Wil je impact maken binnen een organisatie en sector in beweging?  Hou je van het verbeteren van interne processen en word je enthousiast van financiële data en technologie?   Wij zoeken een Finance Proces Analist die de brug vormt tussen Finance, IT en onze medische en ondersteunende diensten. Je analyseert processen, zoekt efficiëntieverbetering en zorgt voor heldere en gedocumenteerde interne workflows. Binnen het finance team neem je een leidende rol op in de modernisering en vervanging van onze bestaande accounting en rapporteringspakketten. Jouw expertise helpt ons niet alleen om financiële processen te optimaliseren, maar ook om stabiliteit en kwaliteit te waarborgen.

Wat ga je doen?

• Je denkt actief mee over automatisatie- en digitaliseringsmogelijkheden.
• Je vertaalt nieuwe en bestaande processen naar duidelijke en efficiënte workflows.
• Je bent pro actief en hands on, je schrikt er niet voor terug je mouwen op te stropen voor het testen van processen en opstellen van documentatie.
• Je ondersteunt en begeleidt collega’s binnen en buiten finance en hebt oog voor verbeteringsopportuniteiten. Je drijft verandering in alle lagen van de organisatie.
• Je werkt nauw samen met het controlling team en andere diensten binnen en buiten de finance afdeling.
• Je bent de financiële partner en aanspreekpunt voor een aantal medische en ondersteunende diensten.

Wie zoeken we?

• Je hebt minimum 5 jaar werkervaring, bij voorkeur met ervaring/affiniteit met finance.
• Bewezen ervaring in procesmanagement en verbetering evenals in ERP implementatie is een vereiste.
• Je behaalde een master diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je kan structuur brengen en maakt complexe materie helder en verstaanbaar.
• Ervaring in de sector is een pluspunt, maar geen vereiste. Je bent bereid je in te werken in de specifieke boekhoudkundige processen en regelgeving binnen onze branche.
• Je bent leergierig, neemt initiatief en kan goed om met verandering in een dynamische omgeving – geen dag is hetzelfde.
• Je hebt een gezonde dosis empathie en feeling voor de noden en uitdagingen in onze operationele afdelingen.
• Je bent analytisch en sterk in communiceren.
• Je kan vlot in teamverband werken over de afdelingen heen en durft kritisch meedenken, ook buiten je comfort zone.

Wat mag je verwachten? 

• Een deeltijds (80%) bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 17) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team? 

Solliciteer dan snel online. 

Meet weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Sigrid Lenaerts via sigrid.lenaerts@uza.be

Ben jij flexibel, leergierig en haal je energie uit afwisseling in je werk? Dan is deze functie iets voor jou!
Ons ziekenhuis zoekt een poolmedewerker die de consultaties kan versterken bij korte en langdurige afwezigheden van collega’s.

Als poolmedewerker spring je bij op verschillende afdelingen binnen de consultaties en bied je ondersteuning aan artsen, verpleegkundigen en patiënten. Dankzij jouw inzet blijven de dagelijkse werking en de patiëntenzorg optimaal verlopen. Je krijgt de kans om breed kennis te maken met uiteenlopende specialismen (orthopedie, NKO, cardiologie, gastro-enterologie, pneumologie, centrale bloedafname, nefrologie, OPAT, pijncentrum, urologie,…).

Flexibiliteit, collegialiteit en een positieve ingesteldheid zijn jouw troeven.

Wat ga je doen? 

• Je staat in voor de verpleegkundige ondersteuning van de patiëntenzorg op verschillende raadplegingen en bent verantwoordelijk voor een aantal verpleegtechnische taken zoals wondzorg, afnemen van ECG’s, huid allergologische testen, zweettest, bloedafnames, ...
• Je staat in voor de voorbereiding van de patiënten en ondersteuning van de arts bij onderzoeken zoals bijvoorbeeld cystoscopie, bronchoscopie, pleurapunctie en andere kleine ambulante ingrepen of behandelingen, ...
• Je zorg voor teaching van patiënten (thuisinjectie, wondzorg). 
• Door je ervaring op de verschillende raadplegingen kan je een verbindende rol spelen tussen de diensten. 
• Je werkt nauw samen met artsen en (administratieve) medewerkers van de raadpleging.
• De werkuren situeren zich tussen 8u/8u30 en 16u30/17u00, van maandag tot vrijdag. 

Wie zoeken we? 

• Je hebt een bachelor diploma of HBO5 verpleegkundige.
• Je werkt zelfstandig. 
• Je stelt patiënten veiligheid als prioriteit.
• Je bent loyaal en integer.
• Je kan je vlot aanpassen aan wijzigende werkomgevingen.
• Je bent communicatievaardig in de omgang met patiënten, artsen en collega’s.
• Je kan je flexibel opstellen wat betreft uurregeling.
• Je hebt een breed interesseveld en bent bereid om dingen aan te leren.

Wat mag je verwachten? 

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur vanaf 1/6/2026.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 13 basisverpleegkundige/ IFIC 14B / IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team? 

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Céline Van Loon (Hoofdverpleegkundige mobiele equipe): Celine.VanLoon@uza.be

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Sigrid Lenaerts (HR medewerker): sigrid.lenaerts@uza.be.

We are looking for a highly motivated and experienced Sales Assistant to join our team at Fashion Clinic Porto. In this role, you will be responsible for delivering exceptional customer service, building lasting client relationships, and driving sales performance in alignment with our standards.

Key Responsibilities:

• Provide a tailored, one-on-one luxury shopping experience to each client;
• Develop and maintain a strong client portfolio through clienteling and follow-up;
• Meet and exceed individual and store sales targets;
• Maintain a deep knowledge of products, designers, and current fashion trends;
• Ensure impeccable visual merchandising and stock organization;
• Handle after-sales service and follow-up to ensure client satisfaction;
• Uphold the image and values of Fashion Clinic at all times.

Profile & Requirements:

• Minimum of 3 years of experience in luxury retail sales;
• Strong clienteling skills and an established client network (preferred);
• Passionate about fashion and luxury lifestyle;
• Excellent communication and interpersonal skills;
• Fluency in English and Portuguese (additional languages such as French, or Mandarin are a plus);
• Professional appearance and polished manners;
• Sales-driven with a proactive attitude and team spirit.

If you believe this role aligns with your experience and aspirations, we’d love to hear from you. Please submit your application, and our team will be in touch shortly.

Orthopedie, geriatrie, hematologie, oncologie, gastro-enterologie, neurologie,… heb jij ook het idee dat je niet kan kiezen tussen al deze afdelingen?
Ben jij iemand die graag op verschillende afdelingen wil werken en je kennis wil verruimen? Dan is de mobiele equipe ideaal voor jou!

De mobiele equipe is een gevarieerde en uitdagende werkomgeving, waarbij je als verpleegkundige kan worden ingeschakeld op alle mogelijk hospitalisatie-afdelingen. Er is een grote onderlinge collegialiteit die voor een fijne werksfeer zorgt. Bepaal je graag zelf mee je werkrooster, dan bij je bij ons team aan het juiste adres!

Wat ga je doen? 

• Je wordt voor korte periodes ingezet op diverse afdelingen van het UZA om niet-geplande afwezigheden of verhoogde zorgzwaarte op te vangen.
• Na een begeleide inwerkperiode werk je als teamverpleegkundige waarbij je de volledige verpleegkundige zorg voor een groep patiënten coördineert.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma basisverpleegkundige, HBO5/bachelor of master in de verpleegkunde.
• Je werkt zowel vroege als late diensten (geen nachten) en 2 weekends per maand.
• Je bent flexibel en kan vlot integreren in diverse verpleegteams.
• Patiëntveiligheid is jouw grootste prioriteit.
• Je bent een loyale, integere teamspeler.
• Je ondersteunt innoverend denken en handelen.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds of deeltijds bediendecontract (80-100%) voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket loonschaal IFIC 13 basisverpleegkundige   (loonschaal IFIC 14-bachelor) - (loonschaal IFIC14 HBO5) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer online.

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Celine Van Loon (hoofdverpleegkundige) van celine.vanloon@uza.be.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Sigrid Lenaerts (talent partner) via sigrid.lenaerts@uza.be.

We are looking for a Junior Graphic Designer to join our Fashion Clinic's Marketing team in Lisbon — someone passionate about design and art direction, with a strong visual culture and a refined aesthetic sensibility.

You will work across the worlds of fashion, décor, and luxury, contributing to brands such as Fashion Clinic, JNcQUOI, Paula, and House of Capricorn, where every detail reflects a high standard of excellence.

Who You Are:

• Dynamic, proactive, and curious, with a strong learning mindset;
• A solid portfolio in graphic design, particularly in digital communication, editorial, and branding;
• Strong visual culture and conceptual thinking;
• Ability to respond to creative briefs, adding consistent value and adapting your approach to objectives and constraints;
• Detail-oriented, ensuring accurate, timely, and on-brand delivery;
• Proficient in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and Canva;
• Strong communication skills to collaborate with team members and external partners;
• Comfortable working in a fast-paced, multitasking environment;

Nice to have:

• Knowledge of motion design (After Effects or similar);
• Familiarity with AI tools for image and video generation.

What You Will Do:

• Develop visually compelling and consistent content across all brand touchpoints including social media, websites, newsletters, digital campaigns, presentations brochures, invitations, event materials, packaging, and motion graphics;
• Contribute with ideas for formats, layouts, and content planning;
• Stay up to date with design and social media trends, ensuring creative, impactful, and distinctive outputs;
• Collaborate closely with team members and external partners to ensure efficient and high-quality project execution.

Please apply if you are passionate about design, thrive in a luxury-driven environment, and are motivated to create visually compelling work with precision and creativity.

Momenteel zijn we op zoek naar een zelfstandige uitbater het station van Hoeselt

Profiel:

• U hecht veel belang aan kwaliteit en service.
• U bent communicatief en sociaal ingesteld, u houdt van klantencontact.
• Commerciële en administratieve verantwoordelijkheden schrikken u niet af.
• U bent bereid te investeren in de shopgoederen.
• U bent zelfstandige of bereid om het te worden.

LUKOIL biedt u:

• Een perfect uitgerust LUKOIL station met shop.
• Een grondige opleiding en voortdurende ondersteuning van professionals.
• Een commissie die berekend is op de verkoop van brandstoffen en de shop die u zelf beheert volgens het bestaand concept.
• De steun en know-how van een sterke internationale groep.

Interesse?

Stel u kandidaat door hier online te solliciteren.

The new Kiosk JNcQUOI is looking for a Junior Bartender with a passion for detail and a desire to grow.

Behind every memorable cocktail is a solid foundation. We are looking for someone eager to master technique, respect the process, and evolve in the art of mixology.

Responsibilities:

• Assist in the preparation of drinks and cocktails;
• Prepare ingredients and mise en place;
• Ensure cleanliness and organization of the bar;
• Support senior bartenders during service;
• Follow quality and consistency standards.

Profile:

• Interest in bartending, beverages, and mixology;
• Positive attitude and willingness to learn;
• Team player;
• Good presentation and communication skills.

We are looking for passionate and creative professionals who thrive in a fast-paced, high-end hospitality environment.

Interested? Apply by sending us your CV!

We are looking for a Junior Waiter to begin a journey within the new Kiosk JNcQUOI.

Every great professional starts with ambition. We are looking for attitude, curiosity, and a strong desire to learn in an environment where detail is everything.

Responsibilities:

• Support the front-of-house service;
• Prepare and maintain mise en place;
• Ensure cleanliness and organization;
• Assist in customer service;
• Collaborate with the team to ensure smooth service flow.

Profile:

• Willingness to learn and grow;
• Team spirit and sense of responsibility;
• Well-groomed appearance;
• Dynamic and proactive attitude;
• Experience (valued but not required).

We are looking for passionate and creative professionals who thrive in a fast-paced, high-end hospitality environment.

Interested? Apply by sending us your CV!

The new Kiosk JNcQUOI is seeking a Senior Waiter who makes precision and elegance a personal signature.

Perfect service is invisible — it happens before it is requested. We are looking for someone who masters timing, detail, and the art of care, creating experiences that linger in memory.

Responsibilities:

• Deliver front-of-house service with a high level of technical excellence;
• Advise guests with in-depth knowledge of the menu;
• Ensure perfect timing and coordination with the team;
• Maintain exemplary presentation and posture;
• Anticipate guests’ needs.

Profile:

• Solid experience in premium hospitality;
• Knowledge of gastronomy and wines;
• Excellent communication skills;
• Natural elegance, discretion, and proactivity;
• Fluency in Portuguese and English.

We are looking for passionate and creative professionals who thrive in a fast-paced, high-end hospitality environment.

Interested? Apply by sending us your CV!

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias.

Estamos à procura de um Rececionista de Restauração (M/F/D) que garanta um atendimento de excelência aos nossos clientes.

Principais responsabilidades:

• Acolher e encaminhar os nossos clientes à respetiva mesa ou área de espera, cumprindo os padrões de serviço estabelecidos;
• Potenciar a taxa de ocupação do restaurante, gerindo as reservas de acordo com as disponibilidades de sala;
• Garantir que todos os espaços se encontram sempre em excelente estado de conservação, limpos, e preparados para recebermos os nossos clientes;
• Assegurar a satisfação de todos os clientes, promovendo a fidelidade dos mesmos;
• Esclarecer os clientes à cerca de possíveis dúvidas com elementos do menu de comidas e/ou bebidas;
• Estar atento, de forma permanentemente, às reações dos clientes por forma a poder tomar medidas de carácter corretivo caso se justifiquem.

Requisitos:

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares;
• Gosto pelo serviço ao cliente;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Sólidos conhecimentos da língua inglesa;
• Disponibilidade para trabalhar nos horários de funcionamento, incluindo fins de semana e feriados.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

In the heart of Avenida da Liberdade, the new Kiosk JNcQUOI is seeking a Head Waiter who can turn excellence into consistency and service into identity.

True leadership is not imposed — it is felt. We are looking for someone who can orchestrate service with precision, inspire teams by example, and understand that every detail contributes to an unforgettable experience.

Responsibilities:

• Coordinate the entire front-of-house operation, ensuring premium standards;
• Lead, train, and motivate the team;
• Manage reservations, service flow, and key service moments;
• Ensure efficient communication between the dining room, bar, and kitchen;
• Resolve situations with discretion, elegance, and speed;
• Ensure consistency in the guest experience.

Profile:

• Proven experience in luxury hospitality;
• Strong leadership and decision-making skills;
• High emotional intelligence and customer-focused mindset;
• Obsessive attention to detail;
• Fluency in Portuguese and English (additional languages are a plus).

We are looking for passionate and creative professionals who thrive in a fast-paced, high-end hospitality environment.

Interested? Apply by sending us your CV!

At JNcQUOI House, we believe that true luxury lies in the details — and in impeccable service. We are looking for a highly professional, discreet, and dedicated Butler, capable of anticipating needs and creating unique experiences for our members.

Key Responsibilities:

• Provide personalized, high-quality service;
• Anticipate and respond to clients’ needs with discretion and efficiency;
• Coordinate requests and exclusive experiences;
• Ensure high standards of hospitality and presentation;
• Build a relationship of trust with members.

Ideal Profile:

• Previous experience in luxury hospitality or similar roles;
• Excellent communication skills and attention to detail;
• Discretion, elegance, and professionalism;
• Proactivity and strong anticipation skills;
• Fluency in Portuguese and English (additional languages are a plus).

We are looking for passionate and creative professionals who thrive in a fast-paced, high-end hospitality environment.

Interested? Apply by sending us your CV!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

We are looking for a skilled Salesforce Developer with strong expertise in Revenue Cloud (CPQ & Billing) to join our team in Lisbon. This role is ideal for someone who enjoys working on complex subscription and billing models while building scalable, high-impact Salesforce solutions.

Dare to Have:

• Degree in Computer Science, Information Technology, Business Informatics, or similar
• Solid experience with Salesforce platform fundamentals (objects, fields, relationships, security, automation)
• Strong development skills in:

• Apex (classes, triggers)
• Lightning Web Components (LWC)
• JavaScript, HTML/CSS

• Experience with SOQL & SOSL for data querying
• Good understanding of data modeling and integration patterns (REST/SOAP APIs)
• Hands-on experience with Git and CI/CD pipelines
• Strong understanding of Quote-to-Cash (CPQ) processes
• Experience with:

• Product catalog setup (subscriptions, bundles, pricing models)
• Subscription lifecycle management (renewals, upgrades, cancellations)
• Usage-based billing and metered services
• Invoice generation, taxes, and payment schedules
• Revenue recognition rules

• Experience integrating with ERP systems (e.g., SAP)
• Payment gateway integration (preferably Stripe)

Nice to Have:

• Experience with integration tools such as MuleSoft
• Familiarity with ETL tools (e.g., Talend)
• Salesforce certifications (especially CPQ or Platform Developer)

Dare to live:

First: Health | Health and dental insurance, psychological support, and life insurance to take care of your overall well-being.
Continuous Learning | Access to free training and certification plans in technologies, methodologies, languages, and soft skills to boost your professional development.
Partnerships | Exclusive benefits and discounts at restaurants, gyms, travel, pharmacies, and much more.
One-to-One | A culture of open communication, where every voice is heard and valued.
Celebrations | Joint celebrations, in-person or remote, with surprises and special moments.
Referral Program | Referral program for colleagues and friends, recognising and valuing your contribution to building the team.
Projects | We work on diverse projects, in different formats, scales, and work arrangements, allowing you to explore new technologies, methodologies, experiences, and grow professionally in varied contexts.
Diversity | We promote diversity and equity, creating a safe and collaborative environment. We are committed to practices that ensure equal opportunities and fight discrimination.
Sustainability & CSR | We act responsibly and sustainably, with a strategic plan aligned with the UN Sustainable Development Goals (Agenda 2030), contributing to a fairer and more balanced world.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

We code opportunities, not just solutions.
We are an information technology consultancy, specialised in IT-related Engineering projects.
Our team consists of around 200 curious, bold, and solution-hacking professionals.
We invest in training, certifications, and challenges that recognise your progress, promote a healthy work-life balance, and offer benefits that truly impact your life and career.
We create a safe and inclusive environment where opportunities are equal for everyone. We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.
If you want to work in a place where every line of code matters, learn something new every day, and leave your mark, come join us on this mission. #DareToChange

We are looking for an experienced and driven Lead Salesforce Developer to join our team in Lisbon. In this role, you will take ownership of Salesforce development initiatives, lead a team of developers, and deliver high-quality, scalable solutions that support business growth.

Dare to Have:

• Degree in Computer Science, Information Technology, Business Informatics, or similar
• 8+ years of hands-on experience in Salesforce development
• Strong expertise in Apex, Visualforce, and Lightning components
• Solid experience with Salesforce integrations
• Proven track record in unit testing, debugging, and defect resolution
• Good knowledge of Git, SFDX, and CI/CD pipelines
• Experience using JavaScript and HTML for customization and troubleshooting
• Strong leadership skills with the ability to inspire and guide a team
• English proficiency at B2 level or higher (spoken and written)

Nice to Have:

Salesforce certifications such as:

• Salesforce Certified Platform Developer I & II
• Salesforce Certified Technical Architect (CTA)

Dare to live:

First: Health | Health and dental insurance, psychological support, and life insurance to take care of your overall well-being.
Continuous Learning | Access to free training and certification plans in technologies, methodologies, languages, and soft skills to boost your professional development.
Partnerships | Exclusive benefits and discounts at restaurants, gyms, travel, pharmacies, and much more.
One-to-One | A culture of open communication, where every voice is heard and valued.
Celebrations | Joint celebrations, in-person or remote, with surprises and special moments.
Referral Program | Referral program for colleagues and friends, recognising and valuing your contribution to building the team.
Projects | We work on diverse projects, in different formats, scales, and work arrangements, allowing you to explore new technologies, methodologies, experiences, and grow professionally in varied contexts.
Diversity | We promote diversity and equity, creating a safe and collaborative environment. We are committed to practices that ensure equal opportunities and fight discrimination.
Sustainability & CSR | We act responsibly and sustainably, with a strategic plan aligned with the UN Sustainable Development Goals (Agenda 2030), contributing to a fairer and more balanced world.

WIE ZIJN WE

Dokters van de Wereld maakt deel uit van het internationale Médecins du Monde-netwerk. Als onafhankelijke medische NGO komen we in binnen- en buitenland op voor het universeel recht op gezondheid voor iedereen, met als belangrijkste speerpunt de zorg voor kwetsbare groepen die uit de reguliere zorgboot vallen. Naast zorg verlenen, werken we ook actief financiële, culturele en geografische obstakels weg, waardoor mensen moeilijk aan zorg geraken.

Zowel in België als in de rest van de wereld verlenen we zorg aan mensen die er anders geen toegang toe zouden hebben. Dat doen we op vijf fronten: mensen aan de rand van de samenleving (mensen zonder papieren, daklozen, druggebruikers en sekswerkers), kinderen in kwetsbare situaties, vrouwen (in hun strijd voor zelfbeschikkingsrecht, voor gelijkheid en tegen seksueel geweld), mensen onderweg of op de vlucht en slachtoffers van humanitaire crisissen en gewapende conflicten.

Drie pijlers liggen telkens aan de basis van onze missies:

• Zorgen : we verlenen zorg aan mensen die hier anders geen toegang toe zouden hebben
• Verandering : we helpen mensen niet alleen om hun lot te verbeteren maar begeleiden hen ook om op eigen kracht duurzame verandering mogelijk te maken die een langetermijneffect heeft op hun levensomstandigheden
• Getuigen : we blijven niet stil toekijken. Onze ervaring en aanwezigheid op het terrein geven ons een unieke positie om inbreuken op de menselijke waardigheid openbaar te maken met feiten, cijfers en verhalen. Zo schudden we lokale, regionale en (inter)nationale spelers wakker om hun verantwoordelijkheid opnemen

Deze 5 essentiële waarden vormen de ruggengraat van onze werking en missies : sociale rechtvaardigheid, engagement, empowerment, evenwicht, onafhankelijkheid.

CONTEXT

In Antwerpen is het Centrum voor Onthaal, Zorg en Oriëntatie (COZO) een laagdrempelig, multidisciplinair centrum voor iedereen die problemen ondervindt bij de toegang tot gezondheidszorg. Het team van het COZO oriënteert mensen naar het reguliere gezondheidssysteem. Wanneer dit onmogelijk lijkt, of in dringende gevallen, biedt Dokters van de Wereld zelf medische en psychologische consultaties.

Onze patiënten zitten vaak of komen uit heel stressvolle situaties die een grote lichamelijke impact hebben. Deze lichamelijke problemen uiten zich vooral in algemene malaise, spierpijnen, lage rugpijn met uitstralingen naar de benen.

TAKEN 

• Het geven van sessies en/of consultaties in eigen praktijk of in ons centrum, vrij van kosten.
• Overleg met de vrijwillige huisartsen naar de nood aan sessies en/of consultaties en het opstellen van een individueel behandelplan.
• Administratief luik: het bijhouden van een samenvatting van de sessies en/of consultaties in het digitaal patiëntendossier.

Je bent verantwoordelijk voor je eigen administratie: je beheert je eigen agenda en er wordt verwacht dat het elektronisch patiëntendossier altijd is aangevuld.

Je kan zelf aangeven hoeveel mensen je begeleidt en met welke problematieken. Ondersteuning en intervisie worden georganiseerd binnen het COZO door de Mental Health Focal point en/of collega vrijwilligers.

UW PROFIEL

• Diploma kinesitherapie;
• Minimum 2 jaar klinische ervaring;
• Bereidheid om met een kwetsbaar publiek te werken;
• Kennis van andere talen is een pluspunt.

Beschikbaarheid: minstens 2 dagen per maand en 3 maanden engagement.

WIJ BIEDEN

• De mogelijkheid om actief deel te nemen aan het verenigingsleven van Dokters van de Wereld België;
• Ondersteuning van en samenwerking met een enthousiast team van vrijwilligers.
• Vormingsmogelijkheden m.b.t. de specifieke doelgroep en zorgverlening.
• Kilometervergoeding en vrijwilligersverzekering

Als u meer informatie wenst, neem dan een kijkje op onze website https://www.doktersvandewereld.be of neem contact op met ons : engagement@doktersvandewereld.be

INTERESSE ?
Wil je ons team graag versterken, solliciteer online via e-mail (engagement@medecinsdumonde.be) of  dit formulier.

Voor alle andere vragen of verdere informatie : engagement@medecinsdumonde.be

Dokters van de Wereld zet zich in voor mensen met een beperking en komt actief op tegen elke vorm van discriminatie. De gegevens die je ons via dit contactformulier bezorgt, zijn louter informatief en worden strikt vertrouwelijk behandeld. Je gegevens worden in een veilige database bewaard gedurende maximaal 6 maanden. Enkel bevoegde personen hebben toegang tot je gegevens, en dit voor strikt voor interne doeleinden.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência de 4 anos em desenvolvimento Java 8 ou superiores;
- Experiência de 4 anos em desenvolvimento Angular 6 ou superiores;
- Competências com Spring e/ou Spring Boot;
- Conhecimento sólido de Typescript;
- Domínio de Bases de Dados SQL ou NoSQL;
- Conhecimentos de APIs REST e utilização de Web Services;
- Experiência com arquiteturas microsserviços é valorizada;
- Experiência em ambiente cloud (AWS ou Azure ou GCP) é valorizada;
- Competência com ferramentas como Docker e Kubernetes;
- Experiência com ambiente CI/CD;
- Bom nível de inglês;
- Conhecimento de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição de perfil:

- Experiência de 3+ anos em funções de Business Analyst;
- Experiência em levantamento de requisitos e/ou elaboração de especificações funcionais e documentação;
- Experiência em design de processos, implementação e testes (valorizado);
- Conhecimento de ferramentas como Jira e Confluence ou similares;
- Experiência com Metodologias Agile;
- Boas competências de comunicação;
- Fluência em inglês;
- Francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

• Accueil des patients et des familles
• Gestion administrative des données « patients », constitution, ouverture et clôture du dossier
• Gestion des appels téléphoniques
• Participation à la gestion des mouvements et de la localisation des patients
• Gestion des demandes d’ambulances
• Encodage des données statistiques spécifiques aux urgences
• Gestion des inscriptions en relais lors de la fermeture de l’accueil central.
• Gestion administrative des urgences
• Participation à la gestion des réparations et de la gestion des stocks
• Participation, en équipe, à la continuité des permanences du secrétariat des urgences
• En collaboration avec l’équipe soignante, assistance au patient et à son entourage dans les moments difficiles, notamment en accompagnant les familles des patients décédés à la morgue
• Installation du patient en salle d’attente et communication, vers l’équipe soignante, du degré d’urgence d’une prise en charge
• De manière ponctuelle, transport des patients conformément aux directives de l’équipe soignant

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e), ainsi que de la formation complémentaire relative aux activités infirmières déléguées prévue par l’Arrêté royal du 27 février 2019

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir des capacités informatiques avérées (utilisation d’un PC, connaissance des logiciels de base, …)
• La connaissance d’une 2^ième langue (anglais, néerlandais, …) est un atout 
• Être capable de maitriser son stress en situation difficile
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Avoir une capacité d’adaptation ;
• Faire preuve de maîtrise de soi ;
• Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute
• Avoir le sens du travail en équipe

Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Besoin immédiat : Un contrat à durée indéterminée à 70% à partir du 15/06/2026
• Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDR-CDD-CDI / temps plein, temps partiel)
• Barème :
  • Via mobilité interne : RGB (D2+6%) ou IFIC (CAT 64) en fonction du modèle salarial de l'agent
  • Via recrutement : Catégorie 64 – Fonction 6982 « AIA / Aide-soignant »
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
• Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux
• L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
• Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Offre à pourvoir jusqu’au :

27/04/2026

Descrição da Vaga

Será responsável por por garantir a manutenção das zonas verdes do campo de golfe.

Principais responsabilidades:

• Acompanhar e participar nas tarefas que envolvem a manutenção de um campo de golfe;
• Operar máquinas de corte de relva;
• Podas de árvores e arbustos;
• Reparações e manutenção de equipamentos;
• Acompanhamento de outros trabalhos da secção.

Principais requisitos:

• • Gosto pelo trabalho de campo;
  • Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
  • Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
  • Atitude dinâmica;
  • Gosto pelo trabalho em equipa;
  • Respeito pela filosofia e visão do grupo.
  • Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Chaque jour, plus de 700 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale. 

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de

Travailleur.euse.s sociaux.ales - Centre pour hommes isolés

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Contexte

Dans le cadre de la période hivernale, le New Samusocial de Bruxelles déploie un dispositif d'hébergement d'urgence destiné aux hommes isolés. Ce centre, d'une capacité de 100 places, assure un accueil quotidien de 17h à 9h, avec une durée d'hébergement limitée à trois nuits consécutives.

Votre fonction 

Évaluer et entreprendre des démarches d’accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS, répondre aux demandes spécifiques des bénéficiaires et accompagner les bénéficiaires dans les démarches à entreprendre afin de contribuer à leur apporter l’aide dont ils ont besoin et participer au développement personnel, à l’intégration sociale et à l’autonomie des bénéficiaires

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil, suivi et accompagnement 

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires;
• Prend régulièrement contact et établit des relations de confiance avec les bénéficiaires;
• Entend, répond, oriente les bénéficiaires dans leurs demandes et assure le suivi de leur dossier;
• Oriente, le cas échéant, vers les services compétents (maisons d’accueil, infirmier.ère.s, etc.);
• Informe les bénéficiaires sur leurs droits et les différentes procédures liées;
• Accompagne, sensibilise et apporte un soutien dans les diverses démarches administratives (démarches de recherche de logements; d’ouverture de droits, de plan et de guidance budgétaire, etc.);
• Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.);
• Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents;
• Met sur pied des projets individuels en réponse aux besoins sociaux (accès aux droits, etc.);
• Travaille sur un projet de sortie de rue, en collaboration avec l’équipe PMS et les bénéficiaires;
• Distribue, au besoin, du matériel de première nécessité.

Gestion et prévention des conflits 

• Identifie les tensions et prévient les conflits;
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant;
• Apaise les conflits et fait appel au.à la coordinateur·trice, au.à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin;
• Rapporte aux supérieurs hiérarchiques tout problème ou conflit entre les bénéficiaires;
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment;
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application.

Support polyvalent 

• Prépare l’arrivée des nouveaux·elles bénéficiaires (impression kit accueil, préparation de la chambre);
• Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux·elles bénéficiaires;
• Apporte un support aux autres collaborateur·trice·s dans les tâches quotidiennes (range les denrées alimentaires et les dons, aide à servir les repas, etc.);

Communication, reporting et liaison 

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes;
• Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire;
• Assure la liaison entre les services externes et internes au Samusocial;
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires;
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s;
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie;
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe ses connaissances et compétences;
• Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires.

Votre profil

Compétences techniques

• Bachelier à orientation sociales (assistant.e sociale, sciences sociales etc.) ou l'équivalent par expérience;
• Expérience significative dans le secteur du sans-abrisme à Bruxelles;
• Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques;
• Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d’asile et du tissu associatif;
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial;
• Connaissance des logiciels de bureautique courants.

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires;
• Vous savez gérer vos émotions;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition 

• Un contrat à durée déterminée jusqu'au 30/04/2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire : temps partiel (3/4 temps) : 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos), 15h30-00h08;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas de 6,50€/jour;
• Une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Etant donné l'urgence de ce besoin, le New Samusocial se réserve le droit de clôturer la publication plus tôt si un.e candidat.e est identifié.e avant la fin de la publication.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Le service de pré-hospitalisation du site de Libramont et de Bastogne sont des services clé au sein de nos hôpitaux ; ils assurent avec efficience la gestion du trajet de prise en charge de tous les patients pour lesquels une hospitalisation est programmée.

Pour mener ce défi à bien, nous recherchons des infirmiers pour assurer la bonne coordination de ce trajet de soins.

Dans ce cadre, sous l’autorité directe de l’infirmier chef de service responsable de ce secteur d’activités, nous attendrons de vous de :

• Réaliser les anamnèses infirmières de pré-hospitalisation
• Eduquer les patients en vue de leur hospitalisation (mesures d’hygiène, gestion du traitement, …)
• Coordonner en collaboration avec le service social la sortie du patient, quand cela est nécessaire
• Programmer et assurer le suivi des examens préopératoires
• Coordonner le suivi administratif en vue de l’hospitalisation du patient
• Travailler en étroite collaboration et coordination avec la cellule de gestion des lits
• Travailler en étroite coordination avec le corps médical, l’équipe des infirmiers en chef et infirmiers chef de service
• Identifier rapidement les situations critiques et relaye auprès des personnes ressources médicales et infirmières
• Une mobilité ponctuelle entre le site de Libramont et le site de Bastogne

Vous aimez être en contact avec le patient, vous avez de bonnes qualités de communication et des compétences organisationnelles ? Alors ce job vous conviendra certainement !

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire d’un baccalauréat en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier hospitalier
• Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier

Les candidats disposeront en outre des compétences particulières suivantes :

• Être à l’aise avec l’outil informatique (maîtrise des logiciels Omnipro, Opéra, H+)

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Une expérience probante dans une unité de soins
• Avoir de bonnes capacités de communication et un sens du relationnel
• Avoir une connaissance fine du trajet de soins du patient chirurgical et du patient médical
• Faire preuve de self contrôle dans son travail et dans les relations avec les patients et les membres de l’équipe pluridisciplinaire
• Avoir un excellent sens de l’organisation
• Démontrer une capacité à prendre des initiatives utiles
• S’engager à participer aux formations complémentaires nécessaires 

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts

NOUS VOUS PROPOSONS

• Besoins immédiats : 1 Contrat à durée indéterminée à 50% pour une entrée en fonction au 01/05/2026
• Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps partiel)
• Niveau barémique :
  • Via mobilité interne : RGB ou IF-IC en fonction de la situation de l’agent
  • Via recrutement (IFIC) :
    • Bachelier en soins infirmiers : Catégorie 14 – Fonction 6170 "Infirmier en hôpital"
    • Brevet en soins infirmiers : Catégorie 14B – Fonction 6170B "Infirmier en hôpital breveté"
  • Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
  • La valorisation de l’expérience professionnelle utile à la fonction
  • Des titres-repas
  • Une intervention dans les frais de déplacement
  • La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche)
  • Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
  • Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés extralégaux)
  • Plan d’accompagnement personnalisé
  • Soutien aux formations

Offre à pourvoir jusqu’au :

27/04/2026

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facilities Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Procuramos Gestor/a de Contrato para integrar a nossa equipa em Angola, com responsabilidade pela coordenação global de contratos de manutenção de instalações técnicas, com especial enfoque em sistemas de AVAC  (Aquecimento, Ventilação e Ar Condicionado).

Perfil Técnico:

Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica ou Mecânica  (obrigatório);

Experiência mínima de 5 anos em manutenção de instalações técnicas, preferencialmente em sistemas AVAC;

Bons conhecimentos de operação, diagnóstico e gestão de equipamentos técnicos;

Capacidade de liderança, organização e orientação para resultados;

Conhecimento do mercado angolano (fator preferencial).

Perfil Comportamental (comum às funções de engenharia e manutenção):

Facilidade de relacionamento e espírito de equipa;

Capacidade de liderança de várias equipas;

Boa comunicação a diferentes níveis da organização;

Elevado sentido de responsabilidade, motivação e autonomia.

O que Oferecemos

Desenvolvimento de carreira profissional num dos maiores grupos económicos portugueses, com vocação internacional; 

Ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com elevado rigor técnico;

Pacote remuneratório competitivo, ajustado ao perfil e experiência.

Descrição da Vaga

Responsável pela limpeza e tratamento da copa e cozinha designadas do hotel.

Principais Responsabilidades

• Efetuar a lavagem da louça e utensílios de cozinha;
• Efetuar a limpeza dos materiais e locais de produção;
• Promover a limpeza, higienização e conservação da copa e da cozinha.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Orientação para o detalhe;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários

Wil jij een betekenisvolle rol spelen in de zorg voor kinderen en jongeren met diabetes?

Binnen het UZ Antwerpen krijg je de kans om mee te bouwen aan warme, gespecialiseerde en vooruitstrevende zorg. Ons diabetescentrum zoekt een enthousiaste diabeteseducator die kinderen, jongeren en hun omgeving met kennis, empathie en motivatie ondersteunt.

Wat ga je doen?

Als diabeteseducator binnen de kinderconventie:

• maak je deel uit van het multidisciplinair diabetescentrum dat kinderen en adolescenten van 0 tot 18 jaar begeleidt;
• geef je (als verpleegkundige–educator) basiseducatie en bijscholing over diabetes aan kinderen, ouders en mantelzorgers — zowel bij de diagnose als bij de verdere opvolging;
• leer je hen vaardigheden aan voor het meten, interpreteren en bijsturen van bloedsuikerwaarden;
• werk je nauw samen met artsen, diëtisten, psychologen en andere teamleden tijdens interdisciplinaire raadplegingen;
• draag je bij aan een zorgomgeving waar kinderen en jongeren sterker en zelfstandiger worden.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die gedreven is om kinderen, jongeren en hun families te begeleiden en te motiveren.
Daarnaast:

• heb je een bachelor in de verpleegkunde;
• heb je een uitgesproken interesse in diabeteszorg;
• is een opleiding diabeteseducator een sterke meerwaarde, maar geen vereiste;
• heb je een grote affiniteit met technologie! Moderne diabeteszorg is hoogtechnologisch. Daarom is het essentieel dat je vlot en leergierig bent in het werken met insulinepompen, sensoren, uitlees- en opvolgsoftware, apps, …
• ben je warm, communicatief en vlot in omgang met kinderen en jongeren;
• kan je je werk zelfstandig organiseren binnen een teamcontext;
• neem je graag initiatief en toon je verantwoordelijkheid.

Wat biedt het UZA jou?

• Een uitdagende en gespecialiseerde functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid in een multidisciplinair team.
• Een deeltijds bediendecontract (80%) voor bepaalde duur. Je bent idealiter snel beschikbaar.
• Een werkschema binnen de kantooruren.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietslease en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse?

Voor bijkomende informatie:

• Hilde Sevens, unitverantwoordelijke – 03 821 42 01
• Diabeteseducatoren – 03 821 24 75

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada no Alegro Castelo Branco.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze vestiging in Waalwijk zijn wij op zoek naar een medewerker demontage reiniging. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij zorginstellingen door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rolstoelen en aangepaste fietsen.

Standplaats: Waalwijk

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.431,00 tot maximaal € 3.016,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Je bent mede verantwoordelijk voor het verwerken van binnenkomende (vuile) hulpmiddelen (voornamelijk rolstoelen).
• Je (de)monteert en reinigt zowel mechanische als elektrische hulpmiddelen (en onderdelen ervan).
• Je controleert de hulpmiddelen op defecten.
• Je draagt zorg voor orde en netheid op de werkplek.
• Je voert administratieve handelingen uit in relatie tot de werkzaamheden.
• Je werkt volgens de voorschriften/procedures op het gebied van kwaliteit, Arbo, milieu en veiligheid.

Wie ben jij?

• Je bent technisch en sleutel graag. Je bent iemand die van aanpakken weet en graag de hand uit de mouwen steekt.
• Je zet je in om gestelde doelen te behalen, geeft tijdig aan wanneer er knelpunten in het werk optreden.
• Je kunt opdrachten goed uitvoeren binnen afgesproken kaders.
• Je hanteert kwaliteitseisen en bent je bewust van de voorwaarden die binnen het werk aan kwaliteit worden gesteld.
• Je onderneemt actie om de kwaliteit van het werk te verbeteren - grijpt in als de geëiste kwaliteit niet in orde is en vraagt feedback met betrekking tot de kwaliteit van geleverde werk.
• Je voelt je mede verantwoordelijk voor de kwaliteit van de producten en diensten van de organisatie en streeft voortdurend naar kwaliteitsverbetering van producten en diensten.

Waar gaje werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.431,00 tot maximaal € 3.016,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (peildatum 1 februari 2026).
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de sportclub, yoga etc).
• Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
• Fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

A 2WORK - Empresa de Trabalho Temporário Lda encontra-se de momento a recrutar um Canalizador/ Tubista (m/f) para empresa cliente situada na zona da Leça do Balio.

Canalizador / Tubista (m/f) – Leça do Balio

Descrição de Funções:

✓ Execução de trabalhos de instalação e manutenção de redes de água, esgotos e gás;

✓ Montagem e reparação de tubagens e equipamentos hidráulicos;

✓ Leitura e interpretação de desenhos técnicos;

Perfil do Candidato:

✓ Escolaridade mínima obrigatória (12.º ano);

✓ Experiência comprovada na função;

✓ Capacidade de trabalho em equipa e autonomia

✓ Conhecimentos de canalização e montagem de tubagens;

Oferece-se:

✓ Remuneração compatível com a experiência demonstrada;

✓ Formação contínua e desenvolvimento de competências;

✓ Bom ambiente de trabalho.

We heten je graag welkom!

Als medewerker linnendienst speel je een belangrijke rol in het comfort van onze medewerkers, patiënten en interne diensten. Samen met jouw collega’s in Rumbeke, Torhout en Menen zorg je ervoor dat iedereen altijd beschikt over proper, kwalitatief en tijdig geleverd linnen en beroepskledij. Je werkt in een hecht team van drie collega’s op campus Rumbeke en draagt bij aan een vlotte, georganiseerde en klantgerichte dienstverlening.

• De linnenbehoeften van de verschillende diensten analyseren en op basis daarvan bestellingen plaatsen.
• Proper linnen verdelen en ervoor zorgen dat alle diensten steeds voldoende voorraad hebben.
• Arbeidskledij opvolgen, aanvullen en de kledingautomaten beheren; eenvoudige confectieherstellingen uitvoeren is een pluspunt.
• Wassen en drogen van diverse soorten wasgoed, moppen en doeken met zorgvuldige bediening van de machines.
• Machines reinigen na gebruik en instaan voor de netheid van het waslokaal.
• Propere was voorbereiden voor transport en zorgen voor een ordelijke workflow.
• De staat van het materiaal nauwlettend opvolgen en eventuele problemen tijdig signaleren aan de linnenverantwoordelijke.

Je werkt telkens van 7u30 tot 16u15 met 45 minuten pauze en 1/4 zaterdagen. Dit binnen een variabel uurrooster dat zich elke 12 weken herhaalt.

Wij zoeken jou

• Je werkt georganiseerd en weet een efficiëntie in je functie te brengen.
• Veranderingen zie je als een kans om jouw opgestelde organisatie te verbeteren.
• Zelfstandigheid zit in jouw aard.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een sterke verbondenheid met het ziekenhuis. De goede werking van het linnen heeft immers een groot effect op alle patiënten en medewerkers in AZ Delta.
• Zelfs tijdens moeilijke en hectische situaties weet je kalm te blijven om effectief te werken aan een oplossing.
• Langdurig rechtstaan is voor jou geen probleem.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse vervangingsfunctie (80%) in het kader van een zwangerschap.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, specifiek binnen IFIC 5, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd. Het bruto uurloon ligt tussen 15,03 en 18,93 euro.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques;
  • Hospitalisatieverzekering;
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer;
  • Fietsvergoeding;
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet;
  • Gratis griep- en covid vaccin;
  • Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers;
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk;
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…;
  • Toeslagen voor avond- of weekendwerk en wachtdiensten.

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van de functie kan je verkrijgen bij Anja Delestrez, facilitair dienstverantwoordelijke, op het telefoonnummer 051 23 80 15.

Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met Ronja Dumarey, HR Advisor, op het telefoonnummer 051 23 75 97.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken!

Solliciteer nu online! Vergeet daarbij zeker niet jouw cv en eventuele motivatiebrief toe te voegen!

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Wij heten je graag welkom!

Ons schoonmaakteam in campus Torhout kijkt uit naar versterking! We zoeken naar een collega voor 30,40 u per week (80%).

Je werkt een vaste shift van 8u30 tot 17u00. 1/5 zaterdagen worden gewerkt en 1/20 weekenden werk je een volledig weekend. 

Wij hebben deze job voor jou

• Als medewerker schoonmaak in de dagdienst sta je in voor de schoonmaak van de patiëntenkamers en operatiezalen.
• Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken.
• Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma's. Je werkt hierbij volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.
  

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak. Indien je in het bezit bent van het getuigschrift ´professionele schoonmaaktechnieken` is dat een pluspunt.
• Een goede fysieke gezondheid is belangrijk om de verwachte taken te kunnen uitvoeren.
• Daarnaast zoeken we iemand die nauwkeurig en met oog voor detail en netheid te werk gaat.
• Je stelt je flexibel op, hebt een verzorgd voorkomen en hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
  

Wij zorgen voor jou

Op dit moment hebben we een vervangingscontract in een uitdagende deeltijdse functie (80%).

Is deze vacature net wat je zoekt? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Er is tijd en ruimte voorzien voor opleiding binnen onze cleaning school. 
• Een competitief loon dat wordt berekend op basis van anciënniteit met een startloon vanaf 14,95 euro per uur. 
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Gratis griepvaccin
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Benieuwd naar meer informatie over de jobinhoud? Neem dan gerust contact op met dienstverantwoordelijke Katrien Jacobs via het nummer 050 23 26 71.

Met alle overige vragen kan je terecht bij HR adviseur rekrutering en selectie Ronja Dumarey op het nummer 051 23 75 97.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Over de job

Het schoonmaakteam in campus Torhout kijkt uit naar versterking! We zoeken naar een nieuwe collega voor de vroegdienst.

In de vroegdienst werk je 19u per week (50%) dit hoofdzakelijk van maandag tot en met vrijdag met vaste uren van 5u00 tot 9u00.
Je werkt 1/18 weekenden.

Wij hebben deze job voor jou

• Als medewerker schoonmaak in de vroegdienst ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van de consultatieruimtes, bureaus, toiletten en gemeenschappelijke ruimtes zoals het onthaal.
• Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken.
• Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma's. Je werkt hierbij volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak. Indien je in het bezit bent van het getuigschrift ´professionele schoonmaaktechnieken` is dat een pluspunt.
• Een goede fysieke gezondheid is belangrijk om de verwachte taken te kunnen uitvoeren.
• Daarnaast zoeken we iemand die nauwkeurig en met oog voor detail en netheid te werk gaat.
• Je stelt je flexibel op, hebt een verzorgd voorkomen en hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
• Tot slot ben je beschikbaar op korte termijn.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature net wat je zoekt? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse functie (19u/week) waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een contract van onbepaalde duur.
• Er is tijd en ruimte voorzien voor opleiding binnen onze cleaning school.
• Een competitief salaris rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd. Het uurloon ligt tussen 14,95 en 18,38 euro bruto.  
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease 
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet
  • Gratis griep- en covid vaccin
  • Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…
  • Toeslagen voor avond- of weekendwerk en wachtdiensten

Wij zijn er voor jou

Benieuwd naar meer informatie over de jobinhoud? Neem dan gerust contact op met dienstverantwoordelijke Katrien Jacobs via het nummer 050 23 26 71.

Met alle overige vragen kan je terecht bij HR adviseur rekrutering en selectie Ronja Dumarey op het nummer 051 23 75 97.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.