We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: QAA

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• Proven experience as a QA Tester or Quality Assurance Engineer.
• Strong knowledge and hands-on experience with different types of testing, including: Functional Testing, Regression Testing, Integration Testing, System Testing, User Acceptance Testing (UAT), Exploratory Testing, Smoke and Sanity Testing, API Testing (where applicable).
• Solid understanding of software testing methodologies and the Software Testing Life Cycle (STLC).
• Experience with test case design, execution, and reporting.
• Proficiency with test management and defect tracking tools (e.g. Jira, TestRail, Zephyr).
• Fluency in English and Portuguese (written and spoken) is mandatory.
• Strong analytical skills, attention to detail, and problem-solving mindset.
• Ability to work independently and collaboratively within a team.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos em desenvolvimento com Sharepoint;
• Experiência em migrações de Sharepoint nomeadamente SharePoint Foundation 2013 para SharePoint Online;
• Experiência em desenvolvimento com C#.NET;
• Conhecimentos de metodologias Agile (preferencialmente Scrum);
• Conhecimentos de ferramentas de colaboração (JIRA; Confluence; MS Teams);
• Fluência em Português e Inglês;

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos em Microsoft Dynamics 365 (CE, F&O, Business Central ou Power Platform);
• Experiência em customização, configuração funcional e/ou desenvolvimento técnico (Plugins, Workflows, JavaScript, Power Automate, Power Apps)
• Experiência em migrações ou integrações entre versões on‑premises (Dynamics CRM 2011/2013/2015/2016) e Dynamics 365 Online
• Conhecimentos de .NET/C# para desenvolvimento de extensões, plugins ou integrações (para perfis técnicos)
• Conhecimentos de metodologias Agile (preferencialmente Scrum);
• Conhecimentos de ferramentas de colaboração (JIRA; Confluence; MS Teams);
• Fluência em Português e Inglês;

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Somos a Pinto & Cruz Motores e Equipamentos, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada na venda, montagem e assistência técnica de equipamentos de elevação e maquinaria para construção. Estamos a reforçar a nossa equipa em Lisboa com a contratação de um(a) Responsável Comercial.

Responsabilidades

• Prospeção e acompanhamento de carteira de clientes na grande Lisboa;
• Promoção dos produtos e soluções da Pinto & Cruz junto dos principais clientes e entidades públicas;
• Desenvolvimento das marcas Hiab, Socage e Wacker Neuson, nomeadamente gruas, plataformas, máquinas escavação e compactação;
• Acompanhamento e discussão de propostas.

Perfil

Tens orientação para vendas e objetivos? Consegues gerar empatia e comunicar facilmente? Entendes o valor da persistência? Sim? Então não pares a leitura, continua a ler.

• Conhecimentos de máquinas e equipamentos para agricultura, floresta e jardim, gruas, máquinas e equipamentos para construção, plataformas de elevação (requisito obrigatório);
• Experiência na área de vendas (fator preferencial);
• Carta de condução B (requisito obrigatório).

Condições

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações;
• Viatura de serviço.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Nas Farmácias Holon, procuramos manter os colaboradores motivados, com elevados níveis de formação e constante desenvolvimento. Uma cultura organizacional capaz de garantir um Serviço de Excelência.

Uma farmácia do Grupo Holon, localizada em Castelo de Paiva, está a recrutar um Técnico de Farmácia (m/f) para integrar a equipa com o seguinte perfil:

• Licenciatura em Farmácia (obrigatório);
• Experiência profissional em farmácia comunitária (preferencial);
• Dinamismo e proatividade;
• Gosto pelo contacto com o público.

Oferecemos:

• Horário de trabalho a full-time: 2ª a sábado, das 09h00 às 19h30;
• Folga fixo ao domingo e aos sábados de 15 em 15 dias;
• Contrato de trabalho de 1 ano;
• Acesso a formação técnica e comportamental contínua através de uma plataforma e-learning exclusiva;
• Prestação de um serviço de excelência através dos serviços farmacêuticos e complementares.

Se tem dose extra de talento, procura um espaço onde possa crescer, inovar e fazer a diferença, envie-nos o seu CV!

Senior onderzoeker bij het onderzoekscentrum Zorg in Connectie 20%  

Wie zijn wij? 

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 6 onderzoekscentra, 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers. KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan. 

Het Onderzoekscentrum Zorg in Connectie is een interdisciplinair team van onderzoekers dat organisaties en zorgprofessionals ondersteunt. We richten ons voornamelijk naar het versterken van verpleegkundigen en vroedvrouwen, steeds in een interprofessionele context. We streven naar duurzame loopbanen voor deze professionals, en zorg op maat van de zorgvrager en zijn omgeving. In onze werkzaamheden verbinden we steeds op een co-creatieve manier wetenschappelijke kennis met de brede ervarings- en beroepskennis van onze stakeholders. 

Wij doen aan praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek: onderzoek dat wordt ingegeven door de beroepspraktijk, en op zoek gaat naar kennis, data, tools, praktijken en methodieken op maat daarvan. Onze expertise delen we niet enkel met (toekomstige) professionals, maar ook met beleidsmakers en het brede publiek. Door middel van onderzoek, dienstverlening, navormingen en wetenschapscommunicatie zetten we sterk in op kruisbestuivingen en partnerships die onze expertise aanvullen en versterken.  

Wij zijn op zoek naar een toffe, gedreven collega met een passie voor (praktijkgericht) onderzoek voor een tijdelijke rol op het project “MOMENT”.  

Wat is jouw rol?   

We zijn op zoek naar een senior onderzoeker voor de onderzoekslijn Midwifery die de lead neemt in Europees (multidisciplinair) onderzoeksproject (titel: MOMENT- Empowering Perinatal Care: Implementation Strategies for Midwifery-Led Models in Primary Healthcare Systems). 

Wat doe je concreet?  

• Je zorgt voor de coördinatie van het Europese onderzoeksproject en volgt de voortgang, timing en deadlines op. Je leidt de algemene projectmanagementtaken waarvoor KdG verantwoordelijk is, steeds in  nauwe samenwerking met je collega’s en de projectleider (planning, rapportering en opvolging van deliverables). 

• Je stemt regelmatig af met internationale consortiumpartners, experten en stakeholders (België, Canada, Portugal en Spanje). 

• Je leidt en doet uitvoerend onderzoek binnen dit project. 

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en inhoudelijke aansturing van WP3, als WP-leider. 

• Je voert een evidence synthesis uit rond beleidsmaatregelen, strategieën en overheidsacties die de implementatie en opschaling van midwifery-led care ondersteunen. 

• Je analyseert en vertaalt contextuele barrières naar concrete, evidence-based implementatiestrategieën. 

• Je organiseert en faciliteert interactieve co-creatieworkshops met consortiumleden, gebaseerd op human-centred design principes. 

• Je ontwikkelt samen met partners een contextueel implementatieplan, inclusief: een logic model / theory of change, patient journey maps en een evaluatie- en indicatorenkader. 

• Minstens één dag per week werk je fysiek met het hele team samen op onze campus Zuid. 

Wat is je profiel?  

• Je bent een vroedvrouw met onderzoekservaring.  

• Je brengt inhoudelijke kennis van midwifery-led care en eerstelijnszorgmodellen in (kennis of ervaring hierin is een duidelijke meerwaarde). 

• Je bent iemand die - net als wij - gepassioneerd is door, en ervaring heeft met (toegepast) wetenschappelijk onderzoek met duidelijke werkveldoutput.  

• Je bent een teamspeler, want onderzoek doe je nooit alleen. Je werkte al binnen multidisciplinaire (internationale) teams en krijgt daar energie van. Maar ook zelfstandig trek je je goed uit de slag.  

• Je hebt een sterk analytisch inzicht, en weet een probleemstelling aan te pakken door er een gepast onderzoeksdesign aan te koppelen. Je bent beslagen in zowel veldwerk en dataverwerking als het uitwerken van (strategische) eindrapportage. 

• Je werkt vlot in zowel het Nederlands als het Engels.  

• Je bent gedreven om onderzoeksoutput tot in de praktijk te brengen, en kijkt ernaar uit het te presenteren aan diverse stakeholders, navormingen te geven en/of aan dienstverlening te doen. 

• Je bent een ervaren gebruiker van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoekstechnieken en -programma’s.  

• Je hebt een masterdiploma. Ook een doctoraat op zak? Ideaal!  

Wat bieden wij jou?  

• Een opdracht als contractueel bediende van 20%1. Je start zo snel mogelijk na de selectie met een overeenkomst voor 1 jaar, met kans op verlenging. Het project loopt 3 jaar en start op 1 februari 2026. 
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht2), een internetvergoeding van €20 per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en een optionele hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief. 

• Een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit. 

• Een warm onthaal in een team van gedreven onderzoekers met een open en transparante samenwerking en waar je ingezet wordt op je talenten.  

• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren. 

• De mogelijkheid om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.  

• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.  

• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100%. Als je met de fiets komt, krijg je € 0,27 per km.  

• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg. 

Interesse?  

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 20 januari 2026 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’-knop. Upload je cv en motivatiebrief.  

Wat zijn de volgende stappen?  

• De eerste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.  

• De tweede ronde bestaat uit een selectiegesprek op 22 januari in de namiddag op KdG Campus Zuid. 

Specifieke noden?   

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?  

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.   

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen. 

Een vraag?  

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Joni Gilissen, Hoofd van het onderzoekscentrum, via joni.gilissen@kdg.be of 0476 46 56 89. 

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be. 

Senior onderzoeker bij het onderzoekscentrum Zorg in Connectie 20%  

Wie zijn wij? 

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 6 onderzoekscentra, 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers. KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan. 

Het Onderzoekscentrum Zorg in Connectie is een interdisciplinair team van onderzoekers dat organisaties en zorgprofessionals ondersteunt. We richten ons voornamelijk naar het versterken van verpleegkundigen en vroedvrouwen, steeds in een interprofessionele context. We streven naar duurzame loopbanen voor deze professionals, en zorg op maat van de zorgvrager en zijn omgeving. In onze werkzaamheden verbinden we steeds op een co-creatieve manier wetenschappelijke kennis met de brede ervarings- en beroepskennis van onze stakeholders. 

Wij doen aan praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek: onderzoek dat wordt ingegeven door de beroepspraktijk, en op zoek gaat naar kennis, data, tools, praktijken en methodieken op maat daarvan. Onze expertise delen we niet enkel met (toekomstige) professionals, maar ook met beleidsmakers en het brede publiek. Door middel van onderzoek, dienstverlening, navormingen en wetenschapscommunicatie zetten we sterk in op kruisbestuivingen en partnerships die onze expertise aanvullen en versterken.  

Wij zijn op zoek naar een toffe, gedreven collega met een passie voor (praktijkgericht) onderzoek voor een tijdelijke rol op het project “MOMENT”.  

Wat is jouw rol?   

We zijn op zoek naar een senior onderzoeker voor de onderzoekslijn Midwifery die de lead neemt in Europees (multidisciplinair) onderzoeksproject (titel: MOMENT- Empowering Perinatal Care: Implementation Strategies for Midwifery-Led Models in Primary Healthcare Systems). 

Wat doe je concreet?  

• Je zorgt voor de coördinatie van het Europese onderzoeksproject en volgt de voortgang, timing en deadlines op. Je leidt de algemene projectmanagementtaken waarvoor KdG verantwoordelijk is, steeds in  nauwe samenwerking met je collega’s en de projectleider (planning, rapportering en opvolging van deliverables). 

• Je stemt regelmatig af met internationale consortiumpartners, experten en stakeholders (België, Canada, Portugal en Spanje). 

• Je leidt en doet uitvoerend onderzoek binnen dit project. 

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en inhoudelijke aansturing van WP3, als WP-leider. 

• Je voert een evidence synthesis uit rond beleidsmaatregelen, strategieën en overheidsacties die de implementatie en opschaling van midwifery-led care ondersteunen. 

• Je analyseert en vertaalt contextuele barrières naar concrete, evidence-based implementatiestrategieën. 

• Je organiseert en faciliteert interactieve co-creatieworkshops met consortiumleden, gebaseerd op human-centred design principes. 

• Je ontwikkelt samen met partners een contextueel implementatieplan, inclusief: een logic model / theory of change, patient journey maps en een evaluatie- en indicatorenkader. 

• Minstens één dag per week werk je fysiek met het hele team samen op onze campus Zuid. 

Wat is je profiel?  

• Je bent een vroedvrouw met onderzoekservaring.  

• Je brengt inhoudelijke kennis van midwifery-led care en eerstelijnszorgmodellen in (kennis of ervaring hierin is een duidelijke meerwaarde). 

• Je bent iemand die - net als wij - gepassioneerd is door, en ervaring heeft met (toegepast) wetenschappelijk onderzoek met duidelijke werkveldoutput.  

• Je bent een teamspeler, want onderzoek doe je nooit alleen. Je werkte al binnen multidisciplinaire (internationale) teams en krijgt daar energie van. Maar ook zelfstandig trek je je goed uit de slag.  

• Je hebt een sterk analytisch inzicht, en weet een probleemstelling aan te pakken door er een gepast onderzoeksdesign aan te koppelen. Je bent beslagen in zowel veldwerk en dataverwerking als het uitwerken van (strategische) eindrapportage. 

• Je werkt vlot in zowel het Nederlands als het Engels.  

• Je bent gedreven om onderzoeksoutput tot in de praktijk te brengen, en kijkt ernaar uit het te presenteren aan diverse stakeholders, navormingen te geven en/of aan dienstverlening te doen. 

• Je bent een ervaren gebruiker van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoekstechnieken en -programma’s.  

• Je hebt een masterdiploma. Ook een doctoraat op zak? Ideaal!  

Wat bieden wij jou?  

• Een opdracht als contractueel bediende van 20%1. Je start zo snel mogelijk na de selectie met een overeenkomst voor 1 jaar, met kans op verlenging. Het project loopt 3 jaar en start op 1 februari 2026. 
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht2), een internetvergoeding van €20 per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en een optionele hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief. 

• Een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit. 

• Een warm onthaal in een team van gedreven onderzoekers met een open en transparante samenwerking en waar je ingezet wordt op je talenten.  

• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren. 

• De mogelijkheid om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.  

• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.  

• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100%. Als je met de fiets komt, krijg je € 0,27 per km.  

• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg. 

Interesse?  

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 20 januari 2026 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’-knop. Upload je cv en motivatiebrief.  

Wat zijn de volgende stappen?  

• De eerste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.  

• De tweede ronde bestaat uit een selectiegesprek op 22 januari in de namiddag op KdG Campus Zuid. 

Specifieke noden?   

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?  

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.   

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen. 

Een vraag?  

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Joni Gilissen, Hoofd van het onderzoekscentrum, via joni.gilissen@kdg.be of 0476 46 56 89. 

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be. 

Somos a Pinto & Cruz Motores e Equipamentos, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada na venda, montagem e assistência técnica de equipamentos de elevação e maquinaria para construção. Estamos a reforçar a nossa equipa na Zona Norte com a contratação de um(a) Técnico(a) Comercial.

Responsabilidades 

• Prospeção e acompanhamento de carteira de clientes na zona Norte;
• Promoção dos produtos e soluções da Pinto & Cruz junto dos principais clientes;
• Desenvolvimento das marcas Pinto & Cruz, em particular Wacker Neuson, como máquinas escavação e compactação;
• Acompanhamento e discussão de propostas.

Perfil

Tens orientação para vendas e objetivos? Consegues gerar empatia e comunicar facilmente? Entendes o valor da persistência? Sim? Então não pares a leitura, continua a ler.

• Conhecimentos de máquinas e equipamentos para agricultura, floresta e jardim, gruas, máquinas e equipamentos para construção, plataformas de elevação (obrigatório);
• Experiência na área de vendas (preferencial);
• Carta de condução B (obrigatório).

Condições 

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações;
• Viatura de serviço.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.’

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Farmacêutico(a) para o Hospital Lusíadas Albufeira, em regime de Contrato de Trabalho.

Perfil pretendido:

• Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas;
• Experiência profissional em ambiente hospitalar (preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Tarefas a desempenhar:

• Gestão de Stocks;
• Distribuição em circuitos especiais (gases medicinais e hemoderivados);
• Sistema de distribuição clássica;
• Farmácia Clínica;
• Farmacovigilância;
• Assegurar a qualidade e informação relativa aos Medicamentos.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Ben jij reeds aan de slag als verpleegkundige maar lijkt het je interessant om nog een bijverdienste bij een andere, aantrekkelijke werkgever te hebben? Of zoek je gewoon een job met een beperkt aantal uren?

Dan hebben is dit de perfecte vacature voor jou!

Werken bij RevArte?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er samen aan één doel: onze revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige op onze geriatrische afdeling waak jij samen met je collega's over de integrale zorg aan jullie revalidanten.
Jouw taken?

• Je neemt de zorgen voor de aan jou toegewezen revalidanten voor jouw rekening. Je waakt over hun algemeen comfort en hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden.
• Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert bij crisissituaties.
• Je bent er ook op moeilijke momenten: je luistert, begeleidt en ondersteunt.
• Je waarborgt de continuïteit van de zorg, door het nodige overleg met collega's in te lassen en door in het elektronisch patiëntendossier je verpleegkundige handelingen goed te noteren.
• Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team om zorg- en therapieplannen af te stemmen en te verbeteren waar nodig. 

Kortom: jij vormt een essentiële schakel in het revalidatieproces van jouw patiënten!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde?
Ben je reeds in het werkveld aan de slag als verpleegkundige?

Dan kom je in aanmerking voor deze aantrekkelijke aanbieding!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Je bent ondernemend, zelfstandig en weet prioriteiten te stellen
• Je bent enthousiast en legt vlot contact met collega’s 
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen
• Je hebt tenslotte een hart voor onze doelgroepen
• Je bent bereid om minstens 6 à 7 shiften per maand je in te zetten binnen onze werking.

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in RevArte!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Is jouw interesse gewekt? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben. 

Een contract voor minimaal gemiddeld 13u per week, meer uren per week kan ook. Die minimale grens is nu éénmaal juridisch gezien een voorwaarde. Mogelijks veranderd dit vanaf 1 april en kan hier flexibeler mee omgegaan worden.

Wat betekent dat concreet? Wel, we zijn bereid om heel flexibel met jou te bekijken hoe deze uren ingepland worden op kwartaalbasis. Met dagshiften (van 8u) zou dat gemiddeld 6 à 7 shiften per maand betekenen of 21 per kwartaal. Of je kan ook als nacht ingezet worden, dan zijn het 5 à 6 shiften van 10u per maand of een 17tal per kwartaal.

Het contract kan voor zowel bepaalde als onbepaalde duur, afhankelijk van welk engagement jij wil aangaan.

Verder voorzien we uiteraard een correcte verloning volgens IFIC en geniet je ook van de extra troeven bij MKL. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer. 

Ben je nog steeds geboeid door wat je hier leest? Ga dan zeker met ons het gesprek aan en bekijk wat er uit de bus kan komen.

Overtuigd?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen zo snel als mogelijk contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur MKL) 03 210 60 03 of bart.vandijck@mkl.be
• Johan Boonen (Zorgmanager Revarte) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes, bares e espaços para eventos e exposições temporárias.

Estamos à procura de um Experience Manager (M/F/D) que garanta um serviço de excelência aos visitantes dos nossos Museus/Experiências.

Principais responsabilidades:

• Coordenação e operacionalização das atividades das bilheteiras/receção;
• Gestão da equipa das bilheteiras/receção;
• Implementação e desenvolvimento de iniciativas e planos estratégicos;
• Definição de metas e objetivos do projeto.

Requisitos:

• Experiência em gestão de equipas;
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
• Boa capacidade de comunicação;
• Excelente capacidade de liderança e gestão de conflitos;
• Domínio da língua inglesa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo, candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes, bares e espaços para eventos e exposições temporárias.

Estamos à procura de um Assistant Experience Manager (M/F/D) que garanta um serviço de excelência aos visitantes dos nossos Museus/Experiências.

Principais responsabilidades:

• Coordenação e operacionalização das atividades das bilheteiras/receção;
• Gestão da equipa das bilheteiras/receção;
• Implementação e desenvolvimento de iniciativas e planos estratégicos;
• Definição de metas e objetivos do projeto.

Requisitos:

• Experiência em gestão de equipas;
• Experiência em funções similares;
• Boa capacidade de comunicação;
• Excelente capacidade de liderança e gestão de conflitos;
• Domínio da língua inglesa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo, candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Als één van de grootste liftbedrijven in de wereld, ontwikkelen we dagelijks samen innovatieve oplossingen voor onze klanten in een hoogtechnologische sector. Met onze pionierende, intelligent en ecologische oplossingen creëren we wereldwijd de best mogelijke stedelijke omgevingen om in te wonen en werken.

In België en Groothertogdom Luxemburg werken we met 300 enthousiaste medewerkers op het terrein en op kantoor. We verkopen, moderniseren en onderhouden liften, roltrappen en automatische deuren.

Voor de afdeling dienst na verkoop, zoeken we een lifttechnieker om ons team te versterken in Limburg.

Jouw functie:

• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van liften en maakt deel uit van een team van technici
• Je rapporteert aan een supervisor, die je bij jouw werk zal begeleiden en je de nodige technische ondersteuning zal bieden
• U past de werkmethoden toe en respecteert de veiligheidsprocedures (VCA) evenals de kwaliteits- (ISO 9001) en milieunormen (14001)
• Je biedt een uitstekende klantenservice
• Je bent oplossingsgericht
• Je bent flexibel en neemt deel aan de wachtdienst volgens het schema van het team
• Je houdt jouw kennis van lifttechnologie op peil door deel te nemen aan formele en on-the-job training

Jouw profiel:

• Je hebt een bachelordiploma of een getuigschrift in elektriciteit, elektronica of elektromechanica behaald of je kunt aantonen dat je gelijkwaardige ervaring hebt
• Je hebt een passie voor technologie en hecht veel waarde aan veiligheid op het werk
• Je werkt net zo graag in een team als zelfstandig
• Je bent klantgericht en hebt verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent bereid om wachtdienst te doen
• Je hebt een geldig rijbewijs B
• Je hebt geen hoogtevrees
• Je hebt ervaring in de liftindustrie is een extra troef
• Met jouw oplossingsgerichte persoonlijkheid maak je er een erezaak van om de verwachtingen van de klant te overtreffen

Ons aanbod:

Onze specialiteit? Mensen naar een hoger niveau brengen. Op dezelfde manier helpen we jou verder in je persoonlijke ontwikkeling op basis van jouw talenten en voorkeuren. Zo groeien we samen.

• Een job met veel autonomie, variatie en verantwoordelijkheid
• Een buddy die je snel alle facetten van het vak leert kennen
• We investeren in permanente vorming en opleiding
• Verschillende mogelijkheden om je te ontwikkelen en te evolueren doorheen je carrière
• Een interessant salarispakket: vast loon, wachtvergoedingen, forfaitaire vergoedingen, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bedrijfswagen, korting bij onze partners, smartphone met split-billing
• Een bedrijfscultuur die de ontwikkeling en ontplooiing van elk individu stimuleert om een veilige en kwaliteitsvolle dienstverlening te garanderen, wordt een on-the-job training voorzien met een ervaren technieker waar je de werkmethodes van TK Elevator leert

Expediteur Luchtvracht Export

Bij MOoN Recruitment zijn we op zoek naar een Expediteur Luchtvracht (Export) voor een stabiele en internationaal georiënteerde logistieke speler in de regio Brucargo.
Werk je graag met exportdossiers van A tot Z, hou je van internationale contacten en voel je je thuis in luchtvracht?
Dan zou dit wel eens jouw volgende stap kunnen zijn.

Jouw rol

Als Expediteur Luchtvracht Export ben jij de spilfiguur in het volledige exportproces.
Je beheert je eigen dossiers en accounts van prijsaanvraag tot finale facturatie en zorgt ervoor dat elke zending correct, tijdig en volgens afspraak verloopt.
Je komt terecht in een hecht team van ervaren expediteurs waar samenwerking en kennisdeling centraal staan, maar waar je ook voldoende autonomie krijgt.

Wat ga je concreet doen?

Operationeel

• Boeken van zendingen bij luchtvaartmaatschappijen en/of hun vertegenwoordigers

• Openen en beheren van dossiers

• Opmaken van exportdocumenten voor luchtvracht

• Opstellen van transportdocumenten (CMR)

• Tracking en opvolging van zendingen

Douane

• Opmaken van douanedocumenten en exportcertificaten voor luchtvracht

Administratie

• Algemene administratie en facturatie

• Credit control

• Solvabiliteitsopvolging

Wie zoeken we?

Je past perfect in deze rol als je:

• (Een eerste) ervaring hebt binnen expeditie of luchtvracht en dossiers van A tot Z kan beheren

• Vertrouwd bent met export- en douanedocumentatie (zelf opmaken is een sterke plus)

• Klant- en servicegericht werkt, zowel extern als intern

• Nauwkeurig bent en het overzicht bewaart, ook bij meerdere dossiers tegelijk

• Graag internationaal werkt en vlot schakelt met klanten en agenten wereldwijd

• Proactief en oplossingsgericht denkt

• Vlot communiceert in het Nederlands en Engels (Frans is een plus)

• Praktisch en hands-on ingesteld bent

• Zowel zelfstandig als in team sterk functioneert

Wat mag je verwachten?

• Een stabiele werkgever met een langetermijnvisie

• Een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid en autonomie

• On-the-job training afgestemd op jouw ervaring en ambities

• Een marktconform loon dat meegroeit met jouw ontwikkeling

• Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen

• Flexibele werkuren die bijdragen aan een gezonde work-life balance

Voor ons Albert Heijn filiaal in Turnhout zijn we op zoek naar een collega winkelmedewerker magazijnier. Als magazijnier heb je de volledige verantwoordelijkheid over deze afdeling.

Jobomschrijving

• Het ontvangen van de verschillende leveringen
• Lossen van de vrachtwagens en producten naar de juiste plek in het magazijn voeren
• Producten splitsen en sorteren per gangpad
• Structuur in de karren houden zodat je collega efficiënt kan werken
• Bij vragen over een vracht kan je iedereen te woord staan

Wie zoeken we?

• Voor deze functie is het belangrijk dat je met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen
• De vele kilometers die je aflegt in de winkel voor jou een eitje zijn
• Onze klanten bij binnenkomst spontaan een glimlach van jou te zien krijgen
• Je vlot kan communiceren in het Nederlands
• Je kan tussen 6u en 20u werken
• Je barst van energie en samen met jouw team de beste wil zijn

Wat bieden wij jou?

• Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan rekenen op een stevige portie fun. In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid kan je volgend aanbod verwachten:
• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend
• Wij bieden een contract van 6 maanden en een startloon van 2.400 euro bruto alsook enkelvoudig – en dubbel vakantiegeld én een eindejaarspremie
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan van jouw talenten
• In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, ben jij een belangrijke schakel in het succes van onze winkel.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). L'Agence organise, directement ou via ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité et s'occupe aussi de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les « MENA »). Fedasil coordonne également l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. L'Agence soutient la conception et la préparation de la politique d'accueil et cherche à contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste.

Fedasil cherche un/une :

Expert contacts externes (h/f/x)

Pour le centre d'accueil du Petit Chateau 

réserve de recrutement

Numéro de référence :99007/817

FONCTION

But

Vous organisez et coordonnez les partenariats avec les différents acteurs de la région du centre d'accueil. Vous informez les riverains de la politique générale en matière d'asile et du fonctionnement du centre d'accueil dans le but d'accroître le soutien public et l'intégration du centre d'accueil dans le quartier.

Contexte

Le centre d'accueil a une capacité de 850 résidents et 250 membres du personnel y travaillent.

Ces membres du personnel ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleurs sociaux, éducateurs, collaborateurs du service accueil, personnel infirmier, accompagnateurs... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps. En tant que coordinateur/coordinatrice des contacts externes, vous travaillez au sein du service administratif, qui se compose de 14 collaborateurs et collaboratrices dont 1 expert contact Externes (vous trouverez plus d'informations sur le centre en question sur www.fedasil.be).

Contenu

Vous développez et entretenez un réseau de partenaires locaux via des collaborations et des consultations (participation à des comités de quartier).

Vous organisez et coordonnez des activités régulières au cours desquelles les portes du centre d'accueil sont ouvertes aux riverains.

Vous proposez du matériel d'information. Vous organisez des visites pour les écoles et les groupes et représentez le centre lors d'activités externes.

Vous réalisez et gérez un planning et un budget annuels pour les initiatives de quartier.

Vous traitez les questions, les plaintes et les commentaires émanant du voisinage du centre.

Vous tenez à jour le site web et les réseaux sociaux du centre d'accueil et vous rédigez la lettre d'info.

Vous cherchez activement des bénévoles et des parrains/marraines dans la région du centre d'accueil et vous gérez la coordination.

PROFIL

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat, de préférence en sciences de la communication.

Vous avez une expérience pertinente dans la mise en place et le maintien d'un réseau de partenaires.

Vous avez de l'expérience en organisation/coordination d'événements ou de projets.

Compétences techniques

Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles.

Vous avez l'habitude des réseaux sociaux (Facebook, Instagram) et savez en quoi consiste une bonne publication.

Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office : Word, Excel…

Vous avez un sens inné de l'organisation et aimez les tâches diverses et variées.

Compétences générales

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

Atouts

Faire des visites guidées pour des groupes ne vous rebute pas.

Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.

Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères et vous parlez le néerlandais en cas d'offre d'emploi à Bruxelles. 

OFFRE

 Type de contrat

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu de travail

Centre Fedasil du Petit-Château : Bd du Neuvième de Ligne 27

 Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de 2.971,93  € (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour en savoir plus, consultez www.bosa.belgium.be.

Avantages

26 jours de congé sur base annuelle (dès l'entrée service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

ENVIE DE POSTULER ?

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien dans l'offre d'emploi sur https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil. La date limite pour postuler est le 22/01/2026.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les compétences et l'expérience) ;
• une copie du diplôme exigé.

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection. 

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Présélection

La commission de sélection étudie toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats et candidates dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités/invitées à un entretien de sélection.

Sélection

La sélection consistera en une épreuve écrite et un entretien qui se déroulera le 26/01/2026. La candidature des candidates et candidats jugés aptes est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Pour plus d'informations, veuillez contacter amc.secretariat@fedasil.be (responsable de la sélection).

Somos a Pinto & Cruz Energia e Sistemas, empresa do Grupo Pinto & Cruz, dedicamo-nos às atividades de engenharia no âmbito da construção, manutenção e assistência técnica de instalações eletromecânicas. Estamos a reforçar a nossa equipa no Porto com a contratação de um(a) Operário(a).

Responsabilidades

• Instalação de tubagens de ferro, cobre e PVC;
• Soldadura de ferro a elétrodo.

Requisiitos

Tens uma boa capacidade para dar a volta aos desafios e encontrar soluções? Se sim, já é meio caminho andado!

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (Obrigatório);
• Experiência e formação na área de soldadura a elétrodo (Preferencial);
• Carta de condução de ligeiros (Obrigatório).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Amorim Luxury Group is looking for a Human Resources Intern to join our team in Lisbon, as part of a curricular internship required to complete a Bachelor’s degree in Human Resources Management.

This internship offers a hands-on experience in a generalist HR environment, with strong exposure to payroll and administrative HR processes, within a fast-paced and premium hospitality group.

We are looking for someone who:

• Is currently completing a Bachelor’s degree in Human Resources Management;
• Needs a curricular internship to finish their degree;
• Is interested in a generalist HR role, including payroll and personnel administration;
• Is fluent in English (mandatory);
• Is available to work on-site, in our Lisbon office located in Avenida da Liberdade;
• Is organised, proactive and eager to learn.

What you will be involved in:

• Supporting payroll preparation and HR administrative tasks;
• Assisting in employee records, contracts and documentation;
• Supporting day-to-day HR operations;
• Gaining exposure to recruitment, onboarding and internal HR processes.

This is an excellent opportunity to gain practical experience within an international luxury hospitality group and to build a strong foundation for a career in Human Resources.

Zorg jij graag voor mensen wanneer het er echt toe doet?
De thuiszorgdienst van Zorg Leuven zoekt een enthousiaste verzorgende om de weekendploeg te versterken.

Wat houdt je functie in?

In het weekend bied je noodzakelijke zorg en ondersteuning aan kwetsbare cliënten in hun thuissituatie, zoals ouderen en mensen met een fysieke of psychische kwetsbaarheid, dementie of in een palliatieve fase. Jouw taken als verzorgende in het weekend:

• Ondersteunen bij de noodzakelijke persoonlijke verzorging (wassen, aankleden, …);
• Stimuleren van de zelfstandigheid en ondersteunen bij een zinvolle dagbesteding;
• Hulp bieden bij het huishouden, zoals maaltijden bereiden of opwarmen en lichte huishoudelijke taken;
• Psychosociale ondersteuning bieden: een luisterend oor en nabijheid voor de cliënt;
• Preventief werken en tijdig signaleren wanneer een cliënt extra ondersteuning nodig heeft;
• Warme, respectvolle zorg bieden, afgestemd op de noden en zorgdoelstellingen van elke cliënt.

Je werkt op zaterdag en zondag, met shiften tussen 8 en 12 uur of 8 en 14 uur. Afhankelijk van je werkduur (4 of 6 uur) begeleid je per dag twee tot drie cliënten in Groot-Leuven. De frequentie van de weekends wordt in onderling overleg vastgelegd.

Bij ons draait zorg om meer dan taken alleen: warme, mensgerichte zorg staat centraal, voor cliënten én medewerkers.

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie.

Wat bieden we je aan?

Bij ons zorg je niet alleen voor anderen — wij zorgen ook voor jou.

• Bediendecontract van onbepaalde duur;
• Wil je graag één of meerdere weekenden in de maand werken? De frequenties van de weekenden is verder af te spreken. De werkuren bevinden zich meestal tussen 8 en 12 of 8 en 14 uur.
• Je kunt, indien gewenst, de weekenden combineren met doordeweekse dagen;
• Brutoloon (voltijds) per maand volgens barema CAT 201 met volledige overname relevante anciënniteit:
  • € 2.835 (0 jaar);
  • € 3.100 (5 jaar);
  • € 3.295 (10 jaar).
• 30% extra inhaalrust voor prestaties op zaterdagen; 100% extra inhaalrust voor prestaties op zon- en feestdagen;
• Talrijke interessante voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, vergoeding verplaatsing met eigen wagen,….;
  • Mogelijkheid tot (elektrische) fietslease en kortingen via samenaankoopdienst;
  • Extra verlof- en feestdagen, VAP dagen;
  • Opleidingsmogelijkheden en ruimte om te groeien.

Welk profiel zoeken we?

Diploma: Je voldoet aan de kwalificatievereisten voor Gezinszorg. Meer info: https://www.zorg-en-gezondheid.be/kwalificatievereisten_personeel_GZAT_en_LH

Ervaring: Je hebt geen ervaring nodig.

Persoonlijkheid:

• Je hebt oog voor mensen en vindt het belangrijk dat het goed gaat met hen;
• Je kunt dingen zelf aanpakken en neemt je verantwoordelijkheid;
• Je past je makkelijk aan: nieuwe cliënten, verschillende locaties en bijspringen wanneer nodig.

Taalniveau:Je begrijpt en spreekt goed Nederlands, zodat je een aangenaam gesprek kan voeren met onze cliënten en je je duidelijk kan uitdrukken in telefonische en schriftelijke communicatie naar de dienst. Je hebt minstens taalniveau B1 (2.4) behaald. Beschik je nog niet over een geldig taalbewijs? Je krijgt twee jaar de tijd om dit te behalen.

Hoe solliciteren?

Klaar om mee het verschil te maken? Solliciteer nu en word deel van ons warme team! Klik op ‘Solliciteer hier’ en laad volgende documenten op:

• Nederlandstalige motivatiebrief; 
• Nederlandstalig CV; 
• Kopie van jouw diploma.

Meer info over de selectieprocedure vind je in de infobrochure. 

Wens je meer informatie over deze vacature? Neemt dan gerust contact op met Wies van Zorg Leuven per telefoon op 0471 30 54 82 of 016 24 82 70 of via mail peno_thuiszorg@zorgleuven.be.

We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.

Clayton de France est une entreprise dont le siège mondial est situé à City of Industry en Californie, et dont le siège Européen est situé à Bornem en Belgique depuis 1961. Clayton dispose de 4 usines de fabrication, des filiales ainsi que des distributeurs à travers le monde. Fabriquant d’un système de générateur de vapeur innovant, efficace, sûr et compact. Les puissances vont de 100 kW à 20 MW avec des pressions jusqu’à 200 bar. Le générateur de vapeur Clayton a une température de vapeur surchauffée maximale de 460°C. Nous sommes leader mondial pour les générateurs de grande puissance. Nos utilisateurs, de grands noms dans l’exploitation du pétrole, la chimie, la pharmacie, l’agro-alimentaire, blanchisserie, traitement du métal etc… autant de process qui rendent ce métier passionnant et intéressant.

TECHNIQUE : Autonome, vous êtes en charge de réaliser la maintenance préventive, curative, les dépannages et la mise en service et mise au point de nos générateurs de vapeur pour lesquelles vous dispenserez les formations auprès du personnel client. Véritable Homme de terrain, vous touchez à la fois à la mécanique, mécanique des fluides, l’électrique, mais également l’automatisme.

RELATIONNEL : Votre relationnel est un atout majeur au quotidien, à la fois avec nos clients, mais également vos collègues.

ITINÉRANCE : Depuis votre domicile, vous êtes à même de vous déplacer rapidement chez nos clients, afin de leur apporter une qualité et une réactivité de service, ce déplacement sera sur un secteur défini mais peut aussi s’étendre à la France entière. Présent à l’international, vous pouvez également être amené à réaliser des missions à l’export.

Vous bénéficiez d’un salaire attractif selon votre expérience, d’un véhicule de société (type C-Max 2 places), d’un téléphone, d’un ordinateur, frais de repas, mutuelle, …

Et si c’était vous ?...

• Vous habitez en France.
• Vous vivez pour l’itinérance, et vous aimez relever des challenges.
• Vous disposez de beaucoup de volonté et d’une énergie débordante pour mener à bien les projets qui vous sont confiés.
• Curieux, vous apprenez vite, et avez le goût d’apprendre.
• Doté d’un réel esprit d’équipe, vous avez la conviction qu’à plusieurs c’est toujours mieux !

Clayton, c’est aujourd’hui une équipe de 600 hommes et femmes qui participent au développement de leur société. Qu’importe la place sur le terrain, vous aurez la vôtre !

Rejoignez-nous dès maintenant en envoyant CV et lettre de motivation avec votre candidature en ligne.

Wat ga je doen?

• Als kinesist bij fysische geneeskunde van UZA bied je kinesitherapie aan patiënten binnen de zorgzone intensieve zorgen.
• Je ondersteunt je collega’s van de zorgzone inwendige aandoeningen indien nodig.
• Je evalueert en rapporteert onderzoeken, behandelingen en evoluties van patiënten aan alle betrokkenen en neemt deel aan multidisciplinaire teamvergaderingen.
• Je neemt administratieve taken op (bv. het up-to-date houden van het elektronisch patiëntendossier).
• Je leidt studenten en nieuwe medewerkers mee op.

Wie zoeken we?

• Je hebt een masterdiploma in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie met afstudeerrichting inwendige aandoeningen.
• Je hebt een visum en erkenning als kinesitherapeut en bent geconventioneerd.
• Je bent een teamplayer, leergierig, dynamisch en empathisch.
• Je bent ondernemend, ordelijk en betrouwbaar.
• Je kan goed zelfstandig werken en handelt volgens de wetgeving, RIZIV-voorschriften en beroepsdeontologie.
• Je bent bereid te werken in een permanentiesysteem (zaterdag, zondag en feestdagen).

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor bepaalde duur vanaf 1 april tot december 2026.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan  sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Ben Oddery (hoofdkinesist) op 03 821 34 69.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op 03 821 32 30.

Vind je je niet meteen terug in ons huidige jobaanbod maar wil je graag bij Zorg Leuven aan de slag?

Solliciteer dan hier spontaan!

Voeg de volgende documenten zeker toe aan je sollicitatie:

• Nederlandstalige CV
• Kopie van je diploma
• Nederlandstalige motivatiebrief

Je wordt spoedig gecontacteerd om te kijken of wij een vacature voor je hebben!

Heb je vragen over een vacature? Neem contact op met onze klantengroepen:

• Personeelsdienst Ouderenzorg: 016 24 82 20 of PenO_ouderenzorg@zorgleuven.be
• Personeelsdienst Kinderopvang & Ondersteunende diensten: 016 24 82 80 of PenO_Kinderopvang@zorgleuven.be
• Personeelsdienst Thuiszorg: 016 24 82 70 of PenO_thuiszorg@zorgleuven.be

Greenyard Fresh Belgium, gevestigd in Sint-Katelijne-Waver, maakt deel uit van Greenyard: een internationale marktleider in verse groenten en fruit, actief in meer dan 20 landen. Dagelijks leveren we een breed assortiment aan verse producten van druiven tot sla, aan grote retailpartners.

Onze missie? Gezonde voeding toegankelijk maken voor iedereen. Dat doen we met passie, innovatie en een sterke focus op duurzaamheid en samenwerking. Werken bij Greenyard Fresh Belgium betekent deel uitmaken van een organisatie die wereldwijd impact maakt, maar lokaal sterk verankerd is.

Jouw verantwoordelijkheden als Backoffice medewerker/Customer service:

Als backoffice medewerker ben je een essentiële schakel tussen onze klanten, het magazijn en interne afdelingen. Je zorgt voor een vlotte administratieve verwerking en een correcte communicatie, met een sterke focus op Franstalige klanten.

• Orderverwerking & opvolging van orders m.b.t. transport
• Invoeren, controleren en aanpassen van klantenorders
• Proactieve communicatie over tekorten of afwijkingen
• Leeggoedbeheer & retours
• Beheer van leeggoedbalansen en palletstanden
• Regelen van ophalingen en opvolgen van retours
• Controle van aankoopfacturen
• Artikelbeheer
• Aanmaken van artikelcodes en doorsturen naar het magazijn
• Stockbeheer en opmaken van magazijnorders
• Facturatie & administratie
• Opstellen van facturen en creditnota’s
• Nauwkeurige opvolging van openstaande dossiers
• Databeheer & rapportering
• Up-to-date houden van klant- en productgegevens
• Ondersteuning bij productlanceringen, verpakkingswijzigingen en rapportering

• Klantcommunicatie
• Dagelijks contact met klanten, voornamelijk Franstalig, via telefoon en e-mail
• Professionele, directe en klantgerichte communicatie

Onze ideale Backoffice medewerker:

• Je spreekt perfect Nederlands, hebt een goede kennis van het Frans (mondeling én schriftelijk) en een goede kennis Engels
• Je bent open, sociaal en communiceert rechtstreeks en duidelijk
• Je bent nauwkeurig, klantgericht en een echte teamspeler
• Je hebt een zeer goede kennis van Excel (draaitabellen, VLOOKUP)
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een gelijkaardige administratieve functie
• Je bent bereid om 1 zaterdag per maand (halve dag) te werken

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijk interim contract tot eind Februari met kans op verlening
• Een boeiende en praktische functie in een dynamische omgeving.
• Een collegiale sfeer met ruimte voor opleiding en ondersteuning.

Laat je talent bloeien bij Greenyard Fresh Belgium, solliciteer en groei mee!

#LI-CM1

#LI-CM1

Jij hebt een passie voor techniek én duurzaamheid. Als Project Engineer Energie speel je een sleutelrol in de energietransitie van Bakker Barendrecht. Je zorgt dat onze energie-assets – van laadinfrastructuur tot energiebeheer – betrouwbaar, slim en duurzaam functioneren. Samen maken we het verschil.

Verduurzaming is een belangrijk thema. Denk aan elektrificatie van het wagenpark, het realiseren van een laadplein voor vrachtwagens, het verder ontwikkelen van windenergie op ons terrein, het optimaliseren van energieverbruik in onze logistieke processen én het slim aansturen van installaties zoals koeling voor bijvoorbeeld peak shaving via een power management systeem (PMS).

Over het team

Je komt terecht in het team Technische Innovatie, bestaande uit 9 directe collega’s met elk hun eigen specialisme. Samen werken jullie aan uiteenlopende projecten gericht op het verbeteren en automatiseren van processen en installaties. Denk hierbij aan:

• Nieuwe geautomatiseerde sorteer- en verpakkingslijnen;
• Pallettransport- en opslagsystemen;
• De inzet van zelfrijdende voertuigen en robots;
• Optimalisatie van bestaande installaties en processen;

Je werkt nauw samen met diverse afdelingen binnen Bakker, én met onze partners. Samen met Albert Heijn/Ahold Delhaize, de Gemeenschappelijke Regeling Nieuw Reijerwaard (GRNR), Dutch Fresh Port (DFP), ons moederbedrijf Greenyard en experts in de energietransitie bouwen we aan duurzame oplossingen die het verschil maken.

Jij brengt collega’s en partners bij elkaar om samen tot slimme oplossingen te komen. Met jouw technische en organisatorische kwaliteiten maak jij het verschil, zowel binnen als buiten je eigen specialisme.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitdragen van een visie op de toekomst van energie(beheer) binnen het Bakker-netwerk (Nederland, België, Tsjechië), inclusief het opstellen van meerjarenplannen en projectvoorstellen.
• Coördineren en verbinden van interne en externe partijen, zoals strategische partners en leveranciers, en actief beheren van deze relaties om samen energie-assets en oplossingen te ontwerpen, implementeren en optimaliseren (zoals laadinfrastructuur, energiebeheer, batterijsystemen en windenergie).
• Signaleren van kansen voor energie-efficiëntie en duurzaamheid, deze vertalen naar onderbouwde businesscases en het begeleiden van projecten van idee tot realisatie.
• Tactisch en strategisch beheren van energie-assets en contracten, zoals monitoring van power management systemen, coördinatie van HBE’s en energiecontracten, zodat installaties optimaal bijdragen aan de duurzaamheids-doelstellingen van Bakker.

Jouw Profiel:

• Hbo- of wo-diploma in Sustainable Energy Technology, energietechniek of mechatronica of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.
• Je bent analytisch, resultaatgericht en communicatief sterk. Als natuurlijke verbinder werk je zelfstandig, neem je initiatief en zoek je actief samenwerking op.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;

Wij bieden:

• Een salaris tussen de €4.900 tot €7.100 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• Mogelijkheid tot het bieden van een onbepaalde tijd contract;
• Een functie voor 32-40 uur per week met mogelijkheden tot thuiswerken en flexibele werktijden tussen 07.00-18.00 uur;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Auto(vergoeding) afhankelijk van ervaring, laptop en mobiele telefoon;
• Eindejaarsuitkering van 2% over het bruto jaarsalaris;
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Bakker of Greenyard;
• Mogelijkheid tot deelname Bakker Groen tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket), gratis deelname aan Fit20 (in-house bedrijfsfitness en een bedrijfsrestaurant met dagelijks gratis groente en fruit.

Een online matching assessment en dag assessment zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Barendrecht:

Bakker Barendrecht is een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ca. 1000 medewerkers in Nederland doen we er alles aan om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Wij focussen ons samen op kwaliteit, servicelevel, kosten, responsiviteit en productspecialisatie. Ons werkplezier draagt in grote mate bij aan onze groei. Onze diensten omvatten handel, logistieke diensten (o.a. warehousing, verpakken, rijpen, transport) en kenniscentrum. Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard (jaaromzet 5,4 miljard euro) en heeft ook een vestiging in Divisov (Tsjechië) en Boom (België).

Ben jij een ervaren Tactisch Planner Distributie met een afgerond hbo-diploma? Heb je werkervaring in de cruciale rol voor een vloeiende en efficiënte goederenstroom in het distributiecentrum en verlies je daarbij kwaliteit en veiligheid nooit uit het oog?  

Jouw team: 

Als Tactisch Planner Distributie ben je op de afdeling Distributie verantwoordelijk voor het tactisch plannen van meerdere goederenstroomprocessen, zoals in-en uitslag, voorraadcontrole en interne verplaatsingen en heeft raakvlakken met transport, kwaliteit en verpakken. Dit alles met als doel de totale logistieke-keten van Bakker te optimaliseren   

Uiteraard behoud je het overzicht over de inkomende en uitgaande orders door contact te onderhouden met de planners, teamleiders en andere afdelingen. Zelfs wanneer de druk oploopt, behoud jij het overzicht en voer je je werkzaamheden nauwkeurig uit. 

Als Tactisch Planner Distributie werk je binnen het team distributie, maar ben je redelijk zelfstandig. Je hebt veel intern contact met Teamleider Regiekamer en Team Coördinator Operatie. Je rapporteert aan de Warehousemanagers.  

Jouw werkzaamheden: 

• Op basis van de volume planningen, maak je een capaciteitsplanning af voor distributie en bespreek deze met de personeelsplanner(s); 

• Je managet verwachtingen en zorgt ervoor dat alle processen vlekkeloos verlopen; 

• Je ontwikkelt operationele- en planningsprocessen (verder door) en bewaakt dat deze ingezet worden; 

• Je informeert de operationeel planner(s) binnen distributie; 

• Je hebt dagelijks contact met andere afdelingen en anticipeert op procesveranderingen buiten de afdeling; 

• Je behoudt het overzicht over de inkomende en uitgaande orders; 

• Je hebt inzicht in de totale logistieke-keten van Baker en kan de gezamenlijke waarde bepalen.  

Jouw profiel: 

• Je hebt een hbo-diploma en werk- en denkniveau; 

• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als tactisch planner binnen de logistiek of distributie; 

• Je hebt ervaring met ERP-systemen en Microsoft 360; 

• Je hebt ervaring binnen de AGF-branche of logistieke omgeving; 

• Je bent servicegericht en nauwkeurig; 

• Je beheerst de Nederlandse taal, Engels is een pré. 

Ons aanbod: 

• Salaris tussen de €3.700,00 tot €5.150,00 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);

• Mogelijkheid tot het bieden van een onbepaalde tijd contract; 

• Een uitdagende rol voor 40 uur per week met flexibele werktijden tussen 07.00-18.00 uur 

• 26 vakantiedagen (met optie tot bijkopen) en 8% vakantiegeld 

• Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop en mobiele telefoon; 

• Eindejaarsuitkering van 2% over het bruto jaarsalaris 

• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Bakker of Greenyard 

• Extra’s: voordelig groente- en fruitpakket (Bakker Groen tas), gratis deelname aan Fit20 (in-house fitness) en dagelijks gratis groente en fruit in ons bedrijfsrestaurant 

Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Over Bakker: 

Bakker Barendrecht is een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ca. 800 medewerkers in Nederland doen we er alles aan om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Wij focussen ons samen op kwaliteit, servicelevel, kosten, responsiviteit en productspecialisatie. Ons werkplezier draagt in grote mate bij aan onze groei. Onze diensten omvatten handel, logistieke diensten (o.a. warehousing, verpakken, rijpen, transport) en kenniscentrum. Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard (jaaromzet ca. 4 miljard euro) en heeft ook een vestiging in Divisov (Tsjechië) en Boom (België). 

Clayton de France est une entreprise dont le siège mondial est situé à City of Industry en Californie, et dont le siège Européen est situé à Bornem en Belgique depuis 1961. Clayton dispose de 4 usines de fabrication, des filiales ainsi que des distributeurs à travers le monde. Fabriquant d’un système de générateur de vapeur innovant, efficace, sûr et compact. Les puissances vont de 100 kW à 20 MW avec des pressions jusqu’à 200 bar. Le générateur de vapeur Clayton a une température de vapeur surchauffée maximale de 460°C. Nous sommes leader mondial pour les générateurs de grande puissance. Nos utilisateurs, de grands noms dans l’exploitation du pétrole, la chimie, la pharmacie, l’agro-alimentaire, blanchisserie, traitement du métal etc… autant de process qui rendent ce métier passionnant et intéressant.

TECHNIQUE : Autonome, vous êtes en charge de réaliser la maintenance préventive, curative, les dépannages et la mise en service et mise au point de nos générateurs de vapeur pour lesquelles vous dispenserez les formations auprès du personnel client. Véritable Homme de terrain, vous touchez à la fois à la mécanique, mécanique des fluides, l’électrique, mais également l’automatisme.

RELATIONNEL : Votre relationnel est un atout majeur au quotidien, à la fois avec nos clients, mais également vos collègues.

ITINÉRANCE : Depuis votre domicile, vous êtes à même de vous déplacer rapidement chez nos clients, afin de leur apporter une qualité et une réactivité de service, ce déplacement sera sur un secteur défini mais peut aussi s’étendre à la France entière. Présent à l’international, vous pouvez également être amené à réaliser des missions à l’export.

Vous bénéficiez d’un salaire attractif selon votre expérience, d’un véhicule de société (type C-Max 2 places), d’un téléphone, d’un ordinateur, frais de repas, mutuelle, …

Et si c’était vous ?...

• Vous habitez en France.
• Vous vivez pour l’itinérance, et vous aimez relever des challenges.
• Vous disposez de beaucoup de volonté et d’une énergie débordante pour mener à bien les projets qui vous sont confiés.
• Curieux, vous apprenez vite, et avez le goût d’apprendre.
• Doté d’un réel esprit d’équipe, vous avez la conviction qu’à plusieurs c’est toujours mieux !

Clayton, c’est aujourd’hui une équipe de 600 hommes et femmes qui participent au développement de leur société. Qu’importe la place sur le terrain, vous aurez la vôtre !

Rejoignez-nous dès maintenant en envoyant CV et lettre de motivation avec votre candidature en ligne.

Ben je communicatief en administratief aangelegd? Lees dan zeker verder!

Wij zijn op zoek naar versterking als medewerker ontvangst en afgifte.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van administratieve werkzaamheden op het gebied van ontvangst en afgifte van goederen. Je ontvangt de chauffeurs en leveranciers en houdt ze op de hoogte van de laad- en losprocedure. Deze vacature betreft in eerste instantie een tijdelijke functie.

Jouw taken

• Op een klantvriendelijke manier te woord staan van chauffeurs en leveranciers
• Accuraat verwerken van administratieve gegevens
• Samen met de collega’s zorgen voor een strakke organisatie van de werkzaamheden
• Uitvoeren van de voorraadcontrole en afstemmen van verschillen met de afdeling administratie

Jouw profiel

• Secundair diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Affiniteit met aardappelen, groente en fruit is een plus
• Je bent Nederlandstalig en weet je ook goed uit te drukken in het Frans.
• Kennis van de Engelse en / of Spaanse taal is een plus
• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Zorgvuldigheid /accuratesse
• Bereidheid tot werken in ploegendiensten inclusief weekenden

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om jezelf te ontwikkelen.

Een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag;

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. Bakker heeft ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood.

Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Voor ons ons onthaalteam zoeken wij een nieuwe collega. 

Kernopdracht

Onze slogan luidt ‘Jouw toekomst, onze zorg’. Als eerste aanspreekpunt van onze organisatie draag je dit mee uit en ga je voluit voor een antwoord op iedere vraag.

Je staat garant voor een cliëntgericht en professioneel onthaal van cliënten en hun netwerk. Je bent de contactpersoon doorheen het aanmeldingsproces. Je kerntaak is vooral gericht op volwassenen met een hulpvraag. Je vertaalt de hulpvraag naar een passend ondersteuningsantwoord. Je informeert, adviseert, begeleidt en ondersteunt de cliënt en het netwerk doorheen de instroomprocedure, de administratieve formaliteiten, de nodige contacten… . Je versterkt de samenwerking in het netwerk door de nodige schakels in het zorgtraject te verbinden.

Je volgt iedere vraag op tot het effectief starten van de ondersteuning binnen OLO-Rotonde vzw of buiten onze organisatie. Je wijst dossiers toe aan onze zorgafdelingen volgens de regels van de prioritering en zorgt voor de informatieoverdracht rekening houdend met de privacywetgeving en de regels rond beroepsgeheim.

Je zet je actief in om de waaier aan mogelijkheden binnen onze organisatie ook bekend te maken bij potentiële cliënten en aanmelders.

Hierin herken je jezelf

• Je hebt een bachelorsdiploma met pedagogische, sociale of paramedische oriëntatie op zak.
• Je neemt initiatief, bent veerkrachtig en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent een teamplayer.
• Je hebt ervaring met onze doelgroepen.
• Je hebt kennis van het sociale landschap, van RTH en NRTH, PVF en PAB.
• Je hebt goede kennis van Microsoft office.
• Een rijbewijs is noodzakelijk voor deze job. 

Datum in dienst: wij verwelkomen jou graag vanaf 16-03-2026 in ons team.

Wat bieden we jou

• Contract: 38/38u, onbepaalde duur
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Jouw uitvalsbasis wordt de Welzijnscampus, Bredabaan 399, 2930 Brasschaat
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, binnen een organisatie met een sterke visie.
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont droit à l'accueil (‘Loi accueil’ du 12 janvier 2007). L’Agence organise directement, ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité, ainsi que l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne le programme de retour volontaire vers les pays d’origine. L’Agence participe également à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil, et œuvre à une image correcte de la migration, à l'intégration sociale et à une politique de migration équitable.

Fedasil recrute :

DIRECTEUR (H/F/X)

Centre d’accueil Fedasil de Couvin

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 9053-158

Fonction

But

Vous êtes chargé de l'exécution, de la planification de la gestion générale et de la coordination journalière du centre d'accueil et ce, en accord avec les objectifs de Fedasil, afin de garantir un accueil de qualité, humain et efficient aux demandeurs de protection internationale.

Contexte

Le centre Fedasil de Couvin est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 222 places pour des familles, des hommes isolés et des femmes avec ou sans enfant, et dont 36 places sont destinées à l'accueil des MENA (mineurs étrangers non accompagnés).

Une équipe de 51 collaborateurs, répartis en plusieurs services, est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels que : l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, les finances, le service RH, le service accompagnement scolaire et animation…

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les centres d’accueil Fedasil, nous vous conseillons de consulter www.fedasil.be).

Contenu

Vous assurez la direction opérationnelle du centre et veillez à la coordination quotidienne et à la politique à long terme du centre conformément aux objectifs de Fedasil.

Vous guidez et soutenez le personnel dans l'accomplissement de sa mission.

Vous informez les résidents de leurs droits et devoirs liés à l'accueil, vous veillez au maintien de l'ordre interne à travers la médiation et l'application d'une politique de sanctions, vous proposez un emploi du temps adapté aux résidents ainsi que des initiatives visant à renforcer leur responsabilisation.

En tant que responsable de l'accueil, vous garantissez de manière efficace la qualité du ‘bed-bad-brood’, de l'accompagnement médical et social des résidents du centre, conformément aux procédures, lignes directrices et principes existants, afin de garantir un accueil qualitatif et humain.

En tant que responsable des ressources humaines, vous êtes chargé de mettre en œuvre une politique de ressources humaines dynamique afin que les employés soient motivés et puissent développer leurs compétences dans le cadre des objectifs opérationnels de l'organisation.

En tant que responsable des finances, vous gérez les ressources financières disponibles conformément aux objectifs de l'organisation.

En tant que responsable de l'infrastructure, vous veillez à la bonne gestion des bâtiments, des terrains et des équipements.

En tant que responsable de la sécurité, vous assurez un suivi précis des aspects liés à la sécurité personnelle des résidents, du personnel et des bâtiments.

En tant que personne de contact, vous êtes responsable de la communication externe générale et vous fournissez des informations correctes sur le centre d’accueil vers l’extérieur, afin notamment d’accroître le soutien dont il bénéficie au niveau local.

En tant que conseiller, vous prodiguez des conseils politiques et des informations à la direction centrale concernant la question spécifique du centre, sa structure organisationnelle et ses processus, afin de promouvoir l'efficacité et le bon fonctionnement de votre centre au sein de l'organisation dans son ensemble et de formuler de bons objectifs stratégiques.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Pour pouvoir participer à la procédure de sélection, le candidat doit être titulaire d'un diplôme de base du 2ème cycle (par exemple Licence/Master) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de niveau académique et avoir un minimum de 6 ans d'expérience professionnelle pertinente. 

Par expérience professionnelle pertinente, on entend une expérience dans au moins deux des domaines suivants, qui totalisent au moins 6 ans :

• Gérer et diriger une équipe ;
• Développer, exécuter et mettre en œuvre des projets en tant que chef de projet ;
• La coordination au quotidien d'une entité opérationnelle (avec, par exemple, la responsabilité des domaines des ressources humaines, des infrastructures, de la sécurité et/ou de l'accueil).

Compétences techniques 

Exigences

• Vous maîtrisez les principes du leadership ainsi que les techniques d'évaluation des employés.
• Vous disposez d'une expérience solide en coordination, gestion de projets et amélioration des processus.
• Vous avez une aptitude à travailler avec un public multiculturel et vulnérable, et vous manifestez un intérêt pour ce type de travail.
• En tant que "people manager", vous stimulez la motivation des collaborateurs et les rassemblez autour d'objectifs communs.
• Vous adoptez une approche orientée vers les solutions et êtes capable de prendre des décisions efficaces dans des contextes difficiles.
• Vous adoptez une attitude humaine et placez les résidents au cœur de vos décisions

Atouts

• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.

• Vous avez des connaissances de base de la procédure d'asile, du réseau social.
• Vous êtes familiarisé avec le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.

 Compétences génériques

ORGANISER : définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles.  

FAIRE EVOLUER LES COLLABORATEURS : accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur fournir un feed-back orienté vers leur fonctionnement (prestations et développement). 

ATTEINDRE LES OBJECTIFS : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises. 

CONSEILLER : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.  

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre d’accueil de Couvin

Rue Dessus la Ville 5

5660 COUVIN

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NA31 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est de 5727€ (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

 Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 26/01/2026  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats répondant aux conditions de participation – précisées dans le paragraphe correspondant de la présente offre – pourront être invités à un entretien de sélection. 

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le 11/02/2026 dans les bureaux de la région sud de Fedasil (Liège). Une deuxième étape de sélection pourra être organisée si le jury l’estime nécessaire. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Mireille SZALAY, chargée de sélection, par mail mireille.szalay@fedasil.be

Le Sanglier des Ardennes, prestigieux hôtel 5* au coeur de Durbuy, recherche un(e) renfort occasionnel pour son Wellness. 

Tâches:

- Vous êtes en charge de l'accueil des clients et les renseigner sur les différentes infrastructures du wellness,

- Vous vous assurez de l'équipement des cabines et de la propreté des lieux,

- Vous assurez le refill de la tisanerie et coordonner le linge propre et le linge salle,

- Vous réalisez différents soins et massages en cabine.

Profil:

- Vous êtes éligible aux conditions flexi-job (avoir travaillé au moins les 3 derniers trimestres en tant que salarié(e) à temps plein ou à 4/5e temps) OU êtes disposé(e) à travailler sous contrat extra HoReCa (c'est à dire maximum 2 jours consécutifs par semaine). 

- Vous êtes disponibles pour travailler durant les weekends et les congés scolaires, selon les besoins de l'équipe (application permettant d'indiquer vos disponibilités).

- Vous faites preuve de discrétion et de rigueur.

- Vous êtes proactif/ve et êtes capable de prendre des initiatives mesurées.

- Vous avez une présentation irréprochable. 

Nous vous invitons à consulter au préalable notre carte de soins sur notre site internet et à nous soumettre votre CV en réponse à cette annonce ou par mail à l'adresse rh@sda.be.