O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.’

Neste momento, pretendemos recrutar Auxiliares de Ação Médica para o novo Hospital Lusíadas Beloura, em regime de Contrato de Trabalho para diversos serviços.

A nova Unidade Lusíadas contará com gabinetes de consulta de diversas especialidades, meios complementares de diagnóstico e terapêutica, área de imagiologia completa, atendimento permanente, salas de cirurgia, internamento e ainda a HeyDoc Beloura, tendo como missão oferecer cuidados de saúde de excelência à população de Sintra e Cascais.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Curso de Técnico Auxiliar de Saúde e experiência profissional na área da saúde (preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Principais responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, na prestação de cuidados aos doentes;
• Colaborar na prestação de cuidados de higiene e alimentação em conformidade com a prescrição dos doentes;
• Proceder ao acompanhamento e transporte de doentes, dentro e fora do estabelecimento;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho;
• Colaborar na elaboração dos trâmites administrativos do serviço, registando as informações necessárias.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Je functie

Als directeur verpleegkundig en paramedisch departement ben je verantwoordelijk voor:

• de ontwikkeling van de zorgstrategische visie en de bepaling van het multidisciplinaire operationele beleid van AZ Sint-Maarten, samen met het directieteam en het artsenkorps
• de vertaalslag van de strategie naar een beleidsplan voor het verpleegkundig en paramedisch departement met de uitbouw van een kwaliteitsvol, patiëntgericht en toekomstbestendig aanbod zorgverlening, met structureel ingebedde betrokkenheid van de zorgverleners
• een motiverend medewerkersbeleid, een efficiënte werkorganisatie, een toekomstgerichte budgetbeheersing- en opvolging en de optimalisering / digitalisering van zorgprocessen
• de vertegenwoordiging in interne en externe overlegorganen en de uitbouw van een relevant netwerk met stakeholders
• de rapportering aan de algemeen directeur

Je profiel

Als directeur verpleegkundig en paramedisch departement beschik je over:

• een graduaat of bachelor verpleegkunde of vroedkunde met bijkomende opleiding op universitair niveau (master in de verpleegkunde, master in het management en beleid van gezondheidszorg, master in de gezondheidsvoorlichting en – bevordering)
• ruime leidinggevende ervaring in een ziekenhuiscontext, bij voorkeur op directieniveau
• interesse in en kennis van kwaliteitsbeleid, change management en innovatie in gezondheidszorg
• sterk ontwikkelde vaardigheden als communicatieve bruggenbouwer en peoplemanager
• goede analytische skills in een complexe en snel evoluerende zorgcontext gecombineerd met beslissingskracht
• waarden die overeenkomen met de visie en kernwaarden van AZ Sint-Maarten en Emmaüs

Ons aanbod

• een uitdagende en gevarieerde directiefunctie in een sterk veranderend zorglandschap dat je zelf mee richting kan geven
• een competitief loon met een interessant pakket aan extralegale voordelen (o.a. een bedrijfswagen) en ruimte voor je ontwikkeling

Interesse?

Mail je motivatie en cv tegen 12 mei 2026 naar an.glorie@emmaus.be, verantwoordelijke coördinatie secretariaat Emmaüs

Meer weten?

Birger Jespers, algemeen directeur AZ Sint-Maarten, birger.jespers@emmaus.be 

Is zorgen voor anderen je tweede natuur? Werk je graag samen met collega's om de begeleiding en zorg voor bewoners te waarborgen?

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met wzc Hollebeek! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een zorgkundige met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige en zorgkundige zorg van de bewoners, zoals het uitvoeren van inspuitingen, bloedafnames en wondzorg.
• Je helpt bewoners om hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren en bevordert hun autonomie.
• Tijdens huisartsenbezoeken begeleid je de artsen en vul je het medisch dossier van bewoners verder aan.
• Je bouwt respectvolle vertrouwensrelaties met de families van bewoners.
• Je neemt deel aan verschillende overlegmomenten en rapporteert aan het afdelingshoofd.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde of hoger beroepsonderwijs verpleegkunde (HBO).
• Je staat altijd klaar voor bewoners en je collega’s.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing, vanaf 12 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren, sanitair en vergaderzalen bij verschillende klanten in regio Limburg. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar: 
  • Flexibel uurrooster tussen 6u -22u
  • 30 uur per week
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling, bent vriendelijk en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je neemt initiatief
• Je hebt ervaring in de schoonmaak
• Je bent stipt en betrouwbaar
• Je spreekt vlot Nederlands 

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Limburg en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar annick.debrone@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Limburg te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Auxiliar Ação Médica para o Hospital Lusíadas Campera.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Curso de Técnico Auxiliar de Saúde e experiência profissional na área da saúde (preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Principais responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, na prestação de cuidados aos doentes;
• Colaborar na prestação de cuidados de higiene e alimentação em conformidade com a prescrição dos doentes;
• Proceder ao acompanhamento e transporte de doentes, dentro e fora do estabelecimento;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho;
• Colaborar na elaboração dos trâmites administrativos do serviço, registando as informações necessárias.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Vacature: Revenue Growth Manager – Onbewerkte Groente, Fruit & Verspakketten

Wil jij bijdragen aan duurzame en gezonde keuzes op meer dan 7 miljoen borden per dag? En dagelijks samenwerken met de grootste retailer van Nederland?

Ter versterking van het Category Development‑team is Bakker op zoek naar een gedreven Revenue Growth Manager met een scherpe commerciële blik. In deze rol speel je een sleutelpositie in de ontwikkeling en groei van de strategische categorieën groente, fruit en verspakketten bij Albert Heijn.

Je bent de drijvende commerciële kracht achter een data‑gedreven, toekomstgerichte aanpak op promotie die écht impact maakt. Je helpt Nederland gezonder eten en zorgt dat Albert Heijn door elke Nederlander wordt gezien en gewaardeerd als dé supermarkt voor Groente & Fruit.

Als strategisch partner beschikken wij over een breed scala aan data, die jij gebruikt om inzichten te ontwikkelen en de promotiestrategie naar een hoger niveau te tillen.

Je bent onderdeel van het team dat zich richt op de verdere strategische ontwikkeling van onze rol als Category Captain binnen de categorie AGF. Je denkt mee op strategische plannen op de Marketing P’s en draagt zorg voor een naadloze uitvoering.

Een veelzijdige rol waarin analyse, strategie en executie samenkomen

• Je initieert, adviseert en realiseert strategische (meerjaren)plannen met focus op promoties;
• Je creëert inzichten en adviseert Albert Heijn op basis van diepgaande analyses van promotieresultaten en marktdata;
• Je kiest strategische koers op de promotiebesturing per productgroep en vertaalt dit naar concrete jaarplannen;
• Je initieert promotieplannen op periode- en weekniveau voor één van het grootste gezonde actiepakket van Nederland, en stemt deze wekelijks af met interne stakeholders en Albert Heijn;
• Je denkt mee over strategische plannen op de Marketing P’s en draagt zorg voor een naadloze uitvoering;
• Je hebt dagelijks intensief contact met category- en sourcing leads binnen Albert Heijn en maakt snelle, doordachte keuzes in een dynamische categorie;
• Je rapporteert aan de Strategie Lead AGF.

Aanpakker met overtuigingskracht en gevoel voor data

• Minimaal 2–5 jaar werkervaring in trade marketing, category management of een vergelijkbare rol;
• 32-40uur met ruimte om vanuit huis te werken;
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met het interpreteren van complexe data;
• Je kent de dynamiek en voortdurend veranderende uitdagingen binnen de FMCG sector;
• Ervaring met Excel en promotie‑analyse (bijv. Nielsen, Circana/IRI);
• Commerciële mindset, overtuigingskracht en sterke stakeholdervaardigheden;
• Affiniteit met food, bij voorkeur AGF;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

Binnen deze rol en afdeling is volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

• Bruto maandsalaris: € 4.200 – € 5.600 (afhankelijk van ervaring);
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen);
• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Een goede pensioenregeling;
• 8% vakantiegeld;
• Kerstgratificatie van 2% over het bruto jaarsalaris;
• Een leuke werksfeer in een al jaren stabiel groeiend bedrijf;
• Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Mogelijkheid tot deelname aan de Bakker Groentas (zeer voordelig groente‑ en fruitpakket);
• Deelname aan Fit20: wekelijks sporten onder begeleiding van een ervaren personal trainer;
• Een mensgerichte en open bedrijfscultuur.

Over Bakker Barendrecht

Bakker Barendrecht is een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ongeveer 1.000 medewerkers zetten we ons dagelijks in om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. We focussen op kwaliteit, servicelevel, kosten, responsiviteit en productspecialisatie. Werkplezier en samenwerking staan centraal in ons succes.

Onze diensten omvatten handel, warehousing, verpakking, rijping, transport en ons eigen kenniscentrum. Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard (jaaromzet ca. €5,1 miljard) en heeft naast Barendrecht vestigingen in Divisov (Tsjechië) en Boom (België).

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Auxiliar Ação Médica para o Hospital Lusíadas Albufeira.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Curso de Técnico Auxiliar de Saúde e experiência profissional na área da saúde (preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Principais responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, na prestação de cuidados aos doentes;
• Colaborar na prestação de cuidados de higiene e alimentação em conformidade com a prescrição dos doentes;
• Proceder ao acompanhamento e transporte de doentes, dentro e fora do estabelecimento;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho;
• Colaborar na elaboração dos trâmites administrativos do serviço, registando as informações necessárias.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Auxiliar Ação Médica para a Clínica Lusíadas Faro.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Curso de Técnico Auxiliar de Saúde e experiência profissional na área da saúde (preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Principais responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, na prestação de cuidados aos doentes;
• Colaborar na prestação de cuidados de higiene e alimentação em conformidade com a prescrição dos doentes;
• Proceder ao acompanhamento e transporte de doentes, dentro e fora do estabelecimento;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho;
• Colaborar na elaboração dos trâmites administrativos do serviço, registando as informações necessárias.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Kwaliteitscoördinator

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! We zoeken een kwaliteitscoördinator die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil? 

Als kwaliteitscoördinator draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Je maakt deel uit van een flexibel, autonoom cross-functioneel team dat dagelijks in nauwe samenwerking met de verschillende diensten van het UZ Brussel streeft naar het realiseren van excellente zorg. Samen met je collega’s kwaliteitscoördinatoren geef je vorm aan het kwaliteitsbeleid van het UZ Brussel en draag je het uit naar de organisatie. Je faciliteert de verder uitbouw van kwaliteitscultuur en –leiderschap.

Wat ga je doen: 

• Je staat in voor de implementatie en het onderhoud van het kwaliteitsmanagementsysteem.
• Je monitort de kwaliteit door opvolging van ziekenhuisbrede indicatoren, incidentmeldingen, feedback van de patiënt.
• Je ondersteunt en coacht de diensten bij het opzetten van verbetertrajecten.
• Je voert prospectieve en retrospectieve risicoanalyse uit.
• Je coördineert interne en externe toetsing van de werking in het ziekenhuis t.a.v. een vastgelegde set aan kwaliteitsnormen, inclusief de bijsturing i.f.v. de resultaten.

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste kwaliteitscoördinator die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor zorg en onderzoek: Je beschikt over een masterdiploma in een vakgebied gerelateerd aan de gezondheidszorg (vb. beleid en management in de gezondheidszorg, verpleeg- en vroedkunde, …).
• Ervaring: Je hebt een aantal jaren werkervaring op de teller; ervaring binnen de ziekenhuissector is een pluspunt. Daarnaast is ervaring in het aansturen van complexe dienst overschrijdende projecten wenselijk.
• Kwaliteitsgericht: Je bent gebeten door kwaliteit en wil graag meewerken aan de verbetering van interne processen.
• Een goede theoretische kwaliteitsbagage is een troef; een pragmatische geest een must.
• Vaardigheden: Je houdt van zelfstandig werken, bent leergierig en stelt je flexibel op. Ook ben je analytisch en oplossingsgericht ingesteld
• Zelfstandig: Je neemt eigenaarschap in de opdrachten die je worden toegewezen
• Taalvaardig: Je kunt vlot en helder communiceren op verschillende niveaus in het Nederlands.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer. Je bent een bruggenbouwer en weet mensen te enthousiasmeren

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven kwaliteitscoördinator die een verschil wil maken? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Was wir Dir bieten:

• Sicherheit und Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein Arbeitsplatz, der dir viel Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
• Attraktive Vergütung: Du erhältst eine faire Bezahlung gemäß AVR Caritas, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine hervorragende Altersvorsorge, die vom Arbeitgeber mitfinanziert wird.
• Flexibilität: Deine Dienstplanwünsche werden bei uns berücksichtigt – wir achten darauf, dass du Beruf und Privatleben gut unter einen Hut bekommst.
• Viele Benefits: Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiterevents, Vergünstigungen bei Bäderland und Unterstützung durch den pme Familienservice (z.B. bei Kinderbetreuung oder Pflegeberatung).
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir bieten dir zahlreiche interne und externe Weiterbildungen, damit du immer auf dem neuesten Stand bleibst und dich weiterentwickeln kannst.
• Gemeinsam statt einsam: Wir sind ein eingespieltes, respektvolles Team, das offen für neue Ideen ist und einen wertschätzenden Umgang miteinander pflegt.

Was Du mitbringst:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d).
• Ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
• Interesse an einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit.

Zoek jij een job als vrachtwagenchauffeur CE in West-Vlaanderen of Oost-Vlaanderen?
Bij Willemen Infra werk je mee aan verschillende slemwerken binnen een stabiele en professionele werkomgeving.

Je taken en verantwoordelijkheden

Als vrachtwagenchauffeur in de slemwerken bij Willemen Infra sta je onder andere in voor:

• Je laadt en lost de kraanwagen met slembenodigdheden;
• Je rijdt met de spuitketel van thuis naar de werf en omgekeerd;
• Je rijdt met de borstelwagen;
• Je bent verantwoordelijk voor de slemverwerking, zowel machinaal als handmatig;
• Je bent verantwoordelijk voor het walsen van de slem met een bandenwals;
• Je helpt met de opkuis van de werf en depot.
  

Jouw profiel

Als vrachtwagenchauffeur in de slemwerken bij Willemen Infra herken je jezelf in het volgende:

• Je bent in het bezit van rijbewijs C / CE;
• Je bent fysiek in orde en steekt graag de handen uit de mouwen;
• Je hebt bij voorkeur enige ervaring in de wegenbouw;
• Je spreekt vlot Nederlands of Engels.
  

Wat bieden wij jou?

Als vrachtwagenchauffeur in de slemwerken bij Willemen Infra kan je rekenen op een correct en marktconform loonpakket, aangevuld met aantrekkelijke voordelen:

• De mogelijkheid tot een contract van onbepaalde duur
• Verloning volgens de barema's van de bouwsector
• Extralegale voordelen van de bouwsector, waaronder:
  • Getrouwheidszegels
  • Inhaalrustdagen
  • Vergoeding bij weerverlet
  • Hospitalisatieverzekering via Constructiv na 6 maanden
• Maaltijdcheques
• Extra kortingen bij bepaalde partners via Benefits@Work

Over Willemen Infra

Je komt terecht bij Willemen Infra, maar wat doen wij precies? Lees het hieronder.

Willemen Infra is gespecialiseerd in grote wegen- en infrastructuurwerken in heel België en maakt deel uit van de Willemen Groep. Dankzij onze sterke interne expertise, eigen productiesites, laboratoria en gespecialiseerde diensten beheersen we het volledige traject van voorbereiding tot uitvoering. Als werkgever bieden we een stabiele werkomgeving en realiseren we zichtbare infrastructuurprojecten met maatschappelijke impact. Daarbij leggen we de focus op veiligheid, kwaliteit, en efficiëntie. Daarnaast investeren we actief in de professionele groei en ontwikkeling van onze medewerkers via gerichte opleidingen.

Willemen Groep is één van de grootste familiale bouwgroepen in België. De groep bundelt verschillende bedrijven actief in bouw, infrastructuur en aanverwante specialisaties, waardoor we geïntegreerde en multidisciplinaire oplossingen kunnen aanbieden. Binnen de groep nemen Willemen Infra en Willemen Bouw een centrale plaats in als de twee grootste entiteiten, aangevuld met diverse gespecialiseerde ondernemingen.

Zin om mee te bouwen aan sterke infrastructuur?
Solliciteer vandaag nog en ontdek wat werken bij Willemen Infra voor jou kan betekenen.

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L'ESSENTIEL DES PROJETS

Médecins du Monde recherche des acceuillant pour assurer la réception, la gestion de flux, l'orientation et l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité rencontrées dans ses projets à Bruxelles. 

- dans les centres d'hébergement d'urgence pour les personnes sans-chez-soi, gérés par nos partenaires New Samusocial, Croix-Rouge de Belgique et Belrefugees.  Nous intervenons dans ces centres avec des staffs salariés et volontaires dans une approche de renforcement de la Prise en Charge des personnes et en travaillant le volet préventif via les activités de Promotion à la Santé. Nos équipes volontaires viennent donner un appui pour des consultations médicales de première ligne. 

- au HUB Humanitaire, un centre de jour qui accueille des personnes en situation de migration, surtout des personnes demandeuses d'asile. 

Les accueillants jouent un rôle de premier contact-lien avec les personnes et sont aussi un point de dialogue/discussion avec les personnes qu'on rencontre.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

• Accueille les ayants-droits, et veille à ce qu’ils aient une bonne compréhension du fonctionnement et des règles du dispositif ;
• Enregistre les informations essentielles au suivi de chaque bénéficiaire dans les outils créés à cet effet (outils de recueil des données).
• Gère l’ordre de passage des bénéficiaires dans la salle d’attente.
• Se montre disponible et à l’écoute des ayants-droits, à l’accueil et dans la salle d’attente.
• Travaille en étroite collaboration avec le reste de l’équipe du dispositif (interprètes, équipe santé, juristes, équipe sécurité, autres accueillants…) pour bien suivre le timing de la permanence et assurer son bon déroulement.
• Participe au briefing et au débriefing de l’équipe en fin de permanence.

VOTRE PROFIL

• Formation : pas de diplôme spécifique requis.
• Langues de travail : français, néerlandais et/ou anglais. Des connaissances en langue(s) (arabe, amharique, tigrinya, etc.) sont un plus.
• Qualités recherchées : accueil, écoute, respect, discrétion, travail en équipe, adaptabilité.

DISPONIBILITE : Participation minimale sur 4 mois, 2 fois par mois 

NOUS OFFRONS

• La possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique (évènements, campagnes, Comité de Volontaires, etc.) 
• Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions ;
• Formations, briefing et encadrement :
• valeurs de MDM-B et formation à votre mission de bénévolat ;
• formation en ligne au Dossier Patient Informatisé MDM-B
• des formations inter-projets bruxellois selon vos disponibilités et envies
• Remboursement des frais de transport ;
• Assurance responsabilité civile et accident.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be  ou contactez-nous !

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, vous pouvez juste envoyer un email à engagement@medecinsdumonde.be (ou remplir le formulaire).

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Onthaalmedewerker op de dienst Spoed

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor onze dienst Spoedgevallen zoeken we een gedreven Onthaalmedewerker die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil? 

Als Onthaalmedewerker op de dienst Spoed draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen: 

• Je staat in voor een correct en professioneel onthaal van patiënten, fungerend als hun eerste aanspreekpunt.
• Beheren van  patiënt- en administratieve gegevens via een geautomatiseerd patiëntenbeheersysteem.
• Instaan voor inkomende en uitgaande telefoongesprekken, zowel intern als extern.
• Verstrekken van de juiste informatie aan patiënt, familie en huisartsen tijdens opname en ontslag van de patiënt.
• Correct afsluiten van administratieve patiëntendossiers bij vertrek van de patiënt uit de spoedgevallendienst.
• Instaan voor een juiste tarifering en innen van voorschotten.
• Communiceren met zowel interne als externe diensten voor een vlotte afhandeling van opnames en verzekerbaarheid van patiënten.

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste Onthaalmedewerker die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor Administratie: je beschikt over minimaal een diploma hoger secundair onderwijs.
• Taalvaardig: je bent tweetalig (Nederlands/Frans) en hebt een goede kennis van het Engels.
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. 
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. 
• Tools: je kent de gangbare PC-toepassingen.
• Flexibiliteit om te werken volgens een variabel uurrooster, inclusief woensdag-, weekend-, avond- en nachtdiensten, evenals regelmatige 12-uur shifts. Ervaring in de gezondheidssector en met nachtdiensten is een pluspunt.

Wat kunnen we jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijdse vervangingsovereenkomst. 

• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.  

• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  

• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  

• Extralegale voordelen: 
• Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
• Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
• Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
• Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
• Eindejaarspremie 
• 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
• Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
• Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
• Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven Onthaalmedewerker die een verschil wil maken op onze dienst Spoed? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

Werkplek

Een hoogtechnologische zorgomgeving kan niet functioneren zonder efficiënte en betrouwbare software. Samen met ons team van applicatie-experts zorgen we dagelijks dat onze applicaties vlot, betrouwbaar en veilig werken, zodat zorgverleners zich volledig op hun patiënten kunnen concentreren. Bij AZ Turnhout combineer je de uitdaging van een complex applicatielandschap met de voldoening dat jouw werk dagelijks een maatschappelijke impact heeft.

Om ons team Applicatiebeheer verder te versterken, zoeken we een 2 nieuwe collega’s die met ons mee wil bouwen aan een stabiele, innovatieve en gebruiksvriendelijke applicatieomgeving.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je zorgt ervoor dat toegewezen applicaties dagelijks vlot, veilig en betrouwbaar werken en lost technische problemen snel op.
• Je voert wijzigingen aan software door of coördineert deze, zodat alles up-to-date en optimaal blijft functioneren.
• Je biedt 2^e/3^e lijn support en helpt eindgebruikers bij complexere vragen over de aan jou toegewezen applicaties.
• Je adviseert en ondersteunt collega’s binnen het team bij complexe of geëscaleerde problemen en deelt actief je expertise.
• Je beheerst belangrijke applicaties binnen specifieke domeinen en breidt je kennis continu uit om ook andere toepassingen te kunnen ondersteunen.
• Je hebt een goed overzicht van de integraties tussen verschillende applicaties en ondersteunt de middleware-omgeving.
• Je analyseert incidenten, signaleert trends en doet voorstellen ter verbetering van applicaties en werkprocessen.
• Je behandelt complexe en terugkerende incidenten die door 1e- en 2e-lijns support aan jou worden doorgegeven, waardoor zij zich kunnen richten op de dagelijkse operationele vragen en standaardmeldingen.
• Je ondersteunt projecten rond implementatie van nieuwe applicaties of koppelingen, test releases en coördineert implementatie en opleiding van gebruikers.
• Je werkt nauw samen met de collega’s van 1^e lijn, 2^e lijn, het team infrastructuur, en het team applicatiebeheer.
• Je rapporteert aan de directeur IT.
• Je neemt deel aan de wachtdienst, samen met andere collega's.

Profiel

• Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma IT of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt ervaring met applicatiebeheer, SQL en middleware.
• Je hebt kennis van hardware, Windows OS, Active Directory en scripting.
• Kennis van servicedesk tools is een pluspunt.
• Je houdt van het oplossen van complexe problemen en kan je hierin vastbijten.
• Je werkt nauwkeurig en bent stressbestendig.
• Je bent een enthousiaste en verantwoordelijke teamspeler, maar werkt ook graag zelfstandig.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kan technische informatie helder overbrengen aan collega’s zonder IT-achtergrond.
• Je bent leergierig en bereid om je professioneel te blijven ontwikkelen en nieuwe technologieën te integreren in je werk.
• Je kijkt er naar uit om in een uitdagende en maatschappelijk relevante omgeving te werken.
• Onze BIOS-waarden zijn jou op het lijf geschreven. Meer informatie kan je hierover terugvinden op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract onbepaalde duur van 50% of van 80, 90 of 100% (bespreekbaar).
• Een aangename werksfeer in een uitdagende, professionele werkomgeving waar onze visie ‘Gast in ons huis’ en patiëntveiligheid een centrale rol innemen.
• Een evenwichtig loonpakket aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsleasing en fiets- en/of kilometervergoeding), overname van relevante jaren anciënniteit en een uitstekende verlofregeling.

Meer info en/of solliciteren?

Voor meer info kan je gerust contact opnemen met Manu Vanden Broeck, IT directeur (tel. 014/ 44 41 32)

Solliciteren kan hier tot en met 3 mei 2026. Gelieve je CV en motivatiebrief toe te voegen.

Somos a Pinto & Cruz Tubagens e Sistemas, empresa do Grupo Pinto & Cruz, e comercializamos produtos e equipamentos nas áreas de controlo e condução de fluidos, climatização, piscinas e tratamento de água. Estamos a reforçar a nossa equipa no Porto, com a contratação de um(a) Administrativo(a) de Logística.

Responsabilidades

• Conferência de faturas de fornecedores;
• Contacto com fornecedores;
• Gestão de reclamações de clientes e fornecedores;
• Apoio na operação logística do armazém.

Perfil

Trabalhas bem em equipa? Tens boa capacidade de comunicação? És responsável e organizado(a)? Então não pares de ler, talvez a nossa vaga te possa interessar!

• Experiência em funções similares (obrigatório);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (preferencialmente de Office e ERP Primavera);
• Conhecimentos de Inglês (preferencial).

Condições

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 8h45 às 18h;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Onthaalmedewerker op de dienst Spoed

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor onze dienst Spoedgevallen zoeken we een gedreven Onthaalmedewerker die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil? 

Als Onthaalmedewerker op de dienst Spoed draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen: 

• Je staat in voor een correct en professioneel onthaal van patiënten, fungerend als hun eerste aanspreekpunt.
• Beheren van  patiënt- en administratieve gegevens via een geautomatiseerd patiëntenbeheersysteem.
• Instaan voor inkomende en uitgaande telefoongesprekken, zowel intern als extern.
• Verstrekken van de juiste informatie aan patiënt, familie en huisartsen tijdens opname en ontslag van de patiënt.
• Correct afsluiten van administratieve patiëntendossiers bij vertrek van de patiënt uit de spoedgevallendienst.
• Instaan voor een juiste tarifering en innen van voorschotten.
• Communiceren met zowel interne als externe diensten voor een vlotte afhandeling van opnames en verzekerbaarheid van patiënten.

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste Onthaalmedewerker die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor Administratie: je beschikt over minimaal een diploma hoger secundair onderwijs.
• Taalvaardig: je bent tweetalig (Nederlands/Frans) en hebt een goede kennis van het Engels.
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. 
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. 
• Tools: je kent de gangbare PC-toepassingen.
• Flexibiliteit om te werken volgens een variabel uurrooster, inclusief woensdag-, weekend-, avond- en nachtdiensten, evenals regelmatige 12-uur shifts. Ervaring in de gezondheidssector en met nachtdiensten is een pluspunt.

Wat kunnen we jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een deeltijds contract (80%) van onbepaalde duur. 

• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.  

• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  

• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  

• Extralegale voordelen: 
• Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
• Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
• Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
• Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
• Eindejaarspremie 
• 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
• Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
• Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
• Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven Onthaalmedewerker die een verschil wil maken op onze dienst Spoed? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

Empresa:

A EFACEC é uma empresa com mais de 75 anos de história, tendo um impacto positivo na vida de milhões de pessoas em todo o mundo. Com presença em mais de 60 países, reflete a nossa ambição global e o compromisso com a transformação e o desenvolvimento sustentável.

Somos a maior empresa industrial portuguesa do sector elétrico e eletromecânico, dedicada ao desenvolvimento de produtos, soluções e sistemas de elevada tecnologia que fazem parte do dia-a-dia de milhões de pessoas. Uma forte capacidade tecnológica, suporta a nossa atividade numa cultura de inovação, investigação e desenvolvimento contínuo.

Se procuras fazer parte de uma empresa com visão geral, este é o lugar certo para ti!

O que procuramos?

Para reforçar a nossa Unidade de Negócio de Automação de Sistemas de Energia, procuramos um Engenheiro de Sistemas, para integrar o nosso polo na Maia – Porto.

Dia-a-dia

Serás responsável por desenvolver soluções de engenharia de sistemas complexos de Monitorização, Controlo e Proteção de Sistemas de Energia, assegurando o cumprimento dos requisitos técnicos, de qualidade, prazo e orçamento. Irás liderar a definição de arquiteturas técnicas e especificações funcionais, apoiar equipas de projeto na execução técnica dos mesmos, e colaborar diretamente com clientes e parceiros. As principais responsabilidades incluem:

• Definir a arquitetura técnica e especificações de sistemas de automação e proteção de subestações (e outros soluções na área da Energia);
• Elaborar especificações funcionais e técnicas de soluções complexas, garantindo a sua conformidade com os requisitos do cliente;
• Selecionar e definir equipamentos e tecnologias adequadas à solução;
• Apoiar o Gestor de Projeto na definição de planeamentos e na articulação técnica com clientes;
• Supervisionar e participar ativamente na execução de configurações, ensaios e validações, e comissionamentos, assegurando a operacionalidade das soluções;
• Elaborar documentação técnica, planos de operação, manutenção e formação;
• Acompanhar e formar engenheiros juniores, promovendo a partilha de conhecimento e boas práticas;
• Participar em fóruns técnicos e comités de inovação, contribuindo para o desenvolvimento tecnológico da unidade.

Requisitos

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica;
• Experiência profissional mínima de 4 anos em funções de engenharia de sistemas, automação e/ou proteção de energia;
• Domínio técnico nas áreas de automação, proteção, redes de dados e comunicações;
• Experiência com bases de dados, redes de energia e equipamentos primários de subestações;
• Fluência em inglês (francês e espanhol valorizados).

Benefícios:

• Integração num grupo empresarial de referência, com forte presença internacional;
• Acesso a formação contínua através da nossa Mast3r Academia (academia de formação interna) e entidades parceiras;
• Acesso permanente aos nossos serviços médicos e de enfermagem;
• Benefícios associados a protocolos e parcerias estratégicas;
• Possibilidade de regime de trabalho híbrido (presencial/remoto).

Zoek jij een job als slemarbeider/ wegenwerker in West-Vlaanderen of Oost-Vlaanderen?
Bij Willemen Infra werk je mee aan verschillende slemwerken binnen een stabiele en professionele werkomgeving.

Je taken en verantwoordelijkheden

Als slemarbeider bij Willemen Infra sta je onder andere in voor:

• Het aanbrengen van een slemlaag op het wegdek;
• De slemverwerking, zowel machinaal als handmatig;
• Het walsen van de slem met een bandenwals;
• Je helpt met de opkuis van de werf en depot. 

Jouw Profiel

Als slemarbeider bij Willemen Infra herken je jezelf in het volgende:

• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
• Je bent gemotiveerd;
• Je hebt bij voorkeur enige ervaring in de wegenbouw;
• Je werkt graag buiten

Wat bieden wij jou?

Als slemarbeider bij Willemen Infra kan je rekenen op een correct en marktconform loonpakket, aangevuld met aantrekkelijke voordelen:

• De mogelijkheid tot een contract van onbepaalde duur
• Verloning volgens de barema's van de bouwsector
• Extralegale voordelen van de bouwsector, waaronder:
  • Getrouwheidszegels
  • Inhaalrustdagen
  • Vergoeding bij weerverlet
  • Hospitalisatieverzekering via Constructiv na 6 maanden
• Maaltijdcheques
• Extra kortingen bij bepaalde partners via Benefits@Work

Over Willemen Infra

Je komt terecht bij Willemen Infra, maar wat doen wij precies? Lees het hieronder.

Willemen Infra is gespecialiseerd in grote wegen- en infrastructuurwerken in heel België en maakt deel uit van de Willemen Groep. Dankzij onze sterke interne expertise, eigen productiesites, laboratoria en gespecialiseerde diensten beheersen we het volledige traject van voorbereiding tot uitvoering. Als werkgever bieden we een stabiele werkomgeving en realiseren we zichtbare infrastructuurprojecten met maatschappelijke impact. Daarbij leggen we de focus op veiligheid, kwaliteit, en efficiëntie. Daarnaast investeren we actief in de professionele groei en ontwikkeling van onze medewerkers via gerichte opleidingen.

Willemen Groep is één van de grootste familiale bouwgroepen in België. De groep bundelt verschillende bedrijven actief in bouw, infrastructuur en aanverwante specialisaties, waardoor we geïntegreerde en multidisciplinaire oplossingen kunnen aanbieden. Binnen de groep nemen Willemen Infra en Willemen Bouw een centrale plaats in als de twee grootste entiteiten, aangevuld met diverse gespecialiseerde ondernemingen.

Zin om mee te bouwen aan sterke infrastructuur?
Solliciteer vandaag nog en ontdek wat werken bij Willemen Infra voor jou kan betekenen.

L’ORGANISATION

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BELRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires. Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.

CONTEXTE

Le centre citoyens (131 places) accueille des hommes isolés ayant fait leur première demande d'asile.

RAISON D’ETRE DE LA FONCTION

Organiser et coordonner un accueil qualitatif, afin de garantir la qualité de vie et le bien-être des bénéficiaires et des collaborateur.ice.s. 

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Gestion opérationnelle

• Analyse les besoins du terrain et définit les activités et ressources (matérielles, humaines, etc.) les plus appropriées pour y répondre
• Définit le cadre, les règles et le mode de fonctionnement du centre semi-autonome, en collaboration avec la coordination du deuxième centre semi-autonome hommes isolés et la coordination générale hommes isolés
• Met en place des mécanismes de consultation / participation des résidents et implémente une dynamique collective, dans une logique d'auto-gestion (nettoyage, cuisine et gestion des espaces communs)
• Elabore des protocoles / outils opérationnels pour l’équipe et garantit leur respect en assurant une présence terrain régulière
• Veille à l’application des procédures internes au sein du centre
• Coordonne les interventions des différents services internes et/ou partenaires externes au sein du centre
• Garantit la gestion opérationnelle de l’infrastructure, des équipements, de l’approvisionnement et des stocks du centre, en faisant le lien avec les différents services concernés
• Assure le suivi individuel des résidents et leur orientation en fonction des besoins (prises en charge psychomédicosociale, recadrages / explications de sanctions, etc.), en collaboration avec l’équipe, le service social et les partenaires externes
• Veille à la sécurité des résidents, des équipes, du centre et du voisinage, gère les urgences et fait le suivi aux autorités compétentes et à la coordination générale hommes isolés  
• Assure des gardes téléphoniques, et se déplace en cas d’urgence extrême

Gestion d’équipe

• Assure les recrutements de l'équipe (sélection, entretiens, validation), en collaboration avec les ressources humaines et avec le soutien de la coordination générale hommes isolés si nécessaire
• Veille à la bonne intégration des nouvelles recrues au sein de l'équipe et du centre
• Constitue le planning de l'équipe et le gère au quotidien (absences, congés et remplacements, arrivées tardives / départs anticipés, etc.)
• Organise, coordonne et supervise le travail à long-terme
• Définit les besoins en formation continue et accompagne l’équipe au quotidien dans une logique de responsabilisation, d’autonomie et de développement de compétences
• Met en place les ressources et espaces nécessaires à la réduction des risques psycho-sociaux (supervisions, débriefing des situations de crise, team building), en collaboration avec les ressources humaines
• Règle les conflits / tensions internes à l’équipe et avec d’autres services, avec le soutien de la coordination générale hommes isolés si nécessaire
• Gère les processus d'évaluations annuelles et ad-hoc (planning, entretiens, formulaire, etc.), avec le soutien de la coordination générale hommes isolés si nécessaire
• Assure les éventuels processus disciplinaires (décisions, entretiens, écrits, etc.), en collaboration avec les ressources humaines et avec le soutien de la coordination générale hommes isolés si nécessaire
• Initie les procédures de licenciements le cas échéant, en collaboration avec les ressources humaines et la coordination générale hommes isolés

Gestion budgétaire

• Participe à la construction budgétaire des activités liées au centre, en collaboration avec le service finances et la coordination générale hommes isolés
• Assure le suivi des dépenses budgétaires du centre et anticipe les dépenses nécessaires à son bon fonctionnement, en collaboration avec le service finances et la coordination générale hommes isolés

Communication interne

• Assure une communication fluide avec les équipes et les autres services internes (animation de réunions, discussions ad hoc, etc.)
• Lit les rapports journaliers de l'équipe
• Fait redescendre toute information pertinente vers l'équipe en veillant à l’exactitude et la qualité des messages transmis 
• Collecte les retours de l'équipe et fait remonter toute information pertinente vers la coordination générale hommes isolés
• Veille à l’exactitude, la qualité et la pertinence des informations orales et écrites à destination des résidents 
• Assure une communication régulière avec la coordination du deuxième centre semi-autonome et la coordination médiation & dispatch pour garantir une approche transversale
• Participe aux réunions de coordination régulières et ad-hoc avec les différents services / dispositifs internes

Communication externe

• Assure une communication fluide avec les partenaires externes au sein du centre et le voisinage du centre (mise en place et animation de réunions, discussions ad-hoc, etc.)
• Participe à des réunions de coordination avec différents partenaires externes du secteur - notamment hébergement et PMS
• Assure le lien avec le service communication de BelRefugees lors d’événements, d’articles de presse, de photographies, etc. concernant le centre

Développement stratégique

• Développe et met en œuvre une vision stratégique pour les centres semi-autonomes (mission, objectifs, moyens, etc.), en collaboration avec la coordination du deuxième centre semi-autonome et la coordination générale hommes isolés
• Anticipe les urgences du terrain et adapte le fonctionnement du centre en conséquence (période hivernale, crise sanitaire, etc.)
• Recherche proactivement de nouveaux partenariats et assure l’élargissement du réseau associatif / institutionnel autour du centre, en collaboration avec la coordination générale hommes isolés
• Participe à des groupes de travail transversaux internes / externes

Reporting et évaluation

• Assure le reporting régulier des activités (collecte mensuelle des données, rapports d’activités trimestriels / annuels, etc.)
• Assure le reporting des éventuels incidents de sécurité
• Entretient des voies de communication ouvertes avec les résidents en vue de récolter des feedbacks et plaintes éventuelles  
• Propose des améliorations de fonctionnement à la coordination générale hommes isolés, dans une démarche qualité

PROFIL

Compétences techniques

• Vous êtes en possession d'un diplôme Bachelier ou équivalent par expérience
• Vous avez une expérience de 5 ans dans un poste de gestion / direction de centre d'accueil (ou dans un domaine similaire d'aide à la personne)
• Vous avez une connaissance du secteur de l’aide à la personne (sans-abrisme, maisons d’accueil, services sociaux, etc.) et/ou de la migration  
• Vous avez une expérience réussie dans la gestion d’équipes multiculturelles et pluridisciplinaires. Vous êtes capable de planifier et d'organiser le travail d'équipe en shifts, 24h/24.
• Vous avez des bonnes compétences en gestion de projets humanitaires
• Vous avez une connaissance approfondie du fonctionnement des centres Belrefugees et de la réalité des personnes en situation de migration et la législation qui s’y rapporte  
• Vous avez une parfaite maitrise du français tant à l'oral qu’à l'écrit et pouvez communiquer de façon claire et objective (oral/écrit) en Anglais. La connaissance d’autres langues parlées par le public est un atout.  
• Vous maitrisez la Suite Office. 

Compétences génériques

• Vous adhérez pleinement aux valeurs et aux missions que s’est fixée l’ASBL  
• Vous faites preuve de diplomatie et de patience et avez le sens des négociations
• Vous faites preuve d'éthique : loyauté envers l'image et l'esprit du projet et de l'institution, secret professionnel, déontologie  
• Vous êtes orienté.e solution et recherchez des possibilités pour optimaliser le fonctionnement du centre en vous adaptant à la réalité mouvante des besoins des bénéficiaires   
• Vous êtes organisé.e et rigoureux.euse et vous êtes capable de hiérarchiser les priorités, tout en répondant à l’urgence, et d’établir une organisation de travail efficace en situation d’urgence  
• Vous avez un sens de la communication non-violente et de l’assertivité positive, ainsi qu’une capacité de dialogue dans un contexte multiculturel et intergénérationnel, tant vis-à-vis des collègues, des résidents que des bénévoles  
• Vous travaillez spontanément de manière concertée et collaborative  
• Vous êtes capable de prendre des décisions et de faire respecter vos directives
• Vous avez le sens des responsabilités, un bon esprit d'analyse et de synthèse  
• Vous êtes résistant.e au stress et êtes capable de vous adapter rapidement et aisément au changement - tout en sachant poser vos limites dans un contexte d’urgence humanitaire. 

NOTRE OFFRE

• Un contrat à temps plein à durée indéterminée, en horaires fixes (lundi – vendredi, 9h-17h)
• Barème de la CP 319.00 - Ech. 2 (4.202,38€ avec 5 ans d’expérience, 4.489,30€ avec 10 ans d’expérience) 
• Le remboursement à 100% de vos frais de transport public domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise
• Chèques-repas d’un montant de 8 euros par 7,6h prestées
• Un ordinateur portable et gsm de fonction
• Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté
• De nombreuses possibilités d’évolution de carrière / de mobilité interne
• De nombreuses possibilités de formation
• Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante
• L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée ainsi que prendre part à une aventure et un projet citoyens profondément humains.

INTERESSE.E ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le bouton « Postuler » ci-dessous.

Date limite pour les candidatures : le 30 avril 2026 à minuit.

Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.

Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes.

Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins.

Wij hebben deze job voor je

De dienst tarificatie-facturatie werkt vanuit campus Rumbeke. Met een dertiental collega’s is er een verdeling van de nodige specialisaties om de werking van de dienst te kunnen garanderen. Het team staat namelijk in voor de facturatie van de ziekenhuisactiviteiten op alle campussen van AZ Delta. Tegelijkertijd worden de verstrekte prestaties en leveringen correct getarifeerd in functie van de diverse wetgevingen ter zake.

Je volgt stipt het verloop en de continuïteit op van alle administratieve taken bij het opmaken van een correcte en volledige facturatie. Je volgt mee alle relevante wetswijzigingen en hun implementatie in onze facturatiecyclus op.

Jouw uiteindelijke specialisatie zal een interactieve zoektocht worden. We starten samen al doende aan de basis en zoeken naar de juiste match, rekening houdend met de noden van het team.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt al een eerste relevante ervaring in de facturatie in een relevante sector achter de rug. 
• Bijvoorkeur behaalde je een bachelordiploma in een relevante richting.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig.
• Nieuwe dingen leren en de tijd hiervoor nemen schrikt je zeker niet af.
• Het lukt je om adequaat in te spelen op een wisselende werkdruk.
• Collega’s en vrienden omschrijven je als een teamspeler, terwijl je ook prima zelfstandig kan werken.
• Je handelt discreet en integer.
• Met je verantwoordelijkheidsgevoel kunnen we belangrijke taken ook aan jou toevertrouwen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en durft externen verder te helpen in het Frans en Engels.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office programma’s.

Wij zorgen voor jou

Is deze functie helemaal iets voor jou? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende voltijdse functie (40u) waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. 
• Een contract onbepaalde duur.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Je komt terecht in een enthousiast team van 14 medewerkers.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease 
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
• Gratis griep- en covid vaccin
• Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers
• Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
• Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…
• Een interessant verlofstelsel met bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen nog 5 extralegale verlofdagen én 12 vrije dagen in jouw flexibel uurrooster vervat.
• Flexibele uren tussen 8u en 17u30 in overleg met jouw collega's.
• Na jouw inwerkingsperiode kan je 1 dag van thuis werken op dinsdag of donderdag.

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van de functie kan je verkrijgen bij het diensthoofd tarificatie en facturatie Patrik Dekeyser (051 23 39 87). Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met HR medewerker Ronja Dumarey (051 23 75 97).

Geïnteresseerd?
Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta zet zich in voor gelijke kansen en een diverse, inclusieve werkomgeving. We waarderen talent en competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Jouw dag als applicatiebeheerder

Je start met een ticket: er is een probleem met één van onze ziekenhuisapplicaties. Je lost het snel op, schakelt met de nodige partijen en checkt meteen of er bredere impact is. Daarna duik je in een lopend project rond softwareoptimalisatie, overleg je met een leverancier en bereid je een interne opleiding voor. Tussendoor beantwoord je vragen van collega’s en bewaak je mee de werking van onze ziekenhuisapplicaties. Elke dag is anders, maar één ding blijft: jij zorgt dat de digitale zorgomgeving blijft draaien. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar je zelf bijdraagt aan kwaliteitszorg, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als applicatiebeheerder

• bied je ondersteuning (eerste- en tweedelijnssupport) aan de eindgebruiker voor de toegewezen toepassingen;
• los je technische problemen op en indien nodig doe je wijzigingen aan de toepassing;
• begeleid je projectmatige implementatie, optimalisatie en uitbreiding van toepassingen;
• neem je de rol van businessanalist op, samen met kennisexperts uit het ziekenhuis;
• verzorg je het opleidingsaanbod, de handleidingen, de documentatie, de e-learnings, … voor jouw toegewezen applicaties;
• neem je deel aan onze wachtregeling (ongeveer 1 week om de 6 weken);
• werk je nauw samen met je collega’s van het team applicatiebeheer om kwaliteitsvolle dienstverlening te bieden.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitsvolle dienstverlening en zichzelf wil blijven ontwikkelen. Bovendien heb je

• een bachelordiploma of door ervaring de competenties plannen en organiseren, analyseren, redeneren en proactief werken op bachelorniveau verworven;
• bij voorkeur enkele jaren ervaring in een ziekenhuisomgeving en/of ervaring met zorgtoepassingen;
• een brede kennis van informatica (applicaties, servers, infrastructuur) en ervaring in IT-services en ondersteuning;
• een goede kennis van Engels? Dat komt je zeker van pas in deze job.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s.

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• voltijds (deeltijds in overleg bespreekbaar)
• mogelijkheid tot thuiswerk
• snelle indiensttreding
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Fréderic Vannieuwenhuyse, directeur ICT AZ Sint-Maarten: tel. 015 89 11 25.

Om ons team te versterken zijn we voor onze dienst Spoedgevallen op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Secretariaatsmedewerker. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

Je staat in voor een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening naar patiënt en familie, artsen, collega-medewerkers en andere externe klanten. Volgende taken behoren tot je verantwoordelijkheden:

• Back office:

• Hier start je steeds enkele maanden als inwerktraject
• Taken:
• beantwoorden en doorverbinden van interne en externe telefonische oproepen;
• telefooncentrale:
• beantwoorden oproepen vanuit Noodcentrale 112
• verstrekken van allerhande administratieve en praktische informatie betreffende de financiële implicaties van een opname of raadpleging in het ziekenhuis;
• uitvoeren van ondersteunende administratieve taken
• contacten met interne en externe stakeholders

• Front office:

• Zo ingewerkt in back office en positieve evaluatie kan er doorgroei zijn naar de front office:
• onthaal van patiënten & familie;
• inschrijven van patiënten;
• voorbereiden van opnamen (aanmaak van een opnamedossier);
• beantwoorden oproepen vanuit Noodcentrale 112

• Uitvoeren van ondersteunende administratieve taken.
• Je bent bereid te werken in een ploegensysteem op weekdagen, weekends, feestdagen en in wisselende uren (vroege, late en nachtdienst).

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt minstens over een diploma Medisch Secretariaat, bij voorkeur in een administratieve richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in de zorgsector is een meerwaarde. 
• Je beschikt over een basiskennis van klassieke pc-vaardigheden Excel, Word en Outlook.
• Respect en verantwoordelijkheid vind je belangrijke waarden in je werk.
• Je bent administratief erg nauwkeurig, precies en accuraat.
• Je staat mondeling sterk in de Franse en Engelse taal.
• Je bent stressbestendig en in staat onder druk correct te blijven functioneren.
• Je draagt klantvriendelijkheid ten aanzien van patiënten, geneesheren en medewerkers van andere diensten hoog in het vaandel.
• Je bent correct en tactvol en kan naar patiënt en familie toe, begrijpend luisteren.
• Je bent discreet en respecteert ten allen tijde privacy en het medisch beroepsgeheim.
• Je beschikt over een vlot en verzorgd taalgebruik en bent communicatief vaardig.
• Je bent met je positieve ingesteldheid gemotiveerd en betrokken.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en stelt je open op naar je collega’s toe.

Wat bieden wij jou?

• Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan. De opstart is zo snel mogelijk voorzien. Je werkt in een variabel uurrooster (vroege, late). Jobtime van 60%
• Verloning volgens IFIC-barema, categorie 12: relevante anciënniteit wordt overgenomen.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer – zo organiseren we bijvoorbeeld een inscholingsdag binnen je eerste 3 maanden na opstart
• Heel wat mooie extra’s: Benefits@work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Meer weten?

• Vacature-inhoud: Erika Smolderen, hoofdverpleegkundige spoedgevallen, tel 03 491 29 05
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54
• Bekijk hier ons aanbod!

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega? We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

We ontvangen je sollicitatie uiterlijk 30/04/2026.

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basis- als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een deskundige inschrijvingen en onthaal voor zowel de spoedafdeling als onze andere inschrijvingswerkplaatsen voor onze site in Genk.

JIJ ALS DESKUNDIGE INSCHRIJVINGEN EN ONTHAAL - SPOED 

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze patiënten.
• Je zorgt voor een correcte registratie en administratieve opvolging van patiëntengegevens.
• Je biedt professionele opvolging van telefonische oproepen.
• Je waakt over een correcte uitvoering van de inschrijvingsprocessen, met een voortdurende focus op optimalisatie, verbetering en kwaliteit. 
• Je neemt actief deel aan het opstarten, implementeren en evalueren van verbeterprojecten.
• Je werkt nauw samen met de leidinggevende van de dienst om de best mogelijke zorg te garanderen.
• Je werkt volgens een onregelmatig uurrooster: er wordt gewerkt in vroege en late shiften, één weekend op vier ben je aan het werk en je werkt een reeks van drie of vier opeenvolgende nachten per maand.

Er wordt een uitgebreide opleiding voorzien om je op te leiden tot spoedmedewerker.

WAT ZIJN JOUW TROEVEN

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
• Enkele jaren ervaring in een administratieve functie is een troef!
• Je bent bereid te werken in een flexibel uurrooster. Je toont inzet en flexibiliteit door te werken in shiften en in het weekend, en je bent ook bereid een aantal nachtdiensten op te nemen. Je ziet dit als een kans om bij te dragen aan een continuïteit van dienstverlening waar patiënten en collega’s op kunnen rekenen.
• Je bent klantgericht, administratief sterk en discreet. Je weet hoe je patiënten en bezoekers professioneel en vriendelijk te woord staat, zelfs in uitdagende omstandigheden. Tegelijkertijd ga je zorgvuldig en vertrouwelijk om met gevoelige informatie en zorg je voor een correcte en foutloze administratieve opvolging.
• Je hebt een proactieve ondernemingszin en houdt van uitdaging en afwisseling. Je wacht niet af tot problemen zich aandienen, maar denkt vooruit en komt met ideeën en initiatieven die de werking verbeteren. Je voelt je goed in een dynamische werkomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is en haalt energie uit het vinden van oplossingen.
• Je hebt een analytische en procesgerichte mindset. Je kan informatie snel doorgronden en verbanden leggen. Je ziet waar processen efficiënter kunnen en draagt actief bij aan verbeteringen die zowel de administratie als de dienstverlening ten goede komen.
• Je bezit een goede beheersing van MS Office. Word, Excel, Outlook en PowerPoint hebben weinig geheimen voor jou. Je gebruikt deze programma’s niet alleen vlot, maar ook doelgericht om rapportages, analyses en administratieve taken efficiënt en professioneel uit te voeren.

AANBOD

• Marktconforme verloning volgens IFIC13 + 3% ziekenhuisbarema in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Jouw plaats van tewerkstelling: Genk.
• Een deeltijds of voltijds bediendecontract (80%-100%).
• Een extra dag verlof per maand owv de 40 uren week.
• Personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Eindeloze opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.
• Je maakt deel uit van een enthousiast en gemotiveerd team.

BIJKOMENDE INFORMATIE

Inhoudelijk over de functie:

• Vera Frederix, diensthoofd inschrijvingen en onthaal (089 /80 35 51 – vera.frederix@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Amber Aslan, talent recruiter (089/80 36 48 – amber.aslan@zol.be)

De selectieprocedure omvat een online persoonlijkheids- en capaciteitsonderzoek en een selectiegesprek. 

INTERESSE? 't ZOL WEL ZIJN!

Solliciteren kan via de knop 'solliciteer nu' tot en met 24/04/2026. Enkel kandidaten met een toegevoegd CV en diploma zijn toegelaten in de procedure. Uitsluitend online sollicitaties worden in behandeling genomen.

Kinderdagverblijf Hoppaz biedt opvang aan kinderen vanaf de geboorte tot ze naar de kleuterschool gaan. Iedereen is welkom, ook kinderen met een specifieke zorgbehoefte. Als erkend door Kind & Gezin, streeft kinderdagverblijf Hoppaz ernaar zoveel mogelijk kansen te creëren voor elk kind. Wij vertalen dit in het realiseren van kwaliteitsvolle opvang waar elk kind als uniek wordt beschouwd en waar ouders welkom zijn. De pedagogische kwaliteitseisen worden voortdurend in vraag gesteld en bijgestuurd. Wij hechten belang aan onderzoek naar het welbevinden en de betrokkenheid van kinderen. Dit laat ons toe om individueel te bepalen welke noden het kind heeft om zich optimaal te voelen in het kinderdagverblijf en de ruimere wereld.

Wat ga je doen?

• Je staat in voor de zorg voor een groep kinderen.
• Je voldoet aan de basisbehoeften van de kinderen, rekening houdend met hun eigen ritme.
• Je zorgt voor gevarieerde activiteiten waarbij activiteit, stimulering, creativiteit en veiligheid centraal staan.
• Je volgt de ontwikkeling van elk kind op en eventuele problemen onderzoek je verder in samenspraak met de coach.
• Je communiceert met de ouders in het belang van een positieve opvoedingssfeer.
• Je hebt aandacht voor diversiteit.
• Je volgt nauwkeurig administratieve taken op.
• Je zorgt voor het dagelijks ontsmetten en rein houden van materiaal, speelgoed en lokaal.
• Je staat in voor het creëren van een aangename, boeiende en veilige omgeving in het gehele kinderdagverblijf.

Wie zoeken we?

• Je behaalde een diploma kinderzorg, begeleider in de kinderopvang, (ortho)pedagogie, maatschappelijk werk, sociaal-cultureel werk of verpleegkunde.
• Je bent communicatief sterk.
• Je bent creatief.
• Je werkt graag met kinderen. 
• Je werkt tussen 7u30 en 18u30.

Wat mag je verwachten? 

• Een deeltijds (80%) contract van bepaalde duur (vervangingscontract) volgens barema B2A, onmiddellijk starten
• Maaltijdcheques
• Woon-werkvergoeding
• Voordelen via Benefits At Work

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer met CV, diploma en motivatiebrief via www.uzajobs.be

Voor meer informatie over het kinderdagverblijf, kan je kijken op onze website www.hoppaz.be 

Wil je meer info over de job inhoud, neem dan contact op met  Sara Velkeneers, verantwoordelijke Hoppaz, tel. 03 821 45 62

Informatie over de sollicitatieprocedure kan je bekomen bij Sigrid Lenaerts, talent partner, sigrid.lenaerts@uza.be.

Careers at the von Karman Institute: Construct the future together!

Today, we are looking for a Test Engineer to support engineering and testing activities for our ‘Aerospace’ team, part of our Project Office Service.

Your responsibilities:

In this function, you will oversee, design, and realize the main technical tasks related to our aerospace facilities and laboratory operation with the support of our technical services (design office, workshop, electronic lab, instrumentation lab, facility technicians…). Among these tasks, you will:

• prepare and participate to measurement campaigns on a wide range of research projects for the space and defence agencies and for the aerospace industry
• prepare and integrate experimental equipment with researchers and students
• ensure the quality and operation of our unique aerospace test facilities (e.g., high-speed wind tunnels, low density test facility, ….) and associated instrumentation by coordinating their maintenance, calibration and constant upgrades.

Job requirements

You are an enthusiastic person with a passion for mechanical and/or electrical systems. You can work well in a team, and you are interested in aerospace research.

• Industrial Engineer (MSc) – mechanics or electromechanics
• Previous experience is a plus but not generally required
• Solid technical and engineering background (good knowledge of mechanical design, good programming skills)
• Familiar with CAD tools (e.g., CATIA), FEA tools (e.g., Ansys Mechanical) and programming languages (e.g. Python)
• Knowledge of programming environments for data acquisition and instrument control (e.g., Labview) is an asset
• Out-of-the-box thinking, and problem-solving abilities are a strong asset
• Fluent in French and/or Dutch and a working knowledge of English
• Ability to cooperate with other engineers, and focus on team goals

We offer

• A permanent full-time contract.
• An attractive salary package, including pension-, hospitalization- and dental insurance, as well as other fringe benefits.
• A stimulating and challenging job in an enthusiastic and growing team of young aerospace researchers
• An international work environment with a chance to work with students as part of a research and educational institute

Eligibility Criteria

As the von Karman Institute for Fluid Dynamics maintains an equal opportunities and diversity policy, everyone who meets the eligibility criteria below is encouraged to apply for this position.

1. meet the requirements for the duties concerned.
2. be a citizen of one of the following VKI partner countries:
• EU member countries
• NATO member countries 

Important: Applications must contain CV and motivation letter. CV must clearly indicate the exact dates of countries of residence in the last 5 years.

Please apply online, do NOT send your application by email.

About the organization

For 75 years as an international centre of excellence in fluid dynamics, the von Karman Institute (VKI) brings together young engineers and scientists from all over the world to study, improve their skills and perform their research.

“A scientist studies what is, whereas an engineer creates what never was“ Théodore von Kármán

Besides its mission of education, the von Karman Institute gathers top-level scientists and engineers to work on very challenging projects as the next generation of engines, new propulsion concepts, new green energy, the safety of industry, solutions for a cleaner space, the Mission to Mars and many other fields of research which can make the difference for the humankind. Those scientists have access to more than 50 wind tunnels and test rigs, some of them unique in the world to help them in their projects.

VKI is a team of people looking in the same direction, for a better future, not only scientists and engineers but also students, PhD candidates, PostDocs, IT, Human Resources, accountants, librarians, designers, technicians and more....

von Karman Site Location: Close to Brussels @ Rhode-Saint-Genèse (Flemish-Brabant)

In der Ausbildung durchläufst du im circa dreimonatigen Wechsel, unsere kaufmännischen Abteilungen und lernst deren Prozesse kennen. Beispielsweise die Erstellung eines Angebots, die Bestellung von Materialien und die anschließende Verbuchung der Rechnung. Auf diese Weise kannst du herausfinden, in welchem Bereich deine ganz persönlichen Stärken liegen und worauf du dich nach deiner Ausbildung spezialisieren möchtest.

DIE AUSBILDUNG IST DIE RICHTIGEFÜR DICH, WENN ...

• du dich für kaufmännische Sachverhalte und das Wirtschaftsgeschehen interessierst
• du gute Kommunikationsfähigkeiten besitzt
• du Spaß an Organisationstätigkeiten und wirtschaftlichen Zusammenhängen hast
• du gerne in einem Team arbeiten möchtest
• du mindestens die mittlere Reife besitzt

ABLAUF DER AUSBILDUNG 

• Ausbildungsdauer:
  3 Jahre (Beginn jährlich zum 1. September)
• Berufsschule:
  Lorenz-Kaim Berufsschule in Kronach
• Schultage:
  Im ersten und zweiten Ausbildungsjahr im wöchentlichen Wechsel ein oder zwei Berufschultage. Im dritten Ausbildungsjahr ein Berufsschultag pro Woche.

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

• Eine sinnstiftende Ausbildung, in der du vielseitige Lernumgebungen mitgestaltest
• Abwechslung und eine professionelle Prüfungsvorbereitung
• 30 Tage Urlaub im Jahr und Urlaubsgeld
• Betriebliche Vorsorgeprogramme und Gesundheitsförderung
• Aufmerksamkeiten zum Geburtstag
• Azubi-Workshops und Team-Events
• Monatliche Fahrtkostenzuschüsse und unmittelbare Zuganbindung
• Preisvorteile in zahlreichen Markenshops
• Chance auf Übernahme nach der Ausbildung bei guten Leistungen und passenden Stellen

Du brauchst Hilfe beim Schreiben deiner Bewerbung? Kein Problem – unser Azubiwegweiser hilft dir dabei.

D.S.M. Consulting Lier is een accountants- en fiscaal kantoor gespecialiseerd in fiscale en juridische adviesverlening. Wij staan dagelijks in voor een performante en persoonlijke begeleiding in boekhouding en fiscaliteit, aangevuld met een brede kennis van het ondernemingsrecht en andere domeinen die het ondernemingsleven aanbelangen. Dankzij onze helicopterview combineren wij een langetermijnstrategie met de noden van de klanten op korte termijn — een aanpak die ons kantoor blijvend onderscheidt.

Bij D.S.M. Consulting stap je in een werkomgeving waar de mogelijkheden onbegrensd zijn. Hier in dit kantoor staat groei centraal en wordt een gezonde balans tussen werk en privé hoog in het vaandel gedragen.

Wat kan je van je job als Junior Accountant verwachten?

Nog steeds aan het lezen? Dan heb je alvast veel enthousiasme om te beginnen aan jouw carrière. Check! Andere kenmerken van een Junior Accountant zijn:

• Je bent iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw collega’s the extra mile om jullie deadlines te halen
• Je bent afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must
• Je bent analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen.
• Je bent een grote fan van digitalisering en innovatie. Je inwerken in digitale tools en boekhoudpakketten, zoals bijvoorbeeld Exact Online en Adsolut en Odoo, is voor jou dan ook a piece of cake

Jouw uitdaging?

Als Junior Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Je bent omringd door meer ervaren collega’s waarbij je steeds met al jouw vragen terecht kan. Toch dagen we jou graag uit en mag je autonoom werken aan volgende taken:

• Je verwerkt klantendossiers en volgt deze mee op
• Je zorgt voor het nauwkeurig inboeken van facturen en financiële verrichtingen
• Je staat klanten bij met vragen over hun dossiers
• Je bereidt mee de tussentijdse resultaten en jaarafsluiting voor
• Je signaleert vragen of problemen op tijd. Zo kunnen jullie samen zoeken naar een oplossing
• Ook de aangiften van BTW, personen-en vennootschapsbelasting neem jij voor jouw rekening.

Heb jij na een inwerkperiode aangetoond dat jij gewoon een krak bent in wat je doet? Dan dagen we je graag uit met een breder takenpakket.

Wat bieden wij?

Ondertussen lijkt het ons wel duidelijk dat je bij D.S.M. Consulting in goede handen bent. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt
• Een hecht team van collega’s met een no-nonsense mentaliteit
• Flexibele werkuren en 2 dagen thuiswerk per week
• Mooi loonpakket, aangevuld met extra-legale voordelen
• Elke maand mag je een opleiding naar keuze volgen, binnen de kantooruren
• Ruimte om ownership te nemen en verder te groeien
• Klanten uit diverse sectoren, boeiend én leerrijk
• Nauw contact met klanten met wie een langdurige band is opgebouwd

D.S.M. Consulting maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 80 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan. Daarnaast bieden we als groep heel wat expertise in accountancy, tax & legal, M&A en digital innovation.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer ons gerust, dan beantwoorden we met veel plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

Over ons

De Provinciale Groendomeinen Regio Mechelen zijn verantwoordelijk voor het beheer van 5 domeinen met elk een eigen karakter: Vrijbroekpark, Broek De Naeyer, Neteland, groenbeheer van de Nekker en de tuin van het Aartsbischoppelijk Paleis. We bieden meer dan rust en groen alleen, kwaliteitsvolle natuureducatie bijvoorbeeld, een plek om te sporten en stijlvolle evenementen.  

Wat zal je doen?

Je werkt elke dag in het Vrijbroekpark en in onze natuurgebieden Broek De Naeyer en het Neteland. Samen met je team zorg je voor een sterk beheer van het park en de natuurgebieden, met aandacht voor kwaliteit, veiligheid en natuurwaarde.

Wil je jouw toekomstige werkplek al ontdekken?  Bekijk dan zeker dit filmpje.

Samen met je team neem je volgende taken op:

• Je volgt het natuurbeheer en exoten op het terrein op.
• Je coördineert de hooiplanning (timing, zones, fasering, afvoer).
• Je begeleidt zaagwerken en zorgt dat kappingen, dunningen, knotwerken en hakhoutbeheer correct en veilig verlopen.
• Je organiseert (bos)aanplantingen en stemt hierover af met collega’s.
• Je denkt mee na over het gebruik van nieuwe machines en hulpmiddelen die het werk veiliger en efficiënter maken.

Daarnaast heb je ook volgende verantwoordelijkheden:

• Je geeft ondersteunend leiding aan je ploeg en werkt voor minstens 70% mee op het terrein.
• Je maakt de dagplanning op en stemt de week- en maandplanning af met de werkleider.
• Je motiveert en coacht jouw team (en vrijwilligers): je stimuleert een feedbackcultuur en doet regelmatig feedback- en opvolgingsgesprekken.
• Als mentor zorg jij voor een warm onthaal en help je nieuwe collega’s om snel hun weg te vinden in het team.
• Je werkt nauw samen met collega-ploegverantwoordelijken aan projecten

Wie ben jij?

Dit breng je al mee:

• Kennis van natuurbeheer en exotenbeheer: je begrijpt dat timing en een goede planning het verschil maken.
• Ook hooilandbeheer is je niet vreemd: je weet wat de invloed is op planten en dieren.
• Bomen en boomverzorging kennen voor jou nog maar weinig geheimen.
• Machines en gereedschap gebruik je vlot, veilig en correct.

Hier kan je verder in groeien:

• Ervaring met zaag- en hoogtewerken is mooi meegenomen. Heb je die nog niet, dan ben je bereid om dit te leren.

Herken je jezelf ook in deze talenten?

• Motiverend leiderschap: je bent een ploegleider die mee de handen uit de mouwen steekt. Je krijgt mensen mee, zorgt voor een goede sfeer en spreekt collega’s op een respectvolle manier aan. Veilig werken? Jij geeft altijd het voorbeeld.
• Richting geven: je brengt duidelijkheid op de werkvloer: je legt uit wat er moet gebeuren, en verdeelt de taken efficiënt. Als iets anders loopt dan gepland, stuur jij snel en rustig bij.
• Coachen en ontwikkelen: je bent een mentor die zijn ploeg sterker maakt op het terrein. Je geeft tips en opbouwende feedback op het juiste moment. Nieuwe collega’s en vrijwilligers kunnen steeds op jou rekenen voor begeleiding en ondersteuning.
• Inlevingsvermogen: je luistert naar je ploeg, houdt vinger aan de pols en voelt aan wat iemand nodig heeft. Je blijft rustig en correct, ook als het druk is.
• Planning en organisatie: Je zet de juiste mensen op de juiste taak, zorgt dat materiaal en machines klaarstaan en houdt rekening met andere werken of activiteiten in het park.
• Flexibel gedrag: je schakelt vlot wanneer prioriteiten veranderen (bv. weer, storingen, dringende werken, evenementen) en houdt je ploeg op die momenten mee op koers.
• Resultaatgerichtheid: je zorgt dat het werk gedaan geraakt zoals afgesproken: efficiënt, zorgvuldig en op tijd, met oog voor kwaliteit en veiligheid.

Tenslotte:

• Je hebt een diploma secundair onderwijs en kan terugvallen op minstens 2 jaar professionele ervaring. Ervaring met het aansturen van collega’s? Dan is dat een pluspunt.
• Je bent fysiek in goede conditie en beschikt over een goede gezondheid.
• Rijbewijs B is een must, rijbewijs G is een pluspunt.
• Attesten voor de kettingzaag en hoogwerker zijn een pluspunt.

Dit krijg jij van ons

• Een voltijdse contractuele job van onbepaalde duur
• Een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal C1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.349,49 - € 3.805,59, afhankelijk van je ervaring. Gebruik onze loonsimulator voor een gedetailleerd beeld.
• 36 vakantiedagen per jaar & flexibele werktijden
• Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
• Een aanvullende ziekteverzekering
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets
• Afwisselend opleidingsaanbod  
• Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging

Benieuwd naar alle voordelen? Je ontdekt ze hier.

Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken? 

Solliciteer uiterlijk op zondag 17 mei 2026 via de solliciteerknop.
Voeg een cv en een korte, krachtige motivatiebrief toe: waarom past deze job bij jou?

Cv- en motivatiecheck
Op basis van je motivatie en relevante ervaring gaan maximaal 15 kandidaten door naar de volgende stap.

Opdracht ter plaatse + competentiegericht interview – vrijdag 22 mei 2026
We starten met een opdracht uit de praktijk gegrepen. Nadien gaan we in gesprek: zo leren we jou én jouw aanpak beter kennen.

Assessment bij Motmans – maandag 1 juni (halve dag)
Hiermee brengen we je leiderschap en planningsvaardigheden nog beter in kaart.

Eindselectie
De jury bundelt alle info uit het gesprek en het assessment en neemt een eindbeslissing.

En dan tot slot

Je zal werken in het prachtige Vrijbroekpark van Mechelen.

Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Pieter Liekens, teamverantwoordelijke parkbeheer (0494 78 54 42 of pieter.liekens@provincieantwerpen.be).

Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Dan kan je steeds terecht bij Annelise Van der Perre, consulent werving en selectie (03 240 69 91 of annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be).

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Brandenburg an der Havel, Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Unterhaltsreinigung in einer Mensa im Studierendenwerk
• Arbeitszeit: Montag - Freitag
• 2,8 Std. täglich

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Sprachkenntnisse in Deutsch
• Erfahrung in der Unterhaltsreinigung wünschenswert

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert an Herr Melzer unter der Tel.: 0160 / 96608613 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Tempelhofer Weg 64
12347 Berlin

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

In verband met pensionering van een van onze collega's zijn wij voor onze vestiging in Cuijk op zoek naar een assemblage monteur medische hulpmiddelen. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij zorginstellingen door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rolstoelen en aangepaste fietsen.

Standplaats: Cuijk

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Assembleren van voornamelijk (diverse typen) rolstoelen volgens specificaties.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles om de producten aan de gestelde eisen te laten voldoen.
• Registreren van gegevens en rapporteren van voortgang en eventuele afwijkingen.
• Onderhouden en bijvullen van gereedschappen en machines.
• Het werken met verschillende machines en handgereedschappen.
• Het signaleren van verbeteringen en efficiëntie in het productieproces.
• Verder (de)monteer je standaard en complexere hulpmiddelen.
• Ook repareer je onderdelen t.b.v. rolstoelen, zodat deze opnieuw ingezet kunnen worden.

Wie ben jij?

• Je hebt affiniteit met techniek en bent praktisch ingesteld(je sleutelt bijvoorbeeld graag aan fietsen of motoren)
• Ervaring met assemblagewerkzaamheden is een pre, bij voorkeur in een niet seriematige omgeving.
• Je kunt opdrachten goed uitvoeren binnen de afgesproken kaders, kunt situaties goed inschatten en past je kennis adequaat toe.
• Je laat zaken niet op zijn beloop, signaleert tijddig problemen / knelpunten en draagt zelf oplossingen aan.
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en bent je bewust van de voorwaarden die binnen het werk aan kwaliteit worden gesteld.

Waar gaje werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (peildatum 1 februari 2026).
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de sportclub, yoga etc).
• Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
• Fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.