Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie 'met lef toonaangevend' verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je hebt relevante professionele ervaring opgebouwd binnen grafische vormgeving, videomarketing, webdesign, socialmediamarketing en/of digital advertising en krijgt energie van het delen van jouw praktijkervaring.  
• Je beschikt over sterke ontwerp- en productievaardigheden en weet creatieve keuzes steeds te verbinden met een duidelijke marketingdoelstelling, doelgroep en merkidentiteit.  
• Je hebt ervaring met relevante ontwerp- en productietools, zoals Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro en/of After Effects. Ervaring met onder meer Figma, CapCut, contentmanagementsystemen, HTML/CSS of digitale advertentieplatformen is een bijkomende troef.  
• Je beschikt over een sterk en actueel portfolio dat jouw expertise binnen een of meerdere domeinen van de opdracht illustreert.  
• Je wil jouw kennis en ervaring doorgeven aan de professionals van morgen via een boeiende, praktijkgerichte deeltijdse onderwijsopdracht.  
• Je bent een sterke communicator en beschikt over de nodige digitale en didactische vaardigheden om studenten deskundig te begeleiden, beoordelen en evalueren volgens de geldende richtlijnen.  
• Je bent enthousiast, inspirerend en veeleisend op een constructieve manier. Je motiveert studenten om hun creatieve ideeën uit te werken tot professioneel afgewerkte en strategisch onderbouwde realisaties.  
• Je volgt ontwikkelingen binnen design, video, web, sociale media, artificiële intelligentie en digitale marketing actief op en vertaalt nieuwe evoluties naar relevante toepassingen binnen het onderwijs.  
• Je werkt nauwkeurig, bent flexibel en ondernemend en neemt graag initiatief.  
• Je hebt bij voorkeur onderwijservaring. Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is een pluspunt, maar geen vereiste.  
• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma dat relevant is voor de opdracht.  
• Je beheerst het Nederlands voldoende om studenten professioneel te begeleiden en onderwijs in het Nederlands te verzorgen.  
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

• Je doceert binnen de bacheloropleiding Bedrijfsmanagement een combinatie van opleidingsonderdelen binnen grafische vormgeving, videomarketing, webdesign, socialmediamarketing en digital advertising. 
• De onderwijsopdracht wordt samengesteld op basis van jouw expertise en beschikbaarheid en kan uit de volgende opleidingsonderdelen bestaan: 
• Semester 1 – ongeveer 16 contacturen per week 
• Grafische vormgeving – YB0610  
• Video Marketing – YB1156  
• Webdesign – YB1369  
• Social Media Marketing – YB1539  
• Graphic Design – Expertise 2 – YO0667  
• Semester 2 – ongeveer 6 contacturen per week 
• Social Media Marketing – YB0962  
• Digital Advertising – YB1333  
• Binnen deze opleidingsonderdelen: 
• leer je studenten visuele concepten ontwikkelen en vertalen naar professioneel uitgewerkte marketingcommunicatie;  
• begeleid je studenten bij het ontwerpen van grafische materialen die aansluiten bij een briefing, doelgroep, merkidentiteit en communicatiedoelstelling;  
• leer je studenten videoformats bedenken, voorbereiden, produceren, monteren en doelgericht inzetten binnen een marketingcontext;  
• begeleid je studenten bij de ontwikkeling van gebruiksvriendelijke, visueel sterke en responsieve websites of webprototypes;  
• leer je studenten socialmediastrategieën, contentformats en contentplanningen ontwikkelen op basis van doelgroepinzichten en platformkenmerken;  
• begeleid je studenten bij het opzetten, analyseren en optimaliseren van digitale advertentiecampagnes;  
• stimuleer je studenten om creativiteit te combineren met strategisch inzicht, technische kwaliteit, gebruiksvriendelijkheid en meetbare marketingdoelstellingen;  
• geef je gerichte feedback op hun proces, professionele houding en eindresultaat. 
• Naast het doceren: 
• bereid je de lessen en opdrachten voor en actualiseer je het bestaande lesmateriaal waar nodig;  
• begeleid je studenten voor, tijdens en na de contactmomenten;  
• ontwikkel en beoordeel je praktijkgerichte opdrachten volgens de kwaliteitsstandaarden van Thomas More;  
• communiceer je helder en tijdig met studenten en collega’s;  
• neem je actief deel aan het overleg binnen het opleidingsteam;  
• werk je samen met collega-docenten om de inhoudelijke samenhang en opbouw tussen de verschillende opleidingsonderdelen te bewaken;  
• draag je vanuit jouw expertise bij aan de verdere ontwikkeling en actualisering van het curriculum.  
• Je hoeft niet voor elk opleidingsonderdeel van een blanco blad te vertrekken. De leerdoelen, basisstructuur en een deel van het cursus- en evaluatiemateriaal zijn reeds beschikbaar. Jij maakt het verschil door jouw professionele expertise, actuele inzichten en enthousiasme naar de klas te brengen. 
• De volledige opdracht bedraagt ongeveer 50%. Kandidaten die slechts een deel of een specifieke combinatie van de opleidingsonderdelen willen opnemen, worden uitdrukkelijk aangemoedigd om te solliciteren. Ook een uitbreiding van de opdracht tijdens het academiejaar is bespreekbaar. 

Aanbod

Aanwerving als contractueel gastdocent voor 50% van 15/09/2026 tot en met 31/08/2027. Verlenging is mogelijk mits positieve evaluatie.

Barema: 502 (master) of 316 (bachelor)

Nuttige beroepservaring tot maximaal 10 jaar wordt in aanmerking genomen bij de inschaling in het baremaloon.

Plaats van tewerkstelling: Campus Mechelen

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij Griet.troukens@thomasmore.be  

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 31/08/2026.

Referentie: TMMA-2026-672 - Publicatiedatum: 18/08/2026

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie 'met lef toonaangevend' verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma dat relevant is voor de opdracht.  
• Je bent ervaring opgebouwd in het werkveld in internationaal ondernemen of global sourcing en je krijgt energie van het delen van jouw praktijkervaring.  
• Je wil jouw kennis en ervaring graag doorgeven aan de professionals van morgen via een boeiende deeltijdse onderwijsopdracht.  
• Je bent een sterke communicator en beschikt over de nodige ICT-vaardigheden om studenten deskundig te begeleiden, beoordelen en evalueren volgens de geldende richtlijnen.  
• Je bent enthousiast, inspirerend en weet studenten te motiveren in hun groei naar professionele competenties.  
• Je bent flexibel, ondernemend en neemt graag initiatief. 
• Je hebt bij voorkeur onderwijservaring. Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is een pluspunt, maar geen vereiste. Lesgeven in het Engels vormt voor jou geen probleem.  
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

• Je doceert binnen de bacheloropleiding Bedrijfsmanagement de vakken Internationaal Ondernemen en Global Sourcing.  
• Je inspireert eerstejaars met de boeiende wereld van internationaal ondernemen.  
• Je neemt derdejaars mee in de praktijk van Global Sourcing, aan de hand van realistische cases en jouw eigen ervaring.  
• De opdracht omvat 2 lesuur/week in semester 1 (Global Sourcing) en/of  
  2 lesuur/week in semester 2 (Internationaal Ondernemen)  
• Naast het doceren bereid je de lessen voor, onderhoud je de communicatie met studenten voor, tijdens en na de lessen en evalueer je volgens de kwaliteitsstandaarden van Thomas More.  
• Je neemt actief deel aan het overleg binnen het opleidingsteam, werkt samen met collega’s in een positieve werksfeer en geeft adviezen om de opleiding up-to-date te houden.  
• Je hoeft niet van een blanco blad te vertrekken. De leerdoelen, het cursusmateriaal en de basisstructuur van de opleidingsonderdelen zijn reeds uitgewerkt. Jij maakt het verschil door jouw praktijkervaring, inzichten en enthousiasme in de klas te brengen.  
• Wil je liever slechts één van beide opleidingsonderdelen opnemen? Ook dat is bespreekbaar. 

Aanbod

Aanwerving als contractueel gastdocent voor 10% van 15/09/2026 tot en met 31/08/2027. Verlenging is mogelijk mits positieve evaluatie.

Barema: 502 (master) of 316 (bachelor)

Nuttige beroepservaring tot maximaal 10 jaar wordt in aanmerking genomen bij de inschaling in het baremaloon.

Plaats van tewerkstelling: Campus Mechelen

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij Griet.troukens@thomasmore.be  

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 31/08/2026.

Referentie: TMMA-2026-672 - Publicatiedatum: 18/08/2026

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie 'met lef toonaangevend' verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring

• Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of bachelordiploma in een relevante sector. 
• Wij staan zeker open voor een starter en zijn bereid deze starter op te leiden.  
• Je bent administratief sterk, nauwgezet en stressbestendig, van administratief werk krijg je energie!  
• Je bent een topfacilitator en ziet werk dat uit handen genomen kan worden, je toont initiatief in administratieve vereenvoudiging en communiceert vlot.  
• Je bent onderlegd in diverse toepassingen met het oog op administratie o.a. Excel, microsoft 365, SAP… of bereid en bekwaam je snel in te werken. 
• Je bent flexibel en hands-on ingesteld met zin voor initiatief. 
• Je schoolt je op regelmatige wijze bij om jezelf up-to-date te houden. 
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken. 
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker. 

Inhoud van de opdracht

• Je werkt in de lerarenopleiding van Mechelen in het team van het studentensecretariaat samen met 2 andere ervaren collega’s.  
• Je bent aanspreekpunt voor studenten en docenten. 
• De volgende taken zullen jouw (mede)verantwoordelijkheid zijn: plaatsen en opvolgen van bestellingen, bijhouden van stock kantoormateriaal en merchandising TM, bestelbonnen opmaken en facturen goedkeuren in procure, examenverwerking via SAP, studentenadministratie in SAP, organiseren en opvolgen starttoets voor studiekiezers, bijstand aan opleidingssecretariaat waar nodig… 
• Je bent een duivel doe het al in samenspraak met je collega’s.  
• We staan zeker ook open voor een jonge starter met een gezonde portie goesting en de juiste kwalificaties en competenties. 
• Je werkdagen zijn flexibel in te plannen in overleg met je collega’s en verantwoordelijke, 2 halve thuis werkdagen zijn mogelijk.  

We houden sollicitatiegesprekken op 1 september 2026.

Aanbod

Een halftijdse aanwerving als contractueel administratief medewerker voor 50% van 01/09/2026 tem 31/12/2026.

Functieclassificatie: Professional 2 - Trap 1 

Barema: B12 (Bachelor) of C21 (Secundair Onderwijs)

Nuttige beroepservaring tot maximaal 10 jaar wordt in aanmerking genomen bij de inschaling in het baremaloon.

Plaats van tewerkstelling: Mechelen

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: Joke.depuysseleir@thomasmore.be  

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 30/08/2026.

Referentie: TMMA-2026-620 - publicatiedatum 18/08/2026

Descrição da Vaga

Responsável por assegurar o serviço prestado no(s) restaurante(s), bem como a qualidade do mesmo e o acolhimento ao cliente. Empregado(a) de mesa 1ª (3-5 anos) / Empregado(a) de Mesa 2ª (1-2 anos)

Principais Responsabilidades

• Receber o cliente;
• Conhecer bem a carta, as sugestões do(a) Chefe, a carta de vinhos;
• Conhecer bem os serviços que o hotel oferece;
• Mise-en-place do restaurante;
• Tomar nota dos pedidos sabendo dar sugestões ao cliente;
• Transmitir os pedidos à cozinha e assegurar a distribuição dos pratos ao cliente;
• Assegurar a arrumação e a limpeza dos locais e do seu material de serviço.

Experiência que procuramos

• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa; Conhecimento de técnicas de bar & vinhos;
• Aparência cuidada;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Descrição da Vaga

Assegura a organização, a preparação e a máxima qualidade dos serviços/produtos do restaurante e bar propostos ao cliente bem como a organização e coordenação da sua equipa.

Principais Responsabilidades

• Dirigir, organizar, coordenar e executar todas as tarefas relacionadas com o serviço de bar e restaurante;
• Gerir as equipas garantindo a satisfação do cliente;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos de Serviço e Qualidade;
• Garantir a boa coordenação, cooperação e ambiente com os restantes departamentos;
• Assegurar a boa relação com o cliente (gestão de reclamações e/ou situações relacionadas);
• Garantir o controlo de stocks e assegurar inventários subjacentes;
• Garantir a boa apresentação da sala e espaços do bar;
• Garantir a gestão do orçamento;
• Implementar melhorias (se necessário) para o bom funcionamento do negócio;
• Preparação e apresentação de relatórios relativos à performance do restaurante e bar;
• Garantir o cumprimento das normas de HACCP;
• Participar ativamente no recrutamento e seleção e formação dos colaboradores para a área.

Experiência que procuramos

• Experiência na gestão de equipas e liderança;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proactiva e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento de técnicas de bar & vinhos;
• Aparência cuidada;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Licenciatura em engenharia informática, ou similar;
• 4+ anos de experiência profissional como Suporte Aplicacional - L1/L2
• Experiência profissional com SLA's, gestão de hardware e software;
• Experiência profissional com AD, Windows e Microsof365;
• Conhecimento em Powershell e scripting
• Conhecimento em suporte a networking e hardware - TCP/IP, DNS, DHCP,VPN's;
• Experiência profissional com ITIL;
• Fluente em Inglês;
• Disponibilidade para trabalhar num regime híbrido, no Porto.

O que temos para ser o WIN que te falta:

- Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.

- Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.

- Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.

- Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.

- Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Licenciatura em engenharia informática, ou similar;
• 4+ anos de experiência profissional como Suporte Aplicacional - L1/L2
• Experiência profissional com SLA's, gestão de hardware e software;
• Experiência profissional com AD, Windows e Microsof365;
• Conhecimento em Powershell e scripting
• Conhecimento em suporte a networking e hardware - TCP/IP, DNS, DHCP,VPN's;
• Experiência profissional com ITIL;
• Fluente em Inglês;
• Disponibilidade para trabalhar num regime híbrido, em Lisboa.

O que temos para ser o WIN que te falta:

- Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.

- Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.

- Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.

- Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.

- Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de 3+ anos em desenvolvimento Salesforce;
- Contacto com as diferentes etapas de desenvolvimento (design, configuração, programação, implementação, testes, documentação e operações);
- Experiência com integração e migração de dados em Salesforce é valorizada;
- Certificação Salesforce é valorizada;
- Fluência em inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência de 3+ anos em desenvolvimento Java 8 ou superiores;
- Experiência com Spring e/ou Spring Boot;
- Utilização de Web Services e conhecimentos de REST APIs;
- Contacto com arquiteturas microsserviços é valorizado;
- Experiência em ambiente cloud (AWS ou Azure ou GCP) é valorizada;
- Domínio de Bases de Dados SQL ou NoSQL;
- Competência com ferramentas como Docker e Kubernetes;
- Experiência com ambiente CI/CD;
- Bons conhecimentos de inglês;
- Bom nível de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

A STCP está em transformação! A nossa Cultura é Mobes – Somos Mobilidade, Somos Bem-Estar e juntos vamos mais longe! Cuidar, Ousar e Ambicionar a Excelência é o que faz de nós STCP, é o que faz de nós Mobes.

FUNÇÕES A DESEMPENHAR

- Gestão diária e de proximidade do Efetivo Tripulante afeto ao Departamento Operacional;

- Apoio ao Diretor do Departamento Operacional relativamente à Gestão do Gabinete de Apoio e Estação de Serviço;

- Gestão de Chefias;

- Participação em Conselhos Disciplinares;

- Realização de estudos e análises sempre que solicitado.

REQUISITOS

- Licenciatura em Engenharia, Gestão ou Economia;

- Competências ao nível da utilização do MS Office.

SE TENS:

- Sentido de compromisso, responsabilidade e autonomia;

- Capacidades ao nível de organização e planeamento;

- Disponibilidade e flexibilidade;

- Boas capacidades de relacionamento interpessoal;

- Competências analíticas.

Ficamos à espera do teu CV, para juntos, irmos ainda mais longe!

De dienst cardiologie binnen het UZA wil zich zowel nationaal als internationaal onderscheiden door een voortdurende bevordering van de kwaliteit van de individuele patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en academisch onderwijs.

De multidisciplinaire en innovatieve aanpak van het cardiologisch team is dan ook cruciaal om deze taak als topreferentiecentrum in cardiovasculaire aandoeningen waar te maken.

De verpleegeenheid kortverblijf cardiologie is een acute verpleegeenheid met hartbewaking via telemetrie monitoring waar patiënten met een kort cardiologisch zorgtraject worden opgenomen.

Als operationele verantwoordelijke, sta jij in voor de dagdagelijkse organisatie van de afdeling en het ondersteunen van de aanwezige medewerkers om de flow naar de afdeling hartkatheterisatie zo vlot en efficiënt mogelijk te maken.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de algemene organisatie, de planning, de continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige zorgen binnen het kortverblijf cardiologie en rapporteert aan de coördinerend hoofdverpleegkundige ambulante cardiologie en cardiologisch kortverblijf
• Je bouwt het verpleegkundig beleid van de eenheid uit samen met de leidinggevenden van de andere cardiologische teams
• Je ondersteunt en onderschrijft actief de visie en missie van de dienst cardiologie.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en implementatie van nieuwe werkwijzen (A3-verbeterprojecten)
• Je begeleidt en volgt (nieuwe) medewerkers op
• Je volgt referentieverpleegkundigen op
• Je vervangt de hoofdverpleegkundige op vergaderingen/werkgroepen tijdens zijn afwezigheid.
• Je ondersteunt bij tekorten mee het personeel in shiftverband en kan dus mee ingeschakeld worden in verschillende shiften.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een diploma van bachelor in de verpleegkunde
• Je beschikt over minstens 3 jaar klinische ervaring als verpleegkundige
• Het postgraduaat cardiologie is een troef
• Je hebt minstens 1 jaar ervaring binnen een cardiologische dienst
• Je werkt minimaal 80%
• Je beschikt over organisatorische en leidinggevende capaciteiten
• Je staat open voor feedback en je bent bereid je bij te scholen waar nodig
• Je bent dynamisch en flexibel

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 16)
• Daarnaast bieden we tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Joris Vleminx (coördinerend hoofdverpleegkundige ambulante cardiologie en kortverblijf cardiologie) op het nummer 03 821 50 66 en Katrien Vanheeswijck (verpleegkundig afdelingshoofd) op het nummer 03 821 55 04.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Winie Van den Brande via winie.vandenbrande@uza.be

Bouw jij achter de schermen mee aan het bruisende leven in Herentals? Als werkvoorbereider magazijn maak je deel uit van een gedreven team dat instaat voor het beheer van het magazijn van onze stedelijke werkplaats. Jouw werk is elke dag zichtbaar in onze stad: dankzij jou en je collega’s krijgen lokale verenigingen, organisatoren en stadsdiensten steevast het juiste en veilige materiaal op het juiste moment. Zo help je elk evenement en project in Herentals vlot en vlekkeloos te laten verlopen!

Als spilfiguur in het magazijn combineer je organisatorisch talent met praktische en technische feeling. Je bent de rechterhand van de teamleider technieken en gebouwen, ondersteunt de dagelijkse werking van het team en zorgt voor een vlekkeloze werkvoorbereiding, strakke planning en nauwkeurig stockbeheer.

Zoek je een gevarieerde job vol maatschappelijke impact, structuur én menselijk contact? Dan is dit jouw kans!

Jouw profiel

• Je bent minstens houder van een secundair diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

Wij bieden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met een wedde in C-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 2.413,20 euro (C1, trap 0) en maximaal 4.563,20 euro (C3, trap 27). Relevante ervaring in de privé kan tot 8 jaar worden meegenomen. Ervaring bij een ander openbaar bestuur wordt altijd volledig meegenomen in de berekening van jouw wedde.
  Je kan ons hiervoor contacteren via: personeelsdienst@herentals.be
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen:
  • Maaltijdcheques van 8 euro/volledig gewerkte dag
  • Jaarlijkse ecocheques t.w.v. 100 euro/jaar
  • Geschenkencheques t.w.v. 40 euro/jaar
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • 32 verlofdagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker
  • Interessant aanvullend pensioen
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Fietsvergoeding van 0,37 euro/km
  • Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding
  • Thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode
  • Glijdende werkuren
  • Personeelsactiviteiten & evenementen

Lees wat Herentals allemaal te bieden heeft op www.herentals.be/vacatures.

Wil je onmiddellijk solliciteren?

• 13 september 2026 - deadline om te solliciteren
• 21 september 2026 – schriftelijke proef in Herentals
• Eerste helft oktober 2026 – selectiegesprek

Nog vragen?

• Vragen gerelateerd aan de functie: Sophie Mertens, diensthoofd stedelijke werkplaats - sophie.mertens@herentals.be 
• Andere vragen: personeelsdienst@herentals.be

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Project data engineer

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

O restaurante Organic & Inspired Cuisine da Herdade da Malhadinha Nova, S.A., localizado em Albernoa, Beja, no coração do Baixo Alentejo, encontra-se a recrutar para a posição:

Empregado de mesa (m/f)

Missão

Executar o serviço de mesa de acordo com os standards internos definidos e em conformidade com as normas de higiene e segurança alimentar, garantindo a qualidade do serviço prestado e a satisfação do Cliente.

Perfil pretendido

- Experiência profissional comprovada na função;

- Formação em restaurante/bar;

- Fortes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;

- Proatividade, dinamismo e autonomia;

- Conhecimentos de Inglês e/ou outras Línguas estrangeiras;

- Disponibilidade de horários;

- Resiliência;

- Rigor e apresentação cuidada. 

Oferece-se

- Remuneração atrativa de acordo com experiência comprovada;

- Alojamento em Staff House;

- Integração em empresa estável e dinâmica;

- Progressão na carreira.

Se considera ter o perfil pretendido, envie-nos a sua candidatura!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: .NET developer

Seniority: Senior-level (6-7 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij samen met je collega verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klant in regio Wondelgem. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
• maandag tot vrijdag
• start om 6u
• 16,5u per week

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken 
• Je spreekt vlot Nederlands 

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 17,1660 per uur + € 3,09 maaltijdcheques
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Wondelgem of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar daniella.damschotter@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Wondelgem te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Sta je te popelen om studenten praktijkgerichte kennis over klimatisatie-installaties bij te brengen? Wil jij jouw expertise inzetten om studenten voor te bereiden op een professionele loobpaan binnen de (bouw)technische installatiesector?

Bij GO5, het departement van de graduaatsopleidingen van HOGENT, opleidingscentrum Tech, krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT.

Heb jij de drive en de goesting om technische ontwikkelingen te stimuleren en studenten te begeleiden naar hun toekomst? Dan ben jij de lector die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als lector klimatisatie ga je aan de slag binnen de graduaatsopleiding HVAC-systemen, waar je de brug slaat tussen theorie en praktijk. Je helpt studenten om theoretische inzichten om te zetten in concrete toepassingen. Je begeleidt hen in hun groei tot vakbekwame en zelfredzame technici binnen het werkveld als HVAC-servicetechniekers.

Lesgeven bij HOGENT is meer dan lesgeven alleen. Je maakt deel uit van een opleidingsteam en neemt actief verantwoordelijkheid op voor de opleiding en de ontwikkeling van studenten.

Concreet betekent dit dat je:

• uitdagende leerdoelen opstelt en innovatieve, interactieve leeractiviteiten ontwikkelt rond duurzame HVAC-technologie en actuele evoluties binnen de energiesector;
• opleidingsonderdelen zoals voorbereidt en verder ontwikkelt op basis van de bestaande studiefiche en leermaterialen, waarbij je eigen expertise en inzichten vertaalt naar praktijkgericht en onderbouwd onderwijs;
• inspirerend en praktijkgericht onderwijs aanbiedt, ondersteund door digitale tools, HVAC-softwarepakketten zoals Hysopt en actuele didactische inzichten;
• transparante evaluatievormen ontwikkelt en gerichte feedback inzet om het leerproces, de professionele groei en het zelfstandig functioneren van studenten te versterken;
• studenten begeleidt in hun leerproces en hen ondersteunt tijdens praktijkopdrachten, stages en werkplekleren, zowel op campus als op de stageplaats;
• studenten stimuleert tot kritisch, analytisch en probleemoplossend denken en hen helpt theoretische inzichten om te zetten in concrete toepassingen binnen HVAC-systemen;
• een inclusieve, veilige en ondersteunende leeromgeving creëert waarin studenten actief kunnen participeren en zich professioneel kunnen ontwikkelen;
• samenwerkt en afstemt met collega’s, deelneemt aan overlegmomenten en actief meedenkt over curriculum-, labo- en onderwijsontwikkeling;
• theorie, praktijk en actuele technologische en maatschappelijke evoluties binnen HVAC en de energiesector met elkaar verbindt;
• actief verbinding maakt met het werkveld en samenwerkingen met externe partners mee uitbouwt en versterkt om het onderwijs actueel en praktijkgericht te houden;
• actief bijdraagt aan kwaliteitszorg, onderwijsvernieuwing en de verdere ontwikkeling van de opleiding en het opleidingscentrum Tech;
• een trekkende rol opneemt in de ontwikkeling van praktijkgerichte leeromgevingen, demo-opstellingen, labosessies of innovatieve onderwijsinitiatieven;
• je vakinhoudelijke, didactische en professionele expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten een professionele ingesteldheid, betrokkenheid en een constructieve samenwerking binnen het opleidingsteam. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job, binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team.

Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie, evaluatie en onderwijs.

Bij een voltijdse opdracht verwachten we bovendien een sterke aanwezigheid op campus en actieve betrokkenheid bij onderwijs-, overleg- en teammomenten.

Afhankelijk van de noden binnen de opleiding en jouw interesses, kan je opdracht worden aangevuld of bijgestuurd met andere taken.

Wat verwachten we van jou?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie.

Diplomavoorwaarden:

• Je beschikt over een masterdiploma in een bij voorkeur technische richting of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric
• Je hebt minstens 3 jaar relevante en actuele werkervaring binnen HVAC-systemen, gebouwtechnieken, energietechnologie of een aanverwante technische context.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je beschikt over relevante en actuele expertise binnen HVAC-systemen, duurzame gebouwtechnieken, luchtbehandeling, verwarmingstechnologie of energietechnologie.
• Je hebt ervaring binnen een technische werkomgeving, bij voorkeur binnen HVAC, gebouwtechnieken, installatietechnieken, energiebeheer of een studiebureaucontext.
• Je hebt affiniteit met hoger onderwijs en weet complexe technische inzichten op een heldere, praktijkgerichte en activerende manier over te brengen naar studenten.
• Ervaring met praktijkgericht onderwijs, curriculumontwikkeling, stagebegeleiding, werkplekleren of praktijkgericht onderzoek is een meerwaarde.
• Ervaring met HVAC-softwarepakketten zoals Hysopt, digitale tools of digitale leeromgevingen strekt tot aanbeveling.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse (45%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14 september 2026, in eerste instantie voor één academiejaar, tot en met 19-09-2027. Na één jaar kan de aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt de aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur. Dit ambt komt niet in aanmerking voor benoeming.

Je wordt verloond volgens barema 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht

Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 23/08/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De selectiegesprekken vinden naar verwachting plaats in de laatste week van augustus of de eerste week van september 2026. Je ontvangt na afloop van de publicatieperiode een uitnodiging per e-mail.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Thibeau Baert. Dit kan via e-mail naar thibeau.baert@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473/492277. We helpen je graag verder.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een:

Deskundige externe contacten (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Overijse

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9046/373

FUNCTIE

Doel

Je organiseert en coördineert samenwerkingsverbanden met diverse betrokkenen uit de omgeving van het opvangcentrum. Je informeert buurtbewoners over het algemeen asielbeleid en de werking van het opvangcentrum met als doel het maatschappelijk draagvlak en de integratie van het opvangcentrum in de buurt te vergroten.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 70 bewoners en er werken 45 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als coördinator externe contacten werk je binnen de stafdienst, deze bestaat uit 5 medewerkers waaronder de diensthoofden (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je bouwt een netwerk uit van lokale partners en onderhoudt dit door samenwerkingen en overleg (deelname aan buurtcomités).

Je organiseert en coördineert regelmatig activiteiten waarbij de deuren van het opvangcentrum worden opengezet voor buurtbewoners.

Je biedt informatiemateriaal. Je organiseert rondleidingen voor scholen en groepen en vertegenwoordigt het centrum bij externe activiteiten.

Je maakt en beheert een jaarlijkse planning en begroting voor buurtwerk.

Je behandelt vragen, klachten en bemerkingen uit de omgeving van het centrum.

Je onderhoudt de website en de sociale media van het opvangcentrum en schrijft de nieuwsbrief.

Je zoekt actief naar vrijwilligers en buddy’s in de omgeving van het opvangcentrum en stuurt deze werking aan. 

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in de communicatiewetenschappen.

Je hebt relevante ervaring in het uitbouwen en onderhouden van een netwerk van partners.

Je hebt ervaring met het organiseren/coördineren van evenementen of projecten.

Technische competenties

Je hebt een vlotte pen.

Je bent vertrouwd met het gebruik van sociale media (Facebook, Instagram) en weet hoe een goede post eruit ziet.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je bent een geboren organisator en houdt van een erg afwisselend en divers takenpakket.

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Rondleidingen geven aan groepen schrikt je niet af.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een halftijds vervangcontract (19u).

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil opvangcentrum Overijse
Homeweg 15
3090 Overijse

 Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 3.031,30 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 04/09/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden in de tweede week van september 2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer hr.overijse@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Afleveraar – Cardoen Hasselt

Wij zoeken jou!

Bij Cardoen ronkt de jobmotor. We groeien in sneltempo en zijn op zoek naar enthousiast en ambitieus talent om met ons mee te groeien. Ben jij onze nieuwe afleveraar voor ons filiaal te Hasselt?

• Studerende of afgestudeerd in een niet specifieke richting. Enige ervaring in de verkoop is aardig meegenomen.
• Je hebt een aanstekelijk enthousiasme gecombineerd met commerciële feeling en verantwoordelijkheidszin.
• Je kan de klanten vlot verder helpen in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je houdt ervan om klanten proactief te benaderen en hiermee zelfstandig aan de slag te gaan.
• Je bent bereid om ook in het weekend te werken en hebt een hands-on mentaliteit.
• Basiskennis van auto’s is een "nice to have"

Jouw uitdagingen

Schakel je job een versnelling hoger bij Cardoen. Samen met je team heb je maar een doel: klanten tevreden stellen. Hiervoor geef je het beste van jezelf.

• De hoofdtaak van onze afleveraar is onze wagens af te leveren aan de klanten.
• Je geeft door aan de poetsafdeling welke wagens gepoetst moeten worden en bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten.
• Je staat in voor het fysiek afleveren van een wagen samen met de uitleg aan de klant en de administratieve afhandeling van de levering.

Jouw vergoeding

Goed werk verdient een inspirerende werkomgeving en een aangepaste verloning. Cardoen zorgt ervoor dat jouw passie voor auto’s groen licht krijgt in onze internationale groep.

• Een marktconform loon voor een 38 urenweek.
• Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals ecocheques, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, bonusregeling…
• Opleidings- en groeimogelijkheden binnen de groep.
• Een aangename werkomgeving met diverse collega’s.

Welkom bij Cardoen

Herken je je in dit profiel, dan nodigen we je uit om deel te worden van de Cardoen-familie. Samen bieden we klanten 7 dagen op 7 nieuwe, jonggebruikte en tweedehands auto’s aan van verschillende merken aan een scherp tarief. Als deel van de internationale Aramis Group kunnen we onze klanten nog meer service bieden, online en in onze showrooms. Zie jij dit ook zitten?

Solliciteer nu!

Vestigingsverantwoordelijke – Cardoen Vilvoorde

Wij zoeken jou!

Bij Cardoen ronkt de jobmotor. We groeien in sneltempo en zijn op zoek naar enthousiast en ambitieus talent om met ons mee te groeien. Ben jij onze nieuwe Vestigingsverantwoordelijke voor ons filiaal te Vilvoorde?

Wat verwachten wij van jou?

• Afgestudeerd in gerelateerde opleiding en hebt ervaring in people management.
• Je bent klantvriendelijk en hebt een aanstekelijk enthousiasme gecombineerd met commerciële feeling.
• Je kan de klanten vlot verder helpen in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent communicatief sterk en beschikt over een uitgebreide ervaring binnen de automotive sector. 
• Een stevige dosis stressbestendigheid en een vlotte kennis van de klassieke Microsoft toepassingen zijn een absolute must.
• Kennis van automechanica is een pluspunt, net als het bezitten van een rijbewijs B.

• Leidinggeven aan het team: Je bent verantwoordelijk voor het motiveren, coachen en ontwikkelen van je team om hun doelen te behalen en bij te dragen aan de groei van de vestiging.
• Commerciële targets behalen: Je zorgt voor een optimale klantenservice en stimuleert de verkoopactiviteiten. Je draagt bij aan het behalen van de verkoopdoelstellingen en zorgt voor een efficiënte verkoopstrategie.
• Klantgerichtheid: Je zorgt voor een klantgerichte benadering en streeft ernaar dat iedere klant een positieve ervaring heeft, van ontvangst tot de levering van hun voertuig.
• Operationele verantwoordelijkheid: Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de vestiging, waaronder stockbeheer, administratieve opvolging en het naleven van procedures.
• Kwaliteit en efficiency: Je zorgt voor de naleving van kwaliteitsstandaarden en werkt actief aan het optimaliseren van de werkprocessen binnen de vestiging.
• Rapportage en analyse: Je volgt de verkoopresultaten op, analyseert trends en rapporteert deze aan het management om strategische beslissingen te nemen.

Jouw voordelen

Goed werk verdient een inspirerende werkomgeving en een aangepaste verloning. Cardoen zorgt ervoor dat jouw passie voor auto’s groen licht krijgt in onze internationale groep.

• Een aantrekkelijk salarispakket voor een 38 urenweek.
• Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals ecocheques, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering, firmawagen & tankkaart...
• Opleidings- en groeimogelijkheden binnen de groep.
• Een aangename werkomgeving met diverse collega’s.

Solliciteer nu!

Eventuele kandidaten moeten over een lerarendiploma beschikken.

Functieomschrijving:

Wij zijn op zoek naar een collega die onze leerlingen kan helpen coachen rond respectvol gedrag en de leerkrachten ondersteunt.

De bedoeling is dat de attitudecoach leerlingen aanspreekt en een attitudeverandering teweegbrengt. Je zorgt ervoor dat de leerkracht kan lesgeven en werkt aan gedragstraining bij de leerlingen.

Je spreekt leerlingen ook buiten de klas (in de schoolomgeving) aan op grensoverschrijdend gedrag.

We zijn op zoek naar iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat en er niet voor terugschrikt om leerlingen van 12 tot 20 jaar op een respectvolle manier aan te spreken, wanneer de leerling respectloos gedrag vertoont en die leerlingen kan bijsturen.

Verder dient de attitudecoach ook communicatief te zijn om met directie, leerkrachten en ouders in gesprek te gaan…

Voltijdse opdracht (tijdelijk  t/m 30/6/2027) - niet graadgebonden

Wij heten je graag welkom!

Voor het secretariaat orthopedie zijn we op zoek naar een gedreven en flexibele medical management assistant. Je werkt hoofdzakelijk vanuit de campus in Torhout en campus Brugsesteenweg.

Wij hebben deze job voor jou

• Op het medisch secretariaat fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor de patiënten, zowel persoonlijk als telefonisch.
• Je zorgt voor een warm en professioneel onthaal, garandeert een vlekkeloze registratie en maakt de patiënt wegwijs op de dienst.
• Ook telefonisch kunnen patiënten steeds bij je terecht om vragen te beantwoorden of een afspraak in te plannen.
• Je weet deze kerntaak bovendien te combineren met verschillende administratieve taken. Denk hierbij aan het verzorgen van de briefwisseling, het bijhouden van patiëntendossiers alsook het voorbereiden van de facturatie. 

Wij kijken uit naar jou

• Je combineert uitgesproken sterke administratieve vaardigheden met een oprechte interesse in de medische wereld. Je hebt hiervoor de basis gelegd tijdens jouw studies bachelor medical management assistant of healthcare management.
• Je hebt graag veel omhanden en je haalt er voldoening uit wanneer je erin slaagt om een veelheid aan taken op een kwalitatieve manier af te werken en alles in goede banen te leiden.
• Je houdt van sociale contacten, helpt graag patiënten en ondervindt geen moeite om een vriendelijke en warme uitstraling te combineren met een gezonde portie assertiviteit. 
• Je herkent je in de waarden die AZ Delta uitdraagt en bent een echte teamplayer.
• De PC en gangbare office programma's heb je goed onder de knie.
• Je bent flexibel en bereid om intercampus te werken. 

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende functie van 80% of 100% waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten.
• Een contract van zes maanden met kans op verlenging.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuze in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
  • Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega's alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum...

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij teamleider Steffi Samyn op het nummer 051 23 64 19.

Met overige vragen kan je terecht bij HR adviseur rekrutering en selectie Delphine Ballois op het nummer 051 23 73 09.

Interesse?

Solliciteer nu online! Vergeet zeker niet jouw motivatiebrief en cv bij te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Etes-vous passionné par la mode?
Vous aimez satisfaire les clients?
Réaliser de bons chiffres de vente vous donne de l’énergie?

Alors lisez certainement ce qui suit, car vous êtes peut-être notre prochain SUPER talent pour notre magasin de Hannut!

Votre profil en tant que Sales Advisor:

• Vous adorez les contacts avec les clients.
• Les nouvelles informations piquent votre curiosité. Vous êtes avide de nouveautés et communiquez facilement votre enthousiasme à vos collègues. 
• Vous allez jusqu’au bout des choses et “abandonner” ne fait pas partie de votre vocabulaire. 
• Vous êtes flexible et travailler le week-end ne vous dérange pas. 

Vos tâches en tant que Sales Advisor:

• Offrir un service impeccable aux clients.
• Tout donner pour maximaliser, ensemble avec vos collègues, les chiffres de vente.
• Veiller à ce que le magasin soit agréable et attirant grâce à votre esprit créatif.
• Contribuer au suivi correct de toutes les procédures.

Que pouvez-vous attendre de LolaLiza?

• L’opportunité de travailler dans une entreprise de mode belge et familiale
• Un emploi rempli de défis, avec des tâches variées et des collègues fantastiques
• Le bon accompagnement et coaching pour vous développer dans votre rôle et en tant que personne 
• Un package salarial attractif comprenant entre autres une réduction personnelle sur la collection, …

Jouw dag als medisch laboratoriumtechnoloog
Je start je dag in een labo dat meer doet dan analyseren. Het laboratorium klinische chemie streeft naar klinisch relevante en kwalitatief hoogstaande diagnostiek, afgestemd op de noden van patiënten en aanvragers. Jij voert staalanalyses uit, denkt kritisch mee over kwaliteit en werkt in een team dat impact heeft op de zorg. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als medisch laboratoriumtechnoloog in het laboratorium klinische chemie - hematologie

• voer je de (staal)analyses uit;
• werk je mee aan het opstellen van procedures;
• neem je bloed af bij poliklinische patiënten;
• help je bij een beperkt aantal logistieke en administratieve taken;
• draag je actief bij aan de kwaliteitssystemen binnen ons laboratorium;
• werk je nauw samen met collega’s binnen het labo klinische chemie en andere diensten.

Ruimte voor jouw talent
We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• een diploma, erkenning en visum als medisch laboratoriumtechnoloog;
• interesse in de hoofddisciplines chemie, hematologie en immunohematologie;
• kennis van basissoftware zoals Word en Excel;
• een flexibele ingesteldheid, waarbij je moeiteloos schakelt tussen verschillende taken;
• het vermogen om geconcentreerd en nauwkeurig te werken, ook tijdens stressvolle momenten.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s.

Ruimte voor jouw start
Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract van onbepaalde duur
• voltijds (38u/week)
• IFIC14* met overname van relevante anciënniteit en een persoonlijke loonsimulatie op maat van jouw ervaring 
• je werkt mee in een 24-uurswachtsysteem
• snelle indiensttreding
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

*In de gezondheidszorg wordt het loon bepaald volgens het IFIC-barema, waarbij elke functie gewogen wordt op basis van inhoud en verantwoordelijkheden. Zo weet je precies waar je staat, op elk moment tijdens je loopbaan. 

Ruimte voor jou 

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Sara Moons (015/89.12.55) of Kim De Kock (015/89.12.58).

Solliciteren vóór 15/09/2026.

Wij heten je graag welkom!

AZ Delta is op zoek naar een schoonmaakcoach nachtdienst. Wil jij jouw ervaring in de schoonmaak delen met anderen en hen ondersteunen als coach? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Wij hebben deze job voor jou

• Als schoonmaakcoach ben je verantwoordelijk voor het trainen en begeleiden van de medewerkers schoonmaak.
• Je zorgt ervoor dat er op uniforme wijze gewerkt wordt met als einddoel de hygiëne, orde en netheid te waarborgen.
• Je staat tevens in voor het oplossen van dagelijkse problemen en vervangt de dienstverantwoordelijke bij afwezigheid.
• Afhankelijk van de noden op de dienst werk je tot slot sporadisch mee op de werkvloer en draag je zorg voor de vooruitgang van de schoonmaakwerkzaamheden, zowel in kwalitatieve als kwantitatieve zin.

Je werkt hoofdzakelijk in de campus Rumbeke met werkuren zijn van 21u-7u. Je werkt ook 1/7 weekenden. 

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak en bent fysiek in staat om de verwachte taken uit te voeren.
• Ben je in het bezit van het getuigschrift 'professionele schoonmaaktechnieken', dan is dit zeker een troef.
• Je beschikt over coachende vaardigheden en stelt jou zowel richting collega's als patiënten vriendelijk en discreet op. Het respecteren van het beroepsgeheim is voor jou een evidentie.
• Je weet jouw werk op een efficiënte manier te organiseren en durft initiatief te nemen. 
• Naast een verzorgd voorkomen en een goede kennis van de Nederlandse taal, kan je je flexibel opstellen wat werken met een variabel uurrooster en weekendwerk betreft.

Wij zorgen voor jou

Wij zijn er voor jou

Benieuwd naar meer info over de jobinhoud? Neem dan gerust contact op met onze facilitair dienstverantwoordelijke Katrien Jacobs, op 050 23 26 71.

Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met HR adviseur rekrutering en selectie Ronja Dumarey, op het telefoonnummer 051 23 75 97.

Heb je interesse?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Op zoek naar een job met impact? Ben jij een medewerker schoonmaak met dat tikkeltje meer? Dan ben jij wat we zoeken!

Wij hebben deze job voor jou

• Het schoonmaken van de operatiezalen.
• Zelfstandig werken volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken.
• Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma´s.
• Je werkt hierbij volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.

Je werkt in twee ploegen, de oneven weken werk je van 6u - 14u30 en de even weken van 13u tot 21u30 en werkt 1/2 weken op zaterdag van 8u30-17u.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak.
• Indien je in het bezit bent van het getuigschrift ´professionele schoonmaaktechnieken` is dat een pluspunt.
• Een goede fysieke gezondheid is belangrijk om de verwachte taken te kunnen uitvoeren.
• Daarnaast zoeken we iemand die nauwkeurig en met oog voor detail en netheid te werk gaat.
• Je stelt je flexibel op, hebt een verzorgd voorkomen en hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
• In contact komen met diverse ziektebeelden schrikt je niet af.
  
  

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature net wat je zoekt? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. 
• Een een voltijdse contract van onbepaalde duur.
• Een competitief salaris rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd. Het uurloon ligt tussen 14,95 en 18,38 euro bruto.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Fietsvergoeding
  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Benieuwd naar meer informatie over de jobinhoud? Neem dan gerust contact op met dienstverantwoordelijke Steffi De Boeye, op het telefoonnummer 051 23 63 41.

Met alle overige vragen kan je terecht bij HR adviseur rekrutering en selectie Ronja Dumarey op het nummer 051 23 75 97.

Heb je interesse?

Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Welkom bij AZ Delta!
Onze shop is een warme plek waar medewerkers, patiënten en bezoekers terechtkunnen voor een snelle hap, een vriendelijk woord en een vlotte service. Daarom zoeken we een medewerker shop die klantgericht werkt, graag de handen uit de mouwen steekt en mee zorgt voor een nette, goed georganiseerde winkelomgeving.

Wij hebben deze job voor je

• Aanvullen van broodjes, snacks, koffiekoeken en dranken; bereiden van koffie, soep en eenvoudige snacks.
• Klantgerichte bediening en afrekenen aan de kassa.
• Openen en afsluiten van de shop, stockbeheer en verwerken van leveringen.
• Bestellingen opmaken en interne/externe bestellingen opvolgen.
• Naleven van hygiëne‑ en voedselveiligheidsnormen (HACCP).
• Shop netjes en ordelijk houden; materiaal correct gebruiken en problemen melden.
• Flexibel inspringen in bistro, afwas, broodjesbezorging of cateringopdrachten.

Je werkt in een vast uurrooster dat zich om de zoveel weken herhaalt. Je uren liggen tussen 6.00 en 19.00, telkens in shiften van 8 uur.
Daarnaast werk je 1 weekend op 36. Tijdens een weekend werk je in shiften van 4 uur.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als winkelmedewerker. 
• Klantgericht, vriendelijk en communicatief.
• Nauwkeurig, hygiënisch en vertrouwd met HACCP‑normen.
• Flexibel, stressbestendig en bereid tot weekendwerk.
• Rijbewijs B en bereid wanneer nodig je naar de andere campussen te verplaatsen.

Wij zorgen voor jou

• Wij bieden een deeltijdse functie (19u) met een contract onbepaalde duur. 
• Een opstart is mogelijk vanaf 1/10/2026.
• Je kan rekenen op een competitief salaris dat de IFIC barema’s (IFIC 5) volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Voor onregelmatige prestaties zoals weekendwerk ontvang je toeslagen.
• Aanvullend kan je ook rekenen op een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques;
  • Hospitalisatieverzekering;
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer;
  • Fietsvergoeding;
  • Mogelijkheid tot fietslease;
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work;
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet;
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk.

Wij zijn er voor jou
Voor meer informatie over kan je terecht bij Christophe Callewaert, Dienstverantwoordelijke bistro, op het nummer 051 23 70 50. 
Met alle andere vragen kan je terecht bij Ronja Dumarey, HR-medewerker, op het nummer 051 23 75 97.

Heb je interesse in onze vacature? 
Solliciteer dan snel! Vergeet daarbij zeker niet je cv toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek.
Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Wij heten je graag welkom!

Ons schoonmaakteam in campus Menen kijkt uit naar versterking! We zoeken naar een collega voor de avonddienst.

In de avonddienst werk je 19u per week (50%), dit hoofdzakelijk van maandag tot vrijdag van 17u30 tot 21u30.  
Aanvullend werk je 1/12 weekenden.

Wij hebben deze job voor jou

• Als medewerker schoonmaak in de avonddienst ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van onder andere het dagziekenhuis, toiletten, gemeenschappelijke ruimtes en operatiezalen.
• Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken.
• Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma's. Je werkt hierbij volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak. Indien je in het bezit bent van het getuigschrift ´professionele schoonmaaktechnieken` is dat een pluspunt.
• Een goede fysieke gezondheid is belangrijk om de verwachte taken te kunnen uitvoeren.
• Daarnaast zoeken we iemand die nauwkeurig en met oog voor detail en netheid te werk gaat.
• Je stelt je flexibel op, hebt een verzorgd voorkomen en hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
• Tot slot ben je beschikbaar op korte termijn.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature net wat je zoekt? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse functie (50%) waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. 
• Een contract van bepaalde duur (1/9/2026 - 30/11/2026) met kans op verlenging na een positieve evaluatie. 
• Er is tijd en ruimte voorzien voor opleiding binnen onze cleaning school.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Voor meer informatie over schoonmaak in de avonddienst kan je terecht bij Erika Leupe op het nummer 056 52 21 82.

Met alle overige vragen kan je terecht bij HR adviseur rekrutering en selectie Ronja Dumarey op het nummer 051 23 75 97

Klinkt dit als de uitdaging die jij zoekt? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Solliciteer online en bezorg ons jouw cv. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.