Wil jij mee het verschil maken bij SULO?

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática;
• Experiência superior a 3 anos em funções de QA;
• Experiência em desenvolvimento de cadernos de testes e planos de teste;
• Experiência em execução de testes;
• Experiência com Selenium, Java, Gherkin, Cumcumber e Cypress;
• Domínio da língua inglesa (falada e escrita).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.QAAE

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:                                                                                                 

• Licenciatura em Informática, Ciências da Computação, Engenharia ou área similar;
• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Mínimo de 5 anos de experiência com desenvolvimentos .NET;
• Contacto com message brokers como Kafka ou RabbitMQ é um plus;
• Contacto com projetos de implementação de GenAI e LLMs é um plus;
• Bom nível de Inglês (fala e escrita);
• Responsabilidade, proatividade e atuação dinâmica;
• Disponibilidade para viagens ocasionais de trabalho.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.NETDEVELOPERGENAI

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia, Gestão, Informática ou similares;
• Pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento mainframe;
• Conhecimento de programação COBOL e CICS;
• Conhecimentos SQL (DB2);
• Conhecimentos de JCL;
• Fluência em Inglês.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.COBOLDEV

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade.  Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

SULO staat meer dan 115 jaar symbool voor traditie, innovatie en toekomstgerichte strategie rond afvalinzamelmiddelen zoals kunststof afvalcontainers, ondergrondse containers en identificatie- en weegsystemen. Als een sterk groeiende organisatie gelegen in regio Ninove zijn we op zoek naar een internal sales support voor onze ondergrondse containers. Naast een vast contract kan je bij ons rekenen op een breed en uitdagend takenpakket, korte communicatielijnen, een super tof team en een competitief salarispakket.

Jouw takenpakket:

Als administratief medewerker ben je verantwoordelijk voor het efficiënt afhandelen van de jaarplanning van de reinigingen van onze ondergrondse containers, de terugkoppeling en rapportage naar onze klanten. Bovendien neem je een ondersteunende rol op voor de planners in het team. Je zorgt onder andere voor het...

• beoordelen en prioriteren van storingsmeldingen (rekening houdende met Service Level Agreements)
• plannen van reinigingen
• tijdig versturen van rapportages
• plannen van technische interventies
• verwerken van werkbonnen in Exact (ERP-Systeem) of Afas
• telefonisch contact met klanten, techniekers en partners
• een correcte administratieve afhandeling van serviceactiviteiten

Jouw profiel:

• Je hebt een bachelorniveau of vergelijkbaar
• Je bent sterk in efficiënt organiseren van werkzaamheden
• Je denkt probleemoplossend en kan prioriteiten stellen
• Je hebt een technische affiniteit
• Je gaat graag in dialoog met partners, klanten, ...
• Je bent sterk in het werken met verschillende ICT-toepassingen
• Daarnaast beschik je over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, je gedijt goed in een dynamische omgeving. Geen enkele dag is dezelfde!
• Operationeel vlotte communicatie in beide talen NL/FR, eventueel met basiskennis Engels als bijkomende troef 

Ons aanbod:

• Een inclusieve werkplek binnen een succesvol internationaal bedrijf waar samenwerking en respect voor iedereen centraal staan.
• Een werkomgeving waarin sfeer en collegialiteit voorop staan: ons feestcomité organiseert regelmatig activiteiten en teambuilding-evenementen.
• Een contract van onbepaalde duur, voltijds.
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden voor een betere balans tussen werk en privé.
• Extra verlofdagen: dankzij een 40-uren werkweek bouw je 12 extra ADV-dagen op.
• Een filevrije, gemakkelijk bereikbare locatie. (dichtbij het station van Ninove)
• Een aantrekkelijk salaris met voordelen zoals maaltijdcheques en uitgebreide verzekeringen (groeps- en hospitalisatieverzekering).

Wil jij mee het verschil maken bij SULO?

Aarzel dan niet en laat van je horen door jouw CV en motivatiebrief via onderstaande knop te sturen.

We kijken er naar uit om jou te ontmoeten!

Meer info?

Neem vrijblijvend contact op met onze Field Service Manager, Annelies Van Roij op het nummer: +32474695694

Se és uma pessoa aberta e dinâmica que gosta de interagir com outros e tens ambição em proporcionar experiências emocionais aos nossos clientes, junta-te à família! Fica a fazer parte dum projeto sólido e estável desde o seu arranque em Portugal.

Principais Responsabilidades:

• Atender e aconselhar com agilidade ao cliente de acordo com o modelo estabelecido pelas diretrizes da marca.
• Conhecer as características e elaborações da oferta do restaurante para poder comunicá-la ao cliente.
• Utilizar com facilidade e agilidade todas as funções do programa de gestão de vendas (TPV).
• Efetuar a cobrança da venda.
• Manter limpos os espaços de trabalho e computadores.
• Limpar e arrumar as mesas do restaurante.
• Receber e armazenar pedidos nas áreas e da forma indicada pelo Gerente / Chefe de Sala.
• Realizar as tarefas indicadas na Lista de Verificação e HACCP.
• Informar de qualquer incidente, reclamação ou avaria que ocorra ao Gerente / Chefe de Sala.
• Gestão de reservas.
• Contagem de produtos e materiais incluídos no inventário.

Requisitos:
• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Formação profissional e valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos em funções idênticas;
• Conhecimentos de Inglês são valorizados;
• Orientação ao cliente, trabalho em equipa, proatividade, atenção aos detalhes e liderança.

Proporcionamos:
• Integração numa equipa jovem e empenhada;
• Entrada num projeto sólido e de sucesso;
• Participar no arranque da marca em Portugal;
• Possibilidade de progressão de carreira.

Descrição da Vaga

Responsável por assegurar o serviço prestado no(s) restaurante(s), bem como a qualidade do mesmo e o acolhimento ao cliente.

Principais Responsabilidades

• Receber o cliente;
• Mise-en-place do restaurante;
• Tomar nota dos pedidos sabendo dar sugestões ao cliente;
• Transmitir os pedidos à cozinha e assegurar a distribuição dos pratos ao cliente;
• Assegurar a arrumação e a limpeza dos locais e do seu material de serviço.

Experiência que procuramos

• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Descrição da Vaga

Responsável pela preparação do serviço de cozinha, garantindo a máxima qualidade ao cliente. 

Principais Responsabilidades

• Supervisionar e preparar as refeições e empratamentos a pedido do cliente;
• Controlar e efetuar a limpeza do material necessário;
• Controlar a qualidade dos alimentos;
• Zelar pela limpeza da área de trabalho;
• Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e normas HACCP.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento técnico e experiência prévia em cozinha;
• Bons conhecimentos de HACCP;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários; Respeito pela filosofia e visão do grupo.

Encontre o seu lugar connosco!

A Fonseca é uma das mais antigas casas de Vinho do Porto que se dedica exclusivamente à produção de vinho do Porto e, especialmente, aos seus melhores estilos.

Estamos à procura de um Guia de Enoturismo (M/F/D) com personalidade, confiança e dinamismo, capaz de apresentar com orgulho e entusiasmo os nossos produtos, garantindo a fidelização dos nossos clientes.

Principais responsabilidades:

• Garantir que recebemos os nossos clientes de forma cordial, empática e profissional, fazendo-os sentir bem-vindos em todos os momentos ao longo do dia;
• Realizar visitas guiadas e provas de vinhos do Porto;
• Atender clientes e registar a venda de produtos/serviços;
• Aconselhar o cliente e identificar as suas necessidades;
• Abertura e fecho de caixa;
• Rececionar, armazenar, controlar e repor os produtos em loja.

Requisitos:

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares (preferencial);
• Gosto pelo atendimento ao cliente e orientação para o mesmo;
• Sentido de responsabilidade e comunicação eficiente;
• Sólidos conhecimentos de língua inglesa, sendo valorizados conhecimentos de francês e/ou alemão;
• Disponibilidade para trabalhar nos horários de funcionamento, incluindo fins de semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

We are an IT Consultancy focused on Engineering projects associated with information Technologies. We operate in two main areas: OTS and DxSpark, concentrating in what we do best in each of them. We have a diverse team of around 200 professionals, passionate and committed to transforming challenges into opportunities.

Get in touch with us and embark on this journey towards success, here you will find your next challenge #daretochange

Dare to Have:

• Experience as a Data Engineer with at least 3 years;
• Experience with Python/Pyspark;
• Experience with azure cloud;
• Knowledge with Databricks and Azure Data Factory;
• Experience in developing ETL processes;
• Experience with SQL;
• Fluent English (100% in English project);
• Experience with Scrum and/or Kanban.

Dare to live:

Global Mindset | Integration into a fast-growing international company;

Continuous Learning | Free training and certification plan in technologies, methodologies, languages and soft-skills;

Infinite Feedback | Career monitoring and progression;

Health | Health, dental and life insurance;

Partnerships| Benefits and discounts at restaurants, gyms, travel, pharmacies and more;

One to one | We value open communication between everyone;

Celebrations | We celebrate together near or far with special gifts;

Referral Program | colleague and friend referral program;

Stack | Laptop, data pack and welcome kit;

Diversity | At Bee Engineering we value diversity, defend equity and strive to create a safe environment, based on team spirit and mutual assistance. We are committed to developing practices that promote equal opportunities and combating discrimination;

Sustainability & CSR | As a company, we have defined strategic action plan, based on the sustainable development objectives (Agenda 2030, UN), with the aim of moving responsibly and contributing to a more sustainable and fairer world.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos em desenvolvimento com Sharepoint;
• Experiência em migrações de Sharepoint nomeadamente SharePoint Foundation 2013 para SharePoint Online;
• Experiência em desenvolvimento com C#.NET;
• Conhecimentos de metodologias Agile (preferencialmente Scrum);
• Conhecimentos de ferramentas de colaboração (JIRA; Confluence; MS Teams);
• Fluência em Português e Inglês;

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Engenheiro de Planejamento (m/f) para integrar a sua equipa

O que procuramos

• Formação superior em Engenharia Civil.
• Experiência consolidada em obras de infraestrutura pesada (ferrovia, terraplenagem, mineração, barragens, obras lineares).
• Experiência comprovada em coordenação de equipes multidisciplinares (Planejamento, Técnica, BIM).
• Domínio de ferramentas de planejamento (Primavera P6).
• Experiência com controle físico‑financeiro, medição e gestão contratual.
• Conhecimento em BIM aplicado à obra, com foco em coordenação e integração 4D.
• Domínio intermediário/avançado em Excel, AutoCAD e Civil 3D.

Atividades

• Coordenar as equipes de Planejamento, BIM e Técnica, assegurando integração, padronização de processos e alinhamento com os objetivos estratégicos da obra;

•  Definir diretrizes, metodologias, KPIs e rotinas de controle;

• Elaborar e garantir a consistência dos cronogramas físico‑financeiros executivos;

• Realizar análises de desvios, tendências e riscos, propondo planos de recuperação e cenários;

• Suportar decisões estratégicas com análises integradas de prazo, produção e custos;

•  Monitorar custos planejados x realizados, assegurando aderência ao orçamento e identificando desvios relevantes;

• Acompanhar projeções econômicas, tendências e variações de custo, fornecendo visibilidade da rentabilidade do projeto;

• Identificar oportunidades de otimização de custo, redução de desperdícios e aumento da eficiência econômica;

• Coordenar o uso do BIM 4D integrado ao planejamento, produção e medição;

• Assegurar governança BIM (padrões, BEP, qualidade do modelo, consistência e integração digital);

• Consolidar medições com o cliente, garantindo aderência aos critérios contratuais;

• Elaborar reorçamentos, composições de preços unitários, pleitos e suportar tratativas de aditivos;

• Atuar como interface técnica com Produção, Engenharia, Suprimentos e Cliente;

• Melhoria Contínua e Produtividade;

• Liderar implantação de Lean Construction / Last Planner System;

• Promover padronização, digitalização e inovação nos processos interno

• Executa suas atividades de acordo com as orientações de Saúde, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e do Sistema de Gestão Integrado.

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Transporte ou Estacionamento
• Total Pass, Ginástica Laboral Semanal, Quick Massagem Mensal, Grupo de Corrida e Day Off no dia do aniversário. 
  
  
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos em Microsoft Dynamics 365 (CE, F&O, Business Central ou Power Platform);
• Experiência em customização, configuração funcional e/ou desenvolvimento técnico (Plugins, Workflows, JavaScript, Power Automate, Power Apps)
• Experiência em migrações ou integrações entre versões on‑premises (Dynamics CRM 2011/2013/2015/2016) e Dynamics 365 Online
• Conhecimentos de .NET/C# para desenvolvimento de extensões, plugins ou integrações (para perfis técnicos)
• Conhecimentos de metodologias Agile (preferencialmente Scrum);
• Conhecimentos de ferramentas de colaboração (JIRA; Confluence; MS Teams);
• Fluência em Português e Inglês;

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• +5 anos de experiência em projetos de integração.
• Experiência comprovada com IBM API Connect (desenho, desenvolvimento, gestão e publicação de APIs).
• Conhecimentos sólidos em REST, SOAP, JSON, XML e padrões de integração.
• Experiência com gateways de API, segurança (OAuth2, JWT, certificados), e gestão de ciclo de vida de APIs.
• Familiaridade com pipelines CI/CD e ambientes cloud (preferencial).
• Residência na zona de Lisboa.
• Fluência em português.
• Disponibilidade para deslocações ao escritório 3x/semana (Lisboa).

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc Colombo.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Apoiar diretamente toda a operação do restaurante; 

• Coordenar e supervisionar a equipa durante o turno, garantindo o cumprimento dos padrões de serviço; 

• Assegurar o cumprimento dos planos de ação e de acompanhamento aos resultados operacionais; 

• Planear e realizar as encomendas e inventários; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Gerir reclamações e conflitos; 

• Acolher e formar novos colaboradores. 

No fundo… 

Será da tua responsabilidade liderar, gerir e supervisionar uma equipa! A tua MISSÃO passará por coordenar as tarefas dos colaboradores e motivá-los para que consigam alcançar um objetivo em comum: garantir uma experiência de atendimento e serviço único aos nossos clientes! 

O que procuramos? 

• Liderança, responsabilidade e boa comunicação; 

• Orientação para resultados; 

• Noção de gestão de stock e controlo de custos; 

• Capacidade de tomar decisões rápidas e resolver problemas; 

• Fluência na língua inglesa; 

• Organização, rigor e atenção ao detalhe; 

• Espírito de equipa e atitude positiva sob pressão. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basis- als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een deskundige inschrijvingen en onthaal voor zowel de spoedafdeling als onze andere inschrijvingswerkplaatsen voor onze site in Genk.

JIJ ALS DESKUNDIGE INSCHRIJVINGEN EN ONTHAAL - SPOED 

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze patiënten.
• Je zorgt voor een correcte registratie en administratieve opvolging van patiëntengegevens.
• Je biedt professionele opvolging van telefonische oproepen.
• Je waakt over een correcte uitvoering van de inschrijvingsprocessen, met een voortdurende focus op optimalisatie, verbetering en kwaliteit. 
• Je neemt actief deel aan het opstarten, implementeren en evalueren van verbeterprojecten.
• Je werkt nauw samen met de leidinggevende van de dienst om de best mogelijke zorg te garanderen.
• Je werkt volgens een onregelmatig uurrooster: er wordt gewerkt in vroege en late shiften, één weekend op vier ben je aan het werk en je werkt een reeks van drie of vier opeenvolgende nachten per maand.

Er wordt een uitgebreide opleiding voorzien om je op te leiden tot spoedmedewerker.

WAT ZIJN JOUW TROEVEN

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
• Enkele jaren ervaring in een administratieve functie is een troef!
• Je bent bereid te werken in een flexibel uurrooster. Je toont inzet en flexibiliteit door te werken in shiften en in het weekend, en je bent ook bereid een aantal nachtdiensten op te nemen. Je ziet dit als een kans om bij te dragen aan een continuïteit van dienstverlening waar patiënten en collega’s op kunnen rekenen.
• Je bent klantgericht, administratief sterk en discreet. Je weet hoe je patiënten en bezoekers professioneel en vriendelijk te woord staat, zelfs in uitdagende omstandigheden. Tegelijkertijd ga je zorgvuldig en vertrouwelijk om met gevoelige informatie en zorg je voor een correcte en foutloze administratieve opvolging.
• Je hebt een proactieve ondernemingszin en houdt van uitdaging en afwisseling. Je wacht niet af tot problemen zich aandienen, maar denkt vooruit en komt met ideeën en initiatieven die de werking verbeteren. Je voelt je goed in een dynamische werkomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is en haalt energie uit het vinden van oplossingen.
• Je hebt een analytische en procesgerichte mindset. Je kan informatie snel doorgronden en verbanden leggen. Je ziet waar processen efficiënter kunnen en draagt actief bij aan verbeteringen die zowel de administratie als de dienstverlening ten goede komen.
• Je bezit een goede beheersing van MS Office. Word, Excel, Outlook en PowerPoint hebben weinig geheimen voor jou. Je gebruikt deze programma’s niet alleen vlot, maar ook doelgericht om rapportages, analyses en administratieve taken efficiënt en professioneel uit te voeren.

AANBOD

• Marktconforme verloning volgens IFIC13 + 3% ziekenhuisbarema in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Jouw plaats van tewerkstelling: Genk.
• Een deeltijds of voltijds bediendecontract (80%-100%).
• Een extra dag verlof per maand owv de 40 uren week.
• Personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Eindeloze opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.
• Je maakt deel uit van een enthousiast en gemotiveerd team.

BIJKOMENDE INFORMATIE

Inhoudelijk over de functie:

• Vera Frederix, diensthoofd inschrijvingen en onthaal (089 /80 35 51 – vera.frederix@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Amber Aslan, talent recruiter (089/80 36 48 – amber.aslan@zol.be)

De selectieprocedure omvat een online persoonlijkheids- en capaciteitsonderzoek en een selectiegesprek. 

INTERESSE? 't ZOL WEL ZIJN!

Solliciteren kan via de knop 'solliciteer nu' tot en met 16/03/2026. Enkel kandidaten met een toegevoegd CV en diploma zijn toegelaten in de procedure. Uitsluitend online sollicitaties worden in behandeling genomen.

Le Centre Saint-Lambert, implanté à Bonneville et Andenne, est un service résidentiel destiné aux adultes présentant une déficience intellectuelle. Reconnu pour la qualité de son accompagnement, il accueille près de 235 hommes et femmes, en leur proposant un projet de vie respectueux, humain et ambitieux. Pour concrétiser cette mission, près de 250 professionnels s’investissent au sein d’équipes transversales dynamiques et proactives.

Rejoignez des équipe engagées, au sein d’un environnement bienveillant où la qualité de l’accompagnement et le respect de la personne sont des valeurs fondamentales.

 Vos missions

• Effectuer les rondes de nuit et observer l’usager (règle des 3 S : sécuriser, surveiller et signaler) ;
• Exécuter le plan de nuit propre aux maisons (nursing, changes, soins à la personne) ;
• Sécuriser les maisons, notamment par le visionnage des caméras de surveillance ;
• Connaitre et appliquer les procédures d’alarmes ;
• Participer aux rituels du coucher des usagers tout en respectant leurs rythmes ;
• Respecter les protocoles médicaux et connaitre les démarches d’hospitalisation ;
• Garantir une réponse adaptée aux besoins de l’usager : sécurité, confort.

Votre profil 

• Vous êtes quelqu’un de pro-actif, attentif, bienveillant et autonome ;
• Polyvalent et résistant au stress, être capable de travailler seul ;
• Le permis de conduire est nécessaire afin de se rendre dans les différentes maisons.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’éducateur·trice A2 ou diplôme équivalent.

 Notre offre

• Un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, à 7/10^ème ;
• Entrée en fonction dès que possible ;
• Une rémunération selon le barème A2 en vigueur dans la C.P 319.02 ;
• Un plan de formation continue ;
• Quelques avantages financiers : cafétéria à prix avantageux, accès à la plateforme Benefits at Work
• Un travail transversal et pluridisciplinaire avec plusieurs défis à relever et des projets à mener ;
• Lieu de travail : dans les maisons à Andenne et sur le site de Bonneville.

 Les modalités de contact

• Intéressé.e ? Merci d’envoyer votre candidature : CV + lettre de motivation, uniquement via le site : centre-st-lambert.be/job.html, avant le 18 mars 2026.
• Plus de renseignements concernant le Centre Saint-Lambert sur : centre-st-lambert.be ou 085/84 93 93 (Virginie Kärtkemeyer)

Heb je interesse in hoogtechnologische toepassingen maar werk je minstens even graag met mensen? Dan is deze job misschien iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige of technoloog medische beeldvorming op de dienst Radiologie sta je in voor de bediening van de toestellen voor kwalitatieve medische beeldvorming. Het takenpakket omvat zowel conventionele radiologie, angiografie, interventionele radiologie, CT en eventueel MR.

• Je voert de handelingen die je door de geneesheer zijn toevertrouwd correct uit, binnen het wettelijk vastgelegd kader.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening. Je werkt mee aan het beheer en de organisatie van de afdeling op het administratief, technisch en huishoudelijk vlak.
• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van de zorg.
• Je volgt de nodige opleidingen en bijscholingen.

Je werkt maximum 3 op de 13 weekends.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent verpleegkundige met een diploma op A2- of op A1-niveau (gediplomeerd, gegradueerd of bachelor) of hebt een diploma technoloog medische beeldvorming.
• Een eerste werkervaring in het domein van de medische beeldvorming is een belangrijke troef, maar geen noodzaak.
• Je beschikt over een stevige technische interesse en onderlegdheid.
• Je bent betrokken bij de goede werking van het ziekenhuis, en bereid tot een extra inspanning als het moet.
• Een klant- en patiëntvriendelijke instelling is je eigen.
• Je bent correct assertief tegenover de patiënten en de verschillende zorgverstrekkers.
• Je bent flexibel ingesteld, nauwgezet en hebt zin voor verantwoordelijkheid.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. De tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 16 maart 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Heleen Van Meenen, diensthoofd Radiologie, op het nummer 050 36 53 95.

Wij garanderen je volledige discretie.

We’re looking for our new Operations Leader in the Antwerp region!

Are you ready to take the next step in your career and step into a role full of challenges, responsibility, and growth opportunities?
Do you have leadership experience in facility services or the cleaning industry?
Would you like to work for a dynamic company with a people-oriented and family-like culture?

If your answer to these questions is a big YES, then YOU are the person we’re looking for!

In het kader van onze groei zoekt Alivira een gedreven                         
                                     

• (Sales) Account Manager Nederland omgeving Zwolle voor de provincies Friesland, Groningen en Drenthe

Ben jij gepassioneerd door diergezondheid en commercieel sterk onderlegd? Dan is dit je kans om mee te bouwen aan een organisatie in volle groei!

Wie zijn wij?

Alivira Benelux NV maakt deel uit van de internationale Alivira-groep, een toonaangevend farmaceutisch bedrijf binnen de diergezondheidssector.

Onze missie? De gezondheid en het welzijn van dieren verbeteren, met een breed en innovatief productgamma dat aansluit op de behoeften van dierenartsen, veehouders en huisdiereigenaren.

Hoewel we deel uitmaken van een wereldwijde groep, werk je binnen een klein, dynamisch team waar samenwerking, initiatief en teamspirit centraal staan.

Jouw rol

Als Account Manager ben jij het gezicht van Alivira in jouw regio. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van onze marktpositie en het uitbouwen van duurzame klantrelaties. Dankzij jouw kennis, inzicht en enthousiasme draag je actief bij aan onze groei.

Wat ga je doen?

• Relatiebeheer
  Je bouwt sterke, langdurige relaties uit met dierenartsen, paraveterinairen, en aankoopgroepen. Je luistert actief naar hun noden en biedt op maat gemaakte oplossingen aan.
• Productkennis en training
  Je kent ons aanbod door en door en weet de voordelen van onze producten helder over te brengen, ook tijdens presentaties voor groepen dierenartsen.
• Strategisch inzicht
  Je analyseert je cijfers via Power BI en vertaalt data naar concrete actieplannen. Je hebt oog voor trends, centralisatie van aankoopprocessen en de evoluties in de sector.
• Marktanalyse
  Je signaleert kansen én bedreigingen, en denkt mee na over hoe we hierop kunnen inspelen.
• Commerciële strategie
  Je helpt bij het ontwikkelen en uitvoeren van slimme verkoopstrategieën, met focus op aankoopgroepen en Veterinaire ketens.
• Rapportering en feedback
  Je deelt relevante inzichten uit klantbezoeken met het team en management, zodat we samen onze dienstverlening kunnen optimaliseren.

Wat mag jij van ons verwachten?

Bij Alivira kies je voor een functie met impact en toekomst. Je krijgt de kans om je talenten in te zetten in een omgeving waar menselijkheid en professionaliteit hand in hand gaan.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris met een competitief loonpakket 
• Extra voordelen, waaronder een bedrijfsauto(met tankpas) en een bonusregeling op basis van prestaties en pensioenopbouw
• Een familiale werksfeer binnen een internationale omgeving
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei

Herken jij jezelf?

• Je hebt een sterke affiniteit met diergezondheid en de veterinaire sector
• Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels
• Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag in een team
• Je hebt bij voorkeur een diploma diergeneeskunde of relevante ervaring in de sector
•  

Klaar om mee het verschil te maken?

Solliciteer vandaag nog via CVWarehouse via deze link: https://alivira.cvw.io/

Sluit je aan bij Alivira Benelux en bouw mee aan gezondere dieren én een sterkere sector!

In het kader van onze groei zoekt Alivira een gedreven                         
                                     

• (Sales) Account Manager Nederland omgeving Utrecht voor de provincies NH, Utrecht en Flevoland

Ben jij gepassioneerd door diergezondheid en commercieel sterk onderlegd? Dan is dit je kans om mee te bouwen aan een organisatie in volle groei!

Wie zijn wij?

Alivira Benelux NV maakt deel uit van de internationale Alivira-groep, een toonaangevend farmaceutisch bedrijf binnen de diergezondheidssector.

Onze missie? De gezondheid en het welzijn van dieren verbeteren, met een breed en innovatief productgamma dat aansluit op de behoeften van dierenartsen, veehouders en huisdiereigenaren.

Hoewel we deel uitmaken van een wereldwijde groep, werk je binnen een klein, dynamisch team waar samenwerking, initiatief en teamspirit centraal staan.

Jouw rol

Als Account Manager ben jij het gezicht van Alivira in jouw regio. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van onze marktpositie en het uitbouwen van duurzame klantrelaties. Dankzij jouw kennis, inzicht en enthousiasme draag je actief bij aan onze groei.

Wat ga je doen?

• Relatiebeheer
  Je bouwt sterke, langdurige relaties uit met dierenartsen, paraveterinairen, en aankoopgroepen. Je luistert actief naar hun noden en biedt op maat gemaakte oplossingen aan.
• Productkennis en training
  Je kent ons aanbod door en door en weet de voordelen van onze producten helder over te brengen, ook tijdens presentaties voor groepen dierenartsen.
• Strategisch inzicht
  Je analyseert je cijfers via Power BI en vertaalt data naar concrete actieplannen. Je hebt oog voor trends, centralisatie van aankoopprocessen en de evoluties in de sector.
• Marktanalyse
  Je signaleert kansen én bedreigingen, en denkt mee na over hoe we hierop kunnen inspelen.
• Commerciële strategie
  Je helpt bij het ontwikkelen en uitvoeren van slimme verkoopstrategieën, met focus op aankoopgroepen en Veterinaire ketens.
• Rapportering en feedback
  Je deelt relevante inzichten uit klantbezoeken met het team en management, zodat we samen onze dienstverlening kunnen optimaliseren.

Wat mag jij van ons verwachten?

Bij Alivira kies je voor een functie met impact en toekomst. Je krijgt de kans om je talenten in te zetten in een omgeving waar menselijkheid en professionaliteit hand in hand gaan.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris met een competitief loonpakket 
• Extra voordelen, waaronder een bedrijfsauto(met tankpas) en een bonusregeling op basis van prestaties en pensioenopbouw
• Een familiale werksfeer binnen een internationale omgeving
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei

Herken jij jezelf?

• Je hebt een sterke affiniteit met diergezondheid en de veterinaire sector
• Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels
• Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag in een team
• Je hebt bij voorkeur een diploma diergeneeskunde of relevante ervaring in de sector
•  

Klaar om mee het verschil te maken?

Solliciteer vandaag nog via CVWarehouse via deze link: https://alivira.cvw.io/

Sluit je aan bij Alivira Benelux en bouw mee aan gezondere dieren én een sterkere sector!

Fedasil zoekt een

Verpleegkundige HB (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/056

Wat houdt de job in?

Je staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorgen en voor het uitbouwen van de medische dienstverlening binnen het opvangcentrum van Schilde. Je draagt zo bij aan de fysieke en mentale gezondheid van de bewoners. Dat gebeurt met aandacht voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep en met oog voor het totale welzijn van de bewoners.

Een verpleegkundige bij Fedasil werkt erg autonoom en is het eerste aanspreekpunt voor de bewoners bij medische problemen. Je bent de link tussen de bewoner en de arts, de externe zorgverleners en de andere diensten van het opvangcentrum.  

Wat doe je zoal tijdens een werkweek?

Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.

Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.

Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.

Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatie voorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.

Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.

Je organiseert consultaties door huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.

En daarnaast?

Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.

Je bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materiaal.

Je kan meewerken aan mogelijke (gezondheids-)projecten en aan opleidingen en infomomenten voor medewerkers en bewoners.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van gezondheidsbevorderende en educatieve sessies voor de bewoners, in samenwerking met de medische coördinatie en externe partnerschappen.

Ben jij de persoon die we zoeken?

Profiel

Je bent een enthousiaste verpleegkundige die vanuit haar/zijn persoonlijkheid, opleiding en ervaringen de skills en de drive heeft om binnen een opvangcentrum de medische dienst mede tot een vlot draaiende en fijne werkomgeving te maken. Je houdt hierbij rekening met de dynamiek van het team.

Je bent stressbestendig en kan goed probleemoplossend denken en handelen.

Je functioneert goed in een team maar bent eveneens in staat om autonoom te functioneren en beslissingen te nemen binnen je opdracht van verpleegkundige. Je kan hierbij ook grenzen stellen.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en de specifieke en diverse doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.

Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel…

Administratie schrikt je niet af.

We vinden het een meerwaarde als je ervaring hebt in een multidisciplinaire omgeving en Engels of andere talen spreekt. Dit is echter geen vereiste.

Deelnemingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in één van de volgende domeinen :
  • Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;
  • Vroedkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige.

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor    elke werkervaring de bijzonder nuttige beroepservaring :

• De werkgever
• De functietitel
• Periode van tewerkstelling

Generieke competenties: 

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Wat bieden wij?

Type overeenkomst

Een voltijds vervangingscontract (38u) ongeveer 5 maanden. Start van het contract voorzien eind april.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek voorwaarden deelname), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum brutomaandloon bedraagt    € 3.031,30  
• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 3.482,28  
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum brutomaandloon bedraagt      € 3.843,06  

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Waarom als verpleegkundige bij Fedasil werken?

Je werkt enkel tijdens de kantooruren. Je hebt geen nachtshiften en weekendshiften.

Variabel uurrooster:  Glijdende werkuren (startten tussen 7u30 en 9u en stoppen tussen 16u en 18u) , verlof tussen kerst en nieuwjaar en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)

Gratis openbaar vervoer en de mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Waar kom je terecht?

Fedasil zorgt voor de materiële hulp van verzoekers om internationale bescherming. Fedasil zorgt voor kwaliteitsvolle opvang en begeleiding, staat in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen en coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar herkomstlanden. Fedasil wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid. Meer info over de missie van Fedasil vind je hier.

Elk opvangcentrum heeft zijn eigen specifieke kenmerken en verschilt qua infrastructuur en samenstelling. Je taken als verpleegkundige zijn daarom afhankelijk van het betreffende centrum. Concreet werk je in het opvangcentrum in Schilde Dit centrum zal begin 2026 opengaan en  is gespecialiseerd om medische doelgroep op te vangen. Als verpleegkundige werk je binnen de medische dienst van een opvangcentrum. De medewerkers van de medische dienst zijn aanwezig op weekdagen tijdens de kantooruren.

Je indirecte collega’s hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, begeleiders… Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), maar ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link onderaan deze pagina. Je kan solliciteren tot zondag 15 maart 2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Houd rekening met volgende zaken:

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Selectieprocedure

Stap 1: Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig en een visum afgeleverd door de FOD Volksgezondheid). Alleen de kandidaten waarvan het profiel  overeenkomt met de deelnemingsvoorwaarden, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek:

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in één van de volgende domeinen :
  • Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;
  • Vroedkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige.

Stap 2: Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, die zullen plaatsvinden op vrijdag 20 maart 2026.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Stap 3: Weerhouden voor de functie

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Heb je nog vragen?

Voor bijkomende info kan je Yen Van Damme contacteren via mail: yen.vandamme@fedasil.be

Fedasil zoekt een

Verpleegkundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/056

Wat houdt de job in?

Je staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorgen en voor het uitbouwen van de medische dienstverlening binnen het opvangcentrum van Schilde. Je draagt zo bij aan de fysieke en mentale gezondheid van de bewoners. Dat gebeurt met aandacht voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep en met oog voor het totale welzijn van de bewoners.

Een verpleegkundige bij Fedasil werkt erg autonoom en is het eerste aanspreekpunt voor de bewoners bij medische problemen. Je bent de link tussen de bewoner en de arts, de externe zorgverleners en de andere diensten van het opvangcentrum.  

Wat doe je zoal tijdens een werkweek?

Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.

Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.

Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.

Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatie voorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.

Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.

Je organiseert consultaties door huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.

Je onderschrijft de methode van herstelgericht werken.

En daarnaast?

Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.

Je bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materiaal.

Je kan meewerken aan mogelijke (gezondheids-)projecten en aan opleidingen en infomomenten voor medewerkers en bewoners.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van gezondheidsbevorderende en educatieve sessies voor de bewoners, in samenwerking met de medische coördinatie en externe partnerschappen.

Ben jij de persoon die we zoeken?

Profiel

Je bent een enthousiaste verpleegkundige die vanuit haar/zijn persoonlijkheid, opleiding en ervaringen de skills en de drive heeft om binnen een opvangcentrum de medische dienst mede tot een vlot draaiende en fijne werkomgeving te maken. Je houdt hierbij rekening met de dynamiek van het team.

Je bent stressbestendig en kan goed probleemoplossend denken en handelen.

Je functioneert goed in een team maar bent eveneens in staat om autonoom te functioneren en beslissingen te nemen binnen je opdracht van verpleegkundige. Je kan hierbij ook grenzen stellen.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en de specifieke en diverse doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.

Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel…

Administratie schrikt je niet af.

We vinden het een meerwaarde als je ervaring hebt in een multidisciplinaire omgeving en Engels of andere talen spreekt. Dit is echter geen vereiste.

Deelnemingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Generieke competenties:

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Wat bieden wij?

Type overeenkomst

Een voltijds vervangingscontract (38u) 5 maanden. Start van het contract zal voor eind april zijn. 

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Je wordt aangeworven als deskundige (niveau B) met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 3031,30 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

Waarom als verpleegkundige bij Fedasil werken?

Je werkt enkel tijdens de kantooruren. Je hebt geen nachtshiften en weekendshiften.

Variabel uurrooster:  Glijdende werkuren (startten tussen 7u30 en 9u en stoppen tussen 16u en 18u) , verlof tussen kerst en nieuwjaar en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)

Gratis openbaar vervoer en de mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Waar kom je terecht?

Fedasil zorgt voor de materiële hulp van verzoekers om internationale bescherming. Fedasil zorgt voor kwaliteitsvolle opvang en begeleiding, staat in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen en coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar herkomstlanden. Fedasil wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid. Meer info over de missie van Fedasil vind je hier.

Elk opvangcentrum heeft zijn eigen specifieke kenmerken en verschilt qua infrastructuur en samenstelling. Je taken als verpleegkundige zijn daarom afhankelijk van het betreffende centrum. Concreet werk je in het opvangcentrum in Schilde Dit centrum zal begin 2026 opengaan en  is gespecialiseerd om medische doelgroep op te vangen. Als verpleegkundige werk je binnen de medische dienst van een opvangcentrum. De medewerkers van de medische dienst zijn aanwezig op weekdagen tijdens de kantooruren.

Je indirecte collega’s hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, begeleiders… Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), maar ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link onderaan deze pagina. Je kan solliciteren tot 15 maart 2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.
• Een kopie van jouw visum van de FOD Volksgezondheid.

Houd rekening met volgende zaken:

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Selectieprocedure

Stap 1: Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig en een visum afgeleverd door de FOD Volksgezondheid). Alleen de kandidaten waarvan het profiel overeenkomt met de deelnemingsvoorwaarden, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, die zullen plaatsvinden op vrijdag 20 maart 2026.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Stap 3: Weerhouden voor de functie

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Heb je nog vragen?

Voor bijkomende info kan je Yen Van Damme contacteren via mail: yen.vandamme@fedasil.be

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). L'Agence organise, directement ou via ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité et s'occupe aussi de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les « MENA »). Fedasil coordonne également l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. L'Agence soutient la conception et la préparation de la politique d'accueil et cherche à contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste.

Fedasil recrute un/une

Éducateur/éducatrice MENA (h/f/x)

Pour le centre d'accueil de Schaerbeek

Sélection interne & externe / réserve de recrutement

Numéro de référence : 9072/078

FONCTION

But

Vous accompagnez et aidez les jeunes mineurs dans leur vie quotidienne et vous créez un cadre éducatif dans le but de favoriser leur autonomie et leur développement.

Contexte

Le centre d'accueil a une capacité de 76 résidents et 38 membres du personnel y travaillent.

Ces membres du personnel ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleurs sociaux, éducateurs, collaborateurs du service accueil, personnel infirmier, accompagnateurs... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps. En tant qu'éducateur/éducatrice, vous travaillez au sein du service Vie Quotidienne, qui se compose de 10 collaborateurs et collaboratrices dont 2 éducateurs et 8 accompagnateurs et accompagnatrices (vous trouverez plus d'informations sur le centre en question sur www.fedasil.be).

Contenu

Vous offrez un soutien méthodique quotidien aux jeunes et vous encouragez leur autonomie. Vous organisez des moments de contact, vous suivez les résultats scolaires et les plans d’accompagnement, et vous faites régulièrement le point sur l'évolution des jeunes.

Vous veillez au calme et à l'ordre parmi les jeunes et vous créez un environnement de vie sûr et structuré dans le centre. Vous créez une dynamique de groupe positive, vous expliquez les règles de conduite, vous corrigez les comportements indésirables et instaurez une politique de sanctions éducative.

Vous assurez un environnement de confiance, vous créez une relation de confiance et veillez au bien-être des jeunes. Vous êtes responsable de la sensibilisation et de l'orientation des jeunes vers des services spécialisés si nécessaire.

Vous accomplissez une série de tâches administratives générales comme établir un planning, tenir un journal de bord, gérer des dossiers et rédiger des rapports standards.

Vous organisez et prenez part à une offre d'activités éducatives, culturelles, créatives et sportives.

Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et d'autres services. Vous discutez des problèmes en interne et de manière multidisciplinaire, et vous participez à des moments de concertation à l'extérieur du centre.

PROFIL

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat, de préférence dans un domaine social ou éducatif.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente dans une fonction éducative.

Compétences techniques

Vous avez des connaissances de base de la procédure d'asile et du réseau social.

Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable.

Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office : Word, Excel…

Compétences générales

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Soutenir par son expertise :  accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

Atouts

Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.

Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères et vous parlez le néerlandais en cas d'offre d'emploi à Bruxelles.

OFFRE

 Type de contrat

Un contrat à temps plein (38h) à un contrat de durée déterminé de 6 mois.

Catégorie C : horaire à temps plein avec des heures fixes et des prestations pendant la journée, tôt, tard, la nuit et le week-end. 

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Lieu de travail

Centre Fedasil de Schaerbeek

Boulevard Lambermont 322 – 1030 Bruxelles

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de 3031€ (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.bosa.belgium.be.

Avantages

26 jours de congé sur base annuelle (dès l'entrée service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

ENVIE DE POSTULER ?

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien dans l'offre d'emploi sur https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil. La date limite pour postuler est le 13/03/2026.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les compétences et l'expérience) ;
• une copie du diplôme exigé.

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection. 

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Présélection

La commission de sélection étudie toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats et candidates dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités/invitées à un entretien de sélection.

Sélection

La sélection consistera en une épreuve écrite et un entretien qui se déroulera la semaine du 23/03/2026. La candidature des candidates et candidats jugés aptes est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Pour plus d'informations, veuillez contacter chloe.dewaels@fedasil.be (responsable de la sélection).

Ben jij de helpende hand die mee zorgt voor een blije klant?
Dan wil De Stroomlijn je er graag bij als online klantenadviseur Fluvius Antwerpen

De Stroomlijn is niet zómaar een klantencontactcenter. Je maakt deel uit van een team van 350 heel diverse klantenadviseurs – Stroomlijners - die allemaal voor hetzelfde gaan: blije klanten! De Stroomlijn is het aanspreekpunt voor mensen die vragen hebben over de service van Farys, De Watergroep en Fluvius. Meer bepaald over hun gas-, water- of elektriciteitsaansluiting en de dienstverlening die daar bij hoort. Kortom, onmisbare services voor een comfortabel leven en jij zorgt dat de oplossing in een stroomversnelling komt.

Wat ga je precies doen als klantenadviseur?

Als klantenadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten. Je hebt een gevarieerd takenpakket en zorgt elke dag voor een professionele en klantvriendelijke service:

• Je beantwoordt inkomende oproepen van klanten
• Je registreert meldingen van storingen en zorgt ervoor dat deze snel en correct worden opgevolgd.
• Je begeleidt klanten bij aansluitingen, uitbreidingen of vervangingen
• Je staat klanten te woord via telefoo

Heb je deze talenten in huis? Dan willen we graag kennismaken!

• Een klant-is-koning-mentaliteit
• Vlot aan de telefoon en op papier in het Nederlands. La maîtrise du français est un atout!
• Een positieve ingesteldheid met resultaat en kwaliteit als drijfveren.
• Je woont in de omgeving van Antwerpen
• Je volgde hoger secundair onderwijs of hebt een stevige ervaring.
• PC-vaardigheid is een must.

Wat hebben we allemaal te bieden bij De Stroomlijn?

• Toffe collega’s en een open werksfeer zodat je goed omringd bent voor resultaatgericht werken
• Een werkzekere omgeving waarin je alle kansen krijgt om steeds beter te worden: via opleiding, coaching en begeleiding
• Werkrooster tussen 8u - 17u, geen weekendwerk!
• Thuiswerk kan op termijn, in overleg uiteraard (max 3 dagen/ week)
• Een goede verloning (vanaf 2565.13 euro bruto) met tal van extralegale voordelen
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• Maaltijd- en ecocheques
• Fietslease
• Individuele- en collectieve bonussen
• Thuiswerkvergoeding
• 6 ADV dagen (bij een fulltime)
• Na goede evaluatie een contract van onbepaalde duur

Zin om kennis te maken? Wij ook!

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Le/la Chargé.e d’activité Inreach a pour but de mettre en œuvre les activités opérationnelles du volet Inreach sous la responsabilité du chef de projet et en concertation avec les autres membres de son équipe (Chargé.e d’activités Outreach, Point Focal Santé, Point Focal Promotion à la Santé, Promoteur.rice Santé, ...).

Les activités dites "Inreach" sont celles qui sont hébergées chez un partenaire (Hub humanitaire, centres d’hébergement d’urgence, ...).

TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Responsable d’activités : 

Vous implémentez l’ensemble des activités Inreach via une utilisation efficiente des ressources, dans le cadre de la stratégie et du plan d’action définis par le/la Chef.fe de projet. Vous assurez le respect des procédures internes/bailleur afin de garantir le déroulement optimal et qualitatif des activités en lien avec la stratégie opérationnelle. Vous offrez le support logistique nécessaire à la bonne conduite des activités, dans le respect des processus et outils logistiques et en lien avec le logisticien opérationnel des projets belges.  Vous entretenez les relations avec les partenaires opérationnels liés aux activités Inreach. En collaboration avec le/la Chef/fe de projet, vous développez le plan d’action de l’activité (développement des objectifs du projet) et vous contribuez au développement du projet et du plaidoyer régional, en faisant remonter les signes du terrain qui pourraient contribuer aux nouvelles opportunités.

Exemples de tâches :

• Assurer le bon fonctionnement opérationnel des activités dont les backups téléphoniques
• Assurer le réassort en matériel, le stock management et les commandes internes (hors matériels médicaux) pour faire fonctionner les différentes activités Inreach
• Visiter de façon proactive les activités
• Appui à la mise en œuvre du système de suivi – évaluation du projet, y compris la collecte des données nécessaires à la production d'indicateurs, d'outils de reporting internes.

En tant que Manager de l’équipe volontaires :

En concertation avec le/la Chef/fe de projet, le/la Chargé.e d’activités Outreach, et les Point Focal Santé et Point Focal Promotion à la Santé pour les sujets relatifs à la santé, vous coordonnez le travail des différents volontaires, vous assurez leur bien-être au travail et renforcez la collaboration, afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des priorités du/des projet/s. Vous êtes le point de contact privilégié entre l’équipe du projet et une large équipe de volontaires et assurez la bonne transmission d’informations

Exemples de tâches :

• Suivi administratif des volontaires en lien avec le / la Responsable des volontaires (signature des conventions, suivi des notes de frais, accès au DPI…).
• Organiser les plannings et les back-ups des volontaires.
• Organiser le briefing d’intégration des nouveaux volontaires et les réunions régulières des volontaires.
• Assurer la bonne transmission d’informations entre les membres de l’équipe projet et les volontaires du projet

En tant que Membre de l’équipe projet :

Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec le/la chargé.e d’activité Outreach, le/la chef/fe de projet, et les autres membres de l’équipe ainsi que de l’équipe de coordination support des opérations belges et avec les autres départements du siège afin de garantir l’implémentation de la transversalité du plan d’action projet.

Vous recherchez les points communs entre les différentes activités, et travaillez en complémentarité avec le/la chargé.e d’activité Outreach, notamment sur les aspects de gestion des volontaires et de réseautage en vue de renforcer les capacités d’orientation.

Exemples de tâches :

• Organiser les plannings des activités Outreach
• Soutenir le/la Chargé.e d’activité Outreach dans la constitution d’une équipe d’intervention dans les cas d’urgence
• Remonter les besoins en orientations relatives aux activités Inreach
• Faire le lien avec la.les personnes responsables des orientations sociales sur les lieux d’intervention (ex:hub) af
• Participer à la diffusion des informations liées aux questions d’orientation dans le réseau
• Participer aux réunions d’équipe projet.
• Être en mesure d’assurer la continuité d’activités poursuivies par le / la Chargé.e d’activités Outreach en cas de besoin

VOTRE PROFIL

Formation et expérience

• Bachelier en sciences politiques, relations internationales, sociologie, gestion de projet ou similare
• Minimum 2 années d’expériences sur un fonction similaire

Compétences spécifiques

• Gestion des volontaires : pouvoir animer et structurer le travail d’une équipe de volontaires
• Compréhension de la gestion de projet
• Capacité à travailler dans un contexte de grande précarité
• Connaissance du secteur associatif et du secteur migration et sans-abrisme à Bruxelles
• Connaissance des procédures administratives et logistiques
• Flexibilité et résistance au stress dans un contexte en constante évolution
• Langue : Français C2 - Utilisateur expérimenté (niveau maîtrise).

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 3.528,51 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3.635,42 € pour 5 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles
• Prise de poste : dès que possible

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 22/03/2026 en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Kant-en-klare maaltijden vragen meer dan een goed recept.
Ze vragen strakke organisatie, sterke aansturing en processen die kloppen tot in detail.

Voor onze Convenience-site in Langemark zoeken we een Productiemanager die mensen en productie naar een hoger niveau tilt. Onze site staat in voor kant-en-klare maaltijden. Dat betekent tempo, variatie, kwaliteit en flexibiliteit. Elke dag opnieuw.

Greenyard is wereldwijd actief in verse, diepgevroren en bereide groenten en fruit. Op onze Convenience-site vertalen we die expertise naar maaltijden die inspelen op wat consumenten vandaag verwachten: gezond, smaakvol en gebruiksklaar.

Daar hebben we een sterke leider voor nodig.

Jouw rol

Als Productiemanager stuur je 4 teamleaders en een 60-tal medewerkers aan binnen onze Convenience-afdeling.

Je bewaakt de dagelijkse werking en zorgt dat doelstellingen rond kwaliteit, rendement, productiviteit en kostprijs worden gerealiseerd.

Concreet:

• Je zet mensen en machines efficiënt en planmatig in
• Je garandeert een vlotte communicatie en ploegoverdracht
• Je werkt nauw samen met techniek en kwaliteit
• Je motiveert je team in verbetertrajecten en professionele groei
• Je bewaakt continuïteit in supply chain en preventief onderhoud
• Je analyseert kwaliteitsproblemen en stuurt bij
• Je beperkt stilstanden en waste
• Je draagt veiligheid actief uit binnen je afdeling
• Je analyseert KPI’s en rapporteert aan de Plant Manager

Je houdt overzicht, maar blijft dicht bij de vloer.
Je stuurt bij waar nodig.
Je neemt verantwoordelijkheid.

Wie zoeken we?

Een people manager met technisch inzicht.
Iemand die richting geeft en tegelijk luistert.

We zoeken iemand met:

• Master denk- en werkniveau of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 5 jaar operationele ervaring, bij voorkeur in een grootschalige procesomgeving
• Ervaring met continuous improvement en Lean-methodieken is een plus
• Goede kennis Nederlands en Frans

En vooral:

• Je bent coachend en motiverend
• Je denkt analytisch en oplossingsgericht
• Je werkt resultaatgericht
• Je communiceert helder en bent een verbindende factor tussen teams en afdelingen

Wat mag je verwachten?

Een sleutelrol binnen een groeiende Convenience-site.

Je krijgt ruimte om impact te maken en projecten te realiseren.
Je werkt in een essentiële sector waar kwaliteit en efficiëntie hand in hand gaan.

Daarnaast voorzien we een competitief loonpakket met extralegale voordelen:

• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques
• Laptop en gsm
• Bedrijfswagen
• 20 verlofdagen en 6 ADV-dagen

Interesse?

Solliciteren kan via

Sarah van HR
sarah.benoit@greenyardfrozen.com

Sterke teams maken sterke maaltijden.
Ben jij klaar om deze site mee te leiden?

Bereit für das Neurologie-Abenteuer?
Schnapp dir dein Stethoskop und mach dich bereit, gemeinsam mit uns Großes zu bewirken! Wir suchen dich als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere neurologische Station. Dein Einsatz kann den Unterschied machen!

Bei uns findest Du:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: Stabilität und Sicherheit für deine berufliche Zukunft.
• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz: Spannende Aufgaben und flache Hierarchien warten auf dich.
• Sorgfältige Einarbeitung: Mit einem Einführungstag und strukturierten Einarbeitungskonzepten erleichtern wir dir den Einstieg.
• Berücksichtigung deiner Dienstplanwünsche: Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungen: Sowohl intern als auch extern, damit du stets auf dem neuesten Stand bleibst.
• 24/7 erreichbares Pflegemanagement: Unterstützung, wann immer du sie brauchst.
• Starker Teamspirit: Ein engagiertes Team und eine freundliche Arbeitsatmosphäre.
• Faire Bezahlung gemäß AVR Caritas
• Überdurchschnittliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um deine Zukunft.
• Vielfältige Benefits: Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiterevents, Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen (z.B. bei Bäderland) und Unterstützung durch den pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching).
• Umzugsunterstützung: Bis zu 1.000 € Umzugshilfe, falls du nach Hamburg ziehen möchtest. Bei Bedarf übernehmen wir auch Rückzahlungsverpflichtungen für dich.

Deine Mission, wenn Du sie annimmst:

• Tauche ein in die faszinierende Welt der Neurologie und sei der Superheld für Patienten mit Multiple Sklerose, Parkinson, Epilepsie und Co.
• Sei der strahlende Stern im Team, wenn es darum geht, Schwindel, Schmerz und Schlaganfall zu trotzen.
• Zeig uns deine Superkräfte der Empathie und Teamarbeit, während du eng mit Therapeuten und Ärzten zusammenarbeitest.

Du bringst mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder einen Hochschulabschluss im dualen Studiengang Pflege (B. Sc.) – der Superhelden-Anzug ist optional, aber gerne gesehen!
• Engagement, Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein und eine Prise Humor – denn wir retten nicht nur Leben, sondern machen auch den Tag unserer Patienten mit einem Lächeln besser!

Bereit, deine Superkräfte in der Neurologie einzusetzen?
Dann bewirb dich jetzt! Die Welt wartet auf ihren neuen Helden – und das könntest du sein!

Auxiliar de Ação Médica

Hospital da Luz Lisboa

Terão como principais responsabilidades:

• Realizar tarefas associadas ao apoio na higiene e conforto ao cliente, admitido na unidade de recobro, sob a orientação e supervisão do enfermeiro;
• Realizar tarefas associadas ao apoio à prestação de cuidados nas salas operatórias, sob a orientação e supervisão do enfermeiro;
• Assegurar a manutenção da higiene ambiental e arrumação do serviço e unidades dos clientes no recobro;
• Apoiar o funcionamento do serviço;
• Realizar outras tarefas que lhe sejam solicitadas pela chefia do serviço.

Perfil:

• Habilitações literárias ao nível do 12º Ano (preferencial);
• Curso Técnico Auxiliar de Saúde (preferencial);
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade de horários;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.