A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Penafiel (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Penafiel

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

Om ons team te versterken zijn we voor onze afdeling Medische Beeldvorming op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde medewerker (m/v/x). Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de arts bij beeldvormende, diagnostische en andere technieken.
• Je bent mee verantwoordelijk voor het voorbereidend onderzoek zodat de arts een adequate diagnose kan stellen.
• Je ontvangt patiënten en verstrekt de daarbij horende zorgverlening.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent gegradueerd verpleegkundige (A2), bachelor in de verpleegkunde (A1) of technoloog medische beeldvorming.
• Samen met je collega’s sta je voor een klantgerichte service.
• Je bent een echte teamspeler met zin voor verantwoordelijkheid.
• Nauwkeurig en vlot werken zijn samen met een dosis enthousiasme en motivatie je sterke troeven.
• Kennis van radioprotectie is een pluspunt of u bent bereid deze te verwerven.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• We bieden jou een contract van bepaalde duur (6 maanden). Jobtime is 100% (38u). Je werkt in een variabel uurrooster.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie 14. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Nog vragen?

• Vacature-inhoud: Greet Franssen, hoofdverpleegkundige, tel 03 491 30 41
• Selectieprocedure: Barbara Kuylen, tel 03 491 21 54 (Talent Partner)
• Bekijk ons aanbod hier. 

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Archipel biedt opvang, ontwenning, behandeling en nazorg aan 30 patiënten met een problematisch gebruik van alcohol en/of medicatie.

Zin in zorg?

• Je ondersteunt de verantwoordelijke in het leiden van de afdeling, steeds in nauw overleg met de arts, psycholoog en andere relevante partijen
• Je hanteert een coachende leiderschapsstijl en ondersteunt de medewerkers in de uitvoering van hun kerntaken
• Je coördineert samen met de verantwoordelijke de patiëntenzorg door een goede planning en organisatie en je faciliteert het multidisciplinair overleg
• Je hecht belang aan kwaliteitsvolle zorg op de afdeling
• Je bent, net als de verantwoordelijke, de go-between tussen het multidisciplinaire team, het kernteam en (het beleid van) het psychiatrisch ziekenhuis
• Je werkt samen een afdelingsbeleidsplan uit in overleg met relevante partners en in nauwe overeenstemming met de zorgstrategische doelen van het psychiatrisch ziekenhuis
• Je vertegenwoordigt de afdeling in afdelingsoverschrijdend overleg
• Je trekt een aantal inhoudelijke projecten op de afdelingen
• Je staat mee in de zorg + combinatie met andere afdeling is mogelijk

Jij zorgt voor:

• Je hebt een bachelor diploma in verpleegkunde of in een menswetenschappelijke richting.
• Ervaring in het leidinggeven of een erkende opleiding hierin is een meerwaarde. Indien nodig ben je bereid dergelijke (langdurende) opleiding te volgen.
• Je hebt ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg
• Je kunt vlot en efficiënt plannen, hebt organisatievermogen en behoudt het overzicht
• Je kan vlot verbinding maken met de patiënten en met je collega's
• Je bent bereid je kennis en deskundigheid up-to-date te houden
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zorgt voor een goede, stimulerende werksfeer

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt:

Plaatsbeheer-Coördinator Opvangnetwerk & Buffer (m/v/x)

Voor de dienst coördinatie van de directie operationele diensten

Interne / externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 99999-158

Functie

Doel

Je neemt een flexibele rol op binnen de expertencel Plaatsen binnen de Coördinatie-cel Plaatsen. De Coördinatie-cel Plaatsen maakt deel uit van de Directie Operationele Diensten binnen het Agentschap. De cel heeft een gevarieerd en uitgebreid takenpakket, en werkt rond volgende thema’s:

• Netwerkbeheer
• Dynamisch bufferbeheer
• Plaats-creatie
• Coördinatie
• Expertise en innovatie inzake netwerkbeheer
• Interne communicatie

In functie van de noden en prioriteiten binnen de cel, garandeer je de correcte en tijdige uitvoering van diverse taken zoals die kaderen binnen bovenvermelde thema’s.

Context

Je maakt deel uit van een tweetalig team van 9 personen: de Coördinatie-cel Plaatsen.

Vanuit je functie werk je nauwgezet samen met de Dienst Infrastructuur en de Juridische Dienst. Je onderhoudt eveneens structurele contacten met andere bevoegde interne diensten (Regio’s, Data & analyse, Dispatching, Budget & Financiën, HR, IT, Preventie, de internationale cel, …).

Je werkt binnen de Operationele Directie, onder leiding van de (adjunct)-verantwoordelijke van de Coördinatie-cel Plaatsen.

Inhoud

Netwerkbeheer

Je staat mee in voor een globale operationele monitoring en opvolging van het opvangnetwerk a.d.h.v. continue analyse en interpretatie van verschillende gegevensbronnen (bezetting, budgettaire/ operationele/ conventionele capaciteit, …). Je communiceert je bevindingen naar je eigen team en naar de bevoegde interne diensten.

Je stelt mee instructies aangaande netwerkbeheer op voor het opvangnetwerk. Je doet aan plaatsbeheer, inclusief het op- en afbouwen van het opvangnetwerk en het plannen van voldoende kwalitatieve opvangplaatsen. Je bepaalt en identificeert opvangnoden. Je beheert dossiers van centra die een impact hebben op het plaatsbeheer.

Je versterkt (waar nodig) de Coördinatie Cel bij het opstellen van opvangconventies voor bepaalde sites.

Dynamisch bufferbeheer

Je draagt actief bij aan het realiseren van het strategisch project: het dynamisch bufferbeleid en dus het crisisbestendig maken van het opvangnetwerk.

Plaatscreatie

Je staat mee in voor de prospectie naar infrastructuur geschikt voor opvang en zo de creatie van voldoende opvangplaatsen voor het opvangnetwerk (bepalen noden, haalbaarheidsonderzoek voorgestelde pistes, faciliteren operationalisering). Je gaat proactief en creatief op zoek naar deze opvanginfrastructuur (via o.a. desk research, terrein bezoeken, ...), en gaat hiervoor in contractonderhandeling met projectontwikkelaar en eigenaars van vastgoed i.s.m. interne diensten.

Je creëert en onderhoudt een intern (bevoegde interne diensten) en extern netwerk (projectontwikkelaars, immokantoren, …) met diverse betrokken actoren die je toelaten geschikte opvanginfrastructuur te vinden. Je beheert en volgt een aantal bestaande huurcontracten op waarvoor je het interne en externe aanspreekpunt bent.

Coördinatie

Je neemt deel aan verschillende multidisciplinaire overlegmomenten en dienstvergaderingen. Je neemt een coördinerende rol op tussen verschillende diensten voor het samenbrengen van informatie en het coördineren van nota’s, transversale projecten, maatregelen, ... betreffende het opvangnetwerk.

Je maakt mee voorbereidende nota’s en verslagen op voor diverse actoren (o.a. Directiecomité, Inspecteur van Financiën, Kabinet, Ministerraad).

Je neemt deel aan het overleg met de opvangpartners.

Expertise en innovatie

Je doet aan kennisbeheer en reflecteert mee over crisisbeheer en het verbeteren van processen. Je bouwt expertise op inzake opvangsystemen.

Communicatie

Je verstrekt informatie aan interne en externe stakeholders. Je geeft occasioneel presentaties over de stand van het opvangnetwerk en de rol van de Coördinatie Cel.

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Je bent bij voorkeur onmiddellijk beschikbaar.

Diploma en ervaring

Vereist diploma: Je bent houder van een universitair diploma.

Technische vaardigheden

Vereisten

Je hebt ervaring in (transversale) coördinatie van projecten.

Je kan je voorstel en standpunt gemakkelijk gekwantificeerd en gemotiveerd beschrijven.

Je bent een vlotte gebruiker van Word, Excel, PowerPoint.

Je legt en onderhoudt vlot contacten met diverse stakeholders.

Troeven

Je hebt een eerste ervaring binnen de vastgoedwereld en ben vertrouwd met de commerciële, financiële en juridische aspecten ervan.

Je hebt kennis van de werking van het opvangnetwerk en de verschillende opvangpartners.

Je kan vlot en efficiënt statistische gegevens interpreteren.

Je kan snel schakelen in een omgeving waar de prioriteiten kunnen shiften, pikt snel nieuwe info op en consolideert dit. Korte deadlines schrikken je niet af.

Je hebt een goede kennis van het Frans gezien de werkomgeving tweetalig Nederlands-Frans is.

Je hebt een basiskennis Engels.

Algemene vaardigheden

informatie INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract van onbepaalde duur (voltijds werkregime 38u/week)

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Hoofdbestuur

Kartuizerstraat 21,1000 Brussel

Loon

U wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 3869,66 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken.

Zin om te solliciteren?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 15/06/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

een motivatiebrief;

een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);

een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test op 01/07/2025. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar, voor alle Nederlandstalige centra. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer hanna.bortier@fedasil.be (selectieverantwoordelijke) per mail.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

ZAS is op zoek naar een medewerker voor het mobiel psychiatrisch team voor langdurige zorg.

Het team is actief in de kernstad Antwerpen en biedt behandeling en begeleiding in de thuissituatie en probeert hierdoor opname vermijdend of verkortend te werken. Het zorgaanbod is gericht op volwassenen met een ernstige en complexe psychiatrische problematiek.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Elisabeth (2000, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je werkt op weekdagen van 9u-17u. Op indicatie kan hier sporadisch van afgeweken worden vanuit een zorg gerelateerde vraag.

OVER DE JOB

• Je biedt begeleiding en behandeling in de thuisomgeving van volwassen cliënten (18+) met een psychiatrische kwetsbaarheid. Deze cliënten zijn woonachtig in Antwerpen. De doelgroep wordt gekenmerkt door een mix van problemen zowel op vlak van somatische, geestelijke gezondheidszorg als op vlak van sociaal en maatschappelijk functioneren.
• Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de cliënt en zijn professioneel en niet-professioneel netwerk.
  Wanneer er nog geen netwerk is, zet je in op de uitbouw ervan (oa. door nauwe samenwerking met eerstelijnsactoren: mantelzorgers, huisartsen, CAW, ambulante centra,… ) om ‘zorg op maat’ en ‘continuïteit van zorg’ te realiseren.
• Je bevordert mee de deskundigheid inzake psychosociale en geestelijke gezondheidszorg bij de verschillende betrokken partijen rond de cliënt. Dit door de zorgafstemming tussen de verschillende partijen te bevorderen, eraan te participeren en coaching te bieden waar nodig/gewenst.

OVER JOU

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor sociaal/psychologisch consulent, maatschappelijk werk of orthopedagogie.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in de geestelijke gezondheidszorg.
• Je bent communicatief vaardig en beschikt over het nodige zelfinzicht. Je bent in staat om duidelijk te rapporteren aan de leden van het multidisciplinair team.
• Je bent sterk in het plannen en organiseren. Je bent pragmatisch ingesteld en hebt zin voor initiatief.
• Je bent stressbestendig en flexibel, ook wat betreft je werkuren.
• Je kan omgaan met diversiteit.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Laura Crol via talent-GGZ@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Katelijne Pierré, coördinator Mobiel Psychiatrisch Team op 0478 99 89 43 of via katelijne.pierre@zas.be.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada no Strada Outlet.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Procuramos reforçar a nossa equipa numa das nossas lojas situada na zona da Nazaré com um(a) Responsável de loja.

Principais funções e responsabilidades:

- Coordenar, acompanhar e orientar a equipa de trabalho;

- Definir e delegar tarefas, garantindo o seu cumprimento;

- Formar novos colaboradores;

- Assegurar a obtenção dos objetivos de vendas definidos;

- Garantir a gestão e organização de stocks;

- Executar tarefas administrativas inerentes à função;

- Gestão e resolução de problemas;

- Atendimento ao cliente;

O perfil que procuramos:

- Capacidade de liderança e gestão de equipa;

- Orientação para resultados;

- Capacidade de análise e tomada de decisão;

- Capacidade de planeamento e organização;

- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

Requisitos:

- Experiência em funções de atendimento ao público;

- Experiência em gestão de equipas;

- Experiência relacionada com a área da beleza/cosmética.

Venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Hoffmann unter der Tel: 0151 / 50817867 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Stöhrerstraße 5
04347 Leipzig

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Heb jij een passie voor technologie én mensgerichte zorg? Op onze dienst nierdialyse werk je met chronische patiënten met nierinsufficiëntie, die regelmatig terugkomen voor hun behandeling. Je bouwt een hechte band op met je patiënten én ontwikkelt je technische vaardigheden in hemodialyse, peritoneale dialyse en thuisdialyse.

We bieden een uitgebreid opleidingstraject met persoonlijke begeleiding én doorgroeimogelijkheden in katheterzorg, diabeteszorg en thuishemodialyse. Je komt terecht in een betrokken team van zo’n 48 collega’s en geniet van een goede work-life balance.

Wil jij mee het verschil maken in een gespecialiseerde en warme zorgomgeving? Solliciteer vandaag nog!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Antwerpen), maar je werkt ook op andere ZAS campussen
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Uurrooster:
  • 6u45 – 15u09 (vroege)
  • 9u30 – 17u54 (late)
  • 10u30 – 18u54 (late)
• Je werkt ook op zaterdag en feestdagen.
• Deze dienst heeft een wachtsysteem voor acute dialyses. Na ongeveer 2 jaar werkzaam op dienst, zal je ook deel uitmaken van deze ploeg en ben je gedurende 3 weken per jaar oproepbaar. Hiervoor krijg je de nodige wachtvergoeding en compensatie.

OVER DE JOB

• Specialistische zorgverlening – Je voert hemodialyse en peritoneale dialyse uit volgens de voorgeschreven medische protocollen.
• Patiëntgerichte totaalzorg – Je biedt fysieke, psychische en sociale ondersteuning aan patiënten met chronische nierinsufficiëntie.
• Nauwkeurige verslaggeving – Je houdt het elektronisch patiëntendossier accuraat bij en zorgt voor een correcte overdracht.
• Actieve deelname aan overleg – Je neemt deel aan multidisciplinaire besprekingen en werkt constructief samen met nefrologen.
• Verantwoordelijkheid en continuïteit – Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en ondersteunt bij afwezigheid van het afdelingshoofd.
• Breed inzetbaar – Je biedt ook hulp bij technische, huishoudelijke en administratieve taken op de afdeling.

OVER JOU

• Gekwalificeerd en bevoegd – Je hebt een diploma bachelor of HBO5 verpleegkunde en beschikt over een geldig visum van FOD Volksgezondheid.
• Ervaring of sterke interesse in dialyse – Ervaring is mooi meegenomen, maar motivatie en leergierigheid zijn voor ons even waardevol.
• Zorgzaam én technisch vaardig – Je werkt hygiënisch, nauwkeurig en voelt je comfortabel met medische apparatuur.
• Zelfstandig en professioneel – Je kan zelfstandig prioriteiten stellen, plannen en werken met aandacht voor kwaliteit en veiligheid.
• Stressbestendig en empathisch – Je blijft rustig en gefocust in complexe situaties en toont oprechte zorg voor je patiënten.
• Flexibel inzetbaar binnen ZAS – Je bent bereid om campusoverschrijdend te werken en je continu bij te scholen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck of Samira Raddahi via talent.inwendige@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Karla Mul, coördinerend verpleegkundig afdelingshoofd, op 03 443 47 44.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

We zoeken een enthousiaste hulpkok die het keukenteam komt versterken! In deze functie ondersteun je bij de bereiding van maaltijdcomponenten , zorg je voor correcte maaltijdportionering en waarborg je voedselveiligheid volgens HACCP-normen. Je verzorgt ook maaltijden voor het restaurant en draagt bij aan administratieve taken (HACCP). Ben jij een nauwkeurige teamspeler met ervaring in de grootkeuken? Solliciteer vandaag nog en werk mee in een professionele en dynamische keukenomgeving!

WAT?

• Contract bepaalde duur (6 maanden)
• ZAS Augustinus (2610, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, alsook in weekends.
  • Van 6u tot 14u30
  • Van 6u30 tot 15u
  • Van 7u30 tot 16u
  • Van 8u30 tot 17u
  • Van 9u15 tot 17u45
  • Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand.

OVER DE JOB

• Jij bent de steun in de keuken – samen met de koks zorg je voor het bereiden van verse en smakelijke maaltijden in een professionele grootkeuken.
• Maaltijdportionering – Je helpt mee met het portioneren van gerechten volgens de voorgeschreven standaarden.
• Kwaliteits- en voedselveiligheid – Je voert bandcontroles uit en waarborgt de naleving van HACCP-richtlijnen en CCP-normen.
• Personeelscafetaria – Je ondersteunt de dagelijkse werking en service in de personeelscafetaria.
• Magazijnondersteuning – Je helpt bij stocktellingen en ondersteunt het magazijnteam in de keuken.
• Administratieve taken – Je verwerkt bestellingen en draagt bij aan het beheer van onderhoudsplannen voor keukenapparatuur.

OVER JOU

• Diploma en ervaring grootkeuken – Je hebt een diploma in grootkeuken of ruime ervaring als keukenmedewerker.
• Goede kennis van Nederlands – Je communiceert vlot en duidelijk in het Nederlands.
• Computer- en administratievaardig – Je werkt vlot met pc’s en bent vertrouwd met administratieve taken.
• HACCP en voedselveiligheid – Je bent bekend met HACCP-voorschriften en CCP volgens het FAVV.
• Teamgerichte keukenhulp – Je bent een betrouwbare teamspeler die graag meehelpt in een dynamische keukenomgeving.
• Nauwkeurig en verantwoordelijk – Je werkt hygiënisch, ordelijk en neemt je taken serieus.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 6 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Telefonisch solliciteren is niet mogelijk. Je mag spoedig een reactie ontvangen op je sollicitatie.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

Uiterlijke sollicitatiedatum: 20/06/2025

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

Ben jij de natuurlijke leider die veiligheid ademt, structuur brengt én ervoor zorgt dat de productielijnen blijven draaien? Dan is deze functie jouw volgende halte.

Op onze Convenience-afdeling in Langemark, waar we dagelijks heerlijke kant-en-klare bereidingen produceren, zoeken we een Ploegchef die met beide voeten in de realiteit staat én het overzicht bewaart. Iemand die productielijnen snapt, mensen motiveert en tegelijk oog heeft voor optimalisatie.

Wat ga jij doen?
Leiden met visie en daadkracht
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor je ploeg én de brug tussen productie, planning en HR.
- Je stelt personeelsplanningen op en stemt af met HR.
- Je controleert dagelijks de personeelsbezetting en stuurt bij waar nodig.

Operationele betrokkenheid en lijnoptimalisatie
- Je waakt over het vlotte verloop van het productieproces van A tot Z.
- Je anticipeert op mogelijke bottlenecks en schakelt snel bij.
- Je streeft voortdurend naar optimalisatie van de productielijnen: efficiënter, veiliger, vlotter.
- Je staat paraat bij storingen, tekorten of andere operationele hiccups.
- Je denkt mee met de technische dienst én de operatoren.
- Je springt indien nodig bij aan de lijn en hebt (of ontwikkelt) een stevige kennis van de operatorfunctie.

Veiligheid en kwaliteit boven alles
- Je bent een waakhond voor veiligheid én productkwaliteit.
- Je draagt bij aan een ordelijke, veilige en efficiënte werkomgeving.

Administratieve nauwkeurigheid
- Je gebruikt MS Office vlot voor rapportage, planning en opvolging.
- Je houdt de vinger aan de pols van de prestaties en resultaten van je team.

Wat breng jij mee?
- Je spreekt vlot Nederlands en Frans – tweetaligheid is cruciaal.
- Je hebt leidinggevende ervaring in een productieomgeving.
- Je bent matuur, standvastig en weet je ploeg op een natuurlijke manier te motiveren.
- Je bent analytisch ingesteld en schrikt niet terug voor procesoptimalisatie.
- Je neemt verantwoordelijkheid en bezit een stevige dosis gezond verstand.
- MS Office? Een evidentie. Planningen opmaken? Kinderspel voor jou.

Wat bieden wij jou?
- Een sleutelrol binnen een warm, professioneel team.
- Afwisseling, autonomie en ruimte om mee te bouwen aan een sterker productieproces.
- Een marktconform loon met extralegale voordelen.
- Een werkgever die inzet op welzijn, groei en betrokkenheid.

Word jij de drijvende kracht op onze Convenience-afdeling?
Solliciteer vandaag nog en breng jouw leiderschap in beweging.

Contacteer sarah.benoit@greenyardfrozen.com of 0477 440546

 

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

We zoeken een enthousiaste hulpkok die het keukenteam komt versterken! In deze functie ondersteun je bij de bereiding van maaltijdcomponenten , zorg je voor correcte maaltijdportionering en waarborg je voedselveiligheid volgens HACCP-normen. Je verzorgt ook maaltijden voor het restaurant en draagt bij aan administratieve taken (HACCP). Ben jij een nauwkeurige teamspeler met ervaring in de grootkeuken? Solliciteer vandaag nog en werk mee in een professionele en dynamische keukenomgeving!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, alsook in weekends.
  • Van 6u tot 14u30
  • Van 6u30 tot 15u
  • Van 7u30 tot 16u
  • Van 8u30 tot 17u
  • Van 9u15 tot 17u45
  • Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand.

OVER DE JOB

• Jij bent de steun in de keuken – samen met de koks zorg je voor het bereiden van verse en smakelijke maaltijden in een professionele grootkeuken.
• Maaltijdportionering – Je helpt mee met het portioneren van gerechten volgens de voorgeschreven standaarden.
• Kwaliteits- en voedselveiligheid – Je voert bandcontroles uit en waarborgt de naleving van HACCP-richtlijnen en CCP-normen.
• Personeelscafetaria – Je ondersteunt de dagelijkse werking en service in de personeelscafetaria.
• Magazijnondersteuning – Je helpt bij stocktellingen en ondersteunt het magazijnteam in de keuken.
• Administratieve taken – Je verwerkt bestellingen en draagt bij aan het beheer van onderhoudsplannen voor keukenapparatuur.

OVER JOU

• Diploma en ervaring grootkeuken – Je hebt een diploma in grootkeuken of ruime ervaring als keukenmedewerker.
• Goede kennis van Nederlands – Je communiceert vlot en duidelijk in het Nederlands.
• Computer- en administratievaardig – Je werkt vlot met pc’s en bent vertrouwd met administratieve taken.
• HACCP en voedselveiligheid – Je bent bekend met HACCP-voorschriften en CCP volgens het FAVV.
• Teamgerichte keukenhulp – Je bent een betrouwbare teamspeler die graag meehelpt in een dynamische keukenomgeving.
• Nauwkeurig en verantwoordelijk – Je werkt hygiënisch, ordelijk en neemt je taken serieus.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 6 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Telefonisch solliciteren is niet mogelijk. Je mag spoedig een reactie ontvangen op je sollicitatie.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

Uiterlijke sollicitatiedatum: 20/06/2025

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

A TEKBOX, empresa do Grupo Pinto & Cruz, é especializada no desenvolvimento, instalação e exploração de sistemas de tratamento de águas. Atualmente, estamos a contratar um/a Serralheiro/a / Tubista para integrar a nossa equipa no Seixal.

FUNÇÃO

Terás como principais responsabilidades:

• Levantamento e confirmação de medidas para fabrico de tubagens em obra;
• Preparação dos trabalhos de montagem;
• Fabrico de tubagens em oficina de DN63 a DN1200 em aço inoxidável e aço carbono;
• Reabilitação de estruturas soldadas antigas;
• Coordenação da instalação e montagem de tubagens fabricadas em obra.

PERFIL

Tens boa capacidade de liderança e gosto por trabalhar em equipa?
És uma pessoa organizada, responsável e dinâmica? Se sim, continua a ler.  

• Experiência mínima de 5 anos em funções similares (obrigatório);
• Conhecimentos em técnicas de soldadura e traçagem (obrigatório);
• Conhecimento de montagem de válvulas murais e comportas (valorizado);
• Carta de condução (obrigatório).

CONDIÇÕES

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações.

Do que estas à espera? Vais mesmo ficar-te só pela leitura? Envia-nos a tua candidatura!

Werkplek

AZ Turnhout is een vooruitstrevend en groot regionaal ziekenhuis met ruim 2300 medewerkers en 230 artsen. Het ziekenhuis behaalde het Qualicor kwaliteitslabel, maakt deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Kempen en bereidt een fusie met AZ Herentals voor.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een kleiner ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. We bieden onze medewerkers veel leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich ‘Gast in ons Huis’ voelen.

Binnenkort beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in ‘t groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen (Sint-Elisabeth en Sint-Jozef) samenbrengen.

Functie

• Als directie assistent binnen het algemeen departement, sta je in voor het uitvoeren van secretariaatstaken en treed je op als aanspreekpunt en tussenpersoon voor de gedelegeerd bestuurder, zodat hij maximale administratieve en organisatorische ondersteuning krijgt bij zijn opdrachten.
• Je kerntaken zijn: agendabeheer, het beleggen, organiseren en voorbereiden van vergaderingen, verslaggeving, documentbeheer, postverwerking ….
• Je werkt nauw samen met je collega directiesecretaresse en bij afwezigheid neem je elkaars taken over. Daarnaast werk je samen met de juridisch stafmedewerker beleidsadvies binnen het algemeen departement en met de directiesecretaresses van de andere departementen.
• Je werkt campus overschrijdend en dient je soms te verplaatsen binnen de regio Kempen.
• Je rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder.
• Je werkt bij voorkeur voltijds. 80 of 90% is eventueel bespreekbaar.
• Je werkt in dagdienst (met glijtijd), maar af en toe is avondwerk nodig. Er is geen weekendwerk.
• Je kan bij voorkeur begin oktober 2025 starten.

Profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Interesse voor regelgeving/wetgeving en noties medisch jargon zijn pluspunten.
• Je bent typvaardig en kan goed overweg met hedendaagse informaticatoepassingen: Word, Excel, Outlook, PP, Office 365 (Sharepoint, Teams, …).
• Je kan je schriftelijk en mondeling uitstekend uitdrukken én bent uiterst discreet en professioneel.
• Zelfstandigheid is een must, maar teamgeest is voor jou eveneens belangrijk.
• Je bent zelfkritisch en werkt efficiënt en nauwkeurig.
• Je bent een organisatietalent en hands-on ingesteld.
• Je beschikt over een goede dosis verantwoordelijkheidszin en stressbestendigheid en stelt je flexibel op.
• Je staat open voor verandering en werkt continu mee aan verbetering.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden die je kan vinden op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een uitdagende, aangename en professionele werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief.
• Een evenwichtig loonpakket met overname relevante anciënniteit aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info/ solliciteren

Contacteer gerust Jo Leysen, gedelegeerd bestuurder, tel. 014/ 44 41 05 of Griet Somers, directie assistent algemeen departement, tel. 014/ 44 41 08.

Solliciteren kan hier tem 22 juni 2025. Voeg zeker je CV en motivatiebrief toe aan je sollicitatie.

Werkplek

Onze technische dienst is met een 24-tal medewerkers verantwoordelijk voor de technische bedrijfszekerheid van AZ Turnhout zodat een kwalitatieve en veilige patiëntenzorg 24/7 gegarandeerd kan worden.

De directeur facilitair management, ondersteund door een projectleider, een technisch diensthoofd per campus en een team van technische en administratieve medewerkers zijn samen verantwoordelijk voor het technisch onderhoud, beheer en vernieuwing van de gebouwen, infrastructuur, installaties en (medische) apparaten van zowel campus Sint-Elisabeth als campus Sint-Jozef. Het is misschien niet altijd even zichtbaar maar de medewerkers van de technische dienst vormen zo achter de schermen een onmisbare schakel om alle diensten van het ziekenhuis draaiende te houden.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een kleinere organisatie. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. Hier zeggen we elkaar goedendag op de gang en houden we van samenwerken. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2026 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je bent als technisch diensthoofd verantwoordelijk voor een optimale werking van de technische dienst voor campus Sint-Elisabeth.
• Je zorgt, samen met je collega technisch diensthoofd van campus Sint-Jozef, voor de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie en opvolging van het beleidsplan voor de technische dienst en beoogt zo een kwaliteitsvolle dienstverlening en correct budgetbeheer.
• Je staat in voor de opvolging van het onderhoud van technische installaties, materiaal en infrastructuur teneinde de goede staat van de installaties en gebouwen te verzekeren.
• Daarbij sta je in voor het coachen, aan –en bijsturen van het team techniekers (8 à 10 medewerkers) en voor een efficiënte praktische organisatie van de dienst. Je haalt het beste naar boven in je medewerkers, superviseert alle activiteiten en biedt richting, structuur en ondersteuning waar nodig.
• Als vertegenwoordiger van de dienst heb je tevens een belangrijke rol in de verdere optimalisering van de technische dienst: je bekijkt processen kritisch en initieert, leidt of werkt actief mee aan (dienst overstijgende) projecten die continue verbetering mogelijk maken. Hiervoor werk je over teams en departementen heen samen met andere leidinggevenden en externe partners.
• Je rapporteert aan de directeur facilitair management.

Profiel

• Je beschikt over een bachelor- of master diploma in een technische/wetenschappelijke of ingenieurs richting of je bent gelijkgesteld door relevante ervaring in een leidinggevende functie binnen een technische omgeving.
• Je hebt een brede technische kennis en interesse (elektriciteit, mechanica, elektronica, HVAC installaties, infrastructuur- en bouwprojecten, Microsoft Office,…)
• Je bent een People manager en hebt ervaring in het leiden en aansturen van een team.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het opzetten en realiseren van technische projecten.
• Je bent analytisch ingesteld en hebt een gezonde kritische blik.
• Je kan zelfstandig werken, maar bent daarnaast ook een echte teamspeler die constructief samenwerkt met anderen.
• Je bent stressbestendig en gaat uitdaging, verandering en initiatief niet uit de weg. Je blijft je bijscholen in het werkdomein.
• Je bent vlot in het gebruik en beheer van informaticatoepassingen en softwarepakketten.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden. 

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitdagende en aangename werkomgeving met een ‘BIOS’ werksfeer waar de  veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• Een evenwichtig loonpakket, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fiets- en/of kilometervergoeding), overname relevante anciënniteit en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor meer info mag je contact opnemen met Ronny Jacobs, Directeur Technische Dienst, tel. 014/44 45 20 of met Marc Schauwaers, Directeur facilitair management, tel. 014/ 40 69 90.

Solliciteren

Solliciteren kan hier tem 22 juni 2025. Gelieve je CV en motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.

Wat ga je doen?

• Als medewerker afvalbeheer zorg je voor het ophalen van afval in het ziekenhuis.
• Je sorteert het afval correct (papier, risicohoudend medisch afval, vuilzakken, ...).
• Je houdt het containerpark proper en reinigt en ontsmet de afvalbakken.
• Je beantwoordt telefonische vragen.

Wie zoeken we?

• Een eerste ervaring in afvalbeheer is een pluspunt.
• Een goede kennis van het Nederlands is een vereiste.
• Je bent gemotiveerd, communicatief en klantgericht.
• Je bent een teamplayer, georganiseerd, nauwkeurig en kant goed zelfstandig werken.
• Je bent computervaardig met een basis kennis van MS-Office (Word, Excel, Outlook).
• Je hebt respect voor regels en afspraken.
• Je kan fysiek zwaardere arbeid verrichten.
• Je bent bereid te werken in een wisselend uurrooster: 
  • 08u - 16u30
  • 14u - 22u
  • 1 weekend om de 5 weken

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 4) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online met CV en motivatiebrief.

Voor meer infor over de functie kan je terecht bij Diyana De Backer (coördinator schoonmaak & afval), +32 3 821 43 36.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jolien Moens (HR medewerker), +32 3 821 32 30.

A Discovery Hotel Management está a reforçar a equipa Comercial com a integração de um Sales Manager. Este profissional terá como principal missão potenciar os resultados de vendas, propondo e implementando as estratégias e táticas comerciais definidas pela Direção Comercial do grupo, assegurando que estas estejam alinhadas com os recursos internos disponíveis.

Principais Responsabilidades

• Prospecção de novos clientes a nível nacional e internacional
• Acompanhamento principais contas, a nível nacional e internacional
• Apresentar dados relevantes para elaboração dos orçamentos de vendas, bem como os respetivos custos;
• Executar planos estratégicos para atingir os orçamentos;
• Elaboração e apresentação de relatórios de vendas, receitas, custos ou forecasts;
• Acompanhar e rastrear os procedimentos de cross selling entre as unidades;
• Procurar parcerias estratégicas que ajudem a diversificar mercados;
• Compreender como posicionar produtos em relação aos concorrentes;
• Assistência ao departamento financeiro na cobrança de créditos;
• Construir e manter relacionamentos fortes e duradouros com os clientes, ao mesmo tempo em estabelecer novas parcerias;
• Comunicar com eficácia as propostas de valor por meio de apresentações e propostas;
• Coordenação entre clientes finais e unidades: negociação, proposta, site inspections e contratação
• Participação nos diversos eventos definidos no plano de atividades comercial: Feiras, visitas comerciais, workshops, etc.
• Apoio a unidades DHM e suas equipas nas áreas de contacto;
• Trabalhar com as equipas para criar e implementar um plano de vendas direcionando receita, clientes e mercado para o segmento liderado pelo DOS;
• Conduzir e orientar os processos de vendas do início ao fim;
• Liderar as funções de vendas nos hotéis para construir relacionamentos de longo prazo com o cliente baseados em valor que permitem atingir os objetivos de vendas de cada hotel.

Perfil que procuramos

• Experiência na área Comercial em contexto hoteleiro;
• Experiência consolidada na função;
• Forte capacidade de negociação;
• Espírito comercial vincado;
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Capacidade e facilidade de adaptação;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Aparência cuidada;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;

De afdeling intensieve zorg van het UZA bestaat uit 3 clusters die samen 45 bedden omvatten. Elke cluster heeft een toegewezen patiëntprofiel waarmee flexibel wordt omgegaan.

• Cluster 1: cardiologie, cardiochirurgie en traumatologie
• Cluster 2: interne pathologie en traumatologie
• Cluster 3: heelkunde, traumatologie en pediatrie

Voor cluster 2 zoeken we een gemotiveerde unitverantwoordelijke die, in nauwe samenwerking met de hoofdverpleegkundige, mee wil bouwen aan de dienst.

Wat ga je doen?

• Als unitverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van de dagelijkse patiëntenzorg, alsook de organisatie van de afdeling (referentieverpleegkundige, opleidingen, werkgroepen, logistieke processen,…).
• Je bent aanspreekpunt voor de medewerkers van het team en staat in voor evaluatiegesprekken.
• Je bewaakt de patiëntverdeling in functie van werklast en stuurt bij waar nodig.
• Je schrijft procedures en protocollen uit voor de afdeling vanuit een onderbouwde visie.
• Je werkt innovatieve processen uit betreffende kwalitatieve patiëntenzorg, implementeert deze en motiveert je collega’s hiervoor.
• Je lost acute problemen op rond bijvoorbeeld organisatie op de afdeling of onderbezetting.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor diploma verpleegkundige en een Bijzondere Beroepstitel Intensieve Zorg. Een postgraduaat hoofdverpleegkundige of bachelor-na-bachelor zorgmanagement is een troef.
• Werkervaring op een intensieve eenheid is een pluspunt.
• Je hebt sterke organisatie skills en besluitvaardig.
• Je bent sociaal, een teamplayer en tactvol.
• Je kan vlot overweg met MS Office.

Wat mag je verwachten?

• Een bediendecontract van bij voorkeur 100% tewerkstelling voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 16) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Jo Buys (hoofdverpleegkundige) op 03 821 43 59.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op 03 821 32 30.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência profissional mínima de 8 anos em desenvolvimento Java 8 ou superiores;
- Experiência com Spring e/ou Spring Boot;
- Bons conhecimentos de SQL;
- Experiência com arquitetura de microsserviços;
- Experiência com Cloud (AWS ou Azure ou GCP) é valorizada;
- Experiência em ambiente CI/CD;
- Bom nível de inglês;
- Bom nível de francês é um plus.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência de 4 anos em desenvolvimento Java 8 ou superiores;
- Experiência de 4 anos em desenvolvimento Angular 6 ou superiores;
- Competências com Spring e/ou Spring Boot;
- Conhecimento sólido de Typescript;
- Domínio de Bases de Dados SQL ou NoSQL;
- Conhecimentos de APIs REST e utilização de Web Services;
- Experiência com arquiteturas microsserviços é valorizada;
- Experiência em ambiente cloud (AWS ou Azure ou GCP) é valorizada;
- Competência com ferramentas como Docker e Kubernetes;
- Experiência com ambiente CI/CD;
- Bom nível de inglês;
- Conhecimento de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Voor onze D’ieteren Mobility Center Bornem zijn we op zoek naar versterking voor ons Delivery-team. Als Delivery Advisor / Officer speel je een cruciale rol in het creëren van een positieve klantervaring door het verstrekken van gedetailleerde productinformatie en het zorgvuldig afleveren van nieuwe wagens. De combinatie van het afleveren van wagens en het administratieve luik daarrond maakt de functie eens te interessant! 

Wat wordt jouw rol? 

• Beheer de planning en organiseer de voorbereiding van voertuigen voor levering, plan afleverafspraken met klanten voor nieuwe voertuigen.
• Lever voertuigen aan klanten en geef uitgebreide uitleg over de functies en kenmerken.
• Verzorg de administratieve afhandeling van dossiers en verkoopfiches. Je rondt elk besteldossier mooi af door alle gegevens over de levering in te geven in onze database.
• Promoot aanbiedingen, diensten, accessoires aan klanten.
• Klantencontact: Onderhoud contacten met klanten en zorg voor een uitstekende service.

Gaat dit over jou? 

• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Frans; kennis van Engels is een troef.
• Klantgericht en servicegericht.
• Administratieve nauwkeurigheid.
• Teamspeler met een positieve houding.
• Ervaring in de automotive sector is een pluspunt.

Waarom kiezen voor D’ieteren Mobility Company?

Je gaat aan de slag binnen een toonaangevend bedrijf in de automotive sector, waar een dynamische en innovatieve sfeer heerst.

• Competitief salarispakket met extralegale voordelen.
• Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
• Een enthousiast team en een positieve werkcultuur.
• Word deel van een beursgenoteerd bedrijf waar jouw werkplezier centraal staat.
• Werk in een hecht team en geniet van gezellige personeelsevenementen.
• Profiteer van aantrekkelijke voordelen:
  • Maaltijdcheques voor extra koopkracht
  • Uitstekende hospitalisatieverzekering voor jouw gemoedsrust
  • Je kan ook van een voordelige familieleasing genieten, om zorgeloos te rijden
  • Exclusieve personeelskortingen op onze producten en diensten
  • Een groepsverzekering om aan je toekomst te bouwen
• Combineer carrièrekansen met een motiverende en inspirerende werkomgeving.

D’Ieteren Mobility Company, wie zijn we ook alweer ?

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder. Zin om mee te schrijven aan ons verhaal?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

Jouw rol bij Kinepolis Spijkenisse

Het realiseren van de ultieme filmbeleving voor onze bezoekers samen met ons gedreven sterrenteam. Jij speelt hierin een hoofdrol door onder andere:

• Te zorgen voor een warm ontvangst van onze bezoekers en hét visitekaartje van de bioscoop te zijn;
• Het beheer van de voorraad en de verkoop van kaartjes, food en non-food;
• Te zorgen voor een schone en opgeruimde bioscoop;
• Evenementen om te toveren tot een waar succes.

Daarnaast is er bij Kinepolis vaak ruimte voor eigen initiatief en verbreding van de werkzaamheden.

Jouw talenten

Om deze rol in te kunnen vullen, zijn wij op zoek naar de volgende talenten:

• Gastgerichtheid: je denkt en handelt altijd gastgericht en speelt in op de wensen en problemen van bezoekers;
• Teamplayer: je werkt goed samen met anderen en bent flexibel;
• Hands-on: je handelt proactief en toont initiatief in onverwachte situaties;
• Sociaal: je draagt zorg voor een vriendelijke en gastvrije filmbeleving voor onze bezoekers.

De voordelen

• Makkelijk te combineren, bijvoorbeeld met een studie;
• Een gevarieerde rol in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde;
• Via Benefits@Work krijg je leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Een personeelspas waarmee je bijna gratis onbeperkt naar de film kan;
• Jouw salaris is inclusief vakantiegeld en vakantie uren (een all-in salaris). Het salaris is leeftijdsafhankelijk, in de tabel hieronder zie je wat jij zult gaan verdienen.

Beschikbaarheid

Het betreft een parttime functie van minimaal 3 en maximaal 39 uur per week, waarin jij jouw eigen beschikbaarheid opgeeft. Aangezien de weekenden de drukste periodes zijn voor bioscopen, zijn we specifiek op zoek naar collega’s die graag in het weekend werken. In de schoolvakanties verwachten wij een verruimde beschikbaarheid. Op basis van deze beschikbaarheid worden de roosters opgesteld, hierdoor sluit het rooster altijd aan op jouw situatie. Let op: een sluitdienst kan tot 01.00 uur duren.

Solliciteer en word onderdeel van ons sterrenteam!

Herken jij je in het bovenstaande profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.  Kinepolis streeft naar een team dat net zo divers is als de filmgenres die we draaien. Hoe diverser en inclusiever ons team, des te beter worden onze klantenservice en filmbeleving!

De casting voor deze rol begint met cv en motivatiebrief. Het managementteam neemt alle aanmeldingen met zorg door. Binnen een paar dagen hoor je of je bij ons op auditie mag komen (een kennismakingsgesprek op locatie met het management). Is er een wederzijdse klik? Dan gaan we graag met jou in gesprek over jouw contract en startdatum.

Ben jij een gemotiveerde laatstejaars student logopedie of net afgestudeerde logopedist(e) met ervaring in revalidatie?

UZ Brussel is op zoek naar een enthousiaste jobstudent logopedie voor de revalidatieafdeling.

Jouw profiel:

• Je bent een laatstejaars student logopedie of net afgestudeerde logopedist(e).
• Je hebt bij voorkeur relevante stage-ervaring.
• Je kan zelfstandig werken onder supervisie van ervaren logopedisten.
• Je hebt ervaring met testing en behandeling van afasie, dysartrie en dysfagie in de acute fase.
• Je bent een teamspeler en hebt een professionele houding.

Jouw taken:

• Je staat in voor testing, opvolging en logopedische behandelingen van gehospitaliseerde patiënten in een revalidatietraject.
• Je staat in voor testing en behandeling van afasie, dysartrie en dysfagie in de acute fase.
• Je geeft adviezen over voeding, met focus op slikveiligheid bij orofaciale afwijkingen en neurologische of medische dysfuncties.
• Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team.

Praktische informatie:

Periode: 01/07/2025 – 31/07/2025
Locatie: UZ Brussel, revalidatie

Interesse?

Reageer snel via deze vacature

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada em Fonte Nova.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Ben jij een gemotiveerde, net afgestudeerde of laatstejaars student kinesitherapie op zoek naar een boeiende vakantiejob?

UZ Brussel zoekt een enthousiaste jobstudent kinesitherapie voor de afdeling neurologische revalidatie.

Jouw profiel:

• Je bent een net afgestudeerde of laatstejaars student kinesitherapie.
• Je beschikt bij voorkeur over relevante stage-ervaring in het UZ Brussel.
• Ervaring in neurologische revalidatie in een acute setting is een pluspunt.
• Je bent gemotiveerd en staat open om te leren.
• Je bent een teamspeler en hebt een professionele houding.

Jouw taken:

• Je staat in voor de behandeling en revalidatie van gehospitaliseerde patiënten op de afdeling neurologische revalidatie.
• Je werkt onder supervisie van ervaren kinesitherapeuten.
• Je draagt bij aan een positieve en stimulerende werkomgeving.

Praktische informatie:

Periode: 14/07/2025 – 08/08/2025
Locatie: UZ Brussel, neurologische revalidatie

Interesse?

Reageer snel via deze vacature

Vous aussi, vous pensez que c’est notre passion qui donne les meilleures grillades et les plus beaux buffets ? La préparation et la mise en valeur des plats n’ont aucuns secrets pour vous ? Alors, ce poste est fait pour vous !

Vos missions

- Vous préparez en équipe notre célèbre buffet Crocodile, composé de délicieux entrées et desserts.

- Vous soignez la mise en place de la cuisine, avant de démarrer votre service.

- Pendant le service vous êtes en cuisine et vous transformer les assiettes des clients en véritable œuvre d’art. Vous vous chargez des cuissons, selon les demandes des clients. Vous dressez les plats, tout en respectant les portions.

- Vous êtes également responsable de l'entretien des équipements de votre poste de travail et participez à la gestion des stocks…

Votre profil

- Vous avez idéalement une formation en restauration ou une première expérience dans en qualité d'ouvrier de production alimentaire.

- Vous êtes débutant(e) ? Rejoignez-nous et bénéficiez d’une formation en interne. Nous vous aiderons à devenir un(e) vrai(e) pro des fourneaux.

- Vous avez un sens du goût aiguisé.

- Votre hygiène personnelle est irréprochable.

- Vous n’avez pas peur des services chargés.

- Vous avez l’esprit d'équipe, le sens du service à la clientèle et une attitude positive.

- Vous avez le sens des responsabilités.

- Permis et véhicule obligatoire

Nous vous offrons :

- Un contrat à durée indéterminée au sein d’une organisation stable, ainsi que des opportunités de formation en interne 

- De réelles opportunités de carrière.

- Des repas offerts à chaque service

- Un emploi à temps temps partiel : travail le vendredi, samedi dimanche (idéal étudiant)

- Des avantages locatifs

- Des avantages sur les loisirs et les vacances grâce à notre CSE

- Une excellente mutuelle

ENVIE D’UN JOB QUI A DU GOUT ?

Postulez maintenant via notre formulaire en ligne !

Voor onze vestiging in Bornem zijn we op zoek naar een Service Advisor.

Als Service Advisor ben je het aanspreekpunt van de dienst Aftersales binnen je concessie. In de 'Directe Receptie' ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, bevraagt er diepgaand de noden volgens technische fiche, voert er eventueel al kleine onderhoudswerkzaamheden uit, zoals olie verversen / controleren en aanvullen (koel-, rem-, ruitensproei-) vloeistoffen / controle bandenspanning / controle van verlichting / ... .
Je ontvangt hen met een glimlach en zorgt voor een efficiënte en klantvriendelijke service. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden en technische affiniteit bied je de klant een professionele en vlotte ervaring. Jij bent een multitasker, die zorgt voor een goede opvolging van de werken en voor een hartelijke begeleiding van de klant.
Kortom, jij rolt elke dag de rode loper uit voor onze klanten.

Wat ga je precies doen?

• Je ontvangt, adviseert en begeleidt de klanten hartelijk. Je helpt hen met technische vragen over hun factuur, onderhoud, herstellingen, …
• Je bouwt een relatie met de klant op en herkent, wanneer mogelijk, terugkerende klanten en bouwt verder op vorige gesprekken om de interactie te personaliseren. Omdat klantentevredenheid zeer belangrijk is, vraag je aan de klant om een tevredenheidsenquête per mail in te vullen.
• Je bent administratief sterk, je noteert afspraken en beantwoordt telefoons en mails. Je zoekt de onderhoudshistoriek van de wagens op om zo de afspraak optimaal voor te bereiden. Daarnaast maak je prijsbestekken op voor onderhoud en herstelling en vraag je akkoord aan bij de leasingmaatschappijen.
• Je controleert en factureert de werkorders en licht transparant de uitgevoerde werken toe aan de klant. Je maakt een afspraak voor eventuele openstaande werken of de volgende service/reparatie wanneer nodig.
• Je geeft vervangwagens mee aan klanten en controleert deze op schade.

Wat kan je?

• Je hebt een eerste commerciële werkervaring achter de rug waarbij je zowel je administratieve als commerciële talenten hebt kunnen ontplooien. Daarnaast heb je een technische basiskennis van automechanica.
• Voor jou is het eigenlijk simpel: de klant komt altijd op de eerste plaats. Je wil elke klant tevreden zien vertrekken.
• Een beetje druk? Geen probleem. In het woordenboek vinden we jouw foto naast ‘stressbestendig’.
• Alleen werken in een hoekje is niets voor jou. Jij hebt een team rond je nodig.
• Organisatie is je middle name. Je stelt nauwkeurige werkorders op en zorgt voor een strakke opvolging.
• Je bent vlot in de omgang en spreekt vloeiend Nederlands. Je trekt je plan in het Frans en Engels.

Wat hebben wij te bieden?

• Een voltijds contract met een mooi loon, aangevuld met extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques voor extra koopkracht
  • Uitstekende hospitalisatieverzekering voor jouw gemoedsrust
  • Naast een bedrijfswagen geniet je ook van voordelige familieleasing om zorgeloos te rijden
  • Exclusieve personeelskortingen op onze producten en diensten
  • Een groepsverzekering om aan je toekomst te bouwen
• Een gevarieerd takenpakket met veel zelfstandigheid. We staan niet over je schouder mee te kijken.
• Werken voor een autogroep met klinkende merknamen, in een sector die nooit - maar dan ook nóóit - stilstaat.
• Word deel van een beursgenoteerd bedrijf waar jouw werkplezier centraal staat.
• Werk in een hecht team en geniet van gezellige personeelsevenementen.
• Combineer carrièrekansen met een motiverende en inspirerende werkomgeving.

Over D’Ieteren Mobility Company

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder.

Zin om mee je schouders te zetten onder de mobiliteit van de toekomst?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

(ONT)ZORGER GEZOCHT: breng je carrière in een stroomversnelling!

Onze collega’s van Housekeeping zijn een professioneel schoonmaakteam dat bijdraagt aan een propere en gezonde omgeving voor de patiënten en medewerkers van ZAS. In het ziekenhuis is hygiëne een topprioriteit en precies daar speel jij een heel belangrijke rol. De collega’s van de afdeling Housekeeping van ZAS Elisabeth staan dan ook te popelen om een nieuwe, sterke kracht in het team te verwelkomen.

WAT?

• Contract bepaalde duur (6 maanden)
• ZAS Elisabeth (2000, Antwerpen)
• 38 uur/week
• uurrooster:
  • 7u00-15u00
• 1 op de 5 weken weekendwerk

OVER DE JOB

• Als schoonmaker draag je bij tot een hygiënisch ziekenhuis voor onze patiënten, medewerkers en artsen.
• Schoonmaken doe je volgens het aangeleerde schoonmaakprogramma en je past de juiste methodes toe.
• Je werkt op verschillende afdelingen van het ziekenhuis, zoals het mortuarium, de dienst psychiatrie, vertrek patiënten, het operatiekwartier, de administratieve diensten, …
• Je maakt gebruik van schoonmaakmachines zoals een schrob-, zuig- en boenmachine.
• Je vult jouw administratie (weekrooster en memoblad) correct in.
• Je verricht extra taken die je krijgt binnen de dienst Housekeeping. Af en toe wat administratieve taken neem je er graag bij.

OVER JOU

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel vlot spreken, lezen als begrijpen.
• Je bent bereid om in het weekend te werken tussen 6.00 en 22.00 uur (circa 1 weekend op 5).
• Je bent flexibel en springt indien nodig in voor andere collega’s. Je bent ook bereid om op verschillende afdelingen te werken. In noodgevallen vind je het geen probleem om tijdelijk in een vroege of late shift te werken.
• Ervaring in een ziekenhuis is een pluspunt.
• Ervaring met en kennis van professionele schoonmaaktechnieken is een pluspunt.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 4 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Indien je mogelijk in aanmerking komt voor de vacature, zal er een eerste telefonische screening gebeuren. Indien positief, volgt er een interview met de recruiter en de leidinggevende en een kleine praktijktest.

Telefonisch solliciteren is niet mogelijk. Je mag spoedig een reactie ontvangen op je sollicitatie.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Als R&D Projectingenieur binnen Deceuninck werk je op groepsniveau en ben je specifiek verantwoordelijk voor diverse projecten waarbij AI, ML en machinevisie centraal staan.
Je bent betrokken bij de opstart, opvolging, uitvoering en implementatie van deze projecten. Een belangrijk aspect van de functie is het leiden van een innovatief project dat gebruik maakt van camera's en AI-systemen om de orderpicking van oa raamprofielen te controleren.

Dit worden jouw hoofdverantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van AI-gebaseerde controlesystemen voor orderpicking.
• Integreren van camera's en AI-technologie om fouten in het orderpicking’s proces te detecteren.
• Analyseren van projectvereisten en specificaties om technische oplossingen te definiëren.
• Samenwerken met het R&D-team en andere afdelingen om projectdoelen te bereiken.
• Beheren van projectplanning, budgettering en rapportage.
• Zorgen voor naleving van kwaliteits- en veiligheidsnormen.

Wie zoeken we?

• Masterdiploma (industrieel of burgerlijk) in een relevant vakgebied (elektromechanica, automatisering, informatica, computerwetenschappen, AI, etc.)
  Schoolverlaters komen zeker in aanmerking maar heb je ervaring dan is dit aardig meegenomen.
• Sterke kennis van AI-technologieën en toepassingen, gecombineerd met kennis van Python, beeldverwerking met AI, segmentatiemodellen, etc., is een must.
• Ervaring of grote interesse in het opzetten en integreren van camera- en AI-systemen in industriële processen.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en oog voor detail.
• Bekendheid met orderpicking en logistieke processen is een pluspunt.
• Zelfstandig kunnen werken.
• Bezit van rijbewijs B.
•  

Wat bieden we aan?

• Je maakt deel uit van een internationale en beursgenoteerde onderneming en je komt terecht in een dynamische en collegiale omgeving.
• Als R&D Project Engineer AI heb je een cruciale rol in onze organisatie.
• Een analytische en uitdagende functie met veel ruimte voor autonomie en persoonlijke ontwikkeling.
• Een aantrekkelijke, competitieve verloning met tal van extralegale voordelen zoals smartphone, laptop, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, 12 ADV dagen, ...
• We ontzorgen onze medewerkers en dat staat voor aandacht voor well-being, strijkdienst, flexibiliteit in werkuren, werken in een filevrije omgeving.
• Je kan ook je collega’s op een aangename manier beter leren kennen op tal van activiteiten, zoals het Sintfeest, Summer - en afterwork drink, …
• Een bedrijf waar de waarden Trust, Top Performance en Empowerment elke dag centraal staan.

• Interesse? Solliciteren kan via volgende link: https://www.deceuninck.be/nlbe/vacatures
  Vragen? Contacteer Fleur Deprez +32 473 91 44 53 of mail naar fleur.deprez@deceuninck.com