Profel, opgericht in 1948, is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in buitenschrijnwerk. De Profel Group overkoepelt een waaier aan productie-eenheden. De business unit Profel Extrusion & Finishing extrudeert, anodiseert en moffelt aluminium profielen. Profel Ramen & Deuren is gespecialiseerd in op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout. Naast de ramen en deuren worden er ook tal van aanvullende producten gemaakt, zoals o.a. garagepoorten, rolluiken en verluchtingssystemen. Profel stelt vandaag meer dan 1.300 mensen te werk in België (Pelt, Achel) en Nederland (Eersel). Wij zoeken voor onze business unit Extrusion & Finishing.
Functiebeschrijving
Als HR Business Partner bij Profel ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het HR beleid in nauwe samenwerking met de interne en externe stakeholders van onze organisatie. In deze rol duik je in verschillende HR topics en uitdagingen in een veelzijdig productiebedrijf met een gemotiveerd HR team aan je zijde.
Waar mag je je aan verwachten?
Je werkt generalistisch over alle HR-domeinen heen en streeft naar voortdurende efficiëntie en ontwikkeling van bestaande en nieuwe HR-processen. Voor rekrutering en payroll hebben we binnen het HR team specialisten in huis. In deze processen neem je geen uitvoerende rol in maar ben je wel sparringpartner voor de aan jou toegewezen afdelingen.
Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen, adviseren en coachen van leidinggevenden bij het correct toepassen van HR-procedures.
Je coacht de organisatie bij verandering, zowel op organisatorisch als cultureel gebied.
Je bent trekker van verschillende HR-projecten en neemt deel aan andere projecten vanuit de HR-invalshoek.
Je bent een sparring partner voor het management en zoekt harmonie tussen de HR strategie en de missie en visie van de business.
- Je staat dicht bij onze syndicale partners en zit mee aan tafel bij sociaal overleg. We hechten hierbij veel waarde aan een constructieve relatie waarin we van elkaar kunnen leren.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director in Pelt.
Profiel
- Je bent een doorwinterde HR generalist, HR Business Partner of hebt ervaring als HR Manager in een KMO omgeving.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt van een no-nonsense aanpak met oog voor mens én organisatie. Dat zijn belangrijke waarden die we binnen Profel met elkaar delen.
- Je behaalde een masterdiploma Arbeids-en organisatie psychologie of je voltooide een opleiding die hieraan gerelateerd is. Wel uitgebreide ervaring, maar niet het diploma? Dan nemen we ook die ervaring graag in overweging.
- Naast soft HR topics, heb je uitgebreide kennis van arbeidsrecht en sociaal recht.
- Je bent een integere en inspirerende partner voor alle collega's met wie je samenwerkt.
Aanbod
- Aan de slag in een no-nonsense familiebedrijf: bij ons is iedereen aanspreekbaar.
- Ruimte voor initiatieven en voorstellen, dus durf je ideeën te delen!
- Grijp je kans om door te groeien in functie en verantwoordelijkheden, want die weg ligt wagenwijd voor je open.
- Aan de slag in een dynamische werkomgeving, ver weg van het dagelijkse fileleed.
- Een gemotiveerd HR team dat samen naar de beste resultaten streeft.
- Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
- Een fulltime-contract van 40u/week
- Firmawagen + tankkaart
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
- 18 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof
- Maaltijdcheques en ecocheques
- Jaarlijkse bonus
- Fietslease
- Laptop + GSM
- Personeelskorting op onze eigen ramen & deuren
- Toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,…