Voor de fleetafdeling van D’Ieteren Mobility Company in de regio Brussel zoeken we een gedreven Business Relations Manager (BRM). Tijd om je talent in de hoogste versnelling te steken en mee te bouwen aan de mobiliteit van morgen!

Wat wordt jouw rol?

Als Business Relations Manager zorg je voor warme en duurzame relaties met onze fleetklanten, waarbij service en klantentevredenheid voorop staan. Nieuwe klanten spot je als een ware prospectie-expert en je bouwt de klantenportefeuille verder uit.

Met je passie voor mobiliteit, e-mobility, autofiscaliteit en relevante wetgeving word je dé kennisbron voor zowel klanten als collega’s. Je promoot innovatieve oplossingen zoals laadinfrastructuur, mobiliteitsbudgetten, bikelease en financiële producten en speelt zo in op de uitdagingen van een snel veranderende sector.

Samen met het marketingteam til je onze fleetactiviteiten naar een hoger niveau via sociale media en events die blijven hangen. Je bent een bruggenbouwer en werkt nauw samen met sales en aftersales om klanten optimaal te ondersteunen.

Daarnaast…

• Prospecteer je actief naar KMO’s, grote bedrijven en zelfstandigen.
• Bouw en beheer je een eigen klantenportefeuille binnen het fleetsegment.
• Stel je op maat gemaakte mobiliteitsoplossingen en wagenparkvoorstellen op.
• Adviseer je klanten over fiscaliteit, leasingformules, TCO en elektrificatie.
• Organiseer je testritten, presentaties en fleet-events die het verschil maken.
• Onderhandel je vlot over prijzen, contracten en servicevoorwaarden.
• Volg je offertes, bestellingen en leveringen nauwgezet op.
• Werk je samen met interne diensten zoals verkoop, administratie, logistiek en aftersales om een feilloze klantenservice te garanderen.

Gaat dit over jou? 

• Met enkele jaren ervaring in B2B-verkoop, liefst binnen de automotive- of leasingsector, beschik je over een stevige commerciële feeling.
• Teamspirit zit in je bloed en je zet samen met collega’s de schouders onder gemeenschappelijke doelen.
• Netwerken gaat je natuurlijk af; je breidt je contactenkring actief uit via dealer- en regio-events.
• Structuur en punctualiteit zijn jouw troeven om taken efficiënt te plannen en op te volgen.
• Taalvaardigheid in Nederlands en Frans vormt jouw basis, kennis van Engels is mooi meegenomen.
• Communicatief sterk, gedetailleerd en met een zelfstandige werkhouding pak je elke uitdaging aan.

Waarom kiezen voor D’ieteren Mobility Company?

• Word deel van een beursgenoteerd bedrijf waar jouw werkplezier centraal staat.
• Werk in een hecht team en geniet van gezellige personeelsevenementen.
• Profiteer van aantrekkelijke voordelen:

• Maaltijdcheques voor extra koopkracht
• Uitstekende hospitalisatieverzekering voor jouw gemoedsrust
• Bedrijfswagen, met tank- en laadkaart
• Exclusieve personeelskortingen op onze producten en diensten
• Een groepsverzekering om aan je toekomst te bouwen

• Combineer carrièrekansen met een motiverende en inspirerende werkomgeving.

D’Ieteren Mobility Company, wie zijn we ook alweer ?

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder. Zin om mee te schrijven aan ons verhaal? 

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging. 

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van cleanrooms in Tielt. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • zaterdag
  • 6u30 - 10u30
• Gemotiveerd en flexibel kunnen werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.
• Je bent STUDENT 18+

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Tielt of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar kelly.vanthournout@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Tielt te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren, sanitair, vergaderruimtes bij onze klant in Ooiegem/Wielsbeke. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  
  • 22/07 - 14/08
  • 17u30 - 20u30
• Gemotiveerd en flexibel kunnen werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.
• Je bent STUDENT

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Ooiegem/Wielsbeke of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar kelly.vanthournout@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Ooiegem/Wielsbeke te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Bij Van Looy Accountants Mechelen kom je terecht in een dynamische organisatie met meer dan 30 jaar ervaring. Ons enthousiast team ondersteunt klanten volledig bij hun bedrijfsactiviteiten met een persoonlijke en vooruitstrevende aanpak. We bieden jou een moderne werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Flexibiliteit en vrijheid zijn hier vanzelfsprekend, met ruimte om te bloeien, leren en groeien.

Wat kan je van je job als ervaren dossierverantwoordelijke in de accountancysector verwachten? 

Als dossierverantwoordelijke ken je de ins en outs van dossierbeheer, wil je verantwoordelijkheid opnemen en wil je kennis en ervaring inzetten op een volgend niveau. Tijdens een korte onboardingsperiode maken we je familiair met onze aanpak en leer je werken met onze digitale hulpmiddelen. Je laat het inputwerk links liggen en krijgt een uitdagend takenpakket waarin je o.m. leert leiding geven om onze dossierbeheerders te coachen en op te volgen.

Jouw verantwoordelijkheden?

• Opmaken tussentijdse cijfers en budgetten;
• Opstellen belastingramingen;
• Beheren eigen klantenportefeuille;
• Klanten adviseren en ondersteunen;
• Coachen en begeleiden dossierbeheerders;
• Opmaken businessplannen;
• Nazicht jaarrekeningen en aangifte personenbelastingen;
• Opstellen wettelijke verslaggevingen;

Wie ben jij?

• Meerdere jaren ervaring als dossierbeheerder;
• Dynamisch persoon;
• Communicatief;
• Sterk analytisch denkvermogen;
• Klantgericht;
• Flexibele ingesteldheid.

Wat bieden wij?

Ondertussen lijkt het ons wel duidelijk dat je bij Van Looy in goede handen bent. Naast een aantrekkelijk brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring, mag je rekenen op:

• Een wagen met tankkaart;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding;
• Vakantiegeld en een eindejaarspremie;
• Hospitalisatieverzekering;
• 12 ADV-dagen;
• Extra vakantiedagen gebaseerd op anciënniteit;
• Twee thuiswerkdagen en flexibele werkuren;
• Trainingen en opleidingen via PIA Academy;
• Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) om jouw ambities te verwezenlijken;
• Een warme teamcultuur met regelmatige teambuildings en evenementen.

Bij ons vind je niet alleen professionele stabiliteit, maar ook een positieve en stimulerende werksfeer waarin jouw groei centraal staat.

Het kantoor is gelegen tussen Muizen, Boortmeerbeek en Kampenhout in de regio groot Mechelen.

Van Looy Accountants maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

Bij Van Looy Accountants te Mechelen  kom je terecht in een dynamische organisatie met meer dan 30 jaar ervaring. Ons enthousiast team ondersteunt klanten volledig bij hun bedrijfsactiviteiten met een persoonlijke en vooruitstrevende aanpak. We bieden jou een moderne werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Flexibiliteit en vrijheid zijn hier vanzelfsprekend, met ruimte om te bloeien, leren en groeien.

Wat kan je van je job als Junior dossierbeheerder verwachten?

Als Junior dossierbeheerder ben je iemand die zin heeft om zich verder in het accountants-vak te verdiepen, iedere dag wil bijleren en verder wil gaan dan het loutere inputwerk. Bij ons krijg je vanaf het begin een uitgebreid takenpakket. Je zal diverse sectoren leren kennen en ervaring opdoen in uiteenlopende materies, en dat allemaal in een jong, modern en digitaal kantoor en omringd door een dynamisch en complementair team. 

Jouw verantwoordelijkheden?

• Inboeken van alle boekhoudstukken;
• Voorbereiden van btw-aangiften;
• Assisteren bij het opstellen van jaarrekeningen;
• Voorbereiden van fiscale aangiften;
• Contact onderhouden met klanten.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma Accountacy-Fiscaliteit; 
• Gedreven, leergierig en dynamisch karakter;
• Communicatief;
• Klantgericht;
• Sterk analytisch denkvermogen;
• Flexibel.

Wat bieden wij?

Ondertussen lijkt het ons wel duidelijk dat je bij Van Looy in goede handen bent. Naast een aantrekkelijk brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring, mag je rekenen op:

• Een wagen met tankkaart;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding;
• Vakantiegeld en een eindejaarspremie;
• Hospitalisatieverzekering;
• 12 ADV-dagen;
• Extra vakantiedagen gebaseerd op anciënniteit;
• Twee thuiswerkdagen en flexibele werkuren;
• Trainingen en opleidingen via PIA Academy;
• Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) om jouw ambities te verwezenlijken;
• Een warme teamcultuur met regelmatige teambuildings en evenementen.

Bij ons vind je niet alleen professionele stabiliteit, maar ook een positieve en stimulerende werksfeer waarin jouw groei centraal staat. 

Het kantoor is gelegen tussen Muizen, Boortmeerbeek en Kampenhout in de regio groot Mechelen dus.

Nog niet helemaal overtuigd maar toch nieuwsgierig? Stuur me gerust een berichtje, ik beantwoord graag al jouw vragen!

Van Looy Accountants maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 40 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Ben jij iemand die klanten graag zo snel mogelijk verder helpt zowel telefonisch als aan het onthaal? Hou je van een afwisselde job? En ben je een administratieve duizendpoot? Dan is deze job zeker iets voor jou.

Doel van je functie

Als medewerker onthaal en administratie verzorg je het fysiek en telefonisch onthaal voor het contactpunt waar je werkt. Je verwijst bezoekers en partners correct door. Je ondersteunt onze organisatie administratief en praktisch op een kwaliteitsvolle wijze.

Je verantwoordelijkheden

Hoofdtaak: kwaliteitsvol onthaal van de klanten

• Je ontvangt de klant en verduidelijkt de specifieke reden van het contact of bezoek. Je zoekt de klant op in het online opvolgsysteem.
• Je maakt een afspraak met een consulent Nederlands leren of trajectbegeleider of verwijst door naar een contactpersoon (intern of extern).
• Waar mogelijk, beantwoord je al vragen van klanten, vooral van praktische en administratieve aard.
• Je informeert inburgeraars of anderstaligen als een afspraak geannuleerd wordt, bijvoorbeeld wegens ziekte.
• Je beantwoordt vragen van klanten op het info-e-mailadres.
• Je helpt collega’s verder in verband met aanvragen voor treintickets, zalen reserveren en bestelaanvragen.
• Je verwerkt basisinfo en persoonsgegevens van de klant in een online opvolgsysteem.
• Je maakt accounts aan voor de online cursussen en voor de examens van maatschappelijke oriëntatie.

Algemene ondersteunende taken

• Je verdeelt chromebooks aan klanten zodat zij online les kunnen volgen.
• Je houdt toezicht tijdens de examens na de cursus maatschappelijke oriëntatie.
• Je beheert de voorraad van klein materiaal, folders, kantoorbenodigdheden, economaat, drukwerk.
• Je ontvangt leveringen.
• Je verdeelt en sorteert intern de inkomende post.
• Je maakt bestelbonnen op.
• Je maakt documenten op ter ondersteuning van de werking.

Je profiel

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans én Engels. Spreek je ook een andere taal? Dan is dat een bijkomend voordeel.
• Je beheerst de benodigde telefoontechnieken.
• Je beheerst de benodigde administratieve vaardigheden.
• Je digitaal vaardig: je beheerst Word, Excel, Outlook, Microsoft Teams en kan apps installeren.
• Je kan helder en doelgericht communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan doelgericht en planmatig werken.
• Je staat open voor diversiteit.
• Je werkt klantgericht.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een enthousiast team
• Een voltijds contract van bepaalde duur voor 6 maanden.
• Een competitief loon volgens barema A2 van het PC 319.01. (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen €2.375,93 en € 4.296,95).
• Maaltijdcheques (6 euro per gewerkte dag).
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerk.
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerst en Nieuw.
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk.
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

• Je standplaats is Mechelen. Je bent bereid te reizen in de regio wanneer nodig. 

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 20 mei 2025 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren, sanitair, vergaderruimtes bij onze klant in Gavere. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  
  • 2/6 - 6/6 
  • Tussen 5u en 8u/dag 
  • Presteren tussen 6u en 17u - bespreekbaar
• Gemotiveerd en flexibel kunnen werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.
• Je bent STUDENT
• Eigen vervoer is noodzakelijk

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Gavere of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar kelly.vanthournout@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Gavere te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren, sanitair, vergaderruimtes bij onze klant in Gavere. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  
  • 2/6 - 6/6 
  • Tussen 5u en 8u/dag 
  • Presteren tussen 6u en 17u - bespreekbaar
• Gemotiveerd en flexibel kunnen werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.
• Je bent STUDENT
• Eigen vervoer is noodzakelijk

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Gavere of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar kelly.vanthournout@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Gavere te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

WHO WE ARE

At Carglass® Portugal, people are the beating heart of everything we do. We’re part of the Belron® Group, a global family of nearly 30,000 people who share a common spirit — and 90% of us say we’re proud to be here.

We’re more than a company. We’re a place where:

• Employees feel valued and recognised

• Innovation is celebrated

• Customers are our purpose

• Development is a genuine commitment

• We believe in giving back

• Integrity drives all our decisions

• And the work truly matters

We call it the Spirit of Belron. You’ll feel it the moment you join.

THE CHALLENGE YOU'LL OWN

As our Talent Specialist – Learning & Development, you will help bring our Talent Strategy to life and empower every colleague to thrive. You’ll lead core areas that shape our future:

Talent & Performance Management

• Implement and monitor the Belron Group’s Talent Management framework across the employee journey.

• Lead performance management cycles, aligning feedback, development and progression.

• Promote a culture of continuous feedback and meaningful goals.

Learning & Development

• Identify learning needs and deliver training plans aligned with strategic goals.

• Manage full-cycle training – from design to follow-up – combining technical and behavioural skills.

• Ensure compliance and certification standards.

• Collaborate with our Technical Team to deliver technical training initiatives.

Leadership Development & Succession Planning

• Drive Talent and People Review processes, identifying high-potential talent.

• Roll out leadership programmes for all levels – emerging to senior.

• Keep our succession plans strong and future-ready.

WHAT YOU BRING

• A passion for people, learning and growth

• Curiosity, courage and a humble mindset

• Collaboration is second nature – you're a team player

• Creativity and fresh thinking to spark innovation

• Influencing and negotiation skills to move ideas forward

• Degree in Psychology, Human Resources Management or related field

• 3+ years of HR Development experience (mandatory)

• Fluent in English (mandatory)

• Workday experience is a plus

READY TO MAKE AN IMPACT?

If you’re looking for a challenge with purpose, where your work helps others grow and your voice is heard — we’d love to meet you.

Bij Vebego Cleaning Services, een familiebedrijf met 55 jaar ervaring in de schoonmaak, krijg je de kans om echt verschil te maken! Zorg jij ervoor dat het bij onze klanten er altijd netjes en verzorgd uitziet? Als mobiele schoonmaker draag je bij aan een frisse en uitnodigende omgeving. Je werkt iedere week van maandag t/m vrijdag, met flexibele uren.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de vervanging van onder andere afwezige/zieke werknemers bij onze klanten, in de regio Antwerpen - Turnhout
• Je staat daarbij hoofdzakelijk in voor de schoonmaak van kantoren, openbare ruimtes, winkels en sanitairen.
• Daarnaast ben je ook de oren en ogen van onze teamleider als deze er niet is.

Flexibiliteit is hierin wel belangrijk omdat er nogal wat variatie kan zijn wanneer je je uren presteert.

Je profiel:

• Een eerdere ervaring in de schoonmaak is een must.
• Je bent flexibel inzetbaar.
• Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
• Je bent een nauwkeurig persoon met verantwoordelijkheidszin.
• Je hebt een rijbewijs B.

Wij bieden:

• Een gevarieerde functie 
• Brutoloon: € 16.4545 per uur
• Je komt werken bij één van de beste werkgevers van België! 
• Een firmawagen + tankkaart ter beschikking van de firma.
• Ruim aanbod aan interessante opleidingen

Dit is geen flexi-job.

Opstart zo snel mogelijk! 

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren in Groot Aalst. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar ter vervanging:
  • Starten dagelijks om 6u vanaf 02/06
  • 1ste 2 weken aan de halft van de uren om samen te werken met de vaste medewerker
  • Vanaf 16/6 alleen werken - 36,5u/week
  • Woensdag: 5,5u
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Gemotiveerd en flexibel kunnen werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent in het bezit van RIJBEWIJS B - Wagen beschikbaar tijdens het werk (geen privé-gebruik)

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.4545 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Woon je in Aalst of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar sally.barbe@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Aalst te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

A NephroCare pretende admitir em regime de prestação de serviços para a sua clínica de hemodiálise do Seixal:

Enfermeiro

Pretendemos:

- Título de enfermeiro atribuído pela OE

- Experiência profissional na área da hemodiálise (preferencial)

- Empatia e boa capacidade de comunicação

- Conhecimentos de informática como utilizador

- Conhecimentos de Inglês (preferencial)

Oferecemos:

- Possibilidade de realização de um estágio de enfermagem em hemodiálise acreditado pela European Dialysis and Transplant Nurses Association/European Renal Care Association (EDTNA/ERCA)

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Matemática aplicada, Informática de Gestão ou similar;
• Mais de 5 anos de experiência como DevOps Engineer;
• Experiência em CloudShell, CloudBuild, CodeCommit;
• Experiência em AWS CloudFormation;
• Proficiência em pelo menos uma linguagem de programação ou script (por exemplo, Python, Bash)
• Experiência com Json e/ou YAML;
• Experiência em desenvolvimento Java;
• Experiência com Terraform (obrigatório);
• Conhecimento de Inglês falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.DEVOPSAWS

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

A Garrafeira Soares S.A., empresa líder no Algarve no seu setor, encontra-se a recrutar Lojista para a loja do Porto.

Função:
- Atendimento personalizado de clientes;
- Aconselhamento dos mesmos relativamente aos produtos expostos;
- Adequação do cliente à necessidade exposta;
- Expediente geral e normal de loja.

O que procuramos:
- Experiência em funções similares;
- Excelente apresentação;
- Pessoa ambiciosa e motivada;
- Personalidade proativa, com espírito de iniciativa;
- Motivação para cumprimento de objetivos;
- Disponibilidade imediata e de horários com folgas rotativas;
- Conhecimentos de Língua Inglesa.

O que oferecemos:
- Remuneração e prémios de objetivos de loja mensais;
- Regalias em vigor na empresa;
- Integração em empresa estável e sólida no mercado;
- Possibilidade de progressão na carreira profissional;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

A Garrafeira Soares S.A., empresa líder no Algarve no seu setor, encontra-se a recrutar Lojista para a loja do Porto.

Função:
- Atendimento personalizado de clientes;
- Aconselhamento dos mesmos relativamente aos produtos expostos;
- Adequação do cliente à necessidade exposta;
- Expediente geral e normal de loja.

O que procuramos:
- Experiência em funções similares;
- Excelente apresentação;
- Pessoa ambiciosa e motivada;
- Personalidade proativa, com espírito de iniciativa;
- Motivação para cumprimento de objetivos;
- Disponibilidade imediata e de horários com folgas rotativas;
- Conhecimentos de Língua Inglesa.

O que oferecemos:
- Remuneração e prémios de objetivos de loja mensais;
- Regalias em vigor na empresa;
- Integração em empresa estável e sólida no mercado;
- Possibilidade de progressão na carreira profissional;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

A G Höfle, empresa do Grupo Pinto & Cruz, propõe soluções completas, desde o processamento de resíduos na origem, passando pela sua transferência, transporte, separação, transformação e valorização. Atualmente, estamos a contratar um/a Engenheiro/a de Projeto para integrar a nossa equipa no Maia.

FUNÇÃO

Terás como principais responsabilidades:

• Desenvolvimento de soluções técnicas para a área do tratamento e processamento de resíduos;
• Elaboração de propostas técnicas e comerciais;
• Orçamentação;
• Coordenação e acompanhamento da execução de projetos adjudicados;
• Acompanhamento técnico-comercial de clientes nacionais e internacionais.

PERFIL

És uma pessoa organizada, com atenção ao detalhe, boa capacidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa? Se sim, já tens os principais ingredientes.

• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Ambiental, Civil ou similar (obrigatório);
• Experiência profissional comprovada no setor dos resíduos (obrigatório);
• Experiência em coordenação de projetos ou obras (preferencial);
• Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais;
• Conhecimentos de inglês (valorizado);

CONDIÇÕES

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Integração em projeto em expansão;
• Pacote de compensações.

Não deixes esta oportunidade escapar. Envia-nos a tua candidatura e junta-te à nossa equipa!

Over de functie

Ben jij gepassioneerd door interne mobiliteit, werving én het ondersteunen van HR-processen? Dan is deze functie iets voor jou! Als Talent Mobility & Recruitment Officer maak je deel uit van het HR-team en werk je nauw samen met de HR Business Partners en de Recruitment Manager. Jij bent een sleutelpersoon in het faciliteren van interne doorgroei, het ondersteunen van het rekruteringsproces én het mee opvolgen van diverse HR-projecten. Afhankelijk van de noden van de organisatie en de periode, kan de nadruk variëren tussen BP-ondersteuning en actieve rekruteringsinzet.

Over ons bedrijf

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om deze groei mee te verwezenlijken, zijn we op zoek naar een Talent Mobility & Recruitment Officer die geen uitdaging uit de weg gaat. Zin om deel uit de maken van onze Easy Life-familie met ruim 5000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!

Jouw takenpakket

Ondersteuning van de HR Business Partners

• Coördineren en faciliteren van interne mobiliteit en doorgroeitrajecten.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractbijlagen in nauwe samenwerking met de HR BP’s.
• Actieve deelname aan business meetings (BM-meetings) om HR-gerelateerde informatie op te halen en door te vertalen naar concrete acties.
• Mee opvolgen en implementeren van lopende HR-projecten (bv. rond retentie, onboarding, loopbaanontwikkeling…).
• Opvolgen van interne vacatures en ondersteunen in het matchen van interne profielen.
• Adviseren en informeren van medewerkers over interne kansen en trajecten.

Recruitment 

• Telefonische screenings uitvoeren en ondersteuning bieden in het wervingsproces, afhankelijk van de noden.
• Samenwerken met hiring managers en collega’s om een vlot en kwalitatief aanwervingsproces te garanderen.

Flexibiliteit in focus

• De focus kan verschuiven tussen ondersteuning van de HR BP-taken en de operationele rekrutering, afhankelijk van:
• piekmomenten in aanwervingen
• interne mobiliteitsgolven
• veranderende organisatiebehoeften

Hit the button & join the Easy Life family!

Kippenvel na het lezen van deze vacature? We’re a match! Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Een challenging bonussysteem? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering? Check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe collega’s en plezante afterworks zitten standaard bij je paycheck.

Heel graag tot snel!

#ELB2023

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Data Analyst - French Speaker

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid model in Oporto. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos: 

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência em desenvolvimento Java superior a 3 anos;
• Experiencia em desenvolvimento Angular superior a 1 ano;
• Bons conhecimentos de bade dados como: SQL (MariaBD, MySQL);
• Conhecimentos de Linux;
• Fluência em Inglês (oral e escrito).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.JAVADEVELOPER

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Rejoins l’équipe du nouveau McDonald’s Rive Gauche !

Tu es étudiant(e) et tu cherches un job flexible, formateur et dans une bonne ambiance ?
Bonne nouvelle : McDonald’s Rive Gauche recrute dès maintenant ses futurs équipiers polyvalents pour l’ouverture de son tout nouveau restaurant !

Ce que tu feras :

• Accueillir et servir les clients avec le sourire

• Préparer les produits dans le respect des standards qualité

• Veiller à la propreté et au bon fonctionnement du restaurant

• Travailler en équipe dans une ambiance dynamique et bienveillante

Ce qu’on te propose :

• Horaires flexibles, adaptés à ton emploi du temps étudiant

• Une formation complète dès ton arrivée

• De vraies possibilités d’évolution

• Une super ambiance de travail avec une équipe jeune et motivée

Ce qu’on cherche :

• Tu as au moins 18 ans

• Tu es ponctuel(le), souriant(e) et tu aimes le contact avec les gens

• Tu es curieux(se) et tu veux apprendre

• Tu es prêt(e) à t’engager dans une aventure collective

Lieu : McDonald’s Rive Gauche (proche des transports, très facile d’accès)

Ouverture prévue : Le 17 juin (mais une formation est prévue avant)

Intéressé(e) ? Envoie-nous vite ta candidature (CV + disponibilités) sur la plateforme

Tu veux vivre une première expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise qui mise sur toi ?
McDonald’s Rive Gauche t’attend !

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) em Part time - Secção de Padaria.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário parcial das 16h30 às 20h30 ou das 17h00 às 21h00, com 2 folgas semanais rotativas entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 639€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 22€ (por domingo trabalhado)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 40€ de Junho a Setembro, 20€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

Voor onze concessie D'Ieteren Mobility Center CVI ( commercial vehicles) te Zaventem zijn we op zoek naar een gemotiveerde en ervaren Mekanieker Motorist Grote Mechaniek om ons team te versterken.  Als mekanieker zal je verantwoordelijk zijn voor het onderhoud, de reparatie en de diagnose van grote mechanische componenten van motorvoertuigen.

Wat wordt jouw rol?  

• Uitvoeren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan motoren en grote mechanische componenten.
• Stellen van diagnoses van mechanische problemen en defecten.
• Installeren en vervangen van onderdelen.
• Gebruiken van diagnoseapparatuur en gereedschappen.
• Zorgen voor een efficiënte en nauwkeurige uitvoering van werkzaamheden.
• Bijdragen aan een veilige en georganiseerde werkplaatsomgeving.
• Ondersteunen en samenwerken met andere teamleden.

Gaat dit over jou? 

• Diploma in automechanica of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als mekanieker, bij voorkeur met een focus op grote mechaniek.
• Grondige kennis van motortechnologie en mechanische systemen.
• Vaardigheid in het gebruik van diagnoseapparatuur en gereedschappen.
• Probleemoplossend vermogen en oog voor detail.
• Sterke communicatieve vaardigheden en teamgeest.
• Rijbewijs B (C of D is een pluspunt).

Waarom kiezen voor D’ieteren Mobility Company?

• Een competitief salaris met extra legale voordelen zoals maaltijdchèques & een hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
• Een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• De kans om te werken met de nieuwste technologieën en voertuigen.

D’Ieteren Mobility Company, wie zijn we ook alweer ?

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder. Zin om mee te schrijven aan ons verhaal?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

WONDERCOM | Today getting ready for tomorrow

Há mais de 25 anos a acompanhar o Futuro das Tecnologias nos setores de Telecomunicações e Energia.

Vem criar o futuro connosco!

Integrado na equipa interna de logística, terás como principais responsabilidades:

• Gestão dos equipamentos/materiais de telecomunicações (switches, routers, cabos, outros);
• Recepção, controlo, registo, inventariação, armazenagem, distribuição e recondicionamento dos equipamentos;
• Manutenção técnica dos equipamentos.

O que procuramos:

• Habilitações ao nível do 12º ano;
• Experiência mínima de 6 meses em funções de armazém/logística;
• Experiência na área de telecomunicações;
• Conhecimentos de Equipamentos de Telecomunicações;
• Conhecimentos de Segurança no Trabalho;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Rápida aprendizagem;
• Responsável, dinâmico e proativo;
• Resistência ao stress.

Localização: Lisboa

Horário: De Segunda a Sexta-feira das 9h00 às 18h00.

Podes contar com:

• Possibilidade de participar em projetos com alta visibilidade dentro da organização;
• Acompanhamento personalizado e focado no teu desenvolvimento de carreira;
• Wonder4You – Programa de benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Wondercom.

________________________________________________________________________

Aviso de Privacidade

Ao enviar-nos o seu Currículo concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Wondercom, Lda. na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento que reúna o perfil adequado. Os seus dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, através da nossa plataforma de recrutamento CV Warehouse na qualidade de subcontratante. No caso de pretender aceder, retificar, efetuar a portabilidade dos dados, apagar, limitar ou opor-se ao tratamento dos dados por favor consulte a nossa politica de privacidade em https:// wondercom.pt/politica-de-privacidade/ ou solicitar algum dos direitos supra mencionados junto da CVWarehouse através da sua conta. Os seus dados serão partilhados dentro do Grupo Wondercom (Wondertrade, KnowledgeWorks) para futuros processos de recrutamento.

Ben jij iemand die enthousiast wordt van gesprekken, mensen verbinden en talent aantrekken? Wil je bijdragen aan de groei en het succes van een toonaangevende hogeschool? Dan is deze vacature iets voor jou!

Jouw job

Ter vervanging van een collega zijn we op zoek naar een HR partner die ons team komt versterken. Als HR partner ben je in eerste instantie vooral actief binnen rekrutering en selectie. Je bouwt een sterke band op met de leidinggevenden, begrijpt hun noden en weet de juiste profielen aan te trekken. Je volgt het volledige rekruterings- en selectieproces op, van a tot z. Je stelt de vacaturebeschrijving op, zorgt voor de publicatie en screent de kandidaturen. Je organiseert en begeleidt de selectieprocedure en neemt ook het administratieve luik voor je rekening, zoals de opmaak van het selectieverslag.

Op langere termijn komen er andere uitdagingen op je pad en word je het eerste aanspreekpunt voor een aantal departementen en/of ondersteunende directies en diensten. Leidinggevenden kunnen bij jou terecht met vragen rond teams en dossiers. Je adviseert hen vanuit je expertise en ondersteunt hen met concrete oplossingen.

Je krijgt de kans om mee te denken over hoe we ons HR-beleid verder kunnen versterken, en levert op basis van jouw interesses en talenten een actieve bijdrage aan thema’s zoals employer branding, onboarding, leren en ontwikkelen, feedback en evaluatie,… Onze strategische doelstelling, "HOGENT is een geweldige plek om te werken”, vormt de kern van onze inspanningen om verschillende HR-processen te optimaliseren. Samen met het HR-team zet je die strategie om naar concreet beleid.

Jouw profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je bent minstens in het bezit van een masterdiploma, of een gelijkgeschakeld studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005, of een gelijkwaardig buitenlands diploma.

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

• Je bent communicatief sterk en legt vlot contact.
• Je werkt klant- en mensgericht en hebt oog voor de noden van onze organisatie.
• Samenwerken zit in je DNA. Je bent een echte teamspeler.
• Je bent organisatorisch sterk, werkt efficiënt en oplossingsgericht. Piekperiodes schrikken jou niet af maar dagen je uit.
• Je bijt je met plezier vast in het wet- en regelgevend kader rond tewerkstelling in het hoger onderwijs, in eerste instantie rond rekrutering en selectie.
• Je pakt administratieve taken met goesting aan en volgt procedures zorgvuldig op.
• Je neemt initiatief en denkt proactief. Je speelt flexibel in op veranderende omstandigheden.
• Je bent iemand die nu al sterk is in mensen inschatten en verbinden, maar die ook het bredere plaatje ziet en zich wil ontwikkelen tot een volwaardige HR partner op beleidsniveau.

Wat zijn extra troeven voor de job?

Volgde je een opleiding in HR of deed je al HR-ervaring op? Dan heb je een streepje voor. Kom je net van de schoolbanken of uit een andere sector? Aarzel dan niet om ook je kans te wagen.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse statutaire aanstelling in een niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega. Je aanstelling start zo snel mogelijk, tot terugkeer van de collega. We garanderen je sowieso een tewerkstelling van minstens 1 jaar.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring en situeert zich in de klasse A, tussen de salarisschaal A11 (minimum) en de salarisschaal A22 (maximum). Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in je geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod, en een personeelskaart met extra voordelen. Binnen HOGENT is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken.

Interesse?

1. Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 22-05-2025, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
2. We maken een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
3. Als je voldoet, nodigen we je uit voor een competentiegericht selectiegesprek, waarin we ook peilen naar je motivatie en ervaring. Voorafgaand aan het selectiegesprek kan een case voorgelegd worden. In dat geval zal tijdens het gesprek gevraagd worden jouw antwoorden te presenteren.
4. Als je geselecteerd bent, bezorg je ons nog enkele documenten zoals tewerkstellingsattesten en je diploma.
5. Welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.  

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!  

Vragen?

Voor vragen over deze job kan je terecht bij Fien Deseyne, diensthoofd Personeel. Dit kan via e-mail (fien.deseyne@hogent.be).

Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de financiële planning, rapportering en analyse van Dada Chapel en Lema BV, twee entiteiten verbonden aan de Duvel Moortgat Groep. Je ondersteunt de business van A tot Z en werkt daarnaast deeltijds mee binnen het Business Controlling team van Duvel Moortgat. Je verdeelt je tijd tussen Gent en Puurs-Sint-Amands.

Verantwoordelijkheden:

1. Financiële rapportering en analyse

• Je staat in voor het opvolgen en rapporteren van de financiële resultaten van Dada Chapel/Lema BV. Je bent verantwoordelijk voor de analytische verwerking van de cijfers en voor het opmaken van de financiële rapportering (P&L en balans).
• Je ziet toe op de naleving van financiële en fiscale wet- en regelgeving.
• Je zorgt voor een efficiënt beheer van de cashflow en liquiditeitsplanning.
• Je identificeert financiële trends en risico’s en komt proactief met voorstellen van optimalisaties.
• Je werkt nauw samen met de productie- en commerciële verantwoordelijken en adviseert hen en de CEO over financiële strategieën en verbeteringen.
• Je werkt zelfstandig, maar onderhoudt nauw contact met het Finance team van Duvel Moortgat en met externe boekhoud- en revisiekantoren. Je bent hands-on ingesteld en neemt waar nodig ook administratieve taken op, zoals het opvolgen van briefwisseling en het verwerken van in- en uitgaande facturen voor Lema BV.

2. Opvolging van investeringen (voornamelijk Lema BV)

• Je houdt toezicht op de portefeuille van diverse beleggingen en biedt ondersteuning bij het analyseren van de prestaties.
• Je stelt periodieke rapportages en prestatieoverzichten op en assisteert bij het ontwikkelen van strategieën om de portefeuille te optimaliseren.
• Je biedt administratieve ondersteuning bij het beheer en onderhoud van bestaande vastgoedactiva.
• Je onderzoekt mogelijke kansen voor vastgoedinvesteringen en draagt actief bij aan het verhogen van het rendement.

3. Business Controlling

• Je werkt nauw samen met het Business Controlling team van Duvel Moortgat Groep en ondersteunt hen bij taken zoals kostprijsberekening, budgettering en CAPEX-opvolging, vooral in piekperiodes. Je kan daarnaast stapsgewijs betrokken worden bij strategische projecten.

Profiel:

• Masterdiploma in Finance, Economie of een gerelateerd vakgebied.
• Je hebt min. 5 jaar relevante ervaring in een financiële functie.
• Je hebt kennis van financiële rapportagesystemen en ERP-software.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
• Je werkt zelfstandig, proactief en oplossingsgericht.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, ook t.a.v. senior executives, en je kan de nodige discretie aan de dag leggen.
• Je bent flexibel en kan je makkelijk verplaatsen tussen Gent en Puurs-Sint-Amands.
• Je bent bij voorkeur drietalig: Frans, Nederlands en Engels.

Wie zoeken we? 

Als hoofdverpleegkundige ben jij op deze afdeling de motor om de zorg voor 27 patiënten en onze medewerkers dagelijks te stroomlijnen. Word jij blij van

• de positieve werksfeer en geëngageerde, leuke collega’s op deze afdeling?
• het inspireren van dit toffe team met expertise in complexe colorectale, urologische en slokdarm heelkunde, stomazorg en plastische flapchirurgie?
• de vlotte samenwerking met onze chirurgen, urologen, diëtisten, kinesisten en andere gezondheidsmedewerkers?
• organiseren en probleemoplossend denken met een grote autonomie?
• innovatief verbeteren en vernieuwen in een academische omgeving met de nieuwste operatietechnieken?
• een goede balans tussen ondersteuning en zelfstandigheid?

Je combineert operationeel leiderschap, strategisch inzicht en teamcoaching, in lijn met de visie van het UZA.

Wie zoeken we?

• Een visionair leider: je hebt een duidelijke kijk op kwaliteitsvolle zorg en teamdynamiek.
• Een expert in zorg: je hebt een master in verpleegkunde of een Banaba
• Zorgmanagement (of bent bereid deze te starten binnen vier jaar).
• Een ervaren professional: je hebt minstens 3 jaar klinische ervaring als verpleegkundige.
• Een verbinder: je zet in op samenwerking en stimuleert verder de aanwezige positieve sfeer op de werkvloer.
• Een ambitieuze doorzetter: je kiest bewust voor een academische omgeving waar leren en groeien centraal staan.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract (100%) voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 17) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan  sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Wat mag je verwachten? 

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Bruno Maertens (verpleegkundig afdelingshoofd) op 03 821 51 26. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Evelien Vandecraen (HR medewerker) op 03 821 59 48.

Binnen Willemen Bouw zijn we gespecialiseerd in burgerlijke bouwkunde, industriebouw en gebouwen. Dankzij onze vakkennis en efficiënte uitvoering van de werken, worden wij beschouwd als een relevante partner bij grote bouwwerken.  Ons hoofdkantoor bevindt zich in Kontich en we hebben ook een vestiging in Hasselt.

In het kader van onze groei en door een toename van grote mooie projecten in industriebouw en civiele werken zijn wij actief op zoek naar ervaren werfleiders (zowel ruwbouw als afwerking).

Hoe bouw jij mee aan de strafste plannen?

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding op de werf:

• Je bereidt de werkzaamheden voor, coördineert en volgt ze op
• Je beheert het gebruik van het materieel, controleert de toeleveringen en zorgt voor een correcte personeelsplanning
• Je ziet nauwlettend toe op ieders veiligheid op de werf
• Je geeft leiding aan meerdere ploegen

Als werfleider rapporteer je aan de projectleider met wie je heel open communiceert.

Wat heb je in huis?

• Je hebt een diploma bouwkunde en minstens 5 jaar ervaring als werfleider in de uitvoering van grote industriële of civiele projecten
• Dankzij je technisch inzicht ben je een krak in het plannen van de bouwwerken
• Je onderhoudt een vlot contact met klanten en leveranciers
• Je stelt je dynamisch en flexibel op
• Je bent een geboren leider en organisator
• Je kan vlot met een pc werken
• Je spreekt en schrijf vlot Nederlands
• Je kan jezelf verstaanbaar maken in het Frans

Waar kan je bij ons op rekenen?

Je maakt deel uit van één van de meest toonaangevende bouwbedrijven van het land. Je werkt in een team van collegiale, gemotiveerde en creatieve vakmensen die van aanpakken weten en die je zullen bijstaan om je job op een professionele manier tot een goed einde te brengen. Binnen onze onderneming is er ruimte voor persoonlijke groei en ondernemerschap. Je krijgt een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen, maaltijdcheques en een firmawagen. Werven in de regio van Antwerpen tot Brussel.

Interesse? Contacteer Klaar Verreijdt voor meer informatie.

Voor deze vacature wensen wij géén beroep te doen op freelancers of selectiekantoren.

A Tecshape é uma empresa de metalomecânica, que reflete os 55 anos de excelência e expertise do Grupo Sotecnisol, encontra-se num processo de recrutamento de um Serralheiro para Caixilharia de Alumínio para a sua fábrica, na zona de Lisboa. 

Medidor Orçamentista (m/f) Caixilharia

Descrição de Funções:

• Realização de medições com vista à execução de obras de Caixilharia;
• Elaboração de orçamentos, propostas e listagens de materiais;
• Negociação e acompanhamento de propostas efetuadas.

Perfil do Candidato:

• Formação em área relevante para a função (Engenharia, Arquitetura);
• Experiência profissional em funções semelhantes será valorizada;
• Conhecimentos dos softwares Prefsuite e Fp Pro (preferencial);
• Orientação para o cliente e resultados;
• Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
• Excelente capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;
• Rigoroso, autónomo e de perfil analítico;
• Residência na zona da Grande Lisboa.

Oferece-se:

• Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada;
• Formação geral e específica;
• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Het Acuut Traject Volwassenenpsychiatrie biedt een uitbreid zorgaanbod voor mensen met een acute zorgnood.

Op de crisisraadpleging kunnen mensen met allerlei acute psychiatrische zorgvragen terecht voor advies op maat. Van daaruit worden zij verwezen naar externe diensten, of kunnen ze doorstromen naar één van onze afdelingen (PAAZ of crisisdienst), naar ons Dagziekenhuis Acute Zorg of verder intensief ambulant aan huis gevolgd worden door het Mobiel Psychiatrisch Crisisteam. We werken waar nodig nauw samen met onze algemene spoedafdeling.

We pogen een laagdrempelige, open hulpverlening te bieden waar de ontmoeting met de patiënt centraal staat.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 22,8 uur/week (60%), 50% regime is bespreekbaar
• Je werkt op weekdagen van 9u tot 17u. (mits enige flexibiliteit waar nodig)

OVER DE JOB

• Je maakt als vaste medewerker deel uit van het (variabele) multidisciplinaire team van de crisisraadpleging psychiatrie, dat op weekdagen instaat voor de (meestal ongeplande) consultaties bij cliënten met een (acute) psychische zorgvraag.
• Afhankelijk van het dagdeel neem je binnen het team de rol op van telefonische triage of het voeren van intakegesprekken, waarbij je samen met de cliënt en het team de noden in kaart brengt en een afgestemd zorgvoorstel formuleert.
• Je stelt behandelindicaties op in nauw overleg met het multidisciplinaire team, en rapporteert je bevindingen, hypotheses en zorgvoorstel via een verslag in het patiëntendossier.
• Je beantwoordt telefonisch vragen van verwijzers, trieert naar gepaste zorg en houdt het administratief overzicht van de inschrijvingen.
• Je neemt actief deel aan de verdere uitbouw en optimalisering van de crisisraadpleging, in samenwerking met de trajectverantwoordelijke en andere vaste medewerkers, en je participeert in intern en soms extern overleg.
• Je neemt vlot contact op met verwijzers en externe hulpverleners, organiseert indien nodig doorverwijzingen en neemt actief deel aan de wekelijkse intervisie.

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma Bachelor in de Toegepaste Psychologie of een diploma en visum als bachelor of HBO5 in de verpleegkunde, met optie psychiatrie.
• Ervaring met de doelgroep is vereist en je bent flexibel, stressbestendig en beschikt over voldoende draagkracht.
• Je bent communicatief sterk, zowel in contact met patiënten als met collega’s, en je staat open voor feedback en zelfreflectie.
• Je bent collegiaal ingesteld en werkt graag samen met verschillende teams en disciplines.
• Je bent niet bang om initiatief te nemen en functioneert goed in een dynamische en soms onvoorspelbare werkomgeving.
• Kennis van andere talen (zoals Engels en Frans) en culturele sensitiviteit zijn een meerwaarde.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-GGZ@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Elke Ghijsels, Trajectverantwoordelijke, op 03 339 75 62.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.