Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 15 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons nieuw Albert Heijn filiaal in Mechelen zijn we op zoek naar een leuke collega Teamleider.

Jobomschrijving:

Als teamleider sta je in voor de verwerking van de goederenstroom en de verwelkoming van onze klanten met een perfect gevulde en nette winkel:

• Je coacht een team van zo’n 10-tal winkelmedewerkers en brengt een positieve drive in het team.
• Als ware multitasker organiseer je de verschillende taken van het team en steek je ook zelf mee de handen uit de mouwen.
• Je bouwt een persoonlijk contact op met klanten voor wie je het eerste aanspreekpunt bent.
• Als voortrekker ben je een inspiratie voor je medewerkers. Je zorgt voor een klantgerichte dynamiek in het team en een ‘happy work place’.
• Je groeit uit tot het gezicht van een sterk merk en leidt je eigen team.

Wie zoeken we?

Voor deze functie is het belangrijk dat je elke dag met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen met jouw productkennis. Ervaring in de retail of horeca is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

We vinden het belangrijker dat:

• de zware bakken en vele kilometers die je aflegt in de winkel voor jou een eitje zijn
• je talent hebt voor multitasken en hands on bent ingesteld
• onze klanten bij binnenkomst spontaan een glimlach van jou te zien krijgen
• je vlot kan communiceren in het Nederlands
• wisselende taken en werkuren voor jou geen probleem vormen
• je jouw team op een gepaste wijze kan coachen

Wat bieden we?

Ben je servicegericht en werk je graag met mensen? Kan jij die passie voor perfecte service overbrengen op een team? Dan is de functie van Teamleider zeker iets voor jou.

Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan reken op een stevige portie fun. In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid kan je reken op dit aanbod:

• Voltijds bediendecontract van 36.5u / week
• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend
• Verloning volgens barema met individuele groeimogelijkheden
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan van jouw talenten

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, ben jij als Teamleider een belangrijke schakel in het succes van onze winkel. Interesse? Dan is een job als Teamleider bij familiebedrijf Albert Heijn – Peeters-Govers echt iets voor jou!

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 15 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België is. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons Albert Heijn filiaal in Mechelen zijn we op zoek naar een leuke collega op onze Bakkerij Afdeling.

Jobomschrijving

Als medewerker bakkerij ben je, samen met jouw collega’s, verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van onze bakkerij.

Jouw takenpakket:

• klanten helpen met specifieke vragen
• voorbereiden en opstellen van bakprogramma’s
• afbakken van broden, pistolets en koffiekoeken
• ervoor zorgen dat de afdeling tip top in orde is

Kortom, als medewerker bakkerij heb je een breed takenpakket en ben je het visitekaartje van onze winkel.

Wie zoeken we?

Voor deze functie is het belangrijk dat je elke dag met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen. Ervaring in de retail is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

We vinden het belangrijker dat:

• de vele kilometers die je aflegt in de winkel voor jou een eitje zijn
• onze klanten spontaan een glimlach van jou te zien krijgen
• je vlot kan communiceren in het Nederlands
• wisselende taken en werkuren voor jou geen probleem vormen
• je barst van energie en samen met jouw team de beste wil zijn

Wat bieden wij jou?

In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid kan je volgend aanbod verwachten:

• Voltijds bediendecontract van 36.5u / week
• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend
• Verloning volgens barema met individuele groeimogelijkheden
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan van jouw talenten
• Na een succesvolle interim-periode en evaluatie volgt een vaste indienstname

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, ben jij als Medewerker bakkerij een belangrijke schakel in het succes van onze winkel.

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 15 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons nieuw Albert Heijn filiaal in Zaventem zijn we op zoek naar een leuke collega Teamleider.

Jobomschrijving

Als teamleider sta je in voor de verwerking van de goederenstroom en de verwelkoming van onze klanten met een perfect gevulde en nette winkel:

• Je coacht een team van zo’n 10-tal winkelmedewerkers en brengt een positieve drive in het team.
• Als ware multitasker organiseer je de verschillende taken van het team en steek je ook zelf mee de handen uit de mouwen.
• Je bouwt een persoonlijk contact op met klanten voor wie je het eerste aanspreekpunt bent.
• Als voortrekker ben je een inspiratie voor je medewerkers. Je zorgt voor een klantgerichte dynamiek in het team en een ‘happy work place’.
• Je groeit uit tot het gezicht van een sterk merk en leidt je eigen team.

Wie zoeken we?

Voor deze functie is het belangrijk dat je elke dag met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen met jouw productkennis. Ervaring in de retail of horeca is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

We vinden het belangrijker dat:

• de zware bakken en vele kilometers die je aflegt in de winkel voor jou een eitje zijn
• je talent hebt voor multitasken en hands on bent ingesteld
• onze klanten bij binnenkomst spontaan een glimlach van jou te zien krijgen
• je vlot kan communiceren in het Nederlands
• wisselende taken en werkuren voor jou geen probleem vormen
• je jouw team op een gepaste wijze kan coachen

Wat bieden we?

Ben je servicegericht en werk je graag met mensen? Kan jij die passie voor perfecte service overbrengen op een team? Dan is de functie van Teamleider zeker iets voor jou.

Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan reken op een stevige portie fun. In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid kan je reken op dit aanbod:

• Voltijds bediendecontract van 36.5u / week
• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend
• Verloning volgens barema met individuele groeimogelijkheden
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan van jouw talenten

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, ben jij als Teamleider een belangrijke schakel in het succes van onze winkel. Interesse? Dan is een job als Teamleider bij familiebedrijf Albert Heijn – Peeters-Govers echt iets voor jou!

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 15 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons nieuw Albert Heijn filiaal in Sint-Pieters-Leeuw zijn we op zoek naar een leuke collega Teamleider.

Jobomschrijving

Als teamleider sta je in voor de verwerking van de goederenstroom en de verwelkoming van onze klanten met een perfect gevulde en nette winkel:

• Je coacht een team van zo’n 10-tal winkelmedewerkers en brengt een positieve drive in het team.
• Als ware multitasker organiseer je de verschillende taken van het team en steek je ook zelf mee de handen uit de mouwen.
• Je bouwt een persoonlijk contact op met klanten voor wie je het eerste aanspreekpunt bent.
• Als voortrekker ben je een inspiratie voor je medewerkers. Je zorgt voor een klantgerichte dynamiek in het team en een ‘happy work place’.
• Je groeit uit tot het gezicht van een sterk merk en leidt je eigen team.

Wie zoeken we?

Voor deze functie is het belangrijk dat je elke dag met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen met jouw productkennis. Ervaring in de retail of horeca is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

We vinden het belangrijker dat:

• de zware bakken en vele kilometers die je aflegt in de winkel voor jou een eitje zijn
• je talent hebt voor multitasken en hands on bent ingesteld
• onze klanten bij binnenkomst spontaan een glimlach van jou te zien krijgen
• je vlot kan communiceren in het Nederlands
• wisselende taken en werkuren voor jou geen probleem vormen
• je jouw team op een gepaste wijze kan coachen

Wat bieden we?

Ben je servicegericht en werk je graag met mensen? Kan jij die passie voor perfecte service overbrengen op een team? Dan is de functie van Teamleider zeker iets voor jou.

Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan reken op een stevige portie fun. In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid kan je reken op dit aanbod:

• Voltijds bediendecontract van 36.5u / week
• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend
• Verloning volgens barema met individuele groeimogelijkheden
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan van jouw talenten

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, ben jij als Teamleider een belangrijke schakel in het succes van onze winkel. Interesse? Dan is een job als Teamleider bij familiebedrijf Albert Heijn – Peeters-Govers echt iets voor jou!

P

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 15 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons nieuw Albert Heijn filiaal in Ternat zijn we op zoek naar een leuke collega Teamleider.

Jobomschrijving:

Als teamleider sta je in voor de verwerking van de goederenstroom en de verwelkoming van onze klanten met een perfect gevulde en nette winkel:

• Je coacht een team van zo’n 10-tal winkelmedewerkers en brengt een positieve drive in het team.
• Als ware multitasker organiseer je de verschillende taken van het team en steek je ook zelf mee de handen uit de mouwen.
• Je bouwt een persoonlijk contact op met klanten voor wie je het eerste aanspreekpunt bent.
• Als voortrekker ben je een inspiratie voor je medewerkers. Je zorgt voor een klantgerichte dynamiek in het team en een ‘happy work place’.
• Je groeit uit tot het gezicht van een sterk merk en leidt je eigen team.

Wie zoeken we?

Voor deze functie is het belangrijk dat je elke dag met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen met jouw productkennis. Ervaring in de retail of horeca is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

We vinden het belangrijker dat:

• de zware bakken en vele kilometers die je aflegt in de winkel voor jou een eitje zijn
• je talent hebt voor multitasken en hands on bent ingesteld
• onze klanten bij binnenkomst spontaan een glimlach van jou te zien krijgen
• je vlot kan communiceren in het Nederlands
• wisselende taken en werkuren voor jou geen probleem vormen
• je jouw team op een gepaste wijze kan coachen

Wat bieden we?

Ben je servicegericht en werk je graag met mensen? Kan jij die passie voor perfecte service overbrengen op een team? Dan is de functie van Teamleider zeker iets voor jou.

Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan reken op een stevige portie fun. In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid kan je reken op dit aanbod:

• Voltijds bediendecontract van 36.5u / week
• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend
• Verloning volgens barema met individuele groeimogelijkheden
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan van jouw talenten

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, ben jij als Teamleider een belangrijke schakel in het succes van onze winkel. Interesse? Dan is een job als Teamleider bij familiebedrijf Albert Heijn – Peeters-Govers echt iets voor jou!

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 15 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons nieuw Albert Heijn filiaal in Wemmel zijn we op zoek naar een leuke collega Teamleider.

Jobomschrijving

Als teamleider sta je in voor de verwerking van de goederenstroom en de verwelkoming van onze klanten met een perfect gevulde en nette winkel:

• Je coacht een team van zo’n 10-tal winkelmedewerkers en brengt een positieve drive in het team.
• Als ware multitasker organiseer je de verschillende taken van het team en steek je ook zelf mee de handen uit de mouwen.
• Je bouwt een persoonlijk contact op met klanten voor wie je het eerste aanspreekpunt bent.
• Als voortrekker ben je een inspiratie voor je medewerkers. Je zorgt voor een klantgerichte dynamiek in het team en een ‘happy work place’.
• Je groeit uit tot het gezicht van een sterk merk en leidt je eigen team.

Wie zoeken we?

Voor deze functie is het belangrijk dat je elke dag met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen met jouw productkennis. Ervaring in de retail of horeca is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

We vinden het belangrijker dat:

• de zware bakken en vele kilometers die je aflegt in de winkel voor jou een eitje zijn
• je talent hebt voor multitasken en hands on bent ingesteld
• onze klanten bij binnenkomst spontaan een glimlach van jou te zien krijgen
• je vlot kan communiceren in het Nederlands
• wisselende taken en werkuren voor jou geen probleem vormen
• je jouw team op een gepaste wijze kan coachen

Wat bieden we?

Ben je servicegericht en werk je graag met mensen? Kan jij die passie voor perfecte service overbrengen op een team? Dan is de functie van Teamleider zeker iets voor jou.

Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan reken op een stevige portie fun. In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid kan je reken op dit aanbod:

• Voltijds bediendecontract van 36.5u / week
• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend
• Verloning volgens barema met individuele groeimogelijkheden
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan van jouw talenten

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, ben jij als Teamleider een belangrijke schakel in het succes van onze winkel. Interesse? Dan is een job als Teamleider bij familiebedrijf Albert Heijn – Peeters-Govers echt iets voor jou!

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 15 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België is. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons Albert Heijn filiaal in Ternat zijn we op zoek naar een leuke collega op onze Bakkerij Afdeling.

Jobomschrijving

Als medewerker bakkerij ben je, samen met jouw collega’s, verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van onze bakkerij.

Jouw takenpakket:

• klanten helpen met specifieke vragen
• voorbereiden en opstellen van bakprogramma’s
• afbakken van broden, pistolets en koffiekoeken
• ervoor zorgen dat de afdeling tip top in orde is

Kortom, als medewerker bakkerij heb je een breed takenpakket en ben je het visitekaartje van onze winkel.

Wie zoeken we?

Voor deze functie is het belangrijk dat je elke dag met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen. Ervaring in de retail is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

We vinden het belangrijker dat:

• de vele kilometers die je aflegt in de winkel voor jou een eitje zijn
• onze klanten spontaan een glimlach van jou te zien krijgen
• je vlot kan communiceren in het Nederlands
• wisselende taken en werkuren voor jou geen probleem vormen
• je barst van energie en samen met jouw team de beste wil zijn

Wat bieden wij jou?

In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid kan je volgend aanbod verwachten:

• Voltijds bediendecontract van 36.5u / week
• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend
• Verloning volgens barema met individuele groeimogelijkheden
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan van jouw talenten
• Na een succesvolle interim-periode en evaluatie volgt een vaste indienstname

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, ben jij als Medewerker bakkerij een belangrijke schakel in het succes van onze winkel.

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 15 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België is. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons nieuw Albert Heijn filiaal in Sint-Pieters-Leeuw zijn we op zoek naar een leuke collega op onze AGF afdeling (aardappelen, groenten & fruit).

Als medewerker groenten & fruit ben je, samen met jouw collega’s, verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van deze afdeling.

Jobomschrijving:

• klanten bijstaan in de zoektocht naar het juiste product
• kwaliteitscontroles uitvoeren op onze verschillende producten
• voorraden opvolgen en de versheid van de producten nauwlettend in het oog houden
• continu aanvullen van ons aanbod

Omdat deze afdeling de eerste is die onze klanten zien bij het binnenkomen, is het belangrijk dat deze er altijd picobello uitziet. Hygiëne en netheid is hier zeer belangrijk.

Voor deze functie is het belangrijk dat je elke dag met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen met jouw productkennis. Ervaring in de retail of horeca is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Wie zoeken we?

• de zware bakken en vele kilometers die je aflegt in de winkel voor jou een eitje zijn
• onze klanten bij binnenkomst spontaan een glimlach van jou te zien krijgen
• je vlot kan communiceren in het Nederlands
• wisselende taken en werkuren voor jou geen probleem vormen
• je barst van energie en samen met jouw team de beste wil zijn

Wat bieden we?

Heb je een boontje voor alles wat van 't veld komt? Dan is onze afdeling aardappelen, groenten en fruit echt iets voor jou! Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan reken op een stevige portie fun. In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid kan je reken op dit aanbod:

• Voltijds bediendecontract van 36.5u / week
• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend
• Verloning volgens barema met individuele groeimogelijkheden
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan van jouw talenten

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, ben jij als winkelbediende groenten & fruit een belangrijke schakel in het succes van onze winkel. Interesse? Dan is een job als groenten en fruit medewerker bij familiebedrijf Albert Heijn – Peeters-Govers echt iets voor jou!

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 15 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België is. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons nieuw Albert Heijn filiaal in Ternat zijn we op zoek naar een leuke collega op onze AGF afdeling (aardappelen, groenten & fruit).

Als medewerker groenten & fruit ben je, samen met jouw collega’s, verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van deze afdeling.

Jobomschrijving:

• klanten bijstaan in de zoektocht naar het juiste product
• kwaliteitscontroles uitvoeren op onze verschillende producten
• voorraden opvolgen en de versheid van de producten nauwlettend in het oog houden
• continu aanvullen van ons aanbod

Omdat deze afdeling de eerste is die onze klanten zien bij het binnenkomen, is het belangrijk dat deze er altijd picobello uitziet. Hygiëne en netheid is hier zeer belangrijk.

Voor deze functie is het belangrijk dat je elke dag met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen met jouw productkennis. Ervaring in de retail of horeca is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Wie zoeken we?

• de zware bakken en vele kilometers die je aflegt in de winkel voor jou een eitje zijn
• onze klanten bij binnenkomst spontaan een glimlach van jou te zien krijgen
• je vlot kan communiceren in het Nederlands
• wisselende taken en werkuren voor jou geen probleem vormen
• je barst van energie en samen met jouw team de beste wil zijn

Wat bieden we?

Heb je een boontje voor alles wat van 't veld komt? Dan is onze afdeling aardappelen, groenten en fruit echt iets voor jou! Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan reken op een stevige portie fun. In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid kan je reken op dit aanbod:

• Voltijds bediendecontract van 36.5u / week
• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend
• Verloning volgens barema met individuele groeimogelijkheden
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan van jouw talenten

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, ben jij als winkelbediende groenten & fruit een belangrijke schakel in het succes van onze winkel. Interesse? Dan is een job als groenten en fruit medewerker bij familiebedrijf Albert Heijn – Peeters-Govers echt iets voor jou!

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 15 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België is. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons nieuw Albert Heijn filiaal in Mechelen zijn we op zoek naar een leuke collega op onze AGF afdeling (aardappelen, groenten & fruit).

Als medewerker groenten & fruit ben je, samen met jouw collega’s, verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van deze afdeling.

Jobomschrijving

• klanten bijstaan in de zoektocht naar het juiste product
• kwaliteitscontroles uitvoeren op onze verschillende producten
• voorraden opvolgen en de versheid van de producten nauwlettend in het oog houden
• continu aanvullen van ons aanbod

Omdat deze afdeling de eerste is die onze klanten zien bij het binnenkomen, is het belangrijk dat deze er altijd picobello uitziet. Hygiëne en netheid is hier zeer belangrijk.

Voor deze functie is het belangrijk dat je elke dag met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen met jouw productkennis. Ervaring in de retail of horeca is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Wie zoeken we?

• de zware bakken en vele kilometers die je aflegt in de winkel voor jou een eitje zijn
• onze klanten bij binnenkomst spontaan een glimlach van jou te zien krijgen
• je vlot kan communiceren in het Nederlands
• wisselende taken en werkuren voor jou geen probleem vormen
• je barst van energie en samen met jouw team de beste wil zijn

Wat bieden we?

Heb je een boontje voor alles wat van 't veld komt? Dan is onze afdeling aardappelen, groenten en fruit echt iets voor jou! Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan reken op een stevige portie fun. In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid kan je reken op dit aanbod:

• Voltijds bediendecontract van 36.5u / week
• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend
• Verloning volgens barema met individuele groeimogelijkheden
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan van jouw talenten

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, ben jij als winkelbediende groenten & fruit een belangrijke schakel in het succes van onze winkel. Interesse? Dan is een job als groenten en fruit medewerker bij familiebedrijf Albert Heijn – Peeters-Govers echt iets voor jou!

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 15 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons Albert Heijn filiaal in Ternat zijn we op zoek naar een leuke collega Magazijnier. 

Jobomschrijving

Als magazijnier heb je de volledige verantwoordelijkheid over deze afdeling. Je zal instaan voor: 

• het ontvangen van de verschillende leveringen
• lossen van de vrachtwagens en zorgen dat alle karren op de juiste plek in het magazijn staan
• producten splitsen en sorteren per gangpad
• ervoor zorgen dat alles op de juiste plaats in de winkel gevuld wordt
• opvolgen van voorraden en de versheid van de producten nauwlettend in het oog houden

Als magazijnier doe je al het voorbereidend werk voor onze winkel. Het is dus belangrijk dat je alle producten goed weet staan. Uiteraard krijg je hiervoor de nodige opleiding.

Wie zoeken we?

Voor deze functie is het belangrijk dat je elke dag met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen met jouw productkennis. Ervaring in de retail of horeca is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

We vinden het belangrijker dat

• de zware bakken en vele kilometers die je aflegt in de winkel voor jou een eitje zijn
• onze klanten bij binnenkomst spontaan een glimlach van jou te zien krijgen
• je vlot kan communiceren in het Nederlands
• wisselende taken en werkuren voor jou geen probleem vormen
• je barst van energie en samen met jouw team de beste wil zijn

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan reken op een stevige portie fun. In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid kan je reken op dit aanbod:

• Voltijds bediendecontract van 36.5u / week
• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend
• Verloning volgens barema met individuele groeimogelijkheden
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan van jouw talenten

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, ben jij als magazijnier een belangrijke schakel in het succes van onze winkel. Interesse? Dan is een job als medewerker in ons magazijn bij familiebedrijf Albert Heijn – Peeters-Govers echt iets voor jou!

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 15 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België is. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons Albert Heijn filiaal in Ternat zijn we op zoek naar een leuke collega aan het onthaal.

Als Onthaalmedewerker ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen aan zowel het onthaal als de kassa's.

Jobomschrijving

Jouw takenpakket:

• klanten helpen met specifieke vragen
• Verkoop van bloemen, rookwaren en sterke dranken
• Toezicht houden op de kassa's en indien nodig extra kassa's openen en/of sluiten
• Enkele administratieve taken uitvoeren

Kortom, als Onthaalmedewerker heb je een breed takenpakket en ben je het visitekaartje van onze winkel.

Profiel

Voor deze functie is het belangrijk dat je elke dag met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen. Ervaring in de retail is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

We vinden het belangrijker dat:

• de vele kilometers die je aflegt in de winkel voor jou een eitje zijn
• onze klanten bij binnenkomst spontaan een glimlach van jou te zien krijgen
• je vlot kan communiceren in het Nederlands
• wisselende taken en werkuren voor jou geen probleem vormen
• je barst van energie en samen met jouw team de beste wil zijn

Aanbod

Ben je servicegericht en werk je graag met mensen? Kan je een onuitputtelijk enthousiasme overbrengen op klanten en je collega’s? Dan is de functie van onthaalmedewerker echt iets voor jou! Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan rekenen op een stevige portie fun. In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid kan je volgend aanbod verwachten:

• Voltijds bediendecontract van 36.5u / week
• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend
• Verloning volgens barema met individuele groeimogelijkheden
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan van jouw talenten

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, ben jij als Onthaalmedewerker een belangrijke schakel in het succes van onze winkel.

Wil jij deel uitmaken van ons dynamisch team en een bijdrage leveren aan de optimale winkelervaring voor onze klanten? Als persoonlijke kruidenier hechten wij waarde aan een warm welkom in een nette winkel. Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste poetshulp die ons team komt versterken. Ben jij degene die wij zoeken? Lees dan snel verder!

Jobomschrijving:

Voor ons Albert Heijn filiaal in Sint-Pieters-Leeuw zijn we op zoek naar een leuke collega aan het onthaal. Als poetshulp ben jij de sleutel tot een schone en aangename winkelomgeving. Jouw taken omvatten:

• Onderhoud van de winkel, sociale ruimten en sanitair: Jij draagt zorg voor een nette en ordelijke omgeving waar klanten zich welkom voelen.
• Temperatuur-controles van de koelingen: Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van optimale bewaarcondities voor onze producten.
• Onderhoud van apparaten: Jij zorgt ervoor dat alle apparaten in topconditie blijven, waardoor de winkel soepel kan blijven draaien.
• Beheer van arbeidskledij: Je speelt een rol in het efficiënt beheren van de arbeidskledij, wat bijdraagt aan een professionele uitstraling van ons team.

Wie zoeken wij?

• Poetservaring: Enige ervaring in de schoonmaak is een pluspunt.
• Oog voor hygiëne: Je hebt aandacht voor detail en streeft naar een hygiënische werkomgeving.
• Hands-on mentaliteit: Je bent bereid om actief bij te dragen aan een schone en georganiseerde winkel.
• Nederlandstalig: Je spreekt vloeiend Nederlands.

Wat bieden wij jou?

• Persoonlijke training en begeleiding: Je wordt ondersteund door ervaren collega’s en ons opleidingsteam.
• Voltijdse job met aantrekkelijke verloning: Een competitief salaris dat recht doet aan jouw inzet.
• Vaste dagshift: van maandag t.e.m. zaterdag van 6u tot 10u. Hier kunnen afwijkingen op zitten!
• Persoonlijke geschenken: Geniet van extraatjes tijdens feestdagen en speciale gelegenheden.
• Doorgroeimogelijkheden: Bij een succesvolle interim-periode en positieve evaluatie streven wij naar een vaste indienstname.

Word jij onze nieuwe poetshulp? Solliciteer nu en maak deel uit van ons gezellig team waar jouw inzet wordt gewaardeerd en beloond!

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) - Secção de Caixas.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Muito bons conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1170€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)
• Subsídio de Domingo 40€ (por domingo trabalhado)
• Subsídio de falhas 41,00€ 
• Prémios de desempenho trimestrais (até 400€ por trimestre)
• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano
• Desconto em loja de 10% para colaboradores
• Oferta de lanche a meio da manhã e meio da tarde
• Dispensa no dia de aniversário do colaborador
• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo
• 2 dias de descanso semanais
• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde
• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

Encontre o seu lugar connosco!

A The Fladgate Partnership é a holding que possui negócios nas áreas do Vinho do Porto (Taylor’s, Croft e Fonseca), Hotelaria/Turismo (The Yeatman Hotel, Vintage House Hotel e World of Wine) e Distribuição (Heritage Wines e Grossão/OnWine).

Estamos à procura de um Auxiliar de Armazém (M/F) para reforçar a nossa equipa durante o período natalício, com data de início a 02 de novembro de 2024.

Principais responsabilidades:

• Rececionar, armazenar, controlar e repor os produtos em loja.
• Realizar a separação das encomendas;
• Efetuar a limpeza do armazém;
• Efetuar a distribuição das encomendas.

Requisitos:

• Formação mínima ao nivel do 12º ano (obrigatório);
• Carta de condução de empilhador (preferencial);
• Carta de condução;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Dinamismo e proatividade.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Com mais de 7 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Matemática aplicada, Informática de Gestão ou similar;
• Experiência prévia de 2 anos em funções de desenvolvimento com C++;
• Conhecimento de princípios de Programação Orientada a Objetos;
• Bons conhecimentos na utilização de GIT;
• Conhecimentos de Design patterns;
• Ferramentas da Atlassian (JIRA, Confluence, Bitbucket);
• Autonomia e proatividade;
• Orientação para o cliente;
• Conhecimento de Inglês falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.CDV

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou equivalente é valorizado;
• Experiência Profissional mínima de 3 anos como Developer de Outsystems;
• Certificação Outsystems é fator preferencial;
• São valorizados conhecimentos em linguagens orientada a objectos (JAVA e/ou .NET);
• Experiência em Bases de dados Oracle e/ou SQL Server;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência Profissional como QA Tester (+3 anos)
• Experiência em desenho de testes, execução de testes e bug reporting
• Experiência na revisão de requisitos
• Experiência a testar API’s com o Postman, SoapUI, Jmeter
• Conhecimentos em aplicações como ALM, JIRA, SQUASH, XRAY é valorizado
• Conhecimentos de SQL;
• Gosto pelo trabalho de equipa e experiência em ambientes Agile
• Excelente comunicação e capacidade de análise
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência mínima de 5 anos em Java (8+);

• Conhecimentos em frameworks como Spring ou Struts;

• Conhecimentos em Maven são valorizados;

• Experiência com arquitetura de microserviços é valorizado;

• Experiência com BD Oracle ou SQL Server;

• Experiência com Cloud é valorizado;

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior na área de Informática (ou similar) é valorizado;
• Experiência profissional desenvolvimento em C / C++;
• Experiência em desenvolvimento de sistemas embebidos (+2 anos);
• Experiência profissional em Java ou .Net é valorizada;
• Conhecimentos de Bases de Dados e Webservices.
• Fluência em línguas é valorizado

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional mínima de 5 anos;
• Experiência com desenvolvimento em C#.Net e SQL;
• Conhecimentos de desenvolvimento em Cloud é valorizado (AWS, GCP ou Azure);
• Experiência em gestão de equipas é valorizado;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias.

Estamos à procura de um Shop/Experience Assistant (M/F) para reforçar a nossa equipa durante o período natalício, com data de início a 02 de novembro de 2024.

Principais responsabilidades:

• Garantir que recebemos os nossos clientes de forma cordial, empática e profissional fazendo-os sentir bem-vindos em todos os momentos ao longo do dia;
• Atender clientes em loja e registar a venda de produtos;
• Aconselhar o cliente e identificar as suas necessidades;
• Abertura e fecho de caixa;
• Rececionar, armazenar, controlar e repor os produtos em loja.

Requisitos:

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares;
• Gosto pelo atendimento ao cliente e orientação para o mesmo;
• Sentido de responsabilidade e comunicação eficiente;
• Sólidos conhecimentos da língua inglesa;
• Disponibilidade para trabalhar nos horários de funcionamento, incluindo fins de semana e feriados.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Encontre o seu lugar connosco!

A The Fladgate Partnership é a holding que possui negócios nas áreas do Vinho do Porto (Taylor’s, Croft e Fonseca), Hotelaria/Turismo (The Yeatman Hotel, Vintage House Hotel e World of Wine) e Distribuição (Heritage Wines e Grossão/OnWine).

Estamos à procura de um Assistente de Loja (M/F) para reforçar a nossa equipa durante o período natalício, com data de início a 02 de novembro de 2024.

Principais responsabilidades:

• Garantir que recebemos os nossos clientes de forma cordial, empática e profissional fazendo-os sentir bem-vindos em todos os momentos ao longo do dia;
• Atender clientes em loja e registar a venda de produtos;
• Aconselhar o cliente e identificar as suas necessidades;
• Rececionar, armazenar, controlar e repor os produtos em loja.

Requisitos:

• Experiência em funções de atendimento ao cliente;
• Fluência em inglês e/ou francês, sendo valorizados conhecimentos em outros idiomas;
• Gosto pelo atendimento ao cliente e orientação para o mesmo;
• Responsabilidade e comunicação eficiente;
• Disponibilidade para trabalhar nos horários de funcionamento, incluindo fins de semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Com mais de 7 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:  

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar; 
• Experiência profissional superior a 3 anos em desenvolvimento React;
• Experiência com JavaScript; 
• Bom nível de Inglês falado e escrito.  

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.REACT

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 7 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

 O que procuramos:   

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar; 
• Experiência igual ou superior a 2 anos em desenvolvimento Angular 2+; 
• Experiência em desenvolvimento JavaScript, CSS e HTML. 
• Experiência com metedologias agile; 
• Domínio da língua inglesa (falada e escrita). 

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.ANGULARDEV

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Auxiliar Ação Médica para o Hospital Lusíadas Braga.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Curso de Técnico Auxiliar de Saúde e experiência profissional na área da saúde (preferencial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Facilidade de comunicação oral e escrita;

- Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Tarefas a desempenhar:

- Colaborar, sob supervisão técnica, na prestação de cuidados aos doentes;

- Colaborar na prestação de cuidados de higiene e alimentação em conformidade com a prescrição dos doentes;

- Proceder ao acompanhamento e transporte de doentes, dentro e fora do estabelecimento;

- Prepara o material para a esterilização;

- Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho;

- Colaborar na elaboração dos trâmites administrativos do serviço, registando as informações necessárias.

Valorizamos:

- Capacidade de organização e método de trabalho;

- Facilidade de aprendizagem;

- Capacidade de interação com equipas multidisciplinares;

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para atingir objetivos comuns.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont droit à l'accueil (‘Loi accueil’ du 12 janvier 2007). L’Agence organise directement, ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité, ainsi que l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne le programme de retour volontaire vers les pays d’origine. L’Agence participe également à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil, et œuvre à une image correcte de la migration, à l'intégration sociale et à une politique de migration équitable.

 Fedasil cherche un INFIRMIER (H/F/X) pour le centre d’accueil de NOH

Sélection interne & externe / réserve     -         Numéro de référence :9026/357

Fonction

But

Travailler pour Fedasil, c'est travailler avec des personnes. Nos équipes du centre s'occupent des besoins élémentaires des résidents et leurs apportent un accompagnement social, juridique, médical et psychologique.

En tant qu'organisation, nous travaillons ensemble de manière transversale à la même stratégie et le même objectif : un accueil et un accompagnement de qualité pour nos résidents, via nos propres centres d'accueil ou les structures d'accueil de nos partenaires. À cette fin, nous collaborons également de manière intensive avec différents partenaires. Plus précisément, au sein de notre centre, nous offrons de manière humaine un accompagnement médical à nos résidents pendant leur séjour temporaire dans notre centre.

Le service médical organise des moments de sensibilisation et information pour les résidents et les collaborateurs.

Vous êtes chargé de l'organisation et de l'administration des soins médicaux sous la supervision du médecin afin de veiller sur la santé des résidents et ce dans le respect de la spécificité et la diversité du groupe cible.

Contexte

Le centre d’accueil de Neder-Over-Heembeek est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 70 places pour MENA. Il est l'un des centres d'observation et d'orientation pour mineurs étrangers non accompagnés en Belgique. Le centre offre un premier accueil aux mineurs étrangers qui arrivent dans notre pays sans famille. Après quelques semaines d'observation, les jeunes sont envoyés dans une autre structure, dans une place d'accueil adéquate.

Une équipe de près de 49 de collaborateurs, répartis en plusieurs est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. Le centre ne prévoit pas uniquement les besoins quotidiens de base (tels que logement, nourriture et vêtements) mais les jeunes reçoivent également une assistance sociale, juridique, médicale et psychologique.

Les membres du personnel assurent l'encadrement des résidents et ont différentes tâches et différents profils. Ensemble, ils constituent les divers services du centre : l'accueil, le service social, le service médical, le service technique-logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation (initiatives de quartier), les éducateurs,... (Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter : www.fedasil.be ).

En tant qu’infirmier vous travaillez au sein du service médical composé d’un médecin, d'un psychologue, d'un secrétaire médical et un infirmier (H/F/X).

Contenu

• Vous inventoriez les plaintes médicales en fonction des entrées standardisées, vous effectuez la présélection des patients, vous administrez les traitements prescrits et vous donnez les soins médicaux prescrits.
• Vous êtes chargé de l'établissement du suivi et de la mise à jour des dossiers médicaux et vous prenez en charge les factures médicales.
• Vous donnez les premiers soins en cas d'accident, vous organisez les formations relatives à la prévention et autres pour les résidents et le personnel.
• Vous organisez les rendez-vous avec les prestataires de soin de santé externes et vous suivez de près l'agenda médical.
• Vous assistez aux consultations chez les généralistes ou les instances externes telles l'Office de la Naissance et de l'Enfance, dans le cadre des prestations psychosociales vous mettez votre expertise à disposition pendant les moments de concertation internes et externes.
• Vous veillez sur la distribution correcte et la prise des médicaments, vous êtes responsables du stock et des commandes du matériel.
• Vous organisez l'accompagnement et le transport des patients. Vous concertez les autres services au sein du centre.
• Vous organisez des séances d’éducation à la santé.
• Vous veillez à la mise en place de procédures efficientes avec le service finance concernant la facturation. 

Profil

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible, ses différents partenaires. Pour toutes les informations : consultez www.fedasil.be 

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier

Vous avez un visa du SPF de la santé publique et vous avez donné à viser votre diplôme par la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez travailler.

Vous avez une première expérience professionnelle comme infirmier dans une institution ou clinique.

Compétences techniques

 Exigences

Vous vous intéressez au/vous avez un feeling pour le groupe cible multiculturel composé de personnes vulnérables.

Vous connaissez le groupe cible médical issu d'une culture différente.

Vous maîtrisez les connaissances de base du MS Office: Word, Excel,…

Atouts

Vous êtes accoutumé à travailler dans un environnement multidisciplinaire.

Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.
Vous avez une expérience et/ou formation en santé communautaire.

Compétences génériques

Travailler en équipe: Créer et encourager un esprit d'équipe en partageant des avis et des idées et en contribuant à des solutions en cas de conflits entre les collègues.

Agir de manière orientée client : Accompagner les clients internes et externes de manière plus claire, intègre et objective, leur offrir un service personnalisé et entretenir de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité : Travailler de manière intègre, selon les attentes de l'organisation, en respectant la confidentialité et les accords et sans aucune forme de partialité.

S'auto-développer : Planifier activement et gérer son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions et questionner de manière critique son propre fonctionnement au moyen de nouvelles perspectives, expériences et connaissances.

Atteindre des objectifs : S'investir et montrer l'envie et l'ambition d'atteindre des résultats et se porter garant de leur qualité.

Analyser des informations : Analyser des données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: Traiter et résoudre des problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir: Accompagner les collègues, faire figure d'exemple et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

OFFRE

Type de convention

• Contrat à durée indéterminée
•  A temps partiel ( mi-temps)
•  Constitution d’une réserve de recrutement (pour tous types de contrats de travail)
• Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu du travail

Centre d'accueil Neder-Over-Heembeek, Rue Bruyn 11   1120 Neder-Over-Heembeek

T 02/266.48.21

info.noh@fedasil.be

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est €2913,67 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 29/09/2024  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be.

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès de Bosa. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez  www.travaillerpour.be

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

PROCEDURE DE SELECTION

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, durant la semaine du 7/10/2024. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Hachimiya Ahamada , gestionnaire RH du centre de NOH, par email : Hachimiya.Ahamada@fedasil.be 

FUNCTIE:

Als zorgkundige in de thuisverpleging bezoek je patiënten in hun thuisomgeving en help je hen bij de hygiënische verzorging, inname medicatie,.... De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat één van zijn vertrouwde zorgkundige aan huis langskomt, er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend terwijl er een babbeltje gemaakt kan worden. Je stimuleert hierbij steeds de patiënt tot zelfzorg.

Regelmatig kom je samen met je collega’s zorg- en verpleegkundigen voor overleg om de patiënten op de meest kwaliteitsvolle en efficiënte manier te verzorgen. Ook op ronde zijn je je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL:

• Je heb een diploma als zorgkundige;
• Je bent reeds in het bezit van het attest om de 5 extra verpleegkundige handelingen uit te mogen voeren;
• Je bent een dynamische persoon die zelfstandig kan werken, maar ook in team;
• Je bent diplomatisch, kan je goed inleven en hebt de nodige verantwoordelijkheidszin;
• Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften: vooral voormiddagen (7u30 tem 11u30), heel soms namiddagen (12u-13u tem 16u-17u) en avonden (16u30-20u30). Je kan ook werken op feestdagen en elk ander weekend;
• Je beschikt over een rijbewijs B.

WIJ BIEDEN:

• Een contract onbepaalde duur;
• Je werkt in de regio Pepingen, Herne, Bever, Gooik,..., in een deeltijds contract (20u tem 32u per week; vrij te kiezen);
• Autonoom werk waarbij je zeker ondersteuning mag verwachten van je team en afdeling;
• Je komt terecht in een stabiele organisatie die inzet op innovatie en zorgkwaliteit;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Bruto voltijds salaris tussen €2779 en €3559 (IFIC schaal 11), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
• supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
• een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
• maaltijdcheques van €7;
• eindejaarspremie;
• groepsverzekering;
• Aanbod hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
• extra ongevallenverzekering in je privéleven;
• anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
• 11 feestdagen;
• supplement bovenop je inkomen bij langdurige ziekte (vanaf 5 jaar dienst);
• attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute :

Chef du service accompagnement (de nuit) (h/f/x)

Pour le centre d’accueil MENA de Schaerbeek

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 9072-051

Fonction

But

En tant que chef/fe du service de nuit, vous dirigez et coordonnez votre équipe en vue d’atteindre les résultats attendus. Vous soutenez les membres de votre personnel dans le développement de leur parcours professionnel. Dans ce rôle, et avec la cheffe de l’équipe vie quotidienne, vous êtes responsable d’une bonne communication et collaboration entre les équipes de jour et de nuit.

Vous offrez également un accompagnement social aux mineurs étrangers non accompagnés résidant dans le centre avec une attention particulière pour leurs besoins spécifiques. Vous contribuez de manière proactive à la création d'un environnement de vie et de travail sûr et bienveillant.

Contexte

Le trajet d’accueil des mineurs étrangers non accompagnés se déroule en trois phases (voir aussi : https://www.fedasil.be/fr/asile-en-belgique/mineurs/trajet-daccueil-des-mena). Le centre correspond à la deuxième phase d’accueil. Les mineurs non accompagnés arrivent dans le centre suite à un premier trajet d’accompagnement d’environ 4 semaines dans un centre d’observation et d’orientation.

Le centre de Schaerbeek est un centre d’accueil collectif de 2è phase dans lequel les jeunes résident pendant toute la durée de leur procédure et/ou jusqu’à leur majorité.

Tous les membres du personnel assurent l’encadrement des jeunes et ont plusieurs tâches et profils. Ensemble, ils forment les différents services du centre : le service social, le service vie quotidienne, le service de nuit, le service médical, le service logistique et technique, l’administration, etc.

En tant que chef de service vous travaillez au sein du service d’accompagnement de nuit composé de 7 collaborateurs.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

En tant que chef/fe du service de nuit, vous faites partie de l’équipe de coordination du centre et en tant que tel/le, vous contribuez à l’amélioration des procédures et à des relations de travail sereines entre équipe.

• En collaboration avec vos collaborateurs et les autres services, vous fixez les objectifs de votre équipe, répartissez les tâches et définissez les priorités. Vous établissez les procédures et les ajoutez au vade-mecum. Vous veillez à leur bonne exécution et procédez à des évaluations continues et à des rectifications si nécessaire.
• Vous veillez à ce que les accords fixés concernant la nuit soient connus de tous les membres du personnel du centre. Vous mettez en place une communication claire entre les différentes équipes qui se relaient le jour et la nuit.
• Vous veillez à ce que tous les moyens nécessaires (sur le plan logistique, financier, matériel) soient disponibles pour les activités organisées à l’intention des résidents et à ce que ces dernières répondent aux besoins de base des résidents. Vous essayez d’impliquer activement les résidents lors de l’établissement des accords et des règles de vie au sein du centre.
• Vous veillez à la bonne communication interne du service et vous organisez régulièrement des réunions d’équipe. Vous vous assurez que le règlement de travail et le code déontologique soient respectés par vous-même et par vos collaborateurs. Vous veillez aussi à ce que votre équipe communique des informations claires et neutres aux résidents en ce qui concerne le fonctionnement du centre.
• Vous veillez à la qualité du travail de votre équipe, et vous soutenez vos collaborateurs pour qu’ils atteignent leurs résultats ainsi qu’au respect des directives et des règles de conduite, conformément la mission du centre.
• Vous motivez, coachez et évaluez les membres de l’équipe avec vos collègues chefs de service. Vous êtes disponible pour les membres de l’équipe en cas de questions et de problèmes.
• Vous établissez l’horaire du service qui permet d’atteindre les objectifs de l’équipe et du centre. Au moins 2 fois par semaine, vous prestez vous-même un shift de nuit pour connaître la réalité de terrain de votre équipe et contribuer activement à la liaison entre l’équipe de jour et celle de nuit.
• Vous réagissez de manière adéquate et pédagogiquement appropriée en cas d’incidents et de conflits au sein de votre équipe, entre des membres de votre équipe et ceux d’une autre équipe, et avec des résidents.
• Vous proposez vous-même de nouvelles opportunités à la direction. Vous êtes membre du staff et vous assumez les responsabilités nécessaires à cet égard.
• Vous êtes joignable à tour de rôle en dehors des heures de travail pour les urgences (incidents, problèmes multidisciplinaires…).
• Vous contribuez à créer un environnement de vie chaleureux, où les jeunes peuvent se sentir chez eux. Pour ce faire, notamment, vous proposez et mettez en place des activités pour les jeunes pendant les soirées.
• Vous êtes chargé(e) de faire respecter une série de règles essentielles qui doivent favoriser le vivre-ensemble.
• Vous intervenez de manière proactive et conciliatrice en cas de plaintes et/ou de conflits.
• Vous contrôlez si les jeunes sont présents dans le centre.
• Vous complétez quotidiennement le rapport sur ce qui s’est passé la nuit et vous ajustez les listes des chambres.
• Vous êtes également responsable d’un certain nombre de tâches logistiques
• Vous accomplissez, si nécessaire et en accord avec le service social du centre, une série de tâches administratives.
• Vous veillez à ce que la vision pédagogique autour de l’approche de travail restaurative soit soutenue par l’équipe.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur à orientation sociale.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente dans une fonction d’accompagnement social et/ou une expérience professionnelle pertinente en gestion d’équipe.

Compétences techniques

Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office.

Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le public accueilli au centre : multiculturel, personnes vulnérables, etc.

Vous avez de bonnes connaissances de la procédure d’asile et de la carte sociale.

Atouts

Vous parlez l’anglais, le néerlandais et/ou d’autres langues étrangères.

Vous avez une expérience en travail social dans l’accueil ou dans un contexte interculturel.

Vous êtes familier(ère) avec la vision de travail restaurative.

Vous êtes familier/ère avec le travail au sein d’une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.

Compétences génériques

ANALYSER l’information: Analyser de manière ciblée les données et juger d'un oeil critique l'information.

ATTEINDRE LES OBJECTIFS: S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

AGIR DE manière ORIENTEE SERVICE: Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.

TRAVAILLER EN EQUIPE: Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Offre

Type de convention

Contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine)

Catégorie C : Système continu reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et des prestations de jour, tôt, tard, de nuit et de week-end.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.Cette réserve de recrutement peut également être utilisée par d'autres centres.

Lieu du travail

Centre d’accueil MENA de Schaerbeek.

Boulevard Lambermont 322 1030 Schaerbeek

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2474,99 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr 

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché? Posez votre candidature au plus tard le 29/09/2024 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

une lettre de motivation

un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)

une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez les sites internet www.equivalences.cfwb.be ou www.naricvlaanderen.be

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez www.selor.be.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, la date de l’épreuve sera communiquée ultérieurement. L'entretien de sélection aura lieu le 04/10/2024. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès d’Arlette INGABIRE, Chargée de sélection, par email : arlette.ingabire@fedasil.be

Appartenant à un groupe familial international bénéficiant de plus de 150 ans d’expérience dans le monde brassicole, Duvel Moortgat France est un acteur majeur sur le marché des bières de spécialités avec ses marques belges cultes premium Duvel, Chouffe, Vedett et également sa bière française Brasserie du Mont Blanc.

La recette de notre succès ?

Des produits de très haute qualité additionnés d’une grande passion de nos collaborateurs à chaque niveau.

Afin de poursuivre notre fort développement, nous recrutons :

• un(e) Compte-clé National GMS (H/F) - Toute France

Vous souhaitez développer votre talent au sein d’une équipe challengeante, stimulante mais aussi bienveillante ?

Votre métier :

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous êtes membre de la cellule négociation.

En binôme avec le Compte-clé National senior, vous contribuez à atteindre les objectifs GMS au niveau du chiffre d’affaires, des volumes, de la rentabilité et des parts de marché. Vous travaillez auprès des centrales d’achat nationales et régionales tout en respectant la politique commerciale et les budgets alloués.

Vos missions consistent à : 

• garantir la négociation des accords annuels avec les centrales d’achat de la grande distribution dont vous avez la responsabilité en toute confidentialité et assurer la mise en application des accords ;
• contribuer à élaborer avec la Direction Commerciale et Générale le budget et garantir le suivi budgétaire auprès de vos clients tout au long de l’année ;
• négocier les contreparties convenues en termes d’assortiment, de nouveaux produits, de typologie ou de partenariat merchandising ;
• travailler en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise (category management, marketing, supply chain) et principalement de la Direction Commerciale ;
• analyser nos données de marché, être force de proposition et attentif à notre marché global afin d’agir en conséquence et proposer des actions correctives si besoin.

Votre signature aromatique :

• De formation supérieure commerciale, vous bénéficiez d’un parcours significatif sur le circuit GMS d’au minimum de 5 ans au sein d’une Direction Commerciale. Vous possédez une première expérience réussie dans la négociation nationale de 2 ans minimum acquise dans le secteur agro-alimentaire ou PGC.
• Votre esprit d’équipe et votre exigence personnelle font de vous un allié de choix dans les situations de préparation mais également dans l’action.
• Votre résistance à la pression et votre pugnacité vous confèrent un flegme et une fiabilité reconnue sur les rendez-vous à fort enjeu.
• Autonome et proactif(ve) dans vos missions,
• Doté(e) d’un esprit d’équipe développé,
• Sensibilité produits/marques,
• Maitrise des outils informatiques du Pack Office.

Le poste est à pourvoir toute France, à proximité d'une gare TGV.

Envie d'ajouter votre pétillance à notre projet ?

Rejoignez notre entreprise certifiée Great Place to Work en 2024!