Sites concernés :
- Arlon / Virton
- Marche
- Bastogne / Libramont
DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
Vous aimez le management d’équipe et la gestion de projet ? Vous avez des compétences en communication et savez travailler en équipe ? Le LEANMANAGEMENT (Management visuel et participatif) est un concept qui vous correspond ?
Si oui, cet emploi est peut-être fait pour vous !
Le département de soins infirmiers a mis en place une équipe mobile logistique sur chacun de ses sites. L’objectif de cette dernière est de décharger, autant que faire se peut, le personnel infirmier des tâches qui sont hors des soins. En assurant le lien entre les unités de soins et les supports, l’équipe mobile permet aux soignants de rester au sein de leur service pour concentrer leur énergie auprès de leurs patients.
Nous recherchons les perles rares qui pourront occuper la place de responsable de ces équipes mobiles. Nous souhaitons engager des personnes qui occuperont une fonction transversale et multisites. En effet, si les personnes engagées auront la responsabilité officielle de leurs équipes respectives, nous attendons d’elles d’être mutuellement la seconde de l’autre auprès de ses équipes pour faciliter les relais. Nous attendons aussi de nos nouveaux responsables de participer au développement du LEAN MANAGEMENT (mise en place du KANBAN, 5S, …) au sein du département infirmier et également de participer au développement de cette approche au sein des autres départements.
Nos futures recrues seront engagées sous la direction du département infirmier, sous l’autorité directe et en collaboration étroite avec les Supply Chain Manager.
Les futur.e.s responsables assumeront prioritairement la gestion d’équipes et leur mise en action dans les projets LEAN qui leur seront confiés et le lien avec les services partenaires internes à l’hôpital mais également le développement du Lean dans l’ensemble de la structure.
Les missions de nos responsables d’équipes seront donc variées :
- Assurer la gestion d’équipe (dynamique d’équipe, horaire, organisation des tâches, entretiens de fonctionnement et de développement professionnel, …)
- Entretenir un climat de travail positif, serein, propice aux échanges et développer une politique efficiente en matière de communication ascendante, descendante et transversale
- Collaborer avec les unités de soins et les services de l’hôpital (pharmacie, économat, …)
- Assurer la mise en place et le maintien de processus issus du Lean management (KANBAN, 5S, visuel management, …) au niveau des unités de soins et services du département infirmier
- Participer de manière active aux projets LEAN, de leur initiation à leur terme, en tenant compte des objectifs, des ressources et des contraintes spécifiques des services
- Développer une vision globale transversale et identifier les priorités d’action
- Assurer ponctuellement les missions autres confiées par les Supply Chain Manager
- Collaborer à l’opérationnalisation des objectifs stratégiques de la direction des soins infirmiers en lien avec le poste et en assurer un suivi notamment par le biais d’indicateurs.
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement ou mobilité interne :
- Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat (idéalement en management de la logistique, en gestion des ressources humaines ou en management)
OU
- Vous démontrez une expérience utile en gestion d’équipe et de projets
Sont des atouts pour occuper la fonction :
- Avoir une expérience en gestion d’équipe
- Avoir une expérience réussie en gestion de projets
- Avoir des connaissances/expériences en Lean Management
- Avoir une expérience professionnelle probante en milieu hospitalier (hôpital général)
- Maitriser l’utilisation d’EXCEL
- Avoir une expérience de gestion de process et flux logistiques
NOUS VOUS PROPOSONS
- 3 CDI à temps plein répartis comme suit :
- 1 ETP : site d’Arlon/Virton
- 1 ETP : site de Libramont
- 1 ETP : sites de Marche/Bastogne
- Niveau barémique :
- Via mobilité interne : RGB ou IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Recrutement : Catégorie 14 fonction 6914
- Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
- La valorisation de l’expérience professionnelle utile à la fonction
- Des titres-repas
- Une intervention dans les frais de déplacement
- La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche)
- Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
- Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés extralégaux)
- Plan d’accompagnement personnalisé
- Soutien aux formations
Offre à pourvoir jusqu’au :
27/06/2024