A Garrafeira Soares é uma empresa líder de mercado no setor do comércio de bebidas, que já conta com 42 anos de história e uma rede de 29 lojas.

Estamos atualmente a recrutar para a posição de Lojista, para a zona de Portimão.

Função:
- Atendimento personalizado de clientes;
- Aconselhamento dos mesmos relativamente aos produtos expostos;
- Adequação do cliente à necessidade exposta;
- Expediente geral e normal de loja.

Requisitos:
- Experiência em funções similares;
- Excelente apresentação;
- Pessoa ambiciosa e motivada;
- Personalidade proativa, com espírito de iniciativa;
- Motivação para cumprimento de objetivos;
- Disponibilidade imediata e de horários com folgas rotativas;
- Conhecimentos de Língua Inglesa.

Oferecemos:
- Regalias em vigor na empresa;
- Integração em empresa estável e sólida no mercado;
- Possibilidade de progressão na carreira profissional;
- Ambiente de trabalho  jovem e dinâmico.

Welkom bij onze vacature voor de functie van werkvoorbereider.

Momenteel is Willemen Infra op zoek naar een werkvoorbereider / projectingenieur infrastructuur ter versterking van onze teams. (plaats tewerkstelling: Drongen)

Je taken en verantwoordelijkheden

• Je wordt  als werkvoorbereider betrokken bij de voorbereiding en opvolging van de uitvoering van uitdagende wegenbouwprojecten. 
• Je werkt samen met de projectleider en werfleider voor, tijdens en na de uitvoering van een project
• Je doet de voorbereiding van zowel administratieve als operationele zaken en daardoor zorg je ervoor dat alle facetten van het project gesmeerd lopen
• Je hebt oog voor de veiligheid en kwaliteit, planning, kostenbewaking en andere praktische problemen op het project
• Je neemt actief deel aan de werfvergaderingen en zorgt voor een correcte rapportering
• Je onderzoekt en werkt variante uitvoeringsprocedures uit, zowel technisch als financieel
• Je assisteert de aankopers, onder andere door het voorbereiden van de prijsvragen en uiteindelijke bestelling
• Je verzamelt de uitvoeringsplannen van onderaannemers en coördineert de verschillende plannen
• Je bent bereid aanvullende opleidingen te volgen
• Je kan opereren van op ons kantoor in Drongen waar onze ondersteunende diensten zich bevinden, alsook vanop de werf
  
  

Wat Willemen Infra voor jou kan betekenen

• Een uitdagende functie binnen een groeiend en stabiel bedrijf
• Een marktconform loonpakket
• Een firmawagen, een gsm en een laptop
• Een aangename bedrijfscultuur met gemotiveerde medewerkers
• Opleidingsmogelijkheden

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma bachelor of master bouwkunde of landmeten
• Je hebt minimum 3 jaar werkervaring in de wegenbouw
• Je bent begaan met de veiligheid en houdt daarmee rekening bij het uitwerken van de uitvoeringsmethoden
• Je bent creatief en prijsbewust
• Je kan vlot overweg met Autocad (minimum basiskennis is een must), MS Excel, MS Word en met MS Project (of bereid te leren)
• Je bent een geboren planner en organisator

Over Willemen Infra

Bij Willemen Infra spelen we een sleutelrol in belangrijke infrastructuurprojecten. We bieden alles onder één dak: van wegenwerken tot asfalt- en betonproductie, van laboratoria tot signalisatie- en onderhoudsdiensten.

Waarom werken bij Willemen Infra?

• Duurzaamheid voorop: Wij geloven in een duurzame toekomst en zetten ons dagelijks in om een positieve impact te maken op het milieu.
• Innovatie & Groei: Bij Willemen Infra krijg je de kans om te werken aan ambitieuze en innovatieve projecten. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt blijven uitdagen en doorgroeien binnen onze organisatie.
• Een dynamisch team: Wij geloven in de kracht van samenwerking en streven naar een werkomgeving waar open communicatie, respect en teamgeest centraal staan. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een hecht en gemotiveerd team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel: het realiseren van duurzame infrastructuur.

Werken bij Willemen Infra betekent:

• Impact maken: Werk aan belangrijke projecten die bijdragen aan de Belgische economie, zoals in de haven- en petrochemiesector.
• Veiligheid & Kwaliteit: We zetten ons in voor de hoogste kwaliteit en veiligheid in zowel onze productieprocessen als de uitvoering van onze werken.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Als deel van de Willemen Groep draag je bij aan onze bredere maatschappelijke impact.

Willemen Infra zoekt gedreven professionals die samen met ons willen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij investeren in jouw carrière en bieden volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Of je nu net je carrière start of al ervaring hebt in de infra-wereld, wij hebben de juiste uitdagingen voor jou!

Is deze vacature niet helemaal jouw ding, maar ben je wel op zoek naar een boeiende job binnen een van onze activiteitsdomeinen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!

We kijken graag samen naar de mogelijkheden tijdens een gesprek en een gezellige kop koffie.

Interesse

Heeft u interesse? Aarzel dan niet om online te solliciteren!

Voor meer informatie over de vacature kan u telefonisch contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 09/321.22.54.

Welkom! We zijn blij dat je een kijkje komt nemen naar onze vacature voor technisch medewerker / polyvalent operator op onze asfaltcentrale in Gent, Daniël Kinetstraat 40.

Je taken en verantwoordelijkheden

Als technisch medewerker van een asfaltcentrale:

• Help je mee met de techniekers aan onderhoud van de centrale;
• Bied je ondersteuning aan de vaste onderhoudsploeg bij interventies;
• Sta je mee in voor een goed dagelijks onderhoud van de asfaltcentrale;
• Werk je als bulldozermachinist (aanvullen grondstoffen in de silo's);
• Ben je verantwoordelijk voor de orde en netheid op de site;
• Ben je verantwoordelijk voor de toepassing van alle veiligheidsregels;
• Ben je flexibel naar werktijden (soms langere werkdagen);
• Technische kennis is een extra troef.

Interne opleiding wordt voorzien door collega's.

Bekijk dit videofragment over de productie van asfalt op een asfaltcentrale: https://www.youtube.com/watch?v=IErH7NQVljI 

Wat Willemen Infra voor jou kan betekenen

• Je komt terecht in een toonaangevend bedrijf met een vooruitziend beleid en opleidingsmogelijkheden;
• Grote zelfstandigheid in de job;
• Tewerkstelling in de bouw PC 124;
• Vast contract (eventueel na periode onder interim)
• Een marktconform loon afhankelijk van ervaring en competenties;
• Een gevarieerde job;
• Werk in de regio (Gent);
• Een aangename werksfeer;
• Alle extralegale voordelen van de bouwsector (kaarten getrouwheid bouw en weerverlet - samen 11% van uw brutojaarloon, syndicale premie, vakantiegeld, 20 verlofdagen, 12 inhaalrustdagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, allerlei premies - zie https://www.constructiv.be/nl-BE/Arbeiders/Voordelen-arbeider.aspx);
• Maaltijdcheques.

Jouw profiel

• Diploma TSO; 
• Kennis van asfalt is een troef;
• Basiskennis elektriciteit en/of mechanica is een troef;
• Ervaring als wielladerchauffeur is een troef;
• Je bent flexibel ingesteld, stressbestendig, zelfstandig en leergierig;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer.
• Je hebt een veiligheidsfunctie. Jouw werk heeft direct invloed op de veiligheid van jezelf, je collega’s én het verkeer, omdat je voertuigen, installaties en machines zult bedienen
• Je moet lichamelijk fit zijn, goed kunnen horen en zien, en snel kunnen reageren. Dat is belangrijk om gevaarlijke situaties te voorkomen, zowel voor jezelf als voor anderen. (Denk bijvoorbeeld aan het op tijd horen van naderend verkeer, het zien en horen van waarschuwingssignalen of gebaren van collega’s)
• Je werkt geconcentreerd en nauwkeurig, ook bij routinematige taken

Over Willemen Infra

Bij Willemen Infra spelen we een sleutelrol in belangrijke infrastructuurprojecten. We bieden alles onder één dak: van wegenwerken tot asfalt- en betonproductie, van laboratoria tot signalisatie- en onderhoudsdiensten.

Waarom werken bij Willemen Infra?

• Duurzaamheid voorop: Wij geloven in een duurzame toekomst en zetten ons dagelijks in om een positieve impact te maken op het milieu.

• Innovatie & Groei: Bij Willemen Infra krijg je de kans om te werken aan ambitieuze en innovatieve projecten. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt blijven uitdagen en doorgroeien binnen onze organisatie.
• Een dynamisch team: Wij geloven in de kracht van samenwerking en streven naar een werkomgeving waar open communicatie, respect en teamgeest centraal staan. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een hecht en gemotiveerd team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel: het realiseren van duurzame infrastructuur.

Werken bij Willemen Infra betekent:

• Impact maken: Werk aan belangrijke projecten die bijdragen aan de Belgische economie, zoals in de haven- en petrochemiesector.
• Veiligheid & Kwaliteit: We zetten ons in voor de hoogste kwaliteit en veiligheid in zowel onze productieprocessen als de uitvoering van onze werken.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Als deel van de Willemen Groep draag je bij aan onze bredere maatschappelijke impact.

Willemen Infra zoekt gedreven professionals die samen met ons willen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij investeren in jouw carrière en bieden volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Of je nu net je carrière start of al ervaring hebt in de infra-wereld, wij hebben de juiste uitdagingen voor jou!

Is deze vacature niet helemaal jouw ding, maar ben je wel op zoek naar een boeiende job binnen een van onze activiteitsdomeinen?

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Voor meer info kan u contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 09/321.22.54.

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

La fonction vise à définir, structurer et garantir un cadre institutionnel de gestion des produits pharmaceutiques, tout en soutenant une réflexion critique sur les pratiques liées au médicament.
La priorité est donnée aux missions stratégiques, normatives et d’expertise, afin de contribuer à l’amélioration durable de la qualité des soins dans les projets, en adéquation avec les besoins des patients/bénéficiaires.

Le Référent pharmacien aura comme objectifs principaux :

• Consolider et maintenir le cadre institutionnel de gestion du circuit du médicament (outils, protocoles, normes) et veiller à la bonne utilisation de Sagastock sur nos terrains d’intervention.
• Assurer un rôle de référence technique et scientifique pour la pharmacie au sein de l’organisation.
• Soutenir et renforcer les capacités des pharmaciens et des gestionnaires de pharmacie nationaux via un accompagnement ciblé (sur place et a distance).
• Contribuer à la réflexion stratégique et transversale sur la place du médicament (qualité des soins, environnement, usages).
• Appuyer la Direction Santé dans ses décisions médico-opérationnelles liées à la pharmacie.

TACHES ET RESPONSABILITES

Vous contribuez à la définition des stratégies médico-opérationnelles (volet pharmacie) afin d'assurer leur cohérence et leur mise en œuvre au sein des projets

Exemples de tâches :

• Développer et harmoniser le cadre de gestion de stock des produits pharmaceutiques comprenant toute la chaine du médicament (allant de la commande à la prescription et délivrance du médicament), ceci en lien avec le département logistique et les fournisseurs.
• Fournir un soutien technique aux équipes de terrain sur toutes les problématiques liées à la pharmacie et aux intrants médicaux (estimation des besoins, approvisionnement et commandes internationales dans le respect des temps , stockage, gestion, usage rationnel des médicaments, monitoring, assurance qualité, reporting bailleur, …)
• S’assurer du respect du cadre légal relatif aux médicaments en Belgique et à l’internationale
• Participer, avec les coordinateurs programme, leurs N+1 et les équipes terrain, au choix de la stratégie opérationnelle en accord avec les priorités et le cadre MdM: (définition des besoins médicaux, analyse des déterminants socio-culturels, des politiques nationales/internationales …)
• Collaborer à l’élaboration des indicateurs pharmacie avec le responsable MEAL.
• Participer au contrôle et au suivi des indicateurs, en particulier lors de la rédaction des parties techniques des demandes de financement et leur reporting
• S’assurer de la remontée des données pharmacie des projets et de leur analyse au sein du siège, mettre en place des systèmes de surveillance
• Conseiller/Proposer des formations/ateliers pour les équipes et/ou entre les projets sur le thème de la gestion de la pharmacie et de la place du médicament.
• Coordonner la collaboration avec Quamed, y compris le déroulement des audits pharmaceutiques.

En tant que Spécialiste du médicament, émettre des recommandations sur la base d'évidence scientifique, et superviser leur mise en œuvre, afin d’améliorer la qualité des pratiques.

Exemples de tâches :

• Contribuer à l’élaboration de protocoles thérapeutiques en collaboration avec le département santé en accord avec les données scientifiques actuelles et les réalités du terrain.
• Assurer le suivi et une veille pharmaceutique sur les nouveautés, contre-indications et rechercher et disséminer les articles scientifiques sur les problématiques pharmacie
• Assurer une veille sur la falsification des produits pharmaceutiques et diffuser l’information auprès des terrains et du siège.
• S’assurer de l’adaptation des protocoles et politiques MdM aux contextes des projets et identifier les besoins d’évolution des outils et cadres, y compris l’innovation.
• Représenter MdM, pour les aspects liés à la pharmacie. Produire des rapports thématiques ; formuler des conclusions qui serviront comme base de plaidoyer, auprès des instances (inter)nationales de décision.
• Promouvoir les échanges de connaissances et de bonnes pratiques, entre les différents collaborateurs/projets.

En tant que membre de la Direction Santé, analyser, communiquer et apporter les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants afin de permettre le déroulement optimal des activités médicales et accroître l'expertise de la Direction Santé

Exemples de tâches :

• Participer au recrutement des fonctions à responsabilités médicales sur les terrains (responsable pharmacie, gestionnaire de stock, ...)
• Assurer les briefings/débriefings des collaborateurs
• Fournir un soutien fonctionnel aux équipes, les encadrer, apporter son soutien, évaluer leurs compétences
• Participer activement aux réunions internes
• Collaborer à la mise à jour des tableaux de bord, guides et manuels de la Direction Santé
• Rédiger des compte-rendu des réunions liées à ses activités et en assurer la régularité Participer à l'évaluation et l'élaboration des Plans d'Actions Annuels de la Direction santé
• Effectuer des visites terrain/projets (contrôle interne, coaching, harmonisation des pratiques…)
• Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés)

VOTRE PROFIL

Formation et expérience

• Diplôme de docteur en pharmacie, une expérience théorique ou pratique en gestion de projet/santé publique est appréciée.
• Expérience dans la même position, dans un ONG Médicale avec empreinte géographique comparable ( RDC, Mali, Niger, Belgique)
• Reconnaissance professionnelle en Belgique

Compétences spécifiques

• Compétences ou attrait pour une réflexion sur la place du médicament dans le soin, les pharmacopées traditionnelles, l’aspect santé-environnement
• Solides connaissances en informatique : MS Office, compétences Excel et logiciels de gestion de stock de médicaments. Connaissance de Sagastock ou d’Isystock est un atout
• Compétences solides de communication écrite et orale
• Excellentes aptitudes organisationnelles, capacité à donner la priorité à des tâches multiples et de les compléter avec précision et efficacité
• Connaissance de l’épidémiologie et des statistiques
• Compétence dans la rédaction de méthodologies de projets scientifiques.
• Langue : maitrise du français et de l'anglais (écrit et oral) 

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à durée indéterminée à mi-temps (50% - 5 jours semaine – 19h30)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 4.293.49 € pour 7 années d’expérience ; un salaire brut de 4.512,50 € pour 12 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles
• Prise de poste : Mars/Avril 2026

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Collaborateur technique (h/f/x)

Pour le centre de Liège Saint-Joseph

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 9082/012

Fonction

But

Vous réalisez quotidiennement des travaux d’entretien, de réparation et d’amélioration pour assurer le bon fonctionnement et la sécurité des infrastructures du centre.

Contexte

Le centre d’accueil de Liège Saint-Joseph est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 500 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.

Une équipe de près de +/- 50 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que collaborateur technique vous travaillez au sein du service technique composé de 2 personnes.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous effectuez l’entretien et les petites réparations dans tous les domaines liés à l’infrastructure.

Vous détectez les dysfonctionnements afin de prévenir les pannes et les problèmes éventuels.

Vous supervisez les travaux d’entretien réalisés par les résidents et/ou des tiers, formez les personnes concernées à l’utilisation des produits et des machines, répondez à leurs questions et rédigez des fiches d’instructions claires et pratiques.

Vous veillez à la sûreté de stockage et à l’entretien des matériaux et des machines, notamment en collaborant à la tenue d’un inventaire.

Vous êtes en charge de l’accueil et l’accompagnement des firmes externes qui interviennent dans le bâtiment.

Vous effectuez des contrôles pour prévenir ou détecter les problèmes techniques, signalez les dysfonctionnements et proposez des recommandations pour y remédier.

Vous contribuez à la réflexion sur les projets d'infrastructure du centre.  

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Pas de diplôme requis.

Vous disposez d’une expertise dans au moins deux des domaines suivants : plomberie, chauffage, électricité, plafonnage, maçonnerie, menuiserie, jardinage.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans une fonction similaire.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel…).
• Vous êtes titulaire du permis B pour conduire la camionnette du centre et assurer le transport de marchandises.

Atouts

• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.
• Vous êtes en possession d’un brevet BA4 et/ou BA5.

Compétences génériques

TRAITER LES INFORMATIONS : rassembler, traiter et restituer correctement l'information dans les délais impartis. 

STUCTURER LE TRAVAIL : structurer son travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique. 

AGIR DE MANIÈRE ORIENTEE SERVICE : accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs. 

TRAVAILLER EN ÉQUIPE : créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. 

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Liège Saint-Joseph

Rue de Hesbaye, 75 

4000 LIEGE

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau DT1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est 2393,44€  (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 05/03/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le lundi 16/03/2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Fatiha Sallaoui, gestionnaire RH du centre de Liège Saint-Joseph, par email :  fatiha.sallaoui@fedasil.be

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Assistant technique (h/f/x)

Pour le centre de Liège Saint-Joseph

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 9082/005/bis01

Fonction

But

Vous réalisez quotidiennement des travaux d’entretien, de réparation et d’amélioration pour assurer le bon fonctionnement et la sécurité des infrastructures du centre.

Contexte

Le centre d’accueil de Liège Saint-Joseph est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 500 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.

Une équipe de près de +/- 50 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu’assistant technique vous travaillez au sein du service technique composé de 2 personnes.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous effectuez l’entretien et les petites réparations dans tous les domaines liés à l’infrastructure.

Vous détectez les dysfonctionnements afin de prévenir les pannes et les problèmes éventuels.

Vous supervisez les travaux d’entretien réalisés par les résidents et/ou des tiers, formez les personnes concernées à l’utilisation des produits et des machines, répondez à leurs questions et rédigez des fiches d’instructions claires et pratiques.

Vous veillez à la sûreté de stockage et à l’entretien des matériaux et des machines, notamment en collaborant à la tenue d’un inventaire.

Vous êtes en charge de l’accueil et l’accompagnement des firmes externes qui interviennent dans le bâtiment.

Vous effectuez des contrôles pour prévenir ou détecter les problèmes techniques, signalez les dysfonctionnements et proposez des recommandations pour y remédier.

Vous contribuez à la réflexion sur les projets d'infrastructure du centre.  

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS), de préférence dans une orientation technique.

Vous disposez d’une expertise dans au moins deux des domaines suivants : plomberie, chauffage, électricité, plafonnage, maçonnerie, menuiserie, jardinage.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans une fonction similaire.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel…).
• Vous êtes titulaire du permis B pour conduire la camionnette du centre et assurer le transport de marchandises.

Atouts

• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.
• Vous êtes en possession d’un brevet BA4 et/ou BA5.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes : savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Liège Sain-Josephe

rue de Hesbaye, 75

4000 LIEGE

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est 2574,91€  (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 05/03/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le lundi 16 mars 2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Fatiha Sallaoui, gestionnaire RH du centre de Liège Saint-Joseph, par email :  fatiha.sallaoui@fedasil.be

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. Jij zet hen in hun kracht. Wij jou. Hier mogen mensen én hun talenten groeien.

Wil jij mensen helpen opnieuw richting te vinden wanneer emotieregulatie en trauma hun leven bepalen? Dan voel je je thuis op Spinnaker 2.

Spinnaker 2 is een residentiële afdeling binnen het zorgprogramma Persoonlijkheid en richt zich op volwassenen met persoonlijkheidsproblematiek en traumagerelateerde klachten (PTSS). We werken vanuit Dialectische Gedragstherapie (DGT) als overkoepelend behandelmodel, aangevuld met traumagerichte behandeling. Het programma omvat vaardigheidstraining, individuele psychotherapie, coaching en teamconsultatie.

Ter versterking van het multidisciplinair team zoeken we een klinisch psycholoog met duidelijke affiniteit voor traumatherapie voor een vervangingsopdracht.

Dit mag je verwachten:

• Je neemt een centrale therapeutische rol op binnen de afdeling, met focus op traumabehandeling binnen een DGT-kader.
• Je biedt individuele psychotherapie: DGT in combinatie met traumagerichte behandeling.
• Je geeft groepssessies en psycho-educatie rond trauma.
• Je bewaakt mee het therapeutisch kader en draagt bij aan een veilig behandelklimaat.
• Je neemt actief deel aan multidisciplinair overleg en vertaalt observaties naar behandelbeleid.
• Je ondersteunt het team in de uitwerking van het zorginhoudelijk beleid.
• Je participeert aan de vakgroep psychologie.
• Je voelt je voldoende stevig om therapeutisch aanwezig te blijven, ook wanneer spanning, vermijding of escalatie optreedt.

Wat je meebrengt:

We zoeken een psycholoog met een sterke therapeutische basis die zich inhoudelijk kan dragen binnen een DGT-werking én traumabehandeling.

• Je hebt een master in de klinische psychologie, met visum, erkenning en lidmaatschap van de Psychologencommissie.
• Je bent -bij voorkeur- gedragstherapeut (of in vergevorderde opleiding) — dit vormt je belangrijkste therapeutisch referentiekader.
• Je hebt -bij voorkeur- een opleiding in EMDR of bent bereid deze op korte termijn te volgen.
• Je hebt -bij voorkeur- opleiding of duidelijke kennis in systeemtherapie en kan relationele en contextuele dynamieken integreren in je behandelstrategie.
• Op termijn combineer je -bij voorkeur-  gedragstherapie én traumatherapie-expertise en kan je beide geïntegreerd toepassen binnen een DGT-kader.
• Je hebt interesse in het behandelen van PTSS en complexe problematiek.
• Je werkt validerend, gestructureerd en begrenzend waar nodig.
• Je kan je professioneel positioneren en blijft therapeutisch aanwezig, ook wanneer spanning of vermijding in sessies toeneemt.
• Je functioneert zelfstandig én teamgericht binnen een multidisciplinair behandelprogramma.
• Je blijft rustig en besluitvaardig in complexe of acute situaties en kan patiënten motiveren tot verandering.
• Je bent flexibel, reflectief ingesteld en draagt bij aan een open en collegiale teamsfeer (met ruimte voor humor).

Je geeft veel, je krijgt veel:

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving zorgt voor voldoening. Maar we hebben ook oog voor jouw behoeften en ambities.

Waar mag je nog op rekenen?

• Contract bepaalde duur ikv vervangingscontract (75%) met onmiddellijke opstart;
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen bij voltijdse tewerkstelling);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Deze vacature staat open met als doel op te starten op korte termijn via een vervangingscontract.

Onze voordelen op een rij

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Wil je meer weten over de vacature, neem contact op met Xanne Deldime, afdelingspsycholoog Spinnaker 2 op 015 30 47 42 of Rani Mannaerts, hoofdverantwoordelijke Spinnaker 2 op 015 30 40 86 als je meer informatie wenst over de inhoud van je job.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute :

Expert social (h/f/x)

Pour le centre d'accueil de Bassenge/Glons

Sélection interne/externe/réserve

Numéro de référence : 9063-174

Fonction

But

Vous offrez un accompagnement social, psychosocial, administratif et individuel aux résidents. Vous donnez des informations de première ligne et des conseils afin de les soutenir dans leur procédure d’asile et leur séjour dans le centre d’accueil.

Contexte

Le centre d’accueil de Bassenge est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 400 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 60 de collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu’expert social, vous travaillez au sein du service Social composé de 6 collaborateurs et 1 chef de service.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous fournissez aux résidents des informations claires sur le fonctionnement du centre, leurs droits et obligations, le droit à l'asile et à l'accueil, ainsi que sur les possibles conséquences à terme.

Vous apportez un soutien individuel aux résidents quant au traitement administratif de leur demande d'asile : vous suivez leur dossier, gérez les documents nécessaires et demandez des informations aux services internes et externes.

Vous offrez un soutien social pratique aux résidents pour accroître leur autonomie, aussi bien à l'intérieur qu'à l'extérieur du centre.

Vous êtes le point de contact individuel pour certains résidents. Vous contribuez à créer un environnement familier, vous construisez une relation de confiance et vous renvoyez, si nécessaire, vers les services spécialisés.

Vous participez et apportez votre expertise sociale à différents groupes de projet transversaux visant à la mise en place de projets ou de réponses adaptées aux besoins des résidents.

Vous apportez un soutien ponctuel à d’autres équipes du centre en fonction des priorités et urgences.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat, de préférence dans une orientation sociale.

Vous disposez d’une première expérience professionnelle pertinente dans une fonction de travailleur social.

Compétences techniques

Exigences

Vous possédez de solides connaissances relatives à la procédure d’asile et au tissu social.

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Atouts

Vous avez déjà travaillé dans un environnement multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.

Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères.

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de remplacement à temps plein + Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Régime de travail

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine. 

Engagement prévu sous la catégorie B : Système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Bassenge

Thier Mathias 1B

4690 GLONS

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2972 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 04/03/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le 18/03/26. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès d’Emilie Gridelet, gestionnaire RH du centre par email :  emilie.gridelet@fedasil.be

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentárias disponíveis para integrar a HeyDoc Coimbra.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L’Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur commune locale.

Fedasil recrute :

Chef de service social (h/f/x)

pour le centre d’accueil Fedasil de BASSENGE

Sélection interne/externe/réserve

Numéro de référence : 9063-173

Fonction

But

Vous êtes chargé de la direction quotidienne de l'équipe des experts sociaux. Vous dirigez l'équipe en vue d'atteindre les résultats postulés et vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs.

Contexte

Le centre d’accueil de Bassenge est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 400 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 60 de collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que chef du service social vous travaillez au sein du service social composé de 6 experts sociaux.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l'équipe en collaboration avec la direction. Vous suivez le fonctionnement journalier. Vous développez un plan opérationnel, des procédures et des vade-mecum.

Vous veillez à ce que la communication interne du service fonctionne correctement, vous organisez des moments de concertation et vous organisez la gestion des connaissances du service.

Vous planifiez des horaires de travail vous contrôlez et améliorez le fonctionnement du service. Pour ce faire vous utilisez les KPI et vous veillez au respect du règlement de travail, des codes de conduite et des prescriptions.

Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et vous les stimulez pour qu'ils développent leurs connaissances et leurs aptitudes.

Vous vous portez garant du bon fonctionnement entre le service et les autres services et, les personnes dans et en dehors du centre. Vous participez à la concertation multidisciplinaire.

Vous traitez les dossiers complexes et les situations problématiques.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme bachelier / graduat (de préférence, assistant social)

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans la coordination d'une équipe.

Compétences techniques

Exigences

Vous avez de bonnes connaissances de la procédure d'asile, du réseau social et de la loi accueil.

Vous êtes familier avec le travail en équipe multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.

Vous maîtrisez les connaissances de base du MS Office: Word, Excel,…

Vous savez comment diriger et comment évaluer les collaborateurs.

Atouts

Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Vous avez une expérience dans le secteur de l’asile.

Vous vous intéressez au/vous avez un feeling pour le groupe cible multiculturel composé de personnes vulnérables.

Vous êtes titulaire du permis B 

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de remplacement à temps plein + Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Régime de travail

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine. 

Engagement prévu sous la catégorie B : Système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.

Lieu de travail

Fedasil GLONS

Thier Mathias 1B

4690 BASSENGE

Salaire 

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2972 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr.

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché?

Posez votre candidature au plus tard le 04/03/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil , et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé détaillé (nous permettant d'évaluer votre formation et vos expériences professionnelles)
• une copie de votre diplôme 

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien oral qui sera précédé d’un test écrit. L'épreuve se déroulera le jeudi 26/03/2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès d'Emilie Gridelet, experte RH au centre de Bassenge/Glons via l'adresse mail suivante : emilie.gridelet@fedasil.be. 

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Accompagnateur social (h/f/x)

Pour le centre de Bassenge/Glons

Sélection interne/externe/réserve

Numéro de référence : 9063-172

Fonction

But

Vous offrez aux résidents du centre un accompagnement quotidien avec une attention particulière pour les besoins spécifiques des groupes cibles.

Contexte

Le centre d’accueil de Bassenge est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 400 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 60 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu’accompagnateur social, vous travaillez au sein du service « accompagnement » composé de 8 personnes.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous donnez des explications aux résidents sur les droits et les devoirs dans le centre et à l’extérieur. Vous leur apportez une aide pratique dans les activités et obligations quotidiennes. Vous renvoyez si nécessaire aux instances internes et externes spécialisées.

Vous surveillez le respect du règlement du centre, vous sensibilisez les résidents aux règles de conduite et intervenez pro activement en cas de conflits ou de plaintes.

Vous aidez les résidents à développer leur autonomie et un schéma de vie structuré. Vous veillez à ce que les résidents aient une bonne hygiène.

Vous suivez les plans d’action personnels, vous établissez une base de confiance et vous faites figure d’exemple.

Vous établissez des plannings des tâches, complétez un journal de bord, rédigez des rapports standards et gérez les documents et les dossiers. Vous aidez à préparer les horaires et les affiches pour les activités.

Vous aidez à organiser les activités éducatives, culturelles, créatives et sportives, vous motivez le public cible et prenez vous-même part. Vous gérez le matériel et entretenez les contacts avec les professeurs externes, les bénévoles et les partenaires externes.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS), de préférence dans une orientation sociale.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en tant qu’accompagnateur de personnes ou de groupes.

Compétences techniques 

Exigences

Vous maîtrisez les bases de MS Office.

Vous êtes titulaire du permis B (conduire la camionnette du centre/ transport de personnes)

Atouts

Vous avez des connaissances de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Vous avez de l’expérience et êtes sensible et intéressé par/dans le travail social dans le cadre de l’accueil ou dans un contexte interculturel.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

SOUTENIR et ACCOMPAGNER les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de remplacement à temps plein + Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Régime de travail

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine. 

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et le week-end.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Bassenge

Thier Mathias 1B

4690 Glons

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est 2524€  (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 04/03/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le 20/03/26. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès d’Emilie Gridelet, gestionnaire RH du centre par email :  emilie.gridelet@fedasil.be

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Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
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Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

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We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: .Net Developer

Seniority: Mid-level (+3 anos)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

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Verzot op auto’s (M/V/X)? We zoeken talent en enthousiasme om onze toekomst een versnelling hoger te schakelen. Cardoen is stevig aan het groeien. Wil jij met ons meegroeien, in de showroom, op kantoor of in de werkplaats? Solliciteer vandaag nog voor een carrière met veel potentieel bij jou in de buurt.

Cardoen is de autosupermarkt van België waar klanten 7 dagen op 7 terecht kunnen voor nieuwe, jonggebruikte en tweedehands auto’s van verschillende merken aan een scherp tarief. We zijn uitgegroeid tot een gevestigde waarde en zijn trots op onze laagsteprijsgarantie. We maken deel uit van de internationale Aramis Group om onze klanten nog meer service te bieden, online en in onze showrooms. Het gevoel om deel uit te maken van deze groep zorgt bovendien voor veel extra en gedreven collega’s die samen voor de grootste groei willen gaan.

Weekendverkoper - Cardoen Antwerpen

Wij zoeken jou!

Bij Cardoen ronkt de jobmotor. We groeien in sneltempo en zijn op zoek naar enthousiast en ambitieus talent om met ons mee te groeien. Ben jij onze nieuwe weekendverkoper voor ons filiaal te Antwerpen?

• Studerende of afgestudeerd in een niet specifieke richting. Enige ervaring in de verkoop is aardig meegenomen.
• Je hebt een aanstekelijk enthousiasme gecombineerd met commerciële feeling.
• Je kan de klanten vlot verder helpen in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je houdt ervan om klanten proactief te benaderen en hiermee zelfstandig aan de slag te gaan.

Jouw uitdagingen

Schakel je job een versnelling hoger bij Cardoen. Samen met je team heb je maar een doel: klanten tevreden stellen. Hiervoor geef je het beste van jezelf.

• De hoofdtaak van onze weekendverkoper is het verkopen van nieuwe en tweedehandsauto’s aan onze klanten.
• Je ontvangt klanten en luistert aandachtig naar hun wensen en noden en stemt je advies naadloos daarop af.

Jouw vergoeding

Goed werk verdient een inspirerende werkomgeving en een aangepaste verloning. Cardoen zorgt ervoor dat jouw passie voor auto’s groen licht krijgt in onze internationale groep.

• Een marktconform loon voor je gepresteerde uren op zaterdag en/of zondag.
• Opleidings- en groeimogelijkheden binnen de groep.
• Een aangename werkomgeving met diverse collega’s.

Welkom bij Cardoen

Herken je je in dit profiel, dan nodigen we je uit om deel te worden van de Cardoen-familie. Samen bieden we klanten 7 dagen op 7 nieuwe, jonggebruikte en tweedehands auto’s aan van verschillende merken aan een scherp tarief. Als deel van de internationale Aramis Group kunnen we onze klanten nog meer service bieden, online en in onze showrooms. Zie jij dit ook zitten?

Solliciteer nu!

Op zoek naar een pittige uitdaging in de dienstenchequesector? Combineer jij sterke communicatieve skills met een resultaatgerichte mindset? Sta je te popelen om huishoudhulpen en medewerkers te motiveren om samen straffe targets te behalen?

Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe kantoorverantwoordelijke in Kortrijk?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om deze groei mee te verwezenlijken, zijn we op zoek naar een kantoorverantwoordelijke in Kortrijk die geen uitdaging uit de weg gaat. Zin om deel uit de maken van onze Easy Life-familie met ruim 5000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!

Let’s talk

Als kantoorverantwoordelijke ben je de CEO van een lokaal dienstenchequebureau.

Klanten opvolgen, cijfers beheren, een kantoor managen van A tot Z, … Een Easy Life-kantoorverantwoordelijke is een ondernemende en organiserende duizendpoot met een talent voor leidinggeven. Zelf de handen uit de mouwen steken? Yes please! Naast het begeleiden en coachen van de huishoudhulpen en consulenten, ben je zelf een hardwerkende schakel op kantoor. Knallende targets stellen en ze met glans behalen, is dan ook helemaal jouw ding.

Kartrekker, coach, people manager, client advisor, … Jij bent het allemaal!

Een lokaal Easy Life-kantoor runnen vraagt om de juiste capaciteiten op de juiste plaats. Daarom zoomen we niet in op je diploma’s, maar peilen we naar je veerkracht, drive en groeimentaliteit. Kantoorverantwoordelijke, iets voor jou? Let’s see!

• Jij hebt de papierwinkel onder controle, staat klanten vlot te woord en tackelt klachten of vragen met glans. Commercieel én administratief? Een gouden combo!
• Jij kan vlot overweg met courante computerprogramma’s. Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
• Lange to-dolijsten, pittige planningen, personeelsperikelen, … Jij houdt het hoofd koel in stressvolle situaties.
• Jij werkt graag flexibel en een afwisselend takenpakket houdt je scherp!
• Je spreekt vlot Nederlands en schakelt gemakkelijk over naar het Frans en/of het Engels. Jouw communicatiestijl? Kordaat maar correct, en uiterst klantvriendelijk.

Hit the button & join the Easy Life family!

Kippenvel na het lezen van deze vacature? We’re a match! Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Een challenging bonussysteem? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering? Check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe collega’s en plezante afterworks zitten standaard bij je paycheck.

Heel graag tot snel!

#ELB2023

Zo ziet je job eruit

• In onze toonzaal ondersteun je op zaterdag ons team van Toonzaalmedewerkers.
• Je verwelkomt klanten op een warme en professionele manier. Je biedt hen een drankje aan en maakt hen wegwijs in onze toonzaal.
• Je vult samen met de klant een korte vragenlijst in om het bezoek zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. 
• Je verwijst de klant door naar een ervaren toonzaalmedewerker. Als alle verkopers op dat moment bezet zijn, plan je een afspraak in voor de klant. 
• Je geeft documentatie mee aan de klant ter voorbereiding van het volgende bezoek aan de toonzaal. 
• Je brieft een van onze ervaren toonzaalmedewerkers zodat hij / zij goed voorbereid is op de afspraak met de klant.
• Je werkt twee zaterdagen per maand, ideaal te combineren met je studies.

Deze kennis en ervaring breng je mee

• Je volgt een bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in Interieurvormgeving of Interieurarchitectuur maar andere studenten zijn zeker ook welkom.
• Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk vlot in het Nederlands.
• Je hebt een sterke commerciële flair en bent klantgericht.
• Je hebt een sterke interesse in design en interieurtrends.
• Als administratieve duizendpoot heb je een goede basiskennis van MS Office (Word, Excel en Outlook).
• Je kan twee zaterdagen per maand werken (9.30 tot 17.00 uur).

Dit bieden we jou

Geen koude douche, maar een warm bad:

• Een inspirerende werkplek tussen de mooiste badkamerconcepten.
• Een mooie eerste ervaring om op je cv te vermelden.
• De kans om je commerciële én creatieve talenten te ontwikkelen.

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Deze kennis en ervaring breng je mee

• Je volgt een bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in Interieurvormgeving of Interieurarchitectuur maar andere studenten zijn zeker ook welkom.
• Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk vlot in het Nederlands.
• Je hebt een sterke commerciële flair en bent klantgericht.
• Je hebt een sterke interesse in design en interieurtrends.
• Als administratieve duizendpoot heb je een goede basiskennis van MS Office (Word, Excel en Outlook).
• Je kan twee zaterdagen per maand werken (9.30 tot 17.00 uur).

Dit bieden we jou

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O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Rececionista para o Hospital Lusíadas Campera.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Valorizamos experiência profissional na área de receção na saúde;
• Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;
• Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Principais Responsabilidades:

• Atendimento presencial ao cliente, demonstrando empatia e disponibilidade para o cliente;
• Garantir a correta identificação, preenchimento e atualização dos dados pessoais do cliente no sistema informático;
• Proceder à correta marcação de consultas, exames ou atos médicos;
• Garantir a faturação dos atos realizados pelo cliente e emitir o pagamento, mediante os acordos com seguradoras;
• Efetuar corretamente o fecho de caixa diário;
• Efetuar a gestão de e-mails e pendentes, assegurando a sua correta priorização;
• Demonstrar capacidade de resposta perante reclamações do cliente.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Descrição da Vaga

Responsável pela organização e coordenação dos serviços prestados no(s) bar(s), bem como da sua equipa, na ausência do(a) Chefe de Bar, assegurando a qualidade do serviço na entrega ao cliente.

Principais Responsabilidades

• Organizar, coordenar e executar na ausência do(a) Chefe de Bar, os serviços de Bar;
• Gerir na ausência do(a) Chefe de Bar, a equipa do Bar garantindo a satisfação máxima do cliente;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos de Serviço e Qualidade;
• Ajudar o Chefe de Bar na recepção dos clientes;
• Dirigir os trabalhos matinais e a “Mise-en-Place”
• Realizar os pedidos dos clientes e fazer sugestões sobre a carta;
• Substituir o Sommelier na sua ausência ou desempenhar essas funções quando aquele não esteja presente;
• Fechar e conferir as contas do restaurante;
• Zelar pela boa coordenação, cooperação e ambiente entre as várias áreas (sala e bar) bem como com os restantes departamentos;
• Dar suporte no controlo de stocks e assegurar inventários subjacentes;
• Garantir a boa apresentação do Bar;
• Zelar pelo cumprimento das normas de HACCP;
• Suportar outros departamentos sempre que necessário.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento de técnicas de bar & vinhos;
• Aparência cuidada;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Descrição da Vaga

É responsável pela criação e atualização da lista de vinhos e pelo aconselhamento ao cliente sobre vinhos com base nas escolhas do menu. As responsabilidades incluem ainda supervisionar o serviço do vinho e colaborar com o(a) Chef na renovação de novas seleções de forma a obter o melhor custo / qualidade.

Principais Responsabilidades

• Criar e atualizar a lista de vinhos em coordenação com o(a) chef e/ou Director(a) de F&B e /ou Chefe de Sala;
• Recomendar combinações de comida e vinho;
• Aconselhar os hóspedes sobre vinhos com base nos seus gostos pessoais e escolhas alimentares;
• Informar os clientes sobre as diferentes variedades de vinhos e preços;
• Certificar-se de que os vinhos são servidos na temperatura certa e nos copos adequados;
• Armazenar as garrafas abertas de maneira adequada para manter o sabor;
• Gerir o serviço de vinhos e garantir que stock;
• Treinar a equipa da sala sobre os vinhos disponíveis;
• Negociar preços de compra com os fornecedores;
• Organize dias de degustação de vinhos ou eventos relacionados com vinho;
• Cumprir todos os regulamentos de saúde e segurança;
• Apoiar noutras áreas sempre que lhe for solicitado.

Experiência que procuramos

• Experiência como Sommelier, Wine Steward / Stewardess ou função semelhante;
• Capacidade de criar combinações de comida e vinho;
• Amplo conhecimento de diferentes vinhos e quais as regiões que produzem cada tipo;
• Conhecimento dos vinhedos e vinícolas locais;
• Compreensão do processo de vinificação;
• A certificação como Sommelier é um diferencial / plus;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa e de entreajuda;
• Facilidade em criar empatia imediata;
• Atitude dinâmica e proactiva;
• Boa apresentação;
• Conhecer bem o DNA da DHM;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.

Perfil Requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano, ensino profissional (preferencial);
• Conhecimentos técnicos básicos de eletricidade, construção civil, AVAC ou águas e esgotos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Sentido de responsabilidade e organização pessoal;
• Boa adaptação a contextos de polivalência funcional;
• Capacidade de trabalho em equipa.

Dia de Aniversário;

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Droom je van een betekenisvolle rol in de gezondheidszorg? Sluit je aan bij ons team als logistiek medewerker en maak een verschil in het leven van patiënten!

Wat ga je doen?

• Begeleid patiënten met zorg en toewijding naar consultaties, operatiekwartieren en medisch-technische diensten.
• Ondersteun de verschillende hospitalisatieafdelingen als een essentiële schakel in de logistieke keten.
• Laat je hart spreken voor de patiënt, bied geruststelling en beantwoord vragen met een glimlach.
• Verken diverse afdelingen binnen ons ziekenhuis en verbreed je horizon.

Wie zoeken we?

• Je bezit een getuigschrift logistiek assistent (verplicht toe te voegen aan je CV). 
• Je bent sociaal, flexibel en een echte teamspeler.
• Je bent bereid om 8 uur per dag te werken met een vriendelijke houding en respect voor het beroepsgeheim.
• Je staat open voor bijscholing, initiatief en een eerlijke communicatiecultuur.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendencontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 8) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse?

Solliciteer online met je CV, motivatiebrief én getuigschrift logistiek assistent en laat ons weten waarom jij de perfecte aanvulling bent op ons team!

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem contact op met Sigrid Lenaerts (HR) op het nummer 03 821 51 92.

Business Development Manager – EV Charging Solutions (EVCS)

Regio: België

Ben jij geboeid door elektrische mobiliteit en wil je mee bouwen aan de toekomst van duurzaam laden?
Legrand Group Belgium zoekt een Business Development Manager die de Belgische markt voor Electric Vehicle Charging Stations (EVCS) verder wil ontwikkelen en uitbouwen met het volledige EVCS-gamma van Legrand.

In deze rol krijg je de kans om een snelgroeiende en innovatieve markt vorm te geven, nieuwe partnerships te creëren en Legrand te positioneren als een toonaangevende speler binnen EV-laadinfrastructuur

Jouw rol

Als Business Development Manager EVCS ben jij de drijvende kracht achter de groei van Legrand binnen de wereld van elektrische laadoplossingen.

• Je ontwikkelt en implementeert een duidelijke groeistrategie voor de Belgische EVCS-markt.

• Je identificeert nieuwe businesskansen en bouwt duurzame relaties uit met installateurs, projectontwikkelaars, partners en eindklanten.

• Je weet de kwaliteits- en innovatiewaarden van het volledige Legrand EVCS-portfolio overtuigend te vertalen naar concrete klantoplossingen.

• Je werkt nauw samen met interne teams (sales, marketing, productmanagement, technische ondersteuning) om klanten de beste totaaloplossingen aan te bieden.

• Je volgt markttrends en concurrentie actief op, en brengt inzichten aan die bijdragen aan de verdere groei en positionering van Legrand binnen deze toekomstgerichte sector.

Jouw profiel

We zoeken een gedreven en ondernemende professional die de EV-markt begrijpt of er sterk in geïnteresseerd is.

• Je hebt ervaring in sales of business development, bij voorkeur in een technische of innovatieve sector (zoals elektrische installaties, hernieuwbare energie, e-mobility of laadinfrastructuur).

• Heb je nog geen ervaring binnen EVCS? Geen probleem — een echte passie en leergierigheid voor de EV-wereld zijn minstens even belangrijk.

• Je beschikt over sterke communicatieve en relationele vaardigheden en weet klanten te overtuigen met technische en commerciële argumenten.

• Je spreekt vloeiend Nederlands of Frans, en hebt een goede kennis van de andere taal en van het Engels.

• Je bent bereid om te reizen binnen België en occasioneel internationaal.

• Je herkent jezelf in thema’s als duurzaamheid, innovatie en elektrische mobiliteit, en je wilt een actieve rol spelen in de energietransitie.

Wat biedt Legrand jou?

Bij Legrand Group Belgium krijg je alle kansen en ondersteuning om deze markt verder uit te bouwen. Je komt terecht in een sterk merk, een gemotiveerd team en een aangename werkcultuur waar initiatief en groei centraal staan.

We bieden:

• Een aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen en extralegale voordelen

• Thuiswerkmogelijkheden en een gezonde werk-privébalans

• De kans om te werken aan duurzame en innovatieve oplossingen die écht impact hebben

Ben jij een strategische en ondernemende denker met een passie voor elektrische mobiliteit?
Wil jij mee het verschil maken in de groei van Legrand’s EVCS-activiteiten in België?

Solliciteer nu en help mee de toekomst van elektrisch laden vorm te geven!

Join us in shaping the future of electrical and digital infrastructure solutions.

Jouw rol bij Kinepolis Spijkenisse

Het realiseren van de ultieme filmbeleving voor onze bezoekers samen met ons gedreven sterrenteam. Jij speelt hierin een hoofdrol door onder andere:

• Te zorgen voor een warm ontvangst van onze bezoekers en hét visitekaartje van de bioscoop te zijn;
• Het beheer van de voorraad en de verkoop van kaartjes, food en non-food;
• Te zorgen voor een schone en opgeruimde bioscoop;
• Evenementen om te toveren tot een waar succes.

Daarnaast is er bij Kinepolis vaak ruimte voor eigen initiatief en verbreding van de werkzaamheden.

Jouw talenten

Om deze rol in te kunnen vullen, zijn wij op zoek naar de volgende talenten:

• Gastgerichtheid: je denkt en handelt altijd gastgericht en speelt in op de wensen en problemen van bezoekers;
• Teamplayer: je werkt goed samen met anderen en bent flexibel;
• Hands-on: je handelt proactief en toont initiatief in onverwachte situaties;
• Sociaal: je draagt zorg voor een vriendelijke en gastvrije filmbeleving voor onze bezoekers.

De voordelen

• Makkelijk te combineren, bijvoorbeeld met een studie;
• Een gevarieerde rol in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde;
• Via Benefits@Work krijg je leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Een personeelspas waarmee je bijna gratis onbeperkt naar de film kan;
• Jouw salaris is inclusief vakantiegeld en vakantie uren (een all-in salaris). Het salaris is leeftijdsafhankelijk, in de tabel hieronder zie je wat jij zult gaan verdienen.

  Leeftijd	Uurloon (all-in)
  21(+)	€ 17,58
  20	€ 14,06
  19	€ 10,55
  18	€ 8,79
  17	€ 6,94
  16	€ 6,06

Beschikbaarheid

Het betreft een parttime functie van minimaal 3 en maximaal 39 uur per week, waarin jij jouw eigen beschikbaarheid opgeeft. Aangezien de weekenden de drukste periodes zijn voor bioscopen, zijn we specifiek op zoek naar collega’s die graag in het weekend werken. In de schoolvakanties verwachten wij een verruimde beschikbaarheid. Op basis van deze beschikbaarheid worden de roosters opgesteld, hierdoor sluit het rooster altijd aan op jouw situatie. Let op: een sluitdienst kan tot 01.00 uur duren.

Solliciteer en word onderdeel van ons sterrenteam!

Herken jij je in het bovenstaande profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.  Kinepolis streeft naar een team dat net zo divers is als de filmgenres die we draaien. Hoe diverser en inclusiever ons team, des te beter worden onze klantenservice en filmbeleving!

De casting voor deze rol begint met cv en motivatiebrief. Het managementteam neemt alle aanmeldingen met zorg door. Binnen een paar dagen hoor je of je bij ons op auditie mag komen (een kennismakingsgesprek op locatie met het management). Is er een wederzijdse klik? Dan gaan we graag met jou in gesprek over jouw contract en startdatum.

Nous recherchons plusieurs exploitants indépendants pour la région de Liège.

Profil recherché

• Vous accordez une grande importance à la qualité et au service.

• Communicatif(ve) et sociable, vous appréciez le contact avec la clientèle.

• Les tâches commerciales et administratives ne vous font pas peur.

• Vous êtes disposé(e) à investir dans les articles du shop.

• Vous êtes indépendant(e) ou prêt(e) à le devenir.

LUKOIL vous offre

• Une station LUKOIL parfaitement équipée.

• Une formation approfondie ainsi qu’un accompagnement permanent par des professionnels.

• Une commission calculée sur la vente de carburants et la gestion du magasin, en adéquation avec le concept existant.

• Le soutien et le savoir-faire d’un groupe international.

Intéressé(e) ?
Posez votre candidature en postulant en ligne.

Nous vous contacterons dès que la sélection dans votre région débutera.

Zoek jij een job als administratief bediende (vorderingsstaten en facturatie) in regio Gent?
Bij Willemen Infra werk je mee aan het verwerken en opvolgen van de vorderingsstaten binnen een stabiele en professionele werkomgeving. 

Je taken en verantwoordelijkheden

Als administratief medewerker vorderingsstaten en facturatie bij Willemen Infra sta je onder andere in voor:

• Administratieve voorbereiding en opmaken van de maandelijkse afrekeningen (= vorderingsstaten);
• Berekening prijsherzieningen van de uitgevoerde werken tussen aannemer en bouwheer (in hoofdzaak Agentschap Wegen en Verkeer en gemeenten);
• Controle vorderingsstaten door contact met werven en calculatiedienst;
• Beheer klantenbestand;
• Opstellen en boeken van facturen;
• ...

Jouw Profiel

Als administratief medewerker vorderingsstaten en facturatie bij Willemen Infra herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een bachelor-of masterdiploma op zak;
• Je bent stressbestendig;
• Je bent punctueel;
• Je zorgt voor structuur in je werk;
• Je bent sterk met cijfers;
• Je hebt een goede kennis van het MS Office pakket (vooral Excel);
• Je denkt oplossingsgericht;
• Je bent flexibel;
• Je spreekt, schrijft en leest vloeiend Nederlands; 
• Affiniteit met de (wegen)bouwsector is een pluspunt.

Wat bieden wij jou?

Als administratief medewerker vorderingsstaten en facturatie bij Willemen Infra kan je rekenen op een correct en marktconform loonpakket, aangevuld met aantrekkelijke voordelen:

• De mogelijkheid tot een contract van onbepaalde duur
• Maaltijdcheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Verzekering gewaarborgd inkomen bij ziekte (Invaliditeitsverzekering)
• Cafetariaplan
• Individueel opleidingsplan
• Persoonlijke begeleiding door een ervaren collega
• Extra kortingen voor diverse aankopen: reizen, ontspanning, sport, media, elektro, mode etc. (via Willemen Groep).
• Plaats tewerkstelling: Booiebos 4, 9031 Drongen

   

Over Willemen Infra

Je komt terecht bij Willemen Infra, maar wat doen wij precies? Lees het hieronder.

Willemen Infra is gespecialiseerd in grote wegen- en infrastructuurwerken in heel België en maakt deel uit van de Willemen Groep. Dankzij onze sterke interne expertise, eigen productiesites, laboratoria en gespecialiseerde diensten beheersen we het volledige traject van voorbereiding tot uitvoering. Als werkgever bieden we een stabiele werkomgeving en realiseren we zichtbare infrastructuurprojecten met maatschappelijke impact. Daarbij leggen we de focus op veiligheid, kwaliteit, en efficiëntie. Daarnaast investeren we actief in de professionele groei en ontwikkeling van onze medewerkers via gerichte opleidingen.

Willemen Groep is één van de grootste familiale bouwgroepen in België. De groep bundelt verschillende bedrijven actief in bouw, infrastructuur en aanverwante specialisaties, waardoor we geïntegreerde en multidisciplinaire oplossingen kunnen aanbieden. Binnen de groep nemen Willemen Infra en Willemen Bouw een centrale plaats in als de twee grootste entiteiten, aangevuld met diverse gespecialiseerde ondernemingen.

Zin om mee te bouwen aan sterke infrastructuur?
Solliciteer vandaag nog en ontdek wat werken bij Willemen Infra voor jou kan betekenen.

Heb je interesse?

Aarzel dan niet om te solliciteren via onze website!

Wij verwachten dat kandidaten spontaan bij ons solliciteren. Wij doen geen beroep op externen (uitzendkantoren / selectiekantoren / outsourcingbureaus) voor het invullen van deze vacature.

Voor meer informatie kan je onze personeelsdienst telefonisch bereiken op het nummer +32 479 223 878 of via mail op jobs.west@willemeninfra.be.

JNcQUOI Comporta is the embodiment of authentic luxury, where the pine forest meets the ocean. More than a destination, it is an ecosystem of exclusive experiences that demands an invisible yet flawless logistics operation. We are seeking a dedicated Supply Officer to join our team in Comporta—someone essential to ensuring the magic happens seamlessly in a setting where nature and sophistication merge.

Your Role

As our Supply Officer, you will be the guardian of operational flow. In an environment of vibrant rhythm and maximum demand, you will ensure all departments have the resources needed to exceed guest expectations. Your responsibilities will include:

• Inventory Management: Oversee the receiving, storage, and distribution of all supplies—from fine dining ingredients to lifestyle essentials—ensuring rigorous stock levels.

• Quality Control: Conduct meticulous inspections of all incoming goods. In Comporta, freshness and authenticity are non-negotiable; you will be the filter that guarantees JNcQUOI standards.

• Supplier Relations: Coordinate with the Purchasing team and logistics partners, managing deliveries and solving geographical challenges unique to the region with professionalism and agility.

• Organization & Efficiency: Maintain impeccably organized storage areas, implementing stock rotation (FIFO) and labeling systems that allow for fast and secure operations.

• Cost & Sustainability Support: Assist in monitoring costs and minimizing waste, aligning financial efficiency with a deep respect for the surrounding environment.

You Are

A highly organized professional with a clinical eye for detail and a strong understanding of supply chain operations in dynamic environments:

• Relevant Experience: Proven track record in inventory management or logistics, preferably within luxury hospitality, high-end dining, or premium retail.

• Relentless Precision: An exceptional eye for detail, ensuring that stock counts, documentation, and quality checks are flawless.

• Strong Communicator: Excellent verbal and written communication skills, able to coordinate effectively with various departments and external suppliers.

• Problem-Solver: Calm under pressure and adept at resolving logistical challenges efficiently and autonomously.

• Physically Capable: Able to handle and move goods as required within a storeroom environment.

What We Offer

Join one of the most coveted destinations in the world and be part of a team defining the future of luxury in Portugal.

• A Unique Project: The opportunity to be a critical part of the JNcQUOI Group’s expansion in an iconic geographical setting.

• Professional Prestige: Work within an elite team dedicated to operational excellence and aesthetic detail.

• Growth Opportunities: Competitive pay, comprehensive benefits, and a chance to grow within the JNcQUOI Group.

Join us in Comporta. Organize with purpose. Supply with style.

Jouw takenpakket:

• Verkoopdoelen opstellen, bewaken en behalen binnen de regio Zuid-Nederland (Limburg, Zeeland en Noord-Brabant).
• Relaties opbouwen en onderhouden met zowel bestaande als potentiële klanten.
• Een netwerk binnen de sector opzetten en actief uitbreiden.
• Offertes uitwerken en deze nauwgezet opvolgen tot de deal rond is.
• Samen met operations en de binnendienst langdurige samenwerkingscontracten ontwikkelen en verkopen.
• Omzet continu laten groeien met de focus op winstgevende marges.
• Klachten en openstaande kwesties van klanten opvolgen en oplossen.
• Zorgen voor nauwgezet debiteurenbeheer.
• Interne en externe rapportages opstellen en actueel houden.
• Actieve rol spelen in aanbestedingsdossiers (voorbereidend traject bij de klant alsook administratieve ondersteuning van de tender specialist).

Jouw profiel:

Ons aanbod:

Wil jij mee het verschil maken bij SULO?