De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Bij Zorg Leuven staat de klant centraal, en dat voel je. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing voor de persoonlijke noden en wensen van de zorgvrager. Elke dag opnieuw zetten we ons in voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen.Voor het departement Thuiszorg zijn we op zoek naar een teamcoördinator thuiszorg! Wil je samen met ons meer mogelijk maken? Lees dan snel verder!
Wat houdt je functie in?
Als teamcoördinator thuiszorg geef je samen met je duo-collega leiding aan een team van een 12-tal thuiszorgcoördinatoren en deskundigen (bv: deskundige kraamzorg, deskundige mantelzorg, …). Je maakt deel uit van het coördinatieteam en rapporteert aan de directeur van het departement thuiszorg. Je werkt nauw samen met de teamcoördinator administratie en jouw collega teamcoördinator die eveneens leiding geeft aan een team van thuiszorgcoördinatoren en deskundigen. Je bent tweede leidinggevende voor een 80 tal verzorgenden.
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening aan de cliënten van thuiszorg. Naast je coördinerende taken weet je als leidinggevende ook voeling te behouden met het werkveld. Je bent een aanspreekpunt voor de thuiszorgcoördinatoren en ondersteunt hen bij vragen of moeilijkheden. Bovendien ondersteun je de thuiszorgcoördinatoren bij het coachen van de verzorgenden en huishoudhulpen. Oplossingsgericht denken is voor jou een evidentie. Je schakelt zowel probleemloos tussen thema’s en taken als tussen de operationele werking en het beleid. Je vindt onvoorspelbaarheden een uitdaging en haalt er energie uit om met deze onvoorspelbaarheden om te gaan.
Je slaagt erin om beleidsmatige beslissingen te implementeren en te vertalen naar de praktijk. Omgekeerd lever je vanuit een kritische blik op de gangbare praktijken proactief input aan het beleid. Binnen een innoverende en steeds veranderende werkomgeving toon je het nodige enthousiasme en beschik je over voldoende overtuigingskracht om veranderingsprocessen te begeleiden en te verankeren.
Je rapporteert aan de directeur thuiszorg.
Een uitgebreide omschrijving van de functie vind je terug in de informatiebrochure (bijlage 1).
Welk profiel zoeken we?
- Je beschikt over minstens één van volgende diploma’s
- een masterdiploma
- bachelor in het studiegebied gezondheidszorg.
- bachelor in het studiegebied sociaal-agogisch werk.
- bachelor in de gezinswetenschappen.
- een diploma dat zowel naar inhoud als naar niveau door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming gelijkgesteld is met een van die 3 bovenstaande diploma's.
Indien je niet over een masterdiploma beschikt dan dien je een eliminerende niveautest af te leggen op masterniveau.
- Je kan terugkijken op 3 jaar professionele werkervaring in de thuiszorg, sociale sector en/of gezondheidszorg;
➔ Deze ervaringsvereiste is een toelatingsvoorwaarde om te mogen deelnemen aan de selectieprocedure. Stage-ervaring of vrijwilligerswerk worden niet meegenomen in het aantal jaren ervaring. - Bij voorkeur beschik je over een eerste ervaring als leidinggevende;
- Je beschikt over een rijbewijs B dat je bij indiensttreding kan voorleggen;
- Je hebt een sterke affiniteit met kwetsbare doelgroepen en kortgeschoolde medewerkers;
- Je gaat graag hands-on te werk;
- Je bent communicatief en enthousiast;
- Je beschikt over de nodige overtuigingskracht en kan anderen enthousiasmeren;
- Je beschikt over sterke coachende vaardigheden.
Wat bieden we je aan?
- Een contract van bepaalde duur (voltijds of deeltijds 80% - bespreekbaar) tot eind 2024.
- Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit wordt voor deze functie onbeperkt meegenomen.
- De functie is ingeschaald op salarisschaal A1a-A2a-A3a.V
- Voltijds loon van minimum € 4008,30 bruto per maand o.b.v. 3 jaar anciënniteit.
- Voltijds loon van minimum € 4598,27 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.
- Gunstige verlofregeling: Werk je voltijds? Dan werk je 38u per week en heb je 42 dagen vrij (verlof + feestdagen). Zo ben je dus ook vrij op de Vlaamse Feestdag en met Leuven Kermis;
- Je werkt dichtbij huis. Geen auto of rijbewijs noodzakelijk;
- Talrijke aanvullende voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding weekendprestaties, bijkomende verlof – en feestdagen, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease, kortingen via samenaankoopdienst.
Meer info over de inhoud, aanvullende voordelen en de selectieprocedure vind je in de infobrochure.
Hoe solliciteren?
Solliciteren kan je via de knop 'online solliciteren' op deze pagina.
Laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:
- Uitgebreid en overzichtelijk Nederlandstalig CV.
Tip! Geef in je CV duidelijk weer dat je aan de gevraagde ervaringsvereisten voldoet. - Motivatiebrief.
- Kopie van het vereiste diploma.
(zie diplomavereisten)
Deze vacature staat momenteel gepubliceerd tot we de geschikte kandidaat gevonden hebben. We houden je op de hoogte m.b.t. de status van je kandidatuur.
Selectieprogramma
1. Pre-screening
Er wordt een eerste screening uitgevoerd op basis van je CV en motivatiebrief. Licht de gevraagde ervaring, je motivatie en je interesses dus uitgebreid toe.
2. Jurygesprek
Voorafgaand aan het mondelinge gedeelte wordt gevraagd om thuis een persoonlijkheidsvragenlijst en leidinggevende vragenlijst in te vullen.
Het mondeling gedeelte bestaat uit een jurygesprek met case. De kandidaat krijgt voldoende voorbereidingstijd om de case voor te bereiden. Naast je motivatie en relevante ervaring worden ook gerichte competenties getoetst. Elkaars professionele verwachtingen komen eveneens aan bod.
De kandidaten worden geïnterviewd door een jury die is samengesteld uit één interne deskundige en een HR-consultant.
Deze proef is eliminerend. Je behaalt minstens 60% om te slagen.
3. Eindrangschikking
De kandidaat met het hoogste eindresultaat op 100 wordt als eerste gerangschikt. De kandidaten krijgen een job aanbod in volgorde van hun behaald resultaat.
Contactgegevens & nuttige informatie
Wens je meer informatie over de selectieprocedure, de functie-inhoud of het online solliciteren, neem dan zeker contact op met Wies Arts via PenO_Thuiszorg@zorgleuven.be of via 016 24 82 70. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Hilde Clincke, directeur thuiszorg via 016 24 84 73. Zie voor alle informatie de informatiebrochure