Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência de 4 anos em desenvolvimento Java 8 ou superiores;
- Experiência de 4 anos em desenvolvimento Angular 6 ou superiores;
- Competências com Spring e/ou Spring Boot;
- Conhecimento sólido de Typescript;
- Domínio de Bases de Dados SQL ou NoSQL;
- Conhecimentos de APIs REST e utilização de Web Services;
- Experiência com arquiteturas microsserviços é valorizada;
- Experiência em ambiente cloud (AWS ou Azure ou GCP) é valorizada;
- Competência com ferramentas como Docker e Kubernetes;
- Experiência com ambiente CI/CD;
- Bom nível de inglês;
- Conhecimento de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Voor onze serviceafdeling zoeken wij een ervaren onderhoudstechnieker die ons team kan versterken. Samen met jouw collega’s voer je preventieve of correctieve onderhoudsinterventies uit volgens de aard van de werkzaamheden of op basis van een onderhoudshistoriek. Je kan ook zelfstandig koeltechnische installaties onderhouden en herstellen. Daarnaast lever je technische ondersteuning aan andere interne afdelingen. In deze zelfstandige functie werk je vooral op locatie, maar ook regelmatig op ons hoofdkantoor in Herentals.

Takenpakket: onderhoudstechnieker

Preventief onderhoud van koeltechnische installaties.
De nodige materialen en gereedschappen om een taak uit te voeren meenemen en controleren.
Jouw persoonlijke beschermingsmiddelen voorzien.
Klanten te woord staan en adviseren.

Jouw profiel als onderhoudstechnieker

Je beschikt over:

Een technische opleiding, of gelijkwaardig door ervaring.
Een koeltechnisch certificaat.
Minstens 5 jaar werkervaring als onderhoudstechnieker in een industriële omgeving.
Een rijbewijs B.
Vlotte beheersing van de Nederlandse taal.
Indien je over een VCA-attest beschikt is dat een pluspunt. Zo niet, begeleiden wij je bij deze opleiding.

Je bent:

Bereid om zowel verplaatsingen te doen naar onze vestiging in Herentals als naar klanten.
Leergierig en bereid om interne opleidingen te volgen en nieuwe kennis op te doen.
Bereid om klanten te woord te staan en advies te geven.
Geïnteresseerd in een job in een familiale sfeer.
Gepassioneerd door techniek.

Ons aanbod voor een onderhoudstechnieker

✅ Een job in een groeiend en dynamisch bedrijf met een familiaal karakter

✅ Een competitief salarispakket aangevuld met voordelen zoals mobiliteitsvergoeding, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ...

✅ Een afwisselende job met veel autonomie, technische uitdaging en boeiende technieken

✅ Ondersteuning via opleidingen en een ervaren team dat altijd voor je klaar staat

✅ Volledig ingerichte camionette voor je woon-werk verkeer en de mogelijkheid om van thuis rechtstreeks naar de klant te rijden

✅ Eigen opleidings- en trainingscentrum

Spreekt deze vacature je aan en heb je interesse om onze collega te worden? Klik op onderstaande knop en stel je kandidaat.

Held in der IT: Ein Retter hinter den Kulissen des Krankenhauses

Im dynamischen Alltag eines Krankenhauses leisten viele unsichtbare Helden einen entscheidenden Beitrag, der unverzichtbar ist.

Kommen in unser Team und sei einer dieser stillen Helden*innen unserer IT-Abteilung.

Dein Fokus liegt auf der Betreuung klinischer und administrativer Systeme und ihren Schnittstellen. Zusätzlich betreust Du unser Patientenportal sowie ausgewählte KIS-Module, die die digitale Patientenreise begleiten. 

Wir bieten Dir:

• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• Gestaltungsspielraum bei der digitalen Weiterentwicklung des Hauses
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und sympathischen Team
• gezielte Einarbeitung und Förderung, Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft
• individuelle Förderung durch in- und externe Fort- und Weiterbildung
• Bezahlung gemäß AVR Caritas
• überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• 38,5 h Woche
• Homeoffice nach Absprache – eine reine Remote-Tätigkeit ist jedoch nicht vorgesehen.
• Benefits, wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland, professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)

Deine Mission:

• Einführung, technische Betreuung und Weiterentwicklung von klinischen Applikationen, Schnittstellen zwischen KIS und anderen Subsystemen
• Analyse und Optimierung klinischer Prozesse in enger Abstimmung mit den Anwender*innen und unserer internen Abteilung
• Du administrierst und wartest die IT-Systeme, die für den Betrieb der klinischen Applikationen relevant sind
• Support für das medizinische und technische Personal
• Du analysierst und behebst Störungen und bringst bestehende Systeme aktiv weiter voran

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik, Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im Betrieb von klinischen IT-Anwendungen
• Hohe technische Affinität und Verständnis für klinische Prozesse
• Kommunikationsprotokolle wie FHIR, HL7, ISiK Schnittstelle oder IHE-Profile sollten keine Fremdwörter sein
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse von Vorteil

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Voor onze sterk groeiende servicedienst zoeken wij koeltechniekers  met ervaring in ammoniakkoeling. Als koeltechnieker sta je in voor de koeltechnische installaties van onze industriële klanten in verschillende sectoren: voedingsindustrie, (petro)chemische industrie, metaalverwerkende industrie, machinebouw, kantoren en gebouwen… Je bent inzetbaar op verschillende werven en locaties, waardoor je op veel variatie kan rekenen. Je bent voornamelijk actief in de regio Antwerpen-Kempen- Limburg.

Takenpakket: koeltechnieker ammoniak

Preventief onderhoud en herstel van koeltechnische installaties.
Installaties aanpassen, reviseren en opnieuw in dienst stellen.
De nodige materialen en gereedschappen om een taak uit te voeren meenemen en controleren.
Instaan voor het correct gebruik  en kennis van PBM's
Klanten te woord staan en technisch adviseren.

Jouw profiel als koeltechnieker ammoniak

Wij zoeken een ervaren koeltechnieker die…

• Flexibel inzetbaar is bij één of meerdere van onze klanten.
• Ervaring heeft in een industriële omgeving.
• Ervaring heeft met ammoniakkoeling.
• Zelfstandig koeltechnische installaties kan onderhouden en herstellen.
• Proactief kan denken en handelen.
• Bereid is om sporadisch weekendwerk te doen indien noodzakelijk.
• Klanten te woord kan staan en technisch advies kan geven. 
• Zin heeft om bij te leren.

Indien je over een VCA-attest beschikt, is dat een pluspunt. Zo niet, dan begeleiden wij je bij deze opleiding.

Ons aanbod voor een koeltechnieker ammoniak

✅ Een job in een groeiend en dynamisch bedrijf met een familiaal karakter

✅ Een competitief salarispakket aangevuld met voordelen zoals mobiliteitsvergoeding, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ...

✅ Een afwisselende job met veel autonomie, technische uitdaging en boeiende technieken

✅ Ondersteuning via opleidingen en een ervaren team dat altijd voor je klaar staat

✅ Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiel en groeiend bedrijf

✅ Volledig ingerichte camionette voor je woon-werk verkeer en de mogelijkheid om van thuis rechtstreeks naar de klant te rijden

✅ Eigen opleidings- en trainingscentrum

Spreekt deze vacature je aan en heb je interesse om onze collega te worden? Klik op onderstaande knop en stel je kandidaat.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang (opvangwet van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt een

ICT Solution Architect (m/v/x)

Voor de directie algemene diensten

Interne en externe selectie

Referentienummer: 9103-173/bis04

Functie

Doel

Als Solution Architect sta je mee aan het roer van de digitale transformatie van ons applicatielandschap, met als primaire focus de migratie naar microservices van de kernapplicatie van het agentschap. Je bent de brug tussen de conceptuele en de technische implementaties. Zo stel je het Match-IT team in staat om oplossingen op maat te ontwikkelen voor de uitdagingen waarmee het agentschap en haar partners geconfronteerd worden. Jouw technische oplossingen vormen de blauwdruk voor een efficiënter beheer van het opvangnetwerk en een grotere flexibiliteit in het gebruik van de applicatie.

Context

Elke dag zorgt het opvangnetwerk voor menswaardige opvang voor meer dan 30 000 verzoekers om internationale bescherming. Bovenop de basishulp (bed, bad, brood) staan Fedasil en de opvangpartners ook in voor de sociale begeleiding van de bewoners.

Fedasil ontwikkelt sinds 2016 in samenwerking met de opvangpartners het softwarepakket Match-IT om belangrijke kernprocessen te stroomlijnen, high level inzicht te krijgen in de doelgroep en operationele realiteit, en de collega’s in het werkveld maximaal te ontlasten van administratieve inefficiëntie. Match-IT ondersteunt alle basisprocessen voor het identificeren van bewoners, het beheren van opvangplaatsen en het ondersteunen van de sociale begeleiding. De uitdaging voor de komende jaren is om de bestaande processen flexibeler, gebruiksvriendelijker en efficiënter te maken, met nog steeds de focus op administratieve efficiëntie.

Inbedding functie in organigram ICT

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je speelt een sleutelrol in het creëren van nieuwe services en applicaties. Je bent betrokken vanaf de formulering van behoeften tot en met de oplevering van de oplossing.
• Je beheert hierbij de architectuur van je project(en) van A tot Z, vanaf de vereisten in de business case tot en met de acceptatietesten en oplevering. Je werkt hiervoor samen met de analisten en de Enterprise Architect en staat in voortdurend contact met een groot aantal partners om performante en coherente oplossingen te implementeren die gealigneerd zijn met de prioriteiten van de business.
• Je definieert, bewaakt en communiceert de architecturale visie en roadmap en zorgt ervoor dat ontwerpen consistent zijn met architectuurprincipes en passen in de algemene, overkoepelende architectuur.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van architectuurmodellen en -documenten.
• Je geeft je input rond organisatie-kritische processen van strategisch belang.
• Je levert technische expertise bij de ontwikkeling, operationalisering en verbetering van ICT-processen, -gegevens, -toepassingen en -diensten.
• Je brengt infrastructuurcomponenten, softwarecomponenten, databases en middleware-lagen in kaart door het uitvoeren van risico-analyses en kwaliteitscontroles.
• Samen met het team laat je het system design evolueren. Hierbij streef je naar built-in quality en bewaak je de non-functional requirements.
• Je helpt service- en applicatiemanagers bij het vinden van oplossingen voor complexe problemen.
• Je speelt een sleutelrol in kennisbeheer en -deling binnen de (project)teams waar jij deel van uit maakt.
• Je speelt een actieve rol in de implementatie van DevSecOps.en de continuous delivery pipeline.

Profiel

U heeft een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure moet de kandidaat houder zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat/master) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau en beschikken over relevante professionele ervaring.

Onder relevante professionele ervaring wordt verstaan een ervaring in minstens twee van de volgende domeinen die samen ten minste 6 jaar bedragen.

• Het uittekenen van applicatie architecturen;
• Data en informatie-architectuur;
• Netwerk en/of system architectuur;
• Enterprise architectuur.

Generieke competenties

ORGANISEREN: Proactief zetten van objectieven, nauwgezet uittekenen van actieplannen en daarbij de juiste middelen inschakelen, binnen de beschikbare tijd.

MEDEWERKERS ONTWIKKELEN: Begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling)

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Technische vaardigheden

Je heb een ruime ervaring met onderstaande technische vaardigheden, of je bent bereid om deze op korte termijn te leren:

• Java
• Docker en Kubernetes (OpenShift)
• Service Oriented Architecture
• BPMN, UML
• Agile, Scrum, project management basics
• Jira, Confluence

Kennis van Spring Boot en React zijn een plus.

• Je bent in staat om de business requirements te begrijpen en deze om te zetten in solution designs.
• Je hebt kennis en ervaring met softwareontwikkeling & integratie design patterns.

Troeven

• Je bent hands-on, analytisch en communicatief (in vlot Nederlands; een goed begrip van Frans en Engels). Je staat eerst altijd stil bij het ‘waarom’ en stelt altijd in vraag of iets logisch of wel de juiste oplossing is.

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week) met clausule in het kader van Europese Financiering (AMIF).

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Categorie A: een administratief uurrooster met vaste en variabele periodes en diensten van 7u36 per dag, van maandag tot en met vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil 

Kartuizersstraat 21

1000 Brussel 

Loon

Je wordt aangeworven op niveau NA31 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 5841,08 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be

Voordelen

26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Mogelijkheid tot telewerken.

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Zin om te solliciteren?

Solliciteer tegen ten laatste 20-04-26 via www.fedasil.be

Om in overweging genomen te worden, moet jouw kandidatuurdossier het volgende bevatten:

• Een motivatiebrief;
• Een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• Een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen. 

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) gevraagd worden. Een bewijs model 2 is nodig voor functies op de minderjarigen afdeling.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attesten indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie 

De selectie, bestaande uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, zal plaatsvinden in de week van 20-04-26. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, maar niet als eerste gerangschikt staan, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Alle bijkomende informatie kan verkregen worden bij christophe.mahaut@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision de la Directrice des Opérations Internationales, en collaboration avec la Directrice Santé de Médecins du Monde Belgique et en lien fonctionnel avec le Coordinateur de l’Unité d’Urgences de MdM Espagne, vous êtes chargé.e d’assurer le développement et l’opérationnalisation de la Théorie du changement (ToC) Crise et Conflit de Médecins du Monde dans des pays en situation de crise humanitaire.

TACHES ET RESPONSABILITES 

1. Au niveau du siège

En tant que personne responsable du « volet crises humanitaires » au siège, le ou la Référent.e Crise et Conflits se coordonera avec les différents intervenants qu’ils soient internes ou externes afin de garantir une circulation et un niveau d’information efficient.

• Développer et maintenir à jour la Théorie du changement (ToC) Crise et Conflits de Médecins du Monde.
• Accompagner les équipes de l’organisation sur le terrain dans la transposition de la Théorie du changement dans les stratégies et les modèles de réponse aux urgences  et s’assurer de son adéquation avec les différents contextes d’intervention.
• Doter les équipes terrain et siége des outils de veille et d’analyse du contexte situation de crise et conflits et en situation de réponse d’urgence.
• Identifier les alliances stratégiques potentielles avec les acteurs locaux et/ou internationaux.
• Identifier de nouvelles opérations d'intervention, en évaluant leur pertinence et leur faisabilité.
• Contribuer à la conception et à l’écriture de propositions de projet à soumettre aux bailleurs des fonds.
• Assurer la direction et la coordination des parties prenantes dans l’organisation des réponses d’urgence.
• Accompagner et former les équipes sur la préparation aux urgences. Leurs aider à définir et à mettre en place des plan Eprep en collaboration avec ses partenaires institutionnels et associatifs dans les différents pays d’intervention de MdM.
• Agir comme point focal pour animer les relations inter-département au tour des interventions d’urgence.
• Participer activement aux événements du réseau international de MdM et d’autres réseaux et groupes de travail internes ou externes desquels MdM est membre .
• Mettre en place et alimenter les outils de communication et d’information pour les équipes de réponse d’urgence, faire le lien avec le département de communication.
• Coordonner les interventions avec d’autres chapitres de MdM suivant les règles de coordination de Réseau MdM.
• Respecter les règles et procédures internes de l'entité.
• Effectuer des diagnostics de situation et maintenir un niveau adéquat d'information.
• Connaitre et respecter les principes et valeurs de MdM.
• Connaître le "Guide de conduite et d'action éthique" de MdM.

2. Lors des missions de réponse aux urgences

• Représenter Médecins du Monde auprès des acteurs humanitaires.
• Organiser et coordonner la préparation des missions exploratoires et des missions de réponse à des situations d’urgence humanitaire.
• Assumer la direction et la coordination d'autres fonctions dans le cadre de l'intervention (réponse d’urgence et/ou mission exploratoire).
• Piloter les opérations des premières interventions d'urgence.
• Évaluer la capacité locale de réponse sanitaire.
• Participer au cluster et au sous-cluster mis en place dans le contexte.
• Effectuer des diagnostics de la situation et maintenir un niveau adéquat de reporting.
• Contribuer et renforcer les capacités d'intervention au niveau local
• Gérer les phases de déploiement et de retrait.
• Identifier de nouvelles propositions et/ou de nouveaux projets liés à la situation d'urgence.
• Organiser et piloter des formations E-prep aux équipes MdM et auprès des partenaires.
• Mettre en place et suivre des Plans E-prep dans tous les pays d’intervention de MdM notamment au Mali, Niger, Burkina, Benin, Tchad, RDC, Maroc ,Tunisie et Croatie .
• Coordonner et superviser les aspects techniques et sanitaires de la situation d'urgence.
• Fournir les conseils techniques et sanitaires nécessaires dans le cadre des opérations de réponse à la crise.
• Superviser et garantir la qualité de la mise en œuvre des actions dans le domaine de la santé.
• Assurer la surveillance et la collecte des données épidémiologiques et des informations sanitaires.
• Participer à la formation pratique du personnel.

VOTRE PROFIL

Formation et expérience

• Master en sciences politiques, développement, management, santé publique, action humanitaire ou assimilé
• Formation aux normes SPHERE, CHS (Core Humanitarian Standard) et/ou certification professionnelle dans le domaine de la protection et de l'action humanitaire (PHAP, gestion des catastrophes, etc.).
• A minima 5 ans d'expériences sur un poste similaire.

Compétences spécifiques

• Informatique : maîtrise du package Office.
• Capacités de travail en équipe.
• Compétences en matière de communication et de relations institutionnelles.
• Langue : maîtrise du français et de l’anglais, excellent niveau de communication écrit ou oral dans les deux langues.
• Disponibilité pour voyager et séjourner une partie du temps en dehors de la Belgique.

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à durée déterminée à temps plein d'un an (100% - 5 jours semaine – 39h)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 4.667,02 € pour 7 années d’expérience ; un salaire brut de 4.808,44 € pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 5.053,72 € pour 15 années d'expérience ; expérience pertinente reconnue
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile / déplacements fréquents à l'étranger
• Prise de poste : dès que possible

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

We zijn een team die het bevragen en bedelen van de broodmaaltijden via de broodbuffetwagen voorzien (hotelservice) met als doel het verhogen van de patiënttevredenheid en de kwaliteit voor de patiënt. Onze patiënten kiezen “last minute”, hebben ruime keuze (volgens dieet) en voelen zich meer erkend als individu. We trachten hierbij een thuisgevoel te creëren en ook ondervoeding te vermijden.

WAT?

• Contract bepaalde duur (6 maanden)
• ZAS Food Support Team met hoofdstandplaats ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 19 uur/week (50%)

OVER DE JOB

• Je zorgt voor het comfort van de patiënt en de hotelfunctie op de afdeling volgens hun noden.
• Je bedient patiënten met maaltijden en de broodbuffetwagen, en zorgt voor de mise-en-place en controle van benodigdheden.
• Je werkt samen met verpleegkundigen en diëtisten om dieetvoorschriften en patiëntinstructies nauwgezet op te volgen en geeft feedback.
• Je verzamelt, ruimt af en volgt voedingsmateriaal op volgens HACCP- en veiligheidsprocedures.
• Je voert afdeling gebonden ondersteunende en administratieve taken uit.
• Je rapporteert problemen aan verpleegkundigen, het afdelingshoofd of andere betrokkenen.

OVER JOU

• Je hebt een diploma, getuigschrift of attest als logistiek assistent, zoals voorzien in de erkenning van opleidingen voor logistieke assistenten in ziekenhuizen.
• Ervaring in de zorg is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Kennis van dieetvoorschriften en HACCP is een bijkomende troef, maar niet noodzakelijk.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van andere talen, zoals Frans of Engels, is een extra plus.
• Je bent flexibel en bereid om onregelmatige werkuren en weekenddiensten (1 weekend op 2) te draaien.
• Je werkt zelfstandig, verantwoordelijk en deskundig, waarbij je je taken op een creatieve en flexibele manier uitvoert. Je bent proactief in het nemen van initiatieven en zorgt voor een goede communicatie met patiënten, familie en zorgverleners.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 8 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent-zorgondersteuning@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Ive Peeters, hoofdverpleegkundige, op 03 339 72 01.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.

Clayton of Belgium NV zoekt een Automation Engineer

Clayton of Belgium nv te Bornem is gegroeid vanuit een Amerikaans familiebedrijf dat marktleider is op vlak van thermische installaties gebaseerd op stoom. Clayton of Belgium is het hoofdkantoor van de EMEA-regio (Europa, Midden-Oosten, Afrika) en zorgt al 60 jaar voor milieubewuste oplossingen op vlak van processtoom. Bij ons werk je mee aan een interessant technisch product binnen een internationaal bedrijf met een familiaal karakter. We zijn een bedrijf waar je meer dan elders de kans krijgt om je op professioneel vlak verder te ontplooien.

Een mooie toevoeging aan je toekomstige job is dat Clayton of Belgium een nieuw bedrijfsgebouw met productieruimte en kantoren gaat bouwen in de nabije toekomst. Dit gelegen naast onze bestaande fabriek.

Voel jij je aangesproken om te werken in een wereld van techniek, energie, water en stoom? Lees dan zeker verder!

We zijn op zoek naar een Automation engineer. Je staat in contact met de Engineering, Manufacturing en Service afdelingen en rapporteert aan de Engineering Manager.

 Jouw takenpakket:

• Samen met de collega’s van Engineering werk je onze projecten uit op vlak van automatisatie.
• Als Automation Engineer ontwerp je de besturing van de stoomgeneratoren en bijhorende randapparatuur aan de hand van het elektrische schema en P&ID.
• Programmeren van PLC’s en touchpanels (Schneider en Siemens).
• Downloaden en testen van de programma’s op onze teststand.
• Uitwerken van communicatielijsten (modbus TCP / Profinet) en configureerd waar nodig protocolconverters.
• Programmering van remote communication modules.
• In nauwe samenwerking met onze projectafdeling zorg je voor een vlotte integratie van onze installaties in de bedrijfsomgeving van de klant.
• Binnen de afdeling Service bied je technische ondersteuning. Je verzorgt trainingen over de werking en het gebruik van onze stoomgeneratoren en bent beschikbaar voor eventuele troubleshooting.

Jouw profiel:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals elektrotechniek, industriële automatisering of een gerelateerd technisch veld.
• Als Automation Engineer heb je diepgaande kennis van automatiseringstechnologieën, zoals PLC-programmering en HMI (Human Machine Interface) ontwikkeling.
• Je hebt werkervaring met TIA Portal (Control Expert, Machine Expert, Vijeo Designer)
  Ervaring met IO-link is een pluspunt.
• Kennis over industriële brander technologie is een pluspunt.
• Als Automation Engineer ben je bekend met industriële communicatieprotocollen zoals Modbus, ProfiNet, Ethernet/IP, enz.
• Je bent een teamspeler en streeft naar klanttevredenheid.
• In zowel het Nederlands als het Engels ben je vloeiend, kennis frans is een pluspunt.

Ons aanbod:

• Clayton of Belgium NV biedt een aangename werksfeer in een stabiele en dynamische omgeving. Je kan vertrouwen op een multidisciplinair team van specialisten dat je bijstaat in de uitvoering van jouw job.
• Binnen onze organisatie bieden we een hele waaier aan interne opleidingen en staan we meer dan elders open voor persoonlijk initiatief en jouw persoonlijk loopbaantraject. Doordat je kan werken aan jezelf en wij ruimte bieden voor persoonlijk initiatief, is de weg vrij om gepassioneerd te kunnen blijven werken.
• Naast een boeiende functie bieden we een contract van onbepaalde duur met de nodige flexibiliteit. Clayton werkt met een systeem van glijdende werktijden. Je wordt ook aangesloten bij onze groeps- en hospitalisatieverzekering. Bovenop jouw wettelijke vakantie heb je jaarlijks 12 ADV-dagen, 1 bijkomende dag vakantie en 1 dag anciënniteitsverlof na 5 en 15 jaar.
• De periode tussen Kerstmis en Nieuwjaar is de firma collectief gesloten.

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Ben jij een verpleegkundige die houdt van klinische diepgang en een gevarieerde patiëntenpopulatie? Voor onze gecombineerde afdeling neurologie, cardiologie en pneumologie zoeken wij een enthousiaste collega die klaar is voor een uitdagende rol in een multidisciplinair team.

Op onze dynamische afdeling ben je verantwoordelijk voor de zorg van patiënten met diverse complexe ziektebeelden, variërend van beroertes (stroke-unit), hartfalen tot acute respiratoire insufficiëntie. Dankzij de combinatie van deze drie specialismen ontwikkel je een brede expertise in zowel vitale monitoring als klinische observatie. Je werkt nauw samen met artsen en paramedici in een omgeving waar deskundigheid, warme toegankelijke zorg en collegialiteit vooropstaan.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Palfijn (2170, Merksem)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar.
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Totale zorg – Je verleent individuele, planmatige en holistische zorg met aandacht voor zowel de lichamelijke als psychosociale noden van elke patiënt.
• Verpleegkundige uitvoering – Je voert verpleegkundige opdrachten correct, zorgvuldig en volledig volgens de wettelijke bepalingen uit.
• Continuïteit – Je zorgt voor een vlotte zorgoverdracht via mondelinge rapportage, nauwkeurige registratie in het verpleegdossier en duidelijke transfertnota’s.
• Kwaliteit – Je bewaakt de kwaliteit van de verpleegkundige zorg en denkt actief mee over verbeteringen.
• Ondersteuning – Je werkt onder leiding van de hoofdverpleegkundige en neemt diens taken over wanneer nodig om de werking van de afdeling te garanderen.
• Brede inzetbaarheid – Je draagt bij aan administratieve, technische en huishoudelijke taken, waaronder registraties en wettelijke rapportages.

OVER JOU

• Diploma – Je hebt een bachelor of HBO5‑diploma verpleegkunde en beschikt over een geldig visum.
• Warm en betrokken – Je speelt flexibel in op de zorgbehoeften van patiënten, met aandacht voor mobiliteit, voeding, hygiëne en psychosociale ondersteuning.
• Professioneel – Je werkt ordelijk, veilig, hygiënisch en blijft rustig en gefocust, ook wanneer het druk wordt.
• Communicatief sterk – Je communiceert duidelijk en respectvol met patiënten, collega’s en leidinggevenden
• Teamplayer – Je werkt zelfstandig binnen een multidisciplinair team, met een collegiale, eerlijke en positieve houding.
• Leergierig – Je bent bereid om je continu bij te scholen en opleidingen te volgen om je expertise te versterken.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/4B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent.inwendige@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Cliff Feyen, hoofdverpleegkundige, op 03 800 63 62.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Centrumdirecteur (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Alveringem

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9075/054/bis02

FUNCTIE

Doel

Je geeft uitvoering aan de algemene beleidsplanning en dagelijkse coördinatie van een centrum, in overeenstemming met de doelstellingen van Fedasil, om zo een kwalitatieve, humane en efficiënte opvang van asielzoekers te garanderen.

Je begeleidt, leidt en ondersteunt de medewerkers in de uitvoering van hun opdracht.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 133 bewoners en er werken 25 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, collega’s logistiek/technische dienst,… Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als centrumdirecteur werk je binnen de stafdienst, deze bestaat uit 2 medewerkers waaronder een adjunct (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je geeft operationele leiding aan je centrum en waarborgt de goede coördinatie van de dagelijkse werkzaamheden en het termijnbeleid.

Je waarborgt op efficiënte wijze de goede ‘bed-bad-brood’- voorzieningen, medische en sociale begeleiding van de centrumbewoners in lijn met bestaande procedures, richtlijnen en principes.

Je beheert als een goede huisvader de toegekende financiële middelen van het centrum.

Je garandeert de uitvoering van een dynamisch personeelsbeleid zodat de medewerkers gemotiveerd worden en zij hun competenties kunnen ontwikkelen binnen het kader van de operationele doelstellingen van de organisatie.

Je staat in voor het goede beheer van de u toevertrouwde gebouwen, terreinen en uitrusting.

Je zorgt voor een accurate opvolging van de aspecten van persoonlijke veiligheid van bewoners, personeelsleden en gebouwen.

Je verzorgt de algemene externe communicatie om de juiste informatie over het centrum op een goede wijze naar buiten te brengen en het draagvlak van het centrum binnen de gemeenschap te vergroten.

Je geeft beleidsadviezen en informatie aan het hoofdbestuur inzake de specifieke materie van uw centrum, de organisatiestructuur en processen.

Je staat je medewerkers met raad en daad terzijde om snelle, efficiënte en duurzame oplossingen van knelpunten te verwezenlijken.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een master-/licentiaatsdiploma.

Je hebt een relevante professionele ervaring in minstens 1 van de volgende domeinen die samen ten minste 2 jaar bedragen:

• Het aansturen en leidinggeven van een team;
• Het uitwerken, uitvoeren en implementeren als projectverantwoordelijke van projecten;
• De dagelijkse coördinatie van een operationele entiteit (met bijvoorbeeld verantwoordelijkheid voor de domeinen personeelszaken, infrastructuur, veiligheid en of opvang).

Technische competenties

Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en weet hoe je medewerkers moet evalueren. Je hebt ervaring met projectbeheer en procesverbetering.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

MEDEWERKERS ONDERSTEUNEN: Begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling).

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise. 

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

Je hebt een rijbewijs B.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

OC Alveringem 

Gapaard 9

8690 Alveringem  

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA21 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 4.668,54 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 20-04-2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek in de week van 20-04-26. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer christophe.mahaut@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

#topzorger gezocht: Diensthoofd onthaal & patiëntenadministratie

Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een diensthoofd onthaal & patiëntenadministratie om zijn team van #topzorgers te versterken. Dit betreft een voltijdse functie van onbepaalde duur. Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is onze vacature vast iets voor jou.

Jouw rol in ons ziekenhuis

Als diensthoofd onthaal stuur je een team van onthaalmedewerkers aan en zorgt ervoor dat elke patiënt, bezoeker of medewerker op een warme, professionele en efficiënte manier geholpen wordt. Je combineert mensgericht leiderschap met organisatorisch talent.

Takenpakket:

• Coördineren van de dagelijkse werking van het onthaal, de (pre)opname, de centrale inschrijvingen en het financieel infopunt.
• Instaan voor kwaliteitsvolle dienstverlening aan patiënten en bezoekers.
• Aansturen, coachen en motiveren van het onthaalteam.
• Opstellen van uurroosters en opvolging van personeelsplanning.
• Optimaliseren van werkprocessen en gegevensuitwisseling binnen de onthaaldienst en dit in nauwe samenwerking met andere diensten en externe partners en met een scherp oog op budgetten.
• Beheren van masterdata en aanleveren van rapporten ten behoeve van het management.
• Inrichten, testen en documenteren van diverse programma’s (OAZIS, Primuz, …). Je neemt hierbij de rol van key-user of project manager op.
• Proactief detecteren, definiëren en uitwerken van optimalisatieprojecten. Tevens ga je de medewerkers begeleiden doorheen de veranderingstrajecten.
• Rapporteren aan de financieel-administratief directeur en deelnemen aan overlegvergaderingen.

Jouw profiel

Wat je rol ook is, bij Sint-Andriesziekenhuis komt de patiënt op de eerste plaats. Jouw engagement en professionele aanpak zijn hierbij van cruciaal belang, net zoals je teamspirit en vlotte communicatieskills.

Als diensthoofd onthaal:

• Beschik je over een bachelor diploma of master diploma met minstens enkele jaren ervaring als leidinggevende.
• Ben je gedreven in het analyseren van data.
• Ben je voldoende hands-on en bereid mee te werken op de diensten waardoor weekendwerk kan voorkomen.
• Ben je een geboren people manager, en zorgt voor een gemotiveerde groep van #topzorgers en dit door het hanteren van een open communicatiestijl, directe feedback en duidelijke doelstellingen. Hierbij zet je steeds de patiënt centraal.
• Beschik je over excellente ICT-vaardigheden. Ervaring met BI oplossingen (bijvoorbeeld SAP business objects) is een meerwaarde en/of ervaring met SQL, mirth.
• Ben je flexibel en stressbestendig.
• Beschik je over goeie organisatorisch skills.
• Beschik je over analyse vaardigheden om van complexe processen een synthese te maken.

Ons aanbod

Hoewel het ziekenhuis focust op groei en continu investeert in technologie en nieuwe technieken, komt de mens in het Sint-Andriesziekenhuis altijd eerst. Als patiënt, maar ook als medewerker. Dat betekent dat jij in onze kleine community je eigen groeipad volgt en dat dankzij onze open cultuur en vlakke structuur alles bespreekbaar is. Zo zorgen wij ervoor dat jij je hier helemaal thuis voelt.

Voor onze #topzorgers willen we enkel het allerbeste. Dat vertaalt zich niet alleen in de mogelijkheid tot permanente vorming, gevarieerde taken en verantwoordelijkheden waarmee je meteen het verschil maakt, maar ook in een salaris volgens de officiële wettelijke ziekenhuisbarema’s, aangevuld met een reeks van voordelen:

• Een boeiende en verantwoordelijke functie in een zorgomgeving en dit binnen een gemotiveerd team.
• Een contract onbepaalde duur en dit volgens de officiële wettelijke ziekenhuisbarema’s (IFIC), aangevuld met extra legale voordelen zoals hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
• Een aangename, professionele en constructieve werkomgeving met ruimte voor initiatiefname.
• Maaltijden aan personeelstarief.
• Mogelijkheid tot permanente vorming.
• Betaling van fietsvergoeding.

Word jij onze volgende #topzorger?

Solliciteer online! Voeg zeker uw CV en motivatiebrief toe.

Voor bijkomende vragen kunt u terecht bij Dezutter Gerdy, financieel-administratief directeur, 051 42 57 32.

Functie

10u leerkracht zedenleer, uitbreiding met bijkomende lesuren mogelijk (tot 30/06/2026)

Vereiste studies

• Prof. bach. Onderwijs: Secundair onderwijs
• Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Werkervaring

• Geen ervaring

Talenkennis

• Nederlands (zeer goed)

Contract

• Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
• Dagwerk

Plaats tewerkstelling

Prov. Instituut voor Technisch Onderwijs

LAAGEIND 19 2940 STABROEK

Aanbod

Laptop

Fietsvergoeding

Over de job

Het VGD accountancy team van Sint-Niklaas bestaat uit een enthousiaste ploeg waarbij de nadruk wordt gelegd op een multidisciplinaire dienstverlening aan onze doelgroep van familiale ondernemers gaande van KMO’s tot grote ondernemingen met internationale vertakkingen. Als accountancy manager fungeer je als rechterhand van de kantoorverantwoordelijke en sta je mee in voor de dagdagelijkse leiding over het kantoor.

Je staat in voor:

• Het tijdig en proactief detecteren van de behoeftes van de klanten vertrekkende vanuit een diepgaande vakkennis. Je adviseert klanten bij diverse vragen op vlak van fiscaliteit, alsook bij het opmaken van businessplannen e.d.
• Het begeleiden en opleiden van het team. Je zorgt voor een evenwichtige taak- en dossierverdeling en bevordert een sterke samenwerking.
• Je verhoogt het niveau van adviseurschap binnen het kantoor door het hele team hier actief op te coachen.
• Het streven naar een continue verbetering van de werking van het kantoor door het organiseren en coördineren van optimalisatie- en digitaliseringsprojecten. Je implementeert nieuwe werkwijzen en enthousiasmeert medewerkers bij de ‘change’.
• Het beheer van klantendossiers van A tot Z (coördinatie algemene boekhouding, eindejaar afsluiting, fiscale verplichtingen, …), inclusief het voeren van besprekingen bij klanten en het begeleiden van fiscale controles.

Over jou

Ben jij:

• Niet aan je proefstuk toe met minstens 10 jaar relevante ervaring en in het bezit van een ITAA-beroepstitel?
• Een teamcoach in hart en nieren die energie krijgt van mensen te laten groeien?
• Een doener mét open mind?
• Sociaal, vlot in de omgang en een echte adviseur met commerciële flair?
• Analytisch en beschik je over een ontwikkeld business inzicht?
• Klantgericht, communicatief en empathisch?
• 100% betrouwbaar en discreet?

Over de voordelen

Werken bij VGD betekent naast een uitdagende en boeiende job in onze Big Family, ook genieten van tal van voordelen:

• De kans om mee te bouwen aan de verder groei van VGD in Sint-Niklaas
• De uitdaging om ondernemers en jouw team te inspireren met jouw expertise
• Een gevarieerde job met veel autonomie en verantwoordelijkheid
• Flexibele uren en thuiswerken
• Betaalde overuren aan 150%
• Een goede work life balance en focus op je welzijn
• …

Benieuwd naar de benefits die VGD jou nog meer te bieden heeft? Ontdek het hier in ons VGD Benefits filmpje!

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

De Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) is geëvolueerd tot een hightech omgeving met kostbaar materiaal en een prominente rol voor informatica. Je werkt in de complexe wereld van reiniging, desinfectie, controle en sterilisatie van instrumenten. De CSA speelt een cruciale rol in de preventie van ziekenhuisinfecties en is onderdeel van het departement apotheek.

WAT?

• Contract bepaalde duur (9 maanden), met kans op verlenging
• ZAS Augustinus (2610, Antwerpen)
• 30,40 uur/week (80%); 6,08u per dag
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, tussen 6u30 – 22 u. Ook nacht- en weekenddienst.

OVER DE JOB

• Je bent verantwoordelijk voor de reiniging, desinfectie, controle, verpakking, sterilisatie en distributie van de te steriliseren materialen.
• Je staat ten dienste van de klanten van de CSA. Deze klanten zijn de verschillende gezondheidswerkers in het ziekenhuis die op hun beurt kwaliteitszorg aan de patiënten leveren.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de logistieke ondersteuning van de afdeling. Je zorgt voor het wegbrengen of aanvoeren van instrumentaria en voert logistieke taken op de afdeling uit.
• Je werkt mee aan de door de instelling opgelegde taken (bv. registraties, …).
• Op administratief, technisch en huishoudelijk vlak draag je eveneens jouw steentje bij.

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma Hoger Secundair Onderwijs (A2).
• Je werkt nauwkeurig, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je neemt actief deel aan werkoverleg en functioneert goed in een team.
• Je bent kwaliteitsgericht en bent verantwoordelijk voor je geleverde werk.
• Je volgt nauwgezet de afspraken uit het arbeidsreglement op.
• Je bent een teamspeler, hulpvaardig en klantgericht.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 11 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Rachael Thode via talent-apotheek-labo@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Marina Van Den Bergh, verantwoordelijke CSA, op 03 443 46 57.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij een klant in Borsbeek. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar: 
  • Maandag tot en met donderdag
  • Van 16u45 - 18u30
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken en hebt reeds enige ervaring in de schoonmaak
• Je spreekt vlot Nederlands

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Borsbeek of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar natasja.huysseune@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Borsbeek te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Estagiário de Incorporação (m/f) para integrar a sua equipa

O que procuramos

• Formação Superior Cursando;
• Vontade de aprender e crescer em um ambiente dinâmico;
• Conhecimento em AutoCAD e Pacote Office;
• Organizado(a), proativo(a) e com boa comunicação;
• Residente da região de São Paulo/SP e disponibilidade para trabalhar  em regime presencial.

Atividades

• Apoiar na concepção do produto, e acompanhamento de projetos;
• Participar de pesquisas de mercado e benchmarks para embasar decisões de produto;
• Auxiliar na organização e atualização de cronogramas de desenvolvimento;
• Colaborar na gestão e controle de documentação técnica dos empreendimentos;
• Acompanhar processos de aprovação junto aos órgãos públicos;
• Apoiar o acompanhamento de obras de demolição e construção de stands de vendas.

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Transporte ou Estacionamento
• Total Pass, Ginástica Laboral Semanal, Quick Massagem Mensal, Grupo de Corrida e Day Off no dia do aniversário. 
  
  
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Analista de Controladoria Pleno (m/f)  para integrar a sua equipa

O que procuramos

• Formação Superior Adminitração ou correlatas. 
• Excel avançado (Power Query, tabelas dinâmicas e fórmulas).
• Power BI e noções de SQL.
• Experiência com ERP (SAP, Mega ou similares).
• Diferencial: automação de rotinas com macros ou Power Automate.
• São Paulo/SP e disponibilidade para trabalhar  em regime presencial.

Atividades

• Elaborar e analisar DRE gerencial, balanço e fluxo de caixa;
• Preparar conciliações contábeis e consolidar relatórios mensais para a diretoria (KPIs, margens e variações);
• Desenvolver mapas de performance e apresentações executivas;
• Manter e aprimorar controles internos e indicadores de performance;
• Garantir a integridade das informações no ERP e BI;
• Apoiar auditorias internas e externas.

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Transporte ou Estacionamento
• Total Pass, Ginástica Laboral Semanal, Quick Massagem Mensal, Grupo de Corrida e Day Off no dia do aniversário. 

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Voltamos em 2026! Octant Vila Monte abre novamente as portas ao silêncio, à luz e à emoção de estar em casa.

Descrição da Vaga

Responsável pela limpeza e tratamento da copa e cozinha designadas do hotel.

Principais Responsabilidades

• Efetuar a lavagem da louça e utensílios de cozinha;
• Efetuar a limpeza dos materiais e locais de produção;
• Promover a limpeza, higienização e conservação da copa e da cozinha.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Orientação para o detalhe;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários

Voltamos em 2026! Octant Vila Monte abre novamente as portas ao silêncio, à luz e à emoção de estar em casa.

Descrição da Vaga

Responsável pela preparação do serviço de cozinha, garantindo a máxima qualidade ao cliente.

Diariamente as tuas principais responsabilidades serão:

• Preparar as refeições e empratamentos a pedido do cliente;
• Controlar a qualidade dos alimentos;
• Controlar e efetuar a limpeza do material necessário;
• Zelar pela limpeza da área de trabalho;
• Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e normas HACCP.

Para que tudo isto se torne possivel:

• Forte capacidade de gestão de stress;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento técnico e experiencia prévia em cozinha;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Descrição da Vaga

Responsável por efetuar a limpeza nas zonas circundantes da piscina, e exercer a vigilância das áreas das piscinas.

Principais Responsabilidades

• Supervisionar os planos e a qualidade da água, efetuar a limpeza da mesma e das zonas circundantes da piscina, e arrumar as zonas adjacentes;
• Socorrer qualquer possível vítima e aplicar os primeiros socorros (na ausência do nadador salvador);
• Informar os clientes acerca das regras de utilização das piscinas;
• Fornecer e receber as toalhas;
• Verificar stocks do material de trabalho, produtos de higiene e cooperar na revisão da caixa de primeiros socorros;
• Alertar o superior hierárquico sobre qualquer anomalia visível nos planos de água ou zonas circundantes da piscina, e identificar os ativos perante uma ocorrência;
• Recolher e guardar objetos esquecidos pelos clientes, e informar a receção;
• Solicitar sempre ajuda ao superior em caso de acidente grave;
• Zelar pela boa coordenação, cooperação e ambiente com os restantes departamentos;
• Colaborar com outros departamentos, sempre que sejam necessário.
• A Sustentabilidade é o core das ações que desenvolvemos na DHM. No desempenho das minhas funções devo garantir todas as diretrizes sobre proteção e preservação ambiental, reutilização e desperdício mínimo, compras e embalagens, como a abolição do plástico descartável, responsabilidade social e todas as outras práticas documentadas nas Diretrizes de Sustentabilidade, sejam seguidos no departamento para manter uma abordagem harmoniosa e sensível ao nosso ambiente.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Disciplina e sentido de ética
• Capacidade de comunicação e relacionamento;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Dinamismo e pro-atividade;
• Resistência ao stresse e gestão do tempo;
• Resistência física e capacidade de resiliência para solucionar problemas de forma rápida e eficaz;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários

Descrição da Vaga

Responsável pela execução da Manutenção das instalações, infraestruturas e equipamentos da Unidade Hoteleira.

Principais responsabilidades

• Cumprir as orientações de trabalho transmitidas pelo(a) Diretor(a) do Hotel no âmbito da operação quotidiana da unidade;
• Cumprir as orientações de trabalho, de âmbito técnico e operacional, transmitidas pelo(a) DG/Diretor(a) de Manutenção;
• Executar a Manutenção - preventiva e corretiva - de todas as instalações, infraestruturas e equipamentos do Hotel;
• Organizar, coordenar e dirigir a atividade de outros técnicos (sejam externos ou internos);
• Efetuar a condução diária das instalações com vista à redução de consumos;
• Consultar o mercado, obter propostas de orçamento, negociá-las e submetê-las à aprovação da Direção;
• Zelar e promover continuamente a melhoria da Segurança e Imagem;
• Garantir a arrumação e limpeza da oficina/ferramentaria e salas técnicas;
• Elaborar os registos da Manutenção e manter organizado e atualizado o respetivo arquivo;
• Colaborar na elaboração de Procedimentos operacionais para tarefas rotineiras.

Experiência que procuramos

• Forte sentido de responsabilidade e organização;
• Bom sentido de negociação;
• Boa capacidade de comunicação;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade e flexibilidade de horários.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada na Maia.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Técnico de Ortóptica

Hospital da Luz Clínica de Cerveira

Vila Nova de Cerveira

Principais responsabilidades:

· Exercício da profissão de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;

· Realização de Meios Complementares de Diagnóstico e Terapêutica na área de Oftalmologia, como a realização de OCT, Topografia, biometria, perimetria, retinografia e apoio à consulta.

Perfil:

· Licenciatura em Ortóptica;

· Cédula Profissional válida emitida pela ACSS;

· Elevado grau de responsabilidade, rigor e autonomia;

· Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

· Capacidade de trabalho em equipa;

· Capacidade de comunicação;

· Disponibilidade imediata.

O que oferecemos:

· Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;

· Contrato de prestação de serviços;

· Remuneração adequada para a função e nível de experiência;

· Acesso a uma plataforma de benefícios, que inclui um conjunto de descontos em diversas áreas (hotéis, restaurantes, livros, equipamentos desportivos, etc.).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Enfermeiros – UETE (Unidade de Exames e Técnicas Especiais)

Hospital da Luz Oeiras

O Grupo Luz Saúde pretende reforçar as suas equipas de enfermagem nas suas unidades Hospital da Luz na zona de Lisboa e, assim, pretende contratar:

Terão como principais responsabilidades:

• Exercício da profissão de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;
• Prestação e gestão de cuidados de enfermagem;
• Capacidade para investir no desenvolvimento profissional.

Perfil:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos (imprescindível);
• Experiência mínima de 3 anos em técnica endoscópica;
• Suporte Básico de Vida (preferencialmente);
• Capacidade de pensamento crítico, conceptual e analítico;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados.

O que oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde e Plano de Saúde Colaborador, incluindo os familiares em condições muito favoráveis.

No caso de reunir os requisitos pretendidos, agradecemos que submeta a sua candidatura.

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Zemst!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af. 

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Nieuwpoort!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af. 

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Lochristi!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af. 

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Aalst!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af. 

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Bioscoopmedewerker Kinepolis Oss

Jouw rol bij Kinepolis

Het realiseren van de ultieme filmbeleving voor onze bezoekers samen met ons gedreven sterrenteam. Jij speelt hierin een hoofdrol door onder andere:

• Te zorgen voor een warm ontvangst van onze bezoekers en hét visitekaartje van de bioscoop te zijn;
• Het beheer van de voorraad en de verkoop van kaartjes, food en non-food;
• Te zorgen voor een schone en opgeruimde bioscoop;
• Evenementen om te toveren tot een waar succes.

Daarnaast is er bij Kinepolis vaak ruimte voor eigen initiatief en verbreding van de werkzaamheden.

Jouw talenten

Om deze rol in te kunnen vullen, zijn wij op zoek naar de volgende talenten:

• Gastgerichtheid: je denkt en handelt altijd gastgericht en speelt in op de wensen en problemen van bezoekers;
• Teamplayer: je werkt goed samen met anderen en bent flexibel;
• Hands-on: je handelt proactief en toont initiatief in onverwachte situaties;
• Sociaal: je draagt zorg voor een vriendelijke en gastvrije filmbeleving voor onze bezoekers.

De voordelen

• Makkelijk te combineren, bijvoorbeeld met jouw studie;
• Een gevarieerde rol in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde;
• Leuke collega’s die geregeld activiteiten met elkaar ondernemen;
• Via Benefits@Work krijg je leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Een personeelspas waarmee je tegen een kleine bijdrage onbeperkt naar de film kan;
• Jouw salaris is inclusief vakantiegeld en vakantie uren (een all-in salaris). Het salaris is leeftijdsafhankelijk, in de tabel hieronder zie je wat jij gaat verdienen.
  

  Leeftijd	Uurloon (all-in)
  21(+)	€ 17,58
  20	€ 14,06
  19	€ 10,55
  18	€ 8,79
  17	€ 6,94
  16	€ 6,06

Beschikbaarheid

Het betreft een parttime functie van minimaal 3 en maximaal 39 uur per week, waarin jij jouw eigen beschikbaarheid opgeeft. Aangezien de weekenden de drukste periodes zijn voor bioscopen, zijn we specifiek op zoek naar collega’s die graag in het weekend werken. In de schoolvakanties verwachten wij een verruimde beschikbaarheid. Op basis van deze beschikbaarheid worden de roosters opgesteld, hierdoor sluit het rooster altijd aan op jouw situatie. Let op: een sluitdienst kan tot 01.00 uur duren.

Solliciteer en word onderdeel van ons sterrenteam!

Herken jij je in het bovenstaande profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.  Kinepolis streeft naar een team dat net zo divers is als de filmgenres die we draaien. Hoe diverser en inclusiever ons team, des te beter worden onze klantenservice en filmbeleving!

De casting voor deze rol begint met cv en motivatiebrief. Het managementteam neemt alle aanmeldingen met zorg door. Binnen een paar dagen hoor je of je bij ons op auditie mag komen (een kennismakingsgesprek op locatie met het management). Is er een wederzijdse klik? Dan gaan we graag met jou in gesprek over jouw contract en startdatum.

Integra a equipa da PAULA e assume um papel chave na execução e gestão do desenvolvimento de produto, garantindo que cada coleção é entregue com excelência, dentro dos prazos e padrões de qualidade definidos.

Como Product Developer, serás responsável por coordenar todo o processo técnico e operacional — desde a validação de protótipos até à produção final — trabalhando em estreita articulação com fornecedores e equipas internas. Terás um papel central na ligação entre Design e Produção, assegurando viabilidade, consistência e eficiência em todas as fases.

Procuramos um perfil altamente organizado, orientado ao detalhe e à resolução de problemas, com forte capacidade de comunicação e gestão de múltiplos stakeholders, capaz de assegurar a entrega rigorosa de coleções RTW em todas as categorias.

Responsabilidades:

• Gerir o desenvolvimento de produto end-to-end, em articulação com Design e
Fornecedores.
• Validar fichas técnicas, acompanhando fittings e optimizando fit, qualidade e
viabilidade produtiva.
• Coordenar a produção da coleção, assegurando prazos, custos e padrões de luxo.
• Negociar com fornecedores e gerir sourcing de matérias-primas, assegurando
eficiência e qualidade.
• Gerir ERP (Primavera) na criação de artigos, controlo de stocks internos, faturas e
informação de produto.
• Assegurar a correta manutenção de dados de produto em sistemas ERP.
• Trabalhar de forma próxima com Design, Merchandising e Financeiro garantindo
alinhamento contínuo.
• Atuar como parceiroestratégicoda equipa de Design, conciliando criatividade com
viabilidade técnica e comercial.
• Apoiar e orientar membros mais juniores da equipa, quando aplicável.
• Viajar para fornecedores nacionais e feiras internacionais quando necessário.
• Antecipar riscos e propor soluções eficazes ao longo do processo.
Product Developer | PAULA (Womenswear)
Porto, Portugal

Perfil:

• Experiência mínima de 5+ anos em Product Development e/ou Pre-produção no
sector de moda (luxo/premium valorizado).
• Capacidade de priorizar tarefas, gerirmúltiplos projetos, assim como cumprimento
de deadlines garantindo sempre a alta qualidade do produto.
• Extrema atenção ao detalhe, forte conhecimento técnico: construção de produto,
desenvolvimento e materiais.
• Experiência com sistemas de ERP (Primavera valorizado).
• Perfil analítico, organizado, orientado para soluções e com fortes competências de
negociação.
• Excelente comunicação em português e inglês em ambientes cross-functional do
Grupo Amorim Luxury e parceiros externos.
• Forte conhecimento de MS Office.
• Licenciatura ou equivalente em cursos de formação e experiência profissional.
• Fluente em inglês.