Ben jij een sterke organisator die energie haalt uit plannen, opvolgen en ondersteunen?
Wil je deel uitmaken van een dynamisch en enthousiast team dat instaat voor de organisatie van nationale en internationale (para)medische congressen en evenementen?

UZA Conferences and Events, is op zoek naar een nieuwe collega die de eventcoördinatoren administratief en organisatorisch ondersteunt en zelf kleinere (interne) events en activiteiten mee organiseert.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Eventondersteuning ben je een onmisbare schakel binnen de eventdienst. Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen vlot verloopt en ondersteunt de eventcoördinatoren bij de voorbereiding, opvolging en afhandeling van grotere events. Daarnaast neem je zelfstandig de organisatie van kleinere (interne) events en sportactiviteiten op.

Jouw takenpakket

• Administratieve ondersteuning van events zoals:
• Bijhouden en opvolgen van zaal- en locatie­reservaties
• Opvolgen en beheren van contracten
• Mee opvolgen van budgetten en kosten
• Beheren en up-to-date houden van eventkalenders
• Ondersteuning van eventcoördinatoren bij de organisatie van grotere events
• Zelfstandig organiseren en opvolgen van kleinere events en interne activiteiten
• Organisatie en coördinatie van sportactiviteiten
• Beheer van de eventmailbox en eerste aanspreekpunt voor praktische vragen
• Inplannen van intakes en geven van eerste uitleg aan interne klanten of partners
• Voorraadbeheer van eventmateriaal en -benodigdheden
• Administratieve opvolging en rapportering waar nodig

Wie ben jij?

Wij zoeken een nauwkeurige, enthousiaste en servicegerichte professional die energie haalt uit plannen, opvolgen en ondersteunen.

• Opleiding en ervaring: Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring. Je hebt bij voorkeur al een eerste relevante werkervaring in eventondersteuning, administratie, projectondersteuning of een gelijkaardige functie.
• Organisatorische vaardigheden: Je werkt gestructureerd en houdt vlot overzicht over verschillende taken en deadlines. Je ondersteunt bij het vertalen van noden naar praktische en administratieve acties.
• Taalvaardigheid: Je functioneert in een (deels) internationale context. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Communicatie & content: Je helpt mee bij het voorbereiden van praktische communicatie (mails, uitnodigingen, deelnemersinformatie). Ervaring met eenvoudige contentcreatie is een pluspunt.
• Technische vaardigheden: Je werkt vlot met gangbare digitale tools (Office 365). Basiskennis van tools zoals Canva of is een plus, maar geen vereiste.
• Organisatie & stressbestendigheid: Je blijft rustig bij piekmomenten, werkt nauwkeurig en kan goed omgaan met deadlines.
• Sociale vaardigheden: Je bent een echte teamspeler, communiceert helder en werkt vlot samen met collega’s, interne diensten en externe partners.
• Flexibiliteit: Af en toe vinden events plaats ’s avonds of in het weekend. Mits tijdige afstemming vormt dit voor jou geen probleem.

Wat bieden wij?

• Eeen deeltijd bediendecontract (60%) van onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Een kans om deel uit te maken van een professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Flexibele werktijden om een goede balans tussen werk en privé te waarborgen.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan nationale en internationale evenementen die impact hebben.
• Een warme werkcultuur waar hard werken wordt afgewisseld met tijd voor gezellige koffiebreaks en een goede dosis humor.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.

• Supervisionar as operações de entrada e saída de materiais;
• Fiscalizar os respetivos documentos;
• Cargas e descargas de materiais;
• Realização de inventários de materiais;
• Organização do Estaleiro;
• Gestão de stocks;
• Apoio à equipa comercial;
• Entrega de Materiais nas obras;
• Corte de caixa de Estores.

• Habilitações mínimas: 12º ano;
• Conhecimentos das ferramentas do Microsoft Office;
• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares;
• Capacidade para desempenhar múltiplas tarefas;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade total e imediata.
• Residência na zona de Palmela;

• Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada;
• Formação geral e específica;
• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Sociaal begeleiding (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Dilbeek

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9064-113

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangtraject van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen verloopt in drie fasen (zie ook: https://www.fedasil.be/nl/asiel-belgie/minderjarigen/niet-begeleide-minderjarige-vreemdelingen-nbmv). Het centrum behoort tot de tweede opvangfase. De niet-begeleide minderjarigen komen hier terecht na een begeleidingstraject van ongeveer 4 weken in een observatie- en oriëntatiecentrum.

Het centrum heeft een capaciteit van 50 bewoners en er werken een 30-tal personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de jongeren en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, …

De sociale dienst bestaat uit sociaal deskundigen, sociaal begeleiders, groepsbegeleiders en nachtbegeleiders.

Als diensthoofd Sociaal begeleiding ben je binnen de sociale dienst verantwoordelijk voor de sociaal begeleiders en de groepsbegeleiders, en de schakel tussen dag- en nachtteam.

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Als verantwoordelijke van de dienst sociale begeleiding verzekert u een warme en veilige leefomgeving voor de jongeren. Dit omvat o.a. volgende taken:

• Werkflow: je werkt afspraken en procedures uit voor het dagelijks functioneren en je waakt over de uitvoering. Je evalueert en stuurt bij waar nodig.
• Activiteiten: je zorgt ervoor dat alle nodige middelen beschikbaar zijn voor de activiteiten en dat de activiteiten beantwoorden aan de basisnoden van de bewoners (logistiek, financieel, materieel)
• Informatie: je zorgt ervoor dat je team de bewoners duidelijke en neutrale informatie geeft m.b.t. het functioneren van het centrum.
• Participatie: je tracht de bewoners op een actieve manier te betrekken bij het maken van afspraken en leefregels in het centrum, oa door het opvolgen en leiden van wekelijkse bewonersvergaderingen.
• Leefklimaat: je bent verantwoordelijk voor het inrichten en inkleden van de lokalen.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring met de coördinatie van een team.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie C: Volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Dilbeek

Kattebroekstraat 199

1700 Dilbeek

 Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € … (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 24/01/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden in de week van 26/01/2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) - Secção de Reposição.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário part time das 15h00 às 20h00, com 2 folgas semanais rotativas entre Segunda e Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 793€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 25€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 250€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 50€ de Junho a Setembro, 25€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Galé, Guia, Albufeira, Alcantarilha, Armação de Pêra, Ferreiras, Algoz, Tunes, Paderne, Messines, etc.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Amplifon-Filiale
• Arbeitszeit: Mittwoch für 1 Stunde ab 8 Uhr 

Das bringst du mit:

•  
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement, Teamfähigkeit
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Giesing unter der Tel.: 0170 / 4812124 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Functieomschrijving

Benedenti Rotselaar is op zoek naar een enthousiaste en positieve tandartsassistente voor 29,25u.

Oneven Week 1 (31u30/week):

Maandag van 8u45 tot 13u15 en van 13u45 tot 18u15.

Dinsdag van 8u45 tot 13u15 en van 13u45 tot 18u15.

Woensdag /

Donderdag van 8u45 tot 13u15 en van 13u45 tot 18u15.

Vrijdag van 8u45 tot 13u15.

Even Week 2 (27u/week):

Maandag van 8u45 tot 13u15 en van 13u45 tot 18u15.

Dinsdag van 8u45 tot 13u15 en van 13u45 tot 18u15.

Woensdag /

Donderdag van 8u45 tot 13u15 en van 13u45 tot 18u15.

Vrijdag /

In deze afwisselende job zal je dus aan onze balie en aan de tandartsstoel worden ingezet.

Aan de balie zorg je voor een hartelijk, warm onthaal van onze patiënten, plan je afspraken in, beantwoord je de telefoons en mails, reken je behandelingen af, en zorg je nauwgezet voor de bijhorende administratie.

Aan de stoel assisteer je de tandarts tijdens de behandelingen zodat die comfortabel, hygiënisch en efficiënt verlopen, zowel voor de tandarts als voor de patiënt. Tussen de behandelingen door zorg je ervoor dat tandartsstoel en praktijkruimte netjes blijven en dat alle nodige instrumenten klaar liggen om de volgende patiënt te behandelen. Verder zal je instaan voor het steriliseren van de instrumenten en het aanvullen van de materialen in de kabinetten.

Je leest het al, veel afwisseling, en tegelijk ook flexibiliteit.

Heb je hier al ervaring in? Top!

Nog geen ervaring? Dan zorgen we voor een goede interne opleiding waardoor jij snel met vertrouwen je tandarts assisteert.

Bij Benedenti is het team enorm belangrijk en gaan we voor positieve energie en plezier op de werkvloer. We voeren ons werk kwaliteitsvol en nauwgezet uit. We vragen en geven verantwoordelijkheid.

Ben jij de positieve kracht die van deze teampraktijk mee een succesverhaal wil maken? Wil je mee zorgen voor patiënten en tandartsen en bijdragen aan een goed draaiende praktijk? 

Laat dan zeker van je horen!

Wat verwachten we van jou?

• Een opleiding of ervaring als tandartsassistent(e) is een plus, affiniteit met de zorgsector is een must.
• Flexibiliteit: een behandeling kan al eens uitlopen, inspringen voor een collega doe je met plezier. Ook je werkschema zelf kan af en toe veranderen.
• Leergierigheid: we leiden onze assistentes voortdurend op en verwachten dat je hier enthousiast in meegaat.
• Patiëntvriendelijkheid: Benedenti stelt de tevredenheid van de patiënt voorop. Je hebt hierin een cruciale rol en straalt positiviteit en vriendelijkheid uit.
• Zin voor orde en structuur.
• Enthousiasme en een positieve houding in het leven.
• Degelijke PC-kennis.
• Goede kennis van het Nederlands om vlot met collega's en patiënten om te gaan.
• Respect voor elk teamlid en de wil om samen te werken.
• Discretie.
• Zorgzaamheid voor onze patiënten.
• Binnen 20 minuten van de praktijk wonen.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een werkplek waar de medewerker echt belangrijk is en mee kan groeien met de praktijk
• Een tijdelijk deeltijds bediendecontract van 29,25u (voltijds = 38u)
• Een marktconform brutoloon aangepast aan je eventuele relevante ervaring als tandartsassistent(e).
• Een mooi pakket extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques van 7€
  • Loonbonus CAO90
  • 3 extra verlofdagen, daar bovenop 1 extra dag per 5 jaar anciënniteit
• Na 6 maanden bijkomend aangevuld met:
  • Kledijvergoeding
  • Onkostenvergoeding
  • Groepsverzekering (pensioensparen)
• Een afwisselende job
• Ondersteuning en opleiding binnen Benedenti Groep
• Een moderne, hygiënische praktijk en een stabiel, warm en collegiaal team als werkomgeving

Plaats tewerkstelling

Wingepark 5b, 3110 Rotselaar

                                                                                                                     Farmacêutico Hospitalar

Hospital da Luz Setúbal

Local de trabalho: Setúbal

O Hospital da Luz Setúbal está a recrutar um farmacêutico hospitalar, que terá como principais responsabilidades:

• Processos logísticos do medicamento e produtos farmacêuticos;
• Atividades de farmácia clínica;
• Distribuição e dispensa de medicamentos / outras tecnologias de saúde;
• Farmacotecnia / Controlo de Processos;
• Gestão do medicamento e produtos farmacêuticos;
• Consulta farmacêutica;
• Ensaios clínicos;
• Formação. Investigação e publicação;
• Colaborar na organização e funcionamento do serviço.

Perfil pretendido/requisitos:

• Licenciatura/Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas;
• Título de Especialista em Farmácia Hospitalar (compatível com a categoria de assistente) (preferencial)
• Experiência profissional em farmácia hospitalar
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Domínio da Língua Inglesa (preferencial);
• Valorizamos currículo no âmbito da investigação e publicação.

Competências:

• Dinamismo e autonomia;
• Criatividade;
• Sentido de responsabilidade, iniciativa, organização e rigor;
• Gosto pelo trabalho em equipa e em equipas multidisciplinares;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de saúde de acordo com as regras definidas no Grupo Luz Saúde;
• Plano de Saúde Colaborador incluindo os familiares em condições muito favoráveis.

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einem Fitnesscenter
• Arbeitszeit: Montag - Sonntag um 5 Uhr 
• Mo.-Fr. und So. für 4 Std. , am Sa. für 1 Std.

Das bringst du mit:

• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement, Teamfähigkeit
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Giesing unter der Tel.: 0170 / 4812124 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

-VACATURE-

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening,  brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Versterk jij ons team en deze opleiding? Word jij onze nieuwe moving mind?

Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil als:

(Praktijk)Lector Frans, Leuven (80%)

Deze vacature kan in delen opgenomen worden.

Je draagt als lector bij aan de verdere uitbouw van de opleiding Professionele Bachelor Bedrijfsmanagement, Human Resources Management en Organisatie en Management

• Samen met de opleidingsverantwoordelijken ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van het huidige onderwijsaanbod en voor de opleidingsonderdelen ‘Le français des affaires’, ‘Communication professionnelle’, ‘le français des ressources humaines’ en ‘monitoraat Frans’.
• Je neemt, indien relevant, bijkomende rollen op binnen de opleidingen ter ondersteuning van het Moving Mindsgehalte van studenten (zoals bijvoorbeeld het begeleiden van studenten tijdens een project in het buitenland, …).
• Je werkt inzake cursusaanbod en aanpak nauw samen met het lectorenteam van de opleidingen.
• De lesactiviteiten, het evalueren van studenten en het uitwerken van studiemateriaal maken integraal deel uit van je takenpakket.
• Je coacht studenten tijdens projecten en stage en bij het uitwerken van hun persoonlijk onderzoeksproject.
• Je evalueert in overleg met de collega’s en de permanente onderwijscommissie de doelen, inhouden en onderwijsaanpak van de opleidingsonderdelen waarin je betrokken bent, zodat gerichte bijsturingen doorgevoerd worden.
• Je bent bereid jezelf te professionaliseren in je vakgebied en op onderwijskundig vlak.
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten van opleidingsonderdelen, curriculumwerkgroepen, opleidingsvergaderingen, …
• Je coacht studenten en verzorgt onderwijs onder andere in de opleidingsonderdelen en projecten.
• Je rapporteert aan een opleidingsverantwoordelijke.

Als Moving Mind kan je je terugvinden in volgend profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma Taal- en Letterkunde, Toegepaste taalkunde of evenwaardig door ervaring.
• Een pedagogisch diploma is een pluspunt.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in het hoger onderwijs.
• Je werkt autonoom in het belang van de gemeenschappelijke doelstellingen en kan constructief samenwerken met zowel collega’s in de opleiding als het netwerk buiten de opleiding.
• Je toont daadkracht en als innovatieve denker ben je in staat nieuwe werkwijzen te implementeren en optimaliseren in de opleiding (bv. hybride leren).
• Je weet studenten te coachen en te stimuleren. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.

Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische organisatie

• Samenwerking met fijne en gemotiveerde collega’s
• Een overeenkomst van bepaalde duur van 9/02/2026 tot en met 31/08/2026 als contractueel gastprofessor bij UC Leuven vzw. (Interne OP-kandidaten kunnen hun statuut behouden. ATP krijgt een ambtswijziging naar OP.)
• Verloning volgens de officiële barema’s van het Ministerie van Onderwijs 502 als lector (master) en 316 als praktijklector (bachelor).
• Er kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden meegenomen.
• Standplaats is campus Connect, Heverlee.
• Verder bieden we:
  • 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
  • een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
  • de mogelijkheid tot telewerken,
  • een mooi aantal vakantiedagen,
  • interessante opleidingsmogelijkheden
  • een laptop (vanaf 40% opdracht),
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • een Lerarenkaart,
  • de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief,

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Interesse?

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met 28 januari 2026.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: briefselectie, interview en eventueel een bijkomende praktijkopdracht.

Meer info over deze specifieke vacature kan je verkrijgen bij Stef Coomans, opleidingsverantwoordelijke Bedrijfsmanagement Leuven (stef.coomans1@ucll.be, 0474 511 800)

Raadpleeg onze website voor meer info www.ucll.be

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten  ̵̶  ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking, … .

-VACATURE-

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening,  brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Versterk jij ons team en deze opleiding? Word jij onze nieuwe moving mind?

Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil als:

(Praktijk)Lector Frans, Leuven (80%)

Deze vacature kan in delen opgenomen worden.

Je draagt als lector bij aan de verdere uitbouw van de opleiding Professionele Bachelor Bedrijfsmanagement, Human Resources Management en Organisatie en Management

• Samen met de opleidingsverantwoordelijken ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van het huidige onderwijsaanbod en voor de opleidingsonderdelen ‘Le français des affaires’, ‘Communication professionnelle’, ‘le français des ressources humaines’ en ‘monitoraat Frans’.
• Je neemt, indien relevant, bijkomende rollen op binnen de opleidingen ter ondersteuning van het Moving Mindsgehalte van studenten (zoals bijvoorbeeld het begeleiden van studenten tijdens een project in het buitenland, …).
• Je werkt inzake cursusaanbod en aanpak nauw samen met het lectorenteam van de opleidingen.
• De lesactiviteiten, het evalueren van studenten en het uitwerken van studiemateriaal maken integraal deel uit van je takenpakket.
• Je coacht studenten tijdens projecten en stage en bij het uitwerken van hun persoonlijk onderzoeksproject.
• Je evalueert in overleg met de collega’s en de permanente onderwijscommissie de doelen, inhouden en onderwijsaanpak van de opleidingsonderdelen waarin je betrokken bent, zodat gerichte bijsturingen doorgevoerd worden.
• Je bent bereid jezelf te professionaliseren in je vakgebied en op onderwijskundig vlak.
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten van opleidingsonderdelen, curriculumwerkgroepen, opleidingsvergaderingen, …
• Je coacht studenten en verzorgt onderwijs onder andere in de opleidingsonderdelen en projecten.
• Je rapporteert aan een opleidingsverantwoordelijke.

Als Moving Mind kan je je terugvinden in volgend profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma Taal- en Letterkunde, Toegepaste taalkunde of evenwaardig door ervaring.
• Een pedagogisch diploma is een pluspunt.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in het hoger onderwijs.
• Je werkt autonoom in het belang van de gemeenschappelijke doelstellingen en kan constructief samenwerken met zowel collega’s in de opleiding als het netwerk buiten de opleiding.
• Je toont daadkracht en als innovatieve denker ben je in staat nieuwe werkwijzen te implementeren en optimaliseren in de opleiding (bv. hybride leren).
• Je weet studenten te coachen en te stimuleren. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.

Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische organisatie

• Samenwerking met fijne en gemotiveerde collega’s
• Een overeenkomst van bepaalde duur van 9/02/2026 tot en met 31/08/2026 als contractueel gastprofessor bij UC Leuven vzw. (Interne OP-kandidaten kunnen hun statuut behouden. ATP krijgt een ambtswijziging naar OP.)
• Verloning volgens de officiële barema’s van het Ministerie van Onderwijs 502 als lector (master) en 316 als praktijklector (bachelor).
• Er kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden meegenomen.
• Standplaats is campus Connect, Heverlee.
• Verder bieden we:
  • 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
  • een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
  • de mogelijkheid tot telewerken,
  • een mooi aantal vakantiedagen,
  • interessante opleidingsmogelijkheden
  • een laptop (vanaf 40% opdracht),
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • een Lerarenkaart,
  • de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief,

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Interesse?

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met 28 januari 2026.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: briefselectie, interview en eventueel een bijkomende praktijkopdracht.

Meer info over deze specifieke vacature kan je verkrijgen bij Stef Coomans, opleidingsverantwoordelijke Bedrijfsmanagement Leuven (stef.coomans1@ucll.be, 0474 511 800)

Raadpleeg onze website voor meer info www.ucll.be

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten  ̵̶  ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking, … .

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de 3+ anos em funções de Suporte Aplicacional;
- Proficiência em SQL;
- Sólidos conhecimentos em linguagens de scripting (Powershell, ShellScript ou outras);
- Gosto por tarefas de análise e troubleshooting;
- Conhecimentos em linguagens de programação são valorizados;
- Conhecimentos em Unix/Linux ou Windows Server são valorizados;
- Fluência em inglês;
- Conhecimentos de francês são valorizados.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- 7+ anos de experiência em .NET (versões Core ou superiores);
- Experiência com Bases de Dados Relacionais e/ou Não Relacionais;
- Conhecimentos em Web Services (REST e/ou SOAP);
- Experiência com arquiteturas microsserviços;
- Competências em ambientes Cloud (AWS ou Azure ou GCP) são valorizadas;
- Experiência em ambientes CI/CD;
- Experiência com metodologias Agile (Scrum, Kanban);
- Familiaridade com SOLID Principles/Clean Architecture;
- Sólido conhecimento de inglês;
- Conhecimento de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

In order to support the development of its activities, EUMEDICA Pharma Ltd,

a pharmaceutical company, is looking for a :

Key Account Manager

In Anti-infectives

West Midlands - South West & Wales

Job Description:

Your main responsibilities will be:

• Call on specialist physicians in hospitals to represent and promote our product range
• Together with the UK Sales Manager, develop and realise an ambitious action plan
• Responsible for improving your area’s business
• Uses detailed knowledge of anti-infective brands and competitor products features and benefits during calls
• Develop and maintain relationships with Key Opinion Leaders
• Participate in the launch of new products
• Travel to and actively participate at National and International conferences
• Maintain the database and complete your reports on a regular basis
• Travelling might be required to cover a large area
• You will report to the UK Sales Manager

Your Profile:

This is a perfect position for you if you have a proven track record of selling to secondary care customers on this territory.

You will be able to demonstrate the following:

• Knowledge and experience of hospital formulary application process
• Knowledge of local customers
• Experience and knowledge of anti-infective products is a plus
• Confidence to interact with key customers at all levels
• Strong communication and interpersonal skills
• Superior relationship building and networking skills
• Excellent planning and organisation of territory time, optimising return on your investment
• Ability to handle and interpret regularly updated clinical and scientific data
• Self-sufficient, dynamic, enterprising and mobile
• High levels of motivation and passion to succeed
• ABPI certificate required
• IT skills (Excel, word,…)
• Driving licence
• Experience and knowledge of anti-infective products is a plus

For this function, it is necessary to live in the area covered by the job.

We offer you:

• An open-ended contract and a full time role
• An attractive package and extra benefits commensurate with your skills/experience
• A dynamic and ambitious environment where you can develop your skills

Somos a Pinto & Cruz Energia e Sistemas, empresa do Grupo Pinto & Cruz, dedicamo-nos às atividades de engenharia no âmbito da construção, manutenção e assistência técnica de instalações eletromecânicas. Estamos a reforçar a nossa equipa no Porto com a contratação de um(a) Diretor(a) Técnico(a) de Obra.

Responsabiildades 

• Gestão/direção de obras multidisciplinares (mecânicas, elétricas, etc.);
• Gestão e coordenação de equipa;
• Controlo dos custos das obras;
• Revisão do orçamento comercial;
• Análise e/ou revisão do projeto;
• Definição da estrutura geral para uma boa execução da obra ;
• Suporte técnico no desenvolvimento da obra;
• Gestão de clientes e fornecedores;
• Elaboração de relatórios.

Requisitos

Estás à procura de um novo desafio profissional? Tens uma boa capacidade de liderança? És focado nos objetivos? Proativo? Gostas de ter autonomia? Então continua a ler, este pode ser o desafio perfeito para ti!

• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica,Civil ou similiar (Obrigatório);
• Experiência mínima de 2 anos (Preferencial);
• Competências de gestão, planeamento e organização (Obrigatório);
• Carta de condução (Obrigatório);
• Disponibilidade para gestão de obras a nível nacional (Obrigatório).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Concrètement, le Médibus est une camionnette aménagée en petite infirmerie mobile, qui propose gratuitement et sans jugement des soins infirmiers, des dépistages rapides, du matériel de prévention et de réduction des risques liés à la consommation de drogues, des produits d’hygiène, et oriente les ayants-droits vers l’offre de services du réseau social-santé selon les besoins.

Pour ce projet, Médecins du Monde recherche des infirmier.ère.s volontaires afin d’assurer les premiers soins des personnes rencontrées dans le cadre des permanences du Médibus. Les problèmes dentaires et dermatologiques, tels que les plaies, les abcès, les ulcères ou la gale, comptent parmi les affections les plus fréquentes. 

OBJECTIF DU POSTE

• Réaliser des consultations infirmières en considérant le patient dans sa globalité (médico-psycho-sociale) ;
• Participer à des briefings et débriefings avec l'équipe socio-médicale du projet ;
• Recevoir chaque patient pour un entretien et une première évaluation de son état clinique, puis effectuer des premiers soins ;
• Travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe de MdM et orienter le patient vers le médecin ou dispositif nécessaire.

VOTRE PROFIL

• Formation : Diplôme d’infirmier bachelier
• Expérience clinique actuelle ou récente d’au moins 2 ans.
• Langue de travail : Français.
• Qualités recherchées : Travail en équipe, sens du contact humain, écoute et patience.

Disponibilité : 2 fois par mois, pour au moins 6 mois.

NOUS OFFRONS

• La possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique (évènements, campagnes, Comité de Volontaires, etc.) 
• Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions ;
• Formations, briefing et encadrement :
• valeurs de MDM-B et formation à votre mission de bénévolat ;
• formation en ligne au Dossier Patient Informatisé MDM-B
• des formations inter-projets bruxellois selon vos disponibilités et envies
• Remboursement des frais de transport ;
• Assurance responsabilité civile et accident.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be  ou contactez-nous !

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, vous pouvez juste envoyer un email à engagement@medecinsdumonde.be.

Wij zijn op zoek naar een Pricing Analyst HVAC met een sterke analytische achtergrond en affiniteit met een technische omgeving.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitwerken, implementeren en opvolgen van een rendabel en competitief prijsbeleid voor producten binnen ventilatie, verwarming en sanitair.

Jouw functie

Als Pricing Analyst HVAC ben je een cruciale schakel tussen markt, sales en management.
Dankzij jouw analytische inzichten en prijsstrategieën zorg je voor marge-optimalisatie en onderbouwde commerciële beslissingen binnen het volledige HVAC-productgamma.

Jouw takenpakket

• Ontwikkelen, implementeren en opvolgen van prijsstrategieën in lijn met de bedrijfsdoelstellingen

• Analyseren van marktprijzen, concurrentie en prijsgevoeligheid

• Optimaliseren en beheren van prijs- en kortingsstructuren

• Opzetten van prijsmodellen en uitvoeren van prijssimulaties

• Ondersteunen van commerciële beslissingen met data en analyses

• Nauw samenwerken met het salesteam en afstemmen van prijsstrategiën op de commerciële doelstellingen en richtlijnen bespreken rond prijszetting en offertes

• Rapporteren over pricing performance, marges en rendabiliteit aan het management

Wie zoeken wij?

• Bachelor- of masterdiploma in een economische, bedrijfskundige of technische richting

• Minstens 3 jaar relevante ervaring in pricing binnen een B2B-omgeving

• Ervaring binnen een technische sector, bij voorkeur HVAC, is een sterke troef

• Sterk analytisch denkvermogen en ervaring met marge-optimalisatie en prijsstructuren

• Kennis van prijsmodellen, kortingsmechanismen en simulaties

• Vlotte communicator die graag samenwerkt in een team en initiatief neemt waar nodig

• Ervaring met ERP- en pricing tools

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een stabiele en groeiende organisatie met een sterke reputatie binnen de Belgische HVAC-sector.
De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door expertise, samenwerking en een focus op kwaliteit en efficiëntie.

Wat bieden wij jou?

• Bediendecontract van onbepaalde duur

• 39-urenweek met 6 betaalde ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen

• Eindejaarspremie en vakantiegeld

• Groepsverzekering

• Toegang tot een voordelenplatform met talrijke voordelen en kortingen

• Flex Income Plan 

Klaar om jouw stempel te drukken op de HVAC-wereld?

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kan maken binnen een team van experten!

Wij heten je graag welkom!

Ben je een geëngageerde ziekenhuisapotheker op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil je deel uitmaken van een enthousiast team in een innovatieve ziekenhuisomgeving? Dan ben je welkom bij ons! Je maakt deel uit van een team van 25 gedreven ziekenhuisapothekers.

Wij hebben deze job voor jou

• Samen met het volledige team ben je mee verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging en controle van de verschillende apotheekactiviteiten en werk je actief mee aan het optimaliseren van de kwaliteit van de ziekenhuisapotheek. 
• Je draagt bij aan een efficiënte en betrouwbare geneesmiddelendistributie.
• Je staat mee in voor het maken van magistrale, steriele en cytostatica bereidingen in een cleanroom.
• Je participeert in de dagelijkse opvolging en controle van diverse klinische activiteiten en adviseert artsen, verpleegkundigen en patiënten. Dit zowel back-office als front-office.
• Je hebt de mogelijkheid om lid te worden van verschillende werkgroepen en comités.
• We beluisteren graag je interesses en expertisedomeinen en bekijken samen hoe je ons team hierin kan versterken.
• Je krijgt naast interne opleiding voldoende mogelijkheden om je extern bij te scholen.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt een diploma van ziekenhuisapotheker en hebt een geldige erkenning op zak OF je studeert dit jaar af als ziekenhuisapotheker.
• Je herkent je in de waarden van AZ Delta
• Als persoon sta je gekend als iemand die graag kwalitatief werk levert en een goed organisatievermogen heeft. Daarnaast kan je de nodige prioriteiten stellen.
• Je bent een sterke teamplayer en kan mensen motiveren.
• Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je bent kwaliteitsbewust, analytisch en werkt nauwgezet.
• Naast het Nederlands, beheers je tevens de Franse en de Engelse taal grondig en kan je vlot overweg met de courante MS-Officetoepassingen. 
• Je bent flexibel en neemt deel aan de wachtdienst.

Wij zorgen voor jou

Wij bieden:

• Een uitdagende voltijdse functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een contract van onbepaalde duur omdat we graag samen met jou werk maken van een duurzame samenwerking.
• Een marktconforme verloning, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• GSM + abonnement
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietslease
• Een interessant verlofstelsel met bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen nog 5 extralegale verlofdagen én 12 vrije dagen in jouw flexibel uurrooster vervat.
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Bij vragen over de jobinhoud of de dienst zelf mag je contact opnemen met Ann-Sofie Vanthournout, hoofdapotheker, op het nummer 051 23 71 15.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Sarah Vandenbroucke, HR adviseur rekrutering en selectie op het nummer 051 23 73 58.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Krijg jij energie van anderen te helpen? Los je graag technische problemen op? Heb je een talent voor duidelijke communicatie? Zie je uitdaging in het ondersteunen van collega’s bij hun IT-vraagstukken? Dan ben jij misschien wel de servicedeskmedewerker die wij zoeken voor ons enthousiaste supportteam! Je bouwt mee aan de verdere uitrol en het dagelijks beheer van ons platform op Salesforce. De focus daarvan ligt op Public Sector Solutions (PSS) en Service Cloud.

Doel van je functie

Bij de start van je loopbaan bij ons neem je in de eerste instantie de rol van Salesforce-administrator op.

Als Salesforce-administrator ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneel beheer en de optimale inrichting van het platform. Je zorgt voor een stabiele, veilige en performante Salesforce-omgeving. Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar de juiste configuraties en ziet toe op de integriteit van de architectuur van de Public Sector Solutions.

Je bewaakt de standaarden op het platform. Voor de correcte werking van de bedrijfskritische processen binnen Salesforce ben je het aanspreekpunt.

Je verantwoordelijkheden

• Incidenten komen binnen via een ticketing-systeem (Freshservice). Je behandelt de aanvragen. Indien nodig schakel je de betrokken ICT-leverancier in.
• Functioneel beheer en configuratie:
  • Platformbeheer:Je beheert en onderhoudt de inrichting van het platform met behulp van declaratieve tools zoals Salesforce Flows, validatieregels en het datamodel (Custom Objects).
  • Public Sector Solutions (PSS) en Service Cloud-beheer:Je ziet toe op de correcte inrichting en werking van de Public Sector Solutions en de Service Cloud-functionaliteiten (zoals Case Management, Entitlements en de Service Console).
  • Gebruikersbeheer en security:Je beheert het securitymodel (profielen, permissiesets, rollenhiërarchie en deelinstellingen) en garandeert een veilige toegang tot de data.
• Datamanagement en monitoring:
  • Data integrity:Je beheert de datakwaliteit binnen Salesforce en ziet toe op correcte data-imports en -updates.
  • Monitoring:Je monitort de werking van de verbindingen met externe systemen via MuleSoft en onderneemt actie bij inconsistenties in de data-uitwisseling.
  • Rapportage:Je beheert en onderhoudt de bibliotheek aan rapporten en dashboards om de uitvoerende diensten de juiste inzichten te bieden.
• Release management en governance:
  • Omgevingsbeheer:Je beheert de sandboxes en begeleidt de functionele kant van de Salesforce releases (Spring, Summer, Winter), inclusief de impactanalyse van nieuwe features op de bestaande inrichting.
  • Governance:Je bewaakt de consistentie van de configuratie en voorkomt vervuiling van het platform door strikt beheer van velden, objecten en automatiseringen.
• Support, training en documentatie:
  • Incidentmanagement:Je behandelt functionele vragen en incidenten in de tweede en derde lijn en je zorgt voor een tijdige oplossing.
  • Documentatie:Je beheert de functionele documentatie van de platforminrichting en zorgt dat procesbeschrijvingen en handleidingen up-to-date blijven.

Je profiel

• Je bezit een bachelordiploma in een relevante richting, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal twee jaar relevante ervaring als Salesforce administrator in een complexe omgeving.
• Gedegen kennis van:
  • Declaratieve tools:Ervaring met het beheer van Salesforce Flows en andere automatiseringstools.
  • Platformbeheer:Uitstekende kennis van het Security Model, Custom Objects en datamanagement.
• Specialisatie en integratiekennis:
  • Public Sector Solutions (PSS): Kennis van de PSS-data-architectuur, of de bereidheid om dat snel te leren.
  • Service Cloud:Ervaring met het beheer van Service Cloud-componenten.
  • MuleSoft Context:Begrip van hoe Salesforce integreert met externe systemen via de MuleSoft-integratielaag.
• Certificaten: Het bezit van Salesforce Certified Administratoren Platform App Builder is een grote pre.
• Je bent technisch aangelegd. Daarnaast kan je ook vlot en klantgericht communiceren met de betrokken partijen.
• Je werkt resultaatsgericht en streeft naar het behalen van afgesproken deadlines.
• Je wil een job waar verandering en groei voorop staan, waar je wordt uitgedaagd en heel wat kansen krijgt om te ontwikkelen.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Een loon volgens barema B1A van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.491,17 en € 5.527,14)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat 17A).

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 1/2/2026 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Ben jij een verpleegkundige of opvoedkundige met een hart voor kinderen en jongeren? Wil je hen begeleiden tijdens hun opname in het ziekenhuis en verpleegkundigen coachen in het omgaan met psychische moeilijkheden? Werk je graag in een team met artsen, collega’s en hoofdverpleegkundigen? Dan is deze job iets voor jou!

Wat ga je doen?

• Je staat in voor de begeleiding van gehospitaliseerde patiënten met psychische moeilijkheden.
• Je hanteert een correcte houding naar de patiënten, familie, collega’s en artsen.
• De uitvoering van je opdrachten gebeurt in nauw contact en overleg met de hoofdverpleegkundige, de collega’s en de artsen.
• Je coacht de verpleegkundigen werkzaam op de dienst pediatrie in het omgaan met patiënten met psychische moeilijkheden.

Deze functie wordt uitgevoerd op VE pediatrie in AZ Sint-Jan en AZ Oostende.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent (psychiatrisch) verpleegkundige met een diploma op A1- of A2-niveau (gediplomeerd, gegradueerd of bachelor), of opvoedkundige op bachelorniveau.
• Je hebt reeds ervaring met kinderen en/of jongeren met gedrags- en emotionele problemen en ontwikkelingsstoornissen. Ervaring met eetproblematiek is een meerwaarde.
• Verantwoordelijkheid nemen schrikt je niet af. Daarnaast kan je adequaat handelen in probleemsituaties.
• Je hebt inzicht in situaties en je eigen rol daarin.
• Je bent stressbestendig en beschikt over de nodige zelfbeheersing.
• Je speelt een actieve rol binnen het multidisciplinaire team en bent gericht op samenwerking.
• Ervaring in het coachen van mensen is een meerwaarde.

Wat bieden wij jou?

• Een overeenkomst van bepaalde duur (+- 6 maanden) met een tewerkstellingsbreuk van 32u/week.
• Een boeiende en gevarieerde functie met een motiverende verantwoordelijkheid, in een werkomgeving met aandacht voor welzijn.
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar.
• Een fietsvergoeding van 0,36 euro/km en interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Ruime mogelijkheden tot bijscholing en verdere ontwikkeling.

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online voor 27 januari 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Dennis Van Poelvoorde, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je je richten tot het diensthoofd VE Kinder- en jeugdpsychiatrie, Marie Vandewiele, op het nummer 050 36 99 02.

FUNCTIE

Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een stabiele, warme en zorgzame organisatie die het welzijn van de medewerker voorop stelt. Je werkt zelfstandig, maar je kan altijd rekenen op ondersteuning van je collega’s.

Als verpleegkundige in de thuiszorg coördineer je de totaalzorg van de patiënten die je in hun thuisomgeving verzorgt. Elke dag is anders en zo heb je het ook graag! Je voert de verpleegkundige zorgen uit bij patiënten met diverse problematieken. Je gaat in overleg met je collega’s, mantelzorgers, huisartsen en andere zorgpartners. Je hebt hierbij oog voor de wijzigende noden van de patiënten.

Goed om te weten: Vanaf het voorjaar van 2026 stapt Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen over op een vernieuwde shiftregeling.

Het grootste deel van je werkdagen werk je, afhankelijk van het aantal contracturen, van 7u tot 11u of van 7u tot 15u30 (met een half uur middagpauze).

Daarnaast neem je een aantal keren per maand een late namiddag (16u – 20u) en/of avonddienst (17u – 21u) voor jouw rekening.  (aantal keren afhankelijk van het aantal contracturen)

Tot de invoering van deze nieuwe regeling blijft de huidige shiften van kracht: een voormiddagshift van 7u tot 11u, een namiddagshift van 14u tot 18u, en een avondshift van 18u tot 22u.

PROFIEL

• Je hebt een HBO5 of Bachelor diploma in de verpleegkunde.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Als teamplayer ga je graag in overleg maar je houdt ook van zelfstandig werken.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent discreet, nauwkeurig en stressbestendig.
• Je beschikt over de correcte dosis flexibiliteit.
• Je bent oprecht begaan met je patiënten en hun omgeving.
• Jouw persoonlijke stijl matcht met onze aanpak.
• Je herkent jezelf in de waarden van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen: je bent zorgzaam, authentiek, loyaal en verbindend.

AANBOD

Wij bieden jou een contract tussen 16u en 32u in een team binnen deze regio, afhankelijk van onze noden en jouw verwachtingen. 

Je komt niet alleen terecht in een warme en dynamische organisatie maar kan ook rekenen op:

• een uitgebreid introductietraject en inwerktijd zodat je comfortabel kan opstarten.
• ondersteuning van een teamcoach, planningscoach en een team van gespecialiseerde verpleegkundigen.
• regelmatige opleidingen zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen. Er zijn ook tal van doorgroeimogelijkheden.
• een verloning volgens de IFIC-barema’s (Bachelor - IFIC 14, HBO5 - IFIC 14b) met volledige anciënniteitsovername van relevante werkervaring en toeslagen voor weekends, feestdagen en avonden.
• tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en ongevallenverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatie- en tandverzekering, smartphone  met abonnement en een dienstwagen die je via een aantrekkelijke regeling ook onbeperkt privé kan gebruiken.
• een afwisselende job die bijdraagt tot een goede work-life balance met welzijnsacties en events.
• avondwerk, afhankelijk van jouw regime eventueel gecombineerd met dagwerk.
• 1 weekend op 2 werken volgens een vast roulement.
• een contract van onbepaalde duur volgens een deeltijds regime en regio die bij jou passen.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

FUNCTIE

Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een stabiele, warme en zorgzame organisatie die het welzijn van de medewerker voorop stelt. Je werkt zelfstandig, maar je kan altijd rekenen op ondersteuning van je collega’s.

Als verpleegkundige in de thuiszorg coördineer je de totaalzorg van de patiënten die je in hun thuisomgeving verzorgt. Elke dag is anders en zo heb je het ook graag! Je voert de verpleegkundige zorgen uit bij patiënten met diverse problematieken. Je gaat in overleg met je collega’s, mantelzorgers, huisartsen en andere zorgpartners. Je hebt hierbij oog voor de wijzigende noden van de patiënten.

Jouw werkgebied omvat 1 of 2 planningsregio’s, je verzorgt dus patiënten van de verschillende teams in deze regio. Omdat je collega’s vervangt bij onverwachte situaties, weet je vaak pas last-minute welke patiënten je gaat bezoeken. Ook al ben je niet meteen een bekend gezicht, toch weet je moeiteloos het vertrouwen te winnen van patiënt en mantelzorger.

Goed om te weten: Vanaf het voorjaar van 2026 stapt Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen over op een vernieuwde shiftregeling.

Het grootste deel van je werkdagen werk je, afhankelijk van het aantal contracturen, van 7u tot 11u of van 7u tot 15u30 (met een half uur middagpauze).

Daarnaast neem je een aantal keren per maand een late namiddag (16u – 20u) en/of avonddienst (17u – 21u) voor jouw rekening.  (aantal keren afhankelijk van het aantal contracturen)

Tot de invoering van deze nieuwe regeling blijft de huidige shiften van kracht: een voormiddagshift van 7u tot 11u, een namiddagshift van 14u tot 18u, en een avondshift van 18u tot 22u.

PROFIEL

• Je hebt een HBO5 of Bachelor diploma in de verpleegkunde.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Als teamplayer ga je graag in overleg maar je houdt vooral van zelfstandig werken.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent discreet, nauwkeurig en stressbestendig.
• Je beschikt over de correcte dosis flexibiliteit.
• Je vindt het leuk om elke dag nieuwe uitdagingen tegemoet te gaan.
• Je bent oprecht begaan met je patiënten en hun omgeving.
• Jouw persoonlijke stijl matcht met onze aanpak.
• Je herkent jezelf in de waarden van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen: je bent zorgzaam, authentiek, loyaal en verbindend.

AANBOD

Wij bieden jou een contract tussen 22u en 38u, afhankelijk van onze noden en jouw verwachtingen. 

Je komt niet alleen terecht in een warme en dynamische organisatie maar kan ook rekenen op:

• een uitgebreid introductietraject en inwerktijd zodat je comfortabel kan opstarten.
• ondersteuning van een teamcoach, planningscoach en een team van gespecialiseerde verpleegkundigen.
• regelmatige opleidingen zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen. Er zijn ook tal van doorgroeimogelijkheden.
• een verloning volgens de IFIC-barema’s met een extra toeslag van 10% (Bachelor - IFIC 14, HBO5 - IFIC 14b) met volledige anciënniteitsovername van relevante werkervaring en toeslagen voor weekends, feestdagen en avonden.
• tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en ongevallenverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatie- en tandverzekering, smartphone  met abonnement en een dienstwagen die je via een aantrekkelijke regeling ook onbeperkt privé kan gebruiken.
• een afwisselende job die bijdraagt tot een goede work-life balance met welzijnsacties en events.
• een planning die je – binnen de geldende afspraken - zelf kan bepalen. Je bent bovendien niet oproepbaar op niet-geplande dagen.
• de mogelijkheid om 1 op 4 weekends te werken indien je 28u of minder werkt.
• een contract van onbepaalde duur volgens een regime dat bij jou past.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

Easy Life is hiring!

Ben jij een kei in het overbrengen van kennis en krijg je energie van collega’s te zien groeien? Combineer je geduld met structuur, creativiteit en sterke communicatieve vaardigheden? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende stap in je loopbaan. In deze rol ligt de focus op het ontwikkelen van e-learnings, zodat onze medewerkers op een flexibele en effectieve manier ondersteund worden in hun dagelijkse werk.

Let’s grow together
Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Let’s talk!
Als Learning & Development Trainer combineer je het beste van twee werelden:

• Je ontwikkelt en onderhoudt e-learnings, die onze medewerkers ondersteunen in hun dagelijkse werk.
• Je ontwerpt en geeft klassikale opleidingen zoals onboarding, startersopleidingen en thematische trainingen.

Wat dat concreet betekent:

• Je ontwikkelt digitale leeroplossingen met een sterke focus op e-learningmodules en interactieve content.
• Je werkt didactisch onderbouwde leertrajecten uit voor klassikale opleidingen.
• Je beheert en houdt het Learning Management System (LMS) up-to-date en zorgt voor een optimale gebruikerservaring.
• Je werkt samen met de L&D Manager aan nieuwe opleidingen en leerinitiatieven.
• Je analyseert opleidingsnoden binnen de organisatie en vertaalt die naar concrete leeroplossingen.

You’ve got what it takes
Deze rol is er voor iemand die:

• Een bachelordiploma of gelijkwaardige werkervaring heeft.
• Minstens 2 jaar ervaring heeft in het ontwikkelen van e-learnings.
• Een sterke didactische en pedagogische achtergrond heeft en ervaring met het ontwikkelen én geven van opleidingen.
• Ervaring heeft met e-learningtools (Flowsparks of vergelijkbaar is een plus).
• Creatief, gestructureerd en oog heeft voor gebruiksvriendelijkheid en visuele vormgeving.
• Basiskennis heeft van multimedia (video, audio, animatie) is een pluspunt.
• Perfect Nederlandstalig is en vlot kan communiceren in het Frans.
• Kritisch kan kijken naar processen en procedures, en hierover constructief overleg voert met stakeholders.
• Comfortabel is voor een groep en ook droge materie enthousiast kan overbrengen.
• Positief blijft, ook in uitdagende situaties, en discreet omgaat met vertrouwelijke informatie.

Hit the button & join the Easy Life family!

Kippenvel na het lezen van deze vacature? We’re a match! Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Een challenging bonussysteem? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering? Check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe collega’s en plezante afterworks zitten standaard bij je paycheck.

Heel graag tot snel!

#ELB2023

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: QA

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid model in Oporto. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: QAA

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• Proven experience as a QA Tester or Quality Assurance Engineer.
• Strong knowledge and hands-on experience with different types of testing, including: Functional Testing, Regression Testing, Integration Testing, System Testing, User Acceptance Testing (UAT), Exploratory Testing, Smoke and Sanity Testing, API Testing (where applicable).
• Solid understanding of software testing methodologies and the Software Testing Life Cycle (STLC).
• Experience with test case design, execution, and reporting.
• Proficiency with test management and defect tracking tools (e.g. Jira, TestRail, Zephyr).
• Fluency in English and Portuguese (written and spoken) is mandatory.
• Strong analytical skills, attention to detail, and problem-solving mindset.
• Ability to work independently and collaboratively within a team.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos em desenvolvimento com Sharepoint;
• Experiência em migrações de Sharepoint nomeadamente SharePoint Foundation 2013 para SharePoint Online;
• Experiência em desenvolvimento com C#.NET;
• Conhecimentos de metodologias Agile (preferencialmente Scrum);
• Conhecimentos de ferramentas de colaboração (JIRA; Confluence; MS Teams);
• Fluência em Português e Inglês;

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos em Microsoft Dynamics 365 (CE, F&O, Business Central ou Power Platform);
• Experiência em customização, configuração funcional e/ou desenvolvimento técnico (Plugins, Workflows, JavaScript, Power Automate, Power Apps)
• Experiência em migrações ou integrações entre versões on‑premises (Dynamics CRM 2011/2013/2015/2016) e Dynamics 365 Online
• Conhecimentos de .NET/C# para desenvolvimento de extensões, plugins ou integrações (para perfis técnicos)
• Conhecimentos de metodologias Agile (preferencialmente Scrum);
• Conhecimentos de ferramentas de colaboração (JIRA; Confluence; MS Teams);
• Fluência em Português e Inglês;

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Somos a Pinto & Cruz Motores e Equipamentos, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada na venda, montagem e assistência técnica de equipamentos de elevação e maquinaria para construção. Estamos a reforçar a nossa equipa em Lisboa com a contratação de um(a) Responsável Comercial.

Responsabilidades

• Prospeção e acompanhamento de carteira de clientes na grande Lisboa;
• Promoção dos produtos e soluções da Pinto & Cruz junto dos principais clientes e entidades públicas;
• Desenvolvimento das marcas Hiab, Socage e Wacker Neuson, nomeadamente gruas, plataformas, máquinas escavação e compactação;
• Acompanhamento e discussão de propostas.

Perfil

Tens orientação para vendas e objetivos? Consegues gerar empatia e comunicar facilmente? Entendes o valor da persistência? Sim? Então não pares a leitura, continua a ler.

• Conhecimentos de máquinas e equipamentos para agricultura, floresta e jardim, gruas, máquinas e equipamentos para construção, plataformas de elevação (requisito obrigatório);
• Experiência na área de vendas (fator preferencial);
• Carta de condução B (requisito obrigatório).

Condições

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações;
• Viatura de serviço.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Nas Farmácias Holon, procuramos manter os colaboradores motivados, com elevados níveis de formação e constante desenvolvimento. Uma cultura organizacional capaz de garantir um Serviço de Excelência.

Uma farmácia do Grupo Holon, localizada em Castelo de Paiva, está a recrutar um Técnico de Farmácia (m/f) para integrar a equipa com o seguinte perfil:

• Licenciatura em Farmácia (obrigatório);
• Experiência profissional em farmácia comunitária (preferencial);
• Dinamismo e proatividade;
• Gosto pelo contacto com o público.

Oferecemos:

• Horário de trabalho a full-time: 2ª a sábado, das 09h00 às 19h30;
• Folga fixo ao domingo e aos sábados de 15 em 15 dias;
• Contrato de trabalho de 1 ano;
• Acesso a formação técnica e comportamental contínua através de uma plataforma e-learning exclusiva;
• Prestação de um serviço de excelência através dos serviços farmacêuticos e complementares.

Se tem dose extra de talento, procura um espaço onde possa crescer, inovar e fazer a diferença, envie-nos o seu CV!

Senior onderzoeker bij het onderzoekscentrum Zorg in Connectie 20%  

Wie zijn wij? 

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 6 onderzoekscentra, 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers. KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan. 

Het Onderzoekscentrum Zorg in Connectie is een interdisciplinair team van onderzoekers dat organisaties en zorgprofessionals ondersteunt. We richten ons voornamelijk naar het versterken van verpleegkundigen en vroedvrouwen, steeds in een interprofessionele context. We streven naar duurzame loopbanen voor deze professionals, en zorg op maat van de zorgvrager en zijn omgeving. In onze werkzaamheden verbinden we steeds op een co-creatieve manier wetenschappelijke kennis met de brede ervarings- en beroepskennis van onze stakeholders. 

Wij doen aan praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek: onderzoek dat wordt ingegeven door de beroepspraktijk, en op zoek gaat naar kennis, data, tools, praktijken en methodieken op maat daarvan. Onze expertise delen we niet enkel met (toekomstige) professionals, maar ook met beleidsmakers en het brede publiek. Door middel van onderzoek, dienstverlening, navormingen en wetenschapscommunicatie zetten we sterk in op kruisbestuivingen en partnerships die onze expertise aanvullen en versterken.  

Wij zijn op zoek naar een toffe, gedreven collega met een passie voor (praktijkgericht) onderzoek voor een tijdelijke rol op het project “MOMENT”.  

Wat is jouw rol?   

We zijn op zoek naar een senior onderzoeker voor de onderzoekslijn Midwifery die de lead neemt in Europees (multidisciplinair) onderzoeksproject (titel: MOMENT- Empowering Perinatal Care: Implementation Strategies for Midwifery-Led Models in Primary Healthcare Systems). 

Wat doe je concreet?  

• Je zorgt voor de coördinatie van het Europese onderzoeksproject en volgt de voortgang, timing en deadlines op. Je leidt de algemene projectmanagementtaken waarvoor KdG verantwoordelijk is, steeds in  nauwe samenwerking met je collega’s en de projectleider (planning, rapportering en opvolging van deliverables). 

• Je stemt regelmatig af met internationale consortiumpartners, experten en stakeholders (België, Canada, Portugal en Spanje). 

• Je leidt en doet uitvoerend onderzoek binnen dit project. 

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en inhoudelijke aansturing van WP3, als WP-leider. 

• Je voert een evidence synthesis uit rond beleidsmaatregelen, strategieën en overheidsacties die de implementatie en opschaling van midwifery-led care ondersteunen. 

• Je analyseert en vertaalt contextuele barrières naar concrete, evidence-based implementatiestrategieën. 

• Je organiseert en faciliteert interactieve co-creatieworkshops met consortiumleden, gebaseerd op human-centred design principes. 

• Je ontwikkelt samen met partners een contextueel implementatieplan, inclusief: een logic model / theory of change, patient journey maps en een evaluatie- en indicatorenkader. 

• Minstens één dag per week werk je fysiek met het hele team samen op onze campus Zuid. 

Wat is je profiel?  

• Je bent een vroedvrouw met onderzoekservaring.  

• Je brengt inhoudelijke kennis van midwifery-led care en eerstelijnszorgmodellen in (kennis of ervaring hierin is een duidelijke meerwaarde). 

• Je bent iemand die - net als wij - gepassioneerd is door, en ervaring heeft met (toegepast) wetenschappelijk onderzoek met duidelijke werkveldoutput.  

• Je bent een teamspeler, want onderzoek doe je nooit alleen. Je werkte al binnen multidisciplinaire (internationale) teams en krijgt daar energie van. Maar ook zelfstandig trek je je goed uit de slag.  

• Je hebt een sterk analytisch inzicht, en weet een probleemstelling aan te pakken door er een gepast onderzoeksdesign aan te koppelen. Je bent beslagen in zowel veldwerk en dataverwerking als het uitwerken van (strategische) eindrapportage. 

• Je werkt vlot in zowel het Nederlands als het Engels.  

• Je bent gedreven om onderzoeksoutput tot in de praktijk te brengen, en kijkt ernaar uit het te presenteren aan diverse stakeholders, navormingen te geven en/of aan dienstverlening te doen. 

• Je bent een ervaren gebruiker van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoekstechnieken en -programma’s.  

• Je hebt een masterdiploma. Ook een doctoraat op zak? Ideaal!  

Wat bieden wij jou?  

• Een opdracht als contractueel bediende van 20%1. Je start zo snel mogelijk na de selectie met een overeenkomst voor 1 jaar, met kans op verlenging. Het project loopt 3 jaar en start op 1 februari 2026. 
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht2), een internetvergoeding van €20 per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en een optionele hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief. 

• Een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit. 

• Een warm onthaal in een team van gedreven onderzoekers met een open en transparante samenwerking en waar je ingezet wordt op je talenten.  

• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren. 

• De mogelijkheid om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.  

• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.  

• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100%. Als je met de fiets komt, krijg je € 0,27 per km.  

• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg. 

Interesse?  

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 20 januari 2026 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’-knop. Upload je cv en motivatiebrief.  

Wat zijn de volgende stappen?  

• De eerste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.  

• De tweede ronde bestaat uit een selectiegesprek op 22 januari in de namiddag op KdG Campus Zuid. 

Specifieke noden?   

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?  

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.   

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen. 

Een vraag?  

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Joni Gilissen, Hoofd van het onderzoekscentrum, via joni.gilissen@kdg.be of 0476 46 56 89. 

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be. 

Senior onderzoeker bij het onderzoekscentrum Zorg in Connectie 20%  

Wie zijn wij? 

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 6 onderzoekscentra, 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers. KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan. 

Het Onderzoekscentrum Zorg in Connectie is een interdisciplinair team van onderzoekers dat organisaties en zorgprofessionals ondersteunt. We richten ons voornamelijk naar het versterken van verpleegkundigen en vroedvrouwen, steeds in een interprofessionele context. We streven naar duurzame loopbanen voor deze professionals, en zorg op maat van de zorgvrager en zijn omgeving. In onze werkzaamheden verbinden we steeds op een co-creatieve manier wetenschappelijke kennis met de brede ervarings- en beroepskennis van onze stakeholders. 

Wij doen aan praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek: onderzoek dat wordt ingegeven door de beroepspraktijk, en op zoek gaat naar kennis, data, tools, praktijken en methodieken op maat daarvan. Onze expertise delen we niet enkel met (toekomstige) professionals, maar ook met beleidsmakers en het brede publiek. Door middel van onderzoek, dienstverlening, navormingen en wetenschapscommunicatie zetten we sterk in op kruisbestuivingen en partnerships die onze expertise aanvullen en versterken.  

Wij zijn op zoek naar een toffe, gedreven collega met een passie voor (praktijkgericht) onderzoek voor een tijdelijke rol op het project “MOMENT”.  

Wat is jouw rol?   

We zijn op zoek naar een senior onderzoeker voor de onderzoekslijn Midwifery die de lead neemt in Europees (multidisciplinair) onderzoeksproject (titel: MOMENT- Empowering Perinatal Care: Implementation Strategies for Midwifery-Led Models in Primary Healthcare Systems). 

Wat doe je concreet?  

• Je zorgt voor de coördinatie van het Europese onderzoeksproject en volgt de voortgang, timing en deadlines op. Je leidt de algemene projectmanagementtaken waarvoor KdG verantwoordelijk is, steeds in  nauwe samenwerking met je collega’s en de projectleider (planning, rapportering en opvolging van deliverables). 

• Je stemt regelmatig af met internationale consortiumpartners, experten en stakeholders (België, Canada, Portugal en Spanje). 

• Je leidt en doet uitvoerend onderzoek binnen dit project. 

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en inhoudelijke aansturing van WP3, als WP-leider. 

• Je voert een evidence synthesis uit rond beleidsmaatregelen, strategieën en overheidsacties die de implementatie en opschaling van midwifery-led care ondersteunen. 

• Je analyseert en vertaalt contextuele barrières naar concrete, evidence-based implementatiestrategieën. 

• Je organiseert en faciliteert interactieve co-creatieworkshops met consortiumleden, gebaseerd op human-centred design principes. 

• Je ontwikkelt samen met partners een contextueel implementatieplan, inclusief: een logic model / theory of change, patient journey maps en een evaluatie- en indicatorenkader. 

• Minstens één dag per week werk je fysiek met het hele team samen op onze campus Zuid. 

Wat is je profiel?  

• Je bent een vroedvrouw met onderzoekservaring.  

• Je brengt inhoudelijke kennis van midwifery-led care en eerstelijnszorgmodellen in (kennis of ervaring hierin is een duidelijke meerwaarde). 

• Je bent iemand die - net als wij - gepassioneerd is door, en ervaring heeft met (toegepast) wetenschappelijk onderzoek met duidelijke werkveldoutput.  

• Je bent een teamspeler, want onderzoek doe je nooit alleen. Je werkte al binnen multidisciplinaire (internationale) teams en krijgt daar energie van. Maar ook zelfstandig trek je je goed uit de slag.  

• Je hebt een sterk analytisch inzicht, en weet een probleemstelling aan te pakken door er een gepast onderzoeksdesign aan te koppelen. Je bent beslagen in zowel veldwerk en dataverwerking als het uitwerken van (strategische) eindrapportage. 

• Je werkt vlot in zowel het Nederlands als het Engels.  

• Je bent gedreven om onderzoeksoutput tot in de praktijk te brengen, en kijkt ernaar uit het te presenteren aan diverse stakeholders, navormingen te geven en/of aan dienstverlening te doen. 

• Je bent een ervaren gebruiker van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoekstechnieken en -programma’s.  

• Je hebt een masterdiploma. Ook een doctoraat op zak? Ideaal!  

Wat bieden wij jou?  

• Een opdracht als contractueel bediende van 20%1. Je start zo snel mogelijk na de selectie met een overeenkomst voor 1 jaar, met kans op verlenging. Het project loopt 3 jaar en start op 1 februari 2026. 
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht2), een internetvergoeding van €20 per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en een optionele hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief. 

• Een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit. 

• Een warm onthaal in een team van gedreven onderzoekers met een open en transparante samenwerking en waar je ingezet wordt op je talenten.  

• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren. 

• De mogelijkheid om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.  

• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.  

• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100%. Als je met de fiets komt, krijg je € 0,27 per km.  

• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg. 

Interesse?  

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 20 januari 2026 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’-knop. Upload je cv en motivatiebrief.  

Wat zijn de volgende stappen?  

• De eerste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.  

• De tweede ronde bestaat uit een selectiegesprek op 22 januari in de namiddag op KdG Campus Zuid. 

Specifieke noden?   

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?  

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.   

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen. 

Een vraag?  

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Joni Gilissen, Hoofd van het onderzoekscentrum, via joni.gilissen@kdg.be of 0476 46 56 89. 

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.