A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada no Alegro Castelo Branco.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Ons ziekenhuis helpt mee de kloof te dichten tussen forensische en reguliere psychiatrie door 30 plaatsen voor mensen met een interneringsstatuut binnen het zorgprogramma psychose te voorzien, meer bepaald op afdelingen Atlas 2 en Atlas 3.
De filosofie van deze afdelingen vertrekt vanuit de behandelbaarheid van de psychiatrische ziekte.

Ben jij een drager? Dan zit je goed bij Atlas 2. Deze afdeling maakt deel uit van het zorgprogramma psychose waar ook personen met een interneringsstatuut behandeld worden.  Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als sociotherapeut ben je een belangrijke hefboom tussen de patiënt, zijn familie en het team. En natuurlijk word jij op jouw beurt ook ondersteund door je collega’s, want op Atlas weten ze als geen ander wat zorg dragen betekent.

Je taken:

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net interessant. Wat je wel weet, is dat je als sociotherapeut het dagelijks leven van de leefgroepen begeleidt. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Je begeleidt zorggebruikers en leefgroepen in het dagelijkse leven. Met je talent voor observatie neem je relevante dingen waar en weet je er snel en gepast op te anticiperen.
• Tijdens het teamoverleg zorgen jouw observaties voor een behandelplan van onze zorggebruikers dat steeds actueel is.
• Je stimuleert de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van onze zorggebruikers maar je geeft net zo duidelijk grenzen aan.
• Crisissituaties weten je niet snel uit je lood te slaan. Je kan op zulke momenten snel schakelen en bent in staat om accuraat te handelen.

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een ruime dosis stressbestendigheid, empathie en communicatieve skills.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet. Je geniet van samenwerken met verschillende soorten zorgverleners, van verpleegkundigen, (socio-)therapeuten, artsen en psychologen tot maatschappelijk werkers en diëtisten.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• De wisselende diensten - ook in het weekend (1 op 4) - zijn eigen aan het werk en houden je niet tegen om samen met je collega’s andersom te zorgen. Samen zorgen we voor een goede balans.
• Je hebt een bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting op zak (toegepaste psychologie, ergotherapie, orthopedagogie,…). Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van bepaalde duur tot 31/12/2026 (100%);
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen bij voltijdse tewerkstelling);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Bel Véronique Noyez, hoofdverantwoordelijke Atlas 2 op 015 30 48 05 als je meer informatie wil over de inhoud van je job.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Ons ziekenhuis helpt mee de kloof te dichten tussen forensische en reguliere psychiatrie door 30 plaatsen voor mensen met een interneringsstatuut binnen het zorgprogramma psychose te voorzien, meer bepaald op afdelingen Atlas 2 en Atlas 3.
De filosofie van deze afdelingen vertrekt vanuit de behandelbaarheid van de psychiatrische ziekte.

Ben jij een drager? Dan zit je goed bij Atlas 2. Deze afdeling maakt deel uit van het zorgprogramma psychose waar ook personen met een interneringsstatuut behandeld worden.  Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als verpleegkundige ben je een belangrijke hefboom tussen de patiënt, zijn familie en het team. En natuurlijk word jij op jouw beurt ook ondersteund door je collega’s, want op Atlas weten ze als geen ander wat zorg dragen betekent.

Je taken:

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net interessant. Wat je wel weet, is dat je als verpleegkundige het dagelijks leven van de leefgroepen begeleidt. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Je begeleidt zorggebruikers en leefgroepen in het dagelijkse leven. Met je talent voor observatie neem je relevante dingen waar en weet je er snel en gepast op te anticiperen.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• Tijdens het teamoverleg zorgen jouw observaties voor een behandelplan van onze zorggebruikers dat steeds actueel is.
• Je stimuleert de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van onze zorggebruikers maar je geeft net zo duidelijk grenzen aan.
• Crisissituaties weten je niet snel uit je lood te slaan. Je kan op zulke momenten snel schakelen en bent in staat om accuraat te handelen.

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een ruime dosis stressbestendigheid, empathie en communicatieve skills.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet. Je geniet van samenwerken met verschillende soorten zorgverleners, van verpleegkundigen, (socio-)therapeuten, artsen en psychologen tot maatschappelijk werkers en diëtisten.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• De wisselende diensten - ook in het weekend (1 op 4) - zijn eigen aan het werk en houden je niet tegen om samen met je collega’s andersom te zorgen. Samen zorgen we voor een goede balans.
• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige. Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur (100%) met start op Atlas 2;
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen bij voltijdse tewerkstelling);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Bel Véronique Noyez, hoofdverantwoordelijke Atlas 2 op 015 30 48 05 als je meer informatie wil over de inhoud van je job.

Coach gezocht met een hart voor mensen (én een neus voor huishoudskills)

Locatie: Antwerpen & Vlaams-Brabant| Voltijds | M/V/X

Ben jij een gedreven professional met een passie voor begeleiding, een talent voor coaching en een scherp oog voor het ontwikkelen van potentieel? Dan nodigen wij jou graag uit om mee aan tafel te schuiven bij ConceptZ! Letterlijk én figuurlijk, want wij leiden en coachen huishoudhulpen op in de dienstenchequesector – met zorg, respect en goesting.

ConceptZ is een erkend opleidingsbedrijf dat zich toelegt op het ontwikkelen en organiseren van opleidingen voor huishoudhulpen binnen de dienstenchequesector. Met een team van 7 enthousiaste professionals zijn we actief in heel België.

Onze missie? Werknemers helpen groeien – zowel technisch, communicatief als persoonlijk – via praktijkgerichte opleidingen en persoonlijke coaching. Zo versterken we niet alleen hun vaardigheden, maar ook hun betrokkenheid en werkplezier.

Uiteindelijk streven we naar gemotiveerde en bekwame medewerkers die, samen met het management, elke dag bijdragen aan de duurzame groei van onze organisatie.

Wat doet een coach bij ConceptZ eigenlijk?

Kort? Jij zorgt ervoor dat onze huishoudhulpen sterker in hun schoenen staan. Iets langer? Je organiseert groepsopleidingen én persoonlijke coachingstrajecten, op maat van de medewerker. Je bent aanwezig op de werkvloer, geeft feedback, denkt mee en motiveert. Altijd met een open blik, een luisterend oor en een portie gezond enthousiasme.

• Je geeft praktijkgerichte opleidingen.
• Je voert persoonlijke coachings uit bij de mensen thuis of op locatie
• Je zorgt voor een vlotte administratie (voor o.a. subsidies)
• Je plant zelfstandig je agenda in
• Je ontzorgt je opdrachtgever en neemt het organisatorische luik op jou

Wat breng jij mee?

Bij ons geen ellenlange diplomalijsten. We zoeken vooral iemand met de juiste feeling voor onze doelgroep.

•  Je spreekt vlot Nederlands, en redt je ook in het Frans en Engels
•  Je weet hoe je met weerstand omgaat en blijft positief
•  Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en staat stevig in je schoenen
•  Je communiceert helder en past je taal aan aan wie voor je zit
•  Diversiteit? Jij omarmt het. Elke cultuur, elk verhaal, elke mens.

Bonuspunten als je:

• Andere talen spreekt
• Ervaring hebt in coaching, schoonmaaksector of sociale economie
• Een innerlijke cheerleader hebt die mensen vleugels geeft

Waarom jij bij ConceptZ wil zijn?

Bij ons krijg je de kans om écht het verschil te maken. Geen standaard bureaujob, maar een betekenisvolle rol in het leven van mensen.

• Veel autonomie, veel afwisseling
• Korte communicatielijnen en een warm team
• Opleiding on the job en groeikansen
• En... het gevoel dat je elke dag écht iets betekent

Klinkt goed?

Top! Solliciteer met jouw CV en een korte motivatie via CV Warehouse en druk op de sollicitatieknop. Geen fan van standaardbrieven? Geen probleem! Een video, spraakbericht of creatieve insteek mag ook via recruitment@easylifedc.be

Startdatum: Zo snel mogelijk, of in overleg

Wat mag jij van ons verwachten?

Bij ConceptZ kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Een challenging bonussysteem? Maaltijdcheques? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering? Check, check, check, check en check.

Toffe collega’s en plezante afterworks zitten standaard bij je paycheck.

Heel graag tot snel!

ConceptZ.
Wij coachen met hart, hoofd én handen. Kom jij erbij?

#ELB2023

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Stuttgart Reinigungskräfte (m/w/d) für die Unterhaltsreinigung in Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Unterhaltsreinigung von Büroräumen, Sanitäranlagen, etc.
• Arbeitszeit: zwischen Montag bis Sonntag
• Objekt mit ÖPNV erreichbar

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in der Gebäudereinigung
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0163 / 6852160  oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service Südwest GmbH
Frau Baudis
Holderäckerstraße 4
70499 Stuttgart

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

A Garrafeira Soares é uma empresa líder de mercado no setor do comércio de bebidas, que já conta com 42 anos de história.

 Estamos atualmente a recrutar para a posição de Comercial (m/f) - Albufeira. 

Principais responsabilidades

- Atividades de venda e prospeção de novos clientes na zona atribuída;
- Acompanhamento e gestão de clientes;
- Participação na dinamização das negociações com os clientes tradicionais;
- Participação ativa em eventos comerciais ou de marketing, tais como feiras, exposições, encontros.

Perfil pretendido

- Profissional com experiência na área comercial (preferencial)
- Experiência no canal HORECA;
- Sentido de responsabilidade, organização e capacidade de planeamento;
- Orientação para objetivos e para o Cliente;
- Facilidade na comunicação e relação interpessoal;
- Autonomia, dinamismo e proatividade;
- Conhecimentos da língua inglesa;
- Residência na zona de Albufeira (preferencial).

Oferece-se

- Remuneração atrativa e fringe benefits de acordo com a experiência demonstrada;
- Regalias em vigor na empresa;
- Integração em empresa estável e sólida no mercado;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Com mais de 75 anos de história, a Santini afirma-se como a marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Distinguimo-nos pela excelência dos nossos produtos, elaborados exclusivamente com ingredientes frescos e naturais.

Assentes nos valores da tradição, qualidade e inovação, procuramos proporcionar a melhor experiência possível aos nossos clientes. Atualmente, contamos com 18 lojas em território nacional.

No âmbito do nosso crescimento, estamos a recrutar Colaboradores (m/f/d) para a nossa Loja Miraflores, em regime de full-time.

Requisitos

• Experiência profissional ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

• Domínio da língua inglesa (obrigatório) e francesa (preferencial);

• Gosto pelo trabalho em equipa e orientação para o cliente;

• Paixão por gelados ;

• Disponibilidade para trabalhar 8 horas diárias, entre as 11h e as 22h, com duas folgas semanais rotativas.

Funções

• Atendimento personalizado ao cliente;

• Receção e preparação dos pedidos;

• Reposição de stock;

• Cumprimento rigoroso das normas e procedimentos de higiene e segurança alimentar.

Oferecemos

• Integração numa marca sólida e de referência;

• Posição estável, com possibilidade de continuidade;

• Oportunidades de desenvolvimento e progressão na empresa.

Se considera ter o perfil adequado e deseja fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura e venha crescer connosco.

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias.

Estamos à procura de um estágio curricular (M/F/D) para integrar a nossa equipa de controlo de custos do World of Wine.

Principais responsabilidades:

• Apoiar na elaboração do reporting mensal;
• Apoiar na análise do P&L e dos Kpis;
• Apoiar na elaboração processo de orçamentação e forescast;
• Assegurar as atividades de uma pequena unidade de produção;
• Assegurar o controlo de interfaces dos diferentes sistemas do Grupo;
• Identificar novas oportunidades de melhoria, usando benchmarks e replicando boas práticas.

Requisitos:

• A concluir Formação Superior em Gestão, Economia, Engenharia ou áreas similares;
• Elegível para Estágio Curricular; 
• Familiaridade com Excel, SAP e Powerbi;
• Forte capacidade analítica e de planeamento;
• Boa capacidade de comunicação e elevado sentido de responsabilidade;
• Dinanismo e vontade de aprender;
• Bons conhecimentos Inglês.

Se queres aprender e fazer a diferença, chegou a tua hora de brilhar! Estamos à procura de mentes curiosas e motivadas para se juntarem à nossa equipa através da realização de um estágio curricular.

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias.

Estamos à procura de um estágio curricular (M/F/D) para integrar a nossa equipa de controlo de custos do World of Wine.

Principais responsabilidades:

• Apoiar na elaboração do reporting mensal;
• Apoiar na análise do P&L e dos Kpis;
• Apoiar na elaboração processo de orçamentação e forescast;
• Assegurar as atividades de uma pequena unidade de produção;
• Assegurar o controlo de interfaces dos diferentes sistemas do Grupo;
• Identificar novas oportunidades de melhoria, usando benchmarks e replicando boas práticas.

Requisitos:

• A concluir Formação Superior em Gestão, Economia, Engenharia ou áreas similares;
• Elegível para Estágio Curricular; 
• Familiaridade com Excel, SAP e Powerbi;
• Forte capacidade analítica e de planeamento;
• Boa capacidade de comunicação e elevado sentido de responsabilidade;
• Dinanismo e vontade de aprender;
• Bons conhecimentos Inglês.

Se queres aprender e fazer a diferença, chegou a tua hora de brilhar! Estamos à procura de mentes curiosas e motivadas para se juntarem à nossa equipa através da realização de um estágio curricular.

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

O Hospital da Luz – Grupo Luz Saúde pretende reforçar a título temporário a sua equipa de Armazém:

                                                                        Para tal pretendemos contratar:

                                                  Reforço de Verão Reforço de Verão 2026 - Hospital da Luz Oeiras

                                                                          Auxiliar de Gestão de Materiais

Poderá ter como principais responsabilidades:

• Realização de picking de artigos,
• Distribuição e arrumação do material no armazém;
• Receção, conferência e entrega de materiais e produtos nos serviços;
• Conferência de material e/ou equipamentos através de guias de remessa;
• Realização de inventários;
• Gestão de entregas.

Perfil:

• Habilitações literárias ao nível do 12º Ano;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Resistência ao stress;
• Disponibilidade de horários;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições muito favoráveis). 

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Chaque jour, plus de 750 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Acheteur.euse Expert Marché public 

CDD  – f/m/x – Fr/Nl

Le service logistique et achats assure l’approvisionnement des articles et des services externes en fournissant toute l’information en lien. Il harmonise les pratiques qui concernent la logistique (gestion des stocks, gestion des dons, et transport de matériel) et les achats (marchés publics et approvisionnement), et apporte un support en termes d’expertise et d’accompagnement aux centres du New samusocial. 

Votre fonction

L’acheteur.euse expert.e en marchés publics assure la gestion et la sécurisation de marchés publics complexes, tout en contribuant à la résorption du retard dans le lancement des procédures. Il/elle participe à l’amélioration des pratiques achats via la structuration des outils et processus, et assure le transfert de compétences auprès des équipes afin de renforcer leur autonomie et leur performance.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Pilotage des marchés publics complexes 

• Prend en charge des dossiers à forts enjeux (techniques, financiers, juridiques);
• Définit et déploie des stratégies de sourcing adaptées;
• Pilote les procédures de consultation (analyse des offres, négociation, attribution);
• Sécurise les aspects juridiques et contractuels.

Négociation et optimisation du panel fournisseurs 

• Conduit les négociations dans un cadre réglementé;
• Identifie et qualifie les fournisseurs clés.

Suivi de la performance fournisseurs 

• Met en place et suit des indicateurs de performance;
• Organise des revues fournisseurs;
• Identifie les axes d’amélioration et pilote les plans d’actions.

Structuration des outils et processus achats 

• Formalise et harmonise les processus achats;
• Met en place des outils de pilotage (tableaux de bord, templates, procédures);
• Améliore la traçabilité et la sécurisation des pratiques;
• Contribue à la standardisation des méthodes de travail.

Transfert des compétences et accompagnement des équipes 

• Forme et accompagne les acheteurs.euses marchés publics (tactique et stratégiques);
• Partage les bonnes pratiques et méthodologies;
• Contribue à la montée en compétence globale de l’équipe;
• Organise des formations internes en fonction des besoins.

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

• Participe aux réunions d’équipe et débriefings internes;
• Collabore avec les différents départements pour les guider dans la réalisation de leurs projets d’achats;
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·rice·s;
• Est en contact régulier avec des fournisseurs pour négocier et conclure des marchés.

Votre profil

Compétences techniques

• Vous possédez un master (droit, sciences de gestion, marketing etc.);
• Vous disposez d’une expérience préalable de 5 ans dans les achats publics et de préférence en Belgique;
• Vous maitrisez les différentes procédures d’achats publics;
• Vous disposez d’une expérience en négociation avec des fournisseurs ;
• Vous possédez des capacités d'organisation et de rédaction irréprochables;
• Vous avez une connaissance des logiciels de bureautique courants (Suite Google et Excel).

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
• Vous êtes rigoureux et faites preuve d’une grande capacité d’écoute et de flexibilité;
• Vous avez de bonnes compétences en communication;
• Vous possédez une aisance relationnelle;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée jusqu'au 30/09/2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30;
• Des chèques repas de 6,50€/jour;
• Libre parcours STIB et une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 18/05/2026.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Will this soon be your job responsibilities? 

• Through a kick-off meeting, you gain insight into the project’s objectives, timeline and approach. 
• You manage complex (piping) projects from A to Z, making decisions based on your planning and budget to ensure that projects stay withing scope. 
• Develop detailed project plans that serve as a guideline for the implementation of the project. 
• Organize, lead and coordinate projects related to the transport of liquids and gases. 
• Take ownership of the technical development of each project. 
• Monitor task execution and ensure timelines are respected.  
• Prepare the assemblies and make adjustments where necessary.  
• Monitor the budget and ensure accurate invoicing of project costs. 
• Report regularly on project progress, track deadlines and adjust where necessary.  
• Ensure successful completion of the project.  
• Act as the main point of contact for all stakeholders throughout the entire project.  
• Maintain transparent and proactive communication on project status. 

Are you the ideal match? 

• You hold a master's degree in industrial or civil engineering.  
• You have at least 5 years of experience managing large-scale projects that combine technical and project management responsibilities. 
• Experience with metalworking projects in industries like food, chemicals or pharma? That’s a plus! 
• Structured, organizational and systematic are your strengths, allowing you to always set the right priorities, zoom out and meet deadlines.  
• You take initiative and ownership.  
• You see complex projects as a challenge in which you want to sink your teeth to bring it to a successful conclusion.  
• You are a strong communicator who can adapt his communication style to his conversation partner.  
• Fluent in Dutch and English. Knowledge of German and/or French? Nice plus!  
• Lybover is expanding fast – also beyond borders. You are willing to travel internationally from time to time. 

What do we offer? 

• A salary that matches your experience and responsibilities, including company car, ADV days, meal vouchers, group insurance, laptop, mobile phone and subscription. 
• You will join a strongly growing family company where no challenge is avoided, open communication is key and everyone is ready to help colleagues. 
• A career that offers you autonomy, ownership and technical challenges allowing you to fully immerse yourself in complex engineering projects. 
• On-the-job training and access to the latest tools and technologies (3D scanning, VR, total station, etc.). 
• You become part of a motivated team that knows how to balance the intensity of the assignments with the necessary relaxation. Think pétanque, walking, fries on Friday afternoon, company parties, ... 

Is this what your future role looks like?

• At the request of the Sales Engineer, you develop an initial concept design that aligns with the customer’s requirements. 
• Once the offer is approved, you receive a detailed briefing during the kick-off meeting, after which you create the design in close collaboration with the Project Engineer. 
• You take the lead in engineering technically complex solutions for the customer: you translate concepts into clear drawings and develop detailed and assembly plans. 
• You ensure that all technical drawings for the project are completed on time, within the defined budgets. 
• You build on 3D concepts and convert them into technical 2D CAD drawings. 
• In addition to design work, you also handle administrative tasks such as preparing materials lists and placing orders with suppliers. 
• Together with the Project Engineer, you coordinate your drawings with customers and suppliers to establish clear agreements. 
• Throughout the project, you regularly consult with the entire project team to align progress and technical details.

Are you the perfect match? 

• You have at least a bachelor's degree in engineering and look back on initial work experience with 3D drawing using parametric drawing packages such as Inventor.   
• You have a hands-on mentality. You combine a smooth project with well-considered choices and adapt your approach when needed.   
• You have good communication skills and dare to make things discussable.  
• You have strong organizational skills and can set the right priorities to meet deadlines.  
• You can respond quickly to customer expectations and know how to translate their needs into technical solutions. 
• You are fluent in Dutch and English. Knowledge of French and/or German is definitely a plus! 
• You will join a driven team where you work both independently and collaboratively to realize technical designs. 

What do we offer? 

• A salary that matches your experience and responsibilities, including ADV days, meal vouchers, group insurance, laptop, mobile phone and subscription.  
• You will be joining a rapidly growing family company where challenges are embraced with enthusiasm and open communication is key. Everyone is ready to support their colleagues. 
• A career that offers you autonomy, ownership and challenge, allowing you to fully express yourself through technically complex designs. 
• On-the-job training and use of the latest tools (3D scanning, VR, total station, etc.). 
• You become part of a driven team that knows how to balance intense projects with moments of relaxation. Think of pétanque, a walk, fries on Friday and pleasant company parties. 

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 
Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 
Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 
De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 
Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com. 
Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi. 

Health & Safety Manager

Bij Cartamundi staan veiligheid, welzijn en verantwoordelijkheid centraal in alles wat we doen. Als internationale productiesite binnen een globale organisatie streven we ernaar om Health & Safety structureel te verankeren in onze dagelijkse werking.
Om deze ambitie verder waar te maken, zijn wij op zoek naar een Health & Safety (H&S) Manager die mee het verschil maakt en veiligheid naar een hoger niveau tilt.

Jouw functie

• Als Health & Safety Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van het H&S‑beleid binnen Cartamundi Turnhout. Je opereert in een globale context en zorgt voor een sterke afstemming tussen lokale noden, internationale standaarden en corporate richtlijnen.
• Je speelt een sleutelrol in het realiseren van een duurzame cultuurshift, waarbij veiligheid, welzijn en risicobewustzijn geïntegreerd zijn op alle niveaus van de organisatie. Daarbij treed je op als strategisch partner van het lokale management én als verbindende schakel met de globale H&S‑community.
• Concreet sta je in voor:
• Het uitwerken van een duidelijke H&S‑visie en roadmap, in lijn met lokale wetgeving en internationale bedrijfsstandaarden.
• Het stimuleren van veiligheidsleiderschap en coachen van leidinggevenden op de werkvloer.
• De implementatie en borging van preventiesystemen zoals risicoanalyses, audits, incidentonderzoeken en ergonomiebeleid.
• Het coördineren van operationele veiligheidsinitiatieven (machineveiligheid, LMRA’s, KPI‑analyses, actieplannen).
• Het leiden van incident- en near‑miss onderzoek en uitvoeren van root cause analyses.
• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van het lokale H&S‑team, waarbij de Safety Engineer rechtstreeks aan jou rapporteert.
• Het ontwikkelen en verzorgen van opleidingsprogramma’s en impactvolle veiligheidscommunicatie.
• Het fungeren als centraal aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.
• Het leiden van het CPBW en rapporteren aan zowel lokaal management als globale H&S‑teams.

Je rapporteert aan de Operations Director C&TCG EU.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, aangevuld met een opleiding Preventieadviseur niveau 1 of 2, en hebt een stevige kennis van welzijns- en veiligheidswetgeving.
• Je hebt relevante ervaring in een productieomgeving en voelt je thuis in een internationale, multisite context met globale H&S‑richtlijnen en standaarden.
• Je combineert sterk leiderschap met coachende vaardigheden en weet leidinggevenden en medewerkers te enthousiasmeren en mee te nemen in verandering.
• Je bent communicatief sterk en verbindend, en beweegt je vlot tussen verschillende niveaus, disciplines en culturen.
• Dankzij je analytische en gestructureerde aanpak vertaal je risicoanalyses, KPI’s en audits naar concrete en haalbare actieplannen.
• Je bent hands‑on en zichtbaar op de werkvloer, met oog voor mensen, gedrag en dagelijkse realiteit.
• Je beschikt over het vermogen om cultuur- en gedragsverandering te realiseren, met respect, overtuiging en doorzettingsvermogen.
• Je schakelt vlot tussen operationeel en strategisch niveau en behoudt daarbij steeds het overzicht en de focus op duurzame resultaten.
• Je werkt graag samen, bent proactief en teamgericht, en neemt ownership in een rol met impact en verantwoordelijkheid.

Aanbod

• Een sleutelrol met strategische en zichtbare impact binnen een toonaangevende, internationale organisatie.
• Een omgeving waar je actief kan meebouwen aan een duurzame veiligheidscultuur.
• Nauwe samenwerking met zowel lokaal leiderschap als globale H&S‑
• Ruimte voor autonomie, initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een competitief salarispakket, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Interesse?

Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/nl/careers en solliciteer online.

Contact 

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen
jobs@cartamundi.com
Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69

Ben jij de helpende hand die mee zorgt voor een blije klant?
Dan wil De Stroomlijn je er graag bij als online klantenadviseur Farys Gent

De Stroomlijn is niet zómaar een klantencontactcenter. Je maakt deel uit van een team van 350 heel diverse klantenadviseurs – Stroomlijners - die allemaal voor hetzelfde gaan: blije klanten! De Stroomlijn is het aanspreekpunt voor mensen die vragen hebben over de service van Farys, De Watergroep en Fluvius. Meer bepaald over hun gas-, water- of elektriciteitsaansluiting en de dienstverlening die daar bij hoort. Kortom, onmisbare services voor een comfortabel leven en jij zorgt dat de oplossing in een stroomversnelling komt.

Wat ga je precies doen als klantenadviseur van Farys?

Farys verzorgt voor de deelnemende steden en gemeenten de drinkwaterdistributie en het drinkwatertransport, de zuivering van water en het beheer van sportaccommodaties. Je beantwoordt aan de telefoon en via e-mail vragen van burgers en bedrijven over facturatie, verhuis, meterstand, defecten, keuringen … Heel afwisselend dus, ook omdat elke klant een antwoord op maat verdient.

Wanneer is deze job geknipt voor jou?

• Een klant-is-koning-mentaliteit, enthousiasme en gezond verstand zitten in je genen
• Vlot aan de telefoon en op papier in het Nederlands. La maîtrise du français est un atout!
• Een positieve ingesteldheid met resultaat en kwaliteit als drijfveren
• Wisselende uren vind je een verrijking. Je werkschema ligt tussen 8 en 18 uur.
• Je woont in de omgeving van Gent
• Je volgde hoger secundair onderwijs of hebt een stevige ervaring. PC-vaardigheid is een must.
• Kennis van SAP of CRM is mooi meegenomen

Wat hebben we allemaal te bieden bij De Stroomlijn?

• Toffe collega’s en een open werksfeer zodat je goed omringd bent voor resultaatgericht werken
• Een werkzekere omgeving waarin je alle kansen krijgt om steeds beter te worden: via opleiding, coaching en begeleiding
• Thuiswerk kan, in overleg uiteraard (max 3 dagen/ week)
• Een goede verloning met tal van extralegale voordelen
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• Maaltijd- en ecocheques
• Fietslease
• Individuele- en collectieve bonussen
• 6 ADV dagen (bij een fulltime)
• Een contract van onbepaalde duur

Zin om kennis te maken? Wij ook!

Hoe eerder hoe beter want je kunt snel bij ons aan de slag. Stuur dus je cv en motivatie door, dan hoor je snel van ons over de verdere stappen.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt een:

ICT Service Manager (m/v/x)

Voltijds contract van onbepaalde duur (38u.)

Externe/interne selectie

Referentienummer: 20251204-99999-285

Functie

Doel

Bij de ICT-dienst van Fedasil sta je als Service Manager in voor het beheer van een of meerdere applicaties nadat ze opgeleverd en in productie gesteld zijn. Je verzekert de continuïteit van de processen van de interne klanten van de ICT-dienst door ervoor te zorgen dat de ICT-producten die je beheert naar behoren werken. Je staat daarnaast in voor de begeleiding bij het in plaats stellen van nieuwe functionaliteiten of andere veranderingen aan de door jou beheerde applicaties, dit in samenwerking met ICT-medewerkers (bv. ontwikkelaars of infra-specialisten) en in afstemming met de interne klanten. Eén van de producten die je beheert is Match-IT, de applicatie de kernprocessen van het agentschap digitaliseert.

Context

Je zal werken in het PMO-team van de ICT-dienst op de hoofdzetel van Fedasil in Brussel. Dit team bestaat uit project managers en service managers die samen het end-to-end beheer van de ICT-projecten en producten in goede banen leiden. De ICT-dienst maakt deel uit van de Directie Algemene Diensten van Fedasil en voorziet het hele Agentschap, inclusief de opvangcentra van Fedasil, van de nodige software- en hardware-oplossingen.

Verantwoordelijkheden

Als Service Manager bestaan je taken voornamelijk uit:

• Het opvolgen en oplossen van de openstaande issues voor de applicatie(s) die jij beheert, in samenwerking met je ICT-collega’s en in overleg met de interne klanten
• Beantwoorden van support tickets en vragen van gebruikers in verband met de applicatie(s) die jij beheert
• Onderhouden van goede contacten met interne en eventueel externe stakeholders (leveranciers, partners)
• Duidelijk communiceren naar het service team toe, de eindgebruikers, interne klanten en de hiërarchisch verantwoordelijke.

Profiel

Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, zijn waarden en zijn doelgroep. Voor meer informatie, raadpleeg www.fedasil.be. 

Diploma

• Optie 1: Je beschikt over een bachelordiploma ICT zonder ervaring;
• Optie 2: Je beschikt over een bachelordiploma met minstens 1 jaar ervaring (zie rubriek ‘ervaring’);
• Optie 3: Je beschikt over een middelbaar diploma met minimaal 2 jaar ervaring (zie rubriek “ervaring”).

Ervaring 

• Optie 1: zonder ervaring
• Optie 2: minimaal 1 jaar ervaring
• Optie 3: minimaal 2 jaar ervaring

Relevante beroepservaring vereist op vakgebied “klanten- of gebruikersondersteuning”, waarbij je minimaal 2 van de onderstaande taken hebt uitgevoerd:

- Taak 1 : het beantwoorden van vragen van klanten/gebruikers op een professionele manier;

- Taak 2 : communiceren naar meerdere klanten/gebruikers in verband met een problematische situatie of incident;

- Taak 3 : klanten of gebruikers begeleiden of opleiden in het gebruik van een tool of om een handeling uit te voeren.

Relevante beroepservaring vereist op vakgebied “implementatie Service Management”, waarbij je minimaal 2 van de onderstaande taken hebt uitgevoerd:

- Taak 1 : (helpen bij) het in plaats brengen van procedures en best practices;

- Taak 2 : (helpen bij) het documenteren van zaken;

- Taak 3 : (helpen bij) het continue verbeteren van de dienst.

Om te kunnen bepalen of je aan de selectie-eisen voldoet, moeten bovenstaande vereiste ervaringen duidelijk op je CV worden beschreven in de vorm van :

Vakgebied: aantal jaren ervaring

• Taak 1 voltooid
• Taak 2 voltooid
• …

Anders wordt uw aanvraag niet in aanmerking genomen voor verdere selectie. 

Technische vaardigheden

Vereisten:

• Je hebt praktische ICT-vaardigheden (Internet, Word, Excel, PowerPoint).

Troeven:

• Je bent in staat de noden van gebruikers snel te begrijpen en deze te vertalen naar duidelijke processen.
• Ervaring in een support- of klantgerichte functie.
• Een certificering in service of project management (bv. ITIL of PRINCE2).
• Ervaring met MS365 Sharepoint, PowerApps.
• Praktische ervaring met een helpdesk ticketing systeem.
• Je bent Nederlandstalig/Franstalig en beschikt over een goede kennis van de tweede landstaal.

Algemene vaardigheden

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Aanbod

Wij bieden een verrijkende en stimulerende werkervaring binnen een dienst in volle ontwikkeling. 

Type overeenkomst

Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (38 uur/week).

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Een administratie uurrooster met vaste en variabele periodes en diensten van 7u36 per dag, van maandag tot en met vrijdag.  

Loactie

Fedasil - Hoofdzetel

Kartuizersstraat 21

1000 Brussel 

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt €  3.031,30 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be. 

Voordelen

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken.  

Zin om te solliciteren?

Solliciteer tegen ten laatste 14-05-2026 door het kandidatenformulier in te vullen via de link "solliciteren" onderaan de vacature. Om in overweging genomen te worden, moet je kandidatuurdossier het volgende bevatten:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma. 

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen. 

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad –model 595 & 596.2) gevraagd worden.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren. 

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een selectiegesprek vanaf 15-05-2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Alle bijkomende informatie kan verkregen worden bij christophe.mahaut@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Na Amorim Luxury, criamos experiências memoráveis que cruzam a gastronomia, a moda e o estilo de vida. Para garantir que cada detalhe do nosso serviço conta uma história, procuramos um Learning Specialist/ Formador Interno dinâmico, com forte presença no terreno e foco absoluto na performance das nossas equipas.

Não procuramos apenas alguém que saiba ensinar, mas alguém que consiga inspirar. O candidato ideal combina o rigor técnico da hotelaria de luxo com a agilidade do retalho premium.

Missão

• Diagnosticar necessidades de formação junto das equipas operacionais e comerciais
• Desenvolver e implementar programas de formação que garantam a consistência do serviço em todos os espaços do grupo - Restaurantes, Hoteis e Lojas;
• Criar materiais pedagógicos (manuais, guias, apresentações, exercícios, roleplays)
• Monitorizar a performance no terreno, dando feedback em tempo real (on-the-job training);
• Potenciar os indicadores de negócio através do treino de competências técnicas;
• Inovar na forma como os conteúdos são entregues, tornando a aprendizagem num momento aspiracional;
• Medir a eficácia da formação (KPIs, feedback, cliente mistério, NPS, etc.)

Requisitos

• Experiência em contextos de Hotelaria, Restauração (F&B) e Retalho;
• Experiência real na facilitação de sessões de formação e desenvolvimento de pessoas;
• Uma mentalidade orientada para resultados, com forte visão comercial e de Customer Experience.
• Domínio profundo de operações de F&B, Hotelaria e Lojas no âmbito dos respetivos protocolos de serviço de excelência.
• Capacidade para criar manuais de normas, exercícios, processos de avaliação e materiais de suporte criativos.
• Ter Certificado de Competências Pedagógicas será um plus

O que define o nosso candidato ideal?

• Comunicação magnética, storytelling e capacidade de transmitir a cultura do grupo Amorim Luxury;
• Capacidade de motivar e moldar comportamentos em equipas operacionais multiculturais e multigeracionais;
• Perfil prático e resiliente, com gosto pelo "terreno";
• Elevada proatividade, autonomia, organização e uma atitude contagiante;

Appartenant à un groupe familial international bénéficiant de plus de 150 ans d’expérience dans le monde brassicole, Duvel Moortgat France est un acteur majeur sur le marché des bières de spécialités avec ses marques belges cultes premium Duvel, Chouffe, Vedett et également sa bière française Brasserie du Mont Blanc.

La recette de notre succès ?

Des produits de très haute qualité additionnés d’une grande passion de nos collaborateurs à chaque niveau.

Afin de poursuivre notre fort développement, nous recrutons :

• un(e) Contrôleur(se) de Gestion Commerciale Senior pour le réseau CHR (H/F)

Vous souhaitez développer votre talent au sein d’une équipe challengeante, stimulante mais aussi bienveillante ?

Vos missions :

Encadré(e) par La Responsable Financière, vous évoluerez sur les missions principales suivantes :

• Analyser la rentabilité (ristournes, investissements...)
• Être force de proposition en ce qui concerne la politique commerciale en vue d’augmenter la rentabilité et afin d’améliorer les processus en place
• Dans le cadre des négociations annuelles :
  • Assurer le reporting mensuel post-négociations à la Direction (remises sur factures, ristournes, gratuités, investissements)
  • Calculer et mettre à jour les provisions RFA lors des clôtures mensuelles ainsi que l’apurement des provisions
  • Calculer et contrôler la facturation des accords commerciaux
• Participer au processus budgétaire et formuler des recommandations
• Présenter des analyses commerciales lors des réunions commerciales
• Fournir des analyses ad hoc ponctuelles sur des dossiers à fort enjeu financier
• Accompagner, contrôler et prioriser le travail du collaborateur Contrôleur de gestion CHR junior

 Votre signature aromatique :

• Niveau BAC + 5 avec une expérience similaire de 8 ans,
• Vous êtes un véritable business partner, relais stratégique entre les équipes opérationnelles et la Direction,
• Vous gérez la pression ainsi que les priorités,
• Vous êtes rigoureux et organisé,
• Vous êtes curieux et force de proposition,
• Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de Passion, Qualité, Durabilité, Entrepreneuriat et Intégrité.
• Une première expérience en management serait appréciée.

 Ce que nous offrons :

• Un parcours d’intégration riche de rencontres afin de vous familiariser avec vos collègues et interlocuteurs,
• Un salaire fixe sur 13 mois,
• Une prime annuelle variable sur objectifs de 6000€ base 100,
• Des titres restaurant à hauteur de 10€ /jour pris en charge à 60%,
• Intéressement,
• Mutuelle prise en charge à 100%,
• Avantages CSE.

Le poste est à pourvoir à Limonest (à proximité de Lyon).

Envie d’ajouter votre pétillance à notre projet ?

Rejoignez-nous !

Zin in zorg?

Vallei is een open afdeling die een warm en ondersteunend klimaat probeert te scheppen voor 40 patiënten met een langdurige en ernstige psychiatrische problematiek. Er verblijven voornamelijk mensen met een psychotisch lijden. Maar ook stemmingsstoornissen, (problematisch) alcohol- en druggebruik of hechtingsmoeilijkheden zijn problematieken waar mensen mee worstelen.

Enerzijds verblijft er een ouder wordend publiek dat nood heeft aan lichamelijke zorgen en zoveel mogelijk leeft op de afdeling (verantwoordelijkheden, functies en rollen opnemen binnen de afdeling).Voor hen is de afdeling hun thuis, een blijvend asiel. Anderzijds zijn er meer dynamische subafdelingen zoals Breeg (5 patiënten in een aparte vleugel met studiowonen), en Tussenhuis (6 patiënten, die een gemeenschapshuis huren in het dorp, vlakbij de afdeling). Hier verblijft een jonger, ongekend en vaak acuter publiek dat nood heeft aan meer één op één begeleiding en nog meer zoekend, worstelend is in hun positie binnen de verhouding kliniek-maatschappij. Vallei biedt dus onderdak aan een erg heterogeen publiek. Eigen aan al deze mensen is dat ze lijden aan het leven, aan de vanzelfsprekendheid van het leven zelf. Vandaar het grote belang van het samen tussen de mensen leven.

Vallei is een bijzondere en boeiende plek, tegelijk binnen maar ook buiten een psychiatrisch ziekenhuis met een quasi uniek profiel. Vallei werkt ook afdelings-en ziekenhuisoverstijgend samen met centra die dezelfde visie delen. De samenwerking uit zich onder meer in gedeelde projecten, intervisies, opleidingen en ontmoetingen tussen patiënten vanuit diverse settings uit verschillende provincies. De afdeling is erg gul in het bieden van kansen, zowel naar patiënten als naar medewerkers.

Meer informatie over de Vallei en de werking van de langdurige zorg kan je nalezen in het boek 'Een kwestie van tijd'. Een korte inhoud kan je via deze link lezen.

Jij zorgt voor...

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting Maar je bent bereid je klassieke statuut waar nodig neer te leggen en andere functies (atelierwerking, dagelijkse zorg…) op te nemen. Je bent dus flexibel en kan improviseren afhankelijk van de situatie waarmee je wordt geconfronteerd.
• Je bent een authentiek, warm en gastvrij persoon, waarbij mensen zich meteen op hun gemak voelen.
• Samen met je collega's van andere disciplines werk je aan een behandeltraject op maat van elke patiënt. Je streeft hier niet naar het grote genezen, maar naar meer dynamiek in het leven die zich ook in kleine zaken kan tonen of binnen ontmoetingen met hulpverleners kan verschijnen.
• Je kan niet alleen de traagheid van de chroniciteit verdragen en iets dynamiserend tot stand brengen, maar je kan ook acute crisissituaties die meer begrenzing vragen de baas.
• Je neemt deel aan het dagelijkse leven (dagopeningen, eetmomenten, zorg, begeleidingen patiënten…).
• Je bouwt samen met je collega's en de bewoners de atelierwerking mee uit door ateliers op te starten, activiteiten te organiseren, een aanbod te verzorgen...je bent dus nieuwsgierig, dynamisch en ondernemend. Daarnaast breng je de ateliers/het aanbod in verbinding met andere spreekforums, patiënten en collega's: je structureert, draagt en verbindt de dag. Dit vereist dan weer standvastigheid en organisatietalent.
• Je werkt voornamelijk overdag, aangevuld met vroeges, lates of weekenddiensten.
• Je bent open van geest: bent in staat tot zelfreflectie en spreken in groep jaagt je geen schrik aan. Je staat open voor intervisie en opleiding
• Je hebt ervaring/affiniteit met of stelt je bereid de behandelvisie van institutionele therapie, psychoanalyse en ethiek gaandeweg eigen te maken. Je kan de hiërarchische positie van 'het weten' van de hulpverlenerspositie verlaten en toelaten dat je 'niet weet' en verrast wordt door de ander. Je kan loslaten, verdragen en niet handelen waar nodig en vasthouden en interveniëren waar noodzakelijk.
• Verantwoordelijkheid opnemen, ook in stressvolle situaties, schrikt jou niet af.
• Interessegebieden en hobby's die inzetbaar zijn in de werking zijn een pluspunt.

Ben je klaar om je diepgaande kennis te benutten om klanten optimaal te adviseren en jongere collega’s te begeleiden? Als Senior Advisor Accountancy ben je de proactieve adviseur en het eerste aanspreekpunt voor klanten. Je ondersteunt hen in het financiële en fiscale plaatje achter hun onderneming. Daarnaast krijg je de kans om je kennis te verbreden dankzij een diverse klantenportefeuille en samenwerkingen met collega’s uit andere business lines van VGD.

Over de job 

Als Senior Advisor Accountancy bij VGD ben jij het eerste aanspreekpunt voor je klanten als het gaat om hun boekhoudkundige verplichtingen. Je krijgt de kans om hen proactief te adviseren over het financiële en fiscale plaatje achter hun onderneming. Dankzij een diverse klantenportefeuille van hoofdzakelijk familiale ondernemingen uit verschillende sectoren is geen dossier hetzelfde. Als Senior Advisor ben je in staat om complexere en multidisciplinaire adviesvragen te beantwoorden en sta je ondernemers bij met duidelijke bedrijfseconomische inzichten. Met behulp van moderne digitale tools en de ondersteuning van zowel junior als senior collega’s, bied jij klanten een oplossing op maat en neem je hun zorgen uit handen. Bovendien zet je je ervaring in om (Assistant) Advisors te begeleiden en te coachen.

Concreet ziet je werkdag er zo uit:

• Je stelt jaarrekeningen en tussentijdse rapporteringen op, reviewt dossiers van collega’s en haalt hieruit de nodige inzichten voor klanten.
• Je gaat op basis van deze rapporteringen in gesprek met de klant.
• Je biedt, ondersteund door specialisten, een antwoord op complexere en multidisciplinaire adviesvragen van klanten.
• Je zorgt ervoor dat de wettelijke verplichtingen van je klanten in orde zijn. Denk daarbij aan de fiscale verplichtingen, maar ook de vennootschapsrechtelijke, de sociale bijdragen, enz.
• Je begeleidt en coacht (Assistant) Advisors tot de adviseurs van morgen.

Over jou

Ben jij:

• Bekend met het financiële luik van ondernemen?
• Iemand met een brede kennis van accountancy en fiscaliteit?
• Trots om mee te schrijven aan het ondernemingsverhaal van klanten?
• Ervaren in het adviseren van klanten?
• Analytisch, nauwgezet en georganiseerd?
• In het bezit van een economisch diploma?
• Geïnteresseerd in artificiële intelligentie en automatisering?
• Een initiatiefnemer die openstaat voor vernieuwing?
• Mensgericht, inventief, 100% betrouwbaar en discreet?
• Iemand die graag kennis deelt om klanten en collega’s te inspireren?

Over de voordelen

Naast fantastische collega's en een leertraject op maat, genieten VGD'ers ook van:

• Een uitgebreid verloningspakket met flexibele looncomponenten zoals een bedrijfswagen, mobiliteitsbudget, cafetariaplan, ...
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 3000 euro per jaar.
• Flexibele uren en thuiswerken.
• Betaalde overuren aan 150%.
• Ondersteuning in een ITAA-traject
• Een work-life balance die werkt voor jou.
• Frisdrank, koffie, thee, koekjes en fruit op elke werkplek.
• Teambuildings, barbecues of eens een middagwandeling met je collega's.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência prévia em monitorização e resposta a eventos e incidentes;
- Conhecimentos em linguagens de scripting (e.g. Python ou outros);
- Sólidos conhecimentos em análise de logs e segurança de endpoints;
- Conhecimento de protocolos (HTTP, SMTP,…);
- Experiência prévia com SIEM, SOAR e DLP;
- Conhecimento de políticas e regras de proteção de dados nos diversos sistemas;
- Capacidade de análise de incidentes cibernéticos, incluindo a identificação da causa e medidas preventivas;
- Proatividade e pensamento crítico;
- Fluência em inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is a European organization operating in the fields of Information Systems, Science and Technology. Our ability to act globally, combined with the team’s extensive technical, functional and business expertise, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as people development, entrepreneurship and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to build a career tailored to you.

Profile description:

- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar;
- Minimum 5 years of professional experience in a similar role;
- Proven experience with Hadoop Ecosystem and Data Lake operations;
- Strong knowledge of Big Data Services and Query Engines (e.g., Hive, Spark, Presto);
- Expertise in monitoring, automation and platform lifecycle management;
- Demonstrated ability to diagnose and solve issues in Big Data environments;
- Good English level (minimum B2);
- French is a plus.

Mandatory requirement: Living in Portugal or holding legal authorization to reside in Portugal.

Our agapian benefits include:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and technical certifications;
- Discounts platform across different sectors;
- Vodafone plan (mobile communications and broadband);
- Free access to nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career development support.

At agap2IT, we stand for equality and value diversity. We foster a safe and inclusive environment, where opportunities are equal for all employees.

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.

All applications with the required skills for the role are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- Minimum 3 years of professional experience in a similar role;
- Experience with Kubernetes, Docker, Unix, Jira, Python, Jenkins, Git, OpenShift, Solid, Shell Scripts;
- Good level in English (minimum B2) and French is a plus but not mandatory;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 7 years of experience as a Business Analyst in IT projects;
- Proficiency in business analysis best practices and complex case analysis with business interactions;
- Strong communication skills and adaptability to work in agile environments and collaborate with stakeholders;
- Good knowledge of English (minimum B2) and French (mandatory);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- Develop and maintain COBOL applications according to project requirements;
- Write clean, efficient, and well-documented code in COBOL language;
- Collaborate with team members to analyze requirements, design solutions, and implement features;
- Perform unit testing and debugging to ensure the quality and reliability of COBOL applications;
- Optimize COBOL code for performance, scalability, and maintainability;
- Stay updated on COBOL language updates, best practices, and industry trends;
- Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers;
- Proficiency in COBOL programming language;
- Good knowledge of English (minimum B2), French is a plus but not mandatory;
- Knowledge of Shell scripting, familiarity with performance and monitoring tools on AIX;
- Experience with other programming languages (e.g., Java, Python) is an advantage;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 5 years of professional experience with Infrastructure Kubernetes;
- Contributing to shaping and implementing the containerized platform in collaboration with various technical departments;
- Proficiency in Kubernetes infrastructure;
- Experience in Cluster implementation, Calico, Cilium, Velero, CEPH, Portworx, Python and CI/CD tools;
- Good knowledge of English (minimum B2);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 5 years of professional experience with Azure;
- Contributing to defining and implementing the Landing Zone in collaboration with various technical departments;
- Proficiency in Azure Landing Zone;
- Expertise in Terraform and Python development;
- Familiarity with Azure Kubernetes Service;
- Good knowledge of English (minimum B2);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- 3+ years of experience working as Java Developer;
- Experience with Spring Frameworks, JPA, Hibernate, Angular 2+, Rest, Swagger, API, JSON, Junit, Maven, MVC;
- Good knowledge of English (minimum B2), and French is a plus but not mandatory;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Apolónia Supermercados, empresa de referência na área do Comércio e Retalho, pretende recrutar para o seu estabelecimento de venda de medicamentos não sujeitos a receita médica com a insígnia Apolónia Pharma, situado em Lagoa, candidatos para a função de Farmacêutico ou Técnico de Farmácia (m/f).

Perfil Candidato:

• Certificação como Técnico de Farmácia ou Farmacêutico;
• Experiência anterior em farmácia ou estabelecimento de MNSRM;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de iniciativa, comunicação, dinamismo e trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática;
• Domínio da Língua Inglesa;
• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo de Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Vencimento base competitivo;
• Subsídio de alimentação;
• Subsídio de domingo;
• Prémio por objectivo mensal de vendas;
• Prémios de desempenho trimestrais.

Benefícios:

• Desconto em loja de 10% para colaboradores;
• Oferta de lanche a meio da manhã e a meio da tarde;
• Dispensa no dia de aniversário do colaborador;
• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo;
• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde;
• 2 dias adicionais de férias em função do absentismo.

Apolónia Supermercados, empresa de referência na área do comércio e retalho, pretende recrutar para o seu estabelecimento de venda de medicamentos não sujeitos a receita médica com a insígnia Apolónia Pharma, situado em Lagoa, candidatos para a função de Colaborador/a de Parafarmácia.

Perfil do Candidato:

     • Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;
     • Experiência anterior em vendas em farmácia ou estabelecimento de MNSRM (preferencial mas não eliminatório);
     • Experiência anterior de atendimento ao público;
     • Orientação para o cliente;
     • Capacidade de iniciativa, comunicação, dinamismo e trabalho em equipa;
     • Conhecimentos de informática;
     • Domínio da Língua Inglesa;
     • Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1385€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)
• Subsídio de Domingo 48€ (por domingo trabalhado)
• Subsídio de falhas 46€
• Prémios de desempenho trimestrais (até 450€ por trimestre)
• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano
• Desconto em loja de 10% para colaboradores
• Lanche a meio da manhã e meio da tarde
• Dispensa no dia de aniversário do colaborador
• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo
• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde
• 2 dias de férias adicionais em função do absentismo
• 2 dias de descanso semanais
• Horário de 40h semanais, 8h diárias
• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Lagoa, Alvor, Portimão, Estômbar, Ferragudo, Carvoeiro, Silves, Porches, Armação de Pêra, etc.