Je CV is een van de eerste indrukken die een recruiter van je te zien krijgt. Daarom moet je cv vlekkeloos zijn. Maar een professioneel CV schrijven is echter niet zo eenvoudig.

Tegenwoordig zijn er vele soorten van online “CV Builders” die je kunnen helpen met het uiterlijk van je cv, zoals:

• Novorésumé
• Zety
• Resume Genius
• Resume.com

Toch is de inhoud van je cv evenzeer belangrijk!

In dit artikel zullen we je helpen hoe je een professioneel CV kan opstellen dat indruk zal nalaten op elke recruiter.

Wat is een CV?

Een cv is een duidelijk overzicht van uw vaardigheden, diploma's, talenten en werkervaring. Belangrijker nog, het is eerder een verkoopbrochure dan een opsomming van feiten over jezelf. Het doel van een cv is om de recruiter te laten zien dat u een geschikte kandidaat bent wanneer jij niet aanwezig bent.

Lieg niet op je CV want kan serieuze gevolgen met zich meebrengen als je betrapt wordt.

Inhoud van een professioneel CV

1. Persoonlijke Informatie

De persoonlijke informatie staat bovenaan in uw document. Dit onderdeel bevat:

• Volledige naam
• Geboortedatum
• Nationaliteit
• Internationaal telefoonnummer, bijvoorbeeld: +32 123 123 23
• Emailadres, gebruik een duidelijk, professioneel adres dat uw naam bevat. Niet: cowboy1862@mail.com
• Residentieel adres
• Foto (facultatief)

Als je in een land met een werkvisumverblijft, kan je dat best ook vermelden op je CV. Dit kan van belang zijn voor het bedrijf omdat ze eventueel extra maatregelen moeten nemen als ze je in dienst nemen. 

Zorg ervoor dat bovenstaande informatie correct is! Je wilt je droomjob niet mislopen omdat je e-mailadres verkeerd gespeld is.

Bijvoorbeeld:

2. Opleiding

De opleidingen moeten in omgekeerd chronologische volgorde worden vermeld. Dat betekent de nieuwste bovenaan en de oudste onderaan. Wees ook specifiek bij het beschrijven van je opleiding. De rekruteerder begrijpt misschien niet wat je tijdens je studie allemaal hebt gedaan.

Wanneer je de details van je diploma's toevoegt, pas dan je cv aan naargelang de functie waarvoor je solliciteert. Dit kan door geschikte details toe te voegen die passen bij de openstaande functie. Als je bijvoorbeeld solliciteert naar een baan bij HR, kan het slim zijn om coaching en sociale vaardigheden te vermelden.

Bijvoorbeeld:

3. Werkervaring

Net als in de vorige paragraaf moet u beginnen met de meest recente werkervaringen bovenaan uw lijst. Ook hier moet je details toevoegen omdat de functietitel niet duidelijk genoeg is. De recruiter verwacht dat je het volgende toevoegt:

• Jobtitel
• Relevante datums
• Bedrijfsnaam
• Je Takenpakket van die job
• Je prestaties
• • Verworven vaardigheden die je tijdens die job hebt geleerd en die ten goede kunnen zijn voor het bedrijf

Bijvoorbeeld:

4. Vaardigheden

IT-vaardigheden zijn belangrijker dan ooit tevoren. Daarom is het zeker een pluspunt als je kunt aantonen dat je ervaring hebt met hardware/software.

Taalvaardigheden beschrijven hoe vloeiend je bent in bepaalde talen. Je kunt je niveau omschrijven als moedertaal, vloeiend, redelijk, basis, ... Vermeld ook of je in het buitenland hebt gewoond of dat je taalcursussen hebt gevolgd. Wees voorzichtig met het taalniveau dat je kiest want ze kunnen je tijdens het interview gemakkelijk testen.

Bijvoorbeeld:

5. Aanvullende informatie

Dit onderdeel moet alle waarden bevatten die bepaalde kwaliteiten vertegenwoordigen die op de werkvloer gewaardeerd worden. Dit kan strategisch denken zijn, coaching, enzovoort. Vermijd echter het toevoegen van grote lijsten met activiteiten die niet relevant zijn voor de functie waarvoor je solliciteert. Merk op dat je je cv ook in dit onderdeel kunt naar de hand zetten.

Bijvoorbeeld:

6. Referenties

Referenties zijn contactgegevens van voormalige werkgevers met wie de recruiters contact kunnen opnemen om extra inzicht te verwerven. Vraag altijd expliciet aan die voormalige werkgevers of je hun contactgegevens op je cv mag vermelden.

Opvallen

Zorg ervoor dat:

• Je CV moet aangenaam zijn om naar te kijken
• Pas correcte grammatica toe, maak gebruik van online hulpmiddelen voor extra controle
• Je CV niet uit blokken tekst bestaat
• Maximum 2 paginas lang is (A4)
• Simpel te lezen is, geen complex taalgebruik of lange zinnen
• Gebruik gekende sleutelwoorden, “leider” is overzichtelijker en herkenbaarder dan “Een groep mensen leiden”

Als je al deze stappen en tips toepast, zullen recruiters niet kunnen wachten om je te interviewen!

Met speciale dank aan 

• Lin, L., Hughes, S., & Rollo, C. (2020). Curriculum Vitae/Resume. In English for Business & Economics 3: Business Communication (pp. 6–12). essay, Universitas. 

Andere gebruikte bronnen:

• Gallo, A. (2020, December 23). How to Write a Résumé That Stands Out. Harvard Business Review. Retrieved February 27, 2022, from https://hbr.org/2014/12/how-to-write-a-resume-that-stands-out

• Kuligowski, K. (2019, August 30). Tips for Creating a Great Resume. Business News Daily. Retrieved February 26, 2022, from https://www.businessnewsdaily.com/3207-resume-writing-tips.html

• Doyle, A. (2019, November 20). Tips for Writing an Exceptional Resume. The Balance Careers. Retrieved February 27, 2022, from https://www.thebalancecareers.com/top-resume-writing-tips-2063314

• StudiCorgi (2022, July 12th). How to Rock Your CV with a Soft Skills Section. StudiCorgi. Retrieved October 11, 2022, from https://studycorgi.com/blog/how-to-rock-your-cv-with-a-soft-skills-section/