Pour la saison 2026, notre glamping de luxe, Durbuy Greenfields, recherche des étudiants animateurs, dynamiques et bienveillants pour encadrer nos petits et grands résidents durant leur séjour.

Vous souhaitez participer à ce projet incroyable, aux côtés d'une équipe motivée et dans un environnement exceptionnel ? Voici notre offre !

Mission:

En tant qu'animateur, vous serez en charge de:

- Encadrer des enfants

- Proposer et animer des activités ludiques, sportives et créatives

- Organiser des jeux en plein air, ateliers nature, chasses au trésor, veillées etc

- Garantir la sécurité et le bien-être des enfants et de tous participants

- Participer à la création d'une ambiance chaleureuse et conviviale.

Profil recherché:

- Etre motivé, dynamique et avoir le sens des responsabilités

- Etre à l'aise avec les enfants et aimer le travail en équipe

- Faire preuve de créativité

- Une première expérience en animation est un réel plus ainsi que la maîtrise de l'anglais et/ou du néerlandais.

- Une bonne humeur est indispensable ! 

Conditions:

- Fournir un certificat de bonne vie et moeurs, indispensable pour l'encadrement d'enfants.

- Présenter sa candidature par e-mail à l'adresse rh@sda.be avec vos coordonnées complètes et le certificat de bonne vie et moeurs mais également vos disponibilités pour travailler en tant qu'étudiant.

Coordonnées requises: NOM, prénom, téléphone, n° d'un parent en cas d'urgence, numéro de registre national, numéro de compte bancaire, adresse postale complète. 

Merci de préciser dans l'objet de l'e-mail le titre du poste "Durbuy Greenfields - Job d'étudiant - Animateur"

Behind every memorable dining experience is service that feels natural, attentive, and genuinely welcoming. At JNcQUOI Deli Comporta, our team creates moments defined by warmth, quality, and effortless hospitality.

We are looking for a passionate Waiter to join our team and help deliver an engaging and seamless guest experience.

Key Responsibilities:

• Provide attentive and professional food & beverage service;

• Create welcoming and personalized guest experiences;

• Maintain service standards aligned with the JNcQUOI brand;

• Support team coordination during service.

Profile:

• Previous experience as Waiter in restaurant or hospitality environments (mandatory);

• Strong communication and guest service skills;

• Positive attitude and attention to detail;

• Ability to work efficiently in a fast-paced environment;

• Fluent in Portuguese and English;

• Availability to work weekends and peak season.

What We Offer:

• Opportunity to work in a unique lifestyle dining concept in Comporta;

• Dynamic and collaborative team environment;

• Professional growth opportunities within the JNcQUOI Group;

• Accommodation provided.

We are looking for passionate professionals who enjoy creating authentic guest experiences in a vibrant hospitality environment.

Interested? Apply by sending us your CV!

Step into the relaxed elegance of JNcQUOI Deli Comporta, where authenticity meets quality and every dish reflects the spirit of Comporta living. Inspired by fresh ingredients, Mediterranean flavours, and a laid-back yet refined atmosphere, we create genuine dining experiences rooted in care and attention to detail.

We are looking for a passionate Cook to join our kitchen team and help deliver fresh, flavour-driven dishes in a vibrant and welcoming environment.

Key Responsibilities:

• Prepare and execute dishes with consistency, care, and attention to detail;

• Support daily kitchen operations in a dynamic deli environment;

• Contribute to seasonal preparations inspired by local products and coastal lifestyle;

• Ensure organization, cleanliness, and compliance with food safety standards;

• Work collaboratively with the team to deliver a smooth and enjoyable service experience.

We’re Looking For Someone Who:

• Has kitchen experience or the eagerness to learn and grow within the role;

• Demonstrates strong knife skills and attention to detail;

• Maintains composure and focus during busy service hours;

• Brings curiosity, courage, and a genuine passion for culinary craft;

• Thrives in a team-oriented and fast-paced environment.

What We Offer:

• Opportunity to work in a unique lifestyle dining concept in Comporta;

• A collaborative and passionate team environment;

• Growth opportunities within the JNcQUOI Group;

• Accommodation provided.

Interested? Apply by sending us your CV!

Wil jij de motor zijn achter een modulair en toekomstgericht aanbod maatschappelijke oriëntatie (MO)? Krijg je energie van projecten die écht impact hebben op nieuwkomers, zowel hier als in het land van herkomst? En wil je jouw strategisch inzicht koppelen aan concrete realisaties, samen met contentmedewerkers, partners en beleidsmakers? Dan is deze functie gemaakt voor jou.

Deze vervangingsopdracht loopt van mei 2026 tot mei 2027 en biedt je de kans een centrale rol op te nemen in projecten die volop in uitrol zijn — in Vlaanderen én in het buitenland.

Doel van je functie

Het Agentschap Integratie en Inburgering werkt dagelijks aan een inclusieve samenleving. Onze cursus maatschappelijke oriëntatie (MO) evolueerde de voorbije jaren naar een gedifferentieerd en digitaal aanbod dat steeds beter aansluit bij de noden van inburgeraars.

Als projectmanager versterk je dit aanbod: je bouwt mee aan een nieuw begeleidingstraject en modulair aanbod MO op maat van diverse profielen van inburgeraars, je volgt de ontwikkeling van MO-modules op, bewaakt de kwaliteit en stuurt bij waar nodig. Je houdt daarbij rekening met digitalisering en uiteenlopende leertrajecten, en zorgt voor een vlotte implementatie in de werking.

Daarnaast speel je een sleutelrol in de uitrol van de voortrajecten ‘Inburgering in het land van herkomst’ en het verplicht inburgeringsaanbod voor niet-EU arbeidsmigranten. Je zorgt dat deze trajecten, met hun bijhorende modaliteiten, goed ingebed worden in het reguliere inburgeringskader.

Je verantwoordelijkheden

1. Voortrajecten in buitenland en arbeidsmigranten

• Je bent mede verantwoordelijk voor de verdere uitwerking en implementatie van:

  • Het project ‘Inburgering in het land van herkomst’ met o.a. een basismodule en focusmodules, en intakeoriëntatie.
  • Het verplicht aanbod voor niet‑EU‑arbeidsmigranten, zowel het optionele voortraject in het buitenland als het verplichte aanbod na aankomst.
  • Een vlotte instap in het inburgeringstraject na aankomst, rekening houdend met behaalde vrijstellingen.
  • Het inbedden van alle modaliteiten in het reguliere inburgeringskader:
    • aanpassing en vertaling van officiële inburgeringsdocumenten en regelementen
    • veilige gegevensdeling
    • input naar ontwikkeling klantenportaal en koppeling met ons dossierbeheersysteem allis en leerplatform MO
    • inning van retributie in het buitenland
    • afstemming met verschillende stakeholders, zoals het Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie (WEWIS), dienst Vreemdelingenzaken (DVZ), FOD Buitenlandse Zaken.

   

  2. Modulair aanbod MO
  • Je vertaalt beleidsontwikkelingen naar concrete voorstellen en implementeerbare concepten.
  • Je coördineert de ontwikkeling en verdere verfijning van het modulair aanbod MO. Je volgt de ontwerpen van modules door contentmedewerkers op, bewaakt de kwaliteit en stuurt inhoudelijk en procesmatig bij.
  • Je geeft vorm aan leerpaden en zelfstudietrajecten via de principes van mensgericht ontwerpen.
  • Je werkt actief mee aan de ontwikkeling van nieuwe digitale tools en methodieken. Dit omvat onder andere het opzetten van een screeningstool, een duidelijk oriëntatiekader, een leerplatform en een klantportaal. Daarnaast zorg je voor de benodigde aanpassingen aan het registratiesysteem in Salesforce.
  • Je werkt een implementatiekader en evaluatiecriteria uit voor de uitrol in de reguliere werking.

  Om dat alles te realiseren werk je projectmatig samen met interne collega’s en externe partners. Je zorgt voor afstemming met lopende projecten binnen het Agentschap en bewaakt de samenhang in aanpak.

Je profiel

• Je bent gemotiveerd, betrokken en staat open voor diversiteit in al haar vormen.
• Je hebt kennis van inburgering en de regelgeving errond.
• Je hebt kennis van maatschappelijke oriëntatie.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en kan concepten omzetten in realistische implementaties.
• Je bent sterk in analyseren, adviseren en communiceren.
• Je werkt klantgericht en volgens human centered design.
• Je hebt affiniteit met digitale leeromgevingen en volgt evoluties rond AI en digitalisering op.
• Je bent diplomatisch, verbindend en brengt partijen samen.
• Je blijft rustig onder druk en schakelt flexibel in een veranderende context.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van bepaalde duur van 1 mei 2026 tot en met 30 april 2027 (vervangingscontract)
• Een loon volgens barema L1 van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.673,70 en € 6.254,79) 
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat 17A). Je maakt indien nodig verplaatsingen naar andere locaties in Vlaanderen en Brussel.

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 29/3/2026 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Eerste kennismakingsgesprekken gaan door in de week van 30/3/2026 via Microsoft Teams. Wie weerhouden wordt voor een tweede gesprek, zal uitgenodigd worden voor een gesprek in onze hoofdzetel, Kanselarijstraat 17A, 1000 Brussel op donderdag 9/4/2026.

Wil jij het verschil maken in een diverse en dynamische omgeving? Ben je gepassioneerd door kwaliteit, communicatie en het ondersteunen van mensen? Dan is deze functie bij het Agentschap Integratie en Inburgering iets voor jou!

Doel van je functie

Als Consulent Kwaliteit Sociaal Tolken en Vertalen ben jij de drijvende kracht achter de optimale dienstverlening rond sociaal tolken en vertalen. Je zorgt ervoor dat ons aanbod steeds van topkwaliteit is en dat zowel klanten als tolken/vertalers kunnen rekenen op jouw expertise en ondersteuning.

Je verantwoordelijkheden

• Dataverwerking & rapportering

  • Je verwerkt operationele gegevens van lokale besturen en andere klanten maakt en heldere, visuele kwartaalrapporten.
  • Je rapporteert klantgericht en communiceert professioneel over de resultaten.

   

  Advies & vertrouwelijkheid:

  • Je beantwoordt complexe vragen van lokale besturen en andere klanten over de inzet van tolken, waarbij je correcte gegevensverwerking en vertrouwelijkheid garandeert.
  • Je deelt goede praktijken en helpt besturen om hun tolkenbeleid te optimaliseren

  Klachtenbehandeling & kwaliteitsanalyse

  • Je analyseert klachten en situaties waarin de kwaliteit van het tolkgesprek ter discussie staat. Je past hierbij het afsprakenkader en de deontologische code van gecertificeerde tolken toe.
  • Je beoordeelt objectief, formuleert een gemotiveerd besluit en communiceert helder naar alle betrokken partijen.

   

  Coaching & professionalisering:

  • Je motiveert gecertificeerde tolken/vertalers om deel te nemen aan kwaliteit verbeterende initiatieven.
  • Je faciliteert coaching en remediëring en leidt tolken toe naar het ondersteunend aanbod in het kader van postcertificering.
  • Je coacht de matchers in hun correcte uitvoering van de matchingprocedure.

   

  Relatiebeheer:

  • Je bouwt sterke relaties uit met klanten, partnerorganisaties, tolken, lokale besturen en interne teams.
  • Je begrijpt hun noden en biedt proactief oplossingen.
  • Je verzorgt de externe communicatie van de dienst Sociaal Tolken & Vertalen .
  • Je volgt klachten en meldingen op.

   

  Optimalisatie van de werking:

  • Je detecteert samen met je team knelpunten en zoekt actief naar verbeteringen.
  • Je werkt mee aan digitaliseringsprojecten met als doel de dienstverlening Sociaal Tolken en Vertalen verder te optimaliseren.
  • Je analyseert processen en vertaalt noden naar efficiënte en toekomstgerichte digitale oplossingen.
  • Je bewaakt zowel de technische implementatie als de gebruiksvriendelijkheid van de oplossingen.
  • Je hebt oog voor de impact van verandering op medewerkers, klanten en tolken en begeleidt hen in dit proces.
  • Je neemt een coachende rol op en ondersteunt collega’s, klanten en tolken bij de implementatie van nieuwe digitale tools en werkwijzen.

   

  Welzijn & professioneel gedrag:

  • Je draagt bij aan een positieve en veilige werkomgeving, met aandacht voor welzijn en professioneel gedrag.
  • Ondersteuning bij de matchingtaken, bemanning telefonisch onthaal
  • Administratie: Intake en opmaak dossier klanten en tolken, dossierbeheer, mails verwerken en correct archiveren,
  • Je ziet toe op een efficiënt en correct verloop van de matchingprocedure en stuurt bij indien nodig.
  • Je coacht de matchers in een correcte uitvoering van de matchingprocedure.

   

Je profiel

• Je bent analytisch sterk en kan complexe gegevens verwerken en interpreteren.
• Je communiceert helder, zowel schriftelijk als mondeling, en weet rapporten en adviezen klantgericht te formuleren.
• Je bent zorgvuldig, werkt nauwkeurig en blijft onder druk kwaliteitsvol werk leveren.
• Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en bent oplossingsgericht.
• Je bent klantgericht, empathisch en kan omgaan met vertrouwelijke en gevoelige situaties.
• Je kan professioneel omgaan met tegenstrijdige verklaringen en weet objectief te oordelen.
• Je bent een teamspeler, maar kan ook zelfstandig beslissingen nemen.
• Minstens 3 jaar relevante werkervaring.
• Sterk in plannen, organiseren en samenwerken.
• Je bent onmiddellijk beschikbaar.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van bepaalde duur tot 31/12/2026
• Een loon volgens barema B1a van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3561,06 en € 5637,79)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is onze hoofdzetel, Kanselarijstraat 17a, 1000 Brussel

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 15/03/2026 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

In de week van 16/03 word je gecontacteerd voor een eerste screeningsmoment. Zij die doorgaan naar een tweede ronde zullen uitgenodigd worden voor een gesprek op 23 of 26 maart in de voormiddag. Deze gesprekken zullen doorgaan in onze hoofdzetel, Kanselarijstraat 17a, 1000 Brussel.

At JNcQUOI Deli Comporta, food is authentic, and crafted with care. Inspired by the relaxed sophistication of Comporta, we create an environment where quality ingredients, attention to detail, and genuine hospitality come together naturally.

The Kitchen Assistant plays a key role in supporting daily kitchen operations, ensuring preparation runs smoothly while maintaining the highest standards of hygiene, organization, and product quality.

Key Responsibilities:

• Support chefs with food preparation and basic cooking tasks;

• Prepare ingredients, wash, peel, and portion products according to kitchen standards;

• Maintain cleanliness and organization of kitchen areas and equipment;

• Assist with receiving, storing, and organizing deliveries;

• Follow food safety, hygiene, and HACCP procedures;

• Ensure efficient mise en place during service periods;

• Collaborate with the kitchen team to ensure smooth daily operations.

Profile:

• Previous experience in kitchen support roles or hospitality environments (preferred);

• Passion for food and willingness to learn in a professional kitchen;

• Strong sense of organization and attention to detail;

• Team-oriented attitude with a proactive mindset;

• Ability to work in a fast-paced environment;

• Flexible availability, including weekends and peak season.

What We Offer:

• Opportunity to join a leading luxury lifestyle and hospitality brand;

• Dynamic and collaborative working environment;

• Professional growth and development opportunities;

• Accommodation provided.

We are looking for motivated and passionate individuals who enjoy working with quality products and contributing to an authentic and relaxed dining experience.

Interested? Apply by sending us your CV!

The Guest Relations role at JNcQUOI Deli Comporta is responsible for ensuring an exceptional, personalized, and seamless guest experience from arrival to departure.

This position acts as the key point of contact for VIP guests, members, and high-profile clients, maintaining the highest standards of luxury hospitality, discretion, and service excellence aligned with the JNcQUOI brand.

Main Responsibilities:

• Welcome guests and ensure a smooth arrival and departure experience;

• Manage VIP guests and special requests with discretion and attention to detail;

• Coordinate with restaurant, bar, and beach teams to ensure service excellence;

• Handle guest feedback and resolve issues professionally;

• Maintain accurate guest profiles and preferences.

Profile:

• Experience in luxury hospitality, beach clubs, or 5-star hotels;

• Strong communication and interpersonal skills;

• High level of discretion and emotional intelligence;

• Fluent in Portuguese and English (additional languages are valued);

• Flexible availability, including weekends and peak season.

What We Offer:

• Opportunity to join a leading luxury lifestyle and hospitality brand;

• Dynamic and collaborative team environment;

• Professional growth and development opportunities;

• Accommodation provided.

We are looking for passionate and creative professionals who thrive in a fast-paced, high-end hospitality environment.

Interested? Apply by sending us your CV!

The Bar Manager is the curator of the guest’s liquid journey, blending creativity, style, and precision. Through inspired cocktails, expert guidance, and vibrant leadership, this role shapes an atmosphere of sophistication and energy where every sip tells a story.

Key Responsibilities:

• Oversee daily bar operations, ensuring efficient and high-quality service;

• Lead, inspire, and schedule the bar team;

• Develop and maintain an innovative cocktail and beverage program;

• Manage stock, suppliers, inventory, and cost control;

• Ensure compliance with health, safety, and licensing standards;

• Monitor performance and drive profitability;

• Deliver exceptional guest experiences, including VIP service and issue resolution.

Profile:

• Proven experience as Bar Manager or Head Bartender in a luxury beach club, hotel, or high-end venue;

• Strong knowledge of mixology, wines, and premium spirits;

• Leadership skills with the ability to motivate dynamic teams;

• Financial acumen and inventory management experience;

• Excellent communication skills (English required; Portuguese preferred);

• Ability to thrive in a fast-paced, high-energy seasonal environment.

What We Offer:

• Opportunity to join a leading luxury lifestyle and hospitality brand;

• Dynamic and collaborative team environment;

• Professional growth and development opportunities;

• Accommodation provided.

We are looking for passionate and creative professionals who thrive in a fast-paced, high-end hospitality environment.

Interested? Apply by sending us your CV!

The Bar Manager is responsible for leading all bar operations at JNcQUOI Beach Club, ensuring an elevated, vibrant, and seamless beverage experience aligned with the brand’s luxury positioning.

This role combines operational excellence, creative beverage leadership, and team inspiration to deliver an exceptional atmosphere where service, energy, and sophistication meet.

Key Responsibilities:

• Oversee daily bar operations, ensuring efficient and high-quality service;

• Lead, inspire, and schedule the bar team;

• Develop and maintain an innovative cocktail and beverage program;

• Manage stock, suppliers, inventory, and cost control;

• Ensure compliance with health, safety, and licensing standards;

• Monitor performance and drive profitability;

• Deliver exceptional guest experiences, including VIP service and issue resolution.

Profile:

• Proven experience as Bar Manager or Head Bartender in a luxury beach club, hotel, or high-end venue;

• Strong knowledge of mixology, wines, and premium spirits;

• Leadership skills with the ability to motivate dynamic teams;

• Financial acumen and inventory management experience;

• Excellent communication skills (English required; Portuguese preferred);

• Ability to thrive in a fast-paced, high-energy seasonal environment.

What We Offer:

• Opportunity to join a leading luxury lifestyle and hospitality brand;

• Dynamic and collaborative team environment;

• Professional growth and development opportunities;

• Accommodation provided.

We are looking for passionate and creative professionals who thrive in a fast-paced, high-end hospitality environment.

Interested? Apply by sending us your CV!

The Head Waiter at JNcQUOI Beach Club is responsible for ensuring an exceptional, refined, and seamless dining experience from arrival to departure.

This role leads by example on the floor, coordinating service flow, supporting the team, and acting as a key point of contact for guests, members, and VIP clients. The Head Waiter upholds the highest standards of luxury hospitality, attention to detail, and service excellence in alignment with the JNcQUOI brand.

Main Responsibilities:

• Supervise and coordinate daily restaurant service operations;

• Ensure flawless execution of service standards and timing;

• Support and guide the waitstaff during service;

• Handle VIP tables and special requests with professionalism and discretion;

• Monitor guest satisfaction and resolve issues promptly;

• Collaborate with kitchen, bar, and host teams to ensure seamless operations.

Profile:

• Proven experience in luxury hospitality or fine dining environments;

• Strong leadership and team coordination skills;

• Excellent knowledge of service etiquette and F&B standards;

• High level of attention to detail and guest focus;

• Fluent in Portuguese and English (additional languages are valued);

• Flexible availability, including weekends and peak season.

What We Offer:

• Opportunity to join a leading luxury lifestyle and hospitality brand;

• Dynamic and collaborative team environment;

• Professional growth and development opportunities;

• Accommodation provided.

We are looking for passionate and creative professionals who thrive in a fast-paced, high-end hospitality environment.

Interested? Apply by sending us your CV!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: RPA developer

Seniority: Mid-level (4+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• 4+ years of experience in RPA development.
• Strong hands-on experience with Automation Anywhere.
• Experience with bot lifecycle management and Control Room.
• Knowledge of process analysis and workflow optimization.
• Experience with APIs, web services, and database integration (SQL).
• Basic knowledge of scripting languages (Python, VBScript, or similar).
• Familiarity with version control tools (Git is a plus)
• Fluent in English and Portuguese.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication skills.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Project manager

Seniority: Mid-level (4+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• 4+ years of experience as a Project Manager.
• Strong experience in contract negotiation and management.
• Proven track record in budget planning and financial control.
• Experience managing medium to large-scale projects.
• Strong stakeholder management and communication skills.
• Knowledge of project management methodologies (PMI, PRINCE2, Agile, or hybrid).
• Proficiency in project management tools (MS Project, Jira, etc.).
• Fluent in Portuguese and English.
• Available to attend to the office 3 times per week in Afragide.

To turn yourself from amazing to unique, you´ll have (plus):

• PMP or PRINCE2 certification

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Perfil da Função:

- Cumprir e fazer cumprir as tarefas diárias;

- Garantir um bom nível de atendimento ao cliente;

- Gestão de equipa;

- Assegurar a eficiência e formação;

- Assegurar a qualidade do produto conforme regras de segurança alimentar (HACCP);

- Elaboração de horários;

- Controlo de stock e encomendas;

- Elaboração de inventário.

Requisitos:

- Experiência na função ou similar (mínima de 1 ano);

- Capacidade de liderança e autonomia;

- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Bom conhecimento de inglês;

Local:

- Lisboa

Oferece-se:

- Vencimento Base + Abono de falhas + Subsidio de Alimentação

- Prémio de cumprimento dos objetivos 

- Formação inicial e continua

- Possibilidade de progressão

Envie já o seu currículo!

Procuramos um/a Chefe de Turno para integrar a nossa equipa, com forte componente operacional e responsabilidades de coordenação de equipa durante o turno.

Responsabilidades:

- Assegurar o cumprimento das tarefas operacionais diárias do turno;

- Garantir um elevado nível de atendimento ao cliente, de acordo com os padrões da empresa;

- Apoiar a equipa, garantindo uma operação eficiente e organizada;

- Assegurar a formação eficiente de novos colaboradores;

- Garantir o cumprimento dos planos e ações estupuladas pelo departamento de Marketing;

- Garantir o cumprimento das normas de qualidade, higiene e segurança alimentar (HACCP);

- Comunicar ocorrências operacionais e de equipa ao Gerente de Loja.

Requisitos:

- Experiência na função ou similar (mínima de 1 ano);

- Capacidade de liderança e treabalho de equipa;

- Sentido de responsabilidade, organização e proatividade;

- Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente;

- Bom conhecimento de inglês;

- Disponibilidade para horários rotativos.

Local:

- Lisboa

Oferece-se:

- Vencimento Base + Abono de falhas + Subsidio de Alimentação

- Prémio de cumprimento dos objetivos 

- Formação inicial e continua

- Possibilidade de progressão

Envie já o seu currículo!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Rececionistas disponíveis para integrar a clínica HeyDoc Colombo:

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

• Gestão global da agenda da clínica;
• Elaboração de mapas de ponto de situação e relatórios diários, nomeadamente: relatórios de marcações, fechos de caixa e financiamentos;
• Apoio administrativo global inerente aos pacientes: notas de devolução, organização das fichas dos pacientes, faturação, verificação da entrada e saída de material ( mercadorias recebidas /enviadas);
• Contacto telefónico e presencial com os pacientes;
• Divulgação e promoção dos serviços prestados;
• Controlo do fundo de caixa;

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Fisioterapeuta

Hospital do Mar - Bobadela

Contrato Individual de Trabalho

Terá como principais responsabilidades:

• Exercício da profissão de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;
• Gosto pela aréa da Neurologia.
• Avaliação e tratamento de doentes em regime de ambulatório e de internamento nas áreas musculo-esquelética , cardio-respiratória e neurológica.

Perfil:

• Licenciatura em Fisioterapia;
• Experiência profissional na função, especialmente na aréa da Neurologia (preferencialmente em ambiente hospitalar);
• Disponibilidade de horários;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados.

O que oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde e Plano de Saúde Colaborador, incluindo os familiares em condições muito favoráveis.

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

The Sommelier role at JNcQUOI Beach Club is responsible for delivering an exceptional, curated, and seamless wine experience that enhances the overall guest journey from arrival to departure.

This position acts as a key ambassador of the dining experience, guiding guests, members, and VIP clients through a refined and personalized wine selection while upholding the highest standards of luxury hospitality, product expertise, and service excellence aligned with the JNcQUOI brand.

Main Responsibilities:

• Manage and curate the wine list in line with the Beach Club concept;

• Provide expert wine recommendations tailored to guest preferences;

• Ensure proper wine service standards and presentation;

• Oversee wine inventory, storage, and stock control;

• Train and support the service team on wine knowledge and upselling.

Profile:

• Proven experience as Sommelier in luxury hospitality or fine dining;

• Strong knowledge of international wines and wine pairing;

• WSET or equivalent certification (preferred);

• Excellent communication and guest engagement skills;

• Fluent in Portuguese and English (additional languages are valued);

• Availability to work weekends and during peak summer season.

What We Offer:

• Opportunity to join a leading luxury lifestyle and hospitality brand;

• Dynamic and collaborative team environment;

• Professional growth and development opportunities;

• Accommodation provided.

We are looking for passionate and creative professionals who thrive in a fast-paced, high-end hospitality environment.

Interested? Apply by sending us your CV!

Ben jij een gedreven en enthousiaste .NET backend developer?

Zoek je een uitdagende rol binnen een groeiend bedrijf waarin je zelf kunt groeien en je carrière een nieuwe wending kunt geven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

COMAX is een dynamisch en innovatief IT-bedrijf in centrum Schoten, gespecialiseerd in het ontwikkelen van softwareoplossingen voor diverse sectoren. Met onze software helpen wij bedrijven hun administratieve processen te digitaliseren en te automatiseren.

Onze kracht ligt in ons hechte team van professionals die samenwerken om onze klanten de best mogelijke service te bieden. Met een focus op groei en ontwikkeling bieden wij een omgeving waarin je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien.

We staan bekend om onze open en informele bedrijfscultuur, waar hard werken en plezier hand in hand gaan.

Wat ga je doen?

Als .NET developer kom je bij Comax terecht in een jong en zeer gedreven team waar samenwerking en kwaliteit centraal staan. In je functie word je ondersteund door jouw teamlead die er mee voor zorgt dat je je vaardigheden verder kan ontwikkelen en je stempel kan drukken op de Comax modules.

Je ontwikkelt zowel Azure Functions als Console apps voor de automatisatie van administratieve processen bij onze klanten. Dergelijke processen zijn bijvoorbeeld : het syncen van data tussen diverse cloud en on-prem toepassingen, de extractie van data uit diverse documenten en bestanden, al dan niet met de hulp van AI, het terugkoppelen van die data naar diverse toepassingen, etc…

Wie ben jij?

• Je bezit een professioneel gerichte bachelor (PBA) of graduaat
• je hebt 2 jaar of meer relevante werkervaring
• Je bent analytisch ingesteld en hebt een oog voor detail
• Je hebt een goede kennis van .NET / .NET Core en SQL
• Je hebt kennis van DevOps en Visual Studio
• Je kan werken met REST API’s
• Je analyseert graag technische en functionele problemen
• Je bent klant- en resultaatgericht
• Je kan goed communiceren en zelfstandig werken

Wat hebben wij jou te bieden?

• Uitdagende job in een warm team waar initiatief nemen wordt aangemoedigd
• Afwisseling en groeikansen in een sterk groeiende onderneming
• Flexibele werkuren
• Flexibele vakantieplanning in overleg met het team
• Aantrekkelijk loonpakket inclusief extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen
• Leuke werksfeer: Teambuildings, afterwork drinks, en gezellige pingpong- en tafelvoetbalmomenten in onze COMAX-tuin

Klaar om jouw technische talent in te zetten en mee te groeien met COMAX?

Solliciteer nu en ontdek hoe jij het verschil kan maken!

The Guest Relations role at JNcQUOI Beach Club is responsible for ensuring an exceptional, personalized, and seamless guest experience from arrival to departure.

This position acts as the key point of contact for VIP guests, members, and high-profile clients, maintaining the highest standards of luxury hospitality, discretion, and service excellence aligned with the JNcQUOI brand.

Main Responsibilities:

• Welcome guests and ensure a smooth arrival and departure experience;

• Manage VIP guests and special requests with discretion and attention to detail;

• Coordinate with restaurant, bar, and beach teams to ensure service excellence;

• Handle guest feedback and resolve issues professionally;

• Maintain accurate guest profiles and preferences.

Profile:

• Experience in luxury hospitality, beach clubs, or 5-star hotels;

• Strong communication and interpersonal skills;

• High level of discretion and emotional intelligence;

• Fluent in Portuguese and English (additional languages are valued);

• Flexible availability, including weekends and peak season.

What We Offer:

• Opportunity to join a leading luxury lifestyle and hospitality brand;

• Dynamic and collaborative team environment;

• Professional growth and development opportunities;

• Accommodation provided.

We are looking for passionate and creative professionals who thrive in a fast-paced, high-end hospitality environment.

Interested? Apply by sending us your CV!

#KINEPOLISSTUDENTJOB

Van smartphone tot nieuw lief, en van kot-huur tot trendy sneakers… als student ben je blut nog voor je het weet. En omdat je je bankrekening echt wil opkrikken ben je op zoek naar een job.

Bij voorkeur eentje die niet slecht betaalt en waar je iets van opsteekt. Een job waar jouw collega-studenten misschien wel vrienden worden maar waar ze samen met jou vooral knap teamwerk neerzetten. En dat alles professioneel omkaderd.

Wel, we hebben #GROOTNIEUWS voor jou: die job kunnen wij je bieden. Bij Kinepolis werken, da’s toch een beetje Hollywood in ’t klein. Inclusief rode lopers en de kans een celebrity te spotten.

Wat wij van jou verwachten? Jouw takenpakket is behoorlijk allround: onthaal van bezoekers, verkoop van tickets, snoepgoed en popcorn, het onderhoud van de zalen en de begeleiding van genodigden bij special events.

Ben je regelmatig beschikbaar tijdens de week en in het weekend? En kan je je ook vrijmaken tijdens de blok- en examenperiode? Dan is dit ‘a match made in heaven’ en kan je deze job perfect combineren met je studies.

Nice to know: Bij ons kan je al je studentenuren werken EN zal je ook volgende academiejaren kunnen meedraaien in het Kinepolis-team.

Ben jij...

• >18 jaar
• student met nog minimum +/- 150u beschikbaar?
• voorzien van eigen vervoer (werkuren tot 23u30)
• uitgesproken klantgericht en communicatief
• geïnteresseerd in de cinemawereld?

------------------> Solliciteer dan nu online!

Wat kan je verwachten als je solliciteert?
Je solliciteert via de site. De volgende stap is de Kinepolis X Ray.. De Kinepolis X-Ray bestaat uit een auto-check en een aantal vragen die nagaan wie je bent (persoonsgegevens) en of jij uit Kinepolis-hout gesneden bent.

Als de X Ray bevestigt dat jij bent wie we zoeken volgt er een gesprek met de Randstad Kinepolis consultant.

Als dat goed gaat, ben jij de nieuwe aanwinst in het Kinepolisteam! Er volgt voor jou dan een onboardingsmoment waar je alle nodige informatie ontvangt over je nieuwe job. 

PS: voor onze vacature werken we samen met rekruteringspartner Randstad. Zij zullen het proces begeleiden en met jou contact opnemen na jouw online sollicitatie.

Dan ben je nu klaar voor de Kinepolis X-Ray. 

Ready to rumble?

1 Auto-check:

Checkpoint 1 : je bent (of wordt binnen ten laatste 4 weken) 18 jaar oud
Checkpoint 2 : je verblijft op een haalbare afstand van het Kinepolis-complex
Checkpoint 3 : je kan na de job op een late filmvertoning in het weekend makkelijk thuis geraken
Checkpoint 4 : je hebt een verzorgd voorkomen
Checkpoint 5 : je kan beantwoorden aan de afspraken rond ‘ * beschikbaarheid’
Checkpoint 6 : je hebt nog minimum 300h beschikbaar van je studentencontingent (475h)

* Beschikbaarheids-afspraken:

• verdeeld over weekends en weekdagen ben je per week 3 maal beschikbaar om te werken tussen 13h en 00h.
• tijdens blok- en examenperiodes kan je wekelijks beperkt werken

Nog steeds overtuigd? Wij worden al ongeduldig om met je verder te gaan ! Snel naar de volgende stap nu! Vul elk veld in: als er vragen zijn die je niet beantwoordt, gaan we ervan uit dat je tijdens de X-Ray toch beslist niet verder te willen gaan en wordt je sollicitatie onverbiddelijk afgewezen.

#KINEPOLISSTUDENTJOB

Van smartphone tot nieuw lief, en van kot-huur tot trendy sneakers… als student ben je blut nog voor je het weet. En omdat je je bankrekening echt wil opkrikken ben je op zoek naar een job.

Bij voorkeur eentje die niet slecht betaalt en waar je iets van opsteekt. Een job waar jouw collega-studenten misschien wel vrienden worden maar waar ze samen met jou vooral knap teamwerk neerzetten. En dat alles professioneel omkaderd.

Wel, we hebben #GROOTNIEUWS voor jou: die job kunnen wij je bieden. Bij Kinepolis werken, da’s toch een beetje Hollywood in ’t klein. Inclusief rode lopers en de kans een celebrity te spotten.

Wat wij van jou verwachten? Jouw takenpakket is behoorlijk allround: onthaal van bezoekers, verkoop van tickets, snoepgoed en popcorn, het onderhoud van de zalen en de begeleiding van genodigden bij special events.

Ben je regelmatig beschikbaar tijdens de week en in het weekend? En kan je je ook vrijmaken tijdens de blok- en examenperiode? Dan is dit ‘a match made in heaven’ en kan je deze job perfect combineren met je studies.

Nice to know: Bij ons kan je al je studentenuren werken EN zal je ook volgende academiejaren kunnen meedraaien in het Kinepolis-team.

Ben jij...

• >18 jaar
• student met nog minimum +/- 150u beschikbaar?
• voorzien van eigen vervoer (werkuren tot 23u30)
• uitgesproken klantgericht en communicatief
• geïnteresseerd in de cinemawereld?

------------------> Solliciteer dan nu online!

Wat kan je verwachten als je solliciteert?
Je solliciteert via de site. De volgende stap is de Kinepolis X Ray.. De Kinepolis X-Ray bestaat uit een auto-check en een aantal vragen die nagaan wie je bent (persoonsgegevens) en of jij uit Kinepolis-hout gesneden bent.

Als de X Ray bevestigt dat jij bent wie we zoeken volgt er een gesprek met de Randstad Kinepolis consultant.

Als dat goed gaat, ben jij de nieuwe aanwinst in het Kinepolisteam! Er volgt voor jou dan een onboardingsmoment waar je alle nodige informatie ontvangt over je nieuwe job. 

PS: voor onze vacature werken we samen met rekruteringspartner Randstad. Zij zullen het proces begeleiden en met jou contact opnemen na jouw online sollicitatie.

Dan ben je nu klaar voor de Kinepolis X-Ray. 

Ready to rumble?

1 Auto-check:

Checkpoint 1 : je bent (of wordt binnen ten laatste 4 weken) 18 jaar oud
Checkpoint 2 : je verblijft op een haalbare afstand van het Kinepolis-complex
Checkpoint 3 : je kan na de job op een late filmvertoning in het weekend makkelijk thuis geraken
Checkpoint 4 : je hebt een verzorgd voorkomen
Checkpoint 5 : je kan beantwoorden aan de afspraken rond ‘ * beschikbaarheid’
Checkpoint 6 : je hebt nog minimum 300h beschikbaar van je studentencontingent (475h)

* Beschikbaarheids-afspraken:

• verdeeld over weekends en weekdagen ben je per week 3 maal beschikbaar om te werken tussen 13h en 00h.
• tijdens blok- en examenperiodes kan je wekelijks beperkt werken

Nog steeds overtuigd? Wij worden al ongeduldig om met je verder te gaan ! Snel naar de volgende stap nu! Vul elk veld in: als er vragen zijn die je niet beantwoordt, gaan we ervan uit dat je tijdens de X-Ray toch beslist niet verder te willen gaan en wordt je sollicitatie onverbiddelijk afgewezen.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos em uma das várias tecnologias de Middleware (Oracle, Mulesoft, IBM etc etc)
• Conhecimento de Web Services (SOAP), Processos de Integração, base de dados Oracle e SQL
• Proatividade, dinamismo, espírito de equipa e boas capacidades de comunicação
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional comprovada superior a 3 anos em Node.js;
• Criação de RESTful APIs;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência miníma de 5 anos a desenvolver em Python; 
• Bons conhecimentos em SQL; 
• Conhecimento com as seguintes ferramentas: Bitbucket, Jenkins, Sonar, XLDeploy;
• Fluência em inglês (obrigatório);
• Conhecimentos em francês é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

SERIS Security

SERIS Security is al meer dan 100 jaar actief en biedt een brede waaier aan diensten: Security, Monitoring, Technology, Logistics, Services en Academy. Als Total Security Concept Provider ondersteunen we bedrijven, overheden en particulieren met geïntegreerde beveiligingsoplossingen. Zo kunnen onze klanten zich focussen op hun kernactiviteiten – ontzorgen is onze missie.

Om ons Finance team te versterken zoeken we een Accounting Director die het voortouw neemt in de boekhouding en de verdere professionalisering van onze financiële processen.

De functie

De Accounting Director is verantwoordelijk voor het strategisch aansturen van de accounting organisatie en het waarborgen van een correcte, tijdige en transparante financiële rapportering.

In deze rol neem je de eindverantwoordelijkheid op voor de boekhouding van de Belgische entiteiten. Je bewaakt de kwaliteit van de cijfers, coördineert de afsluitingen en fungeert als spilfiguur tussen accounting, controlling en de business.

Je werkt nauw samen met de Financial Controller en ondersteunt het team inhoudelijk en operationeel. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en fungeert als vertrouwenspersoon voor financiële compliance en reporting.

Daarnaast speel je een sleutelrol in de verdere uitbouw van interne controles, procesoptimalisatie en digitalisering binnen finance.

Jouw verantwoordelijkheden

Coördinatie & afsluitingen

• Inhoudelijke ondersteuning en coaching van het accounting team (6 personen)
• Eindverantwoordelijkheid voor maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
• Opstellen van de jaarrekening, voorbereiding van auditdossiers en ondernemingsraad verslagen
• Coördinatie van BTW-aangiftes, vennootschapsbelasting en fiscale verplichtingen
• Opvolgen en optimaliseren van intercompany transacties en reconciliaties
• Bewaken van deadlines en kwaliteit van financiële deliverables

Boekhouding & rapportering

• Eindcontrole op aankoop-, verkoop- en diverse verrichtingen
• Beheer van provisies, loonboekingen en complexe boekingen
• Cash- en thesaurieopvolging en rapportering
• Opvolging van klanten betalingen en provisies dubieuze debiteuren in samenwerking met de credit control team
• Voorbereiden van rapporteringen en ondersteuning bij budget & forecasting
• Aanlevering data en rapporteringen voor groepsconsolidatie
• Actieve bijdrage aan managementrapportering en ad-hoc analyses

Aansturing & procesverbetering

• Verbeteren en standaardiseren van processen en interne controles
• Eerste aanspreekpunt voor auditors, fiscalisten en banken
• Nauwe samenwerking met HR, operations en andere interne stakeholders

Jouw profiel

• Bachelor of Master in Accountancy & Fiscaliteit of gelijkaardig
• Minstens 10 jaar ervaring in accounting, inclusief afsluitingen en audits
• Zeer goede kennis van BE GAAP (IFRS is een plus)
• Sterke kennis van BTW- en vennootschapsbelasting
• Ervaring met ERP-systemen en sterke Excel skills
• Analytisch, gestructureerd en nauwkeurig
• Hands-on ingesteld en neemt graag verantwoordelijkheid
• Vlotte communicatie in Nederlands, Frans en Engels

Wat je mag verwachten

• Sleutelrol binnen een stabiele internationale organisatie
• Veel autonomie en impact op processen en werking
• Samenwerking met een ervaren finance team
• Competitief salarispakket met extralegale voordelen
• Flexibele werkregeling en hybride werken

Interesse?

Zin om mee te bouwen aan een sterke financiële basis binnen SERIS? We maken graag kennis met je.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos com React e React Native;
• Experiência com Node.js e Next.js;
• Experiência com Umbraco, Drupal ou outro CMS;
• Proatividade, dinamismo, espírito de equipa e boas capacidades de comunicação;
• Conhecimentos de Inglês e/ou Espanhol são valorizados;
• Regime híbrido em Lisboa ou Porto.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/054

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 37 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit 7 medewerkers waaronder 1 diensthoofd – 1 arts - 3 verpleegkundige – 1 ergotherapeut – 1 medisch secretaresse  (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking. Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking ervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in volgende domein :

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor elke werkervaring de domeinen die overeenkomen met de relevante beroepservaring en met de bijzonder nuttige beroepservaring, zoals vermeld in deze deelnemingsvoorwaarden.

• De werkgever
• De functietitel
• Data van tewerkstelling

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Je wordt aangeworven als deskundige (niveau B).

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek Diploma en ervaringen), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.031,30

• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 482,28  
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 843,06  

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 15 maart 2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek:

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in één van de volgende domeinen:

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;
• Vroedkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op vrijdag 20 maart in de voormiddag

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer yen.vandamme@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/054

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 37 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit 7 medewerkers waaronder 1 diensthoofd – 1 arts - 3 verpleegkundige – 1 ergotherapeut – 1 medisch secretaresse  (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking . Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking ervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

 Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 3.031,30 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 15 maart 2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op vrijdag 20 maart 2026 in de voormiddag.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer yen.vandamme@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Administratief medewerker

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Het UZ Brussel bouwt een nieuw Zorgcentrum na Seksueel Geweld (ZSG) uit op campus Jette.

Binnen dit multidisciplinaire en maatschappelijk essentiële zorgproject zoeken wij een administratief medewerker die mee waakt over een vlotte, correcte en discrete ondersteuning van de zorgverlening aan slachtoffers van seksueel geweld.

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Hoe maak jij het verschil? 

Als Administratief Medewerker ZSG ben je een onmisbare schakel in de dagelijkse werking van het Zorgcentrum na Seksueel Geweld.

Je ondersteunt de coördinator en het multidisciplinaire team (verpleegkundigen, psychologen, artsen en maatschappelijk werkers) door het verzorgen van administratieve, registratieve en organisatorische taken, conform de nationale ZSG-criteria en procedures.

Je draagt bij aan een warme, efficiënte en kwaliteitsvolle werking waarin zorg, vertrouwelijkheid en professionaliteit centraal staan.

Je:

• Verzorgt de administratieve verwerking van aanmeldingen, consultaties en opvolgcontacten;
• Registreert gegevens correct en tijdig in de daartoe voorziene (ZSG- en ziekenhuis) systemen;
• Ondersteunt bij de opvolging van patiëntendossiers, afspraken en agenda’s;
• Levert administratieve ondersteuning bij casemanagement en rapportering;
• Helpt mee bij het opmaken van inhoudelijke en statistische rapporten in het kader van kwaliteitsopvolging;
• Ondersteunt de organisatie van teamoverleg, intervisies en overlegmomenten met partners;
• Beheert correspondentie en documenten met respect voor privacy en vertrouwelijkheid;
• Werkt nauw samen met de coördinator ZSG en andere interne ziekenhuisdiensten (inschrijvingen, facturatie, IT).

Welke collega zoeken we? 

Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een grote zin voor verantwoordelijkheid en discretie.

Jouw profiel:

• Je beschikt over een diploma secundair onderwijs (bij voorkeur administratieve richting) of een bachelor (bv. office management, zorgadministratie).
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een zorg- of ziekenhuiscontext.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig.
• Je kan goed omgaan met vertrouwelijke en gevoelige informatie.
• Je bent stressbestendig, flexibel en samenwerkingsgericht.
• Je hebt affiniteit met zorg, welzijn en maatschappelijke thema’s.
• Je bent bereid om de verplichte ZSG-basisopleiding te volgen.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands, een functionele kennis van het Frans en een basiskennis van het Engels is een pluspunt.

Wat kunnen we jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. Bij UZ Brussel maak je deel uit van een universitair ziekenhuis met een uitgesproken maatschappelijke rol. Je krijgt de kans om een vernieuwend zorgproject mee uit te bouwen en te verankeren in de Brusselse regio.

Wij bieden:

• Een uitdagende en betekenisvolle functie met nationale uitstraling.
• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling (Opleidingsmogelijkheden, waaronder ZSG-specifieke vorming) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een dynamische en betrokken werkomgeving met aandacht voor welzijn en deskundigheid.
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding woon-werkverkeer (vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing,). 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Wil jij mee bouwen aan een veilige, respectvolle en kwaliteitsvolle zorgverlening voor slachtoffers van seksueel geweld?

Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.

Implementeren van sourcingstrategieën voor aardappelen, groenten en fruit

De Strategic Sourcing Expert ontwikkelt en implementeert sourcingstrategieën voor productgroepen

Deze expert:

• Volgt internationale marktontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en risico’s.
• Stelt langetermijnplannen op voor sourcing (minimaal 3 jaar vooruit).
• Begeleidt telers bij veranderende teeltomstandigheden.
• Leidt strategische ketenprojecten (bijv. alternatieve sourcingregio’s).
• Ondersteunt inkopers bij tactische en strategische besluitvorming.
• Stimuleert datagedreven werken op gebied van planning en ketenbeheer.
• Organiseert telersbijeenkomsten en bezoekt telers in binnen- en buitenland.
• De rol is veelzijdig en impactvol. De expert werkt nauw samen met collega’s van o.a. inkoop, kwaliteit en natuurlijk de sourcing manager van Delhaize.

Functie-eisen / Job requirements

Wie zoeken we?
De ideale kandidaat is strategisch, gestructureerd en resultaatgericht met agronomische kennis. Iemand die complexe ketens doorgrondt én mensen weet mee te nemen – van teler tot inkoper.

Profiel:

• Minimaal bachelor werk- en denkniveau met een praktische mindset.
• Minimaal 3 jaar ervaring in sourcing, inkoop of agronomie of een combinatie.
• Kennis van de AGF-sector is een must.
• Je hebt een interesse voor ketenoptimalisatie.
• Bereid om (internationaal) te reizen.

Competenties:

• Gestructureerd, procesmatig
• Meertalig Nederlands, Engels, Spaans (pluspunt)
• Projectmanagement: communicatief en analytisch
• Zelfstandig en relationeel sterk

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €8/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag.

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.