Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie 'met lef toonaangevend' verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

We zoeken een tijdelijke marketing- en communicatieverantwoordelijke en communicatieanker (Expertisecentrum Ontwerp en Technologie) die ons onderzoek en dienstverlening herkenbaar, geloofwaardig en impactvol in beeld brengt. Je werkt samen met een collega aan de opstart en uitvoering van een communicatie- en marketingcampagne. Je zorgt mee voor de uitvoering van de centrale communicatie voor onderzoek en dienstverlening, beheert en optimaliseert de website en draagt bij aan een consistente communicatie-aanpak over de verschillende expertisecentra heen.

Bouw je graag mee aan communicatie en marketing die ertoe doen, in nauwe samenwerking met collega’s uit onderzoek, Thomas More en het werkveld? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat breng je mee? 

• Je hebt een masterdiploma of bachelordiploma in communicatie, marketing, journalistiek of aanverwante domeinen. 
• Je hebt een sterk inzicht in contentstrategie.
• Je bent een allround communicator die vlot schakelt tussen verschillende formats en kanalen. Je creëert zelf content in tekst, beeld en video en hebt ervaring met grafische tools zoals Canva. 
• Je bent sterk in digitale communicatie en hebt ervaring met websitebeheer en webcontent.  
• Je werkt gestructureerd en kan verschillende communicatie-acties gelijktijdig opvolgen.  
• Je schakelt vlot met collega's en stakeholders en draagt bij aan een consistente communicatie-aanpak.  
• Ervaring met communicatie- of marketingcampagnes is een plus. 

Inhoud van de opdracht:

Thomas More is één van de koplopers in Vlaanderen op het vlak van praktijkgericht onderzoek. Onze expertisecentra werken elke dag aan oplossingen voor complexe maatschappelijke en economische vraagstukken.

Als centrale marketing- en communicatieverantwoordelijke (50%) ben je samen met een collega verantwoordelijk voor:

• Het verderzetten van lopende communicatie-initiatieven.
• Het mee opstarten en uitvoeren van een communicatie- en marketingcampagne.
• Het verzekeren van een vlotte uitvoering van de centrale communicatie voor onderzoek en dienstverlening.
• Het beheren en optimaliseren van de website en ervoor zorgen dat webcontent actueel, aantrekkelijk en doelgroepgericht blijft.
• Faciliteren van kennisdeling en samenwerking tussen de communicatieankers en zorgen voor een herkenbare en samenhangende uitstraling van onderzoek en dienstverlening. Je stemt ook af met collega's van de centrale communicatiedienst.
• Opvolgen van de prestaties van communicatie-acties en digitale kanalen op en voorstellen doen voor optimalisatie.

Als communicatieanker van het expertisecentrum Ontwerp en Technologie (30%):

• Plan en coördineer je de (marketing)communicatie-acties.
• Vertaal je onderzoeksprojecten en verhalen naar heldere content (zoals nieuwsbrieven, social media, website, folders en events).
• Zet je ons aanbod mee in de markt, en ondersteun je collega’s bij hun communicatie.

Aanbod:

Een deeltijdse aanwerving als Projectverantwoordelijke Marcom voor 80% van 1/09/2026 tot en met 30/04/2027.

Barema: A21 (master) of B31 (bachelor)

Functieclassificatie: Expert 1 - Trap 1

Nuttige beroepservaring tot maximaal 10 jaar wordt in aanmerking genomen bij de inschaling in het baremaloon.

Plaats van tewerkstelling: Mechelen of St-Katelijne-Waver

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij Marijke Lemal, Unitmanager Onderzoek: Marijke.Lemal@thomasmore.be 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 06/07/2026. 

Referentie: TMMA-2026-538 - Publicatiedatum: 17/06/2026

Sta je de popelen om studenten praktijkgerichte vaardigheden in onderhoudstechniek en mechanische toepassingen aan te leren? Wil je jouw expertise overdragen en studenten voorbereiden op een succesvolle carrière in de techniek?

Bij GO5, het departement van de graduaatsopleidingen van HOGENT, opleidingscentrum Tech, krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En da doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega's van HOGENT.

Heb jij de drive en de goesting om technische ontwikkelingen te stimuleren en studenten te begeleiden naar hun toekomst? Dan ben jij de praktijklector die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als praktijklector onderhoudstechnieken, mechanische toepassingen en (HVAC)-systemen vorm jij de brug tussen onderwijs en het werkveld. Je zorgt ervoor dat studenten niet alleen de technische kennis verwerven, maar die meteen ook kunnen toepassen in een professionele context. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collega’s en het werkveld blijft ons curriculum relevant en actueel.

Lesgeven bij HOGENT is meer dan lesgeven alleen. Je maakt deel uit van een opleidingsteam en neemt actief verantwoordelijkheid op voor de opleiding en de ontwikkeling van studenten.

Concreet betekent dit dat je:

• praktijkgericht onderwijs verzorgt binnen opleidingsonderdelen rond onderhoudstechnieken, mechanische toepassingen en (HVAC)-systemen;
• studenten begeleidt bij het verwerven van technische, praktische en professionele vaardigheden;
• studenten begeleidt tijdens praktijkopdrachten, labo's, werkplekleren, stages en graduaatsproeven;
• constructieve feedback geeft en studenten stimuleert om zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgericht te werken;
• aandacht hebt voor veiligheid, kwaliteit en professioneel handelen binnen een technische werkomgeving;
• theorie, praktijk en actuele ontwikkelingen binnen de sector met elkaar verbindt;
• actief contacten onderhoudt met het werkveld en relevante ontwikkelingen vertaalt naar de leeromgeving;
• mee vorm geeft aan de verdere uitbouw van praktijk- en labo-infrastructuur binnen de opleidingen;
• praktijkopstellingen, proefstanden en leeromgevingen mee ontwikkelt, implementeert en optimaliseert;
• samenwerkt met collega's en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de opleiding en het mechanische luik binnen de curricula;
• je vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten een professionele ingesteldheid, betrokkenheid en een constructieve samenwerking binnen het opleidingsteam. Je neemt verantwoordelijkheid op voor de begeleiding van studenten en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de opleiding.

Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie, evaluatie en onderwijs en bent vertrouwd met digitale toepassingen die relevant zijn binnen de domeinen elektromechanica, onderhoudstechnieken en elektromechanische systemen.

Bij een voltijdse opdracht verwachten we bovendien een sterke aanwezigheid op campus en een actieve bijdrage aan onderwijs-, overleg- en teammomenten.

Afhankelijk van de noden van de opleiding kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken zoals werkplekleren, stagebegeleiding, contacten met het werkveld of andere onderwijsgerelateerde opdrachten.

Wat verwachten we van jou?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie.

Aan welke voorwaarden voldoe je?

• Je beschikt over een bachelordiploma in een technische richting, bij voorkeur elektromechanica, klimatisatie, onderhoudstechnieken of een aanverwante opleiding, of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
• Of je beschikt niet over het vereiste diploma, maar hebt ten minste 15 jaar nuttige beroepservaring buiten het onderwijs, verworven door de uitoefening van een beroep binnen onderhoudstechniek, mechanische toepassingen, HVAC-systemen, installatietechnieken of elektromechanische systemen.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je beschikt over relevante en actuele praktijkervaring binnen onderhoudstechniek, mechanische toepassingen en/of HVAC-systemen.
• Je hebt ervaring binnen een technische werkomgeving, bijvoorbeeld binnen elektromechanica, installatietechnieken, onderhoudstechniek of klimatisatie.
• Je bent in staat om technische kennis op een praktijkgerichte en toegankelijke manier over te brengen naar studenten.
• Je hebt een sterke affiniteit met praktijkgericht onderwijs en haalt energie uit het begeleiden van studenten in labo- en praktijkomgevingen.
• Ervaring met werkplekleren, stagebegeleiding of andere vormen van praktijkgerichte studentenbegeleiding vormt een meerwaarde.
• Je neemt initiatief en bent bereid om mee te bouwen aan praktijkinfrastructuur, labo-opstellingen, proefstanden en vernieuwende leeromgevingen.
• Je hebt een duidelijke visie op mechanische toepassingen binnen elektromechanische en HVAC-systemen en wil actief bijdragen aan de verdere uitbouw van dit domein binnen de opleiding.
• Je onderhoudt actief contacten met het werkveld en weet actuele ontwikkelingen binnen de sector te vertalen naar praktijkgericht onderwijs.

Wat bieden wij?

Wij bieden een voltijds (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14 september 2026, in eerste instantie voor één academiejaar, tot en met 19-09-2027. Na één academiejaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement.

Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 16/06/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De gesprekken vinden naar verwachting plaats in de week van 24 augustus 2026. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van de lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Thibeau Baert. Dit kan via e-mail naar thibeau.baert@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473/492277. We helpen je graag verder.

Este anúncio é para quem não desiste ao primeiro “não”. Se és uma pessoa que insiste, argumenta, negocia e volta à carga com confiança… continua a ler.

Tens experiência em atendimento telefónico? Excelente.

Tens experiência em cobranças ou recuperação de crédito? Ainda melhor.

Tens o 12.º ano concluído? Perfeito, estás no caminho certo.

Mas falta saber: tens as três competências essenciais para brilhares nesta função? Elas estão escondidas aqui:

M N A S S E R T I V I D A D E S

Q L P O M R S T U V X Z B C

M N E G O C I A Ç Ã O K L M

H R T A B C D E F G H I J

P O I U Y T R E W Q A S D

Z X C V B N M A S D F G H

L K J R E S I L I E N C I A R

T Y U I O P L K J M N B V

C X Z A S Q W D E R F T G

Se as encontraste, já provaste que gostas de desafios — e isso diz muito sobre ti.

O que oferecemos:

• 37h semanais em regime presencial (sexta-feira à tarde livre);
  
  
• Salário base + Incentivos mensais;
  
  
• Seguro de saúde;
  
  
• Formação inicial e contínua;
  
  
• Um ambiente colaborativo e motivador.
  
  

Se consideras que este desafio combina contigo, envia a tua candidatura e demonstra o teu potencial.

INTOLAW is een innovatief advocatenkantoor gespecialiseerd in verkeersrecht. Samen bundelen wij onze krachten voor één missie: het recht toegankelijk maken voor iedereen.

In het kader van onze verdere professionalisering zoeken wij een

Finance Officer BRUSSEL ter ondersteuning van ons management en de financiële werking van het kantoor.

Analytisch denken, nauwkeurigheid, initiatief en een gestructureerde aanpak zijn eigenschappen die onze medewerkers typeren.

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

De Finance Officer neemt een centrale rol op binnen onze organisatie en werkt nauw samen met de CEO, Office Managers en advocaten. Je bent verantwoordelijk voor het volledige financiële beheer en draagt bij aan een efficiënte en correcte werking van onze processen.

JOUW TAKEN

Boekhouding

• Wekelijkse inboeking van aankoopfacturen
• Afpunting van financiële dagboeken
• Ondersteuning bij de kwartaalafsluitingen
• Dagelijkse verwerking en toewijzing van verrichtingen
• Opvolging van openstaande leveranciers en klanten
• Contact met de externe boekhouder

Verkoop (facturatie)

• Tijdige en correcte verwerking van alle facturatie van advocaten
• Opvolging van facturatie in NL en FR dossiers
• Signaleren en rapporteren van facturatieproblemen

Aankoop

• Organisatie van betalingen van aankoopfacturen
• Controle van uitgaven samen met de Office Manager
• Beheer van leveranciersportefeuille (IT, telefonie, accounting, enz.)
• Opvolging van budgetten (o.a. KMO-portefeuille)

Financiële opvolging

• Volledige opvolging van intern debiteurenbeheer
• Tijdig inschakelen van advocacy bij openstaande dossiers
• Overleg met advocaten en Office Managers bij financiële issues

Rapportage

• Wekelijkse rapportering naar management, advocacy en sales
• Maandelijkse rapportering naar marketing
• Ondersteuning bij financiële analyses en rapportering

Back-up

• Ondersteuning bij credit collection waar nodig

WAT IS JE PROFIEL?

• Je hebt een sterke affiniteit met cijfers en financiële processen
• Je werkt analytisch, nauwkeurig en gestructureerd
• Je neemt initiatief en denkt mee over optimalisaties
• Je communiceert vlot met interne stakeholders
• Je hebt ervaring met tools zoals Exact Online, Excel, CIRI-CODA (of gelijkaardig)
• Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Frans
• Je bent bereid te werken in Brussel (omgeving Centraal Station)
• Je bent een teamplayer met een proactieve mindset

WAT BIEDEN WIJ?

• Je maakt deel uit van een dynamisch en ambitieus team
• Een sleutelrol binnen een sterk groeiend en professioneel kantoor
• Ruimte om processen mee vorm te geven en te verbeteren
• Een uitdagende functie met impact op de organisatie
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, cafetariaplan en maaltijdcheques
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeipotentieel
• Regelmatige teamactiviteiten in een aangename werksfeer

Denk jij dat jij de juiste persoon bent? Aarzel niet en solliciteer via tvi@intolaw.be

Tot binnenkort!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

Procuramos um perfil com sólida experiência em Cyber GRC, capaz de atuar transversalmente nas áreas de governance, risco e conformidade, e de contribuir ativamente para o fortalecimento da postura de segurança da organização.

Requisitos:

· Experiência em gestão de risco de cibersegurança e definição de frameworks de governance;

· Conhecimento em controlo de acessos, gestão de identidades e princípios de cibersegurança;

· Capacidade de monitorizar e assegurar a conformidade com políticas internas, normas e regulamentação aplicável (ex. ISO 27001, NIS2, DORA, RGPD, CIS);

· Experiência na elaboração de relatórios de auditoria e compliance, com rigor e clareza na comunicação de resultados;

· Aptidão para recolher, validar e consolidar informação junto de múltiplas equipas e stakeholders;

· Conhecimento dos principais requisitos regulatórios do setor e capacidade de garantir o seu cumprimento;

· Perfil analítico, com competência para identificar, mapear e avaliar práticas, processos e metodologias existentes;

· Boa capacidade de comunicação, organização e trabalho em ambiente multidisciplinar.

Perfil ideal:

· Licenciatura em Engenharia Informática, Cibersegurança ou área similar;

· Mínimo de 5 anos de experiência em funções de Cibersegurança, dos quais pelo menos 3 em posições de liderança ou coordenação de equipas;

· Experiência comprovada na gestão de programas de segurança de âmbito alargado;

· Sólidos conhecimentos técnicos em Network Security, Firewalls, IAM, SIEM, EDR/XDR e Security Monitoring;

· Experiência na coordenação de equipas Red Team e Blue Team;

· Experiência na gestão de fornecedores e contratos de segurança;

· Domínio de frameworks e standards de segurança, nomeadamente ISO 27001;

· Experiência em auditorias internas e externas, gestão de risco e compliance;

· Fluência em inglês, nível B2 (obrigatório);

· Conhecimentos de FinOps e gestão de custos em segurança;

· Experiência na gestão de incidentes e resposta a crises de segurança;

· Conhecimentos de regulamentação aplicável, nomeadamente RGPD, NIS2 e DORA;

· Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido, 2x por semana no escritório;

· Apto a credenciação GNS.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: DAM.UN.CM

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Rececionistas disponíveis para integrar a clínica HeyDoc Norte Shopping:

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

• Gestão global da agenda da clínica;
• Elaboração de mapas de ponto de situação e relatórios diários, nomeadamente: relatórios de marcações, fechos de caixa e financiamentos;
• Apoio administrativo global inerente aos pacientes: notas de devolução, organização das fichas dos pacientes, faturação, verificação da entrada e saída de material ( mercadorias recebidas /enviadas);
• Contacto telefónico e presencial com os pacientes;
• Divulgação e promoção dos serviços prestados;
• Controlo do fundo de caixa;

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facilities Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Estamos a contratar um Técnico de Manutenção Industrial (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar uma equipa de trabalho na zona de Sacavém.

Perfil requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano, ou carteira de eletricista por via de ensino profissional;
• Experiência superior a 3 anos na área industrial como eletricista (preferencial);
• Sólidos conhecimentos em Eletricidade (AC-BT e DC);
• Conhecimentos consolidados na área de automação industrial e eletromecânica;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e organização pessoal;
• Espírito de equipa, dinamismo e proatividade;
• Adaptabilidade a Ambientes de Stress e contexto de polivalência funcional no âmbito de eletricidade;
• Foco na Segurança no Trabalho.

Dia de Aniversário;

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Santarém (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Santarém

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

Descrição da Vaga

Responsável pela preparação do serviço de cozinha, garantindo a máxima qualidade ao cliente. 

Principais Responsabilidades

• Supervisionar e preparar as refeições e empratamentos a pedido do cliente;
• Prestar assistência ao Chefe ou Sub-Chefe de cozinha;
• Controlar e efetuar a limpeza do material necessário;
• Controlar a qualidade dos alimentos;
• Zelar pela limpeza da área de trabalho;
• Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e normas HACCP.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento técnico e experiência prévia em cozinha;
• Bons conhecimentos de HACCP;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários; Respeito pela filosofia e visão do grupo.

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc Hospital Lusíadas Braga.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Nas Farmácias Holon, procuramos manter os colaboradores motivados, com elevados níveis de formação e constante desenvolvimento. Uma cultura organizacional capaz de garantir um Serviço de Excelência.

A Farmácia Lezíria, localizada na Castanheira do Ribatejo, está a recrutar um Diretor Técnico Adjunto (m/f) para integrar a equipa, com o seguinte perfil:

• Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas;
• Experiência em farmácia comunitária;
• Dinamismo e proatividade;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferecemos:

• Horário de Trabalho a full-time: de 2ª-6ª entre às 9h00 e às 20h00; sábados, domingos e feriados entre às 9h00 e às 19h00;
• Participação de um projeto dinâmico e diferenciador (ex. projetos de intervenção farmacêutica; responsável pela marca própria);
• Acesso a uma plataforma de e-learning exclusiva e a um plano de formaçao diferenciado.

Se tem dose extra de talento, procura um espaço onde possa crescer, inovar e fazer a diferença, envie-nos o seu CV!

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Assistant administratif du secrétariat médical (h/f/x)

Pour le centre de Liége

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 9059-211

Fonction

But

En tant qu'assistant administratif du secrétariat médical, vous apportez votre soutien administratif au sein du service médical du centre d’accueil, vous servez de relais entre les résidents et les infirmiers. Vous contribuez à la bonne communication et à l’organisation efficace de ce service et vous veillez à la confidentialité des données.

Contexte

Le centre d’accueil est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que  Assistant cuisine vous travaillez au sein de l’équipe Infirmier.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous organisez et gérez les rendez-vous médicaux, en assurant un contact régulier avec les résidents, les prestataires et instances externes ainsi que les consultants internes.

Vous communiquez aux résidents et aux autres services les informations nécessaires au bon fonctionnement du service, notamment les horaires de permanence des infirmiers et des médecins.

Vous veillez au classement, à l’archivage rigoureux et confidentiel des dossiers médicaux.

Vous participez à la préparation et au suivi des réunions de l’équipe médicale, en rédigeant les ordres du jour et les procès-verbaux.

Vous assurez le suivi des factures médicales en collaboration avec le service finance.

Vous gérez les stocks et passez les commandes nécessaires à la demande du médecin et/ou des infirmiers.

Vous coordonnez la communication entre les différents services du centre et les prestataires externes pour garantir le bon déroulement des activités médicales.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS), de préférence dans une orientation administrative.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente en secrétariat médical.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint).

 Atouts

• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères.
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes : savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Offre

Type de convention

Contrat de travail de remplacement à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Liège

Rue François Lefevbre 215

4000 Liège 

Salaire

 Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2574,91 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 17/07/2026  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

 Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

 Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

 Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le jeudi 06/08/2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Aurélie Volo, gestionnaire RH du centre de Liège, par email : aurelie.volo@fedasil.be

Clayton of Belgium nv zoekt een TIG Lasser.

Clayton of Belgium nv te Bornem is gegroeid vanuit een Amerikaans familiebedrijf dat marktleider is op vlak van thermische installaties gebaseerd op stoom.
Clayton of Belgium het hoofdkantoor van de EMEA-regio (Europa, Midden-Oosten, Afrika en Rusland) en zorgt al 60 jaar voor milieubewuste oplossingen op vlak van processtoom.

Bij ons werk je mee aan een interessant technisch product binnen een internationaal bedrijf met een familiaal karakter. We zijn een bedrijf waar je meer dan elders de kans krijgt om je op professioneel vlak verder te ontplooien.

Een mooie toevoeging aan je toekomstige job is dat Clayton of Belgium een nieuw bedrijfsgebouw met productieruimte en kantoren gaat bouwen in de nabije toekomst. Dit gelegen naast onze bestaande fabriek.

Hierin zullen alle nieuwe toepassing van hef, hijs en laad technieken aanwezig zijn. Een moderne fabriek met de nodige uitrusting en test installaties om het Clayton product nog gedurende vele jaren te kunnen produceren.

Voel jij je aangesproken om te werken in een wereld van techniek, energie, water en stoom? Lees dan zeker verder!

 Jouw takenpakket:

In deze job maak je deel uit van een team dat instaat voor de productie van stoomgeneratoren en afvoergasketels.

Om tot het eindproduct te komen sta je in voor het lassen, het uitlijnen en assembleren van de lasstukken. Na een grondige inwerkperiode kan je, aan de hand van een plan, deze job zelfstandig uitvoeren.

Ook al werk je vooral vanuit je eigen werkplek, er heerst een gemoedelijke sfeer en je kan steeds bij je collega's terecht met al jouw vragen.

Jouw profiel:

• Je hebt naast een dipoma lassen ook ervaring met TIG lassen;
• Je hebt ervaring met planlezen;
• Je steekt graag de handen uit de mouwen;
• Als Lasoperator werk je zelfstandig, gestructureerd en ordelijk.
• Het is een pluspunt als je in regio Bornem woont.

Jouw leergierigheid komt van pas. Zowel om je eventueel te verdiepen in één specifiek lasproces als om bijvoorbeeld verschillende processen onder de knie te krijgen. Het gaat erom wat jezelf belangrijk vindt in je job. Met de juiste interesse en motivatie zit je zeker goed bij Clayton of Belgium.

Ons aanbod:

Naast de voordelen die Clayton biedt (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, 12 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof, 2 bijkomende CAO-dagen..), krijg je in deze job de mogelijkheid om je te verdiepen in een interessant technisch product. Binnen je team zit de sfeer uitstekend. 

Door onze interessante werkuren (maandag tot donderdag van 08u00 tot 16u30 en vrijdag tot 15u30) heb je een mooie balans 'werk-vrije tijd'. Het is bovendien een luxe mocht je in de buurt woenen en je elke ag de fiets kan nemen om je te verplaatsen naar het werk.

Wil je graag deel uitmaken van ons team? Solliciteer door je cv te versturen naar onze personeelsdienst: HR@clayton.be. 

Wil je meer informatie? Stuur ons gerust een mailtje of bel ons via het nummer 03 890 57 16. 

Ons adres: rijksweg, 2830 Bornem.

Neem gerust ook een kijkje op onze website www.claytonsteam.com.

Oh’Green en Pelckmans zijn toonaangevende tuinretailers met een sterk netwerk van winkels in België. Voor onze winkel in Lommel zijn we op zoek naar een Magazijnverantwoordelijke die zorgt voor een vlotte goederenstroom.

Jouw rol

Als Magazijnverantwoordelijke ben je een sleutelfiguur achter én op de winkelvloer. Je beheert het magazijn en zorgt ervoor dat alles efficiënt, ordelijk en commercieel sterk verloopt.

️ Je taken

Magazijn:

• Laden, lossen en verplaatsen van goederen

• Werken met de heftruck

• Ontvangen, controleren en stockeren van leveringen

• Bevoorraden van de winkelafdelingen

• Klaarzetten van bestellingen en interne transfers

• Orde en netheid in het magazijn bewaken

• Meehelpen bij inventarissen en stockcontroles

Wie ben jij?

• Je bent Nederlandstalig

• Je beschikt over een geldig heftruckattest

• Je bent fysiek in goede conditie en schrikt niet terug voor zwaar werk

• Je werkt ordelijk, nauwkeurig en planmatig

• Je hebt verantwoordelijkheidszin en neemt initiatief

• Je combineert een hands-on mentaliteit met klantgerichtheid

• Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer

• Je bent flexibel en stressbestendig

Wat bieden wij jou?

• Een stabiele job binnen een sterk groeiende retailorganisatie

• Een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid op twee domeinen

• Een collegiaal en respectvol team

• Marktconforme verloning met extra voordelen

• Een aangename en dynamische werkomgeving

WILLEMEN GROEP is in veel opzichten een ambitieuze durver. De groep omvat tal van aannemingsbedrijven, toeleveranciers en projectontwikkelaars, alsook wegenbouwers. Vanuit een stabiel verleden en een rijke traditie bouwen we met 2.100 medewerkers aan prestigieuze projecten. Voor uitdagende projecten bedenken we de oplossingen van morgen. Met een stevig groeitempo, grote betrokkenheid en een no-nonsense bedrijfscultuur.

Willemen Groep bevindt zich midden in een grootschalig ERP-transformatieprogramma. Om de implementatiefase succesvol te begeleiden, zoeken we een ervaren Projectmanager / Team Lead die ownership neemt over een domein van businessprocessen en de bijhorende projecten, supportwerking en kennisdeling aanstuurt.

Rol

Als Projectmanager / Team Lead combineer je projectmanagement, governance en people leadership. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van delivery, ondersteunt de samenwerking met de business en coacht je team in hun dagelijkse werking.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van planning, scope, prioriteiten en delivery
• Organiseren en opvolgen van governance- en overlegmomenten
• Aansturen en coachen van teamleden
• Ondersteunen van testing, master data, opleidingen, hypercare...
• Faciliteren van kennisdeling en continue verbetering
• Rapporteren over voortgang, risico’s en afhankelijkheden

Gezocht profiel

• Ervaring als projectmanager binnen ERP- of digitale transformatieprogramma’s
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Ervaring met stakeholdermanagement en teamcoaching
• Hands-on mentaliteit met focus op ownership en resultaat
• IT-affiniteit en interesse in businessprocessen en digitale transformatie
• In staat om structuur te brengen in een complexe omgeving
• Ervaring in een projectgedreven omgeving is een plus

Persoonlijkheid

We zoeken iemand die:

• ownership neemt
• energie en drive brengt
• pragmatisch en oplossingsgericht werkt
• mensen kan verbinden en motiveren
• zowel operationeel als strategisch kan schakelen

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een sterk groeiende afdeling binnen een grote ambitieuze bouwgroep. Samen met onze collega’s binnen en buiten Business Transformation werk je elke dag mee aan de groei van Willemen Groep. Je krijgt de kans om met de meest recente en innovatieve technologie aan de slag te gaan. Wij streven naar een open bedrijfscultuur met twee-richtingscommunicatie. Oog voor opleidingen en doorgroeipotentieel in een moderne, dynamische bedrijfsvoering met ruimte voor zelfontplooiing. Je mag rekenen op een motiverend salarispakket aangevuld met een bedrijfswagen.

We staan voor deze functie ook open voor een freelancer om op korte termijn op te starten.

Interesse?

Laat hier uw gegevens achter en we nemen contact op met jou.

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag (2.058 - 4.374 EUR/Monat) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Deine Aufgaben 

• Umfassende pädagogische Assistenz der Nutzenden
• Übernahme personenzentrierter Bezugsassistenz
• Verantwortliche Umsetzung der Teilhabepläne, Dokumentation der Leistungen, Unterstützung bei individuellen und hausinternen Freizeitaktivitäten
• Erstellung der Sozial- und Verlaufsberichte
• Zusammenarbeit mit Behörden, Angehörigen, Ärzten, gesetzlichen Betreuern und Therapeuten
• Einfache grundpflegerische Tätigkeiten

Dein Profil 

• Pädagogische Ausbildung
• Respektvoller, einfühlsamer Umgang mit den Nutzenden
• Engagierter Einsatz und eine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise
• wertschätzende Kommunikation und Einfühlungsvermögen

Wir suchen ab sofort einen Mitarbeitenden mit der Qualifikation: Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Psychologe (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger, (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d).

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfährst du bei Steffi Benedix unter 040 / 339 843 31.

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Das umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.

Wir suchen dich als Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Stunden wöchentlich) ab sofort oder nach Vereinbarung im Haus Beerboom 22453 Hamburg.

Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (36.000 € bis 47.000 € im Jahr, geschätzt für Vollzeit)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung oder Studium
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Deine Aufgaben 

• Tätigkeiten im Bereich der Verpflegung der Nutzenden
• Pflege und Reinigung der Räumlichkeiten sowie der Sanitärbereiche
• Durchführung der Bodenreinigung, auch unter Einsatz von Reinigungsmaschinen
• Mitwirkung im Wäscheservice
• Gestaltung einer wohnlichen Atmosphäre in den Wohngruppen, z. B. durch jahreszeitliche Dekoration
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Feierlichkeiten
• Einhaltung der geltenden Hygiene- und Qualitätsstandards
• Sorgfältiger und nachhaltiger Umgang mit Materialien und Ressourcen

Dein Profil 

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hauswirtschaft, Hotellerie oder Lebensmittelindustrie bzw. Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in der Eingliederungshife
• Professionelle Haltung und wertschätzende Kommunikation
• Logisches Denkvermögen
• Selbständige Arbeitsweise
• Körperliche und psychische Belastbarkeit
• Flexibilität

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfährst du bei Barbara Ulma unter Tel. 040 380 791 533.

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Je bedient zelfstandig conventionele en CNC – gestuurde machines waarmee je stukken in staal, inox en aluminium zal laseren, plooien, knippen, rollen en zagen.
• Je voert kwaliteitscontroles uit op de gemaakte stukken, signaleert afwijkingen en onderneemt tijdig passende acties.
• Klein onderhoud voer je uit op gepaste tijdstippen zodat de machine in optimale staat blijft.
• Je draagt actief bij aan een nette, georganiseerde en veilige werkplek.

Ben jij de ideale match?

• Je hebt een technisch secundair diploma op zak.
• Je hebt ervaring in de metaalsector en met het bedienen van CNC-gestuurde machines.
• Veilig en nauwkeurig werken, is voor jou een evidentie. Je volgt procedures strikt op en hebt oog voor kwaliteit in elk stap van het proces.
• Je bent pc-vaardig: je werkt vlot met machine-interfaces en leert snel nieuwe systemen aan.
• Georganiseerd te werk gaan en je opdrachten efficiënt inplannen is voor jou geen probleem.
• Heb je ervaring met een rolbrug en een vacuüm hefsysteem, dat is zeker een troef!
• Een VCA attest op zak? Dat zien we graag!
• Je spreekt vlot Nederlands en communiceert op een heldere manier.

Wat bieden wij?

• Wij voorzien een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques en groepsverzekering)
• We bieden je een afwisselende functie die je stap voor stap leert dankzij opleiding on the job.
• We bieden werk in daguren met een vrije vrijdagnamiddag – jouw weekend begint dus extra vroeg!
• Je komt terecht in een dynamische werkomgeving binnen een financieel gezonde West-Vlaamse KMO.
• Bij ons verveel je je geen seconde, want wij werven aan voor een carrière en niet voor een job.

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa equipa da empresa TSP - Transportes Soja de Portugal, S.A com um Motorista de Pesados:

Requisitos e Perfil:  

• 12.º ano de escolaridade;
• Carta de condução de veículos pesados (C ou C+E);
• CAM – Certificado de Aptidão de Motorista;
• Experiência profissional na função.

Principais responsabilidades:

• Conduzir veículos pesados e transportar animais vivos em território nacional;
• Proceder ao acondicionamento das cargas e descargas;
• Zelar pelo cumprimento dos tempos de carga e descarga das mercadorias;
• Garantir o cumprimento de boas práticas de segurança alimentar; 
• Preencher documentação necessária ao transporte;
• Zelar pela boa conservação do veículo. 

Oferecemos:  

• Condições base definidas pelo CCTV da Antram; 
• Integração num grupo sólido, em crescimento e em constante desenvolvimento;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e empreendedora.

De dienst Neurologie staat in voor de diagnostiek en behandeling van ziekten van de hersenen, de perifere zenuwen, het ruggenmerg en de spieren. Het Neuromusculair Referentiecentrum (NMRC) van het UZA is het expertisecentrum binnen de dienst neurologie voor de diagnose en gespecialiseerde behandeling van neuromusculaire ziekten.

Je komt terecht in een gevarieerd team, zowel in leeftijd als in werkervaring, bestaande uit artsen, verpleegkundigen en paramedici. Als administratief medewerker maak je deel uit van een team dat bestaat uit 5 secretaresses. Je staat in voor de administratieve dienstverlening en een efficiënt verloop van de consultatie waarbij je front office taken combineert met back office en telefonie.

Omdat je te maken hebt met collega’s in diverse disciplines is het belangrijk dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en dat je de juiste prioriteiten stelt. Tot slot weet je met jouw enthousiasme je collega’s te motiveren tot een optimale inzet en het verbeteren van het administratieve werkproces.

 Onze collega's Vicky en Veerle vertellen je er graag meer over!

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste gezicht voor de patiënt op je dienst en je onthaalt en registreert hen op een hartelijke en professionele manier.
• Je zorgt voor een goede organisatie en verloop van de consultaties op je dienst.
• Je staat in voor het maken van afspraken voor consultaties en medisch technisch onderzoek op verschillende diensten.
• Je zorgt voor een nauwkeurige tarificatie.
• Je weet van aanpakken bij een heel aantal administratieve taken zoals: de voorbereiding van de consultatie, telefonie, postverwerking, het opsturen van onderzoeksresultaten, het verwerken van mails.
• Elke dag is anders en ook ad-hoc taken weet je correct af te handelen. 
• Je ondersteunt het medisch diensthoofd, de stafleden en ASO’s bij hun administratieve taken en interne en externe communicatie. 
• Je neemt nieuwe taken op als gevolg van evoluties in de organisatie.

 Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelor diploma health care management, een diploma in een administratieve (medische) richting of hebt gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Je bezit voldoende kennis van medische terminologie of je wil je hierin graag bijscholen.
• Je bent computer-minded en kan vlot overweg met het MS-Office pakket (Word, Excel en PowerPoint).
• Je bent nauwkeurig, flexibel, stressbestendig en discreet.
• Je bent sociaal vaardig en communicatief in de omgang met patiënten en hun familie, artsen en collega's. 
• Je draagt verantwoordelijkheid voor je eigen takenpakket. 
• Je communiceert vlot in het Frans en het Engels. 
• Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling. 
• Je werkt graag in een wisselend uurrooster van 08.00 – 18.00 uur.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor bepaalde duur (vervanging zwangerschap).
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket 
• (IFIC 12) en maaltijdcheques.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Wij zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?
Solliciteer dan online via www.uzajobs.be.

Voor meer info over de inhoud van deze functie, dan kan je terecht bij Jill Lommers (Medisch secretaresse dienst neurologie), 03 821 34 18.

Voor meer info over onze sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Kathleen Dekeirel (talent coördinator), 03 821 38 99.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaborador de Loja (m/f) para Reforço de Verão - Secção de Padaria.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário part time das 07h às 11h, com 2 folgas semanais rotativas entre Segunda a Domingo;

• Reforço de Verão até 31/08/2026.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 757€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 24€ (por domingo trabalhado)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 40€ de Junho a Setembro, 20€ nos restantes meses do ano

• Prémio verão mensal: 25€ de Junho a Agosto

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche 

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Horário da loja 08h00 – 21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Galé, Guia, Albufeira, Alcantarilha, Armação de Pêra, Ferreiras, Algoz, Tunes, Paderne, Messines, etc.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar: Colaborador de Loja (m/f) para Reforço de Verão - Secção de Reposição Bebidas.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo até 30/09/2026.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1327€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 46€ (por domingo trabalhado)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Horário da loja 08h00 – 21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Galé, Guia, Albufeira, Alcantarilha, Armação de Pêra, Ferreiras, Algoz, Tunes, Paderne, Messines, etc.

Chaque jour, plus de 750 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Educateur.trice - Centre d'hébergement pour Familles

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Contexte

Le Centre Familles Plasky est un dispositif d’accueil d’urgence temporaire destiné à des familles afin d'accueillir et accompagner entre 60 et 80 adultes et enfants pendant la durée de leur hébergement. Le Samusocial constitue une équipe multidisciplinaire (accueillants, éducateurs, travailleurs sociaux, assistants sociaux, collaborateurs polyvalents, agents logistique et technique ...). Le bâtiment est constitué de 7 étages sans ascenseur. 

Votre fonction

Assurer l’accompagnement socio-éducatif des bénéficiaires en soutenant leur autonomie et leur intégration, tout en contribuant, selon les besoins, au bon fonctionnement quotidien du centre via des tâches polyvalentes d’encadrement et de surveillance.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

GESTION DES DEMANDES ET DES BESOINS DES BÉNÉFICIAIRES

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires;
• Établit une relation de confiance avec les bénéficiaires;
• Accompagne le développement physique, intellectuel, socio-affectif et moral des bénéficiaires;
• Entend, répond et oriente les bénéficiaires dans leurs demandes;
• Fait le lien, en accord avec l’assistant.e social.e et le service des tutelles (test d’âge,…);
• Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents, identifiant les personnes les plus fragiles et en leur apportant une attention ou une assistance conforme aux besoins.

DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉS

• Observe et analyse les besoins des bénéficiaires;
• Propose aux bénéficiaires des activités déjà existantes et/ou met en place des activités individuelles, collectives et communautaires (mise en autonomie, etc.);
• Assure un suivi individuel et réfléchit, en collaboration avec les bénéficiaires, à des activités répondant aux besoins individuels;
• Remonte les besoins d’activités, fait des recherches sur les activités externes et les propose à la hiérarchie.

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

• Identifie les tensions et prévient les conflits;
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant;
• Apaise les conflits et fait appel au.à la responsable de centre ou à l’équipe sociale en cas de besoin;
• Rapporte au.à la responsable de centre ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les usagers;
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment;
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application.

SUPPORT POLYVALENT

• Prépare l’arrivée des nouveaux bénéficiaires (préparation de la chambre, kit d’arrivée, etc…) et lors des départs, participe au processus de fin d’accueil dans la structure (récupération du matériel prêté, remise des clés des chambres, etc…) et veille à ce que les bénéficiaires quittent les lieux à l’heure prévue
• Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux.elles bénéficiaires;
• S’assure que chaque bénéficiaire dispose du matériel de première nécessité (dentifrice, shampooing, draps, etc.);
• En accord avec les responsables de centre, participe, selon l’environnement, à la bonne répartition des bénéficiaires dans les chambres et consigne l’information (ex : via des listings ou listes d’étage);
• Participe à la préparation et au service des repas (préparation du thé, du café, du pain, etc.);
• S'assure de la propreté et du rangement de la cuisine et du réfectoire;
• Décharge et déplace, au besoin, du matériel;
• Assure tout type de tâches en lien avec la vie quotidienne du centre (jetons lavoirs, kits hygiène et literie, donne accès aux casiers, …);
• Réveille les bénéficiaires à l’heure prévue, si nécessaire;
• Fait le suivi des fins d’hébergement;
• Réceptionne les commandes, assure leur rangement et le suivi des fiches de stocks.

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes;
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires;
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s;
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie;
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences;
• Prend contact, en collaboration avec le.la bénéficiaire, avec le réseau pour assurer une prise en charge de qualité;
• Participe aux réunions générales (débriefings, aux réunions médico-psycho-sociales);
• Participe à des réunions extérieures avec le réseau, en lien avec les missions qui lui sont confiées;
• Maintient à jour le suivi des dossiers des bénéficiaires (digital ou physique).

Votre profil

Compétences techniques

• Diplôme d'éducateur.trice de niveau A1 ou A2, ou équivalent par expérience;
• Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur.euse d’asile et du tissu associatif;
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public familles du Samusocial;
• Connaissance des logiciels de bureautique courants.

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires;
• Vous savez gérer vos émotions;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Horaires : 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos), de 11h à 22h,
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00,
• Des chèques-repas de 6,50€/jour;
• Libre parcours Stib et une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail,
• Un lieu de travail situé à Schaerbeek au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV.

Les candidatures sont à envoyer pour le 08/07/2026.

 Etant donné l'urgence de ce besoin, le New Samusocial se réserve le droit de clôturer la publication plus tôt si un.e candidat.e est identifié.e avant la fin de la publication.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc Telheiras.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Fonction :

Le Site Manager - Ubilog (Mollem) est responsable de l'organisation de toutes les activités logistiques sur le site de Mollem, qui emploie au total environ 150 personnes, de jour comme de nuit.

Le Site Manager rapporte à l’Operations Manager B2B et gère en direct également 4 Dayshift Managers et 1 Nightshift Manager.

• Vous élaborez les lignes directrices et définissez les systèmes, les normes de qualité et les procédures nécessaires au bon fonctionnement des processus logistiques et veillez à ce qu'ils soient respectés au sein des différents services (SLA/SOP).
• Vous mesurez régulièrement les indicateurs de performance clés afin de contrôler activement la productivité (en regard des budgets) et la qualité des activités (en regard des SLA). Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe à ce sujet et définissez avec eux des plans d'action pour continuer à optimiser la productivité/qualité.
• Vous conseillez sur les investissements et les améliorations structurelles de la logistique de l'organisation afin d'augmenter la productivité et la qualité des processus logistiques.
• Vous coordonnez et organisez les différentes activités du site en fonction des priorités et des compétences de chacun et des besoins de l'organisation afin de fournir un service efficace et performant répondant aux exigences de qualité dans les délais impartis.
• Vous élaborez des plans d'urgence pour les circonstances imprévues et les différents scénarios et veillez à ce que les services concernés en soient informés. Vous coordonnez également la mise en œuvre des plans d'urgence lorsque cela s'avère nécessaire (par exemple, en cas de grève, de retards de livraison importants, de défaillances techniques, ... ).
• Vous organisez une bonne collaboration avec tous les services impliqués à l'intérieur et à l'extérieur d'AMP (tels que votre direct reports, les éditeurs, les retailers, les transporteurs, les représentants syndicaux, le département du personnel, le département du transport, bpost, le service technique, l'équipe de projet, etc.) Vous organisez les réunions ad hoc et récurrentes nécessaires pour mettre en place une solide structure de communication bottom-up et top-down.
• Vous serez responsable de la gestion du budget du site (ETP, intérimaires, investissements, provisions, achats, coûts facility,...).
• Vous êtes responsable de la mise en œuvre de projets et d'innovations sur le site de Mollem, en collaboration avec l'équipe de projet et le département informatique.
• Vous encadrerez et développerez votre équipe afin d'optimiser et de développer les compétences, les aptitudes et le savoir-faire et de travailler en tant que service performant.
• Vous vous tenez continuellement informé des évolutions et des développements dans le domaine de la logistique et prenez les initiatives nécessaires pour maintenir votre know-how à jour.
• Vous assurez le suivi sécurité & hygiène sur le site, le respect des bonnes pratiques et règles en lien avec les valeurs d’AMP.

Profil :

• Vous avez une dizaine d'années d'expérience à un poste de responsabilité, de préférence dans le secteur de la logistique ou de la distribution.
• Vous êtes bien bilingue en français et néerlandais.
• Vous avez un bon équilibre entre le leadership axé sur les tâches et le leadership axé sur les personnes, vous inspirez votre équipe avec des objectifs intelligents et vous la soutenez et la développez pour qu'elle atteigne ses objectifs.
• Vous disposez de solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour gérer les changements organisationnels dans un climat de dialogue social constructif.
• Vous aimez travailler en étroite collaboration et vous impliquer sur le terrain avec et au sein de votre équipe.
• Vous aimez appliquer un style ‘no-nonsense’ et ‘can-do’ mindset dans les solutions que vous proposez.
• Vous avez une solide expérience des systèmes logistiques, l'expérience de SAP étant un atout majeur.
• Vous êtes flexible en termes d'horaires de travail et à vous déplacer régulièrement la nuit pour assurer le suivi des activités logistiques qui se déroulent dans l'équipe de nuit.
• Vous avez une connaissance pratique des outils Microsoft. La connaissance de SAP (ou d’un autre ERP), ainsi que des principes d’un WMS (Warehouse Management System) est un plus.

Offre :

• Vous rejoindrez une équipe logistique très motivée et dynamique qui s'efforce constamment d'optimiser les processus de manière durable sur notre site de distribution le plus grand et le plus moderne à Mollem.
• Vous exercez une fonction de cadre à temps plein (38h/semaine) au sein de notre organisation avec un package salarial compétitif et des avantages extra-légaux (tels qu'une voiture de société avec carte carburant, un ordinateur portable, un téléphone mobile, une assurance hospitalisation et groupe, une assurance maladie ambulatoire), un bonus variable annuel, des chèques-repas de 10€ par jour, une prime de secteur,... En plus des 20 jours de congé légaux, vous bénéficiez également de 10 jours de congé extra-légaux pour cadres.

Als Infrastructuur en Netwerkbeheerder ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van onze IT-infrastructuur en netwerkomgeving. Samen met een collega ondersteun je onze verschillende sites en zorg je ervoor dat onze IT-systemen veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van de IT-infrastructuurstrategie.
• Beheren van netwerken, servers, storage en cloudomgevingen.
• Beheren van het customer service center (hardware en software).
• Ondersteunen van onze collega’s op de verschillende sites.
• Toezicht houden op de beveiliging, beschikbaarheid en prestaties van de IT-systemen.
• Coördineren van IT-projecten en samenwerken met interne en externe stakeholders.
• Opstellen en bewaken van budgetten en SLA’s.
• Continu verbeteren van processen en systemen.

Jouw Profiel

• Bachelor of master in IT of een gerelateerd vakgebied, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Grondige kennis van netwerktechnologieën (LAN/WAN, firewalls, VPN, etc.) en serverbeheer (Windows/Linux).
• Ervaring met cloudoplossingen (Azure, AWS of Google Cloud) is een plus.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, gecombineerd met een proactieve houding.
• Bereid tot reizen binnen de Benelux.

Wat wij bieden

• Een functie binnen een groeiend internationaal bedrijf actief in de afval- en circulaire economiesector, met sterke lokale verankering.
• Een innovatieve werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief, automatisatie en digitalisering.
• Een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen, flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• De mogelijkheid om concreet bij te dragen aan duurzaamheid en efficiëntie.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan vandaag nog en stuur jouw cv en motivatiebrief via onderstaande knop. We kijken er naar uit om jou te ontmoeten!

Die Brücke Schleswig-Holstein gGmbH ist mit ihren rund 750 Mitarbeiter*innen ein mittelständisches, gemeinnütziges Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft und einer der führenden Anbieter differenzierter Hilfen für mehr als 2.000 Menschen mit seelischen Erkrankungen und Beeinträchtigungen in Schleswig-Holstein.

Wir bieten 120 Beschäftigten in verschiedenen Arbeitsbereichen die Möglichkeit, sich beruflich zu erproben, weiterzuentwickeln oder dauerhaft einen Arbeitsplatz als Teilhabeleistung inne zu haben.

Der/die Anleiter/in in unserer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) begleitet, fördert und unterstützt Beschäftigte bei der Ausführung ihrer Arbeitsaufgaben. Im Mittelpunkt stehen die praktische Anleitung, die individuelle Förderung und die Sicherstellung eines strukturierten, sicheren Arbeitsablaufs.

Ort: psychisch beeinträchtigte Menschen (WfbM) Westküstenservice in Itzehoe

Eintritt: ab sofort

Umfang: Teilzeit

Anstellung: befristet mit ggf. Aussicht auf Festanstellung

DAS ERWARTET SIE

• Anleitung und Unterweisung der Beschäftigten bei Arbeitsabläufen.
• Planung und Organisation der täglichen Arbeitsprozesse in der Gruppe.
• Förderung der individuellen Fähigkeiten und Entwicklung der Beschäftigten (Reha und Förderplanung gemeinsam mit dem Sozialdienst der WfbM)
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und reibungslosem Ablauf.
• Begleitung, Motivation und Konfliktlösung im Arbeitsalltag.
• Dokumentation der Arbeitsschritte und Fortschritte.

DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossene Ausbildung als Tischler/ Meister mit Zusatzausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung.
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist wünschenswert.
• Empathie, Geduld und wertschätzende Kommunikation.
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Mobilität: Wir bieten Ihnen attraktives Bike Leasing
• Gesundheit: Profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenversicherung
• Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere
• Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Miteinander in einem krisensicheren Unternehmen
• Vergütung: Tarifliche Eingruppierung angelehnt an den TVöD

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Die Brücke Schleswig-Holstein gGmbH ist mit ihren rund 750 Mitarbeiter*innen ein mittelständisches, gemeinnütziges Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft und einer der führenden Anbieter differenzierter Hilfen für mehr als 2.000 Menschen mit seelischen Erkrankungen und Beeinträchtigungen in Schleswig-Holstein.

Ort: Schwarzenbek

Eintritt: ab sofort

Umfang: mind. 20 Std./ Woche

Anstellung: Unbefristet in Festanstellung

DAS ERWARTET SIE

• Pädagogische Begleitung und Unterstützung der betreuten Familien und Einzelpersonen (Jugendhilfe) sowie (junger) Erwachsene (Eingliederungshilfe)
• Im Rahmen der Jugendhilfe: Aufbau und Bewältigung einer Tagesstruktur sowie Entwicklung neuer Perspektiven
• Schaffung von Sicherheit und Orientierung in Krisensituationen
• Initiierung konstruktiver Konfliktlösungsprozesse
• Unterstützung im Kontakt mit kommunalen Trägern und Behörden (Anträge, Kommunikation)
• Erarbeitung eines stabilen sozialen Netzwerks
• Einbindung von Angehörigen in den Hilfeprozess
• ressourcenorientierte Förderung der Erziehungsprozesse
• Stärkung der Mutter/Vater-Kind-Bindung (Elternarbeit)
• Erstellung von Verlaufsdokumentation und Entwicklungsberichten

DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Ergotherapie, Erziehungswesen o.ä.
• Interesse und Bereitschaft, sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten
• Teamfähigkeit und Empathie
• psychische Belastbarkeit
• Führerschein der Klasse B

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Mobilität: Wir bieten Ihnen attraktives Bike Leasing
• Gesundheit: Profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenversicherung
• Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere
• Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Miteinander in einem krisensicheren Unternehmen
• Vergütung: Tarifliche Eingruppierung angelehnt an den TVöD

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc Colombo.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!