Functie 

Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie.

• Als Teamleader Day zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie.
• Je coacht de ploeg: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,...
• Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op.
• Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
• Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten.
• Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig.
• Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen, ...
• Je bent een contactpersoon voor de interimkantoren en de uitzendkrachten: planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke.
• Je waarborgt de kwaliteit van de logistieke flux: opmaken van rapportages, formuleren van verbeteringen en respecteren van de SAP-flux.
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.

Profiel

 De competenties die essentieel zijn om de functie van Teamleader Day succesvol te vervullen zijn :

• People management skills en capaciteit om mensen te coachen en op te leiden
• Logisch redeneervermogen, ook in een stressvolle situatie
• Communicatievaardigheid (zowel mondeling als schriftelijk)
• Capaciteit tot analyseren, synthese en beslisvaardigheid
• Affiniteit met IT systemen

Profielbeschrijving :

• Een eerste people management ervaring bij voorkeur in een logistieke/operationele werkomgeving is essentieel !
• Je bent tweetalig Nederlands en Frans of je bent bereid een intensieve taalopleiding te volgen.
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, je bent flexibel ingesteld en
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.)
• Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit
• Je kan autonoom werken en initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van onze operaties permanent te optimaliseren.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, kennis van SAP is een sterk pluspunt.

Uurrooster en aanbod

• Afwisselend uurrooster:

  • Week 1 : Telkens van maandag tot en met donderdag, van 12u30 tot 22u15 (met 9u15min prestaties/dag) - 4d/week

  • Week 2 : Telkens van maandag tot en met vrijdag, van 5u tot 12u54 (met 7u24lmin prestatie/dag) - 5d/week

• Aanbod:
  • We bieden u een voltijds contract van 37u per week van onbepaalde duur in een boeiende logistieke werkomgeving in onze grootste en nieuwste distributie-site te Mollem (regio Asse).
  • Wij bieden u een leadership programma aan en stellen een ontwikkelingsplan voor u op om uw competenties als Teamleader verder te ontwikkelen.
  • Een salarispakket volgens het barema van PC 200 volgens klasse D dat rekening houdt met al uw vorige werkervaring, aangevuld met extralegale voordelen (zoals maaltijdcheques van €8/dag, hospitalisatieverzekering ten laste van de werkgever, ecocheques €250, sector-premie PC 200, tussenkomst privé-vervoer volgens PC200, 22 dagen verlof,…).

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Campo de Ourique (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Campo de Ourique

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

Om de verdere elektrificatie te ondersteunen, is Legrand Group Belgium op zoek naar een Project Engineer Domotica en Gebouwautomatisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het technisch mee ondersteunen van onze klanten en het salesteam op het gebied van domotica, gebouwautomatisatie en BMS (Buildings Managementsystemen). Hierbij draag je bij tot het uitbreiden van ons portfolio en de lancering van nieuwe producten in België met focus op Oost- en West-Vlaanderen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Technische ondersteuning: Gebruik je verworven expertise in domotica, gebouwautomatisatie en BMS om samen met het salesteam de juiste ondersteuning en advies te voorzien op de technische vraagstukken van onze klanten.
• Analyse en oplossingen: Analyseer klantvragen en stel proactief de beste Legrand-oplossingen voor, rekening houdend met het budget en de specifieke behoeften van de klant.
• Offertes en tekeningen: Je stelt offertes en technische schema’s op en onderbouwt deze bij klanten zoals installateurs en studiebureaus in samenwerking met het salesteam.
• Opleiding geven: Je geeft opleiding aan onze klanten (verdelers & installateurs) zodanig dat ze zelfstandig offerteberekening en configuraties kunnen maken betreffende deze productengroepen.
• Projectbegeleiding: Zorg voor een vlotte uitvoering en afronding van projecten, en fungeer als aanspreekpunt voor technische vragen van zowel klanten als interne collega’s tijdens het project.
• Samenwerking: Werk nauw samen met onze interne teams om de kwaliteit en efficiëntie van onze oplossingen te garanderen.
• Productontwikkeling: Lever input voor de verbetering van onze producten en diensten door klantfeedback en marktonderzoek te verwerken.
• Rapportage: Rapporteer rechtstreeks aan de Project Solutions Manager.

Vereiste vaardigheden en kwalificaties:

• Je beschikt over grondige kennis van elektrotechniek verworven door ervaring of via een opleiding in een technische richting (elektriciteit, elektromechanica, elektrotechniek...), bij voorkeur op bachelorniveau.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk, of je bent bereid om je niveau in de tweede landstaal te verbeteren.
• Je combineert een proactieve houding met een klantgerichte aanpak en bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en weet problemen effectief op te lossen.
• Je bent bereid om continu bij te leren en je op de hoogte te houden van nieuwe ontwikkelingen in de sector.
• Je bent bereid om regelmatig klanten te bezoeken in jouw regiogebied Oost- en West-Vlaanderen.

Aanbod

• Competitief salaris dat in lijn is met je ervaring en vaardigheden.
• Bedrijfswagen en andere extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen en een pensioenplan.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een internationaal bedrijf.
• Een dynamische en stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.

Ben jij de gedreven Project Engineer domotica & gebouwautomatisatie die wij zoeken?

Solliciteer nu en maak deel uit van ‘The World of Legrand – Improving Lives Together!’

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar. Bovendien biedt onze platte organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te blinken.  

INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers verspreid over 12 productie- en R&D-sites: Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Neder-over-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht.   

Project ONE zal meer dan 3 miljard Euro investeren in een “state of the art” Ethaan Cracker en de daarbij horende ondersteunende voorzieningen voor utilities, opslag en energie (OSBL). Het doel is om ‘best in class’ te worden binnen de Europese Cracker Industrie waarbij onze veiligheids- en milieustandaarden die van reeds bestaande concurrerende Crackers sterk zullen overtreffen.

Wij zoeken een Emergency Response Team leader voor onze vestiging in Lillo.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als Emergency Response Team Leader neem je tijdens interventies de operationele leiding over het ERT-team. Door jouw doordachte en efficiënte aanpak beperk je menselijke en materiële schade maximaal. Je zorgt voor de voorbereiding, organisatie en nazorg van interventies en noodsituaties en werkt actief mee aan preventie- en risicomanagement binnen een SEVESO-gecertificeerde site.

• Je maakt deel uit van een team van Emergency Response Team Leaders die in een shift regime de interventies op de site leiden, je rapporteert aan de Fire Marshall.
• Je leidt het Emergency Response Team (10 personen) bij incidenten (incidenten, redding, medische interventie) en organiseert mensen en middelen veilig en efficiënt.
• Je beoordeelt noodsituaties, adviseert over opschaling en werkt samen met de Fire Marshall en externe hulpdiensten.
• Je analyseert incidenten en oefeningen en stelt verbeteracties voor.
• Je organiseert trainingen, oefeningen en houdt noodplannen, evacuatieplannen en brandrisicoanalyses up-to-date.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor specifieke specialisatiedomeinen zoals ademlucht, meten en detecteren, EHBO of opleidingen.
• Je zorgt – samen met externe partners – voor inspectie en onderhoud van interventiemateriaal.
• In kader van risicomanagement en preventie ondersteun je HAZOP-, LOPA- en projectstudies en beoordeel je speciale werkvergunningen.
• Je voert rondgangen en inspecties uit, ziet toe op correcte toepassing van werkvergunningen en rapporteert hierover.
• Je bent ambassadeur van de INEOS-veiligheidsprincipes en zet actief in op veiligheid, gezondheid en milieu.

PROFIEL

• Je behaalde minimum een diploma secundair technisch onderwijs.
• Je bent in het bezit van BO1/BO2 (oude brandweerbrevetten) of gelijkgesteld, of je bent bereid dit te behalen.
• Je bent opgeleid als EHBO'er of bereid deze opleiding te volgen.
• Ervaring bij de lokale brandweer is een pluspunt.
• Ook werkervaring in een SEVESO-omgeving is een pluspunt.
• Je hebt technische affiniteit en interesse in de werking van brandblussystemen.
• Instructeursvaardigheden zijn een meerwaarde.
• Je bent een teamspeler met sterke leiderschapskwaliteiten en een hands-on mentaliteit.
• Je bent stressbestendig in noodsituaties, analytisch en coachend ingesteld.
• Je hebt de bereidheid tot permanente bijscholing.

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

Een uitdagende baan in een stimulerende en technisch geavanceerde omgeving, een motiverend beloningspakket en de mogelijkheid voor verdere ontwikkeling in een bedrijf dat in zijn sector tot de wereldtop behoort.

Interesse? Solliciteer snel online!

INEOS ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als organisatie is solidariteit een van de pijlers van de INEOS cultuur. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 13500 studenten en 1500 medewerkers. KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan. 

Bij het onderzoekscentrum Publieke Impact dromen wij van bruisende, dynamische, inspirerende en leefbare steden. Ons onderzoek richt zich enerzijds op het creëren van levendige steden en het brede scala aan activiteiten dat daarbinnen plaatsvindt. Deze levendigheid brengt anderzijds uitdagingen met zich mee op het vlak van veiligheid, duurzaamheid, inclusie, mobiliteit, (verkeers)drukte en bezoekersstromen. Daarom onderzoeken we hoe steden leefbaar kunnen blijven: aangename, veilige ruimtes met voldoende rust en ruimte voor iedereen, en met inclusieve activiteiten en organisaties waar iedereen kan participeren.

Ons onderzoek wordt gedreven door de interesse in drie kerngebieden: evenementen, het stedelijke nachtleven (nightlife) en cultuur & erfgoed. Wij geloven dat elk van deze gebieden een specifieke relevante sociale, culturele en creatieve meerwaarde te bieden heeft voor de stad en buurt en voor haar inwoners, bezoekers en bedrijven. Het meetbaar maken en in kaart brengen van deze (maatschappelijke) impact neemt dan ook een belangrijke plaats in binnen ons onderzoekscentrum.

Wat is jouw rol?

Als expert voor valorisatie- en (wetenschaps)communicatie (50%) bouw je het valoriseren en bekend maken van ons praktijkgericht onderzoek verder uit en ben je hét aanspreekpunt hiervoor.

• Je begeleidt je collega-onderzoekers bij het hele valorisatietraject van hun praktijkgericht onderzoek: van aanvraag (identificatie van mogelijke valorisatiepartners en definiëren van valorisatiekansen) tot oplevering (afsluiten van overeenkomsten).
• Je brengt het potentieel van bestaande en toekomstige valoriseerbare kennis en inzichten in kaart, of ontwikkelt die.
• Je werkt op een strategisch en inhoudelijk niveau producten en diensten uit die relevant zijn voor ons werkveld: van studiedagen en workshops tot trajecten en diensten (op maat), met oog voor haalbaarheid en toegankelijkheid.
• Je zorgt voor krachtige externe communicatie. Je werkt communicatiestrategieën uit, zet (science) communicatie-acties op voor producten en dienstverlening, en werkt mee aan onze bekendheid in ons werkveld en bij het brede publiek
• Naast de kernopdracht binnen valorisatie en wetenschapscommunicatie (50%) is het mogelijk om het contractpercentage uit te breiden tot 100%. Dat kan door een rol op te nemen binnen lopende onderzoeksprojecten of door actief bij te dragen aan onze dienstverlening, waarbij o.a. lokale besturen begeleiden in het optimaliseren van hun evenementenbeleid. Dit omvat o.a. het voorbereiden en geven van workshops, het faciliteren van groepsgesprekken en trajecten, en het samenwerken en overleggen met verschillende diensten binnen lokale besturen.

Wat is je profiel?

• Je hebt een masterdiploma met minimaal 5 jaar ervaring in de onderzoeksdomeinen van het onderzoekscentrum en/of in het valoriseren en communiceren van praktijkgericht onderzoek. Je bent bij voorkeur breed inzetbaar in ons onderzoekscentrum.
• Je werkte al binnen multidisciplinaire teams en ook zelfstandig trek je je goed uit de slag.
• Je hebt ervaring met het opzetten van nieuwe initiatieven, producten of diensten, bij voorkeur binnen één van de hoger beschreven onderzoeksdomeinen- en sectoren.
• Je kent de knepen van (wetenschaps)communicatie. Je kan strategisch nadenken over de juiste kanalen en toon om inspirerende en/of overtuigende boodschappen tot bij de juiste doelgroep (van experts tot het brede publiek) te brengen.
• Je kunt vlot en foutloos communiceren in het Nederlands en het Engels.

Wat bieden we jou?

• Een opdracht als contractueel bediende van minimum 50 en maximum 100%^[1]. Je start zo snel mogelijk met een overeenkomst voor een jaar, met kans op verlenging. 
• Voordelenzoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Een loon volgens het barema van lector (502). Klik hiervoor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een team van 12 gedreven onderzoekers met een open en transparante samenwerking, waar je ingezet wordt op je talenten. 
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgevingwaar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken. 
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 10 december via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de eerste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de tweede ronde bestaat uit een selectiegesprek en een opdracht op 18 december op campus Groenplaats.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Jolien Vangeel, Hoofd van het Onderzoekscentrum Publieke Impact, via jolien.vangeel@kdg.be of 0474 23 36 05.   

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be. 

[1] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência profissional prévia de 4+ anos em funções de Cloud Engineer;
- Sólidos conhecimentos em ambientes Cloud (AWS ou Azure ou GCP);
- Proficiência em Terraform;
- Experiência com Ansible;
- Experiência em linguagens de scripting para automação;
- Conhecimentos de Docker e Kubernetes;
- Contacto com ambientes CI/CD;
- Fluência em inglês.

Esta vaga é full-remote a partir de Portugal.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Greenyard Fresh Belgium, gevestigd in Sint-Katelijne-Waver, maakt deel uit van Greenyard: een internationale marktleider in verse groenten en fruit, actief in meer dan 20 landen. Dagelijks leveren we een breed assortiment aan verse producten van druiven tot sla, aan grote retailpartners.

Onze missie? Gezonde voeding toegankelijk maken voor iedereen. Dat doen we met passie, innovatie en een sterke focus op duurzaamheid en samenwerking. Werken bij Greenyard Fresh Belgium betekent deel uitmaken van een organisatie die wereldwijd impact maakt, maar lokaal sterk verankerd is.

Jouw verantwoordelijkheden als Commercial Support Coördinator

Als Commercial Support Coördinator zorg je vooral voor een correcte en tijdige administratieve opvolging van bestellingen, voorraden en leveranciers. Je werkt nauw samen met verschillende interne teams, maar blijft zelf vooral bezig met administratie, opvolging en organisatie.

Jouw takenpakket omvat o.a.:

• Invoeren en opvolgen van aankooporders in het ERP-systeem
• Opvolgen van leveringen en registreren van afwijkingen
• Beheren van voorraden en zorgen voor een correcte administratie
• Uitvoeren van eenvoudige analyses op basis van historische verkoopdata
• Dagelijkse controle van voorraadschommelingen
• Opvolgen van klantendossiers en bestellingen
• Controleren van aankoopfacturen
• Communicatie coördineren tussen logistiek, sales, productie en kwaliteit
• Verwerken van kwaliteitsmeldingen m.b.t. aangekochte goederen

Onze ideale Commercial Support Coördinator:

• Je hebt een bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring
• Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels; kennis van Frans en/of Spaans is een grote plus
• Je hebt een zeer goede kennis van Excel en werkt graag administratief
• Je werkt nauwkeurig, analytisch, gestructureerd en vindt het leuk om dingen in orde te brengen
• Je functioneert goed in een ondersteunende rol achter de schermen
• Je bent flexibel en hebt geen 9-to-5-mentaliteit
• Je werkt graag samen in team en communiceert vlot met andere afdelingen
• Affiniteit met voeding, retail of FMCG is een mooie plus

Wat bieden wij jou?

• Werken bij een sterke en gewaardeerde speler in gezonde en verse voeding.
• Een boeiende en praktische functie in een dynamische omgeving.
• Een collegiale sfeer met ruimte voor opleiding en ondersteuning.
• Een stabiele job met vaste werkstructuur en voldoende variatie.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen

Jouw voordelen op een rij:

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Ecocheques tot €250 per jaar
• Vergoeding woon-werkverkeer (auto, fiets of openbaar vervoer)
• Hospitalisatieverzekering via DKV (mogelijkheid tot gezinsdekking)
• Groepsverzekering met aanvullend pensioen, overlijdens- en invaliditeitsdekking
• Flex Income Plan
• 10 ADV-dagen bovenop wettelijke vakantie
• Attenties en cadeaucheques bij feestdagen, jubilea en pensioen
• Gratis griepvaccin

Laat je talent bloeien bij Greenyard Fresh Belgium, solliciteer en groei mee!

#LI-CM1

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent

Ben jij een drager? Dan zit je goed bij DubbelDiagnose. Deze afdeling is gericht op volwassenen met een stemmings- of psychotische problematiek en een verslaving (alcohol, drugs). Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als Hoofdverantwoordelijke ben je een belangrijke hefboom tussen het team, de patiënt, en zijn/haar familie. En natuurlijk word jij op jouw beurt ook ondersteund door je collega’s, want op DubbelDiagnose weten ze als geen ander wat zorg dragen betekent.

Dit mag je verwachten:

• Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en coacht de medewerkers in hun specifieke rollen en noden. Je zorgt hierbij voor een vlotte organisatie van het dagelijkse werk op de afdeling. Je bent in de dagdagelijkse werking het aanspreekpunt op de afdeling voor de medewerkers. Je bent nauw betrokken bij de zorg aan onze patiënten door middel van aanwezigheid op briefingsmomenten, patiëntenbesprekingen en teammomenten.
• Je onderhoudt de dagelijkse administratie en het budgetbeheer (voedingsbudget, afdelingsbudget, opleidingsbudget,..) binnen de eigen afdeling.
• Je zorgt voor een gezond personeelsbeleid en een evenwichtige bestaffing.
• Om alles vlot te laten verlopen werk je ook samen met de ondersteunende diensten (poetsmedewerkers, voedingsdienst, technische dienst,…).
• Je organiseert, coördineert en superviseert, in overleg met de psychiater, de dagelijkse zorgverlening aan de patiënten binnen het team zodat de kwaliteit en continuïteit kan verzekerd worden.
• Als deel van het (kern)team zal je mee het jaaractieplan opmaken en volg je dit ook mee op. Je doet eventuele voorstellen ter verbetering en rapporteert aan de zorgmanager en directeur zorgdepartement UPC Duffel.
• Je bent het aanspreekpunt van de zorgafdeling voor de directie, zorgmanagers, zorginhoudelijk coördinator en externe personen zoals familie/naasten en andere (zorg)organisaties.

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt minstens 5jaar ervaring binnen GGZ en een bijzondere affiniteit met patiënten met een dubbel diagnose profiel. Stemmingsstoornissen (unipolaire en bipolaire stemmingsstoornis) en psychotische stoornissen naast de verslavingsproblematiek zijn je niet vreemd.
• Jij haalt plezier uit netwerken, het coördineren van alle taken, het oplossen van (rooster) puzzels en het operationeel aansturen van jouw team.
• Je bent een verbinder, die de medewerkers weet te motiveren. Wanneer de druk op je team toeneemt, blijf jij de rust zelve en blijf je servicegericht handelen.
• Bovenal ben je ook een fijne collega en hecht je net als wij, veel waarde aan humor op de werkvloer. Je draagt bij aan een positieve werksfeer door je enthousiasme en energieke houding.
• In elk geval heb je een diploma (+visum) als verpleegkundige. Je volgde een kaderopleiding of master in de verpleging of bent hiermee bezig. Ervaring in het leidinggeven en coachen van een team is een meerwaarde.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur 80-100%;
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving

Deze vacature staat open tot en met 10december. Uiterlijk 12december hoor je iets van ons. De gesprekken vinden plaats in de week van 15december.

Contacteer Michiel Manteleers, hoofdverantwoordelijke Dubbeldiagnose op 015 30 47 45 als je meer informatie wenst over de inhoud van de job.

Over Protection UNIT

Protection UNIT is een 100% Belgische onderneming en marktleider in de bewakingssector. In het kader van de voortdurende groei van onze activiteiten willen wij ons team versterken en zijn wij op zoek naar een Operations Manager

Jouw missie

• Je superviseert alle MARC-operaties en zorgt ervoor dat de missie van het bedrijf, de doelstellingen en verplichtingen naar klanten en partners worden gerealiseerd.
• Je garandeert een efficiënte werking van de operaties, de teams, productiviteit, projecten en kwaliteit.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur en kan diens rol als back-up overnemen indien nodig.
• Je coacht en motiveert squad leaders en operators, met een evenwichtige managementstijl tussen directief en participatief.
• Je werft personeel aan, leidt opleidingen, ontwikkelt medewerkers en evalueert hen binnen het budget en operationele beperkingen.
• Je coördineert de activiteiten tussen de MARC-teams via squad leader meetings, individuele gesprekken en contacten met leveranciers.
• Je voert constructieve dialogen met vakbonden en onderhoudt relaties met alle betrokken partijen.
• Je hebt ervaring met statistische analyses, rapportages en dashboards om prestaties te monitoren en processen te verbeteren.
• Je draagt bij aan procesoptimalisatie, professioneel beheer van oproepen en implementatie van nieuwe procedures, inclusief ondersteuning bij technische upgrades (telefonie, alarmverwerking).
• Je respecteert wettelijke, sociaal-juridische en veiligheidsnormen (bijv. INCERT).
• Je hebt ervaring met indirecte budgetbeheer: opvolging van operationele kosten, interim en opleidingen.

Projecten & Processen / Kwaliteit

• Effectief gebruik van middelen om productiviteit en efficiëntie te verbeteren (planning optimalisaties).
• Een cultuur van kwaliteit creëren (professioneel oproepbeheer, coaching tools).
• Continu bijdragen aan procesverbetering om procedures en efficiëntie van het bedrijf te optimaliseren.
• Verantwoordelijkheid nemen voor klachtenbeheer en analyses uitvoeren om kennis van operators en processen te verbeteren.
• Indirecte budgetten volgen en controleren (interim medewerkers, opleidingsmodules).
• Naleving verzekeren van bedrijfsbeleid, richtlijnen en relevante wetgeving.
• Implementatie en continue ontwikkeling van technische updates en upgrades binnen het MARC faciliteren (telefonie en alarmbeheer), onder supervisie van de technische verantwoordelijke.
• Nieuwe bedrijfsprocedures implementeren, opleiden en opvolgen.
• Bijdragen aan of oplossen van ad-hoc problemen.
• Samenwerking met administratieve en commerciële afdelingen om efficiëntie, samenwerking en transparantie te waarborgen.

Extra

• Mandated representative van de ACA in de BVBO / APEG Commissie T

Jouw profiel

• 5+ jaar ervaring als alarmcentrummanager of in een vergelijkbare functie.
• Operators en alarmbeheer hebben geen geheimen voor jou.
• Ervaring in het aansturen van operators en squad leaders, KPI opvolging, rapportage en procesoptimalisatie.
• Sterke leiderschaps- en managementvaardigheden: werving, opleiding, coaching en ontwikkeling van het team.
• Perfect tweetalig: Frans en Nederlands, C1/C2.
• Vermogen om projecten, compliance, indirecte budgetten en relaties met vakbonden/leveranciers te beheren.
• Alert, reactief en waakzaam.
• Professionaliteit en nauwkeurigheid zijn vanzelfsprekend voor jou.

Wij bieden

• Een aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op je ervaring en vaardigheden
• Een dynamisch en groeiend bedrijf, waar je kunt evolueren en een wezenlijk verschil kunt maken
• Regelmatige interne evenementen om de teamgeest te versterken en samen successen te vieren
• Je komt terecht in een 100% Belgisch familiebedrijf, waar de mens centraal staat in onze strategie en waarden.

Hoe solliciteren?

1. Download het document bij deze vacature en vul het in: “Toestemming veiligheidsonderzoek”.
2. Klik op de knop “Solliciteer” bij deze vacature.
3. Vul alle velden in het formulier in.
4. Upload je documenten in PDF:
   • Toestemming veiligheidsonderzoek
   • CV
   • Algemeen bekwaamheidsattest voor bewakingsagenten
   • Bewijs van geslaagde psychotechnische test
     Let op: het uploaden kan enkele seconden duren, herlaad de pagina niet.
5. Accepteer de algemene voorwaarden en het privacybeleid.
6. Klik op “Verstuur mijn sollicitatie”.

Ons team neemt zo snel mogelijk contact met je op.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de 3+ anos em Automação de Testes;
- Conhecimentos de ferramentas de testes de automação (Selenium e/ou Cucumber e/ou Robot Framework);
- Experiência em elaboração/escrita de casos de testes;
- Compreensão dos princípios TDD é valorizada;
- Experiência em ambientes CI/CD é valorizada;
- Familiaridade com metodologias Agile;
- Certificação ISTQB é valorizada;
- Conhecimentos de francês são valorizados;
- Domínio do inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Nas Farmácias Holon, o nosso compromisso assenta na melhoria da qualidade de vida dos nossos utentes. Ao assumir este compromisso, terá a oportunidade de integrar um Grupo de Farmácias diferenciador. Apostamos no atendimento de excelência, nos serviços complementares em farmácia, portfólio diversificado de marca própria e no desenvolvimento de competências. Trabalhamos para que a Farmácia Comunitária continue a ser um dos pilares dos nosso sistema de saúde.

Revês-te neste conceito? A Farmácia da Comporta, está a recrutar um Técnico Auxiliar de Farmácia (m/f) para integrar a equipa, com o seguinte perfil:

• Curso Técnico Auxiliar de Farmácia (preferencial);
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Bons conhecimentos de inglês
• Dinamismo e Pro-atividade;

Oferecemos:

• Horário de Trabalho: de 2ª a sábado das 9h-13h e 15h-19h;
• Vencimento base + subsídio de alimentação;
• Integração num equipa jovem e num projeto dinâmico.

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Berlin eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Unterhaltsreinigung eines festen Objekts
• Arbeitszeit: samstags, 6:00 - 7:45 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Sprachkenntnisse in Deutsch
• Erfahrung in der Unterhaltsreinigung wünschenswert

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Berlin eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Unterhaltsreinigung in einer Kaufland-Filiale
• Arbeitszeit: samstags
• Frühschicht von 5:00 - 13:30 Uhr oder Spätschicht von 13:30 - 22:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Sprachkenntnisse in Deutsch
• Erfahrung in der Unterhaltsreinigung wünschenswert

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal. Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 pessoas que acredita verdadeiramente que “Sabemos Cuidar” não é apenas uma assinatura: é aquilo que fazemos todos os dias.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Enfermeiro(a) para o Hospital Lusíadas Amadora, em regime de Contrato de Trabalho para diversos serviços.

Perfil pretendido:

- Licenciatura em Enfermagem;

- Inscrição na Ordem dos Enfermeiros, com cédula profissional válida (obrigatório);

- Experiência profissional em ambiente hospitalar (preferencial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Valorizamos:

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para objetivos comuns;

- Espírito de iniciativa e dinamismo;

- Bom relacionamento interpessoal.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Berlin Köpenick eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Unterhaltsreinigung in einer Kaufland-Filiale
• Arbeitszeit: samstags
• Frühschicht von 6:00 - 14:30 Uhr oder Spätschicht von 16:00 - 20:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Sprachkenntnisse in Deutsch
• Erfahrung in der Unterhaltsreinigung wünschenswert

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren bij de klant in Gentbrugge. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar tot eind december: 
  
  • Dagelijks 
  • Ofwel van 6u - 9u
  • Ofwel van 17u - 20u
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Gentbrugge of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar sulyka.dedeckere@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Gentbrugge te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Berlin eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Unterhaltsreinigung eines festen Objekts
• Arbeitszeit: dienstags und donnerstags, 16:00 - 19:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Sprachkenntnisse in Deutsch
• Erfahrung in der Unterhaltsreinigung wünschenswert

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een:

Boekhouder (m/v/x)

Voor opvangcentrum Arendonk

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9022/377

FUNCTIE

Doel

Je voert op efficiënte, betrouwbare en regelmatige wijze de opvolging, coördinatie, ondersteuning en controle uit van de boekhouding en de begroting, in lijn met de geldende procedures en regels met als doel de financiële middelen van de organisatie als goede huisvader te beheren.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 550 bewoners en er werken 80 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als boekhouder werk je binnen de administratieve stafdienst, deze bestaat uit 1 collega-boekhouder waarmee je nauw zal samenwerken. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

• Je voert op accurate wijze de vele financieel-technische verrichtingen uit die noodzakelijk zijn voor een betrouwbare boekhouding.
• Je staat mee in voor de technische opvolging van budgetten, je werkt mee aan de opmaak, planning en uitvoering van budgetten.
• Je zorgt voor een nauwgezette verwerking en eerste interpretatie van informatie over de financiële middelen.
• Je maakt rapporten en verslagen op en staat in voor de klantgerichte communicatie vanuit de dienst.
• Je ziet toe op de juiste toepassing van procedures, richtlijnen en wetgeving inzake overheidsopdrachten.
• Je volgt financiële dossiers op en beheert raamcontracten. 

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in boekhouding of een financiële richting.
• Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het opvolgen van boekhoudkundige dossiers.

Technische competenties

• Je hebt kennis van boekhoudkundige programma’s.
• Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …
• Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

• INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
• PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
• OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

• Je hebt kennis van overheidsopdrachten.
• Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
• Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een contract van bepaalde duur van 6 maanden met de mogelijkheid tot verlenging volgens het geldende personeelskader en -budget.

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Arendonk

Grens 77 - 2370 Arendonk

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 2971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

• 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 30/11/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op maandag 08/12/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer selectieverantwoordelijken Marij Mariën of Karin Bellens via personeel.arendonk@fedasil.be.

Brasschaat, een dynamische gemeente die kwalitatieve dienstverlening nastreeft, organiseert volgende aanwerving met een selectieprocedure en de aanleg van een werfreserve van 1 jaar.

Afdelingshoofd infrastructuur (manager)

A1a-A3a

M/V - voltijds

Contractueel - onbepaalde duur

Wij zoeken een gedreven Afdelingshoofd infrastructuur (A1a-A3a) die ons enthousiast multidisciplinair team komt versterken. 

De afdeling infrastructuur valt binnen het domein plaatsgebonden zaken. Als manager infrastructuur word je ondersteund door een werfleider en een enthousiast team van projectmedewerkers. Er heerst een positieve sfeer waarbij met respect voor elkaar zo flexibel en efficiënt mogelijk wordt gewerkt aan een klantgerichte dienstverlening. Op basis van duidelijke afspraken en positieve communicatie worden uitdagende doelstellingen gerealiseerd.

Jouw dag bestaat uit...

• Projectcoördinatie openbaar domein: Je leidt projecten en coördineert de samenwerking tussen nutsmaatschappijen, mobiliteit, politie, groenbeheer, ...
• Ontwerp en technische expertise: Je levert kwalitatieve ontwerpen af, zowel technisch als ruimtelijk, in grote projecten met behulp van een studiebureau en in nauwe samenwerking met mobiliteit, politie en groenbeheer.
• Budgetopmaak en -opvolging: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en het nauwgezet opvolgen van een meerjarenbegroting.
• Leidinggevend: Je stuurt een team aan om tot effectieve resultaten te komen.

Wat verwachten we van jou...

• Je beschikt over een master diploma in een technische richting en minstens 3 jaar leidinggevende ervaring hebben in een relevante beroepssector OF beschikken over een bachelor diploma in een technische richting en minstens 5 jaar aantoonbare ervaring in projectmanagement in een relevante beroepssector.
• Je hebt inzicht in de opmaak van een budgetcalculatie en projectmanagement.
• Kennis van overheidsopdrachten is een pluspunt
• Kennis van autocad of een ander tekenprogramma is een pluspunt.

En in ruil krijg je...

• Ruimte om te leren, groeien en innoveren
• Flexibiliteit en een gezonde werk-privébalans 
• Een collegiale werksfeer met ruimte voor initiatief
• Een loon volgens barema A1a-A3a
  Je wordt betaald volgens de wettelijke barema's. Je mag alle beroepsrelevante anciënniteit inbrengen. Concreet heb je met 5 jaar anciënniteit een bruto maandloon van 4.651,37 euro voor een tewerkstelling van 100% en met 10 jaar anciënniteit een bruto maandloon van 5.181,95 euro. Je kan altijd een loonsimulatie aanvragen.
• aangevuld met voordelen zoals:
  ➤ Maaltijdcheques
  ➤ Fietsvergoeding en fietslease
  ➤ Gratis hospitalisatieverzekering
  ➤ Opbouw 2^e pensioenpijler
  ➤ 35 verlofdagen en 14 feestdagen

Ben jij klaar om een belangrijke rol te spelen binnen onze organisatie? Solliciteer dan snel en maak deel uit van ons enthousiaste team!

Schrijf je online in uiterlijk op 4 januari 2026. Bezorg ons naast je CV, een motivatiebrief, kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister. Tijdens een eerste CV screening zal hiermee rekening gehouden worden.

De verkennende gesprekken worden ingepland op 14 januari 2026, in de namiddag. Voor het schriftelijk gedeelte zal je een thuisopdracht ontvangen op vrijdag 16 januari 2026. Het mondeling gedeelte van de selectieproef zal doorgaan op 21 januari 2026, in de namiddag. De procedure wordt afgesloten met een assessment.

Meer info

De volledige functiebeschrijving kan je als bijlage vinden.

Meer info kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be

ZAS PVT Antwerpen: waar zorg, humor en teamspirit hand in hand gaan. Zin om mee het verschil te maken? Sluit je aan bij ons enthousiaste team!

Het ZAS PVT Antwerpen (psychiatrisch verzorgingstehuis) is een open woonomgeving voor 30 volwassenen met een ernstige psychiatrische aandoening. We bieden herstelondersteunende zorg in een veilige, huiselijke en respectvolle omgeving, met aandacht voor het eigen tempo, de wensen en mogelijkheden van de bewoners. Ons multidisciplinaire team ondersteunt hen op verschillende levensdomeinen en stimuleert hun zelfredzaamheid. Daarbij werken we nauw samen met de familie en het netwerk van de bewoners. Samen bouwen we aan warme zorg op maat. Om onze werking te versterken, zijn wij op zoek naar een maatschappelijk werker.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Psychiatrisch Verzorgingstehuis (2018, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Uurrooster: voornamelijk dagdiensten, sporadisch weekendwerk

OVER DE JOB

• Opvolging van medische zorgtrajecten: Je organiseert en coördineert consultaties in overleg met zorgverleners, zorgt voor een vlotte planning, duidelijke communicatie en goede voorbereiding van bewoners. Je volgt afspraken op en regelt vervoer waar nodig.
• Dossieropvolging: Je beheert dossiers van bewoners binnen VAPH, FOD, mutualiteiten en andere organisaties. Je bereidt aanvragen en herzieningen voor, bewaakt deadlines en onderhoudt contact met instanties, in samenwerking met het netwerk en de artsen.
• Contact met zorgorganisaties: Je stemt regelmatig af met bewindvoerders, zorgverleners, sociale diensten en organisaties binnen de ggz. Je zorgt voor duidelijke communicatie en bewaakt mee de continuïteit en kwaliteit van de zorg.
• Coördinatie en ondersteuning van het zorgteam: In samenwerking met het verpleegkundig afdelingshoofd ondersteun je de dagelijkse werking van het team. Je helpt bij het organiseren van overlegmomenten en het aansturen van operationele zaken. Je hebt een signalerende rol en denkt actief mee na over oplossingen en verbeteringen in de werking.
• Multidisciplinaire samenwerking: Je werkt actief mee in een multidisciplinair team, levert input voor zorg- en begeleidingsplannen en neemt deel aan overlegmomenten. Je werkt zelfstandig, maar steeds in afstemming met collega’s.

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma maatschappelijk werker.
• Je hebt eventueel ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg.
• Je hebt kennis van de principes van herstelgerichte zorg.
• Je bent sterk in communicatie, zowel naar bewoners als naar collega’s. Je behartigt belangen en maakt zaken bespreekbaar op een assertieve en deskundige manier.
• Je functioneert goed in een multidisciplinair team en neemt een collegiale, integere en objectieve houding aan.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-ggz@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Manyak Martirosyan, zorgmanager langdurige zorg, op 0470 87 45 31.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA!

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.

We zijn op zoek naar een collega  die voornamelijk zal werken vanuit ons uitvaartcentrum te Waregem maar eveneens zal ingezet worden in onze uitvaartcentra te Roeselare, Harelbeke, Wetteren & Zulte.

 
Adviseur Uitvaart

• 
  Als persoonlijk aanspreekpunt voor de familie vertegenwoordig je DELA op een professionele wijze.
  • Vanuit een empathische communicatiestijl maak je duidelijke en heldere afspraken met de familie over alle aspecten van de uitvaart.
  • In samenspraak met de nabestaanden bespreek & organiseer je het verloop van de uitvaart.
  • Met jouw sterke digitale skills creëer je mooie herinneringen.
  • Je begeleidt sereen (niet-)religieuze uitvaartceremonies.
  • Zorgvuldig sta je voor de correcte afhandeling van de bijhorende administratie. 

Profiel 

• Bachelor-diploma, of gelijkwaardig door jouw ervaring.
• Professionele ervaring opgebouwd binnen een klantgerichte functie. Een eerdere ervaring binnen de uitvaartsector is een absolute troef, hoewel jouw competenties & attitude primeren voor DELA.
• Perfecte kennis van het Nederlands, kennis van Frans of andere taal is steeds een plus.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Volgende troeven zoeken we in onze nieuwe collega

• 
  Dankzij jouw empathische & professionele houding creëer je een vertrouwensvol contact met de families en nabestaanden.
  • Je capteert de verwachtingen & wensen van de nabestaanden om een gepast voorstel uit te werken. Dit gaat over o.a. de verkoop van grafmonumenten, bloemen, drukwerk,… & bijhorende diensten.
  • Meer dan de helft van jouw tijd besteed je aan het regelen en plannen van een uitvaart. Daarnaast blijf je in nauw contact met de families en nabestaanden.
  • Jouw belangrijkste focus richt zich naar de familie. Je fungeert als belangrijke schakel en vertrouwenspersoon en doet al wat mogelijk is om de uitvaart perfect te laten verlopen.
  • Dankzij je flexibiliteit sta je klaar voor de families en collega's. 

Aanbod

• We wensen jou aan te werven via een vast contract van onbepaalde duur.
  • Onze collega’s werken binnen een 38u werkweek in een 6-dagen stelsel. Dit betekent dat zaterdagwerk deel uitmaakt van het werkregime. Verder word  je mee ingeschakeld in een wachtdienst, waarbij we de werklast zo gelijk mogelijk verdelen en de balans werk/privé hoog in het vaandel dragen.
  • Het wederzijds engagement tussen DELA en jou als collega om samen te investeren in een groeiplan via onze eigen DELA Funerals Academy, coaching on-the-job, een uitgebreid aanbod aan interne & externe opleidingen, …
  • Een competitief salaris in lijn met jouw ervaring, aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, ...  en toegang tot DELA’s flexplan (met mogelijkheid tot extra verlofdagen, uitbreiding van je verzekeringen, ICT devices, bikelease,…).
  • DELA werd een 4de keer bekroond als World Class Workplace, onze kracht van coöperatie DELA staat of valt met onze mensen. Collega’s met verschillende achtergronden, leeftijden en elke persoonlijke identificatie en voorkeur verwelkomen wij graag.

Interesse in DELA’s manier van werken? Solliciteer online & we kijken alvast uit je te ontmoeten.

ZAS PVT Antwerpen: waar zorg, humor en teamspirit hand in hand gaan. Zin om mee het verschil te maken? Sluit je aan bij ons enthousiaste team!

Het ZAS PVT Antwerpen (psychiatrisch verzorgingstehuis) is een open woonomgeving voor 30 volwassenen met een ernstige psychiatrische aandoening. We bieden herstelondersteunende zorg in een veilige, huiselijke en respectvolle omgeving, met aandacht voor het eigen tempo, de wensen en mogelijkheden van de bewoners. Ons multidisciplinaire team ondersteunt hen op verschillende levensdomeinen en stimuleert hun zelfredzaamheid. Daarbij werken we nauw samen met de familie en het netwerk van de bewoners. Samen bouwen we aan warme zorg op maat. Om onze werking te versterken, zijn wij op zoek naar een sociaal of psychiatrisch verpleegkundige.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Psychiatrisch Verzorgingstehuis (2018, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Uurrooster: voornamelijk dagdiensten, sporadisch weekendwerk

OVER DE JOB

• Opvolging van medische zorgtrajecten: Je organiseert en coördineert consultaties in overleg met zorgverleners, zorgt voor een vlotte planning, duidelijke communicatie en goede voorbereiding van bewoners. Je volgt afspraken op en regelt vervoer waar nodig.
• Dossieropvolging: Je beheert dossiers van bewoners binnen VAPH, FOD, mutualiteiten en andere organisaties. Je bereidt aanvragen en herzieningen voor, bewaakt deadlines en onderhoudt contact met instanties, in samenwerking met het netwerk en de artsen.
• Contact met zorgorganisaties: Je stemt regelmatig af met bewindvoerders, zorgverleners, sociale diensten en organisaties binnen de ggz. Je zorgt voor duidelijke communicatie en bewaakt mee de continuïteit en kwaliteit van de zorg.
• Coördinatie en ondersteuning van het zorgteam: In samenwerking met het verpleegkundig afdelingshoofd ondersteun je de dagelijkse werking van het team. Je helpt bij het organiseren van overlegmomenten en het aansturen van operationele zaken. Je hebt een signalerende rol en denkt actief mee na over oplossingen en verbeteringen in de werking.
• Multidisciplinaire samenwerking: Je werkt actief mee in een multidisciplinair team, levert input voor zorg- en begeleidingsplannen en neemt deel aan overlegmomenten. Je werkt zelfstandig, maar steeds in afstemming met collega’s.

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma en visum als bachelor of HBO5 in de verpleegkunde, optie sociale, psychiatrie of ziekenhuisverpleegkunde.
• Je hebt eventueel ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg.
• Je hebt kennis van de principes van herstelgerichte zorg.
• Je bent sterk in communicatie, zowel naar bewoners als naar collega’s. Je behartigt belangen en maakt zaken bespreekbaar op een assertieve en deskundige manier.
• Je functioneert goed in een multidisciplinair team en neemt een collegiale, integere en objectieve houding aan.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-ggz@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Manyak Martirosyan, zorgmanager langdurige zorg, op 0470 87 45 31.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

Beschut wonen Este maakt deel uit van Zorggroep UPC Duffel en biedt een veilige woonruimte aan mensen die nog extra ondersteuning nodig hebben alvorens terug in de maatschappij te wonen. BW Este vertrekt vanuit de herstelvisie, waarin het uniek traject naar een betekenisvol leven van de zorggebruiker centraal staat. Wij zetten mensen in hun kracht. Bij Zorggroep UPC Duffel geven medewerkers, patiënten en hun naasten mee invulling aan hun traject.

Om het team van BW Este te ondersteunen, gaan we op zoek naar een woonbegeleider, waarbij je zal werken in daguren en ook mee deelneemt aan een wachtsysteem buiten deze uren.

Wat ga je doen?

• Je coacht en stimuleert de zorggebruiker op psychisch, sociaal, administratief en huishoudelijk vlak
• Je geeft individuele begeleiding en ondersteunt het samenleven in groep
• Je neemt deel aan het teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen bijdragen aan het herstelondersteunend plan van de bewoner. Je verzorgt de coördinatie tussen andere betrokken hulpverlener
• Je engageert je in een teamwerking

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelorsdiploma binnen maatschappelijk werk, ergotherapie, toegepaste psychologie, orthopedagogie, psychiatrische/sociale verpleegkunde …). Het hebben van enige (stage-)-ervaringen binnen de geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt, maar is geen must.
• Je bent bekend met de herstelbenadering
• Je bent een teamspeler en staat open voor verschillende ideeën en meningen binnen het multidisciplinair team. Tegelijk werk je ook graag zelfstandig, neem je initiatief en draag je ook verantwoordelijkheid.
• Je bent betrokken, kan je goed inleven en communiceert op een respectvolle en verbindende manier
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer door je enthousiasme en energieke houding.

Wat hebben we te bieden:

Jouw job als woonbegeleider zal elke dag anders zijn, dat maakt het net een professioneel boeiende uitdaging, toch? Je komt terecht in een mensgerichte werkomgeving met een duidelijke maatschappelijke relevantie. Het vraagt betrokkenheid en geeft voldoening. We willen jou daar bij ondersteunen door in te zetten op een warm en actief medewerkersbeleid. We bieden jou:

• Een vervangingscontract(80%), zo snel mogelijk op te starten. Je werkt in Mechelen, volgens daguren. Daarnaast wordt er gewerkt met een wachtsysteem buiten de daguren.
• Een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkerving.
• Een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen
• Maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering
• Toegang tot Benefits@Work, met talloze interessante kortingen op reizen, media, mode,…
• Vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
• Vlot bereikbare werkplek in een groene omgeving.

Voor deze sollicitatie kan je solliciteren tot en met 1 december 2025. 

Wil je meer uitleg over deze functie, dan kan je terecht bij Stephanie Verlooven, coördinator BW Este via 015 30 47 95 

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos com IBM Integration Bus / IBM API Connect;
• Conhecimento de Web Services REST e SOAP;
• Bom domínio de base de dados SQL Server;
• Proatividade, dinamismo, espírito de equipa e boas capacidades de comunicação;
• Conhecimentos de Inglês e/ou Espanhol são valorizados;
• Regime híbrido em Lisboa ou Porto.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Omschrijving van de functie

We streven met z’n allen naar hetzelfde doel: We willen de beste en grootste Kliniek voor cosmetische chirurgie zijn!

Onze Visie: We willen de grootste en beste Cosmetische Kliniek zijn, met het grootste patiëntenbestand voor cosmetische chirurgie. Elk jaar ” more” happy patiënts”, more happy medewerkers en more happy investeerders / aandeelhouders.

De nachtverpleegkundige is een lid van het Klinisch team, werkt nauw samen met de Kliniek Team Manager, en staat in voor het uitdragen van de visie van de Wellness Kliniek.

Een job in de privé zorg is niet voor iedereen weggelegd. Maar voor wie uit het juiste hout is gesneden is, en over het vereiste prestigieuze profiel beschikt, wenkt in de Wellness Kliniek een mooie nachtverpleegkundige baan.

Als privé kliniek in volle groei staan we geen moment stil. We streven naar een 5 behandeling voor elke patiënt: zowel op gebied van infrastructuur, empathische omgang met de patiënt en medische zorg. Het welzijn en het goed voelen van de patiënt komt bij de Wellness Kliniek op de eerste plaats.

De kleinschaligheid van Wellness Kliniek spreekt je aan. Ook de mooie infrastructuur die meer de indruk wekt van een hotel dan van een 'ziekenhuis' zie je als een pluspunt. Je houdt van een luxueuze aanpak en behandelt elke patiënt met een 5 service.

Je werkt je in een zeer gedreven team, onder leiding van een team manager, die erover waakt dat iedereen elkaar scherp houdt om de beste zorg te leveren!

Taken

De taak van elke nachtverpleegkundige is het aanbieden van hoogwaardige zorg, waarbij de patiënt centraal staat. In een luxueuze en vriendelijke ambiance worden behandelingen verricht die voor iedereen financieel toegankelijk zijn. We streven naar een medisch en organisatorisch topniveau! Jij werkt daar proactief aan mee.

Tijdens de medische behandelingen in de Wellness Kliniek geeft de nachtverpleegkundige ondersteuning aan de chirurg en de anesthesist. Je staat onder supervisie van de arts, bij de uitvoering en organisatie van de medische activiteit.

Je werkt proactief mee aan het informeren, geruststellen en verzorgen van de patiënt. Je staat, samen met je collega verpleegkundigen, de patiënt bij tot en met het naar huis gaan.

Als nachtverpleegkundige bij de Wellness Kliniek sta je in voor de organisatie van de nazorg van de patiënten. Hiermee bedoelen we: informeren en geruststellen van de patiënt, controleren en aanvullen van het medisch dossier, toedienen van medicatie en diverse postoperatieve zorgen. In overleg met de behandelend geneesheer sta je in voor een prestigieuze zorg op maat van de patiënt op de verpleegafdelingen.

Vaardigheden

Discipline:

We houden elkaar scherp, werken collegiaal en gedisciplineerd. Je hanteert strikt de richtlijnen. Je bent graag in controle en regelt je taken tot in de puntjes.

Teamgeest en Wellness uitstraling:

• Je draagt dagelijks je steentje bij aan een vrolijke sfeer en teamgeest.
• Zin voor verantwoordelijkheid en zelfstandig kunnen werken binnen een team.
• Een verzorgde look, een verzorgd kapsel en dagelijks de enthousiaste uitstraling die in een privé kliniek vereist is.
• Talenkennis: heel wat van onze patiënten komen uit het buitenland. Kennis van het Engels, Frans, of Duits is daarom een extra voordeel.
• Liefde voor cosmetische chirurgie en vriendelijke aandacht voor elke patiënt
• Een opgewekte, vrolijke persoonlijkheid.
• Vlot en uit eigen beweging feedback geven en rapporteren.
• Resultaatsgericht werken

Flexibel met werktijden: Je werkt op maandagen. Je wordt ingepland van 22 uur tot 7 uur. Geen weekend dienst. Feestdagen vrij.

Word Keurder Industriële Elektriciteit bij Normec BTV – Regio Brussel, Halle, Vilvoorde !

Veiligheid zit in ons DNA. Bij jou ook?

Bij Normec BTV werken we aan iets wat écht telt: zorgen voor een veiligere leef- en werkomgeving. Dat doen we door wettelijke keuringen uit te voeren op allerlei installaties (machines, liften, kranen, etc.) voornamelijk bij bedrijven. Met bijna 500 collega’s, verdeeld over 9 vestigingen in alle Belgische provincies, zijn we een toonaangevende speler in technische veiligheid. Onze kernwaarden? Betrouwbaarheid, Technische expertise en Vriendelijkheid.

We zijn al meer dan 95 jaar een gevestigde waarde in keuringen en technische controles, en groeien nog elke dag. Daarom zoeken we jou: een vakman of vakvrouw die verantwoordelijkheid neemt, zelfstandig werkt en technische veiligheid hoog in het vaandel draagt !

Omwille van onze sterke groei zijn wij op zoek naar een Keurder Industriële Elektriciteit voor de regio Brussel, Halle en Vilvoorde.

Wat houdt de job in?

• Je start met een grondige interne opleiding: theorie, praktijk én ruimte voor zelfstudie. Ook nadien volg je opfrissingsopleidingen;
• Je bent dagelijks op de baan in jouw regio om voor een duurzame en veilige werk- en woonomgeving te zorgen voor elk van ons;
• Je voert keuringen uit op industriële elektrische installaties (laagspanning en hoogspanning). En dit bij heel wat verschillende bedrijven en organisaties, gaande van een kleine KMO, tot ziekenhuizen, festivals, productiebedrijven, gemeentes etc;
• Jij bent de specialist om hen te ontzorgen en bij te staan bij het opvolgen van hun wettelijke verplichtingen;
• Je stelt heldere en correcte keuringsrapporten op;
• Je maakt deel uit van een hecht team van vakspecialisten;
• Je rapporteert aan je teamleader, die je met open armen zal ontvangen. Voor extra technische ondersteuning kan je altijd terecht bij ons team van Product Experts;
• Je werkt in je eigen regio, in en rond Brussel, Halle en Vilvoorde.

Wie ben jij?

Je bent iemand die graag zelfstandig werkt, maar toch sterk staat in teamverband. Daarnaast:

• Heb je een Bachelordiploma elektriciteit of elektromechanica (of gelijkwaardig door ervaring);
• Werk je nauwkeurig, ordelijk en zelfstandig;
• Sta je achter het belang van kwaliteit en veiligheid;
• Ben je leergierig, klantgericht, communicatief én diplomatisch;
• Spreek, lees en schrijf je vloeiend Nederlands en spreek je goed Frans;
• Beschik je over een geldig rijbewijs B.

Wat heeft Normec BTV jou te bieden?

• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen: bedrijfswagen, gsm, onkostenvergoeding, hospitalisatie- en groepsverzekering;
• Een 40-uren werkweek met extra ADV-dagen;
• Een functie dicht bij huis – werken in je eigen regio;
• En ’s avonds? Dan ben jij thuis bij je gezin. Jouw work-life balance staat bij ons écht voorop;
• Een uitgebreid opleidingstraject van dag één, inclusief coaching on-the-job, jaarlijkse bijscholingen én ruimte voor doorgroei of specialisatie;
• Je maakt deel uit van een mensgerichte, toekomstgerichte organisatie met échte waarden.

Klaar voor de volgende stap?

Voel jij het kriebelen om bij te dragen aan een veilige toekomst? Jan en Mikail, jouw toekomstige sectormanager en de teamleader – kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Solliciteer vandaag nog en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional comprovada superior a 3 anos em Node.js;
• Criação de RESTful APIs;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos em uma das várias tecnologias de Middleware (Oracle, Mulesoft, IBM etc etc)
• Conhecimento de Web Services (SOAP), Processos de Integração, base de dados Oracle e SQL
• Proatividade, dinamismo, espírito de equipa e boas capacidades de comunicação
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência como Data Engineer com pelo menos 3 anos;
• Experiência com Python/PySpark;
• Experiência em Cloud Azure;
• Conhecimentos com Databricks e Azure Data Factory;
• Experiência em desenvolvimento de processos de ETL;
• Experiência com SQL;
• Inglês fluente (Projeto 100% em inglês);
• Experiência com Scrum e/ou Kanban.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.