Intro

Het Universitair Forensisch Centrum (UFC) is het Vlaams steuncentrum erkend door het Samenwerkingsakkoord inzake de begeleiding en behandeling van daders van seksueel misbruik. Het UFC staat in voor de wetenschappelijke en logistieke ondersteuning van de teams die de aanpak van deze problematiek in Vlaanderen mogelijk maken; nl. de gespecialiseerde voorzieningen binnen de CGG en de CAW, de justitieassistenten en de medewerkers van de psychosociale diensten in de penitentiaire inrichtingen.

Daarnaast biedt het UFC zelf ook gespecialiseerde ambulante behandeling aan personen die afwijkend seksueel gedrag stellen. Het UFC maakt deel uit van de campus UZA binnen de universitaire ziekenhuisdienst Psychiatrie en van het Collaborative Antwerp Psychiatric Research Institute aan de Universiteit Antwerpen.

Als criminoloog binnen het Universitair Forensisch Centrum sta je in voor de werking van het steuncentrum, werp je een criminologische bril op het UFC-behandelcentrum en coördineer je het preventieproject Stop it Now!.

Wat ga je doen?

• Als Criminoloog vertegenwoordig je het UFC en Stop it Now! op beleidsoverleg op verschillende niveaus (Vlaamse overheid, Federale overheid, begeleidingscomité, stuurgroepen,…);
• Je onderhoudt en coördineert de externe contacten binnen het preventienetwerk en het forensisch zorgcircuit, inzonderheid de partners van het Samenwerkingsakkoord (bv. overlegplatform gespecialiseerde voorzieningen, focusgroepen Stop it Now!, netwerkoverleg,…) 
• Je beheert de Sociale Kaart Hulpverlening aan Seksuele Delinquenten in Vlaanderen;
• Je doet aan beleidsondersteuning en stakeholder management binnen de thema’s preventie en seksueel geweld;
• Je staat in voor het financieel en inhoudelijk beheer van het steuncentrum en het Stop it Now! project;
• Je staat in voor de rapportage van het steuncentrum, Stop it Now! en allerhande lopende projecten (jaarverslagen en subsidie verantwoordingsdossiers);
• Je organiseert vormingsactiviteiten en intervisiemomenten omtrent de diagnostiek en behandeling van seksuele delinquenten;
• Je beantwoordt consultvragen uit het netwerk;
• Je staat in voor communicatie en bekendmaking in het kader van het UFC steuncentrum en Stop it Now! (websites, elektronische nieuwsbrief UFC, media contacten,…)
• Je draagt bij aan de inhoudelijke sturing van het Stop it Now! team/de hulplijn met betrekking tot allerhande thema’s (gespreksvoering, deontologische vraagstukken, beroepsgeheim,…);
• Je draagt bij aan opleiding, vorming en wetenschappelijk werk binnen het UFC steuncentrum en Stop it Now!;
• Je hebt affiniteit met risicotaxatie en risicomanagement, alsook binnen het UFC behandelcentrum;
• Je onderhoudt Stop it Now! als (inter)nationaal preventielabel en staat in voor de kwaliteitswaarborging van het project (evidence-based inbedding, ontwikkeling tools, opzetten innovatieve preventie initiatieven…);

Wie zoeken we?

• Je hebt een masterdiploma in de criminologische wetenschappen;
• Je hebt enige ervaring binnen het forensisch werkveld;
• Je beschikt over didactische vaardigheden in het kader van kennisoverdracht en over goede communicatie skills
• Je bent dynamisch, een echte doorzetter en kan zelfstandig functioneren binnen teamverband;

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal 16) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, mogelijkheid tot fietslease, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Minne De Boeck, criminologe, Minne.DeBoeck@uza.be of tel nr 03 821 39 39

Als zorgkundige ben je werkzaam binnen een gestructureerde verpleegkundige equipe die de continuïteit van de zorg op de afdeling garandeert.

Je rapporteert aan en werkt onder toezicht van de verpleegkundige. De hoofdverpleegkundige heeft de leiding over de verpleegkundige equipe. Je werkt in een interdisciplinaire context.

Je ondersteunt de verpleegkundigen bij het verlenen van integrale zorg (verzorgend, verpleegkundig en psychosociaal) aan een toegewezen groep patiënten om zo hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren of te herstellen. Deze taken (beschreven in KB 12/01/2006 en KB 27/02/2019) bestaan o.a. uit hygiënische verzorging, observeren van parameters, vervoer van patiënten en voeding-en vochttoediening.

Takenpakket

• Je voert onder toezicht van de verpleegkundige, het zorgplan uit.
• Dit zorgplan, dat deel uitmaakt van het verpleegkundig dossier en opgesteld door de verpleegkundige, geeft weer hoe de individuele patiënt moet benaderd worden tijdens het zorgproces.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een diploma als zorgkundige (behaald na 1/09/2019) én een geldig visum uitgereikt door de bevoegde overheid aangevuld met een getuigschrift van het 6de jaar beroepsonderwijs of een diploma secundair onderwijs.
• Ben je afgestudeerd voor 01/09/2019?
  • Dan moet je kunnen aantonen dat je een bijkomend opleidingsprogramma van 150 u gevolgd hebt (dat betrekking heeft op de taken zoals omschreven in het KB van 27/02/19).
  • OF dan ben je bereid om het bijkomend opleidingsprogramma van 150u te volgen aan de hand van een interne opleiding die ZOL aanbiedt.
• Je bent bereid in wisselende posten te werken (met voornamelijk vroege posten) alsook weekenden en feestdagen.

Aanbod

• Tewerkstellingspercentage: te bespreken
• Plaats van tewerkstelling: Genk, Lanaken en/of Maaseik
• Marktconforme verloning volgens IFIC 11 in functie van relevante werkervaring.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie als mooi extraatje.
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever waarmee je een mooi bedrag kan opbouwen voor de toekomst.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Maaltijdcheques.
• Een extra dag verlof per maand omwille van de ADV.
• Personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• David Fransen, divisiemanager (089/80 65 00 – david.fransen@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Sophie Houben, teamleider werving en selectie (089/80 36 53 - sophie.houben@zol.be)

Interesse? ’t ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop "solliciteer nu" tem 9/04/2026

Enkel kandidaten met een toegevoegd diploma, visum en CV zijn toegelaten in de procedure. Om aangesteld te kunnen worden als zorgkundige dien je in bezit te zijn van een visum uitgereikt door de bevoegde overheid.

Wij nemen enkel online sollicitaties in behandeling.

Empregado de Balcão 

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas); 

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Queres fazer parte integrante da equipa de gestão de um dos restaurantes mais vibrantes do país? Temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que sejas um role model para os colaboradores que irás formar e acompanhar;
• Que tenhas todas as condições reunidas para proporcionar uma experiência única aos nossos clientes;
• Que sejas capaz de gerir conflitos e reclamações;
• Que tenhas gosto pela liderança e gestão de equipa.

No fundo…

Será da tua responsabilidade liderar, gerir e supervisionar uma equipa! A tua MISSÃO passará por coordenar as tarefas dos colaboradores e motivá-los para que consigam alcançar um objetivo em comum: garantir uma experiência de atendimento e serviço único aos nossos clientes!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Encarregado Geral de Obras de Arte (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Coordenar, planear e supervisionar a execução global dos trabalhos de obras de arte e estruturas especiais (pontes, viadutos e estruturas associadas);
• Garantir o cumprimento do planeamento, prazos e objetivos definidos para a empreitada;
• Gerir e liderar equipas de encarregados, subempreiteiros e restantes equipas operacionais em obra;
• Assegurar a correta execução técnica dos trabalhos, de acordo com o projeto e especificações;
• Garantir o cumprimento rigoroso das normas de qualidade, segurança e ambiente;
• Monitorizar o progresso dos trabalhos, identificando desvios e implementando medidas corretivas;
• Articular diretamente com o Diretor de Obra, fiscalização e dono de obra;
• Gerir os recursos materiais, equipamentos e meios necessários à execução eficiente dos trabalhos;
• Participar na definição de soluções construtivas e metodologias de execução.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência sólida em funções de Encarregado Geral, preferencialmente em obras de arte, estruturas especiais e/ou contexto ferroviário;
• Fortes conhecimentos na execução de estruturas de betão armado (cofragem, armaduras, betonagens, pré-esforço);
• Elevada capacidade de liderança, coordenação e gestão de equipas multidisciplinares;
• Forte sentido de responsabilidade, organização e orientação para resultados;
• Capacidade de leitura e interpretação de projetos;
• Conhecimentos aprofundados das normas de segurança em obra;
• Disponibilidade para trabalhar na zona de Pegões.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Encarregado de Obras de Arte (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Acompanhar e coordenar as atividades diárias em obra, de acordo com o planeamento definido;
• Assegurar a correta execução de trabalhos em obras de arte (pontes, viadutos e estruturas associadas), conforme orientações superiores;
• Apoiar na gestão de equipas de trabalho e subempreiteiros;
• Garantir o cumprimento das normas de qualidade, segurança e ambiente em obra;
• Reportar o progresso dos trabalhos e eventuais constrangimentos ao Diretor de Obra e/ou Encarregado Geral;
• Colaborar na gestão de materiais e equipamentos necessários à execução dos trabalhos;
• Assegurar o cumprimento dos prazos definidos para as tarefas sob sua responsabilidade.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência em funções de encarregado, preferencialmente em obras de arte;
• Conhecimentos na execução de estruturas de betão armado;
• Capacidade de organização e orientação para o cumprimento de objetivos;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade;
• Conhecimentos básicos das normas de segurança em obra;
• Disponibilidade para trabalhar na zona de Pegões.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

Bei uns finden Sie:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• zahlreiche in- und externe Fort- und Weiterbildungen
• Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft
• Platz für Ideen und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung
• Bezahlung gemäß AVR Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Benefits wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Terminplanung- & Koordination von ambulanten und stationären Patienten
• Patientenaufnahme von ambulanten Patienten
• Koordination und Organisation der Abläufe
• Bestellwesen
• Ansprechpartner für Stationen, Ambulanzen und IT
• Sicherer Umgang mit Office-Produkten, sowie KV-Telematik (KIM, ePA)

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) und haben idealerweise einen Röntgenschein
• Zudem sind Sie verantwortungsbewusst, engagiert, flexibel und arbeiten gern in einem Team?

Descrição da Vaga

Responsável pela limpeza e tratamento da copa e cozinha designadas do hotel.

Principais Responsabilidades

• Efetuar a lavagem da louça e utensílios de cozinha;
• Efetuar a limpeza dos materiais e locais de produção;
• Promover a limpeza, higienização e conservação da copa e da cozinha.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Orientação para o detalhe;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários

Descrição da Vaga

Responsável pela arrumação e limpeza dos quartos, a fim de os tornar agradáveis para o cliente.

Principais Responsabilidades

• Assegurar a limpeza, arrumação e conservação das instalações, equipamentos e utensílios dos quartos;
• Comunicar eventuais necessidades de manutenção dos equipamentos/utensílios;
• Garantir a recolha de objetos e valores deixados pelos clientes nos quartos e nas zonas comuns;
• Receber, entregar e tratar das roupas dos clientes e de serviço;
• Colaborar com os serviços de lavandaria/rouparia;
• Controla o estado de conversação dos equipamentos da área de alojamento da unidade e dos produtos e consumo e materiais necessários ao serviço de limpeza e arrumação dos quartos, andares e zonas comuns e ao serviço de lavandaria/rouparia;
• Apoiar na organização e execução de tarefas relacionadas com o serviço de pequenos-almoços, coffee-breaks e controlo de mini-bares no quarto;
• Limpar os corredores dos pisos;
• Limpar e arrumar o equipamento que lhe está confiado;
• Colabora no aprovisionamento e gestão do stock dos produtos de consumo e dos materiais necessários aos serviços, coma chefia, nomeadamente, no controlo do stock dos produtos de higiene pessoal e dos produtos de limpeza necessários à limpeza dos quartos, casas de banho e roupas;
• Participa na elaboração periódica do inventário das roupas, dos objetos e dos equipamentos afetos aos serviços;
• Preenche documentação relativa ao exercício da sua atividade, nomeadamente, o registo dos quartos/ andares limpos.
• Realizar outras atividades ou tarefas sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Atenção ao detalhe
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Vebego Cleaning & Services biedt gespecialiseerde schoonmaakdiensten, met een focus op de farmaceutische sector voor het reinigen van cleanrooms en labo's. Onze klant is een wereldbekende farmareus, gelegen te Zwijnaarde.

In deze verantwoordelijke functie ben je tijdens de nachtshift verantwoordelijk voor:

• Het goed verlopen van alle schoonmaak- en desinfectieprocessen in productieruimtes, cleanrooms, technische ruimtes volgens de voorgeschreven procedures.
• Het begeleiden en opleiden van je schoonmaakcollega's en het ondersteunen in de planning van werkroosters.
• Je werkt in behandel- en sterilisatieruimtes waar specifieke werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen vereist zijn.
• Opleidingen worden voorzien om te voldoen aan de Good Manufacturing Practices (GMP) en omkleedprocedures.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Campus Manager.

Profiel

• Je bent beschikbaar op:
  • Maandagavond tot en met zaterdagochtend
  • Van 22u - 6u

• Je spreekt perfect Nederlands
• je hebt ervaring binnen een leidingondersteunende functie
• Je bent gemotiveerd, flexibel en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Eigen vervoer is noodzakelijk

Aanbod

• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 18,9845 + 5% + premies.
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Zwijnaarde of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Somos a Nortaluga, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada no aluguer de equipamentos para construção civil e obras públicas. Atuamos também nos setores da energia, manutenção industrial, metalomecânica e soluções energéticas para eventos. Estamos a reforçar a nossa equipa em Viana do Castelo com a contratação de um(a) Operador Armazém.

Responsabilidades

• Arrumação e limpeza do parque de equipamentos;
• Fornecer lubrificantes e registar os respetivos consumos, bem como restantes materiais do armazém;
• Apoiar no tratamento de processos administrativos;
• Auxiliar na manutenção, realizando trabalhos de limpeza, lubrificação e verificação de máquinas e equipamentos de construção e indústria (plataformas elevatórias, empilhadores, geradores, escavadoras, compactadores, etc.).

Perfil

És proativo/a, tens boa capacidade de comunicação, és organizado/a e tens facilidade em criar boas relações interpessoais? Aliado a isto, tens capacidade de seguir instruções, atenção ao detalhe e um sentido prático com vontade de evoluir?

• Escolaridade mínima obrigatória, 12ºano de Escolaridade ou Curso Profissional na área;
• Estágios ou experiência profissional em manutenção mecânica/elétrica (preferencial);
• Conhecimentos de ferramentas de uso básico em mecânica/elétrica(preferencial);
• Carta de Condução (obrigatório).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Técnico de Manutenção para Cadeia de Restaurantes

Descrição da Vaga:

Estamos à procura de um Técnico de Manutenção dedicado e responsável para integrar a nossa equipa. Esta função tem como principal objetivo assegurar o bom funcionamento das nossas unidades, garantindo a resolução de pequenas intervenções de manutenção e o acompanhamento de necessidades operacionais do dia-a-dia.
Procuramos uma pessoa prática, com capacidade de adaptação e gosto por resolver problemas, que contribua para manter as nossas instalações em bom estado e a funcionar de forma eficiente.

Responsabilidades:

Realizar pequenas intervenções de manutenção nas unidades (ex.: substituição de lâmpadas, torneiras, ajustes simples, entre outros)
Executar tarefas práticas como furos, pequenas instalações e reparações básicas
Verificar e assegurar o bom funcionamento de equipamentos, incluindo limpeza e manutenção simples
Identificar e reportar necessidades de manutenção preventiva
Acompanhar e apoiar técnicos externos em intervenções mais especializadas
Garantir a organização e bom estado dos espaços e equipamentos
Assegurar respostas rápidas e eficazes a situações de manutenção

Horários:

O candidato deverá ter disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo eventuais intervenções fora do horário normal, sempre que necessário para garantir o funcionamento das operações.

Habilidades e Qualificações:

Perfil prático, autónomo e responsável

Capacidade de resolução de problemas e espírito de iniciativa

Atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade

Boa capacidade de organização e gestão de tarefas

Disponibilidade para deslocações entre diferentes unidades

Facilidade de comunicação e trabalho em equipa

Valorizamos experiência prévia em funções semelhantes, embora não seja fator eliminatório

Carta de condução

Oferecemos:

Salário competitivo e condições de trabalho atrativas.
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Integração numa equipa dinâmica e motivada.

Nota: Não é necessário possuir especialização técnica em áreas como eletricidade, climatização ou hidráulica avançada. Para intervenções mais complexas, a empresa recorre a serviços especializados. Procuramos, acima de tudo, uma pessoa polivalente, com vontade de aprender e capacidade de execução de tarefas práticas do dia-a-dia.

Se consideras que tens o perfil adequado e estás interessado em fazer parte da nossa equipa, envia a tua candidatura!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een:

Coördinator attaché Selectie en Personeelsontwikkeling (m/v/x)

Voor de HR dienst van de directie Algemene diensten van het hoofdbestuur

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 99999-318

FUNCTIE

Doel

U organiseert, beheert en coördineert de selectieprocessen en -procedures om nieuwe medewerkers aan te werven die het beste voldoen aan de vereiste competenties om bij Fedasil te werken. U ondersteunt de dienst bij de voorbereiding en controle van de wervingsdossiers.

U ontwikkelt en beheert ook opleidingen / ontwikkelingsacties en opleidingsprogramma's die zijn afgestemd op de behoeften van de medewerkers van Fedasil. U zorgt er zo voor dat de medewerkers van Fedasil hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en aldus in staat zijn om optimaal te werken en de doelstellingen van de organisatie te bereiken. U bent verantwoordelijk voor HR-projecten met betrekking tot de ontwikkeling en begeleiding van medewerkers.

Context

De HR-dienst is een dienst van de Directie van de Algemene Diensten op het hoofdkantoor van Fedasil. De dienst bestaat uit +/- 50 medewerkers (FR/NL) en omvat 3 afdelingen: personeelsadministratie & payroll, opleiding & loopbaanontwikkeling en planning van werving en selectie.

Als Medewerker Selectie en Personeelsontwikkeling werkt u binnen het Selectie- en het Opleidings- en Ontwikkelingsteam. U onderhoudt regelmatig contact met de andere afdelingen van de dienst en het hoofdkantoor. U werkt vooral in functie van de implementatie van het Europese migratiepact.

Migratiepact

De afgelopen jaren wordt een aanzienlijke en structurele toename vastgesteld van het aantal verzoekers om internationale bescherming dat buiten het reguliere opvangnetwerk verblijft. Deze evolutie brengt belangrijke uitdagingen met zich mee, zowel voor de betrokken personen als voor de betrokken overheden en dienstverlenende organisaties, onder meer op het vlak van toegang tot rechten, informatieverstrekking, administratieve opvolging en ondersteuning. Deze vacature situeert zich binnen de verdere uitbouw van de begeleiding van personen buiten opvang, zoals ontwikkeld door Fedasil. Voor deze uitbreiding worden bijkomende middelen ter beschikking gesteld via het Asylum, Migration and Integration Fund (AMIF), in het kader van de implementatie van het Europees migratie- en asielpact

(Als u meer over Fedasil wilt leren, raden wij u aan de website te raadplegen: www.fedasil.be).

Inhoud

Als recruiter:

Coördineert u selectieprocessen in samenwerking met de interne klant die u adviseert en begeleidt gedurende het hele selectieproces op basis van uw expertise.

Bepaalt u het functie- en competentieprofiel na analyse van de functie samen met de klant op basis van de beschikbare informatie. U stelt de vacaturetekst op en publiceert de vacature.

Plant, bereidt en voert u de selecties uit: u kiest de selectiemethoden, definieert een test in verband met de functie, plant u elke fase van de selectie, organiseert de selectie (reserveren van zaal, uitnodigen van kandidaten, samenstelling en uitnodiging van de jury, ...).

Voert u de screening uit van potentiële kandidaten op basis van het CV, treedt u op als voorzitter van de jury tijdens selectiegesprekken en begeleidt u de andere juryleden. U voert de selectiegesprekken, analyseert de tests en maakt de evaluaties van kandidaten, leid de beraadslagingen…

 U communiceert over de voortgang van de selectie, over de resultaten (feedback) zowel naar de kandidaten als naar de klant.

U stelt de selectiedossiers samen en controleert ze.

U neemt deel aan projecten die verband houden met de selectie binnen de dienst om bij te dragen aan de ontwikkeling en verbetering van de organisatie.

U vervangt uw collega’s van het selectieteam in geval van afwezigheid.

Als een medewerker opleiding en ontwikkeling:

Neemt u deel aan het beheer van vaardigheden en de ontwikkeling van personeel binnen het Agentschap.

Daarvoor ondersteunt u administratief de diensten bij het opstellen van functiebeschrijvingen (in verband met vacatureaanbiedingen).

Daarnaast ondersteunt u de medewerkers in hun ontwikkeling, opleiding en begeleiding.

U analyseert de opleidingsbehoeften en ontwikkelt voorstellen op het gebied van trainingen. U zorgt voor de coördinatie, opvolging en evaluatie van trainingen voor het personeel van het Agentschap.

Vervolgens analyseert u de begeleidings- en ondersteuningsbehoeften en zet u begeleidings- en ondersteuningsacties op in overleg met de betrokken partijen.

U voert gesprekken met het betrokken personeel in het kader van begeleiding of heroriëntatie.

U evalueert de uitgevoerde acties en doet, indien nodig, voorstellen voor verbetering.

Als aanspreekpersoon zorgt u voor de eerstelijnscommunicatie voor deze gebieden

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma master/licentiaat.

Technische competenties

U heeft een eerste ervaring in selectietechnieken voor sollicitatiegesprekken

U heeft een eerste ervaring in coaching en begeleiding

Troeven

- U heeft ervaring in projectmanagement en procesverbetering..

- U heeft een goede kennis van Frans / Nederlands die u in staat stelt te werken in een tweetalige omgeving.

Generieke competenties

informatie INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Je bent diplomatisch en omgevingssensitief. Je begrijpt de belangen van verschillende stakeholders.

Je kan groepen animeren en motiveren en hebt goede redactionele vaardigheden.

Je bent stressbestendig en hebt veel zin voor verantwoordelijkheid

Troeven

Je bent geboeid door de sector van asiel en migratie, nationaal en internationaal. Ervaring bij de federale overheid is een meerwaarde.

Je werkt in een meertalige omgeving (FR, NL en ENG) en kennis van deze talen is een pluspunt. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur in het kader van Europese financiering (AMIF).

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil hoofdbestuur

Kartuizersstraat 21

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 3.946,97 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 14/04/26.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op vanaf de week van 20/04/’26. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer hanna.bortier@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. We nodigen jou van harte uit om hierin je bijdrage te leveren.

Voor onze business unit BBT, waarin we zorginstellingen ontzorgen in het onderhouden en repareren van cliënt gebonden hulpmiddelen (zoals rolstoelen, scootmobielen en aangepaste fietsen) zijn wij in verband met verdere groei voor onze vestiging in Houten op zoek naar een nieuwe collega in de functie van (administratief) medewerker binnendienst.

Standplaats: Houten

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.864,00 - € 3.408.00 bruto per maand op fulltime basis

Wat ga je doen?

• Ontvangen en verwerken van klantbestellingen (telefonisch, per e-mail of via een online bestelsysteem).
• Controleren van ordergegevens, zoals productbeschikbaarheid, levertijden en prijzen.
• Invoeren van bestellingen in het systeem en zorgen voor de juiste documentatie.
• Zorgen voor tijdige bestellingen bij leveranciers.
• Klanten informeren over de status van hun bestelling, leverdata en productinformatie.
• Het afhandelen van vragen en eventuele klachten over bestellingen of producten.
• Contact onderhouden met leveranciers en fabrikanten voor productleveringen en voorraadbeheer.
• Bijhouden van orderstatus en documenteren van alle relevante gegevens in het systeem.
• Factureren van geleverde producten en diensten.

Wie ben jij?

• Cliënten, leveranciers en klanten sta je vriendelijk te woord en help je op een efficiënte manier.
• Je hebt ervaring met het inkopen van producten/onderdelen en het afhandelen van inkoop-facturen en garantieclaims enmet het verwerken van orders, het bijhouden van gegevens en het werken met verschillende softwaretools.
• Je bent gewend om mensen telefonisch te woord te staan en gelijktijdig de verkregen informatie te verwerken.
• Je communiceert duidelijk en professioneel met klanten en leveranciers.
• Je werkt nauwkeurig: werkzaamheden worden door jou correct en gedetailleerd uitgevoerd.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor binnendienst. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers in de operatie worden aangestuurd door een supervisor operations, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.864,00 tot maximaal € 3.408,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (Peildatum 1 ferbuari 2026)
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de sportclub, yoga etc).
• Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
• Fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

Wij waarderen directie sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

L'antenne ADMR de Verviers recrute un(e) assistant(e) social(e) (H/F/X) 

L'assistant(e) social(e) intègre le département de gestion opérationnelle sous la responsabilité du (de la) directeur(trice régional(e).

Votre mission

Analyser les demandes d'aides des bénéficiaires en fonction de leurs besoins et de leurs ressources.

Mettre en oeuvre les projets d'aide en préservant les relations avec les aidants proches et en travaillant en réseaux avec les partenaires médico-sociaux (médecins, hôpitaux, CPAS, mutuelles,...)

Assurer régulièrement la concordance entre les projets d'aide et l'évolution des besoins des bénéficiaires en réalisant des visites et en prenant des contacts réguliers. 

Encadrer une équipe de prestataires (planification des horaires de travail, animation des réunions d’équipes, entretiens de suivi individuel,...)

Participer activement aux groupes de travail visant l’amélioration des projets de l’ADMR.

Votre profil

Etre titulaire d'un diplôme de bachelier assistant social ou d'infirmier en santé communautaure.

Avoir une expérience dans l'aide à domicile sera considérée comme un atout.

Disposer du permis de conduire pour une catégorie B.

Nous vous proposons

Contrat: Contrat de remplacement à durée indéterminée.

Régime horaire: 19h/semaine.

Ce que vous trouverez chez nous

• Une rémunération conforme au barème de la CP 318.01 (échelle 6bis).
• Des chèques repas d'une valeur faciale de 8 €.
• Un smartphone et un PC portable pour utilisation professionnelle.
• Télétravail possible après une période d'acclimatation.
• Le remboursement des frais de déplacement ainsi que des frais de mission.
• Une caisse d'entraide pouvant intervenir pour les stages de vos enfants, lunettes, coût médicaux liés à une pathologie,...
• Pour votre développement personnel et professionnel, des formations régulières et sur mesure dans un cadre de travail soutenant et soucieux des valeurs humaines.

At Jncquoi Asia, we don’t just serve sushi; we honor Japanese heritage through the bold lens of Lisbon’s most iconic kitchen. We are looking for a Sushiman 2ª who understands that perfection is found in the details and that consistency is the heartbeat of an elite sushi counter.

If you have mastery in your hands and rigor in your DNA, your place is with us.

Your Mission

• Maintain unwavering consistency and product quality in a high-volume, high-pressure environment.

• Respect millenary techniques while maintaining the agility required for the Jncquoi pace.

• Collaborate within a dynamic team where discipline and mutual support are the pillars of every service.

What You Bring

• Consolidated Experience: A minimum of 3 to 5 years in high-end restaurants.

• Language Proficiency: Fluent in Portuguese (Portuguese nationality preferred).

• Technical Mastery: An obsessive attention to detail and a genuine passion for the craft.

• A "Cool Head": Proactive, dynamic, and able to deliver excellence even during the most demanding services.

• Team Spirit: A focus on collective results and deep respect for consistency and professional rigor.

What We Offer

• Growth: Integration into one of Lisbon’s most ambitious and prestigious culinary projects.

• Impact: The chance to work with premium ingredients in a world-class setting.

• Culture: A team that demands excellence but celebrates success even harder.

• Value: Competitive pay, ongoing training, and a vibrant, fast-paced atmosphere.

Over de functie:

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, goederen verwerkt en overzicht houdt? Dan is deze functie iets voor jou.

In de rol van Logistiek Medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen het logistieke proces. Jij zorgt ervoor dat inkomende en uitgaande goederen soepel verlopen en dat alles administratief correct wordt verwerkt. Dankzij jouw inzet kunnen collega’s en klanten rekenen op een efficiënte en betrouwbare logistiek.

Je takenpakket:

• Uitgifte van materialen.
• Controleren van binnenkomende goederen.
• Verwerken van inkomende materialen en onderdelen.
• Orders verzendklaar maken.
• Laden van vrachtwagens met een heftruck.
• Administratief afwerken van orders.

Dit ben jij:

• MBO werk- en denkniveau.
• Je kunt zelfstandig werken en denkt actief mee.
• Technische affiniteit.
• In het bezit van een heftruck certificaat.
• Nauwkeurig en verantwoordelijk in je werk.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring in een logistieke functie is een pré.

Ons aanbod:

• Marktconform salaris afhankelijk van ervaring.
• 40 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen op basis van een fulltime werkweek.
• Werktijden van 7:00 tot 16:00 uur of 8:00 tot 17:00 uur.
• Een goed uitgeruste en moderne werkplek.
• Een actieve activiteitencommissie met leuke personeelsactiviteiten.

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Le projet vise à améliorer l’accès effectif aux soins et, plus largement, la santé des femmes en situation de vulnérabilité à Bruxelles. Concrètement, des discussions avec les femmes autour de la santé et de l'accès aux soins et des animations avec des groupes de femmes sur des thématiques de santé spécifiques (en fonction des demandes des femmes) sont organisées dans différents lieux d’intervention.

TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Chargé.e de promotion à la santé : 

• Vous implémentez l’ensemble des activités de promotion à la santé via une utilisation efficiente des ressources avec un focus sur les aspects logistiques et administratifs, et dans le respect des procédures internes/bailleur afin de garantir le déroulement optimal et qualitatif des activités en lien avec la stratégie opérationnelle.
• Vous aimez aussi des groupes de parole et des activités d’éducation et promotion à la santé, avec un public précarisé et multiculturel.
• Vous collaborez avec les volontaires pour la réalisation des activités de promotion à la santé.

En tant que Membre de l’équipe projet :

• Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres membres de l’équipe, les chef/fes de projet, l’équipe de coordination support des opérations belges et avec les autres départements du siège afin de garantir l’implémentation de la transversalité du plan d’action projet.

VOTRE PROFIL

Vous devez obligatoirement répondre aux conditions ACS pour pouvoir postuler à ce poste.

• Conditions d'accès ACS :
  • Être domicilié en Région de Bruxelles Capitale
  • Être inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
  • Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé
  • Avoir le diplôme requis pour le poste : avoir au maximum le diplôme de bachelier.

Compétences spécifiques

• Expérience préalable en promotion à la santé.
• Capacité à travailler dans un contexte de grande précarité.
• Connaissance du secteur associatif dans la région du programme.
• Connaissance des procédures administratives et logistiques.
• Compréhension de la gestion de projet
• Français écrit et oral : C2 - Utilisateur expérimenté (niveau maîtrise).
• Anglais écrit et oral : A2 - Utilisateur élémentaire (niveau intermédiaire ou usuel).

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat de remplacement ACS à 80%
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 2.690,89 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 2.772,43 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 2.913,87 € pour 10 années d'expérience ; expérience pertinente reconnue
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles
• Prise de poste : dès que possible

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Werkplek

AZ Turnhout bestaat uit campus Sint-Elisabeth en campus Sint-Jozef, met op elke site een ziekenhuisapotheek. Ons volledig team telt 19 (ziekenhuis-) apothekers, meerdere ziekenhuisapothekers in opleiding, 22 apotheekassistenten en 13 administratief medewerkers. Wij staan in voor het afleveren van geneesmiddelen, implantaten en steriele hulpmiddelen. Wij bereiden ook geneesmiddelen op maat. Dit betreft zowel niet-steriele magistrale bereidingen als steriele bereidingen (o.a. chemo). Deze laatste worden geproduceerd in onze clean rooms met isolatoren. De ziekenhuisapotheek zet tenslotte ook in op klinische farmacie.
Dit maakt werken in een ziekenhuisapotheek inhoudelijk uitdagend en gevarieerd zodat we ook een aantrekkelijke opleidingsplaats zijn voor zowel apotheekassistenten als ziekenhuisapothekers in opleiding.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.
In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Verantwoordelijkheden

• Je werkt op campus Sint-Elisabeth, campus Sint-Jozef en in onze productieplant Akwadraat, waar de steriele bereidingen plaatsvinden, en rapporteert aan het diensthoofd apotheekmedewerkers.
• Je wordt ingezet bij de dagelijkse geneesmiddelendistributie in het ziekenhuis en bij het maken van (steriele) bereidingen. Binnen dit takenpakket krijg je de kans om te werken met isolatoren in een cleanroomomgeving. Je werkt hierbij in dagdienst.
• Je kan eveneens ingezet worden op de taak medicatiebevraging en bij het klaarzetten van medicatie op verpleegdiensten. Hierbij wordt flexibiliteit m.b.t. je uurrooster verwacht.
• Weekendwerk verloopt via een beurtrolsysteem (+/- 8x op jaarbasis, op zaterdagen).
• Daarnaast werk je ook mee aan projecten met een multidisciplinair karakter, gecoördineerd vanuit apotheek.
• Je werkt 80%.

Profiel

• Je bezit het diploma farmaceutisch-technisch assistent ziekenhuisapotheek (FTAZ). Of heb je inmiddels je erkenning als farmaceutisch-technisch assistent publieke apotheek (FTAP) op zak en wil je aan de slag in een ziekenhuisapotheek? Bij ons krijg je de kans om waardevolle werkervaring op te doen en je carrière verder uit te bouwen! Na minimaal 3 maanden werkervaring kun je met een tewerkstellingsattest je erkenning als FTAZ aanvragen.
• Een stage- of werkervaring in een ziekenhuisapotheek is een pluspunt, maar geen absolute vereiste.
• Je werkt nauwgezet en toont verantwoordelijkheidszin, leergierigheid en initiatief. Je ziet werk en houdt ervan de handen uit de mouwen te steken.
• Je kan zelfstandig werken, maar bent daarnaast een collegiale teamspeler.
• Je bent communicatief vaardig, staat open voor feedback en bent bereid je verder te ontplooien op basis van deze info.
• Je stelt je open en constructief op voor verandering en vernieuwing.
• Je werkt oplossingsgericht met de wil om continu te verbeteren. Je geeft hierbij je eigen input en luistert naar deze van je collega’s, om samen toe te werken naar het beste eindresultaat.
• Onze BIOS-waarden, die je terug vindt op onze website, zijn jou op het lijf geschreven.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een kwaliteitsteam waar samenwerking en eerlijke communicatie voorop staan en waar optimaal de kans wordt geboden om binnen ons team mee je stempel te drukken.
• De mogelijkheid om ervaring op te doen met werken in een cleanroom en met isolatoren voor steriele bereidingen.
• De kans om bij te scholen, blijvend te groeien en als apotheekassistent doorgroeiambities te realiseren.
• Een evenwichtig loonpakket aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsleasing, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info? / solliciteren

Contacteer voor meer inhoudelijke info Wendy Vos, diensthoofd apotheekmedewerkers op tel. 014/ 40 60 65 of Sofie Peeters, hoofdapotheker en hoofd van de dienst apotheek op tel. 014/ 44 43 50.

Solliciteren kan uitsluitend hier online tot en met 26 april 2026. Gelieve je CV en motivatiebrief zeker toe te voegen.

Coördinator Internationale Opleidingen / International Marketing & Recruitment - 50%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om de dienst Internationalisering te versterken!

Binnen directie Onderwijs werkt de dienst Internationalisering aan de verdere uitbouw van KdG’s internationaliseringsdoelen, waaronder de ontwikkeling en organisatie van anderstalige opleidingen en de bijhorende internationale instroom. Deze functie begeleidt KdG in de transitie van een voornamelijk Nederlandstalige hogeschool naar een organisatie met sterk uitgebouwde anderstalige bacheloropleidingen, een coherente international student journey en een gerichte internationale marketing- en rekruteringsaanpak.

Wat is jouw rol?

Je ontwikkelt en coördineert het beleid, de organisatie en verdere uitbouw van anderstalige opleidingen én de bijhorende studentenwerving (International Marketing & Recruitment). Je zorgt voor afstemming tussen opleidingen en diensten (o.a. internationalisering, studentenadministratie, admissions, student services, marketing & communicatie) en vertaalt beleidskeuzes naar haalbare processen en implementatie.

Wat doe je concreet?

• Je coördineert de volledige student journey voor internationale studenten, van eerste contact tot afstuderen. Je brengt betrokken diensten - opleidingen, admissions, student services, international office, … - samen en faciliteert vlotte samenwerking, duidelijke afspraken en efficiënte processen. Je houdt daarbij zowel de operationele werking als de strategische keuzes in het oog, en beheert het bijhorende budget.
• Je coördineert het team International Marketing & Recruitment, verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste internationale studenten. Je stuurt het marketing- en rekruteringsplan aan (budget, doelmarkten, acties en partnerschappen), gesteund door de expertise binnen het team.
• Je bewaakt en vertegenwoordigt de visie op KdG’s internationale opleidingsaanbod, intern en extern. Hiervoor analyseer je instroom, markt- en concurrentiedata en relevante regelgeving.

Je werkt op campus Zuid / hybride. Sofie Schoonbaert, diensthoofd Internationalisering, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

• Je bent iemand die energie krijgt van bouwen, verbinden en verbeteren.
• Je bent een entrepreneur in hart en nieren, die kansen ziet, initiatieven neemt en anderen moeiteloos meeneemt in een verhaal.
• Je denkt vooruit, je creëert overzicht in complexe vraagstukken en weet verschillende belangen te verbinden in één duidelijke richting.
• Je beweegt je vlot tussen strategie, projecten en uitvoering. Je begrijpt hoe onderwijs, dienstverlening, marketing/rekrutering en budgetten elkaar beïnvloeden, en je maakt doordachte keuzes die het geheel versterken.
• Communiceren is jouw superkracht. Je schakelt moeiteloos tussen Nederlands en Engels (C1-niveau), stemt makkelijk af met diverse teams en overtuigt door helderheid, empathie en inhoud.
• Je gedijt in een omgeving die beweegt. Internationale regelgeving, Vlaamse wetgeving, veranderende markten, specifieke noden van internationale studenten, interne structuren: jij ziet vooral kansen voor vernieuwing en verbetering.
• Je hebt relevante ervaring opgebouwd in projectcoördinatie en stakeholdermanagement, en een affiniteit of voeling met internationale doelgroepen. Ervaring met Engelstalige opleidingen en internationale studenten is mooi meegenomen.
• Internationale marketing en internationale studentenwerving boeien je oprecht. Ervaring is een sterke plus, alsook jouw drive om impact te maken binnen dit domein.

Verder heb je een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring[1].

Wat bieden wij jou?

• Een deeltijdse[2] opdracht (50%) als contractueel bediende[3] die zo snel als mogelijk start. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie kan overgaan naar onbepaalde duur.
• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad A11-A21 (equivalent van barema's 585-586-587). Klik hier voor meer info.
• Een warm onthaal. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[4]), een internetvergoeding van 20€ per maand, benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 23 april via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2^de ronde bestaat uit een thuisopdracht en een gesprek (donderdagvoormiddag 30 april op campus Zuid )

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.  

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Sofie Schoonbaert, diensthoofd Internationalisering, via sofie.schoonbaert@kdg.be of bij Kris Achten, die momenteel deze functie bekleedt, via kris.achten@kdg.be. Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

Lees deze vacature in het Engels.

Onze hogeschool is gesloten van 6 april t.e.m. 13 april.

[1] Ingeval je geen master diploma hebt, neem je deel aan een assessment.

[2] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

[3] Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[4] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.  

  Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.

Werkplek

AZ Turnhout is een vooruitstrevend en groot regionaal ziekenhuis met ruim 2300 medewerkers en 230 artsen. Het ziekenhuis behaalde het Qualicor kwaliteitslabel, maakt deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Kempen en bereidt een fusie met AZ Herentals voor tegen 2027.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met het persoonlijke karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich ‘Gast voelen in ons Huis’.
In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen (Sint-Elisabeth en Sint-Jozef) samenbrengen.

Functie

• Je staat in voor het uitvoeren van secretariaatstaken en treedt op als tussenpersoon zodat je een maximale administratieve en organisatorische ondersteuning biedt aan de medisch directeur zowel binnen het medisch departement als wat betreft verschillende bestuursorganen.
  • Je kerntaken zijn: opvolging van aanstelling van artsen inclusief contractbeheer, agenda- en documentbeheer, postverwerking, beleggen en administratief voorbereiden van vergaderingen, verslaggeving, …
  • Je werkt mee aan de optimalisatie van processen binnen het medisch directiesecretariaat, onder andere in het kader van accreditatie.
• Je rapporteert aan de medisch directeur, werkt in tandem met de andere secretaresse medisch departement alsook met de directiesecretaresses van de andere departementen.
• Je werkt campus overschrijdend en dient je soms te verplaatsen binnen de regio Kempen.
• Je werkt halftijds (50%).
• Je werkt in dagdienst (glijtijd), maar af en toe is avondwerk nodig. Er is geen weekendwerk.

Profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een administratief bachelorsdiploma. Relevante werkervaring en kennis van medisch jargon zijn extra troeven. Je toont interesse voor regelgeving en wetgeving.
• Je bent typevaardig, vertrouwd met de basisprincipes van dataverwerking (rekenen en grafieken maken in Excel) en kan zeer goed overweg met hedendaagse informatica-toepassingen: Word, Excel, Outlook, PP, Office 365 (Sharepoint, Teams, …).
• Je kan je schriftelijk en mondeling uitstekend uitdrukken én bent uiterst discreet.
• Je bent zelfkritisch en werkt efficiënt en nauwkeurig.
• Je bent een organisatietalent en hands-on ingesteld.
• Zelfstandigheid is een must, maar teamgeest is voor jou eveneens een belangrijke waarde.
• Je beschikt over een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel en stelt je flexibel op.
• Je durft initiatief nemen en staat open voor verandering.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden die je kan vinden op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een uitdagende, professionele werkomgeving waar onze visie ‘Gast in ons huis’ en patiëntveiligheid een centrale rol innemen.
• Een evenwichtig loonpakket aangevuld met extralegale voordelen (o.a. hospitalisatie-verzekering, maaltijdcheques, fiets- en/of kilometervergoeding, fietslease), overname van relevante jaren anciënniteit en een uitstekende verlofregeling.

Meer info/ solliciteren

Voor inhoudelijke info mag je gerust contact opnemen met Goedele Beckers, vertegenwoordiger van Paramarsa BV en medisch directeur, goedele.beckers@azturnhout.be

Solliciteren kan tem 26 april 2026 via het online sollicitatieformulier. Voeg zeker je CV en motivatiebrief toe aan je sollicitatie. Eerste sollicitatiegesprekken worden voorzien op 6 mei (namiddag) en 8 mei (voormiddag).

Werkplek

Bezit je een ruime ziekenhuiservaring als professionele zorgverlener én ben je gemotiveerd om die kennis en expertise in te zetten in een verbindende functie tussen het zorgdepartement en de aankoopdienst? Dan is deze functie binnen ons ziekenhuis misschien waarnaar jij op zoek bent!
Als liaison Zorg-Aankoop speel je immers een voorname ondersteunende rol in de aankoop van het geheel van producten noodzakelijk voor de uitvoering van gans het zorgproces.

AZ Turnhout is een vooruitstrevend en groot regionaal ziekenhuis met ruim 2300 medewerkers en 230 artsen. Het ziekenhuis behaalde het Qualicor kwaliteitslabel, maakt deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Kempen en bereidt een fusie met AZ Herentals voor tegen januari 2027.
Wij onderscheiden ons graag met onze warme, gemoedelijke sfeer en vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis. In 2027 beginnen we tevens te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen. 

Functie

In deze liaisonfunctie vorm je de brug tussen het zorgdepartement en de aankoopdienst en faciliteer je het optimale verloop van aankoopdossiers voor het departement Zorg.

• Je ondersteunt het zorgdepartement bij de jaarlijkse begrotingsopmaak en de budgetopvolging gedurende het jaar. Je analyseert en inventariseert de markt, blijft alert voor ontwikkelingen en innovaties en gaat in overleg met collega ziekenhuizen.
• Je begeleidt aankoopdossiers op basis van de goedgekeurde begroting of specifieke opdrachten op aangeven van het zorgdepartement en/of dienst aankoop.
• Je verleent als verbindingspersoon objectief advies m.b.t. aankoopdossiers die een verpleegkundige of medische inslag hebben en onderzoekt met interne stakeholders de specifieke noden.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstarten, coördineren en opvolgen van projecten, organiseert testings bij aankoopdossiers en faciliteert de uitrol en implementatie van nieuwe materialen in het zorgdepartement.
• Je bent kritisch ingesteld en in samenspraak met eindgebruikers bewaak je mee dat de gebruikte materialen aan de nodige kwaliteits- en veiligheidsnormen voldoen .
• Je rapporteert aan de directeur patiëntenzorg en werkt zeer nauw samen met de directeur en medewerkers van de aankoopdienst alsook met al je interne en externe stakeholders.
• Je werkt minimaal effectief 75% tot 100% (is bespreekbaar) in dagdienst (glijtijd).

Profiel

• Je beschikt over een bachelorsdiploma Verpleegkunde aangevuld mét een masterdiploma.
• Je kan buigen op een relevante en brede beroepservaring binnen zorg.
• Je hebt ervaring in het coördineren van (ziekenhuisbrede) projecten.
• Je toont een sterke interesse in aankoopprocessen en bent enthousiast en gedreven om een trekkers- en begeleidingsrol op te nemen bij de uitwerking en opvolging van aankoopprojecten en -dossiers. De termen Total Cost of Ownership en Wet op OverheidsOpdrachten schrikken je niet af.
• Je hebt een klantgerichte houding en bent zelfstandig, verantwoordelijk en integer.
• Je bent een talent in communicatie en samenwerking: je bent een natuurlijke “verbinder”, diplomatisch en pragmatisch maar met de nodige daadkracht.
• Je werkt vlot met de hedendaagse informaticatoepassingen (Microsoft 365) en bent in staat om dienst specifieke softwarepakketten binnen Zorgi (APO en ECO) snel eigen te maken.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden die je terugvindt op onze website.

 Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een impactvolle functie in een ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om professioneel te groeien.
• Een gezonde balans werk-privé.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fiets- en/of kilometervergoeding, fietslease) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info / solliciteren?

Neem voor bijkomende inhoudelijke info gerust contact op met Daisy Martens, directeur patiëntenzorg (tel. 014/ 40 69 75) of Steven Hens, directeur aankoop (tel. 014/ 40 68 83).

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier tot en met 26 april 2026. Gelieve zeker je CV en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de 3+ anos em funções de Suporte Aplicacional;
- Proficiência em SQL;
- Sólidos conhecimentos em linguagens de scripting (Powershell, ShellScript ou outras);
- Gosto por tarefas de análise e troubleshooting;
- Conhecimentos em linguagens de programação são valorizados;
- Conhecimentos em Unix/Linux ou Windows Server são valorizados;
- Fluência em inglês;
- Conhecimentos de francês são valorizados.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência de 4+ anos em desenvolvimento com .NET Core;
- Experiência de 4+ anos em desenvolvimento com Angular 2+;
- Sólidos conhecimentos de Typescript;
- Conhecimentos de Bases de Dados SQL ou NoSQL;
- Domínio de APIs REST e utilização de Web Services;
- Experiência com arquiteturas microsserviços é valorizada;
- Contacto com ambiente cloud (AWS ou Azure ou GCP) é valorizado;
- Competência com ferramentas como Docker e Kubernetes;
- Experiência com ambiente CI/CD;
- Domínio da língua inglesa;
- Conhecimento de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Krijg jij energie van het opsporen en oplossen van technische problemen? Hou je van sleutelen aan verschillende soorten technische installaties? Werk je graag zelfstandig, maar sta je ook klaar voor je collega’s? Dan zoeken we jou om ons ziekenhuis mee draaiende te houden!

Wat ga je doen? 

• Als medewerker technische dienst sta je in voor het onderhouden en uitvoeren van herstellingswerken aan technische installaties, apparatuur en materiaal van het ziekenhuis van mechanische en elektromechanische aard.
• Je bent verantwoordelijk voor het zoeken en oplossen van storingen en defecten.
• je geeft aan welke materialen er moeten besteld worden voor de uitvoering van de taken.
• Je helpt mee bij andere taken van de technische dienst.
• Je hebt de verantwoordelijkheid om tijdig de stand van zaken, problemen en dergelijke door te geven aan collega’s, verantwoordelijke,…

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt over een diploma elektromechanica of elektricien met een brede interesse.
• Aanvullende kennis van sanitair, verwarming pompen, lassen of stoominstallaties zijn gewaardeerde extra’s.
• Je kan zelfstandig werken, maar kan ook goed in team functioneren.
• Je hebt aandacht voor veiligheid, orde en netheid.
• Je bent bereid je verder bij te scholen.
• Je bent flexibel en bereid om 1 op de 7 weken een wachtdienst te werken (met toeslagen).

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 20 april 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Nico Reybrouck, coördinator technieken, op het nummer 050 36 56 55.

A tua Missão:

Responsável pela operação e estratégia do Departamento de Alimentos & Bebidas, bem como pelo controlo e maximização da rentabilidade dos vários outlets, garantindo o cumprimentos dos standards de serviço e oferta de um serviço de elevada qualidade aos clientes.

Principais responsabilidades serão:

• Assegurar o cumprimento dos procedimentos e políticas de F&B;
• Analisar relatórios de controlo de custos e P&L Departamental;
• Apoiar na elaboração e cumprimento do orçamento do departamento e rácios dos outlets;
• Acompanhar diariamente as equipas e pontos de venda de comidas e bebidas;
• Garantir o cumprimento das normas de HACCP;
• Apoiar na elaboração de menus e fichas técnicas;
• Controlar o inventário de comidas e bebidas;
• Validar as notas de encomenda de comidas e bebidas;
• Assegurar o contacto e prospeção de fornecedores;
• Examinar minuciosamente o mercado concorrencial e tendências na área;
• Participar ativamente no recrutamento e seleção de colaboradores para a área e solicitação de extras;
• Assegurar a Formação e Desenvolvimento das equipas

Requisitos:

• Elevado sentido de responsabilidade;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Ter versterking van de dienst Planning & Purchasing zijn we op zoek naar een gedreven Planning Specialist. Als specialist combineer je de operationele ondersteuning van het team met het doorvoeren van optimalisaties in zowel planning als aankoop.  

Je komt terecht in een team van 7 Productieplanners & Purchasing Officers in de Business Unit Frozen Flanders met sites in Westrozebeke, Langemark, Comines en Hasselt. Samen staan jullie in voor de planning van de verpakkingsactiviteiten en voor de aanvoer van de grondstoffen en verpakkingsmaterialen die hieraan gekoppeld zijn.

Verantwoordelijkheden & taken:

• Plannen van de grootverpakkingsactiviteiten
  • Opvolgen van de voorraad van verpakt product
  • Maken van orders op basis van de behoeftes en voorstellen in SAP
  • Detailplanning van de lijnen waarbij operationele efficiëntie en klantgerichtheid met elkaar in balans worden gebracht
• Call off van grondstoffen
  • Ondersteunen van de collega's die fruit & groenten bestellen
  • Opvolging en beheer van klachten
• Uitrollen en professionaliseren van planningsystemen
  • Uitbouwen van de IBP-planningsmodule, van concept tot implementatie
  • Beheren van planningsgerelateerde masterdata in SAP & IBP
  • Bepalen van de optimale planningsparameters zoals lot sizes en safety stocks in functie van het gewenste service level en operationele efficiëntie
  • Analyseren van rapporten en KPI's en deze vertalen in concrete verbeteracties
• Tactisch aankoopbeheer en kostenoptimalisatie
  • Beheren van correcte en actuele prijzen in SAP
  • Analyseren van leveranciersprestaties en marktontwikkelingen, onder meer via benchmarking
  • Uitvoeren van verbeterprojecten zoals het herbekijken van bestaande verpakkingsspecificaties of het stroomlijnen van aankopen tussen de verschillende sites
• Back-up
  • Samen met je collega's garandeer je de continuïteit binnen het team - dit kan zowel binnen het purchasing als planningsgedeelte zijn

Profiel:

• 3-5 jaar ervaring in productieplanning en/of purchasing
• Masterdiploma, bij voorkeur TEW of Handelsingenieur
• Kennis van het Nederlands en Engels, basiskennis van het Frans
• Kennis van SAP en IBP zijn pluspunten

Vaardigheden:

• Dynamisch
• Analytisch
• Systeem- en procesgericht denken
• Sterk in plannen en organiseren
• Communicatief
• Stressbestendig
• Projectmatige aanpak
• Flexibel
• Verantwoordelijkheidszin
• Teamplayer

Wat mag je verwachten?

• Een sleutelrol binnen een stabiele internationale groep
  • Impact op meerdere sites
  • Ruimte om initiatief te nemen
  • Mogelijkheid om processen slimmer te maken
  • Een marktconform loonpakket met extralegale voordelen
  • Collega’s die samen vooruit willen

Voel jij dat dit klopt?
Dan maken we graag kennis.

Interesse?

Solliciteren kan via

Sarah van HR
sarah.benoit@greenyardfrozen.com

Für unsere Kindertagesstätte Sonnenwiese in Meppen suchen wir zum 01.08.2026 zunächst befristet bis zum 31.07.2027 (§14 TzBfG) eine

sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

mit 36 Wochenstunden

Darauf kannst du dich freuen:

• Die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
• die pflegerischen Tätigkeiten und die Zusammenarbeit mit den Eltern/Sorgeberechtigten
• Ganztagsförderung in der Gruppe

Das bekommst du sowieso:

• Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• ViFlex – Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Gesundheitsmanagement u. a. Trainingsangebot (vitalus.info)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Sozialberatung (Caritas)
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den zugehörigen Sozialleistungen

Darüber freuen wir uns:

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d)
• Teamfähigkeit
• IT-Kenntnisse (MS-Office)

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen schwerbehinderten Bewerber (m/w/d) zu besetzen. 

Deine aussagekräftige Bewerbung richte Sie bitte umgehend an:

St.-Vitus-Werk GmbH | Frau Bielke | Nödiker Str. 101 | 49716 Meppen

Bewirb dich gerne direkt auf unserer Karriereseite www.vitus.jobs oder sende deine Bewerbung per E-Mail an personal@vitus.info.

Wil je werken in een omgeving waar samenwerking, betrokkenheid en zorgkwaliteit centraal staan en waar je een actieve rol speelt in het hersteltraject van de neurologische patiënten? Dan is deze vacature misschien iets voor jou!

Ben je alvast benieuwd naar waarom het werken binnen AZ Sint-Lucas 'de moeite waard' is? Kijk dan zeker ons filmpje via volgende link: https://vimeo.com/1174358527?share=copy&fl=sv&fe=ci

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige maak je deel uit van een hecht team dat instaat voor kwaliteitsvolle, veilige en patiëntgerichte zorg. Je begeleidt patiënten tijdens hun opname en revalidatie en werkt nauw samen met collega‑verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals.

• Je verleent verpleegkundige zorg aan patiënten binnen neurologie, neurochirurgie en nefrologie.
• Je waakt over kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg.
• Je communiceert respectvol en duidelijk met patiënten, familie en collega’s.
• Je werkt nauw samen en in overleg met de hoofdverpleegkundige, de collega’s, de artsen en het multidisciplinair team.

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt over een diploma verpleegkunde (basisverpleegkundige/HBO5, gegradueerd of bachelor).
• Je bent stressbestendig en kan goed functioneren in een dynamische werkomgeving.
• Je communiceert helder en gestructureerd.
• Je kan een empathische en respectvolle benadering hanteren bij het verlenen van zorg en begeleiding bij o.a. de palliatieve patiënten en hun familie, waarbij je het belang van waardigheid en comfort vooropstelt.
• Je hebt een proactieve en collegiale instelling.
• Je kan vlot met de computer werken (vooral met MS Office pakket en KWS).
• Je bent bereid tot bijscholing.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 32u
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 20 april 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Delphine Standaert, hoofdverpleegkundige VE Neu-Rev-Inw, op het nummer 050 36 95 53.

Jouw dag op onze dienst centrale sterilisatie

Als medewerker reiniging en sterilisatie kom je terecht op de Centrale Sterilisatieafdeling (CSA), een cruciale schakel binnen het ziekenhuis. Samen met een hecht team van collega’s zorg je dagelijks voor het reinigen, desinfecteren, steriliseren, controleren en verpakken van medische instrumenten.

Dankzij jouw inzet kunnen onze zorgdiensten – zoals het operatiekwartier, verloskwartier en consultaties op de poliklinieken – veilig en kwaliteitsvol functioneren. Je levert dus een directe bijdrage aan de patiëntveiligheid.

Je werkt in een dynamische en technisch ondersteunde omgeving waar kwaliteit, hygiëne, precisie en samenwerking centraal staan.

Ruimte om te handelen

Als medewerker op de dienst centrale sterilisatie

• reinig en desinfecteer je medische hulpmiddelen en instrumenten
• sorteer je instrumenten volgens een traceersysteem;
• stel je instrumenten(sets) samen en verpak je ze volgens de voorgeschreven richtlijnen;
• voer je controles en kwaliteitstesten uit op het sterilisatieproces;
• haal je materiaal op en lever je het bij de diensten
• je duidt bestellingen of herstellingen aan.

Ruimte voor jouw talent

Wij zijn op zoek naar een nauwkeurige en gemotiveerde collega die wil bijdragen aan kwaliteitsvolle zorg. Ervaring in CSA is geen vereiste: jouw motivatie, leergierigheid en werkhouding maken het verschil.

Bovendien heb je

• een diploma secundair onderwijs;
• ben je bereid een interne opleiding te volgen;
• werk je ordelijk, nauwkeurig, gestructureerd, kwaliteitsgericht, met oog voor detail;
• heb je inzicht in processen en volg je procedures strikt op;
• blijf je rustig en efficiënt, ook op drukke momenten;
• werk je zowel zelfstandig als in teamverband;
• heb je basisvaardigheden in het gebruik van software;
• beheers je het Nederlands goed;
• heb je een professionele houding tegenover collega’s en interne klanten;
• Ben je flexibel om te werken in vroege (7.00 – 15.06) en late shift (13.24 – 21.00), met af en toe weekendwerk.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect.

Ruimte voor jouw start

Bij AZ Sint-Maarten kom je terecht in een warme werkomgeving waar je je snel thuis voelt en waar jouw werk écht het verschil maakt.

Je mag rekenen op

• voltijds contract onbepaalde duur;
• een snelle opstart;
• grondige opleiding en begeleiding on-the-job, aangevuld met externe opleidingsmogelijkheden;
• een betekenisvolle job binnen de gezondheidszorg;
• een collegiaal team dat voor elkaar klaarstaat;
• mooie extra’s zoals hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease, een modern bedrijfsrestaurant, gratis parking, …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Maar ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Jo van Bellingen, Stafmedewerker rekrutering en onboarding, op 015 89 12 96.

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

• een cv-screening;
• een interview waarna je een loonsimulatie zal ontvangen;
• een proefdag waarbij je gedurende een halve dag kennismaakt met de dienst en de jobinhoud.