25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Queres fazer parte integrante da equipa de gestão de um dos restaurantes mais vibrantes do país? Temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que sejas um role model para os colaboradores que irás formar e acompanhar;
• Que tenhas todas as condições reunidas para proporcionar uma experiência única aos nossos clientes;
• Que sejas capaz de gerir conflitos e reclamações;
• Que tenhas gosto pela liderança e gestão de equipa.

No fundo…

Será da tua responsabilidade liderar, gerir e supervisionar uma equipa! A tua MISSÃO passará por coordenar as tarefas dos colaboradores e motivá-los para que consigam alcançar um objetivo em comum: garantir uma experiência de atendimento e serviço único aos nossos clientes!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Als nieuwe collega kom je terecht op een residentiële leefgroep die bestaat uit 7 kinderen waarvan 6 voor een langdurige opname en één crisisopname van ongeveer 2 weken.

Kinderen worden hier opgenomen voor diagnostiek of voor moeilijkheden met regulatie bij een ontwikkelings-, gedrags- of emotionele problematiek. We gaan samen met kind en context op zoek naar de nodige handvaten en verdere hulpverlening.

Je werkt in een multidisciplinair team en werkt nauw samen met het kind en zijn context. Aan de hand van je observaties speel je in op de noden van het kind en de context. Creatieve oplossingen aanreiken is een pluspunt. Tevens hechten wij veel belang aan persoonlijke ontwikkeling, het levenslang leren. Creatief en out of the box denken is een pluspunt.  Werk je graag met kinderen en wil je een zaadje planten voor hun toekomst? Dan ben jij geknipt voor ons team!

WAT?

• Contract bepaalde duur (tot en met 31/08/2026)
• ZAS UKJA (2020, Antwerpen)
• 30,40 uur/week (80%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Met je collega’s creëer je een voorspelbaar therapeutisch en veilig leefgroepklimaat, waarbinnen het kind zich optimaal kan ontwikkelen. Je hebt een observatieve, diagnostische en adviserende functie.
• Je verleent zorg op maat op een nauwkeurige, planmatige en deskundige manier, rekening houdend met de individuele behoeften van de patiënt en zijn directe omgeving.
• Samen met het multidisciplinair team maak je een individueel behandelingsplan rekening houdend met enerzijds de specifieke noden van de patiënt en anderzijds de verwachtingen van de zorgomgeving (gegevens verzamelen, probleemstelling, verpleegkundige planning, verpleegkundige uitvoering en de evaluatie van de verpleegkundige zorg) gebruik makend van de PDCA-cyclus.
• Je bent een bron van observatiegegevens en kan deze kaderen in het totaalbeeld van het kind en de contextfiguren, rekening houdend met jeugdpsychiatrische ziektebeelden en behandelingen.
• Je hebt aandacht voor de context van de opgenomen patiënt en beschouwt hen als partners in de behandeling.
• Je werkt onder leiding van een verpleegkundig afdelingshoofd. De kinder- en jeugdpsychiater heeft de eindverantwoordelijkheid over het traject van de patiënt.

OVER JOU

• Je hebt een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van Bachelor of HBO5 verpleegkundige.
• Ervaring in het werken met kinderen is een pluspunt.
• Je hebt theoretische kennis van veel voorkomende psychiatrische ziektebeelden en psychofarmaca bij kinderen en jongeren, of bent bereid dit snel te verwerven. Je hebt ervaring met jonge kinderen in kinder- en jeugdpsychiatrie of jeugdzorg en kent relevante behandelmethoden. Je hebt ervaring met jonge kinderen in kinder- en jeugdpsychiatrie of jeugdzorg en kent relevante behandelmethoden.
• Kennis van SEO-R, Nieuwe Autoriteit, Geweldloos Verzet, Triple P en traumasensitief werken is een meerwaarde.
• Je combineert communicatieve vaardigheden met een planmatige en nauwkeurige aanpak, gericht op psychologische zorg. Je benadert de zorgbehoeften van de patiënt op een open, respectvolle, betrokken en positieve manier.
• Je hecht waarde aan beroepsgeheim, deontologie en correcte communicatie, zowel naar patiënten als naar collega’s en leidinggevende.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent.vrouwkind@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Soetkin Vandekerckhove, hoofdverpleegkundige op 03 830 92 24.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

En tant que l'une des plus grandes entreprises d'ascenseurs au monde nous travaillons ensemble chaque jour dans un secteur de haute technologie pour développer des solutions innovantes pour nos clients. Nos solutions de mobilité pionnières, intelligentes et écologiques font des environnements urbains les meilleurs endroits où vivre dans le monde entier.

En Belgique et au Grand-Duché du Luxembourg, nous travaillons avec plus de 300 employés enthousiastes sur le terrain et dans les bureaux. Les ascenseurs, les escalators et les portes automatiques sont les produits que nous vendons, entretenons, réparons et modernisons.

Notre département après ventes, cherche un/une technicien ascenseurs pour renforcer son équipe à Liège.

Votre fonction:

• Vous êtes responsable de la maintenance d'un parc d'ascenseurs et faites partie d'une équipe de techniciens
• Vous rapportez à un superviseur, qui vous accompagne dans vos travaux et vous offre le support technique nécessaire
• Vous appliquez les méthodes de travail et respectez les procédures de sécurité (VCA) à la lettre, de même pour les normes qualité(ISO 9001) et les normes environnementales(14001)
• Vous offrez un excellent service à la clientèle
• Vous êtes orienté solution
• Vous êtes flexible et participez au service de garde selon le planning de l'équipe
• Vous tenez à jour vos connaissances en matière de technique des ascenseurs en participant aux formations formelles et sur le terrain

Votre profil:

• Vous avez terminé avec succès un bachelor ou un CESS en électricité, électronique ou électromécanique ou pouvez justifier d‘une expérience équivalente
• Vous êtes passionné de technique et accordez une grande importance à la sécurité au travail
• Vous aimez tant travailler en équipe que de façon autonome
• Vous êtes orienté client, avez le sens des responsabilités
• Vous êtes disposé à être de garde à tour de rôle
• Vous êtes en possession du permis de conduire B
• Vous n'avez pas le vertige
• Vous avez de l'expérience dans l'industrie d'ascenseurs est un atout complémentaire
• Grâce à votre personnalité résolument orientée vers les solutions, vous mettez un point d’honneur à dépasser les attentes des clients

Notre offre:

Notre spécialité ? Hisser les gens vers le haut. De la même manière, nous vous aiderons à progresser et assurer votre développement personnel selon vos talents et préférences. C’est ainsi que nous grandirons ensemble, vous et nous.

• Un job avec beaucoup d’autonomie, variété et responsabilité
• Un “tuteur” qui vous apprendra rapidement toutes les ficelles du métier
• Nous veillons toujours à la formation permanente
• Différentes opportunités pour se développer et progresser dans votre carrière
• Un package salarial intéressant : rémunération fixe, indemnités de garde, frais forfaitaires, assurance hospitalisation, assurance groupe, véhicule de société, ristournes auprès de partenaires, smartphone split-billing
• Nos développements technologiques ne s'arrêtent jamais : nous assurons toujours une formation continue
  Une culture d'entreprise qui encourage le développement et l'épanouissement de chaque individu. Pour garantir un service sûr et de qualité, une formation sur le tas avec un technicien expérimenté est prévue, où vous apprenez les méthodes de travail de TK Elevator

Engenheiro/a de Inteligência Artificial (IA) - Júnior (M/F)

A SISINT é uma empresa de Engenharia focada no fornecimento de soluções integradas para supervisão, gestão e manutenção de infraestruturas técnicas, com forte presença na área da Energia. Estamos em fase de crescimento e procuramos reforçar a nossa equipa com um Engenheiro de IA – Júnior, para integrar projetos inovadores e desafiantes.

A função consiste em:

O Engenheiro de IA a recrutar integrará iniciativas de desenvolvimento de ferramentas para consumo próprio da empresa, nomeadamente de assistência ao desenvolvimento de projecto eléctrico, mas também para fornecimentos externos, nomeadamente às áreas de cibersegurança e de produção renovável. Será responsável por conceber, desenvolver, testar e implementar componentes de Inteligência Artificial, com foco em processamento de documentos, sistemas baseados em LLMs e agentes autónomos.

O que esperamos de ti:

Requisitos essenciais:

• Formação em Engenharia Informática, Ciência de Dados ou área similar;
• Bons conhecimentos de Python (estruturas de dados, APIs, boas práticas);
• Experiência ou contacto académico com modelos de linguagem (LLMs) e respetivos frameworks (ex: LangChain, LlamaIndex ou equivalentes);
• Conhecimentos de integração com APIs REST;
• Noções de bases de dados (SQL ou NoSQL);
• Capacidade de escrever código limpo, testável e documentado;
• Bons conhecimentos de Inglês.

Valorizamos

• Experiência com arquiteturas RAG (Retrieval-Augmented Generation);
• Contacto com ferramentas de orquestração de agentes (ex: LangGraph ou similares);
• Conhecimentos de processamento de documentos (OCR, parsing de PDFs, etc.);
• Experiência com frameworks backend como FastAPI ou Flask;
• Noções de Docker e ambientes containerizados;
• Experiência com motores de busca como Elasticsearch / OpenSearch;
• Conhecimentos básicos de cloud (AWS, Azure ou GCP);
• Noções de MLOps / pipelines de dados.

Competências pessoais

• Elevado sentido de responsabilidade, organização e rigor no cumprimento de prazos;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Elevada autonomia e proatividade na resolução de problemas;
• Curiosidade e forte interesse em aprender e evoluir numa área em rápida transformação;
• Capacidade de contribuir com ideias técnicas e participar em decisões de arquitetura.

O que proporcionamos:

• Integração em empresa em crescimento, com projetos inovadores e tecnologicamente desafiantes;
• Ambiente de trabalho dinâmico e de cooperação;
• Acesso a laboratório de IA dedicado;
• Perspetivas reais de evolução e desenvolvimento profissional;
• Remuneração ajustada à experiência demonstrada;
• Possibilidade de integração em regime de trabalho híbrido (após período de integração, sempre que seja possível de acordo com projetos em execução);
• Seguro de saúde;
• Cartão refeição (isento de tributação).

Na SISINT valorizamos respeito, colaboração, transparência, confiança e reconhecimento.

Acreditamos em pessoas que querem aprender, evoluir e contribuir para soluções tecnológicas com impacto real.

energia! #sisint #recrutamento #oportunidade de emprego #engenharia#IA

Zur Verstärkung des zentralen Vertriebsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter IGM (m/w/d) im Rheinland in Vollzeit.

Sie sind Netzwerker (m/w/d) und lieben die Bühne?

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Neukunden gewinnen & beraten: Sie akquirieren aktiv neue Kunden und beraten sie zu individuellen Lösungen im infrastrukturellen Dienstleistungsbereich mit dem Schwerpunkt Gebäudereinigung.
• Vertriebsprojekte steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss übernehmen Sie die Führung von Vertriebsprojekten und Ausschreibungen. Ihre Erfahrung in der Facility Management Branche hilft Ihnen, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen.
• Angebote entwickeln & verhandeln: Sie erstellen maßgeschneiderte Konzepte und bringen diese in Verhandlungen zum Erfolg.
• Erfolg verantworten: Sie tragen die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für Ihre Region, identifizieren Optimierungspotenziale und steuern das Vertragsmanagement.
• Marktpräsenz & Networking: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Begleitung bis zum Regelbetrieb: Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie über den Vertragsabschluss hinaus und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb.

 Das erwartet Sie als Vertriebsleiter IGM (m/w/d):

• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Vertriebsleiter IGM (m/w/d) in einem starken Team.
• Sie werden regelmäßige zu TOP-Events und VIP-Logen eingeladen.
• Ihnen steht selbstverständlich ein Firmen-PKW mit privater Nutzung zur Verfügung.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb der Facility Management-Branchen, idealerweise mit Schwerpunkt Reinigung
• Reisebereitschaft
• seriöses, empathisches und gewinnbringendes Auftreten
• Durchsetzungsstärke und Flexibilität im Verhandlungsalltag
• rhetorisches Geschick im Umgang mit unseren Ansprechpartnern
• lösungsorientiertes Denken, sowie proaktives, kreatives und flexibles Handeln
• sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Unterstützung bei Content-Veröffentlichungen und Kampagnen in sozialen Medien
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englisch von Vorteil
• Führerschein Klasse B (PKW)

Sie haben Interesse als "Macher" in unserem Team als Vertriebsleiter IGM (m/w/d) zu starten?

Bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Karriereperspektive über unser Jobportal!

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Verstärkung des zentralen Vertriebsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter IGM (m/w/d) im Rheinland in Vollzeit.

Sie sind Netzwerker (m/w/d) und lieben die Bühne?

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Neukunden gewinnen & beraten: Sie akquirieren aktiv neue Kunden und beraten sie zu individuellen Lösungen im infrastrukturellen Dienstleistungsbereich mit dem Schwerpunkt Gebäudereinigung.
• Vertriebsprojekte steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss übernehmen Sie die Führung von Vertriebsprojekten und Ausschreibungen. Ihre Erfahrung in der Facility Management Branche hilft Ihnen, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen.
• Angebote entwickeln & verhandeln: Sie erstellen maßgeschneiderte Konzepte und bringen diese in Verhandlungen zum Erfolg.
• Erfolg verantworten: Sie tragen die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für Ihre Region, identifizieren Optimierungspotenziale und steuern das Vertragsmanagement.
• Marktpräsenz & Networking: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Begleitung bis zum Regelbetrieb: Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie über den Vertragsabschluss hinaus und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb.

 Das erwartet Sie als Vertriebsleiter IGM (m/w/d):

• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Vertriebsleiter IGM (m/w/d) in einem starken Team.
• Sie werden regelmäßige zu TOP-Events und VIP-Logen eingeladen.
• Ihnen steht selbstverständlich ein Firmen-PKW mit privater Nutzung zur Verfügung.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb der Facility Management-Branchen, idealerweise mit Schwerpunkt Reinigung
• Reisebereitschaft
• seriöses, empathisches und gewinnbringendes Auftreten
• Durchsetzungsstärke und Flexibilität im Verhandlungsalltag
• rhetorisches Geschick im Umgang mit unseren Ansprechpartnern
• lösungsorientiertes Denken, sowie proaktives, kreatives und flexibles Handeln
• sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Unterstützung bei Content-Veröffentlichungen und Kampagnen in sozialen Medien
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englisch von Vorteil
• Führerschein Klasse B (PKW)

Sie haben Interesse als "Macher" in unserem Team als Vertriebsleiter IGM (m/w/d) zu starten?

Bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Karriereperspektive über unser Jobportal!

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

TWS, een belangrijke speler op de markt met het leveren van slimme afvalinzamelmiddelen en diensten, zijn ter versterking van ons team op zoek naar een service- en montagemedewerker

In deze veelzijdige functie werk je in een klein en betrokken team, waarbij je jouw werkzaamheden afwisselt tussen het magazijn in Breda en werkzaamheden op locatie. Je zorgt ervoor dat orders correct en compleet worden voorbereid én gaat daarnaast op pad om onze SMART-oplossingen in het veld te installeren en te onderhouden.

De ene dag ben je bezig met het assembleren en verzendklaar maken van producten, de andere dag plaats je vulgraadsensoren bij klanten of voer je onderhoud en kleine reparaties uit aan bijvoorbeeld Bigbelly-systemen. Je werkzaamheden wisselen afhankelijk van de vraag van onze klanten.

Wat ga je onder andere bij ons doen:

• Laden en lossen van in- en uitgaande goederen
• Controleren van documenten bij ontvangst en verzending
• Assembleren en gereed maken van orders
• Beheren van orde en netheid in het magazijn
• Plaatsen en installeren van vulgraadsensoren op locatie
• Uitvoeren van (lichte) service- en reparatiewerkzaamheden aan o.a. Bigbelly-systemen
• Klanten en transporteurs te woord staan
• Overige voorkomende werkzaamheden

Je legt verantwoording af aan de Magazijnbeheerder en de Logistiek & Service Manager.

Wat neem je daarvoor mee:

• MBO werk- en denkniveau
• Basisveiligheid (VCA)
• Heftruckcertificaat en rijbewijs B
• Technisch inzicht en affiniteit met montagewerkzaamheden
• Taalvaardigheid in Nederlands en Engels

Waar worden we blij van:

Van iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en houdt van afwisseling tussen binnen en buiten werken. Je bent zelfstandig, flexibel en werkt nauwkeurig. Daarnaast ben je praktisch ingesteld, klantgericht en weet je van aanpakken.

Wat bieden wij:

Een leuke en afwisselende functie binnen een dynamisch team en een gezonde organisatie. Je krijgt een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een gunstige pensioenregeling. Bij gebleken geschiktheid is er uitzicht op een vast dienstverband.

Wil je meer weten over de functie of heb je vragen, dan mag je hem ook altijd even mailen met het verzoek voor een belafspraak: info@twsbenelux.com

Wil je meewerken aan de digitale transformatie van de industriële wereld? Bij Agidens Digital hebben wij de geschikte job voor je!

Agidens Digital is een afdeling van Agidens, die gedigitaliseerde processen, data platform en industriële AI applicaties voor de maak industrie bouwt. We werken voor toonaangevende bedrijven o.a. in Voeding, Energie, Farmaceutische en Chemische industrie. Ons team van developers, consultants en data specialisten levert totaaloplossingen om de flexibiliteit, productiviteit, duurzaamheid en transparantie van de productieprocessen te verbeteren.

Wat zal je doen?

Als junior engineer en developer in ons Digital Solutions team ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van oplossingen voor onze klanten. Deze oplossingen zijn een combinatie van het implementeren van een off-the-shelf product aangevuld met software op maat. Je zal bijdragen aan zowel de configuratie als de programmatie van de software. Hiervoor gebruik je een brede waaier aan technologieën. Je werkt met de lead developer en de klant samen om een inzicht van de requirements te verkrijgen en zo als team een maximaal resultaat te behalen. Dit doe je op projectbasis, met een duidelijke scope en je gaat effectief on-site voor implementatie.

Je functie:

• Je configureert de producten mee i.f.v. de requirements van onze klanten
• Je staat in voor het ontwerp en de implementatie van specifieke toepassingen
• Hands-on ontwikkeling en bijdragen aan de volledige software levenscyclus.
• Je ontwikkelt, test en documenteert de applicaties.
• Je staat mee in voor het onderhoud en de uitbreiding van bestaande applicaties.
• Je neemt deel aan scrum teamtaken, zoals specificaties en planning.
• Je neemt af en toe ook de wachtdienst voor je rekening (is geen must)
• Je werkt voornamelijk op locatie bij onze klant in Beerse

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelor/master in informatica, elektromechanica (automatisering) of een ander aansluitend vakgebied.
• Je hebt een eerste ervaring met softwareontwikkeling - ervaring met SCADA is een grote plus
• Schoolverlaters met sterke interesse in programmeren in een industriële omgeving komen ook in aanmerking.
• Interesse en/of ervaring in de life sciences industrie is een plus
• Je werkt je snel in bestaande applicaties in.
• Je hebt een leergierige houding, analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Door je klantgerichtheid kan je je inleven in de situatie van de klant en hebt steeds oor voor mogelijke vragen/problemen.
• Kan je niet alles afvinken? Geen probleem, wij investeren in ruimte om te groeien.
• Kennis van Nederlands en Engels is een must

Wat bieden wij je aan?

• Een felbegeerde job in een technologie-gedreven team: Je werkt in een omgeving waar agile & SCRUM ontwikkeling wordt toegepast.
• Salarispakket: Een correct salaris volgens jouw ervaring en kennis, aangevuld met een extralegaal pakket bestaande uit maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, flex income plan.
• Uitgebreide coaching en ontwikkelingskansen. Met tal van opleidingen op professioneel en persoonlijk gebied.
• Langetermijn carrièreplan: Dat kan op gebied van expertise zijn, grootte van projecten, niveau van verantwoordelijkheid, …
• Optimale werk-privébalans dankzij 36 vakantiedagen, glijdende uren en de mogelijkheid om een dagje van thuis te werken

Let’s get together!

Helemaal overtuigd na het lezen van deze vacature? Solliciteer hier of stuur je cv naar Blima van Daele via blima.vandaele@agidens.com.

Krijg jij energie van het coördineren van werkzaamheden en het verbinden van techniek, planning en klanttevredenheid?

In de rol van Service coördinator ben jij de spil binnen onze serviceorganisatie.
Jij zorgt ervoor dat werkzaamheden soepel verlopen. Dagelijks coördineer en fungeer je als verbindende schakel tussen monteurs, klanten en de interne organisatie.

Je takenpakket:

• Coördineren van onze service en onderhoudswerkzaamheden.
• Fungeren als aanspreekpunt voor monteurs en klanten, waarbij je processen helder en werkbaar houdt.
• Opstellen van calculaties en offertes.
• Voorraadbeheer op basis van de servicekalender en procesdata.
• Administratieve en ondersteunende processen.

Dit ben jij:

• MBO/HBO werk en denkniveau.
• Ervaring met het coördineren van planning, techniek en contact met klanten.
• Beheersing van de Nederlandse taal is vereist, Duits is een pre.
• Communicatief sterk zowel naar collega`s als naar klanten.

Ons aanbod:

• Salaris conform cao metaal en techniek.
• 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen op basis van een fulltime werkweek.
• Flexibele werktijden tussen 7.00 en 8.00 – 17.00 en 17:30 uur.
• Een goed uitgeruste en moderne werkplek.
• Een actieve activiteitencommissie met leuke personeelsactiviteiten.

Campus Rumbeke – AZ Delta
Voltijds | Bediende | Onsite

Techniek met impact? Kom werken bij AZ Delta!

Bij AZ Delta campus Rumbeke werken we elke dag aan zorg van topniveau. Achter de schermen draait onze technische dienst op volle toeren — en daar hebben we jou voor nodig. Ben jij die gedreven technieker die terecht wil komen in een omgeving waar je écht het verschil maakt? Dan ben jij misschien onze nieuwe Technieker infrastructuur - mechanica!

Jouw uitdaging

Als technieker infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de goede werking van het rollend materiaal en diverse installaties binnen het ziekenhuis.

• Je voert zelfstandig of in team verband preventief onderhoud uit aan uiteenlopende machines en installaties.
• Je herstelt en stelt mechanische onderdelen nauwkeurig af volgens de geldende technische richtlijnen.
• Je werkt mee aan het verder uitbouwen van een efficiënt preventief onderhoudsplan.
• Je voert revisiewerken uit aan lagers, pompen, motoren en gelijkaardige mechanische componenten.
• Je staat in voor het vervangen van filters binnen het ziekenhuis.
• Je overlegt regelmatig met collega’s, rapporteert je bevindingen en draagt actief bij aan continue verbetering van processen.

Jij bent iemand die...

• zelfstandig en gestructureerd werkt, je taken efficiënt plant en verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit en veiligheid
• een zeer goede kennis heeft van het Nederlands en technische instructies correct begrijpt
• voornamelijk vanuit campus Rumbeke zal werken maar niettemin bereid is om in te springen in onze andere campussen wanneer nodig
• beschikt over een geldig rijbewijs B en zich vlot kan verplaatsen tussen locaties
• leergieri is en open staat voor opleiding en verdere ontwikkeling
• bij voorkeur PC vaardig is

Wat je van ons krijgt

• Een vast contract van onbepaalde duur en een voltijdse tewerkstelling
• Salaris volgens IFIC barema's, rekening houdende met de anciënniteit die je hebt opgebouwd
• Een functie zonder wachtdienst en met standaard werktijden van 8u tot 16u30.
• Extra's zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease
• Een interessant verlofstelsel met bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen nog 5 extralegale verlofdagen én 12 vrije dagen in jouw flexibel uurrooster vervat.
• Gratis griepvaccin
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet
• Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers
• Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
• Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…
• Een moderne werkplek in een warm, hecht team
• Continue leerkansen in een omgeving waar techniek en innovatie centraal staan

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer vandaag nog online!

Meer info?

• David Depoorter – Diensthoofd Technisch Onderhoud: 051 23 79 23
• Sarah Vandenbroucke – HR: 051 23 73 58

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Organisationstalent gesucht!  

Wat ga je doen?

• Je biedt ondersteuning bij raadpleging op de dienst cardiologie en op het echolab.
• Je neemt de parameters van de patiënt en zet ze klaar voor hun onderzoek.
• Je vult de voorraad van materialen aan.
• Je werkt nauw samen met de verpleegkundigen.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma, erkenning en visum als zorgkundige.
• Je hebt een uitgesproken interesse in cardiologie en krijgt energie van patiëntencontact.
• Je bent sociaal, flexibel, dynamisch en hebt verantwoordelijkheidszin.
• Levenslang leren is voor jou een evidentie.
• Je werkt graag zelfstandig en nauwkeurig.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds bediendecontract van 80% voor bepaalde duur. (februari 20227)
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Joris Vleminx (hoofdverpleegkundige) op 03 821 50 66 of Ria Loomans (unitverantwoordelijke) op 03 821 47 64. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Rivka De Volder (HR medewerker) op 03 821 50 25.

Wat ga je doen?

• Als administratief medewerker bij de dienst gerechtelijke geneeskunde in het Universitair Ziekenhuis Antwerpen sta je in nauwe communicatie (telefonisch en per mail) met patiënten, politie, labo’s, advocaten, deskundigen, artsen, …
• Je vraagt overtuigingsstukken op via griffie en zorgt voor de ontvangstname, registratie en neerlegging van deze stukken.
• Je registreert opdrachten in de database.
• Agendabeheer en planning van medische onderzoeken in kader van rijgeschiktheid behoren tot je takenpakket.
• Je beheert het klassement van verslagen, brieven, facturen, blokjes, coupes, foto’s, …

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelorsdiploma health care management of officemanagement of secundair onderwijs met enkele jaren relevante beroepservaring in een administratieve omgeving.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan vlot overweg met de gebruikelijke MS Office toepassingen.
• Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief.
• Je beschikt over een reeks praktische vaardigheden.
• Je hebt een positieve en stressbestendige werkattitude.
• Je bent klantvriendelijk en discreet.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds (50%) bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 12) en extralegale voordelen zoals onder andere maaltijdcheques.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel met CV en motivatiebrief.
Voor meer info over de functie kan je terecht bij Els Feremans (verantwoordelijke medische secretariaten) 03 821 47 12.

Wil je meer info over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rivka De Volder (HR-medewerker) 03 821 50 25

Intro

Het Universitair Forensisch Centrum (UFC) is het Vlaams steuncentrum erkend door het Samenwerkingsakkoord inzake de begeleiding en behandeling van daders van seksueel misbruik. Het UFC staat in voor de wetenschappelijke en logistieke ondersteuning van de teams die de aanpak van deze problematiek in Vlaanderen mogelijk maken; nl. de gespecialiseerde voorzieningen binnen de CGG en de CAW, de justitieassistenten en de medewerkers van de psychosociale diensten in de penitentiaire inrichtingen.

Daarnaast biedt het UFC zelf ook gespecialiseerde ambulante behandeling aan personen die afwijkend seksueel gedrag stellen. Het UFC maakt deel uit van de campus UZA binnen de universitaire ziekenhuisdienst Psychiatrie en van het Collaborative Antwerp Psychiatric Research Institute aan de Universiteit Antwerpen.

Als criminoloog binnen het Universitair Forensisch Centrum sta je in voor de werking van het steuncentrum, werp je een criminologische bril op het UFC-behandelcentrum en coördineer je het preventieproject Stop it Now!.

Wat ga je doen?

• Als Criminoloog vertegenwoordig je het UFC en Stop it Now! op beleidsoverleg op verschillende niveaus (Vlaamse overheid, Federale overheid, begeleidingscomité, stuurgroepen,…);
• Je onderhoudt en coördineert de externe contacten binnen het preventienetwerk en het forensisch zorgcircuit, inzonderheid de partners van het Samenwerkingsakkoord (bv. overlegplatform gespecialiseerde voorzieningen, focusgroepen Stop it Now!, netwerkoverleg,…) 
• Je beheert de Sociale Kaart Hulpverlening aan Seksuele Delinquenten in Vlaanderen;
• Je doet aan beleidsondersteuning en stakeholder management binnen de thema’s preventie en seksueel geweld;
• Je staat in voor het financieel en inhoudelijk beheer van het steuncentrum en het Stop it Now! project;
• Je staat in voor de rapportage van het steuncentrum, Stop it Now! en allerhande lopende projecten (jaarverslagen en subsidie verantwoordingsdossiers);
• Je organiseert vormingsactiviteiten en intervisiemomenten omtrent de diagnostiek en behandeling van seksuele delinquenten;
• Je beantwoordt consultvragen uit het netwerk;
• Je staat in voor communicatie en bekendmaking in het kader van het UFC steuncentrum en Stop it Now! (websites, elektronische nieuwsbrief UFC, media contacten,…)
• Je draagt bij aan de inhoudelijke sturing van het Stop it Now! team/de hulplijn met betrekking tot allerhande thema’s (gespreksvoering, deontologische vraagstukken, beroepsgeheim,…);
• Je draagt bij aan opleiding, vorming en wetenschappelijk werk binnen het UFC steuncentrum en Stop it Now!;
• Je hebt affiniteit met risicotaxatie en risicomanagement, alsook binnen het UFC behandelcentrum;
• Je onderhoudt Stop it Now! als (inter)nationaal preventielabel en staat in voor de kwaliteitswaarborging van het project (evidence-based inbedding, ontwikkeling tools, opzetten innovatieve preventie initiatieven…);

Wie zoeken we?

• Je hebt een masterdiploma in de criminologische wetenschappen;
• Je hebt enige ervaring binnen het forensisch werkveld;
• Je beschikt over didactische vaardigheden in het kader van kennisoverdracht en over goede communicatie skills
• Je bent dynamisch, een echte doorzetter en kan zelfstandig functioneren binnen teamverband;

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal 16) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, mogelijkheid tot fietslease, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Minne De Boeck, criminologe, Minne.DeBoeck@uza.be of tel nr 03 821 39 39

Als zorgkundige ben je werkzaam binnen een gestructureerde verpleegkundige equipe die de continuïteit van de zorg op de afdeling garandeert.

Je rapporteert aan en werkt onder toezicht van de verpleegkundige. De hoofdverpleegkundige heeft de leiding over de verpleegkundige equipe. Je werkt in een interdisciplinaire context.

Je ondersteunt de verpleegkundigen bij het verlenen van integrale zorg (verzorgend, verpleegkundig en psychosociaal) aan een toegewezen groep patiënten om zo hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren of te herstellen. Deze taken (beschreven in KB 12/01/2006 en KB 27/02/2019) bestaan o.a. uit hygiënische verzorging, observeren van parameters, vervoer van patiënten en voeding-en vochttoediening.

Takenpakket

• Je voert onder toezicht van de verpleegkundige, het zorgplan uit.
• Dit zorgplan, dat deel uitmaakt van het verpleegkundig dossier en opgesteld door de verpleegkundige, geeft weer hoe de individuele patiënt moet benaderd worden tijdens het zorgproces.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een diploma als zorgkundige (behaald na 1/09/2019) én een geldig visum uitgereikt door de bevoegde overheid aangevuld met een getuigschrift van het 6de jaar beroepsonderwijs of een diploma secundair onderwijs.
• Ben je afgestudeerd voor 01/09/2019?
  • Dan moet je kunnen aantonen dat je een bijkomend opleidingsprogramma van 150 u gevolgd hebt (dat betrekking heeft op de taken zoals omschreven in het KB van 27/02/19).
  • OF dan ben je bereid om het bijkomend opleidingsprogramma van 150u te volgen aan de hand van een interne opleiding die ZOL aanbiedt.
• Je bent bereid in wisselende posten te werken (met voornamelijk vroege posten) alsook weekenden en feestdagen.

Aanbod

• Tewerkstellingspercentage: te bespreken
• Plaats van tewerkstelling: Genk, Lanaken en/of Maaseik
• Marktconforme verloning volgens IFIC 11 in functie van relevante werkervaring.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie als mooi extraatje.
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever waarmee je een mooi bedrag kan opbouwen voor de toekomst.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Maaltijdcheques.
• Een extra dag verlof per maand omwille van de ADV.
• Personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• David Fransen, divisiemanager (089/80 65 00 – david.fransen@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Sophie Houben, teamleider werving en selectie (089/80 36 53 - sophie.houben@zol.be)

Interesse? ’t ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop "solliciteer nu" tem 9/04/2026

Enkel kandidaten met een toegevoegd diploma, visum en CV zijn toegelaten in de procedure. Om aangesteld te kunnen worden als zorgkundige dien je in bezit te zijn van een visum uitgereikt door de bevoegde overheid.

Wij nemen enkel online sollicitaties in behandeling.

Empregado de Balcão 

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas); 

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Queres fazer parte integrante da equipa de gestão de um dos restaurantes mais vibrantes do país? Temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que sejas um role model para os colaboradores que irás formar e acompanhar;
• Que tenhas todas as condições reunidas para proporcionar uma experiência única aos nossos clientes;
• Que sejas capaz de gerir conflitos e reclamações;
• Que tenhas gosto pela liderança e gestão de equipa.

No fundo…

Será da tua responsabilidade liderar, gerir e supervisionar uma equipa! A tua MISSÃO passará por coordenar as tarefas dos colaboradores e motivá-los para que consigam alcançar um objetivo em comum: garantir uma experiência de atendimento e serviço único aos nossos clientes!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Encarregado Geral de Obras de Arte (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Coordenar, planear e supervisionar a execução global dos trabalhos de obras de arte e estruturas especiais (pontes, viadutos e estruturas associadas);
• Garantir o cumprimento do planeamento, prazos e objetivos definidos para a empreitada;
• Gerir e liderar equipas de encarregados, subempreiteiros e restantes equipas operacionais em obra;
• Assegurar a correta execução técnica dos trabalhos, de acordo com o projeto e especificações;
• Garantir o cumprimento rigoroso das normas de qualidade, segurança e ambiente;
• Monitorizar o progresso dos trabalhos, identificando desvios e implementando medidas corretivas;
• Articular diretamente com o Diretor de Obra, fiscalização e dono de obra;
• Gerir os recursos materiais, equipamentos e meios necessários à execução eficiente dos trabalhos;
• Participar na definição de soluções construtivas e metodologias de execução.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência sólida em funções de Encarregado Geral, preferencialmente em obras de arte, estruturas especiais e/ou contexto ferroviário;
• Fortes conhecimentos na execução de estruturas de betão armado (cofragem, armaduras, betonagens, pré-esforço);
• Elevada capacidade de liderança, coordenação e gestão de equipas multidisciplinares;
• Forte sentido de responsabilidade, organização e orientação para resultados;
• Capacidade de leitura e interpretação de projetos;
• Conhecimentos aprofundados das normas de segurança em obra;
• Disponibilidade para trabalhar na zona de Pegões.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Encarregado de Obras de Arte (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Acompanhar e coordenar as atividades diárias em obra, de acordo com o planeamento definido;
• Assegurar a correta execução de trabalhos em obras de arte (pontes, viadutos e estruturas associadas), conforme orientações superiores;
• Apoiar na gestão de equipas de trabalho e subempreiteiros;
• Garantir o cumprimento das normas de qualidade, segurança e ambiente em obra;
• Reportar o progresso dos trabalhos e eventuais constrangimentos ao Diretor de Obra e/ou Encarregado Geral;
• Colaborar na gestão de materiais e equipamentos necessários à execução dos trabalhos;
• Assegurar o cumprimento dos prazos definidos para as tarefas sob sua responsabilidade.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência em funções de encarregado, preferencialmente em obras de arte;
• Conhecimentos na execução de estruturas de betão armado;
• Capacidade de organização e orientação para o cumprimento de objetivos;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade;
• Conhecimentos básicos das normas de segurança em obra;
• Disponibilidade para trabalhar na zona de Pegões.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

Bei uns finden Sie:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• zahlreiche in- und externe Fort- und Weiterbildungen
• Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft
• Platz für Ideen und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung
• Bezahlung gemäß AVR Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Benefits wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Terminplanung- & Koordination von ambulanten und stationären Patienten
• Patientenaufnahme von ambulanten Patienten
• Koordination und Organisation der Abläufe
• Bestellwesen
• Ansprechpartner für Stationen, Ambulanzen und IT
• Sicherer Umgang mit Office-Produkten, sowie KV-Telematik (KIM, ePA)

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) und haben idealerweise einen Röntgenschein
• Zudem sind Sie verantwortungsbewusst, engagiert, flexibel und arbeiten gern in einem Team?

Descrição da Vaga

Responsável pela limpeza e tratamento da copa e cozinha designadas do hotel.

Principais Responsabilidades

• Efetuar a lavagem da louça e utensílios de cozinha;
• Efetuar a limpeza dos materiais e locais de produção;
• Promover a limpeza, higienização e conservação da copa e da cozinha.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Orientação para o detalhe;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários

Descrição da Vaga

Responsável pela arrumação e limpeza dos quartos, a fim de os tornar agradáveis para o cliente.

Principais Responsabilidades

• Assegurar a limpeza, arrumação e conservação das instalações, equipamentos e utensílios dos quartos;
• Comunicar eventuais necessidades de manutenção dos equipamentos/utensílios;
• Garantir a recolha de objetos e valores deixados pelos clientes nos quartos e nas zonas comuns;
• Receber, entregar e tratar das roupas dos clientes e de serviço;
• Colaborar com os serviços de lavandaria/rouparia;
• Controla o estado de conversação dos equipamentos da área de alojamento da unidade e dos produtos e consumo e materiais necessários ao serviço de limpeza e arrumação dos quartos, andares e zonas comuns e ao serviço de lavandaria/rouparia;
• Apoiar na organização e execução de tarefas relacionadas com o serviço de pequenos-almoços, coffee-breaks e controlo de mini-bares no quarto;
• Limpar os corredores dos pisos;
• Limpar e arrumar o equipamento que lhe está confiado;
• Colabora no aprovisionamento e gestão do stock dos produtos de consumo e dos materiais necessários aos serviços, coma chefia, nomeadamente, no controlo do stock dos produtos de higiene pessoal e dos produtos de limpeza necessários à limpeza dos quartos, casas de banho e roupas;
• Participa na elaboração periódica do inventário das roupas, dos objetos e dos equipamentos afetos aos serviços;
• Preenche documentação relativa ao exercício da sua atividade, nomeadamente, o registo dos quartos/ andares limpos.
• Realizar outras atividades ou tarefas sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Atenção ao detalhe
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Vebego Cleaning & Services biedt gespecialiseerde schoonmaakdiensten, met een focus op de farmaceutische sector voor het reinigen van cleanrooms en labo's. Onze klant is een wereldbekende farmareus, gelegen te Zwijnaarde.

In deze verantwoordelijke functie ben je tijdens de nachtshift verantwoordelijk voor:

• Het goed verlopen van alle schoonmaak- en desinfectieprocessen in productieruimtes, cleanrooms, technische ruimtes volgens de voorgeschreven procedures.
• Het begeleiden en opleiden van je schoonmaakcollega's en het ondersteunen in de planning van werkroosters.
• Je werkt in behandel- en sterilisatieruimtes waar specifieke werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen vereist zijn.
• Opleidingen worden voorzien om te voldoen aan de Good Manufacturing Practices (GMP) en omkleedprocedures.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Campus Manager.

Profiel

• Je bent beschikbaar op:
  • Maandagavond tot en met zaterdagochtend
  • Van 22u - 6u

• Je spreekt perfect Nederlands
• je hebt ervaring binnen een leidingondersteunende functie
• Je bent gemotiveerd, flexibel en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Eigen vervoer is noodzakelijk

Aanbod

• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 18,9845 + 5% + premies.
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Zwijnaarde of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Somos a Nortaluga, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada no aluguer de equipamentos para construção civil e obras públicas. Atuamos também nos setores da energia, manutenção industrial, metalomecânica e soluções energéticas para eventos. Estamos a reforçar a nossa equipa em Viana do Castelo com a contratação de um(a) Operador Armazém.

Responsabilidades

• Arrumação e limpeza do parque de equipamentos;
• Fornecer lubrificantes e registar os respetivos consumos, bem como restantes materiais do armazém;
• Apoiar no tratamento de processos administrativos;
• Auxiliar na manutenção, realizando trabalhos de limpeza, lubrificação e verificação de máquinas e equipamentos de construção e indústria (plataformas elevatórias, empilhadores, geradores, escavadoras, compactadores, etc.).

Perfil

És proativo/a, tens boa capacidade de comunicação, és organizado/a e tens facilidade em criar boas relações interpessoais? Aliado a isto, tens capacidade de seguir instruções, atenção ao detalhe e um sentido prático com vontade de evoluir?

• Escolaridade mínima obrigatória, 12ºano de Escolaridade ou Curso Profissional na área;
• Estágios ou experiência profissional em manutenção mecânica/elétrica (preferencial);
• Conhecimentos de ferramentas de uso básico em mecânica/elétrica(preferencial);
• Carta de Condução (obrigatório).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Técnico de Manutenção para Cadeia de Restaurantes

Descrição da Vaga:

Estamos à procura de um Técnico de Manutenção dedicado e responsável para integrar a nossa equipa. Esta função tem como principal objetivo assegurar o bom funcionamento das nossas unidades, garantindo a resolução de pequenas intervenções de manutenção e o acompanhamento de necessidades operacionais do dia-a-dia.
Procuramos uma pessoa prática, com capacidade de adaptação e gosto por resolver problemas, que contribua para manter as nossas instalações em bom estado e a funcionar de forma eficiente.

Responsabilidades:

Realizar pequenas intervenções de manutenção nas unidades (ex.: substituição de lâmpadas, torneiras, ajustes simples, entre outros)
Executar tarefas práticas como furos, pequenas instalações e reparações básicas
Verificar e assegurar o bom funcionamento de equipamentos, incluindo limpeza e manutenção simples
Identificar e reportar necessidades de manutenção preventiva
Acompanhar e apoiar técnicos externos em intervenções mais especializadas
Garantir a organização e bom estado dos espaços e equipamentos
Assegurar respostas rápidas e eficazes a situações de manutenção

Horários:

O candidato deverá ter disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo eventuais intervenções fora do horário normal, sempre que necessário para garantir o funcionamento das operações.

Habilidades e Qualificações:

Perfil prático, autónomo e responsável

Capacidade de resolução de problemas e espírito de iniciativa

Atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade

Boa capacidade de organização e gestão de tarefas

Disponibilidade para deslocações entre diferentes unidades

Facilidade de comunicação e trabalho em equipa

Valorizamos experiência prévia em funções semelhantes, embora não seja fator eliminatório

Carta de condução

Oferecemos:

Salário competitivo e condições de trabalho atrativas.
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Integração numa equipa dinâmica e motivada.

Nota: Não é necessário possuir especialização técnica em áreas como eletricidade, climatização ou hidráulica avançada. Para intervenções mais complexas, a empresa recorre a serviços especializados. Procuramos, acima de tudo, uma pessoa polivalente, com vontade de aprender e capacidade de execução de tarefas práticas do dia-a-dia.

Se consideras que tens o perfil adequado e estás interessado em fazer parte da nossa equipa, envia a tua candidatura!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een:

Coördinator attaché Selectie en Personeelsontwikkeling (m/v/x)

Voor de HR dienst van de directie Algemene diensten van het hoofdbestuur

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 99999-318

FUNCTIE

Doel

U organiseert, beheert en coördineert de selectieprocessen en -procedures om nieuwe medewerkers aan te werven die het beste voldoen aan de vereiste competenties om bij Fedasil te werken. U ondersteunt de dienst bij de voorbereiding en controle van de wervingsdossiers.

U ontwikkelt en beheert ook opleidingen / ontwikkelingsacties en opleidingsprogramma's die zijn afgestemd op de behoeften van de medewerkers van Fedasil. U zorgt er zo voor dat de medewerkers van Fedasil hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en aldus in staat zijn om optimaal te werken en de doelstellingen van de organisatie te bereiken. U bent verantwoordelijk voor HR-projecten met betrekking tot de ontwikkeling en begeleiding van medewerkers.

Context

De HR-dienst is een dienst van de Directie van de Algemene Diensten op het hoofdkantoor van Fedasil. De dienst bestaat uit +/- 50 medewerkers (FR/NL) en omvat 3 afdelingen: personeelsadministratie & payroll, opleiding & loopbaanontwikkeling en planning van werving en selectie.

Als Medewerker Selectie en Personeelsontwikkeling werkt u binnen het Selectie- en het Opleidings- en Ontwikkelingsteam. U onderhoudt regelmatig contact met de andere afdelingen van de dienst en het hoofdkantoor. U werkt vooral in functie van de implementatie van het Europese migratiepact.

Migratiepact

De afgelopen jaren wordt een aanzienlijke en structurele toename vastgesteld van het aantal verzoekers om internationale bescherming dat buiten het reguliere opvangnetwerk verblijft. Deze evolutie brengt belangrijke uitdagingen met zich mee, zowel voor de betrokken personen als voor de betrokken overheden en dienstverlenende organisaties, onder meer op het vlak van toegang tot rechten, informatieverstrekking, administratieve opvolging en ondersteuning. Deze vacature situeert zich binnen de verdere uitbouw van de begeleiding van personen buiten opvang, zoals ontwikkeld door Fedasil. Voor deze uitbreiding worden bijkomende middelen ter beschikking gesteld via het Asylum, Migration and Integration Fund (AMIF), in het kader van de implementatie van het Europees migratie- en asielpact

(Als u meer over Fedasil wilt leren, raden wij u aan de website te raadplegen: www.fedasil.be).

Inhoud

Als recruiter:

Coördineert u selectieprocessen in samenwerking met de interne klant die u adviseert en begeleidt gedurende het hele selectieproces op basis van uw expertise.

Bepaalt u het functie- en competentieprofiel na analyse van de functie samen met de klant op basis van de beschikbare informatie. U stelt de vacaturetekst op en publiceert de vacature.

Plant, bereidt en voert u de selecties uit: u kiest de selectiemethoden, definieert een test in verband met de functie, plant u elke fase van de selectie, organiseert de selectie (reserveren van zaal, uitnodigen van kandidaten, samenstelling en uitnodiging van de jury, ...).

Voert u de screening uit van potentiële kandidaten op basis van het CV, treedt u op als voorzitter van de jury tijdens selectiegesprekken en begeleidt u de andere juryleden. U voert de selectiegesprekken, analyseert de tests en maakt de evaluaties van kandidaten, leid de beraadslagingen…

 U communiceert over de voortgang van de selectie, over de resultaten (feedback) zowel naar de kandidaten als naar de klant.

U stelt de selectiedossiers samen en controleert ze.

U neemt deel aan projecten die verband houden met de selectie binnen de dienst om bij te dragen aan de ontwikkeling en verbetering van de organisatie.

U vervangt uw collega’s van het selectieteam in geval van afwezigheid.

Als een medewerker opleiding en ontwikkeling:

Neemt u deel aan het beheer van vaardigheden en de ontwikkeling van personeel binnen het Agentschap.

Daarvoor ondersteunt u administratief de diensten bij het opstellen van functiebeschrijvingen (in verband met vacatureaanbiedingen).

Daarnaast ondersteunt u de medewerkers in hun ontwikkeling, opleiding en begeleiding.

U analyseert de opleidingsbehoeften en ontwikkelt voorstellen op het gebied van trainingen. U zorgt voor de coördinatie, opvolging en evaluatie van trainingen voor het personeel van het Agentschap.

Vervolgens analyseert u de begeleidings- en ondersteuningsbehoeften en zet u begeleidings- en ondersteuningsacties op in overleg met de betrokken partijen.

U voert gesprekken met het betrokken personeel in het kader van begeleiding of heroriëntatie.

U evalueert de uitgevoerde acties en doet, indien nodig, voorstellen voor verbetering.

Als aanspreekpersoon zorgt u voor de eerstelijnscommunicatie voor deze gebieden

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma master/licentiaat.

Technische competenties

U heeft een eerste ervaring in selectietechnieken voor sollicitatiegesprekken

U heeft een eerste ervaring in coaching en begeleiding

Troeven

- U heeft ervaring in projectmanagement en procesverbetering..

- U heeft een goede kennis van Frans / Nederlands die u in staat stelt te werken in een tweetalige omgeving.

Generieke competenties

informatie INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Je bent diplomatisch en omgevingssensitief. Je begrijpt de belangen van verschillende stakeholders.

Je kan groepen animeren en motiveren en hebt goede redactionele vaardigheden.

Je bent stressbestendig en hebt veel zin voor verantwoordelijkheid

Troeven

Je bent geboeid door de sector van asiel en migratie, nationaal en internationaal. Ervaring bij de federale overheid is een meerwaarde.

Je werkt in een meertalige omgeving (FR, NL en ENG) en kennis van deze talen is een pluspunt. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur in het kader van Europese financiering (AMIF).

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil hoofdbestuur

Kartuizersstraat 21

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 3.946,97 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 14/04/26.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op vanaf de week van 20/04/’26. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer hanna.bortier@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. We nodigen jou van harte uit om hierin je bijdrage te leveren.

Voor onze business unit BBT, waarin we zorginstellingen ontzorgen in het onderhouden en repareren van cliënt gebonden hulpmiddelen (zoals rolstoelen, scootmobielen en aangepaste fietsen) zijn wij in verband met verdere groei voor onze vestiging in Houten op zoek naar een nieuwe collega in de functie van (administratief) medewerker binnendienst.

Standplaats: Houten

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.864,00 - € 3.408.00 bruto per maand op fulltime basis

Wat ga je doen?

• Ontvangen en verwerken van klantbestellingen (telefonisch, per e-mail of via een online bestelsysteem).
• Controleren van ordergegevens, zoals productbeschikbaarheid, levertijden en prijzen.
• Invoeren van bestellingen in het systeem en zorgen voor de juiste documentatie.
• Zorgen voor tijdige bestellingen bij leveranciers.
• Klanten informeren over de status van hun bestelling, leverdata en productinformatie.
• Het afhandelen van vragen en eventuele klachten over bestellingen of producten.
• Contact onderhouden met leveranciers en fabrikanten voor productleveringen en voorraadbeheer.
• Bijhouden van orderstatus en documenteren van alle relevante gegevens in het systeem.
• Factureren van geleverde producten en diensten.

Wie ben jij?

• Cliënten, leveranciers en klanten sta je vriendelijk te woord en help je op een efficiënte manier.
• Je hebt ervaring met het inkopen van producten/onderdelen en het afhandelen van inkoop-facturen en garantieclaims enmet het verwerken van orders, het bijhouden van gegevens en het werken met verschillende softwaretools.
• Je bent gewend om mensen telefonisch te woord te staan en gelijktijdig de verkregen informatie te verwerken.
• Je communiceert duidelijk en professioneel met klanten en leveranciers.
• Je werkt nauwkeurig: werkzaamheden worden door jou correct en gedetailleerd uitgevoerd.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor binnendienst. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers in de operatie worden aangestuurd door een supervisor operations, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.864,00 tot maximaal € 3.408,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (Peildatum 1 ferbuari 2026)
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de sportclub, yoga etc).
• Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
• Fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

Wij waarderen directie sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

L'antenne ADMR de Verviers recrute un(e) assistant(e) social(e) (H/F/X) 

L'assistant(e) social(e) intègre le département de gestion opérationnelle sous la responsabilité du (de la) directeur(trice régional(e).

Votre mission

Analyser les demandes d'aides des bénéficiaires en fonction de leurs besoins et de leurs ressources.

Mettre en oeuvre les projets d'aide en préservant les relations avec les aidants proches et en travaillant en réseaux avec les partenaires médico-sociaux (médecins, hôpitaux, CPAS, mutuelles,...)

Assurer régulièrement la concordance entre les projets d'aide et l'évolution des besoins des bénéficiaires en réalisant des visites et en prenant des contacts réguliers. 

Encadrer une équipe de prestataires (planification des horaires de travail, animation des réunions d’équipes, entretiens de suivi individuel,...)

Participer activement aux groupes de travail visant l’amélioration des projets de l’ADMR.

Votre profil

Etre titulaire d'un diplôme de bachelier assistant social ou d'infirmier en santé communautaure.

Avoir une expérience dans l'aide à domicile sera considérée comme un atout.

Disposer du permis de conduire pour une catégorie B.

Nous vous proposons

Contrat: Contrat de remplacement à durée indéterminée.

Régime horaire: 19h/semaine.

Ce que vous trouverez chez nous

• Une rémunération conforme au barème de la CP 318.01 (échelle 6bis).
• Des chèques repas d'une valeur faciale de 8 €.
• Un smartphone et un PC portable pour utilisation professionnelle.
• Télétravail possible après une période d'acclimatation.
• Le remboursement des frais de déplacement ainsi que des frais de mission.
• Une caisse d'entraide pouvant intervenir pour les stages de vos enfants, lunettes, coût médicaux liés à une pathologie,...
• Pour votre développement personnel et professionnel, des formations régulières et sur mesure dans un cadre de travail soutenant et soucieux des valeurs humaines.

At Jncquoi Asia, we don’t just serve sushi; we honor Japanese heritage through the bold lens of Lisbon’s most iconic kitchen. We are looking for a Sushiman 2ª who understands that perfection is found in the details and that consistency is the heartbeat of an elite sushi counter.

If you have mastery in your hands and rigor in your DNA, your place is with us.

Your Mission

• Maintain unwavering consistency and product quality in a high-volume, high-pressure environment.

• Respect millenary techniques while maintaining the agility required for the Jncquoi pace.

• Collaborate within a dynamic team where discipline and mutual support are the pillars of every service.

What You Bring

• Consolidated Experience: A minimum of 3 to 5 years in high-end restaurants.

• Language Proficiency: Fluent in Portuguese (Portuguese nationality preferred).

• Technical Mastery: An obsessive attention to detail and a genuine passion for the craft.

• A "Cool Head": Proactive, dynamic, and able to deliver excellence even during the most demanding services.

• Team Spirit: A focus on collective results and deep respect for consistency and professional rigor.

What We Offer

• Growth: Integration into one of Lisbon’s most ambitious and prestigious culinary projects.

• Impact: The chance to work with premium ingredients in a world-class setting.

• Culture: A team that demands excellence but celebrates success even harder.

• Value: Competitive pay, ongoing training, and a vibrant, fast-paced atmosphere.

Over de functie:

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, goederen verwerkt en overzicht houdt? Dan is deze functie iets voor jou.

In de rol van Logistiek Medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen het logistieke proces. Jij zorgt ervoor dat inkomende en uitgaande goederen soepel verlopen en dat alles administratief correct wordt verwerkt. Dankzij jouw inzet kunnen collega’s en klanten rekenen op een efficiënte en betrouwbare logistiek.

Je takenpakket:

• Uitgifte van materialen.
• Controleren van binnenkomende goederen.
• Verwerken van inkomende materialen en onderdelen.
• Orders verzendklaar maken.
• Laden van vrachtwagens met een heftruck.
• Administratief afwerken van orders.

Dit ben jij:

• MBO werk- en denkniveau.
• Je kunt zelfstandig werken en denkt actief mee.
• Technische affiniteit.
• In het bezit van een heftruck certificaat.
• Nauwkeurig en verantwoordelijk in je werk.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring in een logistieke functie is een pré.

Ons aanbod:

• Marktconform salaris afhankelijk van ervaring.
• 40 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen op basis van een fulltime werkweek.
• Werktijden van 7:00 tot 16:00 uur of 8:00 tot 17:00 uur.
• Een goed uitgeruste en moderne werkplek.
• Een actieve activiteitencommissie met leuke personeelsactiviteiten.