Werkplaatsmonteur Hulpmiddelen

Locatie: Houten ZV

Salaris: € 2.864,00 tot maximaal € 3.408,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Uren: 32-38u per week

Jouw impact

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als Werkplaatsmonteur Hulpmiddelen zorg jij ervoor dat hulpmiddelen veilig, betrouwbaar en gebruiksklaar zijn. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de zorg en het dagelijks functioneren van cliënten. Met jouw technische vakmanschap maak jij iedere dag verschil.

Wat ga je doen?

In deze rol werk je aan maatwerkhulpmiddelen en combineer je techniek met kwaliteit en precisie.

• Je voert onderhouds‑, reparatie werkzaamheden uit (mechanisch en elektrisch) aan verschillende typen hulpmiddelen (bijv bedden, tilliften, douchestoelen, rolstoelen etc)
• Je monteert nieuwe onderdelen of gebruikte onderdelen
• Je diagnosticeert storingen en technische problemen
• Je voert periodiek keuringen uit aan hulpmiddelen
• Je (de)monteert complexere hulpmiddelen en onderdelen
• Je denkt mee over verbeteringen in werkprocessen
• Je zorgt voor een veilige, nette en overzichtelijke werkplek

Wat breng jij mee?

• Technische affiniteit en ervaring met sleutelen (bijvoorbeeld aan brommers, motoren of scooters), óf ervaring in een niet‑seriematige technische productieomgeving.
• Kennis van zowel mechanische als elektronische assemblage‑ en onderhoudswerkzaamheden.
• Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en resultaatgericht.
• Je kunt de ernst van problemen goed inschatten en handelt voortvarend.
• Je herkent fouten in je eigen werk en herstelt deze.
• Je vraagt actief om feedback en streeft continu naar kwaliteitsverbetering.
• Je voelt je medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van producten en diensten.

Werken bij Kersten

Bij Kersten vinden we het belangrijk dat iedereen mee kan doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar leeftijd, achtergrond, gender of andere verschillen. Diversiteit maakt ons sterker en inclusie maakt ons beter.

Vanuit ons DNA hebben we extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We bieden een veilige, respectvolle werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn en kunt groeien.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een technische functie met maatschappelijke betekenis
• Een salaris tussen € 2.864 en € 3.408 bruto per maand (38 uur, peildatum 1 februari 2026)
• 24 vakantiedagen en ADV volgens cao Motorvoertuigen‑ & Tweewielerbedrijf
• Een uitstekende pensioenregeling via PMT (Kersten betaalt 2/3 van de premie)
• Jaarlijks vrij op 5 mei
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200 netto
• Bijdrage aan je fitnessabonnement
• Een fietsplan
• Ruimte voor opleiding, coaching en e‑learning

Klaar om bij te dragen?

Wil jij jouw technische skills inzetten in een functie waarin je écht impact maakt op het dagelijks leven van cliënten? Dan maken we graag kennis met je.

Wij waarderen directe sollicitaties. Acquisitie door bureaus en ZZP’ers wordt niet opgevolgd.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa para a nova loja situada em Faro.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

- VACATURE -

Ben je maatschappelijk geëngageerd, ondernemend en denk je al eens out-of-the box? Dan ben je welkom bij UCLL, de hogeschool van de Moving Minds.

Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Word jij onze nieuwe Moving mind? Wij zoeken een enthousiaste collega die ter ondersteuning van de dienst financiën aan de slag wil als:

Expert boekhouder, UCLL (60%)

Wij zijn op zoek naar een expert boekhouder UCLL (UC Leuven vzw en UC Limburg vzw) die uitblinkt in fiscaliteit, complexe boekhoudkundige materies en rapportering.
Iemand die strategisch meedenkt, processen optimaliseert en als betrouwbare adviseur optreedt binnen en buiten de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Je coördineert en bewaakt de naleving van fiscale verplichtingen en bouwt actief mee aan het fiscaal beleid van de organisatie.
• Je analyseert nieuwe wetgeving, vertaalt deze naar de praktijk en optimaliseert procedures en processen.
• Je staat in voor de correcte verwerking, controle en rapportering van complexe boekhoudkundige rubrieken (zoals lonen, studiegelden en werkingsuitkeringen).
• Je optimaliseert bestaande processen door knelpunten te detecteren en gerichte automatiseringen en verbeteringen te implementeren.
• Je verzorgt boekhoudkundige afsluitingen en levert de nodige onderbouw voor audits en revisorale controles.
• Je beheert en analyseert de budgetten van internationalisering en externe subsidies, inclusief rapportering en afstemming met stakeholders.
• Je stelt financiële en fiscale rapporteringen op (o.a. jaarrekening, ESR-rapportering, loonrapportering) en bewaakt deadlines.
• Je ondersteunt het financiële beleid via analyses, rapporten en adviesverlening.
• Je draagt actief bij aan kennisdeling en professionalisering binnen de organisatie.

Profiel - Wat breng je mee?

• Je werkt adaptief en proactief - je kunt je snel aanpassen aan veranderingen en toont veerkracht in een dynamische werkomgeving. Je hebt een groeigerichte mindset en denkt vooruit.
• Je werkt graag samen in een open en feedbackgerichte cultuur en deelt je kennis met collega’s om samen te groeien.

• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.

• Een bachelor in accountancy-fiscaliteit (bij voorkeur aangevuld met relevante ervaring in rapportering).

• Minstens 5 jaar ervaring.
• Ervaring met complexe financiële processen en rapporteringen.

• Sterke interesse in de technologische ontwikkelingen binnen de financiële wereld.
• Je hebt sterke ICT-vaardigheden en beheerst onder andere:
• Office toepassingen (Excel, Word, OneNote).
• Financiële systemen: Bij ons werk je met tools als Financials en Persona.
• Rapporteringstools zoals Power BI en andere tools die data omzetten naar strategische inzichten.

• Je bent gestructureerd, resultaatgericht en stressbestendig, zeker tijdens afsluitperiode.

We bieden een uitdagende functie in een dynamische organisatie

• Een overeenkomst van onbepaalde duur voor 60 % als contractueel bediende bij VZW UC Leuven. Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden. OP krijgt een tijdelijke ambtswijziging naar het ATP.
• Verloning volgens het officieel barema B31.
• De mogelijkheid tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring mee te nemen.
• De standplaats is campus Connect te Heverlee of campus Diepenbeek, in onderling overleg te bepalen.
• Verder bieden we:
• 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
• een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
• de mogelijkheid tot hybride/telewerken werken,
• een mooi aantal vakantiedagen,
• interessante opleidingsmogelijkheden
• een laptop,
• kortingen via Samen Aankoop,
• een Lerarenkaart,
• de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

• Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website

Interesse?

Ben jij de expert die fiscaliteit en boekhouding naar een hoger niveau tilt en wil je meebouwen aan een sterke financiële werking binnen UCLL? Solliciteer dan nu!

Solliciteren kan enkel via CV Warehouse en dit tot en met maandag 15 juni 2026.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: selectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek.

Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool vind je op www.ucll.be.

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Lien Vuerinckx, Teamcoördinator boekhouding. Lien.vuerinckx@ucll.be.

UCLL kiest voor diversiteit en gelijke kansen. Talent, motivatie en competenties maken voor ons het verschil.

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de um(a) gestor(a) de Cliente para integrar a HeyDoc Santo António dos Cavaleiros.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Valorizamos experiência profissional na área de gestão de clientes na saúde (especialmente conhecimentos na área de estomatologia);
• Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar diretamente a gestão e dinamização das agendas médicas, em articulação com a orientação das chefias;
• Solucionar situações de reclamação com eficiência e com a devida sensibilidade e tratamento especial;
• Proporcionar um serviço de excelência, agilizando o processo com todos os intervenientes, garantindo o apoio ao cliente, durante e após consultas;
• Gerir proactivamente a carteira de clientes;
• Elaborar orçamentos, bem como informar e prestar todos os esclarecimentos ao cliente sobre o plano personalizado de tratamento, assegurando o acompanhamento da faturação e disponibilizando linha de crédito sempre que adequado, em total articulação com equipa clínica.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Wij heten je graag welkom!

In de recovery in campus Rumbeke worden de patiënten postoperatief na een chirurgische ingreep opgevangen. Dit gaat om zowel postoperatieve zorgen na een geplande of (semi-) urgente ingreep. Er komen van laag- tot hoog complexe postoperatieve zorgen aan bod.

Wij hebben deze job voor jou

• Als recoveryverpleegkundige sta je in voor de postoperatieve opvolging van de patiënt na een chirurgische ingreep.
• Je observeert en controleert de gezondheidstoestand van de patiënt, detecteert en anticipeert.
• Je bewaakt de patiënten veiligheid en reageert zeer adequaat op veranderende omstandigheden.
• Je rapporteert over de gezondheidstoestand van de patiënten en draagt zorg voor een correcte overdracht naar de afdeling.
• Je voorziet een correcte administratieve opvolging van jouw patiënten.
• Je brengt rust en duidelijkheid bij de patiënt.
• Je verricht alle voorbereidende werkzaamheden op de afdeling zoals het installeren en controleren van apparatuur en het signaleren en rapporteren van gebreken.
• Je hebt een goed organisatievermogen en planningsinzicht.
• Je bent stressbestendig.
• Je draagt kwaliteit hoog in het vaandel.

Wij kijken uit naar jou

• Je bent in het bezit van het diploma bachelor verpleegkundige.
• Je beschikt bij voorkeur over een basiskennis postoperatieve opvolging, ervaring op IZ/Midcare is een pluspunt.
• Je bent een dynamische verpleegkundige met verantwoordelijkheidszin.
• Je komt afspraken na en bent nauwgezet in het uitvoeren van jouw werkzaamheden volgens de geldende procedures.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je zet je maximaal in om samen met jouw collega’s de gezamenlijke resultaten te bereiken.

Wij zorgen voor jou

Nu al zin om samen te bekijken wat de mogelijkheden zijn? Bekijk dan zeker ook wat we jou te bieden hebben. 

• Contract van onbepaalde duur met tijdelijke inzet op recovery Rumbeke tot eind dit jaar in het kader van ziektevervanging. Nadien verdere tewerkstellingsmogelijkheden binnen het operatiekwartier (intercampus).
• Jobtime 100% 
• Een salaris conform aan de IFIC barema's, voor deze functie betreft dit een IFIC 14. 
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen zowel intern als extern.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Gratis griepvaccin
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega's en een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta.

Een job als verpleegkundige vraagt specifieke kennis, vaardigheden en de juiste attitude. Om je als nieuwe verpleegkundige een goede start te geven voor een duurzame carrière binnen ons ziekenhuis, neem je deel aan een inscholingsprogramma bestaande uit 3 praktijkgerichte opleidingsdagen (met een afsluitende kennisbevraging) en 2 intervisiemomenten. Zo leer je onze procedures beter kennen, werk je aan je professionele vaardigheden en bouw je meteen een fijn netwerk uit met collega’s van andere afdelingen.

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de zorgmanager Pieter Hoste via het nummer 051/23 76 27 of met de hoofdverpleegkundige Tim Debal op het nummer 051/23 71 17.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Delphine Ballois, HR advisor rekrutering en selectie op het nummer 051/23 73 09.

Geïnteresseerd?

Solliciteer nu online! Vergeet daarbij zeker niet je motivatiebrief en cv toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta zet zich in voor gelijke kansen en een diverse, inclusieve werkomgeving. We waarderen talent en competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de um(a) gestor(a) de Clínica para integrar a HeyDoc Coimbra

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Valorizamos experiência profissional na área de gestão de clientes na saúde (especialmente conhecimentos na área de estomatologia);
• Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar diretamente a gestão e dinamização das agendas médicas, em articulação com a orientação das chefias;
• Solucionar situações de reclamação com eficiência e com a devida sensibilidade e tratamento especial;
• Proporcionar um serviço de excelência, agilizando o processo com todos os intervenientes, garantindo o apoio ao cliente, durante e após consultas;
• Gerir proactivamente a carteira de clientes;
• Elaborar orçamentos, bem como informar e prestar todos os esclarecimentos ao cliente sobre o plano personalizado de tratamento, assegurando o acompanhamento da faturação e disponibilizando linha de crédito sempre que adequado, em total articulação com equipa clínica.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Fulltime * Master / Business School

Dit doe je

Als Real Estate Analyst werk je mee aan strategisch belangrijke projecten en beleidsmatige vraagstukken binnen Matexi. Je ondersteunt de business met analytische inzichten en onderbouwde research, en formuleert concrete aanbevelingen op vlak van vastgoed en projectontwikkeling. Je opereert op het kruispunt van strategie, investeringen en projectontwikkeling en fungeert daarbij als interne strategische sparringpartner voor management en business teams, met directe samenwerking met senior stakeholders en visibiliteit op directieniveau.

Concreet betekent dit dat je:

• Beleidsnota’s en strategische analyses opstelt ter ondersteuning van managementbeslissingen.
• Markt-, haalbaarheids- en benchmarkanalyses uitvoert binnen uiteenlopende vastgoedthema’s.
• Procesanalyses maakt en meedenkt over procesoptimalisaties ter ondersteuning van een efficiënte werking.
• Brede vergelijkende analyses uitvoert rond regelgeving en andere aspecten die impact hebben op vastgoed- en projectontwikkeling, zowel binnen België als in een internationale context.
• Onderzoekt hoe innovatieve en digitale oplossingen kunnen bijdragen aan efficiëntere vastgoedprocessen en beter onderbouwde beslissingen.

Daarnaast werk je samen met en bouw je relaties op met verschillende stakeholders binnen de vastgoed- en projectontwikkelingssector (overheden, klanten, investeerders, leveranciers, media, …).

Door intensieve research verdiep je je in diverse vastgoedonderwerpen en bouw je tegelijk stedenbouwkundige, juridische, fiscale, operationele en financiële kennis uit. Je krijgt snel ownership over je analyses en dossiers, en wordt hierbij nauw begeleid en gecoacht door je manager.

Kortom: deze rol biedt een sterke leercurve en vormt een versneller voor de verdere uitbouw van je carrière bij Matexi.

Dit ben je

• Je beschikt over een Masterdiploma binnen een juridische, economische of wetenschappelijke richting. Een aanvullende Business School‑ of MBA‑opleiding is een extra troef.
• Je beschikt over minimum 3 jaar relevante ervaring binnen de vastgoedsector, consulting of een Big4‑omgeving.
• Je hebt een brede interesse en een duidelijke affiniteit met vastgoed en projectontwikkeling.
• Je neemt graag ownership en hebt de drive om zaken zelfstandig aan te pakken.
• Je straalt maturiteit en een gezonde dosis zelfvertrouwen uit .
• Je werkt gestructureerd en kritisch, en kan complexe informatie analyseren en helder samenvatten.
• Je combineert een sterke analytische mindset met business feeling en de drive om impact te maken.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en het Engels.
• Je vaste uitvalsbasis is het hoofdkantoor in Waregem, met occasionele verplaatsingen naar andere Matexi‑kantoren.

Dit krijg je

• Variatie in projecten met strategische en operationele impact
• Autonomie & flexibiliteit
• Collega’s met expertise en goesting om dingen aan te pakken
• Een opleidings- en ontwikkelingstraject op jouw maat via de Matexi Academy
• Nooit een saaie werkdag, en genoeg vrije dagen om je batterijen op te laden
• Een job in een gezond bedrijf: Matexi is marktleider met een sterke visie

Dit zijn wij

Sinds zijn oprichting in 1945 biedt Matexi aan iedereen de kans om een betaalbare, duurzame en kwaliteitsvolle woning aan te schaffen. Onder het motto ‘Welkom in de buurt’ creëert Matexi buurten die inspireren om samen meer van het leven te maken.

Matexi heeft kantoren in elke Belgische provincie, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, in het Groothertogdom Luxemburg en in Warschau (Polen). Met ruim 350 medewerkers ontwikkelt Matexi momenteel 600 buurten in 300 steden en gemeenten. Matexi realiseert zo meer dan 1500 woningen en appartementen per jaar.

Vragen?

Neem dan gerust contact met ons op! Florence Santens - Senior HR BP - 0471 12 93 56

Bij Matexi staat teamwork centraal. Iedere mening telt. Daarom hechten wij veel belang aan identiteit en diversiteit, zodat ook jij als uniek individu kan meewerken aan inspirerende buurten.

Kinepolis Group NV is sinds 1997 een toonaangevende speler in de bioscoopwereld. Wat begon als een fusie tussen twee familiale bioscoopgroepen groeide uit tot een beursgenoteerd en internationaal actief bedrijf. Met innovatieve bioscoopconcepten en een passie voor filmervaring bieden we onze bezoekers veel meer dan een gewone filmavond. Naast bioscoopactiviteiten zijn we ook actief in filmdistributie, events, schermreclame en het beheer van bioscoopgebouwen. Onze enthousiaste medewerkers  zorgen elke dag voor een onvergetelijke filmbeleving voor onze bezoekers en misschien ben jij wel de ideale match om ons team in Oostende te vervoegen.

Word jij onze nieuwe Assistant Manager Facililty in Kinepolis Oostende?

Momenteel zijn we op zoek naar een gedreven Assistant Manager Facility voor ons bioscoopcomplex in Oostende.

Jouw uitdaging

Als Assistant Manager maak je, samen met je collega van Box Office & In-Theatre Sales, deel uit van het managementteam van het bioscoopcomplex, onder leiding van de Theatre Manager. Je rol bestaat uit twee kerngebieden: “Duty Management” en “Facility Management”.

Duty Management

• Je bent verantwoordelijk voor de operationele leiding van de dag, van opening tot sluiting
• Je stuurt het team van bioscoopmedewerkers en studenten aan om elke bezoeker een uitzonderlijke bioscoopervaring te bieden.

Facility Management

• De belangrijkste deelgebieden binnen ‘facility’ in onze biosccop waarvoor je verantwoordelijk bent en waarvan je de opvolging verzorgt, zijn :
  • onderhoud van het gebouwen en de technische installaties
  • schoonmaakteam
  • preventie & veiligheid
  • bewaking
  • beeld & geluid

• We zijn dus op zoek naar een people manager met technische skills of minstens een grote technische affiniteit en een gezonde interesse om waar nodig je daarin verder te verdiepen.

Jouw sterktes

• Je behaalde bij voorkeur een Bachelor, bijvoorbeeld in facility management.
• Je bent een people manager met een klantgerichte mindset
• Je bent organisatorisch sterk en resultaatgericht
• Je hebt inzicht in cijfers / financieel management
• Je hebt ervaring of grote affiniteit met techniek of technische installaties
• Je bent positief ingesteld en kunt goed met onvoorziene omstandigheden omgaan.
• Je hebt geen problemen met avond en weekendwerk.

Ons aanbod

Wij bieden jou een werkervaring bij een marktleider in de entertainment wereld. Een polyvalente job met veel verantwoordelijkheden en uitdagingen in een resultaatgericht en financieel gezond bedrijf. Een werkomgeving die uitnodigt om het beste van jezelf te geven en elke dag te leren. Je wordt beloond met een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.

Plaats van tewerkstelling: Oostende

Geprikkeld?

Interesse om het team van Kinepolis sterren te versterken? Solliciteer dan snel online.

Perfil Requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano, ensino profissional (preferencial);
• Experiência intermédia na manutenção de especialidades - AVAC/Eletricidade/Águas e Esgostos; 
• Experiência em manutenção preventiva e corretiva de âmbito industrial ou em contexto de edifícios;
• Capacidade de trabalho em ambiente multidisciplinar e abrangente;
• Sentido de responsabilidade e organização pessoal;
• Espírito de equipa.

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Apresenta a tua candidatura e junta-te a nós!

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute :

Collaborateur technique (h/f/x)

Centre Bordet

Sélection interne & externe / réserve

Numéro de référence:

99065/148 Bis 03

Fonction

But

Vous êtes responsable de l'exécution quotidienne de petits travaux d'entretien et de réparation afin que l'infrastructure et les terrains du centre d'accueil soient et restent en bon état.

Contexte

En tant que centre d’accueil de 1e phase, le centre Jules Bordet a pour mission d’assurer le 1er accueil des DPI (demandeurs de protection internationale). Les collaborateurs assurent l'encadrement des résidents pendant le trajet d’arrivée (1er accueil). Le trajet d’arrivée consiste en un séjour de courte durée comprenant l’octroi de l’aide matérielle et l’identification des principaux besoins du DPI en vue de son orientation vers une place d’accueil résidentielle. La capacité totale du centre s’élèvera à 220 places, dont des places pour hommes isolés, familles et les Mineurs Etrangers Non-Accompagnés (MENA).

En tant que collaborateur/collaboratrice technique, vous travaillez au sein du service technique qui se compose de 2 collaborateurs et un chef de service.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous effectuez des travaux de réparation, d'entretien et d'amélioration de l'infrastructure technique du centre. Il peut s'agir de travaux d'électricité, de plomberie, de menuiserie, de peinture…

Vous effectuez des contrôles pour prévenir ou détecter les problèmes techniques, vous signalez les dysfonctionnements et donnez des conseils sur la manière de les gérer.

Vous soutenez et contrôlez les travaux d'entretien effectués par les résidents du centre ou par des tiers.

Vous gérez et entretenez le matériel et les machines, vous tenez un inventaire et fournissez des informations pour les dossiers d'achat.

Vous expliquez l'utilisation des produits et des machines, vous répondez aux questions et aidez à préparer les fiches d'instruction. 

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Aucun diplôme exigé.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente à un poste d'accueil/de permanence ou un poste similaire.

Compétences techniques

Exigences

Vous avez une expérience technique pratique et/ou des connaissances dans l'un des domaines suivants : électricité, plomberie, menuiserie, peinture…

Vous avez des connaissances de base de MS Office (Word, Excel…).

Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable.

Compétences génériques

Traiter les informations : rassembler, traiter et restituer correctement l'information dans les délais impartis.

Structurer le travail : structurer son travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.

Agir de manière orientée service : accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.

TRAVAILLER EN ÉQUIPE : créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Atouts

Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.

Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères et vous parlez le néerlandais en cas d'offre d'emploi à Bruxelles. 

Offre

Type de convention

Réserve de recrutement. Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Lieu du travail

Fedasil Bordet

Rue aux laines, 200 1000 Bruxelles

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NDT1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est €2.393,44(salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien dans l'offre d'emploi sur https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil. La date limite pour postuler est le 07/06/2026.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer votre expérience).

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. La date de la sélection est prévue le 09 juin 2026. La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés sera sauvegardée pour constituer une réserve de recrutement pour tous les types de contrats de travail, et ce pour une durée de 2 ans. Les candidats qui n’ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau devait s’organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues  auprès de: solange.muzinga@fedasil.be

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). L'Agence organise, directement ou via ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité et s'occupe aussi de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les « MENA »). Fedasil coordonne également l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. L'Agence soutient la conception et la préparation de la politique d'accueil et cherche à contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste.

Fedasil recrute un/une

Médecin (h/f/x)

Pour le centre d'accueil de Bordet

Sélection interne & externe / réserve de recrutement

Numéro de référence : 99065/149 

FONCTION

But

Vous organisez les soins quotidiens de première ligne pour les résidents du centre et vous garantissez une offre de soins préventifs et curatifs en accordant une attention particulière aux spécificités du groupe cible. Ce faisant, vous surveillez la situation sanitaire générale du centre.

Contexte

Le centre d'accueil Jules Bordet est un centre de 1ere phase de 220 résidents et compte 65 membres du personnel;

Le personnel est composé de profils très variés, qui contribuent au bon fonctionnement du centre d’accueil : des travailleurs sociaux, des éducateurs, des collaborateurs polyvalents, des infirmiers, des accompagnateurs sociaux… Le centre d'accueil répond ainsi aux besoins de première nécessité (tels que l’accès au logement, aux repas et aux vêtements) des demandeurs de protection internationale, mais offre également une assistance sociale, juridique et médicale. En outre, le centre organise diverses activités et formations pour permettre aux résidents d’occuper leur temps utilement.

En tant que médecin de centre, vous travaillez au sein du service médical composé, d’un coordinateur de service, de 2 psychologues, 3 infirmières, un médecin et d'une secrétaire médicale.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous assurez la première consultation des résidents, vous gérez leur dossier médical global et élaborez des directives et des protocoles en concertation avec le service coordination médicale de Fedasil et vos collègues médecins de centre.

Vous aidez à élaborer des procédures d'intervention pour le personnel dans le centre, en concertation avec la direction du centre et d'autres collègues.

Vous développez un réseau fonctionnel de contacts avec les instances pertinentes de première et de deuxième ligne et les prestataires de soins, et vous veillez au suivi médical des résidents après leur départ.

Vous prenez des initiatives en termes de formation, vous établissez des directives sur des thèmes médicaux et vous mettez des brochures d'information à disposition.

Vous veillez à l'hygiène du centre, en collaboration avec le responsable prévention. Vous organisez des formations sur l'hygiène pour les résidents.

Vous participez aux structures de concertation dans le centre. Vous conseillez la direction du centre sur les questions médicales. Vous définissez les objectifs opérationnels du service en concertation avec la direction du centre et la coordination médicale.

Vous dirigez le personnel infirmier, vous assurez le suivi des tâches administratives dans le service et la qualité de l'équipement du service (médicaments, matériel et infrastructure).

PROFIL

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour plus d'infos : consultez www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme de master/d'une licence en médecine.

Vous avez un visa du SPF santé publique et vous avez fait viser votre diplôme par la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez travailler.

Vous avez une expérience professionnelle particulièrement utile ou un stage d'au moins 2 ans dont une partie au moins en Belgique dans au moins un des domaines suivantes:

- médecin généraliste/médecin de première ligne ;

- médecin urgentiste ;

- médecin interne. 

Compétences techniques

Vous avez des connaissances des pathologies tropicales (maladies infectieuses comme la tuberculose …).

Vous avez de bonnes connaissances de base de MS Office et vous pouvez idéalement travailler avec des dossiers médicaux électroniques.

Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable.

Compétences générales

INTÉGRER L'INFORMATION : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

Motiver les collaborateurs : reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Atouts

Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.

Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères et vous parlez le néerlandais en cas d'offre d'emploi à Bruxelles.

OFFRE

Type de contrat

Une réserve de recrutement  à temps partiel (50%).

Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Lieu de travail

Fedasil Bordet: Rue aux laines, 200 1000 Bruxelles

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau NA21 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de € 4.668,54  (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.bosa.belgium.be.

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Prime fédérale supplémentaire pour les médecins (minimum 531 € pour un emploi à temps plein).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

ENVIE DE POSTULER ?

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien dans l'offre d'emploi sur https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil. La date limite pour postuler est le 07/06/2026.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences et l'expérience) ;
• une copie du diplôme exigé.

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection. 

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Présélection

Vous êtes recruté/recrutée au niveau NA21 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de € 4.668,54  (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.bosa.belgium.be.

Sélection

La sélection consistera en une épreuve écrite et un entretien qui se déroulera le 16/6/2026. La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Pour plus d'informations, veuillez contacter solange.muzinga@fedasil.be (responsable de la sélection).

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). L'Agence organise, directement ou via ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité et s'occupe aussi de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les « MENA »). Fedasil coordonne également l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. L'Agence soutient la conception et la préparation de la politique d'accueil et cherche à contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste.

Fedasil recrute un/une

Médecin (h/f/x)

Pour le centre Bordet

Sélection interne & externe / réserve de recrutement

Numéro de référence : 99065/149 A2ES

FONCTION

But

Vous organisez les soins quotidiens de première ligne pour les résidents du centre et vous garantissez une offre de soins préventifs et curatifs en accordant une attention particulière aux spécificités du groupe cible. Ce faisant, vous surveillez la situation sanitaire générale du centre.

Contexte

Le centre d'accueil Jules Bordet est un centre de 1ere phase de 220 résidents et compte 65 membres du personnel;

Le personnel est composé de profils très variés, qui contribuent au bon fonctionnement du centre d’accueil : des travailleurs sociaux, des éducateurs, des collaborateurs polyvalents, des infirmiers, des accompagnateurs sociaux… Le centre d'accueil répond ainsi aux besoins de première nécessité (tels que l’accès au logement, aux repas et aux vêtements) des demandeurs de protection internationale, mais offre également une assistance sociale, juridique et médicale. En outre, le centre organise diverses activités et formations pour permettre aux résidents d’occuper leur temps utilement.

En tant que médecin de centre, vous travaillez au sein du service médical composé, d’un coordinateur de service, de 2 psychologues, 3 infirmières, un médecin et d'une secrétaire médicale.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous assurez la première consultation des résidents, vous gérez leur dossier médical global et élaborez des directives et des protocoles en concertation avec le service coordination médicale de Fedasil et vos collègues médecins de centre.

Vous aidez à élaborer des procédures d'intervention pour le personnel dans le centre, en concertation avec la direction du centre et d'autres collègues.

Vous développez un réseau fonctionnel de contacts avec les instances pertinentes de première et de deuxième ligne et les prestataires de soins, et vous veillez au suivi médical des résidents après leur départ.

Vous prenez des initiatives en termes de formation, vous établissez des directives sur des thèmes médicaux et vous mettez des brochures d'information à disposition.

Vous veillez à l'hygiène du centre, en collaboration avec le responsable prévention. Vous organisez des formations sur l'hygiène pour les résidents.

Vous participez aux structures de concertation dans le centre. Vous conseillez la direction du centre sur les questions médicales. Vous définissez les objectifs opérationnels du service en concertation avec la direction du centre et la coordination médicale.

Vous dirigez le personnel infirmier, vous assurez le suivi des tâches administratives dans le service et la qualité de l'équipement du service (médicaments, matériel et infrastructure).

PROFIL

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour plus d'infos : consultez www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme de master/d'une licence en médecine.

Vous avez un visa du SPF santé publique et vous avez fait viser votre diplôme par la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez travailler.

Vous avez une expérience professionnelle particulièrement utile ou un stage d'au moins 2 ans dont une partie au moins en Belgique dans au moins un des domaines suivantes:

- médecin généraliste/médecin de première ligne ;

- médecin urgentiste ;

- médecin interne. 

Compétences techniques

Vous avez des connaissances des pathologies tropicales (maladies infectieuses comme la tuberculose …).

Vous avez de bonnes connaissances de base de MS Office et vous pouvez idéalement travailler avec des dossiers médicaux électroniques.

Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable.

Compétences générales

INTÉGRER L'INFORMATION : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

Motiver les collaborateurs : reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Atouts

Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.

Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères et vous parlez le néerlandais en cas d'offre d'emploi à Bruxelles.

OFFRE

Type de contrat

Une réserve de recrutement  à temps partiel  (50%).

Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Lieu de travail

Fedasil Bordet: Rue aux laines, 200 1000 Bruxelles

Salaire

Vous serez engagé en qualité de attaché (niveau NA2).

Article 17 § 1/1 de l’Arrêté royal du 22 octobre 2001 portant diverses dispositions relatives au personnel de l'Agence fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile est d’application pour cette procédure de sélection.

Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction (voir paragraphe Diplôme et expériences), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans vous serez engagé dans la première échelle de traitement NA21. Le salaire mensuel brut minimal est € 4668,54.

Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 8 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement NA22. Le salaire mensuel brut minimal est € 5.354,02.

Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 8 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement NA23. Le salaire mensuel brut minimal est € 5.895,20.

(salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel).

Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Prime fédérale supplémentaire pour les médecins (minimum 531 € pour un emploi à temps plein).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

ENVIE DE POSTULER ?

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien dans l'offre d'emploi sur https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil. La date limite pour postuler est le 07/06/2026.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences et l'expérience) ;
• une copie du diplôme exigé.

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection. 

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Présélection

La commission de sélection analyse l’ensemble des candidatures. La présélection est réalisée sur la base du dossier de candidature (CV, lettre de motivation, diplôme et, le cas échéant, équivalence de diplôme, attestations...).

Afin que nous puissions déterminer si vous remplissez ou non les conditions de participation, veillez à détailler soigneusement votre parcours professionnel dans votre CV. Pour chaque expérience, précisez :

• l’employeur ;
• l’intitulé de la fonction ;
• les dates d’occupation ;
• les domaines correspondant à l’expérience professionnelle pertinente ;
• les domaines correspondant à l’expérience professionnelle particulièrement utile.

Seuls les candidats répondant aux conditions de participation – précisées dans le paragraphe correspondant de la présente offre – pourront être invités à un entretien de sélection.

Sélection

La sélection consistera en une épreuve écrite et un entretien qui se déroulera le 16/6/2026. La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Pour plus d'informations, veuillez contacter solange.muzinga@fedasil.be (responsable de la sélection).

L'antenne ADMR de Dinant recrute un(e) aide familiale (H/F/X) pour la commune d'Havelange

Votre mission

Apporter, au quotidien, une aide à toute personne en perte d’autonomie momentanée ou permanente:

• Veiller à sa santé, hygiène, sécurité, son bien-être (aide au lever/coucher, toilette, entretien des pièces d'habitation et du linge, repassage, préparation des repas, courses, ...).
• Identifier ses difficultés, la conseiller et la stimuler pour maintenir et améliorer son autonomie.
• Assurer une aide relationnelle par la présence et le dialogue.
• Apporter une aide sociale et administrative.
  
  

Votre profil

• Etre titulaire d’un diplôme donnant accès à la profession (liste consultable sur le site de la FEDOM :  https://www.fedom.be/aide-a-domicile/safa/aide-familiale/conditions-pour-exercer-le-metier-daide-familiale).
• Disposer d'un véhicule et du permis de conduire B.
• Etre patient, rigoureux, à l’écoute, organisé, créatif, observateur, polyvalent, en mesure de travailler en autonomie dans le respect de l’esprit d’équipe, respectueux des règles de déontologie et savoir communiquer aisément.

Nous vous proposons

• Contrat : CDD 3 mois (renouvelable)
• Régime horaire : Entre mi-temps et 4/5e temps

Ce que vous trouverez chez nous

• Un statut employé.
• Un package salarial attractif comprenant une rémunération conforme au barème de la CP 318.01 (échelle 4).
• Pour un équilibre optimal avec votre vie privée, un horaire fixe du lundi au vendredi entre 8h00 et 16h00, des jours de vacances supplémentaires et d’ancienneté, des trajets limités à votre secteur d'activité.
• Le remboursement des frais de déplacement conformément à l'abonnement social ainsi que des frais de mission.
• Une caisse d'entraide pouvant intervenir pour les stages de vos enfants, lunettes, coût médicaux liés à une pathologie,...
• Une assurance omnium couvrant vos trajets professionnels.
• Une assurance dépannage.
• Un travail en équipe encadré par un.e assistant.e social.e.
• Pour votre développement personnel et professionnel, des formations régulières et sur mesure dans un cadre de travail soutenant et soucieux des valeurs humaines.

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. In de loop van 2027 verhuist het ziekenhuis naar een nieuwbouwsite waar  we geavanceerde technologieën zullen combineren met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en we zetten verder in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in ons plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het “ziekenhuis van de toekomst” investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het centrum van Vilvoorde.  

Word jij als ervaren directeur met strategisch inzicht geprikkeld door onze toekomstvisie en -perspectieven en wil je graag meewerken aan het nieuwe gezondheidshuis in Vilvoorde, dan kan je reageren op de onderstaande opportuniteit van Algemeen Directeur.

Je rol:   

• Je inspireert de leden van je directieteam (hoofdarts-medisch directeur, zorgdirecteur, financieel directeur, nieuwbouwdirecteur en HR-directeur) en leidt het ziekenhuis.
• Je geeft vorm aan ons strategisch beleid, in samenspraak met het bestuursorgaan, het medisch beleidscomité en de medische raad, dit in functie van de transitie die we hebben ingezet in de richting van inhuizing is ons “Hospital of the Future”.
• Je zorgt voor de implementatie en de opvolging van de algemene strategie van ons ziekenhuis. Samen met ons directieteam ontwikkel je actieplannen om de strategie te realiseren.
• Je stuurt de implementatie aan van het transitieplan richting nieuw ziekenhuis.
• Je staat in voor een goede afstemming met alle relevante overlegorganen zowel binnen als buiten het ziekenhuis (Bestuursorgaan, Medische Raad, medisch beleidscomité, ondernemingsraad, eerstelijnszorg, de directeurs van onze netwerkziekenhuizen, …).
• Je staat samen met onze medisch directeur en onze zorgdirecteur borg voor een kwaliteitsvolle zorgverlening die ook extern wordt gevalideerd en afgetoetst.
• Je bent finaal ook de eindverantwoordelijke voor een gezonde begroting en onze financiële resultaten.

Je profiel:

• Je genoot een opleiding op masterniveau en je hebt bij voorkeur al een ervaring op directieniveau in de ziekenhuissector, idealiter in een rol met een belangrijke budgettaire verantwoordelijkheid. Je ervaring met bouwprocessen is in onze huidige context een troef.
• Je hebt zeker een sterke affiniteit met de zorgsector vanuit je maatschappelijke betrokkenheid.
• Je hebt een innovatieve visie op de toekomst. Vanuit deze visie krijg je medewerkers ook vlot mee in ons ‘veranderingstraject’.
• Je hebt kennis van de uitdagende financiële context waarin ziekenhuizen functioneren en ervaring met kwaliteitsaccreditatie.
• Je hebt een leidinggevende ervaring in complexe organisaties. Je kan een organisatie met een hoge graad van complexiteit aansturen en je bent sterk in het ontwikkelen en implementeren van strategische objectieven.
• Als leidinggevende ben je een sterke bruggenbouwer, sta je garant voor een transparante communicatie met alle medewerkers en stakeholders en ben je in staat om op alle niveaus een gedragen besluitvorming te realiseren.
• Je kan medewerkers enthousiasmeren, overtuigen en inspireren. Verbindend en waarderend leiderschap is typerend voor je stijl.
• Je hebt ervaring met de transitie van organisaties en zo mogelijk met de procesmatige en HR -dimensies die daar mee gepaard gaan.
• Je hebt ervaring met stakeholderoverleg, o.m. met bestuurlijke overheden.
• Je hebt een sterk strategische en analytische ingesteldheid, ook in je gerichtheid op kwaliteitsverbetering.
• Je bent een echte teamplayer en bent communicatief en sociaal vaardig.
• Vanuit je verantwoordelijkheidszin toon je een zeer sterk engagement voor de organisatie.
• Je bent in alle omstandigheden besluitvaardig en weet de nodige prioriteiten te stellen.

Ons aanbod:

• AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis met een aanzienlijk groeipotentieel en een team van betrokken professionals die iedere dag samenwerken om de beste zorgervaring voor onze patiënten te borgen.
• We zijn trots op onze warme en open werkomgeving waarin  samenwerking centraal staat.
• Ons zeer uitdagende nieuwbouwtraject en de realisatie van ons “ziekenhuis van de toekomst” wat in de inleiding van deze vacaturetekst reeds aan bod kwam.
• Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.    
R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.    
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.    
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt en collega.

Geïnteresseerd?

Bezorg dan je motivatiebrief en je up to date CV aan onze searchpartner van VALPEO Frank De Mey op frank.demey@valpeo.com. 

Voor meer informatie over deze topfunctie of het selectieproces kan je terecht bij onze HR Directeur Mariken Minjauw op het telefoonnummer 02/257 53 95 of op mariken.minjauw@azjanportaels.be.

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facilities Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Estamos a contratar um Técnico de Manutenção (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar uma equipa de trabalho em Oliveira de Azeméis. 

Perfil requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano;
• Carteira de fogueiro ou formação similar;
• Experiência superior a 3 anos na operação de sistemas de geração de vapor (preferencial); 
• Conhecimentos sólidos na manutenção e operação de centrais térmicas e auxiliares (Tratamento de Água, Climatização, Ar Comprimido);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos; 
• Sentido de responsabilidade, autonomia e organização pessoal;
• Espírito de equipa, dinamismo e proatividade;
• Adaptabilidade a Ambientes de Stress e contexto de polivalência funcional no âmbito de eletricidade;
• Foco na Segurança no Trabalho.

Dia de Aniversário;

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

We zijn een team die het bevragen en bedelen van de broodmaaltijden via de broodbuffetwagen voorzien (hotelservice) met als doel het verhogen van de patiënttevredenheid en de kwaliteit voor de patiënt. Onze patiënten kiezen “last minute”, hebben ruime keuze (volgens dieet) en voelen zich meer erkend als individu. We trachten hierbij een thuisgevoel te creëren en ook ondervoeding te vermijden.

WAT?

• Contract bepaalde duur (3 maanden)
• ZAS Food Support Team met hoofdstandplaats ZAS Cadix (2030, Antwerpen), maar je werkt ook op andere ZAS sites.
• 19 uur/week (50%)

OVER DE JOB

• Je zorgt voor het comfort van de patiënt en de hotelfunctie op de afdeling volgens hun noden.
• Je bedient patiënten met maaltijden en de broodbuffetwagen, en zorgt voor de mise-en-place en controle van benodigdheden.
• Je werkt samen met verpleegkundigen en diëtisten om dieetvoorschriften en patiëntinstructies nauwgezet op te volgen en geeft feedback.
• Je verzamelt, ruimt af en volgt voedingsmateriaal op volgens HACCP- en veiligheidsprocedures.
• Je voert afdeling gebonden ondersteunende en administratieve taken uit.
• Je rapporteert problemen aan verpleegkundigen, het afdelingshoofd of andere betrokkenen.

OVER JOU

• Je hebt een diploma, getuigschrift of attest als logistiek assistent, zoals voorzien in de erkenning van opleidingen voor logistieke assistenten in ziekenhuizen.
• Ervaring in de zorg is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Kennis van dieetvoorschriften en HACCP is een bijkomende troef, maar niet noodzakelijk.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van andere talen, zoals Frans of Engels, is een extra plus.
• Je bent flexibel en bereid om onregelmatige werkuren en weekenddiensten (1 weekend op 2) te draaien.
• Je werkt zelfstandig, verantwoordelijk en deskundig, waarbij je je taken op een creatieve en flexibele manier uitvoert. Je bent proactief in het nemen van initiatieven en zorgt voor een goede communicatie met patiënten, familie en zorgverleners.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 8 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent-zorgondersteuning@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Ive Peeters, hoofdverpleegkundige, op 03 339 72 01.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij een verpleegkundige die warme, deskundige zorg wil bieden aan mensen die leven met kanker? In het dagziekenhuis HeRoDi worden alle dagbehandelingen voor hematologie, respiratoire oncologie en digestieve oncologie gecentraliseerd.  begeleid je patiënten van dichtbij, met aandacht voor hun fysieke én emotionele noden. Wil je écht het verschil maken tijdens een kwetsbare fase in iemands leven? Solliciteer dan snel!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Wilrijk)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Zorg op maat van elke patiënt – Je biedt totale, individuele en planmatige zorg, afgestemd op de lichamelijke en psychosociale noden van je patiënten.
• Systematisch verpleegkundig handelen – Je voert je zorgtaken uit volgens de methodiek van Systematisch Verpleegkundig Handelen, waarbij je de specifieke noden van de afdeling respecteert en steeds streeft naar kwaliteitsverbetering.
• Professionele uitvoering van verpleegkundige opdrachten – Verpleegkundige handelingen die jou door een arts worden toevertrouwd, voer je correct, nauwgezet en volgens de geldende wetgeving uit.
• Mee verantwoordelijk voor een vlotte werking – Je werkt onder leiding van het afdelingshoofd en neemt diens taken over wanneer nodig om de continuïteit en kwaliteit van zorg op de afdeling te garanderen.
• Allround inzetbaar – Je ondersteunt niet alleen in de zorg, maar draagt ook bij op administratief, technisch en huishoudelijk vlak.
• Begeleiding van toekomstige collega’s – Je zorgt voor een warme en leerzame begeleiding van studenten tijdens hun stageperiode.

OVER JOU

• Gekwalificeerd verpleegkundige – Je beschikt over een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) als bachelor in de verpleegkunde.
• Specialisatie oncologie – Je hebt een specialisatie in de oncologische zorg of bent bereid om je hierin verder te bekwamen via bijkomende opleidingen.
• Sterk in kennis én praktijk – Je bent vertrouwd met verpleegkundige en preventietechnieken voor oncologische patiënten en werkt volgens de geldende procedures en richtlijnen.
• Digitaal vaardig – Je werkt vlot met courante softwaretoepassingen en hebt inzicht in medische informaticasystemen.
• Hygiënisch, veilig en nauwgezet – Je werkt ordelijk en volgens de hoogste normen op het vlak van veiligheid en hygiëne.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via natasha.pavlova@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Milouda El Marchouhi, Hoofdverpleegkundige, op 03 443 38 07.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Vous êtes créatif·ve et aimez faire du storytelling ? La communication digitale, et particulièrement les réseaux sociaux, vous passionnent ? Vous avez un intérêt pour la culture, les musées, et/ou les grandes questions qui animent notre société ? Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et avez une bonne compréhension du français et de l’anglais ? Alors vous êtes peut-être notre prochain·e stagiaire en communication !

Afin de renforcer la communication auprès de ses différents public, le musée BELvue recherche un·e stagiaire pour une période de 6 mois (stage rémunéré).

Accompagné·e par la responsable communication du musée, vous aurez, entre autres, les missions suivantes :

• La gestion des réseaux sociaux (Facebook/Instagram/LinkedIn) : community management, posts, stories, vidéos, création, rédaction et mise en ligne d’événements et d’actions
• La mise à jour du site web (Craft CMS)
• La gestion des e-news et des e-mailings : création, rédaction et gestion des contacts (Mailchimp)
• Soutien dans la communication des activités auprès du grand public et du secteur éducatif
• Soutien dans la réalisation de dépliants, flyers et panneaux de signalisation (Canva)

Profil

• Vous êtes intéressé·e par les thèmes sociétaux comme la culture, l’histoire, la politique et la démocratie
• Vous avez une belle plume et êtes capable d’adapter votre communication à divers groupes-cibles
• Vous êtes passionné·e par les réseaux sociaux
• Vous avez un goût prononcé pour les images et êtes capable de proposer un style visuel attractif adapté à chaque groupe-cible
• Vous êtes créatif·ve et savez raconter une histoire de différentes manières
• Vous savez utiliser les logiciels courants de MS office
• Vous êtes capable d’organiser et de planifier vos tâches et vous prenez des initiatives
• Vous savez travailler en équipe mais pouvez également travailler de manière indépendante.

Vous avez

• Un diplôme de bachelier ou de master
• Un sens aigu des relations humaines
• Une maîtrise parfaite du néerlandais et une bonne compréhension du français et de l’anglais
• Une expérience ou un intérêt fort dans le secteur de la culture ou des musées est un atout supplémentaire.
• Une expérience dans la création de contenus pour les réseaux sociaux est un atout supplémentaire.

Nous offrons

• Un stage rémunéré (Convention d’immersion professionnelle) de 6 mois à partir de fin août 2026
• Une mission intéressante et variée avec beaucoup d’autonomie et de nombreux contacts
• La possibilité de découvrir les coulisses d’une institution culturelle et une approche 360° de la communication
• Une ambiance de travail ouverte, dynamique et chaleureuse
• Un horaire flexible (heures de travail flexibles)
• Un stage dans le centre de Bruxelles, facile d’accès en transports en commun

À propos du BELvue et de la Fondation Roi Baudouin

Situé au cœur de Bruxelles, le BELvue est à la fois le musée de la Belgique et son histoire, et un centre pour la démocratie. À travers sept thèmes de société et une galerie de plus de 200 objets, l’exposition permanente du musée donne des clés pour mieux comprendre la Belgique d’aujourd’hui. Le centre pour la démocratie propose un large éventail de workshops, outils et formations autour des thèmes de la citoyenneté financière et politique, la démocratie, la justice, les médias et l’histoire, à destination des écoles et enseignant·es.

Le BELvue fait partie du programme Démocratie de la Fondation Roi Baudouin. La Fondation Roi Baudouin a pour mission de contribuer à une société meilleure en Belgique, en Europe et dans le monde. Ses valeurs principales sont l’intégrité et la transparence, le pluralisme et l’indépendance, le respect de la diversité et la promotion de la solidarité.

Plus d’infos: www.belvue.be – www.fbs-frb.be

Intéressé·e ?

Envoyez votre lettre de candidature et votre CV dès maintenant et avant le 21/06/2026 via notre site.

Entrée en poste souhaitée fin août 2026.

Pour plus d’information, tél : 02-545 08 02 ou surfez sur www.belvue.be

La Fondation Roi Baudouin veut refléter le plus fidèlement possible la société pour laquelle elle s’engage. Les candidat·es sont sélectionné·es en fonction de leurs capacités et compétences sans distinction de sexe, d’origine ethnique ou d’un handicap. Vous êtes en situation de handicap ? Merci de nous en informer à l’avance ; nous veillerons à ce que vous puissiez participer à la procédure de sélection dans les meilleures conditions possibles.

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 

Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 

Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 

De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 

Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com. 

Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi. 

Account Manager Collectibles

Functieomschrijving

Als Account Manager Collectibles ben je in de eerste plaats verantwoordelijk voor het versterken van de commerciële relatie met de aan jou toegewezen klant(en).  Je verzorgt een vlotte integratie van nieuwe prospecten niet enkel vanuit het opzicht van de toekomstige klant maar evengoed met aandacht voor onze interne processen, resources en productiemogelijkheden.  Door je affiniteit en kennis van het productieproces ben je in staat om de klanten een gerichte oplossing te bieden en de juiste prijsoffertes op te stellen rekening houdend met de kostenstructuur en margeverwachtingen binnen Cartamundi.  Je werkt zelfstandig, op een projectmatige manier en je kan flexibel omspringen met snel veranderende werkomstandigheden zonder de prioriteiten uit het oog te verliezen.

Jouw functie

• Behalen en realiseren van vooropgestelde KPI’s, waaronder een vooropgesteld sales budget. Dit door een projectmatige aanpak, met name coördineren, monitoren, controleren van de voortgang, kwaliteit en risico’s van het sales project
• Verantwoordelijk voor een correcte kosten- en margeberekening aangepast aan de producteisen van de klant en het tijdig bezorgen van de juiste prijsofferte
• Verkoopsvoorspellingen maken en onderhouden die het management toelaten om strategische keuzes te maken
• Opvolging van debiteuren, met focus op het realiseren van de doelstelling ‘days sales outstanding’ (DSO) en het bijhouden van openstaande betalingen binnen de gestelde richtlijnen
• Samen met de klant en andere stakeholders samenwerken rond het ontwikkelen van product- en procesinnovaties
• Projecten in goede banen lijden in een snel veranderende omgeving. Dit kan je dankzij sterke projectmanagement-vaardigheden moeiteloos structureren, overbrengen en concretiseren binnen een vooropgestelde termijn

Scope

Je komt terecht in de business unit Solutions, waar je samenwerkt met andere Account Managers Collectibles, elk verantwoordelijk voor specifieke accounts en/of regio’s. Je rapporteert aan de Director TCG Accounts EU en geeft leiding aan de Account Executive die jouw klanten ondersteunt.

Jouw profiel

• Vloeiend in gesproken en geschreven Engels en Nederlands
• Je bent klantgericht met een sterke focus op lange termijn relaties
• Je werkt graag projectmatig met een uitgesproken verantwoordelijkheidszin om jouw projecten tot een goed einde te brengen
• Je stelt je dynamisch en flexibel op in een snel veranderende omgeving
• Je bent een analytische denker, met oog voor detail waarbij je concreet en helder bent in je communicatie
• Je kan oplossingsgericht werken en dat met een creatieve benadering
• Je kiest altijd voor een positieve aanpak, je bent een echte teamplayer die graag samenwerkt met verschillende afdelingen en iemand die mensen kan enthousiasmeren

Aanbod

We bieden je de uitdaging om zelfstandig een boeiende en gevarieerde job uit te oefenen. Je komt terecht in een dynamische onderneming en een hecht team waar je kan werken in een aangename werksfeer. Je krijgt de mogelijkheden jezelf te ontwikkelen. Het salarispakket is in overeenstemming met je ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie.

Interesse?

Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/nl/careers en solliciteer online.

Contact 

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen

jobs@cartamundi.com

Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Studeer je verpleegkunde en wil je graag als jobstudent aan de slag in de zorg? Dan is vakantiewerk in het UZA zeker iets voor jou!

Het grote voordeel van werken in een ziekenhuissetting is dat je waardevolle praktijkervaring opdoet en vaardigheden ontwikkelt die je zullen helpen tijdens je opleiding en in je verdere carrière als verpleegkundige.

Wat ga je doen?

Als jobstudent verpleegkunde kom je terecht op een verpleegafdeling. Hier zal je worden ingeschakeld als zorgkundige op de afdeling zelf en kom je echt in contact met de patiënt.

Je ondersteunt de verpleegkundigen in hun dagelijkse taken en maakt deel uit van het verpleegkundig team. In het UZA behandelen we jobstudenten net zoals vaste werknemers, we vormen één team.

• Zo kan je bijvoorbeeld doorheen het schooljaar ingezet worden in de weekends
• Tijdens de korte vakanties
• Tijdens de zomervakantie

Je kan zowel doorheen het jaar werken, alsook in de vakanties. Hierin zijn wij flexibel.

Als jobstudent kan jij zelf aangeven wat voor jou het meest praktische is. Wij zoeken namelijk steeds studenten die de opleiding verpleegkunde volgen en daarnaast al willen proeven van het werkveld.

Momenteel zijn we op zoek naar jobstudenten voor zowel doorheen het jaar (vanaf oktober 2026)  als tijdens de zomermaanden (vanaf 2027)

Wie zoeken we?

Bij ons zijn studenten van elk opleidingsniveau welkom, van HBO5 tot bachelor en master.

Een belangrijke voorwaarde om in aanmerking te komen als jobstudent in ons ziekenhuis is dat je het tweede jaar verpleegkunde hebt afgerond, je kan bij ons starten vanaf de zomer dat je van het tweede jaar doorstroomt naar het derde jaar.

Wil je tijdens de zomervakantie werken? Dan verwachten we dat je minstens drie weken achter elkaar kan werken. Dit om continuiteit op onze verpleegafdelingen te kunnen garanderen tijdens de zomermaanden.

Belangrijke eigenschappen waarover je dient te beschikken als jobstudent verpleegkunde:

• Je weet van aanpakken
• Je staat graag verpleegkundigen bij in de zorg
• Je bent een teamplayer
• Je bent flexibel
• Je houdt ervan om elke dag nieuwe dingen bij te leren

Praktisch:
1) Je kan ons een attest van student@work voorleggen zodat we weten hoeveel uren je nog als jobstudent mag werken tegen een verlaagde sociale bijdrage binnen het huidige jaar. Het attest is te verkrijgen via de website van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid: www.studentatwork.be 

2) Daarnaast kan je ons ook een bewijs voorleggen dat je wel degelijk schoolgaand bent dit schooljaar. Een inschrijvingsbewijs van de school is hiervoor voldoende.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een leerrijke omgeving met een gevarieerd takenpakket. Je werkt in vroege of late shiften. Dit is bespreekbaar.

Jobstudenten worden steevast warm onthaald en maken deel uit van het team.

We bieden jou de kans om kennis te maken met het werkveld.

Als jobstudent mag je aangeven in welke afdeling(en) je interesse hebt. Wij proberen (in de mate van het mogelijke) rekening te houden met de interesses van de jobstudent.

Je studentenjob met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11).

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Aarzel dan niet om online te solliciteren via www.uzajobs.be. 

Gelieve een CV en motivatiebrief toe te voegen. Geef hierin duidelijk weer welke periode(s) je zou willen werken.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Winie Van den Brande (HR) op het nummer 03 821 59 48.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada em Vila Real de Santo António.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klant in Zellik. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • van 27/07 – 14/08
  • 20iu per week
  • maandag - vrijdag
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je spreekt vloeiend Nederlands
• Je bent STUDENT

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Zellik of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar elien.verliefde@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Zellik te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Is rapportering en analyse helemaal jouw ding? Hou je ervan om data te laten spreken en visueel inzichtelijk te maken? Wil je graag met business intelligence tools (leren) werken? Dan is dit jouw kans!

Je wordt immers een belangrijke schakel binnen het team Beleidsinformatie. Dit team focust zich op 3 pijlers:

• Data verzamelen en verwerken (binnen een datawarehouse)
• Data visualiseren en gestructureerd verspreiden (rapportering)
• Data analyseren en groeperen

Het doel is om rapportering, dashboards, indicatoren en analyses te maken vanuit de beschikbare en gevalideerde (datawarehouse)gegevens. Op die manier krijgt de organisatie de juiste inzichten om een beleid te kunnen voeren en om beslissingen te kunnen nemen gebaseerd op feiten en cijfers.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Plantin (2040, Antwerpen), maar je werkt ook op andere ZAS campussen
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Data omzetten naar inzichten — Je haalt energie uit het vertalen van complexe data naar heldere, bruikbare inzichten die impact hebben op de organisatie.
• Rapportering & dashboards — Je ontwikkelt rapporten, dashboards en visualisaties in IBM Cognos Analytics en Power BI, en groeit uit tot een expert in reporting en dashboarding.
• Publicatie van kwaliteitsvolle informatie — Je zorgt ervoor dat correcte informatie vlot, gebruiksvriendelijk en efficiënt gepubliceerd wordt en de juiste beslissingsniveaus bereikt.
• Behoeften vertalen naar oplossingen — Je identificeert de rapporterings‑ en dashboardnoden van interne klanten en vertaalt die naar concrete, datagedreven oplossingen.
• Datawarehouse & innovatie — Je denkt mee na over de optimale uitbouw van het datawarehouse, werkt mee aan implementaties en volgt BI‑ontwikkelingen op om innovatieve verbeteringen te realiseren.
• Documentatie & ondersteuning — Je helpt bij het opstellen van documentatie en handleidingen en ondersteunt interne stakeholders bij strategische, datagedreven beslissingen.

OVER JOU

• Diploma — Je hebt een bachelor of masterdiploma in een relevante richting.
• Sterke affiniteit met data — Je hebt ervaring of een sterke interesse in data analyse, dataverwerking en visualisatie met gangbare BI tools.
• IT minded & analytisch — Je denkt IT gericht, verwerkt data gestructureerd en kan cijfers correct interpreteren binnen hun context.
• Nauwkeurig & detailgericht — Je werkt punctueel, hebt oog voor detail en levert kwalitatief werk af.
• Ervaring met BI tools — Kennis van datawarehouse concepten en tools zoals IBM Cognos of Power BI is een pluspunt.
• Proactief & teamgericht — Je neemt initiatief, werkt zelfstandig én bent een enthousiaste teamspeler. Je respecteert beroepsgeheim en deontologie zonder compromis.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 16 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova of via natasha.pavlova@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Koen Jacobs via koen.jacobs@zas.be of  0499 55 29 03.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de 3+ anos em desenvolvimento Salesforce;
- Contacto com as diferentes etapas de desenvolvimento (design, configuração, programação, implementação, testes, documentação e operações);
- Experiência com integração e migração de dados em Salesforce é valorizada;
- Certificação Salesforce é valorizada;
- Fluência em inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Deine Aufgaben

• Alles im Blick: Du überwachst Betreiberpflichten, dokumentierst Prüfungen, meldest und kontrollierst Prüfintervalle und wertest Prüfberichte sowie Generalinspektionen aus, damit Mängel schnell und fachgerecht behoben werden.
• Technisch unterwegs: Du führst gesetzlich vorgeschriebene Eigenkontrollen sowie Schadensaufnahmen durch und begleitest Instandsetzungen – von der Ausschreibung bis zur Rechnungsprüfung. Kleinere Instandhaltungen und Reinigungen führst du eigenständig durch.
• Gut organisiert durch den Tag:Du planst Prüfungen und Wartungsintervalle effizient unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Abscheidervolumen.
• Dokumentation & Beratung: Du pflegst Stammdaten, dokumentierst Eigenkontrollen und Aufträge und stehst als verantwortlicher Anlagenbetreuer*in zur Verfügung.
• Büro und Außendienst vereint:Du bearbeitest wasserrechtliche Anträge und führst Ortsbesichtigungen sowie Inspektionen an Abscheideranlagen und biologischen Kläranlagen durch.

Dein Profil

• Technisches Know-how im Gepäck: Du hast eine technische Ausbildung, z. B. in der Umwelttechnik, im Rohrleitungsbau oder in der Anlagenmechanik, oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Technisches Verständnis sowie gute kaufmännische Kenntnisse bringst du ebenfalls mit.
• Fachlich sicher aufgestellt: Du besitzt Kenntnisse im Abwasserrecht, insbesondere nach DIN 1999-100 und DIN EN 858, sowie im Umgang mit wassergefährdenden Stoffen.
• Flexibel und engagiert: Du bist offen für Fort- und Weiterbildungen, abwechslungsreiche Aufgaben auch außerhalb deines Fachbereichs und packst pragmatisch mit an.
• Praxisnah unterwegs:Der Umgang mit Entsorgungsnachweisen ist dir vertraut.
• Digital & kommunikativ stark: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und überzeugst durch Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke.
• Mobil im Einsatz: Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Diese Job-Vorteile bieten wir | vhh.mobility

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Ervaring met planning of afgestudeerd in de logistiek, transport, supply chain, en wil je je carrière starten binnen Bakker?

Ben je sterk in plannen en ben je stressbestendig?

Lees snel verder!

Jouw taken

Als productieplanner op onze verpakkingsafdeling ben je verantwoordelijk voor het maken van de vertaalslag van orders naar productie en houd je je bezig met het opstellen, coördineren en bijsturen van de productieplanning.

Je bent dagdagelijks bezig met het leggen van een complexe puzzel: je zorgt ervoor dat grondstoffen, verpakkingsmaterialen, personeel en machines precies op het juiste moment samenkomen voor een soepel en efficiënt productieproces. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s om vooruit te kijken naar de komende weken. Zijn er promoties op komst? Moet de planning worden aangepast vanwege een feestdag? Hoe kunnen we onze processen optimaliseren voor betere resultaten? Bovendien kijk je verder vooruit om in te spelen op toekomstige behoeften, zoals de mogelijke aanschaf van nieuwe verpakkingsmachines.

Je maakt deel uit van een team van meerdere productieplanners. Hierin draai je mee in een (2-ploegen) weekrooster van maandag t/m zaterdag, waarbij je 1x in de 3 weken op zaterdag dient te werken.

Je bent succesvol omdat je als de beste kan multitasken en snel kan schakelen. Je presteert goed onder druk en geniet van een soepel lopend proces. Je zorgt ervoor dat de juiste informatie op de juiste plek terecht komt. Je staat in nauw contact met de andere betrokken afdelingen zoals logistieke planning en indien nodig wordt je ingezet als back-up voor de teamleider productie.

Jouw profiel

• In het bezit van een bachelor diploma of gelijkwaardig aan ervaring binnen het domein van (productie)planning.
• Vloeiende kennis Nederlands en een basiskennis Engels.
• Je kan vlot overweg met Excel. Heb je ervaring met een planningstool? Dan is dit een mooi pluspunt!
• Plannen en werken met cijfers geeft jou de nodige energie!
• Je bent stressbestendig en blijft rustig onder druk. Daarnaast denk je in oplossingen.
• Je bent in staat om het overzicht te bewaren (helicopterview) en beschikt over goede communicatie skills.
• De nodige flexibiliteit. Bereid in shiften (vroege en late ploeg) te werken, alsook het weekend (in rotatie met je collega's).

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je werkt in een hecht team en in een informele, betrokken en professionele organisatie.

Afwisseling: geen twee dagen zijn precies hetzelfde, beloofd.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €8/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Smartphone (inclusief abonnement);
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag;
• Benefits@Work: bespaar op mode, elektronica, uitstapjes en meer dankzij exclusieve kortingen;
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via de trainingsmodules van GoodHabitz én via onze eigen Greenyard Academy;

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

Demand Planner – Bouw mee aan onze Supply Chain van de toekomst

Ben jij iemand die graag structuur brengt in een wereld vol beweging? Bij Bakker Belgium staan we op een kantelpunt: we bouwen een gloednieuw Demand Planning-luik uit. Daarom zoeken we een Demand Planner die graag van nul mee vormgeeft, analytisch sterk is, energie krijgt van een omgeving in opbouw en communicatief sterk is.

We zoeken een Demand Planner die niet alleen plannen maakt, maar ook processen durft vormgeven. Iemand die scherp denkt, data begrijpt en energie krijgt van een omgeving in volle groei. Hier krijg je de kans om mee te bouwen én te draaien — van fundament tot dagelijkse executie, samen met gedreven collega’s uit Operations, Logistiek, Inkoop en Marketing.

Klaar om impact te maken in een rol die ertoe doet? Dan leren we je graag kennen.

Jouw taken:

1. Bouw & optimaliseer het demand planning-proces

• Structureren, analyseren en verbeteren van data
• Verfijnen van tools, dashboards en rapportages
• Meewerken aan een helder, gestandaardiseerd planningsproces
• Nauwe samenwerking met logistiek, operations en commerciële teams

2. Voer de dagelijkse demand planning uit

• Opstellen, opvolgen en bijsturen van de korte termijnplanning
• Afstemmen tussen vraag, beschikbaarheid en capaciteit
• Signaleren van risico’s en knelpunten, en passende oplossingen voorstellen
• Inzichten omzetten in acties om processen continu te verbeteren

Jouw profiel:

• Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting (Supply Chain, Logistiek, Economie, Engineering, …)
• Ervaring binnen demand planning, supply chain of operations is een mooie plus
• Je voelt je thuis in een high-paced omgeving en houdt van bouwen aan nieuwe structuren
• Vlotte kennis van Nederlands, goede kennis van Engels

Jouw competenties:

• Sterk analytisch en datagedreven
• Brengt structuur in een omgeving in opbouw
• Proactief, hands-on en oplossingsgericht
• Stressbestendig en in staat prioriteiten te zetten
• Sterk communicatief, verbindend in samenwerking
• Zeer vaardig in Excel; BI-kennis is een plus
• Bekend met demand planning of supply chain-processen (S&OE/S&OP is een troef)

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je werkt in een hecht team en in een informele, betrokken en professionele organisatie.

Afwisseling: geen twee dagen zijn precies hetzelfde, beloofd.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €8/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Smartphone (inclusief abonnement);
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag;
• Benefits@Work: bespaar op mode, elektronica, uitstapjes en meer dankzij exclusieve kortingen;
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via de trainingsmodules van GoodHabitz én via onze eigen Greenyard Academy;

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen. Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij, dankzij onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse levering van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we kwaliteitscontroles uit, verzorgen we verpakkingen, beheren we transport en rijpfaciliteiten, en zorgen we ervoor dat onze producten vlot hun weg vinden naar het distributiecentrum en de winkels.

Bakker Belgium maakt deel uit van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit, met samenwerkingen in de Benelux en daarbuiten.

Klaar om mee te bouwen aan een future‑proof Supply Chain bij Bakker Belgium? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Jouw takenpakket

Je beheerst het rijpproces, dit betekent dat je naast de voorraadcontrole ook instaat voor de ingangscontrole.  

• Je voert al jouw taken steeds uit met de grootste aandacht voor jouw veiligheid en die van je collega’s;
• Mits de nodige ervaring als rijper, controleer en coördineer je de binnengekomen bananen volgens de vastgelegde planning;
• Indien de bananen niet voldoen aan de kwaliteitseisen, grijp je in en stem je dit af met de afdelingsverantwoordelijke;
• Je volgt het rijpproces en zorgt voor de opvolging van de juiste temperatuur en rijpheid van het product;
• Dagelijks werk je de controlekaarten bij en voorzie je hierbij de nodige collega’s van de actuele productinformatie;
• Eventuele storingen aan de rijpcellen los je op in overleg met de afdelingsverantwoordelijke alsook verstoringen in het proces probeer je op te lossen en rapporteer je;
• Je gaat hierbij respectvol om met het aan jou aangeboden werkmateriaal en persoonlijke werkkledij en PBM’s. Op het einde van jouw taak, wordt de werkplaats en het materiaal proper en ordentelijk achtergelaten volgens de geldende afspraken;
• Daarnaast kom je met suggesties ter verbetering van het werkproces en/of de werkmiddelen. 

Jouw profiel

• Minimaal een secundair diploma
• P1 Fytolicentie is een plus
• Ervaring met heftruck en/of in het bezit van het nodige attest is een pluspunt, geen must
• Goede kennis van het Nederlands of de wil om dit te leren
• Je bent stressbestendig en gaat vlot in gesprek met je leidinggevende
• Een hands-on mentaliteit en logisch redeneervermogen
• Je bent een teamplayer, maar je kan ook zelfstandig werken

Hoe ziet jouw planning eruit?

Je werkt in een twee-weken systeem, 38u per week:

• Week 1:
• Ma-Vr: dagdienst (afhankelijk van de periode en promo’s start 7u of 8u)
• Za-Zo: vrij
• Week 2:
• Ma-Di: vrij
• Woe-Za: dagdienst (afhankelijk van de periode en promo’s start 7u of 8u)
• Zo: dagdienst vanaf 10u tot einde werk

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je werkt in een hecht team en in een informele, betrokken en professionele organisatie.

Afwisseling: geen twee dagen zijn precies hetzelfde, beloofd.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €8/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Smartphone (inclusief abonnement);
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag;
• Benefits@Work: bespaar op mode, elektronica, uitstapjes en meer dankzij exclusieve kortingen;
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via de trainingsmodules van GoodHabitz én via onze eigen Greenyard Academy;

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.