Word jij onze nieuwe operationele spil in Desteldonk?

Voor onze site in Desteldonk zoeken we iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, overzicht bewaart en mensen meekrijgt in het verhaal van Xwift.

Je komt terecht in een omgeving waar transport, logistiek, planning en een vleugje sales samenkomen. Geen afgelijnde hokjes hier, maar een breed en boeiend takenpakket!

Je werkt nauw samen met de site manager, die zich vooral focust op het strategische luik, terwijl jij het operationele hart van de site mee laat kloppen.

Wat ga je doen?

Je rol is breed en afwisselend. Een greep uit je takenpakket:

• Coördineren van het planningsteam en het logistieke team (6-tal medewerkers)
• Mee instaan voor het operationele luik van planning, logistiek en customer service – je springt bij waar nodig
• Coördineren van de dagelijkse werking van de site
• Aanspreekpunt voor de planning en logistiek maar ook voor de chauffeurs
• Je bent de rechterhand van de Site Manager - Je gaat de site in Desteldonk verder exploiteren en uitbouwen op deze tandem
• Je denkt mee na over het uitwerken van de visie voor deze site en zorgt dat deze ook in lijn ligt met de visie van Xwift
• Bewaken van belangrijke klanten en ook meewerken aan het binnenhalen van nieuwe klanten
• Vooruitkijken naar de toekomst: je denkt mee over de werking van de site over enkele jaren

Wie zoeken we hiervoor?

Je herkent jezelf in onderstaande:

• Je hebt ervaring in de transportwereld en bent zeker ook al in aanraking gekomen met (transport)planning
• Je hebt een commerciële feeling
• Je bent graag het aanspreekpunt en schakelt vlot tussen verschillende partijen
• Je kan mensen meenemen in het verhaal van Xwift en jouw aanstekelijk enthousiasme motiveert iedereen op de werkvloer
• Je bent flexibel en schrikt er niet voor terug om zelf bij te springen
• Je kan goed coördineren en hebt hier ook al ervaring mee
• Je spreekt de Nederlandse taal uitstekend en je beschikt over een sterke basis Frans en Engels
• Je houdt van puzzelen en kan snel schakelen in een dynamische omgeving

What’s in it for you?

Je komt terecht in een sterk groeiend bedrijf met een dynamische omgeving waar het belang van de medewerkers centraal staat!

Hiernaast mag je ook rekenen op:

• Een sterke sleutelrol binnen een belangrijke site van Xwift
• Een job met veel verantwoordelijkheid en impact
• Een omgeving waar meedenken en initiatief nemen echt gewaardeerd wordt
• Toekomstperspectief, met een nieuw gebouw in het vooruitzicht
• En zeker niet onbelangrijk: een mooie verloning met aanvullende extralegale voordelen (gsm, laptop, wagen, tankkaart, hospitalisatieverzekering,…)

Is deze job op jouw lijf geschreven? Aarzel dan niet en stuur ons jouw recentste CV door, wij nemen dan zo snel mogelijk contact op!

Ben jij een ervaren people manager met een sterke affiniteit voor planning? Krijg je energie van het aansturen van mensen, het stellen van prioriteiten en het onderhouden van klantenrelaties in een dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Je neemt de leiding over een team van  3 planners en werkt nauw samen met een Specialist. Jij bent zowel teamleader als inhoudelijke back-up, waardoor je perfect weet wat er leeft op de vloer.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Teamleader Planning ben je verantwoordelijk voor zowel het mensenmanagement als de operationele continuïteit:

• Aansturen, coachen en motiveren van het planningsteam

• Voeren van groeigesprekken en evaluatiegesprekken

• Opstellen en opvolgen van de verlofplanning

• Operationeel meedraaien in de planning bij ziekte of verlof, in overleg met de specialist

• Invallen wanneer de specialist niet beschikbaar is

• Stellen van duidelijke prioriteiten voor klanten en planning

• Klantencontact bij escalaties en gevoelige dossiers

• Afspraken maken met klanten - je neemt planners mee om meer voeling te krijgen met de klant

• Opstellen van forecasts: inschatten van benodigde chauffeurs, back-ups bepalen en efficiënt inplannen

• Afstemmen met andere teams/eilanden bij grijze zones

• Bemiddelen met andere teamleaders waar nodig

Jouw profiel

Wij zoeken een ervaren en gedreven teamleader die rust bewaart in een complexe en prikkelrijke omgeving:

• Minstens 5 jaar relevante werkervaring 

• Aantoonbare ervaring in het aansturen van mensen

• Eerste ervaring met transportplanning is een must

• Sterke people skills en professionele communicatiestijl

• Stressbestendig en oplossingsgericht

• Durft beslissingen nemen en wacht niet af

• Kan prioriteiten stellen en goed “puzzelen”

• Proactief, commercieel ingesteld en sterk in klantenbinding

• Projectmatig kunnen werken en zaken uitschrijven

• Vlot in overleg met verschillende stakeholders (planners, chauffeurs, klanten, teamleads)

• Gedreven en flexibel in een zeer dynamische omgeving

Talenkennis

• Nederlands: zeer goed

• Frans: goed

Wat kan je terug verwachten?

Je komt terecht in een sterk groeiend bedrijf met een dynamische omgeving waar het belang van de medewerkers centraal staat!

Hiernaast mag je ook rekenen op:

• Een sterke sleutelrol binnen het kloppend hart van Xwift
• Een job met veel verantwoordelijkheid en impact
• Een omgeving waar meedenken en initiatief nemen echt gewaardeerd wordt
• En zeker niet onbelangrijk: een mooie verloning met aanvullende extralegale voordelen (gsm, laptop, wagen, tankkaart, hospitalisatieverzekering,…)

Is deze job op jouw lijf geschreven? Aarzel dan niet en stuur ons jouw recentste CV door, wij nemen dan zo snel mogelijk contact op!

Ben jij een planner/dispatcher en klaar voor een nieuwe uitdaging? Zoek je een dynamische werkomgeving waar jouw organisatorische talenten echt het verschil maken? Dan is deze functie iets voor jou!

Xwift heeft ambitieuze plannen en streeft ernaar om een plek in de Belgische top 10 te veroveren via een duidelijke buy & build strategie. We zijn op zoek naar een gedreven planner/dispatcher om ons team te versterken en onze groei te ondersteunen. Veel gevoel voor humor hebben is een absolute must. We werken hard, maar lachen even hard.

Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt plannen en coördineren van onze transporten, waarbij je zorgt voor een optimale inzet van middelen en personeel. Je werkt nauw samen met klanten, chauffeurs en collega’s om ervoor te zorgen dat alle transporten soepel verlopen.

Jouw taken omvatten:

• Je organiseert ad-hoc dedicated nationaal- en internationaal transport met een hoog service niveau aan onze klanten.
• Je zoekt altijd een passende oplossing en denkt creatief mee met de klanten en de onderaannemers zodanig dat we zelfs in de moeilijkste situaties het verschil kunnen maken.
• Je bent een geboren organisatorisch talent met een punctueel karakter en een grote dosis zelfstandigheid die onder druk beslissingen kan nemen. Het maken van een efficiënte planningspuzzel maakt jou gelukkig.
• Je bouwt een band op met onze chauffeurs, die overigens weinig verloop kennen, en kan nauw samenwerken met de andere afdelingen om de werking alleen maar te optimaliseren.

Wie ben je en wat zijn je skills?

• Je hebt een bachelordiploma OF een eerste werkervaring als transportplanner en/of dispatcher.
• Je kunt je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels, want Xwift gaat internationaal.
• Je hebt geen nine-to-five mentaliteit en krijgt energie van de variatie die de job met zich meebrengt. Je werkt in shiften en dit tussen 7u en 19u30.
• Je bent bereid om af en toe een permanentie dienst op jou te nemen.
• Je bent punctueel, stressbestendig, sterk planmatig en hebt geografisch inzicht.
• Kennis of ervaring in de transportwereld is een extra troef.
• Je beschikt over de nodige computerskills en kennis van transics-TX connect is een pluspunt.
• Je communiceert vlot naar alle betrokken partijen.

Aanbod:

We bieden een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen:

• Bedrijfswagen
• Laptop
• Smartphone
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• 30 verlofdagen (20 verlofdagen / 4 sectorale dagen / 6 ADV dagen)
• Hospitalisatieverzekering & groepsverzekering (sectoraal)

Uiteraard is een grondige opleiding voorzien, waardoor je de firma, de processen en de systemen goed leert kennen.

We zijn oprecht trots op het open en eerlijke bedrijfskarakter van Xwift met veel aandacht voor het menselijke aspect! De toffe, collegiale sfeer samen met het sterke teamgevoel zullen ervoor zorgen dat je je in geen tijd thuis voelt bij Xwift.

Voel je een match? We kijken er alvast naar uit je te ontmoeten!

Xwift is een snelgroeiende en ambitieuze logistieke speler dat op zoek is naar nieuw talent!

Voor onze site in Desteldonk zijn wij dus nog op zoek naar een enthousiaste Hoofdmagazijnier om ons team te versterken.

In deze sleutelrol ben jij verantwoordelijk voor het vlot en efficiënt verloop van alle magazijnactiviteiten en stuur je het team operationeel op de vloer aan.

Klinkt dit als iets waar jij energie uithaalt? Dan is dit DE functie voor jou!

Jouw taken

• Je gaat het magazijnteam van 7 medewerkers operationeel ondersteunen, aansturen en motiveren
• Je coördineert en volgt de inkomende en uitgaande goederenstromen op
• Je zorgt voor een efficiënte planning en taakverdeling
• Je controleert de uitvoering van taken zoals orderpicking, sortering en het klaarzetten van de goederen
• Je werkt actief mee waar nodig om de shiften vlot te laten verlopen en een correcte overdracht te kunnen verzorgen naar je collega's
• Je kan vlot werken met een computer.
• Je ziet toe op de naleving van veiligheid, kwaliteit en orde in het magazijn
• Je zorgt ervoor dat alles zo efficiënt mogelijk wordt ingepland - je kan dus puzzelen als geen ander ;)

Werkuren

• Je werkt in een vroege en late shift.

Wie ben jij?

• Je beschikt over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• je werkt gestructureerd en kan tegen een goede portie gezonde stress. 
• Je bent open minded en kan je enthousiasme goed overbrengen naar de rest van het team!
• Je bent flexibel en kan snel schakelen indien nodig
• Je hebt al een goede eerste ervaring in het aansturen van een team, het liefst binnen een magazijnomgeving.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, alle andere talen zijn zeker een plus
• Je beschikt over een basis mechanische kennis en bent bereid je handen uit de mouwen te steken
• Je hebt een heftruck-of reachtruckattest of bent bereid om dit te behalen
• Je bent een rolmodel voor alles wat te maken heeft met veiligheid, kwaliteit, orde en netheid

 Wat bieden wij jou?

Voor al jouw harde werk mag je rekenen op:

• Een voltijdse functie met verantwoordelijkheid en afwisseling
• werkzekerheid binnen een stabiel en groeiend bedrijf
• Een interne opleiding afgestemd op jouw rol en noden
• Een marktconform loon + extralegale voordelen
• Binnen Xwift krijg je altijd de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien in logistieke verantwoordelijkheden.
• Je komt terecht in een professionele werkomgeving met korte communicatielijnen

Is dit helemaal jouw ding? Solliciteer dan nu en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Functie

voltijdse leerkracht wiskunde 1e graad vanaf 18/03 tot einde schooljaar

Vereiste studies

• Prof. bach. Onderwijs: Secundair onderwijs
• Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Werkervaring

• Geen ervaring

Talenkennis

• Nederlands (zeer goed)

Contract

• Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
• Dagwerk
• Voltijds (dinsdagvoormiddag en woensdagnamiddag vrij)
• Vrijdag tot 14.30u

Plaats tewerkstelling

Prov. Instituut voor Technisch Onderwijs

LAAGEIND 19 2940 STABROEK

Aanbod

Laptop

Fietsvergoeding

About us

At Brussels Airlines, we are passionate about connecting people, economies, and cultures. As Belgium’s home carrier and one of the four network airlines of the Lufthansa Group, we fly from the heart of Europe to over 90 destinations worldwide, including 18 across Sub-Saharan Africa.

As proud ambassadors of Belgium, we bring the world to Belgium and the best of Belgium to the world: from collaborations with Michelin-starred Belgian chefs to our Belgian Icon aircraft adorned with national legends, we celebrate creativity and the amazing things our country has to offer. 

Our company culture is warm and inclusive. By focusing on wellbeing & flexibility, we create an empowering environment that gives our more than 3500 people wings. Ranked number 4 in 2025 in Randstad’s Employer Brand charts, we are driven by passion, ownership, team spirit, excellence and respect: values that make the difference every day for our company, for our guests and for each other.

Who are we looking for?

Within our Maintenance & Engineering department at Brussels Airlines, the Application Expert will report to the Manager of Application Management and play a key role in managing and improving core technical software applications in the CAMO and Part 145 environments.

Key responsibilities include:

• Administering, supporting, and continuously enhancing technical applications (e.g., AMOS, Crossmos eTLB, flydocs DMS, Aviatar, SP Expert) and mobile devices to ensure optimal performance and user satisfaction.
• Acting as the primary contact for stable support and change requests, expanding the value of the digital ecosystem through software expertise.
• Contributing to the AMOS Competence Center (ACC) to optimize application performance and user experience.

This position requires a proactive professional dedicated to driving application performance, user satisfaction, and the overall effectiveness of the digital ecosystem.

Tasks:

1. Application Support

• Ensure optimal performance of core Maintenance & Engineering software (CAMO and Part 145), serving as the primary user contact.
• Troubleshoot and resolve application issues, implement new functionalities, conduct unit testing, and manage integrations/interfaces.
• Create and maintain reports, widgets, and forms; monitor system performance; and collaborate with IT and suppliers on server management.
• Assist key business users with data corrections and communicate relevant application updates.

2. Application Development & Improvements

• Coordinate user acceptance testing and configuration implementation for new releases and updates.
• Assess innovations and features, evaluate their impact, and ensure alignment with business needs in collaboration with key users.
• Analyze and optimize business processes in alignment with organizational goals and application functionalities.
• Provide strategic guidance for developing existing applications in coordination with CAMO, Part 145, and Lufthansa Group Technical Fleet Management.
• Support digitization initiatives by gathering requirements, documenting needs, and proposing solutions.
• Lead or contribute to application development projects.

3. Application Standards

• Support data clean-up and maintenance activities for relevant applications and databases.
• Drive continuous process improvements to enhance application efficiency.

4. Hardware Support

• Collaborate with IT to support, configure, and set up mobile devices and hardware for the Maintenance & Engineering department.

Your profile

At Brussels Airlines, we believe in making people grow. Therefore, we are not looking for white ravens: we are looking for people that match with our company’s goals and culture, and that can elevate us to even higher heights.

• University degree (Bachelor’s) with focus on IT-administration or engineering, or equivalent through experience, with several years of work experience in relevant field (Aircraft maintenance and/or application management)
• Strong technical background with knowledge of aircraft maintenance & engineering processes or demonstrated strong interest in the sector
• Minimum of 2 years of experience with AMOS or equivalent systems, preferably in an administrator or key user role
• Experience of working with databases and excellent SQL skills
• Ability to quickly familiarize oneself with complex IT systems and landscapes
• Strong analytical and problem-solving abilities to understand complex issues from both business and technical perspectives, with a focus on resolving issues and supporting internal customers effectively.
• Excellent communication skills, capable of conveying messages clearly and effectively, with a proactive and open attitude that emphasizes teamwork
• Ambitious with a willingness to learn and adapt
• Proficient in English (verbal and written); Dutch and / or French is a plus

What’s in it for you?

• Never a dull day: a challenging job in aviation, where entrepreneurship, collegiality and a hands-on spirit are at the heart of our approach. 
• Awesome colleagues: a talented, international team fully dedicated to soaring to new heights together in an empowering environment. Experience the combination of the freedom to make the role your own and excellent teamwork!
• Flexibility:  enjoy hybrid working with a vibrant office at our main offices  and the freedom to manage your schedule.
• Continuous personal and professional development: enjoy broad training possibilities in both the becademy as in the Lufthansa Group network. Seize the opportunity to experience a colleague's job. Or take advantage of Lufthansa Group’s international career opportunities!
• Travel discounts: you and your family can explore the world at very attractive flight and hotel rates. And even for your friends you can fix special deals!
• A people-oriented environment with more than 3500 colleagues and more than 60 nationalities. At Brussels Airlines, there is room for everyone – but not for discrimination. Diversity and inclusion are celebrated, and we do everything to create a company culture that feels like coming home.

And of course we offer the more general perks:

• An attractive salary, in line with your experience and competences, with a flexible reward plan that allows you to further optimize part of your salary
• A company car + fuel card
• CLA90 bonus and profit sharing when collective targets are met
• Meal- and eco-vouchers
• Representation allowance and home working allowance
• Mobile phone with subscription & laptop
• Health insurance for you and your family at favourable rates
• Pension insurance, including insurance coverage of 2 years in case of long-term illness
• “Benefits at work” employee discount platform
• 27 vacation days (20 + 7 ADV) + extra seniority holidays

We look forward to receiving your application!

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke dag opnieuw zetten we ons in voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Heb jij een passie voor zorg? Dan hebben we jou nodig en samen maken we meer mogelijk!

Binnen de residentiële ouderenzorg van Zorg Leuven kan je aan de slag in de aangename werkomgeving van ons Lokaal dienstencentrum Ter Vlierbeke gelegen in een groene omgeving in Kessel-Lo

Ons lokaal dienstencentrum, of kortweg LDC, is een fijne plek waar vanalles te beleven valt en waar je terechtkan.

Bekijk en ontdek onze ouderenzorg!

Wat houdt je functie in?

Als centrummedewerker ondersteun je de centrumleider in de planning, organisatie, begeleiding en de evaluatie van de algemene werking van het lokaal dienstencentrum, zodat de dienstverlening naar gebruikers, medewerkers en externe instanties gegarandeerd worden, rekening houdend met de reglementaire en wettelijke voorschriften.

Een lokaal dienstencentrum (LDC) is een fijne plek waar senioren en alle buurtbewoners elkaar kunnen ontmoeten voor een gezellige babbel. Ze kunnen iets komen drinken in onze cafetaria of genieten een maaltijd in ons middagrestaurant. Bezoekers van het LDC kunnen deelnemen aan cursussen en workshops. We hebben een uitgebreid aanbod aan activiteiten en diensten.

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie.

Wat bieden we je aan?

• Contract onbepaalde duur;

• Je werkt deeltijds (50%);

• Je loon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit neem je onbeperkt mee. De functie is ingeschaald op C1-C2-C3;

• Voor een voltijdse tewerkstelling komt dit neer op een brutoloon van:

  • Loon van minimum € 2.440 bruto per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit;

  • Loon van minimum € 2.885 bruto per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit;

  • Loon van minimum € 3.100 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.

• Talrijke extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding weekendprestaties, bijkomende verlof – en feestdagen, KUL, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease kortingen via samenaankoopdienst.

•  

Meer informatie over de verloning, selectieprocedure en inhoud van de functie vind je terug in de infobrochure.

Welk profiel zoeken we?

Diploma

Je beschikt over een diploma secundair onderwijs.

Persoonlijkheid

• Je bent van nature een sociaal en nauwkeurig persoon;
• Je bent iemand die graag initiatief neemt en vlot kan communiceren met collega’s en externen;
• Je werkt resultaatsgericht binnen een team en stelt je empathisch op;
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en onderbouwd;
• Je hebt geen moeite met planningen maken, teksten schrijven, telefoons beantwoorden, contacten te leggen met externen,..;
• Word en Excel hebben geen geheimen voor je.

Taalniveau

Je begrijpt en spreekt goed Nederlands, zodat je een aangenaam gesprek kan voeren met onze bezoekers. Je hebt minstens taalniveau B2 (3.2) behaald. Beschik je nog niet over een geldig taalbewijs? Je krijgt twee jaar de tijd om dit te behalen.

Hoe solliciteren?

Solliciteren kan tot en met woensdag 25/03/2025  via de knop 'solliciteer hier' op deze pagina.

Laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

• Nederlandstalige motivatiebrief
• uitgebreid Nederlandstalig CV
• kopie van het vereiste diploma

Meer info over de selectieprocedure vind je in de infobrochure. 

Wens je meer informatie? Neemt dan gerust contact op met de personeelsdienst van Zorg Leuven per telefoon op 016 24 82 20 of via mail peno_ouderenzorg@leuven.be.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, patiënten en hun naasten. Jij zet hen in hun kracht. Wij jou. Flexibiliteit zorgt voor duurzaamheid. In een sfeer waarin mensen én hun talenten groeien. En in groene omgeving, waar niet alleen de bomen voor zuurstof zorgen.

Ben jij een drager? Dan zit je goed bij Atlas 1. De afdeling richt zich tot volwassenen met een (sub)acute psychotische problematiek. Op deze afdeling ligt de nadruk op stabilisatie van een crisis, diagnostiek en kortdurende behandeling. Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als verpleegkundige ben je een belangrijke hefboom tussen de patiënt, zijn familie en het team. En natuurlijk word jij op jouw beurt ook ondersteund door je collega’s, want op Atlas weten ze als geen ander wat zorg dragen betekent.

Wat je mag verwachten

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net interessant. Wat je wel weet, is dat je als verpleegkundige het dagelijks leven van de leefgroepen begeleidt. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Je begeleidt zorggebruikers en leefgroepen in het dagelijkse leven. Met je talent voor observatie neem je relevante dingen waar en weet je er snel en gepast op te anticiperen.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• Tijdens het teamoverleg zorgen jouw observaties voor een behandelplan van onze zorggebruikers dat steeds actueel is.
• Je stimuleert de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van onze zorggebruikers maar je geeft net zo duidelijk grenzen aan.
• Crisissituaties weten je niet snel uit je lood te slaan. Je kan op zulke momenten snel schakelen en bent in staat om accuraat te handelen.

Wat je meebrengt

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je vindt het boeiend om te werken met psychosegevoelige mensen.
• Je hebt een ruime dosis stressbestendigheid, empathie en communicatieve skills.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet. Je geniet van samenwerken met verschillende soorten zorgverleners, van therapeuten, artsen, ervaringswerkers en psychologen tot maatschappelijk werkers en diëtisten.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• De wisselende diensten - ook in het weekend - zijn eigen aan het werk en houden je niet tegen om samen met je collega’s andersom te zorgen. Samen zorgen we voor een goede balans.
• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige. Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur (80-100%);
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen in geval van voltijdse tewerkstelling);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Onze voordelen op een rij

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Meer weten over de functie inhoud? Contacteer Jolien Huygelen, Hoofdverantwoordelijke Atlas 1 op 015 30 41 35 wanneer je meer informatie wenst over de inhoud van de job.

At Amorim Luxury Group, we believe that spaces shape experiences, emotions, and memories.

We are looking for a talented Senior Architect and Interior Designer to join our team and contribute to the development of distinctive projects across our portfolio. In this role, you will help translate vision into thoughtfully designed environments — spaces where creativity, functionality, and aesthetic excellence come together.

Working closely with internal teams, architects, consultants, and suppliers, you will support the creation and development of projects that reflect the group’s values of quality, authenticity, and attention to detail.

Key Responsibilities

• Develop interior design concepts aligned with the vision and identity of the group’s projects.
• Prepare design proposals, mood boards, layouts, and material selections.
• Ensure that creative ideas are translated into functional and refined design solutions.
• Monitor and review projects throughout their development phases.
• Collaborate with architects, engineers, consultants, and contractors to ensure the design intent is maintained.
• Participate in project coordination meetings and support alignment between stakeholders.
• Define Furniture, Fixtures & Equipment (FF&E) and Operating Supplies & Equipment (OS&E) for projects.
• Budget Management" and preparation of FF&E and OS&E Bill of Quantities (BoQ).
• Assist in the selection of materials, furniture, and design elements.
• Follow procurement and acquisition processes in collaboration with suppliers and internal teams.
• Review drawings and technical documentation to ensure alignment with design standards.
• Support project implementation through design clarifications and site follow-up when necessary.
• Maintain strong attention to detail across materials, finishes, and spatial execution.

About You

You have a strong passion for design and a keen eye for detail, combining creativity with a practical understanding of how spaces are built and experienced.

• Bachelor’s degree in Architecture, Interior Architecture, or Interior Design
• Previous experience in a similar role
• Experience leading or coordinating design projects
• High attention to detail and strong design sensibility
• Solid knowledge of building systems, materials, and construction processes
• Ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams

Apolónia Supermercados, SA, empresa de referência no Algarve no sector do Comércio e Retalho, pretende recrutar Administrativo (M/F) para o departamento de Dados Mestre na sua sede em Estoi (Faro).

Terá como principais funções e responsabilidades:

• Registo de dados dos diversos produtos disponíveis no supermercado e manutenção dos mesmos;

• Análise de relatórios de dados de produtos;

• Elaboração e manutenção de diversos relatórios e bases de dados em excel;

• Apoio às lojas na resolução de problemas relativos aos dados de produtos.

Requisitos:

• Experiência anterior em trabalho administrativo (preferencial);

• Habilitações ao nível do 12.º ano de escolaridade;

• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador, sobretudo Excel, Word e Outlook;

• Conhecimentos de Inglês;

Perfil Pessoal:

• Precisão e rigor na análise e registo de dados;

• Organizado e com sentido de responsabilidade;

• Pró-activo e dinâmico na realização das tarefas.

Oferta:

• Vencimento base e subsídio de alimentação;
• Prémios de desempenho trimestrais;
• Formação inicial e contínua;
• Desconto em loja de 10% para colaboradores;
• Oferta de lanche a meio da manhã e a meio da tarde;
• Dispensa no dia de aniversário do colaborador;
• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo;
• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde;
• 2 dias adicionais de férias em função do absentismo;
• Integração num grupo empresarial sólido e em expansão;
• Horário de trabalho: das 09h00 à 18h00, de segunda a sexta-feira.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) einschließlich Gesundheitsförderung und Prävention.
• Sie koordinieren externe Partner wie Krankenkassen und spezialisierte Dienstleister und fungieren als zentrale Ansprechperson für gesundheitsbezogene Themen.
• Sie organisieren und begleiten Gesundheitstage sowie Maßnahmen zur Prävention und wirken an Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen mit.
• Sie übernehmen die Schnittstellenfunktion zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und unterstützen bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen.
• Sie steuern das Benefit-Management, von der Auswahl über die Einführung bis zur Administration und Kommunikation von Arbeitgeberleistungen.
• Sie bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und stellen die korrekte Pflege abrechnungsrelevanter Daten im HR-System sicher.
• Sie übernehmen das Bescheinigungs- und Meldewesen unter Beachtung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (IHK) oder über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, im Arbeitsschutz sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) mit; Kenntnisse in der Suchtprävention sind von Vorteil.
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie über Erfahrung in der Entgeltvorbereitung.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software bzw. Personalinformationssystemen.
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Umfeld.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Projektmanagement.

Ihre Kompetenzen

• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern aus.
• Sie handeln empathisch, verantwortungsbewusst und diskret, insbesondere im Umgang mit sensiblen personenbezogenen und gesundheitlichen Daten.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und behalten auch bei parallelen Projekten den Überblick.
• Sie arbeiten eigeninitiativ, strukturiert und lösungsorientiert und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Gesundheits- und Benefit-Angeboten ein.

Wir bieten Ihnen

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem stabilen mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
• Gestaltungsspielraum zur aktiven Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und moderner Arbeitgeberleistungen.
• Eine langfristige Perspektive in einem professionellen und kollegialen Arbeitsumfeld.

Art der Stelle: Teilzeit; mindestens 25h/Woche

Arbeitszeiten:

• Montag – Freitag
• Gleitzeit

Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein - unabhängig insbesondere von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal oder per E-Mail an bewerbungen.gso@pd-group.com

Diese Vorteile bieten wir allen unseren Mitarbeitenden:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der größten lokalen Arbeitgeber
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
• Regelmäßige Weiterbildungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Gleitzeit
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Anwesenheitsprämie
• Betriebsarzt mit Wunschvorsorge
• Ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Einen Kinderbetreuungszuschuss
• Eine eigene bezuschusste Kantinenverpflegung
  
• Dienstrad-Leasing
• Zugang zum Benefit-Portal mit Rabatten zahlreicher Onlineshops

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) para Limpeza - Secção de Talho.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Experiência em funções de cozinha/ limpeza;

• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1327€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 46€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 450€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• 2 dias de férias adicionais em função do absentismo

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Arbeitsablauf-, Termin- und Personalplanung im Bereich Mechanik unter Berücksichtigung der vorgegebenen Termine und Qualifikation der Mitarbeiter
• Sie stellen die fachlich richtige, rechtzeitige und umfassende Erfüllung aller Maßnahmen der Wartung und Instandhaltung an Maschinen, Anlagen sowie an den Versorgungsanlagen sicher
• Sie beurteilen den technischen Zustandes von Maschinen und Anlagen
• Sie übernehmen Auftragsunterlagen über das SAP- Auftragssystem und prüfen diese auf Vollständigkeit und Durchführbarkeit
• Sie beschaffen Material, Arbeitsmittel und Fremdleistungen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Sie führen und entwickeln ein Team von 4 Mitarbeitern
• Sie führen Qualitäts- und Funktionskontrollen der erledigten Aufträge durch und dokumentieren die Ergebnisse
• Sie verantworten die Einhaltung der Vorschriften der Arbeitssicherheit, des Brandschutzes, der Ordnung und Sauberkeit sowie des Umweltschutzes

Ihr Profil:

• Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Metallbauer oder vergleichbar. Darüber hinaus haben Sie eine Weiterbildung zum Meister (Kfz-Meister, Industriemeister) oder zum Techniker (HF/FH) erfolgreich absolviert
• Know-how: Sie können tiefgehende Kenntnisse im Umgang mit Diagnosegeräten, technischen Anlagen und spezifischen Maschinensystemen nachweisen.
• Berufserfahrung: Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Wartung, Instandsetzung oder Montage.
• IT: Sie bringen sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office 365 und SAP mit.
• Persönlichkeit: 
  • Sie haben Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Teamführung und sind in der Lage, ein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und bei technischen Herausforderungen zu unterstützen.
  • Sie zeichnen sich durch lösungsortientiertes Handeln in schwierigen Situationen aus und übernehmen Verantwortung in der Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen.
  • Verantwortungsbewußtsein, Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.

Art der Stelle: Vollzeit; 37,5 Stunden/Woche; Normalschicht

Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein - unabhängig insbesondere von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal oder per E-Mail an bewerbungen.gso@pd-group.com

Diese Vorteile bieten wir allen unseren Mitarbeitenden:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der größten lokalen Arbeitgeber
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
• Regelmäßige Weiterbildungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Eine 37,5-Stunden-Woche
• Freie Wochenenden
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Anwesenheitsprämie
• Betriebsarzt mit Wunschvorsorge
• Ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Eine eigene bezuschusste Kantinenverpflegung
• Einen Kinderbetreuungszuschuss
• Dienstrad-Leasing
• Zugang zum Benefit-Portal mit Rabatten zahlreicher Onlineshops

Zur Verstärkung unseres Teams sind wir jederzeit auf der Suche nach qualifizierten Betriebshandwerkern Schwerpunkt INSTALLATEUR, der mit fachlichem Können, handwerklichem Geschick und Serviceorientierung zur Instandhaltung und Modernisierung unseres Wohnungsbestandes beiträgt. 

 Das bieten wir: 

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe 

• attraktive tarifliche Vergütung und Konditionen gemäß Tarifvertrag 

• zunächst befristet auf 2 Jahre 

Dein Profil: 

• abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Gas-/Wasserinstallateur oder vergleichbar 

• mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Fachgebieten, idealerweise in der Wohnungswirtschaft 

• hohe physische Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise und gute Eigenorganisation 

• freundliches Auftreten, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit 

• Service- und Dienstleistungsorientierung 

• Führerschein Klasse B 

 Deine Aufgaben: 

• Durchführung von Reparaturen an Sanitär-, Heizungs- und Wasserinstallationen in den bewohnten und auch unbewohnten Wohnungen 

• Ausführung kleinerer Reparaturen im Rahmen der laufenden Instandhaltung 

• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten sowie zuverlässige Termin- und Materialplanung 

 Das Besondere an der WGG: 

Die WGG fördert ihre Mitglieder durch gutes, sicheres und sozial verantwortbares Wohnen und bietet ihnen ein Leben lang ein umsorgtes Zuhause. Dafür entwickeln wir uns ständig weiter und legen großen Wert auf die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeitenden – denn unser Team ist die Grundlage unseres Erfolgs. 

 Dein Weg zu uns: 

Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, das Wohnen aktiv mitgestaltet.  

Arbeiten in der WGG

Seit über 130 Jahren steht die WGG für Freude am Wohnen, die Schaffung von neuem nachhaltigem Wohnraum und ganzheitlichen Serviceleistungen in Greifswald und Umgebung.

Die Werte Loyalität, Verlässlichkeit sowie Respekt und Wertschätzung prägen den Arbeitsalltag unserer 95 Mitarbeiter auf vielfältige Weise.

Unsere Mannschaft ist bunt gemischt und arbeitet in vielen verschiedenen Arbeitsbereichen, wie Immobilienkaufleute, Controller, Bauingenieure, Architekten, Handwerker und Hausmeister.

Deine Chance:

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchtest Teil eines engagierten und dynamischen Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Initiativbewerbung! Bei der WGG bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Talente und Fähigkeiten in einem der folgenden Bereiche einzubringen:

• Immobilienverwaltung und -vertrieb
• Finanz- und Rechnungswesen
• Bauingenieurwesen und Architektur
• Handwerk und technischer Service
• Facility Management und Hausmeisterdienste

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem der oben genannten Bereiche
• Leidenschaft für die Immobilienbranche und ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Wir bieten Dir:

• Ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
• Ein offenes und kollegiales Team, das Dich willkommen heißt
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
• Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Die Möglichkeit, die Zukunft des Wohnens aktiv mitzugestalten

Deine Bewerbung:

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Initiativbewerbung! 

Wir sind die WGG, ein führendes Wohnungsunternehmen in Greifswald. Seit über 130 Jahren gestalten wir den Immobilienmarkt aktiv mit.

Jetzt suchen wir Dich! Einen motivierten Azubi (m/w/d) zur Immobilienkauffrau/ zum Immobilienkaufmann, die/der unser Team mit Leidenschaft und frischen Ideen bereichert.

Dein Profil:

• Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss, Abitur oder Fachabitur
• Interesse an der Immobilienbranche und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten

Wir bieten Dir:

• Eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einem dynamischen Unternehmen

• Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich unterstützt und fördert

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Raum für Eigeninitiative

• Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft:

  • 1. Lehrjahr: 1.230 € brutto
    2. Lehrjahr: 1.340 € brutto
    3. Lehrjahr: 1.450 € brutto

Nach der Ausbildung:

Als Immobilienkaufmann (m/w/d) bist Du die Fachkraft in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Du stellst Dich demografischen und gesellschaftlichen Herausforderungen und baust die Wohnzukunft von morgen.

Das Besondere an der WGG:

Die WGG fördert ihre Mitglieder durch gutes, sicheres und sozial verantwortbares Wohnen und bietet ihnen ein Leben lang ein umsorgtes Zuhause. Dafür entwickeln wir uns ständig weiter und kümmern uns intensiv um die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiter.

Dein Weg zu uns:

Du lernst gern, hast Kenntnisse in den üblichen MS-Office Programmen und suchst eine abwechslungsreiche Ausbildung? Dann stärke unser Team und bewirb Dich bis zum 31. Dezember 2026 für den Ausbildungsbeginn am 1. September 2027. 

Fedasil recrute :

Infirmier(e) (h/f/x)

Pour le centre d'accueil de Bassenge

Sélection interne & externe / réserve de recrutement

Numéro de référence : 9063-180/B

En quoi consiste la fonction ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du centre d'accueil de Glons. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du centre d'accueil.  

À quoi ressemble une semaine de travail ?

Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.

Vous rencontrez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.

Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.

Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes responsable de soigner les éventuelles plaies, de la préparation et de la distribution des médicaments, des injections et d'autres soins infirmiers.

Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.

Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes, des organisations externes telles que l'ONE ou des services psychosociaux.

Quoi d'autre ?

Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.

Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.

Vous pouvez collaborer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.

Vous serez responsable de mettre en place des séances de promotion de la santé et d'éducation pour les résidents et résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et les partenariats externes.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, du fait de sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.

Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.

Vous travaillez bien en équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission en tant qu'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.

Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…

Le travail administratif ne vous décourage pas.

De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'un prérequis.

Conditions de participation

Pour participer à la procédure de sélection, vous devez : 

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;

Veillez à détailler soigneusement votre parcours professionnel dans votre CV. Pour chaque expérience particulièrement utile, précisez :

• l’employeur
• l’intitulé de la fonction
• la durée d’occupation

Compétences génériques :

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Soutenir par son expérience : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. 

Qu'offrons-nous ?

Type de contrat

Un contrat de remplacement à temps plein (38h/semaine)

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et parfois le week-end.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu de travail

Centre d'accueil de Bassenge

Thier Mathias 1B

4690 Glons

Salaire

Vous serez engagé en qualité d’expert (niveau B) avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de 3031,3 € (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages/traitement/simulateur-de

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

Des congés entre Noël et le Nouvel An et 26 jours fériés par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail).

Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale. Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste. Pour en savoir plus sur la mission de Fedasil, cliquez ici.

Chaque centre d'accueil a sa spécificité et diffère en termes d'infrastructure et de composition. Vos tâches en tant qu'infirmière/infirmier dépendra donc du centre en question. Vous travaillerez plus précisément au centre d'accueil de Glons. Ce centre existe depuis 4 ans et accueille +- 400 résidents. En tant qu'infirmière/infirmier, vous travaillerez au sein du service médical du centre d'accueil. Le personnel du service médical est présent en semaine pendant les heures de bureau.

Vos collègues indirects ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleuses et travailleurs sociaux, éducateurs et éducatrices, personnel au service accueil, accompagnateurs et accompagnatrices... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps.

ENVIE DE POSTULER ?

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection.

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous retrouvez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page. Vous pouvez postuler jusqu'au 22/03/2026 minuit. 

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences académiques et votre expérience) ;
• une copie du diplôme exigé ;
• une copie du Visa exigé.

Tenez compte des points suivants :

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection

La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire et le visa délivré par le SPF Santé publique ). Seuls les candidats dont le profil correspond aux exigences de la fonction peuvent être invités à un entretien de sélection.

Étape 2 : Processus de sélection

La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu le mercredi 8 avril 2026.

La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau.

Étape 3 : Sélection

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Avez-vous des questions ?

Pour plus d'informations, contactez Emilie Gridelet, experte RH au centre Fedasil de Bassenge, par mail : emilie.gridelet@fedasil.be 

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência mínima de 6 anos de experiência com desenvolvimento em Python;
• Experiência em desenvolvimento Frontend com React e Typescript;
• Conhecimentos de containers (ex. Docker) e orquestração (ex. Kubernetes) - plus;
• Conhecimentos de SQL;
• Experiência com microserviços;
• Bons conhecimentos de Clean Architecture e Good Practices (SOLID, KISS, ICE);
• Bom nível de inglês, falado e escrito;
• Disponibilidade para regime remoto a partir de Portugal.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.PFD

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Ben jij een ambitieuze starter met een passie voor cijfers en business? Wil je jouw analytische talent inzetten bij een internationaal groente- en fruitbedrijf dat volop groeit en innoveert? Dan is Bakker Barendrecht dé plek om jouw carrière verder uit te bouwen!

Over het team

Ons Business Control-team bestaat uit 11 collega’s met verschillende specialisaties: van Commercial Control tot Supply Chain Control en analisten die zich richten op productverlies en voorraadbeheer. Als Junior Business Controller werk je nauw samen met ervaren collega’s en leer je stap voor stap hoe je de afdeling Commercie ondersteunt met scherpe analyses en adviezen. Je bent een echte sparringpartner in de dop en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen bij het bewaken van budgetten en analyseren van resultaten
• Meewerken aan het ontwikkelen en monitoren van KPI’s
• Helpen bij het inzichtelijk maken van besparingsmogelijkheden
• Assisteren bij het opstellen van jaarlijkse budgetten
• Meewerken aan kostprijsberekeningen en tariefbeheer
• Opstellen van rapportages en dashboards voor het management
• Meedenken over verbeterpotentieel en risico’s binnen projecten
• Beantwoorden van ad-hoc vragen en uitvoeren van data-analyses

Jouw profiel

• Afgeronde wo-opleiding in financiën, bedrijfseconomie of vergelijkbaar
• Ongeveer 2 jaar werkervaring in een financiële of analytische rol (bijv. junior controller, financial analyst)
• Basiservaring met ERP-systemen en Power BI is een pré
• Sterke Excel-vaardigheden en affiniteit met data-analyse
• Analytisch, leergierig en resultaatgericht
• Goede communicatieve vaardigheden en zin om te groeien in stakeholdermanagement
• Affiniteit met de AGF-sector is een pluspunt

Wat wij bieden

• Salaris tussen €3.500,00 en €5.000,00 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• Een functie voor 32-40 uur per week met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
• 26 vakantiedagen (met optie tot bijkopen) en 8% vakantiegeld
• Eindejaarsuitkering van 2%
• Uitgebreide ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Bakker of Greenyard
• Extra’s: voordelig groente- en fruitpakket (Bakker Groen tas), gratis deelname aan Fit20 (in-house fitness) en dagelijks gratis groente en fruit in ons bedrijfsrestaurant

Een online matching assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Barendrecht

Bakker Barendrecht is één van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ruim 900 collega’s zetten we ons dagelijks in om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Naast onze focus op kwaliteit en service, staan werkplezier en een praktische aanpak centraal. We bieden handel, logistieke diensten (zoals warehousing, verpakken, rijpen en transport) en fungeren als kenniscentrum. Bakker is onderdeel van Greenyard, een wereldspeler met een jaaromzet van ca. €4,6 miljard en vestigingen in Nederland, België en Tsjechië.

Gezocht: Projectleider / Event Supervisor

“Elk evenement is uniek.” Die leuze is jouw levensmotto. Jij maakt met jouw team een brede waaier van events onvergetelijk. Jij staat enerzijds in voor de uitwerking van een onvergetelijke beleving, langs de andere kant ben je hét aanspreekpunt voor de operationele kant van congressen, familiedagen, corporate evenementen, concerten en nog veel meer. Daarnaast neem je ook een projectleidersrol op voor diverse projecten binnen de KMDA en zorg je voor een vlotte coördinatie tussen de betrokken teams en partners. Klaar om in de stijlvolle setting van de Koningin Elisabethzaal, ZOO Planckendael en de historische vleugel aan het Flamingoplein bij ZOO Antwerpen te werken? Solliciteer dan nu!

Als Projectleider / Event Supervisor ziet jouw dag er zo uit:

• Projecten op grotere schaal hebben geen geheimen voor jou, je weet van wanten maar hebt tegelijk ook je strepen verdiend in de diplomatische aanpak.
• Een event of concert op de agenda? Dan regel jij de praktische organisatie ervan! 
• Coördineren is jouw ding. Het hele proces hou jij in de gaten: de opbouw, het verloop en de afbouw.
• Jij leidt het team van alle aanwezige evenementmedewerkers! Jij waakt erover dat leveranciers, medewerkers van de klant en interne medewerkers samen kunnen werken als een geoliede machine. 
• "Veiligheid" staat bijzonder hoog op jouw lijstje. Jij bent hier de eindverantwoordelijke over.
• Je bent een echte ambassadeur! Jij vertegenwoordigt het departement Events & Food Services, maar ook de visie van ons bedrijf "KMDA" (Koninklijke Maatschappij voor Dierkunde Antwerpen). Jij straalt de waarden van ons bedrijf uit naar de klant én naar de buitenwereld toe.

Jij hebt...

• … minimaal vijf jaar ervaring de eventsector in een soortgelijke functie.
• … meerdere grote evenementen uitgewerkt van A tot Z
• … al eerder eventmedewerkers aangestuurd.
• … een vlekkeloze uitspraak in het Nederlands.
• … ook Frans en Engels onder de knie.
• ... een basiskennis techniek? Dat is zeker een pluspunt!
• … bij voorkeur eenbacheloropleiding Event Management

Jouw sterktes zijn:

• Communicatie. Jij bent het aanspreekpunt van de klant, de gasten, maar ook van interne en externe medewerkers van het evenement. 
• Overzicht bewaren? Praktisch ingesteld? Logistiek onderbouwd? Check.
• Hands-on-mentaliteit. Vragen van klanten? Geen probleem! Jij lost mee problemen op.
• Overleg en compromissen staan vooraan in je woordenboek.

Bij ons krijg jij...

• … een aangename respectvolle werkomgeving. In ons bedrijf is het een plezier om te werken! Respect voor collega's, klanten én leveranciers staat voorop. 
• … zekerheid en standvastigheid. In de vorm van een contract van onbepaalde duur, inclusief maandelijks een vast loon en een eindejaarspremie.
• … een gemakkelijk bereikbare werkplek. Het openbaar vervoer brengt je probleemloos tot bij ons en we betalen ook je woon-werkverkeer terug.
• … nog heel wat extra’s. Wij geven jou een abonnement voor ZOO Antwerpen en ZOO Planckendael, ecocheques, een hospitalisatieverzekering en sparen voor jouw pensioen. Ook krijg je extra voordelen bij het bezoeken van andere dieren- of pretparken.

Is deze functie iets voor jou? Solliciteer dan via de knop hieronder en bezorg ons je cv en motivatiebrief.

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten! 

Werken als consulent in een bruisend dienstenchequekantoor? Hou jij de planning en papiermolen als geen ander onder controle? Sta je klanten graag vriendelijk en zelfzeker te woord, zowel per mail als telefoon?

Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe consulent dienstencheques?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om ons kantoor in Hasselt verder te laten groeien, zijn we op zoek naar een consulent dienstencheques met commerciële en administratieve skills. Zin om deel uit de maken van onze Easy Life-familie met ruim 5000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!

Let’s talk!

Als consulent dienstencheques ben je de rechterhand van de kantoorverantwoordelijke.

Contracten opstellen, Dimona-aangiftes indienen, planningen tot in de puntjes beheren, … Jij ontfermt je met passie en precisie over de administratie van het dienstenchequekantoor. Daarnaast vervul je een commerciële rol en volg je klanten en contracten haarscherp op. Jongleren met de planning? Klachten of vragen professioneel tackelen? Sure! Jij speelt kort op de bal, houdt het hoofd koel en begeleidt klanten en huishoudhulpen constructief naar een oplossing op maat.

Gestructureerd, stressbestendig en klantgericht. Jij bent het allemaal!

Een dienstenchequeconsulent is van vele markten thuis. Meer dan naar je diploma’s, zijn we bij Easy Life benieuwd naar de drive en dynamiek die je aan de dag legt. Ben jij uit het juiste hout gesneden om ons kantoor in Hasselt versterken? Doe de check!

• Jij blinkt uit in administratie en werkt hypernauwkeurig. Half werk? Daar ben je allergisch voor! Als echte goalgetter ben je pas tevreden wanneer alle puntjes op de i staan.
• Klantvriendelijkheid staat voor jou met stip op één. Jij gaat voor de extra mile en doet met plezier nét dat tikkeltje meer.
• Jij spreekt vloeiend Nederlands en drukt je vlot uit in het Engels en/of het Frans. Spreek je een aardig mondje Pools, Portugees of Arabisch? Een pluspunt!
• Een ontevreden klant of plotse planningswijziging: jij staat sterk in je schoenen, denkt oplossingsgericht en bewaart de rust op stressvolle momenten.
• Jij bent een rasechte positivo en opgewekte collega. Klanten en huishoudhulpen met een big smile verder helpen? Ab-so-luut.

Hit the button & join the Easy Life family!

Kippenvel na het lezen van deze vacature? We’re a match! Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een challenging bonussysteem? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering?  Een laptop? Check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe collega’s en plezante afterworks zitten standaard bij je paycheck.

Heel graag tot snel!

#ELB2023

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van burelen, sanitaire voorzieningen en de refter bij een klant in Sint-Truiden. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent direct beschikbaar
• Maandag om 6u 
• 5u per dag

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Sint-Truiden of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar nathalie.luyten@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Sint-Truiden te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Ben jij een nachtuil die pas echt opleeft als de rest van de wereld zich te slapen legt? Heb je oog en oor voor de jarenlange levenservaring en wijsheid van oudere mensen?  Dan word jij misschien de nachtverpleegkundige binnen Sophia 3 waarnaar UPC Duffel op zoek is.  Deze (opname)afdeling is gericht op ouderen met cognitieve en gedragsproblemen kaderend  binnen (jong)dementieel syndroom (BPSD - Behavioural & Psychological Symptoms of Dementia).

Wat je mag verwachten

Hoe je nacht eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net interessant.

• Je zorgt dat het afdelingsklimaat voldoende rust en veiligheid biedt aan patiënten tijdens de nacht. Je hebt aandacht voor de psychische en fysische noden van de patiënt.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• Tijdens het teamoverleg zorgen jouw observaties voor een behandelplan van onze zorggebruikers dat steeds actueel is.
• Je stimuleert de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van onze zorggebruikers maar je geeft net zo duidelijk grenzen aan.
• Je houdt het hoofd koel tijdens een crisissituatie en helpt om de crisis af te wenden.

Wat breng je mee:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je bent validerend en warm in contact met patiënten, je kan je goed inleven en je communiceert op een respectvolle manier.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet.
• Jouw enthousiasme doet de nachtelijke uren sneller voorbij tikken. Je kan zelfstandig werken, maar bent ook gericht op samenwerken.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige. Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur (60%) (aanvulling tot 100% is bespreekbaar, dit in dagdienst)
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen indien je voltijds werkt);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Onze voordelen op een rij

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Meer weten over de functie inhoud? Contacteer Tom Baeten, hoofdverantwoordelijke Sophia 3 via 015 30 48 54.

Talentique is momenteel op zoek naar een ervaren .NET Developer voor een innovatieve technologieomgeving in de regio Antwerpen.

Werk jij graag aan complexe softwareoplossingen en haal je energie uit het bouwen van performante en schaalbare applicaties? Dan kan deze rol een mooie volgende stap zijn in jouw carrière.

De functie

Als .NET Developer werk je aan uiteenlopende softwareprojecten binnen een moderne ontwikkelomgeving. Je vertaalt technische vraagstukken naar efficiënte en gebruiksvriendelijke oplossingen en draagt actief bij aan de verdere optimalisatie van applicaties en systemen.

Je komt terecht in een team van ervaren developers waar samenwerking, kennisdeling en technische kwaliteit centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en onderhouden van robuuste softwareoplossingen in een .NET-omgeving

• Meewerken aan verschillende projecten met uiteenlopende technische uitdagingen

• Analyseren van technische vraagstukken en vertalen naar performante oplossingen

• Actief bijdragen aan verbeteringen, optimalisaties en architecturale keuzes

• Samenwerken met collega-developers in een agile en kennisgedreven werkomgeving

Jouw profiel

Je bent een ervaren developer die verantwoordelijkheid neemt voor zijn code en graag meewerkt aan kwalitatieve softwareprojecten. Je werkt zelfstandig waar nodig, maar functioneert ook sterk in teamverband.

Technisch beschik je idealiter over ervaring met:

Backend

• .NET 6+

• C#

• REST API

• Messaging systemen (bijv. Service Bus, RabbitMQ)

• Async processing

• MS SQL Server

• Entity Framework Core

• CQRS

Frontend

• Blazor

Testing

• Unit testing

• Integration testing

Security

• OAuth2

• OpenID Connect

DevOps

• CI/CD pipelines

• Docker

Extra troeven:

• Sterke kennis van .NET Framework, VB.NET en C#

• Ervaring met WinForms

• Uitgebreide SQL Server kennis (stored procedures, complexe queries, indexen, triggers, transacties, constraints…)

• Ervaring met grote databases en query optimalisatie

• Kennis van ASP.NET services

• Ervaring met CSLA is een plus

Verder:

• Minstens 7 jaar ervaring als developer

• Proactieve en kwaliteitsgerichte mindset

• Sterk analytisch vermogen

• In staat om zelfstandig te werken binnen complexe projecten

• Teamplayer die kennis deelt en constructief meedenkt

Aanbod

Je komt terecht in een omgeving waar je impact kan maken en een nieuwe mobile practice kan uitbouwen. Daartegenover staat een aantrekkelijk en competitief pakket:

• Een mooi en competitief salaris

• Bedrijfswagen met tankkaart

• Netto onkostenvergoeding

• Maaltijdcheques

• Hospitalisatieverzekering

• 25 verlofdagen

• Hybride werkmodel met flexibiliteit tussen kantoor en thuiswerk

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en helemaal opbloeit in een dynamische productieomgeving? Dan is de rol van Shift Supervisor Patisserie misschien precies wat je zoekt!

In deze functie zorg jij ervoor dat onze patisserieafdeling elke dag vlot draait. Je coördineert de dagelijkse productie, bewaakt de kwaliteit en volgt de productieplanning en bijhorende KPI’s nauwgezet op. Daarnaast zorg je voor een veilige werkomgeving en stuur je de verschillende teams binnen de afdeling op een efficiënte en overzichtelijke manier aan.

Je werkt in een vaste weekendploeg, met shiften van 12 uur op zaterdag en zondag. Het voordeel? Doorheen de week ben je gegarandeerd vrij!

De Functie

Als Shift Supervisor op onze patisserieafdeling ben jij de spil van onze afdeling. Jij zorgt ervoor dat alles vlot verloopt, van start tot finish, en dat alle teams elke dag met plezier en efficiëntie kunnen werken. Jouw taken zijn onder andere:

• Je geeft samen met je collega-supervisors leiding aan een team van ongeveer 40 medewerkers en staat mee in voor de dagelijkse organisatie van de patisserieafdeling en productieplanning.
• Je zorgt ervoor dat het vereiste rendement en de vereiste kwaliteit van het werk en het product steeds worden behaald.
• Je draagt bij tot de realisatie van operational excellence en continuous improvement projecten, waarin algemene performance in domeinen als efficiëntie, veiligheid en kwaliteit centraal staan.
• Je streeft zelf actief naar optimalisaties van de productieflow en draagt deze veranderingen en verbeteringen mee uit op de werkvloer.
• Je zorgt ervoor dat doelstellingen (o.a. leverbetrouwbaarheid, rendement, kwaliteit, implementatie van nieuwe producten) binnen de voorziene termijn uitgevoerd worden.
• Doordat je hoofdzakelijk op de werkvloer aanwezig bent (80%), sta je in zeer nauw contact met je team. Op die manier hou je continu voeling met je medewerkers en kan je snel oplossingen bieden aan problemen, bijsturen of verbeteringen voorstellen.
• Je zorgt voor een goede werksfeer, rekening houdend met onze familiewaarden. Dit doe je o.a. door het voorzien in een goede onboarding van nieuwe medewerkers, performantie-opvolging, ontwikkelingstrajecten op maat, goede afspraken m.b.t. de werkorganisatie,…
• Je neemt tactische beslissingen in functie van een betere werkorganisatie en de verdere ontwikkeling van het team door middel van evaluaties, feedbackgesprekken en opleiding.
• Je zorgt voor een echte veiligheidscultuur door er continu over te waken dat werknemers op een veilige manier werken en handelen (bv. door het uitvoeren van risicoanalyses, observaties, veiligheidsgesprekken, ongevalsonderzoeken en het geven van toolboxen).
• Ter ondersteuning van de Production Manager voer je ook administratieve deeltaken uit zoals registraties en rapportages (KPI’s).
• Samen met de technische dienst sta je in voor het opvolgen, bijsturen en structureel optimaliseren van het preventief onderhoud en doe je proactieve verbetervoorstellen.

Jouw Profiel

De ideale Shift Supervisor herken je aan het volgende:

• Je behaalde met succes een diploma in een technische en/of voeding gerelateerde richting, of beschikt over een gelijkwaardige ervaring die relevant is voor de functie.
• Je wordt gekenmerkt door sterk leiderschap, goede people skills, vlotte communicatie, stressbestendigheid en resultaatgerichtheid
• Je hebt een brede kijk op het productiegebeuren: productiebeheerssystemen, machinepark, productie-, manpowerplanning en –organisatie, kwaliteit (kennis van HACCP is een plus), veiligheid, materiaalbeheer, enz.
• Je bent organisatorisch sterk en combineert dit talent met een pragmatische, no-nonsense stijl. Problemen oplossen is je tweede natuur en het schrikt je niet af om zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Je communiceert vlot met verschillende profielen op elk niveau en voelt je als een vis in het water in een productieomgeving.
• Je spreekt vlot Nederlands. Kennis van het Frans is een grote troef.

Ons Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk financieel pakket met ploegenpremies, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bonusplan en 8 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Een moderne productieomgeving met een hoogtechnologisch en geautomatiseerd machinepark.
• Je komt terecht in internationaal familiebedrijf, met meer dan 5.000 enthousiaste collega’s die er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, met verse en lekkere LLBG bakkerij producten tijdens de pauzes.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid is belangrijk voor LLBG.
• Je krijgt de kans om te groeien en je ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou hierbij.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Benieuwd? Neem een kijkje achter de schermen bij onze lijnverantwoordelijken en ontdek meer over hoe zij het verschil maken.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als lijnverantwoordelijke? Solliciteer nu!

Fedasil recrute :

Infirmier(e) (h/f/x)

Pour le centre d'accueil de Bassenge

Sélection interne & externe / réserve de recrutement

Numéro de référence : 9063/180/BES

En quoi consiste la fonction ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du centre d'accueil de Glons. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du centre d'accueil.  

À quoi ressemble une semaine de travail ?

Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.

Vous rencontrez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.

Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.

Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes responsable de soigner les éventuelles plaies, de la préparation et de la distribution des médicaments, des injections et d'autres soins infirmiers.

Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.

Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes, des organisations externes telles que l'ONE ou des services psychosociaux.

Quoi d'autre ?

Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.

Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.

Vous pouvez collaborer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.

Vous serez responsable de mettre en place des séances de promotion de la santé et d'éducation pour les résidents et résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et les partenariats externes.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, du fait de sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.

Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.

Vous travaillez bien en équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission en tant qu'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.

Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…

Le travail administratif ne vous décourage pas.

De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'un prérequis.

Conditions de participation

Pour participer à la procédure de sélection, vous devez : 

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;
• justifier d’au moins trois mois d’expérience professionnelle particulièrement utile dans l’un des domaines suivants :
• Infirmier au sein d’une organisation, hôpital ou clinique (public ou privé) ou en tant qu’indépendant ;

Veillez à détailler soigneusement votre parcours professionnel dans votre CV. Pour chaque expérience particulièrement utile, précisez :

• l’employeur
• l’intitulé de la fonction
• la durée d’occupation

Compétences génériques :

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Soutenir par son expérience : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. 

Qu'offrons-nous ?

Type de contrat

Un contrat de remplacement à temps plein (38h/semaine)

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et parfois le week-end.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu de travail

Centre d'accueil de Bassenge

Thier Mathias 1B

4690 Glons

Salaire

Article 17 § 1/1 de l’Arrêté royal du 22 octobre 2001 portant diverses dispositions relatives au personnel de l'Agence fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile est d’application pour cette procédure de sélection.

Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction (voir paragraphe Conditions de participation), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans vous serez engagé dans la première échelle de traitement B1. Le salaire mensuel brut minimal est € 3031,3 €.
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 9 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement B2. Le salaire mensuel brut minimal est € 3482,28 €.
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 9 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement B3. Le salaire mensuel minimal brut est € 3843,06 €.

(salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel).

Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter : https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages/traitement/simulateur-de

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

Vous travaillez uniquement pendant les heures de bureau. Vous n'avez pas de shifts de nuit ni pendant les week-ends.

Des congés entre Noël et le Nouvel An et 26 jours fériés par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail).

Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale. Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste. Pour en savoir plus sur la mission de Fedasil, cliquez ici.

Chaque centre d'accueil a sa spécificité et diffère en termes d'infrastructure et de composition. Vos tâches en tant qu'infirmière/infirmier dépendra donc du centre en question. Vous travaillerez plus précisément au centre d'accueil de Glons. Ce centre existe depuis 4 ans et accueille +- 400 résidents. En tant qu'infirmière/infirmier, vous travaillerez au sein du service médical du centre d'accueil. Le personnel du service médical est présent en semaine pendant les heures de bureau.

Vos collègues indirects ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleuses et travailleurs sociaux, éducateurs et éducatrices, personnel au service accueil, accompagnateurs et accompagnatrices... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps.

ENVIE DE POSTULER ?

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection.

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous retrouvez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page. Vous pouvez postuler jusqu'au 22/03/2026 minuit. 

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences académiques et votre expérience) ;
• une copie du diplôme exigé ;
• une copie du Visa exigé.

Tenez compte des points suivants :

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection

La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire et le visa délivré par le SPF Santé publique). Seuls les candidats dont le profil correspond aux conditions de participation peuvent être  invités à un entretien de sélection :

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;
• justifier d’au moins trois mois d’expérience professionnelle particulièrement utile dans l’un des domaines suivants :
• Infirmier au sein d’une organisation, hôpital ou clinique (public ou privé) ou en tant qu’indépendant ;

Étape 2 : Processus de sélection

La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu le mercredi 8 avril 2026. 

La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Étape 3 : Sélection

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Avez-vous des questions ?

Pour plus d'informations, contactez Emilie Gridelet, experte RH au centre de Bassenge, par mail : emilie.gridelet@fedasil.be 

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe du coordinateur/-rice du CPVS et en collaboration étroite avec les équipes médicales, les équipes paramédicales, les équipes médico-techniques, le personnel hôtelier, le personnel ouvrier et le personnel administratif, l’infirmier/-ère CPVS :

• Accueille et apporte une première aide psychologique aux victimes et à leurs personnes de soutien se présentant au Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles
• Assure la prise en charge médicale des victimes majeures dans la phase aiguë sur base d’une checklist standardisée, selon un ordre médical permanent
• Réalise les examens médico-légaux chez les victimes majeures sur base d’une feuille de route médico- légale standardisée, selon un ordre médical permanent
• Prend régulièrement contact avec les victimes sur base d’un protocole de gestion des cas standardisé afin de remplir les objectifs suivants :
  • Fournir des informations à propos des médicaments et des rendez-vous avec les autres prestataires de soins, organiser ces rendez-vous, et encourager les victimes à s’y rendre…
  • Évaluer l’état mental des victimes, leur apporter du soutien et, si nécessaire, les orienter vers le/la psychologue CPVS
  • Assurer l’organisation et le suivi de l’orientation proactive, humaine et personnalisée des victimes vers les services psychosociaux internes ou externes à l’hôpital
  • Fournir des informations à propos du dépôt de plainte auprès de la police et en assurer le suivi
  • En cas de dépôt de plainte : assurer l’organisation de l’orientation proactive, humaine et personnalisée des victimes vers le Service d’Accueil des Victimes des Maisons de justice pour informations et accompagnement tout au long de la procédure judiciaire et/ou la police dans le cadre du suivi policier de leur plainte
• Est un point de contact pour les autres prestataires de soins et les victimes
• Fournit, par téléphone, par mail ou en ligne, des informations au sujet des violences sexuelles et du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles aux victimes, aux parents, aux personnes de soutien et à toute autre personne en vue d’éventuelles admissions des victimes auprès du CPVS
• Participe à la concertation avec les membres de l’équipe CPVS et d’autres partenaires internes et externes du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles
• Participe aux sessions d’intervision et de supervision
• Introduit les données dans les systèmes d’enregistrement prévus à cet effet

Le profil que nous recherchons

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire d’un diplôme d’infirmier gradué ou sage-femme (diplômé.e avant 2018)

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier
• Disposer d’une très bonne résilience, capacité d’adaptation au stress et aux imprévus
• Être empathique, motivé/-e et proactif/-ve
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière autonome selon un ordre permanent
• Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps
• Faire preuve d’une ouverture d’esprit à l’égard des personnes ayant une autre origine culturelle, une autre identité de genre, une autre orientation sexuelle, …
• Être prête à travailler dans un système d’équipes, 24h/24, 7j/7.

! S’engager à suivre les formations de base et continues relatives aux CPVS

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Pour relever ce challenge, nous vous proposons

• 1 contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible, à temps partiel (50 ou 80%)
• Réserve de recrutement (CDR ; CDD ; CDI – Temps plein/Temps partiel – en fonction des besoins)
• Barème :
  • Via mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
  • Via recrutement : Catégorie 15 – fonction 6960 « Infirmier Légiste Groupe »
• Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
• La valorisation de l’expérience professionnelle
• Des titres-repas
• Une intervention dans les frais de déplacement
• La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche) en fonction du taux d'occupation en cours
• Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
• Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés légaux)
• Plan d’accompagnement personnalisé
• Soutien aux formations
• L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
• Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Offre à pourvoir jusqu’au : 24/03/2026

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Procuramos reforçar a nossa equipa numa das nossas lojas situada na zona de Marco de Canaveses com um(a) Responsável de loja.

Principais funções e responsabilidades:

- Coordenar, acompanhar e orientar a equipa de trabalho;

- Definir e delegar tarefas, garantindo o seu cumprimento;

- Formar novos colaboradores;

- Assegurar a obtenção dos objetivos de vendas definidos;

- Garantir a gestão e organização de stocks;

- Executar tarefas administrativas inerentes à função;

- Gestão e resolução de problemas;

- Atendimento ao cliente;

O perfil que procuramos:

- Capacidade de liderança e gestão de equipa;

- Orientação para resultados;

- Capacidade de análise e tomada de decisão;

- Capacidade de planeamento e organização;

- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

Requisitos:

- Experiência em funções de atendimento ao público;

- Experiência em gestão de equipas;

- Experiência relacionada com a área da beleza/cosmética.

Venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!