A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada no Cascais Shopping.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada no Atrium Saldanha.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Zorg is hier geen checklist. Het is mensenwerk. Elke dag opnieuw.

Wil jij een job waar je verpleegkundige handelingen combineert met echte nabijheid en dagelijkse zorg? Dan ben je hier op je plek.

Wat je doet:

Je bent er voor onze bewoners in de volle breedte van zorg:

• verpleegkundige handelingen uitvoeren
• ondersteunen bij wassen, aankleden, eten en comfortzorg
• mee instaan voor het dagelijkse reilen en zeilen (ja, ook kleine huishoudelijke taken horen erbij)
• tijd maken voor wat vaak het belangrijkste is: een gesprek, een lach, een geruststelling

Je werkt in een team dat samen de schouders eronder zet om van “wonen” ook echt “thuis” te maken.

Hoe je werkt:

• Je werkt in vroege én late shiften
• Je werkt 1 op 2 weekends
• En belangrijk: je draait op regelmatige basis mee in de nacht (dit is een vaste verwachting)

Wie jij bent:

• Je hebt een diploma verpleegkunde 
• Je voelt je thuis in ouderenzorg
• Je ziet werk zonder dat iemand het moet zeggen
• Je kan schakelen tussen zorg, nabijheid en praktische taken
• Je werkt zelfstandig, maar denkt altijd als teamspeler

Wat je krijgt:

• Een vast contract
• Een job tussen 19u en 38u/week (afgestemd op jou)
• Opleidingen en groeikansen
• Een warme, no-nonsense teamsfeer
• Dagelijks verse soep (gratis) of een heerlijke maaltijd voor een klein prijsje
• Extra voordelen via Benefits@work

Klaar om er te staan voor mensen die jou nodig hebben?

Solliciteer. En maak van elke werkdag eentje die blijft hangen.

zorg, ouderenzorg, verpleegkunde, verpleging, verpleegster, verpleger, verpleegkundige, Lille, woonzorgcentrum, Lindelo, voltijds, deeltijds

In Lindelo draait het niet enkel om “zorg verlenen”, maar om samen leven. Een huis waar bewoners thuis zijn, en waar jij mee dat thuis mee vorm geeft.

We zoeken een zorgkundige (+) die mee wil bouwen aan warme, dagelijkse zorg. Geen bandwerk. Wel echte nabijheid.

Wat je doet:

Je staat dicht bij onze bewoners in hun dagelijks leven:

• persoonlijke verzorging en ondersteuning bij ADL
• comfortzorg en aandacht voor welzijn
• bewoners stimuleren in hun eigen ritme en gewoontes
• kleine huishoudelijke taken die bijdragen aan een echte thuis (samen, niet naast elkaar)
• vooral: er zijn. Op de juiste momenten. Met aandacht

Je werkt in een team dat elkaar kent, helpt en versterkt.

Hoe je werkt:

• wisselend uurrooster met vroege en late shiften
• regelmatig nachtwerk (vast onderdeel van de job)
• 1 op 2 weekends
• maximum 24u/week (dit is niet uitbreidbaar)

Wie jij bent:

• je hebt een diploma zorgkundige (zorgkundige+ is een plus)
• je hebt een warm hart voor ouderen
• je werkt graag in een omgeving waar leven centraal staat
• je ziet werk zonder dat iemand het moet zeggen
• je bent zelfstandig, maar functioneert sterk in team

Wat je krijgt:

• contract onbepaalde duur (max 24u/week)
• verloning volgens IFIC + maaltijdcheques
• warme, collegiale teamsfeer zonder gedoe
• dagelijks verse soep en fruit (dat hoort er gewoon bij)
• warme maaltijden aan een zachte prijs
• opleidingskansen en ondersteuning in groei
• voordelen via Benefits@work

Interesse?

Wil je werken op een plek waar zorg en menselijkheid samenkomen?

Solliciteer dan nu!

zorg, ouderenzorg, zorgkundige, zorgkundige plus, vast contract, woonzorgcentrum, Lille, Lindelo

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van de kantoren en sanitair bij een klant in Evergem. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent direct beschikbaar 
• van 29/06 t.e.m. 31/07 
• dagelijks van 16u tot 19u30

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je bent een STUDENT 18+

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Evergem of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar daniella.damschotter@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Evergem te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Wir suchen nach Augenoptiker*innen, die ihr Handwerk lieben. Wir suchen dich!

So sieht dein Alltag bei uns aus:

• Du findest für unsere Kundinnen und Kunden die optimale Sehlösung und verbesserst dadurch ihre Lebensqualität.
• Du führst Refraktionen mit modernsten Geräten durch.
• Du führst bedarfsorientierte Kontaktlinsenanpassungen durch, wenn du über entsprechendes Know-how verfügst.
• Du fertigst in unseren filialeigenen Werkstätten Brillen an und erledigst Servicetätigkeiten.

Das zeichnet dich aus:

• Du bist ausgebildete*r Augenoptiker*in oder Augenoptikermeister*in.
• Du bist mode- und markenaffin und hast ein gutes Stilempfinden.
• Du hast das ♥ am richtigen Fleck.
• Du liebst Brillen genauso wie wir und bist mit Leidenschaft bei der Sache.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor het ophalen van chirurgische instrumenten en ander materiaal op het operatiekwartier en consultatiediensten.
• Je zorgt voor de reiniging, verpakking, sterilisatie en verdeling van chirurgische instrumenten en ander materiaal naar het operatiekwartier, verpleegafdelingen en consultatiediensten.

Wie zoeken we? 

• Je bent in het bezit van een diploma middelbaar onderwijs.
• Een bijkomende opleiding als logistiek assistent of sterilisatiedeskundige, is een pluspunt.
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel (5 diverse shiften, alsook nachten) van zondag 22 uur - vrijdag 22 uur. Het gaat om volgende shiften:
  • Vroege shift: 6u tot 14u30
  • Dag shift: 9u tot 17u30
  • Vroege late shift: 12u tot 20u30
  • Late late shift: 14u tot 22u
  • Nacht shift: 22u tot 6u
• Je bent bereid om deel te nemen aan het wachtsysteem tijdens het weekend van vrijdagavond 22 uur – zondagavond 22 uur.

De afdeling zorgt voor een gepaste interne opleiding om te voldoen aan de inhoudelijke kennis die vereist is voor de zorg voor chirurgische instrumenten. Nadien volg je ook een externe opleiding om het attest centrale sterilisatiemedewerker te behalen.

Wat mag je verwachten? 

• Een deeltijds (50%) vervanginscontract voor twee jaar met kans op omzetting naar een contract onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel voor deze vacature. Dit kan tot en met 17 mei.

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij Miranda Jaspers (hoofdverpleegkundige), +32 3 821 31 77 of Nathalie Grootjans (unitverantwoordelijke), +32 3 436 82 74 .

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jolien Moens (HR medewerker) via +32 3 821 32 30.

Vacature: Vestigingsmanager – Business Unit Zorgverzekeraars

Locatie: Houten

Uren: 32-38u per week

Jouw impact

Als Vestigingsmanager binnen onze Business Unit Zorgverzekeraars zorg jij ervoor dat mensen met een zorgvraag precies krijgen wat ze nodig hebben: tijdig, zorgvuldig en met oprechte aandacht. Jij bouwt aan een vestiging waar samenwerking, vakmanschap en menselijkheid centraal staan. Je geeft richting, creëert rust en overzicht, en zorgt dat jouw team elke dag het verschil kan maken.

Wat je gaat doen

• Leidinggeven aan de diverse teams binnen de vestiging.
• Realiseren van operationele en financiële doelstellingen.
• Optimaliseren van processen en klanttevredenheid.
• Opstellen van het jaarplan voor de vestiging (inclusief KPI’s) en zorgdragen voor de periodieke monitoring en realisatie van dit plan.
• Opstellen van managementrapportages o.a. op het gebied van sturingsinformatie (bijv inkoop, productiviteit en doorlooptijden) en komt op basis daarvan met verbetervoorstellen.
• Bewaken van de voortgang van contractueel vastgelegde afspraken (zoals kwaliteits- en levertijdafspraken) en anticiperen op eventuele afwijkingen, waarna je de klant op tijd en volledig informeert.
• Bij nieuwe contracten draag je zorg (indien nodig i.s.m. de implementatiemanager) voor de implementatie van deze contracten binnen de vestiging
• Onderhouden van relaties met zorgverzekeraars en ketenpartners.
• Bouwen aan een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving.
• Signaleren van kansen voor groei, innovatie en samenwerking.

Wat jij meebrengt

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een zorggerelateerde of servicegerichte omgeving waarin je P&L verantwoordelijk was.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van leidinggeven.
• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.
• Een warm hart voor mensen – klanten én collega’s.
• De drive om continu te verbeteren en te professionaliseren.

Werken bij Kersten

Bij Kersten geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen. We verwelkomen collega’s met verschillende achtergronden, perspectieven en talenten. Diversiteit maakt ons sterker, inclusie maakt ons beter. We bieden een cultuur waarin je jezelf kunt zijn, kunt groeien en waarin jouw ideeën ertoe doen. Gedreven als medewerkers van Kersten zijn om eindgebruikers van onze middelen zo goed mogelijk te faciliteren, zoeken we elkaar ook regelmatig buiten werktijd op om elkaar nóg beter te leren kennen. Dat doen we tijdens een ontbijtsessie, gezamenlijke lunch, een borrel of bijvoorbeeld een barbecue.

Wat je van ons mag verwachten

• Een betekenisvolle rol met veel verantwoordelijkheid.
• Een hecht team en een organisatie die écht om mensen geeft.
• Ruimte voor ontwikkeling en opleiding.
• Een gezonde werk‑privébalans en goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 4.096,00 tot maximaal € 5.408,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (peildatum 1 februari 2026).
• 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Metaal & Techniek waarbij Kersten 2/3 van de premie voor zijn rekening neemt.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een laptop, telefoon en een leaseauto die je ook privé mag rijden om plaats- en tijdsonafhankelijk te kunnen werken als de situatie daarom vraagt.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (tot 40%)

Klaar om het verschil te maken?

Wil jij bijdragen aan de mobiliteit van anderen en daarmee aan werk wat er écht toe doet? Dan ontmoeten we je graag.

** In verband met meivakantie zal de eerste selectie van kandidaten plaatsvinden in de tweede week van mei 2026.

*Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP’ers wordt niet opgevolgd.

Vacature: Supervisor Binnendienst – Business Unit Zorgverzekeraars

Locatie: Leeuwarden
Uren: 32-38u per week

Jouw impact

Als Supervisor Binnendienst ben jij de drijvende kracht achter een soepel lopende binnendienst. Jij zorgt dat onze klanten – zorgverzekeraars, professionals en cliënten – snel, vriendelijk en deskundig geholpen worden. Je begeleidt het team, bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en creëert een werkomgeving waarin mensen met plezier samenwerken en groeien.

Wat je gaat doen

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het binnendienstteam.
• Bewaken van servicelevels, kwaliteit en klanttevredenheid.
• Optimaliseren van werkprocessen en informatievoorziening.
• Fungeren als vraagbaak voor collega’s en ketenpartners.
• Samenwerken met andere afdelingen om dossiers tijdig en zorgvuldig af te handelen.
• Actief bijdragen aan een inclusieve, veilige en positieve teamcultuur.

 Wat jij meebrengt

• Minimaal 5 jaar ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol binnen een servicegerichte omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
• Oplossingsgericht denken en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Affiniteit met zorg, hulpmiddelen of dienstverlening.
• Een open houding, empathie en de drive om continu te verbeteren.

Werken bij Kersten

Bij Kersten geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen. We verwelkomen collega’s met verschillende achtergronden, perspectieven en talenten. Diversiteit maakt ons sterker, inclusie maakt ons beter. We bieden een cultuur waarin je jezelf kunt zijn, kunt groeien en waarin jouw ideeën ertoe doen. Gedreven als medewerkers van Kersten zijn om eindgebruikers van onze middelen zo goed mogelijk te faciliteren, zoeken we elkaar ook regelmatig buiten werktijd op om elkaar nóg beter te leren kennen. Dat doen we tijdens een ontbijtsessie, gezamenlijke lunch, een borrel of bijvoorbeeld een barbecue.

Wat je van ons mag verwachten

• Een betekenisvolle rol in een organisatie met maatschappelijke impact
• Een warm team en een cultuur waarin we naar elkaar omkijken
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeien
• Een gezonde werk‑privébalans en goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 3.260,00 tot maximaal € 4.098,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (peildatum 1 februari 2026).
• 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Metaal & Techniek waarbij Kersten 2/3 van de premie voor zijn rekening neemt.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een laptop en telefoon om plaats- en tijdsonafhankelijk te kunnen werken als de situatie daarom vraagt.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (tot 40%)

Klaar om het verschil te maken

Wil jij bijdragen aan de mobiliteit van anderen en daarmee aan werk wat er écht toe doet? Dan ontmoeten we je graag.

** In verband met meivakantie zal de eerste selectie van kandidaten plaatsvinden in de tweede week van mei 2026.

*Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP’ers wordt niet opgevolgd.

Somos a Tekbox, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada em projeto, instalação e operação de sistemas de tratamento de águas, desenvolvendo e mantendo sistemas de tratamento e abastecimento de água, especialmente no setor industrial. Estamos a reforçar a nossa equipa no Seixal com a contratação de um(a) Técnico(a) de Manutenção / Eletromecânico(a).

Responsabilidades

• Cumprimento do plano de manutenção de instalações técnicas de tratamento de água (consumo/residuais/industriais);
• Manutenção preventiva e corretiva em equipamentos eletromecânicos;
• Identificação, diagnóstico e resolução de avarias;
• Manutenção preventiva e corretiva em quadros elétricos;
• Registo das atividades de operação, manutenção e conservação das instalações;
• Limpeza dos órgãos e equipamentos eletromecânicos, seguindo as melhores práticas de higiene e segurança no trabalho.

Perfil

Consideras-te uma pessoa proactiva e consegues superar desafios? Valorizas o trabalho em equipa e tens um forte sentido de responsabilidade?

• Experiência na área de manutenção (obrigatório);
• Conhecimentos de eletromecânica (obrigatório);
• Conhecimentos de eletricidade, automação e instrumentação (valorizado);
• Experiência em funções similares (valorizado);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (obrigatório);
• Carta de Condução (obrigatório);
• Disponibilidade para deslocações em território nacional e possibilidade de dormida fora - mediante necessidade (valorizado).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento profissional e formação contínua na área de atuação;
• Horário fixo: 2ª a 6ª feira, das 8h00 às 17h00;
• Disponibilidade para deslocações em território nacional e possibilidade de dormida fora (mediante necessidade);

Se estás interessado(a) e achas que este desafio é para ti, envia-nos a tua candidatura!

Somos a Tekbox, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada em projeto, instalação e operação de sistemas de tratamento de águas, desenvolvendo e mantendo sistemas de tratamento e abastecimento de água, especialmente no setor industrial. Estamos a reforçar a nossa equipa no Seixal com a contratação de um(a) Eletricista de Manutenção.

Responsabilidades

• Cumprimento do plano de manutenção de instalações técnicas de tratamento de água (consumo/residuais/industriais);
• Manutenção preventiva e corretiva em equipamentos eletromecânicos;
• Manutenção preventiva e corretiva em quadros elétricos, incluindo reconhecimento e manipulação de aparelhagem elétrica e de comando;
• Análise e interpretação de esquemas elétricos;
• Identificação, diagnóstico  e resolução de avarias;
• Registo das atividades de operação, manutenção e conservação das instalações;
• Limpeza dos órgãos e equipamentos eletromecânicos, seguindo as melhores práticas de higiene e segurança no trabalho.

Perfil

Consideras-te uma pessoa proactiva e consegues superar desafios? Valorizas o trabalho em equipa e tens um forte sentido de responsabilidade?

• Conhecimentos de eletricidade (obrigatório);
• Conhecimentos de automação e instrumentação (valorizado);
• Conhecimentos de eletromecânica (valorizado);
• Experiência em funções similares (valorizado);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (obrigatório);
• Carta de Condução (obrigatório);
• Disponibilidade para deslocações em território nacional e possibilidade de dormida fora - mediante necessidade (valorizado).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento profissional e formação contínua na área de atuação;
• Horário fixo: 2ª a 6ª feira, das 8h00 às 17h00;
• Disponibilidade para deslocações em território nacional e possibilidade de dormida fora (mediante necessidade);

Se estás interessado(a) e achas que este desafio é para ti, envia-nos a tua candidatura!

Voor onze Wondercar Sint-Pieters-Leeuw zijn we op zoek naar een gepassioneerde plaatslager om ons toegewijde team te versterken. Onze missie is om hoogwaardige autoreparatiediensten te leveren, waarbij we klanten helpen om het vertrouwen in hun voertuig te herwinnen na een ongeval. Als plaatslager maak je deel uit van een team dat zich toelegt op het herstellen van beschadigde voertuigen en het bieden van een uitstekende klantenservice.

Wat wordt jouw rol?  

• Plaatschade aan auto’s of auto-onderdelen uitdeuken.
• Kleine krassen of deuken herstellen door middel van spotrepair.
• Carrosserie-onderdelen monteren en demonteren.
• Chassis en plaatwerk richten en lassen.

Gaat dit over jou? 

• Je hebt al een eerste ervaring met de bovenstaande taken en hebt bij voorkeur al als plaatslager in een carrosserie gewerkt.
• Hoe uitgebreider je technische kennis, hoe beter.
• Je kunt zelfstandig werken.
• Je werkt ordelijk en levert kwaliteitsvol werk af, met oog voor detail.
• Je staat open voor opleidingen en het gebruik van nieuwe technieken.

Waarom kiezen voor D’ieteren Mobility Company?

We steven ernaar een inspirerende werkplek te zijn waar talent bloeit daarom presenteren we unieke aantrekkelijke voordelen naast jouw competitief salaris. Wat kan je verwachten ?

• Voordelige Leasingwagen via Familease: Reis comfortabel en betaalbaar met onze gunstige leasingoptie.
• Terugbetaling Kinderopvang: Gemoedsrust voor uw carrière, wetende dat uw kinderen goed verzorgd worden.
• Personeelskortingen: Profiteer als teamlid van exclusieve kortingen op autoreparaties, accessoires en meer.
• Ecocheques: Volgens het Paritair Comité voor milieuvriendelijk winkelen.
• Maaltijdcheques (€6): Geniet van heerlijke maaltijden tijdens uw werkdag.
• Geniet van extra financiële zekerheid met onze groepsverzekering via het Paritair Comité.
• Voortdurende training om uw vaardigheden te verbeteren.

D’Ieteren Mobility Company, wie zijn we ook alweer ?

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder. Zin om mee te schrijven aan ons verhaal?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

Compétences professionnelles

• Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Aider aux soins d'hygiène corporelle et de confort de la personne (lavage des mains et du visage, coiffure, ...)
• Procurer à la personne des éléments de confort (rehaussage/réglage du fauteuil, du lit, ...), de réconfort et vérifier les éléments de sécurité, d'assistance médicale, ...
• Conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne (repas, travaux ménagers, hygiène, sécurité, ...)

Savoir-faire comportementaux

• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Respect des règles
• Attention
• Initiative
• Sens de l'éthique
• Sens de l'organisation
• Ordre
• Motivation
• Tolérance
• Présentation
• Faculté d’adaptation
• Sens des responsabilités
• Communication
• Fiabilité
• Maîtrise de soi

Diplômes donnant accès à la profession :

• Brevet d’aide familiale
• Auxiliaire polyvalente à domicile et en collectivité
• Auxiliaire familiale et sanitaire
• Puéricultrice
• Aspirante en nursing

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

Jij bent wie we zoeken:

• Je hebt een relevant master- of doctoraatsdiploma met brede AI-ervaring, zoals ir. Computer Wetenschappen of ing. Industriële Wetenschappen: Elektronica-ICT. Andere technische diploma's komen ook in aanmerking als ze over uitgebreide kennis en ervaring in artificiële intelligentie beschikken. De sterkte van ons onderzoekscentrum zit in de combinatie van expertise in software, AI, elektronica en productie. Als je dus naast ervaring in AI, ook ervaring of minstens interesse hebt in, één van, de andere 3 domeinen is dat een plus.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van onderzoeks- en of innovatieprojecten, waaronder het opstellen van experimenten, het verzamelen van data, het verwerken van resultaten en deze begrijpelijk communiceren.
• Je hebt theoretische/technologische kennis over beschikbare tools en applicatiedomeinen.
• Je hebt programmeerervaring (Python en Parallel processing met GPU’s).
• Je hebt goed zicht op de ontwikkelingen in het werkveld en de vragen die er leven en kan van daaruit onderzoeksprojecten over AI identificeren en samenwerking realiseren.
• Je kan zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team werken.
• Je Engels is zowel mondeling als schriftelijk goed.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.
  Een sterke plus is ervaring met het verwerven van subsidies en fondsenwerving.
• Je bent vaardig in het leggen en onderhouden van professionele contacten.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

Om onze visie als innovatieve hogeschool met een groeiende internationale dynamiek verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderzoek- en onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn.
Binnen het Expertisecentrum Technologie voeren we onderzoek en dienstverlening uit naar toegepaste AI. We richten ons met deze technologie op het formuleren van oplossingen voor zowel maatschappelijke als bedrijfsbehoeften. We zijn op zoek naar een gepassioneerde AI-onderzoeker om ons team te versterken.

Jouw taken:

• Je verricht praktijkgericht onderzoek naar de toepassing van AI in diverse sectoren.
• Je vertaalt onderzoeksresultaten naar concrete AI-oplossingen en prototypes
  Je werkt samen met interne en externe stakeholders om projectdoelen te realiseren.
• Je identificeert nieuwe kansen voor toepassingen en schrijft projectvoorstellen om financiering te verkrijgen.
• Je verspreidt resultaten en je vertaalt ze naar bruikbaar advies. Je verleent medewerking aan dienstverlening.
• Je bent een enthousiaste ambassadeur van Thomas More en breidt het netwerk van contacten van de onderzoeksgroep verder uit.
• Je wil topkwaliteit realiseren en met het team bouwen aan de groei van het onderzoek.
• Je werkt samen met studenten en docenten uit de opleidingen en draagt zo bij tot state-of-the art onderwijs bij Thomas More.

Ons aanbod

Je komt terecht in het expertisecentrum technologie op campus De Nayer, een leer- en werkomgeving waar je de kans krijgt om elke dag mee te werken aan innovaties, waar je je kennis en competenties kan ontwikkelen en kan delen met collega’s, studenten, bedrijven en organisaties.

• Een uitdagende positie.
• Initieel een contract voor 12 maanden (conform loopbaanpad Thomas More), met de uitdrukkelijke intentie tot verlenging na positieve evaluatie.
• Een marktconform salaris volgens barema 502 (master).
• Flexibele thuiswerkmogelijkheden.
• Uitstekende work-life balance met 50 verlofdagen per jaar.
• Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding.

Aanbod

Een aanwerving asap (80%-100%) als onderzoeksmedewerker voor een eerste periode van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging mits positieve beoordeling (conform loopbaanpad Thomas More)

Barema: 502 (master) 

Plaats van tewerkstelling: Campus De Nayer, Sint-Katelijne-Waver

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij Marianne.saman@thomasmore.be

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 10/05/2026.

Referentie: TMMA-2026-313 - Publicatiedatum: 19/03/2026

Conciërge Campus Hoboken (niet inwonend) - 100%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team van infrastructuur te versterken!

Wat is jouw rol?

Als conciërge ben jij samen met de campusbeheerder het gezicht van campus Hoboken. Je draagt zorg voor de dagelijkse werking en ondersteuning van de campus, met bijzondere aandacht voor orde, netheid, veiligheid en klantgerichtheid.

Wat doe je concreet?

• Je staat in voor de sluiting van de campus op alle weekdagen en vier zaterdagen per academiejaar (i.k.v. open campusdagen).
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten, medewerkers en bezoekers op de campus.
• Je meldt problemen, klachten of schade aan de relevante interne diensten.
• Je houdt toezicht op toegangscontrole, orde, netheid en naleving van leefregels op de campus.
• Je ondersteunt evenementen samen met een collega: inrichting lokalen, orde en netheid, klaarzetten van materiaal.
• Je werkt nauw samen met de campusbeheerder, onderhoudsploeg en poetsdienst.
• Je voert algemene facilitaire taken uit: vuilcontainers buitenzetten, meubilair verplaatsen, planten water geven, lokalen up-to-date houden…
• Je bent beschikbaar van maandag t.e.m. vrijdag tussen 12u30 tot 20u30 en bent vanaf 17u30 het aanspreekpunt voor basisdienstverlening en EHBO.
• Je neemt je vakantiedagen gespreid op en bij voorkeur tijdens rustige studentperiodes of schoolvakanties.

Je werkt op campus Hoboken. Jorg Vinck, facilitair campusbeheerder, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

• Je houdt van afwisseling in je job en voelt je helemaal in je element met een gevarieerd takenpakket. Flexibele werkuren? Die zie je als een pluspunt.
• Je helpt graag en merkt zelf snel op wanneer iemand ondersteuning nodig heeft. Anderen omschrijven jou als een warme, spontane persoonlijkheid.
• Je bent discreet en betrouwbaar: met vertrouwelijke informatie ga je zorgvuldig en professioneel om.
• Je bent communicatief sterk en voelt je goed in contact met mensen. Je drukt je vlot uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Jij bent een echte doener – een manusje-van-alles die energie haalt uit het aanpakken van problemen en het bieden van oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je best hulp inschakelt.
• Je hebt een basis technische kennis en bent niet bang om kleine herstellingen of praktische klusjes op te nemen. Je steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
• Je werkt met zorg en precisie en streeft altijd naar een kwalitatief resultaat.
• Je beschikt over een attest EHBO-medewerker of bent bereid dit op korte termijn te behalen.
• Je werkt niet alleen voor, maar ook met anderen. Je voelt je thuis in een groter team en draagt actief bij aan een positieve sfeer.
• Je bent een enthousiaste ambassadeur van de onderwijsgroep Wetenschappen en Technologie en straalt dit ook uit naar studenten, collega’s en bezoekers.

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst als contractueel arbeider die zo snel als mogelijk start. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
• Een loon in functie van je ervaring en bewezen diensten. Startloon zonder ervaring: in categorie 2 (vanaf € 14,6010/u), categorie 3 (vanaf € 14,8828/u) of categorie 4 (vanaf € 15,5578).
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Op 8 september organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals een laptop (vanaf 30% opdracht), mooi aantal vakantiedagen (30 dagen voor een voltijdse opdracht), een internetvergoeding van 20€ per maand en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,35€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 12 mei via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2^de ronde bestaat uit een gesprek (op 20 mei in de voormiddag op campus Hoboken).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36  hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Jorg Vinck, facilitair campusbeheerder Hoboken, via 03 502 21 36 of jorg.vinck@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

Conciërge Campus Hoboken (niet inwonend) - 100%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team van infrastructuur te versterken!

Wat is jouw rol?

Als conciërge ben jij samen met de campusbeheerder het gezicht van campus Hoboken. Je draagt zorg voor de dagelijkse werking en ondersteuning van de campus, met bijzondere aandacht voor orde, netheid, veiligheid en klantgerichtheid.

Wat doe je concreet?

• Je staat in voor de sluiting van de campus op alle weekdagen en vier zaterdagen per academiejaar (i.k.v. open campusdagen).
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten, medewerkers en bezoekers op de campus.
• Je meldt problemen, klachten of schade aan de relevante interne diensten.
• Je houdt toezicht op toegangscontrole, orde, netheid en naleving van leefregels op de campus.
• Je ondersteunt evenementen samen met een collega: inrichting lokalen, orde en netheid, klaarzetten van materiaal.
• Je werkt nauw samen met de campusbeheerder, onderhoudsploeg en poetsdienst.
• Je voert algemene facilitaire taken uit: vuilcontainers buitenzetten, meubilair verplaatsen, planten water geven, lokalen up-to-date houden…
• Je bent beschikbaar van maandag t.e.m. vrijdag tussen 12u30 tot 20u30 en bent vanaf 17u30 het aanspreekpunt voor basisdienstverlening en EHBO.
• Je neemt je vakantiedagen gespreid op en bij voorkeur tijdens rustige studentperiodes of schoolvakanties.

Je werkt op campus Hoboken. Jorg Vinck, facilitair campusbeheerder, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

• Je houdt van afwisseling in je job en voelt je helemaal in je element met een gevarieerd takenpakket. Flexibele werkuren? Die zie je als een pluspunt.
• Je helpt graag en merkt zelf snel op wanneer iemand ondersteuning nodig heeft. Anderen omschrijven jou als een warme, spontane persoonlijkheid.
• Je bent discreet en betrouwbaar: met vertrouwelijke informatie ga je zorgvuldig en professioneel om.
• Je bent communicatief sterk en voelt je goed in contact met mensen. Je drukt je vlot uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Jij bent een echte doener – een manusje-van-alles die energie haalt uit het aanpakken van problemen en het bieden van oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je best hulp inschakelt.
• Je hebt een basis technische kennis en bent niet bang om kleine herstellingen of praktische klusjes op te nemen. Je steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
• Je werkt met zorg en precisie en streeft altijd naar een kwalitatief resultaat.
• Je beschikt over een attest EHBO-medewerker of bent bereid dit op korte termijn te behalen.
• Je werkt niet alleen voor, maar ook met anderen. Je voelt je thuis in een groter team en draagt actief bij aan een positieve sfeer.
• Je bent een enthousiaste ambassadeur van de onderwijsgroep Wetenschappen en Technologie en straalt dit ook uit naar studenten, collega’s en bezoekers.

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst als contractueel arbeider die zo snel als mogelijk start. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
• Een loon in functie van je ervaring en bewezen diensten. Startloon zonder ervaring: in categorie 2 (vanaf € 14,6010/u), categorie 3 (vanaf € 14,8828/u) of categorie 4 (vanaf € 15,5578).
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Op 8 september organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals een laptop (vanaf 30% opdracht), mooi aantal vakantiedagen (30 dagen voor een voltijdse opdracht), een internetvergoeding van 20€ per maand en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,35€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 12 mei via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2^de ronde bestaat uit een gesprek (op 20 mei in de voormiddag op campus Hoboken).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36  hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Jorg Vinck, facilitair campusbeheerder Hoboken, via 03 502 21 36 of jorg.vinck@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

A Fresenius Medical Care pretende admitir em regime de prestação de serviços, para a Região Norte do País:

Enfermeiro de Diálise Peritoneal

A Fresenius Medical Care, procura Enfermeiro de Diálise Peritoneal para reforçar a sua equipa de acompanhamento domiciliário, contribuindo diretamente para a qualidade de vida, segurança e autonomia dos doentes em tratamento no domicílio.

Principais Responsabilidades

• Realizar visitas domiciliárias a doentes em Diálise Peritoneal.
• Assegurar a formação e o acompanhamento do doente e/ou cuidador na utilização do sistema Fresenius.
• Efetuar avaliação clínica no domicílio, monitorizando a adesão, eficácia e segurança do tratamento.
• Prestar apoio na resolução de problemas técnicos e clínicos associados à terapêutica.
• Articular-se com a equipa clínica e reportar informação clínica relevante.

Perfil Pretendido
Requisitos obrigatórios:

• Título profissional de Enfermeiro(a), reconhecido pela Ordem dos Enfermeiros.
• Experiência mínima obrigatória de 3 anos em Diálise Peritoneal.
• Disponibilidade para deslocações na Zona Norte, em viatura própria.

Requisitos valorizados:

• Certificado de Competências Pedagógicas | CCP/CAP
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Conhecimentos básicos de inglês.

Competências pessoais:

• Elevado sentido de responsabilidade, empatia e excelente capacidade de comunicação.

Oferecemos

• Colaboração com uma empresa multinacional de referência na área da diálise.
• Integração numa equipa especializada e experiente em Diálise Peritoneal.
• Formação inicial estruturada e formação contínua nos sistemas Fresenius e protocolos clínicos.
• Atividade profissional autónoma, dinâmica e com impacto direto na qualidade de vida dos doentes.
• Condições de prestação de serviços ajustadas à função e à experiência profissional.

Candidatura

Deverá enviar currículo atualizado. Valorizamos envio de carta de motivação, onde descreva a sua experiência em Diálise Peritoneal e o interesse no acompanhamento domiciliário de doentes.

A Fresenius Medical Care pretende admitir em regime de prestação de serviços, para a Região Sul do País:

Enfermeiro de Diálise Peritoneal

A Fresenius Medical Care, procura Enfermeiro de Diálise Peritoneal para reforçar a sua equipa de acompanhamento domiciliário, contribuindo diretamente para a qualidade de vida, segurança e autonomia dos doentes em tratamento no domicílio.

Principais Responsabilidades

• Realizar visitas domiciliárias a doentes em Diálise Peritoneal.
• Assegurar a formação e o acompanhamento do doente e/ou cuidador na utilização do sistema Fresenius.
• Efetuar avaliação clínica no domicílio, monitorizando a adesão, eficácia e segurança do tratamento.
• Prestar apoio na resolução de problemas técnicos e clínicos associados à terapêutica.
• Articular-se com a equipa clínica e reportar informação clínica relevante.

Perfil Pretendido
Requisitos obrigatórios:

• Título profissional de Enfermeiro(a), reconhecido pela Ordem dos Enfermeiros.
• Experiência mínima obrigatória de 3 anos em Diálise Peritoneal.
• Disponibilidade para deslocações na Zona Norte, em viatura própria.

Requisitos valorizados:

• Certificado de Competências Pedagógicas | CCP/CAP
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Conhecimentos básicos de inglês.

Competências pessoais:

• Elevado sentido de responsabilidade, empatia e excelente capacidade de comunicação.

Oferecemos

• Colaboração com uma empresa multinacional de referência na área da diálise.
• Integração numa equipa especializada e experiente em Diálise Peritoneal.
• Formação inicial estruturada e formação contínua nos sistemas Fresenius e protocolos clínicos.
• Atividade profissional autónoma, dinâmica e com impacto direto na qualidade de vida dos doentes.
• Condições de prestação de serviços ajustadas à função e à experiência profissional.

Candidatura

Deverá enviar currículo atualizado. Valorizamos envio de carta de motivação, onde descreva a sua experiência em Diálise Peritoneal e o interesse no acompanhamento domiciliário de doentes.

Chaque jour, plus de 750 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale. 

Envie de vous engager pour un projet et dans une fonction qui a du sens?
Alors rejoignez-nous!

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Travailleur.euse social.e - Centre pour MENA's en errance

CDI – f/m/x – Fr/Nl 

Contexte 

L’objectif de ce centre d’accueil d’urgence destiné aux Mineurs Étrangers Non-Accompagnés (MENA) en situation d’errance sur le territoire bruxellois (principalement aux abords de la gare du midi), est d'offrir une mise à l’abri dans un lieu sûr d’une dizaine de MENA’s, à travers une réponse aux besoins primaires afin qu’ils puissent se détacher de la vie en rue. 

Le centre propose également un suivi psycho-médico-social adapté aux profils des MENA’s en errance avec une prise en charge pluridisciplinaire et spécialisée autour de l’errance, des addictions et de la traite des êtres humains, notamment via des consultations psycho-médicales, sociales et juridiques, ainsi que des activités ponctuelles.

Votre fonction 

Évaluer et entreprendre des démarches d’accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS afin de leur apporter une aide sociale et de favoriser leur parcours d’intégration au sein de la société. 

Vos tâches comprendront les aspects suivants : 

Accueil, suivi et accompagnement

• Accueillir et rencontrer individuellement les bénéficiaires, réaliser une anamnèse, identifier la nature de l’aide à apporter et évaluer les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires 
• Aller à la rencontre des bénéficiaires et assure le suivi de leur dossier 
• Soutenir la définition d’objectifs réalistes et à la recherche de solutions appropriées
• Mettre sur pied un projet d'accompagnement individualisé en fonction des besoins du bénéficiaire 
• Orienter, le cas échéant, vers les services compétents internes ou externes 
• Informer les bénéficiaires sur leurs droits et sur les différentes procédures qui y sont liées 
• Accompagner, sensibiliser et apporter un soutien, dans les démarches administratives (recherche de logements, ouverture de droits, etc.) 
• Accompagner, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.)
• Rechercher des solutions durables innovantes pour répondre aux besoin spécifiques des bénéficiaires 
• Superviser des activités et des ateliers socio-éducatifs. 

Gestion et prévention des conflits 

• Identifier les tensions et prévenir les conflits 
• Maintenir un climat sécurisant et bienveillant 
• Apaiser les conflits et faire appel au. à la responsable de centre, et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin
• Rapporter au.à la responsable de centre et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les usagers 
• Réaliser des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
• Expliquer les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veiller à leur mise en application. 

Communication, reporting et liaison 

• Participer aux réunions d’équipes et débriefings internes 
• Prendre contact et mettre en place, proactivement, un réseau autour du bénéficiaire
• Assurer la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial 
• Veiller à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
• Repérer les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonter à sa hiérarchie 
• Assurer une veille continue des nouveautés de son domaine et développer activement ses connaissances et compétences 
• Maintenir à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires. 

Votre profil 

Compétences techniques

• Bachelier en sciences humaines/ juridiques ou toute expérience probante
• Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques (spécialement en droits des étrangers) 
• Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d’asile et du tissu associatif
• Une expérience dans le secteur des addictions et/ou de l’aide à la jeunesse représente un atout 
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du centre
• Connaissance des logiciels de bureautique courants 
• La connaissance de l’arabe et/ou l’espagnol est un atout. 

Compétences humaines 

• Vous êtes empathique et dans une posture de non-jugement, 
• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, 
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice, à l’écoute et empathique, 
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e, 
• Vous portez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri,

Notre proposition 

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation, 
• Horaire : 8h-19h selon le schéma 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos).
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319 avec reprise d'ancienneté,
• Des chèques-repas d’une valeur de 6,50€ par jour presté, 
• Une prime de fin d'année et d'habillement,
• Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté,
• Libre parcours STIB (100% remboursé) et défraiement pour les trajets domicile/travail,
• Des possibilités de formations,
• Un lieu de travail situé à Forest au sein d’équipes dynamiques, 

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat. 

Intéressé.e ? 

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le  Samusocial ! 

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 21/04/2026.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Wat ga je doen?

• Als zorgkundige op de dienst recovery van het UZA vorm je een belangrijke schakel in de zorg voor patiënten.
• Je werkt steeds onder begeleiding van de verpleegkundigen en ondersteunt hen bij bijvoorbeeld de opstart en nazorg van chirurgische ingrepen en het patiënten transport.
• Daarnaast beheer je mee de logistieke processen op de dienst.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een diploma en een visum als zorgkundige.
• Je bent flexibel en geëngageerd.
• Je toont initiatief en hebt een sterke verantwoordelijkheidszin.
• Je bent loyaal, integer en empathisch.
• Je werkt graag zelfstandig, na overleg met je collega’s.
• Je werkt in een vast rooster van 8u-16u30.

Wat biedt het UZA als werkgever?

• Een voltijds bediendecontract voor een zwangerschapsvervanging. Idealiter ben je beschikbaar vanaf 8 jui 2026.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer online met jouw CV en motivatiebrief.

Voor inhoudelijke informatie kan je verder contact opnemen met Kristof Hendrickx (hoofdverpleegkundige) op 03 821 47 14.

Bijkomende informatie over de sollicitatieprocedure kan je verkrijgen bij Jolien Moens (HR medewerker) via 03 821 32 30.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaborador de Loja (m/f) em Part Time para Reforço de Verão - Secção de Café.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário part time das 11h00 às 15h00, com 2 folgas semanais rotativas entre Segunda a Domingo;

• Reforço de Verão de 01/05/2026 a 30/09/2026.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 757€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 24€ (por domingo trabalhado)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 40€ de Junho a Setembro, 20€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Horário da loja 09h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Lagoa, Alvor, Portimão, Estômbar, Ferragudo, Carvoeiro, Silves, Porches, Armação de Pêra, etc.

WIE ZIJN WE

Dokters van de Wereld maakt deel uit van het internationale Médecins du Monde-netwerk. Als onafhankelijke medische NGO komen we in binnen- en buitenland op voor het universeel recht op gezondheid voor iedereen, met als belangrijkste speerpunt de zorg voor kwetsbare groepen die uit de reguliere zorgboot vallen. Naast zorg verlenen, werken we ook actief financiële, culturele en geografische obstakels weg, waardoor mensen moeilijk aan zorg geraken.

Zowel in België als in de rest van de wereld verlenen we zorg aan mensen die er anders geen toegang toe zouden hebben. Dat doen we op vijf fronten: mensen aan de rand van de samenleving (mensen zonder papieren, daklozen, druggebruikers en sekswerkers), kinderen in kwetsbare situaties, vrouwen (in hun strijd voor zelfbeschikkingsrecht, voor gelijkheid en tegen seksueel geweld), mensen onderweg of op de vlucht en slachtoffers van humanitaire crisissen en gewapende conflicten.

Drie pijlers liggen telkens aan de basis van onze missies:

• Zorgen : we verlenen zorg aan mensen die hier anders geen toegang toe zouden hebben
• Verandering : we helpen mensen niet alleen om hun lot te verbeteren maar begeleiden hen ook om op eigen kracht duurzame verandering mogelijk te maken die een langetermijneffect heeft op hun levensomstandigheden
• Getuigen : we blijven niet stil toekijken. Onze ervaring en aanwezigheid op het terrein geven ons een unieke positie om inbreuken op de menselijke waardigheid openbaar te maken met feiten, cijfers en verhalen. Zo schudden we lokale, regionale en (inter)nationale spelers wakker om hun verantwoordelijkheid opnemen

Deze 5 essentiële waarden vormen de ruggengraat van onze werking en missies : sociale rechtvaardigheid, engagement, empowerment, evenwicht, onafhankelijkheid.

CONTEXT

In Antwerpen is het Centrum voor Onthaal, Zorg en Oriëntatie (COZO) een laagdrempelig, multidisciplinair centrum voor iedereen die problemen ondervindt bij de toegang tot gezondheidszorg. Het team van het COZO oriënteert mensen naar het reguliere gezondheidssysteem. Wanneer dit onmogelijk lijkt, of in dringende gevallen, biedt Dokters van de Wereld zelf medische en psychologische consultaties.

Het team zoekt een verpleegkundige of psycholoog om welbevindingsactiviteiten te organiseren voor een groep vrouwen.

TAKEN 

• Het geven en animeren van welbevindings groepsessies in ons centrum.
• Overleg met de vrijwillige huisartsen, verpleegkundigen en psychologen naar de nood aan sessies en het opstellen van de inhoud van de sessies.
• Administratief luik: het bijhouden van een samenvatting van de sessies.

Volgens je exerptise en ervaring, kan je zelf aangeven rond welke problematieken je de groepsessies opstelt. Ondersteuning en intervisie worden georganiseerd binnen het COZO door de Mental Health Focal point en/of collega vrijwilligers.

UW PROFIEL

• Diploma sociaal verpleegkundige, sociale of klinische psychologie ; 
• Interesse en/of ervaring in thema's van welbevinding zoals voeding, slapen, beweging, diabetologie, etc. ; 
• Bereidheid om met een kwetsbaar publiek te werken;
• Kennis van andere talen is een pluspunt.

Beschikbaarheid: minstens 2 namiddagen per maand en 3 maanden engagement.

WIJ BIEDEN

• De mogelijkheid om actief deel te nemen aan het verenigingsleven van Dokters van de Wereld België;
• Ondersteuning van en samenwerking met een enthousiast team van vrijwilligers.
• Vormingsmogelijkheden m.b.t. de specifieke doelgroep en zorgverlening.
• Kilometervergoeding en vrijwilligersverzekering

Als u meer informatie wenst, neem dan een kijkje op onze website https://www.doktersvandewereld.be of neem contact op met ons : engagement@doktersvandewereld.be

INTERESSE ?
Wil je ons team graag versterken, solliciteer online via e-mail (engagement@medecinsdumonde.be) of  dit formulier.

Voor alle andere vragen of verdere informatie : engagement@medecinsdumonde.be

Dokters van de Wereld zet zich in voor mensen met een beperking en komt actief op tegen elke vorm van discriminatie. De gegevens die je ons via dit contactformulier bezorgt, zijn louter informatief en worden strikt vertrouwelijk behandeld. Je gegevens worden in een veilige database bewaard gedurende maximaal 6 maanden. Enkel bevoegde personen hebben toegang tot je gegevens, en dit voor strikt voor interne doeleinden.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaborador de Loja (m/f) em Part Time para Reforço de Verão - Secção de Peixaria.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário part time das 11h00 às 15h00, com 2 folgas semanais rotativas entre Segunda a Domingo;

• Reforço de Verão de 01/05/2026 a 30/09/2026.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 788€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 25€ (por domingo trabalhado)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 40€ de Junho a Setembro, 20€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Horário da loja 09h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Lagoa, Alvor, Portimão, Estômbar, Ferragudo, Carvoeiro, Silves, Porches, Armação de Pêra, etc.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaborador de Loja (m/f) em Part Time para Reforço de Verão - Secção de Charcutaria .

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário part time das 16h30 às 20h30 e 17h30 às 21h30, com 2 folgas semanais rotativas entre Segunda a Domingo;

• Reforço de Verão de 01/05/2026 a 30/09/2026.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 788€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 25€ (por domingo trabalhado)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 40€ de Junho a Setembro, 20€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Horário da loja 08h00/09h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Galé, Guia, Albufeira, Alcantarilha, Armação de Pêra, Ferreiras, Algoz, Tunes, Paderne, Messines, etc.

Somos a Pinto & Cruz Energia e Sistemas, empresa do Grupo Pinto & Cruz, dedicamo-nos às atividades de engenharia no âmbito da construção, manutenção e assistência técnica de instalações eletromecânicas. Estamos a reforçar a nossa equipa em Lisboa, com a contratação de um(a) Assistente Operacional.

Responsabilidades

• Apoio operacional ao diretor/a de obra;
• Lançamento de encomendas e respetiva conferência;
• Orçamentação;
• Faturação ao cliente e lançamento de faturas de fornecedores;
• Apoio no planeamento dos trabalhos técnicos;
• Contacto com clientes e fornecedores;
• Apoio logístico e outras tarefas inerentes à função.

Perfil 

Consegues gerar empatia e comunicar facilmente? Tens iniciativa e proatividade? Então, já tens os principais ingredientes, o resto são detalhes.

• Experiência de 3 anos na área administrativa (fator preferencial);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (preferencialmente de Office, ERP Primavera e Infraspeak).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) para Reforço de Verão - Secção de Talho.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Experiência anterior nas funções (preferencial);

• Gosto pelo atendimento ao cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1415€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 50€ (por domingo trabalhado)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Galé, Guia, Albufeira, Alcantarilha, Armação de Pêra, Ferreiras, Algoz, Tunes, Paderne, Messines, etc.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) para Reforço de Verão - Secção de Talho.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Experiência anterior nas funções (preferencial);

• Gosto pelo atendimento ao cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1415€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 50€ (por domingo trabalhado)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

Op zoek naar een afwisselende rol als GL Accountant?

Welkom bij PIA Group, de 3de grootste accountancy-, audit- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 70 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening die dicht bij de ondernemers van bij ons staat.

Elk kantoor binnen de PIA Group behoudt zijn uniek DNA. Wij versterken die persoonlijke aanpak vanuit het hoofdkantoor in Gent met een overkoepelende ondersteuning op het vlak van IT en digitalisatie, HR, Finance en Advisory.

In de functie als GL Accountant zal je werken vanuit ons HQ in Gent en ben je verantwoordelijk voor de boekhouding van de lokale kantoren.

Wat kun je verwachten van de functie als GL Accountant?

Jouw verantwoordelijkheden

• Zelfstandig voeren van de algemene boekhouding van A tot Z

• Verwerken en controleren van provisies en afschrijvingen

• Voorbereiden en opvolgen van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen

• Opmaken en neerleggen van jaarrekeningen en jaarverslagen

• Ondersteunen bij externe audits

• Opmaken en indienen van vennootschapsaangiftes

• Indienen van diverse aangiftes en fiches

• Actieve rol in het optimaliseren van processen en automatiseringsinitiatieven, waaronder het verkennen en inzetten van nieuwe tools zoals AI-toepassingen

• Samenwerken met AP/AR, controlling en andere stakeholders binnen finance

• Aanspreekpunt voor de lokale kantoorverantwoordelijken m.b.t. hun boekhouding

Jouw profiel als GL Accountant

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in finance of economie
• Je hebt 3 tot 6 jaar relevante ervaring in algemene boekhouding (GL Accountant)
• Je beheerst het Nederlands en het Frans uitstekend
• Je hebt een zeer goede kennis van BE GAAPJe werkt vlot met Excel
• Je bent nauwkeurig, analytisch en communiceert helder
• Je werkt zelfstandig, maar bent tegelijk een echte teamplayer
• Je voelt je thuis in een dynamische, groeiende omgeving waar niet alles vastligt
• Je denkt actief na over efficiëntere werkmethodes en neemt nieuwe processen snel opJe hebt een sterke digital mindset: interesse in automatisatie, nieuwe technologieën en geoptimaliseerde processen
• Je bent flexibel en kan goed omgaan met verandering
• Kennis van Lucanet en Exact Online is een pluspunt

Wij bieden

• Een uitdagende rol binnen een groeiende en professionele organisatie, waar je echt kan meebouwen aan structuren en processen

• Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen (bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, …)

• Een collegiaal team waarin jouw input écht telt

Door de combinatie van een sterke service en succesvolle overnames zijn wij de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België.
Het is onze ambitie om nog meer lokale kantoren aan te klikken en samen ondernemers advies te bieden dat écht dichter bij hen staat.

Heb je interesse of wil je graag meer info? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Kiel Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines Sicherheitsobjektes
• Arbeitszeit: Montag - Freitag

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• Freundlichkeit, Engagement & Sprachkenntnisse in Deutsch

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Bloß unter der Tel.: 0160 / 90694086 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de