De vacature in het kort:

Voor het Departement Leefmilieu – Dienst Integraal Waterbeleid in Antwerpen zoeken we een deskundige wateradviezen.

Mag het iets langer?

Dat kan! Als deskundige wateradviezen speel je een sleutelrol in het opstellen van wateradviezen bij omgevingsvergunningsaanvragen. Je werkt daarbij nauw samen met je collega’s van de afdeling Advies en Beheer.

Je maakt deel uit van de Dienst Integraal Waterbeleid: dé dienst die niet alleen wateradviezen geeft, maar ook instaat voor het onderhoud van zo’n 2400 km provinciale waterlopen. Daarnaast voeren we belangrijke investeringsprojecten uit om wateroverlast én waterschaarste te verminderen – een steeds grotere uitdaging in tijden van klimaatverandering.

Nieuwsgierig geworden? Ontdek hier meer over onze werking.

Wil je nog meer weten?

Super! Dan lichten we graag jouw takenpakket toe:

• Je behandelt en beoordeelt toegewezen omgevingsvergunningsdossiers met betrekking tot water en formuleert hierover een deskundig advies.
• Je zorgt ervoor dat alle dossieronderdelen binnen de wettelijke termijnen worden behandeld en beoordeeld, en dat elk project zorgvuldig wordt getoetst aan de geldende waterwetgeving en het provinciaal beleidskader wateradvisering.
• Je schrijft heldere en duidelijke adviezen.
• Je beantwoordt vragen over dossiers van collega’s, burgers, lokale besturen en adviesinstanties.
• Je stelt adviezen beschikbaar via het omgevingsloket.
• Je neemt constructief deel aan interne en, waar nodig, externe overlegmomenten.

Nog steeds geïnteresseerd?

Geweldig! Herken jij jezelf hierin?

• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet dossiers te doorgronden en om te zetten in heldere, onderbouwde adviezen.
• Je bent resultaatgericht en efficiënt, werkt planmatig en zorgt ervoor dat dossiers tijdig en correct worden afgehandeld.
• Je communiceert duidelijk en professioneel, zowel schriftelijk als mondeling, en past je communicatie aan je gesprekspartner aan.
• Klantgericht werken is voor jou vanzelfsprekend: je denkt mee en levert een kwaliteitsvolle dienstverlening.
• Je werkt zorgvuldig en met verantwoordelijkheidszin.
• Je werkt graag samen met anderen en deelt je kennis.
• Of je nu net bent afgestudeerd of al ervaring hebt: met jouw bachelordiploma ben jij klaar voor je eerste of volgende stap.

Waar jij in uitblinkt:

• Je voelt je thuis in Plannen, kaarten, nota’s, of foto’s? Jij weet er snel je weg in te vinden.
• Je leest technische plannen met inzicht en onderbouwt je adviezen met correcte interpretaties.
• Kennis van waterwetgeving is een pluspunt. Denk aan de wet op onbevaarbare waterlopen, het decreet integraal waterbeleid, de gewestelijke hemelwaterverordening of de watertoets.
• Je bent leergierig en blijft graag mee met de regelgeving.

Dan zal dit je zeker overtuigen…

Naast een fijne werksfeer en een belangrijke rol in het provinciaal waterbeleid zijn aan de titel “deskundige wateradviezen” heel wat bijkomende voordelen verbonden.

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen:

• Een voltijdse, contractuele job van onbepaalde duur
• 36 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden
• Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
• Een aanvullende ziekteverzekering
• Laptop
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets
• Afwisselend opleidingsaanbod
• Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging

Wil je als deskundige wateradviezen bij provincie Antwerpen aan de slag, dan doorloop je eerst de volgende selectiestappen:

• Solliciteer ten laatste 16 november 2025. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
• Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring, affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
• Opdracht en competentiegericht interview: 27 november 2025 in het provinciehuis. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Praktisch

• Je zal werken in het provinciehuis op volgend adres: Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen (vlot bereikbaar met het openbaar vervoer).
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Jules Geens, adviseur bij de Dienst Integraal Waterbeleid (0489 57 61 32 of jules.geens@provincieantwerpen.be).
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Birgit Baats, consulent werving & selectie (03 240 54 53 of birgit.baats@provincieantwerpen.be).

Ben jij een visionair netwerk-expert boordevol ervaring om één van de grootste bedrijfsnetwerken van het land veilig, stabiel en onderhoudsvriendelijk mee te helpen verder ontwikkelen? Heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?

Lees dan zeker verder!

Jouw job

De directie IT bestaat uit zo'n 40 mensen in diverse functies en expertises. Er zijn IT-experten die ondersteuning en training geven, het beheer van het netwerk en honderden systemen organiseren, security monitoren, software ontwikkelen en databanken en API's beheren.

Op HOGENT werken zo'n 2000 personeelsleden en komen 18000 studenten studeren. Met locaties over de hele stad Gent, een ruime campus in Aalst en Melle en tal van les- en vergaderlokalen met audio, video en streaming faciliteiten is een stabiel en veilig netwerk een belangrijke schakel van de hogeschool.

Als projectmanager Netwerk en Security ben je mee verantwoordelijk voor de vorming van het IT beleid en roadmap. Je bent in staat de vertaalslag te maken van theoretische en wettelijke kaders naar praktische uitvoerbare IT-projecten. Zowel op gebied van netwerk-architectuur als op gebied van cybersecurity. Je kan de IT-staf adviseren over de risico’s en noden binnen je organisatie en op basis daarvan projecten prioriteren en helpen uitvoeren.

In nauwe samenwerking met de operationele teams binnen de directie IT zorg je voor een goede coördinatie van divers projecten. Je bent niet vies om mee in de code en configuraties duiken om een up-to-date omgeving te bekomen en hebt een sterke focus op automatisering. Je inspireert collega’s door projectmeetings en opleidingsmeetings op een enthousiaste manier te organiseren. Kortom: je bepaalt mee de strategie, roadmap, project-analyse en implementatie van alle netwerk- en security projecten.

Als Projectmanager Netwerk en Security krijg je uiteraard een interne opleiding on the job, maar externe opleidingen horen zeker ook tot de mogelijkheden.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

• Je hebt een diploma van master, of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig of hebt minstens 10 jaar relevante ervaring.

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?

• Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
• Je beschikt over een brede kennis van Windows, Windows en Linux server systemen en Office(365) en hebt een basiskennis van MacOS.
• Je hebt kennis van IT-infrastructuur (routers, switchen, firewall, WIFI, …)
• Je hebt ervaring met het configureren van diverse hedendaagse devices zoals :
  • netwerk switchen (Cisco & HPE/Aruba)
  • accesspoints (Cisco & Juniper Mist)
  • Firewall’s (Fortinet)
  • DHCP- & DNS systemen
• Je bent creatief, hecht belang aan zelfstandig en proactief werken, en streeft naar continue verbetering en automatisatie.
• Je hebt een passie voor hedendaags IT-systeembeheer
• Je hebt ervaring met de implementatie en optimalisatie van beveiligingsmaatregelen en -protocollen
• Je houdt je kennis up-to-date en volgt op regelmatige basis de nodige bijscholingen
• Je hebt oog voor privacy en security en kan het op enthousiaste manier inzichten daarin overbrengen naar collega’s en medewerkers van de hogeschool
• Je hebt kennis in één of meerdere van de volgende domeinen: TCP-IP, BGP, vxlan, vlan's, DNS, DHCP
• Je kan overweg met scripting-talen.
• Je bent een ondernemende teamspeler.
• Je weet van aanpakken en werkt probleemoplossend.
• Je organiseert je werk zelfstandig en stelt de nodige prioriteiten.
• Je bent stressbestendig en flexibel.
• Je hebt een rijbewijs B en kan deelnemen aan een wachtdienst regeling.

Wat zijn extra troeven?

• Kennis van Cisco IOS en HP/Aruba OS
• Kennis van Catalyst Center, Ansibel
• Kennis van Microsoft Azure/ARC/Defender/Sentinel
• Kennis van monitoringtools en SIEM-oplossingen
• Ervaring met IT in het onderwijs

Ons aanbod

Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs, onderzoek, kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere wereld. Hier ontmoeten creativiteit, ondernemerschap en kennis elkaar.

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start zo snel mogelijk.

Je werkt in een 38-uren stelsel.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop en gsm. Je verloning situeert zich in de klasse A, tussen de salarisschaal A11 (minimum) en de salarisschaal A22 (maximum). Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Binnen HOGENT is een mogelijkheid om, in overleg met je leidinggevende, soms te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 11-11-2025, via de knop en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Voldoet je profiel? Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek op 18-11-2025.
   • Ter voorbereiding van het selectiegesprek ontvang je een case. Tijdens het gesprek zal gevraagd worden jouw uitwerking te presenteren
   • Een 2^de gesprek met de directe collega’s kan nodig zijn voor de definitieve selectie.

4. Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
5. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Bart De Rouck, directeur IT. Dit kan via e-mail (bart.derouck@hogent.be / jeroen.goethals@hogent.be).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Kim Rosseel, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar kim.rosseel@hogent.be of bel naar 0475 59 35 37. We helpen je graag verder!

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Ben jij een drager? Dan zit je goed bij DubbelDiagnose. Deze afdeling is gericht op volwassenen met een stemmings- of psychotische problematiek en een verslaving (alcohol, drugs en gedragsverslavingen. Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als verpleegkundige-sociotherapeut ben je een belangrijke hefboom tussen de patiënt, zijn familie en het team. En natuurlijk word jij op jouw beurt ook ondersteund door je collega’s, want op DubbelDiagnose weten ze als geen ander wat zorg dragen betekent.

Je taken:

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net interessant. Wat je wel weet, is dat je als verpleegkundige-sociotherapeut het dagelijks leven van de leefgroepen begeleidt. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Je begeleidt zorggebruikers en leefgroepen in het dagelijkse leven. Met je talent voor observatie neem je relevante dingen waar en weet je er snel en gepast op te anticiperen
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• Tijdens het teamoverleg zorgen jouw observaties voor een behandelplan van onze zorggebruikers dat steeds actueel is.
• Je stimuleert de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van onze zorggebruikers maar je geeft net zo duidelijk grenzen aan.
• Crisissituaties weten je niet snel uit je lood te slaan. Je kan op zulke momenten snel schakelen en bent in staat om accuraat te handelen.

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige. Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet. Je geniet van samenwerken met verschillende soorten zorgverleners, van therapeuten, artsen, ervaringswerkers en psychologen tot maatschappelijk werkers en diëtisten.
• Je hebt een ruime dosis stressbestendigheid, empathie en communicatieve skills.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• De wisselende diensten - ook in het weekend - zijn eigen aan het werk en houden je niet tegen om samen met je collega’s andersom te zorgen. Samen zorgen we voor een goede balans.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur (80-100%)
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Contacteer Michiel Manteleers, hoofdverantwoordelijke Dubbeldiagnose op 015 30 47 45 als je meer informatie wenst over de inhoud van de job.

Referentie: TMMA-2025-970 - Publicatiedatum: 16/10/2025

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

Hoe maken we ruimtes en diensten duurzamer en inclusiever? Als onderzoekslijncoördinator Duurzaam Ontwerp bij Thomas More leid je praktijkgericht onderzoek en werk je samen met partners aan oplossingen die echt het verschil maken.

• Je beschikt over een Master- of PhD diploma in architectuur, interieurarchitectuur of productontwikkeling. Andere masters of doctoraatsdiploma’s komen ook in aanmerking indien je voldoende kennis van het onderwerp en onderzoekservaring hebt.
• Je hebt inhoudelijke expertise in duurzaam ontwerp van ruimtes, interieurs en/of de daarbij horende services. Je hebt affiniteit voor participatieve processen, service design en ontwerpend onderzoek. Voor ons betekent duurzaam ontwerp: ontwerpen met respect voor het milieu én met oog voor inclusie en maatschappelijke meerwaarde.
• Je hebt ruime onderzoeks- en projectcoördinatie-ervaring, bij voorkeur in praktijkgericht onderzoek.
• Je hebt ervaring in het werven van externe financiering en het uitschrijven van projectaanvragen.
• Je bent een netwerker en bruggenbouwer die samenwerkingen met bedrijven, overheden en kennisinstellingen kan uitbouwen.
• Je bent coachende vaardigheden en kan onderzoekers enthousiasmeren en begeleiden.
• Je vertaalt academische kennis naar praktische toepassingen voor kmo’s, beleid en onderwijs. Je bent in staat om academische kennis te combineren met zowel praktische kennis/inzichten en deze te vertalen naar praktische hadvatten, tools, etc. voor bedrijven, organisaties, beleid en het onderwijs.

Inhoud van de opdracht:

De onderzoekslijn Duurzaam Ontwerp richt zich op het faciliteren van de transitie naar een duurzame samenleving, met ontwerp en ontwerpprocessen als hefboom. We focussen op interieur, (publieke) ruimtes en service design. Onze projecten leveren praktische oplossingen en tools op voor ontwerpers, bedrijven, beleidsmakers en burgers.

Om ons onderzoeksteam te versterken zijn we op zoek naar een onderzoekslijncoördinator en onderzoeker die vertrouwd is met deze thema’s en die de leiding neemt in het uitbouwen en coördineren van onze onderzoekslijn (onderzoeks- en innovatieprojecten, dienstverlening).

Jouw taken:

• Je leidt en verricht praktijkgericht onderzoek in de bovenvermelde thema’s. Je werkt in verschillende, multidisciplinaire projecten met andere onderzoekers, partners uit het werkveld en met de opleidingen van Thomas More.
• Je draagt bij aan de strategie van een onderzoekslijn, en vertaalt deze naar concrete doelen en acties, in samenspraak met collega’s en de onderzoeksmanager.
• Je draagt bij aan de organisatie en samenwerking binnen het expertisecentrum en onderzoekslijn, waarbij je helpt om de kwaliteit van projecten te waarborgen. Je denkt o.m. mee na over een efficiënte taakverdeling binnen het team en faciliteert samenwerking met andere onderzoekslijnen en expertisecentra.
• Je verkent de mogelijkheden van subsidieaanvragen en stelt projectvoorstellen op voor nieuw onderzoek.
• Je vertegenwoordigt de onderzoekslijn intern en extern en bouwt een sterk netwerk uit met partners in binnen- en buitenland.
• Je verspreid resultaten en je vertaalt ze naar bruikbare toepassingen of strategisch advies. Je verleent medewerking aan dienstverlening.
• Je wilt topkwaliteit realiseren en met het team bouwen aan de groei van de onderzoeksgroep.
• Je werkt samen met studenten en docenten uit de opleidingen en draagt zo bij tot state-of-the art onderwijs bij Thomas More. Je neemt eventueel een lesopdracht op binnen de opleiding.

Aanbod:

• Een uitdagende positie binnen onze onderzoekslijn en expertisecentrum in Mechelen.
• Aanwerving asap: initieel een contract voor 12 maanden (conform loopbaanpad Thomas More), met de uitdrukkelijke intentie tot verlenging na positieve evaluatie.
• Een marktconform salaris volgens barema 502.
• Plaats van tewerkstelling: Mechelen
• Een hybride werkomgeving met flexibele thuiswerkmogelijkheden.
• Uitstekende work-life balance met 50 verlofdagen per jaar. Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding.

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij Marijke Lemal Onderzoeksmanager Duurzaam Ondernemen en Digitale Innovatie: Marijke.lemal@thomasmore.be 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 17/11/2025

De vacature in het kort:

We zoeken voor het Provinciaal Groendomein Rivierenhof een nieuwe medewerker met interesse en passie voor groenonderhoud.

Mag het iets langer?

Dat kan! Als medewerker groenonderhoud maak je deel uit van een dynamisch team waarbij je actief de handen uit de mouwen steekt om samen met je collega’s de Provinciale Groendomeinen Regio Antwerpen te onderhouden.

De groendomeinen zijn hét visitekaartje van de provincie Antwerpen, ze zijn verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van vier domeinen met elk een eigen karakter: Rivierenhof, Vrieselhof, Kesselse Heide en Hof Van Leysen. Dagelijks komen vele duizenden bezoekers hier zuurstof en energie bijtanken, maar webieden meer dan rust en groen alleen. Zo organiseren we kwaliteitsvolle natuureducatie of stijlvolle evenementen. Zelfs voor cultuur zetten we onze poorten open.

Je zal werken in het Provinciaal Groendomein Rivierenhof, een magisch mooi stukje natuur en tuinen op een boogscheut van de stad Antwerpen.

Wil je nog meer weten?

Super! Jouw taken zouden vooral bestaan uit groen – en tuinonderhoud, bijvoorbeeld:

• Je onderhoudt en hebt kennis van bomen, planten en struiken.
• Je plant, snoeit en verzorgt aanplantingen.
• Je herstelt en plaatst afsluitingen.
• Je houdt paden vrij.
• Je onderhoudt vijvers en grachten.
• Je verwijdert dode bomen en hout.
• Je maait het bos en gras.
• Je doet aan onkruidbeheersing.

Nog steeds geïnteresseerd?

Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria? Als medewerker groenonderhoud beschik je over de volgende kenniscompetenties:

• Je bezit minstens een basiskennis van groenonderhoud en hebt een goede plantenkennis.
• Je kan correct gebruiken maken van diverse machines en gereedschappen of bent bereid om dit te leren: bosmaaier, bladblazer, haagschaar, shovel, kantensnijder, tractor en minigraver.
• Je bent een natuur- en tuinliefhebber en de bereidheid om bij te leren is cruciaal.
• Je beschikt over een algemene kennis en richtlijnen van veiligheid.
• Let op: je bent in het bezit van een rijbewijs B. Indien je in het bezit bent van een rijbewijs E en G is dit een meerwaarde. Geef deze duidelijk weer in jouw cv.
• Je bent fysiek in goede conditie.

Daarnaast beschik je over de volgende gedragscompetenties: 

• Je bent een gedreven teamspeler maar kan net zo goed zelfstandig werken
• Je neemt uit eigen beweging initiatief en ziet werk liggen.
• Je gaat ordelijk te werk met zorg voor de materialen.
• Je reageert vriendelijk en correct op vragen van klanten.
• Je staat open voor verandering met het oog op verbetering.
• Je werkt gericht en actief aan het bereiken van de vooropgestelde doelen. Je werkt eerst de prioriteiten af en verliest je niet in minder belangrijke details.
• Je bent bereid om sporadisch te werken buiten de normale diensturen of tijdens het weekend (bijvoorbeeld tijdens evenementen).

Dan zal dit je zeker overtuigen…

Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie met een overeenkomst van onbepaalde duur. Je ontvangt een geïndexeerd loon volgens salarisschaal D1, met een bruto maandsalaris tussen € 2.306,11 - € 3.173,07.  Bij je aanwerving kijken we naar de ervaring die je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring nemen we mee in de berekening van je bruto salaris. 
Met extralegale voordelen:

• gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
• maaltijdcheques van 8 EUR
• gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk
• fietsvergoeding
• 36 dagen jaarlijkse vakantie
• extra legaal pensioen voor contractuele functies
• diverse opleidingsmogelijkheden
• personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris. 

Wil je als medewerker groenonderhoud in het Rivierenhof aan de slag, dan doorloop je eerst de volgende selectiestappen:

• Solliciteer ten laatste 16 november 2025. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. 
• Cv-screening, waar op basis van motivatie en relevante ervaring maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.  
• Praktische proef: de kandidaten leggen een aantal testen af waarbij de praktische en theoretische vaardigheden getoetst worden. Enkel de geslaagde kandidaten gaan door naar het mondelinge gedeelte. Dit gedeelte zal plaatsvinden in het Provinciaal Groendomein Rivierenhof aan de serres op 21 november 2025 (voormiddag).
• Competentiegericht interview: een interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein. Het interview zal eveneens plaatsvinden op 21 november 2025 in het directiegebouw van het Provinciaal Groendomein Rivierenhof.
• Eindselectie: de selectiejury gaat over tot een grondige beoordeling van de kandidaten en stelt de eindrangschikking op. De eindrangschikking wordt gemotiveerd en onderbouwd op basis van de praktische proef en het competentiegericht interview.

Houd deze data alvast vrij in je agenda. Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen. 

Praktisch  

• Je zal werken op het Provinciaal Groendomein Rivierenhof: Turnhoutsebaan 232 te 2100 Deurne.
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Dave Van den Broeck, hoofdcoördinator (03 360 52 19 of dave.vandenbroeck@provincieantwerpen.be).
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme, consulent werving & selectie (03 240 64 22 of stien.vantomme@provincieantwerpen.be).

Referentie: TMMA-2025-972 - Publicatiedatum: 16/10/2025

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Inspirerende bijscholer – Je weet hoe je boeiende presentaties, lezingen en workshops ontwerpt en geeft voor een onderwijspubliek.
• Academische achtergrond – Je beschikt over een masterdiploma in onderwijskunde, onderwijswetenschappen, pedagogische wetenschappen of (cognitieve) psychologie. Heb je een bachelordiploma, dan kan je via ervaring aantoonbare en gelijkwaardige expertise voorleggen.
  
  
• Onderwijservaring – Je hebt ruime en relevante ervaring in het basis- of secundair onderwijs, en bij voorkeur ook in het opleiden of professionaliseren van leraren.
  
  
• Onderzoeksgericht – Je bent sterk geïnteresseerd in wetenschappelijk onderzoek naar effectief leren en lesgeven. Je kent de kernpublicaties van ons expertisecentrum en wil je kennis verder verdiepen.
  
  
• Inhoudelijke expertise – Bij voorkeur beschik je over diepgaande kennis van (één of meer van) de volgende domeinen: didactiek, klasmanagement of curriculum in basis- en secundair onderwijs. Specifiek voor deze vacature ligt de focus op curriculum.
  
  
• Sterke communicator – Je bent sociaal en communicatief vaardig, enthousiast en collegiaal. Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook uitstekend in teamverband.
  
  
• Gezaghebbend en gepassioneerd – Je straalt autoriteit uit dankzij je expertise, en je weet kennis met overtuiging en enthousiasme over te brengen, met steeds oog voor de praktijk.
  
  
• Netwerker – Je kan een professioneel netwerk opbouwen en onderhouden.
  
  
• Taalvaardig – Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands.
  
  
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

Het Expertisecentrum Onderwijs en Leren van de Thomas More Hogeschool, zoekt een professionaliseringsmedewerker (80%-100%) voor het academiejaar 2025-2026 om het team te versterken. Als expertisecentrum hebben we de missie om de kloof tussen onderwijsonderzoek en onderwijspraktijk te overbruggen en zo bij te dragen tot excellent en rechtvaardig onderwijs. Ons centrum ondersteunt leraren en scholen in hun professionele opdracht, helpt hen onderwijs te bieden dat het leren van kinderen optimaal ondersteunt, en doet onderzoek dat hiervoor relevant en bruikbaar is. We delen voor de praktijk bruikbare kennis over leren en instructie, curriculum en klasmanagement die gestoeld is op uitgebreid en degelijk wetenschappelijk onderzoek, op een manier die laagdrempelig is voor leraren, beleidsmakers, onderzoekers en het bredere publiek.

Dit zal je concreet doen:

• Je werkt samen met collega’s aan diverse valorisatie- en (eventueel) onderzoeksprojecten (in onderling overleg).
• Je vertaalt resultaten van onderzoek naar praktische richtlijnen voor het ontwikkelen en implementeren van effectief en efficiënt onderwijs.
• Je ontwerpt en geeft lessen, workshops, keynotes enzovoorts over het belang van kennis en een kennisrijk curriculum (hoofdzakelijk), effectief leren en lesgeven en/of klasmanagement. Ook begeleid je langere opleidingsinitiatieven in onderwijsinstellingen.
• Je publiceert actief in praktijkgerichte tijdschriften en presenteert op praktijkgerichte conferenties.
• Je staat mee in voor het uitbouwen van een netwerk van partners die onze visie en missie zoals hierboven vermeld delen.

Aanbod:

Aanwerving: vanaf 01/12/2025 tot en met 31/08/2026 (mogelijkheid tot verlenging na positieve evaluatie)

Barema: 316 (bachelor) of 502 (master)

Plaats van tewerkstelling: Antwerpen (campus Sint-Andries)

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: tim.surma@thomasmore.be

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 09/11/2025.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Sociaal begeleider NBMV (m/v/x)

voor het opvangcentrum van Dilbeek

Interne & externe selectie / werfreserve

Referentienummer: 9064-110

FUNCTIE

Doel

Je biedt maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding en individuele ondersteuning aan de niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV).  Je staat hen bij met informatie en raad tijdens hun procedure en verblijf in het opvangcentrum.

Context

Het opvangtraject van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen verloopt in drie fasen (zie ook: https://www.fedasil.be/nl/asiel-belgie/minderjarigen/niet-begeleide-minderjarige-vreemdelingen-nbmv). Het centrum behoort tot de tweede opvangfase. De niet-begeleide minderjarigen komen hier terecht na een begeleidingstraject van ongeveer 4 weken in een observatie- en oriëntatiecentrum.

Het centrum heeft een capaciteit van 51 bewoners en er werken een 30-tal personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de jongeren en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie. Als coördinator externe contacten werk je binnen de ondersteunende dienst, deze bestaat uit 8 medewerkers waaronder psycholoog, verpleegkundige, HR spoc, boekhouding, logistieke dienst en technische dienst (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je geeft de jongeren uitleg over hun rechten en plichten.

Je biedt hen praktische ondersteuning in dagelijkse activiteiten en verplichtingen.

Je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde instanties.

Je ziet toe op de naleving van het huishoudelijk reglement, je sensibiliseert de jongeren over de gedragsregels en treedt proactief op bij conflicten of klachten. 

Je ondersteunt de jongeren bij het ontwikkelen van meer autonomie en een gestructureerd levenspatroon. Je ziet toe op een goede (mentale) hygiëne bij de jongeren. 

Je volgt individuele begeleidingsplannen mee op, bouwt mee een vertrouwensrelatie met hen op en bent je bewust van je voorbeeldfunctie.

Je stelt taakplanningen op, houdt mee een logboek bij en beheert documenten en dossiers. Je helpt bij de opmaak van roosters voor de activiteiten.

Je ondersteunt de organisatie van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten; je motiveert de jongeren en neemt zelf deel. Je beheert het materiaal en onderhoudt contacten met externe lesgevers, vrijwilligers en partners. 

Je hebt veel zin om te werken met niet-begeleide minderjarigen, een kwetsbare doelgroep met bijzondere noden en veel diversiteit en geeft blijk van een cultuur sensitieve houding.

Je vertrekt vanuit de kwaliteiten en krachten van jongeren en streeft ernaar hun autonomie te stimuleren en hen maximaal te betrekken bij de belangrijkste zaken die hen aanbelangen (school, werk, vrije tijd, ...).

Je bent stressbestendig en beschikt over een dosis flinke flexibiliteit. Je houdt van samenwerken in een team. 

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een pedagogische of sociale richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van jongeren.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je bent vertrouwd met de basisprincipes van herstelgericht werken en/of nieuwe autoriteit. 

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.  

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijdse contract (38u/week) van bepaalde duur.

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Dilbeek

Kattebroekstraat 199

1700 Dilbeek

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2.524,48 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering. 

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 02/11/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op dinsdag 04/11/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer hilde.decnijf@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Junta-te à Equipa d’A PADARIA PORTUGUESA no Centro Logístico!

Estás à procura de uma oportunidade para desenvolver a tua carreira profissional numa empresa em franca expansão? A tua oportunidade chegou! A Padaria Portuguesa convida-te a integrar a nossa Equipa.

A Padaria Portuguesa está à procura um(a) Estagiário(a), proactivo e dinâmico, para integrar a nossa equipa administrativa do Centro Logístico de Lisboa (Braço de Prata). Esta é uma excelente oportunidade para jovens talentos que desejam iniciar a sua carreira na área administrativa, adquirindo experiência prática em ambiente industrial.

Quem Somos:

Com 14 anos de história, A Padaria Portuguesa destaca-se pelos produtos de alta qualidade, capacidade de inovação, compromisso com a sustentabilidade e economia circular. Mas o que realmente nos torna especiais são as nossas Pessoas e o nosso foco em servir cada vez melhor os nossos Clientes.

Missão:  

Prestar suporte administrativo ao departamento de gestão do Centro Logístico, assegurando o bom funcionamento das operações diárias.

Funções:

• Apoio nas atividades administrativas diárias do Centro Logístico;
• Gestão de correspondência e e-mails;
• Acompanhar a monitorização da gestão do stock;
• Prestar apoio administrativo à equipa para garantir a fluidez dos processos administrativos;
• Colaborar com as diversas áreas da empresa na gestão dos diferentes processos administrativos.

O que procuramos:

• A frequentar ou recém-formado nas áreas de Administração, Gestão, ou áreas afins;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes;
• Capacidade de trabalhar em equipa e com bom nível de autonomia.

O que oferecemos:

• Ambiente dinâmico e de muita proximidade.
• Estágio com a duração de 3 meses.
• Subsídio de Alimentação e Subsídio de Transporte;
• Desconto de Colaborador de 50% nos produtos das nossas lojas.

Não percas esta oportunidade única de meter as mãos na massa e fazer parte da história d’ A Padaria Portuguesa!

A Padaria Portuguesa valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as candidaturas serão consideradas sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

O Grupo CIMPOR enquanto lider em diferentes áreas de negócio onde intervém, a CIMPOR possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.

Os desafios constantes que enfrenta, criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento e desenvolvimento da sua estrutura humana, que originam a necessidade de fazer crescer a nossa equipa, por forma a responder aos desafios do negocio.

Operador de Transformação M/F para Alenquer

Funções a desempenhar:
- Preparar e afinar o equipamento de produção;
- Condução dos equipamentos produtivos;
- Assegurar o controlo da conformidade do produto, no âmbito da sua atuação;
- Efetuar pequenas operações de manutenção;
- Efetuar a limpeza dos equipamentos produtivos.

Perfil:
- Preferencialmente a escolaridade mínima obrigatória - 12º ano;
- Gosto por ambiente de trabalho industrial;
- Capacidade de trabalho de equipa;
- Integridade e Sentido Responsabilidade;
- Disponibilidade para trabalho em regime de turnos;
- Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;
- Conhecimentos de inglês.

Oferecemos
- Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação contínua
- Pacote remunerativo aliciante

RGPD
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

✨Queres fazer parte de uma Companhia em franca Expansão e com oportunidades para desenvolveres a tua carreira profissional? Então junta-te à Equipa d’A PADARIA PORTUGUESA! ✨

A nossa história começou há 14 anos e acreditamos que o que nos diferencia, enquanto Marca, são os produtos de elevada qualidade que produzimos, a capacidade de inovar permanentemente, a nossa preocupação com a sustentabilidade e com a economia circular, mas aquilo que nos torna realmente especiais, são as nossas Pessoas e o nosso foco em servir cada vez mais e melhor os nossos Clientes.

É por isso que A Padaria Portuguesa está à procura de um estagiário(a) entusiasmado(a,) que queira marcar a diferença e desempenhar um papel fundamental no Departamento de Manutenção para a execução das atividades operacionais diariamente.

Se és proativo(a), organizado(a) e tens um interesse genuíno pela área da manutenção e reparação de equipamentos, esta é a tua oportunidade — CANDIDATA-TE!

Missão:

Dar suporte às atividades operacionais diárias do departamento de manutenção, auxiliando a manutenção interna, de acordo com os procedimentos internos da empresa e com vista à prestação de um serviço de excelência aos nossos clientes.

Funções:

• Apoiar na resolução diária, de acordo com as prioridades, as ocorrências nas lojas;
• Acompanhar a realização de trabalhos de pintura de diversas superfícies (metal, alvenaria, gesso, etc.);
• Acompanhar a realização trabalhos simples de eletricidade bem como efetuar reparações de canalização e de possíveis entupimentos;
• Acompanhar a montagem e reparação de móveis, luminárias, apliques, entre outros.

Requisitos:

• A frequentar cursos especializados na área de eletricidade, canalização ou equivalentes;
• Conhecimento básico em pequenas reparações gerais de manutenção na área da construção civil;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Capacidade de organização e relacionamento interpessoal.

Oferta:

• Ambiente dinâmico e de muita proximidade;
• Estágio com a duração de 3 meses;
• Subsídio de Alimentação e Subsídio de Transporte;
• Desconto de Colaborador.

Não percas esta oportunidade única de meter as mãos na massa e fazer parte da história d’ A Padaria Portuguesa!

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias.

Estamos à procura de um Team Leader (M/F/D), proactivo, organizado e com capacidade de liderança.

Principais responsabilidades:

• Coordenar, organizar e, sempre que necessário, executar todos os trabalhos relacionados com o serviço do restaurante;
• Garantir o cumprimento dos standards de qualidade de produto e serviço;
• Garantir que todos os espaços se encontram sempre em excelente estado de conservação, limpos, e preparados para recebermos os nossos clientes;
• Garantir um atendimento de qualidade aos clientes, incluindo interação com os mesmos, respondendo às suas dúvidas e tratado de forma eficaz as suas reclamações;
• Apoiar na coordenação dos recursos humanos afetos ao restaurante, distribuindo tarefas pelos diferentes membros da equipa, de acordo com as especificidades do serviço, mantendo uma cultura de comunicação aberta;
• Monitorizar o desempenho da equipa e fornecer as respetivas informações e relatórios;
• Controlar e executar os inventários periódicos.

Requisitos:

• Formação na área da restauração adequada às exigências da função;
• Experiência mínima de 2 anos em gestão de equipas;
• Disponibilidade para trabalhar nos horários de funcionamento, incluindo fins de semana e feriados;
• Sólidos conhecimentos da língua inglesa.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders op het gebied van bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Dankzij de expertise en het engagement van onze 2.000 medewerkers stellen we onze knowhow ten dienste van onze talrijke klanten, zowel in België als in Luxemburg.

Vuylsteke-Eiffage (te Tielt) is in West-Vlaanderen actief in een brede waaier aan bouwactiviteiten: zorgsector, parkeercomplexen, openbare gebouwen, kantoorbouw, industrie en appartementsbouw. Wij hebben als klasse 8 aannemer een ijzersterke reputatie opgebouwd door de combinatie van een grote technische knowhow en een onafgebroken streven naar kwaliteit.

Projectleider

Functie:

Als projectleider ben je de eindverantwoordelijke voor één of meerdere grote werven.

Je bent veel aanwezig op de werf en de spilfiguur voor planning en communicatie met de werfleider en zijn ploeg, de onderaannemers en leveranciers, architect, bouwheer en andere betrokkenen.

Volgende zaken behoren tot jouw takenpakket :

• Bestuderen dossiers (lastenboek, meetstaat en plannen) en identificeren van de opportuniteiten en uitdagingen.
• Je maakt een gedetailleerde werfplanning op in MS Projects.
• Je bepaalt de algemene organisatie van de werf.
• Je voert de communicatie met de diverse partijen die bij het bouwproces betrokken zijn en bent aanwezig op de werfvergaderingen.
• Je werkt in teamverband en coacht het werfteam waar nodig.
• De planning, de kwaliteit en veiligheid van de uitgevoerde werken hou je nauwlettend in het oog.
• Je zorgt voor het opmaken en opvolgen van de vorderingsstaten en de verrekeningen.
• Je doet de nodige prijsaanvragen en contracteert de onderaannemers en leveranciers.
• Je bent verantwoordelijk voor de budgettaire opvolging van het project.
• Je verzorgt de interne communicatie met de Directeur Projecten en andere afdelingen.

Profiel:

• Je beschikt over een master diploma in een bouwkundige richting
• Je hebt minimum 10 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
• Je bent sociaal, stressbestendig en communicatief.  Een coachende rol is je op het lijf geschreven.
• Bovendien kan je collega’s stimuleren en motiveren om samen de vooropgestelde doelen te bereiken.
• Je kan vlot overweg met de courante MS office programma’s en bezit een grondige kennis van
  MS Project
• Je hebt een hands-on mentaliteit en beschikt over een stevige dosis gezond verstand
• Je bent administratief sterk
• Talenkennis: Nederlands / Frans / Engels

Aanbod:

• Een aantrekkelijke functie, met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid
  • Een vlakke organisatiestructuur met met korte rapporteringslijnen
  • Een uitstekend loon aangevuld met heel wat extralegale voordelen zoals:
  • Een bedrijfswagen + tank of laadkaart
  • Smartphone + abonnement
  • Laptop en alle toebehoren
  • Maaltijdcheques tav €8, eigen bijdrage 1,09 werknemer
  • Groepsverzekering 7% (eigen bijdrage 0%, werkgever 100%) + €250/jaar (vervanging van ecocheques)
  • 20 wettelijke verlofdagen bij voltijdse betrekking (bouwverlof - 6 vrije dagen te kiezen)
  • 12 extra verlofdagen ADV
  • Mogelijkheid om in aandelen Eiffage Construction BeLux te investeren, vermindering van 20%, na 6maand anc. (staat 5jaar vast)
  • Opleidingsmogelijkheden en doorgroei zowel op eigen initiatief als aangeboden
  • Benefits@work voor kortingen op gezinsuitstappen, multi media, reizen, sport,…
  • Flexplan voor een fietsleasing, aankoop multi-media, internet@home, extra verlofdagen,…
  • Personeelsfeest en tal van extra activiteiten georganiseerd vanuit Eiffage
• Een stevig bedrijf, behorend tot een grote internationale groep
• Een leuk en modern hoofdkantoor
• Werven in Oost & West-Vlaanderen

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, voorkeuren of handicap.

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders op het gebied van bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Met meer dan 80 000 werknemers en 95 % van de omzet in Europa werken we aan meer dan 100 000 projecten per jaar. Onze kracht ligt in mensen die bouwen met vertrouwen, verantwoordelijkheid en durf.

Valens, gevestigd in Oudergem (Brussel), is een klasse 8 aannemer met een sterke reputatie in complexe bouwprojecten. We zijn gespecialiseerd in nieuwbouw, renovatie, restauratie en civiele werken, en realiseren onder meer kantoren, zwembaden, industriële sites en openbare infrastructuur. We combineren onze Brusselse expertise met Eiffage-power: internationale knowhow, lokale aanwezigheid, en een uitgesproken focus op kwaliteit, veiligheid en menselijkheid

Ben jij iemand die houdt van het ritme van de werf en voldoening haalt uit zichtbaar resultaat? Dan is dit jouw volgende uitdaging, want wij zoeken een werfleider voor projecten in Brussel en Vlaams Brabant.

De rol

Als Werfleider draag jij de dagelijkse verantwoordelijkheid voor onze bouwprojecten in Brussel en Vlaams Brabant. Je coördineert de uitvoering van ruwbouw-, beton- en civieltechnische werken en zorgt ervoor dat de werven veilig, kwalitatief en rendabel verlopen. Samen met de Projectleider en je team stuur je arbeiders, onderaannemers en leveranciers aan en bewaak je de deadlines. Projecten variëren tussen € 10 en € 200 miljoen, van grootschalige renovaties tot prestigieuze nieuwbouw. Kortom: jij bent het hart van de werf.

In deze rol zal je instaan voor :

• Dagelijkse coördinatie van werkzaamheden op de werf, inclusief ploegen en onderaannemers.
• Vertalen van plannen en bestekken naar een efficiënte uitvoeringsaanpak.
• Opstellen, opvolgen en bijsturen van dag- en weekplanningen.
• Toezien op veiligheid, kwaliteit en rendement (VCA, interne procedures).
• Controle op materiaalvoorziening, leveringen en werflogistiek.
• Coachend aansturen van het werfpersoneel; jij zorgt voor motivatie en structuur.
• Opvolgen van meer- en minderwerken, dagstaten en vorderingsstaten.
• Communicatie met de Projectleider, architect, studiebureaus en opdrachtgever.

Wie we zoeken                      

• Je hebt een bachelor bouwkunde of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt 2 – 5 jaar ervaring als (assistent-)werfleider, ploegbaas of een soortgelijke rol binnen de bouwsector.
• Je beschikt over technische kennis van ruwbouw, beton, bekisting en funderingstechnieken.
• Je bent autonoom, ondernemend en neemt beslissingen met gezond verstand.
• Je werkt nauwkeurig en bewaakt kosten, kwaliteit en planning.
• Je communiceert vlot in Nederlands en Frans (Engels is een troef).
• Je bent dagelijks aanwezig op de werven in Brussel en omstreken.
• Je haalt voldoening uit teamwork, verantwoordelijkheid en resultaat.

Wat wij voor jou in petto hebben

• Projecten van formaat: renovaties, civiele werken en greenfieldprojecten tot € 200 miljoen.
• Aantrekkelijk loonpakket: aantrekkelijk salarispakket, wagen met tank/laadkaart, netto onkostenvergoeding, maaltijdcheques € 8/dag, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en zoveel andere interessante voordelen.
• Interne mobiliteit & doorgroei binnen Valens en de Eiffage groep.
• We investeren in jouw carrière door gerichte opleidingen.
• Veiligheid & welzijn staan centraal. Je werkt in een team dat elkaar echt ondersteunt.

Ben jij klaar om mee te bouwen aan ambitieuze projecten in het hart van Brussel? Neem contact op met frederic.ledent.ext@eiffage.com of bel +32 472 20 79 29.

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, voorkeuren of handicap.

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders op het gebied van bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Met meer dan 80 000 werknemers en 95 % van de omzet in Europa werken we aan meer dan 100 000 projecten per jaar. Onze kracht ligt in mensen die bouwen met vertrouwen, verantwoordelijkheid en durf.

Vuylsteke-Eiffage, met hoofdkantoor in Meulebeke, is binnen Oost & West Vlaanderen actief in een brede waaier aan bouwactiviteiten: zorgsector, parkeercomplexen, openbare gebouwen, kantoor- en appartementsbouw, en industrie. Als klasse 8 aannemer hebben we een ijzersterke reputatie opgebouwd dankzij onze technische knowhow, een sterke lokale verankering en een onafgebroken streven naar kwaliteit. Wat ons uniek maakt? We combineren de slagkracht van een internationale groep met de collegialiteit van een familiebedrijf waar mensen tellen, realiseren ambitieuze investeringsprojecten en houden ervan om successen samen te vieren.

Ben jij iemand die energie krijgt van actie en het leiden van interessante bouwprojecten? Dan is dit jouw volgende hoofdstuk, want wij zoeken een werfleider voor onze projecten in de regio Oost - en West Vlaanderen.

De rol

Als Werfleider neem je de dagelijkse leiding en opvolging op van utiliteits- en woningbouwprojecten in Oost- en West-Vlaanderen tussen € 2 en € 20 miljoen. Je vormt de centrale schakel tussen het projectteam, de onderaannemers en de uitvoering op de werf. Je zal telkens instaan voor 1 a 2 grotere werven.

Jouw verantwoordelijk bestaan uit een breed takenpakket :

• Je bestudeert de plannen, het bestek, het budget en de planning en vertaalt dit naar concrete uitvoeringsmethoden en een praktisch uitvoeringsplan.
• Je organiseert de werf en zorgt voor de nodige ‘productiemiddelen’: arbeiders, materialen, materieel, onderaannemers, etc…
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het uitvoerend werfteam, opgebouwd uit eigen arbeiders (bekisters, metselaars en handlangers ) en onderaannemers.
• Je waarborgt de strikte naleving van Veiligheids-, Kwaliteits- en Milieunormen, zowel door onze eigen medewerkers als door derden.
• Je bestelt de nodige bouwmaterialen en roept de aan te leveren prefabelementen af.
• Je werkt nauw samen met je collega Projectleider. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de optimale realisatie van de toegewezen werf.
• Je volgt meer- en minderwerken, vorderingstaten en as-built dossiers verder in detail op.

Wie we zoeken                      

• Je bent bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt 2 – 5 jaar ervaring als ploegbaas, werfleider of een soortgelijke rol in de bouwsector
• Je communiceert vlot met collega’s, onderaannemers en klanten.
• Je bent een mensenleider die ploegen kan motiveren en rendement bewaken.
• Je hebt kennis van MS Projects
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; Frans is een pluspunt.
• Je woont binnen een straal van 1 uur van Meulebeke (regio Oost / West Vlaanderen). We willen je zo lokaal mogelijk inzetten en rekening houden met een gezonde work-life balans.

Wat wij voor jou in petto hebben

• Interessante bouwkundige projecten : Je speelt een sleutelrol in unieke bouwprojecten tussen €2 en €20 miljoen euro waar je de nodige verantwoordelijkheid krijgt.
• Projecten dichtbij huis : we zoeken iemand binnen een straal van 1 uur van Meulebeke waardoor we rekening willen houden met ‘werven dichtbij huis’.
• Aantrekkelijk loonpakket: een aantrekkelijk brutosalaris aangevuld met wagen & tank/laadkaart, maaltijdcheques €8/dag, groepsverzekering 7%, loonbonusplan (max €800), 20 + 12 ADV, flexplan en diverse andere voordelen
• Horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden : zowel verticaal als horizontaal kan je groeien binnen de Eiffage group. Wij kijken naar jouw ambities en zorgen ervoor dat we deze kunnen waar maken.
• We investeren in het welzijn van onze mensen: teambuildings, personeelsfeesten, een modern en mooi ingericht hoofdkantoor, …. We willen dat je je goed voelt in onze organisatie.
  

Durf jij verantwoordelijkheid te nemen en bouw je graag mee aan kwaliteitsprojecten met impact? Dan is dit jouw volgende hoofdstuk! Neem contact op via frederic.ledent.ext@eiffage.com en bouw mee aan de toekomst van Vuylsteke-Eiffage in Oost en West-Vlaanderen.

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, voorkeuren of handicap.

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders op het gebied van bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Met meer dan 80 000 werknemers en 95 % van de omzet in Europa werken we aan meer dan 100 000 projecten per jaar. Onze kracht ligt in mensen die bouwen met vertrouwen, verantwoordelijkheid en durf.

Vuylsteke-Eiffage, met hoofdkantoor in Meulebeke, is binnen Oost & West Vlaanderen actief in een brede waaier aan bouwactiviteiten: zorgsector, parkeercomplexen, openbare gebouwen, kantoor- en appartementsbouw, en industrie. Als klasse 8 aannemer hebben we een ijzersterke reputatie opgebouwd dankzij onze technische knowhow, een sterke lokale verankering en een onafgebroken streven naar kwaliteit. Wat ons uniek maakt? We combineren de slagkracht van een internationale groep met de collegialiteit van een familiebedrijf waar mensen tellen, realiseren ambitieuze investeringsprojecten en houden ervan om successen samen te vieren.

Ben jij iemand die energie krijgt van actie en het leiden van interessante bouwprojecten? Dan is dit jouw volgende hoofdstuk, want wij zoeken een werfleider voor onze projecten in de regio Oost - en West Vlaanderen.

De rol

Als Werfleider neem je de dagelijkse leiding en opvolging op van utiliteits- en woningbouwprojecten in Oost- en West-Vlaanderen tussen € 2 en € 20 miljoen. Je vormt de centrale schakel tussen het projectteam, de onderaannemers en de uitvoering op de werf. Je zal telkens instaan voor 1 a 2 grotere werven.

Jouw verantwoordelijk bestaan uit een breed takenpakket :

• Je bestudeert de plannen, het bestek, het budget en de planning en vertaalt dit naar concrete uitvoeringsmethoden en een praktisch uitvoeringsplan.
• Je organiseert de werf en zorgt voor de nodige ‘productiemiddelen’: arbeiders, materialen, materieel, onderaannemers, etc…
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het uitvoerend werfteam, opgebouwd uit eigen arbeiders (bekisters, metselaars en handlangers ) en onderaannemers.
• Je waarborgt de strikte naleving van Veiligheids-, Kwaliteits- en Milieunormen, zowel door onze eigen medewerkers als door derden.
• Je bestelt de nodige bouwmaterialen en roept de aan te leveren prefabelementen af.
• Je werkt nauw samen met je collega Projectleider. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de optimale realisatie van de toegewezen werf.
• Je volgt meer- en minderwerken, vorderingstaten en as-built dossiers verder in detail op.

Wie we zoeken                      

• Je bent bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt 2 – 5 jaar ervaring als ploegbaas, werfleider of een soortgelijke rol in de bouwsector
• Je communiceert vlot met collega’s, onderaannemers en klanten.
• Je bent een mensenleider die ploegen kan motiveren en rendement bewaken.
• Je hebt kennis van MS Projects
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; Frans is een pluspunt.
• Je woont binnen een straal van 1 uur van Meulebeke (regio Oost / West Vlaanderen). We willen je zo lokaal mogelijk inzetten en rekening houden met een gezonde work-life balans.

Wat wij voor jou in petto hebben

• Interessante bouwkundige projecten : Je speelt een sleutelrol in unieke bouwprojecten tussen €2 en €20 miljoen euro waar je de nodige verantwoordelijkheid krijgt.
• Projecten dichtbij huis : we zoeken iemand binnen een straal van 1 uur van Meulebeke waardoor we rekening willen houden met ‘werven dichtbij huis’.
• Aantrekkelijk loonpakket: een aantrekkelijk brutosalaris aangevuld met wagen & tank/laadkaart, maaltijdcheques €8/dag, groepsverzekering 7%, loonbonusplan (max €800), 20 + 12 ADV, flexplan en diverse andere voordelen
• Horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden : zowel verticaal als horizontaal kan je groeien binnen de Eiffage group. Wij kijken naar jouw ambities en zorgen ervoor dat we deze kunnen waar maken.
• We investeren in het welzijn van onze mensen: teambuildings, personeelsfeesten, een modern en mooi ingericht hoofdkantoor, …. We willen dat je je goed voelt in onze organisatie.
  

Durf jij verantwoordelijkheid te nemen en bouw je graag mee aan kwaliteitsprojecten met impact? Dan is dit jouw volgende hoofdstuk! Neem contact op via frederic.ledent.ext@eiffage.com en bouw mee aan de toekomst van Vuylsteke-Eiffage in Oost en West-Vlaanderen.

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, voorkeuren of handicap.

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders op het gebied van bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Met meer dan 80 000 werknemers en 95 % van de omzet in Europa werken we aan meer dan 100 000 projecten per jaar. Onze kracht ligt in mensen die bouwen met vertrouwen, verantwoordelijkheid en durf.

Valens, gevestigd in Oudergem (Brussel), is een klasse 8 aannemer met een sterke reputatie in complexe bouwprojecten. We zijn gespecialiseerd in nieuwbouw, renovatie, restauratie en civiele werken, en realiseren onder meer kantoren, zwembaden, industriële sites en openbare infrastructuur. We combineren onze Brusselse expertise met Eiffage-power: internationale knowhow, lokale aanwezigheid, en een uitgesproken focus op kwaliteit, veiligheid en menselijkheid.

Zin in een rol met impact, vrijheid en stevige projecten op jouw naam? Dan ben jij de projectleider die we zoeken voor onze werven in Brussel en Vlaams Brabant.

De rol

Als Projectmanager vertegenwoordig je Valens op de werf en bij de klant. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, planning, kwaliteit, veiligheid en financiële opvolging van jouw bouwproject(en). Je coördineert de uitvoering samen met de werf- en studiediensten, houdt het overzicht over budgetten, en zorgt dat elke fase volgens plan verloopt. Je begeleidt teams, onderhandelt met onderaannemers en bewaakt de technische en contractuele afspraken. De projecten variëren in grootte tussen € 10 en € 200 miljoen, en bestrijken het volledige Brusselse gewest, van restauraties van historische panden tot gloednieuwe kantoor- of residentiële gebouwen.

In deze rol zal je instaan voor :

• Analyseren van lastenboeken en technische plannen, met oog voor risico’s, budget en uitvoerbaarheid.
• Bepalen van uitvoeringsbehoeften (mensen, materieel, onderaannemers, leveranciers).
• Opstellen en updaten van de uitvoeringsplanning om de vooropgestelde termijnen te halen.
• Coördineren van de dagelijkse werfactiviteiten samen met werfleiders en technische teams.
• Opstellen van veiligheids- en kwaliteitsplannen in samenwerking met de preventieadviseur.
• Opvolgen van bestellingen en uitbestedingen met oog voor prijs, levertermijn en kwaliteit.
• Budgetcontrole, financiële rapportering en opmaken van vorderingsstaten.
• Bijdragen aan optimalisaties en innovatieve uitvoeringsmethodes binnen het project.

Wie we zoeken                      

• Je bent burgerlijk of industrieel ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt 2 – 10 jaar ervaring binnen een bouwonderneming, waarvan enkele jaren in een gelijkaardige functie.
• Je beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Je bent proactief, pragmatisch en behoudt overzicht, zelfs in complexe dossiers.
• Je hebt een goede kennis van Autocad, Revit en MS Office.
• Je spreekt vloeiend Frans, en hebt een goede kennis van Nederlands en Engels.
• Je werkt voornamelijk op werven in Brussel, met uitvalsbasis Oudergem.

Wat wij voor jou in petto hebben

• Projecten van formaat: renovaties, civiele werken en greenfieldprojecten tot € 200 miljoen.
• Aantrekkelijk loonpakket: aantrekkelijk salarispakket, wagen met tank/laadkaart, netto onkostenvergoeding, maaltijdcheques € 8/dag, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en zoveel andere interessante voordelen.
• Interne mobiliteit & doorgroei binnen Valens en de Eiffage groep.
• We investeren in jouw carrière door gerichte opleidingen.
• Autonomie, verantwoordelijkheid en vertrouwen in een organisatie met korte beslissingslijnen.
• Veiligheid & welzijn staan centraal. Je werkt in een team dat elkaar echt ondersteunt.

Krijg jij energie van het leiden van uitdagende bouwprojecten in het hart van Brussel? Dan is dit jouw volgende hoofdstuk, want wij zoeken een Projectmanager die verantwoordelijkheid neemt en graag impact maakt. Solliciteer via  frederic.ledent.ext@eiffage.com of bel +32 472 20 79 29.

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, voorkeuren of handicap.

Siamo alla ricerca di un/a tirocinante che farà parte del nostro team di vendita e che sia appassionato di decorazione e arredamento.

Come membro del team avrai le seguenti responsabilità:

• Accogli i clienti cordialmente, facendoli sentire a casa e consegnandoli sul nostro ampio assortimento.
• Diventi parte di un team imparando a rispettarne i valori.
• Ti occupi di disporre i prodotti in maniera commerciale secondo le direttive CASA.
• Anche il lavoro dietro le quinte è importante: ti occupi della pulizia del magazzino e gli spazi comuni.

Questa descrizione corrisponde al tuo profilo?

• La passione per la decorazione e l’arredamento è indispensabile: è ciò che ci unisce.
• Non vedi l’ora di scoprire il mondo CASA e i nostri prodotti e sei motivato ad acquisire nuove conoscenze.
• Dimostri flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, e sei aperto a nuove proposte.
• Sei una persona affidabile che agisce responsabilmente.

Vuoi far parte di una realtà internazionale ma vuoi anche lavorare nell’atmosfera di un’azienda locale? Inserisci qui la tua candidatura.

Om het team van opname en onthaal te versterken zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde medewerker.

Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

• Je zorgt in de inkom van ons ziekenhuis voor een warm onthaal van de bezoekers, patiënten, hulpverleners en maakt hen wegwijs. Indien nodig verwijs je hen door naar de inschrijvingskiosk, inschrijvingsbalie/opnamedienst.
• Je verzorgt de administratieve inschrijving van de patiënten die zich aanbieden voor een ambulante raadpleging, onderzoek, behandeling of opname.
• Je registreert de administratieve ambulante patiënten- en opnamegegevens in het ziekenhuisinformatiesysteem.
• Je verstrekt allerhande administratieve en praktische informatie over de financiële implicaties van een opname of raadpleging in het ziekenhuis.
• Je verzamelt gegevens voor het opstellen van het administratieve patiëntendossier.
• Je voert algemene administratieve taken uit.
• Je werkt nauw samen met de collega’s van de afspraken- en opnameplanning.
• Je kunt ingeschakeld worden in de bediening van de telefooncentrale. 
• Je neemt actief deel aan alle vormen van werkoverleg.
• Je werkt in een shiftsysteem (vroege-, dag- of late shiften, op weekdagen, weekends en feestdagen).
• Je rapporteert aan de coördinator opname en onthaal.

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt over een bachelor of een diploma in een administratieve richting - onthaal. 
• Je kunt vlot typen, werkt ordelijk en stipt.
• Je hebt een degelijke kennis van MS Office.
• Je bent in staat je de afdeling gebonden PC-pakketten snel eigen te maken.
• Je hebt een klantvriendelijke houding ten aanzien van patiënten, artsen en medewerkers van andere diensten.
• Je kan vlot en correct communiceren. Je bent correct en tactvol maar kordaat in de omgang en kan naar patiënten toe begrijpend luisteren.
• Je kan goed multitasken.
• Je bent stressbestendig en in staat onder druk correct te blijven functioneren.
• Je bent discreet en respecteert te allen tijde de privacy en het beroepsgeheim.
• Je werkt snel en efficiënt zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je hebt het analytisch vermogen om de processen te doorgronden en kan bij uitzonderingen op de juiste plaats ingrijpen.
• Je kan snel en doeltreffend informatie opzoeken en hanteren.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Een halftijds contract van onbepaalde duur
• Een verloning volgens IFIC barema, categorie 11. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
• Mogelijkheid tot fietslease
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Je komt terecht in een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
• We bieden deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
• Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen)

Meer weten?

• Vacature-inhoud: Lies Van Wezemael, Diensthoofd Opname en Onthaal, 03 491 20 68
• Selectieprocedure: Barbara Kuylen, Talent Partner, 03 491 21 54
• Bekijk ons aanbod hier

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega? We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Je kan solliciteren voor deze functie tot zondag 9 november.

Jouw dag als medewerker logistiek op het operatiekwartier

Je komt toe in het operatiekwartier en start met het klaarzetten van materiaal voor de eerste ingreep. Je werkt nauw samen met het zorgteam, beheert steriele en niet-steriele voorraad en zorgt dat alles op tijd en op de juiste plaats is. Dankzij jouw inzet kunnen artsen en verpleegkundigen zich focussen op wat telt: veilige en kwaliteitsvolle zorg voor de patiënt. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als medewerker logistiek

• ondersteun je de verpleegkundigen en de artsen in hun dagelijkse werking;
• ga je aan de slag met pickinglijsten om alle materialen voor een operatie klaar te zetten;
• neem je dienstgerichte taken op zoals voorraadbeheer (steriele en niet-steriele materialen), linnenbeheer, …;
• sta je ook in voor patiëntgerichte taken zoals het vervoer van stalen;
• voer je kwaliteitscontroles uit volgens voorgeschreven protocollen;
• rapporteer je aan de hoofdverantwoordelijke logistiek beheer van het operatiekwartier.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• het getuigschrift logistiek assistent in de gezondheidszorg of een diploma verzorging waarmee je gelijkgesteld bent;
• bij voorkeur ervaring in een gelijkaardige functie;
• de vaardigheid om zelfstandig én in team te werken;
• een professionele attitude waarbij je op een correcte manier samenwerkt met collega’s;
• het vermogen om steeds de juiste prioriteiten te stellen, ook tijdens drukke of stressvolle momenten.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s.

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• deeltijds 80%
• wisselende shiften tussen 7u en 19:36u, enkel op weekdagen
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease, …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

Ruimte voor inspraak 

Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.  

Ruimte voor jou 

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen.  Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Mark Staeljassens, hoofdverantwoordelijke, 015/89.30.45

Solliciteren tot 7/11/25

Chaque jour, plus de 600 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.900 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Travailleur.euse Polyvalent.e - Centre d'hébergement pour familles

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Contexte:

Votre fonction

Assurer un certain nombre de tâches, de manière polyvalente, en lien avec la vie quotidienne du centre, assurer l’encadrement des bénéficiaires et surveiller les locaux des bâtiments afin d’équilibrer la charge de travail du centre, de contribuer à un climat sécuritaire et bienveillant au sein de l’établissement et de contribuer à la bonne image du centre.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil

• Accueille et se tient à l’écoute des besoins et demandes des bénéficiaires
• Informe et oriente les bénéficiaires vers le service interne adéquat, en cas de demande ou problématique
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

Gestion et prévention de conflits

• Identifie les tensions et prévient les conflits
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant
• Apaise les conflits et fait appel au responsable, et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin
• Rapporte au responsable, et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et, au besoin, aux alentours du bâtiment

Etat général des locaux, du bâtiment et ses abords

• Rapporte tout problème technique ou d’hygiène au.à la responsable;
• Participe, au besoin, à l’entretien des locaux (ramassage de déchets, balayage, …)

Support polyvalent

• Décharge et déplace, au besoin, du matériel
• Assure tous types de tâches en lien avec la vie quotidienne du centre (lance des machines, donne accès aux consignes, …)
• Réfère aux éducateur.rice.s tout manque de matériel
• Veille, au besoin, à ce que les usagers quittent les lieux à l’heure prévue
• Accompagne, au besoin, et encadre les bénéficiaires lors d’activités externes et internes

Préparation et distribution des repas

• Participe à la préparation des repas (préparation du thé, du café, du pain, etc.)
• Sert les repas au besoin
• S'assure de la propreté et du rangement de la cuisine et du réfectoire

Communication, reporting et liaison

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
• Fait le lien entre son équipe et sa hiérarchie
• Complète avec les informations importantes du jour, les rapports quotidiens
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences

Votre profil

Compétences techniques

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous avez une connaissance générale des demandeurs de protections internationales,
• Une expérience préalable dans un centre d'hébergement représente un atout important,
• Une connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial,
• La connaissance de l’anglais est fortement souhaitée, de l’arabe ou d’une autre langue est un atout,
• La possession du permis B est un atout,
• L’obtention du BEPS est un atout.

Compétences humaines

• Vous avez une attitude générale respectueuse, de bienveillance et d’écoute,
• Vous savez vous adapter aux différentes personnes rencontrées,
• Vous échangez régulièrement avec le responsable ou les autres membres de l’équipe,
• Vous faite preuve de flexibilité, êtes solidaire et autonome dans la vie du Centre,
• Vous respectez le règlement de travail et le code déontologique en vigueur.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée à temps partiel, possibilité d'un contrat étudiant,
• Schéma horaire : weekend : 6h30 - 14h36;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00,
• Des chèques-repas à hauteur de 6,50€ par jour presté,
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail,
• Un lieu de travail situé à Schaerbeek au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 06/11/2025.

Cependant, si un.e candidat.e est retenu.e avant la fin de la période de publication, l'offre sera cloturée et retirée de notre page carrière.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Chaque jour, plus de 600 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.900 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Travailleur.euse Polyvalent.e - Centre d'hébergement pour familles

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Contexte:

Votre fonction

Assurer un certain nombre de tâches, de manière polyvalente, en lien avec la vie quotidienne du centre, assurer l’encadrement des bénéficiaires et surveiller les locaux des bâtiments afin d’équilibrer la charge de travail du centre, de contribuer à un climat sécuritaire et bienveillant au sein de l’établissement et de contribuer à la bonne image du centre.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil

• Accueille et se tient à l’écoute des besoins et demandes des bénéficiaires
• Informe et oriente les bénéficiaires vers le service interne adéquat, en cas de demande ou problématique
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

Gestion et prévention de conflits

• Identifie les tensions et prévient les conflits
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant
• Apaise les conflits et fait appel au responsable, et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin
• Rapporte au responsable, et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et, au besoin, aux alentours du bâtiment

Etat général des locaux, du bâtiment et ses abords

• Rapporte tout problème technique ou d’hygiène au.à la responsable;
• Participe, au besoin, à l’entretien des locaux (ramassage de déchets, balayage, …)

Support polyvalent

• Décharge et déplace, au besoin, du matériel
• Assure tous types de tâches en lien avec la vie quotidienne du centre (lance des machines, donne accès aux consignes, …)
• Réfère aux éducateur.rice.s tout manque de matériel
• Veille, au besoin, à ce que les usagers quittent les lieux à l’heure prévue
• Accompagne, au besoin, et encadre les bénéficiaires lors d’activités externes et internes

Préparation et distribution des repas

• Participe à la préparation des repas (préparation du thé, du café, du pain, etc.)
• Sert les repas au besoin
• S'assure de la propreté et du rangement de la cuisine et du réfectoire

Communication, reporting et liaison

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
• Fait le lien entre son équipe et sa hiérarchie
• Complète avec les informations importantes du jour, les rapports quotidiens
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences

Votre profil

Compétences techniques

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous avez une connaissance générale des demandeurs de protections internationales,
• Une expérience préalable dans un centre d'hébergement représente un atout important,
• Une connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial,
• La connaissance de l’anglais est fortement souhaitée, de l’arabe ou d’une autre langue est un atout,
• La possession du permis B est un atout,
• L’obtention du BEPS est un atout.

Compétences humaines

• Vous avez une attitude générale respectueuse, de bienveillance et d’écoute,
• Vous savez vous adapter aux différentes personnes rencontrées,
• Vous échangez régulièrement avec le responsable ou les autres membres de l’équipe,
• Vous faite preuve de flexibilité, êtes solidaire et autonome dans la vie du Centre,
• Vous respectez le règlement de travail et le code déontologique en vigueur.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée à temps partiel, possibilité d'un contrat étudiant,
• Schéma horaire : weekend : 6h30 - 14h36;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00,
• Des chèques-repas à hauteur de 6,50€ par jour presté,
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail,
• Un lieu de travail situé à Schaerbeek au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 06/11/2025.

Cependant, si un.e candidat.e est retenu.e avant la fin de la période de publication, l'offre sera cloturée et retirée de notre page carrière.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Somos a Tekbox, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada em projeto, instalação e operação de sistemas de tratamento de águas, desenvolvendo e mantendo sistemas de tratamento e abastecimento de água, especialmente no setor industrial. Estamos a reforçar a nossa equipa para a zona do Seixal com a contratação de um(a) Técnico(a) de Ambiente.

Responsabilidades

• Visitas de exploração de instalações de tratamento de água;
• Visitas de acompanhamento de legionella;
• Execução de choques químicos;
• Recolha de amostras de legionella;
• Execução de análises no local;
• Testes de processo em ETAR´s e ETAS com recolha de amostras de águas de consumo humano, efluentes, legionella e separadores de hidrocarbonetos.

Perfil

Tens interesse pela área de tratamento de águas? És dinâmico(a) e proactivo(a)? Se sim, então esta vaga pode ter interesse para ti.

• Formação na área de ambiente ou similar (preferencial);
• Formação Superior em Engenharia Ambiental, Química, Sanitária ou área similar (valorizado);
• Carta de condução B (obrigatório).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações;
• Horário de 2ª a 6ª feira (8h00 às 12h00 e das 13h00 às 17h00).

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

100% | Vast

Over de job

Ben je op zoek naar een uitdagende en zinvolle job in de financiële sector? Wil je werken in een dynamische en innovatieve omgeving, waar je een belangrijke rol speelt in de strategische besluitvorming van ons ziekenhuis? Dan is de functie van business partner finance iets voor jou!

Functie: Business Partner Finance met een passie voor data

De Business Partner Finance adviseert het management van een zorgcluster of ondersteunende dienst bij het realiseren van een efficiënt en optimaal verloop van de financiële en bedrijfsstrategische processen. Hij/zij geeft mee vorm aan het beleid, bewaakt de financiële gezondheid en heeft oog voor de financiële implicaties van beslissingen.

Je bent een belangrijke schakel tussen de financiële afdeling en de verschillende diensten van het ziekenhuis. Deze functie biedt een uitdagende combinatie van ondersteuning aan management, directie en artsen; waarbij je ook het financieel geweten bent van het ziekenhuis. Succesvol word je in deze functie door gedegen financiële kennis te combineren met een analytische focus, people-skills en storytelling. Het is een uitdagende, gevarieerde functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.

Binnen het team van business partners Finance willen we onze rapportering naar een hoger niveau te tillen en mee bouwen aan de toekomst van datagedreven zorg. 

We zoeken daarom een Business partner die mee kan optreden als centrale kracht in onze rapportering. Je staat in voor de ontwikkeling van boordtabellen die er toe doen. Samen met ons business controlling team en (medisch) managers breng je de rapporteringsnoden per cluster of dienst in kaart. Je overbrugt de kloof tussen wat technisch mogelijk is en wat écht nodig is in het werkveld. Met jouw aanpak leveren we maatwerk binnen elk cluster, maar altijd gestoeld op gestandaardiseerde systemen. Je ondersteunt andere business partners, geeft richting aan collega’s en zorgt ervoor dat onze data-inzichten écht bijdragen aan de juiste beslissingen. Je kijkt verder dan cijfers alleen – als data scientist verbind je inzichten, koppel je informatiebronnen en zie je verbanden die anderen missen.

Je werkt binnen een team van Business Partners Finance en rapporteert aan de Manager van de Business Controlling.

Wie ben jij?

• Je hebt een minstens een bacheloropleiding in data science of in een economische richting;
• Je hebt een passie voor data en cijfers en combineert vlot analytische en technische vaardigheden.
• Je bent sterk onderlegd in het werken met SAP, Qlik, PowerBi, ..
• Je bent stressbestendig en in staat om onder druk correct te functioneren;
• Je bent proactief en ambitieus;
• Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden zodat je ook een volwaardige gesprekspartner kan zijn voor andere operationele afdelingen, artsen, directie en Raad van Bestuur.

Wat bieden we aan?

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma's aan die je gezondheid bevorderen. Je relevante ervaring kan een rol spelen in het bepalen van je salaris. 

Kiezen voor Jessa, is kiezen voor een zorgwerkgever die ook voor jou zorgt... én je ontzorgt. Meer informatie over onze grootste troeven kan je terugvinden via onze website: https://www.werkenbijjessa.be/welke-voordelen-geniet-je.

Heb je vragen?

A Zagope – Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Encarregado de Frente (m/f) – acabamentos e sistemas para uma das nossas obras em Lisboa:

Principais responsabilidades:

• Reportar e seguir todas as orientações da direção de obra, no que diz respeito aos trabalhos de acabamentos e sistemas;
• Interpretar desenhos técnicos (2D e 3D), bem como analisar relatórios gerenciais e dar cumprimento a planos de ação;
• Garantir o cumprimento das normas e procedimentos internos da empresa;
• Acompanhar no terreno o desempenho dos equipamentos assim como as atividades executadas pela sua equipa;
• Garantir um nível de resposta adequado às solicitações da obra.

Perfil pretendido:

• Experiência mínima de 5 anos na função, particularmente em projetos de construção civil e em fases de acabamentos;
• Capacidade de liderança;
• Autónomo com senso de urgência e dinâmico;
• Resiliência e procura pela melhoria continua;
• Trabalho em equipa e com bom relacionamento interpessoal;
• Mobilidade geográfica a nível nacional;
• Capacidade de leitura e análise de manuais de peças e diagramas;
• Conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias úteis.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

Ben jij een verpleegkundige met een passie voor pneumologie? Krijg je energie van coachen, samenwerken en vernieuwen binnen je vakgebied?
Dan hebben we goed nieuws: bij Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) zoeken we een Verpleegkundig Specialist Pneumologie die met kennis, warmte en ambitie onze longzorg verder wil laten groeien.

Waar kom je terecht?

In ZOL, een topklinisch ziekenhuis met campussen in Genk, Lanaken en Maaseik, werk je in een omgeving waar basiszorg en hooggespecialiseerde zorg hand in hand gaan.
Ons pneumologieteam, negen enthousiaste artsen en een sterke verpleegkundige equipe, zet elke dag in op excellente zorg én menselijke verbinding.

Als verpleegkundig specialist maak je deel uit van dit dynamische team en speel je een centrale rol in het optimaliseren van de longzorg. Je werkt zowel op de raadpleging als op de afdeling en bent de verbindende schakel tussen patiënt, zorgverlener en organisatie.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

• Je verleent gespecialiseerde zorg aan patiënten met longaandoeningen, in nauwe samenwerking met artsen en andere zorgverleners.
• Je ontwikkelt en implementeert individuele zorgplannen, afgestemd op de noden van de patiënt en zijn of haar omgeving.
• Je begeleidt patiënten en families in het omgaan met hun aandoening, en bevordert zelfmanagement en therapietrouw.
• Je fungeert als aanspreekpunt en coach voor collega-verpleegkundigen, en ondersteunt hen via vorming, advies en bedside teaching.
• Je neemt een actieve rol op in kwaliteitsverbetering, onderzoek en innovatie binnen pneumologie.
• Je vertaalt wetenschappelijke inzichten naar de dagelijkse praktijk en draagt bij aan de ontwikkeling van richtlijnen en protocollen.
• Je werkt nauw samen met andere disciplines en externe partners om een geïntegreerde en continue zorg te waarborgen.

Wat zijn jouw troeven

• Je beschikt over een masterdiploma in de verpleegkunde en hebt minstens vier jaar ervaring als verpleegkundige.
• Een aantoonbare affiniteit met pneumologie is een sterke troef, en je bent bereid om je hierin verder te verdiepen.
• Je beschikt over een combinatie van klinische expertise, analytisch vermogen en communicatieve kracht die jou tot een echte spilfiguur binnen het team maken.
• Je hebt een diepgaande kennis van zorgprocessen en weet complexe situaties te analyseren en om te zetten in concrete acties. Je denkt kritisch en hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg.
• Communicatie is één van je sterkste troeven: je brengt complexe informatie helder over en weet op elk niveau vertrouwen te creëren. Je luistert actief, stelt gerichte vragen en weet ook in moeilijke situaties rust en duidelijkheid te bewaren.
• Als klinisch leider weet je collega’s te inspireren, te motiveren en te laten groeien. Je straalt deskundigheid en enthousiasme uit, creëert een leercultuur en fungeert als rolmodel voor kwaliteitsvolle en warme zorg.
• Samenwerking zit in je natuur. Je bent een bruggenbouwer die verbinding maakt tussen disciplines, afdelingen en externe partners. Je werkt vanuit respect, openheid en een gedeeld doel: de best mogelijke zorg voor de patiënt.
• Je bent bovendien sterk kwaliteitsgericht en hebt oog voor innovatie. Je volgt ontwikkelingen binnen jouw vakgebied op de voet, durft vernieuwend te denken en zet verbeterideeën om in haalbare initiatieven.
• Tot slot beschik je over diplomatie en daadkracht. Je neemt verantwoordelijkheid voor beslissingen, handelt integer en weet op een respectvolle manier invloed uit te oefenen.

Kortom: je combineert expertise met menselijkheid, visie met daadkracht en dat maakt jou de ideale collega voor ons pneumologieteam.

Ons aanbod

• Tewerkstelling: 100% – met afwisseling tussen raadpleging en coaching/ondersteuning op de afdeling.
• Plaats van tewerkstelling: Campus Genk.
• Verloning: volgens IFIC 17, aangevuld met vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en groepsverzekering (3% van het brutoloon).
• Extra voordelen: personeelsparking, fietsvergoeding en openbaarvervoervergoeding, werken in een groene omgeving.
• Ontwikkelingskansen: een ziekenhuis dat investeert in opleiding, innovatie en persoonlijke groei. Vanaf dag één krijg je ruimte om je expertise en leiderschap verder te ontwikkelen.
• Teamcultuur: je werkt in een multidisciplinair team dat professionaliteit, samenwerking en zorg voor elkaar hoog in het vaandel draagt.

Bijkomende informatie

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil je graag meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact met ons op.

Inhoudelijk over de functie:

• Kurt Surmont, adjunct-directeur Zorg (089/80 60 05 – kurt.surmont@zol.be) 
• Lea Janssen, divisiemanager (089/80 62 00 – cindy.vanheusden@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Sophie Houben, teamleider werving en selectie (089/80 36 53 – sophie.houben@zol.be)   

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. Indien weerhouden volgt er een assessment. 

Interesse? ’t ZOL wel zijn!

Solliciteren kan tot en met 13/11/2025 via de knop 'solliciteer nu'.

Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
Om aangesteld te kunnen worden als verpleegkundig specialist dien je in bezit te zijn van een masterdiploma en het visum uitgereikt door de bevoegde overheid.

Greenyard Fresh Belgium, gevestigd in Sint-Katelijne-Waver, maakt deel uit van Greenyard: een internationale marktleider in verse groenten en fruit, actief in meer dan 20 landen. Dagelijks leveren we een breed assortiment aan verse producten van druiven tot sla, aan grote retailpartners.

Onze missie? Gezonde voeding toegankelijk maken voor iedereen. Dat doen we met passie, innovatie en een sterke focus op duurzaamheid en samenwerking. Werken bij Greenyard Fresh Belgium betekent deel uitmaken van een organisatie die wereldwijd impact maakt, maar lokaal sterk verankerd is.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt ons backoffice/customer service team met administratieve taken zoals het verwerken van documenten, data-input en het opvolgen van e-mails. Je werkt gestructureerd en houdt van orde en overzicht.

Wat breng jij mee?

• Je bent student en enkele dagen tijdens de week beschikbaar (ma-vrij) en tijdens schoolvakanties
• Je bent Nederlandstalig en hebt een goede basiskennis van Frans en Engels
• Je werkt vlot met MS Office (Excel, Outlook, Word)
• Je bent punctueel, zelfstandig en communicatief

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke opdracht tot eind januari (Kan zeker nog verlengd worden)
• Een leerrijke ervaring in een dynamische werkomgeving
• Een fijne sfeer en ondersteuning van collega’s
• En natuurlijk: een mooi extra centje om je spaarpot te vullen

#LI-CM1

Functie

• Je behandelt dagelijks ambulante patiënten op onze locomotorische revalidatie;
• Je past kinesitherapeutische technieken deskundig en doelgericht toe;
• Je bewaakt de kwaliteit van zorg en denkt actief mee over verbeteringen;
• Je werkt nauw samen met collega-therapeuten en andere disciplines binnen ons multidisciplinair team;
• Je motiveert en stimuleert je patiënten om hun doelen te bereiken;
• Je maakt deel uit van een dynamische en betrokken team onder leiding van de coördinator fysische revalidatie;
• Je staat mee in voor de nodige administratieve opvolging van je behandelingen.

Profiel

• Je bent in het bezit van een masterdiploma kinesitherapie of master in de medische en paramedische wetenschappen: motorische revalidatie en kinesitherapie;
• Je bent in het bezit van een RIZIV- nummer;
• Je kan zelfstandig werken, organiseren en behandelplannen opstellen maar functioneert ook sterk in teamverband
• Je bent enthousiast, communicatief en hebt een professionele houding tegenover patiënten en collega’s
• Je herkent de noden van je patiënt en kan de zorg kritisch evalueren en bijsturen;
• Je blijft graag bijleren en staat open voor nieuwe evoluties binnen het werkveld;
• Je werkt efficiënt, ordelijk en met oog voor veiligheid en hygiëne.

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende werkomgeving. Het verloningspakket bestaat uit een verloning volgens het IFIC barema categorie 15 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, woon-werkverkeer vergoeding, fietsvergoeding, derdebetalerssyteem openbaar vervoer en gratis hospitalisatieverzekering). Je ontvangt een deeltijds contract van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging (80%).

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/ en solliciteer online. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Stefan Loots – Coördinator fysische revalidatie: t 014 24 64 44 of Daïné Lathouwers – Zorgmanager: t 014 24 62 48.

Careers at the von Karman Institute: Construct the future together!

Today, we are looking for a (Electro) Mechanical Technician to strengthen our team.

Job Description

Our new colleague will be responsible for one (or more) of our 50 research facilities. He/she will participate in various research and development tests on the facility (device) assigned to him/her.

More specifically, daily tasks may include:

• Conducting wind tunnel tests
• Assembling, preparing and setting up test devices (including instrumentation and calibration in collaboration with the manager)
• Organizing and supervising modifications to dedicated facilities, taking into account applicable safety and quality standards.
• Assisting with the maintenance, repair and operation of facilities.
• Reporting technical problems to the coordinator and proposing solutions.
• Providing technical support to experimental researchers (interns, Research Master's candidates, research engineers and PhD students)
• Submitting purchase requests and writing purchase orders as needed
• Ensuring the organization and cleanliness of the work environment.

Job requirements

• Technical degree in (electro-)mechanics (professional bachelor's degree) or equivalent through experience.
• Experience in preventive maintenance and equipment repair
• Good knowledge of technical drawings and electromechanics
• Basic computer skills
• Good team spirit in an international working environment
• French or Dutch is required. English is a plus.

We offer

• A permanent full-time contract
• An attractive salary package, including pension-, hospitalization- and dental insurances, as well as other fringe benefits.
• A stimulating and challenging job with enthusiastic people driven by passion.
• An international environment with students, as a research and educational institution

Eligibility Criteria

As the von Karman Institute for Fluid Dynamics maintains an equal opportunities and diversity policy, everyone who meets the eligibility criteria below is encouraged to apply for this position.

1. meet the requirements for the duties concerned.
2. be a citizen of one of the VKI partner countries (see link): https://www.vki.ac.be/index.php/home-v16/eligibility

Important: Please apply online, do NOT send your application by email.

About the organisation

For 75 years as an international centre of excellence in fluid dynamics, the von Karman Institute (VKI) brings together young engineers and scientists from all over the world to study, improve their skills and perform their research.

Besides its mission of education, the von Karman Institute gathers the top-level scientists and engineers to work on very challenging projects as the next generation of engines, new propulsion concepts, ...

Location: Close to Brussels @ Rhode-Saint-Genèse (Flemish-Brabant)

Somos a Tekbox, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada em projeto, instalação e operação de sistemas de tratamento de águas, desenvolvendo e mantendo sistemas de tratamento e abastecimento de água, especialmente no setor industrial. Estamos a reforçar a nossa equipa para a zona do Porto com a contratação de um(a) Técnico(a) Eletromecânico(a).

Responsabilidades

• Manutenção preventiva e corretiva em equipamentos mecânicos e elétricos em estações de tratamento de água (eletrobombas, filtros, misturadores, arejadores e válvulas);
• Realização de intervenções em quadros elétricos, com reconhecimento e manipulação de aparelhagem elétrica, de comando e automação;
• Análise e interpretação de esquemas e desenhos de instalação, bem como o diagnóstico e análise de avarias;
• Registo da operação, manutenção e conservação das instalações.

Perfil

És atento(a) aos detalhes e consegues superar desafios com eficiência? Valorizas o trabalho em equipa e tens um forte sentido de responsabilidade? Se sim, continua a ler.

• Experiência na área de manutenção industrial (obrigatório);
• Conhecimentos de eletromecânica gerais (obrigatório);
• Conhecimentos sólidos de eletricidade e/ou mecânica (preferencial);
• Conhecimentos de automação e instrumentação (valorizado);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (obrigatório);
• Carta de Condução B (obrigatório).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Deine Aufgaben

• Du bearbeitest Kundenanfragen und erstellst Angebote
• Du gleichst die Lagermengen mit den Anfragen ab und übernimmst die Auswertung der Angebote aus dem Einkauf
• Du bearbeitest Bestellungen einschließlich der Prüfung der sachlichen Richtigkeit und Vollständigkeit
• Du bearbeitest Kundenreklamationen bis zur Abwicklung von Gutschriften/Nachlieferungen
• In Zusammenarbeit mit dem Außendienst überwachst und bearbeitest interessante Angebotsobjekte und prüfst deren Aufnahme.
• Du pflegst einen proaktiven Kundenkontakt

Dein Profil

• Eine kaufmännische/technische Ausbildung und Erfahrungen im technischen Bereich, bestenfalls hast Du bereits Kenntnisse im Großhandel/Logistik
• Eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen im Umgang mit Kunden sammeln
• Grundkenntnisse in Englisch
• Eine hohe Genauigkeit und Belastbarkeit, Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich
• Du verfügst über die Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten

Deine Benefits

• Einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein engagiertes, familiäres und kollegiales Team und eine 38,5 Std/Woche
• Intensive Einarbeitungsphase durch ein erfahrenes Kollegenteam
• Eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Weitere Benefits wie ergonomische Arbeitsplätze, Home-Office Möglichkeit, Dienstrad-Leasing und Kindergartenzuschuss

*Genderhinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsneutrale Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung