WIL JE SAMEN MET JE COLLEGA’S GARANT STAAN VOOR KWALITEITSVOLLE ZORG?

Voor het cathlab of hartkatheterisatie-labo zijn we op zoek naar een gedreven zorgkundige om ons team te versterken.

Ben je op zoek naar een uitdagende job met veel dan is het cathlab misschien iets voor jou.

Het cathlab is een medisch-technische dienst die beschikt over vijf modern uitgeruste katheterisatiezalen waar innovatieve cardiologische interventies zoals coronarografieën, stentplaatsingen (PCI), pacemakerimplantaties, percutane hartklepimplantaties, elektrofysiologische onderzoek en behandelingen van het hartritme gebeuren.

WAT IS JOUW UITDAGING?

• Je verleent zorg op het gebied van ADL-behoeften (Activiteiten Dagelijks Leven) van een patiënt onder toezicht van een verpleegkundige.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de hotelfunctie op de afdeling en het comfort van de patiënt naar gelang zijn noden.
• Je geeft observaties met betrekking tot de patiënt mondeling en schriftelijk door aan de leidinggevende of verantwoordelijke van de zorgomgeving.
• Je bewaakt de kwaliteit van de jouw toevertrouwde taken.
• Je voert de huishoudelijke taken op de afdeling uit.
• Je volgt opleidingen en bijscholingen.
• Je werkt mee aan de door de instelling opgelegde taken (bv. registraties, … ).
• Je voert de gedelegeerde administratieve taken uit.
• Je ontvangt leiding van het (vervangend) afdelingshoofd van de afdeling.
• Je presteert wisselende diensten: vroege, late, weekends en feestdagen.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

WAT ZIJN JOUW TROEVEN?

• Een diploma en definitieve registratie (FOD) als zorgkundige.
• Je kunt de verantwoordelijkheid dragen voor jouw opgelegde taken en voert deze uit op een deskundige, creatieve en flexibele wijze.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden; bent in staat duidelijke informatie en voorlichting te verstrekken aan de patiënt en/of familie met betrekking tot je werk.
• Je kunt schriftelijk en mondeling rapporteren aan de leidinggevende.
• Je bent gepast assertief naar de cliënten en verschillende zorgverstrekkers. Deze assertiviteit is gebaseerd op deskundigheid.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je stelt je collegiaal op ten aanzien van collega’s.
• Je werkt goed samen in een multidisciplinair team.
• Je bent eerlijk en objectief in optreden en handelen en gaat strikt om met het beroepsgeheim.
• Je draagt actief bij tot gezondheidspreventie, -voorlichting en –opvoeding ten aanzien van patiënten.
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en kan op tijd en stond een tandje bij zetten.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

WAAROM WERKEN BIJ ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
• ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op www.zas.be.

WAT BIEDEN WE JE AAN?

• Contract: onbepaalde duur
• Locatie: ZNA Middelheim in Antwerpen
• Jobtime: 100% (38 uur/week)
• Uurrooster: 7u30 – 15u30

HEB JE NOG VRAGEN?

Gezien de specifieke voorwaarden van dit subsidieproject (project 600), is deze vacature enkel opengesteld voor externe medewerkers. Ben je medewerker bij ZNA met een tijdelijk contract? Informeer over de voorwaarden bij HR Rekrutering op 03 217 79 90.

Meer weten over de functie of wervingsprocedure? Contacteer Thomas Peeters, verpleegkundig bedrijfsleider kritische diensten en cardio ZNA Middelheim, op 03 280 34 87.

Vacaturenummer: 9110

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

IPZO is een gesloten High Intensive Care (HIC) afdeling en legt zich toe op de opvang van mensen met een acuut psychiatrisch toestandsbeeld.

Het team van IPZO staat voor humor, zorg voor mekaar en goede werkethiek. Communicatie is onze kracht. Wil je deel uitmaken van een creatief, enthousiast en dynamisch team? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Wat is jouw uitdaging?

• Je hebt als opdracht aan elke patiënt een individuele, totale en planmatige zorg aan te bieden. Dit doe je met in acht name van de behoefte van de patiënt(e) en in overeenstemming met de behandelfilosofie van de afdeling. IPZO is een gesloten afdeling en legt zich toe op de opvang van acuut psychotische mensen.
• Als teamlid participeer je in de continuïteit van de verpleegafdeling.
• Je begeleidt jouw toegewezen patiënten. Je zorgt tevens mee voor een veilig afdelingsklimaat.
• Je participeert aan teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen bijdragen aan het behandelplan van de patiënt.
• Je werkt actief mee om kwaliteitsvolle, verpleegkundige zorg aan te bieden binnen de juiste wettelijke kaders.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

• Diploma en visum (FOD) van: Bachelor of HBO5 (voormalig gediplomeerd) in de verpleegkunde, optie psychiatrie of ziekenhuisverpleegkunde.
• Je hebt eventuele ervaring in het omgaan met psychotische patiënten.
• Je bent in staat de zorg voor de patiënt te onderkennen, zelfstandig te plannen, uit te voeren en te evalueren rekening houdend met de afdelingsfilosofie.
• Je bent stressbestendig en je bent in staat binnen een multidisciplinair team te werken.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een correcte houding ten aanzien van patiënten en andere zorgverleners.
• Je neemt een collegiale houding aan en bent eerlijk en objectief in optreden en handelen.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je gaat strikt om met het beroepsgeheim en de deontologie.
• Je kan schriftelijk en mondeling rapporteren aan de leidinggevende.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
• ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.

Wat bieden we je aan?

• Contract: onbepaalde duur
• Locatie: ZNA Psychiatrisch ziekenhuis Stuivenberg in Antwerpen
• Jobtime: 100% (38 uur/week)
• Uurrooster: variabel tussen 7-22u (vroege, dag, en late shiften) met sporadisch nachtdiensten

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR Specialist, op 03 234 40 85. Meer weten over de functie? Contacteer Stefanie Bellemans, verpleegkundig afdelingshoofd IPZO, op 03 217 77 41.

Vacaturenummer: 9117

Het team 1e lijn gebruikersondersteuning wordt gevormd door 3 personen en werkt over de 2 campussen van AZ Turnhout. Als eerstelijnsmedewerker kan je terugvallen op 10 collega’s. Je staat in rechtstreeks in contact met zorgverleners en je draagt bij aan de zorg voor patiënten. Je hebt een zeer gevarieerde job. Het resultaat van jouw werk is vaak onmiddellijk zichtbaar.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een kleiner ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

Functie

• Je ondersteunt gebruikers in hun vragen en problemen omtrent het gebruik van de aangeboden ICT-infrastructuur. Verder ga je verschillende andere problemen opsporen en oplossen. Deze kunnen zich voordoen op het domein van hardware, Windows en andere software en netwerk-connectiviteit.
• Daarnaast maak je PC’s en printers gebruiksklaar en installeer en configureer je de nodige software. Je focus hierbij ligt op de configuratie van pc’s in het Windows-domein, de configuratie van gebruikersprofielen (Windows 10), de installatie van toepassingssoftware en het plaatsen op de werkplek.
• Je houdt een overzicht over de verschillende problemen die bij de 1e lijn terecht komen en weet de nodige info tijdig door te geven aan de 2e lijn gebruikersondersteuning.
• Je werkt nauw samen met de collega’s van de 1e en 2e lijn gebruikersondersteuning.
• Je wordt mee opgenomen in een wachtsysteem.
• Je zorgt mee voor een goede werking van onze helpdesk.
• Je werkt 80, 90 of 100% (bespreekbaar).

Profiel

• Je beschikt over een algemeen of technisch diploma van het secundair onderwijs (A2).
• Je bezit een grondige kennis van de standaard hardware (pc’s en printers) en software (Windows, Office, andere kantoortoepassingen).
• Kennis van Microsoft Active Directory is een pluspunt.
• Je bent service- en klantgericht en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je bent in staat om een activiteiten logboek bij te houden van de verschillende genomen acties om zo te leren en problemen meer proactief op te lossen.
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
• Je bent stressbestendig, flexibel en kan omgaan met verhoogde werkdruk tijdens piekperiodes.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je kan vinden op onze website!

Wij bieden jou

• Een contract onbepaalde duur bij een organisatie waar je het verschil kan maken.
• Een aangename werksfeer in een uitdagende, professionele werkomgeving waar onze visie ‘Gast in ons huis’ en patiëntveiligheid een centrale rol innemen.
• De kans om blijvend te groeien en bij te scholen.
• Een evenwichtig loonpakket aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fiets- en/of kilometervergoeding), overname van relevante jaren anciënniteit en een uitstekende verlofregeling (+/- 40 dagen).

Meer info en/of solliciteren?

Voor meer info kan je gerust contact opnemen met Guy Tormans, directeur Administratie en ICT (tel. 014/44.41.33) en Lode Smedts, Ploegleider gebruikersondersteuning (tel. 014/44.41.92)

Solliciteren kan hier tot en met 25 juni 2023. Gelieve je CV en motivatiebrief toe te voegen.

Ben je klantgericht en wil je meehelpen om inburgeraars te begeleiden in hun inburgeringstraject? Dan ben jij misschien de collega waarnaar we op zoek zijn!

Doel van je functie

Het inburgeringstraject maakt inburgeraars wegwijs in Vlaanderen. Het bestaat uit:

• lessen maatschappelijke oriëntatie (MO);
• Nederlands leren (NT2 – via onze partners);
• een traject naar werk (via VDAB);
• een participatietraject.

Als trajectbegeleider ondersteun je de klant tijdens het hele traject. Meer informatie vind je op www.integratie-inburgering.be/inburgering.

Je verantwoordelijkheden

• Je werkt een traject uit op maat van je klant. Je volgt dit op en stuurt bij zodat je klant het beste resultaat behaalt.
• Je informeert en motiveert je klant. Je bouwt een positieve relatie op. Je biedt een realistisch beeld over wat kan en niet kan.
• Je zoekt mee naar oplossingen binnen de grenzen van onze dienstverlening. Indien nodig verwijs je je klanten door naar de gepaste dienst met als doel drempels te verlagen.
• Je bevordert zelfredzaamheid van de klanten.
• Je verwerkt de gegevens van de klant in een online opvolgsysteem. Je staat in voor de administratie van de dossiers.

Je profiel

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels. Het spreken van een andere taal is een pluspunt.
• Je hebt kennis van of ervaring met de doelen, methodieken en instrumenten die het primaire inburgeringstraject vormgeven.
• Je hebt kennis van of ervaring met de regelgeving inburgering, de sociale kaart en de actoren werkzaam binnen NT2.
• Je kennis van of ervaring met/interesse voor verblijfsprocedures en de procedure diploma-erkenning is een pluspunt.
• Je hebt de nodige vaardigheden om klanten te begeleiden.
• Je bent klantvriendelijk en hebt een coachende houding.
• Je kan goed omgaan met diversiteit.
• Je kan werken met MS Office.
• Je bent flexibel en teamgericht ingesteld.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s.
• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur voor 1 jaar.
• Een loon volgens barema B1c/B1b van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 2658,25 en € 4975,94).
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag.
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk.
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Je standplaats is Vilvoorde.

Hoe solliciteer je?

Je solliciteert ten laatste op 25 juni 2023 via het sollicitatieformulier.

Het sollicitatiegesprek zal doorgaan op het kantoor in Vilvoorde.

Handel jij steeds op een betrokken, respectvolle en klantgerichte manier?

De centrale sterilisatie afdeling (CSA) is doorheen de jaren geëvolueerd van een plaats waar pakjes en voor velen onbenullig werk werd gedaan naar een plaats die meer en meer omgaat met peperduur materiaal, waar high tech machines staan en waar informatica een prominente rol speelt.

Je treedt toe in de complexe wereld van reinigen, desinfecteren, controleren en samenstellen van instrumentensets en tenslotte sterilisatie.

De CSA heeft een zeer belangrijke rol binnen het ziekenhuis vooral ten aanzien van de patiënt en de preventie van ziekenhuisinfecties.

Binnen ZNA maakt de CSA deel uit van het departement apotheek.

Wat is jouw uitdaging?

• Je bent verantwoordelijk voor de reiniging, desinfectie, controle, verpakking, sterilisatie en distributie van de te steriliseren materialen.
• Je staat ten dienste van de klanten van de CSA. Deze klanten zijn de verschillende gezondheidswerkers in het ziekenhuis die op hun beurt kwaliteitszorg aan de patiënten leveren.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de logistieke ondersteuning van de afdeling. Je zorgt voor het wegbrengen of aanvoeren van instrumentaria en voert logistieke taken op de afdeling uit.
• Je bewaakt de kwaliteit van de jouw toevertrouwde taken.
• Je volgt opleidingen en bijscholingen.
• Je werkt mee aan de door de instelling opgelegde taken (bv. registraties, …).
• Je voert gedelegeerde administratieve taken uit.
• Je presteert wisselende diensten: vroege, late, nachtdiensten en weekends.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

• Je beschikt over een diploma Hoger Secundair Onderwijs (A2).
• Ervaring met Centrale Sterilisatie is een pluspunt voor je kandidatuur.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je neemt actief deel aan het werkoverleg.
• Je gedraagt je als lid van een multidisciplinair team. Je stelt je collegiaal op tegenover collega’s en kan in een groep samenwerken.
• Je bent bezorgd over de kwaliteit van het geleverde werk, maar kunt evenwel begrip tonen voor sporadische onnauwkeurigheden in het werk van medewerkers.
• Je bent nauwkeurig in het naleven van de afspraken in het arbeidsreglement.
• Je durft om hulp te vragen.
• Je neemt een hulpvaardige, vriendelijke en correcte houding aan bij het telefoneren en bij het rechtstreekse contact met de klant.
• Je kan de verantwoordelijkheid dragen voor de opgelegde taken en je voert deze uit op een deskundige, creatieve en flexibele wijze.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden: je bent in staat duidelijke informatie en voorlichting te verstrekken met betrekking tot je werk, en stelt je positief op naar klanten.
• Je bent gepast assertief naar de verschillende zorgverstrekkers. Deze assertiviteit is gebaseerd op deskundigheid, inlevingsvermogen en respect.
• Je bent stressbestendig en relativeert met zin voor humor.
• Je steekt graag de handen uit de mouwen, ziet werk en biedt spontaan de nodige hulp aan anderen.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
• ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.

Wat bieden we je aan?

• Contract: onbepaalde duur
• Locatie: ZNA Jan Palfijn in Antwerpen
• Jobtime: 100% (38 uur/week)
• Uurrooster: wisselende diensten: vroege, late, nachtdiensten en weekends

Heb je nog vragen?

Gezien de specifieke voorwaarden van dit subsidieproject (project 600), is deze vacature enkel opengesteld voor externe medewerkers. Ben je medewerker bij ZNA met een tijdelijk contract? Informeer over de voorwaarden bij HR Rekrutering op 03 217 79 90.

Meer weten over de functie of wervingsprocedure? Contacteer Inge Bastiaenssen, verantwoordelijke CSA, op 03 640 27 65.

Vacaturenummer: 9145

Functie:

• Je bent telefonisch het eerste aanspreekpunt voor patiënten, bezoekers en interne medewerkers die niet de informatie vinden die ze zoeken.
• Je verbindt of verwijst correct door in functie van de vraag.
• Je verleent niet-medische service informatie.

Profiel:

• Je bent student hoger onderwijs in een medische richting (geneeskunde, kinesitherapie, Healthcare Management,...);
• Je kan goed werken met MS Outlook en Word, en je leert makkelijk nieuwe software aan.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, een zeer goede kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.
• Je bent communicatief, empatisch maar ook assertief!

Aanbod:

• Een studentenjob van 26/06/2023 - 20/07/2023.
• Uurrooster: tussen 8u en 17.30u.
• De contracten worden opgemaakt door onze partner Randstad.
• Standaard uurloon bedraagt 13.82€ bruto

Interesse?

Solliciteer online via onderstaande link.

Met vragen kan je terecht op 02 801 24 26.

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

We verwelkomen je graag in ons Top team #2B.

Op 2B komen geriatrische patiënten aansterken / revalideren met een cognitief lijden, veel al in de vorm van een dementie. We werken zeer multi- disciplinair waarin de patiënt en zijn familie centraal staat.

Wil jij mee professionele warme zorg bieden met een zeer gemotiveerd enthousiast team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat is jouw uitdaging?

• Je verleent individuele, totale en planmatige zorg met oog voor de lichamelijke en psychosociale behoeften van elke patiënt.
• Vertrouwt de behandelende arts jou een verpleegkundige opdracht toe, dan voer je die correct, zorgzaam en conform de wettelijke bepalingen uit, eventueel met de steun van ziekenhuis- en verzorgingsassistenten.
• Je verzekert de continuïteit van de zorgverlening via mondelinge besprekingen, schriftelijke registraties in het verpleegdossier en verpleegkundige transfertnota’s.
• Daarbij verlies je de kwaliteit en verbetering van de verpleegkundige dienstverlening nooit uit het oog.
• Je staat onder leiding van de (vervangend) hoofdverpleegkundige en behartigt diens taken indien nodig om de goede werking van de afdeling te waarborgen.
• Op administratief, technisch en huishoudelijk vlak draag je eveneens jouw steentje bij, o.a. door mee te werken aan opgelegde taken door de instelling of overheid (bv. registratie, minimale verpleegkundige gegevens, …).
• De opvang, begeleiding en evaluatie van stagiair(e)s is bij jou ook in goede handen.
• Je kan werken met wisselende uren alsook weekends en nachten.

Voor een uitgebreide functiebeschrijving, mail naar hr.jobs@zna.be

Wat zijn jouw troeven?

• Je beschikt over een diploma en visum als bachelor of HBO5 (gegradueerde) in de verpleegkunde.
• Ervaring in geriatrie of revalidatie is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je bent in staat de zorgbehoefte van de patiënt te onderkennen, zelfstandig de zorg te plannen, te coördineren, te verlenen en te evalueren en dit ten aanzien van de mobiliteit, voeding, lichamelijke hygiëne en psychosociale begeleiding, en dit alles op een deskundige, flexibele en creatieve wijze.
• Je bent in staat informatie en voorlichting te verstrekken aan de patiënt.
• Je rapporteert aan de leidinggevende en aan de medewerkers van het multidisciplinair team, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent assertief naar de patiënten en de verschillende zorgverstrekkers. Deze assertiviteit is gebaseerd op deskundigheid.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je kan werken binnen een multidisciplinair team.
• Je neemt een collegiale houding aan en bent eerlijk en objectief in optreden en handelen.
• Je draagt actief bij tot gezondheidspreventie, -voorlichting en –opvoeding.
• Je bent stressbestendig.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, …).
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• Wij zorgen voor jou: bij ons heb je recht op het griepvaccin en kan je, na ondertekening van je contract, op korte termijn ingeënt worden tegen het coronavirus.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Wat bieden we je aan?

• Contract: onbepaalde duur
• Locatie: ZNA Jan Palfijn in Antwerpen
• Jobtime: 50% (19 uur/week)
• Uurrooster: variabel uurrooster nachtdienst van 21u15 – 7u15

Heb je nog vragen?

Info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyne, HR Specialist, op 03 234 40 85. Meer weten over de functie? Contacteer Linda Demeyer, verpleegkundig afdelingshoofd ZNA Jan Palfijn, op 03 800 62 62.

Vacaturenummer: 9135

VISUAL MERCHANDISING COORDINATOR

La función principal de nuestro/a Visual Merchandiser es la coordinación y formación de los Equipos Comerciales de tienda en la implementación del Concepto adaptándolo al perfil de cada tienda y cliente.

TU serás el responsable de asesorar a las tiendas en la mejor manera de diseñar, implementar y reajustar los diseños de cada ambiente y sección de la tienda. Para ello, contaras con el apoyo de todo el Equipo de Iberia, especialmente Field Managers y Country Manager, quienes te guiaran en las necesidades de cada área.

Nuestras tiendas CASA son más que una tienda, son un lugar donde imaginar tu casa ideal.

¿Qué buscamos? ¿Cuál es el perfil ideal de CASA?

• Ser la unión entre el Dpto. de Visual Merchandising corporativo y las tiendas.
• Formar y coordinar a los Equipos de tienda en os distintos conceptos y diseños.
• Colaborar con Store Manager y Field Manager para diseñar y establecer la estrategia de Visual Merchandising de cada tienda, adaptándola a su perfil de cliente y necesidades.
• Implementar la Guía Comercial y adaptarla al mercado local.
• Definir los procedimientos de visual merchandising. Seguimiento y revisión de los mismos, asegurando su correcta implantación en tienda.
• Diseñar e implementar los diferentes ambientes y espacios comerciales, siguiendo las campañas y/o acciones propuestas en coordinación con el equipo comercial y VM.
• Diseñar, implementar y supervisar los escaparates y la decoración en tienda en los distintos ambientes y secciones.
• Participar junto al resto del equipo VM en los proyectos para nuevas aperturas.
• Análisis de KPI’s de venta para adaptar el diseño de la tienda a nivel comercial.
• Preparación previa del listado de nuevos productos a implantar analizando la facturación de la tienda en coordinación con Store Manager y Field Manager.
• Comprobación de la efectividad del producto y su colocación, adaptado a la tienda.
• Análisis de la competencia.
• Análisis de ventas, estadísticas y KPIs.
• Control y Feedback:
• Reportar, mediante fotos de la tienda (paredes, implantaciones, etc.) las rotaciones de productos para implantar en las tiendas.
• Revisar las ventas y elaborar zona de productos en colaboración con Store Manager y Field Manager.
• Compartir todas las implantaciones y diseños de VM con las tiendas y analizar los feedback recibidos
• Compartir las guías de VM y Concepto con las tiendas, así como formarlas en la interpretación e implantación de las mismas.

¿Qué te ofrece CASA?

• Incorporación a una compañía internacional con ambiente familiar.
• Excelente ambiente laboral…lo comprobaras tú mismo/@!!
• Flexibilidad en la organización de tu tiempo.
• Descuento del 20% en nuestro porfolio.
• Formación constante y a medida.
• Desarrollo profesional real.
• Contrato Indefinido
• Jornada Completa
• Beneficios Sociales

¿Qué le puedes ofrecer tú a CASA?

• Estudios superiores. Se valorará muy positivamente formación en Diseño de Interiores.
• Experiencia de al menos 2 años en posición similar.
• Se valorará experiencia en empresas de mueble, decoración y hogar.
• Buen nivel de Inglés o Frances.
• Perfil autónomo y organizado.
• Disponibilidad para viajar en España y Portugal (80% del tiempo), puntualmente habría viajes a Bélgica (HQ).
• Buen manejo de Paquete Office (Excel (avanzado), Word, PowerPoint)
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.

¿Cómo te suena? ¿Estás preparad@ para un nuevo reto profesional? ¿Te animas a conocernos? Envía tu solicitud aquí.

Je maakt deel uit van het Flexteam logistiek. Dit betekent dat je als logistiek assistent tewerkgesteld kan worden op alle diensten binnen het zorgdepartement van AZ Turnhout (verpleegdiensten, spoed, medische beeldvorming, operatiekwartier, centrale sterilisatie…) om kortdurende logistieke noden op te vangen.

Als logistiek assistent in het Flexteam heb je de unieke kans om veel collega’s en diverse diensten binnen het ziekenhuis te leren kennen. Op elke dienst ziet je takenpakket er net iets anders uit waardoor je jobinhoudelijk veel variatie ervaart.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

Functie

• Je takenpakket kan o.a. bestaan uit:
  • Maaltijdzorg (maaltijdbevraging en –bedeling, transport maaltijdkarren)
  • Intern patiënten transport
  • Wegbrengen en ophalen interne goederen (bloedstalen labo, medicatie apotheek, materiaal centrale sterilisatie...)
  • Materiaal- en stockbeheer van de afdeling
  • Reinigen en steriliseren medisch materiaal
  • Zorg voor algemene orde op de afdeling
• Je inzet kan zowel op campus Sint-Elisabeth als Sint-Jozef zijn.
• Je rapporteert aan de leidinggevende van je toegewezen dienst.
• Je werkt in vroege, late en dagdienst en werkt 1 op 2 weekends.
• Je werkt 75 of 80% (bespreekbaar).

Profiel

• Je bezit het attest van logistiek assistent.
• Logistieke ervaring in een gelijkaardige sector (ziekenhuis, woonzorgcentrum) is zeker een extra troef.
• Je houdt van afwisseling, zowel qua taken als werkomgeving en kan je flexibel opstellen.
• Je leert snel en neemt graag initiatief.
• Je bent discreet en communicatief vaardig.
• Je bent patiënt, service- en oplossingsgericht ingesteld.
• Je hebt een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel, stressbestendigheid en zelfstandigheid, maar bent tevens een echte teamspeler.
• Je hebt een goede basis computervaardigheid.
• Je vindt je helemaal terug in de BIOS-waarden van AZ Turnhout, die je terugvindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een aangename werksfeer in een uitdagende, professionele werkomgeving waar onze visie ‘Gast in ons huis’ en patiëntveiligheid een centrale rol innemen.
• De kans om blijvend te groeien, bij te scholen en ambities te realiseren.
• Een evenwichtig loonpakket aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info/ solliciteren

Voor inhoudelijke info mag je gerust contact opnemen met Gert Adriaenssen, zorgmanager (tel. 014/40.69.83).

Solliciteren kan hier tem 25 juni 2023. Voeg je CV en motivatiebrief toe aan je sollicitatie.

“Heerlijk thuis”

Bij CASA komt het thuisgevoel op de eerste plaats. Met een mooi aanbod aan decoratieve en functionele interieurartikelen willen we onze klanten meer van het leven thuis laten genieten.

In onze organisatie staat inspiratie brengen voor een sfeervol leven thuis centraal. Om dit te bereiken, kiezen we voor betaalbare feelgoodproducten. We hebben in ons assortiment decoratie- en geschenkartikelen, huishoudtextiel, keukenaccessoires en meubelen voor in en rond het huis.

Interieurtrends volgen we op de voet, waardoor we ons assortiment verrassend en inspirerend houden. We zetten in op een fris en dynamisch imago, met aandacht voor een wisselend seizoensaanbod.

Voor deze vacature zijn wij bij CASA Gouda op zoek naar een enthousiaste verkoopmedewerker voor 24 tot 32 uur per week! Wil jij hier onderdeel van uitmaken en ben je net zo gek op decoratie en interieur als wij, lees dan snel verder!

Als teamlid heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je helpt onze klanten aan de kassa op een verantwoordelijke en punctuele manier.
• Je geeft onze klanten een warm welkom, laat hen thuis voelen en adviseert hen in ons breed aanbod van producten.
• Je maakt deel uit van ons team, waar we altijd zorg dragen voor elkaar.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten volgens onze richtlijnen.
• Je doet voorstellen aan de filiaalmanager om de standaardpresentaties binnen ons CASA concept te verbeteren.
• Voor jou is ook het werk achter de schermen belangrijk. Dit betekent dat je de voorraad- en personeelsruimte netjes houdt.

Komt de volgende beschrijving overeen met jouw profiel?

• Je interesse in decoratie is een must, dit is wat ons allemaal bindt!
• Je stelt hoge eisen voor onze klantenservice.
• Je staat te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken en bent gemotiveerd om te groeien.
• Je bent een echte teamplayer, kan je gemakkelijk aanpassen aan ons werkschema en ondersteunt nieuwe initiatieven.
• Je bent een integer en verantwoordelijk persoon die op een respectvolle manier met onze producten omgaat.
• Je kan jezelf uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur in het Engels.
• Ervaring in de retail zien wij als een pluspunt!

Wij bieden jou:

• Je ontvangt een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Retail Non Food
• Je mag genieten van 5 weken vakantie per jaar
• 8% vakantiegeld betaald in mei
• Kan jij verantwoordelijke taken aan? Dan kan je je salaris verhogen met dag verantwoordelijke toeslag!
• Op onze artikelen ontvang je 20% personeelskorting. Onze CASA-medewerkers behandelen we net zo klantvriendelijk als onze klanten!
• Je kan profiteren van het CASA Benefits programma, korting op modeartikelen, elektronica, dagjes uit en meer.
• We bieden extraatjes binnen de werkkostenregeling, zoals een fietsplan, aanschaf van devices, een abonnement op de sportschool of cadeaubonnen, vanuit het platform FiscFree
• Heb je ambitie om verder te komen in de Retail? Er zijn volop kansen om je te ontwikkelen
• We hebben de voordelen van een internationale organisatie, maar nationaal werken we hands-on en hebben we een zeer informele cultuur met korte lijntjes!

 Sta jij te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken? Wil jij deel uitmaken van een internationaal bedrijf maar kan je de persoonlijke sfeer van een lokale winkel niet missen? Solliciteer hier.

 Indien je nog meer informatie wenst over deze vacature, kan je ons mailen op: 1071@casashops.com.

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

Uit het boek ‘Het WK van schaamte en machteloosheid. De oneerlijke strijd van een alcoholist.’ Van Bjorn Verreet geschreven tijdens en na zijn verblijf van 4 maanden op Verslavingszorg.

Uiterst bedeesd nam ik voorzichtig plaats op het met bruine overtrek opgemaakte bed in mijn kamertje… Myriam, zo heette de begeleidende dame, straalde een comfortabele rust en overtuigende betrouwbaarheid uit. Ze vertelde me dat ik in het Psychiatrisch Ziekenhuis van Stuivenberg vertoefde. Deze mooie vleugel, pas een paar maanden geleden gerenoveerd , was gespecialiseerd in verslavingszorg en bood onderdak en hulp aan allerhande mensen getroffen door verslavingen gaande van alcohol- en drugs- tot gokverslavingen. Even wachten…sprak deze mevrouw zonet het mooie woord “hulp” uit? Bestaat er echt hulp voor vergeten hopeloze gevallen zoals ik? Zou het waar zijn? Zou het echt waar zijn?

Helder en verstaanbaar vertelde ze me over het doorspecialisten opgestelde programma. Hoe lang dit moest gevolgd worden bleek geheel persoonsafhankelijk, maar normaal gezien mocht je toch op een drietal maanden rekenen. Alsof ik daar enig belang aan hechtte! Als moest ik verdomme een half jaar op deze plaats doorbrengen. Als ik maar van deze verschrikkelijke rotzooi afraakte. Ik was het verslaafde bestaan meer dan beu, wilde dat de aanhoudende pijn stopte en snakte meer dan ooit naar een hoopgevend resultaat. Elke kapot gezopen en vergiftigde cel in mijn lichaam verlangde naar hulp.

Was er zonet een door God gezonden Engel rechtstreeks voor mijn gezichtsveld neergestreken? Iemand die beweerde me te kunnen helpen? Werd het bestaan van programma’s om terug een normaal leven in de maatschappij te kunnen leiden zojuist meegedeeld? Een wereld van verschil met de verwijtende uitspraken zoals “Je moet dringend eens wat minder drinken”, “Je weet toch dat het niet goed is om zoveel te drinken” of “Je moet je dringend herpakken”. Dat er überhaupt mensen bestonden die samen aan een oplossing wilden werken, maakte me waanzinnig blij. Het vreugdedelirium nabij! Een onverhoopte mogelijkheid om eruit te geraken, om terug mee te tellen in het leven, weer geluk te mogen ervaren, eindelijk terug mezelf te worden.

Wil jij deel uitmaken van zo’n verhaal als dat van Bjorn? Dan ben jij onze toekomstige collega!

Wat is jouw uitdaging?

• Als teamlid heb je als opdracht aan elke patiënt een individuele, totale en planmatige zorg aan te bieden. Dit doe je met in acht name van de behoefte van de patiënt(e) en in overeenstemming met de behandelfilosofie van de afdeling.
• Als teamlid participeer je in de continuïteit van de verpleegafdeling.
• Je zorgt mee voor een veilig afdelingsklimaat.
• Je begeleidt de jouw toegewezen patiënten.
• Je participeert aan teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen bijdragen aan het behandelplan van de patiënt.
• Je hanteert de ‘Herstelvisie’ binnen je eigen werking alsook binnen de samenwerking met externe partners.
• Je werkt actief mee om kwaliteitsvolle zorg aan te bieden binnen de juiste wettelijke kaders.
• Je voert intakegesprekken waarbij je in overleg de gepaste hulp adviseert.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

• Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van: Bachelor (voormalig graduaat/A1) of een A2 diploma (HBO5 of gediplomeerd) in de verpleegkunde, optie psychiatrie (voorkeur), of ziekenhuisverpleging met ervaring in psychiatrie/verslavingszorg.
• Ervaring in de verslavingszorg is een pluspunt.
• Je bent in staat de zorg voor de patiënt te onderkennen, zelfstandig te plannen, uit te voeren en te evalueren rekening houdend met de afdelingsfilosofie.
• Je bent stressbestendig en je bent in staat om binnen een multidisciplinair team te werken.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een correcte houding ten aanzien van de patiënt, zijn entourage en andere zorgverleners.
• Je neemt een collegiale houding aan en bent eerlijk en objectief in optreden en handelen.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je gaat strikt om met het beroepsgeheim en de deontologie.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
• ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.

Wat bieden we je aan?

• Contract: vervangingscontract (tijdelijk) tem 31/12/2023, zo vlug mogelijk te starten
• Locatie: ZNA Psychiatrisch ziekenhuis Stuivenberg in Antwerpen
• Jobtime: 80% (30,40 uur/week)
• Uurrooster: wisselende shiften (vroege, late, weekends en nachten)

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR specialist, op 03 234 40 85 of Laura Crol, HR Specialist, op 03 270 80 50.

Meer weten over de functie? Contacteer Anja De Prest, verpleegkundig afdelingshoofd Verslavingszorg ZNA Psychiatrisch Ziekenhuis Stuivenberg, op 03 217 77 12.

Vacaturenummer: 9133

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een kleiner ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

Functie

• Vanuit de sociale dienst van het ziekenhuis bied je patiënten en familie ondersteuning en begeleiding bij psychosociale problemen, o.a. voorbereiding van het ontslag uit het ziekenhuis, praktische en administratieve hulp en emotionele ondersteuning.
• Je werkt hierbij steeds in overleg met het multidisciplinair team dat instaat voor de totaalzorg van de patiënt. Je werkt hoofdzakelijk op campus Sint-Jozef.
• Je werkt 80, 90 of 100% (bespreekbaar).
• Je werkt in daguren en er is geen weekendwerk.
• Je bent onmiddellijk of op korte termijn beschikbaar.

Profiel

• Je bezit bij voorkeur een bachelor in het sociaal werk of een bachelor in de verpleegkunde met afstudeertraject sociale verpleegkunde en/of een Ba-na-Ba sociale gezondheidszorg.
• Je hebt affiniteit met werken in een ziekenhuisomgeving en bezit grondige kennis van het hulpverleningsveld.
• Je kan zowel zelfstandig als in een (multidisciplinair) team werken.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je werkt efficiënt en bent flexibel en stressbestendig.
• Je staat open voor verandering en vernieuwing en blijft je bijscholen in het werkdomein.
• Je kan vlot overweg met recente informaticatoepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden.

Wij bieden jou

• Een contract bepaalde duur van 3 maanden. Er is hierna eventuele kans op verlenging.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een uitdagende en aangename werkomgeving met een ‘BIOS’ werksfeer waar de veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling (+/- 40 dagen).

Meer info?

Neem gerust contact op met Hilde Michiels, Hoofd Sociale Dienst (tel. 014/40 68 30) of met Jesse Verschuren, Diensthoofd Patiëntenbegeleiding (tel. 014 44 42 67).

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 25 juni 2023. Gelieve zeker je cv en motivatiebrief toe te voegen.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

• Informe le patient sur ses droits et obligations dans diverses matières ;
• L’oriente vers les institutions et professionnels compétents ;
• L’assiste dans des démarches administratives complexes ou encore intervient pour lui auprès d’autres organismes ;
• Travaille en collaboration avec l’équipe soignante. Il/Elle intervient à la demande du patient, de son entourage, et/ou de l’équipe pluridisciplinaire.

Pour réaliser ses missions, l’assistant.e social.e :

• Participe au projet de soins avec la personne, en tenant compte de l’organisation de l’institution et des réseaux de soins, depuis l’identification des besoins et des ressources, la fixation d’objectifs jusqu’au développement de stratégies, la planification des interventions et l’évaluation du processus et des résultats ;
• Agit en qualité de soutien stratégique, organise, coordonne et travaille en étroite collaboration avec divers intervenants internes et externes à l’hôpital en vue de garantir une continuité des soins ;
• Coordonne les activités sociales et forme des pairs ;
• Accompagne la prise en charge de la situation sociale, juridique, administrative et financière de la personne ;
• Est également amené.e à accompagner les patients à l’extérieur de l’hôpital pour toutes démarches sociales ;
• Est acteur.rice de changement par l’utilisation d’une démarche scientifique de questionnement, de recherche et d’analyse critique ;
• Communique avec la personne, en instaurant une relation de confiance et/ou d’aide, en suscitant sa participation afin de proposer une information adaptée et/ou un soutien respectueux ;
• Accomplit également des tâches qui ne sont pas directement liées aux patients afin de garantir une amélioration de la qualité du service, un développement continu du réseau ou encore une réflexion concernant le fonctionnement de l’unité ;
• Est acteur.rice de sa formation, de sa profession : adopter une attitude réflexive et éthique afin de promouvoir la qualité et le développement professionnel ;
• Prend en charge toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par son supérieur hiérarchique en accord avec la direction.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous possédez des aptitudes administratives
• Vous possédez une connaissance de base de la législation sociale
• Vous possédez une bonne connaissance des psychopathologies

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Être porteur d’un bachelier d’assistant.e social.e
• Disposer d’une expérience utile en milieu hospitalier et plus particulièrement dans le domaine de la santé mentale, de l’aide à la jeunesse et de l’AVIQ.
• Disposer d’une solide connaissance du réseau et des circuits de soins

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi

NOUS VOUS PROPOSONS

• Réserve de recrutement : En fonction des besoins : CDR, CDD, CDI / temps plein ou partiel
• Dans le cadre du projet « chantier 3 »: 1 Contrat à durée indéterminée à 50% (avec une clause résolutoire de financement)
• Barèmes :
  • Via mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
  • Via recrutement (IF-IC): Catégorie 14 – Fonction 5076
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• L’opportunité de faire partie de la création d’un projet innovant dans la prise en charge des adolescents/jeunes adultes
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Clôture de l'appel : le 26/06/2023

“Heerlijk thuis” is ons motto voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Bij CASA komt het thuisgevoel op de eerste plaats. Met een mooi aanbod aan decoratieve en functionele interieurartikelen willen we onze klanten meer van het leven thuis laten genieten. De klant inspiratie brengen staat bij ons centraal. Interieurtrends volgen we op de voet, zo houden we ons assortiment verrassend en inspirerend.

Voor deze vacature is CASA Sittard op zoek naar iemand voor in de weekenden, schoolvakanties en/of avonden voor gemiddeld 8 uur per week. Wil jij hier onderdeel van uitmaken en ben je net zo gek op decoratie, verkoop en interieur als wij, lees dan snel verder!

Wat doe je dagelijks?

• Je bent actief bezig met het verkopen van onze artikelen
• Je helpt onze klanten aan de kassa
• Je geeft onze klanten een warm welkom, laat hen thuis voelen en adviseert hen in ons breed aanbod van producten en interieurstyling.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten, naast verkoopmedewerker ben je namelijk ook een interieurstylist.
• Je doet voorstellen aan de bedrijfsleider om de productpresentaties binnen ons CASA concept te verbeteren.
• Voor jou is ook het werk achter de schermen belangrijk. Je neemt vracht aan, verwerkt deze en helpt het magazijn geordend te houden.

Komt de volgende beschrijving overeen met jouw profiel?

• Je interesse in decoratie is een must, dit is wat ons allemaal bindt!
• Een goede klantenservice vind je belangrijk
• Je bent een gedreven verkoper voor jouw winkel
• Je staat te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken en bent gemotiveerd om te groeien.
• Je bent een echte teamplayer, kan je gemakkelijk aanpassen aan ons werkschema en ondersteunt nieuwe initiatieven.
• Je bent een integer en verantwoordelijk persoon die op een respectvolle manier met onze producten omgaat.
• Je kan jezelf uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur in het Engels.
• Enthousiasme en leergierigheid zijn belangrijker dan ervaring!

Wij bieden jou:

• Je ontvangt een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Retail Non Food (21 jaar en ouder, €13,86 per uur incl. vakantiegeld en vakantierecht)
• Op onze artikelen ontvang je 20% personeelskorting. Onze CASA-medewerkers behandelen we net zo klantvriendelijk als onze klanten!
• Je kan profiteren van het CASA Benefits programma, korting op modeartikelen, elektronica, dagjes uit en meer
• We vinden persoonlijke ontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden erg belangrijk!

Ben jij enthousiast geworden over CASA en onze vacature? Wil jij deel uitmaken van een internationaal bedrijf maar kan je de persoonlijke sfeer van een lokale winkel niet missen? Solliciteer dan hier!

Indien je nog meer informatie wenst over deze vacature, kan je ons mailen op: 1033@casashops.com.

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

Als voedingsassistent in de melkkeuken lever je een heel belangrijke bijdrage aan de voedingszorg van patiëntjes jonger dan 1 jaar. Door op een heel nauwkeurige en hygiënische manier de melkvoedingen te bereiden sta je mee in voor een hoogstaande kwalitatieve zorg, en dat binnen een dynamisch team.

Wat is jouw uitdaging?

• Je bent verantwoordelijk voor de bereiding van de flesvoeding voor de patiëntjes opgenomen op pediatrie en voor de bereiding van de speciale voedingen voor de zuigelingen van materniteit en de prematurenafdeling.
• Je staat in voor het voorraadbeheer van zuigelingenvoeding en voeding voor pediatrische patiënten.
• Je waarborgt een goede en veilige opslag van grondstoffen van de melkkeuken en de afdeling diëtiek (medische bijvoeding en sondevoeding).
• Je voert administratieve opdrachten uit inherent aan de uitoefening van de functie: je bent verantwoordelijk voor de controle en de correcte registratie van de kritische controlepunten en punten van aandacht in de melkkeuken.
• Je volgt de procedures strikt op in verband met veiligheid en HACCP.
• Je ontvangt leiding van het afdelingshoofd Diëtiek.
• Jouw taken gebeuren onder supervisie van de collega in de melkkeuken, de diëtisten en het verpleegkundig personeel.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

• Je gaat zeer nauwgezet, hygiënisch en ordelijk te werk.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je hebt technische kennis maar daarnaast ook voldoende praktische aanleg.
• Je bent creatief en durft initiatief nemen.
• Je bent communicatief en staat open voor anderen. Je kan mondeling zowel als schriftelijk rapporteren aan collega's en leidinggevenden.
• Je bent klantgericht en beoogt een optimale dienstverlening.
• Je functioneert goed binnen een multidisciplinair team.
• Je hebt een collegiale instelling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel om zaken professioneel en nauwkeurig af te handelen.
• Je bent flexibel inzetbaar.
• Je staat open voor veranderingen binnen de werkomgeving.
• Je gaat strikt om met beroepsgeheim en deontologie.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Wat bieden we je aan?

• Contract: onbepaalde duur
• Locatie: ZNA Jan Palfijn in Antwerpen
• Jobtime: 60% (22,80 uur/week)
• Uurrooster: weekdagen en weekenddagen van 8u00 tot 14u06

Heb je nog vragen?

Meer weten over de wervingsprocedure of de functie? Contacteer Els Debruyne, afdelingshoofd Diëtiek, via 03 280 30 40.

Vacaturenummer: 9127

Ben je flexibel en nauwkeurig?
Ben je proactief, leergierig en oplossingsgericht?
Heb je daarbovenop nog een ‘have fun’-mentaliteit?
Dan moeten wij elkaar zeker ontmoeten om het verdere succesverhaal van LolaLiza neer te schrijven.

Als Payroll Officer rapporteer je aan de HR Director en kom je in een team terecht van 7 enthousiaste personen.

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Je verzorgt het volledige payrollproces in België:
• Het opmaken en opvolgen van contracten en andere officiële documenten
• Het inputten van gegevens, het opvolgen van personeel,...
• De maandelijkse loonsverwerking en loonsafsluit
• Je beheert de payroll in Frankrijk en Luxemburg in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Je bent het aanspreekpunt voor interne medewerkers en je bezorgt hen antwoorden op hun sociaal-juridische vragen, zowel via mail als telefonisch
• Je volgt de on- en offboardings van medewerkers nauwkeurig op
• Je onderhoudt regelmatig contact met de winkels en de District Managers in kader van personeelsopvolging
• Je biedt administratieve ondersteuning

Jouw profiel:

• Je hebt minumum 5 jaar ervaring in de Belgische payroll (berekeningen maken, loonbrieven opstellen, ...)
• Je bent vertrouwd met de verwerking van sociale documenten (mutualiteit, medisch,...)
• Je kent de Belgische wetgeving, en bij voorkeur de partitaire comités (200, 201, 311, 226 en 140.03)
• Het opvolgen van de payroll voor Frankrijk en Luxemburg schrikt je niet af maar zie jij als een nieuwe uitdaging. Je wil hiervoor opleidingen volgen en hier de lead in nemen.
• Je hoeft niet perfect tweetalig te zijn (NL/FR) maar je kan vlot een gesprek voeren in beide talen. Kennis van het Engels wordt beschouwd als een plus.
• Je bent klantgericht en communicatief zeer sterk (zowel schriftelijk als mondeling)
• Je hebt een goede kennis van Excel
• Je bent leergierig, stressbestendig en discreet
• Je bent openminded en een echte teamplayer
• Je werkt nauwkeurig met oog voor detail

Ons aanbod:

• Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je competenties en ervaring
• Full-time (39u) contract, waarvan de verdeling in samenspraak zal gebeuren. Je hebt ook de mogelijkheid om 2dagen/week van thuis te werken.
• 6 ADV-dagen en 4 extralegale vakantiedagen
• Een fast paced werkomgeving met enthousiaste en dynamische werknemers
• Een hoofdkantoor gelegen in het hartje van Brussel, op wandelafstand van het station Brussel Centraal

Vous recherchez une entreprise pour une alternance! Rejoignez-nous!

Envie d’un job qui a du gout ?

Crocodile Restaurant est synonyme de Bien Manger et Bien Travailler. Nous sommes une véritable entreprise familiale avec plus de 30 établissements en France et en Belgique et nous souhaitons que les membres de notre équipe se sentent comme à la maison.

Postulez et Intégrez une entreprise conviviale et à l’écoute !

MISSION

- Vous préparez en équipe notre célèbre buffet Crocodile, composé de délicieux entrées et desserts.

- Vous soignez la mise en place de la cuisine, avant de démarrer votre service.

- Pendant le service vous êtes en cuisine et vous transformer les assiettes des clients en véritable œuvre d’art. Vous vous chargez des cuissons, selon les demandes des clients. Vous dressez les plats, tout en respectant les portions.

- Vous êtes également responsable de l'entretien des équipements de votre poste de travail et participez à la gestion des stocks…

Nous vous offrons

- Un contrat en alternance au sein d’une organisation stable,

- Une formation en interne et un accompagnement personnalisé,

- De réelles opportunités de carrière avec la possibilité d’évoluer rapidement,

- Un horaire de travail variable qui respecte aussi votre vie privée, 

- Des repas variés et équilibrés offerts à chaque service.

- Des aides au logement (programme locatif, achat, garantie visale, aides pour les contrats d’apprentissage, avance loca-pass…),

- Paiement des salaires ponctuel 

QUALITÉS REQUISES

- Vous avez un sens du goût aiguisé.

- Vous avez l’esprit d'équipe, le sens du service à la clientèle et une attitude positive.

- Vous avez le sens des responsabilités.

- Vous êtes débutant(e) ? Rejoignez-nous et bénéficiez d’une formation en interne. Nous vous aiderons à devenir un(e) vrai(e) pro des fourneaux.

Handel jij steeds op een betrokken, respectvolle en klantgerichte manier?

Als keukenmedewerker kom je terecht in een zeer hechte groep waar iedereen klaar staat voor zijn of haar collega’s. Je komt terecht in een aangename plek om te werken!

Wat is jouw uitdaging?

• Je bent verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de toegewezen taken, volgens het werkrooster en de planning.
• Je draagt er zorg voor dat je bij de werkuitvoering de juiste methodes toepast en de basisregels omtrent hygiëne en voedselveiligheid respecteert.
• Je werkt in een variabel uurrooster. De werkuren kunnen variëren tussen 6.30 en 19.30 uur, met periodiek weekendwerk.
• Je verricht uiteenlopende werkzaamheden van algemene aard in de keuken (zoals bijvoedingen maken, frigo’s aanvullen, etc).
• Je staat mee in voor het verdelen en ophalen van de dienstkarren en regeneratiewagens.
• Je verzorgt het onderhoud van het aan jou toegewezen gedeelte van de keuken.
• Je zorgt voor de verdeling van de maaltijden aan de distributieband in de sitekeuken.
• Je doet de mise-en-place van de benodigdheden voor de dienstverlening (dienbladen, karretjes, benodigdheden, broodbuffetwagen, etc.) en controleert deze.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

• Geen diplomavereisten.
• Een goede kennis van het Nederlands is noodzakelijk: spreken, lezen, begrijpen en schrijven.
• Je bent een gemotiveerde medewerker en kan zelfstandig en gedisciplineerd werken.
• Je kan omgaan met verantwoordelijkheid.
• Je bent stipt, ordelijk en hygiënisch.
• Veiligheid in werkmethodes vind je belangrijk.
• Je bent sociaal ingesteld.
• Je bent een teamplayer met oog voor intermenselijke relaties.
• Je bent sterk in het plannen en organiseren.
• Je hebt een gezonde werkethiek met respect voor de privacy van patiënten.
• Je stelt je flexibel op naar het inspringen voor andere collega’s.
• Je kan zowel mondeling als schriftelijk rapporteren aan leidinggevenden.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
• ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op www.zas.be.

Wat bieden we je aan?

• Contract: onbepaalde duur
• Locatie: ZNA Middelheim in Antwerpen
• Jobtime: 100% (38 uur/week)
• Uurrooster: variabele uren tussen 6u00 en 19u30 met periodiek weekendwerk

Heb je nog vragen?

Telefonisch solliciteren is niet mogelijk. Je mag spoedig een reactie ontvangen op je sollicitatie.

Vacaturenummer: 9129

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Rejoindre l’hôpital psychiatrique la Clairière de Bertrix, c’est rejoindre une institution qui se veut au service de sa population, qui a à cœur de prendre soin de ses patients et d’être attentif au bien-être de ses travailleurs.

Sous l’autorité directe de l’infirmière en chef et en relations fonctionnelles avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.Les missions de l’éducateur.rice sont :

• Participer à la prise en charge globale et interdisciplinaire des patients hospitalisés avec différents profils (adolescents, adultes, internés libérés à l’essai, double diagnostic…) en encadrant des activités individuelles ou de groupes, efficientes qui répondent aux besoins, problèmes réels et potentiels conformément au projet de soins personnalisé de chaque patient.
• Participer à la mise en place de projets permettant de donner du sens, de la cohérence sur lequel le patient peut s’appuyer pour évoluer positivement vers un meilleur bien-être, des apprentissages conduisant à plus d’autonomie et de meilleures compétences sociales ;

Et, plus précisément :

• Faire de l’éducation par le biais des activités, d’entretien individuel ou familial et en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire et le réseau.
• Mobiliser progressivement le patient à travers différentes activités ou entretiens pour mieux le préparer à répondre aux exigences du retour dans son milieu de vie.
• Amener le patient au moyen des activités, à visée éducative ou thérapeutique à avoir une vision plus positive de lui-même.
• Accompagner le patient dans l’acquisition de comportements quotidiens plus satisfaisants et valorisants.
• Accompagner le patient à travers des activités adaptées de la vie journalière pour favoriser son bien-être psychologique, physique ainsi que le maintien du contact avec les événements extérieurs.
• Accompagner le patient dans le processus de réinsertion dans son milieu de vie.
• Transmettre ses observations oralement à l’équipe pluridisciplinaire et les transcrire dans les dossiers des patients.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire d’un graduat/baccalauréat d’éducateur
• Permis B obligatoire dans le cadre du projet « chantier 3 »

Les candidats terminant leur cursus scolaire en 2023 peuvent participer au recrutement et devront fournir la preuve de l’obtention de leur diplôme pour permettre leur engagement.

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Formation avec orientation santé mentale et psychiatrie
• Avoir une expérience professionnelle en milieu psychiatrique et/ou du handicap (travail ou stages),
• Avoir des connaissances sur les trajets de soins de personnes internées dans le cadre du projet de « Défense sociale »,
• Vous possédez les connaissances des syndromes psychiques, des techniques de soins et de dynamique des groupes,
• Être capable de mener des entretiens individuels ou de groupe,
• Faire preuve d’écoute et d’empathie,
• Être capable de travailler en équipe multidisciplinaire,
• Être capable de développer et de gérer des activités éducatives variées de façon autonome,
• Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps,
• Excellentes capacités d’écoute et d’empathie,
• De la créativité,
• Bonne gestion du stress,
• Maîtriser les outils informatiques de base.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et curriculum vitae que vous détenez le diplôme et les atouts requis.

NOUS VOUS PROPOSONS

Réserve de recrutement: En fonction des besoins : CDR ; CDD, CDI / temps plein ou partiel

• • Dans le cadre du projet « chantier 3» :
  • 1 contrat de remplacement à durée indéterminée à temps plein pour le pavillon 3 (avec clause résolutoire de financement)
  • 1 contrat à durée indéterminée à temps plein pour le pavillon 4 (avec clause résolutoire de financement)

   

  • Dans le cadre du projet du « Défense sociale» :
  • 1 contrat à durée indéterminée à temps plein (avec clause résolutoire de financement)
  • 1 contrat à durée indéterminée à mi-temps (avec clause résolutoire de financement)
  • Barèmes :
    • Via mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
    • Classification de Fonctions sous modèle IF-IC : Catégorie 14 – Fonction 6273
  • Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
  • L’opportunité de faire partie de la création d’un projet innovant dans la prise en charge des adolescents/jeunes adultes dans le cadre du projet « chantier 3 ».
  • Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au :

26/06/2023

Ook zin voor zorg?

Ben jij respectvol, plichtsbewust en collegiaal? Dan spreek jij de GZA-taal! Op onze ziekenhuiscampussen krijgen je ambities een échte kans en streven we naar een mooi evenwicht tussen je werk en je privéleven.

VERPLEEGKUNDIGE CONSULTATIE PEDIATRIE

Over de job

• Als verpleegkundige consultatie pediatrie ben je onder andere verantwoordelijk voor:
  • het wegen/ meten van kinderen;
  • bloedafnames;
  • afnames van allergietesten;
  • afnames van longfunctie onderzoeken;
• Je assisteert de pediaters tijdens de raadplegingen.
• Je voert een aantal administratieve taken uit: o.a. afspraken inplannen, documenten inscannen, ...
• Je werkt op campus Sint-Augustinus.
• Je krijgt een vast contract.

Over de werkuren

• Je werkt 23u/ week
• Mogelijke shiften: 8.30 uur - 18 uur (winter- en zomerperiode) en 13 uur -17 uur (zomerperiode).

Over jou

• Je hebt een diploma verpleegkunde en bij voorkeur een beroepstitel pediatrie.
• Je hebt ervaring met het werken met kinderen.

We zorgen voor jou

• Met een marktconform loon met overname van al je werkervaring en vergoedingen voor woon-werkverkeer, onregelmatige prestaties en weekendwerk;
• Wil je graag al eens een kijkje nemen naar je eventuele loon? Voor deze vacature kom je in IFIC-schaal 14. Aan de hand van je anciënniteit kan je berekenen hoeveel jouw bruto maandloon bedraagt. Surf naar volgende website: https://www.if-ic.org/nl/ific-baremacalculator en klik op onderstaande zin: "U kan hier al de geïndexeerde IFIC doelbarema's in maand/ jaar raadplegen: PDF OF EXCEL FORMAAT".
• Ook het 4e jaar in de Bachelor opleiding verpleegkunde wordt gelijkgesteld met werkervaring;
• Met ruime interne en externe opleidingskansen en een persoonlijk opleidingsplan;
• Een eindejaarspremie en gratis hospitalisatieverzekering;
• 8 extra verlofdagen bovenop de wettelijke 20, ADV-dagen door 40-uren werkweken;
• Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in diverse webshops via Benefits@work.

Over ons

• GasthuisZusters Antwerpen bestaat uit drie ziekenhuiscampussen en een groep woonzorgcentra.
• Op onze ziekenhuiscampussen krijgen je ambities een échte kans en streven we naar een mooi evenwicht tussen je werk en je privéleven.
• Op de ziekenhuiscampussen staan dagelijks zo’n 3.000 medewerkers en 400 artsen klaar voor onze patiënten. Hoor jij er straks bij?
• Vanaf 2024 vormen GZA Ziekenhuizen en ZNA samen één grote zorgwerkgever, het Ziekenhuis aan de Stroom (zas.be). Ook dan hebben we collega’s nodig die ook zin hebben voor zorg. Het grote zorgaanbod op verschillende locaties betekent voor onze medewerkers heel wat kansen. We bekijken graag met hen hoe ze hun loopbaan binnen deze nieuwe organisatie vorm geven.

Vat jouw omgeving je samen als "vlot en communicatief"? Dan hebben wij de perfecte vacature voor jou! Want wij zoeken een Klantendienst Back Office Medewerker in ZOO Antwerpen. Klaar om onze telefoonlijn en mailbox te bemannen, terwijl je meegeniet van een elegante historische werkplek tussen de dieren? Solliciteer dan snel!

Zo ziet een dag als Klantendienst Back Office Medewerker eruit …

• Als wij in één woord jouw job moeten samenvatten, dan kiezen we resoluut voor "klantgericht". Jij bent hét aanspreekpunt voor onze particuliere klanten. Zij kunnen bij jou terecht met hun vragen en problemen.
• Jij buigt je over de algemene infomailbox van ZOO Antwerpen en bekommert je om telefoons met vragen over onze parken, dieren of producten.
• Een hele reeks van gevarieerde onderwerpen passeert de revue bij jou. Of het nu gaat over sponsoring, reservaties, scholen of groepen, peterschappen, giften of abonnementen: jij behandelt vragen over al die materie.
• Niet alleen de dierentuinwereld van ZOO Antwerpen (en ZOO Planckendael) is jouw habitat. Jij volgt ook de verkoop van de tickets op voor de voorstellingen in de indrukwekkende Koningin Elisabethzaal.

Jij hebt …

• ... relevante werkervaring in back office.
• ... al gewerkt in de toerisme- of communicatiesector? Dat is zeker een pluspunt!
• ... prima computervaardigheden in Microsoft Office.
• ... een vlotte uitspraak in het Nederlands.
• ... een ruime basiskennis van het Frans.
• ... een hogere opleiding op zak.

Bij ons krijg je …

• … zekerheid en standvastigheid. In de vorm van een contract van bepaalde duur, van 1 augustus 2023 tot en met 31 januari 2024, inclusief maandelijks een vast loon en een eindejaarspremie.
• … een bijzondere werkomgeving. ZOO Antwerpen is de best bewaarde en bekroonde 19e-eeuwse dierentuin ter wereld. Een unieke locatie!
• … een bereikbare werkplek. ZOO Antwerpen kan je heel gemakkelijk bereiken met het openbaar vervoer. Wij betalen jouw trein- en/of busabonnement terug!

MISION DE LA FUNCIÓN

El National Experience Manager es responsable de toda la parte técnica de nuestro negocio. Consigue mantener nuestras instalaciones en óptimas condiciones para obtener una máxima satisfacción del cliente, dentro de los límites presupuestarios marcados. El cometido profesional se basa en 5 campos de actuación principal:

• Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo
• Control presupuestario de Utilities, Mantenimiento, Limpieza, Seguridad, Proyección y Sonido.
• Apoyo a contratación y gestión de obras, obtención y mantenimiento de las licencias urbanísticas
• Enlace técnico y soporte a los departamentos centrales (IT, Real Estate, Imagen & Sound, Legal)
• Soporte al departamento de eventos.

POSICION DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

• Mercado: España
• Equipo: Sin equipo directo
• Reporta: Jerárquicamente al Country Manager España
• Banda Salarial: 45.000-50000€

CONTENIDO DEL PUESTO

El National Experience Manager es responsable para 5 campos de resultados:

Mantenimiento:

• Mejora continua en la gestión del mantenimiento de los centros.
• Coordinación del programa de mantenimiento para los diferentes centros
• Optimizar los contratos y presupuestos de mantenimiento.
• Desarrollar el desempeño del equipo de mantenimiento.
• Optimizar los diferentes contratos de energía.
• Velar por la implantación de procedimientos de los departamentos centrales.

Control presupuestario. Como Budget Owner de los capítulos de Utilities, Mantenimiento, Limpieza, Seguridad, Proyección y Sonido, velará por su cumplimiento en términos presupuestarios y de calidad, buscando la reducción de costes y la mejora continua en dichas instalaciones, fomentando la sostenibilidad y eficiencia energética. Gestión inversiones técnicas y control presupuestario de infrastructura

Gestión de obras y apoyo a departamentos centrales:

Gestión técnica de obras menores y/o apoyo a los departamentos centrales en obras de mayor envergadura, asegurando la calidad técnica del diseño, contratación de profesionales para la redacción de proyectos, tendering de proveedores, control presupuestario, calidad de ejecución de obra y gestión de las licencias urbanísticas pertinentes.

Enlace técnico con departamentos centrales

• Enlace con los departamentos de Real Estate: Coordinación y apoyo técnico en obras, compra/venta de terrenos y edificios, obtener licencias, desarrollo de políticas de eficiencia energética y sostenibilidad, etc.
• IT: Enlace con el departamento IT internacional para velar por el buen funcionamiento de nuestro parque informático y soporte para el desarrollo de proyectos futuros.
• Projection&Sound: colaborará en el desarrollo de proyectos de dicho departamento, bajo el asesoramiento del Coordinador de Imagen y Sonido en España.

PERFIL

• Estudios: Universitarios – Ingeniero Técnico o Superior Industrial rama mecánica, electricidad o electrónica.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en Facility Management y gestión de obras.

REQUISITOS

• Idiomas: Alto nivel de Inglés (c1). Valorable conocimiento de francés
• Software: Nivel usuario de Autocad y Nivel avanzado de Microsoft Office especialmente Excel

COMPETENCIAS

• Pensamiento analítico
• Capacidad de negociación
• Visión estratégica
• Planificación y organización
• Capacidad para movilizar
• Comunicación efectiva
• Flexibilidad
• Iniciativa e innovación
• Autonomía

OTROS

• Conocimientos avanzados en sistemas de HVAC
• Conocimiento de IT: redes, comunicaciones, imagen & sonido
• Software de diseño de instalaciones.
• Conocimiento del sector energético.
• Redacción & seguimiento de presupuestos
• Conocimientos genéricos de marco legal de construcción.

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.300 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de

Polyvalent.es - Pole Asile et Migration (Bizet)

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Assurer un certain nombre de tâches, de manière polyvalente, en lien avec la vie quotidienne du centre, assurer l’encadrement des bénéficiaires et surveiller les locaux des bâtiments afin d’équilibrer la charge de travail du centre, de contribuer à un climat sécuritaire et bienveillant au sein de l’établissement et de contribuer à la bonne image du centre

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil

• Accueille et se tient à l’écoute des besoins et demandes des bénéficiaires
• Informe et oriente les bénéficiaires vers le service interne adéquat, en cas de demande ou problématique
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

Gestion et prévention de conflits

• Identifie les tensions et prévient les conflits
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant
• Apaise les conflits et fait appel au responsable, et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin
• Rapporte au responsable, et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et, au besoin, aux alentours du bâtiment

Etat général des locaux, du bâtiment et ses abords

• Rapporte tout problème de technique ou d’hygiène au, responsable
• Participe, au besoin, à l’entretien des locaux (ramassage de déchets, balayage, …)

Support polyvalent

• Décharge et déplace, au besoin, du matériel
• Assure tous types de tâches en lien avec la vie quotidienne du centre (lance des machines, donne accès aux consignes, …)
• Réfère aux éducateurs tout de manque de matériel
• Veille, au besoin, à ce que les usagers quittent les lieux à l’heure prévue
• Accompagne, au besoin, et encadre les bénéficiaires lors d’activités externes et internes

Préparation et distribution des repas

• Participe à la préparation des repas (préparation du thé, du café, du pain, etc.)
• Sert les repas et débarrasse, au besoin, les tables
• S'assure de la propreté et du rangement de la cuisine et du réfectoire

Communication, reporting et liaison

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences

Votre profil

Compétences techniques

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous avez une connaissance générale des demandeurs de protections internationales,
• Une connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial,
• La connaissance de l’anglais, de l’arabe ou d’une autre langue est un atout,
• La possession du permis B est un atout,
• L’obtention du BEPS est un atout,
• Vous avez une bonne connaissance de la suite office.

Compétences humaines

• Vous avez une attitude générale respectueuse, de bienveillance et d’écoute,
• Vous savez vous adapter aux différentes personnes rencontrées,
• Vous échangez régulièrement avec le responsable ou les autres membres de l’équipe,
• Vous faite preuve de flexibilité, êtes solidaire et autonome dans la vie du Centre,
• Vous respectez le règlement de travail et le code déontologique en vigueur.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée de 6 mois dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation
• Horaires : 4-4 ( 4 jours de travail - 4 jours de repos) 11h-22h
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.02,
• Assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté
• Des chèques-repas,
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV.

Les candidatures sont à envoyer pour le 22/06/2023.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Wij heten je graag welkom!

Ben jij iemand die belang hecht aan hoe iemand zich voelt binnen AZ Delta? Hou je van organiseren en de handen uit de mouwen steken? Misschien ben jij wel de nieuwe HR advisor welzijn, gezondheid en cultuur die wij zoeken!

Wij hebben deze job voor jou

Als HR Advisor welzijn, gezondheid & cultuur binnen het HR team zal je instaan voor de verdere uitbouw van deze drie domeinen. In deze functie werk je heel nauw samen met de HR business partners, arbeidsarts, coördinator vertrouwenspersonen en preventiedienst.

• Binnen het eerste domein gaat je aandacht naar het welzijn van onze medewerkers, teams en leidinggevenden. Zowel het beleidsmatige als het opvolgen van projecten om het beleid in praktijk om te zetten, zitten in je takenpakket (bv. het project veerkracht binnen onze organisatie). Ook individuele coachingsessies kunnen eventueel deel uitmaken van je takenpakket.
• Het domein gezondheid strekt zich uit over het aanwezigheidsbeleid, het promoten van een gezonde leefstijl, re-integratietrajecten, de progressieve tewerkstellingen, opvolgen van procedures rond medisch overmacht, maandelijks sociaal medisch team en opvolging individuele dossiers met arbeidsarts en HR Business partners. Dit met het oog op een duurzame tewerkstelling van onze medewerkers. Je maakt ook deel uit van diverse werkgroepen zoals ergonomie, rookbeleid,...
• Ten slotte ga je als een ware AZ Delta ambassadeur en met ambassadeurs vanuit het hele ziekenhuis aan de slag om onze VVCARE waarden uit te dragen. Je bouwt relaties op met diverse contacten binnen ons ziekenhuis en betrekt hen volop in je projecten zoals diversiteit en duurzaamheid. Naast een beleid rond onze organisatiecultuur, ga je met tal van activiteiten en events aan de slag om iedereen zich #éénuitdeduizend te laten voelen.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma gerelateerd aan gedragswetenschappen/HR.
• Je hebt een passie voor het welzijn van medewerkers in de meest brede betekenis van het woord.
• Je houdt ervan om initiatief te nemen en jouw schouders te plaatsen onder nieuwe projecten of ideeën.
• Je staat communicatief sterk om met een grote diversiteit aan gesprekspartners om te springen.
• Je hebt inzicht op vlak van projectmanagement en bent bedreven in het opvolgen en coördineren van (diverse) lange termijn projecten.
• Je deinst niet terug om mee events te organiseren voor het hele ziekenhuis.
• Je herkent je in de waarden die AZ Delta uitdraagt en ziet jezelf als een toekomstige AZ Delta ambassadeur.
• Je gaat correct om met de vertrouwelijke informatie die jou tijdens de uitoefening van de job wordt toevertrouwd.
• Je stelt een gevarieerd takenpakket op prijs, houdt ervan om veel omhanden te hebben en haalt er voldoening uit om alles tijdig en kwalitatief af te werken.

Wij zorgen voor jou

We bieden je een voltijdse uitdagende functie van onbepaalde duur.

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van de vacante functie kan je verkrijgen bij HR manager Philip Boussauw op het telefoonnummer 050 23 26 20.

Ben jij onze één uit de duizend?

Solliciteer online! Vergeet daarbij zeker niet je motivatiebrief en cv toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van kennismakingsgesprek, psychotechnische testen en een finaal selectiegesprek. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Tover jij als schoonmaker ook graag een glimlach op de lippen van onze klanten? Dan kan je morgen (of volgende week) misschien al bij ons van start. Met je passie voor poetsen en je hart voor mensen voel je je sowieso meteen thuis in onze familie.

Wat doet een student schoonmaker bij Care?

Je maakt burelen, keuken en sanitair bij onze klanten schoon. Zo genieten alle medewerkers van een mooie en frisse omgeving om in te werken.

Wat mag je als student schoonmaker van ons verwachten?

Een job in je buurt, een snelle opstart en een hechte familie. Waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen. En waar je alles krijgt om je job goed te doen én ervan te genieten, zoals:

• Je zal werken in de maanden Juli en Augustus volgens een flexibel werkschema 
• € 15.65 bruto per uur, altijd op tijd uitbetaald.
• Opleidingen en degelijk materiaal om mee te werken
• JE BENT STUDENT

Wanneer is schoonmaker bij Care iets voor jou?

Je poetst graag, dat is het allerbelangrijkste. En je maakt met je ervaring, glimlach en aandacht voor de kleinste details onze klanten extra blij.

Wat moet je nog weten over Care?

Bij Care maken we het leven mooier. Dat doen we al meer dan 45 jaar, met heel ons hart. Kantoren, labo’s of industrial cleaning, we blinken overal in uit. En dat zit vaak ook in kleine dingen. Een collega handje helpen. Een complimentje. Een koffietje. Een dankjewel. In onze familie is dit dagelijkse kost.

Iets voor jou? Solliciteer dan nu!

Dus ben je van Lokeren of omstreken en kan je meteen beginnen?

Solliciteer dan snel!

Tover jij als schoonmaker ook graag een glimlach op de lippen van onze klanten? Dan kan je morgen (of volgende week) misschien al bij ons van start. Met je passie voor poetsen en je hart voor mensen voel je je sowieso meteen thuis in onze familie.

Wat doet een student schoonmaker bij Care?

Je maakt burelen, keuken en sanitair bij onze klanten schoon. Zo genieten alle medewerkers van een mooie en frisse omgeving om in te werken.

Wat mag je als student schoonmaker van ons verwachten?

Een job in je buurt, een snelle opstart en een hechte familie. Waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen. En waar je alles krijgt om je job goed te doen én ervan te genieten, zoals:

• Je zal werken in de maanden Juli en Augustus volgens een flexibel werkschema 
• € 15.65 bruto per uur, altijd op tijd uitbetaald.
• Opleidingen en degelijk materiaal om mee te werken
• JE BENT STUDENT

Wanneer is schoonmaker bij Care iets voor jou?

Je poetst graag, dat is het allerbelangrijkste. En je maakt met je ervaring, glimlach en aandacht voor de kleinste details onze klanten extra blij.

Wat moet je nog weten over Care?

Bij Care maken we het leven mooier. Dat doen we al meer dan 45 jaar, met heel ons hart. Kantoren, labo’s of industrial cleaning, we blinken overal in uit. En dat zit vaak ook in kleine dingen. Een collega handje helpen. Een complimentje. Een koffietje. Een dankjewel. In onze familie is dit dagelijkse kost.

Iets voor jou? Solliciteer dan nu!

Dus ben je van Sint- Niklaas of omstreken en kan je meteen beginnen?

Solliciteer dan snel!

“Heerlijk thuis”

Bij CASA komt het thuisgevoel op de eerste plaats. Met een mooi aanbod aan decoratieve en functionele interieurartikelen willen we onze klanten meer van het leven thuis laten genieten.

In onze organisatie staat inspiratie brengen voor een sfeervol leven thuis centraal. Om dit te bereiken, kiezen we voor betaalbare feelgoodproducten. We hebben in ons assortiment decoratie- en geschenkartikelen, huishoudtextiel, keukenaccessoires en meubelen voor in en rond het huis.

Interieurtrends volgen we op de voet, waardoor we ons assortiment verrassend en inspirerend houden. We zetten in op een fris en dynamisch imago, met aandacht voor een wisselend seizoensaanbod.

Voor deze vacature zijn wij bij CASA Eindhoven Centrum op zoek naar een enthousiaste verkooptopper voor gemiddeld 24 uur per week! Wil jij hier onderdeel van uitmaken en ben je net zo gek op decoratie en interieur als wij, lees dan snel verder!

Als teamlid heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je helpt onze klanten aan de kassa op een verantwoordelijke en punctuele manier.
• Je geeft onze klanten een warm welkom, laat hen thuis voelen en adviseert hen in ons breed aanbod van producten.
• Je maakt deel uit van ons team, waar we altijd zorg dragen voor elkaar.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten volgens onze richtlijnen.
• Je doet voorstellen aan de filiaalmanager om de standaardpresentaties binnen ons CASA concept te verbeteren.
• Voor jou is ook het werk achter de schermen belangrijk. Dit betekent dat je de voorraad- en personeelsruimte netjes houdt.

Komt de volgende beschrijving overeen met jouw profiel?

• Je interesse in decoratie is een must, dit is wat ons allemaal bindt!
• Je stelt hoge eisen voor onze klantenservice.
• Je staat te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken en bent gemotiveerd om te groeien.
• Je bent een echte teamplayer, kan je gemakkelijk aanpassen aan ons werkschema en ondersteunt nieuwe initiatieven.
• Je bent een integer en verantwoordelijk persoon die op een respectvolle manier met onze producten omgaat.
• Je kan jezelf uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur in het Engels.
• Ervaring in de retail zien wij als een pluspunt!

Wij bieden jou:

• Je ontvangt een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Retail Non Food
• Je mag genieten van 5 weken vakantie per jaar
• 8% vakantiegeld betaald in mei
• Kan jij verantwoordelijke taken aan? Dan kan je je salaris verhogen met dag verantwoordelijke toeslag!
• Op onze artikelen ontvang je 20% personeelskorting. Onze CASA-medewerkers behandelen we net zo klantvriendelijk als onze klanten!
• Je kan profiteren van het CASA Benefits programma, korting op modeartikelen, elektronica, dagjes uit en meer.
• We bieden extraatjes binnen de werkkostenregeling, zoals een fietsplan, aanschaf van devices, een abonnement op de sportschool of cadeaubonnen, vanuit het platform FiscFree
• Heb je ambitie om verder te komen in de Retail? Er zijn volop kansen om je te ontwikkelen
• We hebben de voordelen van een internationale organisatie, maar nationaal werken we hands-on en hebben we een zeer informele cultuur met korte lijntjes!

Sta jij te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken? Wil jij deel uitmaken van een internationaal bedrijf maar kan je de persoonlijke sfeer van een lokale winkel niet missen? Solliciteer hier.

Indien je nog meer informatie wenst over deze vacature, kan je ons mailen op: 1037@casashops.com.