Werkplek

De afdeling Cardiologie/Vaatheelkunde/CCU telt 50 bedden, waarvan 8 bedden op de ‘Coronary Care Unit’ (CCU) en 22 bedden met telemetriebewaking.  Je werkt hier op een verpleegafdeling met een boeiende afwisseling tussen inwendige en chirurgische problematiek waarbij de kwaliteitsvolle zorg aan de patiënt centraal staat in de multidisciplinaire samenwerking.

Ben je gepassioneerd door cardiologische en vaatchirurgische zorg én wil je een actieve, cruciale bijdrage leveren aan het welzijn en de zorg van patiënten met diverse cardiovasculaire aandoeningen? Dan kijken we uit naar je komst binnen ons collegiaal team waar je de hoofdverpleegkundige ondersteunt in het operationeel aansturen en coachen van het ganse team medewerkers in de uitvoering van de zorg.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2026 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je ondersteunt de hoofdverpleegkundige bij de organisatie en coördinatie van de totale zorgverlening en bent mee verantwoordelijk voor het realiseren van een kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg door uitbouw en correcte uitvoering van het kwaliteitsbeleid.
• Je geeft, bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige, leiding aan het team van 50 medewerkers en zorgt, in overleg met de hoofdverpleegkundige, voor een optimale inzet en ontwikkeling van de medewerkers.
• Je werkt mee aan de uitbouw van de zorgtrajecten voor de patiënten, denkt beleidsmatig mee en neemt deel aan bepaalde overlegorganen en werkgroepen.
• Je ziet toe op een correcte toepassing van relevante wetgeving en bewaakt mee de wettelijke registratieprocessen.
• Je werkt samen met de andere diensten en disciplines binnen het ziekenhuis en onderhoudt contacten met externe partners, bv. stagebegeleiders, …
• Je rapporteert aan de hoofdverpleegkundige.
• Je werkt bij voorkeur 100%; 80 of 90% is eventueel bespreekbaar.
• Je werkt overwegend in dagdienst, occasioneel is shiftwerking mogelijk (geen weekends).

Profiel

• Diploma: bachelor (A1) in de verpleegkunde of vroedkunde (vroedkunde enkel indien behaald voor 1/10/2018) aangevuld met of verplicht op korte termijn te behalen:
  • kaderopleiding Leiderschap i/d Zorg of
  • master in de verpleeg/vroedkunde of
  • master in het management en het beleid van de gezondheidszorg
• Het is een meerwaarde om reeds werkervaring te hebben op een afdeling cardiologie en/of vaatheelkunde.
• Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden en hebt het in je om een team medewerkers te motiveren, te coachen en aan/bij te sturen.
• Je kan zowel zelfstandig als in een (multidisciplinair) team werken.
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je werkt efficiënt, bent stressbestendig en in staat om acute situaties te ondervangen.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en initiatief.
• Je streeft naar voortdurende verbetering, staat open voor verandering en blijft je bijscholen in het werkdomein om zo een kwaliteitsvolle en veilige patiëntenzorg te garanderen.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een aangename, collegiale werksfeer in een uitdagende, professionele werkomgeving waar onze visie ‘Gast in ons huis’ en patiëntveiligheid een centrale rol innemen.
• De kans om blijvend te groeien en bij te scholen.
• Een evenwichtig samengesteld loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, bijscholingsmogelijkheden, hospitalisatieverzekering, een uitstekende verlofregeling en een mooi pakket aan extralegale voordelen.

Meer info?

Voor inhoudelijke info contacteer Jan Colman, hoofdverpleegkundige Cardio/CCU/vaatheelkunde, tel. 014/40.64.02, of Evi Willemse, zorgmanager, tel. 014/40.69.56.

Solliciteren

Solliciteren kan tem 24 augustus 2025, uitsluitend via het online sollicitatieformulier dat je vindt op onze website. Gelieve zeker je CV en motivatiebrief toe te voegen.

Werkplek

De afdeling Cardiologie/Vaatheelkunde/CCU telt 50 bedden, waarvan 8 bedden op de ‘Coronary Care Unit’ (CCU) en 22 bedden met telemetriebewaking.  Je werkt hier op een verpleegafdeling met een boeiende afwisseling tussen inwendige en chirurgische problematiek waarbij de kwaliteitsvolle zorg aan de patiënt centraal staat in de multidisciplinaire samenwerking.

Ben je gepassioneerd door cardiologische en vaatchirurgische zorg én wil je een actieve, cruciale bijdrage leveren aan het welzijn en de zorg van patiënten met diverse cardiovasculaire aandoeningen? Dan kijken we uit naar je komst binnen ons collegiaal team waar je mogelijkheden krijgt om te groeien via allerhande opleidingen, deelname werkgroepen, enz.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2026 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je wordt als verpleegkundige tewerkgesteld op de verpleegafdeling Cardiologie-CCU-Vasculaire heelkunde op campus Sint-Elisabeth.
• Je zorgt er als multidisciplinair teamlid voor dat patiënten de allerbeste verpleegkundige zorg krijgen.
• Je werkt 75 tot 100% (bespreekbaar).
• Je werkt in vroege, late, dag- en nachtdiensten en werkt één weekend op twee.

Profiel

• Je bezit een diploma HBO5 of Bachelor in de verpleegkunde of vroedkunde (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 01/10/2018).
• Het is een meerwaarde om reeds werkervaring te hebben op een afdeling cardiologie en/of vaatheelkunde.
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk en draagt op een actieve en innoverende wijze bij tot onze ‘Gast-in-ons-huis’ visie.
• Je werkt georganiseerd, efficiënt en kwaliteitsvol.
• Je beschikt over een goede verantwoordelijkheidszin en bent flexibel en collegiaal ingesteld.
• Je bent stressbestendig en kan acute situaties ondervangen.
• Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden die je terugvindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een uitdagende en aangename werkomgeving met een ‘BIOS’ werksfeer waar de veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?  

Contacteer voor inhoudelijke info gerust Jan Colman, hoofdverpleegkundige Cardio/Vaatheelkunde/CCU (tel. 014/40 64 02) of Evi Willemse, zorgmanager (tel. 014/40 69 56).

Solliciteren

Solliciteren kan tem 24 augustus 2025 uitsluitend via het online sollicitatieformulier dat je vindt op onze website. Gelieve zeker je cv en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

Werkplek

Ziek zijn kan heel ingrijpend zijn, zowel tijdens een opname als bij een behandeling. Het brengt voor de patiënt en zijn omgeving heel wat zorgen, emoties en spanningen teweeg. De psychologen in AZ Turnhout ondersteunen onze patiënten en hun omgeving bij dit proces.

Het pijncentrum behoort tot de dienst anesthesie van AZ Turnhout. Het doel van het centrum is om enerzijds patiënten te helpen hun pijn te verminderen en anderzijds de levenskwaliteit van de patiënt te verbeteren.

Het centrum bestaat uit drie afdelingen: de interventionele pijnkliniek (voor ambulante patiënten), het multidisciplinair centrum voor de behandeling van chronische pijn (MDCCP) en het multidisciplinair algologische team (MAT, voor gehospitaliseerde patiënten). Naast acht pijnartsen of algologen, werken er op de pijnkliniek nog opgeleide pijnverpleegkundigen, pijnpsychologen, een kinesist, een sociaal werker, een ergotherapeut en medisch secretariaatsmedewerkers. Jaarlijks zijn er ongeveer 19.000 medische en 3.000 paramedische patiëntencontacten.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2026 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je wordt als psycholoog tewerkgesteld binnen de pijnkliniek op campus Sint-Jozef. Samen met één collega psycholoog sta je in voor de organisatie en opvolging van de psychologische chronische pijnpatiënten en dit in overleg met andere betrokken zorgprofessionals (artsen, sociaal werkers, verpleegkundigen…)
• Je werkt in een multidisciplinair team.

• Je begeleidt de patiënten in de verwerking van hun ziekteproces.
• Je bent in staat om een pijnprobleem systematisch en wetenschappelijk te analyseren.
• Je stelt klinische psychologische interventies op a.d.h.v. evidence based onderzoek en beschikbare theoretische inzichten en voert deze correct uit.
• Je hebt een brede visie op de mogelijkheden binnen de eerstelijnszorg en verwijst gericht door.
• Je neemt actief deel aan het multidisciplinair overleg en intervisies.
• Ziekenhuisbreed neem je deel aan de teamvergaderingen en intervisie van de psychologische dienst.
• Je werkt halftijds in daguren.
• Je kan bij voorkeur snel opstarten.

Profiel

• Je beschikt over het diploma van master of licentiaat in de klinische psychologie.

• Je beschikt over het visum en erkenningsnummer van de Psychologencommissie.
• Een bijkomende therapie opleiding cognitieve gedragstherapie is een meerwaarde.
• Je hebt een empathische houding en weet hierdoor de noden van een patiënt vlot in kaart te brengen en hierop in te spelen.
• Je hebt bij voorkeur specialistische kennis en ervaring m.b.t. de behandeling van acute en chronische pijn en pijnfysiologie of een sterke affiniteit hiermee.
• Je neemt initiatief binnen de uitbouw van het therapieaanbod van de afdeling.
• Je kan zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team werken.
• Je bent een sociaal en communicatief persoon die flexibel en stressbestendig is.
• Je bent bereid te reflecteren over jezelf en je handelen.
• Je vindt je helemaal terug in de BIOS-waarden van AZ Turnhout.

Wij bieden jou

• Een contract bepaalde duur van 6 maanden. Hierna is er eventuele kans op verlenging.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een uitdagende en aangename werkomgeving met een ‘BIOS’ werksfeer waar de  veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• Een evenwichtig loonpakket, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info / solliciteren?

Neem voor inhoudelijke info gerust contact op met Gert Adriaenssen, zorgmanager, (tel. 014 40 69 83).

Solliciteren kan hier tot en met 24 augustus 2025. Voeg zeker je CV en motivatiebrief toe aan je sollicitatie.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Weet jij je aangesproken door intensieve psychiatrische zorg? Ben jij iemand die het hoofd koel houdt, ook in verhitte omstandigheden? Dan zit je goed met een job bij Opname 1. Deze aselectieve, gesloten opnameafdeling vangt patiënten op voor crisisinterventie, oriëntatie en kortdurende psychiatrische behandeling, vaak onder gedwongen statuut. Hier wordt High en Intensive Care (HIC) geboden. Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als sociotherapeut ben je een belangrijke schakel in het begeleiden van (mogelijk sterk ontregelde) patiënten en bouw je mee aan herstelondersteunende zorg.

Je taken:

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net interessant. Wat je wel weet, is dat je als sociotherapeut, instaat voor de actieve begeleiding en ondersteuning van patiënten in crisis. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• In de dagelijkse begeleiding help je patiënten bij het (her)vinden van structuur. Met je talent voor observatie neem je relevante dingen waar en weet je er snel en gepast op te anticiperen
• Jouw observaties komen aan bod in het teamoverleg. Ze leveren een waardevolle bijdrage aan het behandeplan van de patiënt
• Je stimuleert de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van onze zorggebruikers maar je begrenst ook waar en wanneer dat nodig is.
• Crisissituaties weten je niet snel uit je lood te slaan. Je kan op zulke momenten snel schakelen en bent in staat om accuraat te handelen.
• Introspectie vind je geen vies woord of leeg begrip. Je bent bereid om stil te staan bij jouw functioneren op de afdeling.

Samen met de psychiater, arts-specialist in opleiding (ASO), verpleegkundigen en (socio-)therapeuten vorm je een hecht multidisciplinair team.

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een ruime dosis stressbestendigheid, empathie en communicatieve skills.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet. Je geniet van samenwerken met verschillende soorten zorgverleners, van therapeuten, artsen, ervaringswerkers en psychologen tot maatschappelijk werkers en diëtisten.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• De wisselende diensten - ook in het weekend - zijn eigen aan het werk en houden je niet tegen om samen met je collega’s andersom te zorgen. Samen zorgen we voor een goede balans.
• Je behaalde een diploma in een menswetenschappelijke richting ((toegepaste) psychologie, ergotherapie, orthopedagogie,…). Ervaring in een HIC-werking is noodzakelijk.

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van bepaalde duur van één jaar (80-100%) , met kans op verlenging;
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Klik hier voor meer informatie over onze extralegale voordelen.

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Bel Vanessa Aerts, hoofdverantwoordelijke Opname 1 op 015 30 48 51 als je meer informatie wil over de inhoud van je job.

JNcQUOI House, located on Lisbon's prestigious Avenida da Liberdade, is more than a hotel — it’s an experience built on meticulous detail and unparalleled luxury. We're seeking a dedicated Supply Officer to join our team, someone crucial to maintaining the seamless operations and exquisite standards that define JNcQUOI House.

Your Role

As our Supply Officer, you'll be at the heart of our operational efficiency, ensuring all departments have the resources they need to deliver an exceptional guest experience. Your responsibilities will include:

• Inventory Management: Oversee the receiving, storage, and distribution of all hotel supplies, from food and beverage to linens and operational equipment, ensuring accurate stock levels.

• Quality Control: Conduct thorough inspections of all incoming goods to ensure they meet JNcQUOI House's stringent quality standards and specifications.

• Supplier Relations: Work closely with the Purchasing team and various suppliers, managing deliveries, resolving discrepancies, and maintaining strong professional relationships.

• Organization & Efficiency: Maintain a meticulously organized and secure storeroom, implementing efficient systems for stock rotation, labeling, and accessibility.

• Cost Control Support: Assist in monitoring inventory costs, identifying potential savings, and minimizing waste to contribute to overall financial efficiency.

You Are

You're a highly organized and detail-oriented professional with a strong understanding of supply chain operations, possessing:

• Relevant Experience: Proven experience in inventory management, supply chain, or a similar role, preferably within a luxury hotel, high-end retail, or fine-dining environment.

• Meticulous & Precise: An exceptional eye for detail, ensuring accuracy in stock counts, documentation, and quality checks.

• Strong Communicator: Excellent verbal and written communication skills, able to coordinate effectively with various departments and external suppliers.

• Problem-Solver: Focused, calm under pressure, and adept at resolving logistical challenges efficiently.

• Physically Capable: Able to handle and move goods as required in a storeroom environment.

What We Offer

Join a workplace steeped in history, beauty, and exquisite design, and be part of a destination hotel with international acclaim. We provide:

• Foundational Role: The opportunity to be a critical part of the backbone that supports our luxury operations.

• Professional Environment: Work within a supportive and professional team dedicated to operational excellence.

• Growth Opportunities: Competitive pay, comprehensive benefits, and a chance to grow within the JNcQUOI Group.

Join us on Avenida da Liberdade. Organize with purpose. Supply with style.

JNcQUOI House, located on Lisbon's prestigious Avenida da Liberdade, is more than a hotel — it’s an immersive experience, celebrated for its exquisite design and exceptional culinary offerings. We are looking for an Assistant F&B Manager who is passionate about delivering unparalleled dining experiences and can seamlessly blend operational expertise with visionary leadership.

Your Role

As Assistant F&B Manager, you'll be instrumental in shaping the sophisticated ambiance and flawless service across all our food and beverage outlets. Your responsibilities will include:

• Operational Excellence: Support the F&B Manager in overseeing daily operations, ensuring exceptional service, efficiency, and compliance with all standards in our luxurious setting.

• Team Leadership: Assist in leading, mentoring, and inspiring our diverse F&B team, fostering a culture of passion, precision, and continuous improvement.

• Guest Satisfaction: Ensure every guest interaction exceeds expectations, proactively anticipating needs and resolving any issues with grace and professionalism.

• Quality Control: Uphold the highest standards of food and beverage quality, presentation, and hygiene, aligning with JNcQUOI House's acclaimed reputation.

• Strategic Support: Contribute to menu development, inventory management, cost control, and revenue optimization, helping to drive the success of our F&B division.

You Are

You're a dynamic and experienced F&B professional with:

• Proven Experience: Demonstrated experience in a supervisory or assistant management role within high-end restaurants, luxury hotels, or fine-dining establishments.

• F&B Passion: A deep understanding and passion for fine food, exquisite beverages, and the art of hospitality.

• Strong Leadership: An innate ability to motivate teams, delegate effectively, and maintain a calm, organized demeanor even during peak hours.

• Guest-Centric Focus: Exceptional interpersonal skills, capable of engaging with discerning guests and providing personalized, five-star service.

• Results-Oriented: Focused, meticulous, and analytical, with a keen eye for operational efficiency and profitability.

What We Offer

Join a workplace steeped in history, beauty, and exquisite design, and be part of a destination hotel with international acclaim. We provide:

• Impactful Role: The opportunity to significantly contribute to the strategic growth and daily excellence of our renowned F&B operations.

• Professional Development: Competitive pay, comprehensive benefits, and clear growth opportunities within the expansive JNcQUOI Group.

• Collaborative Environment: Work alongside a supportive and professional team dedicated to culinary innovation and unforgettable guest experiences.

Join us on Avenida da Liberdade. Lead with purpose. Serve with style.

JNcQUOI House, located on Lisbon's prestigious Avenida da Liberdade, is more than just a hotel; it's an immersive experience. We're looking for a Guest Relations Supervisor who embodies exceptional hospitality, attention to detail, and a proactive approach to delivering unforgettable moments for every guest.

Your Role

As our Guest Relations Supervisor, you'll be the face of our commitment to personalized luxury, ensuring every guest's stay is seamless and extraordinary. Your responsibilities will include:

• Elevating Guest Experiences: Oversee and enhance all aspects of the guest journey, from pre-arrival to departure, ensuring personalized service and memorable interactions.

• Leading with Empathy: Supervise and mentor the Guest Relations team, fostering a proactive, guest-centric approach and ensuring impeccable service standards are consistently met.

• Anticipating Needs: Proactively identify and address guest preferences and potential concerns, resolving issues with grace and efficiency to ensure complete satisfaction.

• Building Connections: Engage genuinely with guests, building rapport and offering expert recommendations on local experiences, dining, and JNcQUOI House offerings.

• Maintaining Excellence: Ensure all guest communication and service touchpoints reflect the sophisticated ambiance and high standards of JNcQUOI House.

You Are

You're a polished and intuitive hospitality professional with:

• Luxury Experience: Proven experience in guest relations or front office supervision, preferably within luxury hotels or high-end service environments.

• Exceptional Communicator: Possess outstanding interpersonal skills, with the ability to communicate elegantly and effectively with diverse guests and team members.

• Problem-Solving Pro: Focused, organized, and calm under pressure, with a talent for quick and effective resolution of guest inquiries or challenges.

• Detail-Oriented: A meticulous eye for detail, ensuring every aspect of the guest's stay is perfect and personalized.

• A Team Leader: A professional and charismatic presence who inspires confidence and teamwork within your department.

What We Offer

Join a workplace steeped in history, beauty, and exquisite design, and be part of a destination hotel with international acclaim. We provide:

• A Platform for Impact: The chance to directly shape and enhance the guest experience in a renowned luxury setting.

• Professional Growth: Competitive pay, comprehensive benefits, and significant growth opportunities within the JNcQUOI Group.

• A Supportive Environment: Work alongside a professional team dedicated to excellence and an unforgettable guest journey.

Join us on Avenida da Liberdade. Connect with purpose. Serve with style.

JNcQUOI House, located on Lisbon's prestigious Avenida da Liberdade, is far more than just a hotel; it's a statement of luxury and an immersive experience. We're searching for an exceptional Bar Manager to lead our team. We need someone who can blend operational excellence with creative vision, ensuring every guest interaction embodies the sophistication and flair JNcQUOI House is renowned for.

Your Role

As our Bar Manager, you'll be the architect of an unparalleled beverage program and the leader of a high-performing team. Your responsibilities will include:

• Leading with Vision: Oversee all bar operations, from inventory and staffing to service standards, ensuring seamless execution and profitability.

• Curating Excellence: Develop and innovate our cocktail menus and spirits selection, reflecting current trends while honoring classic traditions, all within a luxury context.

• Inspiring Your Team: Recruit, train, and mentor a team of talented bartenders, fostering a culture of continuous improvement, creativity, and outstanding guest service.

• Delivering Unforgettable Experiences: Maintain the highest standards of presentation and service, ensuring every drink served and every interaction had contributes to an extraordinary guest journey.

• Operational Mastery: Manage budgets, control costs, and maintain meticulous stock levels, ensuring efficiency without compromising on quality.

You Are

You're a seasoned professional with a deep passion for the art of hospitality and mixology, possessing:

• Proven Leadership: Extensive experience in a management role within high-end bars, luxury hotels, or critically acclaimed fine-dining establishments.

• Mixology Expertise: A profound knowledge of spirits, wines, and classic and contemporary cocktail trends, with a creative flair for menu development.

• Exceptional Organizer: Highly organized, detail-oriented, and capable of thriving under pressure in a fast-paced, high-volume environment.

• Guest-Centric Approach: A natural ability to anticipate guest needs, build rapport, and ensure every patron receives a personalized, five-star experience.

• Dedicated Mentor: A strong leader who motivates and develops their team, fostering a positive and professional work environment.

What We Offer

Join a landmark property where history, beauty, and exquisite design converge, and become part of a globally recognized destination. We provide:

• A Stage for Innovation: The opportunity to shape and evolve a world-class bar program within a prestigious brand.

• Professional Growth: Competitive compensation, comprehensive benefits, and significant opportunities for advancement within the dynamic JNcQUOI Group.

• A Collaborative Culture: Work alongside a passionate and dedicated team committed to achieving excellence and redefining luxury hospitality.

If you're ready to lead, innovate, and contribute to an unparalleled experience on Avenida da Liberdade, we invite you to mix with purpose and serve with unparalleled style.

Somos a Nortaluga, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada no aluguer de equipamentos para construção civil e obras públicas. Atuamos também nos setores da energia, manutenção industrial, metalomecânica e soluções energéticas para eventos. Estamos a reforçar a nossa equipa em Benavente com a contratação de um(a) Engenheiro(a) Eletrotécnico(a).

FUNÇÃO

Terás como principais responsabilidades:

• Análise de carga e dimensionamento de sistemas de geração;
• Seleção de grupos de geradores através de requisitos técnicos;
• Execução e acompanhamento de testes de verificação após instalação dos sistemas;
• Planeamento e execução de planos de manutenção preventiva e corretiva;
• Análise e projeto de sistemas com grupos geradores. 
• Desenvolvimento de soluções técnicas em projetos elétricos.

PERFIL

Tens uma boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal? Consideras que tens pensamento crítico e inovador? Tens capacidade para resolver problemas? Se sim, continua a ler!

• Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica ou  similar (obrigatório);
• Inscrição na Ordem dos Engenheiros (obrigatório);
• Experiência em diferentes tipos de grupos geradores (diesel, gás, etc.) (obrigatório);
• Conhecimento das normas técnicas e regulamentos de segurança relacionados a grupos geradores (obrigatório);
• Conhecimentos em programação (C,C++, Python ou MATLAB) (preferencial);
• Conhecimentos em ferramentas de projetos e softwares de simulação (CAD ou SPICE) (preferencial).

CONDIÇÕES

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Integração em projeto em expansão;
• Pacote de compensações.

Estás interessado/a? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas.
Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão, engenharia informática ou equivalente;

• Experiência mínima de 2 anos no desenvolvimento de aplicações com Salesforce, designadamente ao nível do CRM, da gestão de produto, e gestão de stocks;

• Foco na implementação de custom components, visualforce pages, administrator components;

• Conhecimentos de Inglês, falado e escrito (valorizado).

O que temos para ser o WIN que te falta:

• Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.
• Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.
• Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.
• Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.
• Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.
• Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?
All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência profissional superior a 3 anos em funções similares;
• Conhecimentos em Matemática e/ou Estatística;
• Facilidade de comunicação em Inglês;
• Conhecimentos em ecossistema Hadoop (HDFS, Hive, Impala, Spark, Kafka/Confluent);
• Bons conhecimentos em base de dados relacionais e NoSQL (MongoDB, Cassandra, HBase);
• Sólidos conhecimentos em sistemas Operativos (Linux e Windows);
• Experiência em planeamento de arquitetura de Big Data e designação de caminhos;
• Conhecimentos em Oracle ODI
• Experiência em AWS
• Conhecimento em metodologia Agile.

O que temos para ser o WIN que te falta:

- Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.

- Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.

- Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.

- Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.

- Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência profissional superior a 3 anos em desenvolvimento Cobol;
• Conhecimentos sólidos em mainframe e ambientes relacionados;
• Conhecimentos de CICS/DB2/JCL;
• Experiência no setor da banca (valorizada);
• Fortes conhecimentos de Inglês (fator eliminatório).

O que temos para ser o WIN que te falta:

- Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.

- Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.

- Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.

- Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.

- Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência em desenvolvimento com Microsoft PowerApps;
• Conhecimentos de Power Automate ou Power Virtual;
• Conhecimentos de Microsoft Dynamics 365 (valorizados);
• Capacidade de análise e boa comunicação com o cliente;
• Será valorizado conhecimento em metodologia Agile (Framework Scrum).

O que temos para ser o WIN que te falta:

- Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.

- Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.

- Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.

- Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.

- Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Ben jij een gedreven leider met een hart voor ouderenzorg en zoek je een betekenisvolle uitdaging waarin je zorg, strategie en leiderschap combineert? Zie jij jezelf een centrale rol opnemen bij de verdere ontwikkeling  van de  zorgcampus Hof ten Dorpe in de MKL familie? Ben jij ook zo overtuigd dat warme zorg en menselijkheid centraal moeten staan in onze sector?

Dan ben jij misschien degene die we zoeken!

WZC Hof ten Dorpe biedt een warme thuis aan 100 bewoners in vastverblijf, 5 bewoners in kortverblijf en biedt hulp aan 15 bezoekers in het een centrum voor dagverzorging.

MKL is een vzw die staat voor Meer Kwaliteit van Leven, iets waar 600 medewerkers op 3 verschillende locaties (revalidatieziekenhuis RevArte, WZC Hof ten Dorpe , Zorgcampus Hof ter Schelde) iedere dag naar streven. 
We heten jou graag welkom in een warme organisatie waar mensen op de eerste plek plaats? komen, zowel bewoners als hun familieleden en uiteraard ook medewerkers en vrijwilligers. Wij willen een huis zijn waar mensen graag wonen, graag werken en graag komen.

Wat verwachten we van jou?

Als campusverantwoordelijke  ben je verantwoordelijk voor het leiden en beheren van de campus. Je zorgt voor een veilige, kwaliteitsvolle, efficiënte en zorgzame omgeving met aandacht voor de noden en het welzijn van de bewoners. Jouw rol vereist een combinatie van strategisch inzicht, operationeel management, financieel beheer en leiderschap. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur van MKL en krijgt ondersteuning van het directiecomité MKL. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende teams.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onderverdeeld in zeven domeinen:

1. Leiderschap

• Je zorgt voor een kwaliteitsvolle en efficiënte werking van alle diensten op de campus, waaronder zorgverlening, catering, schoonmaak, onderhoud en recreatieve activiteiten.
• Je bevordert  een positieve, ondersteunende en professionele werkomgeving.
• Je leidt, coördineert, motiveert, stuurt aan en ontwikkelt medewerkers binnen de zorgcampus
• Je borgt de dagelijkse werking van de zorgdiensten en  je grijpt mogelijke kansen aan om verbeteringen door te voeren en het wonen en leven in het woonzorgcentrum naar een hoger niveau te tillen.
• Je waakt erover dat de normen en waarden van MKL  gerespecteerd en geïntegreerd worden. Het is belangrijk een harmonieuze balans te vinden tussen traditie en innovatie.

• Je zorgt ervoor dat medewerkers, bewoners en familieleden zich thuis en gesteund voelen binnen de organisatie en zich gehoord, gewaardeerd en gerespecteerd voelen . Dit betekent luisteren naar hun zorgen, antwoorden bieden en hen betrekken bij beslissingen.
• Verder zorg je ervoor dat de campus een plek is waar graag gewerkt, gewoond en bezocht wordt. Je geeft leiding aan de verschillende teams en zorgt ervoor dat ze kunnen groeien en excelleren.
• Je zorgt voor een duidelijke structuur voor alle operationele en administratieve processen.

2. Strategie en innovatie

• Je zal in nauwe samenwerking met directie, de strategische plannen omtrent ouderenzorg  ontwikkelen en uitvoeren in overeenstemming met de missie, visie en doelstellingen van MKL.  
• Je evalueert en past de dienstverlening aan om te voldoen aan de veranderende behoeften van de bewoners en de trends in de ouderenzorg.
• Je implementeert innovatieve zorgmodellen en technologieën.
• Je bent verantwoordelijk voor het management van financiën, materiaal en middelen door o.a. voorstellen te formuleren tot investeringsbegroting en deze te bewaken.
• Je bent eindverantwoordelijk voor lopende projecten en houdt hier ten alle tijden zicht op. Je managet de nodige aanpassingen aan procedures en processen

3. Personeelsmanagement

• Je waakt over het personeelsbudget inclusief toegekende middelen en financieringsnormen (vb. e-Calcura, sociale maribel, vervangers einde loopbaan,…)
• Je zorgt samen met de leidinggevenden en HR voor werving, selecte en retentie van medewerkers. Hierbij waak je steeds over het personeelsbudget inclusief de toegekende middelen en normen. In samenwerking met HR draag je het HR beleid uit en waak je over de toepassing van de geldende procedures en afspraken.
• Je coacht en stuurt medewerkers aan. Je ondersteunt jouw team van medewerkers, begeleidt hen en geeft constructieve feedback. Je geeft medewerkers de kans zich professioneel te ontwikkelen en bij te scholen
• Je draagt het HR beleid uit door het uitvoeren en waken over de toepassing van geldende procedures zoals het aanwezigheidsbeleid, performancecyclus, VTO beleid, afspraken rond onboarding, …
• Je onderhoudt korte communicatielijnen met HR door o.a. regelmatig in overleg te gaan met de HR directeur.
• Je werkt samen met HR aan het meten van medewerkerstevredenheid en daaruit volgende acties.

4. Kwaliteit van wonen, leven en zorg

• Samen met de verantwoordelijke bewonerszorg en afdelingshoofden werk je met ondersteuning van de stafmedewerker kwaliteit aan een beleid voor kwalitatieve en veilige bewonerszorg en ziet toe op de toepassing ervan.
• Je volgt de kwaliteitsnormen en regelgeving op  b.t. zorg en vertaalt dit naar de afdelingen en zorgt voor het borgingsproces.
• Je staat in voor kwaliteitscontrole door het organiseren van bevragingen van de bewonerstevredenheid, het uitvoeren van veiligheidsrondes en volgt deze op en rapporteert erover. Daarnaast organiseer je inspraakmomenten van bewoners en familie.
• Je volgt verslagen van controle-inspecties op zoals bv. zorginspectie,…
• Je bent verantwoordelijk voor het correct gebruik van het incident-meldsysteem en volgt incidenten en klachten op en rapporteert hierover. Je formuleert verbetervoorstellen.

5. Regelgeving en compliance

• Je bent verantwoordelijk voor de naleving van alle relevante gezondheids- en veiligheidsvoorschriften.
• Je monitort de opnames (opnameovereenkomsten, individuele dienstverleningsovereenkomsten),
• Je monitort de personeelsnormen versus bezetting en zorgprofielen, personeelsinzet en bent verantwoordelijk voor het invullen ervan in e-Calcura.
• Je rapporteert aan de overheid en volgt de informatie op van overheidsinstanties: jaarverslagen, inspectieverslagen, prijsindexeringen, subsidies….

6. Communicatie en PR

• Je bent verantwoordelijk voor constructieve communicatie naar interne en externe stakeholders zoals bewoners, familie, externe instanties, medewerkers, vrijwilligers, zorgverleners …
• Je bent verantwoordelijk voor het uitdragen van een positief beeld van de zorgcampus met het oog op het aantrekken van zowel bewoners, medewerkers en vrijwilligers in samenwerking met de stafmedewerker communicatie.
• Je bevordert partnerschappen en samenwerkingsverbanden.
• Je vertegenwoordigt de organisatie in de maatschappij en binnen professionele netwerken.

7. Crisismanagement en noodplanning

• In overleg met directie sta jij in voor het beheer van risicomanagement
• Samen met de interne preventieadiviseur implementeer en borg je noodplannen en veiligheidsprotocollen.
• Jij neemt samen met de CRA de coördinatie op je in geval van een uitbraak infectieziekten

Is het iets voor jou?

We zijn op zoek naar een verbindend en mensgericht leidersfiguur met sterke communicatieve vaardigheden. Je hebt ervaring in leidinggeven binnen de zorgsector, bij voorkeur in de ouderenzorg. Je beschikt over een masterdiploma of een gelijkwaardig niveau bereikt door relevante ervaring die je opdeed.

Verder hopen we dat je over volgende kwaliteiten en kennis beschikt:

• Je combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht.
• Je hebt kennis van regelgeving, financiën en kwaliteitszorg.
• Uitstekende vaardigheden in people management.
• Een gedreven en enthousiaste persoonlijkheid die zowel intern als extern relaties vlot opbouwt en onderhoudt.
• Je meet jezelf een positief kritische en proactieve houding aan
• Je bent een organisator die beschikt over het vermogen om (grote en kleine) problemen op te lossen.
• Bovenal heb je een passie voor de ouderenzorg.
• je beschikt over kennis (of de bereidheid om dit op korte tijd te verwerven) op vlak van ouderenzorg en begeleid wonen en de bijhorende financiering.

Herken jij je in ons wensenlijstje, dan willen we je heel graag ontmoeten!

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie met impact en verantwoordelijkheid.
• De kans om een zorgcampus verder te ontwikkelen en jouw visie te realiseren.
• Een marktconform salaris met extralegale voordelen.
• Ondersteuning vanuit een professionele organisatie die jou helpt te groeien.

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Wij bieden jou in de eerste plaats een ontzettend boeiende en uitdagende functie met impact en verantwoordelijkheid. Je krijgt de kans om je eigen campus met vele mogelijkheden te ontwikkelen en jouw visie er te realiseren. 

Daarvoor krijg je een voltijds contract voor onbepaalde duur met een marktconform salaris met extralegale voordelen. Als MKL-medewerker kan je ook op heel wat voordelen rekenen waarover je graag meer vertellen tijdens een persoonlijk gesprek.

Tenslotte geloven we als organisatie heel sterk in groei en ontwikkeling van medewerkers. We willen je dus alle ondersteuning bieden die je nodig hebt om je te kunnen schitteren in deze uitdagende functie.

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via onze jobsite www.mklwerftaan.be.  

Bezorg ons je CV en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

Paul Stevens (Hof ten Dorpe) 03 291 15 70 of Paul.stevens@hoftendorpe.be

Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Experiência em Automation Tester por mais de 3 anos;
• Experiência no projeto e implementação de testes automáticos;
• Domínio Selenium, Cucumber e/ou JUnit;
• Experiência em implementação, análise, especificação e execução de testes automáticos;
• Conhecimento avançado de técnicas de testes estruturais e funcionais;
• Bom domínio da Língua Inglesa;
• Disponibilidade para um regime hibrido em Lisboa.

O que temos para ser o WIN que te falta:

- Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.

- Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.

- Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.

- Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.

- Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
• Domínio da língua inglesa (obrigatório);
• Experiência em Gestão de Acessos;
• Conhecimento de protocolos de autenticação;
• Familiaridade com integrações de sistemas;
• Disponibilidade para um regime híbrido em Lisboa.

O que temos para ser o WIN que te falta:

- Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.

- Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.

- Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.

- Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.

- Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

#topzorger gezocht: verpleegkundige intensieve zorgen

Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een verpleegkundige intensieve zorgen om zijn team van #topzorgers te versterken. Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is onze vacature vast iets voor jou.

Jouw rol in ons ziekenhuis

Als verpleegkundig spoedgevallen:

• Werk je op de dienst intensieve zorgen en maak je deel uit van een multidisciplinair team van verpleegkundigen, artsen en andere medewerkers.
• Ben je verantwoordelijk voor het verlenen van verpleegkundige en verpleegtechnische zorgen aan patiënten in acute situaties.
• Observeer en controleer je de gezondheidstoestand van de patiënt (detecteer en anticipeer je).
• Bewaak je de patiëntveiligheid en draag je bij tot een kwalitatieve zorgverlening.
• Rapporteer je relevante gegevens in het patiêntendossier en tijdens het dagelijks multidisciplinair overleg.

Jouw profiel

Wat je rol ook is, bij Sint-Andriesziekenhuis komt de patiënt op de eerste plaats. Jouw engagement en professionele aanpak zijn hierbij van cruciaal belang, net zoals je teamspirit en vlotte communicatieskills.

Als verpleegkundige spoedgevallen:

• Ben je in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde en een beroepstitel spoed & intensieve zorgen;
• Kan je kalmte bewaren in stress-situaties;
• Heb je een patiëntgerichte attitude;
• ben je een uitgesproken teamspeler;
• Kan je zelfstandig werken;
• Ben je een dynamisch, gemotiveerd en stressbestendig persoon.

Ons aanbod

Hoewel het ziekenhuis focust op groei en continu investeert in technologie en nieuwe technieken, komt de mens in het Sint-Andriesziekenhuis altijd eerst. Als patiënt, maar ook als medewerker. Dat betekent dat jij in onze kleine community je eigen groeipad volgt en dat dankzij onze open cultuur en vlakke structuur alles bespreekbaar is. Zo zorgen wij ervoor dat jij je hier helemaal thuis voelt.

Voor onze #topzorgers willen we enkel het allerbeste. Dat vertaalt zich niet alleen in de mogelijkheid tot permanente vorming, gevarieerde taken en verantwoordelijkheden waarmee je meteen het verschil maakt, maar ook in een salaris volgens de officiële wettelijke ziekenhuisbarema’s, aangevuld met een reeks van voordelen:

• signing fee
• collectieve hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot aansluiting van de gezinsleden aan een voordelig groepstarief
• gratis griepvaccin
• voordelige maaltijden in ons restaurant
• fietsvergoeding
• maaltijdcheques
• tal van kortingen bij o.a. pretparken, kledingzaken, tankstation en Kinepolis

Word jij onze volgende #topzorger?

Solliciteer online! Voeg zeker uw CV en motivatiebrief toe.

Meer informatie over de vacante vacature kunt u verkrijgen bij een HR-medewerker op het telefoonnummer 051 42 57 37 of via mail personeelsdienst@sintandriestielt.be.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Socio-cultureel assistent (m/v/x)

voor het opvangcentrum van Kapellen

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9009_381

FUNCTIE

Doel

Je biedt de centrumbewoners (vooral kinderen en jongeren) op een systematische manier een praktisch daginvullingsaanbod, met aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep. Je bent het aanspreekpunt voor kinderen en jongeren in het centrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 450 bewoners en er werkt een 80-tal personeelsleden.

Deze medewerkers hebben uiteenlopende profielen en staan in voor de goede werking van het opvangcentrum: het gaat om sociaal deskundigen (maatschappelijk werkers), opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet namelijk niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het opvangcentrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als socio-cultureel assistent werkt je binnen de dienst VOS (Vrije Tijd, Opvoeding & Scholing). Die bestaat uit 4 medewerkers (meer informatie over het opvangcentrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

 Inhoud

Je werkt het activiteitenprogramma uit voor kinderen, jongeren en in mindere mate volwassenen en begeleidt deze activiteiten. 

Je geeft vormingen rond verkeer, afvalbeheer, maatschappelijke initiatie,… aan kinderen en jongeren. 

Je organiseert en begeleidt ism vrijwilligers en collega’s de huiswerkbegeleiding voor kinderen. 

Je corrigeert ongewenst gedrag en gaat hierover in gesprek. 

Je werkt mee aan projecten rond specifieke thema’s: opendeurdagen, feestdagen… 

Je verstrekt informatie aan bewoners rond het activiteitenaanbod en vrijetijdsbesteding. 

Je rapporteert aan je eigen dienst en andere diensten. 

Je neemt deel aan teamoverleg met je eigen dienst en multidisciplinair overleg. 

Je beheert het beschikbaar materiaal en de ruimtes. 

Je maakt aankoopdossiers op voor de geplande activiteiten en je beheert de administratieve taken hieromtrent. 

Je ondersteunt vrijwilligers ihkv activiteiten voor de doelgroep.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een pedagogische of sociale richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van jongeren.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je bent vertrouwd met de basisprincipes van herstelgericht werken en/of nieuwe autoriteit. 

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een deeltijds contract (19u) van bepaalde duur.

Categorie B: systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil opvangcentrum Kapellen

Kazerneweg 35

2950 Kapellen

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2.524,48 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 17 augustus 2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden in augustus. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer ester.kieboom@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

O Grupo CIMPOR enquanto lider em diferentes áreas de negócio onde intervém, a CIMPOR possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.

Os desafios constantes que enfrenta, criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento e desenvolvimento da sua estrutura humana, que originam a necessidade de fazer crescer a nossa equipa, por forma a responder aos desafios do negocio.

Operador de Transformação M/F para Alenquer

Funções a desempenhar:
- Preparar e afinar o equipamento de produção;
- Condução dos equipamentos produtivos;
- Assegurar o controlo da conformidade do produto, no âmbito da sua atuação;
- Efetuar pequenas operações de manutenção;
- Efetuar a limpeza dos equipamentos produtivos.

Perfil:
- Preferencialmente a escolaridade mínima obrigatória - 12º ano;
- Gosto por ambiente de trabalho industrial;
- Capacidade de trabalho de equipa;
- Integridade e Sentido Responsabilidade;
- Disponibilidade para trabalho em regime de turnos;
- Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;
- Conhecimentos de inglês.

Oferecemos
- Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação contínua
- Pacote remunerativo aliciante

RGPD
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

Luz Saúde is one of the largest health care groups in the Portuguese market. In line with our strategic guidelines we are looking for a:

                                                                                                     Business Analyst (Junior) - (m/f)

                                                                                              Strategy & Business Analytics Department
                                                                                                                         Lisbon

Position Summary

We’re looking for a new team member to join our department. A team that works at the intersection of data, decision-making, and healthcare transformation.

As a Business Analyst, you’ll be part of a small and agile unit with high exposure to senior leadership and strategic projects. You’ll work alongside experienced professionals on initiatives that drive value across the organization — from analytics and strategy to integrated performance dashboards and complex data pipelines.

This is a great opportunity for someone early in their career who is eager to grow, learn from the inside how a leading healthcare group makes decisions, and contribute to projects that matter.

Key Responsibilities

• Analyze and Structure Requirements: Support the definition and structuring of business needs to design and implement meaningful indicators and metrics.
• Work with Data: Ensure the accuracy and integrity of data, identify data quality issues, and support continuous improvement of our analytics pipeline.
• Collaborate on Projects: Participate in data integration, process optimization, and digital innovation projects — often with multi-disciplinary teams.
• Communicate with Impact: Be a clear and thoughtful communicator with internal stakeholders, from analysts to project sponsors.

Profile

• A problem-solver with analytical curiosity and critical thinking.
• Comfortable with ambiguity, eager to learn fast and take ownership.
• Collaborative and proactive, with strong communication and interpersonal skills.
• Organized and adaptable, able to manage multiple priorities in a dynamic environment.

Qualifications

• Bachelor's or Master’s in Management, Information Management, Data Science, Engineering, or a related field.
• Up to 2 years of experience in a similar role (internships included).
• Solid command of Excel; experience with Power BI or other analytics tools is a plus.
• Familiarity with agile methodologies (appreciated).
• Interest in healthcare, innovation, or digital transformation (appreciated).
• Experience with SQL or data querying tools (appreciated).
• Understanding of data governance or business intelligence (appreciated).

Why joining Luz Saúde?

• Leading private health care group in Portugal;
• Competitive base salary commensurate with experience;
• Career development opportunities;
• Health coverage.

If this position interests you, please send your application. Please note that only applications submitted in English will be considered.

Chaque jour, plus de 640 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Assistant.e. social.e - Centre pour demandeur.euse.s de protection internationale 

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Contexte :

Afin de répondre aux nombreux besoins posés par la crise de l’accueil, Le Samusocial est mandaté par l'Agence fédérale Fedasil pour gérer plusieurs centres d'hébergement pour les personnes en demande de protection internationale. Le centre d’hébergement de Forest offre un hébergement de 220 places pour personnes isolées et en famille dont l’objectif est de renforcer l’autonomie et faciliter l’insertion des résidents dans le centre, dans le quartier, à Bruxelles et en Belgique en proposant un accompagnement psycho-médico-social ainsi que des activités socioculturelles, sportives, et de prévention.

Votre fonction 

Sous la supervision du responsable du centre d’accueil, vous êtes en charge de l’accompagnement social des bénéficiaires de l’accueil, en collaboration avec les autres membres du service social. Vous conseillez et orientez les bénéficiaires de l’accueil dans les démarches administratives et dans la procédure de demande de protection internationale. Vous assistez notamment le bénéficiaire pour la désignation d’un avocat. De manière générale, vous aidez les bénéficiaires à surmonter les situations critiques dans lesquelles ils se trouvent.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil, suivi et accompagnement

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires;
• Accompagne les bénéficiaires dans leur procédure de demande de protection internationale et en assure le suivi;
• Oriente, le cas échéant, vers les services compétents internes ou externes;
• Informe les bénéficiaires sur leurs droits et sur les différentes procédures qui y sont liées;
• Accompagne, sensibilise et apporte un soutien, dans les démarches administratives (recherche de logements, ouverture de droits, etc.);
• Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.);
• Met sur pied un projet d'accompagnement individualisé en fonction des besoins du bénéficiaire.

Gestion et prévention des conflits

• Identifie les tensions et prévient les conflits;
• Maintient un climat sécurisant et bienveillant;
• Apaise les conflits et fait appel au. à la responsable de centre, au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin;
• Rapporte au.àla responsable de centre, au.à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les usagers;
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment;
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application.

Communication, reporting et liaison

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes;
• Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire;
• Assure la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial;
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires;
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s;
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie;
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences;
• Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires.

Votre profil

Compétences techniques

• Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier Assistant Social ou vous justifiez d'une expérience professionnelle significative auprès de demandeur.euse.s de protection internationale;
• La connaissance de la procédure d’asile et des procédures internes à Fedasil constitue un atout;
• Vous maitrisez le français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Vous maitrisez la suite Office;
• La connaissance de l’anglais, du néerlandais et/ou d'une autre langue est un atout;
• La possession du permis B est un atout;
• L’obtention d’un brevet de premier secours à jour est également un atout.

Compétences humaines

• Vous avez un intérêt marqué pour le public demandeur de protection internationale;
• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice;
• Vous faites preuve d’empathie et de bienveillance;
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e.

Notre proposition

• Contrat de travail à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire: 5/7 ;  9h-17h06;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas;
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail;
• Assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté;
• Un lieu de travail situé à Forest au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 13/08/2025.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Klaar voor een nieuwe start als Accountant in een PIA Group kantoor bij jou in de buurt? Eén ding kunnen we jou alvast beloven: je komt terecht in een omgeving waar we jouw input als Advisor enorm waarderen! Samen streven we naar een duurzame relatie en bouw je mee aan de PIA Group van morgen.

Officium is een boekhoudkantoor dat zich specifiek richt op de culturele sector (75% van het klantenbestand), van opkomende kunstenaars tot kleine culturele organisaties. Creativiteit staat centraal, niet alleen in het klantenbestand maar ook in de benadering van de boekhouding. De focus ligt op kwaliteit, leergierigheid, service en groei waar digitalisatie van belang is. In het team is open communicatie van groot belang met daarbij ook ruimte voor ontspanning op de werkvloer.

Wie ben jij?

Als Advisor Accountancy & Tax ben jij:

• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen.
• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen.
• Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpakketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers van A-Z
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke;

Klaar voor nog meer uitdagingen? Dan kijken we graag hoe jij jouw kantoor mee de toekomst in kan dragen!

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen;
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;
• Extra voordelen afhankelijk per kantoor;
• De mogelijkheid om je ITAA titel te behalen en om als zelfstandige aan de slag te gaan.
• Daarnaast bieden we als groep heel wat expertise in accountancy, tax & legal, M&A, (estate) planning en digital innovation.

Officium maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Klaar voor een beloftevolle carrière in één van onze kantoren? Klik dan nu op de sollicitatieknop!

Nog niet helemaal overtuigd maar toch nieuwsgierig? Stuur me gerust een berichtje, ik beantwoord graag al jouw vragen!

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Experiência em Automation Tester por mais de 3 anos;
• Experiência no projeto e implementação de testes automáticos;
• Domínio Selenium, Cucumber e/ou JUnit;
• Experiência em implementação, análise, especificação e execução de testes automáticos;
• Conhecimento avançado de técnicas de testes estruturais e funcionais;
• Bom domínio da Língua Inglesa;
• Disponibilidade para um regime hibrido em Lisboa.

O que temos para ser o WIN que te falta:

- Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.

- Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.

- Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.

- Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.

- Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

WIR MACHEN.
Seit 1899

Für einen Neuauftrag suchen wir am Standort Mainz zum 01.10.2025 in Vollzeit, Teilzeit und Aushilfe zuverlässige Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Doorman.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Verhindern des Eindringens von unerwünschten Personen
• Schutz des Objektes
• Durchsetzung des Hausrechtes
• Präsenz im Eingangsbereich & Kontrollgänge im Markt
• Zusammenarbeit mit der Polizei bei Vorfällen
• Schutz des Verkaufspersonals

Das bringst du mit:

• mindestens Sachkundeprüfung nach §34a GewO
• aktuelles polizeiliches Führungszeugnis (ohne Eintrag)
• vorzugsweise vorhandene Bewacher ID
• freundliches, kundenorientiertes Auftreten
• gepflegtes Erscheinungsbild
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d):

• tarifgerechte Bezahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• technisch moderne Arbeitsmittel
• Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits
• zielgerichtete Einarbeitung 
• ein Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Du hast Interesse an der Mitarbeit in unserem Team?

Dann bewirb dich jetzt mit den üblichen Unterlagen über unser Jobportal.

Stölting Sicherheitsdienste Süd GmbH
Mattenweg 1-4
79241 Ihringen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

WIR MACHEN.
Seit 1899

Für einen Neuauftrag suchen wir am Standort Mannheim zum 01.11.2025 in Vollzeit, Teilzeit und Aushilfe zuverlässige Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Doorman.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Verhindern des Eindringens von unerwünschten Personen
• Schutz des Objektes
• Durchsetzung des Hausrechtes
• Präsenz im Eingangsbereich & Kontrollgänge im Markt
• Zusammenarbeit mit der Polizei bei Vorfällen
• Schutz des Verkaufspersonals

Das bringst du mit:

• mindestens Sachkundeprüfung nach §34a GewO
• aktuelles polizeiliches Führungszeugnis (ohne Eintrag)
• vorzugsweise vorhandene Bewacher ID
• freundliches, kundenorientiertes Auftreten
• gepflegtes Erscheinungsbild
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d):

• tarifgerechte Bezahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• technisch moderne Arbeitsmittel
• Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits
• zielgerichtete Einarbeitung 
• ein Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Du hast Interesse an der Mitarbeit in unserem Team?

Dann bewirb dich jetzt mit den üblichen Unterlagen über unser Jobportal.

Stölting Sicherheitsdienste Süd GmbH
Mattenweg 1-4
79241 Ihringen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

WIR MACHEN.
Seit 1899

Für einen Neuauftrag suchen wir am Standort Saarbrücken zum 01.10.2025 in Vollzeit, Teilzeit und Aushilfe zuverlässige Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Doorman.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Verhindern des Eindringens von unerwünschten Personen
• Schutz des Objektes
• Durchsetzung des Hausrechtes
• Präsenz im Eingangsbereich & Kontrollgänge im Markt
• Zusammenarbeit mit der Polizei bei Vorfällen
• Schutz des Verkaufspersonals

Das bringst du mit:

• mindestens Sachkundeprüfung nach §34a GewO
• aktuelles polizeiliches Führungszeugnis (ohne Eintrag)
• vorzugsweise vorhandene Bewacher ID
• freundliches, kundenorientiertes Auftreten
• gepflegtes Erscheinungsbild
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d):

• tarifgerechte Bezahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• technisch moderne Arbeitsmittel
• Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits
• zielgerichtete Einarbeitung 
• ein Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Du hast Interesse an der Mitarbeit in unserem Team?

Dann bewirb dich jetzt mit den üblichen Unterlagen über unser Jobportal.

Stölting Sicherheitsdienste Süd GmbH
Mattenweg 1-4
79241 Ihringen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

WIR MACHEN.
Seit 1899

Für einen Neuauftrag suchen wir am Standort Saarlouis zum 01.10.2025 in Vollzeit, Teilzeit und Aushilfe zuverlässige Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Doorman.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Verhindern des Eindringens von unerwünschten Personen
• Schutz des Objektes
• Durchsetzung des Hausrechtes
• Präsenz im Eingangsbereich & Kontrollgänge im Markt
• Zusammenarbeit mit der Polizei bei Vorfällen
• Schutz des Verkaufspersonals

Das bringst du mit:

• mindestens Sachkundeprüfung nach §34a GewO
• aktuelles polizeiliches Führungszeugnis (ohne Eintrag)
• vorzugsweise vorhandene Bewacher ID
• freundliches, kundenorientiertes Auftreten
• gepflegtes Erscheinungsbild
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d):

• tarifgerechte Bezahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• technisch moderne Arbeitsmittel
• Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits
• zielgerichtete Einarbeitung 
• ein Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Du hast Interesse an der Mitarbeit in unserem Team?

Dann bewirb dich jetzt mit den üblichen Unterlagen über unser Jobportal.

Stölting Sicherheitsdienste Süd GmbH
Mattenweg 1-4
79241 Ihringen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

WIR MACHEN.
Seit 1899

Für einen Neuauftrag suchen wir am Standort Stuttgart zum 01.10.2025 in Vollzeit, Teilzeit und Aushilfe zuverlässige Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Doorman.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Verhindern des Eindringens von unerwünschten Personen
• Schutz des Objektes
• Durchsetzung des Hausrechtes
• Präsenz im Eingangsbereich & Kontrollgänge im Markt
• Zusammenarbeit mit der Polizei bei Vorfällen
• Schutz des Verkaufspersonals

Das bringst du mit:

• mindestens Sachkundeprüfung nach §34a GewO
• aktuelles polizeiliches Führungszeugnis (ohne Eintrag)
• vorzugsweise vorhandene Bewacher ID
• freundliches, kundenorientiertes Auftreten
• gepflegtes Erscheinungsbild
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d):

• tarifgerechte Bezahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• technisch moderne Arbeitsmittel
• Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits
• zielgerichtete Einarbeitung 
• ein Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Du hast Interesse an der Mitarbeit in unserem Team?

Dann bewirb dich jetzt mit den üblichen Unterlagen über unser Jobportal.

Stölting Sicherheitsdienste Süd GmbH
Mattenweg 1-4
79241 Ihringen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de