Waregem * Fulltime
Voor deze vacature werken wij exclusief samen met Amon, gespecialiseerd in ICT & Digital. Voor meer informatie alsook voor concrete sollicitaties mag u rechtstreeks contact opnemen met Jolien Patoor - jpt@amon.be - 09 296 16 10.
Dit doe je
De taken en verantwoordelijkheden van de IT Manager bij Matexi zijn divers en omvatten zowel strategische als operationele aspecten. Hieronder volgt een gedetailleerde beschrijving:
- Stakeholder management: De IT Manager is verantwoordelijk voor het onderhouden van sterke relaties met zowel interne stakeholders, zoals het managementteam en andere afdelingen, als externe partners, zoals leveranciers en IT-dienstverleners. Dit omvat het begrijpen van de behoeften en verwachtingen van stakeholders, het communiceren van IT-initiatieven en het effectief beheren van verwachtingen.
- Strategie en visie: De IT Manager speelt een leidende rol bij het definiëren en implementeren van de IT-strategie en visie van Matexi. Dit omvat het identificeren van technologische trends en kansen, het bepalen van langetermijndoelen en het ontwikkelen van een roadmap voor IT-initiatieven die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen.
- People management: Als people manager is de IT Manager verantwoordelijk voor het leiden, motiveren en ontwikkelen van het IT-team. Dit omvat het opbouwen van een positieve teamcultuur, het coachen van teamleden, het identificeren van ontwikkelingsbehoeften en het creëren van groeimogelijkheden binnen het team.
- Budgetbeheer: De IT Manager is verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van het IT-budget van Matexi. Dit omvat het identificeren van investeringsbehoeften, het prioriteren van projecten, het bewaken van de uitgaven en het rapporteren van financiële resultaten aan het management.
- Change management: De IT Manager speelt een cruciale rol bij het faciliteren van verandering binnen het IT-team en de bredere organisatie. Dit omvat het implementeren van veranderingsinitiatieven, het omgaan met weerstand en het zorgen voor een soepele overgang naar nieuwe processen en systemen.
- Teamuitbreiding: Een belangrijke verantwoordelijkheid van de IT Manager is het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuwe teamleden om het IT-team van Matexi verder uit te breiden. Dit omvat het identificeren van de juiste vaardigheden en talenten die nodig zijn om de IT-doelstellingen te bereiken.
Dit ben je
Ervaring en achtergrond
- Kennis van software architectuur: De kandidaat moet diepgaande kennis hebben van software architectuur om complexe IT-systemen te begrijpen en te ontwikkelen. Dit omvat het vermogen om architecturale ontwerpbeslissingen te nemen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Digitaliseringsprojecten: De ideale kandidaat zal in staat zijn om mogelijkheden te identificeren en te benutten in digitale transformatieprojecten. Dit omvat het begrijpen van nieuwe technologieën en hoe ze kunnen worden toegepast om bedrijfsprocessen te verbeteren en te stroomlijnen.
- People skills: De kandidaat moet sterke interpersoonlijke vaardigheden hebben om effectief te kunnen communiceren en samenwerken met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie, waaronder senior management, IT-teams en externe partners.
- Ervaring op hoog niveau: De kandidaat moet een aanzienlijke ervaring hebben opgebouwd op het gebied van IT-management, bij voorkeur met een focus op applicatiebeheer. Dit omvat het leiden van teams en projecten op strategisch niveau om bedrijfsdoelstellingen te bereiken.
- ERP-kennis: Het is belangrijk dat de kandidaat ervaring heeft met ERP-systemen, aangezien dit een cruciaal aspect is van de IT-infrastructuur van het bedrijf. Kennis van ERP zal de kandidaat helpen om effectief te kunnen opereren binnen de bestaande IT-omgeving.
- Analytische mindset: De kandidaat moet een scherpe analytische geest hebben en in staat zijn om complexe problemen te analyseren en op te lossen. Dit omvat het vermogen om data te interpreteren, trends te identificeren en data-gedreven beslissingen te nemen.
- Change management: De kandidaat moet ervaring hebben met change management en in staat zijn om veranderingen binnen de organisatie effectief te leiden en te beheren. Dit omvat het ontwikkelen en implementeren van strategieën om weerstand te overwinnen en medewerkers te betrekken bij veranderingsprocessen.
- Attitude: Naast de technische vaardigheden en ervaring is de mindset en attitude van de kandidaat ook van groot belang. De ideale kandidaat moet proactief, innovatief en resultaatgericht zijn, met een sterke drive om continu te verbeteren en te innoveren.
Competenties
- Leiderschap: De IT Manager moet in staat zijn om het IT-team te leiden, te motiveren en te inspireren, en richting te geven aan de IT-strategie en -plannen van het bedrijf.
- Communicatieve vaardigheden: Effectieve communicatie is essentieel voor het overbrengen van technische concepten aan niet-technische belanghebbenden, het samenwerken met interne teams en het onderhouden van relaties met externe partners.
- Technische expertise: Een diepgaande kennis van softwarearchitectuur, digitaliseringsprojecten en IT-infrastructuur is cruciaal voor het succes van de IT Manager bij Matexi.
- Strategisch denken: De IT Manager moet in staat zijn om langetermijnvisie en -strategie te ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen van Matexi en tegelijkertijd de noden van de IT-afdeling aanpakken.
- People management: Het vermogen om een team te leiden, te coachen en te ontwikkelen is essentieel voor het behalen van optimale prestaties en het stimuleren van betrokkenheid binnen het IT-team.
Talen
Voor de rol van IT Manager is kennis van het Nederlands, het Engels en Frans een must.
Dit krijg je
Als IT Manager bij Matexi krijg je de kans om te werken voor een bedrijf met 75 jaar ervaring en expertise, dat marktleider is in buurtontwikkeling en beschikt over de slagkracht om uitdagende vastgoedprojecten in binnen- en buitenland te realiseren. Bovendien is Matexi al 20 jaar voorloper en marktleider in complexe, binnenstedelijke herontwikkelingsprojecten, waardoor je de mogelijkheid hebt om bij te dragen aan baanbrekende initiatieven.
Als onderdeel van een financieel sterk en stabiel bedrijf met een deugdelijk bestuur, word je verwelkomd in een sociaal verantwoorde onderneming met een sterke nadruk op duurzaamheid en de KING-waarden: Klantgerichtheid, Integriteit, Nauwkeurigheid en Gedrevenheid.
Bij Matexi krijg je als medewerker veel ownership en uitdaging, samen met de mogelijkheid om te profiteren van de expertise van collega's uit verschillende domeinen, wat je eigen kennis kan verbreden en verrijken.
Bij Matexi staat teamwork centraal. Iedere mening telt. Daarom hechten wij veel belang aan identiteit en diversiteit, zodat ook jij als uniek individu kan meewerken aan inspirerende buurten.