Referentienummer: DGZ E 157

Ben jij een klinisch diëtist met ervaring in het werkveld? Heb je een passie voor het delen van je kennis en wil je studenten begeleiden in hun professionele groei?

Bij het opleidingscentrum Voedings- en Dieetkunde van het departement Gezondheidszorg krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je begeleidt de volgende generatie diëtisten en bereidt hen voor op hun essentiële rol in de zorg en gezondheid van morgen.

Wij leiden professionals op die met wetenschappelijk onderbouwd advies en begeleiding bijdragen aan de gezondheid en het welzijn van individuen en de maatschappij. Dat doen we vanuit een holistische visie, in nauwe samenwerking met studenten en het werkveld. We stimuleren kritische reflectie, een growth mindset en dragen bij aan een sterke, positieve uitstraling van het beroep en de beroepstitel diëtist.

Je komt terecht in een geëngageerd team dat werkt vanuit waarden als goesting, verbondenheid, ontwikkeling, vertrouwen, mildheid en trots. Samen creëren we een warme leeromgeving waarin zowel studenten als medewerkers kunnen groeien.

En dat doe je niet alleen: je maakt deel uit van HOGENT, een dynamische organisatie met maar liefst 2.400 bevlogen collega’s. Klinkt dit als iets voor jou? Dan verwelkomen we je graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als praktijklector klinische diëtetiek binnen de opleiding voedings- en dieetkunde vorm jij de brug tussen onderwijs en het werkveld. Je zorgt ervoor dat studenten niet alleen kennis verwerven, maar die ook onmiddellijk kunnen toepassen in hun toekomstige job. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collega’s en het werkveld draag je bij aan een actueel en relevant curriculum.

• Je ontwikkelt praktijkgerichte opdrachten die nauw aansluiten bij actuele richtlijnen en evoluties binnen de klinische diëtetiek (zoals metabool syndroom, oncologie, geriatrie) en voedingsdeskundige thema’s (zoals voeding in zwangerschap, kinderjaren en ouderdom). Je vertaalt theoretische concepten naar realistische toepassingen die studenten inoefenen via casusgericht werken, kooklabs, oefensessies en productkennisoefeningen.
• Je begeleidt studenten tijdens hun stage en bachelorproeftraject. Je ondersteunt hen bij het formuleren van onderzoeksvragen, het toepassen van evidence-based inzichten en het ontwikkelen van een kritische, zelfstandige attitude. Je bouwt aan een veilige, inclusieve en activerende leeromgeving waarin studenten zich intellectueel, professioneel en persoonlijk kunnen ontplooien.
• Je creëert een veilige, inclusieve en stimulerende leeromgeving waarin studenten zich maximaal kunnen ontwikkelen.
• Je ondersteunt de stagecoördinatie binnen het klinische werkveld en werkt mee aan de coördinatie van het postgraduaat oncologische en nefrologische diëtetiek.
• Je inspireert en begeleidt studenten in hun professionele en persoonlijke ontwikkelingstraject via intervisies en portfolio’s. Met jouw motiverende aanpak stimuleer je hen om te groeien in hun rol als toekomstig diëtist.
• Je integreert interprofessioneel samenwerken in het opleidingsprogramma, onder andere via het interdisciplinair project met UGent (Lisa-teams).
• Je maakt studenten bewust van het belang van samenwerking met andere zorgprofessionals en helpt hen de nodige vaardigheden ontwikkelen om daarin te functioneren.
• Afhankelijk van de noden binnen het opleidingscentrum Voedings- en Dieetkunde kan je opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken. Je vertegenwoordigt de opleiding ook tijdens infosessies en wervingsactiviteiten, en neemt algemene onderwijstaken op zoals examentoezicht.

Wat verwachten we van jou?

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt minimaal over een (professionele) bachelor in voedings- en dieetkunde, of een gelijkgesteld diploma (bijvoorbeeld een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma. Indien je een buitenlands diploma hebt, beschik je op het moment van je sollicitatie over een NARIC-erkenning. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric.
• Je hebt aantoonbare recente werkervaring als klinisch diëtist, bijvoorbeeld binnen een ziekenhuis of een andere klinische zorgsetting waar je patiënten begeleidt op basis van medische diagnoses.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je beschikt over klinische expertise en ervaring met interprofessioneel werken, en weet die kennis op een inspirerende en didactische manier over te brengen op studenten.
• Je vertaalt theorie naar praktijkgerichte opdrachten, oefeningen en casussen die studenten voorbereiden op hun rol in het werkveld.
• Je hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en creëert een authentieke, inclusieve leeromgeving waarin studenten kunnen groeien.
• Samen werken zit in je DNA. Je werkt vlot samen met collega’s, studenten en externe partners. Je durft constructieve feedback geven én ontvangen.
• Je denkt mee over onderwijsvernieuwing en draagt bij aan curriculumontwikkeling binnen de opleiding.
• Je werkt planmatig en behoudt het overzicht, ook bij onverwachte wijzigingen. Je communiceert duidelijk en met respect.
• Je bent beschikbaar op donderdag voor teamoverleg.
• Je gaat flexibel om met veranderende opdrachten en omstandigheden binnen het team en HOGENT.
• Je bent digitaal vaardig en maakt vlot gebruik van tools zoals Microsoft Teams en Chamilo voor communicatie, opvolging en examentoezichten.

Wat bieden wij?

• Wij bieden een totale deeltijdse tewerkstelling van 80%, bestaande uit een statutaire aanstelling van 65% in een tijdelijke betrekking, aangevuld met een contractuele aanwerving van 15% in een tijdelijke betrekking. Je aanstelling en contract starten ten vroegste op 15-09-2025 en lopen tot en met 13-09-2026. In de komende periode wordt bekeken of de betrekking eventueel structureel kan ingevuld worden.
• Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t
• Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.
• Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.
• Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 15 juni 2025 via de sollicitatieknop en voeg je cv, je eventuele motivatiebrief. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata). Beschrijf in je motivatiebrief kort wie je bent en waarom je enthousiast bent over deze functie. Licht welke relevante ervaring je meebrengt en hoe dit aansluit bij wat wij zoeken. Geef tenslotte aan op welke manier jij denkt een concrete meerwaarde te kunnen bieden aan ons team en onze opleiding.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je na afloop van de publicatie een uitnodiging per mail voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je jouw motivatie, ervaring en competenties toelicht. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op dinsdag 24 of donderdag 26 juni.
4. Ter voorbereiding op het selectiegesprek ontvang je een casus. Tijdens het gesprek word je gevraagd je antwoorden op deze casus toe te lichten, waarna het gesprek hier verder op ingaat.
5. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier..
6. Ben je voor deze functie geschikt bevonden maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
7. Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Nele Callewaert, opleidingshoofd Voedings- en dieetkunde. Dit kan via e-mail naar nele.callewaert@hogent.be of telefonisch op het nummer 0474661146.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473 49 22 77. We helpen je graag verder.

Referentienummer: DGZ E 157

Ben jij een klinisch diëtist met ervaring in het werkveld? Heb je een passie voor het delen van je kennis en wil je studenten begeleiden in hun professionele groei?

Bij het opleidingscentrum Voedings- en Dieetkunde van het departement Gezondheidszorg krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je begeleidt de volgende generatie diëtisten en bereidt hen voor op hun essentiële rol in de zorg en gezondheid van morgen.

Wij leiden professionals op die met wetenschappelijk onderbouwd advies en begeleiding bijdragen aan de gezondheid en het welzijn van individuen en de maatschappij. Dat doen we vanuit een holistische visie, in nauwe samenwerking met studenten en het werkveld. We stimuleren kritische reflectie, een growth mindset en dragen bij aan een sterke, positieve uitstraling van het beroep en de beroepstitel diëtist.

Je komt terecht in een geëngageerd team dat werkt vanuit waarden als goesting, verbondenheid, ontwikkeling, vertrouwen, mildheid en trots. Samen creëren we een warme leeromgeving waarin zowel studenten als medewerkers kunnen groeien.

En dat doe je niet alleen: je maakt deel uit van HOGENT, een dynamische organisatie met maar liefst 2.400 bevlogen collega’s. Klinkt dit als iets voor jou? Dan verwelkomen we je graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als praktijklector klinische diëtetiek binnen de opleiding voedings- en dieetkunde vorm jij de brug tussen onderwijs en het werkveld. Je zorgt ervoor dat studenten niet alleen kennis verwerven, maar die ook onmiddellijk kunnen toepassen in hun toekomstige job. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collega’s en het werkveld draag je bij aan een actueel en relevant curriculum.

• Je ontwikkelt praktijkgerichte opdrachten die nauw aansluiten bij actuele richtlijnen en evoluties binnen de klinische diëtetiek (zoals metabool syndroom, oncologie, geriatrie) en voedingsdeskundige thema’s (zoals voeding in zwangerschap, kinderjaren en ouderdom). Je vertaalt theoretische concepten naar realistische toepassingen die studenten inoefenen via casusgericht werken, kooklabs, oefensessies en productkennisoefeningen.
• Je begeleidt studenten tijdens hun stage en bachelorproeftraject. Je ondersteunt hen bij het formuleren van onderzoeksvragen, het toepassen van evidence-based inzichten en het ontwikkelen van een kritische, zelfstandige attitude. Je bouwt aan een veilige, inclusieve en activerende leeromgeving waarin studenten zich intellectueel, professioneel en persoonlijk kunnen ontplooien.
• Je creëert een veilige, inclusieve en stimulerende leeromgeving waarin studenten zich maximaal kunnen ontwikkelen.
• Je ondersteunt de stagecoördinatie binnen het klinische werkveld en werkt mee aan de coördinatie van het postgraduaat oncologische en nefrologische diëtetiek.
• Je inspireert en begeleidt studenten in hun professionele en persoonlijke ontwikkelingstraject via intervisies en portfolio’s. Met jouw motiverende aanpak stimuleer je hen om te groeien in hun rol als toekomstig diëtist.
• Je integreert interprofessioneel samenwerken in het opleidingsprogramma, onder andere via het interdisciplinair project met UGent (Lisa-teams).
• Je maakt studenten bewust van het belang van samenwerking met andere zorgprofessionals en helpt hen de nodige vaardigheden ontwikkelen om daarin te functioneren.
• Afhankelijk van de noden binnen het opleidingscentrum Voedings- en Dieetkunde kan je opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken. Je vertegenwoordigt de opleiding ook tijdens infosessies en wervingsactiviteiten, en neemt algemene onderwijstaken op zoals examentoezicht.

Wat verwachten we van jou?

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt minimaal over een (professionele) bachelor in voedings- en dieetkunde, of een gelijkgesteld diploma (bijvoorbeeld een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma. Indien je een buitenlands diploma hebt, beschik je op het moment van je sollicitatie over een NARIC-erkenning. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric.
• Je hebt aantoonbare recente werkervaring als klinisch diëtist, bijvoorbeeld binnen een ziekenhuis of een andere klinische zorgsetting waar je patiënten begeleidt op basis van medische diagnoses.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je beschikt over klinische expertise en ervaring met interprofessioneel werken, en weet die kennis op een inspirerende en didactische manier over te brengen op studenten.
• Je vertaalt theorie naar praktijkgerichte opdrachten, oefeningen en casussen die studenten voorbereiden op hun rol in het werkveld.
• Je hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en creëert een authentieke, inclusieve leeromgeving waarin studenten kunnen groeien.
• Samen werken zit in je DNA. Je werkt vlot samen met collega’s, studenten en externe partners. Je durft constructieve feedback geven én ontvangen.
• Je denkt mee over onderwijsvernieuwing en draagt bij aan curriculumontwikkeling binnen de opleiding.
• Je werkt planmatig en behoudt het overzicht, ook bij onverwachte wijzigingen. Je communiceert duidelijk en met respect.
• Je bent beschikbaar op donderdag voor teamoverleg.
• Je gaat flexibel om met veranderende opdrachten en omstandigheden binnen het team en HOGENT.
• Je bent digitaal vaardig en maakt vlot gebruik van tools zoals Microsoft Teams en Chamilo voor communicatie, opvolging en examentoezichten.

Wat bieden wij?

• Wij bieden een totale deeltijdse tewerkstelling van 80%, bestaande uit een statutaire aanstelling van 65% in een tijdelijke betrekking, aangevuld met een contractuele aanwerving van 15% in een tijdelijke betrekking. Je aanstelling en contract starten ten vroegste op 15-09-2025 en lopen tot en met 13-09-2026. In de komende periode wordt bekeken of de betrekking eventueel structureel kan ingevuld worden.
• Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t
• Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.
• Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.
• Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 15 juni 2025 via de sollicitatieknop en voeg je cv, je eventuele motivatiebrief. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata). Beschrijf in je motivatiebrief kort wie je bent en waarom je enthousiast bent over deze functie. Licht welke relevante ervaring je meebrengt en hoe dit aansluit bij wat wij zoeken. Geef tenslotte aan op welke manier jij denkt een concrete meerwaarde te kunnen bieden aan ons team en onze opleiding.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je na afloop van de publicatie een uitnodiging per mail voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je jouw motivatie, ervaring en competenties toelicht. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op dinsdag 24 of donderdag 26 juni.
4. Ter voorbereiding op het selectiegesprek ontvang je een casus. Tijdens het gesprek word je gevraagd je antwoorden op deze casus toe te lichten, waarna het gesprek hier verder op ingaat.
5. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier..
6. Ben je voor deze functie geschikt bevonden maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
7. Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Nele Callewaert, opleidingshoofd Voedings- en dieetkunde. Dit kan via e-mail naar nele.callewaert@hogent.be of telefonisch op het nummer 0474661146.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473 49 22 77. We helpen je graag verder.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoorruimtes en sanitair bij een klant in Evergem. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • Maandag tot vrijdag van 16u tot 18u
  • Woensdag van 16u tot 17u
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je beschikt over eigen vervoer (elektrische fiets/step of wagen)

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Evergem of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar doreen.vansteen@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Evergem te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoorruimtes en sanitair bij een klant in Gent. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • maandag tot vrijdag. Starten om 6u
  • 25u/week 
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je beschikt over eigen vervoer (elektrische fiets/step of wagen)

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Gent of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar doreen.vansteen@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Gent te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoorruimtes en sanitair bij een klant in Gent. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • 4u op maandag en woensdag na de kantooruren
  • 8u/week
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je beschikt over eigen vervoer (elektrische fiets/step of wagen)

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Gent of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar doreen.vansteen@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Gent te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoorruimtes en sanitair bij een klant in Gent. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • 3u op maandag, dinsdag en vrijdag 
  • 3,5u op donderdag
  • 12,5/week
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je beschikt over eigen vervoer (elektrische fiets/step of wagen)

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Gent of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar doreen.vansteen@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Gent te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoorruimtes en sanitair bij een klant in Heusden Zolder. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • Dinsdag of woensdag van 17u tot 19u 
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je beschikt over eigen vervoer (elektrische fiets/step of wagen)

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Heusden Zolder of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar doreen.vansteen@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Heusden Zolder te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoorruimtes en sanitair bij een klant in Mariakerke. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • 2-wekelijks 1,5u tot 30/06
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je beschikt over eigen vervoer (elektrische fiets/step of wagen)

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Mariakerke of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar doreen.vansteen@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Mariakerke te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Nacht assistent (Sociaal begeleider NBMV) (m/v/x)

voor het opvangcentrum van Dilbeek

Interne & externe selectie / werfreserve

Referentienummer: 9064102

FUNCTIE

Doel

Je biedt maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding en individuele ondersteuning aan de niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV).  Je staat hen bij met informatie en raad tijdens hun procedure en verblijf in het opvangcentrum.

Context

Het opvangtraject van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen verloopt in drie fasen (zie ook: https://www.fedasil.be/nl/asiel-belgie/minderjarigen/niet-begeleide-minderjarige-vreemdelingen-nbmv). Het centrum behoort tot de tweede opvangfase. De niet-begeleide minderjarigen komen hier terecht na een begeleidingstraject van ongeveer 4 weken in een observatie- en oriëntatiecentrum.

Het centrum heeft een capaciteit van 51 bewoners en er werken een 30-tal personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de jongeren en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie. Als coördinator externe contacten werk je binnen de ondersteunende dienst, deze bestaat uit 8 medewerkers waaronder psycholoog, verpleegkundige, HR spoc, boekhouding, logistieke dienst en technische dienst (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je geeft de jongeren uitleg over hun rechten en plichten.

Je biedt hen praktische ondersteuning in dagelijkse activiteiten en verplichtingen.

Je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde instanties.

Je ziet toe op de naleving van het huishoudelijk reglement, je sensibiliseert de jongeren over de gedragsregels en treedt proactief op bij conflicten of klachten. 

Je ondersteunt de jongeren bij het ontwikkelen van meer autonomie en een gestructureerd levenspatroon. Je ziet toe op een goede (mentale) hygiëne bij de jongeren. 

Je volgt individuele begeleidingsplannen mee op, bouwt mee een vertrouwensrelatie met hen op en bent je bewust van je voorbeeldfunctie.

Je stelt taakplanningen op, houdt mee een logboek bij en beheert documenten en dossiers. Je helpt bij de opmaak van roosters voor de activiteiten.

Je ondersteunt de organisatie van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten; je motiveert de jongeren en neemt zelf deel. Je beheert het materiaal en onderhoudt contacten met externe lesgevers, vrijwilligers en partners. 

Je hebt veel zin om te werken met niet-begeleide minderjarigen, een kwetsbare doelgroep met bijzondere noden en veel diversiteit en geeft blijk van een cultuur sensitieve houding.

Je vertrekt vanuit de kwaliteiten en krachten van jongeren en streeft ernaar hun autonomie te stimuleren en hen maximaal te betrekken bij de belangrijkste zaken die hen aanbelangen (school, werk, vrije tijd, ...).

Je bent stressbestendig en beschikt over een dosis flinke flexibiliteit. Je houdt van samenwerken in een team. 

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een pedagogische of sociale richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van jongeren.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je bent vertrouwd met de basisprincipes van herstelgericht werken en/of nieuwe autoriteit. 

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.  

AANBOD

Type overeenkomst

2 voltijdse contracten (38u) van onbepaalde duur

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Dilbeek

Kattebroekstraat 199

1700 Dilbeek

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2.524,48 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering. 

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 01/06/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden in de week van 02/06/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer hilde.decnijf@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoorruimtes en sanitair bij een klant in Lovendegem. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • 2-wekelijks 2,5u tijdens de kantooruren
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je beschikt over eigen vervoer (elektrische fiets/step of wagen)

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Lovendegem of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar doreen.vansteen@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Lovendegem te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Logistiek -Technisch (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Overijse

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9046-334

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 70 bewoners en er werken 44 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de logistieke dienst. Deze bestaat uit 7  medewerkers. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring met de coördinatie van een team.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie C: Volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Overijse
Homeweg 15
9030 Overijse

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto minimum € 2.971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 05/06/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.  

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden midden juni 2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer hr.overijse@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een:

Polyvalent centrummedewerker (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Overijse

Intern & externe selectie

Referentienummer: 9046-336

FUNCTIE

Doel

Je biedt een correct onthaal aan de centrumbewoners en de bezoekers en je waakt over het intern reglement en de veiligheid van het opvangcentrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 70 bewoners en er werken 43 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als Polyvalent centrummedewerker werk je binnen de dienst onthaal, deze bestaat uit 9 medewerkers (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je ontvangt nieuwe bewoners en bezoekers, je beantwoordt vragen en verwijst door.

Je vervult administratieve taken, beheert documenten en de post. Je verstrekt medicatie in samenspraak met de medische dienst.

Je doet veiligheidscontroles en informeert en sensibiliseert de bewoners.

Je ziet toe op de naleving van het huishoudelijk reglement, je doet kamercontroles en rapporteert onregelmatigheden.

Je staat mee in voor de preventie en het oplossen van incidenten. Je biedt eerste hulp bij ongevallen en hebt eerstelijnscontact met de hulpdiensten. Je biedt hulp bij disciplinaire transfers. 

Je werkt voornamelijk nachtshiften.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Geen diplomavereisten.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een onthaal/permanentiefunctie of in een gelijkaardige functie.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt een rijbewijs B.

Je hebt voeling met/interesse in het werken voor een kwetsbare en diverse doelgroep

Je bent bereid te werken in een volcontinu systeem met nacht- en weekendwerk (shiften van 12u).

Generieke competenties

INFORMATIE BEHANDELEN: Zoeken, verwerken en correct weergeven van grote hoeveelheden gegevens binnen de beschikbare termijn.

WERK STRUCTUREREN: Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een deeltijds vervangingscontract (80%).

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

Er zullen 2 personen worden aangeworven.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Overijse
Homeweg 15,
9030 Overijse

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NDA1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt minimum bruto € 2.290,67 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Premies voor onregelmatige prestaties (12u shiften).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 05/06/2025 voor middernacht.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen).

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 17 juni 2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer hr.overijse@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoorruimtes en sanitair bij een klant in Sint-Denijs Westrem. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • 2-wekelijks 2,5u na de kantooruren
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je beschikt over eigen vervoer (elektrische fiets/step of wagen)

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Sint-Denijs Westrem of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar doreen.vansteen@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Sint-Denijs Westrem te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoorruimtes en sanitair bij een klant in Lochristi . Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • Elke woensdag van 18u tot 20u
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je beschikt over eigen vervoer (elektrische fiets/step of wagen)

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Lochristi of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar doreen.vansteen@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Lochristi te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoorruimtes en sanitair bij een klant in Evergem. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • Elke vrijdag van 10u tot 14u
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je beschikt over eigen vervoer (elektrische fiets/step of wagen)

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Evergem of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar doreen.vansteen@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Evergem te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van klaslokalen en sanitair in een school in Hulshout. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • maandag - vrijdag vanaf 15u30, woensdag vanaf 12u30
  • 14u/week
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je beschikt over eigen vervoer (elektrische fiets/step of wagen)

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Hulshout of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar annick.buelens@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Hulshout te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Department: Hisilicon Strategy & Business Development
Location: Belgium (Huawei Belgium Research Center – BeRC)
Experience Level: Senior
Reporting To: Senior Director, Strategy & Business Development

About the Role:

Are you an experienced AI expert with a strong academic background—ideally a PhD—and a passion for bridging cutting-edge research with commercial strategy? Are you ready to transition from research to high-level business development?

Huawei’s Belgium Research Center is seeking a Senior Business Development Manager with a deep specialization in Artificial Intelligence to support our strategic growth initiatives in Europe and the EMEA region.

In this hybrid role, you’ll combine your technical depth with business acumen to identify, assess, and engage with top-tier AI startups, academic labs, and innovation hubs. You’ll not only understand the technology but also spot its commercial potential—and help us bring it to life.

Key Responsibilities:

• Scout & Identify: Detect and approach promising startups, spin-offs, and research groups focused on AI and adjacent technologies (e.g., machine learning, edge AI, neural architecture, foundation models).

• Evaluate & Recommend: Lead in-depth technical and strategic evaluations of AI startups and potential partners, coordinating with Huawei’s internal experts and HQ stakeholders.

• Engage & Represent: Act as Huawei’s senior liaison at conferences, VC roundtables, and research consortiums. Build trust with key players across the AI innovation ecosystem.

• Monitor & Report: Track emerging trends in AI across Europe, produce high-level analysis, and advise Huawei HQ on market opportunities and strategic investments.

• Support Strategic Partnerships: Facilitate collaborations, co-development initiatives, and potential investment discussions in coordination with Huawei’s legal, technical, and investment teams.

Your Profile:

• Education: PhD preferred, or Master’s degree with equivalent experience in AI, machine learning, data science, or a closely related field.

• Experience: Minimum 5–7 years of experience in AI R&D, with a recent focus on strategic/business-oriented roles. Experience in startup scouting, venture capital, or tech transfer is highly desirable.

• Languages: Fluent in English and Chinese (mandatory). Knowledge of Dutch, French, or German is an asset.

• Mindset: Strategic thinker, proactive networker, and passionate about AI innovation. Able to shift effortlessly between deep technical discussion and high-level business dialogue.

• Mobility: Willingness to travel across Europe for conferences, meetings, and site visits.

Why Join Huawei Belgium?

You’ll be at the forefront of Europe’s AI landscape, influencing Huawei’s future direction in the region. We offer the opportunity to work in a fast-paced, international environment where research meets impact—and where your strategic insights directly inform high-stakes decisions.

From scouting tomorrow’s unicorns to forging high-impact collaborations, this role is ideal for a senior AI expert ready to transition into the commercial world and help shape the future of deep tech.

Ready to make the leap?
Join us in driving tomorrow’s AI breakthroughs—today.

Apply Now.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoorruimtes en sanitair bij een klant in Asse. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • 24/6 t/m 30/6 voor opleiding aan de helft van de uren
  • 1/7 t/m 1/8 
  • Maandag van 9u tot 11u
  • Dinsdag van 9u tot 13u
  • Woensdag van 9u tot 11u
  • Donderdag van 9u tot 13u
  • Vrijdag van 9u tot 11u
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je beschikt over eigen vervoer (elektrische fiets/step of wagen)

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.
• Je bent STUDENT

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Asse of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar sally.barbe@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Asse te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoorruimtes en sanitair bij een klant in Asse. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • 24/6 t/m 30/6 voor opleiding aan de helft van de uren
  • 1/7 t/m 1/8 
  • Maandag van 9u tot 11u
  • Dinsdag van 9u tot 13u
  • Woensdag van 9u tot 11u
  • Donderdag van 9u tot 13u
  • Vrijdag van 9u tot 11u
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je beschikt over eigen vervoer (elektrische fiets/step of wagen)

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.
• Je bent STUDENT

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Asse of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar sally.barbe@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Asse te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

A Wondercom está constantemente à procura de pessoas talentosas para sustentar o seu crescimento.

Gostarias de trabalhar na Wondercom, mas não encontras uma vaga que seja adequada ao teu perfil?

Submete aqui a tua candidatura espontânea!

Atenciosamente,

A equipa Wondercom

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren in Lokeren. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar doorheen het jaar
• Je beheerst de Nederlandse taal 
• Gemotiveerd en flexibel kunnen werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent STUDENT

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.4545 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Woon je in Lokeren of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar daniella.damschotter@vebego.be

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Lokeren te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren in Lokeren. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar:
  • 3 dagen per week tot 21u
  • 23u/week
• Je beheerst de Nederlandse taal 
• Gemotiveerd en flexibel kunnen werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.4545 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Woon je in Lokeren of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar daniella.damschotter@vebego.be

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Lokeren te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

O Grupo CIMPOR enquanto líder nas diferentes áreas de negócio onde intervém, possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.

Os desafios constantes que enfrenta, criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento e desenvolvimento da sua estrutura humana, que originam a necessidade de fazer crescer a nossa equipa, por forma a responder aos desafios do negócio.

Que funções irá desempenhar:
- Recolher materiais nas centrais e nos fornecedores para realizar ensaios (agregados, cimentos, adições, adjuvantes);
- Executar ensaios de agregados (granulometria, massas volúmicas, absorção, etc);
- Realizar amassaduras laboratoriais de betão/argamassas (preparação, execução, desmoldagem, limpeza, registos e análise de resultados);
- Executar ensaios de provetes de betão à compressão;
- Extrair carotes nas obras (deslocação e execução);
- Apoiar os laboratórios das centrais de betão;
- Acompanhar os ensaios industriais nas centrais de betão e nas obras;
- Garantir o correto acondicionamento dos equipamentos e outros materiais existentes na viatura do laboratório, efetuar manutenção primária e reportar outras ocorrências para realização de intervenção técnica;
- Elaborar o portfólio de registo dos testes e análises efetuadas;
- Manter as instalações do laboratório, materiais e equipamentos nas melhores condições de funcionamento e limpeza;
- Reportar anomalias dos equipamentos de sua responsabilidade para identificação de necessidade de manutenção técnica e / ou calibragem;
- Cumprir as regras de segurança no uso e manuseamento de materiais e equipamentos do Laboratório.

O que procuramos nos candidatos:
- Escolaridade mínima obrigatória - 12º ano;
- Valorizado mínimo 1 ano de experiência;
- Gosto por ambiente de trabalho industrial;
- Capacidade de trabalho de equipa;
- Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;
- Conhecimentos de inglês.

Oferecemos:
- Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação contínua;
- Pacote remunerativo atrativo.

RGPD
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoorruimtes en sanitair bij een klant in Diepenbeek. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • maandag - vrijdag 16u tot 18u, woensdag van 16u tot 18u30
  • 10,5u/week
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je beschikt over eigen vervoer (elektrische fiets/step of wagen)

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Diepenbeek of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar oriana.durante@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Diepenbeek te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Em fase de expansão, o Hospital da Luz Lisboa - Grupo Luz Saúde pretende reforçar as suas equipas de Atendimento a Clientes. Para tal pretendemos contratar:

Assistente de Consulta

Terá como principais responsabilidades:

• Garantir o adequado atendimento e acompanhamento aos clientes;
• Garantir uma boa gestão da sala de espera;
• Apoio a realização de consulta e exames no decorrer dos mesmos;
• Garantir a correcta preparação do cliente da a realizar da consulta e do exames, tal como da sala para realização do mesmo.

Perfil:

• 12º Ano de escolaridade (mínimo);
• Apresentação cuidada;
• Fluência verbal;
• Capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Disponibilidade de horários (imprescindível);
• Capacidade de organização;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições muito favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Rececionista para a Sede do Grupo Lusíadas (em Carnaxide).

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Valorizamos experiência profissional na área de receção;

- Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral.

Tarefas a desempenhar:

- Atendimento telefónico e encaminhamento de chamadas;

- Receção de visitantes e encaminhamento para reuniões, eventos ou departamentos;

- Apoio ao secretariado de administração;

- Receção e distribuição de todo o correio interno e externo;

- Organização e gestão do economato (incluindo encomendas via Sendy’s e registo de entregas).

- Apoio à realização de consultas de Medicina do Trabalho na sede (gestão de marcações e apoio aos colaboradores);

- Preparação de salas de reunião, auditório e salas de formação (mobiliário e coffee break, quando solicitado).

Valorizamos:

- Bom relacionamento interpessoal;

- Simpatia e empatia;

- Resistência ao stress.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Aveiro

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Gestor de Facility Management (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar a equipa na zona da Grande Lisboa: 

Descrição da Função

• Assegurar o cumprimento de todos os serviços contratualizados;
• Coordenar operacionalmente todos os serviços contratualizados;
• Garantir o correto funcionamento das instalações do edifício;
• Gestão de subcontratos;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos legais enquadrados no âmbito contratual;
• Gestão da relação com o cliente e utilizadores finais;
• Elaboração de orçamentos e controlo de custos.

Perfil requerido

• 12º ano ou Formação superior;
• Experiência mínima de 4 anos em Gestão de FM; 
• Conhecimentos básicos de Especialidades - AVAC/IE/A&E/CC;
• Conhecimentos básicos de Soft Services e Gestão de Projeto; 
• Experiência no controlo e supervisão operacional com acompanhamento de indicadores de performance;
• Experiência em gestão de equipas e condução de reuniões;
• Boa comunicação e espírito de equipa;
• Capacidade de gestão de stress em ambiente multitarefa;
• Utilizador intermédio de Microsoft Office;
• Nível B2 Inglês (eliminatório); 
• Conhecimentos de SAP ou plataformas similares (preferencial). 

Dia de Aniversário;

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Perfil Requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano ou ensino profissional (preferencial);
• Conhecimentos intermédios de especialidades técnicas de Eletromecânica, Serralharia ou Construção Civil;
• Experiência em contexto industrial (preferencial);
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Sentido de responsabilidade e organização pessoal;
• Boa adaptação a contextos de polivalência funcional;
• Capacidade de trabalho em equipa.

Dia de Aniversário;

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.