Wil jij een belangrijke rol spelen in de kwaliteitsverbetering binnen de zorgsector? Ben je sterk in zowel procesoptimalisatie als applicatiebeheer? Werk jij graag in een enthousiast team met een positieve sfeer?

Dan ben jij misschien wel de Stafmedewerker Digitaal Cliëntendossier die we zoeken bij De Medemens!

Je maakt deel uit van een gedreven en gemotiveerd team waarbij iedereen hun unieke achtergrond, talenten en ervaring kan inzetten. Samen maken jullie het verschil binnen de 17 woonzorgvoorzieningen van De Medemens. Je werkt vanuit een gedeelde visie en waarden, met ruimte voor een kritische blik en eigen initiatief.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie werk je aan het versterken van onze kwaliteitscultuur. Je hebt de leiding in het beheer en de optimalisatie van het digitaal cliëntendossier. Als applicatiebeheerder maak jij de verbinding tussen technologie, zorg en het kwaliteitsbeleid. Jij zorgt ervoor dat medewerkers efficiënt en veilig kunnen werken met het digitale dossier, wat direct bijdraagt aan betere zorg voor onze cliënten.

Je verantwoordelijkheden bestaan uit drie kerngebieden:

1. Beheer en optimalisatie van het digitaal cliëntendossier
   • Je configureert, implementeert en optimaliseert het digitaal cliëntendossier in samenwerking met de gebruikers
   • Je coördineert de beleidsgroep en nieuwe releases/functionele uitbreidingen.
   • Je lost technische en inhoudelijke problemen op in samenwerking met gebruikers, de IT-dienst en leveranciers.
   • Je stelt handleidingen en tutorials op en houdt ze up-to-date.
   • Je onderzoekt en implementeert verbeteringen op basis van gebruikersbehoeften.
2. Kwaliteitswerking
   • Je werkt kwaliteitsbeleid uit en implementeert het.
   • Je ontwikkelt procedures, richtlijnen en ondersteunende tools.
   • Je begeleidt kwaliteitsprojecten en ondersteunt de regionale kwaliteitscoördinatoren.
3. Opvolging en borging van kwaliteit
   • Je ontwikkelt methodieken voor kwaliteitsopvolging.
   • Je biedt rapportages en benchmarks aan voor de campussen.
   • Je organiseert kennisoverdracht via opleidingen en documentatie.

 Wat breng je mee?

• Diploma: Je hebt een bachelorsdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in kwaliteitszorg of - management.
• Ervaring: Je hebt ervaring en/of affiniteit binnen ouderenzorg. 
• Kennis:
  • Je hebt zorgtechnische kennis en sterke IT-vaardigheden (Microsoft 365, bij voorkeur ervaring met Care Solutions).
  • Je bent bekend met projectmanagement en administratieve processen.
• Competenties:
  • Plannen en organiseren
  • Analytisch denken
  • Coaching en samenwerking
  • Communicatieve en sociale vaardigheden
  • Kwaliteitsgericht en klantgericht werken

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie met impact op de kwaliteit van zorg.
• Een voltijds of deeltijds (min. 80%) contract van onbepaalde duur met een flexibel uurrooster.
• Een warm en professioneel team waar jouw expertise gewaardeerd wordt.
• Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling, binnen een informele werksfeer.
• Een werkplek met eigen bureau in het kantoor te Antwerpen.
• Tijd, ruimte en budget tot opleiding.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit 
• Een mooi pakket aan extralegale voordelen:
• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
• Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
• Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
• Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
• Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
• Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
• Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
• Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Interesse?

Stuur je sollicitatiebrief en cv naar Ellen Moermans, manager beleid en kwaliteit van De Medemens tegen uiterlijk 22 november. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência miníma de 5 anos a desenvolver em Python; 
• Bons conhecimentos em SQL; 
• Conhecimento com as seguintes ferramentas: Bitbucket, Jenkins, Sonar, XLDeploy;
• Fluência em inglês (obrigatório);
• Conhecimentos em francês é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

A TDA, empresa do setor automóvel do Grupo Teixeira procura jovens (m/f) com formação superior em Engenharia, para integrar o seu Programa de Trainees e iniciar uma carreira internacional em Angola com propósito e perspectivas reais de desenvolvimento. Aqui o conhecimento ganha estrada e o potencial encontra direção!

Perfil pretendido:
- Formação superior em Engenharia Mecânica, Automóvel, Eletrotécnica ou áreas afins;
- Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
- Bons conhecimentos de inglês;
- Carta de condução;
- Boas capacidades de comunicação e trabalho em equipa;
- Forte sentido de responsabilidade, ética profissional e elevada capacidade de organização;
- Espírito curioso, proativo e com forte motivação para aprender e evoluir;
- Espírito de equipa e boa capacidade de Relacionamento Interpessoal;
- Paixão pelo setor automóvel e espírito de superação.

Oferecemos:
- Plano de integração estruturado, com formação técnica especializada e acompanhamento contínuo;
- Participação ativa em operações nas áreas de engenharia, assistência técnica, gestão e operação;
- Envolvimento em equipas multidisciplinares e projetos orientados para a inovação e a eficiência;
- Um percurso de crescimento profissional sólido, com desafios à altura da tua ambição;
- Inserção numa cultura de excelência, onde o rigor, a colaboração e o mérito são valorizados diariamente.

Se procura um ponto de partida para uma carreira com propósito, envie-nos a sua candidatura.

A TDA, empresa do setor automóvel do Grupo Teixeira, está a recrutar um Chefe de Oficina de Automóveis (m/f). Procuramos uma pessoa com experiência, capacidade de gestão e paixão pelo setor automóvel, para integrar a nossa equipa em Luanda.

Missão: Garantir um serviço automóvel de confiança, qualidade e inovação, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos.

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Front end developer

Seniority: Senior (+5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have

• Formação superior em Engenharia Informática ou área similar;
• Experiência mínima de 4 anos em desenvolvimento, preferencialmente com Python;
• Experiência em GenAI: RAG e OpenAI;
• Experiência na plataforma Azure;
• Experiência com pipelines DevOps (preferencialmente em ambiente Azure);
• Experiência em design de soluções em IA;
• Capacidade de trabalho colaborativo com a equipa de desenvolvimento, Testers, Business Analysts e Tech Leads, de acordo com os objetivos de cada sprint;
• Postura proativa;
• Inglês fluente;
• Disponibilidade para trabalho presencial na zona de Lisboa, 1 a 2 dias por semana.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to have:

• Experiência superior a 3 anos em ambiente SAP Basis;
• Conhecimentos em SAP Basis (NetWeaver e S/4HANA);
• Experiência com sistemas operativos SLES (SUSE Linux Enterprise Server) e Windows além de HANA;
• Linguagens: Ansible (AAP), scripts Unix, Terraform (opcional);
• Noções de segurança, performance tuning e troubleshooting;
• Bom nível de inglês (oral e escrito);
• Experiência em ambientes cloud (Azure, AWS ou GCP);
• Certificações SAP Basis ou HANA.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Mobile developer

Seniority: Senior (+5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja do Marco de Canaveses.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

O Grupo Sotecnisol pretende reforçar o Departamento de Qualidade e Ambiente com um Técnico de Qualidade e Ambiente (m/f) para assumir as seguintes responsabilidades:

-Gestão da implementação, desenvolvimento e manutenção dos Planos da Qualidade e Ambiente (PQA) das empreitadas;

-Implementar e acompanhar o procedimento de gestão de resíduos em obra;

-Promover a realização de ações de sensibilização ambiental em obra, assim como de ações de formação sobre o Plano de Qualidade e Ambiente a implementar em obra;

-Assistência e participação em reuniões de obra específicas da qualidade, ambiente, resíduos e segurança;

-Assegurar a recolha e tratamento de indicadores da Qualidade;

-Controlo permanente dos custos e otimização de processos;

-Monitorizar a implementação de ações corretivas;

-Participar nas auditorias internas e externas.

Perfil do Candidato:

-Formação superior em Ciências Ambientais ou Engenharia Ambiente/Civil;

-Certificação válida de THST nível IV ou superior;

-Será critério diferenciador possuir formação específica em Sistemas de Gestão da Qualidade (NP EN ISO 9001) e Sistemas de Gestão Ambiental (NP EN ISO 14001);

-Experiência profissional mínima de 1 ano em funções semelhantes, preferencialmente em empreitadas de construção civil;

-Forte capacidade de planeamento e organização;

-Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;

-Orientação para o cliente e resultados;

-Rigoroso, autónomo e de perfil analítico;

-Residência na zona de Lisboa.

Oferece-se:

-Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada;

-Formação geral e específica;

-Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;

-Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

Observações:

Se acredita que é a pessoa que estamos à procura, aceite o nosso desafio, envie-nos o seu CV para rh@sotecnisol.pt com a Referência: TC_Qualidade

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Data analyst 

Seniority: Junior (1-3 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Data Science, Statistics, or a related field.
• Proven experience in data analytics and ETL processes (Batch, Micro-batch, Real-time, Streaming).
• Strong skills with Microsoft Fabric and Power BI.
• Hands-on experience with Python and Spark for data processing.
• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
• Familiarity with Agile methodologies and working in hybrid/international teams.
• Experience with cloud platforms such as Azure or AWS.
• Knowledge of SQL, database management, and data warehousing concepts.
• Previous experience in international projects or multicultural teams.
• Experience with machine learning pipelines or advanced analytics.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: .Net developer

Seniority: Junior (1-3 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• 1+ year of experience with .NET MVC, C#, and SQL.
• Experience with ASP.NET, REST APIs, and database queries.
• Strong problem-solving and analytical skills.
• Fluency in Portuguese and English.
• Basic knowledge of JavaScript and Microservices architecture.
• Experience with CI/CD pipelines and Docker.
• Familiarity with Agile/Scrum methodologies.

To turn yourself from amazing to unique, you´ll have (plus):

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: .Net developer

Seniority: Junior (1-3 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• 1+ year of experience with .NET MVC, C#, and SQL.
• Experience with ASP.NET, REST APIs, and database queries.
• Strong problem-solving and analytical skills.
• Fluency in Portuguese and English.
• Basic knowledge of JavaScript and Microservices architecture.
• Experience with CI/CD pipelines and Docker.
• Familiarity with Agile/Scrum methodologies.

To turn yourself from amazing to unique, you´ll have (plus):

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Nas Farmácias Holon, o nosso compromisso assenta na melhoria da qualidade de vida dos nossos utentes. Ao assumir este compromisso, terá a oportunidade de integrar um Grupo de Farmácias diferenciador. Apostamos no atendimento de excelência, nos serviços complementares em farmácia, portfolio diversificado de marca própria e no desenvolvimento de competências. Trabalhamos para que a Farmácia Comunitária continue a ser um dos pilares do nosso sistema de saúde.

Revês-te neste conceito? A Farmácia Fernandes Lopes, em Jovim - Gondomar, está a recrutar um Farmacêutico ou Técnico de Farmácia (m/f) para integrar a equipa, com o seguinte perfil:

• Mestrado integrado em ciências farmacêuticas ou Licenciatura em Farmácia (obrigatório);
• Dinamismo e pro-atividade;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferecemos:

• Horário de Trabalho a full-time: de 2ª a 6ª das 9h-12h30 e das 14h-20h ; Sabados das 9h-13h e das 14h às 18h;
• folga fixa aos domingos e feriados;
• Acesso a uma plataforma de e-learning exclusiva e a um plano de formaçao diferenciado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho e flexibilidade de horário (compatibilidade com a vida familiar).

Se consideras ter o que procuramos e queres integrar esta equipa, envia-nos a tua candidatura com o CV atualizado

Em fase de expansão, o Grupo Luz Saúde pretende reforçar a sua equipa de Enfermagem no Hospital da Luz Lisboa. Para esse efeito, pretendemos contratar:

Enfermeiros Unidade de Cuidados Intensivos - Adulto (m/f)

Hospital da Luz Lisboa

Terão como principais responsabilidades:

• Exercício da profissão de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;
• Prestação e gestão de cuidados de enfermagem;
• Capacidade para investir no desenvolvimento profissional.

Perfil:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos (imprescindível);
• Suporte Básico de Vida (preferencialmente);
• Capacidade de pensamento crítico, conceptual e analítico;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados.

O que oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde e Plano de Saúde Colaborador, incluindo os familiares em condições muito favoráveis.

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que submeta a sua candidatura

Em fase de expansão, o Grupo Luz Saúde pretende reforçar a sua equipa de Enfermagem no Hospital da Luz Lisboa. Para esse efeito, pretendemos contratar:

Enfermeiros Bloco Operatório e Unidade de Cuidados Pós-Anestésicos (m/f)

Hospital da Luz Lisboa

Principais responsabilidades:

• Exercício da profissão de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;
• Prestação e gestão de cuidados de enfermagem em Bloco Operatório;
• Capacidade para investir no desenvolvimento profissional.

Perfil:

• Licenciatura em Enfermagem e inscrição atualizada na Ordem;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados;
• Capacidade de pensamento crítico, conceptual e analítico;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Curso de Suporte Básico de Vida (preferencialmente).

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos pretendidos, agradecemos que submeta a sua candidatura.

Nas Farmácias Holon, o nosso compromisso assenta na melhoria da qualidade de vida dos nossos utentes. Ao assumir este compromisso, terá a oportunidade de integrar um Grupo de Farmácias diferenciador. Apostamos no atendimento de excelência, nos serviços complementares em farmácia, portfólio diversificado de marca própria e no desenvolvimento de competências. Trabalhamos para que a Farmácia Comunitária continue a ser um dos pilares dos nosso sistema de saúde.

Revês-te neste conceito? A Farmácia Marteleirense, na Lourinhã, está a recrutar um Diretor Técnico Adjunto (m/f) para integrar a equipa, com o seguinte perfil:

• Mestrado integrado em ciências farmacêuticas (obrigatório);
• Experiência profissional em farmácia comunitária;
• Dinamismo e Pro-atividade;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade

Oferecemos:

• Horário de Trabalho: de 2ª a 6ª das 9h às 19h e aos sábados: 9h-13h;
• Folgas aos domingos e um dia de semana;
• Integração num equipa jovem e num projeto de farmácia dinâmico;
• Acesso a uma plataforma exclusiva de e-learning e a um plano de formação diferenciado;

O conceituado Grupo Hoteleiro TDHotels, está a recrutar Empregado de mesa (m(f), para reforçar a sua equipa de Food & Beverage, para o Lagoas Park Hotel, em Oeiras.

Somos a Pinto & Cruz Motores e Equipamentos, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada na venda, montagem e assistência técnica de equipamentos de elevação e maquinaria para construção. Estamos a reforçar a nossa equipa no Porto com a contratação de um(a) Soldador(a) Serralheiro(a).

Responsabilidades

• Execução de trabalhos de soldadura e serralharia em equipamentos de elevação de cargas e pessoas;
• Apoio à montagem de subestruturas para gruas e equipamentos de gancho (Alpliroll)
• Colaboração na manutenção e assistência técnica em equipamentos de elevação de cargas e pessoas.

Perfil

Tens facilidade em comunicar e criar boas relações interpessoais? És uma pessoa organizada, responsável e atenta ao detalhe? Tens iniciativa, dinamismo e capacidade para resolver problemas com eficácia? Então não pares de ler, talvez a nossa vaga te possa interessar!

• Experiência comprovada em soldadura MIG/MAG e TIG (obrigatório);
• Conhecimentos em montagem de estruturas metálicas e equipamentos industriais (preferencial);
• Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos (valorizado);
• Certificação de soldadura (preferencial);
• Carta de condução B (obrigatório).

Condições

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 8h45 às 18h;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. We nodigen jou van harte uit om hierin je bijdrage te leveren.

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen. Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze vestiging in Goor zijn wij op zoek naar een ervaren (senior) serviceplanner/teamleider. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij gemeenten door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rolstoelen, aangepaste fietsen, douchestoelen.

 Standplaats: Goor

Uren: 38u

Salaris: € 2.809,00 tot maximaal € 3.530,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

 Wat ga je doen?

• Ontvangen en verwerken van klantbestellingen (telefonisch, per e-mail of via een online bestelsysteem), hierop zet je de juiste acties uit en je communiceert hierover met de klant.
• Je plant orders in voor levering of reparatie en houd hierbij rekening met levertijden, complexiteit van de order, beschikbaarheid van monteurs en benodigde tijd.
• Contact onderhouden met leveranciers en fabrikanten voor productleveringen en voorraadbeheer.
• Je zorgt ervoor dat dagelijks de juiste prioriteiten gesteld worden zodat klantafspraken en andere KPI’s behaald kunnen worden. Dit doe je in nauw overleg met de operatie.
• Je signaleert afwijkingen of inefficiëntie in de afdelingsprocessen en anticipeert hier tijdig op zodat KPI’s behaald worden.
• Je ondersteunt de supervisor bij het verbeteren van processen, rapporteren over resultaten en de aansturing van de medewerkers.
• Je komt actief met verbetervoorstellen, die je niet alleen initieert maar ook uitvoert en evalueert. Uiteraard weet je de juiste personen binnen onze organisatie hierin mee te nemen om te komen tot draagvlak en uiteindelijk een optimaal resultaat.
• Het afhandelen van vragen en eventuele klachten over bestellingen of producten.

 Wie ben jij?

• Je beschikt over MBO+ werk- en denkniveau en beschikt over een track record op een dynamische binnendienst waarbij je aantoonbaar hebt bijgedragen aan optimalisatie.
• Je hebt ambitie om je verder te ontwikkelen, dat kan omdat we een groeiende organisatie zijn op vakinhoudelijk gebied en/of naar een leidinggevende rol.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en maakt heldere en meetbare afspraken. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om constructieve feedback te geven met als doel de ander te ontwikkelen. Uiteraard sta je zelf ook open voor feedback.
• Je wisselt op eigen initiatief informatie/kennis en ideeën met medewerkers/collega's uit in het kader van het gemeenschappelijke doel.
• Je bent een doorpakker, laat zaken niet op zijn beloop en komt met acties om problemen of vraagstukken (structureel) op te lossen.
• Je kunt je verplaatsen in een ander en met verschillen in standpunten omgaan. Je kunt je standpunt goed beargumenteren.

 Waar ga je werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor binnendienst. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers), binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers in de operatie worden aangestuurd door een supervisor operations, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

 Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.809,00 tot maximaal € 3.530,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (Peildatum 1 oktober 2025)
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Jouw gezondheid en inzetbaarheid vinden wij belangrijk, daarom bieden wij:
• Een bijdrage tot 40% van je fitnessabonnement
• Bijdrage in de aanschaf van een nieuwe fiets, om beweging te bevorderen
• Jaarlijks € 200,00 duurzaam inzetbaarheidsbudget, om ervoor te zorgen dat je ook in de toekomst inzetbaar blijft.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

*aquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Om ons team te versterken , zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde collega die als kindbegeleider aan de slag gaat.

Omarm jij - net als wij- kwaliteit, zorg voor kindjes en samenwerking? Dan ben jij de collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s sta je in voor de dagelijkse verzorging en begeleiding van onze Pallieterkes (0 tot 3jaar). Je bent teamgericht en hebt een zelfstandige werkhouding met zin voor verantwoordelijkheid. Als kinderbegeleider vertrek je vanuit de geobserveerde behoeften en interesses van elk kind en kan zo het welbevinden bevorderen en ontplooiingskansen bieden.

Je bent een aanspreekpunt voor ouders en werkt nauw samen met je collega’s in de opvoeding van het kind.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent in het bezit van een diploma kindbegeleider (minimum 7de jaar)
• Werkervaring in de kinderopvang en ervaring met MemoQ, Kwiko is een pluspunt
• Je hebt kennis van PC-toepassingen (excel, outlook)
• Je bent bereid om te werken in een flexibele uurregeling.
• Je werkt graag zelfstandig en in team.
• Je bent zo snel mogelijk beschikbaar en in het bezit van een recent uittreksel uit het strafregister
• Nodige competenties : sociaal vaardig, organisatorisch sterk, assertief, responsief, verantwoordelijk, communicatief, collegiaal, flexibel, leergierig, stressbestendig.

Wat hebben wij te bieden?

• Een deeltijds vervangingscontract (28,5u per week = 75% jobtime) van onbepaalde duur. 
• Maandloon volgens barema’s PC 331.

Interesse?

Bij voorkeur via e-mail : pallieterkes@heilighartlier.be of schriftelijk naar Kinderdagverblijf De Pallieterkes t.a.v. Myriam Van Loy, , Mechelsestraat 24, 2500 Lier

tel. 03 491 38 20

Somos a Pinto & Cruz Elevadores, empresa do Grupo Pinto & Cruz, com atividade principal na montagem, manutenção, reparação e modernização de elevadores, plataformas, escadas e tapetes rolantes. Estamos a reforçar a nossa equipa no Porto com a contratação de um(a) Técnico(a) de Manutenção de Elevadores.

 Responsabilidades

• Execução de manutenções preventivas e curativas;
• Levantamento e resolução de avarias;
• Acompanhamento de inspeções periódicas.

Perfil

Lidas bem com desafios? Tens a capacidade de resolução de problemas? Gostas de trabalhar em equipa e reconheces a importância da colaboração? Então não pares de ler, esta vaga pode ser para ti.

• Experiência em funções similares (obrigatório);
• Carta de Condução B (obrigatório).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Integração numa equipa multidisciplinar e partilha de conhecimento;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 8h45 ao 12h30 e das 13h45 às 18h00;
• Remuneração de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados;
• Pacote de compensações;
• Viatura de serviço.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Penig eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• einmal wöchentliche Unterhaltsreinigung eines Hörgerätegeschäfts
• Arbeitszeit: Dienstags 1,5 Stunden, ab 13 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & gute Deutschkenntnisse

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein sehr freundliches und kollegiales Team in der Niederlassung Chemnitz
• Lohnzahlung nach Tarif von 14,25€ pro Stunde
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Szakaly unter der Tel.: 0163 6852141 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Nordstraße 5
09247 Chemnitz-Röhrsdorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

So sieht deine Arbeit aus:

• einmal wöchentliche Unterhaltsreinigung eines Hörgerätegeschäftes
• Arbeitszeit: Dienstags 1,5 Stunden, ab 13 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Deutschkenntnisse

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein sehr freundliches und kollegiales Team in der Niederlassung Chemnitz
• Lohnzahlung nach Tarif von 14,25€
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Szakaly unter der Tel.: 0163 6852141 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Nordstraße 5
09247 Chemnitz-Röhrsdorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Vallei is een open afdeling die een warm en ondersteunend klimaat probeert te scheppen voor 40 patiënten met een langdurige en ernstige psychiatrische problematiek. Er verblijven voornamelijk mensen met een psychotisch lijden. Maar ook stemmingsstoornissen, (problematisch) alcohol- en druggebruik of hechtingsmoeilijkheden zijn problematieken waar mensen mee worstelen.

Enerzijds verblijft er een ouder wordend publiek dat nood heeft aan lichamelijke zorgen en zoveel mogelijk leeft op de afdeling (verantwoordelijkheden, functies en rollen opnemen binnen de afdeling).Voor hen is de afdeling hun thuis, een blijvend asiel. Anderzijds zijn er meer dynamische subafdelingen zoals Breeg (10 patiënten in een aparte vleugel met studiowonen), en Tussenhuis (6 patiënten, die een gemeenschapshuis huren in het dorp, vlakbij de afdeling). Hier verblijft een jonger, ongekend en vaak acuter publiek dat nood heeft aan meer één op één begeleiding en nog meer zoekend, worstelend is in hun positie binnen de verhouding kliniek-maatschappij. Vallei biedt dus onderdak aan een erg heterogeen publiek. Eigen aan al deze mensen is dat ze lijden aan het leven, aan de vanzelfsprekendheid van het leven zelf. Vandaar het grote belang van het samen tussen de mensen leven.

Vallei is een bijzondere en boeiende plek, tegelijk binnen maar ook buiten een psychiatrisch ziekenhuis met een quasi uniek profiel. Vallei werkt ook afdelings-en ziekenhuisoverstijgend samen met centra die dezelfde visie delen. De samenwerking uit zich onder meer in gedeelde projecten, intervisies, opleidingen en ontmoetingen tussen patiënten vanuit diverse settings uit verschillende provincies. De afdeling is erg gul in het bieden van kansen, zowel naar patiënten als naar medewerkers.

Meer informatie over de Vallei en de werking van de langdurige zorg kan je nalezen in het boek ‘Een kwestie van tijd’. Een korte inhoud kan je via deze link lezen.

Zin in zorg?

• Je staat in voor de behandeling en begeleiding van de patiënten volgens de zorgvisie van de afdeling die geïnspireerd is door institutionele psychotherapie, psychoanalyse, ethiek, milieutherapie…
• Samen met je collega's van andere disciplines werk je aan een behandeltraject op maat van elke patiënt. Je streeft hier niet naar het grote genezen, maar naar meer dynamiek in het leven die zich ook in kleine zaken kan tonen of binnen ontmoetingen met hulpverleners kan verschijnen.
• Je volgt een aantal aan jou toegewezen patiënten individueel op, maar je draagt ook zorg voor het grotere geheel van het dagelijkse leven op de afdeling.
• Je kan niet alleen de traagheid van de chroniciteit verdragen en iets dynamiserend tot stand brengen, maar je kan ook acute crisissituaties die meer begrenzing vragen de baas.
• Je stelt je open voor zelfreflectie, opleiding en intervisie zodat je het behandelkader kan integreren in je dagelijks handelen.
• Je werkt in een 24 uurs roulement.

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons
productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We
zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar. Bovendien biedt onze platte
organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te
blinken.

INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers
verspreid over 12 productie- en R&D-sites: Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Nederover-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht.

Voor de divisie INEOS Olefins & Polymers Europe in Lillo zijn we op zoek naar een Technician Rotating Equipment

VERANTWOORDELIJKHEDEN
• Je bent verantwoordelijk voor het preventieve en curatieve onderhoud van verschillende soorten draaiende
machines,zoals pompen, compressoren, ventilatoren, draaisluizen, feeders en extruders, evenals het
onderhoud van afsluiters en pijpleidingen waar nodig. Dit zowel in de installaties als in de werkplaats.
• Je kijkt kritisch naar bestaande installaties en doet aanbevelingen om de betrouwbaarheid te verhogen.
• Je voert administratieve taken uit in SAP,
• Je voert de werkzaamheden veilig uit en zorgt voor een kwalitatieve en efficiënte uitvoering.
• Problemen meld je tijdig en denkt mee aan verbetervoorstellen.
• Je neemt deel aan de wachtdienst.
• Je bezorgt jouw Team Leader alle nodige informatie na afronding van de werkzaamheden.

PROFIEL
• Je bent in het bezit van een professionele bachelor in (Elektro)Mechanica, bij voorkeur in
onderhoudstechnologie of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in gelijkaardige functies.
• Je hebt een goede kennis van mechanica en ervaring met rotating equipment zoals pompen en
compressoren.
• Je hebt ervaring met het lezen en interpreteren van technische plannen.
• Kennis van SAP is een plus.
• Veiligheid houd jij hoog in het vaandel.
• Je bent proactief, zelfstandig en communicatief.
• Je bent doelgericht, betrouwbaar en een teamplayer.

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?
Een uitdagende baan in een stimulerende en technisch geavanceerde omgeving, een motiverend beloningspakket en de
mogelijkheid voor verdere ontwikkeling in een bedrijf dat in zijn sector tot de wereldtop behoort.

Interesse? Solliciteer snel online!

INEOS ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek
naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als organisatie is solidariteit
een van de pijlers van de INEOS cultuur. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van
de diverse samenleving waarin we leven.

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons
productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We
zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar. Bovendien biedt onze platte
organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te
blinken.

INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers
verspreid over 12 productie- en R&D-sites: Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Nederover-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht.

Voor de divisie INEOS Olefins & Polymers Europe in Lillo zijn we op zoek naar een Technician Static.

VERANTWOORDELIJKHEDEN
• Je voert sleutelwerkzaamheden uit aan piping, statische toestellen en appendages, je bent verantwoordelijk
voor lekdichte flensverbindingen na de uitvoering van het werk.
• Je bereidt onderhoudsactiviteiten voor, hier houd je rekening met veilige uitvoering en benodigde
nevenactiviteiten zoals stellingbouw, hijswerken en montagewerken.
• Je zorgt voor de aanmaak van de nodige taken in SAP en reserveert de juiste wisselstukken. Indien nodig,
meld je bijkomende bestellingen van materialen of diensten.
• Je voert de werkzaamheden veilig uit en zorgt voor een kwalitatieve en efficiënte uitvoering.
• Je meldt problemen en doet voorstellen voor verbeteringen aan de bestaande installaties.
• Je werkt samen met technici van rotating equipment bij dringende werken en neemt deel aan de technische
wachtdienst.
• Je meldt de uitgevoerde werkzaamheden af bij de Team Leader en zorgt voor een correcte en volledige
overdracht van informatie, inclusief technische wijzigingen en vastgestelde problemen.

PROFIEL
• Je hebt een technische opleiding A2, richting mechanica, elektro-mechanica, lassen of
onderhoudstechnieken, of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Daarnaast heb je enkele jaren relevante ervaring in pijpfitting onderhoud en flensmontage.
• Je hebt kennis van planlezen, in het bijzonder isometrie en P&ID, en je kunt omgaan met pipe specs.
• Veiligheid houd jij hoog in het vaandel.
• Je bent proactief, zelfstandig en communicatief.
• Je bent doelgericht, betrouwbaar en een teamplayer.

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?
Een uitdagende baan in een stimulerende en technisch geavanceerde omgeving, een motiverend beloningspakket en de
mogelijkheid voor verdere ontwikkeling in een bedrijf dat in zijn sector tot de wereldtop behoort.

Interesse? Solliciteer snel online!

INEOS ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek
naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als organisatie is solidariteit
een van de pijlers van de INEOS cultuur. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van
de diverse samenleving waarin we leven

Vallei is een open afdeling die een warm en ondersteunend klimaat probeert te scheppen voor 38 patiënten met een langdurige en ernstige psychiatrische problematiek. Er verblijven voornamelijk mensen met een psychotisch lijden. Maar ook stemmingsstoornissen, (problematisch) alcohol- en druggebruik of hechtingsmoeilijkheden zijn problematieken waar mensen mee worstelen.

Enerzijds verblijft er een ouder wordend publiek dat nood heeft aan lichamelijke zorgen en zoveel mogelijk leeft op de afdeling (verantwoordelijkheden, functies en rollen opnemen binnen de afdeling).Voor hen is de afdeling hun thuis, een blijvend asiel. Anderzijds zijn er meer dynamische subafdelingen zoals Breeg (5 patiënten in een aparte vleugel met studiowonen), en Tussenhuis (6 patiënten, die een gemeenschapshuis huren in het dorp, vlakbij de afdeling). Hier verblijft een jonger, ongekend en vaak acuter publiek dat nood heeft aan meer één op één begeleiding en nog meer zoekend, worstelend is in hun positie binnen de verhouding kliniek-maatschappij. Vallei biedt dus onderdak aan een erg heterogeen publiek. Eigen aan al deze mensen is dat ze lijden aan het leven, aan de vanzelfsprekendheid van het leven zelf. Vandaar het grote belang van het samen tussen de mensen leven.

Vallei is een bijzondere en boeiende plek, tegelijk binnen maar ook buiten een psychiatrisch ziekenhuis met een quasi uniek profiel. Vallei werkt ook afdelings-en ziekenhuisoverstijgend samen met centra die dezelfde visie delen. De samenwerking uit zich onder meer in gedeelde projecten, intervisies, opleidingen en ontmoetingen tussen patiënten vanuit diverse settings uit verschillende provincies. De afdeling is erg gul in het bieden van kansen, zowel naar patiënten als naar medewerkers.

Meer informatie over de Vallei en de werking van de langdurige zorg kan je nalezen in het boek ‘Een kwestie van tijd’. Een korte inhoud kan je via deze link lezen.

Zin in zorg?

• Je staat in voor de behandeling en begeleiding van de patiënten volgens de zorgvisie van de afdeling die geïnspireerd is door institutionele psychotherapie, psychoanalyse, ethiek, milieutherapie…
• Je streeft niet naar het grote genezen, maar naar meer dynamiek in het leven die zich ook in kleine zaken kan tonen of binnen ontmoetingen met hulpverleners kan verschijnen.
• Je kan niet alleen de traagheid van de chroniciteit verdragen en iets dynamiserend tot stand brengen, maar je kan ook acute crisissituaties die meer begrenzing vragen de baas.
• Je stelt je open voor zelfreflectie, opleiding en intervisie zodat je het behandelkader kan integreren in je dagelijks handelen.
• Samen met je collega's van andere disciplines, leid je de nachtelijke zorg voor psychisch kwetsbare mensen in goede banen.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

De SP-afdeling in ZAS Joostens is gespecialiseerd in de behandeling van mentale aandoeningen en cognitieve stoornissen, zowel bij oudere als jongere patiënten. Dementie is een van de meest voorkomende aandoeningen binnen de psychogeriatrie. ZAS heeft op dit domein jarenlange expertise opgebouwd en biedt patiënten een uitgebreid, multidisciplinair zorgaanbod, waarbij artsen nauw samenwerken met andere betrokken diensten van het ziekenhuis. Voor onze organisatie zoeken we een verpleegkundige die vanuit een ethische reflectie meedenkt over wat écht goede zorg betekent. Je werkt van nature warm, betrokken, respectvol en klantgericht. We zijn een ziekenhuis dat het verschil wil maken voor elke patiënt. Wil je dit ervaren voordat je solliciteert? Vraag gerust een vrijblijvend bezoek aan – de sfeer van een organisatie zegt vaak meer dan een tekst.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Joostens (2980, Zoersel)
• 30,4 uur/week (80%)
• Uurrooster:
  • 20.45u-7u
  • Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand

OVER DE JOB

• Autonome nachtzorg – Je coördineert het dagelijkse werk op de SP-afdeling tijdens de nacht en neemt verantwoordelijkheid voor complexe verpleegkundige zorgtaken.
• Observatie & communicatie – Je observeert patiënten nauwkeurig en communiceert je bevindingen helder met collega’s en leidinggevenden.
• Zorg op maat – Je bekijkt de mogelijkheden van elke patiënt, start vanuit hun krachten en past zorg toe met aandacht voor mobiliteit, voeding, hygiëne en psychosociale begeleiding.
• Samenwerking & netwerk – Je werkt actief samen met patiënten, familie, mantelzorgers, vrijwilligers en collega’s om optimale zorg te garanderen.
• Professionele ontwikkeling – Je onderhoudt en versterkt continu je klinische kennis en verpleegkundige deskundigheid.
• Betrokkenheid & context – Je benadert zorg en context op een ontwikkelingsgerichte, respectvolle en professionele manier.

OVER JOU

• Opleiding & visum – Je beschikt over een diploma en visum als bachelor of HBO5 in de verpleegkunde.
• Hart voor ouderen – Je bent betrokken bij ouderen met dementie en zet hun welzijn centraal in je handelen.
• Flexibiliteit & zelfstandigheid – Je werkt zelfstandig, betrokken en flexibel om tegemoet te komen aan de zorgbehoeften van de patiënt.
• Nauwkeurigheid & veiligheid – Je werkt oplettend, ordelijk, veilig, hygiënisch en kostenbewust.
• Teamspeler & communicatie – Je communiceert duidelijk en effectief binnen een multidisciplinair team en hanteert collegiale en eerlijke samenwerking.
• Competentiegericht – Je zoekt een omgeving waarin je je talenten en competenties kan inzetten en verder ontwikkelen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht?
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Nele Goormans, Hoofdverpleegkundige, op 03 384 56 20.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se és um mestre da culinária e tens paixão pelo universo da gastronomia, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que marques pela diferença, confecionando os alimentos com paixão e com atenção ao detalhe;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação.

No fundo…

És quem vai garantir que o cliente tenha uma experiência gastronómica única! Irás assegurar que o processo de confeção de alimentos seja garantido e que vá ao encontro das expectativas dos nossos clientes.

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Formação em Cozinha e/ou Pastelaria (preferencial);
• Experiência mínima de 1/2 anos em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!