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Vous avez trouvez le job de vos rêves qui correspond à vos valeurs et votre CV est prêt à être envoyé. L’étape suivante est d’accompagner ce CV d’une lettre de motivation bien rédigée.

Avant de vous mettre à écrire, veillez à avoir un maximum d'informations sur l’entreprise et sur le poste pour lequel vous souhaitez postuler, puisque votre lettre de motivation doit être adaptée au poste et à l’entreprise.

Vous découvrirez dans cet article, les points incontournables pour une lettre de motivation réussie et convaincante pour les recruteurs.

Objectif d’une lettre de motivation

Une lettre de motivation est un document joint au Curriculum Vitae lors d’une candidature et dans lequel le candidat explique ses intérêts pour le poste et son parcours. Il faut s’atteler à écrire un texte persuasif dont l’objectif est de convaincre et assurer au recruteur que vous êtes bien le candidat idéal pour le poste vacant.

Contenu d’une lettre de motivation

1. Premier paragraphe

Le premier paragraphe doit faire référence à la raison pour laquelle vous contactez l’employeur. Si le poste a été publié sur un portail d’emplois ou sur les réseaux sociaux, il est important de mentionner où est ce que vous avez trouvé cette offre et la date de publication de celle-ci.


Exemples:

  • Suite à votre annonce sur cvcorner.com, publiée le 5 avril, je souhaite postuler pour le poste de Responsable RH.
  • C'est avec intérêt que j'ai pris connaissance de votre annonce pour un poste de responsable RH, publiée sur cvcorner.com le 5 avril.

Lorsque vous connaissez le recruteur ou l’entreprise de manière plus personnelle, veillez à mentionner cet aspect dans le premier paragraphe. Si vous n’êtes pas très informé sur le poste ou l’entreprise, n’hésitez pas à poser des questions au recruteur avant de postuler. Si le recruteur répond à votre question, vous pouvez le mentionner afin de vous rendre plus familier aux yeux de l'entreprise.

Astuce
Si possible, essayez de trouver la personne responsable du recrutement pour le poste qui vous intéresse et adressez vous à celle-ci en utilisant son nom de famille. Cela vous évitera d'utiliser le fameux “ À l’attention du chargé du recrutement" et de rendre votre introduction attrayante.
2. Deuxième paragraphe

Une fois que vous avez mentionné le poste pour lequel vous souhaitez postuler, vous devez lister quelques-unes de vos compétences et qualités pour le poste. Mettez en avant vos aptitudes et expériences qui pourraient bénéficier à l'entreprise et correspondre au poste. Évitez cependant de retranscrire tout ce qui se trouve dans votre Curriculum Vitae.

Les recruteurs recherchent des personnes enthousiastes à l'idée de rejoindre l’entreprise et qui peuvent résoudre les problèmes que celle-ci rencontre. Faites des recherches sur l’entreprise, et montrez-leur que vous connaissez le domaine de l’entreprise et ce qu’elle fait afin de montrer que vous pouvez les aider à faire face aux défis ou à remplir ses objectifs.


Exemple:

Votre offre d'emploi spécifie que vous avez besoin d'une personne capable de gérer une équipe et de créer des horaires adaptés aux employés, deux domaines dans lesquels j'ai de nombreuses années d'expérience.

De plus, j'ai recruté une équipe de 7 personnes pour un nouveau magasin lors de mon passage chez McHarolds.

3. Paragraphe de fin

À la fin, terminez votre lettre de motivation en montrant formellement que vous êtes impatient de les rencontrer afin de discuter de vive voix.

Astuce
Au lieu de demander au recruteur de vous appeler, faites référence au potentiel entretien que vous pourriez avoir ensemble.

Example:

Je me ferais un plaisir de discuter du poste de responsable des RH lors d'un entretien avec vous. Je suis disponible pour en parler et ce, à votre meilleure convenance. Je vous contacterai la semaine prochaine pour donner suite à ma candidature et m'assurer que vous avez bien reçu mon CV.

En vous remerciant d’avance pour l’intérêt que vous portez à ma candidature.

Cordialement,
John Smith

Remarques importantes

  • Vérifiez 3 fois votre grammaire et orthographe
  • Ne rédigez pas un lettre de motivation générale, ajustez le contenu en fonction de l’entreprise et du poste
  • Susciter de l'intérêt pour votre CV en y faisant référence:
    Example:
    Comme mentionné dans mon CV, j’ai de l’expérience dans …
  • Maximum 1 page (A4)
  • Soyez prudent lorsque vous vous décrivez. Mettez l’accent sur ce que vous pouvez offrir à l’entreprise, et non ce que l’entreprise peut vous offrir.
À NE PAS FAIRE
"Ce poste est un défi unique que je suis prêt à relever et qui me permettra d'aiguiser mes compétences, d'en développer de nouvelles et d'élargir mon réseau."
À FAIRE

"Mon expérience en tant que chef d'équipe et ma passion pour les relations clients se révéleront très utiles pour ce poste."

  • N’utilisez pas trop souvent "Je", car cela pourrait sembler répétitif et égocentrique.
  • Ne faites pas références à d’autres candidatures, votre potentiel employeur pourrait y voir un signe de manque de fiabilité et d’engagement envers le poste.
  • Utilisez l’humour peut être risqué car perçu comme présomptueux.

En résumé, soyez professionnel, faites vos recherches et ne soyez pas nombriliste. Les intentions d’un candidat doivent être centrées autour de sa capacité à contribuer de façon significative à l’entreprise et ses employés. En montrant ce genre d’intentions combinées avec votre enthousiasme, vous devriez pouvoir mettre toutes les chances de votre côté.

Nous vous souhaitons une recherche d’emplois fructueuse et professionnellement innovante!

Exemple d’un lettre de motivation:

Exemple d’un lettre de motivation

Remerciements particuliers à:

  • Lin, L., Hughes, S., & Rollo, C. (2020). Curriculum Vitae/Resume. In English for Business & Economics 3: Business Communication (pp. 13–16). essay, Universitas. 

Other used sources: