A Pinto & Cruz Elevadores, empresa do Grupo Pinto & Cruz, é especializada no desenvolvimento e implementação de soluções globais de acessibilidade e transporte de pessoas e cargas em edifícios. Atualmente, estamos a contratar um/a Assistente de Logística para integrar a nossa equipa na zona do Porto.

FUNÇÃO

Terás como principais responsabilidades:

• Gestão e acompanhamento de encomendas a fornecedores;
• Análise de necessidades de stock e verificação de projeções;
• Conferência e validação de faturas de fornecedores;
• Gestão e acompanhamento de processos de desalfandegamento;
• Apoio pontual na receção e separação de encomendas no armazém.

PERFIL

Gostas de trabalhar em equipa? És dinâmico/a, proativo/a? Tens boa capacidade comunicação? Consideras-te responsável e organizado/a? Então já tens os principais ingredientes, o resto são detalhes.

• Com ou sem experiência em funções similares;
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (obrigatório);
• Conhecimentos de inglês (obrigatório) e espanhol (valorizado).

CONDIÇÕES

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Integração em equipa multidisciplinar e partilha de conhecimento;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 8h45 ao 12h30 e das 13h45 às 18h00;
• Pacote de compensações.

Vais agarrar esta oportunidade ou ficar apenas pela leitura?

SERIS Belgium bestaat uit vier entiteiten: Security (inclusief Monitoring), Technology, Academy & Logistics. We leveren met 1500 collega’s oplossingen die mensen en bedrijven veilig houden. Van geavanceerde technologie zoals toegangscontrolesystemen tot geïntegreerde camerabewaking en alarmsystemen tot hands-on beveiligingsdiensten, we doen alles om onze klanten te beschermen en te ondersteunen. Met recht en reden mogen wij ons daarom een Total Security Concept Provider noemen.

Sluit je aan bij een team dat innovatie en samenwerking hoog in het vaandel draagt en waar jouw vaardigheden als New Business Developer Mid-market een cruciale rol spelen in het succes van onze projecten.

Jouw rol:

Als New Business Developer Mid-market ben jij dé drijvende kracht achter onze groei. Je richt je volledig op het identificeren, benaderen en converteren van nieuwe klanten binnen het mid-market segment (bedrijven met een potentiële omzet tussen €100K en €1 mio). Jij bent een echte hunter die kansen spot en benut, waarbij je ondernemerschap en overtuigingskracht inzet om langdurige klantrelaties op te bouwen.

· Je genereert actief nieuwe business en concentreert je op het binnenhalen van nieuwe klanten binnen de jouw toegewezen regio.

· Daarnaast bouw en onderhoud je een sterk netwerk binnen het mid-market segment.

· Je adviseert potentiële klanten over onze bewakingsdiensten en biedt op maat oplossingen aan binnen ons Total Security Concept.

· Het terrein ligt open en je kan zelfs mee je eigen prospectieplan opstellen zowel naar soort klanten als segment.

· Je hebt een goed luisterend oor en kan hierdoor de behoeften van klanten vertalen naar effectieve en klantgerichte beveiligingsoplossingen.

· Je werkt samen met interne teams om een optimale klantbeleving te garanderen.

Wat wij zoeken:

· Als New Business Developer kan je minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële buitendienstfunctie voorleggen, met een sterke focus op nieuwe klanten en omzetgroei.

· Ervaring binnen de bewakings-of beveiligingssector zoals monitoring, bewaking, camera of alarmsystemen, toegangscontrole of brandveiligheid,.. geven jouw kandidatuur een ticket tot een eerste kennismakend gesprek.

· Een extra ervaring binnen maritiem (offshore en onshore) geven jouw kandidatuur nog eens een extra boost.

· Jouw uitstekende communicatieve en luistervaardigheden stellen jou in staat om een goed relatiebeheer en netwerk uit te bouwen.

· Desondanks jouw hunter capaciteiten leggen we de focus eveneens op lange termijn samenwerkingen met onze klanten.

· Je hebt een sterke klantgerichtheid en houdt er van om oplossingen (met een intern team) uit te werken en aan te bieden aan jouw klant.

· Daarnaast ben je in het bezit van een goede kennis Nederlands en Frans, zowel geschreven als gesproken.

· Last but not least ben je bereid om te reizen binnen de jouw toegewezen regio.

Waarom SERIS?

· Kans om uit te blinken als gewaardeerde specialist binnen een team dat streeft naar uitmuntendheid.

· Uitdagende klanten, zowel qua complexiteit als qua klantenportefeuille

· Bijdragen aan oplossingen die écht impact hebben op de veiligheid van onze klanten en de maatschappij.

· Een cultuur van betrokkenheid, korte communicatielijnen en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie. Bij SERIS investeer je niet alleen in je carrière, maar bouw je mee aan een bedrijf waar innovatie en teamspirit centraal staan.

Wat wij bieden

· Vast contract, bedrijfswagen met tank-/laadkaart en de gebruikelijke extralegale voordelen.

· Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie met home-working mogelijkheden.

· Een aantrekkelijk salaris met een competitieve bonusregeling.

· Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

· Een dynamisch en gedreven team binnen een professionele werkomgeving.

· Een job die samen met de technologie steeds in evolutie zal blijven

Klaar om je stempel te drukken binnen een dynamische omgeving? Solliciteer dan nu ; ook vragen zijn altijd welkom op Eplastria@seris.be

Je komt te werken bij een vooruitstrevende hogeschool waar het kernwoord LEFV staat voor Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Dit vertaalt zich naar een werkomgeving vol enthousiaste collega’s waar jij je volledig kunt smijten in nieuwe projecten en deze te pimpen met de laatste nieuwe technologie . Onze collega’s worden gewaardeerd voor hun betrokkenheid, we bieden in ruil echte ontplooiingskansen en een mooi toekomstperspectief!

Doel: IT-skills worden steeds belangrijker, ook binnen het domein sport. Als (praktijk)lector IT binnen de sportopleidingen ga je relevante linken leggen tussen informatietechnologieën en sport.

Enerzijds maak je studenten IT-vaardig ifv het werkveld en beroepsprofiel waarvoor ze opgeleid worden, anderzijds gebruik je jouw IT-skills om, als beleidsmedewerker, onze sportunit te ondersteunen in de dagdagelijkse werking en nog sterker op de kaart te zetten.

Profiel en ervaring:

• Je beschikt over een bachelor of master, bij voorkeur in de richting Informatica, Cross Media, Programmeren of gelijkaardig en combineert dit met een passie voor sport
• Je hebt ervaring in het werken met een uitleensysteem en kan dit optimaliseren en beheren
• Je beschikt over praktijkervaring in grafisch design, opmaak van flyers, posters en websites en weet hoe je presentaties aantrekkelijk maakt met de laatste nieuwe technologieën
• Je bent een kruisbestuiver als het gaat over technologie, IT, communicatie en sport
• Extra troef: een hart voor esports en gaming/gamification
• Een educatieve opleiding of een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is een meerwaarde

Inhoud van de opdracht

• Je gaat motiverend en boeiend lesgeven rond IT, gelinkt aan sport
• Je begeleidt en coacht studenten bij het organiseren van evenementen en uitwerken van sportprojecten
• Je zet mee je schouders onder diverse ondersteunende taken (bv. deelname aan werkgroepen en projecten rond maatschappelijke dienstverlening)
• Naast je les- en begeleidingsopdracht, zal je als beleidsondersteuner de taak krijgen om de werking van de unit te optimaliseren en nog meer op de kaart te zetten. Hierbij zal je innovatief aan de slag kunnen gaan om met jouw IT-skills

Aanbod:

• Een aanstelling als (praktijk)lector ad interim voor 100% van 1 september 2025 tem 31 augustus 2026
• Barema: 316 (bachelor) of 502 (master)
• Tewerkstelling: Campus Turnhout

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij inge.lauwers@thomasmore.be. 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 15 augustus 2025.

Referentie: TMK-2025-U9-293 - Publicatiedatum: 30-04-2025

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Procumramos um(a) profissional criativo(a), organizado(a) e com visão estratégica para assumir a criação e gestão dos nossos conteúdos digitais e redes sociais. 

Criador(a) de conteúdo & Gestor(a) de Redes Sociais - (m/f)

Funções:

• Criação e desenvolvimento de conteúdo em articulação com a equipa (texto, imagem, vídeo); 
• Adaptação dos conteúdos às diferentes plataformas e públicos-alvo; 
• Planeamento e calendarização de publicações em várias redes; 
• Gestão ativa das redes sociais (publicações, interações, comentários e mensagens); 
• Elaboração e execução de planos de comunicação para cada canal; 
• Análise de desempenho e propostas de melhoria. 

Canais a gerir:

• Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest, Linkedin, Google My Business e outras plataformas relevantes conforme estratégia da marca. 

Requesitos:

• Licenciatura em Comunicação, Marketing Digital, Design, Multimédia, Vídeo ou áreas semelhantes; 
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares; 
• Domínio das principais redes sociais e suas boas práticas; 
• Capacidade de criação de conteúdo original e adaptado ao canal; 
• Organização, criatividade e autonomia; 
• Conhecimentos em ferramentas de design (Canva, Photoshop, Illustrator), edição de vídeo e gestão de redes (Meta Business Suite, etc). 

Oferecemos:

• Participação ativa na estratégia digital da marca; 
• Ambiente criativo e portunidade de crescimento; 
• Integração numa equipa dinâmica e ambiente colaborativo. 

Se estás à procura de um novo desafio profissional e consideras que tens o perfil ideal, candidata-te! 

Voor ons lokaal HR team in Hasselt zoeken wij een gepassioneerde ervaren 3de HR collega met een hands-on mentaliteit.

Ons HR team in Hasselt doet alle personeelsaangelegenheden voor zo’n 320 medewerkers (Willemen Infra regio Zuid-Oost en Kumpen; 210 arbeiders bouw PC124, 100 bedienden PC200, 10 uitzendkrachten).

Gezien onze afdeling in Wallonië (70 medewerkers, kantoor Fleurus en Villers-le-Bouillet, HR administratie vanuit Hasselt) is een goede tweetaligheid Nederlands – Frans een noodzaak. U beheerst ook de Engelse taal ten behoeve van onze arbeiders met een andere moedertaal.

Onze 3de HR medewerker zal als hoofdtaak hebben de verdere uitwerking en implementatie van allerhande HR projecten (i.s.m. andere HR collega’s binnen Willemen Groep en onze opleidingscel):

• Onthaal en Onboarding: Jij zorgt i.s.m. onze recruiter er mede voor dat nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen en goed worden begeleid in hun eerste weken.
• Opleidingsplannen, loopbaanbegeleiding en interne trainingen: Je voert opleidingsplannen uit en je organiseert mede interne trainingen, alsook zorg je voor een vlekkeloos verloop door alles van zaal tot catering te regelen.
• Evaluatie- en opvolgingsgesprekken: Samen met leidinggevenden begeleid je de evaluaties en coaching voor medewerkers, inclusief startgesprekken voor nieuwe medewerkers.
• HR-advies: Je biedt HR-ondersteuning aan leidinggevenden en geeft advies over HR-gerelateerde kwesties.
• Verzuimbegeleiding: Het uitvoeren van verzuimgesprekken behoort ook tot je verantwoordelijkheden.
• Medewerkerondersteuning: Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers, luistert naar individuele bezorgdheden, en voert exitgesprekken om waardevolle feedback te verzamelen.

Strategisch meedenken én operationeel meewerken.

Wij streven polyvalentie na dus je zal eventueel ook backup zijn voor payrolling en rekrutering bij afwezigheid van een collega in Hasselt of Wallonië. Wij helpen elkaar.

Kortom onze regionale HR teams (Hasselt, Kapellen en Drongen) doen personeelsbeleid van A tot Z voor zowel arbeiders als bedienden. Onze werknemers kunnen regionaal terecht met al hun vragen over HR. Ons HR team werkt ook nauw samen met de andere HR collega’s binnen Willemen Groep.

Binnen ons huidig 9-koppig HR team van de Business Line Willemen Infra (1.020 werknemers in de wegenbouw) heeft iedereen inspraak in zijn of haar takenpakket. Idealiter zoeken wij iemand met enige ervaring met implementatie van hogervermelde HR projecten en een gedegen kennis van personeelsbeleid en sociaal recht. Je moet immers op ieder moment collega’s met vragen kunnen verder helpen.  

Bedrijfsinfo

Willemen Infra - toonaangevende Belgische wegenbouwer - is op 1 juli 2018 ontstaan uit de fusie tussen de infra-afdeling van Kumpen, Aswebo en Aannemingen Van Wellen. Willemen Infra beheerst alle aspecten van de wegenbouw. Niet alleen de algemene grond- en asfaltwerken, maar ook alle ondersteunende diensten hebben wij in eigen beheer. Met haar 4 regio’s is Willemen Infra vertegenwoordigd van de Kust tot de Ardennen. Wij maken met Willemen Infra integraal deel uit van de Willemen Groep.

Willemen Groep is in veel opzichten een ambitieuze durver. De groep omvat tal van aannemingsbedrijven, toeleveranciers en projectontwikkelaars. Vanuit een stabiel verleden en een rijke traditie wordt dagelijks met 2.100 medewerkers aan prestigieuze projecten gebouwd. Voor uitdagende projecten in binnen- en buitenland bedenken zij de oplossingen van morgen, dit met een stevig groeitempo, grote betrokkenheid en een no-nonsense bedrijfscultuur.

Ben jij een organisatorisch talent dat graag aan meerdere projecten tegelijk werkt? Iemand die doelgericht van de ene deadline naar de andere gaat en tegelijk geen enkel detail mist?

Dan zou jij weleens de nieuwe collega kunnen zijn die de marketing- en communicatieafdeling van Technopolis nodig heeft.

Wij zoeken iemand die energie krijgt van een gevarieerd takenpakket en samen met de rest van het team de ambitieuze groeiambities van Technopolis wil helpen realiseren. Je beschouwt elke taak – hoe klein of hoe groot ook – als jouw persoonlijke missie. Je experimenteert graag en – als er plots een opportuniteit opduikt, dan bij jij de eerste die erop springt.

Kortom, je bent als Marketing support officer het Zwitsers zakmes dat onze marketing nodig heeft.

Wie zijn wij?

Technopolis / F.T.I heeft een ambitieuze missie voor ogen: iedereen fascineren met wetenschap en technologie. WOW! Dat willen we onze bezoekers, jong en oud, horen uitschreeuwen.
Wij baten in het doe-centrum in Mechelen een veelheid aan commerciële activiteiten uit voor verschillende doelgroepen: een bezoek voor families met kinderen, verjaardagsfeestjes, groepsbezoeken, schooluitstappen, events & teambuildings voor bedrijven,… Daarbovenop komt dat Technopolis een multimediaal merk is geworden dat geen fysieke grenzen kent. Je vindt ons niet alleen meer in Mechelen, maar overal waar je kijkt in Vlaanderen. We gaan ook shows en workshops geven op evenementen en festivals, in scholen en klassen, in Vlaamse cultuurcentra,…

Wat staat er op je to-do lijst?

• Up to date houden van de website met oog voor detail en lay-out.
• Ondersteunen van campagnes en projecten, bijvoorbeeld vertalingen aanvragen, grafisch werk nakijken, logistieke coördinatie,…
• Opstellen van een dagprogramma en infofolder voor bezoekers.
• Beheren van de schermen in de tentoonstellingsruimte.
• Visibiliteit op externe kanalen/websites beheren.
• Onderhouden van de database in Mailchimp.
• Begeleiding van fotoshoots.
• Ondersteuning bieden bij het opstellen van raamovereenkomsten en het plaatsen van bestellingen.
• Samenwerken met een breed team van interne en externe experts binnen marketing en sales.
•  Rapporteren van resultaten.

Wat heb je daarvoor in huis?

• Een Bachelor diploma in bedrijfsmanagement, marketing en/ of communicatie.
• Een eerste relevante ervaring in marketing of communicatie of bedrijfsmanagement.
• Een scherp oog voor detail en je bewaakt de kwaliteit van je werk.
• Een hands-on mindset. Nog voor er projecten en campagnes worden opgestart, denk jij al mee na over de praktische uitwerking en implicaties ervan.
• Je waakt erover dat alle communicatie over de verschillende communicatiekanalen heen correct en up to date is.
• Je bent pro-actief, kan zelfstandig werken, maar je aarzelt niet om hulp te vragen, als het nodig is. Tegelijk ben je ook een teamplayer. 
• Je communiceert heel helder in het Nederlands. Kennis van het Engels en Frans is een grote meerwaarde, vermits (bijna) alle communicatie drietalig is.
• Je kan vlot overweg met digitale tools. Het is een pluspunt, als je al vertrouwd bent met verschillende marketingkanalen.

Wat krijg je daarvoor in ruil?

• Maatschappelijke bijdrage – Je streeft er mee naar om via onze organisatie draagvlak te creëren voor wetenschap en technologie.
• Open bedrijfscultuur - Je komt terecht in een dynamische, no-nonsense bedrijfscultuur waar open en respectvol wordt gecommuniceerd.
• Samenwerking – Je staat er uiteraard niet alleen voor. Je werkt samen in een divers en enthousiast team.
• Loonpakket - boven op een vast contract krijg je een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen.

Horen we daar een wow?

Bezorg ons dan je CV en motivatiebrief via de knop 'solliciteren' hieronder of via personeelsdienst@technopolis.be.

Enkel sollicitaties met CV en motivatiebrief kunnen in overweging worden genomen.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, herkomst, nationaliteit of beperking.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe studieverpleegkundige op de afdeling Medische Oncologie 

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

De dienst Medische Oncologie, onderdeel van het Oncologisch Centrum in het Universitair Ziekenhuis te Brussel, is actief in translationeel en klinisch onderzoek naar nieuwe kankerbehandelingen. Om de klinische onderzoeksactiviteiten binnen dit domein uit te breiden, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde studieverpleegkundige om ons dynamische team te versterken. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor de dienst Medische Oncologie zoeken we een gedreven studieverpleegkundige die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak je bij ons het verschil? 

Als studieverpleegkundige draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen: 

• Dagelijkse coördinatie van patiënt-gerelateerde handelingen, datamanagement, praktische organisatie en opvolging van lopende klinische studies binnen de dienst Medische Oncologie, in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving; 
• Samen met de arts fungeer je als contactpersoon voor patiënten, waarbij je aanvullende informatie over de studie verstrekt; 
• Verzamelen van data tijdens patiëntencontact door patiëntobservatie, het uitvoeren van bloedafnames, afnemen van vitale en fysieke parameters, vragenlijsten etc; 
• Documenteren en rapporteren van bevindingen en metingen binnen de studie; 
• Uitvoeren en opvolgen van het studieprotocol, inclusief de facturatie van de per studie-protocol uitgevoerde activiteiten aan de farmaceutische sponsor; 
• Verantwoordelijk voor het verwerken, bewaren en verzenden van bloed- en andere stalen;
• Je vorm een brug tussen studieteam & hospitalisatie-unit, waarbij je indien nodig flexibel en gemotiveerd praktische ondersteuning biedt in (studie)patiëntenzorg.

Coördinerende taken:  

• Organiseren van patiëntbezoeken in studieverband met multidisciplinaire evaluatie, in overleg met alle betrokkenen (intern en extern); 
• Ondersteunen van de betrokken oncoloog bij pre-screening, rekrutering en opvolging van deelnemers; 
• Voorleggen en toelichten van informatie en toestemmingsformulieren aan potentiële deelnemers; 
• Ontwerpen van studiedocumenten, werkbladen en visiteschema's, en evalueren van factuurvoorstellen van de farmaceutische sponsor; 
• Beheren van de voorraad studiemedicatie en -materiaal in samenwerking met de betrokken departementen; 
• Assisteren van de CRA tijdens monitoringbezoeken en voorbereiden van benodigde studiedocumenten;  
• Invullen en zorgvuldig bewaren van noodzakelijke studiedocumenten.

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste studieverpleegkundige die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor Verpleegkunde: Je bent in het bezit van een diploma bachelor of master in de Verpleegkunde. Ervaring als verpleegkundige in de medische oncologie is een pluspunt, sterke motivatie voor het uitvoeren van patiënt-gerelateerde praktische handelingen is een vereiste; 
• In het bezit van een GCP-certificaat of bereidheid om de training Good Clinical Practice te volgen; ervaring met coördinatie van klinische studies is een pluspunt;  
• Uitgesproken interesse voor oncologische pathologie en wetenschappelijk onderzoek naar nieuwe behandelingen, met bereidheid tot bijscholing en verdere ontwikkeling;
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst (mondeling en schriftelijk). Daarnaast heb je een zeer goede kennis van het Engels en een goede kennis van het Frans. 
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. 
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. 
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. Je gaat proactief te werk en neemt initiatief.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer. 
• Je bent vaardig met gangbare informaticaprogramma's (Microsoft Word, Microsoft Excel, etc.).

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Een voltijds contract van onbepaalde duur;
• Verloning volgens barema met overname van relevante anciënniteit;
• Extralegale voordelen: 
  • Aanvullend pensioenfonds; 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel; 
  • Verzekering gewaarborgd inkomen;
  • Tussenkomst in vervoersonkosten: 
    • Volledige terugbetaling openbaar vervoer 
    • Fietsvergoeding 
    • Kilometervergoeding voor wagens 
    • Mogelijkheid fietsleasing voor woon-werk verkeer;
  • Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
  • Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik; 
  • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen; 
  • 27 vakantiedagen (pro rata); 

Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven studieverpleegkundige die een verschil wil maken op onze afdeling Medische Oncologie? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link. 

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Procumramos um(a) profissional orientado(a) para resultados, com experiência em vendas digitais, para reforçar a nossa equipa e apoiar o crescimento da presença online da marca a nível nacional e internacional. 

Digital Sales & E-commerce Specialist (m/f)

Funções:

• Apoio na gestão da atividade de vendas online (site e marketplaces); 
• Implementação e otimização de estratégias de SEO e campanhas de Ads (Google, Meta, etc.), garantindo ROI positivo; 
• Gestão e monitorização de marketplaces nacionais e internacionais; 
• Preparação da estratégia de arranque para vendas em novos mercados internacionais; 
• Apoio na análise de performance digital e propostas de melhoria contínua. 

Requesitos:

• Experiência em e-commerce e vendas digitais; 
• Conhecimentos sólidos em SEO, Google Ads, Meta Ads e ferramentas de análise (Google Analytics); 
• Capacidade analítica e foco em performance e retorno; 
• Espírito proativo, autonomia e sentido de responsabilidade; 
• Bons conhecimentos de Inglês (outros idiomas são valorizados); 
• Experiência com plataformas como Amazon, eBay, Fnac, Worten (é valorizado). 

Oferecemos:

• Integração num projeto em expansão com forte componente digital; 
• Oportunidade de crescimento e envolvimento em mercados internacionais; 
• Equipa dinâmica e ambiente colaborativo. 

Se estás à procura de um novo desafio profissional e consideras que tens o perfil ideal, candidata-te! 

Zin in zorg?

Boomgaard is een dagziekenhuis dat een onthalend en ondersteunend klimaat probeert te scheppen voor mensen met een langdurige en ernstige psychiatrische problematiek. Mensen die naar Boomgaard komen, zijn vaak al meermaals of voor langere tijd opgenomen geweest. Ze hebben het verlangen om buiten het ziekenhuis te wonen en hun leven uit te bouwen, maar worstelen daarbij met hun kwetsbaarheid en de hoge eisen van de samenleving. Naast de symptomen die gekoppeld zijn aan hun specifieke kwetsbaarheid hebben ze dan ook vaak te kampen met eenzaamheid, isolement en existentiële vragen.

Boomgaard wil dan een "levendige en inspirerende plek" zijn, waar mensen kunnen aansluiten op de manier die hen het beste ligt. Het dagelijks leven en het aanbod wordt opgezet, uitgebouwd en telkens opnieuw aangepast in samenspraak met de patiënten. Hierdoor worden we allemaal samen verantwoordelijk voor het creëren van een milieu waarin ieder zich thuis en gesteund kan voelen. Voor de ene wordt Boomgaard zo vooral een toevluchtsoord, voor de andere een uitvalsbasis vanwaar men nieuwe dingen kan ontdekken en ondernemen, binnen en buiten het ziekenhuis.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Arts (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Deurne

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer:  9054_144

FUNCTIE

Doel

Je organiseert de dagelijkse eerstelijnszorg voor de centrumbewoners en garandeert een preventief en curatief zorgaanbod, met bijzondere aandacht voor de specificiteit van de doelgroep. Hierdoor bewaak je de algemene gezondheidssituatie binnen het centrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 170 bewoners en er werken 40 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als centrumarts werk je binnen de Medische dienst, deze bestaat uit 4 medewerkers waaronder 1 diensthoofd/verpleegkundige – 2 verpleegkundige en 1 administratief assistent (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

 Inhoud

Je verzekert de eerste consultatie van bewoners, beheert hun globaal medisch dossier en werkt richtlijnen en protocollen uit in samenspraak met de dienst Medische coördinatie van Fedasil en met collega’s centrumartsen.

Je helpt binnen het centrum met de uitwerking van reactieprocedures voor personeel, in samenspraak met de centrumdirectie en andere collega’s.

Je bouwt een functioneel netwerk uit van contacten met relevante eerste- en tweedelijnsinstanties en zorgverstrekkers, je zorgt voor de medische opvolging van bewoners na vertrek.

Je neemt vormingsinitiatieven, stelt richtlijnen op over medische thema’s en stelt informatiebrochures ter beschikking

Je ziet in samenwerking met de preventieverantwoordelijke toe op de hygiënische toestand van het centrum. Je organiseert hygiënische trainingen voor bewoners

Je neemt deel aan overlegstructuren binnen het centrum. Je adviseert de centrumdirectie over medische aangelegenheden. Je bepaalt de operationele doelstellingen van de dienst in overleg met de centrumdirectie en de Medische coördinatie.

Je stuurt verpleegkundigen aan, volgt de administratieve taken op binnen de dienst op en draagt zorg voor de kwalitatieve uitrusting van de dienst (medicijnen, materiaal en infrastructuur).

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een master/licentiaatsdiploma van arts.

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid en bent ingeschreven bij de Orde der Geneesheren.

Je hebt minstens 2 jaar relevante werkervaring of stage als huisarts/eerstelijnsarts, spoedarts of arts inwendige geneeskunde waarvan minstens een deel in België.  

Technische competenties

Je hebt kennis van tropische pathologie (infectieziekten als TBC …).

Je hebt een goede basiskennis van MS Office en kan bij voorkeur werken met het elektronisch medisch dossier.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

informatie INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een deeltijds (19u/week) contract van onbepaalde duur

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Deurne

Ergo De Waellaan 32

2100 Deurne

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA21 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto €4577,09 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Aanvullende federale premie voor artsen (minimum 531 € bij voltijdse betrekking).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de onze website www.fedasil.be/werken en dit tegen 7/07/2025

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op een later te bepalen datum. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer yen.vandamme@fedasil.be (selectieverantwoordelijke) vanaf 04/07/2025 kan je bijkomende info bekomen via eveline.moulart@fedasil.be (centrumdirectrice)

✨Queres fazer parte de uma Companhia em franca Expansão e com oportunidades para desenvolveres a tua carreira profissional?

Então junta-te à Equipa d’A PADARIA PORTUGUESA! ✨

 A nossa história começou há 14 anos e acreditamos que o que nos diferencia, enquanto Marca, são os produtos de elevada qualidade que produzimos, a capacidade de inovar permanentemente, a nossa preocupação com a sustentabilidade e com a economia circular, mas aquilo que nos torna realmente especiais, são as nossas Pessoas e o nosso foco em servir cada vez mais e melhor os nossos Clientes.

Estamos à procura de um(a) estagiário(a) entusiasta e analítico(a) para integrar a nossa equipa de Controlo de Gestão, no Departamento Financeiro, na nossa Sede em Lisboa.

Se tens gosto por números, és curioso(a), atento(a) ao detalhe e queres contribuir para a melhoria contínua de uma marca, esta oportunidade é para ti!

Missão:

Dar suporte ao controlo de indicadores de performance, acompanhamento do planeamento orçamental e elaboração de análises financeiras para apoio à tomada de decisão.

Funções:

• Apoiar na recolha e análise de dados financeiros e operacionais;
• Participar na elaboração de reportings regulares;
• Colaborar na identificação de desvios e ações corretivas;
• Assegurar o cumprimento dos prazos e políticas internas do departamento.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia ou áreas similares;
• Boa capacidade analítica e de organização;
• Espírito de equipa e vontade de aprender;
• À vontade com Excel e interesse em desenvolver competências nesta ferramenta.

O que oferecemos:

• Estágio curricular de 3 meses;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de integração numa empresa sólida, nacional e em expansão;
• Ambiente informal, dinâmico e de proximidade.

Não deixes esta oportunidade escapar – vem meter as mãos nos números e fazer parte da nossa história!

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar. Bovendien biedt onze platte organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te blinken.  

INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers verspreid over 12 productie- en R&D-sites: Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Neder-over-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht.   

Project ONE zal meer dan 3 miljard Euro investeren in een “state of the art” Ethaan Cracker en de daarbij horende ondersteunende voorzieningen voor utilities, opslag en energie (OSBL). Het doel is om ‘best in class’ te worden binnen de Europese Cracker Industrie waarbij onze veiligheids- en milieustandaarden die van reeds bestaande concurrerende Crackers sterk zullen overtreffen.

Wij zoeken een Project Manager Mechanical, voor INEOS Olefins Belgium NV met vestiging in Lillo. Als Project Manager ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van multidisciplinaire projecten binnen onze industriële installatie. Je speelt een sleutelrol in het definiëren, plannen, coördineren en realiseren van projecten, waarbij je veiligheid, kwaliteit, budget en tijdlijnen nauwlettend bewaakt.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Projectplanning: Doelstellingen, project strategieën, deliverables en tijdslijnen duidelijk definiëren.
• Veiligheid: HSE-plannen opstellen en veiligheid doorheen alle fases bewaken.
• Budgetbeheer: Budgetten opstellen volgens INEOS-richtlijnen en bijsturen waar nodig.
• Teamcoördinatie: Projectteam aansturen, taken verdelen en communicatie structureren.
• Risicobeheer: Risico’s identificeren, mitigeren en vertalen naar budgetreserves.
• Stakeholdermanagement: Transparante communicatie met alle betrokkenen.
• Kwaliteit: Technische en wettelijke normen opvolgen en naleving garanderen.
• Monitoring & rapportage: Projectvoortgang bewaken en terugkoppeling geven.

PROFIEL

• Je hebt minstens een Bacheloropleiding in mechanica/werktuigbouwkunde, chemische technologie of een aanverwante richting binnen de industriële of ingenieurswetenschappen met minimaal 15 jaar ervaring in een industriële omgeving.
• Je beschikt over een grondige kennis van mechanische installaties, piping, rotating equipment en industriële constructienormen.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.
• Je hebt bewezen ervaring in het leiden van technische projecten en het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet verschillende belangen op een constructieve manier te aligneren.
• Je beschikt over analytische vaardigheden en kan complexe technische en organisatorische uitdagingen doorgronden.
• Je bent communicatief sterk en weet jouw boodschap helder en overtuigend over te brengen.
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht en neemt initiatief.

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

Een uitdagende baan in een stimulerende en technisch geavanceerde omgeving, een motiverend beloningspakket en de mogelijkheid voor verdere ontwikkeling in een bedrijf dat in zijn sector tot de wereldtop behoort.

Interesse? Solliciteer snel online!

INEOS ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als organisatie is solidariteit een van de pijlers van de INEOS cultuur. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.

FLYINGGROUP is een succesvolle en snel groeiende onderneming gespecialiseerd in het beheer, onderhoud en ondersteuning van zakenvliegtuigen.

Voor onze hoofdvestiging op de luchthaven van Antwerpen hebben we een vacature voor een Chauffeur - Aircraft Fuel Handler.

Functieomschrijving:

- Met een truck neem je de brandstofbevoorrading van alle vertrekkende vliegtuigen voor jouw rekening, van klein tot groot.

- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het geleverde product, het uitvoeren van testen behoort tot je dagelijkse activiteit.

- In de luchtvaart staat veiligheid centraal. Correcte administratie en afhandeling van de brandstofleveringen is een must.

- Er wordt in shiften gewerkt en in het weekend. De luchtvaart staat immers nooit stil.

Eigenschappen:

- Flexibiliteit is een belangrijke eigenschap van de succesvolle kandidaat

- Je kan zelfstandig werken en goed de inhoud van jouw shift organiseren.

- Je kan omgaan met klanten in een vreemde taal, basiskennis Engels is hiervoor vereist.

- Je bent doordrongen van het veiligheidsbesef. Je bestuurt namelijk een truck net naast de vliegtuigen.

- Correct kunnen omgaan met tijdsdruk

- Door het gewicht van de slangen en de koppeling is een goede fysieke conditie een must

Om te reageren op deze vacature, gelieve uw CV, motivatiebrief en eventueel bewijzen van de genoten opleiding door te sturen.

Enkel kandidaten die voldoen aan bovenstaand zullen gecontacteerd worden.

Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.

Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken – binnen de hogeschool én op de werkvloer van onze bedrijfspartners. Op die manier stomen we jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.

Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.

Voor de opleiding Voedings- en Dieetkunde binnen de cluster Gezondheidszorg zijn we op zoek naar een (praktijk)lector en projectmedewerker. Binnen deze opdracht combineer je onderwijs-, en beleidsondersteunende taken (50%) met een onderzoeksopdracht (10%).  

Binnen de onderwijsopdracht kan je mee instaan voor o.a. het begeleiden van bachelorproeven, (internationale) stages, patiëntenopdrachten, dieetconsultaties en voedings- en wetenschapsplatforms. Samen met het team werk je mee aan nieuwe keuze opleidingsonderdelen. Je draagt actief bij aan een samenhangend en geïntegreerd curriculum, waarbij je jouw opdrachten niet als een losstaand onderdeel ziet, maar als een essentieel puzzelstuk binnen het bredere geheel van de opleiding. Daarbij heb je ook oog voor innovaties (bv. integratie AI, dieettrends, …) en co-creatie (bv. met onderzoek en het werkveld).  

Je neemt ook een belangrijke rol op als coach binnen onze leerlijn persoonlijke en professionele groei. Studenten ondersteunen in de groei naar een professional en het opnemen van eigenaarschap, geeft jou energie. Je hebt daarbij in het bijzonder oog voor inclusie, zodat elke student zich thuis voelt binnen onze opleiding en niemand onnodig uitvalt.  

Als lid van het opleidingsteam ben je niet alleen een inhoudelijke expert, maar ook een geëngageerde ambassadeur en netwerker van onze opleiding. Je staat achter onze visie en draagt die met overtuiging uit. Je neemt actief deel aan infodagen, SID-ins, en bent bereid om je hiervoor ook af en toe in het weekend of ‘s avonds in te zetten. Met jouw betrokkenheid en enthousiasme maak je toekomstige studenten warm voor onze opleiding en draag je bij aan een sterk en positief imago van onze hogeschool.  

Je ontwikkelt en organiseert ook een educatief aanbod gericht op toekomstige studenten. Wat kan variëren van het geven van (kook)workshops tot het ontwikkelen van e-learnings die aansluiten bij de leerplannen en interesses van leerlingen uit het secundair onderwijs.  

Binnen de onderzoeksopdracht analyseer je hoe het bestaande project “De experimententuin” een hefboom kan zijn om meer jongeren (via buurtwerking en secundaire scholen) uit de buurt te bereiken en hen voedselvaardigheden bij te brengen. Je voert daarom een kwalitatief vooronderzoek uit waarbij je in gesprek gaat met secundaire scholen, buurtorganisaties en jongeren uit de buurt van het Rabot.  

Je hoofdcampus is de Technologiecampus in Gent, op slechts 12 minuten fietsen van het station Gent-Sint-Pieters. Regelmatig thuiswerk, afgestemd met je uurrooster en overlegmomenten in het team, is mogelijk. Verplaatsingen in het kader van het begeleiden van stages of het realiseren van partnerschappen en/of voor participatie aan de onderwijsdagen die doorgaan op onze campussen in Brussel, Aalst of Sint-Niklaas, horen erbij.  
 

Gewenst profiel  

• Je behaalde een bachelor in de voedings- en dieetkunde, eventueel aangevuld met een relevante masteropleiding. 

• Ervaring in een klinische setting als diëtist(e) is een pluspunt voor ons opleidingsteam.  

• Je houdt van netwerken, slaat graag de brug met het werkveld en onderzoek, en daagt jezelf voortdurend uit om te blijven groeien.  

• Studenten coachen en motiveren om het beste uit zichzelf te halen, geeft jou ook energie.  

• Je beschikt bij voorkeur over didactische, digitale en coachende vaardigheden, of je bent bereid je hierin verder te ontwikkelen. 

• Je bent vlot met digitale tools: je kan efficiënt werken met het Microsoft Office-pakket (zoals Excel, PowerPoint en Teams). 

• Je houdt ervan om in team te werken en houd je aan gemaakte afspraken.  

• Je bent kritisch en krijgt energie van optimaliseren en innoveren.  

Ons aanbod  

• Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.  
• Een boeiende, gevarieerde job vol interessante contacten, projecten en mogelijkheden om je competenties aan te scherpen.  Dankzij het brede professionaliseringsaanbod binnen Odisee – zoals Start to Teach, onderwijsdagen en opleidingen rond innovatie, inclusie, diversiteit en coaching – krijg je alle kansen om je verder te ontplooien.  
• Een vervangingsopdracht van 50% als (praktijk)lector in combinatie met een onderzoeksopdracht van 10% als bediende tot en met 15 september 2026. 
• Afhankelijk van de toegekende opdracht en je diploma word je aangesteld als praktijklector of lector. Inschaling in weddeschaal 316 (bachelor) of 502 (master). Meer informatie over de weddeschalen is terug te vinden op de website van het Departement Onderwijs: https://onderwijs.vlaanderen.be/salaris.  
• Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de uit te oefenen functie en ze schriftelijk wordt bewezen.  
• Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, connectiviteitsvergoeding, voordelen en kortingen via Samenaankoop KULeuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, ....  

Bijkomende inlichtingen  

Inhoudelijke informatie kan je verkrijgen bij Jolien Plaete, Opleidingshoofd voedings- en dieetkunde, via jolien.plaete@odisee.be.  

Overige inlichtingen zijn te verkrijgen via personeelsadministratie@odisee.be.  

Selectieprocedure  

Kandidaten worden gescreend op basis van cv en motivatiebrief. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een opdracht en een competentiegericht interview. De gesprekken gaan door op vrijdagvoormiddag 22 augustus 2025.

Solliciteren kan uiterlijk tot en met 17 augustus 2025.  

Opgelet: de diensten van de hogeschool zijn gesloten van 11 juli 2024 t.e.m. 17 augustus 2025.  

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. We nodigen jou van harte uit om hierin je bijdrage te leveren.

Voor onze business unit BBT, waarin we zorginstellingen ontzorgen in het onderhouden en repareren van cliënt gebonden hulpmiddelen (zoals rolstoelen, scootmobielen en aangepaste fietsen) zijn wij in verband met verdere groei voor onze vestiging in Houten op zoek naar een nieuwe collega in de functie van (administratief) medewerker binnendienst.

Standplaats: Houten

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.643,00 - € 3.168.00

Wat ga je doen?

• Ontvangen en verwerken van klantbestellingen (telefonisch, per e-mail of via een online bestelsysteem).
• Controleren van ordergegevens, zoals productbeschikbaarheid, levertijden en prijzen.
• Invoeren van bestellingen in het systeem en zorgen voor de juiste documentatie.
• Zorgen voor tijdige bestellingen bij leveranciers.
• Klanten informeren over de status van hun bestelling, leverdata en productinformatie.
• Het afhandelen van vragen en eventuele klachten over bestellingen of producten.
• Contact onderhouden met leveranciers en fabrikanten voor productleveringen en voorraadbeheer.
• Bijhouden van orderstatus en documenteren van alle relevante gegevens in het systeem.
• Factureren van geleverde producten en diensten.

Wie ben jij?

• Cliënten, leveranciers en klanten sta je vriendelijk te woord en help je op een efficiënte manier.
• Je hebt ervaring met het inkopen van producten/onderdelen en het afhandelen van inkoop-facturen en garantieclaims enmet het verwerken van orders, het bijhouden van gegevens en het werken met verschillende softwaretools.
• Je bent gewend om mensen telefonisch te woord te staan en gelijktijdig de verkregen informatie te verwerken.
• Je communiceert duidelijk en professioneel met klanten en leveranciers.
• Je werkt nauwkeurig: werkzaamheden worden door jou correct en gedetailleerd uitgevoerd.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor binnendienst. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers in de operatie worden aangestuurd door een supervisor operations, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.643,00 tot maximaal € 3.168,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.
• 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (30%,na een jaar deelname 40%).
• Een bijdrage in de aanschaf van een fiets wanneer je met de fiets naar je werk komt.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Voor onze business unit BBT, waarin we zorginstellingen ontzorgen in het onderhouden en repareren van cliënt gebonden hulpmiddelen (zoals rolstoelen, scootmobielen en aangepaste fietsen) zijn wij in verband met verdere groei voor onze nieuwe vestiging in Houten op zoek naar een nieuwe collega in de functie van werkplaatsmonteur.

Standplaats: Houten

Uren: 38u per week

Salaris: € 2643,00 - € 3.168,00

Wat ga je doen?

• Samenstellen van diverse types hulpmiddelen welke op maat worden geassembleerd (rolstoelen, aangepaste fietsen).
• Uitvoeren van onderhouds- en reparatie- en aanpassingswerkzaamheden (zowel mechanisch als electrisch).
• Montage van nieuwe onderdelen en systemen.
• Diagnosticeren van storingen en problemen.
• (De)monteren van met name complexere hulpmiddelen (en onderdelen daarvan), hierbij gaat het zowel om mechanische als elektrische voorzieningen.
• Bijdragen aan verbeteringen in de werkprocessen.
• Zorgen voor een veilige en nette werkplek.

Wie ben jij?

• Je bent technisch onderlegd en sleutelt graag in je vrije tijd aan bijvoorbeeld brommers, motoren of scooters of je hebt ervaring in een niet-seriematige productieomgeving, met zowel mechanische als elektronische assemblage- en onderhoudswerkzaamheden.
• Je bent praktisch ingesteld en werkt volgens kwaliteitsnormen en protocollen.
• Je blijft kalm onder druk en werkt doelgericht.

Waar werk je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.643 tot maximaal € 3.168,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.
• 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (30%,na een jaar deelname 40%).
• Bijdrage in de aanschaf van een fiets wanneer je met de fiets naar je werk komt.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada em Vila Real de Santo António.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada na Madeira.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Thomas More is de hogeschool voor wie meer verwacht van de toekomst: meer mogelijkheden én meer uitdagingen. Om onze visie als innovatieve hogeschool met een sterke regionale dynamiek verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn.

Profiel en ervaring

• Je beschikt over een diploma secundair onderwijs.
• Je bent klantvriendelijk en communicatief sterk.
• Je werkt nauwkeurig.
• Je bent een stressbestendig persoon die goed prioriteiten kan stellen.
• Je bent ondernemend en organisatorisch ingesteld.
• Je hebt een grondige kennis van MS Office.
• Je bent flexibel.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

• Een deeltijdse tewerkstelling van 01/09/2025 tem 31/08/2026
• Barema: C11
• Plaats van tewerkstelling: Campus Geel

Meer informatie kan je bekomen bij toon.claes@thomasmore.be

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 15/08/2025

Referentie: TMK-2025-CA-430 - publicatiedatum 03/07/2025

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência profissional prévia de 4+ anos em funções de Cloud Engineer;
- Sólidos conhecimentos em ambientes Cloud (AWS ou Azure ou GCP);
- Proficiência em Terraform;
- Experiência com Ansible;
- Experiência em linguagens de scripting para automação;
- Conhecimentos de Docker e Kubernetes;
- Contacto com ambientes CI/CD;
- Fluência em inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- 3+ anos de experiência em desenvolvimento PHP;
- Experiência com Laravel (preferencial) ou outras frameworks PHP;
- Conhecimentos sólidos de base de dados relacionais e/ou não relacionais;
- Contacto prévio com projetos microsserviços;
- Experiência com cloud é valorizada
- Fluência em inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Het team van McDonald's Maldegem is op zoek om zijn manager team te versterken. Zin om mee aan het roer te staan en verantwoordelijk te worden tijdens je shift over de operationele leiding van het restaurant?

Takenpakket:

Praktische coördinatie, taakverdeling en supervisie van de werkzaamheden van een ploeg medewerkers in de zaal en de keuken.

Opleiding, begeleiding en evaluatie van de medewerkers.

Toezicht op de naleving van interne normen (baktijden, portionering, compositie).

Voldoen aan de strenge kwaliteit, service en hygiëne normen.

Volledige verantwoordelijkheid i.v.m. kascontrole ; openings- en sluitprocedures van een restaurant

Concrete taken :

- Controleert de ontvangstprocedures van de leveringen

- Start grill-, frituur-, en drankenapparatuur op ;zorgt voor correcte instelling

- Brengt voorraad aan volgens de salesplanning.

- Neemt deel aan de voorbereidingen van de service; zet benodigdheden klaar.

- Werkt tijdens de drukke momenten mee aan verschillende werkposten indien nodig

- Coördineert en superviseert de werkzaamheden ; geeft operationele werkinstructies.

- Controleert werkposten en werkzaamheden conform procedures en werkmethoden ; signaleert afwijkingen.

- Controleert de bewaring en opslag van voedingswaren ; bewaakt kwaliteit, dienstverlening en hygiëne.

- Is verantwoordelijk voor de 'Clean as you go' van alle werkposten.

- Leidt nieuwe medewerkers op

- Verricht de vereiste administratieve werkzaamheden volgens richtlijnen waaronder ook de kascontrole

Profiel : 

Leervermogen hebben

Zelfstandig werken

Klantgerichtheid

Contactvaardig zijn

Samenwerken als hecht team

Regels en afspraken nakomen en opvolgen

Leiding kunnen geven

Coachend werken

Aanbod :

Goede verloning

Werkzekerheid

Toffe werkomgeving in een leuk team

Intern en extern opleidingsprogramma

Mogelijkheden om door te groeien

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Krijg je energie van optimale verkoopcijfers?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Wevelgem!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je als een vis in het water tussen de klanten.
• Nieuwe informatie prikkelt je nieuwsgierigheid. Bovendien springt je aanstekelijk enthousiasme als een vonk over naar je collega’s.
• Je bent gedreven en gaat voor de kers op de taart, dus opgeven staat niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af .

Je taken als Sales Advisor:

• Een sprankelende service bieden aan onze klanten
• The extra mile gaan om samen met je collega’s de verkoopcijfers te maximaliseren
• Zorgen voor een commerciële uitstraling van je winkel dankzij je creatieve geest
• Je draagt je steentje bij tot een correct verloop van alle algemene procedures

Wat mag je verwachten bij LolaLiza?

• Een opportuniteit in een familiaal Belgisch modebedrijf
• Een uitdagende job waar je niet stil zit en omringd bent door fantastische collega’s
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien in je rol en als persoon
• Een aantrekkelijk salarispakket (incl. maaltijd- en eco-cheques, personeelskorting, …)

Há mais de duas décadas que a @Lactogal se assume como uma empresa de pessoas para pessoas, reconhecida por produzir alimentos com os mais altos padrões de qualidade, capazes de responder às necessidades das pessoas, promover o seu bem-estar e ajudá-las nas suas vidas. 

Temos uma oportunidade para fazeres parte de uma equipa dinâmica, empenhada na inovação, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.  

Candidata-te! 

Supervisor de Equipa de Armazém (m/f) para reforçar a equipa da Logística na nossa Plataforma Logística de Frielas 

RESPONSABILIDADES 

• Coordenar o trabalho da equipa assegurando o desenvolvimento de competências, as necessidades de formação e a motivação dos colaboradores 

• Garantir a realização das tarefas inerentes às operações logísticas (receção, picking e expedição), de forma alinhada com as normas e procedimentos da empresa 

• Assegurar a organização das equipas de forma a dar resposta às necessidades diárias em todos os processos logísticos 

• Gerir e analisar indicadores de desempenho, com o objetivo de identificar oportunidades de melhoria 

REQUISITOS 

• Licenciatura em Engenharias/ Áreas logísticas ou equivalentes 

• Experiência mínima de 3 anos em funções similares  

• Conhecimentos de Softwares de logística  

• Disponibilidade para turnos rotativos (fator eliminatório) 

O QUE OFERECEMOS 

• Remuneração ajustada à função e às qualificações 

• Contrato de trabalho sem termo 

• Benefícios em vigor na empresa (seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros) 

Vem trabalhar connosco para o Bem Alimentar.  

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Pretende agora reforçar a sua equipa na área de logistica.

Operador de Armazém – Aveiras de Cima (m/f)

Funções:

• Separação de pedidos (picking) com rigor e atenção às quantidades e artigos certos;
• Preparação de paletes e organização de mercadorias;
• Apoio nas diversas tarefas operacionais do armazém;
• Manutenção da limpeza e organização do espaço. 

Requesitos:

• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe no picking;
• Ritmo de trabalho rápido e eficiente para optimização do tempo; 
• Brio profissional e cuidado com a apresentação do espaço de trabalho;
• Capacidade de trabalho em equipa e flexibilidade para colaborar em diferentes tarefas;
• Forte vontade de trabalhar e contribuir para os objetivos de equipa;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade.

Oferecemos:

• Contrato de trabalho estável e integração numa equipa sólida;
• Ambiente de trabalho organizado e colaborativo;
• Formação e apoio continuo; 

Horário: Segunda a Sexta das 09H00-18H00 

Armazém: Aveiras de Cima, Lisboa

Se tem o perfil e está à procura de um novo desafio, envie a sua candidatura. 

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Krijg je energie van optimale verkoopcijfers?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Kuurne!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je als een vis in het water tussen de klanten.
• Nieuwe informatie prikkelt je nieuwsgierigheid. Bovendien springt je aanstekelijk enthousiasme als een vonk over naar je collega’s.
• Je bent gedreven en gaat voor de kers op de taart, dus opgeven staat niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af.

Je taken als Sales Advisor:

• Een sprankelende service bieden aan onze klanten
• The extra mile gaan om samen met je collega’s de verkoopcijfers te maximaliseren
• Zorgen voor een commerciële uitstraling van je winkel dankzij je creatieve geest
• Je draagt je steentje bij tot een correct verloop van alle algemene procedures

Wat mag je verwachten bij LolaLiza?

• Een opportuniteit in een familiaal Belgisch modebedrijf
• Een uitdagende job waar je niet stil zit en omringd bent door fantastische collega’s
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien in je rol en als persoon
• Een aantrekkelijk salarispakket (incl. maaltijd- en eco-cheques, personeelskorting, …)

Functieomschrijving

McDonald's Maldegem is op zoek naar enthousiaste en polyvalente crew medewerkers

Je hebt keuze uit verschillende jobs naargelang je voorkeur en talenten ! Hoe meer je kan, hoe meer afwisseling in de job.

• Keukenmedewerker : burgers bakken, burgers/wraps samenstellen, frietjes bakken, drankjes & desserts maken, ...
• Host/Hostess : je zorgt voor een vriendelijke ontvangst van de klanten en je helpt hen bij de kiosken.
• Zaalmedewerker : je bezorgt bestellingen aan tafel en staat in voor orde en netheid in de lobby.
• Kassamedewerker : je neemt bestellingen op van de klanten en je rekent deze af.

Gezocht profiel

• We zoeken enthousiaste en klantvriendelijke medewerkers.
• Ervaring in de horeca is geen vereiste, je krijgt een opleiding op de werkvloer.
• Je bent bereid tot weekendwerk en avondwerk
• Je kan je naar het restaurant verplaatsen met eigen vervoer (fiets, bromfiets, wagen)

Aanbod

• Een toffe job in een leuke werkomgeving
• Een goed loon conform de barema's
• Een opleiding op de werkvloer
• Een flexibele invulling van het werkrooster

Elke dag bieden meer dan 650 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele begeleiding aan meer dan 2000 mensen en gezinnen zonder onderdak of in aanvraag van internationale bescherming.
Samusocial is de belangrijkste Brusselse operator, door het Gewest gemandateerd voor de opvang van daklozen en door Fedasil voor verzoekers om internationale bescherming.

Voel jij de drang om je aan te sluiten bij een organisatie met een sterke maatschappelijke impact?

Onderzoeksmedewerker – Maison Alif (Niet-begeleide minderjarigen op drift)

Tijdelijk contract (3 jaar), halftijds – m/v/x – Fr/Nl

Context:

In het kader van een samenwerking tussen lokale, gewestelijke en federale overheden werd het New Samusocial van Brussel aangesteld om een innovatief project te ontwikkelen: Maison Alif. Dit opvanghuis biedt onderdak en begeleiding aan een tiental niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV) die zich in een situatie van zwervend bestaan bevinden, voornamelijk rond het Zuidstation.

Maison Alif staat centraal in een Expertisecentrum rond het thema “Zwervende NBMV”, waarvan het operationele team instaat voor de begeleiding van de jongeren. Ter versterking van deze pool en in het kader van een projectoproep die voor 3 jaar gefinancierd wordt, zijn wij op zoek naar een onderzoeksmedewerker.

Functieomschrijving:

Onder de verantwoordelijkheid van de coördinator van Maison Alif, is jouw hoofdopdracht het ontwikkelen van kennis, structureren van activiteiten en actoren binnen dit expertisecentrum door middel van documentatie, analyse en het bundelen van de geleerde lessen rond dit pilootproject. Je werkt nauw samen met de directie, de operationele dienst, de kwaliteitsafdeling en de communicatiedienst.

Taken:

• Ontwikkeling en aansturing van het expertisecentrum “Zwervende NBMV”: je structureert en stimuleert een kennisplatform met intersectorale actoren met het oog op het verbeteren van de zorg en ondersteuning van deze jongeren.
• Toegepast onderzoek: je past participatieve en experimentele methodologieën toe om de praktijken te documenteren; je analyseert resultaten en stelt aanbevelingen op.
• Evaluatie en monitoring: je volgt de impact van het project op, evalueert continu de uitvoering en stelt relevante indicatoren op.
• Kwalitatieve en kwantitatieve studies: je voert diepgaande studies uit over de doelgroep en de interventiedynamieken.
• Kennisdeling en -verspreiding: je houdt een actieve thematische kennisopvolging en deelt regelmatig inzichten met interne en externe partners.
• Publicaties: je schrijft rapporten, aanbevelingen, synthesenota’s en mogelijk wetenschappelijke bijdragen.
• Academische vertegenwoordiging: je vertegenwoordigt het expertisecentrum op studiedagen, conferenties en netwerken.

Profiel:

Technische competenties:

• Master (verplicht), bij voorkeur Doctoraat in sociale wetenschappen, politieke wetenschappen, antropologie, sociologie of gelijkaardig.
• Minstens 5 jaar relevante professionele ervaring, bij voorkeur in onderzoek of academische context, met vaardigheden in monitoring, data-analyse en rapportage.
• Kennis van sociaal werk en thema’s zoals sociale uitsluiting is een plus.
• Grote interesse in thema’s zoals migratie, irreguliere verblijfsituaties, niet-begeleide minderjarigen, zwervend bestaan, opvangstructuren en sociale integratie.
• Kennis van de tweede landstaal, Arabisch of Spaans is een pluspunt.

Menselijke vaardigheden:

• Je bent zelfstandig, methodologisch sterk en neemt initiatief.
• Je werkt discreet en professioneel.
• Je beschikt over een analytische en samenwerkingsgerichte geest.
• Je communiceert vlot, kan goed netwerken en professionals uit verschillende disciplines samenbrengen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.

Ons aanbod:

• Een halftijds contract van bepaalde duur (3 jaar), te starten zo snel mogelijk.
• Werkplek in Vorst binnen een geëngageerde, dynamische organisatie.
• Verloning volgens barema PC 319.00 met overname van anciënniteit.
• Werkuren: 50% – van 9u tot 17u06.
• Eindejaarspremie en kledijvergoeding.
• Maaltijdcheques van €6,50/dag.
• 100% terugbetaling van je STIB-abonnement + tussenkomst voor andere vervoerskosten.
• Hospitalisatieverzekering na 6 maanden.
• 1 dag telewerk per week mogelijk.
• Aantrekkelijk verlofstelsel.
• Opleidingsmogelijkheden.

In het kader van zijn missie van sociale integratie, vraagt Samusocial bij aanwerving een uittreksel uit het strafregister (model 2), conform de ordonnantie van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019.

Geïnteresseerd?

Vertel ons waarom jij bij Samusocial wil werken!

Stuur je CV en motivatiebrief vóór 27/06/2025.

Samusocial engageert zich voor diversiteit en respect voor verschillen, ongeacht afkomst, gender, leeftijd, handicap of overtuiging. Heb je een handicap en nood aan redelijke aanpassingen? Neem gerust contact op.

Functieomschrijving

McDonald's Brugge is op zoek naar enthousiaste studenten voor de keuken of de zaal.

Je hebt keuze uit verschillende jobs naargelang je voorkeur en talenten !

- Keukenmedewerker : burgers bakken, sandwiches samenstellen, frietjes bakken, ...

- Host/Hostess : je zorgt voor een vriendelijke ontvangst van de klanten en je helpt hen bij de kiosken.

- Zaalmedewerker : je bezorgt bestellingen aan tafel en staat in voor orde en netheid in de lobby.

- Kassamedewerker : je neemt bestellingen op van de klanten en je rekent deze af.

Profiel

We zoeken gemotiveerde medewerkers die bereid zijn om bij te leren en graag iets extra bijverdienen

Persoonsgebonden competenties

- Klantgerichtheid
- Leervermogen hebben
- Zelfstandig werken
- Samenwerken als hecht team
- Regels en afspraken nakomen

Aanbod

- Goede verloning
- Werkzekerheid
- Toffe werkomgeving in een leuk team
- Opleiding op de werkvloer
- Uurroosters zijn bespreekbaar

Plaats tewerkstelling

Steenstraat 40, 8000 Brugge

Functieomschrijving

McDonald's Maldegem is op zoek naar enthousiaste studenten. 

Je hebt keuze uit verschillende jobs naargelang je voorkeur en talenten ! Hoe meer je kan, hoe meer afwisseling in de job.

- Keukenmedewerker : burgers bakken, sandwiches samenstellen, frietjes bakken, ...

- Host/Hostess : je zorgt voor een vriendelijke ontvangst van de klanten en je helpt hen bij de kiosken.

- Zaalmedewerker : je bezorgt bestellingen aan tafel en staat in voor orde en netheid in de lobby.

- Kassamedewerker : je neemt bestellingen op van de klanten en je rekent deze af.

Profiel

We zoeken gemotiveerde medewerkers die bereid zijn om bij te leren en graag iets extra bijverdienen

Persoonsgebonden competenties

- Klantgerichtheid
- Leervermogen hebben
- Zelfstandig werken
- Samenwerken als hecht team
- Regels en afspraken nakomen

Plaats tewerkstelling

Koning Leopoldlaan 2, 9990 Maldegem