// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional mínima de 5 anos;
• Experiência com desenvolvimento em C#.Net e SQL;
• Conhecimentos de desenvolvimento em Cloud é valorizado (AWS, GCP ou Azure);
• Experiência em gestão de equipas é valorizado;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

We code opportunities, not just solutions.
We are an information technology consultancy, specialised in IT-related Engineering projects.
Our team consists of around 200 curious, bold, and solution-hacking professionals.
We invest in training, certifications, and challenges that recognise your progress, promote a healthy work-life balance, and offer benefits that truly impact your life and career.
We create a safe and inclusive environment where opportunities are equal for everyone. We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.
If you want to work in a place where every line of code matters, learn something new every day, and leave your mark, come join us on this mission. #DareToChange

We are looking for an experienced and driven Lead Salesforce Developer to join our team in Lisbon. In this role, you will take ownership of Salesforce development initiatives, lead a team of developers, and deliver high-quality, scalable solutions that support business growth.

Dare to Have:

• Experiência como BA em projetos Salesforce
• Conhecimentos em Commercial Order Management e/ou Omnistudio
• Experiência em documentação funcional
• Perfil client-facing e boa comunicação
• Inglês B2+

Nice to Have:

Salesforce certifications such as:

• Experiência Telco
• Conhecimentos técnicos Salesforce
• Certificações Salesforce

Dare to live:

First: Health | Health and dental insurance, psychological support, and life insurance to take care of your overall well-being.
Continuous Learning | Access to free training and certification plans in technologies, methodologies, languages, and soft skills to boost your professional development.
Partnerships | Exclusive benefits and discounts at restaurants, gyms, travel, pharmacies, and much more.
One-to-One | A culture of open communication, where every voice is heard and valued.
Celebrations | Joint celebrations, in-person or remote, with surprises and special moments.
Referral Program | Referral program for colleagues and friends, recognising and valuing your contribution to building the team.
Projects | We work on diverse projects, in different formats, scales, and work arrangements, allowing you to explore new technologies, methodologies, experiences, and grow professionally in varied contexts.
Diversity | We promote diversity and equity, creating a safe and collaborative environment. We are committed to practices that ensure equal opportunities and fight discrimination.
Sustainability & CSR | We act responsibly and sustainably, with a strategic plan aligned with the UN Sustainable Development Goals (Agenda 2030), contributing to a fairer and more balanced world.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Mínimo de 3 anos de experiência em desenvolvimento Java com Springboot em arquiteturas de microserviços;
• Experiência a trabalhar com Hibernate e Maven;
• Experiência em desenvolvimento de REST APIs e serviços de mensagens com Kafka;
• Bons conhecimento em desenvolvimento Frontend (Javascript/Typescript);
• Conhecimento de práticas DevOps & Containers (Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, Jenkins, ArgoCD);
• Experiência a trabalhar com base de dados SQL e NOSQL;
• Conhecimento de metodologias Agile;
• Fluência em francês e inglês (obrigatório);
• Disponibilidade para regime híbrido em Lisboa ou no Porto (50% escritório / 50% remoto).

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais;

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Wil je als verpleegkundige bijdragen aan het herstel en welzijn van de patiënten? Werk je graag in een veelzijdige en dynamische zorgomgeving met zowel revalidatie- als geriatrische zorg? Dan is deze vacature misschien iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige sta je in voor een kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorg binnen de verpleegeenheid en help je de afgesproken doelstellingen te bereiken. Je bent verantwoordelijk voor een optimale opvolging van de patiënten op de dienst gedurende het gehele proces van opname tot ontslag in een multidisciplinaire context.

• Je staat mee in voor de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de zorg bij de patiënten.
• Je hanteert een correcte houding en verstrekt  correcte informatie naar de patiënten, familie, collega’s en artsen.
• Je hebt inzicht in en voeling met de eigenheid van de patiënten van de dienst. Je stemt jouw handelen hier dan ook maximaal op af.
• De uitvoering van jouw opdracht gebeurt in nauw contact en overleg met de hoofdverpleegkundige, de collega’s en de artsen.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een verpleegkundige met een diploma op A2- of op A1-niveau (gediplomeerd, gegradueerd of bachelor).rev
• Je durft verantwoordelijkheid nemen en kan zelfstandig werken.
• Je voert de verpleegtechnische handelingen correct uit.
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratie.
• Je beschikt over een goede dosis organisatietalent en hebt een flexibele ingesteldheid.
• Je bent communicatief vaardig.

Wat bieden wij jou?

• Een vervangingsovereenkomst van minimum 20u en maximum 38u
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 12 oktober 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Pacco, hoofdverpleegkundige, op het nummer 050 36 94 03.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um/uma Técnico/a de Qualidade -Indaiatuba/SP para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Experiência na área de contrução e obras;
• Conhecimento em normas e sistemas de qualidade;
• Informática básica (planilhas, relatórios, sistemas de gestão);
• Formação em Técnico de edificações ou áreas correlacionadas.

Atividades

• Acompanhar os processos da qualidade em obra;
• Elaborar e controlar checklists, registros, relatórios;
• Identificar não conformidades e propor ações corretivas e preventivas;
• Treinar e orientar equipes de obra quanto aos padrões de qualidade;
• Monitorar junto o laboratório o controle tecnológico do concreto;
• Acompanhar e liberar os serviços críticos;
• Realizar a rastreabilidade dos materiais e serviços.

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Refeição/Alimentação
• Transporte
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

• Réaliser des prises de sang et frottis (recherche microbiologique) chez les patients qui se présentent au centre de prélèvement
• Travailler régulièrement au sein de l’équipe du laboratoire d’Arlon, dans un souci de formation continue
• Gestion des commandes de matériel et possibilités d'aide au laboratoire 

PROFIL RECHERCHÉ

Ou

Être porteur du brevet d’infirmier(e) hospitalier(ère) visé à l’article 2 de l’Arrêté du Gouvernement de la Communauté Française du 6 mars 1995 fixant les conditions de collation du brevet d’infirmier(e) hospitalier(ère) et d’infirmier(e) hospitalier(ère) avec orientation santé mentale et psychiatrique délivré par une école de l’enseignement secondaire professionnel complémentaire.

Seules les sages-femmes (M/F) diplômées avant le 01/10/2018 pourront être prises en compte dans le cadre de cet appel.

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir une expérience des prélèvements sanguins, y compris chez les très jeunes enfants,
• Être autonome, avoir le sens des responsabilités,
• Avoir une capacité d’accueil et d’information,
• Être en mesure de se déplacer entre les sites d’Arlon, Virton, Athus et Florenville.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• Un contrat à durée déterminée de 3 mois, avec possibilité de CDI
• Temps de travail : Mi-temps (19h/semaine), réparti sur des demi-journées, horaire variable
• Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD, CDI, CDR, temps plein, temps partiel)
• Barème :
  • Via mobilité interne : IF-IC (14/14B) ou RGB (B1/D6) en fonction du modèle salarial de l’agent
  • Via recrutement (IF-IC) :
    • Catégorie 14 – Fonction 6170 « Infirmier en hôpital »
    • Catégorie 14B – Fonction 6170B « Infirmier en hôpital breveté »
  • Double pécule et prime de fin d’année
  • Prime d’attractivité
  • Valorisation de votre expérience professionnelle
  • Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au 21/10/2026

OBJECTIF GENERAL

Acteur majeur de la santé en Wallonie, Vivalia regroupe plusieurs sites hospitaliers et Proxi cliniques de pointe. Pour piloter le service facturation de notre pôle hospitalier, nous recherchons un.e Chef Des Services de Facturation.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité de la Direction Financière, vous pilotez la gestion stratégique, administrative et humaine des services de facturation de manière transversale pour l’ensemble des sites hospitaliers de l’Intercommunale Vivalia. Vous garantissez l’exactitude, la conformité réglementaire et l’optimisation des flux de facturation tout en veillant à l’efficience des équipes et à la qualité de la relation avec les patients.

Supervision, Leadership et Management des Services :

• Organisation du service: Piloter l’organisation globale du département en étroite synergie avec les chefs de service adjoints ; orchestrer la répartition équilibrée de la charge de travail hospitalière, valider les plannings et adapter l’organisation face aux fluctuations d’activité.
• Management d’équipe : Diriger, fédérer et motiver un pôle d’environ 30 collaborateurs spécialisés en tarification hospitalière ; garantir la continuité de l’activité en instaurant une culture forte d’entraide, de polyvalence et de communication transparente entre les différents sites
• Gestion des RH : Prendre les décisions stratégiques en matière de gestion du personnel en collaboration avec le département des Ressources Humaines (recrutement, intégration, évaluations annuelles, procédures disciplinaires).
• Développement des compétences : Détecter les besoins de formation, accompagner l’évolution professionnelle de vos collaborateurs et maintenir le niveau d’expertise technique des équipes face aux évolutions de la règlementation hospitalière
• Amélioration continue : Initier, coordonner et participer activement aux projets transversaux de transformation numérique (digitalisation, dossiers patients informatisés – DPI, nouveaux progiciels de facturation) et d’optimisation des processus de facturation

Gestion des Règlementations :

• Analyse Légale : Analyser, interpréter et anticiper les réformes législatives belges, la nomenclature des prestations médicales INAMI, le financement des hôpitaux (BMF), ainsi que les circulaires ministérielles ayant un impact sur la tarification des soins de santé.
• Relations institutionnelles: Être l’interlocuteur de référence et collaborer activement avec l’INAMI, les mutualités (OA) et les instances de tutelle pour garantir la stricte conformité de la facturation hospitalière
• Gestion du changement : Traduire les évolutions légales en procédures internes claires, assurer leur diffusion et veiller à leur application rigoureuse par les équipes de tarification

Contrôle de la Facturation :

• Supervision des flux: Superviser le cycle complet de facturation hospitalière (constitution des dossiers, télétransmission, tiers-payant, suppléments d’honoraires et de chambres) et certifier l’exactitude ainsi que l’exhaustivité des données de facturation.
• Gestion des rejets (MyCareNet…) : Monitorer le traitement des factures rejetées par les organismes assureurs ; analyser les causes racines des erreurs et mettre en place des actions correctives pour réduire le taux de litige et sécuriser les recettes de l’institution
• Audit Interne : Réaliser des contrôles réguliers, analyser les anomalies de tarification et optimiser les outils de contrôle automatisés en collaboration avec les services de révisorat ou de contrôle interne

Relation avec les Patients :

• Gestion des réclamations : Superviser et examiner les dossiers de réclamation complexes des patients hospitalisés ou ambulatoires ; analyser les situations litigieuses et formuler des réponses claires, juridiquement fondées et conformes à la législation sur les droits du patient.
• Suivi de la qualité : Assurer un suivi rigoureux des plaintes, procéder aux rectifications de factures ou notes de crédit nécessaires, et faire remonter les dysfonctionnements d’encodage afin d’améliorer la transparence de la facture hospitalière.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion, mobilité interne :

• Disposer d’une expérience de 2 ans dans une fonction de management
• Disposer d’une expérience au sein d’un service facturation (minimum 1 an) OU d’un bachelier/master utile à la fonction
• S’engager à acquérir le parcours du manager spécifique à Vivalia tel qu’il sera validé par les organisations syndicales

Via promotion (candidats internes, sous le modèle barémique RGB et souhaitant le rester), le candidat doit satisfaire aux conditions cumulatives :

Promotion des niveaux D5, D6, C3, C4 :

• Avoir satisfait aux conditions d’évaluation telles que définies dans les statuts
• Ancienneté de 4 ans dans l’échelle D5, D6, C3 ou C4
• Avoir acquis 3 modules de formation
• Examen d’aptitude à diriger

Constituent des atouts pour occuper la fonction

• Maitrise de la législation et des procédures de facturation dans le secteur hospitalier
• Communication : aptitude à échanger avec divers interlocuteurs internes & externes, des mutualités aux patients
• Gestion d’équipe : Capacité à encadrer, motiver et organiser une équipe, tout en favorisant une dynamique positive et collaborative
• Esprit analytique et mathématique : aisance avec les chiffres et les outils informatiques dédiés à la facturation

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

Déroulement du processus de sélection

Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus, ainsi que des atouts. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• Un contrat à durée indéterminée à 100% à pourvoir dès que possible (via promotion, une période probatoire d’un an)
• Barème : Catégorie IFIC 17 – Fonction 1921 « Chef Facturation » ou RGB (A1) en fonction du modèle salarial de l’agent
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

 Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au : 21/10/2026

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 18 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons nieuw Albert Heijn filialen te Antwerpen - Linkeroever zijn we op zoek naar een enthousiaste Teammanager. 

Jobomschrijving

Als Teammanager sta je naast de supermarktmanager en ben je mede verantwoordelijk voor het reilen en zijlen van onze winkel en onze versafdelingen. Tot jouw takenpakket behoort:

• Verwerken van de goederenstroom doorheen onze versafdelingen
• Coachen en aansturen van een 15-tal medewerkers, samen met onze teamleiders
• Ondersteuning bieden in het operationeel management van de winkel
• Commercieel meedenken op onze versafdelingen
• Inspringen en ondersteunen waar nodig
• …

Als Teammanager werkt je steeds nauw samen met de Supermarktmanager en de Teamleiders, alsook heb je contact met en ondersteuning van Finance, HR, Marketing en regiomanagement. Gezien het om een nieuwe vestiging gaat, za je opleiding krijgen in één van onze omliggende winkels. 

Wie zoeken we? 

Als Teammanager ben je mee hét gezicht van Albert Heijn Peeters Govers. Je fungeert enerzijds als vertrouwd aanspreekpunt voor onze klanten, maar anderzijds ben je een belangrijke schakel voor de collega's.

• Je bent een peoplemanager en geeft een goede ondersteuning aan onze collega’s
• Je hebt geen 9 - 5 mentaliteit
• Je denkt oplossingsgericht en ziet elk probleem als een uitdaging
• Je bent analytisch, hands-on en organisatorisch ingesteld
• Je hebt een voorliefde voor retail, voeding en FMCG

Wat bieden wij jou? 

In een familiebedrijf met meer dan 75 jaar traditie in verse voeding, kan jij jezelf ontplooien hoe jij dit graag wilt. Je talenten worden ontwikkeld door een degelijke training en begeleiding.

• Voltijdse tewerkstelling, waarbij 1 dag weekendwerk de standaard is
• Mooi loonpakket, afgestemd op jouw profiel, aangevuld enkele extra legale voordelen
• Sterke interne opleiding op de vloer, gegeven door ervaren collega's
• Teambuildings, jaarlijks personeelsfeest, lunchmeetings, ...

Je komt terecht in een groeiende en ambitieuze groep waar men vertrouwen heeft in je kunnen. Je kan rekenen op een sterke teamgeest en waardering voor je inbreng en initiatief. Je krijgt de kans om mee uit te groeien tot het gezicht van een sterk merk. 

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Bentwisch eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines Baumarktes
• Arbeitszeiten: Montag-Samstag 07:00 Uhr bis 11:45 Uhr 

Das bringst du mit:

• gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit Aufsitzmaschinen wünschenswert
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit & Engagement 

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Zimmermann unter der Tel.: 0175 - 7284885 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Frau Zimmermann
Oldendorfer Str. 11a
18147 Rostock

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Localização

Castro Marim

Descrição da Vaga

Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente oferecendo um serviço de qualidade durante a sua estadia, sem perder de vista a promoção dos restantes serviços do Hotel.

Principais responsabilidades

• Executar o serviço de reservas de alojamento e dar o respetivo seguimento aos pedidos;
• Preparar e executar o tratamento de correspondência, respetiva expedição e arquivo;
• Atender os pedidos e eventuais reclamações dos clientes;
• Verificar o movimento de entradas e saídas de clientes ao Hotel e comunicar às restantes secções de modo a assegurar os vários serviços a prestar;
• Assegurar a arrumação e limpeza do front-desk;
• Trabalhar em estreita relação com toda a equipa, nomeadamente com o Chefe de Receção e Chefe de Reservas;
• Comunicar superiormente qualquer anomalia verificada no seu serviço ou ocorrida com algum cliente;
• Realizar outras atividades ou tarefas, não especificadas atrás, sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico;
• Vender o programa caddy para hóspedes do resort, grupos, membros e jogadores de golfe públicos por meio de interação por telefone, e-mail e cara a cara.
• Acolhimento do jogador de golfe à sua chegada ao clubhouse proporcionando-lhe um serviço de transporte do seu Saco e Tacos para a zona do Caddy Master;
• Preparação na zona do Caddy Master dos serviços e material de aluguer, trolleys ou Buggies que os clientes tenham solicitados e pagos na Recepção, bem como o controle da sua entrega e da sua devolução nas condições devidas;
• Preparação do equipamento de jogo dos sócios (sacos e troliies) e respectiva limpeza depois do jogo;
• Controle dos acessos ao Campo de Golfe, Driving Range e demais zonas de treino, recebendo o ticket de pagamento do greenfee e do aluguer de equipamento;
• Monitorizar o Pace of Play (velocidade de jogo) com visitas constantes ao campo de golfe, dando prioridade aos jogadores mais rápidos respeitando as regras básicas de etiqueta num campo de golfe;
• No Tee de saída oferecer um briefing de apresentação sobre o campo dando destaque ás principais regras de o jogador deve ter em atenção;
• Sair com o buggy bar vendendo bebidas e comidas;
• Manter e limpar os buggies de aluguer;
• Verificação constante da normalidade da situação e arrumação nas zonas dos balneários, Short Game area e putting green;
• Limpeza dos tacos e sapatos dos jogadores no final do seu jogo;
• Coordenar com a recepção a saída de jogadores walk-in que chegam ao clubhouse se uma reserva prévia.

Experiência que procuramos

• • Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
  • Elevada capacidade de antecipação de problemas;
  • Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
  • Forte capacidade analítica e de organização;
  • Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
  • Boa apresentação;
  • Atitude dinâmica;
  • Gosto pelo trabalho em equipa;
  • Respeito pela filosofia e visão do grupo.
  • Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Implantée en Hesbaye depuis plus de 50 ans, notre fiduciaire met l'accent sur une approche personnalisée, la qualité du service et la proximité avec ses clients. La collaboration, l'entraide et le partage des connaissances font partie intégrante de notre culture d'entreprise.

Où allez-vous vous retrouver ?

Combinant service de qualité et acquisitions fructueuses, PIA Group est le 3e plus grand groupe d'expertise comptable et de conseil en Belgique. En tant que comptable, vous travaillerez dans l'un de nos bureaux locaux. Qu'est-ce qui rend PIA Group si spécial ? Chaque bureau a un caractère unique et familial. Par ailleurs, vous pourrez compter, en tant que collaborateur(trice), sur les services d'appui du réseau PIA Group.

Grâce à la combinaison unique d'une approche humaine et de l'envergure d'un groupe solide, les partenaires PIA proposent un service de qualité, complet et actuel, qui aide véritablement les entrepreneurs et les indépendants à aller de l'avant. PIA Group peut dès lors se targuer d'être le groupe d'expertise comptable et de conseil qui connaît la plus forte croissance en Belgique. Et notre réseau continue de s'étendre, car PIA Group est loin d'avoir fini de se développer !

Votre profil

En tant que Comptable :

• Vous aimez travailler en équipe. Vous avez une attitude volontaire et donnez le meilleur de vous-même, aux côtés de vos collègues junior, pour respecter les échéances.
• Vous avez un master ou un bachelier en fiscalité. 
•  
• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en fiduciaire ;
  

• Vous avez l'esprit d'analyse. Ce qui vous motive, c'est trouver des solutions à des questions fiscales, ou telle est votre ambition.
• Vous êtes féru(e) de numérisation et d'innovation. Vous utilisez donc sans problème les outils numériques et les logiciels de comptabilité, tels que Silverfin ou Exact Online.

Votre défi ?

Chez nous, en tant que Comptable, vous n'êtes pas seul(e) : vous pouvez toujours faire appel à notre équipe d'experts pour offrir à vos clients le meilleur service possible. Vous travaillez en outre en toute autonomie aux tâches suivantes :

• Vous gérez les dossiers plus complexes A-Z
• Vous déterminez le cadre stratégique de différentes missions particulières (constitutions, modifications de statuts, fusions, etc.) ;
• Vous êtes chargé(e) des bilans finaux et de la clôture annuelle de vos clients et êtes placé(e) sous la responsabilité du chef d'équipe ou du directeur de bureau.

Vous êtes prêt(e) à relever encore plus de défis ? Nous regarderons avec plaisir comment vous pouvez aider à faire avancer votre bureau vers l'avenir.

Qu'offrons-nous ?

Il est clair que chez PIA Group, vous serez entre de bonnes mains. Mais que pouvez-vous attendre d'autre de notre part ? En plus d'un salaire brut basé sur votre expérience pertinente, nous vous offrons également :

• Des chèques repas et une indemnité forfaitaire (un montant mensuel net) ;
• Des horaires flexibles et 1 jour de télétravail par mois ;
• Des avantages supplémentaires propres à chaque bureau ;
• La possibilité de décrocher votre titre ITAA et de devenir indépendant. Notre groupe vous offre par ailleurs quantité d'expertise en comptabilité, conseils fiscaux et juridiques, fusions et acquisitions, planification (patrimoniale) et innovation numérique.

Une carrière prometteuse dans l'un de nos bureaux vous intéresse ? Cliquez donc vite sur le bouton pour postuler !

Vous n'êtes pas encore totalement convaincu(e), mais quand même intrigué(e) ? N'hésitez pas à m'envoyer un message : je répondrai volontiers à toutes vos questions !

Let's talk about the job:

Als proactieve Management Assistant ben je het aanspreekpunt met betrekking tot de kantoororganisatie en facturatie voor ons gezellige kantoor in Leuven. Je krijgt hier de kans om veel verantwoordelijkheden op te nemen, waardoor geen dag hetzelfde is. Dit wordt omkaderd in een zeer fijne en collegiale structuur.

Krijg je energie van het organiseren, plannen en regelen? Stroop jij de mouwen graag op en ga je een uitdaging niet uit de weg? Dan ben je bij VGD aan het juiste adres!

Concreet ziet je takenpakket er als volgt uit: 

• Je organiseert interne en externe meetings en events: agenda setting, verslaggeving, opvolging, inschrijvingenbeheer.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten. Dit zowel via mail, telefoon als door het onthalen van bezoekers.
• Je beheert de agenda en het gebruik van vergaderzalen en bewaakt de orde en netheid van alle gemeenschappelijke ruimtes op kantoor.
• Je biedt ondersteuning in het beheer van het klantenbestand van ons kantoor in Leuven.
• Je ondersteunt het accountancy team in verschillende administratieve taken. In dit kader vervul je de administratieve taken m.b.t. de onboarding van nieuwe klanten en verzorg je o.a. de indiening van documenten in de verschillende overheidsapplicaties zoals Intervat, E-depo,…;
• Tevens ondersteun je de collega’s in het verwerken van boekhoudkundige documenten.
• Ook sta je dagdagelijks in voor het algemene office management, gaande van het bestellen van kantoorbenodigdheden, tot het bestellen van broodjes en het ordenen van de post.

Let's talk about you:

• Deadlines, structuur en organisatie schrikken jou niet af. Sterker nog: je haalt de meeste voldoening uit het scheppen van orde in de chaos.
• Een bachelorsdiploma in het office management heb je op zak. Dit vulde je eventueel aan met een aantal jaren relevante werkervaring (geen vereiste!).
• Je bent iemand die energie haalt uit het ontzorgen van collega’s.
• Je pakt uitdagingen met beide handen aan en gaat proactief aan de slag met nieuwe taken. Je ziet het werk liggen en gaat er zelfstandig mee aan de slag.
• Je ziet jezelf werken in een dynamisch team. Je houdt wel van een babbeltje en vindt het belangrijk om eens goed te kunnen lachen! 

Let's talk about the benefits:

Bij ons krijg je:

• Een parttime tewerkstelling van onbepaalde duur met de mogelijkheid tot opbouw van extra verlofdagen.
• Mogelijkheid om je verlofdagen vrij in te plannen, rekening houdend met je collega’s en voorziene deadlines.
• Een gevarieerde job waar je de kans krijgt om verantwoording te nemen en een impact te creëren.
• Een team aan fijne collega’s die jou heel graag willen leren kennen om zo een band te kunnen opbouwen. Samen realiseren jullie een fijne werkplek!
• Appreciatie en waardering zijn belangrijke waardes hier, en daar maakt iedereen zich hard voor.
• Een compleet verloningspakket dat op jouw kennis en kunde zal worden afgestemd. Er zit onder andere een bedrijfswagen met tankkaart, onkostenvergoeding, verzekeringspakket en maaltijdcheques in het vervat. Dit wordt steeds met jou bekeken. 
• Hier bovenop wordt er ook gekeken naar het welzijn van de mensen in combinatie met een gezonde work/life balans.

Benieuwd naar de benefits die VGD jou nog meer te bieden heeft? Ontdek het hier in ons VGD Benefits filmpje!

Let's talk about joining:

Jaloers op dit mooie familieplaatje en goesting om mee aan onze tafel te schuiven?
Solliciteer nu, overtuig ons van jouw kwaliteiten en join the big family!

Le groupe INEOS, société privée créée en mai 1998 connaît une croissance continue et se positionne actuellement, à l’échelle mondiale, au troisième rang des entreprises industrielles chimiques. Son chiffre d’affaire annuel atteint 43 milliards de dollars. INEOS forge notamment sa réputation sur sa stratégie à long terme, ses performances, son souci de respect de l’environnement et  son esprit d’innovation.

La division INEOS Oligomers comprend 5 sites de production sur l’Europe, les Etats-Unis et le Canada. Les sites européens couvrent la production d’Alpha Oléfines Linéaires, de Polyalfaoléfines (Feluy, Belgique, 200 personnes), de Polyisobutylène (Lavera, France) et de Diisobutylène et dérivés (Cologne, Allemagne).

Les Oléfines fournies par le site de Feluy interviennent dans la fabrication de matériaux plastiques, d’huiles synthétiques et de catalyseurs de polymérisation. Elles sont commercialisées mondialement.

INEOS Oligomers Feluy (Belgique) est la recherche d’un (m/f) :

Mécanicien(ne) industriel(le)

Fonction

• Vous avez une solide base en mécanique industrielle (Pétrochimie) pour réaliser des travaux sur site et en atelier tels que des reconditionnements de vannes, de pompes, de compresseurs, du montage et démontage de tuyauteries, alignement de pompe, robinetterie.
• Expérience mécanique :

         * lecture de plans mécaniques

         * être capable de prendre des côtes

         * alignement de pompe

         * connaissance des garnitures mécaniques

         * une expérience en machine outils est un plus

         * une expérience en élingage et levage de charge

 Profil

• Vous êtes gradué en (électro)-mécanique ou A2 en électromécanique et disposez déjà d’une expérience de quelques années;
• Vous vous montrez exemplaire et exigeant sur la sécurité et vous respectez des règles et procédures en vigueur
• Vous aimez le travail en équipe
• Vous avez un bon esprit d’analyse et de contrôle
• Vous êtes rigoureux, dynamique et autonome
• Vous avez des connaissances de base en informatique (Word, Excel, SAP,…)
• Vous ne souffrez pas de vertige ni de claustrophobie

Nous vous offrons :

• Un emploi stable dans une entreprise en progression continue.
• Des défis techniques, des possibilités d’acquérir de nouvelles compétences et de faire évoluer votre carrière.
• Une rémunération à la hauteur de vos qualifications assortie d’avantages extra légaux.
• Régime de travail de jour à 36h/semaine

Intéressé ?     Transmettez votre candidature à sylvie.manuele@ineos.com

Help shape the future of mobility with advanced composite solutions.

At BeyondComposite, we design, develop and manufacture advanced composite solutions for demanding applications in the mobility and defence sectors.

As part of our European growth strategy, we are looking for a Business Developer – Mobility Market to play a key role in expanding our presence across the European market.

This is a strategic position for someone who knows the mobility ecosystem, has the network to open the right doors and is motivated by building business from the ground up.

Your mission

You will be responsible for identifying, developing and converting new business opportunities across the European mobility market, with particular focus on: Railway | Bus | Trucks | Marine. Working closely with our CEO and internal Engineering and Production teams, you will help connect customer needs with BeyondComposite’s technological capabilities and turn opportunities into long-term business.

What you will do

• Implement the business development plan for the European mobility market.

• Identify and pursue new commercial opportunities with OEMs, tier suppliers, and operators.

• Build and maintain strong relationships with decision-makers and key stakeholders.

• Leverage your existing network to accelerate market penetration.

• Follow the sales process from prospecting to contract negotiation and closing, in close cooperation with the CBDO.

• Collaborate with internal engineering and production teams to align solutions with customer needs.

• Monitor and report industry trends, competitor activities, and market developments.

• Represent the company at industry events, trade shows, and client meetings across Europe.

What we are looking for

• Proven experience in business development or sales within the mobility sector (railway, bus, trucks, or marine).

• Strong existing network in at least one of these markets.

• Fluent in English; proficiency in French, German, or Italian is a strong advantage.

• Willingness and availability to travel extensively across Europe (very frequent travel required).

• Excellent negotiation, communication, and presentation skills.

• Entrepreneurial mindset, result-oriented, and able to work from home

• Knowledge in composite and thermoplastic materials is a plus.

Why BeyondComposite?

Because this is not simply a sales role.

You will have the opportunity to:

• Play a visible role in the company’s European growth strategy.
• Build new markets, customers and strategic relationships.
• Work with advanced composite and thermoplastic technologies.
• Operate in an international, entrepreneurial and fast-growing environment.
• Have real autonomy and direct impact on the company’s growth.
• Benefit from a competitive compensation package including performance-based incentives.

Ready to make an impact?

If you know the European mobility market, enjoy opening doors, developing strategic accounts and turning opportunities into business, we would like to hear from you.

• Join BeyondComposite and help us build the next generation of mobility solutions.

Sie sind ein Organisationstalent, kommunizieren gerne und behalten auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig zusammenlaufen? Dann werden Sie Teil unseres pneumologischen Teams!

Als Chefarztsekretärin sind Sie eine wichtige Schnittstelle unserer Abteilung: Sie koordinieren die ambulante und private Patientenversorgung, halten Termine und Untersuchungen zusammen und sind eine zentrale Ansprechperson für unsere Patientinnen und Patienten, das ärztliche Team sowie externe Partner.

Das bieten wir Ihnen:

• einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer sich weiterentwickelnden pneumologischen Abteilung
• enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und einem kollegialen Team
• Platz für eigene Ideen und die Möglichkeit, Abläufe aktiv mitzugestalten
• Möglichkeit für in- und externe Fort- und Weiterbildungen
• Bezahlung gemäß AVR Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Benefits wie z. B. Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern und Vergünstigungen u. a. bei Bäderland
• professionelle Unterstützung durch den pme Familienservice, z. B. bei Kinderbetreuung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching
• 38,5-Stunden-Woche

Das erwartet Sie:

• Organisation und Koordination der ambulanten und privaten Sprechstunden sowie der Patiententermine
• Planung und Koordination von Untersuchungen, Wiedervorstellungen und externen Mitbehandlungen
• Organisation und Nachverfolgung von Befunden, Unterlagen und medizinischer Korrespondenz
• Zentrale Ansprechperson für Patientinnen und Patienten, Angehörige, Arztpraxen, Kliniken und weitere externe Partner
• Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung, den pneumologischen Funktionsbereichen, Stationen und weiteren Fachabteilungen

Darüber freuen wir uns:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen, z. B. als MFA, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im medizinischen Sekretariat, Praxis- oder Krankenhausbereich
• Organisationstalent mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Freude am selbstständigen Arbeiten
• Freundliches, serviceorientiertes und professionelles Auftreten im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Kolleginnen und Kollegen
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit medizinischen Dokumentationssystemen sowie
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Sie behalten den Überblick, arbeiten gerne eigenständig und haben Freude daran, viele Dinge zusammenzubringen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres pneumologischen Teams!

Wij heten je graag welkom!

Gebeten door cijfers, hou je graag de zaken op orde en ben je een echte teamplayer? Dan ben jij de collega voor onze debiteuren- en crediteurenadministratie die we zoeken!

Wij hebben deze job voor jou

Je biedt ondersteuning aan de debiteuren- en crediteurenadministratie met als doel inkomsten en uitgaven van het ziekenhuis te beheren. Dit kan op verschillende manieren.

• Opvolgen openstaande vorderingen patiënten.
• Maandelijks versturen van herinneringsbrieven aan patiënten.
• Opmaken en opvolgen van afbetalingsregelingen, collectieve dossiers en boedelschulden.
• Doorsturen van dubieuze vorderingen naar externe partners.
• Opvolgen van openstaande vorderingen verzekeringen en mutualiteiten.
• Opmaak van diverse verkoopfacturen
• Opvolgen openstaande schulden leveranciers.
• Dagelijks boeken van financiële verrichtingen.
• Overige administratieve taken zoals postverdeling, dossiers voorbereiden en telefoons beantwoorden.

Wij kijken uit naar jou

• Relevante ervaring in een boekhoudkundigefunctie is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Hoewel je goed zelfstandig kan werken, ben je een echte teamplayer.
• Je hebt een bachelordiploma op zak, bij voorkeur in een administratieve richting.
• Het Office-pakket beheers je goed en je vindt snel je weg in nieuwe softwarepakketten.
• Je hebt een professionele beheersing van de Nederlandse taal en een basiskennis van Frans en Engels.
• Je durft initiatief te nemen en neemt liever werk op dan dat je het moet doorgeven. 
• Tijdens drukke periodes weet je het hoofd koel te houden.
• Je kan goed luisteren en weet de hoofdzaak te onderscheiden van de bijzaak.
• Naast luisteren communiceer je zowel mondeling als schriftelijk op een professionele wijze.

Wij zorgen voor jou

Is deze functie helemaal iets voor jou? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagendevoltijdse functie (38u) waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. 
• Een contractonbepaalde duur.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease 
• Tal van kortingen via ons voordelenplatformBenefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
• Gratis griep- en covid vaccin
• Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers
• Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
• Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…
• Een interessant verlofstelsel met bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen nog 5 extralegale verlofdagen én 12 vrije dagen in jouw flexibel uurrooster vervat.

Wij zijn er voor jou

Heb je nog vragen m.b.t. de inhoud van de functie? Neem dan gerust contact op met Petra Lucas, diensthoofd boekhouding, via het nummer 051 23 39 46.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Ronja Dumarey, HR adviseur rekrutering en selectie, via het nummer 051 23 75 97.

Geïnteresseerd?
Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Du beschaffst keine einzelnen Teile. Du beschaffst das, wofür es keinen Katalog gibt.

Du willst mehr bewegen als das Tagesgeschäft im Einkauf? Bei ASS gestaltest du die Räume von morgen mit. Seit über 85 Jahren entwickeln wir als familiengeführter Bildungseinrichter in Stockheim (Oberfranken) Möbel und Raumkonzepte, die weltweit Schulen zu inspirierenden Orten machen. Ein Teil unseres Geschäfts liegt dabei außerhalb des Klassenzimmers. Dazu gehören Großprojekte, die individuell geplant und gefertigt werden. Unseren Anspruch – Möglichmacher mit Herz und Verstand zu sein – leben wir auch als Arbeitgeber: mit echten Perspektiven statt leeren Versprechen.

Zur Verstärkung unseres Einkaufsteams suchen wir dich als Projekteinkäufer (m/w/d). Dabei verantwortest du die Beschaffung unserer Großprojekte – von der Kalkulation bis zur letzten Anlieferung und legst dadurch fest, wie der Projekteinkauf bei ASS zukünftig funktioniert.

ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖREN:

• Du beschaffst alles, was über unser Standardsortiment hinausgeht: Sonderanfertigungen in Holz und Metall, Beschläge, Akustik- und Textilkomponenten, Zukaufware sowie Rohstoffe für unsere Eigenproduktion
• Du verhandelst Preise, Konditionen und Termine selbst
• Du lieferst dem Vertrieb schon in der Angebotsphase belastbare Preise und Lieferzeiten – keine Schätzungen
• Du steuerst verschiedene Projekte parallel und greifst ein, bevor ein Termin kippt
• Du verhandelst Nachträge und bearbeitest Reklamationen im laufenden Projekt
• Du verfolgst die Beschaffungskosten gegen die ProjektkalkulationDu baust unseren Lieferantenkreis für Projektbedarfe auf – national und international

DU BRINGST FOLGENDE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN MIT:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. technischer Fachwirt) oder ein entsprechendes Studium
• Berufserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens, idealerweise mit auftrags- oder projektbezogener Beschaffung
• Fähigkeit technische Zeichnungen und Stücklisten zu lesen – Absprache mit unseren Konstrukteuren über Machbarkeit und Alternativen
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke bei termintreuer Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
• Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen, Warengruppenkenntnis in Holz und Metall sowie Kenntnisse in Incoterms / C-Teile-Management wünschenswert
• Sprachkenntnisse: Deutsch (CEF C2), Englisch (CEF B2)

DAS ERWARTET DICH BEI UNS:

• Gestalten statt verwalten: Neu geschaffene Stelle mit eigener Verantwortung ab Tag eins – deine Projekte, deine Lieferanten, deine Entscheidungen – in einem Familienunternehmen, das seit über 85 Jahren besteht
• Ankommen statt Einarbeitung allein: Kollegiales Team, das dich von Tag eins an mit umfassender Einarbeitung unterstützt
• Entscheidungen, die schnell gehen: Kurze Wege und ein Arbeitsklima, in dem deine Meinung zählt
• Weiterkommen mit System: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten über unsere ASS-Talentwerkstatt
• Zeit, die dir gehört: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr bei Vollzeitanstellung
• Extras, die sich lohnen: Leistungsorientierte Bonuszahlungen sowie monatliches Guthaben mit der Frankenwaldcard
• Vorsorge, die mitdenkt: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsprogramm
• Mobil und vergünstigt unterwegs: Fahrradleasing über Bikeleasing sowie Preisvorteile in zahlreichen Markenshops

INTERESSE GEWECKT?

Mit unserem Bewerbungsformular dauert die Bewerbung nur zwei Minuten. Oder kontaktiere Moritz Wolf direkt per E-Mail an bewerbung@a2s.com.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Sociaal Werker 50%

Ben jij een sociaal werker die graag het verschil maakt voor patiënten en hun naasten wanneer er naast medische zorg ook nood is aan sociale ondersteuning?

Voor onze sociale dienst zijn wij op zoek naar een Sociaal Werker (50%). Je ondersteunt gehospitaliseerde patiënten met nood aan sociale begeleiding of doorverwijzing en zorgt ervoor dat zij zo snel mogelijk correct georiënteerd en geholpen worden.

Heb je al ervaring binnen een ziekenhuisomgeving? Mooi meegenomen. Ook relevante stage-ervaring komt in aanmerking en pas afgestudeerden zijn van harte welkom om te solliciteren.

Je functie

Als sociaal werker begeleid je patiënten en hun naasten bij sociale, psychosociale en administratieve vragen als gevolg van hun ziekte.

Je brengt hun ondersteuningsnoden in kaart, zoekt samen met hen naar passende oplossingen en zorgt waar nodig voor een correcte doorverwijzing.

• Informeer en begeleid je patiënten en hun naasten bij sociale en administratieve vragen.
• Speel je een belangrijke rol in het ontslagmanagement en help je mee om de overgang naar huis of een andere zorgsetting goed voor te bereiden.
• Werk je nauw samen met artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.
• Onderhoud je contacten met externe zorg- en hulpverleningspartners.
• Zorg je voor een correcte opvolging van je dossiers en draag je bij aan de continuïteit van zorg.

Je profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma Sociaal Werk/Maatschappelijk Werk of een gelijkwaardig diploma.
• Je werkt graag rechtstreeks met patiënten en hun naasten en weet op een betrokken en professionele manier om te gaan met mensen in een kwetsbare of veranderende situatie.
• Ervaring binnen een ziekenhuisomgeving is een pluspunt, maar geen vereiste. Ook relevante stage-ervaring komt in aanmerking.
• Ben je pas afgestudeerd? Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega's en andere disciplines.
• Je communiceert helder en respectvol, kan goed organiseren en weet prioriteiten te stellen.
• Je werkt nauwkeurig en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

Ons aanbod

Bij AZ Jan Portaels krijg je een betekenisvolle functie waarin je vanuit jouw expertise rechtstreeks bijdraagt aan de begeleiding van onze patiënten.

• Een tewerkstelling van 50%.
• Een afwisselende functie met rechtstreeks patiëntencontact en nauwe samenwerking met verschillende zorgprofessionals.
• Ruimte om te leren, ervaring op te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen binnen een ziekenhuisomgeving.
• Verloning volgens de IFIC-barema's met overname van relevante anciënniteit.
• 25 verlofdagen met mogelijkheid tot 4 extra anciënniteitsdagen (voltijds equivalent).
• Maaltijdcheques, fietsvergoeding, Benefits@Work en andere extralegale voordelen.
• Voordelige hospitalisatie- en ambulante zorg binnen AZ Jan Portaels.
• Een uitgebreid opleidings- en loopbaanbeleid met ruimte voor verdere ontwikkeling.

Waarom AZ Jan Portaels?

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis waar hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg centraal staat. Samen met een team van geëngageerde collega's bouwen we elke dag aan de beste zorg voor onze patiënten.

Met de bouw van het ziekenhuis van de toekomst investeren we in innovatieve zorg, moderne infrastructuur en duurzame technologie. Daarnaast maken we deel uit van het Briant Zorgnetwerk, waardoor samenwerking en kennisdeling over de ziekenhuizen heen worden versterkt.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal ons GROW-DNA uit:

G – Groei: we investeren in ontwikkeling en innovatie.
R – Respect: we waarderen elkaar en werken samen.
O – Oprechtheid: open communicatie vormt de basis van ons handelen.
W – Warmte: we zorgen met een hart voor onze patiënten én voor elkaar. Vacature Sociaal Werker 50%

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Rececionistas disponíveis para integrar a clínica HeyDoc Coimbra:

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Tarefas a desempenhar:

• Gestão global da agenda da clínica;
• Elaboração de mapas de ponto de situação e relatórios diários, nomeadamente: relatórios de marcações, fechos de caixa e financiamentos;
• Apoio administrativo global inerente aos pacientes: notas de devolução, organização das fichas dos pacientes, faturação, verificação da entrada e saída de material ( mercadorias recebidas /enviadas);
• Contacto telefónico e presencial com os pacientes;
• Divulgação e promoção dos serviços prestados;
• Controlo do fundo de caixa;

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Word jij onze nieuwe CE distributiechauffeur bij Xwift?

Xwift groeit verder! Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar gemotiveerde chauffeurs die houden van verantwoordelijkheid, afwisseling en professioneel werk.

Als groeiend transportbedrijf zijn we actief in nationaal distributie transport. We verzorgen uiteenlopende distributieopdrachten waarbij veiligheid, betrouwbaarheid en klantgerichtheid centraal staan.

Bij Xwift weet je waar je aan toe bent: elke dag brengt nieuwe uitdagingen, maar tegelijk geniet je van een duidelijke structuur, vaste afspraken en een persoonlijke aanpak.

Klaar voor een nieuwe uitdaging achter het stuur?

Ben jij een chauffeur die op zoek is naar:

✅ Een stabiele werkgever met een menselijke aanpak?
✅ Een gevarieerde job waarin je veilig en professioneel goederen vervoert?
✅ Een ervaren planning die bereikbaar is en een vast aanspreekpunt binnen HR?

Dan ben jij misschien wel de chauffeur die we zoeken!

Jouw dag als chauffeur

• Uitvoeren van distributieritten voor uiteenlopende klanten
• Afwisselend werken: soms laad en los je zelf via de kaai of bache, andere keren nemen magazijniers dit voor hun rekening
• Meewerken aan een optimale service voor onze klanten
• Op termijn de mogelijkheid om een vaste klant te bedienen, waardoor je meer regelmaat en structuur krijgt in je werk
• Uitslapen gebeurt slechts uitzonderlijk

Een ideale job voor een chauffeur die graag onderweg is, verantwoordelijkheid neemt en trots is op zijn vak.

Jouw profiel

Wij zoeken iemand die:

✔ Beschikt over een geldig rijbewijs CE
✔ Klantgericht en stipt werkt
✔ Graag verantwoordelijkheid neemt op de baan
✔ Flexibel en professioneel ingesteld is
✔ Nederlands/ Frans of Engels spreekt
✔ Ervaring heeft als chauffeur (mooi meegenomen), maar vooral veel motivatie toont

Wat bieden wij jou?

Bij Xwift kom je terecht in een omgeving waar chauffeurs écht gewaardeerd worden.

Je mag rekenen op:

⭐ Mogelijkheden om door te groeien
⭐ Een vaste vrachtwagen, waarmee je dagelijks van thuis uit vertrekt.
⭐ Een warme, collegiale werksfeer
⭐ Een vaste contactpersoon binnen planning en HR
⭐ Een uitgebreide interne opleiding met begeleiding door ervaren peters en coaches
⭐ Tal van voordelen via Benefits@work

⭐ Na zes maanden? Een mooie bedrijfswagen, waar je ook privé in mag rondtoeren. Ja, echt!

⭐Maaltijdvergoeding van 9 euro per gewerkte dag (dat zijn toch een paar lekkere broodjes!).

Zin om mee te groeien met Xwift? Stap mee in ons verhaal en versterk ons team!

Heb je het hart op de juiste plaats en leg je gemakkelijk contact? Wens je een job met technische vaardigheden in combinatie met het begeleiden van de patiënten? Dan is deze  vacature misschien wel iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige op endoscopie en functieafdeling verzorg je patiënten van de gastro-enterologische discipline en patiënten van de vakgroep cardio-pneumologie en hematologie.

Je taken bestaan uit:

• Voorbereiden en informeren van patiënten voor endoscopische en functionele onderzoeken;
• Het assisteren van onze artsen tijdens endoscopische onderzoeken (gastroscopie, coloscopie, …) en functieproeven (bronchoscopie, EKG-afname, echografische hartonderzoeken, …) bij zowel ambulante als gehospitaliseerde patiënten.
• Bewaken van de patiëntveiligheid en comfort tijdens en na de onderzoeken;
• Nazorg en observatie van patiënten na ingrepen;
• Correcte administratie en rapportering in het digitaal patiëntendossier;
• Onderhoud en controle van medische apparatuur na het onderzoek (aanbrengen scopen naar CSA, gebruiksklaar maken van scopen voor een volgend onderzoek);

Na het doorlopen van een opleidings- en inwerktraject word je opgenomen in de wachtdienstregeling (nachten en weekends).

Ben je alvast benieuwd naar waarom het werken binnen AZ Sint-Lucas 'de moeite waard' is? Kijk dan zeker ons filmpje via volgende link: https://vimeo.com/1174358527?share=copy&fl=sv&fe=ci

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een VVAZ-verpleegkundige of gelijkgestelde.
• Ervaring op een endoscopie en functieafdeling of een kritische dienst, een afdeling inwendige ziekten, operatiekwartier, is een meerwaarde.
• Een goed organisatievermogen en stressbestendigheid behoren tot jouw kwaliteiten.
• Je beschikt over een vlot aanleervermogen voor diverse verpleegtechnische handelingen en computervaardigheden.
• Je bent een teamplayer.
• Je bent empathisch en stelt de patiënt steeds centraal.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat bieden wij jou?

• Een vervangingsovereenkomst met een tewerkstellingsbreuk van 32u/week. Je werkweek loopt van maandag tot en met vrijdag, tussen 7u30 en 18u00.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 12 oktober 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen de hoofdverpleegkundige, Mieke Danneels, op het nummer 050 36 96 54.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Procuramos reforçar a nossa equipa do Porto com um(a) Responsável de loja.

Principais funções e responsabilidades:

- Coordenar, acompanhar e orientar a equipa de trabalho;

- Definir e delegar tarefas, garantindo o seu cumprimento;

- Formar novos colaboradores;

- Assegurar a obtenção dos objetivos de vendas definidos;

- Garantir a gestão e organização de stocks;

- Executar tarefas administrativas inerentes à função;

- Gestão e resolução de problemas;

- Atendimento ao cliente;

O perfil que procuramos:

- Capacidade de liderança e gestão de equipa;

- Orientação para resultados;

- Capacidade de análise e tomada de decisão;

- Capacidade de planeamento e organização;

- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

Requisitos:

- Experiência em funções de atendimento ao público;

- Experiência em gestão de equipas;

- Experiência relacionada com a área da beleza/cosmética.

Venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Houd je van variatie in jouw job als verpleegkundige? Ben je nieuwsgierig naar de werking op de diverse verpleegeenheden? Lees dan deze vacature en contacteer ons voor meer info!

Wat ga je doen?

Als lid van het flexteam word je op acute, subacute en medisch-technische diensten (o.a. dialyse, radiologie, endoscopie & functieafdeling) ingeschakeld voor minstens 1 maand en maximum 3 maanden.

Je staat in voor een kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorg binnen de diensten en je helpt de afgesproken doelstellingen te bereiken.

• Je bent verantwoordelijk voor een optimale opvolging van de patiënten op de diensten gedurende het gehele proces van opname tot ontslag in een multidisciplinaire context.
• Je staat mee in voor de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de zorg bij de patiënten.
• Je hanteert een correcte houding en verstrekt  correcte informatie naar de patiënten, familie, collega’s en artsen.
• Je hebt inzicht in en voeling met de eigenheid van de patiënten van de dienst. Je stemt jouw handelen hier dan ook maximaal op af.
• De uitvoering van jouw opdracht gebeurt in nauw contact en overleg met de hoofdverpleegkundige, de collega’s en de artsen.
• Je werkt in een variabel uurrooster met vroeg-, laat- en nachtdiensten.

Je zal starten op de verpleegeenheid Cardio-MiCS.

Ben je alvast benieuwd naar waarom het werken binnen AZ Sint-Lucas 'de moeite waard' is? Kijk dan zeker ons filmpje via volgende link: https://vimeo.com/1174358527?share=copy&fl=sv&fe=ci

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt over een diploma verpleegkunde (basisverpleegkundige/HBO5, gegradueerd of bachelor).
• Je durft verantwoordelijkheid nemen en kan zelfstandig werken.
• Je voert de verpleegtechnische handelingen correct uit.
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratie.
• Je beschikt over een goede dosis organisatietalent en hebt een flexibele ingesteldheid.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je bent een teamspeler.
• Je bent leergierig en houdt van afwisseling.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 32u
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 12 oktober 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Sarah Vandekerckhove, zorgmanager acute diensten, op het nummer 050 36 58 76.

Chaque jour, plus de 750 collaborateur.rice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Assistant.e. social.e - Centre d'hébergement pour Familles

CDR – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction 

Sous la supervision du.de la coordinateur.rice PMS, vous êtes en charge de l’accompagnement social des Familles, en collaboration avec les autres membres du service social. Vous les accueillez, les soutenez dans leurs démarches administratives, sociales, scolaires et médicales. Vous orientez plus largement l’ensemble des hébergé.e.s afin de contribuer à répondre à leurs besoins.

Votre fonction 

• Sous la supervision du responsable du centre d’accueil, vous êtes en charge de l’accompagnement social des bénéficiaires de l’accueil, en collaboration avec les autres membres du service social;
• Vous accueillez, conseillez et orientez les hébergés dans les démarches administratives;
• De manière générale, vous aidez les bénéficiaires de ce centre à surmonter les situations critiques dans lesquelles ils se trouvent.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

• Vous tenez à jour les dossiers des hébergés dont vous êtes référent.e;
• Vous participez à l’accueil des nouveaux bénéficiaires de l’accueil, leur expliquez le fonctionnement du centre et les informez du ROI;
• Vous participez à l'organisation d'activités;
• Vous récoltez les informations nécessaires à l’enregistrement des bénéficiaires et enregistrez les informations dans les rapports adéquats;
• Vous orientez les hébergés vers les services adéquats en interne comme en externe;
• Vous participez régulièrement aux débriefings de l’équipe;
• De manière générale, vous êtes flexible et polyvalent afin, éventuellement, de renforcer un autre poste pour une durée limitée.
  
  

Votre profil

Compétences techniques

• Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier Assistant.e social.e ou expérience équivalente,
• La connaissance du secteur sans-abri et du tissu associatif est un atout;
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public familles du Samusocial;
• Vous maitrisez le français, tout autre langue constitue un atout;
• Vous maitrisez les outils informatiques, notamment suite Office.

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes savez faire preuve d'équité;
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires;
• Vous faites preuve d’empathie et de bienveillance, tout en gardant une distance professionnelle;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Contrat de remplacement d'environ 6 mois dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire: du lundi au vendredi de 12h à 20h06;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas;
• Libre parcours Stib et une intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail;
• Un lieu de travail situé à Evere au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation pour le 14/10/2026.

Cependant, étant donné l'urgence de ce besoin, si un.e candidat.e est retenu.e avant la fin de la période de publication, l'offre sera cloturée et retirée de notre page carrière.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder andere lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie.

Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid.

Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Repair Technieker!

Wat ga je doen?

Als Repair Technieker speel je een sleutelrol in het herstellen en betrouwbaar houden van laboratorium‑ en meetapparatuur. Vanuit het technisch labo in Wommelgem werk je aan een breed spectrum van meettoestellen (elektrisch, temperatuur, druk, ...) die cruciaal zijn voor onze klanten.

Je combineert je technische expertise met een  gestructureerde en efficiënte aanpak. Op basis van je diagnose bepaal je welke onderdelen hersteld of vervangen moeten worden en bezorg je deze informatie aan onze customer service afdeling, zodat zij onze klanten een offerte kunnen toesturen. Na goedkeuring van de klant in kwestie, voer je de herstelling zelfstandig uit of besteed je deze uit wanneer nodig.

Naast je technische taken zorg je ook voor de correcte opvolging van je werkzaamheden in het documentatie‑ en beheersysteem.Daarbij werk je steeds strikt volgens de geldende kwaliteits‑ en veiligheidsnormen (GMP, ISO en USP), waarbij betrouwbaarheid en traceerbaarheid centraal staan.

Wie ben jij?

Voor deze functie kijken we uit naar iemand met een sterke technische basis en een passie voor techniek en troubleshooting. Heb je altijd de drang om te weten hoe dingen werken? 

Daarnaast:

• Oplossingsgerichtheid en foutenanalyse zijn duidelijk jouw sterktes
• Je hebt ervaring met het oplossen en troubleshooten van elektrische en mechanische storingen
• Technische schema’s en documentatie lezen gaat vlot
• Gestructureerd en nauwkeurig werken, is voor jou vanzelfsprekend
• Communicatie verloopt vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk

Wat kan je van ons verwacht?

Een job waarin zekerheid, ontwikkeling en werkcomfort centraal staan.

• Onmiddellijk een contract van onbepaalde duur
• Voltijdse tewerkstelling met 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV‑dagen
• Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met:
• Hospitalisatie‑ en groepsverzekering
• €8 maaltijdcheques per gewerkte dag
• €250 eco‑cheques per volledig gewerkt jaar
• Toegang tot een voordelenplatform met kortingen en aanbiedingen
• Jaarlijkse eindejaarspremie
• Mogelijkheid tot fietsleasing na 6 maanden anciënniteit

Als dienstverlenend bedrijf investeren we sterk in onze mensen. Daarom bieden we ook:

• Glijdende werkuren voor een betere work‑life balance
• Toegang tot een Employee Assistance Program voor professionele en persoonlijke ondersteuning
• Interne en externe opleidingen om technische kennis verder uit te bouwen

Tot slot kom je terecht in een warme, familiale werkomgeving waar collegialiteit belangrijk is. Regelmatige informele momenten zorgen ervoor dat het contact tussen collega’s ook buiten het werk behouden blijft.

Interesse?
Ben jij klaar voor deze nieuwe stap in je carrière? Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Repair Technieker iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Stuur dan een mail naar jointheteam.benelux@trescal.com of bel naar +32 470 193 749 en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Onze afdeling is een hoogtechnologische, uitdagende werkomgeving. Met een enthousiast multidisciplinair team werken we aan kwaliteitsvolle zorg. Vanuit het principe van levenslang leren ontwikkeld elk teamlid zijn/haar competenties verder en krijgt zo de kans om verder te groeien. Ben jij iemand die van uitdagingen houdt, goed in een team kan werken en gemotiveerd nieuwe dingen wilt leren kennen, solliciteer dan zeker op onze vacature!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen), maar je werkt ook op andere ZAS campussen
• 30,4 uur/week (80%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken (geen nachten), en in weekends.

OVER DE JOB

• Comfort met aandacht – Jij zorgt voor een aangenaam verblijf op de afdeling en stemt jouw ondersteuning af op de noden en het comfort van de patiënt.
• De motor achter de schermen – Met logistieke taken zoals het aanvullen van materialen, het uitdelen van maaltijden en het afhalen van bloedderivaten ondersteun je de dagelijkse zorgverlening.
• Een scherp observatievermogen – Je merkt relevante veranderingen en aandachtspunten op bij patiënten en koppelt deze mondeling en schriftelijk terug aan het zorgteam.
• Kwaliteit voorop – Je voert je taken nauwkeurig uit, bewaakt de kwaliteit van je werk en draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde zorgomgeving.
• Een verzorgde afdeling – Door huishoudelijke en administratieve taken op te nemen, help je mee aan een vlotte werking van de afdeling.
• Blijven groeien – Je neemt actief deel aan opleidingen, bijscholingen en registraties en ondersteunt zo de verdere ontwikkeling van jezelf én de organisatie.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je beschikt over een diploma zorgkundige en bent in het bezit van een geldig visum van de FOD Volksgezondheid.
• Ervaring is een plus – Ervaring binnen een ziekenhuisomgeving is mooi meegenomen, maar jouw motivatie en leergierigheid zijn minstens even belangrijk.
• Flexibel & verantwoordelijk – Je stelt je flexibel op, bent bereid om in shiften te werken en neemt verantwoordelijkheid voor jouw taken, die je deskundig en nauwkeurig uitvoert.
• Communicatief sterk – Je communiceert helder met patiënten, familieleden en collega's en rapporteert op een correcte manier, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler – Je werkt graag samen binnen een multidisciplinair team, ondersteunt de verpleegkundige teams van de kritieke diensten en draagt actief bij aan een collegiale werksfeer.
• Professioneel & zorgzaam – Je werkt ordelijk, veilig en hygiënisch, gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en zet je actief in voor gezondheidsvoorlichting en het welzijn van patiënten.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 11(zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we dat met €0,37 per kilometer en de mogelijkheid om een fiets te leasen via ons fietsleasingprogramma.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Esther Heylen via talent-kritieke-zorg@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Dries Kees, Coördinerend Verpleegkundig Afdelingshoofd, op 03 339 70 61.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 18 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België is. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons Albert Heijn filiaal in Zaventem zijn we op zoek naar een leuke collega op onze Bakkerij Afdeling.

Jobomschrijving

Je takenpakket bestaat uit:

• Aanvullen van de producten van de bakkerijafdeling
• Afbakken van verschillende producten zoals pistolets, brood, ...
• Schoonmaken en onderhouden van de werkplek, apparatuur en gereedschap
• Klanten te woord staan en adviseren over de producten van de afdeling
• Zorgen voor een aantrekkelijke presentatie van de bakkerijproducten

Wie zoeken we?

Voor deze functie is het belangrijk dat je elke dag met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen. Ervaring in de retail is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

We vinden het belangrijker dat:

• ysiek werk je niet afschrikt
• Spontaniteit en klantvriendelijkheid zijn je troeven
• Ervaring in de Retail is een pluspunt, maar geen vereiste
• Je vlot kan communiceren in het Nederlands
• Wisselende taken en werkuren geen probleem vormen voor jou
• Je barst van energie en samen met jouw team wil je de beste zijn
• Je hygiënisch en zorgvuldig te werk gaat

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan rekenen op een stevige portie plezier. In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid bieden wij:

• De kans om jezelf continu te ontwikkelen dankzij ons intern opleidingsteam
• Een marktconforme verloning
• Een voltijdse tewerkstelling in een 36,5u-week. Met 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend, waardoor je een goede balans tussen werk en privé behoudt
• Een persoonlijke benadering binnen een warm familiebedrijf.
• Teambuildings en een jaarlijks personeelsfeest waar plezier en teamspirit centraal staan.

In een familiebedrijf met meer dan 75 jaar traditie in verse voeding, ben jij als Medewerker bakkerij een belangrijke schakel in het succes van onze winkel.