INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar. Bovendien biedt onze platte organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te blinken.  

INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers verspreid over 12 productie- en R&D-sites: Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Neder-over-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht.   

Project ONE zal meer dan 3 miljard Euro investeren in een “state of the art” Ethaan Cracker en de daarbij horende ondersteunende voorzieningen voor utilities, opslag en energie (OSBL). Het doel is om ‘best in class’ te worden binnen de Europese Cracker Industrie waarbij onze veiligheids- en milieustandaarden die van reeds bestaande concurrerende Crackers sterk zullen overtreffen.

Wij zoeken een Assistant Teamlead Scheduling & Planning voor INEOS Olefins Belgium NV met vestiging in Lillo.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Je komt terecht in een onderhoudsdienst die doeltreffende preventieve, predictieve en correctieve onderhoudsplannen beheert binnen de mechanische, elektrische en instrumentatie disciplines.
• Je bouwt en beheert wekelijkse en lange-termijn onderhoudsschema’s, afgestemd op productie- en betrouwbaarheidsprioriteiten, en HSSE prioriteiten.
• Je stemt nauw af met Maintenance, Operations en Reliability om een vlotte uitvoering van de geplande werken te garanderen.
• Je zorgt dat alle werkorders in SAP volledig en correct zijn voorbereid met duidelijke taaklijsten, materiaallijsten en tijdsinschattingen.
• Je bewaakt samen met de Teamlead de voortgang, backlog en resourceplanning en zorgt dat de doelstellingen behaald worden volgens de KPI’s.
• Jij staat in als super user en aanspreekpunt voor datakwaliteit binnen SAP.
• Je zorgt voor correcte data in werkorderhistoriek.
• Je maakt analyses en rapporten over onderhoudsprestaties via SAP en andere INEOS digitale tools.
• Je ondersteunt de Teamleader in het coördineren van planners en schedulers om kwalitatieve onderhoudsplannen te realiseren.
• Je neemt de rol op als back-up van de Teamleader bij afwezigheid.
• Je begeleidt en coacht junior planners in SAP-gebruik en planningsstandaarden
• Je zorgt dat alle geplande werken voldoen aan de veiligheids-, milieu en kwaliteitsvoorschriften van INEOS.

PROFIEL

• Je hebt een professionele bachelor in mechanische, elektrische of industriële ingenieurswetenschappen, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in maintenance planning & scheduling binnen de (petro) chemie, raffinage of een vergelijkbare continue productieomgeving.
• Je hebt een sterke kennis van SAP.
• Kennis van Primavera P6, MS Project of vergelijkbare planningssoftware is een pluspunt.
• Je bent vertrouwd met Asset Care, Process Safety Management en Reliability-Centered Maintenance.
• Je hebt ervaring met onderhoud in steady-state operaties, maar ook met geplande shutdowns en reliability verbeterprogramma’s.

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

Een uitdagende baan in een stimulerende en technisch geavanceerde omgeving, een motiverend beloningspakket en de mogelijkheid voor verdere ontwikkeling in een bedrijf dat in zijn sector tot de wereldtop behoort.

Interesse? Solliciteer snel online!

INEOS ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als organisatie is solidariteit een van de pijlers van de INEOS cultuur. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.

Functie

• Je staat in voor de dieetbegeleiding van zowel gehospitaliseerde als ambulante patiënten;
• Binnen de ambulante raadpleging sta je in voor de begeleiding van volwassen patiënten en bied je consultaties aan voor algemene diëtetische hulpvragen. Ervaring bij patiënten met allergieën en intoleranties is een pluspunt; 
• Je maakt een vertaling van dieetvoorschriften in praktische voedingsrichtlijnen;
• Je analyseert medische- en patiëntengegevens op een correcte manier om zo een juist voedingsadvies te formuleren;
• Je geeft voedingseducatie aangepast aan de individuele patiënt;
• Je evalueert en stuurt de voorgestelde dieetdoelstellingen per patiënt bij;
• Je verzorgt het contact met de patiënt en/of zijn familie en de coördinatie van de verschillende betrokken personeelsleden (medisch, verpleegkundig, paramedisch en keukenpersoneel);
• Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en teamoverleg;
• Een correcte verwerking van de voedingsgegevens in Nexushealth Meal behoort tevens tot jouw takenpakket;

Profiel

• Je beschikt over een bachelor in de voedings- en dieetleer (met FOD-visum);
• Kennis omtrent het maaltijdverwerkingsprogramma Nexushealth Meal en KWS zijn een pluspunt;
• Je bent vertrouwd met de courante ICT toepassingen (Word, Excel, PowerPoint,…);
• Je werkt graag interdisciplinair, bent collegiaal en patiëntvriendelijk;
• Je bent flexibel en stressbestendig;
• Je bent een enthousiast en communicatief persoon met de nodige kritische ingesteldheid.

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende werkomgeving. Het verloningspakket bestaat uit een verloning volgens het IFIC barema looncategorie 14 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, woon-werkverkeer vergoeding, fietsvergoeding, derdebetalerssyteem openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietslease, gratis hospitalisatieverzekering). We bieden een deeltijds 50% (19u) vervangingscontract aan van 26.01.2026 tot 26.04.2026. Je werkt op woensdag, donderdagnamiddag en vrijdag van 08u00 tot 16u00 (glijtijd).

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/ en solliciteer online. Voor meer informatie over de functie kan je  terecht bij Hannah Tegenbos - Hoofddiëtiste: t 014 24 63 67. Voor informatie over verloning en andere voordelen kan je terecht bij Leen Brion - HR Medewerker: t 014 24 65 38.

FUNCTIE

Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een stabiele, warme en zorgzame organisatie die het welzijn van de medewerker voorop stelt. Je werkt zelfstandig, maar je kan altijd rekenen op ondersteuning van je collega’s.

Als verpleegkundige in de thuiszorg coördineer je de totaalzorg van de patiënten die je in hun thuisomgeving verzorgt. Elke dag is anders en zo heb je het ook graag! Je voert de verpleegkundige zorgen uit bij patiënten met diverse problematieken. Je gaat in overleg met je collega’s, mantelzorgers, huisartsen en andere zorgpartners. Je hebt hierbij oog voor de wijzigende noden van de patiënten.

Goed om te weten: Vanaf het voorjaar van 2026 stapt Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen over op een vernieuwde shiftregeling.

Het grootste deel van je werkdagen werk je, afhankelijk van het aantal contracturen, van 7u tot 11u of van 7u tot 15u30 (met een half uur middagpauze).

Daarnaast neem je een aantal keren per maand een late namiddag (16u – 20u) en/of avonddienst (17u – 21u) voor jouw rekening.  (aantal keren afhankelijk van het aantal contracturen)

Tot de invoering van deze nieuwe regeling blijft de huidige shiften van kracht: een voormiddagshift van 7u tot 11u, een namiddagshift van 14u tot 18u, en een avondshift van 18u tot 22u.

PROFIEL

• Je hebt een HBO5 of Bachelor diploma in de verpleegkunde.
• Je hebt een rijbewijs B
• Als teamplayer ga je graag in overleg maar je houdt ook van zelfstandig werken.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent discreet, nauwkeurig en stressbestendig.
• Je beschikt over de correcte dosis flexibiliteit.
• Je bent oprecht begaan met je patiënten en hun omgeving.
• Jouw persoonlijke stijl matcht met onze aanpak.
• Je herkent jezelf in de waarden van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen: je bent zorgzaam, authentiek, loyaal en verbindend.

AANBOD

Wij bieden jou een contract tussen 22u en 38u in een team binnen deze regio, afhankelijk van onze noden en jouw verwachtingen. 

Je komt niet alleen terecht in een warme en dynamische organisatie maar kan ook rekenen op:

• een uitgebreid introductietraject en inwerktijd zodat je comfortabel kan opstarten.
• ondersteuning van een teamcoach, planningscoach en een team van gespecialiseerde verpleegkundigen.
• regelmatige opleidingen zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen. Er zijn ook tal van doorgroeimogelijkheden.
• een verloning volgens de IFIC-barema’s (Bachelor - IFIC 14, HBO5 - IFIC 14b) met volledige anciënniteitsovername van relevante werkervaring en toeslagen voor weekends, feestdagen en avonden.
• tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en ongevallenverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatie- en tandverzekering, smartphone met abonnement en een dienstwagen die je via een aantrekkelijke regeling ook onbeperkt privé kan gebruiken.
• een afwisselende job die bijdraagt tot een goede work-life balance met welzijnsacties en events.
• 1 weekend op 2 werken volgens een vast roulement.
• een contract van onbepaalde duur volgens een regime en regio die bij jou passen.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

L'antenne ADMR de Bertrix recrute une aide ménagère sociale (H/F/X) pour le secteur de BERTRIX

Votre mission

Assurer l'entretien courant du logement et du linge (nettoyage, rangement, lessive, repassage, vaisselle, …) en adaptant vos pratiques au contexte et aux demandes du bénéficiaire.

En collaboration avec les aides familiales et les gardes à domicile :

• stimuler les ressources du client afin qu'il reste acteur dans l'entretien de son habitation ;
• apporter des conseils d'hygiène et d'adaptation du logement ;
• être un soutien par la présence et le dialogue.

Votre profil

• Disposer d'un véhicule et du permis de conduire B ou moto pour être autonome dans vos déplacements.
• Etre patient, rigoureux, à l’écoute, organisé, observateur, polyvalent, en mesure de travailler en autonomie dans le respect de l’esprit d’équipe, respectueux des règles d’hygiène et des règles de déontologie et savoir communiquer aisément

Nous vous proposons

• Contrat: CDD avec possibilité de CDI à terme.
• Régime horaire: Temps partiel ou temps plein à définir

Ce que vous trouverez chez nous

• Un package salarial attractif comprenant une rémunération conforme au barème de la CP 318.01 (échelle 2bis).
• Pour un équilibre optimal avec votre vie privée, un horaire fixe du lundi au vendredi entre 8h00 et 16h00, des jours de vacances supplémentaires et d’ancienneté, des trajets limités à votre secteur d'activité.
• Le remboursement des frais de déplacement conformément à l'abonnement social ainsi que des frais de mission.
• Une caisse d'entraide pouvant intervenir pour les stages de vos enfants, lunettes, coût médicaux liés à une pathologie,...
• Une assurance omnium couvrant vos trajets professionnels.
• Une assurance dépannage.
• Un travail en équipe encadré par un.e assistant.e social.e.
• Pour votre développement personnel et professionnel, des formations régulières et sur mesure dans un cadre de travail soutenant et soucieux des valeurs humaines.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Neuss eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Volksbank-Filiale
• Arbeitszeit: Montag bis Freitag von 5:30 Uhr - 7:15 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in der Gebäudereinigung 
• Führerschein von Vorteil
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich:

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0157 / 74100263 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Frau Sabel
Heltorfer Str. 22
40472 Düsseldorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van burelen, keuken, refter en sanitair bij de klant in Oosterzele. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar van 1/12/25 tot 1/03/26: 
  • Iedere vrijdag van 6u - 10u
  • 4u per week
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je spreekt vlot Nederlands

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Oosterzele of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar an.dhondt@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Oosterzele te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

De vacature in het kort:

Voor het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Vormingscentrum Malle (APB PVM) zoeken we een ondernemende en klantgerichte directeur die samen met de leidinggevende collega’s bij het PVM en in het ruimere provinciebestuur de werking aanstuurt.

Mag het iets langer? 

Dat kan! In onze moderne groepsaccommodatie in het hart van de Kempen kun je terecht voor de organisatie van de meest diverse vormingsinitiatieven: bezinning, een cursus, een vergadering, een congres, sprookjes- of bosklassen of een muziekstage? Je vindt beslist je gading in ons verblijfcentrum. Logeren in de Kempen krijgt bij ons een extra dimensie! 

Jaarlijks nemen zo’n 40 000 klanten deel aan bijna 500 educatieve activiteiten die verenigingen, scholen, jeugdwerk en anderen er organiseren. Ze maken gebruik van de faciliteiten om er te vergaderen en workshops te hebben, de catering en logistieke ondersteuning, eventueel ook te overnachten en zich te ontspannen. Daarvoor zorgen een kleine 50 medewerkers waarover je als directeur de leiding krijgt.

Een andere grote troef is onze audiovisuele uitleendienst voor. Hier huur je als organisatie wat je nodig hebt voor een spetterend feestje, een interessante tentoonstelling of een vergadering: van een geluidsinstallatie tot beamer, van tentoonstellingsspots tot videocamera’s. We verwerken jaarlijks zo’n 1 500 reservaties voor meer dan 36 000 toestellen.

In de talentklassen krijgen meer dan 1 300 leerlingen elk jaar de kans zichzelf, hun talenten en mogelijkheden voor studiekeuzes na de basisschool te verkennen.

Het bestuursakkoord 2025-2030 van de provincie Antwerpen spreekt de ambitie uit om dit aanbod verder uit te bouwen met onder meer (verblijfs-)toerisme, groenbeleving en recreatie. Werk maken van die verbreding van het aanbod en nieuwe klantengroepen aantrekken is een belangrijk deel van de opdracht die je – samen met de collega’s en de beleidsverantwoordelijke – zal opnemen.

Zijn dit de uitdagingen waarvoor je al je energie wil inzetten? Lees dan zeker verder.

Wat ga je doen als directeur?

Als directeur werk je nauw samen met de (leidinggevende) medewerkers, het departementshoofd en andere provinciale diensten. Je vormt een tandem met de adviseur, die je rechterhand is, en met de drie coördinatoren die de afdelingen aansturen. Je neemt de leiding over het PVM en staat in voor de realisatie van de beleidsdoelstellingen. Je ontwikkelt een visie en strategie en werkt mee aan de uitvoering van de ambities uit het bestuursakkoord. Je werkt zowel beleidsvoorbereidend als beleidsuitvoerend en adviseert het departementshoofd, het directiecomité en de raad van bestuur van het APB.

Jouw uitdaging:

• Algemene leidinggevende rol: je stuurt de medewerkers op een motiverende manier aan, in lijn met de beleidsdoelstellingen en de visie rond leiderschap van de provincie. 
• Innovatie en verdere ontwikkeling: je trekt initiatieven om werk te maken van de uitdagingen waar het PVM voor staat, rekening houdend met de evoluties in de samenleving en bij de huidige en potentiële nieuwe klantengroepen.
• Financieel beheer: je beheert de budgetten die toegewezen zijn aan het APB, bewaakt de bestedingen en rapporteert regelmatig aan de provinciale administratie en de bestuursorganen.
• ICT: je zorgt, samen met de adviseur bij het PVM en het departement ICT, voor een goed werkende ICT-omgeving voor alle medewerkers van het APB.
• Logistiek en infrastructuur: je zorgt samen met het departement Logistiek voor het beheer van de infrastructuur van het APB en de bouw- en renovatieprojecten.
• Aankopen: je streeft maximale efficiëntie en kostenbewustzijn na bij aankopen en staat ook in voor de correcte toepassing van de regelgeving over overheidsopdrachten.
• Marketing en communicatie: je zorgt ervoor dat de troeven van het PVM de nodige aandacht kunnen krijgen in de media en draagt bij aan een positief imago.
• Integrale kwaliteitszorg: je hebt voortdurend aandacht voor verbetering van de organisatie, haar producten, diensten en processen.
• Externe vertegenwoordiging: je neemt actief deel aan de diverse vormen van overleg en samenwerking, met externe belanghebbenden, netwerkpartners, concullega’s en overheden om het PVM voort te ontwikkelen en zijn belangen te behartigen.

Wil je ervoor gaan?

Dat is fijn! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?

• Je bent in het bezit van een master- of bachelordiploma (mits je slaagt voor de capaciteitsproef die aantoont dat je op masterniveau kan functioneren) en je kan minstens 4 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie voorleggen. Je hebt daarbij bij voorkeur aantoonbare ervaring opgedaan in managementtechnieken zoals procesanalyse, planning, veranderingsmanagement, projectmanagement en people management.
• Vanuit motiverend leiderschap stuur je elke medewerker en je team richting resultaten en welzijn. Je coacht met het oog op het ontwikkelen van de gewenste gedragsvaardigheden en fungeert als coach/mentor.
• Je zet bewust in op de talenten en sterktes van je team en weet een context te creëren waarbinnen medewerkers gemotiveerd zijn om de doelen van de organisatie mee te realiseren.
• Met jouw sociale vaardigheden onderhoud je contacten en bouw je een netwerk uit waar de hele organisatie de vruchten van kan plukken.
• Jij weet welke inspanning het vergt om resultaten te halen. Van jezelf maar ook van anderen die maar al te graag mee op jouw gedreven kar springen. Jouw uitstekende organisatieskills helpen je daarbij.  
• Je geeft richting zowel via processen en structuren als via het bepalen en uitdragen van een visie.
• Stress neemt bij jou nooit de bovenhand. Je ervaring zorgt ervoor dat je nooit je efficiëntie verliest. Zelfs in stresssituaties weet je te relativeren.
• Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Je kan je flexibel opstellen waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning, doelstellingen en aanpak.
• Je bent een zelfverzekerde communicator die beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Wie voor het Provinciaal Vormingscentrum werkt, werkt altijd samen met anderen in het ruimere provinciebestuur. Je gaat dan ook niet alleen voor je eigen belang, maar werkt samen met de collega’s.
• Je bent je bewust van de politieke context waarin je zal werken en je vindt makkelijk een evenwicht tussen politieke en ambtelijke verantwoordelijkheden.

Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:

• Je bent vertrouwd met de voor het Vormingscentrum relevante en mogelijke toekomstige partners uit het non profit- en sociocultureel werkveld, recreatie en toerisme, lokale besturen en andere overheden, onderwijs, bedrijfsleven en organisatoren van evenementen.
• Je kent de grote lijnen van het daarbij horend regelgevend kader en van de regelgeving die op de provinciale overheid van toepassing is.
• Je hebt een grondige kennis van MS Office-toepassingen zoals Outlook, Word, Excel, PowerPoint, ….
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je bent bereid om je te verplaatsen doorheen de provincie.

Dan zal dit je zeker overtuigen…

Je komt terecht in een organisatie die kiest voor motiverend leiderschap, innovatie en maatschappelijke impact. Hier krijg je de kans om te groeien, richting te geven en écht iets te betekenen.

Je wordt voltijds en met een contract voor onbepaalde duur aangesteld. Je ontvangt dan een aantrekkelijk salaris in loonschaal A5a-A5b waarbij je brutoloon tussen de 5.022,78 euro en 7.870,20 euro ligt, aangevuld met:

• Maaltijdcheques van 8 EUR
• 36 dagen jaarlijkse vakantie
• Extralegaal pensioen voor contractuele functies
• Aanvullende ziekteverzekering

Je hebt daarnaast recht op volgende voordelen:  

• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
• Gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk
• Fietsvergoeding
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
• Flexibele werkuren
• Laptop en gsm 
• Mogelijkheid tot fietslease 

Bekijk ook onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.

Ben jij de nieuwe directeur die we zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

• Solliciteer ten laatste op 7 december 2025 met je overtuigende brief en een recent cv.
• Cv-screening, waar op basis van motivatiebrief en leidinggevende ervaring in een onderwijscontext, non-profitorganisatie, jeugdwerk of recreatie en toerisme, maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
• Opdracht ter plaatse en competentiegericht interview: op 19 december 2025 in het Provinciehuis (Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen). Je hoort in dezelfde week of je al dan niet geselecteerd bent voor het assessment.
• Assessmentcenter: we brengen onder andere je leiderschapsvaardigheden nauwkeuriger in kaart. Voorzie hiervoor een volledige dag.
• Eindselectie: de selectiejury combineert de resultaten van alle stappen en selecteert de meest geschikte kandidaat voor deze functie.

Meer informatie over deze onderdelen kan je lezen via deze link. 

En tot slot

• Je zal werken vanuit het Provinciaal Vormingscentrum Malle: Smekenstraat 61, 2390 Malle.
• Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Die kan je stellen aan Winand de Smet, departementshoofd via tel. 03 240 61 71 of e-mail winand.desmet@provincieantwerpen.be.
• Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Contacteer dan Annelise Van der Perre, consulent werving en selectie via tel. 03 242 69 91 of e-mail annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be. 

Willemen Infra beheert als toonaangevend wegenbouwer alle aspecten van de wegenbouw en is lid van Willemen Groep, één van de grootste familiale bouwbedrijven in België.

Om onze teams te versterken, zijn wij op zoek naar een directieassistent(e) / administratief medewerker voor ons kantoor in Drongen.

Je taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitschrijven van verschillende documenten, vaak met juridische insteek;
• Voorbereiden directievergaderingen en managementvergaderingen;
• Algemene ondersteuning directie;
• Briefwisseling opvolgen en opmaken;
• Beheer algemene mailbox bedrijf;
• Administratie aankoopdienst;
• Allround administratie
• ...

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor of master diploma;
• Je leest en schrijft perfect Nederlands, vlot Engels en Frans
• Juridische affiniteit is een pluspunt
• Je werkt nauwkeurig en correct
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken;
• Je bent gemotiveerd;

Wat Willemen Infra voor jou kan betekenen

• Een gevarieerde job in een sterk team
• Een mooie verloning
• Extralegale voordelen
• Adres tewerkstelling: Booiebos 4, 9031 Drongen

Over Willemen Infra

Bij Willemen Infra spelen we een sleutelrol in belangrijke infrastructuurprojecten. We bieden alles onder één dak: van wegenwerken tot asfalt- en betonproductie, van laboratoria tot signalisatie- en onderhoudsdiensten.

Waarom werken bij Willemen Infra?

• Duurzaamheid voorop: Wij geloven in een duurzame toekomst en zetten ons dagelijks in om een positieve impact te maken op het milieu.

• Innovatie & Groei: Bij Willemen Infra krijg je de kans om te werken aan ambitieuze en innovatieve projecten. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt blijven uitdagen en doorgroeien binnen onze organisatie.
• Een dynamisch team: Wij geloven in de kracht van samenwerking en streven naar een werkomgeving waar open communicatie, respect en teamgeest centraal staan. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een hecht en gemotiveerd team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel: het realiseren van duurzame infrastructuur.

Werken bij Willemen Infra betekent:

• Impact maken: Werk aan belangrijke projecten die bijdragen aan de Belgische economie, zoals in de haven- en petrochemiesector.
• Veiligheid & Kwaliteit: We zetten ons in voor de hoogste kwaliteit en veiligheid in zowel onze productieprocessen als de uitvoering van onze werken.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Als deel van de Willemen Groep draag je bij aan onze bredere maatschappelijke impact.

Willemen Infra zoekt gedreven professionals die samen met ons willen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij investeren in jouw carrière en bieden volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Of je nu net je carrière start of al ervaring hebt in de infra-wereld, wij hebben de juiste uitdagingen voor jou!

Heb je interesse?

Aarzel dan niet om te solliciteren via onze website!

Voor meer informatie kan je onze personeelsdienst telefonisch bereiken op het nummer +32 479 223 878 of via mail op jobs.west@willemeninfra.be.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Analista de Custos (m/f) para integrar a sua equipe.

O que procuramos

• Formação Engenheiro Civil ou Técnico de Edificações com Especialidade em Controle de Custos;
• Experiência anterior em controle de custos de obras;
• Conhecimento em sistemas de gestão de obras (ERP, Sienge, Totvs, Lumina, Candy, etc.);
• Vivência em obras de médio ou grande porte;
• Residente na região de São Paulo -SP e com disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Acompanhar o orçamento detalhado das obras;
• Implantação de Sistema de Custos da empresa;
• Controlar e atualizar o sistema de custos da empresa (insumos, composições, medições e orçado x realizado);
• Analisar variações entre custo previsto e realizado, propondo ações corretivas;
• Apoiar as equipes de obra na interpretação de custos, medições e planejamentos financeiros;
• Realizar o rateio de custos indiretos e acompanhamento de despesas corporativas de obras;
• Elaborar relatórios gerenciais de desempenho financeiro;
• Apoiar o processo de planejamento orçamentário anual e revisões periódicas.

O que oferecemos

• Seguro de Vida
• Refeição
• Transporte

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Mission

Collaborate in the implementation of the Integrated Maintenance and Operations Management System, ensuring the daily execution of maintenance, safety, and technical services across each unit. This role is responsible for guaranteeing legal compliance, the comprehensive recording of all activities in the CMMS (Computerized Maintenance Management System), and a quick and effective response to occurrences, in alignment with the PDCA cycle (Plan, Do, Check, Act).

Reporting Structure & Context

1. Reports to the Contracts Manager, coordinating internal technicians and external service providers on-site (maintenance, security, energy, construction/improvements).

2. Utilizes the CMMS as the central management core, ensuring the accurate recording of Work Orders (WOs), checklists, evidence, legal deadlines, contracts, and performance indicators (KPIs).

3. Collaborates on the initial inventory and implementation of the CMMS system.

Key Responsibilities

A. Daily Operations and Routines

1. Execute and supervise technical rounds and checklists (opening/closing, Fire Safety, HVAC, IEQ, energy).

2. Prioritize interventions, allocate resources, and distribute tasks per shift/team.

B. CMMS & Documentation

• Responsible for compliance with the PMP (Preventive Maintenance Plan).

• Open, analyze, and close Work Orders (WOs) with logged photos, measurements, and consumption data.

• Fulfill preventive and legal maintenance plans, ensuring the accurate recording of costs and hours.

• Provide input for monthly reports (status, incidents, compliance).

C. Legal Compliance & Safety

• Monitor mandatory inspections (SCIE - Fire Safety, IEQ - Indoor Environmental Quality, elevators, electrical systems, gas, pressure) and drills, ensuring deadlines are met and complete documentation is available.

• Knowledge of Self-Protection Measures (MAP).

D. Vendors & Contracts (On-Site)

• Supervise service provider interventions, validating the quality and compliance of work before closing the Work Orders.

E. Energy & Sustainability

• Record consumption data (energy, water, gas), identify variances, and support efficiency measures.

F. Quality & Continuous Improvement

• Participate in internal audits, analyze non-conformities, and propose improvements within the PDCA cycle.

• Monitor and ensure compliance with defined KPIs.

Requirements

• Education: 12th grade technical level (CET) or a Degree in a technical area (Electromechanical, Electrical, Mechanical Engineering) is highly valued.

• Experience: $\ge$ 5 years in building maintenance/operations (retail, hospitality, shopping centers).

• Tools: Experience using a CMMS and proficiency in Excel/PowerPoint for reporting.

• Technical Knowledge: Solid knowledge in Fire Safety Systems (SCIE), IEQ, HACCP, Legionella control, Energy Certification (SCE/ADENE), Low Voltage Electrical Installations (RTIEBT), Occupational Safety, Safety in scaffolding and working at height.

• Competencies: Shift organization, effective communication with retail stores/operators, conflict management, capacity for decision-making in critical situations.

• Availability: Must work on a rotation schedule, including weekends and holidays, according to the defined calendar; available for travel between multiple sites.

• Soft Skills: Flexibility, team spirit and mutual assistance, Resilience, easy communication. Knowledge of English (valued).

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.

We zijn momenteel op zoek naar een financieel-administratief deskundige (debiteuren) om ons team in Genk te versterken.

Jij als financieel-administratief deskundige

Als financieel-administratief deskundige ben je de spilfiguur in de correcte registratie en verwerking van financiële gegevens. Dankzij jouw deskundigheid kan jij een waarheidsgetrouw beeld geven van de openstaande rekeningen en tijdig juiste financiële informatie verstrekken aan patiënten.

Takenpakket

Als financieel-administratief deskundige op de dienst debiteurenadministratie:

• Sta je in voor de verwerking en opvolging van inkomende betalingen van de ziekenhuisfactuur (inkomende betalingen van patiënten, mutualiteiten, verzekeringen).
• Verzeker je de opvolging van openstaande saldi. 
• Geef je uitleg aan patiënten over facturen en betalingen.
• Werk je interne controles uit en volg je deze nauwgezet op.
• Werk je mee aan procedures en verbeteracties omtrent de verzekerbaarheid van patiënten.
• Controleer en handel je foutmeldingen af met betrekking tot verzekerbaarheid en opnamegegevens.
• Beheer je wettelijke documenten die verband houden met de opname van patiënten.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor diploma in een financiële richting. 

Wat zijn jouw troeven

• Ervaring in debiteurenbeheer strekt tot aanbeveling. 
• Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden, jouw klantgerichtheid en jouw aanpassingsvermogen kan jij vlot de patiënt te woord staan.
• Jouw bent stressbestendigheid en weet dus in elke situatie het hoofd koel te houden. 
• Met behulp van jouw analytisch denkvermogen kan jij vlot de problematiek doorgronden.
• Je bent niet alleen een goede teamplayer, je hebt ook een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Je bent een organisatorisch talent met een hands-on-mentaliteit en met oog voor detail.

Aanbod

• Tewerkstellingspercentage: 80-100%.
• Plaats van tewerkstelling: Genk.
• Marktconforme verloning volgens IFIC ziekenhuisbarema 13 + 3% in functie van relevante werkervaring.
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever waarmee je een mooi bedrag kan opbouwen voor de toekomst.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Een extra dag verlof per maand omwille van de 40-urenweek.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie, waarbij wij jou de mogelijkheid geven om hierin jouw stempel te drukken vanuit jouw specifieke deskundigheid.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.

Bijkomende informatie

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil jij graag meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact met ons op.

Inhoudelijk over de functie:

• Sonja Put, financieel manager (089/ 80 33 06 – sonja.put@zol.be).

Informatie over de selectieprocedure:

• Amber Aslan, talent recruiter (089/80 36 48 – amber.aslan@zol.be)

Is er een match? Dan nodigen wij jou graag uit voor een online persoonlijkheids- en capaciteitsonderzoek en een kennismakingsgesprek.

Interesse? ’T ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’. 
Toegevoegd aan jouw sollicitatie ontvangen wij graag jouw cv, motivatiebrief en diploma.

Let op: wij nemen enkel online sollicitaties in behandeling.

Jobomschrijving

Ben jij één of meedere dagen per week beschikbaar en zoek jij een flexijob bij de leukste supermarkt? Bekijk dan zeker deze vacature!

Albert Heijn Westmeerbeek is op zoek naar flexijobbers die één of meerdere dagen per week ( donderdag, vrijdag en zaterdag van 15 uur/ 16 uur tot 21 uur) beschikbaar zijn om extra ondersteuning te bieden op onze afdeling groenten en fruit.

Wie zoeken we?

Wat bieden wij jou?

• Een flexibele flexijob bij de plezantste supermarkt van België!
• Wekelijks worden jouw beschikbaarheden bekeken t.o.v. de planning.

Welke uitdaging ga je aan?

Onze projecten lopen uiteen van riolering, kunstwerken, verkeersprojecten en het bouw- en woonrijp maken van ontwikkellocaties. Binnen de aan jou toegewezen projecten verzorg jij het gehele traject vanaf de initiatieffase tot en met de nazorgfase; een uitdagende klus dus. Je stuurt daarbij op basis van de GROTICK-aspecten. Gemeente Stein is een regiegemeente, wat betekent dat we geen eigen ingenieursbureau, tekenaars of bestekschrijvers in dienst hebben. Daarom zet jij waar nodig opdrachten uit vanuit het project.

Alle projecten worden voor en met de omgeving gerealiseerd. Daarom is participatie en communicatie over de projecten een groot onderdeel van je werk. Jij zorgt ervoor dat inwoners en andere gebruikers op de hoogte zijn en sterker nog, hun inbreng hebben in het eindresultaat.

Met wie ga je werken?

Het werken aan projecten doe je nooit alleen. Intern heb je veel contact met je collega’s binnen het fysiek domein en jouw bestuurlijk opdrachtgever. Het team wordt o.a. ondersteund door een inkoopadviseur, juridisch adviseur, financiële adviseur en een communicatieadviseur voor de participatietrajecten. Extern heb je contact met inwoners, onze DOP's (DorpsOntwikkelingsProces) en bedrijven uit de markt die je inhuurt, zoals aannemers en ingenieursbureaus.

Wie zoeken wij?

We zoeken een projectleider civiele techniek met stevige kennis en ervaring met civiele techniek projecten. Er liggen diverse civiel technische projecten op stapel die we graag tot uitvoer willen brengen. Bij ons is integrale samenwerking de norm, dus goede communicatie en procesbewaking, ook over teamgrenzen heen en soms gemeentegrenzen, zijn essentieel.

Daarnaast heb je:

• Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding civiele techniek;
• Aantoonbare ervaring met civieltechnische projecten;
• Ervaring als projectleider;
• Ervaring met gemeentelijke werkwijzen en bestuurlijke processen;
• Ervaring met participatietrajecten en het aanbesteden van civieltechnische werken;
• Maak je makkelijk verbinding met collega’s en zoek je afstemming over de aanpak en uitvoering van je werkzaamheden;
• Ben je gedrevenheid, enthousiast en proactief ingesteld.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 10. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 3.742,- en € 5.519,- (salarispeil 1 oktober 2025) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een structurele functie, waarbij het eerste jaar wordt aangegaan met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Na één jaar kun je in aanmerking komen voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% over je brutosalaris en dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor het kopen van extra verlof of als aanvulling op je salaris. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. (8% vakantiegeld is opgenomen in dit budget).
• Een bijdrage in de premie van je ziektekostenverzekering;
• Een maatschappelijk relevante functie met een breed werkveld;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en invloed;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

Meer informatie.

Wil je meer informatie over deze functie, of wil je eerst een kop koffie komen drinken om verder te praten over de functie? Neem dan contact op met Maurice Jennekens, Projectmanager Fysiek Domein via het telefoonnummer 06-30492642

Solliciteren.

Een sollicitatiebrief met duidelijke motivatie voor de functie en een actueel CV kun je tot en met zondag 16 november 2025 insturen.

Acquisitie.

We waarderen de interesse, maar acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Het Agentschap Integratie en Inburgering is een waardegedreven organisatie, mét ambitie. Om de dienst Data en Kwaliteit te versterken, zoeken we talent dat gemotiveerd wil meebouwen aan de tevredenheidsmetingen en het optimaliseren van onze dienstverlening. Gebeten door kwaliteitsbeleid? Ben je analytisch ingesteld? Dan is deze vacature iets voor jou!

Je verantwoordelijkheden

Als partner kwaliteitsbeleid maak je deel uit van onze dienst Data en Kwaliteit. Je zorgt er mee voor dat het Agentschap Integratie en Inburgering haar doelstellingen op een efficiënte, effectieve en kwaliteitsvolle manier realiseert. Je staat mee in voor de ontwikkeling van een klantgericht kwaliteitsbeleid en informatiebeheer. Je focus binnen het team ligt op het afnemen en analyseren van tevredenheidsmetingen en hierover rapporteren. Hiervoor werk je nauw samen met collega’s en experten.

• Je verzamelt systematisch feedback over de werking van het Agentschap zodat het management kan sturen op verbetering. Je stelt tevredenheidsmetingen op, je neemt ze af en je verwerkt en analyseert de resultaten. Je verwerkt de analyses in rapporten.
• Je adviseert collega’s die zelf een bevraging of enquête willen opstellen.
• Je behandelt samen met je collega’s klachten en meldingen van klanten zodat we onze dienstverlening voortdurend verbeteren.

Je profiel

• Je hebt een eerste ervaring m.b.t. kwaliteitsbeleid in het algemeen of het afnemen van bevragingen of metingen in het bijzonder.
• Je kan vlot werken met Excel en hebt kennis van andere courante IT toepassingen (vb. Outlook, SharePoint,…)
• Je neemt initiatief en draagt de verantwoordelijkheid voor je eigen taken.
• Je werkt nauwgezet en bent analytisch ingesteld.
• Je bent klantgericht en communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je hebt affiniteit met datagedreven werken en gebruikt cijfers en analyses om verbeteringen te onderbouwen.
• Je kan complexe informatie helder en begrijpelijk samenvatten in rapporten en presentaties.
• Je werkt graag samen met collega’s uit verschillende teams en weet draagvlak te creëren voor kwaliteitsinitiatieven.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van bepaalde duur (vervangingscontract)
• Een loon volgens barema A* van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.643,70 en € 5.670,28)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat 17A).

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 16 november 2026 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Het sollicitatiegesprek zal fysiek plaatsvinden op ons hoofdkantoor op 26 november 2025.

Klaar voor een nieuwe start als Accountant in een PIA Group kantoor bij jou in de buurt? Eén ding kunnen we jou alvast beloven: je komt terecht in een omgeving waar we jouw input als Advisor enorm waarderen! Samen streven we naar een duurzame relatie en bouw je mee aan de PIA Group van morgen.

A&T Partners is een accountantskantoor in Heverlee dat zich richt op kwalitatieve dossiers waarbij de professionaliteit van de ondernemer centraal staat. Wij bieden op maat gemaakte adviezen en rapportages om klanten optimaal te ondersteunen. Kwaliteit, professionaliteit en een hoog serviceniveau vormen de kern van onze dienstverlening.

Wie ben jij?

Als Advisor Accountancy & Tax ben jij:

• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen.
• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen.
• Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpaketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers van A-Z
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke;

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques
• Mogelijkheid tot 3/5de tewerkstelling;
• De mogelijkheid om je ITAA titel te behalen en om als zelfstandige aan de slag te gaan. Daarnaast bieden we als groep heel wat expertise in accountancy, tax & legal, M&A, (estate) planning en digital innovation.

A&T Partners maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen.

Klaar voor een beloftevolle carrière in één van onze kantoren? Klik dan nu op de sollicitatieknop!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• + 3 anos de experiência como ITOps, Infrastructure Engineer, Suporte Lvl 3, DevOps, Suporte à Infraestrutura;
• Ambientes de virtualização (VMWare);
• Experiência com Cloud (Azure, GCP ou AWS);
• Infraestrutura (rede DNS, DHCP, segurança...);
• Infraestrutura Windows e Linux;
• Scripting: Shell / PowerShell / Others;
• Experiência em suporte à produção;
• Autónomo, rigoroso e com alto comprometimento pessoal;
• Inglês B2/C1.

O que valorizamos:

• Certificações Cloud (Azure, GCP ou AWS);
• Certificação Openshift, Terraform ou Ansible;
• Certificação Kubernetes ou Docker.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.AMF.ITO

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Vind je lekker eten en de zorg voor ouderen belangrijk, dan vind je bij ons zeker een uitdagende en boeiende job!

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende zorgorganisatie.

Maak kennis met WZC Sint-Vincentius Kalmthout. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een Leidinggevende koude-lijn-keuken in een woonzorgcentrum.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

Als verantwoordelijke voor de keuken heb je een gevarieerd takenpakket en ben je onmisbaar in het succes van onze keuken. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Bestellingen plaatsen voor de componenten van de warme maaltijden, geproduceerd in één van onze centrale keukens, en alle extra leveringen.
• Afwerking van de maaltijden: je zorgt ervoor dat elke maaltijd perfect wordt afgewerkt en klaar is voor onze bewoners.
• Verdeling van de maaltijdporties doe je voor de ganse campus. Het uitserveren van de maaltijden doe je in de bistro. In het woonzorgcentrum gebeurt dit door het zorgpersoneel.
• Administratieve verwerking: je zorgt voor de juiste verwerking van alle gegevens en administratie rondom de maaltijden.
• HACCP-procedures: je volgt nauwgezet de hygiëne- en veiligheidsvoorschriften en zorgt voor de naleving van de HACCP-standaarden.
• Bestellen van voedingswaren via de beschikbare systemen.
• Controle van leveringen en de stock: je houdt alles nauwlettend in de gaten, zodat er nooit iets ontbreekt in de keuken.
• Aanspreekpunt voor collega’s in zorg en animatie: je werkt nauw samen met andere afdelingen om een vlotte samenwerking te waarborgen.
• Leidinggeven aan een team: je stuurt een ploeg van 5 keukenmedewerkers aan en zorgt voor een vlotte werking in de keuken. Je neemt deel aan het wekelijks kernoverleg.
• Deelnemen aan evaluaties en overleggen in het kader van het voedingsbeleid en de voedselveiligheid. Je begeleidt inspecties en volgt deze verder op.
• Je zorgt voor een vlotte samenwerking met Sodexo.

Wie zoeken we?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de keuken.
• Ervaring binnen de algemene zorg of specifiek ouderenzorg en grootkeuken is een pluspunt.
• Je spreekt, schrijft en leest heel goed Nederlands.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent een coachende leidinggevende die de missie van De Medemens mee uitdraagt. Je zoekt mee naar geschikte medewerkers voor je team, doet talentgesprekken en functioneringsgesprekken. Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkingstraject.
• Je werkt probleemoplossend en tracht ook proactief te handelen om de keuken optimaal te laten draaien.
• Je zorgt voor een optimale planning binnen het afgesproken budget. Je zorgt voor continuïteit, ook tijdens het weekend.
• Je bent creatief: de keuken is jouw passie en je hebt feeling voor dienstverlening en het verzorgen van maaltijden die onze bewoners zullen waarderen.
• Je hebt een goede kennis van informatica (Word, Excel, Outlook ...).
• Je staat altijd klaar voor cliënten en collega’s.
• Je hecht veel belang aan communicatie en samenwerking.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een vast bediende contract van onbepaalde duur - minimaal 25 uur per week.
• Een verloning volgens IFIC 13 met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
• Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
• Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
• Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
• Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur) vanaf 6 maanden in dienst.
• Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
• Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
• Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.
• Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
• Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Voor onze verpakkingsafdeling zijn we momenteel op zoek naar een enthousiaste Teamleider Productie die op zoek is naar een nieuwe uitdaging!

Jouw taken

Als Teamleider Productie, heb je bij Bakker een veelzijdige rol!

- Je bent samen met je collega teamleiders, verantwoordelijk voor het aansturen van onze inpakmedewerkers en operatoren;

- Je zorgt ervoor dat alle verse groenten en fruit op tijd en volgens de juiste voorschriften verpakt worden;

- Door jouw sterke people skills zorg je voor een efficiënte inzet van onze medewerkers en grondstoffen;

- Je voert functioneringsgesprekken en neemt actief deel aan werkoverleg;

- Je initieert verbeteringen op de werkvloer en draagt bij aan de doelstellingen van de afdeling.

Jouw profiel

- Minimaal secundair ASO/TSO diploma behaald of gelijkwaardig door ervaring;

- Je beschikt over een zeer goede kennis Nederlands;

- Je hebt een goed technisch inzicht en basis computervaardigheden;

- Je bent bereid om in ploegendienst (vroege en late dienst) en op zaterdag te werken;

- Ervaring in de voedingssector, gekoelde omgeving is een pluspunt;

- Ervaring met verpakkingsmachines is een must;

- Je hebt een talent voor leiding geven en beschikt over de nodige people skills;

- Je kan goed organiseren en komt met creatieve oplossingen;

- Je beschikt over het nodige doorzettingsvermogen en kan prioriteiten stellen.

En bovenal, is veilig werken één van jouw absolute prioriteiten!

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €8/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Ploegentoeslag;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag.

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

Bei uns findest Du:

• Benefits wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• einen Einführungstag und Einarbeitungskonzepte
• einen hausinternen Deutschkurs ab B2
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
• zahlreiche in- und externe Fort- und Weiterbildungen
• Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft 
• Platz für Ideen und die Möglicheit der aktiven Mitgestaltung 
• Bezahlung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldzahlung
• überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Du bringst mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Engagement, Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Dein Beruf mit Zukunft

Als Hersteller von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für die Digitalisierung und Automation von Gebäuden und Anlagen bieten wir unseren Partnern und Kunden die Grundlage für intelligente Gebäude der Zukunft, sogenannte Smart Buildings. Dabei verfolgen wir stets das Ziel die Energieeffizienz zu maximieren und somit unseren Beitrag zum nachhaltigen Betrieb von Gebäuden und gleichzeitig einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten. Entscheide auch Du Dich für einen Beruf mit Zukunft und begeistere unsere Partner und Kunden mit Deinem Einsatz.

Nenne eines der innovativsten Bürogebäude Europas Deinen neuen Arbeitsplatz. In unserer Unternehmenszentrale in Rheine bieten wir Dir das, wofür DEOS steht: Intelligente Gebäude der Zukunft, die Wohlfühlklima, Design und modernste Technik vereinen. Erlebe die Zukunft bereits heute!

So sieht Dein zukünftiger Arbeitsalltag aus

• Du vertrittst die DEOS AG bei Auftraggebern wie Generalunternehmern, Städten und Kommunen
• Du führst Auftragsverhandlungen durch
• Du baust ein Kundennetzwerk von Entscheidern auf
• Du kalkulierst und planst eigenständig Angebote in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
• Du übergibst MSR-Projekte an die Projektabteilung und begleitest diese kaufmännisch
• Du bereitest die technische Ausführung der MSR-Projekte vor

Hiermit begeistern wir Dich

• Du kannst Dich auf ein sicheres und zukunftsorientiertes Marktumfeld, welches für Nachhaltigkeit und Klimaschutz steht, freuen
• Ein auf Dich persönlich zugeschnittener Onboarding-Prozess ermöglicht es Dir, Dich schnell mit Deinem neuen Arbeitsumfeld vertraut zu machen
• Wir fördern von Anfang an die Vernetzung mit Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen – denn ein begeisterndes DEOS-Team ist für Dich ansprechbar und unterstützt Dich bei Deinen (neuen) Aufgaben. Unsere transparent gestalteten Unternehmenswerte sowie unser Führungsleitbild bilden hierbei die Grundlage für unsere Zusammenarbeit
• Deine berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Dir Aufstiegs- und Karrierechancen - denn wir besetzen unsere Führungspositionen gerne aus den eigenen Reihen
• Gestalte unsere Zukunft mit – Deine Ideen, um unsere Kunden zu begeistern, sind willkommen. Diese diskutierst Du bei uns respektvoll und auf Augenhöhe – denn ein Austausch über alle Unternehmensebenen wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gehört zu unserer Kultur
• Du genießt eine flexible Arbeitszeitgestaltung z. B. mit mobilem Arbeiten von zuhause
• Ein neutraler Firmen-PKW mit Privat-Nutzung steht Dir zur Verfügung

Das solltest Du mitbringen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (w/m/d), Meister (w/m/d) oder ein Studium im Bereich der Elektro-, Automatisierungs- oder Versorgungstechnik
• Du bringst Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit
• Du bist zuverlässig sowie ergebnis-, kunden- und qualitätsorientiert
• Du bist kommunikationsstark, hast Teamgeist und Durchsetzungsstärke
• Du hast Verkaufstalent mit der Fähigkeit, partnerschaftlich mit Kunden umzugehen
• Du bringst idealerweise Erfahrung im Baurecht (VOB), Vertragsrecht (Schwerpunkt: Baugewerbe/BGB) und Nachtrags- und Projektmanagement mit

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Sociaal deskundige NBMV (m/v/x)

Voor opvangcentrum van Dilbeek

Werfreserve selectie

Referentienummer: 99046-111

FUNCTIE

Doel

Je biedt maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding en individuele ondersteuning aan de niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV).  Je staat hen bij met informatie en raad tijdens hun procedure en verblijf in het opvangcentrum.

Context

Het opvangtraject van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen verloopt in drie fasen (zie ook: https://www.fedasil.be/nl/asiel-belgie/minderjarigen/niet-begeleide-minderjarige-vreemdelingen-nbmv). Het centrum behoort tot de tweede opvangfase. De niet-begeleide minderjarigen komen hier terecht na een begeleidingstraject van ongeveer 4 weken in een observatie- en oriëntatiecentrum.

Het centrum heeft een capaciteit van 51 bewoners en er werken een 30-tal personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de jongeren en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie. Als coördinator externe contacten werk je binnen de ondersteunende dienst, deze bestaat uit 8 medewerkers waaronder psycholoog, verpleegkundige, HR spoc, boekhouding, logistieke dienst en technische dienst (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je geeft de jongeren heldere informatie over de werking van het opvangcentrum, over hun rechten en plichten en over het hun recht op asiel en opvang.

Je staat de jongeren individueel bij tijdens de administratieve afhandeling van hun asielaanvraag: je volgt de hun dossiers op, beheert de nodige documenten en informeert je bij interne en externe diensten.

Je biedt praktische en maatschappelijke ondersteuning aan de jongeren om hun zelfredzaamheid te verhogen, zowel binnen als buiten het opvangcentrum.

Je bent het persoonlijke aanspreekpunt voor een aantal jongeren. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, bouwt een vertrouwensrelatie met hen op en verwijst hen indien nodig door naar gespecialiseerde diensten. 

Je hebt veel zin om te werken met niet-begeleide minderjarigen, een kwetsbare doelgroep met bijzondere noden en veel diversiteit en geeft blijk van een cultuur sensitieve houding.

Je kan goed luisteren en onderhoudt makkelijk relaties.

Je bent bereid om je tanden te zetten in uiteenlopende thema’s en uitdagingen en biedt begeleiding gericht op het vinden van oplossingen.

Je bent een krak in het begeleiden van jongeren om (weer) op eigen benen te staan en hun plek in de samenleving te vinden.

Je bent stressbestendig en werkt gestructureerd.

Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk).

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in maatschappelijk werk.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in maatschappelijke hulpverlening.

Technische competenties

Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en de sociale kaart.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBEJECTIEVEN BEHALEN: beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je bent vertrouwd met de basisprincipes van herstelgericht werken en/of nieuwe autoriteit.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen; je spreekt Frans indien het een vacature in Brussel betreft. 

AANBOD

Type overeenkomst

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Dilbeek

Kattebroekstraat 199

1700 Dilbeek

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2.971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 14/11/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 18/11/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer hilde.decnijf@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

The Head of Front of House (FOH) ensures that every guest interaction is seamless, personalized, and unforgettable. This role leads, mentors, and supports all front-facing staff—including receptionists, hosts, butlers, concierges, and service personnel—while collaborating closely with Guest Relations, Kitchen, F&B, Maintenance, Housekeeping, Doorman teams, and the Rooms Division Manager to uphold ultra-luxury service standards. The FOH Manager is the key ambassador of the guest experience, ensuring discretion, anticipation of needs, and impeccable attention to detail across 16 exclusive suites.

Key Responsibilities

Leadership & Team Management
• Lead, inspire, and mentor the FOH team to deliver flawless, anticipatory, and intuitive service.
• Oversee onboarding, ongoing training, and performance reviews.
• Create and manage staff schedules to ensure optimal coverage and operational efficiency.
• Conduct daily briefings to communicate service standards, VIP arrivals, and bespoke requests.
• Lead by example, maintaining professionalism and composure during high-demand periods.
Guest Experience & Service Excellence
• Personally oversee guest arrivals and departures, ensuring warm, discreet, and personalized welcomes.
• Anticipate guest preferences and coordinate bespoke requests, experiences, and amenities.
• Handle guest inquiries, feedback, or concerns with diplomacy, discretion, and prompt resolution.
• Foster a guest-centric culture that prioritizes satisfaction, repeat visits, and positive reputation.

Operations & Coordination
• Supervise reservation systems, suite allocations, seating plans, and flow management.
• Work closely with the Rooms Division Manager to ensure cohesive guest experiences across suites.
• Coordinate with kitchen, bar, and all other teams to guarantee timely, seamless, and bespoke service.
• Maintain presentation, ambiance, and cleanliness standards in all public areas.
• Monitor FOH inventory, including uniforms, menus, and service equipment.
• Assist the RDM with budgeting, cost control, and performance reporting.

Health, Safety & Compliance
• Ensure compliance with health, safety, and licensing regulations.
• Conduct inspections to maintain rigorous cleanliness and safety standards.
• Train staff on emergency procedures, safe work practices, and confidentiality protocols.

Skills & Qualifications

Essential
• Proven experience in a supervisory or management role in ultra-luxury hospitality, boutique hotels, or private residences.
• Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills.
• Strong organizational, problem-solving, and multitasking abilities.
• Deep understanding of POS systems, reservation platforms, and cash-handling procedures.
• Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays.
• Impeccable presentation and discretion with UHNW clientele.

Preferred
• Formal hospitality or business management qualification.
• Experience in staff training, performance management, and conflict resolution.
• Knowledge of financial reporting, including labor costs and revenue analysis.
• Multilingual skills, especially English, Portuguese, and Spanish
• Continuous innovation and enhancement of the guest journey.

Over de job

Als Accountancy Advisor in VGD Antwerpen ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten die tot je klantenportefeuille behoren. Veelal zijn dit familiale ondernemingen uit diverse sectoren, waar jij van A tot Z zorg voor draagt. Of nog beter: die jij ontzorgt. Dit doe je uiteraard niet alleen! Je kan immers rekenen op junior family members (die jij coacht tot adviseurs van morgen) en senior family members (die je willen bijstaan met raad en advies), en werkt hierbij in een moderne, digitale omgeving.

Concreet ga je aan de slag met een gevarieerd takenpakket. Denk aan:

• Het opstellen van de jaarrekening en tussentijdse resultaten
• Het opzetten van rapporteringen
• Het opvolgen van voorafbetalingen
• Aangiftes BTW, vennootschapsbelasting en personenbelasting

Om jouw klanten optimaal te kunnen adviseren en inspireren, zit je op geregelde basis met hen samen. Zij weten dat ze in goede handen zijn terechtgekomen en beschouwen jouw enthousiasme als een enorme meerwaarde.

Over jou

Ben jij:

• Een teamplayer in hart en nieren die zich graag verdiept in de wereld van de Belgische ondernemer?
• In het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een economische richting (Accountancy-Fiscaliteit, TEW, Handelswetenschappen)?
• Niet aan je proefstuk toe met een 2-5 jaar ervaring binnen de boeiende fiduciaire sector?
• Een doener mét een open mind?
• Sociaal, vlot in de omgang en een echte adviseur?
• Bij de pinken, inventief en 100 % betrouwbaar op alle vlakken?
• Open in het delen van kennis en toegewijd om klanten en VGD met jouw ideeën te inspireren?

Over de voordelen

Werken bij VGD betekent naast een uitdagende en boeiende job in onze Big Family, ook genieten van tal van voordelen:

• Ondersteuning in je ITAA- of IBR-traject
• Persoonlijk opleidingsbudget van 3000 euro
• Flexibele uren en thuiswerken
• Betaalde overuren aan 150%
• Een goede work life balance en focus op je welzijn
• …

Benieuwd naar de benefits die VGD jou nog meer te bieden heeft? Ontdek het hier in ons VGD Benefits filmpje!

O Grupo Luz Saúde pretende reforçar a sua equipa de Técnicos de Gestão de Materiais no Hospital da Luz Lisboa. Para esse efeito, pretendemos contratar:

Técnico de Gestão de Materiais

Hospital da Luz Lisboa

Terá como principais responsabilidades:

· Garantir a gestão correta de stocks residentes e de empréstimo;

· Gestão de encomendas;

· Gestão de ruturas;

· Gestão de consignados;

· Aquisição de novos artigos;

· Apoio à faturação;

· Gestão de reclamações aos fornecedores.

Perfil:

• Formação académica ao nível de 12º ano de escolaridade;

• Capacidade de resolução de problemas entre fornecedores/contabilidade;

• Conhecimentos médios de Excel;

• Capacidade de análise critica, capacidade de comunicação, argumentação e negociação;

• Capacidade de planeamento e organização;

• Resistência ao stress.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;

• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;

• Seguro de Saúde;

• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições muito favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Heb je evenveel armen als een octopus? Ogen op de rug? Een hart zo groot als de zon? Dan ben je de kindbegeleider die we zoeken!

Werken bij De Medemens Kinderdagverblijven betekent samen groeien, ontdekken en beleven.

Maak kennis met onze kinderdagverblijven!

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een begeleider in de kinderopvang met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

Als begeleid(st)er heb je een belangrijke ondersteunende rol om de kinderen de best mogelijke begeleiding in onze opvang te bezorgen en sta je in nauw contact met de ouders. Je activiteiten zijn gericht op:

• De warme, stimulerende en zorgzame begeleiding van een groep kinderen van 0 tot 3 jaar (pedagogische visie Reggio Emilia)
• Het observeren van de kinderen en je kan de activiteiten aanpassen aan deze observaties en interesses van de kinderen.
• Het bedenken, plannen en organiseren van activiteiten op maat van het kind. Zo zorg je ermee voor dat er doorheen de dag leuke, stimulerende, … activiteiten (spelletjes, verhaaltjes voorlezen, zingen, dansen, …en wat troosten waar nodig) worden aangeboden.

• Het uitvoeren van verzorgende taken (pampers verschonen, eten geven, flesjes bereiden, in bedje leggen,…) en opnemen van huishoudelijke taken (afwas, linnen plooien, materiaal onderhouden,…) .
• Het opvolgen van administratie; registreren van aan/-afwezigheden van kindjes (in Deona), activiteiten van het kind registreren,…
• Het zorgen voor een juiste en vlotte communicatie en samenwerking naar zowel ouders als binnen het team.

Je wordt ondersteund door de verantwoordelijke en ondersteunend verantwoordelijke.

Wie zoeken we?

• 7e jaar kinderzorg of gelijkwaardig.
• Je hebt een hart voor kinderen
• Je beheerst de Nederlandse taal

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat kinderen én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden wij jou?

• We bieden je een langdurig vervangingscontract van 28,5u per week aan vanaf januari!!!
• GEEN weekendwerk
• Verloning volgens barema B2a PC331
• Extra legale voordelen zoals; hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques t.w.v. 8Euro (na 6 maanden in dienst), benefits@work
• Verplaatsingsvergoeding voor woon/werkverkeer
• Een uitdagende functie met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, in een dynamische werkomgeving en groeiende sector.

Pour l'emblématique marché de Noël de Durbuy, nous recherchons des profils polyvalents pour renforcer nos châlets du Sanglier des Ardennes.

Critères:

- Avoir des disponibilités les week-ends et en soirée,

- Etre apte à travailler en extérieur (vêtements adaptés),

- Etre véhiculé,

- Avoir un bon contact clients; serviable et chaleureux,

- Savoir tenir une caisse,

- Avoir des aptitudes pour des petites réalisations culinaires: burgers, tartiflettes et/ou ouverture d'huîtres. 

Nous recherchons principalement des personnes sous statut Flexi-Job (avoir travaillé au moins les 3 dernières trimestres à temps plein ou à 4/5e temps pour y être éligible), Extra-horeca ou étudiant de 18 ans minimum. Pour postuler, merci de soumettre votre CV en réponse à cette annonce ou par mail à l'adresse rh@sda.be en précisant dans le mail que votre candidature est pour le Marché de Noël + votre statut.  

FUNCTIE:

De werkdag van een thuisverpleegkundige begint vaak bij het krieken van de dag. Je bezoekt patiënten in hun thuisomgeving en geeft hen de nodige wondzorgen en inspuitingen. Je helpt hen bij het wassen en de specifieke technische zorgen. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat zijn vertrouwde verpleegkundige aan huis langskomt, en er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend terwijl er een babbeltje gemaakt kan worden. Je stimuleert hierbij de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg.

Hiernaast zal je als referentieverpleegkundige Palliatieve Zorg en Oncologie het aanspreekpunt zijn voor patiënten, collega’s en andere zorgverleners. Je deelt je kennis en ervaring (aan het bed van de patiënt tijdens specifieke palliatieve expertenrondes of huisbezoeken), tijdens de patiëntenbespreking, etc.), je geeft advies over het zorgplan en volgt de zorgnood van patiënten op. Daarbij sta je ook in voor toediening van anti-tumorale middelen bij oncologische zorgvragers en voor de kwaliteitsopvolging van de oncologische zorgverlening binnen jouw afdeling. Je geeft zelf interne en externe vormingen en onderhoudt professionele relaties.

PROFIEL:

• Je bent verpleegkundige en je hebt kennis en/of ervaring binnen het domein palliatieve zorg & oncologie d.m.v. studies of werkervaring;
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg en werkt actief mee aan een toffe groepssfeer;
• Je bent diplomatisch en sterk communicatief . Je hebt zin om zowel intern alsook bij eventuele externe partners vorming te geven;
• Je werkt stipt en volgt afspraken goed op;
• Je draagt de kwaliteitsvolle visie van de organisatie uit;
• Je bent een echte teamplayer en kan vlot organiseren en coördineren;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

WIJ BIEDEN:

• Een contract van onbepaalde duur en flexibele contractkeuze. Je kiest je eigen regime tussen 50% en 100%. Ook na opstart mag jouw werkregime mee wijzigen op het ritme van je privéleven;
• Gevarieerde en technische zorgen;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Bruto voltijds salaris tussen €3676 en €5606 (IFIC schaal 15), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groepsverzekering;
  • mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
  • 11 feestdagen;
  • supplement bovenop je inkomen bij langdurige ziekte (vanaf 5 jaar dienst);
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Het sollicitatieproces bestaat uit een eerste kennismakend gesprek met één van onze HR-medewerkers waar we alle tijd maken voor ook jouw vragen. Hierna kunnen we je ook een loonsimulatie op maat bezorgen. 
Bij effectieve interesse zal je ook kennismaken met de leidinggevende, de afdelingsverantwoordelijke, van de regio waar je wenst te werken.

Je bent vóór of gedurende het solliciatieproces overigens van harte welkom om een ronde mee te rijden met een WGK-collega! Zo leer je de thuisverpleging écht kennen!
Contacteer ons via solliciteren@wgkvlb.be en we bekijken graag wanneer en in welke regio binnen Vlaams-Brabant je kan proeven van thuisverpleging.

FUNCTIE:

De werkdag van een thuisverpleegkundige begint vaak bij het krieken van de dag. Je bezoekt patiënten in hun thuisomgeving en geeft hen de nodige wondzorgen en inspuitingen. Je helpt hen bij het wassen en de specifieke technische zorgen. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat zijn vertrouwde verpleegkundige aan huis langskomt, en er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend terwijl er een babbeltje gemaakt kan worden. Je stimuleert hierbij de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg.

Hiernaast zal je als referentieverpleegkundige Palliatieve Zorg en Oncologie het aanspreekpunt zijn voor patiënten, collega’s en andere zorgverleners. Je deelt je kennis en ervaring (aan het bed van de patiënt tijdens specifieke palliatieve expertenrondes of huisbezoeken), tijdens de patiëntenbespreking, etc.), je geeft advies over het zorgplan en volgt de zorgnood van patiënten op. Daarbij sta je ook in voor toediening van anti-tumorale middelen bij oncologische zorgvragers en voor de kwaliteitsopvolging van de oncologische zorgverlening binnen jouw afdeling. Je geeft zelf interne en externe vormingen en onderhoudt professionele relaties.

PROFIEL:

• Je bent verpleegkundige en je hebt kennis en/of ervaring binnen het domein palliatieve zorg & oncologie d.m.v. studies of werkervaring;
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg en werkt actief mee aan een toffe groepssfeer;
• Je bent diplomatisch en sterk communicatief . Je hebt zin om zowel intern alsook bij eventuele externe partners vorming te geven;
• Je werkt stipt en volgt afspraken goed op;
• Je draagt de kwaliteitsvolle visie van de organisatie uit;
• Je bent een echte teamplayer en kan vlot organiseren en coördineren;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

WIJ BIEDEN:

• Een contract van onbepaalde duur en flexibele contractkeuze. Je kiest je eigen regime tussen 50% en 100%. Ook na opstart mag jouw werkregime mee wijzigen op het ritme van je privéleven;
• Gevarieerde en technische zorgen;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Bruto voltijds salaris tussen €3676 en €5606 (IFIC schaal 15), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groepsverzekering;
  • mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
  • 11 feestdagen;
  • supplement bovenop je inkomen bij langdurige ziekte (vanaf 5 jaar dienst);
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Het sollicitatieproces bestaat uit een eerste kennismakend gesprek met één van onze HR-medewerkers waar we alle tijd maken voor ook jouw vragen. Hierna kunnen we je ook een loonsimulatie op maat bezorgen. 
Bij effectieve interesse zal je ook kennismaken met de leidinggevende, de afdelingsverantwoordelijke, van de regio waar je wenst te werken.

Je bent vóór of gedurende het solliciatieproces overigens van harte welkom om een ronde mee te rijden met een WGK-collega! Zo leer je de thuisverpleging écht kennen!
Contacteer ons via solliciteren@wgkvlb.be en we bekijken graag wanneer en in welke regio binnen Vlaams-Brabant je kan proeven van thuisverpleging.

Ben jij de helpende hand die mee zorgt voor een blije klant?
Dan wil De Stroomlijn je er graag bij als online klantenadviseur Fluvius Hasselt.

De Stroomlijn is niet zómaar een klantencontactcenter. Je maakt deel uit van een team van 350 heel diverse klantenadviseurs – Stroomlijners - die allemaal voor hetzelfde gaan: blije klanten! De Stroomlijn is het aanspreekpunt voor mensen die vragen hebben over de service van Farys, De Watergroep en Fluvius. Meer bepaald over hun gas-, water- of elektriciteitsaansluiting en de dienstverlening die daar bij hoort. Kortom, onmisbare services voor een comfortabel leven en jij zorgt dat de oplossing in een stroomversnelling komt.

Wat ga je precies doen als klantenadviseur van Fluvius?

Fluvius bouwt en beheert de netten die elektriciteit, aardgas en warmte tot bij de mensen thuis brengen. Op veel plaatsen zorgt Fluvius ook voor openbare verlichting en riolering. Als klantenadviseur heb je een heel veelzijdig takenpakket:

• Klanten bellen je om hun meterstand door te geven.
• Je zorgt dat na een melding van een storing van het stroomnet of aardgasnet snel actie wordt ondernomen.
• Je helpt ook klanten bij nieuwe aansluitingen en bij de vervanging of uitbreiding ervan.
• Vandaag is dat telefonisch, binnenkort ook via e-mail.

Heb je deze talenten in huis? Dan willen we graag kennismaken!

• Een klant-is-koning-mentaliteit
• Vlot aan de telefoon en op papier in het Nederlands. La maîtrise du français est un atout!
• Een positieve ingesteldheid met resultaat en kwaliteit als drijfveren
• Wisselende uren vind je een verrijking. Je werkschema ligt tussen 08h en 18h. + 1x/ week een late shift (11h30-20h) en 1x/ 5 à 6 weken een zaterdagvoormiddag (09-13h) en dan heb je een vrije dag in de week.
• Je woont in de omgeving van Hasselt.
• Je behaalde minstens je hoger secundair onderwijs diploma.
• PC-vaardigheid is een must.

Wat hebben we allemaal te bieden bij De Stroomlijn?

• Toffe collega’s en een open werksfeer zodat je goed omringd bent voor resultaatgericht werken
• Een werkzekere omgeving waarin je alle kansen krijgt om steeds beter te worden: via opleiding, coaching en begeleiding
• Thuiswerk kan op termijn, in overleg uiteraard (max 3 dagen/ week)
• Een goede verloning met tal van extralegale voordelen
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• Maaltijd- en ecocheques
• Fietslease
• Individuele- en collectieve bonussen
• Thuiswerkvergoeding
• 6 ADV dagen (bij een fulltime)
• Na goede evaluatie een contract van onbepaalde duur

Zin om kennis te maken? Wij ook!