A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada em Telheiras.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

De opdracht

Als bioscoopbediende werk je actief mee aan de “ultieme cinema ervaring” waar Kinepolis met trots garant voor staat. Als je deze opdracht aangaat, dan heb je een belangrijk aandeel in het bezorgen van een magisch film moment aan onze bezoekers. De inhoud van je functie zal heel divers zijn. Het ene moment ontvang je bezoekers, het andere moment zorg je voor het aanvullen van onze shop, voer je zaalcontroles uit of help je collega’s met nog andere taken. Ook tijdens bedrijfsevenementen kun je het voortouw nemen en begeleid je de bezoekers doorheen het event. Je maakt deel uit van een sterk team vaste medewerkers en studenten die voor elkaar door het vuur durven gaan. Voortdurend afstemmen met de collega’s is cruciaal, zeker tijdens drukkere periodes die gepaard gaan met heel wat uitdagingen. Wanneer je de smaak echt te pakken hebt, krijg je na verloop van tijd ook extra verantwoordelijkheden op basis van jouw sterktes.

Jouw sterktes

• Je bent positief ingesteld en wil er alles aan doen om bezoekers een fantastisch moment te bezorgen
• Je bent een teamplayer. Voor je collega’s ga je door het vuur (en zij voor jou)
• Je bent niet bang om de handen uit te mouwen te steken
• Je bent communicatief
• Je staat positief ten opzichte van avond – en weekendwerk
• Last but not least.. Je gelooft in de magie van de cinema

Ons aanbod

Wij bieden jou een werkervaring bij een marktleider in de entertainment wereld. Een polyvalente job met veel verantwoordelijkheden en uitdagingen in een resultaatgericht en financieel gezond bedrijf. Een werkomgeving die uitnodigt om het beste van jezelf te geven en elke dag te leren. Je wordt beloond met een marktconform salaris aangevuld met extra legale voordelen.

Plaats van tewerkstelling

Kinepolis Oostende

Praktisch

Voor deze functie kan gevraagd worden om een uittreksel uit het strafregister te tonen.

Geïnteresseerd?

Interesse om het team van Kinepolis sterren te versterken? Solliciteer dan snel online.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de 3+ anos em Automação de Testes;
- Conhecimentos de ferramentas de testes de automação (Selenium e/ou Cucumber e/ou Robot Framework);
- Experiência em elaboração/escrita de casos de testes;
- Compreensão dos princípios TDD é valorizada;
- Experiência em ambientes CI/CD é valorizada;
- Familiaridade com metodologias Agile;
- Certificação ISTQB é valorizada;
- Conhecimentos de francês são valorizados;
- Domínio do inglês.

Esta vaga é full-remote a partir de Portugal.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de 3+ anos em desenvolvimento com NodeJS;
- Experiência profissional de 3+ anos em desenvolvimento com React;
- Conhecimentos sólidos de JavaScript e/ou TypeScript;
- Conhecimentos de Base de Dados SQL e/ou NoSQL;
- Domínio de REST APIs ou Web Services;
- Contacto com arquiteturas microsserviços e micro front end;
- Experiência com ambiente cloud (AWS, Azure, GCP) é valorizada;
- Experiência com ambiente CI/CD é valorizada;
- Contacto com metodologias de trabalho Agile;
- Bom nível de inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

We zoeken een betrokken buddy voor een 41-jarige vrouw die verblijft op Atlas 3, een afdeling voor mensen met een psychosegevoeligheid en een langdurige zorgvraag.

Ze is vooral op zoek naar iemand die er gewoon is. Iemand om af en toe mee te praten, samen iets te doen en even los te komen van het leven op de afdeling.

Wat betekent het om buddy te zijn?

Als buddy breng je iets heel waardevols binnen: een stukje gewone wereld, menselijk contact en afwisseling.

Samen:

• een wandeling maken
• iets drinken op café
• een babbeltje doen
• eens naar de winkel gaan vb in Heist
• of gewoon rustig samenzijn

Hoe verloopt het contact?

We bekijken samen wat voor jullie beiden werkt.

• Je spreekt af op een ritme dat haalbaar is (bv. wekelijks of tweewekelijks)
• De duur en invulling van de momenten bepalen jullie samen
• We zorgen vooraf voor een goede kennismaking en blijven beschikbaar voor ondersteuning

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die:

• zich comfortabel voelt in contact met iemand met een psychische kwetsbaarheid
• zich voor langere tijd wil engageren

Je hoeft geen ervaring te hebben. Je houding en betrokkenheid zijn het belangrijkst.

Wat mag jij verwachten?

Je staat er niet alleen voor.

• Je krijgt begeleiding vanuit het team
• Je kan steeds bij ons terecht met vragen of twijfels
• We voorzien verzekering en verplaatsingsvergoeding
• Je wordt betrokken bij vorming en ontmoetingsmomenten voor vrijwilligers

En misschien nog het belangrijkste: je betekent echt iets voor iemand.

Interesse?

Neem contact op via
els.rietjens@emmaus.be ,  of 015 30 38 86

We maken graag tijd om samen te bekijken of er een goede match is.

A TDA - Paixão Automóvel, empresa do setor automóvel do Grupo Teixeira Duarte, está a recrutar um Diretor Comercial (m/f), para liderar a estratégia de vendas e desenvolvimento de negócio em Luanda. Procuramos um perfil sénior, com experiência comprovada no setor automóvel ou áreas relacionadas, capaz de impulsionar resultados, equipas e crescimento sustentável no mercado angolano.

Valorizamos:
- Elevado sentido de responsabilidade e ética profissional;
- Capacidade de organização e gestão de prioridades;
- Espírito crítico e orientação para a melhoria contínua;
- Forte capacidade de realcionamento interpessoal;
- Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão.

Oferecemos:
- Integração numa empresa de referência no setor automóvel em Angola;
- Oportunidade de liderar a estratégica comercial num mercado em crescimento;
- Acesso a formação contínua e desenvolvimento profissional;
- Condições salariais compatíveis com a função e experiência;
- Possibilidade real de progressão na carreira.

Als Infrastructuur en Netwerkbeheerder ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van onze IT-infrastructuur en netwerkomgeving. Samen met een collega ondersteun je onze verschillende sites en zorg je ervoor dat onze IT-systemen veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van de IT-infrastructuurstrategie.
• Beheren van netwerken, servers, storage en cloudomgevingen.
• Beheren van het customer service center (hardware en software).
• Ondersteunen van onze collega’s op de verschillende sites.
• Toezicht houden op de beveiliging, beschikbaarheid en prestaties van de IT-systemen.
• Coördineren van IT-projecten en samenwerken met interne en externe stakeholders.
• Opstellen en bewaken van budgetten en SLA’s.
• Continu verbeteren van processen en systemen.

Jouw Profiel

• Bachelor of master in IT of een gerelateerd vakgebied, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Grondige kennis van netwerktechnologieën (LAN/WAN, firewalls, VPN, etc.) en serverbeheer (Windows/Linux).
• Ervaring met cloudoplossingen (Azure, AWS of Google Cloud) is een plus.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, gecombineerd met een proactieve houding.
• Bereid tot reizen binnen de Benelux.

Wat wij bieden

• Een functie binnen een groeiend internationaal bedrijf actief in de afval- en circulaire economiesector, met sterke lokale verankering.
• Een innovatieve werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief, automatisatie en digitalisering.
• Een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen, flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• De mogelijkheid om concreet bij te dragen aan duurzaamheid en efficiëntie.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan vandaag nog en stuur jouw cv en motivatiebrief via onderstaande knop. We kijken er naar uit om jou te ontmoeten!

Wat ga je doen?

• Je krijgt een briefing van de hoofdverpleegkundige waarbij planning van patiënten en onderzoeken centraal staan
• Je ondersteunt de andere secretariaatsmedewerkers binnen de afdeling geriatrie en zorgt voor een goede onderlinge afstemming
• Je plant onderzoeken en afspraken in via de relevante platformen
• Je staat mee in voor een continue permanentie, zowel telefonisch als via e-mail, en volgt de mailbox nauwgezet op
• Je checkt de bedbezetting, past ontslagdata aan en spreekt aangevraagde onderzoeken af
• Je staat in voor een warm onthaal van patiënten en familie
• Je volgt de bedplanning nauwgezet op in samenwerking met de hoofdverpleegkundige, de dienst spoedgevallen en de opnamedienst
• Je neemt actief deel aan het dagelijks briefingsmoment met artsen en verpleegkundigen
• Je ondersteunt patiëntgebonden administratie en het algemeen secretariaatswerk van de afdeling zoals de verwerking van inkomende en uitgaande post, verwerking van medische documenten, opvolgen en plaatsen van bestellingen, aanvragen patiëntentransport, …
• Je biedt ook ondersteuning bij de uitwerking van verbeterprojecten op de afdeling
• Je verstuurt mails, plant en volgt vergaderverzoeken en afspraken op en beheert de agenda ter ondersteuning van de hoofdverpleegkundige
• Je stelt verslagen op, zorgt voor de verspreiding ervan en werkt presentaties uit (PowerPoint of Canva)
   

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt minimum een diploma middelbaar onderwijs, eventueel aangevuld met een Se-n-Se opleiding medico-sociale administratie of je hebt ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent sociaalvaardig in de omgang met patiënten, bezoekers, artsen en verpleegkundigen.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd.
• Je bent computerminded en kan overweg met de courante MS-Office toepassingen (Word, Excel, Outlook)
• Je bent flexibel, stressbestendig en discreet
• Je bent bereid om continu bij te scholen
• Je bent een echte teamplayer!

Wat biedt het UZA jou als werkgever?

• Een voltijds (100%) bediendecontract van onbepaalde duur met opstart voorzien eind juni, met aanwezigheid van maandag tot en met vrijdag
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 10)  en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

 

Solliciteer online via www.uzajobs.be met cv en motivatiebrief en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

 

Wil je meer info over de functie, neem dan contact op met Sarina Jacobs  (hoofdverpleegkundige oncologie) op het nummer 03/821 45 49.

 

Voor meer info rond de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Winie Van den Brande (HR-medewerker), tel. 03 821 59 48.

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 17 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor onze nieuwe Albert Heijn winkel in Haacht zijn we op zoek naar een enthousiaste collega aan de delicatessenafdeling.  

Ben je klantgericht en werk je graag met mensen? Kan je je een onuitputtelijk enthousiasme overbrengen op klanten en je collega’s? Dan is de functie van Medewerker delicatessen echt iets voor jou! Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan rekenen op een stevige portie plezier. 

Als medewerker delicatessen ben je, samen met jouw collega’s, verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van deze afdeling. 

Jobomschrijving 

Jouw taken als medewerker delicatessen zijn: 

• Klanten helpen met specifieke vragen
• Kwaliteitscontroles uitvoeren op onze verschillende producten
• Aanvullen van ons aanbodcharcuterie, kazen en borrelhapjes

Kortom, als medewerker delicatessen heb je een breed takenpakket en ben je het visitekaartje van onze winkel. 

Wie zoeken we? 

Voor deze job is het belangrijk dat je dagelijks met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen met jouw productkennis.

• Fysieke arbeid schrikt je niet af
• Spontaniteit en klantvriendelijkheid zijn je troeven
• Ervaring in de Retail is een pluspunt, maar geen vereiste
• Je kan vlot communiceren in het Nederlands
• Wisselende taken en werkuren vormen geen probleem voor jou
• Je barst van energie en samen met jouw team wil je de beste zijn

Wat bieden wij jou?  

Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan reken op een stevige portie plezier. In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid bieden wij:  

• De kans om jezelf continu te ontwikkelen dankzij ons intern opleidingsteam
• Een marktconforme verloning
• Een voltijdse tewerkstelling in een 36,5u-week. Met 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend, waardoor je een goede balans tussen werk en privé behoudt
• Een persoonlijke benadering binnen een warm familiebedrijf.
• Teambuildings en een jaarlijks personeelsfeest waar plezier en teamspirit centraal staan.

Descrição da Vaga

Supervisionar a equipa de Housekeeping na ausência da Governanta, assegurando o bom desempenho para um serviço de máxima qualidade.

Principais Responsabilidades

• Dirigir, organizar e coordenar na ausência da Governanta, os trabalhos referentes às limpezas da Unidade;
• Coordenar na ausência da Governanta, toda a atividade do pessoal;
• Examinar o bom funcionamento das instalações e equipamentos zelando pela sua conservação e/ou sua substituição, quando necessário;
• Controlar os perdidos e achados;
• Informar o seu superior hierárquico de qualquer problema que surja no seu serviço ou equipa;
• Supervisionar diariamente os quartos verificando se tudo foi executado;
• Participar na elaboração dos inventários e analise se stocks;
• Fomentar uma boa comunicação com os restantes departamentos;
• Apoia na elaboração do relatório dos minibares.
• Na ausência da Governanta, elabora as listagens necessárias para o serviço de andares (Lista de chegadas informações por número de quarto; Lista dos clientes residentes por número de quarto; Lista de saídas por ordem numérica dos quartos; Relatório dos no show (para retirar os VIPs, camas extras, berços...); Lista de VIPs;
• Introduz no sistema todas as avarias técnicas para a manutenção, na ausência da Governanta;
• Recebe as folhas de serviço das empregadas de andares e chaves, na ausência da Governanta;
• Apoiar no recrutamento e seleção de colaboradores para a área, bem como a sua formação e desenvolvimento;
• Desempenhar outras tarefas que eventualmente lhe sejam confiadas.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade de organização;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários

Descrição da Vaga

Responsável por assegurar o serviço prestado no(s) restaurante(s), bem como a qualidade do mesmo e o acolhimento ao cliente. Empregado(a) de mesa 1ª (3-5 anos) / Empregado(a) de Mesa 2ª (1-2 anos)

Principais Responsabilidades

• Receber o cliente;
• Conhecer bem a carta, as sugestões do(a) Chefe, a carta de vinhos;
• Conhecer bem os serviços que o hotel oferece;
• Mise-en-place do restaurante;
• Tomar nota dos pedidos sabendo dar sugestões ao cliente;
• Transmitir os pedidos à cozinha e assegurar a distribuição dos pratos ao cliente;
• Assegurar a arrumação e a limpeza dos locais e do seu material de serviço.

Experiência que procuramos

• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa; Conhecimento de técnicas de bar & vinhos;
• Aparência cuidada;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Jovem Aprendiz (m/f) para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Cursando ou concluído o Ensino Médio;
• Conhecimentos básicos de informática e digitação;
• Disponibilidade para trabalhar no período da manhã ou tarde;
• Residente da região de Caeté/MG e disponibilidade para trabalhar em regime presencial;

Atividades

• Auxiliar na recepção de visitantes;
• Auxilia em processos administrativos com documentos físicos e digitais;
• Suporte nos treinamentos aplicados no escritório;
• Organiza as listas de presença;
• Organiza arquivos em geral.

O que oferecemos

• Seguro de vida
• Vale-transporte
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

Binnen Knapen werken we met verschillende afdelingen die samen bijdragen aan het succes van onze organisatie. Als Stagiair marktonderzoek & sales support speel jij een belangrijke rol in het in kaart brengen van onze markt en het ondersteunen van commerciële activiteiten. Je krijgt de kans om een goed beeld te krijgen van hoe een internationaal opererend bedrijf te werk gaat én daar actief onderdeel van te zijn.

Als Stagiair marktonderzoek & sales support werk je zelfstandig en gestructureerd aan onderzoeksopdrachten en administratieve taken. Je draagt bij aan waardevolle inzichten die direct impact hebben op onze organisatie.

Je takenpakket:

• Uitvoeren van marktonderzoek via social media en andere platformen.
• In kaart brengen van ons verkoopgebied en marktpotentieel.
• Verzamelen, analyseren en verwerken van relevante marktinformatie.
• Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden.
• Signaleren van kansen en trends binnen de markt.

Dit ben jij:

• Je bent leergierig en hebt interesse in marktonderzoek en data-analyse.
• Je bent vaardig met Excel en hebt affiniteit met social media.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Kennis van een tweede taal (zoals Pools, Italiaans, Frans of Duits) is een pré.

Ons aanbod:

• Een leuke en innovatieve werkplek.
• Goede begeleiding om je rol succesvol uit te voeren.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en nieuwe vaardigheden te leren.
• Werken binnen een familiebedrijf met korte lijnen en een informele sfeer.
• Een omgeving waarin snel geschakeld wordt en jouw input gewaardeerd wordt.

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa equipa da Sorgal em Oliveira Frades, com um Operador de Produção:

Função: 

• Rececionar as matérias subsídiárias e mercadorias e preenchimento da respetiva documentação;
• Conferir documentos de fornecedores com a encomenda emitida, assegurando a conformidade e respetiva validação;
• Efetuar o recebimento de matérias-primas dos camiões e verificar os locais de armazenamento adequados;
• Carregar camiões com produto acabado, garantindo eficiência e cumprimento de prazos.

Requisitos e Perfil:

• Experiência em funções similares (preferencialmente);
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e responsabilidade;
• Carta de condução e disponibilidade imediata.

Oferecemos:

• Remuneração compatível com a função;
• Integração num ambiente organizacional desafiante e numa equipa jovem;
• Formação e acompanhamento contínuo.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Técnico de Planejamento (m/f) para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Formação em Engenharia Civil ou Técnico em Edificações;
• Experiência imprescindível em obras de construção civil;
• Conhecimento em elaboração de cronogramas em MS Project;
• Experiência em cronograma físico-financeiro;
• Elaboração de gráficos de produtividade e apresentações de índices;
• Residente da região de Indaiatuba/SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Elaboração e acompanhamento de cronogramas em MS Project;
• Desenvolvimento de gráficos de produtividade e relatórios gerenciais;
• Apoio no controle e monitoramento do planejamento da obra.

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Refeição
• Transporte
• Day Off no dia do aniversário. 
  
  
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Engenheiro Civil Trainee (m/f) para integrar a sua equipa

O que procuramos

• Formação em Engenharia Civil;
• Experiência em obras de construção civil;
• Conhecimento em contratações, controle de obra, medições e levantamentos;
• Residente da região de Indaiatuba /SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Apoio na gestão e execução de obras de construção civil;
• Realização de medições e levantamentos técnicos;
• Apoio em contratações e controle de serviços;
• Acompanhamento do progresso físico e financeiro da obra.

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Verificar com a obra se tem Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Refeição
• Transporte
• Day Off no dia do aniversário. 
  
  
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Auxiliar Administrativa (RH) (m/f) para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência imprescindível em obras de construção civil;
• Conhecimento em documentação previdenciária, fiscal e de RH;
• Experiência em conferência e organização de documentação e mobilização de equipes;
• Conhecimento em controle de ponto, admissões, demissões e pagamentos;
• Residente da região de Indaiatuba/SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Conferência e organização de documentação de RH;
• Controle de horas, cartão ponto, pagamentos, admissões e demissões;
• Apoio às rotinas administrativas da obra.

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Refeição
• Transporte
• Day Off no dia do aniversário. 
  
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Estagiária de Engenharia Civil (m/f)  para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Cursando Engenharia Civil;
• Interesse em atuar em obras de construção civil;
• Organização, proatividade e vontade de aprender;
• Conhecimento em Pacote Office será um diferencial;
• Residente da região de Indaiatuba /SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Elaboração de Diário de Obra;
• Produção de relatórios fotográficos;
• Apoio às atividades de Planejamento e Engenharia.

O que oferecemos

• Bolsa Auxilio
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Day Off no dia do aniversário.
  
  
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Técnica de Qualidade e Meio Ambiente (m/f) - Indaiatuba -SP para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Formação em Qualidade, Meio Ambiente ou áreas correlatas;
• Experiência imprescindível em obras de construção civil;
• Conhecimento em processos de qualidade, elaboração de checklists, registros e relatórios;
• Conhecimento na identificação de não conformidades e proposição de ações corretivas e preventivas;
• Noções de sistemas de gestão da qualidade e conhecimento das normas e licenças ambientais vigentes;
• Conhecimento em mobilização de obra e elaboração de databook/fechamento de obra;
• Boa comunicação para realização de DQSMS;
• Residente da região de Indaiatuba/SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Monitorar, junto ao laboratório, o controle tecnológico do concreto;
• Acompanhar os processos da qualidade em obra e realizar treinamentos das equipes;
• Elaborar e controlar checklists, registros e relatórios técnicos;
• Identificar não conformidades e propor ações corretivas e preventivas;
• Controlar água, pragas e vetores e acompanhar requisitos ambientais.

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Refeição
• Transporte
• Day Off no dia do aniversário. 
  
  
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Xwift is een snelgroeiende en ambitieuze logistieke speler met een open bedrijfscultuur.

Voor ons distributiecentrum in Gent Zeehaven zijn wij  nog op zoek naar een enthousiaste Magazijnier in de dagploeg om het team te versterken.

Werk je graag vroeg op de dag, steek je graag de handen uit de mouwen en zijn structuur en orde topprioriteit voor jou? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

Jouw taken

• Ontvangen, controleren en stockeren van inkomende goederen
• Je staat in voor de orderpicking en/of sorteren van goederen 
• Anderzijds sta je ook in voor het picken en herpakken van de orders en het laden van vrachtwagens
• Je zet bestellingen klaar voor verzending 
• Je registreert de goederen in het magazijnsysteem op een correcte manier 
• Je staat mee in voor de orde, netheid en veiligheid in het magazijn 
• Je werkt nauw samen met je collega's om een vlotte logistieke flow te garanderen 

Werkuren

• Je werkt in een dagshift van 8u30 - 16u30

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in de logistiek en het magazijn is geen nieuwe omgeving voor jou
• Je hebteen heftruck-of reachtruckattest of bent bereid om dit te behalen 
• Je bezit de Nederlandse taal zeer goed - alle andere talen zijn zeer mooi meegenomen
• Je kan goed overweg met een PC
• Je werkt nauwkeurig en hebt ook oog voor veiligheid
• Je bent betrouwbaar, punctueel en kan zelfstandig werken

 Wat bieden wij jou?

In ruil voor al je harde werk mag je rekenen op:

• Een voltijdse tewerkstelling
• Een aantrekkelijk loonpakket
• Een stabiele job met afwisseling
• Een goede werk-privébalans
• Een interne opleiding aangepast aan jouw noden om je de kneepjes van het vak te leren
• Je komt terecht in een groeiend en dynamisch bedrijf met een aangenaam team dat je met open armen zal ontvangen!

Iets voor jou? Solliciteer dan nu en indien je in aanmerking komt nemen wij zo snel mogelijk contact op met jou :)

Aide-logistique (M/F/X) pour la Maison de Soins Psychiatriques les Tamaris (MSP 340)

Notre institution

Campus Santé Mentale de référence dans la Province du Hainaut, le CSM Saint-Bernard comprend :

• 9 unités de soins (psychiatrie générale, socialisation, assuétudes, réinsertion, double diagnostic, psychogériatrie, mise en observation, …)
• 1 Hôpital de Jour
• 2 Equipes Mobiles 2A & 2B de la Réforme 107
• 1 équipe mobile TSI
• 1 Polyclinique où des consultations sont organisées
• 1 Maison de Soins Psychiatriques
• 1 Espace Enfants
• 1 Hall des sports
• 1 espace proposant différents ateliers et soins thérapeutiques

La MSP propose un hébergement spécifique pour des adultes souffrant de troubles mentaux chroniques stabilisés. Cet environnement résidentiel assure une présence 24h/24 d’équipes pluridisciplinaires veillant à offrir à la personne un système de soutien lui permettant de réaliser au mieux ses capacités et ses projets.

Description du service

L’unité de soins 340 « Les Tamaris » accueille 30 personnes bénéficiant d’un modèle de soins de type « confort ».  Ce modèle concerne les résidents ayant besoin d’un environnement calme et sécurisant où ils peuvent vivre à leur rythme.  Ces personnes ont besoin d’aide dans de nombreux gestes de la vie quotidienne.

L’environnement est adapté et chaleureux, valorise les petites joies du quotidien et s’attache à rester vivant et ouvert.

Compétences

• Avoir le sens des responsabilités et être capable de prendre des initiatives.
• Etre méthodique, rigoureux et organisé.
• Avoir le sens de l’ordre et de la propreté.
• Gérer les priorités et être résistant au stress.
• Faire preuve de dynamisme et de flexibilité.
• Respecter le secret professionnel.
• Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Avoir des capacités relationnelles et communicationnelles.
• Etre proactif et autonome.
• Faire preuve de diplomatie et d’empathie.

Tâches principales

• Gérer les stocks, les commandes, les livraisons.
• Contribuer à l’entretien journalier de l’unité et du matériel.
• Réaliser des activités liées à l’ordre et à la maintenance dans l’unité.
• Transporter le matériel vers différents services en fonction des besoins.
• Distribuer et organiser le matériel.
• Apporter une aide aux résidents dans certaines tâches préalablement définies.
• Distribuer et débarrasser les repas.
• Assurer une gestion administrative.
• Exécuter des tâches ménagères.
• Assurer le respect des normes d’hygiène dans les tâches imparties.

Profil recherché

• CESS
• Brevet d'assistant logistique en milieu hospitalier

Atouts

• Expérience en psychiatrie
• Toute formation en lien avec la psychiatrie
• Maîtrise des outils informatiques de base

Offre

• Un contrat trois-quarts temps pour une durée déterminée de 3 mois (renouvelable)
• Un large choix de formations pour que vous puissiez évoluer de manière continue selon vos besoins.
• Un jour de repos compensatoire par mois
• Un cadre de travail axé sur le bien-être et l’épanouissement professionnel
• Parking aisé

Contact

Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à la Direction du Département des Soins et Paramédicaux via le bouton "Postulez en ligne" au plus tard pour le 24 avril 2026.

L’examen des candidatures et la sélection des candidats se dérouleront au fur et à mesure. Il est donc possible que cette offre d’emploi se clôture plus tôt que la date indiquée ci-dessus.

JNcQUOI Asia is more than a culinary destination; it is a vibrant celebration of Asian culture, history, and style located in the heart of Lisbon’s most prestigious boulevard. From the majestic dragon centerpiece and the lush indoor terrace to the high-energy Bar, JNcQUOI Asia offers a multi-sensory journey through Japan, China, India, and Thailand.

As part of the Amorim Luxury Group, we blend the world of "Food meets Fashion" with a relentless commitment to excellence. We are seeking a Restaurant Manager who possesses the charisma, precision, and sophistication required to orchestrate this world-class stage.

Key Responsibilities

• Operational Excellence: Oversee all front-of-house (FOH) and back-of-house (BOH) service operations, ensuring the Club runs flawlessly during all service periods.

• Team Leadership: Recruit, train, mentor, and lead the service team (sommeliers, chefs de rang, waiters, bartenders), instilling a culture of discretion, professionalism, and proactive service anticipation.

• Service Standards: Define and enforce world-class service procedures, consistently monitoring performance to ensure the highest standards of luxury hospitality are maintained.

• Financial & Inventory Management: Manage labor costs, track sales, oversee inventory, and optimize operational spending to meet budgetary targets.

• Client Relations: Handle all guest interactions, special requests, and any rare complaints with tact, professionalism, and utmost discretion, fostering strong, personalized relationships with VIP clientele.

• Venue Presentation: Ensure the physical environment, including seating arrangements, lighting, music, and cleanliness, is immaculate and perfectly aligned with the Club’s sophisticated atmosphere.

• Cross-Departmental Synergy: Coordinate closely with the Executive Chef, Bar Manager, and the JNcQUOI Lisboa management team to ensure cohesive and unified service delivery.

We are looking for a highly polished professional who thrives in a demanding, exclusive environment:

• Experience: Minimum of 3–5 years of management experience in a high-end, fine-dining restaurant, private club, or 5-star luxury hotel environment.

• Leadership: Proven ability to manage, inspire, and develop a large, diverse team in a high-pressure setting.

• Discretion & Etiquette: Exceptional interpersonal skills and a proven track record of handling confidential client information and sensitive situations with absolute discretion.

• Food & Beverage Expertise: Deep knowledge of fine dining standards, wine service, and cocktail preparation.

• Financial Acumen: Strong grasp of restaurant P&L, inventory control, and cost management.

• Language: Fluency in Portuguese and English is mandatory; proficiency in a third language (e.g., French, Spanish) is highly valued.

• Availability: Must be flexible to work evenings, weekends, and holidays.

(ONT)ZORGER GEZOCHT: breng je carrière in een stroomversnelling!

De Technische Dienst is verantwoordelijk voor preventief onderhoud, herstellingen en aanpassingswerken aan gebouwen en installaties. Ons doel: 100% bedrijfszekerheid, en jij speelt daarin een belangrijke rol.

Als technieker Sanitair/HVAC ondersteun je onze interne klanten, die geconfronteerd worden met technische problemen op het gebied van sanitair, verwarming, ventilatie en airconditioning. Je werkt aan sanitaire installaties en HVAC-systemen en zorgt voor onderhoud en herstellingen van alle technische systemen, afhankelijk van jouw specialisatie.

Samen zorgen we voor een veilige en comfortabele werkomgeving.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Onderhoud & Herstellingen – Je voert onderhouds-, aanpassings- en herstellingswerken uit aan sanitaire systemen, koel- en verwarmingsinstallaties, medische gassen en luchtgroepen, met aandacht voor veiligheid en hygiëne.
• Preventief Onderhoud – Je voert preventieve controles uit om de goede werking van de installaties te waarborgen en storingen te voorkomen.
• Communicatie – Je fungeert als contactpersoon voor het dagelijks onderhoud en onderhoudt contacten met interne klanten en externe partners/leveranciers.
• Probleemoplossing – Je signaleert gebreken, handelt dringende technische problemen snel af en stelt verbeteringen voor.
• Teamwerk – Je werkt samen met je team om de doelstellingen te behalen en participeert actief aan overleggen binnen de Technische Dienst.
• Wachtregeling – Na je opleiding word je opgenomen in het wachtsysteem en sta je paraat voor incidenten buiten de reguliere werkuren.

OVER JOU

• Opleiding – Je hebt een diploma Technisch Secundair Onderwijs (A2) of relevante ervaring in de elektriciteitssector.
• Veiligheidskennis – Je hebt een goede kennis van veiligheidsvoorschriften en weet hoe je de risico’s van elektriciteit moet beheersen.
• Certificeringen – Je bent in het bezit van een basis VCA-certificaat of je bent gemotiveerd om deze certificaten via onze interne opleidingen te behalen.
• Praktisch – Je beschikt over een rijbewijs B en een wagen om mobiel te kunnen werken.
• Flexibiliteit en oog voor detail – Je bent oplettend, ordelijk, veilig en flexibel in je werk.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 12 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Sven Van Heyste, Manager Technische dienst, op 0499 99 28 12.
Meer weten over de functie? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via natasha.pavlova@zas.be.    

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Op onze crisisunit werk je met 8 jongeren tussen 12 en 18 jaar die tijdelijk vastlopen en nood hebben aan rust, veiligheid en snelle stabilisatie. Een crisisopname duurt ongeveer twee weken en richt zich volledig op de acute situatie. Op basis van jouw observaties ga je samen met de jongere en zijn context op zoek naar handvaten en passende vervolgzorg.

Als verpleegkundige ben je in de eerste plaats een nabije begeleider voor jongeren in crisis. Je biedt structuur, ondersteunt hen in het dagelijks functioneren, begeleidt hen naar therapieën en volgt hun traject nauw op via gesprekken en continu patiëntencontact. Daarnaast sta je in voor het correct toedienen en controleren van medicatie, het bieden van somatische zorg en het handelen bij spoedsituaties wanneer dat nodig is.

Elke dag op de crisisunit is anders. Je werkt in een dynamische, multidisciplinaire context waar snel schakelen, nabijheid, begrenzen en empathie centraal staan. Je ondersteunt jongeren in het (her)vinden van houvast, stimuleert hun zelfstandigheid en bewaakt tegelijk de veiligheid.

We zoeken een verpleegkundige die daadkracht en zachtheid kan combineren, die kiest voor de meest kwetsbare jongeren en houdt van afwisseling. Iemand die stressbestendig, open en verbindend communiceert, die verantwoordelijkheid opneemt maar ook graag samenwerkt. Humor als uitlaatklep mag zeker mee aan tafel.

Wil jij jongeren ondersteunen in een turbulente periode, mee stabiliteit brengen en samen met het team richting herstel bewegen? Dan ben jij een waardevolle versterking voor onze crisisunit.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS UKJA (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als in het weekend.

OVER DE JOB

• Zorg op maat – Je werkt met jongeren met complexe psychiatrische problematieken zoals suïcidaliteit, eetstoornissen, psychose en agressie.
• Een veilige haven – Samen met je collega’s creëer je een voorspelbaar leefgroepklimaat waarin jongeren zich optimaal kunnen ontwikkelen.
• Verpleegtechnische taken – Van medicatie toedienen en voorbereiden, bloedafnames, parameters opvolgen, urine testing, sondage van de maag, wondzorg – jij doet het allemaal!
• Teamwork makes the dream work – Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team en draagt bij aan de organisatie van de afdeling.
• Ouders als partners – Je helpt mee richting geven aan het vervolgtraject door helder te communiceren met jongeren, familie en zorgpartners.

OVER JOU

• Diploma & motivatie – Je hebt een bachelor‑ of masterdiploma in de verpleegkunde (met visum) en kiest bewust voor het werken met jongeren in een acute crisissituatie. De dynamiek van een crisisunit spreekt je aan: je vindt de variatie in psychiatrische problematieken boeiend en je haalt voldoening uit het ondersteunen van jongeren op hun meest kwetsbare momenten.
• Rust & helderheid – Je bent stressbestendig en kan in moeilijke situaties rustig, helder en doordacht handelen. Verzet of spanning brengen je niet uit balans.
• Authenticiteit & professionaliteit – Je blijft nabij, authentiek en professioneel. Je reflecteert over je eigen handelen en durft bijsturen wanneer dat nodig is.
• Initiatief & creativiteit – In je werk toon je pro‑activiteit, flexibiliteit en creativiteit. Je communiceert open en verbindend, zowel met jongeren als met collega’s, en je neemt graag verantwoordelijkheid op.
• Zelfstandigheid & teamwork – Je werkt zelfstandig, maar voelt je net zo goed thuis in een multidisciplinair team waar je samen snel schakelt en elkaar versterkt.
• Ervaring & groei – Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat voor ons telt, is dat je complexe situaties aankan en bereid bent om te blijven groeien. Levenslang leren zie je als vanzelfsprekend: je blijft graag bij met nieuwe inzichten om jongeren de best mogelijke zorg te bieden.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent.vrouwkind@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Laetitia Dekindt, hoofdverpleegkundige, op 03 280 49 85.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

De SP-afdeling in ZAS Joostens is gespecialiseerd in de behandeling van mentale aandoeningen en cognitieve stoornissen, zowel bij oudere als jongere patiënten.

Dementie is een van de meest voorkomende aandoeningen binnen de psychogeriatrie. ZAS heeft op dit domein jarenlange expertise opgebouwd en biedt patiënten een uitgebreid, multidisciplinair zorgaanbod, waarbij artsen nauw samenwerken met andere betrokken diensten van het ziekenhuis.

Voor onze organisatie zoeken we een verpleegkundige die vanuit een ethische reflectie meedenkt over wat écht goede zorg betekent. Je werkt van nature warm, betrokken, respectvol en klantgericht.

We zijn een ziekenhuis dat het verschil wil maken voor elke patiënt. Wil je dit ervaren voordat je solliciteert? Vraag gerust een vrijblijvend bezoek aan – de sfeer van een organisatie zegt vaak meer dan een tekst.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Joostens (2980, Zoersel)
• 30,4 uur/week (80%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Autonome zorg – Je coördineert het dagelijkse werk op de SP-afdeling en neemt verantwoordelijkheid voor complexe verpleegkundige zorgtaken.
• Observatie & communicatie – Je observeert patiënten nauwkeurig en communiceert je bevindingen helder met collega’s en leidinggevenden.
• Zorg op maat – Je bekijkt de mogelijkheden van elke patiënt, start vanuit hun krachten en past zorg toe met aandacht voor mobiliteit, voeding, hygiëne en psychosociale begeleiding.
• Samenwerking & netwerk – Je werkt actief samen met patiënten, familie, mantelzorgers, vrijwilligers en collega’s om optimale zorg te garanderen.
• Professionele ontwikkeling – Je onderhoudt en versterkt continu je klinische kennis en verpleegkundige deskundigheid.
• Betrokkenheid & context – Je benadert zorg en context op een ontwikkelingsgerichte, respectvolle en professionele manier.

OVER JOU

• Opleiding & visum – Je beschikt over een diploma en visum als bachelor of HBO5 in de verpleegkunde.
• Hart voor ouderen – Je bent betrokken bij ouderen met dementie en zet hun welzijn centraal in je handelen.
• Flexibiliteit & zelfstandigheid – Je werkt zelfstandig, betrokken en flexibel om tegemoet te komen aan de zorgbehoeften van de patiënt.
• Nauwkeurigheid & veiligheid – Je werkt oplettend, ordelijk, veilig, hygiënisch en kostenbewust.
• Teamspeler & communicatie – Je communiceert duidelijk en effectief binnen een multidisciplinair team en hanteert collegiale en eerlijke samenwerking.
• Competentiegericht – Je zoekt een omgeving waarin je je talenten en competenties kan inzetten en verder ontwikkelen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Nele Goormans, Hoofdverpleegkundige, op 03 384 56 20.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Wil jij patiënten en koppels ondersteunen tijdens één van de meest spannende en kwetsbare trajecten in hun leven? In het Centrum voor Reproductieve Geneeskunde (CRG) zoeken we een vroedkundige fertiliteit die nauwkeurige zorg combineert met warme begeleiding en sterke communicatie. Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor patiënten en een vaste schakel in een hooggespecialiseerd, multidisciplinair team.

WAT?

• Vervangingscontract (in kader van zwangerschap van één van onze medewerkers)
• ZAS Augustinus (2610, Wilrijk).
• 22,8 uur/week (60%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als in het weekend.

OVER DE JOB

• Begeleiding in een uniek traject – Je ondersteunt patiënten en koppels doorheen hun fertiliteitstraject en biedt warme, individuele zorg op maat.
• Vroedkundige expertise – Je voert vroedkundige handelingen uit binnen het wettelijk kader en ondersteunt artsen tijdens consultaties en procedures.
• Warm onthaal & duidelijke uitleg – Je zorgt voor een professioneel, geruststellend onthaal en geeft heldere informatie bij elke stap van het traject.
• Heldere communicatie – Je rapporteert nauwkeurig, bewaakt de continuïteit van zorg en ondersteunt collega’s bij gevoelige gesprekken.
• Kwaliteit & veiligheid – Je werkt volgens de kwaliteits- en veiligheidsnormen van het fertiliteitscentrum en draagt bij aan ISO‑certificatie en wettelijke verplichtingen.
• Blijven groeien – Je volgt opleidingen en wetenschappelijke bijeenkomsten en helpt mee bij de begeleiding van stagiairs.

OVER JOU

• Diploma & erkenning – Je hebt een bachelor vroedkunde of verpleegkunde en voldoet aan alle wettelijke vereisten voor reproductieve zorg.
• Fertiliteitskennis & IT‑skills – Je kent de basis van MBV/MLM‑wetgeving en werkt vlot met CRG‑software en Office‑
• Warm & empathisch – Je voelt snel aan wat patiënten nodig hebben en biedt rust, duidelijkheid en steun in een emotioneel intens traject.
• Communicatief sterk – Je communiceert helder met patiënten, artsen en collega’s en rapporteert gestructureerd, ook bij gevoelige gesprekken.
• Nauwkeurig & discreet – Je volgt procedures correct op, respecteert privacy en gaat zorgvuldig om met gevoelige gegevens.
• Teamplayer met verantwoordelijkheidszin – Je werkt graag samen in een multidisciplinair team en stemt vlot af met collega’s en leidinggevenden.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent.vrouwkind@zas.be.    

Meer weten over de functie? Contacteer Louise Dias, vroedkundig afdelingshoofd fertiliteit, op 03 443 41 76.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Binnen ZAS zorgt onze ICT‑afdeling met 135 collega’s voor een vlot draaiende, betrouwbare digitale omgeving voor meer dan 10.000 medewerkers. Als ICT‑medewerker gebruikersinfrastructuur, ben jij het eerste aanspreekpunt bij vragen over gebruik en beschikbaarheid van onze eindapparatuur. Je installeert, onderhoudt en herstelt je werkplekken, zodat iedereen optimaal kan blijven werken. Je ondersteunt en informeert collega’s via de servicedesktool en schakelt bij complexere issues door naar de juiste teams.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen), maar je werkt ook op andere ZAS campussen.
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Je bent het aanspreekpunt van het ICT GI (gebruikersinfrastructuur) team – Je registreert en behandelt incidenten en werkorders, en lost 1ste lijn hardware- en softwareproblemen snel en professioneel op.
• Je schakelt efficiënt met specialisten – Wanneer nodig verwijs je door naar de juiste experts voor verdere opvolging.
• Je zorgt voor heldere communicatie – Je informeert de verschillende ZAS-teams over ICT-werkzaamheden en updates.
• Je werkt nauw samen met je team – Onder leiding van het afdelingshoofd draag je bij aan een vlotte dienstverlening.
• Je draagt bij aan continue verbetering – Door jouw inzet help je de ICT-dienst te optimaliseren en kwaliteit hoog te houden.

OVER JOU

• Je hebt een diploma hoger onderwijs of gelijkwaardige ervaring – Je kent de basis van informatica en bij voorkeur ook ziekenhuisinformatica.
• Je bent een kei in probleemoplossing – Je pakt technische issues snel en vakkundig aan.
• Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht – Je volgt procedures stipt en functioneert goed zelfstandig binnen het team.
• Je bent een echte teamspeler – Je communiceert duidelijk, werkt constructief samen en bent flexibel voor avond- en weekenddiensten.
• Je respecteert privacy en beroepsgeheim – Integriteit en verantwoordelijkheid staan voor jou voorop.
• Je bent communicatief sterk – Je brengt technische info helder over aan collega’s en gebruikers.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 11 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via natasha.pavlova@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Wim Eyckmans, Medewerker ICT Support, op 03 443 39 63.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

De consultatie urologie biedt ambulante zorg aan patiënten met urologische problemen. Het team bestaat uit een verpleegkundige in ZAS Vincentius, een verpleegkundige en secretaresse in ZAS Augustinus en een verpleegkundige in ZAS Sint-Jozef.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Sint-Jozef (2640, Mortsel)
• 28,50 uur/week (75%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken.

OVER DE JOB

• Samenwerking met de uroloog – Je ondersteunt de arts bij consultaties en voert zelfstandig verpleegtechnische handelingen uit.
• Assistentie & zorgverlening – Je plaatst sondes en assisteert bij endoscopische urologische onderzoeken.
• Begeleiding van patiënten – Je bent een aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor patiënten met chronische urologische aandoeningen.
• Stockbeheer – Je staat in voor het beheer van medisch materiaal en zorgt dat alles tijdig beschikbaar is.
• Agendabeheer – Je beheert de agenda van de consultaties op een efficiënte en patiëntvriendelijke manier.
• Planning & organisatie – Je zorgt voor een vlotte planning en coördinatie van de consultaties.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je beschikt over een bachelor- of HBO5-diploma in de verpleegkunde en het bijhorende visum.
• Flexibel & campusoverschrijdend – Je bent bereid om op verschillende campussen te werken binnen ZAS.
• Interesse in urologie – Ervaring of affiniteit met urologie is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Leergierig & gemotiveerd – Je bent enthousiast om bij te leren en je te verdiepen in een gespecialiseerd vakgebied.
• Patiëntgericht – Je werkt empathisch, nauwkeurig en draagt kwaliteitsvolle zorg hoog in het vaandel.
• Teamspeler – Je werkt graag samen met collega’s in een multidisciplinair team en draagt bij aan een positieve werksfeer.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent-zorgondersteuning@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Marjan Cornelis, Coördinator Polikliniek Cardiologie & Pneumologie op 03 283 11 11.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.