Wir suchen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Asyl in Vollzeit für unseren Standort Berlin Lankwitz.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Pfortendienst
• Objektbestreifung
• Freihalten der Fluchtwege
• Durchsetzung der Hausordnung
• Einlasskontrollen

Arbeitszeiten:

• zwischen Montag bis Sonntag
• Einsatz von 10,5 Stunden oder 12 Stunden pro Schicht
• maximale Arbeitszeit 4 Tage am Stück
• frühzeitiger Dienstplan zur besseren Planung

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Asyl:

• Du erhältst hochwertige Dienstkleidung der Marke Puma.
• Du wirst in einem festen Objekt eingesetzt.
• Erhalte Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Entfalte dich als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Asyl in einem starken Team.
• Nutze die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirke an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringst du mit:

• mindestens Sachkunde nach §34a GewO
• einwandfreies, erweitertes Führungszeugnis
• folgende Zertifikate sind Voraussetzung: Brandschutzhelfer, Erste-Hilfe-Zertifikat, Schulungen und Fortbildung gem. LQB (z.B. Deeskalation)
• mindestens seit 5 Jahren in Deutschland
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch andere Sprachen

Du hast Interesse an der Mitarbeit als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Asyl in unserem Team? Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal.

Stölting Security & Service GmbH
Felix Lischke
Albert-Einstein-Ring 11/G4
14532 Kleinmachnow

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

The Power of Being Understood!

That is who we are and how we do business around here at RSM Belgium. By truly listening to our people, clients and society and finding the right answer to their needs. And by working on long term relationships with our clients and our people, whereby our people ultimately get the possibility to take up final signing responsibility towards our clients. And this in an international environment since RSM is one of the few real international accounting networks with worldwide coverage.

You've worked hard to get where you are today. And you're so ready to use your unique skills, talents, and personality to achieve great things. Then RSM might be something for you. We are an organisation in full growth, with many challenges and opportunities, with pitfalls and growing pains. But our great ideas, curiosity, and our collaboration, make us take small steps with a big impact. We want to make the world a better place, by how we do business and serve our clients. We challenge ourselves every day to make a true difference to everyone we interact with. Our drive and enthusiasm make us a great team. Working directly with clients and partners from day one will make you move quickly along your learning curve and make an impact that matters.

We are looking for an ambitious and driven Intern Transactions Consultant, who will shake up things and build the consulting of tomorrow, together with us.

Your internship and responsibilities

As an intern Transactions Consultant for (international) mid-sized companies and organisations, you will focus on:

• Company valuation
• Diagnostic transmission
• Support for company transfers and takeovers
• Due diligence
• Financial investors & MBI

Who are we looking for?

• Are you currently completing your master’s degree in Economics or Finance?
• Do you communicate easily in Dutch (mother tongue) and English at all hierarchical levels?
• Are you a communicative and dynamic personality, eager to learn, precise and friendly?
• Does integrity sound like your middle name?
• Do you work independently and get energy from teamwork as well?
• Do you easily work with common IT tools?

Do you say check, check, double check? Alors soyez le/la bienvenu(e). Very nice to meet you. Ga zitten, een koffietje?

Our promise

In exchange for your competences, enthusiasm and a super motivated YOU, we promise you:

• a multi-skilled, enthusiastic tax-team and a stimulating atmosphere,
• many learning possibilities with an impact due to our small team,
• a stable brand in full growth,
• an internship where we stimulate you to be the best version of yourself,
• the freedom and possibility to co-create the content of your internship according to your interests, ambitions, and/or thesis,
• the possibility to join our great team after a successful internship in order to pursue some promising career perspectives,
• Great coffee, tea, fruit, chocolate, cake, … because we love to share.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin-Lankwitz suchen wir ab sofort in Vollzeit einen zuverlässigen Objektleiter (m/w/d) im Bereich Aysl.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• direkter Ansprechpartner für den Kunden
• Mitarbeiterführung am Objekt
• regelmäßige Objektkontrollen
• regelmäßiges Reporting an Bereichsleiter und Kunden
• Urlaubsplanung
• Koordination, Steuerung und Aufrechterhaltung reibungsloser Abläufe und Vorgaben

Das erwartet Sie als Objektleiter (m/w/d) im Bereich Asyl:

• Sie erhalten hochwertige Dienstkleidung der Marke Puma.
• Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten/Dienstleistungen.
• Nutzen Sie die Möglichkeit als Objektleiter (m/w/d) im Bereich Aysl in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• Fachkraft für Schutz und Sicherheit zwingend erforderlich oder Meister für Schutz und Sicherheit
• erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
• mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, gerne in der Mitarbeiterführung, Disposition, Kundenbetreuung und in der Dienstleistung
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• selbstständige, sowie zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
• hohe Sozialkompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit
• sehr gute Sprachkenntisse in Deutsch

Sie haben Interesse an der Mitarbeit in unserem Team?

Dann bewerben Sie sich jetzt mit den üblichen Unterlagen über unser Jobportal. Wir freuen uns auf Sie!

Stölting Security & Service GmbH
Felix Lischke
Albert-Einstein-Ring 11/G4
14532 Kleinmachnow

Sie haben Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Wijnegem!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af. 

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Bij BCS HR Software hebben we een duidelijke focus op het ontwikkelen van innovatieve softwareoplossingen op het gebied van HR- en Payroll. Wij bieden online tools aan, die bedrijven ondersteunen bij het automatiseren van hun HR-processen. Eén van deze tools is de applicatie van BCS Epowerhr, gericht op performance management, opleidingsbeheer, selectie- en rekrutering, talent review. Binnen dit team zijn wij op zoek naar een ervaren HR-Software Consultant.

Wat ga je doen?

Jij als consultant BCS Epowerhr weet wat de wensen zijn van onze klanten, je richt de software in en je zorgt dat zij optimaal gebruik kunnen maken van de modules.

• Nadat je de productkennis eigen hebt gemaakt, verzorg je workshops voor klanten om hun HR-processen in te richten (o.a. opleidingsbeheer, performance management, werving en selectie, talent review, etc.);
• Je adviseert klanten over de opzet van het systeem en zoekt zelfstandig naar passende oplossingen;
• Je beheert jouw projecten van A tot Z en je bouwt een vertrouwensrelatie op met klanten;
• Je past het systeem aan naar de specifieke behoeften van je klanten en verzorgt trainingen, zodat gebruikers de software optimaal kunnen benutten.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring met het implementeren van softwareoplossingen;
• Je bent leergierig, besluitvaardig en resultaatgericht;
• Je bent communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk).

Wat bieden we jou?

• Een verloningspakket in functie van jouw individuele kwaliteiten en jouw bijdrage aan de resultaten van het team, inclusief extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen;
• 6 adv-dagen per jaar, op basis van een fulltime dienstverband;
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om vanuit huis te werken of op het kantoor in Wommelgem;
• Een leuke en uitdagende job binnen een gedreven team in een leerrijke en dynamische omgeving;
• Werken in een klein en dynamisch team mét impact;
• Een aanbod van interne trainingen en individuele ontwikkelingsmogelijkheden.

Meer weten?

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact met HR (hr@bcs.nl). 

Vlaams-Brabant * Fulltime * Master of gelijkwaardig door ervaring

Dit doe je

• Als Senior Projectontwikkelaar heb je de passie, de kennis en de goesting om de regie te nemen over grootschalige, residentiële of mixed vastgoedprojecten.

• Je ervaring, gecombineerd met je ondernemende en analytische mindset, biedt een mooie aanvulling op het reeds bestaande, multidisciplinaire team van Project Developers in Vlaams-Brabant. Samen maken jullie onze vastgoedprojecten binnen de regio tot een groot succes!

• Je krijgt de kans bij Matexi om op een autonome manier verantwoordelijkheid te nemen op je projecten, en dit van A tot Z.

• Je neemt een actieve rol op in de prospectie van nieuwe projecten. Met jouw commerciële flair slaag je erin om nieuwe projectgronden of gebieden te verwerven.

• Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie en het overleg met tal van stakeholders zoals studie-, ontwerp- en architectenbureaus, regionale overheden, buurtbewoners, etc. 

• Je rapporteert hierbij aan de Business Manager van Vlaams-Brabant.

Dit ben je

• Je bent een ondernemende en gedreven persoonlijkheid met een Master-diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over een brede interesse en hebt een affiniteit met cijfers.
• Ervaring binnen de vastgoedsector is belangrijk. Je hebt een proven track record als regisseur van een project, van A tot Z. Bij voorkeur heb je daarnaast reeds ervaring met acquisities.
• Je bent gefocust, ondernemend & toont ownership, en dat kan je ook aantonen met concrete verwezenlijkingen op werkvlak.
• Dankzij jouw sterke people skills slaag je er in een team van multidisciplinaire experten aan te sturen om samen tot een oplossing te komen voor de meest complexe vraagstukken.
• En wat vooral telt is jouw mindset en drive! 

Dit krijg je

• Een rol waarin je een echte impact kan hebben.
• Autonomie & flexibiliteit.
• Een team van fantastische collega’s, met de nodige expertise binnen onze métier.
• Een mooi loonpakket, aangepast aan je ervaring en expertise, inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, groeps-, hospitalisatie- en tandverzekering, collectieve bonus, etc.
• Genoeg vrije dagen om je batterijen voldoende op te laden.  
• En niet onbelangrijk: een job in een gezond bedrijf: Matexi is marktleider met een sterke visie.

Dit zijn wij

Sinds zijn oprichting in 1945 biedt Matexi aan iedereen de kans om een betaalbare, duurzame en kwaliteitsvolle woning aan te schaffen. Onder het motto ‘Welkom in de buurt’ creëert Matexi buurten die inspireren om samen meer van het leven te maken.

Matexi heeft kantoren in elke Belgische provincie, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, in het Groothertogdom Luxemburg en in Warschau (Polen). Met ruim 350 medewerkers ontwikkelt Matexi momenteel 600 buurten in 300 steden en gemeenten. Matexi realiseert zo meer dan 1500 woningen en appartementen per jaar.

Benieuwd naar een greep uit onze projecten in Vlaams-Brabant?

https://www.matexi.be/nl/projecten/vlaams-brabant/vilvoorde-4-fonteinen

https://www.matexi.be/nl/projecten/vlaams-brabant/asse-still

https://www.matexi.be/nl/projecten/vlaams-brabant/tienen-donysite

Vragen?

Aarzel dan niet om contact op te nemen!

Florence Santens, Senior HR Business Partner - 0471 12 93 56

Clémence Hannecart, Business Manager Vlaams-Brabant – 0474 27 70 01

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe magazijnier in ons centraal magazijn Erembodegem

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! 

Hoe maak jij het verschil? 

Als magazijnier in het Centraal Magazijn te Erembodegem speel je een belangrijke rol in de vlotte logistieke werking van het UZ Brussel.
Vanuit dit magazijn zorg je ervoor dat alle goederen — van medische producten tot verbruiks- en technisch materiaal — correct ontvangen, opgeslagen en verdeeld worden naar de juiste diensten van het ziekenhuis. Je draagt niet alleen bij aan een kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen: 

• Ontvangen, controleren en inboeken van inkomende goederen
• Klaarzetten, verpakken en verzenden van bestellingen naar het ziekenhuis en andere locaties
• Correct stockeren en beheren van goederen in het magazijn volgens de vastgelegde procedures
• Registreren van goederenbewegingen in SAP
• Uitvoeren van periodieke stockcontroles en meewerken aan inventarissen
• Zorgen voor orde, netheid en veiligheid in het magazijn
• Samenwerken met collega’s en chauffeurs om een efficiënte goederenstroom te garanderen
• Je werkt in een team dat streeft naar stiptheid, samenwerking en kwaliteit in elke schakel van de logistieke keten.

Welke collega zoeken we? 

• Passie voor magazijnwerk: ervaring in magazijnwerk is een troef, zeker met elektrisch transpallet, pallettruck of heftruck
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. 
• klantgericht, flexibel en fysiek in staat logistieke taken uit te voeren
• Je bent nauwkeurig, ordelijk en volgt procedures correct op
• Teamspeler maar kan ook zelfstandig opdrachten uitvoeren
• Je hebt een basiskennis van PC toepassingen, kennis SAP is een pluspunt

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een votijds contract (38u/week) van onbepaalde duur
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
• Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
• Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
• Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
• Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
• Eindejaarspremie 
• 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
• Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
• Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
• Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven collega die een verschil wil maken? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

Functie

• Je staat in voor de zorg van patiënten;
• Je zal afwisselend op verschillende afdelingen werken;
• Je helpt patiënten bij het nuttigen van de maaltijd;
• Je staat in voor het administratief beheer van patiëntendossiers;
• Je verzorgt het stockbeheer op de afdeling (verpleegkundig materiaal, linnen, eetgerei, …);
• Reinigen en/of ontsmetten van verpleegkundig materiaal behoort tevens tot jouw takenpakket.

Profiel

• Je beschikt over een attest en visum als zorgkundige +;
• Je draagt patiëntvriendelijkheid en respect hoog in het vaandel;
• Je kan vlot met de computer werken;
• Je bent een flexibel en communicatief persoon;
• Je heeft een goed werktempo en oog voor werk;
• Je bent bereid om weekends en feestdagen te werken.

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende werkomgeving. Je ontvangt een verloning volgens het IFIC barema categorie 11 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, woon-werkverkeer vergoeding, fietsvergoeding en/of derde betalerssysteem openbaar vervoer, mogelijk tot fietslease, gratis hospitalisatieverzekering en vergoeding voor onregelmatige prestaties). We bieden een contract van onbepaalde duur met een jobtime tussen 80%-100%. Je zal werken in een variabel werkrooster.

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/vacatures/ en solliciteer online. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij kan je terecht bij Barbara Van Royen - Zorgmanager: 014/24.62.79.

Binnen de verpleegkundige equipe op het operatiekwartier sta je, samen met de hoofdverpleegkundige en clusterverantwoordelijken, verpleegkundigen, administratief medewerkers, logistiek medewerkers en artsen in voor de goede werking van het operatiekwartier en het vlot verloop van de operaties. Op die manier lever je als zorgkundige een belangrijke meerwaarde aan het technische luik van procedures op het operatiekwartier in het UZA.

Wat ga je doen?

• Als zorgkundige op het OK van het UZA vorm je een belangrijke schakel in de zorg voor patiënten.
• Je werkt steeds onder begeleiding van de verpleegkundigen en ondersteunt hen bij bijvoorbeeld de opstart van chirurgische ingrepen, het uitvoeren van externe opdrachten die rechtstreeks gelinkt zijn aan heelkundige procedures en het patiëntentransport van en naar het OK.
• daarnaast beheer je mee de logistieke processen op de dienst.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een diploma en een visum als zorgkundige.
• Je bent flexibel en geëngageerd.
• Je toont initiatief en hebt een sterke verantwoordelijkheidszin.
• Je bent loyaal, integer en empathisch.
• Je werkt graag zelfstandig, na overleg met je collega’s.
• Je bent bereid om in shiften van 8u volgens een flexibel uurrooster (vroege,late en nachtshiften), en tijdens het weekend en op feestdagen.

Wat biedt het UZA als werkgever?

• Een voltijds bediendecontract voor bepaalde duur tot en met juni 2026.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Het operatiekwartier van het UZA bestaat uit zes clusters, die gespecialiseerd zijn in verschillende medische ingrepen. In totaal tellen we 19 hoogtechnologische operatiezalen, waarmee we een van de grootste OK’s in Antwerpen zijn. Omdat we blijven groeien, zoeken we voor cluster 2 (abdominale heelkunde, kinderchirurgie, plastische heelkunde, urologie, gynaecologie en hepatobiliare- en transplantatieheelkunde) nog verpleegkundigen om het peroperatieve proces te ondersteunen.

Kenmerkend voor deze dienst? De brede waaier aan aandoeningen en robotchirurgie. Verder zien we regelmatig kinderen.

Wat ga je doen?

• Binnen cluster 2 voeren we operaties uit aan onder meer de galblaas, lever, pancraes (alveesklier), slokdarm, maag (bijvoorbeeld maagverkleining/gastric bypass), darmen, liezen. Ook esthetische chirurgie (borstvergroting, borstreconstructie, ooglidcorrectie, liposuctie, buikwandcorrectie), gynaecologie, urologie en transplantaties komen aan bod.
• Je assisteert bij die ingrepen als instrumenterend of omloopverpleegkundige:
  • Instrumenteren? Da’s vooraf materialen klaarleggen en de patiënten voorbereiden op de operatie. Tijdens de ingreep geef je aan de chirurg de nodige instrumenten aan.
  • Omlopen? Dan ondersteun je jouw collega-verpleegkundige die instrumenteert. Zo help je om de patiënt goed te positioneren, het chirurgisch team zich steriel aan te kleden. Verder assisteer je de anesthesist. Na afloop ruim je op en bied je nazorg aan je patiënten.
• Je krijgt hiervoor een aan ruim opleidingstraject op maat: een algemeen deel voor alle OK-verpleegkundigen en een specifiek deel voor de specialiteiten binnen jouw gekozen cluster. Onze mentoren nemen je onder hun vleugels.

Onze collega’s Yannick, Katrin en Nathalie vertellen je er graag meer over!

Of volg een dag in het spoor van Louise

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma verpleegkunde (bachelor, master of HBO5).
• Je werkt graag intensief samen met je collega’s. Een OK-team bestaat onder meer uit chirurgen, anesthesisten, verpleegkundigen en logistiek medewerkers. Samen vormen ze een goed geoliede machine, binnen en buiten de operatiezaal.
• Je hebt interesse in anatomie
• Je kan goed overweg met kinderen.
• Je bent bereid te leren en op regelmatige basis bijscholingen te volgen.
• Nadat je ons opleidingstraject afrondt, neem je ook deel aan het volcontinu systeem met thuiswachten.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds of deeltijds bediendecontract (80-100%) voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team? 

Solliciteer snel online!

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Kirsten Leemans (unitverantwoordelijke) op 03 821 30 40.

Meer weten over de sollicitatieprocedure (inclusief meeloopdag)? Neem contact op met Jolien Moens (HR medewerker) op jolien.moens@uza.be.

Wij heten je graag welkom!

Werken op dialyse biedt een unieke kans om technische vaardigheden te combineren met een intens en langdurig patiëntencontact.

Je zorgt voor de observatie, controle, rapportage en opvolging van medische en verpleegtechnische parameters van de toegewezen patiënten voor, tijdens en na de dialysebehandeling. Je staat in voor het aanprikken van patiënten en het correct gebruik van de dialysekatheter. Als dialyseverpleegkundige zorg je ook voor het goede verloop van de dialysesessies door de nodige medisch-technische handelingen uit te voeren, de veiligheid van de patiënten te waarborgen en het medisch voorschrift correct uit te voeren. Je rapporteert relevante gegevens in het patiëntendossier en werkt nauw samen met artsen, onder andere tijdens de doktersronde.

Je krijgt de kans om een band op te bouwen met de patiënten, die regelmatig naar het ziekenhuis komen. Je fungeert dan ook als aanspreekpunt voor de patiënt en hun familie. Dit doe je door ondersteuning te bieden en samen met de patiënt op zoek te gaan naar aangepaste zorg en blijvende vorming.

Wij zoeken jou

• Je bent in het bezit van het diploma in de verpleegkunde (bachelor of HBO5).
• Je bent bereid tot het invullen van wachtdienst.
• Dankzij jouw gestructureerde en georganiseerde manier van werken weet je feilloos een veelheid aan taken tijdig en kwalitatief af te werken. 
• Je kan gemakkelijk switchen tussen diverse taken zonder het overzicht te verliezen.
• Je hebt interesse voor het technische aspect van de hemodialyse.
• Nauwkeurig werken is voor jou een evidentie.  
• Je bent sociaal vaardig en legt gemakkelijk contact met de patiënt en hun directe omgeving.

Wij zorgen voor jou

• We bieden een uitdagende voltijdse functie van onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking. 
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s (14/14B) volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
• Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers.

Wij zijn er voor jou

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met de zorgmanager Ilse Claeys op het nummer 051/23 76 26 of coördinerend hoofdverpleegkundige Stefaan Maddens op het telefoonnummer 051/23 77 01.
Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met recruiter Flore Verhulst op het telefoonnummer 051/23 73 09.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken!

Solliciteer nu online! Vergeet daarbij zeker niet jouw motivatiebrief en cv toe te voegen!

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/032

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 41 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit  4  medewerkers (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking . Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking hiervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 jaar in één van de volgende domeinen :

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;
• Vroedkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige.

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor elke werkervaring de domeinen die overeenkomen met de relevante beroepservaring en met de bijzonder nuttige beroepservaring, zoals vermeld in deze deelnemingsvoorwaarden.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

Indien het contract ingaat vóór de voorziene openingsdatum van het opvangcentrum Schilde (begin 2026), zal de tewerkstelling tijdelijk plaatsvinden in het opvangcentrum van Deurne (Ergo De Waellaan 32 – 2100 Deurne)

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Je wordt aangeworven als deskundige (niveau B) met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 2971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek Diploma en ervaringen), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum brutomaandloon bedraagt    € 2.971,93
• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 3.414,07
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum brutomaandloon bedraagt      € 3.767,79

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

 Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 16 november 2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.
• visum van de FOD Volksgezondheid.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op een later te bepalen datum.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer personeel.deurne@fedasil.be

Fedasil zoekt een

Verpleegkundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/036

Wat houdt de job in?

Je staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorgen en voor het uitbouwen van de medische dienstverlening binnen het opvangcentrum van Schilde. Je draagt zo bij aan de fysieke en mentale gezondheid van de bewoners. Dat gebeurt met aandacht voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep en met oog voor het totale welzijn van de bewoners.

Een verpleegkundige bij Fedasil werkt erg autonoom en is het eerste aanspreekpunt voor de bewoners bij medische problemen. Je bent de link tussen de bewoner en de arts, de externe zorgverleners en de andere diensten van het opvangcentrum.  

Wat doe je zoal tijdens een werkweek?

Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.

Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.

Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.

Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatie voorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.

Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.

Je organiseert consultaties door huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.

En daarnaast?

Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.

Je bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materiaal.

Je kan meewerken aan mogelijke (gezondheids-)projecten en aan opleidingen en infomomenten voor medewerkers en bewoners.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van gezondheidsbevorderende en educatieve sessies voor de bewoners, in samenwerking met de medische coördinatie en externe partnerschappen.

Ben jij de persoon die we zoeken?

Profiel

Je bent een enthousiaste verpleegkundige die vanuit haar/zijn persoonlijkheid, opleiding en ervaringen de skills en de drive heeft om binnen een opvangcentrum de medische dienst mede tot een vlot draaiende en fijne werkomgeving te maken. Je houdt hierbij rekening met de dynamiek van het team.

Je bent stressbestendig en kan goed probleemoplossend denken en handelen.

Je functioneert goed in een team maar bent eveneens in staat om autonoom te functioneren en beslissingen te nemen binnen je opdracht van verpleegkundige. Je kan hierbij ook grenzen stellen.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en de specifieke en diverse doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.

Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel…

Administratie schrikt je niet af.

We vinden het een meerwaarde als je ervaring hebt in een multidisciplinaire omgeving en Engels of andere talen spreekt. Dit is echter geen vereiste.

Deelnemingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Generieke competenties:

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Wat bieden wij?

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Indien het contract ingaat vóór de voorziene openingsdatum van het opvangcentrum Schilde (begin 2026), zal de tewerkstelling tijdelijk plaatsvinden in het opvangcentrum van Deurne (Ergo De Waellaan 32 – 2100 Deurne)

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

 Loon

Je wordt aangeworven als deskundige (niveau B) met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 2971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

Waarom als verpleegkundige bij Fedasil werken?

Je werkt enkel tijdens de kantooruren. Je hebt geen nachtshiften en weekendshiften.

Variabel uurrooster:  Glijdende werkuren (startten tussen 7u30 en 9u en stoppen tussen 16u en 18u) , verlof tussen kerst en nieuwjaar en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)

Gratis openbaar vervoer en de mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Waar kom je terecht?

Fedasil zorgt voor de materiële hulp van verzoekers om internationale bescherming. Fedasil zorgt voor kwaliteitsvolle opvang en begeleiding, staat in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen en coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar herkomstlanden. Fedasil wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid. Meer info over de missie van Fedasil vind je hier.

Elk opvangcentrum heeft zijn eigen specifieke kenmerken en verschilt qua infrastructuur en samenstelling. Je taken als verpleegkundige zijn daarom afhankelijk van het betreffende centrum. Concreet werk je in het opvangcentrum in Schilde Dit centrum zal begin 2026 opengaan en  is gespecialiseerd om medische doelgroep op te vangen. Als verpleegkundige werk je binnen de medische dienst van een opvangcentrum. De medewerkers van de medische dienst zijn aanwezig op weekdagen tijdens de kantooruren.

Je indirecte collega’s hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, begeleiders… Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), maar ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link onderaan deze pagina. Je kan solliciteren tot 16 november 2025

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.
• Een kopie van jouw visum van de FOD Volksgezondheid.

Houd rekening met volgende zaken:

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Selectieprocedure

Stap 1: Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig en een visum afgeleverd door de FOD Volksgezondheid). Alleen de kandidaten waarvan het profiel overeenkomt met de deelnemingsvoorwaarden, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, die zullen plaatsvinden op een later te bepalen datum

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Stap 3: Weerhouden voor de functie

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Heb je nog vragen?

Voor bijkomende info kan je Yen Van Damme contacteren via mail: personeel.deurne@fedasil.be

Fedasil zoekt een

Verpleegkundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/036

Wat houdt de job in?

Je staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorgen en voor het uitbouwen van de medische dienstverlening binnen het opvangcentrum van Schilde. Je draagt zo bij aan de fysieke en mentale gezondheid van de bewoners. Dat gebeurt met aandacht voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep en met oog voor het totale welzijn van de bewoners.

Een verpleegkundige bij Fedasil werkt erg autonoom en is het eerste aanspreekpunt voor de bewoners bij medische problemen. Je bent de link tussen de bewoner en de arts, de externe zorgverleners en de andere diensten van het opvangcentrum.  

Wat doe je zoal tijdens een werkweek?

Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.

Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.

Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.

Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatie voorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.

Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.

Je organiseert consultaties door huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.

En daarnaast?

Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.

Je bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materiaal.

Je kan meewerken aan mogelijke (gezondheids-)projecten en aan opleidingen en infomomenten voor medewerkers en bewoners.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van gezondheidsbevorderende en educatieve sessies voor de bewoners, in samenwerking met de medische coördinatie en externe partnerschappen.

Ben jij de persoon die we zoeken?

Profiel

Je bent een enthousiaste verpleegkundige die vanuit haar/zijn persoonlijkheid, opleiding en ervaringen de skills en de drive heeft om binnen een opvangcentrum de medische dienst mede tot een vlot draaiende en fijne werkomgeving te maken. Je houdt hierbij rekening met de dynamiek van het team.

Je bent stressbestendig en kan goed probleemoplossend denken en handelen.

Je functioneert goed in een team maar bent eveneens in staat om autonoom te functioneren en beslissingen te nemen binnen je opdracht van verpleegkundige. Je kan hierbij ook grenzen stellen.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en de specifieke en diverse doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.

Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel…

Administratie schrikt je niet af.

We vinden het een meerwaarde als je ervaring hebt in een multidisciplinaire omgeving en Engels of andere talen spreekt. Dit is echter geen vereiste.

Deelnemingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 jaar in één van de volgende domeinen :
  • Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;
  • Vroedkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige.

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor                        elke werkervaring de bijzonder nuttige beroepservaring :

• De werkgever
• De functietitel
• Periode van tewerkstelling

Generieke competenties:

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Wat bieden wij?

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Indien het contract ingaat vóór de voorziene openingsdatum van het opvangcentrum Schilde (begin 2026), zal de tewerkstelling tijdelijk plaatsvinden in het opvangcentrum van Deurne (Ergo De Waellaan 32 – 2100 Deurne)

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

 Loon

Je wordt aangeworven als deskundige (niveau B) met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 2971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek voorwaarden deelname), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum brutomaandloon bedraagt    € 2.971,93
• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 3.414,07
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum brutomaandloon bedraagt      € 3.767,79

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Waarom als verpleegkundige bij Fedasil werken?

Je werkt enkel tijdens de kantooruren. Je hebt geen nachtshiften en weekendshiften.

Variabel uurrooster:  Glijdende werkuren (startten tussen 7u30 en 9u en stoppen tussen 16u en 18u) , verlof tussen kerst en nieuwjaar en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)

Gratis openbaar vervoer en de mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Waar kom je terecht?

Fedasil zorgt voor de materiële hulp van verzoekers om internationale bescherming. Fedasil zorgt voor kwaliteitsvolle opvang en begeleiding, staat in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen en coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar herkomstlanden. Fedasil wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid. Meer info over de missie van Fedasil vind je hier.

Elk opvangcentrum heeft zijn eigen specifieke kenmerken en verschilt qua infrastructuur en samenstelling. Je taken als verpleegkundige zijn daarom afhankelijk van het betreffende centrum. Concreet werk je in het opvangcentrum in Schilde Dit centrum zal begin 2026 opengaan en  is gespecialiseerd om medische doelgroep op te vangen. Als verpleegkundige werk je binnen de medische dienst van een opvangcentrum. De medewerkers van de medische dienst zijn aanwezig op weekdagen tijdens de kantooruren.

Je indirecte collega’s hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, begeleiders… Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), maar ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link onderaan deze pagina. Je kan solliciteren tot 16 november 2025

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Houd rekening met volgende zaken:

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Selectieprocedure

Stap 1: Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig en een visum afgeleverd door de FOD Volksgezondheid). Alleen de kandidaten waarvan het profiel  overeenkomt met de deelnemingsvoorwaarden, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek:

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in één van de volgende domeinen :
  • Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;
  • Vroedkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige.

Stap 2: Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, die zullen plaatsvinden op een later te bepalen datum

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Stap 3: Weerhouden voor de functie

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Heb je nog vragen?

Voor bijkomende info kan je Yen Van Damme contacteren via mail: personeel.deurne@fedasil.be

Het operatiekwartier van het UZA bestaat uit zes clusters, die gespecialiseerd zijn in verschillende medische ingrepen. In totaal tellen we 19 hoogtechnologische operatiezalen, waarmee we een van de grootste OK’s in Antwerpen zijn. Omdat we blijven groeien, zoeken we voor cluster 3 (hartchirurgie, vaatheelkunde en thoraxheelkunde) verpleegkundigen om het peroperatieve proces te ondersteunen.

Wat ga je doen?

• Je assisteert bij ingrepen aan het hart (bijvoorbeeld hartkleppen, harttransplantaties), de borstkas en de bloedvaten als instrumenterend of omloopverpleegkundige:
  • Instrumenteren? Da’s vooraf materialen klaarleggen en de patiënten voorbereiden op de operatie. Tijdens de ingreep geef je aan de chirurg de nodige instrumenten aan. Je bewaakt mee de steriliteit.
  • Omlopen? Dan ondersteun je jouw collega-verpleegkundige die instrumenteert. Zo help je om de patiënt goed te positioneren, het chirurgisch team zich steriel aan te kleden, … . Verder assisteer je de anesthesist. Na afloop ruim je op en bied je nazorg aan je patiënten.
• Je krijgt hiervoor een ruim opleidingstraject op maat: een algemeen deel voor alle OK-verpleegkundigen en een specifiek opleidingstraject voor de specialiteiten binnen jouw gekozen cluster. Onze mentoren nemen je onder hun vleugels.

Onze collega’s Yannick, Katrin en Nathalie vertellen je er graag meer over!

Of volg een dag in het spoor van Louise

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma verpleegkunde (bachelor, master of HBO5).
• Je werkt graag intensief samen met je collega’s. Een OK-team bestaat onder meer uit chirurgen, anesthesisten, verpleegkundigen en logistiek medewerkers. Samen vormen ze een goed geoliede machine, binnen en buiten de operatiezaal.
• Je bent bereid te leren en op regelmatige basis bijscholingen te volgen.
• Nadat je ons opleidingstraject afrondt, neem je ook deel aan het volcontinu systeem met thuiswachten.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds of deeltijds bediendecontract (80-100%) voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse?

Solliciteer snel online!

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Tom Van de Laer (unitverantwoordelijke) op 03 821 47 17.

Meer weten over de sollicitatieprocedure (inclusief meeloopdag)? Neem contact op met Jolien Moens (HR medewerker) op jolien.moens@uza.be.

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar. Bovendien biedt onze platte organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te blinken.  

INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers verspreid over 12 productie- en R&D-sites: Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Neder-over-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht.   

Project ONE zal meer dan 3 miljard Euro investeren in een “state of the art” Ethaan Cracker en de daarbij horende ondersteunende voorzieningen voor utilities, opslag en energie (OSBL). Het doel is om ‘best in class’ te worden binnen de Europese Cracker Industrie waarbij onze veiligheids- en milieustandaarden die van reeds bestaande concurrerende Crackers sterk zullen overtreffen.

Wij zoeken een Assistant Teamlead Scheduling & Planning voor INEOS Olefins Belgium NV met vestiging in Lillo.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Je komt terecht in een onderhoudsdienst die doeltreffende preventieve, predictieve en correctieve onderhoudsplannen beheert binnen de mechanische, elektrische en instrumentatie disciplines.
• Je bouwt en beheert wekelijkse en lange-termijn onderhoudsschema’s, afgestemd op productie- en betrouwbaarheidsprioriteiten, en HSSE prioriteiten.
• Je stemt nauw af met Maintenance, Operations en Reliability om een vlotte uitvoering van de geplande werken te garanderen.
• Je zorgt dat alle werkorders in SAP volledig en correct zijn voorbereid met duidelijke taaklijsten, materiaallijsten en tijdsinschattingen.
• Je bewaakt samen met de Teamlead de voortgang, backlog en resourceplanning en zorgt dat de doelstellingen behaald worden volgens de KPI’s.
• Jij staat in als super user en aanspreekpunt voor datakwaliteit binnen SAP.
• Je zorgt voor correcte data in werkorderhistoriek.
• Je maakt analyses en rapporten over onderhoudsprestaties via SAP en andere INEOS digitale tools.
• Je ondersteunt de Teamleader in het coördineren van planners en schedulers om kwalitatieve onderhoudsplannen te realiseren.
• Je neemt de rol op als back-up van de Teamleader bij afwezigheid.
• Je begeleidt en coacht junior planners in SAP-gebruik en planningsstandaarden
• Je zorgt dat alle geplande werken voldoen aan de veiligheids-, milieu en kwaliteitsvoorschriften van INEOS.

PROFIEL

• Je hebt een professionele bachelor in mechanische, elektrische of industriële ingenieurswetenschappen, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in maintenance planning & scheduling binnen de (petro) chemie, raffinage of een vergelijkbare continue productieomgeving.
• Je hebt een sterke kennis van SAP.
• Kennis van Primavera P6, MS Project of vergelijkbare planningssoftware is een pluspunt.
• Je bent vertrouwd met Asset Care, Process Safety Management en Reliability-Centered Maintenance.
• Je hebt ervaring met onderhoud in steady-state operaties, maar ook met geplande shutdowns en reliability verbeterprogramma’s.

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

Een uitdagende baan in een stimulerende en technisch geavanceerde omgeving, een motiverend beloningspakket en de mogelijkheid voor verdere ontwikkeling in een bedrijf dat in zijn sector tot de wereldtop behoort.

Interesse? Solliciteer snel online!

INEOS ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als organisatie is solidariteit een van de pijlers van de INEOS cultuur. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.

Functie

• Je staat in voor de dieetbegeleiding van zowel gehospitaliseerde als ambulante patiënten;
• Binnen de ambulante raadpleging sta je in voor de begeleiding van volwassen patiënten en bied je consultaties aan voor algemene diëtetische hulpvragen. Ervaring bij patiënten met allergieën en intoleranties is een pluspunt; 
• Je maakt een vertaling van dieetvoorschriften in praktische voedingsrichtlijnen;
• Je analyseert medische- en patiëntengegevens op een correcte manier om zo een juist voedingsadvies te formuleren;
• Je geeft voedingseducatie aangepast aan de individuele patiënt;
• Je evalueert en stuurt de voorgestelde dieetdoelstellingen per patiënt bij;
• Je verzorgt het contact met de patiënt en/of zijn familie en de coördinatie van de verschillende betrokken personeelsleden (medisch, verpleegkundig, paramedisch en keukenpersoneel);
• Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en teamoverleg;
• Een correcte verwerking van de voedingsgegevens in Nexushealth Meal behoort tevens tot jouw takenpakket;

Profiel

• Je beschikt over een bachelor in de voedings- en dieetleer (met FOD-visum);
• Kennis omtrent het maaltijdverwerkingsprogramma Nexushealth Meal en KWS zijn een pluspunt;
• Je bent vertrouwd met de courante ICT toepassingen (Word, Excel, PowerPoint,…);
• Je werkt graag interdisciplinair, bent collegiaal en patiëntvriendelijk;
• Je bent flexibel en stressbestendig;
• Je bent een enthousiast en communicatief persoon met de nodige kritische ingesteldheid.

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende werkomgeving. Het verloningspakket bestaat uit een verloning volgens het IFIC barema looncategorie 14 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, woon-werkverkeer vergoeding, fietsvergoeding, derdebetalerssyteem openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietslease, gratis hospitalisatieverzekering). We bieden een deeltijds 50% (19u) vervangingscontract aan van 26.01.2026 tot 26.04.2026. Je werkt op woensdag, donderdagnamiddag en vrijdag van 08u00 tot 16u00 (glijtijd).

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/ en solliciteer online. Voor meer informatie over de functie kan je  terecht bij Hannah Tegenbos - Hoofddiëtiste: t 014 24 63 67. Voor informatie over verloning en andere voordelen kan je terecht bij Leen Brion - HR Medewerker: t 014 24 65 38.

FUNCTIE

Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een stabiele, warme en zorgzame organisatie die het welzijn van de medewerker voorop stelt. Je werkt zelfstandig, maar je kan altijd rekenen op ondersteuning van je collega’s.

Als verpleegkundige in de thuiszorg coördineer je de totaalzorg van de patiënten die je in hun thuisomgeving verzorgt. Elke dag is anders en zo heb je het ook graag! Je voert de verpleegkundige zorgen uit bij patiënten met diverse problematieken. Je gaat in overleg met je collega’s, mantelzorgers, huisartsen en andere zorgpartners. Je hebt hierbij oog voor de wijzigende noden van de patiënten.

Goed om te weten: Vanaf het voorjaar van 2026 stapt Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen over op een vernieuwde shiftregeling.

Het grootste deel van je werkdagen werk je, afhankelijk van het aantal contracturen, van 7u tot 11u of van 7u tot 15u30 (met een half uur middagpauze).

Daarnaast neem je een aantal keren per maand een late namiddag (16u – 20u) en/of avonddienst (17u – 21u) voor jouw rekening.  (aantal keren afhankelijk van het aantal contracturen)

Tot de invoering van deze nieuwe regeling blijft de huidige shiften van kracht: een voormiddagshift van 7u tot 11u, een namiddagshift van 14u tot 18u, en een avondshift van 18u tot 22u.

PROFIEL

• Je hebt een HBO5 of Bachelor diploma in de verpleegkunde.
• Je hebt een rijbewijs B
• Als teamplayer ga je graag in overleg maar je houdt ook van zelfstandig werken.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent discreet, nauwkeurig en stressbestendig.
• Je beschikt over de correcte dosis flexibiliteit.
• Je bent oprecht begaan met je patiënten en hun omgeving.
• Jouw persoonlijke stijl matcht met onze aanpak.
• Je herkent jezelf in de waarden van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen: je bent zorgzaam, authentiek, loyaal en verbindend.

AANBOD

Wij bieden jou een contract tussen 22u en 38u in een team binnen deze regio, afhankelijk van onze noden en jouw verwachtingen. 

Je komt niet alleen terecht in een warme en dynamische organisatie maar kan ook rekenen op:

• een uitgebreid introductietraject en inwerktijd zodat je comfortabel kan opstarten.
• ondersteuning van een teamcoach, planningscoach en een team van gespecialiseerde verpleegkundigen.
• regelmatige opleidingen zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen. Er zijn ook tal van doorgroeimogelijkheden.
• een verloning volgens de IFIC-barema’s (Bachelor - IFIC 14, HBO5 - IFIC 14b) met volledige anciënniteitsovername van relevante werkervaring en toeslagen voor weekends, feestdagen en avonden.
• tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en ongevallenverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatie- en tandverzekering, smartphone met abonnement en een dienstwagen die je via een aantrekkelijke regeling ook onbeperkt privé kan gebruiken.
• een afwisselende job die bijdraagt tot een goede work-life balance met welzijnsacties en events.
• 1 weekend op 2 werken volgens een vast roulement.
• een contract van onbepaalde duur volgens een regime en regio die bij jou passen.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

L'antenne ADMR de Bertrix recrute une aide ménagère sociale (H/F/X) pour le secteur de BERTRIX

Votre mission

Assurer l'entretien courant du logement et du linge (nettoyage, rangement, lessive, repassage, vaisselle, …) en adaptant vos pratiques au contexte et aux demandes du bénéficiaire.

En collaboration avec les aides familiales et les gardes à domicile :

• stimuler les ressources du client afin qu'il reste acteur dans l'entretien de son habitation ;
• apporter des conseils d'hygiène et d'adaptation du logement ;
• être un soutien par la présence et le dialogue.

Votre profil

• Disposer d'un véhicule et du permis de conduire B ou moto pour être autonome dans vos déplacements.
• Etre patient, rigoureux, à l’écoute, organisé, observateur, polyvalent, en mesure de travailler en autonomie dans le respect de l’esprit d’équipe, respectueux des règles d’hygiène et des règles de déontologie et savoir communiquer aisément

Nous vous proposons

• Contrat: CDD avec possibilité de CDI à terme.
• Régime horaire: Temps partiel ou temps plein à définir

Ce que vous trouverez chez nous

• Un package salarial attractif comprenant une rémunération conforme au barème de la CP 318.01 (échelle 2bis).
• Pour un équilibre optimal avec votre vie privée, un horaire fixe du lundi au vendredi entre 8h00 et 16h00, des jours de vacances supplémentaires et d’ancienneté, des trajets limités à votre secteur d'activité.
• Le remboursement des frais de déplacement conformément à l'abonnement social ainsi que des frais de mission.
• Une caisse d'entraide pouvant intervenir pour les stages de vos enfants, lunettes, coût médicaux liés à une pathologie,...
• Une assurance omnium couvrant vos trajets professionnels.
• Une assurance dépannage.
• Un travail en équipe encadré par un.e assistant.e social.e.
• Pour votre développement personnel et professionnel, des formations régulières et sur mesure dans un cadre de travail soutenant et soucieux des valeurs humaines.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Neuss eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Volksbank-Filiale
• Arbeitszeit: Montag bis Freitag von 5:30 Uhr - 7:15 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in der Gebäudereinigung 
• Führerschein von Vorteil
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich:

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0157 / 74100263 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Frau Sabel
Heltorfer Str. 22
40472 Düsseldorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van burelen, keuken, refter en sanitair bij de klant in Oosterzele. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar van 1/12/25 tot 1/03/26: 
  • Iedere vrijdag van 6u - 10u
  • 4u per week
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je spreekt vlot Nederlands

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Oosterzele of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar an.dhondt@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Oosterzele te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

De vacature in het kort:

Voor het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Vormingscentrum Malle (APB PVM) zoeken we een ondernemende en klantgerichte directeur die samen met de leidinggevende collega’s bij het PVM en in het ruimere provinciebestuur de werking aanstuurt.

Mag het iets langer? 

Dat kan! In onze moderne groepsaccommodatie in het hart van de Kempen kun je terecht voor de organisatie van de meest diverse vormingsinitiatieven: bezinning, een cursus, een vergadering, een congres, sprookjes- of bosklassen of een muziekstage? Je vindt beslist je gading in ons verblijfcentrum. Logeren in de Kempen krijgt bij ons een extra dimensie! 

Jaarlijks nemen zo’n 40 000 klanten deel aan bijna 500 educatieve activiteiten die verenigingen, scholen, jeugdwerk en anderen er organiseren. Ze maken gebruik van de faciliteiten om er te vergaderen en workshops te hebben, de catering en logistieke ondersteuning, eventueel ook te overnachten en zich te ontspannen. Daarvoor zorgen een kleine 50 medewerkers waarover je als directeur de leiding krijgt.

Een andere grote troef is onze audiovisuele uitleendienst voor. Hier huur je als organisatie wat je nodig hebt voor een spetterend feestje, een interessante tentoonstelling of een vergadering: van een geluidsinstallatie tot beamer, van tentoonstellingsspots tot videocamera’s. We verwerken jaarlijks zo’n 1 500 reservaties voor meer dan 36 000 toestellen.

In de talentklassen krijgen meer dan 1 300 leerlingen elk jaar de kans zichzelf, hun talenten en mogelijkheden voor studiekeuzes na de basisschool te verkennen.

Het bestuursakkoord 2025-2030 van de provincie Antwerpen spreekt de ambitie uit om dit aanbod verder uit te bouwen met onder meer (verblijfs-)toerisme, groenbeleving en recreatie. Werk maken van die verbreding van het aanbod en nieuwe klantengroepen aantrekken is een belangrijk deel van de opdracht die je – samen met de collega’s en de beleidsverantwoordelijke – zal opnemen.

Zijn dit de uitdagingen waarvoor je al je energie wil inzetten? Lees dan zeker verder.

Wat ga je doen als directeur?

Als directeur werk je nauw samen met de (leidinggevende) medewerkers, het departementshoofd en andere provinciale diensten. Je vormt een tandem met de adviseur, die je rechterhand is, en met de drie coördinatoren die de afdelingen aansturen. Je neemt de leiding over het PVM en staat in voor de realisatie van de beleidsdoelstellingen. Je ontwikkelt een visie en strategie en werkt mee aan de uitvoering van de ambities uit het bestuursakkoord. Je werkt zowel beleidsvoorbereidend als beleidsuitvoerend en adviseert het departementshoofd, het directiecomité en de raad van bestuur van het APB.

Jouw uitdaging:

• Algemene leidinggevende rol: je stuurt de medewerkers op een motiverende manier aan, in lijn met de beleidsdoelstellingen en de visie rond leiderschap van de provincie. 
• Innovatie en verdere ontwikkeling: je trekt initiatieven om werk te maken van de uitdagingen waar het PVM voor staat, rekening houdend met de evoluties in de samenleving en bij de huidige en potentiële nieuwe klantengroepen.
• Financieel beheer: je beheert de budgetten die toegewezen zijn aan het APB, bewaakt de bestedingen en rapporteert regelmatig aan de provinciale administratie en de bestuursorganen.
• ICT: je zorgt, samen met de adviseur bij het PVM en het departement ICT, voor een goed werkende ICT-omgeving voor alle medewerkers van het APB.
• Logistiek en infrastructuur: je zorgt samen met het departement Logistiek voor het beheer van de infrastructuur van het APB en de bouw- en renovatieprojecten.
• Aankopen: je streeft maximale efficiëntie en kostenbewustzijn na bij aankopen en staat ook in voor de correcte toepassing van de regelgeving over overheidsopdrachten.
• Marketing en communicatie: je zorgt ervoor dat de troeven van het PVM de nodige aandacht kunnen krijgen in de media en draagt bij aan een positief imago.
• Integrale kwaliteitszorg: je hebt voortdurend aandacht voor verbetering van de organisatie, haar producten, diensten en processen.
• Externe vertegenwoordiging: je neemt actief deel aan de diverse vormen van overleg en samenwerking, met externe belanghebbenden, netwerkpartners, concullega’s en overheden om het PVM voort te ontwikkelen en zijn belangen te behartigen.

Wil je ervoor gaan?

Dat is fijn! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?

• Je bent in het bezit van een master- of bachelordiploma (mits je slaagt voor de capaciteitsproef die aantoont dat je op masterniveau kan functioneren) en je kan minstens 4 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie voorleggen. Je hebt daarbij bij voorkeur aantoonbare ervaring opgedaan in managementtechnieken zoals procesanalyse, planning, veranderingsmanagement, projectmanagement en people management.
• Vanuit motiverend leiderschap stuur je elke medewerker en je team richting resultaten en welzijn. Je coacht met het oog op het ontwikkelen van de gewenste gedragsvaardigheden en fungeert als coach/mentor.
• Je zet bewust in op de talenten en sterktes van je team en weet een context te creëren waarbinnen medewerkers gemotiveerd zijn om de doelen van de organisatie mee te realiseren.
• Met jouw sociale vaardigheden onderhoud je contacten en bouw je een netwerk uit waar de hele organisatie de vruchten van kan plukken.
• Jij weet welke inspanning het vergt om resultaten te halen. Van jezelf maar ook van anderen die maar al te graag mee op jouw gedreven kar springen. Jouw uitstekende organisatieskills helpen je daarbij.  
• Je geeft richting zowel via processen en structuren als via het bepalen en uitdragen van een visie.
• Stress neemt bij jou nooit de bovenhand. Je ervaring zorgt ervoor dat je nooit je efficiëntie verliest. Zelfs in stresssituaties weet je te relativeren.
• Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Je kan je flexibel opstellen waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning, doelstellingen en aanpak.
• Je bent een zelfverzekerde communicator die beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Wie voor het Provinciaal Vormingscentrum werkt, werkt altijd samen met anderen in het ruimere provinciebestuur. Je gaat dan ook niet alleen voor je eigen belang, maar werkt samen met de collega’s.
• Je bent je bewust van de politieke context waarin je zal werken en je vindt makkelijk een evenwicht tussen politieke en ambtelijke verantwoordelijkheden.

Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:

• Je bent vertrouwd met de voor het Vormingscentrum relevante en mogelijke toekomstige partners uit het non profit- en sociocultureel werkveld, recreatie en toerisme, lokale besturen en andere overheden, onderwijs, bedrijfsleven en organisatoren van evenementen.
• Je kent de grote lijnen van het daarbij horend regelgevend kader en van de regelgeving die op de provinciale overheid van toepassing is.
• Je hebt een grondige kennis van MS Office-toepassingen zoals Outlook, Word, Excel, PowerPoint, ….
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je bent bereid om je te verplaatsen doorheen de provincie.

Dan zal dit je zeker overtuigen…

Je komt terecht in een organisatie die kiest voor motiverend leiderschap, innovatie en maatschappelijke impact. Hier krijg je de kans om te groeien, richting te geven en écht iets te betekenen.

Je wordt voltijds en met een contract voor onbepaalde duur aangesteld. Je ontvangt dan een aantrekkelijk salaris in loonschaal A5a-A5b waarbij je brutoloon tussen de 5.022,78 euro en 7.870,20 euro ligt, aangevuld met:

• Maaltijdcheques van 8 EUR
• 36 dagen jaarlijkse vakantie
• Extralegaal pensioen voor contractuele functies
• Aanvullende ziekteverzekering

Je hebt daarnaast recht op volgende voordelen:  

• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
• Gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk
• Fietsvergoeding
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
• Flexibele werkuren
• Laptop en gsm 
• Mogelijkheid tot fietslease 

Bekijk ook onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.

Ben jij de nieuwe directeur die we zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

• Solliciteer ten laatste op 7 december 2025 met je overtuigende brief en een recent cv.
• Cv-screening, waar op basis van motivatiebrief en leidinggevende ervaring in een onderwijscontext, non-profitorganisatie, jeugdwerk of recreatie en toerisme, maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
• Opdracht ter plaatse en competentiegericht interview: op 19 december 2025 in het Provinciehuis (Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen). Je hoort in dezelfde week of je al dan niet geselecteerd bent voor het assessment.
• Assessmentcenter: we brengen onder andere je leiderschapsvaardigheden nauwkeuriger in kaart. Voorzie hiervoor een volledige dag.
• Eindselectie: de selectiejury combineert de resultaten van alle stappen en selecteert de meest geschikte kandidaat voor deze functie.

Meer informatie over deze onderdelen kan je lezen via deze link. 

En tot slot

• Je zal werken vanuit het Provinciaal Vormingscentrum Malle: Smekenstraat 61, 2390 Malle.
• Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Die kan je stellen aan Winand de Smet, departementshoofd via tel. 03 240 61 71 of e-mail winand.desmet@provincieantwerpen.be.
• Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Contacteer dan Annelise Van der Perre, consulent werving en selectie via tel. 03 242 69 91 of e-mail annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be. 

Willemen Infra beheert als toonaangevend wegenbouwer alle aspecten van de wegenbouw en is lid van Willemen Groep, één van de grootste familiale bouwbedrijven in België.

Om onze teams te versterken, zijn wij op zoek naar een directieassistent(e) / administratief medewerker voor ons kantoor in Drongen.

Je taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitschrijven van verschillende documenten, vaak met juridische insteek;
• Voorbereiden directievergaderingen en managementvergaderingen;
• Algemene ondersteuning directie;
• Briefwisseling opvolgen en opmaken;
• Beheer algemene mailbox bedrijf;
• Administratie aankoopdienst;
• Allround administratie
• ...

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor of master diploma;
• Je leest en schrijft perfect Nederlands, vlot Engels en Frans
• Juridische affiniteit is een pluspunt
• Je werkt nauwkeurig en correct
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken;
• Je bent gemotiveerd;

Wat Willemen Infra voor jou kan betekenen

• Een gevarieerde job in een sterk team
• Een mooie verloning
• Extralegale voordelen
• Adres tewerkstelling: Booiebos 4, 9031 Drongen

Over Willemen Infra

Bij Willemen Infra spelen we een sleutelrol in belangrijke infrastructuurprojecten. We bieden alles onder één dak: van wegenwerken tot asfalt- en betonproductie, van laboratoria tot signalisatie- en onderhoudsdiensten.

Waarom werken bij Willemen Infra?

• Duurzaamheid voorop: Wij geloven in een duurzame toekomst en zetten ons dagelijks in om een positieve impact te maken op het milieu.

• Innovatie & Groei: Bij Willemen Infra krijg je de kans om te werken aan ambitieuze en innovatieve projecten. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt blijven uitdagen en doorgroeien binnen onze organisatie.
• Een dynamisch team: Wij geloven in de kracht van samenwerking en streven naar een werkomgeving waar open communicatie, respect en teamgeest centraal staan. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een hecht en gemotiveerd team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel: het realiseren van duurzame infrastructuur.

Werken bij Willemen Infra betekent:

• Impact maken: Werk aan belangrijke projecten die bijdragen aan de Belgische economie, zoals in de haven- en petrochemiesector.
• Veiligheid & Kwaliteit: We zetten ons in voor de hoogste kwaliteit en veiligheid in zowel onze productieprocessen als de uitvoering van onze werken.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Als deel van de Willemen Groep draag je bij aan onze bredere maatschappelijke impact.

Willemen Infra zoekt gedreven professionals die samen met ons willen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij investeren in jouw carrière en bieden volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Of je nu net je carrière start of al ervaring hebt in de infra-wereld, wij hebben de juiste uitdagingen voor jou!

Heb je interesse?

Aarzel dan niet om te solliciteren via onze website!

Voor meer informatie kan je onze personeelsdienst telefonisch bereiken op het nummer +32 479 223 878 of via mail op jobs.west@willemeninfra.be.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Analista de Custos (m/f) para integrar a sua equipe.

O que procuramos

• Formação Engenheiro Civil ou Técnico de Edificações com Especialidade em Controle de Custos;
• Experiência anterior em controle de custos de obras;
• Conhecimento em sistemas de gestão de obras (ERP, Sienge, Totvs, Lumina, Candy, etc.);
• Vivência em obras de médio ou grande porte;
• Residente na região de São Paulo -SP e com disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Acompanhar o orçamento detalhado das obras;
• Implantação de Sistema de Custos da empresa;
• Controlar e atualizar o sistema de custos da empresa (insumos, composições, medições e orçado x realizado);
• Analisar variações entre custo previsto e realizado, propondo ações corretivas;
• Apoiar as equipes de obra na interpretação de custos, medições e planejamentos financeiros;
• Realizar o rateio de custos indiretos e acompanhamento de despesas corporativas de obras;
• Elaborar relatórios gerenciais de desempenho financeiro;
• Apoiar o processo de planejamento orçamentário anual e revisões periódicas.

O que oferecemos

• Seguro de Vida
• Refeição
• Transporte

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Mission

Collaborate in the implementation of the Integrated Maintenance and Operations Management System, ensuring the daily execution of maintenance, safety, and technical services across each unit. This role is responsible for guaranteeing legal compliance, the comprehensive recording of all activities in the CMMS (Computerized Maintenance Management System), and a quick and effective response to occurrences, in alignment with the PDCA cycle (Plan, Do, Check, Act).

Reporting Structure & Context

1. Reports to the Contracts Manager, coordinating internal technicians and external service providers on-site (maintenance, security, energy, construction/improvements).

2. Utilizes the CMMS as the central management core, ensuring the accurate recording of Work Orders (WOs), checklists, evidence, legal deadlines, contracts, and performance indicators (KPIs).

3. Collaborates on the initial inventory and implementation of the CMMS system.

Key Responsibilities

A. Daily Operations and Routines

1. Execute and supervise technical rounds and checklists (opening/closing, Fire Safety, HVAC, IEQ, energy).

2. Prioritize interventions, allocate resources, and distribute tasks per shift/team.

B. CMMS & Documentation

• Responsible for compliance with the PMP (Preventive Maintenance Plan).

• Open, analyze, and close Work Orders (WOs) with logged photos, measurements, and consumption data.

• Fulfill preventive and legal maintenance plans, ensuring the accurate recording of costs and hours.

• Provide input for monthly reports (status, incidents, compliance).

C. Legal Compliance & Safety

• Monitor mandatory inspections (SCIE - Fire Safety, IEQ - Indoor Environmental Quality, elevators, electrical systems, gas, pressure) and drills, ensuring deadlines are met and complete documentation is available.

• Knowledge of Self-Protection Measures (MAP).

D. Vendors & Contracts (On-Site)

• Supervise service provider interventions, validating the quality and compliance of work before closing the Work Orders.

E. Energy & Sustainability

• Record consumption data (energy, water, gas), identify variances, and support efficiency measures.

F. Quality & Continuous Improvement

• Participate in internal audits, analyze non-conformities, and propose improvements within the PDCA cycle.

• Monitor and ensure compliance with defined KPIs.

Requirements

• Education: 12th grade technical level (CET) or a Degree in a technical area (Electromechanical, Electrical, Mechanical Engineering) is highly valued.

• Experience: $\ge$ 5 years in building maintenance/operations (retail, hospitality, shopping centers).

• Tools: Experience using a CMMS and proficiency in Excel/PowerPoint for reporting.

• Technical Knowledge: Solid knowledge in Fire Safety Systems (SCIE), IEQ, HACCP, Legionella control, Energy Certification (SCE/ADENE), Low Voltage Electrical Installations (RTIEBT), Occupational Safety, Safety in scaffolding and working at height.

• Competencies: Shift organization, effective communication with retail stores/operators, conflict management, capacity for decision-making in critical situations.

• Availability: Must work on a rotation schedule, including weekends and holidays, according to the defined calendar; available for travel between multiple sites.

• Soft Skills: Flexibility, team spirit and mutual assistance, Resilience, easy communication. Knowledge of English (valued).

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.

We zijn momenteel op zoek naar een financieel-administratief deskundige (debiteuren) om ons team in Genk te versterken.

Jij als financieel-administratief deskundige

Als financieel-administratief deskundige ben je de spilfiguur in de correcte registratie en verwerking van financiële gegevens. Dankzij jouw deskundigheid kan jij een waarheidsgetrouw beeld geven van de openstaande rekeningen en tijdig juiste financiële informatie verstrekken aan patiënten.

Takenpakket

Als financieel-administratief deskundige op de dienst debiteurenadministratie:

• Sta je in voor de verwerking en opvolging van inkomende betalingen van de ziekenhuisfactuur (inkomende betalingen van patiënten, mutualiteiten, verzekeringen).
• Verzeker je de opvolging van openstaande saldi. 
• Geef je uitleg aan patiënten over facturen en betalingen.
• Werk je interne controles uit en volg je deze nauwgezet op.
• Werk je mee aan procedures en verbeteracties omtrent de verzekerbaarheid van patiënten.
• Controleer en handel je foutmeldingen af met betrekking tot verzekerbaarheid en opnamegegevens.
• Beheer je wettelijke documenten die verband houden met de opname van patiënten.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor diploma in een financiële richting. 

Wat zijn jouw troeven

• Ervaring in debiteurenbeheer strekt tot aanbeveling. 
• Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden, jouw klantgerichtheid en jouw aanpassingsvermogen kan jij vlot de patiënt te woord staan.
• Jouw bent stressbestendigheid en weet dus in elke situatie het hoofd koel te houden. 
• Met behulp van jouw analytisch denkvermogen kan jij vlot de problematiek doorgronden.
• Je bent niet alleen een goede teamplayer, je hebt ook een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Je bent een organisatorisch talent met een hands-on-mentaliteit en met oog voor detail.

Aanbod

• Tewerkstellingspercentage: 80-100%.
• Plaats van tewerkstelling: Genk.
• Marktconforme verloning volgens IFIC ziekenhuisbarema 13 + 3% in functie van relevante werkervaring.
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever waarmee je een mooi bedrag kan opbouwen voor de toekomst.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Een extra dag verlof per maand omwille van de 40-urenweek.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie, waarbij wij jou de mogelijkheid geven om hierin jouw stempel te drukken vanuit jouw specifieke deskundigheid.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.

Bijkomende informatie

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil jij graag meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact met ons op.

Inhoudelijk over de functie:

• Sonja Put, financieel manager (089/ 80 33 06 – sonja.put@zol.be).

Informatie over de selectieprocedure:

• Amber Aslan, talent recruiter (089/80 36 48 – amber.aslan@zol.be)

Is er een match? Dan nodigen wij jou graag uit voor een online persoonlijkheids- en capaciteitsonderzoek en een kennismakingsgesprek.

Interesse? ’T ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’. 
Toegevoegd aan jouw sollicitatie ontvangen wij graag jouw cv, motivatiebrief en diploma.

Let op: wij nemen enkel online sollicitaties in behandeling.

Jobomschrijving

Ben jij één of meedere dagen per week beschikbaar en zoek jij een flexijob bij de leukste supermarkt? Bekijk dan zeker deze vacature!

Albert Heijn Westmeerbeek is op zoek naar flexijobbers die één of meerdere dagen per week ( donderdag, vrijdag en zaterdag van 15 uur/ 16 uur tot 21 uur) beschikbaar zijn om extra ondersteuning te bieden op onze afdeling groenten en fruit.

Wie zoeken we?

Wat bieden wij jou?

• Een flexibele flexijob bij de plezantste supermarkt van België!
• Wekelijks worden jouw beschikbaarheden bekeken t.o.v. de planning.

Welke uitdaging ga je aan?

Onze projecten lopen uiteen van riolering, kunstwerken, verkeersprojecten en het bouw- en woonrijp maken van ontwikkellocaties. Binnen de aan jou toegewezen projecten verzorg jij het gehele traject vanaf de initiatieffase tot en met de nazorgfase; een uitdagende klus dus. Je stuurt daarbij op basis van de GROTICK-aspecten. Gemeente Stein is een regiegemeente, wat betekent dat we geen eigen ingenieursbureau, tekenaars of bestekschrijvers in dienst hebben. Daarom zet jij waar nodig opdrachten uit vanuit het project.

Alle projecten worden voor en met de omgeving gerealiseerd. Daarom is participatie en communicatie over de projecten een groot onderdeel van je werk. Jij zorgt ervoor dat inwoners en andere gebruikers op de hoogte zijn en sterker nog, hun inbreng hebben in het eindresultaat.

Met wie ga je werken?

Het werken aan projecten doe je nooit alleen. Intern heb je veel contact met je collega’s binnen het fysiek domein en jouw bestuurlijk opdrachtgever. Het team wordt o.a. ondersteund door een inkoopadviseur, juridisch adviseur, financiële adviseur en een communicatieadviseur voor de participatietrajecten. Extern heb je contact met inwoners, onze DOP's (DorpsOntwikkelingsProces) en bedrijven uit de markt die je inhuurt, zoals aannemers en ingenieursbureaus.

Wie zoeken wij?

We zoeken een projectleider civiele techniek met stevige kennis en ervaring met civiele techniek projecten. Er liggen diverse civiel technische projecten op stapel die we graag tot uitvoer willen brengen. Bij ons is integrale samenwerking de norm, dus goede communicatie en procesbewaking, ook over teamgrenzen heen en soms gemeentegrenzen, zijn essentieel.

Daarnaast heb je:

• Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding civiele techniek;
• Aantoonbare ervaring met civieltechnische projecten;
• Ervaring als projectleider;
• Ervaring met gemeentelijke werkwijzen en bestuurlijke processen;
• Ervaring met participatietrajecten en het aanbesteden van civieltechnische werken;
• Maak je makkelijk verbinding met collega’s en zoek je afstemming over de aanpak en uitvoering van je werkzaamheden;
• Ben je gedrevenheid, enthousiast en proactief ingesteld.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 10. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 3.742,- en € 5.519,- (salarispeil 1 oktober 2025) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een structurele functie, waarbij het eerste jaar wordt aangegaan met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Na één jaar kun je in aanmerking komen voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% over je brutosalaris en dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor het kopen van extra verlof of als aanvulling op je salaris. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. (8% vakantiegeld is opgenomen in dit budget).
• Een bijdrage in de premie van je ziektekostenverzekering;
• Een maatschappelijk relevante functie met een breed werkveld;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en invloed;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

Meer informatie.

Wil je meer informatie over deze functie, of wil je eerst een kop koffie komen drinken om verder te praten over de functie? Neem dan contact op met Maurice Jennekens, Projectmanager Fysiek Domein via het telefoonnummer 06-30492642

Solliciteren.

Een sollicitatiebrief met duidelijke motivatie voor de functie en een actueel CV kun je tot en met zondag 16 november 2025 insturen.

Acquisitie.

We waarderen de interesse, maar acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Het Agentschap Integratie en Inburgering is een waardegedreven organisatie, mét ambitie. Om de dienst Data en Kwaliteit te versterken, zoeken we talent dat gemotiveerd wil meebouwen aan de tevredenheidsmetingen en het optimaliseren van onze dienstverlening. Gebeten door kwaliteitsbeleid? Ben je analytisch ingesteld? Dan is deze vacature iets voor jou!

Je verantwoordelijkheden

Als partner kwaliteitsbeleid maak je deel uit van onze dienst Data en Kwaliteit. Je zorgt er mee voor dat het Agentschap Integratie en Inburgering haar doelstellingen op een efficiënte, effectieve en kwaliteitsvolle manier realiseert. Je staat mee in voor de ontwikkeling van een klantgericht kwaliteitsbeleid en informatiebeheer. Je focus binnen het team ligt op het afnemen en analyseren van tevredenheidsmetingen en hierover rapporteren. Hiervoor werk je nauw samen met collega’s en experten.

• Je verzamelt systematisch feedback over de werking van het Agentschap zodat het management kan sturen op verbetering. Je stelt tevredenheidsmetingen op, je neemt ze af en je verwerkt en analyseert de resultaten. Je verwerkt de analyses in rapporten.
• Je adviseert collega’s die zelf een bevraging of enquête willen opstellen.
• Je behandelt samen met je collega’s klachten en meldingen van klanten zodat we onze dienstverlening voortdurend verbeteren.

Je profiel

• Je hebt een eerste ervaring m.b.t. kwaliteitsbeleid in het algemeen of het afnemen van bevragingen of metingen in het bijzonder.
• Je kan vlot werken met Excel en hebt kennis van andere courante IT toepassingen (vb. Outlook, SharePoint,…)
• Je neemt initiatief en draagt de verantwoordelijkheid voor je eigen taken.
• Je werkt nauwgezet en bent analytisch ingesteld.
• Je bent klantgericht en communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je hebt affiniteit met datagedreven werken en gebruikt cijfers en analyses om verbeteringen te onderbouwen.
• Je kan complexe informatie helder en begrijpelijk samenvatten in rapporten en presentaties.
• Je werkt graag samen met collega’s uit verschillende teams en weet draagvlak te creëren voor kwaliteitsinitiatieven.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van bepaalde duur (vervangingscontract)
• Een loon volgens barema A* van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.643,70 en € 5.670,28)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat 17A).

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 16 november 2026 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Het sollicitatiegesprek zal fysiek plaatsvinden op ons hoofdkantoor op 26 november 2025.

Klaar voor een nieuwe start als Accountant in een PIA Group kantoor bij jou in de buurt? Eén ding kunnen we jou alvast beloven: je komt terecht in een omgeving waar we jouw input als Advisor enorm waarderen! Samen streven we naar een duurzame relatie en bouw je mee aan de PIA Group van morgen.

A&T Partners is een accountantskantoor in Heverlee dat zich richt op kwalitatieve dossiers waarbij de professionaliteit van de ondernemer centraal staat. Wij bieden op maat gemaakte adviezen en rapportages om klanten optimaal te ondersteunen. Kwaliteit, professionaliteit en een hoog serviceniveau vormen de kern van onze dienstverlening.

Wie ben jij?

Als Advisor Accountancy & Tax ben jij:

• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen.
• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen.
• Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpaketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers van A-Z
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke;

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques
• Mogelijkheid tot 3/5de tewerkstelling;
• De mogelijkheid om je ITAA titel te behalen en om als zelfstandige aan de slag te gaan. Daarnaast bieden we als groep heel wat expertise in accountancy, tax & legal, M&A, (estate) planning en digital innovation.

A&T Partners maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen.

Klaar voor een beloftevolle carrière in één van onze kantoren? Klik dan nu op de sollicitatieknop!