Intitulé du poste : Recycling Manager

Lieu : Belgique (Dour)

Département : EONET - Recycling

Résumé du poste :

Le Recycling Manager sera responsable de la gestion et du développement des projets de recyclage des batteries lithium-ion et des batteries à l'état solide, avec un accent particulier sur les cathodes à base de lithium-fer-phosphate (LFP). Basé sur le site de Dour, ce rôle implique la direction d'une équipe dédiée à la recherche et au développement de nouvelles méthodes pour récupérer les matériaux précieux issus des déchets de batteries, tout en optimisant l'efficacité, la durabilité environnementale et la rentabilité. Le Recycling Manager collaborera étroitement avec divers départements, notamment la production, l’ingénierie et la R&D, pour transformer les technologies de recyclage innovantes depuis la phase de conception jusqu’à leur mise à l’échelle industrielle.

Responsabilités principales :

• Diriger et gérer l'équipe R&D dédiée aux projets de recyclage de batteries, en fixant des objectifs, en offrant un mentorat et en assurant la bonne exécution des projets.
• Concevoir et développer des techniques de recyclage avancées pour les batteries lithium-ion et à l'état solide, avec une attention particulière aux cathodes LFP.
• Élaborer des plans de projets, allouer des ressources et gérer les délais et budgets pour garantir la livraison dans les délais impartis.
• Superviser les recherches à l’échelle laboratoire et à l’échelle pilote, incluant les processus chimiques et mécaniques pour le démontage des batteries, l'extraction des matériaux et la purification.
• Se concentrer sur l’optimisation du taux de récupération des matériaux critiques tels que le lithium, le fer et le phosphate, tout en minimisant l'impact environnemental et les coûts.
• Travailler avec les équipes d'ingénierie, de production et de conformité environnementale pour traduire les résultats de la R&D en solutions de recyclage pratiques et évolutives.
• Garantir que toutes les activités R&D respectent les normes de sécurité et les régulations environnementales spécifiques au recyclage des batteries.
• Analyser les données de recherche, générer des rapports techniques et présenter les résultats aux parties prenantes. Proposer des améliorations de processus et de nouvelles technologies à adopter basées sur les résultats de la recherche.
• Se tenir informé des évolutions de l'industrie, des technologies émergentes en recyclage et des tendances en chimie des batteries, en particulier pour les batteries lithium-ion et à l'état solide.

Exigences :

• Diplôme de Master ou Doctorat en Génie Chimique, Science des Matériaux, Electrochimie, ou dans un domaine connexe.
• 5 ans d'expérience dans le domaine du recyclage des batteries, de la récupération des matériaux ou de la R&D sur les batteries, dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership.
• Connaissance approfondie des chimies des batteries lithium-ion et à l'état solide, en particulier des cathodes à base de LFP.
• La maîtrise du français est essentielle. Bon niveau en anglais est requis. La connaissance d’autres langues est un plus.

Compétences requises :

• Excellentes compétences en gestion d’équipe, planification de projet et gestion de ressources.
• Connaissances avancées des matériaux de batterie, des procédés de recyclage et des techniques d'extraction chimique.
• Maîtrise de l'expérimentation à l'échelle laboratoire, des tests à l'échelle pilote et de l’optimisation des processus pour la production industrielle.
• Capacité à travailler avec des données complexes et à présenter des résultats clairs et compréhensibles à la fois pour des publics techniques et non techniques.

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques analytiques telles que la diffraction des rayons X (XRD), la microscopie électronique à balayage (SEM), et l'analyse par spectrométrie de masse à plasma à couplage inductif (ICP).
• Expérience avec les logiciels de modélisation des procédés et les outils d’analyse de données.

Ce que nous offrons :

• Travail principalement effectué dans des installations de laboratoire et à l'échelle pilote, avec une exposition occasionnelle à des produits chimiques, de la poussière et des températures élevées.
• Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour des conférences, des réunions techniques ou des collaborations avec des partenaires industriels.
• Faites partie d’une entreprise pionnière dans la révolution du stockage d’énergie lithium, contribuant à un avenir plus durable.
• Avesta est en pleine croissance et nous nous engageons à soutenir votre développement personnel et professionnel. Vous aurez l’opportunité d’évoluer rapidement dans un secteur dynamique.
• Rémunération compétitive et package d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et votre équilibre travail-vie personnelle.
• Rejoignez une équipe diversifiée et hautement qualifiée, qui valorise l'innovation, la collaboration et une approche axée sur les résultats.

Comment postuler :

Si vous êtes un professionnel motivé et compétent, souhaitant avoir un impact significatif dans le domaine des solutions de stockage d'énergie, nous vous encourageons à postuler.

Company Overview

Avesta Holding is at the forefront of exploring every aspect of battery life from cell production to complete battery pack systems. With a rapidly expanding footprint in the energy and battery industries, Avesta specializes in the design, manufacturing, and recycling of high-performance batteries with a strong focus on sustainability. Our growing customer base and talented team make Avesta a dynamic and fast-moving company. Join us and be a part of the energy revolution!

Job Description

Avesta is seeking an experienced BMS Test Engineer to join our growing Battery Management System (BMS) team. If you're passionate about the battery storage industry and thrive on solving complex technical challenges, we would love to hear from you.

As a BMS Test Engineer, you will be responsible for testing a wide range of BMS solutions, from low-voltage to high-voltage systems, and from single BMS PCB boards to full hierarchical BMS systems. Your work will also extend to testing Energy Management Systems (EMS), converters/inverters, and other critical equipment used in battery storage applications.

Key responsibilities include:

• Design comprehensive test strategies and plans for new BMS products, ensuring alignment with customer specifications and industry standards.
• Develop robust test protocols and acceptance criteria based on customer requirements and European/International standards.
• Perform electrical, communication, and performance tests on battery cells, modules, and racks safely and professionally, ensuring top-quality standards.
• Analyze test data, identify root causes of issues, and propose actionable solutions to improve product performance and reliability.
• Work closely with the design team, R&D, project managers, and quality & safety teams to ensure seamless integration and testing processes.
• Assist in the certification process for Avesta's BMS products, ensuring compliance with all regulatory requirements.
• Provide valuable insights and recommendations related to customer-specific requirements for Avesta's BMS solutions.
• Participate in troubleshooting and resolving issues for products that are already in the field, ensuring customer satisfaction and product performance.

Your Profile

• Master’s degree in Electrical Engineering, Control Engineering, Applied Computer Science, or a related field.
• At least 2 years of experience in the battery industry, with a focus on BMS, energy storage systems, and/or power electronics.
• Technical Expertise:
• In-depth knowledge of BMS, battery systems, inverters/converters, and related technologies.
• Familiarity with battery pack testers, cell testers, and controllable power sources/loads.
• Proven experience in developing test plans, deploying test platforms, and performing tests in a precise, reliable, and safe manner.
• Strong ability to analyze test data, identify issues, and solve complex problems effectively.
• Excellent written and verbal communication skills, with a focus on clear and concise test reports and documentation.
• Hands-on knowledge of communication protocols like CAN, ModBus, TCP/IP, etc.
• Proficiency in programming languages such as Python, and C (a plus) for test automation and data analysis.
• Self-motivated with a collaborative spirit and the ability to work effectively in multidisciplinary teams.

Why Avesta?

• Be part of a fast-growing, forward-thinking company within the clean energy sector, located in Ninove, Belgium.
• Benefit from on-the-job training and development opportunities to enhance your expertise in electrical and mechanical systems.
• We offer a competitive salary package, along with a range of benefits.
• Avesta provides ample opportunities for career progression and personal development in a dynamic and fast-paced environment.
• Contribute to meaningful projects that directly impact sustainability and the future of energy.

How to Apply

If you are a motivated and skilled professional looking to make a significant impact in the field of energy storage solutions, we encourage you to apply.

About Avesta Holding

At Avesta, we design, manufacture, and recycle high-performance Lithium Battery Solutions that power innovation across industries. Our mission is to accelerate the global transition to clean energy through cutting-edge, eco-friendly lithium battery energy storage systems. As a rapidly growing company, we combine technical excellence with a commitment to sustainability, making a lasting impact on the energy sector. Join us and help shape the future of clean energy!

About the Role

Avesta is seeking an experienced Purchasing Manager to lead and manage the purchasing operations for our Lithium Battery Energy Storage Solutions. This is a critical, strategic role where you will be responsible for developing and executing purchasing strategies that ensure the efficient procurement of raw materials, components, and services required for production and operations.

You will work closely with internal teams, senior leadership, and external suppliers to build a reliable and cost-effective supply chain, aligning with Avesta’s growth and sustainability goals. Your leadership will be crucial in driving procurement efficiency and optimizing costs, while ensuring the highest quality standards.

Key Responsibilities

• Lead the creation and execution of strategic purchasing plans that align with Avesta’s commercial and sustainability goals.
• Establish and nurture strong relationships with key suppliers to ensure consistent, high-quality deliveries and compliance with contractual terms.
• Drive cost-saving initiatives by negotiating competitive pricing, optimizing supplier contracts, and identifying opportunities for long-term cost reduction.
• Manage the procurement of critical materials for battery production, ensuring timely and efficient supply without compromising quality.
• Lead negotiations with suppliers to secure favorable pricing, terms, and delivery schedules, while ensuring that contractual agreements align with Avesta’s needs.
• Supervise, mentor, and support the purchasing team, setting clear objectives and fostering a collaborative environment to achieve purchasing goals.
• Monitor global market trends, price fluctuations, and supplier performance to ensure the most competitive pricing and mitigate risks in the supply chain.

Requirements

Experience

• 5+ years of experience in purchasing, procurement, or supply chain management, ideally within the energy storage, electrical systems, or industrial manufacturing sectors.
• Proven track record in negotiating with suppliers, managing supplier relationships, and implementing cost-saving initiatives.

Skills

• Strong understanding of strategic purchasing strategies, cost management, and supplier negotiation.
• Expertise in building and maintaining strong relationships with suppliers, ensuring quality, compliance, and timely deliveries.
• Exceptional negotiation skills, with the ability to engage effectively with suppliers and internal teams.
• Proficiency in using ERP systems (e.g., SAP, Oracle, or Odoo) and other purchasing tools to streamline procurement processes.

• Fluency in English is required. Proficiency in other languages is a plus, given the international nature of Avesta’s operations.

• Occasional travel to meet suppliers, attend industry events, and support operational needs.

What We Offer

• Be part of a rapidly growing company at the forefront of Lithium battery energy storage solutions, contributing to a more sustainable energy future.
• Access to professional development opportunities within a dynamic, fast-paced industry.
• A competitive salary package, performance-based incentives, and a comprehensive benefits package to support your well-being and work-life balance.
• High level of autonomy in managing your own schedule and operations, with flexibility for remote work and a results-driven environment.

How to Apply

If you are an experienced Purchasing Manager with a passion for energy storage solutions, a proven track record in procurement, and a strategic mindset, we encourage you to apply and join us in shaping the future of clean energy.

About Avesta Holding

At Avesta, we design, manufacture, and recycle high-performance Lithium Battery Solutions that power innovation across industries. Our vision is to accelerate the global transition to clean energy through cutting-edge, eco-friendly Lithium battery energy storage systems. As a rapidly growing company, we combine technical excellence with a commitment to sustainability, making a lasting impact on the energy sector. Imagine what you could achieve by joining our dynamic team!

About the Role

Avesta is expanding rapidly, and we are looking for an experienced Manager of Distribution Network to lead the growth and optimization of our distribution network for Lithium battery energy storage solutions. In this role, you will oversee and guide a team of Business Developers responsible for establishing and expanding distribution channels across various regions. Your leadership will be key in ensuring the efficient operation of our distribution network and the achievement of our commercial objectives.

You will work closely with regional teams, internal departments (technical, product, marketing), and external stakeholders to create a robust, efficient, and scalable distribution network. This role requires strategic thinking, strong leadership skills, and a deep understanding of both the energy storage market and distribution logistics.

Mission

As Manager of Distribution Network, your primary mission is to build, manage, and optimize Avesta’s distribution network for Lithium battery energy storage solutions. You will lead a team of Business Developers to identify, establish, and nurture relationships with potential distributors. Your leadership will ensure that business developers effectively engage with partners, grow the network, and meet sales and distribution targets.

You will collaborate with senior leadership to refine the distribution strategy, ensuring it aligns with Avesta’s growth objectives and sustainability goals.

Key Responsibilities

• Oversee the establishment and growth of new distribution channels across multiple regions.
• Lead, coach, and mentor a team of Business Developers to ensure they meet distribution network targets.
• Develop and execute a strategic plan for expanding and optimizing the distribution network, aligning with Avesta’s commercial objectives.
• Build and maintain strong, long-term relationships with key distribution partners to ensure mutual success.
• Stay up-to-date on industry trends, market shifts, and competitor activities to keep the distribution network competitive.
• Monitor and report on the performance of the distribution network, ensuring KPIs such as sales volume and market penetration are met.

Requirements

• 5+ years of experience in distribution management, channel sales, or business development, ideally within the energy storage, electrical systems, or related industries.
• Proven experience in leading teams and successfully setting up and expanding distribution networks across multiple regions.

Skills

• Leadership & Team Management: Ability to lead, motivate, and guide a team of Business Developers to achieve commercial and distribution targets.
• Negotiation & Communication: Exceptional negotiation skills and the ability to build and maintain strong relationships with distribution partners.

• Fluency in English is required; proficiency in additional languages relevant to the regions of operation (e.g., Spanish, German, French) is a plus.

• Frequent travel within the designated territories and to Avesta headquarters will be required for face-to-face meetings, partner development, and network expansion.

What We Offer

• Be part of a rapidly growing company at the forefront of the Lithium battery energy storage revolution, helping drive the global transition to clean energy.
• Take advantage of opportunities for professional development in a dynamic and fast-paced industry.
• A competitive salary package with performance-based incentives, alongside comprehensive benefits that support your well-being and work-life balance.
• High autonomy in managing your own schedule and operations, with flexibility for remote work.

How to Apply

If you’re an experienced Distribution Network Manager with a passion for energy storage solutions and a track record in driving business growth, we encourage you to apply and join us in shaping the future of clean energy.

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 19 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Colaborador para a nossa loja situado no centro comercial do Cascaishopping.

Requisitos:

- Experiência anterior ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

- Domínio de inglês e francês;

- Com gosto pelo trabalho em equipa, e obviamente gosto pelos gelados;

- Disponibilidade para trabalhar 30h semanais com 2 folgas semanais rotativas.

Funções:

- Receção de pedidos dos cliente e realização dos mesmos;

- Realizar o atendimento personalizado dos clientes;

- Reposição de stock;

- Cumprimento dos procedimentos e normas de higiene e segurança alimentar.

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Todas as candidaturas serão tratadas e analisadas, em caso de interesse serão contactadas para seguimento do processo.

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 19 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Colaborador para a nossa loja situado no centro comercial de Oeiras Parque.

Requisitos:

- Experiência anterior ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

- Domínio de inglês e francês;

- Com gosto pelo trabalho em equipa, e obviamente gosto pelos gelados;

- Disponibilidade para trabalhar 25h semanais das 18h às 23h, com 2 folgas semanais rotativas.

Funções:

- Receção de pedidos dos cliente e realização dos mesmos;

- Realizar o atendimento personalizado dos clientes;

- Reposição de stock;

- Cumprimento dos procedimentos e normas de higiene e segurança alimentar.

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Todas as candidaturas serão tratadas e analisadas, em caso de interesse serão contactadas para seguimento do processo.

We’re looking for the special, unique, and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it, and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, teamwork.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Project manager

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid from Lisbon. Candidates must be in Portugal already!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

PROJECT MANAGER – REAL ESTATE | PORTO

Sobre a Teixeira Duarte Real Estate

Com mais de 50 anos de experiência no mercado imobiliário e presença em quatro países, a Teixeira Duarte Real Estate é uma referência em Real Estate Development, contando com mais de 7.000 casas entregues e 6 milhões de m² construídos.

Destacamo-nos pela criação de conceitos inovadores e pelo design distintivo, desenvolvendo projetos que aliam a inovação e a sustentabilidade às necessidades reais das pessoas e das cidades.

Procuramos uma pessoa dinâmica e motivada, com experiência na área da gestão de projetos imobiliários ou direção de obra de edificações, e capaz de criar valor para o negócio, para integrar a nossa equipa de Direção de Projeto no Porto.

 Responsabilidades

• Gerir e coordenar projetos de Arquitetura e Engenharia, assegurando a compatibilização entre especialidades e o cumprimento de prazos e orçamentos.
• Gerir processos de orçamentação e contratação de empreitadas, garantindo eficiência e otimização de custos.
• Acompanhar processos de licenciamento e articular com entidades públicas para assegurar o cumprimento de requisitos legais.
• Contribuir para a definição do produto imobiliário, alinhando a estratégia de desenvolvimento com as tendências do mercado.
• Colaborar com as equipas comerciais e de marketing, ajudando a definir o posicionamento dos produtos no mercado.

 Requisitos

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Civil (fator eliminatório).
• Experiência de 5 anos em gestão de projetos imobiliários ou direção de obra (preferencialmente em habitação).
• Capacidade de organização, autonomia e gestão de prioridades.
• Proatividade, orientação para resultados e espírito de equipa.
• Boa comunicação interpessoal.
• Disponibilidade para deslocações ocasionais.

  Condições oferecidas

• Pacote remuneratório competitivo, ajustado ao perfil e experiência.
• Viatura de serviço para uso total.
• Seguro de saúde sem custos adicionais e acesso a serviço de medicina permanente.
• Até 25 dias de férias anuais, além de tolerância de ponto na véspera de Natal, dia de Carnaval e no dia de aniversário.
• Benefícios flexíveis através da Cover Flex.
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional acelerado.
• Rede de parcerias e acordos com outras empresas.
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com elevado rigor técnico.

Se procuras um desafio numa empresa de referência e queres fazer parte de projetos inovadores, candidata-te e junta-te à nossa equipa!

Voorstelling Hogeschool

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

Werkcontext

Momenteel hebben een vacature voor de functie van coördinator gebouwtechnieken voor onze campussen in Brussel, Gent, Leuven en Genk, met als standplaats Brussel.
In Brussel en Gent delen we onze gebouwen met de Faculteit Architectuur van de KU Leuven.

Je werkt in deze functie nauw samen met de lokale facility managers op de campussen in Gent, Brussel en Genk, en met de lokale uitvoerende technische collega’s, die instaan voor het algemene onderhoud van deze gebouwen. Daarnaast werken we voor het beheer van onze gebouwen nauw samen met de Technische Diensten van de KU Leuven. Het technisch beheer van de campus in Leuven is volledig uitbesteed aan TD KU Leuven.

Je rapporteert rechtstreeks aan het diensthoofd Facility.

Functie en verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor de geïntegreerde HVAC- en technische installaties in onze gebouwen met als doel te zorgen voor een optimale werking van de installaties. Je bent verantwoordelijk voor de lokale installaties van onze Brusselse gebouwen zelf,
maar ook voor het bredere beleid inzake gebouwtechnieken voor al onze campussen.

Je hebt als basis een technisch profiel, en je hebt een sterke affiniteit voor correcte administratie, een essentieel onderdeel van de functie.
Je bent een teamplayer binnen het facility-team, en staat je collega’s in alle regio’s bij met raad en daad met betrekking tot de technische installaties.

Je neemt volgende rollen op:

• Rol van contractopvolger regio Brussel:
  • Opvolgen van de voortgang en eventueel bijsturen van het preventief onderhoud uitgevoerd door de externe contractor.
  • Organiseren van periodiek overleg met de externe contractor.
  • Opvolgen dat de uitvoering van de werken op een kwalitatieve, efficiënte en veilige manier verloopt.
  • Zorgen voor een correcte en tijdige communicatie i.v.m. de werkzaamheden naar de collega’s en gebruikers.

• Rol van verantwoordelijke operationele werking technieken regio Brussel :
  • Correcte triage en analyse doen van binnenkomende opdrachten en zo de juiste werkopdrachten geven aan de externe contractor.
  • Op basis van dagelijkse controle de nodige acties nemen om bij te sturen.
  • Ondersteunen van de externe contractor bij complexere problemen (vb. documenteren van handelingen, uitwerken van stappenplannen, …).
  • Verzamelen van feedback van de techniekers (vinger aan de pols houden).
  • Continu overzicht hebben over de actuele technische problemen op de site.

• Rol van uitvoerder regio Brussel :
  • Occasioneel zelf opnemen van kleine exploitatie-gebonden projecten.
  • Eventuele problemen zelf verhelpen of escaleren naar de juiste collega’s.

• Rol van contractopvolger LUCA-breed:
  • Zorgen voor de juiste administratieve afhandeling van periodieke en accidentele interventies via gekende procedures, zodat opdrachten tijdig betaald worden.
  • Zorgen voor correcte bewaring van attesten i.f.v. wettelijke verplichte keuringen.
  • Correct en tijdig escaleren van problemen i.v.m. de werking van de externe contractor.

• Rol van verantwoordelijke optimalisatie werking gebouwtechnieken LUCA-breed :
  • Beleidskader inzake algemene technische principes, energiezuinigheid, kostenefficiëntie, veiligheid en bedrijfszekerheid mee helpen uitwerken, i.s.m. TD KU Leuven.
  • Verwerven en up to date houden van de kennis en de werkingsprincipes van de installaties.
  • Signaleren van knelpunten en vanuit de praktijk input geven voor eventuele bijsturing van het preventief onderhoud of van werkmethodieken.
  • SPOC voor TD KU Leuven betreffende gebouwtechnieken LUCA.

Je bent bereid je occasioneel naar Heverlee (Leuven) te verplaatsen i.v.m. de samenwerking met TD KU Leuven.

Profiel

• Je behaalde een diploma van professionele bachelor of je hebt een gelijkwaardig niveau door je ervaring.
• Je hebt een brede technische kennis in HVAC-technieken. Bijkomende kennis van elektrische installaties is een pluspunt.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en voelt je betrokken bij de goede werking van de installaties in onze gebouwen. Je werkt hiervoor nauwkeurig en hebt een neus om fouten op te sporen.
• Je haalt voldoening uit correct werkende installaties, en uit een administratieve opvolging die op punt staat.
• Je bent een sterke coördinator en werkt vlot samen met collega’s. Dit zowel binnen Facility LUCA als in het grotere verband van de samenwerking met de KU Leuven.
• Je bent positief ingesteld: je ziet eerder oplossingen dan problemen. Klantgerichtheid draag je hoog in het vaandel.
• Je voelt je thuis in een grote, complexe organisatie.

Aanbod en voorwaarden

• Bij LUCA kom je terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef en kwaliteit onze drijfveer is. De komende jaren willen we LUCA een identiteit geven als actor in de maatschappij, ons opleidingsinstituut onderdeel laten worden van een laboratorium, ons aanbod aanvullen met vraaggestuurde initiatieven, en onze multi-campusrealiteit ontsluiten tot een netwerk. Je komt daarmee terecht in een stimulerende omgeving waarin we tal van mogelijkheden bieden om je eigen invulling te geven op je hoofdcampus of op één van de andere campussen van LUCA School of Arts.

LUCA School of Arts wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

• Wij bieden een voltijdse aanstelling van onbepaalde duur in barema B12. Meer informatie over de salarisschalen is te vinden op de website van de Vlaamse overheid (ond.vlaanderen.be).
• Verder bieden we:
  • 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
  • een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
  • 35 vakantiedagen,
  • interessante opleidingsmogelijkheden,
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief
  • de optie om in te stappen in een fiets-leaseprogramma
  • een afwisselende job
  • een uitdagende en inspirerende werkomgeving

Interesse?

Meer informatie over de functie is te verkrijgen bij Sarah Stegen, diensthoofd Facility: sarah.stegen@luca-arts.be

Met vragen over de procedure kan je terecht bij personeelsdienst@luca-arts.be .

Solliciteren kan tot en met 11 januari 2026 ten aanzien van LUCA School of Arts, dienst HR via CV Warehouse.
Je kandidatuur bevat:

• Een uitgebreid CV
• Een motivatiebrief (1 pagina)
• Een kopie van het gevraagde diploma, en indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.

Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:

• Een preselectie op basis van de ingediende dossiers.
• Een selectiegesprek met de kandidaten in Brussel.
• Een assessment met psychotechnische proeven via KU Leuven.

De aanstelling gebeurt door het Directiecomité, rekening houdend met het advies van de selectiecommissie. Indiensttreding is mogelijk op korte termijn.

Voorstelling Hogeschool

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

Werkcontext

Momenteel hebben een vacature voor de functie van facility manager voor onze campus in Brussel.
Je werkt in deze functie samen met het lokale uitvoerende team van technische collega’s, die instaan voor het algemene onderhoud van deze gebouwen, en met de facilitaire collega’s die LUCA-breed werken.

Daarnaast werken we voor het beheer van onze gebouwen nauw samen met de Technische Diensten van de KU Leuven.

In Brussel en Gent delen we onze gebouwen met de Faculteit Architectuur van de KU Leuven.

Je rapporteert rechtstreeks aan het diensthoofd Facility.

Jouw functie

Je stuurt een team aan met de medewerkers die op de campus verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van technische interventies, onderhoud en ondersteuning bij de lesactiviteiten. Je zorgt voor de werkplanning van het team, de verlofplanning van de medewerkers en bepaalt de prioriteiten van het werk in functie van de diverse noden die er dagelijks zijn. Je bent in staat om orde en structuur te handhaven in een context die onderhevig is aan ad hoc interventies. Veiligheid in alle aspecten is belangrijk voor jou, je ziet erop toe dat het team de nodige instructies hieromtrent naleeft.

Je staat in voor het opvolgen en aansturen van de externe contractanten die instaan voor allerlei aspecten van de facilitaire dienstverlening op de campus. Je volgt hierbij de bestaande procedures en werkafspraken; je optimaliseert de werking waar nodig. De wetgeving overheidsopdrachten is geen onbekend terrein voor jou.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, contractanten en projectleiders en zoekt oplossingen voor hun vragen op een klantgerichte manier. Je durft hierbij ook lijnen te trekken waar nodig. Je bent je ervan bewust dat transparante communicatie jouw belangrijkste tool is als facility manager, en complex stakeholdermanagement is je niet vreemd.

Je bent zelf in staat om kleine projecten binnen de eigen regio in goede banen te leiden, zowel communicatief, planmatig als financieel. Hiervoor heb je de nodige inzichten en ervaring in projectmatige werkprocessen.

Je signaleert knelpunten binnen de werking, en neemt de lead in bijsturingen die nodig zijn binnen het team. Je ondersteunt ook LUCA-brede optimalisaties van de facilitaire dienstverlening.

Je bent bereid tot occasioneel weekend- of avondwerk in het kader van evenementen en van uitzonderlijke calamiteiten.

Je bent daarnaast bereid om je regelmatig naar Leuven (Heverlee) te verplaatsen om je zodoende de procedures en werkwijze van de Technische Dienst van KU Leuven eigen te maken.

Profiel

• Je behaalde een diploma van master bij voorkeur in een technische richting of je hebt door je ervaring een gelijkwaardig niveau.
• Je beschikt over een goede allround technische kennis en je hebt interesse in diverse technieken en in het onderhoud van gebouwen.
• Je bent een sterke communicator en coördinator en werkt vlot samen met collega’s. Dit zowel binnen Facility LUCA als in het grotere verband van de samenwerking met de KU Leuven.
• Je voelt je verantwoordelijk voor jouw gebouwen en team, en je voelt je betrokken bij de goede samenwerking met alle opleidingen en diensten binnen de eigen regio. Klantgerichtheid draag je hoog in het vaandel.
• Je hebt ervaring met het aansturen van een team techniekers, en zorgt voor pit in het team, en een efficiënte en kwaliteitsvolle uitvoering van opdrachten.
• Je bent positief ingesteld: je ziet eerder oplossingen dan problemen.
• Je voelt je thuis in een grote, complexe organisatie.

Aanbod en voorwaarden

• Bij LUCA kom je terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef en kwaliteit onze drijfveer is. De komende jaren willen we LUCA een identiteit geven als actor in de maatschappij, ons opleidingsinstituut onderdeel laten worden van een laboratorium, ons aanbod aanvullen met vraaggestuurde initiatieven, en onze multi-campusrealiteit ontsluiten tot een netwerk. Je komt daarmee terecht in een stimulerende omgeving waarin we tal van mogelijkheden bieden om je eigen invulling te geven op je hoofdcampus of op één van de andere campussen van LUCA School of Arts.
  

LUCA School of Arts wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

• Wij bieden een voltijdse aanstelling van onbepaalde duur in barema A11. Meer informatie over de salarisschalen is te vinden op de website van de Vlaamse overheid (ond.vlaanderen.be). Relevante ervaring kan meegenomen worden als anciënniteit.
  
• Verder bieden we:
  • 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
  • een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
  • 35 vakantiedagen,
  • interessante opleidingsmogelijkheden,
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief
  • de optie om in te stappen in een fiets-leaseprogramma
  • een afwisselende job
  • een uitdagende en inspirerende werkomgeving

Interesse?

Meer informatie over de functie is te verkrijgen bij Sarah Stegen, hoofd facilitair beleid: sarah.stegen@luca-arts.be

Met vragen over de procedure kan je terecht bij personeelsdienst@luca-arts.be .

Solliciteren kan tot en met 11 januari 2026 ten aanzien van LUCA School of Arts, dienst HR via CV Warehouse.
Je kandidatuur bevat:

• Een uitgebreid CV
• Een motivatiebrief (1 pagina)
• Een kopie van het gevraagde diploma, en indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.
  

Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:

• Een preselectie op basis van de ingediende dossiers.
• Een selectiegesprek met de kandidaten in Brussel.
• Een assessment met psychotechnische proeven via KU Leuven.

De aanstelling gebeurt door het Directiecomité, rekening houdend met het advies van de selectiecommissie. Indiensttreding is mogelijk op korte termijn.

Functie :

Als HR Administration Officer sta je in voor de correcte en tijdige uitvoering van alle administratieve taken binnen HR. Dit voor de volledige populatie van AMP met zo’n 500tal medewerkers die werkzaam zijn : hetzij op onze hoofdzetel te Neder-Over-Heembeek, hetzij in onze 5 logistieke distributie-sites (te Asse, Lokeren, Jumet, Paal-Beringen, Roeselare).

• Je volgt personeelsdossiers nauwgezet op van a tot z, verwerkt contractwijzigingen, tijdsregistratie, loonadministratie en ziet toe op een correcte toepassing van de sociale wetgeving.
• Je maakt deel uit van een hecht HR team van 7 personen. Zelf werk je binnen het payroll & administration team van 3 personen en rapporteert aan de Payroll en Administration Manager.

Verantwoordelijkheden :

Personeeladministratie en tijdsregistratie:

• Opvolgen en verwerken van a tot z van contractwijzigingen, bijvoorbeeld inzake wijziging arbeidsduur, functie, loon, einddatum, uurrooster, enz. Beheren van dossiers rond tijdskrediet, thematisch verlof en loopbaanonderbreking.
• Controleren, registreren en corrigeren van tijdsregistratiegegevens (via Protime) zodat deze data tijdig en correct wordt verwerkt voorafgaand de payroll deadlines. Waar nodig stem je hiervoor af met de leidinggevenden van de betrokken medewerkers of met de medewerkers zelf.
• Verzamelen, registreren, controleren en updaten van personeelsgegevens teneinde te garanderen dat men ten allen tijde beschikt over de juiste personeelsinformatie.
• Opvolgen van ziekte- en afwezigheidsdossiers: ontvangst en verwerking van medische attesten in de tijdsregistratie, communicatie met het sociaal secretariaat en opvolging van terugkeer. De ziektemeldingen komen typisch binnen per telefoon of via de HR mailbox.
• Zorgen voor een correcte toepassing van de sociale wetgeving in de dagelijkse praktijk.

HR contactpersoon voor vragen en antwoorden:

• Samen met je collega’s de HR inbox beheren en zorgen voor een first-time-right en tijdig antwoord aan de medewerkers en lijnmanagers binnen de organisatie.
• Via de HR inbox of algemeen HR telefoonnummer als aanspreekpunt fungeren voor de medewerkers bij vragen over afwezigheden, tijdsregistratie en personeelsadministratie.
• Verstrekken van informatie en advies aan de medewerkers met betrekking tot personeelsmaterie in de ruime zin (sociale wetgeving, CAO’s, interne afspraken, verzekeringen, mutualiteit, pensioen, verlof, vakantiegeld, verloning, … ) teneinde te garanderen dat de medewerkers de sociale regelgeving in de brede zin en andere personeelsgerelateerde regelingen die op hen van toepassing zijn, correct interpreteren.
• Indien nodig verplaats je je hiervoor naar de werklocatie van de betrokken medewerker in één van onze distributie-sites, hetzij in de dagploeg, hetzij in de nachtploeg.

Rapporteringen:

• Je staat mee in voor de opmaak van zowel ad hoc alsook recurrente HR rapporteringen (bijvoorbeeld FTE rapporten, absenteïsme cijfers, opmaak provisies, loonsimulaties, … ).
• Actieve opvolging van absenteïsme dossiers.

Loonverwerking back-up:

• Zelf ben je in deze functie niet verantwoordelijk voor de maandelijkse loonverwerking. Je zal anderzijds wel als ‘back-up’ worden opgeleid binnen het HR administration team om de payroll verwerking mee te kunnen opvolgen indien nodig bij eventuele afwezigheden in het HR team, dit om de continuïteit ten allen tijde te kunnen waarborgen indien nodig.

Bijdragen tot HR projecten en procedures:

• Bieden van ondersteuning en expertise bij de implementatie van projecten binnen een specifiek HR-domein teneinde de projecten op een efficiënte en vlotte wijze te laten verlopen (zoals bijvoorbeeld bij de implementatie van het nieuw regeerakkoord binnen de HR procedures van AMP, implementatie van nieuwe HR procedures of tools, … ).
• Onderhouden van de bestaande personeelsbeheersystemen en HR procedures teneinde steeds over correcte en volledige informatie te beschikken.

Jouw HR vakkennis en expertise:

• Bijwerken en onderhouden van de vakkennis en de technische vaardigheden op het gebied van HR teneinde de eigen vakkennis te maximaliseren en deze optimaal binnen de organisatie toe te passen.

Profiel :

• Bachelor of Master degree, bij voorkeur in personeelsbeleid, met minimum 5 jaar relevante ervaring binnen personeelsadministratie is een must.
• Tweetalig Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van Protime of een ander tijdsregistratiesysteem is een vereiste.
• Degelijke kennis van de sociale wetgeving (arbeidstijd, afwezigheden, contracten, tijdskrediet, enz.).
• Sterke kennis van MS Office (Word en Excel).
• Nauwkeurig, punctueel en discreet in het omgaan met vertrouwelijke personeelsinformatie.
• Sterke administratieve en organisatorische vaardigheden.
• Sterk klantgerichte en oplossingsgerichte
• Teamplayer met sterke communicatie skills.

Aanbod :

• Plaats tewerkstelling Neder-Over-Heembeek (met regelmatige verplaatsingen naar de logistieke sites).
• Je beoefent je een voltijdse kaderfunctie binnen onze organisatie met een competitief salarispakket en extra-legale voordelen (zoals een bedrijfswagen met tankkaart, laptop, gsm, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, jaarlijkse target bonus, maaltijdcheques van 8€ per dag, ecocheques, sectorpremie, naast de 20 wettelijke verlofdagen tevens 10 extra-legale kaderverlofdagen,…).
• Telewerk mogelijk na een grondige opleiding en inwerkperiode, tot 2 dagen per week.
• Je komt terecht in een sterk gedreven en dynamisch HR team dat permanent streeft naar optimalisatie van processen op een duurzame manier.

Dare to make a difference.

Ontwerp jij je eigen carrière binnen Artes Group?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: afhankelijk van jouw woonplaats

Jouw uitdagingen als BIM coördinator gebouwen:

• Coördineren - jij bent de spilfiguur als het aankomt op coördineren van disciplinemodellen en productiemodellen, onder de deskundige begeleiding van onze BIM Manager.
• Kwaliteitscontroles – je doorgrondt disciplinemodellen en coördinatiemodellen en toetst deze aan de BIM-afspraken. Het uitvoeren van kwaliteitscontroles a.d.h.v. hard/soft clash detecties van de multidisciplinaire BIM-modellen, daar krijg jij het warm van. Je koppelt planning en fasering aan het BIM-model en integreert grafische en alfanumerieke informatie, met een focus op kwaliteitsverbetering.
• Team aansturen – je geeft richting aan het modelleerteam voor de creatie van uitvoerings- en hoeveelheidsmodellen, terwijl je zelf ook actief modelleringen verzorgt. Klinkt goed, toch?
• Samenwerken – je stemt deel- en disciplinemodellen af (in Revit, ACC Model Coordination), communiceert duidelijk met het projectteam, de opdrachtgever en onderaannemers, en beheert de resultaten van de BIM-coördinatie. Je codeert elementen en genereert zowel grafische als alfanumerieke informatie voor een vlotte projectuitvoering. Je toont het uitvoeringsteam de weg voor alle BIM-gerelateerde aspecten en je draagt bij aan de optimalisatie van BIM in onze projecten in de gebouwen.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een masterdiploma of bachelor met ruime ervaring.
• Je bent minimum 5 jaar aan de slag in de bouwsector, waarvan je minstens 2 jaar met de gangbare BIM-software bezig bent.
• Het is voor jou gemakkelijk om het overzicht te bewaren, maar bovendien ook voldoende oog voor detail te hebben.
• Je combineert een sterk ruimtelijk en bouwkundig inzicht met een buitengewone praktische ingesteldheid.
• Initiatief nemen? Dat durf jij! Van optimalisaties tot kennisdeling.

Wat krijg jij terug?

• Jouw groei telt - bij Artes investeren we in jouw carrière via ons opleidingscentrum SMART, waar je met een mentor en op maat gemaakt opleidingstraject steeds blijft groeien.
• Werken in eigen regio - we houden zoveel mogelijk rekening met jouw regio, zodat je geen uren in de file staat.
• Jij verdient dit - we volgen het collectief bouwverlof in de winter en de zomer, waardoor jij geniet van 32 vakantiedagen. En dat aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

Kriebelt het al? Dan zitten we op gelijke hoogte.

Ben jij een bruggenbouwer met een passie voor technologie én welzijn? Krijg jij energie van mensen verbinden, ideeën laten groeien en innovatieve projecten tot leven brengen?
Dan ben jij misschien de Community Manager die we zoeken voor onze UCLL Social Tech Hub!

Wat is de Social Tech Hub?

De UCLL Social Tech Hub is dé plek waar technologie en welzijn elkaar ontmoeten. We bouwen aan een community die vernieuwende oplossingen ontwikkelt voor maatschappelijke uitdagingen, in nauwe samenwerking met studenten, onderzoekers, bedrijven in de tech sector en welzijnsorganisaties. Meer info : UCLL Social Tech Hub | UCLL

Jouw rol

Als Community Manager ben jij het kloppend hart van de Social Tech Hub.
Je:

• Verbindt mensen en ideeën: je brengt noden uit het welzijnsdomein samen met het technologische aanbod binnen en buiten UCLL.
• Bouwt aan een sterke community: je informeert, inspireert en betrekt stakeholders – intern én extern.
• Versterkt de financiële duurzaamheid: je onderhoudt netwerken, trekt nieuwe partners aan en werkt mee aan een financieel zelfbedruipende community.
• Stimuleert innovatie: je initieert nieuwe (studenten)projecten en werkt hiervoor samen met de onderwijs- en onderzoeksteams van UCLL.
• Bepaalt mee de koers: samen met de stuurgroep bepaal je de strategische prioriteiten van de Hub en bewaak je de inzet van middelen.
• Organiseert inspirerende evenementen: lezingen, workshops, ideation-sessies en andere initiatieven die ontmoeting en innovatie stimuleren.
• Rapporteert rechtstreeks aan de directie, waardoor je onafhankelijkheid én impact gegarandeerd zijn.

Wie zoeken we

Een Moving Mind met:

• Een masterdiploma of bachelordiploma met relevante ervaring.
• Interesse in of ervaring met hoger onderwijs, digitale innovatie, community building.
• Kennis van het welzijnsdomein én sterk gevoel en interesse voor technologische en duurzame oplossingen.
• Een oplossingsgerichte mindset met oog voor haalbare en vermarktbare ideeën.
• Talent voor netwerken en samenwerken, zowel intern richting onderwijs en onderzoek als extern richting welzijn en technologie
• Voeling met marketing, financiën en financieringskanalen.
• Een ondernemende blik waarmee je opportuniteiten herkent en verbindt.
• Sterke organisatie- en planningsvaardigheden.
• En vooral: een bruggenbouwer die energie krijgt van samenwerking en maatschappelijke impact.

 Waarom kiezen voor Hogeschool UCLL?

Bij UCLL werk je in een inspirerende omgeving waar onderwijs, onderzoek en innovatie elkaar versterken. Je krijgt ruimte om te experimenteren, te verbinden en écht iets te betekenen — voor studenten, professionals en de samenleving.

Wij bieden een uitdagende functie in een sterk groeiende dynamische organisatie

• Een overeenkomst als contractueel gastdocent bij UC Leuven/Limburg vzw.
• Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden.
• Verloning volgens het officieel barema van Onderwijs Vlaanderen Barema A21 (587) - Master of Barema B31 (594) - Bachelor
• Een contract van bepaalde duur dat loopt van 1/2/2026 tot en met 31/1/2027. Mogelijks verlengbaar mits positieve evaluatie.
• De opdracht van 60% kan mogelijk uitgebreid worden met andere opdrachten in onderwijs of onderzoek.
• Er kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden meegenomen.
• Standplaats is Campus Hasselt.
• Verder bieden we:
  • 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
  • een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
  • de mogelijkheid tot hybride/telewerken werken,
  • een mooi aantal vakantiedagen,
  • interessante opleidingsmogelijkheden,
  • een laptop, 
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • een Lerarenkaart,
  • de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.
• Deze functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Interesse?

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met 19/12/2025.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: briefselectie en interviews.

Meer info over de inhoud van de functie kan je krijgen bij Frank Vols, Coördinator strategische projecten, (frank.vols@ucll.be)

Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals over de opleiding vind je op www.ucll.be

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten, ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijden, functiebeperking, … .

Teamhoofd Verpleegkunde werkplekleren- 100%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers..

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Heb je een hart voor verpleegkunde en wil je als leidinggevende mee richting geven aan een kwaliteitsvolle opleiding voor toekomstige verpleegkundigen? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om een team van ongeveer 90 collega’s binnen de opleiding Verpleegkunde te versterken!

De opleiding Verpleegkunde telt momenteel 800 studenten en staat onder leiding van twee opleidingshoofden. Naast de basisopleiding biedt de opleiding ook een flextraject voor werkstudenten, een brugprogramma en een waaier aan postgraduaten en navormingen. Daarnaast is een Engelstalige bacheloropleiding Nursing in ontwikkeling, met geplande start in september 2026.

Wat is jouw rol?

We zijn op zoek naar een tweede teamhoofd voor onze opleiding Verpleegkunde.

Als teamhoofd ondersteun je - samen met je collega-teamhoofd de twee opleidingshoofden. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur en de goede werking van een kwaliteitsvolle opleiding. Jullie dragen samen het KdG-verhaal uit. Als teamhoofd geef je leiding aan een 25-tal collega’s.

Naast de rol van people manager neem je nog een beleidsondersteunende rol op en een onderwijsopdracht.

Wat doe je concreet?

Als people manager:

• Coach, motiveer, stuur en evalueer je een team van een 20-tal tot 25 collega’s. Deze rol vormt het grootste onderdeel van jouw opdracht.
• Heb je aandacht voor het individu, het team én de opleiding. Je stemt de opleidingsvisie, de teamdoelen en individuele doelen op elkaar af.
• Zet je doelgerichte acties in om de samenwerking te versterken en zo de gedeelde ambitie te realiseren.
• Ben je verantwoordelijk voor het ganse HR-proces van jouw team.
• Stimuleer je docenten om persoonlijk leiderschap op te nemen. Je zet in op eigenaarschap en autonomie- in lijn met de opleidingsvisie.
• Zorg je voor een inspirerende werk- en leeromgeving, je ondersteunt en faciliteert het samen leren.
• Ben je ambassadeur van de open feedbackcultuur.

Als beleidsondersteuner:

• Heb je een actieve rol in het verder tekenen van de (opleiding)structuur en het duurzaam implementeren van de gemaakte keuzes.
• Ben je mee verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de opleiding.
• Ben je eindverantwoordelijk voor bepaalde actielijnen uit het JaarActiePlan (JAP). Samen - met het opleidingsteam/de opleiding – realiseer je de activiteiten en stuur je op de te behalen resultaten.

Als beleidsondersteuner werkplekleren:

Binnen het domein werkplekleren (100 STP) geef je mee leiding aan curriculumontwikkeling en stuur je (op) de bijhorende curriculumvraagstukken:

In deze opdracht:

• Vertaal je samen met collega’s de gedeelde opleidingsvisie naar concrete praktijken, en neem je – waar nodig – initiatief in de (verdere) ontwikkeling ervan. Je gebruikt deze opleidingsvisie als kompas bij de keuzes die je maakt binnen dit domein.
• Bouw je mee aan een sterk, toekomstgericht en innovatief opleidings- en toetsprogramma.
• Faciliteer je curriculumgesprekken en zet je actief in op het versterken van interne en externe samenwerkingsrelaties.
• Geef je mee richting aan en bewaak je systematisch en iteratief de kwaliteit van het onderwijs.

Als docent:

Als docent bouw je mee aan het persoonlijk groeitraject van onze studenten: van student naar gedreven professional. Dit doe je aan de hand van opbouwende feedback, persoonlijke coaching en evaluaties. Samen met je collega’s ontwikkel je nieuwe inhouden en werkvormen, zodat je jouw studenten steeds kan voorzien van kwalitatieve opleidingen, gestoeld op de evoluties binnen onze maatschappij.

Je rapporteert aan het opleidingshoofd verpleegkunde en werkt op campus Zuid.

Wat is je profiel?

• Je beschikt over een brede, generalistische expertise in verpleegkunde.
• Je bent vertrouwd met of hebt affiniteit met onderwijs en onderwijskundige thema’s, zoals curriculumontwikkeling, effectief lesgeven en het ontwerpen van leeractiviteiten die het leerrendement van alle studenten vergroten. Leservaring is een pluspunt.
• Je bent een ontwikkelingsgerichte people manager die zorgt voor een leerrijke werkplek. Je stimuleert persoonlijk leiderschap en groei. Je zet in op kwaliteitsvolle relaties.
• Je bent een verbindende teamspeler die docenten kan meenemen in een gedeeld verhaal en hen hiervoor enthousiasmeert. Je neemt initiatieven die de samenwerking versterken, gericht op het realiseren van gedeelde doelen, resultaten en welzijn.
• Je hebt ervaring in het coachen van mensen, waarbij je feedback als belangrijke hefboom inzet om (leer)doelen te bereiken. Deze ervaring kan zijn opgedaan in diverse contexten en met diverse doelgroepen.  
• Je kan goed omgaan met stress en legt flexibiliteit aan de dag bij het opvolgen van prioriteiten en het inplannen van taken.
• Je bent een leergierige collega met een heldere communicatiestijl, open en authentiek maar ook diplomatisch, discreet en bedachtzaam – zowel in individuele gesprekken als op teamniveau.
• Je hakt knopen door, durft keuzes maken en bewaakt dat beslissingsprocessen zo optimaal mogelijk verlopen.
• Je denkt en handelt divers-sensitief en gaat voluit voor inclusief werken.

Verder heb je een bachelor- of masterdiploma in de Verpleegkunde. Ervaring in People Management is een pluspunt, net als een pedagogisch diploma of de bereidheid om dit te behalen.

Wat bieden wij jou?

• Een opdracht van 100% als contractueel bediende^[1]. Je start zo snel mogelijk met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden. Na 2 jaar stap je over naar een contract van onbepaalde duur.
• Als master ontvang je een loon volgens het barema van lector (502). Als bachelor volgens het barema van praktijklector (316). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
• Daarbovenop ontvang je een mandaatvergoeding van €400 bruto per maand. Zoals onze toelichting over de functie en voorwaarden Teamhoofd voorschrijft, bedraagt de eerste mandaatperiode twee jaar[2].
• Een warm onthaal in een team met een focus op vooruitgang, vernieuwing en een positieve constructieve aanpak. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod waaronder een opleiding voor startende teamhoofden.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[3]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!      

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 27 december 2025 via intranet. Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link.

Wat zijn de volgende stappen?                                     

• De 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2^de ronde bestaat uit een gesprek (13 januari op campus Zuid )
• De 3^de ronde bestaat uit een assessment (met focus op people management)
• De laatste ronde bestaat uit een teamgesprek en een 2^de gesprek met de selectiecommissie.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36  hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Cleerbout Ann, opleidingshoofd verpleegkunde, via Ann.Cleerbout@kdg.be  of via 03 613 15 78.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] Deze mandaatperiode is tweemaal verlengbaar voor telkens vier jaar op basis van gunstige evaluatie en gaat nadien over in onbepaalde duur.

[3] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

SERIS Security, met meer dan 100 jaar ervaring, biedt verschillende expertises aan waaronder Security, Monitoring, Technology, Logistics, Services en Academy. Als ‘Total Security Concept Provider’ leveren we globale security-oplossingen aan voornamelijk overheidsinstellingen en bedrijven. Seris Technology, bekend om zijn innovatieve aanpak en het streven naar excellentie, blijft uitbreiden. Om deze groei te blijven verzekeren, zijn we op zoek naar een ervaren Technieker Dienst-Na-Verkoop die het onderhoud en de depannages van onze verschillende producten op zich zal nemen.

Ben jij technisch sterk, oplossingsgericht en wil je doorgroeien in een innovatieve beveiligingsomgeving? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega. Als dit je aanspreekt maar je bent van een andere regio of bent meer gepassioneerd door installatie dan door onderhoud, bekijk dan zeker onze andere vacatures: we are hiring!

Takenpakket

Als Technieker DNV sta je in voor onderhoud, interventies en herstellingen binnen beveiligingsomgevingen. Je werkt zelfstandig én samen met ervaren collega’s.

• Je stelt beveiligingssystemen in, configureert deze en herstelt zowel hardware als software en netwerken.
• Je controleert de bekabeling en elektrische borden en corrigeert deze indien nodig.
• Bij storingen los je problemen op en voer je de nodige remediëring uit.
• Je stuurt junior techniekers aan en begeleidt hen in hun ontwikkeling.
• Met de steun van de collega’s kan je je verdiepen in onze specifieke oplossingen zodat je verder kan uitgroeien tot een echte expert binnen enkele specialisaties, nadien zijn er mogelijkheden om door te groeien naar Teamleader of Project Manager
• Interventies vinden plaats op de volledige scope van onze installaties: bekabeling, componenten, maar evengoed hardware, software & netwerken.

De ideale collega

Must have:

• Een technische opleiding in elektronica, elektromechanica, elektriciteit, installatietechnieken of informatica met technische aanleg.
• Een eerste gedegen en relevante ervaring in het veld in het domein van beveiliging. (Schoolverlater zonder ervaring is welkom, maar enkel met een passende technische opleiding)
• Een basiskennis van IT die voortvloeit uit je kennis van Elektronica (weten wat een netwerk en een IP-adres zijn, …)
• Communicatieskills die je toelaten om op een correcte manier met onze klanten om te gaan
• Logisch inzicht en probleemoplossend denken.
• Rijbewijs B
• Geen hoogtevrees
• Blanco strafblad
• Een goede kennis van het Nederlands en redelijk Engels, voldoende om technische documentatie vlot te kunnen begrijpen en lezen

Nice to have:

• Applicatiebeheer (Genetec, Milestone, Nedap, Ccure, of gelijkaardig)
• Attest VCA, BA5, hoogtewerker
• MIBZ – installatie & onderhoud
• Mondelinge kennis Frans

Kiezen voor Seris Technology is kiezen voor:

• De sfeer van een familiebedrijf samen met de zekerheid van een belangrijke internationale speler
• Een interessante en leuke werkplek: niet alleen zijn we in 2024 verkozen tot Meest Aantrekkelijke Beveiligingsbedrijf door Randstad, bovendien bieden we je voldoende afwisseling op vlak van klanten én jobinhoud waarbij de taken afwisselen tussen simpele installaties en complexe geïntegreerde oplossingen
• Realistische doorgroeimogelijkheden waarbij je kan evolueren tot een expert in jouw vak!
• Een high-tech omgeving: we bieden onze klanten hoogtechnologische oplossingen aan, maar ook het materiaal waarmee jij dagdagelijks aan de slag gaat is van een uitstekende kwaliteit. Bovendien is SERIS erkend door IBZ en INCERT en werken we met BOSEC-gecertificeerde systemen. Daarlangs is SERIS ook nog eens IQnetSR10 en ISO14001 gecertificeerd
• Een correcte verloning als bediende, in overeenstemming met jouw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals :
• Bedrijfswagen met tankkaart
• Een nettovergoeding van 5.98€ per gewerkte dag
• Ecocheques twv 250€
• Maaltijdcheques 08 euro/gewerkte dag
• Groepsverzekering
• De mogelijkheid je aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van DKV mits eigen bijdrage van 27.92€/maand
• Gsm & PC
• 20 dagen verlof aangevuld met 6 betaalde ADV-dagen

Interesse? Solliciteer via onze website of stuur ons jouw cv naar  jmpundu@seris.be. 

 We kijken er naar uit van je te horen!

SERIS Security, met meer dan 100 jaar ervaring, biedt verschillende expertises aan waaronder Security, Monitoring, Technology, Logistics, Services en Academy. Als ‘Total Security Concept Provider’ leveren we globale security-oplossingen aan voornamelijk overheidsinstellingen en bedrijven. Seris Technology, bekend om zijn innovatieve aanpak en het streven naar excellentie, blijft uitbreiden. Om deze groei te blijven verzekeren, zijn we op zoek naar een ervaren Technieker Dienst-Na-Verkoop die het onderhoud en de depannages van onze verschillende producten op zich zal nemen.

Ben jij technisch sterk, oplossingsgericht en wil je doorgroeien in een innovatieve beveiligingsomgeving? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega. Als dit je aanspreekt maar je bent van een andere regio of bent meer gepassioneerd door installatie dan door onderhoud, bekijk dan zeker onze andere vacatures: we are hiring!

Takenpakket

Als Technieker DNV sta je in voor onderhoud, interventies en herstellingen binnen beveiligingsomgevingen. Je werkt zelfstandig én samen met ervaren collega’s.

• Je stelt beveiligingssystemen in, configureert deze en herstelt zowel hardware als software en netwerken.
• Je controleert de bekabeling en elektrische borden en corrigeert deze indien nodig.
• Bij storingen los je problemen op en voer je de nodige remediëring uit.
• Je stuurt junior techniekers aan en begeleidt hen in hun ontwikkeling.
• Met de steun van de collega’s kan je je verdiepen in onze specifieke oplossingen zodat je verder kan uitgroeien tot een echte expert binnen enkele specialisaties, nadien zijn er mogelijkheden om door te groeien naar Teamleader of Project Manager
• Interventies vinden plaats op de volledige scope van onze installaties: bekabeling, componenten, maar evengoed hardware, software & netwerken.

De ideale collega

Must have:

• Een technische opleiding in elektronica, elektromechanica, elektriciteit, installatietechnieken of informatica met technische aanleg.
• Een eerste gedegen en relevante ervaring in het veld in het domein van beveiliging. (Schoolverlater zonder ervaring is welkom, maar enkel met een passende technische opleiding)
• Een basiskennis van IT die voortvloeit uit je kennis van Elektronica (weten wat een netwerk en een IP-adres zijn, …)
• Communicatieskills die je toelaten om op een correcte manier met onze klanten om te gaan
• Rijbewijs B
• Geen hoogtevrees
• Blanco strafblad
• Een goede kennis van het Nederlands en redelijk Engels, voldoende om technische documentatie vlot te kunnen begrijpen en lezen

Nice to have:

• Applicatiebeheer (Genetec, Milestone, Nedap, Ccure, of gelijkaardig)
• Attest VCA, BA5, hoogtewerker
• MIBZ – installatie & onderhoud
• Mondelinge kennis Frans

Kiezen voor Seris Technology is kiezen voor:

• De sfeer van een familiebedrijf samen met de zekerheid van een belangrijke internationale speler
• Een interessante en leuke werkplek: niet alleen zijn we in 2024 verkozen tot Meest Aantrekkelijke Beveiligingsbedrijf door Randstad, bovendien bieden we je voldoende afwisseling op vlak van klanten én jobinhoud waarbij de taken afwisselen tussen simpele installaties en complexe geïntegreerde oplossingen
• Realistische doorgroeimogelijkheden waarbij je kan evolueren tot een expert in jouw vak!
• Een high-tech omgeving: we bieden onze klanten hoogtechnologische oplossingen aan, maar ook het materiaal waarmee jij dagdagelijks aan de slag gaat is van een uitstekende kwaliteit. Bovendien is SERIS erkend door IBZ en INCERT en werken we met BOSEC-gecertificeerde systemen. Daarlangs is SERIS ook nog eens IQnetSR10 en ISO14001 gecertificeerd
• Een correcte verloning als bediende, in overeenstemming met jouw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals :

• Bedrijfswagen met tankkaart
• Een nettovergoeding van 5.98€ per gewerkte dag
• Ecocheques twv 250€
• Maaltijdcheques 08 euro/gewerkte dag
• Groepsverzekering
• De mogelijkheid je aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van DKV mits eigen bijdrage van 27.92€/maand
• Gsm & PC
• 20 dagen verlof aangevuld met 6 betaalde ADV-dagen

Interesse? Solliciteer via onze website of stuur ons jouw cv naar  jmpundu@seris.be. 

 We kijken er naar uit van je te horen!

SERIS Security, met meer dan 100 jaar ervaring, biedt verschillende expertises aan waaronder Security, Monitoring, Technology, Logistics, Services en Academy. Als ‘Total Security Concept Provider’ leveren we globale security-oplossingen aan voornamelijk overheidsinstellingen en bedrijven. Seris Technology, bekend om zijn innovatieve aanpak en het streven naar excellentie, blijft uitbreiden. Om deze groei te blijven verzekeren, zijn we op zoek naar een ervaren Technieker Dienst-Na-Verkoop die het onderhoud en de depannages van onze verschillende producten op zich zal nemen.

Ben jij technisch sterk, oplossingsgericht en wil je doorgroeien in een innovatieve beveiligingsomgeving? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega. Als dit je aanspreekt maar je bent van een andere regio of bent meer gepassioneerd door installatie dan door onderhoud, bekijk dan zeker onze andere vacatures: we are hiring!

Takenpakket

Als ervaren Technieker word je samen met je collega’s ingezet bij zowel het preventief onderhoud als de herstellingen van de verschillende beveiligingssystemen voor onder meer toegangscontrole en camera- en brandbeveiliging.

• Je stelt beveiligingssystemen in, configureert deze en herstelt zowel hardware als software en netwerken.
• Je controleert de bekabeling en elektrische borden en corrigeert deze indien nodig.
• Bij storingen los je problemen op en voer je de nodige remediëring uit.
• Je stuurt junior techniekers aan en begeleidt hen in hun ontwikkeling.
• Met de steun van de collega’s kan je je verdiepen in onze specifieke oplossingen zodat je verder kan uitgroeien tot een echte expert binnen enkele specialisaties, nadien zijn er mogelijkheden om door te groeien naar Teamleader of Project Manager
• Interventies vinden plaats op de volledige scope van onze installaties: bekabeling, componenten, maar evengoed hardware, software & netwerken.

De ideale collega

Must have:

• Een technische opleiding in elektronica, elektromechanica, elektriciteit, installatietechnieken of informatica met technische aanleg.
• Een eerste gedegen en relevante ervaring in het veld in het domein van beveiliging. (Schoolverlater zonder ervaring is welkom, maar enkel met een passende technische opleiding)
• Een basiskennis van IT die voortvloeit uit je kennis van Elektronica (weten wat een netwerk en een IP-adres zijn, …)
• Communicatieskills die je toelaten om op een correcte manier met onze klanten om te gaan
• Logisch inzicht en probleemoplossend denken.
• Rijbewijs B
• Geen hoogtevrees
• Blanco strafblad
• Een goede kennis van het Nederlands en redelijk Engels, voldoende om technische documentatie vlot te kunnen begrijpen en lezen

Nice to have:

• Applicatiebeheer (Genetec, Milestone, Nedap, Ccure, of gelijkaardig)
• Attest VCA, BA5, hoogtewerker
• MIBZ – installatie & onderhoud
• Mondelinge kennis Frans

Kiezen voor Seris Technology is kiezen voor:

• De sfeer van een familiebedrijf samen met de zekerheid van een belangrijke internationale speler
• Een interessante en leuke werkplek: niet alleen zijn we in 2024 verkozen tot Meest Aantrekkelijke Beveiligingsbedrijf door Randstad, bovendien bieden we je voldoende afwisseling op vlak van klanten én jobinhoud waarbij de taken afwisselen tussen simpele installaties en complexe geïntegreerde oplossingen
• Realistische doorgroeimogelijkheden waarbij je kan evolueren tot een expert in jouw vak!
• Een high-tech omgeving: we bieden onze klanten hoogtechnologische oplossingen aan, maar ook het materiaal waarmee jij dagdagelijks aan de slag gaat is van een uitstekende kwaliteit. Bovendien is SERIS erkend door IBZ en INCERT en werken we met BOSEC-gecertificeerde systemen. Daarlangs is SERIS ook nog eens IQnetSR10 en ISO14001 gecertificeerd
• Een correcte verloning als bediende, in overeenstemming met jouw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals :

• Bedrijfswagen met tankkaart
• Een nettovergoeding van 5.98€ per gewerkte dag
• Ecocheques twv 250€
• Maaltijdcheques 08 euro/gewerkte dag
• Groepsverzekering
• De mogelijkheid je aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van DKV mits eigen bijdrage van 27.92€/maand
• Gsm & PC
• 20 dagen verlof aangevuld met 6 betaalde ADV-dagen

Interesse? Solliciteer via onze website of stuur ons jouw cv naar  jmpundu@seris.be. 

SERIS Security, met meer dan 100 jaar ervaring, biedt verschillende expertises aan waaronder Security, Monitoring, Technology, Logistics, Services en Academy. Als ‘Total Security Concept Provider’ leveren we globale security-oplossingen aan voornamelijk overheidsinstellingen en bedrijven. Seris Technology, bekend om zijn innovatieve aanpak en het streven naar excellentie, blijft uitbreiden. Om deze groei te blijven verzekeren, zijn we op zoek naar een ervaren Technieker Dienst-Na-Verkoop die het onderhoud en de depannages van onze verschillende producten op zich zal nemen.

Ben jij technisch sterk, oplossingsgericht en wil je doorgroeien in een innovatieve beveiligingsomgeving? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega. Als dit je aanspreekt maar je bent van een andere regio of bent meer gepassioneerd door installatie dan door onderhoud, bekijk dan zeker onze andere vacatures: we are hiring

Takenpakket

Als Technieker DNV sta je in voor onderhoud, interventies en herstellingen binnen beveiligingsomgevingen. Je werkt zelfstandig én samen met ervaren collega’s.

• Je stelt beveiligingssystemen in, configureert deze en herstelt zowel hardware als software en netwerken.
• Je controleert de bekabeling en elektrische borden en corrigeert deze indien nodig.
• Bij storingen los je problemen op en voer je de nodige remediëring uit.
• Je stuurt junior techniekers aan en begeleidt hen in hun ontwikkeling.
• Met de steun van de collega’s kan je je verdiepen in onze specifieke oplossingen zodat je verder kan uitgroeien tot een echte expert binnen enkele specialisaties, nadien zijn er mogelijkheden om door te groeien naar Teamleader of Project Manager
• Interventies vinden plaats op de volledige scope van onze installaties: bekabeling, componenten, maar evengoed hardware, software & netwerken.

De ideale collega

Must have:

• Een technische opleiding in elektronica, elektromechanica, elektriciteit, installatietechnieken of informatica met technische aanleg.
• Een eerste gedegen en relevante ervaring in het veld in het domein van beveiliging. (Schoolverlater zonder ervaring is welkom, maar enkel met een passende technische opleiding)
• Een basiskennis van IT die voortvloeit uit je kennis van Elektronica (weten wat een netwerk en een IP-adres zijn, …)
• Communicatieskills die je toelaten om op een correcte manier met onze klanten om te gaan
• Rijbewijs B
• Geen hoogtevrees
• Blanco strafblad
• Een goede kennis van het Nederlands en redelijk Engels, voldoende om technische documentatie vlot te kunnen begrijpen en lezen

Nice to have:

• Applicatiebeheer (Genetec, Milestone, Nedap, Ccure, of gelijkaardig)
• Attest VCA, BA5, hoogtewerker
• MIBZ – installatie & onderhoud
• Mondelinge kennis Frans

Kiezen voor Seris Technology is kiezen voor:

• De sfeer van een familiebedrijf samen met de zekerheid van een belangrijke internationale speler
• Een interessante en leuke werkplek: niet alleen zijn we in 2024 verkozen tot Meest Aantrekkelijke Beveiligingsbedrijf door Randstad, bovendien bieden we je voldoende afwisseling op vlak van klanten én jobinhoud waarbij de taken afwisselen tussen simpele installaties en complexe geïntegreerde oplossingen
• Realistische doorgroeimogelijkheden waarbij je kan evolueren tot een expert in jouw vak!
• Een high-tech omgeving: we bieden onze klanten hoogtechnologische oplossingen aan, maar ook het materiaal waarmee jij dagdagelijks aan de slag gaat is van een uitstekende kwaliteit. Bovendien is SERIS erkend door IBZ en INCERT en werken we met BOSEC-gecertificeerde systemen. Daarlangs is SERIS ook nog eens IQnetSR10 en ISO14001 gecertificeerd
• Een correcte verloning als bediende, in overeenstemming met jouw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals :

• Bedrijfswagen met tankkaart
• Een nettovergoeding van 5.98€ per gewerkte dag
• Ecocheques twv 250€
• Maaltijdcheques 08 euro/gewerkte dag
• Groepsverzekering
• De mogelijkheid je aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van DKV mits eigen bijdrage van 27.92€/maand
• Gsm & PC
• 20 dagen verlof aangevuld met 6 betaalde ADV-dagen

Interesse? Solliciteer via onze website of stuur ons jouw cv naar  jmpundu@seris.be. 

SERIS Security, met meer dan 100 jaar ervaring, biedt verschillende expertises aan waaronder Security, Monitoring, Technology, Logistics, Services en Academy. Als ‘Total Security Concept Provider’ leveren we globale security-oplossingen aan voornamelijk overheidsinstellingen en bedrijven. Seris Technology, bekend om zijn innovatieve aanpak en het streven naar excellentie, blijft uitbreiden. Om deze groei te blijven verzekeren, zijn we op zoek naar een ervaren Technieker Dienst-Na-Verkoop die het onderhoud en de depannages van onze verschillende producten op zich zal nemen.

Ben jij technisch sterk, oplossingsgericht en wil je doorgroeien in een innovatieve beveiligingsomgeving? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega. Als dit je aanspreekt maar je bent van een andere regio of bent meer gepassioneerd door installatie dan door onderhoud, bekijk dan zeker onze andere vacatures: we are hiring!

Takenpakket

Als Technieker DNV sta je in voor onderhoud, interventies en herstellingen binnen beveiligingsomgevingen. Je werkt zelfstandig én samen met ervaren collega’s..

• Je stelt beveiligingssystemen in, configureert deze en herstelt zowel hardware als software en netwerken.
• Je controleert de bekabeling en elektrische borden en corrigeert deze indien nodig.
• Bij storingen los je problemen op en voer je de nodige remediëring uit.
• Je stuurt junior techniekers aan en begeleidt hen in hun ontwikkeling.
• Met de steun van de collega’s kan je je verdiepen in onze specifieke oplossingen zodat je verder kan uitgroeien tot een echte expert binnen enkele specialisaties, nadien zijn er mogelijkheden om door te groeien naar Teamleader of Project Manager
• Interventies vinden plaats op de volledige scope van onze installaties: bekabeling, componenten, maar evengoed hardware, software & netwerken.

De ideale collega

Must have:

• Een technische opleiding in elektronica, elektromechanica, elektriciteit, installatietechnieken of informatica met technische aanleg.
• Een eerste gedegen en relevante ervaring in het veld in het domein van beveiliging. (Schoolverlater zonder ervaring is welkom, maar enkel met een passende technische opleiding)
• Een basiskennis van IT die voortvloeit uit je kennis van Elektronica (weten wat een netwerk en een IP-adres zijn, …)
• Communicatieskills die je toelaten om op een correcte manier met onze klanten om te gaan
• Logisch inzicht en probleemoplossend denken.
• Rijbewijs B
• Geen hoogtevrees
• Blanco strafblad
• Een goede kennis van het Nederlands en redelijk Engels, voldoende om technische documentatie vlot te kunnen begrijpen en lezen

Nice to have:

• Applicatiebeheer (Genetec, Milestone, Nedap, Ccure, of gelijkaardig)
• Attest VCA, BA5, hoogtewerker
• MIBZ – installatie & onderhoud
• Mondelinge kennis Frans

Kiezen voor Seris Technology is kiezen voor:

• De sfeer van een familiebedrijf samen met de zekerheid van een belangrijke internationale speler
• Een interessante en leuke werkplek: niet alleen zijn we in 2024 verkozen tot Meest Aantrekkelijke Beveiligingsbedrijf door Randstad, bovendien bieden we je voldoende afwisseling op vlak van klanten én jobinhoud waarbij de taken afwisselen tussen simpele installaties en complexe geïntegreerde oplossingen
• Realistische doorgroeimogelijkheden waarbij je kan evolueren tot een expert in jouw vak!
• Een high-tech omgeving: we bieden onze klanten hoogtechnologische oplossingen aan, maar ook het materiaal waarmee jij dagdagelijks aan de slag gaat is van een uitstekende kwaliteit. Bovendien is SERIS erkend door IBZ en INCERT en werken we met BOSEC-gecertificeerde systemen. Daarlangs is SERIS ook nog eens IQnetSR10 en ISO14001 gecertificeerd
• Een correcte verloning als bediende, in overeenstemming met jouw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals :

• Bedrijfswagen met tankkaart
• Een nettovergoeding van 5.98€ per gewerkte dag
• Ecocheques twv 250€
• Maaltijdcheques 08 euro/gewerkte dag
• Groepsverzekering
• De mogelijkheid je aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van DKV mits eigen bijdrage van 27.92€/maand
• Gsm & PC
• 20 dagen verlof aangevuld met 6 betaalde ADV-dagen

Interesse? Solliciteer via onze website of stuur ons jouw cv naar  jmpundu@seris.be. 

 We kijken er naar uit van je te horen!

Greenyard Fresh Direct Belgium, gevestigd in Sint-Katelijne-Waver, maakt deel uit van Greenyard: een internationale marktleider in verse groenten en fruit, actief in meer dan 20 landen. Dagelijks leveren we een breed assortiment aan verse producten van druiven tot sla, aan grote retailpartners.

Onze missie? Gezonde voeding toegankelijk maken voor iedereen. Dat doen we met passie, innovatie en een sterke focus op duurzaamheid en samenwerking. Werken bij Greenyard Fresh Direct Belgium betekent deel uitmaken van een organisatie die wereldwijd impact maakt, maar lokaal sterk verankerd is.

Jouw verantwoordelijkheden als (Medior/Senior) Sales Representative:

Als (Medior/Senior) Sales Representative krijg jij een sleutelrol in het verder ontwikkelen van onze commerciële aanwezigheid in Brussel en Wallonië. Jij bouwt en onderhoud een klantenportefeuille van A tot Z. Prospectie, marktontwikkeling en het slim identificeren van opportuniteiten staan centraal in deze functie.

• Actieve prospectie binnen de regio Brussel/Wallonië: identificeren van nieuwe klanten in retail.
• Je krijgt de verantwoordelijkheid om een volledig nieuwe klantenportefeuille in de regio op te bouwen, met focus op groeipotentieel en lange termijnrelaties.
• Voorbereiden, plannen en uitvoeren van frequente klantbezoeken en commerciële pitches.
• Marktverkenning: trends en behoeften detecteren om nieuwe businessopportuniteiten te spotten
• Onderhandelen van commerciële voorwaarden en afsluiten van deals met focus op marge en volume.
• Proactief rapporteren van resultaten, opportuniteiten en regio-inzichten aan de Sales Manager.

Operationele & ondersteunende taken:

• Fysieke ondersteuning op de winkelvloer: zichtbaarheid en optimale presentatie van de producten.
• Cijfermatige opvolging van klanten: omzetanalyses, leeggoed, retours en rapportages.
• Controle en opvolging van bestellingen om een vlotte service te garanderen.

Onze ideale (Medior/Senior) Sales Representative:

• Minsten 2-5 jaar ervaring binnen B2B-sales, FMCG, AGF, retail of voedingsindustrie
• je bent een gedreven persoon die energie haalt uit prospectie en het bouwen en onderhouden van relaties
• Je beschikt over sterkte onderhandelings- en communicatievaardigheden maar steeds met een natuurlijke flair
• Taalvaardigheid:
  - Zeer goed beheersing van het Frans (Mondeling en schriftelijk) is noodzakelijk
  - Je kan vlot Nederlands begrijpen en professioneel gebruiken, maar hoeft niet volledig perfect te zijn.
  - Basiskennis Engels is een plus
• Idealiter woon je in de regio Brussel/Wallonië

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende rol in een dynamische, no nonsens omgeving, waar kwaliteit hoog in het vaandel wordt gedragen
• De kans om mee jouw stempel te drukken op de toekomst en door te groeien.
• De mogelijkheid om mee te bouwen aan de sterke positie van Greenyard als internationale groep
• Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

Jouw voordelen op een rij:

• Ecocheques tot €250 per jaar
• Flex Income Plan
• Firmawagen + laadpas
• Hospitalisatieverzekering via DKV (mogelijkheid tot gezinsdekking)
• Groepsverzekering met aanvullend pensioen, overlijdens- en invaliditeitsdekking
• 10 ADV-dagen bovenop wettelijke vakantie
• Attenties en cadeaucheques bij feestdagen, jubilea en pensioen
• Gratis griepvaccin
• Voordelig abonnement Zoo/Planckendael
• Afterwork events en leuke teamactiviteiten

Laat je talent bloeien bij Greenyard Fresh Belgium, solliciteer en groei mee!

#LI-CM1

De Events & Experience (E&E) afdeling zorgt voor het kenbaar, zichtbaar en beschikbaar maken van onze speciaalbieren op tal van prachtige events en doorgedreven (media)partnerships. Dit samen met het uitwerken van merkactivaties op sleutelmomenten zorgt ervoor dat we onze brede doelgroep van huidige en potentiële consumenten op een kwalitatieve manier bereiken.

Als Events Manager beheer je verschillende dossiers, projecten en partnerships en ben je het aanspreekpunt van al je contacten m.b.t. deze dossiers, zowel intern als extern. Onze brede waaier aan speciaalbieren komt dankzij jou op de juiste plaats, en op het juiste moment in het hart van onze consument terecht. Je zorgt samen met het team voor de kwalitatieve doorvertaling van de visie van onze afdeling en draagt bij tot het behalen van onze doelstellingen. Deze omvatten, maar zijn niet beperkt tot het genereren van trial, het bouwen van brand image en het realiseren van volumes binnen onze vooropgestelde doeldomeinen. Verder ondersteun je jouw collega’s in de praktische uitrol van meerdere grote events, projecten en (media)partnerships.

Jouw smaakprofiel: 

• Je volgt gelijktijdig verschillende evenementendossiers, (media)partnerships en projecten zelfstandig van A tot Z op. Dit betekent o.m. het contact met de organisator en bijhorende onderhandelingen, het opzetten en uitwerken van een voorstel en planning, de uitrol van de logistieke ondersteuningen,…
• Je bekijkt hoe je extra beleving & creativiteit kan toevoegen binnen de verschillende samenwerkingen die je beheert. Hiervoor werk je nauw samen met andere afdelingen (marketing, horeca,…) om het verhaal zo compleet mogelijk te maken. Je giet deze creatieve invulling in een concreet voorstel dat zowel intern als extern bevattelijk is en gesmaakt wordt
• Je bent verantwoordelijk voor de gehele budgetopvolging en administratie van je eigen evenementendossiers. Meerdere dossiers op hetzelfde moment beheren, vormt geen probleem.
• Je werkt in tandem met je collega’s en ondersteunt hen bij grotere projecten, partnerships en evenementendossiers. Dit gaat van administratieve opvolging tot en met praktische uitvoering, opmaken van presentaties, analyses,…
• Je gaat op locatie na of alle afspraken nauwkeurig nageleefd worden en of onze merken zoals gepland op de juiste manier gepresenteerd worden.
• Je gaat actief op zoek naar nieuwe partners en evenementen om er voor te zorgen dat we steeds op de juiste plaatsen en binnen de juiste doelgroep aanwezig zijn.
• Je komt terecht in een gedreven en gepassioneerd team waarbij je ook veel contact hebt met andere afdelingen op de brouwerij. Je rapporteert aan Head of Key Account & Events

Jouw ingrediënten:

• Je bent goed georganiseerd en verschillende gelijklopende dossiers en to do’s schrikken je niet af. Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
• Je staat open om steeds bij te leren van je collega’s. Je hebt voeling met merken en kan strategieën begrijpen en doorvertalen naar concrete acties.
• Je hebt een hoge dosis positieve energie. Je hart ligt bij de events- media & entertainmentwereld.
• Je hebt een gezonde interesse in onze bieren en weet dat enthousiasme ook over te brengen op onze partners en je contacten.
• Je respecteert je deadlines en last-minute wijzigingen vormen geen probleem. Werken buiten de traditionele uren schrikt je niet af (avond- zowel als weekendwerk).
• Je hebt een oog voor detail en bent kritisch & doortastend om je projecten tot een goed eind te brengen.
• Je hebt een Bachelor of Master in events, marketing of communicatie (of gelijkaardige richting).
• Je bent perfect tweetalig (NL & FR). Engels is een pluspunt.
• Je hebt uitstekende vaardigheden op vlak van Microsoft Office waaronder Outlook, Teams, Word, Powerpoint en Excel.
• Je hebt interesse in de snel evoluerende horeca- en eventsector aangaande nieuwigheden, trends, activaties,… 
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Klaar om van elke gebeurtenis een onvergetelijke beleving te maken? Dan zoeken we jou!

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos à procura de um Técnico de Marketing Digital (M/F/D) para integrar a nossa equipa de Marketing, durante a substituição de uma baixa médica.

Principais Responsabilidades:

• Planeamento e gestão de redes sociais de diversas marcas;
• Suporte ao canal de Live Chat – comunicação com o cliente;
• Acompanhamento Operacional das plataformas de Ecommerce, atualização de informação em websites e outras ferramentas online;
• Desenvolvimento de alguns materiais simples de comunicação;
• Planeamento e acompanhamento de Sessões Fotográficas,
• Gestão de acções de Marketing de Influência e parcerias;
• Gerir campanhas de Search, Display, Social Media Ads e optimizá-las;
• Análise e criação de relatórios sobre o desempenho das campanhas, identificação de tendências e otimização do Funil de Conversão;
• Definir e analisar KPI’s de desempenho.

Requisitos:

• Formação superior em Marketing, Comunicação, Gestão ou similar;
• Experiência mínima de 5 anos em marketing digital, idealmente em hotelaria, turismo ou e-commerce;
• Domínio de WordPress, Magento e ferramentas de reserva (Synxis, Triptease, etc.);
• Conhecimentos sólidos em SEO, Google Analytics 4, Google Tag Manager, Google Ads, Meta Business Manager e CRM (Salesforce ou HubSpot);
• Capacidade analítica e domínio de relatórios de performance;
• Conhecimentos de UX, CRO e copywriting;
• Experiência com ferramentas como Typeform, Cookiebot, Suitepad, Tripadvisor e Hijiffy;
• Fluência em inglês (oral e escrita);
• Excelente capacidade de organização, autonomia e trabalho sob pressão;
• Fortes competências de comunicação e gestão de projetos;
• Sentido de responsabilidade e proatividade;
• Elevada atenção ao detalhe.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias. 

Estamos à procura de um ADS Performance Specialist (M/F/D), para integrar a nossa equipa de Marketing.

Principais responsabilidades:

• Gestão de anúncios Instagram, Facebook e Google ADS;
• Monitorização e análise diárias da performance das campanhas;
• Estudo de keywords, bid, budget para a criação de novas campanhas;
• Resolução de problemas e criação de testes a/b;
• Elaboração de reports e análise dos principais KPIs de performance;
• Acompanhamento das principais tendências de Ads no mercado;
• Assistência nos projetos de marketing digital da empresa.

Requisitos:

• Formação superior na área de Gestão, Marketing ou Comunicação;
• Experiência profissional mínima de 5 anos na área de Paid Media;
• Experiência comprovada na gestão de campanhas de Paid Media para turismo, hotelaria e lazer (reservas diretas de hotéis, eventos em quintas, venda de experiências, bilhética de museus e visitas a caves);
• Domínio de ferramentas digitais como GA4, Google Tag Manager e Looker Studio;
• Forte capacidade de segmentação por mercados internacionais, ajustando mensagens, idiomas e formatos a públicos estrangeiros e a diferentes fases da jornada de viagem;
• Fluência em português e inglês.
• Capacidade de organização e planeamento;
• Orientação a negócio, com foco em resultados de receita (ocupação hoteleira, vendas de F&B, bilhética, visitas guiadas, ticket médio), garantindo a ligação entre KPIs de performance (CPC, CPA, ROAS) e os objetivos comerciais das diferentes unidades.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Functie 

Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie.

• Als Teamleader Day zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie.
• Je coacht de ploeg: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,...
• Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op.
• Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
• Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten.
• Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig.
• Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen, ...
• Je bent een contactpersoon voor de interimkantoren en de uitzendkrachten: planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke.
• Je waarborgt de kwaliteit van de logistieke flux: opmaken van rapportages, formuleren van verbeteringen en respecteren van de SAP-flux.
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.

Profiel

 De competenties die essentieel zijn om de functie van Teamleader Day succesvol te vervullen zijn :

• People management skills en capaciteit om mensen te coachen en op te leiden
• Logisch redeneervermogen, ook in een stressvolle situatie
• Communicatievaardigheid (zowel mondeling als schriftelijk)
• Capaciteit tot analyseren, synthese en beslisvaardigheid
• Affiniteit met IT systemen

Profielbeschrijving :

• Een eerste people management ervaring bij voorkeur in een logistieke/operationele werkomgeving is essentieel !
• Je bent tweetalig Nederlands en Frans of je bent bereid een intensieve taalopleiding te volgen.
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, je bent flexibel ingesteld en
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.)
• Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit
• Je kan autonoom werken en initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van onze operaties permanent te optimaliseren.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, kennis van SAP is een sterk pluspunt.

Uurrooster en aanbod

• Uurrooster:
  Telkens van maandag tot en met donderdag, van 12u30 tot 22u15
  (met 9u15min prestaties/dag – excl. onbetaalde pauze van 30 minuten)

• Aanbod:
  • We bieden u een voltijds contract van 37u per week van onbepaalde duur in een boeiende logistieke werkomgeving in onze grootste en nieuwste distributie-site te Mollem (regio Asse).
  • Wij bieden u een leadership programma aan en stellen een ontwikkelingsplan voor u op om uw competenties als Teamleader verder te ontwikkelen.
  • Een salarispakket volgens het barema van PC 200 volgens klasse D dat rekening houdt met al uw vorige werkervaring, aangevuld met extralegale voordelen (zoals maaltijdcheques van €8/dag, hospitalisatieverzekering ten laste van de werkgever, ecocheques €250, sector-premie PC 200, tussenkomst privé-vervoer volgens PC200, 22 dagen verlof,…).

Jouw rol

Om onze ambities kracht bij te zetten, zoeken we een Information Security Specialist die wil meewerken aan de verdere uitbouw van ons Security Governance Programma en de naleving van de wettelijke kaders (o.a. NIS2).
Als Information Security Specialist sta je mee aan de wieg van een maturiteitsgroei in cyberweerbaarheid binnen onze organisatie. Je combineert je kennis van informatiebeveiliging met een brede blik op risico, technologie en menselijk gedrag. Concreet betekent dit dat je:
▪ De vertaalslag maakt van cybersecurityregelgeving naar een praktisch en werkbaar informatiebeveiligingsbeleid.
▪ Je past je kennis van cybersecurity toe in de zorgsector, waarbij je meewerkt aan de uitvoering van een Security Governance Programma.
▪ Samen met stakeholders ondersteuning geven bij de implementatie van projecten en maatregelen die bijdragen tot het behalen en het houden van relevante NIS2 compliance en/of ISO-normen.
▪ De securityprocessen en beleidsdocumenten mee definiëren, onderhouden en verbeteren.
▪ De IT-security en risicomanagement activiteiten uitvoeren (vb. risicobeoordeling, business impact analyse, evaluatie van kwetsbaarheden en bedreigingen, etc.), inclusief bij derde partijen waar de organisatie mee samenwerkt.
▪ Het projectteam ondersteunen met up-to-date kennis over informatiebeveiliging, zodat zij kunnen zorgen dat de organisatie de wettelijke verantwoordelijkheden en veiligheid van informatie kunnen waarborgen.
▪ Het bewustzijn rond informatiebeveiliging mee verhoogt door trainingen, communicatie en advies aan medewerkers.
▪ De nodige statistieken m.b.t. IT-risico, compliance en security processen mee opbouwen en onderhouden.
▪ De nodige ondersteuning bieden bij het analyseren en opvolgen van beveiligingsincidenten.
▪ In nauwe samenwerking met het cybersecurityteam optreden als escalatiepunt voor informatiebeveiligingskwesties. De ontwikkelingen rond IT-security en risico opvolgen.

Jouw profiel

• Ben jij iemand die energie krijgt van samenwerken, verbeteren en beschermen van wat belangrijk is in dit geval: de gegevens en systemen die de zorg ondersteunen?
• Tussen 2 en 5 jaar ervaring heeft in informatiebeveiliging, risicomanagement of compliance.
• Vertrouwd zijn met kaders zoals ISO 2700x, CyFun, CIS Controls, NIST CSF, GDPR, ISO 31000 en bij voorkeur ook NIS2.
• Ervaring heeft met het uitwerken of ondersteunen van een ISMS.
• Communicatief sterk is en complexe materie helder kan uitleggen aan niet-technische collega’s.
• Grondige kennis van technische cybersecuritymaatregelen. (EDR, NDR, Identity protection, firewalling, …).
• Leergierig en resultaatgericht werkt, en initiatief toont.
• Stressbestendig is en doortastend kan handelen in crisissituaties.
• Vloeiend Nederlands spreekt.
• Bij voorkeur ervaring heeft in of affiniteit heeft met de gezondheidssector.

Wat bieden wij jou?

▪ Een voltijds contract van onbepaalde duur.
▪ Een afwisselende job in een hoogtechnologische en geavanceerde omgeving.
▪ Maaltijdcheques, eindejaarspremie, attractiviteitspremie, groepsverzekering.
▪ Gratis hospitalisatieverzekering met ruime dekking.
▪ Gratis verzekering gewaarborgd inkomen (na vijf jaar anciënniteit).
▪ Via ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen,
vakantieverblijven, …
▪ Fietsleasing mogelijk na half jaar dienst.
▪ Smartphone en abonnement.
▪ Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week (na inwerking).
▪ Loon volgens IFIC schaal 15 (afhankelijk van de ervaring).

Interesse?
Klaar om jouw expertise van informatieveiligheid en cybersecurity in te zetten in een rol met impact én
groeimogelijkheden in een sector waar veiligheid écht levensbelangrijk is?
Neem vandaag nog contact en kom meebouwen aan een veilige digitale toekomst in de zorg!
Solliciteer hier online.

Meer weten over de inhoud van deze functie?
Voor bijkomende informatie kunt u contact opnemen met Marc Rosseau – ICT Security Manager –
marc.rosseau@emmaus.be.

Over ons

Dexis Belgium is dé referentie in de Belgische distributie van verbruiksartikelen voor MRO (maintenance, repair and overhaul). Met een gemotiveerd en gepassioneerd team van +400 medewerkers, een uitgebreid technisch assortiment van meer dan 400.000 producten en meer dan 400 standaard leveranciers levert Dexis Belgium een toegevoegde waarde aan haar klanten vanuit 10 locaties in België. Onze bedrijfswaarden? Eenheid, durf en transparantie - daarop bouwen wij onze teams.

Jouw functie

Als Buyer ben jij de spil tussen onze leveranciers, Business Units en interne processen. Je zorgt voor een optimale voorraad, onderhandelt scherpe voorwaarden en bouwt aan duurzame relaties met je sparring partners. Dankzij jouw strategisch inzicht en operationele daadkracht draag je direct bij aan onze klanttevredenheid en bedrijfsresultaten.

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige inkoopbeheer van de productassortimenten die door de Business Units worden bepaald en werkt volgens de operationele processen en procedures die door het Operations team zijn uitgezet.
• Je focust op het optimaliseren van bestaande inkoopvoorwaarden, het heronderhandelen van lopende contracten en het scherpstellen van condities met onze vaste leveranciers. Je onderhoudt contacten met bestaande partners en streeft ernaar om eigen contracten en voorwaarden af te sluiten zodat de belangen van Dexis Belgium maximaal worden gewaarborgd.
• Je werkt intensief samen met verschillende Business Units en begrijpt hun doelstellingen. Je daagt hen uit als het gaat over de optimalisatie van de inkoopvoorwaarden en kostenstructuur.
• Je stelt periodieke rapportages op over inkoopactiviteiten, leveranciersprestaties en kostenanalyses.
• Je documenteert successen zoals bijkomende kortingen, verwerkt bezoekrapporten en gebruikt tools zoals Excel om inzichten te genereren die leiden tot concrete procesverbeteringen en kostenbesparingen.
• Je maakt deel van een 5 koppig team met heel wat ervaring en rapporteert aan de Purchase & Procurement Manager.

Jouw profiel

• Bij voorkeur heb je een Bachelor diploma op zak in een economische, technische of logistieke richting.
• Minstens heb je 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een industriële context.
• Je hebt sterke onderhandelingsvaardigheden en een commerciële flair: Je weet hoe je waarde creëert voor alle partijen.
• Je denkt strategisch, maar handelt pragmatisch. Je durft ownership te nemen en beslissingen te maken die het verschil maken.
• Je analytisch inzicht maakt dat je in staat bent om cijfers, processen en procedures te analyseren en vooral te verbeteren. Je bent goed vertrouwd met Excel.
• Je bent een bruggenbouwer: je verbindt Business Units, leveranciers en interne stakeholders.
• Je bent communicatief sterk, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Last but not least: je hebt gevoel voor humor! Je houdt het luchtig wanneer het kan en serieus wanneer het moet.

Ons aanbod

Je komt terecht in een sterke stabiele groep met heel wat ambitie! Voor persoonlijke ontwikkeling in je functie en jouw kennis kan je rekenen op heel wat ondersteuning. Je hebt de mogelijkheid om je eigen sterktes te ontdekken en deze verder te ontplooien.

Thuiswerk behoort tot de mogelijkheden. Van zodra je voldoende autonoom in je functie bent, heb je de mogelijkheid occasioneel thuis te werken. 

Hiernaast kan je rekenen op een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, groepsverzekering, jaarlijkse bedrijfsbonus, GSM abonnement, mogelijkheid tot fietslease,…

Interesse?

Zin om jouw vaardigheden en kennis om te zetten in strategisch succes? Solliciteer dan nu!

Heb je nog vragen? Neem contact op met Yannick Vangoethemd, via yannick.vangoethemd@dexis.be

Together we're unstoppable!

MAN Financial Services streeft ernaar haar klanten maximaal te ontzorgen en te begeleiden op het vlak van financiering, verzekeringen en preventie. Dankzij onze jarenlange expertise en ervaring binnen de sector hebben we een sterke reputatie opgebouwd en beschikken we over een grondige vakkennis. Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar versterking voor ons team.

We hechten veel belang aan de kwaliteiten van onze medewerkers en bieden in deze functie een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

JOUW JOB:
✔️ Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van lease- en financieringsproducten in West-België (Oost- en West-Vlaanderen).
✔️ Je bouwt duurzame relaties op met zowel bestaande als nieuwe klanten, gaande van kleine ondernemingen tot grote bedrijven.
✔️ Je geeft professioneel advies en  vertaalt de behoeften van de klant naar gepaste financiële formules.
✔️ Je waakt over de kwaliteit van je leaseportefeuille en volgt je dossiers nauwgezet op.
✔️ Je bespreekt offertes rechtstreeks met klanten en behoudt een duidelijk overzicht via ons CRM-systeem.
✔️ Je bent vaak op de baan en voelt je in je element in een commerciële buitendienstfunctie.

Een nauwe samenwerking met de verschillende afdelingen en werkplaatsen is daarbij essentieel. Zij ondersteunen je bij het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen.

JIJ BENT:
✅ Bachelor denkniveau met sterke achtergrond in finance (financiering van assets).
✅ Ervaring in zakelijke verzekeringen en affiniteit met de transportsector.
✅ Ervaring in buitendienst en/of automotive is een sterke troef.
✅ Communicatief, klantgericht en resultaatgedreven professional.
✅ Perfect Nederlandstalig, met een vlotte kennis van het Frans.

WAT WIJ JOU BIEDEN:
Mooi loon in een voltijdse functie.

Extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, tandverzekering,  en nog veel meer! Daarnaast heb je uiteraard ook een bedrijfswagen, smartphone en laptop.
Opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.
Topcollega’s en een toffe werksfeer.
Hybride werken is een mogelijkheid (Je bent vaak op de baan / kan van thuis uit werken)

Over ons

Wij zijn SULO Benelux, een internationale groep actief in afval- en containermanagement. In België en Nederland ondersteunen we gemeenten, intercommunales en afvalbedrijven met innovatieve digitale oplossingen.
Een belangrijk onderdeel daarvan is onze eigen SaaS-applicatie in PHP, genaamd CI-Web, ontwikkeld specifiek voor de diftarmarkt. Dit platform vormt het hart van onze dienstverlening en wordt continu verder uitgebouwd door een enthousiast intern team.

Om onze verdere groei en professionalisering te ondersteunen, zoeken wij een ervaren en gedreven ICT Manager die het IT-team leidt en onze infrastructuur/ netwerk en softwareontwikkeling strategisch aanstuurt.

Jouw uitdaging

Als ICT Manager ben je eindverantwoordelijk voor onze volledige IT-omgeving: van infrastructuur en netwerken tot softwareontwikkeling en databeheer.
Je bent zowel people manager als technisch strateeg: je stuurt een team van ongeveer 20 IT-professionals aan (developers, system engineers, support & projectleiders) en zorgt dat de infrastructuur en software perfect op elkaar afgestemd blijven.

Concreet:

• Je leidt en motiveert een team van ±20 medewerkers
• Je bent verantwoordelijk voor de overkoepelende IT-infrastructuur van alle SULO-filialen in de Benelux, verspreid over Vlaanderen, Wallonië en Nederland.
• Je bewaakt de stabiliteit, veiligheid en schaalbaarheid van onze SaaS-applicatie in PHP en bijhorende cloud- en netwerkomgevingen.
• Je ontwikkelt en implementeert een duidelijke IT- en digitalisatiestrategie in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
• Je coördineert interne en externe projecten, o.a. rond softwareontwikkeling, systeemmigraties, integraties en cybersecurity.
• Je stimuleert innovatie binnen het team en zorgt voor een Agile werkcultuur met continue verbetering.
• Je werkt nauw samen met het managementteam om technologische keuzes te vertalen naar tastbare bedrijfsresultaten.

Jouw profiel

• Bachelor of master in informatica, software-engineering of systeembeheer, of gelijkwaardige ervaring.
• Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende IT-functie.
• Aantoonbare kennis van PHP-applicatieontwikkeling, databases (MySQL), API-integraties en cloudarchitectuur.
• Ervaring met IT-beveiliging, netwerkinfrastructuur en SaaS-omgevingen.
• Sterk in teamcoaching, planning en prioritering van IT-projecten.
• Vertrouwd met Agile methodologieën (Scrum, Kanban) en bij voorkeur ook met ITIL of DevOps-principes.
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels ,kennis van Frans is een duidelijk pluspunt.
• Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en behoudt overzicht in een snel evoluerende omgeving.

Wat wij bieden

• Een sleutelfunctie binnen een groeiend internationaal bedrijf met sterke lokale verankering.
• De kans om leiding te geven aan een gedreven IT-team van 20 mensen en onze IT-omgeving verder vorm te geven.
• Een innovatieve werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief, automatisatie en digitalisering.
• Een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen, flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• De mogelijkheid om concreet bij te dragen aan duurzaamheid en efficiëntie binnen de afval- en circulaire economie.

Klaar om het verschil te maken?

Wil jij richting geven aan de digitale toekomst van SULO en onze SaaS-oplossing verder laten groeien tot hét referentieplatform voor afvalbeheer in de Benelux?

Aarzel dan niet en laat van je horen door jouw CV en motivatiebrief via onderstaande knop te sturen.

We kijken er naar uit om jou te ontmoeten!

Meer info?

Marketing Manager

Breng kennis tot leven bij bedrijven en organisaties

Wil jij impact maken op thema’s als kwaliteit, milieu, informatiebeveiliging, veiligheid, innovatie en duurzaamheid? Bij NBN speel je een sleutelrol in het toegankelijk maken van kennis die organisaties helpt groeien. Met meer dan 42.000 ISO- en Europese normen bieden wij richting aan bedrijven die voorop willen lopen.

Onze missie?
Organisaties versterken met de kracht van normen.

Als Marketing Manager ben jij de creatieve kracht die deze missie tot leven brengt. Je inspireert bedrijven om te ontdekken hoe normen hun prestaties kunnen verbeteren én toekomstbestendig kunnen maken. Jij zet onze expertise in de markt en zorgt ervoor dat organisaties optimaal profiteren van de kennis die wij bieden.

Wat ga je doen?

• Je bepaalt de koers: jij ontwikkelt de marketingstrategie voor meer zichtbaarheid, impact en groei.
• Leidinggeven aan en coachen van je team (campaign, digital, content, partnerships/events) zodat zij samen uitstekende resultaten neerzetten..
• Je bewaakt overzicht en prioriteiten en zorgt dat iedereen exact weet hoe hij of zij bijdraagt aan het succes.
• Ontwikkelen van de marketingroadmap en de uitvoering van campagnes (content, events, social media, e-mail, SEO/SEA) van A tot Z opvolgen.
• Partnerships uitwerken met met externe organisaties, media en federaties; jij ondersteunt, coördineert en volgt de impact op.
• Je werkt samen met alle process owners zodat marketing zowel sturend als ondersteunend is bij het behalen van de bedrijfsobjectieven.
• Opvolgen van resultaten: analyseert KPI’s en vertaalt ze naar duidelijke inzichten en verbeteracties.
• Onderhoudt de relatie met externe partners (agentschappen, designers, leveranciers) en stuurt hen doelgericht aan.
• Je bewaakt de merkidentiteit en zorgt dat ons verhaal consistent en krachtig naar buiten komt.
• Je bent verantwoordelijk voor de verkopen via de webshop en voor de eerstelijns contacten met klanten.

Wat verwachten we van jou?

• Minstens 5 jaar marketingervaring, waarvan minstens 2 jaar in een leidinggevende rol.
• Ervaring met zowel inbound als outbound marketing in een B2B-context.
• Sterk projectmanagement- en organisatietalent: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en volgt op.
• Ervaring met HubSpot en digitale marketingtools (SEO, SEA, automation, analytics).
• Communicatief sterk, samenwerkingsgericht en voldoende assertief.
• Vloeiend in het Nederlands/Frans met een goede kennis van het Engels.
• Affiniteit met nieuwe technologieën zoals AI en marketing automation: je ziet kansen en weet hoe je je team hiermee versterkt.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een rol met maatschappelijke impact: jij helpt bedrijven en organisaties vooruit.
• Een klein, gedreven team dat jij mag coachen en laten groeien.
• Een open en collegiale cultuur met korte lijnen.
• Flexibel werken en hybride mogelijkheden.
• Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

Klaar voor deze uitdaging?

Solliciteer vandaag nog en versterk ons team als Marketing Manager. We kijken ernaar uit je te leren kennen!

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders op het gebied van bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Met meer dan 80 000 werknemers en 95 % van de omzet in Europa werken we aan meer dan 100 000 projecten per jaar. Onze kracht ligt in mensen die bouwen met vertrouwen, verantwoordelijkheid en durf.

AB-Eiffage bundelt alle bouwdisciplines tot één sterke totaalpartner. We realiseren bouwprojecten in heel Vlaanderen op de publieke en private markt, in de residentiële sector en de niet-residentiële sector, infrastructuurwerken en ook in de industrie. We combineren de stabiliteit van een internationale groep met de wendbaarheid van een lokaal team.

Ben jij iemand die energie krijgt om te bouwen aan een veilige en aangename werkomgeving? Ben jij iemand die zin heeft om mee te groeien met ons bedrijf? Dan is dit jouw volgende hoofdstuk, want wij zoeken Coördinator veiligheid & kwaliteit.

De Rol: 

Als Coördinator veiligheid borg je veiligheid, kwaliteit en milieu op onze werven, maar ook binnen het intern beleid. Je bezoekt sites in Oost- en West-Vlaanderen, organiseert toolboxen, voert audits uit en begeleidt projectteams in hun veiligheidsaanpak. Met een team van 3 personen zorgen jullie dat veiligheid, kwaliteit en milieu geen checkbox zijn, maar een overtuiging. 

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je voert veiligheidsrondes, toolboxen en audits uit op verschillende werven in de regio Oost & West Vlaanderen.
• Je stelt TRA’s, RI&E’s en werkvergunningen
• Je geeft advies in aanbestedingsdossiers op het vlak van veiligheid en kwaliteit.
• Je onderzoekt incidenten en definieert preventieve verbeteracties.
• Je ondersteunt projectleiders en werfleiders bij hun veiligheidsbeleid.
• Je volgt kwaliteits- en milieuprocedures (ISO 9001, ISO 14001, VCA) op.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en voortdurende optimalisatie van ons kwaliteitsbeleid.
• Je rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd QHSE.

Wie we zoeken:

• Je genoot een opleiding Preventieadviseur niveau 1 of 2
• Idealiter 2 - 5 jaar ervaring in veiligheid binnen bouw of industrie.
• Je bent mensgericht, communicatief en overtuigend.
• Je voelt je thuis op de werf, tussen mensen met stevige handen en meningen.
• Je bent leergierig en wil op termijn doorgroeien naar QHSE Manager.
• Je spreekt vloeiend Nederlands, met kennis van Engels. Je kunnen uitdrukken in het Frans.

Wat wij voor jou in petto hebben:

• Veiligheid staat bij ons echt op nummer één, niet alleen op papier : je komt terecht bij een werkgever die veiligheid echt belangrijk vindt, niet alleen op papier.
• Doorgroeimogelijkheden naar QHSE Manager : je krijgt de mogelijkheid om op termijn je preventieadviseur niveau 1 te halen en door te groeien naar een rol als QHSE Manager.
• Jouw groei telt : we investeren in diverse opleidingen waar je de mogelijkheid krijgt om je preventieadviseur niveau 1 te behalen.
• Warm, ambitieus en familiaal : je komt terecht in een warme, familiale en informele werkomgeving waar collegialiteit centraal staat. Daarnaast werken we in een vlakke organisatiestructuur met korte rapporteringslijnen;
• We investeren in het welzijn van onze mensen : met toffe teambuildingactiviteiten zoals personeelsfeesten, gratis fruit, soep en frisdranken tijdens de middag, …
• Een zeer aantrekkelijk loonpakket: wagen & tank/laadkaart, maaltijdcheques €8/dag, groepsverzekering 10%, hospitalisatieverzekering (gezin kan je aansluiten), loonbonusplan (max €800), aandelenplan Eiffage, 20 + 12 ADV en flexplan, benefits@work voor kortingen op gezinsuitstappen

Durf jij verantwoordelijkheid te nemen en veiligheid menselijk te maken? Dan ben jij degene die we zoeken. Solliciteer via frederic.ledent.ext@eiffage.com en bouw mee aan veilige, duurzame werven binnen Oost & West Vlaanderen.

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, voorkeuren of handicap.