O nosso cliente pretende reforçar a sua equipa com um AJUDANTE TÉCNICO TELECOMUNICAÇÕES (M/F) para os escritórios na zona de PALMELA, assim como, obras a decorrer em várias zonas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Apoio na instalação residencial, FO e cobre, passagem de cabo, resolução de avarias;

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

• Habilitações literárias - mínimo 12.º ano (ou equivalente);
• Contacto anterior com em ADSL, FTTH e P2P;
• Contacto anterior com máquinas de fusão, OTDR e Power Meter;
• Carta de Condução (Obrigatório);
• Disponibilidade para admissão imediata;
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade, proatividade e dinamismo;
• Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal.

OFERECE-SE:

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Formação contínua;
• Integração em equipa jovem e dinâmica.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. We nodigen jou van harte uit om hierin je bijdrage te leveren.

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze vestiging in Houten zijn wij op zoek naar een medewerker binnendienst. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij gemeenten door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rolstoelen, aangepaste fietsen, douchestoelen.

Standplaats: Houten

Uren: 24u per week

Salaris: € 2.736,00 tot maximaal € 3.280,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

In deze functie ga je:

• Efficiënt plannen van monteurs en afleveraars
• Beheren van inkomende klantvragen via telefoon en e-mail en klantportaal.
• Opstellen van orders in ons systeem, opvolgen van het orderproces en daar waar nodig proactief bijsturen.
• Zorgdragen voor een optimale klantenservice en klanttevredenheid (bijvoorbeeld door first time right).
• Meedenken met de klant, door het aanbieden van alternatieven en aanvullende producten.
• Factureren van geleverde diensten.
• Bijhouden van administratieve taken en rapportages.
• Actief bijdragen aan de verbetering van processen binnen de binnendienst.

Wie ben jij?

• Je beschikt over MBO/HBO-werk- en denkniveau.
• Je bezit relevante werkervaring waarin klantcontact (zowel telefonisch als schriftelijk) onderdeel was binnen jouw functie.
• Je kunt een inschatting maken van de hulpvraag, laat zaken niet op zijn beloop en komt met acties om problemen of vraagstukken op te lossen. Waar nodig onderzoek je de oorzaak en zoek je naar structurele oplossingen.
• Je bent dienstverlenend, werkt kwalitatief hoogwaardig, bent communicatief sterk en denkt pro-actief. Ook bij stressvolle situaties houd jij je hoofd koel en bewaar je het overzicht.
• Bij voorkeur beschik je over technisch inzicht.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor binnendienst. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers in de operatie worden aangestuurd door een supervisor operations, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.736,00 tot maximaal € 3.280,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (Peildatum 1 oktober 2025). Per 1 februari 2026 stijgt het brutoloonmet € 128 bruto per maand op fulltime basis.
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Jouw gezondheid en inzetbaarheid vinden wij belangrijk, daarom bieden wij:
  • een bijdrage in je fitnessabonnement
  • een bijdrage in de aanschaf van een nieuwe fiets wanneer je deze gebruikt voor woonwerkverkeer
  • een duurzame inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto per jaar
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

Wij waarderen directie sollicitaties; acquisitie door commerciële bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

Empresa:

A EFACEC é uma empresa com mais de 75 anos de história, tendo um impacto positivo na vida de milhões de pessoas em todo o mundo. Com presença em mais de 60 países, reflete a nossa ambição global e o compromisso com a transformação e o desenvolvimento sustentável.

Somos a maior empresa industrial portuguesa do sector elétrico e eletromecânico, dedicada ao desenvolvimento de produtos, soluções e sistemas de elevada tecnologia que fazem parte do dia-a-dia de milhões de pessoas. Uma forte capacidade tecnológica, suporta a nossa atividade numa cultura de inovação, investigação e desenvolvimento contínuo.

A Efacec segue com confiança o seu propósito: fornecer soluções eficientes de energia e mobilidade, criando valor para os clientes e para a sociedade.

O que procuramos?

Para reforçar a nossa equipa de RH Operacional, procuramos um/a Técnico de Payroll para integrar o nosso polo na Arroteia, Matosinhos.

Dia-a-dia

Serás responsável por assegurar a gestão administrativa e operacional de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das obrigações legais e a fiabilidade dos processos. As tuas principais responsabilidades incluem:

• Processamento salarial e gestão do portal de payroll;
• Gestão administrativa de processos de admissão, cessação e gestão contratual;
• Gestão de comunicações legais à Segurança Social e à ACT;
• Preparação e suporte documental de inquéritos oficiais;
• Suporte e acompanhamento a mobilidades internacionais.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de 1 ano em processamento salarial;
• Formação técnica ou superior em Recursos Humanos ou área equivalente;
• Proatividade, atenção ao detalhe e orientação para a resolução de problemas;
• Boas competências de organização, planeamento e comunicação;
• Espírito de equipa, curiosidade e vontade de aprender.

Benefícios

• Integração num grupo empresarial de referência, com forte presença internacional;
• Acesso a formação contínua através da nossa Mast3r Academia (academia de formação interna) e entidades parceiras;
• Acesso permanente aos nossos serviços médicos e de enfermagem;
• Benefícios associados a protocolos e parcerias estratégicas;
• Possibilidade de regime de trabalho híbrido (presencial/remote).

Somos a Pinto & Cruz Hotelaria e Equipamentos, empresa do Grupo Pinto & Cruz, e oferecemos soluções completas em instalações elétricas e mecânicas, cozinhas e lavandarias industriais, máquinas e equipamentos diversos. Prestamos também serviços de consultoria, instalação e manutenção. Estamos a reforçar a nossa equipa para a Póvoa de Santa Iria com a contratação de um(a) Técnico(a) de Equipamentos Hoteleiros com especialização em Gás.

Responsabilidades

• Realização de serviços mecânicos em cozinhas e lavandarias industriais;
• Montagem, reparação e manutenção de equipamentos hoteleiros.

Perfil

Consideras-te dinâmico(a) e proactivo(a)? Acreditas ter uma boa capacidade para dar a volta aos desafios e encontrar soluções? Se sim, então já é meio caminho andado!

• Certificação de mecânico de aparelhos de gás (obrigatório);
• Experiência funções similares (obrigatório);
• Carta de Condução B (obrigatório).

Condições             

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência em serviços Cloud (AWS e/ou Azure e/ou GCP);
- Conhecimentos de Linux (manutenção e configuração de servidores);
- Competências em Docker e Kubernetes;
- Experiência com infra as code (Terraform, CloudFormation, CDK,…);
- Experiência com ferramentas de automação (e.g. Ansible);
- Conhecimentos em Web Services (REST e/ou SOAP);
- Experiência em ambientes CI/CD;
- Conhecimentos de linguagens de scripting como Python ou Bash são valorizados;
- Sólidos conhecimentos de inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Somos a Pinto & Cruz Hotelaria e Equipamentos, empresa do Grupo Pinto & Cruz, e oferecemos soluções completas em instalações elétricas e mecânicas, cozinhas e lavandarias industriais, máquinas e equipamentos diversos. Prestamos também serviços de consultoria, instalação e manutenção. Estamos a reforçar a nossa equipa para a Póvoa de Santa Iria com a contratação de um(a) Técnico(a) de Frio com especialização em Gás.

Responsabilidades

• Montagem, reparação e manutenção de equipamentos hoteleiros, nomeadamente cozinhas e lavandarias industriais e equipamentos AVAC.

Perfil

Consideras-te dinâmico(a) e proactivo(a)? Acreditas ter uma boa capacidade para dar a volta aos desafios e encontrar soluções? Se sim, então já é meio caminho andado!

• Com experiência em funções similares;
• Certificação de mecânico de aparelhos de gás (obrigatório);
• Carta de Condução B (obrigatório).

Condições

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência de 4+ anos em desenvolvimento com Flutter;
- Conhecimentos sólidos em Dart;
- Familiaridade com o ciclo de vida de aplicações móveis (Android e iOS);
- Capacidade de trabalhar em integração contínua e implementação de funcionalidades;
- Domínio de ferramentas de testes;
- Bons conhecimentos de inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Dare to join the action.

Ga jij de uitdaging aan met ons werfteam?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: afhankelijk van jouw woonplaats

Jouw uitdagingen als werfleider fluxys:

• Werven coördineren – jij stuurt dagelijks meerdere werven in heel Vlaanderen aan. Je volgt de ploegen op, organiseert de planning en bent het eerste aanspreekpunt op het terrein.
• Technieken & grondwerken – grote grondwerken en diverse uitvoerings- en beschoeiingstechnieken? Daar leef jij voor. Met jouw technisch inzicht stuur je snel bij waar nodig.
• Duidelijk communiceren – je schakelt moeiteloos tussen klant, arbeiders en interne collega’s. Dankzij jouw heldere communicatie blijven werven vlot draaien.
• Administratie opvolgen – je houdt de werfadministratie nauwkeurig bij en bewaakt een gezond evenwicht tussen kantoor en werf.
• Veiligheid & kwaliteit bewaken – je waakt over de veiligheid van je ploeg, volgt de regelgeving strikt op en controleert de kwaliteit van het geleverde werk.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een bachelor of graduaat in een bouwkundige richting op zak.
• Je bent een doorzetter, een go-getter, met een duidelijk doel voor ogen.
• Je hebt het lef om te zeggen dat je een geboren organisator Plannen, sturen, en initiatief nemen? Dat zit in je DNA.
• Flexibiliteit? Die heb jij. Dankzij jouw aanpassingsvermogen en probleemoplossende skills kan de werf altijd op je rekenen.
• En bovenal: jij haalt energie uit teamwork en weet mensen te inspireren om samen de mooiste kunstwerken te realiseren.

Wat krijg jij terug?

• Jouw groei telt - bij Artes investeren we in jouw carrière via ons opleidingscentrum SMART, waar je met een mentor en op maat gemaakt opleidingstraject steeds blijft groeien.
• Werken in eigen regio - we houden zoveel mogelijk rekening met jouw regio, zodat je geen uren in de file staat.
• Jij verdient dit - we volgen het collectief bouwverlof in de winter en de zomer, waardoor jij geniet van 32 vakantiedagen. En dat aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

Kriebelt het al? Dan zitten we op gelijke hoogte.

L’organisation : 

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BelRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribue à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés est fondée en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires.

Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.

Contexte :

Fondée en 2015 par des bénévoles, l’asbl opère un tournant majeur en 2017 en entamant une structuration et une professionnalisation de ses activités.

Aujourd’hui, l’asbl opère (non-exhaustif) une dizaine de centres d’hébergements (femmes isolées, hommes isolés, MENA, bénéficiaires de protection temporaires, …), compte plusieurs antennes régionales en Wallonie et est membre du consortium Hub Humanitaire réunissant Médecins du Monde, La Croix-Rouge de Belgique et l’AMO Sos-jeunes.

En région bruxelloise, l’asbl est désormais l’un des plus importants opérateurs en matière d’accueil, d’information et d’hébergement d’urgence des personnes en situation de migration. 

L’asbl ayant connu une croissance importante ces dernières années et évoluant dans un environnement changeant, elle doit constamment s’adapter tout en assurant la qualité de ses opérations et de la gestion de ses moyens.

Responsabilités et tâches :

Objectif de la fonction

Mettre en œuvre et superviser les chantiers de construction et de réhabilitation sous sa responsabilité, en veillant au respect des exigences techniques, financières et de planification et des normes de sécurité en vigueur.

Réaliser des tâches techniques dans ses spécialisations/compétences.

Responsabilités & activités

Encadrement de l’équipe technique

• Supervise et encadre l’équipe technique dans la réalisation des travaux de construction et de réhabilitation (supervision quotidienne et vérification de la qualité du travail), sur les chantiers dont il/elle a la charge
• Répartit les tâches quotidiennes en fonction des compétences et de la charge de travail
• Fournit un appui technique aux équipes techniques pour la mise en œuvre des activités de maintenance technique, de construction et de réhabilitation
• Contribue au développement et à la motivation des équipes, en collaboration avec le responsable d’équipe technique
• Garantit un cadre de travail sécurisant, respectueux, bienveillant, soutenant et collaboratif sur les chantiers dont il/elle a la charge

Mise en œuvre et coordination des activités techniques

• Organise et planifie les activités de construction et de réhabilitation de l’équipe technique en fonction des priorités fixées et en collaboration avec le responsable d’équipe technique
• Assure la préparation logistique des activités de construction et de réhabilitation : approvisionnement en matériel et en outillage et affectation des ressources humaines
• Contrôle la conformité et la qualité de l’exécution aux cahiers des charges techniques
• Veille au respect des délais d’exécution

Service Logistique et Technique

• Anticipe les problèmes liés à chaque mission et recherche de solutions pour les résoudre
• Signale tout incident ou retard à sa hiérarchie

Gestion technique des chantiers

Pour les chantiers dont il/elle a la charge :

• Propose des solutions techniques pour répondre aux demandes de travaux exprimées par les coordinations et les responsables logistique et infrastructure des différents sites
• Détaille et documente ces solutions techniques, notamment par la rédaction de cahier des charges techniques, de devis quantitatif du matériel et d’estimatif des délais
• Est consulté pour l’élaboration du chronogramme de travaux
• Est consulté pour la réalisation d’appels d’offre
• Est consulté pour l’élaboration du planning de travail hebdomadaire de l’équipe technique
• Produit les documents techniques nécessaire à la bonne réalisation des travaux par les autres techniciens affectés au chantier : plans techniques, schémas d’installation et autres documents d’exécution
• Supervise et participe à la réalisation du chantier
• Garantit la sécurité, la propreté et l’ordre
• Apporte un appui aux logisticien.nes pour assurer la coordination des chantiers de construction et de réhabilitation avec les activités quotidiennes des centres d’hébergement et l’ensemble des services impactés
• Participe au suivi des contrats et prestations des sous-traitants techniques
• Participe à la capitalisation documentaire et technique des projets de construction et de réhabilitation réalisés

Gestion du matériel technique, achats et approvisionnement

• Liste et prépare le matériel et les outils nécessaires à la réalisation du chantier
• S’assure que le matériel et les outils sont correctement rangés et sécurisés chaque fin de journée
• Anticipe les éventuels besoins additionnels en matériel et outils qui surviendraient pendant la réalisation du chantier ; organise le transport des outils, commande et enlève chez les fournisseurs le matériel technique non disponible en stock
• Participe à la rédaction des cahiers des charges pour les achats et marchés publics pour les articles techniques
• Participe au suivi budgétaire des chantiers

Communication

• Fait le suivi de l’avancement des chantiers de construction et de réhabilitation sous sa responsabilité et en informe le responsable d’équipe technique

Profil :

Compétences techniques

• Diplôme universitaire ou technique, de préférence en construction ou gestion de chantier
• Expérience probante de minimum 5 ans dans la mise en œuvre et la supervision de chantier de construction et de réhabilitation
• Maitrise parfaite du français tant à l'oral qu’à l'écrit et pouvoir communiquer de façon claire et objective (oral/écrit) en anglais  
• Disposer de connaissances techniques (électricité, plomberie, construction, suivi de chantier) 
• Disposer de connaissance des éléments d’un dossier d’exécution (plans, schémas, métrés, fiches techniques)
• Connaissances de la réglementation en matière de sécurité des bâtiments et gestion des risques
• Maîtriser la suite Office et Teams, ainsi que les outils numériques de planification et de suivi technique
• Compétences en gestion de projets
• Connaitre la réalité des personnes en situation de migration 
• Disposer d’un permis B.

Compétences génériques

• Être capable d’anticiper et d’analyser les problèmes et être orienté.e solutions 
• Être organisé.e et rigoureux.se et être capable de hiérarchiser les priorités, y compris en situation d’urgence 
• Être résistant.e au stress et flexible 
• Être proactif.ve et autonome, tout en comprenant les interactions et le sens du fonctionnement en équipe et entre équipes 
• Avoir un sens des responsabilités, un bon esprit d'analyse et de synthèse 
• Faire preuve de sensibilité sociale, humaine et humanitaire et d’un sens de l’empathie, dans un contexte de précarité et de sans-abrisme 
• Faire preuve d’éthique : loyauté envers l’image et l’esprit du dispositif d’hébergement et de l’institution, déontologie
• Avoir un sens de la communication non-violente et de l’assertivité positive, ainsi qu’une capacité de dialogue dans un contexte multiculturel et intergénérationnel, tant vis-à-vis des résidents que des bénévoles et collègues 
• Avoir à cœur de remettre en question de façon critique votre propre fonctionnement en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances 

Nous offrons : 

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein  

• Barème de la CP 319.00 - Ech. 5 (3.000,55€ à 5 ans d’expérience, 3.406,18€ à 7 ans d’expérience) 

• Un et un abonnement GSM (et appareil si nécessaire) 

• Le remboursement à 100% de vos frais de transport public domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise ; 

• Chèques-repas d’un montant de 8 euros par jour ; 

• Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté ; 

• De nombreuses possibilités de formation ; 

• Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante ; 

• L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée, une aventure et un projet citoyens et profondément humains. 

Intéressé.e? 

Envoyez-nous votre CV, lettre de motivation et deux références, uniquement via le bouton Postuler ci-dessous. 

Date limite de réception des candidatures : 04/01/2026 à minuit. 

Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle. 

Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes. 

Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins. 

Als lijnverantwoordelijke (2 ploegen) ben je een belangrijke schakel in ons productieproces. Je bent, samen met je medecollega's, verantwoordelijke voor het instellen, optimaliseren en opvolgen van de productielijn. 

De Functie

• Je staat in voor de opstart, ombouw en afsluit van de lijn en zorgt voor een continu verloop van de lijn waarbij storingen vermeden/beperkt worden.
• Bij kleine, eenvoudige technische storingen kan je zelf ingrijpen. Bij complexe technische problemen signaleer je dit aan je verantwoordelijke en denk je mee na over creatieve, duurzame oplossingen.
• Je bewaakt nauw de naleving van de kwaliteitsrichtlijnen en hygiënenormen.
• Je bent verantwoordelijk voor orde, netheid en de vlotte werking van de volledige lijn.

Jouw Profiel

• Je kan terugblikken op een eerdere, procesmatige werkervaring liefst in een voedings- of productieomgeving.
• Je combineert een sterke persoonlijkheid en uitstekende sociale vaardigheden met resultaatgerichtheid.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en hebt technisch inzicht.
• Je kan vlot overweg met een computer en beschikt over een goede kennis van MS Office, meer bepaald Excel.
• Je bent flexibel en werkt in een 2-ploegensysteem met wisselende opstarturen. 

Ons Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een interessant financieel pakket, aangevuld met ploegenpremies, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering én 8 extra vakantiedagen.
• Je werkt in een moderne productieomgeving met een hoogtechnologisch en geautomatiseerd machinepark dat bestaat uit de nieuwste en meest geavanceerde installaties op de markt.
• Je komt terecht in internationaal familiebedrijf, met meer dan 5.000 enthousiaste collega’s die er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden.
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, met verse en lekkere LLBG bakkerij producten tijdens de pauzes.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid is belangrijk voor LLBG.
• Je krijgt de kans om te groeien en je ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou hierbij.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Benieuwd? Neem een kijkje achter de schermen bij onze lijnverantwoordelijken en ontdek meer over hoe zij het verschil maken.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als lijnverantwoordelijke? Solliciteer nu!

Standort: Gelsenkirchen | Start: ab sofort 
________________________________________

WIR MACHEN. Cash Management.

Im Cash Management übernimmst Du eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle für die finanzielle Steuerung unseres Unternehmens. Du sorgst gemeinsam mit Deinem Team für Transparenz, Stabilität und eine vorausschauende Liquiditätsplanung. Mit Deinem Know-how unterstützt Du aktiv unsere Markt- und Stabsbereiche und trägst maßgeblich zur finanziellen Sicherheit und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens bei.
________________________________________

Deine Arbeit. Dein Anspruch.
Wir sehen nicht nur Zahlen, sondern Deinen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg.

Verantwortung. Du bist zentraler Ansprechpartner für sämtliche Markt- und Stabsbereiche rund um das Thema Cash Management.

Gestaltung. Du unterstützt aktiv bei operativen Prozessen im Cash- und Liquiditätsmanagement, insbesondere bei der Tagesdisposition und der Liquiditätsplanung inkl. Intercompany.

Transparenz. Du wirkst bei der Auswertung der Ist-Zahlungsströme mit und sorgst für eine korrekte Zuordnung von Kontoumsätzen zu Liquiditätspositionen.

Teamwork. Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen des Cash Managements sowie angrenzenden Fachbereichen zusammen.

Analyse. Du unterstützt bei der Durchführung von Analysen und erstellst aussagekräftige Reportings zur internen Steuerung.

Bankenkommunikation. Du erstellst Quartalsberichte für unsere Banken in Deutschland und Österreich.

Sicherheit. Du überwachst gewährte und erhaltene Kredite sowie Ausleihungen und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Stabilität unseres Unternehmens.

Du kannst auf uns zählen. Dein Einsatz im Cash Management ist ein zentraler Baustein unseres wirtschaftlichen Erfolgs und wird bei uns gesehen und wertgeschätzt.
WIR MACHEN. ZUSAMMEN.
________________________________________

Deine Eigenschaften. Dein Wirkungsfeld.
Wir zählen auf Deine Genauigkeit, Dein analytisches Denken und Dein Verantwortungsbewusstsein.

Du arbeitest strukturiert.
Du behältst auch bei komplexen Zahlungsströmen den Überblick und sorgst für eine saubere Datenbasis.

Du denkst analytisch.
Du erkennst Zusammenhänge in Zahlen und leitest daraus fundierte Entscheidungen ab.

Du arbeitest teamorientiert.
In der engen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen bringst Du Dich aktiv ein.

Du handelst verantwortungsbewusst.
Du gehst sorgfältig mit sensiblen Finanzdaten um und arbeitest stets zuverlässig und lösungsorientiert.
_____________________________________

Dein Werdegang. Deine Stärken.
Setze mit Deinem bisherigen Karriereweg ein Statement im Cash Management.

Erfahrung.
Du verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich Cash Management, Finanzwesen, Treasury oder Buchhaltung.

Bildung.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem vergleichbaren Schwerpunkt.

Kompetenz.
Du bist sicher im Umgang mit Zahlen, gängigen MS-Office-Anwendungen – insbesondere Excel – sowie idealerweise mit Cash-Management- oder ERP-Systemen.
________________________________________

Das Unternehmen. Deine Zukunft.

Die Stölting Service Group ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Gelsenkirchen. Mit einem Team aus rund 15.000 Mitarbeitenden an 40 Standorten in Deutschland und Österreich setzen wir neue Maßstäbe für Sicherheit, Reinigung und Personal.
Werde Teil der Stölting-Familie und erschaffe ein Arbeitsumfeld, das perfekt zu Dir, Deinen Bedürfnissen und Deinen Anforderungen passt. WIR MACHEN. Seit 1899.
________________________________________

Deine Bewerbung.

Ich bin Alexander Raab - Dein Ansprechpartner. Richte Deine Bewerbung gerne an mich.
Bei Fragen und Anmerkungen erreichst Du unser Recruiting Team unter der: 0151-62597696
oder per E-Mail: bewerbung@stoelting-gruppe.de.

Ich freue mich auf Dich.

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal. Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 pessoas que acredita verdadeiramente que “Sabemos Cuidar” não é apenas uma assinatura: é aquilo que fazemos todos os dias.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Auxiliar de Serviços Gerais para a Portaria do Hospital Lusíadas Amadora.

Perfil Pretendido:

- 12º ano (preferencial);

- Experiência profissional na área do atendimento ou portaria;

Valorizamos:

- Facilidade de relacionamento e sentido de oportunidade;

- Sentido de responsabilidade;

- Empatia.

Tarefas a desempenhar:

- Controlar a entrada e saída de pessoas, de bens e equipamentos;

- Realizar os transportes internos e externos;

- Assegurar todos os pedidos de transportes e distribuição dos mesmos;

- Executar o circuito dos correios;

- Encaminhar e orientar os clientes;

- Auxiliar e orientar os serviços solicitados (e.g., limpeza, transportes internos e externos).

Benefícios de Ser Lusíadas:

- Dia de aniversário;

- Seguro de saúde para o próprio;

- Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;

- Your Baby Matters | Kit maternidade;

- Apoios ao regresso às aulas e Natal;

- Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;

- Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;

- Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

Se está interessado e reúne estas condições, envie o seu CV atualizado.

Weil jedes Wort zählt, suchen wir genau dich!

So sieht dein Alltag bei uns aus:

• Du schenkst unseren Kundinnen und Kunden mehr Lebensqualität durch die Erarbeitung individueller Hörlösungen.
• Du begeisterst unsere Kundinnen und Kunden mit deiner hervorragenden Beratung und deinem professionellen Service.
• Du passt Hörgeräte an, um den maximalen Output für unsere Kundinnen und Kunden zu erzielen.
• Du verkaufst Hörgeräte und deren Zubehör.
• Du führst Wartungs- und Servicetätigkeiten bei Hörsystemen durch.

Das zeichnet dich aus:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker*in
• Du brennst für das Thema Hörakustik und bist bereit, am Ausbau dieses Bereiches mitzuarbeiten.
• Im Umgang mit deinen Kundinnen und Kunden bist du einfühlsam, zuvorkommend und professionell.
• Du hast das ♥ am rechten Fleck.
• Mit deiner Hands-on-Mentalität arbeitest du eigenverantwortlich und selbstständig.

Wir bieten eine faire, leistungsgerechte Entlohnung (monatliches KV-Mindestgehalt Geselle ab € 2.668,-- brutto auf Vollzeitbasis / monatliches KV-Mindestgehalt Meister ab € 3.342,-- brutto auf Vollzeitbasis) und sind bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung gerne zu einer Überzahlung bereit.

Wir suchen nach Augenoptiker*innen, die ihr Handwerk lieben. Wir suchen dich!

So sieht dein Alltag bei uns aus:

• Du findest für unsere Kundinnen und Kunden die optimale Sehlösung und verbesserst dadurch ihre Lebensqualität.
• Du führst Refraktionen mit modernsten Geräten durch.
• Du führst bedarfsorientierte Kontaktlinsenanpassungen durch, wenn du über entsprechendes Know-how verfügst.
• Du fertigst in unseren filialeigenen Werkstätten Brillen an und erledigst Servicetätigkeiten.

Das zeichnet dich aus:

• Du bist ausgebildete*r Augenoptiker*in oder Augenoptikermeister*in.
• Du bist mode- und markenaffin und hast ein gutes Stilempfinden.
• Du hast das ♥ am rechten Fleck.
• Du liebst Brillen genauso wie wir und bist mit Leidenschaft bei der Sache

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een farmaceutisch technisch assistent.

Jij als farmaceutisch technisch assistent

Als farmaceutisch technisch assistent werk je onder leiding van de apotheker - hoofd van dienst. Functioneel rapporteer je aan een ziekenhuisapotheker. Het doel van de functie is het bijstaan van de apothekers bij het uitvoeren van hun taken om een tijdige levering van geneesmiddelen en materialen aan de verpleegeenheden en medisch-technische diensten te garanderen.

Je zorgt voor de distributie van geneesmiddelen en materialen, alsook voor het voorraadbeheer. Je maakt magistrale en steriele bereidingen.

Wat zijn jouw troeven

• Je bent houder van een diploma hoger secundair technisch onderwijs richting farmaceutisch-technisch assistent of van de graduaatsopleiding farmaceutisch-technisch assistent.
• Je bent in het bezit van een erkenning ‘farmaceutisch-technisch assistent’, uitgereikt door het agentschap zorg.
• Ook laatstejaarsstudenten die dit schooljaar afstuderen komen in aanmerking.

Dit kan je verwachten

• Tewerkstellingspercentage: 100%
• Plaats tewerkstelling: Genk
• Marktconforme verloning volgens IFIC 11 (+ na 18 jaar 7% toeslag) in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Een extra dag verlof per maand owv de 40 uren week.
• Een personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken vanuit jouw specifieke deskundigheid.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.
• Fietsleasing zodat je jouw conditie optimaal kan onderhouden.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Marnik Stragier, apotheker – hoofd van dienst (089/80 23 41 – marnik.stragier@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Amber Aslan, talent recruiter (089/80 36 48 – amber.aslan@zol.be)

De procedure omvat een persoonlijkheids- en capaciteitsonderzoek en een selectiegesprek.

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan t.e.m. 18/12/2025 via de knop 'solliciteer nu'.

Enkel kandidaten met een toegevoegd CV, diploma en erkenning zijn toegelaten in de procedure.

Uitsluitend online sollicitaties worden in behandeling genomen.

-VACATURE-

Ben jij maatschappelijk geëngageerd, denk je graag een stap vooruit en hou je ervan om processen slimmer en mensgerichter te maken? Dan maak je bij UCLL deel uit van een hogeschool die mensen en ideeën in beweging zet. Samen bouwen we aan inspirerend onderwijs, professioneel beleid en sterke studentgerichte dienstverlening.

We zijn binnen dienst Onderwijs en Studenten (O&S) op zoek naar een nieuwe collega:

Administratief coördinerend medewerker O&S-administratie (50%)

Jouw rol

Wil jij graag meebouwen aan een warme, vlotte en professionele dienstverlening voor studenten, docenten en medewerkers? In deze rol zorg je mee voor een sterke administratieve ondersteuning van onze onderwijs- en studentenwerking. Je werkt in een veelzijdige omgeving waar nauwkeurigheid, klantgerichtheid en samenwerking centraal staan. Je werkt nauw samen met collega’s van opleidingen, campussen en centrale diensten en draagt bij aan de continue verbetering van onze administratieve processen.

Wat je doet

• Je zorgt voor een vlot inschrijvingsproces
  • Je verwerkt studenteninschrijvingen, controleert toelatingsvoorwaarden en geeft duidelijke info aan (toekomstige) studenten.
  • Tijdens de zomerinschrijvingsperiode help je actief mee met de organisatie en ondersteuning.
• Je volgt studiegelden nauwkeurig op
  • Je beheert betalingen, openstaande saldi en terugbetalingen, communiceert helder met studenten en werkt samen met de financiële dienst voor een correcte verwerking.
• Je ondersteunt internationale mobiliteit
  • Je verzorgt de administratie voor inkomende en uitgaande mobiliteit, registreert uitwisselingen en beurzen en houdt contact met internationale studenten en partners.
• Je versterkt en verbetert onze processen
  • Je denkt mee over optimalisaties, volgt regelgeving correct toe, houdt procedures up-to-date
  • Je fungeert als aanspreekpunt voor studenten, opleidingen en collega’s.

Wie jij bent

• Je hebt een professionele bachelor of gelijkwaardige ervaring
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met oog voor kwaliteit en deadlines
• Je hebt een klantgerichte houding en communiceert professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een teamspeler die flexibel omgaat met piekperiodes
• Je beheerst MS Office; ervaring met SAP is een plus
• Uitstekend Nederlands, goede kennis van het Engels

Wat wij jou bieden

We investeren graag in jouw groei, welzijn én werkplezier. Daarom krijg je bij ons:

• Een aantrekkelijk totaalpakket
  • Een contractuele overeenkomst van onbepaalde duur (50%) bij vzw UC Limburg, die bij voorkeur zo snel mogelijk kan starten. Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden.
  • Verloning volgens het officiële barema B21, met de mogelijkheid tot erkenning van max. 10 jaar relevante ervaring.
  • Standplaats campus Connect - Heverlee of campus Diepenbeek (in onderling overleg te bepalen) met verplaatsingen binnen Limburg en Vlaams-Brabant.
• Werk dat voldoening geeft
  • Je draagt rechtstreeks bij aan een optimale studentenwerking én werkt in een omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat.
  • Een organisatiecultuur die inzet op samenwerking, initiatief en “Moving Minds”.
• Concrete voordelen
  • 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
  • Een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
  • De mogelijkheid tot hybride/telewerken werken,
  • Een mooi aantal vakantiedagen,
  • Opleidings- en groeikansen in een kennisgedreven organisatie.
  • Een laptop (vanaf 40% opdracht).
  • Voordelen via Samen Aankoop, een Lerarenkaart en een voordelige hospitalisatieverzekering.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Klaar om een Moving Mind te worden?

Solliciteer (enkel) via CVWarehouse tot en met woensdag 10 december 2025.

De selectie bestaat uit een CV- en motivatieanalyse en een selectiegesprek met opdracht.

Meer info? Bekijk onze missie en strategische prioriteiten op www.ucll.be of contacteer Karen Vanmechelen, Teamcoördinator O&S – Administratie (karen.vanmechelen@ucll.be).

UCLL kiest voor diversiteit en gelijke kansen. Talent, motivatie en competenties maken voor ons het verschil.

Zoek jij als student een bijverdienste? Ben je regelmatig beschikbaar, in het weekend of in de week? Steek jij graag je handen uit de mouwen en wil jij je steentje bijdragen aan het welzijn van de bewoners van ons woonzorgcentrum?

Dan is onze vacature van 'jobstudent keuken' in WZC Hof ten Dorpe misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ten Dorpe

Hof ten Dorpe is een unieke, warme thuis voor onze bewoners, gelegen in het hart van Wommelgem. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. 

Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe maakt deel uit van een groter geheel: MKL. MKL is een vzw waar een 650 medewerkers op 4 verschillende locaties (revalidatieziekenhuis RevArte, WZC Hof ten Dorpe, WZC Hof Sint Jozef en Zorgcampus Hof ter Schelde) het beste van zichzelf geven. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als bewoners/patiënten) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken een jobstudent die onze vaste collega's van de keuken kan ondersteunen.

Heel concreet is dat voornamelijk helpen bij de afwas en charcuterie voor de bewoners verpakken en klaarzetten voor verdeling. Je hebt hierbij altijd aandacht voor orde en netheid en volgt de nodige hygiëneregels op.

Is het iets voor jou?

We vinden volgende zaken superbelangrijk:

- dat je gemotiveerd bent en zin hebt om de handen uit de mouwen te steken.

- dat je je stipt bent en gemaakte afspraken na komt

- dat je ondernemend bent en vragen stelt wanneer iets niet duidelijk is voor jou

- dat je vlot Nederlands spreekt  

Herken jij je hierin? Dan word jij misschien wel onze nieuwe jobstudent!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

We bieden je een studentencontract voor de maand december. Onderling stemmen we af welke dagen jij beschikbaar bent en ons kan komen ondersteunen. 
De shiften die je zal werken zijn ofwel van 8u30 tot15u of van 8u tot 14u30. 

Ben jij in december, doorheen de week of in het weekend bereid enkele shiften te doen?

Stel je dan kandidaat!

Dat kan door meteen te solliciteren via de knop ‘solliciteren’ hieronder.
Bezorg ons je CV en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Jessy Dens (Verantwoordelijke keuken) jessy.dens@hoftendorpe.be 
• Tom Verhelst (Manager hoteldiensten) op tom.verhelst@mkl.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Vliegende Verkoper – Cardoen Vlaanderen

Wij zoeken jou!

Bij Cardoen ronkt de jobmotor. We groeien in sneltempo en zijn op zoek naar enthousiast en ambitieus talent om met ons mee te groeien. Ben jij onze nieuwe vliegende verkoper voor onze Vlaamse filialen?

• Afgestudeerd in een niet specifieke richting. Enige ervaring in de verkoop een must.
• Je hebt een aanstekelijk enthousiasme gecombineerd met commerciële feeling en verantwoordelijkheidszin.
• Je kan de klanten vlot verder helpen in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je houdt ervan om klanten proactief te benaderen en hiermee zelfstandig aan de slag te gaan.
• Je bent bereid om ook in het weekend te werken en hebt een hands-on mentaliteit.
• Basiskennis van auto’s is een must, net als een rijbewijs B.

Jouw uitdagingen

Schakel je job een versnelling hoger bij Cardoen. Samen met je team heb je maar een doel: klanten tevreden stellen. Hiervoor geef je het beste van jezelf.

• De hoofdtaak van onze vliegende verkoper is het verkopen van nieuwe en tweedehandsauto’s aan onze klanten in onze verschillende filialen te Vlaanderen.
• Je ontvangt klanten en luistert aandachtig naar hun wensen en noden en stemt je advies naadloos daarop af.
• Je werkt mee aan een nette toonzaal, houdt contact met potentiële klanten en verzorgt alle administratie die bij een verkoop komt kijken.
• Daarnaast zal je ook ingezet worden op het ondersteunen van onze dienst naverkoop waar je doorheen de verschillende filialen de receptie helpt waar nodig.

Jouw vergoeding

Goed werk verdient een inspirerende werkomgeving en een aangepaste verloning. Cardoen zorgt ervoor dat jouw passie voor auto’s groen licht krijgt in onze internationale groep.

• Een marktconform loon voor een 38 urenweek.
• Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals ecocheques, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, bonusregeling, bedrijfswagen en tankkaart…
• Opleidings- en groeimogelijkheden binnen de groep.
• Een aangename werkomgeving met diverse collega’s.

Solliciteer nu!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Dortmund eine Reinigungskraft (m/w/d) für die Treppenhausreinigung auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung von Treppenhäusern
• Arbeitszeit: Dienstag & Freitag, jeweils 1 Std. zwischen 8:00 - 17:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• PKW-Führerschein von Vorteil
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Wartenberg unter der Tel: 0160 - 6769228 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH Reinigung und Service
Frau Wartenberg 
Altwickeder Hellweg 199
44319 Dortmund

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Sociaal medewerker (m/v/x)

voor het opvangcentrum van Broechem

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9025/425

FUNCTIE

Doel

Je biedt de centrumbewoners (volwassenen en/of minderjarigen) op een systematische manier praktische en sociale begeleiding met bijzondere aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 445 bewoners en er werkt een 80-tal personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als medewerker begeleiding werk je binnen de dienst Begeleiding. Die bestaat uit  8 medewerkers: een diensthoofd, sociaal begeleiders en een socio-cultureel assistent.

Inhoud

Je geeft bewoners uitleg over hun rechten en plichten. Je biedt hen praktische ondersteuning in dagelijkse activiteiten en verplichtingen. Je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde instanties

Je ziet mee toe op de naleving van het huishoudelijk reglement, je sensibiliseert bewoners over de gedragsregels en treedt proactief op bij conflicten of klachten.

Je ondersteunt bewoners bij het ontwikkelen van meer autonomie en een gestructureerd levenspatroon. Je ziet mee toe op een goede hygiëne bij de bewoners.

Je helpt bij opvolging van persoonlijke handelingsplannen, je bouwt een vertrouwensrelatie op en vervult een voorbeeldfunctie.

Je stelt mee taakplanningen op, vult een logboek in, maakt standaardrapporten en beheert documenten en dossiers. Je helpt bij de opmaak van roosters en affiches voor de activiteiten.

Je ondersteunt de organisatie van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten, je motiveert het doelpubliek en neemt zelf deel. Je beheert het materiaal en onderhoudt contacten met externe lesgevers, vrijwilligers en partners. 

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Geen diplomavereisten.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van personen of groepen.

Technische competenties

Je hebt een basiskennis van MS Office (Word, Excel…).

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE BEHANDELEN: Zoeken, verwerken en correct weergeven van grote hoeveelheden gegevens binnen de beschikbare termijn.

WERK STRUCTUREREN: Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie B: systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil OC Broechem

Van den Nestlaan 104

2520 Broechem (Ranst)

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NDA1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2.290,67 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 8 december 2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we ervaring kunnen beoordelen).

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.  

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op een later te bepalen datum. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer hr.broechem@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).  

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Arts (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van machelen

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9068-110/bis01

FUNCTIE

Doel

Je organiseert de dagelijkse eerstelijnszorg voor de centrumbewoners en garandeert een preventief en curatief zorgaanbod, met bijzondere aandacht voor de specificiteit van de doelgroep. Hierdoor bewaak je de algemene gezondheidssituatie binnen het centrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van ongeveer 400 bewoners en er werken 75 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als centrumarts werk je binnen de Medische dienst, deze bestaat uit 6 medewerkers. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je verzekert de eerste consultatie van bewoners, beheert hun globaal medisch dossier en werkt richtlijnen en protocollen uit in samenspraak met de dienst Medische coördinatie van Fedasil en met collega’s centrumartsen.

Je helpt binnen het centrum met de uitwerking van reactieprocedures voor personeel, in samenspraak met de centrumdirectie en andere collega’s.

Je bouwt een functioneel netwerk uit van contacten met relevante eerste- en tweedelijnsinstanties en zorgverstrekkers, je zorgt voor de medische opvolging van bewoners na vertrek.

Je neemt vormingsinitiatieven, stelt richtlijnen op over medische thema’s en stelt informatiebrochures ter beschikking

Je ziet in samenwerking met de preventieverantwoordelijke toe op de hygiënische toestand van het centrum. Je organiseert hygiënische trainingen voor bewoners

Je neemt deel aan overlegstructuren binnen het centrum. Je adviseert de centrumdirectie over medische aangelegenheden. Je bepaalt de operationele doelstellingen van de dienst in overleg met de centrumdirectie en de Medische coördinatie.

Je stuurt verpleegkundigen aan, volgt de administratieve taken op binnen de dienst op en draagt zorg voor de kwalitatieve uitrusting van de dienst (medicijnen, materiaal en infrastructuur).

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een master/licentiaatsdiploma van arts.

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid en liet je diploma viseren door de Provinciale Medische Commissie van de regio waarin je wil werken.

Je hebt minstens 2 jaar relevante werkervaring of stage als huisarts/eerstelijnsarts, spoedarts of arts inwendige geneeskunde waarvan minstens een deel in België.  

Technische competenties

Je hebt kennis van tropische pathologie (infectieziekten als TBC …).

Je hebt een goede basiskennis van MS Office en kan bij voorkeur werken met het elektronisch medisch dossier.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

MEDEWERKERS MOTIVEREN: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een deeltijds (40% - 15,2u/week) contract van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

OC Machelen

Bessenveldstraat 15

1831 Machelen/Diegem

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA21 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 4.577,09 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Aanvullende federale premie voor artsen (minimum 531 € bij voltijdse betrekking).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link tot 28/12/25.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden vanaf 05/01/26. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer Barin Aldur (selectieverantwoordelijke) via hr.machelen@fedasil.be

Ben jij een administratieve duizendpoot die graag het overzicht bewaart en proactief meedenkt?

PIA Group zoekt een Administratieve Coördinator in de regio Brasschaat / Schoten die zorgt voor een vlotte samenwerking tussen onze interne teams en onze klanten.

Wat ga je doen?

Als Administratieve Coördinator ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle administratieve processen. Je zorgt ervoor dat afspraken, deadlines en planningen perfect op elkaar aansluiten. Dankzij jouw nauwkeurigheid en organisatietalent loopt alles op rolletjes.

Je takenpakket is gevarieerd:

• Coördineren van afspraken tussen interne teams en klanten (voornamelijk via mail en telefoon)
• Correct invoeren en opvolgen van gegevens in ons CRM-systeem
• Verzorgen van heldere communicatie en een efficiënte workflow
• Meedenken over oplossingen bij wijzigingen in planning of processen
• Uitvoeren van diverse administratieve en boekhoudkundige taken, zoals facturatie-opvolging

Wie ben jij?

• Je hebt +2 jaar relevante ervaring als administratief/commercieel bediende
• Voor jou is het vanzelfsprekend om dagelijkse contacten te hebben met klanten, dit motiveert je!
• Je bent communicatief, kan je zeer vlot uitdrukken in het Nederlands, zowel gesproken als geschreven. Kennis Frans is een pluspunt
• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig
• Je kan vlot met een CRM-systeem overweg
• Je bent een teamspeler, werkt graag samen met anderen en zoekt daarnaast een rol met eigen verantwoordelijkheden.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een deeltijdse functie (50% of 60%) met een flexibel werkregime (4 dagen/week – bespreekbaar)
• Een stabiele organisatie die inzet op samenwerking en kwaliteit
• Forfaitaire onkostenvergoeding
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding of kilometervergoeding
• GSM-abonnement
• Flexibele vakantieplanning (in overleg met het team)
• Collegiale sfeer, leuke teambuildings en een aangename werkomgeving

Wie zijn we?

PIA Group is de 3de grootste accountancy-, audit- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

We kijken ernaar uit om je te verwelkomen in ons lokale team én samen te bouwen aan sterke, op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten.

Wil je meer weten over deze functie? Of denk je dat jij de perfecte match bent voor deze rol? Solliciteer dan nu!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Assistent medisch secretariaat (m/v/x)

voor het opvangcentrum van Machelen

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9068-154

FUNCTIE

Doel

Aan de hand van een aantal uitvoerende administratieve taken bied je ondersteuning aan je dienst om de algemene werking ervan te optimaliseren.

Context

Het centrum heeft een capaciteit van 395 plaatsen en er werken 75 medewerkers.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als administratief assistent werk je binnen de administratieve dienst, deze bestaat uit…medewerkers waaronder... (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je behandelt administratieve taken van de arts(en)en de verpleegkundigen efficiënt en adequaat, met het oog op de ondersteuning die nodig is voor de goede werking van de medische dienst.

Je bent verantwoordelijk voor de correcte inhoud van de medische dossiers door het volgen van procedures en richtlijnen, om de beschikbaarheid van informatie te garanderen. Dit omvat de koppeling van medische documenten aan een elektronisch medisch dossier(EMD), de aanmaak van nieuwe medische dossiers en beheer van bestaande dossiers, alsook de klassering en archivering van bestanden.

Je zorgt ervoor dat derden toegang hebben tot de dienst en de organisatie, zodat ze een correct en gepersonaliseerd onthaal krijgen. Dit omvat het verstrekken van telefonische basisinformatie, het organiseren van medische consultaties (intern en extern) en het opvragen van de nodige informatie om de aanvrager de juiste informatie te kunnen verstrekken.

Je verwerkt informatie in bestanden correct, zodat deze duidelijk en systematisch is voor verdere verwerking. Dit omvat het encoderen, het wijzigen, corrigeren en up to date houden van gegevens.

Je voert een eerste controle uit in de specifieke database van de administratieve gegevens en betreffende vaccinaties en TBC screenings van de bewoners en voert deze gegevens in het EMD.

Je staat mee in voor de controle en verwerking van de facturatie van de externe hulpverleners.

Je beheert mee de agenda van de medische dienst.

Je doet aanvragen ten laste neming namens de bewoners volgens de geldende procedures.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een administratieve richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het opvolgen van administratieve dossiers.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met/voor een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds (38u) contract onbepaalde duur.

Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar.

De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Machelen

Bessenveldstraat 15

1831 Machelen/Diegem

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt minimum bruto € 2.524,48 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 07/12/25.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.  

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden vanaf 08/12/25.Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Barin Aldur (selectieverantwoordelijke) via hr.machelen@fedasil.be

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir sofort in Heinsberg eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung einer Sporthalle
• Objekt ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, von 05:45 - 07:30 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0170 - 6866829 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Herr Thomas
Heltorfer Str. 22
40472 Düsseldorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

La Fondation Autisme Luxembourg recrute un/une

Chargé de projet (m/f/x)

à mi-temps (20h) et sous contrat à durée déterminée

pour les sites de Steinsel et Capellen.

Référence 2025.11.27 – 1-13-01

La Fondation Autisme Luxembourg (FAL) œuvre depuis 1996 pour favoriser l'inclusion, l’autonomie et la qualité de vie des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA).

Dans la continuité de nos actions et en réponse aux défis de maintien dans l’emploi des personnes autistes, nous lançons le projet aTypik SpAce, financé notamment par le FSE+. Ce projet innovant vise à créer un écosystème de soutien humain, éducatif et technologique pour renforcer l’employabilité durable des personnes autistes.

 Votre mission :

• Assurer la gestion globale du projet (planification, reporting, budget, partenaires)
• Collecter l'information, les bonnes pratiques et les ressources scientifiques, pédagogiques et techniques nécessaires à la conception des outils numériques
• Superviser le développement des différents outils du projet par les prestataires externes
• Organiser et animer des ateliers, webinaires, conférences, évènement de restitution
• Recueillir, analyser et intégrer les besoins utilisateurs
• Recruter des entreprises participantes
• Rédiger des articles, bilans et rapports sur le projet

 Nous vous demandons :

• Diplôme de niveau BAC +3
• Expérience avérée dans la gestion de projets sociaux, éducatifs ou numériques
• Aisance dans l’animation de groupes, ateliers ou formations
• Bonne maîtrise de l’anglais et du français. Le luxembourgeois et l’allemand sont des atouts
• Une expérience dans la gestion de projets européens constitue un atout
• Sens de l'organisation, de l’analyse, flexibilité, sens des responsabilités, rigueur, dynamisme
• Esprit d'équipe et aptitudes au travail d'équipe
• Connaissance du champ du handicap / TSA ou intérêt marqué pour l’inclusion
• Intérêt pour le secteur associatif et ses valeurs

 Une réponse sera donnée à toutes les candidatures correspondant au profil demandé.

Etant donné que le salarié (m/f/x) pourra être amené à travailler sur nos différents sites, nous prions les personnes non mobiles de ne pas postuler.

 Nous vous offrons :

• Un environnement de travail inclusif, valorisant, autonome et responsable dans un contexte en constante évolution
• Une rémunération en lien avec vos compétences
• Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe jeune et dynamique
• Une solide expérience dans une institution bien établie dans le domaine du handicap, au niveau national et international (membre des ASBL Autisme-Europe, Don en confiance, Info-handicap, etc)

Nous acceptons également des stagiaires et bénévoles.

Les documents suivants sont nécessaires afin que votre dossier soit considéré comme complet :

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme (et le cas échéant la reconnaissance d’équivalence du diplôme)
• Casier judiciaire (LUX : N°3, 4 et 5 / BE : n° 595 et 596.2 / FR : n°3 / DE :  Führungszeugnis)

Les candidats intéressés sont priés de postuler via notre site web : www.fal.lu, rubrique « Employeur ».

Ben je een Senior Accountant en klaar om op zelfstandige basis aan de slag te gaan in een PIA Group kantoor bij jou in de buurt? Eén ding kunnen we jou alvast beloven: je komt terecht in een omgeving waar we jouw input als senior enorm waarderen! Samen streven we naar een duurzame relatie en bouw je mee aan de PIA Group van morgen.

Bij Accountants aan de Ijzer werkt een dynamisch team van 11 toegewijde professionals voor klanten uit diverse sectoren. Met een collegiale sfeer en een jong, energiek team bieden we een stimulerende en flexibele werkomgeving voor persoonlijke groei. Hierbij is er natuurlijk ook aandacht voor de nodige ontspanning via gezellige etentjes met het ganse team.

Wie ben jij?

Als zelfstandige Senior Accountant ben jij:

• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen.
• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Je bent in bezit van een ITAA titel of bent hiervoor in opleiding
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen.
• Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpakketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Zelfstandig Senior Accountant sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers en reviewt het werk van je junior collega’s;
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke;

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
• Hecht team van toffe collega's, waar iedereen klaar staat elkaar te helpen bij moeilijke cases;
• Ondersteuning op elk expertise gebeid zoals fiscaliteit, BTW, IT, sociale wetgeving,...;
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen;
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;
• Extra voordelen afhankelijk per kantoor;
• Optimale begeleiding tijdens jouw traject om je ITAA titel te behalen;
• Mogelijkheid om als zelfstandige aan de slag te gaan. 

Accountants aan de Ijzer maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen

Al overtuigd? Solliciteer dan meteen!

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je jouw passie voor de geestelijke gezondheidszorg kunt combineren met een creatieve en vernieuwende aanpak? Dan hebben wij de perfecte vacature voor jou!

Als lid van het multidisciplinair team van de PAAZ zal je werken met patiënten in crisis en samen een behandelplan op maat opstellen. Maar dat is niet alles: tijdens onze jaarlijkse teamdag kan je jouw brainstorm-skills aanscherpen en meewerken aan vernieuwingen binnen de afdeling. Zo kunnen we samen onze afdeling in het zorglandschap op de kaart zetten.

En omdat we altijd streven naar de beste zorg voor onze patiënten én ons eigen team, organiseren we maandelijks intervisiemomenten. Hier kan je jouw eigen therapeutische houding bespreken en van elkaar leren.

Voel jij je bereid om samen met ons te werken aan de toekomst van de geestelijke gezondheidszorg? Aarzel dan niet en solliciteer nu.

Wat ga je doen?

Je werkt op de PAAZ, een laagdrempelige opnamedienst voor 29 volwassenen die zich in een psychische/psychiatrische crisissituatie bevinden waarbij ambulante hulpverlening ontoereikend is en er nood is aan een residentiële opname. De werking van de PAAZ-afdeling stoelt op 3 grote pijlers, namelijk crisisopvang, stabilisatie en oriëntatie. 

We streven als semi-open opnameafdeling, naar een korte opnameduur van ongeveer 4 weken. Tijdens een korte observatieperiode willen we een globaal beeld krijgen van de problematiek en de hulpvraag van de patiënt om op basis hiervan een individueel behandelplan op te stellen. Binnen dit behandelplan worden er therapeutische doelstellingen én doorverwijs- en nazorgmogelijkheden transparant besproken met de patiënt.  
Om een goede doorstroom naar externe hulpverleners te voorzien, zullen we samen met de patiënt een concreet nazorgtraject opstellen. Afhankelijk van de woonplaats van de patiënt, verwijzen we door naar een partner binnen het netwerk Emergo. 

Als psycholoog/psychologisch consulent sta je in voor de individuele opvolging en het groepstherapeutisch aanbod op de PAAZ-afdeling.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt en behandelt individuele patiënten en groepen, volgt hun vooruitgang op en past indien nodig de afgesproken strategie aan, rekening houdend met de behoeften die de patiënt kenbaar maakt.
• Je voorzien groepstherapie met lichaamsgerichte therapie als insteek.
• Je maakt binnen een redelijke termijn een hypothese over de psychische toestand van de patiënt op basis van individuele gesprekken, groepstherapie, systeemgesprekken en diagnostiek.
• Je neemt deel aan teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen worden meegenomen in het behandelplan van de patiënt en je stelt samen met het team therapeutische doelen op.
• Je bespreekt mogelijke nazorgtrajecten en organiseert aanmeldingen bij residentiële of ambulante voorzieningen.
• Je werkt in lijn met de behandelfilosofie, die gebaseerd is op het bio-psycho-sociaal model met invloeden van psycho-analyse, systeemtherapie, ACT en DGT. Je werkt in een multidisciplinair team waar de psychiater de therapeutische eindverantwoordelijkheid draagt.
• Je voorziet accurate verslaggeving in het patiëntendossier.
• Je zorgt ervoor dat de dienstverlening kwalitatief hoogstaand en veilig blijft door op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen in het GGZ-landschap en ervaringen te delen met collega's.
• Daarnaast werk je samen in werkgroepen en projecten binnen de dienst.
• Je draagt bij aan een aangename werksfeer op de afdeling en aan het aanbieden van kwaliteitsvolle zorg binnen de juiste wettelijke kaders.

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt een master in de klinische psychologie of bachelor in toegepaste psychologie.
• Interesse of ervaring in groepspsychotherapie met focus op lichaamsgerichte therapie is een pluspunt.
• Je functioneert optimaal binnen een multidisciplinaire samenwerking maar kan ook zelfstandig werken.
• Uitstekende communicatievaardigheden, empathie, geduld en een positieve ingesteldheid.
• Flexibiliteit en het vermogen om te reageren op veranderende behoeften en situaties binnen de zorgomgeving.
• Je bent stressbestendig en je kan een goed evenwicht bewaken tussen afstand en nabijheid.  Je beschikt over vaardigheden in het omgaan met moeilijke, emotionele casussen.
• Je bezit over goede vergadertechnieken en je bent administratief sterk (verslaggeving, Office).
• Een flexibele werkhouding is een must: we werken immers voor mensen.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Wij bieden een deeltijds contract van onbepaalde duur aan. Je werkt in een jobtime van 60% en in een variabel uurrooster.
• Verloning volgens IFIC-barema, categorie 16 (klinisch psycholoog) of 14 (psychologisch consulent) met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen. 
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Meer weten?

• Vacature-inhoud: Nina Broeckaert, hoofdverpleegkundige, tel 03 491 31 88
• Selectieprocedure: Barbara Kuylen, Talent Partner, tel 03 491 21 54.
• Ons aanbod: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/ons-aanbod/

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega? We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Heinsberg eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Grundschule
• Klassenräume, Sanitäranlagen, Mülleimer usw.
• Objekt ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, von 15:30 - 18:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0170 - 6866829 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Herr Thomas
Heltorfer Str. 22
40472 Düsseldorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Wij heten je graag welkom

Bij AZ Delta kom je terecht in een geëngageerd OK-team waar patiëntveiligheid en kwaliteit van zorg centraal staan. Onze collega’s zijn stuk voor stuk professionals met een hart voor chirurgie, die samenwerken in een hoogtechnologische omgeving waar elke seconde telt.

Wij hebben deze job voor jou

Het hoogste doel van ons OK-team is om elke patiënt een correcte behandeling te bieden in een veilige, gecontroleerde omgeving. Als operatiezaalverpleegkundige help jij bijdragen aan deze veilige zorg. Je zorgt ervoor dat de anesthesisten en het chirurgisch team optimaal kunnen werken – in een omgeving waar jij alles mee in goede banen leidt.

De snelle ontwikkelingen binnen de chirurgie vragen om een verpleegkundige met een hoge graad van deskundigheid. Zowel technisch als theoretisch moet je sterk staan, maar ook de opvang van de patiënt met al zijn menselijke bezorgdheden vraagt om empathie, aandacht en zorg.

Wij kijken uit naar jou

• Je behaalde een bachelordiploma in de verpleegkunde.
• Ervaring in het operatiekwartier is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je bent gemotiveerd om je te verdiepen in dit gespecialiseerd domein en bereid je bij te scholen.
• Je functioneert goed in een complexe en technisch hoogstaande zorgomgeving.
• Je blijft rustig en nauwkeurig, ook in acute of onverwachte situaties.
• Teamwork is voor jou vanzelfsprekend: je communiceert open, werkt constructief samen en ondersteunt je collega's.
• Je bent betrokken, leergierig en toont initiatief in je professionele ontwikkeling.

Wij zorgen voor jou

• Wij zoeken een gemotiveerde collega die voltijds deze uitdagende functie wil uitoefenen. 
• Een contract van onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking.
• Een job waarin je het verschil maakt en de kans krijgt om mee te bouwen aan een innoverend operatiekwartier.
• Een mooi intern opleidingsaanbod.
• Een competitief salaris dat de IFIC (15) barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
• Enkele leuke extra’s doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega’s, een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta.

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de zorgmanager Pieter Hoste op het nummer 051/23 76 27 of met de hoofdverpleegkundige Tim Debal op het nummer 051/23 71 17.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Flore Verhulst, HR advisor rekrutering en selectie op het nummer 051/23 73 09.

Geïnteresseerd?

Ben jij een gedreven verpleegkundige met interesse in het operatiekwartier?
Solliciteer hier online! Vergeet daarbij zeker niet jouw motivatiebrief en cv toe te voegen!

AZ Delta zet zich in voor gelijke kansen en een diverse, inclusieve werkomgeving. We waarderen talent en competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

De dienst geriatrie van het UZA staat voor hoogkwalitatieve, multidisciplinaire zorg voor kwetsbare oudere patiënten. Ter versterking van ons team zoeken wij een gemotiveerde arts die kan bijdragen aan onze klinische en wetenschappelijke werking. 

Wat ga je doen?

• Je participeert in de geriatrische polikliniek en de liaisonwerking binnen het ziekenhuis.
• Je zorgt mee voor continuïteit in de opvolging van geriatrische patiënten op de afdeling, in samenwerking met een multidisciplinair team. 
• Je neemt deel aan de wachtdienstregeling van de dienst. 
• Je draagt bij aan de begeleiding van artsen in opleiding en andere zorgverleners.
• Je krijgt de kans om mee te werken aan klinisch onderzoek en kwaliteitsprojecten. 

Wie zoeken we?

• Je bent arts-specialist in de geriatrie/algemeen inwendige of huisarts met aantoonbare interesse in geriatrie.
• Je beschikt over een RIZIV nummer en erkenning om in België te werken. 
• Je hebt een patiëntgerichte houding en werkt graag in een multidisciplinair team.
• Je bent communicatief sterk, flexibel en leergierig.
• Ervaring in een ziekenhuisomgeving en ervaring met wetenschappelijk onderzoek is een pluspunt.

 Wat mag je verwachten?

• Een aanstelling voor bepaalde duur (1 jaar) met mogelijkheid tot verlenging, voltijds of deeltijds bespreekbaar.
• Een groot aanbod aan boeiende pathologie binnen een universitair centrum.
• Een fijn en collegiaal team met aandacht voor samenwerking en welzijn.
• Een bediendestatuut met talrijke extralegale voordelen.
• Gratis personeelsparking en verschillende kinderopvangmogelijkheden. 
• Ruim aanbod aan bijscholingen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via www.uzajobs.be.

Bijkomende informatie over de functie kan je bekomen bij dr. Dine Jennes op het nummer tel. 03 436 80 60, e-mail dine.jennes@uza.be. Bijkomende informatie over de sollicitatieprocedure kan je verkrijgen bij Kathleen Dekeirel, talent coördinator, tel. 03 821 38 99, e-mail kathleen.dekeirel@uza.be.