A Sotecnisol é uma empresa Portuguesa que opera nos setores da construção, ambiente e energia, com presença nos mercados de Portugal, Espanha, Angola, Moçambique e Argélia. Tendo em conta o seu processo de expansão, procura novo colaborador para o Departamento Financeiro:

Administrativo de Contabilidade (m/f)

Descrição de Funções:

• Proceder à conferência de extratos de clientes e fornecedores;
• Registo de faturas e pagamentos a fornecedores;
• Atendimento telefónico e resposta a email de fornecedores;
• Análise de contas correntes;
• Processos administrativos inerentes à função.

Perfil do Candidato:

• Formação em área relevante para a função será valorizada;
• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções semelhantes;
• Preferencialmente com conhecimentos do ERP Primavera;
• Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Rigoroso, autónomo e de perfil analítico;
• Residência na zona da Grande Lisboa.

Oferece-se:

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Formação geral e específica;
• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

Há mais de duas décadas que a @Lactogal se assume como uma empresa de pessoas para pessoas, reconhecida por produzir alimentos com os mais altos padrões de qualidade, capazes de responder às necessidades das pessoas, promover o seu bem-estar e ajudá-las nas suas vidas.

Temos uma oportunidade para fazeres parte de uma equipa dinâmica, empenhada na inovação, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.

Candidata-te!

OT Product Owner (m/f) para reforçar a equipa de Digital Engagement (Sistemas de Informação) na nossa sede no Porto

RESPONSABILIDADES

• Definir visão, objetivos e requisitos para soluções OT (MES, SCADA, PLC, IIoT, sensorização, qualidade, manutenção)
• Priorizar backlog com base em valor para operações, segurança e compliance
• Recolher requisitos das áreas e equipamentos industriais e garantir a monitorização dos equipamentos
• Garantir conformidade com políticas de cibersegurança OT/IT
• Apoiar as áreas de desenvolvimento tecnológico e manutenção na definição de requisitos técnicos para a interligação de sistemas. Coordenar testes e validações antes de cada release.

REQUISITOS

• Formação académica superior em Engenharia Industrial, Automação, Informática ou similar
• Experiência mínima de 3 anos em ambientes e projetos industriais OT (MÊS, SCADA, PLC, lloT)
• Conhecimento de integração OT/IT, protocolos industriais (OPC-UA, Profinet, Modbus ou outros protocolos fieldbus)
• Conhecimento em princípios de cibersegurança OT (preferencial)
• Conhecimento em sistemas MES TrakSys, do fabricante Parser Corp (preferencial)

O QUE OFERECEMOS

• Remuneração ajustada à função e às qualificações
• Contrato de trabalho sem termo
• Benefícios em vigor na empresa (flexibilidade horária, seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros)

Vem trabalhar connosco para o Bem Alimentar.

                                                                                                   Técnico Direção Central Assistência Técnica

                                                                                                          Hospital da Luz Torres de Lisboa

                                                                                                              Hibrido (Presencial e remoto)

                                                                                                                    Horarios Rotativos 

Principais responsabilidades:

• Realizar o atendimento telefónico e registo de incidentes com foco na simpatia, clareza e eficiência.
• Identificar e categorizar pedidos de suporte (ex.: incidentes relacionados com Sistemas de Informação, Tecnologias de Informação e Manutenção).
• Diagnosticar problemas básicos de infraestrutura e prestar suporte remoto em questões simples como:
• Reset de passwords.
• Suporte em Office, antivírus, navegadores (ex.: Internet Explorer).
• Sistemas operativos, email e outros.
• Atribuir prioridades aos pedidos de suporte (muito alta, alta, média, baixa).
• Esclarecer dúvidas e orientar utilizadores para a resolução de problemas.
• Colaborar na criação de uma cultura de inovação e melhoria contínua.

Perfil

• Facilidade de relacionamento interpessoal.
• Elevado grau de responsabilidade.
• Capacidade de trabalho em equipa e vontade de aprender.
• Boa capacidade de comunicação e organização.
• Pensamento crítico e resolutivo.
• Habilidade para lidar com situações de stress.
• Conhecimentos práticos em sistemas utilizados por utilizadores finais (Windows 10 / 11, Office 365).
• Capacidade de detecção e resolução de avarias em hardware e software.
• Experiência em troubleshooting e diagnóstico técnico.
• Conhecimento da gestão de incidências e do respetivo ciclo de vida.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Als verpleegkundige op de PAAZ-afdeling speel je een cruciale rol in de integrale zorg voor onze patiënten. Je werkt met mensen in crisis en helpt hen door middel van observatie, kortdurende behandeling en oriëntatie op weg naar herstel. Binnen ons multidisciplinair team stel je samen met de patiënt een behandelplan op, waarbij je aandacht hebt voor de verschillende levensdomeinen van de patiënt. Maak het verschil in de geestelijke gezondheidszorg en solliciteer vandaag!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%) of 26,60 uur/week (70%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Nauwkeurige en deskundige zorgverlening – Je verleent zorg op maat aan volwassenen met psychische problemen, steeds afgestemd op hun noden en die van hun omgeving.
• Begeleiding en veiligheid – Je zorgt voor een veilig, ondersteunend en voorspelbaar leefklimaat op de afdeling.
• Multidisciplinaire samenwerking – Je rapporteert aan het verpleegkundig afdelingshoofd, werkt samen met de psychiater, psychologen, therapeuten én patiënt en draagt bij aan het behandelplan.
• Continuïteit en kwaliteit van zorg – Je volgt het zorgtraject nauwgezet op en levert kwaliteitsvolle psychiatrische zorg volgens de geldende wettelijke richtlijnen.
• Vertrouwen en respect – Een sterke samenwerking en een veilige, ondersteunende werksfeer zijn essentieel. We streven naar een open en respectvolle communicatie volgens ons teamcharter, waarin feedback, zelfzorg en transparantie centraal staan.

OVER JOU

• Diploma verpleegkunde – Je beschikt over een diploma HBO5 of bachelor in de verpleegkunde. Een specialisatie in of aantoonbare kennis van geestelijke gezondheidszorg (GGZ) is een grote troef.
• Ervaring in psychiatrische zorg – Je hebt bij voorkeur al ervaring in de geestelijke gezondheidszorg en voelt je thuis in de begeleiding van patiënten met psychische kwetsbaarheden.
• Respectvolle en zelfstandige werkwijze – Je werkt autonoom, met een positieve en betrokken houding, en je stelt de behoeften van de patiënt centraal.
• Oog voor veiligheid en structuur – Je bent ordelijk, hygiënisch en kostenbewust in je dagelijkse zorgtaken, en draagt actief bij aan een veilige omgeving.
• Flexibel en stressbestendig – Je blijft kalm in uitdagende situaties, kan snel schakelen en denkt oplossingsgericht.
• Teamspeler met verantwoordelijkheidszin – Je werkt graag samen binnen een multidisciplinair team, communiceert duidelijk en neemt je verantwoordelijkheid op.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-GGZ@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Cynthia Philips, Hoofdverpleegkundige, op 03 283 18 30.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Prior Velho (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Prior Velho

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Guimarães (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Guimarães

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência profissional superior a 5 anos de experiência em desenvolvimento com JAVA e Angular 2+;
• Experiência com implementação de APIs;
• Experiência a trabalhar com arquiteturas de microsserviços (plus); 
• Bons conhecimentos de base de dados relacionais e não relacionais;
• Bom nível de inglês (falado e escrito);
• Disponibilidade para projeto híbrido no Porto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.FJD

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência profissional superior a 3 anos de experiência em desenvolvimento com .NET + Angular ou React para o frontend;
• Experiência com implementação de APIs;
• Experiência a trabalhar com arquiteturas de microsserviços (plus); 
• Bons conhecimentos de base de dados relacionais e não relacionais;
• Bom nível de inglês (falado e escrito);
• Disponibilidade para projeto híbrido no Porto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.F.D

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Jobomschrijving

Ben jij op zoek naar een leuke en flexijob in een familiale winkel? Albert Heijn Ruiselede zoekt enthousiaste fleximedewerkers om ons team te versterken. 

Als poetshulp bij Albert Heijn – Peeters-Govers ben jij onmisbaar voor een schone, frisse winkelervaring.

Jouw taken:

• Onderhoud van de winkel, sociale ruimten en sanitair: Jij zorgt voor een nette, aangename omgeving voor zowel klanten als collega’s.
• Temperatuur-controles van de koelingen: Je houdt de bewaartemperaturen in de gaten en helpt zo de kwaliteit van onze producten te garanderen.
• Onderhoud van apparaten: Je zorgt ervoor dat alles in topconditie blijft, zodat de winkel vlot blijft draaien en klanten kunnen genieten van een tas koffie.
• Beheer van arbeidskledij: Jij helpt mee om de kledij van onze medewerkers netjes en op orde te houden.

Wie zoeken wij?

• Je bent beschikbaar tijdens weekdagen en eventueel het weekend van 6u tot 10u00, dit voor minstens 3 dagen.
• Klantvriendelijkheid staat bij jou op nummer één
• Je barst van energie en steekt graag de handen uit de mouwen
• Je werkt hygiënisch en nauwkeurig
• Je spreekt Nederlands

Wat bieden wij jou?

• Een vaste flexijob met werkzekerheid! 
• Werken in de leukste supermarkt van België!
• Een gezellig team waarin samenwerken centraal staat
• Flexibiliteit: we begrijpen dat je ook weleens verlof wil nemen

Klinkt goed? Stuur ons je gegevens door en kom langs voor een koffie! 

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) - Secção de Reposição.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário full time rotativo entre Segunda e Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1327€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 46€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 450€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• 2 dias de férias adicionais em função do absentismo

• Horário de 40h semanais, 8h diárias

• Horário da loja 08h00/09h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Galé, Guia, Albufeira, Alcantarilha, Armação de Pêra, Ferreiras, Algoz, Tunes, Paderne, Messines, etc.

Nas Farmácias Holon, procuramos manter os colaboradores motivados, com elevados níveis de formação e constante desenvolvimento. Uma cultura organizacional capaz de garantir um Serviço de Excelência.

Uma farmácia do Grupo Holon, localizada em Loulé, está a recrutar um Farmacêutico (m/f) para integrar a equipa, com o seguinte perfil:

• Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas (obrigatório);
• Experiência profissional em farmácia comunitária (preferencial);
• Dinamismo e proatividade;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferecemos:

• Horário de Trabalho: de 2ª a sábado das 9h às 20h;
• Folga fixa ao domingo;
• Integração numa farmácia sólia, em expansão e com visão do futuro;
• Acesso a uma plataforma de e-learning exclusiva e a um plano de formaçao diferenciado.

Se tem dose extra de talento, procura um espaço onde possa crescer, inovar e fazer a diferença, envie-nos o seu CV!

Welkom bij JdB groep – Grondleggers van een betere leefomgeving

Wij zijn JdB groep, al ruim 75 jaar een familiebedrijf met een speciale liefde voor grond. In al onze activiteiten vervullen we de rol van 'grondlegger' in de leefomgeving. Of het nu gaat om een bouwproject waar mensen gaan wonen en werken, dijkverbeteringen om Nederland droge voeten te bezorgen, of het leveren van bomengrond als voedingsbodem voor stadsbomen. In alles richten we ons op circulariteit, verduurzaming en vergroening om een bijdrage te leveren aan een betere leefomgeving. Voor de maatschappij. Voor onszelf. En voor onze 150 collega’s.

Bij JdB groep bieden we een werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en waar je kunt groeien. Dat vinden wij heel belangrijk: wij zijn tenslotte één team, de basis van ons bedrijf.

Calculator

Als Calculator GWW leg jij de basis onder onze projecten. Jij duikt aanvragen van onze klanten en vertaalt deze naar slimme, haalbare en scherpe kostprijsberekeningen. Dankzij jou weten we precies waar we aan toe zijn. Kortom: zonder jouw berekening geen goede start, zonder goede start geen succesvol project.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Na een kop koffie en een praatje met collega’s ga je aan de slag met nieuwe aanvragen. Je analyseert bestekken en tekeningen, neemt de nota’s van inlichtingen door en bepaalt hoeveelheden, kosten en aannames.

Je vraagt offertes op bij leveranciers en onderaannemers, vergelijkt prijzen en verwerkt deze in je calculaties. Daarbij kijk je verder dan alleen de cijfers: je signaleert risico’s, ziet kansen en denkt mee over slimme oplossingen die technisch kloppen én commercieel aantrekkelijk zijn.

Je stemt regelmatig af met collega’s uit het projectteam en licht je calculaties toe. Na gunning zorg je voor een goede overdracht richting uitvoering. Zo lever jij elke dag een belangrijke bijdrage aan projecten waar we trots op zijn.

Hoe ziet je team eruit?

Je komt terecht in een jong, betrokken en nuchter team dat samen werkt aan uiteenlopende GWW-projecten. We houden van korte lijnen, duidelijkheid en samenwerken. Iedereen helpt elkaar verder en kennis wordt volop gedeeld. Of je nu starter bent of al wat ervaring meebrengt: bij JdB groep krijg je de ruimte om te leren, mee te denken en jezelf te ontwikkelen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een passend salaris, afgestemd op jouw ervaring.
• Meteen een vast contract.
• Mooie extra’s zoals 30 vakantiedagen en een bonus als je een nieuwe collega aanbrengt.
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is.
• Werken bij een familiebedrijf waar betrokkenheid en duurzaamheid voorop staan.
• Vanaf dag één: een eigen laptop en telefoon.
• En natuurlijk: een gezellige vrijdagmiddagborrel, gezamenlijke lunch én leuke uitjes.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting civiele techniek, infra of GWW
• Kennis van aanbestedingsvormen, UAV en UAV-GC contracten en RAW/STABU systematiek
• Ervaring met het opstellen van kostprijsberekeningen en offertes (0 tot 5 jaar ervaring is welkom)
• Sterk analytisch vermogen en nauwkeurige manier van werken
• Goede communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling
• Ervaring met calculatiesoftware zoals Metacom XE, het werken aan grotere GWW-projecten of tender is een pre
• Affiniteit met kostenoptimalisatie en risicomanagement is een pluspunt

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor Bert Stevens Stichworks, onderdeel van Kersten Hulpmiddelen, in Weerselo zijn wij op zoek naar een scuimspecialist / -vormgever. Vanuit deze vestiging maken wij ortheses die bijdragen aan het welzijn van rolstoelafhankelijke mensen met een beperking. Een orthese is een medisch hulpmiddel dat een lichaamsdeel ondersteunt, stabiliseert, corrigeert, beschermt of ontlast om dagelijkse activiteiten te vergemakkelijken en de kwaliteit van leven te verbeteren. Je doet dus belangrijk werk!

Standplaats: Weerselo

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week (peildatum 1 februari 2026).

Wat ga je doen?

Als schuimspecialist/-vormgever ben je verantwoordelijk voor het op de juiste manier verwerken van schuim tot een orthese. In overleg met de adviseur bepaal je samen welke soort(en) polyether passend zijn voor de specifieke cliënt waarvoor de orthese bedoeld is en zorgt ervoor dat het product voldoet aan de vereiste kwaliteiten en samenstelling.

• Schuimpakket samenstellen voor de orthese i.o.m. adviseur op basis van het pakket van eisen. Je kijkt hierbij naar hardheid, duurzaamheid en comfort voor de cliënt.
• Je verbindt de schuimlagen dusdanig met elkaar dat deze 1 geheel worden zodat een juiste drukverdeling ontstaat.
• Op basis van een gipsmal zorg je ervoor dat de diverse schuimlagen in de juiste vorm worden “geperst?” aangebracht
• Afwijkingen in de gipsmal signaleer je en koppel je terug aan de adviseur
• Samenwerkend met collega stoffeerder om tot een kwalitatief hoogstaand eindproduct te komen.
• Zorgdragen voor een nette en veilige werkplek

Wie ben jij? 

• Je hebt ervaring in een creatief beroep zoals schoenmaker, stoffeerder, meubelstoffeerder, lederbewerker óf je hebt technisch/creatief inzicht en wilt het vak leren
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je bent praktisch ingesteld en kunt goed overweg met industriële naaimachines en handgereedschap.
• Je werkt graag zelfstandig, maar ook samen met een klein team
• Je hebt affiniteit met zorg, techniek of ambacht

Waar werk je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de vestigingsmanager. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, stoffeerders) en adviseurs in de buitendienst.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week (peildatum 1 februari 2026).
• 24 vakantiedagen conform de CAO Metaal & Techniek. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen.
• Een afwisselende, ambachtelijke functie binnen een specialistisch vakgebied
• Interne opleiding tot schuimspecialist
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (30%,na een jaar deelname 40%).
• Bijdrage in de aanschaf van een fiets wanneer je met de fiets naar je werk komt.

Wij waarderen directie sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor Bert Stevens Stichworks, onderdeel van Kersten Hulpmiddelen, in Weerselo zijn wij op zoek naar een stoffeerder. Vanuit deze vestiging maken wij ortheses die bijdragen aan het welzijn van rolstoelafhankelijke mensen met een beperking. Een orthese is een medisch hulpmiddel dat een lichaamsdeel ondersteunt, stabiliseert, corrigeert, beschermt of ontlast om dagelijkse activiteiten te vergemakkelijken en de kwaliteit van leven te verbeteren. Je doet dus belangrijk werk!

Standplaats: Weerselo

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week (peildatum 1 februari 2026).

Wat ga je doen?

Als Stoffeerder Ortheses werk je aan het bekleden, afwerken van ortheses en de daarbij behorende ondersteunende hulpmiddelen. Je zorgt voor een comfortabele, duurzame en kwalitatief hoogwaardige afwerking die perfect aansluit bij de behoeften van de gebruiker. Met jouw vakmanschap draag je direct bij aan het vergroten van mobiliteit en comfort van cliënten.

• Stofferen, bekleden en afwerken van ortheses en andere hulpmiddelen.
• Op maat snijden van schuim, leer, skai, stoffen en technische materialen.
• Werken met industriële naaimachines, lijmapparatuur en snijgereedschap.
• Samenwerkend met collega stoffeerder om tot een kwalitatief hoogstaand eindproduct te komen.
• Zorgdragen voor een nette en veilige werkplek.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring als stoffeerder, meubelstoffeerder, lederbewerker óf je hebt technisch/creatief inzicht en wilt het vak leren.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je bent praktisch ingesteld en kunt goed overweg met industriële naaimachines en handgereedschap.
• Je werkt graag zelfstandig, maar ook samen met een klein team.
• Je hebt affiniteit met zorg, techniek of ambacht.

Waar werk je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de vestigingsmanager. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, stoffeerders) en adviseurs in de buitendienst.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week (peildatum 1 februari 2026).
• 24 vakantiedagen (Conform de CAO Metaal & Techniek. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen.
• Goede pensioenregeling waarvan Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Een afwisselende, ambachtelijke functie binnen een specialistisch vakgebied.
• Interne opleiding tot orthese stoffeerder.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (30%,na een jaar deelname 40%).
• Bijdrage in de aanschaf van een fiets wanneer je met de fiets naar je werk komt.

Wij waarderen directie sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het station van Vilvoorde. 
 
Momenteel zijn wij op zoek naar een medewerker voor onze dienst opname & inschrijvingen, contract van bepaalde duur (6 maanden), jobtime bespreekbaar. 

Jouw functie: 

• Je zorgt voor een professioneel onthaal van onze patiënten. 

• Je schrijft patiënten in en geeft hen praktische informatie. 

• Je overloopt met de patiënt de kamerkeuze en bespreekt het financieel aspect. 

• Je bevraagt de patiënt over een eventuele hospitalisatieverzekering, helpt bij de aangiftes en vraagt eventuele voorschotten. 

• Je beantwoordt de interne telefoonoproepen en zoekt gevraagde informatie op.  

• Je contacteert de sociale dienst bij specifieke problemen met een patiëntendossier. 

• Je maakt voorinschrijvingen aan en doet het nodige bij ontbrekende informatie om de patiëntendossiers aan te vullen. 

• Je behandelt de administratie betreffende de opname: ingeven van prestaties van de artsen, scanning van prestatieformulieren, opnameverklaringen en verzekeringsdocumenten, … 
  
  

Jouw profiel 

• Je beschikt over een diploma secundair onderwijs, graduaat of Bachelordiploma in een administratieve studierichting. 

• Je beschikt over een eerste relevante ervaring opgebouwd binnen een onthaal-of dienstverlenende functie. 

• Je bent zeer klant (patiënt) gericht en kan patiënten op een vriendelijke en enthousiaste manier onthalen. 

• Je bent communicatief ingesteld en hebt een vlotte kennis van het Nederlands, Frans en Engels. 

• Je hebt een verzorgd voorkomen en dynamische houding. Wij kunnen rekenen op jouw discretie bij het omgaan met confidentiële informatie. 

• Je beschikt over een goede kennis van het MS-Office pakket. 

• Je bent bereid om te werken in een shiften systeem (variërend tussen 6u45-18u30) en 1 zaterdag op 5 van 12u tot 17u. 

• Je hebt een flexibele ingesteldheid. In het kader van de noden binnen het departement kan je ook ingeschakeld worden voor andere taken.  

Aanbod 

• Een contract van bepaalde duur 

• Verloning volgens de IFIC barema’s met overname van relevante anciënniteit 

• 25 verlofdagen met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen 

• Andere voordelen zoals een flexincomeplan, maaltijdcheques, fietsvergoeding & benefits@work 

• Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels 

• Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid 
   
   

Waarom AZ Jan Portaels Vilvoorde? 

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat. 

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons: 

• G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
• R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
• O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
• W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Interesse of vragen? Contacteer Nathalie Lalou, HR Partner AZ Jan Portaels via nathalie.lalou@azjanportaels.be of via 02 257 50 71. 

Als Account Payable Officer speel je een sleutelrol binnen onze financiële afdeling. Je zorgt voor een vlotte en correcte verwerking van facturen en betalingen en bent een belangrijk aanspreekpunt voor zowel leveranciers als interne collega’s en draag je bij aan een vlotte en correcte financiële administratie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Verwerken en controleren van inkomende en uitgaande facturen
• Opvolgen van goedkeuringen, betalingen en openstaande leveranciersrekeningen
• Zorgdragen voor een correcte analytische verwerking
• Beheren en actualiseren van leveranciersgegevens
• Beantwoorden van vragen van leveranciers en klanten
• Ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingen
• Meewerken aan een efficiënte en nauwkeurige boekhoudkundige administratie

Jouw profiel

• Bachelor in boekhouding of finance
• Een eerste ervaring binnen accounts payable of boekhouding
• Goede kennis van btw-regels en factuurverwerking
• Nauwkeurig, gestructureerd en stressbestendig
• Communicatief sterk en een echte teamspeler
• Vloeiend in Nederlands; kennis van andere talen is een plus

Wat bieden wij

Maak deel uit van ons energieke team en ontdek een veelzijdige rol waar geen dag hetzelfde is! Hier kan jij je talenten in boekhouding en finance volledig laten groeien, met begeleiding en kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Naast een marktconform salaris bieden we ook aantrekkelijke extralegale voordelen en een werkplek waar plezier en samenwerking hand in hand gaan.

Odisee bouwt aan een sterke onderzoeks- en innovatiecapaciteit en ontwikkelt een toekomstgericht organisatiemodel dat onze maatschappelijke impact vergroot. Daarom zoeken we een gedreven collega om de onderzoeksgroep te versterken. Samen met interne en externe stakeholders geef je mee richting aan roadmaps die inspelen op de uitdagingen van morgen.

Jouw taakinhoud

Als Projectmedewerker Onderzoek & Impact zorg jij ervoor dat het praktijkgerichte onderzoek van de cluster (Bio)Tech binnen Odisee écht impact maakt in overleg met de onderzoekscoördinator en de leden van de onderzoeksraad werk je aan het opmaken van strategische plannen voor de onderzoekslijnen en labo’s, met bijzondere focus op valorisatie van onderzoeksresultaten.

Dit omvat onder meer

• Je begeleidt en organiseert het traject binnen de cluster om de inhoudelijke roadmap(s) en het onderzoeksbeleidsplan op te maken: je maakt de planning, zet workshops en feedbackrondes op en bundelt alle input in de afgesproken sjablonen.
• Je organiseert en begeleidt sessies met het werkveld om vooruit te kijken naar hun toekomste noden m.b.t. onderzoek, innovatie en navorming (“toekomstverkenning”) en vertaalt de resultaten naar keuzes in expertisedomeinen en roadmapprioriteiten.
• Je werkt een internationaliseringsaanpak uit binnen de roadmaps: relevante netwerken en partners, EU-positionering en een pipeline van passende oproepen (externe financiering).
• Je bouwt mee aan een overzichtelijk valorisatie-aanbod (producten/diensten/tools/trainingen) en helpt dit verder in de markt zetten.
• Je neemt actief deel aan clusteroverschrijdend overleg, deelt inzichten en lessen, en levert input aan voor hogeschoolbrede synthese en afstemming.

Gewenst profiel

• Je beschikt over een masterdiploma met minimaal 5 jaar. Een doctoraat is een pluspunt.
• Je hebt voeling met toekomstgerichte thema’s binnen de technologische of biotechnologische sector.
• Je bent proactief, verbindend en resultaatgericht, met een sterke interesse in impact en samenwerking tussen onderwijs, onderzoek en werkveld.
• Je bent analytisch sterk. Je kan strategische plannen opmaken en vertalen naar concrete acties. 
• Je hebt ervaring met (praktijkgericht) onderzoek en/of samenwerking tussen bedrijven en kennisinstellingen, en/of valorisatie van onderzoek.
• Ervaring hebben in het opzetten van nieuwe initiatieven, producten of diensten, is een meerwaarde.
• Je communiceert vlot en professioneel.

Ons aanbod

• Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
• Een boeiende, gevarieerde job vol interessante contacten, projecten en mogelijkheden om je competenties aan te scherpen, ook via vorming.
• Een contract van bepaalde duur tot en met 31 december 2026 (met mogelijkheid tot verlenging) als onderzoeker/bediende in barema 502. Meer informatie over de weddeschalen is terug te vinden op de website van het Departement Onderwijs. Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de uit te oefenen functie en ze schriftelijk wordt bewezen.
• De opdracht wordt uitgeoefend op campus Gent, met mogelijkheid tot thuiswerk en occasionele verplaatsingen naar campussen Aalst, Sint-Niklaas en Gent.
• Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, connectiviteitsvergoeding, voordelen en kortingen via Samenaankoop KULeuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, ....

Bijkomende inlichtingen

Inhoudelijke informatie kan je via e-mail verkrijgen bij Stefanie Beghein, coördinator onderzoek (Bio-)Technologie, stefanie.beghein@odisee.be
Overige inlichtingen zijn te verkrijgen via personeelsadministratie@odisee.be .

Selectieprocedure

Kandidaten worden gescreend op basis van cv en motivatiebrief. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een competentiegericht interview.

A Servdebt é uma das empresas líderes no mercado de Non-Performing Loans em Portugal, independente e especializada na gestão e recuperação de ativos, com sede em Lisboa e escritórios em Vila Nova de Gaia e em Madrid.

Estamos a contratar um(a) Team Leader para a nossa equipa de Collections, que terá como principal responsabilidade a coordenação de uma equipa de gestores de crédito.

Principais desafios:

• Monitorizar a performance da equipa de modo a garantir o cumprimento dos objetivos de recuperação definidos;
• Analisar kpi’s e desenvolver iniciativas que se foquem na melhoria contínua da nossa atividade;
• Desenvolver a equipa e a sua motivação, através do feedback, delegação e reconhecimento e responsabilização.

Perfil pretendido:

• Formação Secundária (12.º ano);
• Experiência mínima de 2 anos gestão de equipas;
• Experiência consolidada na área de recuperação de crédito;
• Competências comportamentais valorizadas:
  • Liderança e Tomada de Decisão;
  • Orientação para resultados;
  • Colaboração, Agilidade e Integridade.

A nossa cultura e o que nos distingue:

• Ambiente jovem e colaborativo, focado em resultados e na concretização de objetivos;
• Contrato de trabalho + incentivos mensais;
• Seguro de saúde completo, porque o teu bem-estar é a nossa prioridade;
• Trabalho em regime presencial de 37h/semana, permitindo um excelente equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Ainda temos muito por fazer e para fazer, mas “o caminho faz-se caminhando”, pelo que contamos contigo e com os teus passos para chegarmos ainda mais longe!

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Wil jij werken op een afdeling waar chirurgie en patiëntgerichte zorg samenkomen? Op de afdeling Heelkunde 1 & 2 bieden we een dynamische en afwisselende werkomgeving waarin je zowel technisch als klinisch uitgedaagd wordt. Je werkt nauw samen met ervaren chirurgen, verpleegkundigen en zorgteams om hoogwaardige, veilige en planmatige zorg te leveren. Bij ons krijg je de kans om je kennis te verdiepen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en actief bij te dragen aan een warme, efficiënte en kwaliteitsvolle zorgomgeving.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 30 uur/week (80%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Planmatige & deskundige zorg verlenen – Je biedt nauwkeurige, individuele en totale zorg aan elke patiënt, afgestemd op hun lichamelijke en psychosociale noden.
• Verpleegkundig proces toepassen – Je verzamelt gegevens, stelt problemen vast, plant zorg, voert deze uit en evalueert het verloop volgens de vereisten van een chirurgische afdeling.
• Medische opdrachten uitvoeren – Je voert gedelegeerde handelingen van de arts correct en conform de wettelijke bepalingen uit.
• Continuïteit van zorg bewaken – Je rapporteert helder en volledig, zowel mondeling als in het verpleegdossier, zodat de zorg naadloos verderloopt.
• Afdelingswerking ondersteunen – Je draagt mee bij aan verpleegkundige, administratieve, technische en huishoudelijke taken om de afdeling efficiënt te laten functioneren.
• Stagiairs begeleiden & evalueren – Je zorgt voor een warme onthaal, praktische begeleiding en eerlijke evaluatie van toekomstige collega’s.

OVER JOU

• Gekwalificeerd verpleegkundige – Je hebt een bachelor- of HBO5-diploma verpleegkunde met visum van FOD Volksgezondheid.
• Sterk in klinisch redeneren – Je kan zorgbehoeften inschatten, zelfstandig zorg plannen, coördineren, uitvoeren en evalueren op een deskundige en flexibele manier.
• Professioneel assertief – Je communiceert duidelijk en respectvol met patiënten en collega-zorgverleners, steeds vanuit expertise.
• Nauwkeurig & hygiënisch werken – Je voert je taken ordelijk, veilig en kwaliteitsgericht uit.
• Stressbestendig functioneren – Je blijft kalm en efficiënt werken in een drukke en snel veranderende heelkundige omgeving.
• Teamgerichte samenwerker – Je werkt graag samen, ondersteunt collega’s en draagt actief bij aan een positieve teamdynamiek.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Lizzi Maes via talent-chirurgie@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Annelien van der Steeg, hoofdverpleegkundige, op 03 339 70 82.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

PIA Go! is de boekhoudservice voor starters en eenmanszaken die kiest voor eenvoud, overzicht en begeleiding. Onze service combineert een gebruiksvriendelijk digitaal platform met persoonlijke ondersteuning van echte PIA-boekhouders, zodat zelfstandigen grip krijgen op hun cijfers zonder stress.

PIA Go! is een digitale scale-up die onderdeel is van de PIA Group en zit in een sterk groeiverhaal. De vraag naar onze digitale boekhoudservice groeit snel en we bouwen actief mee aan het verder opschalen van ons platform en onze instroomkanalen (triple digit growth!)  

Jouw rol

Als Digital Accounting Assistant ondersteun je éénmanszaken volledig digitaal. Jij zorgt voor een vlotte en correcte verwerking van hun boekhouding, zodat zij zich onbezorgd kunnen focussen op hun onderneming.

Afhankelijk van je ervaring krijg je een traject op maat om verder te groeien binnen jouw functie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je verwerkt facturen, bankuittreksels en relevante documenten van een diverse portefeuille aan éénmanszaken.
• Je ondersteunt het team bij het voorbereiden van:
• btw-aangiftes
• simulaties van sociale bijdragen en voorafbetalingen
• klantenlistings
• personenbelasting (input & voorbereiding)
• Je communiceert duidelijk, eerlijk en klantgericht.

Wie ben jij?

• Je kent de basisprincipes, rechten en plichten van éénmanszaken.
• Je hebt een goede boekhoudkundige kennis, specifiek rond verwerking en voorbereiding.
• Je communiceert correct, transparant en professioneel.
• Je hebt een kritische blik en denkt graag mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen.
• Je voelt je thuis in digitale tools en moderne boekhoudsoftware.
• Je beheerst het Nederlands, kennis van het Frans is een plus.

Wat wij bieden

• Een rol in een snelgroeiende digitale scale-up met hoge ambities  

• Autonomie en verantwoordelijkheid binnen een gedreven team

• Nauwe samenwerking met enthousiaste collega’s 

• Marktconforme verloning en flexibele werkafspraken  

Interesse?

Wil je deel uitmaken van het groei-verhaal van PIA Go! en meebouwen aan de toekomst van digitale boekhouding voor zelfstandigen? We kijken uit naar jouw kandidatuur.  

Missão

A Discovery Hotel Management está a reforçar a equipa de Marketing com a integração de um Brand Manager. Este profissional será responsável pela definição, implementação e monitorização da estratégia de marca do portefólio da DHM, garantindo coerência, diferenciação e performance das marcas em todos os pontos de contacto com o consumidor.
A função terá um impacto direto nos resultados do negócio, assegurando que a estratégia de marca suporta os objetivos comerciais, reforça o posicionamento competitivo e potencia a experiência do cliente ao longo de todo o customer journey.

Principais Responsabilidades

• Gerir o marketing e posicionamento do portefólio das diferentes marcas, assegurando coerência estratégica e diferenciação no mercado
• Desenvolver, propor e implementar a estratégia anual de marketing e marca do seu portefólio, em alinhamento com a estratégia global do Grupo
• Garantir a consistência da identidade, narrativa e proposta de valor das marcas em todos os canais, mercados e pontos de contacto
• Elaborar, propor e gerir o budget de marketing e marca, assegurando controlo orçamental, eficiência do investimento e maximização do ROI
• Planear, calendarizar e implementar campanhas de comunicação e promoção 360º (online e offline), incluindo lançamentos, ativações e iniciativas de marca
• Desenvolver briefings estratégicos e criativos e coordenar a execução com equipas internas e parceiros externos (agências, fornecedores, media)
• Atuar como ponto de contacto central para pedidos de marketing das diferentes Hotéis e/ou pedidos internos (Comercial, Revenue, Operações, RH, entre outras)
• Assegurar a operacionalização digital da estratégia de marca, incluindo website, redes sociais, conteúdos, campanhas digitais e alinhamento com objetivos de performance
• Apoiar e coordenar iniciativas de brand activation, experiência do cliente e parcerias estratégicas
• Monitorizar, analisar e reportar regularmente os resultados da área
• Analisar insights de consumidor, tendências de mercado e dados de performance, transformando-os em recomendações acionáveis
• Identificar oportunidades de melhoria contínua e propor ações corretivas ou novas iniciativas estratégicas

Principais Requisitos

• Experiência em Brand Management, Marketing ou Comunicação, com responsabilidade direta sobre marcas e projetos estratégicos
• Experiência comprovada na gestão de portefólio de marcas, preferencialmente em FMCG ou retalho premium
• Experiência na definição e implementação de estratégias de marca 360º
• Experiência na gestão de budget de marketing, controlo orçamental e avaliação de ROI
• Capacidade comprovada de coordenação de múltiplos stakeholders, incluindo equipas internas, unidades operacionais, agências e fornecedores
• Conhecimento de branding, posicionamento, arquitetura de marca e storytelling
• Conhecimentos sólidos de marketing digital
• Capacidade de planeamento, execução e acompanhamento de campanhas integradas
• Forte capacidade estratégica e analítica, com clara orientação para resultados
• Elevado sentido de organização, planeamento e atenção ao detalhe
• Perfil proativo, autónomo e com espírito crítico
• Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal
• Elevado espírito de equipa, com facilidade em trabalhar de forma transversal e colaborativa
• Capacidade de antecipar, analisar e resolver problemas
• Vontade de aprender e curiosidade contínua, acompanhando tendências de mercado, consumidor e boas práticas de branding
• Flexibilidade de horários, sempre que necessário, para acompanhamento de eventos, ativações ou iniciativas de marca
• Elevada atenção ao detalhe, assegurando rigor, consistência e qualidade na execução da estratégia de marca
• Domínio do Inglês (obrigatório); outros idiomas serão valorizados
• Disponibilidade para deslocações regulares às unidades do Grupo

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.

In het kader van de verdere professionalisering en groepskanteling van DELA zijn we op zoek naar een Business Controller Verzekeren die deze rol mee verder wil uitdiepen.

Jouw uitdaging
Als Business Controller Verzekeren ben jij de financiële sparringpartner van de business en het management. Je brengt cijfers tot leven, vertaalt analyses naar heldere inzichten en ondersteunt het MT Verzekeren bij strategische en operationele beslissingen.

Je zit mee aan de tafel, denkt vooruit, daagt uit waar nodig en helpt mee richting geven aan de toekomst van DELA verzekeren. Je rol is adviseren én verbindend: je ondersteunt de business, maar durft ook kritisch te zijn wanneer plannen te ambitieus of onvoldoende onderbouwd zijn.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je zorgt voor proactieve financiële analyses, rapporteringen en inzichten voor het management
• Je borgt budgettering, forecasting en opvolging doorheen het jaar
• Je beoordeelt investeringsvoorstellen en businesscases op haalbaarheid, risico en impact
• Je draagt bij aan strategische projecten en scenario-analyses binnen Verzekeren
• Je zorgt ervoor dat financiële signalen tijdig worden opgepikt en vertaald naar concrete adviezen
• Je fungeert als brug tussen finance en business, in België én in samenwerking met collega’s in andere landen

Jouw profiel
Volgende troeven zoeken we in jou:

• Je hebt bij voorkeur ervaring in een gelijkaardige rol als business controller, financial controller of financiële businesspartner
• Je staat stevig in je schoenen en durft professioneel te challengen
• Je hebt een sterke basis in financiële analyse, budgettering en forecasting
• Je communiceert helder met alle stakeholders en weet complexe financiële materie begrijpelijk te maken.
• Je bent een teamplayer die initiatief neemt en graag meedenkt over verbeteringen
• Kennis van verzekeringen, Dynamics, Power BI of werken in een groepscontext is een sterke meerwaarde
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en behoudt overzicht, ook in een veranderende context

Zin in een impactvolle job binnen DELA?
Wat bieden wij jou

• DELA werd tot 5^de keer bekroond als World Class Workplace – dankzij een focus op duurzaamheid, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling;
• Je krijgt binnen DELA alle kansen om te groeien, met een persoonlijk groeiplan en een ruim opleidingsaanbod via onze DELA Academy. Elke medewerker wordt hierbij aangemoedigd om zich persoonlijk te ontwikkelen.
• Een door waarden gedreven organisatie die integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap centraal stelt;
• DELA staat voor een sterke coöperatieve cultuur, waarbij we collega's met diverse achtergronden verwelkomen en samenwerken als één team. We geloven in de kracht van mensen en in de zinvolle impact die we maken in het leven van a
• Een competitief salaris in lijn met jouw ervaring –en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen – alsook toegang tot DELA’s flexplan (met mogelijkheid tot extra verlofdagen, bikelease,…) en een flexibel thuiswerkbeleid.

Ben jij klaar voor een uitdagende en betekenisvolle job bij DELA?

Solliciteer online en wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Op onze orthopedische afdeling 7E bied je totale, planmatige zorg aan patiënten met oog voor hun lichamelijke én psychosociale behoeften. Je werkt nauw samen met artsen en collega’s, bewaakt continuïteit en kwaliteit, en draagt actief bij aan verbeteringen. Daarnaast begeleid je stagiair(e)s en ondersteun je het team waar nodig.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Zorg met een hart – Jij verleent individuele, totale en planmatige zorg met oog voor de lichamelijke en psychosociale behoeften van elke patiënt.
• Vertrouwen in jouw handen – Verpleegkundige opdrachten van de arts voer je correct en zorgzaam uit, eventueel met steun van ziekenhuis- en verzorgingsassistenten.
• Altijd verbonden – Je verzekert continuïteit via mondelinge besprekingen, schriftelijke registraties en verpleegkundige transfertnota’s.
• Kwaliteit voorop – Je bewaakt de verpleegkundige dienstverlening en denkt actief mee over verbeteringen.
• Samen sterk – Je werkt onder leiding van de hoofdverpleegkundige en neemt diens taken op wanneer nodig.
• Een mentor in de maak – Je begeleidt stagiair(e)s met zorg en draagt bij aan hun leerproces binnen de afdeling.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je hebt een bachelor of HBO5 verpleegkunde met geldig verpleegkundig visum.
• Zorg met een hart – Jij verleent individuele, totale en planmatige zorg met oog voor de lichamelijke én psychosociale behoeften van elke patiënt.
• Vertrouwen in jouw handen – Verpleegkundige opdrachten van de arts voer je correct en zorgzaam uit, eventueel met steun van ziekenhuis- en verzorgingsassistenten.
• Altijd verbonden – Je verzekert continuïteit van zorg via overleg, registraties in het verpleegdossier en transfertnota’
• Kwaliteit voorop – Je bewaakt de verpleegkundige dienstverlening, denkt mee over verbeteringen en ondersteunt de hoofdverpleegkundige indien nodig.
• Samen sterk – Naast administratieve en technische taken begeleid je stagiair(e)s en draag je bij aan een goed werkend team.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Lizzi Maes via talent-chirurgie@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Hannelore Cooreman, Hoofdverpleegkundige, op 03 280 34 66.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij een verpleegkundige die warme, deskundige zorg wil bieden aan mensen die leven met kanker? In het dagziekenhuis HeRoDi begeleid je patiënten van dichtbij, met aandacht voor hun fysieke én emotionele noden. Wil je écht het verschil maken tijdens een kwetsbare fase in iemands leven? Solliciteer dan snel!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Wilrjks)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Zorg op maat van elke patiënt – Je biedt totale, individuele en planmatige zorg, afgestemd op de lichamelijke en psychosociale noden van je patiënten.
• Systematisch verpleegkundig handelen – Je voert je zorgtaken uit volgens de methodiek van S.V.H., waarbij je de specifieke noden van de afdeling respecteert en steeds streeft naar kwaliteitsverbetering.
• Professionele uitvoering van verpleegkundige opdrachten – Verpleegkundige handelingen die jou door een arts worden toevertrouwd, voer je correct, nauwgezet en volgens de geldende wetgeving uit.
• Mee verantwoordelijk voor een vlotte werking – Je werkt onder leiding van het afdelingshoofd en neemt diens taken over wanneer nodig om de continuïteit en kwaliteit van zorg op de afdeling te garanderen.
• Allround inzetbaar – Je ondersteunt niet alleen in de zorg, maar draagt ook bij op administratief, technisch en huishoudelijk vlak.
• Begeleiding van toekomstige collega’s – Je zorgt voor een warme en leerzame begeleiding van studenten tijdens hun stageperiode.

OVER JOU

• Gekwalificeerd verpleegkundige – Je beschikt over een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) als bachelor of HBO5 in de verpleegkunde.
• Specialisatie oncologie – Je hebt een specialisatie in de oncologische zorg of bent bereid om je hierin verder te bekwamen via bijkomende opleidingen.
• Sterk in kennis én praktijk – Je bent vertrouwd met verpleegkundige en preventietechnieken voor oncologische patiënten en werkt volgens de geldende procedures en richtlijnen.
• Digitaal vaardig – Je werkt vlot met courante softwaretoepassingen en hebt inzicht in medische informaticasystemen.
• Hygiënisch, veilig en nauwgezet – Je werkt ordelijk en volgens de hoogste normen op het vlak van veiligheid en hygiëne.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via natasha.pavlova@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Milouda El Marchouhi, Hoofdverpleegkundige, op 03 443 38 07.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Is voeding jouw passie en heb jij een groot hart voor anderen? Wil je de beide combineren en er jouw beroep van maken? 
En zou je ook graag willen werken in een grote, maar warme organisatie waar je van betekenis kan zijn voor anderen?

Dan is onze vacature van 'diëtist(e)' in revalidatieziekenhuis RevArte misschien wel iets voor jou!

Werken bij RevArte?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er samen aan één doel: onze revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

We zoeken een enthousiaste collega om mee de optimale voedingsprogramma's van de revalidanten in RevArte op te volgen.
Samen met je andere collega’s sta je in voor volgende zaken: 

• je verleent voedingsadvies aan revalidanten en overtuigt hen van het belang van aangepaste voeding
• je neemt deel aan multidisciplinair overleg en geeft de nodige informatie aan verpleegkundigen en zorgkundigen.
• je bepaalt mee het optimale voedingsprogramma's in het kader van de revalidatie
• je volgt de administratie van de maaltijden op (menukeuzes, persoonlijke menu aanpassingen in patiëntendossiers,...
• je volgt de evoluties op in het vakdomein en gaat op zoek naar de ideale voedingscomponenten,..... 

Is het iets voor jou?

Behaalde je een bachelor diëtiek? 
Beschik je over een attest van goed gedrag en zeden?

Dan kom je alvast in aanmerking!
Kan je ook volgende zaken afvinken?

•      Je bent begripvol van aard maar tegelijk ook overtuigend in je communicatie met patiënten
•      Je werkt systematisch en ordelijk
•      Haalde je het diploma 'diabetes educator' dan is dat een pluspunt
•      Je bent stipt en hebt zin voor verantwoordelijkheid.
•      Je spreekt vloeiend Nederlands
•      Je werkt goed en graag samen met anderen

Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

We bieden een vervangingscontract voor een collega die afwezig is wegens ziekte. Voorziene startdatum is dus zo snel als mogelijk.

Het gaat om een deeltijds contract van 20 uren, je zal dus iedere dag 4 uren werken, voor- of namiddag is bespreekbaar.

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop hieronder ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Ellen De Swaene (diëtiste) op ellen.deswaene@mkl.be
• Tom Verhelst (Manager hoteldiensten) op tom.verhelst@mkl.be

Heb jij zin om je eigen team onder je hoede te nemen en dit op een prachtige zorgcampus? Ben jij de geboren organisator die ervoor zorgt dat jouw team het verschil maakt voor jullie bewoners?

Dan is de vacature ‘Afdelingsverantwoordelijke in WZC Hof ter Schelde’ misschien iets voor jou! Lees vooral verder!

Werken bij Hof ter Schelde?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van Hof ter Schelde. En dat is niet zomaar: het is een unieke, moderne plek in een prachtige groene uithoek van Linkeroever. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De zorgcampus bestaat uit een woonzorgcentrum wat 145 ouderen hun thuis noemen, daarnaast is er in kortverblijf ook plaats voor 10 personen. Verder zijn er nog 20 prachtige assisentiewoningen, een dagverzorgingscentrum voor 15 bezoekers én een tehuis voor 20 personen met een niet-aangeboren hersenletsel (VAPH). Je begrijpt dat je bij Hof ter Schelde terecht komt op een levendige en diverse campus waar iedereen welkom is!

Hof ter Schelde maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

We gaan op zoek naar een nieuwe afdelingsverantwoordelijke voor onze open wooneenheid Berchem-Borgerhout.

Het woonzorgcentrum bestaat uit 4 'wooneenheden', waar we voor onze bewoners in eerste plaats een volwaardige thuis van willen maken. 

Jij zal verantwoordelijk worden voor het reilen en zeilen van je eigen wooneenheid.
Jouw takenpakket is heel gevarieerd, maar wat doe je concreet?

• Jij bent hét aanspreekpunt voor je 38 bewoners en hun familie, je informeert en adviseert op een eerlijke en proactieve manier. Je geeft je bewoners en familieleden inspraak. Je behandelt klachten en suggesties.
• Je hebt oog voor alle levensdomeinen van je bewoners en werkt samen met andere diensten bv. Activiteiten begeleiders, kine, pastorale medewerker, psycholoog, diëtiste… Je zet in op een multidisciplinaire samenwerking.
• Palliatieve zorg, stervensbegeleiding en begeleiding bij de verwerking van het rouwproces verlenen.
• Je neemt deel aan werkgroepen (dementie werkgroep, werkgroep palliatieve zorgen)
• Voor artsen vorm jij het eerste aanspreekpunt. Je hebt een sterk klinisch redeneringsvermogen en na advies van onze artsen werk je de behandelingsplannen uit.
• Je bent verantwoordelijke voor de volledigheid van de zorgdossiers en het opvolgen van de zorgzwaarte van jouw afdeling.
• Je werkt mee het verpleegkundig beleid van de zorgcampus uit. (Medicatieveiligheid, medicatiebeheer, wondzorgprotocollen, gespecialiseerde zorgen …)
• Je volgt de kwaliteitsindicatoren op, organiseert veiligheidsrondes, doet controles.
• Je steekt zelf de handen uit de mouwen om je team te ondersteunen en de zorg van je bewoners van nabij op te volgen, zowel verpleegkundig als zorgkundig.
• Je zorgt voor de nodige administratie voor opname, tijdens verblijf en voor ontslag van bewoners.
• Je organiseert overdrachtsmomenten en werkoverleg om zo de kwaliteit en continuïteit van de zorg te garanderen en te optimaliseren. Je bent verantwoordelijke voor de kwaliteit op jouw afdeling en dit op alle vlakken.
• Je geeft met veel enthousiasme leiding aan jouw team van verpleegkundigen, zorgkundigen en logistiek medewerkers. Je coördineert hun activiteiten en zorgt ervoor dat ze als één team samenwerken. Je bevordert ook de manier waarop jouw team samenwerkt met de andere teams (andere afdelingen, nachtdiensten, mobiele diensten e.a.).
• Je stuurt je medewerkers aan door het maken van duidelijke afspraken en het uitzetten van praktische regels.
• Je beheert het materiaal van je afdeling en zorgt ervoor dat medewerkers de materialen hebben om hun taken te kunnen uitvoeren.
• Je zorgt voor een heldere werkverdeling en personeelsplanning en past deze planning aan waar nodig om te voorzien in de continuïteit van je afdeling. Je draagt daarbij zorg voor jezelf én je medewerkers en hebt oog voor een gezonde work-life balance.
• Je voert acties uit ter ondersteuning van personeel (aanwervingen, opleidingen, competentie- en waarderingsgesprekken, ziekteverzuim opvolgen…) Je zet mee in op een positief aanwezigheidsbeleid en een sfeer van erkenning en waardering.
• Je zet je mee in voor een positieve leuke werksfeer in je team en op de campus.
• Je behoudt het overzicht over het verloop van schoonmaakprestaties en nodige herstellingen op jouw afdeling en geeft dit door aan de betrokken diensten.
• Je volgt studenten op je afdeling mee op, zowel jobstudenten als stages en zorgt ervoor dat deze mensen voldoende leerkansen krijgen.
• Je initieert en enthousiasmeert anderen voor initiatieven gericht op de verbetering van bewonerszorg, kwaliteit van leven en van zorgverlening,  dit doe je zowel op niveau van je eigen afdeling als op campusniveau.
• Je bewaakt de missie en visie van de organisatie en neemt in overleg met de campusverantwoordelijke initiatieven hierin. Je licht je medewerkers in over beslissingen van directie en zorgt voor de implementatie hiervan.
• Bij afwezigheid van jouw leidinggevende, de campusverantwoordelijke, zorg jij, samen met je collega-afdelingsverantwoordelijken, ervoor dat de zorgcampus in goede handen is.
• In overleg met de campusverantwoordelijke en collega afdelingsverantwoordelijken worden taken en projecten op campusniveau verdeeld en neem jij je aandeel hierin op. Bv: BelRAI, materiaalbeheer, studenten, projecten rond kwaliteit, informatisering, hygiëne, verzorging, verpleging…

Is het iets voor jou?

In de eerste plaats zoeken we een gemotiveerde en enthousiaste kandidaat met een hedendaagse visie op ouderenzorg. Je dient minimaal te beschikken over een bachelordiploma verpleegkunde aangevuld met een kaderopleiding of een banaba zorgmanagement of een master in de verpleegkunde (of je bent bereid één van deze opleidingen te volgen).

Het is geen must, maar bij voorkeur heb je reeds ervaring als leidinggevende.

Herken je je ook in ons volgende wensenlijstje?

• Jij gelooft in onze kernwaarden: vriendelijkheid, integriteit, waarderen, samen-werken en verantwoordelijkheid.
• Je bent een coach voor de medewerkers, je weet hoe je de teamspirit kan stimuleren en eventuele conflicten kan oplossen.
• Je bent positief kritisch, ondernemend, werkt gestructureerd en maakt van jouw afdeling een échte thuis voor de bewoners.
• Tenslotte wil jij er zijn voor je collega's en de bewoners, het is voor hen dat jij je kwaliteiten wil inzetten en het verschil wil maken. 

Check, check en nog eens check? Dan hopen we jou spoedig te ontmoeten!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Lees wat wij jou te bieden hebben naast een boeiende, uitdagende job in een warme omgeving.

Een voltijds contract (80% is ook bespreekbaar) voor onbepaalde duur. 
Je kan uiteraard rekenen op een correcte verloning volgens IFIC, met overname van anciënniteit.

Daar bovenop bieden we je graag heel wat extra troeven.
Zo zijn er:

• de gratis parking
• maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag
• een interessant voordelenpakket
• de tussenkomst voor woon-werkverkeer 
• interessante toeslagen voor onregelmatige prestaties (100% op zon- en feestdagen!)
• voordelige lunch, met gratis soep en fruit
• recuperatiedagen in een 40-uren week 
• ruime bijscholingsmogelijkheden 

Mooie voorwaarden en een boeiende en uitdagende job waarbij je echt het verschil kan maken. We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via onderstaande knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je CV en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Michiel Dierickx 03 292 40 01 of michiel.dierickx@hofterschelde.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Ben jij geïnteresseerd in een boeiende bijverdienste te Harelbeke?

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.

Ter uitbreiding van ons team te Harelbeke, zoeken we  zijn op zoek gemotiveerde en flexibele medewerkers.

Jouw motivatie

• Ben je een student, gepensioneerd of ben je misschien nog voltijds aan het werk maar heb je energie ten over?
• Ben je ten slotte beschikbaar om tijdens weekdagen of in het weekend te werken?
• Dan heeft DELA de geschikte bijverdienste voor jou!

Jouw verantwoordelijkheden

Laten we eerlijk zijn, het is voornamelijk fysiek werk. Maar wat houdt dat fysiek werk dan juist in?

• Je zorgt voor de overbrengingen van de overledene bij de familie, in een rusthuis of in het ziekenhuis en met de verzorging.
• Je assisteert tijdens de uitvaartplechtigheid, je draagt samen met jouw collega’s de kist of de urne.
• Ook tijdens de avondbegroetingen kan je ingezet worden.
• Je zorgt ervoor dat de ceremoniewagens steeds proper inzetbaar zijn.

Jouw profiel

Volgende troeven zoeken we in jou:

• Je bent bereid om flexibel te werken qua tijdsinvulling (weekend en/of avondwerk).
• Je hebt een verzorgd voorkomen.
• Je bent stipt en betrouwbaar.
• Je bent woonachtig in de regio Harelbeke.
• Je bent in bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij jou

• DELA werd tot 5de keer bekroond als World Class Workplace – dankzij een focus op duurzaamheid, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.
• Een door waarden gedreven organisatie die integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap centraal stelt.
• Een fijne samenwerking binnen een enthousiast team.
• DELA staat voor een sterke coöperatieve cultuur, waarbij we collega's met diverse achtergronden verwelkomen en samenwerken als één team. We geloven in de kracht van mensen en in de zinvolle impact die we maken in het leven van anderen.
• Een mooie verloning aangevuld met maaltijdcheques van 5,60 euro (voor elke keer dat je komt werken, al was het maar 2u)

Interesse?

Solliciteer online en wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Heb jij een passie voor technologie én mensgerichte zorg? Op onze dienst nierdialyse werk je met chronische patiënten met nierinsufficiëntie, die regelmatig terugkomen voor hun behandeling. Je bouwt een hechte band op met je patiënten én ontwikkelt je technische vaardigheden in hemodialyse, peritoneale dialyse en thuisdialyse.

We bieden een uitgebreid opleidingstraject met persoonlijke begeleiding én doorgroeimogelijkheden in katheterzorg, diabeteszorg en thuishemodialyse. Je komt terecht in een betrokken team van zo’n 48 collega’s en geniet van een goede work-life balance.

Wil jij mee het verschil maken in een gespecialiseerde en warme zorgomgeving? Solliciteer vandaag nog!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Wilrijk) en ZAS Vincentius (2018, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%) of 30,40 uur/week (80%)
• Deze dienst heeft een wachtsysteem voor acute dialyses. Na ongeveer 2 jaar werkzaam op dienst, zal je ook deel uitmaken van deze ploeg en ben je gedurende 3 weken per jaar oproepbaar. Hiervoor krijg je de nodige wachtvergoeding en compensatie.

OVER DE JOB

• Specialistische zorgverlening – Je voert hemodialyse en peritoneale dialyse uit volgens de voorgeschreven medische protocollen.
• Patiëntgerichte totaalzorg – Je biedt fysieke, psychische en sociale ondersteuning aan patiënten met chronische nierinsufficiëntie.
• Nauwkeurige verslaggeving – Je houdt het elektronisch patiëntendossier accuraat bij en zorgt voor een correcte overdracht.
• Actieve deelname aan overleg – Je neemt deel aan multidisciplinaire besprekingen en werkt constructief samen met nefrologen.
• Verantwoordelijkheid en continuïteit – Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en ondersteunt bij afwezigheid van het afdelingshoofd.
• Breed inzetbaar – Je biedt ook hulp bij technische, huishoudelijke en administratieve taken op de afdeling.

OVER JOU

• Gekwalificeerd en bevoegd – Je hebt een diploma bachelor of HBO5 verpleegkunde en beschikt over een geldig visum van FOD Volksgezondheid.
• Ervaring of sterke interesse in dialyse – Ervaring is mooi meegenomen, maar motivatie en leergierigheid zijn voor ons even waardevol.
• Zorgzaam én technisch vaardig – Je werkt hygiënisch, nauwkeurig en voelt je comfortabel met medische apparatuur.
• Zelfstandig en professioneel – Je kan zelfstandig prioriteiten stellen, plannen en werken met aandacht voor kwaliteit en veiligheid.
• Stressbestendig en empathisch – Je blijft rustig en gefocust in complexe situaties en toont oprechte zorg voor je patiënten.
• Flexibel inzetbaar binnen ZAS – Je bent bereid om campusoverschrijdend te werken en je continu bij te scholen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,36 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent.inwendige@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Karla Mul, coördinerend verpleegkundig afdelingshoofd, op 03 443 47 44.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

La fonction vise à définir, structurer et garantir un cadre institutionnel de gestion des produits pharmaceutiques, tout en soutenant une réflexion critique sur les pratiques liées au médicament.
La priorité est donnée aux missions stratégiques, normatives et d’expertise, afin de contribuer à l’amélioration durable de la qualité des soins dans les projets, en adéquation avec les besoins des patients/bénéficiaires.

Le Référent pharmacien aura comme objectifs principaux :

• Consolider et maintenir le cadre institutionnel de gestion du circuit du médicament (outils, protocoles, normes) et veiller à la bonne utilisation de Sagastock sur nos terrains d’intervention.
• Assurer un rôle de référence technique et scientifique pour la pharmacie au sein de l’organisation.
• Soutenir et renforcer les capacités des pharmaciens et des gestionnaires de pharmacie nationaux via un accompagnement ciblé (sur place et a distance).
• Contribuer à la réflexion stratégique et transversale sur la place du médicament (qualité des soins, environnement, usages).
• Appuyer la Direction Santé dans ses décisions médico-opérationnelles liées à la pharmacie.

TACHES ET RESPONSABILITES

Vous contribuez à la définition des stratégies médico-opérationnelles (volet pharmacie) afin d'assurer leur cohérence et leur mise en œuvre au sein des projets

Exemples de tâches :

• Développer et harmoniser le cadre de gestion de stock des produits pharmaceutiques comprenant toute la chaine du médicament (allant de la commande à la prescription et délivrance du médicament), ceci en lien avec le département logistique et les fournisseurs.
• Fournir un soutien technique aux équipes de terrain sur toutes les problématiques liées à la pharmacie et aux intrants médicaux (estimation des besoins, approvisionnement et commandes internationales dans le respect des temps , stockage, gestion, usage rationnel des médicaments, monitoring, assurance qualité, reporting bailleur, …)
• S’assurer du respect du cadre légal relatif aux médicaments en Belgique et à l’internationale
• Participer, avec les coordinateurs programme, leurs N+1 et les équipes terrain, au choix de la stratégie opérationnelle en accord avec les priorités et le cadre MdM: (définition des besoins médicaux, analyse des déterminants socio-culturels, des politiques nationales/internationales …)
• Collaborer à l’élaboration des indicateurs pharmacie avec le responsable MEAL.
• Participer au contrôle et au suivi des indicateurs, en particulier lors de la rédaction des parties techniques des demandes de financement et leur reporting
• S’assurer de la remontée des données pharmacie des projets et de leur analyse au sein du siège, mettre en place des systèmes de surveillance
• Conseiller/Proposer des formations/ateliers pour les équipes et/ou entre les projets sur le thème de la gestion de la pharmacie et de la place du médicament.
• Coordonner la collaboration avec Quamed, y compris le déroulement des audits pharmaceutiques.

En tant que Spécialiste du médicament, émettre des recommandations sur la base d'évidence scientifique, et superviser leur mise en œuvre, afin d’améliorer la qualité des pratiques.

Exemples de tâches :

• Contribuer à l’élaboration de protocoles thérapeutiques en collaboration avec le département santé en accord avec les données scientifiques actuelles et les réalités du terrain.
• Assurer le suivi et une veille pharmaceutique sur les nouveautés, contre-indications et rechercher et disséminer les articles scientifiques sur les problématiques pharmacie
• Assurer une veille sur la falsification des produits pharmaceutiques et diffuser l’information auprès des terrains et du siège.
• S’assurer de l’adaptation des protocoles et politiques MdM aux contextes des projets et identifier les besoins d’évolution des outils et cadres, y compris l’innovation.
• Représenter MdM, pour les aspects liés à la pharmacie. Produire des rapports thématiques ; formuler des conclusions qui serviront comme base de plaidoyer, auprès des instances (inter)nationales de décision.
• Promouvoir les échanges de connaissances et de bonnes pratiques, entre les différents collaborateurs/projets.

En tant que membre de la Direction Santé, analyser, communiquer et apporter les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants afin de permettre le déroulement optimal des activités médicales et accroître l'expertise de la Direction Santé

Exemples de tâches :

• Participer au recrutement des fonctions à responsabilités médicales sur les terrains (responsable pharmacie, gestionnaire de stock, ...)
• Assurer les briefings/débriefings des collaborateurs
• Fournir un soutien fonctionnel aux équipes, les encadrer, apporter son soutien, évaluer leurs compétences
• Participer activement aux réunions internes
• Collaborer à la mise à jour des tableaux de bord, guides et manuels de la Direction Santé
• Rédiger des compte-rendu des réunions liées à ses activités et en assurer la régularité Participer à l'évaluation et l'élaboration des Plans d'Actions Annuels de la Direction santé
• Effectuer des visites terrain/projets (contrôle interne, coaching, harmonisation des pratiques…)
• Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés)

VOTRE PROFIL

Formation et expérience

• Diplôme de docteur en pharmacie, une expérience théorique ou pratique en gestion de projet/santé publique est appréciée.
• Expérience dans la même position, dans un ONG Médicale avec empreinte géographique comparable ( RDC, Mali, Niger, Belgique)
• Reconnaissance professionnelle en Belgique

Compétences spécifiques

• Compétences ou attrait pour une réflexion sur la place du médicament dans le soin, les pharmacopées traditionnelles, l’aspect santé-environnement
• Solides connaissances en informatique : MS Office, compétences Excel et logiciels de gestion de stock de médicaments. Connaissance de Sagastock ou d’Isystock est un atout
• Compétences solides de communication écrite et orale
• Excellentes aptitudes organisationnelles, capacité à donner la priorité à des tâches multiples et de les compléter avec précision et efficacité
• Connaissance de l’épidémiologie et des statistiques
• Compétence dans la rédaction de méthodologies de projets scientifiques.
• Langue : maitrise du français et de l'anglais (écrit et oral) 

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à durée indéterminée à mi-temps (50% - 5 jours semaine – 19h30)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 4.293.49 € pour 7 années d’expérience ; un salaire brut de 4.512,50 € pour 12 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles
• Prise de poste : Mars/Avril 2026

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 15/02/2026 en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Ons maatwerkbedrijf in de zorgsector stelt mensen centraal. We creëren werk op maat voor medewerkers met diverse talenten en ondersteuningsnoden. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een betrokken en mensgerichte HR-medewerker Soft HR (50%).

Kernoopdracht

Als HR-medewerker Soft HR ondersteun je de organisatie op vlak van personeelsbeleid met een sterke focus op welzijn, ontwikkeling en begeleiding. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, jobcoaches en directie. Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers.

Jouw taken

• Ondersteunen bij rekrutering en selectie, met aandacht voor inclusie en maatwerk
• Begeleiden van onboarding en uitdiensttreding
• Ondersteunen bij verzuim- en aanwezigheidsbeleid in samenwerking met leidinggevenden en externe partners
• Mee vormgeven en uitvoeren van HR-beleid rond welzijn, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
• Ondersteunen van persoonlijke ontwikkelingsplannen.
• Bijdragen aan een warme, veilige en respectvolle organisatiecultuur
• Administratieve ondersteuning binnen Soft HR, sociale dienst en deelname aan HR-projecten

Hier herken je jezelf in

• Je beschikt over een diploma in HRM, personeelswerk of gelijkwaardig (bachelor of relevante ervaring)
• Je hebt affiniteit met de zorgsector en/of maatwerkbedrijven
• Je bent empathisch, communicatief sterk en werkt discreet
• Je kan omgaan met diverse doelgroepen binnen het maatwerkbedrijf en hun begeleidingsnoden
• Je bent een teamplayer en tegelijk kan je zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig werken
• Je bent flexibel en denkt oplossingsgericht
• Je bent administratief goed onderlegd
• Je bent geëngageerd en gemotiveerd om de vooropgestelde resultaten te bereiken

Datum in dienst: wij verwelkomen jou graag zo snel als mogelijk in ons team

Wat bieden we jou

• Een halftijdse functie (50%) met bespreekbare werkuren
• Een betekenisvolle job binnen onze maatschappelijk relevante organisatie Noordheuvel VZW
• Samenwerking met een geëngageerd en multidisciplinair team
• Ruimte voor initiatief, leren en professionele groei
• Correcte verloning volgens geldende sector/cao (maatwerk)
• Aandacht voor werk-privébalans
•  

Interesse?

Wil jij meebouwen aan een mensgericht HR-beleid in een maatwerkcontext?

Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website Noordheuvel

Wij werven aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur.