie
• Getalenteerde collega's met een passie voor het bouwen van sterke merken
• Een aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques, geschenkcheques en 38 verlofdagen
• En ja … na het werk ben je altijd welkom om samen met je collega's een biertje te drinken in ons Duvel Depot.

Klaar om je stempel te drukken?
Krijg je energie van het bouwen aan premiummerken, van het creëren van onvergetelijke on-trade belevingen en van werken met gepassioneerde mensen? Dan horen we het graag.

Solliciteer nu en help de toekomst van de iconische merken van Duvel Moortgat in België vormgeven.

Your challenge

As an intern Marketing Assistant you will support the Marketing team on all commercial activities. You will be the central point of contact between the marketing team, the stores and suppliers. Majority of support will be in the organization of in-store marketing activities, next to supporting marketing events and campaigns and project support.

Are you an organizational and administrative talent?
Do you have a clear commercial sense?
Do you have an affinity with fashion?

Then our internship opportunity might be something for you!

During your internship you will be responsible for the following tasks:

• Manage and maintain planning and marketing calendars;
• Coordination of in store communication and material: planning, gathering requirements and specifications, briefing store staff, prepare briefings for suppliers and designers;
• Placing orders with our existing marketing suppliers and follow up delivery process and quality;
• Check and coordinate invoices and processing of it;
• Handle all questions and requests from stores and district managers: linking pin between stores and marketing.

Experience, skills and competences

• You have a background or education in Marketing.
• You are capable of working with MS Office applications.
• You are fluent in at least one native language (Dutch/French) and English.
• You are an excellent communicator on all levels.
• You have a commercial instinct as well as an affinity with fashion.
• You work well under pressure, you are flexible and pragmatic.
• You have an eye for detail.

Offer

• A challenging and diverse internship opportunity within an enthusiastic and dynamic team,
• Headquarters located in the heart of Brussels, at walking distance of Central station,
• The opportunity to develop yourself within a Belgian fashion company in full growth.

Assistente de Loja – Gelataria (M/F/D) | Lisboa – Full-time

Na Santini, acreditamos que a qualidade, tradição e autenticidade fazem a diferença. Com mais de 75 anos de história, somos uma marca de referência no setor dos gelados artesanais em Portugal e continuamos a crescer.

Estamos atualmente à procura de Assistentes de Loja (M/F/D) para integrar as nossas equipas em diferentes lojas da zona de Lisboa, em regime de full-time.

Principais responsabilidades:

• Atendimento e acompanhamento ao cliente;
• Preparação e entrega de pedidos;
• Organização e reposição de produtos;
• Garantir a limpeza e cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Apoio ao funcionamento diário da loja.

Procuramos candidatos com:

• Experiência em atendimento ao público ou restauração (preferencial);
• Conhecimentos básicos de inglês;
• Boa apresentação e gosto pelo contacto com o cliente;
• Dinamismo, sentido de responsabilidade e espírito de equipa;
• Gosto por atendimento ao público e ambiente de loja.

Horário:

• Full-time de 8 horas diárias;
• Horários compreendidos entre as 08h00 e as 23h00;
• Folgas rotativas.

O que oferecemos:

• Integração numa marca sólida e reconhecida nacionalmente;
• Formação inicial e acompanhamento contínuo;
• Possibilidade de crescimento e progressão interna;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Se procura um novo desafio e gostava de fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Categorie Manager

Ben jij analytisch sterk en commercieel ingesteld? Krijg je energie van cijfers, maar nog meer van de impact die je ermee maakt? Dan is dit een rol waarin je echt het verschil kan maken.

In deze functie neem je ownership over het prijsbeleid en zorg je ervoor dat pricing geen buikgevoel is, maar een doordachte strategie die werkt. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen en impact te hebben op de groei en rendabiliteit van de organisatie.

Wat ga je doen?

Je zit in het hart van de business en zorgt dat alles rond pricing klopt, van strategie tot uitvoering.

• Je ontwikkelt en implementeert een sterk prijsbeleid
• Je optimaliseert marges en bewaakt een competitieve prijszetting
• Je analyseert marktprijzen, concurrentie en klantgedrag
• Je bouwt prijsmodellen en simulaties ter ondersteuning van sales
• Je werkt nauw samen met sales en stemt strategie af op de praktijk
• Je beheert prijs- en kortingsstructuren en stuurt bij waar nodig
• Je vertaalt data naar duidelijke inzichten en concrete acties
• Je ondersteunt collega’s met tools en richtlijnen rond pricing
• Je volgt performance, marges en rendabiliteit op
• Je maakt van pricing een echte groeimotor binnen de organisatie

Je bent dus niet iemand die enkel analyseert, maar iemand die mee richting geeft aan beslissingen.

Wie ben jij?

Je combineert een sterke analytische mindset met een hands-on aanpak.

• Je hebt een hogere opleiding (economie, statistiek, engineering of gelijkaardig)
• Je hebt enkele jaren ervaring in een analytische of commerciële rol binnen een B2B-omgeving
• Je hebt ervaring met pricing, marge-optimalisatie en data-analyse
• Je begrijpt hoe prijsmodellen en kortingsstructuren werken
• Je denkt mee met de business en zet inzichten om in actie
• Je werkt gestructureerd en neemt initiatief
• Je communiceert vlot en werkt graag samen
• Je hebt ervaring met ERP- en/of pricing tools
• Affiniteit met een technische sector is een plus

Waarom deze job?

Omdat je hier impact hebt op strategisch niveau, werkt op het snijpunt van data en commercie en mee bouwt aan een toekomstgerichte organisatie.

Voor een groeiende franchisegroep waar winkels worden geleid met ondernemerszin, vertrouwen en betrokkenheid zoeken wij een supermarktmanager.

Geen klassieke supermarktmanager, maar een bedrijfsleider in mindset: iemand met goesting, ownership en de drive om een winkel te runnen alsof die van hem of haar is.

De rol

Als supermarktmanager ben jij eindverantwoordelijke voor jouw winkel.
Je bent mentaal 24/7 betrokken en voelt je verantwoordelijk voor alles wat er gebeurt: mensen, cijfers, klanten en sfeer. Je werkt in een context waar de lat hoog ligt, maar waar je er nooit alleen voor staat.

Je komt terecht in een kleine, hechte en persoonlijke groep, waar iedereen zichzelf kan zijn en waar samenwerking centraal staat.

Jouw verantwoordelijkheden

• Sterk commercieel denken: winkel altijd tiptop, acties goed uitspelen, kansen zien.
• Bewust omgaan met kosten en efficiëntie (personeel, bestellingen, planning).
• Het uitdragen van een uitmuntende klantbeleving en hoge klanttevredenheid.
• Verantwoordelijk voor administratie, personeelsplanning, verloning en HR-opvolging.
• Aanwezigheid op de winkelvloer: zichtbaar, aanspreekbaar en meewerkend.
• Flexibel inzetbaar: weekends, feestdagen en bereikbaarheid horen bij de rol.
• Aansturen, coachen en motiveren van de medewerkers (vast, flexi, studenten, interim, IBO, …).

Dagelijkse werking

• De volledige people management-verantwoordelijkheid ligt bij jou.
• Je werkt nauw samen met de zaakvoerder en operationeel verantwoordelijke, die sterk ondersteunen, meedenken en zeer betrokken zijn.
• Je maakt deel uit van een collegiale groep supermarktmanagers die elkaar helpen, ideeën delen en samen groeien.

Wie zoeken wij?

• Je hebt goesting en denkt als een ondernemer.
• Je ziet jezelf eerder als bedrijfsleider dan als manager.
• Je neemt verantwoordelijkheid en voelt: “die winkel is van mij”.
• Je bent een sterke people manager.
• Je kan omgaan met druk en schakelt vlot in een snel veranderende omgeving.
• Je bent flexibel en kan je aanpassen wanneer de situatie dat vraagt.
• Je houdt van retail, voeding en dynamiek.
• Je wil meebouwen aan een groep die nog volop in groei is.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met echt ownership en vertrouwen.
• Werken in een groeiende franchisegroep, waar je mee vorm kan geven aan de toekomst.
• Ondersteuning van zowel het management als van collega-supermarktmanagers.
• Een persoonlijke, warme en hechte werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn.
• Een aantrekkelijk en marktconform loonpakket, aangevuld met wagen, tankkaart en extra legale voordelen.
• Interne opleiding en begeleiding.

Interesse? Mail jouw cv naar marilyn@moon.be

Een dynamische en gedreven werkomgeving met een internationale dimensie

Boeiende & gevarieerde dossiers

Aantrekkelijke carrièremogelijkheden

Van Olmen & Wynant

Van Olmen & Wynant is een onafhankelijk advocatenkantoor dat staat voor kwaliteitsvolle dienstverlening op maat van de cliënt.

Het kantoor legt zich toe op sociaal recht en vennootschapsrecht en heeft tevens een bijzondere expertise uitgebouwd in het domein van M&A, private equity en venture capital.

Met een sterk gemotiveerd team van ervaren en meertalige advocaten bieden wij gespecialiseerd advies aan voornamelijk grote en middelgrote bedrijven, alsook start-ups, zowel in binnen- als buitenland.

Wij streven ernaar om onze cliënten tegemoet te komen met duidelijke analyses en praktische adviezen. Wij werken met onze cliënten op basis van een persoonlijke relatie uitgaande van vertrouwen en kennis van hun specifieke noden. Deze combinatie van professionalisme en pragmatisme laat ons toe om onze cliënten op een efficiënte manier het beste advies te bezorgen.

Het kantoor heeft daarnaast uitstekende internationale contacten en werkt samen met advocatenkantoren over de hele wereld. Zo is Van Olmen & Wynant één van de stichtende leden van L&E Global (https://leglobal.law/), een internationaal netwerk van niche-advocatenkantoren gespecialiseerd in sociaal recht.

Jouw functie

Als Kennis & Innovatie Manager ben jij de drijvende kracht achter de kennishuishouding en innovatieagenda van de praktijkgroep Corporate & Commercial. Je zorgt ervoor dat juridische kennis optimaal wordt ontwikkeld, gedeeld en toegepast, en dat het kantoor vooroploopt in de adoptie van nieuwe technologieën en werkwijzen binnen de juridische sector.

Je werkt nauw samen met partners, advocaten en management en vervult een brugfunctie tussen juridische inhoud, technologie en bedrijfsvoering.

Jouw verantwoordelijkheden zijn de volgende:

Kennismanagement

• Ontwikkelen, structureren en beheren van de kennisinfrastructuur voor de praktijkgroep Corporate & Commercial (oa. structureren van aanbestedings dossiers).
• Opzetten en onderhouden van een actuele kennisbank met relevante wetgeving, jurisprudentie en marktdevelopments op het gebied van M&A, vennootschapsrecht, contractenrecht en aanverwante gebieden.
• Coördineren van interne kennissessies, seminars en juridische trainingsprogramma's voor advocaten en medewerkers.
• Bewaken van de kwaliteit en consistentie van juridische documenten en werkprocessen.

Innovatie & Technologie

• Signaleren en evalueren van relevante Legal Tech-oplossingen (zoals contract review tools, AI-gedreven draftingtools, CLM-systemen en due diligence software).
• Leiden van pilots en implementaties van innovatieve tools binnen de praktijkgroep.
• Samenwerken met IT en externe leveranciers voor de integratie van nieuwe technologieën in de dagelijkse praktijk.
• Stimuleren van een innovatiecultuur binnen het team en het kantoor.

Strategische bijdrage

• Adviseren van de kantoorleiding over kennisbeleid en innovatiestrategie.
• Bijdragen aan thought leadership: het opstellen van publicaties, whitepapers en client alerts.
• Monitoren van ontwikkelingen in de markt, regelgeving en Legal Tech die relevant zijn voor corporate en commercial praktijk.
• Vertegenwoordigen van het kantoor bij externe kennisnetwerken en branche-organisaties.

Jouw competenties

• Afgestudeerd jurist (Belgisch recht, bij voorkeur met specialisatie in ondernemingsrecht of contractenrecht).
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een juridische omgeving, bij voorkeur in een kennismanagement-, Legal Tech- of vergelijkbare rol.
• Aantoonbare affiniteit met en ervaring in het domein Corporate & Commercial.
• Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (NL/FR/EN).
• Proactief en initiatiefrijk – je wacht niet op opdrachten, maar signaleert kansen.
• Vermogen om complexe juridische materie toegankelijk te maken voor diverse doelgroepen.
• Affiniteit met digitalisering en Legal Tech is een must.

Wij bieden

• Een strategische, zelfstandige rol met directe impact op de koers van het kantoor.
• Een dynamische werkomgeving binnen een toonaangevende praktijkgroep.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werkmogelijkheden.
• Een aangename werkomgeving met een goede teamspirit. Het kantoor is gelegen in de levendige Châtelain-wijk van Brussel.

Interesse?

Solliciteer via CV Warehouse, met je CV en motivatiebrief of contacteer Manda Wilson voor bijkomende informatie via manda.wilson@vow.be of +32 2 644 05 11.

Deceuninck is an integrated, listed global group specializing in designing, manufacturing, and recycling innovative window, door, and building solutions that contribute to comfortable and sustainable living. We call it: Building a sustainable home. Within the sector, we rank among the world’s top companies. We attach great strategic importance to innovative entrepreneurship and pioneering product development. To continuously strengthen our capabilities, we invest in technology — but above all … in people.
Deceuninck is operating in more than 90 countries, with production sites in 12 of them, and a worldwide workforce of 3,800 employees. For our headquarters in Hooglede-Gits, we are currently seeking a motivated OT & IT Engineer to join our team.

What are your responsibilities?

Our OT & IT Engineer will accelerate the site's digital transformation. In this strategic role. The focus will be on translating operational needs into scalable digital solutions that enhance efficiency, quality, and reliability across production, always taking on security as a major aspect.

You are the key person to implement and manage OT infrastructures and to ensure the secure and efficient operation of industrial control systems (ICS), Scada and other OT environments.

The role requires as well international collaboration with IT and operational teams to ensure system reliability, security, and compliance with industry standards.

In this role as OT & IT System Engineer, some of your responsibilities will include:

• Actively contributes to the site's digital evolution by turning operational needs into concrete actions.
• Encourage teamwork across departments to find opportunities for improvement and build more efficient, sustainable processes.
• Support the adoption of new digital tools through structured communication, training, and hands-on guidance.
• Promote a culture of continuous improvement by using key performance indicators to track progress over time.
• Stay ahead of industry trends and translate new technologies into useful, practical solutions for the production environment.
• Build long-term relationships with business partners to drive engagement in IT strategy and deliver business value.

Who are we looking for?

• You hold a bachelor's or master's degree in engineering, or have equivalent expertise gained through hands-on experience in automation projects or as an OT Engineer
• You have previous exposure to digital transformation or process enhancement (within a manufacturing or industrial setting) is an advantage.
• You combine sharp analytical thinking with the ability to communicate ideas clearly and drive transformation.
• You operate with ease in both Dutch- and English-speaking environments.
• You can build bridges between the Engineering teams and bring OT and IT together.
• Short international business trips are not an issue for you.

What do we offer?

• Being part of an international and listed company, where you work at the headquarters in a dynamic and collegial atmosphere
• An analytical and challenging function with ample space for autonomy and personal development
• We offer a competitive salary and benefits package (company car, smartphone, group insurance, hospitalization insurance, meal vouchers, 12 ADV days, …), in line with your experience
• Being part of an international and listed company, where you work at the headquarters in a dynamic and collegial atmosphere
• An analytical and challenging function with ample space for autonomy and personal development
• Care stands for attention to well-being, an ironing service, flexibility in working hours and home working policy, and working in a congestion-free environment. You can also get to know your colleagues better in a pleasant way at numerous activities, such as the Saint party, Summer - and afterwork drinks…

Interested or do you have questions? Please contact our Talent Acquisition Specialist, Kelly Wittouck via mail: kelly.wittouck@deceuninck.com

Jouw takenpakket:

• Verkoopdoelen opstellen, bewaken en behalen binnen de regio Zuid-Nederland (Limburg, Zeeland en Noord-Brabant).
• Relaties opbouwen en onderhouden met zowel bestaande als potentiële klanten.
• Een netwerk binnen de sector opzetten en actief uitbreiden.
• Offertes uitwerken en deze nauwgezet opvolgen tot de deal rond is.
• Samen met operations en de binnendienst langdurige samenwerkingscontracten ontwikkelen en verkopen.
• Omzet continu laten groeien met de focus op winstgevende marges.
• Klachten en openstaande kwesties van klanten opvolgen en oplossen.
• Zorgen voor nauwgezet debiteurenbeheer.
• Interne en externe rapportages opstellen en actueel houden.
• Actieve rol spelen in aanbestedingsdossiers (voorbereidend traject bij de klant alsook administratieve ondersteuning van de tender specialist).

Jouw profiel:

Ons aanbod:

Wil jij mee het verschil maken bij SULO?

Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze afdeling Operatiekwartier een enthousiaste en betrokken OK manager. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”

Wat ga je doen?

Als OK Manager sta je samen met een geëngageerd team van verpleegkundigen, logistiek en administratief personeel (45 FTE) in voor een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte zorgomgeving. Je bent een verbindende schakel, samen met het medisch diensthoofd OK, tussen medewerkers, artsen, directie en ondersteunende diensten.

Je bouwt mee aan een omgeving waar samenwerking vanzelfsprekend is, en waar collega’s op elkaar kunnen rekenen – ook onder hoge werkdruk. Kwaliteit is voor jou geen losse doelstelling, maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen op de werkvloer.

Jouw opdracht

• Je coördineert de werking van het operatiekwartier in nauwe afstemming met de verantwoordelijken en CSA en conform de afspraken met het OK managementteam en OK comité.
• Je ondersteunt en empowert je team, samen met het medisch diensthoofd OK.
• Je neemt initiatief in het optimaliseren van processen, met oog voor haalbaarheid en zorgvuldige implementatie.
• Je gebruikt data en planningstools als kompas voor weloverwogen beslissingen.
• Je bouwt bruggen tussen disciplines en stimuleert een cultuur van overleg en wederzijds respect.
• Je zorgt voor een doordachte inzet van middelen, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
• Je neemt je verantwoordelijkheid als lid van het OK managementteam en werkt nauw samen met de zorgmanager.

Wie ben jij?

• Je bent Master in de verpleeg- en vroedkunde of Master in het management en beleid van de gezondheidszorg of gelijkwaardig door ervaring.
• Je behaalde een bachelor diploma verpleegkunde.
• Je hebt minstens 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Je voelt je thuis in de ziekenhuiscontext en hebt een goed begrip van de complexiteit binnen een OK.
• Je weet, samen met het medisch diensthoofd OK, hoe je mensen in beweging brengt, zonder de stem van het team te verliezen.
• Je creëert een werkomgeving waarin men zich veilig voelt om te leren, vragen te stellen en te groeien.
• Je behoudt overzicht, ook bij onverwachte situaties.
• Je handelt doordacht, met oog voor veiligheid, efficiëntie en het welzijn van je team.
• Je communiceert helder, met oprechte aandacht voor je gesprekspartner en met respect voor de afspraken en regels binnen het OK en het ziekenhuis
• Je bent aanspreekbaar, betrouwbaar en gericht op samenwerking.

Wat mag je van ons verwachten?

Een warme werkplek

In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.

Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan. Je werkt in een jobtime van 100% en in een variabel uurrooster.

Aantrekkelijk loonpakket:

• Verloning volgens IFIC-barema, categorie 18 met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen.
• Shiftpremies van 20, 35 of 56%
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag (7,6uur)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer (met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten).
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden bij een contract van onbepaalde duur
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding
• Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Heel wat mooie extra’s via voordelenplatform Benefits@work, bijvoorbeeld kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro … in verschillende webshops.
• Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
• Attentie bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, …)

Ruimte voor work-life balance:

• 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
• 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen) en leeftijd.
• Kinderdagverblijf op de campus

Collegialiteit en persoonlijke groei:

Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.

Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.

Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…

Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier?

Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.

Let’s talk!

• Vragen over de functie? Contacteer Patrick Godfroid, OK Manager a.i., tel 03 491 28 00
• Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54.
• Voor algemene informatie: https://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen/

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?

Solliciteer online. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Maak kennis met onze collega’s: https://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/medewerkers-aan-het-woord/

Ben jij enthousiast om klanten te ondersteunen en hen van technisch advies te voorzien?

Heb je een bachelor in een technische richting of een gelijkwaardige achtergrond en sta je te popelen om je carrière te starten in een commerciële, klantgerichte rol?

Als Partner Support Engineer - Datacenter bij Legrand ben jij het aanspreekpunt voor klanten met 2nd line technische vragen en zorg je voor een vlotte, professionele opvolging van hun dossiers. Je combineert klantgericht contact met een sterke administratieve rol. 

Jouw verantwoordelijkheden

• Beantwoorden van 2nd line klantvragen rond specifieke Legrand‑producten (focus op datacenters), via telefoon en e‑mail.
• Opstellen, uitwerken en opvolgen van quotes voor klanten, gebruikmakend van de Legrand Tools.
• Klantinformatie, offertes en projecten actief beheren in ons CRM‑systeem, inclusief administratieve opvolging.
• Registreren en loggen van technische issues om processen te helpen verbeteren, en zo bij te dragen aan meer efficiëntie naar de toekomst toe.
• Actief bijdragen aan het vergroten van de autonomie en productkennis van klanten.
• Ondersteunen bij het optimaliseren van processen en bijdragen aan klanttevredenheid.
• Rapporteren aan de Sales Solutions Manager binnen het Operations departement.
• Je krijgt binnen deze afwisselende functie de kans om je te specialiseren in specifieke Legrand-oplossingen en hierin uit te groeien tot referentiepersoon.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand die enthousiast is om te groeien binnen een technisch‑commerciële functie:

• Je bezit een bachelor in elektriciteit/elektromechanica of gelijkwaardige technische achtergrond.
• Je hebt een sterke interesse in datacenters en bent gemotiveerd om je te verdiepen in de oplossingen en technologieën van Legrand.
• Je bent klantgericht, communicatief sterk en voelt je comfortabel om klanten telefonisch te woord te staan.
• Je werkt graag nauwkeurig en efficiënt met CRM‑systemen en MS Office.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans of je hebt de motivatie om één van beide verder te versterken. Kennis van het Engels is een pluspunt in onze internationale organisatie.
• Je bent leergierig, analytisch en oplossingsgericht.

Wat bieden wij jou?

• De kans om deel uit te maken van een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar teamwork, groei en plezier centraal staan.
• Een aantrekkelijk salarispakket inclusief extralegale voordelen en een werkomgeving die inzet op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Interne opleidingen om je volledig in te werken in het productgamma en de tools van Legrand.

Interesse?

Ben jij klaar om jouw technische kennis, administratieve skills en klantgerichtheid in te zetten als Partner Support Engineer - Datacenter?

Aarzel niet en solliciteer via onderstaande knop!

Jouw rol

Om onze ambities kracht bij te zetten, zoeken we een Cyberweerbaarheid Specialist die de digitale weerbaarheid van onze organisatie helpt versterken en in stand houden.

Als Cyberweerbaarheid Specialist help je mee de beveiligingsrisico's te identificeren, maatregelen te implementeren en onze operationele continuïteit te beschermen.

 Je vormt de brug tussen IT, beveiliging, business en directie en zorgt dat onze organisatie voldoet aan de relevante normen en wetgeving zoals o.a. NIS2 en het CyberFundamentals Framework.

 Als Cyberweerbaarheid Specialist sta je mee aan de wieg van een maturiteitsgroei in cyberweerbaarheid binnen onze organisatie. Je combineert je kennis van informatiebeveiliging met een brede blik op risico, technologie en menselijk gedrag.

Concreet betekent dit dat je:

• Je kennis van cybersecurity toepast in de zorgsector, waarbij je meewerkt aan de uitvoering van het Security Governance Programma.
• De vertaalslag maakt van cybersecurityregelgeving naar een praktisch en uitvoerbaar informatiebeveiligingsbeleid dat aansluit op onze organisatie.
• Mee helpt bij het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van beveiligingsbeleid, procedures en kaders die zijn afgestemd op onze organisatie.
• Risicoanalyses uitvoert waaruit mitigerende maatregelen en verbeteracties worden geformuleerd.
• Samenwerkt met technische teams om bedrijfs- en regelgevingsvereisten om te zetten in uitvoerbare beveiligingscontroles.
• Het projectteam ondersteunt met actuele kennis over informatiebeveiliging, zodat er samen voor gezorgd kan worden dat de organisatie de wettelijke verantwoordelijkheden en veiligheid van informatie kan waarborgen.
• Ondersteuning biedt aan stakeholders bij de implementatie en documentatie van projecten, processen en maatregelen die bijdragen tot het behalen en het houden van relevante NIS2 compliance en/of ISO-normen.
• Het bewustzijn rond informatiebeveiliging mee verhoogt door trainingen, communicatie en advies aan medewerkers.
• Dashboards, maturiteitsrapporten en auditvoorbereidingen opmaakt.
• De nodige statistieken m.b.t. risico, compliance en securityprocessen mee opbouwt en onderhoudt.
• De nodige ondersteuning biedt bij het analyseren en opvolgen van beveiligingsincidenten.
• In nauwe samenwerking met het cybersecurityteam optreedt als escalatiepunt voor informatiebeveiligingskwesties.
• De ontwikkelingen rond cybersecurity en risico opvolgt.

Ben jij iemand die

• Energie krijgt van samenwerken, verbeteren en beschermen van wat belangrijk is,
  in dit geval: de gegevens en systemen die onze zorg ondersteunen.
• Tussen 2 en 5 jaar ervaring heeft in informatiebeveiliging, cybersecurity governance, risicomanagement of compliance.
• Vertrouwd is met kaders zoals ISO 2700x, CyFun, CIS Controls, NIST CSF, GDPR, ISO 31000 en bij voorkeur ook NIS2.
• Ervaring heeft met het uitwerken of ondersteunen van een ISMS.
• Communicatief sterk is en complexe materie helder kan uitleggen aan niet-technische collega’s.
• Grondige kennis heeft van technische cybersecuritymaatregelen (EDR, NDR, Identity protection, firewalling, …).
• Leergierig is, resultaatgericht werkt en initiatief toont.
• Stressbestendig is en doortastend kan handelen in crisissituaties.
• Vloeiend Nederlands spreekt.
• Bij voorkeur ervaring heeft in of affiniteit heeft met de gezondheidssector.

Wat bieden wij jou?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een afwisselende job in een hoogtechnologische en geavanceerde omgeving.
• Maaltijdcheques, eindejaarspremie, attractiviteitspremie, groepsverzekering.
• Gratis hospitalisatieverzekering met ruime dekking.
• Gratis verzekering gewaarborgd inkomen (na vijf jaar anciënniteit).
• Via ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven, …
• Fietsleasing mogelijk na half jaar dienst.
• Smartphone en abonnement.
• Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week (na inwerking).
• Loon volgens IFIC schaal 15 (afhankelijk van de ervaring).
• Een zinvolle functie waarin je bijdraagt aan veilige, kwaliteitsvolle zorg.
• Een hecht team van security- en IT-collega’s dat kennis deelt en elkaar ondersteunt.
• Ruimte voor opleiding en groei.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om je kennis van informatieveiligheid en cybersecurity in te zetten voor een sector waar
veiligheid écht levensbelangrijk is?  

Solliciteer vandaag nog en kom meebouwen aan een veilige digitale toekomst in de zorg!

Solliciteer hier online.

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Voor bijkomende informatie kan je contact opnemen met
Marc Rosseau – ICT Security Manager – marc.rosseau@emmaus.be
Koen Verbeeck – ICT Directeur – koen.verbeeck@emmaus.be
Michaël Moelants – ICT Manager Projectbureau – michael.moelants@emmaus.be