Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência profissional mínima de 4 anos em desenvolvimento com .NET;
• Experiência com implementação de APIs;
• Conforto a trabalhar com arquiteturas de microsserviços; 
• Conhecimentos em Git e pipelines CI/CD;
• Disponibilidade para projeto híbrido no Porto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.NHP

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência de, pelo menos, 3 anos como Cloud Engineer ou DevOps;
• Conhecimentos em Kubernetes, Docker, etc;
• Experiência na manutenção de pipelines CI/CD;
• Bons conhecimentos de ambientes cloud e gestão de infraestrutura;
• Disponibilidade para modelo híbrido em Lisboa ou Porto (2x por semana).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.CEH

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:       

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Mínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimento com .NET;
• Experiência com Angular;
• Experiência na implementação de APIs;
• Experiência em arquiteturas de microsserviços;
• Experiência com ferramentas de messaging como Kafka ou RabbitMQ;
• Bom nível de inglês, falado e escrito;
• Disponibilidade para projetos híbridos no Porto ou Lisboa (até 2x por semana).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.NAL

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se a autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                 

• Licenciatura em Engenharia, Gestão, Informática ou similares;
• Experiência profissional de, pelo menos, 6 anos como Business Analyst;
• Boa capacidade de comunicação entre equipa técnica e cliente final;
• Experiência no levantamento de requisitos;
• Bom nível de inglês falado e escrito;
• Experiência na elaboração de documentos de especificação funcional;
• Experiência anterior na área bancária/Financeira;
• Disponibilidade para regime híbrido Porto (2x/semana).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.BAP

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

With more than 9 years of presence at a national level, we have over 200 employees who share our DNA, and we position ourselves in the market with 3 service offerings:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

At ADENTIS, we put PEOPLE first, and this is our emotional salary:

• Work-life balance;
• Flexibility in daily organization;
• Health benefits for employees and their families;
• Team building events;
• Partnerships with more than 600 providers;
• Continuous training through a professional training and certification center;
• Ongoing support and feedback through a personalized plan;
• Career progression through objective and direct performance reviews.

What we are looking for:                                                                                                      

• Degree in Computer Science, Software Engineering, or similar;
• More than 6 years of professional experience in Java development;
• Experience with Spring Boot;
• Experience with API development and integration;
• Experience working with microservices architectures;
• Experience with Azure (mandatory);
• Experience with Kafka and Docker;
• Strong knowledge of both relational or/and non-relational databases;
• Good level of English, spoken and written;
• Availabilty to work hybrid in Porto or Lisbon (2x/week).

If you want to be part of a People First company, join us.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.JDH

At Adentis, we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where equal opportunities are guaranteed for all employees.

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.

All applications with the required skills for the role are welcome.

Fashion Clinic, part of Amorim Luxury Group, is looking for a Packaging Specialist to join our team in the Algarve on a temporary basis during the summer season.

We are seeking someone with a strong attention to detail, a passion for luxury retail and a commitment to delivering an exceptional client experience. 

Requirements:

• Previous experience in retail or customer service (preferred);
• Strong organisational skills and attention to detail;
• Passion for luxury, fashion and client experience;
• Availability for a temporary assignment during the summer season;
• Fluency in Portuguese and English is valued.

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: System engineer

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

                                                                                                             Técnico de Serviço ao Cliente

                                                                            Hospital da Luz Torres de Lisboa e o Hospital da Luz Clínica de Odivelas.

O Hospital da Luz Torres de Lisboa e o Hospital da Luz Clínica de Odivelas pretende reforçar a sua equipa com um Técnico de Serviço ao Cliente, que terá um papel essencial no apoio ao funcionamento diário dos serviços, assegurando a correta gestão e disponibilidade de materiais.

O teu papel

Integrado(a) na área de Técnico de Serviço ao Cliente, terás como principais responsabilidades:

• Garantir o adequado atendimento e acompanhamento aos clientes;
• Proceder ao agendamento de consultas e/ou exames;
• Efetuar a admissão e alta de internamento;
• Contacto com seguradoras e subsistemas de saúde;
• Proceder à faturação inerente ao processo do cliente.

Perfil pretendido

• 12º Ano de escolaridade (mínimo);
• Apresentação cuidada;
• Fluência verbal;
• Capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Disponibilidade de horários (imprescindível);
• Capacidade de organização;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

O que oferecemos

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada à função e à experiência demonstrada;
• Contrato Individual de Trabalho.

Queres juntar-te a nós?
Se sentes que este desafio é para ti e reúnes os requisitos pretendidos, submete a tua candidatura e vem fazer a diferença connosco.

Nós tratamos do resto (incluindo o primeiro “bem-vindo”).

No Hospital da Luz, acreditamos que cuidar é um trabalho de equipa. Se valorizas o rigor, a organização e o trabalho em conjunto, vem fazer parte deste início connosco.

Muda! Na Luz podes brilhar!

Chaque jour, plus de 750 collaborateur·rice·s du New Samusocial (NSS) apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2 000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le New Samusocial, dispositif urbain d’urgence sociale pour personnes sans solution d’hébergement, est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeur·euses de protection internationale.

Afin de remplir cette mission, nous sommes à la recherche d'un.e

Travailleur.euse social.e - Hébergement de transition (Élan - Boitsfort)

CDD mi-temps – f/m/x – Fr/Nl

 Le contexte

Lancé en janvier 2026, le projet Élan (Boitsfort) propose 50 places d'hébergement de transition au sein de logements modulaires, destinées à des familles souvent monoparentales. Ce dispositif a pour ambition de constituer un tremplin entre l'urgence et le logement durable. Les ménages y bénéficient d'un accompagnement social et administratif intensif et personnalisé, centré sur le renforcement de l'autonomie et l'accès à un logement pérenne. La recherche de logement constitue ainsi le fil rouge de l'ensemble de l'accompagnement. 

Votre fonction

Accompagner les bénéficiaires dans l’accès et le maintien dans un logement durable en les soutenant activement dans leurs recherches, démarches administratives et installations, dans une approche individualisée et de proximité.

Vos responsabilités comprendront les aspects suivants :

• Vous prenez part à l’accueil des bénéficiaires dans le dispositif en recueillant leurs besoins et leur projet de logement ;
• Vous accompagnez les bénéficiaires dans leur recherche de logement : prospection sur internet, appels, visites, constitution des dossiers ;
• Vous orientez les bénéficiaires vers les intervenants PMS externes pertinents ;
• Vous accompagnez, sensibilisez et apportez un soutien dans les démarches administratives de tout type ;
• Vous accompagnez, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches ;
• Vous organisez, co-construisez et animez des ateliers de sensibilisation à la recherche de logement, en  ce compris des informations socio-juridiques ;
• Vous facilitez le déménagement et l’emménagement : organisation du transport, présence et appui aux états des lieux d'entrée, soutien à l’ouverture des contrats, signature du bail, etc ;
• Vous assurez le suivi des inscriptions auprès des AIS (agences immobilières sociales), des logements sociaux, des régies foncières et autres organismes ;
• Vous proposez et établissez des outils d’autonomisation (e.a tableau de suivi) pour les bénéficiaires et inscrivez votre approche et vos réalisations dans une logique de co-construction.
• Vous prenez part à des espaces d’échanges et de travail avec l’équipe du projet au sein duquel vous utilisez et/ou faites circuler les informations pertinentes ;
• Vous assurez l’encodage des informations et données pertinentes dans la base de données de suivi des bénéficiaires.
• Vous apaisez les conflits et maintenez un climat calme et sécurisant.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelier minimum, ou d’une expérience équivalente  
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire (à savoir avec un public vulnérable); 
• Connaissances du secteur du marché locatif/acquisitif ; 
• Connaissances du secteur social & associatif ; 
• Connaissances des dispositifs et mécanismes d’aides et allocations de (re)logement ;
• La connaissance de la seconde langue nationale et de l’ arabe constituent un atout
• Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google et des outils informatiques usuels ; 
• Vous faites preuve d’une grande proactivité, d’autonomie dans votre travail tout en inscrivant vos actions dans la co-construction ; 
• Vous faites preuve d’une excellente communication : empathique, patient et sociable, vous savez aisément mobiliser vos interlocuteur.ices ;
• Déterminé.e, vous faites preuve de résilience et d’assertivité dans votre travail;
• Le permis de conduire B est un atout pour le poste.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée jusqu'au 30/06/2027.
• Un horaire à mi-temps (19h/sem);
• Une fonction basée à Bruxelles, mobile (Bruxelles et en dehors de Bruxelles), dans un environnement humainement engagé;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• 30 jours de congés (20 jours de vacances annuelles + 10 jours complémentaires );
• Des chèques-repas à hauteur de 6,50€ par jour presté;
• Libre parcours STIB;
• Téléphone et PC portable.

Le cœur de mission du New Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au New Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le New Samusocial !

Envoyez-nous votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 03/07/2026.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable

Chaque jour, plus de 750 collaborateur·rice·s du New Samusocial (NSS) apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2 000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le New Samusocial, dispositif urbain d’urgence sociale pour personnes sans solution d’hébergement, est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeur·euses de protection internationale.

Afin de remplir cette mission, nous sommes à la recherche d'un.e

Travailleur.euse social.e - Hébergement de transition (Élan - Boitsfort)

CDD 3 mois – f/m/x – Fr/Nl

 Le contexte

Lancé en janvier 2026, le projet Élan (Boitsfort) propose 50 places d'hébergement de transition au sein de logements modulaires, destinées à des familles souvent monoparentales. Ce dispositif a pour ambition de constituer un tremplin entre l'urgence et le logement durable. Les ménages y bénéficient d'un accompagnement social et administratif intensif et personnalisé, centré sur le renforcement de l'autonomie et l'accès à un logement pérenne. La recherche de logement constitue ainsi le fil rouge de l'ensemble de l'accompagnement. 

Votre fonction

Accompagner les bénéficiaires dans l’accès et le maintien dans un logement durable en les soutenant activement dans leurs recherches, démarches administratives et installations, dans une approche individualisée et de proximité.

Vos responsabilités comprendront les aspects suivants :

• Vous prenez part à l’accueil des bénéficiaires dans le dispositif en recueillant leurs besoins et leur projet de logement ;
• Vous accompagnez les bénéficiaires dans leur recherche de logement : prospection sur internet, appels, visites, constitution des dossiers ;
• Vous orientez les bénéficiaires vers les intervenants PMS externes pertinents ;
• Vous accompagnez, sensibilisez et apportez un soutien dans les démarches administratives de tout type ;
• Vous accompagnez, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches ;
• Vous organisez, co-construisez et animez des ateliers de sensibilisation à la recherche de logement, en  ce compris des informations socio-juridiques ;
• Vous facilitez le déménagement et l’emménagement : organisation du transport, présence et appui aux états des lieux d'entrée, soutien à l’ouverture des contrats, signature du bail, etc ;
• Vous assurez le suivi des inscriptions auprès des AIS (agences immobilières sociales), des logements sociaux, des régies foncières et autres organismes ;
• Vous proposez et établissez des outils d’autonomisation (e.a tableau de suivi) pour les bénéficiaires et inscrivez votre approche et vos réalisations dans une logique de co-construction.
• Vous prenez part à des espaces d’échanges et de travail avec l’équipe du projet au sein duquel vous utilisez et/ou faites circuler les informations pertinentes ;
• Vous assurez l’encodage des informations et données pertinentes dans la base de données de suivi des bénéficiaires.
• Vous apaisez les conflits et maintenez un climat calme et sécurisant.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelier minimum, ou d’une expérience équivalente  
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire (à savoir avec un public vulnérable); 
• Connaissances du secteur du marché locatif/acquisitif ; 
• Connaissances du secteur social & associatif ; 
• Connaissances des dispositifs et mécanismes d’aides et allocations de (re)logement ;
• La connaissance de la seconde langue nationale et de l’ arabe constituent un atout
• Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google et des outils informatiques usuels ; 
• Vous faites preuve d’une grande proactivité, d’autonomie dans votre travail tout en inscrivant vos actions dans la co-construction ; 
• Vous faites preuve d’une excellente communication : empathique, patient et sociable, vous savez aisément mobiliser vos interlocuteur.ices ;
• Déterminé.e, vous faites preuve de résilience et d’assertivité dans votre travail;
• Le permis de conduire B est un atout pour le poste.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée du 01/07/2026 jusqu'au 30/09/2026;
• Un horaire à temps plein du lundi au vendredi, flextime;
• Une fonction basée à Bruxelles, mobile (Bruxelles et en dehors de Bruxelles), dans un environnement humainement engagé;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• 30 jours de congés (20 jours de vacances annuelles + 10 jours complémentaires );
• Des chèques-repas à hauteur de 6,50€ par jour presté;
• Libre parcours STIB;
• Téléphone et PC portable.

Le cœur de mission du New Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au New Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le New Samusocial !

Envoyez-nous votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 03/07/2026.

Étant donnée l'urgence de ce besoin, le New Samusocial se réserve le droit de clôturer la publication plus tôt si un.e candidat.e est identifié.e avant la fin de la publication.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Fullstack developer

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Restelo - Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Fullstack developer

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Restelo - Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Les équipes mobiles Pléiade offrent des soins spécialisés en psychiatrie dans la communauté, par le biais d’une prise en charge sur le lieu de vie.

L’équipe du travail de la crise et d’urgence propose un suivi à toute personne vivant une période de crise en partenariat avec les proches, d'autres intervenants professionnels et ce dans le respect des soins et dispositifs d’accompagnement existants. Le dispositif d’urgence répond aux demandes adressées par la Police, les services d’urgence et les médecins généralistes.

Le rôle de l’intervenant psychosocial (H/F/X) est d’assurer la gestion de la crise auprès de patients en accompagnant ceux-ci vers une stabilisation aussi rapidement que possible afin de rendre les soins ultérieurs possibles. Par le biais d’un travail pluridisciplinaire, il va offrir un accompagnement spécifique au temps de la crise et d’urgence, en travaillant en réseau, en agissant en termes de prévention et en offrant des alternatives de prises en charge.

Rôle et responsabilité :

Dans ce cadre, l’intervenant psychosocial (H/F/X) sera amené à :

• Accueillir les demandes urgentes émanant des médecins généralistes, des urgences et de la Police et évaluer celles-ci ;
• Gérer en binôme pluridisciplinaire les situations de crise/d’urgence sur base de l'avis médical et de la concertation multidisciplinaire ;
• Assurer la prise en charge d'urgence des patients en crise psychiatrique, adressée par les acteurs spécifiques ;
• Assurer une intervention rapide et adéquate pour éviter l'aggravation des situations ;
• Effectuer un suivi intensif en fonction des besoins du patient au domicile ;
• Garder à l’esprit les objectifs de la prise en charge et maintenir un fil conducteur dans le suivi ;
• Rassembler et redistribuer les données autour du bénéficiaire ;

• Repérer les facteurs déclenchant de la crise ;
• Agir sur des facteurs de risque tant sur le plan psychiatrique que somatique ;
• Organiser et participer à des concertations avec les partenaires de soins ;
• Participer aux réunions de travail du service et à la concertation pluridisciplinaire ;
• Se charger d'un trajet adapté d'accompagnement ;
• Se tenir au courant des développements dans le domaine des soins de santé mentale.

Profil :

Le candidat au poste devra impérativement rencontrer les critères suivants :

• Être porteur du diplôme d’infirmier/ assistant social éducateur / assistant en psychologie/ psychologue ;
• Avoir une connaissance approfondie des pathologies psychiatriques ;
• Justifier d’une première expérience similaire est souhaitée ;
• Posséder une connaissance du secteur hospitalier et ambulatoire ;
• Avoir une bonne connaissance du réseau existant (réseau médical, …) et être en mesure de se positionner comme relais/intermédiaire au sein du réseau ;
• Maîtriser les différents outils informatiques ;
• Être en possession du permis B et son propre véhicule pour les différents déplacements à domicile ;
• Avoir de bonnes capacités d’organisation et d’adaptation ;
• Être capable d’observer et d’analyser diverses situations ;
• Faire preuve d’un excellent esprit d’équipe ;
• Pouvoir travailler de manière autonome et faire preuve de flexibilité, souplesse et polyvalence ;
• Être confortable à l’idée de travailler avec le contexte psychologique et social dans lequel la personne évolue.

Notre offre :

• Une prise de fonction rapide dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à mi-temps minimum ;
• Un package salarial attractif en rapport avec la fonction (chèques repas, intervention dans les frais de transport, …) ;
• Une rémunération conforme au barème IFIC et aux conventions collectives en vigueur ;
• Des possibilités d’horaires permettant un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle : Pauses (8h00-16h36 et 12h54-21h) et 1 week-end sur 3 (8h30-16h36 et 12h54-21h) ;
• Une attention particulière est portée à la formation permanente du personnel et à son bien-être ;
• Un environnement de travail agréable.

Comment postuler ?

Toute personne intéressée par ce poste et correspondant au profil est invitée à envoyer sa candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l’attention du Département des Ressources Humaines & Communication à l’adresse : julie.regimont@pleiade.eu avant le 03/07/2026.

Je wordt tewerkgesteld op raadpleging Neurologie en Neurochirurgie waar je instaat voor de administratieve ondersteuning van 8 artsen en 5 toegelaten artsen (= artsen verbonden aan een ander ziekenhuis, met activiteit in het AZ Sint-Lucas). Het team bestaat verder uit 3 medisch secretaresses en 3 verpleegkundigen.

Ben jij administratief sterk? Haal je eveneens energie uit sociaal contact? Ben je getriggerd door de zorgsector? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als medisch secretaris/-esse ben je een essentieel lid van het team, en speel je een cruciale rol in het soepel verlopen van de dagelijkse werking van de raadpleging Neurologie en Neurochirurgie.

Je taken omvatten onder andere:

• Het instaan voor een patiëntvriendelijk onthaal en voor de doorverwijzing van patiënten.
• Het inplannen van de onderzoeken en het maken van de nodige afspraken via het elektronisch patiëntendossier (EPD) waarbij de agenda’s van de artsen up-to-date worden gehouden.
• Het instaan voor de externe en interne telefonie van de artsen en het goed opvolgen ervan.
• Het uitvoeren van algemene administratieve taken en administratieve ondersteuning bieden aan de artsen (o.a. het opvolgen van het e-mailverkeer en van de dossiers).

Ben je alvast benieuwd naar waarom het werken binnen AZ Sint-Lucas 'de moeite waard' is? Kijk dan zeker ons filmpje via volgende link: https://vimeo.com/1174358527?share=copy&fl=sv&fe=ci

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt bij voorkeur een bachelorsdiploma medisch secretariaat/ medical management assistant.
• Een voorkennis van de organisatie in een ziekenhuis en van medische terminologie is een pluspunt.
• Naast een efficiënt organisatievermogen, bezit je ook uitstekende dactylovaardigheden.
• Je staat stevig in je schoenen, maar blijft in alle omstandigheden vriendelijk.
• Je bent nauwkeurig en stipt, en hebt een verzorgd voorkomen.
• Je kan vlot werken op de computer en met het Office-pakket.
• Je bent stressbestendig en kan prioriteiten stellen.
• Uiteraard is een onberispelijke discretie jouw visitekaartje, en ben je bereid je aan te passen aan de uren van de dienst.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 24u en de mogelijkheid naareen breukverhoging in 2027
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-categorie 12 (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 6 juli 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Dr. Libbrecht, medisch diensthoofd Neurologie, op het nummer 050 36 52 75 of Dr. De Muynck, medisch diensthoofd Neurochirurgie, op het nummer 050 36 52 65.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência de 4 anos em desenvolvimento Java 8 ou superiores;
- Experiência de 4 anos em desenvolvimento Angular 6 ou superiores;
- Competências com Spring e/ou Spring Boot;
- Conhecimento sólido de Typescript;
- Domínio de Bases de Dados SQL ou NoSQL;
- Conhecimentos de APIs REST e utilização de Web Services;
- Experiência com arquiteturas microsserviços é valorizada;
- Experiência em ambiente cloud (AWS ou Azure ou GCP) é valorizada;
- Competência com ferramentas como Docker e Kubernetes;
- Experiência com ambiente CI/CD;
- Bom nível de inglês;
- Conhecimento de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência em desenvolvimento com a linguagem Golang;
- Experiência com frameworks e ferramentas Go é valorizada;
- Conhecimentos de Bases de Dados Relacionais e/ou Não Relacionais;
- Competências com Programação Orientada a Objetos;
- Contacto com arquiteturas microsserviços;
- Conhecimentos de ambiente Cloud (AWS ou Azure ou GCP) são valorizados;
- Experiência com ambiente CI/CD;
- Domínio de ferramentas de controlo de versões;
- Experiência com metodologias de trabalho Agile;
- Fluência em inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

FUNCTIE

Als thuisverpleegkundige bezoek je patiënten in hun thuisomgeving. Je geeft hen de nodige wondzorgen, inspuitingen, andere specifieke technische zorgen en je helpt hen ook bij het wassen. Hiervoor werk je nauw samen met de verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat één van zijn vertrouwde verpleegkundigen aan huis langskomt, er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend en er tegelijkertijd een babbeltje gemaakt kan worden.

Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je hebt een diploma als (basis)verpleegkundige;
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg en werkt actief mee aan een toffe groepssfeer;
• Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften:
  • Voormiddagen: 7u-7u30 tem 11u-11u30
  • Namiddagen: 12u-13u tem 16u-17u, zoals het jou het beste uitkomt
  • Avonden: 16u30-17u tem 20u30-21u.
  • Je kan ook werken op feestdagen en minimum 1 weekend per 3;
• Je bent in het bezit van een permanent rijbewijs B.
• Je werkt graag regio Kortenberg.

WIJ BIEDEN

• Een contract van onbepaalde duur en flexibele contractkeuze. Je kiest je eigen regime tussen 50% en 100%. Ook na opstart mag jouw werkregime mee wijzigen op het ritme van je privéleven;
• Gevarieerde en technische zorgen;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Bruto voltijds salaris tussen €3218 en €4646 (IFIC schaal 13), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name:
  
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groeps-, hospitalisatie- en tandverzekering;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
  • verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
  • 11 feestdagen;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Twijfel je nog? Kom het gewoon ervaren.

Tijdens het sollicitatieproces:

• beantwoorden we al je vragen
• maken we een loonsimulatie op maat
• ontmoet je de leidinggevende van jouw regio
• Kan je een dag meelopen met een collega van het Wit-Gele Kruis om zelf te ontdekken hoe deze job écht voelt.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Encontre o seu lugar connosco!

A Quinta and Vineyard Bottlers, Vinhos S.A., produz e comercializa vinhos, estando a sua estrutura de produção localizada em Oliveira do Douro, Vila Nova de Gaia.

Estamos à procura de um Administrativo (M/F/D) para integrar a nossa equipa.

Principais Responsabilidades:

• Conferência, validação e organização da documentação relativa aos fechos diários;
• Realização de reconciliações bancárias, garantindo a consistência da informação financeira;
• Identificação, análise e acompanhamento de divergências, assegurando a sua resolução atempada;
• Registo contabilístico de recebimentos de clientes;
• Compensação e regularização de contas correntes de clientes;
• Análise e monitorização de saldos em dívida, com vista à sua recuperação e controlo.

Requisitos:

• Formação na área de Contabilidade;
• Conhecimentos de Excel (obrigatório);
• Experiência em SAP (preferencial);
• Dinamismo e proatividade;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

FUNCTIE

Je parkeert je wagen in een straat in Kortenberg, in de ochtend. Je belt aan.
Achter die deur woont je patiënt, een persoon met een verhaal, een gewoonte, een leven.
En jij? Jij bent die vertrouwde verpleegkundige die binnenkomt met deskundige handen en een luisterend oor.

Als thuisverpleegkundige breng je zorg waar ze het meest telt: thuis.
Je verleent onder andere wondzorg, inspuitingen, technische handelingen en helpt bij de dagelijkse hygiënische zorgen. Maar je doet meer dan dat. Je stimuleert zelfzorg, volgt op vanaf zorgopstart, en staat in voor totaalzorg.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Huisartsen, zorgpartners en je collega’s zijn altijd dichtbij.

WIJ BIEDEN

Zekerheid én flexibiliteit

• Contracten van onbepaalde duur
• Keuze van werkregime tussen 50% en 100%. Verandert je privéleven? Dan kan je werkregime flexibel meebewegen
• De mogelijkheid om te zelfroosteren en in eerste instantie je eigen planning te maken

Zorg met inhoud

• Gevarieerde en technische verpleegkundige handelingen
• Een grondig introductie- en coachingstraject
• Doorgroeikansen: referentieverpleegkundige, diabeteseducator, stagementor, adjunct-hoofdverpleegkundige…

Correcte en transparante verloning

• Bruto voltijds loon tussen €3231 en €5339 (IFIC schaal 14(b))
• Relevante ervaring wordt volledig overgenomen
• Start je net? Dan krijg je je eerste jaar extra anciënniteit

 Extralegale voordelen die tellen

• Toeslagen voor avond-, weekend-, en onderbroken diensten en feestdagen
• Dienstwagen met tankkaart (onbeperkt privégebruik)
• Maaltijdcheques (€7), en eindejaarspremie
• Hospitalisatie-, groeps- en tandzorgverzekering, en extra ongevallenverzekering (ook privé)
• Anciënniteitsverlof & verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst
• 20 verlofdagen en 11 feestdagen
• recup-dagen, attenties, voordelenplatform, en aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde

PROFIEL

• Je bent verpleegkundige.
• Je hebt een permanent rijbewijs B.
• Je werkt 's ochtends in Kortenberg en namiddagen, avonden en weekenden ook rondom Kortenberg.
• Je kan autonoom werken, maar gelooft in de kracht van een sterk team.
• Je houdt van afwisseling en bent flexibel inzetbaar in een variabel rooster:
  • Voormiddag: ± 7u30 tot 11u30
  • Namiddag: ± 12u30 tot 16u30
  • Avond: ± 16u30 tot 20u30
  • Je werkt minimum 1 weekend per 3, en ook feestdagen horen erbij.

Twijfel je nog? Kom het gewoon ervaren.

Tijdens het sollicitatieproces:

• Beantwoorden we al je vragen.
• Maken we een loonsimulatie op maat.
• Ontmoet je de leidinggevende van jouw regio.
• Kan je een dag meelopen met een collega van het Wit-Gele Kruis om zelf te ontdekken hoe deze job écht voelt.

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant staat voor warme, veilige en innovatieve thuisverpleging.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin radiologue et sous la responsabilité hiérarchique du technologue en chef :

• Soutient, d’un point de vue logistique, les collaborateurs de l’unité afin de leur permettre de se concentrer sur les soins aux patients et d’améliorer leur confort
• Suit les stocks de l’unité et les complète ;
• Contribue à l’entretien journalier de l’unité et du matériel
• Gestion des stocks et des commandes de produits pharmaceutiques ;
• Aide les patients lors de leurs examens échographiques ;
• Aide les technologues lors du transport des patients
• Effectue des tâches administratives
• Encode, suivant les directives du technologue en chef, des données administratives ; ⦁
• Apporte des dossiers, des formulaires, les classe, prépare les dossiers et les clôture ;
• Répond au téléphone et transmet les communications ;
• Distribue le courrier dans l’unité

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne, le candidat devra être titulaire :

• D’un diplôme d’aide-soignant

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Capacité à gérer efficacement les stocks, les tâches administratives, et les priorités du service.
• Une communication claire et bienveillante avec les patients et l’équipe.
• Aptitudes nécessaires pour aider au transport et au positionnement des patients dans des environnements dynamiques.
• Connaissance des logiciels pour l’encodage et la gestion administrative.
• Une attitude respectueuse et confidentielle dans la gestion des informations des patients et des communications.
• Connaissance des règles de radioprotection inhérentes à un service d’imagerie médicale

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• Un contrat à durée déterminée d’un an à 50%, à pourvoir au 01/09/2026
• Réserve de recrutement : En fonction des besoins
• Barème : Barème RGB (D2+6%) ou barème bis 64 – Fonction 6172 « Aide-soignant hôpital »
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
• Une intervention dans les frais de déplacement

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au : 06/07/2026

Willkommen im Team

Komm in unser Team als Gruppenleiter*in Betriebshof Quickborn

Wir sind das zweitgrößte Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr der Metropolregion Hamburg und zählen zu den systemrelevanten Branchen. Unsere rund 3.000 Kolleg*innen bringen Menschen zu wichtigen Terminen, zur Arbeit und wieder nach Hause. Wir setzen uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.
Wenn du Freude daran hast, diesen verantwortungsvollen und zukunftssicheren Job mit Impact im Bereich ÖPNV zu meistern, dann suchen wir dich als Gruppenleiter*in Betriebshof Quickborn zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team auf unserem Betriebshof in Bergedorf.

Deine Aufgaben

• Team-Coach & Taktgeber*in: Du führst und motivierst deine Gruppe im Fahrdienst. Dabei hast du die Qualität fest im Blick und entwickelst gemeinsam mit der Betriebshofleitung unsere Services weiter – immer kundenorientiert und wirtschaftlich.
• Onboarding- & Sicherheits-Profi: Du machst dein Team fit für die Straße! Du begleitest Ausbildungsmaßnahmen wie Sicherheits- und Fahrzeugeinweisungen und stimmst dich dazu eng und kooperativ mit anderen Bereichen ab.
• Vertrauensperson & Impulsgeber*in: Du bist die erste Anlaufstelle für deine Kolleg*innen. Durch gezielte Gespräche stärkst du nicht nur die Zusammenarbeit, sondern förderst aktiv die Gesundheit und Zufriedenheit im Team.
• Personal-Gestalter*in: Ob Vorstellungsgespräche, BEM-Verfahren oder notwendige Disziplinarmaßnahmen – du begleitest individuelle Personalthemen souverän und verlässlich.
• Support fürs Betriebshof-Management: Du hältst der Leitung bei der Kosten-, Personal- und Urlaubsplanung den Rücken frei und sorgst dafür, dass auch bei administrativen Themen am Betriebshof alles rundläuft.

Deine Profil

• Bus-Expertise im Gepäck: Du hast bereits mindestens fünf Jahre lang wertvolle Praxiserfahrung in einem Verkehrsbetrieb gesammelt.
• Leadership-Qualifikation: Wir suchen eine Person, die entweder eine Qualifikation im Bereich Führung schon mitbringt oder die das klare Ziel verfolgt, das Führungskräfte-Seminar als nächsten Meilenstein kurzfristig zu meistern.
• Starke Stimme mit Fingerspitzengefühl: Du überzeugst durch deine offene Art und kommunizierst klar – im 1:1 genauso wie vor der großen Mannschaft. Auch bei Gegenwind bleibst du eine faire, souveräne Persönlichkeit, die sympathisch auftritt und einen kühlen Kopf bewahrt.
• Regelwerk-Profi mit Drive: Bei Tarifverträgen, Lenkzeiten und Software macht dir keiner was vor – und du sorgst proaktiv dafür, dass das auch so bleibt.
• Souverän auf der Straße: Die Klasse D ist für dich Standard und deine Fahrdiensttauglichkeit bringt dich sicher durch jede Schicht.

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Diese Job-Vorteile bieten wir | vhh.mobility

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Travailleur.euse social.e - Hébergement de transition

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Accompagner les femmes et les familles dans leurs démarches psycho-médico-sociales, en collaboration avec les “services envoyeurs”. Offrir un soutien holistique aux bénéficiaires, leur permettant d’élaborer elles-mêmes un projet de réinscription sociale pérenne.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

ACCUEIL, SUIVI, ACCOMPAGNEMENT ET ORIENTATION

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, collecte des données, identifie avec la personne la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre
• Coconstruit avec la bénéficiaire un projet d’accompagnement individualisé.
• Assure les accompagnements et peut jouer un rôle d’intermédiaire pour aider les bénéficiaires à accéder aux services et soutiens nécessaires
• S’assure du suivi des démarches initiées, afin d’organiser et de coordonner la prestation des services, du réseau.
• Se base sur les forces du.de la bénéficiaire et vise une amélioration des aptitudes à la vie quotidienne et un renforcement du réseau de la personne.
• Accompagne physiquement dans le cas de démarches administratives complexes
• Informe les bénéficiaires sur leurs droits et les différentes procédures liées
• Identifie et gère les conflits
• S’assure de la sécurité physique et émotive des enfants sur site et de leur bon développement.

ACTIVITÉ COMMUNAUTAIRES

• Organise et anime les réunions communautaires hebdomadaires avec les bénéficiaires
• Organise et anime les ateliers logements et gestion budgétaire
• Facilite l’implémentation d’ateliers en collaborations avec des partenaires extérieurs.

COMMUNICATION ET LIAISON

• Participe aux réunions avec l'équipe et informe de l’avancée des situations
• Veille à la bonne transmission des informations à ses collègues et à sa hiérarchie
• Participe aux réunions extérieures avec le réseau lorsque nécessaire
• S'informe de manière proactive et continue sur les changements et nouveautés en matières sociales
• Gère le matériel et les s’assure d’effectuer les commandes nécessaires en lien avec sa hiérarchie.
• Relève les problèmes techniques et reçoit le service technique au besoin.

SUIVI ADMINISTRATIF ET REPORTING

• Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires
• Encode ses prestations sociales

Votre profil

Compétences techniques

• Diplôme Bachelier assistant.e social.e et/ou expérience équivalente;
• Expérience préalable requise dans un poste similaire;
• Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques
• Connaissances du secteur des soins de santé
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial
• Connaissance du secteur sans-abri et du tissu associatif
• Connaissance des divers projets et objectifs du Samusocial
• Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
• Connaissance des logiciels de bureautique courants
• Connaissance du néerlandaisv
• Connaissance d’autres langues est un plus

Compétences humaines

• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice, à l’écoute et empathique,
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
• Vous portez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319,
• Horaire : du lundi au vendredi - Garde téléphonique,
• Des chèques-repas,
• Une intervention dans les frais de transports en commun,
• Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté,
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 03/07/2026.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Atualmente e para reforçar a nossa equipa na empresa SORGAL em Torres Novas pretendemos recrutar um Operacional Fabril, de acordo com os seguintes requisitos:

Requisitos:

• Experiência em ambientes de produção fabril;
• Formação ao nível do 9º ano;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos (06h00 às 14h00 e 14h00 às 22h00);
• Espírito de entreajuda;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Polivalência e facilidade de adaptação;
• Ser assíduo e pontual.

Oferecemos:

• Salário base bruto mensal (930€);
• Integração num ambiente organizacional desafiante e numa equipa jovem;
• Formação e acompanhamento contínuo.

Ben jij een gepassioneerde kinesitherapeut op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil je werken in het grootste, state-of-the-art revalidatieziekenhuis van het land? Stop met zoeken, want bij RevArte hebben we dé job voor jou!

Werken bij RevArte

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er samen aan één doel: onze revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

We zoeken een gedreven kinesitherapeut die wegens afwezigheid van een collega ons gespecialiseerd team van therapeuten weer compleet maakt!

Als kinesitherapeut sta je samen met je collega's in voor het bieden van kwaliteitsvolle, op maat afgestemde kinesitherapie. Je zal deel uitmaken van de mobiele equipe en afhankelijk van de nood biedt jij ondersteuning bij een specifieke afdeling.

Dit biedt je variatie qua doelgroep en taken.

Daarnaast verzorg je ook een aantal administratieve taken, eigen aan de kinesitherapeutische behandeling.

Is het iets voor jou?

Heb jij een diploma kinesitherapie of master in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie? Ben jij geconventioneerd?

Dan kom je alvast in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Patiëntgericht met groot inlevingsvermogen
• Enthousiast en vlot in communiceren, je spreekt vloeiend Nederlands, kennis van meerdere talen is een pluspunt
• Zelfstandig werken en initiatief nemen is voor jou evident
• Samenwerken verloopt vlot bij jou
• Je bent stipt en hebt een grote verantwoordelijkheidszin
• Je bent ordelijk en werkt systematisch

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

• Een voltijds contract bepaalde duur van 1 oktober 2026 tot en met 30 maart 2027. Indien zich een opportuniteit voordoet en er sprake was van een goede samenwerking, kan het contract mogelijks nadien verlengd worden. 
• Een correcte verloning volgens ific 15. De concrete bedragen per IFIC-categorie vind je hier terug:klik hier. 
• Daarnaast bieden we je nog heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques van 7 euro, gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.
• Een aangename, boeiende werkplek met een open cultuur.
• Een uitgebreide therapiezaal met ruim assortiment aan materiaal en toestellen én de mogelijkheid om interessante opleidingen te volgen.

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Carola Van Walle (verantwoordelijke) 03/210.60.18 of carola.vanwalle@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Infirmier chef d'unité (H/F/X) pour l'Unité de Soins "Le Passage" (US 62)

Notre institution

Campus Santé Mentale de référence dans la Province du Hainaut, le CSM
Saint-Bernard comprend :

• 9 unités de soins (psychiatrie générale, socialisation, assuétudes, réinsertion, double diagnostic, psychogériatrie, mise en observation, …)
• 1 Hôpital de Jour
• 2 Equipes Mobiles 2A & 2B de la Réforme 107
• 1 Equipe Mobile TSI
• 1 Polyclinique où des consultations sont organisées.
• 1 Maison de Soins Psychiatriques
• 1 Espace Enfants
• 1 Hall des sports
• 1 espace proposant différents ateliers et soins thérapeutiques

Description du service

L’unité de soins 62 ou « Le Passage » est une unité de soins aiguë, spécialisée pour traiter la crise et accompagner le patient dans une perspective de changement.  Le personnel soignant travaille en pluridisciplinarité à l’activation des ressources du patient, qui est placé au centre de sa prise en charge. L’équipe de soins peut, selon la nécessité de l’accompagnement thérapeutique, utiliser diverses approches conjointes (analytique, systémique, biologique, concertation et activation sociale).

L’unité propose au patient la mise en place d’un plan d’action personnel visant à restaurer sa capacité de choix, lui ouvrant ainsi d’autres perspectives dans le cadre du changement et se forgeant sur la reprise de la confiance en soi.

Les patients de cette unité sont des personnes présentant des troubles anxiodépressifs, bipolaires, du sommeil, mais également de l’alcoolisme, un burn out et autres troubles d’adaptation, des états de stress post traumatiques, des troubles anxieux, etc.

Missions

• Développer et soutenir le projet de soins spécifique de l’unité.
• Développer et entretenir un contexte de vie répondant aux besoins des patients.
• Assurer la gestion d’une équipe en mobilisant les compétences de chacun.
• Travailler en équipe, en adéquation avec le Département des Soins.

Compétences recherchées

• Avoir le sens de l’organisation et des facultés d’adaptation.
• Être autonome dans le travail et prendre des initiatives.
• Savoir prendre des décisions, avoir le sens des responsabilités.
• Assurer la gestion d’équipe.
• Être fédérateur autour d’un projet (leadership participatif).
• Travailler en collaboration avec les réseaux autour des patients (famille, institutions, établissements d’hébergement, justice, etc.).
• Maîtriser la communication.
• Soutenir la politique de Qualité & Sécurité ainsi que la démarche scientifique.
• Démontrer les capacités nécessaires à la gestion d’une équipe de soins :
  • Guider une équipe vers des buts communs.
  • Créer et maintenir une ambiance de travail favorable à la bonne collaboration.
  • Clarifier les rôles de chacun.
  • Planifier les tâches.
  • Gérer les éventuelles tensions dans l’équipe.
  • Organiser le temps de travail des collaborateurs.
  • Mener des entretiens de fonctionnement.
  • Identifier les besoins en formation.
  • Animer des réunions.
  • Encourager le développement personnel des collaborateurs.
• Utiliser un mode de communication clair et structuré à l’oral et à l’écrit.
• Etre capable d’écouter, reformuler, encourager, expliquer, donner du sens.

Attentes institutionnelles

• S’inspirer et décliner au quotidien les valeurs de l’institution.
• Se montrer respectueux et tolérant.
• Être acteur du développement de l’institution.
• Développer une vision du travail transversale.
• Soutenir la politique de Qualité & Sécurité ainsi que la démarche scientifique.
• Assurer le respect des droits du patient.
• Intégrer l’éthique de soins dans les différentes dimensions de l’accompagnement.

Capacités professionnelles

• Collaborer de manière étroite avec l’ensemble des intervenants (médecins, paramédicaux, psychologues, …).
• Avoir un esprit d’équipe et de solidarité.
• Être ouvert au changement, à la remise en question.
• S’inscrire dans la démarche de la formation continue.
• Etre attentif au respect du secret professionnel.
• Avoir une bonne maîtrise de soi et une bonne gestion du stress.

Conditions requises

• Infirmier gradué/bachelier
• Cadre en soins de santé et/ou master en santé publique (études terminées ou en cours)

Atouts

• Titre Professionnel Particulier en santé mentale et psychiatrie
• Toute formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
• Connaissances informatiques (Office, DPI, etc.)
• Expérience antérieure de chef d’unité, chef d’unité adjoint ou responsable d’équipe

Offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine)
• Sous la responsabilité directe de la Direction du Département des Soins et Paramédicaux.
• Un salaire (barème IFIC) attractif accompagné d’avantages extra-légaux qui reconnaissent votre engagement.
• Un large choix de formations pour que vous puissiez évoluer de manière continue selon vos besoins.
• Un jour de repos compensatoire par mois
• Un cadre de travail axé sur le bien-être et l’épanouissement professionnel
• Parking aisé

Contact

Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à la Direction du Département des Soins et Paramédicaux via le bouton "Postulez en ligne" au plus tard pour le 24 juillet 2026.

L’examen des candidatures et la sélection des candidats se dérouleront au fur et à mesure. Il est donc possible que cette offre d’emploi se clôture plus tôt que la date indiquée ci-dessus.

Willkommen im Team

Komm in unser Team als Energiemanager*in

Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Wir setzen uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Wenn du vhh.mobility dabei unterstützen willst, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten, dann bewirb dich jetzt als Energiemanager*in auf unserem Betriebshof in Bergedorf.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den Aufbau und die Pflege eines Energiemanagementsystems, von der kontinuierlichen Datenerfassung bis zur Zielüberwachung und Anpassung der energietechnischen Prozesse.
• Die Vorbereitung und Begleitung unserer Energieaudits liegt in deiner Zuständigkeit.
• Du gestaltest die strategische Ausrichtung zu den Themen Energiebeschaffung, Energieerzeugung und Speicherung.
• Bei Bauprojekten unterstützt du, indem du die beratende Tätigkeit zu energietechnischen Themen wie Wärmeversorgung und Messdatenerfassung übernimmst.
• Außerdem agierst du sowohl intern als auch extern als Schnittstelle zu Energiefragen des Unternehmens.
• Darüber hinaus verantwortest du die Datenauswertung und Bilanzierung, konkret erstellst du Energie- und THG-Bilanzen sowie Präsentationen und Berichte.
• Zuletzt sorgst du für die Erarbeitung von Effizienzsteigerungen, um den steigenden Energiebedarf von vhh.mobility zu decken.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundiertes Praxiswissen zu moderner Energieversorgung und Messtechnik zeichnet dich aus, idealerweise mit Bezug zu klimaneutraler Energieversorgung und Energiebeschaffung.
• Auch mit Managementsystemen wie der DIN 50001 sowie in der Energie- und Anlagentechnik im Bereich HKL kannst du Erfahrung vorweisen.
• In der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern bist du bestenfalls auch schon erfahren und mit relevanten Normen, Richtlinien und Regelwerken gehst du im Arbeitsalltag sicher um.
• Neue und innovative Energiethemen interessieren dich und du bist in der Lage, auch komplizierte Themen auf den Punkt zu erklären und mit deinen Präsentationen deine Begeisterung auf andere zu übertragen.
• Für die Flexibilität im Alltag bist du idealerweise auch im Besitz der Führerscheinklasse B.

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Alle Vorteile bei vhh.mobility

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

De dienst Radiologie van het Heilig Hart Ziekenhuis te Lier zoekt een gemotiveerde collega ter versterking van het team.

De dienst zoekt een algemeen radioloog met een breed interessegebied en met bekwaamheid in cardiovasculaire beeldvorming met CT/MR. Zowel reeds erkende radiologen als assistenten in hun 4e of 5e jaar van de opleiding komen in aanmerking.

Onze dienst – uw werkomgeving

Onze radiologische dienst is een dynamische en groeiende dienst, gedragen door een hechte staf en volgens adequate personeelsbezetting, die beschikt over een moderne en uitgebreide infrastructuur:

• 2 CT-toestellen
• 1 MR-toestel
• 2 mammografietoestellen
• 4 echografietoestellen
• 3 radiografiezalen

Uw profiel – wat heb jij te bieden?

• Erkend radioloog of assistent in 4e of 5e jaar van de opleiding
• Brede interesse in de algemene radiologie
• Specifieke interesse in cardiovasculaire beeldvorming is een pluspunt
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden
• Klinische gedrevenheid en oog voor kwaliteit

Ons aanbod – wat bieden wij jou?

• Een dienst in groei, met een dynamische staf en adequate personeelsbezetting
• Een aangename en collegiale werkomgeving
• Moderne infrastructuur met ruimte voor verdere subspecialisatie
• Een competitieve vergoeding
• Een startmoment in onderling overleg te bepalen

Interesse of vragen?

Richt uw curriculum vitae en motivatiebrief aub naar:

• Dr. Rodrigo Salgado, Diensthoofd Radiologie - rodrigo.salgado@heilighartlier.be
• Dr. Johan Debeuf, Hoofdarts - johan.debeuf@heilighartlier.be

De dienst Radiologie van het Heilig Hart Ziekenhuis te Lier zoekt een gemotiveerde collega ter versterking van het team.

De dienst zoekt een algemeen radioloog met een breed interessegebied en met bekwaamheid in cardiovasculaire beeldvorming met CT/MR. Zowel reeds erkende radiologen als assistenten in hun 4e of 5e jaar van de opleiding komen in aanmerking.

Onze dienst – uw werkomgeving

Onze radiologische dienst is een dynamische en groeiende dienst, gedragen door een hechte staf en volgens adequate personeelsbezetting, die beschikt over een moderne en uitgebreide infrastructuur:

• 2 CT-toestellen
• 1 MR-toestel
• 2 mammografietoestellen
• 4 echografietoestellen
• 3 radiografiezalen

Uw profiel – wat heb jij te bieden?

• Erkend radioloog of assistent in 4e of 5e jaar van de opleiding
• Brede interesse in de algemene radiologie
• Specifieke interesse in cardiovasculaire beeldvorming is een pluspunt
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden
• Klinische gedrevenheid en oog voor kwaliteit

Ons aanbod – wat bieden wij jou?

• Een dienst in groei, met een dynamische staf en adequate personeelsbezetting
• Een aangename en collegiale werkomgeving
• Moderne infrastructuur met ruimte voor verdere subspecialisatie
• Een competitieve vergoeding
• Een startmoment in onderling overleg te bepalen

Interesse of vragen?

Richt uw curriculum vitae en motivatiebrief aub naar:

• Dr. Rodrigo Salgado, Diensthoofd Radiologie - rodrigo.salgado@heilighartlier.be
• Dr. Johan Debeuf, Hoofdarts - johan.debeuf@heilighartlier.be

Trescal est le spécialiste mondial de l’étalonnage et de la métrologie. Que ce soit pour des mesures d’une précision extrême réalisées dans nos laboratoires de haute technologie ou directement sur site chez nos clients, nous permettons aux industries du monde entier de s’appuyer sur des résultats de mesure fiables et irréprochables. Année après année, nous sommes le partenaire de confiance de nombreuses entreprises de premier plan, notamment dans les secteurs de l’aéronautique et du spatial, de l’automobile, de la chimie, de l’électronique, de l’énergie, de la pharmacie et des télécommunications.

Notre mission est claire : renforcer les industries grâce à une précision sans compromis. Nous visons une exactitude absolue, afin que nos clients puissent toujours compter sur un niveau de qualité et de fiabilité exceptionnel.

Avec 5 implantations au Benelux et plus de 450 collaborateurs engagés, nous œuvrons chaque jour à l’amélioration des performances de nos clients. Et parce que nous poursuivons notre croissance, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Chez Trescal, nous sommes convaincus que ce sont nos collaborateurs qui font la différence. Vous pouvez en faire partie !

C’est pourquoi nous recherchons actuellement un Commis Administratif Technique pour renforcer nos équipes.

COMMIS ADMINISTRATIF TECHNIQUE - Sur site

Mission

Vous êtes responsable du suivi et de l’envoi des instruments de mesures envers les différents laboratoires en tenant compte des souhaits et du planning de notre client.

Au retour des instruments, vous traitez les données d’étalonnage et vous fermez le dossier technique tout en utilisant le logiciel du client.

Vous contrôlez la documentation liées aux instruments de mesures.

Votre profil

• Vous avez un intérêt dans le secteur technique, de préférence métrologie et étalonnage. Vous avez des compétences en gestion des dossiers techniques.
• Vous pouvez travailler indépendant et en équipe.
• Vous êtes une personne communicative et commercial.
• Vous terminez vos tâches dans les délais prévues et sans erreur.
• Vous travaillez facilement avec MS Excel, MS Outlook et autres logiciels courants. Connaissance de SAP est un atout.
• Vous parlez parfaitement le Français. Connaissance du néerlandais ou de l’anglais est un atout.
• Vous possédez d’un permis de conduire B.
• Vous n’avez pas peur de vous déplacer.

Notre offre

• Nous proposons un CDI à temps plein
• Vous bénéficiez d’un programme vacances attractif (20 jours fériés + 12 jours RTT)
• Nous proposons un paquet salarial attractif comprenant une assurance hospitalisation, une assurance groupe, des chèques-repas de €8 par jour travaillé, une compensation de frais forfaitaire par jour sur site, des éco-chèques de €250 par année travaillée, un 13e mois.
• Un véhicule avec une carte carburant.
• Le bien-être de nos collaborateurs est important pour nous. Nous proposons donc des horaires de travail flexibles adapté en fonction des besoins du client et de l'équipe.
• Tous nos employés peuvent faire appel au ‘Employee Assistance Program’.
• Nous assurons l’avenir de nos collaborateurs et de notre entreprise par des formations internes et externes.
• Notre entreprise respire une ambiance chaleureuse et familiale. Le contact entre collègues est important. C’est pourquoi nous organisons régulièrement des réunions informelles pour maintenir ces contacts.

Intéressé(e)?

Êtes‑vous prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Vous hésitez encore à savoir si le poste de Commis Administratif Technique correspond à votre profil ou vous avez des questions concernant cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à nous contacter par e‑mail à l’adresse jointheteam.benelux@trescal.com. Et qui sait, vous rejoindrez peut‑être prochainement notre équipe.

À très bientôt chez Trescal !

Les candidatures ou démarches de recrutement faisant suite à cette offre ne sont pas appréciées.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. We pakken ons werk anders aan en kijken met een open blik naar zorg. Als sociotherapeut kies je bij ons voor meer dan zorgen alleen. Je kiest voor écht luisteren, tijd maken voor mensen en mee schrijven aan een herstelverhaal. Je kiest voor een multidisciplinair team waarin ieders inbreng telt. En voor een job waarin je elke dag voelt dat je een verschil maakt voor zorggebruikers (patiënten, bewoners of cliënten) én het team.

Sophia 2 is een opname- en behandelafdeling voor ouderen en medioren (55plus) die kampen met een psychotische kwetsbaarheid en/of bipolaire stemmingsstoornis. We zetten voor deze doelgroep in op persoonsgerichte zorg, interdisciplinair werken en het betrekken van familie als partner.

Zo werk je andersom

Hoe je dag eruit zal zien, weet je nooit. Dat maakt het net interessant. Wat je wel weet, is dat je als sociotherapeut het dagelijks leven van de zorggebruikers en de leefgroepen begeleidt:

• In de zorg moet het altijd ‘rap rap’ gaan? Niet bij ons. Je maakt tijd voor je patiënten, begeleidt hen in het dagelijkse leven en hebt aandacht voor hun psychische en fysische noden.
• Je helpt mee tijdens de ochtend- en avondzorgen (ADL) en tijdens de maaltijden.
• Je observeert, anticipeert en reageert. Omdat je veel tijd spendeert met je patiënten, ken je hen als geen ander. Jij weet wat hen helpt op moeilijke momenten en helpt hen stap voor stap hun zelfstandigheid te versterken, samen met hun naasten.
• Jouw mening telt. Je bent persoonlijk begeleider van een aantal patiënten. Jouw observaties en inbreng op het teamoverleg zijn dan ook cruciaal voor een herstelgericht behandelplan.

Dit typeert jou als zorgverlener

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een hart voor de doelgroep en bij voorkeur ervaring met oudere volwassenen.
• Je hebt kennis en ervaring met psychiatrische ziektebeelden (depressie, manie, psychose, etc.) en bent gemotiveerd om bij te leren over de holistische benadering van zorg naar een patiënt.
• Je hebt aanleg voor gespreksvoering dat een belangrijk deel uitmaakt van het hersteltraject van de patiënt. Je bent vlot in het Nederlands, zowel spreken als schrijven.
• Je bent empathisch en communicatief.
• Je kan zelfstandig werken maar bent ook gericht op samenwerken in een multidisciplinair team (van verpleegkundigen, (socio-)therapeuten, arts en psychologen tot maatschappelijk werkers en diëtisten).
• Je kunt snel schakelen en correct handelen, ook in crisissituaties, en bezit een ruime dosis stressbestendigheid.
• Je stimuleert je patiënten in hun zelfredzaamheid en kan hierbij ook duidelijk grenzen aangeven.
• Je hebt deugd van een babbel of even lachen met collega’s.
• De wisselende diensten - ook in het weekend - zijn eigen aan het werk en houden je niet tegen om samen met je collega’s andersom te zorgen.
• Je hebt een bachelor diploma in een breed menswetenschappelijke richting (toegepaste psychologie, ergotherapie, orthopedagogie…). Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.

Je geeft veel, je krijgt nog meer terug

Naast een groene werkomgeving, een ruim aanbod aan opleidingen, leuke teambuildings en afterworks voorzien we ook:

• Een contract bepaalde duur voor de duur van 3 maanden(80-100%), met kans op verlenging binnen UPC Duffel.
• Een verloningspakket volgens ific-barema’s met overname van relevante werkervaring 
• Een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen en arbeidsduurverminderingsdagen bij voltijdse tewerkstelling 
• Maaltijdcheques 
• Een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen 
• Voordelen via benefits@work  
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer en maximale fietsvergoeding
• Onze voordelen op een rij

Klaar om andersom te werken?

Meer weten over de functie? Contacteer Karolien Croonen, hoofdverantwoordelijke Sophia 2, op 015 30 47 35 of karolien.croonen@emmaus.be .

We hechten veel belang aan een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt. We moedigen dan ook iedereen aan om te solliciteren.