Doel van je functie

De dienst Sociaal Tolken en Vertalen (STV) en Certificering staat in voor de opleiding en de certificering van sociaal tolken. 
Als medewerker competentiemeting sociaal tolken informeer, rekruteer, begeleid en test je kandidaten uit het opleidings- en certificeringstraject sociaal tolken. Je werkt bovendien mee aan de rekrutering van externe assessoren of beoordelaars om kandidaat-tolken in diverse talen te testen. Verder help je de competentiemeting te evalueren en te verbeteren. 
De focus in jouw werk is het testen van kandidaat-sociaal tolken via het meten van hun competenties. Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s, in eerste instantie met de andere medewerkers competentiemeting en met de planner. Het diensthoofd stuurt je hierbij aan. 

Je verantwoordelijkheden

Je bent mee verantwoordelijk voor het onderdeel competentiemeting van de dienst Certificering.  

Je informeert, begeleidt en beoordeelt kandidaat-tolken:  

• Je geeft informatie over het beroep en het opleidings- en certificeringstraject sociaal tolken, onder meer tij-dens infosessies.  

• Je neemt instaptoetsen af van kandidaat-tolken. 

• Je voert begeleidingsgesprekken met kandidaat-tolken.  

• Je beoordeelt kandidaat-tolken tijdens de certificeringsproeven op taalkennis, deontologie en tolktechniek.  

• Je bewaakt als voorzitter de procedure van de certificeringsproeven.  

Je zorgt voor een goede operationele werking van de dienst:  

• Je verzorgt de communicatie met kandidaat-tolken en assessoren.  

• Je stelt in samenwerking met je collega’s de planning op voor de infosessies, instaptoetsen, begeleidings-gesprekken en certificeringsproeven en organiseert deze.  

• Je helpt bij de aanmaak van extra testmateriaal.  

Je rekruteert kandidaat-sociaal tolken en externe assessoren:  

• Je stemt de rekrutering van assessoren en van kandidaat-sociaal tolken af op het talenbeleid van de dienst Certificering.  

• Je rekruteert assessoren en kandidaten voor het opleidings- en certificeringstraject sociaal tolken.  

• Je evalueert de wijze van rekruteren en stelt waar nodig aanpassingen voor in de werkwijze.  

• Je bent de contactpersoon voor kandidaat-sociaal tolken en kandidaat-assessoren.  

Je profiel

• Je beheerst het Nederlands op moedertaalsprekersniveau.  

• We zoeken iemand die bij voorkeur toegepaste taalkunde heeft gestudeerd. Ervaring met het afnemen van gelijkaardige testen is een voordeel.  

• Kennis en ervaring met het sociaal tolken en vertalen is een pluspunt.  

• Je bent klantvriendelijk en kan goed samenwerken.  

• Je bent stressbestendig.  

• Je hebt snel inzicht in de structuur en werking van een dienst.  

• Je hebt zin voor innovatie.  

• Je communiceert vlot en accuraat, zowel mondeling als schriftelijk, en kan helder rapporteren.  

• Je kan binnen een gegeven kader zelfstandig en resultaatgericht werken.  

• Je hebt ervaring met administratieve processen.  

• Je hebt ervaring met het plannen van activiteiten.  

• Je bent computervaardig.  

• Je bent assertief.  

• Je bent nauwkeurig.  

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Deeltijds contract (80%) van bepaalde duur tot en met 30/04/2027
• Een loon volgens barema B1A van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.819,35 en € 5.637,79)
• Ondersteuning om Nederlands bij te leren op de werkvloer
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat 17A).

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 04/08/2026 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop). 

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden vanaf 12/08/2026. 

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap, chronische ziekte ... Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen en Brussel van morgen!

Ben jij een audioloog met een passie voor precisie en patiëntenzorg? Wil je je expertise verder ontwikkelen in een omgeving waar teamwork en innovatie centraal staat? Dan is deze vacature misschien iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als audioloog speel je een belangrijke rol binnen onze dienst Neus-, Keel- en Oorziekten. Je draagt bij aan een gespecialiseerde, integrale en kwaliteitsvolle zorg voor onze patiënten.

• Je ontvangt en begeleidt patiënten met de nodige zorg en professionaliteit.
• Je voert verschillende technische onderzoeken uit (audiologie, vestibulologie, allergologie, …).
• Je ondersteunt het secretariaat van de raadpleging NKO.
• Je zorgt voor een vlotte communicatie tussen collega’s, behandelende artsen en andere disciplines om een optimale zorgcontinuïteit te garanderen.

Ben je alvast benieuwd naar waarom het werken binnen AZ Sint-Lucas 'de moeite waard' is? Kijk dan zeker ons filmpje via volgende link: https://vimeo.com/1174358527?share=copy&fl=sv&fe=ci

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in de audiologie.
• Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een pluspunt.
• Je bent klantgericht en communiceert helder en professioneel.
• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband.
• Je bent flexibel en kan je makkelijk aanpassen aan nieuwe situaties.
• Je hebt een talent voor plannen en organiseren.

Wat bieden wij jou?

• Een vervangingsovereenkomst met een tewerkstellingsbreuk van 24u
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering bij een contract van onbepaalde duur (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 27 juli 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Dr. Dochy, medisch diensthoofd, op het nummer 050 36 52 85.

Werkplek

In de ondersteunende nacht bied je ondersteuning op de hospitalisatieafdelingen van AZ Turnhout. Je krijgt bij start een moederdienst toegewezen waar je je expertise hebt of opbouwt. Hierbij ondersteun je de vaste collega van de afdeling om kwaliteitszorg voor onze patiënten te kunnen garanderen. Je bent steeds ter beschikking voor ondersteuning van andere hospitalisatieafdelingen bij onverwachte gebeurtenissen.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een kleinere organisatie. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je biedt ondersteuning op een hospitalisatieafdeling van AZ Turnhout tijdens de nacht. Je krijgt één dienst als moederdienst toegewezen waar je voornamelijk werkzaam bent en expertise kan opbouwen. Daarnaast word je flexibel ingezet op verschillende diensten op beide campussen.
• Je vormt een team met de collega’s van de ondersteunende nachtdienst maar zal gezien je toewijzing aan één dienst voornamelijk daar het teamgevoel opbouwen.
• Je rapporteert zowel aan de hoofdverpleegkundige van je toegewezen moederdienst, alsook de hoofdverpleegkundige ondersteunende diensten. Die laatste stuurt je planmatig ook aan.
• Je zorgt er samen met je collega’s voor dat patiënten de beste zorg krijgen in een patiëntgericht ziekenhuis.
• Je staat samen met het multidisciplinair team in voor de totale verpleegkundige zorg en de administratieve opvolging hiervan.
• Je werkt 50% of 60% (bespreekbaar).
• Je werkt in nachtdiensten (tussen 21u45 en 6u00).
• Je werkt één op twee weekends (tenzij 50% tewerkstelling dan één op drie)

Profiel

• Je beschikt over een graduaat basisverpleegkunde, HBO5- of bachelorsdiploma in de verpleegkunde of vroedkunde (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 01/10/2018).
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je weet de juiste prioriteiten te leggen, bent stressbestendig en kan acute situaties goed ondervangen.
• Je kan zowel zelfstandig als in een (multidisciplinair) team werken.
• Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je kan terugvinden op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsleasing, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor inhoudelijke info kan je gerust contact opnemen met Seppe Thoné, hoofdverpleegkundige ondersteunende diensten (tel. 014/44.68.69) of adjunct-hoofdverpleegkundige Ilse Wagemans (tel. 014/40.62.02).

Solliciteren

Solliciteren hier tot en met 9 augustus 2026. Gelieve je CV en motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.

Werkplek

Een kankerdiagnose en de behandeling ervan kunnen erg ingrijpend zijn. Dit brengt voor de patiënt en zijn omgeving heel wat zorgen, emoties en spanningen met zich mee.

In het ziekenhuis vinden we het belangrijk om naast goede medische zorg ook gepaste aandacht en ondersteuning te bieden voor het psychosociaal welzijn van onze patiënten. Binnen de multidisciplinaire teams hebben we daartoe gespecialiseerde zorgverleners beschikbaar die extra ondersteuning kunnen bieden op maat van de patiënt. De oncopsychologen, de sociaal werkers en de trajectbegeleiders vormen samen het psychosociaal support team van het oncologisch zorgprogramma. Trajectbegeleiders zijn het laagdrempelig eerste aanspreekpunt voor patiënten om hen te begeleiden doorheen gans hun traject.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een kleiner ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

Komende jaren starten we met het bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Als trajectbeleider coördineer je, samen met de behandelende arts, het traject van de patiënt die gediagnosticeerd en behandeld wordt voor digestieve kanker.
• Je bent het aanspreekpunt voor de patiënt tijdens dit traject en informeert hem/haar over de verschillende aspecten van het behandelingstraject, waaronder concrete informatie op maat omtrent de medische aspecten.
• Je brengt mogelijkheden, beperkingen en noden van de patiënt in kaart. Je verzorgt de eerste opvang van psychosociale noden van de patiënt en verwijst gericht door voor gepaste hulp binnen en buiten het ziekenhuis.
• Je volgt het luik patiënten-informatie nauwgezet op en stuurt bij waar nodig.
• Je registreert relevante gegevens over de noden van de patiënt en het informatieproces in het patiëntendossier.
• Je werkt 75% of 80% (bespreekbaar).
• Je werkt in dagdienst en er is geen weekendwerk.
• Je start is voorzien op 1 oktober 2026.

Profiel

• Je bezit het diploma VVAZ/bachelor in de verpleegkunde
• Je hebt kennis en relevante ervaring binnen oncologie of gastro-enterologie.
• Beschikken over een postgraduaat oncologie is een meerwaarde.
• Je bent bereid om bijkomende opleiding te volgen.
• Je kan je flexibel opstellen bij het opmaken van een werkrooster (daguren).
• Je kan zowel zelfstandig als in een (multidisciplinair) team werken.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je werkt efficiënt en bent flexibel en stressbestendig.
• Je staat open voor verandering en vernieuwing en blijft je bijscholen in het werkdomein.
• Je kan vlot overweg met recente informaticatoepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden.

Wij bieden jou

• Een contract onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een uitdagende en aangename werkomgeving met een ‘BIOS’ werksfeer waar de veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, fietsleasing fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info / solliciteren?

Neem gerust contact op met Hilde Michiels, Diensthoofd Sociale Dienst (tel. 014 40 68 35).

Solliciteren kan hier tot en met 16 augustus 2026. Gelieve zeker je cv en motivatiebrief toe te voegen

Doel van je functie

Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt en kwalitatief beheer van onze digitale leeromgeving, met een specifieke focus op het testplatform, Google for Education Plus, e-learning en het centraal beheer van Chromebooks. Je zorgt voor een stabiele werking, gebruiksvriendelijke inrichting en continue optimalisatie van deze systemen. Je fungeert als aanspreekpunt voor vragen en problemen, en draagt actief bij aan de verdere digitalisering en professionalisering van onze organisatie.

Je verantwoordelijkheden

Applicatiebeheer

• Je professionaliseert het beheer van de huidige applicaties die in gebruik zijn binnen het AgII.
• Je kan het ontwikkelingsteam uitdagen bij de verdere uitbouw van de applicatie.

Strategisch beheer

• Je ontwikkelt en implementeert een strategische visie voor de evolutie van de applicatie op lange termijn, met stabiliteit van de applicatie als focus. Hierbij hou je rekening met technische evoluties en map je deze op de bedrijfsdoelen en -behoeften.

Budgetbeheer

• Je beheert het budget voor het onderhouden van de upgrades van de applicaties in jouw beheer en zorgt voor een kosteneffectieve aanpak.

Externe relaties

• Je bouwt en onderhoudt relaties met externe leveranciers, dienstverleners en partners die van invloed zijn op de applicatie.

Rapportage en analyse

• Je stelt regelmatig rapporten op over de prestaties, beveiliging en compliance van de applicatie. Je analyseert gegevens om inzichten te verkrijgen en aanbevelingen te doen. Hiervoor werk je samen met stakeholders vanuit onze helpdesk, leveranciers, DPO...

Je profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting of een vergelijkbare kwalificatie verkregen door ervaring en professionele groei.
• Je hebt aantoonbare ervaring in applicatiebeheer of in een vergelijkbare rol waarbij de nadruk ligt op het begrijpen van bedrijfsbehoeften en business processen. Ervaring met Google for Education en Google Cloud is een plus.
• Je hebt een diepgaand begrip van applicatiebeheer, compliance en risicobeheer, of een sterke bereidheid om deze aspecten te leren en te ontwikkelen tijdens de rol.
• Je hebt uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden:
  • Je kan effectief communiceren met verschillende belanghebbenden en teams binnen de organisatie.
  • Je kan een netwerk uitbouwen.
• Je kan effectief communiceren met verschillende belanghebbenden en teams binnen de organisatie.
• Je kan een netwerk uitbouwen.
• Je hebt ervaring in incident- en probleembeheer, met de mogelijkheid om prioriteiten te organiseren en bij te dragen aan effectieve oplossingen als eerste aanspreekpunt bij de helpdesk.
• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling, en de motivatie om te groeien binnen de rol en verdere verantwoordelijkheden te omarmen.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van bepaalde duur (vervangingscontract)
• Een loon volgens barema K3 van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen €3.863,87 en € 6.641,03)
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat 17A).

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 30/07/2026 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Op zoek naar een job met impact? Ben jij een medewerker schoonmaak met dat tikkeltje meer? Dan ben jij wat we zoeken!

Wij hebben deze job voor jou

Je bent verantwoordelijk voor het schoonmaken van de operatiezalen. Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken. Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma´s. Je werkt hierbij volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.

Je werkt van maandag tot vrijdag van 16u tot 24u en je werkt 1/6 weekends van 13u tot 21u30.  

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak. Indien je in het bezit bent van het getuigschrift ´professionele schoonmaaktechnieken` is dat een pluspunt.
• Een goede fysieke gezondheid is belangrijk om de verwachte taken te kunnen uitvoeren.
• Daarnaast zoeken we iemand die nauwkeurig en met oog voor detail en netheid te werk gaat.
• Je stelt je flexibel op, hebt een verzorgd voorkomen en hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
• Tot slot ben je beschikbaar op korte termijn.

Wij zorgen voor jou

• Je kan rekenen op een contract bepaalde duur tot en met 30/9/2026 (80%) van 30,4u aan in een ziekenhuis in volle expansie.
• Je werkt van maandag tot vrijdag van 16u tot 24u en je werkt 1/6 weekends van 13u tot 21u30.  
• Er is tijd en ruimte voorzien voor opleiding binnen onze cleaning school.
• Een competitief salaris rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd. Het uurloon ligt tussen 14,95 en 18,38 euro bruto.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties
  • Gratis griepvaccin
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Voor meer informatie over de dagdienst kan je terecht bij dienstverantwoordelijke schoonmaak Linsy Molenaers op het nummer 051 23 72 52.

Met alle andere vragen kan je terecht bij Ronja Dumarey, HR medewerker, op het nummer 051 23 75 97.

'AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking´.

Ben jij enthousiast en gedreven om bewoners te ondersteunen in een nette en gezellige leefomgeving?

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende zorgorganisatie.

Maak kennis met Sint Vincentius Kalmthout! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een logistiek medewerker zorg met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je bent mede verantwoordelijk voor het onderhoud van de kamers van de bewoners, waaronder het schoonmaken, opmaken en verschonen van bedden, en het doorgeven van technische gebreken.
• Je beheert de voorraad waaronder schoonmaakmiddelen en voedingsmiddelen. Je plaatst bestellingen en controleert leveringen.
• Je ondersteunt het zorgteam door het uitvoeren van logistieke taken, zoals het verdelen van maaltijden en het assisteren bij de mobiliteit van bewoners.
• Je ondersteunt het zorgteam door het uitvoeren van beprkte zorgtaken na opleiding en onder begeleiding van zorgkundigen.
• Het regelen van de persoonlijke was van de bewoners, in samenwerking met een externe firma, behoort ook tot je takenpakket. Je zorgt ervoor dat deze was steeds bij de juiste persoon terugkomt.
• Je draagt bij aan een aangename leefomgeving voor bewoners, door attent te zijn. Bijvoorbeeld ‘een goeiemorgen’, het openen van de gordijnen en het verzorgen van planten ...
• Je werkt in overleg en rapporteert aan het afdelingshoofd.

Wie zoeken we?

• Je hebt interesse in de ouderenzorg en staat open voor een gevarieerd takenpakket.
• Een logistiek diploma is een pluspunt maar geen vereiste.
• Je staat altijd klaar voor bewoners en collega’s.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een halftijds contract aan 19u/week
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Als zorgkundige op de hospitalisatie afdeling pediatrie bied je hygiënische, persoonsgerichte zorg, observeer je patiënten nauwkeurig en ondersteun je hen psychosociaal én administratief. Als zorgkundige in de melkkeuken zorg je met precisie voor de bereiding en veilige opslag van flesvoeding en gespecialiseerde voedingen en werkt hygiënisch volgens alle veiligheids- en HACCP‑richtlijnen.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Paola (2020, Antwerpen)
• 30,40 uur/week (80%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel in de week als in het weekend.

OVER DE JOB OP DE PEDIATRIE AFDELING

• Zorg op maat – Je verleent kwalitatieve hygiënische zorg aan pediatrische patiënten, volgt parameters op en observeert en rapporteert symptomen en fysieke of psychische reacties, in nauwe samenwerking met de verpleegkundige.
• Psychosociale ondersteuning – Je begeleidt patiënten en hun familie bij opname, ontslag of moeilijke momenten, en stimuleert therapietrouw en zelfstandigheid.
• Administratieve taken – Je noteert observaties in het verpleegdossier, ondersteunt de opvolging van zorgplannen en neemt actief deel aan teamoverleg.
• Afdelingswerking – Je helpt mee met huishoudelijke taken zoals maaltijden klaarzetten, materiaal aanvullen en zorgen voor een ordelijke omgeving.
• Kwaliteitsgerichte zorg – Je denkt actief mee over verbeteringen in de zorgverlening en draagt bij aan een veilig, warm en respectvol leefklimaat.
• Professionele groei – Je blijft jezelf ontwikkelen via permanente vorming en toont interesse in het domein van pediatrische zorg.

OVER DE JOB IN DE MELKKEUKEN

• Bereiding – Je bereidt flesvoeding voor pediatrische patiëntjes en speciale voedingen voor materniteit en de prematurenafdeling.
• Voorraad – Je beheert de voorraad zuigelingenvoeding en voeding voor pediatrische patiënten op een nauwkeurige en georganiseerde manier.
• Opslag – Je zorgt voor een veilige en correcte opslag van grondstoffen voor de melkkeuken en de afdeling diëtiek, waaronder medische bijvoeding en sondevoeding.
• Administratie – Je voert administratieve taken uit, waaronder de controle en correcte registratie van kritische controlepunten en aandachtspunten in de melkkeuken.
• Veiligheid – Je volgt alle veiligheids- en HACCP‑procedures strikt op om kwaliteit en voedselveiligheid te garanderen.
• Samenwerking – Je werkt onder supervisie van collega’s in de melkkeuken, diëtisten en verpleegkundigen, en draagt bij aan een vlotte teamwerking

OVER JOU

• Gekwalificeerd zorgkundige – Je beschikt over een diploma en visum als zorgkundige.
• Hart voor kinderen – Je hebt een warme en respectvolle houding ten opzichte van de jongere zorgvrager; ervaring in pediatrie is een pluspunt.
• Deskundig & empathisch – Je verleent zorg op een professionele, flexibele en betrokken manier, met aandacht voor de noden van de patiënt.
• Teamgericht & communicatief – Je werkt graag samen in een multidisciplinair team en communiceert helder met collega’s en patiënten.
• Betrokken & verantwoordelijk – Je neemt initiatief, handelt zorgvuldig en draagt actief bij aan een positieve werksfeer.
• Initiatief – Je bent creatief, durft initiatief nemen en denkt actief mee over verbeteringen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 11 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering én kan je gebruik maken van het fietsleasingprogramma.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent.vrouwkind@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Brigitte Janssen, hoofdverpleegkundige, op 03 280 35 17.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Binnen de dienst cardiologie, neurologie en gastro-enterologie zijn we op naar een nieuwe, sterke, spontane verpleegkundige om het team te vervoegen. Heb jij ervaring binnen cardiologie en neurologie of een gezonde interesse om te leren? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Functie

• Je staat in voor het verlenen van verpleegkundige basis- en gespecialiseerde zorg;
• Je past hygiëne- en isolatiemaatregelen correct toe;
• Je voorziet in de psychosociale ondersteuning van patiënten;
• Je staat in voor het uitvoeren van het medicatiebeleid (klaarzetten, toedienen, controleren);
• Je voorziet begeleiding van de (behandelende) arts tijdens het bezoek aan de patiënten;
• Je staat in voor de correcte uitvoering en opvolging van de vastgelegde procedures;
• Je voorziet het administratief beheer van de patiëntendossiers;
• Je staat mee in voor het ondersteunen en begeleiden van collega’s, stagiaires en studenten.

Profiel

• In het bezit van het diploma bachelor in de verpleegkunde;
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken;
• Je bent een gemotiveerde, betrokken en nauwgezette verpleegkundige;
• Kwaliteitsvolle dienstverlening en patiëntvriendelijkheid draag je hoog in het vaandel.

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende werkomgeving. Je ontvangt een aantrekkelijke verloning volgens het IFIC barema categorie 14B (HBO5 diploma), 14 (bachelor diploma), 15 (bachelor diploma inwendige 1)en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, woon-werkverkeer vergoeding, gratis hospitalisatieverzekering, vergoeding voor onregelmatige prestaties). Je werkt in variabel uurrooster en ontvangt een contract onbepaalde duur (80%).

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/vacatures/ en solliciteer online. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Barbara Van Royen - Zorgmanager: t 014 24 62 79.

Over jou

Ben jij:

• Geïnteresseerd in het financiële plaatje achter Belgische ondernemingen?
• Analytisch, nauwgezet en georganiseerd?
• Iemand met al enkele jaren auditervaring?
• In het bezit van een economisch bachelor- of masterdiploma?
• Geïnteresseerd in artificiële intelligentie en automatisering?
• Een initiatiefnemer die openstaat voor vernieuwing?
• Iemand die graag kennis deelt met klanten en collega's?
• Vlot in de omgang en hulpvaardig?
• Mensgericht, inventief en 100% betrouwbaar en discreet?

Over de voordelen

Naast fantastische collega's en een leertraject op maat, geniet je als VGD’er ook van:

• Een uitgebreid verloningspakket met flexibele looncomponenten zoals een bedrijfswagen, mobiliteitsbudget, cafetariaplan,...
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 3000 euro.
• Flexibele uren en thuiswerken.
• Ondersteuning in jouw IBR-traject.
• Betaalde overuren aan 150%.
• Een work-life balance die werkt voor jou.
• Frisdrank, koffie, thee, koekjes en fruit op elke werkplek.
• Teambuildings, barbecues of eens een middagwandeling met je collega's.

Zin om je ervaring en kennis te gebruiken om een team te leiden en in complexe transfer pricing vraagstukken te duiken? Als Transfer Pricing Manager stuur je een team aan, ben je hét aanspreekpunt voor allerhande interne en externe fiscale vragen en geef je inspirerend advies op vlak van transfer pricing.

Over de job

Als Transfer Pricing Manager bouw je zowel extern als intern aan de toekomst van Transfer Pricing binnen VGD. In de eerste plaats ben je een fiscaal adviseur die de belangen van klanten behartigt als het gaat om fiscale topics. Daarbij sta je doorgaans rechtstreeks in contact met de CEO, CFO of het senior tax management. Daarnaast ben je een leider voor je transfer pricing team: je stuurt collega’s aan en neemt de verantwoordelijkheid om hen op te leiden en te begeleiden. Als laatste ga je actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten bij bestaande en toekomstige VGD-klanten om hun transfer pricing noden te ondersteunen.

Concreet omvat je werk:

• Je krijgt de kans om je expertise en ondernemingszin in te zetten om de toekomst van Transfer Pricing binnen VGD uit te bouwen.
• Je leidt en coördineert het team in de zoektocht naar antwoorden op transfer pricing vraagstukken van klanten.
• Je krijgt de eindverantwoordelijkheid voor verschillende projecten.
• Je werkt transfer pricing policies en analyses uit voor diverse ondernemingen, vraagt de nodige rulings of APA’s aan en stelt de juiste verrekenprijsdocumentatie op.
• Je bent een intern en extern aanspreekpunt voor transfer pricing vraagstukken en dossiers.
• Je blijft up to date met de laatste trends en ontwikkelingen rond transfer pricing en internationale fiscaliteit en deelt die kennis in de organisatie en daarbuiten.
• Je krijgt de kans om commerciële initatieven op te starten om de strategische uitbouw van Transfer Pricing bij VGD te ondersteunen. Dat zowel intern als extern, naar bestaande en potentiële VGD-klanten.

Over jou

Ben jij:

• Niet aan je proefstuk toe met een grondige ervaring in transfer pricing?
• Geïnteresseerd in het financiële plaatje achter Belgische ondernemingen?
• In het bezit van een economisch bachelor- of een masterdiploma of master in de rechten?
• Zin om bij te dragen aan de ontwikkeling van je teamleden?
• Analytisch, nauwgezet en georganiseerd of bereid daarin te groeien?
• Een initiatiefnemer met commerciële flair?
• Iemand die graag kennis deelt met klanten en collega's?
• Vlot in de omgang en hulpvaardig?
• Mensgericht, inventief en 100% betrouwbaar en discreet?

Over de voordelen

Naast fantastische collega's en een leertraject op maat, geniet je als VGD'er ook van:

• Een uitgebreid verloningspakket met flexibele looncomponenten zoals een bedrijfswagen, mobiliteitsbudget, cafetariaplan,….
• De kans om mee te werken aan de verdere groei van VGD.
• Ondersteuning in je ITAA-traject.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 3000 euro.
• Flexibele uren en thuiswerken.
• Betaalde overuren aan 150%.
• Een work-life balance die werkt voor jou.
• Frisdrank, koffie, thee, koekjes en fruit op elke werkplek.
• Teambuildings, barbecues of eens een middagwandeling met je collega's.

Over jou

Ben jij:

• Niet aan je proefstuk toe met een grondige ervaring in transfer pricing?
• Geïnteresseerd in het financiële plaatje achter Belgische ondernemingen?
• In het bezit van een economisch bachelor- of een masterdiploma of master in de rechten?
• Zin om bij te dragen aan de ontwikkeling van je teamleden?
• Analytisch, nauwgezet en georganiseerd of bereid daarin te groeien?
• Een initiatiefnemer met commerciële flair?
• Iemand die graag kennis deelt met klanten en collega's?
• Vlot in de omgang en hulpvaardig?
• Mensgericht, inventief en 100% betrouwbaar en discreet?

Over de voordelen

Naast fantastische collega's en een leertraject op maat, geniet je als VGD'er ook van:

• Een uitgebreid verloningspakket met flexibele looncomponenten zoals een bedrijfswagen, mobiliteitsbudget, cafetariaplan,….
• De kans om mee te werken aan de verdere groei van VGD.
• Ondersteuning in je ITAA-traject.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 3000 euro.
• Flexibele uren en thuiswerken.
• Betaalde overuren aan 150%.
• Een work-life balance die werkt voor jou.
• Frisdrank, koffie, thee, koekjes en fruit op elke werkplek.
• Teambuildings, barbecues of eens een middagwandeling met je collega's.

Heb jij reeds een eerste relevante ervaring als Credit Controller en zoek je nét dat tikkeltje meer? Binnen PIA Group, een bedrijf volop in groei en met nog héél wat ambitie, ontvangen we jou met open armen!

Wat kan je van de job verwachten?

Als Credit Controller ben je verantwoordelijk voor het opvolgen van de betalingstermijn van facturen met als doel het openstaande saldo van de kantoren aangesloten bij PIA Group laag te houden. Je houdt een overzicht van de betalingsachterstanden. Hiervoor sta ja dagelijks in contact met de klanten, de kantoorverantwoordelijke, en een externe advocaat, om de redenen van de betalingsachterstand in kaart te brengen (financieel/kwalitatief). Op basis hiervan doe je voorstellen naar de klant toe. Aanvullend voer je administratieve werkzaamheden uit rond het beheer van de klantenboekhouding (inboeking coda’s, afpuntingen,…), dagelijkse export naar onguard, waardering dubieuze debiteuren, opvolging incassodossiers.

• Je houdt dagelijks de klantenboekhouding up-to-date
• Je verzorgt de correcte verwerking van de domiciliëringen
• Je beantwoordt vragen van interne collega’s betreffende facturen van klanten;
• Je doet alle opvolging en communicatie in Onguard;
• Je zorgt voor het opzetten en opvolgen van betalingsplannen;
• Je werkt samen met advocaten en de lokale kantoorhouder voor de opvolging van lopende dossiers;
• Je bent ook verantwoordelijk voor het opmaken van juridische brieven;
• Je verzorgt ook deels de rapportage van de kantoren: DSO, Aging
• Je verzorgt op kwartaalbasis voor de correcte waardering van de dubieuze debiteuren
• Je begeleidt de implementatie van nieuwe kantoren

Wie zoeken we?

• Je hebt bij voorkeur +2 jaar relevante ervaring als Credit Controller
• Je hebt een financieel gerichte opleiding gevolgd, bachelor en/of master
• Je voelt je goed binnen een snel veranderende omgeving
• Je zoekt verantwoordelijkheid en voelt je daarnaast best in een team
• Je bent communicatief en houdt van diverse contacten, zowel intern als extern
• Prioriteiten bepalen is voor jou geen enkel probleem, daarbij ben je ook stressbestendig
• Je werkt gestructureerd en efficiënt
• Je bent hands on en steekt graag de handen uit de mouwen
• Je bent administratief sterk en kan multitasken
• Je hebt een analytische mindset en kan goed de essentie bekijken

Wat bieden wij jou?

Als Credit Controller kom je terecht in het Finance team en je zal rapporteren aan de Accounting Manager.

Zowel fulltime als 4/5 is bespreekbaar.

Naast je bruto verloning krijg je bij PIA GROUP ook een mooi pakket extra-legale voordelen:

• Een wagen met tankkaart;
• Een nettovergoeding;
• Groepsverzekering;
• Hospitalisatieverzekering;
• Gsm-abonnement
• Flexibele urenregeling + thuiswerkmogelijkheden.

Wat mag je van jouw nieuwe werkgever verwachten?

Door de combinatie van een sterke service en succesvolle overnames zijn wij de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Het is onze ambitie om nog meer lokale kantoren aan te klikken en samen ondernemers advies te bieden dat écht dichter bij hen staat.

• Je gaat aan de slag in een ambitieuze groep in volle groei;
• Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid. Binnen PIA Group beschouwen we elke schakel in onze organisatie als cruciaal;

Dankzij onze unieke combinatie van lokale verbondenheid en de schaalgrootte van een sterke groep bieden de PIA partners een eigentijdse, complete topservice, die ondernemers en zelfstandigen echt vooruithelpt. Hierdoor kan PIA Group zichzelf de snelst groeiende accountancy- en adviesgroep van België noemen.

Iets voor jou? Solliciteer dan via de sollicitatie knop

Wij heten je graag welkom!

AZ Delta is op zoek naar een schoonmaakcoach. Wil jij jouw ervaring in de schoonmaak delen met anderen en hen ondersteunen als coach? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Wij hebben deze job voor jou

• Als schoonmaakcoach ben je verantwoordelijk voor het trainen en begeleiden van de medewerkers schoonmaak.
• Je zorgt ervoor dat er op uniforme wijze gewerkt wordt met als einddoel de hygiëne, orde en netheid te waarborgen.
• Je staat tevens in voor het oplossen van dagelijkse problemen en vervangt de dienstverantwoordelijke bij afwezigheid.
• Afhankelijk van de noden op de dienst werk je tot slot sporadisch mee op de werkvloer en draag je zorg voor de vooruitgang van de schoonmaakwerkzaamheden, zowel in kwalitatieve als kwantitatieve zin.

Je werkt hoofdzakelijk in de campus Rumbeke met werkuren tussen 6u30 en 19u30. 1/5 van de shiften zijn tot 19u30. Het merendeel van de shiften is tot 15u, 16u en 17u.
In het weekend werk je 1 op 7 volle dagen.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak en bent fysiek in staat om de verwachte taken uit te voeren.
• Ben je in het bezit van het getuigschrift 'professionele schoonmaaktechnieken', dan is dit zeker een troef.
• Je beschikt over coachende vaardigheden en stelt jou zowel richting collega's als patiënten vriendelijk en discreet op. Het respecteren van het beroepsgeheim is voor jou een evidentie.
• Je weet jouw werk op een efficiënte manier te organiseren en durft initiatief te nemen. 
• Naast een verzorgd voorkomen en een goede kennis van de Nederlandse taal, kan je je flexibel opstellen wat werken met een variabel uurrooster en weekendwerk betreft.

Wij zorgen voor jou

Wij zijn er voor jou

Benieuwd naar meer info over de jobinhoud? Neem dan gerust contact op met onze facilitair dienstverantwoordelijke Katrien Jacobs, op 050 23 26 71.

Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met HR adviseur rekrutering en selectie Ronja Dumarey, op het telefoonnummer 051 23 75 97.

Heb je interesse?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

In verband met de wet- en regelgeving van de horecavergunning kent deze vacature een minimum leeftijd van 21 jaar.

Jouw rol bij Kinepolis Hoofddorp

Het realiseren van de ultieme filmbeleving voor onze bezoekers samen met ons gedreven sterrenteam. Jij speelt hierin een hoofdrol door onder andere:

• Het zelfstandig openen en/of sluiten van de bioscoop;
• Het eerste aanspreekpunt te zijn voor zowel bezoekers als voor jouw team;
• Toezicht te houden op de operationele taken door het coördineren en aansturen van jouw team;
• Evenementen om te toveren tot een waar succes als “eventmanager in de dop”.

Daarnaast is er bij Kinepolis vaak ruimte voor eigen initiatief en verbreding van de werkzaamheden.

Jouw talenten

Om deze rol in te kunnen vullen, zijn wij op zoek naar de volgende talenten:

• Gastgerichtheid: je denkt en handelt altijd gastgericht en speelt in op de wensen en problemen van bezoekers;
• Besluitvaardig: je bent in staat om zelfstandig beslissingen te nemen in wisselende situaties;
• Leidinggeven: je stuurt je team aan op een efficiënte manier om de dag tot een succes te maken;
• Communicatief: je weet informatie op een heldere manier over te brengen.

De voordelen

• Makkelijk te combineren, bijvoorbeeld met een studie;
• Een mooie kans om werkervaring op te doen als leidinggevende;
• Een gevarieerde rol in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde;
• Via Benefits@Work krijg je leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Een uurloon van € 19,16*, dit is inclusief jouw vakantietoeslag en vakantie uren;
• Een personeelspas waarmee je bijna gratis onbeperkt naar de film kan;

*) Inclusief een Manager on Duty (MOD) toeslag van € 1,25.

Beschikbaarheid

Het betreft een parttime functie (bijbaan) van 2 á 3 shifts per week, waarin jij jouw eigen beschikbaarheid opgeeft. Aangezien de weekenden de drukste periodes zijn voor bioscopen, zijn we specifiek op zoek naar collega’s die graag in het weekend werken. In de schoolvakanties verwachten wij een verruimde beschikbaarheid. Op basis van deze beschikbaarheid worden de roosters opgesteld, hierdoor sluit het rooster altijd aan op jouw situatie. Let op: een sluitdienst kan tot 01.00 uur duren.

Solliciteer en word onderdeel van ons sterrenteam!

Wat ga je doen?

• Je staat in voor het interne patiëntentransport op de dienst radiologie.
• Je zorgt voor het correct ophalen en afleveren van goederen (ook stalen en preparaten) en medische dossiers van en naar de verschillende afdelingen in het ziekenhuis.
• Je staat in voor het ondersteunen van de verpleegkundigen en technologen medische beeldvorming tijdens het nemen van röntgenopnamen aan bed of op CT-scan.
• Je staat in voor de ondersteuning tijdens echografie onderzoeken (klaarleggen van de patiënt…).
• Je bent verantwoordelijk voor het logistieke beheer van de afdeling: je volgt automatische bevoorrading, beheer van bestellingen op van medisch technisch en verpleegkundig materiaal.
• Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van de logistieke processen op je dienst.

Wie zoeken we?

• Je behaalde een diploma en visum als zorgkundige.
• Je ben een enthousiast persoon en bent communicatief sterk in het Nederlands.
• Je bent een zorgzaam persoon.
• Je bent bereid om 8u per dag te werken.
• Deze vacature is uitsluitend beschikbaar voor interne medewerkers van UZA.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor bepaalde duur voor de afwezigheid van een medewerker.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Daarnaast bieden we tal van van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden, maaltijdcheques en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online voor 22 juli 2026 (cv, motivatiebrief en visum zorgkundige). 

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Filip Deferme (hoofverpleegkundige) op +32 3 821 35 15. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR) via jolien.moens@uza.be.

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie 'met lef toonaangevend' verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je houdt van techniek en je hebt een bachelor, graduaat of secundair diploma in een technische richting;
• Je beschikt over de technische kennis en vaardigheden om een technische installatie, met nadruk op HVAC & Sanitaire installaties, te onderhouden, aan te passen en/of uit te bereiden;
• Je beschikt over inzicht in schema’s & technische handleidingen;
• Je hebt een goede kennis van wettelijke reglementeringen en normen ter zake om veilig te kunnen werken, veiligheid is voor jou een prioriteit;
• Je bent zeer oplossingsgericht, pragmatisch, proactief en beschikt over een hands-on mentaliteit;
• Je bent communicatief, je beheerst het Nederlands, zowel gesproken als geschreven;
• Je werkt goed samen met zowel collega’s als externen;
• Je bent leergierig en je vindt bijscholen vanzelfsprekend;
• Je beschikt over een rijbewijs B;
• Je werkt vlot met de gangbare MS Office toepassingen en de gangbare tekenpakketten of bent bereid je hierin bij te scholen;
• Ervaring in een hogeschoolomgeving is een pluspunt;
• Kennis van Gebouwbeheersystemen (Fixus, Johnson Controls, Honywell, etc…) is een pluspunt;
• Kennis van Elektrische installaties is een pluspunt;
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

Thomas More heeft een omvangrijk en gevarieerd patrimonium. Als Projectmedewerker Technieken zoek je mee een antwoord op de vele technische uitdagingen, eigen aan de steeds veranderende moderne onderwijsomgeving. Ter versterking van de Dienst Infrastructuur zoeken we daarom een creatieve, technisch onderlegde en flexibele medewerker:

• Je krijgt een verantwoordelijke en technisch uitdagende job waarbij je instaat voor het zelfstandig uitvoeren van onderhouds-, herstellings- en/of uitbreidingswerken van de bestaande technische installaties;
• Je krijgt een gevarieerd takenpakket waarbij je de ene dag werkt aan mankementen/defecten en de andere dag bezig bent met het vernieuwen en uitbreiden van de bestaande installaties;
• Je bereidt wettelijke verplichte keuringen voor, je verleent bijstand en volgt eventuele vervolgacties verder op;
• Je volgt werken op die uitgevoerd worden door externen;
• Je komt terecht in een ervaren team en een boeiende wereld die ruimte laat voor een goede balans tussen werk en privé;
• Je rapporteert via de Projectverantwoordelijke Technieken aan het Diensthoofd Infrastructuur.

Aanbod:

Een voltijdse aanwerving als contractueel medewerker infrastructuur technieken, opstart zo snel mogelijk tot en met 31/08/2027. (Verlenging mogelijk mits positieve evaluatie)

Functieclassificatie: Professional 1 - Trap 1 - C11

Barema: C11 

Nuttige beroepservaring tot maximaal 10 jaar wordt in aanmerking genomen bij de inschaling in het baremaloon.

Plaats van tewerkstelling: Campus Geel met regelmatige verplaatsingen naar Campus Turnhout en Campus Lier.

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: christoffel.cavents@thomasmore.be 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 18/07/2026.

Referentie: TMK-2026-389  - Publicatiedatum: 07/07/2026

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie 'met lef toonaangevend' verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je beschikt over een Masterdiploma of PhD in de industriële wetenschappen of (bio-) ingenieurswetenschappen. Andere diploma’s komen ook in aanmerking mits voldoende kennis van het onderwerp.
• Je hebt passie voor en ervaring in ontwerp & productietechnologie, en hebt kennis in één of meerdere van de volgende domeinen: Additive Manufacturing (3D printing), Computer Aided Design (CAD, productieautomatisatie, robotica of cobots, lasprocessen, opspan- en kalibertechniek, fixture design, reverse engineering of 3D-scanning.
• Je hebt ervaring met of minstens een sterke interesse in praktijkgericht onderzoek en/of experimentele ontwikkeling. Je bent gedreven om oorzaak, gevolg te achterhalen in productieprocessen en dit te onderbouwen met experimenten.
• Je bent in staat om relevante kennis uit academische literatuur te gebruiken en te vertalen naar praktische testen relevant voor de industrie.
• Ervaring met werven van onderzoekfinanciering is een pluspunt.
• Je kan contacten leggen met relevante partners of bedrijven uit de doelgroep en een netwerk onderhouden.
• Je hebt een goede beheersing van Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een teamplayer en functioneert goed in een multidisciplinaire omgeving.
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent ondernemend.
• Je kan projectmatig werken.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

Bij Thomas More doen we binnen het expertisecentrum Technologie praktijkgericht onderzoek in het domein van ontwerp & productietechnologie. We focussen daarbij op geavanceerde productieprocessen, zowel additief (3D printing) als subtractief (verspanend). Binnen lopende projecten wordt er onderzoek gedaan naar additive manufacturing, reverse engineering en andere technieken in het kader van duurzaam en innovatieve productietechnologie. De onderzoeksgroep verricht onderzoek in een nationaal en internationaal kader.

We zoeken een onderzoeker die mee wil bouwen aan FLEXLAS, een VLAIO COOCK+-project rond flexibele lasautomatisatie, modulaire lasmallen en digitale ondersteuning van productieprocessen. Het project wil bedrijven, en in het bijzonder kmo’s, helpen om onderbouwde keuzes te maken rond lasautomatisatie en om kleine tot middelgrote series efficiënter, flexibeler en reproduceerbaarder te produceren.

Binnen het project werk je mee aan praktijkgerichte demonstratoren, testopstellingen en generieke referentiecases. Je onderzoekt hoe producten en lasmallen slimmer ontworpen kunnen worden, hoe modulaire opspansystemen efficiënter ingezet kunnen worden en hoe digitale tools zoals CAD/CAM, scanning, visualisatie of operatorondersteuning kunnen bijdragen aan een betere voorbereiding en uitvoering van lasprocessen. Je vertaalt de resultaten naar praktische richtlijnen, workshops en kennisdocumenten voor bedrijven.

Je werkt nauw samen met de projectpartners, waaronder BIL, KU Leuven en UHasselt-DFL, en hebt regelmatig contact met bedrijven uit de maakindustrie. Daarnaast help je mee met de verdere uitbouw van de onderzoekslijn Duurzame Productie en de koppeling met onderwijs binnen Thomas More.

Jouw taken:

• Je voert praktijkgericht onderzoek uit binnen het domein van duurzame productie, met in de eerste periode een focus op flexibele lasautomatisatie en modulaire lasmallen.
• Je staat mee in voor samenwerking met partners uit de praktijk en de verspreiding van resultaten naar het werkveld.
• Je exploreert nieuw productietechnieken.
• Je geeft mee input voor de keuzes van de onderzoekslijn van duurzame productie.
• Je zet samen met een onderzoeksteam experimenten op, verzamelt en verwerkt data, en verkent eventueel de mogelijkheden voor nieuw onderzoek.
• Je bent een enthousiaste ambassadeur van Thomas More en breidt het netwerk van contacten van de onderzoeksgroep verder uit.
• Je wilt topkwaliteit realiseren en met het team bouwen aan de groei van het onderzoek.
• Je werkt samen met studenten en docenten uit de opleidingen en draagt zo bij tot state-of-the art onderwijs bij Thomas More.

Wat bieden wij jou?

• Je komt terecht in een dynamische werkomgeving van de unit onderzoek en van het expertisecentrum Ontwerp en Technologie op campus De Nayer. Je krijgt de kans om elke dag mee te werken aan innovaties, waar je je kennis en competenties kan ontwikkelen en kan delen met collega’s, studenten en bedrijven en organisaties.
• Goede work life balance: 50 verlofdagen, 38-uren week, mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele uren.
• Professionaliseringsmogelijkheden: conferenties, trainingen,…
• Laptop, hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer, onkostenvergoeding,…

Aanbod:

Een voltijdse/deeltijdse aanwerving als contractueel onderzoeker voor 80%-100%, van 01/10/2026 tot en met 30/09/2027. (Verlenging mogelijk mits positieve evaluatie)

Barema:502 (master)

Nuttige beroepservaring tot maximaal 10 jaar wordt in aanmerking genomen bij de inschaling in het baremaloon.

Plaats van tewerkstelling: Campus De Nayer, Sint-Katelijne-Waver 

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: Kevin.sel@thomasmore.be en Marianne.saman@thomasmore.be.

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 31/08/2026.

Referentie: TMMA-2026-609 - Publicatiedatum: 07/07/2026

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie 'met lef toonaangevend' verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of graduaatsdiploma en een sterke affiniteit met ICT
• Je bent dynamisch, flexibel qua takenpakket, klantgericht en een goede teamplayer
• Je werkt zowel zelfstandig als in groep
• Je bent flexibel en goed georganiseerd
• Je bent klantgericht en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een basiskennis van techniek en planning
• Je hebt kennis van Excel
• Je hebt een goede kennis van het gesproken en geschreven Nederlands (kennis van het Engels is een pluspunt)
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

• Je verzorgt de uren van het leercentrum tijdens 2 avonden (14u45uur tot 20:00 uur) van maandag tot donderdag. Vrijdag ben je van dienst van 8:00 uur tot 16:00 uur.
• Je verzorgt de eerstelijnsondersteuning voor studenten en personeel rond IT-problemen.
• Er is een mogelijke uitbreiding van 50% naar 65% door op zaterdag ook de voormiddag aanwezig te zijn.
• Je biedt ondersteuning en zorgt voor een kwaliteitsvolle dienstverlening naar de gebruikers.
• Je beantwoordt de binnenkomende oproepen betreffende technische en inhoudelijke vragen.
• Je zorgt voor een optimale werking van verschillende end devices zoals computers, printers, gsm’s,….
• Je begeleidt gebruikers bij het configureren en opstarten van applicaties.
• Je analyseert complexere problemen en wijst ze toe aan je gespecialiseerde collega’s.
• Je zorgt voor actieve support bij nieuwe projecten en events.
• Je bent op de hoogte van de laatste trends en kan ze vertalen naar eventuele toepassing in het onderwijs.

Aanbod:

Een deeltijdse aanwerving voor 50% of 65% als lokale ICT medewerker van 01/09/2026 t.e.m. 31/08/2027 met mogelijkheid tot verlenging. 

Functieclassificatie: Professional 2 - Trap 1

Barema: B12/C21 afhankelijk van ervaring/diploma

Tewerkstelling: Campus Geel

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij toon.claes@thomasmore.be

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 15/08/2026. Sollicitaties vinden plaats in de week van 17/08/2026.

Referentie: TMK-2026-400 - Publicatiedatum: 07/07/2026

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie 'met lef toonaangevend' verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring).
• Je hebt uitgebreide kennis en ervaring in de voertuigtechnieken en het stellen van mechanische en elektrisch/elektronische diagnoses.
• Je hebt praktijkervaring en je kan eerdere werkervaring vertalen in stage- en projectwerk, oefeningen en praktijkvoorbeelden voor studenten.
• Je bent een teamspeler en kan ook goed samenwerken in multidisciplinaire teams.
• Je bent pragmatisch ingesteld.
• Je staat open voor samenwerking en uitwisseling met internationale partners
• Je bent een gedreven en flexibele persoonlijkheid met veel zin voor initiatief.
• Je hebt onderwijservaring en/of een aanvullend pedagogisch diploma, of bent bereid dat te behalen.
• Je hebt interesse in onderzoek en innovatie en bent eventueel bereid om daaraan mee te werken.
• Je beheerst de Engelse taal op taalniveau C1 of bent bereid het niveau te behalen
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

Om onze Graduaatsopleiding Voertuigtechnieken te versterken, zoeken we een gastdocent. Enerzijds ter ondersteuning van de praktijklessen die doorgaan in het Autotechnologisch Centrum alsook in de algemene werking en organisatie van de labo’s. Anderzijds voor het invullen van specifieke voertuig technische vakken. Samen met je collega’s werk je aan de inhoud van het curriculum en de verdere uitbouw van de opleiding en zet je mee in op het didactische proces.

Je opdracht (100%)

• Je doceert en begeleidt opleidingsonderdelen in diverse voertuig technische thema’s.
• Je treedt op als studentencoach bij projectwerk in het kader van toepassingsgerichte opleidingsonderdelen en werkplekleren. Je stimuleert studenten zich te ontplooien en de gewenste competenties te behalen. Je zoekt naar oplossingen om resultaatgericht om te gaan met diversiteit in de studentengroepen.
• Je zet je schouders onder diverse onderwijs- en organisatie ondersteunende taken.
• Je draagt bij aan de organisatie en dagelijkse werking van de praktijklabo’s
• Je bent eventueel bereid om mee te werken aan onderzoek

Aanbod:

Een voltijdse aanwerving als contractueel gastdocent voor 100%, van 01/09/2026 tem 31/08/2027. 

Barema: 502 (master) of 316 (bachelor)

Nuttige beroepservaring tot maximaal 10 jaar wordt in aanmerking genomen bij de inschaling in het baremaloon.

Plaats van tewerkstelling: Campus de Nayer

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: Wouter Lutin via wouter.lutin@thomasmore.be 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 02/08/2026.

Referentie: TMMA-2026-613  - Publicatiedatum: 07/07/2026

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie 'met lef toonaangevend' verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Thomas More voert kwaliteit hoog in het vaandel. Ons kwaliteitszorgsysteem focust op voortdurende verbetering, gebaseerd op de basiswaarde ‘vertrouwen’ van Thomas More. We stimuleren onze opleidingen om continu te leren, bij te sturen en te innoveren. Met ons kwaliteitsbeleid willen we de kwaliteit van het diploma verzekeren en de kwaliteitscultuur blijvend ontwikkelen. De opleiding is zelf de eigenaar van dit proces. We zoeken een stafmedewerker kwaliteitszorg om het team te versterken dat instaat voor de coördinatie en de procesbegeleiding van de interne opleidingsbeoordelingen.

Profiel en ervaring:

• Je hebt een bachelordiploma. Je bent vertrouwd met het Vlaamse hoger onderwijs.
• Je legt vlot contacten en bent communicatief en sociaal vaardig.
• Je hebt een vlotte pen. Je kan een veelheid aan informatie gericht analyseren, selecteren en synthetiseren.
• Je bent flexibel, kunt je snel inwerken in een nieuw domein en zowel zelfgestuurd als in teamwerken. Je kunt ook werken onder tijdsdruk.
• Je hebt focus.
• Je bent sterk in het coördineren van processen en werkt planmatig.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

• Je bent lid van het team onderwijs.
• Je kan samenwerken in een team en bent een echte teamspeler die ideeën en opvattingen op een open manier deelt met anderen en hen ertoe uitnodigt hetzelfde te doen.
• Je managet de operationele aspecten van de interne kwaliteitsprocessen. Je staat in voor de contacten met de opleidingsteams en de panelleden. Je faciliteert de planning en organisatie.
• Je treedt op als procesbegeleider van interne opleidingsbeoordelingen. Je coördineert deze processen en houdt ze on track.
• Je bereidt verschillende stakeholders voor op het beoordelingsproces.
• Je bereidt samen met de opleiding informatiedossiers over een opleiding voor dat voldoet aan de eisen van het geldende kwaliteitskader.
• Je redigeert het rapport van de interne opleidingsbeoordelingen.

Aanbod:

Een deeltijdse aanwerving als contractueel medewerker onderwijsaanbod voor 60%-80%, opstart 01/09/2026 t en met 30/06/2027. (Verlenging mogelijk mits positieve evaluatie)

Functieclassificatie: Professional 3 - Trap 1

Barema: B21 (bachelor) 

Nuttige beroepservaring tot maximaal 10 jaar wordt in aanmerking genomen bij de inschaling in het baremaloon.

Plaats van tewerkstelling: Geel of Mechelen

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: isabel.deprez@thomasmore.be 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 15/08/2026.

Referentie: TMMA-2026-607 TMK-2026-419- Publicatiedatum: 07/07/2026

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um/uma Técnico/a de Edificações em Maceió/AL para integrar a sua equipe.

O que procuramos:

• Formação Técnica em Edificações ou Tecnólogo em Construção Civil;
• Experiência em obras de edificações;
• Experiência em compatibilização de projetos, levantamentos, medições e acompanhamento de obra;
• Desejável experiência em análise e interpretação de projetos, bem como levantamento de quantitativos;
• Desejável conhecimento em BIM e MS Project;
• Bons conhecimentos em Autocad, Revit e Excel;
• Desejável aptidão para desenvolvimento de desenhos de preparação de obra;
• Residir na região de Maceió/AL e disponibilidade para trabalho presencial.

Principais atividades:

• Organização e controle de distribuição de projetos; 
• Elaboração de desenhos de obra (Detalhes Construtivos); 
• Registro de alterações e elaboração de projetos finais de obra "As Built".
• Apoio em processos Buyout e aquisição de materiais (definição de escopo; consultas, etc.)
• Controlar projetos em todas as etapas das obras;
• Realizar compatibilização de projetos e levantamento de quantitativos;
• Acompanhar a execução dos trabalhos em obra;
• Prestar suporte ao time de engenharia e obra.

O que oferecemos:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Refeição 
• Vale Transporte 

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas); 

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Informática ou área similar;
• Entre 3 e 9 anos de experiência como Business Analyst em projetos de IT;
• Excelentes competências de comunicação, com capacidade para atuar como ponte entre equipas técnicas e stakeholders de negócio;
• Experiência no levantamento e análise de requisitos, bem como na elaboração de documentação funcional;
• Fluência em inglês, oral e escrito;
• Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido no Porto (2 dias presenciais por semana).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.BAN

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área similar;
• Experiência consolidada (mínimo de 5 anos) em desenvolvimento com .NET, com forte domínio de .NET Core;
• Experiência no desenvolvimento de arquiteturas baseadas em microsserviços e na criação de APIs;
• Conhecimentos em Kubernetes, GitHub e GitHub Copilot (AI), aplicando boas práticas de desenvolvimento e integração contínua;
• Experiência com serviços de messaging e implementação de testes automatizados;
• Perfil analítico, organizado e orientado para a resolução de desafios técnicos.
• Nível de inglês intermédio/avançado, com boa capacidade de comunicação oral e escrita.
• Disponibilidade para deslocação ao escritório no Porto uma vez por mês.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.NDE

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada no Continente de Loures.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Assistant prévention (h/f/x)

Pour le centre de Marcinelle

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 9081-017

Fonction

But

Vous soutenez le centre d’accueil dans la planification, la mise en œuvre, le contrôle et l’évaluation des politiques de prévention et de sécurité, afin de promouvoir le bien-être et la sécurité général des résidents et du personnel du centre d’accueil et de se conformer aux dispositions réglementaires de l’agence.

Vous mettez en œuvre la politique du centre en termes de bien-être et de prévention et veillez à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et le respect d’un plan global de prévention – sécurité.

Contexte

Le centre d’accueil de Marcinelle est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 250 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.

Une équipe de près de 35 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu’assistant en prévention vous travaillez au sein du service prévention.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous êtes le point de contact du conseiller en prévention de l’Agence et référent pour le centre d’accueil de Marcinelle.

Vous contribuez à faire vivre et évoluer le plan global de prévention ainsi que le plan annuel d’actions, en veillant à leur élaboration, leur suivi et leur mise en œuvre concrète conformément à la législation sur le bien-être et la sécurité au travail. Cela inclut la rédaction et l’application de procédures ainsi que l’organisation de contrôles internes et la préparation aux contrôles légaux externes, ainsi que le suivi administratif.

En tant que collaborateur de terrain, vous signalez tout dysfonctionnement constaté et contribuez ainsi activement au bien-être et à la sécurité des collaborateurs et des résidents.

Vous organisez et supervisez les exercices d’évacuation incendie. Vous dispensez des formations internes sur, entre autres, les risques auxquels les travailleurs sont exposés, l’utilisation des extincteurs et des dévidoirs, les principes d’ergonomie sur un poste de travail, la connaissance des procédures d’urgence propre à l’agence.

En tant qu’assistant en prévention, vous apportez, si nécessaire, un appui au service catering pour veiller à l’application des règles d’hygiène et au respect des normes HACCP.

Vous contribuez à l’analyse des risques professionnels en identifiant et évaluant les situations à risque, en participant à l’analyse des accidents de travail et en ajustant le plan annuel d’actions.

En collaboration avec le service RH du centre d’accueil, vous participez au suivi des formations EPI et Secourisme.

En collaboration avec la direction du centre, vous mettez en œuvre des mesures visant à renforcer et optimiser la prévention ainsi que la sécurité de l’ensemble des personnes présentes sur le site.

Vous conseillez la direction et formulez des recommandations relatives aux conditions et postes de travail, à l’utilisation des machines, des équipements de travail, aux installations, aux aspects relatifs à l’hygiène etc.

Vous fournissez des conseils pratiques, diffusez des informations et sensibilisez le personnel.

Vous assurez la surveillance des travaux et chantiers réalisés par les techniciens du centre ainsi que par les différents corps de métier intervenant sur le site, afin de garantir leur déroulement dans des conditions optimales de sécurité et en conformité avec les règles de prévention.

Vous maintenez le contact et assurez le suivi avec divers partenaires, tels que les entreprises spécialisées, les services de pompiers, la police, les organismes externes de contrôle…

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS), de préférence dans une orientation technique.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans une fonction similaire. 

Compétences techniques 

Exigences

• Vous disposez des connaissances dans les domaines suivants :
  • sécurité applicable sur différents lieux de travail ;
  • mise en service et utilisation de machines, appareils et d’équipements de travail ;
  • produits dangereux ;
  • analyse des accidents du travail ;
  • réglementation applicable aux installations électriques ;
  • ergonomie applicable aux différents postes de travail ;
  • protection de l’environnement (notamment stations d’épuration, gestion des déchets, etc.).
• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint).
• Vous êtes familier avec le travail en milieu résidentiel et/ou au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Atouts

• Vous possédez un brevet de secouriste d’entreprise à jour et/ou EPI (équipier de première intervention - incendie).
• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères
• Vous êtes capable de gérer le stress et faites preuve de diplomatie dans les conflits.
• Vous êtes autonome et structuré (savoir définir des priorités et systématiser les méthodes de travail).
• Vous êtes ordonné et rigoureux sur le plan administratif.
• Vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation.
• Vous êtes serviable, communicatif et avez le sens de l’écoute.

Compétences génériques

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Marcinelle.

Rue Cité de l’Enfance 45

6001 Marcinelle.

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2.574,91 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 09/08/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le mardi 08 septembre 2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Empain Amandine, gestionnaire RH du centre de Marcinelle, par email :  amandine.empain@fedasil.be

Houd je van variatie in jouw job als verpleegkundige? Ben je nieuwsgierig naar de werking op de diverse verpleegeenheden? Lees dan deze vacature en contacteer ons voor meer info!

Wat ga je doen?

Als lid van het flexteam word je op diverse niet-kritieke diensten ingeschakeld voor minstens 1 maand en maximum 3 maanden.

Je staat in voor een kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorg binnen de diensten en je helpt de afgesproken doelstellingen te bereiken.

• Je bent verantwoordelijk voor een optimale opvolging van de patiënten op de diensten gedurende het gehele proces van opname tot ontslag in een multidisciplinaire context.
• Je staat mee in voor de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de zorg bij de patiënten.
• Je hanteert een correcte houding en verstrekt  correcte informatie naar de patiënten, familie, collega’s en artsen.
• Je hebt inzicht in en voeling met de eigenheid van de patiënten van de dienst. Je stemt jouw handelen hier dan ook maximaal op af.
• De uitvoering van jouw opdracht gebeurt in nauw contact en overleg met de hoofdverpleegkundige, de collega’s en de artsen.
• Je werkt in een variabel uurrooster met vroeg-, laat- en nachtdiensten.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een verpleegkundige met een diploma op A2- of op A1-niveau (gediplomeerd, gegradueerd of bachelor).
• Je durft verantwoordelijkheid nemen en kan zelfstandig werken.
• Je voert de verpleegtechnische handelingen correct uit.
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratie.
• Je beschikt over een goede dosis organisatietalent en hebt een flexibele ingesteldheid.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je bent een teamspeler.
• Je bent leergierig en houdt van afwisseling.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van minimum 32u
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 27 juli 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Sarah Vandekerckhove, zorgmanager acute diensten, op het nummer 050 36 58 76.

Ben je net of bijna afgestudeerd in HBO HRM en klaar voor jouw eerste stap in het vak? Dan is dit jouw kans!

Voor onze HR-afdeling in Nederland zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Assistant. In deze veelzijdige functie ondersteun je de HR-afdeling en werk je nauw samen met de HR Business Partner en HR Generalist. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, leert alle facetten van het HR-vak kennen en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

In deze rol ondersteun je beide Nederlandse vestigingen. Jouw standplaats is flexibel: of je nu liever vanuit Elst (Gelderland) of Zoetermeer werkt, beide locaties zijn mogelijk. We kijken graag samen welke standplaats het beste bij jou past.

Je bent nieuwsgierig naar wat er binnen de organisatie speelt, weet goed prioriteiten te stellen en pakt werkzaamheden proactief op. Dankzij jouw nauwkeurigheid, servicegerichte instelling en enthousiasme draag je bij aan een soepel verloop van onze HR-processen. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de HR Business Partner.

Taken & Verantwoordelijkheden

• Het bewaken van de voortgang en correcte uitvoering van administratieve HR-processen waaronder in- en uitdiensttredingen en arbeidsvoorwaardelijke mutaties;
• Ondersteunen van recruitmentactiviteiten, waaronder het inplannen van gesprekken en onderhouden van contact met kandidaten;
• Uitvoeren van diverse administratieve taken, waaronder het opstellen van brieven, arbeidsovereenkomsten en overige correspondentie;
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-documentatie;
• Zorg dragen voor een correcte en tijdige verwerking van HR-administratie in diverse systemen;
• Ondersteunen van de HR Business Partner en HR Generalist bij uiteenlopende HR-projecten en verbeterinitiatieven;
• Onboarding van nieuwe medewerkers;
• Fungeren als eerste aansprekepunt voor medewerkers met betrekking tot administratieve HR-vragen;
• Diverse backofficewerkzaamheden, zoals het ontvangen van bezoekers, bestellingen plaatsen en het aanmaken van PO-nummers.

Wie we zoeken…

Profiel

• Je hebt een HBO-opleiding succesvol afgerond in de richting van HRM, Bedrijfskunde, of een andere relevante opleiding.
• Ervaring met (HR-)administratie is een pré
• Je bent enthousiast, leergierig, flexibel, hebt een hands-on mentaliteit en bent nauwkeurig en integer.

Technische Skills

• Goede beheersing van Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Kennis van SAP is een pré.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

Competenties

• Organiseren en plannen
• Prioriteren
• Flexibel
• Betrouwbaar
• Stressbestendig
• Communicatief sterk
• Pragmatisch
• Probleem oplossend vermogen

Werktijden

• Dagdienst (36 – 40 uur)
• Werktijden: 8.30 uur – 17.00 uur (flexibele werktijden)

Wat wij bieden...

• Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Jaarlijkst terugkerende bonusregelingen.
• 30 vakantiedagen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf de eerste kilometer.
• Deelname aan ons Sport Vitaal Plan & Fietsplan.
• Bedrijfsfysio & Leefstijlcoaching.
• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een internationale productieorganisatie.
• Je werkt in een dynamische organisatie met een open cultuur en korte communicatielijnen waar samenwerking en eigen initiatief worden gewaardeerd.

Wie zijn wij...

Logoplaste is een wereldwijde dienstverlener met toegevoegde waarde en  producent van harde plastic verpakkingen voor vele bekende wereldwijde consumentenbedrijven in de voedingsmiddelen- en drankenindustrie, cosmetica, persoonlijke verzorging en huishoudelijke apparaten. Wij zijn opgericht in 1976 en zijn experts in het produceren van economisch duurzame harde kunststofverpakkingen via ingebedde just-in-time toeleveringsketens. Onze Wall-to-Wall-methoden hebben altijd de noodzaak van secundaire verpakking en de logistiek in verband met het transport van lege flessen geëlimineerd. Sinds onze oprichting hebben we de CO2-uitstoot verminderd.

Vandaag de dag gebruiken we onze expertise om onze klanten en de industrie als geheel te helpen gebruikte plastic verpakkingen terug te winnen, om te zetten in nieuwe grondstoffen en nieuwe flessen te maken van oude flessen - allemaal in een duurzaam, gesloten kringloopsysteem.

Denk je dat jij de perfecte match bent?

Stuur dan je cv met motivatiebrief naar: werkenbij@logoplaste.com.

Als je vragen hebt over deze functie, neem dan contact op met Lynn Kolvenbach (+316 45 12 17 98) of Michelle Groenewoud (+316 50 61 07 69). Zij vertellen je graag meer

Wil jij als psycholoog het verschil maken? Wil jij bijdragen aan kwaliteitsvolle zorg? Dan is deze  vacature misschien wel iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als psycholoog binnen onze afdeling VE Psychiatrie bied je psychologische begeleiding en voer je psychodiagnostisch onderzoek uit, ondersteund door een helder theoretisch kader. Je speelt een actieve rol in het behandelproces en werkt nauw samen met collega’s in een multidisciplinair team.

Concreet betekent dit:

• Je voert intakegesprekken en stelt een behandelplan op.
• Je begeleidt patiënten en/of hun context op psychologisch vlak.
• Je levert een waardevolle bijdrage aan kwalitatieve zorg.
• Je functioneert vlot binnen een multidisciplinair team en neemt een volwaardige rol op.

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt een master (of licentiaat) in de psychologie.
• Een bijkomende opleiding oplossingsgerichte therapie is een pluspunt.
• Je beschikt over actuele vakkennis over psychologische begeleiding en therapeutische stromingen.
• Je volgt de recente ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet.
• Je communiceert duidelijk en objectief, luistert actief en beheerst technieken zoals motiverende gespreksvoering.
• Je bent computervaardig.
• Je neemt verantwoordelijkheid en initiatief bij diagnostiek, gesprekken en begeleiding.

Wat bieden wij jou?

• Een vervangingsovereenkomst met een tewerkstellingsbreuk van 24u
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC categorie 16 (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering vanaf 6 maanden in dienst (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 27 juli 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Tim Adam, hoofdverpleegkundige VE Psychiatrie, op het nummer 050 36 98 03.