Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je hebt een Bachelordiploma in boekhouding/accountancy/bedrijfsmanagement of gelijkwaardig.
• Je hebt naast een excellente kennis van de boekhoudwetgeving ook een basiskennis van fiscaliteit (BTW, Fiches 281, Rechtspersonenbelasting, …) en volgt de wetgeving op.
• Je maakt (proactief) analyses en stelt zelf mogelijke verbeteringen in de processen voor. Je voert overleg met de collega’s om de werking op elkaar af te stemmen.
• Je bent mee met/ vindt een uitdaging in de (steeds snellere) digitale ontwikkelingen binnen de financiële processen van een boekhouding. Werken met Peppol heb je onder de knie.
• Je hebt goede kennis van courante Microsoft toepassingen. Je beschikt minstens over een basiskennis Excel: formules in Excel hebben geen geheimen voor jou. Ook met het werken met en verwerken van PDF documenten ben je vertrouwd.
• Ervaring met het boekhoudpakket Financials, Procure en/of INIS is een pluspunt.
• Je houdt van cijfermatig werk.
• Je werkt nauwkeurig en efficiënt en focust op het behalen van doelstellingen en deadlines.
• Je bent een enthousiast, dynamisch persoon met een innovatieve ingesteldheid die zelfstandig en in een klein team kan functioneren.
• Je bent dienstverlenend en infoverstrekkend ingesteld naar interne klanten en externen.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

• Je bent het financieel anker voor de toegewezen units en diensten (indien nodig op meerdere campussen) voor alles wat hun financiële werking betreft, zowel naar studenten als collega’s/docenten toe. Je bezorgt (pro-actief) financiële informatie en desgevallend analyses aan de hoofden van de toegewezen units/diensten ter ondersteuning van hun taak als budgetverantwoordelijke.
• Je taak bestaat in het voeren van de boekhouding van a tot z van de jou toegewezen units en diensten volgens de geldende regels en procedures inzake aankoop- en verkoopverrichtingen, financiële verrichtingen en diverse verrichtingen.
• Je ondersteunt de algemene boekhouding, je ondersteunt en rapporteert aan het diensthoofd financiën. Dit omvat ook het opstellen van betaallijsten, het opmaken van BTW- en andere aangiftes en het faciliteren van de afsluit van het boekjaar.
• Daarnaast verwerk en ondersteun je ad hoc vragen, rapporten of verbeterprojecten voor de dienst financiën en/of voor de jou toegewezen units/diensten en ben je back-up bij afwezigheid van collega’s.

Aanbod

• Een voltijdse aanwerving als contractueel administratief bediende vanaf 01-09-2026. Administratief is dit een contract tot 31-08-2027 met verlenging naar onbepaalde duur ten vroegste vanaf 01-09-2028 in functie van de tussentijdse beoordeling.
• Functieclassificatie: Professional 2 - Trap 1
• Barema: ATP B12/C21 in functie van relevante ervaring en competenties
• Tewerkstelling: Geel/Mechelen met regelmatig verplaatsingen naar andere campussen

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij joris.dierickx@thomasmore.be.

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 30 april 2026.

Referentie: TMK-2026-194 - Publicatiedatum: 02-04-2026

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt naast algemene mechanische kennis een uitgebreide kennis en ervaring in elektrotechniek, (vermogen)-elektronica en industriële elektriciteit.
• Je hebt praktijkervaring en je kan eerdere werkervaring vertalen in stage- en projectwerk, oefeningen en praktijkvoorbeelden voor studenten.
• Je bent een teamspeler.
• Je bent pragmatisch ingesteld en gaat voluit voor de praktijk.
• Levenslang leren zit je in het bloed.
• Je staat open voor samenwerking en uitwisseling met internationale partners.
• Je bent een gedreven en flexibele persoonlijkheid met veel zin voor initiatief.
• Je hebt onderwijservaring of ervaring met coaching en/of een aanvullend pedagogisch diploma, of bent bereid dat te behalen.
• Je beschikt over een C1-attest Engels of bent bereid dit te behalen.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

Om de Professionele Bachelor Elektromechanica en het graduaat Elektromechanische Systemen te versterken, zoeken we een gastprofessor. Samen met je collega’s werk je aan de inhoud van het curriculum en de verdere uitbouw van de opleiding en zet je mee in op het didactische proces. Je lesopdracht kan zich ook deels situeren in een van onze andere technologie opleidingen.

• Je doceert en begeleidt opleidingsonderdelen in de volgende thema’s: Elektrotechniek basis en gevorderd, Industriële Elektriciteit, (Voertuig)elektriciteit, (Voertuig)elektronica, Je lesopdracht wordt eventueel verder aangevuld met vakken die binnen je verdere kennisgebied passen.
• Je treedt op als studentencoach bij projectwerk in het kader van toepassingsgerichte opleidingsonderdelen, werkplekleren en stages. Je stimuleert studenten zich te ontplooien en de gewenste competenties te behalen. Je zoekt naar oplossingen om resultaatgericht om te gaan met diversiteit in de studentengroepen.
• Je zet je schouders onder diverse onderwijs- en organisatie ondersteunende taken.

Aanbod:

Voltijdse aanwerving als contractueel gastdocent (100%) zo snel mogelijk tot en met 31/08/2026 (verlenging mogelijk na positieve evaluatie)

Barema: 316 (bachelor) of 502 (master)

Plaats van tewerkstelling: Sint-Katelijne-Waver

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: wouter.lutin@thomasmore.be

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 26/04/2026

Referentie: TMMA-2026-359 - Publicatiedatum: 02/04/2026

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma
• Je hebt uitgebreide kennis en ervaring in de voertuigtechnieken en het stellen van mechanische en elektrisch/elektronische diagnoses.
• Je hebt praktijkervaring en je kan eerdere werkervaring vertalen in stage- en projectwerk, oefeningen en praktijkvoorbeelden voor studenten.
• Je bent een teamspeler en kan ook goed samenwerken in multidisciplinaire teams.
• Je bent pragmatisch ingesteld.
• Je staat open voor samenwerking en uitwisseling met internationale partners
• Je bent een gedreven en flexibele persoonlijkheid met veel zin voor initiatief.
• Je hebt onderwijservaring en/of een aanvullend pedagogisch diploma, of bent bereid dat te behalen.
• Je hebt interesse in onderzoek en innovatie en bent eventueel bereid om daaraan mee te werken.
• Je beheerst de Engelse taal op taalniveau C1 of bent bereid het niveau te behalen
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

Om de Professionele Bachelor Autotechnologie/Automotive Technology en het Graduaat Voertuigtechnieken te versterken, zoeken we een praktijklector/gastdocent. Enerzijds ter ondersteuning van de praktijklessen die doorgaan in het Autotechnologisch Centrum alsook in de algemene werking en organisatie van de labo’s. Anderzijds voor het invullen van specifieke voertuig technische vakken. Samen met je collega’s werk je aan de inhoud van het curriculum en de verdere uitbouw van de opleiding en zet je mee in op het didactische proces.

• Je doceert en begeleidt opleidingsonderdelen in diverse voertuigtechnische thema’s.
• Je treedt op als studentencoach bij projectwerk in het kader van toepassingsgerichte opleidingsonderdelen en stages. Je stimuleert studenten zich te ontplooien en de gewenste competenties te behalen. Je zoekt naar oplossingen om resultaatgericht om te gaan met diversiteit in de studentengroepen.
• Je zet je schouders onder diverse onderwijs- en organisatie ondersteunende taken.
• Je draagt bij aan de organisatie en dagelijkse werking van de praktijklabo’s
• Je bent eventueel bereid om mee te werken aan onderzoek

Aanbod:

Voltijdse aanwerving als contractueel gastdocent/praktijklector (100%) zo snel mogelijk tot en met 31/08/2026 (verlenging mogelijk na positieve evaluatie)

Barema: 316 (bachelor) of 502 (master)

Plaats van tewerkstelling: Sint-Katelijne-Waver

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: wouter.lutin@thomasmore.be

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 26/04/2026

Referentie: TMMA-2026-358 - Publicatiedatum: 02/04/2026

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een:

Data-Analist (m/v/x)

Voor de dienst Data & Analyse van de directie Strategie en Organisatie

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 99999-334

FUNCTIE

Doel

Als data-analist bij de dienst Data & Analyse (D&A) sta je mee in voor het proces van dataverzameling, gegevensverwerking en rapportage.

Het is de taak van D&A om aan de hand van analyses trends, patronen en risico’s te identificeren en te signaleren. Op deze manier ondersteunt Data & Analyse de verschillende beslissingsorganen binnen Fedasil bij het nemen van data-drive beslissingen en prioriteiten te stellen.

Context

De dienst Data & Analyse controleert, rapporteert en analyseert kwantitatieve en kwalitatieve gegevens over het opvangnetwerk en de andere opdrachten van Fedasil. De dienst Data & Analyse ondersteunt Fedasil in een dynamische omgeving, die wordt gekenmerkt door operationele behoeften, beleidsvragen en externe rapporteringsverplichtingen. De verwerkte gegevens hebben met name betrekking op de opvangcapaciteit, de bezettingsgraad, de instroom- en uitstroomcijfers, de begeleidingstrajecten en de werking van het opvangnetwerk. Het gaat om gevoelige gegevens die afkomstig zijn uit diverse bronnen, met uiteenlopende structuren en kwaliteitsniveaus.

De dienst D&A vormt een essentiële schakel in de ondersteuning van de besluitvorming binnen Fedasil. In dit kader draag je bij aan het waarborgen van betrouwbare, performante en bruikbare gegevens.Fedasil staat in voor de opvang van verzoekers om internationale bescherming en andere doelgroepen en breidt de begeleiding van personen buiten het opvangnetwerk geleidelijk uit. Deze ontwikkeling vereist een duidelijke en onderbouwde visie op de trajecten, aangepaste werkwijzen en een versterkte opvolging van personen buiten de opvangstructuren.

Het team, bestaande uit data-engineers en data-analisten, werkt nauw samen in een open en collegiale sfeer. Elke data-analist onderhoudt contacten met verschillende actoren binnen het netwerk. Elke data-analist neemt deel en draagt bij aan het opstellen van opvolgingstools en helpt de medewerkers van de verschillende diensten binnen Fedasil om de werking van deze diensten te verbeteren en dit in functie van de behoeften van het opvangnetwerk.

Je draagt bij aan de implementatie van het Europese migratiepact.

Migratiepact

De afgelopen jaren wordt een aanzienlijke en structurele toename vastgesteld van het aantal verzoekers om internationale bescherming dat buiten het reguliere opvangnetwerk verblijft. Deze evolutie brengt belangrijke uitdagingen met zich mee, zowel voor de betrokken personen als voor de betrokken overheden en dienstverlenende organisaties, onder meer op het vlak van toegang tot rechten, informatieverstrekking, administratieve opvolging en ondersteuning. Deze vacature situeert zich binnen de verdere uitbouw van de begeleiding van personen buiten opvang, zoals ontwikkeld door Fedasil. Voor deze uitbreiding worden bijkomende middelen ter beschikking gesteld via het Asylum, Migration and Integration Fund (AMIF), in het kader van de implementatie van het Europees migratie- en asielpact

(Als u meer over Fedasil wilt leren, raden wij u aan de website te raadplegen: www.fedasil.be).

Inhoud

Je takenpakket als A1 data-analist valt uiteen in drie luiken: databeheer & verwerking, dienstverlening naar klanten toe en teamwerk.

Databeheer:

Je staat in voor het goede beheer van data en zorgt ervoor dat ze beschikbaar en toegankelijk zijn.

Je werkt mee aan verschillende projecten inzake de verbetering van databases en kernprocessen in samenspraak met je collega’s.

Je behandelt en bestudeert de gegevens die werden verzameld. Je analyseert de verbanden tussen de variabelen om tendensen en hun potentiële impact vast te stellen.

Je bent verantwoordelijk voor de voortdurende verbetering, de correctheid en de coherentie van de gegevens.

Je maakt voorspellingen aan de hand van statistische modellen.

Je identificeert en signaleert hiaten in de dataverzameling/dataprocessen.

Dienstverlening:

Je stelt rapporten en presentaties op en geeft hierbij indien nodig de vereiste toelichting.

Je antwoordt op vragen van interne en externe klanten, je begrijpt het kader van waaruit de vragen komen te begrijpen.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van beheersinstrumenten zoals indicatoren, KPI’s en dashboards.

Team organisatie:

Je speelt een rol in het versterken van de interne cohesie van het team

Je ondersteunt de leidinggevende van D&A door het signaleren van opportuniteiten en ’risico’s en het mee helpen bewaken van projecten (bv. Projecten om de datakwaliteit te verbeteren).

Je hebt contact met belangrijke stakeholders waar nodig koppel je terug naar de leidinggevende van D&A.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je beschikt over een master/licentiaatsdiploma (universitair of hoger onderwijs van het lange type – 2de cyclus).

Je hebt reeds werkervaring als data-analist, liefst in de context van migratie.

Technische competenties

Vereisten

Algemene kennis over de werking van relationele databanken, SQL is noodzakelijk

Een goede kennis van MS Excel is noodzakelijk.

Ervaring met Microsoft PowerBI is absoluut noodzakelijk, wenselijk ervaring binnen een professionele context.

Troeven

Je beheerst één van de landstalen en kan je uitdrukken in de andere landstaal.

Ervaring binnen een complexe organisatie of publieke context is een pluspunt.

Kennis over Azure is een meerwaarde 

Uitgebreide kennis over Fedasil is een absolute meerwaarde. Je hebt uitgebreide kennis over asiel, migratie en opvang van asielzoekers

Je hebt inzicht in data governance en datakwaliteit.

Je hebt kennis van het wachtregister.

Generieke competenties

informatie INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur in het kader van Europese financiering (AMIF -BBO).

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil hoofdbestuur

Kartuizersstraat 21

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 3.946,97 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 10/05/26.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op vanaf de week van 01/06/26. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer hanna.bortier@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een:

Data Engineer (m/v/x)

Voor de dienst Data & Analyse van de directie Strategie en Organisatie

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 99999-339

FUNCTIE

Doel

Als Data Engineer bij de dienst Data & Analyse (D&A) werk je nauw samen met één andere Data Engineer en verschillende Data Analysts aan de ontwikkeling, het technisch beheer en de duurzaamheid van de datatools (Azure Data, Microsoft Fabric, SQL, Power BI, Power BI Report Builder).

Context

De dienst Data & Analyse ondersteunt Fedasil in een dynamische omgeving, die wordt gekenmerkt door operationele behoeften, beleidsvragen en externe rapporteringsverplichtingen. De verwerkte gegevens hebben met name betrekking op de opvangcapaciteit, de bezettingsgraad, de instroom- en uitstroomcijfers, de begeleidingstrajecten en de werking van het opvangnetwerk. Het gaat om gevoelige gegevens die afkomstig zijn uit diverse bronnen, met uiteenlopende structuren en kwaliteitsniveaus.

Het team, bestaande uit data-engineers en data-analisten, werkt nauw samen in een open en collegiale sfeer. In deze context is een betrouwbaar en goed beheerd Microsoft-dataplatform van essentieel belang om te zorgen voor een adequate rapportage en te voldoen aan de analytische behoeften.

De dienst D&A vormt een essentiële schakel in de ondersteuning van de besluitvorming binnen Fedasil. In dit kader draag je bij aan het waarborgen van betrouwbare, performante en bruikbare gegevens. De systemen worden inhoudelijk en functioneel beheerd binnen D&A in samenwerking met de dienst ICT voor de infrastructuur en de beveiliging. Fedasil staat in voor de opvang van verzoekers om internationale bescherming en andere doelgroepen en breidt de begeleiding van personen buiten het opvangnetwerk geleidelijk uit. Deze ontwikkeling vereist een duidelijke en onderbouwde visie op de trajecten, aangepaste werkwijzen en een versterkte opvolging van personen buiten de opvangstructuren.

Je draagt bij aan de implementatie van het Europese migratiepact.

Migratiepact

De afgelopen jaren wordt een aanzienlijke en structurele toename vastgesteld van het aantal verzoekers om internationale bescherming dat buiten het reguliere opvangnetwerk verblijft. Deze evolutie brengt belangrijke uitdagingen met zich mee, zowel voor de betrokken personen als voor de betrokken overheden en dienstverlenende organisaties, onder meer op het vlak van toegang tot rechten, informatieverstrekking, administratieve opvolging en ondersteuning. Deze vacature situeert zich binnen de verdere uitbouw van de begeleiding van personen buiten opvang, zoals ontwikkeld door Fedasil. Voor deze uitbreiding worden bijkomende middelen ter beschikking gesteld via het Asylum, Migration and Integration Fund (AMIF), in het kader van de implementatie van het Europees migratie- en asielpact

(Als u meer over Fedasil wilt leren, raden wij u aan de website te raadplegen: www.fedasil.be).

Inhoud

Je takenpakket als A1 Data Engineer bestaat uit drie luiken.

1. Microsoft-data platform & engineering

Je beheert en ontwikkelt, in duo-werking met de andere data engineer, het Microsoft-data platform van D&A (Azure SQL, Microsoft Fabric, Power BI).

Je ontwikkelt en onderhoudt DWH-objecten, ETL/ELT-processen en dataflows die data ontsluiten voor analyse en rapportering.

Je bewaakt en verbetert de kwaliteit, performantie en robuustheid van het data platform.

2. Coördinatie, documentatie & governance

Je neemt, samen met collega’s en de leidinggevende, een coördinerende rol op bij wijzigingen aan het data warehouse en de dataflows.

Je fungeert als technisch SPOC met andere (technische) diensten.

Je bewaakt en onderhoudt documentatie, mapping en datadefinities en draagt bij aan afspraken rond data governance.

3. Ondersteuning van analyse & rapportering

Je zorgt ervoor dat data consistent en gebruiksklaar beschikbaar zijn voor dashboards en rapporten in Power BI.

Je ontwikkelt en onderhoudt semantische modellen ter ondersteuning van analyse en rapportering.

Je ondersteunt data-analisten bij complexe datavragen door het aanleveren van performante datasets.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je beschikt over een master/licentiaatsdiploma (universitair of hoger onderwijs van het lange type – 2de cyclus).

Je hebt relevante ervaring als Data Engineer, BI Developer of Data Platform Specialist.

Technische competenties

Vereisten

Grondige kennis van relationele databanken en SQL .

Ervaring met Microsoft-gebaseerde datawarehouse-architecturen en ETL-processen, inclusief Slowly Changing Dimensions (SCD).

Ervaring met Power BI (Dax en Power Query), in het bijzonder met semantische modellen.

Ervaring met Azure Data Factory en Microsoft Fabric.

Troeven

Je beheerst één van de landstalen en kan je uitdrukken in de andere landstaal

Ervaring binnen een complexe organisatie of publieke context is een pluspunt.

Kennis van Python en/of PySpark.

Inzicht in data governance en datakwaliteit.

Kennis van Fedasil, asiel, migratie en opvang is een meerwaarde.

Kennis van het wachtregister

Generieke competenties

informatie INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur in het kader van Europese financiering (AMIF-BBO).

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil hoofdbestuur

Kartuizersstraat 21

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 3.946,97 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 10/05/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op vanaf de week van 25/05/2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer hanna.bortier@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Técnico de Qualidade (m/f) - Indaiatuba/SP para integrar a sua equipa

.O que procuramos

• Desejável curso técnico em edificações e/ou áreas afins;
• Residente da região de Indaiatuba/SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial;
• Conhecimento em normas ISO e sistemas de qualidade;
• Informática básica (planilhas, relatórios, sistemas de gestão);
• Desejável experiência em obras e experiência no setor de Meio ambiente; 
• Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;

Atividades

• Acompanhar os processos da qualidade em obra;
• Elaborar e controlar checklists, registros, relatórios;
• Identificar não conformidades e propor ações corretivas e preventivas;
• Treinar e orientar equipes de obra quanto aos padrões de qualidade;
• Noções de sistemas de gestão da qualidade;
• Monitorar junto o laboratório o controle tecnológico do concreto;
• Realizar DQSMS

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Refeição/Alimentação
• Transporte
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Analista de Gestão de Relacionamento com o Cliente & Pessoas (m/f)  para integrar a sua equipa

O que procuramos

• Experiência com atendimento ao cliente, pós-obra, incorporação ou imobiliária;
• Vivência com CRM (diferencial: Mega);
• Perfil organizado, comunicativo e com foco em solução;
• Residente da região de São Paulo/SP e disponibilidade para trabalhar  em regime presencial.

Atividades

• Atendimento ao cliente (presencial e telefônico), do início ao pós-venda;
• Gestão de chamados via CRM e acompanhamento de prazos;
• Tratativa de reclamações (Procon, Reclame Aqui e outros canais);
• Elaboração de relatórios e controle de demandas;
• Apoio na gestão contratual dos clientes;
• Organização e condução de eventos de entrega de chaves;
• Acompanhamento de prazos, vistorias e demandas de pós-obra;
• Interface com áreas internas (Jurídico, Comercial, Técnica e Financeira);
• Gestão de comunicados e atuação no portal do cliente;
• Apoio em ações de clima organizacional e eventos internos;
• Suporte em rotinas administrativas de RH.

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Transporte ou Estacionamento
• Total Pass, Ginástica Laboral Semanal, Quick Massagem Mensal, Grupo de Corrida e Day Off no dia do aniversário. 
  
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição de Perfil:

• Prospeção de mercado e angariação de novos clientes;
• Definição de estratégias comercial e negócio;
• Definição de processos de gestão;
• Gestão de equipas de consultores;
• Gestão de carteira de clientes;
• Boa capacidade de comunicação;
• Fortes capacidades de gerar contactos e identificar oportunidades de negócio;
• Capacidade para trabalhar com autonomia;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Fluência na língua inglesa (fator obrigatório);
• Residência na zona de Lisboa ou disponibilidade para tal (com documentação legal).

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou área semelhante;
- Experiência profissional prévia de pelo menos 1 ano em recrutamento na área de IT;
- Forte capacidade de comunicação e argumentação;
- Gosto pelo trabalho em equipa e orientação a objetivos;
- Capacidade de resiliência;
- Bons conhecimentos de inglês (mandatório).

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc Oeiras.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc Amadora.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Campo de Ourique (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Campo de Ourique

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Prior Velho (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Prior Velho

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

Descrição da Vaga

Responsável por assegurar o serviço prestado no(s) restaurante(s), bem como a qualidade do mesmo e o acolhimento ao cliente. Empregado(a) de mesa 1ª (3-5 anos) / Empregado(a) de Mesa 2ª (1-2 anos)

Principais Responsabilidades

• Receber o cliente;
• Conhecer bem a carta, as sugestões do(a) Chefe, a carta de vinhos;
• Conhecer bem os serviços que o hotel oferece;
• Mise-en-place do restaurante;
• Tomar nota dos pedidos sabendo dar sugestões ao cliente;
• Transmitir os pedidos à cozinha e assegurar a distribuição dos pratos ao cliente;
• Assegurar a arrumação e a limpeza dos locais e do seu material de serviço.

Experiência que procuramos

• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa; Conhecimento de técnicas de bar & vinhos;
• Aparência cuidada;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Descrição da Vaga

Responsável por assegurar o serviço prestado no(s) restaurante(s), bem como a qualidade do mesmo e o acolhimento ao cliente.

Principais Responsabilidades

• Receber o cliente;
• Conhecer bem a carta, as sugestões do(a) Chefe, a carta de vinhos;
• Conhecer bem os serviços que o hotel oferece;
• Mise-en-place do restaurante;
• Tomar nota dos pedidos sabendo dar sugestões ao cliente;
• Transmitir os pedidos à cozinha e assegurar a distribuição dos pratos ao cliente;
• Assegurar a arrumação e a limpeza dos locais e do seu material de serviço.

Experiência que procuramos

• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa; Conhecimento de técnicas de bar & vinhos;
• Aparência cuidada;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Descrição da Vaga

Responsável pela preparação do serviço de cozinha, garantindo a máxima qualidade ao cliente. 

Principais Responsabilidades

• Supervisionar e preparar as refeições e empratamentos a pedido do cliente;
• Prestar assistência ao Chefe ou Sub-Chefe de cozinha;
• Controlar e efetuar a limpeza do material necessário;
• Controlar a qualidade dos alimentos;
• Zelar pela limpeza da área de trabalho;
• Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e normas HACCP.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento técnico e experiência prévia em cozinha;
• Bons conhecimentos de HACCP;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários; Respeito pela filosofia e visão do grupo.

E-Commerce Product Owner

As the E-Commerce Product Owner, you'll join our dynamic and enthusiastic e-commerce team of  6 professionals, playing a pivotal role in shaping and enhancing our customers' online experience. You will be the business owner for our Salesforce e-commerce platform and other digital tools, and the key link between the E-Commerce (business) team and the web developers, ensuring that our digital channels are optimized for customer satisfaction and sales growth.

This role requires a balance of strategic thinking, hands-on management, and a strong understanding of both business needs and technical capabilities. If you thrive in a fast-paced environment where priorities shift and new challenges arise daily, this position is perfect for you!

Key Responsibilities:

• Product Ownership:
•  Lead a cross-functional product squad in an Agile (Scrum) environment, running ceremonies and acting as Scrum Master. Collaborate with internal stakeholders to define the product vision and development roadmap, ensuring alignment with company objectives and user needs.
• Continuously feed, assess and adjust backlog priorities based on business value, customer needs, and technical feasibility.
• Collaborate closely with UX/UI to design intuitive end-to-end user journeys and high-quality user experiences.
• Lead initiatives to enhance the entire customer journey across our digital channels focusing on delivering sales growth.
• Support QA and release readiness by validating scope, defining acceptance expectations, and ensuring delivered solutions meet business needs before launch.
• Define the test scenarios and execute them for all implementations prior to go-live.

• Liaison Between Teams:

• Act as the main point of contact between the E-Commerce team and the IT/web development team.
• Translate business requirements into detailed, actionable user stories and technical specifications.
• Maintain close communication and collaboration with key internal stakeholders—including CRM, Customer Service, Marketing, E-commerce, Commercial, and IT—to ensure the e-commerce ecosystem supports the company vision and evolving customer needs.
• Process Improvement:
• Lead and steer project planning, execution, and follow-up, ensuring timely delivery and high-quality results.
• Have a deep understanding of LolaLiza technical backend, and logistical processes and flows, in order to troubleshoot when needed
• Work with internal and external partners to select the best tools, vendors, and solutions for our projects.

Who You Are:

• Experience & Skills:
• You have minimum 3 years of professional experience in a related role.
• A strong eagerness to learn and adapt in a fast-paced environment; you embrace change and focus on delivering concrete results.
• Familiarity with platforms like Salesforce Commerce Cloud (or other similar platforms such as Shopify, Magento, etc.).
• Ability to navigate and optimize e-commerce back-end systems.
• You are quick to learn and comfortable working with multiple tools and technologies.
• A solid understanding of e-commerce, with a passion for improving the customer experience and growing online sales.
• Familiarity with Agile/Kanban methodology is a must.
• Excellent verbal and written communication skills to act as a bridge between business and technical teams
• Mindset & Culture:
• You are data-driven, enjoying the challenge of using numbers and analytics to drive decisions.
• Probem solving: A proactive approach to identifying issues and finding creative solutions.
• Comfort with troubleshooting and handling unexpected challenges.
• Fluent in at least one of the national languages (French or Dutch) and English.
• Strong team player with the ability to foster a collaborative and positive work environment.
• You have a keen interest in fashion, which helps you understand and anticipate our customers' desires.

What We Offer:

• An attractive compensation package, aligned with your skills and experience. 
• A collaborative team focused on leadership and empowerment.
• The possibility to work from home 2 days/week.
• An office located in the heart of Brussels, next to the Central Station.

Interested?
If this sounds like the perfect next step in your career, we'd love to hear from you!

Wat doe je als administratief medewerker magazijn?

In deze rol combineer je magazijnprocessen met uitgebreide administratieve taken. Je werk bestaat uit:

• Administratie & ERP-gebruik (70%)
• Invoer, opvolging en verwerking van goederen in ons ERP-systeem (bijv. voorraad, werkbongegevens, bestellingen).
• Data-entry: stock telling, barcodes updaten, orderregistratie.
• Rapportage en opvolging in digitale systemen.
• Operationele magazijnverantwoordelijkheden (30 %)
• Ontvangst, controle en registratie van goederen.
• Fysiek voorraadbeheer: stock aanleggen, verplaatsen, accessoires klaarzetten voor techniekers.

Wie zoeken we?

• Ervaring in de automobiel sector is een plus
• Iemand met een sterk administratief profiel, die structuur en nauwkeurigheid combineert met magazijnoperaties.
• Ervaring of affiniteit met ERP-systemen of andere magazijnsoftware noodzakelijk; goede PC-vaardigheden zijn een must.
• Je werkt gestructureerd, bent kwaliteitsbewust en kunt zelfstandig werken binnen een teamgerichte omgeving.
• Technische achtergrond of sectorervaring is een pluspunt, maar geen vereiste — motivatie en goesting om erin te vliegen is het belangrijkste!
• Je bent in het bezit van een heftruckattest, dit is geen must en kan behaald worden tijdens jouw tewerkstelling.

Waarom je niet moet twijfelen? 

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
  Jij werkt 40 uren per week, van maandag t.e.m. vrijdag. Hierdoor heb je recht op 12 extra ADV-dagen, naast 20 wettelijke verlofdagen.
• Een flexibel uurrooster op jouw maat
  Jij hebt de mogelijkheid om het begin- en einduur van jouw arbeidsdag aan te passen naar jouw gezinssituatie.
• Vlotte bereikbaarheid Je werkt in een filevrije omgeving. Ons bedrijf is makkelijk te bereiken en is gelegen vlak langs de autosnelweg E313 en de fly-over in Geel.
• Een leuke werksfeer
  Jouw collega’s staan klaar om samen met jou het avontuur aan te gaan. Af en toe organiseren we een afterwork drink, eenmaal per jaar een personeelsfeest en we grijpen graag elke opportuniteit om iets te vieren.
• Een competitief loon en tal van voordelen
  Bovenop je maandelijks inkomen op maat van je ervaring en competenties, krijg je per volledig gewerkte dag een maaltijdcheque van €7 en kilometer- of fietsvergoeding. Als je wil, kan je ook een fiets leasen. Eenmaal per jaar krijg je ecocheques ter waarde van €250.
• En nog meer leuke extra’s
  Als werknemer bij Dicar profiteer je van personeelskortingen en krijg je de kans om er zelf al eens op uit te trekken met een motorhome. Verder geniet jij elke dag van gratis koffie, koekjes, fruit en Royco soep.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Wil jij als verpleegkundige intensieve zorgen werken met patiënten met complexe en acute noden? Bij ZAS Middelheim begeleid je kritisch zieke patiënten, werk je met moderne medische technologie en draag je bij aan een multidisciplinair team dat streeft naar de hoogste kwaliteit van zorg. Ben jij stressbestendig, nauwkeurig en klaar om je expertise in te zetten in een dynamische ziekenhuisomgeving? Solliciteer vandaag nog en versterk ons team Intensieve Zorgen!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Totale zorg – Je biedt gepersonaliseerde, holistische en planmatige zorg die aansluit bij de lichamelijke en psychosociale behoeften van elke patiënt.
• Complexe zorg – Je verzorgt patiënten met intensieve en complexe noden volgens de hoogstaande procedures van onze afdeling.
• Kwaliteit & verbetering – Je bewaakt continu de kwaliteit van zorg en streeft naar optimalisatie van onze verpleegkundige dienstverlening.
• Verpleegkundige opdrachten – Je voert nauwkeurig en zorgzaam taken uit die de behandelende artsen jou toevertrouwen, volledig conform de wet.
• Administratie & begeleiding – Je draagt bij op administratief, technisch en huishoudelijk vlak.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je beschikt over een bachelor verpleegkunde; een bijzondere beroepstitel Intensieve zorgen en spoed is een pluspunt.
• Technische expertise – Je hebt interesse in medische technologie en werkt graag met moderne, gespecialiseerde apparatuur.
• Kritische inschatting – Je kunt patiënten goed beoordelen en reageert adequaat in kritieke situaties met professionaliteit en gezond verstand.
• Nauwkeurig & stressbestendig – Je werkt veilig, hygiënisch en efficiënt, ook onder druk en met oog voor kosten.
• Teamplayer – Je functioneert zelfstandig en in een multidisciplinair team, open voor feedback en samenwerking.
• Lerende houding – Je bent bereid om continu bij te scholen en communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start bij ZAS als nieuwe medewerker altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar werkervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Lizzi Maes via talent-kritieke-zorg@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Emilie Van Der Brempt, Hoofdverpleegkundige, op 03 280 30 88 of Tine Gillis, hoofdverpleegkundige, op 280 39 14.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Perfil Requerido:

• Experiência em instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e instalações;
• Conhecimentos de AVAC, eletricidade, construção civil e águas e esgotos;
• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano, ensino profissional (preferencialmente);
• Sentido de responsabilidade e organização pessoal;
• Espírito de equipa e adaptabilidade a contextos multidisciplinares;
• Dinamismo e agilidade.

Oferecemos:

• Dia de Aniversário;
• Seguro de Saúde;
• Cartão de Refeição;
• Serviço de Medicina permanente;
• Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;
• Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;
• Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Apresenta a tua candidatura e junta-te a nós!

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais está a contratar um Técnico de Eletromedicina para integrar a zona de Cascais.

Responsabilidades:

• Instalar, testar e colocar em funcionamento equipamentos eletromédicos e hospitalares;

• Realizar manutenção preventiva, corretiva e preditiva dos equipamentos médicos;

• Diagnosticar e reparar avarias em equipamentos eletromédicos;

• Efetuar calibrações, ensaios de segurança elétrica e verificações funcionais;

• Assegurar o registo e a documentação das intervenções técnicas realizadas;

• Colaborar na gestão do parque de equipamentos médicos.

Perfil:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano ou formação em Eletromedicina ou Eletrónica;
• Experiência em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos médicos;
• Noções da área de Eletrónica ou Eletromedicina;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Orientado para Satisfação do Cliente.

• Dia de Aniversário;
• Seguro de Saúde;
• Cartão de Refeição;
• Serviço de Medicina permanente;
• Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante;
• Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;
• Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.
  
  
  
  

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.