SERIS Security, met meer dan 100 jaar ervaring op de teller, biedt verschillende expertises aan waaronder Security, Monitoring, Technology, Logistics, Services en Academy. Als ‘Total Security Concept Provider’ leveren we globale security-oplossingen aan voornamelijk bedrijven en overheidsinstellingen. Seris Technology, bekend om zijn innovatieve aanpak en het streven naar excellentie, blijft uitbreiden. Om deze groei te blijven verzekeren, zijn we op zoek naar een Field Engineer die als laatste schakel de installatie en configuratie van verschillende  onze verschillende producten op zich zal nemen.

Als dit je aanspreekt maar je bent van een andere regio of bent meer gepassioneerd door onderhoud dan door installatie, bekijk dan zeker onze andere vacatures: we are hiring!

Takenpakket

Als Field Engineer ga je aan de slag in het team Projecten en word je samen met je collega’s ingezet bij de plaatsing van nieuwe security systemen bij onze klanten in jouw regio: dit gaat van eenvoudige installaties van bv. toegangscontrole, inbraakbeveiliging, branddetectie of videobewaking tot complexe volledig geïntegreerde oplossingen.

Jouw taak begint meestal waar die van onze Techniekers Installatie eindigt: als brug tussen Techniek en IT ben jij verantwoordelijk voor het , indienstellen, configureren,  van security-systemen en IT-infrastructuur. Dit omvat onder meer:

• Instellen & configureren en herstellen van security systemen; en dit voor wat betreft:
  • Hardware
  • Software
  • Netwerken
• Controleren van uitgevoerde bekabeling en elektrische borden en eventueel corrigeren
• Bij issues: controle van installatie/aansluiting van de verschillende componenten en eventuele remediëring
• Aansluiten van kasten en centrales

De ideale collega

Must have:

• Een grondige kennis van en passie voor alles omtrent Elektronica en ICT
• Een basiskennis van IT die voortvloeit uit je kennis van Elektronica (weten wat een netwerk en een IP-adres zijn, …)
• Minsens 5 jaar relevante ervaring en een stabiel parcours
• Zowel zelfstandig als in team kunnen werken
• Rijbewijs B
• Geen hoogtevrees
• Blanco strafblad
• Een goede kennis van het Nederlands, basiskennis Frans en een redelijke Engels, voldoende om technische documentatie vlot te kunnen begrijpen en lezen

Nice to have:

• Applicatiebeheer (Genetec, Milestone, Nedap, Ccure, of gelijkaardig)
• Attest VCA, BA5, hoogtewerker
• MIBZ – installatie & onderhoud

Kiezen voor Seris Technology, is kiezen voor

• De sfeer van een familiebedrijf samen met de zekerheid van een belangrijke internationale speler
• Een interessante en leuke werkplek: niet alleen zijn we in 2024 verkozen tot Meest Aantrekkelijke Beveiligingsbedrijf door Randstad, bovendien bieden we je voldoende afwisseling op vlak van klanten én jobinhoud waarbij de taken afwisselen tussen simpele installaties en complexe geïntegreerde oplossingen
• Realistische doorgroeimogelijkheden waarbij je kan evolueren tot een expert in jouw vak!
• Een high-tech omgeving: we bieden onze klanten hoogtechnologische oplossingen aan, maar ook het materiaal waarmee jij dagdagelijks aan de slag gaat is van een uitstekende kwaliteit. Bovendien is SERIS erkend door IBZ en INCERT en werken we met BOSEC-gecertificeerde systemen. Daarlangs is SERIS ook nog eens IQnetSR10 en ISO14001 gecertificeerd.
• Een correcte verloning volgens Paritair Comité 200 en in overeenstemming met jouw ervaring alsook
  • Voltijds, vast contract als bediende
  • Bedrijfswagen (personenwagen) + tankkaart
  • Een nettovergoeding van 12.89€ per gewerkte dag
  • Mogelijkheid tot een hospitalisatieverzekering bij DKV met minimale eigen bijdrage van 27€/maand
  • Groepsverzekering
  • Ecocheques ter waarde van 250€ op jaarbasis
  • 39-uren werkweek met 6 ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen

• Een brutojaarpremie van 312€/jaar
• Gsm
• Pc

Interesse? Solliciteer via onze website of stuur ons jouw cv naar Erik Eplastria@seris.be . We kijken er naar uit van je te horen!

Profel, opgericht in 1948, is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in buitenschrijnwerk. De Profel Group overkoepelt een waaier aan productie-eenheden. De business unit Profel Extrusion & Finishing extrudeert, anodiseert en moffelt aluminium profielen. Profel Ramen & Deuren is gespecialiseerd in op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout. Naast de ramen en deuren worden er ook tal van aanvullende producten gemaakt, zoals o.a. garagepoorten, rolluiken en verluchtingssystemen. Profel stelt vandaag meer dan 1.300 mensen te werk in België (Pelt, Achel) en Nederland (Eersel). 

Functiebeschrijving

• Je staat samen met je collega’s in voor de tijdsregistratie en loonverwerking van onze medewerkers. Maandelijks zijn dit de voorschotten en de loonafrekening. Op jaarbasis zijn er de berekening van het vakantiegeld, de eindejaarspremie en andere premies en vergoedingen.
• Onze medewerkers verhuizen, veranderen van gezinssituatie, verminderen hun loopbaan en ga zo maar verder. Daarom is het belangrijk dat je graag aan personeelsadministratie doet. Denk aan: opmaken van arbeidscontracten en bijlagen, input in het HR-software pakket (heads-up: wij werken met Attentia Dots), het invullen van attesten en documentatie, het aangeven van arbeidsongevallen, registratie nieuwe medewerkers, ….
• Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers en leidinggevenden op ons kunnen rekenen. Binnen het team fungeer je net zoals je collega’s als aanspreekpunt bij vragen of issues rond topics zoals bijvoorbeeld: sociaal-juridisch advies, loontechnische vragen, administratieve opvolging van persoonlijke dossiers, tijdskredieten, afwezigheden,…
• De praktische organisatie en registratie van interne & externe opleidingen en vormingen behoren eveneens tot je takenpakket. Dit gaat van het organiseren van een vorming en de inschrijvingen opvolgen, tot de verwerking van de opleiding in de payroll en het aanvragen van subsidies.
• Een bedrijf in beweging heeft altijd enkele HR projecten in petto. We schakelen jou hier graag voor in om als team de beste resultaten te behalen. Sommige projecten zijn tijdelijk, zoals bijvoorbeeld het introduceren van een nieuw extralegaal voordeel voor onze medewerkers. Voor andere opdrachten rekenen we op jouw continue bijdrage zoals rapportage, het ondersteunen van de evaluatiecyclus, het verzuimbeleid, ...

Profiel

• Je behaalde een bachelor diploma in de richting van Personeelswerk of Sociaal-Juridisch Werk.
• In jouw rugzak zit minstens 3 jaar ervaring in payroll, met voorkeur in een organisatie waar zowel arbeiders als bedienden worden tewerkgesteld.
• Je hebt goede kennis van sociale wetgeving.
• Je kan makkelijk je weg vinden in HR-software.
• Je voelt je gelukkig in een administratieve rol, maar bent evenzeer blij om veel nieuwe gezichten te ontmoeten en als interne/externe contactpersoon te fungeren.
• Je bent nauwkeurig, detailgericht en draagt zorg voor een correcte uitvoering van de werkzaamheden.
• Je bent een echte teamspeler. Collegialiteit en samenwerken worden bij Profel hoog in het vaandel gedragen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat is om helder en efficiënt te communiceren met medewerkers, collega's en externe contactpersonen.

Aanbod

• Internationaal én familiaal: bij ons is iedereen aanspreekbaar.
• Ruimte voor initiatieven en voorstellen, dus durf je ideeën te delen!
• Grijp je kans om door te groeien in functie en verantwoordelijkheden, want die weg ligt wagenwijd voor je open.
• Aan de slag in een dynamische werkomgeving, ver weg van het dagelijkse fileleed.
• Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
  • Een fulltime-contract van 40u/week met 18 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof. Een 4/5 tewerkstelling is ook mogelijk. 
  • Tot 2 thuiswerkdagen per week na je opleidingsperiode
  • Jaarlijkse bonus
  • Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques en ecocheques
  • Personeelskorting op onze eigen ramen & deuren
  • Fietsleasing
  • Laptop + GSM
  • Toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,…

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.02.2026 in Roggentin Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objektes 
• Arbeitszeit: Montag - Samstag beginn zwischen 17 und 18 Uhr
• Stunden nach Absprache

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit & Engagement 
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Zimmermann unter der Tel.: 0175 - 7284885 / Frau Fitsch Tel.: 0160 - 6838503 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Tempelhofer Weg 64
12347 Berlin

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

En tant que futur.e collaborateur.rice, vous serez amené.e à :

• Lire et interpréter les plans, devis, notices techniques, fait ou modifie des schémas, dessins ou croquis et réalise les modifications.
• Rédiger la liste du matériel à commander, prépare ou modifie les matériaux ou équipements en vue d’effectuer le travail demandé.
• En conformité avec les lois et règlements en vigueur, vérifier, entretenir, remplacer ou réparer les équipements de production et de distributions de fluides médicaux.
• Installer, réparer, entretenir et remplacer divers systèmes de tuyauterie et de canalisation, tels que des systèmes d'eau, de chauffage, de drainage, d’évacuation et de prévention d'incendie.
• Posséder la connaissance théorique et pratique en brasage et sondage de tuyauteries.
• Ajuster, reconditionner, installer, réparer, entretenir et remplacer divers appareils, équipements et accessoires tels que chauffage, ventilo-convecteurs, frigos, sanitaires, valves, dispositifs de contrôle, pompes, circulateurs, drains, puisards, réservoirs, compteurs, échangeurs, trappes, bornes-incendie, gicleurs, robinets, fontaines, aérothermes, adoucisseurs, surpresseurs, hydrophores.
• Réaliser la surveillance des installations techniques HVAC par l’intermédiaire d’une GTC (Gestion technique centralisée) et des rondes dans les installations
• Procéder à la vérification et à la modification des systèmes de tuyauterie, appareils et équipements, et composants.
• Proposer des améliorations des installations en vue de les fiabiliser.
• Réaliser les opérations de vidange ou de remplissage des réseaux d’eau sanitaire et de chauffage en vue des travaux de rénovation ou de réparation et veille à maintenir son bon niveau de connaissance des circuits fluides et installations.
• Percer ou faire percer murs, sol ou plafond afin de permettre l'exécution du travail ; déplacer du mobilier, des appareils, des objets afin d'effectuer les travaux et les remet en place lorsque les travaux sont terminés.
• Dresser des échafaudages, installer des échelles et délimiter l'aire de travail.
• Transporter, ajuster et entretenir la machinerie, les outils et les matériaux utilisés ; veiller à la propreté et à la sécurité des lieux de travail et locaux technique.
• Vérifier la pression sur les réseaux d'alimentation d'eau et veille au bon fonctionnement du système.
• Communiquer avec les personnes requérantes afin de recevoir ou donner les renseignements nécessaires à l'exécution des travaux et pour les informer des dates et heures où les travaux seront exécutés.
• Prendre les mesures appropriées et/ou signale, selon le cas, à son supérieur immédiat toute anomalie, défectuosité, situation ou problème particulier.
• Accomplir temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
• Remplir des rapports d'activités
• Participer au rôle de garde
• Prendre le plus grand soin de l’outillage mis à sa disposition : l’entretien, le nettoie, le range, signale les défectuosités et les besoins en pièces d’usures à son supérieur.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.

Le profil que nous recherchons :

Via recrutement, ou mobilité interne :

• Être titulaire d’un diplôme ou d’une formation spécifique au métier, ou disposer d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir des bonnes connaissances en HVAC, électricité, techniques du bâtiment, informatique bureautique et gaz médicaux
• Participation au rôle de garde : Les candidats postulant à ce poste doivent impérativement être domiciliés à moins de 20 minutes de route entre le domicile et le lieu de travail
• Pouvoir réaliser son travail avec soin, précision et faire preuve de déontologie et de discrétion dans l’exercice de celui-ci.
• Avoir des connaissances probantes en technique du froid ou justifier d’une expérience équivalente

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.

Nous vous proposons : 

Un package salarial conforme à la fonction

• 1 CDI temps plein dès que possible
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 67 fonction 2260 « Technicien spécialisé » ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (D7)
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

08/01/2026

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

WAT?

• Zelfstandige overeenkomst
• ZAS Cadix / ZAS Palfijn, maar je werkt ook op andere ZAS campussen
• Voltijds

OVER DE JOB

• Je participeert in poliklinische en klinische zorg.
• Actieve deelname in de supervisie en opleiding van assistenten wordt verwacht.
• Je bewaakt mee de kwaliteit en de waarden waar de dienst, alsook ZAS voor staat.
• Je neemt actief deel aan de wachtregeling.

OVER JOU

• Je bent in het bezit van een diploma arts-specialist met bijbehorende specialisatie in de algologie (FIPP examen).
• Je bent in het bezit van een in België gehomologeerde toelating voor beroepsuitoefening.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands; meertaligheid is welkom.
• Je bent een teamgerichte persoonlijkheid.
• Je hebt aandacht voor kwaliteit en continuïteit en bent resultaatgericht.
• Je kan op een vlotte en correcte manier informatie verstrekken aan patiënten.
• Je hebt een collegiale en complementaire attitude naar de collega’s.
• Respect, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheid zijn belangrijke waarden in je werk.

VRAGEN?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Je kan je kandidatuur met CV, diploma, referenties en vermelding van het vacaturenummer richten aan Niels Vrijsen van HR Rekrutering via het e-mailadres niels.vrijsen@zas.be.

Je kandidatuur zal bezorgd worden aan:

• dr. Mary Helen Lauwers (Medisch Diensthoofd Anesthesie, ZAS Cadix/Middelheim/Palfijn)

Meer weten over de functie?

Contacteer Dr. Mary Helen Lauwers (Medisch Diensthoofd Anesthesie, ZAS Cadix/Middelheim/Palfijn) via het e-mailadres maryhelen.lauwers@zas.be.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur. 

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken op het vlak van veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk. Bij onze organisatie krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw expertise waardeert en een omgeving waar welzijn en menselijkheid centraal staan.

Wij zijn een organisatie in ontwikkeling en op zoek naar een Preventieadviseur Klasse 1 die mee richting geeft aan een duurzaam en wettelijk conform welzijnsbeleid.

Kernopdracht

Als Preventieadviseur Klasse 1 speel je een sleutelrol in het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van het welzijns- en preventiebeleid. Je adviseert het management en de hiërarchische lijn en draagt actief bij aan een veilige, gezonde en mensgerichte werkomgeving.

Je werkt zowel strategisch als operationeel en slaagt erin om samen met leidinggevenden en medewerkers preventie concreet en gedragen te maken.

Jouw verantwoordelijkheden

• Uitwerken, implementeren en opvolgen van het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan
• Adviseren van directie en leidinggevenden rond welzijn op het werk
• Uitvoeren en coördineren van risicoanalyses (veiligheid, gezondheid, ergonomie, psychosociaal welzijn en arbeidshygiëne)
• Onderzoeken en opvolgen van arbeidsongevallen en bijna-ongevallen, inclusief rapportage en preventieve maatregelen
• Toezien op de naleving van de welzijnswetgeving en interne procedures
• Voorbereiden en deelnemen aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)
• Samenwerken met externe diensten, toezichthoudende instanties en andere stakeholders
• Sensibiliseren en opleiden van medewerkers rond veiligheid en welzijn

Hier herken je jezelf in

• Je beschikt over een erkend diploma Preventieadviseur Klasse 1
• Je hebt bij voorkeur meerdere jaren relevante ervaring in een complexe of multidisciplinaire omgeving
• Je hebt een grondige kennis van de Belgische welzijnswetgeving
• Je communiceert vlot en overtuigend met verschillende niveaus binnen de organisatie
• Je werkt analytisch, zelfstandig en proactief
• Je hebt een sterke adviserende en coachende houding
• Je hebt een goede kennis van MS Office; kennis van veiligheidstools is een plus

Datum in dienst: 02/03/2026

Wat bieden we jou

• Contract: 38/38u, onbepaalde duur
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Een uitdagende en verantwoordelijke functie met maatschappelijke impact
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, opleiding en bijscholing
• Een collegiale werkomgeving met aandacht voor welzijn en veiligheid
• Mogelijkheid tot flexibel werken, in overleg en afhankelijk van de functie-invulling

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

Om onze logistieke afdeling te versterken zijn we op zoek naar een chauffeur met rijbewijs B.

Hoe ziet je job eruit?

• Voor de start van je shift lees je de briefing en doe je enkele logistieke taken. Je verzamelt het medisch materiaal dat artsen besteld hebben in het magazijn.
• Je shift is een rit met frequente haltes bij (dieren)artsen, instellingen en onze andere vestigingen. Je levert er medisch materiaal af en haalt er stalen op.
• Je houdt je aan de verkeersregels en hebt een defensieve rijstijl. Je draagt goed zorg voor je wagen want dat is tenslotte je werkplek.
• Na je shift pak je de stalen uit en meld je de stalen aan in de labo-software, communiceer je vragen of opmerkingen van artsen intern en doe je enkele administratieve taken.

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands.
• Je bent bereid om te werken in avond- en zaterdagshiften.
• Je vertrekt en eindigt je shift in onze vestiging. Je geraakt dus flexibel op onze vestiging in Groot-Bijgaarden.
• Je komt naar het werk met openbaar vervoer of eigen transport want de wagen waarmee je rijdt, blijft op het werk en deel je met collega’s. Die is dus niet voor woon-werkverplaatsingen of voor privé gebruik.
• Je bent ons contactpunt met de arts. Je bent beleefd en hebt een verzorgd voorkomen. Je respecteert onze dresscode maar je hoeft geen uniform te dragen.

Wat mag je verwachten?

• Je krijgt een contract voor onbepaalde duur voor een deeltijdse tewerkstelling van 25 uur per week.
• Een aantrekkelijk verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, benefits at work, …)
• We hebben ook aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Via jaarlijkse ontwikkelgesprekken polsen we hoe het met jou en je loopbaan gaat en kijken we hoe je kan groeien binnen ons labo.
• Een aangename werkomgeving. En omdat we gezondheid belangrijk vinden, voorzien we ook verse soep en een portie fruit.
• En niet te vergeten: een enthousiast team vol toffe collega’s natuurlijk!

Onmisbare expertise in medische analyse.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij een gepassioneerde klinisch psycholoog die graag samenwerkt met verschillende multidisciplinaire teams? Wij zoeken een enthousiaste collega die zich wil inzetten voor psychologische zorg op onze campus. Je werkt met diverse doelgroepen met oog voor kwaliteit en psychologisch welzijn. Acute hulpverlening en crisissituaties zie je als een uitdaging. In nauwe samenwerking met interne en externe hulpverlening zorg je voor een gerichte hulpverlening voor de patiënt.

WAT?

• Contract bepaalde duur (6 maanden)
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 30,4 uur/week (80%) of 19 uur/week (50%)

OVER DE JOB

• Liaisonpsychologie – Je verkent de gestelde hulpvragen, schat de psychische noden in en biedt waar nodig kortdurende opvolging aan de patiënt of diens context. Daarnaast vorm je mee een schakel tussen interne en externe hulpverlening.
• Klinische blik – Je observeert patiënten nauwkeurig en koppelt relevante bevindingen helder terug.
• Heldere verslaggeving & rapportage – Je vertaalt jouw observaties en inschattingen naar duidelijke verslaggeving en rapporteert dit ook terug naar het behandelend team.
• Variatie & uitdaging – Je werkt met uiteenlopende doelgroepen, bent flexibel en stressbestendig.
• Efficiënt & gestructureerd – Je behoudt een goed werktempo en weet structuur te brengen in je dag.
• Kwaliteit voorop – Je levert zorg van hoog niveau met oog voor het psychologisch welzijn van de patiënt.

OVER JOU

• Diploma op zak – Je hebt een master in de klinische psychologie.
• Brede kennis – Je bent vertrouwd met psychopathologie én kritische diensten
• Teamplayer met visie – Je werkt vlot samen met collega’s van verschillende disciplines en sites.
• Zelfstandig & innovatief – Je denkt oplossingsgericht, organiseert je werk goed en neemt initiatief.
• Sterk in communicatie – Je brengt jouw bevindingen helder over, blijft rustig onder druk en hebt een verzorgd voorkomen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 16 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent-zorgondersteuning@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Ruben Brouns, Afdelingshoofd psychologische dienst, op 0479 99 24 82.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Word jij onze nieuwe Ondersteuner - Verzorger uitvaart?

DELA staat voor “Draagt Elkanders LAsten” en maakt deel uit van een coöperatie. Meer dan 80 jaar ervaring in het verzekeren en verzorgen van uitvaarten maakt van DELA dé uitvaartspecialist. Met onze unieke nabestaandenzorg bekommeren we ons na de uitvaart over de praktische en administratieve rompslomp. DELA telt 4 crematoria en verzorgt met haar repatriëringscentrum 80% van de repatriëringen. Achthonderd medewerkers vormen het kloppend hart van onze door waarden gedreven organisatie. Onze warme DELA-familie staat klaar om jou met open armen te ontvangen.

Voor onze Uitvaartcentra in de regio Oostkust, zijn we op zoek naar een collega Ondersteuner - Verzorger die werkzaam is over onze vestiging te Knokke.

Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van de overledene voor een waardig afscheid door de familie.

Concreet:

• Ben je verantwoordelijk voor de voor de overbrengingen en helpt bij de verzorging van de overledene.
• Begeleiding van begroetingen van de overledene & ondersteuning van de ceremoniemeester tijdens uitvaartceremonies behoren tot je takenpakket.
• Sta je in voor de nodige controles zodat het transport van documenten, bloemen, kist,… vlot kan verlopen.
• Je draagt de kist volgens de DELA-kwaliteitsnormen.

Wie zoeken wij?

• Als ondersteuner - verzorger beschik je over een Middelbaar diploma en volgde bij voorkeur een opleiding waarin zorgvuldigheid, make-up, ... aan bod kwam.  Heb je een opleiding postmortumverzorging gevolgd is dit een groot voordeel (interne opleidingen zijn ook mogelijk).
• Verantwoordelijkheid nemen, flexibel zijn, autonoom werken en een sterke teamgerichtheid, zijn 4 van je sterke eigenschappen. 
• Weekendwerk & fysiek werk schrikken je niet af. 
• Je streeft naar perfectie nastreven en gaan voor dat ‘net iets meer’.
• Voor deze functie dien je in het bezit te zijn van een rijbewijs B.

Wat krijg je?

• Een DELA-job die zó gevarieerd is dat het nooit of te nimmer saai wordt
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met  tal van andere extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, DELA flexplan,...)
• Je kan rekenen op een kwalitatieve opleiding via onze DELA funerals academy, 
• Een “World Class Workplace” met een fijne en collegiale werksfeer.
• Een warme DELA-familie die staat te popelen om jou te verwelkomen.
• Een organisatie waar integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap in het DNA zitten.

Een door waarden gedreven organisatie dat nieuwe collega’s warm ontvangt, open staat voor nieuwe ideeën & kansen krijgt om zich verder te ontwikkelen. Kortom: wij zorgen dat iedereen met zin komt werken vanaf dag één. De eerste dag van een zinvolle job.

Ook zin gekregen in onze manier van werken?

Aarzel dan niet en solliciteer nu!

Over ons 

Provincie Antwerpen zoekt een landbouweconoom die mee bouwt aan veerkrachtige landbouw in harmonie met de omgeving. Je werkt aan innovatieve verdienmodellen en transities in de landbouw, met bijzondere aandacht voor thema’s zoals agro-ecologie, korte ketens, biolandbouw, energie, de eiwittransities en andere nieuwe economische kansen voor landbouwers. 

Je komt terecht in de dienst Landbouw, een enthousiast team van 11 collega’s dat beleid en praktijk dagelijks met elkaar verbindt. Samen voeren we het provinciale landbouwbeleid uit en helpen we het verder vormgeven. Daarbij werken we nauw samen met partners, waaronder de praktijkcentra voor land- en tuinbouw in provincie Antwerpen. 

Waar zetten we op in? 

We focussen op drie thema’s: 

Ruimte voor landbouw 

Landbouwers kunnen pas land verbouwen als ze ook voldoende ruimte hebben.  Vanuit de provincie zetten we dan ook in op agrarische herontwikkeling en  adviseren we de andere provinciale diensten over landbouwontwikkelingen. 

Agro-ecologie 

We initiëren en coördineren projecten rond agro-ecologie met de focus op duurzaam omgaan met water, energie en bodem. We kiezen volop voor innovatieve en duurzame oplossingen die door samenwerking met de landbouwers een rechtstreekse impact hebben op het terrein. 

Veerkrachtig verdienmodel 

Landbouwers zijn ondernemers en gaan dan ook steeds op zoek naar nieuwe verdienmodellen. Wij gaan mee met hen op zoek naar haalbare en toekomstbestendige verdienmodellen. 

Wat ga je doen? 

Als landbouweconoom werk je aan meerdere projecten en beleidsdossiers. Concreet ga je aan de slag met: 

Formuleren van beleidsaanbevelingen 

• Voor het project landmobiliteit evalueer je de werking in provincie Antwerpen, stem je af met partnerorganisaties en formuleer je aanbevelingen voor de toekomstige werking. 
• Beleidsaanbevelingen uitwerken op basis van praktijkkennis en overleg met de dienst Ruimtelijke Planning en POM Antwerpen ifv bedrijvigheid. 
• Leidraden en beleidsaanbevelingen opstellen ifv batterijparken in landbouwgebied en agrivoltaïcs in samenwerking met collega’s ruimtelijke planning. 

Analyse en onderzoek in projecten 

• Coördineren van het communicatie-werkpakket binnen het Greenergy House project. 
• Samenwerken met Kamp C rond opportuniteiten in de keten van bio-gebaseerde bouwmaterialen. 
• Link maken naar vezels uit natte teelten: onderzoek naar de keten, schaalbaarheid, ketenpartners, ... 

Netwerkvorming met de keten 

• Samenwerken met de dienst Economie rond alternatieve eiwitbronnen en ketenontwikkeling. 
• Meewerken aan het uittekenen van een energielandschap voor de sector. 
• Werkgroepen trekken en organiseren (o.a. glastuinbouw in transitie). 
• Ondersteunen en faciliteren van korte-ketenvormen waarvoor complexere samenwerkingen nodig zijn. 

Overleg met de sector 

• Je werkt mee aan toekomstverkenningen voor de glastuinbouw. Hierbij onderzoek je o.a. kansen op energie synergiën in samenwerking met POM Antwerpen. 

Wie ben jij? 

Jouw talenten die het verschil maken: 

• Samenwerken. Je zoekt vlot verbinding met collega’s en partners en werkt graag samen aan oplossingen die gedragen zijn in de praktijk. 
• Overtuigingskracht. Je brengt je ideeën helder en onderbouwd, en creëert enthousiasme en draagvlak bij verschillende stakeholders. 
• Assertiviteit. Je communiceert duidelijk en respectvol, durft je standpunt innemen en blijft stevig staan in overleg.  
• Initiatief. Je ziet kansen, zet acties in gang en neemt eigenaarschap over je dossiers en projecten. 
• Sterke communicatie. Je communiceert helder en doelgericht, ook over complexe thema’s, en stemt je boodschap af op je publiek. 
• Resultaatsgerichtheid. Je werkt planmatig naar concrete output, bewaakt timing en kwaliteit en rondt zaken graag af. 
• Beleidsvoerend sterk. Je analyseert, denkt strategisch mee en vertaalt inzichten naar bruikbare en haalbare beleidsadviezen. 

Jouw kennis tilt het project naar een hoger niveau: 

• Je hebt ervaring met projectmanagement. 
• Je hebt kennis van of een duidelijke affiniteit met landbouw: energie, verdienmodellen, landbouwketens en -economie boeien je. 
• GIS-ervaring is een pluspunt. 

Praktische troeven: 

• Occasioneel avond- of weekendwerk in functie van overlegmomenten of events 
• Rijbewijs B is mooi meegenomen voor terreinbezoeken. 
• Je beschikt over een masterdiploma. Heb je geen master? Dan kan je toch deelnemen als je minstens één jaar relevante ervaring hebt én slaagt voor een redeneertest op masterniveau. 

Dit krijg jij van ons:  

Naast een toffe werksfeer en een gevarieerd takenpakket zijn aan de titel “landbouweconoom” heel wat bijkomende voordelen verbonden. 

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. 

Je start in salarisschaal A1a-A1b: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.864,35 - € 6.013,18. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen: 

• Maaltijdcheques van 8 euro/dag 

• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden  

• Tweede pensioenpijler 

• Aanvullende ziekteverzekering 

• Vakantiegeld en eindejaarstoelage 

• 36 jaarlijkse vakantiedagen 

• Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer 

• Gebruik van dienstwagens en -fietsen voor dienstverplaatsingen 

• Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken, … 

• Sporten in en rond het provinciehuis (o.a. fitness, zwemmen, yoga, …) 

• Afwisselend opleidingsaanbod 

• Laptop en GSM met abonnement 

• Glijdende werkuren en thuiswerken 

• Mogelijkheid tot fietsleasing 

Wil je als landbouweconoom bij de dienst Landbouw aan de slag, dan doorloop je eerst de volgende selectiestappen: 

• Solliciteer ten laatste 18 januari 2026. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is. 

• Cv-screening, waar op basis van relevante ervaring, affiniteit met het functieprofiel en motivatie maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan. 

• Capaciteitsproef (digitaal - enkel voor kandidaten zonder masterdiploma) 

• Thuisopdracht: je ontvangt een opdracht en krijgt de tijd om je voor te bereiden. Tijdens het interview licht je deze opdracht toe en stellen we bijkomende vragen. 

• Competentiegericht interview op 4 februari 2026 in het provinciehuis (Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen). Houd deze datum alvast vrij in je agenda.  

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen. 

En tot slot 

• Je zal werken in het provinciehuis: Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen. Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. 

• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Lies Cambie, Diensthoofd Landbouw (0492554261 of lies.cambie@provincieantwerpen.be).  
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Birgit Baats (03 240 54 53 of birgit.baats@provincieantwerpen.be).  

Willkommen im Team

Komm in unser Team als Projekt- und Prozessmanager*in (Voll-oder Teilzeit)

Wir sind das zweitgrößte Nahverkehrsunternehmen der Metropolregion Hamburg und auf dem Weg, ein datengetriebenes, digitales Unternehmen zu werden. Unsere über 3.000 Kolleg*innen bringen Menschen täglich sicher und nachhaltig ans Ziel.

Du wirst in einem Team nah an der Geschäftsführung arbeiten und somit unmittelbar die Geschicke der Organisation erleben und mitgestalten. Das klingt interessant für dich und du willst uns dabei helfen Hamburg und die Metropolregion am Laufen zu halten? Dann komm in unser Team als Projekt- und Prozessmanager*in auf unserem Betriebshof in Bergedorf.

Deine Aufgaben

• Prozessmanagement: Du analysierst bestehende Abläufe und gestaltest sowie implementierst gemeinsam mit den Fachkolleg*innen die optimierten Zielprozesse.
• Prozessoptimierung: Zusätzlich identifizierst du gemeinsam mit den Fachabteilungen Schwachstellen und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung der Prozesse, um die Qualität und Effizienz zu steigern.
• Standardisierung: Des Weiteren entwickelst du einheitliche Standards und führst diese ein, um die Konsistenz der Abläufe und die Einhaltung von Vorschriften im Gesamtunternehmen zu gewährleisten.
• Kennzahlenanalyse: Du nutzt Leistungskennzahlen, um die Effektivität von Prozessen zu bewerten und kontinuierliche Verbesserung anzustoßen
• Benchmarking: Ebenso führst du interne und externe Vergleiche durch, um Best Practices zu identifizieren und diese in die eigenen Prozesse zu integrieren.
• Kommunikation: Zuletzt verantwortest du die Moderation von Workshops und förderst die interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Dein Profil

• Qualifikation: Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder etwas Vergleichbarem abgeschlossen.
• Fachkompetenz: Darüber hinaus hast du vertiefende Kenntnisse (gegebenenfalls durch weiterführende Studiengänge oder spezifische Fachzertifikate) und mehrjährige Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement.
• Zertifizierung Prozessmanagement: Du bist in Besitz von mindestens einem Prozessmanagement-Zertifikat (z. B. BPMN 2.0) und sicher im Umgang mit gängigen Tools und Methoden, in Prozessdesign und -optimierung.
• Zertifizierung Projektmanagement: Wir wünschen uns möglichst ein Projektmanagement-Zertifikat wie PMP, PRINCE2, IPMA oder vergleichbare Zertifizierungen, die methodische Projektsteuerung unterstützen.
• Verantwortung: Zudem bringst du die Fähigkeit mit, Veränderungsprozesse im Unternehmen zu leiten und die Akzeptanz der Mitarbeitenden zu fördern – dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit unserem Team Veränderungsbegleitung.
• Lernbereitschaft: Idealerweise bringst du die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in den Bereichen Prozessoptimierung, Projekt- und Lean Management mit.

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Alle Vorteile bei vhh.mobility

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. 

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Administratief assistent medisch secretariaat (m/v/x)

Voor het opvangcentrum Sint-Truiden

Interne & externe/werfreserve selectie

Referentienummer: 9011/407

FUNCTIE

Doel

Je biedt administratieve ondersteuning aan de medische dienst om goede medische opvolging te garanderen voor  de bewoners.

Context

Het centrum heeft een capaciteit van 510 plaatsen en er werken een 90-tal personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als administratief assistent binnen de medische dienst werk je binnen een dynamisch team van 2 externe artsen, 4 verpleegkundigen, 2 administratieve krachten en een diensthoofd.(meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je staat in voor de administratieve ondersteuning van de medische dienst.

Je zorgt, samen met het diensthoofd - verpleegkundige en je coördinator voor een professioneel werkkader van de medische dienst. Kwaliteit, efficiëntie, klantgerichtheid en teamspirit zijn hierbij de belangrijkste doelen. 

Je bent verantwoordelijk voor:

• De aanmaak van de dossiers, het beheer en het klassement hiervan.
• Het beheer van de agenda van de artsen, verpleegkundigen en administratieve krachten.
• Het garanderen van de telefonische permanentie van de medische dienst tijdens de kantooruren.
• De opvolging van doorverwijzingen naar en de afspraken met externe hulpverleners/instanties.
• Het verzekeren van de communicatie met andere diensten en externe hulpverleners.
• De opvolging van de medische facturen, in samenspraak met de financiële dienst.
• Het stockbeheer, waarbij u in opdracht van de arts en/of verpleegkundige de nodige bestellingen plaatst.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een medische administratieve richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het opvolgen van administratieve dossiers.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met/voor een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een contract bepaalde duur (80%).

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Sint-Truiden

Montenakenweg 145

3800 Sint-Truiden

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2524,48 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 18/01/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 27/01/2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer cindy.ceulemans@fedasil.be(selectieverantwoordelijke).

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Sociaal deskundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Sint-Truiden

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9011/408

FUNCTIE

Doel

Je biedt maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding en individuele ondersteuning aan de bewoners en staat hen bij met informatie en raadtijdens hun procedure en verblijf in het centrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 510 bewoners en er werken 90 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal deskundigen, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als sociaal deskundige werk je binnen de dienst Talent Twister, deze bestaat ui t 6 medewerkers en een leidinggevende. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je geeft de bewoners heldere informatie over de werking van het centrum, over hun rechten en plichten, over het recht op asiel en opvang.

Je biedt praktische en maatschappelijke ondersteuning aan bewoners om hun zelfredzaamheid te verhogen, zowel binnen als buiten het centrum.

Je vormt een aanspreekpunt en je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt een vertrouwensrelatie op, je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde diensten. 

Je draagt bij tot het organiseren van een zinvolle dag invulling door het geven van vormingen rekening houdend met de noden van de doelgroepen in het centrum.

Je biedt een praktische oriëntering in dagelijkse activiteiten en verplichtingen (school, taallessen, sociaal-culturele activiteiten, community based werken, officiële afspraken, etc.). Bewoners worden hierbij gestimuleerd en ondersteund in hun autonomie. Je verwijst bewoners door naar gespecialiseerde interne en externe instanties indien van toepassing – o.a. Agentschap Inburgering, VDAB ,etc

Je bent de stuwende kracht bij de organisatie van socioculturele en educatieve activiteiten voor bewoners in het centrum. Als educatief begeleider werk je intern mee aan de uitwerking van een continu programma van opleidingen zodat de bewoners nieuwe competenties kunnen ontwikkelen. Hiervoor sta je dagelijks in contact met externe opleidingsinstituten en organisaties.

Je bent het aanspreekpunt voor de jongeren , de ouders, voogden en de scholen. Je creëert en onderhoudt een netwerk van contacten met de scholen. Je bent mee verantwoordelijk voor de opvolging van de inschrijvingen en administratieve taken. Je beheert, inventariseert en stelt schoolmateriaal ter beschikking (in samenwerking met de boekhoudkundige dienst).  Je coördineert de contacten tussen de minderjarigen leerplichtigen, de ouders/voogden en de scholen.  Je coördineert de huiswerkbegeleiding en bijlessen in samenwerking met vrijwilligers. Hiernaast ondersteun je de jongeren in hun zoektocht naar een vrijetijdsbesteding en/of hobby.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in maatschappelijk werk.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in maatschappelijke hulpverlening.

Technische competenties

Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en het sociale netwerk.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds vervangingscontract (38u).

Categorie B: systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Sint-Truiden

Montenakenweg 145

3800 SINT-TRUIDEN

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2.917,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 04/02/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 12/02/26.Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer cindy.ceulemans@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Ben jij klaar om je mouwen op te rollen? Als Dispatcher ben jij de spil in onze transportafdeling. Jij zorgt dat chauffeurs, klanten en collega’s op jou kunnen rekenen!

De Functie

Wat ga je doen?

• Je stelt de werkplanning op voor een 50-tal chauffeurs en volgt de uitvoering van de ritten naar onze klanten op.
• Je ziet toe op een correct vertrek en aankomst en ondersteunt chauffeurs bij vertrek.
• Je controleert aanwezigheden en uurregistraties.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor chauffeurs en klanten via telefonische bijstand en lost vragen of problemen op een creatieve, klantgerichte manier op.
• Je creëert een veiligheidscultuur door risicoanalyses, veiligheidsgesprekken en naleving van veiligheidsvoorschriften.
• Je volgt KPI’s van de transportafdeling op (zoals temperatuur en schema) en rapporteert hierover.
• Je onderhoudt de samenwerking met externe transporteurs.
• Je zorgt voor een goede werksfeer, opvolging van prestaties en onboarding van nieuwe collega’s.
• Je rijdt af en toe mee met de chauffeurs, om voeling te houden met de praktijk.

Jouw Profiel

Wat breng jij mee?

• Affiniteit met logistiek en transport, bij voorkeur opgebouwd vanuit een eerdere operationele ervaring als dispatcher, transportplanner of chauffeur.
• Oplossingsgericht en creativiteit: je weet op een klantgerichte manier om te gaan met uitdagingen en vindt steeds een passende oplossing.
• Sterke organisatorische vaardigheden en stressbestendigheid: je kunt vlot multitasken en schakelen tussen verschillende taken zonder het overzicht te verliezen.
• Nauwkeurigheid en administratieve skills: je zorgt voor correcte en volledige documentatie.
• Communicatief sterk: je drukt je vlot uit in het Nederlands én het Frans.
• Flexibiliteit: je werkt volgens een vast rooster (3u30 – 11u38), maar springt indien nodig bij tijdens piekmomenten.

Ons Aanbod

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in een stabiel, groeiend Belgisch familiebedrijf actief in de Europese bakkerijsector. Bij La Lorraine Bakery Group vind je de stabiliteit en werkzekerheid die je zoekt!
• Je geniet van een interessant financieel pakket inclusief ploegenpremies, weekendpremies, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, een loonbonus en 8 extra vakantiedagen bovenop je wettelijk verlof.
• Je kom terecht in een team van gedreven en enthousiaste collega’s, die graag hun kennis delen op de werkvloer en je helpen (door)groeien en ontwikkelen. Door ieders talent en expertise verder te ontwikkelen, kunnen we allemaal de beste versie van onszelf worden!
• Passie staat centraal in onze onderneming en dat merk je:
• Passie voor onze topproducten. Zo kan je dagelijks letterlijk onze passie proeven, met lekkere, kraakverse sandwiches, broden en patisserieproducten in onze refter.
• Passie voor onze medewerkers: Er wordt geïnvesteerd in een gelukkige werkomgeving via verschillende initiatieven zoals bvb. sport- en wellbeing activiteiten.
• Passie voor ondernemerschap: In onze organisatie wordt ondernemerschap sterk geapprecieerd en is er ruimte om zelf initiatief te nemen.
•  Je maakt deel uit van een organisatie met sterke groei-ambities die ook zijn verantwoordelijkheid wil opnemen voor het milieu en de samenleving. LLBG doet er alles aan om aan de hedendaagse verwachtingen te voldoen op een duurzame manier, met onze toekomstige generaties in het achterhoofd.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als Dispatcher? Solliciteer nu!

FUNCTIE

Ben jij een enthousiaste en flexibele verpleegkundige die graag technische verpleegzorg biedt en denkt in oplossingen? Het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant investeert in zijn verpleegposten en zoekt een hands-on verpleegkundige om onze verpleegposten te bemannen en ambulante zorg te bieden. Als verpleegkundige ligt de focus op verpleegtechnische zorgen zoals wondzorg (ongeveer 50% van de zorg), inspuitingen (ongeveer 20%), katheterzorg, en bloednames. Maar jouw rol gaat verder dan enkel zorg verlenen; je denkt actief mee over de optimale werking van de verpleegposten en hoe we de zorg verder kunnen verbeteren.

• Verpleegtechnische zorg bieden aan patiënten in onze verpleegpost te Diest.
• Contact onderhouden met huisartsen, ziekenhuizen en andere zorgprofessionals omtrent materialen, voorschriften en zorgbehoeften.
• Het patiëntendossier up-to-date houden en opvolgen, terwijl je de kwaliteit van zorg bewaakt en verbetert.
• Patiënten en/of collega’s adviseren en informeren;
• Het beheer van de online agenda waarop patiënten afspraken boeken, waarbij je zorgt voor een goede verdeling & bezetting

PROFIEL

• Je hebt een diploma verpleegkunde; HBO5 of bachelor.
• Je bent flexibel en hands-on. Je bent bereid mee te bewegen met de groei van de verpleegposten. Je bent flexibel omtrent avondwerk (tot 19u), en weekendwerk (1 op 2). Voor een pilootproject kan je kiezen om tijdelijk 1 weekend per 3 te werken, dit gaat om een test die we graag definitief implementeren indien succesvol.
• Ook ben je flexibel om te werken in meerdere van onze verpleegposten rekening houdend met je woonplaats
• Je bent een échte ambassadeur en netwerker en weet makkelijk professionele contacten te leggen.
• Je bent vlot in het Nederlands (mondeling en schriftelijk), en je kent ook een woordje Engels (mondeling).
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• Een contract van onbepaalde duur aan 20u tem 40 uur per week (vrij te kiezen), waarbij je ongeveer 20 uur per week op de verpleegpost kan werken. Verdere uren kunnen aangevuld worden binnen de thuisverpleging.
• Gevarieerde en technische zorgen.
• Autonoom werk waarbij je zeker ondersteuning mag verwachten van je collega’s.
• Je komt terecht in een stabiele organisatie die inzet op innovatie en zorgkwaliteit.
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject.
• Bruto voltijds salaris tussen €3167 en €5234 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
  • verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
  • 11 feestdagen;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.jouwstijl.be. Solliciteer je liever op een anderen manier? Je kan je cv ook doorsturen via mail naar solliciteren@wgkvlb.be, of via brief naar Staatsbaan 4a, 3210 Lubbeek.

Proef het werk in de thuiszorg!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

FUNCTIE

Ben jij een enthousiaste en flexibele verpleegkundige die graag technische verpleegzorg biedt en denkt in oplossingen? Het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant investeert in zijn verpleegposten en zoekt een hands-on verpleegkundige om onze verpleegposten te bemannen en ambulante zorg te bieden. Als verpleegkundige ligt de focus op verpleegtechnische zorgen zoals wondzorg (ongeveer 50% van de zorg), inspuitingen (ongeveer 20%), katheterzorg, en bloednames. Maar jouw rol gaat verder dan enkel zorg verlenen; je denkt actief mee over de optimale werking van de verpleegposten en hoe we de zorg verder kunnen verbeteren.

• Verpleegtechnische zorg bieden aan patiënten in onze verpleegpost te Diest.
• Contact onderhouden met huisartsen, ziekenhuizen en andere zorgprofessionals omtrent materialen, voorschriften en zorgbehoeften.
• Het patiëntendossier up-to-date houden en opvolgen, terwijl je de kwaliteit van zorg bewaakt en verbetert.
• Patiënten en/of collega’s adviseren en informeren;
• Het beheer van de online agenda waarop patiënten afspraken boeken, waarbij je zorgt voor een goede verdeling & bezetting

PROFIEL

• Je hebt een diploma verpleegkunde; HBO5 of bachelor.
• Je bent flexibel en hands-on. Je bent bereid mee te bewegen met de groei van de verpleegposten. Je bent flexibel omtrent avondwerk (tot 19u), en weekendwerk (1 op 2). Voor een pilootproject kan je kiezen om tijdelijk 1 weekend per 3 te werken, dit gaat om een test die we graag definitief implementeren indien succesvol.
• Ook ben je flexibel om te werken in meerdere van onze verpleegposten rekening houdend met je woonplaats
• Je bent een échte ambassadeur en netwerker en weet makkelijk professionele contacten te leggen.
• Je bent vlot in het Nederlands (mondeling en schriftelijk), en je kent ook een woordje Engels (mondeling).
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• Een contract van onbepaalde duur aan 20u tem 40 uur per week (vrij te kiezen), waarbij je ongeveer 20 uur per week op de verpleegpost kan werken. Verdere uren kunnen aangevuld worden binnen de thuisverpleging.
• Gevarieerde en technische zorgen.
• Autonoom werk waarbij je zeker ondersteuning mag verwachten van je collega’s.
• Je komt terecht in een stabiele organisatie die inzet op innovatie en zorgkwaliteit.
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject.
• Bruto voltijds salaris tussen €3167 en €5234 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
  • verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
  • 11 feestdagen;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.jouwstijl.be. Solliciteer je liever op een anderen manier? Je kan je cv ook doorsturen via mail naar solliciteren@wgkvlb.be, of via brief naar Staatsbaan 4a, 3210 Lubbeek.

Proef het werk in de thuiszorg!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de 3+ anos em funções de Suporte Aplicacional;
- Proficiência em SQL;
- Sólidos conhecimentos em linguagens de scripting (Powershell, ShellScript ou outras);
- Gosto por tarefas de análise e troubleshooting;
- Conhecimentos em linguagens de programação são valorizados;
- Conhecimentos em Unix/Linux ou Windows Server são valorizados;
- Fluência em inglês;
- Conhecimentos de francês são valorizados.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência de 5+ anos em funções de Data Analyst;
- Experiência com a linguagem Python;
- Conhecimentos de SQL;
- Conhecimentos de ferramentas de visualização de dados (PowerBI ou Tableau);
- Conhecimentos de processos ETL são valorizados.
- Bons conhecimentos de inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Nas Farmácias Holon, procuramos manter os colaboradores motivados, com elevados níveis de formação e constante desenvolvimento. Uma cultura organizacional capaz de garantir um Serviço de Excelência.

Uma farmácia do Grupo Holon, localizada na zona de Alenquer, está a recrutar um Farmacêutico ou Técnico de Farmácia (m/f) para integrar a equipa, com o seguinte perfil:

• Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas ou Licenciatura em Farmácia (obrigatório);
• Dinamismo e proatividade;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferecemos:

• Horário de Trabalho a full-time: de 2ª-6ª entre às 9h00 e às 20h00 e sábados das 9h00 e às 18h00;
• Farmácia encerra do domingo;
• Um projeto com continuidade;
• Acesso a uma plataforma de e-learning exclusiva e a um plano de formaçao diferenciado;
• Participação em diversos projetos de intervenção farmacêutica.

Se tem dose extra de talento, procura um espaço onde possa crescer, inovar e fazer a diferença, envie-nos o seu CV!

Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag (3.364 - 3.644 EUR/Monat in Vollzeit) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge 
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung oder Studium
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Deine Aufgaben

• Grundpflege und Behandlungspflege
• Administration (Pflegedokumentation, organisatorische Erledigungen für Patienten/Innen)
• Hauswirtschaftliche Versorgung

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistent m/w/d (2-jährig) 
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Wertschätzende Kommunikation, Einfühlungsvermögen und Offenheit für Vielfalt
• Interesse an einer abwechslungsreichen, flexiblen Arbeit in einem lebendigen Umfeld

Wir suchen Mitarbeitende mit der Qualifikation: Gesundheits- und Pflegeassistent m/w/d.

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfährst du bei Ina Terragnolo unter Tel.: 040-380 79 15 40.

Komm in unser Team als Planungskoordinator*in Team Bau bei vhh.mobility für unseren Betriebshof in Bergedorf.

Du willst vhh.mobility dabei unterstützen, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten? Dann bewirb dich jetzt als Planungskoordinator*in Team Bau zur Unterstützung unseres Projektteams.

Auf dem Betriebshof Hamburg-Bergedorf, dem Hauptsitz von vhh.mobility, erwartet dich eine Kantine, ein Fitness-Raum sowie eine gute ÖPNV-Anbindung. Auch kostenlose Parkmöglichkeiten sind vorhanden, falls du mit dem Fahrrad oder mit dem Pkw zur Arbeit kommst.

Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.12.2027.

Deine Aufgaben

• Projektmanagement: Du unterstützt uns bei der Leitung und Steuerung von Planungsprozessen für größere und kleinere Sanierungsaufgaben (z. B. Hochbau, Tiefbau), von der Vorplanung bis zur Übergabe an den Betrieb.
• Prozesssteuerung: Du koordinierst, steuerst und überwachst alle Planungsabläufe und Schnittstellen der beteiligten Gewerke.
• Kommunikation: Die enge Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Projektleitungen, Fachabteilungen und Behörden sind ein fester Bestandteil deiner Arbeit.
• BIM-Modellierung: Zu deinen Aufgaben gehört die Weiterbearbeitung und Pflege von BIM-Modellen sowie die Digitalisierung von Bestandsunterlagen in BIM.
• Berichtswesen: Du erstellst, prüfst und pflegst Projektpläne und Leistungsübersichten.
• Projektüberwachung: Dein Aufgabenbereich umfasst zusätzlich die Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsvorgaben.
• Genehmigungsprozesse: Auch die Vorbereitung, Begleitung und Kontrolle von Baugenehmigungen sind Teil deiner Arbeit.
• Development: Du unterstützt uns bei der Projektentwicklung und Analyse von Projektanforderungen.
• Dokumentation: Neben der Durchführung von Regelterminen widmest du dich der Erstellung von Berichten und Dokumentationen.
• Interface: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen dem internen Team und allen Planungsbeteiligten.

Dein Profil

• Qualifikation: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.
• Erfahrung: Zusätzlich bringst du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Planung, Projektsteuerung oder Baukoordination, sowie Kenntnisse im Hoch- und Tiefbau mit.
• Obliegenheiten: Neben fundierten Erfahrungen in Baugenehmigungsverfahren besitzt du Kenntnisse in öffentlichen Bauprozessen und der Projektentwicklung.
• Informationsverwaltung: Du hast einen sicheren Umgang mit Planungs-, Ausschreibungs- und Projektunterlagen.
• Proaktivität: Dich zeichnet eine selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Repräsentation: Du verfügst über eine hohe Teamfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber Behörden, Fachplanern und internen Schnittstellen.
• Mobilität: Idealerweise besitzt du einen Führerschein der Klasse B.

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Diese Job-Vorteile bieten wir | vhh.mobility (vhhbus.de)

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Als stafmedewerker ondersteun je de uitwerking en implementatie van beleidsmatige topics. Daarnaast volg je de realisatie van afdelingsdoelstellingen mee op, je signaleert opportuniteiten en/of verbeterpunten en na afstemming met betrokken stakeholders neem je initiatief tot bijsturing. Hou je ervan om beleidsvoorbereidend te werken? Heb je zin om de afdeling financiën & bedrijfsondersteunende diensten mee naar een hoger niveau te tillen? Dan is deze vacature iets voor jou!

Je verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt en faciliteert bij de kwartaalrapportering van de organisatiedoelstellingen: je inventariseert alle input vanuit de afdeling en je verwerkt dit in de rapporteringstool. Je volgt de afdelingsgebonden doelstellingen op, je verwerkt de realisatiestatus en je koppelt hierover terug op het zakelijk overleg met de diensthoofden.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor onderwerpen m.b.t. het afdelingsbeleid.
• Je volgt algemene tendensen in het werkveld op en waar nuttig formuleer je hieromtrent beleidsadviezen en/of werk je een beleidsnota uit. Je vergroot het draagvlak door relevante actoren van binnen en buiten de organisatie te betrekken bij de beleidsontwikkeling.
• Vanuit je interactie met diverse stakeholders signaleer je opportuniteiten of voorstellen tot bijsturing van processen en/of dienstverlening. Waar relevant initieer je een project, je werkt dit uit in overleg met betrokken collega’s en je volgt op.
• Je geeft vorm aan het uitgewerkt beleid inzake klantenrelatiemanagement alsook risicomanagement. Je neemt gericht acties en je gaat hierover in dialoog met alle betrokken stakeholders.
• Je bereidt inhoudelijke vragen voor rond thema’s van de afdelingen de zakelijk directeur, en anticipeert op mogelijke problemen en knelpunten binnen de organisatie.
• Je biedt globaal administratieve ondersteuning en je verzorgt de communicatie over beleidsbeslissingen.

Je profiel

• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent digitaal vaardig en kan vlot overweg met MS Office-toepassingen: Word, Excel, Outlook, Teams …
• Je werkt zelfstandig en nauwgezet.
• Je beschikt over een masterdiploma of vergelijkbaar door relevante ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als beleidsmedewerker.
• Je handelt in lijn met de doelen, waarden en normen van de organisatie en afdeling.
• Je ziet kansen en stelt uit eigen beweging acties Je hebt een veelzijdige kijk en je neemt verschillende belangen in overweging in je standpunt.
• Je bent sterk in het analyseren van situaties en je kan je vaststellingen en conclusies vlot omzetten in een nota of advies.
• Je stelt je klantgericht op: je onderkent de wensen en behoeften van verschillende belanghebbenden en je gaat er gericht mee aan de slag.
• Je ontwikkelt en bestendigt professionele relaties en je wendt die aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen
• Je communiceert vlot (mondeling en schriftelijk) met je verschillende stakeholders.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds vervangingscontract (bepaalde duur)
• Een loon volgens barema K3 van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.788,11 en € 6.510,81 op 100% tewerkstellingspercentage)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat 17A).

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 4/1/2026 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Een solution architect Workflow & Document Management doet de provincie beter werken.

Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:

Over jezelf zeg je dat je

noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Een geboren solution architect binnen jouw kennisdomein dus! Jouw relevante ervaring bij het ontwikkelen van toepassingen met nieuwe frameworks en opentext documentum (of gelijkaardige) platformen kan dit alleen maar staven.

Je hebt al gehoord van WDK, Process Builder, BPS, DTS, xPlore, TBOs, DQL en API en begrijpt dat basiskennis ervan zeker een pluspunt is als solution architect. Voeg daar nog expertise in object georiënteerde talen, een toegepaste kennis in Java en een architecturaal CMS-systeem aan toe, en je bent technisch dé man of vrouw voor deze functie. Maar even genoeg over jouw uitgebreide technische kennis.

Is nu configuratie of implementatie de weg vooruit: je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de mogelijkheden binnen de wereld van workflow & document management. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen implementaties binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn dus op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen, maar dat heb je niet van ons ;-).

Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen een applicatiecontext kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.

Je ex-collega’s zeggen dat je

Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van applicatieontwikkeling. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.

Je nieuwe collega’s zeggen dat

je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later je over een sprint planning met het team buigt. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:

• Innoveren, om zo efficiënte en vernieuwende oplossingen te bedenken. Via nieuwe ontwikkelingen binnen jouw technisch domein blijf je de applicatie-omgeving optimaliseren.
• Samenwerken met teamverantwoordelijken en collega-architecten aan een gedragen strategie in lijn met algemene visie. Binnen jouw kennisdomein bouw je zo aan maximale meerwaarde op lange termijn.
• Operationele 3e-lijnsondersteuning organiseren, waarbij je binnen jouw kennisdomein waakt over een vlotte overdracht van 1e- en 2e-lijnsondersteuning naar andere teams.
• Technische randvoorwaarden creëren én valideren om aangeboden offertes en voorstellen bij overheidsopdrachten mee in te schatten.
• Kennis uitbouwen en delen met de teamleden binnen jouw kennisdomein.
• Draagvlak vergroten voor de oplossingen die je aanreikt dankzij het actieve ambassadeurschap dat je opneemt voor jouw kennisdomein.

Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.

Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.

Je vrienden zeggen dat je

een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.

Je mag van ons verwachten dat

Je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.864,35 - € 6.013,18 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.

Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.

Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding.

Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.

Kom ik in aanmerking voor deze job?

De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.

Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken!

Helemaal overtuigd? Top, lees hieronder dan de verdere stappen die je zal doorlopen…

Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.

Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.

• Heb je vragen over verloning en extralegale voordelen? Contacteer Sarah Frison, Consulent Werving & Selectie, via 03 240 54 19 of sarah.frison@provincieantwerpen.be
• Heb je vragen over de functie(inhoud) zelf? Contacteer Samir Ait Serhane, Teamverantwoordelijke Strategische Platformen, via 03 240 58 35 of samir.aitserhane@provincieantwerpen.be.

Hopelijk tot binnenkort!

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Annahme, Kontrolle und Einlagerung von Warenanlieferungen
• Pflege und Verwaltung sowie Organisation und Ordnung des Warenlagers
• Kommissionierung von Waren für unsere Außendiensttechniker
• Durchführung kleinerer Facility-Management Aufgaben
• Unterstützung bei Inventuren und Bestandsprüfungen

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns

• Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit und Freude an praktischer Arbeit
• Kenntnisse im Umgang mit dem PC (Einweisung in unser Warenwirtschaftssystem)
• Freundliches Auftreten und Teamgeist
• Auch Quereinsteiger oder Rentner sind herzlich willkommen

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. 
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

FUNCTIE

PROFIEL

• Je hebt een bachelor diploma verpleegkunde en minimaal 3 jaar ervaring als verpleegkundige.
• Je hebt een passie voor technisch verpleegkundige handelingen en uitdagende technieken.
• Nieuwe technieken probeer je enthousiast uit en je leert ze met plezier aan bij je collega’s.
• Je werkt graag samen, zowel met collega’s, als met externe zorgprofessionals.
• Op een collegiale en constructieve manier geef je feedback aan collega’s.
• Je bent een goede netwerker en promotor van onze organisatie.
• Je kiest bewust voor een variabel uurrooster (tussen 7u en 22u).
• Je woont centraal in Regio Zuid West die zich uitstrekt in het gebied tussen Deinze - Melle - Aalst - Geraardsbergen - Ronse.
• Je bent bereid om bij afwezigheden van collega's je over heel Oost-Vlaanderen te verplaatsen.
• Met jouw flexibele ingesteldheid verzeker je de continuïteit van onze werking.
• Je vindt het vanzelfsprekend om je voortdurend bij te scholen, je expertise up-to-date te houden en nieuwe referentiegebieden te ontdekken.
• Je neemt deel aan vernieuwende projecten en je werkt planmatig en gestructureerd.
• Je herkent jezelf in de waarden van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen: je bent zorgzaam, authentiek, loyaal en verbindend.

AANBOD

Je komt niet alleen terecht in een warme en dynamische organisatie maar kan ook rekenen op:

• een uitgebreid introductietraject zodat je comfortabel kan opstarten. Afhankelijk van je regime krijg je per week tot 4u inwerktijd.
• een verloning volgens IFIC 15 met volledige anciënniteitsovername van relevante werkervaring en toeslagen voor avond- en weekendwerk (op 5 weken werk je 1 weekend en doe je ongeveer 5 avonddiensten).
• de mogelijkheid om 3 weken aaneensluitend verlof te nemen.
• een planning die je – binnen de geldende afspraken en in overleg met je collega’s - zelf kan bepalen.
• tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en ongevallenverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatie- en tandverzekering, gsm met abonnement en een dienstwagen die je via een aantrekkelijke regeling ook onbeperkt privé kan gebruiken.
• een uitdagende en afwisselende job.
• een contract van onbepaalde duur voor 32u of voltijds.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

#ESSEN VERÄNDERT DIE WELT

1984 fing alles mit Bio-Sonnenblumenöl an… Heute, 40 Jahre später, stellt die Ölmühle Moog GmbH mit der Marke BIO PLANÈTE mehr als 70 verschiedene kaltgepresste Öle her und ist Marktführer im deutschen und französischen Fachhandel.

Du suchst eine neue Herausforderung, wo Du Deine Erfahrungen in einem unabhängigen, inhabergeführten Familienunternehmen fern von Konzerndenken einbringen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Was wir Dir anbieten möchten:

• Eine befristete Anstellung als Werkstudent mit 20 h/Woche
• Ein selbständiges und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem nachhaltigen, mittelständigen, inhabergeführten Familienunternehmen
• Neue und modern eingerichtete Arbeitswelten
• Eine eigene Kantine mit Bio-Verpflegung mit Essenszuschuss und kostenfreie Getränke
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freikontingent und Mitarbeitervergünstigungen auf unsere Produkte

Welche Aufgaben erwarten Dich:

• Du analysierst und bewertest mögliche Verwendungs- und Anwendungsmöglichkeiten von Leinmehl, welches als Nebenprodukt der Ölpressung (Presskuchen) entsteht
• Du führst und wertest sensorische Tests mit Leinmehl und möglichen Produktanwendungen aus
• Du erstellst eine Markt- und Wettbewerbsanalyse für Leinmehl und daraus hergestellten Produkten
• Du untersuchst Markteintrittsmöglichkeiten im B2B- und B2C-Bereich und identifizierst relevante Zielgruppen sowie Absatzkanäle
• Du analysierst die Ergebnisse und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Produktentwicklung, Positionierung und Vermarktung.

Damit kannst Du uns bereichern:

• Eingeschriebener Masterstudent mit dem Wunsch, Theorie und Praxis zu verbinden
• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Bereichen wie Food Management, Ernährungsökonomie, Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften oder vergleichbar
• Leidenschaft für gesunde Lebensmittel und innovative Ernährungskonzepte
• Fundierte Kenntnisse in Ernährungswissenschaften sowie betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Motivation, aktiv etwas zu bewegen und neue Ideen in die Praxis umzusetzen

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt een:

ICT Service Manager Applicaties (m/v/x)

Voltijds contract van onbepaalde duur (38u.)

Interne /externe selectie

Referentienummer: 9130/157 

Functie

Doel

Instaan voor het beheer van een of meerdere applicaties nadat ze opgeleverd en in productie gesteld zijn, en de begeleiding bij het in plaats stellen van nieuwe functionaliteiten of andere veranderingen aan de door jou beheerde applicatie. Dit in samenwerking met ICT-medewerkers en in afstemming met de interne klanten 

teneinde

bij te dragen aan ICT-toepassingen die de uitvoering van de basisopdrachten van de federale organisatie op een efficiënte en correcte manier ondersteunen.

Context

Je zal werken in het PMO-team van de ICT-dienst op de hoofdzetel van Fedasil in Brussel. Dit team bestaat uit project managers en service managers die samen het end-to-end beheer van de ICT-projecten en producten in goede banen leiden. De ICT-dienst maakt deel uit van de Directie Algemene Diensten van Fedasil en voorziet het hele Agentschap, inclusief de opvangcentra van Fedasil, van de nodige software- en hardware-oplossingen. 

Verantwoordelijkheden

Als ICT Service Manager Applicaties bestaan je taken voornamelijk uit:

• Het opvolgen en oplossen van de openstaande issues voor de applicaties die jij beheert, in samenwerking met je ICT-collega’s en in overleg met de interne klanten
• Indien de door jouw beheerde toepassing via een overheidsopdracht tot stand kwam: het opvolgen van de opdracht met de leverancier, vooral wat betreft de opleveringen na de go-live van de applicatie (planning, afspraken, SLA’s, budget, …)
• Indien de door jouw beheerde toepassing via een interne ontwikkeling tot stand kwam: het opvolgen van de verdere ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten of bugfixes
• Het beheer van urgente/kritieke problemen die zich voordoen met jouw applicaties, in overleg met de interne klanten en de eventuele leverancier(s)
• De collega’s die meewerken aan de door jou beheerde toepassingen aansturen en motiveren: instructies geven, het geleverde werk erkennen
• Duidelijk communiceren naar het service team toe, de interne klanten en de hiërarchisch verantwoordelijke; rapporteren over de status van de service(s) en de voornaamste indicatoren bijwerken voor de opvolging van de service(s) in het ICT-portfolio
• Zich ertoe verbinden om de service(s) en zijn procedure(s) continu te verbeteren.

Profiel

U hebt ervaring in 'service management' en hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, zijn waarden en zijn doelgroep. Voor meer informatie, raadpleeg www.fedasil.be. 

Diploma en ervaring

• Je bent houder van een masterdiploma bij voorkeur richting informatica, netwerken, multimedia en/of telecommunicatie.
• Je hebt een eerste relevante professionele ervaring achter de rug als operationeel medewerker ICT.

Technische vaardigheden

Vereisten:

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring met het beheer van ICT-applicaties, -services, of -producten.
• Je hebt kennis en ervaring inzake de implementatie van methodologieën van service management.
• Je hebt praktische ICT-vaardigheden (Internet, Word, Excel, PowerPoint).

Troeven:

• Je heb een certificering in service management (bv. ITIL).
• Je hebt kennis van Agile/Scrum.
• Je hebt ervaring met Microsoft 365 Sharepoint en Teams.
• Je hebt ervaring met Jira.
• Je hebt kennis van gegevensbescherming (GDPR).
• Je hebt kennis van de werking van de asielinstanties en asielprocedure.
• Je hebt praktische ervaring met een helpdesk ticket systeem. 
• Je bent Nederlandstalig/Franstalig en beschikt over een goede kennis van de tweede landstaal.

Algemene vaardigheden

• INFORMATIE INTEGREREN: Linken leggen tussen verschillende gegevens, alternatieven bedenken en adequate conclusies trekken.
• MEDEWERKERS MOTIVEREN: De kwaliteiten van medewerkers erkennen, hen stimuleren om initiatief te nemen door hen verantwoordelijkheden te geven en de eigen leiderschapsstijl aan te passen.
• OBJECTIEVEN BEHALEN: Actief deelnemen, resultaatgerust wereken en de verantwoordelijkheid opnemen voor de genomen acties.
• ADVISEREN: Advies geven aan collega’s en met hen een vertrouwensrelatie opbouwen gebaseerd op expertise.

Aanbod

Wij bieden een verrijkende en stimulerende werkervaring binnen een dienst in volle ontwikkeling.  

Type overeenkomst

Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (38 uur/week).

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Categorie A: een administratie uurrooster met vaste en variabele periodes en diensten van 7u36 per dag, van maandag tot en met vrijdag.   

Locatie

Fedasil - Hoofdzetel

Kartuizersstraat 21

1000 Brussel  

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 3869,66 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be.  

Voordelen

• Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot telewerken.   

Zin om te solliciteren?

Solliciteer tegen ten laatste 05-01-26 door het kandidatenformulier in te vullen via de link "solliciteren" onderaan de vacature. Om in overweging genomen te worden, moet je kandidatuurdossier het volgende bevatten:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma. 

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen. 

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad –model 595 & 596.2) gevraagd worden.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attesten indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie 

De selectie, bestaande uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, zal plaatsvinden in de week van 05-01-2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, maar niet als eerste gerangschikt staan, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 1 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Alle bijkomende informatie kan verkregen worden bij christophe.mahaut@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Voorstelling Hogeschool 

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.  

Werkcontext

De Dienst Onderwijsadministratie biedt ondersteuning bij de verschillende onderwijsprocessen waarmee de studenten, docenten en medewerkers van de hogeschool worden geconfronteerd.   Je maakt binnen de campusoverkoepelende dienst onderdeel uit van het team LUCA International en werkt nauw samen met je collega’s van onderwijsadministratie, internationalisering en de opleidingen.  Het team werkt in een hybride context met een hoge mate van zelfregulering, veel ruimte voor zelfstandigheid en initiatief; daarnaast is er een gelijke mate van samenwerking en afstemming.  Je rapporteert aan het diensthoofd Onderwijsadministratie.

Jouw functie

1. Je ontwikkelt een expertise rond diploma’s en taalattesten
   1. Je staat samen met je andere admissions collega in voor de grondige credential evaluation van buitenlandse diploma’s van kandidaat-studenten: het voorbereiden, nakijken en becommentariëren van de diploma's, transcripts en taalattesten.
   2. Je volgt de Vlaamse en internationale wetgeving over toelatingsvoorwaarden op.
   3. Je sluit aan bij het Task Force Toelatingsbeleid van Associatie KU Leuven en het Vlaams hogescholenoverleg over admissions.
   4. Je waakt over de toelatingsvoorwaardes gepubliceerd op de LUCA-website
   5. Je overlegt met collega's van de andere diensten en met andere onderwijsdeskundigen in binnen- en buitenland die betrokken zijn bij de rekrutering, toelating en begeleiding van internationale studenten.

2. Je helpt bij de voorbereidingen van toelatingsproeven en masterassessments in de digitale aanmeldingstools kunststudereninvlaanderen of dreamapply.
3. Je staat in voor het proces van onboarding van internationale studenten (zowel diplomastudenten als exchange studenten)
   1. Je werkt initiatieven uit in samenwerking met LUCA International, Stuvo en andere actoren om het onthaal en verwelkomen van internationale studenten duurzaam uit te bouwen,
   2. Je ondersteunt in teamverband de processen inzake toelating, registratie en financiële administratie van internationale studenten.
   3. Je staat in voor de communicatie met zowel (kandidaat-)studenten als collega’s en begeleidt hen doorheen de administratieve procedures zoals aanvraag visa en verblijfsvergunning, CEVI, blocked account,… Je communiceert ook met buitenlandse instellingen en ambassades en hun vertegenwoordiging in België. Je neemt actief contact op met gemeentelijke administraties in de steden van LUCA-campussen bij registratieproblemen van buitenlandse studenten.
4. Je staat in voor de campusoverkoepelende verwerking van de aanvragen van inkomende erasmusstudenten in de applicant-toepassing

5. Je volgt de ontwikkeling van nieuwe toepassingen op. Je volgt de workshops en testsessies die binnen LUCA of door de Associatie KU Leuven in Heverlee (of online) worden georganiseerd.
6. Afhankelijk van de noden bied je ondersteuning aan het Kernteam van Film EU+, bijvoorbeeld het boeken van vluchten en accommodatie voor studenten van het AudioVisual Team.

7. Je volgt de mailbox international@luca-arts.be en admissions@luca-arts.be
8. Je maakt deel uit van
   1. het Kernteam-Onderwijsadministratie-LUCA. Dit is de groep die de onderwijsadministratie van onze hogeschool coördineert en nieuwe ontwikkelingen binnen de administratie voorbereidt, test, analyseert en implementeert voor de verschillende campussen van LUCA.
   2. Het team LUCA International
9. Je sluit aan bij het teamoverleg onderwijsadministratie en bij het teamoverleg internationalisering, waar specifieke thema’s inzake internationalisering en admissions van LUCA aan bod komt.
10. Sporadisch help je met verslagen, bij interne of externe communicatie over de dienst of LUCA International en de organisatie van activiteiten zoals Erasmus Days, evenementen voor internationale studenten, toelatingsproeven/masterassesments, ea.

Profiel

• Je werkt nauwkeurig. Je hebt oog voor procedures en een accurate organisatie.
• Je bent in staat om veel dossiers gelijktijdig te behandelen en bent stressbestendig.
• Je kan analytisch en conceptueel denken.
• Je kan autonoom werken en bent ook een teamspeler: communicatief vaardig, constructief ingesteld en respectvol naar je collega’s toe.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt planmatig met een sterk probleemoplossend vermogen.
• In de functie toon je initiatief en verantwoordelijkheid.
• Je bent flexibel en past je vlot aan bij een wijzigende taakinvulling.
• Je bent loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, visie en het onderwijsbeleidsplan van LUCA.
• Je bent bereid blijvend te werken aan de ontwikkeling van je professionaliteit en expertise.
• Je bent minimaal in het bezit van een bachelor diploma (uit het professioneel of academisch gericht hoger onderwijs). Ervaring in een administratieve functie is een meerwaarde.
• We zoeken kandidaten met kennis van het hoger onderwijs in binnenland en buitenland of bent bereid je daarin te verdiepen.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands en het Engels zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van Frans, Duits en andere talen is een troef.
• Je hebt kennis van en ervaring met MS Office. Je kan jezelf op een vlotte en grondige manier inwerken in nieuwe softwarepakketten. (Kennis van SAP, Mobility Online of dreamapply is een pluspunt)

Aanbod en voorwaarden

• Bij LUCA kom je terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef en kwaliteit onze drijfveer is. De komende jaren willen we LUCA een identiteit geven als actor in de maatschappij, ons opleidingsinstituut onderdeel laten worden van een laboratorium, ons aanbod aanvullen met vraaggestuurde initiatieven, en onze multi-campusrealiteit ontsluiten tot een netwerk. Je komt daarmee terecht in een stimulerende omgeving waarin we tal van mogelijkheden bieden om je eigen invulling te geven op je hoofdcampus of op één van de andere campussen van LUCA School of Arts. 
• LUCA School of Arts wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie. 
• LUCA biedt een contractuele aanstelling van onbepaalde duur met B-barema (B12). Meer informatie over de salarisschalen is te vinden op de website van de Vlaamse overheid (ond.vlaanderen.be).  Relevante ervaring kan meegenomen worden als anciënniteit.

• Standplaats naar keuze: je werkt minstens 2 dagen per week vanop campus LUCA Gent. Daarnaast werk je 1 dag per week in Brussel. Je bent bereid om je occasioneel naar de andere campussen (Leuven en Genk) te verplaatsen volgens de noden van de job. Enkele dagen telewerk is mogelijk.

• Verder bieden we:

• 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
• een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
• de mogelijkheid tot hybride/telewerken,
• een mooi aantal vakantiedagen,
• interessante opleidingsmogelijkheden,
• een laptop,
• kortingen via Samen Aankoop,
• de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief
• Start: zo snel mogelijk

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij Cilia Gouwy – Diensthoofd Onderwijsadministratie via cilia.gouwy@luca-arts.be.

Solliciteren kan tot en met 9 januari 2026 ten aanzien van LUCA School of Arts, dienst HR via CV Warehouse.  De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

1. een motivatiebrief
2. een curriculum vitae
3. een attest van diploma (desgevallend een gelijkwaardigheidsverklaring)

Enkel volledige dossiers worden aanvaard.

Selectieprocedure

Een sollicitatiegesprek vindt plaats met kandidaten die weerhouden worden na een preselectie op dossier op vrijdag 23 januari (campus Brussel). De tweede ronde bestaat uit het afleggen van een online assessment met psychotechnische proeven via KU Leuven.

Aanstelling via beslissing van het Directiecomité rekening houdend met het advies van de selectiecommissie.