A Luz Saúde, um dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal, pretende reforçar a sua equipa com:

                                                                           Enfermeiro(a)

                                                          Hospital da Luz Clínica Vila Franca de Xira

                                                                 Regime de Prestação de serviços

Terão como principais responsabilidades:

• Exercício da profissão de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;
• Prestação e gestão de cuidados de enfermagem em vacinação;
• Capacidade para investir no desenvolvimento profissional.

Perfil:

• Licenciatura em Enfermagem e inscrição atualizada na Ordem;
• Experiência até 6 anos;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Experiência em vacinação;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados;
• Capacidade de pensamento crítico, conceptual e analítico;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Curso de Suporte Básico de Vida (preferencialmente).

O que oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos pretendidos, agradecemos que submeta a sua candidatura.

#WeareGreenyard

 Bei Greenyard kannst Du tatsächlich etwas bewirken! Greenyard ist ein Kraftzentrum auf pflanzlicher Basis, ein Global Player im Bereich Obst und Gemüse. Dank unserer langjährigen Beziehungen zu Erzeugern auf der ganzen Welt können wir unsere Kunden, darunter die größten Einzelhändler Europas, über unsere drei Divisions (Fresh, Frozen und Prepared) täglich mit köstlichen pflanzlichen Produkten versorgen. Unser Firmensitz befindet sich in Belgien, aber wir sind in 19 Ländern aktiv, wo wir mit ca. 9000 Mitarbeitende weltweit täglich #forahealthierfuture arbeiten. Unsere Vision besteht darin, das Leben gesünder zu machen, indem wir Menschen helfen, Obst und Gemüse zu jeder Tageszeit einfach, schnell und auf angenehme Weise zu genießen.

In Wien beschäftigen wir rund 100 Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns täglich frisches Obst und Gemüse direkt vom Feld zum Kunden bringen.

Dein Aufgabengebiet:

• Quantitative Rückverfolgbarkeit der Ware
• Lieferantenbewertung mittels Quality Logistik Reports
• Dienstleisterbewertungen
• Überprüfung auf IFS Bio AMA Konformität
• Gültigkeit der GGNs überprüfen und diese freigeben/sperren
• Reklamationsauswertung und Kundenreklamation
• Kontrolle der Temperaturaufzeichnungen der Kühlhäuser
• Erforderliche Zertifikate bearbeiten
• Datenbankpflege und Risikomanagement
• Auswertung der internen Qualitätskontrolle
• Schulungen durchführen sowie Betriebsrundgänge
• Probenbeziehung für externe Mikrobiologische und chemische Analysen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Erfahrung in der Qualitätssicherung / Lebensmittel oder Studium der Lebensmitteltechnologie, Agrarwissenschaften oder Ökotrophologie
• 1-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Unser Angebot:

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit langfristigen Perspektiven und Eigenverantwortung
• Junges und motiviertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zukunftssicherung durch Allianz Versicherung – Profitiere von der Gehaltsumwandlung für deiner Altersvorsorge sowie von Gesundheitsvorsorge von unserer Betriebsärztin
• Kostenfreie Parkplätze – Bequem und stressfrei zur Arbeit kommen
• Corporate Benefits – Exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern sowie Dienstrad-Leasing
• Weiterempfehlungsprämie – „Teamplayer werben Teamplayer“ – Empfehle neue Kolleg:innen und erhalte eine attraktive Prämie
• Gehalt: Für diese Position ist bei einer 38,5-Stunden-Woche ein Bruttogehalt ab 2.700 € vorgesehen –Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

You will work #forahealthierfuture

Wir haben dein Interesse geweckt? Wenn du über die entsprechende Qualifikation verfügst, um mit deinem persönlichen Einsatz, Ideen und Teamgeist an der weiteren Entwicklung unseres Unternehmensmitzuwirken, freuen wir uns über deine Bewerbung mit Angabe des frühesten Starttermines und Gehltavorstellung. 

#WeareGreenyard

 Bei Greenyard kannst Du tatsächlich etwas bewirken! Greenyard ist ein Kraftzentrum auf pflanzlicher Basis, ein Global Player im Bereich Obst und Gemüse. Dank unserer langjährigen Beziehungen zu Erzeugern auf der ganzen Welt können wir unsere Kunden, darunter die größten Einzelhändler Europas, über unsere drei Divisions (Fresh, Frozen und Prepared) täglich mit köstlichen pflanzlichen Produkten versorgen. Unser Firmensitz befindet sich in Belgien, aber wir sind in 19 Ländern aktiv, wo wir mit ca. 9000 Mitarbeitende weltweit täglich #forahealthierfuture arbeiten. Unsere Vision besteht darin, das Leben gesünder zu machen, indem wir Menschen helfen, Obst und Gemüse zu jeder Tageszeit einfach, schnell und auf angenehme Weise zu genießen.

In Wien beschäftigen wir rund 100 Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns täglich frisches Obst und Gemüse direkt vom Feld zum Kunden bringen.

Dein Aufgabengebiet:

• Quantitative Rückverfolgbarkeit der Ware
• Lieferantenbewertung mittels Quality Logistik Reports
• Dienstleisterbewertungen
• Überprüfung auf IFS Bio AMA Konformität
• Gültigkeit der GGNs überprüfen und diese freigeben/sperren
• Reklamationsauswertung und Kundenreklamation
• Kontrolle der Temperaturaufzeichnungen der Kühlhäuser
• Erforderliche Zertifikate bearbeiten
• Datenbankpflege und Risikomanagement
• Auswertung der internen Qualitätskontrolle
• Schulungen durchführen sowie Betriebsrundgänge
• Probenbeziehung für externe Mikrobiologische und chemische Analysen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Erfahrung in der Qualitätssicherung / Lebensmittel oder Studium der Lebensmitteltechnologie, Agrarwissenschaften oder Ökotrophologie
• 1-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Unser Angebot:

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit langfristigen Perspektiven und Eigenverantwortung
• Junges und motiviertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zukunftssicherung durch Allianz Versicherung – Profitiere von der Gehaltsumwandlung für deiner Altersvorsorge sowie von Gesundheitsvorsorge von unserer Betriebsärztin
• Kostenfreie Parkplätze – Bequem und stressfrei zur Arbeit kommen
• Corporate Benefits – Exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern sowie Dienstrad-Leasing
• Weiterempfehlungsprämie – „Teamplayer werben Teamplayer“ – Empfehle neue Kolleg:innen und erhalte eine attraktive Prämie
• Gehalt: Für diese Position ist bei einer 38,5-Stunden-Woche ein Bruttogehalt ab 2.700 € vorgesehen –Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

You will work #forahealthierfuture

Wir haben dein Interesse geweckt? Wenn du über die entsprechende Qualifikation verfügst, um mit deinem persönlichen Einsatz, Ideen und Teamgeist an der weiteren Entwicklung unseres Unternehmensmitzuwirken, freuen wir uns über deine Bewerbung mit Angabe des frühesten Starttermines und Gehltavorstellung. 

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Erstellung von Brandschutzbekleidungen und brandschutztechnischen Abschottungen
• Verpressen von Brandschutzklappen
• Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Maler:in, Maurer:in, Tischler:in oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast handwerkliches Geschick.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im baulichen Brandschutz.
• Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und organisiert.
• Du trittst souverän und freundlich auf und hast eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. 
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

A Herdade da Malhadinha Nova – Relais & Chatêaux, localizada em Albernoa, no coração do Baixo Alentejo, encontra-se a recrutar para a posição de Diretor de F&B.

Missão
Assegurar a supervisão das operações de F&B nos outlets designados, de forma a proporcionar experiências gastronómicas únicas e memoráveis ao Cliente, contribuindo diretamente e proativamente para a excelência no serviço prestado, de acordo com as normas de HACCP e com os standards definidos.

Principais responsabilidades do departamento a integrar

• Supervisão diária da operação de Food & Beverage dos outlets designados;
• Assegurar o cumprimento de regras e procedimentos por parte dos elementos da equipa e manter o nível de atendimento e serviço de acordo com os standards definidos;
• Articular e assegurar a comunicação com outros departamentos;
• Assegurar a resposta efetiva a todas as reclamações existentes na área de F&B;
• Desenvolver a motivação da equipa, promovendo formação/ coaching regular, de forma a proporcionar um atendimento adequado e profissional ao Cliente;
• Garantir que hóspedes especiais, como pessoas com restrições alimentares, idosos, crianças e VIPs, recebem serviços personalizados;
• Garantir cumprimento de normas HACCP;
• Colaborar na identificação de necessidades de encomendas, em articulação com o Economato;
• Assegurar a gestão dos inventários de comida, bebidas e equipamentos.

Perfil Pretendido

• Formação técnica/ superior em Gestão de Restauração e bebidas, Gestão Hoteleira ou similar;
• Experiência profissional comprovada na função;
• Conhecimentos de MSOffice e de softwares de gestão, nomeadamente Host, Artsoft (ou similar);
• Domínio de Inglês (fator obrigatório) e outras línguas (fator preferencial);
• Forte orientação para resultados e atenção ao Cliente;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Dinamismo, iniciativa e capacidade de antecipação e resolução de problemas.

Oferecemos

• Remuneração atrativa de acordo com experiência profissional comprovada;
• Residência em staff house da empresa;
• Possibilidade de progressão na carreira profissional;
• Integração em empresa estável e sólida no mercado;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Bau/Inbetriebnahme/Instandhaltung von Löschanlagen (Küchenlöschanlagen, Gas- und Aerosol-Löschanlagen)
• Erstellung der Auftrags - und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort sowie Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Ihr Profil

• Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Anlagenmechaniker:in / Sanitärinstallateur:in, Industriemechaniker:in, Elektriker:in, Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast Verständnis für elektronische Schaltungen und Baugruppen.
• Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und organisiert.
• Du trittst souverän und freundlich auf und hast eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
• Du bist einsatzbereit und zuverlässig.
• Du bist bereit für bundesweite Einsätze.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. 
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Wat ga je doen?

• Je staat in voor het onderzoeken van jonge kinderen (0 – 6 jaar) met een vermoeden van ontwikkelingsproblemen. Dit houdt in:
• psychodiagnostisch onderzoek en observaties bij jonge kinderen ter evaluatie van hun intellectueel, neuropsychologisch, sociaal-emotioneel functioneren en gedrag
• verslagen opmaken en adviezen formulieren welke je terugkoppelt aan de teamleden, ouders en hulpverleners
• Je voert een eerste inschattingsgesprek met ouders en kinderen die recent op het COS aangemeld werden. Hierbij ga je na een korte observatie van het kind inschatten of de aanmelding weerhouden kan worden en advies uitstippelen over wat ouders kunnen doen tijdens de wachttijd.

Wie zoeken we?

• Je hebt een master klinische psychologie of orthopedagogie.
• Je hebt een uitgebreide kennis over ontwikkelingsstoornissen bij jonge kinderen en van psychiatrische stoornissen (DC 0-5) en de DSM.
• Je hebt concrete ervaring met de afname van diagnostische testen bij jonge kinderen.
• Je hebt kennis van de sociale kaart in de provincie Antwerpen.
• Je bent een teamspeler, patiëntgericht en integer.
• Je kan snel en efficiënt zelfstandig werken, plannen en organiseren.
• Je kennis van het Nederlands, gesproken en geschreven, is uitstekend. Daarnaast is voldoende kennis van het gesproken Frans en Engels aanbevolen.
• Je beschikt over een blanco uittrekstel uit het strafregister (model 2).

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds vervangingscontract (tijdelijk).
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 16) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online. 

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Meneia Steel Lebre (coördinator COS) op 03 436 83 06.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op 03 821 32 30.

Wat ga je doen?

Jij voelt mensen aan. Wanneer ze blij, onzeker of op hun gemak zijn. Je luistert, stelt vragen en ontdekt wat iemand echt nodig heeft. Dat doe je vanzelf. Op je werk én daarbuiten.

Bij Pearle komen mensen omdat ze niet meer scherp zien, last hebben van hoofdpijn of zich onzeker voelen over hun bril. Soms weten ze zelf niet goed wat ze nodig hebben. Dan is jouw luisterend oor en heldere uitleg precies wat hen verder helpt.

Zo is er een mama met haar zoon van tien. Hij heeft moeite met lezen op school en maakt zijn oude bril kapot. Omdat de vorige niet goed zit, is hij bang voor een nieuwe.

Jij neemt rustig de tijd, laat hem verschillende monturen passen en legt uit wat beter is voor zijn zicht én comfort. Na een paar pogingen verlaat hij blij en zelfverzekerd de winkel, mét zijn nieuwe bril. Dat zijn de momenten die jouw werk bijzonder maken.

In het kort:

• Adviseren van klanten over monturen, glazen, contactlenzen, contactlensvloeistoffen en overige producten.
• Afstellen en afleveren van nieuwe brillen.
• Zorgen voor een correcte kassa-afhandeling.
• Uitvoeren van kleine reparaties.
• Opbergen van binnengekomen orders.
• Zorgen dat de winkel er uitnodigend en tiptop uitziet, zodat klanten zich welkom voelen.

Werken en leren

Bij Pearle leer je terwijl je werkt. Vanaf dag één krijg je een ervaren collega als mentor die je stap voor stap meeneemt in de wereld van brillen en oogzorg.

Na een aantal maanden start je met de opleiding tot opticien in onze eigen Belgian Optician Academy. 

Gedurende 1 schooljaar volg je live- en online klassen. Na het afleggen van je examens heb je je beroepskwalificatie tot opticien en mag je naast verkopen en adviseren ook nametingen doen. Bovendien betaalt Pearle deze opleiding!

Dit krijg jij van Pearle

• Salaris volgens barema PC 311 voor verkoopmedewerkers met een aanpassing naar de verloning voor opticien na het behalen van je beroepskwalificatie;
• Maaltijdcheques van 8 euro (1,09 persoonlijke bijdrage);
• Een CAO 90 bonus per kwartaal, afhankelijk van doelstellingen;
• Reiskostenvergoeding;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime contract (36 uur);
• 2 Care dagen die je naar wens mag gebruiken. Bijvoorbeeld voor je verjaardag of een culturele dag.
• Een uitstekende hospitalisatieverzekering en groepsverzekering;

En ….. je mag ieder jaar aan een voordelige prijs een (zonne)bril of contactlenzen uitzoeken!

Dit ben jij

Je hebt oog voor mensen en herkent verkoopsignalen door goed te luisteren. Met jouw sociale skills breng je acties op een natuurlijke, prettige manier onder de aandacht, zodat klanten met een goed gevoel en de beste deal de winkel uitgaan.

• Je hebt minimaal je secundair onderwijs afgerond;
• Bij voorkeur heb je ervaring in retail, horeca of lifestyle;
• Je communiceert vlot en duidelijk in het Nederlands;
• Het lijkt je leuk om je beroepskwalificatie tot opticien via Pearle halen.
  

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Selbstständige Durchführung von Service - und Instandhaltungsarbeiten an Wasserlöschanlagen, Wandhydranten, Über - und Unterflurhydranten sowie Ventilstationen
• Installation von Rohrleitungsnetzen anhand von Zeichnungen
• Umbauten- Erweiterungen von Sprinkleranlagen
• Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort sowie Beratung der Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt 

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker:in / Sanitärinstallateur:in, Industriemechaniker:in, Elektriker:in, Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder einen entsprechenden Werdegang mit Erfahrung im Anlagenbau.
• Du bist höhentauglich.
• Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und organisiert.
• Du trittst souverän und freundlich auf und hast eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
• Du bist einsatzbereit und zuverlässig.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. 
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Selbstständige Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von Feuerlöschern
• Erstellung der Auftragsdokumentation
• Beratung der Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Anlagenmechaniker:in / Sanitärinstallateur:in, Industriemechaniker:in, Elektriker:in, Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder einen vergleichbaren Berufsabschluss.
• Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und organisiert.
• Du trittst souverän und freundlich auf und hast eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
• Du bist einsatzbereit und zuverlässig.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. 
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Logistiek assistent (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van

Fedasil Poelkapelle

Externe selectie

Referentienummer: 9031/347

FUNCTIE

Doel

Je verzorgt logistieke diensten voor de bewoners en de collega’s zodat gebouwen, goederen en diensten op een correcte en efficiënte manier ter beschikking staan.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 235 bewoners en er werken 50 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als logistiek assistent werkt u binnen de logistieke dienst, deze bestaat uit 4 medewerkers en  1 diensthoofd (meer informatie over het centrum in kwestie vindt u op www.fedasil.be).

Inhoud

U staat de bewoners bij ivm het poetsen van de keukenunits en helpt waar nodig.

U controleert de in de keukenunits gebruikte en bewaarde voedingswaren.

U begeleidt en controleert de bewoners tijdens het koken.

U helpt bij het verstrekken van materialen en goederen aan bewoners. U geeft uitleg aan bewoners en beantwoordt vragen.

U draagt bij aan de netheid van het materiaal.

U sorteert goederen en zorgt voor een correcte verdeling, u maakt een inventaris op en beheert bestellingen.

U beheert administratieve documenten, lijsten en roosters.

U controleert en ondersteunt de uitvoering van gemeenschapsdiensten (klussen).

U signaleert en corrigeert ongewenst gedrag

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een logistieke functie (stockbeheer).

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

 Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een contract van bepaalde duur van 6 maanden met de mogelijkheid tot verlenging volgens het geldende personeelskader en -budget.

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg & laat.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Poelkapelle

Stadensteenweg 68

8920 Langemark Poelkapelle

 Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto €2.524,48 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

 Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 27/11/2025

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden zo snel mogelijk na afsluit van de vacature. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer lien.vanderwulst@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Zur Unterstützung unseres Teams suchen in Hoyerswerda eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Kaufland-Filiale
• Arbeitszeiten: Montag - Samstag, ab 05:30 - 10:30 Uhr (30 Stunden pro Woche)

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung der Marke Puma

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Herrn Gracjalna unter der Tel.: 0163 / 6852126 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Langer Weg 19a
01257 Dresden

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Inspektion, Wartung und Instandsetzung sowie Installation von Rauch- und Wärmeabzugsanlagen
• Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Beratung der Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker:in, Elektroniker:in, Elektriker:in, Mechatroniker:in oder einen vergleichbaren Berufsabschluss.
• Du bist höhentauglich.
• Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und organisiert.
• Du trittst souverän und freundlich auf und hast eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
• Du bist einsatzbereit und zuverlässig.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. 
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Eigenständige Leitung und Betreuung von Bauprojekten (Neubau, Instandsetzung, Umbau)
• Fachgerechte Abwicklung von Baustellen inkl. Führung des Bautagebuchs
• Koordination von Lieferanten und Nachunternehmern
• Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität
• Führung von Personal auf der Baustelle
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. Trinkwasserhygiene, Arbeitssicherheit)
• Zusammenarbeit mit technischen Zeichnern und internen Schnittstellen
• Beratung der Kunden und sicheres Auftreten vor Ort
• Dokumentation und systemgestützte Projektabwicklung

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Anlagenmechaniker:in / Sanitärinstallateur:in, Industriemechaniker:in, Elektriker:in, Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Idealerweise hast du eine Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter:in im Bereich Löschwassertechnik mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gehst sicher mit den MS-Office-Programmen um.
• Du arbeitest strukturiert und ergebnisorientiert.
• Du bist ein Organisationstalent und behältst auch unter Zeitdruck den Überblick auf der Baustelle.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. 
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Voor onze klanten in en rond Gent zoeken wij Patrouilleurs (m/v/x) die inzetbaar zijn voor avond-, nacht- en weekendshiften (steeds 12u).
Je vertrekt telkens vanuit onze uitvalsbasis in Gent, waar de patrouillewagens staan. Vanuit daar voer je rondes uit bij verschillende sites en volg je incidenten strikt en professioneel op.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van mobiele patrouilles bij verschillende klanten in de regio.

• Opvolgen van alarmen en kordaat handelen bij incidentmeldingen.

• Uitvoeren van visuele controles, perimetercontroles en openings-/sluitrondes.

• Elektronische registratie en verslaggeving via digitale tools.

• Werken in 12-uursshiften buiten de normale kantooruren;dus vooral ’s avonds, ’s nachts, weekends en feestdagen (18:00–06:00 of 06:00–18:00). 

Wie zoeken we?

• Je bent erkend bewakingsagent (EXE10 is verplicht).

• Je kan zeer zelfstandig werken en behoudt het overzicht in stressvolle situaties.

• Je hebt voldoende ruggengraat en zelfvertrouwen om snel en kordaat te reageren bij incidenten.

• Nederlands beheers je vlot, aangevuld met een basis Engels.

• Digitale vaardigheden: basis IT-kennis en vlot rapporteren via pc/tablet.

• Je beschikt over eigen vervoer om naar de uitvalsbasis in Gent te komen.

• Je woont idealiter binnen een straal van ±30 km rond Gent.

• Flexibel naar uren en bereid om vooral ’s avonds, ’s nachts en in weekends/feestdagen te werken.

Wat bieden wij?

• Afwisselende job in mobiele bewaking met veel zelfstandigheid.

• Professionele uitvalsbasis met moderne patrouillewagens.

• Duidelijke 12-uursshiften en voorspelbare planning.

• Loon volgens PC 317 (arbeiders) met toeslagen voor nacht-, weekend- en feestdagen.

• Mogelijkheid tot verdere opleidingen en doorgroeien binnen onze organisatie.

Wie zijn wij?

Protection Unit is een topspeler in de Belgische veiligheidssector. Met onze vele, diverse medewerkers en een sterke aanwezigheid in heel het land zorgen we dagelijks voor de beveiliging van bedrijven, instellingen en evenementen. Dankzij de recente overname van Salus Group – al meer dan 27 jaar een gevestigde waarde in Vlaanderen – versterken we onze positie verder en bouwen we aan een nationale groeiambitie. Samen staan we voor kwaliteit en betrouwbaarheid, en onderscheiden we ons van andere beveiligingsfirma's door een zeer warme, mensgerichte aanpak in alles wat met veiligheid te maken heeft.

Interesse?
Klik op de knop om te solliciteren en we nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek waarin we samen de mogelijkheden en jouw groei bespreken.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L’Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur commune locale.

Fedasil recrute :

EDUCATEUR MENA (h/f/x)

Pour le centre d’accueil de Rixensart

Sélection interne - externe - réserve - Contrat :Tous types de contrats

Numéro de référence : 99010-233

Fonction

But

Accompagner les jeunes mineurs (jeunes MENA de 16-18 ans) et les soutenir dans leur vie quotidienne en créant un cadre éducatif avec comme but de stimuler leur autonomie et leur développement.

Contexte

Le centre d'accueil a une capacité de 175 résidents et compte un effectif de personnel de 40 personnes.

Le centre accueille notamment 50 mineurs étrangers non accompagné (MENA). Ces MENA sont des filles dont certaines sont enceintes et/ou accompagnées d’enfants.

Une équipe de 7 éducateurs est en charge de l’encadrement de ces MENA et de leur enfant en collaboration étroite principalement avec une équipe sociale, une équipe médicale et des puéricultrices.

Les membres du personnel veillent à l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels que : l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, …

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter : www.fedasil.be).

Contenu

Vous offrez un accompagnement méthodique journalier aux jeunes et vous améliorez leur autonomie. Vous organisez des moments de contact, vous suivez leurs prestations scolaires et leurs plans de développement, vous établissez régulièrement un état d'avancement afin d'évaluer l'évolution des jeunes.

Vous veillez sur le calme et l'ordre entre les jeunes et vous créez dans le centre un environnement de vie sûr et structuré. Vous créez une dynamique de groupe positive, vous expliquez les règles de comportement, vous corrigez le comportement indésirable et vous menez une politique de sanctions éducatives.

Vous assurez un environnement familier, vous créez une relation de confiance et vous suivez le bien-être des jeunes. Vous assurez la sensibilisation et vous les renvoyez si nécessaire aux services spécialisés.

Vous accomplissez un certain nombre de tâches administratives, telles l'établissement des plannings, la mise à jour des livres de bords, vous gérez les dossiers et vous rédigez les rapports standards.

Vous organisez une offre d’activités éducatives, culturelles, créatives et sportives et vous y participez.

Vous collaborez étroitement avec vos collègues et les autres services. Vous discutez les problèmes internes et multidisciplinaires et vous participez aux moments de concertation en dehors du centre

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible, ses différents partenaires. (Pour toutes les infos : consultez www.fedasil.be).

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme bachelier/ graduat, de préférence filière sociale ou administrative.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente dans une fonction éducative

Compétences techniques

Exigences

Vous avez une connaissance de base de la procédure d'asile et du réseau social.

Vous vous intéressez au/vous avez un feeling pour le groupe cible multiculturel composé de personne vulnérables.

Vous maîtrisez les connaissances de base du MS Office: Word, Excel,…

Atouts

Vous avez des expériences dans un travail d'équipe multidisciplinaire. Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Vous avez des affinités avec/êtes intéressé par le travail pour un groupe cible multiculturel vulnérable.

Vous maîtrisez les bases de MS Office : Word, Excel,…

Compétences génériques

ATTEINDRE LES OBJECTIFS : s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.
ANALYSER LES INFORMATIONS : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.
RESOUDRE DES PROBLEMES : savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.
SOUTENIR PAR SON EXPERTISE les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Réserve de recrutement constituée pour tous types de contrats (contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée ou contrat de remplacement).

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie C : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes principalement en 12h par prestation.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres francophones

Lieu du travail

Fedasil Rixensart

Rue du Plagniau, 1

1330 Rixensart

 Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2972 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 23/11/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique !

Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue
Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques
Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.
Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité
Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection en date du 26 novembre 2025.  Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Thierry Prémont, gestionnaire RH , par email : thierry.premont@fedasil.be

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines Objektes in Golßen-Zützen und Kasel-Golzig
• Arbeitszeit: Montag - Freitag midestens 6 Std. täglich

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Sprachkenntnisse in Deutsch
• Ortsansässige von Vorteil

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Lezhentsev Tel: 0151 / 55675307 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines Objektes in Golßen-Zützen und Kasel-Golzig
• Arbeitszeit: Montag - Freitag midestens 6 Std. täglich

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Sprachkenntnisse in Deutsch
• Ortsansässige von Vorteil

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Lezhentsev Tel: 0151 / 55675307 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Eigenverantwortliche Inspektion, Wartung und Instandsetzung brandschutztechnischer Einrichtungen
• Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandschutz oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit Feststellanlagen, RWA, Türsteuerungen oder ähnlichen Systemen
• Du bist höhentauglich
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation
• Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung
• Du bist im Besitz eines Führerscheins in der Klasse B

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. 
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung von 2 Objekten in Zossen und Glienick
• Arbeitszeit: Montag - Freitag midestens 6 Std. täglich

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Sprachkenntnisse in Deutsch
• Ortsansässige von Vorteil

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Lezhentsev Tel: 0151 / 55675307 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Assistant logistique/Chauffeur MENA  (h/f/x)

Pour le centre de SUGNY

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 9017- 270

Fonction

But

En tant qu’Assistant logistique /chauffeur Mena vous assurez le transport, sur l’ensemble du territoire, de personnes (en particulier des Mineurs Etrangers Non Accompagnés (MENA)) et de biens en vue d’assurer le bon fonctionnement logistique de l’organisation.

Contexte

Le centre d’accueil de Sugny est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 289 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et MENA NDPI et DPI (20 places). Le COOV, Centre d’Observation et d’Orientation au Vert, offre un premier accueil aux mineurs étrangers qui arrivent dans notre pays sans famille. Après quelques semaines d'observation, les jeunes sont envoyés dans une autre structure, dans une place d'accueil adéquate où les MENA pourront entamer, entre autres, leur scolarité.

Une équipe de près de 73 de collaborateurs, répartis en plusieurs services, est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu’Assistant logistique - Chauffeur Mena, vous travaillez au sein du service COOV, composé de 13 collaborateurs dont 1 coordinateur, 1 assistant social, 10 éducateurs et 1 chauffeur. Le COOV est chargé notamment des objectifs suivants : Répondre aux besoins de base des MENA en termes d’assistance matérielle, psycho-médicale et sociale ; clarifier le projet du jeune ; observer et orienter le jeune de manière adéquate.

(Vous trouverez plus d'informations sur le centre en question sur www.fedasil.be)

Contenu

Vous assurerez le transport des Résidents dont les Mineurs DPI et NDPI.

Vous offrez une aide aux personnes transportées.

Vous aidez au chargement et déchargement des bagages.

Vous planifiez les itinéraires.

Vous offrez de l’aide adéquate au transport des handicapés ou des malades.

Vous signez des accusés de réception et des papiers de transport.

Vous prenez soin de la légalité des documents de bord, en partenariat avec le service Logistique du centre.

Au retour des missions, vous inscrivez dans le document ad hoc les déplacements effectués (relevé kilométrique & objet du déplacement).

En dehors de vos missions de chauffeur, vous prêtez main forte aux équipes du centre en veillant, notamment, au calme et à l’ordre dans la structure d’accueil, tant dans les relations entre les jeunes qu’entre les jeunes et les adultes/familles, et vous participez à la création d’un environnement sûr et structuré dans le centre. Vous contribuez à créer une dynamique de groupe positive, vous donnez des explications sur les règles de conduite, vous corrigez les comportements indésirables et vous menez une politique de sanction éducative.

Vous assurez un environnement familier, vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi du bien-être des résidents. Vous contribuez à la sensibilisation et vous renvoyez si besoin vers les services spécialisés.

Vous contribuez au maintien d’un climat serein, de l’ordre et du bon fonctionnement de la vie communautaire.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services du centre. Vous remontez des informations pertinentes et cohérentes avec le suivi du jeune.

Vous vous tenez à disposition du service COOV pour des tâches d’Accompagnateur social Mena lorsqu’il n’y a pas de trajets à effectuer.

Vous travaillez en horaire flexible de type administratif du lundi au vendredi. Vous pourriez néanmoins être amené à effectuer certains trajets plus tôt ou plus tard que les horaires standards.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS), de préférence dans une orientation sociale.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans l’accompagnement et l’encadrement de jeunes.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint).
• Vous êtes en possession d’un permis de conduire B – boite manuelle (transport de personnes et de biens).
• Vous êtes à l’aise pour effectuer, occasionnellement, des transports avec une remorque.

Atouts

• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.
• Vous avez des connaissances de base de la procédure d'asile, du trajet d’accueil MENA et du réseau social. 

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

S'AUTODEVELOPPER : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

SOUTENIR et ACCOMPAGNER les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de travail de remplacement à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de SUGNY

Les Voies de Bohan 245

5550 Vresse-sur-Semois (Ardenne namuroise)

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est 2524€ (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 22/11/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le 1^ER décembre 2025. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Letizia MONTI, gestionnaire RH du centre de SUGNY, par email :  Letizia.Monti@fedasil.be

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Inspektion, Wartung und Instandsetzung sowie Installation von Brandmeldeanlagen
• Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Beratung der Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Industriemechaniker, Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbarer Berufsabschluss
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation
• Du hast ein souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung
• Du zeigst Einsatzbereitschaft und  bist zuverlässig
• Du besitzt den Führerschein Klasse B

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. 
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Wartung, Instandhaltung und Prüfung mechanischer Löschanlagen (z. B. Wandhydranten, Schaumlöschanlagen, Sprinkler)
• Montage und Installation von Rohrleitungen, Ventilen und Armaturen nach Plan
• Umbauten und Erweiterungen bestehender Systeme
• Fehlerdiagnose und -behebung vor Ort beim Kunden
• Dokumentation deiner Arbeit – klar, vollständig und nachvollziehbar
• Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen direkt vor Ort

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas-Wasser-Installateur:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist handwerklich fit
• Du kannst mit Menschen genauso gut wie mit Werkzeug
• Du denkst mit, packst zu – und behältst auch bei Stress den Überblick
• Du besitzt den Führerschein Klasse B

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. 
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Engenheiro de Instalações (m/f) para integrar a sua equipe.

O que procuramos

• Formação em Engenharia Mecânica, Elétrica ou correlata;
• Experiência comprovada em construção/ obras de data centers;
• Conhecimento em sistemas de climatização, energia redundante e normas técnicas;
• Inglês Fluente;
• Residente da região de São Paulo/SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Planejar, coordenar e executar estudos de infraestrutura elétrica e mecânica em ambientes críticos;
• Supervisionar sistemas HVAC, UPS, geradores, chillers e sistemas de distribuição elétrica;
• Elaborar orçamentos e acompanhar cronogramas físico-financeiros;
• Garantir conformidade com normas TIA-942, ASHRAE e requisitos de segurança;
• Coordenar equipes internas e fornecedores, assegurando cumprimento de SLA;
• Monitorar indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas.

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Transporte ou Estacionamento
• Total Pass, Ginástica Laboral Semanal, Quick Massagem Mensal, Grupo de Corrida e Day Off no dia do aniversário. 

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Om onze productiesite te Erpe-Mere te versterken is LLBG op zoek naar Teamleader voor 2 ploegen systeem. Deze site staat aan het begin van een volledig renovatieproject, waardoor ik kan meegroeien en bouwen aan een moderne omgeving en de organisatie ervan. Mijn werkomgeving is een hoogtechnologisch, volautomatisch diepvries magazijn, beter gekend als de High-Bay.

Na een grondige opleiding sta ik samen met mijn collega’s in voor het orderpicken van diepvries producten en het draaiend houden van onze automatische picking installatie.

De Functie

• Als orderpicker sta je in voor het verdelen en het stapelen van paletten met onze verschillende brood- en patisserieproducten op basis van onze klantenorders.
• 70% van mijn tijdbesteding werk ik mee met mijn team als orderpicker in onze automatische picking installatie.
• 30% van mijn dagbesteding bestaat uit het aansturen van dit team en interventies gerelateerd aan storingen in deze installatie.
• Hierbij ben ik verantwoordelijk voor de coördinatie & het aansturing van de replenishment & picking-activiteiten.
• Daarnaast sta ik in voor een vlotte en constructieve communicatie met onze warehouse administrators en mijn eigen team.
• Meedenken, structurele verbeteringen aangeven en innovaties doorvoeren in het warehouse zijn een tweede natuur voor mij.
• Veiligheid stel ik voorop en ik zal dan ook ten alle tijden onveilige situaties signaleren en escaleren.
• Proactief handelen en het nemen van preventieve maatregelen naar veiligheid toe zijn een evidentie in mijn werkwijze.
• Aansturen van orde en netheid a.d.h.v. richtlijnen m.b.t. voedselveiligheid.
• Sensibilisatie van mijn eigen team rond veiligheid, kwaliteit & productiviteit

Jouw Profiel

• Ik heb reeds relevante ervaring in een dergelijke job of omgeving.
• Voedselveiligheid en hygiëne draag ik hoog in het vaandel.
• Ik heb een goede kennis van het Nederlands en kan makkelijk en vlot communiceren met verschillende partijen (bv. technische dienst).
• Mijn troeven zijn sociaalvaardig, probleemoplossend, flexibel, leergierig en ben in staat om zelfstandig te werken.
• Ik kan overweg met een pc (basiskennis).
• Technische feeling en vlotte omgang met computergestuurde machines is een pluspunt in mijn profiel.
• Stressbestendig, coördinatietalent, resultaat- en teamgericht.
• Belangrijkste is uiteraard mijn motivatie en inzet.
• Je houdt van een actieve job waarin je veel in beweging bent en je je energie in kwijt kan.
• Je bent flexibel en bereid te werken in een 2 ploegen systeem bij diepvriestemperaturen volgens de wettelijke pauze voorschriften.

Ons Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een interessant financieel pakket, aangevuld met ploegenpremies, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, een bonusplan en 8 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Je werkt in een moderne productieomgeving met een hoogtechnologisch en geautomatiseerd machinepark dat bestaat uit de nieuwste en meest geavanceerde installaties op de markt.
• Je komt terecht in internationaal familiebedrijf, met meer dan 5.000 enthousiaste collega’s die er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, met verse en lekkere LLBG bakkerij producten tijdens de pauzes.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid is belangrijk voor LLBG.
• Je krijgt de kans om te groeien en je ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou hierbij.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Benieuwd? Neem een kijkje achter de schermen bij onze orderpickers en ontdek meer over hoe zij het verschil maken.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als Teamlead Picking? Solliciteer nu!

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Kalkulation von Angeboten für Projekte im Bereich Löschwassertechnik und Sprinkleranlagen
• Analyse von Ausschreibungsunterlagen und technische Ausarbeitung der passenden Lösungen
• Klärung technischer Fragen mit Kunden und Unterstützung der Projektleitung in der Angebotsphase
• Einholen und Bewerten von Lieferantenangeboten für projektbezogene Leistungen
• Durchführung technischer Bietergespräche und Vergabeverhandlungen
• Mitarbeit bei der Angebotsoptimierung und Pflege der Kalkulationsdaten im ERP-System

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Technische oder kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung im Brandschutz, TGA oder Anlagenbau
• Sicherer Umgang mit Zahlen und technisches Verständnis
• Grundkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Freude am eigenständigen Arbeiten
• Verlässlichkeit, Teamgeist und ein sicheres, freundliches Auftreten gegenüber Kunden

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. 
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Vous aimez les chiffres et donner du sens à votre travail ? A l’ADMR, votre travail a un impact direct sur le quotidien de nos bénéficiaires. Rejoignez-nous et transformez vos analyses en actions concrètes !

L’ASBL ADMR est une entreprise à profit social qui offre une aide à domicile personnalisée, de qualité et accessible à tous. Chaque jour, nos métiers variés permettent d’accompagner de nombreuses personnes dans leur quotidien.

Avec plus de 1 650 collaborateurs, répartis sur six implantations régionales et une coordination générale, l’ADMR est un acteur majeur de l’aide à domicile en Wallonie, animé par des valeurs humaines fortes et un véritable esprit d’équipe.

Le poste peut être exercé à partir de notre site de Boninne, Bertrix ou Dinant (à convenir) avec des déplacements occasionnels sur les autres implantations en fonction des nécessités du travail.

Vos missions

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion comptable et financière de l’ADMR. Votre rigueur et votre esprit d’analyse permettront de garantir des données fiables et d’éclairer les décisions à tous les niveaux.

Au quotidien, vous serez amené.e à :

• enregistrer les transactions comptables (achats, ventes, subsides…) ;
• analyser les activités administratives et financières pour produire des tableaux de bord et indicateurs pertinents ;
• participer aux clôtures périodiques des comptes ;
• collaborer à l’élaboration, au suivi et à l’analyse des budgets et de la trésorerie ;
• contribuer aux projets d’amélioration continue du département financier, notamment via le développement d’outils et de nouvelles procédures ;
• assurer le recouvrement des créances commerciales avec professionnalisme et diplomatie.

Votre profil

Vous aimez les chiffres et voulez que vos analyses fassent une vraie différence ? Ce poste est pour vous !

Idéalement, vous disposez de :

• une rigueur exemplaire dans la manipulation et l’analyse des données chiffrées ;
• une maîtrise administrative solide et une aisance avec les outils informatiques (Excel avancé, traitement de données…) ;
• une capacité à travailler de manière autonome ;
• une capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• la connaissance des mécanismes de subsidiation de la Région wallonne et/ou du secteur de l’aide à domicile (un plus apprécié).

Nous vous offrons

Rejoindre l’ADMR, c’est intégrer une organisation à fortes valeurs humaines, où chaque collaborateur.rice contribue à améliorer la qualité de vie des autres.

• un CDI à mi-temps ;
• une rémunération conforme aux barèmes avec un package attractif : chèques-repas, remboursement des déplacements, prime de fin d’année avantageuse ;
• la possibilité de télétravail après la période d’intégration ;
• un environnement stimulant et bienveillant, pour développer vos compétences et évoluer au sein d’une équipe dynamique.

Intéressé.e ?

Envoyez-nous votre lettre de motivation et votre candidature.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Voor een klant actief in de scheepvaart in de haven van Antwerpen zoeken wij  ervaren statische bewakers (m/v/x).

Je werkt in een volcontinu team van 5 en vormt het vaste aanspreekpunt voor iedereen die de site betreedt — van chauffeurs en leveranciers tot directieleden. Professionaliteit, duidelijkheid en respectvolle communicatie staan centraal.

Wat ga je doen?

• Bewaken van een statische post aan de toegang van een grote havenlocatie.

• Strikte opvolging van ISPS-procedures (International Ship & Port Facility Security).

• Registratie, toegangscontrole en verificatie van bezoekers en voertuigen.

• Elektronische verslaggeving en opvolging in de voorziene systemen.

• Professionele aanspreekfunctie: je bent het eerste contactpunt voor alle bezoekers.

• Werken in 12-uursshiften (06:00–18:00 of 18:00–06:00) binnen een volcontinu systeem.

Wie zoeken we?

• Je bent een erkend bewakingsagent (Tobback-wet / EXE10).

• Je kan zeer zelfstandig werken en voelt je goed bij duidelijk afgelijnde procedures.

• ISPS-ervaring is een voordeel; motivatie om het snel onder de knie te krijgen is een must.

• Je bent vriendelijk, correct en kordaat: je staat in contact met àlle profielen, van chauffeur tot CEO.

• Je woont idealiter binnen een straal van ±30 km van de rechteroever.

• Sterke communicatieve vaardigheden, professionele houding en betrouwbaar voorkomen.

• Je kan werken in een volcontinu systeem en bent flexibel naar weekend- en nachtdiensten.

Wat bieden wij?

• Een stabiele, vaste post op een grote en professionele havenlocatie.

• Afwisselend en mensgericht werk waar je écht het visitekaartje bent.

• Werken in een klein, hecht team van 5 personen.

• Shiften van 12 uur met duidelijke structuur.

• Loon volgens PC 317 (arbeiders), met toeslagen voor nacht-, weekend- en feestdagen.

• Mogelijkheden tot bijkomende opleidingen en professionele ontwikkeling.

Wie zijn wij?

Protection Unit is een topspeler in de Belgische veiligheidssector. Met onze vele, diverse medewerkers en een sterke aanwezigheid in heel het land zorgen we dagelijks voor de beveiliging van bedrijven, instellingen en evenementen. Dankzij de recente overname van Salus Group – al meer dan 27 jaar een gevestigde waarde in Vlaanderen – versterken we onze positie verder en bouwen we aan een nationale groeiambitie. Samen staan we voor kwaliteit en betrouwbaarheid, en onderscheiden we ons van andere beveiligingsfirma's door een zeer warme, mensgerichte aanpak in alles wat met veiligheid te maken heeft.

Interesse?
Klik op de knop om te solliciteren en we nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek waarin we samen de mogelijkheden en jouw groei bespreken.

Du hast Spaß an Elektrotechnik und suchst abwechslungsreiche Aufgaben? Bei uns realisierst Du spannende Projekte im Bereich Elektrotechnik – von Störungsbehebung bis hin zur Installation von PV-Anlagen. Arbeite selbstständig, aber trotzdem im Team – und gestalte die Zukunft der Elektrotechnik mit uns.

Deine Aufgaben

• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit durch Störungsbehebung und geplante Instandhaltungsmaßnahmen
• Installation von PV-Anlagen – für eine nachhaltige und grüne Energiezukunft
• Montage sowie erfolgreiche Inbetriebnahme von Elektroanlagen in privaten und gewerblichen Bereichen
• Reparaturen und Wartungsarbeiten im Kundendienst
• Mitwirken an Groß- und Kleinprojekten und deren Umsetzung – bei uns ist kein Tag wie der andere!

Dein Profil

• Du hast einen Gesellenbrief im Bereich Elektro oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du arbeitest lösungsorientiert und findest für jede Herausforderung die passende Lösung
• Du hast Lust, eigenständig zu arbeiten, kannst Dich aber auch gut in ein kollegiales Team integrieren
• Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist bereit, zu den jeweiligen Einsatzorten zu fahren

Was wir Dir bieten

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Sehr gute Vergütung mit jährlicher Lohnerhöhung
• Moderner Dienstwagen, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung
• Digitale Ausstattung mit Smartphone
• Direkt von zu Hause losfahren? Kein Problem! Du fährst direkt zum Kunden oder zur Baustelle
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• JobRad
• EGYM Wellpass - deutschlandweit vergünstigter Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen – ideal für Fitness, Erholung und Gesundheit
• Zugang zu Corporate Benefits - exklusive Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zu Arbeitsplatz- und Schutzbrillen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung
• Familienfreundliches Arbeiten – ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel
• Team-Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier und mehr
• Strukturierte Einarbeitung und persönliches Onboarding für einen guten Start
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – wir machen’s einfach
• Und vieles mehr!

Du hast Interesse am Job?

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Gerne auch per WhatsApp unter
0176 17475701 oder 0177 6117414

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