CASA International is een internationale winkelketen gespecialiseerd in huis- en tuindecoratie. Ondertussen tellen we meer dan 500 winkels in 8 Europese landen. Domus Logistics, verantwoordelijk voor onze logistiek, is voor een periode van minstens 6 maanden op zoek naar een administratief medewerker op de transportbalie (m/v).

Als teamlid heb je volgende verantwoordelijkheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor chauffeurs en contractanten.
• Je bent verantwoordelijk voor alle het inkomende telefoonverkeer op de transportbalie.
• Je beheert de receptie voor alle inkomende goederen en staat in voor de bijhorende administratieve verwerking ervan.
• Je staat in voor de afwikkeling en het klassement van alle transportdocumenten.
• Je beheert het kaaioverzicht.
• Je ontvangt alle pakketjes van de koerierdiensten en bezorgt deze aan de juiste personen.
• Je staat in voor de input van alle gegevens in WMS/Excel/Lotus Notes.

Komt de volgende beschrijving overeen met jouw profiel?

• Je beschikt over een opleidingscertificaat logistiek en transport of gelijkwaardig door ervaring
• Je bent nauwkeurig, administratief aangelegd en communicatief sterk.
• Je beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel, je bent stressbestendig en flexibel.
• Je hebt naast het Nederlands een basiskennis van het Frans en Engels.
• Je kan goed overweg met alle gangbare Office toepassingen

Wij bieden:

Een tijdelijke job met veel afwisseling, de mogelijkheid om veel kennis op te doen, dit alles in een enthousiast team binnen een internationale omgeving.

FUNCTIE

Als projectleider sta je in voor de algemene leiding, coördinatie en opvolging van de uitvoering van een aantal afbraakprojecten die gelijktijdig lopen. In essentie is het jouw verantwoordelijkheid om toe te zien op de rentabiliteit en planning maar ook op de kwaliteit en veiligheid. Je stuurt een aantal (assistent-) werfleiders aan die je continu begeleidt, ondersteunt en stimuleert tot het behalen van de vooropgestelde doelstellingen.

Meer concreet bestaat je takenpakket voornamelijk uit:

• beheersen van het bestek, inclusief de analyse op basis van onder andere de A.U.R.;

• opstellen en correct rapporteren van de algemene en financiële planning van de werf;

• organiseren, plannen en leiden van diverse coördinatie- en werfvergaderingen;

• grondige knelpuntanalyse en bespreking uitvoeringsmethodieken;

• algemene begeleiding tijdens de opstartfase van nieuwe toegewezen projecten;

• grondige controle van de eindstaten;

• opvolging kwaliteit en conformiteit van de uitvoering (eigen uitvoering en onderaannemers);

• opstellen van verrekeningen en onderhandelen van meerprijzen met opdrachtgevende besturen;

• initiatiefname en sturing bij voorlopige opleveringen.

PROFIEL

KENNISEISEN:

• Je hebt minimaal een diploma Industrieel Ingenieur
• Je beschikt over 10 jaar relevante ervaring in de afbraak, waarvan minstens 5 jaar in een sturende/beslissingnemende rol over verschillende projecten heen met financiële verantwoordelijkheid
  
• Je bent vertrouwd met de verschillende regelgevende en technische aspecten inzake aansturing, opvolging en budgetbewaking van een compleet project
• Je bent computervaardig.

PERSOONLIJKHEIDSKENMERKEN:

• Je bent vertrouwd met de verschillende technische aspecten inzake aansturing, opvolging en budgetbewaking van een compleet project
• Je werkt planmatig en bent in staat om grotere gehelen te coördineren
• Als geboren onderhandelaar ervaart men jou als contactvaardig, beheers je verschillende vergadertechnieken en beschik je over de nodige overtuigingskracht
• Je bent communicatief van nature, assertief en kritisch waar nodig
• Je slaagt erin jouw team te enthousiasmeren en op een positieve manier aan te sturen
• Dankzij je kritische benadering ben je niet tevreden met het eerste resultaat maar pluis je zaken uit en denk je mee
  
• Je beschikt over een flinke dosis flexibiliteit, integriteit, maturiteit en stressbestendigheid.

AANBOD

• Een contract van onbepaalde duur, full time
• Een kans om je professionele vaardigheden te ontwikkelen in een uitdagende functie
• Samenwerken in een collegiale en ambitieuze sfeer
• Open en directe communicatie tussen de verschillende niveaus maar met duidelijke aanspreekpunten
• Een competitief salaris in verhouding tot relevante ervaring inclusief bedrijfswagen, aangevuld met diverse extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering,...)

Onze elektriciens staan in hoofdzaak in voor bordenbouw en de elektrische installatie van onze pompinstallaties die inhouse ontworpen, gebouwd en geautomatiseerd worden. Daarnaast doe je ook installaties en herstellingen op de beton- en breekcentrales van onze zustervennootschap AC Materials nv.
Regelmatig wordt ook op u beroep gedaan voor het monteren van kleppen, pompen, debietmeters, sensoren, …
Daarnaast ben je de aangewezen persoon voor allerhande algemene elektriciteits-werkzaamheden op onze verschillende werven en sites.
Je krijgt je opdrachten van en rapporteert aan de Verantwoordelijke Waterzuiveringsinstallaties.

Je rapporteert aan de verantwoordelijke Technische Dienst. 

PROFIEL

KENNISEISEN:

• Je hebt minimaal een diploma elektriciteit
• Kennis en inzicht in elektrische installaties is een sterk pluspunt
• Je kan terugblikken op een eerste ervaring in een technische omgeving, maar ook leergierige schoolverlaters komen in aanmerking
• Je bent in het bezit van een rijbewijs
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands

PERSOONLIJKHEIDSCOMPETENTIES:

• Je gaat steeds voor het beste resultaat met veel verantwoordelijkheidszin
• Je kan zowel zelfstandig als in groep goed functioneren
• Veiligheid komt bij jou op de eerste plaats

AANBOD

• Een contract onbepaalde duur, full time
• Werken bij een dynamische en ambitieuze onderneming
• Samenwerken in een collegiale en gedreven sfeer
• Opleiding en ondersteuning door ervaren mechaniekers en elektriciens
• Verloning volgens de categorieën en voordelen van de bouwsector ( hospitalisatieverzekering bouw, mobiliteitsvergoeding, …)
• Stipte en correcte betaling

We are looking for a Machine Learning Engineer to join our Search Engine team in Amsterdam

The Search Team in Huawei’s Amsterdam R&D Center is building an industry-leading Cloud Search product that powers the search experience on Huawei mobile phones. The team is responsible for advanced components of the search engine, including question answering, offline document analysis and machine translation. We are looking for a Machine Learning Engineer to join our team and together build the future of search.

Our mission is to build a state-of-the-art search experience using the latest techniques in information retrieval, machine learning and natural language processing. We maintain active collaboration with local universities to push the envelope on search and deliver the best customer experience.

Responsibilities

You will work within a fast-paced team of applied scientists and engineers. You will contribute to optimizing algorithms, building pipelines and data structures to automate the machine learning lifecycle and help maintain a positive team culture. Your responsibilities will include:

• Apply the latest, bleeding-edge advancements in ML research to create state-of-the-art technologies.
• Design, develop, optimize and test Natural Language Processing pipelines for language understanding.
• Work together win a team of applied scientists and machine learning engineers in an agile team

Requirements

• Degree in Computer Science, Physics, Mathematics or related field
• Strong background in machine learning theory and practice with at least 3 years of hands-on experience implementing and deploying large scale machine learning systems.
• Experience in Natural Language Processing or Information Extraction
• Strong understanding of system design, data structures and algorithms
• Proficiency in multiple programming languages, preferably Python, Java and Golang
• Experience with a deep learning framework like PyTorch or Tensorflow.
• Experience with ElasticSearch, Spark, Hive, Hadoop or other big data technologies
• Excellent communication and collaboration skills

Huawei is a leading telecom solutions provider. Through continuous customer-centric innovation, Huawei has established end-to-end advantages in Telecom Network Infrastructure, Application & Software, Professional Services and Devices. With comprehensive strengths in wireline, wireless and IP technologies, Huawei has gained a leading position in the All-IP convergence age. Its products and solutions have been deployed in over 100 countries and have served 45 of the world's top 50 telecom operators, as well as one third of the world's population.

Today, we're seeking team players who get things done and share a passion for bringing new wireless technologies to the rapidly growing mobile market. Now is your chance to join the engineering team and develop new, world-leading products.

Assignment Description
We are offering a long term Lithography Process Engineer with expertise and hands-on experience in lithography, patterning and metrology. The candidate will join the Advanced Technology Team based in Leuven, and will be responsible for developing lithography/patterning strategy, lithography materials/processes, metrology/measurement technologies, interfacing with physical design team and foundry partners. He/She should have good troubleshooting and problem prevention capabilities related to the lithography processing. This role requires strong communication skills, ability to work independently and to organize are essential.

Required Education and Experience:

• M.Sc. or Ph.D. in Chemistry, Physics, Materials Science, Chemical Engineering, Electrical Engineering, Nano Science and Engineering or a related field
• Advanced knowledge and at least 5 years of industrial experience in lithography and patterning
• Experience with clean room environment, nanofabrication
• EUV lithography experience is preferred
• Excellent analytical skills
• Good communication skills
• Team-player
• Able to work independently
• Domestic and International travel, as necessary to support job responsibilities

Franki Construct, behorend tot Willemen Groep, is een gerenommeerde bouwfirma gespecialiseerd in burgerlijke bouwkunde, industriebouw, tunnels en gebouwen. Dankzij onze vakkennis en efficiënte uitvoering van de werken, worden wij regelmatig betrokken bij grote infrastructuurwerken. Hiervoor rekenen wij op het enthousiasme van onze 200 collega's. 

Ter versterking van ons team zoeken wij ervaren projectleiders.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de toegewezen bouwplaatsen, zowel op technisch als op budgettair vlak. Je leidt de werf als een bedrijf op zich, maar kan voor verschillende zaken terugvallen op het hoofdbureau.

Wij zoeken naar collega's met een bouwtechnische studieachtergrond. Een minimum van 3 jaar ervaring is aangewezen. Ook voor de zeer ervaren projectleiders is er ruimte binnen onze firma. Voor deze functie is het belangrijk dat je een sterk financieel inzicht hebt, bovenop goeie organisatie-en communicatieskills. Als je woonachtig bent in de driehoek Brussel-Antwerpen-Gent, dan is dat de ideale uitvalsbasis voor onze werven.

Franki Construct biedt je een collegiale omgeving en groeimogelijkheden. Je zal steeds kunnen rekenen op de steun van een gemotiveerd team.  Bovendien mag je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen. Daarnaast bieden wij jou de mogelijkheid om aan telewerk te doen.

Een getuigenis van onze projectleider Niels Ringoot : “Als projectleider (m/v/x) bij Willemen Groep ben jij eindverantwoordelijk voor het leiden en bewaken van projecten inzake planning, budgettering, organisatie en uitvoering. Het is jouw doel om een optimale en financieel gunstige realisatie van de projecten te garanderen. Je hoeft dat uiteraard niet alleen te doen, je kan altijd op je projectteam en de steun van onze backoffice rekenen.”

Graag meer info? Contacteer Jill Augustynen via 0471/800594 (ook via whatsapp)

WILLEMEN GROEP is in veel opzichten een ambitieuze durver. Onze groep omvat tal van aannemingsbedrijven, toeleveranciers en projectontwikkelaars. Vanuit een stabiel verleden en een rijke traditie bouwen we met 2.400 medewerkers aan prestigieuze projecten. Voor uitdagende projecten in binnen- en buitenland bedenken wij de oplossingen van morgen. Met een stevig groeitempo, grote betrokkenheid en een no-nonsense bedrijfscultuur. Aan jou vandaag de beslissing of je samen met ons de rest van de wereld wil laten zien wat we kunnen!

W-CARE, behorend tot de groep Willemen is het aanspreekpunt dat zorgt voor het technisch- en bouwkundig onderhoud van afgewerkte projecten. De groep wil van A tot Z betrokken zijn bij zijn bouwprojecten daarom is klanttevredenheid en customer service een topprioriteit.

W-Care staat namelijk voor zorg, respect, innovatie en resultaatgerichtheid!

Om ons team in Mechelen te versterken zijn we op zoek naar een:

HVAC STORINGSTECHNIEKER (m/v/x)

Doel van de functie

Het uitvoeren van technische werkzaamheden voor opdrachtgevers, vanuit een service concept, aan een verscheidenheid van gebouwinstallaties.

Kerntaken

• Aan- en afmelden bij en informeren van de contactpersoon van het betreffende pand;
• Opvolgen van de huisregels van de opdrachtgever / huurder;
• Uitvoeren van onderhoud, reparaties, installatiewerkzaamheden;
• Oplossen van storingen (afhankelijk van de werkervaring);
• Bijwerken van het logboek;
• Verzorgen van servicerapporten en actiepuntenlijsten;
• Invullen van timesheets;
• Werken aan een goede relatie met de opdrachtgevers / huurders;
• Uitvoeren van storingsdiensten in een roulatiesysteem.

Profiel

• Je beschikt over een certificaat koeltechniek en/of certificaat G1/G2 en hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie;
• Je toont betrokkenheid en werkt met toewijding;
• Je bent betrouwbaar en professioneel;
• Je biedt een vlotte, efficiënte en persoonlijke service aan klanten en zet klantentevredenheid centraal;
• Je bent communicatief en vraagt anderen waar nodig om hun advies;
• Je draagt actief bij aan het realiseren van gemeenschappelijke doelen en bevordert de onderlinge samenwerking;
• Je zorgt door inzet van je (technische) vakkundigheid voor een optimaal resultaat;
• Je identificeert mogelijk optredende veiligheidsrisico’s en hanteert de veiligheidsrichtlijnen hiervoor.

Your role:

• Solid specification of the main ingredients based on the input of the group technology leaders.
• Screening and validation of the technological capabilities of the suppliers, in close relation with quality, procurement, country organizations.
• Screening and validation of new ingredients from a technological point of view in close relation with NPD, quality and procurement.
• Screening and validation of processes to handle ingredients in close cooperation with technology, production and engineering.
• Creating internal processes to handle/prepare ingredients in close relation with quality and production.
• Participation in product quality improvement projects initiated by group technology leaders or sites.
• Setting up necessary and applicable QC methods for ingredients in close relation with quality department.
• Participation in procurement saving projects and tenders (as validation of suppliers and ingredients from technological point of view) led by procurement and in close relation with product technologists, quality and production.
• Participation in harmonization, optimization and complexity reduction projects in the field of ingredients.

To achieve a fast and successful implementation of novelties and NPD’s the following deliverables will be required:

• Following closely the market in the basic range of ingredients (flour, salt, sugar, margarine, butter) and in the processes to handle ingredients (storage, transport, dosing, strewing, liquefying, …).
• Validating novelties and ideas with regards to applicability in our processes/products.
• You build and share the knowledge base of Ingredients and best practices in the organization by capturing, document and train all relevant characteristics of the basic range of ingredients and the process to handle the ingredients. You do this in close collaboration with the Technology Leaders.

Your profile:

• You hold a Master in food-engineering.
• Thorough experience in the bakery sector and you have a deep understanding of bakery ingredients and the bakery market (ex. producers).
• You are continuously scanning for new materials, processes and methods and are searching for best practices.
• You are able to implement your knowledge on a practical level and to translate it into hands on solutions.
• Drive and personality to build relationships with all stakeholders involved and the capability to create commitment to implement best practices.
•  Excellent project management and reporting skills.
• You are fluent in English and willing to travel in Europe (indication: 40-60% of the time)

Our offer:

• You will join a growing Belgian family business active in the European bakery sector.
• Every day, more than 4,000 enthusiastic colleagues produce and sell high-quality bakery products to consumers, supermarkets and the catering industry. This is a unique opportunity to work within a company with a strong vision, that continues to grow and innovate in top products.
• We offer you a fascinating and varied role in which you play a critical role in the development of our products.
• At La Lorraine Bakery Group, entrepreneurship is strongly appreciated and there is room to take initiative.
• You will join a team of driven and enthusiastic (international) colleagues, who are happy to share their knowledge and help you grow and develop. Our LLBG Academy supports and develops our employees through various training initiatives. By developing everyone's talent and expertise, we can all become the best version of ourselves.
• You will be part of an organisation with strong growth ambitions that also wants to take responsibility for the environment and society. We are committed to meeting today's expectations in a sustainable way, with our future generations in mind.
• We value our employees and invest in a happy work environment through various initiatives such as: sports and wellbeing activities, respect for worklife balance through 1 day/week of homeworking and flexible working hours.
• All our employees enjoy an interesting financial package including a company car, meal vouchers, hospitalization insurance and group insurance, complemented by 30 days of vacation that can be planned freely.
• Our products take centre stage and you can literally taste our passion every day.

We believe transparency, trust and integrity are the pillars of any business and relationship and that is what we promise our clients and employees who join our company KCS IT.

Here, you can be totally sure about this: we value each person that joins us. We welcome everyone as part of this family and we do everything we can so that we can learn and grow together.

What are we looking for? React Developer (Full Remote)

Skills Needed?

Bachelor / Master in Computer Engineering or similar;

2-3 experience with JavaScript, mainly with React.js;

Excellent coding skills;

Good level of English.

Do you accept the challenge of coming with us?

We are KCS: We konnect. We unite. We kommunicate.

We fight to offer better services. To go further every day. Together.

Connected. As K. As ONE.

De opdracht

Als ‘Global Head of ICT Production’ ben je binnen de IT-organisatie verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen en het operationeel krijgen en houden van de volledige ICT infrastructuur in alle landen waar Kinepolis operationeel is. Samen met de CIO ben je verantwoordelijk voor het realiseren van nieuwe initiatieven in lijn met de algemene strategie.

Jouw taken

• je bent verantwoordelijk voor een internationaal team van medewerkers die instaan voor de support en voor de realisatie van ICT-gerelateerde taken. Je zorgt voor tevreden medewerkers die op een kwalitatieve manier en binnen de deadlines hun taken realiseren;
• je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de ICT support afdeling. Je zorgt ervoor dat de helpdesk permanent bemand is en dat incidenten opgelost worden binnen de vastgestelde Service Level Agreements;
• je bent verantwoordelijk voor het plannen van terugkerende preventieve onderhoudstaken, alsook voor de ICT-gerelateerde taken van projecten die door Kinepolis geïnitieerd worden;
• je neemt alle nodige initiatieven voor het “up-and-running” houden van de onderliggende systemen, dat een topprioriteit is;
• je bent verantwoordelijk voor het capaciteitsmanagement van de volledige productie infrastructuur van de groep;
• je initieert alle nodige initiatieven om het netwerk (LAN en WAN) voldoende performant en zeker te houden;
• je maakt op, organiseert en bewaakt procedures:
• voor optimale “disaster/recovery” met de garantie van backup van alle data;
• voor de opvolging van de rechten en rollen van Kinepolis-users;
• je bent verantwoordelijk voor de veiligheid van onze systemen en gegevens. Je neemt alle mogelijke initiatieven om er voor te zorgen dat externe (en eventueel interne) aanvallen of bedreigingen tegengehouden of vermeden worden;
• je bent budget owner en zorgt voor de opvolging van de budgetten;
• je negotieert en bewaakt IT-gerelateerde contracten met derden in nauwe samenwerking met de Kinepolis ICT Vendor manager;
• je denkt na over mogelijke optimalisaties in lijn met de algemene en de ICT strategie en bespreekt dit met de CIO;
• je organiseert en leidt de periodieke overleggen op diverse niveaus zodat er adequaat gecommuniceerd kan worden over alle ICT aspecten (architectuur, projecten en organisatie).

Jouw ervaring en opleidingsniveau

• je bent in het bezit van een ICT master diploma;
• je hebt een professionele ervaring van minimum 5 tot 10 jaar in een gelijkaardige rol;
• je ervaring in een internationale bedrijfsomgeving is een plus.

Jouw sterktes

Technisch

• kennis en ervaring van Project Management methodieken (Prince2, PMBok,…);
• kennis en ervaring van Service Management methodieken (ITIL,..);
• kennis van IT-infrastructuur (netwerken, servers, storage, AD, Cloud…);
• kennis van de laatste nieuwe trends & technologieën op vlak van data centers & virtualisatie
• kennis van backup/recovery strategieën en oplossingen;
• je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels.

Soft Skills

• je bent flexibel, pro-actief en en beschikt over een goed planning- en organisatievermogen;
• je beschikt over een sterk analytisch vermogen, waarbij je de reflex hebt om IT/departement overstijgend te denken bij het onderzoeken van issues
• je bent een doorzetter en presteert goed onder stress;
• je bent een geboren leider en beschikt over de nodige people management skills;
• je bent communicatiefvaardig en klantgericht;

Ons aanbod

• een boeiende job met veel afwisseling en een zeer gevarieerd inhoudelijk takenpakket;
• een stimulerende werkomgeving met een grote autonomie en zelfstandigheid;
• een kans om jezelf op professioneel en persoonlijk vlak te ontplooien waarbij je zal rapporteren aan de CIO;
• een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen.

Eumedica Pharmaceuticals est un acteur international de référence dans le secteur pharmaceutique. Nous offrons aux sociétés pharmaceutiques une large gamme de services sur mesure dans les domaines variés tels que les affaires réglementaires, la distribution et la promotion de produits pharmaceutiques ainsi que les services logistiques personnalisés.

Basé à Manage, nous recherchons des profils talentueux et dynamiques pour compléter nos équipes et nous accompagner dans notre développement. Nous recherchons actuellement un(e):

Administrateur Systèmes

Votre fonction:

En tant qu’Administrateur Systèmes, vous êtes en charge de maintenir, configurer et monitorer tous les systèmes IT internes (PC, serveurs, logiciels, applicatifs) afin d’assurer une disponibilité, une stabilité et une sécurité optimale. Vous êtes également responsable de la planification, de la mise en œuvre et du maintien des politiques et procédures pour assurer des installations, configurations et maintenance des systèmes qui soient conformes aux objectifs de l’entreprise, aux meilleures pratiques de l’industrie et aux exigences réglementaires.

Vous faites partie de l’équipe IT et rapportez directement à l’IT Manager.

En tant qu’Administrateur Systèmes, vous serez notamment responsable de :

Stratégie et planning :

• Vous participez et soutenez la planification des capacités nécessaires et l’élaboration d’objectifs stratégiques à long terme pour les systèmes et les logiciels en collaboration avec les utilisateurs finaux et les responsables de départements.

Gestion opérationnelle :

• Vous assurez l’intégrité et la sécurité de toutes les données sur les PC, serveurs, bases de données et pendant le transfert de données, conformément aux besoins de l’entreprise et aux meilleures pratiques de l’industrie en matière de confidentialité, de sécurité et de conformité réglementaire (Eudralex Volume 4 annexe 11 & 15)
• Vous administrez les comptes des utilisateurs, les autorisations, les droits d’accès (serveurs de fichiers, pare-feu, sharepoint, VPN, applications métier,…) et les allocations de stockage
• Vous assistez l’IT Manager dans la réalisation d’audits du réseau et de la sécurité (audits internes et avec des prestataires externes)
• Vous aidez l’IT Manager dans les tâches de Validation des Systèmes Informatiques (CSV) et de suivi des CAPA plans
• Vous appliquez la stratégie de backup et de restauration avec des tests de restauration réguliers et vous en supervisez l’implémentation permanente
• Vous êtes responsable de la tenue d’un plan global de DRP informatique
• Vous êtes en charge de la mise à jour et de la surveillance de toutes les applications antivirus
• Vous soutenez le développement de notre ERP SAP B1 et le développement d’applications métier tout au long de leur cycle de vie
• Vous analysez en temps réel les performances des systèmes, des serveurs, des applicatifs, du réseau et des périphériques d’entrée/sortie
• Vous recommandez, planifiez et effectuez des améliorations des hardwares et sofwares, des mises à niveau, des correctifs, des reconfigurations et/ou des achats. Vous vous assurez que toutes les licences logicielles et serveur sont mises à jour et souscrites
• Vous assurez une veille technologique
• Vous êtes capable de créer des rapports sur mesure (via SQL, SAP B1, Queries, BI…) pour répondre aux besoins des utilisateurs
• Vous élaborez, documentez et tenez à jour les guidelines, les procédures et les plans de formation nécessaires à la bonne administration des systèmes

Votre profil:

Titulaire d’un Bachelier en informatique, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire (exercée dans le domaine pharmaceutique constitue un atout : QMS, intégrité des données, CSV).

Vous connaissez l’environnement ERP (SAP, SAP B1) et la virtualisation ( VMWare) n’a plus de secret pour vous.

Vous avez certaines compétences et expériences en programmation.

Vous vous démarquez tant par votre capacité d’analyse et votre orientation solutions que par votre sens aigu du service aux clients. De nature positive, vous avez un bon esprit d’équipe et faites preuve de flexibilité dans l’exécution de vos tâches.

Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance de l’anglais.

Des Certifications en Microsoft Exchange et AD sont des plus.

Vous avez l’habitude de la documentation et de la maintenance des informations de configuration et des process IT.

Bon communicateur, vous contribuez activement au développement de l’entreprise en étant un acteur de changement et un support business

Nous offrons:

• Une fonction dans une entreprise en plein développement,
• Une rémunération conforme à vos capacités et à votre engagement,
• Un environnement dynamique et ambitieux où vous pourrez développer toutes vos compétences.

Lieu de travail:

Eumedica S.A. située au Chemin de Nauwelette 1, 7170 MANAGE (facilement accessible en voiture).

Siamo alla ricerca di un/una tirocinante che sia appassionato di decorazione e arredamento.

Come membro del team avrai le seguenti responsabilità:

• Conosci il concetto CASA e ne promuovi l'applicazione nel punto vendita.
• Ti assicuri che la presentazione degli articoli nel punto vendita segua le direttive CASA.
• Accogli i clienti cordialmente, facendoli sentire a casa e consigliandoli sul nostro ampio assortimento.
• Sei capace di motivare e di aiutare il team (pianificazione del personale, assegnazione dei compiti, ...).
• Ti assicuri che il punto vendita sia correttamente rifornito di merce, e ti occupi degli ordini dei prodotti.
• Anche il lavoro dietro le quinte è importante: ti occupi della pulizia del magazzino e gli spazi comuni.

Questa descrizione corrisponde al tuo profilo?

• La passione per la decorazione e l’arredamento è indispensabile: è ciò che ci unisce.
• Si richiede una precedente esperienza nel retail.
• Ricerchi la massima qualità nell’assistenza al cliente.
• Non vedi l’ora di scoprire il mondo CASA e i nostri prodotti e sei motivato ad acquisire nuove conoscenze.
• Dimostri flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, e sei aperto a nuove proposte.
• Sei una persona affidabile che agisce responsabilmente.
• Supporti la nostra azienda e ne condivide la visione commerciale e il concetto.
• Disponi di capacità analitiche e sei sempre pronto ad affrontare delle nuove sfide.

Vuoi far parte di una realtà internazionale ma vuoi anche lavorare nell’atmosfera di un’azienda locale? Inserisci qui la tua candidatura.

Voor onze Engelstalige opleiding Applied Computer Science zoeken we een internationaal ondernemersprofiel. Hier krijgen de studenten een brede basisvorming in IT. Na hun studie kunnen ze bijv. aan de slag als een full stack ontwikkelaar die projecten uitvoert op het gebied van artificial intelligence, data management, front-en en back-end of onze internationale studenten kunnen een eigen bedrijf oprichten in hun thuisland. De focus ligt op praktijkgericht leren door te werken aan authentieke projecten. Het onderwijsmodel vertrekt vooral vanuit een coachende rol, eerder dan vanuit een rol als ‘lesgever’.

Wat is jouw rol?

• Als docent werk je mee aan het groeiproces van studenten naar gedreven professionals. Je denkt mee na over nieuwe inhouden en werkvormen, je laat studenten leren via feedback, coacht hen in hun leerproces en evalueert hen.
• In het opleidingsonderdeel ‘The company’ breng je studenten ondernemerschap in een internationale context bij. Je begeleidt en coacht hen in het kader van een bedrijfssimulatie bij het ontwikkelen van strategisch inzicht en leiderschapsvaardigheden en bij het opstellen en presenteren van een business en financieel plan. Je werkt nauw samen met collega’s die hier het aspect ‘interculturele communicatie’ voor hun rekening nemen.
• Verder begeleid je studenten ev. ook tijdens hun stages.

Wie ben jij?

• Een internationale ondernemer. Je weet als geen ander hoe je in real-life een bedrijf opstart buiten België doet en kan jouw expertise en ervaring op maat van de studenten vertalen.
• Een begeleider met een praktische en coachende aanpak.
• Een ‘out-of-the box denker’ die grote interesse heeft voor onderwijsvernieuwing en innovatieve werkvormen. Je gelooft in het onderwijsmodel ‘high impact learning’ en in holistisch evalueren waarbij het geheel meer is dan de som van de delen.
• Iemand die bereid is om on campus en online les te geven, zowel in dag-, avond- als afstandsonderwijs.

Verder heb je een masterdiploma in een economische richting of gelijkwaardig door ervaring en beschik je over een C1-niveau voor Engels. Indien je dit niveau nog niet kan aantonen, kan je je via KdG inschrijven voor een IELTS-test. Je bent bereid om Nederlands te leren. Affiniteit met de IT-sector is een meerwaarde.

Wat bieden we jou?

• Een warm onthaal in een opleidingsteam van collega’s met verschillende achtergronden binnen en buiten IT, maar allemaal met hetzelfde doel: studenten helpen hun carrièrepad uit te bouwen en hun dromen waar te maken! Ze staan ook klaar om jou de nodige hulp te bieden van bij jouw start. Als nieuwe docent mag je ook didactische en onderwijskundige ondersteuning verwachten.
• Een KdG-brede onthaaldag op 6 september waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen en waar je vooral ook andere nieuwe collega’s zal ontmoeten.
• Een context waar er plaats en aandacht is voor diversiteit in de brede zin en waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit.
• Een opdracht van 5 tot 10% als contractueel bediende of gastprofessor. Je start op 1 september met een overeenkomst van een jaar, verlengbaar na positieve evaluatie.
• Als master ontvang je een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,21 € per km.
• Je mag rekenen op voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken en een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht).

Interesse?

Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie. Klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1ste screening gebeurt op basis van je cv en motivatiebrief
• de 2de ronde bestaat uit een gesprek

Een vraag?

Koen Schram geeft je als opleidingshoofd Toegepaste Informatica graag antwoord op jouw vragen. Je kan hem bereiken via koen.schram@kdg.be. Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

Werken bij McDonald’s betekent “Feel Good Moments” voor jou, je collega’s en de klanten!

McDonald’s KORTRIJK blijft groeien! We zijn op zoek naar Medewerkers Service en Onthaal

Over de job

Als Medewerker Service/Onthaal kom je bijna non-stop in contact met de klanten en doe je er alles aan om hen een feel good moment te bezorgen! Je begeleidt klanten in de lobby, onthaalt hen in het restaurant & aan de McDrive, je neemt hun bestellingen op & registreert deze in de kassa, je ontvangt de betalingen, je bakt de frietjes, verzamelt de volledige bestelling op een dienblad en brengt deze tot bij de klant,… Na de shifts zorg je ervoor dat het restaurant er weer spic en span uitziet: je ruimt de tafels af, zet de zaal in orde, zorgt ervoor dat de parking en wc netjes zijn,… en uiteraard praat je ook even bij met je collega’s!

Geef toe, dit klinkt als een droomjob!

Wie ben jij

Om te kunnen uitblinken in deze rol, zien we jou liefst met:

• Ervaring of opleiding zijn geen must!
• Een zeer goede kennis van het Nederlands
• Aangeboren Teamwork skills;
• Bijzondere aandacht voor klanttevredenheid;
• Onstuitbare leergierigheid en eindeloze energie;
• Een hoge werklust zonder bezwaar tegen weekend- en avondwerk;

Wat wij jou kunnen bieden

• Vanzelfsprekend een correct salaris;
• Doorgedreven opleidingen 
• De vrijheid om je werk te plannen in functie van je privéleven;
• Een ontzettend tof en dynamisch team waar je helemaal jezelf kan zijn;
• Elke werkdag gegarandeerd een grote smile op je gezicht!

Ben je er klaar voor?

Solliciteer meteen en vertel ons waarom jij de geknipte persoon voor de job bent.

We kunnen niet wachten om van jou te horen!

“Heerlijk thuis”

Bij CASA komt het thuisgevoel op de eerste plaats. Met een mooi aanbod aan decoratieve en functionele interieurartikelen willen we onze klanten meer van het leven thuis laten genieten.

In onze organisatie staat inspiratie brengen voor een sfeervol leven thuis centraal. Om dit te bereiken, kiezen we voor betaalbare feelgoodproducten. We hebben in ons assortiment decoratie- en geschenkartikelen, huishoudtextiel, keukenaccessoires en meubelen voor in en rond het huis.

Interieurtrends volgen we op de voet, waardoor we ons assortiment verrassend en inspirerend houden. We zetten in op een fris en dynamisch imago, met aandacht voor een wisselend seizoensaanbod.

Voor deze vacature in Tilburg zijn wij op zoek naar iemand voor 24 uur per week. Onlangs is CASA Nederland uitgeroepen tot 'Beste Winkelketen van Nederland in de categorie Wonen'. Wil jij hier onderdeel van uitmaken en ben je net zo gek op decoratie en interieur als wij, lees dan snel verder!

Als teamlid heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je helpt onze klanten aan de kassa op een verantwoordelijke en punctuele manier.
• Je geeft onze klanten een warm welkom, laat hen thuis voelen en adviseert hen in ons breed aanbod van producten.
• Je maakt deel uit van ons team, waar we altijd zorg dragen voor elkaar.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten volgens onze richtlijnen.
• Je doet voorstellen aan de filiaalmanager om de standaardpresentaties binnen ons CASA concept te verbeteren.
• Voor jou is ook het werk achter de schermen belangrijk. Dit betekent dat je de voorraad- en personeelsruimte netjes houdt.

Komt de volgende beschrijving overeen met jouw profiel?

• Je interesse in decoratie is een must, dit is wat ons allemaal bindt!
• Je stelt hoge eisen voor onze klantenservice.
• Je staat te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken en bent gemotiveerd om te groeien.
• Je bent een echte teamplayer, kan je gemakkelijk aanpassen aan ons werkschema en ondersteunt nieuwe initiatieven.
• Je bent een integer en verantwoordelijk persoon die op een respectvolle manier met onze producten omgaat.
• Je kan jezelf uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur in het Engels.
• Ervaring in de retail zien wij als een pluspunt!

Wij bieden jou:

• Allereerst een ‘Heerlijk Thuis’, in een gezellig team!
• We hebben de voordelen van een internationale organisatie, maar nationaal werken we hands-on en hebben we een zeer informele cultuur met korte lijntjes!
• Je ontvangt een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Retail Non Food. 
• Op onze artikelen ontvang je 20% personeelskorting. Onze CASA medewerkers behandelen we net zo klantvriendelijk als onze klanten!
• We vinden persoonlijke ontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden erg belangrijk!

Sta jij te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken? Wil jij deel uitmaken van een internationaal bedrijf maar kan je de persoonlijke sfeer van een lokale winkel niet missen? Solliciteer dan hier.

De scholengemeenschap Stakabra (Stabroek, Kapellen en Brasschaat) schrijft voor het schooljaar 2022-2023 volgende spontane vacature uit. We moeten helaas meedelen dat we voor de opstart op 1 september 2022 momenteel geen openstaande vacatures hebben voor deze functie.

Indien we tijdens het schooljaar 2022-2023 een openstaande vacature hebben, dan zullen de kandidaten die zich hebben ingeschreven voor de spontane vacature worden geraadpleegd.

Onderwijzer

M/V – voltijds / deeltijds

Functie

Als onderwijzer ben je verantwoordelijk voor:

• Plannen en voorbereiden van lessen
• Zorgen voor een geschikte leeromgeving en een goede klasorganisatie
• Lesgeven, met het oog op het realiseren van de beoogde doelstellingen
• Bijbrengen van sociale vaardigheden, waarden en normen
• Evaluatie van de resultaten en de werkwijze
• Klaseigen leerlingenbegeleiding, met het oog op het bevorderen van het algemeen welzijn van het kind
• Bijdragen tot een goede werking van de school in haar geheel
• Administratie eigen aan de functie, zoals de lessen voorbereiden
• Overleg en samenwerking met directie, het schoolteam, CLB, ouders en externe actoren
• Begeleiding van stagiairs en beginnende leerkrachten in samenspraak met de mentor
• Aanvangsbegeleiding en nascholing, voor eigen vorming of in functie van de school op de hoogte blijven van de actualiteit en van de meest recente evoluties op het vakgebied

Vereiste kenniscompetenties

• Een bachelor in het onderwijs: lager onderwijs of gelijkwaardig
• Studenten die uiterlijk op het einde van het schooljaar 2021-2022 bovenvermeld diploma behalen

Heb je een grote affiniteit met het basisonderwijs en heb je interesse in een aanstelling binnen onze scholengemeenschap?

Schrijf je dan online in. Enkel wanneer we samen met jouw kandidatuur een CV, motivatiebrief en kopie van je diploma hebben ontvangen wordt jouw kandidatuur in aanmerking genomen.

Meer info

Voor meer informatie of de volledige functiebeschrijving, gelieve je te richten tot sollicitatie@brasschaat.be

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

Je komt te werken op een chirurgische afdeling met specialisatie orthopedie en traumatologie. Je maakt deel uit van een betrokken en gezellig team waar topzorg geleverd wordt. Er wordt ruimte gegeven om je te blijven ontwikkelen en door te groeien.

Wat is jouw uitdaging?

• Je verleent individuele, totale en planmatige zorg met oog voor de lichamelijke en psychosociale behoeften van elke patiënt.
• Vertrouwt de behandelende arts jou een verpleegkundige opdracht toe, dan voer je die correct, zorgzaam en conform de wettelijke bepalingen uit, eventueel met de steun van ziekenhuis- en verzorgingsassistenten.
• Je verzekert de continuïteit van de zorgverlening via mondelinge besprekingen, schriftelijke registraties in het verpleegdossier en verpleegkundige transfertnota’s.
• Daarbij verlies je de kwaliteit en verbetering van de verpleegkundige dienstverlening nooit uit het oog.
• Je staat onder leiding van de (vervangend) hoofdverpleegkundige en behartigt diens taken indien nodig om de goede werking van de afdeling te waarborgen.
• Op administratief, technisch en huishoudelijk vlak draag je eveneens jouw steentje bij, o.a. door mee te werken aan opgelegde taken door de instelling of overheid (bv. registratie, minimale verpleegkundige gegevens, …).
• De opvang, begeleiding en evaluatie van stagiair(e)s is bij jou ook in goede handen.

Voor een uitgebreide functiebeschrijving, mail naar hr.jobs@zna.be 

Wat zijn jouw troeven?

• Je beschikt over een diploma en visum als bachelor of HBO5 (gegradueerde) in de verpleegkunde.
• Op een respectvolle, betrokken en flexibele manier kom je tegemoet aan de zorgbehoeften van de patiënt met aandacht voor mobiliteit, voeding, lichamelijke hygiëne en psychosociale begeleiding.
• Oplettend, ordelijk, veilig, hygiënisch en stressbestendig werken is een absolute must.
• Je gaat empatisch, correct, gepast assertief en positief om met patiënten en zorgverstrekkers.
• Samenwerken in een multidisciplinair team gaat je prima af dankzij je collegiale en eerlijke houding.
• Je bent bereid om je continu bij te scholen en opleidingen te volgen.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Wat bieden we je aan?

• Contract: Onbepaalde duur
• Locatie: ZNA Middelheim in Antwerpen
• Jobtime: 100% (38 uur/week), 90%, 80% of 50%
• Uurrooster: wisselende uren alsook weekends en nachten

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR specialist, op 03 234 40 85.
Meer weten over de functie? Contacteer Sonia Grauls, verpleegkundig afdelingshoofd 7E, op 03 280 37 74 of 03 280 34 66.

Vacaturenummer: 7432

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

ZNA Psychiatrisch ziekenhuis Stuivenberg zoekt een voltijds Psychiatrisch verpleegkundige voor de afdeling Psychosezorg B. Dit is een open opnameafdeling voor patiënten met een acute psychotische problematiek die deel uitmaakt van het psychosetraject.

Wat is jouw uitdaging?

• Als teamlid participeer je in de continuïteit van de verpleegafdeling. Je zorgt tevens mee voor een veilig afdelingsklimaat.
• Je begeleidt jouw toegewezen patiënten. Als casemanager behartig je zowel de belangen van de patiënt als het behandelingsproces.
• Je participeert aan teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen bijdragen aan het behandelplan van de patiënt.
• Je implementeert de ‘Herstelvisie’ binnen je eigen werking alsook binnen de samenwerking met andere disciplines en externe partners.
• Je werkt actief mee om kwaliteitsvolle, verpleegkundige zorg aan te bieden binnen de juiste wettelijke kaders.
• Je geeft groepstherapie.
• Je voert intakegesprekken waarbij je in overleg de gepaste hulp adviseert.
• Je bent bereid zo nodig tijdelijk op IPZO (Intensieve psychiatrische zorgafdeling) te werken als ondersteuning van deze afdeling. IPZO maakt deel uit van het psychosetraject.

Voor een uitgebreide functiebeschrijving, mail naar hr.jobs@zna.be 

Wat zijn jouw troeven? 

• Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van: Bachelor of HBO5 (graduaat) in de verpleegkunde, optie psychiatrie (voorkeur) of ziekenhuisverpleging.
• Je hebt eventuele ervaring in het omgaan met psychotische patiënten.
• Je bent in staat de zorg voor de patiënt te onderkennen, zelfstandig te plannen, uit te voeren en te evalueren rekening houdend met de afdelingsfilosofie.
• Je bent stressbestendig en je bent in staat om binnen een multidisciplinair team te werken.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een correcte houding ten aanzien van de patiënt, zijn entourage en andere zorgverleners.
• Je neemt een collegiale houding aan en bent eerlijk en objectief in optreden en handelen.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je gaat strikt om met het beroepsgeheim en de deontologie.
• Je stelt je flexibel op in opnemen van taken.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Wat bieden we je aan?

• Contract: onbepaalde duur
• Locatie: ZNA Psychiatrisch Ziekenhuis Stuivenberg in Antwerpen
• Jobtime: 100% (38 uur/week)
• Uurrooster: vroege en late shiften tijdens de week en het weekend, met sporadisch nachten

Heb je nog vragen?

Info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR specialist, op 03 234 40 85.
Meer weten over de functie? Contacteer Dimitri Block, verpleegkundig afdelingshoofd Psychosezorg AB, op 03 217 77 21 of Tineke Schollaert, adjunct verpleegkundig afdelingshoofd, op 03 217 77 29.

Vacaturenummer: 7487

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd technische dienst en preventie (m/v/x)

Niveau C

Voor het opvangcentrum van POELKAPELLE

Referentienummer: 9031/261

Functie

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het technische team. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers. Je bent tevens verantwoordelijk voor het preventieluik binnen het centrum.

Context

Het opvangcentrum voor asielzoekers in Poelkapelle is een open federaal opvangcentrum, beheerd door Fedasil. Het heeft een capaciteit van 235 plaatsen en er werken een 50-tal medewerkers. Het centrum richt zich tot alleenstaande mannen, vrouwen, gezinnen en niet-begeleide minderjarigen. Deze begeleiding omvat zowel materiële, psychosociale en maatschappelijke begeleiding.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie,…

Als verantwoordelijke van de technische dienst, werk je binnen de technische dienst. Deze bestaat uit 2 technische medewerkers.

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het technische team in samenwerking met de directeur. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de diensten, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de diensten.

Je controleert en verbetert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, van gedragscodes en voorschriften.

Je motiveert en evalueert jouw medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking tussen je diensten en andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg.

Als Preventiemedewerker bevorder je een cultuur van veiligheid op het werk en verzorg je de veiligheid gerelateerde interne vormingen. Je beheert het intern noodplan en het jaaractieplan preventie. Je zorgt je voor de reglementair opgelegde periodieke controles.

Profiel

Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners (Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be).

Diploma en ervaring

Je bent houder van een hoger secundair diploma.

Je hebt professionele ervaring als technisch assistent.

Technische vaardigheden

Vereisten

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel,…

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.

Troeven

Je hebt kennis van en ervaring met leidinggeven. Je hebt een opleiding Preventie-adviseur niveau 3 behaald

Algemene vaardigheden

IN TEAM WERKEN: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.

KLANGERICHT HANDELEN : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

BETROUWBAARHEID TONEN: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

ZICHZELF ONTWIKKELEN : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

DOELSTELLINGEN BEREIKEN: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

ONDERSTEUNEN: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u/week) van bepaalde duur (6 maanden) met mogelijkheid tot verlenging voor alle type contracten. Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar voor alle type arbeidsovereenkomsten. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Plaats van tewerkstelling

Stadensteenweg 68

8920 Poelkapelle

Loon

U wordt aangeworven op het niveau NC1 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 2.198 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be

Voordelen

Een glijdend uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Zin om te solliciteren?

Solliciteer tegen ten laatste 08/07/2022 door het invullen van het sollicitatieformulier op www.fedasil.be.

Om in overweging genomen te worden, moet uw kandidatuurdossier het volgende bevatten:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma en desgevallend attest van opleiding Preventie-adviseur.

Buitenlands diploma

Indien je het diploma vereist voor de functie in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg de website over gelijkstellingen van NARIC-Vlaanderen.

Kennis van het Nederlands

Je moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zo niet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands georganiseerd door Selor. Voor meer informatie, raadpleeg de website van Selor (www.selor.be).

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) gevraagd worden. Een bewijs model 1 en 2 is nodig voor functies op de minderjarigen afdeling.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit schriftelijke testen en een selectiegesprek. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Alle bijkomende informatie kan verkregen worden bij Lien van der Wulst, tel. 051/480621, Lien.vanderwulst@fedasil.be. (selectieverantwoordelijke).

L’organisation :

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BXLRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit initialement comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires.

Depuis, la Plateforme Citoyenne assure un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.

Description générale de la fonction :

La Plateforme Citoyenne recherche un.e RH Officer afin d’assurer le suivi administratif général du personnel et la gestion des recrutements, dans le plein respect des missions et valeurs de l’asbl.

L’équipe RH est actuellement composée d’une coordinatrice, chargée de la stratégie RH et des recrutements, et d’une RH Oficer, chargée des aspects administratifs liés à l’engagement et au suivi des travailleurs.euses.

Le/la nouveau.elle RH Officer travaillera sous la supervision directe de la coordinatrice RH, en binôme avec la RH Officer déjà en poste et en étroite collaboration avec la direction et les coordinateurs.trices des autres départements.

Responsabilités et tâches :

1. En collaboration avec votre binôme RH Officer

Engagement et accueil des nouveaux.elles travailleurs.euses

• Soutien à la rédaction de la description de fonction et publication des annonces de profils recherchés
• Tri des candidatures et pré-sélection des candidat.e.s
• Soutien à la rédaction des guides d’entretien
• Organisation des entretiens avec les coordinateurs.trices des services concernés
• Participation aux entretiens avec les coordinateurs.trices des services concernés et soutien à la prise de décision
• Préparation des contrats et de la fiche signalétique auprès du secrétariat social et introduction des dimonas
• Organisation de la signature des contrats, accueil, explication des règles RH et distribution du welcome pack au/à chaque nouveau.elle travailleur.euse
• e de l’amorçage du processus d’onboarding pour chaque nouveau.elle travailleur.euse

Suivi des travailleurs en place

• Suivi dans le logiciel du secrétariat social : encodage des horaires variables, congés, maladies, absences, etc.
• Suivi des évolutions en matière d’emploi (indexations, etc.)
• Encodage et tenue à jour des congés dans le logiciel du secrétariat social sur base des prestations de l’année passée
• Suivi et traitement des questions des membres du personnel, fourniture des documents pertinents
• Envoi du rapport mensuel des congés aux coordinateurs.trices
• Gestion, préparation et envoi des prestations mensuelles dans le logiciel du secrétariat social
• Tenue à jour des dossiers individuels des travailleurs.euses
• Suivi des procédures avec la médecine du travail
• Déclaration d’accidents de travail et point de contact pour les travailleurs.euses et l’assureur
• Gestion de fin de contrat (lettres de préavis, C4, attestation des vacances)

Suivi des contrats d’insertion et des mesures d’aide à l’emploi

• Lien avec les acteurs de l’emploi à Bruxelles (Actiris, Bruxelles Formation, CPAS, PHARE, etc.) et en Wallonie
• Introduction des dossiers Stage First, CIP, FPIE, CAP, etc.
• Suivi administratif des travailleurs en contrat d’insertion (fiches de prestation, encodage dans le logiciel du secrétariat social des horaires, congés, maladies, absences, etc.)
• Suivi des plans activa.brussels, Phoenix (identification des travailleurs éligibles, information des travailleurs, suivi administratif)

2. En collaboration avec la coordinatrice RH

• Participation à la rédaction des rapports trimestriels et annuels RH
• Participation à la gestion de projets RH spécifiques : onboarding, révision du règlement de travail, bien-être et risques psycho-sociaux, politique de diversité, politique d’insertion, etc.
• Participation à la mise en œuvre des plans de formation (appels d’offre, contact avec les opérateurs, inscriptions, etc.).

3. Avec l’ensemble de l’équipe

• Recrutement et encadrement des stagiaires RH
• Participation à une « veille de la législation sociale » dans le but de consolider et accroître l’expertise du service dans ce domaine

Compte tenu de la croissance de l’organisation, une grande flexibilité est requise par rapport à l’évolution des tâches et responsabilités.

Profil idéal :

Compétences techniques

• Titulaire d'un bachelier ou licence en Ressources Humaines, Droit Social, Sciences Sociales.
• Expérience professionnelle pertinente dans une fonction en Ressources Humaines de minimum 3 ans, de préférence dans le secteur non-marchand
• Maîtrise de la suite Office et Drive
• Excellent niveau de français et bon niveau d’anglais, le néerlandais est un atout
• Excellentes capacités de rédaction

Compétences génériques

• Adhésion aux valeurs et missions de l’organisation
• Excellente posture RH vis-à-vis des travailleurs.euses (empathie tout en respectant le cadre, impartialité, disponibilité, clarté des informations transmises)
• Communication assertive : écoute et clarté de positionnement, sens du contact avec des personnalités et institutions variées, non-discrimination, non-jugement
• Discrétion et respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Capacité et plaisir à travailler dans un environnement multiculturel
• Rigueur et précision dans la gestion administrative
• Très bonne organisation et gestion des priorités
• Capacité à s’adapter aux changements
• Esprit de travail orienté solutions

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38 heures/semaine)
• Une rémunération conforme à la CP 319.00, échelon 4 (2.857,16€ brut/mois avec 3 ans d’ancienneté, 2.940,78€ brut/mois avec 5 ans d’ancienneté)
• Le remboursement des frais de transports selon les conditions de la CP 319.00 ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise ou d’accéder à une flotte de vélos
• Un ordinateur portable, un abonnement GSM (et appareil si nécessaire)
• Une fonction essentielle et enrichissante au cœur d’une équipe dynamique et engagée, d’une aventure et d’un projet citoyen et profondément humain.

Intéressé.e ?

Envoyez votre CV, lettre de motivation et 2 références en cliquant sur le bouton « Postuler » ci-dessous.

Date limite de réception des candidatures : 10/07/2022 à minuit.

Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.

Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes.

Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins.

Over ons

DEXIS Belgium is dé marktleider in de Belgische distributie van verbruiksartikelen voor MRO (maintenance, repair and overhaul – herstellingen en revisies). Met een gemotiveerd en gepassioneerd team van 350 medewerkers, een uitgebreid technisch assortiment van meer dan 400.000 producten en onze verschillende merken (Central Auto Dexis – Eltec Dexis -Van den Broeck Dexis –Duvivier Dexis) levert DEXIS Belgium een toegevoegde waarde aan haar klanten vanuit 10 locaties in België.

Om de groei te versterken bij Dexis Belgium, zijn we op zoek naar een Sales Support voor onze vestiging in Herenthout.

Bij Dexis Belgium hebben wij een mooie opportuniteit voor …

Een Sales Support. Jouw takenpakket bestaat eruit om ondersteuning te bieden aan onze commerciële departementen. Je bent het hart van onze organisatie.

Wie helemaal in dit plaatje past …

Is een administratieve duizendpoot, met de nodige affiniteit met de bouw -en/of industriesector.

Wat ga jij allemaal doen?

• In deze functie ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van het commercieel team, zowel binnen- als buitendienst: aanmaken van nieuwe artikels, registratie, wijzigingen en back-order opvolging van klanten, voorbereiding van de facturatie, klassement…
• Je beantwoord de inkomende oproepen, verwerkt de e-mails van klanten en stuurt deze door naar de betrokken collega’s ter opvolging.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten: je zorgt dagelijks voor een vriendelijk en professioneel onthaal, je bent dan ook het uithangbord van het bedrijf.
• Je zorgt voor de nodige rapporteringen ter ondersteuning van het commercieel team.

Met deze troeven heb je een streepje voor

• Je hebt een diploma secundair onderwijs op zak.
• Je hebt een gevorderde kennis van Excel: draaitabellen, formules en functies hebben geen geheimen meer voor jou.
• Klanten delighten zit in je DNA, je bent een rasechte ondernemer en denkt in oplossingen,
• Van nature ben je positief ingesteld, communicatief, enthousiast, een echte teamspeler die ook zijn/haar mannetje kan staan.
• Heb je ook nog affiniteit met ons productengamma, dan ben je voor ons de geknipte kandidaat.

Wat hebben we voor jou in petto …

Je komt terecht in een onderneming waar de waarden eenheid, durf en transparantie hoog in het vaandel worden gedragen. Je wordt onthaald door een ervaren en gedreven team.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een competitief salaris dat wordt aangevuld met extralegale voordelen, maaltijdcheques.
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Een tof team. De collega’s van de binnendienst staan nu al te popelen om jou te ontmoeten
• Een gezond bedrijf in volle groei, met ondertussen meer dan 420 collega’s. Zo werken we samen naar eenzelfde doel, waar je als individu de tijd krijgt om je te ontwikkelen.
• Een waaier aan straffe klanten, voor wie we tot het uiterste gaan om de continuïteit te garanderen.

Ben je ervan overtuigd om samen met ons deze uitdaging aan te gaan? Bezorg dan snel je cv en motivatiebrief aan Julie Verhelst, HR Business Partner – julie.verhelst@dexis.be

Position Summary:

The ideal candidate should have good working experience/knowledge in battery modelling electro-thermal. Excellent knowledge on system identification, SOX estimations, and EIS.
Qualifications Required And Experience:
• MS or PhD degree in engineering. • Minimum 3 to 5 years of Industrial/academic experience in electric vehicles.

Skills Requirements:

• Strong knowledge in design and sizing of battery systems from the electrical and mechanical point of views.
• Good knowledge in state function development and calibration in embedded BMS.
• The candidate should have good knowledge of validation of battery modules and systems.
• The candidate should be familiar with battery safety design considerations.
• The candidate should be familiar with at least 2 commercial simulation platforms.
• Able to prioritize and manage time effectively and should have strong organizational and project management skills.
• Proven problem solving skills, think outside of the box skills.
• Outstanding written & verbal communication skills.

Responsibilities:

• Development of state functions that can be embedded in commercia BMS platforms.
• Validation of the developed battery solutions based on HiL.
• Interaction with the research partners and customers.
• Provide technical guidance for business and research teams with diverse backgrounds.
• Prepare high quality technical reports and present to the upper management
• Other duties and responsibilities assigned by management

Heb je ervaring of affiniteit met producten voor de hout en bouw sector?

Ben jij een teamplayer die zelfstandig kan werken en wil je deel uitmaken van een team dat draait op samenwerking, respect en plezier? (en koffiekoeken). Dan ben jij de collega die wij zoeken!​

Wat ga je doen?

• Je staat in voor de planning, uitvoering en opvolging van multi-channel campagnes.
• Op basis van marktanalyse bepaal je welke klanten en producten in focus staan. Jij bepaalt de product-, promotie -en prijsstrategie en gaat op zoek naar nieuwe/innovatieve producten en diensten.
• Verder ben je verantwoordelijk voor de offline marketing.
• Je creëert samen met de trainers scholingen en zorgt voor marktgerichte input (prijs, concurrentie, USP’s)
• Je houdt constant de markt in het oog mbt mogelijke opportuniteiten en bedreigingen.
• Je analyseert en rapporteert verkoopstatistieken en levert een duidelijk zicht op de ROI van je acties
• Je werkt in een team met marketeers, trainers, internationale collega’s en sectorspecialisten uit de commerciële organisatie
• Je rapporteert aan de Marketing Manager

Wat heb je nodig?

• Je hebt minimum een bachelor diploma, bij voorkeur in een marketing-/communicatierichting of bachelor denkniveau
• Je hebt ervaring in, kennis van en/of affiniteit met de houtbewerking & de bouwsector
• Je bent een analytisch persoon en weet verkregen inzichten te vertalen naar gerichte verkoopacties
• Je bent hands-on ingesteld en weet ideeën planmatig uit te werken en op te volgen
• Je bent stressbestendig
• Je kan vlot presenteren en weet mensen te motiveren
• Je bent bereid om productscholingen te ondersteunen en/of te geven
• Je bent vlot in Excel, PowerPoint en ERP-pakket (SAP)
• Nederlands, en verder vlot in het Frans en Engels, zowel gesproken als geschreven

​

​Wat krijg je in ruil?

Een veelzijdige functie in een bedrijf in volle groei, waar je mee het verschil kan maken. Je komt terecht in een toonaangevende internationale familiale onderneming met professionele uitstraling en een lokaal KMO-gevoel. Verder bestaat ons aanbod voor de Product Marketeer uit;

• Een aantrekkelijk marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen, zoals pensioensparen, een cafetariaplan, een 13de maand, maaltijdcheques en ecocheques
• Mogelijkheid tot een mooie work/life balance door thuiswerk/telewerk na je opleidingsperiode in samenspraak met je leidinggevende
• Je komt terecht in een gedreven team waar professionaliteit, collegialiteit en samenwerking centraal staan.
• Je werkt 39 uren per week en hebt dus, naast je 20 vakantiedagen, 6 ADV dagen. We bieden je flexibiliteit en hebben aandacht voor work life balance.
• Diverse opleidingen. Je mag je verwachten aan een boeiende interne training.

​

Wat zijn je talenten?

• Je heb affiniteit met de hout- en bouwsector
• Je bent een ware motivator
• Je heb een analytische blik & voelt je als een vis in het water binnen een down to earth werkomgeving. (Je houdt bijvoorbeeld niet van de uitdrukking down to earth en zegt liever: doe maar gewoon.)

Durf jij de uitdaging aan?​

Solliciteer dan online via www.werkenbijwurth.be met je c.v. en motivatiebrief. Vragen? Bel onze HR afdeling op 014/44 55 74.