Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) para Reforço de Verão - Várias Secções.

Admissões para Maio, Junho e Julho 

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) ou horário parcial (part-time), com folgas rotativas entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal para Full-Time entre 1327€ e 1415€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 43€ (por domingo trabalhado em full-time)

• Prémio objectivo de vendas mensal para full-time: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• Horário de 40h semanais, 8h diárias (full-time)/ Horário de 20h semanais, 4h diárias (part-time)

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) para Reforço de Verão - Várias Secções.

Admissões para Maio, Junho e Julho 

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) ou horário parcial (part-time), com folgas rotativas entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal para Full-Time entre 1327€ e 1415€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 43€ (por domingo trabalhado em full-time)

• Prémio objectivo de vendas mensal para full-time: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• Horário de 40h semanais, 8h diárias (full-time)/ Horário de 20h semanais, 4h diárias (part-time)

• Horário da loja 09h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Lagoa, Alvor, Portimão, Estômbar, Ferragudo, Carvoeiro, Silves, Porches, Armação de Pêra, etc.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) para Reforço de Verão - Várias Secções.

Admissões para Maio, Junho e Julho 

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) ou horário parcial (part-time), com folgas rotativas entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal para Full-Time entre 1327€ e 1415€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 43€ (por domingo trabalhado em full-time)

• Prémio objectivo de vendas mensal para full-time: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• Horário de 40h semanais, 8h diárias (full-time)/ Horário de 20h semanais, 4h diárias (part-time)

• Horário da loja 08h00/09h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Galé, Guia, Albufeira, Alcantarilha, Armação de Pêra, Ferreiras, Algoz, Tunes, Paderne, Messines, etc.

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos à procura de um Agente de Reservas (M/F/D) que garanta um serviço de excelência aos nossos clientes.

Principais Responsabilidades

• Gestão de reservas individuais via telefone, e-mail e canais online (OTAs);
• Acompanhamento completo da reserva (alterações, pedidos especiais e pagamentos);
• Atendimento personalizado, com foco no segmento luxo;
• Coordenação com equipas internas para garantir a excelência na execução;
• Identificação de oportunidades de upselling e maximização de receita.

Requisitos:

• Experiência mínima de 2 anos em reservas, front office, central de reservas ou similares;
• Experiência em ambiente B2B e B2C (preferencialmente multi-unidade);
• Excelente domínio de inglês (oral e escrito);
• Forte capacidade de organização e gestão de volume de trabalho;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Proatividade, resiliência e espírito de equipa;
• Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se considera que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Chefe Administrativo (m/f) para integrar a sua equipa.

.O que procuramos

• Ensino superior completo (Administração, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas);
  Pós-graduação/MBA será diferencial;
• Experiência sólida como Chefe Administrativo de Obras / Supervisor Administrativo;
• Experiência em: Mobilização e desmobilização de obras, Controle de custos, Gestão de canteiro;
• Vivência comprovada em obras de: Infraestrutura pesada, Mineração, Barragens ou obras industriais;
• Experiência com gestão de equipes multidisciplinares;
• Conhecimento prático em: RH de obra, Financeiro, Suprimentos, Almoxarifado, Transporte e logística;
• Experiência em ambiente Vale será um diferencial
• SAP (desejável avançado); Protheus; Senior; Excel avançado (obrigatório); Power BI; Sistemas de controle de custos e gestão de obras

Atividades

• Atuar como responsável pela gestão administrativa da obra, garantindo controle financeiro, suporte operacional e governança dos processos administrativos, com forte atuação em mobilização e desmobilização, controle de custos, estruturação de canteiro e interface com cliente (especialmente em área Vale);

• Mobilização e Desmobilização

  • Planejar e executar a mobilização administrativa da obra (estrutura, contratos, fornecedores, alojamentos, transporte e facilities);
  • Estruturar o RH inicial da obra, conduzindo admissões em massa e processos de integração;
  • Conduzir a desmobilização com foco em controle de custos, ativos e encerramento contratual.

  Gestão Administrativa e Operacional

  • Liderar as áreas administrativas da obra: Recursos Humanos, Financeiro, Suprimento, Almoxarifado, Transporte e Logística, Serviços Gerais / Facilities
  • Estruturar, padronizar e garantir o cumprimento dos processos administrativos;
  • Assegurar o bom funcionamento da infraestrutura do canteiro.

  Controle de Custos e Gestão Financeira

  • Controlar custos administrativos da obra;
  • Acompanhar indicadores financeiros e apoiar a tomada de decisão;
  • Elaborar relatórios gerenciais e dashboards;
  • Atuar fortemente na previsibilidade financeira do contrato.

  Suprimentos e Contratações

  • Coordenar processos de cotação, negociação e contratação de materiais e serviços;
  • Garantir competitividade, compliance e atendimento aos prazos;
  • Realizar interface com fornecedores estratégicos e áreas corporativas.

  Gestão de Pessoas – RH em Obra

  • Estruturar o RH da obra desde a mobilização;
  • Garantir admissões em grande volume com rigor no controle documental;
  • Controlar e validar ponto, banco de horas e horas extras (atenção ao passivo trabalhista);
  • Garantir cumprimento da CCT, legislação trabalhista e normas do cliente;
  • Atuar preventivamente na mitigação de passivos trabalhistas;
  • Conduzir desligamentos, homologações e processos disciplinares;
  • Apoiar lideranças na gestão de equipes, conflitos e desempenho;
  • Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo);
  • Atuar em interface com SESMT e QSMS;
  • Garantir organização e auditoria de documentos trabalhistas.

  Logística, Transporte e Canteiro

  • Gerenciar frota de veículos (locação, manutenção e controle de uso);
  • Controlar transporte de colaboradores;
  • Garantir manutenção e organização do canteiro de obras.

  Interface com o Cliente

  • Atuar em ambiente com elevados níveis de exigência contratual;
  • Garantir conformidade com normas, auditorias e requisitos do cliente;
  • Participar de reuniões com a gerência de contrato e apresentar indicadores administrativos.

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Refeição
• Transporte
• Day Off no dia do aniversário. 
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Eng.º Automação (M/F)

A SISINT é uma empresa de Engenharia focada no fornecimento de soluções integradas para supervisão, gestão e manutenção de infraestruturas técnicas, com forte presença na área da Energia. Estamos em fase de crescimento e procuramos reforçar a nossa equipa com um Engenheiro de Automação, para integrar projetos inovadores e desafiantes.

A função consiste em:

O Engenheiro de Automação para integração de sistemas

O que esperamos de ti:

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica (de preferência com especialização em Energia) ou áreas semelhantes; 
• Conhecimentos de linguagem de programação de PLC/autómatos;
• Conhecimentos do software ETS para parametrização e colocação em serviço de sistemas KNX e gestão técnica de edifícios;
• Elaboração de software Scada;
• Conhecimentos de Protocolos (Modbus, Backnet, etc.);
• Mentalidade de resolução de problemas com capacidade para mitigar atrasos nos projetos;
• Disponibilidade para deslocações frequentes – acompanhamento obras

O que proporcionamos: 

• Integração em empresa em crescimento, com projetos inovadores e tecnologicamente desafiantes;
• Ambiente de trabalho dinâmico e de cooperação;
• Perspetivas reais de evolução e desenvolvimento profissional;
• Remuneração ajustada à experiência demonstrada;
• Possibilidade de integração em regime de trabalho híbrido (após período de integração, sempre que seja possível de acordo com projetos em execução);
• Seguro de saúde e
• Cartão refeição (isento de tributação).

Na SISINT valorizamos respeito, colaboração, transparência, confiança e reconhecimento.

Acreditamos em pessoas que querem aprender, evoluir e contribuir para soluções tecnológicas com impacto real.

energia! #sisint #recrutamento #oportunidade de emprego #engenharia#IA

Step into the rhythm of the ocean at JNcQUOI Beach Club, on the stunning Comporta coastline. Here, we serve more than just sweets—we craft exquisite finales shaped by flavor, artistry, and elevated hospitality. We are looking for a Pastry 1ª and Pastry 2ª to join our team and help us deliver exceptional, sun-kissed dining experiences by the sea.

What We Look For

• Passion: A genuine love for the art of pastry and a "coastal living" aesthetic.

• Experience: Previous experience in luxury dining or high-end beach clubs.

• Precision: An eye for detail that ensures every dessert is Instagram-worthy and delicious.

• Team Spirit: A proactive, collaborative attitude that thrives in a dynamic, fast-paced kitchen.

What We Offer

• Luxury Environment: A unique opportunity to work in one of the most prestigious beach clubs in Portugal.

• Career Growth: Real opportunities to evolve within the renowned JNcQUOI Group.

• Inspiration: Work alongside a passionate and professional international team.

• Benefits: Accommodation is provided to help you settle into the beautiful Comporta lifestyle.

Junta-te à Servdebt e lidera o futuro da recuperação de crédito!

Na Servdebt, somos líderes no mercado de Non‑Performing Loans em Portugal — independentes, especializados e focados em criar valor através da gestão e recuperação de ativos.

Estamos à procura de um(a) Team Leader para a área de Collections: alguém que inspire, motive e leve a equipa mais longe.

O Teu Desafio

Neste papel, vais ser a força que impulsiona a performance da equipa. Entre as tuas responsabilidades estarão:

• Acompanhar e monitorizar resultados, garantindo o atingimento dos objetivos de recuperação.
• Analisar KPIs e potenciar novas iniciativas que elevem a nossa eficiência e impactem o negócio.
• Desenvolver, desafiar e motivar a equipa através de feedback contínuo, reconhecimento e partilha de responsabilidades.
•  

O Que Procuramos em Ti

• 12.º ano de escolaridade concluído;
• Pelo menos 2 anos de experiência em gestão de equipas;
• Experiência sólida na área de recuperação de crédito;
• Competências que fazem a diferença:
• Liderança e tomada de decisão;
• Foco em resultados;
• Colaboração, agilidade e integridade.

O Que Te Oferecemos

• Um ambiente jovem, colaborativo e orientado a resultados;
• Contrato de trabalho + incentivos mensais, alinhados com a tua performance;
• Seguro de saúde completo, porque o teu bem-estar está no centro;
• Regime 100% presencial (37h/semana), que promove equilíbrio real entre vida pessoal e profissional.
  
  

Pronto(a) para liderar o caminho?

Temos muito para conquistar, e cada passo conta.
Se queres fazer parte de uma equipa que cresce, evolui e constrói o futuro todos os dias, esperamos por ti.

Vem deixar a tua marca na Servdebt — vamos mais longe, juntos.

The Power of Being Understood!

That is who we are and how we do business around here at RSM Belgium. By truly listening to our people, clients and society and finding the right answer to their needs.

You've worked hard to get where you are today. And you're so ready to use your unique skills, talents, and personality to achieve great things. Then RSM might be something for you. We are an organisation in full growth, with many challenges and opportunities, with pitfalls and growth pains. But our great ideas, curiosity, and our collaboration, make us take smalls steps with a big impact. We want to make the world a better place, by how we do business and serve our clients. We challenge ourselves every day to make a true difference to everyone we interact with. Our drive and enthusiasm make us a great team. Working directly with clients and partners form day one, will make you move quickly along your learning curve and make an impact that matters.

We are looking for Interns for our Audit Department in Liège that together with us, will shake up things around here during the period February to May 2027 (adjustments to the internship period can be discussed).

Your role and responsibilities as a future auditor

As an auditor you love numbers and analytical thinking, that’s for sure. You like to get down to the bone of things because acquiring insights and finding out as much as possible is just your thing. From the way a business works and how it is structured, until the products or services they sell, and their technology and tools they work with. You want to contribute to transparency and integrity; you want to build confidence and trust in the volatile and ever-changing world.

Audit is much more than number crunching, it is analysing and verifying the reliability and the quality of the financial reporting and about guiding your clients through different processes.

The good thing about audit is that it affects all businesses. You will work for small local SMEs to large international clients, from the health sector and soccer clubs to international financial institutions everything in between. This means a lot of learning opportunities to experience business life, developing technical and soft skills, and getting to know a lot of interesting people, from the accountant to the CEO of an organisation.

Are you still okay? Because more opportunities and responsibilities are awaiting you.

What to expect during your internship at RSM Belgium?

As an intern auditor, you will

• rotate in different audit teams to discover as many as you can through observation and assist in the ins and outs of this profession
• depending on your development, be assigned sections or cycles of accounts to be audited (cash cycle, fixed assets, turnover, etc.)
• become familiar with the world of audit by working directly with the RSM Belgium Audit team at the client site
• use the tool as well as the audit techniques according to the methodology of RSM Belgium.

Who are we looking for?

Are you a penultimate student in Commercial Engineering, Commercial Sciences or (Applied) Economic Sciences and interest in finance? Then you have your entry ticket. However only people with great respect, a better mindset and the best personality may join RSM Belgium.

So if you say check, check, double check on all these must haves below, you are obvious a “wanna have” for our team.

We are looking for people who

• love humor and like to have fun
• have these three middle names: Diplomacy, Integrity and Discretion.
• have great people skills and are eager to understand our clients
• want to best version of themselves each and every day
• have a can-do mentality with an irresistible urge to achieve goals and solutions
• are proactive and eager to learn
• have the best communication skills and are dynamic, precise, and friendly
• have a big interest in processes and finance
• can manage multiple and conflicting priorities in a fast-paces environment, while meeting deadlines
• delivers a great job when working independently, but gets a lot of energy from teamwork
• are fluent in Dutch or French with a good understanding of English
• have a European driver's license

Our promise

In exchange for your competencies, enthusiasm and a super motivated YOU, we promise you:

• a multi-skilled, enthusiastic audit team, a stimulating atmosphere
• many responsibilities rather quickly due to smaller teams
• a stable brand in full growth
• a job where we stimulate you to be the best version of yourself
• plenty of room to develop an inspiring and fulfilling career
• many internal learning opportunities offered by our own RSM Belgium Academy
• great coffee, tea, fruit, chocolate, cake, … because we love to share.

Na Solutions30, ligamos tecnologia a pessoas — todos os dias!

Somos líderes na prestação de serviços técnicos em 3 setores chave: Conectividade, Energia e Tecnologia. Apoiamos clientes em toda a Europa com soluções rápidas, eficazes e centradas na experiência de excelência.

Com mais de 16.000 pessoas, 80.000 intervenções diárias e presença em 10 países, somos uma multinacional em crescimento acelerado e na vanguarda da inovação.

Liga-te ao futuro. Constrói-o connosco!

O que vais fazer

Acompanhar em tempo real as equipas no terreno, assegurando o cumprimento eficiente dos itinerários planeados.

Reagir proativamente a imprevistos, ajustando as intervenções de forma a garantir a continuidade do serviço.

Encerrar as intervenções no sistema, assegurando que todos os dados necessários para a faturação estão corretos.

Comunicar com os técnicos e as equipas de planeamento para garantir o alinhamento e a qualidade da execução.

Participar na melhoria contínua dos processos e contribuir para a fluidez das operações.

Quem tu és

Fluente em francês oral e escrito (fator eliminatório).

Excelente capacidade de escuta ativa e atenção ao detalhe, de forma a evitar mal-entendidos.

Capacidade de autogestão, mesmo em situações complexas ou perante casos difíceis.

Experiência em atendimento telefónico e relacionamento com o cliente – uma mais-valia.

O que oferecemos

Seguro de saúde.

Cartão refeição.

Dia de aniversário.

Bónus de referência de amigo.

Formação completa e remunerada.

Ambiente com uma grande diversidade cultural.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada no Oeiras Parque.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada em Viseu.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada em Viseu.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A Sotecnisol é uma empresa Portuguesa que opera nos setores da construção, ambiente e energia, com presença nos mercados de Portugal, Espanha, Angola, Moçambique e Argélia. Tendo em conta o seu processo de expansão, procura novo colaborador para a Área de Negócio das Coberturas & Fachadas.

Medidor Orçamentista (m/f)

Descrição de Funções:

• Realização de medições com vista à execução de obras de Reabilitação de Edifícios/Impermeabilização;
• Elaboração de orçamentos, propostas e listagens de materiais;
• Negociação e acompanhamento de propostas efetuadas;
• Organização e gestão de processos de resposta a concursos públicos;
• Consulta e apresentação de propostas nas diversas plataformas de contratação pública.

Perfil do Candidato:

• Formação técnica na área será fator de distinção;
• Experiência profissional em funções semelhantes, preferencialmente em medição e orçamentação de obras de reabilitação/impermeabilização;
• Domínio das plataformas eletrônicas de contratação pública;
• Bons conhecimentos de desenho técnico e AutoCAD;
• Orientação para o cliente e resultados;
• Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
• Excelente capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;
• Rigoroso, autónomo e de perfil analítico;
• Residência na zona de Coimbra.

Oferece-se:

• Formação geral e específica;
• Possibilidade de integração num grupo sólido, em crescimento e com forte expansão internacional;
• Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento;
• Remuneração e condições salariais compatíveis com a função e ajustadas ao desempenho obtido.

Het team van de bottelarij staat in voor het bottelen, vullen en verpakken van onze speciaal bieren, zoals Duvel, La Chouffe en Vedett.
Om het bottelarij team te versterken zijn we op zoek naar gemotiveerde operatoren.

Ons smaakprofiel:

• Je bedient de verschillende installaties in de bottelarij. De secamat, de vuller, de etiketteermachine… Ze hebben binnenkort geen geheimen meer voor jou.
• Je bent polyvalent inzetbaar op verschillende installaties om een kwaliteitsvolle en correcte afvulling van het product te garanderen.
• Je staat ook in voor de orde en netheid van de werkruimte en installaties.
• Je biologische klok vindt het geen probleem om in ploegen te werken: 2 ploegen (vroege: 6u tot 14u/ late: 14u tot 22u).

Jouw ingrediënten:

• Je hebt een diploma A2 elektromechanica of je hebt evenveel ervaring als iemand met zo’n diploma.
• Je bent een doener. Je doet graag boter bij de vis en Duvel bij de wijn. Of nee. Geen Duvel. Water. Water, dat is het. Geen Duvel. Nooit.
• Je draagt veiligheid hoog in het vaandel en hebt oog voor kwaliteit.
• Je bent gedreven en gaat geen uitdaging uit de weg.
• Je bent een teamspeler.
• Kan je een heftruck besturen? Pluspunt!
• Heb je al ervaring in een productieomgeving van een voedingsbedrijf? Extra pluspunt!

Ons aanbod:

We bieden je een afwisselende job met verantwoordelijkheden in een hoogtechnologische productie omgeving. Je mag rekenen op een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen (zoals CAO 90 bonus, fietsleaseplan, maaltijd- eco- en geschenkencheques, 38 verlofdagen, ...).
Je wordt deel van een sterk groeiend familiebedrijf met toffe, open collega’s waar je op kan rekenen. Je bouwt mee aan onze sterke merken én ja, na de werkuren kan je gerust nog even blijven plakken in onze Duvel Depot!
Smaakt naar meer? Als je dit recept afwerkt met ook nog een sterke gedrevenheid, ben je zeker kandidaat voor een luide, hartelijke “Cheers!”

Ons onderhoudsteam staat in voor het preventief onderhoud en het oplossen van storingen op onze volautomatische installaties voor het brouwen, afvullen en verpakken van onze bieren. Het team staat ook in voor de eerstelijnsinterventies op alle utility installaties zoals waterzuivering, stoomketels, glycolkoelingen.

Binnen dit team ligt er een mooie uitdaging te wachten op een gedreven maintenance technieker.

Ons smaakprofiel:

• Als storingstechnieker kan je snel en efficiënt elektrische-, mechanische- en automatisatiestoringen analyseren en oplossen.
• Je staat in voor zowel preventief als curatief onderhoud, ondersteund door een werkvoorbereider die de planning en prioriteiten meebepaalt. Dankzij de onderhoudssoftware behoud je een duidelijk overzicht van lopende taken en prioriteiten.
• Je voert diagnoses uit op PLC‑gestuurde systemen (o.a. Siemens), leest en interpreteert elektrische schema’s en bij voorkeur ook PLC‑programma’s waarbij je zelf in staat bent om fouten te zoeken.
• Onder het motto “alles kan beter” horen we ook graag jouw mening: denk gerust mee in de verbeteringsprojecten. Des te leuker om achteraf jouw ideeën te kunnen realiseren, dit zowel op mechanisch-, elektrisch- of automatisatievlak.
• Je werkt volgens de geldende veiligheidsvoorschriften en procedures. Je signaleert risico’s en zo draag je zorg voor de veiligheid van jezelf en die van je collega’s.
• Je werkt nauw samen met productie, engineering en externe partners.
• Je biologische klok vindt het geen probleem om in de vaste nachtploeg te werken.
•  

Jouw ingrediënten:

• Je hebt al een stevige ervaring als storingstechnieker in een industriële omgeving; ervaring binnen de voedingsindustrie is daarbij een sterke troef.
• Je bent gedreven, hands-on en neemt uitdagingen met enthousiasme aan.
• Je beschikt minimum over een diploma A2 elektromechanica, of een graduaat/bachelor elektromechanica. Heb je gekozen voor de richting meet- en regeltechniek of bedrijfsautomatisatie? Dan scoor je extra punten.
• Je communiceert duidelijk, werkt gestructureerd en beschikt over een scherp analytisch vermogen. Je denkt oplossingsgericht en gaat steeds op zoek naar de meest efficiënte aanpak.
• Als je dit recept afwerkt met ook nog een sterke interesse in automatisering, ben je zeker kandidaat voor een luide, hartelijke “Cheers!”

Ons aanbod
We bieden je een afwisselende job met verantwoordelijkheden en uitdagingen in een hoogtechnologische omgeving. Je mag rekenen op een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen (zoals CAO 90 bonus, fietsleaseplan, maaltijd- eco- en geschenkencheques, 38 verlofdagen, ...). Je wordt deel van een sterk groeiend familiebedrijf met toffe, open collega’s waar je op kan rekenen. Je bouwt mee aan onze sterke merken én ja, na de werkuren kan je gerust nog even blijven plakken in onze Duvel Depot! Smaakt naar meer?

A 2WORK - Empresa de Trabalho Temporário Lda encontra-se de momento a recrutar um Operador de Produção (m/f) para empresa cliente situada na zona da Maia.

Descrição de Funções:
✓ Montagem de pequenos utensílios dentários com base em manuais de instruções;
✓ Execução de tarefas de elevada precisão e detalhe;
✓ Limpeza mecanizada dos equipamentos/utensílios;
✓ Verificação e controlo de qualidade dos produtos;
✓ Cumprimento das normas de higiene, segurança e qualidade;
✓ Organização do posto de trabalho.

Perfil do Candidato:
✓ Experiência em funções similares (preferencial);
✓ Experiência em trabalhos manuais ou tarefas que exijam destreza e precisão (valorizado);
✓ Boa capacidade de interpretação de instruções técnicas;
✓ Conhecimentos de francês (preferencial);
✓ Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
✓ Boa capacidade de concentração e organização;
✓ Espírito de equipa e proatividade;
✓ Disponibilidade imediata (preferencial);
✓ Residência na zona da Maia ou arredores (preferencial).

Oferece-se:
✓ Remuneração compatível com a função;
✓ Integração em empresa sólida e em crescimento;
✓ Ambiente de trabalho estável e organizado;
✓ Possibilidade de continuidade e progressão profissional;
✓ Formação inicial e contínua.

A 2WORK - Empresa de Trabalho Temporário Lda encontra-se de momento a recrutar um Operador de Produção (m/f) para empresa cliente situada na zona da Maia.

Descrição de Funções:
✓ Montagem de pequenos utensílios dentários com base em manuais de instruções;
✓ Execução de tarefas de elevada precisão e detalhe;
✓ Limpeza mecanizada dos equipamentos/utensílios;
✓ Verificação e controlo de qualidade dos produtos;
✓ Cumprimento das normas de higiene, segurança e qualidade;
✓ Organização do posto de trabalho.

Perfil do Candidato:
✓ Experiência em funções similares (preferencial);
✓ Experiência em trabalhos manuais ou tarefas que exijam destreza e precisão (valorizado);
✓ Boa capacidade de interpretação de instruções técnicas;
✓ Conhecimentos de francês (preferencial);
✓ Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
✓ Boa capacidade de concentração e organização;
✓ Espírito de equipa e proatividade;
✓ Disponibilidade imediata (preferencial);
✓ Residência na zona da Maia ou arredores (preferencial).

Oferece-se:
✓ Remuneração compatível com a função;
✓ Integração em empresa sólida e em crescimento;
✓ Ambiente de trabalho estável e organizado;
✓ Possibilidade de continuidade e progressão profissional;
✓ Formação inicial e contínua.

Fedasil zoekt een

Verpleegkundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Broechem

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9025/434HB

Wat houdt de job in?

Je staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorgen en voor het uitbouwen van de medische dienstverlening binnen het opvangcentrum van Broechem. Je draagt zo bij aan de fysieke en mentale gezondheid van de bewoners. Dat gebeurt met aandacht voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep en met oog voor het totale welzijn van de bewoners.

Een verpleegkundige bij Fedasil werkt erg autonoom en is het eerste aanspreekpunt voor de bewoners bij medische problemen. Je bent de link tussen de bewoner en de arts, de externe zorgverleners en de andere diensten van het opvangcentrum.  

Wat doe je zoal tijdens een werkweek?

Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.

Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.

Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.

Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatie voorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.

Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.

Je organiseert consultaties door huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.

En daarnaast?

Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.

Je bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materiaal.

Je kan meewerken aan mogelijke (gezondheids-)projecten en aan opleidingen en infomomenten voor medewerkers en bewoners.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van gezondheidsbevorderende en educatieve sessies voor de bewoners, in samenwerking met de medische coördinatie en externe partnerschappen.

Ben jij de persoon die we zoeken?

Profiel

Je bent een enthousiaste verpleegkundige die vanuit haar/zijn persoonlijkheid, opleiding en ervaringen de skills en de drive heeft om binnen een opvangcentrum de medische dienst mede tot een vlot draaiende en fijne werkomgeving te maken. Je houdt hierbij rekening met de dynamiek van het team.

Je bent stressbestendig en kan goed probleemoplossend denken en handelen.

Je functioneert goed in een team maar bent eveneens in staat om autonoom te functioneren en beslissingen te nemen binnen je opdracht van verpleegkundige. Je kan hierbij ook grenzen stellen.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en de specifieke en diverse doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.

Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel…

Administratie schrikt je niet af.

We vinden het een meerwaarde als je ervaring hebt in een multidisciplinaire omgeving en Engels of andere talen spreekt. Dit is echter geen vereiste.

Deelnemingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in volgende domein :
  • Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor elke werkervaring de bijzonder nuttige beroepservaring :

• De werkgever
• De functietitel
• Data van tewerkstelling

Generieke competenties: 

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Wat bieden wij?

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Broechem

Van den Nestlaan 104

2520 Broechem

Loon

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek voorwaarden deelname), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum brutomaandloon bedraagt    € 3.031,30  
• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum brutomaandloon bedraagt €       3.482,28  
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum brutomaandloon bedraagt      €       3.843,06  

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Waarom als verpleegkundige bij Fedasil werken?

Je werkt enkel tijdens de kantooruren. Je hebt geen nachtshiften en weekendshiften.

Variabel uurrooster:  Glijdende werkuren (startten tussen 7u30 en 9u en stoppen tussen 16u en 18u) , verlof tussen kerst en nieuwjaar en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)

Gratis openbaar vervoer en de mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Waar kom je terecht?

Fedasil zorgt voor de materiële hulp van verzoekers om internationale bescherming. Fedasil zorgt voor kwaliteitsvolle opvang en begeleiding, staat in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen en coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar herkomstlanden. Fedasil wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid. Meer info over de missie van Fedasil vind je hier.

Elk opvangcentrum heeft zijn eigen specifieke kenmerken en verschilt qua infrastructuur en samenstelling. Je taken als verpleegkundige zijn daarom afhankelijk van het betreffende centrum. Concreet werk je in het opvangcentrum in Broechem. Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 445 bewoners (onder wie 40 niet-begeleide minderjarigen) en er werkt een 80-tal personeelsleden.

Als verpleegkundige werk je binnen de medische dienst van een opvangcentrum. De medewerkers van de medische dienst zijn aanwezig op weekdagen tijdens de kantooruren.

Je indirecte collega’s hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, begeleiders… Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), maar ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link onderaan deze pagina. Je kan solliciteren tot dinsdag 28 april 2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Houd rekening met volgende zaken:

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Selectieprocedure

Stap 1: Voorselectie

Het selectiecomité beoordeelt alle kandidaturen. De preselectie wordt uitgevoerd op basis van een kandidatuurdossier (cv, motivatiebrief, diploma en in desbetreffend geval, gelijkstelling van diploma, attesten...).

Om te kunnen bepalen of je aan de voorwaarden voor deelname voldoet, vragen we om jouw loopbaan gedetailleerd weer te geven in jouw cv. Verduidelijk voor elke ervaring:

• de werkgever;
• de functietitel;
• de datums van tewerkstelling;
• de domeinen die overeenkomen met de bijzonder nuttige beroepservaring (verpleegkundige).

Alleen kandidaten die voldoen aan de voorwaarden voor deelname - gespecificeerd in de betreffende paragraaf van deze aanbesteding - kunnen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, die zullen plaatsvinden op woensdag 6 mei 2026.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Stap 3: Weerhouden voor de functie

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Heb je nog vragen?

Voor bijkomende info kan je Sandy Bruggeman contacteren via mail: hr.broechem@fedasil.be

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij een gedreven communicatietalent dat energie krijgt van nieuws, verhalen en mensgerichte zorg? Als persmedewerker bij ZAS sta je midden in een dynamische omgeving waar elke dag betekenisvolle verhalen ontstaan. Je verbindt journalisten met onze experts, vertaalt medische innovatie naar heldere communicatie en bouwt mee aan een sterke, warme reputatie van ons ziekenhuis. Met jouw scherpe pen, creativiteit en gevoel voor beeld help je ZAS groeien, inspireren en zichtbaar blijven in een wereld die nooit stilstaat.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime (90% of 80%) is bespreekbaar.

OVER DE JOB

• Perswerking & woordvoering – Je ondersteunt de woordvoerder bij persacties, schrijft persberichten over medische expertise, zorg, innovaties en investeringen, organiseert persmomenten, faciliteert persbezoeken en neemt zelf de woordvoering op wanneer nodig.
• Beeld & briefing – Je denkt in beelden, maakt briefings voor foto‑ en videografen en zorgt dat elk verhaal het juiste visuele materiaal krijgt.
• Monitoring & analyse – Je maakt dagelijks het persoverzicht, volgt op hoe ZAS in het nieuws komt en evalueert onze media‑
• Expertmatching & begeleiding – Je vindt snel de juiste expert voor journalisten en begeleidt hen in hun omgang met de pers.
• Film- en tv‑producties – Je volgt alle fictie‑ én niet‑fictieproducties op die in onze campussen plaatsvinden, van tv‑reeksen tot externe filmopnames, en coördineert de praktische organisatie ervan.
• Netwerk & samenwerking – Je bouwt een sterk intern netwerk uit, gaat actief op zoek naar verhalen, werkt nauw samen met de communicatiedienst (interne communicatie, website, sociale media, nieuwsbrieven) en zit mee in de communicatieve cockpit tijdens crisissituaties. Copilot gebruik je daarbij als een vanzelfsprekend hulpmiddel.

OVER JOU

• Diploma & ervaring – Je hebt minstens een professionele bachelor, idealiter in communicatie of journalistiek, en een eerste ervaring in de journalistieke of brede communicatiesector is een troef.
• Nieuwsgevoel & netwerk – Je volgt de actualiteit op de voet, weet hoe je erop inspeelt en een netwerk binnen de Vlaamse pers is een pluspunt.
• Taal & tools – Je Nederlands is vlekkeloos en kunnen werken met Canva en Copilot zijn mooie extra’s.
• Teamplayer & zelfstandig – Je werkt graag samen, maar kan evengoed zelfstandig projecten trekken, prioriteiten bepalen en meerdere ballen tegelijk in de lucht houden.
• Flexibel & beschikbaar – Je bent stressbestendig, schakelt snel en vindt avond‑ en weekendwerk in beurtrol geen probleem, want de wereld stopt niet met draaien om 17 uur.
• Jouw DNA – Je herkent jezelf in deze woorden: ondernemend, energiek, ambitieus, creatief, administratief sterk, flexibel en sociaal.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via natasha.pavlova@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Tom Van de Vreken, woordvoerder, via tom.vandevreken@zas.be.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

O Grupo Hoteleiro TD Hotels, uma referência no setor da hotelaria, está a reforçar a sua equipa com a contratação de Técnicos de Manutenção de Hidráulica (m/f) para as suas unidades em Luanda, Angola.

Fedasil zoekt een

Verpleegkundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Broechem

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9025/434

Wat houdt de job in?

Je staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorgen en voor het uitbouwen van de medische dienstverlening binnen het opvangcentrum van Broechem. Je draagt zo bij aan de fysieke en mentale gezondheid van de bewoners. Dat gebeurt met aandacht voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep en met oog voor het totale welzijn van de bewoners.

Een verpleegkundige bij Fedasil werkt erg autonoom en is het eerste aanspreekpunt voor de bewoners bij medische problemen. Je bent de link tussen de bewoner en de arts, de externe zorgverleners en de andere diensten van het opvangcentrum.  

Wat doe je zoal tijdens een werkweek?

Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.

Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.

Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.

Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatie voorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.

Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.

Je organiseert consultaties door huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.

En daarnaast?

Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.

Je bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materiaal.

Je kan meewerken aan mogelijke (gezondheids-)projecten en aan opleidingen en infomomenten voor medewerkers en bewoners.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van gezondheidsbevorderende en educatieve sessies voor de bewoners, in samenwerking met de medische coördinatie en externe partnerschappen.

Ben jij de persoon die we zoeken?

Profiel

Je bent een enthousiaste verpleegkundige die vanuit haar/zijn persoonlijkheid, opleiding en ervaringen de skills en de drive heeft om binnen een opvangcentrum de medische dienst mede tot een vlot draaiende en fijne werkomgeving te maken. Je houdt hierbij rekening met de dynamiek van het team.

Je bent stressbestendig en kan goed probleemoplossend denken en handelen.

Je functioneert goed in een team maar bent eveneens in staat om autonoom te functioneren en beslissingen te nemen binnen je opdracht van verpleegkundige. Je kan hierbij ook grenzen stellen.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en de specifieke en diverse doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.

Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel…

Administratie schrikt je niet af.

We vinden het een meerwaarde als je ervaring hebt in een multidisciplinaire omgeving en Engels of andere talen spreekt. Dit is echter geen vereiste.

Deelnemingsvoorwaarden

Om deel te nemen aan een selectie, gelden volgende voorwaarden :

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Generieke competenties: 

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Wat bieden wij?

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Broechem

Van den Nestlaan 104

2520 Broechem

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 3.031,30 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

Waarom als verpleegkundige bij Fedasil werken?

Je werkt enkel tijdens de kantooruren. Je hebt geen nachtshiften en weekendshiften.

Variabel uurrooster:  Glijdende werkuren (startten tussen 7u30 en 9u en stoppen tussen 16u en 18u) , verlof tussen kerst en nieuwjaar en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)

Gratis openbaar vervoer en de mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Waar kom je terecht?

Fedasil zorgt voor de materiële hulp van verzoekers om internationale bescherming. Fedasil zorgt voor kwaliteitsvolle opvang en begeleiding, staat in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen en coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar herkomstlanden. Fedasil wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid. Meer info over de missie van Fedasil vind je hier.

Elk opvangcentrum heeft zijn eigen specifieke kenmerken en verschilt qua infrastructuur en samenstelling. Je taken als verpleegkundige zijn daarom afhankelijk van het betreffende centrum. Concreet werk je in het opvangcentrum in Broechem. Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 445 bewoners (onder wie 40 niet-begeleide minderjarigen) en er werkt een 80-tal personeelsleden.

 Als verpleegkundige werk je binnen de medische dienst van een opvangcentrum. De medewerkers van de medische dienst zijn aanwezig op weekdagen tijdens de kantooruren.

Je indirecte collega’s hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, begeleiders… Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), maar ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link onderaan deze pagina. Je kan solliciteren tot dinsdag 28 april 2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Houd rekening met volgende zaken:

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Selectieprocedure

Stap 1: Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig en een visum afgeleverd door de FOD Volksgezondheid). Alleen de kandidaten waarvan het profiel overeenkomt met de deelnemingsvoorwaarden, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, die zullen plaatsvinden op woensdag 6 mei 2026.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Stap 3: Weerhouden voor de functie

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Heb je nog vragen?

Voor bijkomende info kan je Sandy Bruggeman contacteren via mail: hr.broechem@fedasil.be

O Grupo Hoteleiro TD Hotels, uma referência no setor da hotelaria, está a reforçar a sua equipa com a contratação de Técnicos de Manutenção de Eletricidade (m/f) para as suas unidades em Luanda, Angola.

O Grupo Hoteleiro TD Hotels, uma referência no setor da hotelaria, está a reforçar a sua equipa com a contratação de Técnicos de Manutenção de Ar Condicionado (m/f) para as suas unidades em Luanda, Angola.

Principais responsabilidades:

• Realizar a manutenção preventiva e corretiva dos sistemas de ar condicionado, garantindo o seu perfeito funcionamento e eficiência energética;
• Diagnosticar avarias técnicas e implementar soluções rápidas e eficazes para minimizar impactos na operação do hotel;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade durante todas as intervenções;
• Colaborar proativamente com as equipas técnicas e operacionais para garantir a excelência no serviço prestado;
• Monitorizar equipamentos e reportar necessidades de reposição ou melhorias.

Perfil pretendido:

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares, preferencialmente na área hoteleira ou setores relacionados;
• Conhecimentos sólidos em sistemas de ar condicionado aplicados a instalações de AVAC;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas técnicos com autonomia e rigor;
• Sentido de responsabilidade, organização e ética profissional apurados;
• Boa capacidade de comunicação, trabalho em equipa e espírito colaborativo;
• Assiduidade e pontualidade.

Oferecemos:

• Integração num grupo hoteleiro de referência, com mais de 30 anos de experiência e presença nacional e internacional;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional num ambiente acolhedor e motivador.

Junte-se a uma equipa apaixonada pelo setor da hotelaria e contribua para criar experiências inesquecíveis aos nossos hóspedes. A sua jornada na TD Hotels começa aqui – onde as oportunidades encontram a ambição!

O Grupo Hoteleiro TD Hotels, está a recrutar um Gestor de Manutenção (m/f) experiente, para liderar a equipa de manutenção em Luanda, Angola. Será responsável por garantir que todos os equipamentos e instalações funcionam de forma eficiente e segura, assegurando a continuidade das operações.

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Dans le cadre d’un projet en pleine expansion, le/la stagiaire apportera un soutien actif à la conception, la mise en œuvre et à la réflexion stratégique autour d’activités de promotion à la santé destinées aux personnes en situation de grande précarité, dans les centres d’hébergement d’urgence.

L’objectif est double :

• Renforcer l’accès aux soins et à la prévention pour les publics vulnérables grâce à des actions concrètes sur le terrain.
• Contribuer à une approche globale et stratégique de la promotion de la santé, fondée sur l’analyse des besoins, la co-construction avec les partenaires et l’adaptation au contexte social local.

TÂCHES PRINCIPALES

Dans le cadre de ses activités, Médecins du Monde recherche un(e) stagiaire en gestion financière pour appuyer la coordinatrice finance des opérations belges.

Gestion budgétaire

• Analyse mensuelle des suivis budgétaires des projets belges
• Vérification et aide à la préparation des budgets et rapports financiers à destination des bailleurs de fonds
• Préparation des feed-back siège aux terrains
• Contrôle des demandes de trésorerie mensuelles

Exemple d’autres tâches pouvant être demandées en fonction des besoins

• Mise à jour de tableaux de suivi ou reproduction de modèles pour les projets
• Participation aux réunions inter-département
• Toute autre tâche utile à l’atteinte des objectifs du département

VOTRE PROFIL

• Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
• Stage dans le cadre d’un Master en Sciences éco, Finances et Coopération internationale, gestion, ou équivalent...
• Niveau Excel avancé
• Connaissance raisonnable de l’environnement de la solidarité internationale et de ses mécanismes de gestion
• Formation de base en finances ou expérience en en gestion financière
• Diplôme ou expérience en gestion et/ou à l’étranger est un atout
• Niveau B1 en anglais et/ou néerlandais souhaité
• Connaissance de Winbooks est un atout (formation en interne possible si pas de connaissance)
• Intérêt pour les activités MdM

Disponibilité : stage au minimum de 4 mois
Prise de poste : dès que possible

NOUS OFFRONS

• Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel
• Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale
• Formation, encadrement et suivi de l’étudiant
• Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes
• Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge)

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunéré.

INTÉRESSÉ.E ?

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en utilisant le formulaire approprié de candidature.

MdM vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes

Over de job

Het schoonmaakteam in campus Torhout kijkt uit naar versterking! We zoeken naar een nieuwe collega voor de vroegdienst.

In de vroegdienst werk je 19u per week (50%) dit hoofdzakelijk van maandag tot en met vrijdag met vaste uren van 5u00 tot 9u00.
Je werkt 1/18 weekenden.

Wij hebben deze job voor jou

• Als medewerker schoonmaak in de vroegdienst ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van de consultatieruimtes, bureaus, toiletten en gemeenschappelijke ruimtes zoals het onthaal.
• Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken.
• Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma's. Je werkt hierbij volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak. Indien je in het bezit bent van het getuigschrift ´professionele schoonmaaktechnieken` is dat een pluspunt.
• Een goede fysieke gezondheid is belangrijk om de verwachte taken te kunnen uitvoeren.
• Daarnaast zoeken we iemand die nauwkeurig en met oog voor detail en netheid te werk gaat.
• Je stelt je flexibel op, hebt een verzorgd voorkomen en hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
• Tot slot ben je beschikbaar op korte termijn.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature net wat je zoekt? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse functie (19u/week) waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een contract van onbepaalde duur.
• Er is tijd en ruimte voorzien voor opleiding binnen onze cleaning school.
• Een competitief salaris rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd. Het uurloon ligt tussen 14,95 en 18,38 euro bruto.  
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease 
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet
  • Gratis griep- en covid vaccin
  • Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…
  • Toeslagen voor avond- of weekendwerk en wachtdiensten

Wij zijn er voor jou

Benieuwd naar meer informatie over de jobinhoud? Neem dan gerust contact op met dienstverantwoordelijke Katrien Jacobs via het nummer 050 23 26 71.

Met alle overige vragen kan je terecht bij HR adviseur rekrutering en selectie Ronja Dumarey op het nummer 051 23 75 97.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

We heten je graag welkom!

Wij zoeken een enthousiaste en plichtsbewuste medewerker linnendienst die verantwoordelijk is voor ons plat linnen en de beroepskledij. Je werkt in een team van drie medewerkers linnendienst in campus Rumbeke met nog twee collega's in campus Torhout en Menen. Jouw belangrijkste taak is ervoor te zorgen dat alle personeelsleden en interne diensten steeds over het nodige materiaal beschikken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het vakkundig wassen en drogen van allerlei soorten was.

Wij hebben deze job voor jou

• Je analyseert de behoeften van de diensten met betrekking tot het plat linnen, plaatst op basis hiervan bestellingen en verdeelt uiteindelijk het proper linnen.
• De arbeidskledij volg je op door deze aan te vullen en onze kledingautomaten te beheren. Het uitvoeren van de nodige confectieherstellingen is een pluspunt.
• Voor het wassen en drogen van de afdeling was en de schoonmaak van moppen en doeken bedien je de machines zorgvuldig en reinig je deze na gebruik. Ook de netheid van het waslokaal en het voorbereiden van het transport van de propere was behoren tot jouw taken.
• Je houdt de staat van het materiaal nauwlettend in de gaten en signaleert problemen steeds aan de linnenverantwoordelijke.

Je werkt telkens van 7u30 tot 16u15 met 45 minuten pauze en 1/4 zaterdagen. Dit binnen een variabel uurrooster dat zich elke 12 weken herhaalt.

Wij zoeken jou

• Je werkt georganiseerd en weet een efficiëntie in je functie te brengen.
• Veranderingen zie je als een kans om jouw opgestelde organisatie te verbeteren.
• Zelfstandigheid zit in jouw aard.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een sterke verbondenheid met het ziekenhuis. De goede werking van het linnen heeft immers een groot effect op alle patiënten en medewerkers in AZ Delta.
• Zelfs tijdens moeilijke en hectische situaties weet je kalm te blijven om effectief te werken aan een oplossing.
• Langdurig rechtstaan is voor jou geen probleem.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse vervangingsfunctie (80%) in het kader van een zwangerschap.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, specifiek binnen IFIC 5, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd. Het bruto uurloon ligt tussen 15,03 en 18,93 euro.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques;
  • Hospitalisatieverzekering;
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer;
  • Fietsvergoeding;
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet;
  • Gratis griep- en covid vaccin;
  • Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers;
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk;
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…;
  • Toeslagen voor avond- of weekendwerk en wachtdiensten.

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van de functie kan je verkrijgen bij Anja Delestrez, facilitair dienstverantwoordelijke, op het telefoonnummer 051 23 80 15.

Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met Ronja Dumarey, HR Advisor, op het telefoonnummer 051 23 75 97.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken!

Solliciteer nu online! Vergeet daarbij zeker niet jouw cv en eventuele motivatiebrief toe te voegen!

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Op zoek naar een job met impact? Ben jij een medewerker schoonmaak met dat tikkeltje meer? Dan ben jij wat we zoeken!

Wij hebben deze job voor jou

• Je bent verantwoordelijk voor het schoonmaken van de operatiezalen.
• Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken.
• Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma's.
• Je werkt hierbij volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.

Je werkuren liggen tussen 6u en 21u ( vroeg 6u-14u30 / dag 7u30 - 16u / laat 13u-21u30).
Je werkt ook 1 op 6 weken in het weekend van 9u - 13u.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak. Indien je in het bezit bent van het getuigschrift 'professionele schoonmaaktechnieken' is dat een pluspunt.
• Een goede fysieke gezondheid is belangrijk om de verwachte taken te kunnen uitvoeren.
• Daarnaast zoeken we iemand die nauwkeurig en met oog voor detail en netheid te werk gaat.
• Je stelt je flexibel op, hebt een verzorgd voorkomen en hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
• Tot slot ben je beschikbaar op korte termijn.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature net wat je zoekt? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse functie van 30,4 uur per week (80%) waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een vervangingscontract voor een langdurige ziekte.
• Er is tijd en ruimte voorzien voor opleiding binnen onze cleaning school.
• Een competitief salaris rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd. Het uurloon ligt tussen 14,95 en 18,38 euro bruto.  
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease 
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet
  • Gratis griep- en covid vaccin
  • Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…
  • Toeslagen voor avond- of weekendwerk en wachtdiensten

Wij zijn er voor jou

Voor meer informatie over de dagdienst kan je terecht bij dienstverantwoordelijke schoonmaak Linsy Molenaers op het nummer 051 23 72 52.

Met alle andere vragen kan je terecht bij Ronja Dumarey, HR medewerker, op het nummer 051 23 75 97.

Ben jij onze één uit de duizend?

Ben jij die enthousiaste man/vrouw die wij zoeken om ons team van schoonmaakmedewerkers te versterken en ben je aangesproken door deze vacature?

Solliciteer dan snel!

Vergeet daarbij zeker niet je cv met tijdslijn toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek.

Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Op zoek naar een job met impact? Ben jij een medewerker schoonmaak met dat tikkeltje meer? Dan ben jij wat we zoeken!

Wij hebben deze job voor jou

• Je bent verantwoordelijk voor het schoonmaken van de operatiezalen.
• Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken.
• Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma's.
• Je werkt hierbij volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.

De ene week werk je van 6u-14u30 en de andere week van 13u-21u30.
Je werkt ook sporadisch in het weekend. 

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak. Indien je in het bezit bent van het getuigschrift 'professionele schoonmaaktechnieken' is dat een pluspunt.
• Een goede fysieke gezondheid is belangrijk om de verwachte taken te kunnen uitvoeren.
• Daarnaast zoeken we iemand die nauwkeurig en met oog voor detail en netheid te werk gaat.
• Je stelt je flexibel op, hebt een verzorgd voorkomen en hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
• Tot slot ben je beschikbaar op korte termijn.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature net wat je zoekt? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse functie (80%) waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een vervangingscontract voor een langdurige ziekte.
• Er is tijd en ruimte voorzien voor opleiding binnen onze cleaning school.
• Een competitief salaris rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd. Het uurloon ligt tussen 14,95 en 18,38 euro bruto.  
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease 
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet
  • Gratis griep- en covid vaccin
  • Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…
  • Toeslagen voor avond- of weekendwerk en wachtdiensten

Wij zijn er voor jou

Voor meer informatie over de dagdienst kan je terecht bij dienstverantwoordelijke schoonmaak Katrien Jacobs via het nummer 050 23 26 71.

Met alle andere vragen kan je terecht bij Ronja Dumarey, HR medewerker, op het nummer 051 23 75 97.

Ben jij onze één uit de duizend?

Ben jij die enthousiaste man/vrouw die wij zoeken om ons team van schoonmaakmedewerkers te versterken en ben je aangesproken door deze vacature?

Solliciteer dan snel!

Vergeet daarbij zeker niet je cv met tijdslijn toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek.

Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.