ZAS. Samen maken we zorg sterker. Drijf je mee?

Als levensbeschouwelijk zorgverlener ondersteun je patiënten en hun naasten bij vragen rond zingeving, levensbeschouwing en belangrijke levensmomenten. Je werkt in een pluralistisch team waar respect, verbinding en persoonsgerichte zorg centraal staan. Met een open blik en aandacht voor ieders overtuiging bied je een luisterend oor, creëer je ruimte voor dialoog en draag je bij aan warme en mensgerichte zorg

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Levensbeschouwelijke begeleiding – Je ondersteunt patiënten, naasten en medewerkers bij zingevings- en levensbeschouwelijke vragen tijdens ingrijpende levensmomenten.
• Persoonsgerichte zorg – Je draagt bij aan integrale zorg met aandacht voor waarden, overtuigingen, betekenisgeving en veerkracht.
• Ethische ondersteuning – Je ondersteunt zorgverleners, teams en beleid bij ethische en levensbeschouwelijke vraagstukken
• Interdisciplinaire samenwerking – Je werkt samen met zorgteams en andere disciplines om de levensbeschouwelijke dimensie van zorg mee vorm te geven.
• Vorming en expertise – Je ontwikkelt initiatieven rond zingeving en ondersteunt medewerkers via vorming, coaching en deskundigheidsbevordering.
• Netwerking, vrijwilligers en permanentie – Je onderhoudt contacten met externe levensbeschouwelijke partners, ondersteunt vrijwilligers en neemt deel aan de permanentie- en wachtdienst

OVER JOU

• Diploma – Je hebt een bachelor in levensbeschouwelijke zorg of een gelijkgestelde humane richting.
• Deontologie – Je handelt volgens de deontologische principes van levensbeschouwelijke zorg.
• Open houding – Je bent ondogmatisch en staat open voor vrij onderzoek en andere overtuigingen.
• Communicatie – Je luistert aandachtig, communiceert tactvol en gaat respectvol om met anderen.
• Samenwerking – Je werkt zelfstandig en collegiaal binnen een multidisciplinair team.
• Flexibiliteit – Je bent flexibel, stressbestendig en gaat vlot om met uiteenlopende situaties.

ONS AANBOD

• Loon volgens IFIC 15 met overname van relevante anciënniteit (zie hier voor meer info).
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• 30 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
• Fietsvergoeding van €0,37/km én de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Aantrekkelijke toeslagen voor onregelmatige prestaties, boven het sectorgemiddelde.
• Tal van opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten? Ontdek alle voordelen op onze ZAS website.

 VRAGEN?

De gesprekken vinden plaats op 23 november in de voormiddag.

Meer info over de wervingsprocedure? Rachael Thodé via talent-admin@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Joeri De Munck, Manager Patiëntbegeleiding, op 0476 94 72 91.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Bij ZAS draagt iedereen bij aan de beste zorg. Samen zorgen we voor onze patiënten, rechtstreeks én onrechtstreeks.

Greenyard Frozen | Westrozebeke

Heb jij ervaring als bullchauffeur en voel jij je helemaal thuis achter het stuur van een wiellader? Dan hebben wij bij Greenyard Frozen een mooie uitdaging voor jou!

Als bullchauffeur zorg jij ervoor dat onze productielijnen continu bevoorraad worden met verse groenten. Je bestuurt dagelijks de bull en speelt zo een belangrijke rol in ons productieproces. Daarnaast steek je ook graag zelf de handen uit de mouwen wanneer dat nodig is.

Wat ga je doen?

• Je bestuurt voornamelijk de bull (wiellader) en zorgt ervoor dat onze productielijnen tijdig de juiste groenten aangeleverd krijgen.

• Je verplaatst grote hoeveelheden verse groenten en houdt daarbij rekening met de productieplanning.

• Je helpt bij het lossen van landbouwvoertuigen en de ontvangst van groenten.

• Je werkt nauw samen met de productie, de weegbrug en onze agrodienst om de aanvoer vlot te laten verlopen.

• Je controleert de kwaliteit van de aangevoerde groenten en meldt eventuele afwijkingen.

• Je zorgt voor het dagelijks onderhoud en de netheid van je bull.

• Naast het rijden met de bull sta je ook in voor reinigingswerkzaamheden en ondersteun je collega's op andere werkposten wanneer nodig.

Wie zoeken we?

• Je hebt ervaring als bullchauffeur of wielladerchauffeur en kan vlot en veilig met deze machine werken.

• Je beschikt over een geldig bull-/wielladerattest. Dit is een absolute vereiste.

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zodat je vlot en duidelijk kan communiceren met de weegbrug en je collega's. Daarnaast begrijp je voldoende Frans om instructies te volgen en veilig samen te werken met Franstalige collega's.

• Je hebt ervaring met het verplaatsen van grote hoeveelheden materiaal en werkt nauwkeurig.

• Je bent zelfstandig, verantwoordelijk en hebt aandacht voor veiligheid.

• Je bent polyvalent ingesteld. Hoewel je voornamelijk met de bull rijdt, ben je ook bereid om reinigingswerk en andere ondersteunende taken uit te voeren.

• Je werkt graag in 2 ploegen (5u–13u en 13u–21u).

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende job waarin je dagelijks met de bull werkt en een belangrijke schakel vormt binnen onze productie.

• Een stabiele werkomgeving binnen een internationaal voedingsbedrijf.

• Een aantrekkelijk loon, aangevuld met ploegenpremies.

• Maaltijdcheques van € 10 per gewerkte dag.

• Een goede opleiding om onze werkwijze en veiligheidsvoorschriften te leren kennen.

• Een team van collega's waarop je kan rekenen.

Interesse?

Ben jij een ervaren bullchauffeur met het juiste attest en zoek je een nieuwe uitdaging?

Solliciteer vandaag nog en kom ons team bij Greenyard Frozen versterken!

Bij Willemen Groep bouwen we niet alleen aan gebouwen, wegen en infrastructuur. Tegelijk bouwen we ook aan een sterk merk en betrokken medewerkers. Dit doen we niet met beton en staal maar met communicatie die het verschil maakt.

Daarom zoeken we een Communication Specialist (Content & Digital) die communicatie-expertise combineert met een sterke interesse in digitale tools, contentcreatie en innovatie. Iemand die creativiteit combineert met initiatief en graag mee bouwt aan de toekomst van communicatie binnen Willemen Groep

Je werkt mee aan uiteenlopende communicatieprojecten binnen de groep. Van social media en employer branding tot nieuwsbrieven, campagnes, video en digitale content. Daarnaast krijg je de ruimte om nieuwe technologieën en AI-toepassingen te verkennen die onze communicatie slimmer en efficiënter maken. Samen met je collega's help je onze digitale communicatie verder uit te bouwen en naar een hoger niveau te tillen.

Jouw uitdaging

Als  Communication Specialist ben je een echte allround communicatiemedewerker. Je vertaalt verhalen, projecten en initiatieven naar sterke content voor verschillende doelgroepen en kanalen. Je houdt ervan om ideeën niet alleen te bedenken, maar ze ook zelf uit te voeren.

Concreet:

• Je creëert content voor interne en externe communicatiekanalen.
• Je schrijft teksten voor social media, websites, nieuwsbrieven en campagnes.
• Je ontwikkelt visuals, presentaties, brochures en ander communicatiemateriaal.
• Je maakt foto's, video's en digitale content voor verschillende doelgroepen.
• Je ondersteunt employer branding- en rekruteringscampagnes.
• Je helpt mee nieuwe communicatieformats ontwikkelen, zoals video, podcasts en andere digitale contentvormen.
• Je denkt actief mee na over hoe we onze communicatie kunnen versterken en moderniseren.
• Je zet digitale tools en AI in om contentcreatie en communicatieprocessen efficiënter te maken.

We zoeken iemand die energie haalt uit afwisseling. De ene dag werk je aan een socialmediacampagne of een bedrijfspresentatie, de andere dag bezoek je een project, werk je een video uit of denk je mee na over een nieuwe digitale toepassing.

 Jouw profiel

Je bent in de eerste plaats een sterke communicator met een brede interesse in content en digitale communicatie.

• Je kan minstens een bachelor diploma marketing en communicatie, bedrijfsmanagement of gelijkwaardig voorleggen.
• Je hebt ervaring of een sterke interesse in communicatie, contentcreatie of marketing.
• Je bent Nederlandstalig en kan je vlot uitdrukken in het Frans.
• Je schrijft vlot, foutloos en weet hoe je een boodschap afstemt op verschillende doelgroepen.
• Je hebt gevoel voor beeld, vormgeving en visuele communicatie.
• Je voelt je thuis op sociale media en digitale communicatiekanalen.
• Je werkt graag met tools zoals Adobe Creative Cloud, Canva of gelijkaardige toepassingen.
• Je hebt ervaring met fotografie, video en de montage ervan.
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën, digitale trends en AI.
• Je durft initiatief nemen en werkt projecten zelfstandig uit.
• Je combineert creativiteit met een pragmatische aanpak.
• Je haalt energie uit samenwerken. Je denkt in teamresultaten, bouwt mee aan een positieve teamsfeer en gelooft dat sterke communicatie ontstaat door kennis en ideeën te delen, over disciplines en bedrijven heen.

Ben je nieuwsgierig , iemand die graag experimenteert en digitale ontwikkelingen ziet als een kans om communicatie sterker en efficiënter te maken, aarzel dan niet om ons te contacteren.

Wat mag je verwachten?

• Een uitdagende en gevarieerde communicatiefunctie met veel autonomie.
• De kans om mee te bouwen aan de communicatie van een van de grootste bouwgroepen van België.
• Een functie waarin social media, contentcreatie, employer branding, vormgeving, video en digitale innovatie samenkomen.
• Veel ruimte voor initiatief, experiment en persoonlijke groei.
• De mogelijkheid om nieuwe tools, technologieën en AI-toepassingen te verkennen.
• Een team waarin vertrouwen, samenwerking en ondernemerschap centraal staan.
• Je uitvalsbasis zal Drongen (Gent) worden.
• Je kan rekenen op een voltijds contract van onbepaalde duur. Je werkt een 40-uren week, waardoor je op jaarbasis 12 ADV-dagen opbouwt, en volgt verder het collectief bouwverlof, waarvan drie weken tijdens de maand juli en twee weken kerstvakantie. Aanvullend kan je 6 verlofdagen vrij inplannen.
• Bovendien kan je bij ons rekenen op een gericht opleidingspakket zodat je je zowel op persoonlijk als professioneel vlak verder kan ontplooien. Je zal je skills verder kunnen ontwikkelen en de kans krijgen om door te groeien in een vooruitstrevende omgeving.

Ben jij iemand die graag communiceert, creëert en innoveert? Dan ben jij misschien de collega die ons communicatieteam komt versterken.

Wij wensen voor deze functie geen beroep te doen op freelancers of externe kantoren.

Als logistiek operator werk je in het magazijn om de verzending van goederen naar klanten vlot te laten verlopen. Je bent een belangrijke schakel die elke dag meewerkt aan het optimaliseren van de klantentevredenheid. Als teamspeler werk je nauwkeurig en komt jouw brevet heftruck, reachtruck en combi bestuurder perfect van past.

Wat ga je doen?

• Je werkt samen in een team van 9, yes we can!
• Je staat in voor het lossen van de vrachtwagen en zet de binnenkomende goederen op de juiste locatie
• Je haalt goederen uit overstock om in de orderpick locaties aan te vullen
• Je zorgt voor het wegrijden van volle paletten aan de afdeling verzending en laadt deze op de vrachtwagen van de transporteur
• Je maakt orders verzendklaar
• Je ontvangt en verwerkt binnenkomende goederen
• Je staat in voor de netheid van het magazijn
• Je rapporteert aan het afdelingshoofd

Wat heb je nodig?

• Je hebt een brevet heftruck reachtruck combi bestuurder
• Ervaring in een logistieke functie is een must
• Om de werk- en veiligheidsinstructies te begrijpen, beheers je de Nederlandse taal goed.
• Veilig en nauwkeurig werken is een evidentie voor jou
• Basis kennis SAP voor binnenkomend goed en retour is gewenst

Wat krijg je in ruil?

Een veelzijdige functie in een bedrijf in volle groei, waar je mee het verschil kan maken. Je komt terecht in een toonaangevende internationale familiale onderneming met professionele uitstraling en een lokaal KMO-gevoel. Verder bestaat ons aanbod voor de Logistiek Operator uit;

• Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een groepsverzekering, Flex income plan, …
• Moderne werkingsmiddelen en boeiende interne trainingen (product, sales, SAP,…)
• Recht op 20 vakantiedagen aangevuld met 6 ADV-dagen (39 uren werkweek), een extra dag vakantie voor 45 plussers en anciënniteitsverlof vanaf 5 jaar dienst.
• Een toffe werkplek waar op regelmatige basis activiteiten worden georganiseerd (teambuildings, baarshop, team wordt chef-kok voor een dag, …)
• We hechten veel belang aan een collegiale omgeving en het welzijn van onze medewerkers. Elke maandag mag je een warme tas soep verwachten, op woensdag een heerlijk stuk fruit en op vrijdag een lekker broodje.

Wat zijn je talenten?

• Je weet van aanpakken
• Teamplayer
• Oog voor orde, netheid en veiligheid

ZAS. Samen maken we zorg sterker. Drijf je mee?

Op onze afdeling begeleid je mensen na een orthopedische ingreep, ongeval of neurologische problemen in hun weg naar zelfstandigheid. Je komt terecht in een hecht en multidisciplinair team dat elke dag samenwerkt aan kwaliteitsvolle, persoonsgerichte zorg. Sluit jij je als zorgkundige bij ons aan?

WAT?

• Contract bepaalde duur (3 maanden)
• ZAS Sint-Jozef (2640, Mortsel)
• 30,40 uur/week (80%)
• Shiften, dag/nacht/weekend

OVER DE JOB

• ADL-zorg – Je ondersteunt patiënten bij dagelijkse zorg en comfort, samen met de verpleegkundige.
• Patiëntcomfort – Je zorgt voor een veilige, nette en patiëntgerichte zorgomgeving.
• Observatie & parameters – Je observeert patiënten, neemt parameters en rapporteert bevindingen.
• Logistieke ondersteuning – Je voert logistieke en huishoudelijke taken uit voor een vlotte afdelingswerking.
• Administratie – Je verzorgt registraties en administratieve ondersteuning.
• Samenwerking – Je werkt nauw samen met heel het team.

OVER JOU

• Erkend zorgkundige – Je hebt een diploma zorgkundige en een geldig visum.
• Communicatief sterk – Je communiceert helder en patiëntgericht.
• Nauwkeurig & verantwoordelijk – Je werkt kwaliteitsvol, veilig en hygiënisch.
• Proactief – Je neemt initiatief en handelt professioneel.
• Teamspeler – Je werkt vlot samen binnen een multidisciplinair zorgteam.

ONS AANBOD

• Loon volgens IFIC 11 met overname van relevante anciënniteit (zie hier voor meer info).
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• 30 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
• Fietsvergoeding van €0,37/km én de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Aantrekkelijke toeslagen voor onregelmatige prestaties, boven het sectorgemiddelde.
• Tal van opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten? Ontdek alle voordelen op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Steve Vriens, verpleegkundig afdelingshoofd, op 0472 66 55 78.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Bij ZAS draagt iedereen bij aan de beste zorg. Samen zorgen we voor onze patiënten, rechtstreeks én onrechtstreeks.

Als Technisch werkvoorbereider bij Insulcon in Steenbergen doe je meer dan alleen tekeningen maken en planningen beheren. Je vertaalt technische klantvragen naar slimme en haalbare productieoplossingen. Hiervoor krijg je een salaris tussen de € 4.250,00 tot € 5.250,00

Wat ga je doen?

Bij Insulcon werk je niet aan standaardproducten, maar aan technische maatwerkoplossingen die wereldwijd worden toegepast. Elke opdracht vraagt om een doordachte aanpak. Jij zorgt ervoor dat een klantvraag wordt vertaald naar een technisch maakbaar product en een soepel productieproces.

Je bent betrokken vanaf het eerste ontwerp tot aan de productie en hebt veel contact met collega's op de werkvloer. Daardoor zie je direct de resultaten van jouw werk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Vertalen van klantwensen naar technische ontwerpen en calculaties
• Maken van schetsen en productietekeningen in AutoCAD
• Bepalen van de juiste materialen, maakwijze en productietijden
• Voorbereiden en coördineren van productieopdrachten
• Controleren van benodigde materialen en grondstoffen
• Signaleren van knelpunten en afstemmen met betrokken afdelingen
• Meedenken over slimmere processen en verbeteringen

Jouw team

Je komt terecht in een team van vier collega's waar samenwerken vanzelfsprekend is. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en collega's helpen elkaar graag verder.

Een collega omschrijft het zo:

"Iedereen denkt mee. Heb je een goed idee om iets slimmer of efficiënter te doen? Dan krijg je hier de ruimte om dat ook daadwerkelijk uit te voeren. Dat maakt het werk afwisselend en zorgt ervoor dat we continu verbeteren."

Wat krijg je?

In deze krijg je veel invloed hebt op het eindresultaat. Je zit dicht op de productie, hebt korte lijnen met collega's en krijgt de ruimte om processen te verbeteren.

• Een salaris tussen € 4.250,00 en € 5.250,00
• 23 vakantiedagen met de mogelijkheid om uit te breiden naar 31 dagen
• Zo snel mogelijk een vast contract
• Goede pensioenregeling waarvan Insulcon 60% bijdraagt
• Reiskostenvergoeding en een bonusregeling
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder AutoCAD-trainingen
• Én met ons fietsplan kom je voordelig én gezond naar je werk.

Daarnaast biedt Insulcon de stabiliteit van een internationaal opererende organisatie, gecombineerd met de sfeer van een nuchter en betrokken familiebedrijf.

Wie zoeken we?

• Mbo werk- en denkniveau in een technische richting
• Ervaring in een technische productieomgeving als werkvoorbereider of calculator 
• Ervaring met het maken van technische tekeningen
• Praktische en oplossingsgerichte instelling
• Je kunt zelfstandig beslissingen nemen en houdt overzicht

Heb je ervaring met AutoCAD? Dan is dat mooi meegenomen. Belangrijker vinden we dat je technisch inzicht hebt, initiatief neemt en een echte teamplayer bent.

Werken bij Insulcon

Bij Insulcon werk je aan technische isolatieoplossingen die bestand zijn tegen temperaturen tot wel 1600°C. Onze producten worden wereldwijd gebruikt binnen de industrie en hightech toepassingen. Dankzij onze specialistische kennis, stabiele marktpositie en focus op kwaliteit blijven we investeren in onze mensen, techniek en groei.

Interesse?

Solliciteer dan snel op onderstaande button.

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Eva of Lisette via 0167 - 568 091 of werken@insulcon.com.

Liever eerst contact via WhatsApp? Stuur gerust een bericht naar 06 558 734 11.

We maken graag kennis met je!

ZAS. Samen maken we zorg sterker. Drijf je mee?

Binnen ZAS zorgt onze ICT afdeling met 135 collega’s voor een vlot draaiende, betrouwbare digitale omgeving voor meer dan 10.000 medewerkers. Als ICT medewerker gebruikersinfrastructuur, ben jij het eerste aanspreekpunt bij vragen over gebruik en beschikbaarheid van onze eindapparatuur. Je installeert, onderhoudt en herstelt je werkplekken, zodat iedereen optimaal kan blijven werken. Je ondersteunt en informeert collega’s via de servicedesktool en schakelt bij complexere issues door naar de juiste teams.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Je bent het aanspreekpunt van het ICT GI (gebruikersinfrastructuur) team – Je registreert en behandelt incidenten en werkorders, en lost 1ste lijn hardware- en softwareproblemen snel en professioneel op.
• Je schakelt efficiënt met specialisten – Wanneer nodig verwijs je door naar de juiste experts voor verdere opvolging.
• Je zorgt voor heldere communicatie – Je informeert de verschillende ZAS-teams over ICT-werkzaamheden en updates.
• Je werkt nauw samen met je team – Onder leiding van het afdelingshoofd draag je bij aan een vlotte dienstverlening.
• Je draagt bij aan continue verbetering – Door jouw inzet help je de ICT-dienst te optimaliseren en kwaliteit hoog te houden.

OVER JOU

• Je hebt een diploma hoger onderwijs of gelijkwaardige ervaring – Je kent de basis van informatica en bij voorkeur ook ziekenhuisinformatica.
• Je bent een kei in probleemoplossing – Je pakt technische issues snel en vakkundig aan.
• Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht – Je volgt procedures stipt en functioneert goed zelfstandig binnen het team.
• Je bent een echte teamspeler – Je communiceert duidelijk, werkt constructief samen en bent flexibel voor avond- en weekenddiensten.
• Je respecteert privacy en beroepsgeheim – Integriteit en verantwoordelijkheid staan voor jou voorop.
• Je bent communicatief sterk – Je brengt technische info helder over aan collega’s en gebruikers.

ONS AANBOD

• Loon volgens IFIC 11 met overname van relevante anciënniteit (zie hier voor meer info).
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• 30 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
• Fietsvergoeding van €0,37/km én de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Aantrekkelijke toeslagen voor onregelmatige prestaties, boven het sectorgemiddelde.
• Tal van opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten? Ontdek alle voordelen op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via natasha.pavlova@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Taufik Azzuz, coördinator, via taufik.azzuz@zas.be.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Bij ZAS draagt iedereen bij aan de beste zorg. Samen zorgen we voor onze patiënten, rechtstreeks én onrechtstreeks.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Ben jij een nachtuil die pas echt opleeft als de rest van de wereld zich te slapen legt? Heb je oog en oor voor de jarenlange levenservaring en wijsheid van oudere mensen?  Dan word jij misschien de nachtverpleegkundige binnen Sophia 3 waarnaar UPC Duffel op zoek is.  Deze (opname)afdeling is gericht op ouderen met cognitieve en gedragsproblemen kaderend  binnen (jong)dementieel syndroom (BPSD - Behavioural & Psychological Symptoms of Dementia).

Wat je mag verwachten

Hoe je nacht eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net interessant.

• In de zorg moet het altijd ‘rap rap’ gaan? Niet bij ons. Je maakt tijd voor je patiënten en hebt aandacht voor hun psychische en fysische noden.
• Je zorgt dat het afdelingsklimaat voldoende rust en veiligheid biedt aan patiënten tijdens de nacht.
• Jouw mening telt. Jouw observaties en inbreng op het teamoverleg zijn dan ook cruciaal voor een herstelgericht behandelplan waarin ook hun context en naasten een plaats krijgen.
• Je krijgt de verantwoordelijkheid om medicatie te beheren en toe te dienen.

Wat breng je mee:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je bent validerend en warm in contact met patiënten, je kan je goed inleven en je communiceert op een respectvolle manier.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet.
• Jouw enthousiasme doet de nachtelijke uren sneller voorbij tikken. Je kan zelfstandig werken, maar bent ook gericht op samenwerken.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige. Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.

Je geeft veel, je krijgt nog meer terug:

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

• Een contract van onbepaalde duur (50%), met start op 1 januari 2027;
• Een verloningspakket volgens ific-barema’s met overname van relevante werkervaring 
• Een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen bij voltijdse tewerkstelling)
• Maaltijdcheques 
• Een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen 
• Voordelen via benefits@work  
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer, maximale fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease 

Onze voordelen op een rij

Klaar om andersom te werken?

Contacteer Tom Baeten, hoofdverantwoordelijke Sophia 3 via 015 30 48 54 als je meer informatie wil over de inhoud van de job.

We hechten veel belang aan een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt. We moedigen dan ook iedereen aan om te solliciteren.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de pelo menos 2 anos em desenvolvimento web com Python;
- Domínio de frameworks Python (Django, Flask, …);
- Conhecimentos de REST APIs;
- Conhecimentos de Bases de Dados (SQL, MongoDB, PostgreSQL, Redis,…);
- Contacto com arquiteturas de microsserviços;
- Experiência em ambientes cloud é valorizada;
- Contacto com metodologias de trabalho Agile;
- Bons conhecimentos de inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência de 3+ anos em desenvolvimento Java 8 ou superiores;
- Experiência com Spring e/ou Spring Boot;
- Utilização de Web Services e conhecimentos de REST APIs;
- Contacto com arquiteturas microsserviços é valorizado;
- Experiência em ambiente cloud (AWS ou Azure ou GCP) é valorizada;
- Domínio de Bases de Dados SQL ou NoSQL;
- Competência com ferramentas como Docker e Kubernetes;
- Experiência com ambiente CI/CD;
- Bons conhecimentos de inglês;
- Bom nível de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze afdeling nucleaire geneeskunde een enthousiaste en betrokken verpleegkundige/technoloog. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”

Wat ga je doen?

• Evalueren van de generator en voorbereiden van de producten.
• Onthalen en inschrijven van patiënten in het RIS-systeem.
• Toedienen van intraveneuze inspuitingen.
• Plaatsen van infusen.
• Begeleiden van patiënten naar de onderzoekstafel.
• Informeren van patiënten over het verloop van het onderzoek.
• Bedienen van de camera tijdens de onderzoeken.
• Verwerken en administratief afhandelen van uitgevoerde onderzoeken.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma verpleegkunde Bachelor verantwoordelijke voor algemene zorg/HBO5 of je behaalde het diploma technoloog medische beeldvorming.
• Een postgraduaat stralingsdeskundige/radioprotectie is een meerwaarde.
• Samen met je collega’s sta je in voor een klantgerichte service.
• Je bent een echte teamspeler met zin voor verantwoordelijkheid.
• Nauwkeurig en vlot werken zijn, samen met een dosis enthousiasme en motivatie, je sterke troeven.
• Je hebt een opleiding radioprotectie gevolgd of je bent bereid deze cursus te volgen.

Wat mag je van ons verwachten?

Een warme werkplek

In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.

Wij bieden een contract onbepaalde duur aan. Je werkt in een jobtime van 80% jobtime bespreekbaar en in een variabel uurrooster.

Aantrekkelijk loonpakket:

• Verloning volgens IFIC-barema’s 14B of 14 met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen. Ben je pas afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige? Dan start je meteen met 5 jaar anciënniteit en krijg je vanaf het begin een hoger loon.
• Shiftpremies van 20, 35 of 56%
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag (7,6uur)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer (met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten).
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden bij een contract van onbepaalde duur
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding
• Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Heel wat mooie extra’s via voordelenplatform Benefits@work, bijvoorbeeld kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro … in verschillende webshops.
• Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
• Attentie bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, …)

Ruimte voor work-life balance:

• 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
• 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen) en leeftijd.
• Kinderdagverblijf op de campus

Collegialiteit en persoonlijke groei:

Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.

Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.

Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…

Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier?

Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.

Let’s talk!

• Vragen over de functie? Contacteer Reyntjens Brigitte, Zorgmanager, tel 03 491 20 35
• Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Thomas Van Laeken, Talent Partner, tel 03 491 21 54.
• Voor algemene informatie: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen/

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?

Solliciteer online. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bekijk hier wat onze collega’s zeggen:

https://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/medewerkers-aan-het-woord/

Monteur Buitendienst / Servicemonteur

Somos a Pinto & Cruz Elevadores, empresa do Grupo Pinto & Cruz, com atividade principal na montagem, manutenção, reparação e modernização de elevadores, plataformas, escadas e tapetes rolantes. Estamos a reforçar a nossa equipa no Porto com a contratação de um(a) Assistente Operacional.

Responsabilidades

• Apoio administrativo na Gestão de Contratos Manutenção;
• Planeamento e controlo de trabalhos em execução;
• Aprovisionamento de materiais;
• Lançamento de encomendas e respetiva conferência;
• Orçamentação;
• Contacto com clientes e fornecedores.

Perfil

És uma pessoa dinâmica? Tens capacidade de iniciativa e proactividade? Então não pares de ler, talvez a nossa vaga te possa interessar!

• Disponibilidade Imediata;
• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano (obrigatório);
• Experiência em funções similares (preferencial);
• Conhecimentos básicos de Inglês e Espanhol (preferencial);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (preferencialmente de Office, ERP Primavera e Infraspeak).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 8h45 às 12h30 e das 13h45 às 18h00;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Voor onze klant in Waregem, zijn we bij Vebego op zoek naar een Meewerkend Pandverantwoordelijke.

Je zorgt voor een nette en verzorgde omgeving bij de klant. Je controleert de kwaliteit van de schoonmaak en stuurt bij waar nodig. Daarnaast geef je bestellingen door, bewaakt de voorraad en stel je verlofplanningen op. Je coördineert het team en bent het eerste aanspreekpunt voor de klant op locatie.

Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel:

• Je bent direct beschikbaar
  • Maandag tot vrijdag
  • 31u per week
• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol want je zal een team van 15 collega's aansturen
• Kennis van Outlook, Word en Excel is een pluspunt
• Je bent een verantwoordelijk persoon
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je beschikt over eigen vervoer, de klant is niet bereikbaar met openbaar vervoer
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans

Aanbod:

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: €17,56 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Waregem of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar shana.braem@vebego.be of kelly.vanthournout@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Waregem te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Werkplaatsmonteur Hulpmiddelen

#topzorger gezocht: Medewerker schoonmaak - 80%

Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een medewerker schoonmaak om zijn team van #topzorgers te versterken. Dit betreft een contract van onbepaalde duur (80%). Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is onze vacature vast iets voor jou.

Jouw rol in ons ziekenhuis

Als medewerker schoonmaak:

• Onderhoud je de kamers, dit specifiek na het ontslag van de patiënten;
• Onderhoud je gangen, publieke plaatsen, bureaus en vergaderzalen;
• Help je mee met de broodbuffetwagen;
• Werk je heel af en toe ook mee in de keuken,
• Voer je, volgens de planning van de hiërarchisch verantwoordelijke, grote periodieke onderhoudsbeurten uit.

Afwisselend weekendwerk.

Werkuren: 15u - 21u

Jouw profiel

Wat je rol ook is, bij Sint-Andriesziekenhuis komt de patiënt op de eerste plaats.

Jouw engagement en professionele aanpak zijn hierbij van cruciaal belang, net zoals je teamspirit en vlotte communicatieskills.

Ons aanbod

Hoewel het ziekenhuis focust op groei en continu investeert in technologie en nieuwe technieken, komt de mens in het Sint-Andriesziekenhuis altijd eerst. Als patiënt, maar ook als medewerker. Dat betekent dat jij in onze kleine community je eigen groeipad volgt en dat dankzij onze open cultuur en vlakke structuur alles bespreekbaar is. Zo zorgen wij ervoor dat jij je hier helemaal thuis voelt.

Voor onze #topzorgers willen we enkel het allerbeste. Dat vertaalt zich niet alleen in de mogelijkheid tot permanente vorming, gevarieerde taken en verantwoordelijkheden waarmee je meteen het verschil maakt, maar ook in een salaris volgens de officiële wettelijke ziekenhuisbarema’s, aangevuld met een reeks van voordelen:

• Hospitalisatieverzekering
• Voordelige maaltijden in ons restaurant
• Fietsvergoeding
• Gratis griepvaccin
• Tal van kortingen bij o.a. pretparken, kledingzaken, tankstation en Kinepolis
• Maaltijdcheques

Word jij onze volgende #topzorger?

Solliciteer online! Voeg zeker uw CV en motivatiebrief toe.

ZAS. Samen maken we zorg sterker. Drijf je mee?

Ben je een gekwalificeerde diëtist(e)? Bij ons begeleid je zowel gehospitaliseerde en/of ambulante patiënten met persoonlijk en wetenschappelijk onderbouwd voedingsadvies. Je ondersteunt je patiënten in hun zelfmanagement en werkt nauw samen binnen een multidisciplinair team aan kwaliteitsvolle zorg.

WAT?

• Contract bepaalde duur (1/12/2026 tot en met 30/04/2027)
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 19 uur/week (50%), met mogelijke regimeverhoging naar full time vanaf januari 2027
• Kans op omzetting van halftijds contract naar onbepaalde duur

OVER DE JOB

• Begeleiding patiënten – Je staat in voor de diëtetische behandeling en begeleiding van gehospitaliseerde en/of ambulante patiënten.
• Behandelplannen opstellen – Je verwerkt medische en patiëntengegevens. Je vertaalt deze naar een individueel en realistisch voedingsplan overeenkomstig de noden, doelstellingen en behandeling van de patiënt.
• Educatie rond voeding – Je geeft individuele voedingseducatie, evalueert de voortgang en stuurt de doelstellingen bij op basis van de behoeften van elke patiënt.
• Samenwerking met artsen en andere zorgverleners – Je onderhoudt contact met patiënten en familie. Je werkt nauw samen met artsen, medisch, paramedisch en keukenmedewerkers. Je neemt actief deel aan team- en multidisciplinair overleg.
• Kwaliteitsvolle en evidence-based diabeteszorg – Je volgt de recente richtlijnen binnen de diëtetische zorg en draagt bij aan de verdere uitbouw van kwalitatieve, wetenschappelijk onderbouwde en patiëntgerichte zorg.

OVER JOU

• Diploma – Je beschikt over een bachelor voedings- en dieetkunde en voldoet aan de wettelijke voorwaarden om als diëtist te werken (met FOD-visum).
• Kennis en ervaring – Ervaring als diëtist is een troef. Je kan voedingsadvies geven aan diverse doelgroepen. Je hebt zowel theoretische kennis als praktische vaardigheden.
• Communicatief – Je rapporteert helder aan je leidinggevende.
• Empathisch – Je luistert actief naar patiënten en houdt rekening met hun persoonlijke situatie en leefstijl.
• Samenwerkingsgericht – Je werkt vlot samen binnen een multidisciplinair team en draagt bij aan een kwaliteitsvolle en professionele zorgomgeving.

ONS AANBOD

• Loon volgens IFIC 14 met overname van relevante anciënniteit (zie hier voor meer info).
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• 30 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
• Fietsvergoeding van €0,37/km én de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Aantrekkelijke toeslagen voor onregelmatige prestaties, boven het sectorgemiddelde.
• Tal van opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten? Ontdek alle voordelen op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck, via emma.vanhoeck@zas.be. 

Meer weten over de functie? Contacteer Els Debruyne, afdelingshoofd, op 03 280 30 40 of Leentje Van Peer, afdelingshoofd, op 03 443 47 30.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Bij ZAS draagt iedereen bij aan de beste zorg. Samen zorgen we voor onze patiënten, rechtstreeks én onrechtstreeks.

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

De vooropgestelde startdatum is 15 november 2026. Het contract van bepaalde duur loopt tot en met 31 december 2027.

Functiecontext

Als Content Creator Website & Social Media versterk je de zichtbaarheid, herkenbaarheid en toegankelijkheid van Onderzoek & Innovatie, met een bijzondere focus op de Innovation Hub (praktijk- en valorisatiegericht onderzoek). De functie vertaalt onderzoeks-, innovatie- en samenwerkingsprocessen naar heldere en aantrekkelijke content voor interne en externe doelgroepen. Daarbij wordt niet alleen gecommuniceerd over resultaten, maar ook over maatschappelijke vraagstukken, experimenten, partnerschappen, kennisontwikkeling en impact. De Content Creator helpt de Innovation Hub en bij uitbreiding het onderzoek van LUCA School of Arts te positioneren als een open netwerk- en samenwerkingsomgeving waar onderzoekers, kunstenaars, studenten, bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties samen nieuwe kennis, producten en praktijken ontwikkelen.

De Content Creator werkt de contentstrategie en communicatieplanning uit in nauwe samenwerking met de coördinatie en business development van de Innovation Hub, onderzoekers, projectleiders en projectmedewerkers en staat in voor publicaties, campagnes en externe communicatie.

Hoewel de focus van de Content Creator bij de Innovation Hub ligt, ondersteunt hij of zij waar nodig ook de algemene werking rond onderzoekscommunicatie en wetenschapscommunicatie van LUCA School of Arts in samenwerking met de medewerkers van de Dienst Onderzoek & Projecten.

Functie

• Je versterkt de zichtbaarheid van de Research & Innovation Labs en de Innovation Hub van LUCA via website, sociale media, nieuwsbrieven en campagnes;
• Je beheert en actualiseert de webcontent rond onderzoek, innovatie, projecten, partnerschappen en evenementen;
• Je ontwikkelt en publiceert aantrekkelijke content voor diverse doelgroepen en vertaalt complexe onderzoeks- en innovatieprocessen naar heldere en toegankelijke verhalen;
• Je bedenkt en realiseert contentformats rond projecten, onderzoekers, partners, impactverhalen en maatschappelijke vraagstukken;
• Je maakt basisfotografie en korte videocontent voor online communicatie en bewaakt de visuele kwaliteit en huisstijl;
• Je werkt nauw samen met onderzoekers, projectmedewerkers, partners en collega’s om verhalen, resultaten en expertise zichtbaar te maken;
• Je ondersteunt de communicatie en positionering van de Innovation Hub als open netwerk- en samenwerkingsomgeving voor onderzoek en innovatie;
• Je volgt trends in digitale communicatie op en denkt mee na over de verdere ontwikkeling van de online aanwezigheid van Research & Innovation;
• Je analyseert het bereik en de impact van online communicatie en gebruikt deze inzichten om content en campagnes verder te optimaliseren;
• Je rapporteert aan het diensthoofd Onderzoek & Projecten en werkt nauw samen met de communicatiedienst;
• Je communiceert helder en professioneel in het Nederlands en kunt je ook vlot uitdrukken in het Engels.

Profiel

• Je beschikt over een professionele bachelor in communicatie, marketing, journalistiek, media of een vergelijkbare richting. Relevante werkervaring is een troef.
• Je schrijft vlot en helder in het Nederlands en kunt je ook goed uitdrukken in het Engels.
• Je hebt een sterke affiniteit met digitale communicatie, sociale media en contentcreatie.
• Je bent creatief, proactief en nieuwsgierig en weet complexe informatie te vertalen naar aantrekkelijke verhalen.
• Je hebt feeling voor beeld, video en vormgeving en oog voor kwaliteit en detail.
• Je werkt vlot met digitale tools en contentmanagementsystemen.
• Je kunt verschillende projecten tegelijk opvolgen en behoudt daarbij het overzicht.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega's, onderzoekers en externe partners.
• Je bent flexibel en kunt vlot schakelen tussen verschillende opdrachten en doelgroepen.
• Je hebt interesse in onderzoek, innovatie en de maatschappelijke uitdagingen waarmee onderzoekers, kunstenaars en creatieve professionals aan de slag gaan.
• Je bent bereid je occasioneel te verplaatsen tussen de verschillende LUCA-campussen en externe activiteiten.
• Je voelt je betrokken bij de opdracht, missie, visie en het beleidsplan van LUCA School of Arts.

Aanbod

LUCA biedt een voltijdse contractuele aanstelling van bepaalde duur (barema B.12) tot en met 31/12/2027. Verlenging is mogelijk na een positieve evaluatie. Datum in dienst: zo snel mogelijk.

Verder bieden we:

• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald.
• Mogelijkheid tot fietslease in geval van contract onbepaalde duur.
• Een lerarenkaart.
• Kortingen via samenaankoop.
• De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.
• 35 verlofdagen.

Werken bij LUCA

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Interesse?

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• Een motivatiebrief.
• Een cv.
• Attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma).

Solliciteren kan tot en met 4 november via de jobapplicatie van CV Warehouse. Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de ingediende dossiers. Je kan worden uitgenodigd voor een selectiegesprek in de tweede helft van november op campus Brussel. Na de gesprekken kunnen psychotechnische testen deel uitmaken van het verdere selectieproces.

Meer informatie is te verkrijgen bij Henk Vermeulen, diensthoofd communicatie, via mail matthias.somers@luca-arts.be.

Voor meer toelichtingen over de sollicitatieprocedure, contacteer personeelsdienst@luca-arts.be.

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier.

#WeArt

ZAS. Samen maken we zorg sterker. Drijf je mee?

Als apotheekassistent bouw je mee aan één van de grootste ziekenhuisapotheken van België. Je werkt in een toekomstgerichte apotheek die volop evolueert richting de centrale apotheek in Kontich.

WAT?

• Contract bepaalde duur (1 jaar), met kans op verlenging.
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Geneesmiddelendistributie – Je zorgt voor een correcte verdeling van medicatie, materialen en implantaten.
• Teamwerking – Samen met collega's zorg je voor een vlotte dagelijkse werking van de ziekenhuisapotheek.
• Voorschriften interpreteren – Je zet medicatie klaar volgens voorschriften, substitutieregels en het ziekenhuisformularium.
• Bevoorrading – Je levert medicatie aan diensten en spoedkasten.
• Farmaceutische bereidingen – Je voert magistrale bereidingen en parenterale voeding uit.
• Flexibele inzetbaarheid – Je werkt volgens beurtrol ook tijdens weekends en feestdagen.

OVER JOU

• Diploma & erkenning – Je beschikt over een diploma apotheekassistent en een FTA-erkenning.
• Computervaardig – Je werkt vlot met digitale toepassingen.
• Nauwkeurig & georganiseerd – Je werkt ordelijk, nauwkeurig en stelt de juiste prioriteiten.
• Servicegericht – Je draagt bij aan een kwaliteitsvolle dienstverlening.
• Teamspeler – Je werkt graag samen en bent flexibel ingesteld.
• Verantwoordelijk & proactief – Je neemt initiatief en volgt procedures correct op.

ONS AANBOD

• Loon volgens IFIC 11 met overname van relevante anciënniteit (zie hier voor meer info).
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• 30 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
• Fietsvergoeding van €0,37/km én de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Aantrekkelijke toeslagen voor onregelmatige prestaties, boven het sectorgemiddelde.
• Tal van opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten? Ontdek alle voordelen op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Rachael Thode via talent-apotheek-labo@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Britt Kegels, teamleider apotheek, op 03 280 21 20.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Bij ZAS draagt iedereen bij aan de beste zorg. Samen zorgen we voor onze patiënten, rechtstreeks én onrechtstreeks.

Voor de dienst kindergeneeskunde zijn we op zoek naar een enthousiaste administratief medewerker/health care manager.

De consultatiedienst kindergeneeskunde bevindt zich in het vernieuwde Moeder- en Kind Centrum van het UZA en hier worden dagelijks meer dan 150 kinderen met chronische en vaak ook multiple gezondheidsproblemen gezien door een interprofessioneel team, bestaande uit kinderartsen, verpleegkundigen, diëtisten, psychologen,… .

Als administratief medewerker/health care manager maak je deel uit van een team van 8 secretaresses. Het secretariaatsteam bestaat uit een hecht team van medewerkers die met veel enthousiasme werken in onze dynamische kinderkliniek en waar ieder zijn verantwoordelijkheid heeft. Samenwerken, flexibiliteit en een positieve mindset vormen kernbegrippen in ons team.

Samen dragen wij de zorg voor de administratieve dienstverlening en een vriendelijk en efficiënt patiëntenonthaal. Je combineert front office taken met back office en telefonie. Je bent bestand tegen stress en stelt de juiste prioriteiten op het juiste moment. Je neemt je verantwoordelijkheid, werkt proactief en durft initiatief te tonen. Je krijgt coaching en steun van je collega’s, een multidisciplinair team waarin je je meteen thuis voelt.

Wat ga je doen?

Je job is elke dag anders! We verzekeren een uitdagend takenpakket:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor artsen en patiënten en zorgt voor een efficiënt en vriendelijk onthaal van patiënten, vertegenwoordigers,…
• Je zorgt voor een goede organisatie en verloop van de consultaties op de dienst.
• Je verwerkt in- en uitgaande post en behandelt het algemeen mailverkeer van de dienst.
• Je staat in voor het agendabeheer voor een 100-tal kinderartsen en paramedici.
• Je bemant mee het call center en kan op de juiste manier telefonische oproepen behartigen.
• Je bent een belangrijke schakel tussen de verschillende disciplines, en staat in voor de opvolging van verschillende taken.
• Je puzzelt combinatieafspraken en legt moeilijke agenda’s naast elkaar.
• Je werkt nauw samen met een 100-tal kinderartsen, verpleegkundigen, en andere paramedic.i
• Samen met je collega’s neem je actief deel aan alle vormen van werkoverleg.
• Je neemt nieuwe taken op als gevolg van evoluties in de organisatie van de dienst.
• Je brengt eigen ideeën aan om de werking van onze dienst te verbeteren.

Na een inwerkperiode is er de mogelijkheid om ook het secretariaat van een conventie mee te ondersteunen:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor ouders van de patiënten in jouw conventie.
• Je verwerkt de RIZIV-administratie van de dienst en bezorgt deze tijdig aan de juiste mutualiteit.
• Je plant jaarlijkse controles, opnames en medisch technische onderzoeken in op verschillende diensten en communiceert dit aan de ouders.
• Je organiseert en notuleert tijdens teamvergaderingen.
• Je ondersteunt de artsen en verpleegkundigen van het team in hun administratie.
• Je probeert verbeterprojecten binnen het conventieteam op te starten en mee te coördineren.

Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelordiploma health care management, een diploma in een administratieve (medische) richting of hebt gelijkwaardige competentie door ervaring.
• Je beschikt over een eerste werkervaring in een administratieve omgeving.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van MS Office en leert vlot andere softwareprogramma’s aan.
• Stressbestendigheid en multitasken zijn je sterkste troeven.
• Je bent administratief sterk en zorgt er mee voor dat de patiënten vlot en snel behandeld worden (inschrijvingen, afsprakenplanning,…).
• Je bent flexibel, staat stevig in je schoenen en draagt bij aan een vlotte collegiale samenwerking.
• Je kan snel schakelen. Ook wanneer het hectisch wordt, houd jij het hoofd koel en blijf je nauwkeurig en efficiënt werken.
• Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden, ook in het Engels en Frans.
• Je bezit voldoende kennis van medische terminologie
• Je werkt proactief en ziet werk liggen
• Bij voorkeur heb je reeds enige ziekenhuiservaring

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor bepaalde duur (vervangingscontract) van 10/2/2027 tot 28/5/2027.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket: IFIC 12
• Daarnaast bieden we tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online met CV en motivatiebrief via www.uzajobs.be

Voor meer info over de functie kan je terecht bij Iris Mallinus (Medisch secretaresse), 03 821 53 23.

Wil je meer info over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rivka De Volder (HR medewerker), 03 821 50 25.

Wir als PAGHOLZ FORMTEILE GMBH sind eines der führenden verarbeitenden Unternehmen in der Zukunftsbranche der nachwachsenden Rohstoffe. Zu unseren Kunden zählen namhafte Firmen aus den Bereichen Bildung, Automotive, Defense und Energietechnik. 

Zum Aufbau einer neuen Abteilung für Prozessentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

CNC-MASCHINENBEDIENER (M/W/D)

IHRE AUFGABEN

• Bedienung unserer 5-Achs CNC Fräsmaschinen
• Optimierung der Bearbeitungsprozesse an unseren 5-Achs CNC Maschinen
• Durchführung von kleineren Wartungsarbeiten
• Behebung von Fehlermeldungen
• Stetige Verbesserung von Fertigungsprozessen

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Holzmechaniker, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Bedienung von CNC Maschine
• Begeisterung für Automatisierung und Prozessverbesserung
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch 
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

WIR BIETEN

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem dynamischen Familienunternehmen mit Tradition
• Spannende Tätigkeit in einem neu geschaffenen Bereich mit viel Entfaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Entlohnung zuzüglich Weihnachtsgeld
• Einsatz der Edenred Card
• Urlaubsanspruch über den gesetzlichen Vorgaben
• Attraktive Vorsorgeprogramme (Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme)

Main Responsibilities

• Deliver inertial MEMS accelerometer and gyroscope sensor designs to meet target specifications with documented mechanical and electrical performance data and DFMEA analysis
  
  
• Collaborate with electronic designers, process engineers and test engineers to review and optimize sensor performance
  
  
• Work with FA and quality engineers to diagnose engineering issues using problem solving and analytical methods to determine and address the root causes
  
  
• Define internal MEMS sensor specifications and qualification requirements based on target applications
  
  
• Mentor junior engineers on motion sensor design
  
  

Skills/Qualifications

Essential

• 5+ years of hands-on industrial experience in inertial MEMS devices development and familiarity with the trade-offs between design and fabrication/packaging.
  
  
• Strong track record in developing and optimising solutions to meet target sensor performance and reliability requirements including demonstrable application of failure mode analysis
  
  
• Experience in design, architecture, characterization and validation of motion sensing systems.
  
  
• Degree in relevant subject, Physics, Mechanical Engineering, Electronic Engineering, etc.
  
  
• 3+ years of industrial experience at senior engineer level or higher
  
  
• 3+ years of experience in a high volume production environment for inertial MEMS in consumer and/or automotive applications

Desirable

• Already working at principal or senior principal level (or a highly experienced senior engineer)
  
  
• Strong awareness of Intellectual Property (IP)
  
  
• System level expertise in MEMS inertial sensors (MEMS, electronics, packaging, etc.)
  
  
• Inertial MEMS process integration and optimisation for reliability
  
  
• Knowledge and experience of the characterization procedures and associated hardware for inertial MEMS devices
  
  
• Experienced in AI-driven MEMS product design flows and tools
  
  
• PhD in MEMS, advantageously on inertial MEMS, or equivalent additional industrial experience

Personal Attributes

• Proactive team player who is also capable of working independently under own initiative
  
  
• Able to work effectively within a globally distributed team and with partners
  
  
• Excellent communication and interpersonal skills
  
  
• Positive attitude and actively seeks to share ideas and information with colleagues worldwide
  
  
• Attention to detail
  
  
• Flexible approach to working to deliver business goals
  
  
• Able to work under pressure to meet tight deadlines – level headed
  
  
• Supportive of the company culture and ethos
  
  
• Fluent in English (written and spoken)
  
  
• Location: Flexible (based at one of our research centres in Europe with activity co-ordinated though our Belgium Research Center in the vibrant city of Ghent).

EcoWerf voert voor én samen met haar 28 steden en gemeenten in Oost-Brabant een duurzaam en integraal afvalbeleid dat vernieuwt en vooruitdenkt. EcoWerf zorgt voor de inzameling en verwerking van het huishoudelijk afval in 28 gemeenten in Oost-Brabant. 400 medewerkers staan in voor de dagdagelijkse dienstverlening aan 439.500 inwoners. Dagelijks zijn er meer dan 120 chauffeurs en laders met 60 ophaalwagens en containerwagens op de baan. Inwoners kunnen terecht bij 70 parkwachters in 24 recyclageparken en op 306 glasbolsites. 10 medewerkers zorgen in de composteringsinstallatie in Leuven voor de verwerking van zo’n 50.000 ton gft tot waardevolle compost. Zo maken we een circulaire economie mogelijk.

EcoWerf zoekt ter versterking van haar diensten een 

Deskundige logistieke processen – klasse 6 (6.1 – 6.2 – 6.3) – voltijds contract onbepaalde duur

Jouw taak

• Je bent een sleutelfiguur in de dagelijkse samenwerking met de dispatching en de organisatie van de transportafdeling en ondersteunt de verantwoordelijke logistieke processen.
• Je hebt een coördinerende rol in de backoffice van de dienst logistieke processen.
• Je bent één van de aanspreekpunten voor de chauffeurs/laders en waakt mee over het goed functioneren van de dienst.
• Je doet analyses van data, je doet optimalisaties en je test de haalbaarheid van mogelijke logistieke oplossingen.
• Je analyseert meldingen en incidenten in een softwarepakket en stuurt bij waar nodig.
• Je kan zelfstandig kleinere projecten uitwerken.
• Je draagt bij aan de verbeteringen van administratieve toepassingen en procedures van de algemene werking van de transportdienst.
• Je biedt technische ondersteuning aan alle arbeidsmiddelen (hardware) die specifiek in de transportafdeling gebruikt worden.
• Je biedt informatieve ondersteuning (software) aan de algemene werking van de transportafdeling en doet optimalisaties waar mogelijk.
• Je zorgt voor een optimale dienstverlening naar zowel burgers als gemeenten toe.

Jouw profiel

• Je beschikt minimum over een bachelor diploma bij voorkeur in een logistieke richting of supply chain.
• Indien je niet over een bachelordiploma beschikt, heb je minimum 5 jaar ervaring met procesoptimalisaties of het coördineren van processen in de transport -of afvalsector.
• Je kan vlot werken met MS Office en je ziet werken met en het optimaliseren van nieuwe software en hardware als een uitdaging.
• Je hebt kennis over het reilen en zeilen én de noden van een wagenpark en denkt mee na over tools om mobiliteit efficiënter te maken.
• Je bent communicatief en vlot in de omgang.
• Je bent positief ingesteld en werkt graag in groepsverband.

Ons aanbod

We berekenen je loon volgens barema Klasse 6.

Dit houdt in dat je tussen 3.315,66 euro bruto (starter) en 5.468,28 euro bruto (einde barema) kan verdienen. 

Beroepservaring bij lokale overheden kunnen in aanmerking komen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar overgenomen worden voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. 

• We bieden je een stabiele en gevarieerde werkomgeving met glijdende werkuren.
• Mogelijkheid tot thuiswerk maximum 2 dagen per week.
• Thuiswerkvergoeding van 60 euro per maand.
• Jouw salaris wordt aangevuld met extralegale voordelen (hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques van 10 euro, ecocheques, …).
• Recht op 35 vakantiedagen per jaar bij een voltijdse tewerkstelling.
• De mogelijkheid tot het leasen van het een elektrische fiets of speedpedelec.
• Je komt terecht in een boeiende omgeving die ruimte biedt voor persoonlijke inbreng, ontplooiing en bijscholing.

EcoWerf staat open voor elk talent ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Solliciteren

De volledige functiebeschrijving of bijkomende informatie kan je krijgen via de Personeelsdienst: 016/28 43 21 of vacature@ecowerf.be.

Solliciteren kan met CV en motivatiebrief via onze website: www.ecowerf.be/werken-bij-ecowerf.

Selectieprocedure

Een eerste selectie gebeurt op basis van CV en motivatiebrief. De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef, een persoonlijkheidstest en een selectiegesprek.

Location: Belgium

Job Overview:

We are looking for a Senior IoT Standards Expert to join the Huawei CBG Standards & Industry Development Department in Europe. The role focuses on IoT standardization, OpenHarmony industry ecosystem development, and European IoT policy/regulation, in support of Huawei CBG’s European and global Harmony ecosystem building and business strategy.

Main Responsibilities:

• Standardization: Represent Huawei in BoD, committees, and working groups of CSA and other related global IoT industry alliances. Track CSA standard development and drive the synergy between CSA standards and CBG's industry development.
  
  
• Industry Insight: Produce high-quality insight reports on IoT and Smart Device OS technology, industry trends and standard & regulation in European and global markets. Generate briefings and strategic recommendations for Huawei CBG European and corporate teams.
  
  
• Ecosystem Development: Drive the growth of the Harmony ecosystem and the Global Intelligent IoT Consortium (GIIC) in Europe, including but not limited to, establishing collaboration with leading European industry organizations, e.g., ECMA, W3C, CSA etc., exploring cooperation opportunities with local developers and partners, and growing GIIC membership.
  
  
• Strategic Engagement: Establish and maintain communication channels between Huawei senior leadership and European IoT alliance executives, to facilitate strategic collaboration with EU IoT industry.
  
  
• Industry Policy and Regulation: Track and engage with European IoT and smart device operating system-related industry policies, regulations and certifications.

Competency Requirements

• Educational Background: BS degree or above in Computer Science, Electrical Engineering, or IoT-related fields.
  
  
• Standardization Expertise: Familiar with EU and international standards, regulation and policies and certification schemes in IoT and/or smart device OS. Previous service in global industry organization and SDO BoD and working groups is preferred.
  
  
• Technical Competence: Solid understanding of IoT architecture, technology stacks and or product developments, and good knowledge of operating systems for IoT and smart devices.
  
  
• Communication Skills: Excellent internal and external communication skills, experienced in representing the company at board-level meetings, industry summits, and high-level stakeholder engagements. Comfortable working in multicultural and cross-functional teams.
  
  
• Language Skills: English is the working language (both spoken and written). Mandarin Chinese is an asset for collaboration with global teams.

Deine Aufgaben:

Als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Lüftung sorgst Du für eine leistungs-, termin- und qualitätsgerechte Realisierung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik. Du bist eine dynamische Persönlichkeit mit frischen Ideen, die Dinge aktiv vorantreiben, bestehende Abläufe hinterfragen und Veränderungen gestalten möchte. Du übernimmst gerne Verantwortung, packst mit an und möchtest gemeinsam mit Deinem Team etwas bewegen.

Dabei übernimmst Du insbesondere folgende Arbeiten:

• Fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams von bis zu 5 Mitarbeitenden 
• Koordination und Realisierung von Aufträgen
• Zentraler Ansprechpartner für unseren Kunden
• Sicherstellung einer termin- und sachgerechten Baustellenabwicklung
• Überwachung der Einhaltung von Rechtsvorschriften hinsichtlich handwerklicher Leistungserbringung Deines Zuständigkeitsbereiches
• Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Dokumentation 

Dein Profil:

• Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fortbildung als Techniker oder Meister im SHK Bereich
• Idealerweise verfügst Du über Berufserfahrung im Bau-Projektmanagement als Projektleiter:in und/oder Bauleiter:in 
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Selbstständigkeit, Serviceorientierung, Teamgeist und einem hohen Maß an Engagement
• Erste Erfahrungen in der Personalverantwortung sind wünschenswert
• Du bist aufgeschlossen für neue Technologien und hast Interesse an einer stetigen Weiterentwicklung
• Du besitzt den Führerschein Klasse B  

Das bieten wir Dir:

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Sehr gute Vergütung mit jährlicher Erhöhung
• Moderner Firmenwagen, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung
• Digitale Ausstattung mit Smartphone und Tablet
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• JobRad
• EGYM Wellpass - deutschlandweit vergünstigter Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen – ideal für Fitness, Erholung und Gesundheit
• Zugang zu Corporate Benefits - exklusive Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zu Arbeitsplatz- und Schutzbrillen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung
• Familienfreundliches Arbeiten – ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel
• Team-Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier und mehr
• Strukturierte Einarbeitung und persönliches Onboarding für einen guten Start
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – wir machen’s einfach
• Und vieles mehr!

Du hast Interesse am Job?

Dann melde Dich ganz unkompliziert bei uns!
Gerne auch per WhatsApp unter
0176 17475701 oder 0177 6117414

Wir freuen uns auf Deine Nachricht!

Job Overview:

We are seeking an experienced Short Range Wireless Communication Standardization Expert to participate in global wireless connectivity standards.

Main Responsibilities:

1. Lead participation in SRWC standardization (Bluetooth SIG focus; plus Wi‑Fi, NFC, UWB) and deliver technical insight reports.
   
   
2. Drive innovative proposals in working groups and Task Group (Bluetooth SIG, Wi‑Fi, NFC, UWB) to strengthen corporate influence.
   
   
3. Monitor EU and global SRWC regulatory developments (spectrum, compliance, interoperability) and provide impact analyses and risk‑mitigation recommendations.
   
   
4. Build and manage strategic partnerships with chip vendors, OEMs, research institutes, and alliances; initiate joint projects and pilots.
   
   
5. Promote new SRWC technologies and use cases via workshops, liaisons, and joint whitepapers with SDOs and regulators.

Travelling:

International travel is needed

Competency Requirements:

1. Strong expertise in wireless communications (Bluetooth, Wi‑Fi, NFC, UWB; cellular is a plus).
   
   
2. Research experience in PHY/MAC layers with a solid publication record.
   
   
3. Proven track record in standardization, standards organization operations, and ecosystem development; SRWC experience preferred.
   
   
4. Ability to deliver technology insights and support strategic planning.
   
   
5. Master’s or PhD in Computer Science, Communications, or related engineering field.
   
   
6. Comfortable working in a multicultural, international environment.

Für unsere Kindertagesstätte Bunte Vielfalt in Dalum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.07.2027 (§14TzBfG) eine

sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

 mit 39 Wochenstunden

 Darauf kannst du dich freuen:

• das Tätigkeitsfeld umfasst die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit, die pflegerischen Tätigkeiten und die Zusammenarbeit mit den Eltern/Sorgeberechtigten
• Ganztagsförderung in der Gruppe
• planbaren Arbeitszeiten von Montag bis Freitags an mindestens vier Tagen bis 16 Uhr

 Das bekommst du sowieso:

• Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• ViFlex – Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Gesundheitsmanagement u. a. Trainingsangebot (vitalus.info)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Sozialberatung (Caritas)
• VBL Klassik – lebenslange Betriebsrente
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den zugehörigen Sozialleistungen

 Darüber freuen wir uns:

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Teamfähigkeit
• IT-Kenntnisse (MS-Office)

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen schwerbehinderten Bewerber (m/w/d) zu besetzen. 

Deine aussagekräftige Bewerbung richte bitte umgehend an:

St.-Vitus-Werk GmbH | Frau Bielke | Nödiker Str. 101 | 49716 Meppen

Bewirb dich gerne direkt auf unserer Karriereseite www.vitus.jobs oder sende deine Bewerbung per E-Mail an personal@vitus.info.

Ben jij op zoek naar een job in een warme omgeving waar collega’s echt samenwerken als een team? Wil jij graag het verschil maken op iemands ‘oude dag’? En ben jij fan van nachturen? Zorg jij tenslotte graag mee voor Meer Kwaliteit van Leven voor de bewoners van ons Woonzorgcentrum Hof Sint Jozef?

Dan is de vacature van Nachtverpleegkundige in WZC Hof Sint Jozef misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof Sint Jozef?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk! Hof Sint Jozef bevindt zich op een unieke locatie. Een groene oase in een bruisende stadswijk waar 72 ouderen hun thuis vonden en er ook 20 assistentiewoningen zijn voor ouderen die nog zelfstandig kunnen wonen. 

Op Hof Sint Jozef wonen veel relatief zelfstandige ouderen. Dit geeft jou en je collega’s de tijd en ruimte om jullie job uit te oefenen met de nodige aandacht en zorg.

Sinds 1/11/2025 maakt Hof Sint Jozef deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Als nachtverpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorgen aan de bewoners tijdens de nacht. Ons woonzorgcentrum is onderverdeeld in 2 verdiepingen. Samen met een zorgkundige ondersteunen jullie de bewoners waar en wanneer nodig. 

Jij zorgt er dus voor dat ook 's nachts de bewoners door de beste zorgen omringd worden. We vinden het heel belangrijk dat jij en je collega's de bewoners op de eerste plek zetten. Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor- of HBO5-verpleegkundige? Dan kom je alvast in aanmerking. Kan je ook volgende zaken afvinken?

• Enthousiast en vlotte communicator
• Respectvol en integer
• Zelfstandig en verantwoordelijk
• Leergierig en enthousiast
• Flexibel
• Teamplayer

Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij we qua jobtime mikken op 80% maar dat is bespreekbaar.

Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, de datum is echter in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC 14 of 14b en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques van 7 euro, interessante toeslagen (bv zon- en feestdagen aan 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket via edenred en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Karen De Winter (HR manager) 03 210 60 47 of  karen.dewinter@mkl.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 48 of personeelscontracten@mkl.be.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren, polyvalente ruimtes, refters, gangen en trappen, sanitaire en douches bij een klant in Bornem. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

De klant is zeer bereikbaar met het openbaar vervoer.

Profiel

• Je bent beschikbaar:
  • Deeltijds - 12u per week
  • Uren flexibel te presteren
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je spreekt vloeiend Nederlands

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 17.1660 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Bornem of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar fatna.lagmaui@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Bornem te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!