Se és uma pessoa aberta e dinâmica que gosta de interagir com outros e tens ambição em proporcionar experiências emocionais aos nossos clientes, junta-te à família! Fica a fazer parte dum projeto sólido e estável desde o seu arranque em Portugal.

Principais Responsabilidades:

• Atender e aconselhar ao cliente de acordo com o modelo estabelecido pelas diretrizes da marca.
• Conhecer as características e elaborações da oferta do restaurante para poder comunicá-la ao cliente.
• Utilizar com facilidade e agilidade todas as funções do programa de gestão de vendas (TPV).
• Efetuar a cobrança da venda.
• Manter limpos os espaços de trabalho e computadores.
• Limpar e arrumar as mesas do restaurante.
• Receber e armazenar pedidos nas áreas e da forma indicada pelo Gerente / Chefe de Sala.
• Realizar as tarefas indicadas na Lista de Verificação e HACCP.
• Informar de qualquer incidente, reclamação ou avaria que ocorra ao Gerente / Chefe de Sala.
• Gestão de reservas.
• Contagem de produtos e materiais incluídos no inventário.

Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Formação profissional e valorizado
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas;
• Conhecimentos de Inglês são valorizados
• Orientação ao cliente, trabalho em equipa, proatividade e atenção aos detalhes

Proporcionamos:

• Integração numa equipa jovem e empenhada;
• Entrada num projeto sólido e de sucesso;
• Participar no arranque da marca em Portugal;
• Possibilidade de progressão de carreira.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt:

Coördinator screening en toegankelijke zorg (m/v/x)

Voor de Cel Gezondheid van de directie Operationele diensten

Interne / externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 99999/323

Functie

Doel

Als coördinator stuur je een team aan dat instaat voor medische screening, toeleiding naar zorg en doorverwijzing. In een complexe en veranderende context, met diverse partners, neem je een pioniersrol op en draag je bij aan een duurzame, gecoördineerde zorgstrategie voor verzoekers om internationale bescherming buiten de opvang.

Als coördinator Medische punten werk je mee aan de uitbouw en structurele verankering van regionale medische punten. De coördinator van de Medische Punten maakt deel uit van de Cel Gezondheid op de hoofdzetel van Fedasil in Brussel.

Het doel van deze medische punten is tweeledig:

• Het aanbieden van een plek voor eerstelijns medische zorg aan Verzoekers om Internationale Bescherming buiten het opvangnetwerk.
• Het organiseren van een medische screening van personen die geïntercepteerd worden op het grondgebied, in het kader van de implementatie van het Europese migratiepact.

Context                                        

Fedasil is verantwoordelijk voor de opvang van Verzoekers om Internationale Bescherming (VIB) en biedt aan elke verzoeker die in een opvangcentrum verblijft een begeleidingstraject aan, inclusief medische begeleiding. Een groot deel van de doelgroep verblijft echter buiten de opvang. Ook voor deze groep blijft Fedasil bevoegd. Voor de medische begeleiding gebeurt dit in de vorm van terugbetaling van medische kosten.

De functie van coördinator is een nieuwe functie binnen de Cel Gezondheid in Fedasil. De cel gezondheid is een multidisciplinair team onder leiding van de nationaal medisch coördinator, aan wie u rechtstreekse rapporteert.  De cel Gezondheid valt onder de verantwoordelijkheid van de directie Operationele Diensten. Deze directie is verantwoordelijk voor de goede uitvoering van het opvangbeleid in heel België.  Regelmatige verplaatsingen naar de medische punten zijn noodzakelijk. De coördinator staat mee in voor de implementatie van het Europese Migratiepact.

Migratiepact

De afgelopen jaren wordt een aanzienlijke en structurele toename vastgesteld van het aantal verzoekers om internationale bescherming dat buiten het reguliere opvangnetwerk verblijft. Deze evolutie brengt belangrijke uitdagingen met zich mee, onder meer op het vlak van medische screening. Deze vacature situeert zich binnen de verdere uitbouw van de begeleiding van personen buiten opvang, zoals ontwikkeld door Fedasil. Voor deze uitbreiding worden bijkomende middelen ter beschikking gesteld via het Border Management and Visa Instrumen (BMVI), in het kader van de implementatie van het Europees migratie- en asielpact.

Inhoud

• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert een strategie en actieplan voor een verbeterde lokale toegang tot eerstelijnszorg voor verzoekers buiten de opvang.
• Je werkt mee aan de implementatie van de medische screening van geïntercepteerden op het grondgebied. Je werkt mee aan de doelstellingen, prioriteiten, monitoring en kwaliteitsverbetering van de screening binnen het kader van het Migratiepact.
• Je bewaakt dat de begeleiding in lijn is met de visie en het beleid van Fedasil.

• Je onderhoudt en versterkt een netwerk van interne diensten en externe lokale en institutionele partners (waaronder de officiële instanties betrokken bij de medische screening).
• Je overziet en beheert samenwerkingsakkoorden, conventies en partnerschappen van de medische punten.
• Je treedt diplomatisch, transparant en oplossingsgericht op in contacten met partners en terreinmedewerkers.

• Je ondersteunt de dataverzameling rond screening en toeleiding naar zorg, en analyseert deze gegevens met het oog op rapportering en werkt concrete verbeteracties uit.

• Je werkt mee aan de uitwerking van doelstellingen, kwaliteitskaders en ondersteuningsmechanismen voor de medische punten
• Je staat in voor de dagelijkse aansturing van de medewerkers in de medische punten: taakverdeling, opvolging en bijsturing waar nodig. Je fungeert als aanspreekpunt bij inhoudelijke organisatorische problemen.
• Je ziet toe op de naleving van arbeidsreglementering, procedures, richtlijnen en gedragscodes. Je organiseert teamoverleg en stimuleert samenwerking en kennisdeling.
• Je motiveert, coacht en evalueert medewerkers en ondersteunt hun professionele ontwikkeling via opleiding en begeleiding. Je organiseert teamoverleg en stimuleert samenwerking en kennisdeling.

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je bent houder van een masterdiploma, bij voorkeur in een (para)medische richting.

Je hebt werkervaring binnen een coördinerende rol.

Je hebt ervaring met projectbeheer en procesverbetering.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Technische competenties

Vereisten

Je hebt kennis over de verschillende administratieve systemen om toegang tot zorg te verkrijgen.

Je hebt een algemene kennis van de werking van het opvangnetwerk en het migratiebeleid

Je bent een vlotte gebruiker van Word, Excel, PowerPoint.

Je beschikt over goede redactionele vaardigheden en bent administratief sterk.

Troeven

U zal in een tweetalige context werken. Een goede kennis van het Frans en het Nederlands is noodzakelijk. Kennis van het Engels is een plus.

Je hebt bij voorkeur projectmanagement ervaring/skills in de gezondheidszorg.

Generieke competenties

Informatie intergreren: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Adviseren: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden; je legt en onderhoudt vlot contacten met diverse stakeholders.

Je bent flexibel, diplomatisch, collegiaal en hebt zin voor initiatief.

Je bent stressbestendig en je bent in staat om conflictsituaties op te lossen.

Je kan autonoom en in team werken en beschikt over leidinggevende vaardigheden.

Aanbod

Type overeenkomst

Voltijds contract van onbepaalde duur in het kader van Europese financiering (BMVI).

De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.

• Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

FEDASIL - Hoofdzetel

21 Kartuizersstraat

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3946,97(startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken.

Zin om te solliciteren?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 19/04/26.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

een motivatiebrief;

een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);

een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands,  bekijk dan  de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test vanaf de week van 20/04/26. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar, voor alle Nederlandstalige centra. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Mevrouw Janoek Bosschaerts (selectieverantwoordelijke) per mail : janoek.bosschaerts@fedasil.be

Tijdelijke opdracht: halftijdse ondersteuning financiën (statuut provinciepersoneel)

Vereiste studies

• Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
• Hoger Secundair Onderwijs

Werkervaring

• Geen ervaring

Talenkennis

• Nederlands (zeer goed)

Contract

• Halftijds
• Dagwerk

Plaats tewerkstelling

Prov. Instituut voor Technisch Onderwijs

LAAGEIND 19 2940 STABROEK

Aanbod

Fietsvergoeding

Hospitalisatieverzekering

Computer system validation zorgt voor gedocumenteerd bewijs dat geautomatiseerde (computer)systemen compliant zijn en consistent presteren. Agidens biedt zijn klanten CSV services aan waarbij we advies en ondersteuning bieden om dit te realiseren.

Als Subject Matter Expert Computer System Validation speel je hierin een cruciale rol. Je zal mee waarborgen dat computergestuurde systemen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Je biedt technische ondersteuning, advies en begeleiding bij het valideren van geautomatiseerde systemen en applicaties, met als doel compliance en kwaliteitsborging te garanderen.

Wat zal je doen?

• Medeverantwoordelijke voor het ontwikkelen van de validatiestrategie voor zowel een bestaande productieplant als diverse softwaretoepassingen, inclusief risicobeoordelingen en validatie masterplannen.
• Opstellen en reviewen van validatiedocumenten zoals het validatie masterplan, risicoanalyses, testplannen, samenvattingsrapporten en specificaties.
• Begeleiden van een team van validatie consultants bij de uitvoering van de validatieactiviteiten in een GMP omgeving (zoals documentbeheersystemen, MES, ERP, LIMS, BMS, EBR, datahistorie, etc.)
• Waarborgen van de naleving van GMP, GAMP5, EdraLex Vol. 4 en USA FDA 21 CFR Part 210, 211 en 11-normen.
• Samenwerken met cross-functionele teams, waaronder QA, IT, engineering en productie, om compliant oplossingen te implementeren.
• Nauwlettend opvolgen van de voortgang van het project en rapporteren aan de projectleiding en het management.
• Zorgen voor up-to-date kennis van de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen CSV en relevante regelgeving.
• Leiden van training sessies voor interne teams en klanten over CSV-processen en -normen.

Wie ben jij?

• Bachelor of master in een technische of wetenschappelijke richting of gelijkwaardig aan ervaring.
• Minimaal 10 jaar ervaring in Computer System Validation binnen een GMP-omgeving, bij voorkeur in de farmaceutische of biotechnologische industrie.
• Diepgaande kennis van ISA95, GAMP5, USA FDA 21 CFR Part 210, 211 en 11 en EudraLex Vol.4.
• Je hebt een brede algemene ICT / automatiseringskennis (bv. data-uitwisseling, data beveiliging, infrastructuur, PLC-, SCADA-, MES systemen, enz.).
• Ervaring met het valideren van softwaretoepassingen zoals MES, LIMS, ERP, SCADA, BMS, ERB en documentbeheersystemen
• Kennis van Data-integriteit en ISO-13485
• Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde aanpak
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in Nederlands en Engels.
• Vermogen om te werken in een team en tegelijkertijd zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen voor projecten.
• Ervaring met projectmanagement.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie in een technologie-gedreven organisatie – als subject matter expert word je ingezet op de meest complexe projecten bij Agidens.
• Een sterke teamcultuur gebaseerd op vertrouwen en ownership
• Blijf “connected” door regelmatige teammeetings en teambuildings
• Competitief salarispakket met extra legale voordelen zoals bedrijfswagen met tankkaart of elektrische laadpas, nettovergoeding, iPhone, laptop, maaltijdcheques, ecocheques, een uitgebreid verzekeringspakket, groepsbonus, FIP plan en andere extralegale voordelen.
• Een optimale work-life balance is belangrijk bij Agidens. Daarom bieden we 36 vakantiedagen aan. Ook thuiswerken hoort bij de mogelijkheden.

Mocht je interesse hebben in deze vacature, kan je steeds contact opnemen met Muriel Hemelaers via muriel.hemelaers@agidens.com of +32 490 66 96 40

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie. Om het team van Sint-Vincentius in Kalmthout te versterken zijn we op zoek naar een Leidinggevende Wonen en Leven.

Je neemt deel aan overkoepelende werkgroepen om kwaliteitsvolle zorg te garanderen.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

COACHING:

• Je volgt de uitvoering van het werk van de medewerkers op.
• Je motiveert en inspireert de medewerkers.
• Je stimuleert een continue verbetermentaliteit.
• Je stimuleert en ondersteunt een goede sfeer, samenwerking en communicatie tussen de medewerkers.
• Je leert de persoonlijkheid van de bewoners kennen en zorgt ervoor dat de medewerkers de bewoners als persoon gaan verzorgen en niet als "zieke".
• Je ondersteunt identiteitsversterkend werken zodat de bewoner meer dan zingeving ervaart.
• Je ziet de kracht van 4 generaties op de werkvloer en kan bruggen bouwen tussen de verschillende generaties en de verschillende persoonlijkheden.

VAKKENNIS

• Je zorgt dat de zorgorganisatie goed draait: je ondersteunt in administratie, zorgplannen, het doorgeven van informatie naar je team en naar de andere leidinggevenden, en je zorgt ervoor dat bewoners de benodigde zorg krijgen.
• Je hebt een bachelor diploma verpleegkunde, ergotherapie of orthopedagogie. 

SAMENWERKING

• Je onderhoudt een erg goed contact met de coördinerend geneesheer en de andere huisartsen en zorgt ervoor dat er een vlotte samenwerking ontstaat.
• Je onderhoudt een goed contact met de familie en belangrijke derden van de bewoner.
• Je neemt deel aan diverse interne en externe (multidisciplinaire) werkgroepen (vb. crustatieve zorg, ethiek, levenseinde, wondzorg, EBD, infectiebeleid ...).
• Je overlegt en wisselt informatie uit met andere leefgroepen, diensten en woonzorgcentra.
• Je vertegenwoordigt de woonzorgcampus op externe bijeenkomsten.
• Je onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen.

BELEID

• Je stemt in samenspraak met het team de zorg af op de noden van de bewoners.
• Je formuleert verbeteringsvoorstellen.
• Je implementeert en houdt toezicht op de naleving van de gemaakte afspraken en procedures.
• Je verzamelt en analyseert de noodzakelijke opvolgingsindicatoren.
• Je waakt over het goede gebruik en correcte invulling van het EBD.
• Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de zorg.
• Je garandeert informatiedoorstroming van en naar andere disciplines.
• Je bent het aanspreekpunt in geval van praktische problemen binnen de zorg.
• Je neemt deel aan structureel beleidsoverleg en bereidt dit voor.

Wat bieden we je?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een mooi pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Chaque jour, plus de 750 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale. 

Envie d’un job qui a du sens? 

Le Samusocial est à la recherche d'un.e 

Intendant.e de maison pour MENA en errance

CDR – f/m/x 

Contexte 

L’objectif de ce centre d’accueil d’urgence destiné aux Mineurs Étrangers Non-Accompagnés (MENA) en situation d’errance sur le territoire bruxellois (principalement aux abords de la gare du midi), est d'offrir une mise à l’abri dans un lieu sûr d’une dizaine de MENA’s, à travers une réponse aux besoins primaires afin qu’ils puissent se détacher de la vie en rue. 

Le centre propose également un suivi psycho-médico-social adapté aux profils des MENA’s en errance avec une prise en charge pluridisciplinaire et spécialisée autour de l’errance, des addictions et de la traite des êtres humains, notamment via des consultations psycho-médicales, sociales et juridiques, ainsi que des activités ponctuelles.

Votre mission principale 

Vous êtes responsable de l’intendance générale de la maison pour MENA’s en errance y compris du nettoyage et de la cuisine de celle-ci. Vous insufflez un climat de confiance avec les hébergés et les faites participer à la vie du centre. 

Responsabilités 

Entretien de la maison et de la cuisine 

• Vous vous assurez de l’entretien et du nettoyage des divers espaces de la maison et des ustensiles utilisés;
• En cohérence avec les directives d’hygiène (lavage des vitres, des portes, réfrigérateurs  …), vous effectuez les tâches périodiques selon le plan d’entretien;
• Vous veillez à ce que le matériel soit rangé après chaque utilisation et vous remontez à votre responsable toute défaillance technique ou anomalie détectée lors des entretiens de nettoyage;  
• Vous organisez des activités avec les bénéficiaires en vue de les sensibiliser à la vie communautaire.

Préparation et service des repas

• Vous préparez le réfectoire et mettez en place le matériel nécessaire
• Vous cuisinez/réchauffez et servez les repas en veillant au respect des régimes alimentaires, des normes AFSCA et en veillant à utiliser les quantités nécessaires  

Suivi des stocks et du matériel 

• Vous assurez le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier wc, etc.) et réceptionnez les denrées alimentaires tout en vérifiant la quantité et la qualité de celles-ci et en les stockant dans les rangements appropriés selon les normes d’hygiène. 

Veille générale

• Vous assurez une bonne communication avec les bénéficiaires dans le cadre de vos activités et portez une attention particulière aux difficultés rencontrées par des personnes par rapport à l’hygiène des sanitaires, des chambres, etc. et rapportez les informations au.à la responsable du centre/coordination ou responsable des agents d’entretien - Réfère au.à la responsable du centre/coordination ou responsable des agents d’entretien tout problème ou conflit entre des bénéficiaires 

Gestion et prévention des conflits 

• Vous contribuez au maintien d’un climat sécuritaire et bienveillant;
• Vous apaisez les conflits et faites appel au.à l’équipe de coordination et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin;
• Vous êtes pédagogue et expliquez les procédures et protocoles aux bénéficiaires et veillez à leur mise en application.

Votre profil 

• Vous avez une première expérience en cuisine ou dans l’entretien de bâtiment, vous êtes par conséquent, familier.ère avec les produits de nettoyage et leur utilisation; 
• Vous êtes autonome et prenez naturellement des initiatives; 
• Vous maîtrisez l’arabe; 
• Empathique et ouvert.e d’esprit, vous contribuez à un cadre de travail dynamique pour les équipes et sécurisant pour les bénéficiaires. 

Notre proposition

• Un contrat de remplacement dans un environnement humainement engagé,
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319,
• Horaire : 10h-21h 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos),
• Des chèques-repas d’une valeur de 6,5€,
• Libre parcours STIB et une intervention dans les frais déplacements domicile - lieu de travail (SNCB/ frais km - voiture/vélo),
• Un lieu de travail situé à Forest au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation avant le 17/04/2026.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Ben jij, als ergotherapeut-in-spe, op zoek naar écht interessant vakantiewerk?
In een moderne, uitgebreide setting met toffe, ervaren collega's?
Kortom, een plek waar je ook echt wat kan opsteken?
Dan ben je deze zomer meer dan welkom in RevArte!

Werken als student bij RevArte?

Dan kom je terecht op een warme werkplek waar je een leerrijke ervaring kan opdoen! Onze collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er samen aan één doel: onze revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Als jobstudent ergotherapie: 

• behandel je patiënten met jouw goede kennis vanuit je opleiding/stage over neurologische en orthopedische behandelingsmethoden.
• geef je patiënten en hun omgeving inzicht over hun mogelijkheden en beperkingen..
• geef je advies over rolstoelen, hulpmiddelen en mogelijke woningaanpassingen.
• werk je vlot samen met collega's van andere disciplines
• kan je zowel mondeling als schriftelijk op een duidelijke manier verslag uitbrengen over je patiënt

Is het iets voor jou?

Volg jij een opleiding ergotherapie?
Bij voorkeur zit jij in je derde jaar en wil je nog deze zomer eerst vakantiewerk doen alvorens te beginnen werken/verder studeren. 
Ook ergotherapeuten die nog in opleiding zijn, mogen zich uiteraard kandidaat stellen maar verwachten we dat je toch al relevante stage-ervaring opdeed!

Verder hopen we dat jij je herkent in ons verlanglijstje:

• Je hebt een zeer goede kennis van Nederlands (mondeling en schriftelijk).
• Je hebt voldoende kennis van officepakketten (Word, Excel, Outlook). .
• Je kan goed communiceren, bent vriendelijk en klantgericht.
• Je bent gemotiveerd, enthousiast en stipt
• Je kan zelfstandig en nauwkeurig werken.
• Je ziet het helemaal zitten om met de collega's hier samen te werken.

Voel je je nog steeds aangesproken? Goed! Lees dan hieronder verder!

Wat biedt MKL jou als werkgever?

Concreet zoeken studenten voor volgende periodes:

• 2/07/2026- 31/07/2026

• 10/07/2026-3/08/2026

We geven voorkeur aan continuïteit voor een langere periode. Als je toch erg gemotiveerd bent en slechts een deel van één van deze periodes kan, mag je je zeker kandidaat stellen. 

Je krijgt de kans om hier veel te leren en RevArte beter te leren kennen. Je wordt verloond als jobstudent, tenzij je al je diploma behaalde van ergotherapeut, in dat geval word je verloond als ergotherapeut. Daarnaast krijg je een vergoeding voor woon-werkverkeer en kom je sowieso in een super tof team terecht!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Wil je graag vooraf eens een kijkje komen nemen om te kunnen inschatten of dit iets voor jou is? Neem dan contact op met diensthoofd Thaïs en vraag of er een meeloopmomentje ingepland kan worden. 

Overtuigd om ons deze zomer te versterken?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’ onderaan.
Bezorg ons je CV en motivatiebrief en we nemen contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Thaïs T'Seyen (verantwoordelijke) 03/210.60.21 of thais.tseyen@revarte.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Heb jij als verpleegkundige al heel wat ervaring opgebouwd en ben je helemaal klaar om je expertise in te zetten en te delen met anderen? Ben je op zoek naar een goede-work life balance en tegelijk een uitdagende en gevarieerde job? Vind jij het superbelangrijk om deel uit te maken van een groter geheel en een echt verschil te kunnen maken? 

Dan wordt jij misschien wel onze nieuwe MKL Care Connector die op onze drie sites de algemene zorgkwaliteit naar nieuwe hoogtes kan brengen!

Werken bij MKL?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Omdat we elke dag samen bouwen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Met meer dan 650 collega’s maken we écht het verschil voor bewoners, patiënten, revalidanten en hun families.

MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga jij doen als MKL Care Connector?

Om de zorg- en dienstverlening binnen MKL verder kwalitatief en optimaal te laten verlopen, zijn we op zoek naar een verpleegkundige die met veel goesting zich gaat inzetten voor de verschillende doelgroepen van MKL.

Als MKL care connector werk je afwisselend op één van de drie sites van MKL, dit steeds voor een langere, geplande periode.

Op de site waar jij actief bent, wordt je ingezet als verpleegkundige op een afdeling en ben je er verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorgen. Uiteraard werk je dan samen met de andere zorgverleners op deze afdeling. Door de ervaring die je hebt en opdoet op de drie sites, kan je alle drie de sites versterken met je expertise.

We verwachten wel dat je over de nodige vaardigheden beschikt om te kunnen ondersteunen in zowel de ouderenzorg als de revalidatiezorg. Daar tegenover staat dat jij, in samenspraak weliswaar, je planning zelf stuurt. Je moet geen weekends of nachten werken.

Kortom, een uitdagende, gevarieerde functie met veel vrijheid.

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde? Heb je reeds relevante ervaring opgedaan in het werkveld?

Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Je bent in de eerste plaats flexibel en houdt van afwisseling
• Je bent ondernemend, zelfstandig en weet prioriteiten te stellen
• Je legt vlot contact met collega’s en vind teamwork belangrijk
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen
• Je hebt tenslotte een hart voor al onze doelgroepen

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in het MKL team!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij het aantal uren per week te bespreken is. We mikken op een tewerkstelling tussen 75% en 100% en stellen ons dus flexibel op. Voor ons is het immers heel belangrijk dat jouw work-life balance in evenwicht is, want daar plukt iedereen de vruchten van. Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Zoals hierboven vermeld hoef je geen weekend- of nachtwerk te doen, het mag uiteraard wel. Je planning maak je zelf op, in samenspraak uiteraard met de bevoegde directie.

Een correcte verloning volgens IFIC 15 en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket van Edenred en de tussenkomst voor woon-werkverkeer. 

Drie verschillende maar allen aangename, boeiende werkplekken, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van MKL!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur MKL) 03 210 60 03 of bart.vandijck@mkl.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Bruxelles-Wallonie* Temps plein * Bachelier administratif, juridique ou immobilier ou expérience équivalente

Votre mission :

Tu rejoins le Business Services Team, le véritable moteur qui soutient l’ensemble de nos projets immobiliers.
Grâce à toi, la vente, le notariat, la comptabilité et les équipes de projet peuvent avancer sans accroc.

Tu es la personne qui garantit des dossiers impeccables, des délais respectés et un parcours client fluide de bout en bout. Si tu aimes la structure, les responsabilités et la collaboration, tu te sentiras ici comme chez toi.

Ce que vous ferez :

Tu deviens le pivot administratif du processus de vente

• Tu prépares et suis les dossiers de vente de A à Z : compromis, attestations, actes…
• Tu t’assures que tous les documents sont complets, exacts et disponibles à temps.

Tu gères et contrôles des données essentielles

• Tu traites les données liées à la mise en vente, aux transactions, aux contrats et au suivi financier.
• Grâce à toi, l’administration comme les chiffres sont fiables et à jour.

Tu es un partenaire clé pour nos équipes internes et externes

• Tu entretiens les contacts avec les notaires et soutiens les vendeurs, développeurs de projets et comptables.
• Tu communiques de manière claire, professionnelle et orientée service.

Tu assures une planification fluide et une bonne circulation administrative

• Tu veilles à garder des lignes de communication courtes.
• Tu maintiens une administration irréprochable permettant à l’équipe commerciale de travailler dans les meilleures conditions.

Tu réfléchis de manière proactive

• Tu identifies les améliorations possibles dans nos processus et proposes des solutions.
• Tu disposes d’une vraie marge de manœuvre pour optimiser ton rôle et le rendre encore plus efficace.

À propos de vous :

• Bachelier dans une orientation administrative, juridique, notariale ou immobilière, ou expérience probante dans une fonction similaire.
• Une expérience en notariat, administration immobilière ou agence immobilière constitue un réel atout.
• Tu as une affinité avec les processus de vente et comprends l’importance d’un suivi rigoureux et ponctuel.
• Tu travailles avec précision, structure et un sens prononcé du détail.
• Tu communiques de manière professionnelle, claire et orientée client.
• Tu assumes tes responsabilités, es autonome tout en appréciant le travail en équipe.
• Tu es à l’aise avec les outils digitaux : tu maîtrises MS Office et apprends rapidement de nouveaux logiciels.
• Tu maîtrises parfaitement le français. Une base en néerlandais ou en anglais est un plus.

Ce que nous vous offrons

• Un contrat indéterminé, ce poste est proposé à temps partiel (4/5e ou 3/5e) ;
• Vous pourrez travailler principalement à partir du bureau de votre choix : Bruxelles, Wavre, Liège ou Fleurus.
• Autonomie et flexibilité pour organiser votre travail efficacement ;
• Une équipe dynamique et motivée, prête à partager son expertise ;
• Des opportunités de formation et de développement, pour continuer à évoluer dans votre carrière ;
• Un quotidien varié et stimulant, avec suffisamment de congés pour recharger vos batteries ;
• L’opportunité de rejoindre Matexi, un acteur solide et reconnu du marché immobilier.

À propos de nous

Depuis sa création en 1945, Matexi permet à chacun d'acquérir une habitation abordable, durable et de qualité. Notre slogan « Bienvenue chez vous » illustre notre volonté de créer des quartiers inspirants propices à l’épanouissement de ceux et celles qui y résident, toutes générations confondues.

Matexi possède des bureaux dans chaque province du pays ainsi qu’en Région de Bruxelles-Capitale, au Grand-Duché de Luxembourg et en Pologne (Varsovie). L’entreprise compte plus de 350 collaborateurs. Elle développe actuellement 600 quartiers dans 300 villes et communes et réalise chaque année plus de 1.500 logements et appartements.

Questions ? N’hésitez pas à me contacter !
Janis Paulus - HR BP – 0478/27 05 59

Chez Matexi, le travail d’équipe est au cœur de nos valeurs. Chaque avis compte. Nous attachons donc une grande importance à l’identité et à la diversité, afin que vous puissiez, en tant qu’individu unique, contribuer à la création de quartiers inspirants.

Chaque jour, plus de 750 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Acheteur.euse Expert Marché public 

CDD  – f/m/x – Fr/Nl

Le service logistique et achats assure l’approvisionnement des articles et des services externes en fournissant toute l’information en lien. Il harmonise les pratiques qui concernent la logistique (gestion des stocks, gestion des dons, et transport de matériel) et les achats (marchés publics et approvisionnement), et apporte un support en termes d’expertise et d’accompagnement aux centres du New samusocial. 

Votre fonction

L’acheteur.euse expert.e en marchés publics assure la gestion et la sécurisation de marchés publics complexes, tout en contribuant à la résorption du retard dans le lancement des procédures. Il/elle participe à l’amélioration des pratiques achats via la structuration des outils et processus, et assure le transfert de compétences auprès des équipes afin de renforcer leur autonomie et leur performance.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Pilotage des marchés publics complexes 

• Prend en charge des dossiers à forts enjeux (techniques, financiers, juridiques);
• Définit et déploie des stratégies de sourcing adaptées;
• Pilote les procédures de consultation (analyse des offres, négociation, attribution);
• Sécurise les aspects juridiques et contractuels.

Négociation et optimisation du panel fournisseurs 

• Conduit les négociations dans un cadre réglementé;
• Identifie et qualifie les fournisseurs clés.

Suivi de la performance fournisseurs 

• Met en place et suit des indicateurs de performance;
• Organise des revues fournisseurs;
• Identifie les axes d’amélioration et pilote les plans d’actions.

Structuration des outils et processus achats 

• Formalise et harmonise les processus achats;
• Met en place des outils de pilotage (tableaux de bord, templates, procédures);
• Améliore la traçabilité et la sécurisation des pratiques;
• Contribue à la standardisation des méthodes de travail.

Transfert des compétences et accompagnement des équipes 

• Forme et accompagne les acheteurs.euses marchés publics (tactique et stratégiques);
• Partage les bonnes pratiques et méthodologies;
• Contribue à la montée en compétence globale de l’équipe;
• Organise des formations internes en fonction des besoins.

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

• Participe aux réunions d’équipe et débriefings internes;
• Collabore avec les différents départements pour les guider dans la réalisation de leurs projets d’achats;
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·rice·s;
• Est en contact régulier avec des fournisseurs pour négocier et conclure des marchés.

Votre profil

Compétences techniques

• Vous possédez un master (droit, sciences de gestion, marketing etc.);
• Vous disposez d’une expérience préalable de 5 ans dans les achats publics et de préférence en Belgique;
• Vous maitrisez les différentes procédures d’achats publics;
• Vous disposez d’une expérience en négociation avec des fournisseurs ;
• Vous possédez des capacités d'organisation et de rédaction irréprochables;
• Vous avez une connaissance des logiciels de bureautique courants (Suite Google et Excel).

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
• Vous êtes rigoureux et faites preuve d’une grande capacité d’écoute et de flexibilité;
• Vous avez de bonnes compétences en communication;
• Vous possédez une aisance relationnelle;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée jusqu'au 30/09/2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30;
• Des chèques repas de 6,50€/jour;
• Libre parcours STIB et une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 17/04/2026.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Roer je graag in de pot en niet errond? Ben je ons snuifje zout in de soep? Dan ben je de keukenmedewerker die we zoeken!

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met Sint-Vincentius in Kalmthout. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een keukenmedewerker met een passie voor koken.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt dagelijks bij het klaarmaken van de soep, desserten en schoonmaken van groenten en fruit. 
• Je zorgt voor een vlotte verdeling van de maaltijden en bediening in het restaurant van de assistentiewoningen.
• Het verpakken, labelen en opbergen van bereidingen en producten in de koelkast en voorraadkamer behoort tot je verantwoordelijkheden.
• Je zorgt voor een propere vaatwasruimte, keuken en kookruimte. Je zorgt ook voor het klaarzetten en afruimen van vergaderzalen. 
• Afwassen, het legen van de vaatwasmachine en het correct gebruiken en opbergen van keukenmaterialen vallen ook onder je taken.
• Je voert voorbereidend werk uit, zoals het aanzetten van toestellen (ovens, vaatwasmachine ...) en het klaarmaken van werkbladen en keukengerei.
• Samen met het team draag je bij aan een aangenaam eetmoment voor bewoners, inclusief het opdienen en afruimen. Je past de HACCP-voorschriften toe.
• Je werkt in nauw overleg met collega's en rapporteert aan het afdelingshoofd.

Wie zoeken we? 

• Ervaring in een grootkeuken is een pluspunt of je hebt een gezonde portie goesting om ondersteuning te bieden in de keuken.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren. Je kan initiatief nemen. 
• Je bent stipt.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een contract van onbepaalde duur/ jobtime bespreekbaar.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer nu!

Wil jij graag mee zorgen voor Meer Kwaliteit van Leven voor onze bewoners van Hof Sint Jozef?
Zoek je een job waarbij je het verschil maakt en een echte band kan opbouwen met bewoners zodat zij een mooie “oude” dag kunnen beleven?

Dan is de vacature van Animator / Activiteitenbegeleider in Hof Sint Jozef misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof Sint Jozef?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Sinds 1 november maakt Hof Sint Jozef deel uit van MKL. De warme cultuur van ‘de zusterkes’ blijft absoluut overeind, tegelijk zetten we echter stappen richting nóg kwaliteitsvollere zorg doordat we de vruchten plukken van expertise en samenwerking die MKL ons biedt. Hof Sint Jozef is een woonzorgcentrum met een capaciteit van 72 bedden, daarnaast zijn er 20 flats voor ouderen die nog zelfstandig kunnen wonen.

Jouw toekomstige collega’s zijn blij om deel uit te maken van Hof Sint Jozef. In het woonzorgcentrum verblijven veel relatief zelfstandige ouderen en minder zwaar zorgbehoevende personen. Dit geeft jou en je collega’s de tijd en ruimte om jouw job uit te oefenen met de nodige aandacht en zorg.

Hof Sint Jozef maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.

Wat ga je doen?

Als animator / activiteitenbegeleider in Hof Sint Jozef zorg jij voor een fijn en zinvol aanbod aan ontspanningsmogelijkheden.

Wat doe je concreet:

• Samen met je collega’s ga je na bij bewoners wat er leeft en waar hun interesses liggen, op basis daarvan zorg je voor een aanbod aan activiteiten om hun vrije tijd een leuke invulling te geven.
• Je betrekt familie en vrijwilligers maximaal bij deze activiteiten
• Je zorgt voor een goede mix van groepsactiviteiten en individuele activiteiten
• Je communiceert helder over het aanbod zodat iedereen op de hoogte is
• Je evalueert en rapporteert betreffende het activiteitenaanbod

Door jouw inzet voelen bewoners zich gestimuleerd op het psychische, fysische en sociale domein. Dit draagt bij aan hun welbevinden en zorgt ervoor dat ze zich niet alleen heel erg thuis voelen in Hof Sint Jozef maar het ook als een kwaliteitsverbetering van hun leven ervaren. 

Door hen te betrekken bij activiteiten wordt hun zelfredzaamheid bevorderd of behouden waardoor hun eigenwaarde vergroot. 

Ben jij er klaar voor om een glimlach op onze bewoners hun gezicht te toveren en samen met ons een warme thuis te creëren voor hen? Lees dan vooral verder!

Is het iets voor jou?

Beschik jij over een diploma in een zorggerelateerde opleiding (bv zorgkunde,
ergotherapie, orthopedagogie, sociaal werk, …? Dan kom je alvast in aanmerking voor de job!

Natuurlijk zoeken we ook nog wat meer in onze nieuwe collega!
We hopen vooral dat jij een hart voor ouderen hebt en dat je je in volgend lijstje
herkent!

• Enthousiaste, positieve teamspeler   
• Verantwoordelijkheidszin
• Vlotte communicator             
• Oplettend, ordelijk   
• Praktisch ingesteld

Misschien word jij onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd?
Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een deeltijds (50% of 19u) vervangingscontract voor de afwezigheid van een zieke collega. Idealiter kom je zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning (volgens IFIC) en heel wat extra troeven. Zo is er een gratis parking, maaltijdcheques van  7 euro, gratis soep en fruit, een uitgebreid voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

• Michiel Verbist (Campusverantwoordelijke) 03 343 65 00 of michiel.verbist@hofsintjozef.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be

Alert en gedreven? Word bewakingsagent in het hart van Brussel!

Ben jij iemand die geen enkel detail mist? Heb je een bekwaamheidsattest om in de bewakingssector te werken en ben je geboeid door onthaal, receptie, camerabewaking en toegangscontrole? Dan hebben wij dé job voor jou!

Voor onze klant in een toonaangevende verzekeringsinstelling in het centrum van Brussel zoeken wij een extra bewakingsagent. In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt bij incidenten en zorg je voor een veilige omgeving dankzij jouw scherpe observatievermogen en snelle reactietijd.

Wat zoeken wij in jou?

• Algemeen Bekwaamheidsattest bewakingsagent 
• Goede PC-kennis – je werkt vlot met verschillende systemen.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en kunt je prima verstaanbaar maken in het Frans.
• Flexibiliteit – je bent bereid om avond-, nacht- en weekenddiensten te werken.
• Stressbestendig en probleemoplossend – je blijft kalm en doortastend in onverwachte situaties.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een gerenommeerde instelling.
• Voltijds contract van onbepaalde duur volgens looncategorie PC317.
• Aantrekkelijke extra’s, zoals shiftpremies, maaltijdcheques en terugbetaling van vervoerskosten.
• Doorgroeimogelijkheden en professionele ontwikkeling – wij investeren in jouw carrière!
• Een collegiaal en gemotiveerd team in een veilige en prettige werkomgeving.

Jouw takenpakket

• Camerabewaking – je monitort live beelden en grijpt in waar nodig.
• Toegangscontrole – je houdt een oogje in het zeil en zorgt ervoor dat enkel bevoegde personen binnenkomen.
• Onthaal & receptie – je staat bezoekers en medewerkers professioneel te woord.

Praktische informatie

• Werkregime: 3-ploegensysteem met shiften van 06u-14u, 14u-22u en 22u-06u.
• Weekend & feestdagen: shiften van 08u30-20u30 en 20u30-08u30.
• Locatie: Centrum Brussel.
• Rijbewijs B 

Interesse? Solliciteer dan op deze vacature met je CV en motivatie via onze website of per e-mail naar recruitment@seris.be

Alert en gedreven? Word bewakingsagent in het hart van Brussel!

Ben jij iemand die geen enkel detail mist? Heb je een bekwaamheidsattest om in de bewakingssector te werken en ben je geboeid door onthaal, receptie, camerabewaking en toegangscontrole? Dan hebben wij dé job voor jou!

Voor onze klant in een toonaangevende verzekeringsinstelling in het centrum van Brussel zoeken wij een extra bewakingsagent. In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt bij incidenten en zorg je voor een veilige omgeving dankzij jouw scherpe observatievermogen en snelle reactietijd.

Wat zoeken wij in jou?

• Algemeen Bekwaamheidsattest bewakingsagent 
• Goede PC-kennis – je werkt vlot met verschillende systemen.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en kunt je prima verstaanbaar maken in het Frans.
• Flexibiliteit – je bent bereid om avond-, nacht- en weekenddiensten te werken.
• Stressbestendig en probleemoplossend – je blijft kalm en doortastend in onverwachte situaties.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een gerenommeerde instelling.
• Voltijds contract van onbepaalde duur volgens looncategorie PC317.
• Aantrekkelijke extra’s, zoals shiftpremies, maaltijdcheques en terugbetaling van vervoerskosten.
• Doorgroeimogelijkheden en professionele ontwikkeling – wij investeren in jouw carrière!
• Een collegiaal en gemotiveerd team in een veilige en prettige werkomgeving.

Jouw takenpakket

• Camerabewaking – je monitort live beelden en grijpt in waar nodig.
• Toegangscontrole – je houdt een oogje in het zeil en zorgt ervoor dat enkel bevoegde personen binnenkomen.
• Onthaal & receptie – je staat bezoekers en medewerkers professioneel te woord.

Praktische informatie

• Werkregime: 3-ploegensysteem met shiften van 06u-14u, 14u-22u en 22u-06u.
• Weekend & feestdagen: shiften van 08u30-20u30 en 20u30-08u30.
• Locatie: Centrum Brussel.
• Rijbewijs B 

Interesse? Solliciteer dan op deze vacature met je CV en motivatie via onze website of per e-mail naar recruitment@seris.be

Over de functie

Voor een vaste post in Etterbeek zijn wij op zoek naar een tweetalige statische bewakingsagent .
In eerste instantie zal je instaan voor toegangscontrole en het toezicht op de veiligheid binnen het gebouw. Je bent het eerste aanspreekpunt aan de ingang en zorgt ervoor dat enkel geautoriseerde personen toegang krijgen tot het gebouw.
Je draagt bij aan een veilige, professionele en gastvrije omgeving.
Op termijn breidt je takenpakket zich uit met onthaal- en receptietaken, alsook andere verantwoordelijkheden die verband houden met de gebouwenbewaking.

 Jouw taken

• Controleren van de identiteit van bezoekers, medewerkers en leveranciers
• Registreren van bezoekers in een logboek of digitaal systeem
• Uitreiken en innemen van bezoekersbadges
• Toegang verlenen of weigeren volgens de veiligheidsprocedures
• Toezien op een ordelijk verloop aan de ingang
• Onregelmatigheden of incidenten melden aan de verantwoordelijke

Jouw profiel

• Je bent tweetalig (Nederlands/Frans) of je bent Franstalig, maar je kan heel goed je plan trekken in het Nederlands
• Je beschikt over een bekwaamheidsattest als bewakingsagent
• Je hebt een verzorgd voorkomen en uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je bent klantgericht, verantwoordelijk en stressbestendig
• Een rijbewijs is niet vereist
• Je bent beschikbaar voor dagshiften
• Flexibel

Wij bieden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Loon volgens de barema’s van de bewaking (PC 317 )
• Maaltijdcheques
• Terugbetaling van vervoerskosten
• Mogelijkheid tot aansluiting bij een hospitalisatieverzekering
• Interne opleidingen en begeleiding
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf

Wat zal je doen?

Agidens is op zoek naar een gemotiveerde Junior Qualification Consultant, regio Kempen, voor één van onze grootste farmaceutische klanten. In deze rol ondersteun je de kwalificatie van laboratoriuminstrumenten binnen een GMP gereguleerde omgeving. De focus ligt hierbij op de uitvoering van kwalificatieactiviteiten, documentatie, data integriteit support en operationele opvolging. Dit allemaal onder begeleiding van medior en senior engineers. 

Je taken houden onder andere in:

• Ondersteunen van initiële kwalificatie, herkwalificatie, wijzigingen en buitengebruikstelling van labinstrumenten volgens de procedures en validatieplannen
• Uitvoeren van kwalificatieactiviteiten (IQ/OQ/PQ)
• Opstellen, uitvoeren en ondersteunen van reviews van protocollen, rapporten en andere documentatie
• Risicoanalyses opmaken met betrekking tot data integriteit, audit trail reviews, enz.
• Ondersteunen bij het opstellen en onderhouden van SOP's, werkinstructies en trainings materiaal met betrekking tot labapparatuur kwalificatie en data integriteit
• Nauw samenwerken met verschillende teams, waaronder QA
• Ondersteunen van interne en externe audits

Wie ben jij?

Om voor deze functie in aanmerking te komen heb je een grote affiniteit met Life Sciences en zet jij je graag in voor patiënt veiligheid. Als consultant kom je in contact met verschillende klanten, hiervoor zoeken we dus een communicatief iemand. Omdat je met strikte regelgeving werkt is nauwkeurigheid belangrijk. Kennis van validatie is geen vereiste, passie en enthousiasme wel!

• Diploma in een Life Sciences geörienteerde opleiding.
• Probleemoplossende vaardigheden
• Vermogen om nauwkeurig en gestructureerd te werken
• Proactieve houding
• Goeie communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een hecht team met jarenlange ervaring en de daarbij horende expertise. Daarbovenop krijg je dankzij ons uitgebreid opleidingsprogramma en mentorship de nodige ondersteuning. Er zijn tal van doorgroeimogelijkheden binnen Agidens naargelang jouw ambities en interesses.

In ruil voor jouw harde werk bieden wij een aantrekkelijk loonpakket aan met tal van extralegale voordelen zoals bedrijfswagen met tankkaart, laptop en gsm, maaltijdcheques, ecocheques, flex income plan, hospitalisatie -en groepsverzekering, 36 vakantiedagen en de mogelijkheid tot thuiswerk.

Let's get together!

Heb je een diploma in een Life Sciences richting en wil je een echte kwalificatie expert worden? Solliciteer dan meteen of contacteer Blima van Daele blima.vandaele@agidens.com!

Chaque jour, plus de 750 collaborateur.rice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Chargé.e de l’accompagnement médical - Département Qualité & Expertises

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction :

Superviser et accompagner les pratiques professionnelles des collaborateur·rice·s paramédicaux·ales, assurer le bon déroulement des missions médicales et garantir une prise en charge de qualité des bénéficiaires, tout en facilitant la communication entre le département Qualité & Expertise, les services paramédicaux et les responsables de centre.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Responsable de domaine 

• Apporte une expertise technique aux équipes paramédicales, leur propose des outils, des formations et méthodologies de travail innovantes;
• Veille au respect des valeurs du New Samusocial, du code de déontologie et des règles d’hygiène dans les pratiques de l’équipe paramédicale;
• Monitoring des activités : s’assure de l’adéquation entre l’encodage des prestations et la pratique, propose des indicateurs pertinents, accompagne leur implémentation et suivi et les analyse;
• S’assure de la prise en charge qualitative constante des bénéficiaires par les équipes paramédicales;
• S’assure de la mise en place d’un encadrement qualitatif des stagiaires médicaux·ales par l’équipe médicale sur site, en collaboration avec les coordinateur.rice.s PMS et le pôle Insertion socio-professionnel;
• Motive les équipes médicales et dynamise le travail d’équipe en collaboration avec les responsables de centres et coordinateur.rice.s PMS;
• Organise et anime des réunions de réflexions sur la prise en charge des bénéficiaires avec les travailleur·euse·s paramédicaux·ales en collaboration avec le département Qualité;
• Apporte son support au/à la coordinateur·rice médical·e et au pôle médical pour s’assurer que les protocoles soient connus et appliqués;
• Développe et maintient un réseau externe et interne en lien avec son domaine d’expertise.

Gestionnaire du matériel médical délivré par le service médical

• Réalise des mises à jour du listing de matériel médical et de médicaments sous protocoles médicaux Fedasil en tenant compte des besoins du terrain;
• Supervise la mise en place et la gestion du matériel délivré par le service médical; 
• Supervise le fichier informatisé du suivi de stock;

Support opérationnel

• Donne un support aux travailleur·euse·s médicaux·ales dans le suivi des situations complexes en collaboration avec l’équipe PMS, contacte le réseau, rappelle les démarches, participe aux concertations, recherche des solutions aux situations de blocage à l’accès aux soins et à l’orientation en logement;
• S’assure de la continuité de la prise en charge des bénéficiaires en proposant des solutions pour parer aux éventuels mouvements RH, risques sanitaires, etc.;
• Donne un avis sur les sanctions impliquant des bénéficiaires avec problématiques médicales;
• En fonction des problématiques médicales rencontrées de manière récurrente, organise des séances de sensibilisation et de formation autour de thématiques précises (VIH, hygiène, consommation, etc.).

 Communication et liaison 

• Participe ponctuellement aux réunions médico-psycho-sociales;
• Participe à l’élaboration des différents rapports d’activité par sa hiérarchie. 

Votre profil

Compétences techniques:

• Vous disposez d’un bachelier en soins infirmiers ou sage-femme ou master dans le domaine de la santé publique;
• Une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur de l’Asile et la migration est préférable ;
• Vous avec une bonne maîtrise de la procédure d’asile ainsi que des droits liés à l’accès aux soins de santé;
• Vous avez des notions en santé publique;
• Vous maitrisez les logiciels de bureautique courants; 
• La connaissance de la seconde langue nationale est un plus.

Compétences humaines:

• Vous adhérez aux valeurs de l’association et faites preuve d'éthique;
• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice;
• Vous êtes capables de gérer des situations stressantes et urgentes et savez faire preuve d'adaptabilité;
• Vous faites preuve d’empathie et de bienveillance et savez faire preuve de sang froid;
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée d'environ 4 mois, dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire à temps plein du lundi au vendredi;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas;
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation pour le 17/04/2026.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Werk is de motor tot integratie. Via werk kunnen nieuwkomers meer kansen krijgen op een toekomst. Toch ondervinden nieuwkomers nog drempels tot de arbeidsmarkt. Daar willen we verandering in brengen. Heb je goesting om het Agentschap Integratie en Inburgering mee in beweging te zetten? Dan is deze vacature voor jou!

Doel van je functie

Je werkt in het project dat werkt rond een vlotte en duurzame activering van inburgeraars. Hiermee wil Vlaanderen – binnen haar bevoegdheden – nieuwkomers meer kansen geven en hen aanmoedigen om bij te dragen aan onze economie. Concreet stelt het plan tien acties voor die:

• het inburgeringsbeleid verder moeten versterken en uitbreiden,
• bijkomende inspanningen vragen van de nieuwkomers of
• een betere begeleiding naar de arbeidsmarkt moeten realiseren.

Als regionaal adviseur sta je in voor de uitvoering van één van deze tien acties: de taalondersteuning op de werkvloer. Vanuit deze functie neem je een makelaarsrol op tussen de werkgever en het bestaande aanbod aan taalondersteuning. In deze rol onderzoek je samen met de werkgever wat de mogelijkheden zijn en welke ondersteuning er uitgewerkt kan worden om tot een adequate oplossing te komen. Je houdt hierbij rekening met de context waarin het bedrijf werkt.

Je verantwoordelijkheden 

Werkgevers taalondersteuning geven op de werkvloer

• Je maakt een analyse van de taalsituatie op de werkvloer. Je ontwerpt samen met de werkgever een passend concept voor de taalondersteuning binnen het bedrijf/de organisatie. Bij de ondersteuning van de acties ligt je focus op:
  • faciliteren naar formeel Nederlands leren (intake, lessen op de werkvloer, toeleiden naar regulier aanbod), samen met de collega’s van de afdeling Inburgering en NT2.
  • faciliteren naar informeel Nederlands leren (taalstages, taalbuddy’s, taalstimulerende initiatieven op de werkvloer).
  • acties opzetten gericht op de aanwerving, het onthaal van anderstaligen en communicatiehulpmiddelen.
• Een grondig intakegesprek en evaluatiegesprek met de werkgever maken deel uit van deze aanpak.
• Je staat per traject van taalondersteuning in voor de planning en opvolging. Je zorgt ervoor dat acties correct, efficiënt en effectief worden uitgevoerd, zodat dit binnen de vooropgestelde tijd en het budget gebeurt.

Expertise-opbouw over het aanbod Nederlands leren en taalprofielen

• Je draagt bij tot het in kaart brengen van het aanbod Nederlands leren naar werkgevers toe.
• Je bouwt expertise op over het opmaken en gebruiken van taalprofielen. Je werkt mee een aanpak uit om taalprofielen te gebruiken binnen taalondersteuning in ons agentschap.
• Je werkt actief mee aan kennisopbouw en -deling in ons agentschap.

Rapportering

• Je rapporteert over je doelstellingen aan je leidinggevende.
• Je signaleert de noden voor nieuw aanbod (bijvoorbeeld opleidingen).

Je profiel

• Je hebt voeling met de opdrachten van ons agentschap en de thema’s werk, diversiteit en taal.
• Je bent thuis in de sector werk. Je kent het speelveld en de stakeholders. Je hebt bij voorkeur ervaring met werkgevers ondersteunen op het vlak van diversiteit en/of taal.
• Je werkt klantgericht en op maat. Je hebt ervaring met projectmatig werken. Je kent veel werkvormen en methodieken die je kan toepassen op de projecten. Kennis van Service Design is een pluspunt.
• Je bent resultaatgericht vanuit de noden van de klant, binnen het kader dat het Turboplan biedt. Je kan de noden van de klant goed analyseren. Vanuit die analyse maak je voorstellen voor een ondersteuningstraject.
• Je kan vlot contacten leggen en communiceren, zowel met interne als externe partners. Je bouwt zo een netwerk uit.
• Je bent flexibel en staat open voor verandering. Je bent bereid je in te werken in nieuwe methodieken of thema’s.
• Je kan vlot overweg met digitale toepassingen.
• Je kan je snel inwerken, neemt initiatief en durft outside the box te denken. 
• Je kan je verplaatsen in de regio Limburg.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van bepaalde duur tot en met 31 december 2026 
• Een loon volgens barema B1A van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.491,17 en € 5.527,14)
• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Hasselt. Je bent bereid je te verplaatsen binnen de regio Limburg.

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 26 april 2026 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Na een eerste screening op basis van motivatiebrief en cv, nodigen we de geselecteerde kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek op woensdag 6 mei 2026 in het provinciehuis te Hasselt. 

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Projectmedewerker

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent als projectmedewerker het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! 

Medische ontwikkelingen binnen de oncologie hebben geleid tot een groeiende populatie van survivors. Onderzoek naar gezondheid gerelateerde levenskwaliteit en psychosociaal en neurocognitief functioneren bij survivors, wees op het belang van tijdige detectie en aangepaste nazorg met focus op psychosociale en neurocognitieve problemen bij deze doelgroep.

De Integratieve Neurocognitieve Remediëring Therapie (INCRT) is een integratief nazorgprogramma voor cognitieve klachten (aandachtsproblemen/geheugenklachten) na een oncologisch traject. Het combineert gepersonaliseerde computergestuurde cognitieve training en neurocognitieve strategietraining met groepssessies van lichaamsgerichte therapie en cognitieve gedragstherapie.

Het nazorgprogramma INCRT voor oncologische patiënten is uniek in België en kadert binnen een groter project van het UZ Brussel: het Cancer Survivor Center.

Ter ondersteuning van dit programma is het UZ Brussel op zoek naar een gedreven en enthousiaste projectmedewerker. De kandidaat zal meewerken aan het INCRT-nazorgprogramma en het team ondersteunen bij de verdere uitrol en uitbreiding van dit belangrijke project.

Hoe maak jij het verschil? 

• Meewerken aan het nazorgprogramma voor cognitieve klachten na een oncologisch traject.
  • Geven van neurocognitieve remediëringstherapie;
  • Uitvoeren van neuropsychologisch onderzoek in kader van het nazorgprogramma.
  • Meewerken aan verschillende uitbreidingen van het nazorgprogramma.
• Meewerken aan nazorgprojecten in de psycho-oncologie.
• Projectmanagement (plannen, coördineren, opvolgen deadlines, rapporteren, …).

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een Projectmedewerker die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• In het bezit van een master in de psychologie, met interesse in neuropsychologie en wetenschappelijk onderzoek.
• Een relevante (eerste) werkervaring of een stage in een gerelateerd vakgebied is een plus, maar starters met de juiste motivatie en inzet zijn ook welkom.
• Communicatief: Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Je kan vlot communiceren in het Frans. Daarnaast kan je helder rapporteren.
• Gemotiveerd, proactief en nauwgezet in het plannen en uitvoeren van je werk.
• Teamplayer: Je werkt zelfstandig, maar kunt ook effectief samenwerken met diverse interne en externe stakeholders.
• Flexibel: Je bent in staat om je aan te passen aan wijzigende omstandigheden en je kan tegen een stootje wanneer het eens wat drukker wordt.
• Je wilt een sleutelrol uitoefenen in het verbeteren van nazorg voor oncologische patiënten.
• Ervaring met het coördineren van activiteiten, het stellen van prioriteiten en het bewaken van deadlines binnen een projectomgeving.

Wat kunnen we jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: We bieden je een arbeidsovereenkomst met een omvang van 0.5 VTE, voor de duur van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging, met vermoedelijke startdatum begin mei.
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Voor de projectmedewerker wordt een opleiding voorzien.
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding woon-werkverkeer (vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB of fietsvergoeding). 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven projectmedewerker die een verschil wil maken? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.

Het Clinical Trial Center (CTC UZA) zoekt een gemotiveerde studiecoördinator (SC) om het team (pool SC van het CTC) te versterken. Je komt te werken in een dynamisch team op de dienst kindergeneeskunde en bent verantwoordelijk voor diverse pediatrische studieprojecten met een focus op kinderendocrinologie en kinderobesitas. We zoeken iemand die sterk is in plannen, structureren en opvolgen, die een proactieve rol opneemt in het volledige studieproces.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van klinische studies volgens protocol, UZA-richtlijnen en geldende wet- en regelgeving voor zowel niet-commerciële (academische) als commerciële studies.
• Hierbij denk je actief vooruit en signaliseer je tijdig knelpunten.
• Organiseren en opvolgen van klinische studies binnen kindergeneeskunde, inclusief:
• Assisteren bij het werven, (pre)screenen en includeren van studiepatiënten.
• Verkrijgen van geïnformeerde toestemming.
• Inplannen van studievisites en communicatie met patiënten.
• Verzamelen en rapporteren van studiegegevens.
• Opvolgen van administratieve studieprocedures.
• Bewaken van deadlines, documenten en datakwaliteit, en zorgen dat alle stappen tijdig en correct worden uitgevoerd.
• Onderhouden van contact met farmaceutische firma's of externe partners.
• Coördineren van selectie- en monitoring visites.
• Beheren en nauwkeurig opvolgen van de studie-administratie en studieboekhouding.
• Uitvoeren van verpleegkundige handelingen zoals:
• Bloed- en/of andere staalafnames.
• Meten van vitale parameters.
• Beheren van studiemedicatie en patiënten instrueren over correcte inname.
• Uitvoeren van ECG en functiemetingen.
• Bewerkingen, verzending en opslag van (bloed)stalen volgens strikte richtlijnen.
• Ondersteunen van patiënten die geïnteresseerd zijn in, of deelnemen aan, een studie en voorzien van de benodigde informatie en begeleiding.
• Fungeren als primair aanspreekpunt voor de onderzoeker, het onderzoeksteam en de sponsor van het klinisch onderzoek.
• Je zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming, volgt acties op en houdt alle betrokken partijen actief op de hoogte.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe medicatie, therapieën en behandelingsprotocollen.
• Belangrijke rol spelen in het succesvol uitvoeren van studieprotocollen en bijdragen aan de wetenschappelijke betrouwbaarheid van de studie.

Wie zoeken we?

• Master in verpleeg- en vroedkunde, of bachelor in de verpleeg- en/of vroedkunde.
• Ervaring in kindergeneeskunde of een sterke interesse om je hierin verder te verdiepen.
• Kennis of ervaring in klinisch onderzoek is een pluspunt.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk); kennis van Frans is een plus.
• Goede informaticakennis (Office-toepassingen en referentiesoftware).
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Aanleg voor structureren, organiseren en prioriteiten stellen, en een proactieve werkhouding waarbij je werk ziet én oppakt zonder af te wachten.

Wat mag je verwachten? 

• Voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur
• Motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15) met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Belangrijke work-lifebalance met 40 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband.
• Diverse opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• Kinderopvangmogelijkheden en ruime, gratis personeelsparking.
• Toegang tot een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Wil je deel uitmaken van ons team en bijdragen aan de toekomst van de pediatrische zorg? Solliciteer dan nu!

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij  Julie Degraeve (Studiecoördinator pediatrie) op +32 3 821 21 99 of Iris Verhaegen (Coördinator CTC) op +32 3 821 35 44. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Winie Van den Brande (HR-medewerker) via winie.vandenbrande@uza.be

Als Site Manager bij Vebego Cleaning & Services ben je verantwoordelijk voor een deel van de operationele organisatie van onze schoonmaakdienstverlening voor Brussels Airport. Dagelijks zorg jij samen met jouw collega’s voor een aangename en schone omgeving voor passagiers, bezoekers en medewerkers van de luchthaven. Hierbij heb je aandacht voor de technische kwaliteit, de belevingskwaliteit en verlies je het welzijn van jouw collega’s niet uit het oog.

In een dynamische wereld als de luchthaven weet jij je staande te houden en mee te bewegen. Ad hoc inspelen op onverwachte situaties waarbij je kennis, ervaring en netwerk inzet is onderdeel van jouw dagelijks handelen. Je werkt niet alleen, bij Vebego Cleaning & Services werken wij samen. Je geeft geen opdrachten, maar motiveert mensen om nét dat stapje extra te zetten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ben eerste aanspreekpunt voor collega’s en stakeholders van Brussels Airport met betrekking tot de uitvoer van de schoonmaakdienstverlening
• Je staat in voor de begeleiding van je collega’s op de werkvloer door middel van aansturing en coaching
• Hierbij sta jij ook deels in voor het beheer van materiaal en magazijnen
• Je staat er mee voor garant dat middelen en materialen op de correcte wijze worden gebruikt en ingezet
• Je zorgt ervoor dat werkzaamheden worden gepland en gecontroleerd
• Je zal flexibel werken in afstemming met jouw collega's

Competenties

• Je fungeert goed in teamverband en durft de kar te trekken waar nodig
• Je houdt er van om te plannen en kunt je aanpassen wanneer deze planning anders loopt dan verwacht
• Je bent stressbestendig en houdt het hoofd koel in onverwachte drukke situaties
• Je bent technisch aangelegd, mensgericht, empathisch en integer
• Je bent communicatief sterk in Nederlands en Frans
• Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin om met anderen een doel te behalen

Wij bieden

• Een contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk, marktconform salaris, aangevuld met een mooi extralegale voordelenpakket
• Een enorm fijne werkomgeving binnen een familiebedrijf dat mee instaat voor jouw verdere ontwikkeling
• De kans om jezelf voortdurend te ontwikkelen dankzij een uitgebreid aanbod aan opleidingen

Interesse? Wij kijken er alvast naar uit je te ontmoeten!

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Projectmedewerker

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent als projectmedewerker het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! 

Het UZ Brussel is op zoek naar een getalenteerde en enthousiaste wetenschappelijk medewerker die wil bijdragen aan het ONCO-CARE project, een gesubsidieerd programma voor cancer survivors in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Doel project

Het ONCO-CARE project heeft als doel het ontwikkelen van een geïntegreerd en gepersonaliseerd nazorgprogramma voor volwassen patiënten die hun oncologische behandelingen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest hebben afgerond. Het project richt zich op drie essentiële pijlers: klinische zorg, patiëntwelzijn en wetenschappelijk onderzoek.

De drie hoofddoelen van het project zijn:

• Het identificeren van specifieke zorgbehoeften bij cancer survivors, met aandacht voor gezondheidsgerelateerde levenskwaliteit (HRQoL), psychosociale aspecten, werkgerelateerde problemen, enzovoort.
• Het bepalen van de meest effectieve aanpak voor het opzetten van een cancer survivorship programma en het evalueren van de doeltreffendheid van gepersonaliseerde ondersteuning voor de Brusselse bevolking.
• Onderzoeken hoe het cancer survivorship programma op een toegankelijke manier kan worden geïmplementeerd, met speciale aandacht voor kwetsbare bevolkingsgroepen en relevante digitale ondersteuning.

Hoe maak jij het verschil? 

Wij zoeken een gedreven en veelzijdige collega voor het ONCO-CARE project, waarin jij een belangrijke rol zal spelen in het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en de ondersteuning van survivors binnen de Brusselse context. Jouw takenpakket is veelzijdig en impactvol, en biedt jou de kans om actief bij te dragen aan innovatieve zorgoplossingen en inclusieve communicatie.

Concreet zal je:

• Bijdragen aan de wetenschappelijke rapportering van het ONCO-CARE project, waaronder het uitvoeren van literatuuronderzoek en het verzamelen van gegevens voor wetenschappelijke manuscripten;
• De coördinatievergaderingen (elke twee maanden) bijwonen en opvolgen;
• Assisteren bij de semestriële rapportage aan EFRO, en zorgen voor een gedegen opvolging van overheidsopdrachten die verband houden met het project;
• Je inzetten voor het identificeren van specifieke zorgbehoeften, het opbouwen van netwerken, en het uitvoeren van benchmarking samen met eindgebruikers in focusgroepen en participatieve workshops;
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van patiënten paspoort voor survivors;
• Meewerken aan het bevorderen van inclusie en toegankelijkheid binnen het project, met bijzondere aandacht voor kwetsbare bevolkingsgroepen en digitale en linguïstische barrières;
• Bijdragen aan de implementatie van het gepersonaliseerde REBOUNCE-programma door het ontwikkelen en implementeren van systematische evaluaties van de kwaliteit van leven van survivors;
• Ondersteunen in de ontwikkeling van het nazorgprogramma en meewerken aan een digitale applicatie, door middel van behoefteanalyses en co-creatie van inhoud en formaat samen met eindgebruikers;
• Assisteren bij het communiceren van de resultaten en doelen van het project naar een breed publiek, met behulp van sociale media, de website, flyers en het ontwikkelen van inclusieve en pedagogische communicatiemiddelen.

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een projectmedewerker die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• In het bezit van een Masterdiploma (professionele of academische master/universitair of niet-universitair hoger onderwijsdiploma van lange duur zoals verpleegkundige, biomedische, revalidatiewetenschappen, kinesitherapie, sociaal werk, psychologie, …) en interesse om te werken binnen de gezondheidssector.
• Passie voor wetenschappelijk onderzoek en je wil hier actief aan bijdragen.
• Relevante werkervaring of stage-ervaring is een plus, maar met de juiste motivatie en inzet zijn starters ook welkom.
• Communicatief: Je hebt uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt vlot communiceren in het Frans. Daarnaast kan je helder en nauwkeurig rapporteren.
• Gemotiveerd, proactief en nauwgezet in het plannen en uitvoeren van je werk.
• Teamplayer: Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook in staat om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
• Flexibel: Je bent in staat om je aan te passen aan wijzigende omstandigheden of ten opzichte van verschillende personen en je kan tegen een stootje wanneer het eens wat drukker wordt.
• Ervaring met projectmanagement is een plus: je bent in staat om projecten te plannen, te coördineren, deadlines op te volgen en rapportages te maken.

Wat kunnen we jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: We bieden je een arbeidsovereenkomst met een omvang van 0.5 VTE voor de duur van 2 jaar, met mogelijkheid tot verlenging, met vermoedelijke startdatum begin mei.
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding woon-werkverkeer (vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing,). 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven medisch laboratoriumtechnoloog die een verschil wil maken? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.

Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een warme familie met coole collega’s. Om onze verpleegkundigen te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een chauffeur voor de late namiddagdienst (16u - 20u) voor team Gent.

FUNCTIE

Als chauffeur ben je verantwoordelijk om het verplegend personeel binnen je afdeling op een vlotte en veilige manier te vervoeren naar hun respectievelijke patiënten. Tijdens het patiëntenbezoek zorg
je dat de wagen reglementair geparkeerd staat en sta je paraat van zodra de verpleegkundige het bezoek heeft beëindigd.

PROFIEL

Deze functie kadert in het project jongerenbanen:

Je bent jonger dan 30 jaar;

• Maximaal houder zijn van een diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs;
• Je bent niet in het bezit van een visum zorgkundige;
• Je rijdt defensief;
• Je kan zelfstandig werken;
• Je bent in bezit van een rijbewijs B;
• Je hebt een goed oriëntatie vermogen;
• Je hebt een verzorgd voorkomen;
• Je bent dynamisch en flexibel
• Je bent sociaal ingesteld, je hebt een inlevingsvermogen en een luisterend oor;
• Je bent hoffelijk en discreet.

AANBOD

• Contract van onbepaalde duur
• Deeltijds 20 uur per week
• Looncategorie 7 in IFIC barema

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

Xwift is op zoek naar een enthousiaste, gemotiveerde en nauwkeurige Payroll Administrator. Ben je op zoek naar je eerste uitdaging binnen loonadministratie? Dan is dit misschien wel de job voor jou!

Onze chauffeurs rekenen elke maand op een correcte uitbetaling – en daar speel jij een sleutelrol in.

Als Payroll Administrator zorg jij ervoor dat alles achter de schermen perfect geregeld is. Van prestaties controleren tot personeelsdossiers beheren: jij houdt het overzicht en werkt nauwkeurig.

Jouw takenpakket

Als Payroll Administrator ben je verantwoordelijk voor:

• Input en controle van prestaties van chauffeurs (rij- en rusttijden, afwezigheden, vergoedingen, enz.)
• Voorbereiding en verwerking van de lonen (chauffeurs) in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Administratief beheer van personeelsdossiers van A tot Z (opmaak contracten, sociale documenten, …)
• Aanvragen en administratieve verwerking van loopbaanonderbrekingen en thematische verloven
• Toepassing van de sociale wetgeving binnen PC 140.03
• Beantwoorden van vragen van medewerkers rond loon en administratie
• Back-up van je twee andere payroll collega’s (payroll arbeiders/bedienden)

Jouw profiel

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een Bachelor in personeelswerk/HR, een administratieve richting of gelijkwaardig door een eerste ervaring binnen loonadministratie - schoolverlaters zijn ook zeker welkom!
• Een eerste ervaring, zeker in de transportsector is een sterk pluspunt, maar geen must!
• Graag met cijfers werkt en administratief heel sterk is
• Interesse heeft in Belgische sociale wetgeving
• Discreet en gestructureerd te werk gaat
• Energie haalt uit een ondersteunende rol
• Nederlandstalig is en zich kan behelpen in het Frans en Engels
• Vlot kan werken met digitale tools; een goede kennis van Excel is zeker een meerwaarde

Wat mag jij verwachten?

• Een stabiele functie binnen een groeiende organisatie in de transportsector
• Marktconform loon in lijn met ervaring en competenties met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een bedrijfswagen
• Werken binnen een dynamische en no-nonsense werkomgeving
• Ruimte voor initiatief en verdere ontwikkeling
• 1 dag thuiswerk/week na inwerkperiode
• Je komt terecht in een klein, hecht payroll team waar hard werken centraal staat maar waar er zeker ook heel wat afgelachen wordt! 
• Functie voltijds of 4/5^e (bespreekbaar)

Is dit de job die je zoekt? Solliciteer dan nu!

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

In deze functie werk je voor de Lybover Groep en ondersteun je alle Business Units (Air, Bulk, Recycling, Metal, Production en Installation). Je staat in voor zowel de quality control als de quality assurance. 
Concreet:

• Je integreert kwaliteitscontroles in verschillende operationele processen via duidelijke Q-gates en borgt zo een consistente kwaliteitsbewaking.
• Vanuit de bestaande QA-processen bouw je verder aan het versterken en verankeren van onze kwaliteitssystemen.
• Je beheert NCR’s en CAPA’s: je analyseert oorzaken en zorgt voor een correcte opvolging van corrigerende en preventieve acties.
• Je detecteert en analyseert de noden inzake kwaliteit en initieert en voert verbeteringsprojecten uit.
• Zowel extern bij leveranciers als intern in productie en op de werven voer je kwaliteits-en QA controles uit om de kwaliteit van onderdelen en systemen te garanderen en waarborgen.
• In samenwerking met de Head Of’s en de Group Managers van service en production veranker je lessons learned zodat kennis structureel meegenomen kan worden in toekomstige projecten.
• Je stimuleert en begeleidt alle afdelingen om kwaliteit structureel te verankeren in hun werking en voorziet voor de collega’s de nodige opleiding.
• De functie biedt groeikansen om op termijn meer verantwoordelijkheden rond kwaliteitsborging (QA) op te nemen.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Ben jij de ideale match?

• Je behaalde een masterdiploma in engineering en kan terugblikken op 10 jaar ervaring in kwaliteit.
• Je weet CAPA’s en NCR’s gestructureerd te registeren, te analyseren en tot een correcte afsluit te brengen.
• Met je pragmatische aanpak vertaal je technische kwaliteitsproblemen naar duidelijke, uitvoerbare maatregelen die direct toepasbaar zijn in engineering, productie en installatie.
• Je hebt kennis van kwaliteitsnormen (PED, WPS, ISO, Leans, Six Sigma…) en methodieken.
• Je bent praktisch ingesteld en voert nauwkeurige kwaliteitscontroles uit.
• Met je probleemoplossend vermogen herken je snel kwaliteitsissues en kan je die doeltreffend aanpakken.
• Je bent communicatief sterk en weet hoe je zaken op een constructieve manier bespreekbaar maakt. Dankzij je overtuigende en toegankelijke stijl weet je teams te enthousiasmeren en betrokkenheid te creëren.
• Nederlands, Frans en Engels spreek je vlot. Trek je je ook uit de slag in het Duits? Dat is zeker een plus!
• Onze werven bevinden zich voornamelijk in West-Europa waardoor je de kans krijgt om occasioneel te reizen.

Wat bieden wij?

• Een loonpakket dat afgestemd is op jouw ervaring en verantwoordelijkheden, aangevuld met extra voordelen zoals ADV-dagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, ecocheques, fietslease, benefits@work, laptop, GSM en abonnement.
• Je komt terecht in een financieel gezond en groeiende familiale KMO waar uitdagingen met enthousiasme worden aangegaan en open communicatie de norm is.
• Je werkt nauw samen met een gedreven team aan het kwaliteitsbeleid en vormt daarbij een hechte tandem met een directe collega.
• Je krijgt autonomie en ownership, met de mogelijkheid om de rol verder te ontwikkelen en later ook bijkomende verantwoordelijkheden binnen kwaliteitsbeheer op te nemen.
• Je komt terecht in een gemotiveerd team waar inzet en plezier hand in hand gaan. Tussen het harde werk door is er ruimte voor ontspanning met de collega’s.

Bij Lybover werven we aan voor een carrière, niet voor een job!

Wie zijn wij?

Secundaire school PIVA is hét startpunt voor wie zijn passie voor horeca, bakkerij, slagerij of toerisme wil omzetten in een toekomstgerichte carrière. Creativiteit, skills en ondernemingszin laten onze leerlingen groeien in een moderne leeromgeving. 

Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Onderwijs Antwerpen vind je hier

Wat zal je als teamverantwoordelijke doen?

 Als teamverantwoordelijke draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van het schoonmaakteam (in totaal 27 medewerkers). Jij bent de schakel tussen de directie en de werkvloer en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.

Wat zal je doen?

• Leidinggeven aan en coachen van het schoonmaakteam.
• Plannen, coördineren en opvolgen van de dagelijkse taken.
• Problemen oplossen en klachten behandelen.
• Motiveren en enthousiasmeren van medewerkers.
• Werkroosters en jaarplanningen opstellen en opvolgen.
• Vergaderingen inplannen en voorzitten.
• Begeleiden van nieuwe medewerkers en collega’s onder Artikel 60.
• Samenwerken met de aankoopdienst voor bestellingen en defectmeldingen.
• Correcte prikklokregistraties bijhouden.
• Toezien op veiligheid, gezondheid en naleving van milieuregels (ISO14001).
• Financiële planning en budgetbeheer voor materialen.
• Ondersteunen bij interne evenementen.
• Administratieve taken verwerken (rapportage, personeelsadministratie, enz.).

Hoe je de titel ‘top teamverantwoordelijke’ kan winnen:

Jij bent een sterke organisator met oog voor structuur en een passie voor mensen.

Jouw troeven

 Je bent zelf een echte teamplayer en moedigt een goede samenwerking binnen jouw ploeg en met andere teams aan. Je stelt het gezamenlijk belang boven het eigenbelang.

• Je houdt van resultaatgericht werken. Zo hou je het doel van taken voor ogen, maak je optimaal gebruik van tijd en weet je resultaten en doelen te behalen met de aanwezige middelen.
• Je ziet en begrijpt evidente gevoeligheden, je kan je inleven in personen en situaties.
• Je bent flexibel en past je aanpak en/of gedrag aan naar de concrete situatie. Je toont bereidheid te leren en mee te groeien met veranderingen.
• Je huidige collega’s missen je nu al. Want jouw planningen brengen rust in ieders hoofd. Jij volgt alles tijdig en correct op en kan meerdere ballen tegelijk in de lucht houden.
• Je bent klantgericht en stelt alles in het werk om de verwachtingen van onze klanten te vervullen.
• Je bent ondernemend en kan veranderingen initiëren, ondersteunen en begeleiden. Je formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen en zet je ten volle in om die te bereiken.
• Ten slotte ben je een leidinggevende die richting geeft en er energie van krijgt om mensen te motiveren en te inspireren. Je bent positief ingesteld en brengt energie en dynamiek in het team
• Jij neemt graag de verantwoordelijkheid om iedereen te begeleiden naar een zo efficiënt mogelijke samenwerking.
• Je weet helder en transparant te communiceren.

Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:

• Sterke leiderschapsvaardigheden en teamcoördinatie zitten in jouw bloed.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt basiskennis van computers en kunt werken met programma's zoals Word, Excel en Outlook. Je bent bereid om nieuwe computerprogramma's te leren die nodig zijn voor je werk.
• Ervaring binnen facilitaire diensten is een pluspunt.

Werkrooster

• Je medewerkers werken met verschillende dienstroosters tussen 6u30 en 20u. Jijzelf werkt 7,36u/dag met een flexibel uurrooster voornamelijk tot 20u.
• Je bent bereid om ’s avonds te werken.

Alle voordelen:

Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel teamverantwoordelijke heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.396 en €3.882 euro ligt, krijg je:

• Maaltijdcheques van 8 EUR
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden
• Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
• 36 dagen jaarlijkse vakantie
• Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen)
• Aanvullende ziekteverzekering
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,…
• Laptop
• Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Ben jij de topper die wij voor onze school zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

Stap 1: Ja, ik wil!

Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder. Dit kan tot en met 26 april 2026.

Stap 2: CV screening

Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in het leiding geven aan een (schoonmaak)team.

Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.

Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.

Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in coördineren of leidinggeven aan een team.

Stap 3: check je mail!

Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en een competentiegerichte interview op 4 mei 2026.

Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen.

Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving. Het assessment staat ingepland op.

Stap 5: Eindbeslissing

De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.

Stap 6: het is een match!

Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.

Praktisch

• We bieden je een voltijdse vervangingsovereenkomst zonder einddatum. 
• Je zal werken op volgend adres: Desguinlei 244, 2018 Antwerpen.
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Koen Van Helden, technisch dirececteur PIVA  (email koen.vanhelden@provincieantwerpen.be).
• Voor meer informatie over de procedure kan je terecht bij: Kirsten van Wauwe, consulent (email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be

Wij heten jou graag welkom!

We zijn momenteel op zoek naar een gemotiveerde logopedist(e) die op onze campus Torhout aan de slag gaat.

Wij hebben deze job voor je

• Je stelt logopedische diagnoses bij patiënten met taal- en spraakproblemen.
• Je behandelt patiënten en volgt hun evolutie op.
• Je werkt mee in de stemkliniek en werkt met volwassen patiënten met neurologische aandoeningen en geriatrische patiënten.
• Je staat in voor de administratieve opvolging van de uitgevoerde behandeling (registratie behandelingen, opmaak van onderzoeks- en evaluatieverslagen,…).

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt over een bachelor of master logopedie.
• Je hebt kennis van of interesse in de werking van de stemkliniek.
• Je hebt kennis van slikscreening.
• Adviezen formuleren en beslissingen nemen is iets wat je vlot doet. 
• Je toont inlevingsvermogen en kan je vlot aanpassen aan een grote diversiteit aan patiënten. 
• Klantgericht denken en handelen typeert jou als logopedist. Met een gezonde portie overtuigingskracht slaag je erin om patiënten te motiveren en te stimuleren doorheen het traject.
• Je streeft in alles wat je doet naar kwaliteit, ook in situaties waarin je met een hoge tijdsdruk te maken krijgt.
• Je bent onmiddellijk of op korte termijn beschikbaar.
• Je kan je vinden in onderstaand uurrooster:
  • maandag: vrij
  • dinsdag: 8u tot 12u
  • woensdag: 8u tot 12u
  • donderdag: 9u tot 15u30
  • vrijdag: 8u tot 13u

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature helemaal jouw ding? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende halftijdse (50%) functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een vervangingscontract tot eind augustus 2026 
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
  • Gratis griep- en covid vaccin
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…

Wij zijn er voor jou

Benieuwd naar meer info omtrent de jobinhoud? Neem dan gerust contact op met Ann Goemaere, diensthoofd fysiotherapie, ergotherapie en logopedie op het nummer 051 23 38 93.

Met overige vragen kan je terecht bij Sarah Vandenbroucke, HR Adviseur rekrutering en selectie, via het nummer 051 23 73 58.

Interesse?

Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Le Centre Saint-Lambert, implanté à Bonneville et Andenne, est un service résidentiel destiné aux adultes présentant une déficience intellectuelle. Reconnu pour la qualité de son accompagnement, il accueille près de 235 hommes et femmes, en leur proposant un projet de vie respectueux, humain et ambitieux. Pour concrétiser cette mission, près de 250 professionnels s’investissent au sein d’équipes transversales dynamiques et engagées.

Rejoignez des équipe engagées, et en particulier le service médical, au sein d’un environnement bienveillant où la qualité de l’accompagnement et le respect de la personne sont des valeurs fondamentales.

L’objectif du service médical du centre est d’offrir les meilleurs soins au quotidien, d’optimaliser la continuité des soins et la qualité de la prise en charge médicale et interdisciplinaire : médicale/paramédicale/psychosociale/éducative.

Profil

• Vous êtes kinésithérapeute ;
• La connaissance de la déficience intellectuelle est un atout ;
• Pour tout type d’actes : mécanique, kiné respiratoire, rééducation, … ;
• Qualités : organisé, respectueux, capacité à travailler en équipe, dynamique, attentif aux rythmes des usagers.

Compétences et modalités

• Travailler en collaboration avec l’équipe du service médical en tant que kinésithérapeute indépendant ; 
• Présence 2 à 3 fois par semaine pour un suivi d’environ 10 traitements (+/- 3h);
• Une garde un week-end par mois ;
• Lieu de travail : Bonneville et Andenne ;
• Système du tiers-payant + ticket modérateur, modalités assumées par le service comptabilité du centre ;
• Nous proposons une convention à durée indéterminée.

Modalités de contact

Intéressé.e ? Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) via https://www.centre-st-lambert/job.html avant le 30 avril 2026

Plus de renseignements concernant le Centre Saint-Lambert sur : centre-st-lambert.be ou 085/84 93 93 (Virginie Kärtkemeyer)

Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder andere lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie. 

Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid. 

Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Ankerman! 

Wat ga je doen?

Als Ankerman ben je verantwoordelijk voor de opvolging van alle kalibratieactiviteiten bij onze klant in de buurt van Haarlem. Je staat in voor het beheer van hun kalibratiestandaarden en werkt steeds in overeenstemming met de gemaakte afspraken, de geldende procedures en alle vastgelegde klantenvereisten. Daarnaast voer je zowel uitgangs‑ als ingangscontroles uit op alle instrumenten en bijhorende certificaten. Nadien zorg je voor een correcte overdracht van de instrumenten aan de klant.

Als eindverantwoordelijke bewaak je het overzicht van de coördinatie, de planning en de voortgangscontrole van de kalibraties. Je registreert de toestellen in het ERP‑systeem en controleert nauwkeurig alle inschrijfgegevens.

Tot slot ben je de schakel tussen Trescal en de klant. Dit betekent dat je regelmatig contact onderhoudt met de klant, de dossierbeheerder en de vertegenwoordigers. Je werkt actief mee aan het opsporen en oplossen van problemen en klachten, zodat een optimale dienstverlening gegarandeerd blijft.

Wie ben je?

• Bij voorkeur heb je een technische opleiding genoten of heb je ervaring met meet- en regeltechnieken.
• Je bent klantgericht ingesteld en hecht veel belang aan veiligheid
• Zowel zelfstandig, als in team werken vind je leuk
• Je bent stressbestendig, flexibel, en organisatorisch sterk
• Je bent in bezit van het rijbewijs B.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Wat kan je van ons verwachten?

Werken bij Trescal betekent werken in een organisatie met aandacht voor ontwikkeling, expertise en goede arbeidsomstandigheden! Je komt terecht in een boeiend, bloeiend en gezond bedrijf met een prettige werkomgeving. We groeien nog steeds en willen jou laten meegroeien! In deze functie bieden we jou: 

• Een voltijds (40 uur) arbeidsovereenkomst met een competitief salaris
• Goede verdere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a.:
• We zitten bij de CAO van metalektro, hierdoor heb je recht tot pensioen volgens de middelloonregeling. 
• Ieder jaar krijg je in mei vakantiegeld (8%)
• Tot slot bieden we een fulltime medewerker 40 vakantiedagen
• Diverse opleidingsmogelijkheden om persoonlijke groei te motiveren en stimuleren

Interesse?

Wat ga je doen?

Jij voelt mensen aan. Wanneer ze blij, onzeker of op hun gemak zijn. Je luistert, stelt vragen en ontdekt wat iemand echt nodig heeft. Dat doe je vanzelf. Op je werk én daarbuiten.

Bij Pearle komen mensen omdat ze niet meer scherp zien, last hebben van hoofdpijn of zich onzeker voelen over hun bril. Soms weten ze zelf niet goed wat ze nodig hebben. Dan is jouw luisterend oor en heldere uitleg precies wat hen verder helpt.

Zo is er een mama met haar zoon van tien. Hij heeft moeite met lezen op school en maakt zijn oude bril kapot. Omdat de vorige niet goed zit, is hij bang voor een nieuwe.

Jij neemt rustig de tijd, laat hem verschillende monturen passen en legt uit wat beter is voor zijn zicht én comfort. Na een paar pogingen verlaat hij blij en zelfverzekerd de winkel, mét zijn nieuwe bril. Dat zijn de momenten die jouw werk bijzonder maken.

In het kort:

• Adviseren van klanten over monturen, glazen, contactlenzen, contactlensvloeistoffen en overige producten.
• Afstellen en afleveren van nieuwe brillen.
• Zorgen voor een correcte kassa-afhandeling.
• Uitvoeren van kleine reparaties.
• Opbergen van binnengekomen orders.
• Zorgen dat de winkel er uitnodigend en tiptop uitziet, zodat klanten zich welkom voelen.

Werken en leren

Bij Pearle leer je terwijl je werkt. Vanaf dag één krijg je een ervaren collega als mentor die je stap voor stap meeneemt in de wereld van brillen en oogzorg.

Na een aantal maanden start je met de opleiding tot opticien in onze eigen Belgian Optician Academy. 

Gedurende 1 schooljaar volg je live- en online klassen. Na het afleggen van je examens heb je je beroepskwalificatie tot opticien en mag je naast verkopen en adviseren ook nametingen doen. Bovendien betaalt Pearle deze opleiding!

Dit krijg jij van Pearle

• Salaris volgens barema PC 311 voor verkoopmedewerkers met een aanpassing naar de verloning voor opticien na het behalen van je beroepskwalificatie;
• Maaltijdcheques van 8 euro (1,09 persoonlijke bijdrage);
• Een CAO 90 bonus per kwartaal, afhankelijk van doelstellingen;
• Reiskostenvergoeding;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime contract (36 uur);
• 2 Care dagen die je naar wens mag gebruiken. Bijvoorbeeld voor je verjaardag of een culturele dag.
• Een uitstekende hospitalisatieverzekering en groepsverzekering;

En ….. je mag ieder jaar aan een voordelige prijs een (zonne)bril of contactlenzen uitzoeken!

Dit ben jij

Je hebt oog voor mensen en herkent verkoopsignalen door goed te luisteren. Met jouw sociale skills breng je acties op een natuurlijke, prettige manier onder de aandacht, zodat klanten met een goed gevoel en de beste deal de winkel uitgaan.

• Je hebt minimaal je secundair onderwijs afgerond;
• Bij voorkeur heb je ervaring in retail, horeca of lifestyle;
• Je communiceert vlot en duidelijk in het Nederlands;
• Het lijkt je leuk om je beroepskwalificatie tot opticien via Pearle te halen.
  
• Je bent bereid om ook in andere winkels in regio Antwerpen te werken.