Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Ben jij een zorgkundige met een hart voor geriatrie? Op de afdeling Revalidatie Geriatrie van ZAS Elisabeth draag je actief bij aan het herstel en welzijn van ouderen met multipathologie, zoals beroertes, valrisico’s en cardio-pulmonale aandoeningen. Samen met een multidisciplinair team bied je warme, doelgerichte zorg in een veilige en ondersteunende omgeving. Zin in een tijdelijke uitdaging binnen de geriatrie? Solliciteer dan nu!

WAT?

• Vervangingscontract (in kader van ziekte van één van onze medewerkers)
• ZAS Elisabeth (2000, Antwerpen)
• 30,40 uur/week (80%) of 28,50 (86%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.
  • 7u00-13u06 (vroege)
  • 14u30- 20u30 (late)
  • 14u30- 21u30 ( late)
  • Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand

OVER DE JOB

• ADL-zorg – Je ondersteunt onze geriatrische patiënten bij hun dagelijkse noden, steeds onder toezicht van een verpleegkundige.
• Comfort & omgeving – Je zorgt voor een aangename en veilige leefomgeving, afgestemd op elke patiënt.
• Observatie & rapportering – Je signaleert veranderingen en rapporteert helder aan de juiste collega’s.
• Teamspeler – Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team en draagt actief bij aan kwaliteitsvolle zorg.
• Praktische ondersteuning – Je neemt huishoudelijke en administratieve taken op en helpt bij registraties.
• Flexibele inzet – Je werkt in shiften en bent ook beschikbaar tijdens weekends.

OVER JOU

• Gekwalificeerd – Je hebt een diploma én FOD-registratie als zorgkundige op zak.
• Extra plus – Ervaring met geriatrie of revalidatie is mooi meegenomen, maar zeker geen must.
• Verantwoordelijk & zorgzaam – Je voert je taken nauwkeurig en professioneel uit.
• Communicatief sterk – Je communiceert helder met patiënten, familie en collega’s.
• Collegiaal & betrokken – Je werkt vlot samen, stelt je loyaal op en gaat respectvol om met het beroepsgeheim.
• Praktisch en betrokken – Je helpt waar je kan, met warmte en toewijding voor je patiënten.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 11 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Edith Van Ham, verpleegkundig afdelingshoofd Geriatrie 2C, op 03 234 43 42.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Vos responsabilités

Notre offre

• Un CDI à temps plein dès le premier jour
• Travailler chez le leader du marché
• Faire partie d’une petite équipe passionnée et experte
• Un salaire motivant, incluant des chèques repas, des assurances et un bonus annuel
• Des remises intéressantes sur nos produits
• Des formations via notre Van Marcke College tout au long de votre carrière
• De réelles perspectives d’évolution

Votre profil

• Atteindre les objectifs, ça vous motive à fond
• Vous avez une affinité avec le sanitaire, le chauffage et les énergies renouvelables
• Vous combinez un flair commercial et un grand intérêt technique
• L’esprit d’équipe, c’est dans votre ADN
• Vous êtes disponible à travailler le samedi matin, dans un système de rotation

A WONDERCOM GROUP já conta com cerca de 25 anos a fazer o acompanhamento do futuro do mundo das Tecnologias, quer seja no setor de Telecomunicações quer seja no setor da Energia.

Vem criar o futuro connosco!

Recrutamos talentos para reforçar as nossas equipas de Lisboa. 

Oferecemos uma oportunidade desafiante, com horário flexível, comissões por mérito e espaço para te desenvolveres.

Se queres crescer pessoal e profissionalmente, junta-te a nós e cria o futuro connosco!

Tarefas:

• Colaborar com as nossas equipas de gestão de cliente em todo o processo!

Requisitos:

• Muita vontade para trabalhar;
• Excelente perfil interpessoal/soft skills (comunicação, proatividade, compromisso, ambição, motivação);

Localização: Lisboa.

Ofertas:

• Plano de Prémios de Produtividade;
• Formação Remunerada;
• Progressão na carreira;
• Projeto inovador;
• Equipa jovem e dinâmica.

_____________________________________________________________

Aviso de Privacidade

Ao enviar-nos o seu Currículo concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Wondercom, Lda. na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento que reúna o perfil adequado. Os seus dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, através da nossa plataforma de recrutamento CV Warehouse na qualidade de subcontratante. No caso de pretender aceder, retificar, efetuar a portabilidade dos dados, apagar, limitar ou opor-se ao tratamento dos dados por favor consulte a nossa politica de privacidade em https: //wondercom.pt/politica-de-privacidade/ ou solicitar algum dos direitos supra mencionados junto da CVWarehouse através da sua conta. Os seus dados serão partilhados dentro do Grupo Wondercom (Wondertrade, KnowledgeWorks) para futuros processos de recrutamento.

Com mais de 25 anos a liderar o caminho no mundo das Tecnologias, desde as Telecomunicações à Energia, a Wondercom Group está a transformar o mercado. Agora, queremos que TU faças parte desta revolução! :)

Estamos a reforçar as nossas equipas da área empresarial, no sector Energético, em Lisboa, para acompanhar o sucesso crescente da nossa equipa. Se procuras uma oportunidade para crescer, inovar e brilhar, esta é a tua chance!

Como será o teu dia a dia?

• Trabalhar lado a lado com equipas de alto desempenho.
• Procurar novas oportunidades de negócio e captar novos clientes empresariais.
• Manter e fortalecer as relações com clientes existentes.
• Apresentar e vender produtos/serviços que realmente fazem a diferença.
• Negociar, fechar vendas e garantir a satisfação no pós-venda.

És a pessoa certa se tens:

• Experiência na área de gestão de cliente (ou vontade de aprender e crescer nesta área!).
• Excelente capacidade de comunicação e argumentação.
• Proatividade, ambição e motivação para alcançar grandes objetivos.

O que te oferecemos?

• Plano de prémios baseado no teu sucesso.
• Formação remunerada e oportunidades de progressão na carreira.
• Fazer parte de uma equipa jovem, dinâmica e motivada.
• Horário flexível: Segunda a Sexta-feira, das 10h às 19h.
• Um projeto inovador onde as tuas ideias contam e o teu crescimento importa.
• Liderança próxima que inspira pelo exemplo.

_____________________________________________________________

Aviso de Privacidade

Ao enviar-nos o seu Currículo concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Wondercom, Lda. na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento que reúna o perfil adequado. Os seus dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, através da nossa plataforma de recrutamento CV Warehouse na qualidade de subcontratante. No caso de pretender aceder, retificar, efetuar a portabilidade dos dados, apagar, limitar ou opor-se ao tratamento dos dados por favor consulte a nossa politica de privacidade em https: //wondercom.pt/politica-de-privacidade/ ou solicitar algum dos direitos supra mencionados junto da CVWarehouse através da sua conta. Os seus dados serão partilhados dentro do Grupo Wondercom (Wondertrade, KnowledgeWorks) para futuros processos de recrutamento.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) - Secção de Peixaria.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1321€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 45€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 450€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• 2 dias adicionais de férias em função do absentismo

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Galé, Guia, Albufeira, Alcantarilha, Armação de Pêra, Ferreiras, Algoz, Tunes, Paderne, Messines, etc.

Voor onze afdeling Soepen en Sauzen zijn we op zoek naar een gemotiveerde operator om ons team te versterken. 

️ Jouw taken

• Voorbereiding: Je zorgt ervoor dat alle benodigde mengsels tijdig en zonder onderbreking klaarliggen.
• Bereidingsproces: Je bereidt producten volgens vaste recepten en bewaakt de kwaliteitseisen.
• Netheid en orde: Je houdt je werkplek netjes en schoon en volgt onze veiligheids-, kwaliteits- en milieuregels op.
• Probleemoplossing: Je lost zelfstandig kleine afwijkingen op die de kwaliteit of veiligheid van het proces of product kunnen beïnvloeden en meldt deze waar nodig.
• Hygiëne: Je zorgt ervoor dat je steeds de basishygiëneregels en allergenenregels naleeft, zodat de productie voldoet aan alle normen.

Jouw profiel

• Je bent positief ingesteld en enthousiast. 
• Je werkt in het weekend , 2*12u 
• Je houdt van een hoog werktempo en laat je niet van de wijs brengen door drukte. 
• Ervaring in de voedingssector is een pluspunt. 
• Je beheerst het Nederlands en/of het Frans. 
• Je bent in het bezit van een heftruckattest. 

Wat wij bieden

Werken bij ons betekent kiezen voor een dynamisch en collegiaal bedrijf waar betrokkenheid centraal staat. Wij bieden:

• Een aangename werkomgeving met een fijne sfeer.
• Een correcte en competitieve verloning.
  
  

Interesse?

Ben jij de persoon die we zoeken? Solliciteer nu en word onderdeel van ons enthousiaste team!

Stuur een mail naar sarah.benoit@greenyardfrozen.com of bel ons op 0477/440546. We kijken ernaar uit om van je te horen! 

A WONDERCOM GROUP já conta com cerca de 25 anos a fazer o acompanhamento do futuro do mundo das Tecnologias, quer seja no setor de Telecomunicações quer seja no setor da Energia.

Vem criar o futuro connosco!

Recrutamos talentos para reforçar as nossas equipas de Lisboa. Oferecemos uma oportunidade desafiante, com horário flexível, comissões por mérito e espaço para te desenvolveres. Se queres crescer pessoal e profissionalmente, junta-te a nós e cria o futuro connosco! Today getting ready for tomorrow

Tarefas:

• Colaborar com as nossas equipas de gestão de cliente em todo o processo!

Requisitos:

• Muita vontade para trabalhar;
• Excelente perfil interpessoal/soft skills (comunicação, proatividade, compromisso, ambição, motivação);
• Se tiveres experiência com clientes empresariais, é um plus.

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira das 9h às 18h.

Localização: Lisboa.

Ofertas:

• Plano de Prémios de Produtividade;
• Formação Remunerada;
• Progressão na carreira;
• Projeto inovador;
• Equipa jovem e dinâmica.

_____________________________________________________________

Aviso de Privacidade

Ao enviar-nos o seu Currículo concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Wondercom, Lda. na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento que reúna o perfil adequado. Os seus dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, através da nossa plataforma de recrutamento CV Warehouse na qualidade de subcontratante. No caso de pretender aceder, retificar, efetuar a portabilidade dos dados, apagar, limitar ou opor-se ao tratamento dos dados por favor consulte a nossa politica de privacidade em https: //wondercom.pt/politica-de-privacidade/ ou solicitar algum dos direitos supra mencionados junto da CVWarehouse através da sua conta. Os seus dados serão partilhados dentro do Grupo Wondercom (Wondertrade, KnowledgeWorks) para futuros processos de recrutamento.

Functie

• motiveren, begeleiden en opvolgen je eigen klein team in het filiaal.
• professioneel onthalen en adviseren van klanten (vnl. installateurs in HVAC & sanitair) en goeie relaties met de klanten onderhouden.
• sturen van verkoopacties, promoten van producten, nieuwe technieken en concepten naar klanten.
• Logistieke activiteiten: waken over de orde en netheid in en rond de Van Marcke Technics, stockbeheer, bestellingen klaarmaken...
• Administratieve taken zoals mailverwerking, promo-acties opzetten, bestellingen opvolgen, offertes opmaken...

Profiel

• kennis van sanitair, HVAC en installatiemateriaal
• je bent een analytisch, organisatorisch en proactief ingesteld persoon die continu streeft naar het verbeteren van de resultaten.
• je bent klantgericht en houdt van commercieel werk
• je bent vertrouwd met verschillende IT-systemen, zoals outlook, word en excel (SAP-kennis is een meerwaarde)
• je bent bereid om in een roterend systeem op zaterdagvoormiddag te werken

Aanbod

• een fulltime contract van onbepaalde duur
• een motiverend salarispakket aangevuld met maaltijdcheques, verzekeringen en een bonussysteem afhankelijk van de resultaten
• de mogelijkheid om een fiets te leasen via Van Marcke
• een flexibel uurrooster (als verantwoordelijke maak je zelf de planning)
• Personeelskorting op al onze producten
• constante opleiding georganiseerd door ons eigen Van Marcke College
• Wij werven niet aan voor een job, wél voor een carrière: aan doorgroeimogelijkheden geen gebrek!

Ihre Aufgaben

• Inspektion, Wartung und Instandsetzung von tragbaren sowie fahrbaren Feuerlöschern
• Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Beratung der Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker / Sanitärinstallateur, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation
• Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung
• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Ihr Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Störungsbeseitigungen
• Sie nehmen Löschwasseranlagen in Betrieb und unterstützen bei Sachverständigen­abnahmen
• Erstellung der Auftragsdokumentation
• Beratung der Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker / Sanitärinstallateur, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation
• Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung
• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Ihr Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Functie

• motiveren, begeleiden en opvolgen je eigen klein team in het filiaal.
• professioneel onthalen en adviseren van klanten (vnl. installateurs in HVAC & sanitair) en goeie relaties met de klanten onderhouden.
• sturen van verkoopacties, promoten van producten, nieuwe technieken en concepten naar klanten.
• Logistieke activiteiten: waken over de orde en netheid in en rond de Van Marcke Technics, stockbeheer, bestellingen klaarmaken...
• Administratieve taken zoals mailverwerking, promo-acties opzetten, bestellingen opvolgen, offertes opmaken...

Profiel

• kennis van sanitair, HVAC en installatiemateriaal
• je bent een analytisch, organisatorisch en proactief ingesteld persoon die continu streeft naar het verbeteren van de resultaten.
• je bent klantgericht en houdt van commercieel werk
• je bent vertrouwd met verschillende IT-systemen, zoals outlook, word en excel (SAP-kennis is een meerwaarde)
• je bent bereid om in een roterend systeem op zaterdagvoormiddag te werken

Aanbod

• een fulltime contract van onbepaalde duur
• een motiverend salarispakket aangevuld met maaltijdcheques, verzekeringen en een bonussysteem afhankelijk van de resultaten
• de mogelijkheid om een fiets te leasen via Van Marcke
• een flexibel uurrooster (als verantwoordelijke maak je zelf de planning)
• Personeelskorting op al onze producten
• constante opleiding georganiseerd door ons eigen Van Marcke College
• Wij werven niet aan voor een job, wél voor een carrière: aan doorgroeimogelijkheden geen gebrek!

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.

Ihre Aufgaben

• Sie sorgen für die Arbeitsvorbereitung, sowie die auftragsgerechte Koordination und stellen somit einen reibungslosen Ablauf sicher
• Sie planen eigenständig die benötigten Personal- und Materialressourcen
• Sie kommunizieren direkt mit den Kunden und stehen diesen bei technischen Fragestellungen zur Verfügung
• Sie stehen den Kundendiensttechnikern als Ansprechpartner zur Verfügung
• Sie erstellen die Angebote für die Kunden
• Allgemeine Tätigkeiten im Bereich Büroorganisation

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis, z.B. Industriekaufmann / -frau, Bürokaufmann / -frau, Groß- und Außenhandelskaufmann / -frau
• Sie sind zielorientiert und durchsetzungsstark und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise und das nötige Fingerspitzengefühl aus
• Zuverlässigkeit, ein sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.

Ihre Aufgaben

• Inspektion, Wartung und Instandsetzung sowie Installation diverser Brandschutzanlagen
• Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Beratung der Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation
• Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung
• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Ihr Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Functie

• motiveren, begeleiden en opvolgen je eigen klein team in het filiaal.
• professioneel onthalen en adviseren van klanten (vnl. installateurs in HVAC & sanitair) en goeie relaties met de klanten onderhouden.
• sturen van verkoopacties, promoten van producten, nieuwe technieken en concepten naar klanten.
• Logistieke activiteiten: waken over de orde en netheid in en rond de Van Marcke Technics, stockbeheer, bestellingen klaarmaken...
• Administratieve taken zoals mailverwerking, promo-acties opzetten, bestellingen opvolgen, offertes opmaken...

Profiel

• kennis van sanitair, HVAC en installatiemateriaal
• je bent een analytisch, organisatorisch en proactief ingesteld persoon die continu streeft naar het verbeteren van de resultaten.
• je bent klantgericht en houdt van commercieel werk
• je bent vertrouwd met verschillende IT-systemen, zoals outlook, word en excel (SAP-kennis is een meerwaarde)
• je bent bereid om in een roterend systeem op zaterdagvoormiddag te werken

Aanbod

• een fulltime contract van onbepaalde duur
• een motiverend salarispakket aangevuld met maaltijdcheques, verzekeringen en een bonussysteem afhankelijk van de resultaten
• de mogelijkheid om een fiets te leasen via Van Marcke
• een flexibel uurrooster (als verantwoordelijke maak je zelf de planning)
• Personeelskorting op al onze producten
• constante opleiding georganiseerd door ons eigen Van Marcke College
• Wij werven niet aan voor een job, wél voor een carrière: aan doorgroeimogelijkheden geen gebrek!

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap

Word onze nieuwe collega!

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! We zoeken een gedreven casemanager die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil?

Ben jij een betrokken en veelzijdige hulpverlener die het verschil maakt op straat aan de zijde van urgentiediensten, bij mensen thuis of een veilige plek wanneer hulp het hardst nodig is? Heb jij een hart voor mensen met een psychische kwetsbaarheid en geloof je in zorg die naar mensen toe komt in plaats van andersom? Dan zoeken wij jou!

• Je werkt zeer nauw samen met andere disciplines binnen het domein van vb. ouderenzorg, zoals de geriater, de psycholoog, de ergotherapeut, de logopedist
• Je begeleidt cliënten in een (sub)acute psychische crisis of een urgentie. Via een empowerede basishouding zet je mensen echt in hun krachten en geef je ze (meer) controle over hun gezondheid. Concreet monitor je psychopathologie, voer je ondersteunende gesprekken, leer je coping vaardigheden aan, geef je psycho-educatie, zet in op het herstellen van vertrouwen in de zorg, …
• Je werkt samen met het persoonlijke en professionele netwerk rond de cliënt en breidt dit uit indien nodig. Je werkt ook nauw samen met urgentiediensten. Je ben een bruggenbouwer met één doel voor ogen: optimale zorgverlening bevorderen.
• Je stelt samen met het team en cliënt een zorgplan op en bewaakt de uitvoering.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die zichzelf herkent in volgende eigenschappen:

• Diploma in de menswetenschappen: psychiatrische of sociale verpleegkunde, sociaal werk, psychologie, agogiek, orthopedagogie, ergotherapie of een vergelijkbare opleiding.
• Passie voor geestelijke gezondheidzorg en crisisinterventie: je beschikt over kennis van rehabilitatiegericht denken, psychopathologie, suïcidepreventie en de sociale kaart.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden: je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans. Je communiceert verbindend, helder, professioneel en afgestemd op de context.
• Cliëntgericht: samen met het Pharos-team creëer je een sfeer van vertrouwen en wederzijds respect en werk je op maat. Je kunt risico’s zoals agressie, zelfverwaarlozing en suïcide inschatten.
• Veelzijdigheid en flexibiliteit: je hebt een grote mate van zelfstandigheid en organisatietalent en staat bekend om je precisie en verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast ben je stressbestendig en heb je voldoende draagkracht. Urgenties zetten jouw zintuigen op scherp. Je bent gemotiveerd en flexibel wat werktijden betreft (avond- en weekendwerk).
• Leergierigheid: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf.  

• Contract: Een voltijds contract (deeltijds 80% bespreekbaar) van onbepaalde duur. Je zal voornamelijk werken vanuit UZ Brussel en het SAVHA?! netwerk.
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden. 
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen. 
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit. 
• Extralegale voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel.
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen.
  • Vergoeding woon-werkverkeer (vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing,).
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work.
  • Eindejaarspremie.
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 45 + dagen.
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen.
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters.
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus.

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven medewerker die een verschil wil maken? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link voor 31/05/2025.  Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 en 18 juni 2025.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Data Manager op de afdeling Oncologie

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

De dienst Medische Oncologie, onderdeel van het Oncologisch Centrum in het Universitair Ziekenhuis te Brussel, is actief in translationeel en klinisch onderzoek naar nieuwe kankerbehandelingen. Om de klinische onderzoeksactiviteiten binnen dit domein uit te breiden, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde studiecoördinator om ons dynamische team te versterken.

Hoe maak je bij ons het verschil?

Als data manager op de afdeling Oncologie draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen: 

• Dagelijkse coördinatie van studies, datamanagement, praktische organisatie en opvolging van lopende klinische studies binnen de dienst Medische Oncologie, in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving;
• Samen met de arts fungeer je als contactpersoon voor patiënten, waarbij je aanvullende informatie over de studie verstrekt en klachten en problemen meldt;
• Documenteren en rapporteren van bevindingen en metingen voor de studie;
• Uitvoeren en opvolgen van het studieprotocol, inclusief de facturatie van activiteiten aan de farmaceutische sponsor;
• Verantwoordelijk voor het verwerken, bewaren en verzenden van bloed- en andere stalen.

Coördinerende taken: 

• Organiseren van patiëntbezoeken in studieverband met multidisciplinaire evaluatie, in overleg met alle betrokkenen (intern en extern);
• Ondersteunen van de betrokken oncoloog bij pre-screening, rekrutering en opvolging van deelnemers;
• Voorleggen en toelichten van informatie en toestemmingsformulieren aan potentiële deelnemers;
• Ontwerpen van studiedocumenten, werkbladen en visiteschema's, en evalueren van factuurvoorstellen van de farmaceutische sponsor;
• Beheren van de voorraad studiemedicatie en -materiaal in samenwerking met de betrokken departementen;
• Assisteren van de CRA tijdens monitoringbezoeken en voorbereiden van benodigde documenten;
• Bereidheid om on-site (extern) monitoring visites uit te voeren bij academische multicentrische studies;
• Verzamelen van patiëntstalen en data door patiëntobservatie, uitvoeren van staalafnames (indien verpleegkundig diploma), afnemen van vitale parameters, vragenlijsten, etc.

Administratieve ondersteuning:

• Invullen en zorgvuldig bewaren van noodzakelijke studiedocumenten;
• Correspondentie en dossieraanmaak voor de Commissie Medische Ethiek;
• Datamanagement van voornamelijk commerciële studies met een farmaceutische sponsor.

Welke collega zoeken we?

• Passie voor Gezondheidszorg: Je bent in het bezit van een diploma bachelor of master in de Verpleegkunde en/of master in de Biomedische Wetenschappen en/of een master in de Farmaceutische Wetenschappen. Ervaring als verpleegkundige (in de medische oncologie) is een pluspunt;
• Je bent in het bezit van een GCP-certificaat of bereidheid om de opleiding Good Clinical Practice te volgen; ervaring met coördinatie van klinische studies is een pluspunt;
• Leergierig: Uitgesproken interesse voor oncologische pathologie en wetenschappelijk onderzoek naar nieuwe behandelingen, met bereidheid tot bijscholing en verdere ontwikkeling;
• Taalvaardig: Zeer goede kennis (mondeling en schriftelijk) van het Nederlands en Engels, goede kennis van het Frans
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. 
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. Daarnaast heb je een positieve, constructieve en oplossingsgerichte attitude en toon je initiatief.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer. Je hebt goede communicatievaardigheden met verschillende stakeholders; patiënten, artsen en bedrijven;
• Je werkt stipt, grondig en hebt oog voor detail;
• Je bent vaardig met gangbare informaticaprogramma's (Microsoft Word, Microsoft Excel, etc.); kennis van databanken is een meerwaarde maar geen noodzaak.

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven data manager die een verschil wil maken op onze afdeling oncologie? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap

Word onze nieuwe collega!

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! We zoeken een gedreven project- en casusmedewerker die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil?

Als projectmedewerker denk je beleidsmatig mee en geef je het project mee vorm. Daarnaast sta je met de voeten in het werkveld als casemanager en ben je de spil in de zorg rondom cliënten. Je coördineert de hulpverlening, bouwt een vertrouwensrelatie op met mensen die vaak al lange tijd buiten beeld zijn van hulpverlening en werkt nauw samen met het netwerk van de cliënt.

• Je werkt het project outreachende crisis- en urgentiepsychiatrie mee uit. Dit project biedt nog snellere interventies aan personen met urgente psychiatrische noden en versterkt de samenwerking tussen hulpverlening over de sectoren heen. Je detecteert noden en knelpunten, denkt mee na over de optimale implementatie van het project en ontwikkelt procedures en acties die je vervolgens ook binnen de organisatie introduceert. Je gelooft volledig in de doelstellingen van het project en treedt op als mede-aanspreekpunt en ambassadeur.
• Je begeleidt cliënten in een (sub)acute psychische crisis of een urgentie. Via een empowerende basishouding zet je mensen echt in hun krachten en geef je ze (meer) controle over hun gezondheid. Concreet monitor je psychopathologie, voer je ondersteunende gesprekken, leer je coping vaardigheden aan, geef je psycho-educatie, zet in op het herstellen van vertrouwen in de zorg, …
• Je werkt samen met het persoonlijke en professionele netwerk rond de cliënt en breidt dit uit indien nodig. Je werkt ook nauw samen met urgentiediensten. Je ben een bruggenbouwer met één doel voor ogen: optimale zorgverlening bevorderen.
• Stelt samen met het team en de cliënt een zorgplan op en bewaakt de uitvoering.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die zichzelf herkent in volgende eigenschappen:

• Diploma in de menswetenschappen: psychiatrische of sociale verpleegkunde, sociaal werk, psychologie, agogiek, orthopedagogie, ergotherapie of een vergelijkbare opleiding.
• Passie voor geestelijke gezondheidzorg en crisisinterventie: je hebt minimaal 1 jaar klinische bagage in de geestelijke gezondheidszorg. Je beschikt over kennis van rehabilitatiegericht denken, psychopathologie, suïcidepreventie en de sociale kaart.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden: je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans. Je communiceert verbindend, helder, professioneel en afgestemd op de context. Je beschikt over de nodige sociale vaardigheden om medewerkers te begeleiden.
• Cliëntgericht: samen met het Pharos-team creëer je een sfeer van vertrouwen en wederzijds respect en werk je op maat. Je kunt risico’s zoals agressie, zelfverwaarlozing en suïcide inschatten.
• Veelzijdigheid en flexibiliteit: je hebt een grote mate van zelfstandigheid en organisatietalent en staat bekend om je precisie en verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast ben je stressbestendig en heb je voldoende draagkracht. Urgenties zetten jouw zintuigen op scherp. Je bent gemotiveerd en flexibel wat werktijden betreft (avond- en weekendwerk).
• Leergierigheid: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf.  

• Contract: Een voltijds contract (deeltijds 80% bespreekbaar) van bepaalde duur (2 jaar). Je zal voornamelijk werken vanuit UZ Brussel en het SAVHA?! netwerk.
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden. 
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen. 
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit. 
• Extralegale voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel.
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen.
  • Vergoeding woon-werkverkeer (vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing,).
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work.
  • Eindejaarspremie.
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 45 + dagen.
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen.
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters.
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus.

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven medewerker die een verschil wil maken? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link voor 31/05/2025.  Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 en 18 juni 2025.

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.

Ihre Aufgaben

• Wareneingangskontrolle und Warenversand 
• Materialdisposition 
• allgemeine Tätigkeiten in der Niederlassung 
• Objekt- und Grundstückspflege

Ihr Profil

• körperlich belastbar
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Bereitschaft zur Erlangung von Material- bzw. Ersatzteilkunde
• technisches Verständnis

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.

Ihre Aufgaben

• Inspektion, Wartung und Instandsetzung brandschutztechnischer Einrichtungen
• Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Höhentauglichkeit
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation
• Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Ihr Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont droit à l'accueil (‘Loi accueil’ du 12 janvier 2007). L’Agence organise directement, ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité, ainsi que l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne le programme de retour volontaire vers les pays d’origine. L’Agence participe également à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil, et œuvre à une image correcte de la migration, à l'intégration sociale et à une politique de migration équitable.

Fedasil cherche un

Assistant administratif médical (H/F/X)

pour le centre d’arrivée.

Sélection réserve.

Numéro de référence : 99007/809

FONCTION

But

Vous prenez en charge l’exécution de tâches administratives au sein de votre service, afin d’apporter un soutien à votre hiérarchie et à vos collègues et d’optimaliser le fonctionnement global. L'assistant administratif médical soutient les infirmiers et les médecins en gérant les dossiers, les rendez-vous et la communication, et contribue au bon fonctionnement du service médical.

Contexte

Le centre d’arrivée est la porte d’entrée unique vers le réseau d’accueil ;  il a été créé en décembre 2018 comme le seul centre où les demandeurs de protection internationale (DPI) peuvent déposer leur demande. La mission du centre est d'identifier les besoins et de fournir un premier accueil aux DPI. Le processus d'arrivée consiste en un court séjour comprenant une assistance matérielle et l'identification des principaux besoins des demandeurs de protection internationale (DPI), dans le but de les envoyer  vers un centre d'accueil.

L'AMC se compose de deux départements opérationnels : le département "Dispatching" et le département "Accueil & Orientation".

Les membres du personnel du département "Dispatching" procèdent à l'examen social et médical initial des demandeurs de protection internationale afin de leur assigner le centre d'accueil approprié sur le trajet d'arrivée.

Les membres du personnel du département "Accueil et orientation" assurent la supervision des résidents pendant le processus d'arrivée initiale (le premier accueil). En temps normal, cet accueil dure en moyenne plusieurs jours. Pour ce faire, le centre a une capacité de 850 résidents et compte 250 membres du personnel.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous assisterez les infirmières et les médecins dans l'accomplissement de leurs tâches administratives:

Vous contribuerez à la bonne organisation et à la fluidité du traitement des questions médicales qui nous parviennent par téléphone, courrier ou fax.

Vous êtes chargé de rechercher, créer, préparer, classer et archiver correctement les dossiers médicaux.

Vous participez à la gestion du système de rendez-vous pour le service médical interne et les partenaires médicaux externes (par exemple, les rendez-vous à l'hôpital).

Vous tenez à jour les listes de contact du service médical, telles que la liste de contact des structures d'accueil existantes et nouvelles, la liste de contact des services hospitaliers/médecins, ....

Vous traitez toutes les factures liées au service médical en collaboration avec le service de facturation.

Vous préparez les différentes requêtes nécessaires aux différentes consultations et autres organisations externes.

Vous contribuez à la numérisation, au classement et à la conservation des documents médicaux, des rapports, des instruments de travail... pour le service

Vous assurez le guichet de permanence et orientez toutes les demandes administratives des DPI.

PROFIL

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes informations : consultez www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous avez un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur, de préférence dans une orientation administrative.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente dans le suivi de dossiers administratifs.

Compétences techniques

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Vous parlez français et vous avez une connaissance du néerlandais

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.

Compétences génériques

ANALYSER l’information: Analyser de manière ciblée les données et juger d'un oeil critique l'information.

ATTEINDRE LES OBJECTIFS: S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

AGIR DE manière ORIENTEE SERVICE: Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.

TRAVAILLER EN EQUIPE: Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Atouts

Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères.

OFFRE

Type de convention

Constitution d’une réserve de recrutement.

À temps plein (38h/semaine).

Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de deux ans. Cette reserve créée peut également être utilisée par les autres centres.

 Lieu du travail

Centre d’Arrivée - Boulevard du 9ième de Ligne 27, 1000 Bruxelles

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est €2.524.48 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 25/05/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be.

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès de Bosa. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez  www.travaillerpour.be

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

PROCEDURE DE SELECTION

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, la semaine du 26/05/2025. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de la gestionnaire RH du centre par email: amc.sercretariat@fedasil.be.

A Vanguard Properties, atualmente o maior promotor imobiliário residencial a atuar em Portugal, encontra-se em fase de expansão. Com uma carteira de projetos única e de elevada qualidade, pretende reforçar a sua equipa em Lisboa, com a integração de um(a) FP&A and Asset Management Analyst.

Principais Responsabilidades:

Planning & Control:

• Colaborar na elaboração de planeamento estratégico a curto, médio e longo prazo da organização e dos ativos sob gestão
• Colaborar com a equipa de Accounting & Reporting na identificação das necessidades de refaturação de despesas intragrupo e no cálculo e alocação das management fees
• Atualizar os relatórios de acompanhamento, orçamento anual e restantes trabalhos técnicos da equipa

Investment Support:

• Colabora na elaboração de estudos, análises e simulações para apoio à tomada de decisão estratégica (KPI’s de negócio e financeiros) dos ativos sob gestão e novas oportunidades de investimento
• Colabora na estruturação dos financiamentos das empresas controladas pelo grupo na fase de proposta e negociação.
• Colabora com a equipa de Tesouraria no controlo e planeamento dos contratos de financiamento e no cálculo de necessidades de liquidez
• Apoia na preparação de resposta a pedidos de esclarecimento por parte das entidades externas, elaborando análises ou preparando a informação solicitada

Reporting:

• Implementa e atualiza o processo de reporte
• Prepara informação de gestão: apresentações para o board e acionistas através de relatórios periódicos, análise de indicadores e dashboards
• Colabora na elaboração de relatórios de reporte para stakeholders internos e comités existentes
• Apoia nas Due Diligences a serem efetuadas

Perfil:

• Formação Superior em Gestão, Economia, Finanças ou Engenharia
• Experiência profissional (1-3 anos) em FP&A, Banca de Investimento, Real Estate Asset Management ou Auditoria (Obrigatório)
• Conhecimento do setor imobiliário (Preferencial)
• Pensamento analítico, proatividade e atenção ao detalhe
• Boa capacidade de comunicação e organização
• Inglês (Conhecimentos avançados - Obrigatório)
• Sólidos conhecimentos de MS Office, nomeadamente Excel (obrigatório) e Power BI (Preferencial)
• Excelente capacidade de atenção ao detalhe, organização e planeamento
• Forte capacidade analítica e de cumprimento de deadlines
• Orientação para a solução, espírito de equipa, proatividade, e responsabilidade são valorizados

Oferecemos:

• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa empresa financeiramente sólida e em franco crescimento
• Integração num projeto dinâmico, com equipas multidisciplinares

Procuramos todo o tipo de talento, não fazemos discriminação por género, raça, religião, idade, orientação sexual, nacionalidade, necessidades especiais ou outro fator.

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                 

• Licenciatura em Engenharia, Gestão, Informática ou similares;
• Experiência profissional superior a 3 anos em implementações completas de Microsoft Dynamics 365 Customer Engement;
• Experiência no desenho de soluções técnicas;
• Conhecimento sólido dos módulos Field Services; Customer Services; Marketing; Sales e Customer Insights;
• Experiência com Power Platform (incluindo Power Automate, Power Aps, Canvas Apps, Dataverse e SQL Server);
• Experiência comprovada no desenvolvimento de workflows, business process flows, plugins, web resources, XRM Toolbox e utilização do CRM SDK;
• Familiaridade com integrações de sistemas, migração de dados e desenvolvimento de APIs;
• Bom nível de inglês falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.RNG.CRMDynamics

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.

Ihre Aufgaben

• Inspektion, Wartung und Instandsetzung brandschutztechnischer Einrichtungen
• Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Höhentauglichkeit
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation
• Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Ihr Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.

Ihre Aufgaben

• Inspektion, Wartung und Instandsetzung brandschutztechnischer Einrichtungen
• Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Höhentauglichkeit
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation
• Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Ihr Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.

Ihre Aufgaben

• Inspektion, Wartung und Instandsetzung brandschutztechnischer Einrichtungen
• Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Höhentauglichkeit
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation
• Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Ihr Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Referentie: TMK-2025-IIF-323 Publicatiedatum: 15/05/2025

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring

• Je bent in het bezit van een informaticagericht bachelordiploma, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent klantvriendelijk en oplossingsgericht, doch kritisch ingesteld en hebt een goed analytisch vermogen. Bij problemen kan je gebruikers geruststellen en ondersteunen. Je onderzoekt hierbij de wensen en behoeften van de klant en handelt hiernaar, rekening houdend met de kosten en baten voor de eigen organisatie.
• Je verzorgt snelle en kwaliteitsvolle communicatie over de ondersteuning en services die je levert.
• Je bent leergiering en nieuwsgierig. Je vindt gemakkelijk je weg in digitale toepassingen en je bent bereid je deze snel eigen te maken, en je verworven kennis te delen. Je blijft steeds op de hoogte van relevante maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en je kan deze ideeën introduceren in de organisatie.
• Het is een meerwaarde voor de functie dat je over bepaalde IT programming en/of data skills beschikt, of je bent bereid deze via opleiding en on-the-job aan te leren.
• Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken. Je hebt tevens ervaring in projectmatig werken.
• Je kan je vinden in de LEFV-waarden van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

Doel van de functie:

Als application support specialist biedt je ondersteuning voor de applicaties binnen het digitale landschap van Thomas More.

• De ondersteuning bestaat op dit moment uit de helpdesk, uitrollen van nieuwe tools, geven van workshops, opstellen van trainingsmateriaal, ... voor de volgende applicaties:
  • M365 apps, met in het bijzonder sharepoint, teams, ...
  • De digitale leeromgeving (canvas + diverse onderwijstools)
  • AI tools en platformen binnen Thomas More
• Vanuit je expertise ondersteun je gebruikers van deze applicaties in eerste en tweede lijn. Je staat in nauw contact met onze interne klanten (studenten, docenten, medewerkers, …) om proactief behoeften te detecteren en zo onze ICT services mee te helpen verbeteren.
  
  
• Je werkt vormingen en documentatie uit.
  
  
• Je werkt projectmatig aan de verdere uitbouw van deze applicaties en de ondersteuning ervan.

Verantwoordelijkheden

Als application support specialist kom je het service management team versterken. Binnen dit team ben je medeverantwoordelijk voor:

• De dagelijkse eerstelijns- en tweedelijnsondersteuning van de applicaties en services.
• Het eerste aanspreekpunt voor docenten en studenten via online kanalen (mail, ticketing, chat, MS teams, …)
• Het geven van vorming over het gebruik van deze applicaties, online of op de campus
• Het ontwikkelen van materiaal ter ondersteuning van deze vormingen (handleidingen, cursussen, webinars, filmpjes, …)
• Het uitrollen van applicaties of nieuwe functionaliteiten, en bijhorend change management
• Het optimaliseren en verder uitbouwen van de ondersteuning van deze applicaties.
• Het vormgeven, trekken en realiseren van projecten om de werking en ondersteuning van deze applicaties verder uit te bouwen.

Je bent lid van één of meerdere projectteams, en in deze rol:

• Voeg je expertise toe aan het projectteam
• Draag je bij aan de realisatie van het projectresultaat
• Zorg je voor een degelijke en up-to-date documentatie.

Je kan tevens ook de rol opnemen als projectleider van bepaalde implementatie trajecten en change management van nieuwe applicaties.

Aanbod

Aanwerving als contractueel bediende zo snel mogelijk voor 1 jaar, verlenging mogelijk

Barema: B21

Plaats van tewerkstelling: Campus Mechelen of Geel

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij Davy.smeyers@thomasmore.be 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 08/06/2025.

De afdeling psychiatrie van AZ Sint-Maarten beschikt over 2 verpleegeenheden voor hospitalisatie. De eenheid V200 is een volledig open afdeling met 32 bedden, de afdeling V210 heeft naast 17 open bedden ook 12 gesloten bedden. De gesloten eenheid richt zich voornamelijk op patiënten met een dubbeldiagnose verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek.

Elke eenheid biedt observatie en/of actieve behandeling aan. Vanuit een multidisciplinaire aanpak richt de afdeling zich op volwassen patiënten met een dringende hulpvraag vanuit een psychiatrische crisistoestand.

Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Samen sterk: een zorgomgeving waar jouw stem telt

Bij AZ Sint-Maarten geloven we in ruimte voor inspraak en samenwerking. We werken met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.

Ruimte om te handelen

Als hoofdverantwoordelijke werk je in een omgeving waar snel schakelen en multidisciplinair teamwork essentieel zijn. Je krijgt de ruimte om:

• te zorgen voor efficiënte planning en organisatie van de dienst V210.
• een efficiënt werkend personeelskader waar deskundigheid, klantgerichtheid en kwaliteit voorop staan te creëren.
• de organisatie van therapeutische en zorgactiviteiten, communicatie en overleg, kwaliteitsbeleid, vorming, projectwerk te behartigen en dit steeds met optimalisatie van de patiëntenzorg als doel
• de HR-cyclus van je teams op te nemen en dit in lijn met de missie, visie en strategische doelstellingen van AZ Sint-Maarten.
• medewerkers op te volgen, te coachen en bij te sturen waar nodig.
• in nauw overleg te werken met de clusterverantwoordelijke, je collegae hoofdverantwoordelijken en de artsen.
• ook deel te nemen aan de dagelijkse operationele dienstverlening als sociaal werker.

Ruimte voor groei

Bij AZ Sint-Maarten krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en je expertise uit te bouwen in een stimulerende omgeving. We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan hoogwaardige zorg en zichzelf continu wil verbeteren. Jij hebt:

• een bachelor diploma verpleegkunde, aangevuld met een banaba zorgmanagement of masteropleiding.
• minstens 5 jaar aantoonbare expertise in de psychiatrische zorgverlening en enkele jaren ervaring als leidinggevende is sterk aangewezen.
• ervaring in het aansturen en motiveren van medewerkers in functie van vooropgestelde doelen.
• een goede kennis van de basissoftware (zowel MS Office als domeinspecifieke pakketten).
• het vermogen om onder druk te werken en daarbij steeds de juiste prioriteiten te stellen. En je bent sterk in plannen en organiseren.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. En waarmee we het verschil willen maken.

Ruimte voor balans

We bieden aantrekkelijke voorwaarden die bijdragen aan jouw welzijn en professionele ontwikkeling.

• contract onbepaalde duur, voltijds.
•  
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, maaltijdcheques (€6,50 per gewerkte dag), een modern bedrijfsrestaurant en gratis parking
• meer info over onze troeven vind je hier

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Maar ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit.

Hier is ruimte voor jou!

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Davy Daniels, clusterverantwoordelijke zorg: tel. 015 89 11 84.

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.

Ihre Aufgaben

• Inspektion, Wartung und Instandsetzung brandschutztechnischer Einrichtungen
• Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Höhentauglichkeit
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation
• Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Ihr Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Hef je carrière naar een hoger niveau. Letterlijk.
Greenyard Frozen zoekt een Heftruckchauffeur die niet bang is van een beetje... kou.

Wat ga je doen?

Je wordt onze held aan de kaai. Je laadt en lost vrachtwagens alsof het kinderspel is. Je rijdt vlotjes in en uit onze diepvriesmagazijnen, waar de temperatuur diep onder nul kruipt.
En nee, je heftruck is niet verwarmd – wij zoeken dus geen luxebeest, maar een doorbijter. Iemand die weet wat werken is, met twee voeten stevig op de vorken.

Jouw taken in het kort:

• Laden en lossen van vrachtwagens aan de kaai

• Transporteren van goederen in onze diepvriesomgeving

• Orde en netheid bewaren, want een nette werkplek is een veilige werkplek

Wat bieden wij jou?

• Basisloon van €16,98/uur

• +10% koudepremie (voor die extra dikke sokken)

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag (smakelijk!)

• Warme kledij van het huis, zodat jij er warmpjes bijloopt, zelfs als het vriest dat het kraakt

• Vast dagwerk, dus je avonden en weekends zijn van jou

• Een plek in een team waar iedereen weet van aanpakken

Wie zoeken wij?

• Je hebt ervaring met de heftruck en een geldig attest is mooi meegenomen

• Je hebt geen schrik van koude of van fysiek werk

• Je werkt nauwkeurig en veilig

• Je spreekt en begrijpt goed Nederlands of Engels 

Waarom Greenyard?

Wij voeden de wereld, jij beweegt de lading. Bij Greenyard Frozen werk je niet voor zomaar een bedrijf, je werkt mee aan een duurzame voedselketen. Van veld tot vork.

Klaar om de kou te trotseren en deel uit te maken van ons team?

(ONT)ZORGER GEZOCHT: breng je carrière in een stroomversnelling!

Onze collega’s van Housekeeping zijn een professioneel schoonmaakteam dat bijdraagt aan een propere en gezonde omgeving voor de patiënten en medewerkers van ZAS. In het ziekenhuis is hygiëne een topprioriteit en precies daar speel jij een heel belangrijke rol. De collega’s van de afdeling Housekeeping van ZAS Palfijn staan dan ook te popelen om een nieuwe, sterke kracht in het team te verwelkomen.

WAT?

• Vervangingscontract
• ZAS Palfijn (2170, Antwerpen)
• Uurrooster:
  
  • 9u00-15u06
• 1 op de 5 weken weekendwerk

OVER DE JOB

• Als schoonmaker draag je bij tot een hygiënisch ziekenhuis voor onze patiënten, medewerkers en artsen.
• Schoonmaken doe je volgens het aangeleerde schoonmaakprogramma en je past de juiste methodes toe.
• Je werkt op verschillende afdelingen van het ziekenhuis, zoals het mortuarium, de dienst psychiatrie, vertrek patiënten, het operatiekwartier, de administratieve diensten, …
• Je maakt gebruik van schoonmaakmachines zoals een schrob-, zuig- en boenmachine.
• Je vult jouw administratie (weekrooster en memoblad) correct in.
• Je verricht extra taken die je krijgt binnen de dienst Housekeeping. Af en toe wat administratieve taken neem je er graag bij.

OVER JOU

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel vlot spreken, lezen als begrijpen.
• Je bent bereid om in het weekend te werken tussen 6.00 en 22.00 uur (circa 1 weekend op 5).
• Je bent flexibel en springt indien nodig in voor andere collega’s. Je bent ook bereid om op verschillende afdelingen te werken. In noodgevallen vind je het geen probleem om tijdelijk in een vroege of late shift te werken.
• Ervaring in een ziekenhuis is een pluspunt.
• Ervaring met en kennis van professionele schoonmaaktechnieken is een pluspunt.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 4 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Indien je mogelijk in aanmerking komt voor de vacature, zal er een eerste telefonische screening gebeuren. Indien positief, volgt er een interview met de recruiter en de leidinggevende en een kleine praktijktest.

Telefonisch solliciteren is niet mogelijk. Je mag spoedig een reactie ontvangen op je sollicitatie.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.