Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder anderelucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie. 
 
Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid. 
 
Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Onsite Coördinator! 

Wat ga je doen?

Als On-Site Coördinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de onsite-afdeling. Je zorgt voor een optimale bezetting en dienstverlening bij klanten en bewaakt de kwaliteit van de uitgevoerde opdrachten. Samen met het onsite-team sta je in voor een correcte, efficiënte en positieve afwikkeling van alle opdrachten van A tot Z, waarbij je optreedt als ambassadeur van Trescal.

Daarnaast onderhoud je de contacten met klanten en externen en werk je nauw samen met Sales en Quality Assurance voor de uitwerking van nieuwe opdrachten. Je ontwikkelt en onderhoudt de afdelingsprocedures en werkinstructies en ziet toe op een correcte naleving. Bovendien bewaak je het budget, de voortgang van lopende opdrachten, de opleidingen en certificeringen van het onsite-team en de kwaliteit van hun werk.

Verder rapporteer je mogelijke verkoopkansen en risico’s aan het Sales-team en/of de Locatie Manager. Als Onsite Coördinator ben je de verbinding tussen klanten, uiteenlopende opdrachten en de interne organisatie. Je maakt dagelijkse keuzes in prioriteiten en begeleidt de financiële afwikkeling in het systeem door de factuurbijlagen te (laten) verwerken.

Tot slot maak je deel uit van het lokale Management Team en rapporteer je rechtstreeks aan de Locatie Manager.

Wie ben jij?

Om succesvol te kunnen zijn in deze rol beschik je over een positieve, nuchtere persoonlijkheid. Je kan goed luisteren maar durft ook beslissingen te nemen. Je bent flexibel in je werk en weet verbindingen te leggen. Verder: 

• Je hebt een HBO-opleiding (liefst in een technische richting)
• Kennis van procesverbeteringen
• Technische kennis, kennis van kalibratietechnieken is een pluspunt
• Naast Nederlands ook kennis van het Engels in woord en geschrift
• Je hebt oog voor veiligheid; afdelings procedures en werkinstructies

Wat kan je van ons verwachten?

Werken bij Trescal betekent werken in een organisatie met aandacht voor ontwikkeling, expertise en goede arbeidsomstandigheden! Je komt terecht in een boeiend, bloeiend en gezond bedrijf met een prettige werkomgeving. We groeien nog steeds en willen jou laten meegroeien! In deze functie bieden we jou: 

• Een voltijds (40 uur) arbeidsovereenkomst met een competitief salaris
• Goede verdere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a.:
  • We zitten bij de CAO van metalektro, hierdoor heb je recht tot pensioen volgens de middelloonregeling. 
  • Ieder jaar krijg je in mei vakantiegeld (8%)
  • Tot slot bieden we voor een fulltime medewerker 40 vakantiedagen
  • Diverse opleidingsmogelijkheden om interne doorgroei te motiveren en stimuleren

Interesse?

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente com 28 clínicas, queremos consolidar o nosso crescimento, pelo que estamos a recrutar médicos dentistas, com disponibilidade para variada, para a nossa clínica do Hospital Lusíadas Lisboa.

Na HeyDoc, estará integrado numa comunidade clínica alargada e diferenciada e terá acesso a meios de diagnóstico avançados, bem como a materiais premium de elevada qualidade para exercer os melhores cuidados a quem nos procura.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

We zijn op zoek naar een daadkrachtige leidinggevende die onze keukenploeg met enthousiasme en expertise naar een nieuwe manier van werken kan begeleiden

Als chef-kok ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van een divers keukenteam. Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de werkzaamheden, motiveert je collega’s en begeleidt hen in een transitie binnen het departement

Daarnaast bewaak je de kwaliteit en voedselveiligheid volgens de geldende HACCP-normen. Je zorgt ervoor dat alle processen optimaal verlopen en maakt daarbij gebruik van actuele ICT-toepassingen.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Leid met smaak – Je stuurt het keukenteam aan, coördineert de dagelijkse werking en zorgt dat iedereen precies weet wat er moet gebeuren.
• Bouw aan kwaliteit – Je stelt in onze koude‑lijn keuken maaltijden samen met reeds bereide componenten, steeds met oog voor smaak, voedingswaarde en strikte HACCP‑ en hygië
• Bewaak budget en planning – Je houdt overzicht over aankoop‑ en personeelsbudgetten en zorgt dat alles binnen de afgesproken lijnen blijft.
• Zet veiligheid voorop – Je ziet toe op een veilige werkplek en zorgt dat alle afspraken rond arbeidsveiligheid nauwgezet worden gevolgd.
• Werk mee met vakmanschap – Je springt actief bij op verschillende posten, van keuken en verdeelband tot magazijn en eindcontrole.
• Stuur bij met expertise – Je voert controles uit en werkt nauw samen met diëtisten en het FST om elke maaltijd perfect af te stemmen op de noden van de patië

OVER JOU

• Breng ervaring mee – Je hebt bij voorkeur een diploma grootkeuken en enkele jaren ervaring in diverse aspecten van een grootkeuken.
• Waarborg voedselveiligheid – Je kent de HACCP‑normen door en door en zorgt dat ze altijd correct worden toegepast.
• Geef leiding met vertrouwen – Je zorgt voor duidelijke aansturing, inspireert je team en werkt mee waar je het verschil kunt maken.
• Denk mee vooruit – Je werkt samen met de verantwoordelijke voeding aan planning, processen en efficiëntere werkmethodes.
• Communiceer helder – Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en houdt de keukenwerking vlot draaiend.
• Werk met oog voor detail – Je bent klantgericht, creatief en vlot in het gebruik van gangbare pc‑toepassingen zoals Excel, Word, PowerPoint en Outlook.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie .
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de functie of wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-hk-voeding@zas.be.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

Oh’Green en Pelckmans zijn sterke Belgische retailmerken in groen, lifestyle en dier, met een snelgroeiend netwerk van winkels. Elke dag inspireren we onze klanten om meer te genieten van hun huis, tuin en huisdieren – in elk seizoen.

Voor onze winkel in Turnhout zijn we op zoek naar een enthousiaste Medewerker Kamerplanten met een passie voor groen en klantenadvies.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Kamerplanten ben jij het aanspreekpunt voor alles wat binnen groeit en bloeit.

Je taken:

• Klanten actief aanspreken en adviseren over kamerplanten en hun verzorging

• Zorgen voor een gezonde en verzorgde plantenafdeling

• Water geven, onderhouden en controleren van planten

• Opvolgen en beperken van derving door tijdig in te grijpen

• Cross-selling toepassen door aanvullende producten voor te stellen
  (potten, potgrond, meststoffen, verzorgingsproducten, …)

• Aanvullen en aantrekkelijk presenteren van kamerplanten en toebehoren

• Meewerken aan seizoensopstellingen en acties

• Helpen bij leveringen en stock

• Orde en netheid op de afdeling bewaren

Wie ben jij?

• Je hebt kennis van kamerplanten ( must)

• Je bent Nederlandstalig

• Je bent klantgericht en communicatief sterk

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit

• Je denkt commercieel en helpt klanten graag verder

• Je bent een teamplayer

• Je bent flexibel en bereid om te werken in het weekend en op feestdagen

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende job in een groene, inspirerende winkelomgeving

• Opleiding en begeleiding on the job

• Marktconforme verloning

• Een warm en collegiaal team

• Doorgroeimogelijkheden binnen Oh’Green / Pelckmans

Werkplek

De dienst Gastro-enterologie / Abdominale Heelkunde bevindt zich op campus Sint-Elisabeth en telt 30 bedden. Deze afdeling staat in voor de behandeling & verzorging van patiënten met maag-, darm- & leverziekten en abdominale heelkunde. Het team bestaat uit 23 zorgprofessionals.

Je komt als verpleegkundige terecht op een boeiende, leerrijke en uitdagende afdeling! Streven naar excellente zorg voor onze patiënten, daar gaan we samen voor. Een warm team staat dan ook klaar om jou te ontvangen. Aangezien deze afdeling een combinatie biedt van inwendige geneeskunde en heelkunde, kom je in aanraking met verschillende ziektebeelden en ingrepen. De verpleegtechnische zorg is daarom ook divers (vb. wondzorg en drainage, VAC therapie stomazorg, maagsondage, bloedname en katheterzorg, assisteren arts met ascitespuncties, …).

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je staat in voor de totale verpleegkundige zorg en de administratieve opvolging ervan.
• Je werkt 50, 60, 75, 80, 90 of 100%.
• Je werkt in shiften (vroege, late, dag- en nachtdiensten).
• Je werkt één op twee weekends (vanaf 60%). 

Profiel

• Je beschikt over een graduaat basisverpleegkunde, HBO5- of bachelorsdiploma (A1) in de verpleegkunde of vroedkunde
  (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 1/10/2018).
• Ervaring met gastro-enterologie of heelkunde is een meerwaarde, maar geen vereiste.
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je bent stressbestendig en kan acute situaties ondervangen.
• Je bent flexibel, leergierig en bent gemotiveerd om blijvend te leren over ziektebeelden.
• Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je kan terugvinden op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fiestleasing, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor meer info kan je gerust contact opnemen met Vicky Vervoort, hoofdverpleegkundige GE/HE (tel. 014/ 40 65 03) of Jurgen Proost, zorgmanager (tel. 014/ 44 42 02).

Solliciteren

Solliciteren kan hier via het online sollicitatieformulier tot en met 24 mei 2026. Gelieve je cv en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

Fedasil recrute un/une

Infirmier/infirmière (h/f/x)

Pour le centre d'accueil de Florennes

Réserve de recrutement

Numéro de référence : 99008/389BES

En quoi consiste la fonction ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du centre d'accueil de Florennes. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du centre d'accueil.  

À quoi ressemble une semaine de travail ?

Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.

Vous rencontrez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.

Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.

Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes responsable de soigner les éventuelles plaies, de la préparation et de la distribution des médicaments, des injections et d'autres soins infirmiers.

Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.

Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes, des organisations externes telles que l'ONE ou des services psychosociaux.

Quoi d'autre ?

Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.

Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.

Vous pouvez collaborer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.

Vous serez responsable de mettre en place des séances de promotion de la santé et d'éducation pour les résidents et résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et les partenariats externes.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, du fait de sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.

Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.

Vous travaillez bien en équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission en tant qu'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.

Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…

Le travail administratif ne vous décourage pas.

De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'un prérequis.

Conditions de participation

Pour participer à la procédure de sélection, vous devez : 

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;
• justifier d’au moins trois mois d’expérience professionnelle particulièrement utile dans les domaines suivants :Infirmier au sein d’une organisation, hôpital ou clinique (public ou privé) ou en tant qu’indépendant.

Veillez à détailler soigneusement votre parcours professionnel dans votre CV. Pour chaque expérience particulièrement utile, précisez :

• l’employeur ;
• l’intitulé de la fonction ;
• les dates d’occupation.

Compétences génériques :

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR PAR SON EXPÉRIENCE : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. 

Qu'offrons-nous ?

Type de contrat

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans pour tous les centres francophones.

Catégorie A : un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu de travail

Cendre Fedasil Florennes

Rue Henry de Rohan Chabot 120

5620 FLORENNES

Salaire

Article 17 § 1/1 de l’Arrêté royal du 22 octobre 2001 portant diverses dispositions relatives au personnel de l'Agence fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile est d’application pour cette procédure de sélection.

Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction (voir paragraphe Conditions de participation), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans vous serez engagé dans la première échelle de traitement B1. Le salaire mensuel brut minimal est € 3031,30.
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 9 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement B2. Le salaire mensuel brut minimal est € 3432,28.
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 9 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement B3. Le salaire mensuel minimal brut est € 3843,06.

(salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel).

Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter : https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages/traitement/simulateur-de

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

Vous travaillez uniquement pendant les heures de bureau. Vous n'avez pas de shifts de nuit ni pendant les week-ends.

Un horaire variable :  des horaires de travail variables (début entre 7h30 et 9h et fin entre 16h et 18h), des congés entre Noël et le Nouvel An et 26 jours fériés par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail).

Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale. Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste. Pour en savoir plus sur la mission de Fedasil, cliquez ici.

Chaque centre d'accueil a sa spécificité et diffère en termes d'infrastructure et de composition. Vos tâches en tant qu'infirmière/infirmier dépendra donc du centre en question. Vous travaillerez plus précisément au centre d'accueil de Florennes. Ce centre existe depuis 1992 et est un Centre d’une capacité de 580 places, pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA. En tant qu'infirmière/infirmier, vous travaillerez au sein du service médical du centre d'accueil. Le personnel du service médical est présent en semaine pendant les heures de bureau.

Vos collègues indirects ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleuses et travailleurs sociaux, éducateurs et éducatrices, personnel au service accueil, accompagnateurs et accompagnatrices... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection.

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous retrouvez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page. Vous pouvez postuler jusqu'au 17/05/2026 AVANT minuit.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences académiques et votre expérience) ;
• une copie du diplôme exigé ;
• une copie du Visa exigé.

Tenez compte des points suivants :

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection

La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire et le visa délivré par le SPF Santé publique). Seuls les candidats dont le profil correspond aux conditions de participation peuvent être  invités à un entretien de sélection :

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;
• justifier d’au moins trois mois d’expérience professionnelle particulièrement utile dans l’un des domaines suivants :infirmier au sein d’une organisation, hôpital ou clinique (public ou privé) ou en tant qu’indépendant.

Étape 2 : Processus de sélection

La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu le 29/05/2026.

La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour tous les centres francophones. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Étape 3 : Sélection

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la .

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Avez-vous des questions ?

Pour plus d'informations, contactez le service RH par mail : flo.rh@fedasil.be .

Fedasil recrute un/une

Infirmier/infirmière (h/f/x)

Pour le centre d'accueil de Florennes

Réserve de recrutement

Numéro de référence : 99008/389B

En quoi consiste la fonction ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du centre d'accueil de Florennes. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du centre d'accueil.  

À quoi ressemble une semaine de travail ?

Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.

Vous rencontrez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.

Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.

Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes responsable de soigner les éventuelles plaies, de la préparation et de la distribution des médicaments, des injections et d'autres soins infirmiers.

Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.

Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes, des organisations externes telles que l'ONE ou des services psychosociaux.

Quoi d'autre ?

Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.

Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.

Vous pouvez collaborer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.

Vous serez responsable de mettre en place des séances de promotion de la santé et d'éducation pour les résidents et résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et les partenariats externes.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, du fait de sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.

Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.

Vous travaillez bien en équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission en tant qu'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.

Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…

Le travail administratif ne vous décourage pas.

De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'un prérequis.

Conditions de participation

Pour participer à la procédure de sélection, vous devez : 

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;

Compétences génériques :

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR PAR SON EXPÉRIENCE : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. 

Qu'offrons-nous ?

Type de contrat

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans pour tous les centres francophones.

Catégorie A : un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu de travail

Cendre Fedasil Florennes

Rue Henry de Rohan Chabot 120

5620 FLORENNES

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de € 3031,30 (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez :  https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages/traitement/simulateur-de

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

Vous travaillez uniquement pendant les heures de bureau. Vous n'avez pas de shifts de nuit ni pendant les week-ends.

Un horaire variable :  des horaires de travail variables (début entre 7h30 et 9h et fin entre 16h et 18h), des congés entre Noël et le Nouvel An et 26 jours fériés par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail).

Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale. Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste. Pour en savoir plus sur la mission de Fedasil, cliquez ici.

Chaque centre d'accueil a sa spécificité et diffère en termes d'infrastructure et de composition. Vos tâches en tant qu'infirmière/infirmier dépendra donc du centre en question. Vous travaillerez plus précisément au centre d'accueil de Florennes. Ce centre existe depuis 1992 et est un Centre d’une capacité de 580 places, pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENAS. En tant qu'infirmière/infirmier, vous travaillerez au sein du service médical du centre d'accueil. Le personnel du service médical est présent en semaine pendant les heures de bureau.

Vos collègues indirects ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleuses et travailleurs sociaux, éducateurs et éducatrices, personnel au service accueil, accompagnateurs et accompagnatrices... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection.

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous retrouvez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page. Vous pouvez postuler jusqu'au 17/05/2026 AVANT MINUIT.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences académiques et votre expérience) ;
• une copie du diplôme exigé ;
• Une copie du Visa exigé

Tenez compte des points suivants :

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection

La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire et le visa délivré par le SPF Santé publique ). Seuls les candidats dont le profil correspond aux exigences de la fonction peuvent être invités à un entretien de sélection.

Étape 2 : Processus de sélection

La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu le 29/05/2026.

La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Étape 3 : Sélection

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Avez-vous des questions ?

Pour plus d'informations, contactez le service RH par mail : flo.rh@fedasil.be .

                                                                                                       Direção de Logística e Suporte Operacional

                                                                                                                            Local de trabalho

                                                                                                                      Torres de Lisboa, Lisboa

                                                                                                                  Técnico de Serviço ao Cliente

Gostas de contacto com pessoas, tens jeito para organização e procuras um ambiente de trabalho dinâmico? Então esta oportunidade pode ser para ti!

No dia a dia, vais:

• Receber e acompanhar Clientes Internos e visitantes, sempre com simpatia e profissionalismo;
• Apoiar na gestão dos espaços e das salas de reunião;
• Gerir e encaminhar e-mails;
• Ajudar na organização de viagens, estadias, correio e documentação;
• Dar apoio administrativo às equipas.

O que procuramos:

• Tenha, pelo menos, o 12.º ano;
• Goste de comunicar e tenha boa apresentação;
• Seja organizado/a, responsável e com espírito de equipa;
• Tenha facilidade de relacionamento interpessoal;
• Tenha disponibilidade de horários (fator essencial);
• Saiba trabalhar com ferramentas informáticas básicas.

O que oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de saúde em Portugal;
• Possibilidade de crescimento e evolução profissional;
• Remuneração ajustada à função e à experiência;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores, com condições especiais para familiares.

Queres juntar-te a nós?
Se sentes que este desafio é para ti e reúnes os requisitos pretendidos, submete a tua candidatura e vem fazer a diferença connosco.

Nós tratamos do resto (incluindo o primeiro “bem-vindo”).

Muda! Na Luz podes brilhar!

Description du poste et du service :

Le profil recherché est un radiologue (M/F) polyvalent, une orientation en sénologie est un plus.

L’équipe actuelle est composée de 8 radiologues

Le service se compose

• D’une IRM 1.5 Tesla Siemens MAGNETOM Aera.
• De trois scanners Siemens ; Force bi-tube ; Somatom definition AS ; Perspective.
• De quatre salles RX Siemens et GE.
• De trois échographes deux Philips Épiqs et un Toshiba.
• D’une clinique du sein avec 2 mammographes et 2 échographes

Poste proposé :

• 1 poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel.

Renseignements complémentaires?

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du Radiologue en Chef : 

• Par mail :  jeremy.liners@vivalia.be
• Par téléphone : 063/55 35 65 

Als Logistiek Medewerker ondersteun je de afdeling Endoscopie Pijnkliniek en maak je zo het verschil voor patiënten en hun naasten. Hiervoor zijn wij op zoek naar een collega die warme, mensgerichte zorg belangrijk vindt, houdt van ondersteuning bieden waar nodig en graag samenwerkt met anderen. 

Je functie 

• Je vervoert patiënten van hun kamer naar de onderzoekszaal op het afgesproken tijdstip en haalt hen na het onderzoek opnieuw op om hen veilig terug naar hun kamer te brengen. 
• Je staat in voor het opmaken van de bedden na vertrek van de patiënten en zorgt ervoor dat de kamers steeds voorzien zijn van voldoende linnen. 
• Je draagt bij aan de orde en netheid van de afdeling door het aanvullen van materialen in de verschillende zalen, waaronder endoscopie en de pijnkliniek. 
• Je bent verantwoordelijk voor het bestellen, aanvullen en opruimen van keuken- en bergingsmateriaal, en waakt erover dat er steeds voldoende voorraad beschikbaar is voor de dienst. 
• Je zorgt voor het aanvullen van de recoveryruimte van de pijnkliniek zodat deze optimaal functioneert. 

Je profiel  

• Je beschikt over een getuigschrift Logistiek Assistent of kan secundair diploma in een relevante richting (Gezondheidswetenschappen, Jeugdzorg, Sociale en Technische Wetenschappen, Verzorging,..) voorleggen aangevuld met relevante ervaring. 
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands (niveau B2 of C1). Kennis van andere talen is een pluspunt. 
• Je bent bereid om te werken in dagshiften die variëren tussen 6u45 tot 17u30. 
• Je bent vaardig in het leggen van contact met anderen, waarbij vertrouwen en respect centraal staan.  
• Je bent collegiaal ingesteld, maar je kan ook perfect zelfstandig werken.  
• Je bent vriendelijk, behulpzaam en beschikt over een discrete houding.  
• Je werkt heel nauwkeurig en bent in staat om procedures correct uit te voeren.  
• Je hebt zin voor orde en netheid.  
    

Ons aanbod  

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (80% bespreekbaar).  
• Verloning volgens de IFIC-barema's. Relevante anciënniteit wordt overgenomen.  
• 25 verlofdagen op voltijdse basis met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen  
• Andere voordelen zoals maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag, fietsvergoeding, benefits@work, …  
• Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels  
• Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid  
• Een warme, collegiale sfeer waarin iedereen elkaar kent – bij ons voel je je snel thuis. Tevreden medewerkers zorgen voor tevreden patiënten!  
    

Waarom AZ Jan Portaels Vilvoorde? 
 
AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt.  Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het centrum van Vilvoorde. 

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.  

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:  

G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.  
R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.  
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.  
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.  

Nas Farmácias Holon, procuramos manter os colaboradores motivados, com elevados níveis de formação e constante desenvolvimento. Uma cultura organizacional capaz de garantir um Serviço de Excelência.

A Farmácia Proença, em Peniche, está a recrutar um Farmacêutico ou Técnico de Farmácia (m/f) para integrar a equipa, com o seguinte perfil:

• Mestrado integrado em ciências farmacêuticas ou Licenciatura em Farmácia (obrigatório);
• Dinamismo e proatividade;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferecemos:

• Horário de Trabalho: de 2ª a 6ª das 9h às 19h;
• Folgas sábados e domingos, excepto em dias de serviço (serviço de 24h de 3 em 3 semanas);
• Acesso a uma plataforma exclusiva de e-learning e a um plano de formação diferenciado;
• Participação ativa em projetos de intervenção farmacêutica.

Se tem dose extra de talento, procura um espaço onde possa crescer, inovar e fazer a diferença, envie-nos o seu CV!

Nas Farmácias Holon, procuramos manter os colaboradores motivados, com elevados níveis de formação e constante desenvolvimento. Uma cultura organizacional capaz de garantir um Serviço de Excelência.

A Farmácia Proença, em Peniche, está a recrutar um Técnico Auxiliar de Farmácia (m/f) para integrar a equipa, com o seguinte perfil:

• Curso Técnico Auxiliar de Farmácia (obrigatório);
• Experiência em farmácia comunitária;
• Dinamismo e proatividade;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferecemos:

• Horário de Trabalho: de 2ª a 6ª das 9h às 19h;
• Folgas sábados e domingos, excepto em dias de serviço (serviço de 24h de 3 em 3 semanas);
• Acesso a uma plataforma exclusiva de e-learning e a um plano de formação diferenciado;
• Participação ativa em projetos de intervenção farmacêutica.

Se tem dose extra de talento, procura um espaço onde possa crescer, inovar e fazer a diferença, envie-nos o seu CV!

Vivalia regroupe l’ensemble de l’offre hospitalière générale et psychiatrique en province de Luxembourg et dans le sud-namurois.

Vivalia développe une approche qualitative soutenue par des techniques de pointe dans l’ensemble de ses services hospitaliers et extrahospitaliers, au sein de structures à taille humaine pour garantir des soins de qualité et de proximité.

Le sens humain et le respect font partie des valeurs de l’intercommunale, portées par près de 3.800 collaborateurs et plus de 400 médecins.

Vivalia 2025, pour relever les défis de demain : un projet qui répond au besoin de réorganiser et moderniser l’offre de soins dans la province de Luxembourg et ses régions limitrophes. Plus d’informations > https://www.vivalia.be/page/vivalia-2025 

Description du poste : 

Vivalia recherche plusieurs Otorhinolaryngologistes pour ses sites d’Arlon-Virton 

Activité :

Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, Nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés)

Consultation :

• Problèmes auditifs adultes et enfants
• Vertiges et troubles de l’équilibre
• Pathologie du nez et des sinus
• Allergie
• Troubles de l’odorat et du goût
• Ronflement et somnopathie
• Dysphonies
• Troubles de la déglutition

Chirurgie :

• ORL générale (adénotonsillectomie, aérateurs transtympaniques, septoplastie, chirurgie turbinale)
• Chirurgie sinusienne endoscopique
• Chirurgie cervicale, thyroïdienne et oncologique (possibilité de chirurgie robotique)
• Chirurgie otologique microscopique ou endoscopique

Exigences : 

• Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
• Diplôme de chirurgie générale et vasculaire agréé en Belgique
• Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
• Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
• Participation progressive à la garde
• Solide compréhension des examens techniques et des diagnostics

Les plus :

• Cadre de vie très agréable, possibilité de logement dans les environs.
• Equipe ultra motivée et ambiance de travail stimulante.
• Possibilités infinies de développement en fonction des souhaits et intérêts du médecin (consultations plus pointues, innovations thérapeutiques, etc.).

Intéressé.e? Envoyez votre candidature : 

Au Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton)

Rue des déportés 137

6700 Arlon

directionmedicale.csl@vivalia.be 

Voor onze concessie D’ieteren Mobility Center Overijse zoeken we een diagnosetechnieker. Als Diagnosetechnieker HEV3 vervul je een cruciale rol bij het onderhouden en repareren van voertuigen voor onze gewaardeerde klanten.

Wat wordt jouw rol?

• Je voert niet alleen standaard inspecties, controles en regulier onderhoud uit, zoals remmen, banden, motoren en verlichting, maar je bent ook bedreven in het uitvoeren van complexe mechanische en elektrische diagnoses en reparaties.
• Je voert je taken nauwkeurig en professioneel uit volgens de richtlijnen van de fabrikant en, zodat voertuigen in perfecte staat en binnen de overeengekomen termijn aan de klant kunnen worden teruggegeven.
• In onze hechte werkomgeving draag je bij aan het oplossen van storingen en problemen en bied je een helpende hand aan je collega's.
• Je rapporteert aan de werkplaatsverantwoordelijke.

Gaat dit over jou? 

• Specifieke opleidingen en certificeringen op het gebied van hybride en elektrische voertuigen.
• Aantoonbare ervaring als diagnosetechnieker.
• Kennis van elektriciteit, elektromechanica en pneumatische systemen.
• Nauwkeurigheid, handigheid en ordelijkheid in het uitvoeren van taken.
• Gedreven door motivatie en professionalisme.

Waarom kiezen voor D’ieteren Mobility Company?

• Een aangename, meertalige en uitdagende werkomgeving.
• Opleidingsmogelijkheden via D’ieteren Academy.
• Een aantrekkelijk salarispakket met interessante extralegale voordelen.
• Ondersteuning voor persoonlijke loopbaanontwikkeling.

D’Ieteren Mobility Company, wie zijn we ook alweer ?

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder. Zin om mee te schrijven aan ons verhaal?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

Op zoek naar een pittige uitdaging in de dienstenchequesector? Combineer jij sterke communicatieve skills met een resultaatgerichte mindset? Sta je te popelen om huishoudhulpen en medewerkers te motiveren om samen straffe targets te behalen?

Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe student in Genk?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om deze groei mee te verwezenlijken, zijn we op zoek naar een student in Genk die geen uitdaging uit de weg gaat. Zin om deel uit de maken van onze Easy Life-familie met meer dan 5000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!

Let’s talk

Als student ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van het kantoor.

Contracten opstellen, Dimona-aangiftes indienen, planningen tot in de puntjes beheren, … Jij ontfermt je met passie en precisie over de administratie van het dienstenchequekantoor. Daarnaast vervul je een commerciële rol en volg je klanten en contracten haarscherp op. Jongleren met de planning? Klachten of vragen professioneel tackelen? Sure! Jij speelt kort op de bal, houdt het hoofd koel en begeleidt klanten en huishoudhulpen constructief naar een oplossing op maat.

Gestructureerd, stressbestendig en klantgericht. Jij bent het allemaal!

Meer dan naar je diploma’s, zijn we bij Easy Life benieuwd naar de drive en dynamiek die je aan de dag legt. Ben jij uit het juiste hout gesneden om ons kantoor Genk in te versterken? Doe de check!

Jij blinkt uit in administratie en werkt hypernauwkeurig. Half werk? Daar ben je allergisch voor! Als echte goalgetter ben je pas tevreden wanneer alle puntjes op de i staan.

Klantvriendelijkheid staat voor jou met stip op één. Jij gaat voor de extra mile en doet met plezier nét dat tikkeltje meer.

Jij spreekt vloeiend Nederlands en drukt je vlot uit in het Engels en/of het Frans. Spreek je een aardig mondje Pools, Portugees of Arabisch? Een pluspunt!

Een ontevreden klant of plotse planningswijziging: jij staat sterk in je schoenen, denkt oplossingsgericht en bewaart de rust op stressvolle momenten.

Jij bent een rasechte positivo en opgewekte collega. Klanten en huishoudhulpen met een big smile verder helpen? Ab-so-luut.

Aanbod

We nemen je op in een team dat overloopt van synergie en enthousiasme. Jouw ideeën worden de onze en we maken samen een succes van heel het bedrijf.

Uitdagend takenpakket en veel leerkansen.

Hit the button & join the Easy Life family!

Sta je te popelen om ons team te vervoegen? Perfect! Bij Easy Life kan je buiten veel leren ook rekenen op een toffe werksfeer en plezante afterworks. Tot snel!

Rejoignez une équipe où votre expertise fait la différence ! 

• Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés).
• Au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• La Médecine interne regroupe les services de gériatrie, hémato-oncologie, pneumologie, endocrinologie et néphrologie. La gastro-entérologie est associée au service de Médecine interne mais avec des activités séparées.
• L’activité se déroule dans le cadre de l'hôpital de Libramont dans les unités d’hospitalisation

Votre rôle au sein de notre institution : 

• La gestion journalière d’un ou d’une partie d’étage d’une discipline
• Examen et anamnèse des nouveaux patients avec rédaction du dossier informatique et rédaction du traitement en accord avec son superviseur.
• Suivi évolutif avec modifications thérapeutiques nécessaires sous supervision quotidienne du médecin spécialiste responsable de la discipline (avec appel à lui également en cas de nécessité)
• Rédaction de la lettre de sortie du patient ainsi que des prescriptions et des certificats nécessaires avec relecture de la lettre par le superviseur.

Pour mener cette mission au mieux, nous recherchons un profil spécifique : 

• Diplôme de Docteur en médecine (médecine générale ou triple 0) et licence valide pour exercer la profession
•  
• Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
• Participation à la garde de médecine interne sous supervision d’un spécialiste de la médecine interne

  Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Ce que nous vous offrons :

• Convention sous statut d’indépendant.
• Prestation à l'hôpital de Libramont : 4 - 5 jours par semaine 

Prêt.e à relever le défi? 

N'hésitez pas à prendre contact avec le Dr CLARINVAL Olivier, Directeur Médical : olivier.clarinval@vivalia.be 

Rejoignez-nous, et contribuez à façànner l'avenir, dans un environnement où chaque jour offre une opportunité d'innover et d'aider! 

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Grimbergen en Vilvoorde!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af. 

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Description du poste :

Le profil recherché est un gastro-entérologue (M/F) général pour les consultations, des avis de salle, et des actes techniques (endoscopiques). 

Poste proposé :

• 1 poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel pour le site d'Arlon 

Renseignements complémentaires?

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du Dr Vincent DELRUE, Directeur médical

- Par mail : vincent.delrue@vivalia.be 

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Apoiar diretamente toda a operação do restaurante; 

• Coordenar e supervisionar a equipa durante o turno, garantindo o cumprimento dos padrões de serviço; 

• Assegurar o cumprimento dos planos de ação e de acompanhamento aos resultados operacionais; 

• Planear e realizar as encomendas e inventários; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Gerir reclamações e conflitos; 

• Acolher e formar novos colaboradores. 

No fundo… 

Será da tua responsabilidade liderar, gerir e supervisionar uma equipa! A tua MISSÃO passará por coordenar as tarefas dos colaboradores e motivá-los para que consigam alcançar um objetivo em comum: garantir uma experiência de atendimento e serviço único aos nossos clientes! 

O que procuramos? 

• Liderança, responsabilidade e boa comunicação; 

• Orientação para resultados; 

• Noção de gestão de stock e controlo de custos; 

• Capacidade de tomar decisões rápidas e resolver problemas; 

• Fluência na língua inglesa; 

• Organização, rigor e atenção ao detalhe; 

• Espírito de equipa e atitude positiva sob pressão. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Contexte : 

• Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés).
• Au sein d’une équipe multidisciplinaire dont 3 oncologues et 4 hématologues.
• Le service d’oncologie-hématologie est associée au service de Médecine interne.

Profil requis 

• Diplôme de Docteur en médecine spécialisé en oncologie médicale et licence valide pour exercer la profession en Belgique
• Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
• Disponibilité pour discussion multidisciplinaires

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Missions :

• Prise en charge et suivi des pathologies oncologiques
• Participation aux concertations oncologiques multidisciplinaires avec les spécialistes d’organes, les anatomopathologistes et les radiothérapeutes…
• Surveillance et supervision des patients hospitalisés
• Surveillance et administration des chimiothérapies à l’hôpital de jour
• Possibilité de travaux de recherche et de participation à des protocoles
• Participation à la garde d’hémato-oncologie

Nous vous proposons :

• Convention sous statut d'indépendant 
• Entrée en fonction dès que possible 

Personnes de contact : 

Dr DELRUE Vincent : vincent.delrue@vivalia.be 

Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.

Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij: we werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken – binnen de hogeschool én op de werkvloer van onze werkveld- en bedrijfspartners. Op die manier stomen we jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.

Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.

Als teamleider technische dienst op campus Brussel kom je in een team terecht van een 6-tal collega’s.  Ons team technisch beheer staat niet alleen ten dienste van Odisee maar ook van KU Leuven.

Jobinhoud

Als teamleider technische dienst heb je een dubbele rol: je geeft leiding aan een team techniekers én je staat in voor de technische investeringsprojecten voor de verschillende gebouwen op onze campus te Brussel.

• Je stuurt het technisch team aan dat verantwoordelijk is voor het preventief en curatief onderhoud van de technische installaties (HVAC, elektrische installaties en sanitair) en de gebouwen;
• Je denkt mee na over onze gebouwbeheerssystemen;
• Je volgt de meldingen van gebouwgebruikers via de tool 'Jira' op en dispatcht de taken van de gespecialiseerde arbeiders;
• Je coördineert bij defecten of storingen;
• Voor de aan jou toegewezen investeringsprojecten fungeer je als SPOC en ondersteun je de collega-projectleiders met je technische competenties:
  • Je selecteert je ondernemingen en overlegt met hen;
  • Je staat in voor de planning en follow-up van de werken;
  • Je organiseert de opleveringen;
  • Je controleert de facturen en eindafrekeningen.
• Je rapporteert aan het diensthoofd technisch beheer.

Profiel

• Je beschikt over een technisch georiënteerd bachelordiploma, gecombineerd met een stevige relevante ervaring (minimaal 5 jaar) in technisch beheer. Beschik je over een masterdiploma in een technische richting dan nodigen we je ook graag uit te solliciteren.
• Je beschikt over een sterk organisatietalent en hebt zin voor verantwoordelijkheid.
• Je neemt initiatief en bent een doorzetter.
• Je bent administratief sterk en kan vlot overweg met software zoals Microsoft Office en specifieke software in jouw domein.
• Je bent je bewust van je eigen referentiekader, communiceert helder en luisterend en kunt verschillende perspectieven verbinden.
• Je kan mensen motiveren.
• Je kan zowel in team als zelfstandig werken.
• Je waakt over de veiligheid en de kwaliteit van het uitgevoerde werk.

Aanbod

• Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
• Een boeiende, gevarieerde job vol interessante contacten, projecten en mogelijkheden om je competenties aan te scherpen, ook via vorming.
• Een contract van onbepaalde duur als voltijdse bediende (38 u/week). Overstap naar een statutaire aanstelling is mogelijk.
• Een functie op expert niveau in salarisschaal A12.
• Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de functie in de hogeschool en ze schriftelijk bewezen wordt.
• Jouw vaste uitvalsbasis is in hartje Brussel, op wandelafstand van het station Brussel-Centraal.
• Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, voordelen en kortingen via de Samenaankoop KU Leuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling (tot 50 verlofdagen/jaar), ....

Bijkomende inlichtingen

 Inhoudelijke informatie kan je via e­-mail verkrijgen bij Okay Ozel, diensthoofd technisch beheer, okay.ozel@odisee.be.

Overige inlichtingen zijn te verkrijgen op de personeelsdienst via personeelsadministratie@odisee.be.

Selectieprocedure

Kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief.  De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een interview.  Vervolgens worden de best gerangschikte kandidaten uitgenodigd voor deelname aan een externe screening en eventueel een afsluitend gesprek met de selectiecommissie.

Zo ziet je job eruit

• Je bent de administratieve spil van onze transportafdeling.
• Je ondersteunt onze transportplanners/dispatchers bij het opstellen van een efficiënte planning.
• Je print leverbonnen, volgt vrachten op en behandelt transportgerelateerde vragen en klachten.
• Je schakelt snel bij problemen en zorgt ervoor dat alles tijdig en correct verwerkt kan worden.
• Je communiceert duidelijk met chauffeurs, klanten en collega’s van verschillende afdelingen. Telefonie en mailboxbeheer behoren tot je dagelijkse routine.
• Je onderhoudt kpi’s , verzamelt data via dashboards en stelt heldere rapportages op.
• Je rapporteert aan de Transport Manager.

Deze kennis en ervaring breng je mee

• Je bent administratief sterk, werkt nauwkeurig en bent stressbestendig.
• Je bent een echte teamplayer die graag verantwoordelijkheid neemt.
• Je bent gemotiveerd om te starten aan een carrière als dispatcher / transportplanner.
• Ervaring in logistiek of transport is mooi meegenomen.
• Je hebt een goede kennis van MS Office en vooral Excel kent weinig geheimen voor jou.
• Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van het Frans is een sterke plus.
• Je bent flexibel naar werkuren toe en vindt het geen probleem om al eens een shift over te nemen voor een van je collega’s.

Dit bieden we jou

Geen koude douche, maar een warm bad:

• Een uitdagende en afwisselende voltijdse functie met de nodige zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• In een gezonde en groeiende onderneming waar medewerkers centraal staan en zin voor initiatief gewaardeerd wordt.
• Een opleiding en doorgroeimogelijkheden tot de rol van dispatcher / transportplanner.
• Een interessant salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, personeelskorting, toegang tot ons Benefits At Work platform met talrijke voordelen en kortingen).
• Je werkt vanuit ons distributiecentrum in Herentals: een moderne en aangename werkplek in een vlot bereikbare omgeving.
• Een fantastisch team van collega’s.
• Je werkt in 2 ploegen en hebt daardoor een mooie work-life balance:

Vroeg 5.30-14.00 (vrijdag 13.00 uur) / / Laat 13.30 – 22.00 (vrijdag 21.00 uur).

• Je werkt in een 39-urenweek met 6 betaalde ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen.

Het mooie van de baan als Service- en Onderhoudsmonteur Trailers? Dat is dat je dagelijks problemen oplost en ervoor zorg dat transport veilig en betrouwbaar kan blijven rijden. Daarnaast denken wij mee met jouw ideale rooster: van flexibele werktijden of een 4-daagse werkweek tot extra uren maken in de avond of in het weekend.

Je takenpakket:

• Reparatie en onderhoud aan schuifvloeren, kippers, adersystemen en andere trailers
• Sleutelwerk aan remsystemen, carrosserie, chassis, hydrauliek en elektra
• Constructiewerk, inclusief aluminium laswerk en maatwerk-aanpassingen
• Opbouwen van hydraulieksystemen op trucks en motorwagens
• Projecten aanpakken, uitvoeren en afronden

Dit ben jij:

• MIG/MAG en/of TIG Lassen kent voor jou geen geheimen
• Je hebt ervaring, affiniteit of een afgeronde opleiding in de richting van mechanische techniek, carrosseriebouw of metaalbewerking

Ons aanbod:

• Salaris tot € 4.400,- bruto per maand afhankelijk van ervaring
• 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast contract
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen op basis van een fulltime werkweek
• Flexibele werktijden tussen 7.00 – 17.00 uur
• Eens per maand werk je op zaterdagochtend volgens een roulatiesysteem, structureel extra uren maken kan ook!
• Een goed uitgeruste, moderne en schone werkplaats met het beste gereedschap én vloerverwarming
• Elke eerste woensdag van de maand gebak voor alle collega’s
• Een actieve activiteitencommissie met toffe personeelsactiviteiten
• Onze collega’s trekken samen de kar, daardoor staan we extra stil bij successen en mijlpalen

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Waarom kiezen voor een job in de ouderenzorg?

Wil jij een zinvolle studentenjob waarbij je écht het verschil maakt? Bij Zorg Leuven draag je bij aan het welzijn van onze bewoners en leer je tegelijk waardevolle vaardigheden die je later in je carrière kan gebruiken. Je werkt in een warme omgeving waar respect, zorg en samenwerking centraal staan.

Beweegcoach/kine:

• Organisatie van de Blijf-fit-groepssessies op de afdeling
• Individuele ondersteuning en motivatie van bewoners tijdens bijvoorbeeld het gebruik van de relaxzetel, hometrainer of voor een aangename wandeling in de tuin.

Waar kan je werken?

Je kan aan de slag in WZC Edouard Remy (Leuven centrum).

Profiel?

• Je volgt de studierichting ergotherapie, sport en bewegen of kinesitherapie (revalidatiewetenschappen) 
• Je zit minstens in je tweede jaar. Of je bent reeds afgestudeerd als kinesitherapeut maar komt nog in aanmerking om te werken als jobstudent. 
• Je bent sociaal, empathisch en hebt aandacht en respect voor de bewoners.
• Je kan goed samenwerken, bent vlot in de omgang (zowel in groep als in één op één contacten)
• Je bent empathisch en houdt ervan om op een creatieve manier bewoners te motiveren om te bewegen.

Wanneer kan je werken?

• Tijdens zomervakantie inde maand juli
• Je werkt halftijds (50%)

Medewerker Audiovisuele Uitleendienst Genk

70 % onbepaalde duur, hoofdlocatie Genk

Voorstelling

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk.

LUCA School of Arts is lid van de Associatie KU Leuven.

We geloven dat kunst en design op tal van manieren impact heeft op de maatschappij en de wereld. Respect en integriteit bepalen onze grondhouding, diversiteit en duurzaamheid beschouwen we als een troef, en kwaliteit is onze drijfveer.

Momenteel maken we werk van de rol van LUCA als actor in de maatschappij, van de ontsluiting van onze multicampusrealiteit tot een netwerk, van de evolutie van de vijf oorspronkelijke opleidingsinstituten tot een gezamenlijk laboratorium, en van het inspelen op opleidings- en onderzoeksvragen uit de buitenwereld.

Functiecontext

Je werkt als medewerker van deze unit binnen de dienst Werkplaatsen & Uitleendiensten van LUCA School of arts. Je rapporteert aan het diensthoofd over de organisatie van de uitleendienst en werkt nauw samen met de brede groep gebruikers van de werkplaatsen.

Functie en verantwoordelijkheden

• Je beheert en organiseert de Uitleendienst samen met jouw collega’s.
• Veiligheid, Gezondheid en Milieu zijn een constant aandachtspunt voor jou en je omgeving.
• Je kan vragen van gebruikers, technische en/of organisatorische problemen correct inschatten en er op een goede manier, binnen een bepaalde termijn, opvolging aan geven.
• Je zorgt voor een vlotte dagelijkse samenwerking en kennisdeling in de uitleendienst. Je runt deze dienstverlening en ziet opportuniteiten in de optimalisatie ervan.
• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve rapportering over de werking van de Uitleendienst t.a.v. je direct leidinggevende (knelpunten en verbeterpunten signaleren, advies rond investeringen,..)
• Je beheert de stock van de verbruiksartikelen en doet de nodige aankopen.
• Je controleert en onderhoudt het materiaal en voert waar mogelijk kleine herstellingen uit.
• Je volgt administratieve processen zoals schadegevallen op.
• Je werkt mee aan investeringsdossiers binnen het aangeboden juridische en financiële kader.

Profiel

• Je bent goed in het gebruik van PC en courante administratieve software.
• je bent bij voorkeur minimaal in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig.
• Je bezit een goede kennis van audiovisuele hardware en elektronica.
• Je bent gedreven en enthousiast.
• Je hebt oog voor detail en bent stipt.
• Je bent stressbestendig en gestructureerd.
• Je kan omgaan met deadlines.
• Je bent loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, visie en het beleidsplan van de Hogeschool;
• Naast het beschikken over de gevraagde kennis, ben je bereid blijvend te werken aan de ontwikkeling van je professionaliteit en expertise;
• Je kan goed samenwerken, bent communicatief vaardig en constructief ingesteld.
• Je toont initiatief en verantwoordelijkheid.

Aanbod en voorwaarden

LUCA biedt een deeltijdse statutaire aanstelling aan van 70%, Barema B11, te starten vanaf de derde week van juni 2026.

Meer informatie over de salarisschalen is te vinden op de website van de Vlaamse overheid (www.ond.vlaanderen.be)

Interesse?

Meer informatie over de functie is te verkrijgen bij Stijn Heirbaut, verantwoordelijke werkplaatsen LUCA: stijn.heirbaut@luca-arts.be

Met vragen over de procedure kan je terecht bij personeelsdienst@luca-arts.be

Solliciteren kan tot en met 20 mei 2026 ten aanzien van LUCA School of Arts, dienst HR via CV Warehouse.

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

1. een motivatiebrief
2. een curriculum vitae
3. een attest van diploma (desgevallend een gelijkwaardigheidsverklaring)

Enkel volledige dossiers worden aanvaard.

De eerste ronde bestaat uit een sollicitatiegesprek op dinsdag 2 juni 2026 met kandidaten die weerhouden worden na een preselectie op dossier. Dit gesprek vindt plaats op campus Lemmens, Lemmensberg 3, 3000 Leuven.

De tweede ronde bestaat uit het afleggen van een assessment met psychotechnische proeven via KU Leuven.

Eventueel kan er een bijkomend gesprek volgen.

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt.

De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve ( met mogelijkheid tot verlenging van één jaar).

Aanstelling gebeurt via beslissing van het Directiecomité rekening houdend met het advies van de selectiecommissie.

Mocht je bij het solliciteren bepaalde drempels ervaren, dan kun je contact opnemen met HR.diversiteit@luca-arts.be

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Anklam eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung einer Bankfiliale (Bürofläche, Sanitärbereiche, etc.)
• Arbeitszeit: montags, dienstags & donnerstags ab 18:00 Uhr, mittwochs & freitags ab 13:00 Uhr

Das bringst du mit:

• einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Führerschein wünschenswert

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert an Frau Passow unter der Tel.: 0163 - 6261718 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Frau Passow
Oldendorfer Str. 11a
18147 Rostock

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klant in Grobbendonk. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar van 13 juli tot 28 augustus:  
  • Maandag tot vrijdag 
  • Van 6u - 10u
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je beschikt over eigen vervoer
• Je bent een STUDENT 18+

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Grobbendonk of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar lutgart.schoofs@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Grobbendonk te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren bij de klant in Herentals. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar voor een vervanging van 20 mei tot 12 juni: 
  • Dagelijks
  • 6u - 10u
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken en hebt reeds enige ervaring in de schoonmaak
• Je spreekt vlot Nederlands

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 16,82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt
• Makkelijk te bereiken met openbaar vervoer 

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Herentals of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar lutgart.schoofs@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Herentals te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Wij heten je graag welkom!
Je komt terecht in het labo anatomopathologie in campus Rumbeke en rapporteert aan de labo-verantwoordelijke, hoofdlaborant en de anatomopathologen.

Over de job

• Je bent (mede)verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het labo.
• Het uitvoeren van de analytische taken uit die je werden toevertrouwd en je staat in voor de administratieve en communicatieve taken daaruit voortvloeiend.
• Daarbij heb je aandacht voor het continue verbeterproces.
• Het vervullen van de nodige taken op vlak van het uitvoeren en interpreteren van Interne QC, resultaatconfirmatie en alle registraties in het kwaliteitssysteem van het laboratorium.
• Daarnaast sta je in voor het goede beheer van verbruiks- en investeringsgoederen.
• Je neemt deel aan de teamvergaderingen en bent bereid om bij te scholen volgens de noden van het laboratorium.
• Je komt terecht in een enthousiast team van 24 medewerkers. 
• Voor deze functie werk je in afwisselende uren tussen 7u30 en 18u. 

Wij kijken uit naar jou

• Een bachelordiploma Medisch Laboratoriumtechnoloog.
• Ervaring in een pathologie is een grote plus, maar geen vereiste. 
• Klantvriendelijke houding in de dagelijkse contacten, en respect en verantwoordelijkheid zijn belangrijke waarden in jouw werk.
• Een zeer goede kennis van het Nederlands is noodzakelijk.
• Eerlijk en objectief optreden en handelen, met een strikte omgang met het beroepsgeheim.
• Stressbestendig en in staat om onder druk correct te blijven functioneren.
• Openstaan voor veranderingen en bereid zijn om in functie daarvan nieuwe taken op te nemen.
• Bereidheid om nieuwe technieken, toestellen en methodes aan te leren, op punt te stellen en te valideren.
• Je streeft naar kwaliteit van het afgeleverde werk door nauwkeurig, ordelijk, accuraat en betrouwbaar te werken.
• Een collegiale houding, flexibiliteit en zelfstandig functioneren typeren jou als professional.
• Je beschikt over goede vaardigheden in computergebruik (MS Office) en hebt interesse in nieuwe softwareapplicaties.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende voltijdse functie met opstartdatum 2/11/2026.
• Een contract bepaalde duur met kans op verlenging.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
  • Gratis griep- en covid vaccin
  • Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij hoofdlaborant Conny Van Keirsbulck op het telefoonnummer 051 23 80 95.

Met alle andere vragen kan je terecht bij HR Advisor rekrutering en selectie Ronja Dumarey op het nummer 051 23 75 97.

Geïnteresseerd?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.