Krijg je kriebels van vlekken en vegen, strepen en stof? Zorg je graag voor een propere en gezellige leefomgeving voor bewoners?

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met De Bijster! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een schoonmaakmedewerker.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

Je staat in voor de poets van de kamers van de bewoners en de gemeenschappelijke ruimtes. Dit met als doel de hygiëne, orde en netheid in ons huis te waarborgen.

• Vloeren en meubilair schoonmaken
• Stof afnemen, afval sorteren en vuilnisbakken leegmaken
• De kamers en de sanitaire voorzieningen schoonmaken, ontsmetten en opruimen
• Schoonmaakmaterieel schoonmaken en onderhouden
• Toiletten en keukens schoonmaken. De handdoek- en zeepverdelers bijvullen

Wie zoeken we?

• Je hebt oog voor orde, netheid en hygiëne.
• Je werkt zorgvuldig en bent betrouwbaar in het uitvoeren van je taken.
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
• Je bent vriendelijk, respectvol en hebt een warme houding tegenover bewoners.
• Je houdt rekening met de noden van personen met dementie: je bent geduldig, begripvol en kan rust uitstralen.
• Ervaring in schoonmaak of in de zorgsector is een pluspunt, maar belangrijker is jouw motivatie en inzet.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een contract van onbepaalde duur – jobtime: 25 uur.
• werkschema: 7u tot 12u enkel tijdens de weekdagen
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou formação similar;
• Experiência profissional mínima 4 anos em desenvolvimento Mobile;
• Sólidos conhecimentos sobre a plataforma de desenvolvimento iOS (Swift e/ou Objective-C);
• Bom nível de inglês (falado e escrito).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.iOSDev

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                 

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência na área de gestão de projetos em IT superior a 3 anos;
• Interesse pela área de pagamentos, fintech ou tecnologia financeira;
• Excelentes capacidades de comunicação e organização;
• Gosto por trabalho em equipa e atenção ao detalhe;
• Conhecimentos básicos de gestão de projetos (conhecimento de metodologias como Agile ou Waterfall é valorizado);
• Bons conhecimentos de Excel e ferramentas colaborativas (JIRA, Confluence, etc.);
• Domínio da língua inglesa.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.RNG.GESPRO

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência profissional superior a 3 anos em funções similares;
• Conhecimentos em Matemática e/ou Estatística;
• Facilidade de comunicação em Inglês;
• Conhecimentos em ecossistema Hadoop (HDFS, Hive, Impala, Spark, Kafka/Confluent);
• Bons conhecimentos em base de dados relacionais e NoSQL (MongoDB, Cassandra, HBase);
• Sólidos conhecimentos em sistemas Operativos (Linux e Windows);
• Experiência em planeamento de arquitetura de Big Data e designação de caminhos;
• Conhecimentos em Oracle ODI
• Experiência em AWS
• Conhecimento em metodologia Agile.

O que temos para ser o WIN que te falta:

- Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.

- Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.

- Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.

- Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.

- Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência superior a 2 anos em SAP SuccessFactors;
• Experiência em projetos de implementação e suporte;
• Fluência em inglês (valorizado). 

O que temos para ser o WIN que te falta:

• Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.
• Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.
• Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.
• Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.
• Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.
• Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática ou similar;
• Pelo menos 5 anos de experiência de trabalho em desenvolvimento Java (J2SE e/ou J2EE);
• Experiência com Spring Core, Spring MVC, Spring Web, Spring Data;
• Experiência com javaScript, Jquery, Bootstrap, HTML5, CSS3;
• Domínio das práticas comuns de engenharia de software (unit testing, integração contínua, gestão de dependências, controlo de versões,...);
• Domínio de Bases de dados SQL;
• Será valorizado conhecimento em metodologia Agile (Framework Scrum).

O que temos para ser o WIN que te falta:

- Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.

- Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.

- Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.

- Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.

- Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

AZ Jan Portaels zoekt een medisch laboratorium technoloog om het team van het Klinisch Laboratorium te versterken onder leiding van de hoofdlaborant. Je werkt mee in een collegiale omgeving waar patiëntgericht denken en handelen centraal staan. 

Jouw functie 

• Je maakt deel uit van een team dat de werking van het klinisch laboratorium continu verzekert. 
• Je werkt binnen de deeldomeinen klinische chemie, microbiologie en/of hematologie, en voert pre-analytische, analytische en post-analytische werkzaamheden uit. 
• Je zorgt voor een correcte administratieve verwerking van de gegevens. 
• Je helpt bij het onderhouden van procedures en het bestaande kwaliteitssysteem. 
• Je volgt opleidingen en integreert nieuwe kennis in je dagelijks handelen. 
• Je respecteert het beroepsgeheim dat in het ziekenhuis geldt. 

Jouw profiel 

• Je bezit een Professionele bachelor in de Biomedische Laboratoriumtechnologie, met een specialisatie in de Medische Laboratoriumtechnologie 
• Aanvullende opleidingen in het domein zijn een pluspunt. 
• Je beschikt over geduld, mensenkennis en emotionele intelligentie om samen met het team veranderingen in het zorglandschap aan te gaan. 
• Je werkt verantwoordelijk en punctueel. 
• Je hebt vlotte kennis van informaticatoepassingen. 
• Je kan samenwerken op basis van vertrouwen en respect. 
• Je bent flexibel qua werkuren en bereid om deel te nemen aan een wacht- en shiftensysteem. Je bent bereid op 1 op 4 weekenden te werken.  

Ons aanbod 

• Contract onbepaalde duur, jobtime 100%. 
• Verloning volgens IFIC-barema 14, met overname van relevante anciënniteit. 
• 25 verlofdagen (voltijds) met mogelijkheid tot 4 extra anciënniteitsdagen. 
• Extra voordelen: maaltijdcheques per 7,6 uur, fietsvergoeding, kilometervergoeding, Benefits@Work. 
• Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels. 
• Ontwikkelingsmogelijkheden via een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid. 
• Een grote organisatie met korte lijnen en een warme, collegiale sfeer. 

Waarom AZ Jan Portaels?

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het station van Vilvoorde.

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

• G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
• R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
• O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
• W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Interesse? 
Contacteer Lene Awouters, HR Advisor AZ Jan Portaels 
lene.awouters@azjanportaels.be 

Técnico de Serviços Financeiros
Direção de Serviços Administrativos e Financeiros 

Lisboa

Responsabilidades:

• Atividades de cobrança e pagamentos;
• Comunicação e contato com entidades externas (clientes, fornecedores, bancos);
• Receção e tratamento de documentos;
• Conferência, classificação e contabilização de documentos;
• Conferência movimentos de tesouraria;
• Reconciliações bancárias e de terceiros;
• Lançamento acréscimos e diferimentos mensais;
• Validação de saldos;
• Análise de contas;
• Mapas de previsões tesouraria;
• Carregamento de contratos financeiros;
• Elaboração de vários reportes e mapas;
• Participação no fecho mensal e informação para auditoria;
• Arquivo.

Perfil:

• Curso técnico-profissional ou Licenciatura na área da contabilidade ou gestão;
• Excelentes conhecimentos de informática, nomeadamente Excel;
• Capacidade de organização;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Proatividade;
• Boa capacidade de gestão de stress;
• Gosto por novos desafios e aprendizagem constante.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Plano de Saúde Colaborador incluindo os familiares em condições muito favoráveis.

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Accompagnateur social (h/f/x)

Pour le centre de Bassenge

Réserve de recrutement

Numéro de référence : 99063-164

Fonction

But

Vous offrez aux résidents du centre un accompagnement quotidien avec une attention particulière pour les besoins spécifiques des groupes cibles.

Contexte

Le centre d’accueil de Bassenge est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 400 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 60 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu’accompagnateur social, vous travaillez au sein du service « accompagnement » composé de 8 personnes.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous donnez des explications aux résidents sur les droits et les devoirs dans le centre et à l’extérieur. Vous leur apportez une aide pratique dans les activités et obligations quotidiennes. Vous renvoyez si nécessaire aux instances internes et externes spécialisées.

Vous surveillez le respect du règlement du centre, vous sensibilisez les résidents aux règles de conduite et intervenez pro activement en cas de conflits ou de plaintes.

Vous aidez les résidents à développer leur autonomie et un schéma de vie structuré. Vous veillez à ce que les résidents aient une bonne hygiène.

Vous suivez les plans d’action personnels, vous établissez une base de confiance et vous faites figure d’exemple.

Vous établissez des plannings des tâches, complétez un journal de bord, rédigez des rapports standards et gérez les documents et les dossiers. Vous aidez à préparer les horaires et les affiches pour les activités.

Vous aidez à organiser les activités éducatives, culturelles, créatives et sportives, vous motivez le public cible et prenez vous-même part. Vous gérez le matériel et entretenez les contacts avec les professeurs externes, les bénévoles et les partenaires externes.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS), de préférence dans une orientation sociale.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en tant qu’accompagnateur de personnes ou de groupes.

Compétences techniques 

Exigences

Vous maîtrisez les bases de MS Office.

Vous êtes titulaire du permis B (conduire la camionnette du centre/ transport de personnes)

Atouts

Vous avez des connaissances de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Vous avez de l’expérience et êtes sensible et intéressé par/dans le travail social dans le cadre de l’accueil ou dans un contexte interculturel.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

SOUTENIR et ACCOMPAGNER les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et le week-end.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Bassenge

Thier Mathias 1B

4690 Glons

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est 2524€  (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 12/10/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le 23/10/25. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès d’Emilie Gridelet, gestionnaire RH du centre de Bassenge, par email :  emilie.gridelet@fedasil.be

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Mais de 3 anos de experiência profissional em funções de Data Engineer a trabalhar com pipelines de dados em grande escala;
• Experiência em ferramentas de Big Data como Hadoop e Spark;
• Experiência em Scala - Plus;
• Conforto no inglês (B2 mínimo).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.BDE

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Das umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.

Das Haus Eckel besteht aus zwei Häusern mitten im Grünen. Hier leben Menschen verschiedener Altersgruppen mit überwiegend geistiger Behinderung. Ein großer Garten und Hobbyräume bieten viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung.

Wir suchen dich als Pädagogische Fachkraft, Pflegefachkraft oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teilzeit ab sofort für die intensive Betreuung von erwachsenen Menschen aus dem Authismus-Spektrum.

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (42.000 bis 52.000 € im Jahr für Vollzeit)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung oder Studium
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Deine Aufgaben

• Umfassende pädagogische Assistenz der Nutzenden
• Übernahme personenzentrierter Bezugsassistenz
• Verantwortliche Umsetzung der Teilhabepläne, Dokumentation der Leistungen, Unterstützung bei individuellen und hausinternen Freizeitaktivitäten
• Erstellung der Sozial- und Verlaufsberichte
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Gesundheitsdienstleistern
• Einfache grundpflegerische Tätigkeiten

Dein Profil

• Abgeschlossene pfelgerische oder pädagogische Berufsausbildung
• Respektvoller, einfühlsamer Umgang mit den Nutzenden
• Engagierter Einsatz und eine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise
• wertschätzende Kommunikation und Einfühlungsvermögen

Wir suchen ab sofort Mitarbeiter mit der Qualifikation: Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Fachkraft für Teilhabe und Pflege (m/w/d). 

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen auch im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über den Arbeitsplatz erfahren Sie bei Inga Schulze unter 04181-34 08 10.

Xwift heeft ambitieuze plannen en streeft ernaar om een plek in de Belgische top 10 te veroveren via een duidelijke buy & build strategie.

Voor onze site Gent Zeehaven zijn we op zoek naar een gedreven heftruckchauffeur die verantwoordelijkheid wil nemen om ons logistieke team te versterken en onze groei te ondersteunen. Veel gevoel voor humor is een absolute must: we werken hard, maar lachen even hard.

Je komt terecht in een leuk en dynamisch team met een uitgebreid takenpakket, waarin de nadruk ligt op jouw rol als heftruckchauffeur.

Jouw taken omvatten:

• Laden en lossen van vrachtwagens op de site
• Klaarzetten van bestellingen in het magazijn
• Stockeren van goederen in het magazijn
• Aansturen van het team tijdens verlofperiodes van de verantwoordelijke

Jouw profiel:

• In het bezit zijn van een heftruck attest
• Enige jaren ervaring als heftruckchauffeur (ervaring met lange lepels is een pluspunt)
• Klantgericht, punctueel en ordelijk
• Communicatief en behulpzaam naar collega’s
• Goede kennis van het Nederlands; basis Frans en Engels zijn een pluspunt

Ons aanbod:

We bieden een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen: 

• Werkkledij
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• 20 verlofdagen
• Hospitalisatieverzekering & groepsverzekering (sectoraal)

Uiteraard is een grondige opleiding voorzien, waardoor je de firma, de processen en de systemen goed leert kennen. Ook biedt dit in de toekomst doorgroeimogelijkheden.

We zijn oprecht trots op het open en eerlijke bedrijfskarakter van Xwift met veel aandacht voor het menselijke aspect! De toffe, collegiale sfeer samen met het sterke teamgevoel zullen ervoor zorgen dat je je in geen tijd thuis voelt bij Xwift.

Voel je een match? We kijken er alvast naar uit je te ontmoeten!

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Das umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.

Das Haus Eckel besteht aus zwei Häusern mitten im Grünen. Hier leben Menschen verschiedener Altersgruppen mit überwiegend geistiger Behinderung. Ein großer Garten und Hobbyräume bieten viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung.

Wir suchen dich als Pädagogische- oder Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit ab 01.10.2025 oder nach Vereinbarung für die Nachtbereitschaft in Haus Eckel in 21244 Buchholz in der Nordheide.

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (42.000 bis 52.000 € im Jahr für Vollzeit)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung oder Studium
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Deine Aufgaben

• Assistenz und Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung in den Bereichen Wohnen und Selbstsorge
• Grund- und (einfache) Behandlungspflege im Sinne eigenverantwortlicher, ganzheitlicher, aktivierender Pflege
• Unterstützung der Nutzenden beim sozialen Umgang miteinander und bei der Teilnahme sozialräumlicher Aktivitäten
• Mitarbeit bei der Umsetzung der Ziele und Vorhaben der Nutzenden im Rahmen der individuellen Assistenzplanung

Dein Profil

• Eine pflegerische oder pädagogische Ausbildung (2- oder 3-jährig) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Assistenz der Menschen mit Behinderung
• Interesse an multiprofessioneller Teamarbeit
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
• wertschätzende Kommunikation und Einfühlungsvermögen

Wir suchen ab sofort Mitarbeiter mit der Qualifikation: Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Fachkraft für Teilhabe und Pflege (m/w/d). 

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen auch im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über den Arbeitsplatz erfahren Sie bei Inga Schulze unter 04181-34 08 10.

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie. Om het team van Sint-Vincentius in Kalmthout te versterken zijn we op zoek naar een Leidinggevende Wonen en Leven.

Je neemt deel aan overkoepelende werkgroepen om kwaliteitsvolle zorg te garanderen.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

COACHING:

• Je volgt de uitvoering van het werk van de medewerkers op.
• Je motiveert en inspireert de medewerkers.
• Je stimuleert een continue verbetermentaliteit.
• Je stimuleert en ondersteunt een goede sfeer, samenwerking en communicatie tussen de medewerkers.
• Je leert de persoonlijkheid van de bewoners kennen en zorgt ervoor dat de medewerkers de bewoners als persoon gaan verzorgen en niet als "zieke".
• Je ondersteunt identiteitsversterkend werken zodat de bewoner meer dan zingeving ervaart.
• Je ziet de kracht van 4 generaties op de werkvloer en kan bruggen bouwen tussen de verschillende generaties en de verschillende persoonlijkheden.

VAKKENNIS

• Je zorgt dat de zorgorganisatie goed draait: je ondersteunt in administratie, zorgplannen, het doorgeven van informatie naar je team en naar de andere leidinggevenden, en je zorgt ervoor dat bewoners de benodigde zorg krijgen.
• Je hebt een bachelor diploma verpleegkunde, ergotherapie of orthopedagogie. 

SAMENWERKING

• Je onderhoudt een erg goed contact met de coördinerend geneesheer en de andere huisartsen en zorgt ervoor dat er een vlotte samenwerking ontstaat.
• Je onderhoudt een goed contact met de familie en belangrijke derden van de bewoner.
• Je neemt deel aan diverse interne en externe (multidisciplinaire) werkgroepen (vb. crustatieve zorg, ethiek, levenseinde, wondzorg, EBD, infectiebeleid ...).
• Je overlegt en wisselt informatie uit met andere leefgroepen, diensten en woonzorgcentra.
• Je vertegenwoordigt de woonzorgcampus op externe bijeenkomsten.
• Je onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen.

BELEID

• Je stemt in samenspraak met het team de zorg af op de noden van de bewoners.
• Je formuleert verbeteringsvoorstellen.
• Je implementeert en houdt toezicht op de naleving van de gemaakte afspraken en procedures.
• Je verzamelt en analyseert de noodzakelijke opvolgingsindicatoren.
• Je waakt over het goede gebruik en correcte invulling van het EBD.
• Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de zorg.
• Je garandeert informatiedoorstroming van en naar andere disciplines.
• Je bent het aanspreekpunt in geval van praktische problemen binnen de zorg.
• Je neemt deel aan structureel beleidsoverleg en bereidt dit voor.

Wat bieden we je?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een mooi pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Xwift heeft ambitieuze plannen en streeft ernaar om een plek in de Belgische top 10 te veroveren via een duidelijke buy & build strategie.

Voor onze site Gent Zeehaven zijn we op zoek naar een gedreven administratief bediende om ons logistieke team te versterken en onze groei te ondersteunen. Veel gevoel voor humor is een absolute must: we werken hard, maar lachen even hard.

Je komt terecht in een leuk en dynamisch team met een uitgebreid takenpakket, waarin de nadruk ligt op administratieve taken.

Jouw taken omvatten:

• Je ontvangt chauffeurs die komen laden of lossen en zorgt dat alles correct wordt geregistreerd.
• Je boekt ladingen en lossingen in via ons modern WMS-systeem.
• Je stelt laad- en loslijsten op, drukt palletbonnen af en zorgt dat alle documenten in orde zijn.
• Je volgt de stock in het warehouse op en ondersteunt de aansturing van magazijniers en heftruckchauffeurs.
• Je staat in voor het opmaken van offertes en volgt klanten , zowel bestaande als nieuwe , verder op.

Jouw profiel:

• Je bent een communicatief persoon. Je spreekt vlot Nederlands, Engels en Frans; andere talen zijn een pluspunt.
• Je werkt met oog voor detail, bent klantgericht en neemt initiatief waar nodig.
• Je werkt graag in team, maar je kan ook zelfstandig je taken uitvoeren.
• Je beschikt over de nodige computerkennis; ervaring met WMS is een pluspunt.
• Je straalt professionaliteit en vriendelijkheid uit, jouw glimlach maakt het verschil.

Ons aanbod:

We bieden een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen: 

• Bedrijfswagen
• Laptop
• Smartphone
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• 30 verlofdagen (20 verlofdagen / 4 sectorale dagen / 6 ADV dagen)
• Hospitalisatieverzekering & groepsverzekering (sectoraal)

Uiteraard is een grondige opleiding voorzien, waardoor je de firma, de processen en de systemen goed leert kennen.

We zijn oprecht trots op het open en eerlijke bedrijfskarakter van Xwift met veel aandacht voor het menselijke aspect! De toffe, collegiale sfeer samen met het sterke teamgevoel zullen ervoor zorgen dat je je in geen tijd thuis voelt bij Xwift.

Voel je een match? We kijken er alvast naar uit je te ontmoeten!

Ben je maatschappelijk geëngageerd, ondernemend en denk je al eens out of the box? Dan ben je welkom bij UCLL, de Hogeschool van de Moving Minds.


Event- en communicatiemedewerker (50%) – UCLL Lerarenopleiding

Als event- en communicatiemedewerker geef je mee vorm aan de uitstraling en de groei van de UCLL Lerarenopleiding. Je bent de drijvende kracht achter professionele events die inspireren en verbinden: studiedagen, netwerkmomenten met directies en scholen, alumni-initiatieven en meer.

Binnen deze rol draag je actief bij aan de uitvoering van de engagementsverklaring waarbij lerarenopleidingen in Vlaanderen streven naar een hechtere samenwerking en verbindende initiatieven met en voor scholen, leerkrachten en directies.

Jouw takenpakket

• Praktische organisatie en coördinatie van events en studiedagen – in samenwerking met de campusdiensten;
• Uitbouw en onderhoud van een duurzame alumniwerking;
• Ondersteuning in gerichte communicatie naar scholen, voornamelijk in het secundair onderwijs – in samenwerking met de aanspreekpunten secundaire scholen;
• Vormgeving van eenvoudige visuele content (social visuals, flyers, posters) volgens het huisstijl-handboek – in samenwerking met campuscommunicatiemedewerkers;
• Schrijven, redigeren en verspreiden van heldere, doelgerichte communicatie.

Je komt terecht in een dynamisch en geëngageerd team dat elke dag werkt aan kwaliteitsvol en toekomstgericht onderwijs waar vakbekwaamheid, ruimdenkendheid en samenwerking centraal staan. Je werkt mee aan projecten in Diepenbeek, Heverlee en Diest, in nauwe samenwerking met de Communicatiepartner en Opleidingsverantwoordelijken.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma;
• Je bent vlot in de omgang, weet mensen enthousiast te maken en houdt van samenwerken;
• Je werkt planmatig met oog voor deadlines en details en behoudt overzicht, zelfs bij grotere events;
• Je bent creatief, leergierig en denkt oplossingsgericht;
• Je weet een boodschap professioneel over te brengen, zowel tekstueel als visueel;
• Je bouwt bruggen tussen mensen, ideeën en netwerken;
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en hebt een neus voor kansen en verbeteringen;
• Je gaat flexibel om met werkuren, soms vraagt een event ook jouw inzet in de avond of het weekend.

Aanbod

Je krijgt een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving

• Een deeltijdse overeenkomst (50%), als contractueel bediende, van bepaalde duur (t.e.m. 31/08/2026) dat zo snel mogelijk start. Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden. OP krijgt een tijdelijke ambtswijziging naar het ATP.
• Verloning volgens het officiële barema B11, met erkenning van maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring.
• Flexibele combinatie van hybride/telewerken en on-campus werken (Diepenbeek, Diest of Heverlee) met regelmatige verplaatsingen naar de verschillende campussen.
• Sterke omkadering en samenwerking binnen een warm team.
• Verder bieden we:

• 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
• een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
• een mooi aantal vakantiedagen,
• interessante opleidingsmogelijkheden via het uitgebreide interne opleidingsaanbod als via externe aanbod,
• een laptop,
• kortingen via Samen Aankoop,
• een Lerarenkaart,
• de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Interesse?

Solliciteer kan enkel via CVWarehouse en dat t.e.m. zondag 19/10/2025.

De selectie bestaat uit een briefselectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door een gesprek op woensdag 5 november in Diepenbeek.

Voor vragen kan je terecht bij Bert Maes, Communicatiepartner Lerarenopleiding: bert.maes@ucll.be.

Meer informatie over missie, visie en strategische prioriteiten van UCLL vind je op www.ucll.be.

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten, ongeacht gender, leeftijden, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking.

Wellness Kliniek groeit! Om ons team in Genk te versterken, zijn wij op zoek naar een onthaalmedewerker.

Bij Wellness Kliniek streven wij naar perfectie in elke behandeling die we aanbieden. De Wellness Kliniek biedt een breed scala aan cosmetische en plastisch-chirurgische behandelingen. Met meer dan 25 jaar ervaring is de Wellness Kliniek één van Europa's toonaangevende centra voor cosmetische chirurgische klinieken. Ons team streeft elke dag weer naar het vervullen van onze missie: more happy patients!

Als onthaalmedewerker ben jij de stem en het gezicht voor onze patiënten bij de Wellness Kliniek. Je zal in staan voor het onthaal van de patiënten, het inplannen van consultaties en operaties en voor het inlichten van (potentieel nieuwe) patiënten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontvangt onze patiënten met een brede glimlach
• Je plant consultatie en operaties in
• Je geeft de nodige informatie mee aan potentiële nieuwe patiënten
• Je informeert (nieuwe) patiënten over de Wellness Kliniek en de mogelijke behandelingen zowel per telefoon, mail als persoonlijk
• Je beheert waar nodig de sociale media kanalen en de website

Dit ben jij in een notendop

• Je bent commercieel ingesteld
• Je bent enthousiast van nature en je hebt sterke communicatie skills
• Je spreekt vloeiend Nederlands en je hebt een sterke kennis van het Frans en Engels of Duits
• Klantvriendelijkheid en collegialiteit draag je hoog in het vaandel
• Je bent een teamplayer maar je kan ook zelfstandig werken
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je hebt zin voor initiatief en je bent ook bereid te leren van anderen

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige, uitdagende en afwisselende functie in een groeiend (internationaal) bedrijf
• Je komt terecht in een warme familiale werkomgeving en in een enthousiast team binnen een moderne kliniek
• Een marktconform loon met extra-legale voordelen
• Verschillende interne en externe opleidingen
• Je maakt deel uit van de Spronken Group, een gevestigde waarde binnen België en Nederland

Klinkt dit als echt iets voor jou en heb je daarnaast ook nog interesse in de cosmetische zorg sector en heb je een hart voor mensen? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog met je CV en motivatiebrief. 

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou formação similar;
• Experiência mínima de 5 anos em projetos de BI com tecnologias Qlikview;
• Excelente capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade para encontrar soluções e avaliar impactos;
• Experiência em desenvolvimento de processos de ETL;
• Experiência com Cloud Azure;
• Programação SQL e DAX;
• Inglês fluente, falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.BIDEV

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Elke dag bieden meer dan 650 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele ondersteuning aan meer dan 2.000 mensen en gezinnen die dakloos zijn of internationale bescherming nodig hebben. Samusocial is de belangrijkste Brusselse dienstverlener die door het Gewest is aangesteld voor de opvang van daklozen en door Fedasil voor de aanvragers van internationale bescherming.

Is het voor u belangrijk om zelf overtuigd te zijn van de opdrachten van uw werkgever en wenst u onze teams te komen versterken?

Samusocial is op zoek naar een

Maatschappelijk werk(st)er Maraude

vervangingscontract - v/m/x - Fr/Nl

Uw functie

U ontmoet de begunstigden in hun leefomgeving, bouwt een vertrouwensrelatie op, besteedt aandacht op sociaal en gezondheidsgebied, identificeert tekenen van kwetsbaarheid. In teamverband, identificeert u de acties en follow-ups om de begunstigden zo goed mogelijk te ondersteunen bij de stappen die moeten worden ondernomen om hen de hulp te bieden die ze nodig hebben.

Uw taken omvatten het volgende:

Maraudes

• U bepaalt, in overleg met het team en de coördinator, de routes van de maraude,
• U informeert naar de plaatsen in de Brusselse regio waar mensen op straat samenkomen,
• U maakt het benodigde materiaal klaar en zorgt voor het onderhoud ervan,
• U signaleert voorraadtekorten en informeert de verantwoordelijke hiervoor,
• U voert sociale gesprekken met de begunstigden in hun leefomgeving, verzamelt zoveel mogelijk relevante informatie en identificeert de aard van de te verlenen hulp,
• U identificeert tekenen van kwetsbaarheid en neemt passende maatregelen in samenwerking met het multidisciplinaire team,
• U informeert de begunstigden over uw interventiegebied en dat van Samusocial,
• U bouwt een vertrouwensrelatie op met de begunstigde,
• U voert individuele gesprekken, luistert en ondersteunt.

Oriëntatie-/ondersteunende acties

• U verwijst de begunstigde zoveel mogelijk door naar de bevoegde diensten en/of naar een geschiktere accomodatie en begeleidt hem/haar zo nodig bij zijn/haar procedures
• In geval van doorverwijzing naar een ziekenhuis of een tijdelijke voorziening, onderhoudt u een band met de begunstigde door regelmatige bezoeken, telefonische contacten of aanwezigheid tijdens de opname en het ontslag
• U werkt mee aan de definitie van een gemeenschappelijk project voor de begunstigde, in nauw overleg met het multidisciplinaire team rond u (intern/extern)
• U begeleidt de begunstigde door een geïndividualiseerde ondersteuning op te zetten die is aangepast aan de behoeften en de context
• U verzamelt en analyseert de vraag en de behoeften, u bepaalt het soort interventie en u ontwikkelt en kiest zo nodig hulpmiddelen en methoden die aan het probleem zijn aangepast
• U stimuleert het herstel van de banden van de begunstigde met sociale en medische instellingen en met zijn sociale netwerk,
• U bevordert de totstandkoming van aanvragen en de definitie van een geïndividualiseerd project voor de begunstigde,
• U moedigt de begunstigde aan, ondersteunt en begeleidt deze bij zijn inspanningen in een dynamiek van positieve bekrachtiging,
• Indien nodig stelt u therapeutische instrumenten voor en organiseert u deze in functie van de persoon en zijn omgeving.

Communicatie, reporting en contact

• U neemt deel aan interne vergaderingen (team, PMS...) en extern overleg,
• U ziet toe op een goede overdracht van gegevens aan de andere medewerkers
• U waarschuwt uw direct leidinggevende en/of uw medewerkers in geval van een zorgwekkende situatie
• U identificeert organisatorische moeilijkheden en/of problemen met interne/externe communicatie, rapporteert deze aan uw direct leidinggevende en stelt manieren voor om ze aan te pakken
• U begeleidt het team bij probleemsituaties door hen inzichten en instrumenten aan te reiken op basis van het specifieke theoretische kader van de psycholoog/medisch/maatschappelijk volgens uw vakgebied
• U treedt op als tussenpersoon met andere maatschappelijke en zorgactoren in uw vakgebied
• U zorgt voor continuïteit in de psychosociale zorg van de begunstigde doorheen zijn traject, zijn hospitalisaties, zijn relaties met sociale en medische structuren,
• U houdt het dossier van de begunstigde up-to-date en stelt indien nodig klinische aantekeningen, documenten of verslagen op
• U volgt de nieuwe ontwikkelingen in uw vakgebied op de voet en ontwikkelt actief uw kennis en vaardigheden

Uw profiel

Technische vaardigheden

• U houdt van en kent straatwerk
• U beschikt over een bachelordiploma (Psychologie/maatschappelijk werk(st)er/verpleegkundige/opvoeder) of gelijkwaardige ervaring
• U kent de interne procedures en regels van Samusocial,
• U hebt kennis van de specifieke kenmerken (problemen, aangepaste aanpak, enz.) met betrekking tot het publiek van Samusocial,
• U hebt kennis van het verenigingsleven dat zich inzet voor daklozen en/of migranten.
• U hebt een goede kennis van de verschillende projecten en doelstellingen van Samusocial,
• U hebt een goede kennis van de gebruikelijke computersoftware,
• U bent in het bezit van een rijbewijs B (verplicht),
• Kennis van een of meer talen..

Menselijke vaardigheden

• U werkt graag in een multidisciplinair team,
• U bent polyvalent, proactief en dynamisch,
• U bent flexibel in uw werktijden,
• U hebt een uitgesproken interesse voor humanitaire en sociale kwesties en voor de daklozenproblematiek.

Ons aanbod

• Een vervangingscontract contract in een menselijke geëngageerde en snel veranderende omgeving,
• Parttijdse, 5/7 (5 dagen werken gevolgd door 2 dagen rust), 9u-17u,
• Een vergoeding volgens het loonschaalsysteem CP 319,
• Maaltijdcheques,
• Tussenkomst in de verplaatsingskosten woon-werkverkeer,
• Een werkplek in Brussel binnen dynamische teams.
• Een hospitalisatieverzekering,

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat u motiveert om deel uit te maken van Samusocial!

Stuur ons uw CV en motivatiebrief.

Kandidaturen moeten worden bezorgd voor 14/10/2025.

Samusocial zet zich in om diversiteit te bevorderen en respect voor verschillen te bevorderen, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, eventuele handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Voor mensen met een handicap worden redelijke aanpassingen voorzien. Hiervoor nodigen we de kandidaten van harte uit om ons hun noodzakelijke accommodatiebehoefte(n) mee te delen.

En tant que futur.e collaborateur.rice, vous serez amené.e à :

• Lit et interprète les plans, devis, notices techniques, …
• Prépare les supports et applique les couches de fond et de finition appropriées lors de réparations et éventuellement sur nouvelles surfaces (montage/démontage de cloison, fermeture de baie…).
• Réaliser tous travaux de peinture en intérieur et en extérieur, y compris la pose de fibre de verre
• Réaliser des travaux d’entretien, de réparation et d’aménagement intérieur et extérieur
• Procède aux petits travaux de réparation de revêtement de sol ou de pose d’un nouveau revêtement de sol (à l’échelle d’une pièce), avec ragréage de la chappe, pose d’égaline et collage du revêtement, y compris la confection de remontées en plinthe.
• Être disposé.e à suivre toutes les formations que sa ligne hiérarchique jugera utiles pour l’accomplissement de ses missions
• Déplacer du mobilier, des appareils, des objets afin d'effectuer les travaux et les remet en place lorsque les travaux sont terminés.
• Accepter de travailler en dehors des heures ouvrables pour accomplir certains travaux
• Effectuer des travaux de réparation, de remplacement, d'entretien et de réfection de bâtiments.
• Effectuer, au besoin, des travaux de démolition.
• Fabriquer, installer et réparer différentes surfaces telles que les plafonds et cloisons, planchers.
• Faire des travaux de finition tels que la pose de moulures et plinthes.
• Dresser des échafaudages, installe des échelles et délimite l'aire de travail.
• Prendre le plus grand soin de l’outillage mis à sa disposition : l’entretien, le nettoie, le range, signale les défectuosités et les besoins en pièces d’usures à son supérieur.
• Veiller à l'entretien de l'équipement, à la propreté et à la sécurité des lieux de travail ; à la propreté et à la sécurité des lieux de travail et locaux technique.
• Communiquer avec les personnes requérantes afin de recevoir ou donner les renseignements nécessaires à l'exécution des travaux et pour les informer des dates et heures où les travaux seront exécutés.
• Prise de contacts afin d’obtenir des devis.
• Rédige la liste du matériel à commander en vue d’effectuer le travail demandé.
• Prendre les mesures appropriées et/ou signale, selon le cas, à son supérieur immédiat toute anomalie, défectuosité, situation ou problème particulier.
• Accomplir temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
• Remplir des rapports d'activités.
• Prendre le plus grand soin de l’outillage mis à sa disposition : l’entretien, le nettoie, le range, signale les défectuosités et les besoins en pièces d’usures à son supérieur.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.

Le profil que nous recherchons :

Via recrutement / mobilité interne :

• Être titulaire d’un CESS utile à la fonction, ou d’une certification/formation utile à la fonction, ou disposer d’une expérience d’un an dans une fonction similaire

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir une formation et une expérience dans une fonction de peintre
• Conscience professionnelle, soin et précision
• Avoir le sens de l’organisation et une capacité d’adaptation
• Capacité de collaboration et de travail en équipe

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Besoin immédiat : un contrat de remplacement à temps plein pour le site d’Arlon
• Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD, CDR, CDI – temps plein/temps partiel)
• Niveau barémique :
  • En interne : Barème RGB (E2+6%) ou IFIC (69) en fonction de la situation de l’agent
  • En externe : Barème 69 – Fonction 2270 « Technicien »
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
• Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :

Offre à pourvoir jusqu’au :

16/10/2025

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Entwicklung regionaler Kunden
• Neukundengewinnung
• Ausschreibungsbearbeitung
• Vertragsgespräche/Vertragserstellungen
• Preisverhandlungen

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis, z.B. Industriekaufmann / -frau, Bürokaufmann / -frau, Groß- und Außenhandelskaufmann / -frau, Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich
• Erfahrung im Brandschutz
• Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Kalkulation
• Vertragskenntnisse, idealerweise Erfahrung mit VOB-Verträgen
• hohes Engagement und ausgeprägte Selbstständigkeit
• idealerweise Brandschutzbeauftragter oder Sachverständiger im Brandschutz
• Führerschein (Klasse B)

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Ben jij een drager? Dan zit je goed bij Atlas 2. Deze afdeling maakt deel uit van het zorgprogramma psychose en richt zich op personen met een complexe en meer langdurige zorgvraag. Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als verpleegkundige ben je een belangrijke hefboom tussen de patiënt, zijn familie en het team. En natuurlijk word jij op jouw beurt ook ondersteund door je collega’s, want op Atlas weten ze als geen ander wat zorg dragen betekent.

Je taken:

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net interessant. Wat je wel weet, is dat je als sociotherapeut het dagelijks leven van de leefgroepen begeleidt. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Je begeleidt zorggebruikers en leefgroepen in het dagelijkse leven. Met je talent voor observatie neem je relevante dingen waar en weet je er snel en gepast op te anticiperen.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• Tijdens het teamoverleg zorgen jouw observaties voor een behandelplan van onze zorggebruikers dat steeds actueel is.
• Je stimuleert de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van onze zorggebruikers maar je geeft net zo duidelijk grenzen aan.
• Crisissituaties weten je niet snel uit je lood te slaan. Je kan op zulke momenten snel schakelen en bent in staat om accuraat te handelen.

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een ruime dosis stressbestendigheid, empathie en communicatieve skills.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet. Je geniet van samenwerken met verschillende soorten zorgverleners, van therapeuten, artsen en psychologen tot maatschappelijk werkers en diëtisten.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• De wisselende diensten - ook in het weekend - zijn eigen aan het werk en houden je niet tegen om samen met je collega’s andersom te zorgen. Samen zorgen we voor een goede balans. Je kan hierbij opteren om 1 op 2 weekends te werken of 1 op 4 weekends.
• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige. Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur (80-100%)
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Bel Véronique Noyez, hoofdverantwoordelijke Atlas 2 op 015 30 48 05 als je meer informatie wil over de inhoud van je job.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Wil jij als verpleegkundige intensieve zorgen werken met patiënten met complexe en acute noden? Bij ZAS Middelheim begeleid je kritisch zieke patiënten, werk je met moderne medische technologie en draag je bij aan een multidisciplinair team dat streeft naar de hoogste kwaliteit van zorg. Ben jij stressbestendig, nauwkeurig en klaar om je expertise in te zetten in een dynamische ziekenhuisomgeving? Solliciteer vandaag nog en versterk ons team Intensieve Zorgen!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.
  • Van 6u30 tot 14u30
  • Van 13 uur tot 21 uur
  • Van 20u45 uur tot 6u45
  • Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand.

OVER DE JOB

• Totale zorg – Je biedt gepersonaliseerde, holistische en planmatige zorg die aansluit bij de lichamelijke en psychosociale behoeften van elke patiënt.
• Complexe zorg – Je verzorgt patiënten met intensieve en complexe noden volgens de hoogstaande procedures van onze afdeling.
• Kwaliteit & verbetering – Je bewaakt continu de kwaliteit van zorg en streeft naar optimalisatie van onze verpleegkundige dienstverlening.
• Verpleegkundige opdrachten – Je voert nauwkeurig en zorgzaam taken uit die de behandelende artsen jou toevertrouwen, volledig conform de wet.
• Administratie & begeleiding – Je draagt bij op administratief, technisch en huishoudelijk vlak.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je beschikt over een bachelor verpleegkunde; een bijzondere beroepstitel Intensieve zorgen en spoed is een pluspunt.
• Technische expertise – Je hebt interesse in medische technologie en werkt graag met moderne, gespecialiseerde apparatuur.
• Kritische inschatting – Je kunt patiënten goed beoordelen en reageert adequaat in kritieke situaties met professionaliteit en gezond verstand.
• Nauwkeurig & stressbestendig – Je werkt veilig, hygiënisch en efficiënt, ook onder druk en met oog voor kosten.
• Teamplayer – Je functioneert zelfstandig en in een multidisciplinair team, open voor feedback en samenwerking.
• Lerende houding – Je bent bereid om continu bij te scholen en communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start bij ZAS als nieuwe medewerker altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar werkervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne via talent-kritieke-zorg@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Emilie Van Der Brempt, Hoofdverpleegkundige intensieve zorgen, op 03 280 30 88.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent een organisatorische duizendpoot. Je staat in voor de algemene administratie en ondersteunt in diverse administratieve taken voor meerdere werven. Daarbij ben je voor de betrokken werven het eerste aanspreekpunt om te ondersteunen. Je volgt jouw projecten zelfstandig op.
• Je bent bereid om je te verplaatsen naar onze bouwwerven om ter plaatse de nodige ondersteuning te verlenen en de algemene administratie in goede banen te leiden.
• Je draagt actief bij aan diverse projecten. Je bent daarin een drijvende kracht die het overzicht bewaart en verbindend werkt naar alle collega’s. 
• Als lid van ons allround team vang je afwezigheden bij het onthaal op volgens een beurtrol in samenspraak met collega’s.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een 180-tal enthousiaste collega’s die klaar staan om jou te verwelkomen in de Vandenbussche familie. Openheid en eerlijke communicatie staan centraal in onze manier van samenwerken.
• De ruimte en vrijheid om jezelf te ontplooien. Wij hebben vertrouwen in jou en moedigen het ondernemen in jou aan! Graag luisteren wij naar jouw ideeën en bieden waar nodig extra ondersteuning aan door middel van opleidingen.
• Een uitdagend en gevarieerd takenpakket. Op basis van jouw kwaliteiten bieden we jou een pakket op maat aan waarmee je zelfstandig aan de slag kan. Je rapporteert aan de Senior Technical & Quality Manager.
• Een aantrekkelijk all-in pakket. Je komt terecht in een aangename en moderne werkomgeving. Uiteraard belonen we jouw werk met een marktconform loon, aangevuld met extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, 32 vakantiedagen op voltijdse basis, anciënniteitsdagen, …

Interesse in de vacature Administratief Medewerker? Solliciteer dan vandaag nog door ons jouw cv te bezorgen.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objektes
• tägliche Unterhaltsreinigung, Außen- und Parkplatzreinigung etc.
• Arbeitszeit: Montag - Samstag
• Übernahme Spätschicht ab 15 Uhr 
• auf Abruf im Vertretungsfall

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• Freundlichkeit, Engagement & Deutschkenntnisse

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Szakaly unter der Tel.: 0163 6852141 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Nordstraße 5
09247 Chemnitz-Röhrsdorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Voor onze dialyse-afdeling zijn wij op zoek naar een zelfstandige kinesitherapeut bij voorkeur met afstudeerrichting Inwendige Aandoeningen. Je komt terecht in een dynamisch team, met veel afwisseling. Kwaliteit en teamwork staan hoog in het vaandel. Herken je jezelf in deze waarden? Solliciteer dan snel!

WAT?

• Zelfstandige overeenkomst tot en met 31/10/2026
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• Variabel +/- 19 uur/week (50%) in functie van het aanbod van patiënten
• Uurrooster: afhankelijk van het patiënten aanbod en afwezigheden, wordt een maand vooraf bepaald
• Je werkt een 8-tal keer per jaar in het weekend.

OVER DE JOB

• Zorg voor patiënten – Je biedt kinesitherapie aan zowel ambulante als gehospitaliseerde patiënten.
• Gespecialiseerde behandelingen – Je past kinesitherapeutische technieken en handelingen toe op voorschrift van de arts, met focus op motorische ontwikkeling, revalidatie en functioneel herstel.
• Administratie & documentatie – Je beheert patiëntendossiers, materialen en andere documentatie nauwkeurig en efficiënt.
• Kwaliteitszorg & samenwerking – Je draagt actief bij aan kwaliteitsverbetering, overleg en teamprojecten binnen de dienst.
• Zelfstandig & flexibel – Je organiseert je planning zelfstandig, springt bij waar nodig en bent bereid circa acht weekenddiensten per jaar te draaien.

OVER JOU

• Zelfstandige functie – Je werkt volledig op zelfstandige basis en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen patiënten en planning.
• Diploma & visum – Je hebt een masterdiploma kinesitherapie (of gelijkgesteld), erkenning en visum om het beroep uit te oefenen.
• Ervaring & interesse – Ervaring is een pluspunt, maar enthousiasme en leergierigheid zijn belangrijker.
• Deskundigheid & patiëntgerichte aanpak – Je past kinesitherapeutische technieken deskundig toe, begeleidt patiënten en stimuleert actieve deelname.
• Communicatie & professionaliteit – Je verstrekt duidelijke informatie aan patiënten en familie en hebt een correcte en respectvolle houding tegenover alle zorgverstrekkers.
• Ontwikkeling & bijscholing – Je volgt actief opleidingen en bijscholingen om op de hoogte te blijven van nieuwe behandeltechnieken en ontwikkelingen in de kinesitherapie.

VRAGEN?

Meer weten over de functie of wervingsprocedure? Contacteer Tom Lambrechts, Hoofdkinesist, op 03 280 30 13.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt een:
Verantwoordelijke directieondersteuning – PMO (m/v/x)
Voor de directie Algemene Diensten
Interne en externe selectie / werfreserve selectie
Referentienummer: 99999-10

Functie
Doel

Je verleent advies en ondersteuning aan de directeur Algemene Diensten op organisatorisch, administratief en beleidsvlak teneinde de directeur toe te laten de doelstellingen van het managementplan en inzake coördinatie te behalen.

Context

Je maakt deel uit van de directie Algemene Diensten en valt rechtstreeks onder de directeur Algemene Diensten. In het kader van de uitvoering van je opdracht, onderhoud je regelmatige en goede contacten met de verschillende diensten binnen de directie Algemene Diensten en de andere entiteiten binnen het Agentschap.
Inhoud
Het gaat om een functie vol uitdagingen waarbij je een essentiële rol hebt in het tot een goed einde brengen van complexe projecten en dossiers. In deze functie heb je de mogelijkheid om mee de strategie van de organisatie te beïnvloeden door je bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen van het (nieuwe) managementplan.
Je verleent advies en ondersteuning aan de directeur Algemene Diensten op organisatorisch en beleidsvlak.
Als adviseur beleidsondersteuning heb je de volgende taken:
• Je bent verantwoordelijk voor het Project Management Office van de Directie Algemene Diensten en zorgt daarbij voor de opmaak en opvolging van het operationeel plan van de directie;
• Je helpt de verschillende diensten en de directeur Algemene Diensten om de processen binnen de diensten en tussen de diensten uit te tekenen om ze te verbeteren en draagt zo bij aan de continue verbetering van de werking van de ondersteunende diensten;
• Je bent de link tussen de verschillende diensten van de directie en tussen de directie Algemene Diensten en de andere Directies binnen het Agentschap. Je neemt bijvoorbeeld deel aan overleg rond de opstart en sluiting van asielcentra omad de werkzaamheden van de Algemene Diensten bij die projecten te coördineren;
• Je bent zelf verantwoordelijk van A tot Z voor strategische projecten binnen de Directie die de afzonderlijke diensten overschrijden.
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en coördinatie van dossiers en taken die binnen de verschillende diensten van de directie worden uitgevoerd;
• Je adviseert helpt bij de uitvoering van het managementplan en de actieplannen;
• Je adviseert en helpt bij de voorbereiding en behandeling van strategische dossiers;
• Je geeft vorm aan uw eigen functie mee.

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring
Om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure, moet je een basisdiploma van het lange type hebben (bv. licentie/master) van het universitair niveau of hoger onderwijs van academisch niveau en minstens 6 jaren relevante beroepservaring hebben.
Onder ‘relevante beroepservaring’ verstaan we ervaring in minstens twee van de volgende domeinen, samen goed voor minstens 6 jaar:
• Optimalisatie van bedrijfsprocessen;
• Ontwikkeling, uitvoering en uitrollen van projecten als projectleider.

Technische vaardigheden

Vereisten
• Je hebt kennis van het Officepakket (Word, Excel, Acces, Powerpoint), van databasebeheer en van IT-tools - browsers.
• Je beschikt over goede redactionele vaardigheden
• Een goede kennis van het Frans is een troef in een federale werkomgeving.
• Je beschikt over voldoende kennis van de budgettaire aspecten in het kader van de personeelsplanning en van het personeelskader.
• Je hebt kennis in project management
• Je hebt kennis in procesbeheer
Algemene vaardigheden
ORGANISEREN: proactief stellen van objectieven, nauwgezet uittekenen van actieplannen en daarbij de juiste middelen inschakelen, binnen de beschikbare tijd.
MEDEWERKERS ONTWIKKELEN: begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling).
OBJECTIEVEN BEHALEN: beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
ADVISEREN: advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Aanbod
Type overeenkomst

Een voltijds contract van onbepaalde duur.

De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar. Deze reserve kan gebruikt worden voor andere Fedasil-centra.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil – Hoofdzetel

Kartuizersstraat 21

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op niveau NA31 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € €5726,67 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/fr

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
Maaltijdcheques
Mogelijkheid tot telewerk
Voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
Valorisatie van nuttige werkervaring.
Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?
Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel? Dien je kandidatuur in tegen uiterlijk 14/10/2025 voor MIDDERNACHT via het sollicitatieformulier dat je online vindt op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil en voeg de gevraagde documenten toe.
Om in overweging genomen te worden, moet je kandidatuurdossier VOLLEDIG zijn en het volgende bevatten:
• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma
Indien het vereiste diploma voor de functie in het buitenland behaald werd, moet je een gelijkstelling van je buitenlands diploma toevoegen, afgeleverd door een van de gemeenschappen.
Voor meer informatie, raadpleeg de website over de gelijkstelling van diploma’s van NARIC-Vlaanderen.
Kennis van het Nederlands
Indien je jouw diploma in een andere taal hebt behaald dan het Nederlands, moet je over het taalcertificaat artikel 7 beschikken via Selor. Dit attest bewijst dat je geslaagd bent voor een examen over de kennis van het Nederlands en is noodzakelijk om voor deze functie te kunnen aangeworven worden. Gelieve dit certificaat toe te voegen aan deze sollicitatie. Voor meer informatie, raadpleeg www.werkenvoor.be.

Juridische attesten
Indien je weerhouden bent voor de functie, zal het attest van goed gedrag en zeden (uittreksels strafblad), algemeen model en model 2, gevraagd worden.
Je moet voldoen aan de wetgeving betreffende de toegang tot het Belgisch grondgebied en in het bezit zijn van de vereiste werkvergunningen. Indien je geen Belgisch onderdaan bent, moet je de juiste documenten kunnen voorleggen in het geval je weerhouden wordt voor de functie.
Diversiteit
Fedasil wil graag diversiteit promoten en moedigt dan ook personen met een beperking aan om te solliciteren. Indien je een beperking hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve de selectieverantwoordelijke hier op voorhand van te verwittigen.

Selectieprocedure
Preselectie
De selectiecommissie evalueert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je sollicitatiedossier (CV, motivatiebrief en diploma + eventuele gelijkstellingen en attesten). Alleen de kandidaten van wie het profiel het best overeenkomt met de vereisten van de functie worden uitgenodigd op het selectiegesprek.
Selectie
De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test die op 20/10 en 10/11 voormiddag zal doorgaan. De contactgegevens van de geschikte kandidaten zullen bijgehouden worden in een wervingsreserve voor alle types overeenkomsten en dit gedurende 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn voor de test, kunnen binnen de 6 maanden niet meer solliciteren indien er een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie van hetzelfde niveau georganiseerd wordt.

Alle bijkomende informatie kan per mail verkregen worden bij Véronique Moline: veronique.moline@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.

Deine Aufgaben

• Annahme, Einlagerung und Ausgabe von Waren
• Arbeit mit einem modernen digitalen Warenwirtschaftssystem
• Organisation und Strukturierung des Lagers – du bestimmst, wie es läuft
• Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und Technikern
• Perspektive: Weiterentwicklung im Bereich Brandschutz
• Freiraum, deine Ideen einzubringen – es ist DEIN Lager

Dein Profil

• Erste Erfahrung im Lager ist von Vorteil, aber kein Muss
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge in Ordnung zu halten
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein gutes Organisationstalent
• Bereitschaft zur Erlangung von Material- bzw. Ersatzteilkunde

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeistern.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.