Contexte : 

Nous recherchons un médecin anesthésiste algologue afin d’intégrer notre Centre Multidisciplinaire pour le Traitement de la Douleur Chronique (CMTDC) afin d’y assurer les consultations et traitements antalgiques. 

Missions Principales :

• Assurer des consultations spécialisées en algologie pour les patients présentant des douleurs chroniques et subaiguës, au CMTDC. Ces consultations pourraient se développer sur tous les sites.
• Participer aux réunions multidisciplinaires de l’équipe du CMTDC (Libramont)
• Assurer les actes techniques algologiques sous scopie et sous échographie (techniques rachidiennes, blocs nerveux périphériques ,… yc les techniques de radiofréquence), les surveillances de perfusion d’antalgiques (comme la kétamine), assurer le traitement par patch de Qutenza, …
• Assurer les avis pour les patients hospitalisés, en collaboration avec les EAM de chaque site hospitalier 
• S'investir dans la (les) Spine Unit 
• Collaborer avec le service de médecine physique pour le suivi de certaines pathologies comme l'algodystrophie, les lombalgies,... 

Il sera possible de développer :

• Les techniques de neuromodulation avec le service de neurochirurgie (notamment pour les FBPS).
• Les traitements antalgiques par KT intra thécaux (en collaboration avec le service d’anesthésie).
• Une clinique du périnée, en collaboration avec le service d’urologie et de gynécologie.
• Une collaboration avec le service de pédiatrie pour les consultations d’enfants/adolescents douloureux chroniques. 

Profil Recherché :

• Diplôme d’anesthésiste
• Détenir le DIU en algologie, ou être en cours de formation
• Détenir la formation en radioprotection, ou être en cours de formation
• Être formé ou en cours de formation sur les techniques algologiques

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Ce que nous offrons : 

• Un environnement de travail stimulant et respectueux.
• Une équipe dynamique et un esprit collaboratif.
• Un salaire attractif, avec intégration au pool d’algologie, indépendant du pool du service d’anesthésie.

Entrée en fonction dès le 01/09/2026 sous convention sous statut d’indépendant. Temps de travail modulable (2/10 à 6/10ème), organisation adaptable. 

Candidature :

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention du :  

- Dr Alexandre Hébert (Directeur général aux Affaires médicales) : secretariat.affairesmedicales@vivalia.be 

- Dr Olivier Clarinval (Directeur médical pour les hôpitaux Vivalia de Libramont et Bastogne) : directionmedicale.cha@vivalia.be 

- Dr Philippe Deleuse (Directeur médical de l’hôpital Vivalia de Marche en Famenne) : sec.dir.med.marche@vivalia.be

- Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton) : directionmedicale.csl@vivalia.be 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe dédiée à l'excellence en soins de santé.

(ONT)ZORGER GEZOCHT: breng je carrière in een stroomversnelling!

Binnen ons verloskundig team zijn we op zoek naar nieuw talent. Je maakt deel uit van een groot team gedreven vroedvrouwen die thuis zijn op verloskamer, sectiozaal en MIC-afdeling. Je wordt ondersteund in je persoonlijk groeiproces als vroedkundige. Werken in ons team, zal je bevallen.

WAT?

• Contract bepaalde duur (van 1/01/2026 tot en met 30/09/2026)
• ZAS Augustinus (2610, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.
  • Van 6u30 tot 14u30
  • Van 13u30 tot 21u30
  • Van 21 uur tot 7 uur
  • Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand.

OVER DE JOB

• Complete zorgverlening– Je voert verloskundige en verpleegkundige zorg uit volgens het Systematisch Verpleegkundig Handelen (SVH) en zorgt voor een warme en persoonlijke aanpak van moeder en kind.
• Observatie & diagnose– Je volgt de fysieke en psychische toestand van patiënten op, registreert symptomen en draagt bij aan de diagnose en behandeling.
• Begeleiding & continuïteit van zorg– Je ondersteunt vrouwen tijdens de zwangerschap, bevalling en kraamperiode en zorgt voor een correcte overdracht van zorg, zowel mondeling als schriftelijk, ook in complexe situaties.
• Gezondheidsvoorlichting & educatie– Je informeert en begeleidt (aanstaande) moeders individueel of in groep, zodat zij goed voorbereid zijn op de bevalling en het ouderschap.
• Teamwork & administratie – Je werkt nauw samen met collega’s en artsen en helpt bij de organisatie van de afdeling op zowel verloskundig, administratief als technisch vlak.
• Uitvoeren van medische opdrachten– Je voert verpleegkundige handelingen uit die door de arts worden toevertrouwd, steeds nauwkeurig en volgens de wettelijke richtlijnen.

OVER JOU

• Geldig diploma & visum– Je hebt een professionele bachelor in de vroedkunde en een visum van de FOD Volksgezondheid. Daarnaast ben je bereid je te conventioneren of je bent reeds geconventioneerd.
• Digitale vaardigheden– Je leert snel werken met het afdelingsgebonden PC-pakket (HIX) en andere digitale tools in de zorg.
• Persoonsgerichte zorg– Je biedt patiënten een gevoel van veiligheid en zorgt voor een warme, professionele begeleiding.
• Zelfstandigheid & coördinatie– Je plant, coördineert en evalueert de zorg op vlak van mobiliteit, voeding, lichamelijke hygiëne en psychosociale begeleiding op een flexibele en deskundige manier.
• Stressbestendig & veerkrachtig– Je blijft kalm onder druk en kunt efficiënt schakelen in een dynamische werkomgeving.
• Creatief & oplossingsgericht– Je past je zorgverlening aan de specifieke behoeften van moeder en kind aan, met oog voor innovatieve en effectieve oplossingen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent.vrouwkind@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Demi Sprangers, Hoofdvroedvrouw op 03 443 33 99.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Jouw dag als technoloog medische beeldvorming op de dienst radiotherapie

Op de dienst radiotherapie sta je elke dag dicht bij mensen die een intens traject doormaken. Geen enkele dag is dezelfde: je volgt patiënten klinisch op, ondersteunt bij de bestralingsplanning en begeleidt hen tijdens de lokalisatie en simulatie en de radiotherapeutische behandelingen. Omdat het volledige traject, van voorbereiding tot bestraling, binnen de dienst plaatsvindt, combineer je technische precisie met warme en persoonlijke zorg. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als technoloog medische beeldvorming op de dienst radiotherapie

• werk je nauw samen in een multidisciplinair team, waarbij kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg centraal staat;
• sta je in voor de voorbereiding en uitvoering van de bestralingen bij patiënten met een oncologische diagnose;
• werk je actief mee aan een optimale patiëntenbeleving, met aandacht voor comfort, informatie en begeleiding;
• neem je een aantal administratieve en logistieke taken op voor een vlotte werking van de dienst.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• een bachelordiploma en visum medische beeldvorming en radiotherapie;
• het vermogen om steeds de juiste prioriteiten te stellen, ook tijdens drukke momenten;
• een professionele attitude waarbij je op een correcte en zorgzame manier omgaat met de verwachtingen van patiënten en collega’s.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• voltijds contract van onbepaalde duur
• op weekdagen werk je wisselende shiften tussen 7:30u en 18:30u
• indiensttreding in overleg
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

Ruimte voor inspraak 

Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.  

Ruimte voor jou 

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Wella Loeman, hoofdverantwoordelijke radiotherapie, 015 89 12 61.

Wir suchen zum 01.06.2026 Schichtleiter (m/w/d) im Asyl in Vollzeit oder in Teilzeit für unseren Standort Berlin Wannsee.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Personalführung während der Schicht
• Koordination, Steuerung und Aufrechterhaltung reibungsloser Abläufe und Vorgaben
• Anwesenheitserfassung
• Durchsetzung der Hausordnung und Freihaltung der Fluchtwege
• Pfortendienst und Objektbestreifung

Arbeitszeiten:

• zwischen Montag und Sonntag
• Nachtschicht von 20:00 Uhr bis 08:00 Uhr

Das erwartet dich als Schichtleiter (m/w/d) im Asyl:

• Du erhältst hochwertige Dienstkleidung.
• Entfalte dich als Schichtleiter (m/w/d) im Asyl in einem starken Team.
• Du erhältst Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Nutze die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringst du mit:

• mindestens Sachkunde nach §34a GewO oder höherwertiger Abschluss
• erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
• Brandschutzhelfer- und Erste-Hilfe-Zertifikat
• mindestens seit 5 Jahren in Deutschland
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch weitere Sprachen
• strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise

Du hast Interesse an der Mitarbeit als Schichtleiter (m/w/d) im Asyl in unserem Team? Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal.

Stölting Sicherheitsdienste Berlin GmbH
Albert-Einstein-Ring 11/G4
14532 Kleinmachnow

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Du hast Lust, Deine Erfahrungen und Kenntnisse in einem dynamischen Team einzubringen? Dann bewirb Dich bei uns! Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir einen neuen Kollegen (d/w/m) für einen Vollzeitjob (40 Std.-Woche) an unserem Standort in Norderstedt.

Deine wesentlichen Aufgaben bei uns:

• Vertrieb von technischen, teils erklärungsbedürftigen Produkten
• Selbstständige Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen unserer Kunden
• Aktive Bestandskundenpflege und Betreuung von Schlüsselkunden mit dem Ziel einer langfristigen Kundenbindung
• Selbstständige Durchführung der Kunden- und Lieferantenkorrespondenz
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst und weiteren Fachabteilungen

Wir wünschen uns von Dir:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann/-frau, Elektriker oder vergleichbar)
• Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb
• Technisches Know-How von Vorteil
• Teamgeist, Kommunikationsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir:

• Dreimal wöchentlich lecker – wir sorgen für frisches Essen, ganz ohne Kantinenflair
• Nachhaltig und günstig mobil – E-Auto und E-Bike-Leasing über uns, inklusive kostenfreiem Laden direkt vor Ort
• Betriebliche Altersvorsorge: Nach Probezeit 150 € pauschaler monatlicher AG-Zuschuss + 50 % Zuschuss auf jede Entgeltumwandlung
• Gesundheit geht aufs Haus - 1.500 € Budget jährlich – Massage, Brille, Zahnarztkosten und vieles mehr: Du entscheidest!
• Auch der Kopf braucht Care – mit unserer Mental-Health-Plattform bleibst Du in Balance
• Sportlich flexibel bleiben – Urban Sports Club macht’s möglich, wann und wo du willst
• Lernen mit Rückenwind – Weiterbildung liegt uns am Herzen und wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite
• Unfall? Kein Stress! – ab Probezeitende bist du automatisch und kostenlos weltweit unfallversichert
• Firmenfeiern, die im Kopf bleiben - mehr Erlebnis als Pflichttermin - unsere Feiern haben Stil, Spaß und Story-Potenzial 
• Fit & entspannt – Yoga, Stretching und Krafttraining mit unserem Fitnesstrainer vor Ort
• Geht nicht, gibt’s (fast) nicht – bei besonderen Bedürfnissen finden wir gemeinsam flexible Lösungen
• Teamspirit, der ansteckt – #teamkutter ist motiviert, offen und immer bereit für neue Ideen

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 19 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Gerente de loja para as nossas lojas em Cascais.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades:

- Coordenar, formar e motivar a equipa, maximizando os seus esforços para potenciar as vendas;

- Realizar o atendimento ao cliente garantindo os padrões de qualidade do serviço;

- Capacidade de identificar pontos de melhoria e apresentação de soluções.

Requisitos:

- Experiência em Gestão de Loja, preferencialmente na área da restauração;

- Disponibilidade para trabalhar por turnos;

- Bons conhecimentos de Inglês;

- Utilizador de ferramentas MS Office;

- Vontade de integrar uma equipa jovem e dinâmica.

Benefícios:

- Pacote salarial atrativo;

- Perspetiva de desenvolvimento de carreira e estabilidade dentro da empresa.

Caso esteja interessado/a envie-nos a sua candidatura.

Todas as candidaturas serão tratadas e analisadas, em caso de interesse serão contactadas para seguimento do processo.

Com mais de 75 anos de história, a Santini afirma-se como a marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Distinguimo-nos pela excelência dos nossos produtos, elaborados exclusivamente com ingredientes frescos e naturais.

Assentes nos valores da tradição, qualidade e inovação, procuramos proporcionar a melhor experiência possível aos nossos clientes. Atualmente, contamos com 18 lojas em território nacional.

No âmbito do nosso crescimento, estamos a recrutar Colaboradores (m/f/d) para a nossa loja no Montijo, em regime de full-time.

Requisitos

• Experiência profissional ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

• Domínio da língua inglesa (obrigatório) e francesa (preferencial);

• Gosto pelo trabalho em equipa e orientação para o cliente;

• Paixão por gelados ;

• Disponibilidade para trabalhar 8 horas diárias, entre as 10h e as 23h, com duas folgas semanais rotativas.

Funções

• Atendimento personalizado ao cliente;

• Receção e preparação dos pedidos;

• Reposição de stock;

• Cumprimento rigoroso das normas e procedimentos de higiene e segurança alimentar.

Oferecemos

• Integração numa marca sólida e de referência;

• Posição estável, com possibilidade de continuidade;

• Oportunidades de desenvolvimento e progressão na empresa.

Se considera ter o perfil adequado e deseja fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura e venha crescer connosco.

                                                                                                                     Técnico Auxiliar de Farmácia

                                                                                               Local de trabalho: Serviços Farmacêuticos - Hospital da Luz Oeiras

O candidato selecionado irá assumir as seguintes responsabilidades:

• Receção, conferência e arrumação de medicamentos e produtos de saúde, assegurando o cumprimento rigoroso das Boas Práticas Farmacêuticas, normas internas e legislação aplicável;
• Preparação e entrega de medicação, incluindo injetáveis de grande volume e outros produtos de saúde, aos diversos serviços clínicos;
• Apoio à gestão de stocks, controlo de prazos de validade e organização geral do armazenamento dos serviços farmacêuticos;
• Realização de inventários periódicos de medicamentos e outros produtos de saúde, garantido a correta atualização dos registos e rastreabilidade dos mesmos.
• Reembalagem de medicamentos assegurando o cumprimento das normas de qualidade e segurança definidas para o circuito do medicamento;
• Colaboração com a restante equipa dos serviços farmacêuticos no cumprimento dos processos definidos no circuito do medicamento;
• Cumprimento rigoroso das normas de segurança, higiene e qualidade definidas em contexto hospitalar.

Perfil:

• Formação com Técnico Auxiliar de Farmácia (preferencial);
• Experiência profissional em Farmácia Hospitalar (preferencial);
• Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalho em equipa e foco na melhoria continua do serviço prestado;

O que oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições muito favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Chaque jour, plus de 700 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Travailleur.euse social.e - Centre médicalisé

CDR – f/m/x – Fr/Nl

Le Centre Prince de Liège est un dispositif d'urgence sociale permanent destiné à l'accueil des personnes adultes isolées et présentant une ou plusieurs fragilités particulières, ponctuelles ou constantes, nécessitant un accompagnement renforcé notamment sur le plan médical et/ou paramédical. Outre l'hébergement, les repas et l'accès aux sanitaires, le centre propose quotidiennement une offre de service globale et pluridisciplinaire dans un régime de 7j/7 et 24h/24 à plus de 150 bénéficiaires. La prise en charge des personnes se caractérise par un niveau de réactivité élevé combiné à un accompagnement psycho-médico-social court, moyen et long terme.

Votre fonction

Évaluer et entreprendre des démarches d’accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS, répondre aux demandes spécifiques des bénéficiaires et accompagner les bénéficiaires dans les démarches à entreprendre afin de contribuer à leur apporter l’aide dont ils ont besoin et participer au développement personnel, à l’intégration sociale et à l’autonomie des bénéficiaires

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil, suivi et accompagnement

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires;
• Prend régulièrement contact et établit des relations de confiance avec les bénéficiaires;
• Entend, répond, oriente les bénéficiaires dans leurs demandes et assure le suivi de leur dossier;
• Oriente, le cas échéant, vers les services compétents (maisons d’accueil, infirmier.ère.s, etc.);
• Informe les bénéficiaires sur leurs droits et les différentes procédures liées;
• Accompagne, sensibilise et apporte un soutien dans les diverses démarches administratives (démarches de recherche de logements; d’ouverture de droits, de plan et de guidance budgétaire, etc.);
• Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.);
• Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents;
• Met sur pied des projets individuels en réponse aux besoins sociaux (accès aux droits, etc.);
• Travaille sur un projet de sortie de rue, en collaboration avec l’équipe PMS et les bénéficiaires;
• Distribue, au besoin, du matériel de première nécessité.

Gestion et prévention des conflits

• Identifie les tensions et prévient les conflits;
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant;
• Apaise les conflits et fait appel au.à la coordinateur·trice, au.à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin;
• Rapporte aux supérieurs hiérarchiques tout problème ou conflit entre les bénéficiaires;
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment;
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application.

Support polyvalent

• Prépare l’arrivée des nouveaux·elles bénéficiaires (impression kit accueil, préparation de la chambre);
• Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux·elles bénéficiaires;
• Apporte un support aux autres collaborateur·trice·s dans les tâches quotidiennes (range les denrées alimentaires et les dons, aide à servir les repas, etc.);

Communication, reporting et liaison

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes;
• Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire;
• Assure la liaison entre les services externes et internes au Samusocial;
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires;
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s;
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie;
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe ses connaissances et compétences;
• Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires.

Votre profil

Compétences techniques

• Bachelier assistant.e social.e et/ou expérience équivalente;
• Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques;
• Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d’asile et du tissu associatif;
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial;
• Connaissance des logiciels de bureautique courants.

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires;
• Vous savez gérer vos émotions;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat de remplacement dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire : 7/7 (7 jours de travail suivis de 7 jours de repos), 11h-22h;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00, avec reprise d'ancienneté;
• Des chèques-repas d'une valeur de 6,50€ par jour presté;
• Une prime de fin d'année et d'habillement;
• Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté;
• Une intervention dans les frais de transports en commun, gratuité de la STIB;
• Des possibilités de formations;
• Un lieu de travail situé à Anderlecht au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 08/05/2026.

Cependant, si un.e candidat.e est retenu.e avant la fin de la période de publication, l'offre sera cloturée et retirée de notre page carrière.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

A Garrafeira Soares S.A., empresa líder no mercado dedicada ao setor de Comércio e Bebidas, encontra-se a recrutar para integrar o canal de vendas online (E-commerce), para a posição de Assistente comercial/ E-commerce (m/f).

Função

O Assistente comercial tem como principal responsabilidade apoiar o departamento de vendas da empresa, através do acompanhamento e/ou suporte na resposta aos pedidos dos Clientes, de acordo com a estratégia e em conformidade com a política e procedimentos internos em vigor na empresa.

Principais responsabilidades

-Estabelecer o contacto direto, via telefone e/ou email, com os clientes;

-Efetuar o acompanhamento e monitorização dos pedidos de orçamento, encomendas, pagamentos, entregas e devoluções.

Perfil pretendido

-Formação superior na área da Gestão, Marketing, Comunicação ou similar (preferencial);

-Experiência na área das vendas e/ou atendimento ao cliente;

-Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (MS Office);

-Bom relacionamento interpessoal, capacidade de trabalhar em equipa e resiliência;

-Capacidade de planeamento e organização;

-Capacidade de comunicação (escrita e verbal), dinamismo e proatividade.

Oferece-se

-Remuneração atrativa de acordo com a experiência demonstrada;

-Regalias em vigor na Empresa;

-Integração em empresa estável e sólida no mercado;

-Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Ben je een supply chain coördinator met affiniteit voor import en zoek je een dynamische werkomgeving waar groente en fruit, snelheid, open en directe communicatie en een no-nonsense cultuur de sleutelwoorden zijn? Kom werken bij Bakker, een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland!

Bakker heeft een strategisch partnerschap met Albert Heijn, al meer dan 60 jaar. Dagelijks zetten wij ons met veel passie in om samen met onze medewerkers en Albert Heijn de meest verse producten bij jou op tafel te zetten!

Supply chain coördinator Import

Als Supply Chain Coördinator ben jij samen met het team het aanspreekpunt voor de import‑ en logistieke supply chain van containers met verse producten uit landen buiten de EU. Je coördineert het volledige proces van A tot Z en houdt overzicht over planningen, transport, documentatie en communicatie.

Je schakelt dagelijks met klanten, agenten, rederijen en vervoerders en zorgt ervoor dat zendingen soepel, tijdig en correct worden afgehandeld. Dankzij jouw organisatorische vaardigheden en stressbestendigheid komen goederen in de juiste conditie op hun bestemming aan.

Wat ga je doen?

• Het coördineren en afhandelen van importzendingen
• Je maakt dagelijkse planningen voor de inkomende zendingen van de havens naar de opslaglocaties.
• Je verwerkt importdocumenten (denk daarbij aan: paklijsten, facturen, B/L’s, phyto’s, EUR1’s, etc.)
• Je bent verantwoordelijk voor het administratief verwerken van alle gegevens in het systeem.
• Je onderhoudt het contact met alle externe en interne partijen, zoals vervoerders, Douane (agent), rederijen (over releases en facturatie) en opslaglocaties.
• Je signaleert en communiceert over mogelijke problemen en biedt waar nodig een oplossing.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van interne controles.

Wij vragen:

• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in een logistieke richting
• Het kunnen overleggen van een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)
• Werkervaring als expediteur of planner binnen de import en export en enige kennis van douane wet- en regelgeving is een pre
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is een vereiste
• De volgende competenties en/of kenmerken zijn belangrijk voor deze rol: nauwkeurigheid, plannen en organiseren, flexibel gedrag, communiceren op verschillende niveaus en veerkracht.

Wij bieden:

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen)
• Direct een contract voor onbepaalde tijd
• 8% vakantiegeld
• Kerstgratificatie van 2% over het bruto jaarsalaris
• Een dynamische functie waarmee je een bijdrage levert aan een gezonde samenleving
• Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden
• Mogelijkheid tot deelname Bakker GROEN. tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket)
• Een leuke werksfeer in een al jaren stabiel groeiend bedrijf!

Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Barendrecht:

Bakker Barendrecht is een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ca.1000 medewerkers in Nederland doen we er alles aan om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Wij focussen ons samen op kwaliteit, servicelevel, kosten, responsiviteit en productspecialisatie. Ons werkplezier draagt in grote mate bij aan onze groei. Onze diensten omvatten handel, logistieke diensten (o.a. warehousing, verpakken, rijpen, transport) en kenniscentrum. Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard (jaaromzet 5,1 miljard euro) en heeft ook een vestiging in Divisov (Tsjechië) en Boom (België).

Jouw dag als verpleegkundige op de dienst radiotherapie

Op de dienst radiotherapie sta je elke dag dicht bij mensen die een intens traject doormaken. Geen enkele dag is dezelfde: je volgt patiënten klinisch op, ondersteunt bij de bestralingsplanning en begeleidt hen tijdens de lokalisatie en simulatie en de radiotherapeutische behandelingen. Omdat het volledige traject, van voorbereiding tot bestraling, binnen de dienst plaatsvindt, combineer je technische precisie met warme en persoonlijke zorg. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als verpleegkundige op de dienst radiotherapie

• werk je nauw samen in een multidisciplinair team, waarbij kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg centraal staat;
• sta je in voor de voorbereiding en uitvoering van de bestralingen bij patiënten met een oncologische diagnose;
• werk je actief mee aan een optimale patiëntenbeleving, met aandacht voor comfort, informatie en begeleiding;
• neem je een aantal administratieve en logistieke taken op voor een vlotte werking van de dienst.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• een bachelordiploma en visum verpleegkunde;
• bij voorkeur een getuigschrift radioprotectie of ben je bereid dit te behalen;
• enkele jaren ervaring binnen een oncologische setting en bij voorkeur een BBT oncologie;
• het vermogen om steeds de juiste prioriteiten te stellen, ook tijdens drukke momenten;
• een professionele attitude waarbij je op een correcte en zorgzame manier omgaat met de verwachtingen van patiënten en collega’s.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• voltijds contract van onbepaalde duur
• op weekdagen werk je wisselende shiften tussen 7:30u en 18:30u
• indiensttreding in overleg
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

Ruimte voor inspraak 

Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.  

Ruimte voor jou 

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Wella Loeman, hoofdverantwoordelijke radiotherapie, 015 89 12 61.

We zoeken een senior HR business partner voor het departement Personeel. Dit departement telt een 55-tal medewerkers en staat in voor de HR-dienstverlening aan meer dan 1.700 collega’s. Met sterke expertise en een mensgerichte aanpak bouwen we samen aan een inclusieve en wendbare organisatie waar collega’s graag en betekenisvol werken.

Wat ga je doen?

In deze functie werk je nauw samen met twee collega’s aan een duurzaam en toekomstgericht HR-beleid. Als vaste HR-partner voor verschillende departementen leer je hun context, uitdagingen en werking grondig kennen. De combinatie van ondersteunende en beleidsdepartementen maakt het werkveld extra boeiend: je komt in aanraking met uiteenlopende HR-thema’s en een brede waaier aan stakeholders.

Je werkt hoofdzakelijk vanuit ons iconische provinciehuis aan de Koningin Elisabethlei in Antwerpen en rapporteert rechtstreeks aan het departementshoofd.

Wil je nog meer weten?

In deze functie ben je zowel accountmanager, sparringpartner als HR-wizard.

Je kent de organisatie, en in het bijzonder de departementen waarvoor je verantwoordelijk bent, vanbinnen en vanbuiten. Je weet wat er leeft, waar de noden zitten en welke HR-hefbomen nodig zijn om leidinggevenden en departementen goed te ondersteunen. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management. Je combineert een brede HR-kennis met analytisch inzicht, organisatiesensitiviteit en een goed begrip van processen en regelgeving.  Je werkt niet alleen mensgericht, maar ook onderbouwd en resultaatgericht. Je gebruikt signalen, cijfers en context om tot heldere adviezen en werkbare oplossingen te komen.

Jouw rol als accountmanager:

• Binnen jouw departementen bouw je sterke werkrelaties op en adviseer je departementshoofden, directeurs en diensthoofden over HR-thema’s die een impact hebben op de werking, de organisatie en de personeelsinzet.
• Je vertaalt het centraal uitgestippelde HR-beleid en prioritaire HR-projecten (o.a. rond welzijn, leiderschap, compensation & benefits) naar de dagelijkse praktijk van jouw departementen, bewaakt de kwaliteitsvolle uitvoering en begeleidt de opmaak van HR-afspraken op maat.
• Je brengt HR-noden, structurele knelpunten en terugkerende vragen scherp in kaart. Je legt verbanden tussen HR-vragen, organisatiedoelstellingen en businessprocessen en vertaalt die naar concrete (verbeter)voorstellen, beleidsinput en werkbare oplossingen. Daarbij analyseer je HR-data, trends en signalen om adviezen, prioriteiten en keuzes te onderbouwen.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij strategische personeelsplanning en capaciteitsvragen, met aandacht voor instroom, uitstroom en retentie.
• Daarnaast behandel je complexe HR-dossiers binnen de geldende regelgeving, de HR-beleidslijnen, de interne afspraken en houd hierbij rekening met de gevoeligheden van de organisatie. Je zet de noodzakelijke stakeholders in om tot een correcte en werkbare aanpak te komen.

Jouw begeleidende rol als sparringpartner:

• Je begeleidt leidinggevenden in hun rol als people manager en ondersteunt hen bij HR-processen zoals feedback en opvolging.
• Bij complexe vragen rond functioneren, samenwerking, re-integratie, verzuim, inzetbaarheid en verandering ben je een volwaardige sparringpartner.
• Je analyseert mee, geeft richting en helpt leidinggevenden om onderbouwde keuzes te maken. Daarbij combineer je een luisterend oor met een scherpe blik en durf je ook moeilijke thema’s te benoemen wanneer nodig.

Jouw rol in HR- en organisatiebrede trajecten:

• Je neemt actief deel aan HR- en organisatiebrede trajecten, zoals return to work 3.0, aanwezigheidsbeleid, uitdienstprocessen, transitiescenario’s, datagedreven werken en personeelsbudgettering.
• Zo draag je samen met je collega’s bij aan de verdere professionalisering van onze HR-processen, tools en dienstverlening.

Wie ben jij?

Je beschikt over minstens 4 jaar ervaring in een HR BP rol of in een HR leidinggevende rol.

Daarnaast herken je jezelf in één of meer van deze talenten:

• Je hebt een sterk strategisch inzicht en weet vlot de brug te maken tussen organisatiedoelstellingen, HR-beleid en de praktijk.
• Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend. Je zet altijd in op een kwaliteitsvolle dienstverlening.
• Je werkt graag naar een doel toe en haalt energie uit resultaten boeken.
• Door je stijl, maturiteit en kennis van zaken overtuig je jouw gesprekspartner. Tegelijk hou je rekening met gevoeligheden binnen de organisatie en blijf je inzetten op sterke samenwerking en duurzaam stakeholdermanagement.
• Je kan complexe materie snel en accuraat analyseren en vormt vlot een onderbouwd oordeel. 
• Je voelt je comfortabel in een context met uiteenlopende belangen, complexe dossiers en veranderende omstandigheden.
• Daarnaast coach je leidinggevenden in hun rol en draag je zo bij aan de ontwikkeling van medewerkers binnen de organisatie.
• Je bent flexibel en schakelt vlot tussen thema’s, prioriteiten en gesprekspartners.

Verder:

• Kennis van de structuur en werking van de publieke sector is een troef, of je bent bereid je dit snel eigen te maken.
• Interesse in sociaal recht is een must. Kennis van de rechtspositieregeling is een pluspunt.
• Je hebt affiniteit met datagedreven werken en kan signalen, cijfers en noden vertalen naar bruikbare inzichten en adviezen.

Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten. In deze functie is echter een master denkniveau gewenst. Kandidaten die voldoen aan de ervaringsvereisten maar niet in het bezit zijn van een masterdiploma, nemen deel aan een capaciteitsproef.

Als je slaagt voor deze test kan je alsnog deelnemen aan deze selectie.

Wat bieden wij jou? 

Je komt terecht in een warme en mensgerichte cultuur, waarin passie, zorg, samenwerking en een open geest centraal staan.

Een aantrekkelijk salarispakket in loonschaal A4a-A4b: het bruto maandsalaris ligt tussen € € 5.049,31 - € 6.800,20.

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen:

• gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
• maaltijdcheques van €8
• gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• fietsvergoeding (€0,36/km) en mogelijkheid tot fietslease
• laptop en smartphone met abonnement
• 36 dagen jaarlijkse vakantie
• extra legaal pensioen voor contractuele functies
• aanvullende ziekteverzekering
• diverse opleidingsmogelijkheden
• personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
• flexibele werkuren

Wil je als HR BP bij provincie Antwerpen aan de slag, dan doorloop je eerst de volgende selectiestappen:

• Cv-screening, waar op basis van motivatiebrief, ervaring in een HR BP rol en/of in een HR leidinggevende rol, maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
• Thuisopdracht en competentiegericht interview: op 5 juni 2026 in het Provinciehuis (Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen). Je hoort in dezelfde week of je al dan niet geselecteerd bent voor het assessment.
• Assessmentcenter: vindt plaats bij Motmans & Partners op 11 of 15 juni en duurt een volledige dag.
• Eindselectie: de selectiejury combineert de resultaten van alle stappen en selecteert de meest geschikte kandidaat voor deze functie.

Solliciteer ten laatste op 17 mei 2026 en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.

Praktisch

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Birgit Verspeek, departementshoofd departement Personeel (0468 060 969 of birgit.verspeek@provincieantwerpen.be).

Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij: Annelise Van der Perre (03 240 69 91 of annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be).

Succes en wie weet tot binnenkort!

Wat ga je doen?

• Je werkt als radioloog met focus op het domein van de interventionele (neuro)radiologie.
• Je volgt interventionele procedures op en staat in voor vasculaire diagnostische beeldvorming.
• Je neemt actief deel aan de opleiding van assistenten in opleiding en de begeleiding van stagiairs geneeskunde.
• Je werkt mee aan wetenschappelijke onderzoeksprojecten.
• Je neemt deel aan het wachtsysteem angiografie van de dienst radiologie.

Wie zoeken we?

• Je bent een gedreven arts met een collegiale instelling en goede communicatieve vaardigheden.
• Je beschikt over een diploma arts-specialist in de radiodiagnose (erkend in België), met bijzondere bekwaamheid in of interesse voor interventionele radiologie en diagnostische vasculaire beeldvorming.

Wat mag je verwachten?

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een universitaire setting.
• Indiensttreding is mogelijk vanaf 1 mei 2026.
• Een groot aanbod aan boeiende pathologie.
• Mogelijkheden tot het opdoen van bijzondere ervaring van het takenpakket zijn bespreekbaar.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever. 
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan via www.uzajobs.be voor 8 mei 2026.

Bijkomende informatie over de functie kan je bekomen bij het diensthoofd radiologie, prof. dr. Annemiek Snoeckx, op het nummer tel. 03 821 45 05, e-mail annemiek.snoeckx@uza.be.

Bijkomende informatie over de sollicitatieprocedure kan je verkrijgen bij Kathleen Dekeirel, talent coördinator, tel. 03 821 38 99, e-mail kathleen.dekeirel@uza.be.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Op afdeling 5C Cardiochirurgie‑Cardiologie sta je dicht bij patiënten in een intense, maar bijzonder dankbare zorgomgeving. Je biedt warme, planmatige en deskundige zorg, met aandacht voor zowel het fysieke herstel als het emotionele welzijn van elke patiënt. Samen met een betrokken, multidisciplinair team waak je over continuïteit, veiligheid en kwaliteit binnen de hartzorg. Voel je je aangesproken om met rust, empathie en professionaliteit een verschil te maken op onze hartafdeling? Solliciteer dan snel!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime (90% of 80%) is bespreekbaar.
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Warm zorgen — Je biedt individuele, totale en planmatige zorg aan patiënten op Cardiochirurgie‑Cardiologie 5C, met aandacht voor hun fysieke én psychosociale noden. Je bent een rustpunt in een vaak intense zorgomgeving.
• Sterke skills — Je voert verpleegkundige opdrachten van de arts zorgvuldig, professioneel en volledig volgens de wettelijke bepalingen uit, ondersteund door ziekenhuis‑ en verzorgingsassistenten wanneer nodig.
• Heldere continuïteit — Je zorgt voor duidelijke mondelinge overdrachten, nauwkeurige registraties in het verpleegdossier en correcte transfertnota’s, zodat elke patiënt een veilige, consistente en kwalitatieve zorglijn ervaart.
• Kwaliteit voorop — Je bewaakt actief de kwaliteit van hartzorg en denkt mee over verbeteringen binnen de afdeling, met oog voor patiëntveiligheid en evidence‑based werken.
• Teamsteun — Je werkt onder leiding van de (vervangend) hoofdverpleegkundige en neemt verantwoordelijkheid op wanneer dat nodig is om de afdeling optimaal te laten functioneren.
• Brede inzet — Je ondersteunt administratieve, technische en huishoudelijke taken, werkt mee aan verplichte registraties en begeleidt stagiairs met zorg, geduld en enthousiasme.

OVER JOU

• Zorgprofessional — Je hebt een diploma en visum als basisverpleegkundige, bachelor of HBO5‑verpleegkundige en wil graag bijdragen aan warme, kwaliteitsvolle hartzorg. Cardio-ervaring is een meerwaarde.
• Warm en betrokken — Je gaat respectvol, flexibel en aandachtig om met de zorgbehoeften van patiënten, met oog voor mobiliteit, voeding, hygiëne en psychosociaal welzijn.
• Oog voor veiligheid — Je bent alert, ordelijk en werkt steeds met aandacht voor patiëntveiligheid, zeker binnen een cardiologische en cardiochirurgische setting.
• Kalmte bewaren — Je blijft geduldig en stressbestendig, ook wanneer het tempo hoog ligt of situaties acuut worden.
• Empathische communicator — Je communiceert positief, empathisch en gepast assertief naar patiënten, familie en collega‑
• Teamplayer — Je werkt graag samen in een multidisciplinair team en staat bekend om je collegiale, eerlijke en vriendschappelijke houding.
• Leergierig — Je bent bereid om je continu bij te scholen en opleidingen te volgen om je expertise in cardiologie en cardiochirurgie verder te versterken.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 13/14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Lizzi Maes via talent-chirurgie@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Thomas Peeters, Zorgmanager, op 03 280 34 87, of Eddy Clement, hoofdverpleegkundige, op 03 280 35 03.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

WIR MACHEN.
Seit 1899

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Hagen eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines Büros (Umkleiden, Sanitäranlagen, Böden wischen und saugen, etc.)
• Arbeitszeiten: Montag - Freitag, täglich 2,75 Std.

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert über unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH Reinigung und Service
Herr Neuhaus
Altwickeder Hellweg 199
44319 Dortmund

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

We are looking for passionate and experienced individuals to join our Food & Beverage team as a Waiter/Waitress. This role is ideal for someone who already has experience in table service and is ready to elevate their skills in a refined, fast-paced, and guest-focused environment.

As part of our team, you will play a key role in delivering a seamless and elegant dining experience, ensuring every guest interaction reflects the highest standards of luxury hospitality.

Key responsibilities:

• Provide attentive, efficient, and high-quality table service;
• Ensure a warm, professional, and engaging guest experience;
• Take orders accurately and deliver food and beverages to the highest standards;
• Maintain excellent knowledge of menus, ingredients, and beverages;
• Support senior team members and collaborate with kitchen and bar teams;
• Prepare, set up, and reset tables and service areas before, during, and after service;
• Ensure cleanliness, organization, and presentation of the service areas;
• Anticipate guest needs and respond promptly.

Profile:

• 3+ years of experience in table service;
• Excellent presentation and professional attitude;
• Strong communication and interpersonal skills;
• Fluency in English and portuguese (mandatory); additional languages are a plus;
• Passion for hospitality and attention to detail;
• Ability to work efficiently in a fast-paced environment;
• Team spirit and willingness to learn and grow.

Offer:

• Opportunity to work in a luxury hospitality environment;
• A dynamic and supportive team;
• Career progression and development opportunities;
• Continuous training;
• Accommodation provided in the Comporta area.

If you have a passion for service and enjoy creating memorable dining experiences, we would love to meet you.

Contexte

Le Comité exécutif (ExeCom) se compose du CEO (Chief Executive Officer), du CFO (Chief Financial Officer), du COO (Chief Operations Officer), du CPO (Chief Programme Officer), du CPhO (Chief Philanthropy Officer), du CSO (Chief Strategy Officer), du Head of HR et du Head of Communications.

Afin d’assister le CEO au quotidien, la

Fondation Roi Baudouin est à la recherche d’un·e Head of CEO Office pour soutenir le CEO dans sa mission de direction.

Vos responsabilités

• Vous agissez comme une extension structurée de la réflexion et de la capacité d’exécution du CEO, sans vous substituer à son rôle ni à ses responsabilités.
• Vous déchargez le CEO de la surcharge cognitive et structurelle en organisant la préparation, la structuration, la synthèse et le suivi.
• Vous veillez à maintenir une vue d’ensemble des priorités stratégiques et des engagements clés du CEO.
• Vous assurez une préparation et un suivi de qualité des initiatives stratégiques parrainées par le CEO.
• Vous identifiez de manière proactive les écarts, les points de blocage ou les problèmes d’alignement et conseillez lorsque l’intervention directe du CEO est nécessaire.
• Vous garantissez la continuité, la traçabilité et la clarté des processus décisionnels (ExeCom et Conseil d’administration).
• Vous tenez à jour les registres de décisions et d’engagements et veillez à leur suivi au-delà des réunions.
• Vous assurez la cohérence entre le suivi de l’ExeCom et les priorités du Conseil d’administration.
• Vous préparez les réunions clés.
• Vous coordonnez et renforcez l’ensemble de la préparation du Conseil d’administration, notamment en traduisant des dossiers complexes en options de décision claires.
• Vous êtes une personne de confiance et un·e partenaire de réflexion (sparring partner) du CEO.

Vos missions

• Vous rapportez directement au CEO.
• Vous êtes au service du CEO, de l’ExeCom et du Conseil d’administration.
• Vous participez aux réunions de l’ExeCom et du Conseil d’administration en tant qu’observateur·rice.
• En tant que « Head of », vous faites partie du leadership team.
• Vous travaillez dans une relation de confiance avec une délimitation claire des rôles.
• Vous signalez lorsque des escalades ou des choix explicites sont nécessaires.
• Vous laissez le leadership, les relations et les décisions finales au CEO.
• Vous collaborez très étroitement avec les différentes équipes de programmes et les services de support.
• Vous pouvez compter sur le soutien de l’assistante personnelle du CEO.

Votre profil

• Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement complexe, tant en Belgique qu’à l’international.
• Vous avez de fortes capacités analytiques et travaillez de manière rigoureuse et structurée.
• Vous êtes capable d’analyser rapidement des enjeux sociétaux très variés (du niveau local à international) sous différents angles.
• Vous êtes motivé·e par un rôle aux missions variées et par le travail transversal.
• Vous adoptez une attitude entrepreneuriale et inspirante, identifiez aisément les opportunités et prenez des initiatives.
• Vous possédez une solide intelligence émotionnelle et sociale et faites preuve d’une grande capacité de compréhension de points de vue divers.
• Vous travaillez de manière autonome tout en étant un·e véritable joueur·se d’équipe.
• Vous disposez d’un bon réseau et créez facilement de nouvelles relations.
• Vous communiquez avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous êtes titulaire d’un master (ou équivalent par l’expérience).
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais.
• Vous utilisez aisément Word, Outlook, Excel, PowerPoint, SharePoint et Teams. La connaissance de Salesforce est un atout.

Notre offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (temps partiel possible).
• Un environnement de travail porteur de sens et à forte valeur sociétale.
• Une fonction intellectuellement stimulante et variée, avec beaucoup d’autonomie et de contacts.
• Un cadre de travail ouvert, dynamique et humain.
• Un package salarial attractif assorti d’avantages extralégaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, indemnité de télétravail, ordinateur portable et abonnement GSM, abonnement aux transports en commun, leasing et indemnité vélo, matériel ergonomique, etc.).
• Un régime de travail flexible (horaires flottants, télétravail) favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Un lieu de travail situé au cœur de Bruxelles, facilement accessible en transports en commun.

Intéressé·e ?

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 18 mai 2026.

Un environnement de travail inclusif

Nous sommes tous différents et souhaitons que nos équipes reflètent cette diversité. Nous sommes convaincus que ces différences nous permettent de mieux répondre aux besoins de la société.

Vous êtes en situation de handicap ? Merci de nous en informer à l’avance ; nous veillerons à ce que vous puissiez participer à la procédure de sélection dans les meilleures conditions possibles.

À propos de la Fondation Roi Baudouin

La mission de la Fondation Roi Baudouin est de contribuer à une société meilleure en Belgique, en Europe et dans le monde.

La Fondation est un acteur du changement et de l’innovation au service de l’intérêt général et de la cohésion sociale. Elle vise un impact maximal en renforçant les capacités des organisations et des individus qui œuvrent pour une société meilleure. Elle soutient les philanthropes et donateurs (particuliers, entreprises ou organisations) qui souhaitent s’engager pour le bien commun, sur tous les continents et dans tous les domaines d’intérêt public.

Ses valeurs fondamentales sont : l’intégrité et la transparence, le pluralisme et l’indépendance, le respect et la diversité, ainsi que la promotion de la solidarité.

We are looking for dynamic, well-presented, and service-oriented individuals to join our team as a Guest Mobility Host. This role goes beyond driving — it’s about creating memorable first impressions and delivering a seamless, high-end guest experience through professional and personalized transportation within the property.

Key responsibilities

• Provide safe, efficient, and courteous transportation for guests within Comporta's Hub;
• Deliver a warm, welcoming, and personalized service at every interaction;
• Assist guests with information about services and activities;
• Ensure buggies are always clean, well-maintained, and presentation-ready;
• Collaborate closely with Guest Relations and Front Office teams;
• Anticipate guest needs and contribute to an exceptional experience.

What we’re looking for

• Excellent presentation and professional demeanor;
• Strong interpersonal and communication skills;
• Fluency in English (mandatory); additional languages are a plus;
• Valid driver’s license;
• Positive attitude, proactive mindset, and attention to detail;
• Team player with the ability to thrive in a fast-paced environment.

What we offer

• A young, dynamic, and supportive team environment;
• The opportunity to work in a luxury hospitality setting;
• Career growth and development opportunities;
• Accommodation provided in the Comporta area.

If you’re passionate about hospitality and creating exceptional guest experiences, we’d love to hear from you.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Experiência profissional prévia em posições de Tech Lead ou funções de liderança similares em ambientes de desenvolvimento de software;
- Bons conhecimentos técnicos na área de engenharia de software e metodologias de desenvolvimento;
- Excelentes competências de liderança;
- Boa capacidade de comunicação;
- Sólido conhecimento em Java;
- Conhecimentos de ambientes Cloud (Azure ou AWS ou GCP);
- Experiência prévia com metodologias Agile;
- Conhecimentos sólidos de inglês.

Esta vaga é full-remote a partir de Portugal.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

About us

At Brussels Airlines, we are passionate about connecting people, economies, and cultures. As Belgium’s home carrier and one of the four network airlines of the Lufthansa Group, we fly from the heart of Europe to over 90 destinations worldwide, including 18 across Sub-Saharan Africa.

As proud ambassadors of Belgium, we bring the world to Belgium and the best of Belgium to the world: from collaborations with Michelin-starred Belgian chefs to our Belgian Icon aircraft adorned with national legends, we celebrate creativity and the amazing things our country has to offer. 

Our company culture is warm and inclusive. By focusing on wellbeing & flexibility, we create an empowering environment that gives our more than 3500 people wings. Ranked number 4 in 2025 in Randstad’s Employer Brand charts, we are driven by passion, ownership, team spirit, excellence and respect: values that make the difference every day for our company, for our guests and for each other.

Who are we looking for?

Within our Maintenance & Engineering department at Brussels Airlines, the AMOS Data Specialist & Application Expert (BI-Focus) will report to the Manager of Application Management and play a key role in managing and improving core technical software applications in the CAMO and Part 145 environments.

The focus for this position is to act as a data management liaison: shaping the M&E data landscape, maintaining its structure and coordinating its effective use. You will provide data from our production systems to our end-users in the definitive form of ready-to-use reports, or as curated datasets that empower end-users to build and reuse insights through self-service reporting tools.

You will manage, manipulate and promote the effective use of data to support daily operations, ensuring alignment with industry best practices, company policies, and regulatory compliance standards. Given its role as our primary production system, a strong, in-depth understanding of the AMOS data structure is essential.

While the primary focus is on managing the data used and generated by our applications, you will also contribute to the Application Management team in your role as an AMOS Data Specialist & Application Expert (BI-Focus) by:

• Administering, supporting, and continuously enhancing technical applications (e.g., AMOS, Crossmos eTLB, flydocs DMS, Aviatar, SP Expert) and mobile devices to ensure optimal performance and user satisfaction.
• Acting as the primary contact for stable support and change requests, expanding the value of the digital ecosystem through software expertise.
• Contributing to the AMOS Competence Center (ACC) to optimize application performance and user experience.

This position requires a proactive professional dedicated to driving application performance, user satisfaction, and the overall effectiveness of the digital ecosystem.

Tasks:

1. Data Management & Integration

• Liaison & focal point between M&E & Analytics teams
• Focal point for all M&E data-related matters within the department, and externally.
• Support data analysis incl. definition & standardization of M&E KPI’s within Brussels Airlines & LH Group context
• KPI creation
• Support operational, tactical & executive-level reporting needs
• Subject matter expert, providing system data & development expertise for both Brussels Airlines & LH Group wide initiatives & analytics projects
• Coordination, alignment of requirements & implementation of data requests, while ensuring compliance
• Create and maintain reports, widgets, and forms; monitor system performance; and collaborate with IT and suppliers on server management.
• Troubleshoot & resolve technical or programming issues in SQL, including query performance
• Perform data verification & data clean-up
• Analysis, evaluate & improve existing business processes & procedures for users & interfaces.

2. Application Support

• Ensure optimal performance of core Maintenance & Engineering software (CAMO and Part 145), serving as the primary user contact.
• Troubleshoot and resolve application issues, implement new functionalities, conduct unit testing, and manage integrations/interfaces.
• Assist key business users with data corrections and communicate relevant application updates.

3. Application Development & Improvements

• Coordinate user acceptance testing and configuration implementation for new releases and updates.
• Assess innovations and features, evaluate their impact, and ensure alignment with business needs in collaboration with key users.
• Analyze and optimize business processes in alignment with organizational goals and application functionalities.
• Provide strategic guidance for developing existing applications in coordination with CAMO, Part 145, and Lufthansa Group Technical Fleet Management.
• Support digitization initiatives by gathering requirements, documenting needs, and proposing solutions.
• Lead or contribute to application development projects.

4. Application Standards

• Support data clean-up and maintenance activities for relevant applications and databases.
• Drive continuous process improvements to enhance application efficiency.

5. Hardware Support

• Collaborate with IT to support, configure, and set up mobile devices and hardware for the Maintenance & Engineering department.

Your profile

At Brussels Airlines, we believe in making people grow. Therefore, we are not looking for white ravens: we are looking for people that match with our company’s goals and culture, and that can elevate us to even higher heights.

• University degree (Bachelor’s) with focus on IT-administration or engineering, or equivalent through experience, with several years of work experience in relevant field (Aircraft maintenance and/or application management)
• Strong technical background with knowledge of aircraft maintenance & engineering processes or demonstrated strong interest in the sector
• Minimum of 2 years of experience with AMOS or equivalent systems, preferably in an administrator or key user role
• In depth knowledge of the AMOS Data Table Structure
• Expert in working with databases and excellent SQL skills
• Ability to quickly familiarize oneself with complex IT systems and landscapes
• Strong analytical and problem-solving abilities to understand complex issues from both business and technical perspectives, with a focus on resolving issues and supporting internal customers effectively.
• Excellent communication skills, capable of conveying messages clearly and effectively, with a proactive and open attitude that emphasizes teamwork
• Ambitious with a willingness to learn and adapt
• Proficient in English (verbal and written); Dutch and / or French is a plus

What’s in it for you?

• Never a dull day: a challenging job in aviation, where entrepreneurship, collegiality and a hands-on spirit are at the heart of our approach. 
• Awesome colleagues: a talented, international team fully dedicated to soaring to new heights together in an empowering environment. Experience the combination of the freedom to make the role your own and excellent teamwork!
• Flexibility:  enjoy hybrid working with a vibrant office at our main offices  and the freedom to manage your schedule.
• Continuous personal and professional development: enjoy broad training possibilities in both the becademy as in the Lufthansa Group network. Seize the opportunity to experience a colleague's job. Or take advantage of Lufthansa Group’s international career opportunities!
• Travel discounts: you and your family can explore the world at very attractive flight and hotel rates. And even for your friends you can fix special deals!
• A people-oriented environment with more than 3500 colleagues and more than 60 nationalities. At Brussels Airlines, there is room for everyone – but not for discrimination. Diversity and inclusion are celebrated, and we do everything to create a company culture that feels like coming home.

And of course we offer the more general perks:

• An attractive salary, in line with your experience and competences, with a flexible reward plan that allows you to further optimize part of your salary
• CLA90 bonus and profit sharing when collective targets are met
• Meal- and eco-vouchers
• Laptop
• Health insurance for you and your family at favourable rates
• Pension insurance, including insurance coverage of 2 years in case of long-term illness
• “Benefits at work” employee discount platform
• 27 vacation days (20 + 7 ADV) + extra seniority holidays

We look forward to receiving your application!

Encontre o seu lugar connosco!

A Taylor’s é uma das mais antigas casas de Vinho do Porto que se dedica exclusivamente à produção de vinho do Porto e, especialmente, aos seus melhores estilos.

Estamos à procura de um Empregado de Mesa (M/F/D), para integrar a nossa equipa como Reforço Sazonal, em regime part-time.

Principais responsabilidades:

• Recolher e servir pedidos de comida e bebidas aos clientes, de acordo com os padrões estabelecidos;
• Garantir uma apresentação apelativa e consistente de todos os pedidos;
• Garantir que todos os espaços se encontram sempre em excelente estado de conservação, limpeza e preparados para receber os nossos clientes;
• Garantir o cumprimento dos standards de qualidade de produto e serviço;
• Garantir um atendimento de qualidade e excelência aos clientes, incluindo interação com os mesmos, respondendo às suas dúvidas e tratado de forma eficaz as suas reclamações;
• Colaborar no controlo de stocks e na execução de inventários periódicos.

Requisitos:

• Formação na área de Restauração e Bebidas (preferencial);
• Domínio obrigatório da língua Inglesa;
• Dinamismo e proatividade;
• Capacidade de comunicação e resistência ao stress;
• Flexibilidade e disponibilidade de horários por turnos rotativos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Histórias de sucesso não acontecem, constroem-se… Estamos à sua espera!

Encontre o seu lugar connosco!

A Taylor’s é uma das mais antigas casas de Vinho do Porto que se dedica exclusivamente à produção de vinho do Porto e, especialmente, aos seus melhores estilos.

Estamos à procura de um Empregado de Mesa (M/F/D), para integrar a nossa equipa como Reforço Sazonal, em regime part-time.

Principais responsabilidades:

• Recolher e servir pedidos de comida e bebidas aos clientes, de acordo com os padrões estabelecidos;
• Garantir uma apresentação apelativa e consistente de todos os pedidos;
• Garantir que todos os espaços se encontram sempre em excelente estado de conservação, limpeza e preparados para receber os nossos clientes;
• Garantir o cumprimento dos standards de qualidade de produto e serviço;
• Garantir um atendimento de qualidade e excelência aos clientes, incluindo interação com os mesmos, respondendo às suas dúvidas e tratado de forma eficaz as suas reclamações;
• Colaborar no controlo de stocks e na execução de inventários periódicos.

Requisitos:

• Formação na área de Restauração e Bebidas (preferencial);
• Domínio obrigatório da língua Inglesa;
• Dinamismo e proatividade;
• Capacidade de comunicação e resistência ao stress;
• Flexibilidade e disponibilidade de horários por turnos rotativos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Histórias de sucesso não acontecem, constroem-se… Estamos à sua espera!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantooruimtes en sanitaire bij de klant in Gent, Lokeren, Zele, Lochristi. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar: 
  
  • nog te bespreken
• Je bent gemotiveerd en flexibel.
• Een verzorgd en net voorkomen is een vereiste.
• Je beheerst de nederlandse taal 
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent een STUDENT 

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16,82 per uur + maaltijdcheques € 3,09
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Gent, Lokeren, Zele, Lochristi of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar Nikita.Gits@vebego.be  

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Gent, Lokeren, Zele, Lochristi te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Técnico de AVAC (M/F)

A SISINT é uma empresa de Engenharia focada no fornecimento de soluções integradas para supervisão, gestão e manutenção de infraestruturas técnicas, com forte presença na área da Energia. Estamos em fase de crescimento e procuramos reforçar a nossa equipa com um Técnico de AVAC, para integrar projetos inovadores e desafiantes no departamento de Instalações Eletromecânicas.

A função consiste em:

Execução e acompanhamento das obras atuais (e futuras), assegurando o desenvolvimento desta área de negócio da empresa. A função do técnico de AVAC consistirá, em geral, em instalar, fazer manutenção, diagnosticar avarias e reparar sistemas de Aquecimento, Ventilação e Ar Condicionado.

O que esperamos de ti:

• 12º Ano escolaridade (preferencialmente curso profissional de Refrigeração e Climatização);
• Certificação TIM II ou TIM III e em Gases Fluorados;
• Experiência comprovada em trabalhos manutenção/instalação de sistemas de climatização (planeamento e gestão de obras);
• Leitura e interpretação de desenhos mecânicos;
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e cumprimento de prazos; e
• Conhecimentos nas áreas de ar condicionado, electricidade, canalização e redes de condutas e hidráulica (experiência 3 anos);
• Disponibilidade total para deslocações (Nacionais);
• Dinamismo e capacidade de autonomia.

O que proporcionamos:

• Integração em empresa em crescimento, com projetos inovadores e tecnologicamente desafiantes;
• Ambiente de trabalho dinâmico e de cooperação;
• Perspetivas reais de evolução e desenvolvimento profissional;
• Remuneração ajustada à experiência demonstrada;
• Seguro de saúde e
• Cartão refeição (isento de tributação).

Na SISINT valorizamos respeito, colaboração, transparência, confiança e reconhecimento.

Acreditamos em pessoas que querem aprender, evoluir e contribuir para soluções tecnológicas com impacto real.

energia! #sisint #recrutamento #oportunidade de emprego #engenharia#AVAC#TIMIII#

Ben je klantgericht en wil je inburgeraars begeleiden tijdens hun inburgeringstraject? Dan ben jij misschien de collega waarnaar we op zoek zijn!

Doel van je functie

Het inburgeringsprogramma maakt inburgeraars wegwijs in Vlaanderen. Het bestaat uit:

• lessen Maatschappelijke Oriëntatie (MO);
• Nederlands leren (NT2 – via onze partners);
• een traject naar werk (via VDAB);
• en een participatietraject.

Als trajectbegeleider ondersteun je de klant tijdens het hele traject. Meer informatie vind je op www.integratie-inburgering.be/inburgering.

Je verantwoordelijkheden

• Je werkt een traject uit op maat van je klant, je volgt dit op en stuurt bij zodat je klant het beste resultaat behaalt.
• Je informeert en motiveert je klant, je bouwt een positieve relatie op. Je biedt een realistisch beeld over wat kan en niet kan.
• Je zoekt mee naar oplossingen binnen de grenzen van onze dienstverlening. Indien nodig verwijs je klanten door naar de gepaste dienst met als doel drempels te verlagen.
• Je bevordert zelfredzaamheid van de klanten.
• Je verwerkt de gegevens van de klant in een online opvolgsysteem en je staat in voor de administratie van de dossiers.

Je profiel

• Je kan Nederlands spreken, begrijpen, lezen en schrijven. Voor deze functie heb je liefst minstens taalniveau B2.
• Je hebt goede kennis van Engels en Frans. Het spreken van een andere taal is een pluspunt.
• Je hebt kennis van of ervaring met de regelgeving inburgering, de sociale kaart en de actoren werkzaam binnen NT2.
• Je kennis van of ervaring met/interesse voor verblijfsprocedures en de procedure diploma-erkenning is een pluspunt.
• Je hebt de nodige vaardigheden om cliënten te begeleiden.
• Je bent klantvriendelijk en hebt een coachende houding.
• Je kan goed omgaan met diversiteit.
• Je kan werken met MS Office.
• Je bent flexibel en teamgericht ingesteld.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur tot en met 31/12/2026
• Een loon volgens barema B1c/B1b van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen tussen € 2.877,39 en € 5.386,16).
• Ondersteuning om Nederlands bij te leren op de werkvloer
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je wordt tewerkgesteld in één van onze contactpunten in Kortrijk, Roeselare, Brugge of Oostende.

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 10 mei 2026 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Ben je gepassioneerd door taal en wil je anderen helpen om Nederlands te leren? Dan is deze vacature iets voor jou.

Doel van je functie

Als begeleider Nederlands leren neem je bij klanten een taaltest af en informeer je ze over de mogelijkheden om Nederlands te leren. Aan de hand van de resultaten van het gesprek en de test verwijs je door naar de gepaste school, naargelang het leerniveau van de klant.

Je verantwoordelijkheden

• Je verzorgt de intake en doorverwijzing van anderstaligen die op zoek zijn naar een gepaste cursus Nederlands.
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en afname van testen met betrekking tot leervaardigheid en taalniveau van de kandidaat-cursisten.
• Je zorgt voor de administratieve opvolging van de gegevens van de klanten in een registratiesysteem. 
• Je onderhoudt contacten en maakt afspraken met de aanbodverstrekkers van NT2 (Nederlands als tweede taal).
• Je signaleert achterstanden, problemen of noden in het aanbod aan de betrokken partijen.
• Je werkt samen en stemt af met externe partners (VDAB, OCMW, sociale huisvesting) in het kader van de NT2-trajecten voor hun klanten.
• Je bent het aanspreekpunt voor iedereen met vragen over NT2 in jouw regio.

Je profiel

• Je kan Nederlands spreken, begrijpen, lezen en schrijven. Voor deze functie heb je liefst minstens taalniveau C1.
• Je hebt goede kennis van Engels en Frans. Het spreken van een andere taal is een pluspunt.
• Je bent klantvriendelijk.
• Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Je kan goed omgaan met diversiteit, je hebt ervaring met of interesse in het werken met anderstaligen.
• Als je kennis hebt van of ervaring hebt met regelgeving NT2, het ERK en het onderwijslandschap, dan speelt dat in je voordeel.
• Je kan goed werken met MS Office.
• Je bent flexibel en teamgericht ingesteld.
• Je ben bereid tot occasioneel avondwerk.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Een voltijds contract van bepaalde duur t.e.m. 31/12/2026
• Een loon volgens barema B1C/B1B van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 2.877,39 en € 5.386,16)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je wordt tewerkgesteld in de Wijngaardstraat 11 in Kortrijk. Je bent bereid om je af en toe te verplaatsen in de regio West-Vlaanderen.

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 10 mei 2026 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

A Teixeira Duarte – Engenharia e Construções, Sucursal Angola, S.A., pertencente a um prestigiado Grupo empresarial, com mais de 100 anos de existência, pretende reforçar a sua equipa de Recursos Humanos com um/a Especialista em Mobilidade e Saúde.

Descrição da Função:

• Garantir a conformidade legal e operacional do Posto Médico, incluindo licenças, equipamentos e reposição de materiais;
• Coordenar exames médicos ocupacionais (admissão, periódicos e demissão) e elaborar relatórios estatísticos e de ponto;
• Promover ações de sensibilização para saúde e assegurar comunicação obrigatória à IGT sobre acidentes e sinistralidade;
• Gerir apólices de seguros, processos de reembolso e apoiar segurados, incluindo articulação em casos de sinistro grave;
• Supervisionar viaturas de apoio (ambulância e unidade móvel), garantindo manutenção e utilização adequada;
• Apoiar processos administrativos como homologação de contratos, renovação de vistos e pareceres favoráveis;
• Apoiar no suporte à coordenação da equipa.

Perfil Técnico:

• Preferência por Licenciatura em Gestão, Economia, Recursos Humanos ou Psicologia;
• Mínimo de 5 anos de experiência na área;
• Conhecimentos de legislação laboral e normas de saúde e segurança;
• Competências de negociação;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Experiência na utilização do SAP (ERP) será valorizado.

Perfil Comportamental:

• Elevado sentido de compromisso, responsabilidade, entrega e resiliência;
• Facilidade de relacionamento e espírito de equipa;
• Facilidade de comunicação aos diferentes níveis da organização.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada no Coimbra.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 
Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 
Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 
De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 
Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com
Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi

Automation Engineer

Als Automation Engineer werk je mee aan het uitbouwen en optimaliseren van de automatisatie binnen onze productiesite in Turnhout. Met jouw technische expertise en hands‑on mentaliteit speel je een sleutelrol in de implementatie van nieuwe machines, het upgraden van bestaande installaties en het verder automatiseren van productieprocessen. Je programmeert en optimaliseert PLC-, HMI- en robottoepassingen, zorgt voor betrouwbare sturingen en werkt nauw samen met engineering, techniekers en externe integratoren. Daarnaast draag je bij aan standaardisatie, documentatie en continue verbetering van onze technische systemen, met als doel een stabiele en toekomstgerichte productieomgeving te garanderen.

Jouw functie

Met jouw technische expertise en hands‑on aanpak…

Werk je actief mee aan het optimaliseren en automatiseren van onze productieomgeving:

• Opzetten en uitvoeren van revisies en upgrades van bestaande sturingen.
• PLC‑ en HMI‑programmering en zorgen voor betrouwbare, stabiele logica.
• Programmeren van robots voor geautomatiseerde productielijnen.
• Analyse van grotere, geïntegreerde industriële systemen van verschillende leveranciers.
• Optimaliseren en standaardiseren van gebruikte visiesystemen.
• Uitwerken en onderhouden van elektrische schema’s en technische documentatie in Eplan.

Draag je bij aan standaardisatie, integratie en samenwerking binnen de site:

• Standaardiseren van gebruikte componenten en technologieën.
• Afstemmen met engineering over toegepaste automatisatietechnologieën.
• Opzetten en optimaliseren van netwerken tussen verschillende productielijnen.
• Technisch overleg en communicatie met externe integratoren.

Ondersteun je de organisatie in een stabiele en betrouwbare werking:

• Ondersteunen van collega’s bij het testen en opstarten van nieuwe machines.
• Voorzien van 2de‑lijn ondersteuning aan techniekers.
• Zorgen voor correcte, duidelijke en up‑to‑date technische documentatie van programmatie en systemen.

Je rapporteert aan de Project Manager en werkt in deze rol zonder leidinggevende verantwoordelijkheid.

Jouw profiel

Je bent voor ons de ideale kandidaat omdat je…

• Een bacheloropleiding hebt in Elektromechanica, Elektronica‑ICT of gelijkwaardig, aangevuld met minstens 5 jaar relevante ervaring.
• Ruime hands‑on ervaring hebt met PLC‑ en HMI‑programmering en robotprogrammatie, bij voorkeur in een industriële productieomgeving (Siemens TIA).
• Affiniteit hebt met automatisatie, elektrische sturingen, sensortechnologie en visiesystemen.
• Kennis hebt van industriële communicatieprotocollen en de integratie met IT‑systemen.
• Basiskennis hebt van machineveiligheid en veiligheidsnormen en hier bewust mee omgaat.
• Sterk analytisch bent en problemen gestructureerd weet te analyseren en op te lossen.
• Initiatief neemt, vlot communiceert en graag hands‑on meewerkt op de werkvloer.
• Je vlot kan uitdrukken in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Aanbod

We bieden je de uitdaging om zelfstandig een boeiende en gevarieerde job uit te oefenen. Je komt terecht in een dynamische onderneming en een hecht team waar je kan werken in een aangename werksfeer. Je krijgt de mogelijkheden jezelf te ontwikkelen. Het salarispakket is in overeenstemming met je ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie.

Interesse?

Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/nl/careers en solliciteer online.

Rekening houdend met de openstaande vacatures voor technische snijoperatoren en de daardoor hoge druk op onze beschikbare snijcapaciteit, zijn we momenteel niet in de mogelijkheid om snijders voor deze vacature vrij te maken. Als er hierover vragen zijn, aarzel dan niet om met je leidinggevende of HR contact op te nemen. Bedankt voor jullie begrip.

Contact 

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen

jobs@cartamundi.com

Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69