Word jij onze nieuwe constructieve collega?

CAAAP uit Gent is een toonaangevende projectontwikkelaar. Onze Dedicated Developers vullen de Constructive People van Artes perfect aan. De 3 A's definiëren onze projecten, maar zeggen evengoed waar we als team achter staan: Ambitie, aandacht voor Architectuur en een A-team van medewerkers.

Jouw speelveld:

Als Sales Executive sta je in voor de verkoop van A tot Z van onze nieuwbouwprojecten in Vlaanderen. Je begeleidt als expert de potentiële kopers doorheen het aankoopproces. Je bent regelmatig de baan op en organiseert zelfstandig jouw afspraken met de klanten. Je volgt jouw verkoopdossiers nauwkeurig op en neemt initiatief voor een succesvolle afhandeling van het hele dossier.

Je gaat met enthousiasme en betrokkenheid om met de toekomstige Caaap-klanten; op professionele wijze sta je steeds voor hen klaar, zowel face to face als via telefoon of mail. Jouw niet aflatende drive helpt om de Caaap-klanten professioneel te begeleiden doorheen het hele verkooptraject.

Naast jouw sales DNA zit er ook een ondernemer in jou. Je vertaaldt dit door proactief mee te denken over de commerciële optimalisatie van onze projecten. Een volle agenda maakt jou blij, je bent sociaal en kan op een laagdrempelige wijze vlot contacten leggen. Tot slot hou je ervan om proactief input aan te leveren doordat je af een toe uitzoomt en constructieve voorstellen of advies kan voorleggen aan jouw collega's, klanten en directie. 

Je werkt nauw samen met het hele sales en marketing team.

Jouw toolbox:

• Je behaalde een bachelor en hebt reeds een eerste ervaring in de vastgoedsector achter de rug;
• Je hebt bij voorkeur een BIV nummer op zak;
• Wanneer je een opportuniteit ziet, twijfel je niet en neem je zelfstandig initiatief;
• Je hebt een heldere, overtuigende communicatiestijl. Je weet mensen te mobiliseren waardoor je projecten tot een goed einde brengt;
• Je bent flexibel en past je snel aan bij nieuwe projectnoden of andere veranderingen;
• Je bent op zoek naar een aangename, dynamische werkplek met leuke collega’s waar geen enkele dag dezelfde is;
• Je bent leergierig en volgt nieuwe normen en voorschriften op de voet;
• Je bent woonachtig regio West- of Oost-Vlaanderen.

Onze bouwstenen:

WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG IS

zin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP, PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOR

• Op je eerste werkdag krijg je een mentor toegewezen die je het reilen en zeilen van Artes met veel plezier toelicht. We dompelen je ook meteen onder in een op maat gemaakt opleidingstraject (Artes Academy);
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files;
• We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

Jouw functie:

Als gedreven voltijdse verkoper (m/v/x) informeer je de klanten over het uitgebreide gamma en de service van Krëfel in onze winkel in Luik. Je adviseert de klanten over de werking en mogelijkheden van de toestellen. Je helpt hen juist te kiezen en je zorgt voor tevreden klanten. 

Jouw profiel:

Je bent klant- en servicegericht en hebt bij voorkeur reeds ervaring in het omgaan met klanten. Je hebt een sterke interesse in multimedia en huishoudelektro en je houdt van verkopen. Je werkt als dynamische bediende graag in een gedreven team. Je bent accuraat, integer, georganiseerd, enthousiast en contactvaardig. Je geeft blijk van verantwoordelijkheidszin, bent stressbestendig en werkt volgens de regels. Niet je opleiding, wel je ingesteldheid en motivatie zijn voor ons belangrijk.

Wij bieden:

Een interessante en veelzijdige functie in een groeiend en dynamisch bedrijf. Je werkt in een aangename werksfeer.

Een motiverend salarispakket in overeenstemming met je toegevoegde waarde.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Logistiek assistent (M/V/X)

voor opvangcentrum Lommel

Interne/Externe selectie 

Referentienummer: 9048-100C

Functie

Doel

Je verzorgt logistieke diensten voor de bewoners en de collega’s zodat gebouwen, goederen en diensten in een opvangcentrum op een correcte en efficiënte manier ter beschikking staan.

Context

We zijn op zoek naar verscheidene profielen om de kwaliteitsvolle opvang van de asielzoekers te kunnen garanderen.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van een centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Een opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als logistiek assistent werk je binnen de logistieke dienst. (meer informatie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je beheert mee het economaat en helpt bij het uitdelen van materiaal en goederen aan bewoners. Je geeft uitleg aan bewoners en beantwoordt vragen.

Je sorteert goederen en zorgt voor een correcte verdeling, je maakt een inventaris op en beheert bestellingen (controle bestelbonnen, contacten leveranciers).

Je beheert documenten, lijsten en roosters. Je helpt mee met de opmaak van de jaarlijkse inventaris van goederen en volgt de afschrijvingstermijnen mee op.

Je analyseert het verbruik en de behoeften van de bewoners.

Je organiseert, controleert en ondersteunt de uitvoering van gemeenschapsdiensten (klussen). Je superviseert het poetsen van lege kamers.

Je staat mee in voor het beheer van de gebouwen en voor de controle van de brandveiligheid en van elektrische toestellen, machines en installaties.

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een logistieke functie (stockbeheer).

Technische competenties

Vereisten

Je kan vlot werken met MS Office (Word, Excel…).

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep..

Extra troeven

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)

In team werken: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.

Klantgericht handelen: Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

Betrouwbaarheid tonen: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

Doelstellingen bereiken: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

INFORMATIE VERWERKEN : efficiënt en effectief zoeken, decoderen en verwerken van grote hoeveelheden gegevens binnen een beschikbare termijn.

Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

ONDERSTEUNen: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur . Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Lommel Luikersteenweg 313 3920 Lommel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 2.332 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be.

Voordelen

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen via de Fed+ kaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Zin om te solliciteren?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link bij de vacature (www.fedasil.be). De uiterste datum om te solliciteren is 30/01/2023.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma

Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be. Voor vacatures in Brussel, zie ook www.equivalences.cfwb.be. .

Kennis van het Nederlands

Je hebt een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Selor. Voor meer informatie, raadpleeg www.selor.be

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, die zullen plaatsvinden in januari 2023. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer judy.maes@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Ben jij een geboren leider? Ben jij een goede woordvoerder bij klanten? wil je graag werken in de provincie Antwerpen en/of Vlaams-Brabant / Limburg ?

SERIS, met meer dan 100 jaar ervaring op de teller, is één van de grootste spelers in België in de beveiligingssector. Het bijzondere kenmerk van onze groep is het familiale aspect, die ons onderscheidt van de andere bedrijven in de bewakingssector. Onze langetermijnvisie samen met onze wil om een familiebedrijf te zijn, biedt iedereen, medewerkers en klanten, de zekerheid op toekomstpersepctieven.

Wat staat er jou te wachten als Site Coordinator?

Voor het departement SERIS Security zijn we op zoek naar een site coordinator die de administratieve en operationele supervisie van de diensten op verschillende werkposten zal doen. Het doel is vooral ondersteuning bieden aan de postoversten en te beantwoorden aan de wensen van de klanten. Dit alles binnen de contractuele en wettelijke grenzen en in samenspraak met zijn area manager.

Wat zoeken wij?

• Je bent dynamisch en stressbestendig
• Je kan jezelf snel aanpassen aan het bedrijfscultuur en zelf ook creatief te werk gaan
• Je beheerst heel volt het Nederlands, het Engels met kennis van het Frans
• Je bent assertief, durft beslissingen nemen en probeert een taak altijd tot een goed einde te brengen.
• Je hebt zin voor initiatief en je kan goed zelfstandigheid te werk gaan
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je hebt een commerciële ingesteldheid, een goed communicatief vermogen en contactvaardigheden
• Je hebt een planning- en organisatietalent
• Je beschikt over leidinggevende capaciteiten,zoals medewerkers kunnen aansturen en motiveren
• Je bent een eerlijk en loyaal persoon
• De functie van site coordinator is zeker geen 9-17 job, dit betekent dat flexibiliteit zeer belangrijk is
• Je hebt een kennis van en relevante ervaring in de bewakingssector
• Je beschikt over een opleiding strategisch leidinggevende
• Je hebt een goede kennis van CAO’s en wetgeving van PC317

Wat bieden wij aan?

Je zal een voltijds contract van onbepaalde duur krijgen (operationeel bediende) ontvangen gekoppeled met extralegale voordelen (zoals een bedrijfswagen met tankkaart, een bedrijfs-GSM, een laptop, groepsverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering en maaltijdscheques). Daarnaast staan we ook open voor de persoonlijke groei/ontwikkeling binnen de functie en zullen er opleidingen ter beschikking gesteld worden.

We want to do differently with the essentials. We returned to our origins focused on a sustainable corporatism strategy. Work-life balance, beginner’s mind and community involvement are our identity and our starting point for this journey.

team Project Manager, are you?

- Degree in Computer Engineering, Management or similar?

- Portugues and English B2 level or higher?

- 5 years of minimum experience in Project Management?

- Experience in Jira/Confluence?

- Good softskills (communication, interpersonal relationship, proactivity, leadership, conflict management and negotiation).

- Ability to identify, manage and solve problems;

team Project Manager, are we?

- An horizontal structure. We all have a word to say and we are all heard. We want ambitious people to help us achieve what hasn't been done yet.

- Personalized follow-up. We value and privilege a close and regular follow-up. We are a team from day one.

- Comprehensive and flexible benefits package. Health insurance, life insurance, discounts and benefits, telecom plan, and more.

- We bet on training and on your career. Certified training, online training platforms, Pearson VUE exam center... We bet on you!

- We promote remote work. We believe that remote work is a very useful tool for managing and balancing our personal and professional lives.

- Sustainability and community involvement. We want to give meaning to our work and invest in an inclusive consultancy project. For that, we need your help.

team.it, back to basics!

Ready?

“Na Team.IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competencias para o cargo são bem-vindas!”

Het AZ Jan Portaels kreeg onlangs de definitieve goedkeuring voor de bouw van het nieuwe “Ziekenhuis van de toekomst” als enige regionaal ziekenhuis in de Noordelijke Vlaamse rand. Hierbij zal ingezet worden op een duurzame en wendbare infrastructuur waar de patiënten centraal staan en de beste zorg krijgen. Binnen dit nieuwe gezondheidshuis zullen we ten volle investeren in preventieve zorg, geïntegreerde zorgverlening en een omzetting van klassieke hospitalisaties naar daghospitalisaties.

Het gezondheidshuis zal met haar ruime capaciteit volop inzetten op een samenwerking met de eerstelijnszorg zoals huisartsen en thuisverpleegkundigen, maar gaat ook op zoek naar partnerschappen met bijvoorbeeld andere BRIANT-netwerk ziekenhuizen voor bepaalde ondersteunende activiteiten. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen. De ligging van het terrein, op wandelafstand van het station van Vilvoorde en de stadskern, biedt tevens de mogelijkheid tot duurzame mobiliteit, ook voor onze medewerkers.

Kan jij je vinden in deze toekomstvisie en wil je graag meewerken aan/in het nieuwe gezondheidshuis? Momenteel zijn wij voor onze technische dienst op zoek naar een Elektricien.

Jouw functie

• Je voert elektriciteitswerken uit.
• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud en herstelling van elektrische toestellen en installaties, telefoons en telefooninstallatie, patiëntenoproepen, koel-en luchtbehandelingsinstallaties, motoren, noodstroominstallatie, laagspanningsborden, hoogspanningscabine en netwerk. 
• Je spoort defecten op met meettoestellen.
• Je plaatst elektrische installaties en past aan waar nodig.
• Je beheert de voorraad, wisselstukken, werkjobs met daarbijhorende administratieve taken.
• Je gebruikt en past het A.R.E.I. toe.
  
  

Jouw profiel

• Je beschikt minstens over een diploma A2 elektriciteit en bent bereid om steeds bij te leren. 
• Je bent bereid deel uit te maken van de technische wachtdienst.
• Je kan vlot met een PC werken. 
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van andere talen is een pluspunt.
• Je bent sterk bekommerd om eigen en andermans veiligheid.
• Je hebt zin voor orde, netheid en hygiëne. Je werkt nauwkeurig en accuraat.
• Je bent enthousiast en vindt het zowel leuk om in team te werken als zelfstandig. 
• Je kan je terugvinden in onze waarden (betrokkenheid, respect, integriteit, hoffelijkheid, permanente verbetering, samenwerken en beslissen).
  
  

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur binnen een afwisselende functie in een stabiele en professionele werkomgeving. 
• Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met je ervaring en volgens IFIC barema.
• Je werkt binnen daguren (geen weekends): 7u45-16u06 met deelname aan een wachtdienst. 
• 25 verlofdagen met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen
• Andere voordelen zoals maaltijdcheques per gewerkte dag, fietsvergoeding, benefits@work, ...
• Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels
• Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid
• Ondanks dat wij een grote organisatie zijn, verdwijn je niet in de anonimiteit. Iedereen kent iedereen, en het is die sfeer die ervoor zorgt dat men zich makkelijk thuis voelt. Tevreden en vriendelijke medewerkers maken tevreden patiënten.

WORDT DIT BINNENKORT JOUW TAKENPAKKET?

• Je initieert, ontwikkelt en volgt het productmarketingplan op in nauwe samenwerking met onze category managers, product managers en leveranciers.
• Je bent verantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van de communicatie en marketing voor exclusieve en private label producten.
• Je werkt verkoopondersteunende initiatieven uit, zoals opmaak/ontwikkeling van product gerelateerde brochures, prijslijsten, advertenties, evenementen… in overleg met de aankoopafdeling en marketingafdeling.
• Je biedt ondersteuning bij de organisatie en opvolging van product promoties.
• Je staat in voor een correct en bewust beheer van het marketingbudget. 

BEN JIJ DE IDEALE MATCH?

• Je bezit een bachelordiploma (marketinggerelateerd) of je hebt reeds ervaring in een marketingfunctie.
• Je bent een zeer dynamische en commercieel-gedreven persoon.
• Je werkt graag zelfstandig en ziet nieuwe opportuniteiten.
• Je enthousiasmeert, bent communicatief sterk en een echte teamplayer.
• Je spreekt bij voorkeur vlot Nederlands en Frans. Kennis Engels is een extra troef.
• Je neemt graag initiatief, bent oplossingsgericht en hebt een hands-on ingesteldheid.

EEN KRAK ZOALS JIJ VERDIENT HET ALLERBESTE!

• Een interessante en uitdagende job in een gloednieuw, 'state-of-the-art' gebouw, omringd door onze Van Marcke-familie.
• Een motiverend loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Een uitgebreide kennismakingsperiode, een intern opleidingsplan en ondersteuning van collega’s.
• Een filevrije werkomgeving en de mogelijkheid tot tele-/thuiswerk.
• De mogelijkheid om dagelijks te lunchen in ons eigen bedrijfsrestaurant.
• Een super leuk team en een ongekende familiale bedrijfssfeer (BBQ’s, jaarlijkse Van Marcke-quiz, gezamenlijke deelname aan sportevents…).

Woonzorgcentrum Cadiz op het Eilandje in Antwerpen wil een antwoord bieden op de vraag van haar bewoners, die ouder worden en meer zorg nodig hebben. Iedere bewoner heeft echter andere levenservaringen en verwachtingen, en daarom legt ons woonzorgcentrum grote nadruk op “Wonen en Leven” van de bewoners. We streven ernaar om de bewoners zoveel mogelijk de regie over zijn/haar leven laten nemen. We realiseren dit met een team van enthousiaste zorgkundigen, verpleegkundigen, orthopedagogen, kinesisten en ergotherapeuten.

Ben jij de creatieve en flexibele medewerker, die samen met een multi-disciplinair team wil bijdragen aan een cliëntgerichte zorg en een aangenaam woon- en leefklimaat leven voor de bewoners? Wil jij mee je schouders zetten onder onze doelstelling om ons aanbod af te stemmen op elke individuele bewoner en dit kan integreren en verankeren in de dagelijkse werking? Ben jij de teamplayer, die keuzes van bewoners afstemt met je collega’s in de zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over jou

• Je bent ergotherapeut, orthopedagoog, sociaal werker of orthopedagogische begeleider van opleiding
• je bent gepassioneerd door ouderenzorg
• Je hebt een positieve kijk op de wereld
• Je vindt klantgericht werken een evidentie en doet dit met een natuurlijke flair
• Je bent flexibel en kan out-of-the box denken
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Je krijgt bij ons de kans en de tijd om je professionele interesses verder te ontwikkelen door deel te nemen aan projecten, opleidingen etc

Wat we je te bieden hebben

• Een voltijds of deeltijds contract van onbepaalde duur 
• 8 extra verlofdagen bovenop de wettelijke 20
• Gratis gebruik van NMBS en 72% terugbetaling De Lijn
• Km-vergoeding; ook als je met de fiets of te voet komt werken
• Een eindejaarspremie en een ruime hospitalisatieverzekering ook voor je gezinsleden
• kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in diverse webshops via Benefits@work.
• Een marktconform loon met overname van alle relevante werkervaring
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties:
• Dubbel loon voor zon- en feestdagen
• 26% voor zaterdag- en 35% voor nachtprestaties
• Vergoeding voor oncomfortabele uren: tussen 19 en 20 uur: 20% en tussen 20 en 7 uur: 35%

Doet bovenstaande jou smaken naar meer? Solliciteer dan als de bliksem. Wij zetten alvast je kopje koffie klaar! Tot gauw!

Neem ook zeker een kijkje op de website GZA Zorg en wonen www.gzazorgenwonen.be 

UN INFIRMIER POUR LES MAISONS DE SOINS PSYCHIATRIQUES (H/F/X)

NOUS VOUS OFFRONS

■ Un contrat à durée indéterminée à temps plein de jour (38h00 par semaine). Possibilité de temps partiel.

■ Un cadre de travail dynamique au sein d’équipes motivées.

■ Un environnement de travail apaisant en développement continu, riche de nouveaux projets. La possibilité de participer à ce développement, d’apporter votre créativité.

■ Un jour de repos compensatoire par mois, des jours de congé d’ancienneté, et vacances supplémentaires.

■ Des chèques-repas.

■ Un système de pause avec horaire de jour et de nuit scindé.

■ Une intervention dans les frais de déplacement.

■ Un abonnement de train 100% remboursé.

■ Une intervention dans les stages ADSL, 1X/an et par enfant.

■ Des formations continues et diversifiées.

■ Un accompagnement continu dès votre entrée en fonction et tout au long de votre carrière.

■ Une attention constante pour votre bien-être au travail et votre épanouissement personnel.

■ Le job que vous recherchez.

VOTRE MISSION

Les MSP (Maisons de soins psychiatriques) sont des lieux d’accueil, de résidence et de soins inscrits dans le cadre de la fonction 5 de la réforme des soins en santé mentale. Situées dans un cadre confortable, moderne et proche aussi bien de la ville que la nature, nos trois MSP sont des habitats spécifiques destinés à accueillir des résident(e)s adultes nécessitant un accompagnement continu soit provisoire, soit à plus long terme. Nos MSP sont mixtes.

La MSP « Les Entours » accueille des résidents souffrant de psychoses. Ce nom « Les Entours » n’est pas qu’un nom mais une assez bonne description de l’offre d’accueil, d’accompagnement et de soins que nous proposons. Le projet de soins de l’unité s’appuie sur tout ce qui entoure le patient : son environnement, l’ambiance communautaire de la vie quotidienne, la richesse des activités proposées, son réseau social et familial, l’expérience et la polyphonie d’une équipe pluridisciplinaire…

La MSP « Mériba » accueille des résidents souffrant d’un trouble psychiatrique stabilisé (psychotique, bipolaire,…) nécessitant d’être accompagnés 24h/24 sans pour autant sans nécessiter de soins médicaux intensifs. Cette MSP est riche d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique offrant ainsi à ses résidents un accompagnement de qualité. Celui-ci se définit à partir d’un projet de vie et de soins individualisés adaptés à l’histoire de vie, aux besoins et la pathologie de chaque résident. L’infirmier veille à stimuler les compétences de chaque résident et poursuit des objectifs d’autonomie, de stabilité des symptômes psychiatriques et de maintien des acquis.

La MSP « Sénevé » accueille des patients porteurs d’un double diagnostique ( handicap mental et maladie mentale ) mais également des patients souffrant de pathologies psychiatriques diverses stabilisées. Au sein de cette MSP, l’équipe pluridisciplinaire propose un accompagnement adapté à chaque résident dans les tâches quotidiennes de la vie communautaire mais aussi à travers un panel d’activités visant l’autonomisation et la réalisation de soi.

Les accompagnements pluridisciplinaires proposés dans nos MSP sont inspirés, entre autres, des courants systémiques et issus de la psychothérapie institutionnelle. Chaque résident est penseur et acteur de son projet de vie en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire. Cet accompagnement individualisé cherche à construire/préparer un projet de vie dans la communauté ou pour développer un projet de vie épanouissant sur le plus long terme au sein de la MSP. Ces accompagnements sont destinés à offrir aux résidents un support afin de :

• Co-construire avec eux une vie quotidienne porteuse de sens.
• Stabiliser les pathologies psychiatriques encore instables.
• Proposer un cadre de support communautaire mais singulier au projet de chacun.
• Maintenir et/ou développer le réseau de chacun et les interactions avec la société. Le maintien et la création des contacts avec la société sont priorisés.

En partenariat avec le résident, ses proches et l’ensemble des intervenants internes et externes au CNP impliqués dans la prise en charge, et en tant qu’infirmier, vous réalisez des soins infirmiers orientés « care » et « cure » afin de rétablir, soutenir et maintenir le bien-être physique, psychique et social du bénéficiaire et de ses proches conformément aux AR de 1967 sur l’art infirmier et 1990 concernant la liste d’actes infirmiers non prescrits, prescrits et confiés. Ces soins sont pleinement inscrits dans les réformes des soins de santé mentale pour jeune(s), adulte(s) et personne(s) âgée(s). Vous participez, avec l’équipe pluridisciplinaire, le bénéficiaire voire avec son réseau de soins, à l’établissement et la réalisation du plan de prise en charge individualisé. Vous participez au maintien, à l’amélioration voire au rétablissement de la santé psychique, physique et sociale du bénéficiaire et de son réseau familial. Vous assurez la continuité et la qualité des soins grâce à la participation active aux différentes concertations, transmissions d’infos, formations, ... Enfin, vous réalisez les tâches et actions (cliniques, administratives, ...) planifiées par l’infirmier en chef et visant la continuité des soins.

Mais être infirmier en MSP ne se limite pas aux soins formels prévus par la fonction. C’est aussi la richesse et la singularité de ce que tout soignant peut développer à travers le travail informel. Il est donc possible en tant qu’infirmier de mobiliser un ou plusieurs de ses talents personnel(s) dans des soins informels et à travers des rencontres « insolites » porteuse de sens clinique et amenant ainsi une plus-value aux patients et au collectif soignant.

VOTRE PROFIL

• Être titulaire d’un diplôme d’infirmier baccalauréat ou hospitalier ainsi que d’un numéro de visa délivré par le SPF Santé
• Connaissances souhaitée au niveau de la santé mentale, des troubles d’ordre psychiatrique.
• Capacités à entrer en relation d’aide, d’observation, d’analyse, de planification et d’évaluation.
• Capacité à travailler en équipe et à prester un horaire à pause (matin, soir, WE et jours fériés).
• Une expérience dans une fonction similaire est souhaitée.

Wat ga je doen?

• je staat in voor het aankopen van zowel medische als niet medische producten
• je voert zelfstandig basis-aankoopdossiers uit
• je staat in voor marktconsultaties, het opstellen van prijsaanvragen en offertevergelijkingen conform de wetgeving op de overheidsopdrachten in overleg met de betrokken interne klant(en)
• je legt, in samenspraak met de interne klant(en), de nodige specificaties vast en je staat in voor het analyseren en beoordelen van de ingediende offertes in nauw overleg met de interne klant(en)
• je voert een actief contract- en leveranciersmanagement
• je creëert en onderhoudt een sterk intern en extern netwerk
• je staat in voor het beheer van de afgesloten contracten
• je biedt operationele ondersteuning bij de realisatie van het aankoopbeleid

Wie zoeken we?

• je behaalde een bachelor of master of gelijkwaardig door ervaring
• je hebt aankoopervaring, bij voorkeur in de zorg
• je bent communicatief en klantvriendelijk
• je hebt een goede kennis van de wetgeving overheidsopdrachten of je bent gemotiveerd om je in deze wetgeving te verdiepen
• kennis van Office is een must
• kennis van 3P software is een meerwaarde
• je werkt ordelijk en accuraat
• je levert inspanningen om de prestaties en resultaten continu te verbeteren
• je bent gericht op het concretiseren van doelen en het realiseren van resultaten
• je bent loyaal en integer
• je bent een echte teamplayer
• je bent communicatief en klantvriendelijk

Wat mag je verwachten?

• een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur
• recuperatie 40-uren week
• bijkomende UZA-vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie
• hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• maaltijdcheques
• verschillende kinderopvangmogelijkheden
• ruime bijscholingsmogelijkheden
• gratis personeelsparking
• een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning als Sportbedrijf
• je komt werken bij een TOP employer!

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan met CV en motivatiebrief via www.uzajobs.be We nemen snel contact met jou op!

Voor meer info over de functie kan je terecht bij Peter Bottelberghs (hoofd aankoop en facility) via +32 3 821 36 03

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sigrid Lenaerts (HR medewerker) via +32 3 821 51 92

Voor onze klant gelegen in Mechelen, actief in de audio visuele sector zijn we op zoek naar een junior AV Technieker.

Taakomschrijving:

Je werkt ondersteunend mee aan on-site producties. Klaarzetten en controleren van materialen.
Laden en lossen van transporten. Projecten opbouwen/ afbreken. 

Profiel:

• Actief meedenken aan geschikte technische oplossingen voor onze projecten.
• Je hebt basiskennis van audiovisuele technieken of bent bereid hierover bij te leren.
• Je bent ordelijk en stressbestendig.
• Je bent bereid om op onregelmatige uren te werken.
• Je kan je vlot uitdrukken in Nederlands en Engels, Frans is een plus.
• Bereid om naar het buitenland te verplaatsen voor korte periode.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B, C is een plus.

Aanbod:

• Boeiende job met veel afwisseling
• Aantrekkelijk marktconform loon, inclusief extralegale voordelen
• Ruimte om te groeien, on the job als via opleidingen
• Ondernemend jong team

Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog: vacature@moon.be

Wat ga je doen?

• als medewerker opname en onthaal in het Universitair Ziekenhuis Antwerpen schrijf je patiënten in, ben je het eerste aanspreekpunt voor elke bezoeker en verwerk je achter de schermen patiëntendata
• je onthaalt patiënten, familie en bezoekers op een hartelijke en professionele manier en verstrekt daarbij de nodige informatie
• multitasking kent voor jou geen geheimen: zo gaat het inschrijven van patiënten bijvoorbeeld samen met het beantwoorden van interne en externe telefoons, terwijl je backoffice werk verricht, neem je ook ad hoc taken op
• ook wanneer het aantal wachtenden aandikt, help je vriendelijk en correct elke patiënt of bezoeker verder
• binnen onze medische omgeving heb je in de eerste plaats oog voor mensen en kwalitatieve zorgen, maar verlies je het vlot verloop van processen en de samenhang tussen diensten niet uit het oog
• je verwerkt opvolgingslijsten, werkt mee aan verbeteringsprocessen en hebt oog voor het hele proces dat een patiënt doorloopt
• je komt terecht in een team van 19 medewerkers en werkt in een wisselend uurrooster: maandag tot vrijdag tussen 6.30 uur en 20.00 uur, feestdagen en weekends tussen 8.15 uur en 20.00 uur

Wie zoeken we?

• je behaalde een bachelor diploma in een administratieve richting of hebt gelijkwaardige competenties door ervaring
• enkele jaren ervaring in een administratieve functie is een sterke troef
• je bent communicatief, diplomatisch en stressbestendig in de omgang met patiënten, familie en bezoekers
• je werkt graag en goed in team
• je kan informatie geven en vragen beantwoorden in het Nederlands, Frans en Engels
• je hebt een goede kennis van MS Office
• je bent proactief, enthousiast, flexibel, discreet en zorgvuldig
• kennis van medische terminologie en/of werkervaring in een ziekenhuisomgeving zijn een bijkomende troef

Wat mag je verwachten?

• een voltijds of deeltijds (50%) bediendecontract voor onbepaalde duur
• recuperatie 40-uren week
• bijkomende UZA-vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie
• hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• maaltijdcheques
• verschillende kinderopvangmogelijkheden
• ruime bijscholingsmogelijkheden
• gratis personeelsparking
• een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning als Sportbedrijf
• je komt werken bij een TOP employer!

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via www.uzajobs.be met CV en motivatiebrief. Geef zeker in je motivatiebrief aan of je interesse hebt in een voltijdse of deeltijdse functie. We nemen snel contact met je op!

Voor meer info over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij Sigrid Lenaerts (HR medewerker) op het nummer 03 821 51 92.

Wil je meer weten over de functie-inhoud, dan kan je terecht bij Inge Thomas (verantwoordelijke opname en onthaal) op het nummer 03 275 71 05.

We believe transparency, trust and integrity are the pillars of any business and relationship and that is what we promise our clients and employees who join our company KCS IT.

Here, you can be totally sure about this: we value each person that joins us. We welcome everyone as part of this family and we do everything we can so that we can learn and grow together.

What are we looking for? Data Engineer (Half Remote/Oporto)

Skills Needed?

- Degree in Computer Science, Information Systems or similar;

- Relevant experience in a similar role (ideally 5-8 years); 

- Experience and interest for the administration activity;

- Solid knowledge of Microsoft technologies and applications;

- Excellent knowledge of Messaging solutions (Exchange, Outlook, O365 Exchange online, Skype, Enterprise Vault); 

- Good knowledge of Zabbix or other monitoring tools;

- Good knowledge of PowerShell or other scripting languages;

- Good knowledge of networking concepts (firewall, load balancers).

Other Requirements: 

- Professional English Level;

- Good communication skills (oral and written).

What can you expect from us? 

Integration in a professional, dynamic and constantly growing team that:

- Values your professional and personal growth and offers you several training courses

- Has a strong international presence and can provide you a experience abroad

- Is always by your side, helps and values you in every single moment

Do you accept the challenge of coming with us?

We are KCS: We konnect. We unite. We kommunicate.

We fight to offer better services. To go further every day. Together.

Connected. As K. As ONE.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.All candidates with skills for the position are welcome!

//Hive motto

if (motivation.status() == false) {​​motivation.start(); me.beeAwesome(motivation);}​​

Somos uma consultora de tecnologias de informação que apoia, todos os dias, os seus clientes e parceiros a chegar mais longe, em projetos de outsourcing, projetos fechados, serviço gerido, experiências gamificadas e nearshore. A BeeTeam é uma equipa diversa de cerca de 200 profissionais que se movem como um todo para atingir um propósito: o sucesso.

Hive needs:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência profissional comprovada superior a 1 ano em tecnologia Javascript;
• Conhecimentos e experiência comprovada em desenvolvimento Node JS.
• Criação de RESTful APIs
• Nice to have: experiência em MongoDB

Hive Life

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;

Healthy Hive | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe;

Special Days| dias especiais festejados em conjunto e com prendas especiais;

Bring a Friend/ Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;

Bee yourserlf, honey| defendemos o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal;

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores. Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas.

Não fiques por aqui e vem conhecer-nos:

//Hive motto

if (motivation.status() == false) {​​motivation.start(); me.beeAwesome(motivation);}​​

Somos uma consultora de tecnologias de informação que apoia, todos os dias, os seus clientes e parceiros a chegar mais longe, em projetos de outsourcing, projetos fechados, serviço gerido, experiências gamificadas e nearshore. A BeeTeam é uma equipa diversa de cerca de 200 profissionais que se movem como um todo para atingir um propósito: o sucesso.

Hive needs:

• Formação em Eng. Informática (ou similar)
• Background em funções de Administração e Desenvolvimento de produtos Microsoft.
• Experiência superior a 1 ano em Administração e Desenvolvimento SharePoint.
• Experiencia em SQL Server, bem como certificações em SharePoint, são factor preferencial.
• Fluência em lingua inglesa.

Hive Life

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;

Healthy Hive | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe;

Special Days| dias especiais festejados em conjunto e com prendas especiais;

Bring a Friend/ Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;

Bee yourserlf, honey| defendemos o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal;

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores. Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas.

Não fiques por aqui e vem conhecer-nos:

Team Parmentier breidt uit!

Door onze groei zijn we steeds op zoek naar nieuwe collega’s.

Wil jij graag werken in een aangename en dynamische omgeving en in een familiaal bedrijf, dan hebben wij de job voor u!

Wat verwachten we van U?

• bachelor of masterdiploma
• Leergierig
• Pro-actief
• Zelfstandig
• Geen vereiste, maar wel gewenst: reeds ervaring binnen het auditberoep of diepgaande interesse in het beroep

Wat kan U verwachten van ons?

• Bedrijfswagen
• Een leuk team met +-10 werknemers
• Uitdagende klantenportefeuille in de KMO-markt
• Zeer variërende job
• Flexibele uren
• Maaltijdcheques
• Elke week verse soep en vers fruit
• Interne opleidingen zodat we allemaal goed up-to-date blijven van alle wijzigingen in de wetgeving

Aarzel niet om met ons contact op te nemen indien u vragen heeft over de positie!