Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman Hotel é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos à procura de um Cozinheiro (M/F/D) para integrar a equipa do Chef Ricardo Costa.

Principais responsabilidades:

• Preparar e confecionar os diversos pratos;
• Garantir a qualidade dos produtos utilizados;
• Cumprir com rigor as regras de HACCP.

Requisitos:

• Formação/ experiência na área de Cozinha e Pastelaria;
• Orientação para o trabalho de equipa;
• Dinamismo;
• Disponibilidade horária para trabalhar por turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

WONDERCOM | Today getting ready for tomorrow

Há mais de 26 anos a acompanhar o Futuro das Tecnologias nos setores de Telecomunicações e Energia.

Vem criar o futuro connosco!

Procuramos um/a Dynamics CRM/365 Engineer para integrar equipa de um cliente tecnológico em Lisboa.

Para cumprir a missão necessitas de:

• 7 anos de experiência prática na implementação de projetos Dynamics CRM/365, com progressão de funções de programador (developer) ou consultor funcional/técnico para arquiteto.
• Experiência comprovada no desenho de soluções complexas e de larga escala.
  
  
• Profundo conhecimento da plataforma Dynamics 365: Módulos Core (Sales, Customer Service, Field Service, Marketing), Dataverse (modelo de dados, segurança, APIs).
  
  
• Domínio da Power Platform: Power Apps (Canvas e Model-Driven), Power Automate, Po-wer BI (integração), Power Virtual Agents (preferencial), Conectores.
  
  
• Experiência em Configuração e Personalização: Formulários, Vistas, Gráficos, Dashboards (Painéis de controlo), Business Rules, Workflows, Business Process Flows, personaliza-ção do modelo de dados.
  
  
• Desenvolvimento (quando necessário): Conhecimento de C#/.NET para plugins e cus-tom workflow activities, JavaScript para scripting no cliente, APIs (Web API, SDK).
  
  
• Integração: Experiência com padrões e ferramentas de integração (REST/SOAP APIs, Mulesoft, Kafka, Azure Logic Apps, Azure Functions, Azure Service Bus, SSIS, KingswaySoft, Scribe).
  
  
• Migração de Dados: Estratégias e ferramentas de migração de dados para o Dataverse.
  
  
• Arquitetura de Software e Cloud: Princípios de design de software, padrões de arquitetura, conhecimento de serviços Azure relevantes (App Service, Functions, Logic Apps, SQL Database, Key Vault, Entra ID/Azure AD).
  
  
• ALM: Experiência com Azure DevOps ou GitHub Actions para gestão de soluções Power Platform/Dynamics 365.
  
  
• Segurança: Conhecimento aprofundado do modelo de segurança do Dynamics 365/Dataverse.

O que podes esperar:

• Acompanhamento personalizado e oportunidades reais de crescimento.
• Integração, formação e desenvolvimento de carreira, com evolução contínua.
• Wonder4You – Programa de benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Wondercom.
• Plano de formação contínua com acesso a mais de 5000 cursos especializados e certificados.

Localização: Lisboa (modelo híbrido)

Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h

Aviso de Privacidade
Ao enviar-nos o seu Currículo concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Wondercom, Lda. na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento que reúnam o perfil adequado. Os seus dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, através da nossa plataforma de recrutamento CV Warehouse na qualidade de subcontratante. Para mais informações, consulte a nossa política de privacidade em https://wondercom.pt/politica-de-privacidade ou contacte-nos através da sua conta CVWarehouse.

A Sotecnisol é uma empresa Portuguesa que opera nos setores da construção, ambiente e energia, com presença nos mercados de Portugal, Espanha, Angola, Moçambique e Argélia. Procura novo colaborador, para entrada imediata. 

Rececionista- (M/F) - Loures

Descrição de Funções:

• Receção e reencaminhamento de chamadas telefónicas e toda a correspondência;
• Anunciar a chegada de visitantes à receção;
• Tratamento de tarefas administrativas;
• Registo de informações.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias ao nível do 12º ano;
• Preferencialmente com experiência em funções similares;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Assertividade e proatividade na resolução de problemas;
• Boa capacidade de planeamento e organização;
• Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
• Residência na zona da Grande Lisboa;
• Disponibilidade imediata.

Oferece-se:

• Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada;
• Possibilidade de integração mediante bom desempenho;
• Formação geral e específica.

O nosso cliente é uma empresa que opera na área das telecomunicações a nível nacional e pretende reforçar a sua equipa técnica com um Operador Sala (M/F), para os escritórios na zona Sacavém.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Comunicação com os diversos interlocutores (clientes internos e externos);
• Tratamento BackOffice de tarefas em âmbito técnico.

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

• Habilitações literárias - mínimo 12.º ano;
• Disponibilidade para turnos rotativos com horários definidos: 8h-17h; 11h-20h e 12h-21h (obrigatório);
• Folga fixa (domingo) e uma folga rotativa;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Competências informáticas na ótica do utilizador;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade, proatividade e dinamismo;
• Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade imediata.

OFERECE-SE:

• Remuneração compatível com a função;
• Formação contínua no posto de trabalho e valorização profissional;
• Bom ambiente de trabalho em equipa.

A TDHotels, grupo hoteleiro de referência com presença internacional, procura um(a) Director(a) de Recursos Humanos.

Logoplaste is currently seeking to recruit an Internal Communication & Digital Platforms Specialist to integrate the Corporate HR department in Cascais. Reporting directly to the Internal Communication Manager, you will work in a dynamic team with impact in Logoplaste at global level.

If you fit the profile, please submit your cv. This Recruitment process is confidential.

Logoplaste
Present in 16 countries, Logoplaste is a global value-added service provider and producer of rigid plastic packaging for well-known fast moving consumer goods companies in the food and beverage, cosmetics, personal care and household industries. We are experts in manufacturing sustainable plastic packaging through embedded, just-in-time supply chains. Our Wall to Wall business model eliminates the need for secondary packaging and the logistics associated with transporting empty bottles. We've been reducing CO2 emissions since 1976. Logoplaste goes beyond expectations turning rigid plastic packaging’s impact on the planet into a net positive for the environment and business.

Who we are & What we do
Logoplaste’s Internal Communication Department is a bridge that connects colleagues, plants, and departments worldwide. The mission is simple: to ensure every employee is well-informed and engaged with company news, updates and culture. We believe that effective communication is a driving force behind strategic success and growth. But it isn’t just about sharing information, it’s about creating alignment, developing a connection, and strengthening company culture. A well-informed workforce leads to increased employee engagement, enhanced productivity and collaboration, as well as stronger alignment with company goals and sustainable, long-term growth.To reach our diverse workforce, we use a variety of communication tools such as social media platform, corporate television, newsletters, intranet and emails. We are committed to constantly evolving, exceeding our colleagues expectations.

Job Summary
We are looking for a tech-savvy and design-oriented Internal Communication & Digital Platforms Specialist to manage and continuously improve the digital platforms that support internal communication and employer branding — including our intranet, corporate website, Microsoft 365 tools, and internal TV. This role bridges content creation, platform usability, and visual design, ensuring employees have access to relevant, engaging, and well-structured communication. You will be responsible for maintaining and updating digital content, optimizing platform usability, and ensuring seamless technical operation across channels. You’ll be collaborating with HR, IT, and external partners to enhance the employee digital experience and maintain consistency across all communication platforms.

Key Tasks & Responsibilities

Website & Digital Platforms Management

• Maintain and update content across the corporate website and internal communication platforms — both content and tech wise — ensuring they are user-friendly, accessible, visually aligned with brand guidelines, and integrated with other tools when needed.
• Manage the website CMS (Umbraco), ensuring consistent design, structure, and messaging.
• Manage the integration of the internal recruitment platform (CV Warehouse) into the website.
• Liaise with IT and external vendors to resolve issues, implement improvements, and support platform upgrades.

Intranet & Microsoft 365 Tools Administration

• Create and manage the SharePoint-based intranet (pages, sub-sites, posts, etc).
• Ensure design consistency and usability across SharePoint and related tools.
• Leverage Microsoft 365 tools (Viva Engage) to support communication strategy.
• Partner with IT and external providers to improve or customize digital solutions.

LogoTV – Internal Corporate TV

• Manage and schedule content for LogoTV, using Samsung’s Magic Info platform.
• Create and curate playlists supporting communication plan & company culture.
• Recommend creative content formats to maximize visibility and engagement.
• Upload and edit multimedia content (videos, banners, animations), using platform authoring tools.
• Monitor screen performance and resolve broadcast issues with IT support.

Who We Are Looking For

Background & Experience

• Bachelor’s degree in Communication Design, Digital Media, Communication, or a related field.
• 1–3 years of experience in internal communication, digital content, or platform management.
• Experience working with CMS platforms (e.g., Umbraco, WordPress), Microsoft 365, and SharePoint.

Digital & Design Skills

• Strong visual communication and digital layout skills.
• Comfortable managing content across websites, intranets, and digital signage platforms.
• Proficient in tools such as Canva, Adobe Creative Suite, or similar.
• Knowledge of Microsoft 365 tools (SharePoint, Viva Engage, etc.)
• Proven experience with Umbraco, Worldrpess or similar.
• Basic HTML/CSS is a plus.

Soft Skills

• Tech-savvy and eager to explore new platforms and tools.
• Organized, detail-oriented, and able to manage multiple projects simultaneously.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Proactive mindset with a solution-driven approach.
• Comfortable working cross-functionally with HR, IT, and external vendors.
• Fluency in English and Portuguese (verbal and written) is required.

Logoplaste is committed to creating a workplace where you feel welcomed and cared for. Where you can grow as a professional and as a person. Where you have access to resources and knowledge. Where respect and integrity guide all interactions and behaviors. Where your success depends on your performance, approach and mindset.

Follow us on LinkedIn

LOGOPLASTE
Shaping a better world with our partners through mindful packaging solutions

Nas Farmácias Holon, o nosso compromisso assenta na melhoria da qualidade de vida dos nossos utentes. Ao assumir este compromisso, terá a oportunidade de integrar um Grupo de Farmácias diferenciador. Apostamos no atendimento de excelência, nos serviços complementares em farmácia, portfolio diversificado de marca própria e no desenvolvimento de competências. Trabalhamos para que a Farmácia Comunitária continue a ser um dos pilares do nosso sistema de saúde.

Revês-te neste conceito? A Farmácia Morais Soares, em Lisboa, está a recrutar um Farmacêutico (m/f) para integrar a equipa, com o seguinte perfil:

• Mestrado integrado em ciências farmacêuticas (obrigatório);
• Dinamismo e pro-atividade;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferecemos:

• Horário de Trabalho a full-time: de 2ª a sábado das 8h às 22h;
• Encerra aos domingos e feriados;
• Prémio anual de desempenho;
• Pacotes de benefícios mensais;
• Acesso a uma plataforma de e-learning exclusiva e a um plano de formaçao diferenciado;
• Participação em diversos projetos de intervenção farmacêutica.

Se consideras ter o que procuramos e queres integrar esta equipa, envia-nos a tua candidatura com o CV atualizado

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Experiência profissional de 5+ anos em áreas como Operações de IT e/ou Operações de Redes;
- Experiência com sistemas de monitorização (DataDog, Dynatrace, Nagios, New Relic, Splunk, Zabbix,…)
- Conhecimentos de práticas de notificação de eventos/alertas em ambientes IT e DevOps/SRE;
- Participação prévia em equipas de entrega de serviços/operações de IT, com responsabilidade pelo processo de implementação desde a conceção até à entrega;
- Experiência com linguagens de scripting (Python, JavaScript, Go ou Rust);
- Familiaridade com AWS Lambda ou Azure Functions;
- Conhecimentos no uso e integração de APIs (REST, SOAP, Web Services);
- Familiaridade com ferramentas de BI/Reporting (Tableau, PowerBI,…) e SQL;
- Experiência com soluções ITSM como utilizador, administrador ou developer;
- Conhecimentos de automação (Ansible, Puppet, UIPath,…)
- Experiência com práticas de Infrastructure as Code (IaC) e ferramentas comuns de DevOps/SRE (GitHub, Terraform, Chef,…)
- Bons conhecimentos de sistemas operativos Unix, Linux e Windows, máquinas virtuais e instalação/configuração de soluções de software nestes ambientes;
- Experiência na implementação de soluções tecnológicas em contexto SaaS, com capacidade para apresentar soluções;
- Excelente domínio do inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Na Solutions30, ligamos tecnologia a pessoas — todos os dias!

Somos líderes na prestação de serviços técnicos em 3 setores chave: Conectividade, Energia e Tecnologia. Apoiamos clientes em toda a Europa com soluções rápidas, eficazes e centradas na experiência de excelência.

Com mais de 16.000 pessoas, 80.000 intervenções diárias e presença em 10 países, somos uma multinacional em crescimento acelerado e na vanguarda da inovação.

Liga-te ao futuro. Constrói-o connosco!

O que vais fazer

Acompanhar em tempo real as equipas no terreno, assegurando o cumprimento eficiente dos itinerários planeados.

Reagir proativamente a imprevistos, ajustando as intervenções de forma a garantir a continuidade do serviço.

Encerrar as intervenções no sistema, assegurando que todos os dados necessários para a faturação estão corretos.

Comunicar com os técnicos e as equipas de planeamento para garantir o alinhamento e a qualidade da execução.

Participar na melhoria contínua dos processos e contribuir para a fluidez das operações.

Quem tu és

Fluente em francês oral e escrito (fator eliminatório).

Excelente capacidade de escuta ativa e atenção ao detalhe, de forma a evitar mal-entendidos.

Capacidade de autogestão, mesmo em situações complexas ou perante casos difíceis.

Experiência em atendimento telefónico e relacionamento com o cliente – uma mais-valia.

O que oferecemos

Seguro de saúde.

Cartão refeição.

Dia de aniversário.

Bónus de referência de amigo.

Formação completa e remunerada.

Ambiente com uma grande diversidade cultural.

Bouw mee aan de zorg van morgen

AZ Delta gelooft in mensgerichte zorg, gedragen door doelgerichte innovatie en een sterke samenwerking. Zorgprojecten vormen een krachtige hefboom voor een hogere kwaliteit van zorg, efficiëntere zorgprocessen in de directe patiëntenzorg en een duurzame werkomgeving  voor onze medewerkers in de zorg.

Samen met RADar, ons platform voor zorginnovatie en toegepast onderzoek, zoeken we een Projectmanager Zorg met visie, drive en realisatiekracht. Iemand die verandering niet alleen begeleidt, maar ook mee vormgeeft aan vernieuwende zorgmodellen, ondersteund door data, technologie en interdisciplinaire samenwerking.

Als Projectmanager Zorg bevind je je op het kruispunt van visie en uitvoering, waar innovatieve ideeën vertaald worden naar concrete verbeteringen in de zorg. Je brengt mensen samen: zorgprofessionals, beleidsmakers en innovatiepartners – zowel binnen AZ Delta als via het ecosysteem van RADar.

Wij hebben deze job voor je

Als projectmanager Zorg ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van strategische en operationele projecten die bijdragen aan een mensgerichte, innovatieve en duurzame zorgomgeving.
Je vertaalt zorgnoden en -ambities naar haalbare trajecten met tastbare impact op het terrein. Je werkt daarbij intensief samen met onze interne en externe stakeholders in goede dialoog met onze diensten, zorgmanagers, directieteam, artsen én RADar.

Je neemt initiatief, creëert verbinding, en zorgt ervoor dat projecten niet alleen goed doordacht, maar ook gedragen en doeltreffend uitgevoerd worden.

Wat je concreet doet:

• Je initieert, plant en leidt zorgprojecten met een duidelijke focus op kwaliteitsverbetering, efficiëntie en werkbaar werk.
• Je bouwt bruggen tussen zorgteams, beleid, technologie en innovatiepartners, intern én via RADar.
• Je analyseert processen en data om kansen tot optimalisatie of vernieuwing te identificeren.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteit, risico’s en rapporteert helder aan de betrokken besluitvormers.
• Je begeleidt verandertrajecten en implementaties, met oog voor draagvlak en duurzame verankering.

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt over een masterdiploma , bij voorkeur in zorgmanagement, bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager, bij voorkeur in de zorgsector.
• Je hebt kennis van projectmethodieken zoals PRINCE2, Agile of Lean.
• Met sterke communicatievaardigheden slaag je er in om complexe concepten helder over te brengen.
• Complexe problemen kan je ontleden en je legt verbanden tussen verschillende databronnen en processen
• Je werkt doelgericht en zorgt ervoor dat projecten binnen de afgesproken deadlines en kwaliteitsnormen worden afgerond.
• Je durft de bestaande manier van werken met een gezonde dosis kritische zin in vraag te stellen en formuleert voorstellen tot optimalisatie en/of innovatie.

Wij zorgen voor jou

• Wij bieden een voltijds contract aan van onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• GSM + abonnement
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietslease
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen over de inhoud van de job? Vanaf 28/7 kan je contact opnemen met Verpleegkundig en Paramedisch Directeur Jan Hebbrecht op het telefoonnummer 051 23 76 17.

Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met HR-medewerker Jana Oliviers op het telefoonnummer 051 23 75 97.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Experiência profissional de 4+ anos em funções Developer ServiceNow;
- Experiência com módulos e componentes do ServiceNow como Incident Management (IM) e Major Incident Management (MIM), Customer Service Management (CSM), IT Operations Management (ITOM) e Configuration Management Database (CMDB);
- Competências sólidas em desenvolvimento, personalização e scripting em ServiceNow;
- Conhecimentos de APIs REST customizadas e APIs nativas do ServiceNow;
- Domínio das melhores práticas de desenvolvimento, debugging e testes em aplicações ServiceNow;
- Excelente domínio do inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Mais de 5 anos de experiência profissional em projetos com C# .NET
• Contacto com desenvolvimento de Microserviços;
• Experiência na criação e implementação de webservices SOAP/Rest;
• Contacto com Kafka ou RabbitMQ;
• Contacto com bases de dados SQL Server/MongoDB;
• Experiência com testes unitários (Xunit, Junit, …);
• Bons conhecimentos de arquitetura de projetos - PLUS;
• Experiência com Entity framework;
• Bom nível de inglês, falado e escrito..

O que valorizamos:

• Experiência com WPF, MVC;
• Experiência com docker e kubernetes;
• Experiência de desenvolvimento com framework Angular;
• Experiência com python.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.SNET

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 7 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:                                                                                                 

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência mínima de 4 anos em DevOps;
• Bom entendimento e experiência prática com componentes Kubernetes;
• Experiência prática no design e implementação de CI/CD;
• Experiência com AWS, Azure ou GCP;
• Bom conhecimento de Inglês, falado e escrito. 

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.DOP

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou formação similar;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em projetos de RPA com UiPath;
• Excelente capacidade analítica, de pesquisa e de comunicação;
• Bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito;
• Disponibilidade para regime híbrido, 2x semana, no Porto.

O que valorizamos:

• Certificações em UiPath;
• Conhecimentos em Microsoft Power Automate;
• Conhecimentos em alguma linguagem de programação (preferencialmente .Net).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.RPA

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática e/ou similar;
• Experiência de pelo menos 3 anos em testes de automação;
• Experiência no desenho, elaboração e execução de casos de testes;
• Proficiência com Playwright (preferencial), Cypress, Selenium ou outro;
• Conhecimentos em Typescript ou outro para scripting;
• Bom inglês (falado e escrito);
• Disponível para projeto híbrido no Porto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.QAE

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Encontre o seu lugar connosco!

A The Fladgate Partnership é a holding que possui negócios nas áreas do Vinho do Porto (Taylor’s, Croft e Fonseca), Hotelaria/Turismo (The Yeatman Hotel, Vintage House Hotel e World of Wine) e Distribuição (Heritage Wines e Grossão/OnWine).

Estamos à procura de estudantes para se juntarem à nossa equipa nas adegas durante o período das vindimas. Será uma oportunidade para viver de perto um processo repleto de tradição, cultura e aprendizagem, num dos cenários mais emblemáticos de Portugal.

Principais Funções:

• Controlo de Maturação; 
• Aplicação de produtos enológicos;
• Controlo de fermentações;
• Realização de remontagens e trasfegas;
• Higienizações;
• Outras tarefas inerentes ao trabalho em adega.

Requisitos:

• Em formação na área de Enologia, Viticultura ou semelhantes;
• Disponibilidade para se mudar para a região do douro, durante o estágio;
• Resiliência fisica e mental;
• Boa capacidade de comunicação;
• Espirito de equipa e cooperação;
• Gosto e paixão pela área de vinhos;
• Flexibilidade de horário. 

Se tens curiosidade, vontade de aprender e procuras uma experiência que te faça crescer, este é o momento certo! Procuramos pessoas motivadas e com espírito de equipa para realizarem um estágio connosco.

Embarca nesta aventura numa empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua! ✨

FUNCTIE

Ben jij een zorgzame, dynamische professional met een hart voor thuiszorg? Word deel van ons team bij Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant, waar je écht het verschil maakt in het leven van onze patiënten!

Als zorgkundige in de thuisverpleging:

• Verleen je zorg: Je bezoekt patiënten in hun vertrouwde thuisomgeving en biedt hen hygiënische zorg, ondersteunt bij medicatie-inname en stimuleert hen tot zelfzorg.
• Bouw je een band op: Jij bent een bekend gezicht voor je patiënten en je verleent kwalitatieve zorgverlening terwijl je een babbeltje maakt.
• Werk je samen: Regelmatig overleg je met collega’s om de zorg zo kwaliteitsvol en efficiënt mogelijk te organiseren. Ook op ronde zijn je je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je heb een diploma als zorgkundige;
• Je bent reeds in het bezit van het attest om de 5 extra verpleegkundige handelingen uit te mogen voeren;
• Je bent een dynamische persoon die zelfstandig kan werken, maar ook in team;
• Je bent diplomatisch, kan je goed inleven en hebt de nodige verantwoordelijkheidszin;
• Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften:
• Je werkt vooral voormiddagen van 7u-7u30 tem 11u-11u30
• Soms namiddagen 12u-13u tem 16u-17u
•  avonden van 16u30-17u tem 20u30-21u
• Je kan ook werken op feestdagen en 1 weekend per 2;
• Je beschikt over een rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• Een contract onbepaalde duur;
• Je werkt in de regio van je woonplaats binnen Vlaams-Brabant, in een deeltijds contract (20u, 24u, of 28u);
• Autonoom werk waarbij je zeker ondersteuning mag verwachten van je team en afdeling;
• Je komt terecht in een stabiele organisatie die inzet op innovatie en zorgkwaliteit;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Bruto voltijds salaris tussen €2835  en €3629 (IFIC schaal 11), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
• supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
• een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
• maaltijdcheques van €7;
• eindejaarspremie;
• groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
• extra ongevallenverzekering in je privéleven;
• anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
• verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
• 11 feestdagen;
• attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.jouwstijl.be. Solliciteer je liever op een anderen manier? Je kan je cv ook doorsturen via mail naar solliciteren@wgkvlb.be, of via brief naar Staatsbaan 4a, 3210 Lubbeek.

Proef van thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

FUNCTIE

Ben jij een zorgzame, dynamische professional met een hart voor thuiszorg? Word deel van ons team bij Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant, waar je écht het verschil maakt in het leven van onze patiënten!

Als zorgkundige in de thuisverpleging:

• Verleen je zorg: Je bezoekt patiënten in hun vertrouwde thuisomgeving en biedt hen hygiënische zorg, ondersteunt bij medicatie-inname en stimuleert hen tot zelfzorg.
• Bouw je een band op: Jij bent een bekend gezicht voor je patiënten en je verleent kwalitatieve zorgverlening terwijl je een babbeltje maakt.
• Werk je samen: Regelmatig overleg je met collega’s om de zorg zo kwaliteitsvol en efficiënt mogelijk te organiseren. Ook op ronde zijn je je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je heb een diploma als zorgkundige;
• Je bent reeds in het bezit van het attest om de 5 extra verpleegkundige handelingen uit te mogen voeren;
• Je bent een dynamische persoon die zelfstandig kan werken, maar ook in team;
• Je bent diplomatisch, kan je goed inleven en hebt de nodige verantwoordelijkheidszin;
• Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften:
• Je werkt vooral voormiddagen van 7u-7u30 tem 11u-11u30
• Soms namiddagen 12u-13u tem 16u-17u
•  avonden van 16u30-17u tem 20u30-21u
• Je kan ook werken op feestdagen en 1 weekend per 2;
• Je beschikt over een rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• Een contract onbepaalde duur;
• Je werkt in de regio van je woonplaats binnen Vlaams-Brabant, in een deeltijds contract (20u, 24u, of 28u);
• Autonoom werk waarbij je zeker ondersteuning mag verwachten van je team en afdeling;
• Je komt terecht in een stabiele organisatie die inzet op innovatie en zorgkwaliteit;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Bruto voltijds salaris tussen €2835  en €3629 (IFIC schaal 11), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
• supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
• een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
• maaltijdcheques van €7;
• eindejaarspremie;
• groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
• extra ongevallenverzekering in je privéleven;
• anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
• verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
• 11 feestdagen;
• attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.jouwstijl.be. Solliciteer je liever op een anderen manier? Je kan je cv ook doorsturen via mail naar solliciteren@wgkvlb.be, of via brief naar Staatsbaan 4a, 3210 Lubbeek.

Proef van thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt een

Polyvalent centrumassistent (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Gent Boot

Werfreserve

Referentienummer: 99056/266

Functie

Doel

Je biedt een correct onthaal aan de bewoners en bezoekers en waakt over het intern reglement en de veiligheid in het centrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 240 bewoners en er werken een 50-tal personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst schoolbegeleiding en animatie, de opvoeders, …

Als polyvalent centrumassistent werk je binnen de dienst onthaal, deze bestaat uit 12 medewerkers en een diensthoofd (meer informatie over het centrum in kwestie vindt u op www.fedasil.be).

Inhoud

• Je ontvangt nieuwe bewoners en bezoekers, je luistert en beantwoordt hun vragen en verwijst hen op een efficiënte manier door naar betrokken personen.
• Je handelt volgens bestaande richtlijnen en procedures en identificeert problemen.
• Je doet controles op het terrein en in de gebouwen met als doel de algemene orde en netheid in het opvangcentrum te waarborgen.
• Je controleert identiteitsdocumenten en weigert de toegang aan onbevoegde en ongewenste personen.
• Je doet aanwezigheidscontroles, kamercontroles, signaleert onregelmatigheden en ongewenst gedrag en spreekt betrokkenen hierop aan.
• Je biedt algemene ondersteuning aan de andere centrumdiensten: transport van bewoners, administratieve taken, animatie, logistieke ondersteuning.
• Je gaat ter plaatse in geval van incidenten en crisissituaties en treedt kalmerend op (bemiddelen, contact met ordediensten, voorstellen ter verbetering,…).
• Je biedt de eerste hulp bij kleine ongevallen en contacteert de hulpdiensten indien nodig.
• Je neemt documenten, goederen en materialen in ontvangst en verwijst door naar andere bevoegde diensten of personen.
• Je werkt in 12u-shiften (volcontinu uurrooster met dag- én nachtshiften).

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be 

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger middelbaar, bij voorkeur in een sociale richting.

Je hebt een eerste professionele ervaring in een onthaalfunctie of een gelijkaardig functie

Je bent bereid om te werken in een volcontinu systeem (shiften van 12u) met dag-, nacht- en weekendwerk.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken voor een kwetsbare multiculturele doelgroep

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

…

Troeven

Je bent houder van een rijbewijs B.

Je hebt kennis van het Engels en andere vreemde talen.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Aanbod

Type overeenkomst

Er wordt een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week. Je zal tewerkgesteld worden in uurcategorie C: Volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Gent Boot

Rigakaai 41,

9000 Gent

Loon

Je wordt aangeworven op C1 niveau met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2. 524,48 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be

Voordelen

• Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Premies voor onregelmatige prestaties (12u shiften)
• Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen via de Fed+ kaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Zin om te solliciteren?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 29/07/2025 voor middernacht.

Om in overweging genomen te worden, moet uw kandidatuurdossier het volgende bevatten:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie zal bestaan uit een schriftelijke proef en een selectiegesprek, en zal plaatsvinden zo snel mogelijk na het afsluiten van de vacature. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, maar niet als eerste gerangschikt staan, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Alle bijkomende informatie kan verkregen worden bij Jana Landuyt, jana.landuyt@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

 #ESSEN VERÄNDERT DIE WELT

1984 fing alles mit Bio-Sonnenblumenöl an… Heute, 40 Jahre später, stellt die Ölmühle Moog GmbH mit der Marke BIO PLANÈTE mehr als 70 verschiedene kaltgepresste Öle her und ist Marktführer im deutschen und französischen Fachhandel.

Du suchst eine neue Herausforderung, wo Du Deine Erfahrungen in einem unabhängigen, inhabergeführten Familienunternehmen fern von Konzerndenken einbringen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Was wir Dir anbieten möchten:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
• Firmenkantine mit Bio-Verpflegung sowie kostenfreie Getränke
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und Fahrtkosten
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freikontingent und Mitarbeitervergünstigungen auf unsere Produkte
• Werde Teil eines innovativen, multikulturellen und zukunftsorientierten Unternehmens
• Wachs in einem Umfeld, das bewegt – und in dem deine Arbeit echten Sinn hat.

Welche Aufgaben erwarten Dich:

In enger Abstimmung mit dem Einkaufsleiter übernimmst du die weltweite Beschaffung biologischer pflanzlicher Rohstoffe.
Weiter erwarten dich folgende spannende Aufgaben:

• Du bist verantwortlich für die internationale Beschaffung
  • Du identifizierst und qualifizierst neue Lieferanten weltweit.

• Du beobachtest Trends im Bio-Markt und erkennst frühzeitig potenzielle Beschaffungsrisiken.
• Du führst Verhandlungen & gestaltest Verträge
• Du führst Einkaufsverhandlungen auf Englisch – idealerweise auch auf Spanisch oder in weiteren Sprachen.
• Du erstellst und sicherst Einkaufsverträge gemeinsam mit unseren Lieferanten ab.
• Du steuerst die Lieferantenperformance
• Du bewertest die Zuverlässigkeit und Leistungsfähigkeit unserer Lieferanten.
• Du klärst Reklamationen und Konflikte im engen Austausch mit unserem Qualitäts- und Logistikteam.
• Du stellst Qualität & Rückverfolgbarkeit sicher
• Du gewährleistest, dass unsere Rohwaren den Bio-Standards und den Anforderungen unserer Kunden entsprechen.

Damit kannst Du uns bereichern:

• Masterabschluss oder vergleichbarer Hochschulabschluss in Einkauf, internationalem Handel, Lebensmittelindustrie, Agrarwissenschaften oder verwandten Fachrichtungen.
• langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich biologischer/landwirtschaftlicher Rohstoffe.
• Sicherer Umgang mit internationalen Verhandlungstechniken
• Fundierte Erfahrung in der internationalen Beschaffung und Lieferantenmanagement
• Tiefgehende Kenntnisse in Rückverfolgbarkeit und Bio-Zertifizierung
• Versierter Umgang mit Qualitätsaudits
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Einkaufsoftware
• Verhandlungssicheres Englisch ist unverzichtbar. Spanischkenntnisse sind von Vorteil.
• Weitere Fremdsprache wie Portugiesisch sind willkommen.
• Sicherer Umgang in einem multikulturellen Umfeld.
• Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägtes Analysevermögen.
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Flexibilität und Freude an Außeneinsätzen und Dienstreisen.

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Deinen Gehaltsvorstellungen.

Trescal is wereldwijd marktleider op het gebied van het uitvoeren van kalibraties en metingen. Deze kalibraties en metingen voeren we uit in onze eigen laboratoria en meetkamers maar onsite bij onze klanten. Elk jaar opnieuw zijn we de vertrouwde partner voor industriële wereldleiders in sectoren zoals lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie. Het is onze missie om de industriële prestaties van onze klanten te optimaliseren door hun meetprocessen te verbeteren.

Met 5 locaties in de Benelux en meer dan 450 toegewijde medewerkers, leveren wij uitmuntende service aan onze klanten. Vanwege onze groei zijn wij bij Trescal voortdurend op zoek naar nieuw talent om ons team te versterken. Onze medewerkers zijn de kern van ons succes! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Workplace Support Engineer.

WORKPLACE SUPPORT ENGINEER

Jouw missie

Als Workplace Support Engineer ben je verantwoordelijk voor de tweede- en derdelijns ondersteuning van onze IT-omgeving. Je zorgt ervoor dat eindgebruikers snel en efficiënt geholpen worden en draagt bij aan de stabiliteit en veiligheid van onze IT-systemen. Je werkt nauw samen met andere IT-teams en speelt een actieve rol in het verbeteren van processen en implementeren van best practices. Wat worden jouw werkzaamheden?

• Tweede- en derdelijns IT-support voor hardware, software, printers en netwerkomgevingen;
• Incident- en probleembeheer: analyseren, oplossen en documenteren van terugkerende IT-issues;
• Gebruikersbeheer in Active Directory/Entra ID en gerelateerde IT-systemen;
• Ondersteuning en beheer van Microsoft 365 en andere bedrijfsapplicaties;
• Netwerkbeheer: diagnose en basisondersteuning van DNS, DHCP, VPN;
• Kennis van endpoint management-tools zoals Tanium of Intune voor beheer en beveiliging van werkplekken;
• Samenwerken met interne en externe partijen om IT-verzoeken en projecten efficiënt te realiseren;
• Documenteren van IT-oplossingen en bijdragen aan kennisdeling binnen het team;
• Werken volgens ITIL-processen en bijdragen aan continue verbetering van de IT-dienstverlening.

Je werkt vanuit ons kantoor in Hengelo maar zal ook af en toe ondersteuning bieden op onze andere locaties in Zoetermeer en Uden.

Jouw profiel

• Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare IT-supportfunctie;
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift;
• Sterke analytische en troubleshooting-vaardigheden;
• Proactieve en leergierige instelling; jij bent altijd op zoek naar verbeteringen;
• Ervaring met Windows 10/11, Windows Server, Microsoft 365, Active Directory/Entra ID;
• Basiskennis van netwerken (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN) en endpoint management-tools zoals Tanium of Intune;
• Ervaring met een ITSM-tool zoals GLPI of een vergelijkbaar ticketsysteem;
• Ervaring met een EDR oplossing zoals SentinelOne;
• ITIL-certificering is een plus of je bent bereid deze te behalen;
• Je bent in bezit van het rijbewijs B.

Ons aanbod

Werken bij Trescal Benelux betekent werken in een organisatie met aandacht voor ontwikkeling, expertise en goede arbeidsvoorwaarden. Je komt terecht in een boeiend, bloeiend en gezond bedrijf met een prettige werkomgeving. We groeien nog steeds en willen jou laten meegroeien! In de functie van Workplace Support Engineer bieden we jou:

• Een fulltime arbeidsovereenkomst;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. pensioenopbouw en reiskostenvergoeding;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis;
• Een uitdagende en zelfstandige rol binnen een professioneel IT-team;
• Ruimte voor eigen initiatief en mogelijkheden om te groeien binnen de organisatie;
• Kansen om IT-projecten en verbeterinitiatieven op te pakken;
• Mogelijkheden om certificeringen te behalen en je technische kennis te verbreden.

Ben jij klaar voor deze nieuwe stap in je carrière? Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Workplace Support Engineer iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Bel dan naar 06 - 45 87 80 68 of stuur een mailtje naar jointheteam.benelux@trescal.com t.a.v Marjolein en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Jobomschrijving

• Na een uitgebreide training in het GMP werken en de te volgen procedures zal je instaan voor volgende taken:

  • Je reinigt en desinfecteert de steriele ruimtes volgens de voorgeschreven procedures. Kritische ruimtes zijn de behandel- en sterilisatieruimtes, waarin werkkledij en persoonlijke bescherming moet worden gedragen als handschoenen, bril, volgelaatmasker etc..
  • Je werkt steeds volgens de geldende procedures en GMP-regels, waaronder ook omkleedprocedures en strenge kwaliteitsnormen
  • Het correct documenteren en registreren van deze taken in systemen via de werk-Ipad is hier tot slot een belangrijk onderdeel van.

Profiel:

• Je bent beschikbaar
  • zaterdag en zondag  
  • vaste nacht: 22u tot 06u
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel gesproken, lezen als begrijpen
• Je houdt van structuur en orde, bent heel accuraat en bereid om in een omgeving te werken waar je aangepaste steriele kledij zal moeten dragen (GMP)
• je kan een blanco strafregister voorleggen
• Je vindt kwaliteit en nauwkeurigheid zeer belangrijk
• Je beschikt over een eigen vervoer

Ons aanbod: 

• Vast contract
• Brutoloon: €17.24
  
  • Vergoeding woon-werkverkeer
  • Werkkledij en beschermingsmiddelen
• Een interessante opleiding op de werkvloer en constante ondersteuning tijdens de job
• Mogelijkheden voor doorgroei en carrièreontwikkeling binnen het bedrijf
• Een veilige en aangename werkomgeving.
• Collegiale en ondersteunende teamsfeer

Chaque jour, plus de 640 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Directeur.rice (a.i) Département Qualité & Expertise

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Dans le cadre du remplacement de la Directrice Qualité & Expertise pendant une période de 6 mois au moins, vous rejoignez le Comité de direction composé de la DG, de la direction des Opérations, de la direction Finances IT & Legal, de la direction Infrastructure Logistique et Transport et de la direction RH. Vous  rapportez au.à la Directeur.trice Général.e qui répond au Conseil d’Administration.

Votre mission consiste à assurer a.i la direction du Département Qualité & Expertise, de ses activités et de son équipe, dont les missions consistent à améliorer la qualité de la mise en oeuvre des activités dans l’ensemble des projets de l’organisation, de porter un rôle de développement et d’innovation et de veiller à la capitalisation interne et externe des initiatives menées au sein de l’organisation. 

Pour ce faire, vous vous appuyez sur une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes, réparties en 5 pôles : 

• Santé Mentale, 
• Médical,
• Social,
• Datas & Monitoring,
• Inclusion des voix et des diversités  

Plus spécifiquement dans le cadre de cet intérim management, vos responsabilités se définissent comme suit : 

• Vous intégrez et poursuivez la conduite des objectifs globaux du département : après avoir pris connaissance des priorités définies en concertation avec la direction des opérations et la direction générale vous en portez la mise en oeuvre; 
• Vous dirigez l’équipe du Département Qualité: agissant en véritable manager coach, vous animez la dynamique collective, encadrez  la définition de leurs objectifs et les accompagnez dans leurs réalisations et l’atteinte de leurs résultats. Vous veillez à soutenir leurs actions et le cas échéant leur développement, et assurez un suivi individuel auprès de 11 personnes; 
• Vous supervisez la conduite des projets en cours du Département (planning, suivi des objectifs, mise en place, communication, résistance au changement…) visant à l’accompagnement des équipes opérationnelles par la mise en place de formations spécifiques par métiers, la mise en place de procédures et de normes de qualité, ainsi que le suivi de développements & nouveautés dans le domaine d’expertise, et d’évaluations;
• Vous assurez la représentation du Département Qualité au besoin en externe, et en interne : vous intégrez le Comité de Direction et alimentez les réflexions à l’égard du futur plan stratégique, vous rendez compte des activités et résultats du Département, vous encouragez et stimulez une dynamique de transversalité en assurant la communication avec les membres de l’équipe, la direction et les autres départements et enfin en veillant à la cohérence des réponses et interventions alignées avec les objectifs opérationnels.

Profil 

- Formation académique de niveau master;

Vous disposez d’une expérience professionnelle similaire de minimum 8 ans au cours de laquelle vous avez développé : 

• Maîtrise des mécanismes de gestion opérationnelle 
• Management inspirant, vous savez accompagner et emmener vos équipes, tout en développant leurs compétences.
• Habilité à piloter et organiser une équipe pluridisciplinaire 
• Excellentes capacités en gestion de projet et pilotage du changement 

- Sensible et intéressé.e par les enjeux du secteur psycho-médico-social bruxellois, vous disposez de connaissances pratiques liées à ce dernier et son écosystème;

- Agile et flexible, vous vous adaptez naturellement à votre environnement et vos interlocuteur.rices;

- Excellent.e communicant.e, vous combinez sens de l’écoute et force de proposition/négociation;

- Connaissance de la Suite Google et des logiciels de bureautique courants;

- Connaissance de la seconde langue nationale.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée de minimum 6 mois dans un environnement humainement engagé;
• Un salaire proposé sur base de l'ordonnance du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région Bruxelles-Capitale (A300). Une ancienneté contractuelle fixant le barème est également prise en compte lors de l'engagement;
• Téléphone & pc portable;
• Des chèques repas;
• Une prime de fin d’année (75% du salaire de référence);
• 29 jours de congés annuels

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer avant le 06/08/2025.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Auxiliar de Ação Médica

Hospital da Luz Torres de Lisboa

Terão como principais responsabilidades:

• Realizar tarefas associadas ao apoio na higiene e conforto ao cliente, admitido na unidade de recobro, sob a orientação e supervisão do enfermeiro;
• Realizar tarefas associadas ao apoio à prestação de cuidados nas salas operatórias, sob a orientação e supervisão do enfermeiro;
• Assegurar a manutenção da higiene ambiental e arrumação do serviço e unidades dos clientes no recobro;
• Apoiar o funcionamento do serviço;
• Realizar outras tarefas que lhe sejam solicitadas pela chefia do serviço.

Perfil:

• Habilitações literárias ao nível do 12º Ano (preferencial);
• Curso Técnico Auxiliar de Saúde (preferencial);
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade de horários;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

AccountingTeam, met kantoren in Kontich en Heist-op-den-Berg, heeft meer dan 40 jaar ervaring in accountancy en fiscaliteit. Je komt terecht in een enthousiast team van specialisten die totaaladvies bieden op financieel, fiscaal en juridisch vlak. We focussen op samenwerking, flexibiliteit en initiatief, met maandelijkse opleidingsdagen en een inspirerende werkomgeving.

Wie ben jij?

Als Senior Advisor Accountancy & Tax ben jij:

• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen.
• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen.
• Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpaketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Senior Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers en reviewt het werk van je junior collega’s;
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke;

Klaar voor nog meer uitdagingen? Dan kijken we graag hoe jij jouw kantoor mee de toekomst in kan dragen!

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt namelijk Kontich of Heist, 
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);
• Zeer flexibele werkuren en tot 4 thuiswerkdagen na 6 maanden dienst;
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;
• Extra voordelen afhankelijk per kantoor;
• De mogelijkheid om je ITAA titel te behalen en om als zelfstandige aan de slag te gaan. Daarnaast bieden we als groep heel wat expertise in accountancy, tax & legal, M&A, (estate) planning en digital innovation.

AccountingTeam maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

Na Solutions30, ligamos tecnologia a pessoas — todos os dias!

Somos líderes na prestação de serviços técnicos em 3 setores chave: Conectividade, Energia e Tecnologia. Apoiamos clientes em toda a Europa com soluções rápidas, eficazes e centradas na experiência de excelência.

Com mais de 16.000 pessoas, 80.000 intervenções diárias e presença em 10 países, somos uma multinacional em crescimento acelerado e na vanguarda da inovação.

Liga-te ao futuro. Constrói-o connosco!

O que vais fazer

Acompanhar em tempo real as equipas no terreno, assegurando o cumprimento eficiente dos itinerários planeados.

Reagir proativamente a imprevistos, ajustando as intervenções de forma a garantir a continuidade do serviço.

Encerrar as intervenções no sistema, assegurando que todos os dados necessários para a faturação estão corretos.

Comunicar com os técnicos e as equipas de planeamento para garantir o alinhamento e a qualidade da execução.

Participar na melhoria contínua dos processos e contribuir para a fluidez das operações.

Quem tu és

Fluente em francês oral e escrito (fator eliminatório).

Excelente capacidade de escuta ativa e atenção ao detalhe, de forma a evitar mal-entendidos.

Capacidade de autogestão, mesmo em situações complexas ou perante casos difíceis.

Experiência em atendimento telefónico e relacionamento com o cliente – uma mais-valia.

O que oferecemos

Seguro de saúde.

Cartão refeição.

Dia de aniversário.

Bónus de referência de amigo.

Formação completa e remunerada.

Ambiente com uma grande diversidade cultural.

About us

At Brussels Airlines, we are passionate about connecting people, economies, and cultures. As Belgium’s home carrier and one of the four network airlines of the Lufthansa Group, we fly from the heart of Europe to over 90 destinations worldwide, including 17 across Sub-Saharan Africa.

As proud ambassadors of Belgium, we bring the world to Belgium and the best of Belgium to the world: from collaborations with Michelin-starred Belgian chefs to our Belgian Icon aircraft adorned with national legends, we celebrate creativity and the amazing things our country has to offer.  

Our company culture is warm and inclusive. By focusing on wellbeing & flexibility, we create an empowering environment that gives our more than 3500 people wings. Ranked number 4 in 2025 in Randstad’s Employer Brand charts, we are driven by passion, ownership, team spirit, excellence and respect: values that make the difference every day for our company, for our guests and for each other.

Who are we looking for?

We are looking for a talented Flight Operations Documentation & Policies Manager who assists in ensuring safe, legal and efficient operations.  And that could be you! Curious what your responsibilities would look like?

• You are responsible for the editing, updating and distribution of the OM Part A, B, C (AIS/AQB), CAM and all flight operations and cabin Internal Procedures Manuals and Working Procedures.  
• Will collaborate with relevant internal departments and sub-departments, and with external entities to ensure that the structured revision processes are followed in order to provide the necessary guidance to crews.  
• Ensures that manuals & documentation are well structured, transparent and easily accessible and, when necessary, drives improvements to attain this. 
• Ensure that manual & documentation are at all times compliant with the relevant rules and regulations. (e.g. ICAO, EASA, BCAA, any NAA, AD, security, area,…)  
• Collaborates with the technical pilot A320/A330 regarding any topic which impacting the applicable documentation. 
• Drives the High Level Feasibility Check process for the inclusion of new airports to the portfolio and ensures proper documentation. 
• Joins the Lufthansa Group AO/FP structure with the goal to achieve alignment and higher efficiency in adopting new regulations and policies in the documentation.  
• Communicates clearly, transparently and efficiently to the flight crew community on all policies, procedures, and documentation matters.
• Ensures close cooperation with Crew Training that all flight crews are aware of and correctly apply the relevant and applicable flight procedures.
• Ensures that the particular needs/requests of the flight crew community are captured and used appropriately to drive improvements.  
• Initiates, leads and participates in key projects of the Flight Operations department. 
• Coordinates and prepares for internal and external audits (e.g. BCAA, IOSA, …). 
• To ensure proper application of any policies and procedures, collaborates closely with: 
• The BCAA, and any other NAA when required. 
• The Operational Support and Digitization department. 
• The Fleet Chiefs and their team.
• The performance & efficiency manager.
• The Training department. 
• The Ground Operations department. 
• The iOCC.

Sounds good? Then please continue reading!

Where do you land?

You’ll be part of our Flight Operations Team.

You will report directly to the Technical and Procedures Manager and you are supported by the FCM Documentation Expert, the Cabin Safety Standards Procedures Officer and the FSM Standardization Expert.

Your profile

At Brussels Airlines, we believe in making people grow. Therefore, we are not looking for white ravens: we are looking for people that match with our company’s goals and culture, and that can elevate us to even higher heights.

• Holder of an ATPL license is a plus.
• Project management experience.
• Previous office experience is an asset.
• Knowledge of regulatory compliance, knowledge of aviation regulatory bodies and compliance requirements. Knowledge of EASA OPS and FCL regulations is desirable.
• Fluent in English, Dutch or French. Notions of German or another language is an advantage.
• IT knowledge: MS Office, Aviation applications.
• Self-motivated, pro-active and solution-driven, well organized and structured in way of working.
• Strong interpersonal skills (e.g. teamwork, empathy, diplomacy), adaptability to changing circumstances, good organization and time management skills.

What’s in it for you?

• Never a dull day: a challenging job in aviation, where entrepreneurship, collegiality and a hands-on spirit are at the heart of our approach. 
• Awesome colleagues: a talented, international team fully dedicated to soaring to new heights together in an empowering environment. Experience the combination of the freedom to make the role your own and excellent teamwork!
• Flexibility:  enjoy hybrid working with a vibrant office at our main offices  and the freedom to manage your schedule.
• Continuous personal and professional development: enjoy broad training possibilities in both the becademy as in the Lufthansa Group network. Seize the opportunity to experience a colleague's job. Or take advantage of Lufthansa Group’s international career opportunities!
• Travel discounts: you and your family can explore the world at very attractive flight and hotel rates. And even for your friends you can fix special deals!
• A people-oriented environment with more than 3500 colleagues and more than 60 nationalities. At Brussels Airlines, there is room for everyone – but not for discrimination. Diversity and inclusion are celebrated, and we do everything to create a company culture that feels like coming home.

And of course, we offer the more general perks :

• An attractive salary, in line with your experience and competences, with a flexible reward plan that allows you to further optimize part of your salary
• CLA90 bonus and profit sharing when collective targets are met
• Meal vouchers
• Eco vouchers
• Health insurance for you and your family at favourable rates
• Pension insurance, including insurance coverage of 2 years in case of long-term illness
• “Benefits at work” employee discount platform
• 27 vacation days (20 + 7 ADV) + extra seniority holidays
• This is a temporary replacement of a pregnancy leave.

Ready to join our good company? Apply now!

Application deadline 

Candidates are kindly requested to send their candidacy through the CV Warehouse jobsite ultimately on 1/08/2025, end of business day.

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Program Manager

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Zin in zorg?

Het mobiel crisisteam biedt mensen die in een acute psychische crisis terechtkomen kortdurende hulp, begeleiding en ondersteuning in de eigen omgeving. Afhankelijk van de hulpvraag wordt intensieve begeleiding opgestart die beperkt is in tijd. In samenspraak met de persoon en zijn context wordt werk gemaakt van een vervolgtraject dat aansluit bij de noden. Er wordt naar gestreefd om de crisissituatie aan te grijpen om terug draagkracht te installeren zodat de patiënt en de context zoveel mogelijk terug op eigen krachten verder kan.

Het mobiel crisisteam is actief in de regio Voorkempen en Noorderkempen en is ingebed in een netwerkgericht samenwerkingsverband. 

Functie 

Voor onze nieuwe SUB-HUB gelegen te regio Kapellen zoeken we momenteel enkele collega’s ter versterking voor de logistieke verdeling in de nacht van de krantenabonnementen die vanuit deze SUB-HUB vertrekken voor de regio.

Als Polyvalente Operator – nacht bestaat je functie voornamelijk uit volgende taken:

• Je ontvangt, controleert en sorteert de kranten :
  • Je rapporteert elke nacht systematisch het uur waarop de levering is aangekomen in de SUB-HUB.
  • Om met de juiste producten te kunnen werken, moeten alle tekorten, overschotten, zichtbare beschadigingen of onjuiste hoeveelheden worden gerapporteerd.
• Je staat in voor de opslag van de goederen :
  • Elk product heeft een plaats voor ontvangst, opslag, behandeling en verzending.
  • Je verplaatst de goederen wanneer nodig, hetzij manueel, hetzij via een elektrische transpallet of elektrische stapelaar.
• Je staat in voor de orderpicking en voorbereiding van de krantenroutes :
  • Je bereidt de krantenroutes maximaal voor voorafgaand de chauffeurs aankomen aan de SUB-HUB, zodat zij vervolgens hun krantenroute kunnen controleren en hun route aanvangen.
  • Je werkt hiervoor op basis van de verdeellijsten die elke dag ter beschikking worden gesteld.
  • Deze taak houdt onder meer in: de verdeellijsten en routelijsten tijdig afdrukken en klaarleggen, de kranten sorteren per ronde, de etiketten kleven op de kranten indien nodig, etc.
  • Je werkt hierbij op een gestructureerde en geconcentreerde wijze, zodat het juiste aantal kranten met elke chauffeurs kan meegegeven worden per ronde.
• Je ben flexibel ingesteld binnen het SUB-HUB team en ondersteunt diverse taken:
  • Verschillende taken kunnen worden toegewezen om de inactieve tijd op te vullen. Het kan bijvoorbeeld gaan om :
    • het verwerken van e-mails;
    • het verwerken van de klachten in het systeem;
    • de dagelijkse rapportering ondersteunen over de start- en eindtijden van de chauffeurs;
    • administratieve ondersteuning bieden bij verwerking van controles/audits van chauffeurs;
    • het klaarzetten van pallets;
    • de SUB-HUB opruimen en onderhouden;
    • de vernietiging van overschotten opvolgen;
  • of om het even welke activiteit die de druk van de operaties wegneemt.
  • In sommige situaties kan het ook zijn dat je een krantenroute meevolgt met een chauffeur, dit om de analyse mee te ondersteunen met als doel om ritten verder te optimaliseren, eventuele problemen in kaart te brengen, om zo de kwaliteit van de dienstverlening vanuit de SUB-HUB steeds verder te verbeteren, etc.
• Je staat eveneens mee in voor de nodige problem solving in de nacht, dit steeds onder begeleiding van de Local Quality Operator(s) of de Regional Night Transport Coordinator.
  • Bijvoorbeeld bij vertragingen van het transport of bij tekorten of overschotten van geleverde aantallen van de kranten, bijlagen of affiches aan de SUB-HUB doe je operationeel het nodige om in dezelfde nacht maximaal oplossingen uit te werken en te coördineren met als doel de tekorten of overschotten te corrigeren. Bij grote problemen stem van je vanzelfsprekend steeds eerst af met jouw leidinggevende zodat er eventueel overkoepelend een plan van aanpak overheen meerdere regio’s kan gecoördineerd worden waar mogelijk.

Profiel

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands
• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in de nacht
• Je bent flexibel en polyvalent ingesteld, je staat er voor open om nieuwe taken te leren
• Je bent kwaliteitsgericht zodat de goederen op een goede en tijdige manier bij onze klanten geleverd kunnen worden
• Je ben dynamisch en gemotiveerd, je werkt graag nauwkeurig en geconcentreerd
• Je bent flexibel ingesteld.

Uurrooster

Als kandidaat voor deze vacature kan u zelf een keuze maken tussen twee mogelijke roosters:

Uurrooster optie 1:

• Je werkt 5 nachten per week :
  • van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u met prestaties van 4 uur per nacht
  • op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht
• In totaal gedurende 21 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht volgens een variabel uurrooster. De 2^e rustdag kan namelijk variabel vallen op zondagnacht, maandagnacht, dinsdagnacht, woensdagnacht of donderdagnacht.

Uurrooster optie 2:

• Je werkt 6 nachten per week :
  • van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u met prestaties van 4 uur per nacht
  • op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht
• In totaal gedurende 25 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht.

Aanbod

• Je start eerst via aansluitende weekcontracten op interimbasis, met optie vast contract op termijn. In voorkomend geval delen wij uw cv en contactgegevens met onze vaste interim-partner voor de opstart van de samenwerking.
• Een salarispakket volgens het loonbarema van PC 200 volgens klasse A dat rekening houdt met jouw volledige vorige beroepservaring en met 20% nachtpremie, en extra-legale voordelen (zoals maaltijdcheques van 8€/dag, ecocheques, sector-premie, tussenkomst vervoer volgens PC200).