Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Enfermeiro(a) de Exames Especiais para o Hospital Lusíadas Lisboa, em regime de Contrato de Trabalho, 40 horas semanais.

Perfil pretendido:

- Licenciatura em Enfermagem;

- Inscrição na Ordem dos Enfermeiros, com cédula profissional válida (obrigatório);

- Experiência profissional em Exames Especiais de Gastro (recobro e sala);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Disponibilidade para turnos rotativos.

Valorizamos:

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para objetivos comuns;

- Espírito de iniciativa e dinamismo;

- Bom relacionamento interpessoal.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Join FLYINGGROUP – Lead Our Maintenance Operations to New Heights!

Location: Antwerp, Belgium

Your Opportunity

Are you an experienced professional in aviation maintenance management? FLYINGGROUP, one of Europe’s fastest-growing business jet operators, is seeking a Maintenance Manager to lead a dynamic team and ensure our fleet remains in peak condition.

Your Mission

As Maintenance Manager, you will oversee the daily management of the Maintenance Organization, reporting to the CTO and Accountable Manager. You will ensure all maintenance operations comply with the Maintenance Organization Exposition (MOE) and approved procedures.

Your Responsibilities

• Ensure satisfactory completion and certification of all work required by contracted operators/customers in accordance with the work specification.
• Update and amend the MOE as required.
• Ensure compliance with company procedures and legal requirements.
• Maintain competency of maintenance personnel and oversee training programs.
• Assess and manage external suppliers and services.
• Address compliance deficiencies and uphold safety policies.
• Ensure availability of tools, equipment, materials, and maintenance data.
• Oversee work planning, supervision, and certification processes.
• Maintain cleanliness standards for aircraft, hangars, and workshops.
• Develop compliance, safety awareness, and Key Performance Indicators (KPIs).
• Support budgeting, cost control, and investment planning.
• Manage department resources across all locations.
• Coordinate maintenance operations with clients and internal teams.

Your Profile

• 5 years of relevant work experience, with at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position.
• Relevant engineering degree or an aircraft maintenance technician qualification with additional education acceptable to the competent authority.
• Knowledge of a relevant sample of the type(s) of aircraft gained through a formalized training course (at least at a level equivalent to Part-66 Appendix III Level 1 General Familiarization).
• Proficiency in English (written and spoken); Knowledge of Dutch and/or French is a plus.
• Comprehensive understanding of applicable regulatory requirements.
• Knowledge of Compliance Management Systems, including Audit Principles and procedures.
• Knowledge of Human Factors principles.
• Knowledge of Safety Management Systems based on EU management system requirements and ICAO Annex 19.
• Good knowledge of maintenance methods and their application in the organization.
• Practical experience and expertise in the application of aviation safety standards and safe operating practices.

What We Offer

• A challenging role in an innovative aviation company.
• A full-time contract with a competitive salary and benefits.
• Opportunities for professional growth and skill development.
• A leadership role in an international environment with state-of-the-art business jets.

Ready to take your aviation career to new heights? Apply now by submitting your application and resume online. Only candidates meeting the criteria will be contacted.

Wat ga je doen?

• Je staat in voor de bereiding van de producten die gebruikt worden bij het patiëntenonderzoek.
• Je geeft intraveneuze inspuitingen, je plaatst infusen, je installeert patiënten op de onderzoekstafel en je informeert de patiënt over het verloop van het onderzoek.
• Je bent verantwoordelijk voor de computerverwerking van de uitgevoerde onderzoeken.
• Je werkt met de nieuwste apparatuur waaronder 2 PET-CT camera's met verschillende tracers (eigen cyclotron), 3 gammacamera's waaronder 1 SPECT/CT en een botdensitometer.
• Je voert zelfstandig technische onderzoeken uit.
• Je participeert in klinisch onderzoek.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma verpleegkundige (HBO5, bachelor of master) of medische beeldvorming.
• Je beschikt over een certificaat radioprotectie of bent bereid dit te behalen.
• Je bent bereid om opleidingen en bijscholingen te volgen.
• Je bent communicatievaardig in de omgang met patiënten en medewerkers.
• Je kan zelfstandig werken in een multidisciplinair team.
• Je kan werken met een PC.
• De werkuren van de dienst Nucleaire Geneeskunde situeren zich tussen 7u00 en 18u00. Er zijn geen nacht- of weekenddiensten.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds of deeltijds bediendecontract (100%-80%) voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Omdat dit een knelpuntberoep is, nemen we je opgebouwde anciënniteit volledig over.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Gezocht: Restaurantmedewerker/Shiftleader ZOO Antwerpen (geen jobstudent)

Het geroezemoes van gezinnen die van hun lunch genieten, de glimlach van het verliefde koppel aan de kassa, de netjes leeggegeten borden: o, wat hou jij ervan om restaurantgasten in de watten te leggen samen met je team! Als Shiftleader in ZOO Antwerpen doe jij elke dag wat je het liefste doet. En dat pal tussen de dieren op een bijzondere, groene werkplek. Klaar om uit te pakken met je restaurantvaardigheden in onze restaurants? Solliciteer nu!

Zo ziet een dag als Restaurantmedewerker/Shiftleader eruit:

• De restaurants van ZOO Antwerpen worden jouw nieuwe habitat. Jij zorgt ervoor dat alles gesmeerd wordt én loopt.
• Jij ontfermt je over één van de werkposten in de restaurants. Je vult de toonbanken aan, staat paraat achter de bedieningstogen, bemant de kassa’s of bereid de maaltijden. En: je houdt van netheid. Er ontsnapt geen centimeter aan jouw arendsoog en werkgrage handen.
• Je neemt met plezier een team van jobstudenten onder jouw vleugels. Hen helpen openbloeien in het restaurantwezen, dat is voor jou de kers op de taart.

Jij hebt …

• … al vaker van de horecasector geproefd. Misschien verdiende je eerder je strepen in een zelfbedieningsrestaurant?
• ... feeling met jobstudenten aansturen. Je leeft op als je hen nieuwe vaardigheden mag aanleren.
• … kaas gegeten van het HACCP: hygiëne en voedselveiligheid in de keuken hebben geen geheimen voor jou.

Jouw sterktes zijn …

• Zorgzaam karakter. Of het nu de gasten in je restaurant of de jobstudenten in je team zijn: jij gaat zorgzaam, respectvol en vlot met iedereen om.
• Helpende handen. Heeft een van je collega’s of teamleden hulp nodig om de restaurants netjes te houden? Dan schiet jij hen meteen te hulp.

Bij ons krijg je …

• … vertrouwen en werkzekerheid, met je voltijdse contract van onbepaalde duur, inclusief maandelijks een vast loon en een eindejaarspremie.
• … een inspirerende werkomgeving met even gepassioneerde collega’s, tussen het groen en de impressionante dieren van ZOO Antwerpen.
• … alles wat je nodig hebt, nu én later, met een mooi loon, eindejaarspremies, ecocheques, hospitalisatieverzekering en pensioensparen.
• … extra levensplezier dankzij je ZOO-abonnement en voordelen in tal van andere dieren- en pretparken.

Vlaams-Brabant/Hasselt * Fulltime * Master diploma binnen een financieel/economische studierichting

Dit doe je

• Je ondersteunt de ontwikkeling van uiteenlopende vastgoedprojecten als rechterhand van de Business Manager Vlaams-Brabant.
• Je stelt investeringsdossiers op zodat de directie over een correct en compleet dossier beschikt om hierop de investeringsbeslissingen te baseren. 
• Daag je collega's in projectontwikkeling en constructie uit, zowel financieel als operationeel, om gezamenlijk financiële optimalisatie te bereiken en als team succes te behalen.
• Je rapporteert regelmatig aan het management en de aandeelhouders van Matexi over de voortgang en financiële gezondheid van jouw projectportfolio.
• Je bewaak de budgettering, voert controles uit en stuurt bij om snel afwijkingen te identificeren en te corrigeren. Je neemt tevens de leiding bij de jaarlijkse opmaak van businessplannen.
• Je ondersteunt bij de administratieve opvolging van projecten, inclusief een correcte financiële kwartaalafsluiting binnen jouw portfolio. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor juridische en fiscale vraagstukken met ondersteuning van interne specialisten.

Dit ben je

• Master in een economische of financiële richting met relevante controlling-ervaring; ervaring bij de Big 4 is een pluspunt.
• Analytisch sterk met een scherp oog voor detail.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een waardevolle aanvulling.
• Ondernemend en communicatief sterk, met de capaciteit om effectief  en flexibel te opereren in een dynamische omgeving.
• Ervaring met Excel is essentieel; kennis van SAP of een ander ERP-systeem is welkom maar niet vereist.
• Enthousiast, pragmatisch en hands-on, actief bijdragend aan het verbeteren van financiële processen binnen de organisatie.
• Je bent bereid om minstens 1 dag per week vanuit het Matexi kantoor in Hasselt te werken.

Dit krijg je

• Autonomie en flexibiliteit in je functie.
• Competitief basissalaris met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen en maaltijdcheques.
• Samenwerking met dynamische collega's binnen een gezond bedrijf met doorgroeimogelijkheden.
• Opleidingen via de Matexi Academy.
• 20 wettelijke plus 12 ADV-vakantiedagen voor een goede work-life balance.
• Een boeiende positie in een marktleidend bedrijf met een sterke visie.

Solliciteer nu en zet de volgende stap in jouw financiële carrière bij Matexi!

Vragen?

Neem dan gerust contact met ons op! Florence Santens - Senior HR BP - 0471 12 93 56

Bij Matexi staat teamwork centraal. Iedere mening telt. Daarom hechten wij veel belang aan identiteit en diversiteit, zodat ook jij als uniek individu kan meewerken aan inspirerende buurten.

Call for applications: Trainee in Strategy, Business Development and Data

Hybrid office/home - Brussels (Merode), Belgium

Have you recently graduated? In 2022, we launched the Eureka traineeship programme, offering graduates the opportunity to continue their learning journey, while working as part of a talented, 40-strong international team right next to the Parc du Cinquantenaire. You’d be putting into practice knowledge gained during your studies, while supporting us in our daily work to promote innovation beyond borders.

We are looking for a trainee in our Strategy, Business Development and Data team, to start in September 2025 and for a duration of five months. Prior knowledge of EU funding programmes and relations with actors in the EU R&D and innovation landscape is not necessary, but an innate curiosity for analytics and problem-solving using data is essential.

What is Eureka?

Eureka is the world’s biggest network of ministries and innovation agencies, providing funding and support for international R&D. Since 1985, governments and public funding agencies in our network have supported the R&D behind 7,000 plus groundbreaking commercialised innovations that have positively impacted economic growth and competitiveness. With several programmes, our network, through national funding schemes, supports small, medium and large companies, universities and research organisations who collaborate in international R&D projects for civilian purpose.

The Secretariat is made up of 15 different nationalities, where English is the principle language. The team supports our network’s strategic objectives, manages programme operations, develops and maintains IT platforms, stores data and promotes Eureka to a wide range of stakeholders and beneficiaries. It is also responsible for the implementation of the Eurostars, Innowwide and investment readiness programmes, dedicated to highly innovative SMEs and co-funded by Eureka countries and the European Union as part of the Horizon Europe framework programme. 

*****

Data team

No one day is the same at Eureka. You could be compiling country background reports for high-level meetings, monitoring KPIs for the funding programmes and assessing their impact, interpreting data to identify success stories based on econometric results, developing data visualisations for documents, presentations, the public website and much more. Our trainees tell us that they love seeing how their contributions can have a direct impact and shape outcomes, as well as enriching their knowledge and skills.

To work within data analysis and impact assessment, you can expect to work closely with our Senior data analyst and coordinator on providing impact assessment of our funding programmes.

The following skills would be an advantage:

• Education/Experience in qualitative methodology and quantitative data analysis.
• Experience with data visualisation tools (Excel, Power Bi, …)
• Knowledge of impact assessment.
• Knowledge of EU project management processes and EU policy and advocacy routes

We’re also looking for a colleague with a:

• Service-oriented attitude.
• Reliable and organised approach to collaboration.
• Sensitivity to cultural differences and ability to act with diplomacy.
• Positive and flexible approach.
• Highly motivated, team-player mindset, with the ability to work independently and manage their own deadlines.
• Proficiency in Office 365 software, particularly Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
• Fluency in English, written and spoken, as the language of communication at Eureka. Other languages an advantage.

*****

Eligibility

Our traineeships are open to those legally entitled to work in Belgium with post-secondary education of at least three years, attested by a diploma.

Work conditions

• Bachelor’s/Master’s graduates will be employed via a professional immersion agreement (Bruxelles Formation^[1]/VDAB)) and will receive an indemnity of 1.056 EUR gross/month (21 years and over) – index 2025.
• Those still enrolled in a master’s degree programme will receive an indemnity, the scale of which will depend on their university’s conditions for internships as part of their studies and which could be subject to the conclusion of an agreement between Eureka and the university.
• In addition to the above indemnity, a trainee receives:

• meal vouchers of eight euro per workday,
• a 148 euro net monthly allowance for home-working costs,
• reimbursement of home-office public transport
• one day of leave per worked calendar month.

• Hybrid working with the freedom to work from home up to two days a week.
• Flexible working hours: 37.5 hours per week – 7.5 hours per day.
• Accident insurance.

Application and closing date

• Send a motivation letter accompanied by your CV, completing the application form via the online APPLY button.
• By applying, candidates give their consent to their diplomas and references being verified.
• Closing date: Friday 04 April 2025 17:00 Brussels time.
• Applications received after the closing date will not be considered.
• Candidates shortlisted for interview will be contacted within one month of the application deadline. Only successful candidates will be contacted.

The Eureka traineeship programme has two annual rounds - in February and September, for a duration of five months.

Don't miss your chance to shape the future with Eureka!

[1] The file of the successful applicant will have to be submitted to Bruxelles Formation which will give its approval or not within a period of 10 days from the date of reception. The trainee may only start their traineeship after having received approval from Bruxelles Formation

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Hannuit te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Jobomschrijving

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van de burelen, sanitair en labo van het berdrijf. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving. 

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • op woensdag
  • 12u t/m 13u
• Je bent gemotiveerd en kan flexibel werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Loon volgens barema
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 80 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Hannuit of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Interesse?

Zie jij jezelf in deze functie in Hannuit? Aarzel dan niet om je CV en motivatiebrief nu door te sturen naar vincent.vanthienen@vebego.be.

 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Marchin te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Jobomschrijving

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van de burelen, sanitair en labo van het berdrijf. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving. 

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • op woensdag
  • 12u t/m 13u
• Je bent gemotiveerd en kan flexibel werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Loon volgens barema
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 80 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Marchin of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Interesse?

Zie jij jezelf in deze functie in Marchin? Aarzel dan niet om je CV en motivatiebrief nu door te sturen naar vincent.vanthienen@vebego.be.

 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Hognoul te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Jobomschrijving

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van de burelen, sanitair en labo van het berdrijf. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving. 

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • op woensdag
  • 12u t/m 13u
• Je bent gemotiveerd en kan flexibel werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Loon volgens barema
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 80 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Hognoul of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Interesse?

Zie jij jezelf in deze functie in Hognoul?Aarzel dan niet om je CV en motivatiebrief nu door te sturen naar vincent.vanthienen@vebego.be.

 

Onze technische dienst staat in voor het uitvoeren van herstellings-  opfris- en aanpassingswerken van de gebouwen en (elektrische) toestellen en installaties binnen UPC Duffel en haar deelvoorzieningen. . Om het technische team te versterken gaan we op zoek naar een assistent projectleider gebouwen en infrastructuur (100%).

 Wat ga je doen?

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net zo interessant.. Je mag je onder meer ook aan deze taken verwachten:

• Je ondersteunt de projectleider bij het beheer en (preventief) onderhoud van het patrimonium van de voorziening en ondersteunt daarbij in een aantal van zijn technische en administratieve werkzaamheden
• Je staat mee in voor de praktische opvolging van periodieke onderhoudsopdrachten
• Je bereidt interne bouwkundige werkzaamheden voor (van het uitzoeken van een technische oplossing tot marktonderzoek en prijsvraag en volgt deze op tijdens uitvoering)
• Je onderhoudt en voert controle uit van het patrimonium op goede staat en plant vervolg acties en opvolging bij (wederkerende) problemen
• Je bent verantwoordelijk voor het actualiseren van (digitale) plannen van gebouwen en aanpassingen ifv uitgevoerde werken
• je begeleidt je collega-vakmannen waar nodig bij de uitvoering van hun taken en zorgt daarbij voor een veilige werkomgeving.
• Je werkt op een positieve en constructieve manier samen met je collega’s, stafmedewerkers en medewerkers technische dienst maar ook met externe stakeholders (aannemers, gemeentes,…)
• Je rapporteert aan de projectleider gebouwen en infrastructuur en aan de technisch directeur

Wie ben jij?

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je bent in het bezit van een diploma (graduaat/bachelor) in bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
• Je haalt plezier uit het analyseren van problemen en gaat vlot om met PC (Office, Windows,…) en CAD-teken pakketten.
• Begrippen als nauwkeurig, oplossingsgericht en zelfstandig werken zijn je op het lijf geschreven. Je gaat flexibel om met de wijzigingen in de geplande taken.
• Je draagt bij aan een positieve werk (en teams)sfeer door je enthousiasme en energieke houding.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• Een contract van onbepaalde duur (100%)
• Glijdende uren
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Meer weten over de functie? Contacteer Els Hermans, projectleider gebouwen en infrastructuur, op 015/30 40 82.

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de atendimento.

Na Solutions30 oferecemos soluções para os problemas diários dos nossos clientes em cinco setores principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7 000 trabalhadores, 86 nacionalidade, 16.000 técnicos presentes em 10 países na Europa, continuamos a expandir as nossas operações e portfólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e desenvolvimento tecnológico.

Com esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa certa para quem deseja desenvolver uma carreira de sucesso. A paixão pelo que fazemos e a dedicação das nossas pessoas é o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Fazer parte de uma equipa internacional

Desenvolver as tuas competências neste sector

Passagem de cabos e condicionamento dos mesmos           

Ligação dos armários e das fotocélulas

O que precisas

Conhecimentos mínimos de eletricidade

Dinamismo e vontade de aprender

Sentido de responsabilidade

Carta de condução

O que te oferecemos

Estabilidade profissional e evolução na carreira profissional

Vencimento e regalias acima da média

Formação inicial e contínua

Alojamento e transporte

Regime: tempo inteiro

Local de trabalho: França

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Ainda não encontraste o que procuras?

Submete uma candidatura espontânea e acompanha regularmente as nossas ofertas.

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de atendimento.

Na Solutions30 oferecemos soluções para os problemas diários dos nossos clientes em cinco setores principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7 000 trabalhadores, 86 nacionalidade, 16.000 técnicos presentes em 10 países na Europa, continuamos a expandir as nossas operações e portfólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e desenvolvimento tecnológico.

Com esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa certa para quem deseja desenvolver uma carreira de sucesso. A paixão pelo que fazemos e a dedicação das nossas pessoas é o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Ser a Voz da SOLUTIONS30: Atender chamadas e e-mails dos clientes, oferecendo suporte e resolvendo questões de forma personalizada e eficaz

Facilitar o Sucesso dos Técnicos: Acompanhar subscrições de contratos, coordenar instalações e assegurar que todos os serviços estão a funcionar sem problemas

Resolver Problemas com Precisão: Criar e gerir tickets, colaborando no suporte técnico para produtos fixos e móveis

Manter a Qualidade dos Dados: Assegurar que todas as informações dos clientes estão atualizadas nas nossas bases de dados

Quem tu és

Fluente na língua francesa (oral e escrito) fator determinante

Idealmente com familiaridade com a cultura e as expressões francesas

Incrível capacidade de escuta e atenção ao detalhe 

Capacidade de autocontrolo, mesmo em situações mais complexas ou no contacto com situações desafiantes

Preferencialmente com experiência no atendimento telefónico e ao cliente

E porque sabemos que nem sempre é fácil, resiliente!

O que te oferecemos

Cartão de refeição

Seguro de saúde com estomatologia e possibilidade de alargares à tua família

Dia de aniversário

Prémio de referenciação

Ambiente de trabalho multicultural

Possibilidade de carreira internacional

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de atendimento.

Na Solutions30 oferecemos soluções para os problemas diários dos nossos clientes em cinco setores principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7 000 trabalhadores, 86 nacionalidade, 16.000 técnicos presentes em 10 países na Europa, continuamos a expandir as nossas operações e portfólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e desenvolvimento tecnológico.

Com esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa certa para quem deseja desenvolver uma carreira de sucesso. A paixão pelo que fazemos e a dedicação das nossas pessoas é o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Fazer parte de projetos desafiadores e relevantes no sector

Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira

O que precisas

Boa capacidade de comunicação, e organização

Dinamismo e vontade de aprender

Sentido de responsabilidade

Carta de condução de veículos pesados categoria C

CAM

O que te oferecemos

Estabilidade profissional e evolução na carreira profissional

Vencimento e regalias acima da média

Formação inicial e continua

Local de trabalho: França

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de atendimento.

Na Solutions30 oferecemos soluções para os problemas diários dos nossos clientes em cinco setores principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7 000 trabalhadores, 86 nacionalidade, 16.000 técnicos presentes em 10 países na Europa, continuamos a expandir as nossas operações e portfólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e desenvolvimento tecnológico.

Com esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa certa para quem deseja desenvolver uma carreira de sucesso. A paixão pelo que fazemos e a dedicação das nossas pessoas é o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Auxiliar os projetos em telecomunicações no sector das novas tecnologias

Fazer parte de projetos desafiadores e relevantes no sector

Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira

Quem tu és

Experiência profissional na área em telecomunicações

Carta de condução

Utilização de viatura com recurso a uma plataforma elevatória

Trabalhos em altura e auxílio na substituição de poste na via publica

O que te oferecemos

Integração numa equipa em crescimento

Regalias em vigor na empresa

Remuneração compatível com a experiência demonstrada

Regime: tempo inteiro

Possibilidade de progressão na carreira

Local de Trabalho: França

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de atendimento.

Na Solutions30 oferecemos soluções para os problemas diários dos nossos clientes em cinco setores principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7 000 trabalhadores, 86 nacionalidade, 16.000 técnicos presentes em 10 países na Europa, continuamos a expandir as nossas operações e portfólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e desenvolvimento tecnológico.

Com esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa certa para quem deseja desenvolver uma carreira de sucesso. A paixão pelo que fazemos e a dedicação das nossas pessoas é o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Gerir e atualizar informações das nossas equipas técnicas no terreno.

Trabalhar em estreita colaboração com as equipas técnicas para garantir a satisfação do cliente.

Atender e responder às perguntas dos clientes por telefone, garantindo um serviço de qualidade em todos os momentos.

Registar e acompanhar as reclamações dos clientes, garantindo que sejam resolvidas de forma rápida.

Contribuir para a boa imagem de marca do nosso cliente.

Crescer com a equipa e partilhar conquistas juntos.

Quem tu és

Fluente na língua francesa (oral e escrito) fator determinante

Idealmente com familiaridade com a cultura e as expressões francesas

Incrível capacidade de escuta e atenção ao detalhe 

Capacidade de autocontrolo, mesmo em situações mais complexas ou no contacto com situações desafiantes

Preferencialmente com experiência no atendimento telefónico e ao cliente

Tens um talento natural para ajudar os outros.

E porque sabemos que nem sempre é fácil, resiliente!

O que te oferecemos

Cartão de refeição

Seguro de saúde com estomatologia e possibilidade de alargares à tua família

Dia de aniversário

Prémio de referenciação

Ambiente de trabalho multicultural

Possibilidade de carreira internacional

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de atendimento.

Na Solutions30 oferecemos soluções para os problemas diários dos nossos clientes em cinco setores principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7 000 trabalhadores, 86 nacionalidade, 16.000 técnicos presentes em 10 países na Europa, continuamos a expandir as nossas operações e portfólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e desenvolvimento tecnológico.

Com esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa certa para quem deseja desenvolver uma carreira de sucesso. A paixão pelo que fazemos e a dedicação das nossas pessoas é o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Ser a Voz da SOLUTIONS30: Atender chamadas e e-mails dos clientes, oferecendo suporte e resolvendo questões de forma personalizada e eficaz

Facilitar o Sucesso dos Técnicos: Acompanhar subscrições de contratos, coordenar instalações e assegurar que todos os serviços estão a funcionar sem problemas

Resolver Problemas com Precisão: Criar e gerir tickets, colaborando no suporte técnico para produtos fixos e móveis

Manter a Qualidade dos Dados: Assegurar que todas as informações dos clientes estão atualizadas nas nossas bases de dados

Quem tu és

Fluente na língua francesa (oral e escrito) fator determinante

Idealmente com familiaridade com a cultura e as expressões francesas

Incrível capacidade de escuta e atenção ao detalhe 

Capacidade de autocontrolo, mesmo em situações mais complexas ou no contacto com situações desafiantes

Preferencialmente com experiência no atendimento telefónico e ao cliente

E porque sabemos que nem sempre é fácil, resiliente!

O que te oferecemos

Cartão de refeição

Seguro de saúde com estomatologia e possibilidade de alargares à tua família

Dia de aniversário

Prémio de referenciação

Ambiente de trabalho multicultural

Possibilidade de carreira internacional

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de atendimento.

Na Solutions30 oferecemos soluções para os problemas diários dos nossos clientes em cinco setores principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7 000 trabalhadores, 86 nacionalidade, 16.000 técnicos presentes em 10 países na Europa, continuamos a expandir as nossas operações e portfólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e desenvolvimento tecnológico.

Com esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa certa para quem deseja desenvolver uma carreira de sucesso. A paixão pelo que fazemos e a dedicação das nossas pessoas é o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Controlo em tempo real do bom funcionamento e otimização das rotas dos nossos técnicos, bem como da correta execução do planeamento

Tratamento das intervenções concluídas com as informações para o relatório e faturação (encerramento ou imprevistos)

Quem tu és

Fluente na língua francesa (oral e escrito) fator determinante

Idealmente com familiaridade com a cultura e as expressões francesas

Incrível capacidade de escuta e atenção ao detalhe 

Capacidade de autocontrolo, mesmo em situações mais complexas ou no contacto com situações desafiantes

Preferencialmente com experiência no atendimento telefónico e ao cliente

E porque sabemos que nem sempre é fácil, resiliente!

O que te oferecemos

Cartão de refeição

Seguro de saúde com estomatologia e possibilidade de alargares à tua família

Dia de aniversário

Prémio de referenciação

Ambiente de trabalho multicultural

Possibilidade de carreira internacional

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de atendimento.

Na Solutions30 oferecemos soluções para os problemas diários dos nossos clientes em cinco setores principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7 000 trabalhadores, 86 nacionalidade, 16.000 técnicos presentes em 10 países na Europa, continuamos a expandir as nossas operações e portfólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e desenvolvimento tecnológico.

Com esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa certa para quem deseja desenvolver uma carreira de sucesso. A paixão pelo que fazemos e a dedicação das nossas pessoas é o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Controlo em tempo real do bom funcionamento e otimização das rotas dos nossos técnicos, bem como da correta execução do planeamento

Tratamento das intervenções concluídas com as informações para o relatório e faturação (encerramento ou imprevistos)

Quem tu és

Fluente na língua francesa (oral e escrito) fator determinante

Idealmente com familiaridade com a cultura e as expressões francesas

Incrível capacidade de escuta e atenção ao detalhe 

Capacidade de autocontrolo, mesmo em situações mais complexas ou no contacto com situações desafiantes

Preferencialmente com experiência no atendimento telefónico e ao cliente

E porque sabemos que nem sempre é fácil, resiliente!

O que te oferecemos

Cartão de refeição

Seguro de saúde com estomatologia e possibilidade de alargares à tua família

Dia de aniversário

Prémio de referenciação

Ambiente de trabalho multicultural

Possibilidade de carreira internacional

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de atendimento.

Na Solutions30 oferecemos soluções para os problemas diários dos nossos clientes em cinco setores principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7 000 trabalhadores, 86 nacionalidade, 16.000 técnicos presentes em 10 países na Europa, continuamos a expandir as nossas operações e portfólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e desenvolvimento tecnológico.

Com esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa certa para quem deseja desenvolver uma carreira de sucesso. A paixão pelo que fazemos e a dedicação das nossas pessoas é o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Gerir e atualizar informações das nossas equipas técnicas no terreno

Trabalhar em estreita colaboração com as equipas técnicas para garantir a satisfação do cliente

Atender e responder às perguntas dos clientes por telefone, garantindo um serviço de qualidade em todos os momentos

Registar e acompanhar as reclamações dos clientes, garantindo que sejam resolvidas de forma rápida

Contribuir para a boa imagem de marca do nosso cliente

Crescer com a equipa e partilhar conquistas juntos

Quem tu és

Fluente na língua francesa (oral e escrito) fator determinante

Idealmente com familiaridade com a cultura e as expressões francesas

Incrível capacidade de escuta e atenção ao detalhe 

Capacidade de autocontrolo, mesmo em situações mais complexas ou no contacto com situações desafiantes

Preferencialmente com experiência no atendimento telefónico e ao cliente

Tens um talento natural para ajudar os outros.

E porque sabemos que nem sempre é fácil, resiliente!

O que te oferecemos

Cartão de refeição

Seguro de saúde com estomatologia e possibilidade de alargares à tua família

Dia de aniversário

Prémio de referenciação

Ambiente de trabalho multicultural

Possibilidade de carreira internacional

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Vebego Cleaning & Services biedt gespecialiseerde schoonmaakdiensten, met een focus op de farmaceutische sector voor het reinigen van cleanrooms en labo's. Onze klant is een wereldbekende farmareus, gelegen te Zwijnaarde, Gent.

In deze verantwoordelijke functie ben je tijdens je shift verantwoordelijk voor het goed verlopen van alle schoonmaak- en desinfectieprocessen in steriele ruimtes. Je zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid, in overeenstemming met de voorgeschreven procedures. Je werkt in behandel- en sterilisatieruimtes waar specifieke werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen vereist zijn. Opleidingen worden voorzien om te voldoen aan de strenge Good Manufacturing Practices (GMP) en omkleedprocedures.

Jobomschrijving

• Je hebt leidinggevende ervaring
• Eerste aanspreekpunt zijn voor klanten en samenwerken met de teamleider bij personeelsplanning.
• Poetsen en desinfecteren van steriele ruimtes volgens GMP-richtlijnen.
• Zorgen dat alle schoonmaakprocessen tijdens je shift correct en tijdig worden uitgevoerd.
• Naleving van omkleedprocedures en strikte kwaliteitsnormen.
• Beheer van schoonmaakproducten en materialen, inclusief voorraadbeheer en bestellingen plaatsen.
• Opstarten en begeleiden van nieuwe medewerkers en zorgen voor training en documentatie van schoonmaakprocedures.
• Je creëert een werksfeer waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Je zorgt ervoor dat elke medewerker gelijk wordt behandeld en dat culturele verschillen worden gewaardeerd.

Profiel

• Je bent beschikbaar op
  • maandag tot vrijdag
  • van 22u tot 06u (vaste nacht)
  • je bent flexibel om indien nodig een weekend over te nemen van je collega
• Sterke verantwoordelijkheidszin en gedreven om bij te dragen aan het welzijn van patiënten.
• Je hebt ervaring met het werken in diverse teams en weet hoe je de talenten van alle medewerkers optimaal kunt benutten door een inclusieve werkcultuur te bevorderen
• Georganiseerd, nauwkeurig en bereid om te werken in een omgeving met strikte hygiënevoorschriften.
• Kwaliteit en precisie zijn belangrijker dan diploma of achtergrond.
• je kan een blanco strafregister voorleggen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Eigen vervoer naar Zwijnaarde is noodzakelijk.

Ons aanbod: 

• Vast contract
• Loon volgen barema
  
  • Vergoeding woon-werkverkeer
  • Werkkledij en beschermingsmiddelen
  • Premies: nachtpremie, weekendpremie, ...
• Een interessante opleiding op de werkvloer en constante ondersteuning tijdens de job
• Mogelijkheden voor doorgroei en carrièreontwikkeling binnen het bedrijf
• Een veilige en aangename werkomgeving.
• Collegiale en ondersteunende teamsfeer

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil constitue une réserve de recrutement :

Infirmier(e)  (H/F/X) 

Pour le centre d’accueil de Bovigny

Sélection réserve

Numéro de référence : 99021-473

Fonction

But

En tant qu' « infirmier (e) », vous êtes chargé de l'organisation et de l'administration des soins médicaux sous la supervision du médecin afin de veiller sur la santé des résidents et ce dans le respect de la spécificité et la diversité du groupe cible

Contexte

Le centre d’accueil de Bovigny est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 454 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de 77 collaborateurs, répartis en 13 services est présente pour assurer l’encadrement des personnes et réaliser les différentes missions du Centre.

Les membres du personnel assurent l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du Centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu'infirmier(e), vous travaillez au sein du service médical, celui-ci se compose d’une équipe de 4 infirmières et d'une secrétaire médicale sous l’autorité directe du chef de service.

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur ce centre d’accueil, nous vous conseillons de consulter la page : www.fedasil.be).

Contenu

Vous inventoriez les plaintes médicales en fonction des entrées standardisées, vous effectuez la présélection des patients et vous administrez les traitements prescrits et vous donnez les soins médicaux prescrits.

Vous êtes chargé de l'établissement, du suivi et de la mise à jour des dossiers médicaux et vous prenez soins des factures médicales.

Vous donnez les premiers soins en cas d'accident, vous organisez les formations relatives à la prévention et autres pour les résidents et le personnel.

Vous organisez les rendez-vous avec les prestataires de soins de santé externes et vous suivez de près l'agenda médical.

Vous assistez aux consultations chez les généralistes ou les instances externes telles l'Office de la Naissance et de l'Enfance, dans le cadre des prestations psychosociales vous mettez votre expertise à la disposition pendant les moments de concertation internes et externes.

Vous veillez sur la distribution correcte et la prise des médicaments, vous êtes responsables du stock et des commandes du matériel.

Vous organisez l'accompagnement et le transport des patients.

Vous concertez les autres services au sein du centre.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d’un diplôme bachelier / graduat en soins infirmier.

Vous avez un visa du SPF de la santé publique et vous avez donné à viser votre diplôme par la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez travailler.

Vous avez une première expérience professionnelle comme infirmier dans une institution ou clinique.

Compétences techniques

Exigences

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Atouts

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.

Vous êtes accoutumé de travailler dans un environnement multidisciplinaire.

Vous connaissez le groupe cible médical issu d'une culture différente.

Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.

Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Bovigny

71X Chemin de Courtil

6671 Bovigny

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2972 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. 

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé par an (dès l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail)

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile – lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale (Fed+).

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 31/03/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé (nous permettant d'évaluer votre formation et vos expériences professionnelles)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be.

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez www.travaillerpour.be

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve de sélection se déroulera le 10 avril 2025. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de Sabrina MAGEROTTE jobs.bov@fedasil.be (Gestionnaire RH du centre Fedasil de Bovigny).

O nosso cliente é um Grupo de empresas que opera a nível nacional em vários sectores de atividade e que pretende reforçar a sua equipa para os escritórios em Sacavém um/a Técnico Administrativo de Contabilidade (M/F).

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Análise, classificação e lançamento de documentos contabilísticos em SAP;
• Emissão de faturas e análises de contas correntes;
• Apoio administrativo à contabilidade.

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

• Formação em Contabilidade;
• Conhecer o Sistema de Normalização Contabilística (SNC);
• Experiência comprovada em contabilidade;
• Experiência com SAP (preferencial);
• Capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos para entrega de documentação;
• Capacidade de análise e sentido crítico.
• Disponibilidade para admissão imediata.

OFERECE-SE:

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Plano de Benefícios associado à progressão na empresa e Formação contínua;
• Integração em equipa jovem e dinâmica.

Onze technische dienst staat in voor het uitvoeren van herstellings-  opfris- en aanpassingswerken van de gebouwen en (elektrische) toestellen en installaties binnen UPC Duffel en haar deelvoorzieningen. Samen met je collega’s verzeker je een goede staat van de gebouwen en word je ingezet als “handige Harry met een passie voor schilderswerken”. Om het technische team te versterken gaan we op zoek naar schilder (100%), waarbij je binnen ons centrum zorgt voor warme, verzorgde ruimtes waar patiënten en medewerkers zich goed voelen.

 Wat ga je doen?

• Je staat in voor het algemeen onderhoud en beheer van de gebouwen, met een focus op schilderwerken.
• Je voert schilder- en behangwerken uit binnen de voorziening en haar deelvoorzieningen.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de veilige opslag van (brandbare/chemische) producten.
• Je gaat flexibel en positief om met wijzigingen in de planning.
• Je werkt op een constructieve en collegiale manier samen met je team.
• Je rapporteert nauwkeurig aan de projectleider gebouwen en infrastructuur
• Je hebt interesse in een werkomgeving waar zorg voor mensen centraal staat.

Wie ben jij?

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je bent een schilder/decorateur van opleiding of gelijkwaardig door ervaring
• Je beschikt over een grondige vakkennis en levert steeds kwalitatief hoogstaand werk af.
• Je werkt zelfstandig en voert opdrachten nauwkeurig uit.
• Je draagt bij aan een optimale teamgeest.
• Je vindt het niet erg om flexibel om te gaan met veranderende taken en vernieuwde werkmethodes.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• Een contract van onbepaalde duur (100%)
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Meer weten over de functie? Contacteer Els Hermans, projectleider gebouwen en infrastructuur, op 015/30 40 82.

Heb jij oog voor detail en word je gelukkig van een frisse, schone omgeving? Dan hebben wij bij Care BV de perfecte job voor jou! We zijn op zoek naar een enthousiaste schoonmaker die ons team in Oudenaarde komt versterken. Of je nu ervaring hebt of nieuw bent in het vak, bij ons zorg jij ervoor dat ruimtes sprankelen en voel je je gewaardeerd voor je inzet.

Jobomschrijving

Als schoonmaker bij Care ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij onze klant. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Jouw werkdagen zijn: maandag 4u en donderdag 5,5u (9,5h per week)

Profiel

• Gemotiveerd en flexibel kunnen werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Ervaring is een pluspunt!
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart.
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Loon volgens barema
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Care maken we het leven mooier, al meer dan 45 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze Care-familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Oudenaarde of omgeving en kun je snel beginnen? Stuur je CV dan door naar abdelkarim.kaddouri@vebego.be of bel naar 0490583834.

W-CARE, behorend tot de groep Willemen is het aanspreekpunt dat zorgt voor het technisch- en bouwkundig onderhoud van afgewerkte projecten. De groep wil van A tot Z betrokken zijn bij zijn bouwprojecten daarom is klanttevredenheid en customer service een topprioriteit. W-Care staat namelijk voor zorg, respect, innovatie en resultaatgerichtheid!

Om ons team in Mechelen te versterken zijn we op zoek naar een

ERVAREN KLUSJESMEDEWERKER

Als klusjesman neem je de bouwtechnische zaken van onze klanten en eigen kantoren (kantoor Kontich op de foto) onder handen.

Hoe bouw jij mee aan de strafste plannen?

Door volgende herstellingswerkzaamheden feilloos af te werken:

• Gyproc
• Tegelen
• Schilderen
• Dakwerken
• Sanitair
• Groenonderhoud

Bijkomend zijn er allerhande klusjes in onze eigen gebouwen en die van onze klanten.

Wat heb je in huis?

• Je bent van alle markten thuis, je gaat een uitdaging niet uit de weg
• Je hebt al enkele jaren aantoonbare ervaring als klusjesman
• Je bent betrouwbaar en professioneel
• Je levert graag proper werk af en je hebt oog voor detail
• Geldig rijbewijs B
• Getuigschrift van goed gedrag en zeden

Waar kan je bij ons op rekenen?

• Je komt terecht in een fijne Mechelse KMO met een tiental medewerkers
• Opdrachten over heel België
• Het team bestaat uit ervaren collega's waarmee je van gedachten kan wisselen
• Klantgerichtheid en service staat steeds voorop
• Aantrekkelijk loon volgens pc 124 van de bouw met een eigen bedrijfscamionette
• 32 dagen vakantie

Wij wensen géén beroep te doen op selectiekantoren.

Heb jij oog voor detail en word je gelukkig van een frisse, schone omgeving? Dan hebben wij bij Care BV de perfecte job voor jou! We zijn op zoek naar een enthousiaste schoonmaker die ons team in Oudenaarde komt versterken. Of je nu ervaring hebt of nieuw bent in het vak, bij ons zorg jij ervoor dat ruimtes sprankelen en voel je je gewaardeerd voor je inzet.

Jobomschrijving

Als schoonmaker bij Care ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij onze klant. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Jouw werkdagen zijn: maandag 4u en donderdag 5,5u (9,5h per week)

Profiel

• Gemotiveerd en flexibel kunnen werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Ervaring is een pluspunt!
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart.
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Loon volgens barema
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Care maken we het leven mooier, al meer dan 45 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze Care-familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Oudenaarde of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

L’organisation :

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BXLRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires.

Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.

Le contexte :

La Sister’s house est le dispositif d’hébergement, d’information et d’accompagnement pour les femmes migrantes sans-abris de la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés.

Ce projet unique et novateur fonctionne depuis sa création grâce à l’incroyable mobilisation des bénévoles. Dans un cadre d’hébergement bienveillant et sécurisant, pensé comme un espace non-mixte et sensible aux problématiques genre et migration, la Sister’s House vise à répondre aux besoins psycho-médico-sociaux des femmes rencontrées tous les jours, en travaillant étroitement avec les partenaires de 1ère et 2ème ligne, notamment ceux présents au Hub humanitaire - et ce en tenant compte des spécificités du parcours migratoire au féminin.

Concrètement, les missions sont organisées entre :

• le Hub humanitaire, avec :
• d’une part le centre de jour : ouvert tous les jours de la semaine, cet espace regroupe toute une série de services collectifs type distribution de nourriture, chauffoirs, etc. C’est là que s’organise également un espace femmes, en non-mixité ; dans ce centre ont lieu les maraudes des permanentes de l’équipe, dans le but d’être au plus proche des femmes en demande d’hébergement / autres services, pour les orienter rapidement vers des services individuels ;
• et d’autre part le front desk Sister’s House : porte d’entrée pour toute femme en demande d’hébergement, c’est là que se déroulent les entretiens sociaux et les orientations vers les partenaires présents sur place, ainsi que le suivi des référencements (vers la 2ème ligne) ; c’est également là que se passe l’accueil de chaque nouvelle résidente, l’introduction au dispositif d’hébergement et la mise en réseau par les paires ;
• la Sister’s House, soit le dispositif d’hébergement non-mixte pensé dans une logique de Housing First où l’approche communautaire, collective et individuelle de l’empowerment permet à chaque résidente de trouver un maximum de réponses à ses besoins spécifiques. C’est également là qu’ont lieu les permanences outreach de plusieurs partenaires (orientations et suivis des référencements) ;
• et les services de 2ème ligne, à savoir les hôpitaux, CPAS, plannings familiaux, maisons médicales, etc. qui assurent une réponse psycho-médico-sociale aux besoins des résidentes.

L’infirmier.ère de la Sister’s House – travaille en étroite collaboration avec le service PMS (la coordinatrice déléguée PMS, les assistant.e.s social.e.s, les médiateurs.trices et l'accueillant.e) de la Sister’s House.

Missions :

En tant qu'infirmière au sein de la Sister's House, vous aurez un rôle essentiel dans la prise en charge globale et la santé des résidentes, en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible. Vos missions seront diverses et inclusives, et s'organiseront comme suit :

Responsabilités et Tâches :

Consultations Médicales et Gestion du Matériel Médical :

• Établir les protocoles médicaux appropriés et assurer leur application ;
• Prendre en charge les demandes médicales des résidentes ;
• Identifier les résidentes nécessitant une orientation vers le médecin traitant et transmettre les informations nécessaires à la prise de rendez-vous aux assistant.e.s sociaux.les ;
• Effectuer les achats en pharmacie des médicaments prescrits aux résidentes et les médicaments en libre achat ;
• Appliquer des protocoles de gestion des cabinets médicaux et de gestion des stocks de médicaments et de matériel médical (gestion de la pharmacie interne destinée aux résidentes) ;
• Mettre en place des protocoles en fonction du contexte sanitaire (punaises, COVID19, rougeole, gale, etc.) ;
• Maintenir le local infirmier propre et rangé ;
• Désinfecter quotidiennement les instruments, la table d'auscultation, l'évier, etc.

Organisation de l'Accompagnement Médical Individuel et Communautaire :

• Réaliser un intake médical de la résidente à son arrivée dans le centre, y compris la bonne application du protocole approprié en fonction du contexte sanitaire ;
• Identifier les besoins spécifiques de la résidente et évaluer si l'accueil est adapté à ses besoins ;
• Identifier les éventuelles vulnérabilités et orienter la résidente vers une aide médicale et/ou psychologique spécialisée ;
• Préparer le départ de la résidente en assurant la continuité des soins et en fournissant les informations nécessaires ;
• Constituer et tenir à jour le dossier de santé individuel de la résidente ;
• Proposer et organiser des activités de sensibilisation et/ou de prévention sur les questions de santé visant à améliorer la santé globale des résidentes (séances d’information, ateliers de sensibilisation, fiches informatives, etc.) ;
• Assurer la prise en charge des pathologies transmissibles et le suivi des contacts en cas de tuberculose avérée ;
• Accompagner les résidentes aux urgences en cas de nécessité.

Concertation, Information et Partenariats :

• Participer à des concertations multidisciplinaires avec d'autres membres de l’équipe (assistant.e.s social.e.s par exemple) et/ou des prestataires externes ;
• Initier des partenariats avec les acteurs de la santé et du social en fonction des besoins identifiés ;
• Être le point de contact médical pour les résidentes, le médecin traitant externe et pour les collègues, mais aussi assurer le suivi des référencements ;
• S'assurer que le médecin traitant externe dispose de toutes les instructions nécessaires ;
• Informer les résidentes sur l'accès aux soins médicaux et garantir cet accès ;
• Établir des partenariats pour garantir l'accès aux soins dentaires, aux soins médicaux spécialisés, aux soins psychologiques et aux soins d'urgence ;
• Assurer l'accès aux médicaments disponibles sur ordonnance.

Communication et Reporting :

• Rapporter régulièrement à la coordination et signaler les difficultés ;
• Participer aux réunions d'équipe ;
• Contribuer à la rédaction de rapports mensuels, trimestriels et annuels ;
• Participer à l'amélioration constante de la qualité des services et à la création de nouveaux partenariats.

Au vu du développement des activités de la Plateforme Citoyenne, le poste est susceptible d'évoluer sur le moyen/ long terme vers un rôle plus transversal, travaillant sur plusieurs dispositifs d'hébergement et/ou avec un public plus diversifié. 

Profil Recherché :

Compétences Techniques :

• Diplôme de Bachelier Infirmier.ère ;
• Expérience pertinente en travail social avec un public vulnérable et multiculturel ;
• Bonne connaissance du secteur des soins de santé, du secteur sans-abri et du tissu associatif ;
• Bonne connaissance de la réalité des personnes en situation de migration ;
• Sensibilité aux questions de genre, de migration et d'interculturalité ;
• Capacité à travailler en équipe et en réseau avec divers partenaires ;
• Maîtrise de l'outil informatique et des outils MS Office ;
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Capacité à gérer les ressources et les moyens mis à disposition ;
• Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec d'autres professionnels ;
• Bonne maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et parler d’autres langues est un atout.

Compétences génériques :

• Respect du code déontologique du métier d’infirmier ;
• Adhérer pleinement aux valeurs et aux missions que s’est fixée l’ASBL - et le pôle Sister’s House ;
• Etre capable d’anticiper et d’analyser les problèmes et être orienté.e solutions ;
• Etre organisé.e et rigoureux/se et être capable de hiérarchiser les priorités, y compris en situation d’urgence;
• Etre résistant.e au stress et flexible ; sens de l’organisation et de la rigueur, capacité à hiérarchiser les priorités tout en répondant à l’urgence, faculté à apprendre et à réagir rapidement ;
• Etre proactif.ve et autonome, tout en comprenant les interactions et le sens du fonctionnement en équipe ;
• Faire preuve de sensibilité sociale, humaine et humanitaire et d’un sens de l’empathie, dans un contexte de précarité et de sans-abrisme ;
• Faire preuve d’éthique : loyauté envers l’image et l’esprit du dispositif d’hébergement et de l’institution, secret professionnel et déontologie ;
• Avoir un sens de la communication non-violente et de l’assertivité positive, ainsi qu’une capacité de dialogue dans un contexte multiculturel et intergénérationnel, tant vis-à-vis des résidentes que des bénévoles ;
• Avoir à cœur de remettre en question de façon critique votre propre fonctionnement en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein;
• Conditions de salaire, selon le barème de la CP 319.00 - Ech.4 (2.911,58€ brut sans expérience, 3.217,69€ brut avec 3 ans d'expérience, 3.311,87€ brut avec 5 ans d'expérience);
• Un ordinateur portable, un abonnement GSM (et appareil si nécessaire) ;
• Le remboursement à 100% de vos frais de transport domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise ;
• Chèques-repas d’un montant de 8 euros par jour ;
• Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté ;
• De nombreuses possibilités d’évolution de carrière / de mobilité interne ;
• De nombreuses possibilités de formation ;
• Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante ;
• L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée ainsi que prendre part à une aventure et un projet citoyens profondément humains.

Intéressé.e ?

Envoyez-nous votre CV, lettre de motivation et 2 références uniquement via le bouton « Postuler » au bas de cette annonce.

Date limite de réception des candidatures : 31/03/2025 à minuit

Diversité: A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.

Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes.

Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins.

Krijg je kriebels van vlekken en vegen, strepen en stof? Zorg je graag voor een propere en gezellige leefomgeving voor bewoners?

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met campus Sint Mathildis! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een schoonmaakmedewerker.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van de kamers van bewoners, waaronder het schoonmaken en het wasgoed.
• Je beheert de productvoorraad op de kamers en zorgafdeling, waaronder linnen en drank.
• Samen met het team zorg je voor een aangename leefomgeving voor bewoners door bijvoorbeeld ‘een goeiemorgen’, het openen van de gordijnen en het verzorgen van planten.
• Je werkt in overleg en rapporteert aan het afdelingshoofd.
  

Wie zoeken we?

• Je hebt een gezonde portie goesting (en ervaring) om ondersteuning te bieden op de zorgafdelingen.
• Je staat altijd klaar voor bewoners en collega’s.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.
  

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een halftijds contract van bepaalde duur. (vervanging zwangerschap, mogelijkheid tot verlenging)
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

(Solliciteren kan ook via anja.dyck@demedemens.be)

About Brussels Airlines

Brussels Airlines, part of the Lufthansa Group, is the national airline of Belgium with its home base at Brussels Airport.
Our mission is to be the most reliable airline, making everyone feel at home.
We are passionate about what we do, whether it’s on board, in an office, in the hangar or at an airport. Our people are recognized for always going above and beyond and for constantly challenging themselves.

Purpose of the position

The Market Fleet Development Manager

• is responsible for the short to medium-term capacity (aircraft) planning across LHG Network Airlines for the OKP (4-year) period covering capacity allocation across hubs, sourcing of external wetlease capacity (evaluation/negotiation/coordination) and coordination across relevant planning departments.
• challenges and analyses alternative scenarios regarding the long-term capacity/fleet strategy for the LHG Network Airlines.
• acts as SPOC for SN for all fleet development related matters. 
• drives business development projects transversally within SN from a Market & Network perspective to increase SN’s cost competitiveness and/or market reach.

Your tasks

• Drives and is responsible for the fleet planning related to capacity allocation across LHG Network Airlines for the OKP (4 year) period in coordination with network planning, maintenance planning, crew planning and operations and acts specifically as SPOC for all SN/BRU fleet planning matters. Challenges/proposes solutions in case of timing or volume problems.
• Develops creative, innovative solutions for fleet planning across LHG Network Airlines in compliance with all applicable regulations in order to optimize the fleet with a focus on harmonization, location issues and development of unit costs. Calculates and recommends business cases for decision at LHG Top Management for aircraft exchange scenarios in order to improve overall LHG profitability.
• Coordinates towards FRA AF the long-term capacity requirements of the LHG Network Airlines and subsequent aircraft redistribution across the hubs with respect to the initiation, planning and review of fleet investment and procurement projects and their impact on future fleet planning periods. Acts as the main SPOC for SN/BRU towards FRA AF regarding investment and business case evaluations of fleet projects, as well as long term strategy.
• Evaluates, negotiates and selects suitable wetlease contracts quantitatively (financially) and qualitatively to cover structural and seasonal capacity needs outside own fleet. Coordinates relationship within LHG (e.g. CARA) as SPOC and between LHG & the suppliers. Reports on key KPIs, product and performance issues on a monthly basis. Contributes to new ideas to improve the wetlease product and processes in the Lufthansa Group.
• Challenges FRA AF and analyses alternatives regarding the development of the long-term capacity strategy (period 10 years) for LHG Network Airlines ranging from aircraft type selection, earning capacity to aircraft capacity allocation across hubs. 
• Continuously monitors and challenges the general conditions for fleet planning (e.g. collective agreements cabin & cockpit, CARA); anticipate changes and need for action.
• Develops and maintains a database with all relevant fleet planning KPIs (e.g. spare ratio, aircraft productivity, …) in order to support analyses and decision making.
• Manages general business development projects at SN to strengthen the overall network performance, going from conceptually defining new business development ideas, evaluating specific business cases.

Your profile

• University degree (master) in Business Administration or equivalent.
• Minimum of 3 year experience in the airline industry.
• Network Planning background (knowledge of airline economics) is an asset.
• MS Office - high proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint required.
• Comfortable using/manipulating large data sets (e.g. route profitability figures, market data and aircraft data) and combine them into summary of key information.
• Analytical mind-set.
• Good communication, presentation and negotiation skills.
• Good knowledge of the English language both written and spoken is a must.
• Must posses legal work permit for Belgium.

What we offer

• A flexible reward plan that allows you to optimize part of your salary.
• A flexible work environment focused on activity-based working and home office possibility.
• Travel benefits.
• Company car (or car allowance and/or public transport subscription).
• Profit sharing.
• Group insurance.
• Company medical plan (optional).
• Representation & homeworking allowance.
• Meal & eco vouchers.
• A spot in a very enthusiastic team & a great company to work for.