Content en marketing specialist – reskill opleidingen - 50%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn , dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team Marketing en Communicatie te versterken!

Wat is jouw rol?

Als Content en marketing specialist - reskill opleidingen focus je op het vermarkten en positioneren van ons bestaande opleidingsaanbod voor carrièreswitchers. Je denkt strategisch mee over wie we willen bereiken, hoe we ons aanbod voor deze doelgroep relevant en haalbaar maken, en hoe we dit helder communiceren.

Je werkt samen met collega’s binnen Marketing & Communicatie voor ondersteuning en afstemming, en neemt zelf het initiatief om input op te halen bij opleidingsverantwoordelijken. Zo zorg je ervoor dat de inhoud inhoudelijk scherp, correct en realistisch is, en optimaal ingezet kan worden in verschillende marketinguitingen.

Wat doe je concreet?

• Je verdiept je in de doelgroep van carrièreswitchers:
  wie zijn ze, welke drempels ervaren ze en welke informatie hebben ze nodig om een weloverwogen keuze te maken? Je vertrekt daarbij pragmatisch vanuit bestaande data, inzichten en gesprekken.
• Je vertaalt deze inzichten naar een concreet en haalbaar marketingplan voor de looptijd van het project, met duidelijke doelstellingen en prioriteiten.
• Je verzamelt actief input bij opleidingsverantwoordelijken en vertaalt deze naar heldere proposities en boodschappen die inzetbaar zijn over verschillende kanalen heen.
• Je ontwikkelt en realiseert content en campagnes, met ondersteuning vanuit het grafisch en online team, waaronder:
  • copy voor webpagina’s en landingspagina’s
  • e-mailcommunicatie
  • online advertenties (SEA, Meta, …)
  • ondersteunende promotiematerialen
• Je volgt de jaarlijkse update van bestaande promotiematerialen (webpagina’s, folders, …) voor deze opleidingen op en zorgt dat ze inhoudelijk scherp en actueel blijven.
• Je monitort de resultaten en stuurt content, campagnes en accenten bij op basis van wat werkt.

Je werkt op campus Zuid. Geertrui Robbrecht, diensthoofd Marketing & Communicatie, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

• Je denkt strategisch mee over doelgroepen en positionering, en kan die denkoefening vertalen naar concrete marketingacties.
• Je hebt aantoonbare ervaring in:
  • marketing en contentcreatie
  • het opzetten en uitvoeren van gerichte campagnes
  • online advertising (SEA, Meta en e-mailmarketing)
• Je bent een sterke copywriter en kan complexe opleidingsinformatie helder, toegankelijk en overtuigend verwoorden voor volwassenen die een carrièreswitch overwegen.
• Je werkt zelfstandig en proactief, durft gericht vragen te stellen en stapt vlot naar opleidingsverantwoordelijken en collega’s.
• Je voelt je comfortabel in een projectmatige rol en neemt graag ownership over je opdrachten.

Verder heb je een bachelor in marketing, communicatie of een andere relevante richting  of gelijkwaardige ervaring[1].

Wat bieden wij jou?

• Een deeltijdse[2] opdracht van 50% als contractueel bediende[3] die zo snel als mogelijk start en loopt t.e.m. 31 december 2026.
• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad B21 – B31 (equivalent van barema’s 592 – 584 - 594). Klik hier voor meer info.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[4]), een internetvergoeding van 20€ per maand, benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 18 jan 2026 via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2^de ronde bestaat uit een gesprek op maandag 2 februari in de namiddag op campus Zuid.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.  

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Geertrui Robbrecht, diensthoofd Marketing & Communicatie, via geertrui.robbrecht@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Ingeval je geen bachelor diploma hebt, neem je deel aan een assessment.

[2] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

[3] Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[4] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.  

  Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.

Content en marketing specialist – reskill opleidingen - 50%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn , dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team Marketing en Communicatie te versterken!

Wat is jouw rol?

Als Content en marketing specialist - reskill opleidingen focus je op het vermarkten en positioneren van ons bestaande opleidingsaanbod voor carrièreswitchers. Je denkt strategisch mee over wie we willen bereiken, hoe we ons aanbod voor deze doelgroep relevant en haalbaar maken, en hoe we dit helder communiceren.

Je werkt samen met collega’s binnen Marketing & Communicatie voor ondersteuning en afstemming, en neemt zelf het initiatief om input op te halen bij opleidingsverantwoordelijken. Zo zorg je ervoor dat de inhoud inhoudelijk scherp, correct en realistisch is, en optimaal ingezet kan worden in verschillende marketinguitingen.

Wat doe je concreet?

• Je verdiept je in de doelgroep van carrièreswitchers:
  wie zijn ze, welke drempels ervaren ze en welke informatie hebben ze nodig om een weloverwogen keuze te maken? Je vertrekt daarbij pragmatisch vanuit bestaande data, inzichten en gesprekken.
• Je vertaalt deze inzichten naar een concreet en haalbaar marketingplan voor de looptijd van het project, met duidelijke doelstellingen en prioriteiten.
• Je verzamelt actief input bij opleidingsverantwoordelijken en vertaalt deze naar heldere proposities en boodschappen die inzetbaar zijn over verschillende kanalen heen.
• Je ontwikkelt en realiseert content en campagnes, met ondersteuning vanuit het grafisch en online team, waaronder:
  • copy voor webpagina’s en landingspagina’s
  • e-mailcommunicatie
  • online advertenties (SEA, Meta, …)
  • ondersteunende promotiematerialen
• Je volgt de jaarlijkse update van bestaande promotiematerialen (webpagina’s, folders, …) voor deze opleidingen op en zorgt dat ze inhoudelijk scherp en actueel blijven.
• Je monitort de resultaten en stuurt content, campagnes en accenten bij op basis van wat werkt.

Je werkt op campus Zuid. Geertrui Robbrecht, diensthoofd Marketing & Communicatie, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

• Je denkt strategisch mee over doelgroepen en positionering, en kan die denkoefening vertalen naar concrete marketingacties.
• Je hebt aantoonbare ervaring in:
  • marketing en contentcreatie
  • het opzetten en uitvoeren van gerichte campagnes
  • online advertising (SEA, Meta en e-mailmarketing)
• Je bent een sterke copywriter en kan complexe opleidingsinformatie helder, toegankelijk en overtuigend verwoorden voor volwassenen die een carrièreswitch overwegen.
• Je werkt zelfstandig en proactief, durft gericht vragen te stellen en stapt vlot naar opleidingsverantwoordelijken en collega’s.
• Je voelt je comfortabel in een projectmatige rol en neemt graag ownership over je opdrachten.

Verder heb je een bachelor in marketing, communicatie of een andere relevante richting  of gelijkwaardige ervaring[1].

Wat bieden wij jou?

• Een deeltijdse[2] opdracht van 50% als contractueel bediende[3] die zo snel als mogelijk start en loopt t.e.m. 31 december 2026.
• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad B21 – B31 (equivalent van barema’s 592 – 584 - 594). Klik hier voor meer info.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[4]), een internetvergoeding van 20€ per maand, benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 18 jan 2026 via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2^de ronde bestaat uit een gesprek op maandag 2 februari in de namiddag op campus Zuid.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.  

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Geertrui Robbrecht, diensthoofd Marketing & Communicatie, via geertrui.robbrecht@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Ingeval je geen bachelor diploma hebt, neem je deel aan een assessment.

[2] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

[3] Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[4] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.  

  Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.

Descrição da Vaga

Coordenar e desenvolver atividades de animação em diversas áreas (cultural, desportiva, recreativa, lúdica, etc.).

Principais Responsabilidades

• Coordenar, organizar e desenvolver atividades de cariz lúdico;
• Realizar e assegurar as atividades propostas;
• Animar os clientes (crianças);
• Assegurar o acompanhamento de crianças e desenvolver atividades para estas.
• Prestar informações, aconselhar as actividades do hotel junto dos clientes;
• Conhecer e executar as normas de utilização do material a utilizar para a realização das atividades;
• Garantir o cumprimento das regras e gerir situações imprevistas;
• Conhecer e executar regulamentação destinada a crianças;
• Comunicar anomalias verificadas à chefia;
• Zelar, efetuar inventários e solicitar reposição dos materiais utilizados na realização das atividades;
• Substituir os colegas sempre que seja necessário;
• Passagem de informação de turnos e serviço;
• Apoiar noutro departamento, sempre que necessário e solicitado.

Experiência que procuramos

• Experiência como Animador(a), nomeadamente com crianças;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa e de entreajuda;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários;
• Facilidade em criar empatia imediata;
• Atitude dinâmica e proactiva;
• Boa apresentação;
• Conhecer bem o DNA da DHM;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.

A Keep On é uma empresa Portuguesa integrada em grupo de referência com presença nacional e internacional, que presta serviços de instalação, manutenção e assistência técnica a equipamentos. De forma a suportar um crescimento acelerado, procura novo colaborador para incorporar a área operacional:

Encarregado de Obra – Eletricidade(m/f)

Descrição de Funções:

• Gerir e coordenar a equipa de instalação/ manutenção;
• Assegurar a correta execução do plano de manutenção/instalação;
• Elaborar e implementar melhorias de forma a garantir a otimização de processos e recursos;
• Gerir os meios utilizados em obra (Recursos humanos, materiais e equipamentos).

Perfil do Candidato:

• Formação profissional na área de eletricidade ou sistemas solares será critério diferenciador;
• Experiência profissional mínima de 3 anos na coordenação de equipas de instalação/ manutenção;
• Bons conhecimentos de instalações elétricas;
• Facilidade na interpretação de esquemas e documentação técnica;
• Capacidade de coordenação de equipas e gestão de conflitos;
• Excelente capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;
• Forte orientação para o cliente e resultados;
• Rigoroso, autónomo e de perfil analítico;
• Disponibilidade para deslocações.
• Residência na zona da Grande Lisboa.

Oferece-se:

• Remuneração e condições salariais compatíveis com a função e ajustadas ao desempenho obtido;
• Integração num projeto muito ambicioso e com elevado potencial de crescimento;
• Integração num grupo empresarial de referência em Portugal.

Descrição da Vaga

Responsável por organizar, coordenar e desenvolver atividades de animação em diversas áreas (cultural, desportiva, recreativa, lúdica, etc.).

Principais Responsabilidades

• Coordenar, organizar e desenvolver atividades de cariz lúdico;
• Realizar e assegurar as atividades propostas;
• Animar os clientes (adultos ou crianças);
• Assegurar o acompanhamento de crianças e desenvolver atividades para estas.
• Prestar informações, aconselhar as actividades do hotel junto dos clientes;
• Conhecer e executar as normas de utilização do material a utilizar para a realização das atividades;
• Garantir o cumprimento das regras e gerir situações imprevistas;
• Conhecer e executar regulamentação destinada a crianças;
• Comunicar anomalias verificadas à chefia;
• Zelar, efetuar inventários e solicitar reposição dos materiais utilizados na realização das atividades;
• Substituir os colegas sempre que seja necessário;
• Passagem de informação de turnos e serviço;
• Apoiar noutro departamento, sempre que necessário e solicitado.

Experiência que procuramos

• Experiência como Animador(a), nomeadamente com crianças;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa e de entreajuda;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários;
• Facilidade em criar empatia imediata;
• Atitude dinâmica e proactiva;
• Boa apresentação;
• Conhecer bem o DNA da DHM;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.

Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder andere lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie.

Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid.

Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Kalibratie Technieker (omgeving Maasmechelen).

KALIBRATIE TECHNIEKER (OMGEVING MAASMECHELEN)

Wat ga je doen?
Als Kalibratie Technieker voer je zelfstandig geometrische kalibraties en metingen uit bij onze klanten in omgeving Maasmechelen. Je zorgt dat alles netjes volgens de gemaakte afspraken, procedures en klantvereisten verloopt.
Wil je je verder ontwikkelen? Mooi! Naast geometrische kalibraties leiden we je ook op om druk, temperatuur en elektrische kalibraties uit te voeren. Zo word jij een échte alleskunner in ons vakgebied. Dit zijn jouw werkzaamheden:

• Je kalibreert geometrische meetinstrumenten zoals hoogtemeters, lengtemeetbanken en vlakplaten, maar ook handmeetmiddelen zoals schuifmaten, meetklokken en schroefmaten;
• Naast geometrische kalibraties kan je ook breder ingezet kunnen worden door het uitvoeren van druk, temperatuur en elektrische kalibraties. Denk hierbij aan druk/temperatuur transmitters en switches, manometers, thermokoppels, drukmeters en drukomzetters, maar ook elektrische meetinstrumenten zoals onder andere analyzers, oscilloscopen, frequentie generatoren en multimeters;
• Je voert een controle uit op alle meetinstrumenten en maakt bijbehorende certificaten;
• Je verwerkt meetresultaten in een overzichtelijk rapport;
• Je registreert de meetinstrumenten in ons ERP systeem en je controleert de gegevens.

De kalibraties worden verricht volgens ISO 17025 normen. Je werkt bij klanten op locatie in omgeving Maasmechelen. Om bij onze klanten te kunnen komen krijg je een eigen bus tot je beschikking. Deze bus is uitgerust met de benodigde standaarden.

Wie ben jij?
Je hoeft nog geen jaren ervaring te hebben. Wij zorgen voor een goed inwerktraject en interne opleiding. Wat we wél zoeken? Motivatie en technische interesse! Daarnaast zien we bij jou terug: 

• Je hebt een technische opleiding gevolgd of gelijkwaardig in ervaring;
• Woonachtig in omgeving Genk;
• Reizen naar o.a. Eindhoven en Maastricht is voor jou geen probleem;
• Gemotiveerd, leergierig en flexibel;
• Stressbestendig: je kan flexibel inspelen op veranderingen;
• Je hebt oog voor veiligheid;
• Probleemoplossend vermogen;
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Wat bieden wij jou?
Werken bij Trescal Benelux betekent werken in een organisatie met aandacht voor ontwikkeling, expertise en goede arbeidsomstandigheden! Je komt terecht in een boeiend, bloeiend en gezond bedrijf met een prettige werkomgeving. We groeien nog steeds en willen jou laten meegroeien! In de functie van Kalibratie Technieker bieden we jou:

• Vanaf dag 1 heb je een fulltime arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
• Om lekker te ontspannen heb je 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV dagen;
• We voorzien iedereen van een volledig verzorgd inwerktraject op maat!
• Om je werk goed uit te kunnen voeren krijg je een laptop, telefoon en een bedrijfswagen;
• Al onze medewerkers hebben een DKV-hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin);
• Per gewerkte dag ontvang je €8 aan maaltijdcheques en elk jaar krijg €250 aan eco-cheques;
• We helpen jou ook met pensioensparen d.m.v. een groepsverzekering; 
• Ook krijg je nog een netto-onkostenvergoeding en de mogelijkheid voor een fietslease;
• En geen zorgen je overuren en reistijden worden ook vergoed;
• Tot slot bieden we diverse opleidingsmogelijkheden om interne doorgroei te motiveren en stimuleren.

Klaar om precisie naar een hoger niveau te tillen?
Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Kalibratie Technieker iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Bel dan naar +32 470 19 26 82 of stuur een mailtje naar jointheteam.benelux@trescal.com t.a.v. Robbe Lambrechts en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is a European organization operating in the fields of Information Systems, Science and Technology. Our ability to act globally, combined with the team’s extensive technical, functional and business expertise, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as people development, entrepreneurship and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to build a career tailored to you.

Location: Riyadh, Saudi Arabia

Profile description:

- Proven experience in Help Desk, NOC, or Infrastructure Monitoring roles within enterprise environments;
- Strong working knowledge of ITIL processes, particularly Incident, Problem, and Change Management;
- Hands-on experience with monitoring tools, ticketing systems, and operational dashboards;
- Ability to provide first-line support, perform initial troubleshooting, and escalate incidents to second- and third-line teams;
- Experience operating in high-availability, mission-critical environments;
- Strong communication skills, operational discipline, and ability to work effectively under pressure;
- Fluency in English (mandatory).

Notes:

- Full on-site availability in Riyadh is required, including shift work, nights, weekends, and on-call rotations;
- Candidates must be based in Portugal and available to relocate to Saudi Arabia for a period of one year;
- Freelance/B2B engagement is mandatory.

At agap2IT, we stand for equality and value diversity. We foster a safe and inclusive environment, where opportunities are equal for all employees.

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.

All applications with the required skills for the role are welcome. Join us!

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een flexi-job BOH om ons keukenteam te versterken.
Als flexi keukenmedewerker sta je mee in voor de bereiding van onze producten en ondersteun je de kok bij de dagelijkse werking van de keuken.

Je draagt actief bij aan kwaliteit, snelheid en hygiëne, zodat onze klanten kunnen genieten van verse producten en een vlotte service.

Jouw taken

• Bereiden van KFC-producten volgens de vastgelegde procedures

• Marineren en voorbereiden van verse kipproducten

• Ondersteunen en indien nodig vervangen van de kok

• Zorgen voor een constante beschikbaarheid van verse producten

• Naleven van recepten, kwaliteitsnormen en veiligheidsvoorschriften

• Instaan voor orde, netheid en hygiëne in de keuken

• Efficiënt omgaan met voorraden en verspilling beperken

Wie zoeken wij?

• Je komt in aanmerking voor een flexi-job

• Ervaring in de horeca of keuken is een pluspunt, maar geen vereiste

• Je kan zelfstandig werken en verantwoordelijkheid opnemen

• Je bent flexibel inzetbaar (vooral avonden en weekends)

• Je werkt nauwkeurig en hygiënisch

• Je bent stressbestendig en hands-on

• Je hebt een positieve en collegiale ingesteldheid

Wat bieden wij?

• Een aantrekkelijke flexi-verloning

• Flexibele werkuren

• Een duidelijke opleiding en vaste procedures

• Werken in een stabiel en professioneel team

• Een fijne werksfeer binnen een sterk merk

Wil je hier nog:

• één gecombineerde NL-vacature (student + flexi samen)

• een kortere versie voor VDAB / Indeed

• of een meer informele versie voor socials of affiches

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 
Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 
Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 
De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 
Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com
Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi

Teamleader Transport

Als Teamleader Transport ben jij de drijvende kracht achter een efficiënt en professioneel transportproces binnen Cartamundi. Je leidt het transportteam en zorgt ervoor dat alle verplaatsingen tussen onze verschillende sites, externe magazijnen en subcontractors vlot en volgens de vooropgestelde doelstellingen verlopen.
Samen met je team werk je aan de verdere groei van Cartamundi: je professionaliseert processen, bouwt sterke relaties op met interne en externe partners en stimuleert samenwerking.
Daarnaast neem je het voortouw in het zoeken naar optimalisaties en initieer je projecten die bijdragen aan een efficiëntere en toekomstgerichte transportorganisatie.

Jouw functie

Met jouw sterke people management-skills neem je de leiding over ons transportteam en zorg je voor een efficiënte organisatie van alle transporten tussen Cartamundi-sites, externe magazijnen en subcontractors. Je bent een coach, een motivator en een procesverbeteraar.

Concreet betekent dit dat je...

• Het team van Transportplanners begeleidt en coacht, zodat iedereen optimaal kan presteren.
• KPI’s opstelt en gebruikt om het team richting te geven en resultaten te behalen.
• Efficiëntie nastreeft binnen de vooropgestelde doelstellingen en continuïteit garandeert door in te springen waar nodig.
• Kennisdeling stimuleert en borgt, zodat expertise binnen het team behouden blijft.

Daarnaast begeleid je het team in groei en professionalisering:

• Je zet duidelijke instructies op en zorgt dat deze geborgd worden.
• Je coacht het team in de overgang naar een cultuur van continuous improvement en bereidt hen voor op de verhoogde complexiteit en toekomstige groei.

Samen met je team bouw je sterke relaties op met interne en externe klanten:

• Je organiseert structureel overleg en houdt communicatielijnen kort.
• Je werkt actief aan procesverbeteringen en creëert synergieën door samenwerking te stimuleren.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Logistics & Procurement Manager en geeft leiding aan drie Transportplanners.

Jouw profiel

Je bent voor ons de ideale kandidaat omdat je…

• Ervaring hebt met het aansturen van een team en je mensen weet te motiveren en coachen.
• Beschikt over een Bachelor denk- en redeneerniveau.
• De dagelijkse logistieke organisatie graag koppelt aan een productieomgeving.
• Open en helder communiceert, zowel intern als extern.
• Over een sterk probleemoplossend vermogen beschikt en snel de juiste beslissingen neemt.
• Vlot werkt met courante software zoals Excel en ervaring hebt met een ERP-pakket; kennis van SAP is een pluspunt.
• Jezelf gemakkelijk uitdrukt in het Engels.
• Het hoofd koel houdt in stressvolle situaties en overzicht bewaart.

Aanbod

We bieden je de uitdaging om zelfstandig een boeiende en gevarieerde job uit te oefenen. Je komt terecht in een dynamische onderneming en een hecht team waar je kan werken in een aangename werksfeer. Je krijgt de mogelijkheden jezelf te ontwikkelen. Het salarispakket is in overeenstemming met je ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie.

Interesse?

Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/nl/careers en solliciteer online.

Contact 

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen

jobs@cartamundi.com

Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69

Fedasil biedt materiële hulp aan verzoekers om internationale bescherming en andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang (opvangwet van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of samen met zijn partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert ook de observatie en begeleiding van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV's). Fedasil coördineert programma's voor vrijwillige terugkeer uit België. Het Agentschap neemt deel aan het ontwerp, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van de verschillende initiatieven zorgt Fedasil ervoor dat de opvangcentra geïntegreerd worden in de lokale gemeenschap.

Verantwoordelijke - Dienst Procesbeheer - niveau A3 (m/v/x)

Binnende directie Operationele diensten

Procesbeheer

Referentienummer : 20250709-99999-123

Functie

Doel

Als verantwoordelijke van de dienst Procesbeheer, zie je toe op de goede uitvoering van de operationele taken die aan jouw dienst zijn toevertrouwd. Je organiseert en verdeelt het werk onder de leden van je team.

Je plant de operationele doelstellingen van je dienst in overeenstemming met het managementplan van het Agentschap en de strategische prioriteiten en doelstellingen van de Operationele directie. 

Je stelt een jaaractieplan op voor jouw dienst.

Context

Je stuurt een team aan van meer dan dertig personen verdeeld over 5 cellen en 5 diensthoofden: de medische kosten no-show, conventies/subsidies van de lokale opvanginitiatieven (LOI), verlenging recht op opvang, controle maaltijdcheques en cumul.

De dienst Procesbeheer speelt een cruciale rol binnen het Agentschap als garant voor de correcte controle van het rechtop opvang en verschillende budgettaire controles. De dienst heeft ook als taak om de processen onder haar verantwoordelijkheid vallen te optimaliseren. De goede werking van de dienst heeft een impact op een groot deel van de opvangen bewoners in het netwerk van Fedasil, maar ook op de verzoekers om internationale bescherming buiten het opvangnetwerk.

Vanuit jouw functie werk je nauw samen met de verschillende diensten van de directie Operationele diensten. Je onderhoudt ook structurele contacten met de andere directies, maar ook met onze opvangpartners, de zorgverstrekkers en advocaten. Je neemt deel aan de strategische beslissingen van de directie Operationele diensten en indirect van het directiecomité, als lid van verschillende tactische overlegplatformen van de Operationele directie.

Jouw functie omvat veel verantwoordelijkheden, voornamelijk het aansturen van een groot team, de monitoring en evaluatie van de belangrijkste processen van het Agentschap en de deelname aan de strategische beslissingen van het Agentschap.

Inhoud

Als verantwoordelijke van de dienst Procesbeheer, voer je de volgende taken uit:

Voor de cel Medische kosten no-show:

• Je stuurt de verantwoordelijke van de cel aan bij de organisatie van de taken binnen de dienst;
• Je volgt de dagelijkse werklast op;
• Je legt de samen met de leden van de dienst doelstellingen vast op korte termijn (AGILE-methode);
• Je neemt actief deel aan de ontwikkeling en de invoering van het CAAMI-project (facturatie medische kosten via ziekenfonds);
• Je stuurt het team aan en bereidt hen voor op de veranderingen naar aanleiding van het CAAMI-project;
• Je analyseert de invoering van een digitale facturatie voor de prestaties die momenteel buiten het CAAMI-project vallen;
• Je neemt contact op met de zorgverstrekkers in het kader van complexe dossiers;
• Je organiseert jaarlijks een vergadering met de dienst Budget en Financiën om de samenwerking te evalueren in het kader van de medische facturatie;
• Je antwoordt op de specifieke vragen van de medewerkers binnen de cel.

Voor de cel verlenging recht op opvang:

• Je volgt de dagelijkse werklast op en het aantal te behandelen aanvragen tot verlenging;
• Je geeft jouw advies voor beslissingen in specifieke dossiers;
• Je organiseert overlegvergaderingen met de betrokken diensten om een aangepaste begeleiding te voorzien in het kader van de uitstroom uit het netwerk voor complexe dossiers.

Voor de cel conventies/subsidies van de LOI:

• Je stuurt de verantwoordelijke van de cel aan bij de organisatie van de taken binnen de dienst;
• Je ziet toe op de continuïteit van de maandelijkse controles van de leden van de cel;
• Je zorgt voor de voorbereiding van de (half)jaarlijkse afsluitingsperiodes in samenwerking met de dienst Budget en Financiën.
• Je controleert de dossiers en hun inhoud alvorens ze naar de directie te sturen;
• Je antwoordt op vragen in het kader van interne en externe audits;
• Je antwoordt op specifieke dossiers;
• Je volgt de overgang van het beheer van LOI-conventies op in Access/Excel naar Match-IT.

Voor de cel maaltijdcheques:

• Je stuurt de verantwoordelijke van de cel aan bij de organisatie van de taken binnen de dienst;
• Je ondersteunt het team bij de invoering van de centralisatie van de maaltijdcheques voor (ex-)bewoners van de Fedasilcentra en andere partners;
• Je denkt na over de manieren om de huidige procedures te automatiseren om taken met de medewerkers te vereenvoudigen binnen de dienst. In de mate van het mogelijke voer je deze automatisering door met de steun van de verantwoordelijke maaltijdcheques.

Voor de cel cumul:

• Je stuurt de verantwoordelijke van de cel aan bij de organisatie van de taken binnen de dienst;
• Je neemt deel aan de uitrol van het project en de verschillende controlemomenten;
• Je neemt deel aan de stuurgroepvergaderingen die driemaandelijks georganiseerd worden;
• Je leidt medewerkers van de cel op zodat ze autonoom hun taken kunnen uitvoeren;
• Je organiseert teamvergadering om verbeterpunten en mogelijke automatisering te kunnen vastleggen.

In andere taken:

• Je denkt na over verbetering van tools en systemen binnen de dienst;
• Je doet verbetervoorstellen voor de algemene administratieve werking van de dienst;
• Je draagt actief bij tot de uitvoering van strategische taken van de directie Operationele diensten;
• Je neemt deel aan strategische vergaderingen in het kader van de uitvoering van de doelen van het Agentschap;
• Je bezorgt de nieuwe richtlijnen en instructies aan jouw team.
• je neemt actief deel aan de vergadering van met jouw hiërarchisch verantwoordelijke en geeft jouw mening op basis van jouw expertise.

Als leidinggevende hebt je de volgende taken:

• Je stelt de actieplannen op, je stuurt de uitvoering aan, Je plant, voert uit, coördineert, beheert de verschillende acties en fasen ervan met de verschillende belanghebbend en je bent er verantwoordelijk voor.
• Je staat in voor het dagelijks beheer van de dienst zodat de taken op tijd en effectief en efficiënt uitgevoerd worden.
• Je ondersteunt uw medewerkers bij de uitvoering van hun taken door hen duidelijke doelstellingen te geven.
• Je stuurt de competenties van jouw medewerkers aan en ontwikkelt deze en voert hun evaluatiecyclussen uit.
• Je creëert een open communicatieklimaat
• Je organiseert en faciliteert de dienstvergaderingen.

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, doelgroep en partners. Je vindt meer informatie op www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Diploma's en ervaring

Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure moet de kandidaat een diploma van de 2de cyclus hebben (licentie/master) van het universitair onderwijs of hoger onderwijs van het academische type en minstens 6 jaar relevante professionele ervaring hebben.

Onder relevante professionele ervaring verstaan we ervaring in minstens twee van de volgende domeinen, goed voor samen 6 jaar:

• Beheer en leiding geven aan een team;
• Projecten ontwikkelen, uitvoeren en opvolgen als projectleider;
• De dagelijkse coördinatie van een operationele dienst (met bv. verantwoordelijkheid inzake human ressources, infrastructuur, veiligheid en/of opvang).

Technische vaardigheden   

Vereisten

• Goede kennis van de courante IT-toepassingen (Word, Excel, internet);
• Je hebt een praktische kennis van het Frans die toelaat om te werken in een tweetalige werkomgeving en tweetalige vragen te beantwoorden;
• Je bent stressbestendig en bent in staat om zelfstandig te werken, ook in drukke periodes;
• Je hebt uitstekende vaardigheden om problemen op te lossen en werkt proactief;
• Je bent flexibel en leergierig;
• Je luistert naar jouw personeel;
• Je hebt stevige vaardigheden inzake communicatie en analytische vaardigheden
• Je hebt kennis van de procedure voor de vastlegging van strategische en operationele doelstellingen, beheer en implementering van projecten en actieplannen.
• Je bent in staat om mensen met verschillende visies samen te brengen om te zoeken naar een geschikte en gemeenschappelijke oplossing
• Je begeleidt de medewerkers bij hun ontwikkeling en geeft feedback over hun werking (prestaties en ontwikkeling).
• Je creëert en verbetert de teamspirit door jouw mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan het oplossen van conflicten tussen collega's.
• Je handelt integer, overeenkomstig de verwachtingen van de organisatie, je respecteert de vertrouwelijkheid en de verbintenissen en vermijdt elke vorm van partijdigheid.

Troeven

Algemene vaardigheden

ORGANISEREN: Proactief zetten van objectieven, nauwgezet uittekenen van actieplannen en daarbij de juiste middelen inschakelen, binnen de beschikbare tijd.

Medewerkers ontwikkelen: Begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling).

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise. 

Aanbod

Type overeenkomst

Voltijds contract van onbepaalde duur. De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van het werk

Hoofdzetel Fedasil

Kartuizersstraat 21

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA31 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 5726,67 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen

Flexibele werktijden en 26 vakantiedagen per jaar (direct na indiensttreding en in verhouding tot secundaire arbeidsvoorwaarden en werktijden).

Gratis openbaar vervoer van en naar het werk.

Mogelijkheid om een premie te krijgen voor verplaatsingen met de fiets.

Maaltijdcheques, voordelen en aantrekkelijke aanbiedingen met de Fed+ kaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen  

Mogelijkheid om relevante beroepservaring te valideren.

Talrijke opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Zin om te solliciteren?

Solliciteer uiterlijk voor 21/01/2026 door het sollicitatieformulier www.fedasil.be in te vullen.

Om in aanmerking te komen, moet jouw sollicitatie de volgende elementen bevatten:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (zodat we je academische eisen en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands,  bekijk dan  de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure

Preselectie

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test, en zal plaatsvinden in februari. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar, voor alle Nederlandstalige centra. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Dhr Hector Zanvo (selectieverantwoordelijke) per mail: hector.zanvo@fedasil.be

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

Om onze logistieke afdeling te versterken zijn we op zoek naar een chauffeur met rijbewijs B.

Hoe ziet je job eruit?

• Voor de start van je shift lees je de briefing en doe je enkele logistieke taken. Je verzamelt het medisch materiaal dat artsen besteld hebben in het magazijn.
• Je shift is een rit met frequente haltes bij (dieren)artsen, instellingen en onze andere vestigingen. Je levert er medisch materiaal af en haalt er stalen op.
• Je houdt je aan de verkeersregels en hebt een defensieve rijstijl. Je draagt goed zorg voor je wagen want dat is tenslotte je werkplek.
• Na je shift pak je de stalen uit en meld je de stalen aan in de labo-software, communiceer je vragen of opmerkingen van artsen intern en doe je enkele administratieve taken.

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands.
• Je bent bereid om te werken in de avond.
• Je woont bij voorkeur in de regio want je vertrekt en eindigt je shift
  in onze vestiging.
• Je komt naar het werk met openbaar vervoer of eigen transport want de wagen waarmee je rijdt, blijft op het werk en deel je met collega’s. Die is dus niet voor woon-werkverplaatsingen of voor privé gebruik.
• Je bent ons contactpunt met de arts. Je bent beleefd en hebt een verzorgd voorkomen. Je respecteert onze dresscode maar je hoeft geen uniform te dragen.

Wat mag je verwachten?

• Je krijgt een flexicontract voor een deeltijdse tewerkstelling van gemiddeld 13 uur per week. Je werkt enkel in de avond.
• Een aantrekkelijk verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, benefits at work, …)
• We hebben ook aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Via jaarlijkse ontwikkelgesprekken polsen we hoe het met jou en je loopbaan gaat en kijken we hoe je kan groeien binnen ons labo.
• Een aangename werkomgeving. En omdat we gezondheid belangrijk vinden, voorzien we ook verse soep en een portie fruit.
• En niet te vergeten: een enthousiast team vol toffe collega’s natuurlijk!

Onmisbare expertise in medische analyse.

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 
Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 
Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 
De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 
Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com

Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi

Process Engineer

Als Process Engineer bij Cartamundi Turnhout ben je een drijvende kracht achter het optimaliseren, analyseren en verbeteren van onze productieprocessen. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen om processen veiliger, efficiënter en duurzamer te maken. Dankzij jouw analytische blik, praktische ingesteldheid en passie voor innovatie draag je zichtbaar bij aan de groei en professionalisering van onze organisatie.
Deze rol biedt veel variatie, verantwoordelijkheid en impact, met ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Jouw functie

Met jouw expertise en drive…

• Ontwikkel, implementeer, onderhoud en optimaliseer je operationele processen binnen Cartamundi, met focus op de drukkerij, kaartmakerij en algemene manufacturing
• Draag je actief de continu-verbetergedachte uit en creëer je draagvlak bij medewerkers op alle niveaus
• Coach je teams in Lean-methodieken zoals 5S, SMED en andere tools om veiligheid, kwaliteit, productiviteit en klantentevredenheid te verhogen
• Leid je Yellow Belt- en Green Belt-projecten en stimuleer je een cultuur van continue verbetering
• Voer je grondige root cause analyses uit en vertaal je inzichten naar duurzame technische en procesmatige optimalisaties
• Stel je multidisciplinaire projectteams samen en stuur je deze aan voor de initiatie, uitwerking en implementatie van verbeterprojecten
• Neem je een actieve, hands-on rol in de realisatie van verbeterinitiatieven
• Ontwikkel je controlesystemen om gerealiseerde verbeteringen te meten, monitoren en borgen
• Werk je intensief samen met het productieteam om gezamenlijke doelstellingen te realiseren

Je zal rechtstreeks rapporteren aan de Continuous Improvement Manager.

Jouw profiel

Je bent voor ons de ideale kandidaat omdat je…

• Beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur ingenieur)
• Een nieuwsgierige, flexibele en ‘can do’-mentaliteit hebt
• Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde manier van werken meebrengt
• Enkele jaren ervaring hebt met Lean-methodieken in een productieomgeving en een sterke focus op continu verbeteren; een Green- of Black Belt is een plus, maar geen must
• Passie hebt voor continu verbeteren en kennis van praktische toepassingen en methodieken zoals Kaizen, OEE, TPM en PDCA
• In staat bent om in de details te duiken, problemen te analyseren en duurzame oplossingen te realiseren
• Kennis of affiniteit hebt met productie-ondersteunende systemen
• Mensen weet te mobiliseren om mee te werken aan veranderingstrajecten
• Een flexibele en dynamische persoonlijkheid hebt met sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden
• Een enthousiaste teamspeler bent, gepassioneerd door samenwerken en het helpen van mensen
• Vloeiend kunt communiceren in zowel Nederlands als Engels op verschillende niveaus

Aanbod

We bieden je de uitdaging om zelfstandig een boeiende en gevarieerde job uit te oefenen. Je komt terecht in een dynamische onderneming en een hecht team waar je kan werken in een aangename werksfeer. Je krijgt de mogelijkheden jezelf te ontwikkelen. Het salarispakket is in overeenstemming met je ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie.

Interesse?

Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/nl/careers en solliciteer online.

Contact 

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen

jobs@cartamundi.com

Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69

Bouw mee aan de groei van Technigroup

Technigroup is een erkend koeltechnisch bedrijf met roots in Herentals, gespecialiseerd in industriële koeling, HVAC, warmtepompen en explosieveilige installaties met een jaarlijkse omzet van 25 miljoen euro.

Met meer dan 50 jaar ervaring en een team van een 130-tal medewerkers, staan we garant voor betrouwbare oplossingen, snelle service en technisch onderhoud van topniveau voor industriële klanten.

Technigroup onderscheidt zich door jarenlange expertise en maatwerk. We kennen een sterke groei, die de komende jaren zal worden verdergezet.

We zoeken dé allround marketeer die ons DNA op een slimme, creatieve manier uitdraagt naar bestaande en potentiële klanten en werknemers.

Takenpakket

• Marketingstrategie vormgeven en uitwerken: van positionering, uitwerking tot kanaalkeuze (website, socials, video, e‑mail, PR, beurzen), met focus op creëren van awareness, leadgeneratie én employer branding;
• Contentcreatie & contentbeheer: plannen, produceren en publiceren van impactvolle content (artikels, landingspagina’s, nieuws, cases) en deze performant houden via continue optimalisatie (SEO/SEA);
• Video & beeld: creatieve ideeën uitwerken—concepten uitwerken, filmen, monteren en visual design voor campagnes, projecten,….;
• Social media & community: dagelijks beheer en actieve conversaties op kanalen die voor Technigroup werken; campagnes lanceren om gericht te adverteren,…;
• Copywriting: pakkende teksten voor uiteenlopende doeleinden creëren. Van inspirerende verhalen over werken bij Technigroup tot overtuigende content met een technische insteek;
• Samenwerken & coördineren: schakelen met sales, HR en externe partners (design, foto/video, copy) briefen en aansturen waar nodig.

Jouw profiel

• Creatieve maker met aantoonbare skills in video, beeld en copy; je weet ideeën om te zetten in visuele en tekstuele content die overtuigt en inspireert;
• Krachtig en resultaatgericht: je stelt doelen, meet, leert en stuurt bij;
• Marketingervaring om B2B‑beslissers te bereiken, alsook om talenten te overtuigen om deel te worden van onze Technigroup familie;
• Organisatorisch sterk: je plant en beheert content‑kalenders en campagnes; je bent vertrouwd met tools voor contentplanning en -analyse;
• Technische nieuwsgierigheid: je kan onze industriële oplossingen helder en aantrekkelijk verwoorden;
• Je beschikt over minimaal een bachelor diploma.

Ons aanbod

✅ Een warme, familiale werkomgeving waar mensen écht centraal staan

✅ Een afwisselende job met veel autonomie en technische, digitale uitdaging

✅ Je bouwt mee aan een duidelijke marketingstrategie – cruciaal voor onze verdere groei

✅ Voltijdse tewerkstelling in vast dienstverband (ook mogelijk als freelancer)

✅ Marktconform loon met aantrekkelijke voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, …

✅ Glijdende werktijden & mogelijkheid tot thuiswerk (1 dag per week)

Zet jouw creativiteit in beweging — solliciteer vandaag 

Momenteel zijn wij op zoek naar een deeltijdse onthaalmedewerker (50%) voor AZ Jan Portaels.
Ben jij iemand die mensen graag met een glimlach ontvangt en meteen een warm gevoel geeft? Word dan het eerste aanspreekpunt voor onze patiënten en bezoekers, en draag bij aan een vlot en vriendelijk onthaal.

Jouw functie

• Je zorgt voor een professioneel en hartelijk onthaal van onze bezoekers en patiënten.
• Je beantwoordt telefonische oproepen (interne en externe lijnen) en schakelt indien nodig door naar de juiste contactpersoon of afdeling.
• Je beheert de inschrijvingskiosken, meldt (technische) problemen en helpt bezoekers bij eventuele vragen.
• Je staat in voor de postverdeling, bestellingen, en het beheer van parkings en sleutels.
• Je registreert overlijdens volgens de geldende richtlijnen.
• Je voert ad-hoc administratieve taken uit ter ondersteuning van de dienst.

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma secundair onderwijs.
• Je hebt minstens een eerste ervaring binnen een onthaal- of dienstverlenende functie.
• Je bent klantgericht en ontvangt patiënten en bezoekers op een vriendelijke en enthousiaste manier.
• Je communiceert vlot en hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
• Je hebt een verzorgd voorkomen en een dynamische houding. Discretie bij het omgaan met vertrouwelijke informatie is voor jou vanzelfsprekend.
• Je hebt een goede kennis van het MS Office-pakket.
• Je bent bereid te werken in een shiftsysteem (tussen 7u en 21u) en weekendwerk schrikt je niet af.

Ons aanbod

• Een deeltijds contract van onbepaalde duur (50%).
• Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met je ervaring, volgens het IFIC-barema.
• 25 verlofdagen (voltijds), met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen.
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques per gewerkte dag, fietsvergoeding, benefits@work, …
• Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels.
• Ontwikkelingskansen via een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid.
• Een warme, collegiale sfeer waarin iedereen elkaar kent – bij ons voel je je snel thuis. Tevreden medewerkers zorgen voor tevreden patiënten!

Sollicitatieprocedure

Je kan solliciteren tot en met 3 februari 2026.

• Screening op basis van cv
• Kennismaking met recruiter
• Kennismaking met dienstverantwoordelijke
• Meeloopmoment

Waarom AZ Jan Portaels Vilvoorde?

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het centrum  van Vilvoorde.

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

• G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
• R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
• O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
• W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Zin in zorg?

• Je beschikt over een bachelorsdiploma accountancy-fiscaliteit of je hebt een diploma in een andere bedrijfseconomische richting en kan relevante ervaring voorleggen
• Je bent discreet, hebt oog voor detail en bezit sterke telefonische vaardigheden
• Je kan zelfstandig werken en hebt een probleemoplossende mentaliteit
• Je draagt samenwerken, integriteit en respect hoog in het vaandel
• Grondige kennis Excel en BTW wetgeving zijn belangrijk
• Ervaring met SAP is een pluspunt

Jij zorgt voor...

Als leveranciersboekhouder ben je verantwoordelijk voor een vlekkeloze verwerking van de leveranciersadministratie en werk je nauw samen met de 6 medewerkers van het boekhoudteam.

• Je zorgt voor het verwerken, controleren en inboeken van inkomende facturen
• Je beheert de leveranciersbetalingen en volgt de openstaande saldi op
• Je staat in voor de maandelijkse voorbereiding van de BTW-aangifte
• Je verzorgt de masterdata crediteuren en werkt mee aan het overschakelen van onze leveranciers op e-facturatie

Bethanië zorgt voor jou door:

• Vervangingscontract ziekte (voorlopig tot 01/02/2026), zo snel mogelijk op te starten
• Een boeiende job in een dynamische omgeving met top collega's
• Verloning volgens de gangbare ziekenhuisbarema's met overname van relevante anciënniteit
• Ruime kansen tot ontwikkeling
• Voor extra voordelen, check onze website: bethanie-emmaus.be - Bij ons werken - Waarom kiezen voor Bethanië

Voor meer informatie, neem contact op met:

Didi Swaegers

Manager boekhouding & beheerscontrole

didi.swaegers@emmaus.be 

Geldig tot 19 januari 2026

Over de functie

Ben jij een verpleegkundige met een passie voor het operatiekwartier? Heb je een sterke affiniteit met orthopedie, oftalmologie en flebologie? Dan is deze job iets voor jou!

Je werkt in een dynamische, hoogtechnologische omgeving samen met een team van verpleegkundigen, chirurgen, anesthesisten en logistieke medewerkers.Je informeert, begeleidt en observeert patiënten tijdens het pre-, per- en postoperatieve verloop van de ingreep.

Je onderneemt de nodige verpleegkundige acties in zowel acute als kritieke fases van het operatieproces.

In deze functie krijg je de kans om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen, met de steun van een ervaren en gepassioneerd team.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor diploma in de verpleegkunde.
• Patiëntgerichtheid staat bij jou op de eerste plaats.
• Je bent sterk in organiseren en het stellen van prioriteiten, wat essentieel is in een operatiekwartier met een hoge turnover.
• Je werkt flexibel, collegiaal en communiceert vlot binnen het team.
• Je blijft kalm en gefocust, zelfs onder verhoogde werkdruk en in acute situaties.
• Je bent bereid je verder te verdiepen in het specifieke takenpakket van de OK-verpleegkundige.

Wij zorgen voor jou

Nu al zin om samen te bekijken wat de mogelijkheden zijn? Bekijk dan zeker ook wat we jou te bieden hebben:

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een voltijdse functie waarin je wordt aangemoedigd om jouw talenten volop in te zetten. 
• Een competitief salaris dat de IFIC (15) barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen zowel intern als extern.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
  • Enkele leuke extra's doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega's en een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta.

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de zorgmanager Pieter Hoste via het nummer 051/23 76 27.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Delphine Ballois, HR advisor rekrutering en selectie op het nummer 051/23 73 09.

Klinkt dit als de uitdaging die jij zoekt? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta zet zich in voor gelijke kansen en een diverse, inclusieve werkomgeving. We waarderen talent en competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Zin in zorg?

Bethanië Geestelijke Gezondheidszorg verstrekt zorg aan zowel residentiële als ambulante patiënten. Om de werking van onze zorgadministratie optimaal te verzekeren zijn we op zoek naar een tijdelijke collega:

• Instaan voor de organisatie van de telefooncentrale.
• Instaan voor het afsprakenbeheer, onthaal en inschrijven van de poliklinische raadplegingen.
• Het onthalen van patiënten en bezoekers en het geven van gepaste informatie.
• Instaan voor de administratieve verwerking van opnames, transfers en ontslagen van patiënten.
• Ondersteuning bieden aan andere interne diensten op vlak van administratie.

Jij zorgt voor…

• Minimum diploma hoger middelbaar onderwijs.
• Goede kennis van de Nederlandse taal en verzorgd taalgebruik.
• Je bent een echte teamplayer.
• Je bent stressbestendig en klantvriendelijk.
• Je kan werken met het Office pakket (Word, Excel...).
• Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken en accuraat kunnen optreden.
• Flexibel ingesteld wat betreft dienstrooster.

Wij zorgen voor jou!

• Contract van bepaalde duur van 6 maanden, met mogelijkheid tot onbepaalde duur.
• 5 dagen werkweek aan een jobtime van 23 uur. Een vaste vrije dag op donderdag is bespreekbaar. Uren af te spreken in overleg. Na opleidingsperiode kom je in het roulement van de avonddienst (1 x om de 2 weken op woensdag van 15.00u tot 19.00u).
• Een boeiende job in een dynamische omgeving met top collega’s en een aangename werksfeer.
• Extralegale voordelen: fietsvergoeding, voordelige maaltijden… 
• Voor extra voordelen, check onze website: bethanie-emmaus.be - Bij ons werken - Waarom kiezen voor Bethanië

Geldig tot 19 januari 2026

Voor meer informatie, neem contact op met:

Veerle Willems
Coördinator Zorgadministratie
veerle.willems@emmaus.be
03 380 25 39

Over SERIS

SERIS Belgium bestaat uit vier entiteiten: Security (inclusief Monitoring), Technology, Academy & Logistics. Met meer dan 1.500 collega’s leveren we totaaloplossingen die mensen en organisaties veilig houden. Van geavanceerde technologie zoals toegangscontrolesystemen en camerabewaking tot alarmsystemen en hands-on beveiligingsdiensten: wij bieden een geïntegreerd Total Security Concept.

Bij SERIS werken we in een omgeving waar samenwerking, innovatie en verantwoordelijkheid centraal staan. Om onze verdere groei te ondersteunen, versterken we ons team met een Sales Process Owner die structuur brengt in complexiteit en impact maakt over de volledige salesketen.

Jouw rol bij SERIS

Als Sales Process Owner neem je eigenaarschap over de end-to-end salesprocessen. Je zorgt voor duidelijke, efficiënte en kwalitatieve processen, van tender en pre-sales tot CRM, offertes en contracting.

Je werkt transversaal samen met Sales, Operations, Finance, Legal en IT en stuurt op processen en resultaten — niet op hiërarchie. In deze rol combineer je analytisch denkvermogen met een pragmatische aanpak en speel je een sleutelrol in het verbeteren van onze commerciële werking.

Wat ga je doen?

• Beheren en optimaliseren van end-to-end salesprocessen
• Analyseren van bestaande processen en identificeren van verbeterkansen
• Hertekenen, documenteren en bewaken van processtandaarden
• Optimaliseren van het offerte- en tenderproces
• Definiëren en opvolgen van KPI’s ter ondersteuning van de salesperformantie
• Instaan voor de rapportering van sales- en salesproces-KPI’s, met inzichten vanuit het CRM
• Afstemmen van processen, tools en dataflows (CRM, ERP)
• Begeleiden van veranderingen en procesimplementaties
• Samenwerken met Sales, Operations, Finance, Legal en IT
• Opnemen van een inhoudelijke expertrol binnen strategische projecten

Wie ben jij?

Je brengt structuur in complexiteit en denkt end-to-end. Je bent analytisch sterk, werkt graag samen en durft bestaande processen kritisch in vraag te stellen.

• Je beschikt over een universitaire opleiding (bv. ingenieur, handelsingenieur, economie, …)
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in process management, business analyse of procesoptimalisatie
• Je bent geen peoplemanager, maar wel een duidelijke en gedragen proces-owner
• Je hebt ervaring met projectmatig werken
• Ervaring met change management is een plus
• Je beschikt over sterke interpersoonlijke en stakeholdermanagementvaardigheden

Jouw kennis en vaardigheden

• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen
• Kennis van Business Process Management (BPM) en BPMN
• Ervaring met end-to-end procesontwerp
• Lean / Six Sigma (Green of Black Belt is een troef)
• Ervaring met CRM- en ERP-systemen
• Kennis van Power BI is een plus
• Vlotte kennis van Nederlands en Frans; Engels is een plus

Wat bieden wij jou?

• Veel ownership en zichtbare impact binnen een complexe organisatie
• Autonomie en ruimte om processen structureel te verbeteren
• Samenwerking met ervaren collega’s in een professionele omgeving
• Vast contract met competitief salarispakket
• Bedrijfswagen met tank- of laadkaart en extralegale voordelen
• Homeworkingmogelijkheden
• Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Een functie die mee evolueert met technologie en organisatie

Waarom SERIS?

Bij SERIS krijg je de kans om uit te blinken als specialist en bij te dragen aan oplossingen die écht impact hebben op de veiligheid van onze klanten en de maatschappij. Je komt terecht in een organisatie met korte communicatielijnen, een sterke teamspirit en een duidelijke ambitie om te blijven groeien en verbeteren.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer nu of contacteer Caroline Gasia -> cgasia@seris.be
Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

So sieht deine Arbeit aus:

• Kommissionierung und Auslieferung von Reinigungsmaterialien im gesamten Bundesland Brandenburg
• Arbeitszeit: Montag - Freitag

Das bringst du mit:

• PKW-Führerschein zwingend erforderlich
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Tourenfahrer / Auslieferungsfahrer (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung
• PKW + Tankkarte wird für die Arbeitszeit zur Verfügung gestellt

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Herrn Porod unter der Tel.: 0151 / 61944589 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Albert-Einstein-Ring 11/ G4
14532 Kleinmachnow

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Functieomschrijving

Ben jij student en op zoek naar een actieve en afwisselende job in de horeca?
Wij zijn op zoek naar een student BOH die ons keukenteam komt versterken en mee zorgt voor de unieke KFC-ervaring van onze klanten.

Als student keukenmedewerker (Back of House) ondersteun je het keukenteam en voer je, na opleiding, ook zelfstandig taken van een kok uit.

Jouw taken

• Bereiden van KFC-producten in de keuken volgens de vastgelegde procedures

• Marineren en voorbereiden van verse kipproducten

• Ondersteunen van de kok bij de dagelijkse keukenwerking

• Zorgen voor voldoende productie zodat er op elk moment verse producten beschikbaar zijn

• Correct opvolgen van recepten en werkmethodes

• Instaan voor orde, netheid en hygiëne in de keuken

• Helpen bij voorraadbeheer en het beperken van verspilling

Wie zoeken wij?

• Je bent student en minstens 16 jaar

• Ervaring in de horeca is niet vereist

• Je werkt graag in team

• Je bent flexibel inzetbaar (avonden, weekends, schoolvakanties)

• Je bent dynamisch en stressbestendig

• Je hebt oog voor orde en hygiëne

• Je hebt een positieve en gemotiveerde houding

Wat bieden wij?

• Een leuke studentenjob in een hecht team

• Flexibele werkuren, afgestemd op je studies

• Een degelijke opleiding on the job

• Werkervaring binnen een sterke en bekende foodbrand

• Een aangename werksfeer waar inzet gewaardeerd wordt

Binnen onze business line bouw zijn we gespecialiseerd in burgerlijke bouwkunde, industriebouw en gebouwen. Dankzij onze vakkennis en efficiënte uitvoering van de werken, worden wij beschouwd als een relevante partner bij grote bouwwerken.

Ter versterking van ons team, zijn wij op zoek naar een ervaren magazijnier.

Jij bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de logistieke activiteiten m.b.t. tot de aanvoer en afvoer van de werven.

Taken:

• Het voorbereiden en klaarzetten van bestellingen
• Het uitvoeren van onderhoud en herstellingen aan bouwmaterialen en gereedschappen
• Leveren en ophalen van materieel/orderpicking
• Op een veilige manier laden en lossen van de vrachtwagens en bestelwagens
• Het plaatsen van stellingen, trappentoren en hekwerken op de bouwplaatsen
• Opkuis en onderhoud van materieel (smeren/schilderen/...)
• Samenwerken met collega’s van aankoop, logistiek en uitvoering

Kennis:

• Materieel – en gereedschapskennis: kennis van werking, toepassing en de veiligheidsvoorschriften van materialen, gereedschap en toebehoren voor het uitvoeren van de opdrachten
• Kennis en gebruik van individuele en collectieve beschermingsmiddelen
• Steigerbouw

Profiel:

• Je hebt een eerste ervaring als magazijnier achter de rug
• Je hebt aantoonbare kennis van bouwmaterialen en affiniteit met de bouwsector
• Je steekt graag zelf de handen uit de mouwen
• Je kan zowel zelfstandig als individueel werken
• Je werkt nauwkeurig, ordelijk en met oog voor veiligheid
• Je hebt een rijbewijs B, heftruck + reachtruck attest en een basis VCA attest
• Een goede kennis van het Nederlands is noodzakelijk voor de communicatie op de werf en met je collega's van het magazijn
• Vaardig zijn met de PC

Aanbod:

• Je maakt deel uit van één van de meest toonaangevende bouwbedrijven van het land. Je werkt in een team van collegiale, gemotiveerde en creatieve vakmensen die van aanpakken weten en die je zullen bijstaan om je job op een professionele manier tot een goed einde te brengen.
• Je ontvangt hiervoor een correcte verloning i.f.v. je geschooldheid + mobiliteitsvergoeding + maaltijdcheques + hospitalisatieverzekering
• Tewerkstelling in Kontich
• Uurrooster : 7u – 12u / 12.30u – 15.50u

Interesse? Dien je kandidatuur in via onze CV Warehouse of geef een seintje via jobs@willemen.be.

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar. Bovendien biedt onze platte organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te blinken.

INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers verspreid over 12 productie- en R&D-sites: Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Nederover-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht. Project ONE zal meer dan 3 miljard Euro investeren in een “state of the art” Ethaan Cracker en de daarbij horende
ondersteunende voorzieningen voor utilities, opslag en energie (OSBL). Het doel is om ‘best in class’ te worden binnen de Europese Cracker Industrie waarbij onze veiligheids- en milieustandaarden die van reeds bestaande concurrerende Crackers sterk zullen overtreffen.

Voor INEOS Project ONE in Lillo zijn we op zoek naar een Document Controller.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Je ondersteunt op technisch gebied de migratie van onze hardcopy en digitale bestanden naar ons nieuw (eDMS) elektronisch Document Management Systeem.
• Je beheert de technische data en documentatie binnen het eDMS en zorgt ervoor dat alles nauwkeurig wordt verwerkt.
• Je bent verantwoordelijk voor de systeemadministratie van technische data en documenten in het eDMS.
• Je reserveert Instrument Datasheets/Electrische Datasheets/Mechanische Datasheets, TAGnummers en lijnnummers voor diverse projecten.
• Je beheert standaard engineering templates, zoals datasheets, kaders en hook-ups.
• Je coördineert tekeningen voor wettelijke instanties, bv. Vergunningsaanvragen
• Je bent de expert in jouw toegewezen softwaretool (SPI, SPEL, SPP&ID, SP3D, Autocad, Microstation) en zorgt voor een efficiënte toepassing binnen Management of Change (MoC) projecten.
• Je werkt nauw samen in een team van 4 document controllers.
• Je levert data en documenten aan voor nieuwe projecten, zowel aan interne als externe klanten.
• Je bewaakt de technische kwaliteit van de opgeleverde data en documenten door regelmatig controles uit te voeren op de tekenvoorschriften.
• Je volgt uitgeleende tekeningen op en zorgt voor een correcte verwerking van as-built documenten bij de afsluiting van projecten.
• Je zorgt voor de technische verwerking van de scope in MoC-documenten met behulp van jouw software tools specialisatie.

PROFIEL

• Je hebt een diploma op A2-niveau in een technische richting.
• Je hebt uitgebreide kennis van één of meerdere eDMS tools zoals SPI, SPEL, SPP&ID, en/of SP3D (bij voorkeur SPEL), of je bent bereid hier gedegen in opgeleid te worden.
• Je hebt ervaring met het beheren van data en documenten in een digitaal managementsysteem.
• Je hebt ervaring met elektrische tekeningen. 
• Je bent proactief, zelfstandig en communicatief.
• Je bent doelgericht, betrouwbaar en een teamplayer.

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

Een uitdagende baan in een stimulerende en technisch geavanceerde omgeving, een motiverend beloningspakket en de mogelijkheid voor verdere ontwikkeling in een bedrijf dat in zijn sector tot de wereldtop behoort.

Interesse? Laat het ons snel weten en solliciteer online.

Ineos ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als organisatie is solidariteit een van de pijlers van de Ineos cultuur. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.

Wil jij je kennis verdiepen inzake loonbeleid en andere payroll-uitdagingen en heb jij sterke interesse in sociale wetgeving en loonverwerking? Dan ben je bij Agidens op de juiste plaats! Wij zijn namelijk op zoek naar een ervaren payroll collega om ons team te versterken.

Wat zal je doen?

Samen met onze compensation & benefits specialist, zorg je voor een correcte loonverwerking van onze Belgische en Nederlandse vestiging. Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de collega’s en medewerkers en werkt mee aan de doelstellingen van het HR team.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het einde van de maand staat in teken van loonverwerking. Je staat in voor het volledig beheer van de payroll van bedienden (PC 200) en enkele arbeiders (PC 149.01) in samenwerking met het sociaal secretariaat SD Worx.
• Jij bent het aanspreekpunt voor onze medewerkers ivm vragen rond sociale wetgeving, ziekte en loonberekening, vakantierechten, tijdskrediet… 
• Een gezonde dosis administratie verwerken schrikt jou niet af. Je maakt de personeelsdocumenten en sociale documenten op gedurende de hele loopbaan van onze medewerkers en maakt rapporten op.
• Je mag kritisch zijn en neemt initiatief om processen te verbeteren waar nodig. Progress never stops, ook niet in HR!

Wie ben jij?

• Bij voorkeur behaalde je een Bachelor diploma in een administratieve richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Enkele jaren ervaring met payroll en andere administratieve taken zijn ideaal.
• Jij wordt enthousiast van smart reportings, draaitabellen... noem maar op!
• Van nature uit werk je nauwkeurig, cijfermatig en gestructureerd.
• Je werkt graag zelfstandig, maar maakt ook graag deel uit van een team.
• Je hebt een flexibele mindset. Je luistert graag en goed om vragen van je collega’s te beantwoorden.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels

Wat bieden wij jou?

• We verwelkomen je in ons top HR team met veel connectie met de business
• Werken bij een high-tech en innoverend bedrijf in een uitdagende context die nooit stil staat!
• Je komt terecht in een motiverende leeromgeving, waarbij je jezelf verder kan ontwikkelen en verantwoordelijkheid kan opnemen
• Een netwerk van collega's die op regelmatige tijdstippen bij elkaar komen en waarbij je terecht kan voor overleg en ondersteuning.
• Een aantrekkelijke verloning, volgens jouw ervaring en kennis: een bedrijfswagen, aangevuld met een mooi extralegaal pakket bestaande uit o.a. een flex income plan, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, netto onkostenvergoeding, enz.
• Goede werk-privébalans – dankzij 36 vrije dagen, glijdende uren en de mogelijkheid om 2 dagen/week thuis te werken.
• Een bedrijfsklimaat dat creativiteit stimuleert.
• Een cultuur van respect, flexibiliteit en participatief management.

Helemaal overtuigd na het lezen van deze vacature? Let’s get together!

Solliciteer nu of contacteer Jens Meert bij verdere vragen via het telefoonnummer: 0486 53 04 60.

Werkplek

 De hospitalisatieafdeling Oncologie-Hematologie (OHO) bevindt zich op campus Sint-Elisabeth en telt 22 bedden. De dienst spitst zich toe op de behandeling en verzorging van patiënten met oncologische en hematologische aandoeningen.

Als verpleegkundige kom je terecht in een omgeving waar zowel technisch handelen als sociaal ondersteunen belangrijk zijn. Samen met de patiënt en zijn / haar omgeving maak je ook ruimte voor gedachten en emoties. Je maakt deel uit van een team van ongeveer 25 medewerkers.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je staat in voor de totale verpleegkundige zorg en de administratieve opvolging hiervan.
• Je neemt initiatief ter verbetering van het verpleegkundige proces.
• Je werkt 80%, 90% of voltijds (bespreekbaar).
• Je werkt in shiften (vroege, late, dag- en nachtdiensten).
• Je werkt één op twee weekends.

Profiel

• Je beschikt over een HBO5- of een bachelorsdiploma (A1) in de verpleegkunde of in de vroedkunde (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 01/10/2018).
• Ervaring met oncologie en/of een bijzondere beroepstitel oncologie is een meerwaarde, maar geen vereiste.
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je bent stressbestendig, flexibel en kan acute situaties ondervangen.
• Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je kan terugvinden op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering & fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor meer info kan je gerust contact opnemen met Evi Willemse, zorgmanager (tel. 014/ 40 69 56).

Solliciteren?

Solliciteren kan hier. Gelieve je cv en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

Late shift (19u of 30u)| Tijdelijk met optie tot verlenging | Hasselt

Over de job

Als medewerker schoonmaak werk je onder leiding van de teamleiders. Je staat in voor het professioneel schoonmaken van de verschillende ruimtes binnen het ziekenhuis. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het correct ophalen, verwerken en sorteren van afval en vuil linnen teneinde de hygiëne en voorgeschreven normen rond orde en netheid te waarborgen binnen het ziekenhuis.

Jouw concrete taken:

• Je voert de verschillende schoonmaakopdrachten uit,
• Daarnaast haal je het afval en vuil linnen op,
• Je handelt hierbij volgens de geldende hygiëne- en veiligheidsvoorschriften,

Momenteel zoeken we versterking in het team op campus Virga Jesse en campus Salvator en dit in volgend werkregime: 

• 19u/week (late shift - werkuren kunnen zich situeren tot 22u) 
• 30u/week (late shift - werkuren kunnen zich situeren tot 22u)

Wie ben jij?

• Je bent vlot en spontaan, je werkt graag in teamverband alsook zelfstandig;
• Je weet van aanpakken & ziet werk, je kan de handen uit de mouwen steken en werken onder tijdsdruk schrikt je niet af;
• Wanneer je reeds ervaring hebt met professionele/industriële schoonmaaktechnieken wordt dit zeker beschouwd als een plus;
• Je beheerst vlot de Nederlandse taal;
• Je beschikt over een flexibele ingesteldheid en bent bereid om -indien nodig - over de verschillende campussen heen te werken; 
• Je bent bereid om in het weekend te werken. 

Wat bieden wij aan?

Wij starten met een tijdelijk contract van 3 maanden dat bij positieve evaluatie kan verlengd worden. Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering (na 6 maanden) en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma's aan die je gezondheid bevorderen.

Kiezen voor Jessa, is kiezen voor een zorgwerkgever die ook voor jou zorgt... én je ontzorgt. Meer informatie over onze grootste troeven kan je terugvinden via onze website: https://www.werkenbijjessa.be/welke-voordelen-geniet-je

Heb je vragen?

Solliciteer online via www.werkenbijjessa.be. Enkel online sollicitaties via onze website worden in aanmerking genomen voor de selectieprocedure.

Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij de teamleiding schoonmaak, tel 011 33 63 00.

Voor bijkomende algemene informatie kan je contact opnemen met Sophie Moniquet, Medewerker werving & selectie, tel 011 33 52 10 of via sophie.moniquet@jessazh.be.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Het Acuut Traject Volwassenenpsychiatrie biedt een uitbreid zorgaanbod voor mensen met een acute zorgnood.

Op de crisisraadpleging kunnen mensen met allerlei acute psychiatrische zorgvragen terecht voor advies op maat. Van daaruit worden zij verwezen naar externe diensten, of kunnen ze doorstromen naar één van onze afdelingen (PAAZ of crisisdienst), naar ons Dagziekenhuis Acute Zorg of verder intensief ambulant aan huis gevolgd worden door het Mobiel Psychiatrisch Crisisteam. We werken waar nodig nauw samen met onze algemene spoedafdeling.

We pogen een laagdrempelige, open hulpverlening te bieden waar de ontmoeting met de patiënt centraal staat.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 22,8 uur/week (60%) met een variabel uurrooster
• Je werkt op weekdagen van 9u tot 17u (mits enige flexibiliteit waar nodig)
• Je werkt op woensdag en vrijdag. De derde dag valt op dinsdag of donderdag (in overleg te bepalen)

OVER DE JOB

• Je maakt als vaste medewerker deel uit van het (variabele) multidisciplinaire team van de crisisraadpleging psychiatrie, dat op weekdagen instaat voor de (meestal ongeplande) consultaties bij cliënten met een (acute) psychische zorgvraag.
• Afhankelijk van het dagdeel neem je binnen het team de rol op van telefonische triage of het voeren van intakegesprekken, waarbij je samen met de cliënt en het team de noden in kaart brengt en een afgestemd zorgvoorstel formuleert.
• Je stelt behandelindicaties op in nauw overleg met het multidisciplinaire team, en rapporteert je bevindingen, hypotheses en zorgvoorstel via een verslag in het patiëntendossier.
• Je beantwoordt telefonisch vragen van verwijzers, trieert naar gepaste zorg en houdt het administratief overzicht van de inschrijvingen. Je neemt vlot contact op met verwijzers en externe hulpverleners, organiseert indien nodig doorverwijzingen en neemt actief deel aan de wekelijkse intervisie.
• Je neemt actief deel aan de verdere uitbouw en optimalisering van de crisisraadpleging, in samenwerking met de trajectverantwoordelijke en andere vaste medewerkers, en je participeert in intern en soms extern overleg.
• Je draagt mee zorg voor een correcte en tijdige administratieve opvolging, waaronder de registratie van gegevens die nodig zijn voor overheidsrapportages.

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma bachelor toegepaste psychologie.
• Ervaring met de doelgroep is vereist en je bent flexibel, stressbestendig en beschikt over voldoende draagkracht.
• Je bent communicatief sterk, zowel in contact met patiënten als met collega’s, en je staat open voor feedback en zelfreflectie.
• Je bent collegiaal ingesteld en werkt graag samen met verschillende teams en disciplines.
• Je bent niet bang om initiatief te nemen en functioneert goed in een dynamische en soms onvoorspelbare werkomgeving.
• Kennis van andere talen (zoals Engels en Frans) en culturele sensitiviteit zijn een meerwaarde.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe verpleegkundige bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-GGZ@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Elke Ghijsels, Trajectverantwoordelijke, op 03 339 75 62 of Tineke De Moor, Trajectverantwoordelijke, op 03 339 75 71

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Als onderdeel van de Vandenbussche Bouwgroep uit Aalter, ontwikkelt en realiseert Colinz NV residentieel en commercieel vastgoed bestemd voor verkoop en verhuur. Colinz is hoofdzakelijk actief in regio Oost- en West-Vlaanderen en is momenteel opzoek naar een (m/v) ervaren Projectontwikkelaar om het team te versterken. 

Heb je een passie voor vastgoed, ben je technisch sterk en hou je van afwisseling in je werk? Dan ben jij misschien de Projectontwikkelaar die we zoeken! 

Wat mag je verwachten van de functie? 

Als Projectontwikkelaar geef je mee vorm aan innovatieve en duurzame vastgoedprojecten en begeleid je mee het volledig ontwikkelingsproces van A tot Z - van de eerste tot en met de uitvoering van het vergunde project. Je takenpakket omvat onder andere: 

• Initiëren, analyseren en coördineren van nieuwe vastgoedprojecten. 
• Opmaak van technische en financiële haalbaarheidsstudies. 
• Begeleiden van het ontwerptraject in nauwe samenwerking met architecten, aannemers en studiebureaus. 
• Voorbereiden en opvolgen van vergunningstrajecten. 
• Selecteren en aansturen van aannemers en leveranciers. 
• Bijwonen van werfvergaderingen, budgetbewaking en planning. 
• Contacten onderhouden met kandidaat-kopers/huurders en investeerders. 
• Oplevering en nazorg van gerealiseerde projecten. 

Wat verwachten wij van jou?

• Masterdiploma architectuur, bouwkunde of stedenbouw, met minstens 5 jaar relevante ervaring in projectontwikkeling. 
• Je werk nauwkeurig, hebt oog voor detail, maar bewaakt tegelijk het overzicht. 
• Je bent creatief, proactief, oplossingsgericht en durft je mening te onderbouwen. 
• Sterk analytisch, no-nonsense en leergierig. 
• Uitstekende communicatie- en people skills en weet doelen te realiseren.
• Je werkt vlot in Office 365 en bent sterk in Excel. 
• Je hebt perfecte kennis van het Nederlands en kan je uitdrukken in het Frans. 

Wat mag jij van ons verwachten? 

• Een gevarieerde functie met veel autonomie binnen een stabiele en groeiende organisatie, vanuit ons vlot bereikbaar hoofdkantoor Aalter. 
• De ruimte en vrijheid om jezelf te ontplooien. We geven vertrouwen, stimuleren eigen initiatief en zetten sterk in op persoonlijke groei. 
• Een fijne werksfeer met korte communicatielijnen naar management en de familiale aandeelhouders. 
• Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen en de mogelijkheid tot een bedrijfswagen. 

Interesse in de vacature Projectontwikkelaar?

Solliciteer dan vandaag nog door ons jouw cv te bezorgen.

Voor meer informatie, neem contact op met Delphine van Human Capital op het nummer 09 325 75 95 of via mail vacatures@colinz.be.

Ben jij er klaar voor om het zelf te doen?

Pearle Opticiens is op zoek naar een ambitieuze opticien-zaakvoerder die toe is aan een nieuwe stap in zijn/haar carrière!

Weet jij op het juiste moment de juiste beslissingen te nemen? Ben je een sterke persoonlijkheid en weet je jouw passie over te brengen op je medewerkers? Kijk of je voldoet aan de selectiecriteria en reageer!

Iets voor jou?

Als zelfstandig zaakvoerder ben je :

• Gediplomeerd opticien/optometrist
• Ondernemend
• Besluitvaardig
• Gedreven
• Commercieel sterk

Wat heeft Pearle jou te bieden?

Pearle Opticiens is een sterk merk in de Belgische Optiek Branche. Daarnaast hebben wij al een jarenlange ervaring met winkels in zelfstandig beheer en wordt er een goed verdienmodel gehanteerd. Enthousiast? Laat je gegevens achter en ontvang vrijblijvend meer informatie. We kijken uit naar je sollicitatie!

Werkplek

Ons OK is actief op beide campussen van AZ Turnhout. Op campus Sint-Jozef voeren we voornamelijk geplande ingrepen, gynaecologische ingrepen en ingrepen bij kinderen uit. Op campus Sint-Elisabeth ligt de focus meer op acute ingrepen, hoogtechnologische ingrepen en IZA-gerelateerde ingrepen. Een virtuele rondleiding op je toekomstige werkomgeving? Dat kan via deze link!

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Als operatieverpleegkundige assisteer je chirurgen bij geplande operaties en spoedingrepen op beide campussen van AZ Turnhout.
• Je staat samen met een multidisciplinair team in voor de totale verpleegkundige zorg en de administratieve opvolging hiervan.
• Je bent enthousiast en gedreven in je kwalitatieve zorgverlening naar patiënten.
• Je neemt initiatief ter verbetering van het verpleegkundig proces.
• Je werkt 75%, 80%, 90% of voltijds (bespreekbaar).
• Je werkt in shiften (vroege, dag-, late, nacht- en wachtdienst).
• Je werkt ongeveer één op vier weekends.

Profiel

• Je bezit een HBO5- of bachelorsdiploma in de verpleegkunde of in de vroedkunde (bachelor vroedkunde indien behaald voor 01/10/2018).
• Ervaring met werken in een operatiekwartier is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je bent technisch vaardig en haalt energie uit verpleegtechnisch handelen.
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je denkt oplossingsgericht en hebt een vlot werktempo.
• Je bent stressbestendig en kan acute situaties ondervangen.
• Je kan een coördinerende rol opnemen en hebt zin voor verantwoordelijkheid en initiatief.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je kan terugvinden op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering & fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling (± 40 dagen).

Meer info?

Voor bijkomende info kan je gerust contact opnemen met Jurgen Proost, zorgmanager (tel. 014/44 42 02) of Gaiety Ooye, hoofdverpleegkundige Operatiekwartier (tel. 014/40 62 20).

Solliciteren

Solliciteren kan hier via ons sollicitatie formulier. Gelieve je cv en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.