Empregado(a) de Bar (M/F)

Descrição da função

Procuramos um(a) empregado(a) de bar para integrar a nossa equipa de sala, responsável pela preparação de bebidas e pelo atendimento no espaço de bar.

Responsabilidades

• Preparar e servir bebidas, cocktails, vinhos e outras bebidas da carta;
• Garantir o correto armazenamento e conservação das bebidas;
• Manter o bar limpo, organizado e em conformidade com normas de higiene;
• Sugerir harmonizações e novidades aos clientes;
• Controlar stocks e comunicar necessidades de reposição;
• Colaborar com a equipa de sala para um serviço integrado.

Requisitos

• Experiência como empregado(a) de bar;
• Conhecimentos na área;
• Boa capacidade de comunicação;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Rigor, organização e sentido de responsabilidade.

Local: BONANÇA - Associação Naval de Lisboa

Empregado(a) de Mesa/Sala (M/F)

Descrição da função

Procuramos um(a) empregado(a) de mesa para integrar a nossa equipa de sala, com forte foco na experiência do cliente e no rigor do serviço.

Responsabilidades

• Acolher e acompanhar os clientes durante toda a refeição, garantindo um serviço atencioso e personalizado;
• Apresentar produtos, sugerindo pratos e harmonizações;
• Efetuar o serviço à mesa;
• Anotar e transmitir os pedidos à cozinha e ao bar com precisão;
• Zelar pela montagem e reposição das mesas;
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Colaborar com a restante equipa para um serviço fluido e coeso.

Requisitos

• Experiência prévia em restauração;
• Domínio de português e inglês (outros idiomas são valorizados);
• Conhecimentos de protocolo de serviço;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Espírito de equipa, proatividade e atenção ao detalhe.

Local: BONANÇA - Associação Naval de Lisboa

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Technisch assistent & preventie (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Hasselt

Interne & externe selectie /werfreserveselectie

Referentienummer: 9079-011

FUNCTIE

Doel

Je ondersteunt de directie bij de uitvoering van preventie- en veiligheidsbeleid en staat in voor het dagelijkse onderhoud en kleine herstellingen, zodat een veilige, goed onderhouden en goed functionerende infrastructuur en werkomgeving worden gegarandeerd.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 140 bewoners en er werken momenteel 20 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als technisch assistent & preventie val je onder de leiding van de adjunct-directeur. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

 Je werkt mee aan de praktische uitvoering van het welzijns- en veiligheidsbeleid binnen het centrum (ondersteunen bij de opmaak en opvolging van actieplannen, uitvoeren van risicoanalyses, audits, controles, opstellen en implementeren van procedures,…).

Je ondersteunt en begeleidt medewerkers en andere diensten bij de toepassing van veiligheids- en preventieprocedures en geeft vormingen rond preventie, veiligheid, ergonomie en welzijn.

Je communiceert met interne en externe partners (zoals gespecialiseerde bedrijven, brandweer, politie, …) en stelt rapporten en verslagen op over incidenten, controles en overlegmomenten.

Je voert controles uit op de infrastructuur, signaleert technische problemen en staat in voor het uitvoeren en opvolgen van onderhouds-, herstellings- en verbeteringswerken (zoals elektriciteit, loodgieterij, schrijnwerkerij, schilderwerken,…).

Je ondersteunt en controleert werkzaamheden uitgevoerd door centrumbewoners of derden en zorgt voor een correct beheer en onderhoud van materialen, machines en technische middelen.

Je geeft advies over technische oplossingen, gebruik van producten en machines en denkt mee na over infrastructuurprojecten en verbeteringen binnen het centrum.

Je respecteert de geldende regels rond veiligheid, vertrouwelijkheid en interne procedures.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep.
Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een technische richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een technische functie en het opvolgen van administratieve dossiers.

Technische competenties

Je hebt praktische technische ervaring en/of kennis van een van volgende domeinen: elektriciteit, loodgieterij, schrijnwerkerij, schilderwerk …

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je hebt werkervaring op tewerkstellingsplaatsen waar veiligheid hoog in het vaandel gedragen wordt is een pluspunt.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

 Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie B: Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Hasselt
Genkersteenweg 350
3500 HASSELT

 Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto €2.574,91 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

 Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil.
De uiterste datum om te solliciteren is 31/08/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek in september 2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer zainab.aitoumarir@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

O Grupo Lactogal afirma-se como um grupo de pessoas para pessoas, unido por um propósito comum: Cuidar da origem e alimentar o futuro.

Temos uma oportunidade para fazeres parte deste grupo através da empresa Lactogal.

Poderás integrar uma equipa dinâmica, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.

Candidata-te!

Production Planner (m/f) para reforçar a equipa da Logística na nossa Unidade Fabril de Vila do Conde

RESPONSABILIDADES

• Fazer o planeamento das necessidades de produção e distribuição com base na disponibilidade de matéria-prima e materiais, garantindo níveis de stock otimizados e o abastecimento ao mercado
• Construir planos de produção em colaboração com as fábricas, utilizando sistemas de informação, previsões de vendas e parâmetros industriais e logísticos
• Analisar necessidades de médio/longo prazo, alocar recursos e propor soluções que superem constrangimentos industriais, logísticos ou humanos
• Avaliar o impacto de novos produtos nos recursos, articular necessidades de produto acabado com matérias-primas e adaptar planos às ações de marketing e vendas
• Promover boas práticas e processos evolutivos, colaborando com diferentes áreas da empresa para otimizar a função

REQUISITOS

• Licenciatura nas áreas de Engenharias/ Economia ou Gestão
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares
• Domínio de Excel
• Disponibilidade para substituição temporária durante licença parental
• Conhecimentos em PowerBI (fator preferencial)

O QUE OFERECEMOS

• Remuneração ajustada à função e às qualificações
• Contrato de trabalho Termo Incerto 
• Benefícios em vigor na empresa (seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros)

Vem trabalhar connosco para o Bem Alimentar.

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência superior a 3 anos como Software engineer com Java e Springboot;
• Experiência com arquiteturas de microsserviços;
• Conhecimentos de AWS;
• Experiência com pipelines CI/CD, GitHub, Gitlab e Kubernetes;
• Bom nível de inglês, falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.JDP

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

O Grupo Lactogal afirma-se como um grupo de pessoas para pessoas, unido por um propósito comum: Cuidar da origem e alimentar o futuro. 

Temos uma oportunidade para fazeres parte deste grupo através da empresa Lactogal. 

Poderás integrar uma equipa dinâmica, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.  

Candidata-te! 

Team Leader Logística (m/f) para reforçar a equipa da Logística na nossa Unidade Fabril de Vila do Conde 

RESPONSABILIDADES 

• Coordenar o trabalho da equipa assegurando o desenvolvimento de competências, as necessidades de formação e a motivação dos colaboradores 
• Garantir a realização das tarefas inerentes às operações logísticas (receção, picking e expedição), de forma alinhada com as normas e procedimentos da empresa 
• Assegurar a organização das equipas de forma a dar resposta às necessidades diárias em todos os processos logísticos 
• Gerir e analisar indicadores de desempenho, com o objetivo de identificar oportunidades de melhoria 

REQUISITOS 

• Licenciatura em Engenharias/ Áreas logísticas ou equivalentes 
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares  
• Conhecimentos de Softwares de logística  
• Disponibilidade para turnos rotativos (fator eliminatório) 

O QUE OFERECEMOS 

• Remuneração ajustada à função e às qualificações 
• Contrato de trabalho sem termo 
• Benefícios em vigor na empresa (seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros) 

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área similar;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções de DevOps ou Cloud Engineering ou área similar;
• Experiência com AWS ou Azure e ambientes containerizados com Kubernetes;
• Conhecimentos de Terraform, GitHub e ferramentas de GitOps, nomeadamente ArgoCD;
• Experiência na implementação e gestão de pipelines CI/CD;
• Excelente nível de inglês (falado e escrito);
• Disponibilidade para regime híbrido no Porto ou Lisboa (2x por semana).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.DOH

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:       

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Mínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimento com .NET;
• Experiência com Angular;
• Experiência na implementação de APIs;
• Experiência em arquiteturas de microsserviços;
• Experiência com ferramentas de messaging como Kafka ou RabbitMQ;
• Bom nível de inglês, falado e escrito;
• Disponibilidade para projetos híbridos no Porto ou Lisboa (até 2x por semana).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.FPL

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Informática ou área similar;
• Entre 3 e 9 anos de experiência como Business Analyst em projetos de IT;
• Excelentes competências de comunicação, com capacidade para atuar como ponte entre equipas técnicas e stakeholders de negócio;
• Experiência no levantamento e análise de requisitos, bem como na elaboração de documentação funcional;
• Fluência em inglês, oral e escrito;
• Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido no Porto (2 dias presenciais por semana).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.BAN

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área similar;
• Experiência consolidada (mínimo de 5 anos) em desenvolvimento com .NET, com forte domínio de .NET Core;
• Experiência no desenvolvimento de arquiteturas baseadas em microsserviços e na criação de APIs;
• Conhecimentos em Kubernetes, GitHub e GitHub Copilot (AI), aplicando boas práticas de desenvolvimento e integração contínua;
• Experiência com serviços de messaging e implementação de testes automatizados;
• Perfil analítico, organizado e orientado para a resolução de desafios técnicos.
• Nível de inglês intermédio/avançado, com boa capacidade de comunicação oral e escrita.
• Disponibilidade para deslocação ao escritório no Porto uma vez por mês.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.NDE

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Descrição da Vaga

Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente oferecendo um serviço de qualidade superior durante a sua estadia na Unidade Hoteleira, sem perder de vista a promoção dos restantes serviços do Hotel. Recepcionistas de 2ª (1-2 anos exp.)

Principais Responsabilidades

• Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente no seu todo, realizando check-in e check-out
• Executar o serviço de reservas de alojamento e dar o respetivo seguimento aos pedidos;
• Preparar e executar o tratamento de correspondência, respetiva expedição e arquivo;
• Atender os pedidos e eventuais reclamações dos clientes;
• Gestão de reservas e cancelamentos através das plataformas do hotel.
• Verificar o movimento de entradas e saídas de clientes ao Hotel e comunicar às restantes secções de modo a assegurar os vários serviços a prestar;
• Assegurar a arrumação e limpeza do front-desk;
• Gestão dos fornecedores de bens do hotel ou de serviços externos tal como a lavandaría ou taxis.
• Proceder ao lançamento dos consumos ou despesas na conta de clientes;
• Proceder à divulgação e promoção dos vários serviços prestados pelo Hotel;
• Trabalhar em estreita relação com toda a equipa, nomeadamente com o(a) Chefe de Receção e Chefe de Reservas;
• Comunicar superiormente qualquer anomalia verificada no seu serviço ou ocorrida com algum cliente;
• Realizar outras atividades ou tarefas, não especificadas atrás, sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico;
• Apoiar sempre que necessário, outros departamentos.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Atitude dinâmica;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Somos a Pinto & Cruz Gestão, empresa do Grupo Pinto & Cruz, responsável pela gestão transversal das atividades administrativas e estratégicas das várias empresas do grupo. Estamos a reforçar a nossa equipa no Porto com a contratação de um(a) Digital Marketing & AI Specialist, com forte foco em performance e resultados, para assumir um papel ativo na definição, execução e otimização de estratégias digitais orientadas a leads, conversão e impacto direto no negócio.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias de marketing digital orientadas a leads, conversão e suporte ao ciclo comercial.
• Planear e otimizar campanhas de performance em Meta Ads, LinkedIn Ads e Google Ads, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
• Assegurar a gestão integrada do portfólio digital, website e das plataformas de e‑commerce.
• Analisar dados de performance e construir dashboards com KPIs críticos para suporte à tomada de decisão.
• Garantir a consistência da marca, assegurando alinhamento entre campanhas, conteúdos e diretrizes definidas pelo Grupo.
• Identificar e implementar melhorias contínuas em projetos e processos digitais, internos e externos.
• Otimizar SEO e GEO para aumentar a visibilidade das marcas nos motores de pesquisa e nas respostas geradas por inteligência artificial.
• Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para acelerar, testar e implementar para ter ganhos de eficiência.

Perfil

• 3 a 5 anos de experiência em marketing digital, com expertise em performance (valoriza-se experiência em agências de marketing digital).
• Domínio de ferramentas como Mailchimp, E-goi, Brevo, Magento, Shopify, Woocommerce, Wordpress, Swonkie, Meta Ads, Google Ads, Google Analytics, Tag manager e Power BI.
• Experiência avançada com ferramentas de Inteligência artificial.
• Interesse em área de construção, retail, engenharia ou indústria.
• Capacidade de pensamento estratégico, com foco em impacto direto nos resultados.
• Capacidade de pensar estrategicamente e propor materiais que gerem impacto direto na performance das campanhas.
• Mentalidade criativa, com coragem para explorar novas abordagens.
• Capacidade de gerir prazos e projetos de forma independente.

Condições:

• Integração num grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com um ambiente colaborativo e criativo; 
• Desenvolvimento pessoal e formação contínua na área de atuação;
• Possibilidade de trabalho remoto;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Técnico/a de AVAC, para a zona de Setúbal.

Principais Responsabilidades:

• Apoio a trabalhos em obra, nomeadamente montagem de sistemas, passagem de cobre, instalação e arranques de equipamentos;
• Instalação de sistemas AVAC (condutas, unidades, entre outros) em contexto de obra.
• Realização de testes e verificação do correto funcionamento dos equipamentos;
• Cumprimento das normas de qualidade, segurança e ambiente em vigor.

Perfil Pretendido:

• Formação na área de AVAC, eletricidade ou similar;
• Experiência profissional em funções de instalação de AVAC;
• Sentido de responsabilidade, organização e autonomia;
• Espírito de equipa e capacidade de adaptação a diferentes contextos de trabalho;
• Valorizam-se certificações na área (ex: Gases Fluorados).

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Descrição da Vaga

Supervisionar e coordenar as atividades de manutenção preventiva e corretiva das instalações e equipamentos, garantindo o seu funcionamento eficiente, seguro e sustentável, em alinhamento com os padrões de qualidade e segurança da DHM.

Principais Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar as atividades diárias de manutenção, garantindo o cumprimento dos planos estabelecidos e dos padrões de qualidade definidos pela DHM;
• Responsável pela gestão, planeamento e distribuição das tarefas da equipa técnica;
• Acompanhar e apoiar tecnicamente os técnicos de manutenção nas diversas especialidades (eletricidade, AVAC, canalizações, carpintaria, pintura, serralharia, entre outras);
• Assegurar o acompanhamento e a supervisão das empresas externas contratadas para a realização de serviços de manutenção e pequenas obras;
• Verificar regularmente o estado das instalações e equipamentos, identificando necessidades de intervenção e propondo ações de melhoria;
• Colaborar na gestão dos planos de manutenção preventiva e corretiva, garantindo o seu cumprimento e atualização;
• Apoiar na análise de consumos energéticos e propor medidas para aumentar a eficiência e sustentabilidade ambiental, em conformidade com as políticas da DHM;
• Controlar e gerir os stocks de materiais, ferramentas e consumíveis, assegurando a sua correta utilização, conservação e reposição;
• Elaborar relatórios técnicos, registos de manutenção e documentação de apoio à operação;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, saúde e ambiente em todas as intervenções;
• Assegurar o acompanhamento e supervisão das empresas externas contratadas para serviços de manutenção e obras;
• Promover um ambiente de trabalho seguro, organizado e colaborativo, incentivando a entreajuda e o desenvolvimento da equipa;

Requisitos:

• Experiência em função similar (cargo de chefia);
• Formação técnica em áreas de frio, eletricidade, construção civil ou instalações técnicas;
• Conhecimentos sólidos em manutenção preventiva e corretiva de instalações e equipamentos;
• Habilitações de Técnico Operacional (de frio, ou de electricidade, ou de construção civil ou de instalações diversas);
• Capacidade de liderança e acompanhamento de equipas;
• Forte sentido de organização, responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para horários flexíveis e para responder a situações de emergência;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;

Descrição da Vaga

Responsável por assegurar o serviço prestado no(s) restaurante(s), bem como a qualidade do mesmo e o acolhimento ao cliente.

Principais Responsabilidades

• Receber o cliente;
• Mise-en-place do restaurante;
• Tomar nota dos pedidos sabendo dar sugestões ao cliente;
• Transmitir os pedidos à cozinha e assegurar a distribuição dos pratos ao cliente;
• Assegurar a arrumação e a limpeza dos locais e do seu material de serviço.

Experiência que procuramos

• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Ben jij op zoek naar een job in een warme omgeving waar collega’s echt samenwerken als een team? Wil jij graag het verschil maken op iemands ‘oude dag’ en een echte band opbouwen met bewoners? Zorg jij graag mee voor Meer Kwaliteit van Leven voor de bewoners van ons Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe?

Dan is de vacature van Verpleegkundige in WZC Hof ten Dorpe misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ten Dorpe?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van Hof ten Dorpe. En dat is niet zomaar: het is een unieke, warme thuis voor onze bewoners, gelegen in het hart van Wommelgem. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De zorgcampus bestaat uit een woonzorgcentrum wat 100 ouderen hun thuis noemen, daarnaast is er in kortverblijf ook plaats voor 5 personen. Verder is er ook een dagverzorgingscentrum voor 15 bezoekers. Je begrijpt dat je bij Hof ten Dorpe terecht komt op een huiselijke en gezellige plek waar iedereen welkom is!

Hof ten Dorpe maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorgen aan de bewoners van jouw wooneenheid. Ons woonzorgcentrum is namelijk onderverdeeld in 2 wooneenheden. Je zal op één van deze éénheden de bewoners goed leren kennen en, samen met je collega’s, hen met de beste zorg omringen.

Als verpleegkundige werk je steeds onder begeleiding van een hoofdverpleegkundige. We vinden het heel belangrijk dat je goed samenwerkt met de collega’s en dat jullie samen de bewoners op de eerste plek zetten. Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor-, HBO5- of basisverpleegkundige?
Dan kom je alvast in aanmerking. Kan je ook volgende zaken afvinken?

• Enthousiast en vlotte communicator
• Respectvol en integer
• Zelfstandig en verantwoordelijk
• Leergierig en enthousiast
• Flexibel
• Teamplayer

Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een voltijds contract voor onbepaalde duur. De jobtime is bespreekbaar ook 80% is bijvoorbeeld mogelijk.
Idealiter kom je zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques (7 euro), interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessante voordelenpakket via Edenred en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Kurt Brits (Campusverantwoordelijke Hof ten Dorpe) via het nummer 03 291 15 73 of kurt.brits@hoftendorpe.be 
• Ines Meuris (Verantwoordelijk bewonerszorg) 03 291 15 74 of ines.meuris@hoftendorpe.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Ben jij op zoek naar een nieuwe job waarbij je verpleegkundige kwaliteiten kan inzetten én tegelijk een glimlach kan toveren op ouderen hun gezicht? Wil jij er mee voor zorgen dat onze bewoners een 'goede oude dag' hebben? Dan is de vacature ‘Verpleegkundige in WZC Hof Sint Jozef’ misschien iets voor jou! Lees vooral verder!

Werken bij Hof Sint Jozef?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk! Hof Sint Jozef bevindt zich op een unieke locatie. Een groene oase in een bruisende stadswijk. Sinds 1 november 2025 maakt Hof Sint Jozef deel uit van MKL. Wij zetten in op een nóg kwaliteitsvollere zorg doordat we de vruchten plukken van de expertise en samenwerking die MKL ons biedt. Hof Sint Jozef is een woonzorgcentrum met een capaciteit van 72 bedden, daarnaast zijn er 20 assistentiewoningen voor ouderen die nog zelfstandig kunnen wonen. 

Op Hof Sint Jozef wonen veel relatief zelfstandige ouderen. Dit geeft jou en je collega’s de tijd en ruimte om jullie job uit te oefenen met de nodige aandacht en zorg.

Hof Sint Jozef maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg. De zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. 

Wat ga je doen?

We zoeken een verpleegkundige om ons team te versterken.

Als verpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorgen aan onze bewoners. Je zal hen goed leren kennen en, samen met je collega’s, met de beste zorg omringen.

Als verpleegkundige werk je steeds onder begeleiding van een hoofdverpleegkundige. We vinden het heel belangrijk dat je goed samenwerkt met de collega’s, verpleegkundigen en zorgkundigen, en dat jullie samen de bewoners op de eerste plek zetten. Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor-, HBO5- of basisverpleegkundige? Dan kom je alvast in aanmerking. Kan je ook volgende zaken afvinken?

• Enthousiast en vlotte communicator
• Respectvol en integer
• Zelfstandig en verantwoordelijk
• Leergierig en enthousiast
• Flexibel
• Teamplayer

Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Lees wat wij jou te bieden hebben naast een boeiende, uitdagende job in een warme omgeving.

Een voltijds contract (of minstens 80%) voor onbepaalde duur. Je kan uiteraard rekenen op een correcte verloning volgens IFIC, met overname van anciënniteit.

Daar bovenop bieden we je graag heel wat extra troeven.
Zo zijn er:
- de gratis parking
-  maaltijdcheques van 7 euro
- een interessant voordelenpakket
- de tussenkomst voor woon-werkverkeer 
- interessante toeslagen voor onregelmatige prestaties (100% op zon- en feestdagen!)
- heerlijke gratis soep en warme dranken
- ruime bijscholingsmogelijkheden 

Mooie voorwaarden en een boeiende en uitdagende job waarbij je echt het verschil kan maken. We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via onderstaande knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je CV en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Michiel Verbist (campusverantwoordelijke Hof Sint Jozef) 03 343 65 00 of michiel.verbist@hofsintjozef.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 48 of personeelscontracten@mkl.be.

Ben jij op zoek naar een job in een warme omgeving waar collega’s echt samenwerken als een team? Wil jij graag het verschil maken op iemands ‘oude dag’? En ben jij fan van nachturen? Zorg jij tenslotte graag mee voor Meer Kwaliteit van Leven voor de bewoners van ons Woonzorgcentrum Hof ter Schelde?

Dan is de vacature van Nachtverpleegkundige in WZC Hof ter Schelde misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ter Schelde?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van Hof ter Schelde. En dat is niet zomaar: het is een unieke, moderne plek in een prachtige groene uithoek van Linkeroever. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De zorgcampus bestaat uit een woonzorgcentrum wat 145 ouderen hun thuis noemen, daarnaast is er in kortverblijf ook plaats voor 10 personen. Verder zijn er nog 20 prachtige assisentiewoningen, een dagverzorgingscentrum voor 15 bezoekers én een tehuis voor 20 personen met een niet-aangeboren hersenletsel (VAPH). Je begrijpt dat je bij Hof ter Schelde terecht komt op een levendige en diverse campus waar iedereen welkom is!

Hof ter Schelde maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Als nachtverpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorgen aan de bewoners van jouw wooneenheid tijdens de nacht. Ons woonzorgcentrum is namelijk onderverdeeld in 4 wooneenheden. Je zal op één van deze éénheden de bewoners goed leren kennen, maar uiteraard zal je ook op andere éénheden soms ondersteunen en zo je collega's en en bewoners daar eveneens leren kennen. 

Jij zorgt ervoor dat ook 's nachts de bewoners door de beste zorgen omringd worden. We vinden het heel belangrijk dat jij en je collega's de bewoners op de eerste plek zetten. Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor-, HBO5- of basisverpleegkundige? Dan kom je alvast in aanmerking. Kan je ook volgende zaken afvinken?

• Enthousiast en vlotte communicator
• Respectvol en integer
• Zelfstandig en verantwoordelijk
• Leergierig en enthousiast
• Flexibel
• Teamplayer

Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij we qua jobtime mikken op 50% maar dat is bespreekbaar.

Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, de datum is echter in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket via edenred en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Michiel Dierickx (Campusverantwoordelijke) 03 292 40 01 of  michiel.dierickx@hofterschelde.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Ben jij een ervaren verpleegkundige die ’s nachts de leiding durft te nemen bij acute zorgsituaties? In de rol van Verpleegkundige Loopnacht bij RevArte ben jij hét aanspreekpunt op de vloer. Jij biedt vakinhoudelijke ondersteuning aan je collega’s en borgt de veiligheid van onze revalidanten wanneer de rest van de wereld slaapt.

Werken bij RevArte?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er samen aan één doel: revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.

Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

We zoeken een nieuwe collega – verpleegkundige loopnacht- die tijdens de nachtshift als eerste aanspreekpunt fungeert bij ondersteuning in de zorg aan revalidanten en bij specifieke organisatorische problemen.

Wat doe je juist concreet als 'verpleegkundige loopnacht?'

- Vanuit jouw expertise geef je advies aan de verpleegkundigen die op de (7) afdelingen werken.

- Bij noodsituaties of urgente medische problemen tijdens de nacht ben jij het eerste aanspreekpunt.

- je beoordeelt mee de algemene toestand van de revalidant. In samenspraak met de afdelingsverpleegkundige bepalen jullie de verdere acties. 

- Bij organisatorische problemen neem jij een actieve rol op en ga je oplossingsgericht te werk.

Daarnaast fungeer je als elke andere verpleegkundige en sta je , samen met je collega's, garant voor de integrale zorg aan onze revalidanten. Samen slagen jullie er in om de revalidatie zo optimaal mogelijk te laten verlopen.

• Je waakt over de zorgen en het algemeen comfort van revalidanten. Je hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden.
• Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert op crisissituaties.
• Je begeleidt en ondersteunt de revalidanten op moeilijke of emotionele momenten.
• Je draagt de verantwoordelijkheid over de continuïteit van de zorgverlening. Dit doe je via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier.
• Je gaat in overleg met andere teamleden om de zorg en het therapieplan te optimaliseren. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het multidisciplinaire revalidatieproces.

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor in de verpleegkunde?
Heb je interesse voor en affiniteit met onze doelgroep van revalidanten? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Je hebt veel verantwoordelijkheidszin, bent ondernemend en weet prioriteiten te stellen
• je werkt zeer zelfstandig maar even vlot in een team
• Je flexibel opstellen is geen probleem
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij het aantal uren per week te bespreken is. We mikken op een tewerkstelling van 80 à 100%. Voor ons is het belangrijk dat jouw work-life balance in evenwicht is, want daar plukt iedereen de vruchten van. Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC 15 en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), een uitgebreid voordelenpakket, mogelijkheid tot fietslease en een tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van RevArte!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Debby Van Vlasselaer (Zorgmanager) 03 210 60 30 of debby.vanvlasselaer@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 48 of personeelscontracten@mkl.be.

Heb jij als verpleegkundige zin om meer verantwoordelijkheid te nemen?
Zie jij het zitten om mee de spil te vormen van één van onze twee geweldige teams in Hof ten Dorpe? Zorg jij er samen met hen voor dat onze bewoners een waardige oude dag beleven?

Dan wachten wij vol ongeduld op jouw kandidatuur!

Werken bij Hof ten Dorpe?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van Hof ten Dorpe. En dat is niet zomaar: het is een unieke, warme thuis voor onze bewoners, gelegen in het hart van Wommelgem. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De zorgcampus bestaat uit een woonzorgcentrum wat 100 ouderen hun thuis noemen, daarnaast is er in kortverblijf ook plaats voor 5 personen. Verder is er ook een dagverzorgingscentrum voor 15 bezoekers. Je begrijpt dat je bij Hof ten Dorpe terecht komt op een huiselijke en gezellige plek waar iedereen welkom is!

Hof ten Dorpe maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

We willen onze beide wooneenheden in Hof ten Dorpe versterken met een nieuwe rol: 'de eerste verantwoordelijke verpleegkundige'.

Wat houdt deze nieuwe rol in?

Als eerste verantwoordelijke verpleegkundige ben jij de rechterhand van de hoofdverpleegkundige. Dat wil zeggen dat jij naast je taken als verpleegkundige, ook de verantwoordelijkheid neemt over de dagelijkse werken bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige. 

Je bent een trekkende kracht voor jouw afdeling en zet je mee volop in om initiatieven rond kwaliteitsvolle zorg mee te ontwikkelen en vorm te geven.

Heel concreet zal jij vooral volgende zaken op jou nemen:

• Je bent mee verantwoordelijk over de zorgen aan de bewoners van jouw afdeling. Je waakt over hun algemeen comfort en hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden. Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert op noodsituaties.
• Je zorgt mee voor een warm onthaal van nieuwe bewoners op je afdeling en zorgt ervoor dat hun omgeving vertrouwen heeft in de overgedragen zorg.
• Je gaat in overleg met andere teamleden om de zorg voor de bewoners te optimaliseren. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het zorgproces.
• Je denkt constructief mee na hoe de kwaliteitsvolle zorg aan bewoners nog verder verbeterd kan worden.
• Bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige:
  • stel je de werkverdeling en de personeelsplanning op en pas je de opgestelde planning aan de actuele behoeften aan (bv ziekte-afwezigheid). Zo zorg jij ervoor dat de continuïteit van de zorgverlening gegarandeerd is!
  • organiseer je een briefing en volg je de toepassing van gemaakte afspraken op. Je zorgt ook voor een goed overleg met collega's van andere disciplines.
  • begeleidt je de huisarts of CRA bij de bewonersronde en geeft duiding waar nodig.
  • los jij ad hoc problemen i.v.m. het functioneren van de afdeling op.
  • vorm je een aanspreekpunt voor bewoners, familie en andere externen en geeft eventuele klachten of vragen de nodige opvolging.

Is het iets voor jou?

Behaalde jij een bachelordiploma in de verpleegkunde en ben je bereid om minstens 80% te werken? Dan kom je alvast in aanmerking!

• Kan jij ook volgende zaken afvinken?
  • Je hebt als verpleegkundige bij voorkeur al ervaring met de ouderenzorg
  • je bent enthousiast, flexibel, ondernemend en kan goed prioriteiten stellen
  • Je wil maar al te graag wat meer verantwoordelijkheid opnemen en andere collega's bijstaan op momenten dat ze jou hulp kunnen gebruiken
  • Je bent met plezier ambassadeur van onze kernwaarden: vriendelijkheid, integriteit, waarderen, samenwerken en verantwoordelijkheid.
  • Je hebt bij voorkeur reeds ervaring met leidinggeven of volgde opleiding in die richting.
  • Bijkomende opleiding in één van volgende deeldomeinen is ook zeker een pluspunt: wondzorg, diabetici, valpreventie , palliatieve zorgverlening of dementie.

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel één van de twee nieuwe 1^e verantwoordelijken in Hof ten Dorpe! 

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een voltijds contract voor onbepaalde duur. De jobtime is bespreekbaar ook 80% is bijvoorbeeld mogelijk.
Idealiter kom je zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Je werkrooster zal variabel zijn met vroege en late shiften, in principe geen nachten, we verwachten wel dat je 1 weekend op de 2 werkt.

Een correcte verloning volgens ific 15. De concrete bedragen per IFIC-categorie vind je hier terug:klik hier. 

Daarnaast bieden we gratis parking, de maaltijdcheques (7 euro), interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Kurt Brits (Campusverantwoordelijke Hof ten Dorpe) via het nummer 03 291 15 73 of kurt.brits@hoftendorpe.be 
• Ines Meuris (Verantwoordelijk bewonerszorg) 03 291 15 74 of ines.meuris@hoftendorpe.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 48 of personeelscontracten@mkl.be.

Heb jij zin om je toe te leggen op de verpleegkundige zorg aan jongrevalidanten?
Maak jij graag deel uit van een enthousiast en gemotiveerd team?

Dan kijken de collega’s van Centrum Herbosch er al naar uit om jou als nieuwe collega ‘verpleegkundige jongrevalidanten’ in hun team te verwelkomen!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan.

RevArte maakt zelf deel uit van een groter geheel, MKL genaamd. MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken een collega – verpleegkundige - die ons team weer compleet maakt.
Samen met je collega’s sta je garant voor de integrale zorg aan onze jongrevalidanten. Je werkt met vroege of late diensten, de collega’s van de nachtlijst nemen nadien de zorg van jullie over.

Jij kan persoonlijk een grote bijdrage leveren door:

• nieuwe jongrevalidanten te onthalen en een verpleegkundige anamnese uit te voeren.
• Jongrevalidanten en betrokkenen te informeren over het revalidatieprogramma en -proces.
• in overleg te gaan met andere betrokken hulpverleners (zorgkundigen, hoofdverpleegkundigen, artsen, therapeuten, …) om de revalidatie en het therapieplan te optimaliseren. Je bewaakt mee het revalidatieplan (opgesteld door het multidisciplinair team) en de daarbij horende afspraken en acties.
• Je coördineert de zorgen bij de aan jou toegewezen jongrevalidanten.
• Je volgt de toestand van de toegewezen jongrevalidanten op, detecteert eventuele veranderingen en anticipeert op crisissituaties.
• Je waakt over de kwaliteit van zorg en het algemeen comfort van de revalidanten.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening. Dit gebeurt via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier.
• Je begeleidt en ondersteunt de revalidanten in moeilijke of emotionele momenten.
• Je staat mee in voor de coördinatie rond het ontslag.

Zie je dit helemaal zitten? Dan zullen de collega's van Centrum Herbosch jou graag in hun team opnemen!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor-, HBO5- of basisverpleegkundige?
Heb je interesse voor en affiniteit met onze doelgroep van jongrevalidanten?
Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren, maar zelfstandig werken is evident voor jou
• Je bent ondernemend en weet prioriteiten te stellen
• Je flexibel opstellen is geen probleem
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij het aantal uren per week te bespreken is. We mikken op een tewerkstelling van 80 à 100%, maar luisteren graag naar jouw ideaal verhaal.

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques van 7 euro, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Kom je als pas afgestudeerde verpleegkundige in dienst? Dan tellen we je studiejaren mee als relevante anciënniteit bij de bepaling van je loon. 

Tenslotte bieden we je een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van RevArte!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Debby Van Vlasselaer (zorgmanager) 03 210 60 30 of debby.vanvlasselaer@revarte.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 48 of personeelscontracten@mkl.be.

Zoek jij een job met een positieve vibe en waar je echt een kwaliteitsvolle bijdrage levert? Zou je je graag toeleggen op de verpleegkundige zorg aan revalidanten met een Niet-Aangeboren Hersenletsel?

Dan wordt jij misschien wel de nieuwe collega, verpleegkundige, van het supertoffe team 2A dat gespecialiseerd is in NAH.

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er samen aan één doel: onze revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

We zoeken een nieuwe collega – verpleegkundige - die zich wil verdiepen in de zorg aan personen met een NAH.

Samen met je collega’s sta je garant voor de integrale zorg aan onze revalidanten. Samen slagen jullie er in om de revalidatie zo optimaal mogelijk te laten verlopen.

Wat doe je concreet?

• Je hebt de verantwoordelijkheid over de zorgen bij de jou toegewezen revalidanten.
• Je waakt over het algemeen comfort van deze revalidanten. Je hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden.
• Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert op crisissituaties.
• Je begeleidt en ondersteunt de revalidanten op moeilijke of emotionele momenten.
• Je draagt de verantwoordelijkheid over de continuïteit van de zorgverlening. Dit doe je via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier.
• Je gaat in overleg met andere teamleden om de zorg en het therapieplan te optimaliseren. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het multidisciplinaire revalidatieproces.

Zie jij jezelf al werken als verpleegkundige in een enthousiast en warm team voor revalidanten met een NAH? Dan ben je meer dan welkom!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor-, HBO5- of basisverpleegkundige? Heb je interesse voor en affiniteit met onze doelgroep van personen met een NAH? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren, maar zelfstandig werken is evident voor jou
• Je bent ondernemend en weet prioriteiten te stellen
• Je flexibel opstellen is geen probleem
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij het aantal uren per week te bespreken is. We mikken op een jobtime van 80% à 100%, maar luistere graag naar wat voor jouw het ideale plaatje is. Voor ons is het heel belangrijk dat jouw work-life balance in evenwicht is, want daar plukt iedereen de vruchten van. 

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques van 7 euro, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van RevArte!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Debby Van Vlasselaer (zorgmanager) 03 210 60 30 of debby.vanvlasselaer@revarte.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 48 of personeelscontracten@mkl.be.

Functiebeschrijving

De pedagogisch coördinator is een centrale figuur in het schoolbrede zorgbeleid van PTS Boom en ondersteunt de directie in de uitbouw en bewaking van een kwalitatief pedagogisch beleid.

De pedagogisch coördinator organiseert de leef- en leerzorg, begeleidt de leerlingbegeleiders in de opvolging van individuele dossiers en bewaakt de kwaliteit van het onderwijsleerproces. Hij of zij implementeert en evalueert het beleid op de vier begeleidingsdomeinen: onderwijsloopbaan, leren en studeren, psychisch en sociaal functioneren, en preventieve gezondheidszorg.

Tot de concrete taken behoren onder andere: het aansturen, coachen en coördineren van de leerlingenbegeleiding binnen het zorgcontinuüm, intakegesprekken voeren met leerlingen en ouders, klassenraden organiseren en adviseren, orde- en tuchtdossiers voorbereiden en opvolgen, het leerlingvolgsysteem coördineren, de GOK-werking opvolgen in samenspraak met de GOK-coördinator en de kwaliteitsbewaking van de onderwijsleerpraktijk mee ondersteunen.

De pedagogisch coördinator werkt nauw samen met alle interne schoolactoren en onderhoudt contacten met externe partners zoals het CLB, het ondersteuningsnetwerk en POV.

Profiel en competenties

De kandidaat beschikt over een bachelor- of masterdiploma, aangevuld met een bewijs van pedagogische bekwaamheid (BPB). Relevante ervaring in het onderwijs of de jongerenwerking is vereist. Kennis van het OK-kader en de relevante onderwijswetgeving is noodzakelijk. De kandidaat combineert organisatietalent met een sterk relatiebeheer, werkt discreet en resultaatgericht, en heeft affiniteit met een school die werkt met kwetsbare jongeren.

Aanbod

Een boeiende en verantwoordelijke functie binnen een gedreven schoolteam. Verloning volgens de geldende barema’s.

Vanaf een aanstelling van 6 maanden of meer: hospitalisatieverzekering via het schoolbestuur Provinciaal Onderwijs Antwerpen (POA). Vele voordelen via de personeelskring PROVA (kortingen op toegangstickets, kortingen op vouchers,...

Selectieprocedure

In de week van 14 september 2026 worden de geselecteerde kandidaten uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en een schriftelijk examen.

De functie is onmiddellijk vacant, waardoor de geselecteerde kandidaat zo snel mogelijk in dienst kan treden.

Kandidaatstelling

Kandidaten solliciteren via de vacature op CVWarehouse. Voor vragen of meer informatie kunnen zij terecht bij Kris De Keninck - campusdirecteur, via kris.dekeninck@provincieantwerpen.be.

De kandidatuur (cv en motivatiebrief) dient uiterlijk vrijdag 11 september 2026 via CVWarehouse te worden ingediend.

Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze Apotheek een enthousiaste en gemotiveerde farmaceutisch technisch assistent. Omarm jij, net als wij, kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”

Wat ga je doen?

Samen met je collega's voer je onder toezicht van een ziekenhuisapotheker volgende taken uit:

• Je staat in voor een efficiënte en veilige geneesmiddelendistributie.
• Je bewaakt de apotheekvoorraad en de voorraadkasten op de diensten.
• Je zorgt voor een correcte registratie en tarificatie van voorschriften en stockbewegingen.
• Je bereidt magistrale, steriele en cytostaticabereidingen.
• Je herverpakt medicatie.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een diploma Farmaceutisch Technisch Assistent(e)
• Je bent in het bezit van de door de overheid verleende erkenning.
• Je bent bereid om zeker 7 weekenden op een jaar te werken.
• Je bent een echte teamspeler met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsbewust en georganiseerd.
• Je combineert enthousiasme en motivatie met een vlotte werkhouding.
• Je draagt actief bij aan een positieve samenwerking binnen het team.

Wat mag je van ons verwachten?

Een warme werkplek

In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.

Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan. Je werkt in een jobtime van 80% (nog bespreekbaar) en in een variabel uurrooster.

Aantrekkelijk loonpakket:

• Verloning volgens IFIC-barema categorie 11, waarbij relevante anciënniteit wordt overgenomen.
• Shiftpremies van 20, 35 of 56%
• Maaltijdcheques van € 5 per gewerkte dag.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer.
• Mogelijkheid tot woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding.
• Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling.
• Vlotte bereikbaarheid met trein en bus.
• Heel wat mooie extra's via Benefits@Work, personeelskortingen in de cafetaria en andere voordelen.
• Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
• Attentie bij speciale gebeurtenissen zoals huwelijk of geboorte.

Ruimte voor Work-life balance:

• 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
• 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen) en leeftijd.
• Kinderdagverblijf op de campus

Collegialiteit en persoonlijke groei:

Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.

Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.

Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…

Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier?

Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.

Let’s talk!

• Vragen omtrent de inhoud ? Contacteer , tel 03 491 21 54 of Inge.van.genechten@heilighartlier.be.
• Vragen omtrent de selectieprocedure? Contacteer Ilse Smits , Adjunct-hoofdapotheker, tel 03 491.28.43
• Voor algemene informatie: https://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen/

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
Solliciteer online. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bij Bike Republic geloven we in één duidelijke missie: wij helpen iedereen op de fiets.
Heb jij een hart voor tweewielers en krijg je energie van klanten helpen? Sta je graag tussen de nieuwste modellen, accessoires en technische snufjes? Dan ben jij misschien de nieuwe collega die ons team komt versterken.

Of je nu als junior wil groeien of als senior je ervaring wil inzetten: bij ons vind je een job vol afwisseling, persoonlijk contact en ontwikkelkansen.

Wat ga je doen?

In onze winkels staat de klant centraal. Jij begeleidt hen in hun zoektocht naar de perfecte fiets en helpt hen verder met accessoires, onderdelen en praktische vragen. Samen met je collega’s zorg je voor een warme, toegankelijke winkel waar iedereen zich welkom voelt — want zo helpen we stap voor stap meer mensen op de fiets.

Junior of Senior? Jij bent welkom!

Junior Verkoper

Jouw rol:

• Je bouwt kennis op over onze fietsen, onderdelen en accessoires.
• Je leert van ervaren collega’s en groeit mee in je rol.
• Je helpt klanten enthousiast verder.

Jouw profiel:

• Positief, leergierig en gemotiveerd.
• Basiskennis fietstechniek of bereid om dit te leren.
• Beschikbaar op zaterdag.
• Een commerciële opleiding of eerste verkoopervaring is een plus.

Senior Verkoper

Jouw rol:

• Je geeft klanten professioneel advies van begin tot eind.
• Je helpt mee de winkelwerking optimaliseren en ondersteunt de store manager.
• Je zorgt ervoor dat ons winkelteam samen sterk staat — in het kader van onze missie om iedereen op de fiets te krijgen.

Jouw profiel:

• Aantoonbare ervaring in verkoop en klantenbegeleiding.
• Grondige kennis van fietsen, onderdelen en werkmethodes.
• Teamgericht, communicatief en coachend.
• Beschikbaar op zaterdag.

Wat mag je van ons verwachten?

Een job met variatie

Elke dag ontmoet je andere klanten, ontdek je nieuwe vragen en werk je met diverse fietsen.

Groei & opleiding

Dankzij de Bike Republic Academy blijf je up-to-date met technische evoluties en productkennis.

Sterke arbeidsvoorwaarden

• Competitief loon afgestemd op ervaring
• 13e maand
• Winstdeelname Colruyt Group (na 6 maanden anciënniteit)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen (voltijds)
• Maaltijdcheques (€6/dag)
• Ecocheques (€250/jaar)
• Fietsvergoeding (€0,35/km)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, voordelig voor je gezin)
• 30% korting op fietsen & accessoires (na 6 maanden)
• Mogelijkheid tot fietslease (na 1 jaar)
• Trek-korting via TREK University
• Extra sectorale voordelen

Samen helpen we iedereen op de fiets

Wil je meewerken aan onze missie om iedereen op de fiets te helpen én klanten elke dag een beetje gelukkiger te maken?
Dan is deze job iets voor jou.

Solliciteer nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Die Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) absolvierst du berufsbegleitend in einer unserer Einrichtungen und dort begleitest du Menschen mit Behinderung in Pflege und Alltag. Die Ausbildung ist in Teilzeit, mit 20 Wochenstunden, möglich. Dein Einstieg ist ab sofort oder nach Vereinbarung möglich.

Der Vertrag ist befristet für die Dauer der Ausbildung mit anschließender Option auf Übernahme.

Profil

Wir wünschen uns von dir:

• Mittlerer Schulabschluss und eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, im öffentlichen Dienst oder an einer Berufsfachschule oder
• Mittlerer Schulabschluss und drei Jahre Berufstätigkeit in einem für die Ausbildung förderlichen Bereich oder vier Jahre Berufstätigkeit oder
• (Fach-) Hochschulreife und ein viermonatiges Praktikum, FSJ, BFD oder Berufstätigkeit in einem für die Ausbildung förderlichen Bereich
• Interesse un Freude an der Arbeit mit Menschen – mit und ohne Behinderung
• Erster Wohnsitz in Hamburg
• Wertschätzende Haltung und Kommunikation
• Einfühlungsvermögen
• Interesse an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Benefits

Wir bieten dir:

• tarifliche Vergütung von derzeit 2.978 bis 3.226 Euro monatlich bei Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• EGYM Wellpass
• eine Pflichtversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge über die VBL

Zum Unternehmen

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Dazu gehören unter anderem Assistenz im Alltag, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Bildungsangebote und Angebote zur gesellschaftlichen Teilhabe.

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Bewerbung

Ganz einfach über den Button "Zur Online-Bewerbung -->". Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!

Wenn du mehr über deinen zukünftigen Ausbildungsplatz wissen möchtest, kannst du dich gern an Tim Jäkel unter 040-227 227 18 wenden.

Bij Bike Republic werken we elke dag aan één duidelijke missie: wij helpen iedereen op de fiets. Hou jij van sleutelen, ben je technisch aangelegd en wil je je passie voor fietsen omzetten in een boeiende job? Dan ben jij misschien de nieuwe fietstechnieker die ons team komt versterken.

Wat ga je doen?

Als fietstechnieker zorg jij ervoor dat elke klant veilig, zorgeloos en met een big smile weer kan vertrekken. Je werkt in een goed uitgeruste werkplaats en maakt deel uit van een hecht team.

Jouw taken:

• Je voert onderhoudsbeurten en herstellingen uit op alle types fietsen.
• Je garandeert dat elke fiets in topconditie terug naar de klant gaat.
• Je helpt mee aan een nette, efficiënte en gestructureerde werkplaats.
• Af en toe spring je bij in de winkel voor onthaal of advies.

Zo draag jij dagelijks bij aan onze missie om meer mensen op de fiets te krijgen.

Senior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je voert herstellingen en onderhoud uit op alle soorten fietsen — ook gespecialiseerde modellen.
• Je coacht collega’s en helpt bij werkvoorbereiding en planning.
• Je adviseert klanten deskundig bij technische vragen.
• Je bent vertrouwd met de nieuwste ontwikkelingen: van e-bike motoren tot elektrische schakelingen en speedpedelecs.

Jouw profiel:

• Ruime ervaring als fietstechnieker en uitgebreide technische kennis.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Je communiceert vlot en bent een echte teamspeler.

Wat mag je van ons verwachten?

Afwisselend werk

Elke dag nieuwe uitdagingen, verschillende types fietsen en contact met klanten.

Opleiding & groei

Via de Bike Republic Academy blijf je technisch up-to-date.
Je kan o.a. een driedaagse opleiding fietstechnieker bij Educam volgen en krijgt voortdurende bijscholing.

Sterke arbeidsvoorwaarden

• Competitief brutouurloon volgens ervaring (junior/senior)
• 13e maand
• Winstdeelname Colruyt Group (na 6 maanden anciënniteit)
• Maaltijdcheques (€6/dag)
• Ecocheques (€250/jaar)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 15 ADV-dagen (voltijds)
• Fietsvergoeding (€0,35/km)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, voordelig voor je gezin)
• 30% personeelskorting op fietsen & accessoires (na 6 maanden)
• Mogelijkheid tot fietslease (na 1 jaar)
• Trek-korting via TREK University
• Extra sectorale voordelen en verlofdagen

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Wil je meewerken aan onze missie om iedereen op de fiets te helpen én klanten elke dag een beetje gelukkiger te maken? Dan is deze job iets voor jou.

Solliciteer nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!