ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Als deskundige medisch secretariaat op de polikliniek gastro-enterologie maak jij mee het verschil vanaf het eerste contact met de patiënt. Met jouw warme ontvangst, behulpzame houding en administratieve expertise zorg je ervoor dat patiënten zich welkom en gerustgesteld voelen. Samen met artsen en collega's creëer je een vlotte, professionele en mensgerichte zorgervaring.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 30,40 uur/week (80%)

OVER DE JOB

• Warm onthaal – Je verwelkomt patiënten aan de balie en helpt hen ook telefonisch verder.
• Administratieve opvolging – Je registreert patiëntgegevens in het ziekenhuisinformatiesysteem en verwerkt de nodige administratie nauwkeurig.
• Patiëntinformatie – Je geeft duidelijke administratieve en financiële informatie volgens de geldende richtlijnen en met respect voor het beroepsgeheim.
• Ondersteuning van de polikliniek – Je verwerkt onderzoeksaanvragen, houdt de onderzoekslokalen op orde en zorgt mee voor een vlotte dagelijkse werking.
• Samenwerking – Je werkt nauw samen met je collega’s, het medische diensthoofd en de (adjunct-)policoördinator.
• Leren & groeien – Je staat open voor nieuwe taken en volgt bijscholingen om je kennis en expertise verder uit te bouwen.

OVER JOU

• Diploma – Je hebt een A2-diploma (HSO of HBO5), bij voorkeur in een administratieve of medico-sociale richting.
• Medische kennis – Je kent medische terminologie en begrijpt de werking van een ziekenhuis, of bent bereid dit snel aan te leren.
• Digitale vaardigheden – Je werkt vlot met MS Office, waaronder Word en Excel, en leert nieuwe systemen snel aan.
• Talenkennis – Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Klantgericht & discreet – Je bent vriendelijk en professioneel en gaat zorgvuldig om met privacy en vertrouwelijke informatie.
• Nauwkeurig & stressbestendig – Je behoudt het overzicht in een drukke omgeving en werkt zowel zelfstandig als in teamverband efficiënt.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 12 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we dat met €0,37 per kilometer en de mogelijkheid om een fiets te leasen via ons fietsleasingprogramma.Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Rachael Thode via talent-admin@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Kelly Van Looy, Coördinator polikliniek, op 03 640 20 06.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um/uma Técnico de Planejamento (m/f) para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Formação em Engenharia Civil ou Técnico em Edificações;
• Experiência imprescindível em obras de construção civil;
• Conhecimento em elaboração de cronogramas em MS Project;
• Experiência em cronograma físico-financeiro;
• Elaboração de gráficos de produtividade e apresentações de índices;
• Residente da região de Porto Feliz/SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Elaboração e acompanhamento de cronogramas em MS Project;
• Desenvolvimento de gráficos de produtividade e relatórios gerenciais;
• Apoio no controle e monitoramento do planejamento da obra.

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Refeição
• Transporte
• Day Off no dia do aniversário. 
  
  
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Encontre o seu lugar connosco!

O The Vintage House é um hotel de 5 estrelas, localizado no Pinhão, destacando-se pelo seu cenário idílico, rodeado de colinas e montanhas cobertas por vinhas em pleno coração do Douro.

Estamos à procura de um Empregado de Mesa (M/F/D) para reforçar a nossa equipa.

Principais responsabilidades:

• Recolher e servir pedidos de comida e bebidas aos clientes, de acordo com os padrões estabelecidos;
• Acolher e atender os clientes, apresentando-lhes a ementa, dando explicações sobre os diversos pratos e bebidas e anotar os pedidos, transmitindo-os às respetivas secções;
• Garantir que todos os espaços se encontram sempre em excelente estado de conservação, limpeza e preparados para receber os nossos clientes;
• Garantir o cumprimento dos standards de qualidade de produto e serviço;
• Garantir um atendimento de qualidade e excelência aos clientes, incluindo interação com os mesmos, respondendo às suas dúvidas e tratado de forma eficaz as suas reclamações;
• Colaborar no controlo de stocks e na execução de inventários periódicos.

Requisitos:

• Formação na área de Restaurante/Bar (preferencial);
• Sólidos conhecimentos da língua inglesa;
• Trabalho de equipa e cooperação;
• Disponibilidade para trabalhar nos horários de funcionamento, incluindo fins de semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Engenheiro de Manutenção de Edifícios (Recém-Licenciado)

Grande Porto

A Luz Saúde ACE procura um Engenheiro de Manutenção de Edifícios para integrar a Direção de Infraestruturas Manutenção e Equipamento e participar na gestão técnica de infraestruturas e instalações, contribuindo para a sua eficiência, segurança e bom funcionamento.

Esta é uma excelente oportunidade para um recém-licenciado desenvolver competências numa área multidisciplinar, com acompanhamento e formação contínua.

Se procuras mais do que um emprego (sim, daqueles que dão vontade de acordar com propósito), este é o teu lugar.

O que vais fazer no teu dia a dia:

· Apoiar o planeamento e acompanhamento de atividades de manutenção preventiva e corretiva;

· Colaborar na gestão de contratos e fornecedores de serviços técnicos;

· Acompanhar intervenções em instalações elétricas, sistemas AVAC, redes de água, elevadores e outros equipamentos técnicos;

· Apoiar a gestão documental e o controlo de processos de manutenção;

· Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria e otimização das instalações;

· Colaborar em projetos de renovação, ampliação ou melhoria de edifícios.

O que procuramos em ti:

· Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Mecânica, Engenharia Eletromecânica ou área similar;

· Recém-licenciado ou experiência profissional até 2 anos;

· Interesse pela área de manutenção e gestão de infraestruturas;

· Capacidade de análise e resolução de problemas;

· Boa capacidade de organização e planeamento;

· Espírito de iniciativa, responsabilidade e vontade de aprender;

O que valorizamos:

· Conhecimentos de instalações técnicas de edifícios;

· Conhecimentos de eficiência energética;

· Experiência curricular ou estágio em manutenção, energia ou gestão de instalações;

· Facilidade de comunicação e trabalho em equipa.

O que temos para te oferecer:

· Integração num dos maiores grupos privados de saúde em Portugal;

· Remuneração ajustada à função e à tua experiência;

· Possibilidade de crescimento e evolução profissional;

· Formação contínua na área;

· Seguro de Saúde;

· Plano de Saúde para colaboradores, com condições vantajosas para familiares.

Queres juntar-te a nós? Envia a tua candidatura.

Nós tratamos do resto (incluindo o primeiro “bem-vindo”).

Na Luz Saúde, acreditamos que cuidar é um trabalho de equipa. Se gostas de pôr a tecnologia ao serviço das pessoas, vem fazer parte deste projeto.

MUDA! Na LUZ podes Brilhar!

Engenheiro de Manutenção de Edifícios

Grande Porto

A Luz Saúde ACE procura um Engenheiro de Manutenção de Edifícios para integrar a Direção de Infraestruturas Manutenção e Equipamento e participar na gestão técnica de infraestruturas e instalações, contribuindo para a sua eficiência, segurança e bom funcionamento.

Serás responsável por assegurar a continuidade operacional dos equipamentos e infraestruturas, coordenar intervenções de manutenção e promover a melhoria contínua das condições técnicas dos edifícios.

Se procuras mais do que um emprego (sim, daqueles que dão vontade de acordar com propósito), este é o teu lugar.

O que vais fazer no teu dia a dia:

· Planear, coordenar e acompanhar planos de manutenção preventiva e corretiva;

· Gerir contratos de manutenção e fornecedores de serviços técnicos;

· Acompanhar intervenções em sistemas elétricos, AVAC, abastecimento de água, elevadores, grupos geradores e sistemas de segurança;

· Garantir o cumprimento dos requisitos legais e regulamentares aplicáveis às instalações técnicas;

· Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos de manutenção;

· Participar na preparação e acompanhamento de obras de remodelação e melhoria das instalações;

· Assegurar a gestão documental associada às infraestruturas e equipamentos.

O que procuramos em ti:

· Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Mecânica, , Engenharia Eletromecânica ou área similar;

· Experiência mínima de 3 anos em gestão da manutenção de edifícios ou instalações técnicas;

· Conhecimentos sólidos de instalações técnicas especiais e gestão de contratos;

· Capacidade de análise, planeamento e organização;

· Facilidade de relacionamento interpessoal e coordenação de equipas e prestadores de serviços;

· Bons conhecimentos de Microsoft Office, em particular Excel.

O que temos para te oferecer:

· Integração num dos maiores grupos privados de saúde em Portugal;

· Remuneração ajustada à função e à tua experiência;

· Possibilidade de crescimento e evolução profissional;

· Formação contínua na área;

· Seguro de Saúde;

· Plano de Saúde para colaboradores, com condições vantajosas para familiares.

Queres juntar-te a nós? Envia a tua candidatura.

Nós tratamos do resto (incluindo o primeiro “bem-vindo”).

Na Luz Saúde, acreditamos que cuidar é um trabalho de equipa. Se gostas de pôr a tecnologia ao serviço das pessoas, vem fazer parte deste projeto.

MUDA! Na LUZ podes Brilhar!

Founded in 2020, ATS4IT is a European IT consultancy connecting companies to high-performance tech talent. As part of the MoOngy Group, with over 9,500 employees across Europe, we bring extensive expertise across a wide range of IT domains. With teams in Belgium, Denmark, and a nearshore center in Portugal, we deliver proximity, agility, and real impact across Europe.

Location:Brussels, Belgium

Work Model: Hybrid - minimum 2 days per week on-site 

Eligibility: a valid Belgium work permit is mandatory

About the Role

Profile

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science or a related field.
• Several years of experience in software development and IT project management.
• Proven experience managing Agile software development projects.
• Strong leadership skills with the ability to coordinate cross-functional teams.
• Excellent communication and stakeholder management abilities.
• Ability to manage priorities, timelines, and project risks effectively.
• Strong analytical and problem-solving mindset.
• Fluent in English and at least one Belgian national language.

• Proven experience as an IT Project Manager in complex software development environments.
• Strong knowledge of Agile methodologies, especially Scrum.
• Experience leading application modernization and digital transformation projects.
• Good understanding of .NET (C#), microservices, APIs (REST/gRPC), and modern web applications.
• Experience working with Angular and SPA architectures is an advantage.Knowledge of CI/CD pipelines, GitLab, DevOps practices, and deployment processes.
• Familiarity with Infrastructure as Code (IaC) concepts.
• Understanding of cybersecurity principles and Security by Design.
• Experience with relational databases, especially PostgreSQL
• Knowledge of UML and BPMN modeling.Experience in highly regulated environments is considered a plus.
• Knowledge of police, government, or public sector environments is a strong advantage.

Key Responsibilities

• Manage the maintenance and evolution of a legacy Windows-based application.
• Lead the migration towards a modern web-based solution.Coordinate development, testing, DevOps, and deployment activities.
• Oversee project planning, execution, risks, and resource allocation.
• Ensure Agile ceremonies are properly conducted, including Sprint Planning, Daily Stand-ups, Reviews, and Retrospectives.
• Monitor project progress and provide regular status updates to stakeholders and steering committees.
• Align business objectives with technical execution.
• Ensure proper documentation, code governance, and delivery standards.
• Foster collaboration between technical teams, management, and end users.
• Support decision-making and help remove delivery roadblocks.

What We Offer:

• Permanent Contract (CDI) – Long-term stability.

• Attractive salary based on your experience and skills.

• Additional benefits: Meal vouchers and eco-vouchers (electronic), DKV hospitalization insurance, company laptop, holiday allowance, and year-end bonus.

• Vacation: 20 paid leave days + 12 RTT days.

• Free training (technical, behavioral, language) and certifications

• Continuous and personalized career progression support

• Opportunities to work on projects with cutting-edge technologie

At Moongy Group, we stand for equality and diversity. We create a safe and inclusive environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, gender, disability, sexual orientation, or any factor other than merit. If you have the skills for the role, we encourage you to apply!

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal. Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 pessoas que acredita verdadeiramente que “Sabemos Cuidar” não é apenas uma assinatura: é aquilo que fazemos todos os dias.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Técnico de Cardiopneumologia, para contrato de 40h semanais, para o Hospital Lusíadas Amadora.

Perfil Pretendido:

• Licenciatura em Cardiopneumologia;
• Experiência em ambiente Hospitalar;
• Disponibilidade para turnos rotativos;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Serralheiro (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Preparação, fabrico, instalação e reparação de peças e estruturas metálicas variadas para apoio à execução da obra;
• Leitura e interpretação de desenhos técnicos;
• Corte, soldadura e ajustamento de peças metálicas variadas;
• Garantir o cumprimento das normas de qualidade, segurança e ambiente em obra;
• Colaborar com a equipa de produção e restante equipa de obra;
• Assegurar o cumprimento dos prazos definidos para as tarefas sob a sua responsabilidade.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência comprovada em funções de serralheiro em contexto de obra (preferencial);
• Conhecimentos de soldadura e trabalho com estruturas metálicas;
• Capacidade de leitura de desenho técnico (valorizado);
• Sentido de responsabilidade e espírito de equipa;
• Capacidade de organização e rigor no trabalho executado;
• Conhecimentos básicos das normas de segurança em obra;
• Disponibilidade para trabalhar na zona de Pegões.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Rececionistas disponíveis para integrar a clínica HeyDoc Leiria:

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Tarefas a desempenhar:

• Gestão global da agenda da clínica;
• Elaboração de mapas de ponto de situação e relatórios diários, nomeadamente: relatórios de marcações, fechos de caixa e financiamentos;
• Apoio administrativo global inerente aos pacientes: notas de devolução, organização das fichas dos pacientes, faturação, verificação da entrada e saída de material ( mercadorias recebidas /enviadas);
• Contacto telefónico e presencial com os pacientes;
• Divulgação e promoção dos serviços prestados;
• Controlo do fundo de caixa;

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos a recrutar um Assistant Restaurant Manager (M/F/D) para reforçar a nossa equipa.

Responsabilidades da função:

• Auxiliar na gestão do dia a dia operacional do restaurante;
• Garantir os padrões de excelência e o cumprimento dos standards de qualidade de produto e serviço;
• Gestão operacional de pessoas, distribuindo tarefas pelos diferentes membros da equipa, de acordo com especificidades do serviço;
• Controlar as aberturas e os fechos de caixa;
• Supervisionar os planos de limpeza e higiene estabelecidos e fazer cumprir as normas de HACCP;
• Participar e alinhar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;

Requisitos da função:

• Experiência mínima de 2 anos na função;
• Experiência em gestão e liderança de equipas;
• Forte capacidade de comunicação;
• Orientado para resultados;
• Domínio da língua inglesa;

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Kom jij ons sterren team versterken als Bioscoopmedewerker in Enschede?

Jouw rol bij Kinepolis

Het realiseren van de ultieme filmbeleving voor onze bezoekers samen met ons gedreven sterrenteam. Jij speelt hierin een hoofdrol door onder andere:

• Te zorgen voor een warm ontvangst van onze bezoekers en hét visitekaartje van de bioscoop te zijn;
• Het beheer van de voorraad en de verkoop van kaartjes, food en non-food;
• Te zorgen voor een schone en opgeruimde bioscoop;
• Evenementen om te toveren tot een waar succes.

Daarnaast is er bij Kinepolis vaak ruimte voor eigen initiatief en verbreding van de werkzaamheden.

Jouw talenten

Om deze rol in te kunnen vullen, zijn wij op zoek naar de volgende talenten:

• Gastgerichtheid: je denkt en handelt altijd gastgericht en speelt in op de wensen en problemen van bezoekers;
• Teamplayer: je werkt goed samen met anderen en bent flexibel;
• Hands-on: je handelt proactief en toont initiatief in onverwachte situaties;
• Sociaal: je draagt zorg voor een vriendelijke en gastvrije filmbeleving voor onze bezoekers.

De voordelen

• Makkelijk te combineren, bijvoorbeeld met een studie;
• Een gevarieerde rol in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde;
• Via Benefits@Work krijg je leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Een personeelspas waarmee je bijna gratis onbeperkt naar de film kan;
• Jouw salaris is inclusief vakantiegeld en vakantie uren (een all-in salaris). Het salaris is leeftijdsafhankelijk, in de tabel hieronder zie je wat jij per 1 juli 2026 zult gaan verdienen.

Beschikbaarheid

Het betreft een parttime functie van minimaal 3 en maximaal 39 uur per week, waarin jij jouw eigen beschikbaarheid opgeeft. Aangezien de weekenden de drukste periodes zijn voor bioscopen, zijn we specifiek op zoek naar collega’s die graag in het weekend werken. In de schoolvakanties verwachten wij een verruimde beschikbaarheid. Op basis van deze beschikbaarheid worden de roosters opgesteld, hierdoor sluit het rooster altijd aan op jouw situatie. Let op: een sluitdienst kan tot 01.00 uur duren.

Solliciteer en word onderdeel van ons sterrenteam!

Herken jij je in het bovenstaande profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Kinepolis streeft naar een team dat net zo divers is als de filmgenres die we draaien. Hoe diverser en inclusiever ons team, des te beter worden onze klantenservice en filmbeleving!

De casting voor deze rol begint met cv en motivatiebrief. Het managementteam neemt alle aanmeldingen met zorg door. Binnen een paar dagen hoor je of je bij ons op auditie mag komen (een kennismakingsgesprek op locatie met het management). Is er een wederzijdse klik? Dan gaan we graag met jou in gesprek over jouw contract en startdatum.

Com 10 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Experiência prévia em funções de Service Desk, Helpdesk ou Suporte Técnico.
• Conhecimentos de sistemas operativos Windows e ferramentas Microsoft 365.
• Experiência na gestão de utilizadores através de Active Directory.
• Conhecimentos básicos de redes, hardware e troubleshooting.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de tickets e suporte remoto.
• Boa capacidade de comunicação, orientação para o cliente e resolução de problemas.
• Capacidade de trabalhar em equipa e gerir múltiplas prioridades em simultâneo.
• Conhecimentos de inglês técnico (valorizado).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.HD

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com 10 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Sólida experiência em desenvolvimento de software utilizando Python e SQL, com foco na criação de soluções escaláveis e eficientes;
• Experiência no desenho e implementação de aplicações baseadas em IA Generativa, incluindo assistentes virtuais, agentes inteligentes e automação de processos orientada por IA;
• Conhecimentos práticos em Azure AI Services, Azure AI Foundry e outras plataformas de Inteligência Artificial em ambientes cloud;
• Domínio de conceitos como RAG (Retrieval-Augmented Generation), engenharia de prompts e contexto, integração de ferramentas (tool calling), avaliação de modelos, orquestração e operação responsável de soluções de IA em produção;
• Experiência na integração com APIs, serviços cloud-native, pipelines de dados e arquiteturas de integração empresarial;
• Familiaridade com ferramentas que potenciam a engenharia de software para IA Generativa, como GitHub Copilot, Cursor e OpenCode, aplicadas ao desenvolvimento e aumento de produtividade.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.AIEng

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro, sendo considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos à procura de um Diretor de Alojamento (M/F/D) que garanta uma visita agradável e inesquecível aos nossos clientes.

Principais Responsabilidades:

• Liderar e supervisionar as operações dos departamentos de Receção, Housekeeping, Guest Relations e SPA;
• Garantir elevados padrões de serviço e satisfação dos hóspedes, de acordo com os standards do hotel;
• Assegurar a excelência operacional e a implementação de procedimentos e boas práticas;
• Gerir, desenvolver e motivar equipas, promovendo uma cultura de elevado desempenho;
• Monitorizar indicadores de desempenho, qualidade de serviço e satisfação do cliente;
• Gerir reclamações e situações críticas, assegurando uma resolução eficiente e orientada para o cliente;
• Controlar orçamentos, custos operacionais e recursos afetos à área de alojamento;
• Trabalhar em estreita colaboração com os restantes departamentos para garantir uma experiência integrada e diferenciadora aos hóspedes.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão Hoteleira, Turismo ou área similar;
• Experiência mínima de 10 anos em funções similares, preferencialmente em unidades de 5 estrelas ou segmento de luxo;
• Forte capacidade de liderança, gestão de equipas e tomada de decisão;
• Elevada orientação para o cliente, qualidade e resultados;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Domínio da língua portuguesa e inglesa;
• Disponibilidade de horários, nomeadamente fins-de-semana e feriados.
• Fluência da língua inglesa e espanhola e conhecimentos da língua francesa
• Experiência consolidada em afiliações de luxo (Relais & Châteaux, Leading Hotels of the World Forbes, Travel Guide, Michelin Keys, etc)

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Somos a Pinto & Cruz Motores e Equipamentos, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada na venda, montagem e assistência técnica de equipamentos de elevação e maquinaria para construção. Estamos a reforçar a nossa equipa no Porto com a contratação de um(a) Mecânico(a) de Máquinas de Construção.

Responsabilidades

• Montagem, manutenção e resolução de avarias de máquinas e de equipamentos nomeadamente gruas, plataformas, escavadoras, carregadoras e equipamentos ligeiros para construção;
• Realização de inspeções técnicas a máquinas e equipamentos.

Perfil

És dinâmico(a) e proactivo(a)? Gostas de trabalhar em equipa? Tens sentido de responsabilidade e de método de trabalho? Se sim, continua a ler…

• Ensino secundário, preferencialmente na área de mecatrónica, mecânica, eletrónica ou similar (preferencial);
• Experiência mínima de 4 anos em funções similares (obrigatório);
• Conhecimentos de circuitos electro-hidráulicos (obrigatório);
• Conhecimentos básicos de eletricidade (obrigatório).

Condições

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 8h45 ao 12h30 e das 13h45 às 18h00;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição de perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similares;
- 3+ anos de experiência profissional em Desenvolvimento OutSystems (preferencialmente na versão 11);
- Conhecimentos de SQL;
- Experiência com metodologias Agile é valorizada;
- Certificações OutSystems são valorizadas;
- Conhecimentos sólidos de inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência relevante em implementações na plataforma Service Now;
- Conhecimentos em Service Now Flow Desinger, CMDB/CSDM e IRE;
- Conhecimentos sólidos em Javascript;
- Capacidade de autonomia e de atenção ao detalhe;
- Inglês fluente;
- Bons conhecimentos de francês são valorizados.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Vebego is al meer dan 55 jaar een toonaangevende speler in België, met 2500+ gedreven collega's die dagelijks het verschil maken voor 4000 klanten. Wat ons onderscheidt? Onze focus op mensen – zowel klanten als medewerkers. Bij Vebego draait alles om vooruitgang, kwaliteit en een persoonlijke touch. We zijn niet zomaar een schoonmaakbedrijf; we creëren impact, met passie en trots, doorheen alles wat we doen. 

Als Finance Officer draag jij hieraan bij met een analytische aanpak, zelfstandigheid en een nauwkeurige opvolging van financiële processen.

Jouw verantwoordelijkheden

In deze rol ondersteun je de financiële administratie met:

• Facturatie naar klanten, aanmaak van klanten en registratie bij de RSZ-administratie.
• Het verwerken en controleren van uitgaande facturen en zorgen voor de juiste administratieve afhandeling.
• Back-up beheer van openstaande facturen, inclusief het versturen van herinneringsbrieven, e-mails en aanmaningen, zowel telefonisch als per e-mail.
• Zorgen voor een correcte archivering van financiële documenten en het naleven van interne en externe regelgeving met betrekking tot documentbeheer.

Jouw profiel

• Je hebt relevante werkervaring.
• Je hebt oog voor detail en cijfers en bent sterk in administratie. 
• Goede beheersing van Microsoft Office en ervaring met facturatiesoftware.
• Je kan vlot zelfstandig werken, maar functioneert ook in teamverband.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel telefonisch als schriftelijk.
• Interesse in administratieve en financiële processen, noties in boekhouden.

Ons aanbod

• Een aantrekkelijk salarispakket: Je loon wordt afgestemd op jouw ervaring, vaardigheden en opleidingsniveau. Naast het salaris bieden wij:

  • Een 4/5e of voltijdse functie (38u)
  • Maaltijdcheques
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • GSM en laptop

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Zowel bij de start als doorheen je carrière krijg je de kans om opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen.

• Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen: duurzaamheid is geen loze kreet. Wij investeren in langdurige relaties met zowel klanten als medewerkers en zetten ons in voor het milieu, sociaal engagement en plezier op het werk.

Zie jij jezelf in deze functie helemaal tot je recht komen? Aarzel dan niet om je CV en motivatiebrief nu door te sturen naar sollicitaties.vcs@vebego.be 

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Auxiliar Ação Médica para o Hospital Lusíadas Albufeira.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Curso de Técnico Auxiliar de Saúde e experiência profissional na área da saúde (preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Principais responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, na prestação de cuidados aos doentes;
• Colaborar na prestação de cuidados de higiene e alimentação em conformidade com a prescrição dos doentes;
• Proceder ao acompanhamento e transporte de doentes, dentro e fora do estabelecimento;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho;
• Colaborar na elaboração dos trâmites administrativos do serviço, registando as informações necessárias.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Infirmier/infirmière (h/f/x)

Pour le centre d'accueil de Braine-le-Comte

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 9083-010B

En quoi consiste la fonction ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du centre d'accueil de Morlanwelz. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du centre d'accueil.  

À quoi ressemble une semaine de travail ?

Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.

Vous rencontrez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.

Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.

Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes responsable de soigner les éventuelles plaies, de la préparation et de la distribution des médicaments, des injections et d'autres soins infirmiers.

Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.

Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes, des organisations externes telles que l'ONE ou des services psychosociaux.

Quoi d'autre ?

Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.

Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.

Vous pouvez collaborer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.

Vous serez responsable de mettre en place des séances de promotion de la santé et d'éducation pour les résidents et résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et les partenariats externes.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, du fait de sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.

Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.

Vous travaillez bien en équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission en tant qu'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.

Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…

Le travail administratif ne vous décourage pas.

De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'un prérequis.

Conditions de participation

Pour participer à la procédure de sélection, vous devez : 

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;

Compétences génériques :

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR PAR SON EXPÉRIENCE : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. 

Qu'offrons-nous ?

Type de contrat

Contrat de travail à durée indéterminée à mi-temps.

Le temps de travail à mi-temps est fixé à 19 heures par semaine.

Constitution d'une réserve de recrutement pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans pour tous les centres francophones.

Catégorie A : un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu de travail

Centre  Fedasil de Braine-le-Comte

Rue Père Damien 16

7090 Braine-Le-Comte

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de 3091,94€ (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez :  https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages/traitement/simulateur-de

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

Vous travaillez uniquement pendant les heures de bureau. Vous n'avez pas de shifts de nuit ni pendant les week-ends.

Un horaire variable :  des horaires de travail variables (début entre 7h30 et 9h et fin entre 16h et 18h), des congés entre Noël et le Nouvel An et 26 jours fériés par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail).

Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale. Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste. Pour en savoir plus sur la mission de Fedasil, cliquez ici.

Chaque centre d'accueil a sa spécificité et diffère en termes d'infrastructure et de composition. Vos tâches en tant qu'infirmière/infirmier dépendra donc du centre en question. Vous travaillerez plus précisément au centre d'accueil de Morlanwelz. Ce centre existe depuis 2000 et est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 250 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.. En tant qu'infirmière/infirmier, vous travaillerez au sein du service médical du centre d'accueil. Le personnel du service médical est présent en semaine pendant les heures de bureau.

Vos collègues indirects ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleuses et travailleurs sociaux, éducateurs et éducatrices, personnel au service accueil, accompagnateurs et accompagnatrices... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection.

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous retrouvez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page. Vous pouvez postuler jusqu'au 18/10/2026 minuit.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences académiques et votre expérience) ;
• une copie du diplôme exigé ;
• Une copie du Visa exigé

Tenez compte des points suivants :

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection

La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire et le visa délivré par le SPF Santé publique ). Seuls les candidats dont le profil correspond aux exigences de la fonction peuvent être invités à un entretien de sélection.

Étape 2 : Processus de sélection

La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu le lundi 09/11/2026.

La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour tous les centres francophones. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Étape 3 : Sélection

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Avez-vous des questions ?

Pour plus d'informations, contactez Géraldine CANTIGNEAUX par mail : geraldine.cantigneaux@fedasil.be.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Infirmier/infirmière (h/f/x)

Pour le centre d'accueil de Braine-le-Comte

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 9083-010BES

En quoi consiste la fonction ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du centre d'accueil de Morlanwelz. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du centre d'accueil.  

À quoi ressemble une semaine de travail ?

Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.

Vous rencontrez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.

Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.

Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes responsable de soigner les éventuelles plaies, de la préparation et de la distribution des médicaments, des injections et d'autres soins infirmiers.

Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.

Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes, des organisations externes telles que l'ONE ou des services psychosociaux.

Quoi d'autre ?

Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.

Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.

Vous pouvez collaborer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.

Vous serez responsable de mettre en place des séances de promotion de la santé et d'éducation pour les résidents et résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et les partenariats externes.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, du fait de sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.

Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.

Vous travaillez bien en équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission en tant qu'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.

Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…

Le travail administratif ne vous décourage pas.

De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'un prérequis.

Conditions de participation

Pour participer à la procédure de sélection, vous devez : 

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;
• justifier d’au moins trois mois d’expérience professionnelle particulièrement utile dans les domaines suivants :Infirmier au sein d’une organisation, hôpital ou clinique (public ou privé) ou en tant qu’indépendant.

Veillez à détailler soigneusement votre parcours professionnel dans votre CV. Pour chaque expérience particulièrement utile, précisez :

• l’employeur ;
• l’intitulé de la fonction ;
• les dates d’occupation.

Compétences génériques :

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR PAR SON EXPÉRIENCE : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. 

Qu'offrons-nous ?

Type de contrat

Contrat de travail à durée indéterminée à mi-temps.

Le temps de travail à mi-temps est fixé à 19 heures par semaine.

Constitution d'une réserve de recrutement pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans pour tous les centres francophones.

Catégorie A : un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu de travail

Centre d'acceuil de Braine-Le-Comte

Rue Père Damien 16

7090 Braine-le-Comte

Salaire

Article 17 § 1/1 de l’Arrêté royal du 22 octobre 2001 portant diverses dispositions relatives au personnel de l'Agence fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile est d’application pour cette procédure de sélection.

Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction (voir paragraphe Conditions de participation), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans vous serez engagé dans la première échelle de traitement B1. Le salaire mensuel brut minimal est € 3091,94.
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 9 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement B2. Le salaire mensuel brut minimal est € 3551,94.
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 9 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement B3. Le salaire mensuel minimal brut est € 3919,94.

(salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel).

Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter : https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages/traitement/simulateur-de

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

Vous travaillez uniquement pendant les heures de bureau. Vous n'avez pas de shifts de nuit ni pendant les week-ends.

Un horaire variable :  des horaires de travail variables (début entre 7h30 et 9h et fin entre 16h et 18h), des congés entre Noël et le Nouvel An et 26 jours fériés par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail).

Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale. Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste. Pour en savoir plus sur la mission de Fedasil, cliquez ici.

Chaque centre d'accueil a sa spécificité et diffère en termes d'infrastructure et de composition. Vos tâches en tant qu'infirmière/infirmier dépendra donc du centre en question. Vous travaillerez plus précisément au centre d'accueil de Morlanwelz. Ce centre existe depuis 2000 et est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 250 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.  En tant qu'infirmière/infirmier, vous travaillerez au sein du service médical du centre d'accueil. Le personnel du service médical est présent en semaine pendant les heures de bureau.

Vos collègues indirects ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleuses et travailleurs sociaux, éducateurs et éducatrices, personnel au service accueil, accompagnateurs et accompagnatrices... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection.

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous retrouvez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page. Vous pouvez postuler jusqu'au 18/10/2026 minuit.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences académiques et votre expérience) ;
• une copie du diplôme exigé ;
• une copie du Visa exigé.

Tenez compte des points suivants :

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection

La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire et le visa délivré par le SPF Santé publique). Seuls les candidats dont le profil correspond aux conditions de participation peuvent être  invités à un entretien de sélection :

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;
• justifier d’au moins trois mois d’expérience professionnelle particulièrement utile dans l’un des domaines suivants :infirmier au sein d’une organisation, hôpital ou clinique (public ou privé) ou en tant qu’indépendant.

Étape 2 : Processus de sélection

La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu le lundi 09/11/2026.

La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour tous les centres francophones. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Étape 3 : Sélection

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la sélection.

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Avez-vous des questions ?

Pour plus d'informations, contactez Géraldine CANTIGNEAUX par mail : geraldine.cantigneaux@fedasil.be.

Sta je te springen om studenten verpleegkunde te begeleiden tijdens hun stages? Wil jij jouw expertise overdragen en studenten voorbereiden op de arbeidsmarkt?

Bij de opleiding verpleegkunde krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT.

Wat ga je doen?

Als praktijklector verpleegkunde voor stagesupervisie vorm jij de brug tussen onderwijs en het werkveld. Je zorgt ervoor dat studenten niet alleen kennis opdoen, maar die ook meteen kunnen toepassen in hun toekomstige beroep. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collega’s en het werkveld, blijft ons curriculum relevant en actueel. Concreet betekent dit dat je:

• Studenten begeleidt tijdens hun stage en werkplekervaring, onder meer via tussentijdse gesprekken en reflecties.
• Begeleiding biedt in verschillende modeltrajecten aan de hand van een draaiboek.
• Intervisiemomenten organiseert en je coachende, interpersoonlijke vaardigheden inzet om studenten te ondersteunen bij hun integratie in de beroepspraktijk.
• Studenten evalueert in het werkveld, in samenwerking met de stageplaats.
• Zorgt voor een veilige, reflectieve en stimulerende leeromgeving waarin studenten hun volledige potentieel kunnen bereiken. Inclusie en respect staan hierbij centraal.
• Nauw samenwerkt met collega’s en het werkveld om voortdurend af te stemmen op de actuele behoeften van de beroepspraktijk.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een professioneel bachelorsdiploma in de verpleegkunde of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
• Je beschikt over minstens vijf jaar actuele en relevante ervaring in het verpleegkundig werkveld of binnen een verpleegkundige opleiding in het hoger onderwijs.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Stevige praktijkervaring binnen verpleegkunde, een goede vakinhoudelijke kennis en een brede blik op de zorgsector.
• Een coachende en studentgerichte aanpak, gecombineerd met sterke begeleidingsvaardigheden.
• Samenwerken zit in je DNA: verbinding maken met collega's, studenten en externe partners gaat je natuurlijk af.
• Interesse in onderwijsontwikkeling, een open blik op vernieuwing en innovatie en de motivatie om je blijvend professioneel te ontwikkelen.
• Een planmatige en oplossingsgerichte manier van werken, met zin voor initiatief en verantwoordelijkheid.
• Voldoende flexibiliteit om in te spelen op de noden en dynamiek van het onderwijs.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse (20%) contractuele tijdelijke betrekking als gastdocent. Je aanwerving start ten vroegste met ingang van 19-10-2026 en loopt tot en met 19-09-2027.

Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer: dit uiterlijk op 15/10/2026 via de sollicitatieknop a.d.h.v. je cv en motivatiebrief. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Als je aan de voorwaarden voldoet, ontvang je een uitnodiging voor het selectiegesprek op 20/10/2026, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kan toelichten. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie, maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Els Verstraete (els.verstraete@hogent.be).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken m.b.t. de vacature? Neem dan contact op met Sielke Vercooren, onze HR-partner (sielke.vercooren@hogent.be). We helpen je graag verder.

General Manager | Le Sanglier des Ardennes, Durbuy

Un hôtel cinq étoiles de 94 chambres, des salles de réunion pouvant accueillir des groupes jusqu'à 440 personnes et des restaurants placés sous la supervision de Wout Bru. Au cœur de Durbuy, qui attire toute l'année touristes, familles et entreprises. Le Sanglier des Ardennes a tout pour être une adresse de référence. Ce qui lui manque encore, c'est l'hôte ou l'hôtesse qui lui donne un visage. Et si c'était vous ?

Votre mission

En tant que General Manager, vous êtes avant tout un hôte ou une hôtesse. Vous êtes le visage et le cœur du Sanglier. Les clients vous connaissent, et vous les connaissez. Vous accueillez les habitués par leur nom, échangez quelques mots dans le lobby et faites le soir un tour de la Bru'sserie pour aller à la rencontre de vos clients et vous assurer que tout est à leur goût. Vous savez que la différence entre un bon séjour et un séjour inoubliable se joue souvent dans les détails : un mot personnel à l'arrivée, une surprise en chambre ou un problème résolu avant même que le client ne s'en aperçoive.

Vous ne passez pas vos journées derrière un écran. Vous êtes là au petit-déjeuner, vous êtes dans le lobby quand un grand groupe s'enregistre et vous savez ce qui se passe en cuisine et dans les chambres. Qu'un client vienne pour un week-end romantique ou avec soixante collègues pour un kick-off, chacun doit se sentir le bienvenu et reconnu. C'est vous qui donnez le ton, et votre équipe suit votre exemple.

Par ailleurs, vous êtes responsable en dernier ressort des résultats commerciaux et des opérations quotidiennes. Vous gérez l'hôtel comme s'il s'agissait de votre propre entreprise. Vous pilotez le chiffre d'affaires, la rentabilité et les coûts, et vous êtes responsable des budgets et des KPI. Le revenue management occupe une place importante dans votre travail. Vous suivez de près le taux d'occupation, les prix et la demande, et gardez un œil sur le marché et la concurrence. Avec le revenue manager et l'équipe commerciale, vous définissez la stratégie tarifaire afin de proposer le bon prix au bon moment, d'un milieu de semaine calme en hiver à un week-end d'été complet. Vous pilotez des indicateurs tels que l'ADR, le RevPAR et le taux d'occupation, et veillez 

à un bon équilibre entre clientèle touristique, groupes et clientèle d'affaires.

Avec l'équipe commerciale, vous recherchez de nouvelles opportunités, du marché affaires en Belgique et aux Pays-Bas à de nouvelles formules et collaborations avec des partenaires locaux. En dehors de l'hôtel aussi, vous êtes hôte ou hôtesse : vous connaissez les entrepreneurs de la région et veillez à ce que Le Sanglier soit visible à Durbuy et dans les environs.

Vous dirigez l'équipe de management et bâtissez une équipe où chacun prend ses responsabilités, collabore bien et peut évoluer. Votre style, c'est le leading by example. Vous ne demandez rien à votre équipe que vous ne feriez pas vous-même. La réception est débordée ? Vous aidez aux check-ins. Le restaurant se remplit ? Vous apportez vous-

même une assiette en salle. Une salle doit être réaménagée en vitesse pour un groupe ? Vous êtes là. C'est ainsi que vous apprenez à vos collaborateurs ce qu'est la véritable hospitalité : non pas en l'expliquant, mais en la vivant vous-même chaque jour. Une équipe qui travaille avec plaisir, cela se ressent immédiatement chez les clients.

Le Sanglier est le fleuron de Sanglier Durbuy Adventures. Vous travaillez donc en étroite collaboration avec les autres entités du groupe, afin que nos clients puissent se réunir, séjourner, se restaurer et partir à l'aventure chez nous.

Votre profil

Vous êtes un hôte ou une hôtesse né(e), doté(e) d'une âme d'entrepreneur. Le contact humain vous donne de l'énergie et il vous paraît naturel de saluer un client, même en sortant d'une réunion budgétaire. Vous sentez ce dont une personne a besoin, souvent avant même qu'elle ne le demande.

Vous dirigez en montrant l'exemple. Vous êtes visible sur le terrain, n'hésitez pas à mettre la main à la pâte et montrez le niveau d'exigence que vous attendez. En même temps, vous prenez des décisions, y compris dans l'urgence, et osez faire des choix qui font avancer l'hôtel. Les gens vous suivent parce que vous êtes honnête, impliqué(e) et clair(e), et parce que vous faites ce que vous dites.

À propos de Sanglier Durbuy Adventures

Une réunion avec vue sur Durbuy, du kayak sur l'Ourthe l'après-midi et, le soir, un dîner à la table de Wout Bru. Chez Sanglier Durbuy Adventures (SDA), tout est possible, en un seul et même lieu. Outre Le Sanglier des Ardennes, le groupe comprend également Greenfields Glamping, le Five Nations Hotel au Durbuy Golf Resort, des villas et chalets, Adventure Valley et les restaurants de Wout Bru. Le tout à Durbuy, la plus petite ville du monde.

Ce que nous offrons

· Un salaire conforme au marché

· Voiture de société, ordinateur portable et téléphone

· 20 jours de congé.

· Une grande liberté d'entreprendre et de faire de l'hôtel un succès à votre manière.

· Le soutien de nos services centraux (sales, RH, finance).

· Avantages corporate

Ce que nous demandons

· Une formation en management hôtelier ou dans un domaine comparable.

· Au minimum 2 à 4 ans d'expérience en tant que General Manager ou dans une fonction à responsabilité finale dans l'hôtellerie, de préférence dans le segment haut de gamme.

· Vous êtes un(e) véritable hôte ou hôtesse et vous vous sentez à l'aise parmi les clients.

· Vous dirigez en montrant vous-même l'exemple et aimez être présent(e) sur le terrain.

· Une expérience des budgets, des KPI et du revenue management ; vous savez comment augmenter le chiffre d'affaires grâce à la tarification et à la distribution.

· Une expérience du marché MICE est un atout.

· Vous parlez français et néerlandais. L'anglais est indispensable, l'allemand est un atout.

· Vous habitez près de Durbuy ou êtes prêt(e) à déménager.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation. Vous préférez d'abord en parler par téléphone ? Prévenez-nous. Nous serons ravis de faire votre connaissance, de préférence autour d'un café à Durbuy.

Sales Executive Pays-Bas | SDA Durbuy

Vous disposez d'un réseau dans le Limbourg belge et néerlandais qui fait des envieux ? Vous savez mieux que quiconque transformer un premier contact en une collaboration durable ? Et conclure une belle affaire vous rend heureux(se) ? Alors lisez vite la suite, car c'est vous que nous cherchons !

Votre mission

SDA a de grands projets : nous voulons grandir au-delà de la frontière et attirer le marché affaires néerlandais à Durbuy. Pour cela, nous recherchons un(e) Sales Executive prêt(e) à relever ce défi à bras-le-corps. Vous devenez notre visage aux Pays-Bas et le moteur de cette croissance.

Vous partez vous-même à la recherche de nouvelles opportunités, prenez contact avec des entreprises et transformez des leads en clients fidèles. Vous vous concentrez sur le marché affaires : accords corporate, réunions, incentives, team buildings et événements d'entreprise. Grâce à votre réseau limbourgeois, vous ouvrez des portes et montrez aux organisations ce que Durbuy a à offrir : un cadre inspirant au cœur des Ardennes, à moins d'une heure de route de Maastricht.

Vous ne perdez pas non plus de vue vos relations existantes. Vous construisez une clientèle fidèle qui revient avec plaisir. Sur les salons et lors des événements de networking aux Pays-Bas et en Belgique, vous êtes en première ligne, et vous imaginez et organisez des événements clients et des visites de découverte qui marquent les esprits. Rester assis(e) derrière un bureau, très peu pour vous : vous préférez être sur la route, de rendez-vous en rendez-vous.

Une demande arrive ? Vous y voyez immédiatement des opportunités. Grâce à des propositions créatives et sur mesure, vous montrez aux clients pourquoi choisir Durbuy.

Ceux qui vous connaissent vous décrivent comme entreprenant(e), curieux(se) et aventureux(se). Vous savez écouter tout en étant capable de convaincre. La négociation, c'est dans votre nature.

À propos de Sanglier Durbuy Adventures (SDA)

Une réunion avec vue sur Durbuy, du kayak sur l'Ourthe l'après-midi et, le soir, un dîner à la table de Wout Bru. Chez Sanglier Durbuy Adventures (SDA), tout est possible, en un seul lieu et avec un seul interlocuteur.

À l'hôtel cinq étoiles Le Sanglier, des groupes de 16 à 440 personnes se réunissent dans des salles modulables selon leurs souhaits. Pour la nuit, on séjourne avec style : à l'hôtel, sous des tentes de luxe au Greenfields Glamping, au Five Nations Hotel sur le golf ou dans une villa privée. Et entre deux sessions ? Plus de vingt activités à Adventure

Valley, de l'escape room à la dégustation de whisky, voire une journée de pilotage sur le circuit de Francorchamps.

La plus petite ville du monde, avec tout ce qu'il faut pour un événement d'entreprise. Et à moins d'une heure de Maastricht. C'est cette histoire que vous allez vendre aux entreprises du Limbourg.

Travailler chez SDA

Chez nous, vous rejoignez une équipe chaleureuse et diversifiée, où nous travaillons ensemble avec engagement, motivation et respect. Il y a de la place pour vos propres idées et nous vous encourageons à prendre des initiatives. En tant que premier(ère) Sales Executive pour le marché néerlandais, vous construisez quelque chose à partir de zéro. Une occasion unique de faire réellement la différence.

Ce que nous offrons

· Un salaire conforme au marché

· Voiture de société, ordinateur portable et téléphone.

· Avantages corporate

· 20 jours de congé sur base d'un temps plein, pour que vous puissiez vous aussi partir à la découverte.

· La liberté de combiner travail depuis le Limbourg et présence sur site à Durbuy.

· De chouettes moments d'équipe avec vos collègues.

· Des possibilités d'évoluer grâce à des formations.

Votre profil

· Un diplôme de l'enseignement supérieur à orientation commerciale (bachelier) ou un niveau équivalent.

· Un à trois ans d'expérience dans la vente, de préférence dans le secteur de l'hospitality, du MICE ou de l'événementiel.

· Un solide réseau professionnel dans le Limbourg et une bonne connaissance du marché flamand/néerlandais.

· Une excellente maîtrise du néerlandais et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ; le français est un atout.

· De la confiance en vous, de l'autonomie et une grande persévérance.

· Un permis de conduire B et l'envie de vous déplacer régulièrement.

Prêt(e) pour un nouveau chapitre ?

Ce défi vous enthousiasme ? Alors nous serons ravis de faire votre connaissance !

ZAS. Samen maken we zorg sterker. Drijf je mee?

Ben jij een verpleegkundige met een hart voor chirurgische zorg? In het operatiekwartier, de pré-operatieve zaal en recovery begeleid je patiënten voor, tijdens en na hun ingreep met aandacht, deskundigheid en precisie.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Shiften: dag

OVER DE JOB

• Patiëntenzorg – Je biedt kwalitatieve zorg voor, tijdens en na een ingreep.
• Operatiekwartier – Je werkt als omloop- en instrumenterende verpleegkundige.
• Recovery – Je volgt patiënten postoperatief op en bewaakt de vitale functies.
• Observatie – Je signaleert veranderingen en speelt hier adequaat op in.
• Kwaliteitszorg – Je draagt bij aan veilige en kwalitatieve patiëntenzorg.
• Begeleiding – Je ondersteunt stagiairs en de dagelijkse werking van de afdeling.

OVER JOU

• Diploma – Je beschikt over een bachelor- of HBO5-diploma verpleegkunde met geldig visum.
• OK-ervaring – Je hebt ervaring in een operatiekwartier. Een interne opleiding wordt voorzien.
• Communicatief – Je werkt vlot samen met collega's binnen een multidisciplinair team.
• Technisch inzicht – Je hebt interesse in medische technieken en blijft graag bijleren.
• Nauwkeurig – Je werkt veilig, ordelijk en kwaliteitsbewust.
• Flexibel – Je neemt initiatief en draagt bij aan een positieve samenwerking.

ONS AANBOD

• Loon volgens IFIC 15 met overname van relevante anciënniteit (zie hier voor meer info). Je start bij ZAS altijd met minstens 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• 30 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
• Fietsvergoeding van €0,37/km én de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Aantrekkelijke toeslagen voor onregelmatige prestaties, boven het sectorgemiddelde.
• Tal van opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten? Ontdek alle voordelen op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Esther Heylen via talent-chirurgie@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Veronique De Landsheer, hoofdverpleegkundige, op 03 280 36 94.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Bij ZAS draagt iedereen bij aan de beste zorg. Samen zorgen we voor onze patiënten, rechtstreeks én onrechtstreeks.

Als accounting manager geef je leiding aan de boekhoudafdeling en ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare, efficiënte en toekomstgerichte accountingwerking binnen het UZA. Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de financiële processen, afsluitingen en rapportering en zorgt ervoor dat deze aansluiten op de strategie en de verdere professionalisering van het UZA.
Je creëert een motiverende werkomgeving waarin medewerkers worden gecoacht, ondersteund en gestimuleerd om verantwoordelijkheid op te nemen en zich professioneel verder te ontwikkelen. Je bouwt aan een sterk team dat mee evolueert met nieuwe processen, systemen en verwachtingen.

Naast de dagelijkse werking neem je een trekkende rol op in de optimalisatie, standaardisering en digitalisering van de boekhoudprocessen. Je speelt een sleutelrol in de implementatie en verdere uitbouw van het ERP-landschap en vertaalt de noden van accounting naar heldere processen en systeemvereisten. Daarbij werk je nauw samen met onder meer ICT, controlling, aankoop en andere diensten en begeleid je medewerkers actief doorheen veranderingstrajecten.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de boekhoudafdeling en organiseert de werking, taakverdeling en prioriteiten zodat deadlines en kwaliteitsvereisten worden gehaald.
• Je werkt nauw samen met de CFO en fungeert als een belangrijke sparringpartner binnen Finance. Je ondersteunt de CFO bij financiële, boekhoudkundige en organisatiebrede vraagstukken en vertaalt strategische keuzes mee naar de operationele werking van de afdeling.
• Je coacht en ontwikkelt medewerkers, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en begeleidt het team actief bij veranderende processen en systemen.
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige periodieke afsluiting en boekjaarafsluiting, inclusief de nodige controles en reconciliaties.
• Je staat in voor een getrouwe, volledige en tijdige financiële rapportering op grootboek- en analytisch niveau aan de CFO, directie en bestuur.
• Je neemt ownership over de end-to-end boekhoudprocessen en identificeert opportuniteiten voor standaardisering, vereenvoudiging, digitalisering en automatisering.
• Je speelt een trekkende rol in de implementatie en verdere optimalisatie van het ERP-systeem en bewaakt de aansluiting tussen processen, systemen, interne controles en rapportering.
• Je vertaalt de noden van de boekhouding naar heldere functionele vereisten en werkt hiervoor nauw samen met IT, controlling en andere betrokken diensten.
• Je analyseert relevante controle- en procesissues, beoordeelt risico’s en werkt concrete verbetervoorstellen uit en volgt de implementatie ervan op.
• Je begeleidt de externe audit en bent een belangrijk aanspreekpunt voor interne controle en andere assurance-activiteiten.
• Je ondersteunt het kwaliteitsbeleid van het UZA en draagt actief bij aan organisatiebrede projecten die efficiëntie, transparantie en kwaliteit verhogen.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een masteropleiding in een economische of financiële richting, aangevuld met relevante ervaring in accounting.
• Je hebt doorgedreven kennis van boekhouding, btw en fiscaliteit, bij voorkeur opgedaan in een middelgrote of grote organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het optimaliseren, standaardiseren en digitaliseren van financiële en boekhoudkundige processen.
• Je hebt ervaring met een ERP-implementatie of een belangrijke financiële systeemtransformatie, bij voorkeur vanuit een verantwoordelijke, project- of key-userrol.
• Je bent een coachende people manager die medewerkers kan inspireren, ontwikkelen en meenemen in verandering.
• Je combineert sterke financiële expertise met een analytische en procesmatige aanpak en begrijpt de samenhang tussen Finance, IT en bedrijfsprocessen.
• Je communiceert helder, creëert draagvlak en werkt vlot samen met verschillende stakeholders binnen en buiten Finance.
• Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en kwaliteitsbewust en weet verbeterinitiatieven om te zetten in concrete en duurzame resultaten.
• Ervaring in de ziekenhuissector is een pluspunt, maar geen vereiste. Je bent bereid je grondig in te werken in de specifieke financiële processen en regelgeving van de sector.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendencontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 19).
• Daarnaast bieden we tal van van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden, maaltijdcheques en een ruime, gratis personeelsparking.
• Sportsticker+ aan een voordeeltarief waarmee je het hele jaar door kan deelnemen aan groeplessen, sportvelden kan reserveren en korting krijgt bij verschillende sportpartners.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• Wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar? 
• Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online. 

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Sigrid Lenaerts (HR Medewerker) op 03 821 51 92

Jij houdt de chocoladelijn draaiende. Ook als de rest van de wereld slaapt!

Van vloeibare chocolade tot een perfect gevormde chocoladereep, met of zonder heerlijke vulling. Als lijnverantwoordelijke bij Kim’s Chocolates zorg jij ervoor dat dit proces op rolletjes loopt.

Ben jij technisch sterk, hou je graag het overzicht en steek je zelf ook de handen uit de mouwen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou in onze vaste nachtploeg!

Wat ga je doen?

Als lijnverantwoordelijke zorg je ervoor dat vloeibare chocolade wordt omgetoverd tot heerlijke chocoladeproducten, met of zonder vulling. Jij bewaakt het volledige proces aan jouw productielijn, van het vormen en koelen tot het afgewerkte product.

• Je zorgt voor een vlot verloop van het productieproces en houdt het overzicht aan jouw lijn.
• Je stelt machines in, volgt de verschillende productiestappen op en stuurt bij waar nodig.
• Je spoort kleine technische storingen op en lost ze waar mogelijk zelf op.
• Je bewaakt de kwaliteit, voedselveiligheid en hygiëne.
• Je begeleidt en ondersteunt je collega's aan de lijn.
• Je denkt actief mee over verbeteringen aan het productieproces.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingssector.
• Je hebt technisch inzicht en weet hoe je machines en productieprocessen aanpakt.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en behoudt het overzicht, ook wanneer het druk wordt.
• Je bent een echte teamspeler die collega's motiveert en ondersteunt.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid, kwaliteit en hygiëne.
• Je spreekt en begrijpt voldoende Nederlands om veilig te werken en duidelijk te communiceren.
• Je werkt graag in de vaste nachtploeg (22.00 – 06.00 uur).
• Let op: de opleiding gaat door in ploegendienst (vroege/late; 6-14 & 14-22).

Wat bieden wij?

• Een afwisselende job met verantwoordelijkheid binnen een groeiend Belgisch chocoladebedrijf.
• Een vast nachtritme, zodat je weet waar je aan toe bent.
• Een fijne werksfeer waarin collega's elkaar helpen en samen resultaten behalen.
• De nodige begeleiding en opleidingen om je verder te ontwikkelen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met de bijbehorende voordelen en premies.
• En natuurlijk: een werkomgeving waar chocolade nooit ver weg is!

Interesse gewekt? Solliciteer dan direct.

Als CNC-frezer ben jij de vakman die verantwoordelijkheid krijgt over moderne CNC-machines. Je werkt aan technische maatwerkproducten waarbij jouw vakmanschap direct zichtbaar is.

Bij Insulcon in Steenbergen krijg je de ruimte om zelfstandig machines in te stellen, kwaliteit te bewaken en actief mee te denken om processen slimmer en efficiënter te maken.

Wat ga je doen?

Je start je werkdag met het bekijken van de planning en productieorders. Daarna:

• Controleer je tekeningen, materialen en gereedschappen.
• Span je werkstukken op en voer je de productie zelfstandig uit.
• Bewaak en meet jij de maatvoering, afwerking en kwaliteit.
• Stel je CNC-programma's bij voor een optimale kwaliteit en efficiënte productie.
• Hou je gereedschappen en machines in goede conditie.
• Registreer je productiegegevens en bewaak je de voortgang van orders.

Jij bent verantwoordelijk voor het complete proces rondom jouw orders. Je hebt veel invloed op het eindresultaat en maak je dagelijks gebruik van jouw technisch inzicht en vakmanschap.

Je werkt met een veelzijdig CNC-machinepark en bent betrokken bij het complete proces: van voorbereiding en instelling tot kwaliteitscontrole en optimalisatie. Daarbij werk je met specialistische isolatiematerialen voor uiteenlopende industriële toepassingen. Dit maakt dat jouw werkdag technisch uitdagend en afwisselend is.

Het team

Je komt terecht in een team waar vakmanschap, nuchter samenwerken en humor hand in hand gaan. Goede ideeën zijn altijd welkom en als je kansen ziet om iets slimmer of beter te doen, wordt er naar je geluisterd. We houden van korte lijnen, duidelijke communicatie en collega's die op elkaar kunnen rekenen.

Wat krijg je?

Naast een afwisselende baan met veel vrijheid, werk je met compleet machinepark en krijgt je een goed arbeidsvoorwaardenpakket:

• Een salaris tussen de € 3.500,00 en € 4.500,00
• 23 vakantiedagen met opties om dit uit te breiden naar 31 vakantiedagen
• Bonusregeling, reiskosten en een goed pensioen
• Snel een vaste aanstelling
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

Wie zoeken we?

Je bent iemand die graag zelfstandig werkt, kwaliteit belangrijk vindt en verantwoordelijkheid neemt voor zijn werk.

• Ervaring met het zelfstandig instellen en bedienen van CNC-freesmachines
• Technische tekeningen kunnen lezen
• Ervaring met meten en kwaliteitscontrole
• Technisch inzicht in gereedschappen, toerentallen en voedingssnelheden

Werken bij Insulcon

Met ruim 45 jaar ervaring, internationale klanten en een sterke positie in een specialistische markt biedt Insulcon de stabiliteit en continuïteit waar vakmensen op kunnen bouwen.

Solliciteren

Solliciteer direct of neem contact op voor een kop koffie en een rondleiding. Ook wanneer je ervaring hebt met CNC-houtbewerking en benieuwd bent of jouw achtergrond aansluit, gaan we graag met je in gesprek.

Neem contact op met Eva of Lisette via 0167 - 568 091 of werken@insulcon.com.

Liever eerst contact via WhatsApp? Stuur gerust een bericht naar 06 558 734 11.

A Keep On é uma empresa Portuguesa integrada em grupo de referência com presença nacional e internacional, que presta serviços de instalação, manutenção e assistência técnica a equipamentos. De forma a suportar um crescimento acelerado, procura novo colaborador para incorporar a área operacional:

Encarregado de AVAC

Descrição de Funções:
- Assegurar a instalação e manutenção de sistemas de Aquecimento Ventilação e Ar Condicionado e Sistemas Solar Térmico;
- Report direto à equipa de back-office operacional;
- Garantir a preparação e a boa execução dos trabalhos em curso;

Perfil do Candidato:
- Experiência profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes;
- Certificação em TIM II e Gases Fluorados será critério diferenciador;
- Experiência em Gestão de equipas;
- Formação profissional em sistemas AVAC e sistema solar térmico será fator de distinção;
- Forte orientação para o cliente;
- Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
- Rigoroso e autónomo;
- Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
- Residência na zona da Grande Lisboa.

Oferece-se:
- Remuneração e condições salariais compatíveis com a função e ajustadas ao desempenho obtido;
- Viatura de serviço;
- Formação geral e específica;
- Integração num projeto muito ambicioso e com elevado potencial de crescimento;
- Integração num grupo empresarial de referência em Portugal.

Envie-nos o seu CV!

Jouw job als machinebediener

• Je bedient zelfstandig conventionele en CNC – gestuurde machines waarmee je stukken in staal, inox en aluminium zal laseren, plooien, knippen, rollen en zagen.
• Je voert kwaliteitscontroles uit op de gemaakte stukken, signaleert afwijkingen en onderneemt tijdig passende acties.
• Klein onderhoud voer je uit op gepaste tijdstippen zodat de machine in optimale staat blijft.
• Je draagt actief bij aan een nette, georganiseerde en veilige werkplek.

Ben jij onze nieuwe machinebediener?

• Je hebt een technisch secundair diploma op zak.
• Je hebt ervaring in de metaalsector en met het bedienen van CNC-gestuurde machines.
• Veilig en nauwkeurig werken, is voor jou een evidentie. Je volgt procedures strikt op en hebt oog voor kwaliteit in elk stap van het proces.
• Je bent pc-vaardig: je werkt vlot met machine-interfaces en leert snel nieuwe systemen aan.
• Georganiseerd te werk gaan en je opdrachten efficiënt inplannen is voor jou geen probleem.
• Heb je ervaring met een rolbrug en een vacuüm hefsysteem, dat is zeker een troef!
• Een VCA attest op zak? Dat zien we graag!
• Je spreekt vlot Nederlands en communiceert op een heldere manier.

Wat bieden wij?

• Wij voorzien een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques en groepsverzekering)
• We bieden je een afwisselende functie die je stap voor stap leert dankzij opleiding on the job.
• We bieden werk in daguren met een vrije vrijdagnamiddag – jouw weekend begint dus extra vroeg!
• Je komt terecht in een dynamische werkomgeving binnen een financieel gezonde West-Vlaamse KMO.
• Bij ons verveel je je geen seconde, want wij werven aan voor een carrière en niet voor een job.