As a global leader in calibration services, Trescal offers expertise in precision calibration in every industry, geography, and instrument worldwide. We perform geometric, mechanical, temperature, pressure, and electrical calibrations and measurements.

Trescal combines the strength of an international group, a dense network of technical experts, and responsive local laboratories.

Our mission is to enhance our customers' industrial performance through unmatched precision.

From our Trescal Labs throughout the Benelux and the Nordics and on-site at our customers' premises, we deliver excellent service thanks to our nearly 650 team members.

Trescal is a growing company, constantly looking for new talent to strengthen our organization. As a service provider, our people are at the heart of what we do. We are one team where innovative entrepreneurship, absolute integrity, and independent expertise come together in a customer-centric culture.

Are you ready for a new challenge in an international context? We are currently looking for an IT Manager  Benelux-Nordics

What is your mission?

First of all, you will ensure that within your region the right technology and IT hardware is being used to serve both our external and internal customers. You are responsible for the daily activities of both our development teams and our IT infrastructure teams.

In addition, you will play a central role between the IT departments of the Trescal Group and your region to follow the group's (security) policy and best practices. You will monitor IT budgets and work closely with all stakeholders and architects for digital transformation to get things done.

More specifically, you will lead development initiatives (lab automation, customer tools, etc.) in line with the commercial strategy and work with stakeholders (customers, other countries, head office, etc.) to optimize performance and improve traceability.

You continuously invest in improving the efficiency, reliability, and performance of IT services for users throughout the environment. To do this, you plan and oversee the installation, maintenance, and support of computer systems, all hardware, software, and networks.

Together with the Group CIO and the IT Corporate team, you will roll out group solutions as needed. 

To monitor the IT landscape in your region you will analize resource utilization and develop strategies to optimize performance, and analyze the success of IT initiatives and projects.

In addition, you will also be responsible for, among other things

• IT suppliers, contracts, and relationships
• IT-related inventory (end-user devices: desktops, laptops, printers, etc.; servers, network equipment, backup, DRP, etc.)
• Security (network, software, etc.)
• Providing the highest level of support to both internal and external customers

Location: You will be based at our modern headquarters (and the world's largest calibration laboratory) in Wommelgem near Antwerpen.

You will report to the CIO of Trescal with a dotted line to the country manager of your region.

What are we looking for?

• Master's degree in IT, computer science, or equivalent
• At least 6 years of experience in a managerial position in IT 
• Proficient with KPI reporting, project and IT-budget management
• Knowledge of dev-ops methods, web development, and CI/CD pipeline management. Azure DevOps is a plus
• Experience with on-premises IT infrastructure (servers, storage, network)
• Experience with Cloud migration. Knowledge of Azure and Microsoft 365 is a plus
• Ability to manage both a development team and a support team, experience with ITIL and IT Service Management processes and tools
• Experience with cyber security, KPIs and the management of remediation plans. Experience with or interest in ISO standards/IEC 27001 is a plus
• You have a roll up your sleeves mentality and are eager to work in a fast paced company
• Fluent in Dutch and English. Knowledge of French and/or German are a plus
• Willingness to travel regularly to the various locations in your region

What do we offer?

Working at Trescal means working in an organization that focuses on development, expertise, and good working conditions! You will be joining an exciting, thriving, and healthy company with a pleasant working environment.

In the position of IT Manager Benelux-Nordics, we offer you:

• A permanent employment contract (full-time)
• 20 statutory vacation days + 12 “ADV” days (for full-time employment)
• An attractive salary package supplemented with fringe benefits including: 
  • You will receive €8 of meal vouchers for each day worked
  • We offer a DKV hospitalisation insurance for you and your family
  • Pension savings in the form of a group insurance
  • Each year, you will receive eco-vouchers of €250
  • For the expenses you make while working remote, you will get a net compensation
  • If you are interested, we have tons of internal and external training opportunities
  • To get to work and go to customers you will get an electric company car and charging card

Well-being is important to us. We offer flexible working hours and the option to work from home, in consultation with your manager. All our employees can also make use of the Employee Assistance Program.

Through internal and external training, we ensure the future of our employees and our company.

Our company has a warm and friendly atmosphere. We believe it is important to maintain good relationships between colleagues, which is why we organize regular informal get-togethers to foster these connections.

Interested?
Are you ready for the next step in your career? Apply now! Not sure whether working as a the IT Manager Benelux & Nordics is right for you, or do you have questions about the vacancy? Send an email to jointheteam.benelux@trescal.com or call +32 470 193 749, and who knows, you may soon be joining our team. See you soon at Trescal!

Acquisition in response to this vacancy is not appreciated.

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência superior a 4 anos em desenvolvimento JAVA;
• Experiência com Spring/SpringBoot;
• Conhecimentos de microserviços;
• Bons conhecimentos de bases de dados;
• Experiência com testes unitários;
• Domínio da língua inglesa (falado e escrito);
• Disponível para projeto híbrido no Porto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.JAV

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Matemática ou similares;
• Experiência mínima de 3 anos em funções de Data Scientist;
• Sólido conhecimento e experiência na implementação de algoritmos de Machine Learning;
• Experiência em projetos com ML / Generative AI com Snowflake ou Databricks;
• Experiência com Snowflake Cortex ou com os componentes de IA do Databricks (Valorizado);
• Programação em Python para dados;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Disponibilidade para projeto 100% remoto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.DSC

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia, Gestão, Informática ou similares;
• Experiência profissional mínima de 4 anos como Business Analyst;
• Boa capacidade de comunicação para ser a interface entre equipa técnica e cliente final;
• Experiência no levantamento de requisitos;
• Experiência com SQL;
• Experiência na elaboração de documentos de especificação funcional;
• Bom nível de inglês falado e escrito;
• Disponibilidade para regime híbrido no Porto (2x semana).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.BAN

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou formação similar;
• Experiência profissional mínima de 4 anos em projetos de RPA com UiPath;
• Excelente capacidade analítica, de pesquisa e de comunicação;
• Bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito;
• Disponibilidade para deslocação ao Porto (2x semana).

O que valorizamos:

• Certificações em UiPath;
• Conhecimentos em alguma linguagem de programação.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.RPU

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Encontra o teu lugar connosco!

Numa posição de liderança nas áreas de negócio onde intervém, a CIMPOR possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.

Os desafios constantes que enfrenta criam, de norte a sul do pais, oportunidades de ajustamento da sua estrutura humana e originam a necessidade de contratação imediata de um número significativo de profissionais.

Administrativo/a

Responsabilidades:

Assegurar os trabalhos de apoio administrativo, nomeadamente nas áreas de compras, contabilidade, secretaria, armazém, pessoal, estatística, crédito e vendas, garantindo as sinergias das atividades locais e centrais no que respeita aos processos destas áreas para garantir todo o apoio administrativo necessário à atividade da fábrica.

Perfi:

- Escolaridade mínima ao nível do ensino secundário;

- Conhecimentos técnicos na área administrativa;

- Domínio das ferramentas do Microsoft Office;

- Conhecimentos sólidos de SAP;

- Domínio do Inglês (falado e escrito)

- Facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa;

- Dinâmico, disponível e resiliente;

- Responsável e com espírito de iniciativa.

Oferecemos

- Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrado;

- Integração em projeto atraente num grupo de grande prestígio internacional.

Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Rececionista para o Hospital Lusíadas Porto, em Prestação de Serviços por disponibilidades.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Valorizamos experiência profissional na área de receção na saúde;

- Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral.

Tarefas a desempenhar:

- Atendimento presencial ao cliente, demonstrando empatia e disponibilidade para o cliente;

- Garantir a correta identificação, preenchimento e atualização dos dados pessoais do cliente no sistema informático;

- Proceder à correta marcação de consultas, exames ou atos médicos;

- Garantir a faturação dos atos realizados pelo cliente e emitir o pagamento, mediante os acordos com seguradoras;

- Efetuar corretamente o fecho de caixa diário;

- Efetuar a gestão de e-mails e pendentes, assegurando a sua correta priorização;

- Demonstrar capacidade de resposta perante reclamações do cliente.

Valorizamos:

- Bom relacionamento interpessoal;

- Simpatia e empatia;

- Resistência ao stress.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

O Hospital da Luz – Grupo Luz Saúde pretende reforçar a sua equipa de Armazém. Para tal pretendemos contratar:

Auxiliar de Armazém Bloco operatório

Terão como principais responsabilidades:

• Realização de picking de artigos para cestos cirúrgicos;

• Distribuição e arrumação do material no armazém;

• Conferência de consignados;

• Realização de inventários;

• Conferência de esterilizados;

Perfil:

• Habilitações literárias ao nível do 12º Ano;

• Capacidade de trabalho em equipa;

• Disponibilidade de horários;

• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;

• Possibilidade de evolução de carreira;

• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;

• Seguro de Saúde;

• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições muito favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Wat ga je doen?

• Je werkt als anesthesioloog-algoloog op het Multidisciplinair Pijncentrum.
• Je neemt deel aan multidisciplinaire raadplegingen met oa. de dienst Fysische Geneeskunde.
• Je neemt actief deel in de supervisie en opleiding van assistenten anesthesiologie en fellows.
• Je neemt deel aan wetenschappelijk onderzoek.
• Je neemt deel aan een georganiseerd wachtsysteem (volgens weekdienst).
• Je krijgt de gelegenheid om je verder te specialiseren in bepaalde aspecten van de algologie en naar de toekomst toe eventueel een doctoraatsthesis aan te vatten.

Wie zoeken we?

• Je behaalde het diploma van arts en bent meer dan één jaar erkend als specialist in de anesthesiologie (erkend in België).
• Je bent bij voorkeur geaccrediteerd.
• Je bent een gedreven arts met een collegiale instelling en goede communicatieve vaardigheden.
• Je werkt actief en gemotiveerd mee om in teamverband de dienst verder uit te bouwen.
• Je hebt ervaring in de pijndiagnostiek, ervaring in behandeling van acute en chronische pijnsyndromen.
• Je bent in het bezit van een bijkomende opleiding in de algologie (zoals de PAVO Algologie).
• Een bijkomende opleiding of interesse in de arbeidsgeneeskunde strekt tot de aanbeveling.

Wat mag je verwachten?

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een universitaire setting.
• Een wetenschappelijk georiënteerde werkomgeving.
• Een bediendestatuut met talrijke extralegale voordelen.
• Verschillende kinderopvangmogelijkheden.
• Ruime bijscholingsmogelijkheden.
• Gratis parking.
• Je komt werken bij een TOP employer!

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via www.uzajobs.be uiterlijk op 3 november 2025.

Bijkomende informatie over de sollicitatieprocedure kan je verkrijgen bij Kathleen Dekeirel, talent coördinator,
tel. 03 821 38 99, e-mail kathleen.dekeirel@uza.be. 

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, e face ao plano de expansão do Grupo, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos posto isto à procura de técnicos superiores de diagnóstico e terapêutica para o serviço de Imagiologia disponíveis para integrar a Clínica Lusíadas Oriente.

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Imagem Médica e Radioterapia;
• Experiência profissional em contexto hospitalar (preferencial);
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Tarefas a desempenhar:

- Realização de exames complementares de Diagnóstico e Terapêutica de Imagiologia, nomeadamente nas áreas de Radiologia Convencional, Tomografia Computorizada, Ressonância Magnética e Bloco Operatório;

- Realização de Exames Complementares de Diagnóstico e Terapêutica na área de Neurorradiologia, nomeadamente nas áreas de Tomografia Computorizada e Ressonância Magnética.

Valorizamos:

- Facilidade de relacionamento e sentido de oportunidade;

- Capacidade de organização e gestão de tempo;

- Sentido de responsabilidade;

- Autonomia e proatividade.

Se tem interesse e reúne as competências técnicas necessárias para a função pretendida, submeta a sua candidatura.

Venha crescer connosco!

Descrição da Vaga

Supervisionar a equipa de Housekeeping na ausência da Governanta, assegurando o bom desempenho para um serviço de máxima qualidade.

Principais Responsabilidades

• Dirigir, organizar e coordenar na ausência da Governanta, os trabalhos referentes às limpezas da Unidade;
• Coordenar na ausência da Governanta, toda a atividade do pessoal;
• Examinar o bom funcionamento das instalações e equipamentos zelando pela sua conservação e/ou sua substituição, quando necessário;
• Controlar os perdidos e achados;
• Informar o seu superior hierárquico de qualquer problema que surja no seu serviço ou equipa;
• Supervisionar diariamente os quartos verificando se tudo foi executado;
• Participar na elaboração dos inventários e analise se stocks;
• Fomentar uma boa comunicação com os restantes departamentos;
• Apoia na elaboração do relatório dos minibares.
• Na ausência da Governanta, elabora as listagens necessárias para o serviço de andares (Lista de chegadas informações por número de quarto; Lista dos clientes residentes por número de quarto; Lista de saídas por ordem numérica dos quartos; Relatório dos no show (para retirar os VIPs, camas extras, berços...); Lista de VIPs;
• Introduz no sistema todas as avarias técnicas para a manutenção, na ausência da Governanta;
• Recebe as folhas de serviço das empregadas de andares e chaves, na ausência da Governanta;
• Apoiar no recrutamento e seleção de colaboradores para a área, bem como a sua formação e desenvolvimento;
• Desempenhar outras tarefas que eventualmente lhe sejam confiadas.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade de organização;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários

Wat ga je doen?

• Je bent als staflid op de dienst orthopedie.
• Je hebt speciale interesse in en werkt rond de “Young Adult Hip”-problematiek en traumatische pathologie van het bekken en het acetabulum.

Wie zoeken we?

• Je bent afgestudeerd als doctor in de genees-, heel- en verloskunde of arts, specialist in de orthopedische heelkunde.
• Je kreeg een recente uitgebreide opleiding in de diagnose en behandeling van heuppathologie in het algemeen maar in het bijzonder bij jonge adulte.
• Je hebt interesse in traumatische verzorging van bekkenfracturen en acetabulumfracturen.
• Je bent bereid om in klinisch wetenschappelijk multidisciplinair verband te werken.
• Je neemt actief deel aan academische nationale en internationale klinische studies.
• Je wenst deel te nemen aan het georganiseerd wachtsysteem. 

Wat mag je verwachten?

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een universitaire setting.
• Een deeltijdse (5/10) aanstelling.
• Een groot aanbod aan boeiende pathologie.
• Een bediendestatuut met uitgebreide extralegale voordelen.
• Verschillende kinderopvangmogelijkheden.
• Ruime bijscholingsmogelijkheden.
• Gratis parking.
• Je komt werken bij een TOP employer!

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Kathleen Dekeirel (talent coördinator) op 03 821 38 99.

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Mafra (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Mafra 

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Lisboa (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time com horário das 10h às 19h composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Lisboa

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Cantanhede - C.C.Freixial (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Cantanhede - C.C.Freixial 

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders op het gebied van bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Dankzij de expertise en het engagement van onze 2.000 medewerkers stellen we onze knowhow ten dienste van onze talrijke klanten, zowel in België als in Luxemburg.

AB-Eiffage bundelt alle bouw

disciplines tot één sterke totaalpartner. We realiseren bouwprojecten in heel Vlaanderen op de publieke en private markt, in de residentiële sector en de niet-residentiële sector, infrastructuurwerken en ook in de industrie. We combineren de stabiliteit van een internationale groep met de wendbaarheid van een lokaal team.

Administratieve medewerk(st)er

De rol:

Als allround administratieve duizendpoot ben jij de spil die onze werven van AB-Eiffage ondersteunt op het vlak van documenten, bestellingen en papierwerk. Je zorgt ervoor dat alles vlot en gestructureerd verloopt, zodat het werfteam zich volledig kan concentreren op het bouwen van veilige en duurzame projecten.

• Je werkt vanop onze werf in Gent, midden in de actie en het team.
• Je volgt de (elektronische) briefwisseling op en archiveert documenten zorgvuldig en correct.
• Foutloos schrijven is jouw tweede natuur, en je kan formele brieven professioneel opstellen.
• Je overlegt gestructureerd en regelmatig met het werfteam en de projectdirecteur, zodat iedereen op de hoogte blijft.
• Bij afwezigheid van collega’s spring je bij: je helpt mee met contracten voor onderaannemers of controleert persoonsgegevens van arbeiders op de werven.
• En bovenal: je straalt het ambassadeurschap van AB-Eiffage uit – je vertegenwoordigt ons bedrijf met enthousiasme, precisie en een vriendelijke aanpak.

Wie we zoeken:

Wat wij voor jou in petto hebben:

• Veiligheid staat bij ons echt op nummer één, niet alleen op papier : je komt terecht bij een werkgever die veiligheid echt belangrijk vindt, niet alleen op papier.
• Jouw groei telt : we investeren in diverse opleidingen waar je de mogelijkheid krijgt om je verder te ontwikkelen.
• Warm, ambitieus en familiaal : je komt terecht in een warme, familiale en informele werkomgeving waar collegialiteit centraal staat. Daarnaast werken we in een vlakke organisatiestructuur met korte rapporteringslijnen;
• We investeren in het welzijn van onze mensen : met toffe teambuildingactiviteiten zoals personeelsfeesten, gratis fruit, soep en frisdranken tijdens de middag, …
• Een zeer aantrekkelijk loonpakket: vergoeding woon-werkverkeer, maaltijdcheques €8/dag, groepsverzekering 10%, hospitalisatieverzekering (gezin kan je aansluiten), loonbonusplan (max €800), aandelenplan Eiffage, 20 + 12 ADV en flexplan, benefits@work voor kortingen op gezinsuitstappen

Durf jij verantwoordelijkheid te nemen en orde te scheppen in de administratie achter onze werven?
Dan ben jij degene die we zoeken! Solliciteer via de website en bouw mee aan veilige en duurzame werven.

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, gender voorkeur of handicap.

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders op het gebied van bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Met meer dan 80 000 werknemers en 95 % van de omzet in Europa werken we aan meer dan 100 000 projecten per jaar. Onze kracht ligt in mensen die bouwen met vertrouwen, verantwoordelijkheid en durf.

Al meer dan 100 jaar is Reynders een vertrouwde naam in de bouwsector. Vanuit Houthalen-Helchteren maken we vandaag deel uit van de Franse groep Eiffage. Doorheen de jaren zijn we uitgegroeid tot een speler in de hoogste categorie van onze sector. Onze activiteiten steunen op vier stevige pijlers: algemene bouw, renovatie, afwerking en maatschrijnwerk. 

Ter uitbreiding en voor de versterking van het team zoeken we een Calculator – Commercieel medewerker met ambitie.

Als Calculator – Commercieel medewerker ben jij de spil voor de juiste prijsvorming en commerciële opvolging van de aan jou toevertrouwde projecten binnen onze divisie Interieur. Je werkt aan de totale inrichting van kantooromgevingen in B2B-relaties en denkt actief mee met zowel de klant als het projectteam om een volledig en accuraat voorstel te realiseren, steeds binnen de afgesproken timing en verwachtingen.

Wat je doet:

• Je werkt een onderbouwd, op maat gemaakt voorstel uit voor de klant.
• Je zoekt actief leveranciers, onderaannemers en partners om de prijsvorming te ondersteunen.
• Je analyseert alle mogelijkheden en vertaalt deze naar een sluitende, creatieve oplossing.
• Je volgt de nieuwste ontwikkelingen in de branche en bezoekt indien nodig vakbeurzen.
• Je draagt bij aan innovatie en integreert duurzaamheid in elk project.

Specifiek als Calculator:

• Nauwkeurig controleren van lastenboeken en meetstaten.
• Contacten onderhouden met leveranciers en onderaannemers.
• Offertes aanvragen, vergelijken en onderhandelen.
• Opstellen van meetstaten, calculaties en prijsvergelijkingen.
• Kostprijsberekening voor materieel, materiaal en manuren.
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu in de calculatiefase.

Specifiek als Commercieel medewerker:

• Contacten onderhouden met architecten en klanten.
• Interessante projecten signaleren en opvolgen.
• Rotsvast geloven in het slagen van jouw project.
• Zowel autonoom als in teamverband
• Strategie afstemmen met de afgevaardigd bestuurder en hem betrekken op de juiste momenten.
• Out-of-the-box denken en alternatieven voorstellen.
• On site gaan om de werfomstandigheden te controleren.

Wie jij bent:

• Minimaal een bachelor diploma, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt kennis van totale binnenafwerking.
• Je kan zowel autonoom als in een projectteam
• Je toont een assertief, hands-on werkgedrag en bent een vooruitstrevende kartrekker.
• Je bent praktijkgericht, neemt initiatief en draagt verantwoordelijkheidszin.
• Kennis van de Franse taal is een must.

Wat wij voor jou in petto hebben:

• Bij Reynders vind je meer dan een job: een warme, mensgerichte organisatie waar vertrouwen, open communicatie en samenwerking centraal staan. Hier telt jouw inbreng écht en krijg je de vrijheid om je ideeën en talenten te ontwikkelen.
• Als onderdeel van de stabiele Eiffage-groep werk je in een omgeving die continu investeert in mensen, kennis en innovatie. Onze teams zijn hecht en ambitieus, en de sfeer is informeel maar professioneel – een plek waar je elke dag met plezier naartoe gaat.
• Vanaf dag één voel je je welkom. Dankzij persoonlijke begeleiding en onboarding leer je alle facetten van ons bedrijf kennen en ontdek je een cultuur waarin welzijn en collegialiteit centraal staan.
• Bij Reynders krijg je volop kansen om te groeien en te leren, met interne en externe opleidingen in leiderschap, management, onderhandeling en techniek. Tijdens trainingen ontmoet je collega’s uit andere bedrijven binnen de Eiffage-groep, wat je netwerk en perspectief verruimt.
• Wij geloven in een gezonde werk-privébalans, met flexibel thuiswerken, duidelijke afspraken en een doordachte planning zodat je werkdruk beheersbaar blijft.

Daarbovenop krijg je een aantrekkelijk loonpakket, met o.a.:

• Maaltijdcheques (€8/dag)
• 10% groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin)
• Aandelenplan en loonbonus
• Wagen en tank- of laadkaart voor comfortabel woon-werkverkeer
• 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen
• Flexplan en extra voordelen via benefits@work

Bij Reynders werk je in een stimulerende omgeving waarin autonomie, respect en duurzaamheid centraal staan. Hier kan je écht je stempel drukken, initiatief nemen en bijdragen aan de toekomst van een groeiend en stabiel bedrijf.

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, voorkeuren of handicap.

                      De Provinciale Scholen Tuinbouw en Techniek Mechelen zijn op zoek naar een medewerker schoonmaak.

Wie zijn wij?

PTS campus Mechelen steunt het studieaanbod op drie pijlers: plant, techniek en wetenschappen. Binnen de drie pijlers bieden we doorstroom-, dubbele finaliteit en arbeidsmarktgerichte opleidingen aan.

Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Onderwijs Antwerpen vind je op Home - PTS Mechelen.

Jouw takenpakket

Als medewerker schoonmaak ben je bezig met onderstaande taken. Je neemt zelf ook graag initiatief en steekt de handen uit de mouwen:

• Schoonmaken van leslokalen, schoolmeubilair, installaties, publieke ruimten, sanitair, kantoorruimten, schoolrefters, …
• Gebruik maken van schoonmaakapparatuur en diverse schoonmaakproducten.
• Signaleren van defecten, onregelmatigheden en voorraadtekorten.
• Zorgen voor een gepaste behandeling en bestemming van afval.
• Opruimen van materiaal, afval,… dat de orde en netheid van de lokalen en gangen.

Wie zoeken wij?

• Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.
• Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak.
• Samenwerken: Je helpt je collega’s en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.
• Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega’s.
• Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen.

Vink jij ook volgende zaken af?

• Je kan vlot mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands.
• Je hebt voldoende productenkennis en kennis van schoonmaaktechnieken en/of ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je hebt kennis van hygiëneregels bij voeding.
• Je bent bereid om met volgend uurrooster te werken:19u/week: Van maandag tot vrijdag 6u30 - 10u30

Alle voordelen op een rijtje:

Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Je start in salarisschaal E1. Naast je geïndexeerd halftijds loon dat tussen de 1.172 euro en 1.326 euro ligt, krijg je:

• Maaltijdcheques van 8 EUR
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden
• Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
• 36 dagen jaarlijkse vakantie à rato je prestaties en op te nemen tijdens de schoolvakanties.
• Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen)
• Aanvullende ziekteverzekering
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,…
• Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Bekijk onze troeven om het uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PTS Mechelen zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

Stap 1: Ja, ik wil!

Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 9 november 2025 via de solliciteerknop hieronder.

Stap 2: CV screening

Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)

Stap 3: check je mail!

Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 18 november 2025 in het PTS Mechelen, Antwerpsesteenweg 145, 2800 Mechelen.

Stap 5: Eindselectie

De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.

Stap 6: het is een match!

Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.

Praktisch

We bieden je een halftijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Je zal werken op volgend adres: Antwerpsesteenweg 145, 2800 Mechelen

Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be).

Ben jij als student één of enkele dagen per week vrij gedurende het schooljaar?

Wil je graag een eerste stap zetten binnen HR, specifiek een boeiende ervaring in het domein van recruitment?

Dan vertellen wij jou graag meer over de rol als jobstudent Talent Sourcer voor PIA Group!

In deze functie zal je deel uitmaken van het Recruitment team van PIA Group. Als Talent Sourcer speel je een cruciale rol in het aantrekken van nieuwe collega's binnen PIA.

Je zal via verschillende online tools (Linkedin, jobboards, databases, ..) kandidaten aanschrijven en hen warm maken voor een van onze vacatures. 

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende ervaring binnen HR in een sterk groeiend bedrijf
• Een super fijn team met gedreven collega's waar je nauw mee zal samenwerken
• Een eerste relevante ervaring binnen HR die je skills zeker zal versterken

Wie zoeken we?

• Je behaalde je secundair diploma en bent bezig met hogere studies (bachelor/ master)
• We zoeken een jobstudent die wekelijks gedurende het schooljaar ons team komt versterken
• Je kan je minimum 1 dag per week vrijmaken en verplaatsen om op kantoor in Gent te werken
• Je bent resultaatsgericht
• Je hebt een creatieve pen

Interesse? Bezorg ons jouw gegevens via de sollicitatie knop!

Motorista de Pesados (Zona de Lisboa)

A 2Work- Empresa de Trabalho Temporário e Formação, encontra-se a recrutar um Motorista de Pesados na zona de Lisboa na área da Construção Civil.

Descrição de Funções:

• Conduzir veículos pesados na área da construção civil.
• Manter e zelar pela correta manutenção dos veículos.
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança.

Perfil do Candidato:

• Carta de Pesados - Categoria C (obrigatório).
• Cartão de Tacógrafo (obrigatório).
• CAM (obrigatório).
• Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares.
• Capacidade para desempenhar múltiplas tarefas.
• Forte sentido de responsabilidade.
• Disponibilidade total e imediata.
• Residência na zona de Lisboa.

Oferece-se:

• Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada.
• Formação geral e específica.
• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento.
• Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) - Secção de Charcutaria.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1321€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 45€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 450€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• 2 dias de férias adicionais em função de absentismo

• Horário de 40h semanais, 8h diárias

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg voor kinderen met internistische problematiek in de dienst spoedgevallen.
• Je werkt samen met de andere stafleden van de dienst en met de specialisten van de dienst pediatrie.
• Je werkt zelfstandig maar superviseert ook assistenten die werkzaam zijn in de dienst.
• Je neemt deel aan het wachtsysteem.

Wie zoeken we?

• Je bent afgestudeerd als doctor in de genees-, heel- en verloskunde of arts, specialist in de kindergeneeskunde.
• Je hebt een uitstekende klinische kennis.
• Je hebt ervaring met de opvang van kinderen in een universitaire setting. 

Wat mag je verwachten?

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een universitaire setting.
• Een deeltijdse (6/10) tijdelijke aanstelling van 1/12/2025 tem 31/05/2026.
• Een groot aanbod aan boeiende pathologie.
• Een bediendestatuut.
• Verschillende kinderopvangmogelijkheden.
• Ruime bijscholingsmogelijkheden.
• Gratis parking.
• Je komt werken bij een TOP employer!

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij prof. dr. Koen Monsieurs (diensthoofd spoedgevallen) op 03 821 56 79.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Kathleen Dekeirel (talent coördinator) op 03 821 38 99.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Polyvalent Logistiek assistent (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078_034

FUNCTIE

Doel

Je verzorgt logistieke diensten voor de bewoners en de collega’s zodat gebouwen, goederen en diensten op een correcte en efficiënte manier ter beschikking staan.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 41 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als logistiek assistent werk je binnen de logistiek-technische dienst, deze bestaat uit 4 medewerkers en 1 dienstverantwoordelijke (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be) 

Inhoud

Je deelt materiaal en goederen uit aan bewoners, geeft hierbij de nodige uitleg, beantwoordt hun vragen en ziet erop toe dat uitgeleend materiaal tijdig wordt terugbezorgd.

Je sorteert en verdeelt goederen correct, stelt inventarissen op en beheert bestellingen.

Je verzorgt administratieve taken, zoals het bijhouden van documenten, lijsten en roosters.

Je draagt actief bij aan de netheid van het centrum: je controleert gemeenschappelijke ruimtes, ondersteunt de uitvoering van gemeenschapsdiensten (klussen) en voert zelf schoonmaaktaken uit indien nodig.

Je volgt de interne wasserij op en controleert de wasmachines op netheid en goed functioneren.

Je beheert mee de vestiaire voor bewoners via een roulatiesysteem met collega’s.

Je ondersteunt mee de procedure rond de behandeling van ongediertebestrijding.

Je volgt de bewonerskeuken op: je controleert de netheid en het onderhoud van de toestellen.

Je helpt bij het technisch beheer van gebouwen en installaties. Je voert kleine herstellingen uit waar mogelijk en signaleert defecten tijdig.

Je controleert op brandveiligheid en op de staat van elektrische toestellen, machines en installaties.

Je neemt actief deel aan teambriefings en overlegmomenten met andere diensten.

Je bent in staat om fysieke taken uit te voeren, zoals het tillen en verplaatsen van meubels en materialen.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking van       hiervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een logistieke functie (stockbeheer).

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

 Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Voltijds contract (38u) onbepaalde duur.

Indien het contract ingaat vóór de voorziene openingsdatum van het opvangcentrum Schilde (begin 2026), zal de tewerkstelling tijdelijk plaatsvinden in het opvangcentrum van Deurne (Ergo De Waellaan 32 – 2100 Deurne)

Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar voor alle type arbeidsovereenkomsten. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie B

Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

Als polyvalent logistiek assistent werk je minstens 1 late shift per week.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

 Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto tussen €2524,48 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

 Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 05 november 2025

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 12 november 2025 

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer personeel.deurne@fedasil.be

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Technisch assistent (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne / externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078_035

FUNCTIE

Doel

Je staat in voor de dagelijkse uitvoering van kleine onderhoudswerken en herstellingen, zodat de infrastructuur en de terreinen van het opvangcentrum in goede staat zijn en blijven.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 41 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als technisch assistent werk je binnen de logistiek-technische dienst, deze bestaat uit 5 medewerkers: 1 teamcoach, 4 medewerkers (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Als technisch assistent ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de herstellingen en de verbetering van de technische infrastructuur van het centrum. Dit omvat onder meer elektriciteitswerken, loodgieterij, schrijnwerkerij, schilderwerken en andere technische klussen.

Je voert systematisch controles uit om technische problemen te voorkomen of tijdig op te sporen. Je signaleert defecten en geeft advies over de aanpak. Alle controles worden nauwkeurig geregistreerd in een opvolgdocument.

Je bewaakt de kwaliteit en veiligheid van onderhoudswerken die worden uitgevoerd door bewoners of externe partijen. Je zorgt ervoor dat het jaarlijkse onderhoudsplan tijdig wordt gerealiseerd en neemt indien nodig contact op met externe firma’s.

Je beheert het materiaal en de machines, houdt een inventaris bij en ondersteunt bij aankoopdossiers. Je ziet erop toe dat de opslagruimte veilig wordt afgesloten.

Daarnaast geef je uitleg over het gebruik van producten en machines, beantwoord je vragen en help je bij het opstellen van instructiefiches.

Je denkt mee na over infrastructuurprojecten voor het centrum. 

Je levert een actieve bijdrage aan het preventiebeleid door onveilige situaties te signaleren en indien mogelijk zelf te verhelpen.

Je maakt deel uit van het logistiek-technische team en werkt mee aan de dagelijkse werking ervan. Je volgt onder andere de interne wasserij op en controleert de wasmachines op netheid en onderhoud. Ook de bewonerskeuken valt onder jouw toezicht: je controleert de hygiëne en het onderhoud van de toestellen.

Tot slot neem je een actieve rol op bij de opvolging van procedures gerelateerd aan ongediertebestrijding. Je staat in contact met de externe firma’s en volgt samen met het diensthoofd de behandeling en opvolging in de kamers strikt op.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking hiervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een technische richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een technische functie.

Technische competenties

Je hebt praktische technische ervaring en/of kennis van een van volgende domeinen: elektriciteit, loodgieterij, schrijnwerkerij, schilderwerk …

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een deeltijds contract (19u) van onbepaalde duur.

Indien het contract ingaat vóór de voorziene openingsdatum van het opvangcentrum Schilde (begin 2026), zal de tewerkstelling tijdelijk plaatsvinden in het opvangcentrum van Deurne (Ergo De Waellaan 32 – 2100 Deurne)

Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar voor alle type arbeidsovereenkomsten. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126  

2970 Schilde

 Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto €2524,48 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 13 november 2025

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 21 november 2025.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer personeel.deurne@fedasil.be

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Onthaal (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van SCHILDE

Interne & externe/werfreserve selectie

Referentienummer: 9078_031

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 41 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de dienst Onthaal, deze bestaat uit 12  medewerkers (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je bent staflid

In uitzonderlijke omstandigheden kan het diensthoofd ingeschakeld worden voor een nachtshift

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking hiervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring met de coördinatie van een team.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Indien het contract ingaat vóór de voorziene openingsdatum van het opvangcentrum Schilde (begin 2026), zal de tewerkstelling tijdelijk plaatsvinden in het opvangcentrum van Deurne (Ergo De Waellaan 32 – 2100 Deurne)

Categorie B

Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

In uitzonderlijke omstandigheden kan het diensthoofd ingeschakeld worden met een late shift en nachtshift

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto €    2.971,93   (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 6 november 2025

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 14 november 2025.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer personeel.deurne@fedasil.be .

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

Om onze logistieke afdeling te versterken zijn we op zoek naar een chauffeur met rijbewijs B.

Hoe ziet je job eruit?

• Voor de start van je shift lees je de briefing en doe je enkele logistieke taken. Je verzamelt het medisch materiaal dat artsen besteld hebben in het magazijn.
• Je shift is een rit met frequente haltes bij (dieren)artsen, instellingen en onze andere vestigingen. Je levert er medisch materiaal af en haalt er stalen op.
• Je houdt je aan de verkeersregels en hebt een defensieve rijstijl. Je draagt goed zorg voor je wagen want dat is tenslotte je werkplek.
• Na je shift meld je de stalen aan in de labo-software, communiceer je vragen of opmerkingen van artsen intern en doe je enkele administratieve taken.

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands.
• Je bent bereid om te werken in avond- en zaterdagshiften.
• Je woont bij voorkeur in de regio want je vertrekt en eindigt je shift
  in onze vestiging.
• Je komt naar het werk met openbaar vervoer of eigen transport want de wagen waarmee je rijdt, blijft op het werk en deel je met collega’s. Die is dus niet voor woon-werkverplaatsingen of voor privé gebruik.
• Je bent ons contactpunt met de arts. Je bent beleefd en hebt een verzorgd voorkomen. Je respecteert onze dresscode maar je hoeft geen uniform te dragen.

Wat mag je verwachten?

• Je krijgt een arbeidersstatuut en een contract voor onbepaalde duur voor een deeltijdse tewerkstelling van 18 uur per week.
• Je kan aan de slag als flexi-job.
• Een aantrekkelijk verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, benefits at work, …)
• We hebben ook aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Via jaarlijkse ontwikkelgesprekken polsen we hoe het met jou en je loopbaan gaat en kijken we hoe je kan groeien binnen ons labo.
• Een aangename werkomgeving. En omdat we gezondheid belangrijk vinden, voorzien we ook verse soep en een portie fruit.
• En niet te vergeten: een enthousiast team vol toffe collega’s natuurlijk!

Onmisbare expertise in medische analyse.

Numa posição de liderança nas áreas de negócio onde intervém, a CIMPOR possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.

Os desafios constantes que enfrenta criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento da sua estrutura humana e originam a necessidade de contratação imediata de um número significativo de profissionais.

Oficial de Fabricação (M/F)
Sines

Responsabilidades:
- Vigiar o permanente processo de fabrico, procedendo, sempre que necessário, à resolução de problemas;
- Executar inspeções regulares da linha de produção;
- Acompanhar a receção e abastecimentos dos diversos materiais;
- Executar trabalhos básicos de reparação mecânica;
- Monitorar o estado dos equipamentos e da linha de produção em geral;
- Seguir as políticas de qualidade, segurança, meio ambiente e regulamentos internos.

Perfil:
Escolaridade mínima obrigatória - 12º ano;
Gosto por ambiente de trabalho industrial;
Capacidade de trabalho de equipa;
Disponibilidade para trabalho em regime de turno;
Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;
Conhecimentos de inglês.

Oferecemos:
- Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação contínua;
- Pacote remunerativo aliciante.

Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

A 2Work- Empresa de Trabalho Temporário e Formação do Grupo Sotecnisol, encontra-se a recrutar um Fiel de Armazém para a empresa Obras360 - Palmela.

Fiel de Armazém - Construção Civil - Palmela

Descrição de Funções:

- Supervisionar as operações de entrada e saída de materiais;

- Fiscalizar os respetivos documentos;

- Cargas e descargas de materiais;

-  Fazer o corte de caixas de estore;

- Realização de inventários de materiais;

- Organização do Estaleiro;

- Gestão de stocks;

- Apoio à equipa comercial;

- Entrega de Materiais nas obras;

Perfil do Candidato:

- Habilitações mínimas: 12º ano;

- Conhecimentos das ferramentas do Microsoft Office;

- Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares;

- Capacidade para desempenhar múltiplas tarefas;

- Forte sentido de responsabilidade;

- Disponibilidade total e imediata.

- Residência na zona de Palmela;

Oferece-se:

- Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada;

- Formação geral e específica;

- Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;

- Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

Observações:
Se acredita que é a pessoa que estamos à procura, aceite o nosso desafio, envie-nos o seu CV.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Dienstverantwoordelijke Logistiek - Technisch (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078_027

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je zorgt er samen met het team voor dat resultaten behaald worden.

 Context

Het centrum heeft een capaciteit van 178 en er werken 41 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als dienstverantwoordelijke werk je binnen de logistiek-technische dienst, deze bestaat uit 4 medewerkers (FTE 3,5) (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Samen met je team tracht je de beoogde resultaten op een goede en efficiënte manier te bekomen.

Je staat garant voor een goede samenwerking tussen jouw dienst en andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg.

Je ondersteunt je dienst bij de recurente activiteiten in geval van afwezigheden. 

Jij en je dienst staan in voor:

• Het technisch beheer van het gebouw.
• De opvolging van herstellingen.
• Het beheer van het economaat (shop met hygiënische producten) en hulp bij het verstrekken van materialen en goederen aan bewoners. Je geeft uitleg aan bewoners en beantwoordt vragen.
• De analyse van het verbruik en de behoeften van de bewoners. Je doet aan efficiënt voorraadbeheer en doet bestellingen.
• De linnenwissel en inventarisering van het in- en uitgaande linnen. Je volgt het contact met de externe wasserij op.
• Het opmaken en uitvoeren van een onderhoudsplan voor het gebouw en terrein.
• De organisatie, controle en uitvoering van gemeenschapsdiensten (klussen door bewoners). Je superviseert de schoonmaak van lege kamers.
• Het afvalbeheer.
• Toezicht en check-ups van gemeenschappelijke keukens en wasmachines.

Je neemt deel aan de activiteiten van je dienst als support en bij afwezigheden.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking ervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring met de coördinatie van een team.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet motiveren.

Je hebt technisch inzicht en een hands-on mentaliteit.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Indien het contract ingaat vóór de voorziene openingsdatum van het opvangcentrum Schilde (begin 2026), zal de tewerkstelling tijdelijk plaatsvinden in het opvangcentrum van Deurne (Ergo De Waellaan 32 – 2100 Deurne)

Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar voor alle type arbeidsovereenkomsten. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie B: systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en weekendwerk.

Je doet minstens 1 late shift per week.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt €2524,48 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 11 november 2025

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

 SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op donderdag 20 november 2025 voormiddag

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer personeel.deurne@fedasil.be