MISION DE LA FUNCIÓN

El National Experience Manager es responsable de toda la parte técnica de nuestro negocio. Consigue mantener nuestras instalaciones en óptimas condiciones para obtener una máxima satisfacción del cliente, dentro de los límites presupuestarios marcados. El cometido profesional se basa en 5 campos de actuación principal:

• Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo
• Control presupuestario de Utilities, Mantenimiento, Limpieza, Seguridad, Proyección y Sonido.
• Apoyo a contratación y gestión de obras, obtención y mantenimiento de las licencias urbanísticas
• Enlace técnico y soporte a los departamentos centrales (IT, Real Estate, Imagen & Sound, Legal)
• Soporte al departamento de eventos.

POSICION DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

• Mercado: España
• Equipo: Sin equipo directo
• Reporta: Jerárquicamente al Country Manager España
• Banda Salarial: 45.000-50000€

CONTENIDO DEL PUESTO

El National Experience Manager es responsable para 5 campos de resultados:

Mantenimiento:

• Mejora continua en la gestión del mantenimiento de los centros.
• Coordinación del programa de mantenimiento para los diferentes centros
• Optimizar los contratos y presupuestos de mantenimiento.
• Desarrollar el desempeño del equipo de mantenimiento.
• Optimizar los diferentes contratos de energía.
• Velar por la implantación de procedimientos de los departamentos centrales.

Control presupuestario. Como Budget Owner de los capítulos de Utilities, Mantenimiento, Limpieza, Seguridad, Proyección y Sonido, velará por su cumplimiento en términos presupuestarios y de calidad, buscando la reducción de costes y la mejora continua en dichas instalaciones, fomentando la sostenibilidad y eficiencia energética. Gestión inversiones técnicas y control presupuestario de infrastructura

Gestión de obras y apoyo a departamentos centrales:

Gestión técnica de obras menores y/o apoyo a los departamentos centrales en obras de mayor envergadura, asegurando la calidad técnica del diseño, contratación de profesionales para la redacción de proyectos, tendering de proveedores, control presupuestario, calidad de ejecución de obra y gestión de las licencias urbanísticas pertinentes.

Enlace técnico con departamentos centrales

• Enlace con los departamentos de Real Estate: Coordinación y apoyo técnico en obras, compra/venta de terrenos y edificios, obtener licencias, desarrollo de políticas de eficiencia energética y sostenibilidad, etc.
• IT: Enlace con el departamento IT internacional para velar por el buen funcionamiento de nuestro parque informático y soporte para el desarrollo de proyectos futuros.
• Projection&Sound: colaborará en el desarrollo de proyectos de dicho departamento, bajo el asesoramiento del Coordinador de Imagen y Sonido en España.

PERFIL

• Estudios: Universitarios – Ingeniero Técnico o Superior Industrial rama mecánica, electricidad o electrónica.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en Facility Management y gestión de obras.

REQUISITOS

• Idiomas: Alto nivel de Inglés (c1). Valorable conocimiento de francés
• Software: Nivel usuario de Autocad y Nivel avanzado de Microsoft Office especialmente Excel

COMPETENCIAS

• Pensamiento analítico
• Capacidad de negociación
• Visión estratégica
• Planificación y organización
• Capacidad para movilizar
• Comunicación efectiva
• Flexibilidad
• Iniciativa e innovación
• Autonomía

OTROS

• Conocimientos avanzados en sistemas de HVAC
• Conocimiento de IT: redes, comunicaciones, imagen & sonido
• Software de diseño de instalaciones.
• Conocimiento del sector energético.
• Redacción & seguimiento de presupuestos
• Conocimientos genéricos de marco legal de construcción.

Elke dag bieden meer dan 500 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele ondersteuning aan meer dan 1300 mensen en gezinnen die dakloos zijn of internationale bescherming nodig hebben. Samusocial is de belangrijkste Brusselse dienstverlener die door het Gewest is aangesteld voor de opvang van daklozen en door Fedasil voor de aanvragers van internationale bescherming.

Is het voor u belangrijk om zelf overtuigd te zijn van de opdrachten van uw werkgever en wenst u onze teams te komen versterken?

Samusocial is op zoek naar

Polyvalenten - Een heid asiele en migratie (Bizet)

CBD - v/m/x - Fr/Nl

Uw functie

Het uitvoeren van een aantal taken, op een veelzijdige manier, in verband met het dagelijkse leven van het centrum, het begeleiden van de begunstigden en het toezicht houden op de gebouwen om de werkdruk van het centrum in evenwicht te brengen, bij te dragen aan een veilige en zorgzame sfeer binnen de instelling en bij te dragen aan het goede imago van het centrum

Uw taken omvatten het volgende:

Onthaal

• U verwelkomt de begunstigden en luistert naar hun behoeften en verzoeken
• U informeert de begunstigden en verwijst hen door naar de juiste interne dienst in geval van verzoeken of problemen
• U legt nieuwe procedures en protocollen uit aan de begunstigden en ziet toe op de toepassing ervan

Conflictbeheer en -preventie

• U identificeert spanningen en voorkomt conflicten
• U zorgt voor een veilige en zorgzame sfeer
• U kalmeert conflicten en doet indien nodig een beroep op de verantwoordelijke en/of het sociaal team
• U meldt elk probleem of conflict tussen de begunstigden aan de verantwoordelijke en/of het sociale team
• U voert regelmatig rondes uit in de lokalen, en indien nodig, in de omgeving van het gebouw

Algemene staat van de lokalen, het gebouw en de omgeving

• U meldt elk technisch of hygiënisch probleem aan de verantwoordelijke
• U neemt, indien nodig, deel aan het onderhoud van de lokalen (afvalophaling, vegen, enz.)

Polyvalente ondersteuning

• U laadt materiaal uit en verplaatst het indien nodig
• U voert alle soorten taken uit die verband houden met het dagelijkse leven van het centrum (machines starten, instructies geven, enz.)
• U verwijst elk gebrek aan materiaal naar de opvoeders
• U zorgt ervoor, indien nodig, dat gebruikers de lokalen op tijd verlaten
• U ondersteunt, indien nodig, en begeleidt de begunstigden tijdens externe en interne activiteiten

Maaltijden voorbereiden en verdelen

• U neemt deel aan de voorbereiding van de maaltijden (bereiding van thee, koffie, brood, enz.)
• U serveert de maaltijden en ruimt, indien nodig, de tafels af
• U zorgt ervoor dat de keuken en eetzaal netjes zijn opgeruimd

Communicatie, reporting en contact

• U neemt deel aan teamvergaderingen en interne debriefings
• U ziet toe op een goede overdracht van gegevens aan de andere medewerk(st)ers
• U identificeert organisatorische en/of communicatieproblemen en rapporteert deze aan uw hiërarchie
• U volgt de nieuwe ontwikkelingen in uw vakgebied op de voet en ontwikkelt actief uw kennis en vaardigheden

Uw profiel

Technische vaardigheden

• U werkt graag in een multidisciplinair team,
• U hebt een algemene kennis van personen die om internationale bescherming verzoeken,
• U hebt een algemene kennis van de verschillende projecten en doelstellingen van Samusocial,
• Kennis van het Engels, Arabisch of een andere taal is een pluspunt,
• In het bezit zijn van een rijbewijs B is een pluspunt,
• Het verkrijgen van een Europees brevet voor eerste hulp (EHBO) is een pluspunt,
• U hebt een goede kennis van MS Office.

Menselijke vaardigheden

• U hebt een algemene houding van respect, zorgzaamheid en luisteren,
• U kunt zich aanpassen aan de verschillende mensen die u ontmoet,
• U hebt regelmatig contact met de verantwoordelijke of de andere teamleden,
• U bent flexibel, solidair en werkt autonoom in het Centrum,
• U leeft het arbeidsreglement en de geldende ethische code na.

Ons aanbod

• Een contract van bepaalde duur van 6 maanden in een door mensen geëngageerde en veranderende omgeving,
• Werktijd : 4- 4 ( 4 dagen werken - 4 dagen rust) 11u - 22u
• Een vergoeding volgens het loonschaalsysteem CP 332.02,
• Maaltijdcheques,
• Een tussenkomst in de verplaatsingskosten woon-werkverkeer,
• Een werkplek in Brussel binnen dynamische teams.

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat u motiveert om deel uit te maken van Samusocial!

Stuur ons uw CV.

De sollicitaties moeten vóór 22/06/2023 worden ingediend.

Samusocial zet zich in om diversiteit te bevorderen en de verschillen te respecteren, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, eventuele handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Voor mensen met een handicap worden redelijke aanpassingen voorzien. Daarom vragen wij de kandidaten ons te melden welke voorzieningen er nodig zijn.

Wij heten je graag welkom!

Ben jij iemand die belang hecht aan hoe iemand zich voelt binnen AZ Delta? Hou je van organiseren en de handen uit de mouwen steken? Misschien ben jij wel de nieuwe HR advisor welzijn, gezondheid en cultuur die wij zoeken!

Wij hebben deze job voor jou

Als HR Advisor welzijn, gezondheid & cultuur binnen het HR team zal je instaan voor de verdere uitbouw van deze drie domeinen. In deze functie werk je heel nauw samen met de HR business partners, arbeidsarts, coördinator vertrouwenspersonen en preventiedienst.

• Binnen het eerste domein gaat je aandacht naar het welzijn van onze medewerkers, teams en leidinggevenden. Zowel het beleidsmatige als het opvolgen van projecten om het beleid in praktijk om te zetten, zitten in je takenpakket (bv. het project veerkracht binnen onze organisatie). Ook individuele coachingsessies kunnen eventueel deel uitmaken van je takenpakket.
• Het domein gezondheid strekt zich uit over het aanwezigheidsbeleid, het promoten van een gezonde leefstijl, re-integratietrajecten, de progressieve tewerkstellingen, opvolgen van procedures rond medisch overmacht, maandelijks sociaal medisch team en opvolging individuele dossiers met arbeidsarts en HR Business partners. Dit met het oog op een duurzame tewerkstelling van onze medewerkers. Je maakt ook deel uit van diverse werkgroepen zoals ergonomie, rookbeleid,...
• Ten slotte ga je als een ware AZ Delta ambassadeur en met ambassadeurs vanuit het hele ziekenhuis aan de slag om onze VVCARE waarden uit te dragen. Je bouwt relaties op met diverse contacten binnen ons ziekenhuis en betrekt hen volop in je projecten zoals diversiteit en duurzaamheid. Naast een beleid rond onze organisatiecultuur, ga je met tal van activiteiten en events aan de slag om iedereen zich #éénuitdeduizend te laten voelen.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma gerelateerd aan gedragswetenschappen/HR.
• Je hebt een passie voor het welzijn van medewerkers in de meest brede betekenis van het woord.
• Je houdt ervan om initiatief te nemen en jouw schouders te plaatsen onder nieuwe projecten of ideeën.
• Je staat communicatief sterk om met een grote diversiteit aan gesprekspartners om te springen.
• Je hebt inzicht op vlak van projectmanagement en bent bedreven in het opvolgen en coördineren van (diverse) lange termijn projecten.
• Je deinst niet terug om mee events te organiseren voor het hele ziekenhuis.
• Je herkent je in de waarden die AZ Delta uitdraagt en ziet jezelf als een toekomstige AZ Delta ambassadeur.
• Je gaat correct om met de vertrouwelijke informatie die jou tijdens de uitoefening van de job wordt toevertrouwd.
• Je stelt een gevarieerd takenpakket op prijs, houdt ervan om veel omhanden te hebben en haalt er voldoening uit om alles tijdig en kwalitatief af te werken.

Wij zorgen voor jou

We bieden je een voltijdse uitdagende functie van onbepaalde duur.

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van de vacante functie kan je verkrijgen bij HR manager Philip Boussauw op het telefoonnummer 050 23 26 20.

Ben jij onze één uit de duizend?

Solliciteer online! Vergeet daarbij zeker niet je motivatiebrief en cv toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van kennismakingsgesprek, psychotechnische testen en een finaal selectiegesprek. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Tover jij als schoonmaker ook graag een glimlach op de lippen van onze klanten? Dan kan je morgen (of volgende week) misschien al bij ons van start. Met je passie voor poetsen en je hart voor mensen voel je je sowieso meteen thuis in onze familie.

Wat doet een student schoonmaker bij Care?

Je maakt burelen, keuken en sanitair bij onze klanten schoon. Zo genieten alle medewerkers van een mooie en frisse omgeving om in te werken.

Wat mag je als student schoonmaker van ons verwachten?

Een job in je buurt, een snelle opstart en een hechte familie. Waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen. En waar je alles krijgt om je job goed te doen én ervan te genieten, zoals:

• Je zal werken in de maanden Juli en Augustus volgens een flexibel werkschema 
• € 15.65 bruto per uur, altijd op tijd uitbetaald.
• Opleidingen en degelijk materiaal om mee te werken
• JE BENT STUDENT

Wanneer is schoonmaker bij Care iets voor jou?

Je poetst graag, dat is het allerbelangrijkste. En je maakt met je ervaring, glimlach en aandacht voor de kleinste details onze klanten extra blij.

Wat moet je nog weten over Care?

Bij Care maken we het leven mooier. Dat doen we al meer dan 45 jaar, met heel ons hart. Kantoren, labo’s of industrial cleaning, we blinken overal in uit. En dat zit vaak ook in kleine dingen. Een collega handje helpen. Een complimentje. Een koffietje. Een dankjewel. In onze familie is dit dagelijkse kost.

Iets voor jou? Solliciteer dan nu!

Dus ben je van Lokeren of omstreken en kan je meteen beginnen?

Solliciteer dan snel!

Tover jij als schoonmaker ook graag een glimlach op de lippen van onze klanten? Dan kan je morgen (of volgende week) misschien al bij ons van start. Met je passie voor poetsen en je hart voor mensen voel je je sowieso meteen thuis in onze familie.

Wat doet een student schoonmaker bij Care?

Je maakt burelen, keuken en sanitair bij onze klanten schoon. Zo genieten alle medewerkers van een mooie en frisse omgeving om in te werken.

Wat mag je als student schoonmaker van ons verwachten?

Een job in je buurt, een snelle opstart en een hechte familie. Waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen. En waar je alles krijgt om je job goed te doen én ervan te genieten, zoals:

• Je zal werken in de maanden Juli en Augustus volgens een flexibel werkschema 
• € 15.65 bruto per uur, altijd op tijd uitbetaald.
• Opleidingen en degelijk materiaal om mee te werken
• JE BENT STUDENT

Wanneer is schoonmaker bij Care iets voor jou?

Je poetst graag, dat is het allerbelangrijkste. En je maakt met je ervaring, glimlach en aandacht voor de kleinste details onze klanten extra blij.

Wat moet je nog weten over Care?

Bij Care maken we het leven mooier. Dat doen we al meer dan 45 jaar, met heel ons hart. Kantoren, labo’s of industrial cleaning, we blinken overal in uit. En dat zit vaak ook in kleine dingen. Een collega handje helpen. Een complimentje. Een koffietje. Een dankjewel. In onze familie is dit dagelijkse kost.

Iets voor jou? Solliciteer dan nu!

Dus ben je van Sint- Niklaas of omstreken en kan je meteen beginnen?

Solliciteer dan snel!

“Heerlijk thuis”

Bij CASA komt het thuisgevoel op de eerste plaats. Met een mooi aanbod aan decoratieve en functionele interieurartikelen willen we onze klanten meer van het leven thuis laten genieten.

In onze organisatie staat inspiratie brengen voor een sfeervol leven thuis centraal. Om dit te bereiken, kiezen we voor betaalbare feelgoodproducten. We hebben in ons assortiment decoratie- en geschenkartikelen, huishoudtextiel, keukenaccessoires en meubelen voor in en rond het huis.

Interieurtrends volgen we op de voet, waardoor we ons assortiment verrassend en inspirerend houden. We zetten in op een fris en dynamisch imago, met aandacht voor een wisselend seizoensaanbod.

Voor deze vacature zijn wij bij CASA Eindhoven Centrum op zoek naar een enthousiaste verkooptopper voor gemiddeld 24 uur per week! Wil jij hier onderdeel van uitmaken en ben je net zo gek op decoratie en interieur als wij, lees dan snel verder!

Als teamlid heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je helpt onze klanten aan de kassa op een verantwoordelijke en punctuele manier.
• Je geeft onze klanten een warm welkom, laat hen thuis voelen en adviseert hen in ons breed aanbod van producten.
• Je maakt deel uit van ons team, waar we altijd zorg dragen voor elkaar.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten volgens onze richtlijnen.
• Je doet voorstellen aan de filiaalmanager om de standaardpresentaties binnen ons CASA concept te verbeteren.
• Voor jou is ook het werk achter de schermen belangrijk. Dit betekent dat je de voorraad- en personeelsruimte netjes houdt.

Komt de volgende beschrijving overeen met jouw profiel?

• Je interesse in decoratie is een must, dit is wat ons allemaal bindt!
• Je stelt hoge eisen voor onze klantenservice.
• Je staat te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken en bent gemotiveerd om te groeien.
• Je bent een echte teamplayer, kan je gemakkelijk aanpassen aan ons werkschema en ondersteunt nieuwe initiatieven.
• Je bent een integer en verantwoordelijk persoon die op een respectvolle manier met onze producten omgaat.
• Je kan jezelf uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur in het Engels.
• Ervaring in de retail zien wij als een pluspunt!

Wij bieden jou:

• Je ontvangt een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Retail Non Food
• Je mag genieten van 5 weken vakantie per jaar
• 8% vakantiegeld betaald in mei
• Kan jij verantwoordelijke taken aan? Dan kan je je salaris verhogen met dag verantwoordelijke toeslag!
• Op onze artikelen ontvang je 20% personeelskorting. Onze CASA-medewerkers behandelen we net zo klantvriendelijk als onze klanten!
• Je kan profiteren van het CASA Benefits programma, korting op modeartikelen, elektronica, dagjes uit en meer.
• We bieden extraatjes binnen de werkkostenregeling, zoals een fietsplan, aanschaf van devices, een abonnement op de sportschool of cadeaubonnen, vanuit het platform FiscFree
• Heb je ambitie om verder te komen in de Retail? Er zijn volop kansen om je te ontwikkelen
• We hebben de voordelen van een internationale organisatie, maar nationaal werken we hands-on en hebben we een zeer informele cultuur met korte lijntjes!

Sta jij te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken? Wil jij deel uitmaken van een internationaal bedrijf maar kan je de persoonlijke sfeer van een lokale winkel niet missen? Solliciteer hier.

Indien je nog meer informatie wenst over deze vacature, kan je ons mailen op: 1037@casashops.com.

Functie

• U staat als verpleegkundige in voor de assistentie tijdens de raadplegingen;
• U informeert de patiënt over specifieke inwendige ingrepen, complicaties, nazorg;
• U staat in voor de administratie aangaande de planning van inwendige ingrepen.
• U biedt assistentie bij bepaalde onderzoeken (gastroscopie, coloscopie).
• U zal mee ingezet worden als diabeteseducator. 

Profiel

• U bent in het bezit van het HBO5 of bachelor diploma in de verpleegkunde;
• U draagt patiëntvriendelijkheid hoog in het vaandel;
• U bent een gemotiveerd, leergierig en flexibel persoon;
• U bent stressbestendig en assertief;
• U kan vlot werken met de gangbare computertoepassingen en u bent administratief sterk.

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende werkomgeving. Je ontvangt een aantrekkelijke verloning volgens het IFIC barema 14B (HBO5) of 14 (bachelor) en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, woon-werkverkeer vergoeding, fietsvergoeding, gratis hospitalisatieverzekering, vergoeding voor onregelmatige prestaties). We nemen alle jaren van relevante anciënniteit over. Je ontvangt een contract van onbepaalde duur (100%) en je zal werken in een variabel uurrooster. We verwelkomen onze nieuwe collega graag zo snel mogelijk.

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Heeft u interesse? Stel uzelf kandidaat via https://www.azherentals.be/werken-en-leren/vacatures/ Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Barbara Van Royen– zorgmanager: t 014 24 62 79.

Geprikkeld door het non-stop evoluerende vakgebied elektriciteit? Voel je de spanning door je lijf gieren wanneer je een ruime diversiteit aan projecten kan opstarten, coördineren en tot een goed einde brengen? En wens je jouw passie uit te voeren binnen een context waar zorg voor patiënten én medewerkers centraal staat? Dan hebben wij voor jou mogelijks de ideale job!

Wij heten je graag welkom!

Binnen het departement bouw & infrastructuur van AZ Delta kom je terecht in het team bouwprojecten. Onder leiding van jouw diensthoofd Dirk en in nauwe samenwerking met jouw collega ingenieurs zorgen jullie als team voor de renovatie en installatie van de technische infrastructuur binnen de bestaande gebouwen en nieuwbouwprojecten. Als projectingenieur elektriciteit sta jij specifiek in voor het ontwerp en de begeleiding van projecten op vlak van stroomverdeling en elektrische uitrustingen. Met vier campussen en een grote verscheidenheid aan projecten, zowel inhoudelijk als qua grootte, garanderen we je een technisch uitdagende job!

Wij hebben deze job voor jou

• Je vertaalt de bestaande behoeften in een ontwerpopdracht en begeleidt en coördineert het project technisch van voorontwerp tot definitieve oplevering. Zo maak je voorstudies, formuleer je voorstellen en evalueer je ze op haalbaarheid. Je neemt deel aan ontwerp- en werfvergaderingen rond nieuwe of renovatieprojecten en stuurt de externe partijen (studiebureau, aannemers, leveranciers,…) aan.
• Je waakt erover dat de installaties voldoen aan de specifieke normen en wettelijke veiligheids- en kwaliteitseisen.
• Je werkt nauw samen met de verantwoordelijken voor de exploitatie en het onderhoud van de technische infrastructuur.
• Tijdens de verschillende fasen van het project sta je in voor planning en budget en rapporteer je over de voortgang en evt. knelpunten. Voor kleinere projecten ontwerp je de plannen en maak je een bestek en meetstaat op.

Wij kijken uit naar jou

• We zijn op zoek naar iemand met een stevige kennis van elektriciteit en de leergierigheid en -bereidheid om deze kennis continu up to date te houden. Je beschikt over een masterdiploma in de industriële wetenschappen (afstudeerrichting elektriciteit of elektromechanica) of hebt jouw technisch bachelordiploma op zak en bouwde minstens reeds een vijftal jaar ervaring op in een soortgelijke functie.
• Combineer je jouw technische bagage met kennis van MS Project en/of Autocad, dan heb je een mooie troef in handen!
• Je denkt vooruitstrevend en neemt initiatief. Je voelt je goed in een coördinerende rol waarbij je doordacht prioriteiten moet leggen en met diverse stakeholders kan samenwerken. Jouw organisatorische en communicatieve vaardigheden, aangevuld met een gezonde portie assertiviteit komen jou hierbij zeker van pas.
• Hoewel je autonomie apprecieert in jouw job, ben je bovenal een uitgesproken teamplayer die zich herkent in de waarden van AZ Delta.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende voltijdse functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een contract van onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Forfaitaire onkostenvergoeding
• GSM + abonnement
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Een interessant verlofstelsel met bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen nog 5 extralegale verlofdagen én 12 vrije dagen in jouw flexibel uurrooster vervat.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerken; omdat we als organisatie belang hechten aan een goede werk-privé balans
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuze in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega's en een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta.

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen m.b.t. de functie-inhoud? Aarzel dan niet om contact op te nemen met jouw mogelijks toekomstige leidinggevende en diensthoofd bouwprojecten, Dirk Delameilleure. Je kan Dirk bereiken op het nummer 051 23 80 51.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Sarah Vandenbroucke, HR adviseur rekrutering en selectie op het nummer 051 23 73 58.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Elke dag geven meer dan 500 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele begeleiding aan meer dan 1.300 dakloze personen en gezinnen of aan mensen die internationale bescherming vragen. Samusocial is de belangrijkste Brusselse operator die aangesteld is door het Gewest voor de opvang van daklozen en door Fedasil voor wie internationale bescherming vraagt.

U wilt overtuigd worden omtrent de missies van uw werkgever en u wilt onze teams versterken?

Samusocial zoekt naar een

Verpleegkundige - Geïsoleerd en gemedicaliseerd publiek (PDL)

COD– v/m/x – Fr/Nl

Uw functie

Verpleegkundige zorg geven aan de begunstigden en zorgen voor de administratie van de behandelingen, alsook bevorderen van gezondheidsacties, de sanitaire wacht en helpen bij het doorgeven van informatie tussen de verschillende interne en externe diensten met het oog op de continuïteit en de kwaliteit van de zorgverstrekking

Uw taken omvatten de volgende aspecten:

PERMANENTIE EN VERPLEEGKUNDIGE ZORGEN VOOR DE BEGUNSTIGDEN

• Kennis nemen van de medische protocollen en deze toepassen
• Individuele ontmoeting met de begunstigden met het oog op de paramedische evaluatie (psychologisch-medisch-sociaal), definiëren van de behoeften, plannen van de interventies en deze uitvoeren
• Verzamelen van zo veel mogelijk informatie en identificeren van het soort te geven hulp en zorgverstrekking, indien nodig de parameters opnemen (bloeddruk, temperatuur, pols enz.) en deze noteren in het dossier van de patiënt
• Indien nodig de persoon doorverwijzen naar de gepaste interne of externe dienst
• Organiseren van de behandelingen en instaan voor de continuïteit daarvan
• Medische afspraken maken en zorgen voor de opvolging, het medische agenda van de begunstigden bijhouden en indien nodig zorgen voor het vervoer en/of de begeleiding
• Behandelen van overdraagbare pathologieën: huidziekten, waterpokken, tuberculose enz., bijhouden van de lijst met contactpersonen indien een van deze pathologieën wordt vastgesteld bij een begunstigde
• Contact opnemen met het medische en ander netwerk van de begunstigde om zoveel mogelijk informatie te verzamelen en/of te geven, en instaan voor de continuïteit van de zorgverstrekking
• De begunstigde klaarmaken voor zijn vertrek, hem op de hoogte brengen van de datum en alle vereiste documenten opstellen

BEVORDEREN VAN DE GEZONDHEID EN SANITAIRE WAAKZAAMHEID

• Observeren en controleren van hoe de gezondheidstoestand van de begunstigden evolueert
• Stimuleren van de begunstigden bij hun dagelijkse activiteiten in functie van de vastgestelde behoeften
• Bevorderen van de zelfstandigheid van de begunstigde wat zijn medische toestand betreft via therapeutische opvoeding, het gebruik van het netwerk van zorgen rond de begunstigde
• Bevorderen en adviseren van de begunstigde om de risico’s te verminderen (verslavingen, toxicomanie, ….)
• Indien nodig rondlopen in het gebouw en de kamers met het oog op een actieve sanitaire waakzaamheid

ALGEMENE ADMINISTRATIE

• Behandelen van de verzoeken tot huisvesting om medische redenen in overleg met het team
• Beheren en aanvullen van het verpleegkundig dossier (anamnese, fiche met parameters/diabetes, fiches met behandelingen, fiches met wondverzorging)
• Noteren van de zorgkundige prestaties en noteren van de observaties van de dag
• Bijwerken van de tabs van de informaticasoftware: agenda, link/netwerk, medische tab
• Ondersteunen van de sociale dienst bij de medische-sociale stappen
• Controleren of de huisvesting nog actief en actueel is en in voorkomend geval de aanwezigheden aanvinken en de cijfers doorgeven
• Controleren of het huishoudelijk reglement van het centrum wordt nageleefd, en in voorkomend geval de ondertekende overeenkomst, en indien nodig conflicten beheersen en de begunstigden opnieuw omkaderen

ONDERHOUD VAN HET MATERIAAL, VAN HET LOKAAL VAN DE VERPLEEGKUNDIGE, EN VOORRAADBEHEER

• Desinfecteren van de instrumenten, van de onderzoekstafel, de spoelbak enz.
• Het lokaal van de verpleegkundige proper en opgeruimd houden
• De normale medische voorraad controleren (materiaal en apotheker) en wat nodig is doorgeven aan de verpleegkundige-coördinator
• De voorraad noteren in het computerbestand

BEHEER EN PREVENTIE VAN CONFLICTEN

• Opsporen van spanningen en voorkomen van conflicten
• Zorgen voor een veilig en welwillend klimaat
• Kalmeren van conflicten en indien nodig beroep doen op de coördinator, de referent of het sociale team
• Elke probleem of conflict tussen de begunstigden rapporteren aan de coördinator, de referent of het sociale team
• Regelmatige rondes doen in de lokalen en de omgeving van het gebouw
• Uitleggen van de nieuwe procedures en protocollen aan de begunstigden en erop toezien dat deze worden toegepast

COMMUNICATIE, REPORTING EN VERBINDING

• Deelnemen aan teamvergaderingen en aan interne debriefings
• Deelnemen aan samenwerkingsvergaderingen voor medische projecten (medische vergaderingen van de site en de pool, interne medische rondetafelgesprekken, vergaderingen over de zorgverstrekking aan de begunstigden enz.)
• Deelnemen aan externe vergaderingen met het netwerk, in verband met de toevertrouwde opdrachten
• Indien nodig zorgen voor de omkadering van stagiaires
• Zorgen voor het doorgeven van informatie aan de andere medewerkers
• Noteren van de moeilijkheden qua organisatie en/of communicatie en deze doorgeven aan de meerdere
• Opvolgen van nieuwigheden in het zorgdomein en actief ontwikkelen van kennis en vaardigheden
• Ongewone medische observaties rapporteren aan de verantwoordelijken (bijv. toename van een specifiek soort letsels bij de begunstigden)

Uw profiel

Technische vaardigheden

• Kennis niveau Bachelor
• Voorafgaande ervaring van 1 jaar vereist
• Kennis verzorgingstechnieken
• Kennis van de gezondheidssector en sociale zaken
• Kennis van de sector daklozen en het verenigingsleven
• Kennis van specifieke zaken (problematieken aangepaste aanpak, …) in verband met het publiek van Samusocial
• Algemene kennis van de verschillende projecten en doelstellingen van Samusocial
• Kennis van de interne procedures en regels van Samusocial
• Kennis van de gangbare kantoorsoftware

Sociale vaardigheden

• Goed kunnen communiceren, luisteren en empathisch zijn,
• U bent dynamisch, zelfstandig en gemotiveerd,
• U bent geïnteresseerd in menselijke en sociale zaken en in de problematiek van de daklozen.

Ons voorstel

• Een contract van onbepaalde duur in een geëngageerde warme omgeving in volle ontwikkeling,
• Voltijdse avonddienst, 4/4 (4 dagen werken gevolgd door 4 dagen rust), 10u-21u,
• Verloning volgens loonschaal CP 332.02,
• Maaltijdcheques,
• Tussenkomst voor de kosten van het openbaar vervoer,
• Werken in Brussel in dynamische teams.

Geïnteresseerd?

Vertel ons waarom u bij Samusocial wilt werken!

Stuur ons uw CV en uw motivatiebrief.

Samusocial bevordert de diversiteit met respect voor verschillen ongeacht afkomst, gender, leeftijd, handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Als u mindervalide bent, dan kunt u contact met ons opnemen zodat wij kunnen zorgen voor een eventuele redelijke inrichting.

De dienst klinische nutritie en diëtetiek van het Universitair Ziekenhuis Brussel verstrekt gespecialiseerde voedingszorg, gekoppeld aan wetenschappelijk onderzoek en aan de opleiding van studenten geneeskunde, apotheek en voedings- en dieetkunde. De dienst is ziekenhuisbreed actief in vele domeinen, van neonatale tot geriatrie. De algemene filosofie van het UZ Brussel die het belang van de patiënt altijd op de eerste plaats zet, en die respect verzekert voor hem of haar als mens, ongeacht afkomst, taal, sociale status of filosofische overtuiging, en met respect voor het recht op zelfbeschikking staat hierbij centraal. De dienst wordt enthousiast uitgebouwd, maar menselijkheid en kwaliteit in het werk zijn primordiaal.

Onder de dienst klinische nutritie en diëtetiek ressorteren artsen gespecialiseerd in klinische nutritie, diëtisten en verpleegkundigen van het UZ Brussel.

Functie:

• Je verleent voedingsadvies aan ambulante en gehospitaliseerde patiënten in de pediatrische setting binnen de disciplines Neurologie en Orthopedie. Enige ervaring binnen deze disciplines is een pluspunt.
• Je adviseert, werkt samen en overlegt met verschillende zorgberoepen binnen het ziekenhuis en de toegewezen afdelingen.
• Je zorgt voor verlaggeving van jouw bevindingen en behandelingsplan in het elektronisch patiëntendossier (KWS) en verwerkt (tussen)maaltijden in ons elektronisch maaltijdbeheersysteem
• Je staat mee in voor het ontwikkelen, up to date houden en presenteren van nieuwe dieetrichtlijnen en van onderzoeksgegevens in het kader van de dieetbehandeling.

Profiel

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in de voedings- en dieetkunde.
• Je hebt een brede kennis van MS Word, MS Excel, MS powerpoint en Nubelpro.
• Kennis van het elektronisch patiëntendossier (KWS) is een pluspunt.
• Je neemt initiatief en draagt bij aan verbetering van de diagnostiek en behandeling door uw kritische ingesteldheid en oplossend vermogen.
• Het universitaire kader van onze dienst spreekt je aan.
• Je bent gedreven, flexibel en werkt nauwgezet.
• Je kunt zelfstandig werken en functioneert ook goed in een (multidisciplinair) team.

Aanbod:

• Een voltijdse vervangingsovereenkomst van 1 maand vanaf 26/06/2023.
• Verloning volgens barema met overname van relevante anciënniteit
• Extralegale voordelen:
  • Aanvullend pensioenfonds;
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;
  • Verzekering gewaarborgd inkomen;
  • Tussenkomst in vervoersonkosten:
    • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
    • Fietsvergoeding
    • Kilometervergoeding voor wagens
    • Mogelijkheid tot fietslease voor woon-werkverkeer
  • Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
  • Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik;
  • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
  • 27 vakantiedagen;
  • Attractiviteits- en eindejaarspremie;

Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen.

Interesse?

Solliciteer online  via onderstaande sollicitatielink.

Met vragen kan je terecht op 02 801 24 26

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.

We zijn op zoek naar een podoloog (M/V/X) voor onze site in Genk.

Situering van de functie

Als podoloog (M/V/X) ben je actief binnen het diabetescentrum (divisie 5) en rapporteer je aan de hoofdverpleegkundige van het diabetescentrum. Je werkt samen met andere zorgverleners en paramedici zowel binnen als buiten het ziekenhuis in kader van onze multidisciplinaire benadering.

Je hebt veelvuldig contacten met patiënten met voetklachten of klachten aan het bewegingsapparaat die voortkomen uit een afwijkend functioneren van de voeten. Je onderzoekt, behandelt en herstelt problemen en afwijkingen die zich ter hoogte van de voet manifesteren of daar hun oorsprong vinden om zo de mobiliteit te verbeteren en klachten te verminderen.

Jij als podoloog

• Je bent verantwoordelijk voor het stellen van podologische diagnoses bij patiënten met voetklachten of klachten aan het bewegingsapparaat die voortkomen uit een afwijkend functioneren van de voeten.
• Je staat in voor de behandeling van de patiënten en de opvolging van hun evolutie.
• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van de uitgevoerde behandelingen en draagt actief bij aan het beleid en de organisatie van de dienst om de kwaliteit van de zorg aan de patiënten en hun familie te maximaliseren

Wat zijn jouw troeven

• Je hebt een professionele bachelor of master in de podologie.

Dit kan je verwachten

• Een deeltijdscontract van 50%.
• Het betreft een tijdelijke opdracht.
• Je werkt op onze site in Genk.
• Een personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Een marktconforme verloning volgens IFIC barema 14 in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.

De procedure omvat een selectiegesprek.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• An Voets, hoofdverpleegkundige (tel. 089/32 55 85 – mail: an.voets@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Janne Deferme, talent recruiter (tel. 089/80 36 57 – mail: janne.deferme@zol.be)

Word ook een held van het ZOL

Solliciteren kan via www.heldenvanhetzol.be.

Deadline kandidaatstelling: tot de vacature is ingevuld.

Enkel kandidaten met een toegevoegd diploma en CV zijn toegelaten in de procedure. Uitsluitend online sollicitaties worden in behandeling genomen.

De ambulante dienst Gastro-enterologie en hepatologie geeft geavanceerde zorg aan patiënten op gebied van endoscopie en hepatologie (levertransplantaties).

Wat ga je doen?

• Je bent een teamlid van een zeer gespecialiseerde medisch - technische dienst;
• Je staat in voor de assistentie bij de raadplegingen (bloedafnames, aderlatingen en manometrieën uitvoeren, wondzorg);
• Je assisteert bij endoscopische onderzoeken zoals onder andere gastroscopie en coloscopie;
• Je assisteert bij proctologische onderzoeken;
• Je assisteert bij radiologische onderzoeken (transjugulaire leverbiopsies, ERCP);
• Je staat in voor de patiëntenzorg zowel voor, tijdens als na de verschillende onderzoeken.

Wie zoeken we?

• Je bent een dynamische verpleegkundige met verantwoordelijkheidszin;
• Je bent communicatievaardig in de omgang met patiënten en medewerkers;
• Je kan je vlot aanpassen en als teamspeler stel je je flexibel op;
• Technische innovaties schrikken je niet af en je bent bereid op regelmatige basis bij te scholen;
• Je bent stressbestendig;
• Je bent bereid om (na een opleidingtraject) in te stappen in het wachtsysteem van de dienst.

Wat mag je verwachten?

• Deeltijds of voltijds (80%-100%) bediendecontract van bepaalde duur tot januari of tot mei 2024 (2 vervangingen) met optie tot vast contract;
• Jouw job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 15) en extralegale voordelen zoals onder andere maaltijdcheques.
• Omdat verpleegkundige een knelpuntberoep is, nemen we jouw opgebouwde anciënniteit volledig over
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om jouw talenten verder te ontwikkelen
• We ontzorgen jou en jouw gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer online met cv en motivatiebrief en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij Martine Tuyaerts (Unitverantwoordelijke), +32 3 821 46 92.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Evelien Vandecraen (HR medewerker), +32 3 821 30 43.

WIL JE SAMEN MET JE COLLEGA’S GARANT STAAN VOOR KWALITEITSVOLLE ZORG?

ZNA Psychiatrisch ziekenhuis Stuivenberg zoekt een voltijds zorgkundige voor de afdeling Psychosezorg A. Dit is een open opnameafdeling voor patiënten met een psychotische problematiek die deel uitmaakt van het psychosetraject.

De collega’s waarmee je samenwerkt staan voor nabijheid en verbinding. Dit dragen we uit naar onze patiënten, maar zeker ook naar elkaar. Communicatie is hierbij een belangrijke troef. Op tijd en stond een goede portie humor of een luisterend oor daar staan we met zijn allen voor!

WAT IS JOUW UITDAGING?

• Je ondersteunt de verpleegkundige equipe bij de uitvoering van hun zorgtaken. Je krijgt hierrond instructies van het verpleegkundig afdelingshoofd.
• Jouw taak bestaat uit individuele, totale en planmatige zorg aan te bieden en dit in overleg met de verpleegkundige.
• Als teamlid participeer je in de continuïteit van de verpleegafdeling.
• Je verleent zorg aan de patiënt op gebied van ADL-behoeften: bijstaan van de patiënt bij dagelijkse lichaamsverzorging, eten en drinken, verplaatsingen voor onderzoek of andere diensten, …
• Je participeert aan overlegmomenten waar jouw observaties en bevindingen bijdragen aan de totaalzorg van de patiënt.
• Je werkt actief mee om kwaliteitsvolle zorg aan te bieden binnen de juiste wettelijke kaders.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

WAT ZIJN JOUW TROEVEN?

• Je beschikt over een diploma en visum van zorgkundige (afgeleverd door FOD).
• Je hebt eventuele ervaring met psychiatrische zorgverlening.
• Je bent in staat de zorg voor de patiënten te onderkennen, zelfstandig te plannen, uit te voeren en te evalueren rekening houdend met de afdelingsfilosofie. We verwachten een betrokken en ontwikkelingsgerichte houding, waarbij je de zorg en zijn context zo professioneel mogelijk benadert.
• Je bent in staat een balans te vinden tussen verzorgende taken en psychiatrisch ondersteunende aspecten.
• Je kunt autonoom werken, en bent in staat binnen een multidisciplinair team te werken.
• Je kunt doelgericht handelen in crisismomenten (bijv. bij agressie, brand of een evacuatie)
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een correcte houding ten aanzien van patiënten en andere zorgverleners. Je pikt snel dingen op en bent verbaal vaardig waardoor je makkelijk contact maakt met cliënten. Je straalt positiviteit uit, hebt een open communicatiestijl en wordt hiervoor erkend door je collega’s.
• Je neemt een collegiale houding aan en bent eerlijk en objectief in optreden en handelen.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je gaat strikt om met het beroepsgeheim en de deontologie. Je benadert onze doelgroep vanuit een respectvolle en gelijkwaardige opstelling.
• Je kan schriftelijk en mondeling rapporteren aan de leidinggevende.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

WAAROM WERKEN BIJ ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
• ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op www.zas.be.

WAT BIEDEN WE JE AAN?

• Contract: onbepaalde duur
• Locatie: ZNA Psychiatrisch Ziekenhuis Stuivenberg
• Jobtime: 80% (30,40 uur/week)
• Uurrooster: vroege shiften, late shiften en weekends

HEB JE NOG VRAGEN?

Meer weten over de functie of wervingsprocedure? Contacteer Dimitri Block, Verpleegkundig Afdelingshoofd, op 03 217 77 21 of Tineke Schollaert, adjunct verpleegkundig afdelingshoofd, op 03 217 77 29.

Vacaturenummer: 9109

Wij heten je graag welkom!

AZ Delta is de laatste jaren uitgegroeid tot een groot supraregionaal ziekenhuis met campussen in Torhout, Menen, Roeselare en sinds 2020 de nieuwe campus in Rumbeke.

Het AZ Delta project heeft een expliciete maatschappelijke oriëntatie en ambitie naar de best mogelijke ziekenhuiszorg voor een brede regio, in goede samenwerking met de huisartsen en verwijzers. De veranderende wereld wordt omarmd en zorgzaam tegemoet getreden, in partnerschap met onze sterke medische diensten. Onderzoek en innovatie horen bij het AZ Delta DNA.

De uitbouw en ondersteuning van een aantrekkelijke werkcontext voor artsen en medewerkers draagt AZ Delta daarbij hoog in het vaandel. Met 400 artsen en 4000 medewerkers, is AZ Delta tevens een grote en belangrijke werkgever in de regio.

Wij hebben deze job voor jou

Als onderzoeker wetenschappelijke studies van RADar en AZ Delta (Medisch Ethisch Comité) ben je verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en wettelijk conform maken van alle wetenschappelijk onderzoek binnen RADar en AZ Delta in al zijn facetten. Dit omvat onder meer de volgende taken:

• Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van protocollen voor academisch klinisch wetenschappelijk onderzoek, zowel medisch als paramedisch binnen AZ Delta en RADar op alle niveaus van eenvoudige enquêtes tot interventioneel prospectief gerandomiseerd onderzoek.
• Je zet eigen onderzoek op samen met de medewerkers van RADar om de concepten uitgewerkt met artificiële intelligentie op een evidence based en conform aan alle principes van GCP (good clinical practise) wetenschappelijk te valideren.
• Je maakt data gedreven kwaliteitszorg een feit en je hebt hiertoe voldoende kennis en overzicht om samen te werken met datamedewerkers, data ingenieurs, informatici en medische diensthoofden, mede gekaderd in RADar, het leer- en innovatiecenter van AZ Delta.
• Je werkt ziekenhuisbreed grotendeels autonoom onder rechtstreekse leiding van de medische direct(ie)(eur) en als verantwoordelijke voor het ethisch comité op vlak van eigen onderzoek. Hiertoe ben je sterk in projectmanagement en kan je dit vertalen in concrete plannen samen met de betrokken stakeholders. Je hebt hierbij zowel korte termijn targets maar vooral lange termijn doelstellingen voor ogen die je zelf moet opzetten.
• Je denkt mee na over hoe we het onderzoek en alle aspecten hiervan (juridisch, ethisch, financieel kunnen ondersteunen, faciliteren en vereenvoudigen. (protocol, contract, verzekering).
• Je organiseert binnen RADar de pijler klinische studies onder vorm van de vergaderingen en verslaggeving van de stuurgroep en rapporteert naar de verschillende relevante instanties. Je zorgt voor de goede voorbereiding en opvolging van de interne overlegstructuren inzake klinisch wetenschappelijk onderzoek. Je overlegt rechtstreeks met de medische diensthoofden en andere diensthoofden van relevante departementen.
• Je hebt oog voor innovatie binnen het klinisch onderzoek en volgt de mogelijkheden op de voet hoe we kunnen inspelen op een sterk veranderende omgeving (o.a. volledige digitalisatie van de source, toekomstgericht verzamelen en verwerken van eigen data , biobank, onderzoek in de thuissituatie etc ).
• Je ondersteunt maximaal het Clinical Trial Center en Medisch Ethisch comité met het voorbereiden en nazien van academische studies en vormt de brug tussen beiden en alle partijen die kunnen ondersteunen.
• Samen met de medewerkers van CTC zorg je voor de interne en externe promotie van het klinisch wetenschappelijk onderzoek via klassieke en moderne kanalen.
• In een volgende fase onderzoek je hoe AZ Delta klinisch wetenschappelijk onderzoek kan ‘vermarkten’ voor en op maat van derde partijen.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt een masterdiploma in biomedische wetenschappen, farmaceutische wetenschappen of analoog. Een doctoraat is een enorme plus.
• Je hebt ervaring met het zelf opzetten en uitvoeren van klinisch wetenschappelijk onderzoek binnen de context van een grotere organisatie. Je bent vertrouwd met GCP en alle wetgevende vereisten rond klinische studies.
• Je werkt georganiseerd en resultaatgericht, ook waar nog geen voorbeelden bestaan.
• Je kan zelfstandig werken maar bent flexibel om verschillende taken op te nemen.
• Je kan helder en verbindend communiceren.
• Je netwerkt binnen en buiten het ziekenhuis om in een dynamische omgeving bovenstaande doelstelling progressief effectief te realiseren.

Wij zorgen voor jou

Je krijgt kansen in een dynamisch ziekenhuis en je wordt gesteund. Je kan meebouwen aan verandering en transitie. Je kan inspireren en toegevoegde waarde ontwikkelen in een omgeving waar artsen en medewerkers zich elke dag hard inzetten voor de best mogelijke zorg.

Deze functie is gevarieerd én uitdagend waarbij je jezelf verder kan ontplooien binnen de zorgsector. Het grote potentieel naar verdere uitbouw van AZ Delta en de diverse veranderingsprojecten zullen jouw inbreng naar waarde doen schatten. Tevens draag je bij aan de uitbouw van een innoverende en toekomstgerichte organisatie. Je bouwt mee met een werkgever om trots op te zijn.

Word je spontaan enthousiast over deze vacature? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende voltijdse functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een contract van onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Groepsverzekering
  • GSM + abonnement
  • Forfaitaire onkostenvergoeding
  • Laptop
  • Een interessant verlofstelsel met bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen nog 5 extralegale verlofdagen én 12 vrije dagen in jouw flexibel uurrooster vervat.
  • Flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerken; omdat we als organisatie belang hechten aan een goede werk-privé balans
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• De mogelijkheid tot permanente vorming en opleiding.

Wij zijn er voor jou

Vragen? Aarzel dan niet om contact op te nemen met:

• Dr. Filip Baert voor inhoudelijke vragen m.b.t. de functie (filip.baert@azdelta.be)
• Of Sarah Vandenbroucke, HR adviseur rekrutering en selectie, voor overige vragen via het nummer 051 23 73 58.

Ben jij onze één uit de duizend?

Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief via online sollicitatie.

Bij AZ Delta mag je rekenen op een vlotte en vertrouwelijke behandeling van jouw kandidatuur. We stimuleren bovendien gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Binnen Kinepolis Group hechten we een groot belang aan een uitstekende cinema ervaring. Dit kunnen we enkel maar garanderen aan de hand van onze sterke teams, waaronder ook onze verschillende ondersteunende diensten. Eén van deze diensten is het Refresh & Remodeling team.

Als Project Manager binnen de afdeling Refresh & Remodeling (R&R) ben je als Project Manager verantwoordelijk voor de toepassing en de uitvoering van de totaalinrichting binnen onze bioscopen en dit bij nieuwbouw als bij renovaties. Je bereidt deze projecten voor, maakt afspraken met aannemers en leveranciers en begeleidt deze projecten ter plaatse, zowel nationaal als internationaal.

Concreet houdt dit in:

Toepassing van het Kinepolis conceptboek. Omvat alle taken en acties bij het voorbereiden en laten uitvoeren van interieurprojecten die bijdragen tot het respecteren van de guidelines uit het Kinepolis conceptenboek om zo de uniformiteit van onze Kinepolis Brand te garanderen. Hierbij wordt rekening gehouden met de operationele noden alsook de specifieke technische situaties van de gebouwen. Dit betekent onder meer:

• het in detail uitwerken van de gevalideerde masterplannen voor zowel nieuwe als bestaande bioscoopcomplexen;
• het rekening houden met juiste kleur- en materiaal keuzes, decoratie …;
• het maken van duidelijke en correcte afspraken met leveranciers en installateurs.
• het maken van meetstaten om de correcte budgettering in te schatten

Voorbereiden en opvolgen van projecten

• taken en activiteiten die te maken hebben met opmaken van lastenboek, meetstaat (budgettering), bestelingen en planning;
• opvolging van de uitvoering van projecten zowel van op afstand als op de werf zelf;
• realisatie binnen de vooropgestelde budgetten, incl nacalculatie;
• opstellen technische plannen & detailtekeningen (DWG);
• nakijken en up-to-date houden van as-built plannen;
• technische en nutsvoorzieningen afstemmen op de bestaande en/of nieuwe situaties;
• laten naleven van alle nationale en lokale wettelijke verplichtingen en regelgeving door aannemers en installateurs;
• controle van correct materiaalgebruik, incl de vereiste certificaten van deze materialen.
• coordineren tussen alle betrokken partijen

Samenwerking met externe partners

• offertes aanvragen en vergelijken;
• controle van afgeleverde certificaten;
• keuze van de partners, ism. de leidinggevende;
• plaatsen van de bestellingen;
• opvolging van bestellingen en uitvoeringen;
• kwaliteitsbewaking van het opgeleverde werk / geleverde materiaal.

Wie ben jij?

• Je beschikt minstens over een bachelor in een bouwkundige richting of je hebt een sterke ervaring weten opbouwen
• Gezien de steile leercurve, is een uitgebreide ervaring binnen Project Management aanbevolen, bij voorkeur in werfopvolging
• Je gaat graag de uitdaging aan om concepten uit te dagen, te herontwikkelen en te bewaken.
• Je hecht een groot belang aan accurate gegevens en je voelt je comfortabel een analytische rol op te nemen.

• Je gedegen kennis van Autocad, Excel en Word geven jou snelheid in het werk;

• Je haalt energie om bestaande processen kritisch uit te dagen en verbetervoorstellen te formuleren. We hechten belang aan het blijven groeien als team, dus al je input is zeer gewenst.
• Je gaat graag een dialoog aan met de verschillende diensten en je collega’s en je voelt het belang aan om een goede dienstverlening te garanderen.
• Je weet je zeer goed uit te drukken in het Nederlands en je hebt een goede kennis Frans en Engels – dit zowel schriftelijk als mondeling. Kennis Spaans is zowel indrukwekkend, alsook interessant voor deze positie.
• ... en het kan sowieso geen kwaad als je een filmfan bent!

Wat bieden wij aan?

Kinepolis Group heeft een hart voor cinema. Het delen van verhalen en emoties. Dit ontdekken we ook graag met elke nieuwe collega, want we vinden het belangrijk dat het verhaal van Kinepolis in de lijn ligt van de verwachtingen van iedere medewerker.

Naast een competitief brutoloon bieden we ook een verscheidenheid aan extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, een verscheidenheid aan verzekeringen, onkostenvergoeding en nog andere voordelen.

JOUW PASSIE

Als System and Method Developer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken, optimaliseren en integreren van werkmethodes, processen en diensten binnen de verschillende winkelconcepten. Je redeneert hierbij in termen van vereenvoudigen, uniformiseren en verhogen van efficiëntie voor zowel de verkoop als het bedrijf in zijn totaliteit, uiteraard ook steeds met een sterke focus op klantentevredenheid. Vanuit deze doelstellingen weet je niet alleen toegewezen projecten te concretiseren, finaliseren en documenteren maar formuleer je ook zelf proactief concrete voorstellen. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de andere collega’ s binnen het team en in andere afdelingen. Op die manier ondersteun je de ontwikkeling van de winkels van morgen.

Concreet:

• Je detecteert de noden van de sales en van de diverse klantengroepen en toetst af of dit in overeenstemming is met de algemene bedrijfsdoelstellingen. Deze noden vertaal je naar nieuwe of verbeterde systemen/methoden/organisatie.
• Onder meer op basis van data formuleer en ontwikkel je verbetervoorstellen en bespreekt dit met alle betrokkenen om draagvlak te creëren en zo de efficiëntie op de werkvloer te verhogen of de klantenervaring te verbeteren.
• Je fungeert als sparring partner/aanspreekpunt voor procesaanpassingen in sales. Je bent vaak een brug tussen de Sales afdelingen en de interne afdelingen (logistiek, transport, finance, IT, ea). Je pleegt regelmatig overleg en bundelt de communicatie naar Sales toe. Je verzorgt de communicatie omtrent processen aan onze interne medewerkers en dit aan de hand van bv. flowcharts, manuals,...
• Je biedt ondersteuning aan onze collega’s zodat de verkoop gelinkte procedures en het gebruik van software pakketten correct uitgevoerd worden.
• Je bent een SPOC voor diverse interne en externe partners
  • nieuwe ontwikkelingen of lanceringen, optimalisaties, budgettering
  • first in line assistance voor externe partners die platformen of software aanbieden die gebruikt worden in Sales
• Je coördineert en participeert vanuit je rol actief aan specifieke interne meetings met Sales (bepaling agenda, voorbereiding, verslag, …)

DE IDEALE MATCH

• Je behaalde minimaal een bachelordiploma of hebt een gelijkaardig denkniveau door ervaring.
• Je bent een teamspeler, een bruggenbouwer en netwerker. Je bent communicatief en je weet anderen te inspireren.
• Je bent het gewoon om de lat hoog te leggen en hebt continue optimalisatie als doel voor ogen. Je denkt veranderingsgericht, proactief en kritisch. Je kijkt met een open blik naar de vernieuwingen op de markt.
• Je hebt een zeer goed analytisch vermogen, bent resultaatsgericht en houdt ervan om procesmatig te denken.
• Je bent flexibel ingesteld. Je uitvalsbasis is ons gloednieuw en ultramodern hoofdkantoor in Kortrijk. Echter verplaatsingen voor meetings of af en toe ook field bezoeken, schrikken jou niet af. Verplaatsingen kunnen plaatsvinden over gans België, Noord-Frankrijk en heel occasioneel naar GHL.
• Je kan vlot overweg met geïnformatiseerde systemen, als bv. Excel, Powerpoint en andere software.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans. Kennis van het Engels is een troef.

WIJ BIEDEN JE

• Een interessante en uitdagende job, binnen onze Van Marcke-familie.
• Een grondige kennismakingsperiode, een persoonlijk opleidingsplan en ondersteuning door een gepassioneerd team.
• Groeimogelijkheden en continue bijscholing via ons eigen Van Marcke College
• Een motiverend loonpakket aangevuld met extralegale voordelen (bv. maaltijdcheques, firmawagen,...), alsook de mogelijkheid van tele-/thuiswerk.
• Superleuke collega’s binnen een familiale bedrijfssfeer (BBQ’s, jaarlijkse Van Marcke-quiz, gezamenlijke deelname aan sportevents…).

Situering van de functie

Als Coördinator wetenschappelijk onderzoek (M/V/X) ben je actief binnen het Future Health platform waar klinische zorg de brug slaat met onderzoek, opleiding en ondernemerschap met als doel ontwikkeling en toepassing van klinische zorginnovatie. Je rapporteert aan de innovatiemanager en werkt nauw samen met de medewerkers binnen het Future Health platform.

Je draagt bij aan de coördinatie, uitbouw, strategie en valorisatie van het wetenschappelijk onderzoek binnen het Future Health platform van ZOL. Je onderhoudt de banden tussen de academische wereld, de onderwijsinstellingen en Future Health. Je treedt hierbij op als ZOL coördinator van het Limburg Clinical Research Center (LCRC), een structurele samenwerking tussen UHasselt, ZOL en Jessa.

Meer informatie over het LCRC: LCRC - Limburg Clinical Research Center

Jij als Coördinator wetenschappelijk onderzoek

Je bent verantwoordelijk voor:

• het onderhouden van de contacten en het bevorderen van de samenwerking tussen UHasselt, ZOL en het Jessaziekenhuis op vlak van onderzoek, opleiding en innovatie in de rol van LCRC coördinator ZOL;
• het dagelijkse beheer en de coördinatie van het wetenschappelijk onderzoek ikv LCRC;
• het administratief en organisatorisch begeleiden en opvolgen van doctorandi ikv LCRC;
• het bevorderen van de samenwerking met andere onderwijs- en onderzoeksinstellingen op vlak van onderzoek, opleiding en innovatie;
• de coördinatie, beheer en uitbouw van de interne Grant Office, in samenwerking met het financieel administratief departement. Je gaat hierbij tevens actief op zoek naar financiering voor nieuwe projecten;
• het opsporen, opzetten, ondersteunen en faciliteren van academisch onderzoek (incl. subsidieprojecten) binnen het ZOL.

Wat zijn jouw troeven

• Je hebt een master in de life sciences en dit bij voorkeur aangevuld met een doctoraatsdiploma.
• Ben je jouw doctoraat in de life sciences aan het afronden, moedigen we je ook aan om te solliciteren.
• Je hebt een passie voor onderzoek en neemt daarbij een coördinerende rol in.
• Je krijgt energie door het coördineren en uitbouwen van projecten binnen de gezondheidszorg. Je beheert projecten van A tot Z.
• Je zult niet alleen energie krijgen van het succesvol realiseren van uitdagende projecten, maar ook van de wetenschappelijke ontdekkingen die je zult doen. Je krijgt de kans om onderzoekers te leiden en te begeleiden, en zo een mentor te zijn voor getalenteerde (PhD-) studenten.
• Je beschikt over een portie organisatorische, communicatieve en analytische vaardigheden.
• Verder schrikken cijfers je niet af. Het is belangrijk om nauwkeurige en betrouwbare gegevens te verzamelen en te analyseren, en om zo op regelmatige basis voortgangsrapporten op te stellen en te communiceren.
• Jouw houding is altijd "opstaan en weer doorgaan", want je weet dat succesvolle projecten soms uitdagingen met zich meebrengen.
• Je bent een teamplayer, een vlotte communicator en klantvriendelijkheid is jouw handelsmerk.
• Je hebt een uitgebreide kennis van wetenschappelijk onderzoek en een sterke affiliatie met de academische wereld.
• Je hebt kennis van de courante financieringskanalen voor wetenschappelijk onderzoek en je hebt ervaring in het uitschrijven van nieuwe aanvragen.
• Grijp deze buitengewone kans en solliciteer vandaag nog! Sluit je aan bij ons ambitieuze team van gepassioneerde professionals en zet de volgende stap in jouw carrière. Samen kunnen we grenzen verleggen in de life sciences.

Dit kan je verwachten

• Tewerkstellingspercentage: 50-100%
• Plaats tewerkstelling: Genk. Indien nodig, werk je op verplaatsing.
• Marktconforme verloning volgens IFIC in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Arne Janssen, innovatiemanager (089/21 20 05 – arne.janssen@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Jin Tsui, talent recruiter (089/80 36 52 – jin.tsui@zol.be)

Het selectieprogramma omvat een selectiegesprek. Bij een positief resultaat word je uitgenodigd voor het assessment.

Word ook een held van het ZOL

Solliciteren kan t.e.m. 21/06/2023 via www.heldenvanhetzol.be.

Enkel kandidaten met een toegevoegd diploma en CV zijn toegelaten in de procedure. Uitsluitend online sollicitaties worden in behandeling genomen.

Senior onderzoeker voor het onderzoekscentrum Sociale Inclusie – 100% (m-v-x)

KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact.

Het onderzoekscentrum Sociale Inclusie van de Karel de Grote Hogeschool is een interdisciplinair team van onderzoekers dat organisaties en de samenleving ondersteunt in de ontwikkeling naar meer inclusieve praktijken. Via praktijkgericht, wetenschappelijk onderzoek in het ruime veld van sociaal werk en orthopedagogie, beogen we duurzame veranderingen in werkveld en beleidspraktijken die groepen en mensen in de meest kwetsbare posities ten goede komen. In onze werkzaamheden verbinden we wetenschappelijke kennis met de ervaringskennis van belanghebbenden en de beroepskennis van professionals en beleidsmakers. Praktijkgerichte kennis die ‘werkt’ in de realiteit is volgens ons altijd een kruising van deze verschillende soorten kennis. Ons onderzoek is dan ook transdisciplinair, academisch, sociaal en participatief. Onze aanpak vraaggedreven, present en relationeel.

Ben jij de geknipte collega om als senior onderzoeker mee je schouders te zetten onder ons onderzoekscentrum? Word je enthousiast bij het idee om ons onderzoek en aanbod voor het werkveld mee in de wereld te zetten? Lees dan zeker verder!

Wat is jouw rol?

Als senior onderzoeker ben je een van de trekkers en werk je mee aan de toekomst van ons onderzoekscentrum.

Wat doe je concreet?

• Je volgt calls op en schrijft onderzoeksvoorstellen.
• Je denkt zelfstandig wetenschappelijke onderzoeksprojecten uit, voert deze uit en volgt ze inhoudelijk, financieel en organisatorisch op.
• Je neemt de projectcoördinatie voor je rekening, werkt samen met opdrachtgevers en collega’s en begeleidt junior onderzoekers.
• Je ontwikkelt valorisatie- en dienstverleningsactiviteiten en vermarkt deze.
• Minstens één dag per week werken we in team op onze campus Zuid, maar de andere dagen ben je vaak op stap. Nauw contact met het werkveld staat immers centraal in je takenpakket. Wij staan (vaak letterlijk) met onze voeten in het veld.
• Je bouwt een netwerk op en houdt de vinger aan de pols wat de noden en behoeften van ons werkveld zijn.

Wat is je profiel?

• Je bent - net als wij - gepassioneerd door onderzoek en valorisatie en hebt minstens drie jaar coördinerende ervaring met (toegepast) wetenschappelijk onderzoek. Je heb bij voorkeur eveneens ervaring opgedaan als praktijk- of beleidswerker in één van de sectoren van het sociale werkveld (sociaal werk of orthopedagogie).
• Je werkt graag en goed in team, want onderzoek doe je nooit alleen. Je werkte reeds binnen multidisciplinaire teams en krijgt daar energie van.
• Je hebt ervaring met kwantitatieve en kwalitatieve onderzoekstechnieken en -programma’s. Je werkt en denkt bovendien sterk projectmatig.
• Je bent sterk in het communiceren van wetenschappelijke inzichten naar zowel beleidsmakers, middenveldactoren, … als naar een breder publiek. Je hebt een goede kennis van het Engels.
• Je hebt minstens een masterdiploma.

Aanvullend kijken we ook steeds naar de juiste match tussen onderzoeker en project. Momenteel zoeken we collega’s met expertise en interesse in minstens één van deze onderzoeksdomeinen: impactevaluatie, methodiekontwikkeling en kwaliteitszorg in de sociale sector en jeugdzorg.

Wat bieden wij jou?

• Een warm onthaal in een team met een gedreven mentaliteit. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Naast een KdG-brede onthaaldag op 11 september waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen, krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Een opdracht als contractueel bediende. Je start op 1 september 2023 met een overeenkomst van een jaar, met de bedoeling te verlengen (na positieve evaluatie).
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht) en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Als master ontvang je een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,21 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg !

Interesse?

Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 19 juni via https://www.kdg.be/vacatures.  Ga naar ‘bekijk onze vacatures, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je competenties, ervaring en motivatie. Geef zeker aan naar welk(e) onderzoeksdomein(en) je voorkeur uitgaat.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (23 juni in de voormiddag op Campus Zuid)

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Bea Van Robaeys, Hoofd onderzoekscentrum Sociale Inclusie, via bea.vanrobaeys@kdg.be  of via +32 613 19 51.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

Ter info: Onze hogeschool is gesloten van 10 juli t.e.m. 15 augustus. Vanaf 16 augustus staan we weer paraat.

Handel jij steeds op een betrokken, respectvolle en klantgerichte manier?

Cadix komt aan de kop van park Spoor Noord, naast de gelijknamige Cadixwijk.

Op een plaats waar park, water en stad samenkomen markeert het Cadix ziekenhuis als 3de hoogste gebouw van Antwerpen met 19 verdiepingen de grens tussen haven en stad.

Binnen Cadix hebben we een acute inwendige afdeling op de negende verdieping met een capaciteit van 58 bedden en zeer interessante pathologieen zoals gastro-enterologie, pneumologie, endocrinologie en diabetesvoet, cardiologie en neurologie. Hier komt ook geplande vaatchirurgie bij als specialisatie.

Je maakt deel uit van een heel betrokken, gemotiveerd en dynamisch team waar topzorg geleverd wordt. Je krijgt ruimte om te werken in de verschillende specialisaties als bekwame, complete verpleegkundige met een groot expertisegebied.

Indien jouw interesse hierdoor geprikkeld zou worden, lees dan zeker verder wie wij zoeken en wat we jou kunnen bieden.

Wat is jouw uitdaging?

• Als verpleegkundige in dit team werk je in een dynamische en enthousiaste groep die de focus legt op kwalitatieve zorg voor de patiënt. Op onze afdeling hospitaliseren we patiënten met zeer diverse acute inwendige, maar ook chirurgische aandoeningen waaronder:
  • gastro-enterologie: leverziekten, pancreasaandoeningen, maag-darmziekten.
  • Pneumologie: COPD,  nachtelijke oximetrie, TBC, Covid-19.
  • Endocrinologie: diabetesoppuntstelling, diabetesvoet.
  • Cardiologie: 12 telemetriebedden, myocardinfarct, retrosternale pijn, ritmestoornissen.
  • Neurologie: strokepatienten, TIA, Parkinson, epilepsie.
  • Geplande vaatchirurgie: PTA, fem pop bypass, carotis.
• Je verleent individuele, totale en planmatige zorg met oog voor de lichamelijke en psychosociale behoeften van elke patiënt.
• Wanneer je ruimte voor verbetering ziet, aarzel je niet hiervoor initiatief te nemen.
• Als je een verpleegkundige opdracht toevertrouwd krijgt van de arts, dan voer je die op een correcte, zorgzame manier uit. Hiervoor kan je rekenen op steun van je collega’s.
• Je verzekert de continuïteit van de zorgverlening via mondelinge besprekingen, schriftelijke registraties in het verpleegdossier en verpleegkundige transfertnota’s.
• Op administratief, technisch en huishoudelijk vlak draag je eveneens jouw steentje bij, o.a. door mee te werken aan opgelegde taken door de instelling of overheid (bv. registratie, minimale verpleegkundige gegevens, …).
• Je kan werken met wisselende uren alsook weekends en nachten.
• Je wil steeds bijleren en volgt dus graag de nodige opleidingen en bijscholingen.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

• Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van: Bachelor (voormalig graduaat/A1) of HBO5 (voormalig gediplomeerd) verpleegkundige.
• Kennis inwendige disciplines en vaatchirurgie is een meerwaarde, geen absolute vereiste. Een sterke interesse is natuurlijk wel vereist.
• Je gaat flexibel om met de piekmomenten.
• Je neemt een collegiale houding aan, bent eerlijk en objectief in optreden en handelen en kan strikt omgaan met het beroepsgeheim.
• Je wil voortdurend bijleren: je staat open voor feedback en wil je continu blijven bijscholen.
• Je bent bereid in een flexibel uurrooster te werken.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Wat bieden we je aan?

• Contract: onbepaalde duur
• Locatie: ZNA Stuivenberg/ZNA Cadix (opening vanaf september 2023) in Antwerpen
• Jobtime: 100% (38 uur/week)
• Uurrooster: vroege shiften, late shiften alsook weekends en nachten

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR Specialist, op 03 234 40 85v of Laura Crol, HR Specialist, op 03 270 80 50.
Meer weten over de functie? Contacteer Dominique Morael, verpleegkundig afdelingshoofd D0 Interne, op 03 217 79 05 of contacteer Jill Marynissen, Verpleegkundig afdelingshoofd ZNA Stuivenberg, op 03 217 70 22..

Vacaturenummer: 8283

Missions principales

Le HSE Manager est chargé de coordonner et superviser les activités liées à la santé, à la sécurité et à l’environnement au sein de l’organisation. Son rôle principal sera de promouvoir et de maintenir un environnement de travail sain, sécurisé et en conformité avec les règlementations et les normes en matière de santé, de sécurité et d’environnement.

• Développe et met en œuvre les politiques et procédures en matière de santé, de sécurité et d’environnement de l’entreprise en conformité avec les règlementations locales et nationales.
• Analyse les risques santé sécurité et environnement au sein de l’entreprise et met en place les mesures nécessaires à la gestion de ces risques.
• S’assure que l’entreprise se conforme à la règlementation en matière de santé, sécurité et environnement
• Participe à la gestion des incidents / accidents en collaboration avec le Conseiller en prévention ou le responsable environnement
• Met en place des programmes de formation / de sensibilisation aux problématiques de santé, sécurité et environnement au sein de l’entreprise
• Coordonne et anime les équipes environnement et les conseillers en préventions des différents business.
• Met en place et gère le système de management HSE
• Assure le suivi des permis environnementaux
• Etablit et suit les contacts avec les organismes publics relatifs aux questions environnementales, permis, santé/sécurité
• S’assure que les contrôles obligatoires sont effectués dans les délais légaux
• Gère les rapports internes et s’assure du respect des deadlines
• Gère les rapports externes légaux, et en assure la qualité.

Profil requis

• Cette fonction requiert d'être Conseiller en Prévention de niveau 1.
• De formation Master à orientation technique ou scinetifique.
• Expérience de 10 ans dans le domaine des systèmes de management de la sécurité, de la santé et de l’environnement et en industrie.
• Expérience en management de projet et d’équipe.
• Maitrise de l’outil informatique (Office 365, …)
• Bonnes capacités de communication tant écrite qu’orale en Français et Anglais.
• Rigoureux, méthodique et structuré.

Nous offrons

• Un contrat à durée indéterminée.
• Une fonction d’encadrement à hautes responsabilités avec une large autonomie.
• Un package salarial complet et à la hauteur de vos compétences.

Ben jij een professionele schoonmaker met een hart voor mensen?

Onze collega’s van Housekeeping zijn een professioneel schoonmaakteam dat bijdraagt aan een propere en gezonde omgeving voor de patiënten en medewerkers van ZNA. In het ziekenhuis is hygiëne een topprioriteit en precies daar speel jij een heel belangrijke rol. De collega’s van de afdeling Housekeeping van ZNA Middelheim staan dan ook te popelen om een nieuwe, sterke kracht in het team te verwelkomen.

Wat is jouw uitdaging?

• Als schoonmaker draag je bij tot een hygiënisch ziekenhuis voor onze patiënten, medewerkers en artsen.
• Schoonmaken doe je volgens het aangeleerde schoonmaakprogramma en je past de juiste methodes toe.
• Je werkt op verschillende afdelingen van het ziekenhuis, zoals het mortuarium, de dienst psychiatrie, vertrek patiënten, het operatiekwartier, de administratieve diensten, …
• Als het nodig is, kan je jezelf verplaatsen tussen de verschillende ZNA ziekenhuizen.
• Je maakt gebruik van schoonmaakmachines zoals een schrob-, zuig- en boenmachine.
• Je vult jouw administratie (weekrooster en memoblad) correct in.
• Je verricht extra taken die je krijgt binnen de dienst Housekeeping. Af en toe wat administratieve taken neem je er graag bij.

Wat zijn jouw troeven?

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel vlot spreken, lezen als begrijpen.
• Je bent bereid om in het weekend te werken tussen 6.00 en 22.00 uur (circa 1 weekend op 5).
• Je bent flexibel en springt indien nodig in voor andere collega’s. Je bent ook bereid om op verschillende afdelingen te werken. In noodgevallen vind je het geen probleem om tijdelijk in een vroege of late shift te werken.
• Ervaring in een ziekenhuis is een pluspunt.
• Ervaring met en kennis van professionele schoonmaaktechnieken is een pluspunt.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
• ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.

Wat bieden we je aan?

• Contract: vervangingscontract (in kader van ziekte van één van onze medewerkers)
• Locatie: ZNA Middelheim in Antwerpen
• Jobtime: 50% (19 uur/week)
• Uurrooster: werkuren van 6u00 tot 9u48, 1 op de 5 weken weekendwerk

Heb je nog vragen?

Indien je in aanmerking komt voor de vacature, zal er een eerste telefonische screening gebeuren. Indien positief, volgt er een interview met de recruiter en de leidinggevende. Er zal dan ook een kleine praktijktest afgenomen worden.

Telefonisch solliciteren is niet mogelijk. Je mag spoedig een reactie ontvangen op je sollicitatie.

Vacaturenummer: 9085

There are plenty of good reasons to cut out alcohol, but there is NO good reason to cut out flavour! GIMBER is a bold, healthy, drink with the kick to get you going. With all the gingerol you need to live fully. Zero preservatives, completely organic and made with premium ginger.

We are a successful Belgian scale up located just outside of Brussels and grew to 70 employees in 5 years time.

At GIMBER we are constantly on the lookout for strong Account Managers.

So if you are someone looking to grow along with our brand, who is forward thinking and who loves a challenge then this is the role for you!

YOUR CUP OF GIMBER?

• You will develop and build the brand of GIMBER in your region
• You will be focusing on concept stores, deli’s & organic stores and the hospitality industry
• 90% of your time will be spent hunting for new leads and developing new business
• Focus on long lasting client relationships using various sales methods (social media, etc.)
• Report and provide feedback to the team and the rest of the organisation
• Manage your own client database within your assigned territory
• Drive brand awareness in collaboration with your marketing colleagues

What we expect from you:

• You have minimum 2 years working experience in sales
• You are a real hunter !
• You are a great communicator and an even better listener
• Your energy levels peak while negotiating
• You consider yourself as entrepreneurial, result driven and organized
• Everybody describes you as a bit rock n roll, highly enthusiastic and full of energy
• You live the GIMBER lifestyle and are positive minded
• You can drive a car full of GIMBER goodness
• You are fluent in Dutch and speak English with full proficiency

What’s in it for you?

• Leave your own stamp in this role & be able to make a huge impact !
• Be part of a dynamic and motivated G-tribe
• Last but not least… drink GIMBER everyday

YOU SHOULD APPLY NOW

If you’ve been nodding all along while reading this job offer, it’s your cue to give it a shot. Class up your career game with zero alcohol & tons of bite & send everything we need to know.

Handel jij steeds op een betrokken, respectvolle en klantgerichte manier?

NeurochirurgieGroep omvat de diensten neurochirurgie van ZAS (de GZA Ziekenhuizen en ZNA Ziekenhuizen) en AZ Voorkempen in Malle. Sinds meer dan 30 jaar zorgen onze artsen voor een brede en kwaliteitsvolle dienstverlening voor de behandeling van aandoeningen van hersenen, nek, rug en zenuwen. Zo zijn we uitgegroeid tot het grootste en meest complete neurochirurgische team van de regio Antwerpen. Wij zijn een enthousiast en dynamisch team dat dagelijks onze patiënten de beste kwaliteitsvolle zorg wilt bieden.

Wat is jouw uitdaging?

• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de dienst neurochirurgie.
• Je zorgt voor een efficiënt, professioneel en warm onthaal van de patiënt, zowel ter plaatse, via e-mail als telefonisch
• Je kan op de juiste manier inkomende gesprekken behartigen en je speelt kort op de bal
• Je beheert het elektronisch afsprakensysteem en ziet toe op de volledigheid van de patiëntendossiers, met aandacht voor het medisch beroepsgeheim
• Je verwerkt aanvragen voor afschriften van patiëntendossiers conform de procedure
• Je informeert de patiënt over geplande onderzoeken, operaties, in te vullen formulieren,…
• Je plant in overleg met patiënt en arts operaties, bestelt implantaten en zorgt voor een vlotte informatiedoorstroom naar de medische firma’s, het operatiekwartier, de opnamedienst enz.
• Je voert opdrachten uit die aan je zijn toevertrouwd door de artsen of de dienstcoördinator van de dienst neurochirurgie
• Je staat mee in voor de nodige bestellingen, aanvragen herstelling, onderhoud aanvragen.
• Je ondersteunt in de uitbouw van HIX-gerelateerde opdrachten en neemt nieuwe taken op als gevolg van evoluties in de organisatie.
• Je rapporteert aan de verantwoordelijke hoofdgeneesheer
• Je helpt mee aan het ontwikkelen en verfijnen van de dienstverlening en de uitbouw van de dienst
• Je legt en onderhoudt de nodige contacten met de neurochirurgie collega’s op de andere ZAS campussen, interne ZNA ziekenhuisdiensten en met andere ziekenhuizen, leveranciers, mutualiteiten, instellingen enz. in functie van bovenvermelde taken

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

• Je bent bij voorkeur in het bezit van een diploma Bachelor medical management assistant/health care managent of je bent gelijkwaardig met een grote interesse in de medische wereld
• Een gevorderde kennis van computertoepassingen MS Office: Outlook, Word en Excel. Kennis van HiX, SAP en omnitracker is een pluspunt.
• Je bent een goede communicator, ook in het Engels en Frans.
• Je kan goed zelfstandig werken, maar ook in teamverband.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor je eigen takenpakket.
• Je bent sterk in organisatie en planning, met aandacht voor de details.
• Je bent betrouwbaar en discreet, hebt eerbied voor privacy en beroepsgeheim.
• Je kan snel en doeltreffend informatie opzoeken en hanteren.
• Je bent leergierig en leert snel bij, zoals computertoepassing(en) eigen aan de instelling
• Je bent contactvaardig en mondeling en schriftelijk sterk in communicatie.
• Je hebt een vriendelijk en verzorgd voorkomen.
• Je bent stressbestendig.
• Je bent flexibel.
• Je bent respectvol en empathisch ingesteld, de patiënt staat uiteindelijk als mens centraal.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
• ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.

Wat bieden we je aan?

• Contract: onbepaalde duur
• Locatie: ZNA Middelheim in Antwerpen –locatieverschuiving naar Cadix Antwerpen in 2024
• Jobtime: 100%, 90% of 80%
• Uurrooster: 8u30 tot 17u

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Lauren Elsen, HR Specialist, op 03 270 81 15. Meer weten over de functie? Contacteer Schrauwen Joyce Hulpcoördinator polikliniek ZNA Middelheim, op 03 280 22 85.

Vacaturenummer: 9128

WIL JE SAMEN MET JE COLLEGA’S GARANT STAAN VOOR KWALITEITSVOLLE ZORG?

ZNA Hoge Beuken zoekt een deeltijdse logistiek assistent.

WAT IS JOUW UITDAGING?

• Je bent verantwoordelijk voor de hotelfunctie op de afdeling en het comfort van de patiënt naargelang zijn/haar noden.
• Je bedient de patiënten met de broodbuffetwagen of maaltijden die uit de keuken komen.
• Je doet de mise-en-place van de benodigdheden voor de dienstverlening (dienbladen, karretjes, benodigdheden, broodbuffetwagen enz...) en controleert deze.
• Je brengt de benodigdheden aan volgens de procedures en werkinstructies.
• Je volgt de instructies op van de verpleegkundige betreffende de patiënt en van de diëtiste betreffende de dieetvoorschriften en geeft hen feedback.
• Je staat in voor het verzamelen en afruimen van het voedingsmateriaal
• Je volgt de procedures op in verband met veiligheid, HACCP en dieet.
• Je staat in voor de keuzebevraging van maaltijden.
• Je voert afdeling gebonden ondersteunende taken uit.
• Je voert gedelegeerde administratieve taken uit.
• Je ontvangt leiding van het (vervangend) afdelingshoofd Polyvalente zorg. Jouw taken gebeuren onder supervisie van het verpleegkundig personeel. Je rapporteert problemen aan de verpleegkundigen en het afdelingshoofd of nodige betrokkenen.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

WAT ZIJN JOUW TROEVEN?

• Een diploma, getuigschrift, brevet of attest van logistiek assistent (zoals voorzien in de besluiten tot erkenning van opleidingen voor logistieke assistenten in de ziekenhuizen).
• Ervaring is een pluspunt maar geen vereiste.
• Kennis van dieet en HCCP is een bijkomende troef.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, zowel gesproken als geschreven. Kennis van andere talen is een troef.
• Je bent flexibel, onregelmatige werkuren schrikken je niet af.
• Je bent bereid om weekendwerk te verrichten (1 weekend op 2).
• Je kan de verantwoordelijkheid dragen voor de jou opgelegde taken en voert deze zelfstandig uit op een deskundige, creatieve en flexibele wijze.
• Je bent proactief in dienstverlening en neemt initiatieven.
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden en je bent in staat informatie en voorlichting te verstrekken aan de patiënt en /of familie met betrekking tot je werk.
• Je hebt een goed observatievermogen en rapporteert aan de leidinggevende en aan de medewerkers van het multidisciplinair team, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent gepast assertief naar de patiënten, familie en de verschillende zorgverstrekkers. Deze assertiviteit is gebaseerd op deskundigheid, inlevingsvermogen en respect.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch. Je volgt de interne procedures nauwgezet op (vb. rond HACCP, veiligheid, …).
• Je bent stressbestendig, emotioneel stabiel en relativeert met zin voor humor.
• Je voert je taken prijsbewust uit. Je hebt respect voor materialen en gebouwen.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

WAAROM WERKEN BIJ ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
• ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op www.zas.be.

WAT BIEDEN WE JE AAN?

• Contract: bepaalde duur (3 maanden met kans op verlenging)
• Locatie: ZNA Hoge Beuken in Antwerpen
• Jobtime: 80% (30,40 uur/week)
• Uurrooster: vroege shift: 7u00 – 13u06 of late shift 12u54 – 19u00

HEB JE NOG VRAGEN?

Meer info over de functie of wervingsprocedure? Contacteer Frank Vandenbruaene, verpleegkundig afdelingshoofd ZNA Hoge Beuken, op 03 830 96 04.

ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op www.zas.be

Vacaturenummer: 9070

Dat automatisatie de toekomst is, hoeven we je vast niet te vertellen. Bij Contec maken we er dan ook onze missie van om industriële processen future proof te maken. We zijn in volle groei en daarom ook continu op zoek naar nieuwe collega’s. Ben jij er klaar voor om samen met ons aan de factory of the future te bouwen? Dat kan!

Voor ons Industrial IT team, zijn wij momenteel op zoek naar een Industrial IT engineer. Zij houden zich voornamelijk bezig met installaties, migraties en onderhoud van industriële server-client platformen, netwerken, veiligheid, mobiliteit, ondersteuning en consultancy. Dit steeds in nauwe samenwerking met de afdelingen MOM en MCS.

Projecten van A-Z, dat doen we zo!

Bij Contec realiseren we projecten van A tot Z. Afhankelijk van het project zal je ofwel zelfstandig ofwel in teamverband de softwarevereisten van de klant realiseren. De opdrachten zijn vaak heel verschillend en veelzijdig, dus het is belangrijk dat je erg geïnteresseerd bent in alle aspecten van ICT-infrastructuur.

Een greep uit je takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van alle ICT-aspecten van de op te leveren projecten. Je rapporteert aan de projectmanager.
• Je draagt bij aan de standardisering van de ICT-componenten selectie, configuratie en documentatie
• Je houdt hierbij rekening met o.a. de performantie, compatibiliteit en veiligheid (ISA-99)
• Je geeft advies aan de verkoopsafdeling bij het samenstellen van projectgerelateerde ICT-systemen
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en overdragen van de ICT-systemen aan de project manager
  • Server
  • OS
  • Netwerk
  • Client
  • Software
  • Randapparatuur
• Je staat in voor de correcte documentatie van de geleverde systemen
• Je levert ICT-support op de geleverde systemen

Passie voor automatisatie? Wij zoeken jou!

• Je hebt een hoger diploma gericht op Informatica (Elektronica-ICT, Toegepaste Informatica,…) of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Een eerste ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt.
• Initiatief nemen en autonoom werken schrikt je niet af. Hierbij hou je ook rekening met de nodige deadlines door je werk zelfstandig te structureren.
• Je denkt probleemoplossend en proactief mee na over projecten.
• Je bent analytisch en kritisch ingesteld.
• Je bent assertief, communicatief en klantgericht.
• Werken in team? Yes please! Vrienden omschrijven jou als een echte teamplayer.
• Je hebt sterke interesse voor en/of kennis van volgende technologieën:
  • Dell en HPE Servers en Storage
  • Virtualisering met VMware
  • Microsoft Windows Server infrastructuur
  • Cisco netwerken

Waarom Contec?

Bij Contec hechten we er veel belang aan dat jij je deel voelt van de Contec family. Met onze 8 kantoren in binnen- en buitenland, telt de Contec Group zo’n 250 gemotiveerde specialisten die je graag verwelkomen in hun team. We hebben een vlakke organisatiestructuur waardoor er een open en transparante sfeer heerst. Uit bevraging bij onze collega’s, bleek dat zij veel belang hechten aan volgende voordelen:

• Internationaal: met zowel kantoren als klanten in verschillende landen, is de wereld ons speelterrein. Ben jij een avonturier die graag eens buiten de landsgrenzen trekt? Bij ons hoort het erbij!
• Uitdagende projecten: wij werken met verschillende klanten in uiteenlopende sectoren, wat maakt dat elke dag een nieuw avontuur is en je job heel afwisselend is.
• Work-life: flexibiliteit in beide richtingen is belangrijk: bij Contec heb je zowel glijdende als flexibele uren, thuiswerkmogelijkheden én je hebt 32 dagen verlof, waarbij steeds ruimte is voor overleg.
• Samen groeien: naast een onboardingstraject op maat, vinden we het belangrijk om te blijven investeren in onze medewerkers. Hoe je carrière verder loopt, hangt grotendeels af van je interesses.
• Coöperatief: bij Contec krijgt elke vaste werknemer de kans om aandelen te kopen. Hierdoor werken we niet alleen samen aan een gemeenschappelijk doel, maar versterken we ook het groepsgevoel. Ons feestcomité doet daar nog een schepje bovenop met de zotste activiteiten!

Verder genieten Contec-medewerkers onder andere van een uitgebreid trainingsaanbod, laptop, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering,…

Ready to say YES to new adventures? Solliciteer snel, of stuur ons jouw cv via recruitment@contec.be

Niet jouw ding, maar ken je wel de ideale persoon voor deze job? Deel gerust de vacature via onze social mediakanalen of via mail.

Parce que derrière les plus beaux jardins se cachent les plus grands talents…

Désigné Meilleur Zoo d’Europe par le Diamond ThemePark Awards !

Ambitionnant d’étendre cette reconnaissance à l’échelle mondiale,

PAIRI DAIZA ouvre ses portes à :

Un Plongeur (h/f)

Sous la supervision du Chef de cuisine, vous serez amené à :

• Rassembler et trier la vaisselle
• Assurer le nettoyage de la vaisselle, des installations et des locaux de cuisine
• Contrôler et garantir la propreté de la vaisselle et du poste de travail
• Gérer le réapprovisionnement du matériel propre
• Assurer l’évacuation des poubelles et des ordures
• Signaler les défectuosités ou bris

• Vous avez une expérience probante de minimum 2 années en tant que plongeur
• Vous respectez les règles de sécurité et d’hygiène (HACCP)
• Vous avez une excellente organisation
• Vous avez une excellente présentation et vous êtes souriant, serviable, dynamique, clairvoyant, rigoureux et respectueux
• Vous êtes flexible et disponible, vous travaillez également les week-ends et jours fériés en horaire coupé en raison de notre secteur d’activité

Vous êtes ce talent recherché par Pairi Daiza ? Et êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant ?

N’hésitez pas et postuler à notre offre.

Vous aurez 60 secondes pour nous convaincre de votre enthousiasme à rejoindre nos équipes par vidéo!

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

Je komt terecht in het team patiëntenonthaal en staat in voor een klantvriendelijk warm onthaal en het correct inschrijven van onze patiënten.

Wat is jouw uitdaging?

• Je verzorgt de administratieve inschrijving van de patiënten die zich aanbieden voor een ambulante raadpleging, spoedgeval of opname.
• Je verstrekt allerhande administratieve en praktische informatie omtrent de financiële implicaties van een opname of raadpleging in het ziekenhuis.
• Je verzamelt gegevens voor het opstellen van het administratieve patiëntendossier.
• Je registreert de administratieve patiëntengegevens in het ziekenhuisinformatiesysteem.
• Je factureert en ontvangt de ambulante verstrekkingen, voorschotten voor opnames, of andere kasverrichtingen.
• Je informeert de patiënt over de tussenkomst van verzekeringsmaatschappijen en mutualiteiten in de behandelingskosten.
• Je beantwoordt telefonische contacten.
• Je bemant indien nodig het spoedonthaal.
• Je beantwoordt de telefoons van het callcenter patiëntenvervoer, waar zowel het dringend, als niet-dringend extern patiëntenvervoer georganiseerd wordt.
• Je werkt in een shiftensysteem met vroege-, dag- of late shiften en nachten, op weekdagen, weekends en feestdagen.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

• Je beschikt over een diploma Hoger Secundair onderwijs (A2) in een administratieve richting of je bent gelijkwaardig door relevante werkervaring.
• Je beschikt over basiskennis van MS Windows en Officeprogramma’s.
• Je hebt een klantvriendelijke houding ten aanzien van patiënten, artsen en medewerkers van andere diensten.
• Je bent stressbestendig en in staat onder druk correct te blijven functioneren.
• Je bent discreet en respecteert te allen tijde de privacy en het beroepsgeheim.
• Je hebt het analytisch vermogen om de processen te doorgronden en kan bij uitzonderingen op de juiste plaats ingrijpen.
• Je kan snel en doeltreffend informatie opzoeken en hanteren.
• Je bent bereid om op de verschillende ZNA-sites te werken.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
• ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.

Wat bieden we je aan?

• Contract: onbepaalde duur
• Locatie: ZNA Middelheim in Antwerpen
• Jobtime: 100% (38 uur/week)
• Uurrooster: wisselende shiften (vroege, dag, late, weekends, nachten en feestdagen)

Heb je nog vragen?

Info over de wervingsprocedure? Contacteer Lauren Elsen, HR Specialist, op 03 270 81 15. Meer weten over de functie? Contacteer Ingrid Somers, Verantwoordelijke Patiëntenonthaal ZNA Middelheim, op 03 280 30 54.

Vacaturenummer: 9131

La Centrale de Service à Domicile compte près de 380 collaborateurs et coordonne un ensemble de services tels que des aides familiales, des gardes à domicile, des gardes d'enfants malades à domicile, l’aménagement du domicile, des aides ménagères, l’aide aux déplacements, la télévigilance, la livraison de repas, le prêt et la vente de matériel paramédical.

Dans le cadre d'un remplacement, la C.S.D. Centre & Soignies recrute un/une :

Agent Télévigilance (H/F/X)

VOTRE MISSION :

En tant qu’agent télévigilance, votre mission principale est de préparer, installer, enlever et entretenir le matériel de télévigilance afin d’assurer aux bénéficiaires une utilisation du matériel optimale et en sécurité.

VOS TACHES PRINCIPALES :

• Paramétrer et installer au domicile des bénéficiaires le matériel de télévigilance visant à permettre au patient de rester le plus longtemps possible à son domicile
• Assurer les dépannages éventuels, les changements de piles, etc.
• Donner et recueillir des informations claires chez le bénéficiaire
• Assurer l’encodage des données, le suivi administratif et le classement des dossiers
• Transporter, entretenir et désinfecter le matériel

VOTRE PROFIL :

• Vous entrez dans les conditions de l’Emploi jeune (Max. CESS et moins de 30 ans)
• Vous êtes capable de déchiffrer une fiche technique, comprendre son fonctionnement et le mettre en application.
• Vous êtes obligatoirement en possession du permis de conduire B et d'un véhicule personnel ; en outre vous êtes à l’aise sur la route.
• Vous êtes capable de développer et maintenir de bonnes relations avec les personnes.
• Vous êtes discret, disponible, organisé et rigoureux dans votre travail.

NOUS VOUS OFFRONS:

• Un CDR à temps plein (38h/sem) de plusieurs mois
• Une rémunération barémique assortie d'avantages (chèques-repas, frais de transport,...)
• Un équilibre idéal entre vie professionnelle et vie privée (horaire 8h00 – 16h06)
• La possibilité de rejoindre une équipe dévouée et dynamique dans un secteur qui porte l’humain au cœur de son attention

Intéressé(e)?

Envie de nous rejoindre ?
Faites-nous parvenir votre candidature sans plus attendre via le bouton "Postuler" 

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

ZNA Nierkliniek Stuivenberg/Cadix staat in voor de zorg van ongeveer 120 klanten. Onze zorg is een mooie afwisseling tussen technisch en sociaal, dit in combinatie met verdere specialisatie mogelijkheden. Teamwerk, een multidisciplinaire aanpak en een goede communicatie tussen alle gezondheidsmedewerkers is hiervoor cruciaal.

Wij hechten veel belang aan persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Dus als je wilt werken in een tof team en je verder wenst te ontplooien dan is dit jouw kans!

Wat is jouw uitdaging?

• Je werkt van maandag tem zaterdag tussen 07.00u en 19.00u.
• Je verleent zorg op het gebied van ADL-behoeften (Activiteiten Dagelijks Leven) van een patiënt onder toezicht van een verpleegkundige.
• Je bent mede verantwoordelijk voor de hotelfunctie op de afdeling en het comfort van de patiënt naar gelang zijn noden.
• Je geeft observaties met betrekking tot de patiënt mondeling en schriftelijk door aan de leidinggevende of verantwoordelijke van de zorgomgeving.
• Je bewaakt de kwaliteit van de jouw toevertrouwde taken.
• Je voert de huishoudelijke taken op de afdeling uit.
• Je volgt opleidingen en bijscholingen.
• Je werkt mee aan de door de instelling opgelegde taken (bv. registraties, … ).
• Je voert de gedelegeerde administratieve taken uit.
• Je ontvangt leiding van het (vervangend) afdelingshoofd van de afdeling.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

• Een diploma en visum (FOD volksgezondheid) van: zorgkundige, met 5 extra verpleegkundige handelingen.
• Je kunt de verantwoordelijkheid dragen voor jouw opgelegde taken en voert deze uit op een deskundige, creatieve en flexibele wijze.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden; bent in staat duidelijke informatie en voorlichting te verstrekken aan de patiënt en/of familie met betrekking tot je werk.
• Je kunt schriftelijk en mondeling rapporteren aan de leidinggevende.
• Je bent gepast assertief naar de cliënten en verschillende zorgverstrekkers. Deze assertiviteit is gebaseerd op deskundigheid.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je stelt je collegiaal op ten aanzien van collega’s.
• Je werkt goed samen in een multidisciplinair team.
• Je bent eerlijk en objectief in optreden en handelen en gaat strikt om met het beroepsgeheim.
• Je draagt actief bij tot gezondheidspreventie, -voorlichting en –opvoeding ten aanzien van patiënten.
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en kan op tijd en stond een tandje bij zetten.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
• ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.

Wat bieden we je aan?

• Contract: onbepaalde duur
• Locatie: ZNA Stuivenberg in Antwerpen
• Jobtime: 100% (38 uur/week)
• Uurrooster: maandag tem zaterdag tussen 07.00u en 19.00u (7-15h of 11-19h)

Heb je nog vragen?

Meer weten over de functie of wervingsprocedure? Contacteer Edith Vermeiren verpleegkundig afdelingshoofd Nefrologie ZNA Stuivenberg, op 03 217 75 39.

Vacaturenummer: 9123

Omdat achter de mooiste tuinen ook de grootste talenten schuilen…

Verkozen tot Beste Dierentuin van Europa door de Diamond Themepark Awards!

Met de ambitie om deze erkenning wereldwijd uit te breiden,

Opent PAIRI DAIZA haar deuren voor een:

Een Catering Kassier (m/v)

Frans / Nederlands

Onder toezicht van de Room Manager, zal u gevraagd worden om :

• Haal de kassa op voor de dienst
• Verwelkomen, begeleiden en informeren van bezoekers
• Neem orders op indien nodig
• Klanten informeren en uitleg geven indien nodig tijdens de dienst
• Geld innen aan het begin of het einde van de maaltijd
• Het bijhouden van registers van de verschillende verrichtingen
• Schoonmaken en netjes houden van de kassa-ruimte: kassa, schappen, toonbank, enz.

• U hebt minimaal 2 jaar ervaring als kassier
• U hebt een goede kennis van het Nederlands
• U hebt goede stressbeheersing en communicatieve vaardigheden
• U respecteert de HACCP-normen
• U hebt uitstekende organisatorische vaardigheden
• U hebt diplomatie en goede manieren: beleefdheid, hoffelijkheid en zelfbeheersing
• U hebt een uitstekende presentatie en je bent vriendelijk, behulpzaam, dynamisch en respectvol
• U bent flexibel en beschikbaar, u werkt ook in het weekend en op feestdagen in gedeelde diensten wegens onze activiteitensector

Ben jij het talent waar Pairi Daiza naar zoekt? Ben jij klaar voor deze boeiende uitdaging?

Solliciteer dan zeker voor deze functie.

Je krijgt 60 seconden de tijd om ons in een filmpje te overtuigen van je enthousiasme om voor Pairi Daiza te werken!