Descrição da Vaga

Responsável pela organização e coordenação dos serviços culinários propostos ao cliente, bem como da equipa na ausência do Chefe de Cozinha, assegurando assim a qualidade máxima dos serviços.

Diariamente as tuas principais responsabilidades serão:

• Coordenar na ausência do Chefe de Cozinha, a distribuição das tarefas;
• Assegurar a produção de acordo com as fichas técnicas;
• Elaboração das fichas técnicas na ausência do Chefe;
• Garantir o correto desenrolar da atividade dentro dos prazos estabelecidos;
• Controlar a equipa da cozinha garantindo a máxima satisfação do cliente;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos de Serviço e Qualidade;
• Assegurar o controlo dos stocks e realização de encomendas;
• Garantir a arrumação e limpeza dos espaços, equipamentos e utensílios;
• Promover o cumprimento das normas de HACCP;
• Apoiar no recrutamento e seleção de colaboradores para a área.

Para que tudo isto se torne possível:

• Experiência na gestão de equipas e liderança;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Sólidos conhecimentos de HACCP e sua implementação;
• Conhecimento técnico e experiencia prévia em cozinha;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Chez Sanglier Durbuy Adventures, nous croyons au pouvoir des expériences authentiques pour créer du lien. En associant nature, aventure, gastronomie et hospitalité haut de gamme, nous construisons des événements qui marquent les esprits.
Portés par une équipe passionnée, nous mettons l’humain, la qualité et l’innovation au cœur de tout ce que nous faisons.

Avec plus de 250 collaborateurs, Sanglier Durbuy Adventures réunit des experts de l’hôtellerie, de l’événementiel et des activités outdoor. 

Dans un contexte d'activité saisonnière, nous recherchons à renforcer notre équipe de jardiniers pour une entrée en fonction immédiate et jusqu'au moins le mois d'octobre 2026. Les activités de l'équipe de jardiniers se concentrent essentiellement sur Adventure Valley et ses abords et le Durbuy Greenfields.

Vous intégrez une équipe qui vous transmettra tout son savoir pour rejoindre des secteurs aussi dynamiques que les notres !

Tâches:

- Vous êtes amené à travailler seul ou avec un collègue dans l'élagage des buissons, 

- Vous réalisez la tonte des pelouses au sein du parc et à l'extérieur,

- Vous veillez à l'entretien continu des abords extérieurs,

- Vous arrachez les mauvaises herbes,

- ...

Profil:

- Vous disposez d'une première expérience dans le domaine,

- Vous êtes disponible pour la période mentionnée, au minimum,

- Vous êtes débrouillard car certaines tâches se font en autonomie,

- Vous êtes un bon communicateur,

- Vous êtes à l'aise avec la maniement des machines,

- Vous êtes de nature calme et posée.

Offre:

Nous proposons un contrat à durée déterminée, à temps plein 38h/semaine. Les prestations sont essentiellement du lundi au vendredi, sauf si cas de force majeure nécessitant une intervention urgente en weekend ou jour férié (exemple: intempéries qui auraient causé la chute d'un arbre). Les heures sont automatiquement à récupérer et vous sont dès lors payées lors de ce repos compensatoire. Le salaire suit la classe I du barème de la CP 333. 

Des avantages propres à notre société sont également proposés telles que des réductions sur nos produits et services et des activités corporate ! 

Pour ce recrutement, les candidatures doivent impérativement être soumises à l'adresse rh@sda.be 

Nos valeurs: 

Chez Sanglier Durbuy Adventures, nos clients sont au cœur de toutes nos actions. Chaque décision, chaque service, chaque détail est pensé pour leur offrir une expérience inoubliable.
Autour de cette priorité essentielle, quatre autres piliers guident notre quotidien : Courage, Collaboration, Curiosité et Citoyenneté.

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Operador Trator Agrícola (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Operar trator agrícola no apoio às atividades da obra ferroviária, garantindo a segurança e o cumprimento dos procedimentos estabelecidos;
• Efetuar trabalhos de transporte de materiais, limpeza de caminhos, preparação de acessos e movimentação de terras;
• Manobrar o trator com diferentes alfaias, quando necessário, assegurando a sua correta utilização;
• Realizar inspeções e manutenção básica ao equipamento;
• Apoiar a equipa de obra na execução das tarefas programadas.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência comprovada na operação de trator agrícola (preferencialmente em contexto de obra ou serviços pesados);
• Certificação ou CAP válido para operação de máquinas agrícolas ou de movimentação de terras;
• Conhecimento das normas de segurança e boas práticas de operação;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de trabalhar em equipa.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Operador Mini Pá Carregadora (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Operar mini pá carregadora em diversas atividades de apoio à obra ferroviária, garantindo o cumprimento das normas de segurança;
• Executar trabalhos de movimentação de terras, limpeza de áreas de intervenção e transporte de materiais;
• Auxiliar na preparação de acessos e plataformas de trabalho;
• Realizar inspeções diárias e assegurar a manutenção básica do equipamento;
• Colaborar com a equipa de obra no cumprimento das tarefas planeadas.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência comprovada na operação de mini pá carregadora (preferencialmente em obras de construção civil ou ferroviária);
• Certificação ou CAP válido para operação de máquinas de movimentação de terras;
• Conhecimento das normas de segurança e boas práticas em ambiente de obra;
• Proatividade, responsabilidade e capacidade de trabalhar em equipa;

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Operador de Trator de Rastos / Bulldozer (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Operar trator de rastos (bulldozer) em tarefas de movimentação e regularização de terras, garantindo o cumprimento das normas de segurança;
• Executar trabalhos de corte, espalhamento e nivelamento de solos;
• Preparar plataformas, acessos e áreas de intervenção da obra ferroviária;
• Realizar verificações diárias ao equipamento, assegurando a sua manutenção básica e bom estado de funcionamento;
• Colaborar com a equipa de obra no planeamento e execução das atividades diárias.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência comprovada na operação de trator de rastos/bulldozer (preferencialmente em obras de grande dimensão ou ferroviárias);
• Certificação ou CAP válido para operação de máquinas de movimentação de terras;
• Conhecimento das normas de segurança, estabilidade de taludes e técnicas de movimentação de solos;
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de trabalho em equipa.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Operador Retroescavadora (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Operar retroescavadora em diversas atividades da obra ferroviária, garantindo o cumprimento das normas de segurança;
• Executar trabalhos de escavação, abertura de valas, movimentação de terras e apoio a trabalhos de drenagem e infraestruturas;
• Fazer a limpeza e preparação de áreas de trabalho;
• Assegurar a manutenção básica e inspeção diária do equipamento;
• Colaborar com a equipa de obra no planeamento e execução das atividades programadas.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência comprovada como Operador de Retroescavadora (preferencialmente em obras de construção civil ou ferroviária);
• Certificação ou CAP válido para operação de máquinas de movimentação de terras;
• Conhecimento das normas de segurança e boas práticas em contexto de obra;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade para trabalhar em equipa.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Operador Escavadora (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Operar escavadora em contexto de obra ferroviária, garantindo o cumprimento das normas de segurança;
• Executar tarefas de escavação, nivelamento e movimentação de terras;
• Apoiar as equipas de obra em operações relacionadas com terraplanagens e preparação de plataforma ferroviária;
• Garantir a manutenção básica e bom estado de conservação do equipamento;
• Colaborar com a equipa no planeamento e execução das atividades diárias.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência comprovada como Operador de Escavadora (preferencialmente em obras ferroviárias ou de grande dimensão);
• Certificação ou CAP válido para operação de máquinas de movimentação de terras;
• Conhecimentos de normas de segurança em contexto de obra;
• Capacidade de trabalho em equipa, responsabilidade e proatividade.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário. Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Técnico de Imagiologia para o Hospital  Lusíadas Vilamoura.

Perfil Pretendido:

• Licenciatura em Imagem Médica e Radioterapia;
• Experiência profissional em contexto hospitalar (preferencial);
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Principais Responsabilidades:

• Realização de exames complementares de Diagnóstico e Terapêutica de Imagiologia, nomeadamente nas áreas de Radiologia Convencional, Tomografia Computorizada, Ressonância Magnética, Mamografia e Bloco Operatório;

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

El trabajo

Como personal de atención al cliente, trabajas activamente para conseguir la "experiencia cinematográfica única” que prometemos a nuestros clientes. El contenido de tu función es muy diverso. Trabajas en un equipo en el que la acogida de los clientes, venta de entradas, venta de nuestros productos en las tiendas y la limpieza del cine son prioridades absolutas. Das la bienvenida a los clientes y les ofreces un servicio de alta calidad. Además, realizas controles en las salas y te ocupas del orden general dentro del complejo de cine así como la venta de nuestros productos y reposición de los mismos. Por otro lado, también te encargas de realizar un correcto seguimiento de los eventos y de ofrecer nuestros productos.

Tus puntos fuertes

• Trabajas orientado al cliente y tienes un alto sentido de la responsabilidad
• Tu amabilidad encaja perfectamente en la imagen que queremos dar a nuestro cliente
• Tienes buenas habilidades sociales y además te gusta trabajar en equipo
• Tu flexibilidad hace que el trabajo de fin de semana y de noche te venga al dedillo
• Dispones como mínimo de un título de educación secundaria o equivalente por experiencia
• Tienes habilidades comerciales que te ayudarán a ofrecer nuestros productos a los clientes

Nuestra oferta

Te ofrecemos un trabajo con horarios flexibles a tiempo parcial que encajan con tu disponibilidad, en el que puedes trabajar entre y con personas. Todo esto en un entorno de trabajo agradable y con condiciones laborales atractivas.

Contrato temporal 

Jornada de trabajo a tiempo parcial, de 18 horas semanales, con posibilidad de ampliación de horas según necesidades operativas.

Jornada de turnos rotativos de lunes a domingo de mañana o tarde/noche.

Incorporación; Marzo 2026

Centro de trabajo: Kinépolis Almería Mediterráneo

¿Interesado/a?

¿Estás interesado/a en reforzar el equipo de estrellas de Kinepolis? Entonces envía tu candidatura online.

MISIÓN DE LA FUNCION

Parque Temático Infantil precisa incorporar monitores/as de ocio.

The Magic Forest – Kinépolis Madrid (Ciudad de la Imagen, Pozuelo de Alarcón)

En The Magic Forest, el parque temático infantil ubicado en Kinépolis Madrid, buscamos incorporar personas dinámicas y comprometidas para formar parte de nuestro equipo.

Si te apasiona el trabajo con niños, disfrutas ofreciendo una excelente atención al cliente y tienes experiencia en entornos de ocio, restauración o eventos… ¡queremos conocerte!

Posicionamiento General

• Mercado: Madrid (Pozuelo de Alarcón)
• Reporta a: Responsable del Centro
• Tipo de contrato: Temporal
• Jornada: Parcial (12/15 horas semanales)
• Turnos: Rotativos de lunes a domingo
• Incorporación: Marzo

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte de un equipo cuyo objetivo es garantizar la “experiencia única” que prometemos a nuestros clientes, tanto niños como adultos, integrando funciones de atención al cliente, dinamización infantil y apoyo en sala y cocina.

Tus principales funciones

Área de ocio infantil

• Atención y cuidado de los niños durante su estancia en el parque.
• Vigilancia en el área de juegos.
• Organización y dinamización de fiestas de cumpleaños.
• Participación en talleres y actividades especiales.
• Animación infantil (valorable pintacaras, globoflexia, baile u otras actividades).

Área de atención al cliente – recepción

• Atención e información a los clientes en la zona de recepción.
• Venta de entradas (cumpleaños y visitas individuales).
• Venta de productos de la zona de cafetería y restauración.
• Recepción de clientes y atención telefónica.
• Información y gestión de consultas a través de correo electrónico.
• Manejo y control de caja.
• Mantenimiento y limpieza del área de trabajo.

Área de sala y cocina

• Organización y preparación de menús de cumpleaños.
• Preparación de bebidas y alimentos siguiendo los procedimientos establecidos.
• Preparación y ejecución de tareas de pre-servicio, servicio y post-servicio.
• Reposición de productos.
• Garantizar el orden y la correcta higiene del área de trabajo.

Perfil que buscamos

Estudios:

• Bachillerato o equivalente (mínimo requerido).
• Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior.
• Valorable título de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre o formación relacionada.

Experiencia:

• Experiencia en atención al cliente.
• Valorable experiencia en hostelería, restauración o sector servicios.
• Muy valorable experiencia previa con niños y en animación infantil.

Imprescindible:

• Presentar certificado negativo de delitos sexuales.

Competencias clave

• Excelente trato al cliente (especial sensibilidad con niños).
• Trabajo en equipo.
• Dinamismo y flexibilidad.
• Responsabilidad y orientación al detalle.
• Capacidad creativa.
• Habilidades comerciales y sociales.

Nuestra oferta

Te ofrecemos un trabajo a tiempo parcial con horarios flexibles (especialmente fines de semana), en un entorno dinámico, divertido y con un excelente ambiente de trabajo. Una oportunidad para desarrollarte en un espacio donde combinamos ocio infantil y atención al cliente con altos estándares de calidad.

¿Te unes al equipo?

¿Quieres reforzar el equipo de estrellas de The Magic Forest?

Envíanos tu candidatura online y forma parte de una experiencia mágica. ✨

MISIÓN DE LA FUNCION

El Coordinador/a de The Magic Forest es el responsable del funcionamiento y gestión diaria del centro teniendo que optimizar los recursos disponibles para ofrecer los mejores resultados y manteniendo el nivel de satisfacción de los clientes.

POSICIONAMIENTO GENERAL

Equipo: Responsable del equipo de operaciones de su centro

Reporta: Jerárquicamente al Manager o Gerente del centro

Número de personas a su cargo: 20 - 25

Centro de trabajo: Parque Infantil The Magic Forest (Madrid-Pozuelo).

CONTENIDO DEL PUESTO

Operaciones

Control y/o supervisión de las tareas diarias del centro atendiendo a los estándares de calidad, cumplimiento de los procedimientos y normativa del centro, atención de reclamaciones e incidencias, gestión del sistema de venta, control de stock, envío de pedidos e inventarios,...

El Coordinador es el máximo responsable de la gestión operativa y de la gestión diaria del centro

Gestión de personal

Selección y formación interna de los nuevos colaboradores, coordinación del equipo humano, desarrollo y fomento de la motivación del equipo, planificación y gestión de horarios, evaluaciones de personal.

Administración

Gestión de la documentación relacionada con el centro, cumplir con procesos para la buena gestión administrativa,...

PERFIL

Se requiere experiencia de un año en gestión de equipos de trabajo, preferiblemente dentro del sector del Ocio y Tiempo Libre

Estudios Mínimos: Formación Profesional o ciclo formativo del ámbito socioeducativo o similar

Valorable: Título de Coordinador de Monitor de Ocio y Tiempo Libre

Valorable: Experiencia en empresas y/o entornos de trabajo similares.

CONTRATO

Contrato indefinido

Tipo de jornada: tiempo parcial, 20 a 25 horas/semanales.

Se requiere disponibilidad de tardes y sobre todo fines de semana

Incorporación inmediata

COMPETENCIAS

Eres una persona muy comunicativa, flexible, con capacidad de liderazgo y gestión de equipos, claramente orientada al cliente, capaz de tomar decisiones e intervenir en cualquier situación, asumir responsabilidades y recibir propuestas y con capacidad de trabajo en equipo

OTROS

Nivel medio de Microsoft Office e Internet.

Nivel intermedio de Inglés

¿Interesado/a?

¿Estás interesado/a en reforzar el equipo de estrellas de Kinepolis-The Magic Forest? Entonces envía tu candidatura online.

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 19 lojas em território nacional.

Atualmente estamos a reforçar a nossa equipa de logística, com um operador, sendo o local de trabalho na nossa fábrica localizada em Carcavelos. 

Funções principais:

• Realizar o carregamento da viatura com produtos (sensíveis/perecíveis e outros);
• Organizar e acondicionar corretamente a mercadoria;
• Efetuar entregas diárias às lojas Santini e clientes externos, seguindo rotas e horários definidos;
• Realizar a descarga nos locais de entrega;
• Verificar o bom estado da mercadoria antes e após o transporte;
• Zelar pela manutenção básica da viatura e reportar anomalias;
• Apoiar tarefas simples de armazém, como registo de entradas e saídas de mercadorias no sistema.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência comprovada como motorista de distribuição (mín. 1 a 2 anos);
• Carta de condução de ligeiros (fator eliminatório);
• Conhecimento das zonas de Cascais e Lisboa;
• Experiência no transporte de produtos alimentares ou perecíveis (valorizado);
• Boa capacidade física para cargas e descargas;
• Residência próxima de Carcavelos ou facilidade de deslocação;
• Disponibilidade para dois regimes de horário:
• Horário base: 2ª a 6ª | 07h00–16h00
• Horário de verão (junho a início de outubro): 3ª a sábado | 07h00–16h00 (rotativo)
• Elevado sentido de responsabilidade, pontualidade e autonomia.

Valorizamos também:

• Condução cuidadosa e responsável;
• Boa apresentação e facilidade no contacto com equipas das lojas;
• Atenção ao detalhe e cumprimento rigoroso de procedimentos.

Oferecemos:

• Integração numa empresa de referência no setor alimentar;
• Ambiente de trabalho estável e colaborativo;
• Formação inicial sobre procedimentos Santini;

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 19 lojas em território nacional.

Atualmente estamos a reforçar a nossa equipa de logística, com um operador, sendo o local de trabalho na nossa fábrica localizada em Carcavelos. 

Funções principais:

• Realizar o carregamento da viatura com produtos (sensíveis/perecíveis e outros);
• Organizar e acondicionar corretamente a mercadoria;
• Efetuar entregas diárias às lojas Santini e clientes externos, seguindo rotas e horários definidos;
• Realizar a descarga nos locais de entrega;
• Verificar o bom estado da mercadoria antes e após o transporte;
• Zelar pela manutenção básica da viatura e reportar anomalias;
• Apoiar tarefas simples de armazém, como registo de entradas e saídas de mercadorias no sistema.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência comprovada como motorista de distribuição (mín. 1 a 2 anos);
• Carta de condução de ligeiros (fator eliminatório);
• Conhecimento das zonas de Cascais e Lisboa;
• Experiência no transporte de produtos alimentares ou perecíveis (valorizado);
• Boa capacidade física para cargas e descargas;
• Residência próxima de Carcavelos ou facilidade de deslocação;
• Disponibilidade para dois regimes de horário:
• Horário base: 2ª a 6ª | 07h00–16h00
• Horário de verão (junho a início de outubro): 3ª a sábado | 07h00–16h00 (rotativo)
• Elevado sentido de responsabilidade, pontualidade e autonomia.

Valorizamos também:

• Condução cuidadosa e responsável;
• Boa apresentação e facilidade no contacto com equipas das lojas;
• Atenção ao detalhe e cumprimento rigoroso de procedimentos.

Oferecemos:

• Integração numa empresa de referência no setor alimentar;
• Ambiente de trabalho estável e colaborativo;
• Formação inicial sobre procedimentos Santini;

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

TAUW is een Europees advies- en ingenieursbureau met een sterke positie in milieuadvies en het haalbaar maken van duurzaamheid. Met 1.200 toegewijde professionals waarvan 100 in België, geeft TAUW dagelijks vorm aan een vitale leefomgeving. Vanuit onze kernwaarden Care, Connect en Improve krijg je de ruimte om jouw idealen, ideeën en oplossingen te verbinden aan onze ambities. It’s not just a daily job, it’s… … a living ambition 

Technisch Adviseur industriële luchtmetingen  

Wil jij je inzetten voor een veilige en gezonde leefomgeving? Kom als Project Engineer het luchtteam van TAUW versterken met jouw kennis en expertise! Door de groeiende markt zijn we op zoek naar iemand om ons team in Lokeren te versterken. Het betreft een voltijdse functie van 40 uren per week waarbij thuiswerk mogelijk is.  

Wat ga je doen?  

Samen met je collega's werk je aan diverse lucht- en emissieprojecten. Deze projecten voeren we uit voor de industriële sector en overheden.  

Waaruit bestaat jouw functie onder andere?  

• Het optimaal organiseren van de emissiemetingen door een nauwe samenwerking met de interne planningsdienst en je TAUW collega’s die de metingen uitvoeren. 
• De vertaling van de resultaten van deze emissiemetingen naar een duidelijk en correct rapport voor onze klanten. Goed rapporteren is dus een belangrijke taak.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van meetprojecten en het bijhorende proces zoals:
  • Aansturen van de meetploeg
  • Verwerken van de resultaten
  • Rapporterage
  • Opvolgen van labo
  • etc.  

Na verloop van tijd kan je doorgroeien naar een functie van projectleider waarbij je ook het aanspreekpunt gaat zijn voor onze klanten. Meer specifiek van offerteaanvraag tot rapportoplevering en facturatie; dit aan de hand van duidelijke en heldere afspraken. 

Wat jouw de ideale nieuwe adviseur voor TAUW maakt? 

Kan jij jezelf herkennen in onderstaande aspecten:  

• Ben je analyserend en organisatorisch sterk?  
• Je houdt ervan om grote hoeveelheden data te verwerken en te interpreteren in Word en Excel. Je werkt met sjablonen maar een goede kennis van MS Office is zeker nodig!  
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, een goede kennis van het Engels. 
• Ben je communicatief sterk? Ga je gaat graag in discussie met klanten en collega’s 
• Prioriteiten bepalen en herbepalen, dat schrikt jou niet af?  
• Hands – on: snel schakelen tussen verschillende projecten dat zie jij volledig zitten!  
• Analyserend en organisatorisch sterk!  
• Meer insights, volg ons gerust op LinkedIn, Instragram of Facebook.

Wat is een extra troef in deze functie?  

• Spreek je een woordje Frans? Ideaal om in contact te komen met onze Franstalige collega’s. 
• Kennis rond milieuwetgeving is een plus maar de motivatie en leergierigheid om hier meer over te leren is een MUST!  

Wat vind je bij ons? 

Je komt terecht in een internationaal bedrijf waar je omringd wordt door collega’s die vanuit hun intrinsieke motivatie werken aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. Bij TAUW kun je jezelf zijn, als professional en als persoon om zo deel te worden van een dynamisch team. We hanteren flexibele werktijden en zorgen zo voor een fijne work/life balance.

Wat bieden we bij TAUW aan?  

• Contract onbepaalde duur 
• Marktconform salaris 
• Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering 
• Maaltijdcheques 8€, ecocheques, eindejaarscheque 
• Jaarlijkse winstdeling 
• Laptop en GSM 
• 32 vakantiedagen op Full-Time basis 
• Mogelijkheid om 2 dagen thuis te werken na je inwerkingsperiode
• Halverwege de week kan je ook genieten van een lekkere fruitmand. 
• Mogelijkheid om:  
• Te participeren in TAUW door het kopen van aandeelcertificaten, we hebben bij TAUW namelijk geen externe aandeelhouders 
• Om deel te nemen aan het innovatieprogramma binnen TAUW Group 

Tenslotte vinden we ontwikkeling van jouw talenten enorm belangrijk, dus bieden we jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen op zowel vakinhoudelijk gebied als op persoonlijke en professionele vaardigheden. 

Enthousiast geworden? Solliciteer dan meteen via de onderstaande knop ‘Solliciteren’. We kijken er naar uit om je beter te leren kennen! 

TAUW is een Europees advies- en ingenieursbureau met een sterke positie in milieuadvies en het haalbaar maken van duurzaamheid. Met 1.200 toegewijde professionals waarvan 100 in België, geeft TAUW dagelijks vorm aan een vitale leefomgeving. Vanuit onze kernwaarden Care, Connect en Improve krijg je de ruimte om jouw idealen, ideeën en oplossingen te verbinden aan onze ambities. 

It’s not just a daily job, it’s… 
… a living ambition 

Ausbildungsinhalt

Planen, lagern oder doch auch Mal richtig hochstapeln? Während Deiner Ausbildung erhältst Du fundierte Kenntnisse über die Abläufe von der Warenannahme, über die Kommissionierung bis hin zum Warenausgang. Du managst das Lagern der Ware und sorgst dafür, dass in den Lagerhallen alles reibungslos abläuft. Zudem erhältst Du einen Einblick in die Abteilungen Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement und lernst dabei durch praktische Mitarbeit die Organisation und das Zusammenspiel der Bereiche kennen.

Voraussetzung

Mittlere Reife, BK I oder Fachhochschulreife

Ausbildungsdauer

3 Jahre, Verkürzung möglich

Berufsschule

KHS Donaueschingen
1,5 Tage Berufsschulunterricht

Unser Angebot

Lerne die innovative Welt der Medizintechnik in einem wachsenden, internationalen Familienunternehmen kennen. Durch interne Produkt- und Prozessschulungen sowie innerbetriebliche Unterstützung zu ausbildungsbezogenen Themen wirst Du ideal gefördert. Neben den alltäglichen Aufgaben wirkst Du aktiv bei verschiedenen Ausbildungsprojekten mit und übernimmst eigenständig Aufgaben. Bei guten Leistungen hast Du die Möglichkeit, an einem individuell auf Dich zugeschnittenen Sprachkurs in England teilzunehmen.

… Und Danach?

Nach Deiner Ausbildung stehen Dir Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fach- oder Betriebswirt, Logistikmeister, sowie ein aufbauendes Studium offen.

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

Om het medisch secretariaat te versterken zijn we op zoek naar een medisch secretariaatsmedewerker.

Hoe ziet je job eruit?

• Na een degelijke opleiding werk je samen met de collega’s van het medisch secretariaat. Het medisch secretariaat is het kloppend hart van de organisatie.
• Je hebt telefonisch contact met artsen en patiënten.
• Je controleert de gegevens van patiënt, arts en mutualiteit.
• Je verwerkt de patiëntenresultaten en bent het eerste aanspreekpunt voor (dieren)artsen en patiënten.
• Je registreert en behandelt klachten.
• Je verwerkt binnenkomende en uitgaande post.
• Je ontvangt patiënten aan de balie en zorgt ervoor dat stalen die afgegeven worden op de juiste afdeling belanden.
• Je werkt mee bij de registratie en aanmelding van stalen in de labo-software.
• Je voert administratieve taken uit.

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je beschikt over een professionele bachelor, bij voorkeur in een (para)medische richting.
• Je werkt vlot samen met collega’s en bent bereid om ’s avonds en in het weekend te werken (volgens een beurtrol).
• Je bent klantvriendelijk en gaat discreet om met vertrouwelijke gegevens van patiënten.
• Je kan zelfstandig werken, volgt de regels van onze checklists en komt afspraken na.
• Je vindt orde en netheid belangrijk.
• Je bent flexibel, stressbestendig en denkt probleemoplossend.
• Je bent ons contactpunt met de patiënt en de arts. Je bent beleefd en hulpvaardig.
• Je respecteert de voorschriften en de dresscode van het labo.

Wat mag je verwachten?

• Je krijgt een contract voor onbepaalde duur voor een voltijdse tewerkstelling van 38u/week.
• Een aantrekkelijk verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, benefits at work, …).
• We hebben ook aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Via jaarlijkse ontwikkelgesprekken polsen we hoe het met jou en je loopbaan gaat en kijken we hoe je kan groeien binnen ons labo.
• Een aangename werkomgeving. En omdat we gezondheid belangrijk vinden, voorzien we ook verse soep en een portie fruit.
• En niet te vergeten: een enthousiast team vol toffe collega’s natuurlijk!

Onmisbare expertise in medische analyse.

Medina is een vooruitstrevend medisch laboratorium en onderdeel van de grootste laboratoriumgroep van België, “medina | cma | lko-lmc | akl”. Met 8 vestigingen en meer dan 1000 toegewijde medewerkers ondersteunen we artsen met nauwkeurige diagnostiek en de beste service. Zo dragen we dagelijks bij aan de gezondheid van duizenden patiënten. Bij ons werk je niet zomaar in een laboratorium. Je hebt een directe impact op het welzijn van mensen. Sluit je aan bij een team dat zich elke dag inzet voor hoogwaardige zorg, en word een onmisbare schakel in het verbeteren van de gezondheid van velen.

We zijn een dynamisch en innovatief laboratorium waar een warme, familiale sfeer centraal staat. Collega’s kennen elkaar goed en ‘teamwork’ is het sleutelwoord. Van staalafname tot medische analyse en diagnostiek: elke medewerker is onmisbaar in het waarborgen van de gezondheid van de patiënt, want daar draait het uiteindelijk allemaal om.

En jij, ben jij ook onmisbaar?

Solliciteer op iedereenonmisbaar.be

Deze vacature staat open voor iedereen want onze werkvloer is inclusief. We hebben aandacht voor elke medewerker en diens persoonlijke ontwikkeling en gezondheid. Ons HR-team ontvangt graag je cv en motivatiebrief en garandeert een persoonlijke en vertrouwelijke behandeling van je sollicitatie.

(Senior) Product Manager – Groente bij Fresh Solutions
Locatie: Waddinxveen, Nederland
Dienstverband: Voltijd (40 uur per week)

Ben jij klaar om je commerciële en analytische talenten in te zetten in de dynamische wereld van verse groenten? Bij Fresh Solutions Netherlands B.V. in Waddinxveen krijg je als Product Manager Groente de kans om impact te maken op zowel de inkoop als de operationele processen. Je bent het spilpunt tussen telers, leveranciers, sales en logistiek – en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Ben jij ondernemend, resultaatgericht en heb je een passie voor verse producten? Lees dan snel verder!

Over Fresh Solutions

Bij Fresh Solutions staan innovatie, snelheid, duurzaamheid en samenwerking centraal.
Wij zijn een full-service leverancier van groenten, fruit, bloemen en planten en maken trots deel uit van de Belgische Greenyard Group – één van ’s werelds grootste leveranciers van groente- en fruitproducten. Dagelijks leveren wij vanuit Nederland en Duitsland duizenden colli aan verse producten aan één van de grootste Duitse retailers.

Met ruim 400 collega’s in Nederland en Duitsland bouwen we samen aan een toekomst waarin mensen wereldwijd op elk moment van de dag kunnen genieten van groenten en fruit.

Jouw rol als Product Manager – Groente

Als Product Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom een aantal groentecategorieën, van marktgerichte inkoop tot het ondersteunen van de salesafdeling. Je onderhandelt wekelijks met leveranciers, stelt scherpe aanbiedingen op voor onze klanten en zorgt voor een soepele samenwerking tussen sales, coördinatie en transport.

Je taken omvatten onder andere:

• Marktgerichte inkoop en wekelijkse prijsafspraken met leveranciers.
• Samenstellen van laadschema’s en plaatsing van bestellingen.
• Proactief promoten van aanbiedingen richting sales om de omzet te verhogen.
• Op de hoogte blijven van productiegegevens en deze delen met collega’s.
• Nauw samenwerken met sales, coördinatie en transport voor een vlekkeloze operatie.
• Verwerken en delen van informatie via onze systemen.
• Kennis opdoen via veldbezoeken en deelname aan (inter)nationale beurzen.

Dit breng je mee

Je bent een echte teamspeler met commercieel inzicht en een praktische instelling. Je weet hoe je onderhandelt, schakelt snel tussen verschillende afdelingen en houdt je hoofd koel onder druk.

Wat wij graag terugzien op jouw CV:

• Minimaal 3-5 jaar werkervaring in sourcing van Nederlandse AGF-producten, liefst aangevuld met saleservaring.
• HBO of MBO+ werk- en denkniveau.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels. Duits is een grote pre.
• Ervaring met ERP-systemen en het verwerken van data in Excel.
• Je beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden en een oplossingsgerichte houding.
• Je bent analytisch, communicatief sterk, stressbestendig en resultaatgericht.
• Je bent bereid te reizen voor beurzen, klantbezoeken en telers.

Waarom kiezen voor Fresh Solutions?

• Werken in een innovatieve, internationale omgeving waar versproducten centraal staan.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en groei.
• Direct een vast dienstverband bij een fulltime functie.
• Een aantrekkelijk salaris afgestemd op jouw ervaring.
• 26 vakantiedagen en een volledig premievrij basispensioen.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen de Greenyard Group.

Solliciteren?

Klaar om jouw carrière te laten groeien als Product Manager Groente bij Fresh Solutions?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Annamarie Leerink via 06-12550996 (ma, wo, do). We kijken uit naar je reactie!

Diversiteit en inclusie

Fresh Solutions gelooft in de kracht van een diverse organisatie. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, geslacht of overtuiging. Wat telt, is jouw talent.

#LI-AL1

• Verantwoordelijk voor het volledige payroll proces van onze arbeiders en bedienden.
• Administratief ondersteunen bij on- en offboarding.
• Verwerken van vakantiegeld, bonussen, EJP en andere verloningssystemen in samenwerking met ons sociaal secretariaat SD Worx.
• Bijhouden van personeelsdossiers en administratieve documenten.
• Regelen van groeps- en hospitalisatieverzekeringen.
• Meewerken aan optimalisaties en testen van HR- en payrollprocessen.
• Analyseren van loonrapportages en bijdragen aan verbeteringen.

• Je hebt een eerste werkervaring in een payroll functie.
• Je bent betrokken en zet je voluit in voor wat je doet.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Eblox. 
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Een passie voor payroll en HR-administratie.
• Een scherp oog voor detail en cijfers.
• Zin om processen te verbeteren.
• Een warm hart voor collega's en teamwork.

FUNCTIE

Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een stabiele, warme en zorgzame organisatie die het welzijn van de medewerker voorop stelt. Je werkt zelfstandig, maar je kan altijd rekenen op ondersteuning van je collega’s.

Als verpleegkundige in de thuiszorg coördineer je de totaalzorg van de patiënten die je in hun thuisomgeving verzorgt. Elke dag is anders en zo heb je het ook graag! Je voert de verpleegkundige zorgen uit bij patiënten met diverse problematieken. Je gaat in overleg met je collega’s, mantelzorgers, huisartsen en andere zorgpartners. Je hebt hierbij oog voor de wijzigende noden van de patiënten.

PROFIEL

• Je hebt een HBO5 of Bachelor diploma in de verpleegkunde.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Als teamplayer ga je graag in overleg maar je houdt ook van zelfstandig werken.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent discreet, nauwkeurig en stressbestendig.
• Je beschikt over de correcte dosis flexibiliteit.
• Je bent oprecht begaan met je patiënten en hun omgeving.
• Jouw persoonlijke stijl matcht met onze aanpak.
• Je herkent jezelf in de waarden van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen: je bent zorgzaam, authentiek, loyaal en verbindend.

AANBOD

Wij bieden jou een contract tussen 16u en 32u in een team binnen deze regio, afhankelijk van onze noden en jouw verwachtingen.

Je komt niet alleen terecht in een warme en dynamische organisatie maar kan ook rekenen op:

• een uitgebreid introductietraject en inwerktijd zodat je comfortabel kan opstarten.
• ondersteuning van een teamcoach, planningscoach en een team van gespecialiseerde verpleegkundigen.
• regelmatige opleidingen zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen. Er zijn ook tal van doorgroeimogelijkheden.
• een verloning volgens de IFIC-barema’s (Bachelor - IFIC 14, HBO5 - IFIC 14b) met volledige anciënniteitsovername van relevante werkervaring en toeslagen voor weekends, feestdagen en avonden.
• tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en ongevallenverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatie- en tandverzekering, smartphone  met abonnement en een dienstwagen die je via een aantrekkelijke regeling ook onbeperkt privé kan gebruiken.
• een afwisselende job die bijdraagt tot een goede work-life balance met welzijnsacties en events.
• avondwerk, afhankelijk van jouw regime eventueel gecombineerd met dagwerk.
• 1 weekend op 2 werken volgens een vast roulement.
• een contract van onbepaalde duur volgens een deeltijds regime en regio die bij jou passen.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

Je werkgever

Zorgen voor mensen, da's ook zorgen voor jou. Daarom werken wij andersom. Om anders te durven denken. Om het verschil te maken voor collega's, patiënten en hun naasten. Jij zet hen in hun kracht. Wij jou. Flexibiliteit zorgt voor duurzaamheid. Mensen én hun talenten mogen hier groeien.

Jouw werkplek

PVT Schorshaegen is een psychiatrisch verzorgingstehuis met een campus in Duffel en Heist op den Berg en maakt deel uit van de Zorggroep UPC Duffel. Als teamverantwoordelijke schoonmaak maak je deel uit van het schoonmaakteam van PVT Schorshaegen.

In deze boeiende en uitdagende functie ben je als meewerkend teamverantwoordelijke actief op beide campussen van PVT Schorshaegen. Je rapporteert aan het hoofd schoonmaak van UPC Duffel en zorgt mee voor de organisatie van de schoonmaak op PVT Schorshaegen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de afdeling en de collega's van de schoonmaak. Bovendien werk je een deel van je jobtime mee in de schoonmaak. Zeg nu zelf: een leuke uitdaging, toch?

Ben je benieuwd hoe je dag eruit zal zien?

Je mag o.a. deze taken verwachten:

• Je werkt op beide PVT campussen, zowel in Duffel als in Heist op den Berg.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de afdeling en de poetsmedewerkers op PVT.
• Je geeft leiding aan een team van ongeveer 8 medewerkers.
• Je maakt de personeelsplanning en organiseert de schoonmaak van de afdeling.
• Je lost ad hoc problemen op.
• Je staat mee in voor de netheid van de afdeling (kamers, burelen, sanitair,…).
• Je rapporteert aan het hoofd schoonmaak van UPC Duffel.
• In Heist op den Berg sta je mee in voor de bewonerswas van enkele bewoners.

Wat je nodig hebt:

• Interesse in een job in de schoonmaak met een belangrijke mate van zelfstandigheid.
• Je spreekt, leest en begrijpt zeer goed Nederlands.
• Je bent een teamspeler.
• Je neemt graag initiatief en uitdagingen schrikken je niet af.
• Je bent een zelfstandige duizendpoot die snel kan schakelen en niet vies is om zelf mee de handen uit de mouwen te steken.
• Je denkt probleemoplossend, werkt gestructureerd en bent goed in het maken en opvolgen van afspraken.
• Je bent flexibel ingesteld.
• Je bent communicatief en sociaal vaardig.
• Je bent bereid om opleiding te volgen in communicatiestijlen en leidinggeven.
• Een rijbewijs B en een eigen wagen om je vlot te verplaatsen tussen beide campussen (Duffel en Heist op den Berg). 
• Je beschikt over basis computervaardigheden (o.a. Outlook).

Aanbod

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een voltijdse tewerkstelling (100%).
• Werktijden:
• Een uurregeling tussen 08u en 17u
• Van maandag tem vrijdag en eventueel op een zaterdag
• Nooit op zondag of feestdagen.
• Een verloningspakket volgens IFIC-barema's met overname van relevante werkervaring.
• Maaltijdcheques en een gratis hospitalisatieverzekering.
• Toegang tot Benefits@Work (kortingen op reizen, media, mode …).
• Vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding.

Deze vacature is open tot en met 05/03/2026.

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Als je meer informatie wil over de inhoud van de job, mail naar Kim Vercammen - Hoofd schoonmaak UPC Duffel - kim.vercammen@emmaus.be.

Verloop selectieprocedure

Stap 1: Na ontvangst van je sollicitatie, met CV en motivatie, bekijken we zorgvuldig of jouw profiel aansluit bij wat we zoeken.

Stap 2: Indien je profiel aansluit, ontvang je een uitnodiging voor een schriftelijke selectieproef op donderdag 12 maart 2026 om 18u (tot maximaal 19u45).

Binnen enkele dagen laten we je via e-mail weten of je door mag naar de volgende stap.

Stap 3: Bij een positieve beoordeling van de schriftelijke proef, sturen we je een link voor een onlinetest. Deze test duurt ongeveer 1,5 uur en beoordeelt je vaardigheden en kennis.

Stap 4: Op basis van de resultaten van de onlinetest nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.

Bij ATALIAN zijn we een toonaangevende Europese speler in Facility Management. Met onze geïntegreerde en op maat gemaakte oplossingen nemen we alle facilitaire zorgen uit handen, van schoonmaak en technisch onderhoud tot catering en totaalbeheer.

Dankzij de inzet van onze 4.000 medewerkers creëren we dagelijks een schone, veilige en comfortabele omgeving, zodat onze klanten zich volledig kunnen focussen op hun kerntaken.

Omwille van de sterke groei in ons FM-departement zijn we op zoek naar een gedreven: :

Facility Coordinator / Kwaliteitscontrole Schoonmaak

Onze FM-afdeling is de afgelopen drie jaar sterk gegroeid, en we zijn op zoek naar iemand die met ons wil meegroeien en ons team verder wil versterken.

In deze veelzijdige functie fungeer je deels als mobiele back-up en zorg je voor continuïteit door collega’s te vervangen bij afwezigheid of ondersteuning te bieden op extra sites,  met een focus op soft FM en de kwaliteitscontrole van de schoonmaak.

Een dag in het leven van onze Facility Coordinator omvat:

• Een sterke focus op gebruikersbeleving: onthaal, schoonmaakopvolging, orde en netheid in de ruimtes, aanvullen/controle van dispensers en algemene site-kwaliteit volgens de noden van gebruikers.
• Regelmatig doe je je ronde door het gebouw, houd je een oogje in het zeil en grijpt meteen in als er iets niet loopt zoals het hoort, daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen.
• Je steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen en helpt bij taken zoals bijvoorbeeld het klaarzetten van een vergaderzaal enz…
• Het borgen van de kwaliteit van de diensten: je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen en dat klantvragen vlot opgevolgd worden.
• In rustigere momenten neem je de kwaliteitscontrole op, vooral voor cleaning, en waar relevant ook voor kwaliteitsaspecten binnen andere disciplines.
• Administratief hou jij de touwtjes stevig in handen: je beheert de site en zorgt voor een duidelijke rapportering.
• Dankzij jouw inzet kunnen klanten zich focussen op hun kerntaken – jij zorgt dat alles achter de schermen perfect geregeld is.

Onze ideale kandidaat:

• Heeft een solide eerste ervaring in de facilitaire dienstverlening.
• Denkt en werkt op middelbaar of bachelorniveau.
• Is Nederlandstalig en heeft een degelijke kennis van het Frans.
• Is klantgericht en enthousiast.
• Woont idealiter in de 3-hoek Zuid-Antwerpen – Leuven – Brussel.
• Beschikt over een rijbewijs B.

Onze Facility Coordinator kan rekenen op:

• Een aantrekkelijk salaris met interessante extralegale voordelen, (wagen, onkostenvergoeding, bonus, maaltijdvergoeding, groeps-en hospitalisatieverzekering, flexibiliteit, extra verlof dagen enz...)
• Een voltijds, vast contract,
• De nodige interne en externe opleidingen.
• Een dynamische werkomgeving
• Mooie ontplooiingskansen, gezien de geplande evolutie van de FM-afdeling

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Het decentrale kwaliteitsteam ondersteunt de patiëntveilige en kwaliteitsvolle werking van ZAS op diverse manieren. We gaan ter plaatse in de ons toegewezen zorgafdelingen, en doen aan kwaliteitsopvolging en - coaching. We zetten samen met het zorgteam initiatieven op die de patiëntervaring en/of de werking van het team verbeteren, en brengen kwaliteit in kaart via kwaliteitscans. De resultaten worden gebruikt om de ZAS zorgprocessen verder te optimaliseren. Samen met het centraal kwaliteitsteam en met onze zorgprofessionals formuleren we kwaliteitsobjectieven, en werken we onze zorg uit volgens de vernieuwende inzichten van het huidige landschap: zo zetten we in op (onder andere) transmurale zorgpaden, waarbij we bouwen op de kennis, expertise en ervaringen van onze medewerkers.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus, maar je werkt organisatiebreed, en komt dus op alle ZAS campussen
• 30 uur/week (80%) waarbij je 1 vrije dag per week hebt (samen te bepalen).

OVER DE JOB

• Je hebt een ZAS-brede verantwoordelijkheid die departementen overstijgt en rapporteert aan de manager decentrale kwaliteitscoördinatoren.
• Je werkt samen met de leden van het kwaliteitsteam om op uniforme wijze kwaliteit in kaart te brengen, de zorgteams te coachen en te ondersteunen in kwaliteitsaspecten.
• Je maakt je vertrouwd met de methoden van kwaliteitsopvolging op de afdelingen, verdiept je in relevante normeringen en eisenkaders binnen de ziekenhuiswereld, en ondersteunt actief en ter plaatse bij de optimalisatie van processen op zorgafdelingen.
• Je ondersteunt groepen bij het omzetten van data in nuttige informatie en verbeterinitiatieven, zoals een concreet actieplan na een inspectie/scan.
• Je ondersteunt medewerkers en diensthoofden bij verbeterinitiatieven en projecten, en neemt een grote rol op wanneer een (transmuraal) zorgpad wordt opgestart.
• Je draagt actief bij aan de visie op interne kwaliteitswerking en communiceert helder en transparant.

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma bachelor verpleegkundige, met aanvullende kennis of ervaring in kwaliteitsopvolging- en bijsturing.
• Je bent vertrouwd met de ziekenhuiswerking en hebt ervaring met de implementatie van beleid op de werkvloer.
• Je denkt strategisch en analytisch, werkt systematisch, bent stressbestendig en bent vertrouwd met veranderingsmanagement en conflictbemiddeling.
• Je hebt kennis van projectmanagement en vergadertechnieken en beschikt over sterke probleemoplossende en bruggenbouwende vaardigheden.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 16 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via natasha.pavlova@zas.be.   
Meer weten over de functie? Contacteer Sonja Sommeryns, manager decentrale kwaliteitscoördinatoren, op 0471 23 45 01.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

Uiterlijke sollicitatiedatum: 10/3/2026

ZORGER OF ONTZORGER?

Een zorgprofessional of een kwaliteitscoördinator ? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een zorgprofessional kan pas zorg kwaliteitsvolle zorg bieden, als een kwaliteitscoördinator zorgt voor een goed geolied kwaliteitsbeheer en een effectieve kwaliteitsverbeteringsaanpak in de organisatie.

Fedasil recrute :

Infirmier / Infirmière (h/f/x)

Pour le centre de Mouscron

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 9052-447-C

En quoi consiste la fonction ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du centre d'accueil de Mouscron. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du centre d'accueil.  

À quoi ressemble une semaine de travail ?

Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.

Vous rencontrez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.

Vous inventoriez les plaintes médicales en fonction des entrées standardisées, vous effectuez la présélection des patients, vous administrez les traitements prescrits et vous donnez les soins médicaux prescrits.

Vous êtes chargé de l'établissement, du suivi et de la mise à jour des dossiers médicaux et vous prenez soin des factures médicales.

Vous donnez les premiers soins en cas d'accident, vous organisez les formations relatives à la prévention et autres pour les résidents et le personnel.

Vous organisez les rendez-vous avec les prestataires de soins de santé externes et vous suivez de près l'agenda médical.

Vous assistez aux consultations chez les généralistes ou dans des instances externes telles que l'Office de la Naissance et de l'Enfance dans le cadre des prestations psychosociales.

Vous veillez à la distribution correcte et à la prise des médicaments

Quoi d'autre ?

Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.

Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.

Vous pouvez collaborer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.

Vous serez responsable de mettre en place des séances de promotion de la santé et d'éducation pour les résidents et résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et les partenariats externes.

Vous organisez l'accompagnement et le transport des patients, en concertation avec les autres services du centre.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, du fait de sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.

Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.

Vous travaillez bien en équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission en tant qu'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.

Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…

Le travail administratif ne vous décourage pas.

De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'un prérequis.

Conditions de participation

Pour participer à la procédure de sélection, vous devez : 

• être titulaire d'un brevet d’infirmier;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;

Compétences génériques :

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Soutenir par son expérience : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. 

Qu'offrons-nous ?

Type de contrat

Un contrat à temps plein (38h) à durée déterminé de 6 mois, avec possibilité de prolongation en fonction du budget et du cadre du personnel disponible.

Catégorie A : un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Lieu de travail

Centre FEDASIL de Mouscron

Rue du Couvent 39

7700 MOUSCRON

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de € 2524 (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez :  https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages/traitement/simulateur-de

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

Vous travaillez uniquement pendant les heures de bureau. Vous n'avez pas de shifts de nuit ni pendant les week-ends.

Un horaire variable :  des horaires de travail variables (début entre 7h30 et 9h et fin entre 16h et 18h), des congés entre Noël et le Nouvel An et 26 jours fériés par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail).

Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale. Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste. Pour en savoir plus sur la mission de Fedasil, cliquez ici.

Chaque centre d'accueil a sa spécificité et diffère en termes d'infrastructure et de composition. Vos tâches en tant qu'infirmière/infirmier dépendra donc du centre en question. Vous travaillerez plus précisément au centre d'accueil de Mouscron. Ce centre existe depuis 2019 et a une capacité une capacité de 946 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA. Une équipe de près de 125 collaborateurs, répartis en plusieurs services. En tant qu'infirmière/infirmier, vous travaillerez au sein du service médical du centre composé de 7 infirmiers, de 2 assistantes secrétariat médical et d'un chef de service. Le personnel du service médical est présent en semaine pendant les heures de bureau.

Vos collègues indirects ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleuses et travailleurs sociaux, éducateurs et éducatrices, personnel au service accueil, accompagnateurs et accompagnatrices, animateurs et animatrices, personnel au service support... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps.

ENVIE DE POSTULER ?

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection.

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous retrouvez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page. Vous pouvez postuler jusqu'au 04/03/2026 MINUIT.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences académiques et votre expérience) ;
• une copie du diplôme exigé ;
• une copie du Visa exigé.

Tenez compte des points suivants :

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection

La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire et le visa délivré par le SPF Santé publique ). Seuls les candidats dont le profil correspond aux exigences de la fonction peuvent être invités à un entretien de sélection.

Étape 2 : Processus de sélection

La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu le mardi 10/03/2026.

La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Étape 3 : Sélection

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Avez-vous des questions ?

Pour plus d'informations, contactez Arlette Tchetga Nana, gestionnaire RH du centre de Mouscron, par email Arlette.TchetgaNana@fedasil.be: 

O Grupo Lactogal afirma-se como um grupo de pessoas para pessoas, unido por um propósito comum: Cuidar da origem e alimentar o futuro.

Temos uma oportunidade para fazeres parte deste grupo através da empresa Queijos Santiago.

Poderás integrar uma equipa dinâmica, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.

Candidata-te!

Plant Quality Manager para reforçar a equipa de Qualidade e Ambiente Operacional na nossa Unidade dos Queijos Santiago SA em Portalegre

RESPONSABILIDADES

• Coordenar as atividades do laboratório fabril
• Acompanhar auditorias e inspeções oficiais, assegurando o cumprimento dos requisitos legais e normativos
• Coordenar o processo de não conformidades
• Acompanhar e avaliar os indicadores de Qualidade e Segurança Alimentar
• Realizar auditorias e atividades de verificação para avaliar o desempenho do Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança Alimentar

REQUISITOS

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Alimentar, Química, Bioquímica ou similares
• Experiência de 3 anos em funções similares
• Experiência na gestão de equipas (fator preferencial)

O QUE OFERECEMOS

• Remuneração ajustada à função e às qualificações
• Contrato de trabalho sem termo
• Benefícios em vigor na empresa (seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros)

Fedasil recrute :

Infirmier / Infirmière (h/f/x)

Pour le centre de Mouscron

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 9052-447-CES

En quoi consiste la fonction ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du centre d'accueil de Mouscron. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du centre d'accueil.  

À quoi ressemble une semaine de travail ?

Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.

Vous rencontrez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.

Vous inventoriez les plaintes médicales en fonction des entrées standardisées, vous effectuez la présélection des patients, vous administrez les traitements prescrits et vous donnez les soins médicaux prescrits.

Vous êtes chargé de l'établissement, du suivi et de la mise à jour des dossiers médicaux et vous prenez soin des factures médicales.

Vous donnez les premiers soins en cas d'accident, vous organisez les formations relatives à la prévention et autres pour les résidents et le personnel.

Vous organisez les rendez-vous avec les prestataires de soins de santé externes et vous suivez de près l'agenda médical.

Vous assistez aux consultations chez les généralistes ou dans des instances externes telles que l'Office de la Naissance et de l'Enfance dans le cadre des prestations psychosociales.

Vous veillez à la distribution correcte et à la prise des médicaments

Quoi d'autre ?

Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.

Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.

Vous pouvez collaborer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.

Vous serez responsable de mettre en place des séances de promotion de la santé et d'éducation pour les résidents et résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et les partenariats externes.

Vous organisez l'accompagnement et le transport des patients, en concertation avec les autres services du centre.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, du fait de sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.

Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.

Vous travaillez bien en équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission en tant qu'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.

Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…

Le travail administratif ne vous décourage pas.

De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'un prérequis.

Conditions de participation

Pour participer à la procédure de sélection, vous devez : 

• être titulaire d'un brevet d’infirmier;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;
• justifier d’au moins 3 mois d’expérience professionnelle particulièrement utile dans l’un des domaines suivants :
• Infirmier au sein d’une organisation, hôpital ou clinique (public ou privé) ou en tant qu’indépendant ;

Veillez à détailler soigneusement votre parcours professionnel dans votre CV. Pour chaque expérience particulièrement utile, précisez :

• l’employeur
• l’intitulé de la fonction
• les dates d’occupation

Compétences génériques :

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR PAR SON EXPÉRIENCE : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. 

Qu'offrons-nous ?

Type de contrat

Un contrat de travail à temps plein (38h) à durée déterminée de 6 mois, avec possibilité de prolongation en fonction du budget et du cadre du personnel disponible.

Catégorie A : un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Lieu de travail

Centre FEDASIL de Mouscron

Rue du Couvent 39

7700 MOUSCRON

Salaire

Article 17 § 1/1 de l’Arrêté royal du 22 octobre 2001 portant diverses dispositions relatives au personnel de l'Agence fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile est d’application pour cette procédure de sélection.

Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction (voir paragraphe Conditions de participation), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans vous serez engagé dans la première échelle de traitement C1. Le salaire mensuel brut minimal est € 2524.
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 9 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement C2. Le salaire mensuel brut minimal est € 2878.
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 9 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement C3. Le salaire mensuel minimal brut est € 3179.

(salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel).

Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter : https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages/traitement/simulateur-de

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

Vous travaillez uniquement pendant les heures de bureau. Vous n'avez pas de shifts de nuit ni pendant les week-ends.

Un horaire variable :  des horaires de travail variables (début entre 7h30 et 9h et fin entre 16h et 18h), des congés entre Noël et le Nouvel An et 26 jours fériés par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail).

Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale. Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste. Pour en savoir plus sur la mission de Fedasil, cliquez ici.

Chaque centre d'accueil a sa spécificité et diffère en termes d'infrastructure et de composition. Vos tâches en tant qu'infirmière/infirmier dépendra donc du centre en question. Vous travaillerez plus précisément au centre d'accueil de Mouscron. Ce centre existe depuis 2019 et a une capacité une capacité de 946 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA. Une équipe de près de 125 collaborateurs, répartis en plusieurs services. En tant qu'infirmière/infirmier, vous travaillerez au sein du service médical du centre composé de 7 infirmiers, de 2 assistantes secrétariat médical et d'un chef de service. Le personnel du service médical est présent en semaine pendant les heures de bureau.

Vos collègues indirects ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleuses et travailleurs sociaux, éducateurs et éducatrices, personnel au service accueil, accompagnateurs et accompagnatrices, animateurs et animatrices, personnel au service support... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps.

ENVIE DE POSTULER ?

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection.

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous retrouvez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page. Vous pouvez postuler jusqu'au 04/03/2026 MINUIT

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences académiques et votre expérience) ;
• une copie du diplôme exigé ;
• une copie du Visa exigé.

Tenez compte des points suivants :

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection

La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire et le visa délivré par le SPF Santé publique). Seuls les candidats dont le profil correspond aux conditions de participation peuvent être  invités à un entretien de sélection :

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;
• justifier d’au moins 3 mois d’expérience professionnelle particulièrement utile dans l’un des domaines suivants :
• Infirmier au sein d’une organisation, hôpital ou clinique (public ou privé) ou en tant qu’indépendant ;

Étape 2 : Processus de sélection

La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu à le mardi 10/03/2026.

La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Étape 3 : Sélection

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la .

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Avez-vous des questions ?

Pour plus d'informations, contactez Arlette Tchetga Nana, gestionnaire RH du centre de Mouscron, par email Arlette.TchetgaNana@fedasil.be: 

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

De Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) is geëvolueerd tot een hightech omgeving met kostbaar materiaal en een prominente rol voor informatica. Je werkt in de complexe wereld van reiniging, desinfectie, controle en sterilisatie van instrumenten. De CSA speelt een cruciale rol in de preventie van ziekenhuisinfecties en is onderdeel van het departement apotheek.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Palfijn (2170, Merksem), maar je werkt ook op andere ZAS campussen.
• 30,40 uur/week (80%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Je bent verantwoordelijk voor de reiniging, desinfectie, controle, verpakking, sterilisatie en distributie van de te steriliseren materialen.
• Je staat ten dienste van de klanten van de CSA. Deze klanten zijn de verschillende gezondheidswerkers in het ziekenhuis die op hun beurt kwaliteitszorg aan de patiënten leveren.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de logistieke ondersteuning van de afdeling. Je zorgt voor het wegbrengen of aanvoeren van instrumentaria en voert logistieke taken op de afdeling uit.
• Je werkt mee aan de door de instelling opgelegde taken (bv. registraties, …).
• Op administratief, technisch en huishoudelijk vlak draag je eveneens jouw steentje bij.

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma Hoger Secundair Onderwijs (A2).
• Je werkt nauwkeurig, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je neemt actief deel aan werkoverleg en functioneert goed in een team.
• Je bent kwaliteitsgericht en begrijpt sporadische onnauwkeurigheden bij collega’s.
• Je volgt nauwgezet de afspraken uit het arbeidsreglement op.
• Je bent hulpvaardig, klantgericht en verantwoordelijk in je taken.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 11 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Rachael Thode via talent-apotheek-labo@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Isabelle Glorieux, verantwoordelijke CSA, via isabelle.glorieux@zas.be.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.

Om onze mobiele equipe extra ondersteuning te bieden zijn wij opzoek naar geëngageerde studenten verpleegkunde die tijdens de paasvakantie graag hun handen uit de mouwen steken.

Functie

• Je ondersteunt de verpleegkundigen bij de zorg voor de patiënten.

Profiel

• Je beschikt over een attest als zorgkundige (je hebt minimum het eerste jaar verpleegkunde afgerond);
• Je bent nauwkeurig en stipt;
• Je bent een gemotiveerde en leergierige student.

Aanbod

Je ontvangt een verloning volgens het IFIC barema (visum zorgkundige: IFIC 11, diploma HBO5 verpleegkundige: IFIC 14B, diploma bachelor verpleegkundige: IFIC 14) met daarbovenop woonwerkverkeervergoeding en/of fietsvergoeding en een vergoeding bij onregelmatige prestaties. Verder kom je terecht in een moderne, kleurrijke omgeving met een aangename werksfeer én toffe collega’s! Je doet extra kennis en ervaring op. Heb je nog geen ervaring als (job)student binnen AZ Herentals? Geen vrees, wij voorzien een kennismakingsmoment en rondleiding voor al onze nieuwe studenten.

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/vacatures/ en solliciteer online. Gelieve je beschikbaarheden door te geven via het sollicitatieformulier. Bij vragen kan je contact opnemen met Leen Brion – HR Medewerker: 014/24.65.38.

Word jij onze nieuwe Polyvalent Medewerker Verzekeringen?

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk te doen met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.
Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.

Ter uitbreiding van ons team in Antwerpen en Luik zoeken wij extra collega's Polyvalent Medewerker Verzekeringen!

Concreet:

• Je staat in voor het beantwoorden van de vragen van klanten teneinde een correcte dienstverlening te garanderen.
• Je neemt deel aan het werkoverleg van de afdeling t.b.v. de dagelijkse werkorganisatie.
• Je maakt duidelijke afspraken en stuurt bij waar nodig.
• Je staat in voor de administratieve verwerking van de dossiers en volgt deze op.
• Je stemt af met andere betrokken afdelingen.
• Je bewaakt de efficiëntie en kwaliteit van het proces in de dagelijkse werkzaamheden.
• Je voert de financiële processen uit volgens de interne richtlijnen en vastgelegde procedures.

Jouw talent:
Ben jij de Polyvalent medewerker verzekeringen die we zoeken? Dan zijn de volgende eigenschappen je op het lijf geschreven:

• Je hebt een Bachelor diploma of bent gelijkgesteld door aantal jaren ervaring.
• Frans? Oui oui! Nederlands? Ja, tuurlijk. Met je tweetaligheid én je vlotte communicatiestijl maar je indruk.
• Je kan vlot overweg met verschillende ICT-toepassingen.
• Je bent klantgericht en beschikt over een empathisch vermogen.
• Je richt je op het continue verbeteren van de processen en denkt mee in oplossingen.
• In je administratie ben je nauwkeurig, stipt en snel.
• Je functioneert goed in teamverband maar kan ook zelfstandig werken.
• Je beschikt over een sterk aanpassingsvermogen en flexibiliteit.
• Kwaliteit en resultaten gaan hand in hand voor jou.

Ons aanbod:

• DELA werd tot 5de keer bekroond als World Class Workplace – dankzij een focus op duurzaamheid, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling;
• Je krijgt binnen DELA alle kansen om te groeien, met een persoonlijk groeiplan en een ruim opleidingsaanbod via onze DELA Academy. Elke medewerker wordt hierbij aangemoedigd om zich persoonlijk te ontwikkelen.
• Een door waarden gedreven organisatie die integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap centraal stelt;
• DELA staat voor een sterke coöperatieve cultuur, waarbij we collega's met diverse achtergronden verwelkomen en samenwerken als één team. We geloven in de kracht van mensen en in de zinvolle impact die we maken in het leven van a
• Een competitief salaris in lijn met jouw ervaring –en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen – alsook toegang tot DELA’s flexplan (met mogelijkheid tot extra verlofdagen, bikelease,…) en een flexibel thuiswerkbeleid.

Ben jij klaar voor een uitdagende en betekenisvolle job bij DELA?

Solliciteer online en wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Welkom bij JdB groep – Grondleggers van een betere leefomgeving

Wij zijn JdB groep, al 80 jaar een familiebedrijf met een speciale liefde voor grond. Met 150 collega’s op verschillende locaties werken wij dagelijks aan projecten die bijdragen aan een duurzame en circulaire leefomgeving.

Als HR-manager speel jij een sleutelrol in het versterken van onze cultuur, het ontwikkelen van onze mensen en het realiseren van onze strategische ambities.

Bij JdB groep bieden we een werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en waar je kunt groeien. Wij zijn één team — de basis van ons bedrijf.

HR-manager

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van organisatieontwikkeling, werken met mensen én het neerzetten van toekomstgericht HR-beleid?

Als HR-manager bij JdB groep ben je eindverantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en de verdere professionalisering van HR binnen onze organisatie. Je opereert op strategisch niveau als sparringpartner van het DT en adviseert over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en cultuurvraagstukken.

Je combineert visie met daadkracht: je ontwikkelt beleid, implementeert verbeteringen en zorgt dat HR zichtbaar bijdraagt aan het realiseren van onze organisatiedoelstellingen.

Kortom: je bouwt aan een stevig HR-fundament dat meegroeit met onze ambities.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Na een warm welkom start je je dag met het doornemen van lopende HR-vraagstukken en het afstemmen met je team. Je schakelt gedurende de week regelmatig met DT en leidinggevenden over strategische en tactische HR-thema’s, zoals organisatieontwikkeling, personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid. Minimaal één keer per maand sluit je aan bij het DT-overleg om op strategisch niveau mee te denken en te adviseren.

Daarna werk je verder aan het HR-beleid. Je ontwikkelt en evalueert beleid dat aansluit bij zowel de behoeften van onze medewerkers als de strategische koers van JdB. Je vertaalt HR-trends en wetgeving naar praktische en werkbare oplossingen voor de organisatie.

Later op de ochtend begeleid je een leidinggevende bij een casus rondom functioneren of verzuim. Je weegt zorgvuldig mens, wetgeving en organisatiebelang af en stuurt op duurzame oplossingen.

In de middag richt je je op recruitment en personeelsontwikkeling. Je bewaakt de kwaliteit van instroom, versterkt onze onboarding en stimuleert een cultuur van continu leren, onder andere via onze interne JdB-bedrijfsopleiding.

Tussendoor onderhoud je contact met externe partners zoals de arbodienst of opleiders.
Geen dag is hetzelfde — maar alles wat je doet is gericht op het versterken van onze mensen én onze organisatie.

Hoe ziet je team eruit?

Je komt terecht in een betrokken en nuchter HR-team van twee collega’s. Als HR-manager geef je leiding aan dit team. Je coacht, begeleidt en ontwikkelt je collega’s, zodat ieder zijn of haar potentieel benut en het team als geheel professioneel groeit. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het complete HR-proces: van werving & selectie en personeelsontwikkeling tot beleidsvorming en HR-projecten. Je creëert een werkomgeving waarin kwaliteit, samenwerking en eigenaarschap centraal staan.

Wat breng je mee?

• Je bent een echte verbinder: initiatief nemend, zelfstandig en communicatief sterk. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende functies, niveaus en disciplines binnen de organisatie en weet mensen met elkaar te verbinden. Je voelt aan wat iemand nodig heeft en past je communicatiestijl hierop aan.
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl en helpt mensen groeien in hun rol en ontwikkeling.
• Je werkt graag samen, bent zichtbaar in de organisatie en draagt actief bij aan een positieve en professionele cultuur.
• Je bent proactief, komt met nieuwe ideeën en houdt van aanpakken. Je gaat voor resultaat en voelt je prettig in een organisatie met korte lijnen.
• Strategisch en analytisch sterk, met het vermogen visie te vertalen naar concrete acties.
• Resultaatgericht en verantwoordelijk.
• Ervaring met adviseren op directieniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-manager of HR-Business Partner op strategisch niveau.
• Hbo of wo werk- en denkniveau.

Je bent op de hoogte van HR-(wets)wijzigingen en blijft jezelf én de organisatie ontwikkelen.

Daarnaast herken jij jezelf in onze bedrijfscompetenties:

• Klantgerichtheid – Je onderzoekt actief de wensen en behoeften van interne stakeholders en vertaalt deze naar passend HR-beleid en -advies.
• Samenwerken – Je werkt effectief samen met alle lagen van de organisatie en verbindt mensen en belangen.
• Kwaliteitsgerichtheid – Je hanteert hoge kwaliteitsnormen en stuurt op continue verbetering van HR-processen.
• Verantwoording – Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw keuzes en adviezen en stimuleert eigenaarschap binnen je team en de organisatie.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een uitdagende strategische functie met veel ruimte om HR binnen JdB verder te professionaliseren
• Directe invloed op organisatieontwikkeling en besluitvorming op directieniveau
• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring
• 28 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een auto, laptop en telefoon
• Vrijdagmiddagborrel, gezamenlijke lunches en team- of bedrijfsuitjes
• Vanuit je standplaats in Hoofddorp ben je regelmatig aanwezig op onze andere locaties en eventueel projecten, zodat je goed aangesloten blijft bij de organisatie en effectief kunt sturen op verbinding en ontwikkeling.

Wij zijn bij LolaLiza regelmatig op zoek naar enkele enthousiaste en gedreven talenten, die gebeten zijn door mode.
Vind je op onze website geen vacature in jouw regio? 
Solliciteer dan gerust via deze weg door ons jouw CV en motivatiebrief te bezorgen.

Onze functie?

Als (Assistant) Store Manager sta je in voor de goede werking van je winkel. Zowel de organisatie als de opvolging van de commerciële richtlijnen vallen onder je verantwoordelijkheid. Dankzij je enthousiasme en commerciële flair slaag je erin om samen met je team de beoogde resultaten te behalen. Jullie bezorgen onze klanten een echte Lolaliza-shopervaring en samen zorgen jullie ervoor dat de winkel er steeds piekfijn uitziet.

Jouw profiel?

Je kan terugkijken op een aantal jaren leidinggevende ervaring. Als gedreven coach weet je je team telkens weer op sleeptouw te nemen. Retail is je passie, resultaten behalen je doel. Door jouw commerciële kijk en servicegerichtheid zorg je ervoor dat de klant steeds centraal staat. Uiteraard vormen weekendwerk en variabele uren geen probleem voor jou.

Ons aanbod?

Een boeiende uitdaging in een Belgisch modebedrijf. Een permanente ondersteuning zowel op commercieel gebied als op gebied van merchandising. Een salaris op basis van je ervaring en je capaciteiten.