Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência mínima de 2 anos no desenvolvimento de aplicações Android nativas;
• Proeficiência em Kotlin;
• Proeficiência em Jetpack Compose - Obrigatório;
• Experiência em testes unitários e de integração.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.ADD

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                           

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência prévia comprovada de 3 anos (técnica e/ou funcional) no desenho, implementação e entrega de soluções em Microsoft 365 solutions;
• Conhecimento e experiência em linguagens de programação (C#, React, Python, Java);
• Capacidade de estabelecer relações de confiança e trabalho em equipa;
• Agilidade e autonomia na execução de tarefas e procura de soluções;
• Bom conhecimento de Inglês (Falado & Escrito).

O que valorizamos:

• Conhecimento e experiência em pelo menos um dos seguintes produtos: Power Apps, Power Automate, Power BI e/ou Power Virtual Agents;

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.MSFT

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
• Conhecimentos em .Net e .Net Core;
• Conhecimentos em arquiteturas de microserviços e MVC;
• Experiência com testes unitários;
• Experiência com bases de dados
• Bom nível de inglês, falado e escrito. 

O que valorizamos:

• Conhecimentos em frameworks de Javascript (Angular ou React) para posições Fullstack.
• Certificações na área.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.DNET

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência superior a 3 anos em desenvolvimento frontend com REACT.JS;
• Conhecimentos de desenvolvimento com JavaScript, CSS e HTML;
• Experiência em ambientes de microserviços;
• Bons conhecimentos em inglês (falado e escrito).

O que valorizamos:

• Experiência com desenvolvimento de Backend com JAVA;
• Experiência com ferramentas de teste;
• Experiência com metodologias ágeis.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.FEJ

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Descrição da Vaga

Responsável pela preparação do serviço de cozinha, garantindo a máxima qualidade ao cliente.

Diariamente as tuas principais responsabilidades serão:

• Preparar as refeições e empratamentos a pedido do cliente;
• Controlar a qualidade dos alimentos;
• Controlar e efetuar a limpeza do material necessário;
• Zelar pela limpeza da área de trabalho;
• Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e normas HACCP.

Para que tudo isto se torne possivel:

• Forte capacidade de gestão de stress;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento técnico e experiencia prévia em cozinha;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Em fase de expansão, o Hospital da Luz Lisboa - Grupo Luz Saúde pretende reforçar as suas equipas de Atendimento a Clientes. Para tal pretendemos contratar:

Técnico de Serviço ao Cliente

Terá como principais responsabilidades:

• Garantir o adequado atendimento e acompanhamento aos clientes;
• Proceder ao agendamento de consultas e/ou exames;
• Efetuar a admissão e alta de internamento;
• Contacto com seguradoras e subsistemas de saúde;
• Proceder à faturação inerente ao processo do cliente.

Perfil:

• 12º Ano de escolaridade (mínimo);
• Apresentação cuidada;
• Fluência verbal;
• Capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Disponibilidade de horários (imprescindível);
• Capacidade de organização;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições muito favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Descrição da Vaga

Responsável pela preparação do serviço de cozinha, garantindo a máxima qualidade ao cliente. Coz. 1ª (3-5 anos) / Coz. 2ª (1-2 anos)

Principais Responsabilidades

• Supervisionar e preparar as refeições e empratamentos a pedido do cliente;
• Prestar assistência ao Chefe ou Sub-Chefe de cozinha;
• Controlar e efetuar a limpeza do material necessário;
• Controlar a qualidade dos alimentos;
• Zelar pela limpeza da área de trabalho;
• Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e normas HACCP.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento técnico e experiência prévia em cozinha;
• Bons conhecimentos de HACCP;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários; Respeito pela filosofia e visão do grupo.

Descrição da Vaga

Responsável pela organização de tratamentos de SPA segundo as normas e standards do hotel, bem como pela coordenação e organização da sua equipa oferecendo um serviço de máxima qualidade.

Principais Responsabilidades

• Assegurar que os clientes que chegam ao SPA, são recebidos com um atendimento de qualidade, profissional;
• Gerir a equipa de SPA, definindo os horários, folgas e férias, providenciando formação contínua e assegurando a avaliação de desempenho.
• Participar ativamente no recrutamento e seleção e Formação de colaboradores para a área.
• Coordenar e organizar os serviços de terapeuta / SPA / massagens / estética;
• Coordenar e executar eventos, experiências e pedidos especiais;
• Gerir e supervisionar várias tarefas e relatórios sazonais na área de SPA;
• Assegurar a gestão das reservas e pedidos de massagens e estética;
• Definir metas financeiras anuais, analisar custos para procedimentos e serviços de spa, bem como campanhas de vendas e eventos promocionais;
• Conhecer todos os serviços oferecidos no SPA e saber incentivar a sua venda perante os clientes;
• Assegurar a arrumação e limpeza do espaço de trabalho, equipamentos e produtos utilizados;
• Supervisionar o stock de toalhas, roupões, chinelos e cabides;
• Garantir que as instalações sejam devidamente limpas e que todo o equipamento funcione corretamente;
• Desenvolver e manter atualizado o registo de todas as operações do SPA, através de relatórios mensais.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Atitude proativa e polivalente;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute :

Collaborateur technique (H/F/X)

Pour le centre d’accueil de Senonchamps

Sélection interne /externe / réserve

Numéro de référence : 91021-098 bis

Fonction

But

Vous effectuez quotidiennement des travaux d’entretien et de réparation, afin de contribuer au bon état et à la sécurité de l’infrastructure du centre et de ses terrains. 

Vous collaborez avec le service logistique et vous assurez également le transport de biens et de personnes en vue d’assurer le bon fonctionnement logistique du centre.

Contexte

Le centre d’accueil de Senonchamps est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité d'environ 110  places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.

Il est constitué de plusieurs bungalows privatifs.

Une équipe de 30 collaborateurs, répartis en plusieurs services, est présente pour assurer l’encadrement des personnes et réaliser les différentes missions du centre.

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que collaboteur technique, vous collaborez avec le service logisitique composé d'une personne.

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur ce centre d’accueil, nous vous conseillons de consulter la page : www.fedasil.be).

Contenu

Vous effectuez les réparations ainsi que les travaux d’entretien et d’aménagement nécessaires à l’infrastructure technique du centre, tant à l’intérieur du bâtiment que dans les espaces extérieurs. Ces travaux peuvent inclure l’électricité, la plomberie, la menuiserie, la peinture, le débouchage de canalisations, le port de charges lourdes ou encore l’entretien des espaces verts, comme la tonte des pelouses.

Vous effectuez des contrôles afin de détecter d’éventuels dysfonctionnements dans les bungalows et prévenir les problèmes.

Vous veillez à la conformité des installations existantes aux normes de sécurité.

Vous signalez les défaillances et conseillez sur les solutions à apporter.

Vous veillez à la sécurité du stockage et à l’entretien des matériaux et des machines, tenez à jour un inventaire et transmettez les informations nécessaires pour les achats.

Vous fournissez des explications sur l’utilisation des produits et des machines, répondez aux questions et participez à la rédaction de fiches d’instruction.

Vous êtes éventuellement chargé d’accueillir et d’accompagner les entreprises externes intervenant dans le bâtiment et les espaces extérieurs.

Vous êtes chargé du transfert, de la réparation et de l’installation de mobilier dans les bureaux, chambres et locaux communs, tout en veillant à la sécurité de son stockage.

Vous soutenez le service logistique dans les tâches suivantes : gestion des stocks, contrôle bungalows, gestion de la flotte (passage des véhicules aux contrôles techniques, etc.)

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Aucun diplôme requis.

Une expérience professionnelle pertinente dans une fonction similaire est requise.

Vous possédez une expertise dans au moins l'un des domaines suivants : plafonnage, maçonnerie, jardinage, chauffage, électricité, menuiserie et/ou plomberie/sanitaire.

Compétences techniques 

Exigences

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Vous détenez un permis de conduire de type B (pour conduire la camionnette du centre et assurer le transport de marchandises).

Vous êtes capable de mener des recherches de manière autonome pour identifier le matériel nécessaire à la résolution d’un problème ou à la conception d’une petite installation.

Vous faite preuve de proactivité.

Atouts

Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères.

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.

Vous êtes en possession d’un brevet BA4 et/ou BA5.

Vous êtes polyvalent, flexible et savez faire preuve d’initiative.

Vous êtes naturellement organisé et attachez une grande importance à la qualité et aux résultats.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité : travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs : s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes : savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée.

Le temps de travail à temps partiel est fixé à 19h par semaine.

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL Senonchamps

Senonchamps 1

6600 Bastogne

Salaire

Vous serez embauché au niveau NDA1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation.

Le salaire mensuel minimal est € 2291 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 04/05/2025  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé (nous permettant d'évaluer votre formation et vos expériences professionnelles)
• une copie du diplôme exigé (si cela est exigé par la fonction)

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be.

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez www.travaillerpour.be

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit.

L'épreuve de sélection se déroulera le 19/05/2025.

Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de Justine GELY jobs.sen@fedasil.be (Gestionnaire RH du centre Fedasil de Senonchamps).

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência mínima de 5 anos em Java (8+);

• Conhecimentos em frameworks como Spring ou Struts;

• Conhecimentos em Maven são valorizados;

• Experiência com arquitetura de microserviços é valorizado;

• Experiência com BD Oracle ou SQL Server;

• Experiência com Cloud é valorizado;

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Há mais de duas décadas que a @Lactogal se assume como uma empresa de pessoas para pessoas, reconhecida por produzir alimentos com os mais altos padrões de qualidade, capazes de responder às necessidades das pessoas, promover o seu bem-estar e ajudá-las nas suas vidas.

Temos uma oportunidade para fazeres parte de uma equipa dinâmica, empenhada na inovação, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.

Candidata-te!

Operadores de Produção e Operadores de Armazém (m/f) para reforçar as equipas das nossas Unidades Fabris em Guimarães, Vila do Conde, Oliveira de Azeméis e Tocha

RESPONSABILIDADES

• Operar os equipamentos sob a sua responsabilidade
• Cumprir as normas estabelecidas e o plano de trabalho diário
• Atingir os objetivos definidos

REQUISITOS

• 12º ano
• Disponibilidade para realizar turnos rotativos semanalmente
• Experiência em funções similares (preferencial)
• Espirito de equipa, vontade de aprender e dinamismo

O QUE OFERECEMOS

• Remuneração ajustada à função e às qualificações
• Benefícios em vigor na empresa (seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros)

Vem trabalhar connosco para o Bem Alimentar.

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Vol enthousiasme sta je in voor het onthaal en technisch advies aan klanten:
  • Je detecteert de noden en behoeften van onze professionele klanten, voornamelijk installateurs.
  • Met je productkennis stel je de beste oplossingen voor.
  • Je informeert en overtuigt klanten van onze producten en nieuwe technieken.
  • Met je betrokkenheid, onderhoud je een nauwe band met klanten.

• Je stroopt je mouwen gretig op voor logistieke taken:
  • Je laadt, lost en controleert binnenkomende goederen.
  • Je vult de voorraad in de winkel aan en zorgt voor een uitnodigende productpresentatie.
  • Je waakt over de netheid en de orde in de winkel.
  • Je volgt de voorraden in de winkel proactief op.

• Administratie doe je met een glimlach:
  • Je bedient de kassa.
  • Je neemt en volgt bestellingen nauwgezet op.
  • Je maakt offertes en bestelbonnen op.
  • Je behandelt retours.

Waaraan voldoet onze nieuwe collega?

• Je bent resultaatgericht en, dynamisch met een no-nonsens aanpak. 
• Kennis over sanitair, verwarming en/of vernieuwbare energie komt bij ons goed van pas!
• Je bent een goede luisteraar, maar ook een vlotte babbelaar. 
• Je combineert een commerciële flair met technische affiniteit.
• Teamwork geeft je veel energie. 
• Je bent bereid om in een roterend systeem op zaterdagvoormiddag te werken.

Een krak zoals jij verdient het allerbeste!

• Je komt terecht bij de marktleider met een dynamische spirit en veel doorgroeimogelijkheden.
• Je werkt in een klein team van gepassioneerde
• Je krijgt een motiverend salaris in lijn met je kennis en ervaring, aangevuld met groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, personeelskorting.
• Met een realistische inwerkperiode, continue bijscholing via Van Marcke College, en reële doorgroeimogelijkheden zit jij aan het stuur van een mooie loopbaan.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Logistiek assistent (M/V/X)

voor het opvangcentrum van Arendonk

 Interne & externe selectie

Referentienummer: 9022/362

FUNCTIE

Doel

Je verzorgt logistieke diensten voor de bewoners en de collega’s zodat gebouwen, goederen en diensten op een correcte en efficiënte manier ter beschikking staan.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 450 bewoners en er werken 85 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als logistiek assistent werk je binnen de logistieke dienst, deze bestaat uit acht medewerkers waaronder 1 diensthoofd (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be) 

Inhoud

• Je beheert mee het economaat (winkeltje) en helpt bij het uitdelen van materiaal en goederen aan bewoners. Je geeft uitleg aan bewoners en beantwoordt vragen.
• Je sorteert goederen en zorgt voor een correcte verdeling, je maakt een inventaris op en beheert bestellingen (controle bestelbonnen, contacten leveranciers).
• Je beheert documenten, lijsten en roosters. Je helpt mee met de opmaak van de jaarlijkse inventaris van goederen en volgt de afschrijvingstermijnen mee op.
• Je analyseert het verbruik en de behoeften van de bewoners. Je volgt budgetten op en geeft input voor lastenboeken.
• Je organiseert, controleert en ondersteunt de uitvoering van gemeenschapsdiensten (klussen). Je superviseert het poetsen van lege kamers.
• Je staat mee in voor het beheer van de gebouwen en voor de controle van de brandveiligheid en van elektrische toestellen, machines en installaties.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs.
• Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een logistieke functie (stockbeheer).

Technische competenties

• Je kan vlot werken met MS Office (Word, Excel…).
• Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

 Generieke competenties

• INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
• PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
• SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.
• IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

• Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
• Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van bepaalde duur. Tevens wordt er een werfreserve aangelegd voor elk type contract die gedurende 2 jaar geldig blijft. 

Categorie C: Volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat en weekendwerk.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Arendonk

Grens 77 - 2370 Arendonk

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto tussen € 2.524 en €3549 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

• 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 18/05/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma

Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be. Voor vacatures in Brussel, zie ook www.equivalences.cfwb.be.

Kennis van het Nederlands

Je hebt een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Bosa. Voor meer informatie, raadpleeg www.werkenvoor.be.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op dinsdag 03/06/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden en geldt voor elk type van contract. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer marij.marien@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Op zoek naar een nieuwe uitdaging als mobiele bewakingsagent?

Ben jij al actief als bewakingsagent of mobiele bewakingsagent, maar wil je graag je carrière naar een hoger niveau tillen? Of heb je nog geen ervaring in de securitywereld, maar lijkt de mobiele bewaking jouw droomjob? Heb jij een rijbewijs en ben je een uitstekende bestuurder die graag 's nachts op de baan is? Dan zijn wij misschien wel op zoek naar jouw talent voor onze mobiele dienst in de regio Antwerpen!

Wat ga je doen?

• Preventieve controlerondes op bedrijfsterreinen, commerciële centra en andere gebouwen

• Patrouilleren en snel reageren op alarmmeldingen om interventies succesvol af te ronden

• Je bent zichtbaar aanwezig bij onze klanten en zorgt op een discrete manier voor de veiligheid

Wat zoeken wij?

• Je bent in het bezit van het algemeen bekwaamheidsattest in de bewaking

• Ervaring en opleiding in mobiele bewaking is een pluspunt

• Je kunt je vlot uitdrukken in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk

• Je hebt een rijbewijs B en een eigen voertuig

• Je hebt een gezonde dosis zelfvertrouwen en een creatieve ingesteldheid

• Je voelt je aangetrokken tot een sector die volop in ontwikkeling is

• Je hebt een grenzeloze doorzettingsvermogen en een sterke verantwoordelijkheidszin

• Je schuwt geen weekends, nachten of feestdagen en staat klaar voor de veiligheid van anderen

• Je hebt een onberispelijk gedrag en kunt een blanco uitreksel uit het strafregister voorleggen

Wat bieden wij?

• Een voltijds contract van bepaalde duur (3 maanden als proefperiode, verlengbaar met optie vast)

• Loon volgens barema’s in de bewakingssector (PC 317, categorie M)

• Een aangename werksfeer met ruimte voor persoonlijk initiatief

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Sluit je aan bij ons team en maak het verschil in de wereld van mobiele bewaking!

Du hast Spaß an Mode und an der Beratung unserer Kunden? Dann bist du bei uns genau richtig! Durch deinen guten Blick für das perfekte Outfit und dein Gespür für Trends bist du als Mitarbeiter das wichtigste Kapital des Unternehmens Schuh Mücke. Deine Leidenschaft, Motivation und Eigeninitiative sind die Grundlagen unseres Erfolges.

Mit derzeit 15 Filialen gehören wir zu den erfolgreichen großen Textil- & Schuheinzelhändlern. Unser breites Sortiment, bestehend aus über 500 namhaften Marken sowie die exzellente Kundenberatung prägen den Stil unserer Häuser und sorgen für ein Shopping Erlebnis der ganz besonderen Art.

Werde ein Teil dieses Erfolges!

Für unsere Filiale in Ingolstadt suchen wir dich ab sofort als Verkäufer (m/w/d) im Einzelhandel in Teilzeit 

Heb je ervaring als bewakingsagent binnen de security? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging als leidinggevende?

Wat zijn jouw taken?

Als meewerkende postoverste staat je in voor het coachen, evalueren, motiveren en trainen van een team van bewakingsagenten. Je bent verantwoordelijk voor het opmaken, opvolgen en aanpassen van planningen en fungeert als eerste aanspreekpunt van de klant en de agenten. Daarnaast beheer en controleer je de productiviteit op de werkpost en waak je over de respectering van de inhoud van het contract. Je bezit een gezonde dosis zelfvertrouwen en hebt een creatieve ingesteldheid.

Wat zoeken we?

• Je bent in het bezit van een algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent.
• Je hebt al enige ervaring in de bewakingssector met interesse om door te groeien. 
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en het Engels.
• Je bezit een gezonde dosis zelfvertrouwen en hebt een creatieve ingesteldheid.
• Je schrikt er niet voor terug, ook tijdens weekends te moeten werken.
• Je grenzeloze doorzettingsvermogen en sterke verantwoordelijkheidszin maken van jou iemand waarop wij kunnen rekenen
• Je hebt een rijbewijs B met een eigen auto

Inkoper Zachtfruit

Voor ons inkoop team zijn wij op zoek naar een Inkoper met ondernemerschap en passie voor zachtfruit zoals aardbeien, frambozen, bramen en blauwe bessen. Stuk voor stuk heerlijke producten welke we inkopen bij telers in Nederland en in diverse landen in de wereld. De inkoper zorgt er voor dat een selectie van de producten jaarrond tegen de beste condities geleverd worden!

Wat ga je doen als Inkoper ?

Jij bent verantwoordelijk voor de inkoop van de productgroep zachtfruit in ons team. Je voert hiervoor inkoopgesprekken met onze tellers in binnen- en buitenland en maakt afspraken over verwachtingen, condities, volumes, kwaliteit en duurzaamheid. Jij bent een goede verbinder en schakelt daarbij soepel tussen lange termijn afspraken als ook de dagelijkse marktontwikkelingen. Uiteraard ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden van lange termijn relaties met onze leveranciers en ketenpartijen.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en realiseren van de inkoopplannen (beschikbaarheid, kwaliteit, innovaties, condities, duurzaamheid, risicospreiding);
• Het zorgen voor continue beschikbaarheid van de producten;
• Afspreken van optimale condities voor de teler en de klant;
• Het bewaken van afspraken met leveranciers.

Natuurlijk heb jij een goede marktkennis, niet alleen van jouw eigen markt, maar je weet ook wat er in de andere markten gaande is. In deze functie rapporteer jij aan jouw lead buyer.

Wat breng je mee? Je bent zelfstandig, kunt snel schakelen en hebt een echte hands-on mentaliteit. De druk kan hoog liggen, dus jij bent iemand die zijn/haar hoofd koel kan houden in onze dynamische en snel veranderende omgeving. Je bent markt- en resultaatgericht, planmatig en kunt anderen overtuigen.

Verder heb jij:

• Een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denk niveau;
• Sterke affiniteit, interesse en ervaring met versproducten. AGF kennis is een pre en dan met name kennis van dag ontwikkelingen binnen de diverse productgroepen;
• Minimaal 4 jaar relevante inkoopervaring met AGF;
• Mondelinge beheersing van de Spaanse taal is een pre.

Wij bieden: 

• Marktconform salaris;
• Contractvorm: Mogelijkheid tot het bieden van een onbepaalde tijd contract;
• 40 uur per week;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop, elektrische auto en telefoon;
• Eindejaarsuitkering van 2% over het bruto jaarsalaris;
• Mogelijkheid tot deelname Bakker Groen tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket), gratis deelname aan Fit20 (in-house bedrijfsfitness) en een bedrijfsrestaurant met dagelijks gratis groente en fruit.

Een online matching assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure  

Over Bakker:  

Bakker Barendrecht is een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ca. 1000 medewerkers in Nederland doen we er alles aan om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Wij focussen ons samen op kwaliteit, servicelevel, kosten, responsiviteit en productspecialisatie. Ons werkplezier draagt in grote mate bij aan onze groei. Onze diensten omvatten handel, logistieke diensten (o.a. warehousing, verpakken, rijpen, transport) en kenniscentrum. Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard (jaaromzet ca. 5,1 miljard euro) en heeft ook een vestiging in Divisov (Tsjechië) en Boom (België). 

Mit derzeit 15 Filialen gehören wir zu den erfolgreichen großen Textil- & Schuheinzelhändlern. Unser breites Sortiment, bestehend aus über 500 namhaften Marken sowie die exzellente Kundenberatung prägen den Stil unserer Häuser und sorgen für ein Shopping Erlebnis der ganz besonderen Art.

Du hast Spaß an Mode und an der Beratung unserer Kunden? Dann bist du bei uns genau richtig! Durch deinen guten Blick für das perfekte Outfit und dein Gespür für Trends bist du als Mitarbeiter das wichtigste Kapital des Unternehmens Schuh Mücke. Deine Leidenschaft, Motivation und Eigeninitiative sind die Grundlagen unseres Erfolges.

Werde ein Teil dieses Erfolges!

Für unser Filiale in Ingolstadt suchen wir dich ab sofort als Verkäufer (m/w/d) im Einzelhandel in Vollzeit 

Leadbuyer Fruit

Ben jij een strategische inkoper met een passie voor AGF en sterke onderhandelingsvaardigheden? Heb jij een neus voor markttrends en ben je een geboren leider? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Lead Buyer Fruit bij Bakker speel je een sleutelrol in ons inkoopteam. Jij zorgt ervoor dat wij het hele jaar door producten tegen de beste voorwaarden inkopen. Met jouw ondernemerschap en oog voor kwaliteit maak je het verschil!

Wat ga je doen als leadbuyer?

Als Lead Buyer ben jij verantwoordelijk voor de inkoop van Fruit. Je onderhandelt met leveranciers over condities, volumes, kwaliteit en duurzaamheid. Jouw verbindende kracht zorgt ervoor dat onze relaties met leveranciers en ketenpartners, zoals Ahold/Delhaize, sterk en toekomstgericht blijven.

Jouw takenpakket:

• Leidinggeven aan een team van inkopers en hen coachen, motiveren en inspireren;
• Het ontwikkelen en implementeren van de inkoopstrategie voor jouw categorie;
• Beheren van langdurige relaties met strategische leveranciers;
• Afsluiten van raamcontracten en vastleggen van condities met telers;
• Interne stakeholdermanagement, waarbij je nauw samenwerkt met andere afdelingen;
• Verantwoordelijk voor kostenbeheersing en optimalisatie van inkoopprocessen;
• Opstellen van een jaarplan voor de afdeling en bijdragen aan projectteams.

Je bent goed op de hoogte van markttrends, zowel binnen jouw productgroep als breder in de AGF-sector. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan het Hoofd Commercie.

Wat breng je mee?
Je bent zelfstandig, kunt snel schakelen en hebt een echte hands-on mentaliteit. De druk kan hoog liggen, dus jij bent iemand die zijn/haar hoofd koel kan houden in onze dynamische en snel veranderende omgeving. Je bent markt- en resultaatgericht, planmatig en kunt anderen overtuigen.

Verder heb jij:

• Minimaal een afgeronde Hbo opleiding; 
• Sterke affiniteit, interesse en ervaring met versproducten. AGF kennis is een pre en dan met name kennis van dag ontwikkelingen binnen de diverse productgroepen;
• Minimaal 5 jaar relevante inkoopervaring met AGF;
• Mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij:

• Een marktconform salaris (afhankelijk van ervaring);
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld;
• Autovergoeding of Elektrische auto;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop en telefoon;
• Eindejaarsuitkering van 2% over het bruto jaarsalaris;
• Mogelijkheid tot deelname Bakker Groen tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket), gratis deelname aan Fit20 (in-house bedrijfsfitness) en een bedrijfsrestaurant met dagelijks gratis groente en fruit.

Een fysiek assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Wij zijn:

Bakker Barendrecht is een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ca. 1000 medewerkers in Nederland doen we er alles aan om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Naast onze toewijding aan kwaliteit en service, zijn werkplezier en een praktijkgerichte visie de voornaamste redenen van ons succes. Onze diensten omvatten handel, logistieke diensten (o.a. warehousing, verpakken, rijpen, transport) en kenniscentrum. Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard (jaaromzet ca. 5,1 miljard euro) en heeft een vestiging in Divisov (Tsjechië) en Boom (België).

A Frincor - Frio Industrial e Comercial, empresa do Grupo Pinto & Cruz, de serviços na área da refrigeração industrial. Atualmente, estamos a contratar um/a Diretor/a /Preparador/a de Obra para integrar a nossa equipa na zona do Porto.

FUNÇÃO

Terás como principais responsabilidades:

• Preparação e condução de obras de refrigeração;
• Seleção de equipamentos, materiais e seus complementares;
• Desenvolvimento de desenhos/diagramas técnicos para obra;
• Orçamentação associada à gestão de obras;
• Contacto com clientes e fornecedores;
• Conceção de estudos e projetos;
• Gestão e coordenação de equipa.

PERFIL

Consideras ter  uma boa capacidade de liderança? És proativo? És organizado/a e tens mais-valias no âmbito de gestão? Tens uma boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal? Se sim, então já é meio caminho andado!

• Experiência mínima de 2 anos em preparação de obras e/ou planeamento de produção (obrigatório);
• Conhecimentos na área de refrigeração (valorizado);
• Conhecimentos em AutoCad (obrigatório);
• Carta de condução (obrigatório).

CONDIÇÕES

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 9h00 ao 13h00 e das 14h00 às 18h00.
• Pacote de compensações.

Ficaste motivado/a e interessado/a? Sim! Então não fiques só pela leitura e envia-nos o teu currículo!

Dein Beruf mit Zukunft

Als Hersteller von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für die Digitalisierung und Automation von Gebäuden und Anlagen bieten wir unseren Partnern und Kunden die Grundlage für intelligente Gebäude der Zukunft, sogenannte Smart Buildings. Dabei verfolgen wir stets das Ziel die Energieeffizienz zu maximieren und somit unseren Beitrag zum nachhaltigen Betrieb von Gebäuden und gleichzeitig einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten. Entscheide auch Du Dich für einen Beruf mit Zukunft und begeistere unsere Partner und Kunden mit Deinem Einsatz.

Nenne eines der innovativsten Bürogebäude Europas Deinen neuen Arbeitsplatz. In unserer Unternehmenszentrale in Rheine bieten wir Dir das, wofür DEOS steht: Intelligente Gebäude der Zukunft, die Wohlfühlklima, Design und modernste Technik vereinen. Erlebe die Zukunft bereits heute!

So sieht Dein zukünftiger Arbeitsalltag aus

Du möchtest eine Bachelor- oder Masterarbeit in unserem Unternehmen schreiben und interessierst Dich für eines der folgenden Themen:

• Automatisches Erstellen einer Gebäudestruktur anhand von Ausschreibungstexten:  In unserer Software müssen Nutzer eine Gebäudestruktur (Liegenschaft / Gebäude / Etage …) anlegen. Das Anlegen dieser Gebäudestruktur soll mit Hilfe von AI vereinfacht werden, indem die Ausschreibung analysiert wird.

oder

• Automatisches Zuweisen von Datenpunkten anhand der Datenpunktnamen: In unserer Software können Nutzer virtuelle Datenpunkte mit realen Datenpunkten aus dem Gebäude verknüpfen. Diese Verknüpfung soll mit Hilfe von AI vereinfacht werden, indem die Namen der Datenpunkte analysiert werden.

 Ziel ist das Strukturieren von Trainingsdaten und Trainieren einer AI

Hiermit begeistern wir Dich

• Du kannst Dich auf ein sicheres und zukunftsorientiertes Marktumfeld, welches für Nachhaltigkeit und Klimaschutz steht, freuen
• Ein auf Dich persönlich zugeschnittener Onboarding-Prozess ermöglicht es Dir, Dich schnell mit Deinem neuen Arbeitsumfeld vertraut zu machen
• Wir fördern von Anfang an die Vernetzung mit Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen – denn ein begeisterndes DEOS-Team ist für Dich ansprechbar und unterstützt Dich bei Deinen (neuen) Aufgaben. Unsere transparent gestalteten Unternehmenswerte sowie unser Führungsleitbild bilden hierbei die Grundlage für unsere Zusammenarbeit
• Gestalte unsere Zukunft mit – Deine Ideen, um unsere Kunden zu begeistern, sind willkommen. Diese diskutierst Du bei uns respektvoll und auf Augenhöhe – denn ein Austausch über alle Unternehmensebenen wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gehört zu unserer Kultur
• Du genießt eine flexible Arbeitszeitgestaltung z. B. mit mobilem Arbeiten von zuhause

Das solltest Du mitbringen

• Du absolvierst ein technisches Studium im Bereich der Informatik
• Dich begeistern Bereiche der AI-Themen
• Du verfügst idealerweise über Kenntnisse im Coding – dies ist allerdings nicht zwingend erforderlich

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Krijg je energie van optimale verkoopcijfers?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Schelle!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je als een vis in het water tussen de klanten.
• Nieuwe informatie prikkelt je nieuwsgierigheid. Bovendien springt je aanstekelijk enthousiasme als een vonk over naar je collega’s.
• Je bent gedreven en gaat voor de kers op de taart, dus opgeven staat niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af.

Je taken als Sales Advisor:

• Een sprankelende service bieden aan onze klanten
• The extra mile gaan om samen met je collega’s de verkoopcijfers te maximaliseren
• Zorgen voor een commerciële uitstraling van je winkel dankzij je creatieve geest
• Je draagt je steentje bij tot een correct verloop van alle algemene procedures

Wat mag je verwachten bij LolaLiza?

• Een opportuniteit in een familiaal Belgisch modebedrijf
• Een uitdagende job waar je niet stil zit en omringd bent door fantastische collega’s
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien in je rol en als persoon
• Een aantrekkelijk salarispakket (incl. maaltijd- en eco-cheques, personeelskorting, …)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

• Vous travaillez essentiellement dans le service psychiatrie de Saint-Mard incluant des personnes souffrant de difficultés psychiatriques à partir de 15 ans.
  • Vous réalisez des entretiens individuels, de couple et de famille.
  • Vous animez des ateliers thérapeutiques.
  • Vous mettez en place la passation de testing projectifs tel que le Rorschach.
• Dans certaines situations, vous intervenez également à l’hôpital d’Arlon. Vous êtes aussi amené à vous rendre à domicile pour rencontrer des familles dans le cadre de l’équipe Tiss-Age.
  • Vous rencontrez les familles de jeunes de 0 à 23 ans en binôme afin de les accompagner dans la mise en place d’un réseau de soin (Psy Lux, Odyssée, etc.).
• Vous travaillez en équipe
  • Vous participez aux réunions d’équipe et travaillez suivant une approche pluridisciplinaire.
  • Vous participez à des réunions de concertation où se réunissent tous les intervenants entourant le jeune hospitalisé.
  • Vous intégrez les services de soins où le jeune est hospitalisé, collaborer avec les équipes et développez une culture de soins transversale (partage d’expérience)

COMPETENCES REQUISES

• Présenter une expérience en psychiatrie :
  • Posséder une bonne connaissance de la psychiatrie et des psychopathologies infanto-juvéniles et de l’adulte ;
  • Pouvoir faire face à des situations « éprouvantes psychiquement » ou déstabilisantes et montrer alors une bonne assise personnelle, des capacités d’adaptation et une connaissance de ses propres limites ;
  • Avoir une capacité à gérer, individuellement ET en équipe, les situations de crise ;
• Pouvoir justifier d’une habitude du travail en réseau, de manière pluridisciplinaire.
• Disposer d’aptitudes administratives ;

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire lié à la spécificité de psychologue

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Formation en psychothérapie systémique
• Idéalement une première expérience en milieu psychiatrique.
• Capacité de travailler de manière intersectorielle et multidisciplinaire ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Expérience d’animation d’ateliers thérapeutiques 

Une pré-sélection sera effectuée sur base du profil et des atouts recherchés

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• 1 contrat de remplacement à temps plein (congé de maternité)
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 51 fonction 5070 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (A1SP)
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au : 05/05/2025

WIE ZIJN WE ?

Dokters van de Wereld is een internationale medische NGO en maakt deel uit van een internationaal netwerk. Wij verlenen medische hulp aan kwetsbare groepen in België en de rest van de wereld.
Wij willen een universele gezondheidsdekking waarbij iedereen toegang heeft tot zorg, zonder belemmeringen (financieel, cultureel, geografisch, enz.).

Om onze missie uit te voeren, steunen wij op drie pijlers:

• Zorg: de bevolking echte toegang tot zorg bieden.
• Verandering: we willen niet alleen helpen, we willen op lange termijn een verschil maken.
• Wees getuige. Wij zwijgen niet. Dankzij onze ervaring en onze aanwezigheid op het terrein dagen wij de (lokale, regionale en (inter)nationale) autoriteiten uit met feiten, cijfers en realiteiten.

Onze projecten volgen een aantal waarden die voor onze hele organisatie gelden: sociale rechtvaardigheid, empowerment, onafhankelijkheid, engagement, evenwicht.

DE ESSENTIE

Het Antwerps Centrum voor Onthaal, Zorg en Oriëntatie (COZO) richt zich tot mensen die moeilijk of geen toegang vinden tot gezondheidszorg: mensen met een onzeker verblijfsstatuut zoals Verzoekers om Internationale Bescherming (VIB), mensen zonder wettig verblijf, houders van een voorlopig visum zonder veel financiële middelen, enz. De ploeg van het COZO begeleidt patiënten bij hun toegang tot het reguliere gezondheidssysteem. In afwachting tot deze toegang, worden onze patiënten intern begeleidt door een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundige en psychologen en sociaal werkers.
Het COZO berust voornamelijk op het engagement van medische en paramedische vrijwilligers (huisartsen, psychologen, enz.) en op de hulp van vrijwillige onthaalverantwoordelijken. Als psychosociaal hulpverlener heb je een dagdagelijkse interactie met onze vrijwilligers.

Het doel van de functie is om psychosociale begeleiding te verzekeren aan de patiënten, met het oog op het bekomen van toegang tot gezondheidszorg, in samenwerking met het hele COZO-team. De patiënten ondersteunen en doorverwijzen naar daar waar de noden liggen van de patiënt binnen of buiten Dokters Van De Wereld.

Concreet zoeken we iemand die ons sociale team op de eerste lijn komt versterken. Samen met je eerstelijnscollega ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze patiënten. Je staat in voor de eerste psychosociale screening van nieuwe patiënten. Op eerste lijn worden de mensen ondersteund en wordt er met hen bekeken wat de eerste stappen zijn naar toegang tot effectieve gezondheidszorg. Je zet je in om de zelfredzaamheid van onze patiënten actief te versterken, zodat hij/zij zelf beter de weg kunnen vinden binnen het zorglandschap. Je biedt begeleiding op verschillende levensdomeinen en zorgt voor een warme gerichte doorverwijzing naar de juiste partners.

ROLLEN

Taken en verantwoordelijkheden binnen de psychosociale begeleiding

• Psychosociale consultaties uitvoeren in het kader van de toegang tot gezondheidszorg. Het doel is, mensen te ondersteunen bij hun hulpvragen, hun veerkracht te versterken, het bestaande netwerk te verkennen en waar nodig uit te breiden, om zo de mogelijkheden naar de effectieve gezondheidszorg verkennen.
• Psychologische eerste hulp bieden, psychologische kwetsbaarheden herkennen en – in overleg met de MHPSS-verantwoordelijke – gepaste oplossingen of doorverwijzingen voorzien.
• Opvolging garanderen voor elke patiënt, door actief stappen te ondernemen zoals contact met OCMW’s, Fedasil en andere relevante instanties.
• Deelnemen aan vergaderingen, zowel intern (teamvergaderingen, debriefing met de collega’s) als extern (netwerk) om uit te wisselen over complexe dossiers.
• Een ondersteuning bieden aan de verschillende collega’s waar en wanneer nodig.
• Een laagdrempelig, veilig en vertrouwelijk contact met patiënten verzekeren via empathische gesprekstechnieken, tolken aanvragen en warme doorverwijzingen naar partnerorganisaties.
• Communiceren en briefings uitwisselen met de vrijwillige artsen en verpleegkundigen.
• Waken over de kwaliteit van de patiëntendossiers: zorgen dat ze volledig en up-to-date zijn, en dat sociale verslagen tijdig en duidelijk worden aangevuld.

Actieve deelname aan het overleg, de communicatie en sensibilisering rond ons publiek

• Deelname aan communicatieactiviteiten, sensibilisering “toegang tot gezondheidszorg Antwerpen”: informatiesessies, deelname aan discussies, werkgroepen, vergaderingen, seminaria, enz.
• Actief contacten onderhouden met betrokken partners door middel van bv netwerkevenementen.
• Netwerken (gemeentelijke werkgroepen, OCMW’s, ...)

Deelname aan de vorming van de vrijwilligers, samen met de andere leden van het team

De bovenstaande lijst met taken is niet volledig en wordt waar nodig aangepast.

UW PROFIEL

• Diploma: Bachelordiploma Maatschappelijk werk vereist.
• Kennis van het vreemdelingenrecht en sociaal recht
• Kennis van de toegang tot gezondheidszorg in België in functie van het verblijfsstatuut.
• Vaardigheden om in een multidisciplinair team te werken (consultaties), in het kader van een globaal aanpak van de gezondheid van de patiënt, zowel met vaste collega’s als vrijwilligers.
• Ervaring in werken met onze specifieke doelgroep is een meerwaarde.
• Kennis Nederlands + Frans en Engels (Basiskennis)
• Kennis andere talen is een meerwaarde
• Kennis van de sociale kaart van Antwerpen is een meerwaarde

WIJ BIEDEN

• Een verrijkende en essentiële functie in het hart van Dokters van de Wereld België.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur (39u)
• Werkplaats: Antwerpen (COZO)
• Een bruto salaris van 3.483,32 € voor 3 jaar ervaring; een bruto salaris van 3.550,96 € voor 5 jaar ervaring; en bruto salaris van 3.720,05 € voor 10 jaar ervaring. Pertinente ervaring wordt erkend.
• Maaltijdcheques €8, waarvan €1,09 per werknemer en €6,91 per werkgever) – Hospitalisatieverzekering - 100 % terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer.
• Vakantie: 20 wettelijke dagen + 6 dagen RTT + 4 extra wettelijke dagen tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

INTERESSE ?

Wij behouden ons het recht om de aanwerving voor deze vacature af te sluiten vóór de aangegeven deadline waarop alle kandidaturen in ontvangst moeten zijn. We beantwoorden alle kandidaturen.

Geen enkele financiële compensatie in het kader van een aanwervingsprocedure wordt gevraagd door Dokters van de Wereld.
Dokters van de Wereld zet zich in voor mensen met een beperking en komt actief op tegen elke vorm van discriminatie. De gegevens die je ons via dit contactformulier bezorgt, zijn louter informatief en worden strikt vertrouwelijk behandeld. Je gegevens worden in een veilige database bewaard

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

• Vous travaillez essentiellement dans le service psychiatrie de Saint-Mard. Dans certaines situations, vous intervenez également à l’hôpital d’Arlon. Vous êtes aussi amené à vous rendre à domicile.
  • À Arlon, vous gérez des situations de crises pouvant se présenter au service des urgences ou dans le service pédiatrique, en collaboration avec l’équipe de liaison.
  • À domicile, vous intervenez en binôme sur le lieu de vie pour l’exploration de la demande de soins et, en aval des soins hospitaliers et des situations de crise, pour l’accompagnement du jeune en attendant la mise en place des services de soins domiciliaires.
• Vous travaillez en équipe et créez du lien avec les services extérieurs.
  • Vous participez aux réunions d’équipe.
  • Vous participez à l’élaboration des programmes de traitement dans le cadre de la concertation de travail multidisciplinaire.
  • Vous intégrez les services de soins où le jeune est hospitalisé, collaborer avec les équipes et développez une culture de soins transversale (partage d’expérience, formation continue, prise en compte des interpellations des soignants etc…)
  • Vous êtes un relais entre le jeune et le réseau de soins externes.
• Vous travaillez en collaboration avec les familles et l’environnement extérieur de l’adolescent.
  • Vous maintenez un lien avec le jeune et son environnement externe.
  • Vous accompagnez le jeune dans certaines démarches et activités thérapeutiques.
  • Vous associez les proches dans la stratégie thérapeutique en ayant une vision holistique des soins.
• Vous développez un partenariat avec le milieu scolaire

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme utile à la fonction : Bachelier en psychomotricité, Educateur A1 ou A2 ; Infirmier bachelier / breveté, kinésithérapeute, professeur d’éducation physique, ergothérapeute

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Capacité de travailler de manière intersectorielle et multidisciplinaire ;
• Capacité de travailler en équipe ;

Une pré-sélection sera effectuée sur base du profil et des atouts recherchés.

Compétences Recherchées

• Montrer un intérêt pour la nouvelle politique en santé mentale pour enfants et adolescents
  • Comprendre les enjeux du programme « soins de longue durée »
  • Adhérer à la vision et aux valeurs du guide de cette politique
  • S’intéresser à sa mise en place/déclinaison en province de Luxembourg.
• Présenter une expérience en psychiatrie :
  • Posséder une bonne connaissance de la psychiatrie et des psychopathologies infanto-juvéniles et du jeune adulte ;
  • Pouvoir faire face à des situations « éprouvantes psychiquement » ou déstabilisantes et montrer alors une bonne assise personnelle, des capacités d’adaptation et une connaissance de leurs propres limites ;
  • Avoir une capacité à gérer, individuellement ET en équipe, les situations de crise ;
• Pouvoir justifier d’une habitude du travail en réseau, de manière pluridisciplinaire.
• Démontrer une expérience auprès des enfants / adolescents 0-23 ans
• Disposer d’une connaissance du réseau de soins luxembourgeois ;
• Disposer d’aptitudes administratives 

Une pré-sélection sera effectuée sur base du profil et des atouts recherchés

NOUS VOUS PROPOSONS

• 1 contrat de remplacement à 100% (congé de maternité) 
• Barème :
  • Via mobilité interne : IF-IC ou RGB en fonction de la situation de l’agent
  • Via recrutement : IF-IC catégorie 14 – fonction 6273
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.

Offre à pourvoir jusqu’au : 05/05/2025

Masterdata medewerker

Heb jij ervaring met het vastleggen en beheren van masterdata binnen een AGF- of retail omgeving en heb je de nodige kennis van SAP? Lees dan snel deze vacature verder!

Jouw team:

Het business applicaties team bij Bakker bestaat uit circa 20 collega’s. Het team is verantwoordelijk voor alle business applicaties binnen Bakker, voor data & analytics en voor masterdata. Het masterdata team is verantwoordelijk voor de volledige set aan masterdata binnen de organisatie alsook de publicatie van deze masterdata naar onze klanten. In de rol van masterdata medewerker rapporteer je rechtstreeks aan de teamlead.

De afdeling werkt aan continue verbetering van bestaande systemen en aan grotere projecten. Het voornaamste project dat komende jaren speelt, is een implementatie van SAP ter vervanging van het huidige (op maat ontwikkelde) systeem. In dit project zal jouw ervaring met SAP een welkome aanvulling zijn, aangezien dit nieuwe ERP systeem ten eerste gevoed moet worden met masterdata en vervolgens moet hierin ook het beheer van deze masterdata gaan plaatsvinden.

In deze verantwoordelijke rol werk je nauw samen met de verschillende afdelingen binnen onze organisatie om datakwaliteitsproblemen te identificeren en op te lossen. Je onderhoudt en actualiseert masterdata en zorgt ervoor dat ons datamanagementbeleid strikt wordt nageleefd. Met jouw kennis en expertise stel je onze gebruikers in staat om te werken met betrouwbare en volledige data en help je hiermee de organisatie te groeien en zich verder te ontwikkelen. Ook draag je in hoge mate bij aan efficiëntere bedrijfsprocessen.

Jouw werkzaamheden:

• Tijdig en accuraat opzetten, onderhouden, opschonen en afsluiten van masterdata, met de focus op actief onderhoud op stamgegevens van artikelen, recepten en relaties;
• Verzamelen, controleren en invoeren van data m.b.t. klanten, leveranciers, het volledige artikelbestand, receptuur en de prijsstructuur;
• Opzetten, onderhouden en beheren van gebruiksprocedures en werkinstructies;
• Uitvoeren van volledigheids– en correctheidscontroles d.m.v. opsporen, analyseren en oplossen van data inconsistenties;
• Aanleveren van constructieve oplossingen voor, en meten en rapporteren over data accuraatheid en -betrouwbaarheid;
• Onderhouden van relevante masterdata in externe systemen van leveranciers en klanten.

Jouw profiel:

• HBO-werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Je hebt ervaring met SAP, ervaring met SAP S/4HANA is een pré;
• Je hebt uitstekende kennis van MS Excel, ervaring met SQL is een pré;
• Ervaring binnen de AGF en / of retail branche is een pré;
• Nederlands en Engels op B1 niveau;
• Je kunt goed functioneren in een dynamische omgeving, bent flexibel en oplossingsgericht.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.600,00 en €4.900,00 (Afhankelijke van ervaring);
• Dagdienst functie voor 32-40 uur;
• Flexibele werktijden tussen 07.00 – 18.00 uur a 8 uur per dag;
• Thuiswerken is mogelijk in overleg met een vergoeding van €2.40;
• Reiskosten vergoeding van €0.23 per kilometer;
• Mogelijkheid tot een contract van onbepaalde duur;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen);
• 8% vakantiegeld en 2% kerstgratificatie over het bruto jaarsalaris;
• Mogelijkheid tot deelname Bakker GROEN. tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket).

Over Bakker Barendrecht:

Bakker Barendrecht is een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ca. 1000 medewerkers in Nederland doen we er alles aan om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Wij focussen ons samen op kwaliteit, servicelevel, kosten, responsiviteit en productspecialisatie. Ons werkplezier draagt in grote mate bij aan onze groei. Onze diensten omvatten handel, logistieke diensten (o.a. warehousing, verpakken, rijpen, transport) en kenniscentrum. Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard (jaaromzet 5,1 miljard euro) en heeft ook een vestiging in Divisov (Tsjechië) en Boom (België).

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Krijg je energie van optimale verkoopcijfers?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Oostende (Kappellestraat)!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je als een vis in het water tussen de klanten.
• Nieuwe informatie prikkelt je nieuwsgierigheid. Bovendien springt je aanstekelijk enthousiasme als een vonk over naar je collega’s.
• Je bent gedreven en gaat voor de kers op de taart, dus opgeven staat niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af .

Je taken als Sales Advisor:

• Een sprankelende service bieden aan onze klanten
• The extra mile gaan om samen met je collega’s de verkoopcijfers te maximaliseren
• Zorgen voor een commerciële uitstraling van je winkel dankzij je creatieve geest
• Je draagt je steentje bij tot een correct verloop van alle algemene procedures

Wat mag je verwachten bij LolaLiza?

• Een opportuniteit in een familiaal Belgisch modebedrijf
• Een uitdagende job waar je niet stil zit en omringd bent door fantastische collega’s
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien in je rol en als persoon
• Een aantrekkelijk salarispakket (incl. maaltijd- en eco-cheques, personeelskorting, …)

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in verschiedenen Objekten
• verschiedene Einsatzbereiche z.B. in der Unterhaltsreinigung, Sonderreinigung, Glasreinigung oder Industriereinigung
• Arbeitszeit: Montag - Sonntag, im Zeitfenster von 6:00 - 20:00 Uhr, 6 Std. pro Schicht

Das bringst du mit:

• Erfahrungen in der Reinigung erforderlich (Unterhaltsreinigung, Glasreinigung etc.)
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• einwandfreies Führungszeugnis
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Führerschein zwingend erforderlich

Das erwartet dich als mobile Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif (14,25€ pro Std.)
• deine eigene Arbeitskleidung
• Auto wird für die Arbeitszeit zur Verfügung gestellt

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Herr Oehler unter der Tel.: 0171 9179934 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Stöhrerstr. 5
04347 Leipzig

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in verschiedenen Objekten
• verschiedene Einsatzbereiche z.B. in der Unterhaltsreinigung, Sonderreinigung, Glasreinigung oder Industriereinigung
• Arbeitszeit: Montag - Sonntag, im Zeitfenster von 6:00 - 20:00 Uhr, 6 Std. pro Schicht

Das bringst du mit:

• Erfahrungen in der Reinigung erforderlich (Unterhaltsreinigung, Glasreinigung etc.)
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• einwandfreies Führungszeugnis
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Führerschein zwingend erforderlich

Das erwartet dich als mobile Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif (14,25€ pro Std.)
• deine eigene Arbeitskleidung
• Auto wird für die Arbeitszeit zur Verfügung gestellt

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Herr Oehler unter der Tel.: 0171 9179934 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Stöhrerstr. 5
04347 Leipzig

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Somos uma empresa de referência em Portugal e as pessoas são o ativo mais importante que constituem a chave para o desenvolvimento da Lactogal.O sucesso baseia-se no recrutamento de colaboradores competentes e talentosos, capazes de garantir a continuidade e crescimento sustentável da Empresa.São incentivadas atitudes e comportamentos orientados para resultados, promovendo-se o bom desempenho das equipas e a satisfação dos clientes.Se pretendes trabalhar connosco e não encontras uma posição específica, submete a tua candidatura espontânea.