Descrição da Vaga

Será responsável por por garantir a manutenção das zonas verdes do campo de golfe.

Principais responsabilidades:

• Acompanhar e participar nas tarefas que envolvem a manutenção de um campo de golfe;
• Operar máquinas de corte de relva;
• Podas de árvores e arbustos;
• Reparações e manutenção de equipamentos;
• Acompanhamento de outros trabalhos da secção.

Principais requisitos:

• • Gosto pelo trabalho de campo;
  • Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
  • Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
  • Atitude dinâmica;
  • Gosto pelo trabalho em equipa;
  • Respeito pela filosofia e visão do grupo.
  • Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Descrição da Vaga

Assegura a realização de tratamentos de SPA, segundo as normas e standards do hotel, oferecendo um serviço de máxima qualidade.

Principais Responsabilidades

• Executar e apoiar os serviços de terapeuta / SPA / massagens / estética, de maneira segura e confortável;
• Executar eventos, experiências e pedidos especiais;
• Manter equipamentos e stocks de produtos;
• Manter documentação e arquivos de clientes;
• Gerir as reservas e pedidos de massagens e estética;
• Zelar pela arrumação e limpeza do espaço de trabalho, equipamentos e produtos utilizados;
• Manter os padrões de higiene e seguir os regulamentos de saúde e segurança;
• Cooperar e relatar com a chefia quaisquer questões que surjam;
• Executar quaisquer outras tarefas de acordo com a área de SPA;
• Aplicar as melhores práticas e estar atualizado às tendências de mercado;
• Sugerir e promover produtos ou serviços adicionais.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie 'met lef toonaangevend' verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je hebt ervaring in catering. Ervaring in een grootkeuken is een pluspunt.
• Je bent dynamisch, flexibel qua takenpakket, klantgericht en een goede teamplayer
• Je werkt zelfstandig en goed georganiseerd
• Je bent flexibel
• Je hebt een goede kennis van het gesproken en geschreven Nederlands (kennis van het Engels is een pluspunt)
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

• Je staat samen met de collega’s in voor de bereiding van warme maaltijden, snacks, salades, broodjes, ….
• Je staat in voor de bediening in de selfservice en/of de bediening van de kassa
• Je wast af en zorgt mee voor de orde en netheid
• Je bent mee verantwoordelijk voor het schoonmaken en dagelijks onderhoud van de keuken en het restaurantJe past de hygiëneregels correct toe (volgens de HACCP-reglementering)
• Je ondersteunt mee de catering voor events en vergaderingen
• Je bent bereid in te springen bij de schoonmaakdienst wanneer dat nodig is
• Je beheert mee de voorraden, plaatst bestellingen en staat in voor de controle en wegplaatsen van de leveringen
• Je rapporteert aan de cateringverantwoordelijke
• Je werkt binnen een jobtime van 24 uur per week
• Je werkt binnen een flexibel uurrooster waarbij een hogere jobtime wordt gepresteerd tijdens lesweken ten opzichte van niet-lesweken. Flexibiliteit in uurroosters is hierdoor noodzakelijk. Opstart om 7 uur is mogelijk.
• Je bent flexibel in het kader van events die ook ’s avonds of tijdens weekends kunnen plaatsvinden
• Je standplaats is Antwerpen. 

Aanbod:

Deeltijdse aanwerving (63%) van 16/11/2026 tot en met 31/08/2027, verlenging mogelijk na positieve beoordeling

Barema: Categorie 3 - 3b - 4 (secundair onderwijs)

Nuttige beroepservaring tot maximaal 10 jaar wordt in aanmerking genomen bij de inschaling in het baremaloon

Plaats van tewerkstelling: Antwerpen

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: sandra.deweyer@thomasmore.be

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 28/10/2026

Referentie: TMMA-2026-989 - Publicatiedatum: 20/10/2026

A HUG Lusíadas Home Care integra a experiência especializada em cuidados domiciliários com a excelência clínica da Lusíadas Saúde, assegurando uma resposta articulada entre o hospital e a casa dos nossos clientes.

Com uma operação presente a nível nacional, a nossa oferta abrange o apoio domiciliário, os cuidados clínicos e de enfermagem e a disponibilização de equipamentos médicos e ortopédicos.

Estamos a recrutar cuidadoras e cuidadores para prestar apoio domiciliário em regime interno, a utentes em todo o país. Procura um serviço estável, com continuidade e acompanhamento próximo?

Principais responsabilidades

• Apoio domiciliário contínuo, com higiene, conforto, alimentação e apoio nas atividades de vida diária;
• Acompanhamento e supervisão de utentes, com ou sem mobilidade reduzida;
• Acompanhamento permanente da equipa de coordenação.

Perfil pretendido

• Experiência comprovada no acompanhamento de utentes;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Situação documental regularizada em Portugal;
• Atividade aberta nas Finanças (recibos verdes), ou disponibilidade para a abrir;
• Experiência com utentes com mobilidade reduzida;
• Capacidade de trabalhar com autonomia.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Serviço estável e de continuidade;
• Acompanhamento permanente da equipa de coordenação;
• Integração numa empresa de referência na área dos cuidados domiciliários;
• Ambiente de trabalho profissional, humano e colaborativo;
• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua através da Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Clube Lusíadas Vantagens, com descontos exclusivos.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

A HUG Lusíadas Home Care integra a experiência especializada em cuidados domiciliários com a excelência clínica da Lusíadas Saúde, assegurando uma resposta articulada entre o hospital e a casa dos nossos clientes.

Com uma operação presente a nível nacional, a nossa oferta abrange o apoio domiciliário, os cuidados clínicos e de enfermagem e a disponibilização de equipamentos médicos e ortopédicos.

Estamos a recrutar cuidadoras e cuidadores para prestar apoio domiciliário em regime interno, a utentes em todo o país. Procura um serviço estável, com continuidade e acompanhamento próximo?

Principais responsabilidades

• Apoio domiciliário contínuo, com higiene, conforto, alimentação e apoio nas atividades de vida diária;
• Acompanhamento e supervisão de utentes, com ou sem mobilidade reduzida;
• Acompanhamento permanente da equipa de coordenação.

Perfil pretendido

• Experiência comprovada no acompanhamento de utentes;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Situação documental regularizada em Portugal;
• Atividade aberta nas Finanças (recibos verdes), ou disponibilidade para a abrir;
• Experiência com utentes com mobilidade reduzida;
• Capacidade de trabalhar com autonomia.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Serviço estável e de continuidade;
• Acompanhamento permanente da equipa de coordenação;
• Integração numa empresa de referência na área dos cuidados domiciliários;
• Ambiente de trabalho profissional, humano e colaborativo;
• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua através da Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Clube Lusíadas Vantagens, com descontos exclusivos.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

FUNCTIE

Als thuisverpleegkundige bezoek je patiënten in hun thuisomgeving. Je geeft hen de nodige wondzorgen, inspuitingen, andere specifieke technische zorgen en je helpt hen ook bij het wassen. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat één van zijn vertrouwde verpleegkundigen aan huis langskomt, er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend en er tegelijkertijd een babbeltje gemaakt kan worden.

Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je hebt een diploma als verpleegkundige;
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg en werkt actief mee aan een toffe groepssfeer;
• Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften:
  • Voormiddagen: 7u-7u30 tem 11u-11u30
  • Namiddagen: 12u-13u tem 16u-17u
  • Avonden: 16u30-17u tem 20u30-21u.
  • Je kan ook werken op feestdagen en minimum 1 weekend per 3.
• Je bent in het bezit van een permanent rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• Een contract van onbepaalde duur en flexibele contractkeuze. Je kiest je eigen regime tussen 60% en 100%. Ook na opstart mag jouw werkregime mee wijzigen op het ritme van je privéleven;
• Gevarieerde en technische zorgen;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Doorgroeimogelijkheden om jezelf verder te ontplooien. Dit bijvoorbeeld als referentieverpleegkundige, diabeteseducator, stagementor, adjunct-hoofdverpleegkundige,…
• Bruto voltijds salaris tussen €3295 en €5419 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
  • verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
  • 11 feestdagen;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Proef van thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio.

Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

A HUG Lusíadas Home Care integra a experiência especializada em cuidados domiciliários com a excelência clínica da Lusíadas Saúde, assegurando uma resposta articulada entre o hospital e a casa dos nossos clientes.

Com uma operação presente a nível nacional, a nossa oferta abrange o apoio domiciliário, os cuidados clínicos e de enfermagem e a disponibilização de equipamentos médicos e ortopédicos.

Estamos a recrutar cuidadoras e cuidadores para prestar apoio domiciliário em regime interno, a utentes em todo o país. Procura um serviço estável, com continuidade e acompanhamento próximo?

Principais responsabilidades

• Apoio domiciliário contínuo, com higiene, conforto, alimentação e apoio nas atividades de vida diária;
• Acompanhamento e supervisão de utentes, com ou sem mobilidade reduzida;
• Acompanhamento permanente da equipa de coordenação.

Perfil pretendido

• Experiência comprovada no acompanhamento de utentes;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Situação documental regularizada em Portugal;
• Atividade aberta nas Finanças (recibos verdes), ou disponibilidade para a abrir;
• Experiência com utentes com mobilidade reduzida;
• Capacidade de trabalhar com autonomia.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Serviço estável e de continuidade;
• Acompanhamento permanente da equipa de coordenação;
• Integração numa empresa de referência na área dos cuidados domiciliários;
• Ambiente de trabalho profissional, humano e colaborativo;
• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua através da Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Clube Lusíadas Vantagens, com descontos exclusivos.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Chefe de Equipa de Hidráulica, para a zona do Porto.

Principais Responsabilidades:

• Liderar e coordenar equipas de hidráulica em contexto de obra;
• Executar e acompanhar trabalhos de redes de abastecimento de água, esgotos, redes de incêndio e infraestruturas hidráulicas;
• Interpretar projetos e acompanhar a execução técnica em obra;
• Organizar e distribuir tarefas à equipa, garantindo eficiência e cumprimento de prazos;
• Verificar a qualidade dos trabalhos executados;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e saúde no trabalho;
• Gerir materiais, ferramentas e equipamentos afetos à obra;
• Comunicar o progresso dos trabalhos à direção de obra.

Perfil Pretendido:

• Experiência profissional na função de Chefe de Equipa de Hidráulica ou similar;
• Bons conhecimentos técnicos em redes hidráulicas (água, esgotos e incêndio);
• Capacidade de liderança, organização e tomada de decisão;
• Forte sentido de responsabilidade e orientação para resultados;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações (preferencial).

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Chefe de Equipa de Hidráulica, para a zona de Lisboa.

Principais Responsabilidades:

• Liderar e coordenar equipas de hidráulica em contexto de obra;
• Executar e acompanhar trabalhos de redes de abastecimento de água, esgotos, redes de incêndio e infraestruturas hidráulicas;
• Interpretar projetos e acompanhar a execução técnica em obra;
• Organizar e distribuir tarefas à equipa, garantindo eficiência e cumprimento de prazos;
• Verificar a qualidade dos trabalhos executados;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e saúde no trabalho;
• Gerir materiais, ferramentas e equipamentos afetos à obra;
• Comunicar o progresso dos trabalhos à direção de obra.

Perfil Pretendido:

• Experiência profissional na função de Chefe de Equipa de Hidráulica ou similar;
• Bons conhecimentos técnicos em redes hidráulicas (água, esgotos e incêndio);
• Capacidade de liderança, organização e tomada de decisão;
• Forte sentido de responsabilidade e orientação para resultados;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações (preferencial).

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Chefe de Equipa de AVAC, para a zona do Porto.

Principais Responsabilidades:

• Liderar e coordenar equipas de AVAC, em contexto de obra;
• Interpretar projetos e acompanhar a execução técnica no terreno;
• Organizar e distribuir tarefas à equipa, garantindo eficiência e cumprimento de prazos;
• Gerir materiais, ferramentas e equipamentos afetos à obra;
• Comunicar o progresso dos trabalhos à direção de obra.

Perfil Pretendido:

• Formação Técnica em Refrigeração, Climatização ou similar (preferencial);
• Formação Profissional de Manuseamento de Gases Fluorados em Equipamentos de Refrigeração e/ou Formação Técnico de Instalação e Manutenção II/III (preferencial);
• Experiência profissional na função de Chefe de Equipa AVAC ou similar;
• Boa capacidade de comunicação, liderança e espírito de equipa;
• Organização, responsabilidade e foco no detalhe;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações (preferencial).

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Chefe de Equipa de AVAC, para a zona de Lisboa.

Principais Responsabilidades:

• Liderar e coordenar equipas de AVAC, em contexto de obra;
• Interpretar projetos e acompanhar a execução técnica no terreno;
• Organizar e distribuir tarefas à equipa, garantindo eficiência e cumprimento de prazos;
• Gerir materiais, ferramentas e equipamentos afetos à obra;
• Comunicar o progresso dos trabalhos à direção de obra.

Perfil Pretendido:

• Formação Técnica em Refrigeração, Climatização ou similar (preferencial);
• Formação Profissional de Manuseamento de Gases Fluorados em Equipamentos de Refrigeração e/ou Formação Técnico de Instalação e Manutenção II/III (preferencial);
• Experiência profissional na função de Chefe de Equipa AVAC ou similar;
• Boa capacidade de comunicação, liderança e espírito de equipa;
• Organização, responsabilidade e foco no detalhe;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações (preferencial).

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Técnico/a de AVAC, para a zona do Porto.

Principais Responsabilidades:

• Apoio a trabalhos em obra, nomeadamente montagem de sistemas, passagem de cobre, instalação e arranques de equipamentos;
• Instalação de sistemas AVAC (condutas, unidades, entre outros) em contexto de obra.
• Realização de testes e verificação do correto funcionamento dos equipamentos;
• Cumprimento das normas de qualidade, segurança e ambiente em vigor.

Perfil Pretendido:

• Formação na área de AVAC, eletricidade ou similar;
• Experiência profissional em funções de instalação de AVAC;
• Sentido de responsabilidade, organização e autonomia;
• Espírito de equipa e capacidade de adaptação a diferentes contextos de trabalho;
• Valorizam-se certificações na área (ex: Gases Fluorados).

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de Ajudantes, para a zona do Porto.

Principais Responsabilidades:

• Apoio na instalação de sistemas hidráulicos, elétricos e de AVAC;
• Apoiar na preparação de materiais, ferramentas e equipamentos;
• Garantir a organização e limpeza da zona de trabalho;
• Cumprir as normas de segurança e procedimentos internos.

Perfil Pretendido:

• Experiência na função (preferencial);
• Elevada capacidade de organização, rigor e responsabilidade;
• Disponibilidade imediata.

Oferecemos:

• Salário adequado à experiência e às funções a exercer;
• Integração numa empresa de prestígio e numa equipa dinâmica;
• Programa de benefícios incluindo medidas de apoio à saúde;
• Integração num grupo sólido no mercado.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Eletricista, para a zona de Porto.

Perfil Pretendido:

• Experiência mínima de 2 anos na função;
• Sólidos conhecimentos de eletricidade;
• Elevada capacidade de organização, rigor e responsabilidade;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de referência;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial compatível com a experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Chefe de Equipa de Eletricidade, para a zona do Porto.

Principais Responsabilidades:

• Liderar e coordenar equipas de Eletricidade, em contexto de obra;
• Interpretar projetos e acompanhar a execução técnica no terreno;
• Organizar e distribuir tarefas à equipa, garantindo eficiência e cumprimento de prazos;
• Gerir materiais, ferramentas e equipamentos afetos à obra;
• Comunicar o progresso dos trabalhos à direção de obra.

Perfil Pretendido:

• Experiência profissional na função de Chefe de Equipa de Eletricidade ou similar;
• Interpretar esquemas elétricos;
• Boa capacidade de comunicação, liderança e espírito de equipa;
• Organização, responsabilidade e foco no detalhe;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações (preferencial).

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Orçamentista AVAC/Hidráulica, para a zona de Leça do Balio.

Principais Responsabilidades:

• Análise de peças desenhadas, cadernos de encargos e restantes elementos técnicos dos projetos;
• Elaboração de orçamentos na área de AVAC/Hidráulica;
• Solicitação e análise de propostas técnicas e comerciais;
• Medições e levantamento de quantidades;
• Preparação de mapas comparativos e apoio na definição de soluções técnicas;
• Articulação com a direção comercial e restantes departamentos internos;
• Acompanhamento e atualização de bases de dados de custos.

Perfil Pretendido:

• Formação técnica ou superior em Engenharia Mecânica ou área similar;
• Experiência em funções de orçamentação será valorizada;
• Conhecimentos de leitura e interpretação de projetos técnicos;
• Domínio de ferramentas informáticas (Excel / AutoCAD)
• Capacidade de análise, organização e atenção ao detalhe;

Oferecemos:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Diretor/a de Obra de Eletricidade, para o Porto.

Principais Responsabilidades:

Integrado e com reporte à Direção de Produção, pretendemos recrutar um profissional que tenha como principal responsabilidade o acompanhamento de obras, desenvolvendo atividades como: efetuar o estudo técnico/ financeiro da obra; definir planos de trabalho, prazos e procedimentos na execução dos trabalhos; controlar a produção e as necessidades de materiais, equipamentos e mão-de-obra; controlar a documentação e efetuar relatórios de produção; apresentar soluções alternativas ao projeto.

Perfil Pretendido:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica;
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares (preferencial);
• Conhecimentos de ferramentas Autocad, Project e Primavera (preferencial);
• Conhecimentos de cálculo e orçamentação;
• Capacidade de liderança, iniciativa e resolução de problemas;
• Elevada capacidade de organização, rigor e responsabilidade;
• Disponibilidade para deslocações.

Oferecemos:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Encarregado/a de Hidráulica, para a zona do Porto.

Principais Responsabilidades:

• Coordenar e acompanhar as equipas de trabalho na execução de instalações hidráulicas;
• Planear e distribuir tarefas, assegurando o cumprimento dos prazos e do planeamento definido;
• Acompanhar a execução dos trabalhos em obra, garantindo o cumprimento dos projetos;
• Interpretar projetos, desenhos técnicos e esquemas de instalações hidráulicas;
• Garantir a gestão eficiente dos materiais, equipamentos e ferramentas necessários à execução dos trabalhos;
• Articular com a Direção de Obra e com as restantes equipas intervenientes, promovendo uma comunicação eficaz;
• Identificar e resolver problemas técnicos que possam surgir durante a execução dos trabalhos

Perfil Pretendido:

• Experiência profissional em funções de Chefe de Equipa/Encarregado de Hidráulica (obrigatório);
• Conhecimentos técnicos de instalações hidráulicas, nomeadamente redes de abastecimento de água, redes de águas residuais e pluviais, redes de combate a incêndio (RCI) e sistemas de drenagem;
• Capacidade de interpretação de projetos e desenhos técnicos;
• Experiência na coordenação e gestão de equipas em contexto de obra;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade de liderança e de trabalho em equipa;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações (preferencial).

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Chefe de Equipa de Eletricidade, para a zona de Setúbal.

Principais Responsabilidades:

• Liderar e coordenar equipas de Eletricidade, em contexto de obra;
• Interpretar projetos e acompanhar a execução técnica no terreno;
• Organizar e distribuir tarefas à equipa, garantindo eficiência e cumprimento de prazos;
• Gerir materiais, ferramentas e equipamentos afetos à obra;
• Comunicar o progresso dos trabalhos à direção de obra.

Perfil Pretendido:

• Experiência profissional na função de Chefe de Equipa de Eletricidade ou similar;
• Interpretar esquemas elétricos;
• Boa capacidade de comunicação, liderança e espírito de equipa;
• Organização, responsabilidade e foco no detalhe;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações (preferencial).

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar: Colaboradores de Loja (m/f) - Secção de Limpeza.

Descrição da Função:

• Limpeza da loja;
• Horário full time rotativo entre as 07h00 e as 22h00, com 2 folgas semanais.

Perfil do Candidato:

• Experiência anterior com empregado de limpeza;
• Boa apresentação;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Pontual, Responsável e Assíduo;
• Atenção ao detalhe;
• Disponibilidade imediata.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1327€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 46€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 500€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• 2 dias de férias adicionais em função do absentismo

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• Horário de 40h semanais, 08h diárias

• Horário da loja 08h-20h/21h

Os candidatos deverão ter residência nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

A Cork Supply procura um/a Técnico/a Financeiro/a com atenção ao detalhe, capacidade analítica e paixão por fazer as coisas bem feitas.

Junta-te a uma equipa colaborativa e inovadora, onde o profissionalismo e o crescimento andam de mãos dadas.

Missão da Função

Garantir a fluidez do processo de compra de bens e serviços, respeitando os procedimentos internos e os requisitos legais. Assegurar os registos contabilísticos atempados e em conformidade com as obrigações fiscais.

Principais Responsabilidades

• Receção, aprovação, classificação e registo contabilístico de faturas.
• Registo de documentos bancários, pagamentos a fornecedores e recebimentos de clientes.
• Contabilização de faturas de venda e relatórios de despesas.
• Resposta a inquéritos legais e envio de declarações fiscais.
• Apoio a tarefas administrativas da área financeira.
• Outras tarefas conforme solicitado pela Direção Financeira.

O que valorizamos

• Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Economia ou área financeira equivalente.
• Experiência entre 3 a 5 anos em funções semelhantes.
• Conhecimentos sólidos em contabilidade e fiscalidade.
• Domínio de ferramentas MS Office e experiência com SAP (preferencial).
• Bons conhecimentos de inglês (obrigatório); francês e espanhol são valorizados.

Competências chave

• Rigor e atenção ao detalhe
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Resistência ao stress e sentido de responsabilidade
• Espírito de equipa
• Proatividade e foco nos resultados

O que oferecemos

• Integração numa empresa internacional de referência no setor
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico
• Oportunidades de desenvolvimento profissional
• Formação contínua e possibilidade de crescimento interno

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente com 31 clínicas, queremos consolidar o nosso crescimento, pelo que estamos a recrutar médicos dentistas Implantologistas, com valência em cargas imediatas, com disponibilidade para a nossa clínica HeyDoc Forum Algarve.

Na HeyDoc, estará integrado numa comunidade clínica alargada e diferenciada e terá acesso a meios de diagnóstico avançados, bem como a materiais premium de elevada qualidade para exercer os melhores cuidados a quem nos procura.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de um(a) gestor(a) de Clínica para integrar a HeyDoc Leiria.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Valorizamos experiência profissional na área de gestão de clientes na saúde (especialmente conhecimentos na área de estomatologia);
• Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar diretamente a gestão e dinamização das agendas médicas, em articulação com a orientação das chefias;
• Solucionar situações de reclamação com eficiência e com a devida sensibilidade e tratamento especial;
• Proporcionar um serviço de excelência, agilizando o processo com todos os intervenientes, garantindo o apoio ao cliente, durante e após consultas;
• Gerir proactivamente a carteira de clientes;
• Elaborar orçamentos, bem como informar e prestar todos os esclarecimentos ao cliente sobre o plano personalizado de tratamento, assegurando o acompanhamento da faturação e disponibilizando linha de crédito sempre que adequado, em total articulação com equipa clínica.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de um(a) gestor(a) de Cliente para integrar a HeyDoc Beloura.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Valorizamos experiência profissional na área de gestão de clientes na saúde (especialmente conhecimentos na área de estomatologia);
• Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar diretamente a gestão e dinamização das agendas médicas, em articulação com a orientação das chefias;
• Solucionar situações de reclamação com eficiência e com a devida sensibilidade e tratamento especial;
• Proporcionar um serviço de excelência, agilizando o processo com todos os intervenientes, garantindo o apoio ao cliente, durante e após consultas;
• Gerir proactivamente a carteira de clientes;
• Elaborar orçamentos, bem como informar e prestar todos os esclarecimentos ao cliente sobre o plano personalizado de tratamento, assegurando o acompanhamento da faturação e disponibilizando linha de crédito sempre que adequado, em total articulação com equipa clínica.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Digitalisierung und Mitarbeiterbefragung | Befristet auf 1 Jahr

Sie übernehmen gerne Verantwortung, bringen Projekte eigenständig voran und verstehen es, unterschiedliche Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen? Dann gestalten Sie bei uns zwei wichtige Projekte im Personalbereich: die Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems und die Durchführung unserer unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung.

Als Projektmanager Personal (m/w/d) in Hamburg arbeiten Sie in unserer Geschäftsstelle im Holzdamm. Die Stelle ist befristet für ein Jahr und in Vollzeit, mit 38,5 Wochenstunden, zu besetzen. Ihr Einstieg ist ab sofort oder nach Vereinbarung möglich.

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Bewerbermanagementsystem einführen: Sie übernehmen eigenverantwortlich die weitere Umsetzung des bereits vorbereiteten Projekts – von der Testung und Systemauswahl bis zum erfolgreichen Rollout. Dabei koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit unseren dezentralen Einrichtungen, der Personalabteilung, der IT und den Softwareanbietern.
• Mitarbeiterbefragung umsetzen: Sie verantworten die Planung, Organisation und Durchführung unserer unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung. Sie steuern den externen Dienstleister, koordinieren die Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Unternehmenskommunikation und sorgen für eine breite Beteiligung. Dabei nutzen Sie die Erfahrungen aus der letzten Befragung, um Abläufe gezielt zu verbessern.
• Projekte eigenständig steuern: Sie entwickeln und verfolgen die Projektpläne, koordinieren Aufgaben und Beteiligte und behalten Termine, Budgets und Ressourcen im Blick. Sie erkennen Herausforderungen frühzeitig, entwickeln tragfähige Lösungen und bereiten erforderliche Entscheidungen für die Personalleitung vor.

Profil

Außerdem wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes relevantes Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der eigenständigen Steuerung und Umsetzung von Projekten mit, idealerweise in den Bereichen Personal, Digitalisierung oder Organisationsentwicklung.
• Sie arbeiten strukturiert, vorausschauend und lösungsorientiert und übernehmen gerne Verantwortung.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und können unterschiedliche Interessen zusammenführen.
• Sie begeistern sich für partizipative Prozesse und verstehen es, Menschen einzubinden und Veränderungen gemeinsam zu gestalten.

Werk je graag in een uitdagende, dynamische omgeving en wil je deel uitmaken van een toegewijd team? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?

• Je verleent kwalitatieve verpleegkundige zorg aan perioperatieve patiënten behorend tot alle mogelijke chirurgische specialisaties.
• Je neemt de taken van een omloopverpleegkundige op. Na de inwerkperiode kan je kiezen voor anesthesie of chirurgie.
• Je ondersteunt en assisteert anesthesisten en chirurgen bij de voorbereiding van de patiënt op de operatiezaal, bij inductie en tijdens een chirurgische ingreep.
• Je houdt rekening met de hygiëne- en steriliteitsprincipes.

Binnen het operatiekwartier wordt er gewerkt in dagdiensten of avonddiensten (twee van de negen operatiezalen zijn open tot 21u).

Na de inwerkperiode maak je tevens deel uit van ons wachtsysteem. Voor de wachtdienst is het nodig dat je woont of kunt verblijven binnen een aanvaardbare afstand van het ziekenhuis. Indien dit niet mogelijk is, kan in het ziekenhuis een inslaapmogelijkheid worden aangeboden.

Ben je alvast benieuwd naar waarom het werken binnen AZ Sint-Lucas 'de moeite waard' is? Kijk dan zeker ons filmpje via volgende link: https://vimeo.com/1174358527?share=copy&fl=sv&fe=ci

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een verpleegkundige met een diploma op A2- of op A1-niveau (gediplomeerd, gegradueerd of bachelor).
• Ervaring op een operatiekwartier is een pluspunt.
• Een goed organisatievermogen en stressbestendigheid behoren tot jouw kwaliteiten.
• Je hebt een flexibele houding en een technische interesse.
• Je beschikt over een vlot aanleervermogen van diverse verpleegtechnische handelingen.
• Je bent klantgericht, integer en draagt bij tot de psychosociale ondersteuning van de patiënt in het operatiekwartier.

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 9 november 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Leen Suvée, hoofdverpleegkundige OK-Rec, op het nummer 050 36 55 70.

Wij garanderen je volledige discretie.

Chaque jour, plus de 750 collaborateur·rice·s du New Samusocial (NSS) apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2 000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial, dispositif urbain d’urgence sociale pour personnes sans solution d’hébergement, est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeur·euses de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e :  

Coordinateur.trice médical.e - Centre pour public médicalisé

CDI – f/m/x – Fr/NL

Contexte

Le Centre Prince de Liège est un dispositif d'urgence sociale permanent destiné à l'accueil des personnes adultes isolées et présentant une ou plusieurs fragilités particulières, ponctuelles ou constantes, nécessitant un accompagnement renforcé notamment sur le plan médical et/ou paramédical. Outre l'hébergement, les repas et l'accès aux sanitaires, le centre propose quotidiennement une offre de service globale et pluridisciplinaire dans un régime de 7j/7 et 24h/24 à plus de 150 bénéficiaires. La prise en charge des personnes se caractérise par un niveau de réactivité élevé combiné à un accompagnement psycho-médico-social court, moyen et long terme. 

Votre fonction 

Sous la supervision du.de la Responsable de centre, vous assurez la gestion de 25 à 30 collaborateur·rice·s médicaux·ales du site auquel vous êtes rattaché.e afin de garantir une prise en charge médicale adaptée et de qualité et de favoriser l’articulation et la cohérence interservices.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Gestion d'équipe médicale/infirmier

• Accueille, soutient et supervise l’équipe médicale du centre ( infirmier.ière.s, aide-soignant.e.s, médecin);
• Avec l’aide du. de la Responsable de centre, répartit le périmètre des responsabilités de l’équipe, fixe les objectifs des collaborateurs et en assure le monitoring;
• Contribue à la gestion RH des collaborateurs médicaux du centre et travaille en collaboration avec le service RH;
• Participe à une garde téléphonique de manière à gérer toute situation d’urgence (hébergé.e.s, collaborateur.trice.s, infra), nécessitant une prise de décision et/ou intervention, ne pouvant être traitée par les personnes sur place.

Soutien technique d'équipe

• Vous êtes le garant du respect des procédures et protocoles médicaux mis en place dans le centre et de la mise à disposition d’équipements et ( du respect des conditions) spécifiques au milieu médical;
• Veille à la mise en place et au maintien de mécanismes décisionnels efficaces et adaptés au sein de la structure (réunions, partage d’informations…) ;
• Analyse les besoins en développement des compétences des collaborateur.trice.s et collabore à la définition d’un plan de formations et de développement pour répondre aux besoins et enjeux organisationnels ;
• S’informe, diffuse et explique les modifications en matière de santé publique et les nouvelles pratiques mises en place aux collaborateur.trice.s et s’assure de leur implémentation.
• Est le.la référen.t.e technique pour les actes infirmiers ou aides-soignants

Accueil, suivi et accompagnement du public 

• Constitue le point focal médical pour le suivi des bénéficiaires du centre y compris les situations complexes ainsi que des éventuelles décisions qui y sont liées, en collaboration avec le.la médecin présent.e sur site et le.la responsable de centre;
• Garantit une prise en charge qualitative des bénéficiaires et participe aux processus d’amélioration permanente des services médicaux apportés.

Communication et liaison 

• Favorise la bonne communication sur site entre les différent.es travailleur.euse.s afin d’assurer le fonctionnement et l’articulation des missions médicales et susciter la réflexion, l’articulation et la bonne collaboration des différents pôles, particulièrement avec le pôle psycho-social du centre;

• Participe et anime des réunions d’équipe, des débriefings et autres réunions à thème (avec l’équipe et avec des partenaires externes). Collabore à la recherche et à la création du réseau médical;

• Est le point focal du département Qualité sur les thématiques médicales au sein du centre;
• Est attentif au respect du secret médical lors de réunion d’équipes ou de communication entre les différents travailleurs.

Rédaction de rapports 

• S’assurer, avec l’appui du.de la responsable monitoring, de l’encodage et de la transmission des données médicales;
• A la demande de sa hiérarchie, rédige les rapports en lien avec ses activités;
• S’assure de la mise à jour et de la bonne tenue des outils de suivi utilisés.

Votre profil

Compétences techniques

• Vous êtes en possession au minimum d’un diplôme d’infirmier ;
• Vous avez une expérience au préalable de minimum 2 ans en gestion d’équipe ;
• Vous avez pratiqué l’art infirmier pendant minimum 5 ans;
• Vous avez des connaissances en gestion de projet ;
• Vous avez des connaissances en matières médicales ;
• Vous avez des connaissances du secteur sans-abri bruxellois et du tissu associatif ;
• Vous avez des connaissances des logiciels informatiques courants ;
• Des connaissances de la seconde langue nationale et d’autres langues sont un atout.

Compétences humaines 

• Vous avez un bon sens de l’organisation et de l’anticipation;
• Vous êtes orienté solutions;
• Vous faite preuve de résistance au stress et êtes capable de réagir dans l’urgence;
• Vous êtes capable d’établir des relations de confiance, d’écoute et de bienveillance tout en maintenant la distance professionnelle nécessaire;
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.rice, à l’écoute et empathique;
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Horaire : 5/7 de 9h à 17h06
• Une indemnité à hauteur de 170€ bruts/semaine de garde téléphonique;
• Des chèques-repas d’une valeur de 6,50€/jour;
• Libre parcours STIB et une intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail (vélo, voiture, train, Tec, De Lijn); 
• Un lieu de travail situé à Anderlecht au sein d’équipes dynamiques. 

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial ! 

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. 

Les candidatures sont à envoyer pour le 10/11/2026. 

Étant donné l'urgence de ce besoin, le New Samusocial se réserve le droit de clôturer la publication plus tôt si un.e candidat.e est identifié.e avant la fin de la publication. 

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.