Junta-te à Servdebt e lidera o futuro da recuperação de crédito!

Na Servdebt, somos líderes no mercado de Non‑Performing Loans em Portugal — independentes, especializados e focados em criar valor através da gestão e recuperação de ativos.

Estamos à procura de um(a) Team Leader para a área de Collections: alguém que inspire, motive e leve a equipa mais longe.

O Teu Desafio

Neste papel, vais ser a força que impulsiona a performance da equipa. Entre as tuas responsabilidades estarão:

• Acompanhar e monitorizar resultados, garantindo o atingimento dos objetivos de recuperação.
• Analisar KPIs e potenciar novas iniciativas que elevem a nossa eficiência e impactem o negócio.
• Desenvolver, desafiar e motivar a equipa através de feedback contínuo, reconhecimento e partilha de responsabilidades.

O Que Procuramos em Ti

• 12.º ano de escolaridade concluído;
• Pelo menos 2 anos de experiência em gestão de equipas;
• Experiência sólida na área de recuperação de crédito;
• Competências que fazem a diferença:
• Liderança e tomada de decisão;
• Foco em resultados;
• Colaboração, agilidade e integridade.

O Que Te Oferecemos

• Um ambiente jovem, colaborativo e orientado a resultados;
• Contrato de trabalho + incentivos mensais, alinhados com a tua performance;
• Seguro de saúde completo, porque o teu bem-estar está no centro;
• Regime 100% presencial (37h/semana), que promove equilíbrio real entre vida pessoal e profissional.
  
  

Pronto(a) para liderar o caminho?

Temos muito para conquistar, e cada passo conta.
Se queres fazer parte de uma equipa que cresce, evolui e constrói o futuro todos os dias, esperamos por ti.

Vem deixar a tua marca na Servdebt — vamos mais longe, juntos.

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facilities Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Estamos a contratar um Eletromecânico (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar uma equipa de trabalho em Oliveira de Azeméis. 

Perfil requerido:

• Escolaridade ao nível do 12º ano ou equivalente por via profissional;
• Experiência superior a 3 anos como Técnico Eletromecânico Industrial;
• Conhecimentos e experiência em soldadura em âmbito curativo;
• Experiência na manutenção de utilidades;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e organização pessoal;
• Espírito de equipa, dinamismo e proatividade;
• Adaptabilidade a Ambientes de Stress e contexto de polivalência funcional no âmbito de mecânica industrial;
• Foco na Segurança no Trabalho.

Dia de Aniversário;

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

                                                              Encontre o seu lugar connosco!

A Time Out Porto é um espaço dedicado à gastronomia, cultura e lazer, localizado no centro da cidade do Porto. Oferece uma experiência única com diversos restaurantes, bares e atividades, sendo um ponto de encontro vibrante para locais e turistas.

Estamos a recrutar um Cozinheiro (M/F/D), para o espaço do Chef Ricardo Costa.

Principais responsabilidades:

• Preparar e confecionar os diversos pratos;
• Garantir a qualidade dos produtos utilizados;
• Cumprir com rigor as regras de HACCP.

Requisitos:

• Formação/ experiência na área de Cozinha e Pastelaria;
• Orientação para o trabalho de equipa;
• Dinamismo;
• Disponibilidade horária para trabalhar por turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Werken als consulent in een bruisend dienstenchequekantoor? Hou jij de planning en papiermolen als geen ander onder controle? Sta je klanten graag vriendelijk en zelfzeker te woord, zowel per mail als telefoon?

Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe consulent dienstencheques?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om ons kantoor in Genk verder te laten groeien, zijn we op zoek naar een consulent dienstencheques met commerciële en administratieve skills. Zin om deel uit de maken van onze Easy Life-familie met ruim 5000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!

Let’s talk!

Als consulent dienstencheques ben je de rechterhand van de kantoorverantwoordelijke.

Contracten opstellen, Dimona-aangiftes indienen, planningen tot in de puntjes beheren, … Jij ontfermt je met passie en precisie over de administratie van het dienstenchequekantoor. Daarnaast vervul je een commerciële rol en volg je klanten en contracten haarscherp op. Jongleren met de planning? Klachten of vragen professioneel tackelen? Sure! Jij speelt kort op de bal, houdt het hoofd koel en begeleidt klanten en huishoudhulpen constructief naar een oplossing op maat.

Gestructureerd, stressbestendig en klantgericht. Jij bent het allemaal!

Een dienstenchequeconsulent is van vele markten thuis. Meer dan naar je diploma’s, zijn we bij Easy Life benieuwd naar de drive en dynamiek die je aan de dag legt. Ben jij uit het juiste hout gesneden om ons kantoor in Genk versterken? Doe de check!

• Jij blinkt uit in administratie en werkt hypernauwkeurig. Half werk? Daar ben je allergisch voor! Als echte goalgetter ben je pas tevreden wanneer alle puntjes op de i staan.
• Klantvriendelijkheid staat voor jou met stip op één. Jij gaat voor de extra mile en doet met plezier nét dat tikkeltje meer.
• Jij spreekt vloeiend Nederlands en drukt je vlot uit in het Engels en/of het Frans. Spreek je een aardig mondje Pools, Portugees of Arabisch? Een pluspunt!
• Een ontevreden klant of plotse planningswijziging: jij staat sterk in je schoenen, denkt oplossingsgericht en bewaart de rust op stressvolle momenten.
• Jij bent een rasechte positivo en opgewekte collega. Klanten en huishoudhulpen met een big smile verder helpen? Ab-so-luut.

Hit the button & join the Easy Life family!

Kippenvel na het lezen van deze vacature? We’re a match! Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een challenging bonussysteem? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering?  Een laptop? Check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe collega’s en plezante afterworks zitten standaard bij je paycheck.

Heel graag tot snel!

#ELB2023

Estamos a construir o futuro da saúde no Ribatejo.
O Hospital da Luz Ribatejo está a nascer — e estamos à procura de profissionais que queiram fazer parte de um projeto novo, ambicioso e com impacto real na comunidade.
Se procuras mais do que um emprego (sim, daqueles que dão vontade de acordar com propósito), este é o teu lugar.

A Direção de Sistemas e Tecnologias de Informação (DSTI) da Luz Saúde está a reforçar a equipa — porque a transformação digital também se faz com pessoas no terreno (e com boa vontade para resolver problemas reais).

Procuramos um IT Healthcare Consultant com interesse em Sistemas de Informação em Saúde e transformação digital. Vais trabalhar no terreno com equipas clínicas e operacionais, com impacto direto na forma como os cuidados são prestados — e na forma como a tecnologia realmente ajuda (sem complicar).

O que vais fazer no teu dia a dia:

• Atuar como consultor funcional de Sistemas de Informação em Saúde, ligando tecnologia, processos e prática clínica;
• Participar em projetos de implementação e evolução de Sistemas de Informação (configuração, testes, go-live e suporte);
• Levantar, analisar e documentar requisitos com equipas clínicas e operacionais;
• Garantir a qualidade da documentação e validar soluções após entrada em produção;
• Executar testes de validação de pedidos de alteração;
• Acompanhar utilizadores e apoiar a melhoria contínua dos sistemas;
• Promover a adoção e boas práticas com base em indicadores;
• Identificar necessidades de formação e articular com equipas internas;
• Criar conteúdos de formação e materiais de apoio (presencial e eLearning);
• Participar na gestão de incidentes e problemas, alinhado com ITIL;
• Contribuir para projetos de transformação digital nas unidades.

O que procuramos em ti:

• Formação ao nível de Licenciatura ou Mestrado em:
  • Engenharia Biomédica;
  • Sistemas de Informação;
  • Engenharia Informática;
  • Ciências da Saúde ou Ciências Sociais.
• Valorizamos experiência em contexto de saúde, mas também estamos abertos a perfis juniores com forte capacidade de aprendizagem;
• Conhecimento de análise e documentação de requisitos;
• Pensamento estruturado e capacidade analítica;
• Comunicação clara com equipas técnicas e clínicas;
• Organização e capacidade de execução;
• Responsabilidade e iniciativa;
• Adaptação a diferentes contextos;
• Inglês técnico;
• Disponibilidade para deslocações nas unidades Luz Saúde.

O que valorizamos (bónus):

• Experiência com Sistemas de Informação hospitalares;
• Conhecimentos em interoperabilidade (HL7, FHIR, DICOM);
• Experiência em análise de dados (ex: Power BI);
• Conhecimento de terminologias clínicas (SNOMED CT, LOINC, ICD);
• Noções de bases de dados, web services ou OutSystems;
• Contacto com ferramentas de Inteligência Artificial.

O que temos para te oferecer:

• Integração num dos maiores grupos privados de saúde em Portugal;
• Remuneração ajustada à função e à tua experiência;
• Possibilidade de crescimento e evolução profissional;
• Formação contínua na área;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para colaboradores, com condições vantajosas para familiares.

Queres juntar-te a nós?
Nós tratamos do resto (incluindo o primeiro “bem-vindo”).

No Hospital da Luz, acreditamos que cuidar é um trabalho de equipa. Se gostas de pôr a tecnologia ao serviço das pessoas, vem fazer parte deste início connosco.

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Auxiliar de Serviços Gerais - Motorista para o Hospital Lusíadas Amadora.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (preferencial);
• Carta de condução (obrigatório);
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Principais responsabilidades:

• Realizar os transportes internos e externos;
• Executar os circuitos dos Correios (CTT);
• Apoiar a equipa de vigilantes sempre que necessário;
• Encaminhar e orientar os clientes;
• Assegurar o carregamento de mercadorias.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Rececionistas disponíveis para integrar a clínica HeyDoc Hospital Lusíadas Porto:

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

• Gestão global da agenda da clínica;
• Elaboração de mapas de ponto de situação e relatórios diários, nomeadamente: relatórios de marcações, fechos de caixa e financiamentos;
• Apoio administrativo global inerente aos pacientes: notas de devolução, organização das fichas dos pacientes, faturação, verificação da entrada e saída de material ( mercadorias recebidas /enviadas);
• Contacto telefónico e presencial com os pacientes;
• Divulgação e promoção dos serviços prestados;
• Controlo do fundo de caixa;

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Apoiar diretamente toda a operação do restaurante; 

• Coordenar e supervisionar a equipa durante o turno, garantindo o cumprimento dos padrões de serviço; 

• Assegurar o cumprimento dos planos de ação e de acompanhamento aos resultados operacionais; 

• Planear e realizar as encomendas e inventários; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Gerir reclamações e conflitos; 

• Planificar horários e mapas de férias; 

• Acolher e formar novos colaboradores; 

• Análise de KPI’S. 

No fundo… 

Será da tua responsabilidade liderar, gerir e supervisionar uma equipa! A tua MISSÃO passará por coordenar as tarefas dos colaboradores e motivá-los para que consigam alcançar um objetivo em comum: garantir uma experiência de atendimento e serviço único aos nossos clientes! 

O que procuramos? 

• Liderança, responsabilidade e boa comunicação; 

• Orientação para resultados; 

• Experiência consolidada em gestão de equipas; 

• Conhecimentos de gestão financeira e controlo de custos; 

• Capacidade para tomar decisões rápidas; 

• Experiência na resolução de conflitos e reclamações; 

• Fluência na língua inglesa; 

• Organização, rigor e atenção ao detalhe; 

• Espírito de equipa e atitude positiva sob pressão. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Cartão de desconto de colaborador; 

• Seguro de Saúde;  

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Apoiar diretamente toda a operação do restaurante; 

• Coordenar e supervisionar a equipa durante o turno, garantindo o cumprimento dos padrões de serviço; 

• Assegurar o cumprimento dos planos de ação e de acompanhamento aos resultados operacionais; 

• Planear e realizar as encomendas e inventários; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Gerir reclamações e conflitos; 

• Planificar horários e mapas de férias; 

• Acolher e formar novos colaboradores; 

• Análise de KPI’S. 

No fundo… 

Será da tua responsabilidade liderar, gerir e supervisionar uma equipa! A tua MISSÃO passará por coordenar as tarefas dos colaboradores e motivá-los para que consigam alcançar um objetivo em comum: garantir uma experiência de atendimento e serviço único aos nossos clientes! 

O que procuramos? 

• Liderança, responsabilidade e boa comunicação; 

• Orientação para resultados; 

• Experiência consolidada em gestão de equipas; 

• Conhecimentos de gestão financeira e controlo de custos; 

• Capacidade para tomar decisões rápidas; 

• Experiência na resolução de conflitos e reclamações; 

• Fluência na língua inglesa; 

• Organização, rigor e atenção ao detalhe; 

• Espírito de equipa e atitude positiva sob pressão. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Cartão de desconto de colaborador; 

• Seguro de Saúde;  

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – B- Planet COINA (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + sub.noturno + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: COINA

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc Telheiras.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Sobre a Teixeira Duarte Real Estate

Com mais de 50 anos de experiência no mercado imobiliário e presença em quatro países, a Teixeira Duarte Real Estate é uma referência em Real Estate Development, contando com mais de 7.000 casas entregues e 6 milhões de m² construídos.

Destacamo-nos pela criação de conceitos inovadores e pelo design distintivo, desenvolvendo projetos que aliam a inovação e a sustentabilidade às necessidades reais das pessoas e das cidades.

Procuramos uma pessoa dinâmica e motivada, com experiência na área da gestão de projetos imobiliários ou direção de obra de edificações, e capaz de criar valor para o negócio, para integrar a nossa equipa de Business Development, na área de Lisboa.

Resumo da Função

Esta função combina análise de investimento com um papel estruturante em governance, sistema de gestão e controlo de processos, assegurando rigor, fiabilidade da informação e suporte qualificado à tomada de decisão no contexto do desenvolvimento imobiliário.

Responsabilidades

• Atualização de análises económico-financeiras, incluindo planos de negócio, modelos financeiros e relatórios periódicos que suportem decisões de investimento, estruturação de operações e acompanhamento contínuo dos projetos.
• Suporte à governance dos investimentos e projetos, incluindo preparação de informação para processos de aprovação, acompanhamento das decisões tomadas e garantia de cumprimento dos procedimentos definidos de controlo e reporte.
• Apoio à gestão da relação com investidores, assegurando reporting financeiro e operacional estruturado, preparação de materiais de suporte, acompanhamento de indicadores-chave e alinhamento com os standards de informação acordados.
• Papel ativo na estruturação, manutenção e melhoria do sistema de gestão, incluindo:
  • definição e acompanhamento de KPIs financeiros e operacionais;
  • organização e sistematização de informação para efeitos de gestão, decisão e reporte;
  • melhoria contínua dos processos de acompanhamento económico-financeiro dos projetos.
• Responsabilidade pela organização documental e administrativa dos projetos e investimentos, assegurando fiabilidade dos dados, consistência da informação e facilidade de acesso para efeitos de gestão, auditoria e reporting.
• Contributo para a melhoria contínua de processos, ferramentas e metodologias internas

Requisitos

• Licenciatura, Mestrado ou Pós-Graduação em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou áreas equivalentes;
• Forte capacidade analítica e de modelação financeira em MS Excel, aplicada ao suporte à decisão e ao acompanhamento sistemático de projetos;
• Interesse ou experiência em governance, controlo, reporting e sistemas de gestão, incluindo organização de processos, informação e documentação;
• Elevado sentido de rigor, organização e atenção ao detalhe, com capacidade comprovada para estruturar e manter informação fiável e rastreável;
• Capacidade para trabalhar com processos formais de aprovação, controlo e reporte, assegurando consistência metodológica e cumprimento de procedimentos internos;
• Excelente capacidade de comunicação escrita e oral, com aptidão para preparar informação clara e estruturada para diferentes níveis de decisão;
• Capacidade de pensamento estruturado e visão global do negócio, aliada a uma abordagem prática;
• Autonomia, proatividade e forte sentido de responsabilidade;
• Até 2–3 anos de experiência profissional em funções de análise financeira, investimento, controlo de gestão, reporting, consultoria ou áreas similares;
• Proficiência em Inglês (falado e escrito).

Condições oferecidas

• Pacote remuneratório competitivo, ajustado ao perfil e experiência.
• Viatura de serviço para uso total.
• Lugar de estacionamento gratuito em sede.
• Seguro de saúde sem custos adicionais e acesso a serviço de medicina e enfermagem permanente.
• Até 25 dias de férias anuais, além de tolerância de ponto na véspera de Natal, dia de Carnaval e no dia de aniversário.
• Acesso a um programa de benefícios flexíveis através da Cover Flex.
• Equipa interna dedicada a Formação, incluindo acesso a aprendizagem online e recursos para ajudar os colaboradores e destacarem-se nas suas carreiras.
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com elevado rigor técnico.

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional como Data Engineer no mínimo de 3 anos;
• Experiência com Azure, ou AWS, ou GCP;
• Experiência com Apache Spark e Databricks;
• Experiência em desenvolvimento Python;
• Utilização de ferramentas de ETL;
• Bom conhecimento de Inglês (Falado & Escrito).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.DataEng

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia, Gestão, Informática ou similares;
• Mínimo 4 anos de experiência;
• Experiência em implementação de Microsoft Dynamics 365 nos módulos de Business Central;
• Experiência em implementação de Microsoft Dynamics 365 online e onpremises;
• Experiência em projetos com metodologia Agile;
• Experiência em implementação de soluções na vertentes funcionais e técnicas (desenvolvimento);
• Bom nível de inglês falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.D365BCDev

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência mínima de 4 anos em projetos de desenvolvimento .Net / C#;
• Contacto com desenvolvimento de Microserviços e API’s;
• Noções de criação e implementação de webservices SOAP/Rest;
• Experiência com a configuração e implementação de Message Brokers (Kafka, RabbitMQ e/ou Azure Service Bus);
• Experiência com bases de dados não relacionais (MongoDB / Couchbase);
• Bom nível de inglês, falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.MICRONETDEV

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Empresa:

A EFACEC é uma empresa com mais de 75 anos de história, tendo um impacto positivo na vida de milhões de pessoas em todo o mundo. Com presença em 86 países, reflete a nossa ambição global e o compromisso com a transformação e o desenvolvimento sustentável.

Recentemente adquirida pelo Grupo Mutares, uma multinacional focada na transformação e aceleração de empresas com elevado potencial de crescimento, esta mudança abre novas perspetivas para a inovação, expansão e melhoria contínua.

Com um compromisso com a excelência, a EFACEC lidera projetos inovadores nas áreas da tecnologia, engenharia e sustentabilidade. Se procuras fazer parte de uma empresa com visão global, este é o lugar certo para ti!

O que procuramos?

Para reforçar a nossa Unidade de Negócio de Transformadores, procuramos um Engenheiro de Design Mecânico, para o nosso polo na Arroteia, Matosinhos.

Dia-a-dia:

Serás responsável pelo design mecânico e a modelação 3D de transformadores de potência, assegurando o desenvolvimento de soluções ajustadas às especificações e exigências do mercado. As principais responsabilidades incluem:

• Analisar normas e documentação técnica contratual;
• Desenvolver o design mecânico e a modelação 3D de transformadores de potência;
• Preparar documentação técnica para clientes e para processos de compra de matérias e equipamentos;
• Acompanhar tecnicamente os projetos, apoiando as definições técnicas com clientes e fornecedores;
• Prestar suporte em clarificações técnicas relacionadas com o aprovisionamento e a produção;
• Contribuir ativamente para soluções inovadoras que respondam aos desafios de cada projeto.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica, ou área similar;
• Experiência com software de modelação 3D;
• Experiência com sistemas CAD/PLM/PDM (como Creo e Windchill) será valorizada;
• Domínio completo do MS Office, incluindo Excel e Word;
• Fluência em Inglês (oral e escrita); outros idiomas europeus serão valorizados;
• Dinamismo, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de planeamento e gestão de informação;
• Espírito de equipa e colaboração;
• Orientação para a mudança e inovação;
• Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.

Benefícios:

• Integração num grupo empresarial de referência, com forte presença internacional;
• Acesso a formação contínua através da nossa Mast3r Academia (academia de formação interna) e entidades parceiras;
• Acesso permanente aos nossos serviços médicos e de enfermagem;
• Benefícios associados a protocolos e parcerias estratégicas;
• Possibilidade de regime de trabalho híbrido (presencial/remoto);

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar para um estagiário de IT/Helpdesk para a Sede do Grupo Lusíadas Saúde (Carnaxide).

Perfil Pretendido:

• Formação em Informática, Tecnologias de Informação ou equivalente (preferencial);
• Conhecimentos de:
• Sistemas operativos Windows
• Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive).

Principais Responsabilidades:

• Apoio de 1.ª linha em IT;
• Registo e triagem de pedidos;
• Resolução de problemas;
• Atendimento ao utilizador.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

 L’ORGANISATION

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BELRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires. Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.

CONTEXTE

Le Hub Humanitaire est un centre d'accueil et d'orientation de première ligne, ouvert en journée, et qui rassemble une multitude de services et de partenaires pour des personnes en parcours migratoire dont l’accès aux droits fondamentaux est restreint, voire ou compromis. Le Hub Humanitaire est coordonné par un consortium comprenant Médecins du Monde, la Croix-Rouge de Belgique et BelRefugees.  Le Hub Humanitaire se distingue par une approche transversale : rassembler, en un seul lieu et dans des horaires harmonisés, une offre multidisciplinaire capable de répondre à un large spectre de besoins, souvent interconnectés. Grâce à l’organisation coordonnée de 14 services, le Hub agit sur les besoins primaires (alimentation, hygiène, vêtements, abri), l’accès à la santé, la sociabilisation, mais aussi sur des besoins spécifiques liés à certaines situations de vulnérabilité (femmes, personnes mineures, enfants, personnes âgées).   Dans un contexte de ressources humaines limitées, le Hub humanitaire fonctionne sur une forte solidarité entre équipes et une mutualisation des responsabilités. Les membres de l’équipe sont amené·es à contribuer, au-delà de leur périmètre principal, à la continuité et à la qualité des services du Hub, conformément à sa stratégie et à ses orientations.  Chaque fonction implique une collaboration étroite, de la flexibilité et une capacité à proposer des solutions concrètes au service des usager·es selon les principes transversaux suivants :  • Approche centrée sur les droits, la dignité et l’autonomie des personnes. • Neutralité, non-discrimination et équité dans l’orientation. • Recherche continue d’amélioration de la qualité et de la cohérence des parcours.  

RAISON D’ETRE DE LA FONCTION

Aide à la gestion opérationnelle complète du magasin du Hub Humanitaire (réception, tri, stockage, distribution), ainsi que l’accueil et l’accompagnement du public et des bénévoles, afin de garantir une distribution digne, fluide, sécurisée et adaptée aux besoins des bénéficiaires

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Gestion opérationnelle du magasin

• Contribue à la réception des dons et marchandises destinés au Hub
• Trie, classe et range les articles selon les règles de gestion de stock
• Contribue au réapprovisionnement quotidien des espaces de distribution
• Veille à l’ordre, à la propreté, à la sécurité et à l’accessibilité du magasin
• Signale les besoins de réassort ou de redistribution au/à la chargé.e de projets collectes et distribution

Distribution et accueil du public 

• Contribue à la distribution des vêtements et produits de première nécessité
• Accueille, oriente et informe les bénéficiaires
• Veille au respect des règles de distribution et du cadre du service
• Enregistre les articles distribués via les outils prévus
• Gère les situations de tension simples et applique les consignes de sécurité

 Gestion des espaces et des flux 

• Contrôle l’accès et la circulation dans les espaces de distribution
• Garantit un climat calme, bienveillant et respectueux
• Oriente les bénéficiaires vers les référent·es sociaux·ales si necessaire.

Contribution à l’équipe du Hub 

• Participe aux briefings quotidiens et réunions d’équipe
• Soutient les autres équipes du Hub en cas de besoin
• Participe aux formations et à la dynamique collective du dispositif

Transmission d’informations

• Transmet toute information pertinente au/à la chargé.e de projets collectes et distribution

D’autres tâches spécifiques peuvent être assignées par le chargé de projet, en fonction des besoins du service, des compétences et des affinités. 

PROFIL

Compétences techniques

• Vous avez une connaissance du secteur de l’aide à la personne (sans-abrisme, maisons d’accueil, services sociaux, etc.) et/ou de la migration  
• Vous avez des connaissances approfondies en gestion de stock, des règles d’hygiène, d’ordre et de propreté.
• Vous avez une parfaite maitrise du français ou de l’anglais tant à l'oral qu’à l'écrit et pouvez communiquer de façon claire et objective (oral/écrit) en Anglais. La connaissance d’autres langues parlées par le public est un atout.  
• Vous maitrisez la Suite Office. 

Compétences génériques

• Vous adhérez aux valeurs et aux missions du Hub Humanitaire et de BelRefugees.
• Vous êtes capable d’organiser votre travail de manière autonome et de gérer vos priorités dans le cadre établi par le Hub Humanitaire.
• Vous faites preuve de flexibilité et de résistance au stress dans un contexte en constante évolution.
• Vous faites preuve de créativité, d’esprit d’initiative et êtes orienté·e « solutions ».
• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles, un sens de l’accueil développé et une capacité de communication orale adaptée aux bénéficiaires, bénévoles et donateur·rices.
• Vous faites preuve d’impartialité vis-à-vis des bénéficiaires.

NOTRE OFFRE

• Un contrat à mi-temps à durée indéterminée, en horaires variable du lundi au vendredi entre 9h et 17h
• Une rémunération conforme à la CP 319.00, échelon 7 (1398,14€ brut/mois avec 2 ans d’ancienneté, 1435,91€ brut/mois avec 5 ans d’ancienneté)
• Le remboursement à 100% de vos frais de transport public domicile – lieu de travail d’entreprise
• Chèques-repas d’un montant de 8 euros par 7,6h prestées
• Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté à proratiser en fonction du temps de travail
• De nombreuses possibilités d’évolution de carrière / de mobilité interne
• De nombreuses possibilités de formation
• Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante
• L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée ainsi que prendre part à une aventure et un projet citoyens profondément humains.

INTERESSE.E ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le bouton « Postuler » ci-dessous.

Date limite pour les candidatures : le 30 avril 2026 à minuit.

Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.

Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes.

Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins.

Heb jij een sterke interesse in techniek en hou je ervan om structuur, overzicht en orde te brengen in een technische werkomgeving? Werk je graag nauwkeurig en georganiseerd?

Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Ben je alvast benieuwd naar een korte blik achter de schermen van de dienst? Kijk dan zeker de video via volgende link: https://vimeo.com/1073546510?fl=pl&fe=vl

Wat ga je doen?

• Je staat in voor het beheer en organiseren van het magazijn van de technische dienst.
• Tijdig aanvragen van prijsvergelijkingen, plaatsen van bestellingen van technische materialen waar soms opzoekwerk nodig is en opvolgen van leveringen behoort ook tot je takenpakket.
• Je verzekert een correcte goederenontvangst en -verwerking, inclusief controle van leveringen en administratieve verwerking in het bestelsysteem.
• Je volgt de voorraadbeheer op en optimaliseert waar mogelijk (stockcontroles, minimum- en maximumvoorraden, verbruiksanalyses).
• Het toepassen en mee bewaken van het aankoopbeleid binnen de technische dienst vormt een belangrijke verantwoordelijkheid.
• Je ondersteunt een vlotte en continue werking van de technische dienst door nauw samen te werken met techniekers, leidinggevenden en andere diensten.
• Tekenen in Autocad voor het bijhouden van de aanpassingen aan technische installaties.

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma binnen een technische context of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over technische kennis en een affiniteit met technische materialen, installaties en magazijnbeheer.
• Je werkt gestructureerd en nauwgezet en hebt oog voor detail, ook onder verhoogde druk.
• Je kan vlot samenwerken met verschillende interne diensten en communiceert helder en professioneel.
• Je bent vaardig met de gangbare Microsoft Office-toepassingen.
• Kennis van SAP en AutoCAD zijn geen vereisten, maar mooi meegenomen.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 38u/week.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan.
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 4/05/2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Dennis Van Poelvoorde, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Alex Masquelier, directeur infrastructuur en facilitaire diensten op het nummer 050 36 57 04.

Wij garanderen je volledige discretie.

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood.

Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Drie pijlers zijn belangrijk in onze werking: vertrekkend vanuit een krachtgerichte en emancipatorische grondhouding bieden we zorg op maat aan en werken we steeds gezins- en contextgericht.

Voor één van onze leefgroepen van het OBC (Boskapellei 68 te 2930 Brasschaat) zoeken wij een opvoeder.

In de leefgroep werken we individuele trajecten uit, waarbij begeleiding en opvang centraal staan. De kinderen verblijven zoveel als nodig in de leefgroep. Tijdens het verblijf in het OBC proberen we een grondig beeld te krijgen van de krachten en de noden van de jongere en zijn context. Hierbij vinden we het belangrijk om vanuit verschillende invalshoeken te observeren en zaken te exploreren.

Kernopdracht

Zorgen voor onze cliënten in het leven van alledag. Elke dag, avond, weekend en nacht opnieuw het beste van jezelf geven samen met je collega’s. Cliënten en collega’s laten groeien en bloeien, en mocht het wel eens tegenzitten dan blijf je communiceren. Jouw open houding is daarom heel belangrijk in deze job. Je hebt een boon voor kinderen. Je begeleidt en ondersteunt hen. Je leidt de leefgroepsdynamiek in goede banen en draagt zo bij tot een veilig en gestructureerd groepsklimaat dat ondersteunend is voor de individuele trajecten.

Doelgroep

• Jongens en meisjes van 6 tot 12 jaar met een of vermoeden van een ernstige emotionele en gedragsproblematiek en/of autisme, al dan niet gecombineerd met een mentale beperking.
• De gezinnen/context waar ze deel van uitmaken.

Hierin herken je jezelf:

• Je hebt een bachelorsdiploma met een pedagogische, sociale of paramedische oriëntatie of gelijkgesteld door ervaring.
• Ervaring met de doelgroep is zeker een pluspunt.
• Je weet een vertrouwensrelatie uit te bouwen met onze cliënten en hun context. Je kan deze ondersteunen in functie van de afgesproken doelen.
• Je kan zowel individuele begeleidingstrajecten als groepshantering gestalte geven.
• Je bent stressbestendig, je weet van aanpakken en kan conflicten tussen jongeren hanteren.
• Met avond- weekend- en nachtwerk heb je geen probleem.
• Een rijbewijs B is een meerwaarde.

Datum in dienst: wij verwelkomen jou graag vanaf 23/02/2026 in ons team.

Wat bieden we jou

• Contract: 38/38u, onbepaalde duur
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Boskapellei 68, 2930 Brasschaat, een plekje midden in het groen
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Chaque jour, plus de 750 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Travailleur.euse Polyvalent.e - Centre pour demandeur.euse de protection internationale

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Contexte 

Afin de répondre aux nombreux besoins posés par la crise de l’accueil, Le Samusocial est mandaté par l'Agence fédérale Fedasil pour gérer plusieurs centres d'hébergement pour les personnes en demande de protection internationale. Le centre de Forest offre un hébergement de 220 places pour personnes isolées et en famille, avec pour objectif de renforcer leur autonomie et faciliter leur insertion au sein de leur environnement, via un accompagnement psycho-médico-social ainsi que des activités socioculturelles, éducatives, sportives, et de prévention.  

Votre fonction

Assurer un certain nombre de tâches, de manière polyvalente, en lien avec la vie quotidienne du centre, assurer l’encadrement des bénéficiaires et surveiller les locaux des bâtiments afin d’équilibrer la charge de travail du centre, de contribuer à un climat sécuritaire et bienveillant au sein de l’établissement et de contribuer à la bonne image du centre.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil

• Accueille et se tient à l’écoute des besoins et demandes des bénéficiaires
• Informe et oriente les bénéficiaires vers le service interne adéquat, en cas de demande ou problématique
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

Gestion et prévention de conflits

• Identifie les tensions et prévient les conflits
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant
• Apaise les conflits et fait appel au responsable, et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin
• Rapporte au responsable, et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et, au besoin, aux alentours du bâtiment

Etat général des locaux, du bâtiment et ses abords

• Rapporte tout problème technique ou d’hygiène au.à la responsable;
• Participe, au besoin, à l’entretien des locaux (ramassage de déchets, balayage, …)

Support polyvalent

• Décharge et déplace, au besoin, du matériel( réception des commandes, stockage et réapprovisionnement)
• Assure tous types de tâches en lien avec la vie quotidienne du centre (lance des machines, donne accès aux consignes, distribution de matériel…)
• Réfère aux éducateur.rice.s tout manque de matériel
• Veille, au besoin, à ce que les usagers quittent les lieux à l’heure prévue
• Accompagne, au besoin, et encadre les bénéficiaires lors d’activités externes et internes

Préparation et distribution des repas

• Participe à la préparation des repas (préparation du thé, du café, du pain, etc.)
• Sert les repas au besoin
• S'assure de la propreté et du rangement de la cuisine et du réfectoire

Communication, reporting et liaison

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
• Fait le lien entre son équipe et sa hiérarchie
• Complète avec les informations importantes du jour, les rapports quotidiens
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences

Votre profil

Compétences techniques

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous avez une connaissance générale des demandeurs de protections internationales,
• Une expérience préalable dans un centre d'hébergement représente un atout important,
• Une connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial,
• La connaissance de l’anglais est fortement souhaitée, de l’arabe ou d’une autre langue est un atout,
• La possession du permis B est un atout,
• L’obtention du BEPS est un atout.

Compétences humaines

• Vous avez une attitude générale respectueuse, de bienveillance et d’écoute,
• Vous savez vous adapter aux différentes personnes rencontrées,
• Vous échangez régulièrement avec le responsable ou les autres membres de l’équipe,
• Vous faite preuve de flexibilité, êtes solidaire et autonome dans la vie du Centre,
• Vous respectez le règlement de travail et le code déontologique en vigueur.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée de 3 mois dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Schéma horaire : 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos), 11h-22h
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00,
• Des chèques-repas à hauteur de 6,50€ par jour presté,
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail,
• Un lieu de travail situé à Forest au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 04/05/2026.

Si un.e candidat.e est retenu.e avant la fin de la période de publication, l'offre sera clôturée et retirée de notre page carrière.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

(ONT)ZORGER GEZOCHT: breng je carrière in een stroomversnelling!

Het ZAS Mobiel Psychiatrisch Crisis Team Antwerpen (MPCTA) biedt acute psychiatrische zorg aan huis bij mensen met een ernstige psychiatrische aandoening binnen de Singel stad Antwerpen, Linkeroever, Merksem en Luchtbal.

Binnen de 24 uur na doorverwijzing door een arts of door een intaketeam van ZAS Volwassenenpsychiatrie komt het multidisciplinaire team aan huis gedurende een periode van 6 weken.

Als adjunct afdelingshoofd van het Mobiel Psychiatrisch Crisisteam ondersteun je het team in kwaliteitsvolle, veilige en patiëntgerichte zorg, waarbij je zelf ook actief participeert aan het klinisch werk. Je motiveert medewerkers en stuurt de dagelijkse werking mee aan. Je combineert coaching, organisatie en administratieve opvolging om samen met het afdelingshoofd een sterke, toekomstgerichte dienstverlening te garanderen.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (Kempenstraat 100, 2030 Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Leid en motiveer je team – Je ondersteunt medewerkers, geeft feedback en stimuleert samenwerking binnen zorgprocessen.
• Adviseer over personeelsbeleid – Je werkt volgens bestaande procedures en ondersteunt het afdelingshoofd.
• Begeleid nieuwe collega’s – Je zorgt voor een vlot werktraject en peter-/meterschap.
• Aanspreekpunt voor patiëntenzorg – Je optimaliseert samen met het afdelingshoofd de dienstverlening aan patiënten.
• Waarborg kwaliteit en veiligheid – Je bewaakt de zorgstandaarden en ondersteunt audits en verbeterprojecten.
• Rapporteer en ondersteun administratief – Je zorgt voor correcte opvolging en rapportering aan het afdelingshoofd.

OVER JOU

• Bachelor in de toegepaste psychologie, master in de klinische psychologie of bachelor in de verpleegkunde – Je beschikt over een bachelor of HBO5 diploma en visum als verpleegkundige, optie psychiatrie of je beschikt over een bachelor in de toegepaste psychologie of een master in de klinische psychologie.
• Sterke sociale vaardigheden – Je communiceert tactvol, luistert goed en werkt respectvol samen.
• Organisatorisch en besluitvaardig – Je bent zelfstandig, flexibel en stressbestendig.
• Creatief en leergierig – Je staat open voor nieuwe ideeën en investeert in je ontwikkeling.
• Integer en klantgericht – Je respecteert het beroepsgeheim, handelt volgens ZAS-kernwaarden en creëert een positieve werksfeer.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 16 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via Emma Van Hoeck via talent-GGZ@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Stijn Weyts, coördinator op 0470 70 23 34 of Tine Mertsens, psycholoog, op 0474 82 27 22.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Huawei Technologies Research and Development Belgium NV is a centre of excellence for silicon photonics. Driven by AI applications, silicon photonics technology is playing an important role in current and next generation optical communication. Caliopa department, which is located in Gent, is the core team providing advanced silicon photonic chip solutions and novel design methods to enhance the competitiveness of the opto-electronics business in Huawei.

To strengthen our team, we are now looking for an experienced Photonics Design Engineer to lead the development of high-speed modulators, exploring new concepts and materials.

Job responsibilities:

• Work as part of a team of photonic design engineers dedicated to develop Huawei’s silicon photonics platform
• Introduce new high-speed modulator concepts, including the opto-electronic design as well as the design of the RF lines
• Evaluate different modulator topologies, including micro-ring modulators and Mach Zehnder modulators
• Introduce new material systems to the existing mass manufacturing platforms to push the performance towards 400G+
• Interface with process teams to enhance or replace existing process modules of high-speed modulators
• Design and validate photonic components, subsystems and circuits
• Define test plans and analyze experimental data in R&D phase
• Work closely with component/module teams
• Work closely with the test team

Requirements & Qualifications:

• In depth knowledge of integrated optics
• Education requirements,
• PHD. in Photonics, Electrical Engineering, Physics, or a related field having + 3 years of work experience
• M.S. in Photonics, Electrical Engineering, Physics, or a related field having + 6 years of work experience
• Experience requirements
• Design and test of photonic components in silicon photonics or III/V materials
• Track record of successful (project) management of high-speed modulator development
• Hands-on experience with photonics modelling tools (Lumerical, Photon design, COMSOL, …)
• Hands-on experience with RF modelling tools
• Hands-on experience with process modelling tools
• General knowledge of silicon photonics devices and process flow
• Hands-on experience with layout tools (e.g. Luceda Ipkiss)
• Hands-on experience with the RF characterization of high-speed components would be an advantage
• Experience with Python would be an advantage
• Experience with Linux would be an advantage
• Language:
• Fluent in English (written and spoken)
• Attitude
• Strong team player
• Excellent written and oral communication skills
• Creativity in problem-solving
• Continuous improvement

De functie

Je staat in voor de postoperatieve opvolging van patiënten die een chirurgische ingreep hebben ondergaan. Je hebt hierbij zowel zorg voor laagcomplexe als complexe patiënten. Je observeert en controleert de gezondheidstoestand van de patiënt, detecteert en anticipeert. Je bewaakt de patiëntveiligheid en reageert zeer adequaat op veranderende omstandigheden. Je rapporteert over de gezondheidstoestand van de patiënten en draagt zorg voor een juiste overdracht naar de verpleegafdeling.

Daarnaast verricht je alle voorbereidende werkzaamheden op de afdeling zoals het installeren en controleren van apparatuur en het signaleren en rapporteren van gebreken.

Wij hebben deze job voor jou

• Als recoveryverpleegkundige sta je in voor de postoperatieve opvolging van de patiënt na een chirurgische ingreep.
• Je observeert en controleert de gezondheidstoestand van de patiënt, detecteert en anticipeert.
• Je bewaakt de patiënten veiligheid en reageert zeer adequaat op veranderende omstandigheden.
• Je rapporteert over de gezondheidstoestand van de patiënten en draagt zorg voor een correcte overdracht naar de afdeling.
• Je voorziet een correcte administratieve opvolging van jouw patiënten.
• Je brengt rust en duidelijkheid bij de patiënt.
• Je verricht alle voorbereidende werkzaamheden op de afdeling zoals het installeren en controleren van apparatuur en het signaleren en rapporteren van gebreken.
• Je hebt een goed organisatievermogen en planningsinzicht.
• Je bent stressbestendig.
• Je draagt kwaliteit hoog in het vaandel.

 Wij kijken uit naar jou

• Je bent in het bezit van het diploma bachelor verpleegkundige.
• Je beschikt bij voorkeur over een basiskennis postoperatieve opvolging, ervaring op IZ/Midcare is een pluspunt.
• Je bent een dynamische verpleegkundige met verantwoordelijkheidszin.
• Je komt afspraken na en bent nauwgezet in het uitvoeren van jouw werkzaamheden volgens de geldende procedures.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je zet je maximaal in om samen met jouw collega’s de gezamenlijke resultaten te bereiken.

Wij zorgen voor jou

Klaar om mee het verschil te maken in een dynamische en gespecialiseerde omgeving? Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

• Een contract van onbepaalde duur - jobtime 80% - 100%
• Een salaris conform aan de IFIC barema's, voor deze functie betreft dit een IFIC 14. 
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen zowel intern als extern.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Gratis griepvaccin
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega's en een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta.

Een job als verpleegkundige vraagt specifieke kennis, vaardigheden en de juiste attitude. Om je als nieuwe verpleegkundige een goede start te geven voor een duurzame carrière binnen ons ziekenhuis, neem je deel aan een inscholingsprogramma bestaande uit 3 praktijkgerichte opleidingsdagen (met een afsluitende kennisbevraging) en 2 intervisiemomenten. Zo leer je onze procedures beter kennen, werk je aan je professionele vaardigheden en bouw je meteen een fijn netwerk uit met collega’s van andere afdelingen.

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de zorgmanager Pieter Hoste via het nummer 051/23 76 27.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Delphine Ballois, HR advisor rekrutering en selectie op het nummer 051/23 73 09.

Geïnteresseerd?

Solliciteer nu online! Vergeet daarbij zeker niet je motivatiebrief en cv toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta zet zich in voor gelijke kansen en een diverse, inclusieve werkomgeving. We waarderen talent en competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

About us

At Brussels Airlines, we are passionate about connecting people, economies, and cultures. As Belgium’s home carrier and one of the four network airlines of the Lufthansa Group, we fly from the heart of Europe to over 90 destinations worldwide, including 17 across Sub-Saharan Africa.

As proud ambassadors of Belgium, we bring the world to Belgium and the best of Belgium to the world: from collaborations with Michelin-starred Belgian chefs to our Belgian Icon aircraft adorned with national legends, we celebrate creativity and the amazing things our country has to offer.  

Our company culture is warm and inclusive. By focusing on wellbeing & flexibility, we create an empowering environment that gives our more than 3500 people wings. Ranked number 4 in 2025 in Randstad’s Employer Brand charts, we are driven by passion, ownership, team spirit, excellence and respect: values that make the difference every day for our company, for our guests and for each other.

Who are we looking for?

We are looking for a Maintenance Support Technician, who plays a key role in ensuring the maintenance department operates efficiently by supporting various non-core tasks. This includes maintaining a clean, organized, and operational hangar environment, assisting with minor repairs, support line maintenance activities and aircraft towing, and helping create a safe and structured workspace for the maintenance team.

This role requires a proactive and detail-oriented professional with an outstanding hands-on mentality and strong commitment to safety, cleanliness and continuous operational support.

Within our Maintenance & Engineering (M&E) department at Brussels Airlines, the Maintenance Support Technician will report directly to the Maintenance Support Team Manager.

And that could be you! Curious what your responsibilities would look like?

Maintenance Team Assistance

• Provide general support to technicians and maintenance personnel, including but not limited to supporting aircraft towing, engine/APU preparation (incoming/outgoing), water draining from aircraft fuel tanks or window cleaning
• Assist with planning and executing maintenance-related facility activities
• Report facility issues and deficiencies as well as improvement opportunities to management

Workplace Organization & Cleanliness

• Uphold 5S standards by keeping work areas clean and organized
• Perform general cleaning and organization of the hangar and maintenance spaces
• Identify opportunities to reduce waste, recycle materials, or improve energy efficiency
• Coordinate periodic deep cleaning and specialized services with external vendors
• Assist in setting up and maintaining an efficient workplace layout to improve workflow and safety

Facility Maintenance & Repairs

• Conduct routine inspections of the hangar, shop floor and equipment to identify and address issues promptly
• Perform light handyman tasks including basic repairs, minor equipment adjustments and furniture or workstation assembly
• Participate in facility improvement activities such as painting, flooring repairs and workspace reconfiguration
• Ensure proper disposal of waste materials, following environmental and safety regulations
• Assist in planning and executing maintenance-related tasks, ensuring adherence to operational schedules
• Provide light facility support to the TFC during special projects

Inventory & Supply Management for facility maintenance & repair activities

• Maintain and organize tools, equipment and supply inventories to ensure availability and accessibility
• Monitor inventory usage and reorder consumables, parts and safety materials as needed

Your profile

At Brussels Airlines, we believe in making people grow. Therefore, we are not looking for white ravens: we are looking for people that match with our company’s goals and culture, and that can elevate us to even higher heights.

We are looking forward to your application, if you fulfill the following requirements and skills:

• High school diploma or equivalent required, and holder of a driver's license B
• Minimum 1–2 years of experience in facility maintenance or support roles in an industrial, aviation or technical environment
• Experience working in a safety-sensitive and regulated workplace is preferred
• Basic handyman and mechanical skills (e.g., use of hand tools, fixing equipment, minor repairs) who is familiar with workplace safety protocols, including PPE use and proper waste disposal
• Understanding of 5S or similar workplace organization systems
• Physically capable of lifting moderate loads and performing manual tasks
• Self-motivated person who takes ownership of assigned areas, is reliable and punctual with a strong sense of responsibility
• Good communication and coordinating skills
• Ability to work independently as well as within a team setting
• Willingness to adapt and respond flexibly to changing maintenance needs or priorities
• Being eligible to livle and work in Belgium

What’s in it for you?

• Never a dull day: a challenging job in aviation, where entrepreneurship, collegiality and a hands-on spirit are at the heart of our approach. 
• Awesome colleagues: a talented, international team fully dedicated to soaring to new heights together in an empowering environment. Experience the combination of the freedom to make the role your own and excellent teamwork!
• Flexibility:  enjoy hybrid working with a vibrant office at our main offices  and the freedom to manage your schedule.
• Continuous personal and professional development: enjoy broad training possibilities in both the becademy as in the Lufthansa Group network. Seize the opportunity to experience a colleague's job. Or take advantage of Lufthansa Group’s international career opportunities!
• Travel discounts: you and your family can explore the world at very attractive flight and hotel rates. And even for your friends you can fix special deals!
• A people-oriented environment with more than 3500 colleagues and more than 60 nationalities. At Brussels Airlines, there is room for everyone – but not for discrimination. Diversity and inclusion are celebrated, and we do everything to create a company culture that feels like coming home.

And of course, we offer the more general perks:

• An attractive salary, in line with your experience and competences
• Eco vouchers and meal vouchers
• Health insurance for you and your family at favourable rates
• Pension insurance
• “Benefits at work” employee discount platform
• Home-work transport costs by Public Transport are fully reimbursed

Ready to join our good company? Apply now!

Application open until Sunday evening, 19 April 2026. 

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (58.000 EUR - 61.000 EUR/Jahr auf Vollzeit gerechnet)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Deine Aufgaben 

• Assistenz, Beratung und Begleitung unserer Nutzenden im Rahmen der Einzelfallhilfe
• Verantwortung für die Antragstellung, Teilhabeplanung und das Berichtswesen
• Kooperation mit Fachbehörden und Kostenträgern
• Durchführung von Gruppenangeboten und fachlicher Beratung

Dein Profil

• Ein Studium mit dem Abschluss Bachelor of Arts in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Die Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten
• Ein engagierter Einsatz in Hilfen zur Erziehung und/oder der ambulanten Eingliederungshilfe ist dir nicht fremd, Wiedereinsteiger oder frische AbsolventInnen werden ausführlich und gerne eingearbeitet

Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter mit der Qualifikation: Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Psychologe (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d).

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfährst du bei Reyhan Yilmaz unter Tel.: 040 / 241 809 93.

TK Elevator ist einer der größten Aufzugshersteller der Welt. Wir entwickeln innovative Lösungen und tragen dazu bei, die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Der Service spielt dabei eine entscheidende Rolle. Wir sind bekannt für unseren qualitativ hochwertigen und kundenorientierten Service. Für unser Unternehmen in Luxemburg suchen wir einen Techniker zur Verstärkung unseres Teams.

Als Servicetechniker sind Sie für die Durchführung von Wartungen sowie die Behebung von Störungen im Rahmen Ihrer Einsatzroute verantwortlich.

Dank Ihrer ausgeprägt lösungsorientierten Persönlichkeit legen Sie großen Wert darauf, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.

Um einen qualitativ hochwertigen und sicheren Service zu gewährleisten, ist eine Einarbeitung vor Ort mit einem erfahrenen Techniker vorgesehen, bei der Sie die Arbeitsmethoden von TK Elevator erlernen.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Elektromechanik oder können eine gleichwertige Erfahrung nachweisen.
• Erfahrung in der Branche ist von Vorteil.
• Sie begeistern sich für Technik.
• Sie arbeiten gerne sowohl im Team als auch selbstständig.
• Sie sind kundenorientiert, verantwortungsbewusst und legen großen Wert auf Arbeitssicherheit.
• Sie sind bereit, im Wechsel Bereitschaftsdienst zu leisten.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Sie sind schwindelfrei.

Unser Angebot

Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, werden Sie von einem Mentor begleitet, der Ihnen schnell alle wichtigen Aspekte des Berufs vermittelt. Wenn Sie bereits Erfahrung haben, bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung – ganz nach Ihren Vorstellungen. So wachsen wir gemeinsam. Sie und wir.

• Unsere technologischen Entwicklungen stehen nie still: Wir sorgen stets für kontinuierliche Weiterbildung.
• Eine Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung und Ihrer Kompetenzen.
• Ein Firmenfahrzeug wird zur Verfügung gestellt.
• Eine Unternehmenskultur, die die Entwicklung und Entfaltung jedes Einzelnen fördert

TK Elevator Luxemburg

Als eines der größten Aufzugsunternehmen der Welt arbeiten wir täglich gemeinsam in einem Hightech-Sektor daran, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Wir stehen niemals still und sind stets in Bewegung. Unsere wegweisenden, intelligenten und umweltfreundlichen Mobilitätslösungen machen urbane Räume weltweit zu besseren Orten zum Leben.

In Luxemburg arbeiten mehr als 50 Mitarbeitende im Außendienst und in den Büros. Aufzüge, Fahrtreppen und automatische Türen sind die Produkte, die wir verkaufen, warten, reparieren und auch modernisieren. Zu unseren Aktivitäten gehören außerdem Lösungen für barrierefreie Zugänglichkeit sowie Parksysteme für Autos und Fahrräder.

Unsere Anlagen befinden sich in Einkaufszentren, Hotels, Bürogebäuden, Wohnanlagen, Einfamilienhäusern, Schulen, der Industrie, Banken oder Bahnhöfen. Unsere Tätigkeiten lassen sich in die Bereiche Neubau – Modernisierung – Service – Reparatur unterteilen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: www.tkelevator.com/lu

Kontakt:

Clément Wampach

clement.wampach@tkelevator.com

Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar todas as atividades em obra, garantindo o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade definidos;
• Gerir e orientar as equipas de trabalho no terreno, assegurando uma execução eficiente das tarefas;
• Controlar a correta utilização de materiais, equipamentos e recursos;
• Interpretar projetos, desenhos técnicos e especificações, assegurando a sua correta implementação;
• Acompanhar o progresso da obra, identificando e resolvendo eventuais desvios ou problemas;
• Articular com engenheiros, arquitetos e restantes intervenientes do projeto;
• Assegurar o cumprimento do orçamento e controlo de custos.

Perfil Requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 9ª ou 12º ano de escolaridade;
• 3 Anos de experiência em Coordenação de Obras;
• Experiência enquanto encarregado, chefe de equipa, preparador de obra ou medidor orçamentista;
• Experiência em obras de Fit-Out (preferencial);
• Carta de condução;
• Sentido de responsabilidade e organização pessoal;
• Boa adaptação a contextos de polivalência funcional;
• Capacidade de trabalho em equipa.

Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar todas as atividades em obra, garantindo o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade definidos;
• Gerir e orientar as equipas de trabalho no terreno, assegurando uma execução eficiente das tarefas;
• Controlar a correta utilização de materiais, equipamentos e recursos;
• Interpretar projetos, desenhos técnicos e especificações, assegurando a sua correta implementação;
• Acompanhar o progresso da obra, identificando e resolvendo eventuais desvios ou problemas;
• Articular com engenheiros, arquitetos e restantes intervenientes do projeto;
• Assegurar o cumprimento do orçamento e controlo de custos.

Perfil Requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 9ª ou 12º ano de escolaridade;
• 3 Anos de experiência em Coordenação de Obras;
• Experiência enquanto encarregado, chefe de equipa, preparador de obra ou medidor orçamentista;
• Experiência em obras de Fit-Out (preferencial);
• Carta de condução;
• Sentido de responsabilidade e organização pessoal;
• Boa adaptação a contextos de polivalência funcional;
• Capacidade de trabalho em equipa.