HR consulent

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

Hou je van werken in een dynamisch HR team, werk je nauwgezet en ben je een organisatorisch talent? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Wat is jouw uitdaging?

• Je maakt deel uit van het HR-team dat instaat voor de volledige loon- en personeelsadministratie van een toegewezen groep medewerkers.
• Je volgt je medewerkers op vanaf de in dienst tot uitdiensttreding. Je bent het eerste aanspreekpunt van medewerkers voor vragen in verband met wedden en lonen, loopbaan, toepassing van de sociale wetgeving en het arbeidsreglement. Je adviseert hen en verwijst door indien nodig.
• Je verwerkt en valideert de gegevens nodig voor een tijdige en correcte betaling van de lonen.
• Je staat in voor de correcte opmaak van de arbeidsovereenkomsten en andere sociale documenten.
• Je werkt nauw samen met je HR Business Partner, je signaleert hem of haar mogelijke probleemdossiers of verbetermogelijkheden. Je denkt oplossingsgericht mee na.
• Je verwerkt personeelsgegevens met behulp van verschillende computersystemen.
• Je bent bereid campus overschrijdend te werken.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

• Een Bachelor diploma Maatschappelijk Assistent, optie personeelswerk en/of je hebt enkele jaren relevante ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent vertrouwd met payroll-systemen (bijv. e-Blox, X-tend, SAP).
• Je beschikt over een goede kennis van sociale en arbeidswetgeving en houdt die kennis actueel.
• Je hebt een zeer goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Je bent in staat snel administratieve problemen te analyseren en doeltreffende oplossingen voor te stellen.
• Je bent klantvriendelijk, werkt efficiënt en nauwkeurig.
• Je bent communicatief en een teamplayer.
• Je bent flexibel, servicegericht en proactief.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
• Binnenkort vormen ZNA en GZA ziekenhuizen samen één grote zorgwerkgever, Ziekenhuis aan de Stroom (Meer info op https://www.zas.be).

Wat bieden we je aan?

• Contract: onbepaalde duur
• Locatie: GZA Sint-Vincentius (ZNA, in samenwerking met GZA)
• Jobtime: 100% (38 uur/week)
• Uurrooster: daguren met mogelijkheid tot flexibel werken en thuiswerk

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne, HR Specialist, op 03 234 40 50.
Meer weten over de functie? Contacteer Martina Jurasek, Verantwoordelijke HR Servicedesk, op 0468 47 54 31.

Vacaturenummer: 9667