Luxemburg, Belgium
Bastogne
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement ou mobilité interne, le candidat devra être titulaire de l'un des diplômes suivants :
- Être titulaire d’un master en psychologie clinique ou en orthopédagogie clinique
- Ayant un agrément ainsi qu'un visa
- Disposant des compétences et de l’expérience nécessaires en matière de troubles de l’alimentation (au minimum concernant l’anorexie, la boulimie ainsi que le binge eating disorder – DSM-5) confirmée par le portefolio.
- Cette expérience doit également être en lien avec le public cible, soit les enfants et adolescents de 0 à 23 ans inclus.
Compétences requises
- Compétences sociales et de communication :
- Vous pouvez communiquer clairement par écrit et oralement.
- Vous pouvez inspirer les autres et leur donner des moyens d'agir.
- Vous stimulez la coopération et la formation des équipes multidisciplinaires.
- Compétences techniques :
- Vous avez un esprit analytique et vous gardez une vue d'ensemble des différentes initiatives.
- Vous êtes capable de penser en termes de processus et pouvez améliorer des processus existants.
- Vous travaillez de façon structurée et planifiée.
- Vous êtes entreprenant, dynamique, créatif et orienté vers les solutions.
- Vous êtes capable de fédérer les partenaires autour d’une vision commune.
- Une affinité ou connaissance avec la première ligne (santé, social, éducation) est un plus.
- Une affinité avec la gestion de projet et de budget.
- Vous êtes attaché à l'intégrité et à la confidentialité. Vous êtes discret et avez une attitude neutre envers tous les partenaires du réseau.
- Vous êtes mobile et restez en contact permanent avec les partenaires sur le terrain.
Déroulement du processus de sélection
Votre profil sera analysé sur base du profil repris dans l’offre d’emploi. Si celui-ci convient, vous serez contacté.e pour un entretien oral, qui se déroulera le 18/04/2024.
NOUS VOUS PROPOSONS
- Un CDD de 6 mois, avec la possibilité d’un prolongement en CDI en lien avec le financement INAMI
- Temps de travail : possibilité d’un contrat entre 50% et 100%
- Barème:
- Via mobilité interne - Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement - Niveau barémique conforme à l’IF-IC : Catégorie 16 – Barème 51 – Fonction 5070
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
- Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux
Offre à pourvoir jusqu’au : 08/05/2024