Binnen de verpleegkundige equipe op het operatiekwartier sta je, samen met de hoofdverpleegkundige en clusterverantwoordelijken, verpleegkundigen, administratief medewerkers, logistiek medewerkers en artsen in voor de goede werking van het operatiekwartier en het vlot verloop van de operaties. Op die manier lever je als zorgkundige een belangrijke meerwaarde aan het technische luik van procedures op het operatiekwartier in het UZA.

Wat ga je doen?

• Als zorgkundige op het OK van het UZA vorm je een belangrijke schakel in de zorg voor patiënten.
• Je werkt steeds onder begeleiding van de verpleegkundigen en ondersteunt hen bij bijvoorbeeld de opstart van chirurgische ingrepen, het uitvoeren van externe opdrachten die rechtstreeks gelinkt zijn aan heelkundige procedures en het patiëntentransport van en naar het OK.
• daarnaast beheer je mee de logistieke processen op de dienst.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een diploma en een visum als zorgkundige.
• Je bent flexibel en geëngageerd.
• Je toont initiatief en hebt een sterke verantwoordelijkheidszin.
• Je bent loyaal, integer en empathisch.
• Je werkt graag zelfstandig, na overleg met je collega’s.
• Je bent bereid om in shiften van 8u volgens een flexibel uurrooster (vroege en late), en tijdens het weekend en op feestdagen.

Wat biedt het UZA als werkgever?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

À propos de Protection UNIT

Chez Protection UNIT, véritable partenaire technologique dans le secteur de la sécurité et entreprise 100% belge, nous innovons constamment pour offrir des solutions de protection sur mesure, alliant expertise humaine et technologies de pointe. Nous croyons en l’excellence et en la collaboration, dans un environnement où chaque talent compte et contribue à renforcer la sécurité de demain.

Votre mission

En tant qu’Infrastructure Manager, vous jouez un rôle clé dans la gestion, l’évolution et la sécurisation des infrastructures informatiques de Protection UNIT. Vous superviserez une équipe dynamique de 3 personnes, anticipez les évolutions technologiques et assurez un support proactif aux clients internes.

Vos responsabilités

• Supervision des infrastructures : gestion des serveurs, réseaux, bases de données et sécurité informatique
• Support technique avancé : résolution proactive des incidents, gestion des tickets et accompagnement des utilisateurs
• Leadership et coordination : gestion d’équipe, collaboration avec les différents départements et partenaires externes
• Planification stratégique : optimisation des licences, mise en œuvre de solutions innovantes
• Gestion du changement : fluidification des processus internes, amélioration continue et intégration des évolutions technologiques
• Orientation solutions : anticipation des besoins et implémentation de nouveaux outils

Votre profil

• Expertise technique : maîtrise des infrastructures IT incluant serveurs, réseaux, bases de données, Microsoft Azure et Office 365
• Cybersécurité : mise en place et supervision des protocoles de sécurité informatique
• Gestion de projets IT : capacité à superviser des infrastructures complexes et coordonner des équipes
• Leadership naturel : aptitude à motiver, fédérer et piloter les projets avec une vision stratégique
• Communication efficace : capacité à vulgariser des concepts techniques pour différents interlocuteurs
• Esprit orienté solutions : réactivité et approche analytique pour une optimisation constante

Rejoindre la famille Protection Unit, c’est quoi ?

• Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein
• Un package salarial attractif, en phase avec votre expérience et vos compétences
• Une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez évoluer et faire une réelle différence
• Une équipe conviviale qui apprécie l’humour et l’esprit de collaboration !
• Des événements internes réguliers pour renforcer les liens au sein de l’équipe et célébrer ensemble les succès
• Rejoindre une entreprise familiale 100% belge, où l’humain est au cœur de notre stratégie et de nos valeurs.

Wat ga je doen?

• Als apotheekassistent sta je in voor de bereiding van steriele en niet-steriele geneesmiddelen alsook voor de distributie.
• Je helpt zelfstandig patiënten en zorgverleners verder aan de balie.
• Je krijgt de kans om meer expertise op te doen in een deeldomein van de apotheek (distributie, chemo, magistrale bereidingen of parenterale voeding). Hierin neem je een coördinerende rol op en overleg je regelmatig met collega’s binnen dit team.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over het diploma en erkenning van farmaceutisch-technisch assistent.
• Je bent communicatief, klantgericht en een teamspeler.
• Je bent iemand die zeer nauwkeurig en ordelijk werkt en verantwoordelijkheidszin heeft.
• Kwaliteitsvol werken draag je hoog in het vaandel.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract van bepaalde duur (tot oktober 2025).
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC schaal 11) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij John Leys (adjunct hoofdapotheker) op 03 821 50 69.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jolien Moens (HR medewerker) op  03 821 32 30.

Functie

Jouw takenpakket bestaat uit verschillende aspecten binnen de ziekenhuisapotheek:

• Je werkt mee in de apotheek:
  • Je ondersteunt de apothekers en je werkt samen met andere apotheekassistenten en administratief medewerkers;
  • Je staat in voor de distributie van geneesmiddelen en de controle ervan;
  • Je bereidt magistrale bereidingen onder toezicht van een apotheker (mogelijkheid tot opleiding bereidingen cytostatica);
  • Je werkt mee aan herverpakking en retours;
  • Je staat in voor het bestellen, uitpakken en wegzetten van de producten.
• Je wordt mee ingezet in de bevraging van de thuismedicatie van de patiënten op de dienst spoedgevallen:
  • Je werkt samen met de klinisch apotheker en de andere apotheekassistenten die ook instaan voor deze taak;
  • Je werkt samen met de (spoed)verpleegkundigen en (spoed)artsen;
  • Je bevraagt de medicatie van de patiënten en registreert deze in het elektronisch medisch dossier (EMD);
• Je zal mee ingeschakeld worden in het project ‘assistent-op-afdeling’:
  • Je werkt nauw samen met verpleging op de verblijfsafdelingen voor het klaarzetten van de medicatie;
  • Je beheert mee de dienstvoorraden op die afdelingen;
  • Mogelijkheid op bijkomstige taken op de afdeling afhankelijk van opstart project.

Profiel

• Je bent in het bezit van een hoger secundair diploma in de richting apotheekassistent of farmaceutische chemie. Je bezit het visum/de erkenning om als farmaceutisch technisch assistent te werken;
• Ervaring in een ziekenhuisapotheek is een pluspunt;
• Je bent een gemotiveerd persoon met de nodige discretie en verantwoordelijkheidszin;
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en bent een teamplayer;
• Je bent bereid om zaterdagvoormiddag te werken (beurtrol-systeem 1 om de 10 weken);
• Je bent sociaal en bent vlot in de omgang met patiënten;
• Je hebt een brede kennis van de geneesmiddelen die beschikbaar zijn op de Belgische markt;
• Je kan goed zelfstandig werken en deinst niet terug om zelf initiatief te nemen;
• Je bent bereid om continu bij te scholen zodat je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen binnen de farmacie.

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende en recent vernieuwde werkomgeving. Het verloningspakket bestaat uit een verloning te starten in het IFIC barema categorie 11, met na inwerkperiode doorgroeimogelijkheden naar IFIC 12. Dit aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques €5, woon-werkverkeer vergoeding, fietsvergoeding of derdebetalerssyteem openbaar vervoer en een gratis hospitalisatieverzekering. Je ontvangt een deeltijds of voltijds (bespreekbaar) contract van onbepaalde duur. We verwelkomen onze nieuwe collega graag zo snel mogelijk.

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/vacatures/ en solliciteer online. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Jeroen Vangramberen – Diensthoofd apotheek: t 014 24 60 12. Voor looninformatie kan je terecht bij Leen Brion – HR-medewerker: t 014 24 65 38.

So sieht deine Arbeit aus:

• Reinigung verschiedener Objekte Ahrensburg und Umgebung
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, flexibel nach Absprache

Das bringst du mit:

• PKW Führerschein dringend erforderlich
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Erfahrungen in der Unterhaltsreinigung wünschenswert
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als mobile Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung
• Auto wird für die Arbeitszeit zur Verfügung gestellt

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Herrn Kiel unter der Tel.: 0171 1700879 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Reinigung & Service GmbH & Co. KG
Kühnstraße 75d
22045 Hamburg

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

So sieht deine Arbeit aus:

• Reinigung verschiedener Objekte in der Region Hamburg
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, flexibel nach Absprache

Das bringst du mit:

• PKW Führerschein dringend erforderlich
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Erfahrungen in der Unterhaltsreinigung wünschenswert
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als mobile Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung
• Auto wird für die Arbeitszeit zur Verfügung gestellt

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Herrn Kiel unter der Tel.: 0171 1700879 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Reinigung & Service GmbH & Co. KG
Kühnstraße 75d
22045 Hamburg

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Voor onze afdeling acute geriatrie met 24 bedden zijn we op zoek naar enthousiaste collega-verpleegkundigen. De afdeling staat in voor de observatie, diagnose en behandeling van de zeer kwetsbare geriatrische patiënten met complexe multipathologie die daardoor hooggespecialiseerde zorgen nodig hebben. De nadruk ligt daarnaast op revalidatie en zelfstandigheidstraining. Een pluridisciplinaire en academische benadering staat hierbij centraal.

Bekijk ook zeker onze video waarin we kort de opzet van deze afdeling uitleggen: https://www.youtube.com/watch?v=Xuq8Wha1od8 

Wat ga je doen?

• Je werkt als teamverpleegkundige waarbij je de volledige verpleegkundige zorg voor een groep geriatrische patiënten coördineert.
• Je verleent kwalitatief hoogstaande verpleegkundige zorg aan een populatie van oudere patiënten met bijzondere aandacht voor multipathologie (pulmonale en cardiale aandoeningen, beroerten, valrisico, dementie, diabetes,…); je beschikt daarbij over sterke verpleegtechnische vaardigheden.
• Je hebt aandacht voor de fysieke, psychische en sociale noden van de patiënt en naaste omgeving; je herkent onderliggende problemen en werkt resultaatgericht naar een oplossing.
• Je verleent comfortzorg aan je patiënten.
• Vanuit een multidisciplinaire aanpak werk je actief mee aan een optimaal herstel en maximale levenskwaliteit van de patiënt. Je stimuleert actief de zelfredzaamheid en bevordert reintegratie. 
• Je superviseert de ondersteunende functies (o.a. zorgkundigen) in de zorg.
• Je ondersteunt innoverend denken en handelen.

Onze collega Lisse vertelt je er graag meer over!

Wie zoeken we?

• Je behaalde het diploma van verpleegkundige (bachelor, hbo-5 of gelijkgesteld).
• Je hebt een hart voor de geriatrische patiënt.
• Een banaba of postgraduaat in de geriatrie is een troef, geen vereiste (indien interesse bieden we de mogelijkheid om de opleiding nog aan te vatten).  
• Je werkt in een continudienst.
• Je kiest bewust voor een loopbaan in een academische omgeving.
• Je bent iemand die onze visie in verband met levenslang leren reeds in zich heeft.
• Permanent groeien schrikt je niet af.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds of deeltijds bediendecontract (80%) voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14 bachelor of loonschaal IFIC 14b HBO5) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer online met cv en motivatiebrief en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Sarina Jacobs (Hoofdverpleegkundige), +32 3 821 45 49.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Evelien Vandecraen (HR medewerker), +32 3 821 59 48.

Voor onze afdeling acute geriatrie met 24 bedden zijn we op zoek naar enthousiaste collega-verpleegkundigen. De afdeling staat in voor de observatie, diagnose en behandeling van de zeer kwetsbare geriatrische patiënten met complexe multipathologie die daardoor hooggespecialiseerde zorgen nodig hebben. De nadruk ligt daarnaast op revalidatie en zelfstandigheidstraining. Een pluridisciplinaire en academische benadering staat hierbij centraal.

Bekijk ook zeker onze video waarin we kort de opzet van deze afdeling uitleggen: https://www.youtube.com/watch?v=Xuq8Wha1od8 

Wat ga je doen?

• Je werkt als teamverpleegkundige waarbij je de volledige verpleegkundige zorg voor een groep geriatrische patiënten coördineert.
• Je verleent kwalitatief hoogstaande verpleegkundige zorg aan een populatie van oudere patiënten met bijzondere aandacht voor multipathologie (pulmonale en cardiale aandoeningen, beroerten, valrisico, dementie, diabetes,…); je beschikt daarbij over sterke verpleegtechnische vaardigheden.
• Je hebt aandacht voor de fysieke, psychische en sociale noden van de patiënt en naaste omgeving; je herkent onderliggende problemen en werkt resultaatgericht naar een oplossing.
• Je verleent comfortzorg aan je patiënten.
• Vanuit een multidisciplinaire aanpak werk je actief mee aan een optimaal herstel en maximale levenskwaliteit van de patiënt. Je stimuleert actief de zelfredzaamheid en bevordert reintegratie. 
• Je superviseert de ondersteunende functies (o.a. zorgkundigen) in de zorg.
• Je ondersteunt innoverend denken en handelen.

Onze collega Lisse vertelt je er graag meer over!

Wie zoeken we?

• Je behaalde het diploma van verpleegkundige (bachelor, hbo-5 of gelijkgesteld).
• Je hebt een hart voor de geriatrische patiënt.
• Een banaba of postgraduaat in de geriatrie is een troef, geen vereiste (indien interesse bieden we de mogelijkheid om de opleiding nog aan te vatten).  
• Je werkt in een continudienst.
• Je kiest bewust voor een loopbaan in een academische omgeving.
• Je bent iemand die onze visie in verband met levenslang leren reeds in zich heeft.
• Permanent groeien schrikt je niet af.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds of deeltijds bediendecontract (80%) voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14 bachelor of loonschaal IFIC 14b HBO5) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer online met cv en motivatiebrief en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Sarina Jacobs (Hoofdverpleegkundige), +32 3 821 45 49.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Evelien Vandecraen (HR medewerker), +32 3 821 59 48.

Wat ga je doen?

• Als apotheekassistent word je enerzijds ingeschakeld in de ziekenhuisapotheek (distributie, balie en magistrale bereidingen) en anderzijds ondersteun je de verpleegkundigen door medicatie aan te vullen op de afdelingen.
• Je vormt een brug tussen de apotheek en verpleegafdeling. Je bent het aanspreekpunt voor de verpleging rond medicatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de correcte medicatiepicking en het klaarleggen op het juiste toedieningsmoment op de desbetreffende afdelingen.

Nassera en Sabrina vertellen je er alles over!

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma en erkenning als apotheekassistent.
• Je bent een teamplayer, vriendelijk en discreet.
• Je neemt graag initiatief, kan zelfstandig werken en bent communicatief sterk.
• Je bent punctueel, hebt oog voor detail en gaat gestructureerd te werk.
• Je bent bereid om gemiddeld 2 weekends per maand te werken.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan  sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Fran Grignard (adjunct hoofdapotheker) op 03 436 82 34. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op 03 821 32 30.

Chaque jour, plus de 640 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Educateur.trice spécialisé.e - Centre pour Mineurs étrangers non-accompagnés en Transit

CDD – f/m/x – Fr/NL

Contexte

L’un des dispositifs d’accueil d’urgence du Samusociall est destiné aux MENA en transit (Mineurs Étrangers Non-Accompagnés) n’ayant pas de solution d’hébergement. Ce centre offre un lieu sûr, assurant la mise à l’abri d’une centaine de MENA en transit, à travers une réponse aux besoins primaires : un toit, un lit, des repas, une douche. Cette offre sera complétée par des services spécifiques, tels que des consultations médicale, sociale et juridique, ainsi que des activités ponctuelles proposées aux jeunes (sport, sortie culturelle, etc.).

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

GESTION DES DEMANDES ET DES BESOINS DES BÉNÉFICIAIRES

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires
• Établit une relation de confiance avec les bénéficiaires
• Accompagne le développement physique, intellectuel, socio-affectif et moral des bénéficiaires
• Entend, répond et oriente les bénéficiaires dans leurs demandes
• Fait le lien si besoin entre le mineur étranger non accompagné, et son assistant.e social.e
• Informe et veille à ce que le MENA se rende aux rendez-vous qui lui sont fixés
• Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents, identifiant les personnes les plus fragiles et en leur apportant une attention ou une assistance conforme aux besoins

DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉS

• Observe et analyse les besoins des bénéficiaires
• Propose aux bénéficiaires des activités déjà existantes et/ou met en place des activités individuelles, collectives et communautaires (mise en autonomie, etc.)
• Assure un suivi individuel et réfléchit, en collaboration avec les bénéficiaires, à des activités répondant aux besoins individuels
• Remonte les besoins d’activités, fait des recherches sur les activités externes et les propose à la hiérarchie

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

• Identifie les tensions et prévient les conflits
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant
• Apaise les conflits et fait appel au.à la responsable de centre, et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin
• Rapporte au.à la responsable de centre, et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les usagers
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

SUPPORT POLYVALENT

• Prépare l’arrivée des nouveaux bénéficiaires (préparation de la chambre, kit d’arrivée, etc…) et lors des départs, participe au processus de fin d’accueil dans la structure (récupération du matériel prêté, remise des clés des chambres, etc…)
• Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux bénéficiaires
• S’assure que chaque bénéficiaire dispose du matériel de première nécessité (dentifrice, shampooing, draps, etc.)
• En accord avec les responsables de centre, participe, selon l’environnement, à la bonne répartition des bénéficiaires dans les chambres et consigne l’information (ex : via des listings ou listes d’étage)
• Décharge et déplace, au besoin, du matériel
• Assure tout type de tâches en lien avec la vie quotidienne du centre (lance des machines, donne accès aux consignes, …)
• Réveille les bénéficiaires à l’heure prévue, si nécessaire
• Veille, au besoin, à ce que les bénéficiaires quittent les lieux à l’heure prévue

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
• Prend contact, en collaboration avec le.la bénéficiaire, avec le réseau pour assurer une prise en charge de qualité
• Participe aux réunions générales (débriefings, aux réunions médico-psycho-sociales)
• Participe à des réunions extérieures avec le réseau, en lien avec les missions qui lui sont confiées
• Maintient à jour le suivi des dossiers des bénéficiaires (digital ou physique)

Votre profil

Compétences techniques

• Un diplôme d’éducateur spécialisé constitue un atout ou expérience équivalente
• Vous avez une expérience préalable requise de 1 an
• Une expérience avec un public adolescent est un atout
• Connaissances générales en matières sociales
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public des mineurs étrangers non accompagnés/demandeur.euse.s de protection internationale
• Connaissances générales du secteur sans-abri / du secteur des demandeur.euse.s de protection internationale et du tissu associatif
• Connaissances générales des logiciels de bureautique courants (suite Office)
• Une bonne connaissance du français, de l’anglais est demandée.
• La connaissance de l'arabe, du tigrinya/amharique constitue un sérieux atout

Compétences humaines

• Vous avez un bon sens de l’organisation et de l’anticipation
• Vous êtes orienté.e solutions
• Vous êtes flexible
• Vous êtes proactif.ve et autonome, tout en ayant un esprit d’équipe
• Vous faite preuve de résistance au stress et êtes capable de réagir dans l’urgence
• Vous êtes capable d’établir des relations de confiance, d’écoute et de bienveillance tout en maintenant la distance professionnelle nécessaire
• Vous avez un intérêt prononcé pour les missions humanitaires
• Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée de longue durée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319
• Horaire de travail: 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos); 8h-19h ou 11h-22h
• Des chèques-repas d’une valeur de 6,50€
• Assurance hospitalisation après 6 mois d’ancienneté
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail
• Un lieu de travail situé à Molenbeek au sein d’équipes dynamiques

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

 Les candidatures sont à envoyer pour le 09/04/2025.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

EcoWerf werkt samen met 28 steden en gemeenten in Oost-Brabant aan duurzaam afvalbeheer. We zamelen huishoudelijk afval in en verwerken het. Zo maken we het verschil voor meer dan 480.000  inwoners. Dit doen we niet alleen. Meer dan 400 gedreven medewerkers houden onze werking draaiende. Dagelijks gaan er zo’n 140 chauffeurs en laders op pad met 60 ophaal- en containerwagens. In onze 24 recyclageparken staan meer dan 80 parkwachters klaar om inwoners te helpen. Daarnaast beheren we 372 glasbolsites en zetten 11 collega’s in onze vergistings- en composteerinstallatie in Leuven jaarlijks 50.000 ton gft om in hoogwaardige compost. Zo geven we samen afval opnieuw toekomst. Wil jij hieraan bijdragen? Lees dan verder!

EcoWerf zoekt ter versterking van haar diensten een:

Deskundige planning & Administratie – Barema: klasse 6, niveau B – tijdelijk contract: 6 maanden

Jouw taak:

Om het team Recyclageparken te ondersteunen word je gedurende enkele maanden ingezet om een aantal taken op te nemen:

• Je belangrijkste taak is de planning van de parkwachters in Rostar Cas, onze planningstool.
• Daarnaast beheer je de mailbox en beantwoord je de telefoon.
• Je zorgt voor de communicatie naar de parkwachters door de screensaver op de parken te voorzien van de juiste informatie.
• Ook het opmaken van instructies en sorteerfiches updaten behoort tot jouw takenpakket.
• Planning opmaken voor het hakselen van het snoeihout voor de komende week.
• Je gaat bestelbonnen opmaken en marktonderzoek voeren.
• Je voert correcties uit in het afvalstoffenregister .
• Je geeft wekelijks de prioriteiten aan interventies door aan de technische dienst.
• Je biedt administratieve ondersteuning bij het project communicatie.
• Je staat in voor de klachtenbehandeling in samenwerking met de klantendienst.

Jouw profiel:

Wij zijn op zoek naar een TOP’R (Trots, Open, Positief, Respect) om ons team te versterken. Hecht jij dus net zoveel belang aan deze kernwaarden als de rest van het team? Dan komt dit zeker goed! Daarnaast zijn volgende zaken ook belangrijk:

• Je beschikt minimum over een bachelor diploma.
• Je bent onmiddellijk beschikbaar.
• Je hebt een “hands on” mentaliteit en beschikt over een goed praktisch en operationeel inzicht.
• Je bent erg flexibel en kan vlot prioriteiten stellen.
• Je bent iemand die gestructureerd en georganiseerd werkt.
• Je bent een echte teamspeler, positief ingesteld en je kan zelfstandig werken.
• Klantgericht werken is jouw tweede natuur.
• Je kan vlot werken met MS Office en nieuwe software zie je als uitdaging.

Ons aanbod:

• We bieden je een tijdelijk contract van 6 maanden.
• We bieden je een stabiele en gevarieerde werkomgeving met flexibele werkuren (starten tussen 7u30 en 9u30 en stoppen tussen 15u30 en 18u)
• Jouw salaris wordt aangevuld met extralegale voordelen (hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques …).
• Voor een volledig jaar krijg je 35 verlofdagen (20 wettelijke berekend op basis van je prestaties van het vorige jaar en 15 extralegale verlofdagen pro-rata toegekend). Opgelet: een langere periode verlof in juli of augustus is niet mogelijk, wel een aantal losse dagen.
• Je komt terecht in een boeiende omgeving die ruimte biedt voor persoonlijke inbreng, ontplooiing en bijscholing.

EcoWerf staat open voor elk talent ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Solliciteren:

De volledige functiebeschrijving of bijkomende informatie kan je verkrijgen via de Personeelsdienst: 016/28 43 31 of vacature@ecowerf.be.

Solliciteren kan via www.ecowerf.be/werken-bij-ecowerf.

Selectieprocedure:

Er gebeurt een preselectie op basis van CV.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef.

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: QAE

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Remote in Portugal. The candidates must be in Portugal.

The amazing you, will have:

• Proven experience as a Quality Assurance Engineer or in a similar role.
• Strong expertise in Cypress and Selenium for automated testing.
• Proficiency in JavaScript, TypeScript, or Python for test automation scripting.
• Experience with manual testing methodologies and defect tracking tools.
• Familiarity with CI/CD pipelines and integrating automated tests.
• Strong understanding of software development lifecycle (SDLC) and Agile methodologies.
• Fluent in English (both written and spoken).
• Experience with API testing using tools like Postman or RestAssured.
• Knowledge of performance testing tools (e.g., JMeter, Gatling).
• Familiarity with cloud platforms like AWS, Azure, or GCP.
• Experience with BDD frameworks like Cucumber.

Why should you become part of our family?

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Wat ga je doen?

• Je staat in voor de hemodialyse van patiënten met terminale nierinsufficiëntie op de dienst ambulante nefrologie en op de dienst intensieve zorgen.
• Je past peritoneale dialyse toe in een chronische setting met de nodige huisbezoeken.
• Je voert, na een opleiding "op maat", gespecialiseerde technieken uit op intensieve zorgen zoals plasmafereses, pediatrische hemodialyses.
• Op termijn is er de mogelijkheid om je verder te bekwamen in aferesetechnieken zoals leucaferese, trombaferese, cytaferese, ...
• Je staat in voor de patiëntenzorg voor, tijdens en na de verschillende procedures.
• Patiënteneducatie en psychosociale ondersteuning zijn belangrijke onderdelen van je dagelijks functioneren.
• Je werkt in teamverband met collega’s, artsen en andere paramedici.
• Je werkuren situeren zich tussen 7u en 19u, je werkt twee zaterdagen per maand en stapt mee in een wachtsysteem.

Wie zoeken we?

• Je behaalde het diploma van verpleegkundige (bachelor, hbo-5 of gelijkgesteld).
• Je hebt een zeker technisch inzicht.
• Je bent een dynamische verpleegkundige met verantwoordelijkheidszin.
• Je hebt ervaring in educatie met patiënten.
• Je bent communicatievaardig in je omgang met patiënten, familie, en medewerkers.
• Je bent bereid tot het volgen van in- en bijscholing, alsook mee te werken aan klinisch-, wetenschappelijke onderzoeksprojecten.
• Je bent bereid om na een uitgebreide inwerkperiode wachtdiensten te verzekeren.
• Ervaring in de pediatrie kan een meerwaarde zijn.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds of deeltijs (80%) bediendecontract van onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (hybride loonschaal 60% IFIC 14 + 40% IFIC 15 of hybride loonschool 60% IFIC 14b + 40% IFIC 15) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer online, met cv én motivatiebrief, via www.uzajobs.be.

Verdere inlichtingen over de functie kan je bekomen bij Klara Van den Ende (hoofdverpleegkundige) op het nummer 03 821 34 89.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je verkrijgen bij Evelien Vandecraen (HR) op het nummer 03 821 59 48.

Onze hospilatisatieafdeling cardiochirurgie en thorax- en vaatheelkunde is op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige. Wij staan in voor zowel de preoperatieve als de postoperatieve zorgen van deze chirurgische patiënten. Onze afdeling bestaat uit 22 lowcare bedden, 4 mediumcare bedden en 2 transplantatiekamers. Ben je aangetrokken tot hoogtechnologische zorg en volg je ook graag je patiënt gedurende zijn hele traject mee op? Dan is onze afdeling wat jij zoekt. Je komt terecht in een hecht team met een hart voor de patiënt en voor elkaar.

Wat ga je doen?

• Je staat vooral in voor de pre- en postoperatieve begeleiding van patiënten die een operatie ondergaan met oog voor de bredere zorgcontext.
• Na een inwerkperiode, bied je verpleegkundige zorg aan:
• patiënten met een LVAD (in afwachting van een harttransplantatie)
• patiënten die een harttransplantatie hebben ondergaan
• patiënten die postoperatief op de medium care afdeling verblijven
• Je begeleidt stagiairs en studenten verpleegkundige.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor of HBO5 diploma in verpleegkundige.
• Je ondersteunt innoverend denken en handelen en  bent bereid om je continu bij te scholen.
• Je kiest bewust voor een loopbaan in een omgeving met complexe patiëntenzorg.
• Je bent een teamspeler, loyaal en integer.
• Je hecht veel belang aan patiëntveiligheid.
• Je bent bereid om in een continudienst te werken.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (hybride loonschaal 60% IFIC 14 + 40% IFIC 15) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer online met cv en motivatiebrief en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij Eefje Struer (hoofdverpleegkundige), 03 821 55 51. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jolien Moens (HR medewerker), 03 821 32 30.

A Herdade da Malhadinha Nova – Relais & Châteaux encontra-se a recrutar para a posição de Brand Builder.

Principais responsabilidades

• Assegurar a gestão e promoção dos vinhos Malhadinha;
• Acompanhamento e gestão de distribuidores e Clientes na zona atribuída;
• Participação e/ou dinamização de apresentações / formações da marca;
• Participação ativa em eventos, tais como feiras, exposições, encontros.

Perfil pretendido

• Profissional com experiência na área comercial (preferencial);
• Experiência no mercado dos vinhos e no canal HORECA (preferencial);
• Sentido de responsabilidade, organização e capacidade de planeamento;
• Orientação para objetivos e para o Cliente;
• Facilidade na comunicação e relação interpessoal;
• Autonomia, dinamismo e proatividade;
• Conhecimentos da língua inglesa;
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional.

Oferece-se

• Remuneração atrativa de acordo com experiência profissional comprovada;
• Possibilidade de progressão na carreira profissional;
• Integração em empresa estável e sólida no mercado;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Op zoek naar een pittige uitdaging in de dienstenchequesector? Combineer jij sterke communicatieve skills met een resultaatgerichte mindset? Sta je te popelen om huishoudhulpen en medewerkers te motiveren om samen straffe targets te behalen?

Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe kantoorverantwoordelijke in Wilrijk?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om deze groei mee te verwezenlijken, zijn we op zoek naar een kantoorverantwoordelijke in Wilrijk die geen uitdaging uit de weg gaat. Zin om deel uit de maken van onze Easy Life-familie met ruim 5000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!

Let’s talk

Als kantoorverantwoordelijke ben je de CEO van een lokaal dienstenchequebureau.

Klanten opvolgen, cijfers beheren, een kantoor managen van A tot Z, … Een Easy Life-kantoorverantwoordelijke is een ondernemende en organiserende duizendpoot met een talent voor leidinggeven. Zelf de handen uit de mouwen steken? Yes please! Naast het begeleiden en coachen van de huishoudhulpen en consulenten, ben je zelf een hardwerkende schakel op kantoor. Knallende targets stellen en ze met glans behalen, is dan ook helemaal jouw ding.

Kartrekker, coach, people manager, client advisor, … Jij bent het allemaal!

Een lokaal Easy Life-kantoor runnen vraagt om de juiste capaciteiten op de juiste plaats. Daarom zoomen we niet in op je diploma’s, maar peilen we naar je veerkracht, drive en groeimentaliteit. Kantoorverantwoordelijke, iets voor jou? Let’s see!

• Jij hebt de papierwinkel onder controle, staat klanten vlot te woord en tackelt klachten of vragen met glans. Commercieel én administratief? Een gouden combo!
• Jij kan vlot overweg met courante computerprogramma’s. Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
• Lange to-dolijsten, pittige planningen, personeelsperikelen, … Jij houdt het hoofd koel in stressvolle situaties.
• Jij werkt graag flexibel en een afwisselend takenpakket houdt je scherp!
• Je spreekt vlot Nederlands en schakelt gemakkelijk over naar het Frans en/of het Engels. Jouw communicatiestijl? Kordaat maar correct, en uiterst klantvriendelijk.

Hit the button & join the Easy Life family!

Kippenvel na het lezen van deze vacature? We’re a match! Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Een challenging bonussysteem? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering? Check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe collega’s en plezante afterworks zitten standaard bij je paycheck.

Heel graag tot snel!

#ELB2023

Wat ga je doen?

• Je zal deel uitmaken van het team binnen het UZA die medische patiëntengegevens (MG-MZG) codeert aan de hand van de ICD-10-BE classificatie in het kader van de wettelijk verplichte MZG-registratie.
• Je taak is het opzoeken van diagnoses en procedures in het patiëntendossier en deze vervolgens om te zetten in ICD-10-BE codes, aan de hand van ondersteuningstools.
• Je specialiseert je gaandeweg in een aantal medische domeinen waarbij je een goed inzicht ontwikkelt op de steeds evoluerende medische praktijk.
• Je inspanning levert een wezenlijke bijdrage aan de financiële gezondheid van het ziekenhuis.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor diploma verpleegkunde, vroedkunde, health care management of in een paramedische richting (ergotherapie, voedings- en dieetkunde,..).
• Je hebt kennis van medische anatomie, fysiologie en terminologie of je bent bereid je hierin te verdiepen.
• Je kan vlot overweg met Windows en Office toepassingen.
• Je kan goed zelfstandig werken en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent communicatief en werkt graag in teamverband.
• Je bent nauwgezet, leergierig, ondernemend en bereid bijscholingen te volgen.
• Praktijkervaring is een pluspunt.

Wat mag je verwachten?

• Een bediendecontract voor onbepaalde duur, waarbij je minstens 80% werkt.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij dokter Leon Luyten (diensthoofd medische registratie) op 03 821 39 32. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op 03 821 32 30.

Pflegefachkraft Kardiologie

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Pflegefachkraft (m/w/d), die unser Team in unserer etablierten Monitorstation Kardiologie verstärkt.

Was dich erwartet:

Wir betreuen PatientInnen mit dekompensierter Herzinsuffizienz, Klappeninsuffizienzen  vorallem Mitralklappeninsuffizienz und Trikuspidalklappeninsuffizienz und Herz-Rhythmus-Störungen wie Vorhofflimmern, Vorhofflattern, Tachy – und Bradykardien. Dazu gehört ein großer Anteil an Interventionen wie Pulmonalvenenisolation (PVI), Perkutane transluminale Angioplastie (PTA), Verschluss eines persistierenden Foramen ovale (PFO Verschluss), Mitraclip und Triclip.

Zu Deinen Hauptaufgaben gehören:

• Monitorberwachung: Durch unsere 8 Monitore hast du alle Vitalzeichen im Blick und kannst schnellstmöglich darauf reagieren
• Postinterventionelle Überwachung: Druckverbände, ZVK, PVK, DK, alle Zu- und Ableitungen sind im Blick
• Ein und Ausfuhr: Die Bilanzierung unserer Patienten steht im Fokus
• Medikamentengabe: Angepasste medikamentöse Therapie im Rahmen von oraler und i.v. Medikation wird durch dich verabreicht und überwacht

Was uns besonders macht:

• Topausstattung in Sachen Technik wie Defi, Corpuls/Lucas, Messtürme die ihre Vitalwerte direkt in die Kurve übertragen und natürlich unsere Monitore
• Die Mischung aus spezifischer Pflege und Grundpflege
• Wir unterstützen uns gegenseitig, egal ob Anfänger oder Vollprofi, Zusammenhalt ist uns wichtig und jede(r) ist Willkommen
• Ein funktionierendes multiprofessionelles Team
• Unterstützung durch MFAs bei administrativen Tätigkeiten
• Essensverteilung durch Servicekräfte
• Ein gutes und strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die tatsächlich stattfinden

Bei uns findest Du:

• Sichere Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem motivierten, sympathischen Team
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsgerechtes Gehalt nach AVR Caritas, einschließlich Jahressonderzahlungen, fachliche Zulagen und überdurchschnittliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Attraktive Benefits: z. B. Mobilitätszuschlag, Jobrad, Vergünstigungen (z. B. bei Bäderland), professionelle Unterstützung durch den pme Familienservice (z. B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching) sowie Mitarbeiter-Events und Jubiläumsfeiern.
• Onboarding & Entwicklung: Begrüßungstag, hausinterner Deutschkurs ab B2, individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft
• Platz für Ideen und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung

Du bringst mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Erfahrung in der Versorgung von Patient*innen im Bereich Kardiologie ist wünschenswert, aber kein Muss- wir unterstützen dich gerne
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten liegen Dir im Blut
• Du arbeitest gern im Team und hast Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Umzug nach Hamburg?

Du wohnst außerhalb der Region des Hamburger Verkehrsbundes (HVV)? Kein Problem – wir unterstützen Deinen Umzug mit bis zu 1.000 € und übernehmen bei Bedarf Rückzahlungsverpflichtungen für Dich.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Kardiologie mit!

Hast Du Fragen zu dieser Stelle melde dich gerne.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Voor onze raadpleging kindergeneeskunde, zijn wij op zoek naar een Pedagogisch Medisch Begeleider om ons team te versterken in het begeleiden van kinderen met angst en speciale zorgbehoeften tijdens medische procedures. Als Pedagogisch medische begeleider speel je een cruciale rol in het ondersteunen van kinderen en hun families door hen te helpen omgaan met angst, stress en andere uitdagingen die zich kunnen voordoen tijdens medische ingrepen.

Wat ga je doen?

• Je voert intakegesprekken om de onderliggende oorzaken van angst en stress bij kinderen te begrijpen en samen met hen te onderzoeken.
• Je begeleidt kinderen individueel door hun angsten en stress om te zetten in vertrouwen, met behulp van technieken zoals desensibilisatie, speltherapie, ontspanningsoefeningen en ontwikkelingsgerichte afleiding.
• Je herkent gedrags- en psychische problemen en eventuele trauma’s bij kinderen en verwijst, indien nodig, door naar de juiste zorginstanties voor verdere ondersteuning.
• Je creëert een voorspelbare en veilige omgeving door pedagogisch advies te geven.
• Je stemt af met kinderen, ouders en andere zorgverleners..
• Je werkt samen met een multidisciplinair team van zorgverleners om te zorgen voor de best mogelijke zorg en ondersteuning voor kinderen met speciale zorgbehoeften.
• Je biedt Individuele begeleiding aan kinderen tijdens medische procedures, zodat zij zich gesteund en gerustgesteld voelen.
• Je creëert een kindvriendelijke omgeving door ruimtes op een passende manier in te richten en afleidingsmateriaal aan te bieden, met regelmatig vernieuwd materiaal dat de kinderen afleidt en ondersteunt.
• Je verzorgt Trainingen in effectieve afleidingstechnieken en het begeleiden van kinderen tijdens medische ingrepen voor het multidisciplinair team van zorgverleners, zodat iedereen goed voorbereid is.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelorsdiploma in orthopedagogie, toegepaste psychologie of pedagogie van het jonge kind, of een masterdiploma in klinische psychologie (optie kind, jongere en gezin) of klinische orthopedagogiek.
• Heb je een ander diploma hoger onderwijs (bijvoorbeeld verpleegkunde of lager onderwijs) en ervaring in het begeleiden van kinderen met angst, stress en bijzondere zorgbehoeften tijdens medische ingrepen? Ook dan kom je zeker in aanmerking;
• Een postgraduaat in client-centered spelcounseling, autisme coaching, of een vergelijkbare opleiding is een plus, maar geen vereiste.
• Je hebt kennis van ontwikkelingsgerichte en trauma-geïnformeerde benaderingen in de zorg voor kinderen en weet hoe je dit praktisch kunt toepassen.
• Je hebt ervaring in het werken met kinderen, bij voorkeur in een medische omgeving.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je bent empatisch, geduldig en gevoelig voor de behoeften van zowel kinderen als hun families.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• Je kunt zowel zelfstandig als samen in teamverband werken.
• Je kan vlot omgaan met Digitale patiëntendossiers.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds bediendecontract (60%) voor onbepaalde duur
• Een uitdagende functie waarin je een positieve impact kunt hebben op het leven van kinderen en gezinnen.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Hilde Stevens (unitverantwoordelijke) op 03 821 42 01 of Nathalie Van Meerbeeck (verpleegkundige) op 03 821 52 26.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Evelien Vandecraen (HR medewerker) op 03 821 59 48.

Brasschaat, een dynamisch bestuur dat kwalitatieve dienstverlening nastreeft,  organiseert volgende aanwerving met een selectieprocedure en de aanleg van een werfreserve van 1 jaar:

Coördinator (ploegbaas) vervoerdienst, huisvuilophaling en feestelijkheden

D4-D5

voltijds - contractueel - onbepaalde duur

Functie

Als coördinator (ploegbaas) ben je mee verantwoordelijk voor het goed functioneren van de ploegen van de vervoerdienst, huisvuilophaling en feestelijkheden. Je waakt mee over de kwantiteit en kwaliteit van de geleverde diensten. Je draagt zorg voor een optimale interne communicatie- en informatievoorziening. Onder toezicht en begeleiding van jouw leidinggevenden leid je de praktische organisatie, coördinatie en planning in goede banen. Je ondersteunt de medewerkers van de dienst bij het uitvoeren van opdrachten en de oplossingen van specifieke problemen.

De volledige functiebeschrijving kan je in de bijlage terugvinden.

Profiel

Je bent een teamplayer en houdt ervan om met anderen samen resultaten neer te zetten. Je hebt oog voor de noden van je team en zet in op hun ontwikkeling. Door uitstekende communicatieve vaardigheden onderhoud je goede relaties met zowel interne als externe partners. Je verwerkt datagegevens op een snelle en nauwkeurige manier.

Voorwaarden

• Je bent in het bezit van minimaal een rijbewijs B.
• Zeer goede kennis van het Nederlands (gesproken en geschreven)
• Vlot kunnen werken met de Office toepassingen (Word, Excel, Outlook)
• Bereid zijn om af en toe te werken buiten de normale werkuren (avonduren en/of weekends)
• Kennis van de gangbare verkeersborden is een pluspunt

Salaris en bijkomende voordelen

Je wordt betaald volgens de wettelijke barema’s. Je mag alle beroepsrelevante ervaring inbrengen. Concreet heb je met 5 jaar anciënniteit een bruto maandloon voor een voltijdse tewerkstelling van 3.236,51 euro en met 10 jaar anciënniteit een bruto maandloon van 3.431,05 euro. Je kan altijd een loonsimulatie aanvragen.

Daarnaast bieden wij je als bestuur:

• Een boeiende job met een goede work-life balance
• Flexibel uurrooster
• 35 verlofdagen en 14 feestdagen
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Opbouw 2^e pensioenpijler
• Fietsvergoeding woon-werk-woon van 0,36 €/km
• Fietslease
• Maaltijdcheques van 7,5 € per 7,6 uur prestatie
• Terugbetaling openbaar vervoer
• Fruit op het werk
• korting Sportoase en Zoo

Wil je werken in een enthousiast team en voor een dynamisch, ecologisch en vernieuwend bestuur met respect voor de work-life balans?

Schrijf je online in uiterlijk op 29 april 2025. Bezorg ons naast je CV, een motivatiebrief, kopie van je rijbewijs en een uittreksel uit het strafregister. Tijdens een eerste CV screening zal hiermee rekening gehouden worden.

De verkennende gesprekken worden ingepland op 5 mei 2025 in de namiddag/avond. De schriftelijke proef is op 9 mei 2025 tussen 13.00 u en 15.00 u en de mondelinge proef wordt op 9 mei 2025 ingepland vanaf 15.00 u (onder voorbehoud). De procedure wordt afgerond met een assessment.

Meer info

Meer info kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be

De dienst Spoedgevallen van het Universitair Ziekenhuis Antwerpen is een dienst in volle beweging. Buiten derdelijnszorg binnen de afdeling met onder meer een hyperbare kamer, beschikt de afdeling over een eigen team van ambulanciers met een eigen ziekenwagen die voldoet aan de eisen om de meest kritische patiënten te transporteren op een veilige en professionele manier.

Wat ga je doen?

• je wordt als ambulancier ingeschakeld zowel voor 112 interventies (DGH), als voor interhospitaaltransport om kritisch zieke patiënten over te brengen naar het UZA voor een gespecialiseerde behandeling
• je werkt steeds in team, samen met een verpleegkundige van de afdeling spoedgevallen en een arts
• je hebt een ondersteunende functie op de afdeling (intern patiëntentransport, logistieke taken)
• je voert administratieve taken uit
• je bent bereid mee te denken over en te werken aan innovaties voor de dienst spoedgevallen en de prehospitaalzorg in het UZA

Wie zoeken we?

• je bent in het bezit van een geldige badge Dringende Geneeskundige Hulpverlening (DGH of 100-badge)
• je bent bereid de nodige bijscholingen te volgen voor het behoud van deze badge
• je beschikt over een rijbewijs C
• tussen de ritten door, word je als logistiek medewerker tewerkgesteld
• je bent bereid om onregelmatige prestaties te doen
• je kan je flexibel opstellen
• je kan werken in teamverband
• je bent klantgericht en stressbestendig
• je hebt bij voorkeur ervaring als ambulancier en/of bent vertrouwd met de werking van dringende geneeskundige hulpverlening
• kennis van MS Office-toepassingen is een pluspunt

Wat mag je verwachten?

• Voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur 
• je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• we ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer
• en nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Ben je geïnteresseerd, solliciteer dan online via www.uzajobs.be. Dit kan tot en met 15/04.

De gesprekken voor deze functie gaan door in de week van 21/04.

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij Carlo Strouven (unitverantwoordelijke), +32 3 821 36 31.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Evelien Vandecraen (HR medewerker), +32 3 821 59 48.

De dienst Spoedgevallen van het Universitair Ziekenhuis Antwerpen is een dienst in volle beweging. Buiten derdelijnszorg binnen de afdeling met onder meer een hyperbare kamer, beschikt de afdeling over een eigen team van ambulanciers met een eigen ziekenwagen die voldoet aan de eisen om de meest kritische patiënten te transporteren op een veilige en professionele manier.

Wat ga je doen?

• je wordt als ambulancier ingeschakeld zowel voor 112 interventies (DGH), als voor interhospitaaltransport om kritisch zieke patiënten over te brengen naar het UZA voor een gespecialiseerde behandeling
• je werkt steeds in team, samen met een verpleegkundige van de afdeling spoedgevallen en een arts
• je hebt een ondersteunende functie op de afdeling (intern patiëntentransport, logistieke taken)
• je voert administratieve taken uit
• je bent bereid mee te denken over en te werken aan innovaties voor de dienst spoedgevallen en de prehospitaalzorg in het UZA

Wie zoeken we?

• je bent in het bezit van een geldige badge Dringende Geneeskundige Hulpverlening (DGH of 100-badge)
• je bent bereid de nodige bijscholingen te volgen voor het behoud van deze badge
• je beschikt over een rijbewijs C
• tussen de ritten door, word je als logistiek medewerker tewerkgesteld
• je bent bereid om onregelmatige prestaties te doen
• je kan je flexibel opstellen
• je kan werken in teamverband
• je bent klantgericht en stressbestendig
• je hebt bij voorkeur ervaring als ambulancier en/of bent vertrouwd met de werking van dringende geneeskundige hulpverlening
• kennis van MS Office-toepassingen is een pluspunt

Wat mag je verwachten?

• Voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur 
• je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• we ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer
• en nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Ben je geïnteresseerd, solliciteer dan online via www.uzajobs.be. Dit kan tot en met 15/04.

De gesprekken voor deze functie gaan door in de week van 21/04.

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij Carlo Strouven (unitverantwoordelijke), +32 3 821 36 31.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Evelien Vandecraen (HR medewerker), +32 3 821 59 48.

Werken bij EcoWerf: samen voor een duurzame toekomst

EcoWerf werkt samen met 28 steden en gemeenten in Oost-Brabant aan duurzaam afvalbeheer. We zamelen huishoudelijk afval in en verwerken het. Zo maken we het verschil voor meer dan 480.000 inwoners. Dit doen we niet alleen. Meer dan 400 gedreven medewerkers houden onze werking draaiende. Dagelijks gaan er zo’n 140 chauffeurs en laders op pad met 60 ophaal- en containerwagens. In onze 24 recyclageparken staan meer dan 80 parkwachters klaar om inwoners te helpen. Daarnaast beheren we 372 glasbolsites en zetten 11 collega’s in onze vergistings- en composteerinstallatie in Leuven jaarlijks 50.000 ton gft om in hoogwaardige compost. Zo geven we samen afval opnieuw toekomst. Wil jij hieraan bijdragen? Lees dan verder!

EcoWerf zoekt ter versterking van haar diensten een:

Chauffeur/lader – Barema: klasse 3 -CHF1  – onbepaalde duur

Jouw taak:

• Je werkt als chauffeur-lader in een team dat huis aan huis verschillende soorten afval ophaalt met een ophaalwagen. Dit kunnen zowel zakken als containers zijn.
• Hierbij volg je nauwgezet de veiligheidsvoorschriften, het verkeersreglement en de technische procedures van de werkmiddelen (beladings- en perssysteem van de ophaalwagen). Veiligheid komt steeds op de eerste plaats!
• Je rijdt economisch, defensief en milieubewust.
• Je registreert en volgt activiteitengegevens op via de boordcomputer.
• Je reinigt en voert het basisonderhoud uit aan de voertuigen.
• Als betrokken werknemer van Ecowerf geef je graag informatie aan buurtbewoners over correct sorteren of bezorg je hen de juiste contactgegevens van Ecowerf.
• Tijdens een ronde als lader ga je de chauffeurs assisteren bij moeilijke hindernissen, het storten van afval en het reinigen en smeren van de ophaalwagen.
• Dit alles doe je met de glimlach en een grote portie enthousiasme.

Jouw profiel:

• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs C met vakbekwaamheid.
• Je hebt bij voorkeur reeds enkele jaren ervaring in het besturen van een vrachtwagen.
• Je werkt graag in teamverband en beschikt tegelijk over de nodige zelfstandigheid.
• Je hebt een goede fysieke conditie; naast rijden zal je ook regelmatig laden.
• Je bent hoffelijk in het verkeer en bent klantvriendelijk ingesteld.
• Je hebt kennis van het Nederlands, nodig omwille van de bedrijfscommunicatie en de veiligheid onderweg.

Ons aanbod:

• We bieden je een stabiele en gevarieerde werkomgeving met aantrekkelijke werkuren.
• Jouw salaris wordt aangevuld met extralegale voordelen (hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques …).
• Voor een volledig jaar krijg je 20 verlofdagen (berekend op basis van je prestaties van het vorige jaar). Dit wordt aangevuld met 15 extralegale verlofdagen (pro-rata).
• De mogelijkheid tot het leasen van het een elektrische fiets of speedpedelec.
• Je komt terecht in een boeiende omgeving die ruimte biedt voor persoonlijke inbreng, ontplooiing en bijscholing.

EcoWerf staat open voor elk talent ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Solliciteren:

De volledige functiebeschrijving of bijkomende informatie kan je verkrijgen via de Personeelsdienst: 016/28 43 05 of vacature@ecowerf.be.

Solliciteren kan met CV, motivatiebrief en een kopie van je blanco strafblad via onze website: www.ecowerf.be/werken-bij-ecowerf.

Selectieprocedure:

Er gebeurt een eerste selectie op basis van CV en motivatiebrief.

De selectieprocedure bestaat uit een praktische en mondelinge proef. 

Leader international de la distribution spécialisée en chauffage, sanitaire, climatisation, ventilation et énergies renouvelables auprès des professionnels, nous recherchons nos futurs talents pour renforcer nos équipes de vente.

Notre filiale française, VAN MARCKE FRANCE, recherche, pour ses points de vente de la Métropole Lilloise, des personnalités ayant la volonté de découvrir nos métiers et notre univers, et de servir nos clients avec passion.

LIEU DE TRAVAIL : LOMME OU MARCQ-EN-BAROEUL

Collaborateurs(trices) clés de notre force de vente, vous serez intégré et formé avec l’équipe de vente pour :

• Apporter des renseignements aux clients, leur présenter les produits et services, et vendre nos solutions techniques
• Contrôler la disponibilité des produits en stock et veiller à leur approvisionnement pour pouvoir répondre aux demandes clients efficacement et dans des délais raisonnables
• Consulter les fournisseurs et réaliser les commandes de produits si cela est nécessaire
• Suivre les dossiers clients après-vente en concertation avec d’autres services de Van Marcke

Les profils que nous recherchons :

Chez VAN MARCKE, nous croyons en l’humain et en son potentiel.

Ce que nous recherchons, c’est avant tout une personne qui adhère à nos valeurs, qui recherche une stabilité d’emploi et qui est intéressée par la vente de produits techniques.

Vous vous démarquez des autres par votre dynamisme, votre sens commercial et votre relationnel, c’est parfait, car c’est là le socle de notre recherche de potentiels.

Alors si vous aimez travailler en équipe, dans la bienveillance mutuelle et le respect, avec passion et envie d’innover, vous serez sans aucun doute un acteur majeur de nos comptoirs.

Et si vous n’avez pas de connaissances en plomberie, sanitaire et/ou chauffage, peu importe, seule votre dynamisme commercial et votre envie d’apprendre compteront.

En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un environnement de travail dynamique et à taille humaine.
• Une ambiance familiale favorisant l’esprit d’équipe.
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein du lundi au vendredi.
• Une organisation de travail flexible avec la possibilité de travailler sur sur 4 jours ou 4.5 jours.
• Une rémunération à définir en fonction de votre profil et de vos expériences (fixe + variable).
• Un accompagnement à la prise de poste par une formation intégrée.
• Des réductions attractives sur nos produits.
• Un comité social et économique (CSE) et mutuelle de groupe avantageuse.
• Des perspectives d’évolution horizontale ou verticale tout au long de votre carrière.

Envie de nous rejoindre et de mettre vos compétences au service d’une belle entreprise ?

N’hésitez plus et envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant !  

De afdeling kortverblijf cardiologie telt 27 bedden. Onze patiënten worden kort (1 à 3 dagen) opgenomen om een cardiologisch onderzoek of behandeling in het kathlab te ondergaan. Veel contact met verschillende patiënten verzekerd dus! Je komt terecht in een hartelijk, zelfstandig team dat je met open armen ontvangt. We kijken uit naar je komst!

Wat ga je doen?

• Je werkt als teamverpleegkundige op onze afdeling: je coördineert de volledige verpleegkundige zorg van opname tot ontslag bij patiënten met hart- en vaatziekten zoals hartritmestoornissen en angina pectoris (“hartkramp”). Daarnaast voor je onderzoeken uit bij patiënten voor en na hun harttransplantatie.
• Je maakt patiënten klaar voor het hartkatherisatielabo. Zodra ze weer op de afdeling zijn, controleer je regelmatig hun parameters en bereid je hun terugkeer naar huis voor.
• Hoewel onze patiënten meestal zelfstandig zijn, help je hen af en toe ook om zich onder meer te wassen, aan te kleden of om te eten.
• Je kiest voor een acute zorgomgeving waar hartbewaking met telemetrie en ECG dagelijkse kost zijn. We zorgen voor de nodige opleiding op de werkvloer.

Onze collega's Anne en Rianne vertellen je er graag meer over

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma verpleegkunde (bachelor, HBO5 of gelijkgesteld).
• Ervaring in cardiologie is een pluspunt.
• Je werkt in continudienst tussen maandagmorgen 6.30 uur en zaterdagmiddag 13.00 uur. Concreet werk je 1 zaterdag per maand
• Je wil blijven bijleren.
• Je bent een loyale, integere teamspeler. Wist je trouwens dat samen met je collega’s het werkrooster zelf mag invullen?
• Je werkt resultaatgericht.
• Veiligheid van patiënten is jouw grootste prioriteit.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds of deeltijds bediendecontract (80%-100%) voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer snel online!

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Chris De Hondt (hoofdverpleegkundige) op 03 821 53 03.

Meer weten over de sollicitatieprocedure (inclusief meeloopdag)? Contacteer Evelien Vandecraen (HR medewerker) op 03 821 59 48.

De afdeling kortverblijf cardiologie telt 27 bedden. Onze patiënten worden kort (1 à 3 dagen) opgenomen om een cardiologisch onderzoek of behandeling in het kathlab te ondergaan. Veel contact met verschillende patiënten verzekerd dus! Je komt terecht in een hartelijk, zelfstandig team dat je met open armen ontvangt. We kijken uit naar je komst!

Wat ga je doen?

• Je werkt als teamverpleegkundige op onze afdeling: je coördineert de volledige verpleegkundige zorg van opname tot ontslag bij patiënten met hart- en vaatziekten zoals hartritmestoornissen en angina pectoris (“hartkramp”). Daarnaast voor je onderzoeken uit bij patiënten voor en na hun harttransplantatie.
• Je maakt patiënten klaar voor het hartkatherisatielabo. Zodra ze weer op de afdeling zijn, controleer je regelmatig hun parameters en bereid je hun terugkeer naar huis voor.
• Hoewel onze patiënten meestal zelfstandig zijn, help je hen af en toe ook om zich onder meer te wassen, aan te kleden of om te eten.
• Je kiest voor een acute zorgomgeving waar hartbewaking met telemetrie en ECG dagelijkse kost zijn. We zorgen voor de nodige opleiding op de werkvloer.

Onze collega's Anne en Rianne vertellen je er graag meer over

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma verpleegkunde (bachelor, HBO5 of gelijkgesteld).
• Ervaring in cardiologie is een pluspunt.
• Je werkt in continudienst tussen maandagmorgen 6.30 uur en zaterdagmiddag 13.00 uur. Concreet werk je 1 zaterdag per maand
• Je wil blijven bijleren.
• Je bent een loyale, integere teamspeler. Wist je trouwens dat samen met je collega’s het werkrooster zelf mag invullen?
• Je werkt resultaatgericht.
• Veiligheid van patiënten is jouw grootste prioriteit.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds of deeltijds bediendecontract (80%-100%) voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer snel online!

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Chris De Hondt (hoofdverpleegkundige) op 03 821 53 03.

Meer weten over de sollicitatieprocedure (inclusief meeloopdag)? Contacteer Evelien Vandecraen (HR medewerker) op 03 821 59 48.

Wat ga je doen?

• Je speelt een cruciale rol in ons ventilatieteam van het Universitair Ziekenhuis Antwerpen. Na een interne opleidingsperiode ondersteun je oa de consultatie pneumologie en richt je je op de levensveranderende beademingstoestellen zoals BiPAP-toestellen. Ook CPAP  en zuurstoftherapie zal je regelmatig opstarten.
• Je zorgt voor technische controles van CPAP-/BiPAP-toestellen en stelt gebruiksrapporten op voor artsen en mutualiteiten.
• Je begeleidt patiënt en familie in het gebruik en onderhoud van de toestellen, en staat klaar om hun vragen te beantwoorden.
• Je deelt je expertise door lessen te geven aan collega’s, UA-studenten en andere zorgprofessionals die meer willen leren over deze technologie.
• Je bent het aanspreekpunt voor huisartsen, thuisverpleging en technici van het UZA, evenals vertegenwoordigers en partners.
• Je houdt de administratie voor de conventie voor slaapapneu op orde.
• Je vult een op maat gemaakte databank aan met patiëntengegevens en houdt deze up-to-date.
• Je beheert de voorraad van de consultatie, zodat alles soepel verloopt.
• Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de longgeneeskunde door regelmatig vergaderingen en congressen te bezoeken.
• Je krijgt de kans om deel te nemen aan boeiend wetenschappelijk onderzoek.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma als verpleegkundige (bachelor, hbo-5 of gelijkgesteld) of een paramedisch diploma.
• Je hebt interesse in het instellen en uitlezen van medische toestellen.
• Je bent bereid te werken tussen 8u30 uur en 17 uur en bent enkele keren per jaar van wacht.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent loyaal en integer in je werk.
• Je werkt zelfstandig en met oog voor detail.
• Je blijft kalm onder druk en bent flexibel in je aanpak.
• Je bent een echte teamspeler die professioneel omgaat met alle betrokken medewerkers.
• Je denkt probleemoplossend en resultaatgericht.
• Je hebt een basiskennis om met computers om te gaan.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15) en maaltijdcheques.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via uzajobs.be.

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij Kristel Borstlap (Unitverantwoordelijke pneumologie), +32 3 275 71 03.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Evelien Vandecraen (HR medewerker), +32 3 821 59 48.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Experiência de 2+ anos em funções de Gestão de Projetos;
- Experiência comprovada em projetos na área da Tecnologia da Informação;
- Boa capacidade de comunicação;
- Domínio de metodologias Agile;
- Contacto com ferramentas de gestão (Jira, Confluence, MS Project…);
- Experiência em coordenação de equipas e gestão de KPIs é valorizada;
- Experiência com gestão de orçamento e gestão de riscos é valorizada.
- Inglês fluente é mandatório;
- Conhecimentos de francês e/ou espanhol são valorizados.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!