Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de schoonmaak in het ziekenhuis (bureau's, raadpleging, operatiekwartier, labo's, ...).
• Je werkt volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.

Onze collega Sara vertelt je er graag meer over!

Wie zoeken we?

• Je hebt relevante ervaring als medewerker schoonmaak in een zorg omgeving.
• Je staat open voor feedback en je werkt graag volgens regels, afspraken en procedures.
• Je bent stipt, nauwkeurig en efficiënt.
• Je bent communicatief en hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent bereid bijkomende opleidingen te volgen.
• Je werkt van maandag tot en met vrijdag in een vast uurrooster, namelijk van 6u tot 10u 's ochtends of van 18u tot 22u 's avond en 1 weekend om de 7 à 8 weken.

Wat mag je verwachten?

• Een halftijds bediendecontract (50%) voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 4) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online met CV en motivatiebrief.

Voor meer info over deze functie kan je contact opnemen met Kim Torremans (hoofd schoonmaak en afvalbeheer) op het nummer +32 3 821 53 25.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jolien Moens (HR medewerker) via jolien.moens@uza.be.

Om ons team te versterken zijn we voor onze afdeling Inwendige Geneeskunde (gastro- entero & neurologie, oncologie), opzoek naar een nieuwe collega Verpleegkundige die samen met ons inzet op kwaliteit en innovatie. Deel jij onze passie voor betrokkenheid, collegialiteit en cliëntgerichte zorg? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

 Jouw uitdagingen:

• Je hebt aandacht voor zowel de fysieke als de psychosociale toestand van de patiënt en houdt rekening met zijn/haar individuele behoeften.
• Als verpleegkundige ben je de schakel tussen arts en patiënt en werk je nauw samen met de andere zorgverleners van het multidisciplinair team.
• Je engageert je mee tot het verlenen van kwaliteitszorg aan patiënten.
• Je ondersteunt de patiënt dagelijks en wordt door middel van bijscholingen op de hoogte gehouden van de meest recente ontwikkelingen.

Jouw talenten:

• Je bezit een diploma verpleegkundige (basisverpleegkundige, HBO5 of Bachelor).
• Je bent stressbestendig en leergierig.
• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring met Inwendige Geneeskunde.
• Je bent communicatief en kan zelfstandig werken
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en teamwork.

Ons aanbod:

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, met een bespreekbare jobtime. Je werkt in een variabel uurrooster.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie 14 of 14B. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte 7.6 uur.
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

 Meer weten?

• Vacature-inhoud: Leen Degol, zorgmanager, tel 03 491 20 41
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54 
• Bekijk ons aanbod hier.

Wat houdt je nog tegen?
Solliciteer nu online!

Om kennis en kunde te maximaliseren in het belang van de kwaliteit en de veiligheid voor de patiënt en het operatieteam, werken we binnen het OK met 4 clusters. Iedere cluster heeft zijn eigen specificiteit naar apparatuur, procedures, ingrepen, materiaal en instrumentarium. Daarnaast worden van de teamleden naast een algemene basiskennis zeer specifieke en op de cluster toegespitste competenties verwacht.. Om deze verwachtingen waar te maken wordt  er per cluster een expertverpleegkundige aangesteld.

Wat houdt deze rol in?

Je rapporteert aan de hoofdverpleegkundige/adjunct-hoofdverpleegkundige van het operatiekwartier en werkt nauw samen met de materiaalverantwoordelijke van het OK. Je krijgt binnen jouw arbeidstijd de nodige ruimte om deze taken op te nemen.

Binnen dit samenwerkingsmodel zijn dit jouw bevoegdheden en verantwoordelijkheden:

1. Op vlak van materiaal en steeds in afstemming met de materiaalverantwoordelijken

• Beheer van de clusterspecifieke implantaten (nakijken op volledigheid, aanvullen, opvolgen leveringen en bestellingen, …)
• Instrumenten nakijken en aanvullen en defect of slecht werkend instrumentarium vervangen of laten herstellen
• leensets en sets in consignatie nauwkeurig opvolgen
• aanzet geven tot vervanging van materiaal of apparatuur
• meewerken aan een lange termijn budgettering van materialen en apparatuur
• toezien op een correct gebruik van apparatuur en instrumentarium

2. Waarborgen van een efficiënte opleiding van nieuwe medewerkers binnen de cluster door een correcte toewijzing aan de verschillende ingrepen volgens een logisch principe.

8. Bij beurtrol fungeren als dag coördinator. Deze beurtrol wordt gedeeld met de andere expertverpleegkundigen, de adjunct-hoofdverpleegkundige en de hoofdverpleegkundige en enkele ervaren verpleegkundigen.

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt enkele jaren ervaring binnen het OK en kent de materialen en apparatuur die binnen jouw cluster gebruikt worden.
• Je bent een persoon, gedreven door nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidszin en discipline
• Je kan op een professionele manier communiceren, feedback geven en staat ook open voor feedback
• Je hebt ook ervaring binnen de cluster opgebouwd.
• Je arbeidsduur is bij voorkeur 100% (minimaal 80% tewerkstelling)).

Wat bieden wij jou?

• Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

  • Een contract van onbepaalde duur. De jobtime is bespreekbaar.
  • Verloning volgens de IFIC-barema’s categorie 15 voor de jobtime als verpleegkundige OK en categorie 16 voor de jobtime als expertverpleegkundige, met overname van relevante anciënniteit. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
  • Maaltijdcheques van €5 per gewerkte 7,6u
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor elke werknemer
  • Vergoeding voor woon-werkverkeer en/of fietsvergoeding, gratis parking en fietsenstalling
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
  • Tal van extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op campus, personeelskortingen, leuke events…
  • Tijd voor vakantie: 4 bijkomende voorjaarsdagen, 11 feestdagen en anciënniteitsverlof (max. 3 dagen)

Nog vragen?

• Vacature-inhoud: 
  • Marc Segers , Coördinator OK a.i., tel 03 491 28 00
  • Patrick Godfroid, Consultant OK, tel 03 491 28 94
•  
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner tel 03 491 21 54
• Bekijk ons aanbod

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Voor onze Mobiele equipe geriatrie zoeken we een verpleegkundige die snel kan schakelen, rustig blijft in verandering en stevig in zijn of haar schoenen staat. Iemand die collega’s versterkt op geriatrische en SP-afdelingen op momenten van hoge werkdruk of acute afwezigheden – met eenzelfde toewijding als op een vaste afdeling.

Ben jij iemand die graag afwisseling heeft en tegelijk het belang van veilige en continue zorg hoog in het vaandel draagt? Dan is dit iets voor jou.

Jouw rol in ons ziekenhuis

Als verpleegkundige binnen onze mobiele equipe werk je flexibel op afdelingen binnen jouw cluster (Geriatrie en SP-diensten). Je biedt tijdelijke ondersteuning aan teams die jouw hulp écht nodig hebben.

• Je voert verpleegtechnische handelingen uit en draagt bij aan een kwaliteitsvolle, mensgerichte zorg.
• Je werkt in nauwe samenwerking met vaste teams en springt vlot in daar waar jouw expertise het verschil maakt.
• Dankzij regelmatige bijscholing blijf je mee met de laatste ontwikkelingen in de zorg.
• Je draagt bij aan een warme werksfeer, ook al is je werkplek wisselend.

Wat breng jij mee?

• Een diploma verpleegkunde (HBO5, Basisverpleegkundige of Bachelor).
• Je voelt je comfortabel in nieuwe situaties en teams.
• Je communiceert helder, werkt zelfstandig én zoekt actief de samenwerking op.
• Je houdt het hoofd koel bij verandering en blijft professioneel en mensgericht.
• Zorgvuldigheid, verantwoordelijkheid en discretie typeren jouw aanpak.

Wat bieden wij jou?

Een unieke rol waarin je het verschil maakt voor collega’s én patiënten – telkens opnieuw.

• Een contract van onbepaalde duur
• Jobtime bespreekbaar, bij voorkeur 80% of 100%, met een variabel uurrooster
• Verloning volgens IFIC-barema categorie 14 of 14B, met overname van relevante anciënniteit.  Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• Maaltijdcheques van €5 per gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering voor elke medewerker
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer, fietsvergoeding, gratis parking en fietsenstalling
• Een sterk inwerk- en opleidingstraject
• Tal van extra’s zoals Benefits@Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen, fijne teamactiviteiten …
• Vakantie: naast de wettelijke dagen krijg je 4 bijkomende voorjaarsdagen, 11 feestdagen én anciënniteitsverlof

Meer weten?

• Over de functie: Leen Degol, zorgmanager – 03 491 20 41
• Over de selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner – 03 491 20 54
• Ontdek ons aanbod

Voel jij je aangesproken?

Solliciteer vandaag nog en versterk ons zorgteam waar het écht telt.
We nemen graag contact met je op zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Voor onze Mobiele equipe geriatrie zoeken we een verpleegkundige die snel kan schakelen, rustig blijft in verandering en stevig in zijn of haar schoenen staat. Iemand die collega’s versterkt op geriatrische en SP-afdelingen op momenten van hoge werkdruk of acute afwezigheden – met eenzelfde toewijding als op een vaste afdeling.

Ben jij iemand die graag afwisseling heeft en tegelijk het belang van veilige en continue zorg hoog in het vaandel draagt? Dan is dit iets voor jou.

Jouw rol in ons ziekenhuis

Als verpleegkundige binnen onze mobiele equipe werk je flexibel op afdelingen binnen jouw cluster (Geriatrie en SP-diensten). Je biedt tijdelijke ondersteuning aan teams die jouw hulp écht nodig hebben.

• Je voert verpleegtechnische handelingen uit en draagt bij aan een kwaliteitsvolle, mensgerichte zorg.
• Je werkt in nauwe samenwerking met vaste teams en springt vlot in daar waar jouw expertise het verschil maakt.
• Dankzij regelmatige bijscholing blijf je mee met de laatste ontwikkelingen in de zorg.
• Je draagt bij aan een warme werksfeer, ook al is je werkplek wisselend.

Wat breng jij mee?

• Een diploma verpleegkunde (HBO5, Basisverpleegkundige of Bachelor).
• Je voelt je comfortabel in nieuwe situaties en teams.
• Je communiceert helder, werkt zelfstandig én zoekt actief de samenwerking op.
• Je houdt het hoofd koel bij verandering en blijft professioneel en mensgericht.
• Zorgvuldigheid, verantwoordelijkheid en discretie typeren jouw aanpak.

Wat bieden wij jou?

Een unieke rol waarin je het verschil maakt voor collega’s én patiënten – telkens opnieuw.

• Een contract van onbepaalde duur
• Jobtime bespreekbaar, bij voorkeur 80% of 100%, met een variabel uurrooster
• Verloning volgens IFIC-barema categorie 14 of 14B, met overname van relevante anciënniteit.  Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• Maaltijdcheques van €5 per gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering voor elke medewerker
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer, fietsvergoeding, gratis parking en fietsenstalling
• Een sterk inwerk- en opleidingstraject
• Tal van extra’s zoals Benefits@Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen, fijne teamactiviteiten …
• Vakantie: naast de wettelijke dagen krijg je 4 bijkomende voorjaarsdagen, 11 feestdagen én anciënniteitsverlof

Meer weten?

• Over de functie: Leen Degol, zorgmanager – 03 491 20 41
• Over de selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner – 03 491 20 54
• Ontdek ons aanbod

Voel jij je aangesproken?

Solliciteer vandaag nog en versterk ons zorgteam waar het écht telt.
We nemen graag contact met je op zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Versterk onze dienst Inwendige Geneeskunde en adem mee met ons de zorg voor morgen.

Ben jij een verpleegkundige met een masterdiploma en expertise in respiratoire zorg? Heb je zin in een uitdagende rol waarin je klinische expertise, coaching en innovatie combineert? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Jouw rol

Als Verpleegkundig Specialist Pneumologie werk je binnen het team pneumologie in een multidisciplinaire context. Je combineert zorginhoudelijke expertise met begeleiding, educatie en samenwerking:

• Je stelt zorgtrajecten op voor patiënten met COPD en volgt deze kwalitatief op, met aandacht voor zelfmanagement en empowerment.
• Je neemt beslissingen over diagnostiek, behandeling en opvolging binnen de totaalzorg, op basis van een primaire of door een arts gestelde diagnose.
• Je bent bevoegd om geneesmiddelen en gezondheidsproducten voor te schrijven, medische attesten op te stellen en mee te beslissen over opname en ontslag.
• Je begeleidt patiënten bij rookstop, medicatiegebruik en inhalatietechnieken.
• Je coördineert onderzoeken en consultaties en biedt psychosociale ondersteuning.
• Je volgt zuurstoftherapie en andere behandelingen op, en ondersteunt bij comorbiditeiten.
• Je neemt actief deel aan multidisciplinair overleg en zorgprogramma’s binnen de dienst pneumologie.
• Je ontwikkelt expertise binnen respiratoire zorg en ondersteunt collega’s in kennisdeling en innovatie.
• Je vertaalt verpleegwetenschappelijk onderzoek naar de praktijk en draagt bij aan evidence-based richtlijnen.

Jouw profiel

• Master in de verpleegkunde, bij voorkeur met afstudeerrichting Verpleegkundig Specialist.
• Minimaal 5 jaar ervaring als bachelor verpleegkundige in respiratoire zorg, waarvan minstens 3000 uur in de laatste 5 jaar.
• Ervaring met projectwerk, onderzoek, onderwijs of leidinggeven is een plus.
• Je communiceert op een duidelijke, empathische manier met patiënten en collega’s.
• Je bent zelfstandig, stressbestendig en een echte teamspeler.
• Je beschikt over een basiskennis van MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint.
• Je hebt een hart voor chronische zorg en langdurige patiëntbegeleiding.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Een contract van onbepaalde duur. Jobtime is bespreekbaar.
• Verloning volgens IFIC-barema categorie 16, met overname van relevante anciënniteit. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• Maaltijdcheques van €5 per gewerkte dag.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor elke werknemer.
• Vergoeding woon-werkverkeer, fietsvergoeding, gratis parking en fietsenstalling
• Mogelijkheid tot fietslease
• Een sterk opleidingstraject en tal van extra voordelen: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen, leuke events, …
• Extra verlofdagen: 4 voorjaarsdagen, 11 feestdagen en anciënniteitsverlof (1 dag per 5 jaar, max. 3 dagen).

Vragen?

• Vacature-inhoud: Leen Degol, Zorgmanager – tel. 03 491 20 41
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner – tel. 03 491 20 54
• Ons aanbod: Klik hier!

Solliciteer nu online en maak het verschil. Samen zorgen we voor ademruimte in de zorg!

Word Lifttechnieker – Reparatiespecialist bij TK Elevator

Ontplooi je technische kennis in elektriciteit, elektronica en elektromechanica binnen een dynamisch en sportief team.

Over TK Elevator

Wij werken aan slimme en duurzame oplossingen voor urban mobility. Als één van ’s werelds grootste liftbedrijven maken we steden wereldwijd toegankelijker, efficiënter en aangenamer.

TKE Belgium in cijfers

• Actief in de verkoop, het onderhoud, de modernisering en de herstelling van liften, roltrappen en automatische deuren.
• 350 medewerkers in België en het Groothertogdom Luxemburg.
• Teamwork en veiligheid vormen onze stevige basis. Met openheid, integriteit, respect en een flinke dosis ambitie dagen we de status quo uit en halen we samen het beste uit onszelf.
• Het herstellen en vernieuwen van liftonderdelen is onze hoofdactiviteit in Repair bij klanten zoals: onderwijs, zorgsector, industriële bedrijven, supermarkten, luchthavens, metrostations, shopping centra, hotels en andere publieke instellingen maar ook bij syndici van privé woningen.
• Meer te weten op onze website via deze link: Universele service door TK Elevator | Servicebedrijf voor liften in België

Jouw rol als Lifttechnieker – Herstellersspecialist

Wat ga je doen?

• Je bent kundig in het herstellen van elektrische storingen alsook in mechanische systemen
• Je gaat verschillende types liften herstellen in jouw regio met behulp van een kwalitatieve on – the – job training (BV: deurriemen, frequentieregelaars, noodstroom,…)
• Je past de werkmethoden toe en volgt de veiligheids- kwaliteits- en milieuvoorschriften
• Je leert graag bij en staat open voor opleidingen
• Een tevreden klant is jouw trots
• Je neemt deel aan de wachtdienst volgens de planning van het team (extra vergoedingen)

Wie zoeken wij ?

• Je hebt een bachelor- of TSO-diploma in elektromechanica of gelijkwaardige ervaring
• Je hebt een passie voor techniek en vindt veiligheid dé topprioriteit
• Je bent oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig en een echte teamspeler
• Een eerste grondige ervaring in de liftensector is een troef
• Je bent Nederlandstalig of bent bereid Nederlands verder te leren
• Je hebt een rijbewijs B
• Je hebt geen hoogtevrees

Jouw team

Je komt terecht in een team van 4 ervaren lifttechniekers. Je wordt welkom geheten door Stijn, je supervisor, die jarenlange ervaring bij TKE heeft :

• We dragen de veiligheidsregels hoog in het vaandel, het is onze nummer 1 prioriteit

• Elk teamlid beschikt over een solide praktijkervaring. Je kan rekenen op een mentor die jou intensief begeleidt

• Wij geloven in “one team, one goal”, collega’s springen voor elkaar in en delen kennis met elkaar
• Dankzij een grote variëteit aan producten en klanten, heeft het team goede uitdagingen en ervaart samen voldoening in het werk

Wat bieden wij jou ?

We brengen graag mensen naar het hoogste verdiep, samen bereiken we de top!

We bieden jou een grondig onboardings- en opleidingstraject aan.

• Doorgroeimogelijkheden
• Competitief loonpakket:
• vast salaris
• wachtvergoedingen
• forfaitaire vergoedingen
• hospitalisatieverzekering en tandzorgplan
• groepsverzekering
• bestelwagen (privé mogelijk)
• smartphone (split billing)
• partnerkortingen

Kortom: jij bent de elektrische motor van onze reparatieafdeling. Solliciteer nu!

Há mais de duas décadas que a @Lactogal se assume como uma empresa de pessoas para pessoas, reconhecida por produzir alimentos com os mais altos padrões de qualidade, capazes de responder às necessidades das pessoas, promover o seu bem-estar e ajudá-las nas suas vidas.

Temos uma oportunidade para fazeres parte de uma equipa dinâmica, empenhada na inovação, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.

Candidata-te!

Vendedor Comercial (m/f) para reforçar a equipa Comercial na nossa Plataforma Logística de Frielas. 

RESPONSABILIDADES

• Angariar novos clientes e gerir a carteira atual, garantindo os níveis de entregas e satisfação
• Entregar as encomendas aos clientes, cumprindo as voltas diárias e salvaguardando a qualidade dos produtos vendidos
• Vender diretamente uma vasta gama de produtos alimentares e respetiva cobrança
• Definir estratégias individuais que promovam a venda de determinados produtos

REQUISITOS

• 12º ano
• Experiência em funções similares (preferencial)
• Gosto por vendas diretas ao cliente
• Forte capacidade de organização e gestão de tempo

O QUE OFERECEMOS

• Remuneração ajustada à função e às qualificações
• Contrato de trabalho sem termo
• Benefícios em vigor na empresa (seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros)

Vem trabalhar connosco para o Bem Alimentar.

Ben je handig en heb je een hart voor de zorg? Werk je graag met je handen en los je graag praktische problemen op? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen? 

Als klusjeshulp / polyvalent medewerker van onze technische dienst zorg je voor het dagelijks onderhoud van het ziekenhuis, zowel binnen als buiten. Je voert diverse praktische taken uit die bijdragen aan een veilige, nette en goed functionerende omgeving.

• Je voert kleine onderhouds- en herstellingswerken uit aan gebouwen.
• Je herstelt en onderhoudt materiaal zoals kasten, rolstoelen en ziekenhuisbedden.
• Je helpt bij kleine uitbreidings- en renovatiewerken zoals metselwerken, vloeren, ...
• Je ondersteunt jouw collega-techniekers bij grotere opdrachten.
• Regelmatige controles van gebouwen, toestellen en installaties (zoals branddetectie) behoren tot je verantwoordelijkheden.

Wat heb jij te bieden?

• Een diploma in een technische richting ( schrijnwerk, bouw, …).
• Gelijkwaardige ervaring opgebouwd in een gelijkaardige functie is een pluspunt.
• Je bent handig en hebt technisch inzicht.
• Je kan zelfstandig werken, maar kan ook goed in team functioneren.
• Je hebt aandacht voor veiligheid, orde en netheid.
• Je bent bereid om bij te leren en je verder bij te scholen indien nodig.
• Je beschikt over een Rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur  
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen.
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's.
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit.
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar.
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan.
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform).
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling.
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt.

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 19 januari 2026.

Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Nico Reybrouck, coördinator technieken op het nummer 050 36 56 55.

Das Unternehmen Schertech mit Sitz in Brixen ist Teil der Scherer Group, einer international agierenden Unternehmensgruppe mit über 6 Standorten weltweit. Als Spezialist für digitale Produktionslösungen begleiten wir produzierende Unternehmen auf ihrem Weg zur Smart Factory – von MES über Lean Digital und Prozessüberwachung bis hin zu integriertem Energiemanagement. Mit rund 50 hochqualifizierten Mitarbeitern und Standorten in Deutschland, Südtirol, der Türkei und Bangladesch verbinden wir technologische Innovationskraft mit globaler Marktdurchdringung.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Brixen eine/n:

Projektmanager/in für Softwareentwicklung (m/w/d)

Deine Herausforderung:

• Übersetzung von Kundenanforderungen und Use-Cases in umsetzbare Entwicklungskonzepte
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Produkte (z. B. QualiVisu) sowie an neuen Softwarelösungen
• Weitergabe und Koordination der Anforderungen mit dem Entwicklungsteam in Dhaka
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen, Zeitplänen und Qualitätsstandards
• Direkter Ansprechpartner für Kunden und Entwicklungsteams während des gesamten Projektverlaufs
• Förderung eines klaren und transparenten Informationsflusses zwischen Technik, Vertrieb und Projektmanagement

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Software-Engineering
• Programmierhintergrund mit mindestens 2 Jahren praktischer Erfahrung
• Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen in logische, strukturierte Konzepte zu übersetzen
• Interesse an Produktion und Digitalisierung sowie Freude an innovativen Lösungen im industriellen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikationsstärke

Was dich erwartet:

Ein innovatives Umfeld und ein Unternehmen, das konsequent wächst. Du arbeitest täglich in drei Sprachen, stehst im direkten Austausch mit spannenden Produktionsunternehmen und unserem Entwicklerteam in Dhaka. Außerdem bieten wir dir Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung moderner Industrie Software mitzuwirken. Dich erwartet in ein Team mit Feuer, das etwas erreichen will und dir die Chance gibt, Strukturen weiter aufzubauen und echten Einfluss zu nehmen.

Du findest dich und dein Können wieder und möchtest mit einem engagierten, internationalen Team zusammenarbeiten? Dann freuen wir uns auf die Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Gerne kannst du dich vorab auf unserer Homepage www.schertech.com umschauen!

Ben jij een veelzijdige en nauwkeurige administratieve professional die energie haalt uit afwisseling en verantwoordelijkheid?

Als Administratief Expert ben jij de spil van onze projectafdeling. Jij ondersteunt projectleiders, klanten en interne teams door het zorgvuldig opmaken, verwerken en versturen van uiteenlopende mailings. Ook de bijhorende administratieve opvolging neem je met dezelfde precisie en structuur voor je rekening. Je werkt nauwkeurig, georganiseerd, klantgericht en zelfstandig, en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en prioriteiten. Dankzij jouw efficiënte en proactieve aanpak blijven onze klanten correct geïnformeerd en verlopen projecten vlot binnen de afgesproken deadlines.

Jouw takenpakket:

• Gegevens invoeren en opvolgen in ERP
• Mailings en documenten opstellen en verzenden
• Rapportages en analyses uitvoeren
• Facturatie en orderverwerking beheren
• Afstemmen met IT en interne teams
• Plannen, coördineren en opvolgen van dossiers

Jouw profiel:

• Je hebt een sterke administratieve achtergrond en bent vertrouwd met ERP-systemen.
• MS Office (Word, Excel) kent voor jou geen geheimen.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en klantgericht, en houdt het overzicht in een dynamische omgeving.
• Je bent zelfstandig, maar schakelt vlot met collega’s en interne teams.
• Analytisch ingesteld: je kunt gegevens interpreteren en acties bijsturen.
• Flexibel en stressbestendig: je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en prioriteiten.
• Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
• Pluspunten: ervaring met facturatieprocessen en rapportering is een troef!

Ons aanbod:

• Een inclusieve werkplek binnen een succesvol internationaal bedrijf waar samenwerking en respect voor iedereen centraal staan.
• Een werkomgeving waarin sfeer en collegialiteit voorop staan: ons feestcomité organiseert regelmatig activiteiten en teambuilding-evenementen.
• Een contract van onbepaalde duur, met de mogelijkheid tot voltijds of deeltijds werken (4/5e).
• Flexibiliteit in werktijden.
• Een aantrekkelijk salaris met voordelen zoals uitgebreide verzekeringen (groeps- en hospitalisatieverzekering).

Klaar om ons team te versterken?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je mee bouwen aan kwalitatieve service voor onze klanten?

Aarzel dan niet en laat van je horen door jouw CV en motivatiebrief via onderstaande knop te sturen.

We kijken er naar uit om jou te ontmoeten!

Meer info?

Neem vrijblijvend contact op met onze Service Director, Sandra Deneef

E-mail: sandra.deneef@sulo.com

Ben jij een veelzijdige en nauwkeurige administratieve professional die energie haalt uit afwisseling en verantwoordelijkheid?

Als Administratief Expert ben jij de spil van onze projectafdeling. Jij ondersteunt projectleiders, klanten en interne teams door het zorgvuldig opmaken, verwerken en versturen van uiteenlopende mailings. Ook de bijhorende administratieve opvolging neem je met dezelfde precisie en structuur voor je rekening. Je werkt nauwkeurig, georganiseerd, klantgericht en zelfstandig, en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en prioriteiten. Dankzij jouw efficiënte en proactieve aanpak blijven onze klanten correct geïnformeerd en verlopen projecten vlot binnen de afgesproken deadlines.

Jouw takenpakket:

• Gegevens invoeren en opvolgen in ERP
• Mailings en documenten opstellen en verzenden
• Rapportages en analyses uitvoeren
• Facturatie en orderverwerking beheren
• Afstemmen met IT en interne teams
• Plannen, coördineren en opvolgen van dossiers

Jouw profiel:

• Je hebt een sterke administratieve achtergrond en bent vertrouwd met ERP-systemen.
• MS Office (Word, Excel) kent voor jou geen geheimen.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en klantgericht, en houdt het overzicht in een dynamische omgeving.
• Je bent zelfstandig, maar schakelt vlot met collega’s en interne teams.
• Analytisch ingesteld: je kunt gegevens interpreteren en acties bijsturen.
• Flexibel en stressbestendig: je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en prioriteiten.
• Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
• Pluspunten: ervaring met facturatieprocessen en rapportering is een troef!

Ons aanbod:

• Een inclusieve werkplek binnen een succesvol internationaal bedrijf waar samenwerking en respect voor iedereen centraal staan.
• Een werkomgeving waarin sfeer en collegialiteit voorop staan: ons feestcomité organiseert regelmatig activiteiten en teambuilding-evenementen.
• Een contract van onbepaalde duur, met de mogelijkheid tot voltijds of deeltijds werken (4/5e).
• Flexibiliteit in werktijden.
• Een aantrekkelijk salaris met voordelen zoals uitgebreide verzekeringen (groeps- en hospitalisatieverzekering).

Klaar om ons team te versterken?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je mee bouwen aan kwalitatieve service voor onze klanten?

Aarzel dan niet en laat van je horen door jouw CV en motivatiebrief via onderstaande knop te sturen.

We kijken er naar uit om jou te ontmoeten!

Meer info?

Neem vrijblijvend contact op met onze Service Director, Sandra Deneef

E-mail: sandra.deneef@sulo.com

Descrição da Vaga

Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente oferecendo um serviço de qualidade superior durante a sua estadia na Unidade Hoteleira, sem perder de vista a promoção dos restantes serviços do Hotel.

Principais Responsabilidades

• Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente no seu todo, realizando check-in e check-out
• Executar o serviço de reservas de alojamento e dar o respetivo seguimento aos pedidos;
• Preparar e executar o tratamento de correspondência, respetiva expedição e arquivo;
• Atender os pedidos e eventuais reclamações dos clientes;
• Gestão de reservas e cancelamentos através das plataformas do hotel.
• Verificar o movimento de entradas e saídas de clientes ao Hotel e comunicar às restantes secções de modo a assegurar os vários serviços a prestar;
• Assegurar a arrumação e limpeza do front-desk;
• Gestão dos fornecedores de bens do hotel ou de serviços externos tal como a lavandaría ou taxis.
• Proceder ao lançamento dos consumos ou despesas na conta de clientes;
• Proceder à divulgação e promoção dos vários serviços prestados pelo Hotel;
• Trabalhar em estreita relação com toda a equipa, nomeadamente com o(a) Chefe de Receção e Chefe de Reservas;
• Comunicar superiormente qualquer anomalia verificada no seu serviço ou ocorrida com algum cliente;
• Realizar outras atividades ou tarefas, não especificadas atrás, sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico;
• Apoiar sempre que necessário, outros departamentos.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Atitude dinâmica;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Brokstedt eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Schule (Klassenräume, Treppen, Flure, Sanitäranlagen, etc.)
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, ab 14 Uhr
• Objekt ist mit ÖPNV erreichbar

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Masernschutzimpfung erforderlich

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Wagner unter der Tel.: 0176 / 17740471 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Descrição da Vaga

Responsável pela organização e coordenação dos serviços culinários propostos ao cliente, bem como da equipa na ausência do Chefe de Cozinha, assegurando assim a qualidade máxima dos serviços.

Diariamente as tuas principais responsabilidades serão:

• Coordenar na ausência do Chefe de Cozinha, a distribuição das tarefas;
• Assegurar a produção de acordo com as fichas técnicas;
• Elaboração das fichas técnicas na ausência do Chefe;
• Garantir o correto desenrolar da atividade dentro dos prazos estabelecidos;
• Controlar a equipa da cozinha garantindo a máxima satisfação do cliente;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos de Serviço e Qualidade;
• Assegurar o controlo dos stocks e realização de encomendas;
• Garantir a arrumação e limpeza dos espaços, equipamentos e utensílios;
• Promover o cumprimento das normas de HACCP;
• Apoiar no recrutamento e seleção de colaboradores para a área.

Para que tudo isto se torne possível:

• Experiência na gestão de equipas e liderança;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Sólidos conhecimentos de HACCP e sua implementação;
• Conhecimento técnico e experiencia prévia em cozinha;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Descrição da Vaga

É responsável pela criação e atualização da lista de vinhos e pelo aconselhamento ao cliente sobre vinhos com base nas escolhas do menu. As responsabilidades incluem ainda supervisionar o serviço do vinho e colaborar com o(a) Chef na renovação de novas seleções de forma a obter o melhor custo / qualidade.

Principais Responsabilidades

• Criar e atualizar a lista de vinhos em coordenação com o(a) chef e/ou Director(a) de F&B e /ou Chefe de Sala;
• Recomendar combinações de comida e vinho;
• Aconselhar os hóspedes sobre vinhos com base nos seus gostos pessoais e escolhas alimentares;
• Informar os clientes sobre as diferentes variedades de vinhos e preços;
• Certificar-se de que os vinhos são servidos na temperatura certa e nos copos adequados;
• Armazenar as garrafas abertas de maneira adequada para manter o sabor;
• Gerir o serviço de vinhos e garantir que stock;
• Treinar a equipa da sala sobre os vinhos disponíveis;
• Negociar preços de compra com os fornecedores;
• Organize dias de degustação de vinhos ou eventos relacionados com vinho;
• Cumprir todos os regulamentos de saúde e segurança;
• Apoiar noutras áreas sempre que lhe for solicitado.

Experiência que procuramos

• Experiência como Sommelier, Wine Steward / Stewardess ou função semelhante;
• Capacidade de criar combinações de comida e vinho;
• Amplo conhecimento de diferentes vinhos e quais as regiões que produzem cada tipo;
• Conhecimento dos vinhedos e vinícolas locais;
• Compreensão do processo de vinificação;
• A certificação como Sommelier é um diferencial / plus;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa e de entreajuda;
• Facilidade em criar empatia imediata;
• Atitude dinâmica e proactiva;
• Boa apresentação;
• Conhecer bem o DNA da DHM;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.

Ben jij een geboren leider met een passie voor planning, techniek en klantgerichtheid?
Als Supervisor Field Service ben jij de drijvende kracht achter onze buitendienst. Je zorgt ervoor dat onze field engineers optimaal presteren, projecten vlekkeloos verlopen en klanten tevreden zijn.

Als Supervisor Field Service ben jij de spil van onze projectafdeling. Je plant de interventies zo efficiënt mogelijk en stuurt hiervoor onze projectleiders en fieldtechniekers dagelijks aan. Ook de bijhorende administratieve opvolging neem je met dezelfde precisie en structuur voor je rekening. Je werkt nauwkeurig, georganiseerd, klantgericht en zelfstandig, en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en prioriteiten. Dankzij jouw efficiënte en proactieve aanpak verlopen onze interventies vlot én binnen de afgesproken deadlines.

Jouw takenpakket:

• Aansturen en coachen van fieldtechniekers: werkoverleg, feedback en begeleiding op kwaliteit, veiligheid en klantgerichtheid.
• Plannen en opvolgen van dagelijkse interventies, rekening houdend met prioriteiten, regio’s en competenties.
• Technische ondersteuning bieden bij complexe of gevoelige opdrachten.
• Monitoren van prestaties en rapporteren over voortgang, KPI’s en kwaliteitscontrole.
• Analyseren van problemen en initiëren van verbeteracties.
• Communicatie met helpdesk, projectleiders en klanten over werfstatus en knelpunten.
• Aanspreekpunt voor klanten bij technische vragen of klachten op locatie.

Jouw profiel:

• Ervaring in een leidinggevende rol binnen een technische omgeving.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Hands-on mentaliteit en probleemoplossend vermogen.
• Kennis van planningstools en rapportagesystemen.
• Flexibel en stressbestendig, met oog voor kwaliteit en klanttevredenheid.

Ons aanbod:

• Een inclusieve werkplek binnen een succesvol internationaal bedrijf waar samenwerking en respect voor iedereen centraal staan.
• Een werkomgeving waarin sfeer en collegialiteit voorop staan: ons feestcomité organiseert regelmatig activiteiten en teambuilding-evenementen.
• Een contract van onbepaalde duur, met de mogelijkheid tot voltijds of deeltijds werken (4/5e).
• Flexibiliteit in werktijden.
• Een aantrekkelijk salaris met voordelen zoals uitgebreide verzekeringen (groeps- en hospitalisatieverzekering).

Klaar om ons team te versterken?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je mee bouwen aan kwalitatieve service voor onze klanten?

Aarzel dan niet en laat van je horen door jouw CV en motivatiebrief via onderstaande knop te sturen.

We kijken er naar uit om jou te ontmoeten!

Meer info?

Neem vrijblijvend contact op met onze Service Director, Sandra Deneef

E-mail: sandra.deneef@sulo.com

Spronken Orthopedie groeit! Om onze technische werkplaats in Genk, België te versterken zijn we op zoek naar een Ateliermedewerker Mobiliteit. Wil jij jouw vakmanschap en ervaring inzetten om mensen een hogere levenskwaliteit te bieden? Bij jij een gedreven technieker met ervaring in scooters, rolstoelen reparaties, fietsenmakerij, electronica, als handige klusjesman of heb je een andere relevante opleiding?  Heb je zin om hard te werken in een gedreven orthopedisch team?  Dan ben jij wellicht de professional die wij zoeken!

Spronken Orthopedie is één van de grootste bedrijven in technische orthopedie en staat al meer dan 60 jaar bekend voor het leveren van mobiliteitshulpmiddelen. Wij verkopen, verhuren en repareren duizenden rolstoelen en mobiliteitshulpmiddelen per jaar.  Ons orthopedisch team met +135 medewerkers is actief over heel België en Nederland. Ons centraal rolstoelenatelier is gevestigd in Genk-België en werkt met een ISO kwaliteitsmanagementsysteem voor medische hulpmiddelen.  

Werkaanbieding technieker

Ben jij een goede vakman technieker en wil je specialiseren in de medische sector? Wil jij leren, doorgroeien en deel worden van een gerenommeerd orthopedisch team? Wil jij een job voor de lange termijn? We hebben nu een vacature voor een technieker reparateur mobiliteit in onze centrale werkplaats in Genk.

Jouw verantwoordelijkheden:

Een goede technieker mobiliteit beschikt over technische vaardigheden om rolstoelen, scooters, rollators, aangepaste fietsen en driewielers efficiënt in elkaar te zetten, te onderhouden, te repareren en af te stellen. Daarnaast wordt verwacht dat je klantgericht werkt. Achter elke rolstoel zit namelijk een hulpbehoevende mens.  

• Je werkt volgens instructies en productiefiches
• Je werkt nauw samen met orthopedische verstrekkers, die het aanspreekpunt zijn voor de patiënten en zorgverleners in woonzorgcentra en revalidatiecentra.
• Je organiseert je werk planmatig en gestructureerd
• Je bent leergiering en bent continu gedreven om beter te willen worden in je vak
• Je bent zorgzaam en houdt je werkplek in de werkplaats netjes, schoon en veilig
• Je analyseert en interpreteert metingen nauwkeurig en volgt de instructies van de leidingvende.
• Je werkt snel, doordacht en efficiënt.

Dit ben jij:

Je hebt een goede basis van mechanica, elektronica (voor reparatie van elektrische rolstoelen) en je houdt van werken voor hulpbehoevende mensen.

• Je hebt (bij voorkeur) ervaring in een technische functie, in carrosserie of als fietsmaker
• Je bent een harde werker, je steekt graag de handen uit de mouwen, hebt oog voor detail en hecht veel belang aan de kwaliteit van je werk.
• Je ondersteunt graag ons team van zorgverstrekkers en hecht belang aan wat je doet
• Je bent een belangrijke schakel in de zorg voor mensen met een beperking en ouderen met een mobiliteitsprobleem. Je hebt passie om deze klanten van een snelle en goede service te voorzien.
• Voor reparaties van elektrische rolstoelen is een technische achtergrond in elektromechanica of elektrotechniek nuttig. Opleidingen in elektrotechniek of mechanica bieden een basis om door te groeien in dit vakgebied.
• Je werkt graag in teamverband en bent in staat om je taken zelfstandig uit te voeren.
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent collegiaal in de omgang.

Wat bieden wij?:

• Een zelfstandige en uitdagende functie in een groeiend bedrijf.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via interne en externe opleidingen
• Een warme, familiale werkomgeving met een enthousiast en professioneel team
• Een aantrekkelijk salaris met extra legale voordelen.

Klinkt dit als echt iets voor jou en heb je een brede technische kennis? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog met je CV en motivatiebrief.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Heide eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines Autohauses (Büroräume, Sanitäranlagen, Flure, etc.)
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, ab 17 Uhr
• Objekt ist mit ÖPNV erreichbar

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Wagner unter der Tel.: 0176 / 17740471 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

As an Aesthetic Doctor, you will work on an independent basis in an infrastructure offered by BIRAND SA. You are responsible for the medical process: your consultations, surgeries and the follow-up of your patients. You will work according to ISO certified quality standards and protocols, in collaboration with a passionate team of experts in cosmetic surgery.

Your responsibilities:

An Aesthetic Physician at Wellness Kliniek is responsible for performing aesthetic treatments; from consultations to follow-up care, with the highest level of safety and professionalism. In addition, each physician ensures ethical care, up-to-date knowledge, and collaboration with a medical team, for optimal patient outcomes. You, along with the medical team, guarantee continuity of care.

This is you in a nutshell:

• You are knowledgeable and experienced with aesthetic treatments.
• You are language proficient, and preferably speak several languages.
• You highly value customer friendliness and friendly collegiality
• A positive and professional attitude with a focus on quality and aesthetic results.

What do we offer?:

• You will work in a private clinic with a good reputation. We have already registered more than 150,000 satisfied patients from home and abroad.
• Wellness Kliniek exists more than 25 years and we guarantee quality care with internationally recognized ISO Quality Label.
• Your work environment consists of an enthusiastic and driven medical team, within a modern clinic with secretarial support and skilled nurses.
• The medical team consists of national and international surgeons, physicians and anesthetists.
• The Wellness Kliniek in Barcelona is managed by BIRAND nv, powered by Spronken Group, an established name in the healthcare sector. Spronken Group is best known for their quality, innovation and specialist expertise in the cosmetic plastic surgery and orthopedic devices sector.

If you are interested in this vacancy, please contact us. Your interest will be kept strictly confidential. We would like to invite you for a visit.

Werkplek

De afdeling Geriatrie bevindt zich op campus Sint-Jozef en telt 28 bedden. De dienst spitst zich toe op de behandeling van patiënten met een geriatrisch zorgprofiel (fragiliteit, multipathologie, polyfarmacie, …) in een acute ziektefase. De opvolging van patiënten  gebeurt in een multidisciplinair kader met o.a. geriaters, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek assistenten, kinesisten, ergotherapeuten, diëtiste en medewerkers sociale dienst.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je gaat aan de slag op de verpleegafdeling geriatrie op campus Sint-Jozef.
• Je ondersteunt verpleegkundigen in de zorg voor patiënten.
• Je helpt patiënten o.a. bij voeding en vochttoediening via orale weg, ondersteunt in hygiënische zorg en biedt hulp bij mobiliteit. Daarnaast ondersteun je je collega’s op logistiek en administratief vlak waar nodig.
• Je werkt 75%, 80% of 100% (bespreekbaar).
• Je werkt in shiften (vroege, dag- en late diensten).
• Je werkt één op twee weekends.

Profiel

• Je beschikt over het diploma en het visum van zorgkundige Plus.
• Ziekenhuiservaring is een meerwaarde, maar geen vereiste.
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je bent stressbestendig, flexibel en kan acute situaties ondervangen.
• Je kan, na inwerking, snel zelfstandig werken en neemt initiatief.
• Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je kan terugvinden op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract bepaalde duur van 1 jaar, met eventuele kans op verlenging.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een uitdagende en aangename werkomgeving met een ‘BIOS’ werksfeer waar de veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info en/of solliciteren?

Voor bijkomende info kan je gerust contact opnemen met Anneleen Lammens, hoofdverpleegkundige Geriatrie Sint-Jozef (tel. 014/ 44 42 78) of Gert Adriaenssen, zorgmanager (tel. 014/ 40 69 83).

Solliciteren kan hier tot en met 11 januari 2026. Gelieve zeker je CV en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

De Zorgeenheid Adolescenten-Crisisinterventie van ZAS UKJA werkt met jongeren van 12 tot en met 17 jaar die omwille van uiteenlopende psychiatrische problemen op verschillende terreinen van hun functioneren vastlopen en psychiatrische hulp nodig hebben. Een interdisciplinair kinder- en jeugdpsychiatrisch team tracht samen met de jongere, de ouders en belangrijke anderen de crisis te ontwarren en opnieuw een perspectief te ontwikkelen. De opnameduur wordt ingeschat aan het begin van de opname en is afhankelijk van de doelstellingen. De duur varieert tussen 1 en 3 weken.

WAT?

• Contract bepaalde duur (6 maanden)
• ZAS UKJA (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Uurrooster:
  • We werken met een variabel uurrooster owv de continudienst (7u – 15u; 8u30 – 16u30; 12u30 – 20u30; 14u – 22u)
  • In een regime van 100% werk je gemiddeld 2 weekends per maand

OVER DE JOB

• Diagnostische en adviserende functie– Je voert observaties uit bij jongeren van 12 tot 17 jaar, analyseert hun gedrag en adviseert het team over behandelplannen.
• Individuele zorg op maat– Je verleent totale en planmatige zorg, afgestemd op de ontwikkelingsproblematiek en specifieke noden van elke jongere.
• Continuïteit en kwaliteit– Je bewaakt de kwaliteit van zorg, respecteert het wettelijke kader en de behandelfilosofie van het team en creëert een voorspelbaar leefgroepklimaat.
• Multidisciplinair teamwork– Je werkt samen met psychiaters, psychologen, therapeuten en andere zorgverstrekkers om het crisisplan van de jongere uit te voeren.
• Ouders als partners– Je betrekt ouders actief bij de behandeling, informeert en begeleidt hen en deelt observaties met het team.
• Kwaliteitsbewaking en administratie– Je helpt mee aan registratie, monitoring en verbeterprojecten binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie.

OVER JOU

• Diploma – Je beschikt over een bachelor diploma in de orthopedagogie of in de toegepaste psychologie. Enige ervaring in het werken met kinderen en/of adolescenten strekt tot aanbeveling.
• Ervaring met jongeren – Enige ervaring in de kinder- en jeugdpsychiatrie is een pluspunt.
• Theoretische kennis – Je kent veelvoorkomende psychiatrische problematieken bij kinderen en adolescenten.
• Leergierig en flexibel – Je volgt bijscholingen en opleidingen, past je makkelijk aan in een multidisciplinair team.
• Communicatief en empathisch – Je communiceert vlot met jongeren, ouders en collega’s, observeert subtiele gedragsveranderingen en biedt gerichte begeleiding.
• Creatief en oplossingsgericht – Je bedenkt creatieve interventies voor jongeren, stimuleert hun betrokkenheid en draagt bij aan positieve behandelresultaten.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,36 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent.vrouwkind@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Laetitia Dekindt, Hoofdverpleegkundige, op 03 280 49 85.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de kantoorschoonmaak bij de klant in Drongen. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent meteen beschikbaar: 
  • Dagelijks in de ochtend
  • Pand 1: 2u15 per dag van maandag - donderdag + 2u op vrijdag
  • Pand 2: 1u30 per dag op maandag, woensdag & vrijdag + 30 min op dinsdag & donderdag
  • 15u per week
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je beschikt over eigen vervoer. De panden liggen op 1km van elkaar op een industriegebied

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 16.72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Drongen of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar chayenne.brys@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Drongen te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Werkplek

Op SP Locomotorische revalidatie worden patiënten gerevalideerd met aandoeningen van het bewegingsstelsel veroorzaakt door trauma, ongeval of na een heelkundige ingreep (zoals heup- en knieprotheses). Daarnaast bieden wij onder meer ook revalidatie na amputatie. De afdeling bevindt zich op campus Sint-Jozef en heeft 20 bedden. Onze afdeling is gekend voor onze warme, gemoedelijke sfeer. Door het langere verblijf ontstaat er een hechte band met de patiënt en zijn familie. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

Als hoofdverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het SP Loco-team van ongeveer 23 medewerkers in een multidisciplinaire omgeving. De focus ligt daarbij op revalidatie en de bijhorende inzet op mobiliteit/zelfredzaamheid. Je kerntaken bestaan uit het coördineren van de dagelijkse activiteiten waarbij je de personeelsbezetting, -planning en organisatie van de dienst op elkaar afstemt. Je stemt af met diensthoofd fysiotherapie voor wat betreft de inzet van de therapeuten (kinesisten, ergotherapeuten). Het identificeren van knelpunten en initiëren van verbeterinitiatieven is een belangrijke verantwoordelijkheid binnen jouw functie.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden.

In 2027 begint het bouwproject aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar alle diensten van de huidige twee campussen worden samengebracht.

Functie

• Je gaat aan de slag als hoofdverpleegkundige op de SP Locomotorische revalidatie.
• Je zorgt voor de ontwikkeling van de beleidsvisie en opvolging van het meerjarenbeleidsplan.
• Je staat in voor het realiseren van een kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg door uitbouw en correcte uitvoering van het kwaliteitsbeleid.
• Je zorgt voor een optimale inzet, coaching & ontwikkeling van de medewerkers, volgt de personeelsplanning mee op en handelt proactief bij problemen.
• Je initieert veranderingsprocessen, neemt actief deel aan werkgroepen en volgt deze van nabij op.
• Je werkt voltijds en rapporteert aan/ krijgt beleidsondersteuning van de zorgmanager.
• Je werkt in daguren (glijtijd), maar bent bereid je flexibel op te stellen.
• Je werkt een 4-tal weekends per jaar als hoofdverpleegkundige van wacht (8u tot 12u) of af en toe op een wettelijke feestdag.

Profiel

• Je bezit een bachelorsdiploma (A1) in de verpleegkunde of vroedkunde, aangevuld met (of op korte termijn te behalen):
  • kaderopleiding Leiderschap in de Zorg of
  • master in de verpleeg- & vroedkunde of
  • master in het management en het beleid van de gezondheidszorg
• Een bijzondere interesse in revalidatiezorg is noodzakelijk
• Je hebt uitstekende people management skills: je bent discreet, communicatief & sociaal vaardig en hebt het in je om medewerkers te motiveren, te coachen, aan te sturen en te ondersteunen.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt ervan planningen op te maken.
• Je kan zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team werken.
• Je werkt efficiënt, bent stressbestendig en in staat om acute situaties te ondervangen.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en initiatief.
• Je streeft naar voortdurende verbetering, staat open voor verandering en blijft je bijscholen in het werkdomein om zo een kwaliteitsvolle en veilige patiëntenzorg te garanderen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsleasing, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor bijkomende info kan je gerust contact opnemen met Gert Adriaenssen, zorgmanager (tel. 014/40.69.83).

Solliciteren?

Solliciteren kan hier tot en met 1 februari 2026. Gelieve je cv en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de 3+ anos em funções de Suporte Aplicacional;
- Proficiência em SQL;
- Sólidos conhecimentos em linguagens de scripting (Powershell, ShellScript ou outras);
- Gosto por tarefas de análise e troubleshooting;
- Conhecimentos em linguagens de programação são valorizados;
- Conhecimentos em Unix/Linux ou Windows Server são valorizados;
- Fluência em inglês;
- Conhecimentos de francês são valorizados.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição de perfil:

- Experiência de 3+ anos em funções de Business Analyst;
- Experiência em levantamento de requisitos e/ou elaboração de especificações funcionais e documentação;
- Experiência em design de processos, implementação e testes (valorizado);
- Conhecimento de ferramentas como Jira e Confluence ou similares;
- Experiência com Metodologias Agile;
- Boas competências de comunicação;
- Fluência em inglês;
- Francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

PVT Achterstraat maakt deel uit van het psychiatrisch verzorgingstehuis De Landhuizen, waar een beschermende leef- en woonomgeving wordt aangeboden aan mensen die langdurig of herhaaldelijk in het psychiatrisch ziekenhuis verbleven. Het betreft mensen met een gestabiliseerd psychiatrisch ziektebeeld die 24-uurs ondersteuning nodig hebben binnen een woonsetting waar ze verder werken aan hun herstel. PVT Achterstraat biedt plaats aan 40 bewoners, onderverdeeld in 5 kleinere leefgroepen.

Zin in zorg?

• Je realiseert een kwaliteitsvolle begeleiding en/of zorg voor de bewoners
• Je begeleidt het dagelijks leven van bewoners
• Je ondersteunt zelfredzaamheid en zelfstandigheid
• Je bent aandachtig voor de noden en de wensen van de bewoners
• Je schept de voorwaarden om van de leefomgeving een thuis te maken
• Je zorgt voor een optimaal contact met familie en betekenisvolle anderen
• Je zorgt voor een tijdige en correcte administratie op de afdeling

Jij zorgt voor:

• Je hebt een diploma bachelor/HBO 5 in de verpleegkunde of in een menswetenschappelijke richting (zorgkundige plus, ergotherapie, toegepaste psychologie, sociaal werk, orthopedagogie…)
• Je hebt voeling met mensen met psychiatrische kwetsbaarheden
• Je beschikt over communicatieve en relationele vaardigheden
• Je kan zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team werken
• Je werkt volgens een flexibel uurrooster

AZ Sint-Lucas Brugge blijft op zoek naar deskundige en gedreven medewerkers met een hart voor zorg!

Als verpleegkundige kan je hier jouw kandidatuur indienen door het invullen van de sollicitatievelden (klik op solliciteren).
Je zal dan zo spoedig mogelijk een antwoord krijgen en een uitnodiging voor een gesprek.

Tot binnenkort!

Teamleader CNC 

Voor een familiaal bedrijf in Lier waar duurzaamheid, innovatie en efficiëntie centraal staan zijn wij op zoek naar.

Functiebeschrijving:

• Leid en coach je team van 14 collega’s: motiveer, begeleid en evalueer.
• Onboard nieuwe medewerkers en breng onze kernwaarden over.
• Bewaak de kwaliteit van de productie en zorg voor correcte documentatie.
• Stilstanden vermijden door efficiënte planning.
• Brainstormen over verbeteringen en rapporteren aan de plant manager.

Wie ben jij?

• CNC-ervaring, ervaring in de metaalbewerking en/of lassen
• Een inspirerende leider.
• Computervaardig en gericht op optimalisatie.

Wat bieden we?

• Stabiele job in een dynamisch familiebedrijf
• Ploegenwerk (06u00-14u00 of 14u00-22u00, vrijdags korter)
• 6 extra verlofdagen (39 uren in een 38 uren week)
• Informele sfeer en ruimte voor eigen initiatief en groei
• Leuke initiatieven zoals nieuwsjaarsdrink, paashaas, teambuiling
• Vast contract

Zin in een nieuwe functie? Mail jouw cv naar marilyn@moon.be

Voor de zomermaanden is AZ Turnhout op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde studenten ter ondersteuning van verschillende diensten.

Binnen de zorg kan je terecht als jobstudent verpleegkundige, zorgkundige of vroedkundige ter ondersteuning van onze zorgteams. We bieden je een toffe vakantiejob met de mogelijkheid om bijkomende ervaring op te doen, of misschien wel in de toekomst vast in dienst te komen in ons ziekenhuis.

Als jobstudent binnen de zorg kun je aan de slag wanneer je beschikt over een zorgkundig attest, een diploma in verpleegkunde of vroedkunde, of wanneer je momenteel de studierichting verpleegkunde, vroedkunde, geneeskunde, kinesitherapie (waarbij je al een bachelor hebt behaald), logopedie (waarbij je al een bachelor hebt behaald), ergotherapie of Health Care Management volgt. 

• Voor meer info kan je contact opnemen met HR via tel. 014 40 68 19 of via ondersteunendediensten.zorg@azturnhout.be.
• Indien je student verpleegkunde bent en nog niet eerder vakantiewerk deed in ons ziekenhuis, voeg dan je attest van zorgkundige toe. Behaal je je attest pas in juni 2026, bezorg het ons dan na aanvraag en ontvangst van je attest in juli.
• Een motivatiebrief en/of CV toevoegen hoeft niet. 

Binnen de niet-zorg kan je als jobstudent aan de slag in de schoonmaak, keuken, logistiek, apotheek, administratie/onthaal of op onze informaticadienst. Ben je geboren in 2009 of vroeger en word je daardoor in 2026 17 jaar of ouder? Herken je jezelf in onze BIOS-waarden en wil je bijdragen aan een goede zorgverlening? Dan kunnen wij je mogelijks een toffe vakantiejob aanbieden!

• Voor meer info kan je contact opnemen met HR via tel. 014 40 68 19  of via jobstudenten.zomer@azturnhout.be.
• Een motivatiebrief en/of CV toevoegen hoeft niet; wel graag een antwoord invullen bij de bijkomende vragen in het sollicitatieformulier.

Als je solliciteert voor 28 februari 2026, kunnen we zoveel mogelijk rekening houden met jouw voorkeur qua dienst en data voor het vakantiewerk. Ten laatste begin april krijg je van ons een bevestiging van de dienst waar je aan de slag kan en de periode waarin je wordt ingezet. Bij de toewijzing geven we voorkeur aan jobstudenten die een volledige maand kunnen werken. Controleer tijdens deze periode zeker ook je map met ongewenste e-mails, want uit ervaring weten we dat het bericht met het voorstel daar soms terechtkomt.