We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Senior Dynamics365 developer

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Functieomschrijving

Referentienummer: DLO E 294

Wil je jouw expertise binnen lichamelijke opvoeding en bewegingsrecreatie inzetten om toekomstige sportleerkrachten en bewegingscoaches op te leiden? Heb je een passie voor het begeleiden van studenten tijdens stages, bachelorproeven en hun professionele ontwikkeling?

Bij het departement Lerarenopleiding – opleidingscentrum Lichamelijke Opvoeding en Bewegingsrecreatie krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega's van HOGENT.

Heb jij de drive en de goesting om wetenschappelijke inzichten rond beweging, gezondheid en leren te verbinden met de onderwijspraktijk en zo impact te creëren op de volgende generatie sportleerkrachten en bewegingscoaches? Dan willen wij jou graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als lector Lichamelijke Opvoeding en Bewegingsrecreatie begeleid je studenten tijdens hun stage- en werkplektrajecten en ondersteun je hen bij bachelorproeven en praktijkgericht onderzoek. Daarnaast verzorg je onderwijs in zwemmen en draag je bij aan de ontwikkeling van studenten tot kritische en reflectieve professionals. Je verbindt wetenschappelijke inzichten rond beweging, gezondheid en leren met de praktijk van het onderwijs en het werkveld.

Lesgeven bij HOGENT is meer dan lesgeven alleen. Je maakt deel uit van een opleidingsteam en neemt actief verantwoordelijkheid op voor de opleiding en de ontwikkeling van studenten.

Concreet betekent dit dat je:

• studenten begeleidt tijdens stages in heel Vlaanderen en bachelorproeven binnen de opleiding Lichamelijke Opvoeding en Bewegingsrecreatie;
• onderwijs verzorgt binnen zwemmen;
• wetenschappelijke inzichten rond beweging, gezondheid en leren vertaalt naar onderwijs- en beroepspraktijken;
• studenten stimuleert tot kritisch denken, reflectie en evidence-informed handelen;
• samenwerkt met collega's, stagescholen en externe partners en actief meedenkt over onderwijs- en curriculumontwikkeling;
• bijdraagt aan kwaliteitszorg, onderwijsinnovatie en de verdere ontwikkeling van de opleiding;
• je vakinhoudelijke, didactische en onderzoeksmatige expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten een professionele ingesteldheid, actieve betrokkenheid bij de opleiding en een constructieve samenwerking binnen het opleidingsteam. Je neemt verantwoordelijkheid op binnen je opdracht en draagt actief bij aan onderwijs-, overleg-, stage- en begeleidingsmomenten.

Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie, evaluatie en onderwijs.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleiding Lichamelijke Opvoeding en Bewegingsrecreatie kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende onderwijs- en begeleidingsopdrachten, onder meer op het vlak van stagebegeleiding, bachelorproefbegeleiding, werkplekleren en onderwijsontwikkeling. Je kan daarnaast ook bijdragen aan praktijkgericht onderzoek binnen het domein van bewegen, gezondheid, sport of onderwijs en zo nieuwe kennis en inzichten mee vertalen naar onderwijs en werkveld. Deze opdrachten kunnen zowel binnen het opleidingscentrum LO/BR als binnen een ander opleidingscentrum van het departement Lerarenopleiding worden opgenomen.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een diploma van Master of Science in de lichamelijke opvoeding en de bewegingswetenschappen, of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
• Je hebt een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante en actuele ervaring binnen een onderwijscontext.
• Je hebt aantoonbare expertise binnen lichamelijke opvoeding, bewegingsrecreatie, zwemmen, sport, bewegen of gezondheidseducatie.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je beschikt over relevante en actuele expertise binnen lichamelijke opvoeding, bewegingsrecreatie en zwemmen.
• Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen en/of evalueren van studenten, stagiairs of startende professionals.
• Je kan studenten gerichte en ontwikkelingsgerichte feedback geven en hen stimuleren tot reflectie en professionele groei.
• Je kan wetenschappelijke inzichten rond beweging, gezondheid en leren vertalen naar concrete onderwijs- en beroepspraktijken.
• Je beschikt over sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden en stemt vlot af met studenten, collega's, stagescholen en andere betrokkenen.
• Je werkt zelfstandig, georganiseerd en planmatig en kan verschillende studenten en begeleidingstrajecten opvolgen.
• Je volgt relevante ontwikkelingen binnen je vakgebied en het onderwijs en investeert actief in je eigen professionalisering.
• Ervaring met bachelorproefbegeleiding, werkplekleren, digitale leeromgevingen, praktijkgericht onderzoek en/of onderwijsvernieuwing is een extra troef.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse (50%) contractuele betrekking van bepaalde duur aan, van 14 september 2026 tot en met 19 september 2027.

Je wordt verloond volgens barema 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 04/09/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De gesprekken vinden naar verwachting plaats op dinsdag 8 september 2026. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Dorien Van Den Bosch. Dit kan via e-mail naar Dorien.VanDenBosch@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be. We helpen je graag verder.

Referentienummer: DLO E 294

Wil je jouw expertise binnen lichamelijke opvoeding en bewegingsrecreatie inzetten om toekomstige sportleerkrachten en bewegingscoaches op te leiden? Heb je een passie voor het begeleiden van studenten tijdens stages, bachelorproeven en hun professionele ontwikkeling?

Bij het departement Lerarenopleiding – opleidingscentrum Lichamelijke Opvoeding en Bewegingsrecreatie krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega's van HOGENT.

Heb jij de drive en de goesting om wetenschappelijke inzichten rond beweging, gezondheid en leren te verbinden met de onderwijspraktijk en zo impact te creëren op de volgende generatie sportleerkrachten en bewegingscoaches? Dan willen wij jou graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als lector Lichamelijke Opvoeding en Bewegingsrecreatie begeleid je studenten tijdens hun stage- en werkplektrajecten en ondersteun je hen bij bachelorproeven en praktijkgericht onderzoek. Daarnaast verzorg je onderwijs in zwemmen en draag je bij aan de ontwikkeling van studenten tot kritische en reflectieve professionals. Je verbindt wetenschappelijke inzichten rond beweging, gezondheid en leren met de praktijk van het onderwijs en het werkveld.

Lesgeven bij HOGENT is meer dan lesgeven alleen. Je maakt deel uit van een opleidingsteam en neemt actief verantwoordelijkheid op voor de opleiding en de ontwikkeling van studenten.

Concreet betekent dit dat je:

• studenten begeleidt tijdens stages in heel Vlaanderen en bachelorproeven binnen de opleiding Lichamelijke Opvoeding en Bewegingsrecreatie;
• onderwijs verzorgt binnen zwemmen;
• wetenschappelijke inzichten rond beweging, gezondheid en leren vertaalt naar onderwijs- en beroepspraktijken;
• studenten stimuleert tot kritisch denken, reflectie en evidence-informed handelen;
• samenwerkt met collega's, stagescholen en externe partners en actief meedenkt over onderwijs- en curriculumontwikkeling;
• bijdraagt aan kwaliteitszorg, onderwijsinnovatie en de verdere ontwikkeling van de opleiding;
• je vakinhoudelijke, didactische en onderzoeksmatige expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten een professionele ingesteldheid, actieve betrokkenheid bij de opleiding en een constructieve samenwerking binnen het opleidingsteam. Je neemt verantwoordelijkheid op binnen je opdracht en draagt actief bij aan onderwijs-, overleg-, stage- en begeleidingsmomenten.

Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie, evaluatie en onderwijs.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleiding Lichamelijke Opvoeding en Bewegingsrecreatie kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende onderwijs- en begeleidingsopdrachten, onder meer op het vlak van stagebegeleiding, bachelorproefbegeleiding, werkplekleren en onderwijsontwikkeling. Je kan daarnaast ook bijdragen aan praktijkgericht onderzoek binnen het domein van bewegen, gezondheid, sport of onderwijs en zo nieuwe kennis en inzichten mee vertalen naar onderwijs en werkveld. Deze opdrachten kunnen zowel binnen het opleidingscentrum LO/BR als binnen een ander opleidingscentrum van het departement Lerarenopleiding worden opgenomen.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een diploma van Master of Science in de lichamelijke opvoeding en de bewegingswetenschappen, of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
• Je hebt een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante en actuele ervaring binnen een onderwijscontext.
• Je hebt aantoonbare expertise binnen lichamelijke opvoeding, bewegingsrecreatie, zwemmen, sport, bewegen of gezondheidseducatie.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je beschikt over relevante en actuele expertise binnen lichamelijke opvoeding, bewegingsrecreatie en zwemmen.
• Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen en/of evalueren van studenten, stagiairs of startende professionals.
• Je kan studenten gerichte en ontwikkelingsgerichte feedback geven en hen stimuleren tot reflectie en professionele groei.
• Je kan wetenschappelijke inzichten rond beweging, gezondheid en leren vertalen naar concrete onderwijs- en beroepspraktijken.
• Je beschikt over sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden en stemt vlot af met studenten, collega's, stagescholen en andere betrokkenen.
• Je werkt zelfstandig, georganiseerd en planmatig en kan verschillende studenten en begeleidingstrajecten opvolgen.
• Je volgt relevante ontwikkelingen binnen je vakgebied en het onderwijs en investeert actief in je eigen professionalisering.
• Ervaring met bachelorproefbegeleiding, werkplekleren, digitale leeromgevingen, praktijkgericht onderzoek en/of onderwijsvernieuwing is een extra troef.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse (50%) contractuele betrekking van bepaalde duur aan, van 14 september 2026 tot en met 19 september 2027.

Je wordt verloond volgens barema 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 04/09/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De gesprekken vinden naar verwachting plaats op dinsdag 8 september 2026. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Dorien Van Den Bosch. Dit kan via e-mail naar Dorien.VanDenBosch@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be. We helpen je graag verder.

Referentienummer: DLO E 292

Ben jij gepassioneerd door onderwijsinnovatie en digitale didactiek? Wil je jouw expertise in blended en mixed learning inzetten om collega-lesgevers te coachen en flexibele, toekomstgerichte leertrajecten mee vorm te geven?

Binnen het Departement Lerarenopleiding krijg je de kans om samen met 2.400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool.

Herken jij jezelf in deze coördinerende rol en wil je mee vormgeven aan de overstap naar ons nieuwe elektronische leerplatform Orion? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur!

Wat ga je doen?

Als praktijklector en coördinator MOOL (Mixed Online & Offline Learning) speel je een sleutelrol in de ondersteuning en kwaliteitsverbetering van blended onderwijs binnen de lerarenopleidingen. In nauwe samenwerking met de coördinator van de elektronische leeromgeving begeleid je opleidingen en lesgevers bij het ontwerpen, implementeren en verder ontwikkelen van blended leeractiviteiten.

Concreet betekent dit dat je:

• lesgevers en opleidingsteams coacht en ondersteunt bij de transitie naar MOOL, met aandacht voor kwaliteitsvolle en onderzoeksgeïnformeerde didactiek;
• meewerkt aan de uitrol en implementatie van MOOL binnen ons nieuwe elektronische leerplatform Orion;
• bijdraagt aan heldere, coherente en flexibele curricula, onder meer door mee blended leertrajecten uit te werken voor diverse doelgroepen, zoals zij-instromers;
• initiatieven rond mixed learning coördineert over opleidingen en opleidingsonderdelen heen;
• lesgevers ondersteunt bij het doordacht inzetten van digitale tools en leeractiviteiten binnen hun onderwijs;
• goede praktijken verzamelt en deelt en collega’s stimuleert tot kennisdeling en samenwerking;
• noden binnen de opleidingen detecteert en vertaalt naar concrete verbeteracties en ondersteuningsinitiatieven;
• ontwikkelingen op het vlak van blended onderwijs, digitale didactiek en onderwijstechnologie opvolgt en relevante inzichten vertaalt naar de werking van de lerarenopleidingen;
• nauw samenwerkt en afstemt met collega’s die betrokken zijn bij digitale onderwijsontwikkeling en de elektronische leeromgeving;
• je expertise op het vlak van blended onderwijs en digitale didactiek blijvend ontwikkelt.

We verwachten een actieve betrokkenheid bij het departement, een constructieve samenwerking met collega’s en een regelmatige aanwezigheid op de campus voor overleg-, ondersteunings- en afstemmingsmomenten.

Digitale vaardigheden zijn essentieel binnen deze functie. Je gebruikt digitale tools en leeromgevingen vlot voor communicatie, samenwerking, ondersteuning en de ontwikkeling en opvolging van blended onderwijs.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen het Departement Lerarenopleiding kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende onderwijs-, begeleidings- of ondersteuningsopdrachten binnen één of meerdere opleidingscentra van het departement.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een bachelordiploma of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma én minstens 3 jaar relevante en actuele werkervaring in de brede onderwijssector.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je hebt een uitgesproken affiniteit met onderwijsinnovatie, digitale didactiek en blended of mixed learning.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen, implementeren en/of ondersteunen van blended leeractiviteiten en digitale leeromgevingen.
• Je hebt inzicht in curriculumopbouw, didactische coherentie en kwaliteitszorg binnen het onderwijs.
• Je kan digitale en didactische mogelijkheden vertalen naar concrete en haalbare toepassingen voor lesgevers en opleidingsteams.
• Je hebt ervaring met het begeleiden, ondersteunen en/of coachen van collega’s en kan hen meenemen in onderwijsvernieuwing en veranderingsprocessen.
• Je bent communicatief sterk en verbindend en weet collega’s te enthousiasmeren en samenwerking en kennisdeling te stimuleren.
• Je kan noden binnen opleidingen detecteren en vertalen naar concrete verbeteracties en ondersteuningsinitiatieven.
• Je werkt zelfstandig, georganiseerd en planmatig, neemt initiatief en denkt proactief en oplossingsgericht.
• Je volgt ontwikkelingen binnen digitale didactiek, blended onderwijs en onderwijstechnologie actief op en kan relevante inzichten vertalen naar de onderwijspraktijk.
• Ervaring binnen het hoger onderwijs en/of een lerarenopleiding is een extra troef.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse contractuele aanwerving van 20% van bepaalde duur aan, van 14 september 2026 tot en met 19 september 2027.

Deze opdracht kan worden gecombineerd met vacature DLO E 291. Wens je beide opdrachten te combineren? Dan dien je voor beide vacatures afzonderlijk te kandideren.

Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

Je gaat aan de slag in een enthousiast lectorenteam waar samenwerking, kennisdeling en expertise centraal staan.

Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 04/09/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De gesprekken vinden naar verwachting plaats op donderdag 11 september 2026. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Kevin Van Eenoo. Dit kan via e-mail naar kevin.vaneenoo@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, HR-partner (sylke.besbrugge@hogent.be). We helpen je graag verder.

Referentienummer: DLO E 292

Ben jij gepassioneerd door onderwijsinnovatie en digitale didactiek? Wil je jouw expertise in blended en mixed learning inzetten om collega-lesgevers te coachen en flexibele, toekomstgerichte leertrajecten mee vorm te geven?

Binnen het Departement Lerarenopleiding krijg je de kans om samen met 2.400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool.

Herken jij jezelf in deze coördinerende rol en wil je mee vormgeven aan de overstap naar ons nieuwe elektronische leerplatform Orion? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur!

Wat ga je doen?

Als praktijklector en coördinator MOOL (Mixed Online & Offline Learning) speel je een sleutelrol in de ondersteuning en kwaliteitsverbetering van blended onderwijs binnen de lerarenopleidingen. In nauwe samenwerking met de coördinator van de elektronische leeromgeving begeleid je opleidingen en lesgevers bij het ontwerpen, implementeren en verder ontwikkelen van blended leeractiviteiten.

Concreet betekent dit dat je:

• lesgevers en opleidingsteams coacht en ondersteunt bij de transitie naar MOOL, met aandacht voor kwaliteitsvolle en onderzoeksgeïnformeerde didactiek;
• meewerkt aan de uitrol en implementatie van MOOL binnen ons nieuwe elektronische leerplatform Orion;
• bijdraagt aan heldere, coherente en flexibele curricula, onder meer door mee blended leertrajecten uit te werken voor diverse doelgroepen, zoals zij-instromers;
• initiatieven rond mixed learning coördineert over opleidingen en opleidingsonderdelen heen;
• lesgevers ondersteunt bij het doordacht inzetten van digitale tools en leeractiviteiten binnen hun onderwijs;
• goede praktijken verzamelt en deelt en collega’s stimuleert tot kennisdeling en samenwerking;
• noden binnen de opleidingen detecteert en vertaalt naar concrete verbeteracties en ondersteuningsinitiatieven;
• ontwikkelingen op het vlak van blended onderwijs, digitale didactiek en onderwijstechnologie opvolgt en relevante inzichten vertaalt naar de werking van de lerarenopleidingen;
• nauw samenwerkt en afstemt met collega’s die betrokken zijn bij digitale onderwijsontwikkeling en de elektronische leeromgeving;
• je expertise op het vlak van blended onderwijs en digitale didactiek blijvend ontwikkelt.

We verwachten een actieve betrokkenheid bij het departement, een constructieve samenwerking met collega’s en een regelmatige aanwezigheid op de campus voor overleg-, ondersteunings- en afstemmingsmomenten.

Digitale vaardigheden zijn essentieel binnen deze functie. Je gebruikt digitale tools en leeromgevingen vlot voor communicatie, samenwerking, ondersteuning en de ontwikkeling en opvolging van blended onderwijs.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen het Departement Lerarenopleiding kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende onderwijs-, begeleidings- of ondersteuningsopdrachten binnen één of meerdere opleidingscentra van het departement.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een bachelordiploma of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma én minstens 3 jaar relevante en actuele werkervaring in de brede onderwijssector.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je hebt een uitgesproken affiniteit met onderwijsinnovatie, digitale didactiek en blended of mixed learning.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen, implementeren en/of ondersteunen van blended leeractiviteiten en digitale leeromgevingen.
• Je hebt inzicht in curriculumopbouw, didactische coherentie en kwaliteitszorg binnen het onderwijs.
• Je kan digitale en didactische mogelijkheden vertalen naar concrete en haalbare toepassingen voor lesgevers en opleidingsteams.
• Je hebt ervaring met het begeleiden, ondersteunen en/of coachen van collega’s en kan hen meenemen in onderwijsvernieuwing en veranderingsprocessen.
• Je bent communicatief sterk en verbindend en weet collega’s te enthousiasmeren en samenwerking en kennisdeling te stimuleren.
• Je kan noden binnen opleidingen detecteren en vertalen naar concrete verbeteracties en ondersteuningsinitiatieven.
• Je werkt zelfstandig, georganiseerd en planmatig, neemt initiatief en denkt proactief en oplossingsgericht.
• Je volgt ontwikkelingen binnen digitale didactiek, blended onderwijs en onderwijstechnologie actief op en kan relevante inzichten vertalen naar de onderwijspraktijk.
• Ervaring binnen het hoger onderwijs en/of een lerarenopleiding is een extra troef.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse contractuele aanwerving van 20% van bepaalde duur aan, van 14 september 2026 tot en met 19 september 2027.

Deze opdracht kan worden gecombineerd met vacature DLO E 291. Wens je beide opdrachten te combineren? Dan dien je voor beide vacatures afzonderlijk te kandideren.

Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

Je gaat aan de slag in een enthousiast lectorenteam waar samenwerking, kennisdeling en expertise centraal staan.

Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 04/09/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De gesprekken vinden naar verwachting plaats op donderdag 11 september 2026. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Kevin Van Eenoo. Dit kan via e-mail naar kevin.vaneenoo@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, HR-partner (sylke.besbrugge@hogent.be). We helpen je graag verder.

Referentienummer: DLO E 291

Heb jij een scherpe visie op digitale geletterdheid en educatieve technologie in het onderwijs? Wil jij toekomstige leraren secundair onderwijs inspireren om eigentijdse, mediawijze lessen te ontwerpen én hen coachen tijdens hun praktijk en stage?

Binnen het Opleidingscentrum EDUGRA-VEBA (Educatief Graduaat en Verkorte Educatieve Bachelor Secundair Onderwijs) en Secundair Onderwijs Algemene Vakken van het Departement Lerarenopleiding krijg je de kans om samen met 2.400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool.

Wil jij digitale didactiek verbinden met de concrete onderwijspraktijk en toekomstige leraren begeleiden in hun professionele groei? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als praktijklector digitale didactiek en stagebegeleiding combineer je het verzorgen van praktijkgericht onderwijs met de coaching en stagebegeleiding van toekomstige leraren secundair onderwijs.

Je ondersteunt studenten bij het ontwikkelen van hun digitale, didactische en professionele competenties en helpt hen de verbinding te maken tussen wat ze binnen de opleiding leren en de dagelijkse onderwijspraktijk.

Concreet betekent dit dat je:

• de opleidingsonderdelen De leraar @ 21E, Atelier 1 en Atelier 2 doceert en begeleidt en studenten leert hoe ze actuele digitale tools, AI, mediawijsheid en 21ste-eeuwse vaardigheden didactisch en doelgericht kunnen inzetten in hun lessen;
• studenten coacht en begeleidt tijdens hun praktijk- en stageopleidingsonderdelen;
• studenten observeert tijdens hun stage, reflectie- en feedbackgesprekken voert en hun professionele groei als leraar opvolgt;
• studenten ondersteunt om theoretische en didactische inzichten te vertalen naar concrete situaties in de onderwijspraktijk;
• een veilige, motiverende en inclusieve leeromgeving creëert waarin studenten constructief leren omgaan met feedback en gestimuleerd worden om kritisch te reflecteren op hun eigen handelen;
• samenwerkt met collega-lerarenopleiders zodat digitale competenties niet als een geïsoleerd onderdeel worden benaderd, maar coherent doorheen het curriculum worden opgebouwd;
• contacten onderhoudt en afstemt met stagescholen en mentoren in het werkveld;
• verbinding maakt tussen het leren op de campus en het leren op de werkplek;
• nauw samenwerkt met collega’s binnen de opleidingen en afstemt over de begeleiding en evaluatie van studenten;
• actuele ontwikkelingen op het vlak van digitale didactiek, educatieve technologie, AI en mediawijsheid opvolgt en relevante inzichten vertaalt naar de onderwijspraktijk;
• je digitale, didactische en coachende expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten een actieve betrokkenheid bij de opleidingen, een constructieve samenwerking binnen het team en een regelmatige aanwezigheid op de campus voor onderwijs-, overleg- en afstemmingsmomenten.

Digitale vaardigheden zijn essentieel binnen deze functie. Je gebruikt digitale tools en leeromgevingen vlot voor onderwijs, communicatie, samenwerking, begeleiding en evaluatie.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleidingen en het Departement Lerarenopleiding kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende onderwijs-, begeleidings- of ondersteuningsopdrachten binnen één of meerdere opleidingscentra van het departement.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een bachelordiploma, of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma
• Je hebt minstens 3 jaar relevante en actuele werkervaring in het secundair onderwijs.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je beschikt over een lerarenopleiding/pedagogisch bekwaamheidsbewijs en hebt recente les- of werkervaring binnen het secundair onderwijs of een gerelateerde educatieve context.
• Je hebt sterke expertise in digitale didactiek, educatieve technologie en mediawijsheid en weet deze vlot te vertalen naar concrete lespraktijken.
• Je hebt ervaring met of talent voor het coachen, observeren en evalueren van (toekomstige) leraren.
• Je bent communicatief vaardig, empathisch en bedreven in het geven van ontwikkelingsgerichte feedback.
• Je bent een echte teamspeler die graag meebouwt aan het opleidingsprogramma.
• Je werkt planmatig, neemt initiatief en denkt proactief en oplossingsgericht mee.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse opdracht van in totaal 30% aan, opgebouwd uit:

• een contractuele aanwerving van 5% van bepaalde duur, van 14 september 2026 tot en met 19 september 2027;
• een statutaire aanstelling van 10% in een niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega. Deze aanstelling start op 14 september 2026 en loopt tot de terugkeer van de titularis, met als uiterste einddatum 19 september 2027.
• een statutaire aanstelling van 15% in een niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega. Deze aanstelling start op 14 september 2026 en loopt tot de terugkeer van de titularis, met als uiterste einddatum 30 juni 2027.  

Deze opdracht kan worden gecombineerd met vacature DLO E 292 (20%). Wens je beide opdrachten te combineren? Dan dien je voor beide vacatures afzonderlijk te kandideren.

Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

Je gaat aan de slag in een enthousiast lectorenteam waar samenwerking, kennisdeling en expertise centraal staan.

Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 04/09/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De gesprekken vinden naar verwachting plaats op donderdag 10 september 2026. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Kevin Van Eenoo. Dit kan via e-mail naar kevin.vaneenoo@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, HR-partner (sylke.besbrugge@hogent.be). We helpen je graag verder.

Referentie: DLO E 289 en DLO E 290

Heb jij een passie voor het begeleiden van toekomstige leerkrachten lager onderwijs tijdens hun stage? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om hen te ondersteunen in hun leerproces en hen voor te bereiden op de rol van betrokken, toekomstgerichte professional in het lager onderwijs?

Bij Opleidingscentrum Basisonderwijs van het Departement Lerarenopleiding krijg je de kans om samen met 2400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. Heb jij de drive om toekomstige leerkrachten lager onderwijs te begeleiden, hen te ondersteunen in hun stageproces en hen te helpen groeien in hun rol als professionele leerkracht lager onderwijs? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als praktijklector binnen de educatieve bachelor lager onderwijs begeleid je studenten tijdens hun stage en ondersteun je hen in hun groei tot startbekwame leerkrachten lager onderwijs. Je helpt hen de verbinding te maken tussen wat ze binnen de opleiding leren en de dagelijkse praktijk in de lagere school.

Concreet betekent dit dat je:

• studenten begeleidt tijdens hun stages binnen de educatieve bachelor lager onderwijs;
• stagebezoeken uitvoert, observaties doet en studenten gerichte feedback geeft op hun pedagogische, didactische en professionele ontwikkeling;
• studenten stimuleert om kritisch te reflecteren op hun eigen handelen en hen coacht in hun professionele groei;
• studenten ondersteunt om theoretische en vakdidactische inzichten te vertalen naar concrete situaties in de klaspraktijk;
• het leerproces van studenten opvolgt en tijdig signaleert wanneer bijkomende ondersteuning of opvolging nodig is;
• samenwerkt met mentoren en stagescholen en als aanspreekpunt fungeert voor vragen over het verloop en de opvolging van de stage;
• bijdraagt aan een kwaliteitsvolle en onderbouwde evaluatie van de stage en de ontwikkeling van de student;
• nauw samenwerkt met collega’s binnen de opleiding en afstemt over de begeleiding en evaluatie van studenten;
• actief deelneemt aan overleg- en afstemmingsmomenten die nodig zijn voor een kwaliteitsvolle organisatie en opvolging van de stages;
• je pedagogische, didactische en coachende expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten een actieve betrokkenheid bij de opleiding, een constructieve samenwerking binnen het team en een regelmatige aanwezigheid op de campus voor onderwijs-, overleg- en afstemmingsmomenten.

Digitale vaardigheden zijn belangrijk. Je gebruikt digitale tools vlot voor communicatie, opvolging en evaluatie.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleiding lager onderwijs en het Opleidingscentrum Basisonderwijs kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende onderwijs- en begeleidingsopdrachten, zowel binnen het Opleidingscentrum Basisonderwijs als binnen een ander opleidingscentrum van het Departement Lerarenopleiding.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een diploma van educatieve bachelor lager onderwijs  of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric
• Je hebt minstens 3 jaar actuele onderwijservaring in een lagere school.

Waarom ben jij de ideale kandidaat?

• Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen en/of evalueren van studenten, stagiairs of startende leerkrachten.
• Je kan vanuit je ervaring in het lager onderwijs de verbinding leggen tussen pedagogische en didactische inzichten en de concrete klaspraktijk.
• Je hebt ervaring met het geven van gerichte en ontwikkelingsgerichte feedback en kan studenten stimuleren tot reflectie en professionele groei.
• Je hebt ervaring met samenwerking en afstemming binnen een onderwijscontext, bijvoorbeeld met collega’s, mentoren, studenten en andere betrokkenen.
• Je werkt zelfstandig en georganiseerd en kan verschillende studenten en stagetrajecten planmatig opvolgen.
• Je houdt je pedagogische en didactische expertise actueel en kan nieuwe inzichten vertalen naar je professionele praktijk.
• Ervaring als stagementor in het lager onderwijs is een extra troef.
• Ervaring binnen het hoger onderwijs en/of een lerarenopleiding is een extra troef.

Ons aanbod

• Voor deze vacature bieden we twee afzonderlijke deeltijdse statutaire aanstellingen aan. Een combinatie van beide opdrachten is mogelijk:
  • een niet-vacante betrekking van 10%, ter vervanging van een collega. De aanstelling start ten vroegste op 14 september 2026 en loopt tot de terugkeer van de titularis, met als uiterste einddatum 19 september 2027;
  • een niet-vacante betrekking van 20%, ter vervanging van een collega. De aanstelling start ten vroegste op 1 oktober 2026 en loopt tot de terugkeer van de titularis, met als uiterste einddatum 19 september 2027.
• Kandidaten kunnen worden aangesteld voor één van beide opdrachten of voor beide opdrachten, wat resulteert in een gecombineerde aanstelling van 30%.
• Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t
• We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20%), tenzij je reeds in het onderwijs werkzaam bent. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.
• Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 04-09-2026, via de knop en voeg je CV en motivatiebrief toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 11-09-2026, 17-09-2026 of 18-09-2026. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Noemie Slaats. Dit kan via e-mail naar noemie slaatst@hogent.be.  

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473 49 22 77. We helpen je graag verder!

Referentie: DLO E 287

Heb jij een passie voor wetenschappen en lager onderwijs? Wil je jouw vakinhoudelijke en didactische expertise inzetten om toekomstige leerkrachten lager onderwijs te leren hoe ze kinderen op een onderzoekende, actieve en betekenisvolle manier de wereld laten ontdekken?

Bij het Opleidingscentrum Basisonderwijs van het departement Lerarenopleiding krijg je de kans om samen met 2.400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool.

Wil jij studenten inspireren om wetenschap en techniek op een toegankelijke, onderzoekende en praktijkgerichte manier naar de klas te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als lector wetenschappen binnen de educatieve bachelor lager onderwijs verzorg je onderwijs rond wetenschap en techniek en neem je daarnaast praktijkgerichte onderwijs- en begeleidingsopdrachten op binnen de opleiding.

Je ondersteunt studenten bij het ontwikkelen van de vakinhoudelijke en vakdidactische competenties die zij nodig hebben om wetenschappelijke en technische thema’s op een correcte, begrijpelijke en motiverende manier te vertalen naar de klaspraktijk in het lager onderwijs.

Concreet betekent dit dat je:

• onderwijs verzorgt rond wetenschap en techniek binnen de educatieve bachelor lager onderwijs, zowel in hoorcolleges als in oefenlessen en andere begeleidingsmomenten;
• studenten ondersteunt bij het ontwikkelen en verdiepen van hun vakinhoudelijke en vakdidactische competenties binnen wetenschap en techniek;
• studenten leert om wetenschappelijke en technische concepten te vertalen naar betekenisvolle en leeftijdsgerichte leeractiviteiten voor kinderen in het lager onderwijs;
• studenten vertrouwd maakt met didactische principes zoals onderzoekend en ontwerpend leren, waarnemen, experimenteren, probleemoplossend denken en gerichte vraagstelling;
• studenten ondersteunt bij het ontwerpen, uitvoeren en evalueren van lessen en activiteiten rond wetenschap en techniek;
• studenten leert om vanuit concrete verschijnselen, experimenten en onderzoeksvragen de verbinding te maken tussen wetenschappelijke inzichten en de leefwereld van kinderen;
• praktijkgericht onderwijs verzorgt en studenten begeleidt binnen ateliers en andere praktijkgerichte opleidingsonderdelen;
• waar relevant bijdraagt aan opleidingsonderdelen waarin thema’s rond wereldgericht onderwijs en educatie voor duurzame ontwikkeling aan bod komen;
• samenwerkt met collega’s en afstemt over de inhoudelijke en didactische samenhang binnen de opleiding;
• actuele ontwikkelingen binnen wetenschap, techniek en didactiek voor het lager onderwijs integreert in je onderwijs;
• je vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt.
• We verwachten een actieve betrokkenheid bij de opleiding, een constructieve samenwerking binnen het team en een regelmatige aanwezigheid op de campus voor onderwijs-, overleg- en afstemmingsmomenten.

Digitale vaardigheden zijn belangrijk. Je gebruikt digitale tools vlot voor communicatie, opvolging en evaluatie.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleiding lager onderwijs en het opleidingscentrum Basisonderwijs kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende onderwijs- en begeleidingsopdrachten, zowel binnen het opleidingscentrum Basisonderwijs als binnen een ander opleidingscentrum van het departement Lerarenopleiding.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je bent in het bezit van een diploma van master in de wetenschappen  of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric

• Je bent in het bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid.
• Je hebt minstens 2 jaar onderwijservaring binnen het vakgebied wetenschappen.

Waarom ben jij de ideale kandidaat?

• Je beschikt over een sterke vakinhoudelijke kennis van natuur, wetenschappen en techniek, relevant voor het lager onderwijs.
• Je hebt een goede kennis van de werking en context van het lager onderwijs en kan aansluiten bij de leef- en leerwereld van kinderen.
• Je beschikt over kennis van wetenschaps- en techniekdidactiek en bent vertrouwd met didactische principes zoals onderzoekend en ontwerpend leren, waarnemen, experimenteren en probleemoplossend denken.
• Je bent vertrouwd met actuele didactische inzichten en werkvormen binnen natuur, wetenschap en techniek en kan deze vertalen naar betekenisvol en praktijkgericht onderwijs.
• Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen en/of evalueren van studenten, stagiairs of startende leerkrachten en kan gerichte, ontwikkelingsgerichte feedback geven.
• Je kan vanuit je ervaring in het lager onderwijs de verbinding leggen tussen vakinhoudelijke en vakdidactische inzichten en de concrete klaspraktijk.
• Je kan studenten stimuleren om te reflecteren over hun eigen handelen en professionele ontwikkeling.
• Je hebt aandacht voor wereldgericht onderwijs en educatie voor duurzame ontwikkeling en kan deze thema's verbinden met natuur, wetenschap en techniek.
• Je volgt relevante ontwikkelingen binnen je vakgebied en het onderwijs en investeert actief in je eigen professionalisering.
• Je beschikt over sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden en stemt vlot af met studenten, collega's en andere betrokkenen.
• Je werkt zelfstandig, georganiseerd en planmatig.
• Ervaring binnen het hoger onderwijs en/of een lerarenopleiding is een extra troef.

Ons aanbod

• Wij bieden een deeltijdse opdracht van in totaal 50% aan, opgebouwd uit:
  • een contractuele aanwerving van 5% van bepaalde duur, van 14 september 2026 tot en met 19 september 2027;
  • een statutaire aanstelling van 45% in een niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega. Deze aanstelling start op 14 september 2026 en loopt tot de terugkeer van de titularis, met als uiterste einddatum 19 september 2027.
• Deze opdracht kan worden gecombineerd met:
  • de opdracht van lector wiskunde (50%) binnen de educatieve bachelor kleuteronderwijs (DLO E 285)
  • of met de opdracht van lector wetenschappen (25%) binnen de educatieve bachelor kleuteronderwijs (DLO E 286).
• Wens je deze opdracht te combineren met een van deze opdrachten? Dan dien je voor elke opdracht afzonderlijk te kandideren.
• Je wordt verloond volgens barema 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t
• We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20%), tenzij je reeds in het onderwijs werkzaam bent. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.
• Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 04-09-2026, via de knop en voeg je CV en motivatiebrief toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid, de toelatingsvoorwaarden en het profiel zoals beschreven in deze vacature.
3. Als je voldoet aan de toelatingsvoorwaarden en geselecteerd wordt na de preselectie, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin we dieper ingaan op je motivatie, relevante ervaring en competenties. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 17-09-2026 of 18-09-2026. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Noemie Slaats. Dit kan via e-mail naar noemie.slaats@hogent.be.  

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473 49 22 77. We helpen je graag verder!

Referentie: DLO E 287

Heb jij een passie voor wetenschappen en lager onderwijs? Wil je jouw vakinhoudelijke en didactische expertise inzetten om toekomstige leerkrachten lager onderwijs te leren hoe ze kinderen op een onderzoekende, actieve en betekenisvolle manier de wereld laten ontdekken?

Bij het Opleidingscentrum Basisonderwijs van het departement Lerarenopleiding krijg je de kans om samen met 2.400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool.

Wil jij studenten inspireren om wetenschap en techniek op een toegankelijke, onderzoekende en praktijkgerichte manier naar de klas te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als lector wetenschappen binnen de educatieve bachelor lager onderwijs verzorg je onderwijs rond wetenschap en techniek en neem je daarnaast praktijkgerichte onderwijs- en begeleidingsopdrachten op binnen de opleiding.

Je ondersteunt studenten bij het ontwikkelen van de vakinhoudelijke en vakdidactische competenties die zij nodig hebben om wetenschappelijke en technische thema’s op een correcte, begrijpelijke en motiverende manier te vertalen naar de klaspraktijk in het lager onderwijs.

Concreet betekent dit dat je:

• onderwijs verzorgt rond wetenschap en techniek binnen de educatieve bachelor lager onderwijs, zowel in hoorcolleges als in oefenlessen en andere begeleidingsmomenten;
• studenten ondersteunt bij het ontwikkelen en verdiepen van hun vakinhoudelijke en vakdidactische competenties binnen wetenschap en techniek;
• studenten leert om wetenschappelijke en technische concepten te vertalen naar betekenisvolle en leeftijdsgerichte leeractiviteiten voor kinderen in het lager onderwijs;
• studenten vertrouwd maakt met didactische principes zoals onderzoekend en ontwerpend leren, waarnemen, experimenteren, probleemoplossend denken en gerichte vraagstelling;
• studenten ondersteunt bij het ontwerpen, uitvoeren en evalueren van lessen en activiteiten rond wetenschap en techniek;
• studenten leert om vanuit concrete verschijnselen, experimenten en onderzoeksvragen de verbinding te maken tussen wetenschappelijke inzichten en de leefwereld van kinderen;
• praktijkgericht onderwijs verzorgt en studenten begeleidt binnen ateliers en andere praktijkgerichte opleidingsonderdelen;
• waar relevant bijdraagt aan opleidingsonderdelen waarin thema’s rond wereldgericht onderwijs en educatie voor duurzame ontwikkeling aan bod komen;
• samenwerkt met collega’s en afstemt over de inhoudelijke en didactische samenhang binnen de opleiding;
• actuele ontwikkelingen binnen wetenschap, techniek en didactiek voor het lager onderwijs integreert in je onderwijs;
• je vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt.
• We verwachten een actieve betrokkenheid bij de opleiding, een constructieve samenwerking binnen het team en een regelmatige aanwezigheid op de campus voor onderwijs-, overleg- en afstemmingsmomenten.

Digitale vaardigheden zijn belangrijk. Je gebruikt digitale tools vlot voor communicatie, opvolging en evaluatie.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleiding lager onderwijs en het opleidingscentrum Basisonderwijs kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende onderwijs- en begeleidingsopdrachten, zowel binnen het opleidingscentrum Basisonderwijs als binnen een ander opleidingscentrum van het departement Lerarenopleiding.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je bent in het bezit van een diploma van master in de wetenschappen  of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric

• Je bent in het bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid.
• Je hebt minstens 2 jaar onderwijservaring binnen het vakgebied wetenschappen.

Waarom ben jij de ideale kandidaat?

• Je beschikt over een sterke vakinhoudelijke kennis van natuur, wetenschappen en techniek, relevant voor het lager onderwijs.
• Je hebt een goede kennis van de werking en context van het lager onderwijs en kan aansluiten bij de leef- en leerwereld van kinderen.
• Je beschikt over kennis van wetenschaps- en techniekdidactiek en bent vertrouwd met didactische principes zoals onderzoekend en ontwerpend leren, waarnemen, experimenteren en probleemoplossend denken.
• Je bent vertrouwd met actuele didactische inzichten en werkvormen binnen natuur, wetenschap en techniek en kan deze vertalen naar betekenisvol en praktijkgericht onderwijs.
• Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen en/of evalueren van studenten, stagiairs of startende leerkrachten en kan gerichte, ontwikkelingsgerichte feedback geven.
• Je kan vanuit je ervaring in het lager onderwijs de verbinding leggen tussen vakinhoudelijke en vakdidactische inzichten en de concrete klaspraktijk.
• Je kan studenten stimuleren om te reflecteren over hun eigen handelen en professionele ontwikkeling.
• Je hebt aandacht voor wereldgericht onderwijs en educatie voor duurzame ontwikkeling en kan deze thema's verbinden met natuur, wetenschap en techniek.
• Je volgt relevante ontwikkelingen binnen je vakgebied en het onderwijs en investeert actief in je eigen professionalisering.
• Je beschikt over sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden en stemt vlot af met studenten, collega's en andere betrokkenen.
• Je werkt zelfstandig, georganiseerd en planmatig.
• Ervaring binnen het hoger onderwijs en/of een lerarenopleiding is een extra troef.

Ons aanbod

• Wij bieden een deeltijdse opdracht van in totaal 50% aan, opgebouwd uit:
  • een contractuele aanwerving van 5% van bepaalde duur, van 14 september 2026 tot en met 19 september 2027;
  • een statutaire aanstelling van 45% in een niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega. Deze aanstelling start op 14 september 2026 en loopt tot de terugkeer van de titularis, met als uiterste einddatum 19 september 2027.
• Deze opdracht kan worden gecombineerd met:
  • de opdracht van lector wiskunde (50%) binnen de educatieve bachelor kleuteronderwijs (DLO E 285)
  • of met de opdracht van lector wetenschappen (25%) binnen de educatieve bachelor kleuteronderwijs (DLO E 286).
• Wens je deze opdracht te combineren met een van deze opdrachten? Dan dien je voor elke opdracht afzonderlijk te kandideren.
• Je wordt verloond volgens barema 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t
• We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20%), tenzij je reeds in het onderwijs werkzaam bent. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.
• Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 04-09-2026, via de knop en voeg je CV en motivatiebrief toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid, de toelatingsvoorwaarden en het profiel zoals beschreven in deze vacature.
3. Als je voldoet aan de toelatingsvoorwaarden en geselecteerd wordt na de preselectie, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin we dieper ingaan op je motivatie, relevante ervaring en competenties. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 17-09-2026 of 18-09-2026. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Noemie Slaats. Dit kan via e-mail naar noemie.slaats@hogent.be.  

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473 49 22 77. We helpen je graag verder!

Referentie: DLO E 286

Heb jij een passie voor wetenschappen en kleuteronderwijs? Wil je jouw vakinhoudelijke en didactische expertise inzetten om toekomstige kleuterleerkrachten te leren hoe ze de nieuwsgierigheid en verwondering van jonge kinderen kunnen prikkelen en hen op een onderzoekende manier de wereld laten ontdekken?

Bij het Opleidingscentrum Basisonderwijs van het departement Lerarenopleiding krijg je de kans om samen met 2.400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool.

Wil jij studenten inspireren om wetenschap en techniek op een betekenisvolle en ontwikkelingsgerichte manier naar de kleuterklas te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als lector wetenschappen binnen de educatieve bachelor kleuteronderwijs verzorg je onderwijs rond wetenschap en techniek en neem je daarnaast praktijkgerichte onderwijs- en begeleidingsopdrachten op binnen de opleiding. Je ondersteunt studenten bij het ontwikkelen van de vakinhoudelijke en didactische competenties die zij nodig hebben om jonge kinderen vanuit verwondering, exploratie en onderzoek de wereld te laten ontdekken.

Concreet betekent dit dat je:

• onderwijs verzorgt rond wetenschap en techniek binnen de educatieve bachelor kleuteronderwijs, zowel in hoorcolleges als in oefenlessen en andere begeleidingsmomenten;
• studenten ondersteunt bij het ontwikkelen van hun vakinhoudelijke en vakdidactische competenties binnen wetenschap en techniek;
• studenten leert wetenschappelijke en technische inzichten te vertalen naar betekenisvolle en ontwikkelingsgerichte activiteiten voor kleuters;
• studenten vertrouwd maakt met didactische principes zoals ontdekkend leren, zintuiglijk waarnemen, exploreren en gerichte vraagstelling;
• studenten ondersteunt bij het ontwerpen, uitvoeren en evalueren van activiteiten rond wetenschap en techniek;
• praktijkgericht onderwijs verzorgt en studenten begeleidt binnen ateliers en andere praktijkgerichte opleidingsonderdelen;
• waar relevant bijdraagt aan opleidingsonderdelen waarin thema’s rond wereldgericht onderwijs en educatie voor duurzame ontwikkeling aan bod komen;
• samenwerkt met collega’s en afstemt over de inhoudelijke en didactische samenhang binnen de opleiding;
• actuele ontwikkelingen binnen wetenschap, techniek en kleuterdidactiek integreert in je onderwijs;
• je vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten een actieve betrokkenheid bij de opleiding, een constructieve samenwerking binnen het team en een regelmatige aanwezigheid op de campus voor onderwijs-, overleg- en afstemmingsmomenten.

Digitale vaardigheden zijn belangrijk. Je gebruikt digitale tools vlot voor communicatie, opvolging en evaluatie.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleiding kleuteronderwijs en het opleidingscentrum Basisonderwijs kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende onderwijs- en begeleidingsopdrachten, zowel binnen het opleidingscentrum Basisonderwijs als binnen een ander opleidingscentrum van het departement Lerarenopleiding.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je bent in het bezit van een diploma van master in de wetenschappen  of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric

• Je bent in het bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid.
• Je hebt minstens 2 jaar onderwijservaring binnen het vakgebied wetenschappen.

Waarom ben jij de ideale kandidaat?

• Je beschikt over een sterke vakinhoudelijke kennis van wetenschappen en techniek, relevant voor het kleuteronderwijs.
• Je hebt een goede kennis van de werking en context van het kleuteronderwijs.
• Je beschikt over kennis van wetenschaps- en techniekdidactiek en bent vertrouwd met didactische principes zoals ontdekkend leren, zintuiglijk waarnemen en exploreren.
• Je bent vertrouwd met actuele didactische inzichten en werkvormen binnen wetenschap en techniek.
• Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van studenten, stagiairs en/of startende leerkrachten.
• Je volgt relevante ontwikkelingen binnen je vakgebied en het onderwijs en investeert actief in je eigen professionalisering.
• Je beschikt over sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
• Je werkt zelfstandig, georganiseerd en planmatig.
• Ervaring binnen het hoger onderwijs en/of een lerarenopleiding is een extra troef.

Ons aanbod

• Wij bieden een deeltijdse contractuele aanwerving van 25% van bepaalde duur aan, van 14 september 2026 tot en met 19 september 2027.
• Deze opdracht kan worden gecombineerd met:
  • de opdracht van lector wiskunde (50%) binnen de educatieve bachelor kleuteronderwijs (DLO E 285)
  • of met de opdracht van lector wetenschappen (50%) binnen de educatieve bachelor lager onderwijs (DLO E 287).
• Wens je deze opdracht te combineren met een van deze opdrachten? Dan dien je voor elke opdracht afzonderlijk te kandideren.
• Je wordt verloond volgens barema 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t
• We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20%), tenzij je reeds in het onderwijs werkzaam bent. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.
• Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 04-09-2026, via de knop en voeg je CV en motivatiebrief toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid, de toelatingsvoorwaarden en het profiel zoals beschreven in deze vacature.
3. Als je voldoet aan de toelatingsvoorwaarden en geselecteerd wordt na de preselectie, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin we dieper ingaan op je motivatie, relevante ervaring en competenties. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 11-09-2026, 17-09-2026 of 18-09-2026. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Karen De Smet. Dit kan via e-mail naar karen.desmet@hogent.be.  

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473 49 22 77. We helpen je graag verder!

Referentie: DLO E 286

Heb jij een passie voor wetenschappen en kleuteronderwijs? Wil je jouw vakinhoudelijke en didactische expertise inzetten om toekomstige kleuterleerkrachten te leren hoe ze de nieuwsgierigheid en verwondering van jonge kinderen kunnen prikkelen en hen op een onderzoekende manier de wereld laten ontdekken?

Bij het Opleidingscentrum Basisonderwijs van het departement Lerarenopleiding krijg je de kans om samen met 2.400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool.

Wil jij studenten inspireren om wetenschap en techniek op een betekenisvolle en ontwikkelingsgerichte manier naar de kleuterklas te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als lector wetenschappen binnen de educatieve bachelor kleuteronderwijs verzorg je onderwijs rond wetenschap en techniek en neem je daarnaast praktijkgerichte onderwijs- en begeleidingsopdrachten op binnen de opleiding. Je ondersteunt studenten bij het ontwikkelen van de vakinhoudelijke en didactische competenties die zij nodig hebben om jonge kinderen vanuit verwondering, exploratie en onderzoek de wereld te laten ontdekken.

Concreet betekent dit dat je:

• onderwijs verzorgt rond wetenschap en techniek binnen de educatieve bachelor kleuteronderwijs, zowel in hoorcolleges als in oefenlessen en andere begeleidingsmomenten;
• studenten ondersteunt bij het ontwikkelen van hun vakinhoudelijke en vakdidactische competenties binnen wetenschap en techniek;
• studenten leert wetenschappelijke en technische inzichten te vertalen naar betekenisvolle en ontwikkelingsgerichte activiteiten voor kleuters;
• studenten vertrouwd maakt met didactische principes zoals ontdekkend leren, zintuiglijk waarnemen, exploreren en gerichte vraagstelling;
• studenten ondersteunt bij het ontwerpen, uitvoeren en evalueren van activiteiten rond wetenschap en techniek;
• praktijkgericht onderwijs verzorgt en studenten begeleidt binnen ateliers en andere praktijkgerichte opleidingsonderdelen;
• waar relevant bijdraagt aan opleidingsonderdelen waarin thema’s rond wereldgericht onderwijs en educatie voor duurzame ontwikkeling aan bod komen;
• samenwerkt met collega’s en afstemt over de inhoudelijke en didactische samenhang binnen de opleiding;
• actuele ontwikkelingen binnen wetenschap, techniek en kleuterdidactiek integreert in je onderwijs;
• je vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten een actieve betrokkenheid bij de opleiding, een constructieve samenwerking binnen het team en een regelmatige aanwezigheid op de campus voor onderwijs-, overleg- en afstemmingsmomenten.

Digitale vaardigheden zijn belangrijk. Je gebruikt digitale tools vlot voor communicatie, opvolging en evaluatie.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleiding kleuteronderwijs en het opleidingscentrum Basisonderwijs kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende onderwijs- en begeleidingsopdrachten, zowel binnen het opleidingscentrum Basisonderwijs als binnen een ander opleidingscentrum van het departement Lerarenopleiding.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je bent in het bezit van een diploma van master in de wetenschappen  of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric

• Je bent in het bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid.
• Je hebt minstens 2 jaar onderwijservaring binnen het vakgebied wetenschappen.

Waarom ben jij de ideale kandidaat?

• Je beschikt over een sterke vakinhoudelijke kennis van wetenschappen en techniek, relevant voor het kleuteronderwijs.
• Je hebt een goede kennis van de werking en context van het kleuteronderwijs.
• Je beschikt over kennis van wetenschaps- en techniekdidactiek en bent vertrouwd met didactische principes zoals ontdekkend leren, zintuiglijk waarnemen en exploreren.
• Je bent vertrouwd met actuele didactische inzichten en werkvormen binnen wetenschap en techniek.
• Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van studenten, stagiairs en/of startende leerkrachten.
• Je volgt relevante ontwikkelingen binnen je vakgebied en het onderwijs en investeert actief in je eigen professionalisering.
• Je beschikt over sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
• Je werkt zelfstandig, georganiseerd en planmatig.
• Ervaring binnen het hoger onderwijs en/of een lerarenopleiding is een extra troef.

Ons aanbod

• Wij bieden een deeltijdse contractuele aanwerving van 25% van bepaalde duur aan, van 14 september 2026 tot en met 19 september 2027.
• Deze opdracht kan worden gecombineerd met:
  • de opdracht van lector wiskunde (50%) binnen de educatieve bachelor kleuteronderwijs (DLO E 285)
  • of met de opdracht van lector wetenschappen (50%) binnen de educatieve bachelor lager onderwijs (DLO E 287).
• Wens je deze opdracht te combineren met een van deze opdrachten? Dan dien je voor elke opdracht afzonderlijk te kandideren.
• Je wordt verloond volgens barema 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t
• We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20%), tenzij je reeds in het onderwijs werkzaam bent. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.
• Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 04-09-2026, via de knop en voeg je CV en motivatiebrief toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid, de toelatingsvoorwaarden en het profiel zoals beschreven in deze vacature.
3. Als je voldoet aan de toelatingsvoorwaarden en geselecteerd wordt na de preselectie, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin we dieper ingaan op je motivatie, relevante ervaring en competenties. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 11-09-2026, 17-09-2026 of 18-09-2026. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Karen De Smet. Dit kan via e-mail naar karen.desmet@hogent.be.  

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473 49 22 77. We helpen je graag verder!

Referentie: DLO E 285

Heb jij een passie voor wiskunde en kleuteronderwijs? Wil je jouw vakinhoudelijke en didactische expertise inzetten om toekomstige kleuterleerkrachten voor te bereiden op een sterke wiskundige ontwikkeling van jonge kinderen?

Bij het Opleidingscentrum Basisonderwijs van het departement Lerarenopleiding krijg je de kans om samen met 2.400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool.

Heb jij de drive om toekomstige kleuterleerkrachten te versterken in hun wiskundige en didactische competenties en hen te begeleiden in hun professionele ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als lector kleuterwiskunde verzorg je onderwijs binnen de educatieve bachelor kleuteronderwijs. Vanuit je expertise in wiskunde en wiskundedidactiek ondersteun je studenten om wiskundige inzichten te vertalen naar betekenisvolle leerervaringen voor kleuters.

Concreet betekent dit dat je:

• onderwijs verzorgt binnen wiskunde en wiskundedidactiek in de educatieve bachelor kleuteronderwijs;
• studenten ondersteunt bij het ontwikkelen van de vakinhoudelijke en vakdidactische competenties die nodig zijn om wiskundige ontwikkeling bij kleuters te stimuleren;
• studenten leert om wiskundige inzichten te vertalen naar betekenisvolle, praktijkgerichte en ontwikkelingsgerichte activiteiten voor kleuters;
• studenten begeleidt bij het ontwerpen, uitvoeren en evalueren van wiskundige leeractiviteiten;
• het wiskundige luik opneemt binnen opleidingsonderdelen die focussen op het begeleiden van kinderen met specifieke onderwijsbehoeften binnen het zorgcontinuüm;
• studenten begeleidt en coacht tijdens stages, projectwerk en andere praktijkgerichte opleidingsonderdelen;
• samenwerkt met collega’s binnen vak- en opleidingsonderdelen en bijdraagt aan de inhoudelijke en didactische afstemming binnen de opleiding;
• actuele inzichten en ontwikkelingen binnen wiskundeonderwijs, kleuterdidactiek en het werkveld integreert in je onderwijs;
• vanuit je vakexpertise bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs en waar relevant aan onderzoeks- en dienstverleningsactiviteiten;
• je vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten een actieve betrokkenheid bij de opleiding, een constructieve samenwerking binnen het team en een professionele ingesteldheid. Je werkt zelfstandig en neemt tegelijk je verantwoordelijkheid binnen het team.

Digitale vaardigheden zijn belangrijk. Je gebruikt digitale tools vlot voor onderwijs, communicatie, opvolging en evaluatie.

We verwachten een regelmatige aanwezigheid op de campus voor onderwijs-, overleg- en afstemmingsmomenten.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleiding kleuteronderwijs en het Opleidingscentrum Basisonderwijs kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende onderwijs- en begeleidingsopdrachten, zowel binnen het Opleidingscentrum Basisonderwijs als binnen een ander opleidingscentrum van het departement Lerarenopleiding.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een masterdiploma,  of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric.
• Je beschikt over een bewijs van pedagogische bekwaamheid.
• Je hebt minstens twee jaar relevante onderwijservaring, opgebouwd binnen het kleuter- en/of lager onderwijs en/of binnen een lerarenopleiding, en beschikt vanuit die ervaring over aantoonbare expertise in kleuterdidactiek en/of wiskundedidactiek.

Waarom ben jij de ideale kandidaat?

• Je hebt een goede kennis van de werking en context van het kleuteronderwijs.
• Je beschikt over een sterke vakinhoudelijke en vakdidactische expertise in wiskunde, specifiek gericht op de ontwikkeling en het leren van jonge kinderen.
• Je bent vertrouwd met actuele didactische inzichten en werkvormen binnen het kleuteronderwijs.
• Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van studenten, stagiairs en/of startende leerkrachten.
• Je volgt relevante ontwikkelingen binnen je vakgebied en het onderwijs en investeert actief in je eigen professionalisering.
• Je beschikt over sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
• Je werkt zelfstandig, georganiseerd en planmatig.
• Ervaring binnen het hoger onderwijs en/of een lerarenopleiding is een extra troef.

  Ons aanbod

• Wij bieden een deeltijdse statutaire, niet-vacante betrekking van 50% aan, ter vervanging van een collega. De aanstelling start ten vroegste op 14/09/2026 en loopt tot de terugkeer van de titularis, met als uiterste einddatum 19/09/2027.
• Deze opdracht kan worden gecombineerd met:
  • de opdracht van lector wetenschappen (25%) binnen de educatieve bachelor kleuteronderwijs (DLO E 286)
  • of met de opdracht van lector wetenschappen (50%) binnen de educatieve bachelor lager onderwijs (DLO E 287).
• Wens je deze opdracht te combineren met een van deze opdrachten? Dan dien je voor elke opdracht afzonderlijk te kandideren.
• Je wordt verloond volgens barema 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t
• We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20%), tenzij je reeds in het onderwijs werkzaam bent. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.
• Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 4-09-2026, via de knop en voeg je CV en motivatiebrief toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid, de toelatingsvoorwaarden en het profiel zoals beschreven in deze vacature.
3. Als je voldoet aan de voorwaarden en geselecteerd wordt na de preselectie, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin we dieper ingaan op je motivatie, relevante ervaring en competenties. De gesprekken vinden naar verwachting plaats op 11, 17 of 18 september 2026. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatietermijn.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Karen De Smet. Dit kan via e-mail naar karen.desmet@hogent.be.  

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473 49 22 77. We helpen je graag verder!

Referentie: DLO E 279 – DLO E 280 – DLO E 281 – DLO E 282 – DLO E 283 – DLO E 284

Heb jij een passie voor het begeleiden van toekomstige leerkrachten kleuteronderwijs tijdens hun stage? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om hen te ondersteunen in hun leerproces en hen voor te bereiden op de rol van betrokken, toekomstgerichte professional in het kleuteronderwijs?

Bij Opleidingscentrum Basisonderwijs van het Departement Lerarenopleiding krijg je de kans om samen met 2400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. Heb jij de drive om toekomstige leerkrachten kleuteronderwijs te begeleiden en hen te ondersteunen in hun stageproces en hen te helpen groeien in hun rol als professionele leerkracht kleuteronderwijs? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als praktijklector binnen de lerarenopleiding kleuteronderwijs begeleid je studenten tijdens hun stage en ondersteun je hen in hun groei tot startbekwame kleuterleerkrachten. Je helpt hen de verbinding te maken tussen wat ze binnen de opleiding leren en de dagelijkse praktijk in de kleuterklas.

Concreet betekent dit dat je:

• studenten begeleidt tijdens hun stages binnen de educatieve bachelor kleuteronderwijs;
• stagebezoeken uitvoert, observaties doet en studenten gerichte feedback geeft op hun pedagogische, didactische en professionele ontwikkeling;
• studenten stimuleert om kritisch te reflecteren op hun eigen handelen en hen coacht in hun professionele groei;
• studenten ondersteunt om theoretische en vakdidactische inzichten te vertalen naar concrete situaties in de kleuterklas;
• het leerproces van studenten opvolgt en tijdig signaleert wanneer bijkomende ondersteuning of opvolging nodig is;
• samenwerkt met mentoren en stagescholen en als aanspreekpunt fungeert voor vragen over het verloop en de opvolging van de stage;
• bijdraagt aan een kwaliteitsvolle en onderbouwde evaluatie van de stage en de ontwikkeling van de student;
• nauw samenwerkt met collega’s binnen de opleiding en afstemt over de begeleiding en evaluatie van studenten;
• actief deelneemt aan overleg- en afstemmingsmomenten die nodig zijn voor een kwaliteitsvolle organisatie en opvolging van de stages;
• je pedagogische, didactische en coachende expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten betrokkenheid, samenwerking en een professionele ingesteldheid. Je werkt zelfstandig en neemt tegelijk je verantwoordelijkheid binnen het team.

Digitale vaardigheden zijn belangrijk. Je gebruikt digitale tools vlot voor communicatie, opvolging en evaluatie.

We verwachten een actieve betrokkenheid bij de opleiding, een constructieve samenwerking binnen het team en een regelmatige aanwezigheid op de campus voor onderwijs-, overleg- en afstemmingsmomenten.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleiding kleuteronderwijs en het opleidingscentrum Basisonderwijs kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende onderwijs- en begeleidingsopdrachten, zowel binnen het opleidingscentrum Basisonderwijs als binnen een ander opleidingscentrum van het departement Lerarenopleiding.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een diploma van educatieve bachelor kleuteronderwijs  of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric
• Je hebt minstens 3 jaar actuele onderwijservaring in een kleuterschool.

Waarom ben jij de ideale kandidaat?

• Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen en/of evalueren van studenten, stagiairs of startende leerkrachten.
• Je kan vanuit je ervaring in het kleuteronderwijs de verbinding leggen tussen pedagogische en didactische inzichten en de concrete klaspraktijk.
• Je hebt ervaring met het geven van gerichte en ontwikkelingsgerichte feedback en kan studenten stimuleren tot reflectie en professionele groei.
• Je hebt ervaring met samenwerking en afstemming binnen een onderwijscontext, bijvoorbeeld met collega’s, mentoren, studenten en andere betrokkenen.
• Je werkt zelfstandig en georganiseerd en kan verschillende studenten en stagetrajecten planmatig opvolgen.
• Je houdt je pedagogische en didactische expertise actueel en kan nieuwe inzichten vertalen naar je professionele praktijk.
• Ervaring als stagementor in het kleuteronderwijs is een extra troef.
• Ervaring binnen het hoger onderwijs en/of een lerarenopleiding is een extra troef.

Ons aanbod

• Wij bieden zes deeltijdse statutaire, niet-vacante betrekkingen van telkens 10% aan, ter vervanging van een collega. De aanstellingen starten ten vroegste op 14/09/2026 en lopen tot de terugkeer van de titularis, met als uiterste einddatum 19/09/2027.
• Het is mogelijk om maximaal twee opdrachten te combineren, voor een totaal tewerkstellingspercentage van 20%. Een hoger tewerkstellingspercentage is binnen deze vacature niet mogelijk.
• Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t
• We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20%), tenzij je reeds in het onderwijs werkzaam bent. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.
• Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 4-09-2026, via de knop en voeg je CV en motivatiebrief toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 11-09-2026, 17-09-2026 of 18-09-2026. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Karen De Smet. Dit kan via e-mail naar karen.desmet@hogent.be.  

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473 49 22 77. We helpen je graag verder!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área similar;
• Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento Salesforce;
• Sólidos conhecimentos de Apex, Lightning Web Components, Visualforce e integrações Salesforce;
• Experiência no desenvolvimento, customização e manutenção de soluções Salesforce em ambientes empresariais;
• Conhecimentos de boas práticas de desenvolvimento, arquitetura e performance na plataforma Salesforce;
• Inglês fluente;
• Disponibilidade para regime híbrido (1x semana em Braga ou Coimbra).

O que valorizamos:

• Certificações Salesforce Platform Developer I (PD1) e Platform Developer II (PD2);
• Conhecimentos de OmniStudio;
• Conhecimentos de Education Cloud.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.SFD

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Informática, Ciências da Computação, Engenharia ou área similar;
• Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento de soluções em Power Platform;
• Experiência com Power Apps, Power Automate e PowerBI;
• Conhecimentos de SQL;
• Experiência com Dataverse e Custom Connecters;
• Fluência em Inglês (obrigatório);
• Disponibilidade para regime híbrido no Porto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.PPD

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

• Experiência mínima de 3 anos em funções de Data, idealmente análise de dados;
• Experiência em Power BI (arquitetura e implementação de soluções end-to-end);
• Experiência avançada em DAX e Power Query;
• Experiência em SQL (otimização, joins complexos, CTEs, window functions);
• Experiência em modelação dimensional e data warehousing (metodologia Kimball, Star Schema);
• Experiência em governance e segurança de dados (Row-Level Security, gestão de workspaces);
• Experiência na gestão de stakeholders de negócio e definição de KPIs;
• Inglês fluente (escrito e falado).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.DAT

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional mínima de 5 anos;
• Experiência com desenvolvimento em C#.Net e SQL;
• Conhecimentos de desenvolvimento em Cloud é valorizado (AWS, GCP ou Azure);
• Experiência em gestão de equipas é valorizado;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos em uma das várias tecnologias de Middleware (Oracle, Mulesoft, IBM etc etc)
• Conhecimento de Web Services (SOAP), Processos de Integração, base de dados Oracle e SQL
• Proatividade, dinamismo, espírito de equipa e boas capacidades de comunicação
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

We code opportunities, not just solutions.
We are an information technology consultancy, specialised in IT-related Engineering projects.
Our team consists of around 200 curious, bold, and solution-hacking professionals.
We invest in training, certifications, and challenges that recognise your progress, promote a healthy work-life balance, and offer benefits that truly impact your life and career.
We create a safe and inclusive environment where opportunities are equal for everyone. We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.
If you want to work in a place where every line of code matters, learn something new every day, and leave your mark, come join us on this mission. #DareToChange

We are looking for an experienced and driven Lead Salesforce Developer to join our team in Lisbon. In this role, you will take ownership of Salesforce development initiatives, lead a team of developers, and deliver high-quality, scalable solutions that support business growth.

Dare to Have:

• Experiência como BA em projetos Salesforce
• Conhecimentos em Commercial Order Management e/ou Omnistudio
• Experiência em documentação funcional
• Perfil client-facing e boa comunicação
• Inglês B2+

Nice to Have:

Salesforce certifications such as:

• Experiência Telco
• Conhecimentos técnicos Salesforce
• Certificações Salesforce

Dare to live:

First: Health | Health and dental insurance, psychological support, and life insurance to take care of your overall well-being.
Continuous Learning | Access to free training and certification plans in technologies, methodologies, languages, and soft skills to boost your professional development.
Partnerships | Exclusive benefits and discounts at restaurants, gyms, travel, pharmacies, and much more.
One-to-One | A culture of open communication, where every voice is heard and valued.
Celebrations | Joint celebrations, in-person or remote, with surprises and special moments.
Referral Program | Referral program for colleagues and friends, recognising and valuing your contribution to building the team.
Projects | We work on diverse projects, in different formats, scales, and work arrangements, allowing you to explore new technologies, methodologies, experiences, and grow professionally in varied contexts.
Diversity | We promote diversity and equity, creating a safe and collaborative environment. We are committed to practices that ensure equal opportunities and fight discrimination.
Sustainability & CSR | We act responsibly and sustainably, with a strategic plan aligned with the UN Sustainable Development Goals (Agenda 2030), contributing to a fairer and more balanced world.

Mogelijke locaties: Vlaanderen (Kortrijk, Gent, Brugge, Brussel, Leuven..)

Tijdstip: Dag en/of avond (bespreekbaar)

We zoeken een ervaren C#/.NET professional die cursisten leert moderne webapplicaties te ontwikkelen met .NET, ASP.NET Core, Blazor, Azure én AI-assisted development

Ben jij gepassioneerd om mensen te helpen bij het ontwikkelen van waardevolle nieuwe inzichten en vaardigheden? Bij Groep Syntra West bieden we een uitdagende en inspirerende leeromgeving waarin deelnemers niet alleen vakinhoudelijke kennis opdoen, maar vooral leren hoe ze nieuwe competenties kunnen toepassen in de praktijk. Ga je mee de uitdaging aan?

Heb jij...

• minimaal 5 jaar professionele ervaring met C#/.NET development;
• aantoonbare ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van webapplicaties;
• grondige kennis van ASP.NET Core;
• ervaring met REST API's en/of Minimal APIs;
• ervaring met Blazor;
• goede kennis van HTML, CSS en JavaScript;
• ervaring met Entity Framework Core en SQL;
• kennis van web application security;
• ervaring met Git/GitHub;
• ervaring met Azure en/of cloud deployment;
• bij voorkeur ervaring met Docker en CI/CD;
• interesse en praktijkervaring met AI-assisted software development en/of het integreren van AI-functionaliteiten in applicaties (code genereren, maar ook AI inzetten voor requirements, coding, debugging, testing, refactoring, code review, security en documentatie.)
• Ervaring met OpenAPI, OAuth/OIDC, Microsoft Entra ID, application monitoring en SaaS/cloudarchitectuur is een sterke plus.
• Het vermogen om theoretische kennis en best practices te vertalen naar concrete praktijkcases, technische trade-offs en een coachende aanpak.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om complexe architectuurconcepten helder en toegankelijk uit te leggen.
• rvaring met het werken in een klantgerichte omgeving?
• een open leerhouding en inlevingsvermogen van deelnemers (onze klanten) in verschillende fasen van het leerproces? Een pedagogisch diploma is GEEN must, maar is wel en plus!

Dit ga je doen:  

• Je zal als docent aantreden binnen de opleiding C# Webdeveloper – .NET & AI-Assisted Development
• Je maakt je lessen interactief en afwisselend, zodat deelnemers aan de opleidingen nieuwe kennis, vaardigheden en attitudes verwerven en kunnen toepassen in de praktijk.
• Je maakt gebruik van relevante (digitale) werkvormen om de leerervaring te verbeteren en creëert op die manier betrokkenheid.
• Je ontwikkelt lesmateriaal (hand-outs, online content, praktische oefeningen) en/of zorgt ervoor dat het beschikbare lesmateriaal up-to-date en relevant is voor de doelgroep.
• Je co-creëert nieuwe opleidingen in de sector met de sectorverantwoordelijke en/of mededocenten.
• Je coacht cursisten gedurende de opleiding zodat ze hun doelen (be)halen.
• Je vertegenwoordigt Groep Syntra West en draagt bij aan het imago van onze organisatie als plek voor vakkennis, ondernemerschap en innovatie.

Voor meer info over jouw rollen als docent, klik hier.

Hoe ziet de lesopdracht eruit?

• Doelgroep: zowel overheidsinstellingen als bedrijven (KMO)
• Lesmoment: ’s avond en/of eventueel overdag
• Leslocatie: Campus Kortrijk, Campus Gent, Campus Brugge eventueel online 
• De lesinhouden worden besproken in de loop van het selectieproces.
• Je zal ingezet worden in dit/deze traject(en) zoals hierboven beschreven

Wij bieden jou...

• Een freelance aannemingsovereenkomst. Klik hier voor meer info over het statuut als freelancer.
• Verloning in overeenkomst tussen de sector en de docent
• Toegang tot een community van professionals en organisaties
• Toegang tot docentenvoordelen en ondersteuning – klik hier voor uitgebreide info

Ben je enthousiast?

Geef je kandidatuur door aan onze sectorverantwoordelijke vóór 31/10/2026. Klik op de knop hieronder. Meer weten over ons selectieproces? Klik hier.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

We code opportunities, not just solutions.
We are an information technology consultancy, specialised in IT-related Engineering projects.
Our team consists of around 200 curious, bold, and solution-hacking professionals.
We invest in training, certifications, and challenges that recognise your progress, promote a healthy work-life balance, and offer benefits that truly impact your life and career.
We create a safe and inclusive environment where opportunities are equal for everyone. We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.
If you want to work in a place where every line of code matters, learn something new every day, and leave your mark, come join us on this mission. #DareToChange

We are looking for an experienced and driven Lead Salesforce Developer to join our team in Lisbon. In this role, you will take ownership of Salesforce development initiatives, lead a team of developers, and deliver high-quality, scalable solutions that support business growth.

Dare to Have:

• +8 anos de experiência em Salesforce
• Experiência como Solution Architect
• Domínio de Sales, Service, Marketing e Data Cloud
• Forte capacidade de liderança e comunicação
• Inglês fluente

Dare to live:

First: Health | Health and dental insurance, psychological support, and life insurance to take care of your overall well-being.
Continuous Learning | Access to free training and certification plans in technologies, methodologies, languages, and soft skills to boost your professional development.
Partnerships | Exclusive benefits and discounts at restaurants, gyms, travel, pharmacies, and much more.
One-to-One | A culture of open communication, where every voice is heard and valued.
Celebrations | Joint celebrations, in-person or remote, with surprises and special moments.
Referral Program | Referral program for colleagues and friends, recognising and valuing your contribution to building the team.
Projects | We work on diverse projects, in different formats, scales, and work arrangements, allowing you to explore new technologies, methodologies, experiences, and grow professionally in varied contexts.
Diversity | We promote diversity and equity, creating a safe and collaborative environment. We are committed to practices that ensure equal opportunities and fight discrimination.
Sustainability & CSR | We act responsibly and sustainably, with a strategic plan aligned with the UN Sustainable Development Goals (Agenda 2030), contributing to a fairer and more balanced world.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

We code opportunities, not just solutions.
We are an information technology consultancy, specialised in IT-related Engineering projects.
Our team consists of around 200 curious, bold, and solution-hacking professionals.
We invest in training, certifications, and challenges that recognise your progress, promote a healthy work-life balance, and offer benefits that truly impact your life and career.
We create a safe and inclusive environment where opportunities are equal for everyone. We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.
If you want to work in a place where every line of code matters, learn something new every day, and leave your mark, come join us on this mission. #DareToChange

We are looking for an experienced and driven Lead Salesforce Developer to join our team in Lisbon. In this role, you will take ownership of Salesforce development initiatives, lead a team of developers, and deliver high-quality, scalable solutions that support business growth.

Dare to Have:

• +8 anos de experiência em Salesforce
• Experiência como Solution Architect
• Domínio de Sales, Service, Marketing e Data Cloud
• Forte capacidade de liderança e comunicação
• Inglês fluente

Dare to live:

First: Health | Health and dental insurance, psychological support, and life insurance to take care of your overall well-being.
Continuous Learning | Access to free training and certification plans in technologies, methodologies, languages, and soft skills to boost your professional development.
Partnerships | Exclusive benefits and discounts at restaurants, gyms, travel, pharmacies, and much more.
One-to-One | A culture of open communication, where every voice is heard and valued.
Celebrations | Joint celebrations, in-person or remote, with surprises and special moments.
Referral Program | Referral program for colleagues and friends, recognising and valuing your contribution to building the team.
Projects | We work on diverse projects, in different formats, scales, and work arrangements, allowing you to explore new technologies, methodologies, experiences, and grow professionally in varied contexts.
Diversity | We promote diversity and equity, creating a safe and collaborative environment. We are committed to practices that ensure equal opportunities and fight discrimination.
Sustainability & CSR | We act responsibly and sustainably, with a strategic plan aligned with the UN Sustainable Development Goals (Agenda 2030), contributing to a fairer and more balanced world.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência mínima de 2 anos em DevOps;
• Background em desenvolvimento de software é valorizado, mas não obrigatório;
• Experiência sólida em scripting;
• Conhecimentos em tarefas de monitorização e gestão de logs;
• Experiência em arquiteturas orientadas a serviços e boas práticas;
• Experiência em administração com Linux, Unix, ou Windows;
• Conhecimentos das várias componentes da stack de infraestrutura, como storage, networking, sistemas operativos, virtualização, configuração;
• Conhecimentos em línguas é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

 Dare to Have:

• Mínimo de 3 anos de experiência em funções como Suporte Aplicacional;
• Experiência a trabalhar em ambientes Linux e/ou Microsoft;
• Experiência com ferramentas de CI/CD, automação e scripting (Jenkins, GitLab, Ansible, Terraform, Bash, Shell Scripting);
• Experiência em ambientes Cloud (AWS, Azure e/ou GCP) e ferramentas de monitorização;
• Conhecimentos de Control-M, ServiceNow e Jira;
• Fluência em francês e inglês (obrigatório);
• Disponibilidade para regime híbrido em Lisboa ou no Porto (50% escritório / 50% remoto).

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais;

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

 // Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Mínimo de 4 anos de experiência em funções como Product Owner;
• Experiência em levantamento de requisitos e gestão de backlog;
• Experiência no desenvolvimento de user stories;
• Experiência em projetos no setor bancário, financeiro ou seguros;
• Experiência a trabalhar com ferramentas como Jira e Confluence;
• Bons conhecimentos de metodologias Agile;
• Fluência em francês e inglês (obrigatório);
• Disponibilidade para regime híbrido em Lisboa ou no Porto (50% escritório / 50% remoto

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais;

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Mínimo de 3 anos de experiência em desenvolvimento Java com Springboot em arquiteturas de microserviços;
• Experiência a trabalhar com Hibernate e Maven;
• Experiência em desenvolvimento de REST APIs e serviços de mensagens com Kafka;
• Bons conhecimento em desenvolvimento Frontend (Javascript/Typescript);
• Conhecimento de práticas DevOps & Containers (Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, Jenkins, ArgoCD);
• Experiência a trabalhar com base de dados SQL e NOSQL;
• Conhecimento de metodologias Agile;
• Fluência em francês e inglês (obrigatório);
• Disponibilidade para regime híbrido em Lisboa ou no Porto (50% escritório / 50% remoto).

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais;

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional comprovada superior a 3 anos em Node.js;
• Criação de RESTful APIs;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Procuramos um profissional de farmácia que queira fazer a diferença todos os dias!

A Farmácia Rico integrada nas Farmácias Holon, está à procura de um Técnico Auxiliar de Farmácia(m/f) para reforçar a sua equipa na zona do Cacém.

Nas Farmácias Holon, acreditamos que a excelência começa nas pessoas. Por isso, promovemos uma cultura de proximidade, desenvolvimento contínuo e inovação, criando as condições para que cada profissional possa crescer, especializar-se e ter um papel ativo na evolução da farmácia comunitária.

O que procuramos?

• Curso técnico auxiliar de farmácia (obrigatório);
• Experiência profissional em farmácia comunitária (preferecial);
• Gosto pelo contacto com o público;
• Capacidade de trabalho em equipa e sentido de responsabilidade.

O que vai encontrar?

• Horário full time rotativo:

               - Segunda a sexta-feira das 9h às 20h;

               - Sábados das 9h às 13h;

• Encerrada aos domingos e feriados;
• Prémio de desemepenho;
• Acesso a uma plataforma exclusiva de e-learning e a um plano de formação diferenciador.

Se tem uma dose extra de talento, paixão pela profissão e vontade de fazer a diferença na vida das pessoas, queremos conhecê-lo(a). Envie-nos o seu CV e venha construir o futuro da farmácia connosco.

La mode est votre passion?
Vous aimez les défis commerciaux?
Etes-vous boosté(e) par le travail d’équipe et votre développement personnel?

Alors lisez certainement ce qui suit, car vous êtes peut-être notre prochain SUPER talent pour notre magasin de Lokeren!

Votre profil en tant que Store Manager:

• Vous vous  sentez comme un poisson dans l'eau entre votre équipe de rêve et les clients.
• Pour vous, partager vos connaissances et vos informations est une évidence, votre enthousiasme est contagieux pour toute l'équipe.
• Grâce à votre talent d'organisateur, vous jonglez sans effort avec plusieurs tâches à la fois.
• La devise « mesurer, c'est savoir » vous correspond parfaitement. Vous visez la perfection: abandonner ne fait pas partie de vos valeurs. 
• Vous êtes très  flexible et travaillez le weekend ne vous effraie pas. 

Votre mission en tant que Store Manager:

• Vous offrez à nos clients un service dynamique et personnalisé. 
• Vous allez toujours plus loin pour atteindre vos KPI et maximiser vos chiffres de vente.
• Vous inspirez votre équipe chaque jour et veillez à ce que tout le monde obtienne les meilleurs résultats possibles.
• Grâce à votre esprit créatif et à votre sens de la mode, vous veillez à ce que le magasin ait une image commerciale et attrayante.
• Vous assurez le bon déroulement et l'efficacité de toutes les procédures et de l'administration.

Que pouvez-vous attendre de LolaLiza?

• Une belle opportunité de faire partie d'une entreprise familiale belge active dans le secteur de la mode.
• Un travail dynamique et varié, entouré de collègues enthousiastes et formidables.
• Un accompagnement et un coaching adaptés pour continuer à évoluer, tant dans votre rôle que sur le plan personnel.
• Un salaire attractif comprenant une réduction pour le personnel ainsi qu'une affiliation à Benefit at Work.
  
  
• Des formations passionnantes et instructives pour développer vos compétences.