A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Caldas da Rainha (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Caldas da Rainha

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Le projet mobile « MEDIBUS » va à la rencontre des personnes en situation de précarité, dormant dans des lieux précaires, tels que les centres hébergement d’urgences, les squats, gares, entrées de métro, etc. et s’adresse aussi aux usager.ères de drogues.

Principales tâches et responsabilités 

• Participer au briefing et débriefing de soirée avec l’équipe assurant la permanence.
• Écouter et répondre aux questions et inquiétudes du patient.
• Réaliser des soins infirmiers, vérifier les paramètres et administrer des médicaments de base.
• Orienter le patient en fonction de sa situation et de sa demande.
• Compléter les dossiers patients informatisé (DPI).
• Ranger le coin infirmier dans le bus.
• Proposer des Test Rapide d’Orientation de Diagnostique (TROD) aux patient.es.

VOTRE PROFIL

• Formation : Infirmier(e) avec un diplôme reconnu en Belgique
• Sens de l’écoute, empathie, non-jugement
• Expérience : 1 années comme infirmier(e) en Belgique, connaissance du milieu des addictions et/ou sans chez soi est un plus.

Disponibilité :

• 2 à 4 soirées par mois (lundi, mardi) de 18h00 à 21h00 et / où
• 1 à 4 après-midi par mois (mercredi) de 13h00 à 16h30, horaire de 3h

NOUS OFFRONS

• La possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique (évènements, campagnes, Comité de Volontaires, etc.) 
• Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions ;
• Formations, briefing et encadrement :
• valeurs de MDM-B et formation à votre mission de bénévolat ;
• formation en ligne au Dossier Patient Informatisé MDM-B
• des formations inter-projets bruxellois selon vos disponibilités et envies
• Remboursement des frais de transport ;
• Assurance responsabilité civile et accident.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be  ou contactez-nous !

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, vous pouvez juste envoyer un email à engagement@medecinsdumonde.be (ou remplir le formulaire).

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

About us

At Brussels Airlines, we are passionate about connecting people, economies, and cultures. As Belgium’s home carrier and one of the four network airlines of the Lufthansa Group, we fly from the heart of Europe to over 90 destinations worldwide, including 17 across Sub-Saharan Africa.

As proud ambassadors of Belgium, we bring the world to Belgium and the best of Belgium to the world: from collaborations with Michelin-starred Belgian chefs to our Belgian Icon aircraft adorned with national legends, we celebrate creativity and the amazing things our country has to offer.  

Our company culture is warm and inclusive. By focusing on wellbeing & flexibility, we create an empowering environment that gives our more than 3500 people wings. Ranked number 4 in 2025 in Randstad’s Employer Brand charts, we are driven by passion, ownership, team spirit, excellence and respect: values that make the difference every day for our company, for our guests and for each other.

Who are we looking for?

We are looking for a Production Support Technician, who plays a key role in ensuring the maintenance department operates efficiently by supporting various non-core tasks. This includes maintaining a clean, organized, and operational hangar environment, assisting with minor repairs, support line maintenance activities and aircraft towing, and helping create a safe and structured workspace for the maintenance team.

This role requires a proactive and detail-oriented professional with an outstanding hands-on mentality and strong commitment to safety, cleanliness and continuous operational support.

Within our Maintenance & Engineering (M&E) department at Brussels Airlines, the Production Support Technician will report directly to the Maintenance Support Team Manager.

And that could be you! Curious what your responsibilities would look like?

Maintenance Team Assistance

• Provide general support to technicians and maintenance personnel, including but not limited to supporting aircraft towing, water draining from aircraft fuel tanks or window cleaning
• Assist with planning and executing maintenance-related facility activities
• Report facility issues and deficiencies as well as improvement opportunities to management

Workplace Organization & Cleanliness

• Uphold 5S standards by keeping work areas clean and organized
• Perform general cleaning and organization of the hangar and maintenance spaces
• Identify opportunities to reduce waste, recycle materials, or improve energy efficiency
• Coordinate periodic deep cleaning and specialized services with external vendors
• Assist in setting up and maintaining an efficient workplace layout to improve workflow and safety

Facility Maintenance & Repairs

• Conduct routine inspections of the hangar, shop floor and equipment to identify and address issues promptly
• Perform light handyman tasks including basic repairs, minor equipment adjustments and furniture or workstation assembly
• Participate in facility improvement activities such as painting, flooring repairs and workspace reconfiguration
• Ensure proper disposal of waste materials, following environmental and safety regulations
• Assist in planning and executing maintenance-related tasks, ensuring adherence to operational schedules
• Provide light facility support to the TFC during special projects

Inventory & Supply Management for facility maintenance & repair activities

• Maintain and organize tools, equipment and supply inventories to ensure availability and accessibility
• Monitor inventory usage and reorder consumables, parts and safety materials as needed

Your profile

At Brussels Airlines, we believe in making people grow. Therefore, we are not looking for white ravens: we are looking for people that match with our company’s goals and culture, and that can elevate us to even higher heights.

We are looking forward to your application, if you fulfill the following requirements and skills:

• High school diploma or equivalent required, and holder of a driver's license B
• Minimum 1–2 years of experience in facility maintenance or support roles in an industrial, aviation or technical environment
• Experience working in a safety-sensitive and regulated workplace is preferred
• Basic handyman and mechanical skills (e.g., use of hand tools, fixing equipment, minor repairs) who is familiar with workplace safety protocols, including PPE use and proper waste disposal
• Understanding of 5S or similar workplace organization systems
• Physically capable of lifting moderate loads and performing manual tasks
• Self-motivated person who takes ownership of assigned areas, is reliable and punctual with a strong sense of responsibility
• Good communication and coordinating skills
• Ability to work independently as well as within a team setting
• Willingness to adapt and respond flexibly to changing maintenance needs or priorities
• Being eligible to livle and work in Belgium

What’s in it for you?

• Never a dull day: a challenging job in aviation, where entrepreneurship, collegiality and a hands-on spirit are at the heart of our approach. 
• Awesome colleagues: a talented, international team fully dedicated to soaring to new heights together in an empowering environment. Experience the combination of the freedom to make the role your own and excellent teamwork!
• Flexibility:  enjoy hybrid working with a vibrant office at our main offices  and the freedom to manage your schedule.
• Continuous personal and professional development: enjoy broad training possibilities in both the becademy as in the Lufthansa Group network. Seize the opportunity to experience a colleague's job. Or take advantage of Lufthansa Group’s international career opportunities!
• Travel discounts: you and your family can explore the world at very attractive flight and hotel rates. And even for your friends you can fix special deals!
• A people-oriented environment with more than 3500 colleagues and more than 60 nationalities. At Brussels Airlines, there is room for everyone – but not for discrimination. Diversity and inclusion are celebrated, and we do everything to create a company culture that feels like coming home.

And of course, we offer the more general perks:

• An attractive salary, in line with your experience and competences
• Eco vouchers and meal vouchers
• Health insurance for you and your family at favourable rates
• Pension insurance
• “Benefits at work” employee discount platform
• Home-work transport costs by Public Transport are fully reimbursed

Ready to join our good company? Apply now!

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Als verpleegkundige van de mobiele equipe kritieke diensten van ZAS is geen enkele dag dezelfde. Je biedt hoofzakelijk ondersteuning aan de afdelingen spoedgevallen, intensieve zorg bij hoge zorgzwaarte of niet geplande afwezigheden.

Ben je een veelzijdige verpleegkundige en heb je nood aan afwisseling qua verpleegkundige taken en technieken, ben je flexibel en kan je je snel aanpassen in een veranderende omgeving? Aarzel dan niet om te solliciteren.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen), maar indien gewenst en in overleg kan je in de toekomst ook ingezet worden op een andere campus binnen ZAS.
• Je start aan minimum 80% (30,40 uur/week) gedurende je opleidingsperiode met daarna een mogelijkheid tot afbouw naar minimum 50% (19 uur/week); overig regime bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als in weekends.

OVER DE JOB

• Professionaliteit op een kritiek moment – Als verpleegkundige binnen de mobiele equipe kritieke diensten bied je totaalzorg aan patiënten in kritieke situaties. Samen met jouw collega's ben je verantwoordelijk voor het inschatten en behandelen van patiënten met acute of levensbedreigende aandoeningen. Je maakt eveneens deel uit van ons interne reanimatieteam.
• Dynamiek – Elke dag is anders binnen onze kritieke afdelingen. Je werkt in een multidisciplinair team in een hoogtechnologische omgeving.
• Individuele, totale zorg – Elke patiënt verdient specifieke aandacht. Jij verleent individuele, totale en planmatige zorg, waarbij je rekening houdt met zowel lichamelijke als psychosociale behoeften. Zo maak jij het verschil.
• Kwalitatieve zorg – Je voert verpleegkundige taken uit op basis van evidence-based nursing en stemt zorgvuldig af op de dynamische eisen van een kritieke verpleegafdeling. Kwaliteit en innovatie staan hierbij altijd centraal.
• Continuïteit van zorg: Je waarborgt de continuïteit van de zorgverlening door mondelinge besprekingen en het zorgvuldig vastleggen van verpleegactiviteiten in het EPD.

OVER JOU

• Bachelor in de verpleegkunde – Je beschikt over een diploma en visum.
• Beroepstitel – Je beschikt over een beroepstitel of postgraduaat in intensieve zorg en spoedgevallenzorg. Ervaring binnen kritieke diensten is een extra troef.
• Zorgtalent – Je herkent de zorgbehoefte van de patiënt en plant, coördineert, verleent, en evalueert de zorg deskundig, flexibel en creatief.
• Topcommunicator – Sterk in communicatie, zowel naar patiënten als collega's. Je behartigt de belangen en maakt zaken bespreekbaar op een assertieve en deskundige manier.
• Teamplayer – Je gedijt in een groot multidisciplinair team en neemt een collegiale, eerlijke, en objectieve houding aan en kan strikt omgaan met beroepsgeheim.
• Een koel hoofd – Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch, altijd met het hoofd koel.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Lizzi Maes via talent.kritiekediensten@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Nathalie Lescrinier, Hoofdverpleegkundige A-team en Brandwondencentrum, op 03 339 70 62.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Op pathologische anatomie bied je ondersteuning aan 3 artsen en 5 toegelaten artsen (= artsen verbonden aan een ander ziekenhuis, met activiteit in het AZ Sint-Lucas).Het team bestaat verder uit 6 medisch laboratoriumtechnologen, een kwaliteitscoördinator en een medisch secretariaatsmedewerker.

Omarm jij kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Wil jij mee bijdragen aan de verdere groei van ons labo? Lees dan deze vacature en contacteer ons voor meer info!

Ben je alvast benieuwd naar waarom het werken binnen AZ Sint-Lucas 'de moeite waard' is? Kijk dan zeker ons filmpje via volgende link: https://vimeo.com/1174358527?share=copy&fl=sv&fe=ci

Wat ga je doen?

Als medisch laboratoriumtechnoloog op pathologische anatomie sta je in voor het uitvoeren van routine- en gespecialiseerde handelingen. Je past de nodige richtlijnen toe en waakt over de kwaliteit. Hiernaast sta je ook in voor de bijhorende logistieke ondersteuning, de administratieve registratie en rapportage.

Volgende taken maken deel uit van de functie binnen de dienst

• Staalregistratie;
• Macroscopie (versnijden/inbedden) van weefselbiopten;
• Uitbedden, snijden en maken van preparaten uit FFPE blokken;
• Verwerken van cytologische stalen;
• Uitvoeren van (immuno)-histochemische kleuringen en in situ hybridisatie;
• Onderhoud van de toestellen;
• Werken binnen een ISO 15189 gecertificeerd kwaliteitssysteem.

Daarnaast doe je 4u per week IVF voor klinische biologie.

Wat heb jij te bieden?

• Je bezit een bachelorsdiploma medisch laboratoriumtechnoloog, met visum en erkenning MLT
• Je hebt zin voor initiatief met aandacht voor kwaliteitszorg.
• Je bent gesteld op orde en netheid en werkt stipt en accuraat.
• Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin en bent een teamplayer.
• Je communiceert vlot en tactvol met interne en externe personen.
• Je kan zowel in team als autonoom werken en je bent stressbestendig.
• Je bent bereid je bij te scholen.
• De startdatum is voorzien in augustus 2026.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 80%.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC categorie 14 (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 13 april 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Dr. Ignace Dalle, medisch diensthoofd, op het nummer 050 36 53 48.

LA CLINIQUE PSYCHIATRIQUE DES FRERES ALEXIENS

Recherche un / une

Educateurs.trices / assistants.es sociales / assistants.es en psychologie pour le projet d’hébergement collectif pour personnes en difficulté psychique[1].

La C.P.F.A. engage, en CDD renouvelable, à temps plein ou partiel des éducateurs.trices/Assistants.es sociales/ assistantes en psychologie pour le projet d’hébergement collectif pour personnes en difficulté psychique.

Votre fonction

Vous participez à la création et à l’encadrement de lieux d’hébergements ouverts, destinés à accueillir des résidents issus du secteur de la santé mentale dont des personnes placées sous mesure d’internement libéré à l’essai. Sous la responsabilité d’une coordinatrice et d’un médecin psychiatre et en collaboration avec le site de l’hôpital, vous accompagnerez vos bénéficiaires avec pour mission de favoriser une réinsertion progressive et d’augmenter les chances de réussite d’un retour en société. Vous serez amené à travailler avec des interlocuteurs issus de la santé mentale, de la réinsertion socio-professionnelle, ainsi que du secteur judiciaire.

Vous apporterez un soutien socio-éducatif et thérapeutique, en équipe, en tenant compte de la vulnérabilité psychiatrique et des défis liés à la resocialisation. L’accompagnement inclut aussi la recherche d’activités de jour, d’un logement et la création d’un réseau social.

Votre profil

• Avoir une expérience professionnelle en matière de santé mentale et de psychiatrie.
• Être capable de travailler en interdisciplinarité, en binôme et en équipe.
• Développer des compétences dans l’accompagnement à la réinsertion et au rétablissement.

• Avoir une expérience préalable dans le travail de réseau (Verviétois) est un atout.
• Capacité à intervenir dans des situations complexes.
• Autonome, responsable, créatif, on vous reconnaît un très bon sens de la communication.

Nous vous proposons :

• Contrat : CDD avec perspective de CDI
• Temps plein ou temps partiel, avec horaires variables entre 7h et 21h, répartis sur la semaine
• Barème : IFIC en vigueur avec les sursalaires pour les horaires inconfortables
• Autonomie, construction d’un nouveau projet, travail en réseau et si besoin, nous pouvons prévoir avec vous une période d’immersion rémunérée en unité de soin psychiatrique et/ou dans une structure partenaire du RéSME[2].
• Environnement : travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire investie dans le réseau Verviétois et accès à un plan de formations continues.

Vous avez des questions ? Vous pouvez vous adresser à : jean.maquet@fralex.be (Directeur du département des soins à la C.P.F.A.).                                                                                                                         Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez votre CV et lettre de motivation via notre site carrière : www.cpfa.be/site/ sous la rubrique emploi pour le 30/04/2026. (Seules les candidatures déposées sur le site seront retenues).

[1] Décret wallon du 28 mars 2018 relatif à l’hébergement collectif de personnes en difficultés prolongées

[2] La C.P.F.A. est partenaire du Réseau Santé Mental de l’Est (RéSME.be) qui soutient le projet auprès des autorités (Service Public Fédéral Santé Publique)

Heb jij goesting om je eerste of volgende stappen te zetten in een leidinggevende rol, maar wil je tegelijk dicht bij de patiëntenzorg blijven staan? Wil jij mee vorm geven aan kwaliteitsvolle zorg en een verantwoordelijkheid opnemen in het ondersteunen van ons verpleegkundig team? 
Het Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) is op zoek naar adjunct-hoofdverpleegkundigen voor verschillende diensten zowel in Genk als in Maaseik.  

Jij als adjunct-hoofdverpleegkundige  

Als adjunct-hoofdverpleegkundige werk je nauw samen met de hoofdverpleegkundige en draag je bij aan het optimaal functioneren van de dienst. Je bent een belangrijke schakel in het garanderen van kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening. Bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige neem jij het aanspreekpunt over. Daarnaast werk je actief mee als verpleegkundige binnen de afdeling.  

Concreet zijn er openstaande plaatsen op onderstaande afdelingen:  

• 1 adjunct – hoofdverpleegkundige  Heelkunde (plaats van tewerkstelling Maaseik).  
• 1 adjunct – hoofdverpleegkundige Inwendig dagziekenhuis (plaats van tewerkstelling Genk of Maaseik). 
• 1 adjunct – hoofdverpleegkundige Cardiologie, Pneumologie en Endocrinologie (D- platform) (plaats van tewerkstelling Genk).  
• 2 adjunct – hoofdverpleegkundigen Neurologie – Neurochirurgie (B-platform) (plaats van tewerkstelling Genk).  
• 1 adjunct – hoofdverpleegkundige Oncologie (plaats van tewerkstelling Genk)  

Meer specifiek ben jij o.a. verantwoordelijk voor: 

• Personeelsbeleid: ondersteunen bij het opstellen van uurroosters, voeren van ontwikkelingsgesprekken en begeleiden en coachen van medewerkers. 
• Beleidsondersteunende taken: bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en opvolging van het beleidsplan van de dienst, kwaliteitsbewaking en budgetopvolging. 
• Supervisie en ondersteuning: toezien op de uitvoering van verpleegkundige en paramedische activiteiten en zoeken naar optimalisaties binnen de dienst. 
• Dienstoverstijgende projecten: actief deelnemen aan multidisciplinaire vergaderingen en projecten binnen de divisie en ziekenhuisbreed. 
• Uitvoeren van verpleegkundige taken binnen de dienst.  

Jouw profiel 

• Je hebt een HBO of een bachelor in de verpleegkunde.  
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als verpleegkundige. 
• Het behalen van een bijkomende opleiding zoals een banaba zorgmanagement of een master ziekenhuiswetenschappen / ziekenhuisbeleid / verpleegkunde / medisch-sociale wetenschappen is geen vereiste, maar wordt wel ondersteund binnen ZOL.  
• Je volgt het intern leiderschapstraject dat voor deze functie verplicht is. 
• Voor de functie van adjunct-hoofdverpleegkundige Oncologie  is een bijkomende specialisatie in de oncologie (BBT oncologie) vereist. 

Wat zijn jouw troeven 

• Jouw nauwgezetheid, verantwoordelijkheidszin, en vermogen om flexibel met veranderingen om te gaan zijn jouw voornaamste troeven. 
• Aan de hand van jouw analytisch denkvermogen en jouw oplossingsgerichtheid kan jij complexe vraagstukken analyseren en deze vlot vertalen in een helder actieplan. 
• Jij kan op constructieve wijze samenwerken in een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals van zowel binnen als buiten die dienst. 
• Je bent bereid om jezelf voortdurend bij te scholen, en de evoluties en nieuwe technieken binnen het werkveld nauwlettend op te volgen, om deze daarna vlot te implementeren op de werkvloer. 
• Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en jouw overtuigingskracht kan je heel goed bruggen bouwen, anderen enthousiasmeren, en jouw (nieuw verworven) kennis vlot overbrengen in de vorm van een vorming, opleiding, e.d..
• Dankzij jouw kwaliteitsgerichtheid, integriteit en empathie zorg jij ervoor dat de patiënt niet alleen hoogstaande maar bovenal ook warme zorg krijgt. 

Wat mag je verwachten? 

• Tewerkstellingspercentage: 80-100% 
• Plaats van tewerkstelling: Genk of Maaseik 
• Marktconforme verloning volgens IFIC barema 16 in functie van relevante werkervaring. 
• Vakantiegeld en eindejaarspremie. 
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever waarmee je een mooi bedrag kan opbouwen voor de toekomst. 
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten. 
• Maaltijdcheques van 4,00 EUR per gewerkte dag. 
• Een extra dag verlof per maand omwille van de 40-uren week. 
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt. 
• Werken in een uitdagende en dynamische werkomgeving in een topklinisch en innovatief ziekenhuis, waarbij je kans krijgt om bij te dragen aan de verbetering van de zorg en het herstel van de patiënten. 
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer. 

Bijkomende informatie 

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil jij graag meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact met ons op. 

• Sophie Houben, teamleider werving en selectie (089/80 36 53 – sophie.houben@zol.be). 

Na afloop van de publicatietermijn screenen wij alle ontvangen kandidaturen. Is er een match, dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. Indien weerhouden volgt er een intern assessment. 

We vragen je om in je motivatiebrief duidelijk aan te geven voor welke afdeling(en) je interesse hebt. 

Interesse? 't ZOL wel zijn! 

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’ t.e.m. 16/04/2026 
Toegevoegd aan jouw sollicitatie ontvangen wij graag jouw cv, motivatiebrief, diploma en visum. Let op: wij nemen enkel online sollicitaties in behandeling. 

Heb je het hart op de juiste plaats en leg je gemakkelijk contact? Wens je een job met technische vaardigheden in combinatie met het begeleiden van de patiënten? Dan is deze  vacature misschien wel iets voor jou!

Ben je alvast benieuwd naar waarom het werken binnen AZ Sint-Lucas 'de moeite waard' is? Kijk dan zeker ons filmpje via volgende link: https://vimeo.com/1174358527?share=copy&fl=sv&fe=ci

Wat ga je doen?

Voor onze endoscopie- en functieafdeling zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en deskundige verpleegkundige. Je maakt deel uit van een gespecialiseerd team dat instaat voor het voorbereiden, begeleiden en opvolgen van patiënten die diagnostische en therapeutische onderzoeken ondergaan. (gastro-enterologie, cardiologie, pneumologie en hematologie).

Als verpleegkundige op endoscopie en functieafdeling verzorg je patiënten van de gastro-enterologische discipline en patiënten van de vakgroep cardio-pneumologie en hematologie.

Je taken bestaan uit:

• Voorbereiden en informeren van patiënten voor endoscopische en functionele onderzoeken;
• Het assisteren van onze artsen tijdens endoscopische onderzoeken (gastroscopie, coloscopie, …) en functieproeven (bronchoscopie, EKG-afname, echografische hartonderzoeken, …) bij zowel ambulante als gehospitaliseerde patiënten.
• Bewaken van de patiëntveiligheid en comfort tijdens en na de onderzoeken;
• Nazorg en observatie van patiënten na ingrepen;
• Correcte administratie en rapportering in het digitaal patiëntendossier;
• Onderhoud en controle van medische apparatuur na het onderzoek (aanbrengen scopen naar CSA, gebruiksklaar maken van scopen voor een volgend onderzoek);

Na het doorlopen van een opleidings- en inwerktraject word je opgenomen in de wachtdienstregeling (nachten en weekends).

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een VVAZ-verpleegkundige of gelijkgestelde.
• Ervaring op een endoscopie en functieafdeling of een kritische dienst, een afdeling inwendige ziekten, operatiekwartier, is een meerwaarde.
• Een goed organisatievermogen en stressbestendigheid behoren tot jouw kwaliteiten.
• Je beschikt over een vlot aanleervermogen voor diverse verpleegtechnische handelingen en computervaardigheden.
• Je bent een teamplayer.
• Je bent empathisch en stelt de patiënt steeds centraal.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat bieden wij jou?

• Een overeenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 32u/week. Je werkweek loopt van maandag tot en met vrijdag, tussen 7u30 en 18u00.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering vanaf 6 maanden in dienst (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 13/04/2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen de hoofdverpleegkundige, Mieke Danneels, op het nummer 050 36 96 54.

LA CLINIQUE PSYCHIATRIQUE DES FRERES ALEXIENS

Recherche un / une

Neuropsychologue pour son hôpital de jour « La parenthèse » à Verviers (Ensival), à destination des adolescents.

La Clinique Psychiatrique des Frères Alexiens engage[1], en CDD renouvelable, à temps plein (38hrs/sem) un(e) neuropsychologue, pour son hôpital de jour « La parenthèse », s’adressant aux adolescents en souffrance psychique.

Votre fonction

Sous la responsabilité d’un infirmier en chef « coordinateur » et d’un médecin pédopsychiatre, vous participez, avec l’équipe pluridisciplinaire composé d’une cellule de psychologues, à l’objectif global qui vise l’amélioration du bien-être et la (ré)insertion du jeune dans son milieu de vie.

Cela se fait notamment grâce au partage d’expériences en groupe et à l’expérimentation d’outils thérapeutiques, permettant au jeune de travailler ses difficultés.

Vous assurez aussi l’évaluation du fonctionnement cognitif des jeunes et contribuez au diagnostic pluridisciplinaire. Vous mettez en place des interventions thérapeutiques ciblés en lien avec les difficultés identifiées.

Votre profil

• Avoir une expérience professionnelle en matière de la santé mentale et psychiatrie.
• Posséder les qualifications requises à destination des enfants et adolescents.
• Être capable de travailler en interdisciplinarité, en binôme et en équipe.
• Collaboration active avec l’entourage proche des jeunes.

• Rigoureux(se), pratique, précis(e) et organisé(e), on vous reconnaît un très bon sens de la communication et une grande flexibilité, qui vous permet de passer rapidement d’un dossier à un autre.
• Avoir une bonne connaissance du réseau verviétois existant est un atout.

Nous vous proposons :

• Contrat : CDD avec perspective de CDI.
• Temps de travail : temps plein
• Barème : Conforme aux barèmes IFIC en vigueur
• Environnement : Sur Ensival, travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire investie et accès à un plan de formations continues.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez votre CV et lettre de motivation via notre site carrière : www.cpfa.be/site/ sous la rubrique emploi avant le 30/04/2026. (Seules les candidatures déposées sur le site seront retenues).                                                                           Vous avez des questions ? Vous pouvez vous adresser à : Christophe.brandt@fralex.be (Infirmier en chef et coordinateur de l’hôpital de jour « la parenthèse »).

[1] La C.P.F.A. est partenaire du Réseau Enfants Adolescents en province de Liège en Santé Mentale (REALISM0-18.be) qui soutient le projet auprès des autorités (Service Public Fédéral Santé Publique – Réforme des soins de santé mentale)

LA CLINIQUE PSYCHIATRIQUE DES FRERES ALEXIENS

Recherche un / une

Infirmier(ière), pour son hôpital de jour « la parenthèse » à Verviers (Ensival), à destination des adolescents.

La Clinique Psychiatrique des Frères Alexiens engage, en CDI, à temps plein (38hrs/sem) un(e) infirmier(ière), pour son hôpital de jour « la parenthèse », s’adressant aux adolescents en souffrance psychique.

Votre fonction

Sous la responsabilité d’un infirmier en chef « coordinateur » et d’un médecin pédopsychiatre, vous participez, avec l’équipe pluridisciplinaire, à l’objectif global qui vise l’amélioration du bien-être et la (ré)insertion du jeune dans son milieu de vie.

Cela se fait notamment grâce au partage d’expériences en groupe et à l’expérimentation d’outils thérapeutiques, permettant au jeune de travailler ses difficultés.

Vous effectuez les activités qui relèvent des soins infirmiers : Observations cliniques, alliance thérapeutique, participation aux activités, transmission et gestion du quotidien.

Votre profil

• Avoir une expérience professionnelle en matière de la santé mentale et psychiatrie.
• Posséder les qualifications requises à destination des enfants et adolescents.
• Avoir une bonne connaissance du réseau verviétois existant.
• Être capable de travailler en interdisciplinarité, en binôme et en équipe.
• Collaboration active avec l’entourage proche des jeunes.

• Rigoureux(se), pratique, précis(e) et organisé(e), on vous reconnaît un très bon sens de la communication et une grande flexibilité, qui vous permet de passer rapidement d’un dossier à un autre.

Nous vous proposons :

• Contrat : CDI.
• Temps de travail : temps plein
• Barème : Conforme aux barèmes IFIC en vigueur
• Environnement : Sur Ensival, travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire investie et accès à un plan de formations continues.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez votre CV et lettre de motivation via notre site carrière : www.cpfa.be/site/ sous la rubrique emploi avant le 30/04/2026. (Seules les candidatures déposées sur le site seront retenues)

Vous avez des questions ? Vous pouvez vous adresser à : Christophe.brandt@fralex.be (Infirmier en chef et coordinateur de l’hôpital de jour « la parenthèse »).

Kinepolis Group NV ontstond in 1997 uit een fusie van twee familiale bioscoopgroepen en werd beursgenoteerd in 1998. Kinepolis staat voor een innovatief bioscoopconcept dat als baanbrekend geldt in de sector. Naast haar bioscoopactiviteit is Kinepolis ook actief in filmdistributie, eventorganisatie, schermreclame en vastgoedbeheerder van bioscoopgebouwen. Kinepolis telt op heden 115 bioscopen (Europa, US en Canada) met zo’n 1090 schermen.  We ontvangen jaarlijks meer dan 40 miljoen bezoekers, waarvan zo’n 10 miljoen in België en Luxemburg.  Onze wereldwijde omzet bedraagt jaarlijks meer dan 550 miljoen Euro. Kinepolis kan rekenen op 3.600 enthousiaste medewerkers om die miljoenen bioscoopbezoekers een onvergetelijke filmbeleving te bezorgen.  

We zijn op zoek naar een enthousiaste Business Account Manager te Kinepolis Leuven – Hasselt om het team te versterken.

De opdracht

Als Business Account Manager ben je verantwoordelijk voor het organiseren van een groot aantal evenementen gaande van planning tot evaluatie van het evenement. Je organiseert zowel film gerelateerde als niet-film gerelateerde evenementen zoals bedrijfspresentaties, seminars, tentoonstellingen en conferenties. In veel opzichten ben je het gezicht van de desbetreffende locatie(s) samen met de Regional Account Manager van je regio. De ervaring van de klant staat in jouw rol centraal.

Organisatorische uitmuntendheid

• Inzicht verwerven in de vereisten voor elk evenement.
• Planning en uitvoering van events in jouw  theater, variërend van kleinschalige tot grootschalige film- of niet-filmgebeurtenissen.
• Dagelijkse administratie  (bestellingen plaatsen, theaters boeken, problemen oplossen).
• Toezicht houden op de doelstellingen van het evenement, de tijdschema's, het begrotingsbeheer en de middelen.
• De perfecte gastheer/vrouw zijn voor de gasten, zorgen voor een duidelijke en effectieve communicatie met alle andere betrokken afdelingen en een goede relatie onderhouden met de distributeurs en partners.

Flexibiliteit en hands-on benadering

• Het vermogen om de behoeften van de klant te begrijpen en hieraan te voldoen, zorgen voor een vlotte uitrol en oplossingsgericht handelen.
• Ambitieus zijn en proactief handelen.
• Begeleiden van al de aangewezen events (inclusief weekend en/of verschillende theaters) en delegeren waar nodig.

Klanten -en kwaliteitsservice

• Een goed inzicht hebben in je productportfolio & theater om de klant zo goed mogelijk te kunnen bedienen.
• Ideeën aanreiken om de klantervaring te verbeteren.
• Verantwoordelijk zijn voor een correcte opvolging van de procedures en een feilloze administratieve afhandeling.
• Het succes van je evenementen meten en de prestaties evalueren.

Financieel & administratief

• Je bent verantwoordelijk voor het bestaande klantenportfolio van je regio en je salesplan.
• Je zoekt actief naar mogelijkheden tot upselling of het aanreiken van leads naar de Regional Accountmanager en zorgt voor een accurate forecasting.
• Je staat in voor een correctie facturatie.

Je rapporteert rechtstreeks aan de National Sales Manager van het B2B-team & de Theatre Manager van je complex(en).

Jouw sterktes

• Je behaalde een Bachelor, bij voorkeur in eventmanagement, communicatiewetenschappen of vergelijkbaar.
• Ervaring in het organiseren van evenementen is een pluspunt.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Kennis van het Frans/Engels is een pluspunt.
• Je bent organisatorisch sterk en een kei in timemanagement.
• Je profileert je als een echte teamspeler.
• Je bent bereid om 's avonds en/of in het weekend te werken tijdens drukke periodes (meestal oktober tot midden december).

Aanbod

Wij bieden jou een werkervaring bij een marktleider in de entertainment wereld. Een polyvalente job met veel verantwoordelijkheden en uitdagingen in een resultaatgericht en financieel gezond bedrijf. Een werkomgeving die uitnodigt om het beste van jezelf te geven en elke dag te leren. Je wordt beloond met een marktconform salaris aangevuld met extra legale voordelen. Voor deze rol is er geen bedrijfswagen voorzien.

Praktisch

Voor deze functie kan gevraagd worden om een uittreksel uit het strafregister te tonen.

Geprikkeld?

Interesse om het team van Kinepolis sterren te versterken? Solliciteer dan snel online! Je komt in een topteam terecht en kan rekenen op de nodige support binnen de desbetreffende theatres en de B2B-collega’s!

Heb je evenveel armen als een octopus? Ogen op de rug? Een hart zo groot als de zon? Dan ben je de zorgkundige die we zoeken!

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met wzc Hollebeek! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een zorgkundige met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je zorgt samen met je collega’s mee voor een aangename leefwereld voor bewoners met aandacht voor hun welzijn. Een informerende babbel met bewoners en hun naasten hoort er ook bij.
• Je voert verzorgende en gedelegeerde verpleegkundige taken uit.
• Je verzorgt huishoudelijke taken, waaronder maaltijdverdeling.
• Je voert administratieve taken uit in functie van het bewonersdossier.
• Je neemt deel aan verschillende overlegmomenten en rapporteert aan het afdelingshoofd.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een visum als zorgkundige.
• Je staat altijd klaar voor bewoners en collega’s.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een (voltijds) contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing, vanaf 12 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Je inspecteert on-site machines & volledige lijnen.
• Je rapporteert jouw bevindingen en brengt waar mogelijk verbetervoorstellen aan.
• Je start nieuwe projecten op waarbij je met jouw expertise de installatie zo performant mogelijk afregelt. Afhankelijk van de grootte en de locatie van de installatie zit je hiervoor een periode in het buitenland.
• Je voert herstellingen uit, meestal preventief, waarbij slijt-of wisselstukken geplaatst worden. Je staat occasioneel ook in voor dringende interventies.
• Naast het mechanische onderhoud gebruik je jouw inzicht in automatisatie om een diagnose te stellen over een machine of lijn.
• Je grondige proceskennis zet je gaandeweg in om industriële installaties regeltechnisch te optimaliseren.
• Je benut de tijd op bureau voor de noodzakelijke rapportering en voorbereiding.
• Je onderhoudt een goede communicatie en deelt jouw kennis met klanten en de collega’s van de binnendienst.
• Je houdt je aan de veiligheidsregels die gelden voor de site waar je de interventie doet.

Ben jij de ideale match?

• Je genoot een technische opleiding op bachelor niveau / industrieel ingenieur.
• Je hebt een goede kennis van (elektro)mechanica en/of elektriciteit.
• Je werkt graag bij de klant, hebt hier bij voorkeur ervaring mee en bent dan ook flexibel qua werkuren, verplaatsingen en eventuele overnachtingen.
• Je bent sterk analytisch bij het opsporen van storingen en defecten.
• Je werkt steeds oplossingsgericht, autonoom en efficiënt.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans.
• Je straalt onze waarden uit: expertise, doorzettingsvermogen, integriteit, passie en dynamisme.

Wat bieden wij?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket, inclusief een goed uitgeruste bestelwagen.
• Een leerrijke functie boordevol afwisseling met verantwoordelijkheid en uitdaging.
• Een professionele ondersteuning in een financieel gezond, familiaal bedrijf.
• Een team van dynamische experten, die je met open armen verwelkomen!

De opdracht

Als bioscoopbediende werk je actief mee aan de “ultieme cinema ervaring” waar Kinepolis met trots garant voor staat. Als je deze opdracht aangaat, dan heb je een belangrijk aandeel in het bezorgen van een magisch film moment aan onze bezoekers.

De inhoud van je functie zal heel divers zijn. Het ene moment ontvang je bezoekers, het andere moment zorg je voor het aanvullen van onze shop, voer je zaalcontroles uit of help je collega’s met nog andere taken.

Bij voorkeur kan je er op termijn ook de taken van Manager On Duty bijnemen. In deze rol maak je deel uit van het exploitatieteam van een bioscoopcomplex onder de vleugels van de Theatre Manager.

In je rol van Duty Manager (verantwoordelijke manager van de dag) motiveer je het team van die dag om elke bezoeker die unieke bioscoopervaring te geven die Kinepolis zijn klanten belooft. Door je kennis en kunde van het exploitatiegebeuren ben je ook onze libero op het veld. Je neemt een coachende rol op in de opleiding van onze studenten en zorgt voor operationele ondersteuning waar nodig (bv. ticketcontrole, cleaning check van de zalen, kassawerk, ...).

Jouw sterktes

• Je bent positief ingesteld en wil er alles aan doen om bezoekers een fantastisch moment te bezorgen
• Je profileert je als een echte teamspeler. Voor je collega’s ga je door het vuur (en zij voor jou)
• Je bent niet bang om de handen uit te mouwen te steken
• Je bent communicatief
• Je bent bereid om 's avonds en/of in het weekend te werken

Ons aanbod

Wij bieden jou een werkervaring bij een marktleider in de entertainment wereld, met een hart voor cinema. Een polyvalente job met veel verantwoordelijkheden en uitdagingen in een resultaatgericht en financieel gezond bedrijf.

Naast een competitief brutoloon bieden we ook een verscheidenheid aan extra voordelen.

• Maaltijdcheques & eco-vouchers
• Een uitgebreide hospitalisatieverzekering
• Kinepolis Academy: interne en externe opleidingen & ontwikkelingsmogelijkheden
• Kinepolis Benefits at work: een mooie korting bij verschillende welbekende merken
• Teamuitstappen, personeelsfeesten en enkele leuke extra’s zoals Nieuwjaars- en anciënniteitsgeschenk, omdat samen beleven in ons DNA zit

Plaats van tewerkstelling: Kinepolis Gent

Opgelet: We zoeken een kandidaat met volledige beschikbaarheid.

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Je onderzoekt grondig de behoeften van de klant en werkt op maat gemaakte oplossingen uit, gebaseerd op de productiemogelijkheden binnen Lybover.
• Vanuit jouw technische expertise stel je jouw oplossing en bijhorende offerte op een authentieke en overtuigende manier voor aan de klant.
• Je stelt nauwkeurige kostencalculaties op, waarbij je alle technische vereisten en specificaties zorgvuldig meeneemt.
• Je geeft heldere en klantgerichte antwoorden op technische vragen van de klant.
• Je zorgt voor een naadloze overdracht van het project naar het uitvoerende team, zodat de realisatie vlot kan starten.
• Je neemt initiatief in het actief benaderen van nieuwe klanten en gaat zelf op zoek naar opportuniteiten.

Ben jij de ideale match?

• Je hebt minstens een bachelordiploma in een technische richting en kan een eerste relevante ervaring voorleggen.
• Je hebt een technische achtergrond en een goed inzicht in productieprocessen. Heb je ervaring in de materiaalverwerking binnen de machinebouw en/of metaalsector, dat is een troef!
• Je bent analytisch sterk en werkt met oog voor detail.
• Als echte teamspeler werk je efficiënt samen met de verschillende afdelingen.
• Door overtuigend en transparant te communiceren bouw je duurzame relaties op en breng je ideeën tot leven.
• Met enthousiasme en zelfvertrouwen leg je actief contact met potentiële klanten.
• Nederlands en Engels beheers je perfect. Spreek je ook Frans, dat is mooi meegenomen!

Wat bieden wij?

• Je komt terecht in een dynamische en professionele werkomgeving waarin elk individu het verschil maakt.
• Bij Lybover verveel je je geen seconde, want wij bieden afwisselend en uitdagend werk.
• Voor jouw inzet voorzien wij een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen.
• Daarnaast krijg je de kans om te groeien binnen een succesvolle en financieel gezonde groep. Wij werven niet aan voor een job, maar voor een carrière!

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Naumann unter der Tel: 0151 / 67545408 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Stöhrerstraße 5
04347 Leipzig

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood. Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Voor ons Observatie- en behandelingscentrum (OBC) te Brasschaat zoeken wij een inhoudelijk verantwoordelijke.

Als één van de twee observatiecentra in de provincie Antwerpen begeleiden we kinderen, jongeren en hun context wiens ontwikkeling dreigt vast te lopen.  Vanuit een multidisciplinair team doen we aan beeldvorming en handelingsgerichte diagnostiek om zo het verdere behandelingstraject uit te werken met alle partijen.

Kernopdracht

Voor elke jongere en gezin wordt een ’tandem’-begeleiding opgestart met een contextbegeleider (CB) en een individueel begeleider–opvoeder (IBO).

De inhoudelijk verantwoordelijke buigt zich over de inhoudelijke werking. De kernopdracht bestaat uit enerzijds werkbegeleiding (coaching, ondersteuning) geven aan de IBO’s, de CB’s, de ‘tandems’ en de teams inhoudelijk ondersteunen. Anderzijds zet je de trajecten uit voor onze kinderen en jongeren.

Je voorziet het ondersteuningsteam (OT) van werkbegeleiding en denk inhoudelijk mee na over de werking van het OT.

De begeleiders staan in voor de begeleiding van de jongeren en hun gezinnen. De jongeren doorlopen een traject waarbij ze wisselend verblijven in de leefgroep en thuis.

Doelgroep

• Jongens en meisjes van 6 tot 12 jaar met een of vermoeden van een ernstige emotionele en gedragsproblematiek en/of autisme, al dan niet gecombineerd met een mentale beperking.
• Jongens en meisjes van 12-18 jaar met een vermoeden van mentale beperking en/of GES/ASS

Hier herken je jezelf in:

• Diploma: Master in de klinische psychologie of orthopedagogiek
• Ervaring én affiniteit met de doelgroep is sterk aanbevolen.
• Jouw persoonskenmerken: integer, communicatief, transparant, flexibel.
• Je bent sterk gericht op samenwerking.
• Je hebt voldoende inzicht in de zorgbehoeften van kinderen en jongeren en hun gezinnen.
• Ervaring in het geven van werkbegeleiding en het ondersteunen van medewerkers en teams is zeker een must.
• Je beheerst vergadertechnieken.
• Je staat open voor vernieuwing binnen het eigen vakgebied.

Datum in dienst: Wij verwelkomen jou graag vanaf 1/7/26 in ons team.

Wat bieden we jou 

• Contract: 38/38u, onbepaalde duur
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Boskapellei 68, 2930 Brasschaat
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Etes-vous passionné par la mode?
Vous aimez satisfaire les clients?
Réaliser de bons chiffres de vente vous donne de l’énergie?

Alors lisez certainement ce qui suit, car vous êtes peut-être notre prochain SUPER talent pour notre magasin de Belle-Ile!

Votre profil en tant que Sales Advisor:

• Vous adorez les contacts avec les clients.
• Les nouvelles informations piquent votre curiosité. Vous êtes avide de nouveautés et communiquez facilement votre enthousiasme à vos collègues.
• Vous allez jusqu’au bout des choses et “abandonner” ne fait pas partie de votre vocabulaire.
• Vous êtes flexible et travailler le week-end ne vous dérange pas.

Vos tâches en tant que Sales Advisor:

• Offrir un service impeccable aux clients.
• Tout donner pour maximaliser, ensemble avec vos collègues, les chiffres de vente.
• Veiller à ce que le magasin soit agréable et attirant grâce à votre esprit créatif.
• Contribuer au suivi correct de toutes les procédures.

Que pouvez-vous attendre de LolaLiza?

• L’opportunité de travailler dans une entreprise de mode belge et familiale
• Un emploi rempli de défis, avec des tâches variées et des collègues fantastiques
• Le bon accompagnement et coaching pour vous développer dans votre rôle et en tant que personne
• Un package salarial attractif comprenant entre autres une réduction personnelle sur la collection, …

A 2WORK - Empresa de Trabalho Temporário Lda encontra-se de momento a recrutar Ajudantes de Técnico AVAC (m/f) para empresa cliente.

Ajudantes de Técnico AVAC (m/f)

Descrição de Funções:
✓ Auxiliar na montagem e desmontagem de equipamentos de AVAC;
✓ Apoiar na execução de manutenções preventivas e corretivas;
✓ Transporte de ferramentas, materiais e equipamentos necessários aos técnicos;
✓ Garantir a organização e limpeza do local de trabalho;
✓ Apoio geral às equipas técnicas em contexto de obra;
✓ Cumprimento das normas de segurança e procedimentos internos.

Perfil do Candidato:
✓ Formação preferencialmente em áreas técnicas;
✓ Experiência prévia em funções similares (valorizada);
✓ Conhecimentos básicos de ferramentas e materiais de AVAC;
✓ Sentido de responsabilidade e vontade de aprender;
✓ Espírito de equipa e boa capacidade de adaptação;
✓ Carta de condução (preferencial);
✓ Disponibilidade imediata (preferencial).

Oferece-se:
✓ Contrato de trabalho temporário;
✓ Remuneração compatível com a função;
✓ Integração em equipa dinâmica;
✓ Possibilidade de continuidade e progressão profissional;
✓ Formação e acompanhamento em contexto de trabalho.

A 2WORK - Empresa de Trabalho Temporário Lda encontra-se de momento a recrutar Ajudantes de Técnico AVAC (m/f) para empresa cliente.

Ajudantes de Técnico AVAC (m/f)

Descrição de Funções:
✓ Auxiliar na montagem e desmontagem de equipamentos de AVAC;
✓ Apoiar na execução de manutenções preventivas e corretivas;
✓ Transporte de ferramentas, materiais e equipamentos necessários aos técnicos;
✓ Garantir a organização e limpeza do local de trabalho;
✓ Apoio geral às equipas técnicas em contexto de obra;
✓ Cumprimento das normas de segurança e procedimentos internos.

Perfil do Candidato:
✓ Formação preferencialmente em áreas técnicas;
✓ Experiência prévia em funções similares (valorizada);
✓ Conhecimentos básicos de ferramentas e materiais de AVAC;
✓ Sentido de responsabilidade e vontade de aprender;
✓ Espírito de equipa e boa capacidade de adaptação;
✓ Carta de condução (preferencial);
✓ Disponibilidade imediata (preferencial).

Oferece-se:
✓ Contrato de trabalho temporário;
✓ Remuneração compatível com a função;
✓ Integração em equipa dinâmica;
✓ Possibilidade de continuidade e progressão profissional;
✓ Formação e acompanhamento em contexto de trabalho.

Observações:
✓ Se acredita que é a pessoa que estamos à procura, envie-nos o seu CV para liliana.soares@2-work.pt, com a referência: Ajudante AVAC.

A 2WORK - Empresa de Trabalho Temporário Lda encontra-se de momento a recrutar Ajudantes de Técnico AVAC (m/f) para empresa cliente.

Ajudantes de Técnico AVAC (m/f)

Descrição de Funções:
✓ Auxiliar na montagem e desmontagem de equipamentos de AVAC;
✓ Apoiar na execução de manutenções preventivas e corretivas;
✓ Transporte de ferramentas, materiais e equipamentos necessários aos técnicos;
✓ Garantir a organização e limpeza do local de trabalho;
✓ Apoio geral às equipas técnicas em contexto de obra;
✓ Cumprimento das normas de segurança e procedimentos internos.

Perfil do Candidato:
✓ Formação preferencialmente em áreas técnicas;
✓ Experiência prévia em funções similares (valorizada);
✓ Conhecimentos básicos de ferramentas e materiais de AVAC;
✓ Sentido de responsabilidade e vontade de aprender;
✓ Espírito de equipa e boa capacidade de adaptação;
✓ Carta de condução (preferencial);
✓ Disponibilidade imediata (preferencial).

Oferece-se:
✓ Contrato de trabalho temporário;
✓ Remuneração compatível com a função;
✓ Integração em equipa dinâmica;
✓ Possibilidade de continuidade e progressão profissional;
✓ Formação e acompanhamento em contexto de trabalho.

A 2WORK - Empresa de Trabalho Temporário Lda encontra-se de momento a recrutar Ajudantes de Técnico AVAC (m/f) para empresa cliente.

Ajudantes de Técnico AVAC (m/f)

Descrição de Funções:
✓ Auxiliar na montagem e desmontagem de equipamentos de AVAC;
✓ Apoiar na execução de manutenções preventivas e corretivas;
✓ Transporte de ferramentas, materiais e equipamentos necessários aos técnicos;
✓ Garantir a organização e limpeza do local de trabalho;
✓ Apoio geral às equipas técnicas em contexto de obra;
✓ Cumprimento das normas de segurança e procedimentos internos.

Perfil do Candidato:
✓ Formação preferencialmente em áreas técnicas;
✓ Experiência prévia em funções similares (valorizada);
✓ Conhecimentos básicos de ferramentas e materiais de AVAC;
✓ Sentido de responsabilidade e vontade de aprender;
✓ Espírito de equipa e boa capacidade de adaptação;
✓ Carta de condução (preferencial);
✓ Disponibilidade imediata (preferencial).

Oferece-se:
✓ Contrato de trabalho temporário;
✓ Remuneração compatível com a função;
✓ Integração em equipa dinâmica;
✓ Possibilidade de continuidade e progressão profissional;
✓ Formação e acompanhamento em contexto de trabalho.

Observações:
✓ Se acredita que é a pessoa que estamos à procura, envie-nos o seu CV para liliana.soares@2-work.pt, com a referência: Ajudante AVAC.

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Oudenaarde!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af. 

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Rostock - Südstadt eine Reinigungskraft (m/w/d) in Vollzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Kaufland-Filiale
• Arbeitszeit: Montag - Samstag, von 05:30 Uhr - 12:00 Uhr oder 13:30 Uhr - 20:00 Uhr

Das bringst du mit:

• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0175 / 7284885 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

Over de functie:

Binnen onze productie hebben we veel werkplekken en elke werkplek heeft een eigen rol in de opbouw van de trailer. Als de trailer op elke werkplek is geweest, is hij klaar om opgehaald te worden door onze klant.

Als Lasser werk je volgens werkorders of werktekeningen en voer je al het laswerk uit voor de montage en opbouw van wanden, kopschotten en deuren.  

Je takenpakket:

• Lassen en monteren van vloerframes.
• Samenstellen, monteren en lassen van voorbewerkte platen en profielen tot aluminium constructies.
• Aflassen van de binnen- en buitenkant van de trailer.
• Lichte carrosseriewerkzaamheden zoals boren, zagen en slijpen.

Dit ben jij:

• Ervaring met MIG/MAG lassen.
• Ervaring met tekening lezen en werkinstructies opvolgen.
• Je spreekt de Nederlands en/of Engels taal (B1 niveau).

Ons aanbod:

• Een mooi salaris tussen €3100,- tot €3500,- bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van ervaring.
• Fulltimebaan met uitzicht op een vast contract.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen op basis van een fulltime werkweek.
• Werktijden tussen 7.30 – 16.30 uur.
• Een goed uitgeruste, moderne en schone werkplaats met het allerbeste gereedschap.
• Elke eerste woensdag van de maand gebak voor alle collega’s.
• Een actieve activiteitencommissie met toffe personeelsactiviteiten.
• Onze collega’s trekken samen de kar, daardoor staan we extra stil bij successen en mijlpalen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Klinisch Psycholoog bij het Centrum voor Ontwikkelingsstoornissen (COS)

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Werk je graag zelfstandig en vind je patiëntveiligheid en -kwaliteit zeer belangrijk? Heb je zin voor verantwoordelijkheid? Dan hebben wij de job voor jou als Klinisch Psycholoog in het UZ Brussel!

Binnen het ziekenhuis zijn rond de 75 psychologen werkzaam. 

Hoe kan jij het verschil maken?

• Uitvoeren van klinisch psychologisch onderzoek als onderdeel van het multidisciplinair diagnostisch onderzoeksbilan, ter uitsluiting van een ontwikkelingsprobleem of ontwikkelingsstoornis bij baby’s, peuters en kleuters (tot einde 1e leerjaar).
• Uitvoeren van observaties in functie van de diagnostiek.
• Opstellen van een psychologisch diagnostisch verslag, welk deel uitmaakt van een geïntegreerd verslag, inclusief het formuleren van een geïntegreerd besluit en adviezen in overleg met het multidisciplinaire team.
• Fungeren als dossierverantwoordelijke in de toegewezen dossiers, voeren van intake- en adviesgesprekken met ouders.
• Contactname en overleg met verwijzers en andere externe hulpverleners.
• Je hebt ook algemene taken waaronder het actief deelnemen aan het wekelijks overleg, meewerken aan wetenschappelijke onderzoeksprojecten of kwaliteitsprojecten binnen de dienst, ... .

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste Master in de Klinisch Psycholoog die zich herkent in de volgende eigenschappen:

• Ervaring in het werken met kinderen.
• Expertise in diagnostisch onderzoek bij vermoeden van ontwikkelingsstoornissen.
• Bij voorkeur volgde je de ADOS-opleiding.
• Interesse in wetenschappelijk onderzoek.
• Communicatief: Je kan vlot communiceren in het Nederlands, Frans en Engels. Daarnaast heb je een professionele houding naar ouders, kinderen en collega’s toe.
• Zelfstandig en teamspeler. Je kan autonoom werken en je bent bereid om multidisciplinair te werken.
• Erkend en geregistreerd: Je bent master in de klinische psychologie met visum FOD Volksgezondheid, erkenning en inschrijving bij de Psychologencommissie.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een deeltijds contract (50%) van onbepaalde duur.
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten.
• Een warm team: Een warme werkomgeving waar kwaliteit en mensgerichte zorg elke dag vertaald worden in zorg voor patiënten én medewerkers.
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit. 
• Extralegale voordelen:
• Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
• Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
• Vergoeding auto/motor, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
• Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
• Eindejaarspremie 
• 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
• Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
• Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
• Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

 Interesse?

• Solliciteer online via de sollicitatieknop, vergeet je motivatiebrief en CV niet toe te voegen

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap.

Word onze nieuwe collega op de afdeling Diabetologie en Endocrinologie!

Bij UZ Brussel bouwen we elke dag aan de zorg van morgen. Met bijna 5.000 collega’s zetten we ons in voor kwaliteitsvolle, innovatieve én warme patiëntenzorg. Als universitair ziekenhuis combineren we zorg, wetenschap en opleiding — maar bovenal geloven we in mensen.

Daarom bouwen we aan moderne zorgteams waar verschillende verpleegkundige profielen elkaar versterken. Of je nu basisverpleegkundige, HBO5-verpleegkundige of bachelor verpleegkundige bent: jouw talent maakt het verschil.

Klinkt goed? Lees verder.

Hoe maak jij het verschil? 

Als verpleegkundige ben jij een onmisbare schakel binnen het zorgteam. Samen met artsen, therapeuten, zorgkundigen en andere collega’s zorg je ervoor dat elke patiënt de beste zorg krijgt — professioneel én menselijk. Geen dag is hetzelfde, en precies dat maakt jouw job zo boeiend.

Op de afdeling Diabetologie en Endocrinologie sta jij centraal in de zorg voor onze patiënten. Je werkt in een omgeving waar jouw expertise, alertheid en empathie elke dag het verschil maken. De combinatie van medische uitdagingen en warme, persoonlijke zorg maakt jouw rol niet alleen veelzijdig, maar ook bijzonder waardevol. Bij UZ Brussel draag jij bij aan de kwaliteitsvolle en mensgerichte zorg waar we trots op zijn.

Wat ga je doen:

• Het observeren, opvolgen en inschatten van de gezondheidstoestand van patiënten.
• Het uitvoeren van verpleegkundige handelingen volgens jouw competenties en het bieden van ondersteuning en informatie aan patiënten en hun naasten.
• Intensief samenwerken binnen een modern multidisciplinair zorgteam om veilige, kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorg te garanderen.
• Actief meedenken over verbeteringen en vernieuwingen in de zorg.

Binnen de nieuwe zorgteams krijgt iedere verpleegkundige een rol die aansluit bij zijn of haar opleiding en talenten. Zo versterken we elkaar en zorgen we samen voor sterke zorg.

Welke collega zoeken we? 

Je hebt een hart voor zorg en wil elke dag het verschil maken. Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

• Je hebt een diploma verpleegkunde (basisverpleegkunde, HBO5 of bachelor) .
• Je communiceert vlot in het Nederlands, de voertaal binnen UZ Brussel; een basiskennis Frans is mooi meegenomen.
• Je bent empathisch en patiëntgericht: je ziet de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit.
• Je blijft georganiseerd en stressbestendig, ook wanneer het tempo hoog ligt of situaties onverwacht veranderen.
• Je bent leergierig en ontwikkelingsgericht: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.
• Je werkt graag samen in een multidisciplinair team en draagt actief bij aan een positieve, collegiale werksfeer.

Of je nu pas afstudeert of al ervaring hebt: bij UZ Brussel ben je welkom.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf.  Bij UZ Brussel krijg je niet zomaar een job. Je krijgt een plek waar je kan groeien, leren en impact maken.

Een sterke start

• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Inwerktraject en begeleiding op maat
• Werken binnen een sterk zorgteam

Werk-privé balans

• 12-uren shiften (slechts 1 weekend op 3 werken)
• Meer aaneensluitende vrije tijd

Groei & ontwikkeling

• Uitgebreide opleidingen 
• Doorgroeimogelijkheden binnen verschillende diensten
• Kansen om je te specialiseren of verdiepen

Verloning & voordelen

• Competitieve verloning volgens IFIC, met overname van relevante anciënniteit
• Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel
• Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen
• Vergoeding woon-werkverkeer (auto, fietsvergoeding, volledige terugbetaling openbaar vervoer of fietsleasing)
• Personeelskortingen via Benefits at Work
• Korting in het bedrijfsrestaurant
• Eindejaarspremie

Extra welzijn

• 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 45 + dagen
• Korting bij Basic-Fit
• Jaarlijkse griep en/of COVID vaccinatie of boosters
• Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus.

Interesse?  

Zie jij jezelf al deel uitmaken van onze zorgteams? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de zorg van morgen bij UZ Brussel.

Vendeur - Cardoen Charleroi

Nous vous recherchons !
Le moteur de l'emploi tourne à Cardoen. Nous connaissons une croissance rapide et recherchons des talents enthousiastes et ambitieux pour grandir avec nous. Vous êtes notre nouveau vendeur pour notre succursale de Charleroi ?

- Étudier ou obtenir un diplôme dans un domaine non spécifique. Une expérience dans la vente est un atout.
- Vous avez un enthousiasme contagieux associé à un sens commercial et des responsabilités.
- Vous pouvez facilement aider les clients en néerlandais, français et anglais.
- Vous aimez aborder les clients de manière proactive et travailler avec eux de manière indépendante.
- Vous êtes prêt à travailler les week-ends et avez une mentalité pratique.
- Une connaissance de base des voitures est indispensable, de même qu'un permis de conduire.

Vos défis

Passez à la vitesse supérieure chez Cardoen. Avec votre équipe, vous n'avez qu'un seul objectif : rendre les clients heureux. Pour ce faire, vous donnez le meilleur de vous-même.

- La tâche principale de notre vendeur est de vendre des voitures neuves et d'occasion à nos clients.
- Vous recevez les clients et écoutez attentivement leurs souhaits et leurs besoins et adaptez vos conseils en conséquence.
- Vous travaillez dans une salle d'exposition bien rangée, vous restez en contact avec les clients potentiels et vous vous occupez de toute l'administration qui accompagne une vente.

Votre rémunération

Un bon travail mérite un environnement de travail stimulant et une rémunération appropriée. Cardoen veille à ce que votre passion pour les voitures obtienne le feu vert dans notre groupe international.

- Un salaire conforme au marché pour une semaine de 38 heures.
- Un ensemble attrayant d'avantages extra-légaux tels que les éco-chèques, les chèques-repas, l'assurance hospitalisation, les commissions, la voiture de fonction et la carte de carburant...
- Des possibilités de formation et d'évolution au sein du groupe.
- Un environnement de travail agréable avec des collègues variés.

Bienvenue à Cardoen

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à faire partie de la famille Cardoen. Ensemble, nous proposons à nos clients, 7 jours sur 7, des voitures neuves, jeunes et d'occasion de différentes marques à des tarifs compétitifs. En tant que membre du groupe international Aramis, nous pouvons offrir à nos clients encore plus de services, en ligne et dans nos salles d'exposition.

Cela vous intéresse-t-il ?

Postulez maintenant!

Wat ga je doen?

• Je begeleidt patiënten binnen diverse fertiliteitstrajecten (waaronder behandelingen met donorzaad- of eicellen, draagmoederschap, bewust alleenstaande moeders en transgenders) en met een seksuele problematiek binnen hun traject, zowel individueel als in koppelverband.
• Je biedt deskundige psychosociale ondersteuning gedurende het volledige traject van vruchtbaarheidsbehandeling.
• Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en intervisie.
• Je deelt je kennis met studenten en collega’s.
• Je ontwikkelt mee het beleid binnen de dienst.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een masterdiploma in de seksuologie en/of klinische psychologie.
• Je volgt of hebt bij voorkeur een erkende opleiding in de psychotherapie afgerond.
  Je kiest bewust voor een academische werkomgeving binnen een universitair ziekenhuis.
• Ervaring met de doelgroep strekt tot aanbeveling.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een sterk empathisch vermogen.
• Je werkt zelfstandig, toont initiatief en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent flexibel en functioneert optimaal binnen een multidisciplinair team.

Wat mag je verwachten?

• Een bediendencontract 20% voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 16) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Hermien De Backer (hoofdpsycholoog) op 03 821 56 14.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op 03 821 32 30.

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.300 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Agent logistique- Le centre d'hébergement pour famille

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Réaliser les activités logistiques nécessaires au bon fonctionnement du site dans le respect des procédures internes définies par le/la responsable de centre.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Gestion des stocks

• Réceptionne les commandes (contrôle qualitatif et quantitatif) et envoie les bons de livraison au/à la responsable de centre
• Réceptionne les denrées alimentaires
• Réalise la mise au stock et effectue les retours via le service compétent,
• Réalise les inventaires, justifie les causes de différences de stock et en informe le.la responsable du centre,
• Veille à maintenir les locaux propres et rangés,
• Participe à l’évacuation du matériel obsolète ou dépassé.

Gestion des achats et approvisionnement

• Identifie les besoins d’achats récurrents et centralise les demandes d’achats ponctuels,
• Réalise les achats alimentaires en collaboration avec le.la cuisinièr.e
• Suit le processus de validation des commandes et les envoie au/ à la responsable de centre.
• Respecte les procédures internes (procédure comptable, procédure d’achat et d’approvisionnement, etc.),
• Distribue les fournitures nécessaires auprès des bénéficiaires,
• Entretient les machines en location,
• Suit les prestations de service et informe le service compétent de tous les manquements,
• Signale les manquements et anticipe les besoins en matériels.

Communication, reporting et liaison

• Participe aux réunions d’équipes interne et externe au centre,
• Participe aux formations organisées en interne et en externe,
• Se positionne comme point de contact et transmet les informations nécessaires au/à la responsable de centre,
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateurs,
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie.

Votre profil

Compétences techniques

• Intérêt pour le domaine de la logistique et des achats
• Connaissance des procédures et règles internes du Samusocial
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du centre
• Connaissance des infrastructures
• Connaissance des logiciels informatiques courants
• Connaissance du français
• Connaissance de l’anglais est un plus

Compétences humaines

• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice, à l’écoute et empathique,
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
• Vous portez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.02,
• Des chèques-repas,
• Une intervention dans les frais de transports en commun,
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 12/04/2026.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Over de job

Als Audit Senior neem je de uitdagende functie aan om als echte adviseur te fungeren voor je klanten. Je luistert naar hun noden en creëert op die manier een grote meerwaarde met de ondersteuning van de specialisten van onze andere business lines. Het VGD-cliënteel is actief in diverse sectoren en gaat van familiale KMO’s naar grotere ondernemingen met internationale vertakkingen.

Je neemt de lead in het auditproces en staat in voor de controlewerkzaamheden ter plaatse bij de klant. Uiteraard krijg je nog meer variatie in jouw takenpakket:

• Je begint bij het door en door leren kennen van jouw klanten. Je bouwt een kwalitatieve langetermijnrelatie op om zo snel te kunnen inspelen op hun behoeften.
• Het uitvoeren van diverse eenmalige (revisorale) opdrachten zorgt voor de nodige variatie.
• Het opmaken van geconsolideerde staten, IFRS consolidaties of periodieke financiële rapportages.
• Het uitvoeren van due diligences of het operationeel doorlichten van ondernemingen.
• Je staat dicht bij jouw auditteam en ondersteunt hen in hun eigen groeitraject, je coacht hen tot de adviseurs van morgen.

Door de combinatie van het adviseren van klanten en het begeleiden van jouw auditteam, zal geen enkele werkweek hetzelfde zijn!

Over jou

Ben jij:

• Klaar om terecht te komen in de wereld van de Belgische ondernemer?
• In het bezit van een masterdiploma in een economische richting (TEW, Handelsingenieur, Handelswetenschappen) en/of IBR-titel?
• Al even in het werkveld actief waardoor je kan terugkijken op minstens 3 jaar ervaring als financieel auditor?
• Een doener mét analytisch inzicht die graag samenwerkt?
• Een vlotte babbelaar die graag een adviserende rol op zich neemt?
• Bij de pinken, inventief en 100 % betrouwbaar op alle vlakken?
• Open in het delen van kennis en toegewijd om klanten en VGD met jouw ideeën te inspireren?

Over de voordelen

Werken bij VGD betekent naast een uitdagende en boeiende job in onze Big Family, ook genieten van tal van voordelen:

• Ondersteuning in je IBR-traject
• Persoonlijk opleidingsbudget van 3.000 euro per jaar
• Flexibele uren en thuiswerken
• Betaalde overuren aan 150%
• Een goede work-life balance en focus op je welzijn
• Compleet salarispakket
• Zelfstandig statuut is mogelijk
• …

Benieuwd naar de benefits die VGD jou nog meer te bieden heeft? Ontdek het hier in ons VGD Benefits filmpje!

Chaque jour, plus de 700 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale. 

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de

Travailleur.euse.s sociaux.ales (nuit) - Centre pour hommes isolés

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Contexte

Dans le cadre de la période hivernale, le New Samusocial de Bruxelles déploie un dispositif d'hébergement d'urgence destiné aux hommes isolés. Ce centre, d'une capacité de 100 places, assure un accueil quotidien de 17h à 9h, avec une durée d'hébergement limitée à trois nuits consécutives.

Votre fonction 

Évaluer et entreprendre des démarches d’accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS, répondre aux demandes spécifiques des bénéficiaires et accompagner les bénéficiaires dans les démarches à entreprendre afin de contribuer à leur apporter l’aide dont ils ont besoin et participer au développement personnel, à l’intégration sociale et à l’autonomie des bénéficiaires

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil, suivi et accompagnement 

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires;
• Prend régulièrement contact et établit des relations de confiance avec les bénéficiaires;
• Entend, répond, oriente les bénéficiaires dans leurs demandes et assure le suivi de leur dossier;
• Oriente, le cas échéant, vers les services compétents (maisons d’accueil, infirmier.ère.s, etc.);
• Informe les bénéficiaires sur leurs droits et les différentes procédures liées;
• Accompagne, sensibilise et apporte un soutien dans les diverses démarches administratives (démarches de recherche de logements; d’ouverture de droits, de plan et de guidance budgétaire, etc.);
• Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.);
• Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents;
• Met sur pied des projets individuels en réponse aux besoins sociaux (accès aux droits, etc.);
• Travaille sur un projet de sortie de rue, en collaboration avec l’équipe PMS et les bénéficiaires;
• Distribue, au besoin, du matériel de première nécessité.

Gestion et prévention des conflits 

• Identifie les tensions et prévient les conflits;
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant;
• Apaise les conflits et fait appel au.à la coordinateur·trice, au.à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin;
• Rapporte aux supérieurs hiérarchiques tout problème ou conflit entre les bénéficiaires;
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment;
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application.

Support polyvalent 

• Prépare l’arrivée des nouveaux·elles bénéficiaires (impression kit accueil, préparation de la chambre);
• Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux·elles bénéficiaires;
• Apporte un support aux autres collaborateur·trice·s dans les tâches quotidiennes (range les denrées alimentaires et les dons, aide à servir les repas, etc.);

Communication, reporting et liaison 

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes;
• Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire;
• Assure la liaison entre les services externes et internes au Samusocial;
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires;
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s;
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie;
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe ses connaissances et compétences;
• Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires.

Votre profil

Compétences techniques

• Bachelier à orientation sociales (assistant.e sociale, sciences sociales etc.) ou l'équivalent par expérience;
• Expérience significative dans le secteur du sans-abrisme à Bruxelles;
• Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques;
• Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d’asile et du tissu associatif;
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial;
• Connaissance des logiciels de bureautique courants.

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires;
• Vous savez gérer vos émotions;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition 

• Un contrat à durée déterminée jusqu'au 30/04/2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Prise de fonction le 1er avril;
• Horaires : 2 postes à temps plein en 7/7 (7 jours de travail suivis de 7 jours de repos) de 22h30 à 9h30 et 2 postes à temps partiel (3/4 temps) en 7/7 de 23h50 à 8h28;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas de 6,50€/jour;
• Une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation pour le 06/04//2026.

Etant donné l'urgence de ce besoin, le New Samusocial se réserve le droit de clôturer la publication plus tôt si un.e candidat.e est identifié.e avant la fin de la publication.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.