A ADIRA é uma empresa de referência internacional no desenvolvimento de máquinas e soluções de valor acrescentado na área do metal forming. Fazemos parte de uma história com mais de 65 anos de liderança e inovação tecnológica neste sector. A nossa equipa é reconhecida pelo talento e pelo compromisso em superar as expectativas dos nossos parceiros. Todos os dias.

Principais responsabilidades:

• Configurar e preparar a fresadora CNC para operação, incluindo a fixação da peça de trabalho, a seleção das ferramentas de corte apropriadas e a inserção dos programas de fresagem no sistema CNC.
• Interpretar desenhos técnicos e usar software de programação CNC para executar os programas necessários para fresar as peças de acordo com as especificações do projeto.
• Operar a fresadora CNC de acordo com as instruções do programa, monitorizando o processo de fresagem para garantir a precisão e a qualidade das peças fabricadas.

Perfil:

• Conhecimentos sólidos em leitura e interpretação de desenhos técnicos e especificações de engenharia.
• Experiência prática na operação de máquinas-ferramenta e familiaridade com os princípios de fresagem CNC.
• Capacidade de realizar inspeções de qualidade e utilizar instrumentos de medição com precisão.

Somos um empregador de oportunidades iguais e valorizamos a diversidade na nossa empresa. Procuramos garantir que todos os candidatos são tratados com igualdade e justiça durante todo o nosso processo de recrutamento. Estamos determinados a agir para que nenhum candidato sofra discriminação com base no sexo, raça, etnia, religião ou crença, deficiência, idade, identidade de gênero, orientação sexual, estado civil, gravidez e maternidade ou qualquer outra base proibida pela lei aplicável. Acreditamos firmemente que uma cultura conscientemente inclusiva revela o melhor de cada um e, assim, nos torna uma equipa melhor num ambiente seguro.

Ben jij het zonnetje in huis én een administratieve duizendpoot? Zou je een job/bijverdienste met beperkt aantal uren of van beperkte duur? Maak jij tenslotte graag deel uit van een warm en waardevol geheel? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan. Ook onze medewerkers die het onthaal verzorgen vormen uiteraard een belangrijke schakel in dit geheel. 

RevArte maakt zelf deel uit van MKL, een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken ondersteuning voor het onthaal van het revalidatieziekenhuis voornamelijk in weekends, op feestdagen en bij late shiften.

Wat doe je concreet als onthaalmedewerker?

• je staat in voor het onthaal en de administratieve taken die daar bij horen. 
• je zorgt ervoor dat het onthaal als warm, vriendelijk en professioneel wordt ervaren.
• je bent een vlot eerste aanspreekpunt voor bezoekers en patiënten. Voor nieuwe patiënten verzorg je een correcte opname-administratie.
• je geeft de patiënt op een heldere manier info over het verblijf in RevArte.
• je beantwoord snel en nauwgezet telefoons en verbindt door naar de verschillende diensten binnen het ziekenhuis
• je bent verantwoordelijk voor de verkoop van tijdschrijften en kleine artikelen en verzorgt daarvoor kasverrichtingen.
• je behandelt de dagelijkse post en kranten.

Is het iets voor jou?

Behaalde jij minimaal een diploma hoger secundair onderwijs,  een administratieve opleiding, een opleiding medisch secretariaat of een opleiding onthaal & public relations? 

Dan kom je alvast in aanmerking!

Herken jij je in onderstaande omschrijving?

• Evident: administratief sterk en nauwgezet
• Vlotte communicator, klantgericht en patiëntvriendelijk
• Excellente communicatieve vaardigheden
• Ondernemend en weet prioriteiten te stellen
• Een groot probleemoplossend vermogen
• Een dynamische en enthousiaste persoonlijkheid
• Ervaring met office-pakket (word, excel, outlook)
• kennis van software Oazis en KWS is een pluspunt

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze geknipte kandidaat?!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben.

Een vervangingscontract voor een afwezige collega. Dit kan nadien verlengd worden voor bepaalde duur. We zoeken iemand die flexibel is en vooral late shiften, weekends of feestdagen wil werken. We mikken op een jobtime tussen 13u en 19u per week. Dit is flexibel en bespreekbaar. 

We voorzien een correcte verloning (IFIC 8), iedere dag gratis soep en fruit, voordelige maaltijdcheques, een vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer of een gratis parking als je met eigen vervoer komt en daarnaast een interessant voordelenpakket.

Een aangename werkplek waar je interessante ervaring kan opdoen en je warm onthaal wordt door collega's.

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op. 

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Katrijn Van Rossem (Financieel en administratief directeur) katrijn.vanrossem@mkl.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Vebego is al meer dan 55 jaar een toonaangevende speler in België, met 2500+ gedreven collega's die dagelijks het verschil maken voor 4000 klanten. Wat ons onderscheidt? Onze focus op mensen – zowel klanten als medewerkers. Bij Vebego draait alles om vooruitgang, kwaliteit en een persoonlijke touch. We zijn niet zomaar een schoonmaakbedrijf; we creëren impact, met passie en trots, doorheen alles wat we doen. 

Als Operations Support bij onze vestiging op Brussels Airport speel je een essentiële ondersteunende rol binnen het facilitaire team. Je bent de rechterhand van de Facility Managers en zorgt ervoor dat de dagelijkse operationele en administratieve processen vlot verlopen. Van het voorbereiden van planningen en rapportages tot het inspringen bij onverwachte operationele situaties – jij houdt het overzicht én de rust. 

Je werkt in een omgeving waar structuur, kwaliteit en snelheid centraal staan. Dankzij jouw nauwkeurige en proactieve aanpak kunnen onze schoonmaakactiviteiten op de luchthaven feilloos verlopen. 

Jouw verantwoordelijkheden 

• Administratieve en operationele ondersteuning bieden aan de Facility Managers (rapportages, personeelsadministratie) 
• Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers en het beheren van documenten 
• Ondersteunen bij kwaliteitsrapportages en het invullen van ISO/GMP-gerelateerde documenten 
• Eerste aanspreekpunt bij ad-hoc vragen of onverwachte situaties op de werkvloer 
• Meehelpen bij voorbereidingen van audits en het verzamelen van de nodige informatie 
• Ondersteuning bij bestellingen van materialen en middelen 
• Bijdragen aan de klanttevredenheid door snelle en correcte opvolging van signalen en klachten 

Jouw profiel 

• 2-3 jaar ervaring in een ondersteunende administratieve rol, bij voorkeur binnen een operationele of facilitaire omgeving 
• Sterk organisatorisch vermogen en hands-on mentaliteit 
• Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en behoudt het overzicht – ook als het druk is 
• Je bent flexibel en kan goed omgaan met onverwachte situaties 
• Vlotte kennis van MS Office (Excel, Outlook, Word) 
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Frans (Engels is een plus) 
• Affiniteit met werken in een luchthavenomgeving is mooi meegenomen 

Ons aanbod 

• Marktconform salaris en extralegale voordelen 
• Vast contract
• Een afwisselende functie binnen een dynamische en internationale werkomgeving 
• Een collegiaal en professioneel team waar samenwerking centraal staat 
• Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling 

Klaar om mee te bouwen aan een vlekkeloze operationele werking op Brussels Airport? 
Solliciteer vandaag nog met je cv en motivatiebrief 

Ben je op zoek naar een betekenisvolle job in een team en binnen een warme maar uiterst professionele organisatie? Zou je je graag toeleggen op de verpleegkundige zorg aan revalidanten? Houd je van veel variatie of ben je er nog niet uit welk specialisme écht jouw ding is?

Dan wordt jij misschien wel de nieuwe collega, verpleegkundige bij de mobiele equipe in RevArte!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan.

RevArte maakt zelf deel uit van een groter geheel, MKL genaamd. MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken een nieuwe collega – verpleegkundige- die ons team van de mobiele equipe verder komt versterken. Samen met je collega’s sta je garant voor de integrale zorg aan onze revalidanten. Afhankelijk van welke afdeling nood heeft aan jouw ondersteuning, sta jij op een andere afdeling en biedt dit jou veel variatie qua taken en doelgroep.

Misschien houd je gewoon van variatie of ben je nog zoekende wat jou nu echt ligt? In de mobiele equipe krijg je de kans om kennis te maken met alle verschillende specialisaties en te ontdekken waar jij echt ‘thuis’ komt.

Binnen RevArte hebben we ons namelijk verder gespecialiseerd in verschillende types van revalidatie. Zo heeft iedere afdeling zijn eigen doelgroep zoals bijvoorbeeld: patiënten met dwarslaesie, amputatie, niet-aangeboren hersenletsel. Daarnaast kan je ook qua doelgroep specialiseren in geriatrie of jongeren. 

Wat doe je concreet?

• Je hebt de verantwoordelijkheid over de zorgen bij de jou toegewezen revalidanten.
• Je waakt over het algemeen comfort van deze revalidanten. Je hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden.
• Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert op crisissituaties.
• Je begeleidt en ondersteunt de revalidanten op moeilijke of emotionele momenten.
• Je draagt de verantwoordelijkheid over de continuïteit van de zorgverlening. Dit doe je via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier.
• Je gaat in overleg met andere teamleden om de zorg en het therapieplan te optimaliseren. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het multidisciplinaire revalidatieproces.

Zie jij jezelf al werken als verpleegkundige in onze mobiele equipe? Dan vervoeg je misschien binnenkort wel ons team!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde? Heb je interesse voor en affiniteit met onze doelgroep van jongrevalidanten? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren, maar zelfstandig werken is evident voor jou
• Je bent ondernemend en weet prioriteiten te stellen
• Je flexibel opstellen is geen probleem
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij het aantal uren per week te bespreken is. We mikken op een tewerkstelling tussen 75% en 100% en stellen ons dus flexibel op. Voor ons is het immers heel belangrijk dat jouw work-life balance in evenwicht is, want daar plukt iedereen de vruchten van. Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, het uitgebreide en interessante voordelenpakket You-P en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van RevArte!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteer’ Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Zet jij je kwaliteiten als zorgkundige graag in om zo het verschil te kunnen maken in onze patiënten hun revalidatieproces? Wil je graag ervaring opdoen in verschillende domeinen van revalidatiezorg? 

Dan ben jij misschien de ontbrekende schakel in ons mobiele team van RevArte! Wij staan te popelen om jou als zorgkundige in ons team te verwelkomen!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan.

RevArte maakt zelf deel uit van een groter geheel, MKL genaamd. MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

We zoeken een zorgkundige die een brede interesse heeft voor de revalidatiezorg en zich wil bekwamen in de verschillende domeinen die in ons revalidatieziekenhuis aan bod komen. 

Binnen RevArte hebben we ons namelijk verder gespecialiseerd in verschillende types van revalidatie. Zo heeft iedere afdeling zijn eigen doelgroep zoals bijvoorbeeld: patiënten met dwarslaesie, patiënten met een amputatie, patiënten met een niet-aangeboren hersenletsel, geriatrie of jongeren. Kan je niet kiezen of vind je de variatie net boeiend? Dan is dit zeker iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als mobiele zorgkundige zou jij de langdurige afwezigheden op de afdelingen helpen ondervangen. Zo wordt je niet elke dag naar een andere afdeling gestuurd, maar zal je telkens voor een langere periode op een bepaalde afdeling ingezet worden. Zo ben je wel deel van het geheel maar krijg je toch de kans om te proeven van de verschillende types revalidatiezorg die we aanbieden.

Als zorgkundige sta je, op elke afdeling, samen met je collega’s garant voor de dagelijkse zorg aan onze revalidanten. Je zal dus werken met vroege of late diensten, de collega's van de nachtdienst nemen nadien de zorg van jullie over.
Jij kan persoonlijk een grote bijdrage leveren door:

• nieuwe revalidanten te onthalen. Je luistert naar hun verhaal en dat van hun familie.
• revalidanten te helpen bij de dagelijkse lichaamsverzorging en –hygiëne. Je waakt over hun algemeen comfort.
• revalidanten te vergezellen bij transfers naar andere diensten of bij specifieke onderzoeken.
• symptomen en fysieke en/of psychische reacties van jongrevalidanten op te merken en te bespreken met verpleegkundigen;
• te helpen bij de inname van de orale medicatie. Je volgt de effecten ervan op en rapporteert deze.
• in overleg te gaan met andere betrokken hulpverleners (verpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, artsen, therapeuten, …) om de revalidatie en het therapieplan te optimaliseren. Je bewaakt mee het revalidatieplan (opgesteld door het multidisciplinair team) en de daarbij horende afspraken en acties.
• begeleiding en ondersteuning te bieden aan revalidanten en hun betrokkenen op moeilijke of emotionele momenten;
• revalidanten te helpen bij de voorbereiding van hun ontslag uit het ziekenhuis;
• administratieve taken ter ondersteuning van de eenheid op te nemen

Zie je dit helemaal zitten? Dan willen we jou graag ontmoeten!

Is het iets voor jou?

Heb jij een visum als zorgkundige in handen?
Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren
• Flexibel opstellen is geen probleem
• Enthousiast en vlot in communiceren
• Zelfstandig werken lukt je zeker
• Bijleren vind je interessant
• Een groot inlevingsvermogen

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor bepaalde duur (minstens al voor 1 jaar). Nadien bekijken we graag of je vast op een afdeling wil starten of een vast contract kan krijgen binnen de mobiele ploeg. Voor het contract mikken we op een tewerkstelling tussen 80% en 100%, maar we zijn flexibel daarin. Voor ons is het namelijk belangrijk dat jouw work-life balance in evenwicht is, want daar plukt iedereen de vruchten van. 

Een correcte verloning volgens IFIC (11) waarbij we uiteraard jouw relevante ervaring waarderen. Daarnaast bieden we je ook heel wat extra troeven: zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Vebego is al meer dan 55 jaar een toonaangevende speler in België, met 2500+ gedreven collega's die dagelijks het verschil maken voor 4000 klanten. Wat ons onderscheidt? Onze focus op mensen – zowel klanten als medewerkers. Bij Vebego draait alles om vooruitgang, kwaliteit en een persoonlijke touch. We zijn niet zomaar een schoonmaakbedrijf; we creëren impact, met passie en trots, doorheen alles wat we doen. 

Als Dispatcher bij onze vestiging op Brussels Airport ben jij het zenuwcentrum van onze operaties in de terminal. Jij zorgt ervoor dat meldingen snel worden opgepikt, dat medewerkers efficiënt worden aangestuurd bij incidenten, en dat alles achter de schermen gesmeerd loopt. Je werkt nauw samen met de Planner en fungeert als verbindingspersoon tussen meldingen vanuit het terrein en de uitvoering op de vloer. 

Je houdt het overzicht over een drukke en dynamische omgeving, volgt camerabeelden, verwerkt incidentmeldingen en neemt deel aan de dagelijkse APOC-meetings. Dankzij jouw alertheid en reactievermogen kunnen we onze servicekwaliteit blijven garanderen – zelfs tijdens piekmomenten. 

Jouw verantwoordelijkheden 

• Melden, registreren en doorzetten van calamiteiten (vuile toiletten, volle vuilbakken, etc.) 

• Monitoren van camerabeelden en signaleren van incidenten 

• Volgen van passagiersstromen en inschatten van drukte 

• Samenwerken met de Planner voor de juiste inzet van medewerkers 

• Opstellen van statistieken en rapportages over incidenten en operationele data 

• Deelnemen aan de APOC-meeting en relevante informatie delen met het team 

• Fungeren als intern aanspreekpunt tijdens de shift voor urgente operationele meldingen 

Jouw profiel 

• Ervaring met dispatching of coördinatie op afstand (portofoon/telefoon) 

• Je werkt nauwkeurig, stressbestendig en denkt altijd een stap vooruit 

• Je voelt je thuis in een operationele 24/7 omgeving zoals de luchthaven 

• Je hebt voeling met cijfers en bent handig met Excel 

• Talenkennis: vlotte communicatie in Nederlands en Frans (Engels is een mooie plus) 

• Je bent beschikbaar in een vaste shift van 14u – 22u, en bent flexibel in de zomermaanden 

Ons aanbod 

• Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen
• Contract onbepaalde duur
• Een belangrijke ondersteunende rol in een unieke werkomgeving: Brussels Airport 
• Veel afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerking met een enthousiast team

Klaar om het kloppend hart van onze dispatch te worden? Solliciteer vandaag nog met je cv en motivatiebrief 

Ben jij de verpleegkundige/nachtraaf die wij zoeken om onze revalidaten op de jongerenafdeling 's nachts van de nodige zorgen te voorzien? Heb jij een goede klik en zoek je een tijdelijke uitdaging (met eventueel mogelijkheid tot verlenging)?

Dan wordt jij misschien wel de nieuwe collega, nachtverpleegkundige voor onze afdelingen met jongrevalidanten!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan.

RevArte maakt zelf deel uit van een groter geheel, MKL genaamd. MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken een nieuwe collega – nachtverpleegkundige - die deel wil uitmaken van het fantastische team van Centrum Herbosch, de afdeling voor jongrevalidanten, en dezelfde zorg aan de revalidanten wil garanderen als zijn of haar collega's dat overdag doen!

Wat doe je concreet als nachtverpleegkundige?

Samen met je collega's sta je garant voor de integrale zorg aan onze revalidanten. Samen slagen jullie er in om de revalidatie zo optimaal mogelijk te laten verlopen.

• Je waakt over de zorgen en het algemeen comfort van revalidanten. Je hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden.
• Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert op crisissituaties.
• Je begeleidt en ondersteunt de revalidanten op moeilijke of emotionele momenten.
• Je draagt de verantwoordelijkheid over de continuïteit van de zorgverlening. Dit doe je via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier.
• Je gaat in overleg met andere teamleden om de zorg en het therapieplan te optimaliseren. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het multidisciplinaire revalidatieproces.

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde?
Heb je interesse voor en affiniteit met onze doelgroep van jongrevalidanten? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Je hebt veel verantwoordelijkheidszin, bent ondernemend en weet prioriteiten te stellen
• je werkt zeer zelfstandig maar even vlot in een team
• Je flexibel opstellen is geen probleem
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor 80% van mei tot en met september. 
Nadien is alles bespreekbaar, maar we starten graag met deze afgebakende periode. Zo heb jij nadien ook alle vrijheid om te kiezen welke richting je uitgaat.
In de nacht werk je shiften van 10u30 en dat uiteraard in blokken, waardoor je ook heel wat dagen vrij hebt per maand. 

Een correcte verloning volgens IFIC 14 of 14B en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), en interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van RevArte!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Heb jij zin om je toe te leggen op de verpleegkundige zorg aan jongrevalidanten?
Maak jij graag deel uit van een enthousiast en gemotiveerd team?

Dan kijken de collega’s van Centrum Herbosch er al naar uit om jou als nieuwe collega ‘verpleegkundige jongrevalidanten’ in hun team te verwelkomen!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan.

RevArte maakt zelf deel uit van een groter geheel, MKL genaamd. MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken een collega – verpleegkundige - die ons team weer compleet maakt.
Samen met je collega’s sta je garant voor de integrale zorg aan onze jongrevalidanten. Je werkt met vroege of late diensten, de collega’s van de nachtlijst nemen nadien de zorg van jullie over.

Jij kan persoonlijk een grote bijdrage leveren door:

• nieuwe jongrevalidanten te onthalen en een verpleegkundige anamnese uit te voeren.
• Jongrevalidanten en betrokkenen te informeren over het revalidatieprogramma en -proces.
• in overleg te gaan met andere betrokken hulpverleners (zorgkundigen, hoofdverpleegkundigen, artsen, therapeuten, …) om de revalidatie en het therapieplan te optimaliseren. Je bewaakt mee het revalidatieplan (opgesteld door het multidisciplinair team) en de daarbij horende afspraken en acties.
• Je coördineert de zorgen bij de aan jou toegewezen jongrevalidanten.
• Je volgt de toestand van de toegewezen jongrevalidanten op, detecteert eventuele veranderingen en anticipeert op crisissituaties.
• Je waakt over de kwaliteit van zorg en het algemeen comfort van de revalidanten.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening. Dit gebeurt via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier.
• Je begeleidt en ondersteunt de revalidanten in moeilijke of emotionele momenten.
• Je staat mee in voor de coördinatie rond het ontslag.

Zie je dit helemaal zitten? Dan zullen de collega's van Centrum Herbosch jou graag in hun team opnemen!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde?
Heb je interesse voor en affiniteit met onze doelgroep van jongrevalidanten?
Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren, maar zelfstandig werken is evident voor jou
• Je bent ondernemend en weet prioriteiten te stellen
• Je flexibel opstellen is geen probleem
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij het aantal uren per week te bespreken is. We mikken op een tewerkstelling tussen 50% en 100%, daarmee stellen we ons dus flexibel op. Voor ons is het immers belangrijk dat jouw work-life balance in evenwicht is, want daar plukt iedereen de vruchten van. Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Kom je als pas afgestudeerde verpleegkundige in dienst? Dan tellen we je studiejaren mee als relevante anciënniteit bij de bepaling van je loon. 

Tenslotte bieden we je een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van RevArte!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Situering

Het PZ Onzelievevrouw in Brugge is een algemeen psychiatrisch ziekenhuis met 412 bedden/plaatsen voor residentiële behandeling en dagbehandeling.   Het ziekenhuis is gespecialiseerd in de behandeling van verslaving, psychose, persoonlijkheidsstoornissen en depressie voor patiënten vanaf 16 jaar.  Er is een behandelaanbod voor 60-plussers en voor psychiatrische intensieve behandeling. Het ziekenhuis is copromotor van het netwerk Nowe en heeft medewerkers in Covias en het Mobiel Crisisteam.

Afdeling 52 richt zich op de begeleiding van volwassenen met een ernstige psychiatrische  aandoening die nood hebben aan intensieve en langdurige behandeling, begeleiding en zorg op alle levensdomeinen.  

Opdrachten

• Als teamlid participeer je in de continuïteit van de verpleegafdeling.
• Als zorgkundige ondersteun je de patiënt bij de activiteiten van het dagelijkse leven (maaltijden, huishoudelijk werk, hygiënische zorg en comfort, veiligheid,…).
• Je participeert aan overlegmomenten waar jouw observaties en bevindingen bijdragen aan de totaalzorg van de patiënt.
• Je werkt actief mee om kwaliteitsvolle zorg te bieden binnen de wettelijke kaders.

Profiel

• Je hebt een opleiding als zorgkundige, een visum is noodzakelijk (registratie als zorgkundige bij de federale overheid).
• Je vindt functioneren binnen interdisciplinair teamverband een uitdaging.
• Je communiceert vlot.
• Je bent bereid om weekendwerk te doen om de 2 weken.
• Stage- en/of werkervaring in de sector van de geestelijke gezondheidszorg strekt tot aanbeveling.

Aanbod

• Arbeidsovereenkomst : contract van bepaalde duur tot en met 31/12/2025 (met kans op verlenging).
• Deeltijds arbeidsregime (30.4/38u = 80%).
• Snelle indiensttreding.
• Verloning cf. de vastgelegde barema’s (IFIC loonschalen).
• Dynamische werkomgeving op een groene campus.
• Centrale ligging van het ziekenhuis nabij station van Brugge.
• Een ruim aanbod aan personeelsvoordelen zoals: een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietsleasing, maaltijdcheques, korting bij allerhande handelszaken via het voordelenplatform benefits@work, extralegale vakantiedagen, … .

Procedure

Solliciteren kan t.e.m. 15/05/2025 via onderstaande job.

Voor meer informatie over de vacature kan u terecht bij Steve Arntjen, kliniekcoördinator (tel. 050 30 18 34).

Het schoonmaakteam van de provinciale school PITO Stabroek is op zoek naar een collega, medewerker schoonmaak, die graag de handen uit de mouwen steekt!

Wie zijn wij?

Het Autonoom Provinciebedrijf Provinciale Onderwijs Antwerpen – PITO Stabroek staat voor technische opleidingen in zowel nijverheidsrichtingen als agrarische richtingen.

Meer informatie vind je op www.pitostabroek.be

Het schoonmaakteam van PITO Stabroek telt 22 medewerkers die dagelijks zorgen voor een kraaknette omgeving.

Een schone werkomgeving draagt bij aan het comfort en de tevredenheid van zowel onze leerlingen, bezoekers als medewerkers en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! Jouw inbreng en expertise kunnen echt het verschil maken binnen onze organisatie.

Wat zal je als medewerker schoonmaak doen?

Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden :

• Schoonmaken van meubilair, installaties, klaslokalen, publieke ruimten, sanitair, kantoorruimten …
• Gebruik maken van schoonmaakapparatuur en diverse schoonmaakproducten.
• Signaleren van defecten, onregelmatigheden en voorraadtekorten.
• Zorgen voor een gepaste behandeling en bestemming van afval.
• Opruimen van materiaal, afval … dat de orde en netheid van de lokalen verstoort. Hiervoor zelf initiatief nemen.

Wie ben jij?

Als medewerker schoonmaak beschik je over volgende gedragscompetenties: 

• Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.  
• Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak. 
• Samenwerken: Je helpt je collega’s en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.  
• Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega’s. 
• Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen. 

 Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties: 

• Je kan vlot mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands. 
• Je hebt voldoende productenkennis en kennis van schoonmaaktechnieken en/of ervaring in een gelijkaardige functie strekt tot aanbeveling. 
• Je hebt kennis van hygiëneregels bij voeding. 
• Je bent bereid om met volgend werkrooster te werken: 

 Tijdens de schooldagen : 

• Maandag, dinsdag, donderdag: 16u00 tot 20u00 
• Woensdag: 12u15 tot 16u15 
• Vrijdag: 15u15 tot 18u15 

 Tijdens de schoolvakanties geldt een dagrooster  

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Voor deze vacature zijn geen diplomavereisten.

Lichamelijk geschikt zijn en een goede gezondheid genieten (medisch onderzoek van de aan te stellen kandidaat bij de geneeskundige dienst voor bepaalde onderworpen functies). Speciale normen voor kandidaten die als mindervalide zijn erkend.

Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.

Wat bieden wij jou?

Geïndexeerd loon

Je start in salarisschaal E1: het bruto maandsalaris ligt tussen 1.172 euro en 1.326 euro

Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.

Bekijk onze loonsimulator om een getailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van 8 EUR
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden
• Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
• 36 dagen jaarlijkse vakantie à rato je prestaties. Jaarlijkse vakantie wordt hoofdzakelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.
• Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen)
• Aanvullende ziekteverzekering
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,…
• Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Bekijk onze troeven om het uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Ben jij de topper die wij  zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

Stap 1: Ja, ik wil!

Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 11 mei 2025 via de solliciteerknop hieronder.

Stap 2: CV screening

Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)

Stap 3: check je mail!

Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 21 mei 2025 in PITO Stabroek.

Stap 5: Eindselectie

De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.

Stap 6: het is een match!

Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.

Praktisch

• • We bieden je een halftijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur met optie vast.

    Je zal werken op volgend adres: PITO Stabroek, Laageind 19, 2940 Stabroek

Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email vanwauwe@provincieantwerpen.be).

Wij zijn recent verhuisd naar een gloednieuw gebouw met een hypermoderne keuken. Dit betekent dat je kan rekenen op de nieuwste apparatuur, een inspirerende werkomgeving en nog meer werkplezier!

Je wordt tewerkgesteld op de Hoteldiensten waar je ondersteuning biedt in de cafetaria alsook het verzorgen van de patiëntmaaltijden. Het team bestaat uit een diensthoofd, 2 teamleiders, 2 avondverantwoordelijken en een 50-tal medewerkers.

Houd je van een gevarieerde job met sociale contacten? Schrikt een hoog werktempo jou niet af en ga je een uitdaging niet uit de weg? Dan is deze vacature vast iets voor jou!

Wat ga je doen?

Cafetaria en vaat:

• Je zorgt voor het portioneren van de maaltijden.
• Je onderhoudt het buffet en vult de voedingswaren aan.
• Je zorgt voor een correcte afrekening van de verkochte goederen.
• Je staat in voor de vaat (in- en uitpak) en het onderhoud van de afwasruimte.
• Je reinigt de regeneratiekarren.
• Je biedt ondersteuning bij feestelijkheden, buffetten, ….

Verzorgen van patiëntmaaltijden:

• Je maakt de individuele plateaus klaar aan de portioneerband, volgens de instructies van de bandverantwoordelijke.
• Je vervoert de regeneratiekarren naar de verschillende verpleegeenheden.
• De dient de maaltijden op en af bij de opgenomen patiënten.
• Je doet een elektronische bevraging van de maaltijdkeuze bij de opgenomen patiënten. Je staat in voor het onderhoud van de afdelingskeuken.

Variabele uurregeling tussen 6u45 en 20u met 1 werkweekend op de 2.

Wat heb jij te bieden?

• Ervaring in de keuken/horeca is een troef, alsook kassa-ervaring.
• Aandacht voor hygiëne (o.a. HACCP) is essentieel.
• Je bent werklustig en je houdt van afwisseling.
• Je doet graag handenarbeid en je beschikt over een goed fysieke conditie.
• Je bent sociaal en communicatief ingesteld, en je kan zowel in team als zelfstandig werken.
• Je stelt een klantvriendelijke houding centraal.

Wat bieden wij jou?

• Een vervangingsovereenkomst met een tewerkstellingsbreuk van minimum 30u. Aansluitend er is de mogelijkheid tot een contract van onbepaalde duur, mits positief evalueren.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-categorie 5 (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 12 mei 2025 of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Ursula Stalpaert, diensthoofd Hoteldiensten, op het nummer 050 36 54 57.

Wij garanderen je volledige discretie.

Jobomschrijving

Wie zoeken we?

Wat bieden wij jou?

Over Kinepolis 
Kinepolis Nederland is een toonaangevende bioscoopketen die streeft naar de beste filmervaring voor haar bezoekers. Binnen ons Cinema Support Centre (hoofdkantoor) kennen we verschillende functies die bijdragen aan ons succes, waaronder de rol van Projectmanager Real Estate. 

Wat ga je doen? 

Als Projectmanager Real Estate Nederland ben je verantwoordelijk voor het beheer van investeringen en structureel onderhoud binnen de Kinepolis-complexen. Je zorgt voor de planning, coördinatie en uitvoering van bouw- en onderhoudsprojecten en werkt nauw samen met interne en externe stakeholders. Verder bestaan je taken en verantwoordelijkheden uit: 

• Vaststellen van onderhoudsbehoeften en investeringsmogelijkheden binnen de complexen. 

• Opstellen en beheren van jaarlijkse begrotingen. 

• Leidinggeven aan goedgekeurde projecten en zorgdragen voor een succesvolle uitvoering. 

• Opstellen van uitvoeringsdossiers (bestek, plannen, stakeholderselectie, planning, budget). 

• Coördineren van werkzaamheden en fungeren als aanspreekpunt voor stakeholders. 

• Financiële opvolging en rapportering, inclusief bestellingen en facturatie. 

• Technische monitoring en rapportage om de kwaliteit en tijdige oplevering te waarborgen. 

• Administratieve opvolging van vergunningen, juridische documenten, subsidies en andere verplichtingen. 

Wat breng jij mee? 

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bouwkunde, vastgoedmanagement of een vergelijkbare richting. 

• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen vastgoed en/of technische installaties. 

• Sterke theoretische en praktische kennis van bouwtechnieken, onderhoud en investeringsbeheer. 

• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden. 

• Ervaring met financiële opvolging en rapportage. 

• Proactief, oplossingsgericht en in staat om zelfstandig projecten te managen. 

• Bereidheid tot reizen binnen Nederland. 

Wat kun je van ons verwachten?  

Je komt te werken voor Kinepolis Group, wij hebben 110 bioscopen wereldwijd. Onze 4600 medewerkers zetten zich elke dag in om miljoenen bioscoopbezoekers een onvergetelijke filmbeleving te bezorgen. Ons succes maken we samen met onze enthousiaste medewerkers, door iedere dag te ondernemen en te innoveren voor een nog betere bioscoopervaring! 

Als jij groeit, groeit Kinepolis ook! Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief; 

Je krijgt een contract voor een jaar met een mooi salaris, 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en mogelijkheden voor een aanvullende collectiviteitsverzekering; 

Natuurlijk krijg je ook toegang tot ruim 350 films per jaar, welke je tegen een kleine vergoeding met je personeelspas kan zien in een van de Kinepolis vestigingen. 

Zoek jij als student een toffe bijverdienste en maak je graag deel uit van een waardevol geheel? Ben jij het zonnetje in huis én administratief nauwgezet? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan. Ook onze medewerkers die het onthaal verzorgen vormen uiteraard een belangrijke schakel in ons geheel. 

RevArte maakt zelf deel uit van MKL, een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken ondersteuning voor het onthaal van het revalidatieziekenhuis voornamelijk in weekends, op feestdagen en bij late shiften.

Wat doe je concreet als onthaalmedewerker?

• je staat in voor het onthaal en de administratieve taken die daar bij horen. 
• je zorgt ervoor dat het onthaal als warm, vriendelijk en professioneel wordt ervaren.
• je bent een vlot eerste aanspreekpunt voor bezoekers en patiënten. Voor nieuwe patiënten verzorg je een correcte opname-administratie.
• je geeft de patiënt op een heldere manier info over het verblijf in RevArte.
• je beantwoord snel en nauwgezet telefoons en verbindt door naar de verschillende diensten binnen het ziekenhuis
• je bent verantwoordelijk voor de verkoop van tijdschrijften en kleine artikelen en verzorgt daarvoor kasverrichtingen.
• je behandelt de dagelijkse post en kranten.

Is het iets voor jou?

Behaalde jij minimaal een diploma hoger secundair onderwijs,  een administratieve opleiding, een opleiding medisch secretariaat of een opleiding onthaal & public relations? 

Dan kom je alvast in aanmerking!

Herken jij je in onderstaande omschrijving?

• Evident: administratief sterk en nauwgezet
• Vlotte communicator, klantgericht en patiëntvriendelijk
• Excellente communicatieve vaardigheden
• Ondernemend en weet prioriteiten te stellen
• Een groot probleemoplossend vermogen
• Een dynamische en enthousiaste persoonlijkheid
• Ervaring met office-pakket (word, excel, outlook)
• kennis van software Oazis en KWS is een pluspunt

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze geknipte kandidaat?!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben.

Een studentencontract voor langere periode: je kan nu al starten bijvoorbeeld in de weekends, maar ook in de zomer rekenen we graag op jouw hulp. 

Een correcte verloning, iedere dag gratis soep en fruit, een vlotte bereikbaarheid met openbaarvervoer en een gratis parking als je met eigen vervoer komt.

Een aangename werkplek waar je al interessante ervaringen in het werkveld op kan doen. 

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op. 

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Katrijn Van Rossem (Financieel en administratief directeur) katrijn.vanrossem@mkl.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont droit à l'accueil (‘Loi accueil’ du 12 janvier 2007). L’Agence organise directement, ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité, ainsi que l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne le programme de retour volontaire vers les pays d’origine. L’Agence participe également à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil, et œuvre à une image correcte de la migration, à l'intégration sociale et à une politique de migration équitable.

 Fedasil cherche un

Coordinateur contactes externes (H/F/X)

Pour le centre d’accueil de Molenbeek Sebrechts

Sélection interne & externe/ réserve

Numéro de référence : 9069/059

FONCTION

But

Vous organisez et coordonnez les liens de collaboration avec différentes personnes et organisations impliquées dans l'environnement du centre d'accueil. Vous informez les riverains sur la politique globale de l'asile et sur le fonctionnement du centre d'accueil dans le but d'élargir la portée sociétale et d'améliorer l'intégration du centre d'accueil dans le quartier où il se trouve.

Contexte

Le centre d’accueil de Molenbeek Sebrechts est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 350 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.

Une équipe de près de 55 collaborateurs, répartis en plusieurs est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous constituez un réseau avec les partenaires locaux, vous entretenez ces relations par la collaboration et la concertation (par exemple : participation aux comités de quartier).

Vous organisez et coordonnez des activités régulières, durant lesquelles les portes du centre sont ouvertes au voisinage.

Vous offrez des supports d’information. Vous organisez des visites guidées pour les écoles et pour des groupes, et vous représentez le centre lors des activités en externe.

Vous établissez et gérez un planning annuel ainsi qu'un budget relatif au travail de quartier.

Vous traitez les questions, les plaintes et les remarques émanant de l'environnement du centre.

Vous gérez la page web du centre d’accueil ainsi que les pages du centre sur les réseaux sociaux en respectant les directives internes et le règlement général sur la protection des données.

Vous écrivez la lettre d’information du centre à destination des riverains.

Vous participez à la communication interne du centre.

Vous organisez et supervisez le bénévolat au sein du centre, ainsi que le programme de parrainage.

PROFIL

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes informations : consultez www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

 Vous êtes titulaire d'un graduat /bachelier, de préférence en communication.

Vous avez une expérience professionnelle pertinence dans la constitution et le maintien d'un réseau formé de plusieurs partenaires.

Vous avez de l’expérience dans l’organisation et la coordination d’événements/de projets.

Compétences techniques

Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles.

Vous maîtrisez l’utilisation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram) et vous pouvez rédiger de bonnes publications.

Vous êtes un organisateur-né et vous aimez vous occuper de tâches variées.

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Compétences génériques

ANALYSER l’information: Analyser de manière ciblée les données et juger d'un oeil critique l'information.

ATTEINDRE LES OBJECTIFS: S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

RESOUDER DES PROBLEMES: Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre les solutions.

SOUTENIR PAR L’EXPERTISE: Accompagner les autres, sert de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

Atouts

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.

Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères et une connaissance du néerlandais en cas d’un emploi à Bruxelles.

OFFRE

Type de convention

Contrat à durée indéterminé à temps plein (38 heures par semaine).

Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de deux ans.

Lieu du travail

Centre Molenbeek Sebrechts : 40 Avenue François Sebrechts - 1080 Molenbeek-Saint-Jean.

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est €2971,93 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

 VOUS SOUHAITEZ POSTULER?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 11/05/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be.

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès de Bosa. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez  www.travaillerpour.be

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

 PROCEDURE DE SELECTION

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, pour tous les centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Diana Garcia, gestionnaire RH du centre par email : diana.garcia@fedasil.be

Op zoek naar een job waar je écht het verschil maakt? Als verpleegkundige op VE Orthopedie begeleid je patiënten bij elke stap van hun herstel. Interesse? Lees dan zeker verder!

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige VE Orthopedie ben je gespecialiseerd in het verzorgen en begeleiden van patiënten met orthopedische aandoeningen en letsels.

Dit omvat:

• Het uitvoeren van fysieke assessments.
• Het verstrekken van medicatie, wondverzorging en mobilisatie van de patiënten.
• Het bieden van educatie en ondersteuning aan zowel patiënten als hun families.
• Het verantwoordelijk zijn voor het monitoren van de voortgang van de patiënt en het aanpassen van het behandelplan indien nodig.
• Het voorlichten van patiënten over postoperatieve zorg en revalidatie.
• Het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van de patiënten staat centraal.
• Een nauwe samenwerking met de artsen, hoofdverpleegkundige en andere zorgprofessionals om een gepersonaliseerd behandelplan op te stellen en te implementeren.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een verpleegkundige met een diploma op A2- of op A1-niveau (gediplomeerd, gegradueerd en bachelor).
• Je durft verantwoordelijkheid nemen en kan adequaat handelen in probleemsituaties.
• Je beschikt over een goed organisatievermogen en bent stressbestendig.
• Je hebt een flexibele ingesteldheid en kunt prioriteiten stellen.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je beschikt over een vlot aanleervermogen van diverse verpleegtechnische handelingen.
• Je bent klantgericht, integer en draagt bij tot de psychosociale ondersteuning van de patiënt op de verpleegeenheid.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van minimum 32u
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 12 mei 2025.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Els Verfaillie, hoofdverpleegkundige, op het nummer 050 36 92 53.

Voor onze afdeling expeditie zijn we momenteel op zoek naar een enthousiaste Teamleider Logistiek die op zoek is naar een nieuwe uitdaging!

Jouw taken

Als Teamleider Logistiek, heb je bij Bakker een veelzijdige rol!

- Je bent samen met je collega teamleiders, verantwoordelijk voor het aansturen van een 40-tal magazijnmedewerkers;

- Je bent verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van het proces op expeditie en veiligheid op de werkvloer;

- Door jouw sterke people skills zorg je voor een efficiënte inzet van onze medewerkers;

- Je voert functioneringsgesprekken, maakt de personeelsplanning op, en neemt actief deel aan de teamleider- en teambordmeetings;

- Je initieert verbeteringen op de werkvloer en draagt bij aan de doelstellingen van de afdeling.

Jouw profiel

- Minimaal secundair ASO/TSO diploma behaald of gelijkwaardig door ervaring;

- Je hebt minimaal 3 à 5 jaren ervaring als teamleider logistiek;

- Je beschikt over een zeer goede kennis Nederlands;

- Je hebt een goed technisch inzicht en basis computervaardigheden;

- Je bent bereid om in ploegendienst (vroege en late dienst) en in het weekend;

- Je hebt een talent voor leiding geven en beschikt over de nodige people skills;

- Je kan goed organiseren en komt met creatieve oplossingen;

- Je beschikt over het nodige doorzettingsvermogen en kan prioriteiten stellen.

En bovenal, is veilig werken één van jouw absolute prioriteiten!

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €8/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Ploegentoeslag;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag.

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

Junior boekhouder - Cardoen Antwerpen

Wij zoeken jou!

Bij Cardoen ronkt de jobmotor. We groeien in sneltempo en zijn op zoek naar enthousiast en ambitieus talent om met ons mee te groeien. Ben jij onze nieuwe junior boekhouder te Wilrijk?

• Je bent in het bezit van een bachelor of graduaat (door kwalificatie of ervaring).
• Je hanteert een nauwkeurige en discrete werkstijl.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en hebt een basis Frans.
• Je bent een echte teamspeler die zich goed kan vinden in een snel veranderende omgeving. 
• Je kan vlot werken met Outlook, MS Excel. Kennis van Expert M is een plus.
• Je deinst er niet van terug om mee je schouders onder een nieuw finance software pakket te zetten.

Jouw uitdagingen

• De dagelijkse verwerking van bankafschriften en leveranciersfacturen in het boekhoudsysteem.
• Het valideren van betalingen in het autobeheersysteem.
• Het voorbereiden van betalingen zowel voor leveranciers van diensten en goederen/auto's als voor de terugbetalingen aan klanten.
• Je zal instaan als assistent & backup voor boekhoudkundige collega's.
• Het voorstellen en ondersteunen in proces efficiëntie projecten.
• Tot slot sta je ook in voor de opvolging van de boekhoudmailbox.

Jouw vergoeding

Goed werk verdient een inspirerende werkomgeving en een aangepaste verloning. Cardoen zorgt ervoor dat jouw passie voor auto’s groen licht krijgt in onze internationale groep.

• Een marktconform loon voor een 40 urenweek.
• Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals ecocheques, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bonusregeling…
• Opleidings- en groeimogelijkheden binnen de groep.
• Een aangename werkomgeving met diverse collega’s.

Solliciteer nu!

To ensure we secure the best possible value, quality, and sustainability in the procurement of packaging and indirect goods and services, we are looking for a Procurement Manager.
This role exists to drive strategic sourcing, supplier performance, and cost optimization — enabling our brewery to scale efficiently while maintaining the excellence and innovation we’re known for.

This role directly impacts our bottom line, our agility in the market, and our ability to deliver premium products consistently. By managing key spend categories and forging strong supplier relationships, this role contributes to our profitability, resilience, and brand reputation. It also plays a critical part in embedding sustainability and long-term thinking into every sourcing decision.

Our flavour profile: 

• You are expected to be a proactive, strategic partner who delivers:
      - A clear category strategy for packaging and indirect spend
      - Strong supplier performance and contract management
      - Identified and realized cost-saving initiatives
      - Market intelligence and risk mitigation strategies
      - Cross-functional collaboration to meet business needs
• You lead sourcing processes and negotiations
• You develop and maintain contracts
• You manage supplier performance (quality, service, innovation, cost)
• You drive continuous improvement in procurement practices
• You support budgeting and forecasting processes
• You ensure compliance with policies and sustainability goals

Your ingredients:

• A Master’s degree in Supply Chain, Business, Engineering, or related field; procurement certifications (e.g. CIPS, NEVI) are a plus
• Min 3 years of procurement experience, with a strong track record in packaging and indirect spend sourcing
• Experience in FMCG or manufacturing environments; exposure to sustainability-driven sourcing is valued
• Proficiency in Microsoft Office, including Excel and PowerPoint. Power Bi is a plus
• Experience with an ERP tool, such as Business Central, is preferred
• Analytical & solution-oriented, strong negotiating skills
• Commercially savvy, collaborative influencer & a strategic mindset 
• Good knowledge of Dutch, English and French

Our offer: 

We offer you a varied job with responsibilities in our supply chain team. You can count on an attractive salary, complemented by additional benefits (such as a CAO 90 bonus, company car, bike leasing plan, meal, eco, and gift vouchers, a generous number of vacation days, ...). You will become part of a fast-growing family business with great, open colleagues you can rely on. You’ll help build our strong brands and yes, after work, you’re more than welcome to stick around in our Duvel Depot! Thirsty for more? 

If you top off this recipe with strong drive and enthusiasm, you are certainly a candidate for a loud, hearty "Cheers!" 

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt een

Intercultureel deskundige (m/v/x)

OC Machelen

Interne / externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9068-124/bis01

Functie

Doel

Je biedt maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding en individuele ondersteuning aan de bewoners van een opvangcentrum en staat hen bij met informatie en raadtijdens hun procedure en verblijf in het centrum.

Context

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, …

Inhoud

Als intercultureel deskundige ondersteun je je collega’s bij het implementeren van het nieuwe beleid ten aanzien van jongvolwassenen (18-21 jaar) en het uitbouwen van een toegankelijke en afgestemde dienst- en hulpverlening die rekening houdt met hun sociaal-culturele achtergrond en specifieke noden.

Inhoud 

• Ondersteunen en faciliteren van de communicatie tussen de jongvolwassenen en andere actoren (collega’s, andere gemeenschappen, partners…) door dingen uit te leggen en toe te lichten in hun eigen taal;
• Ondersteunen en faciliteren van de interactie en samenwerking tussen de jongvolwassenen en de collega’s, de verschillende culturen onderling, alsook de partnerorganisaties om op die manier de dienst- en hulpverlening beter af te stemmen op ieders eigenheid en actief bij te dragen aan een meer interculturele en cultuursensitieve aanpak;
• De jongvolwassenen toegang verlenen tot betrouwbare en aangepaste informatie die hen kan helpen om op een (meer) autonome manier keuzes te maken en beslissingen te nemen;
• De doelgroep ondersteunen en coachen bij het (samen)leven in het opvangcentrum op een
• proactieve manier: via voorlichting en bewustmaking;
• mediërende manier: via uitleg en opvolging bij niet-naleving afspraken en regels;
• bemiddelende manier: in geval van verkeerd begrepen informatie, spanningen en conflicten;
• Signaleren en rapporteren van knelpunten, drempels, sterktes en kansen die een belangrijke rol kunnen spelen bij het begeleidingsproces van deze doelgroep (culturele aspecten als bv. religieuze achtergrond, de daarbij horende gebruiken en de beleving van de geboden begeleiding); indien nodig mee vormingen organiseren om de collega’s te informeren en sensibiliseren;
• Meewerken aan het oplossen van en ondersteuning bieden in moeilijke situaties (taalbarrières, sociaal-culturele barrières en interetnische spanningen) om misverstanden, frustraties en incidenten tussen bewoners onderling en/of bewoners en personeelsleden te voorkomen;
• Meewerken aan het ontwikkelen van een vormings- en activiteitenaanbod voor de jongvolwassenen;
• Meewerken aan het bevorderen van hun maatschappelijke emancipatie, participatie en activatie (via studie en werk).

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be 

Diploma en ervaring

Je beschikt over een graduaat of bachelor diploma, bij voorkeur in combinatie met een certificaat van een erkende opleiding interculturele bemiddeling.

Enige ervaring binnen de asiel- of opvangsector is een troef.

Technische competenties

• Je hebt een vlotte kennis van het Nederlands en een of meer andere talen (Pashtoe, Dari, Arabisch, Kirundi of Tigrinia).

• Je bent sterk in communicatie en bemiddeling en heb kennis van verschillende culturen.

• Je kan goed zelfstandig werken maar functioneert ook goed in een multidisciplinair team.

• Je bent integer, respectvol en loyaal en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

• Rijbewijs B is noodzakelijk omdat je ook opdrachten uitvoert voor opvangcentra in de regio. 

Algemene competenties 

In team werken: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot  oplossingen bij conflicten tussen collega's.

Klantgericht handelen: Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

Betrouwbaarheid tonen: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

Doelstellingen bereiken: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

Informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

Ondersteunen: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.              

Aanbod

Type overeenkomst

Voltijds contract van bepaalde duur (38u), tot 31/12/2025.

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar.

De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Machelen

Bessenveldstraat 15

1831 Machelen/Diegem

Loon

Je wordt aangeworven op niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2971,93 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen 

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering. 

Zin om te solliciteren?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 04/05/25.

 Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma

Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be.

Kennis van het Nederlands

Je moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Selor. Voor meer informatie, raadpleeg www.selor.be.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad), algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, en een schriftelijke test die zal plaats vinden vanaf 05/05/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Alle bijkomende informatie kan verkregen worden bij Barin Aldur via mail hr.machelen@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Le Service de Santé Mentale (SSM) Selina, située au cœur de Jambes, est un centre de consultation pluridisciplinaire qui offre des soins psycho-sociaux et psychiatriques aussi bien pour les enfants et adolescents que pour les adultes.

Afin de compléter ses équipes, le SSM est à la recherche d’une :

Direction administrative
avec diplôme d’assistant social

à temps plein [38h/semaine]

Fonction :

Le service de santé mentale a pour missions d’accueillir toute personne en demande d’aide relative à des difficultés psychiques et/ou psychologiques, et d’organiser une réponse à cette demande en posant un diagnostic et en instaurant un traitement selon les situations psychiatrique, psychothérapeutique et/ou psychosociale.

Dans ce cadre, la Direction administrative :

• Sous l’autorité du Conseil d’Administration, est responsable de la bonne organisation, de la gestion et de la mise en place du projet de service de santé mentale ;
• Collabore avec la Direction thérapeutique pour assurer la continuité et la qualité des soins proposés aux bénéficiaires du service ;
• Garantit la conformité du fonctionnement du service de santé mentale aux prescriptions légales et règlementaires, notamment de l’agrément AViQ ;
• Organise le travail des équipes et veille à l’application du règlement de travail ;
• Coordonne les activités administratives, gère les finances du service avec le comptable et assure une gestion saine des infrastructures et bâtiments ;
• Représente le service dans les réseaux de santé mentale et entretient les partenariats avec les autres acteurs du secteur.

Par ailleurs, sa mission d’assistant social au sein de « l’équipe enfants » l’amène également à :

• Accueillir les demandes de prise en charge pour enfants et adolescents, les présenter en réunion pluridisciplinaire et établir un plan de traitement en concertation avec l’équipe ;
• Travailler avec les partenaires des réseaux de santé mentale namurois au bénéfice des usagers ;
• Effectuer des tâches liées aux différents suivis (tenue des dossiers administratifs, bilans réguliers de continuité de soins, fiches épidémiologiques).

Profil :

• Titulaire d’un diplôme d’assistant social ;
• Expérience probante dans l’encadrement d’équipe pluridisciplinaire ;
• Leadership, capacité à prendre des initiatives ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Sens de l’écoute et du dialogue, bonne communication ;
• Capacité à gérer les conflits et être orienté solution ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Notre offre :

Une fonction très variée et porteuse de sens, dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein [38h/semaine].

Echelle barémique 1/55 relative au secteur public de la santé mentale, avec prise en compte de l’ancienneté (en tant qu’assistant social) + prime de direction mensuelle.

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l’adresse recrutement@selina-ssm.be

Le processus de sélection inclura une ou deux interviews avec des membres du Conseil d’administration de l’ASBL Selina SSM.

Heb je een hart voor ouderen en leg je gemakkelijk contact? Word je geprikkeld door de levenswijsheid van je patiënten maar evenzeer door verschillende pathologieën? Dan is deze  vacature misschien wel iets voor jou!

Wat ga je doen?

We zoeken een verpleegkundige voor het geriatrisch dagziekenhuis – geriatrisch support team.

Op het dagziekenhuis geriatrie komen patiënten ouder dan 75 jaar voor de uitwerking en opvolging, en eventuele therapeutische behandeling van typische geriatrische ziektebeelden of syndromen; gang- en valkliniek, geheugenkliniek, pre-operatieve oppuntstelling, hulp bij het maken van beslissingen rond behandeling (bijvoorbeeld hartproblemen, oncologie, heelkunde …), korte intraveneuze behandeling en transfusie.  Elke dag is dus anders en biedt steeds een uitdaging.

Daarnaast word je ook ingeschakeld binnen het geriatrisch supportteam waarbij je een complementaire, geriatrische benadering bij de zorg biedt aan gehospitaliseerde geriatrische patiënten die niet op een VE Geriatrie verblijven.

Als lid van een klein multidisciplinair team sta je als verpleegkundige in voor een kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorg en help je de afgesproken doelstellingen te bereiken.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontvangen van de patiënten, hun voorbereiding en de nazorg.
• Je staat mee in voor de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de zorg voor de patiënten en dit binnen een multidisciplinair team.
• Je hanteert een correcte houding naar de patiënten, familie, collega’s en artsen.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een verpleegkundige met een diploma op A2 of op A1 niveau (gediplomeerd, gegradueerd of bachelor). Houder van een bijzondere beroepstitel of -bekwaamheid is een troef.
• Je durft verantwoordelijkheid nemen en kan zelfstandig en adequaat handelen in diverse situaties.
• Je hebt een groot hart voor de oudere zorgvrager.
• Plannen en organiseren zijn natuurlijke talenten van jou.
• Je hebt een flexibele ingesteldheid en kan prioriteiten stellen.
• Je bent communicatief en administratief vaardig en je beheerst diverse verpleegtechnische handelingen.
• Je bent klantgericht, integer en draagt bij tot de psychosociale ondersteuning van de patiënt.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 20u.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 12 april 2025.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Annelies Catoor, zorgmanager subacute en begeleidingsdiensten op het nummer 050 36 58 77.

Jouw taken.

Jouw taken.

Voor onze verpakkingsafdeling zijn we momenteel op zoek naar een enthousiaste Teamleider Productie die op zoek is naar een nieuwe uitdaging!

Jouw taken

Als Teamleider Productie, heb je bij Bakker een veelzijdige rol!

- Je bent samen met je collega teamleiders, verantwoordelijk voor het aansturen van onze inpakmedewerkers en operatoren;

- Je zorgt ervoor dat alle verse groenten en fruit op tijd en volgens de juiste voorschriften verpakt worden;

- Door jouw sterke people skills zorg je voor een efficiënte inzet van onze medewerkers en grondstoffen;

- Je voert functioneringsgesprekken en neemt actief deel aan werkoverleg;

- Je initieert verbeteringen op de werkvloer en draagt bij aan de doelstellingen van de afdeling.

Jouw profiel

- Minimaal secundair ASO/TSO diploma behaald of gelijkwaardig door ervaring;

- Je beschikt over een zeer goede kennis Nederlands;

- Je hebt een goed technisch inzicht en basis computervaardigheden;

- Je bent bereid om in ploegendienst (vroege en late dienst) en op zaterdag te werken;

- Ervaring in de voedingssector, gekoelde omgeving is een pluspunt;

- Ervaring met verpakkingsmachines is een must;

- Je hebt een talent voor leiding geven en beschikt over de nodige people skills;

- Je kan goed organiseren en komt met creatieve oplossingen;

- Je beschikt over het nodige doorzettingsvermogen en kan prioriteiten stellen.

En bovenal, is veilig werken één van jouw absolute prioriteiten!

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €8/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Ploegentoeslag;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag.

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

Voor onze verpakkingsafdeling zijn we momenteel op zoek naar een enthousiaste Teamleider Productie die op zoek is naar een nieuwe uitdaging!

Jouw taken

Als Teamleider Productie, heb je bij Bakker een veelzijdige rol!

- Je bent samen met je collega teamleiders, verantwoordelijk voor het aansturen van onze inpakmedewerkers en operatoren;

- Je zorgt ervoor dat alle verse groenten en fruit op tijd en volgens de juiste voorschriften verpakt worden;

- Door jouw sterke people skills zorg je voor een efficiënte inzet van onze medewerkers en grondstoffen;

- Je voert functioneringsgesprekken en neemt actief deel aan werkoverleg;

- Je initieert verbeteringen op de werkvloer en draagt bij aan de doelstellingen van de afdeling.

Jouw profiel

- Minimaal secundair ASO/TSO diploma behaald of gelijkwaardig door ervaring;

- Je beschikt over een zeer goede kennis Nederlands;

- Je hebt een goed technisch inzicht en basis computervaardigheden;

- Je bent bereid om in ploegendienst (vroege en late dienst) en op zaterdag te werken;

- Ervaring in de voedingssector, gekoelde omgeving is een pluspunt;

- Ervaring met verpakkingsmachines is een must;

- Je hebt een talent voor leiding geven en beschikt over de nodige people skills;

- Je kan goed organiseren en komt met creatieve oplossingen;

- Je beschikt over het nodige doorzettingsvermogen en kan prioriteiten stellen.

En bovenal, is veilig werken één van jouw absolute prioriteiten!

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €8/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Ploegentoeslag;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag.

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

Je taken en verantwoordelijkheden

Het takenpakket voor de vacature van verantwoordelijke risicobeheer te Antwerpen bestaat uit:

• Het rapporteren aan de Adjunct Hoofd Contract over de voortgang en kwaliteit van risicobeheer
• Het implementeren, bewaken en continu verbeteren van risicobeheer binnen de organisatie van ROCO
• Het stimuleren van risicobewustzijn en het integreren van risicodenken in alle projectfases
• Het vroegtijdig signaleren van risico’s en opportuniteiten samen met het projectteam, en deze realistisch inschatten op impact en haalbaarheid
• Het voeren van de juiste gesprekken over risico’s met de juiste mensen, op het juiste moment
• Het aanbrengen van structuur in het risicomanagementproces: van identificatie en analyse tot prioritering en opvolging
• Het bewaken van de samenhang tussen Risicobeheer en andere beheersdomeinen zoals financiën, kwaliteit, contracten, planning en veiligheid
• Het faciliteren van werksessies waarin projectmedewerkers gestructureerd nadenken over risico’s en beheersmaatregelen
• Het begeleiden van projectmedewerkers bij het vastleggen, kwantificeren en opvolgen van beheersmaatregelen in het risicoregister
• Het waarborgen van de volledigheid en actualiteit van risico- en opportuniteitendata in RiskChallenger
• Het optreden als eerste aanspreekpunt voor Risicobeheer richting Projectdirectie en Kernteam Koepel
• Het uitdragen van een voorbeeldrol en het aanjagen van een proactieve risicocultuur binnen het project
• Het aansturen van team Risicobeheer en het verzorgen van training in samenwerking met HRM

Wat Willemen Infra voor jou kan betekenen

Bij de invulling van de vacature als verantwoordelijke risicobeheer te Antwerpen mag je rekenen op onderstaande voordelen:

• Contract van onbepaalde duur
• Marktconforme verloning
• Maaltijdcheques van €6.50/gewerkte dag
• Stipte en correcte uitbetaling
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Bedrijfswagen
• GSM
• Laptop
• Extra kortingen bij bepaalde partners via Benefits@Work
• Opleidingen op maat & begeleiding door je meter/peter 
• Maandelijkse afterwork activiteiten

Jouw profiel

Voor de vacature van verantwoordelijke risicobeheer te Antwerpen zijn we op zoek naar iemand met onderstaande eigenschappen:

Kennisvereisten

• Je beschikt over een masterdiploma in Engineering met afstudeerrichting bouwkunde, of een andere richting mits aantoonbare affiniteit met bouwprojecten.
• Je hebt minstens enkele jaren relevante werkervaring (risicobeheer, project controle, budget controle, tender management, ...) 
• Je beheerst vlot de Nederlandse taal, kennis Frans & Engels is een grote troef 
• Je kan vlot werken met MS Office
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Persoonlijkheidscompetenties

• Je denkt analytisch en maakt complexe risico’s snel inzichtelijk
• Je communiceert helder en weet mensen mee te nemen in jouw visie
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook in grote projecten
• Je neemt initiatief en durft beslissingen te nemen op basis van data en inzicht
• Je bent overtuigend, zonder dominant te zijn – je krijgt mensen mee door vertrouwen te geven
• Je hebt oog voor detail, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen
• Je bouwt vlot bruggen tussen afdelingen en disciplines
• Je bent leergierig en staat open voor vernieuwing binnen risicobeheer

Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer vandaag nog!

Over Willemen Infra

Bij Willemen Infra spelen we een sleutelrol in belangrijke infrastructuurprojecten. We bieden alles onder één dak: van wegenwerken tot asfalt- en betonproductie, van laboratoria tot signalisatie- en onderhoudsdiensten.

Waarom werken bij Willemen Infra?

• Duurzaamheid voorop: Wij geloven in een duurzame toekomst en zetten ons dagelijks in om een positieve impact te maken op het milieu.
• Innovatie & Groei: Bij Willemen Infra krijg je de kans om te werken aan ambitieuze en innovatieve projecten. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt blijven uitdagen en doorgroeien binnen onze organisatie.
• Een dynamisch team: Wij geloven in de kracht van samenwerking en streven naar een werkomgeving waar open communicatie, respect en teamgeest centraal staan. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een hecht en gemotiveerd team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel: het realiseren van duurzame infrastructuur.

Werken bij Willemen Infra betekent:

• Impact maken: Werk aan belangrijke projecten die bijdragen aan de Belgische economie, zoals in de haven- en petrochemiesector.
• Veiligheid & Kwaliteit: We zetten ons in voor de hoogste kwaliteit en veiligheid in zowel onze productieprocessen als de uitvoering van onze werken.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Als deel van de Willemen Groep draag je bij aan onze bredere maatschappelijke impact.

Willemen Infra zoekt gedreven professionals die samen met ons willen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij investeren in jouw carrière en bieden volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Of je nu net je carrière start of al ervaring hebt in de infra-wereld, wij hebben de juiste uitdagingen voor jou!

Is deze vacature niet helemaal jouw ding, maar ben je wel op zoek naar een boeiende job binnen een van onze activiteitsdomeinen?

Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!

We kijken graag samen naar de mogelijkheden tijdens een gesprek en een gezellige kop koffie.

Heb je het hart op de juiste plaats en leg je gemakkelijk contact? Wens je een job met technische vaardigheden in combinatie met een nauw patiëntencontact? Dan is deze  vacature misschien wel iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als dialyseverpleegkundige werk je met chronische, nierinsufficiënte patiënten die 3 keer per week komen voor een behandeling van +/- 4 uur en dit gedurende vaak verschillende jaren.

Hierbij voer je de voorgeschreven dialyseprocedures en technieken correct uit. Je werkt nauw samen met de nefrologen en zorgt mee voor een constructief dialoog.

Deze functie wordt uitgevoerd in het dialysecentrum van AZ Sint-Lucas in Oostende.

Binnen deze centra wordt 7,6u per dag gewerkt. De vroege shift start om 6u30 en de late shift eindigt om 18u36. Na een inwerkperiode word je ingeschakeld in een beperkte wachtdienst (max. 2 weken/jaar). Je werkt niet op zondag, wel geregeld op zaterdagen en feestdagen.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een verpleegkundige met een diploma op A2- of op A1-niveau (gediplomeerd, gegradueerd of bachelor).
• Ervaring op een dialyseafdeling is positief maar geen noodzaak.
• Je bent vlot in de omgang met chronische patiënten en hebt een flexibele ingesteldheid, zowel naar inhoud van jouw taken als naar werktijden.
• Je hebt een goed inzicht in technische handelingen.
• Je bent bereid je bij te scholen.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van minimum 30,4u.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 12 mei 2025.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met de hoofdverpleegkundige, Sofie Kindts, op het nummer 050 36 90 72

Over de job

Over jou

• Een teamplayer in hart en nieren die zich wil verdiepen in de wereld van de Belgische ondernemer?
• In het bezit van een masterdiploma met een aanvullende opleiding in fiscaliteit?
• Niet aan je proefstuk toe met minimaal 3 jaar ervaring binnen vennootschapsbelasting?
• Een doener mét gezond verstand en analytisch inzicht?
• Sociaal, vlot in de omgang met de ambitie om een echte adviseur te worden?
• Bij de pinken, inventief en betrouwbaar op alle vlakken?
• Open in het delen van kennis en toegewijd om klanten en VGD met jouw ideeën te inspireren?

Over de voordelen

• Ondersteuning in je ITAA-traject
• Persoonlijk opleidingsbudget van 3.000 euro per jaar
• Flexibele uren en thuiswerken
• Betaalde overuren aan 150%
• Een goede work-life balance en focus op je welzijn
• Compleet salarispakket
• Zelfstandig statuut is mogelijk
• …

Benieuwd naar de benefits die VGD jou nog meer te bieden heeft? Ontdek het hier in ons VGD Benefits filmpje!