Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:                                                                                                      

- Experiência profissional de 5+ anos em áreas como Operações de IT e/ou Operações de Redes;

- Experiência com sistemas de monitorização( Dynatrace, Splunk, Zabbix,…)

- Conhecimentos de práticas de notificação de eventos/alertas em ambientes IT e DevOps/SRE;

- Participação prévia em equipas de entrega de serviços/operações de IT, com responsabilidade pelo processo de implementação desde a conceção até à entrega;

- Experiência com linguagens de scripting (Python);

- Familiaridade com AWS Lambda ou Azure Functions;

- Experiência com soluções ITSM como utilizador, administrador ou developer;

- Conhecimentos de automação (Ansible, Puppet, UIPath,…)

- Experiência com práticas de Infrastructure as Code (IaC) e ferramentas comuns de DevOps/SRE (GitHub, Terraform, Chef,…)

- Bons conhecimentos de sistemas operativos Unix, Linux e Windows, máquinas virtuais e instalação/configuração de soluções de software nestes ambientes;

- Experiência na implementação de soluções tecnológicas em contexto SaaS, com capacidade para apresentar soluções;

- Excelente domínio do inglês.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.RNG.IT Delivery Specialist

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade.  Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Auxiliar Ação Médica para a Clínica Lusíadas Faro.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Curso de Técnico Auxiliar de Saúde e experiência profissional na área da saúde (preferencial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Facilidade de comunicação oral e escrita;

- Disponibilidade para turnos rotativos (fins-de-semana e feriados).

Tarefas a desempenhar:

- Colaborar, sob supervisão técnica, na prestação de cuidados aos doentes;

- Colaborar na prestação de cuidados de higiene e alimentação em conformidade com a prescrição dos doentes;

- Proceder ao acompanhamento e transporte de doentes, dentro e fora do estabelecimento;

- Prepara o material para a esterilização;

- Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho;

- Colaborar na elaboração dos trâmites administrativos do serviço, registando as informações necessárias.

Valorizamos:

- Capacidade de organização e método de trabalho;

- Facilidade de aprendizagem;

- Capacidade de interação com equipas multidisciplinares;

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para atingir objetivos comuns.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Mínimo de 5 anos de experiência com Java e Spring
• Mínimo de 3 anos de experiência com Angular
• 2 anos de experiência com TDD/BDD
• Experiência com bases de dados relacionais
• Experiência com Jenkins para CI/CD
• Experiência com micro-serviços
• Experiência com Git, pipelines de CI/CD e metodologias modernas de desenvolvimento.
• Excelentes competências de resolução de problemas e comunicação.
• Fluente em Português e Inglês (obrigatório).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.RNG.JavaFullStack

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade.  Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Sólida experiência em engenharia e manutenção de Windows Server
• Conhecimento prático de aplicações SCADA e sua integração com sistemas
• Experiência comprovada na gestão de infraestrutura Citrix
• Familiaridade com plataformas cloud, incluindo OpenShift e Microsoft Azure
• Prática com metodologias de Infraestrutura como Código (IaC) e DevOps
• Forte domínio em scripting e automação, especialmente com PowerShell
• Fluência em Inglês, com contacto diário com equipas internacionaisDomínio da língua inglesa;

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.RNG.Citrix

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade.  Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

We are looking for a motivated and detail-oriented Payroll Trainee to join our Human Resources team. This is a great opportunity for someone who is starting their career and eager to learn the fundamentals of payroll and administrative HR processes in a professional, fast-paced environment.

What we’re looking for:

• Eligibility for a curricular internship or IEFP professional internship
• Good knowledge of Microsoft Excel
• Good level of English (written and spoken)
• Strong analytical skills and attention to detail
• Positive attitude, responsibility, and professionalism
• Good time management and organizational skills
• Immediate availability is a plus
• Willingness to commute to the office (on-site)

Key Responsibilities:

• Assist in the preparation and processing of payroll for all employees, ensuring accuracy and compliance with company policies and regulations.
• Help in verifying timesheets, calculating wages, and ensuring correct payment of salaries.
• Enter and update employee information in payroll systems, including new hires, terminations, and changes in status.
• Maintain accurate payroll records and ensure all data is up-to-date.
• Assist in ensuring payroll processes comply with local, state, and federal regulations.
• Help prepare and file payroll-related documentation, such as tax forms and reports.
• Support the payroll team in responding to employee inquiries regarding payroll issues, such as discrepancies, deductions, and benefits.
• Provide assistance in explaining payroll policies and procedures to employees.
• Participate in training sessions and workshops to develop knowledge of payroll systems, processes, and compliance.
• Stay updated on payroll regulations and best practices.
• Work closely with HR, finance, and other departments to ensure accurate and timely payroll processing.
• Assist with special projects and audits as needed.

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência superior a 3 anos em desenvolvimento JAVA;
• Bons conhecimentos em SpringBoot;
• Experiência com microserviços;
• Bons conhecimentos de bases de dados;
• Experiência com testes unitários;
• Domínio da língua inglesa (falado e escrito);
• Disponível para regime híbrido no Porto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.JSD

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Empresa:

A EFACEC é uma empresa com mais de 75 anos de história, tendo um impacto positivo na vida de milhões de pessoas em todo o mundo. Com presença em 86 países, reflete a nossa ambição global e o compromisso com a transformação e o desenvolvimento sustentável.

Recentemente adquirida pelo Grupo Mutares, uma multinacional focada na transformação e aceleração de empresas com elevado potencial de crescimento, esta mudança abre novas perspetivas para a inovação, expansão e melhoria contínua.

Com um compromisso com a excelência, a EFACEC lidera projetos inovadores nas áreas da tecnologia, engenharia e sustentabilidade. Se procuras fazer parte de uma empresa com visão global, este é o lugar certo para ti!

O que procuramos?

Para reforçar a nossa Unidade de Negócio de Transformadores, procuramos um Engenheiro(a) de Design Elétrico, para o nosso polo na Arroteia, Matosinhos.

Dia-a-dia:

Serás responsável pelo dimensionamento elétrico e acompanhamento técnico dos projetos, assegurando o desenvolvimento de soluções ajustadas às especificações e às exigências do mercado. As principais responsabilidades incluem:

• Analisar normas e documentação técnica contratual;
• Desenvolver o design elétrico conceptual de transformadores de potência, utilizando ferramentas de cálculo e simulação desenvolvidas internamente;
• Preparar documentação técnica para clientes e para processos de compra de materiais e equipamentos;
• Acompanhar tecnicamente os projetos, apoiando as equipas nas definições técnicas com clientes e fornecedores;
• Colaborar nas clarificações técnicas necessárias ao aprovisionamento e à produção;
• Procurar ativamente soluções inovadoras para responder aos desafios de cada projeto.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica, ou área similar;
• Fluência em inglês (oral e escrita); outros idiomas europeus serão valorizados;
• Domínio do MS Office, especialmente Excel e Word;
• Dinamismo, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de planeamento e gestão de informação;
• Espírito de equipa e colaboração;
• Forte orientação para a inovação e melhoria contínua;
• Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.

Benefícios:

• Integração num grupo empresarial de referência, com forte presença internacional;
• Acesso a formação contínua através da nossa Mast3r Academia (academia de formação interna) e entidades parceiras;
• Acesso permanente aos nossos serviços médicos e de enfermagem;
• Benefícios associados a protocolos e parcerias estratégicas;

Possibilidade de regime de trabalho híbrido (presencial/remoto);

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática e/ou similar;
• Experiência de pelo menos 3 anos em testes de automação;
• Experiência no desenho, elaboração e execução de casos de testes;
• Proficiência com Playwright, Cypress, Selenium, Robot Framework ou outro;
• Conhecimentos em Typescript ou outro para scripting;
• Bom inglês (falado e escrito), valorizados conhecimentos em Francês;
• Disponível para projeto híbrido em Lisboa.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.QAL

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Ser Assistente de Dentária Heydoc

Vem construir o teu percurso na área da saúde.

Conhece o nosso programa de formação para Assistentes de Dentária e aproveita esta oportunidade para te tornares um profissional na área da saúde.
A HeyDoc, marca de clínicas de medicina dentária do Grupo Lusíadas Saúde, desenhou um percurso formativo que permite que conclua a formação de Assistente Dentária em apenas 14 semanas!

Percurso formativo

1ª fase

- Formação E-Learning (sessões teóricas online)

- Duração: 90 horas

- Prazo de conclusão: 6 semanas

2ª Fase

- Estágio em contexto de trabalho nas clínicas Heydoc (estágio)

- Duração: 320 horas

- Prazo de conclusão: 8 semanas

Quais as vantagens?

- Estágio com bolsa de formação remunerada;

- Empregabilidade garantida numa clínica dentária Heydoc mediante conclusão, com aproveitamento, da componente teórica e prática;

- Estudo ao seu ritmo, de acordo com o cronograma definido para os diferentes módulos;

- Certificado de formação;

- Oportunidade de iniciar um novo percurso profissional num dos maiores Grupos da área da saúde privada – Grupo Lusíadas Saúde.

 Perfil e requisitos:

• Gosto pela área da saúde e pela prestação de cuidados;
• Interesse e curiosidade pela medicina dentária em particular;
• Experiência anterior na área da saúde (preferencial);
• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana;

Conheça todas as nossas clínicas em https://www.heydoc.pt/clinicas/

Tem tudo para sorrir bem!

Fedasil recrute

Un infirmier/une infirmière (H/F/X)

pour le Centre d'Arrivée A&O

Sélection interne & externe / réserve

Numéro de référence : 9007/850

En quoi consiste le travail ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du Centre d’Arrivée. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du centre d'accueil.

À quoi ressemble une semaine de travail ?

• Vous effectuez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.
• Vous rencontrerez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.
• Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.
• Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes responsable de soigner les plaies, de préparer et de distribuer les médicaments, les injections et d'autres soins infirmiers.
• Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.
• Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes ou les organisations externes telles que l'ONE ou les services psychosociaux.

Quoi d'autre ?

• Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.
• Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.
• Vous pouvez participer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

• Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, de par sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.
• Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.
• Vous êtes capable d'agir de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission d'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.
• Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour plus d'infos : consultez www.fedasil.be.
• Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.
• Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…
• Le travail administratif ne vous décourage pas.

De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'une exigence.

 Diplôme et expérience

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat d'infirmier/infirmière (ou de sage-femme datant d'avant 2018).
• Vous avez un visa du SPF santé publique et vous avez fait viser votre diplôme par la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez travailler.
• Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en tant qu'infirmier/infirmière.

Le personnel du gouvernement fédéral dispose également toujours des compétences génériques suivantes.

ANALYSER LES INFORMATIONS:  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

RÉSOUDRE LES PROBLÈMES : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

ATTEINDRE LES OBJECTIFS : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR : encadrer les collègues, montrer l'exemple et les soutenir dans leur travail quotidien.

Qu'offrons-nous ?

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée, à temps plein (38h/semaine).

Création d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans.

Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu de travail

Centre d’Arrivée – Boulevard du 9^e de Ligne 27, 1000 Bruxelles

Salaire

Vous serez engagé en qualité d’expert (niveau B).

Article 17 § 1/1 de l’Arrêté royal du 22 octobre 2001 portant diverses dispositions relatives au personnel de l'Agence fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile est d’application pour cette procédure de sélection.

Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction (voir paragraphe Diplôme et expériences), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans vous serez engagé dans la première échelle de traitement B1. Le salaire mensuel brut minimal est € 2.971,93
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 9 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement B2. Le salaire mensuel brut minimal est € 3414,07
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 9 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement B3. Le salaire mensuel brut minimal est € 3767,79

(salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel).

Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

• Vous travaillez uniquement pendant les heures de bureau. Vous n'avez pas de shifts de nuit ni pendant les week-ends.
• Des horaires de travail variables (début entre 7h30 et 9h et fin entre 16h et 18h), des congés entre Noël et Nouvel An et 26 jours de congé par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail).
• Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.
• Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.
• Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
• Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.
• De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).
• Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale. Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation des retours volontaires vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste. Vous trouverez ici plus d’informations sur la mission de Fedasil.

Chaque centre d'accueil a sa spécificité et diffère en termes d'infrastructure et de composition. Vos tâches en tant qu'infirmière/infirmier dépendra donc du centre en question. Vous travaillerez plus précisément au Centre d’Arrivée. En tant qu'infirmière/infirmier, vous travaillerez au sein du service médical du centre d'accueil. Le personnel du service médical est présent en semaine pendant les heures de bureau.

Vos collègues indirects ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleuses et travailleurs sociaux, éducateurs et éducatrices, personnel au service Accueil, accompagnateurs et accompagnatrices… En effet, le centre d'accueil pourvoit non seulement aux besoins quotidiens de base (tels que le logement, la nourriture et les vêtements), mais fournit aussi une aide sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps.

ENVIE DE POSTULER ?

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous avez un handicap, vous pouvez demander une adaptation raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, veuillez en informer préalablement le/la responsable de la sélection.

Si vous êtes intéressé par cette fonction et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page (https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil). Vous pouvez postuler jusqu'au 13/08/2025.

Pour être prise en considération, votre candidature doit comporter les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences du diplôme et votre expérience)
• une copie du diplôme exigé

Tenez compte des points suivants :

• Si vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme en français délivré par un établissement d'enseignement belge ou d'un autre pays où l'enseignement était dispensé en français, vous devez joindre la preuve de réussite d'un examen de langue française de BOSA (travaillerpour.be).
• Si vous êtes titulaire d'un diplôme étranger, vous devez joindre une attestation d'équivalence délivrée par la fédération Wallonie-Bruxelles. Pour plus d'informations, consultez www.equivalences.cfwb.be. Pour les offres d'emploi à Bruxelles, consultez également www.equivalences.cfwb.be.

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection

Le comité de sélection examine toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à un entretien de sélection.

Étape 2 : Processus de sélection

La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui aura lieu le 19/08/2025.

La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Étape 3 : Sélection

Si vous êtes retenu pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir fournir les documents appropriés si vous avez été retenu pour la fonction.

Avez-vous des questions ?

Pour plus d'informations, contactez Charlotte Pepi par mail : charlotte.pepi@fedasil.be.

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt :

Deskundige preventie (m/v/x)

Jules Bordet

Interne / externe selectie

Referentienummer: : 9065-149

Functie

Doel

Als deskundige preventie ondersteunt en adviseert u, in nauwe samenwerking met de directie van het centrum, in de uitvoering van werkzaamheden in het kader van wetgeving inzake veiligheid

Context

Als 1ste fase opvangcentrum is het Jules Bordet centrum verantwoordelijk voor de eerste opvang van VIB'ers (verzoekers om internationale bescherming). Het personeel begeleidt de bewoners tijdens het aankomsttraject (1e opvang). Het aankomsttraject bestaat uit een kort verblijf waarbij materiële hulp wordt geboden en de belangrijkste behoeften van de VIB’ers worden vastgesteld met het oog op hun doorverwijzing naar een residentiële plaatsing. Het centrum heeft een totale capaciteit van 220 plaatsen, inclusief plaatsen voor alleenstaande mannen, gezinnen en niet-begeleide minderjarige vreemdelingen.

Als opvangcentrum van de 1ste fase heeft het Jules Bordetcentrum de opdracht om de identificatie en de 1ste opvang van VIB's te verzekeren. Het aankomstproces bestaat uit een kort verblijf met inbegrip van het verlenen van materiële bijstand en het identificeren van de belangrijkste noden van de VIB met het oog op hun oriëntatie op een residentiële opvangplaats.

Als preventie expert, U werkt rechtstreeks onder toezicht van de  adjunct directie van het centrum.

Inhoud

Je kan in de praktijk de welzijnswet omzetten in preventie en bescherming van de werknemers (maken van een jaarlijks actie planning en de opvolging ervan, audits, risicoanalyses, uitschrijven en invoeren van procedures, interne en externe controles,...).

Je ondersteunt, volg op en begeleid de andere diensten in het toepassen van deze procedures binnen de geplande tijd.

Je onderhoudt contact met en opvolging van verschillende partners (specifieke bedrijven, de brandweer, politie, …).

Je stel rapporten op (incidentenrapport, verslagen van vergaderingen, …).

Je voert risicoanalyses uit.

Je neemt deel aan specifieke opleidingen rond preventie, veiligheid, ergonomie en psychosociaal welzijn.

Je respecteert de regels omtrent vertrouwelijkheid zoals door directie en haar directe hiërarchie vastgelegd.

Je voert  specifieke taken uit gerelateerd aan de verschillende preventie audits (aanpassingen aan gebouwen, materialen, procedures,…).

Je geeft vorming aan andere medewerkers over preventie.

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur binnen het domein preventie.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het opvolgen van personeelsdossiers.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Algemene vaardigheden

informatie INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Troeven

Je hebt werkervaring op tewerkstellingsplaatsen waar veiligheid hoog in het vaandel gedragen wordt is een pluspunt.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds vervangingscontract (38h).

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Plaats van tewerkstelling

Jules Bordet Centrum - Wolstraat 200, 1000 Brussel

Loon

U wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 2971.93 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Zin om te solliciteren?

Heb je interesseerd in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan solliciteer dan via de link bij de vacature (www.fedasil.be). De uiterste datum om te solliciteren is 03/08/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet uw kandidatuurdossier het volgende bevatten:

een motivatiebrief

een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)

een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 08/08/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, maar niet als eerste gerangschikt staan, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Solange Muzinga (solange.muzinga@fedasil.be)

LANXESS Wereldwijd

LANXESS is een leider op het gebied van speciaalchemie, met een omzet van 6.3 miljard euro in 2024 en een wereldwijde aanwezigheid in 32 landen met ongeveer 12.338 medewerkers. De kernactiviteit van LANXESS is de ontwikkeling, productie en verkoop van chemische halffabricaten, additieven en beschermingsproducten voor diverse consumententoepassingen. Met toewijding aan duurzaamheid is LANXESS trots lid van prominente duurzaamheidsindices, namelijk de Dow Jones Sustainability Index (DJSI World en Europe) en FTSE4Good.

LANXESS in België

In België heeft LANXESS een fabriek in de Antwerpse haven die gespecialiseerd is in de productie van rubberchemicaliën, vooral relevant voor technische rubbers zoals autobanden. LANXESS Belgium nv, gevestigd in Kallo, telt meer dan 200 medewerkers.

Een duurzame autoband ontstaat uit een complex productieproces waarbij verschillende rubbermengsels en versterkende materialen worden gecombineerd. Rubber is van nature zacht en weinig duurzaam tot aan vulkanisatie. Door het gebruik van rubberchemicaliën en diverse vulstoffen wordt ruw rubber omgezet in een hoogwaardig product.

Functieomschrijving

Als Supply Chain medewerker ben je medeverantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de administratieve Supply Chain afdeling van Functional Tire Additives. Als nieuwe medewerker zal je deel uitmaken van het verzendingsteam in Kallo. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit :

• Het administratief verwerken van gegevens uit de productiebedrijven (productie-registratie, omboeken van batches, maandafsluiting, etc.)
• Het ingeven van bestellingen (grondstoffen, verpakkingen, diensten, etc.)
• Het verwerken van verkooporders
• Het communiceren met interne partijen (bijv. productiebedrijven) alsook externe partijnen (bijv. leveranciers, magazijn)
• Het assisteren bij stockcontrole
• Het uitoefenen van de loketfunctie als back-up
• Troubleshooting in geval van problemen (bijvoorbeeld bij transport, verstoring in productieplanning)

Jouw profiel :

• Je hebt een diploma Bachelor Logistiek Management, bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring
• Je bent stressbestendig.
• Goede kennis van SAP en Excel zijn een vereiste. Outlook is een pluspunt.
• Talenkennis : Nederlands en Engels, Duits is een pluspunt
• Je bent IT-minded en werkt graag met cijfers. Je bent in staat om deze correct te analyseren.
• Je bent een teamplayer en communicatief.
• Je kan zelfstandig werken en prioriteiten stellen.
• Een eerste werkervaring binnen een logistieke dienst of productieomgeving is een troef.
•  

Ons aanbod:

Bij LANXESS werk je in een waardegedreven organisatie. Onze waarden worden uitgedrukt in vijf leidende principes: neem verantwoordelijkheid, houd het simpel, zoek oplossingen, denk anders & handel direct, en treed op als een team.

• Een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een internationaal bedrijf.
• Je werkt in een dagfunctie
• Vergoeding: Een competitief salarispakket aangevuld met verschillende extra's zoals een groepsverzekering, een bonusprogramma en maaltijdcheques en een cafetariaplan.
• Ziektekostenverzekering: Uitgebreid verzekeringspakket met hospitalisatieverzekering, terugbetaling van medische kosten, optische hulpmiddelen, tandartsverzekering en privéongevallenverzekering.
• Mobiliteit: We bieden een fietsleaseplan, een leasewagen en collectief busvervoer aan.
• Ontwikkeling en groei: Uitgebreide trainingsmogelijkheden en investeringen in persoonlijke ontwikkeling.
• Extra's: Mogelijkheden om lid te worden van onze personeelsvereniging voor kortingen en extra activiteiten zoals de 10 Miles Run en het Sinterklaasfeest.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência de 4+ anos com desenvolvimento ReactJS;
- Experiência com Redux é valorizada;
- Conhecimentos de linguagens de Javascript e/ou Typescript;
- Conhecimentos em Web Services e REST APIs;
- Conhecimentos em ambientes Cloud (AWS ou Azure ou GCP) são valorizados;
- Experiência em ambiente CI/CD;
- Experiência em arquiteturas micro front-end é valorizada;
- Conhecimentos na execução de testes unitários;
- Experiência com metodologias Agile;
- Domínio da língua inglesa.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- 7+ anos de experiência em .NET (versões Core ou superiores);
- Experiência com Bases de Dados Relacionais e/ou Não Relacionais;
- Conhecimentos em Web Services (REST e/ou SOAP);
- Experiência com arquiteturas microsserviços;
- Competências em ambientes Cloud (AWS ou Azure ou GCP) são valorizadas;
- Experiência em ambientes CI/CD;
- Experiência com metodologias Agile (Scrum, Kanban);
- Familiaridade com SOLID Principles/Clean Architecture;
- Sólido conhecimento de inglês;
- Conhecimento de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Kom jij ’s avonds graag in actie voor onze klanten? Dan wil De Stroomlijn je er graag bij als klantenadviseur  voor de late shift in Mechelen.

De Stroomlijn is niet zómaar een klantencontactcenter. Je maakt deel uit van een team van 350 heel diverse klantenadviseurs – Stroomlijners - die allemaal voor hetzelfde gaan: blije klanten! De Stroomlijn is het aanspreekpunt voor mensen die vragen hebben over de service van Farys, De Watergroep en Fluvius. Meer bepaald over hun gas-, water- of elektriciteitsaansluiting en de dienstverlening die daar bij hoort. Kortom, onmisbare services voor een comfortabel leven en jij zorgt dat de oplossing in een stroomversnelling komt.

Wat ga je precies doen als klantenadviseur in de late shift?

• Je bent het eerste en centrale aanspreekpunt als klanten bellen voor een defect of storing van de gas-, water- of elektriciteitsaansluiting (Fluvius, Farys en De Watergroep).
• Jouw klantvriendelijkheid maakt hier het verschil want een defect of storing is altijd belangrijk voor onze klanten.
• Na de volledige opleiding ben je helemaal klaar om volgens beproefde procedures alle oproepen vlot en kwaliteitsvol te behandelen en (administratief) op te volgen.
• Je werkt in steeds de shift van 16u30 tot 20u30 van ma tot vrij. 

Welke vaardigheden maken je perfect geschikt voor deze job?

• Een klant-is-koning-mentaliteit
• Professioneel aan de telefoon en op papier in het Nederlands. 
• Koelbloedig en een talent voor multitasking want je wisselt regelmatig van systeem en taken
• Stipt en sterk in de administratieve afhandeling dus PC-vaardigheid is een must
• Leergierig omdat je regelmatig opleiding en opfrissessies volgt
• Je woont in de omgeving van Mechelen Noord, Ieper, Hasselt of Antwerpen
• Je volgde hoger secundair onderwijs of hebt een relevante ervaring.

Wat hebben we allemaal te bieden bij De Stroomlijn?

• Toffe collega’s en een open werksfeer zodat je goed omringd bent voor resultaatgericht werken
• Een werkzekere omgeving waarin je alle kansen krijgt om steeds beter te worden: via opleiding, coaching en begeleiding
• Thuiswerk kan na een inwerkperiode, in overleg uiteraard (max 3 dagen/ week)
• Een goede verloning met tal van extralegale voordelen
• Hospitalisatie- en pensioenplan
• Maaltijd- en ecocheques
• Fietslease
• Individuele- en collectieve bonussen
• Thuiswerkvergoeding
• Een contract van onbepaalde duur na inwerkperiode

Zin om kennis te maken? Wij ook!

Ben jij technisch onderlegd, hou je van nauwkeurigheid en ben je woonachtig in omgeving Papendrecht? Dan hebben wij dé job voor jou!

Trescal is wereldwijd marktleider op het gebied van het uitvoeren van kalibraties en metingen. Deze kalibraties en metingen worden zowel in onze eigen laboratoria en meetkamers als onsite bij onze klanten uitgevoerd. Elk jaar opnieuw zijn we de vertrouwde partner voor industriële wereldleiders in sectoren zoals lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie. Het is onze missie om de industriële prestaties van onze klanten te optimaliseren door hun meetprocessen te verbeteren.

Met 5 locaties in de Benelux en meer dan 450 toegewijde medewerkers, leveren wij uitmuntende service aan onze klanten. Vanwege onze groei zijn wij bij Trescal voortdurend op zoek naar nieuw talent om ons team te versterken. Onze medewerkers zijn de kern van ons succes! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Service Technieker Kalibratie.

SERVICE TECHNIEKER KALIBRATIE (OMGEVING PAPENDRECHT)

Jouw missie

Als Service Technieker Kalibratie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van geometrische, elektrische én druk- & temperatuur kalibraties en metingen in omgeving Papendrecht. Dit doe je op locatie bij de klant. Om hier te komen krijg je uiteraard jouw eigen goed uitgeruste bedrijfsbus. Je werkt met geavanceerde meetinstrumenten en draagt bij aan de precisie en kwaliteit van onze klanten. Dit zijn jouw werkzaamheden:

• Kalibreren en controleren van geometrische meetinstrumenten zoals hoogtemeters, lengtemeetbanken en vlakplaten, maar ook handmeetmiddelen zoals schuifmaten, meetklokken en schroefmaten;
• Kalibreren van onder andere proces gerelateerde instrumenten zoals druk/temperatuur transmitters en switches, manometers, thermokoppels, drukmeters en drukomzetters;
• Kalibreren en controleren van elektrische meetinstrumenten zoals onder andere analyzers, oscilloscopen, frequentie generatoren en multimeters;
• Je verwerkt meetresultaten in een overzichtelijk rapport;
• Je registreert de meetinstrumenten in ons ERP systeem en je controleert de gegevens.

De kalibraties worden verricht volgens ISO 17025 normen.

Jouw profiel

Je hoeft nog geen jaren ervaring te hebben. Wij zorgen voor een goed inwerktraject en interne opleiding. Wat we wél zoeken? Motivatie en technische interesse! Daarnaast zien we bij jou terug:

• Bij voorkeur een afgeronde mbo-opleiding richting techniek;
• Affiniteit met techniek;
• Gemotiveerd, leergierig en flexibel;
• Stressbestendig: je kan flexibel inspelen op veranderingen en hebt een probleemoplossend vermogen;
• Je hebt oog voor veiligheid;
• Woonachtig in omgeving Papendrecht;
• In het bezit van rijbewijs B;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, beheersing van de Engelse taal is mooi meegenomen.

Ons aanbod
Werken bij Trescal Benelux betekent werken in een organisatie met aandacht voor ontwikkeling, expertise en goede arbeidsomstandigheden! Je komt terecht in een boeiend, bloeiend en gezond bedrijf met een prettige werkomgeving. We groeien nog steeds en willen jou laten meegroeien! In de functie van Service Technieker Kalibratie bieden we jou:

• Een fulltime arbeidsovereenkomst. Liever parttime? We bespreken graag de mogelijkheden met je;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen op jaarbasis;
• Een volledig verzorgd inwerktraject;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Laptop, telefoon en een goed uitgeruste bedrijfsbus;
• Een uitdagende en zelfstandige job met veel vrijheid in een boeiend en bloeiend bedrijf met fijne collega’s;
• Diverse opleidingsmogelijkheden om interne doorgroei te motiveren en stimuleren;
• Een volledig verzorgde interne opleiding om alle kneepjes van het vak te leren;
• Een vergoeding voor overuren en reistijd.

Ben jij klaar voor deze nieuwe stap in je carrière? Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Service Technieker Kalibratie iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Bel dan naar 06 - 45 87 80 68 of stuur een mailtje naar jointheteam.benelux@trescal.com t.a.v Marjolein en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt een

Sociaal deskundige (m/v/x)

Jules Bordet

Interne en externe selectie, werfreserve selectie

Referentienummer: 9065-151

Functie

Doel

Je biedt sociale, psychosociale, administratieve en individuele begeleiding aan die in het centrum verblijven. Je geeft eerstelijns informatie en advies om hen te ondersteunen in hun asielprocedure en hun verblijf in het opvangcentrum.

Context

Als 1ste fase opvangcentrum is het Jules Bordet centrum verantwoordelijk voor de eerste opvang van VIB'ers (verzoekers van internationale bescherming). Het personeel begeleidt de bewoners tijdens het aankomsttraject (1e opvang). Het aankomsttraject bestaat uit een kort verblijf waarbij materiële hulp wordt geboden en de belangrijkste behoeften van de VIB’ers worden vastgesteld met het oog op hun doorverwijzing naar een residentiële plaatsing. Het centrum zal uiteindelijk een totale capaciteit van 220 plaatsen hebben, inclusief plaatsen voor alleenstaande mannen, gezinnen en niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (MENA).

Als sociaal werker werk je binnen de sociale dienst, die bestaat uit 6 maatschappelijk werkers en de afdelingscoördinator.

(meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je geeft de bewoners heldere informatie over de werking van het centrum, over hun rechten en plichten, over het recht op asiel en opvang..

Je staat de bewoners individueel bij tijdens de administratieve afhandeling van hun asielaanvraag: je volgt de dossiers op, beheert de nodige documenten en vraagt informatie op bij interne en externe diensten.

Je biedt praktische en maatschappelijke ondersteuning aan bewoners om hun zelfredzaamheid te verhogen, zowel binnen als buiten het centrum.

Je vormt een aanspreekpunt voor een aantal bewoners. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt een vertrouwensrelatie op, je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde diensten.

Profiel

U heeft bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners (Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be).

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in maatschappelijk werk.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in maatschappelijke hulpverlening.

Technische vaardigheden

Vereisten

Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en het sociale netwerk.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Generieke competenties

informatie ANalyseren: gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

Aanbod

Type overeenkomst

Een bepaalde duur contract (26,36u).

Je werkt in een categorie A-rooster: een systeem gebaseerd op administratieve werktijden met vaste en variabele diensten en 7,36 uur per dag, maandag tot en met vrijdag.

Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar voor alle type arbeidsovereenkomsten. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Plaats van tewerkstelling

Jules Bordet Centrum - Wolstraat 200, 1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op B1 niveau met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto €2. 971.93 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be.

Voordelen

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Zin om te solliciteren?

Solliciteer tegen ten laatste 03/08/2025 door het invullen van het sollicitatieformulier op www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil.

Om in overweging genomen te worden, moet uw kandidatuurdossier het volgende bevatten:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) gevraagd worden. Een bewijs model 2 is nodig voor functies op de minderjarigen afdeling.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek. De selectiedatum is 11/08/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Solange Muzinga (solange.muzinga@fedasil.be).

Ben jij een jobstudent en wil je graag een centje bijverdienen?

Aarzel dan niet om ons jouw CV te sturen.

Bij McDonald's Mol kan je als jobstudent zowel door de week als in het weekend aan de slag. Hou er rekening mee dat je minstens 10 uren per week zult werken en dat deze uren zowel in de vakantie, door de week als tijdens de weekends gepland kunnen worden.

Oftewel word je ingezet in ons keukenteam en help je ons met de bereiding van de sandwiches, het beheer van de voorraden volgens het FIFO principe, ....

Oftewel word je ingezet in ons counterteam en kom je rechtstreeks in contact met onze klanten om hun te helpen met hun bestelling, het onderhouden van de lobby, ...

Je draagt een grote verantwoordelijkheid inzake kwaliteit en voedselveiligheid en werkt in een jong en dynamisch team.

Werken bij McDonald's Mol staat voor een job vol afwisseling en variatie.

Je werkt in een nieuwe omgeving, een jong en dynamisch team met zin voor initiatief, verantwoordelijkheidszin en teamspirit.

Je beheert zelf je uurrooster en de tijdstippen waarop je ingeroosterd kan worden. Dit kan zowel door de week zijn alsook in het weekend.

Interesse? Klik op deze link https://forms.office.com/e/By55VhqjmN en vervolledig het invulformulier.
De restaurantmanager ontvangt zo rechtstreeks jouw sollicitatie en zal jou desgewenst uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Als poetshulp op zoek naar een nieuwe uitdaging? Kom jij ons team versterken? ben jij flexibel? heb jij oog voor detail? Alles wat jij schoonmaakt, blinkt als nieuw. Dankzij jouw inspanningen hebben onze gasten in het restaurant elke dag weer een fijne, schone ervaring als zij eten of drinken bestellen. Je bent ons visitekaartje voor de klant, door het mee onderhouden van ons restaurant.

Indien je ambitie hebt voor keuken of kassa werk, valt dit steeds te bespreken.

Je hebt een vaste uren (onder voorbehoud) en dit 5 of 6 dagen per week.

Je werkt in een nieuwe omgeving, een jong en dynamisch team met zin voor initiatief, verantwoordelijkheidszin en teamspirit.

Interesse? Klik op deze link https://forms.office.com/e/By55VhqjmN en vervolledig het invulformulier.
De restaurantmanager ontvangt zo rechtstreeks jouw sollicitatie en zal jou desgewenst uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

McDonald's Mol is op zoek naar een gepassioneerde en enthousiaste Flexi shiftmanager om ons team te versterken! Als shiftmanager ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het team en het zorgen voor een soepele werking van het restaurant tijdens jouw shift.

Je begint in de keuken om de volledige operationele werking onder de knie te krijgen. Je zal alle werkposten van de vestiging doorlopen zodat het volledige restaurant geen geheimen meer heeft voor jou. Aan het einde van je opleiding (de duur is afhankelijk van jouw capaciteiten en motivatie) ben je een volwaardige shiftmanager en ben je klaar om het restaurant mee naar een hoger niveau te tillen. Je zal de crew in jou shift mee aansturen, maar steekt zelf ook de handen uit de mouwen op werkposten waar ze hulp kunnen gebruiken.

Bovendien ondersteun je het restaurant management in de secundaire taken zoals daar zijn voorraadbeheer, onderhoud, training, personeelszaken en financieel management.

Wie ben jij

• Een eerste relevante ervaring is zeker mooi meegenomen, maar is geen must;
• Een zeer goede kennis van het Nederlands;
• Aangeboren People Management skills en een sterke voorkeur voor teamwork;
• Bijzondere aandacht voor klanttevredenheid;
• Onstuitbare leergierigheid en oog voor detail;
• Een hoge werklust zonder bezwaar tegen weekend- en avondwerk.

Wij bieden

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving;
• Doorgedreven opleidingen;
• Operationele leiding geven aan één van de plezantste teams van België;
• De vrijheid om je werk te plannen in functie van je privéleven;
• Echte verantwoordelijkheid op je schouders;
• Elke werkdag gegarandeerd een grote smile op je gezicht!

Interesse? Klik op deze link https://forms.office.com/e/By55VhqjmN en vervolledig het invulformulier.
De restaurantmanager ontvangt zo rechtstreeks jouw sollicitatie en zal jou desgewenst uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Heb je reeds een Fulltime job of werk je minimum 30,4u en wil je graag bijverdienen na buiten je huidige werkuren of in het weekend ? Dan bieden wij jou de kans om te werken in een aangename omgeving.

Aan de kassa ben je verantwoordelijk voor het onthaal en de bediening van de klanten. Het bieden van een goede, snelle en klantvriendelijke service staat voor ons centraal. Verder sta je in voor het goede verloop in het restaurant: tafels proper maken, vuilbakken ledigen, poetsen,...

In de keuken sta je in voor het bereiden van de verschillende soorten hamburgers, en andere kleine gerechten. Ook hier staat service centraal, samen met ordelijkheid en stiptheid. Verder sta je ook in voor het aanvullen van de stock en de voorraden opvolgen alsook het bedienen van de klanten via de Drive-in.

Interesse? Klik op deze link https://forms.office.com/e/By55VhqjmN en vervolledig het invulformulier.
De restaurantmanager ontvangt zo rechtstreeks jouw sollicitatie en zal jou desgewenst uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Ben jij een jobstudent en wil je graag een centje bijverdienen?

Aarzel dan niet om ons jouw CV te sturen.

Bij McDonald's Lommel kan je als jobstudent zowel door de week als in het weekend aan de slag. Hou er rekening mee dat je minstens 10 uren per week zult werken en dat deze uren zowel in de vakantie, door de week als tijdens de weekends gepland kunnen worden.

Oftewel word je ingezet in ons keukenteam en help je ons met de bereiding van de sandwiches, het beheer van de voorraden volgens het FIFO principe, ....

Oftewel word je ingezet in ons counterteam en kom je rechtstreeks in contact met onze klanten om hun te helpen met hun bestelling, het onderhouden van de lobby, ...

Je draagt een grote verantwoordelijkheid inzake kwaliteit en voedselveiligheid en werkt in een jong en dynamisch team.

Werken bij McDonald's Lommel staat voor een job vol afwisseling en variatie.

Je werkt in een nieuwe omgeving, een jong en dynamisch team met zin voor initiatief, verantwoordelijkheidszin en teamspirit.

Je beheert zelf je uurrooster en de tijdstippen waarop je ingeroosterd kan worden. Dit kan zowel door de week zijn alsook in het weekend.

Interesse? Klik op deze link: https://forms.office.com/e/xfkPvwrgs6 en vervolledig het invulformulier.
De restaurantmanager ontvangt zo rechtstreeks jouw sollicitatie en zal jou desgewenst uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

McDonald's Lommel is op zoek naar een gepassioneerde en enthousiaste shiftmanager om ons team te versterken! Als shiftmanager ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het team en het zorgen voor een soepele werking van het restaurant tijdens jouw shift.

Je begint in de keuken om de volledige operationele werking onder de knie te krijgen. Je zal alle werkposten van de vestiging doorlopen zodat het volledige restaurant geen geheimen meer heeft voor jou. Aan het einde van je opleiding (de duur is afhankelijk van jouw capaciteiten en motivatie) ben je een volwaardige shiftmanager en ben je klaar om het restaurant mee naar een hoger niveau te tillen. Je zal de crew in jou shift mee aansturen, maar steekt zelf ook de handen uit de mouwen op werkposten waar ze hulp kunnen gebruiken.

Bovendien ondersteun je het restaurant management in de secundaire taken zoals daar zijn voorraadbeheer, onderhoud, training, personeelszaken en financieel management.

Wie ben jij

• Een eerste relevante ervaring is zeker mooi meegenomen, maar is geen must;
• Een zeer goede kennis van het Nederlands;
• Aangeboren People Management skills en een sterke voorkeur voor teamwork;
• Bijzondere aandacht voor klanttevredenheid;
• Onstuitbare leergierigheid en oog voor detail;
• Een hoge werklust zonder bezwaar tegen weekend- en avondwerk.

Wij bieden

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving;
• Doorgedreven opleidingen;
• Operationele leiding geven aan één van de plezantste teams van België;
• De vrijheid om je werk te plannen in functie van je privéleven;
• Echte verantwoordelijkheid op je schouders;
• Elke werkdag gegarandeerd een grote smile op je gezicht!

Interesse? Klik op deze link https://forms.office.com/e/xfkPvwrgs6 en vervolledig het invulformulier.
De restaurantmanager ontvangt zo rechtstreeks jouw sollicitatie en zal jou desgewenst uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

McDonald's Lommel is op zoek naar gepassioneerde en enthousiaste medewerkers om ons team te versterken.

Je kan bij ons solliciteren voor de functie van Service/Keuken medewerker.

Als Service medewerker zal je onze klanten bedienen, zowel aan de kassa als aan tafel, ook zal je mede verantwoordelijk zijn voor het proper houden van de zaal. Je staat met andere woorden steeds in contact met onze klanten.

Als Keuken medewerker zal je ingezet worden in de keuken voor de bereiding van onze verschillende sandwiches. In de keuken let je ook mee op de voorraadniveau's, de bewaartijden en de McDonald's procedures.

Voor beide functies moet je kunnen werken in een omgeving waar voedselveiligheid en hygiëne hoog in het vaandel gedragen worden.

Je komt terecht in een jong en dynamisch team, en in de ideale wereld evolueer je na verloop van tijd naar een polyvalente medewerker en heb je zowel service, als keuken onder de knie.

Je start met een contract van bepaalde duur dat bij voldoening kan overgaan in een contract van onbepaalde duur.

We bieden je een variabel uurrooster aan in een 6-dagen werkweek waarbij we rekening houden met je eigen beschikbaarheid.

Wij zorgen voor de opleiding, jij voor het enthousiasme!

Interesse? Klik op deze link https://forms.office.com/e/xfkPvwrgs6 en vervolledig het invulformulier.
De restaurantmanager ontvangt zo rechtstreeks jouw sollicitatie en zal jou desgewenst uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Als poetshulp op zoek naar een nieuwe uitdaging? Kom jij ons team versterken? Ben jij flexibel? Heb jij oog voor detail? Alles wat jij schoonmaakt, blinkt als nieuw. Dankzij jouw inspanningen hebben onze gasten in het restaurant elke dag weer een fijne, schone ervaring als zij eten of drinken bestellen. Je bent ons visitekaartje voor de klant, door het mee onderhouden van ons restaurant.

Indien je ambitie hebt voor keuken of kassa werk, valt dit steeds te bespreken.

Je hebt een vaste uren (onder voorbehoud) en dit 5 of 6 dagen per week.

Je werkt in een nieuwe omgeving, een jong en dynamisch team met zin voor initiatief, verantwoordelijkheidszin en teamspirit.

Interesse? Klik op deze link https://forms.office.com/e/xfkPvwrgs6 en vervolledig het invulformulier.
De restaurantmanager ontvangt zo rechtstreeks jouw sollicitatie en zal jou desgewenst uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

McDonald's Lommel is op zoek naar een gepassioneerde en enthousiaste Flexi shiftmanager om ons team te versterken! Als shiftmanager ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het team en het zorgen voor een soepele werking van het restaurant tijdens jouw shift.

Je begint in de keuken om de volledige operationele werking onder de knie te krijgen. Je zal alle werkposten van de vestiging doorlopen zodat het volledige restaurant geen geheimen meer heeft voor jou. Aan het einde van je opleiding (de duur is afhankelijk van jouw capaciteiten en motivatie) ben je een volwaardige shiftmanager en ben je klaar om het restaurant mee naar een hoger niveau te tillen. Je zal de crew in jou shift mee aansturen, maar steekt zelf ook de handen uit de mouwen op werkposten waar ze hulp kunnen gebruiken.

Bovendien ondersteun je het restaurant management in de secundaire taken zoals daar zijn voorraadbeheer, onderhoud, training, personeelszaken en financieel management.

Wie ben jij

• Een eerste relevante ervaring is zeker mooi meegenomen, maar is geen must;
• Een zeer goede kennis van het Nederlands;
• Aangeboren People Management skills en een sterke voorkeur voor teamwork;
• Bijzondere aandacht voor klanttevredenheid;
• Onstuitbare leergierigheid en oog voor detail;
• Een hoge werklust zonder bezwaar tegen weekend- en avondwerk.

Wij bieden

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving;
• Doorgedreven opleidingen;
• Operationele leiding geven aan één van de plezantste teams van België;
• De vrijheid om je werk te plannen in functie van je privéleven;
• Echte verantwoordelijkheid op je schouders;
• Elke werkdag gegarandeerd een grote smile op je gezicht!

Interesse? Klik op deze link https://forms.office.com/e/xfkPvwrgs6 en vervolledig het invulformulier.
De restaurantmanager ontvangt zo rechtstreeks jouw sollicitatie en zal jou desgewenst uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Heb je reeds een Fulltime job of werk je minimum 4/5de en wil je graag bijverdienen na buiten je huidige werkuren of in het weekend ? Dan bieden wij jou de kans om te werken in een aangename omgeving.

Aan de kassa ben je verantwoordelijk voor het onthaal en de bediening van de klanten. Het bieden van een goede, snelle en klantvriendelijke service staat voor ons centraal. Verder sta je in voor het goede verloop in het restaurant: tafels proper maken, vuilbakken ledigen, poetsen,...

In de keuken sta je in voor het bereiden van de verschillende soorten hamburgers, en andere kleine gerechten. Ook hier staat service centraal, samen met ordelijkheid en stiptheid. Verder sta je ook in voor het aanvullen van de stock en de voorraden opvolgen alsook het bedienen van de klanten via de Drive-in.

Interesse? Klik op deze link https://forms.office.com/e/xfkPvwrgs6 en vervolledig het invulformulier.
De restaurantmanager ontvangt zo rechtstreeks jouw sollicitatie en zal jou desgewenst uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

McDonald's is dynamisch bedrijf waar verandering een vaste waarde is, kan jij goed om met afwisseling en schrikken sociale contacten je niet af? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Je kan bij ons solliciteren voor de functie van Afwasmedewerker,

Voor de functie moet je kunnen werken in een omgeving waar voedselveiligheid en hygiëne hoog in het vaandel gedragen worden. Concreet betekent dit dat je haren altijd bedekt moeten worden met je pet, er mogen geen juwelen gedragen worden op de werkvloer (ook geen oorbellen, piercings, trouwringen, ...), de nagels moeten kort en natuurlijk zijn (geen nagellak en geen valse nagels).

Je komt terecht in een jong en dynamisch team, en in de ideale wereld evolueer je na verloop van tijd naar een polyvalente medewerker en heb je zowel service, als productie onder de knie.

Je start met een contract van bepaalde duur dat bij voldoening kan overgaan in een contract van onbepaalde duur.

We bieden je een variabel uurrooster aan in een 6-dagen werkweek waarbij we rekening houden met je eigen beschikbaarheid.

Wij zorgen voor de opleiding, jij voor het enthousiasme!

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. We zijn continu in beweging en volop aan het groeien. Wij richten ons onder andere op het op maat assembleren en repareren, onderhouden en keuren van hulpmiddelen voor zorginstellingen,  zorgkantoren & gemeenten.

Standplaats: Houten

Uren: 32-38u per week

Salaris: Marktconform

Wat ga je doen?

Als Masterdata Specialist ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze product- en prijsdata. Je werkt met onze ERP-systemen en hebt een essentiële rol in de automatisering van onze processen.

• Creëren, beheren en optimaliseren van artikeldata en prijsinformatie.
• Je adviseert collega’s over het efficiënt en correct gebruiken van onze ERP systemen.
• Je inventariseert wensen vanuit de organisatie ten aanzien van dataprocessen en -beschikbaarheid, adviseert over verbeteringen hierin en voert deze door.
• Periodiek (en indien noodzakelijk ad-hoc) onderhoud je rapportages ten behoeve van opdrachtgevers en het managementteam van Kersten.
• Bijdragen aan projecten rondom datamigratie, systeemvernieuwing en datagovernance
• Ondersteunen van interne afdelingen bij casussen over data en systemen
• Initiëren en implementeren van data gedreven optimalisaties en geautomatiseerde procesverbeteringen.

Kortom: Als team zijn jullie verantwoordelijk voor efficiënte en consistente datakwaliteit binnen onze systemen.

Jij past bij ons..

Om deze functie goed en met plezier uit te kunnen voeren beschik je over:

• HBO werk- en denk niveau (bijvoorbeeld door een afgeronde opleiding informatiemanagement)
• Ervaring met ERP-systemen is een pré, maar je bent vooral leergierig en bereid je hierin te verdiepen.
• Uitstekende beheersing van Microsoft Excel.
• Analytisch vermogen en affiniteit met automatsering en data-optimalisatie
• Oog voor detail zonder het grote geheel uit het oog te verliezen
• Je bent stressbestendig en flexibel in een dynamische werkomgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden waardoor je je gemakkelijk op diverse niveaus binnen onze organisatie beweegt en in staat bent om draagvlak te creëren.

Wat bieden wij jou?

Werken bij Kersten betekent werken voor een organisatie met een maatschappelijke missie. Jij krijgt de ruimte om je werk zelf in te richten en om actief bij te dragen aan onze groei en ontwikkeling – zowel op organisatie- als afdelingsniveau.

Wij bieden jou:

• Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf 24 vakantiedagen en bij een 40-urige werkweek 13 ADV-dagen 
• Een goede pensioenregeling waarbij je de keuze hebt om volledig pensioen te sparen of een gedeelte van de premie uit te laten betalen bij je maandsalaris.
• Een stevig duurzaam inzetbaarheidsbeleid, met onder andere:
  • Een jaarlijks inzetbaarheidsbudget van € 200,00 netto bij een fulltime dienstverband.
  • Bijdrage aan je fitnessabonnement van 30%.
  • Fietsplan
• Een mensgerichte organisatiecultuur waarin jouw ideeën altijd welkom zijn.
• Gezellige activiteiten zoals een zomerbarbeque, afdelingsuitje en een kerstborrel.

Jouw bijdrage telt – solliciteer nu!