Voor de zomermaanden is AZ Turnhout op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde studenten ter ondersteuning van verschillende diensten.

Binnen de zorg kan je terecht als jobstudent verpleegkundige, zorgkundige of vroedkundige ter ondersteuning van onze zorgteams. We bieden je een toffe vakantiejob met de mogelijkheid om bijkomende ervaring op te doen, of misschien wel in de toekomst vast in dienst te komen in ons ziekenhuis.

Als jobstudent binnen de zorg kun je aan de slag wanneer je beschikt over een zorgkundig attest, een diploma in verpleegkunde of vroedkunde, of wanneer je momenteel de studierichting verpleegkunde, vroedkunde, geneeskunde, kinesitherapie (waarbij je al een bachelor hebt behaald), logopedie (waarbij je al een bachelor hebt behaald), ergotherapie of Health Care Management volgt. 

• Voor meer info kan je contact opnemen met HR via tel. 014 40 68 19 of via ondersteunendediensten.zorg@azturnhout.be.
• Indien je student verpleegkunde bent en nog niet eerder vakantiewerk deed in ons ziekenhuis, voeg dan je attest van zorgkundige toe. Behaal je je attest pas in juni 2026, bezorg het ons dan na aanvraag en ontvangst van je attest in juli.
• Een motivatiebrief en/of CV toevoegen hoeft niet. 

Binnen de niet-zorg kan je als jobstudent aan de slag in de schoonmaak, keuken, logistiek, apotheek, administratie/onthaal of op onze informaticadienst. Ben je geboren in 2009 of vroeger en word je daardoor in 2026 17 jaar of ouder? Herken je jezelf in onze BIOS-waarden en wil je bijdragen aan een goede zorgverlening? Dan kunnen wij je mogelijks een toffe vakantiejob aanbieden!

• Voor meer info kan je contact opnemen met HR via tel. 014 40 68 19  of via jobstudenten.zomer@azturnhout.be.
• Een motivatiebrief en/of CV toevoegen hoeft niet; wel graag een antwoord invullen bij de bijkomende vragen in het sollicitatieformulier.

Als je solliciteert voor 28 februari 2026, kunnen we zoveel mogelijk rekening houden met jouw voorkeur qua dienst en data voor het vakantiewerk. Ten laatste begin april krijg je van ons een bevestiging van de dienst waar je aan de slag kan en de periode waarin je wordt ingezet. Bij de toewijzing geven we voorkeur aan jobstudenten die een volledige maand kunnen werken. Controleer tijdens deze periode zeker ook je map met ongewenste e-mails, want uit ervaring weten we dat het bericht met het voorstel daar soms terechtkomt.

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een Verpleegkundige oncologische verpleegafdeling voor onze site in Genk of Maaseik.

Jij als Oncologisch verpleegkundige 

• Je wordt tewerkgesteld in een oncologisch gespecialiseerde zorgomgeving waarin zowel acute, palliatieve als terminale zorg hun plaats hebben.
• Na een aangepast begeleidingstraject zal je in staat zijn oncologische zorgtrajecten te beheersen en resultaatgericht oplossingen te zoeken.
• Je bent door je deskundigheid in staat de beste verpleegmethode voor je patiënt te selecteren en uit te voeren, dit kan gaan om: chemo toedienen, verzorgen van een poortkatheter, opvolgen van voedingstoestand van de patiënt,…
• Je hebt continu aandacht voor onderliggende problemen bij de patiënt en werkt, samen met een multidisciplinair team, resultaatgericht naar een oplossing
• Vanuit de fysieke, psycho-emotionele, sociale en spirituele deelgebieden garandeer je een totaalbenadering van je patiënt.

Wat zijn jouw troeven

• Je hebt een diploma in de verpleegkunde (HBO of Bachelor).
• Ervaring in de oncologie en/of in het bezit van de Banaba oncologie is een plus.
• Je bent bereid in posten te werken (dag-, morgen-, middag- en nachtpost).
• Je bent leergierig en bent bereid bij te scholen volgens de meest innovatieve leervormen aangeboden in het ZOL.
• Werken in een omgeving met complexe patiëntenzorg schrikt je niet af.
• Teamspirit is voor jou key, waardoor je met plezier deelneemt aan diverse activiteiten (teambilding, dag van de verpleegkunde, personeelsfeest en andere leuke teamactiviteiten).
• Je draagt patiëntveiligheid hoog in het vaandel en handelt integer tov alle partijen.

Dit kan je verwachten

• Marktconforme verloning volgens IFIC ziekenhuisbarema’s in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Jouw plaats van tewerkstelling (Genk of Maaseik) is bespreekbaar, we leggen hiervoor jouw wensen samen met de noden van het ziekenhuis.
• Een voltijds of deeltijds bediendecontract.
• Een extra dag verlof per maand omwille van de 40-uren week.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Eindeloze opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Johan Cox, Divisiemanager (089/80 63 00 - johan.cox@zol.be) 

Informatie over de selectieprocedure:

• Anke Benoit, talent recruiter (089/80 36 57 - anke.benoit@zol.be) 

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop “solliciteer nu”.

Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.

Jij als dialyseverpleegkundige 

Als dialyseverpleegkundige bied jij hoogstaande zorg aan patiënten met nierinsufficiëntie. Je begeleidt hen gedurende hun dialysebehandeling en zorgt voor een veilige en comfortabele omgeving. 

Je werkt hierbij nauw samen met o.a. artsen en diverse andere zorgverleners, waarbij jouw sterke communicatieve skills, kwaliteitsgerichtheid en empathisch vermogen van onschatbare waarde zijn. 

Takenpakket

• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en nazorg van dialysebehandelingen (inclusief op de intensieve diensten). Dit onder toezicht van de verantwoordelijke arts. 
• Jouw deskundigheid zorgt ervoor dat patiënten op een correcte en warme manier begeleid en geïnformeerd worden. 
• Dankzij je empathisch vermogen zorg je ook voor een goede emotionele ondersteuning van je patiënt en zijn/haar omgeving. 
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratie en je draagt bij aan de kwaliteit en de continuïteit van de zorgverlening. 
• Bijkomend zorg je voor dienst specifieke taken:
  • Je voert de technische handelingen van de dialyse autonoom uit.
  • Je observeert en volgt de patiënt tijdens het dialyseproces klinisch op. 

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een HBO5 of bachelor in de verpleegkunde. 

Wat zijn jouw troeven

• Om in deze functie succesvol te zijn, is het belangrijk dat je vlot vertrouwd bent met de gangbare verpleegtechnische handelingen binnen een acute ziekenhuissetting, zoals het correct uitvoeren en interpreteren van een ECG, het aanleggen van een perfusie....
  We zoeken collega’s die deze basiszorg binnen deze acute setting vlot en zelfstandig kunnen uitvoeren, zodat er voldoende ruimte blijft om je ook de specifieke expertise rond hemodialyse eigen te maken.
• Met behulp van jouw sterke communicatieve vaardigheden en jouw hoog teamplayer-gehalte kan jij uitstekend samenwerken in een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.
• Je bent niet alleen een goede teamplayer, je hebt ook een proactieve en zelfstandige werkhouding, met een sterke focus op klinische excellentie en patiëntenzorg. 
• Dankzij jouw kwaliteitsgerichtheid en empathie zorg jij ervoor dat de patiënt niet alleen hoogstaande maar bovenal ook warme zorg krijgt. 
• Je bent leergierig en bent bereid bij te scholen volgens de meest innovatieve leervormen aangeboden in het ZOL. 
• Door jouw stressbestendigheid deins je voor niets terug. 
• Je bent bereid om één zaterdag om de twee weken te werken. 

Dit kan je verwachten

• Tewerkstellingspercentage: 80-100%.
• De werktijden liggen tussen 6u30 en 15u00, tussen 9u30 en 18u00 en twee keer per maand tussen 13u30 en 22u00. Daarnaast wordt verwacht dat je ook één zaterdag om de twee weken komt werken.
• Plaats van tewerkstelling: je werkt hoofdzakelijk in Genk, maar je bent bereid om per uitzondering tewerkgesteld te worden in Pelt. 
• Marktconforme verloning volgens IFIC14 of 14b in functie van relevante werkervaring.
• Vakantiegeld en een eindejaarspremie als mooi extraatje.
• Maaltijdcheques van € 4,00 per gewerkte dag.
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever waarmee je een mooi bedrag kan opbouwen voor de toekomst. 
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten. 
• Een extra dag verlof per maand omwille van de 40-uren week.
• Een personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.

Bijkomende informatie

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een verpleegkundige voor de afdeling gastro-enterologie op campus Genk.

Jij als verpleegkundige op gastro-enterologie

Als verpleegkundige op deze afdeling maak je deel uit van een enthousiast en hecht team dat voornamelijk zorg biedt aan patiënten met aandoeningen van het maag-darmstelsel, lever, galwegen en pancreas, zowel acuut als chronisch.
Daarnaast bieden we ook gespecialiseerde zorg aan patiënten met oncologische aandoeningen die nood hebben aan bijkomende ondersteuning of behandeling.

Je staat in voor de voorbereiding, uitvoering en opvolging van diverse onderzoeken en behandelingen, zoals endoscopieën en infuustherapieën.
Dankzij jouw deskundige aanpak en warme betrokkenheid draag je bij aan een veilige, kwalitatieve en mensgerichte zorg voor elke patiënt.

Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van artsen, diëtisten, kinesitherapeuten, oncocoaches, psychologen, sociaal verpleegkundigen en het palliatief support team. Samen streven jullie naar een optimale begeleiding van de patiënt in elke fase van het zorgtraject.

Wat zijn jouw troeven

• Je hebt een HBO5- of bachelordiploma verpleegkunde en een geldig visum.

• Ervaring in gastro-enterologie, oncologie of inwendige pathologie is een pluspunt, maar zeker geen vereiste — we voorzien een grondige opleiding op de afdeling.

• Je bent leergierig, zorgvuldig en hebt oog voor detail bij de voorbereiding van onderzoeken en toediening van behandelingen.

• Je communiceert vlot met patiënten en hun familie en draagt bij aan een warme, respectvolle sfeer op de afdeling.

• Je kan zowel autonoom als in teamverband werken en blijft kalm in wisselende en soms complexe zorgsituaties.

• Je bent bereid om te werken in variabele posten (dag-, avond- en weekenddiensten).• Patiëntveiligheid, samenwerking en empathie staan bij jou centraal.

Dit kan je verwachten

• Marktconforme verloning volgens IFIC-ziekenhuisbarema’s in functie van relevante werkervaring. Aanvullend ontvang je vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage van werknemer en werkgever.

• Een voltijds of deeltijds bediendecontract (75%-100%).

• Een extra verlofdag per maand dankzij de 40-urenweek.

• Personeelsparking en werken in een groene omgeving.

• Een fiets- of openbaarvervoervergoeding.

• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei, innovatie en samenwerking – waar jij écht het verschil kan maken.

• Ruime opleidingskansen en coaching vanaf je eerste werkdag, zodat jij je verder kan ontwikkelen tot expert binnen jouw domein.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Hans Plusquin, hoofdverpleegkundige (089/80 63 41 – hans.plusquin@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Anke Benoit, talent recruiter (089/80 36 57 – anke.benoit@zol.be)

Van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben, nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek.

Interesse? ’t ZOL wel zijn!

Solliciteer via de knop ‘Solliciteer nu’ en voeg je cv en motivatiebrief toe.
Om aangesteld te kunnen worden als verpleegkundige dien je in het bezit te zijn van een diploma en visum uitgereikt door de bevoegde overheid.

Jij als verpleegkundige spoedgevallen

ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.
Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een verpleegkundige psycho-geriatrie voor onze site in Lanaken. 
Ben jij gepassioneerd door de zorg voor ouderen met psychiatrische aandoeningen?
Wie weet is deze vacature wat jij zoekt!
Als verpleegkundige in de psycho-geriatrie speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze oudere patiënten op hun reis naar herstel en het behoud van hun kwaliteit van leven.
Je toont vastberadenheid en empathie terwijl je hen begeleidt doorheen complexe psychische aandoeningen die vaak samengaan met het verouderingsproces.
Veelal betreft het patiënten die te maken hebben met (beginnende) symptomen van dementie, maar ook mensen die lijden aan depressie, angst en/of andere psychische uitdagingen.
Je krijgt de kans om je passie voor zorg te kanaliseren naar een impactvolle en bevredigende carrière, waar elke dag een nieuwe kans biedt om het verschil te maken in het leven van onze oudere patiënten.

Jij als verpleegkundige psycho-geriatrie

• Je staat in voor de optimale opvolging van jouw patiënten van opname tot ontslag volgens de visie van de afdeling.
• Je bent in staat om de specifieke behoeften van deze oudere patiëntenpopulatie te herkennen en kan hierop reageren met passende zorg en ondersteuning, terwijl je tegelijkertijd de autonomie van de patiënt respecteert, stimuleert en hen in de leiding van hun eigen zorgproces laat.
• Je hebt de vaardigheid om adequaat te reageren op emotionele uitingen van zorgvragers, gelinkt aan hun psychische, cognitieve, sociale en functionele kwetsbaarheid.
• Dankzij je empathisch vermogen zorg je ook voor een goede emotionele ondersteuning van de patiënt én zijn/haar omgeving.
• Je waakt erover dat patiënten op een correcte en warme manier begeleid en geïnformeerd worden.
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratie en je draagt bij aan de kwaliteit en de continuïteit van de zorgverlening.

Wat zijn jouw troeven

• Je hebt een HBO5- of bacheloropleiding in de verpleegkunde.
• Je bent leergierig en bent bereid bij te scholen volgens de meest innovatieve leervormen aangeboden in het ZOL.
• Werken in een omgeving met complexe patiëntenzorg schrikt je niet af.
• Teamspirit is voor jou key.
• Je draagt patiëntveiligheid hoog in het vaandel en handelt integer ten opzichte van alle partijen.

Dit kan je verwachten

• Marktconforme verloning volgens IFIC14(b) ziekenhuisbarema in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Jouw plaats van tewerkstelling is in Lanaken.
• Een bediendecontract (75-100%)
• Een extra dag verlof per maand omwille van de 40-uren week.
• Personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• De opportuniteit om het reizen van werk naar huis duurzamer en gezonder te maken door te kiezen voor onze fietslease.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.

Bijkomende informatie

• Inhoudelijk over de functie:
• David Fransen, divisiemanager (089/80 65 00 – david.fransen@zol.be) 
• Carine Bas, hoofdverpleegkundige (089/80 75 31 – carine.bas@zol.be)
• Informatie over de selectieprocedure:
• Anke Benoit, talent recruiter (089/80 36 57 – anke.benoit@zol.be)

Van zodra je we sollicitatie ontvangen hebben, nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek.

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan online via de knop 'solliciteer nu'..

Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
Om aangesteld te kunnen worden als verpleegkundige dien je in bezit te zijn van een diploma en visum uitgereikt door de bevoegde overheid.

Ziekenhuis Oost-Limburg in Genk en het Jessa Ziekenhuis in Hasselt hebben een tijdje geleden de handen in elkaar geslagen, om samen een zo kwalitatief hoogstaand mogelijk aanbod van kankerbehandeling in de provincie Limburg te kunnen aanbieden.

Zo werd destijds de vzw Limburgs Oncologisch Centrum (LOC) opgericht. Het centrum, dat een campus heeft in Genk en Hasselt, staat bekend om zijn toewijding aan het bieden van hoogwaardige en bovenal warme zorg aan patiënten met kanker in de vorm van bestraling.

LOC dienst Radiotherapie is momenteel op zoek, in kader van het aanleggen van een werfreserve, naar een verpleegkundige of een technoloog medische beeldvorming (radiotherapie) die het team in Ziekenhuis-Oost Limburg en/of het team in het Jessa Ziekenhuis kan komen versterken.

Jij als verpleegkundige/technoloog medische beeldvorming (radiotherapie)

Als verpleegkundige of technoloog medische beeldvorming voor de afdeling radiotherapie speel jij een belangrijke rol in het oncologische zorgtraject van de patiënt. Jij staat in voor het plannen, uitvoeren en coördineren van radiotherapeutische behandelingen en biedt onze patiënten de best mogelijke zorg gedurende het hele behandelproces, waarbij je voortdurend aandacht hebt voor de fysische en psychische noden van de patiënt.

Je werkt hierbij nauw samen met een dynamisch team in een multidisciplinaire setting, waarbij jouw sterke communicatieve vaardigheden, empathie, kwaliteitsgerichtheid en nauwgezetheid van onschatbare waarde zijn.

Takenpakket

Als verpleegkundige of technoloog medische beeldvorming voor de afdeling radiotherapie ben jij o.a. verantwoordelijk voor:

• Administratieve taken zoals het inplannen en ontvangen van patiënten, en het verzamelen van de benodigde gegevens.
• Het positioneren en het voorbereiden van de patiënt ten behoeve van het onderzoek en/of behandeling.
• Het gebruik en de bediening van medische beeldvormingstoestellen.
• De voorbereiding en toediening van medicatie en substanties met diagnostisch en/of therapeutisch doel.
• Het plaatsen van een perifere veneuze toegangsweg, bloedafname en het aanleggen van verbanden.
• Bewaking van de vitale parameters en de biologische functies van de patiënt, zowel tijdens als na het onderzoek en/of de behandeling.
• Beheer en klein onderhoud van het materiaal, de apparatuur en de producten.
• Het begeleiden, informeren en adviseren van collega’s en stagiairs binnen het werkdomein.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma verpleegkunde of van technoloog medische beeldvorming.
• Je hebt het postgraduaat Radiotherapie gevolgd, of bent bereid om deze binnen de twee jaar te volgen.

Wat zijn jouw troeven

• Jouw nauwgezetheid, jouw verantwoordelijkheidszin, en jouw vermogen om flexibel met veranderingen om te gaan zijn jouw voornaamste troeven.
• Je bent bereid om jezelf voortdurend bij te scholen, en de evoluties en nieuwe technieken binnen het werkveld nauwlettend op te volgen, om deze daarna vlot te implementeren op de werkvloer.
• Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en jouw overtuigingskracht kan je heel goed bruggen bouwen, anderen enthousiasmeren, en je (nieuw verworven) kennis vlot overbrengen op anderen.
• Jij kan op constructieve wijze samenwerken in een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, technologen medische beeldvorming, en andere zorgprofessionals van zowel binnen als buiten die dienst.
• Dankzij jouw kwaliteitsgerichtheid, integriteit en empathie zorg jij ervoor dat de patiënt niet alleen hoogstaande maar bovenal ook warme zorg krijgt.

Aanbod

Let op: binnen het LOC dienst Radiotherapie hebben we twee campussen, nl. Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) in Genk en het Jessa Ziekenhuis in Hasselt. Zowel het Ziekenhuis Oost-Limburg als het Jessa Ziekenhuis zijn op zoek naar een verpleegkundige/medisch technoloog radiotherapie. Indien jij hoofdzakelijk tewerkgesteld wilt worden in Ziekenhuis Oost-Limburg te Genk, dan wel in het Jessa Ziekenhuis te Hasselt, mag je dit uitdrukkelijk vermelden in jouw motivatiebrief.

Aanbod indien jij hoofdzakelijk tewerkgesteld wilt worden in ZOL:

• Een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming.
• Tewerkstellingspercentage: in het eerste jaar wordt verwacht dat je aan 100% werkt voor jouw opleiding, daarna onderling bespreekbaar.
• Plaats van tewerkstelling:
  Je wordt hoofdzakelijk tewerkgesteld in Genk (ZOL), maar om de continuïteit te garanderen ben je bereid om campusoverschrijdend te werken – dus zowel in Genk als in Hasselt (Jessa Ziekenhuis). ZOL werkt met een actieve werfreserve: bij plotse noden of tekorten op korte en middellange termijn kunnen we snel schakelen om jou aan boord te halen in ons prachtig team.
• Je werkt voornamelijk in dagdienst.
• Op dit moment kijken we uit naar het aanleggen van een werfreserve. 
• Marktconforme verloning volgens IFIC 14 in functie van relevante werkervaring.
• Groepsverzekering.
• Hospitalisatieverzekering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Maaltijdcheques.
• Een extra dag verlof per maand.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.

Bijkomende informatie

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil jij graag meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact met ons op.

Inhoudelijk over de functie:

• ZOL Genk
• Jan Vastmans, verpleegkundig teambegeleider radiotherapie (089/80 83 61 – jan.vastmans@zol.be)
• Jessa Ziekenhuis Hasselt
• Evelien Vinken (011/337912 - evelien.vinken@jessazh.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Anke Benoit, talent recruiter (089/80 36 57 – anke.benoit@zol.be) 

Is er een match? Dan nodigen wij jou graag uit voor een persoonlijkheids- en capaciteitsonderzoek en een kennismakingsgesprek. Indien jij op basis van jouw CV en motivatiebrief wordt meegenomen in de procedure, zal jij hiervoor nog een persoonlijke uitnodiging met de nodige informatie ontvangen. 

Ter info: de gesprekken voor zowel de vacature voor campus ZOL als voor de vacature voor campus Hasselt zullen doorgaan in Genk. 

Interesse? ’t ZOL wel zijn!

Wil jij bijdragen aan het welzijn van onze oncologische patiënten en deel uitmaken van ons team?

Solliciteren kan via de knop “solliciteer nu”.

Toegevoegd aan jouw sollicitatie ontvangen wij graag jouw cv, motivatiebrief en diploma. Om tewerkgesteld te kunnen worden in ZOL dien je in bezit te zijn van het visum van verpleegkundige en model 2 strafregister.

Let op: wij nemen enkel online sollicitaties in behandeling.

Indien jij wenst te solliciteren voor de functie op de campus van Hasselt, kan je dit vermelden in jouw motivatiebrief.

Ben jij een gepassioneerde verpleegkundige met een hart voor mentale gezondheidszorg?
Het Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) is een toonaangevend supraregionaal topklinisch ziekenhuis met campussen in Genk, Lanaken en Maaseik. Voor onze psychiatrische afdeling in Genk zoeken we een gemotiveerde verpleegkundige psychiatrie die het verschil wil maken in het hersteltraject van onze patiënten.

Wil jij werken in een warme en professionele omgeving waar geestelijke gezondheidszorg centraal staat? Waar je oprechte, individuele zorg kan bieden aan mensen in een kwetsbare fase van hun leven? Dan is deze vacature misschien wel jouw volgende stap.

Jij als verpleegkundige psychiatrie

• Je verleent hulp aan mensen in een psychiatrische crisissituatie.
• Je staat in voor de optimale opvolging van jouw patiënten van opname tot ontslag volgens onze vernieuwde herstel-ondersteunende visie. 
• Je bent in staat om de specifieke behoeften van deze patiëntenpopulatie te herkennen en kan hierop reageren met passende zorg en ondersteuning, terwijl je tegelijkertijd de autonomie van de patiënt respecteert en hen in de leiding van hun eigen zorgproces laat.
• Je hebt de vaardigheid om adequaat te reageren op emotionele uitingen van zorgvragers, gelinkt aan hun psychische kwetsbaarheid.
• Dankzij je empathisch vermogen zorg je ook voor een goede emotionele ondersteuning van de patiënt én zijn/haar omgeving. 
• Je waakt erover dat patiënten op een correcte en warme manier begeleid en geïnformeerd worden.
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratie en je draagt bij aan de kwaliteit en de continuïteit van de zorgverlening.
• Je levert persoonsgerichte zorg die is afgestemd op de persoonlijke behoeften, voorkeuren en wensen van onze patiënten

Wat zijn jouw troeven

• Je hebt een HBO5 of bachelor in de verpleegkunde.
• Je bent leergierig en bent bereid bij te scholen volgens de meest innovatieve leervormen aangeboden in het ZOL.
• Werken in een omgeving met complexe patiëntenzorg schrikt je niet af.
• Teamspirit is voor jou key, waardoor je met plezier deelneemt aan diverse activiteiten (teambuilding, dag van de verpleegkunde, personeelsfeest en andere leuke teamactiviteiten).
• Je draagt patiëntveiligheid hoog in het vaandel en handelt integer t.o.v. alle partijen.

Dit kan je verwachten

• Marktconforme verloning volgens IFIC14(b)/15, in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Tewerkstellingsplaats: Genk 
• Een bediendecontract (75% - 100%).
• Een extra dag verlof per maand omwille van de 40-uren week.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• De opportuniteit om het reizen van werk naar huis duurzamer en gezonder te maken door te kiezen voor onze fietslease.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.

Bijkomende informatie

• Inhoudelijk over de functie: 
• David Fransen, divisiemanager (089/80 65 00 - david.fransen@zol.be)
• Silvia Vankerkom, hoofdverpleegkundige (089/80 65 71 – silvia.vankerkom@zol.be)
• Informatie over de selectieprocedure:
• Anke Benoit, talent recruiter (089/80 36 57 – anke.benoit@zol.be)

Van zodra je we sollicitatie ontvangen hebben, nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek.

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan online via de knop 'solliciteer nu'. Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.

Om aangesteld te kunnen worden als verpleegkundige dien je in bezit te zijn van een diploma en visum uitgereikt door de bevoegde overheid.

Jij als verpleegkundige op pediatrie

Als verpleegkundige op onze pediatrische afdeling sta jij centraal in de zorg voor kinderen van alle leeftijden, gedurende het hele proces van opname tot ontslag. 

Je werkt hierbij nauw samen met artsen, paramedici en andere zorgverleners van zowel binnen als buiten het ziekenhuis. In deze multidisciplinaire samenwerking zullen jouw sterke communicatieve vaardigheden, empathie en kwaliteitsgerichtheid van onschatbare waarde zijn. 

Takenpakket

Als verpleegkundige op onze afdeling pediatrie:

• Bied jij hoogwaardige verpleegkundige zorg aan kinderen met uiteenlopende aandoeningen, afgestemd op de specifieke behoeften van elk kind.
• Begeleid en informeer jij de patiënten en hun families, en bied je hen emotionele ondersteuning.
• Coördineer je het zorgproces in samenwerking met de artsen en de andere zorgverleners, om zo de beste zorg te garanderen.
• Ben je verantwoordelijk voor een correcte administratie en draag je bij aan de kwaliteit en de continuïteit van de zorgverlening.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor in de verpleegkunde.
• Je bent in het bezit van een Postgraduaat Pediatrie en Neonatologie, of bent bereid om deze te behalen. 

Wat zijn jouw troeven

• Je bent bereid om in posten (dag-, morgen-, middag- en nachtpost) en weekenden te werken.
• Je hebt een passie voor het werken met kinderen en jongeren.
• Met behulp van jouw hoog teamplayer-gehalte kan jij uitstekend multidisciplinair samenwerken met andere zorgverleners.
• Je bent niet alleen een goede teamplayer, je hebt ook een proactieve en zelfstandige werkhouding, met een sterke focus op patiëntenzorg.
• Dankzij jouw sterke communicatieve skills en jouw inlevingsvermogen weet jij perfect hoe jij op een heldere, begrijpelijke en geruststellende manier de patiënten en hun ouders te woord moet staan, en hen emotioneel kan ondersteunen in moeilijke momenten. 
• Dankzij jouw kwaliteitsgerichtheid en hartelijkheid zorg jij ervoor dat de patiënt en diens familie niet alleen hoogstaande maar bovenal ook warme zorg krijgt.
• Je flexibiliteit zorgt ervoor dat de patiënt dag en nacht de beste zorg geniet.

Dit kan je verwachten

• Tewerkstellingspercentage: 80-100%.
• Jouw plaats van tewerkstelling: Genk en/of Maaseik.
• Marktconforme verloning volgens IFIC 14 in functie van relevante werkervaring.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie als mooi extraatje. 
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever waarmee je een mooi bedrag kan opbouwen voor de toekomst. 
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten. 
• Maaltijdcheques van 4,00 EUR per gewerkte dag. 
• Een extra dag verlof per maand owv de 40 uren week.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Op langere termijn is fietsleasing mogelijk, zodat je jouw conditie optimaal kan onderhouden. 
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.

Bijkomende informatie

Interesse? 'T ZOL wel zijn!

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.

Om ons team te versterken zijn we op onze campus te Genk op zoek naar een Verpleegkundige Intensieve Zorgen.

Jij als verpleegkundige op Intensieve Zorgen

• Je bent verantwoordelijk voor een optimale opvolging van de patiënten gedurende het gehele proces van opname tot ontslag in een multidisciplinaire context. 
• Vanuit je deskundigheid sta je in voor verpleegkundige en verzorgende taken aan patiënten in kritieke toestand. 
• Je waakt ervoor dat patiënten op een correcte en warme manier begeleid en geïnformeerd worden.
• Dankzij je empathische vermogen zorg je ook voor een goede emotionele ondersteuning van de patiënt en zijn/haar omgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratie en je draagt bij aan de kwaliteit en de continuïteit van de zorgverlening.
• Je flexibiliteit zorgt ervoor dat de patiënt dag en nacht de beste zorg geniet.

Wat zijn jouw troeven

• Je hebt een bachelor in de verpleegkunde.
• Je bent bereid in posten te werken (dag-, morgen-, middag- en nachtpost).
• Je bent leergierig en bent bereid bij te scholen volgens de meest innovatieve leervormen aangeboden in het ZOL.
• Werken in een omgeving met complexe patiëntenzorg schrikt je niet af.
• Teamspirit is voor jou key, waardoor je met plezier deelneemt aan diverse activiteiten (teambilding, dag van de verpleegkunde, personeelsfeest en andere leuke teamactiviteiten).
• Je draagt patiëntveiligheid hoog in het vaandel en handelt integer ten opzichte van alle partijen.

Dit kan je verwachten

• Marktconforme verloning volgens IFIC 15 in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Jouw plaats van tewerkstelling: Genk.
• Tewerkstellingspercentage: 75% - 100%
• Een extra dag verlof per maand omwille van de 40-uren week.
• Een personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Bart Nouwen, divisiemanager (089/80 66 00 – bart.nouwen@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Anke Benoit, talent recruiter (089/80 36 57 - anke.benoit@zol.be)

Van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben, nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek.

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop “solliciteer nu”.

Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.

Om aangesteld te kunnen worden als verpleegkundige dien je in bezit te zijn van een diploma en visum uitgereikt door de bevoegde overheid.

Jij als verpleegkundige geriatrie

Wil je in het ZOL aan de slag als verpleegkundige? Dan bepaal jij mee de richting!

Doordat we op verschillende locaties aanwezig zijn gaan we graag met jou in dialoog om een job op maat aan te bieden.Bovendien kent het ZOL heel wat verschillende disciplines (cardiologie, pneumologie, inwendige, abdominale heelkunde, oncologie,…) waarbij we samen met jou op zoek willen gaan naar de dienst die het best aansluit bij jouw vaardigheden, talenten en interesses.

Jij als verpleegkundige 

• Je staat in voor een optimale opvolging van jouw patiënten van opname tot ontslag volgens de klinische zorgpaden.
• Je werkt samen met verschillende andere zorgverleners, paramedici en rapporteer je aan de hoofdverpleegkundige.
• Met jouw warme zorg en deskundigheid sta je mee in voor het herstellen, behouden of verbeteren van de gezondheid en het welzijn van je patiënten.
• Dankzij je empathisch vermogen zorg je voor een goede emotionele ondersteuning van de patiënten en zijn/haar omgeving.
• Je bent verantwoordelijke voor een correcte opvolging van je patiëntendossiers.
• Je flexibiliteit zorgt ervoor dat de patiënt dag en nacht de best zorg geniet.

Wat zijn jouw troeven

• Je hebt een HBO5 of bachelor in de verpleegkunde
• Je bent bereid in posten te werken (dag-, morgen-, middag- en nachtpost)
• Je bent leergierig en bent bereid bij te scholen volgens de meest innovatieve leervormen aangeboden door het ZOL.
• Werken in een omgeving met complexe patiëntenzorg schrikt je niet af.
• Teamspirit is voor jou key, waardoor je met plezier deelneemt aan diverse activiteiten (teambuilding, dag van de verpleegkunde, personeelsfeest en andere leuke teamactiviteiten)
• Je draagt patiëntveiligheid hoog in het vaandel en handelt integer tov alle partijen.

Dit kan je verwachten

• Marktconforme verloning volgens IFIC 14 of 14b in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Jouw plaats van tewerkstelling (Genk, Lanaken of Maaseik) is bespreekbaar, we leggen hiervoor jouw wensen samen met de noden van het ziekenhuis.
• Een voltijds of deeltijds bediendecontract.
• Een extra dag verlof per maand omwille van de 40-uren week.
• Een personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Eindeloze opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Lea Janssen, divisiemanager (089/80 62 00 - lea.janssen@zol.be) 
• Johan Cox, divisiemanager (089/80 63 00 – johan.cox@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Anke Benoit, talent recruiter (089/80 36 57 - anke.benoit@zol.be) 

Van zodra je we sollicitatie ontvangen hebben, nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. 

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop “solliciteer nu”.

Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je diploma en motivatiebrief. Om aangesteld te kunnen worden als verpleegkundige dien je in bezit te zijn van een visum uitgereikt door de bevoegde overheid.

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.

Voor het klinisch labo in Genk en Maaseik zijn we op zoek naar Medisch laboratoriumtechnologen, dit voor onze wervingsreserve.

Jouw precisie, oog voor detail en toewijding zijn van onschatbare waarde bij het verkrijgen van betrouwbare resultaten die artsen helpen bij het nemen van beslissingen over de behandeling van patiënten. Kinkt dit als muziek in de oren? Wie weet is dit jouw kans!

Jij als Medisch laboratoriumtechnoloog

• Vanuit je deskundigheid voer je de analyses en technische handelingen binnen het laboratorium correct uit. 
• Je staat in voor de kwalitatieve verwerking en opvolging van de stalen volgens het kwaliteitshandboek. 
• Je hebt een kritische kijk en denkt mee over de organisatie van het laboratorium om een efficiënte en kwaliteitsvolle werking te verzekeren. 

Wat zijn jouw troeven

• Je hebt een bachelor in de biomedische laboratoriumtechnologie optie medische laboratoriumtechnologie. 
• Je bent bereid in posten te werken (dag-, morgen-, middag- en nachtpost).
• Je bent leergierig en bent bereid bij te scholen volgens de meest innovatieve leervormen aangeboden in het ZOL.
• Teamspirit is voor jou key, waardoor je met plezier deelneemt aan diverse activiteiten.
• Je draagt patiëntveiligheid hoog in het vaandel en handelt integer tov alle partijen.

Dit kan je verwachten

• Marktconforme verloning volgens IFIC 14 in  functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Jouw plaats van tewerkstelling is Genk of Maaseik.
• Een extra dag verlof per maand omwille van de 40-uren week.
• Een personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Toon Berghmans, hoofd medisch laboratoriumtechnoloog (089/32 46 89 - toon.berghmans@zol.be)
• Evelina Pellens, hoofd medisch laboratoriumtechnoloog (089/32 47 17 – evelina.pellens@zol.be) 
• Hanneke Neyens, hoofd medisch laboratoriumtechnoloog 089/32 46 91 - hanneke.neyens@zol.be) 
• Cindy Vanheusden, divisiemanager (089/80 62 00 – cindy.vanheusden@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Birgit Vanreyten, talent recruiter (089/80 36 49 - birgit.vanreyten@zol.be)  

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop “solliciteer nu”.

Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag jouw CV, motivatiebrief en diploma.

Om aangesteld te kunnen worden als Medisch laboratoriumtechnoloog dien je in bezit te zijn van een diploma en visum uitgereikt door de bevoegde overheid.

Ben jij een gedreven verpleegkundige met een passie voor thoracovasculaire heelkunde, cardiologie en cardiochirurgie? Wil jij deel uitmaken van een innovatief en vooruitstrevend team dat zich toelegt op het bieden van hoogwaardige zorg? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!

Het Ziekenhuis Oost-Limburg, een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik, is momenteel op zoek naar een verpleegkundige thoracovasculaire heelkunde, cardiologie en cardiochirurgie om het team te versterken.

Jij als verpleegkundige thoracovasculaire heelkunde, cardiologie en cardiochirurgie

Als verpleegkundige speel jij een cruciale rol in het bieden van hoogwaardige zorg aan patiënten die thoracovasculaire en cardiale ingrepen ondergaan, en dit gedurende het gehele proces van opname tot ontslag.

Je komt terecht in een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, paramedici en andere zorgprofessionals van zowel binnen als buiten het ziekenhuis, waarbij jouw klinisch redeneervermogen, jouw kwaliteitsgerichtheid, jouw sterke communicatieve skills, jouw integriteit en jouw empathisch vermogen van onschatbare waarde zullen zijn.

Takenpakket

Als verpleegkundige verleen jij hoogwaardige zorg aan patiënten die thoracovasculaire en cardiale ingrepen ondergaan door o.a. onderstaande taken:

• Jij kan, dankzij jouw sterk klinisch redeneervermogen, uitstekend patiënten beoordelen, hun vitale functies bewaken en reageren op veranderende situaties.
• Jij voert verpleegkundige en verzorgende taken uit in het kader van de pre-operatieve voorbereiding van de patiënt.
• Bovendien sta je mee in voor de postoperatieve zorg van de patiënten, inclusief het beheren van pijn, complexe wondzorg en het voorkomen, het snel erkennen en het opvolgen van complicaties.
• Jij zal het zorgproces van de patiënt coördineren en de kwaliteit van de zorg bewaken binnen het multidisciplinaire team.
• Je informeert de patiënten en hun familie en biedt emotionele ondersteuning waar nodig.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor verpleegkunde of een HBO5, of je behaalt binnenkort jouw diploma.
• Specialisatie in of ervaring met thoracovasculaire heelkunde, cardiologie of cardiochirurgie is een sterke troef, maar geen vereiste.

Wat zijn jouw troeven

• Je bent leergierig en bent bereid bij te scholen volgens de meest innovatieve leervormen aangeboden in het ZOL.
• Met behulp van jouw sterke communicatieve vaardigheden en jouw hoog teamplayer-gehalte kan jij uitstekend samenwerken in een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.
• Dankzij jouw kwaliteitsgerichtheid, integriteit en empathie zorg jij ervoor dat de patiënt niet alleen hoogstaande maar bovenal ook warme zorg krijgt.
• Door jouw stressbestendigheid deins jij voor niets terug!
• Omwille van jouw flexibiliteit ben jij bereid om in posten te werken (dag-, morgen-, middag- en nachtpost).

Aanbod

• Werken in een uitdagende en dynamische werkomgeving in een topklinisch en innovatief ziekenhuis, waarbij je kans krijgt om bij te dragen aan de verbetering van de zorg en het herstel van de patiënten.
• Tewerkstellingspercentage: 80%-100%
• Plaats van tewerkstelling: Genk
• Marktconforme verloning volgens IFIC barema 14(b) in functie van relevante werkervaring.
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever waarmee je een mooi bedrag kan opbouwen voor de toekomst.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Een extra dag verlof per maand omwille van de 40-uren week.
• Maaltijdcheques van 4,00 EUR per gewerkte dag.
• Fietsleasing zodat je jouw conditie optimaal kan onderhouden.

Bijkomende informatie

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil je graag wat meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met ons.

Inhoudelijk over de functie:

• Lea Janssen, divisiemanager (089/80 62 00 – lea.janssen@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Sophie Houben,teamleider werving en selectie (089/80 36 53 – sophie.houben@zol.be) 

Is er een match? Dan nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek.

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop “solliciteer nu”.

Toegevoegd aan jouw sollicitatie ontvangen wij graag jouw cv, jouw motivatiebrief, jouw visum en jouw diploma.

Let op: wij nemen enkel online sollicitaties in behandeling.

Het ZOL is een supraregionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een verpleegkundige voor de afdeling neurologie (met stroke unit) op campus Genk.

Jij als verpleegkundige op neurologie & stroke unit

Als verpleegkundige op deze afdeling maak je deel uit van een dynamisch en multidisciplinair team dat zorg biedt aan patiënten met neurologische aandoeningen, bijvoorbeeld patiënten met CVA. Daarnaast bied je zorg aan een beperkt aantal neurochirurgische patiënten, zoals bij rugoperaties en hersentumoren.

Je biedt zorg aan zowel acute als postoperatieve patiënten en ondersteunt hen tijdens hun herstel.
Daarnaast werk je op onze stroke-unit, een gespecialiseerde eenheid met 6 gemonitorde bedden, waar de eerste opvang en intensieve observatie van beroertepatiënten gebeurt.

Samen met logopedisten, ergotherapeuten, kinesitherapeuten, diëtisten, psychologen en sociaal verpleegkundigen draag je bij aan een geïntegreerde en warme zorgverlening.
Je hebt oog voor de medische én menselijke kant van elke patiënt, en speelt een actieve rol in overlegmomenten en revalidatieplanning.

Wat zijn jouw troeven

• Je hebt een HBO5- of bachelordiploma verpleegkunde en een geldig visum.
• Ervaring in neurologie of neurochirurgie is een pluspunt, maar geen vereiste — een gezonde dosis leergierigheid is minstens even belangrijk.
• Je bent enthousiast om te werken in een multidisciplinair team met complexe zorgvragen.
• Je kan zowel autonoom als in teamverband werken en bewaart het overzicht in snel wisselende situaties.
• Je bent bereid om in variabele posten te werken (dag-, avond- en weekenddiensten).
• Patiëntveiligheid, respect en collegialiteit zijn voor jou vanzelfsprekend.

Dit kan je verwachten

• Marktconforme verloning volgens IFIC ziekenhuisbarema’s in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Een voltijds of deeltijds bediendecontract (75%-100%)
• Een extra verlofdag per maand dankzij de 40-urenweek
• Personeelsparking en een groene werkomgeving
• Fiets- of openbaarvervoervergoeding
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie, waar jij je professionele stempel kan drukken
• Ruime opleidingskansen en ondersteuning vanaf je eerste werkdag – we investeren graag in jouw groei en expertise

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Sanne Buvens, hoofdverpleegkundige (089/80 64 21 – sanne.buvens@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Anke Benoit, talent recruiter – 089/80 36 57 – anke.benoit@zol.be

Van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben, nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek.

Interesse? ’t ZOL wel zijn!

Solliciteer via de knop ‘Solliciteer nu’ en voeg je cv en motivatiebrief toe.
Om aangesteld te kunnen worden als verpleegkundige dien je in het bezit te zijn van een diploma en visum uitgereikt door de bevoegde overheid.

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia informática ou equivalente;
• Experiência mínima de 3 anos em testes de software manuais;
• Conhecimento de ferramentas e processos de Quality Assurance (HP QC, JIRA, HP SM, Xray,...);
• Conhecimento de inglês, falado e escrito;
• Disponibilidade para regime híbrido, 2x por semana, no Porto.

O que valorizamos:

• Bons conhecimentos de SQL;
• Contacto com automação de testes em contexto de QA.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.TFP

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias. 

Estamos à procura de um Restaurant Manager (M/F/D), para integrar a nossa equipa.

Principais responsabilidades:

• Gerir o dia a dia operacional do restaurante;
• Garantir os padrões de excelência e o cumprimento dos standards de qualidade de produto e serviço;
• Gestão operacional de pessoas, distribuindo tarefas pelos diferentes membros da equipa, de acordo com especificidades do serviço;
• Estabelecer metas, cronogramas, KPI’s e acompanhar indicadores de gestão de forma a garantir o cumprimento dos objetivos definidos;
• Controlar as aberturas e os fechos de caixa;
• Supervisionar os planos de limpeza e higiene estabelecidos e fazer cumprir as normas de HACCP;
• Participar e alinhar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.

Requisitos:

• Experiência profissional comprovada na função;
• Experiência em gestão e liderança de equipas;
• Forte capacidade de comunicação;
• Orientado para resultados;
• Domínio da língua inglesa.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias. 

Estamos à procura de um Restaurant Manager (M/F/D), para integrar a nossa equipa.

Principais responsabilidades:

• Gerir o dia a dia operacional do restaurante;
• Garantir os padrões de excelência e o cumprimento dos standards de qualidade de produto e serviço;
• Gestão operacional de pessoas, distribuindo tarefas pelos diferentes membros da equipa, de acordo com especificidades do serviço;
• Estabelecer metas, cronogramas, KPI’s e acompanhar indicadores de gestão de forma a garantir o cumprimento dos objetivos definidos;
• Controlar as aberturas e os fechos de caixa;
• Supervisionar os planos de limpeza e higiene estabelecidos e fazer cumprir as normas de HACCP;
• Participar e alinhar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.

Requisitos:

• Experiência profissional comprovada na função;
• Experiência em gestão e liderança de equipas;
• Forte capacidade de comunicação;
• Orientado para resultados;
• Domínio da língua inglesa.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Manager QSE, idéalement situé(e) dans la région du Brabant wallon / Bruxelles ou dans le triangle Bruxelles – Fleurus – Liège.

Vos missions principales

• Vous êtes le SPOC pour toutes les questions liées à la qualité, sécurité et environnement pour Willemen Infra Sud.
• Vous analysez les risques sur chaque chantier et proposez les mesures préventives adéquates.
• Vous guidez les audits et réalisez des inspections de chantier.
• Vous mettez en place un plan d’action visant à réduire les accidents et les pertes de temps.
• Vous assurez une veille juridique en matière de sécurité, santé et qualité dans notre secteur.
• Vous développez des outils de sensibilisation (toolbox, inspections, etc.).
• Vous accompagnez l’entreprise dans ses démarches environnementales.
• Vous tenez compte des besoins et contraintes des clients et les conseillez au mieux.
• Vous soutenez le chef de service QSE de la businessline Willemen Infra (voirie) dans l’amélioration des processus.
• Vous participez activement au réseau QSE de la businessline (4 régions).
• Vous appréciez autant le terrain (50 % du temps) que le travail administratif.
• Vous intervenez environ trois jours par semaine sur les chantiers du Hainaut, un jour par semaine à Bruxelles (néerlandais requis) et un jour par semaine chez Ascovil.

En résumé : vos actions se concentrent sur la sécurité, la charge de travail, les audits, les procédures et l’environnement.

Votre profil

• Vous aimez travailler en équipe et développer vos compétences techniques.
• Vous possédez le diplôme de Conseiller en Prévention niveau 2.
• Vous êtes prêt(e) à vous déplacer dans toute la Wallonie et, si nécessaire, dans le nord du pays.
• Vous êtes bilingue FR – NL.

Afin d’intégrer les valeurs de notre équipe :

• Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
• Flexibilité, solidarité et engagement.

Ce que nous vous offrons

• Un CDI.
• Une rémunération attractive assortie d’avantages extra-légaux.
• Une infrastructure performante pour soutenir vos missions.
• Une politique de formation continue adaptée à vos besoins.
• Un environnement de travail agréable, où vous pourrez exprimer pleinement vos compétences.

À propos de Willemen Groep et Willemen Infra

Willemen Groep est l’un des plus grands groupes familiaux de construction en Belgique. Nous réalisons des projets ambitieux en misant sur l’innovation, la qualité et le développement de nos collaborateurs.
Willemen Infra, acteur majeur de la construction routière, gère tous les aspects du secteur. Son équipe francophone, basée à Fleurus, rassemble des experts passionnés offrant une satisfaction maximale à nos clients. Nous voulons être reconnus autant pour nos réalisations que pour notre manière de travailler et notre créativité.

Intéressé(e) ?

Postulez en ligne via notre site web ou envoyez votre CV à jobs.sud@willemeninfra.be.

A tua Missão:

Responsável pela operação e estratégia do Departamento de Alimentos & Bebidas, bem como pelo controlo e maximização da rentabilidade dos vários outlets, garantindo o cumprimentos dos standards de serviço e oferta de um serviço de elevada qualidade aos clientes.

Principais responsabilidades serão:

• Assegurar o cumprimento dos procedimentos e políticas de F&B;
• Analisar relatórios de controlo de custos e P&L Departamental;
• Apoiar na elaboração e cumprimento do orçamento do departamento e rácios dos outlets;
• Acompanhar diariamente as equipas e pontos de venda de comidas e bebidas;
• Garantir o cumprimento das normas de HACCP;
• Apoiar na elaboração de menus e fichas técnicas;
• Controlar o inventário de comidas e bebidas;
• Validar as notas de encomenda de comidas e bebidas;
• Assegurar o contacto e prospeção de fornecedores;
• Examinar minuciosamente o mercado concorrencial e tendências na área;
• Participar ativamente no recrutamento e seleção de colaboradores para a área e solicitação de extras;
• Assegurar a Formação e Desenvolvimento das equipas

Requisitos:

• Elevado sentido de responsabilidade;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

80-100% | Vast

Over de job

Jessa is toonaangevend in verband met palliatieve zorg. Het palliatieve support team bestaat uit 2 verpleegkundigen, 3 deeltijdse psychologen en 4 artsen palliatieve zorg.

Als meewerkend coördinator verpleegkundige in het supportteam palliatieve zorg heb je volgende verantwoordelijkheden:

• Je begeleidt en ondersteunt de palliatieve patiënt en zijn naasten op oncologische en niet oncologische verpleegafdelingen
• Je biedt de patiënt een zo hoog mogelijke levenskwaliteit, je hebt aandacht voor de lichamelijke, psychische, sociale en spirituele problemen van de patiënt en zijn naasten
• Je streeft naar zorgcontinuïteit met de eerste lijn door nauw overleg met huisarts, thuisverpleging, palliatieve thuiszorg equipes.
• Je coacht de ziekenhuismedewerkers
• Je staat in voor vorming, opleiding en sensibilisering rond palliatieve zorg, zowel intern als extern (onder andere vormingsmomenten, info-avonden rond vzp, organisatie van studiedagen en symposia)
• Je stuurt de leden van het palliatief supportteam aan en zorgt voor een vlotte teamwerking, met aandacht voor samenwerking, afstemming en verbinding met de verpleegafdelingen
• Door je nauwe contacten met patiënten, naasten en zorgverleners op de afdelingen signaleer je noden, knelpunten en verbeterkansen binnen de palliatieve zorg. Deze vertaal je naar concrete verbeteracties, kwaliteitsbevorderende initiatieven en nieuwe werkafspraken, met als doel de palliatieve zorg continu te optimaliseren
• Je onderhoudt contacten met partners en netwerken op lokaal, regionaal en Vlaams niveau en neemt actief deel de vergaderingen
• Je rapporteert aan de clustermanager/zorgcoördinator en werkt nauw samen met de hoofdverpleegkundige van de palliatieve eenheid om een ziekenhuisbreed palliatief beleid op te stellen en te implementeren.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde.
• Ervaring in palliatieve zorg, organisatie en/of coördinatie zijn een meerwaarde.

Wat bieden we aan?

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma's aan die je gezondheid bevorderen. Je relevante ervaring kan een rol spelen in het bepalen van je salaris. 

Kiezen voor Jessa, is kiezen voor een zorgwerkgever die ook voor jou zorgt... én je ontzorgt. Meer informatie over onze grootste troeven kan je terugvinden via onze website: https://www.werkenbijjessa.be/welke-voordelen-geniet-je

Heb je vragen?

Bezorg ons dan je kandidatuur (motivatiebrief en cv) door online te solliciteren via onze website www.werkenbijjessa.be.

Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Kristel Mulders, Coördinator Kankerplan, op het nummer 011 33 57 75 of via mail Kristel.Mulders@jessazh.be

Voor bijkomende algemene informatie of functiekaart kan je contact opnemen met Désirée van Tol, medewerker werving & selectie via 011 33 52 59 of desiree.vantol@jessazh.be.

80-100% | Vast

Over de job

Jessa is toonaangevend in verband met palliatieve zorg. Het palliatieve support team bestaat uit 2 verpleegkundigen, 3 deeltijdse psychologen en 4 artsen palliatieve zorg.

Als meewerkend coördinator verpleegkundige in het supportteam palliatieve zorg heb je volgende verantwoordelijkheden:

• Je begeleidt en ondersteunt de palliatieve patiënt en zijn naasten op oncologische en niet oncologische verpleegafdelingen
• Je biedt de patiënt een zo hoog mogelijke levenskwaliteit, je hebt aandacht voor de lichamelijke, psychische, sociale en spirituele problemen van de patiënt en zijn naasten
• Je streeft naar zorgcontinuïteit met de eerste lijn door nauw overleg met huisarts, thuisverpleging, palliatieve thuiszorg equipes.
• Je coacht de ziekenhuismedewerkers
• Je staat in voor vorming, opleiding en sensibilisering rond palliatieve zorg, zowel intern als extern (onder andere vormingsmomenten, info-avonden rond vzp, organisatie van studiedagen en symposia)
• Je stuurt de leden van het palliatief supportteam aan en zorgt voor een vlotte teamwerking, met aandacht voor samenwerking, afstemming en verbinding met de verpleegafdelingen
• Door je nauwe contacten met patiënten, naasten en zorgverleners op de afdelingen signaleer je noden, knelpunten en verbeterkansen binnen de palliatieve zorg. Deze vertaal je naar concrete verbeteracties, kwaliteitsbevorderende initiatieven en nieuwe werkafspraken, met als doel de palliatieve zorg continu te optimaliseren
• Je onderhoudt contacten met partners en netwerken op lokaal, regionaal en Vlaams niveau en neemt actief deel de vergaderingen
• Je rapporteert aan de clustermanager/zorgcoördinator en werkt nauw samen met de hoofdverpleegkundige van de palliatieve eenheid om een ziekenhuisbreed palliatief beleid op te stellen en te implementeren.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde.
• Ervaring in palliatieve zorg, organisatie en/of coördinatie zijn een meerwaarde.

Wat bieden we aan?

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma's aan die je gezondheid bevorderen. Je relevante ervaring kan een rol spelen in het bepalen van je salaris. 

Kiezen voor Jessa, is kiezen voor een zorgwerkgever die ook voor jou zorgt... én je ontzorgt. Meer informatie over onze grootste troeven kan je terugvinden via onze website: https://www.werkenbijjessa.be/welke-voordelen-geniet-je

Heb je vragen?

Bezorg ons dan je kandidatuur (motivatiebrief en cv) door online te solliciteren via onze website www.werkenbijjessa.be.

Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Kristel Mulders, Coördinator Kankerplan, op het nummer 011 33 57 75 of via mail Kristel.Mulders@jessazh.be

Voor bijkomende algemene informatie of functiekaart kan je contact opnemen met Désirée van Tol, medewerker werving & selectie via 011 33 52 59 of desiree.vantol@jessazh.be.

40% | Vast

Over de job

Om de ambities van Jessa waar te maken, zijn wij op zoek naar een studiemedewerker klinische studies oncologie/hematologieoncologie.

• Je fungeert als spil tussen de betrokken arts, farmaceutische industrie, huisarts en de patiënt en je bent hierbij vaak het eerste aanspreekpunt.
• Je rapporteert aan de arts (onderzoeker) en opdrachtgever, alsook aan andere betrokkenen (begeleidt ook de monitor- en/of auditvisites).
• Je werkt je in in verschillende studieprotocollen en je kan deze toepassen naar de patiënt toe.
• Je voert in nauw overleg met de betrokken artsen de screening van de patiënten uit en geeft uitleg aan de patiënt (informed consent).
• Je bereidt, volgens het medisch voorschrift, de testmedicatie voor, verifieert ze, levert ze af volgens de voorschriften van het protocol en doet de verantwoording bij afhandeling.
• Je staat in voor het beheren van de voorraad (studiemedicatie, studiemateriaal, staalrecipiënten, vragenlijsten, ...).
• Je volgt de patiënten op in functie van de verschillende studies: je observeert, rapporteert en registreert bijwerkingen conform de geldende wetgeving en het studieprotocol.
• Je staat in voor het verzamelen van klinische parameters en ingave in een elektronisch case report form (eCRF).
• Je staat in voor het organiseren van studies via agendabeheer afhankelijk van de flowcharts en de planning van de gevraagde onderzoeken.
• Je staat in voor het uitvoeren van gerelateerde administratieve taken, medische dossiers en briefwisseling, je verzorgt de briefwisseling met het Clinical Trial Center van het Jessa ziekenhuis, met huisartsen, met patiënten en met eventuele opdrachtgevers van klinische studies.
• Je benadert patiënten en/of medewerkers op een vriendelijke en professionele manier: je hanteert hierbij een spreek- en schrijfstijl waarvan de vorm past bij de boodschap, doelgroep en situatie.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in de verpleeg- of vroedkunde, masterdiploma (biomedische) wetenschappen of een gelijkgesteld diploma
• Ervaring in toegepast klinisch onderzoek en/of de organisatie van events is een pluspunt.
• Je bent een teamspeler. • Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Engels (schriftelijk en mondeling).
• Je bezit een grondige kennis van het MS Office pakket en hebt de nodige pcvaardigheden.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent organisatorisch sterk, punctueel en stressbestendig.
• Je bezit de nodige communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving in verband met klinische studies en good clinical practice, of je bent bereid die te verwerven.
• Je hebt een uitgesproken interesse voor wetenschappelijk onderzoek.

Wat bieden we aan?

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma's aan die je gezondheid bevorderen. Je relevante ervaring kan een rol spelen in het bepalen van je salaris. 

Kiezen voor Jessa, is kiezen voor een zorgwerkgever die ook voor jou zorgt... én je ontzorgt. Meer informatie over onze grootste troeven kan je terugvinden via onze website: https://www.werkenbijjessa.be/welke-voordelen-geniet-je

Heb je vragen?

Bezorg ons dan je kandidatuur (motivatiebrief en cv) door online te solliciteren via onze website www.werkenbijjessa.be.

Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Ann Tullen op 011 33 79 91of ann.tullen@jessazh.be

Voor bijkomende algemene informatie of functiekaart kan je contact opnemen met Désirée van Tol, medewerker werving & selectie via 011 33 52 59 of desiree.vantol@jessazh.be.

40% | Vast

Over de job

Om de ambities van Jessa waar te maken, zijn wij op zoek naar een studiemedewerker klinische studies oncologie/hematologieoncologie.

• Je fungeert als spil tussen de betrokken arts, farmaceutische industrie, huisarts en de patiënt en je bent hierbij vaak het eerste aanspreekpunt.
• Je rapporteert aan de arts (onderzoeker) en opdrachtgever, alsook aan andere betrokkenen (begeleidt ook de monitor- en/of auditvisites).
• Je werkt je in in verschillende studieprotocollen en je kan deze toepassen naar de patiënt toe.
• Je voert in nauw overleg met de betrokken artsen de screening van de patiënten uit en geeft uitleg aan de patiënt (informed consent).
• Je bereidt, volgens het medisch voorschrift, de testmedicatie voor, verifieert ze, levert ze af volgens de voorschriften van het protocol en doet de verantwoording bij afhandeling.
• Je staat in voor het beheren van de voorraad (studiemedicatie, studiemateriaal, staalrecipiënten, vragenlijsten, ...).
• Je volgt de patiënten op in functie van de verschillende studies: je observeert, rapporteert en registreert bijwerkingen conform de geldende wetgeving en het studieprotocol.
• Je staat in voor het verzamelen van klinische parameters en ingave in een elektronisch case report form (eCRF).
• Je staat in voor het organiseren van studies via agendabeheer afhankelijk van de flowcharts en de planning van de gevraagde onderzoeken.
• Je staat in voor het uitvoeren van gerelateerde administratieve taken, medische dossiers en briefwisseling, je verzorgt de briefwisseling met het Clinical Trial Center van het Jessa ziekenhuis, met huisartsen, met patiënten en met eventuele opdrachtgevers van klinische studies.
• Je benadert patiënten en/of medewerkers op een vriendelijke en professionele manier: je hanteert hierbij een spreek- en schrijfstijl waarvan de vorm past bij de boodschap, doelgroep en situatie.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in de verpleeg- of vroedkunde, masterdiploma (biomedische) wetenschappen of een gelijkgesteld diploma
• Ervaring in toegepast klinisch onderzoek en/of de organisatie van events is een pluspunt.
• Je bent een teamspeler. • Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Engels (schriftelijk en mondeling).
• Je bezit een grondige kennis van het MS Office pakket en hebt de nodige pcvaardigheden.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent organisatorisch sterk, punctueel en stressbestendig.
• Je bezit de nodige communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving in verband met klinische studies en good clinical practice, of je bent bereid die te verwerven.
• Je hebt een uitgesproken interesse voor wetenschappelijk onderzoek.

Wat bieden we aan?

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma's aan die je gezondheid bevorderen. Je relevante ervaring kan een rol spelen in het bepalen van je salaris. 

Kiezen voor Jessa, is kiezen voor een zorgwerkgever die ook voor jou zorgt... én je ontzorgt. Meer informatie over onze grootste troeven kan je terugvinden via onze website: https://www.werkenbijjessa.be/welke-voordelen-geniet-je

Heb je vragen?

Bezorg ons dan je kandidatuur (motivatiebrief en cv) door online te solliciteren via onze website www.werkenbijjessa.be.

Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Ann Tullen op 011 33 79 91of ann.tullen@jessazh.be

Voor bijkomende algemene informatie of functiekaart kan je contact opnemen met Désirée van Tol, medewerker werving & selectie via 011 33 52 59 of desiree.vantol@jessazh.be.

Hou je ervan om mensen te helpen en hun dag beter te maken? Word huishoudhulp bij Zorg Leuven!

Wat houdt je functie in?

Als huishoudhulp in de thuiszorg help je kwetsbare mensen bij hen thuis. Dat kunnen ouderen zijn, maar ook mensen met een beperking, dementie of psychische problemen. Jij maakt écht het verschil in hun dag. Wat zijn jouw taken als huishoudhulp?

• Schoonmaaktaken: stofzuigen, dweilen, poetsen, strijken;
• Een praatje maken en luisteren;
• Zien hoe het écht gaat met de cliënt;
• Problemen of zorgen doorgeven aan je leidinggevende.

Voor veel cliënten ben jij één van de weinige mensen die langskomt. Jouw aandacht en zorg zijn dus heel belangrijk.

Benieuwd? Bekijk de functiekaart voor meer info.

Wat bieden we je aan?

Bij ons zorg je niet alleen voor anderen — wij zorgen ook voor jou.

• Je krijgt een vast contract (onbepaalde duur);
• Breng en haal je graag je (klein)kinderen van school? Dan zijn er verschillende starturen en arbeidsregimes mogelijk, en kan je zowel voltijds als deeltijds werken, alles in overleg en afgestemd op de noden van de dienst.
• Werk je graag in een vast team? Of liever afwisseling in een vliegend team? Bij ons zijn er opties!
• Brutoloon (voltijds) per maand volgens barema DC1-DC3 met volledige overname relevante anciënniteit:
  • € 2.515 (0 jaar)
  • € 2.885 (5 jaar)
  • € 3.020 (10 jaar)
• Talrijke interessante voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, vergoeding verplaatsing met eigen wagen,….;
  • Mogelijkheid tot (elektrische) fietslease en kortingen via samenaankoopdienst;
  • Extra verlof- en feestdagen, VAP dagen;
  • Opleidingsmogelijkheden en ruimte om te groeien.

Welk profiel zoeken we?

Diploma: Je hebt geen diploma nodig.

Ervaring: Je hebt geen ervaring nodig.

Persoonlijkheid:

• Je hebt een warm hart voor mensen die extra steun nodig hebben;
• Je bent sociaal, zorgzaam en luistert oprecht;
• Je houdt van orde en haalt voldoening uit een net huis;
• Je bent opmerkzaam en signaleert mogelijke problemen;
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid;
• Je kunt vlot omgaan met verschillende situaties en onverwachte uitdagingen.

Taalniveau: Je begrijpt en spreekt goed Nederlands, zodat je een aangenaam gesprek kan voeren met onze cliënten en je je duidelijk kan uitdrukken in telefonische en schriftelijke communicatie naar de dienst. Je hebt minstens taalniveau A2 (1.2) behaald. Beschik je nog niet over een geldig taalbewijs? Je krijgt twee jaar de tijd om dit te behalen.

Hoe solliciteren?

Klaar om mee het verschil te maken? Solliciteer nu en word deel van ons warme team! Klik op ‘Solliciteer hier’ en laad volgende documenten op:

• Nederlandstalige motivatiebrief; 
• Nederlandstalig CV; 

Meer info over de selectieprocedure vind je in de infobrochure

Wens je meer informatie over deze vacature? Neemt dan gerust contact op met Wies van Zorg Leuven per telefoon op 0471 30 54 82 of 016 24 82 70 of via mail peno_thuiszorg@zorgleuven.be.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een:

Adjunct centrumdirecteur (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van SCHILDE

Interne en externe selectie/werfselectie

Referentienummer: 9078_053

FUNCTIE

Doel

Je stuurt een of meerdere diensten binnen het opvangcentrum aan met het oog op de operationele doelstellingen van deze diensten en op de efficiënte, kwalitatieve en humane opvang van asielzoekers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 37 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als adjunct-centrumdirecteur maak je deel uit van de centrumdirectie, die bestaat uit één centrumdirecteur en twee adjunct-centrumdirecteuren. In deze rol geef je rechtstreeks leiding aan twee diensthoofden: één van het team Onthaal en één van het Logistiek-Technisch team. Daarnaast stuur je de financiële dienst aan en coach je de medewerkers binnen die dienst.

Meer informatie over het centrum en de werking van Fedasil vind je op www.fedasil.be.

Inhoud

Als adjunct-centrumdirecteur ben je verantwoordelijk voor drie diensten binnen het centrum. Je speelt een centrale rol in het uitschrijven van het beleid rond procedures en instructies die nodig zijn voor de goede werking van deze diensten. Samen met de centrumdirecteur vertaal je de strategische lijnen naar concrete richtlijnen, die je samen met je diensthoofden implementeert. Je ziet erop toe dat deze gedragen worden door de diensthoofden en hun teams, en je voorziet regelmatige overlegmomenten om opvolging en afstemming te garanderen.

Logistieke en technische opvolging

• Je stuurt de logistieke werking binnen het opvangcentrum aan met het oog op efficiënte, kwalitatieve en humane opvang van de bewoners.
• Samen met het technisch team zorg je voor de opvolging van onderhoudswerken, herstellingen en de bijhorende kwaliteitscontroles.

Financiën en boekhouding

• Je bent eindverantwoordelijke voor de dienst boekhouding, waarin twee medewerkers werken, waaronder een deskundige boekhouding die instaat voor de dagelijkse opvolging.
• Je beheert de budgetten (begroting en uitgaven) en het aankoopbeleid (overheidsopdrachten).
• Je coördineert en controleert het betalingsverkeer en de kasuitgaven.

Onthaal

• Je volgt mee de complexe uurroosterplanning van deze dienst op.
• Je ondersteunt het diensthoofd en bij afwezigheid vervang je het diensthoofd.

Aanpak en organisatie

• Je vertaalt het beleidsplan van het opvangcentrum en de instructies van de directeur en het hoofdbestuur naar concrete werkplanningen voor je diensten.
• Je staat in voor de dagelijkse aansturing: verdeling en opvolging van taken, uitwerking van verbeteringen, procedures, richtlijnen en vademecums.
• Je ziet toe op naleving van arbeidsreglementering, arbeidsomstandigheden, procedures, richtlijnen en gedragscodes.

Leidinggeven en overleg

• Je organiseert overlegmomenten met je diensthoofden, motiveert en coacht hen, en evalueert hun functioneren.
• Je stimuleert de ontwikkeling van competenties binnen de teams door middel van opleidingen.
• Je staat je medewerkers bij met vragen of problemen en beheert complexe probleemdossiers.

Beleid en expertise

• Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en directievergaderingen, waar je rapporteert, analyses maakt en adviezen formuleert binnen je beleidsdomeinen.
• Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert actief aan de uitwerking ervan.
• Je volgt wettelijke en interne controles op, met ondersteuning van de nationale preventieadviseur, en bent verantwoordelijk voor de uitwerking van het Globaal Preventieplan.

Preventie en veiligheid

• Je coördineert opleidingen inzake preventie en veiligheid en geeft zelf interne trainingen over veiligheidsvoorschriften, brandbestrijding, productkennis en ergonomie.
• Je onderhoudt externe contacten met organisaties zoals aannemers, privéfirma’s, de brandweer en de preventieadviseur.

Flexibiliteit en vervangingen

• Je vervangt de centrumdirecteur bij afwezigheid.
• Je neemt deel aan een beurtrol voor telefonische permanentie. In weekends ben je telefonisch bereikbaar en bereid om bij ernstige situaties naar het centrum te komen.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma master/licentiaat.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een leidinggevende functie.

Technische competenties

Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint…

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

informatie INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je hebt ervaring met projectbeheer en procesverbetering.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds vervangingscontract (38u) vanaf maart 2026

Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar voor alle type arbeidsovereenkomsten. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 3.869,66   (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 18 januari 2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op later te bepalen datum.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer yen.vandamme@fedasil.be