Wir suchen Sicherheitsmitarbeiter im Bereich ÖPNV (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit in Düsseldorf und Umgebung.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Kontrolle von Fahrausweisen inkl. Bodycam
• Ansprechpartner für Fahrplan- und Tarifauskünfte
• Überwachung und Einhaltung der allgemeinen Beförderungsbedingungen und der Eisenbahnbetriebsordnung

Das bringst du mit:

• Sachkundeprüfung §34a GeWO
• Sicherheits- & Servicekraft ÖPNV
• Tarifkunde (VRR, VRS, NRW, AVV, DB)
• einwandfreies Führungszeugnis
• BUP Schulung
• betrieblicher Ersthelfer, Brandschutzhelfer
• Einsatzmittel zur Notwehr
• Führerschein, PKW wünschenswert
• Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit
• interkulturelle Kompetenzen

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter im ÖPNV (m/w/d):

• 18,37€ Std. + steuerfreie Zulagen
• moderne Arbeitskleidung und Ausrüstung
• Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen
• ein motiviertes & dynamisches Team
• Mitwirkung in einem stark wachsenden Unternehmen

Du bist bereits qualifiziert und hast Interesse bei uns zu starten?

Dann bewirb dich unkompliziert über unser Jobportal. Bei Fragen kannst du dich gerne unter folgender Telefonnummer melden: 0201- 43753790.

Stölting Trainservice GmbH
Kettwiger Straße 64
45127 Essen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

Wir suchen Sicherheitsmitarbeiter im Bereich ÖPNV (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit in Köln und Umgebung.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Kontrolle von Fahrausweisen inkl. Bodycam
• Ansprechpartner für Fahrplan- und Tarifauskünfte
• Überwachung und Einhaltung der allgemeinen Beförderungsbedingungen und der Eisenbahnbetriebsordnung

Das bringst du mit:

• Sachkundeprüfung §34a GeWO
• Sicherheits- & Servicekraft ÖPNV
• Tarifkunde (VRR, VRS, NRW, AVV, DB)
• einwandfreies Führungszeugnis
• BUP Schulung
• betrieblicher Ersthelfer, Brandschutzhelfer
• Einsatzmittel zur Notwehr
• Führerschein, PKW wünschenswert
• Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit
• interkulturelle Kompetenzen

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter im ÖPNV (m/w/d):

• 18,37€ Std. + steuerfreie Zulagen
• moderne Arbeitskleidung und Ausrüstung
• Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen
• ein motiviertes & dynamisches Team
• Mitwirkung in einem stark wachsenden Unternehmen

Du bist bereits qualifiziert und hast Interesse bei uns zu starten?

Dann bewirb dich unkompliziert über unser Jobportal. Bei Fragen kannst du dich gerne unter folgender Telefonnummer melden: 0201- 43753790.

Stölting Trainservice GmbH
Kettwiger Straße 64
45127 Essen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 15 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België is. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons Albert Heijn filiaal in Jabbeke zijn we op zoek naar een leuke collega aan ons kassapark die kan werken van 6u00 tot  11u00 of 12u00.

Jobomschrijving

Als kassamedewerker ben je, samen met jouw collega’s, verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van deze afdeling.

Jouw takenpakket:

• Artikels scannen en controleren
• Bonusartikels correct verwerken 
• Boodschappen afrekenen, zowel contant als digitaal 
• Eigen kassablok netjes houden

Van 6u tot 8u help je de collega's mee aanvullen in de winkel.

Wie zoeken we?

Voor deze functie is het belangrijk dat je elke dag met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen met jouw productkennis. Ervaring in de retail of horeca is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

We vinden het belangrijker dat:

• je flexibiliteit toont
• onze klanten altijd spontaan een glimlach van jou te zien krijgen
• je vlot kan communiceren in het Nederlands en minimum een basiskennis hebt van het Frans.
• wisselende taken en werkuren voor jou geen probleem vormen
• je barst van energie en samen met jouw team de beste wil zijn

Wat bieden we jou?

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, kan jij jezelf ontplooien hoe jij dit graag wilt. Je talenten worden ontwikkeld door een degelijke training en begeleiding.

• Als deeltijdse kassamedewerker werk je 4 weekdagen en 1 dag in het weekend;
• Je komt terecht in een tof team van collega’s;
• In ruil voor je inzet krijg je een correct salaris en kansen om te groeien;
• En omdat we weten dat het leven niet alleen om werken draait, zorgen we samen dat je job, gezin, studie, vrije tijd... perfect in evenwicht zijn

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Halle (Saale) und Umgebung eine mobile Reinigungskraft / Springer (m/w/d) – mit Führerschein Klasse B – in Vollzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in diversen Objekten in Halle (Saale) und Umgebung
• Arbeitszeit: Montag - Samstag, Früh-/ Spätschicht, nach Dienstplan

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrungen in der Gebäudereinigung
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Spaß bei der Arbeit
• PKW-Führerschein zwingend erforderlich

Das erwartet dich als mobile Reinigungskraft / Springer (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Kleine unter der Tel: 0163 / 6852163 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Stöhrerstraße 5
04347 Leipzig

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Für unsere Besondere Wohnform „Wohnanlage St. Vitus" in Meppen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine

Teamleitung (m/w/d)

 mit mind. 30 Wochenstunden

Darauf kannst du dich freuen:

• Anstellung als Teamleitung in einer Besonderen Wohnform mit zweiundvierzig Wohnplätzen
• Personalverantwortung im Bereich der Personalführung und Personalentwicklung
• Pädagogische und pflegerische Fach- und Fallverantwortung, sowie die Teilhabeplanung mit Kunden und Kostenträgern

Das bekommst du sowieso:

• Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• ViFlex – Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Gesundheitsmanagement u.a. Trainingsangebot (vitalus.info) und die Möglichkeit zum E-Bike Leasing
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Sozialberatung (Caritas)
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den zugehörigen Sozialleistungen

Darüber freuen wir uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und möglichst Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen und Praxiserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
  nach §79 SGB IX wäre wünschenswert
• Kenntnisse in der Teamentwicklung, sowie Erfahrungen im Bereich der Teamführung
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Führerschein Klasse B
• IT-Kenntnisse (MS-Office)

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen schwerbehinderten Bewerber (m/w/d) zu besetzen.  

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15.09.2025 an:

St.-Vitus-Werk GmbH | Bettina Bohlen | Nödiker Straße 101 | 49716 Meppen

Bewerben Sie sich gerne online auf der Karriereseite www.vitus.jobs oder per E-Mail an personal@vitus.info.

Sta jij te popelen om de dienst omgeving aan te sturen en beleid mee vorm te geven?

Als diensthoofd omgeving ben jij de motor achter een vlot draaiende werking. De dagelijkse werking van de dienst omgeving bestaat uit diverse taken gerelateerd aan stedenbouw, milieu, omgevingsvergunningen, duurzaamheid en wonen. Je organiseert en coördineert niet alleen de dagelijkse werking van jouw team, maar je begeleidt, coacht en motiveert je medewerkers zodat zij het beste van zichzelf kunnen geven.

Met jouw expertise vertaal je de strategische doelstellingen van onze organisatie naar concrete acties op het terrein. Je denkt mee op beleidsniveau en zet jouw praktijkervaring en inzicht in actuele tendensen om in onderbouwde voorstellen. Je zorgt er ook voor dat die plannen op het terrein werkelijkheid worden én opgevolgd worden.

Je stelt duidelijke indicatoren op om jouw beleid te ondersteunen en bij te sturen waar nodig. Je houdt vinger aan de pols van alles wat leeft binnen jouw beleidsdomein, en weet nieuwe ontwikkelingen moeiteloos om te zetten in heldere doelstellingen voor jouw dienst.

Kortom: jij bent een gedreven bruggenbouwer tussen beleid en praktijk. Klaar om jouw stempel te drukken?

Jouw profiel

• Je hebt een masterdiploma, indien je over een bachelordiploma beschikt kom je ook in aanmerking als je slaagt voor een capaciteitsproef.

Wij bieden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met een wedde in A-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal €3.864,35 (A1a, trap 0) en maximaal €6.800,20 (A3a, trap 24). Relevante ervaring in de privé kan tot 8 jaar worden meegenomen. Ervaring bij een ander lokaal bestuur wordt altijd volledig meegenomen in de berekening van jouw wedde. Voor een loonsimulatie op maat mail je naar personeeldienst@herentals.be
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen:
  • Maaltijdcheques van €8/volledig gewerkte dag
  • Jaarlijkse ecocheques t.w.v. €100/jaar
  • Geschenkencheques t.w.v. €40/jaar
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • 32 verlofdagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker
  • Interessant aanvullend pensioen
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Fietsvergoeding van €0,36/km
  • Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding
  • Thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode
  • Glijdende werkuren
  • Personeelsactiviteiten & evenementen

Lees wat Herentals allemaal te bieden heeft op www.herentals.be/vacatures.

Wil je onmiddellijk solliciteren?

• 14 september 2025 - deadline om te solliciteren
• 24 september 2025 - selectiegesprekken
• week van 29 september 2025 – assessment bij een extern assessmentbureau

De volledige functiebeschrijving kan je terugvinden op onze jobsite.

Nog vragen?

• Vragen gerelateerd aan de functie: Jill Loos, sectormanager stadsontwikkeling - jill.loos@herentals.be 
• Andere vragen: personeelsdienst@herentals.be

Sta jij te popelen om de dienst omgeving aan te sturen en beleid mee vorm te geven?

Als diensthoofd omgeving ben jij de motor achter een vlot draaiende werking. De dagelijkse werking van de dienst omgeving bestaat uit diverse taken gerelateerd aan stedenbouw, milieu, omgevingsvergunningen, duurzaamheid en wonen. Je organiseert en coördineert niet alleen de dagelijkse werking van jouw team, maar je begeleidt, coacht en motiveert je medewerkers zodat zij het beste van zichzelf kunnen geven.

Met jouw expertise vertaal je de strategische doelstellingen van onze organisatie naar concrete acties op het terrein. Je denkt mee op beleidsniveau en zet jouw praktijkervaring en inzicht in actuele tendensen om in onderbouwde voorstellen. Je zorgt er ook voor dat die plannen op het terrein werkelijkheid worden én opgevolgd worden.

Je stelt duidelijke indicatoren op om jouw beleid te ondersteunen en bij te sturen waar nodig. Je houdt vinger aan de pols van alles wat leeft binnen jouw beleidsdomein, en weet nieuwe ontwikkelingen moeiteloos om te zetten in heldere doelstellingen voor jouw dienst.

Kortom: jij bent een gedreven bruggenbouwer tussen beleid en praktijk. Klaar om jouw stempel te drukken?

Jouw profiel

• Je hebt een masterdiploma, indien je over een bachelordiploma beschikt kom je ook in aanmerking als je slaagt voor een capaciteitsproef.

Wij bieden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met een wedde in A-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal €3.864,35 (A1a, trap 0) en maximaal €6.800,20 (A3a, trap 24). Relevante ervaring in de privé kan tot 8 jaar worden meegenomen. Ervaring bij een ander lokaal bestuur wordt altijd volledig meegenomen in de berekening van jouw wedde. Voor een loonsimulatie op maat mail je naar personeeldienst@herentals.be
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen:
  • Maaltijdcheques van €8/volledig gewerkte dag
  • Jaarlijkse ecocheques t.w.v. €100/jaar
  • Geschenkencheques t.w.v. €40/jaar
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • 32 verlofdagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker
  • Interessant aanvullend pensioen
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Fietsvergoeding van €0,36/km
  • Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding
  • Thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode
  • Glijdende werkuren
  • Personeelsactiviteiten & evenementen

Lees wat Herentals allemaal te bieden heeft op www.herentals.be/vacatures.

Wil je onmiddellijk solliciteren?

• 14 september 2025 - deadline om te solliciteren
• 24 september 2025 - selectiegesprekken
• week van 29 september 2025 – assessment bij een extern assessmentbureau

De volledige functiebeschrijving kan je terugvinden op onze jobsite.

Nog vragen?

• Vragen gerelateerd aan de functie: Jill Loos, sectormanager stadsontwikkeling - jill.loos@herentals.be 
• Andere vragen: personeelsdienst@herentals.be

Stad Herentals gaat resoluut voor een duurzaam mobiliteitsbeleid. We zetten in op de modal shift – we willen onze inwoners en bezoekers stimuleren om meer duurzame en minder belastende vervoersmiddelen te gebruiken. Om dit te bereiken, werken wij voortdurend aan een aangepaste infrastructuur en daar kun jij als projectleider mobiliteit je steentje bijdragen. Je begeleidt van zeer nabij de opmaak van een nieuw mobiliteitsplan binnen het beleidsplan ruimte. 

Jouw profiel

• Je hebt minimaal een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Als je geen masterdiploma hebt, dan ben je bereid om een capaciteitsproef af te leggen die peilt of je voldoende ervaring hebt om op masterniveau te denken en werken.

Wij bieden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met een wedde in A-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 3.864,35 euro (A1a, trap 0) en maximaal 6.800,20 euro (A3a, trap 24). Dit is een knelpuntberoep. Alle relevante ervaring kan meegenomen worden in de berekening van je wedde. Voor een loonsimulatie op maat mail je naar personeeldienst@herentals.be
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen:
  • Maaltijdcheques van 8 euro/volledig gewerkte dag
  • Jaarlijkse ecocheques t.w.v. 100 euro/jaar
  • Geschenkencheques t.w.v. 40 euro/jaar
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • 32 verlofdagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker
  • Interessant aanvullend pensioen
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Fietsvergoeding van 0.36 euro/km
  • Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding
  • Thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode
  • Glijdende werkuren
  • Personeelsactiviteiten & evenementen

Lees wat Herentals allemaal te bieden heeft op www.herentals.be/vacatures.

Wil je onmiddellijk solliciteren?

• 24 augustus 2025 - deadline om te solliciteren
• 25 augustus 2025 – uitnodiging schriftelijke proef
• 31 augustus 2025 – deadline insturen schriftelijke proef
• 3 september 2025 – selectiegesprek + interview bij een extern selectiebureau (reken hier een hele dag voor uit).

Nog vragen?

• Vragen gerelateerd aan de functie: Kristof Gommers, diensthoofd technische dienst – kristof.gommers@herentals.be 
• Andere vragen: personeelsdienst@herentals.be

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit in Gelsenkirchen.

Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, und das seit 1899.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• selbstständige und termingerechte Durchführung der Lohnabrechnung
• Ansprechpartner für Behörden, Mitarbeiter und Vorgesetzte in allen sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
• Bescheinigungswesen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten
• Sozialversicherungsabwicklung
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Personalbereich
• Bearbeitung von Verlängerungsabreden und Vertragsänderungen
• Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse
• enge Zusammenarbeit mit der zentralen Buchhaltung, den Niederlassungen und der Geschäftsführung

Das erwartet Sie als Sachbearbeiter in der Lohnabrechnung (m/w/d):

• Gestalten Sie Ihre Freizeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell.
• Freuen Sie sich auf einen „kurzen“ Freitag.
• Direkt vor der Tür stehen Ihnen kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Ihnen stehen kostenfreie Getränke während des Tages zur Verfügung.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Sachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in einem starken Team.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B.: Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
• Berufserfahrung im Lohnbereich, als Personalsachbearbeiter oder vergleichbarer Position
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Erfahrung in Microsoft Dynamics (NAVISION) wünschenswert
• sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrungen im Umgang mit moderner (papierloser) Büroorganisation
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
• strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise und hohes Maß an Selbstorganisation

Sie haben Interesse an der Mitarbeit als Sachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in unserem Team?

Dann bewerben Sie sich bei uns mit der Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Jobportal.

Stölting Service Group GmbH
Johanna Furche
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que te destaques pelo dinamismo e entusiasmo na realização de várias tarefas ao longo do teu dia de trabalho!
• Que marques pela diferença, trabalhando com paixão e compromisso;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação;

No fundo…

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas (preferencial);
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Part-time com horários fixos;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas);
• Planificação do horário mensal.

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Mínimo de 5 anos de experiência com produtos Atlassian.
• Administração e manutenção de produtos Atlassian (Jira Software, Confluence, Bitbucket, Bamboo, Jira Service Management).
• Domínio de JQL e desenvolvimento de extensões.
• Experiência em integração direta com outros sistemas.
• Conhecimentos em ScriptRunner, configuração de acesso JIRA, APIs e webhooks.
• Fluência em Português e Inglês.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

A Herdade da Malhadinha Nova, S.A., localizada em Albernoa, no concelho de Beja, encontra-se a recrutar para a função de Copeiro (m/f). 

Principais responsabilidades:
- Higiene e limpeza do local e dos utensílios de trabalho, respeitando as boas práticas de higiene e segurança alimentar;
- Reposição e organização de stocks da loiça do restaurante e da cozinha;

Requisitos:
- Experiência comprovada na função (preferencial);
- Disponibilidade e flexibilidade;
- Carta de condução (transporte próprio preferencial).

Oferta:

- Remuneração atrativa de acordo com a experiência demonstrada;

- Regalias em vigor na Empresa;

- Alojamento em Staff House;

- Integração em empresa estável e sólida no mercado;

- Ambiente de trabalho de jovem e dinâmico.

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se és um mestre da culinária e tens paixão pelo universo da gastronomia, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que marques pela diferença, confecionando os alimentos com paixão e com atenção ao detalhe;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação.

No fundo…

És quem vai garantir que o cliente tenha uma experiência gastronómica única! Irás assegurar que o processo de confeção de alimentos seja garantido e que vá ao encontro das expectativas dos nossos clientes.

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Formação em Cozinha e/ou Pastelaria (preferencial);
• Experiência mínima de 1/2 anos em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

Team Introduction
Huawei Amsterdam Research Center is at the forefront of innovation in artificial intelligence and machine learning. We are dedicated to developing cutting-edge technologies that revolutionize how people interact with information and enhance productivity across various sectors. Our team of experts is committed to pushing the boundaries of what's possible in AI, and we are looking for passionate and curious talents to join us on this exciting journey.

Position: Information Retrieval Algorithm Engineer Intern

Position Overview
We are looking for an Information Retrieval Algorithm Engineer Intern to join our AI research team. You will participate in building and improving advanced AI systems powered by Large Language Models (LLMs) and Retrieval-Augmented Generation (RAG) techniques, focusing on enhancing information retrieval accuracy and efficiency. This internship offers hands-on experience in cutting-edge AI research and prototype development under the mentorship of senior engineers and researchers.

Key Responsibilities

• Assist in the design, implementation, and evaluation of information retrieval and knowledge management modules for AI systems.
• Work with frameworks such as LangChain or similar tools to develop and test retrieval components in multi-agent systems.
• Explore and optimize retrieval strategies (e.g., dense retrieval, hybrid retrieval) to improve system performance and factual grounding.
• Support the integration of RAG pipelines with LLM-based agents to reduce hallucinations and improve content quality.
• Conduct literature reviews on the latest NLP, LLM, and retrieval techniques, and share findings with the team.
• Contribute to system benchmarking and performance analysis.

Qualifications

• Currently pursuing a Bachelor’s, Master’s, or Ph.D. in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Science, or related fields.
• Familiarity with Natural Language Processing, machine learning, or information retrieval concepts (coursework or projects).
• Programming skills in Python and experience with at least one deep learning framework (e.g., PyTorch, TensorFlow).
• Understanding of deep learning architectures such as Transformers, BERT, GPT, etc.
• Strong analytical skills, willingness to learn, and ability to work in a collaborative environment.

Preferred Qualifications

• Project or internship experience with vector databases, knowledge graphs, or search engines.
• Exposure to LangChain, LlamaIndex, or other retrieval/agent frameworks.
• Understanding of RAG techniques and their applications in LLM-based systems.
• Speaking Chinese is a plus

Internship Details

• Location: Amsterdam, The Netherlands
• Duration: 3–6 months (flexible start date)

Mentorship: Direct guidance from experienced AI researchers and engineers

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática ou similar;
• Pelo menos 5 anos de experiência de trabalho em desenvolvimento Java (J2SE e/ou J2EE);
• Experiência com Spring Core, Spring MVC, Spring Web, Spring Data;
• Experiência com javaScript, Jquery, Bootstrap, HTML5, CSS3;
• Domínio das práticas comuns de engenharia de software (unit testing, integração contínua, gestão de dependências, controlo de versões,...);
• Domínio de Bases de dados SQL;
• Será valorizado conhecimento em metodologia Agile (Framework Scrum).

O que temos para ser o WIN que te falta:

- Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.

- Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.

- Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.

- Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.

- Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

26 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se és um mestre da pastelaria e tens paixão pelo universo da gastronomia, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que marques pela diferença, confecionando os alimentos com paixão e com atenção ao detalhe;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação.

No fundo…

És quem vai garantir que o cliente tenha uma experiência gastronómica única! Irás assegurar que o processo de confeção de alimentos seja garantido e que vá ao encontro das expectativas dos nossos clientes.

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Formação em Cozinha e/ou Pastelaria (preferencial);
• Experiência mínima de 1/2 anos em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se és um mestre da culinária e tens paixão pelo universo da gastronomia, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que marques pela diferença, confecionando os alimentos com paixão e com atenção ao detalhe;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação.

No fundo…

És quem vai garantir que o cliente tenha uma experiência gastronómica única! Irás assegurar que o processo de confeção de alimentos seja garantido e que vá ao encontro das expectativas dos nossos clientes.

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Formação em Cozinha e/ou Pastelaria (preferencial);
• Experiência mínima de 1/2 anos em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos: 

• Licenciatura em Engenharia Informática ou formação similar;
• Experiência mínima de 5 anos em projetos de desenvolvimento backend em JAVA com springboot;
• Experiência de desenvolvimento frontend em React.js ou Angular 2+;
• Experiência com micro serviços;
• Conhecimentos de Docker, RabbitMQ e Kafka;
• Experiência com testes unitários;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais e não relacionais;
• Proficiência em inglês, falado e escrito.
• Disponibilidade para regime híbrido no Porto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.FSJ

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt een Logistiek assistent niveau C (m/v/x)

Federale opvangcentra van  NEDER-OVER-HEEMBEEK

Reserve Selectie

Referentienummer: 99026-363

Functie

Doel

Je staat in voor de dagelijkse uitvoering van kleine onderhoudswerken en herstellingen, zodat de infrastructuur en de terreinen van het opvangcentrum in goede staat zijn en blijven.

U voert logistieke taken uit binnen één of meer diensten zodat gebouwen, goederen en diensten op een correcte en efficiënte manier ter beschikking staan.

Context

Het OOC van Neder-Over-Heembeek is één van de observatie- en oriëntatiecentra voor niet-begeleide minderjarige vreemdelingen in België. Er is plaats voor 60 jongeren. Het centrum biedt een eerste opvang aan buitenlandse minderjarigen die zonder familie in ons land toekomen. Na enkele weken observatie worden de jongeren doorgestuurd naar een geschikte opvangplaats in een andere structuur.

Ongeveer 44 personeelsleden staan in voor de goede werking. Het centrum voorziet niet enkel in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), de jongeren krijgen ook sociale, juridische, medische en psychologische bijstand.De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst schoolbegeleiding en animatie, de opvoeders.

Als logistiek medewerker werkt u binnen de dienst Logistiek van het opvangcentrum, dat 50 medewerkers telt, onder de verantwoordelijkheid van de logistiek coördinator.

Inhoud

 U voert een aantal logistieke taken uit binnen het centrum (stockbeheer, wasserij en vestiaire), teneinde de netheid en hygiëne te garanderen maar ook om ervoor te zorgen dat goederen en diensten op een correcte en efficiënte manier beschikbaar zijn.

• Voor de stock:

U stelt materiaal en logistieke diensten ter beschikking. U antwoordt op vragen, klachten en suggesties.

U beheert op een efficiënte manier de goederen en het materiaal: u selecteert, ordent en verdeelt de goederen en/of het materiaal ; u stelt inventarissen op en zorgt voor een minimumstock; u geeft de bestellingen door en volgt deze op.

U bent verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de dienst; u stelt fiches en lijsten op en rapporteert aan de andere diensten.

U zorgt voor de goede uitvoering van de gemeenschapsdiensten en controleert de staat van de lokalen; u geeft uitleg en feedback en geeft ook opmerkingen in geval van onregelmatigheden.

U neemt deel aan de interne verhuizingen van meubilair.

• Voor de wasserij:

U zorgt ervoor dat de bewoners toegang hebben tot de wasserij en geeft instructies aan de gemeenschapswerkers.

U voorziet het nodige materiaal voor de goede werking van de wasserij.

U zorgt ervoor dat de bewoners op de hoogte zijn van alle veranderingen in verband met de organisatie van de wasserij.

• Voor de vestiaire:

U hebt toegang tot de vestiaire van de bewoners, u leidt de gemeenschapswerkers op en geeft hen instructies.

U zorgt voor de goede ontvangst van de giften, voert de selectie uit en zorgt voor de inrichting van de vestiaire.

U zorgt ervoor dat de procedure "vestiaire" toegepast wordt en door iedereen gekend is.

U voert kleine werken uit voor het onderhoud en de verbetering van de infrastructuur van het opvangcentrum.

U spoort defecten op, om eventuele pannes en problemen te voorkomen (controleren of de infrastructuur in orde is, fouten melden en de logistiek verantwoordelijke advies geven voor het herstellen van deze gebreken).

U zorgt voor het beheer van het materiaal en de machines zodat de dienst beschikt over het noodzakelijke materiaal (deelnemen aan het opstellen van aankoopdossiers, toezien op de veilige opslag van materialen en machines, de stockinventaris beheren, de machines onderhouden).

U superviseert de onderhoudswerken die de bewoners en/of derden hebben uitgevoerd.

U voert interne preventiecontroles uit.

U bent verantwoordelijk voor het onthaal en de begeleiding van externe firma's die langskomen in het centrum.

Profiel

U heeft een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

U heeft een diploma hoger secundair onderwijs.

U heeft een eerste relevante professionele ervaring in een logistieke functie (stockbeheer,…).

Technische vaardigheden

Vereisten

Je bent vertrouwd met de basisprincipes van Microsoft Office (Word, Excel, enz.).

Je bent gevoelig voor het werk met de doelgroep (multiculturele en kwetsbare profielen) en wil graag betrokken zijn.

Je bent veelzijdig en flexibel.

Je bent bereid initiatief te nemen.

Rijbewijs type B vereist

Troeven

Je hebt praktische technische ervaring en kennis van ten minste een van de volgende gebieden: elektriciteit, loodgieterswerk, schrijnwerkerij, schilderen, enz.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

U heeft kennis van het Engels en/of andere vreemde talen.

 Algemene vaardigheden

 INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Aanbod

Type overeenkomst

Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten over de duur van minstens 2 jaar. Deze werfreserve kan ook door andere centra geraadpleegd worden.

Categorie C: Volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en

Weekendwerk

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Neder-over-Heembeek, Buynstraat 11-20, 1120 Brussel

Loon

U wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 2524,48 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering

Zin om te solliciteren?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil . De uiterste datum om te solliciteren is 25/08/2025

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma

Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be. Voor vacatures in Brussel, zie ook www.equivalences.cfwb.be

Kennis van het Nederlands

Je hebt een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Bosa. Voor meer informatie, raadpleeg www.werkenvoor.be

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

 SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden in de week van 04/09/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Meer informatie kan worden verkregen bij mevrouw Hachimiya Ahamada, HR Expert in het centrum van Neder-over-Hembeek, via e-mail: timewebnoh@fedasil.be

Via onderstaande link wordt u doorgestuurd naar cvwarehouse.com, waar u op deze vacature kan solliciteren 

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência superior a 5 anos em desenvolvimento JAVA;
• Bons conhecimentos em SpringBoot;
• Experiência com microserviços;
• Bons conhecimentos de bases de dados;
• Experiência com testes unitários;
• Domínio da língua inglesa (falado e escrito);
• Disponível para regime híbrido no Porto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.JSE

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 7 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:                                                                                                 

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência mínima de 4 anos em DevOps;
• Bom entendimento e experiência prática com componentes Kubernetes;
• Experiência prática no design e implementação de CI/CD;
• Experiência com cloud Azure - Obrigatório;
• Bom conhecimento de Inglês, falado e escrito. 

Possibilidade de trabalho 100% remoto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.ADV

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Werkstudent / Afstudeerstagiair People Development bij Fresh Solutions
Locatie: Waddinxveen, Nederland
Dienstverband: Parttime of fulltime – als werkstudentschap, afstudeerstage of een combinatie van beide

Ben jij klaar om jouw studie te verrijken met praktijkervaring bij een toonaangevende internationale organisatie? Bij Fresh Solutions in Waddinxveen krijg je de kans om het verschil te maken binnen ons People & Culture team. Heb je affiniteit met HR, training en ontwikkeling, en wil je bijdragen aan de groei van onze medewerkers? Dan is deze rol jouw volgende stap. Lees verder en ontdek wat deze stage of werkstudentschap jou kan bieden!

Over Fresh Solutions

Bij Fresh Solutions staan innovatie, snelheid, duurzaamheid en een positieve, op samenwerking gerichte werkcultuur centraal. Als groothandel in groenten, fruit, bloemen en planten zijn we trots onderdeel van het Europese netwerk van Greenyard – een van de grootste groente- en fruitleveranciers ter wereld.

Met meer dan 400 collega’s op 5 locaties in Nederland en Duitsland voorzien wij dagelijks een van de grootste Duitse retailers van verse producten. In Nederland werk je in een hecht People & Culture team van vier collega’s, en je hebt ook contact met onze HR-collega’s in Duitsland.

Ben jij klaar om deel uit te maken van ons team in Waddinxveen – een plek waar duurzaamheid en mensontwikkeling samenkomen? Dan is dit je kans!

Jouw rol als Werkstudent / Afstudeerstagiair People Development

In deze rol werk je mee aan het opzetten en verbeteren van ons trainings- en opleidingsbeleid. Dit project vormt de basis voor jouw beroepsproduct, waarin je jouw ideeën en inzichten daadwerkelijk toepast binnen onze organisatie.

Je taken omvatten:

• In kaart brengen van trainings- en opleidingsbehoeften.
• Ontwikkelen van een overzichtelijk registratiesysteem.
• Creëren van overzicht: wie volgt wat, wanneer en waarom.
• Meedraaien in het dagelijkse HR-werk en bijdragen aan diverse projecten.

Deze rol is flexibel in te vullen: je kunt kiezen voor een werkstudentschap, een afstudeerstage, of een combinatie van beide – afhankelijk van jouw beschikbaarheid en studievereisten.

Wat je met je meebrengt

Je bent een enthousiaste student met een passie voor HR en ontwikkeling. Je werkt gestructureerd, bent proactief en weet goed te plannen en prioriteren.

Must-haves:

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, HRM, management of een vergelijkbare richting.
• Je hebt affiniteit met training & ontwikkeling.
• Je bent communicatief vaardig in Nederlands en Engels.
• Je hebt ervaring met MS Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: ondernemend, community-gericht, creatief, betrouwbaar en gepassioneerd.

Waarom kiezen voor Fresh Solutions?

Wij bieden een dynamische en collegiale werkomgeving waarin je écht het verschil kunt maken.

• Een leerzame, zelfstandige stage of bijbaan met veel ruimte voor initiatief.
• Volop kans om jouw ideeën in praktijk te brengen.
• Samenwerking met het internationale People & Culture team.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Goede stagevergoeding of uurloon tussen de €15,00 - €17,00.
• Gratis parkeergelegenheid voor auto en fiets.
• Fitness van de zaak.
• Gratis groente, fruit en soms ook een bloemetje op de zaak.
• Onbeperkt gratis koffie, thee en water & een lekkere lunch in het bedrijfsrestaurant.

Hoe je kunt solliciteren

Zie jij jezelf in deze rol en kijk je ernaar uit om ons team te versterken? Solliciteer dan via de onderstaande knop. Vermeld je gewenste startdatum en of je interesse hebt in een werkstudentschap, afstudeerstage of een combinatie daarvan. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Annamarie Leerink via +31612550996 (WhatsAppje mag ook). We kijken uit naar je reactie!

Diversiteit en inclusie

Fresh Solutions zet zich in voor een inclusieve werkplek waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitaties aan van kandidaten met diverse achtergronden en ervaringen.

Ben jij op zoek naar een nieuwe job waarbij je verpleegkundige kwaliteiten kan inzetten én tegelijk een glimlach kan toveren op ouderen hun gezicht? Wil jij er mee voor zorgen dat onze bewoners een 'goede oude dag' hebben?

Dan is de vacature van Verpleegkundige in WZC Hof ter Schelde misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ter Schelde

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken op Zorgcampus Hof ter Schelde! Het is een unieke, moderne werkplek, met een prachtige ligging én een handige parking. De bewoners staan centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De collega’s vinden het er aangenaam werken en stoefen over de vele ruimte voor eigen inbreng en flexibiliteit. De toeslagen voor bijvoorbeeld weekendwerk maken het extra interessant en de maaltijdcheques zijn een leuke extra.
Kortom, dé plek waar jij graag zal werken.

Woonzorgcentrum Hof ter Schelde maakt deel uit van het grotere geheel MKL. MKL is een vzw waar 600 medewerkers op 3 verschillende locaties (revalidatieziekenhuis RevArte, WZC Hof ten Dorpe en Zorgcampus Hof ter Schelde) het beste van zichzelf geven. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als bewoners/patiënten) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorgen aan de bewoners van jouw wooneenheid. Ons woonzorgcentrum is namelijk onderverdeeld in 4 wooneenheden. Je zal op één van deze éénheden de bewoners goed leren kennen en, samen met je collega’s, hen met de beste zorg omringen.

Als verpleegkundige werk je steeds onder begeleiding van een hoofdverpleegkundige. We vinden het heel belangrijk dat je goed samenwerkt met de collega’s en dat jullie samen de bewoners op de eerste plek zetten. Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Ben jij bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde? Dan kom je alvast in aanmerking. Kan je ook volgende zaken afvinken?

• Enthousiast en vlotte communicator
• Respectvol en integer
• Zelfstandig en verantwoordelijk
• Leergierig en enthousiast
• Flexibel
• Teamplayer

Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarvan de jobtime bespreekbaar is. Wil je halftijds, deeltijds of voltijds werken? Heb je een specifieke voorkeur voor late shiften? Wij leggen graag samen met jou de puzzel. Wij beseffen uiteraard dat een goede work-life balance heel belangrijk is, zodat jij met de plezier en energie blijft werken.

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques van 7 euro, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Michiel Dierickx (Campusverantwoordelijke) 0496 94 00 79 of  michiel.dierickx@hofsintjozef.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Gestor de crédito junta-te à nossa equipa!

Se o espanhol é a tua língua e vives em Lisboa, esta é a tua oportunidade!

O que procuramos, profissionais apaixonados e empenhados para se juntarem à nossa equipa especializada na gestão de crédito malparado.

A Servdebt é uma das empresas líderes no mercado de Servicing e Asset Management, especializada na gestão e recuperação de ativos, com sede em Lisboa e escritórios em Vila Nova de Gaia e em Madrid.

Principais desafios:

• Contacto telefónico a clientes com incumprimento para analisar e regularizar as suas dívidas.
• Apoio à equipa jurídica na negociação e no acompanhamento dos acordos negociados.
• Efetuar um acompanhamento dos processos e acordos alcançados com os clientes.
• Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos internos.

O que procuramos em ti?

• Fluência/Nativo em espanhol (falado e escrito).
• Disponibilidade para trabalhar de forma 100% presencial em Lisboa (zona do Marquês de Pombal).
• Experiência anterior em cobranças/recuperação de crédito ou funções similares (fator preferencial).
• Competências de comunicação assertiva, negociação, orientação para resultados e colaboração.

Se não cumpres estes requisitos, esta oferta não é para ti.

O que é que oferecemos?

• ADN jovem e colaborativo, orientado para resultados e para fazer acontecer.
• Contrato de trabalho + incentivos mensais.
• Regime presencial com horário reduzido (37h semanais).

Se estás pronto para assumir uma nova função, estamos à tua procura!

________________________________________________________

¡Gestor de cobro únete a nuestro equipo!

¿Eres nativo en español y resides en Lisboa? ¡Esta es tu oportunidad!

¿Qué buscamos? profesionales apasionados y comprometidos para unirse a nuestro equipo especializado en gestión de crédito fallido.

Servdebt es una empresa líder en el sector de Servicing y Asset Management, especializada en la gestión y recuperación de activos, con sede en Lisboa y oficinas en Vila Nova de Gaia y Madrid.

Tus principales retos:

• Contacto telefónico a clientes con incumplimiento para analizar y regularizar sus deudas.
• Apoyo al equipo jurídico en la negociación y seguimiento de los acuerdos negociados.
• Realizar un seguimiento de los procesos y acuerdos alcanzados con los clientes.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas y los procedimientos internos.

¿Qué buscamos en ti?

• Dominio nativo del español (tanto hablado como escrito).
• Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en Lisboa (zona del Marquês de Pombal).
• Experiencia previa en cobranzas/recuperación de crédito o roles similares (factor preferente).
• Habilidades de comunicación asertiva, negociación, orientación a resultados y colaboración.

Si no cumples estos requisitos, esta oferta no es para ti.

¿Qué ofrecemos?

• ADN joven y colaborador, orientado a resultados y a hacer que las cosas sucedan.
• Contrato laboral + incentivos mensuales.
• Presencial con jornada reducida (37 horas semanales).

Si estás listo para asumir este reto, envía tu CV, ¡estamos deseando conocerte!

A Herdade da Malhadinha Nova, S.A., localizada em Albernoa, no concelho de Beja, encontra-se a recrutar para a função de Host/Hostess (m/f). 

Missão

O Host/Hostess é o anfitrião do restaurante, alguém que faz a receção dos clientes e que os acompanha à mesa.

Função

• Receber o Cliente, direcionar e encaminhar o Cliente à mesa;
• Organizar as reservas em conjunto com o Chefe de Sala, tendo em conta os standards definidos;
• Promover o acompanhamento e a relação com o Cliente, identificando necessidades, dando resposta e contribuindo ativamente para a superação das suas expectativas;
• Apoiar na gestão de reclamações, atuando de forma positiva perante as mesmas e reportando-as ao seu superior hierárquico;
• Realizar a correta utilização dos utensílios, materiais e equipamentos;
• Cumprir com os requisitos de HACCP.

Perfil pretendido

• Formação técnico-profissional de Restaurante/Bar ou outra formação em hotelaria/ turismo (preferencial);
• Experiência profissional de 1 ano como empregado(a) de mesa, rececionista ou funções similares em hotéis ou restaurantes;
• Domínio de Inglês (fator obrigatório) e outras línguas (fator preferencial);
• Aptidão para um serviço distinto e requintado, fortemente orientado para o cliente e para os detalhes;
• Capacidade de trabalho em equipa, facilidade de comunicação, adaptação e relacionamento interpessoal;
• Dinamismo, iniciativa e capacidade de antecipação e resolução de problemas;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização e autonomia na realização das tarefas;
• Carta de condução (preferencial).

Oferece-se

• Remuneração atrativa de acordo com experiência profissional comprovada;
• Residência em staff house da empresa;
• Possibilidade de progressão na carreira profissional;
• Integração em empresa estável e sólida no mercado;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Wij heten je graag welkom!

Het keukenteam in campus Rumbeke kijkt uit naar versterking. Ben jij die gemotiveerde en flexibele kracht die van een afwisselende job houdt? Dan ben jij mogelijks de persoon die we zoeken!

Wij hebben deze job voor jou

• Samen met jouw collega´s sta je in voor de afwas. Hierbij maak je gebruik van een gloednieuwe, professionele vaatwasmachine. Je bent mee verantwoordelijk voor het schoonmaken van de vaatwasmachine en afwasruimte.
• Daarnaast help je bij de portionering van de middagmaaltijd in de koude lijn.
• Andere taken zijn: het aanvullen van de broodbuffetwagens, controle van houdbaarheidsdata,...

Het correct toepassen van de hygiëneregels en HACCP-reglementering zijn daarbij van zeer groot belang.

Wie ben jij?

• Een opleiding en/of ervaring in een grootkeuken is een troef, maar niet noodzakelijk.
• We zijn vooral op zoek naar iemand die sterk gemotiveerd is en zich flexibel kan en wil opstellen. Je bent bereid te werken in een variërend uurrooster (6u-12u, 6u-14u45 en 8u-16u45) alsook 1 op 2 weekends.
• Je kan je vlot naar campus Rumbeke verplaatsen en bent ook fysiek in staat om het gevraagde werk uit te voeren.
• Intercampus werken schrikt je niet af. Bij nood werk je eens een dag in campus Menen of Torhout (naargelang je woonst).
• Tot slot zoeken we een sterke teamplayer die houdt van samenwerken in team en verantwoordelijkheid durft op te nemen.
• Je hebt een algemene kennis van de Nederlandse taal.

Wij zorgen voor jou

Wil jij het team komen versterken? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse functie (30,4u) waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een contract van onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
  • Enkele leuke extra's doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega's en een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta.

Wij zijn er voor jou

Met vragen m.b.t. de jobinhoud kan je terecht bij Stiene Seynaeve, dienstverantwoordelijke keuken op het nummer 051 23 70 41.

Bij overige vragen kan je contact opnemen met Jana Olivier, HR recruiter op het nummer 051 23 75 97.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Heb jij zin om je toe te leggen op de verpleegkundige zorg aan jongrevalidanten?
Maak jij graag deel uit van een enthousiast en gemotiveerd team?

Dan kijken de collega’s van Centrum Herbosch er al naar uit om jou als nieuwe collega ‘verpleegkundige jongrevalidanten’ in hun team te verwelkomen!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan.

RevArte maakt zelf deel uit van een groter geheel, MKL genaamd. MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken een collega – verpleegkundige - die ons team weer compleet maakt.
Samen met je collega’s sta je garant voor de integrale zorg aan onze jongrevalidanten. Je werkt met vroege of late diensten, de collega’s van de nachtlijst nemen nadien de zorg van jullie over.

Jij kan persoonlijk een grote bijdrage leveren door:

• nieuwe jongrevalidanten te onthalen en een verpleegkundige anamnese uit te voeren.
• Jongrevalidanten en betrokkenen te informeren over het revalidatieprogramma en -proces.
• in overleg te gaan met andere betrokken hulpverleners (zorgkundigen, hoofdverpleegkundigen, artsen, therapeuten, …) om de revalidatie en het therapieplan te optimaliseren. Je bewaakt mee het revalidatieplan (opgesteld door het multidisciplinair team) en de daarbij horende afspraken en acties.
• Je coördineert de zorgen bij de aan jou toegewezen jongrevalidanten.
• Je volgt de toestand van de toegewezen jongrevalidanten op, detecteert eventuele veranderingen en anticipeert op crisissituaties.
• Je waakt over de kwaliteit van zorg en het algemeen comfort van de revalidanten.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening. Dit gebeurt via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier.
• Je begeleidt en ondersteunt de revalidanten in moeilijke of emotionele momenten.
• Je staat mee in voor de coördinatie rond het ontslag.

Zie je dit helemaal zitten? Dan zullen de collega's van Centrum Herbosch jou graag in hun team opnemen!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde?
Heb je interesse voor en affiniteit met onze doelgroep van jongrevalidanten?
Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren, maar zelfstandig werken is evident voor jou
• Je bent ondernemend en weet prioriteiten te stellen
• Je flexibel opstellen is geen probleem
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij het aantal uren per week te bespreken is. We mikken op een tewerkstelling tussen 50% en 100%, daarmee stellen we ons dus flexibel op. Voor ons is het immers belangrijk dat jouw work-life balance in evenwicht is, want daar plukt iedereen de vruchten van. Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques van 7 euro, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Kom je als pas afgestudeerde verpleegkundige in dienst? Dan tellen we je studiejaren mee als relevante anciënniteit bij de bepaling van je loon. 

Tenslotte bieden we je een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van RevArte!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Wie leeft met een chronische reumatische aandoening, heeft nood aan houvast en vertrouwen in zijn zorgtraject. Bij AZ Jan Portaels geloven we in een benadering waarin klinische expertise, menselijke aandacht en samenwerking hand in hand gaan. We zoeken een reumatoloog die die balans mee wil dragen en vormgeven, samen met collega’s binnen en buiten het ziekenhuis.

Waarom AZ Jan Portaels?

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het station van Vilvoorde.

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

• G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
• R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
• O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
• W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Kan jij je vinden in onze visie en wil je bijdragen aan ons nieuwe gezondheidshuis? Dan hebben we een interessante opportuniteit voor jou als arts-specialist in de reumatologie.

Over de dienst Reumatologie

De dienst Reumatologie focust op de diagnose en behandeling van chronische musculoskeletale aandoeningen, met bijzondere aandacht voor chronische artritis, systeemziekten en aandoeningen zoals osteoartrose en osteoporose. We bieden kwalitatieve zorg in een ambulante consultatiesetting en via daghospitalisatie, met efficiënte informatiedoorstroming naar de huisartsen.

Jouw profiel

• Je beschikt over een erkend diploma als arts-specialist in de reumatologie.
• Je werkt kwaliteitsgericht en vernieuwend, met het belang van de patiënt steeds voorop.
• Je bent een echte teamspeler en bouwt graag constructieve, interdisciplinaire samenwerkingen uit.
• Je bent dynamisch, geëngageerd en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent bereid om te consulteren op onze hoofdcampus in Vilvoorde en in onze satellietlocaties in Meise en Elewijt.

Ons aanbod

• Een deeltijdse of voltijdse functie met groeipotentieel binnen een professioneel en dynamisch geleid ziekenhuis.
• Een gemotiveerd team dat samen streeft naar uitmuntende zorg.
• Een ziekenhuis dat beschikt over 406 erkende bedden en Qualicor-accreditatie.
• AZ Jan Portaels maakt deel uit van het ziekenhuisoverschrijdend netwerk Briant, samen met het Imeldaziekenhuis (Bonheiden), het H.-Hartziekenhuis (Lier) en AZ Sint-Maarten (Mechelen).

Interesse of vragen?

Stuur jouw cv naar:

• Dr. Veronique Fabre, hoofdarts – veronique.fabre@azjanportaels.be
• Dr. Mark Walschot, staflid Reumatologie – mark.walschot@azjanportaels.be

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Projetar, desenvolver e manter soluções usando Salesforce OmniStudio (FlexCards, OmniScripts, DataRaptors, Integration Procedures);

• Experiencia com projetos no setor de seguros é um plus (vida, saúde, automóvel, etc.);

• Ter pelo menos 5 anos de experiência com Salesforce;

• 2 anos de experiência prática com OmniStudio é um plus;

• Conhecimento sólido em Apex, LWC, SOQL/SOSL são valorizados;

• Fluência em inglês é obrigatório;

• Disponibilidade em trabalhar no modelo hibrido na zona de Lisboa.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência mínima de 2 anos em DevOps;
• Background em desenvolvimento de software é valorizado, mas não obrigatório;
• Experiência sólida em scripting;
• Conhecimentos em tarefas de monitorização e gestão de logs;
• Experiência em arquiteturas orientadas a serviços e boas práticas;
• Experiência com a cloud azure;
• Experiência em administração com Linux, Unix, ou Windows;
• Conhecimentos das várias componentes da stack de infraestrutura, como storage, networking, sistemas operativos, virtualização, configuração;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.