Referentienummer: DLO E 107

Ben jij gepassioneerd door het Franse vakgebied en heb je een hart voor het opleiden van toekomstige leraren lager onderwijs? Wil je je expertise en onderwijservaring inzetten om studenten te inspireren en te begeleiden naar een succesvolle loopbaan in het onderwijs? Dan is deze functie bij HOGENT iets voor jou!

Bij het opleidingscentrum basisonderwijs, team lager onderwijs van het departement lerarenopleiding werk je samen met een geëngageerd team aan een kwaliteitsvolle opleiding voor toekomstige leraren. Samen met meer dan 2400 collega’s binnen HOGENT maak je elke dag het verschil binnen een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool.

Wat ga je doen?

• Je inspireert studenten met je expertise in het vak Frans en vertaalt deze naar een praktijkgerichte leeromgeving.
• Je ontwikkelt en verzorgt onderwijs in het vakgebied Frans, afgestemd op het curriculum van het lager onderwijs.
• Je begeleidt studenten bij hun stages en ondersteunt hen bij het ontwikkelen van hun professionele identiteit als leerkracht.
• Je ontwikkelt leeractiviteiten en didactisch materiaal die aansluiten bij de leerplannen en eindtermen van het basisonderwijs.
• Je integreert actuele didactische werkvormen en digitale leermiddelen in je onderwijspraktijk.
• Je draagt bij aan de kwaliteitszorg en de voortdurende verbetering van het onderwijsaanbod binnen het team lager onderwijs.
• Je werkt samen met collega’s en externe partners in het werkveld om de verbinding tussen theorie en praktijk te versterken.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleidingscentrum, kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken zoals stagebegeleiding, bachelorproefbegeleiding of andere onderwijsgerelateerde taken.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
  Je beschikt over een masterdiploma (bijvoorbeeld in de talen, met nadruk op Frans) of een educatieve master die toegang geeft tot het onderwijzen van Frans in het basisonderwijs. Ook andere masterdiploma’s met een duidelijke link naar het onderwijs en/of relevante vakgebieden komen in aanmerking, op voorwaarde dat je deze aanvult met een pedagogisch bekwaamheidsbewijs (zoals een diploma van een lerarenopleiding of een educatieve master). Een diploma hoger onderwijs behaald vóór het academiejaar 2004-2005 dat overeenstemt met een masterdiploma, of een gelijkwaardig buitenlands diploma, komt in aanmerking. Zie voor meer info hier: gelijkgesteld diploma of een gelijkwaardig buitenlands diploma.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je hebt minstens een eerste relevante ervaring als leerkracht in het basisonderwijs, of je hebt een sterke affiniteit met dit onderwijsniveau.
• Je hebt diepgaande vakinhoudelijke en didactische expertise in Frans en een passie voor het opleiden van toekomstige leerkrachten.
• Je maakt complexe leerinhouden boeiend en toegankelijk voor studenten.
• Je begeleidt studenten op een coachende en motiverende manier tijdens hun stages.
• Je werkt graag samen in teamverband met collega’s, studenten en externe partners.
• Je integreert digitale werkvormen en innovatieve didactiek in je lessen.
• Je bent communicatief sterk, empathisch en professioneel.
• Je blijft op de hoogte van nieuwe inzichten in zowel het onderwijs als het vakgebied Frans.
• Je bent een enthousiaste ambassadeur van de opleiding en neemt actief deel aan infomomenten.
• Een eerste ervaring in het hoger onderwijs is een troef.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega die een verlofstelsel opneemt. Je aanstelling start ten vroegste op 22 september 2025 en loopt tot bij de terugkeer van de collega, met een maximum tot en met 13 september 2026.

• Van 22 september 2025 tot en met 21 oktober 2025 bedraagt het tewerkstellingspercentage 70%.
• Van 22 oktober 2025 tot en met 13 september 2026 bedraagt het tewerkstellingspercentage 35%.

Je wordt verloond volgens barema, 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 19 juni via de sollicitatieknop en voeg je cv en je. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata). Vermeld je tewerkstellingsperiodes (start- en einddata) nauwkeurig in je cv.
   Geef in je motivatiebrief een korte introductie van jezelf en je motivatie voor de functie, je relevante ervaring en hoe deze aansluit bij de functie-eisen, waarom je specifiek geïnteresseerd bent in werken bij HOGENT en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team, ect…
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op donderdag 26 juni in de voormiddag. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Noemie Slaats. Dit kan via e-mail naar noemie.slaats@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473 49 22 77. We helpen je graag verder.

Referentienummer: DLO E 107

Ben jij gepassioneerd door het Franse vakgebied en heb je een hart voor het opleiden van toekomstige leraren lager onderwijs? Wil je je expertise en onderwijservaring inzetten om studenten te inspireren en te begeleiden naar een succesvolle loopbaan in het onderwijs? Dan is deze functie bij HOGENT iets voor jou!

Bij het opleidingscentrum basisonderwijs, team lager onderwijs van het departement lerarenopleiding werk je samen met een geëngageerd team aan een kwaliteitsvolle opleiding voor toekomstige leraren. Samen met meer dan 2400 collega’s binnen HOGENT maak je elke dag het verschil binnen een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool.

Wat ga je doen?

• Je inspireert studenten met je expertise in het vak Frans en vertaalt deze naar een praktijkgerichte leeromgeving.
• Je ontwikkelt en verzorgt onderwijs in het vakgebied Frans, afgestemd op het curriculum van het lager onderwijs.
• Je begeleidt studenten bij hun stages en ondersteunt hen bij het ontwikkelen van hun professionele identiteit als leerkracht.
• Je ontwikkelt leeractiviteiten en didactisch materiaal die aansluiten bij de leerplannen en eindtermen van het basisonderwijs.
• Je integreert actuele didactische werkvormen en digitale leermiddelen in je onderwijspraktijk.
• Je draagt bij aan de kwaliteitszorg en de voortdurende verbetering van het onderwijsaanbod binnen het team lager onderwijs.
• Je werkt samen met collega’s en externe partners in het werkveld om de verbinding tussen theorie en praktijk te versterken.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleidingscentrum, kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken zoals stagebegeleiding, bachelorproefbegeleiding of andere onderwijsgerelateerde taken.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
  Je beschikt over een masterdiploma (bijvoorbeeld in de talen, met nadruk op Frans) of een educatieve master die toegang geeft tot het onderwijzen van Frans in het basisonderwijs. Ook andere masterdiploma’s met een duidelijke link naar het onderwijs en/of relevante vakgebieden komen in aanmerking, op voorwaarde dat je deze aanvult met een pedagogisch bekwaamheidsbewijs (zoals een diploma van een lerarenopleiding of een educatieve master). Een diploma hoger onderwijs behaald vóór het academiejaar 2004-2005 dat overeenstemt met een masterdiploma, of een gelijkwaardig buitenlands diploma, komt in aanmerking. Zie voor meer info hier: gelijkgesteld diploma of een gelijkwaardig buitenlands diploma.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je hebt minstens een eerste relevante ervaring als leerkracht in het basisonderwijs, of je hebt een sterke affiniteit met dit onderwijsniveau.
• Je hebt diepgaande vakinhoudelijke en didactische expertise in Frans en een passie voor het opleiden van toekomstige leerkrachten.
• Je maakt complexe leerinhouden boeiend en toegankelijk voor studenten.
• Je begeleidt studenten op een coachende en motiverende manier tijdens hun stages.
• Je werkt graag samen in teamverband met collega’s, studenten en externe partners.
• Je integreert digitale werkvormen en innovatieve didactiek in je lessen.
• Je bent communicatief sterk, empathisch en professioneel.
• Je blijft op de hoogte van nieuwe inzichten in zowel het onderwijs als het vakgebied Frans.
• Je bent een enthousiaste ambassadeur van de opleiding en neemt actief deel aan infomomenten.
• Een eerste ervaring in het hoger onderwijs is een troef.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega die een verlofstelsel opneemt. Je aanstelling start ten vroegste op 22 september 2025 en loopt tot bij de terugkeer van de collega, met een maximum tot en met 13 september 2026.

• Van 22 september 2025 tot en met 21 oktober 2025 bedraagt het tewerkstellingspercentage 70%.
• Van 22 oktober 2025 tot en met 13 september 2026 bedraagt het tewerkstellingspercentage 35%.

Je wordt verloond volgens barema, 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 19 juni via de sollicitatieknop en voeg je cv en je. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata). Vermeld je tewerkstellingsperiodes (start- en einddata) nauwkeurig in je cv.
   Geef in je motivatiebrief een korte introductie van jezelf en je motivatie voor de functie, je relevante ervaring en hoe deze aansluit bij de functie-eisen, waarom je specifiek geïnteresseerd bent in werken bij HOGENT en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team, ect…
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op donderdag 26 juni in de voormiddag. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Noemie Slaats. Dit kan via e-mail naar noemie.slaats@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473 49 22 77. We helpen je graag verder.

O Grupo CIMPOR enquanto líder nas diferentes áreas de negócio onde intervém, possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.

Os desafios constantes que enfrenta, criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento e desenvolvimento da sua estrutura humana, que originam a necessidade de fazer crescer a nossa equipa, por forma a responder aos desafios do negócio.

Com reporte direto ao Coordenador Administrativo Fabril, este profissional terá como missão assegurar os trabalhos de apoio administrativo, nomeadamente nas áreas de compras, contabilidade, secretaria, armazém, pessoal, estatística, crédito e vendas, garantindo as sinergias das atividades locais e centrais no que respeita
aos processos destas áreas para garantir todo o apoio administrativo necessário à atividade da empresa e/ou da instalação.

Administrativo (M/F) de Expedição

Souselas 

Responsabilidades:

• Realizar tarefas administrativas, incluindo correspondência interna e externa, tarefas de secretaria;
• Assegurar o trabalho de expedição, emitir ordens de carga, guias de remessa, vendas a dinheiro e respectiva cobrança;
• Gestão do caixa da expedição; apoiar na resolução de
  qualquer tipo de problemas relacionados com o sistema de expedição, particularmente na reclamação de clientes, registando e direcionando para o/os responsáveis;
• Assegurar o fornecimento de todas as necessidades logísticas de acordo com as ordens recebidas, gestão dos fornecedores de transporte de mercadorias para contribuir para a eficiência e precisão do trabalho de expedição e para a satisfação dos clientes e de avaliação de fornecedores de transportes de mercadorias;
• Gerir os fornecedores de transportes de mercadoria;
• Receber as mercadorias após análise técnica e de acordo com a ordem de compra;
• Informar a área responsável pelas compras sobre mercadorias fornecidas recusadas, devolver as mercadorias e os bens rejeitados e garantir a aceitação pelo fornecedor;
• Conferir as faturas de subcontratados e fornecedores, as faturas de economato, energia elétrica, água, combustíveis e serviços de limpeza para controlar custos e detetar discrepâncias e calcular respetivas sanções, de acordo com os desvios;
• Emitir ordens de compra em SAP. 

Requisitos:

• 12º ano completo;
• Conhecimentos técnicos na área administrativa;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Conhecimentos de SAP;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
• Dinâmico, disponível e resiliente;
• Responsável e com espírito de iniciativa.

Oferecemos:

• Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrado;
• Integração em projeto atraente num grupo de grande prestígio internacional;

RGPD

Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta, dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.  

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada na Figueira da Foz.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A Pinto & Cruz Tubagens e Sistemas, empresa do Grupo Pinto & Cruz, comercializa produtos destinados à condução e controlo de fluidos, sistemas de distribuição e equipamentos para as áreas de avac, hidráulica, indústria, obra pública, tratamentos de água e piscinas e climatização. Atualmente, estamos a contratar um/a Responsável de Equipa de Receção para integrar a nossa equipa em Benavente.

FUNÇÃO

Terás como principais responsabilidades:

• Gestão e coordenação da equipa de logística, nomeadamente nas áreas de receção, conferência e arrumação de materiais;
• Garantia do controlo físico da mercadoria, assegurando a conformidade em termos de qualidade e quantidades;
• Garantia da arrumação e limpeza adequadas aos espaços afetos ao armazém.

PERFIL

És dinâmico/a, proativo/a e com gosto pelo trabalho em equipa? Consideras-te com forte capacidade de liderança e gestão de conflitos? Se sim, já tens os ingredientes necessários!

• Experiência em funções de liderança e gestão de equipas (obrigatório);
• Experiência em funções de logística (obrigatório);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (obrigatório).

CONDIÇÕES

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Formação contínua e oportunidade de desenvolvimento técnico e comercial;
• Possibilidade de evolução para funções mais comerciais;
• Pacote de compensações.

Ficaste interessado/a? Envia o teu CV e junta-te à nossa equipa!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: RPG AS400 Developer - Insurance - GIS

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid in Portugal. The candidates must be in Portugal.

The amazing you, will have:

• Requirements 2 to 3 years of experience in RPG development on AS400, preferably in the insurance domain.
• Knowledge of GIS – "Gestão Integrada de Seguros" or similar insurance core systems.
• Ability to work autonomously with minimal supervision.
• Basic English (B1 level) – able to read and write technical documentation.

Why should you become part of our family?

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

About us

At Brussels Airlines, we are passionate about connecting people, economies, and cultures. As Belgium’s home carrier and one of the four network airlines of the Lufthansa Group, we fly from the heart of Europe to over 90 destinations worldwide, including 17 across Sub-Saharan Africa.

As proud ambassadors of Belgium, we bring the world to Belgium and the best of Belgium to the world: from collaborations with Michelin-starred Belgian chefs to our Belgian Icon aircraft adorned with national legends, we celebrate creativity and the amazing things our country has to offer.  

Our company culture is warm and inclusive. By focusing on wellbeing & flexibility, we create an empowering environment that gives our more than 3500 people wings. Ranked number 4 in 2025 in Randstad’s Employer Brand charts, we are driven by passion, ownership, team spirit, excellence and respect: values that make the difference every day for our company, for our guests and for each other.

Who are we looking for?

We are looking for a talented Technical Purchaser within our Maintenance & Engineering team and that could be you! Curious what your responsibilities would look like?

• You follow up on technical material requests and orders.
• Planning materials based on consumption and lead-time will be your responsibility.
• You'll manage aircraft spare part contracts and home base stock.
• Handling repairable material and organizing transportation efficiently will be part of your duties.
• You will manage surplus material sales and revise invoices.
• Ensuring customer service during office hours will be one of your key tasks.
• You'll perform ad hoc tasks as needed.
• Maintaining a clean workplace environment will be your responsibility.

Your profile

At Brussels Airlines, we believe in making people grow. Therefore, we are not looking for white ravens: we are looking for people that match with our company’s goals and culture, and that can elevate us to even higher heights.

• You are expected to have at least an A2 degree or equivalent experience.
• Ideally, you will have 2-5 years of purchasing experience in a similar environment.
• Being IT literate with technical insight is a must.
• Fluency in English is required; knowledge of Dutch and French is a plus.
• Any experience or knowledge of aircraft parts/tooling would be beneficial.
• Strong communication and negotiation skills are essential.
• You need to be commercially aware and self-motivated.
• A results-oriented and forward-planning mindset is what we're looking for.
• You will be expected to work accurately, autonomously, and be customer-friendly.

What’s in it for you?

• Never a dull day: a challenging job in aviation, where entrepreneurship, collegiality and a hands-on spirit are at the heart of our approach. 
• Awesome colleagues: a talented, international team fully dedicated to soaring to new heights together in an empowering environment. Experience the combination of the freedom to make the role your own and excellent teamwork!
• Continuous personal and professional development: enjoy broad training possibilities in both the b.academy as in the Lufthansa Group network. Seize the opportunity to experience a colleague's job. Or take advantage of Lufthansa Group’s international career opportunities!
• Travel discounts: you and your family can explore the world at very attractive flight and hotel rates. And even for your friends you can fix special deals!
• A people-oriented environment with more than 3500 colleagues and more than 60 nationalities. At Brussels Airlines, there is room for everyone – but not for discrimination. Diversity and inclusion are celebrated, and we do everything to create a company culture that feels like coming home.

And of course, we offer the more general perks:

• An attractive salary, in line with your experience and competences, with a flexible reward plan that allows you to further optimize part of your salary
• Meal vouchers with a value of 8 euro per day
• Eco vouchers with a value of 110 euro per year
• Health insurance for you and your family at favourable rates
• Pension insurance, including insurance coverage of 2 years in case of long-term illness
• “Benefits at work” employee discount platform
• 27 vacation days (20 + 7 ADV) + extra seniority holidays

Ready to join our good company? Apply now!

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Auxiliar Ação Médica para o Hospital Lusíadas Lisboa, em regime de Prestação de Serviços.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Curso de Técnico Auxiliar de Saúde e experiência profissional na área da saúde (preferencial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Facilidade de comunicação oral e escrita;

- Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Tarefas a desempenhar:

- Colaborar, sob supervisão técnica, na prestação de cuidados aos doentes;

- Colaborar na prestação de cuidados de higiene e alimentação em conformidade com a prescrição dos doentes;

- Proceder ao acompanhamento e transporte de doentes, dentro e fora do estabelecimento;

- Prepara o material para a esterilização;

- Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho;

- Colaborar na elaboração dos trâmites administrativos do serviço, registando as informações necessárias.

Valorizamos:

- Capacidade de organização e método de trabalho;

- Facilidade de aprendizagem;

- Capacidade de interação com equipas multidisciplinares;

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para atingir objetivos comuns.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Ben je handig en heb je een hart voor de zorg? Werk je graag met je handen en los je graag praktische problemen op? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen? 

Als klusjeshulp / polyvalent medewerker van onze technische dienst zorg je voor het dagelijks onderhoud van het ziekenhuis, zowel binnen als buiten. Je voert diverse praktische taken uit die bijdragen aan een veilige, nette en goed functionerende omgeving.

• Je voert kleine onderhouds- en herstellingswerken uit aan gebouwen.
• Je herstelt en onderhoudt materiaal zoals kasten, rolstoelen en ziekenhuisbedden.
• Je helpt bij kleine uitbreidings- en renovatiewerken zoals metselwerken, vloeren, ...
• Je ondersteunt jouw collega-techniekers bij grotere opdrachten.
• Regelmatige controles van gebouwen, toestellen en installaties (zoals branddetectie) behoren tot je verantwoordelijkheden.

Wat heb jij te bieden?

• Een diploma in een technische richting ( schrijnwerk, bouw, …).
• Gelijkwaardige ervaring opgebouwd in een gelijkaardige functie is een pluspunt.
• Je bent handig en hebt technisch inzicht.
• Je kan zelfstandig werken, maar kan ook goed in team functioneren.
• Je hebt aandacht voor veiligheid, orde en netheid.
• Je bent bereid om bij te leren en je verder bij te scholen indien nodig.
• Je beschikt over een Rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur voor 1 jaar met een tewerkstellingsbreuk van 38u/week. Afhankelijk van de verdere ontwikkeling van de technische dienst kan er nadien een extra tijdelijk contract aangeboden worden van 1 jaar, met eventueel de mogelijkheid tot een contract van onbepaalde duur.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling.
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt.

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Dennis Van Poelvoorde, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Nico Reybrouck, coördinator technieken op het nummer 050 36 56 55.

Ben je gepassioneerd door taal en wil je anderen helpen om Nederlands te leren? Dan is deze vacature iets voor jou.

Doel van je functie

Als Consulent Nederlands leren neem je bij klanten een taaltest af en informeer je ze over de mogelijkheden om Nederlands te leren. Aan de hand van de resultaten van het gesprek en de test verwijs je door naar de gepaste school, naargelang het leerniveau van de klant.

Je verantwoordelijkheden

• Je verzorgt de intake en doorverwijzing van anderstaligen die op zoek zijn naar een gepaste cursus Nederlands.
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en afname van testen met betrekking tot leervaardigheid en taalniveau van de kandidaat-cursisten.
• Je zorgt voor de administratieve opvolging van de gegevens van de cursisten in een registratiesysteem.
• Je onderhoudt contacten en maakt afspraken met de aanbodverstrekkers van NT2 (Nederlands als tweede taal).
• Je bent het aanspreekpunt voor iedereen met vragen over NT2 in jouw regio.
• Je stemt de NT2-lessen af op de noden van het inburgeringstraject.
• Je werkt samen en stemt af met externe partners (VDAB, OCMW, sociale huisvesting) in het kader van de NT2-trajecten voor hun cliënteel.
• Je inventariseert het plaatselijke aanbod, detecteert leemten in het aanbod en helpt zoeken naar mogelijke oplossingen.
• Je neemt deel aan het overleg met de lokale aanbodverstrekkers.
• Je onderhoudt goede contacten met de partners, de plaatselijke overheden en de doelgroep.

Je profiel

• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, Engels, Frans. Als je een andere taal spreekt, speelt dat in je voordeel.
• Je bent klantvriendelijk.
• Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden. Taal is je passie.
• Je kan goed omgaan met diversiteit, je hebt ervaring met of interesse in het werken met anderstaligen.
• Als je kennis hebt van of ervaring hebt met regelgeving NT2, het ERK en het onderwijslandschap; dan speelt dat in je voordeel.
• Je kan goed werken met MS Office.
• Je bent flexibel en teamgericht ingesteld.
• Je ben bereid tot occasioneel avondwerk.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van bepaalde duur, opstart zo snel mogelijk, tot 31/12/2025
• Een loon volgens barema B1C/B1B van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 2.820,92 en € 5.280,45)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je wordt tewerkgesteld in regio Mechelen-Antwerpen en/of regio Turnhout. Je bent bereid om je te verplaatsen in de hele regio Antwerpen.

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 25/06/2025 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Zin om je schouders te zetten onder het uitbouwen van onze dienstverlening inburgering met focus op de erkenning van buitenlandse diploma’s? Dan ben jij de collega die we zoeken!  

Doel van je functie 

De aanvraag tot erkenning van buitenlandse studiebewijzen is complex. Als trajectbegeleider met focus op de erkenning van buitenlandse diploma’s specialiseer je je in deze procedure. 

Je begeleidt en ondersteunt klanten bij de volledige erkenningsprocedure van het buitenlands diploma en/of verwijst hen door naar alternatieven. Je onderhoudt de nodige kennis en expertise in het vakgebied. Zo garandeer je een optimale dienstverlening en ondersteun je klanten bij het behalen van hun educatieve of professionele doelstellingen.  

Je verantwoordelijkheden

• Je gaat de noden en/of interesses van klanten na. Je stelt de huidige situatie van klanten vast tijdens oriëntatiegesprekken.
• Je brengt het leer- en werkverleden van de klant in kaart en bepaalt samen met de klant het professioneel of educatief perspectief.
• Je biedt administratieve, procedurele en inhoudelijke ondersteuning aan klanten. Je begeleidt ze bij de voorbereiding, indiening en opvolging van aanvragen en dossiers bij de juiste instanties.
• Je informeert klanten over het verloop van de erkenningsprocedure of alternatieven. Je adviseert hen over de mogelijkheden en/of (vervolg)stappen om hun persoonlijke doelen te bereiken. Je verzamelt de nodige informatie bij externe instanties en informeert hen.
• Je interpreteert en evalueert de ontvangen resultaten van de erkenningsprocedure. Je onderzoekt de verschillende mogelijkheden en/of verdere stappen.
• Je legt complexe materie eenvoudig uit. Je brengt deze op een inzichtelijke, gestructureerde, begrijpbare manier over aan klanten. Je beantwoordt bijkomende vragen.
• Je blijft op de hoogte van belangrijke gebeurtenissen of nieuwe ontwikkelingen rond de verschillende erkenningsprocedures en alternatieven. Je volgt wijzigingen en ontwikkelingen op die invloed hebben op de begeleiding van klanten. Je deelt deze met collega's.

Je profiel

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van bijkomende talen speelt in je voordeel.
• Kennis van de erkenningsprocedures van buitenlandse diploma’s is mooi meegenomen.
• Je bent analytisch sterk en hebt oog voor detail.
• Je kan autonoom werken, bent proactief en leergierig.
• Je hanteert een wervende houding in jouw contacten en hebt de nodige vaardigheden om klanten te begeleiden.
• Je bent klantvriendelijk en hebt een coachende houding.
• Je brengt informatie doeltreffend over aan een groep.
• Je kan goed omgaan met diversiteit.
• Je kan werken met MS Office.
• Je bent flexibel en teamgericht ingesteld.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Een voltijds contract van bepaalde duur tot en met 31/12/2025
• Een loon volgens barema B1c/B1b van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen tussen € 2.820,92 en € 5.280,45)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Genk.

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 25/06/2025 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij gepassioneerd door voeding én procesoptimalisatie? Als stafmedewerker voeding ben jij de spil tussen beleid en praktijk. Je werkt op strategisch en tactisch niveau aan het optimaliseren van het voedingsbeleid binnen  ziekenhuis. Je leidt impactvolle projecten, werkt nauw samen met verschillende teams en tilt de voedselkwaliteit naar een hoger niveau. Maak het verschil voor duizenden patiënten én collega’s.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Beleid met een visie – Je denkt mee over het voedingsbeleid en ondersteunt de directie met jouw expertise. Je signaleert trends in ziekenhuisvoeding en vertaalt die naar beleid.
• Optimaliseren met smaak – Jij verbetert voedingsprocessen binnen ZAS, van keukenorganisatie tot informatiesystemen.
• Projecten met impact – Je leidt strategische voedingsprojecten, van analyse tot uitvoering, volgens de ZAS-projectmethodologie.
• Digitale keukenchef – Jij beheert en verbetert keukensoftware en stroomlijnt alle digitale voedingsprocessen.
• Kwaliteit boven alles – Je zet verbeteracties op touw om voedselveiligheid, kwaliteit en patiënttevredenheid continu te verhogen.
• Samen sterk – Je werkt nauw samen met diëtetiek, staf, alle verantwoordelijken Voeding en de Regiodirecteur.

OVER JOU

• Masterdiploma op zak – Je behaalde een master in een relevante richting en hebt affiniteit met voeding, processen en systemen.
• Sterk in digitale tools – Je werkt vlot met Excel en PowerPoint; kennis van SAP is mooi meegenomen.
• Communicatief en verbindend – Je schakelt vlot tussen stakeholders en bouwt bruggen met collega’s.
• Analytisch brein – Jij combineert cijfers, inzichten en creativiteit om processen te verbeteren.
• Ervaren in projectwerking – Je hebt ervaring met het opzetten, coördineren en opvolgen van projecten binnen een professionele omgeving.
• Voeling met voeding – Je kent de HACCP-regels, hebt inzicht in culinaire technieken en denkt mee over budget en aankopen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 16 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van hoeck via talent-hk-voeding@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Daisy Nysmans, Operationeel Directeur, op 03 339 49 76.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Ben jij iemand die klanten graag zo snel mogelijk verder helpt, zowel telefonisch als aan het onthaal? Hou je van een afwisselde job? En ben je een administratieve duizendpoot? Dan is deze job zeker iets voor jou.

Doel van je functie

Als medewerker onthaal en administratie verzorg je het fysiek en telefonisch onthaal voor het contactpunt waar je werkt. Je verwijst bezoekers en partners correct door. Je ondersteunt onze organisatie administratief en praktisch op een kwaliteitsvolle wijze.

Je verantwoordelijkheden

Kwaliteitsvol onthaal van de klanten

• Je ontvangt de klant en verduidelijkt de specifieke reden van het contact of bezoek. Je zoekt de klant op in het online opvolgsysteem.
• Je maakt een afspraak met een consulent Nederlands leren of trajectbegeleider of verwijst door naar een contactpersoon (intern of extern).
• Waar mogelijk, beantwoord je al vragen van klanten, vooral van praktische en administratieve aard.
• Je informeert inburgeraars of anderstaligen als een afspraak geannuleerd wordt, bijvoorbeeld wegens ziekte.
• Je beantwoordt vragen van klanten op het info-e-mailadres.
• Je helpt collega’s verder in verband met aanvragen voor treintickets, zalen reserveren en bestelaanvra-gen.
• Je verwerkt basisinfo en persoonsgegevens van de klant in een online opvolgsysteem.
• Je maakt accounts aan voor de online cursussen en voor de examens van maatschappelijke oriëntatie.

Algemene ondersteunende taken

• Je verdeelt chromebooks aan klanten zodat zij online les kunnen volgen.
• Je houdt toezicht tijdens de examens na de cursus maatschappelijke oriëntatie.
• Je beheert de voorraad van klein materiaal, folders, kantoorbenodigdheden, economaat, drukwerk.
• Je ontvangt leveringen.
• Je verdeelt en sorteert intern de inkomende post.
• Je maakt bestelbonnen op.
• Je maakt documenten op ter ondersteuning van de werking.

Je profiel

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels. Spreek je ook een andere taal? Dan is dat een bijkomend voordeel. 
• Je beheerst de benodigde telefoontechnieken.
• Je beheerst de benodigde administratieve vaardigheden.
• Je digitaal vaardig: je beheerst Word, Excel, Outlook, Microsoft Teams en kan apps installeren.
• Je kan helder en doelgericht communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan doelgericht en planmatig werken.
• Je staat open voor diversiteit.
• Je werkt klantgericht.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van bepaalde duur tot en met 31/12/2025
• Een loon volgens barema A2 van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 2.375,91 en € 4.293,95)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je wordt tewerkgesteld in de regio West-Vlaanderen. 

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 26/06/2025 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Bij Smartmat maken we beter eten makkelijk.

We zijn de onderneming achter sterke merken zoals Foodbag.be (dé Belgische maaltijdbox) en 15gram.be (de populairste kookblog van Vlaanderen). Met een passie voor kwaliteit en gezonde voeding leveren we maaltijdboxen en verse ingrediënten rechtstreeks aan huis. We geloven in duurzaamheid, lokaal geteelde producten en het creëren van heerlijke, voedzame gerechten.

Ons marketing- en communicatieteam is op zoek naar een creatieve, nauwkeurige en zelfstandige Graphic Designer. Iemand die net zoveel liefde heeft voor pixels als voor papier en die onze merken visueel naar een nog hoger niveau tilt.

Hoe ziet jouw dag eruit als Graphic Designer?

Als Graphic Designer ben je een essentieel onderdeel van ons Marcom-team en dé bewaker van onze visuele identiteit. Je combineert creativiteit met precisie en zorgt ervoor dat alles – van verpakking tot receptenfiche – er piekfijn uitziet. Je bent de enige Graphic Designer binnen het Marcom-team, wat betekent dat je veel impact hebt en zelfstandig projecten coördineert.

Een greep uit je takenpakket:

• Je ontwerpt on- en offline grafisch materiaal voor verpakkingen, advertenties, magazines, POS-materiaal en digitale assets voor banners, advertenties en socials.
• Je bewaakt en versterkt de huisstijl van al onze merken (Foodbag, 15gram, …) via een heldere toepassing van het brandbook en draagt bij aan de evolutie hiervan.
• Je denkt proactief mee over creatieve concepten en vertaalt deze naar aantrekkelijke en effectieve visuals.
• Je coördineert grafische projecten van A tot Z, in samenwerking met interne teams en externe drukkers of leveranciers.
• Je houdt het stockbeheer van drukwerk en marketingmateriaal nauwlettend in de gaten, zodat er altijd voldoende materialen beschikbaar zijn.
• Je update wekelijks receptenfiches en andere communicatie met oog voor detail en lay-out.
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste grafische trends en laat die inspireren in je werk.
• Je beheert het drukwerkbudget en streeft naar de beste prijs-kwaliteitverhouding.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma in grafische vormgeving of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring als designer, liefst in een marketing- of reclameomgeving.
• Je werkt vlot met Figma en Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Je hebt ervaring met zowel print als digitale media.
• Je bent creatief én gestructureerd: jouw mappenstructuur en workflow zijn even sterk als je grafische concepten. Je kunt goed je eigen agenda managen en onder druk presteren bij last-minute verzoeken.
• Je bent assertief, communiceert helder, werkt zelfstandig en kunt meerdere projecten tegelijk beheren. Feedback geven en ontvangen is voor jou geen probleem.
• Je houdt van deadlines en weet altijd het overzicht te bewaren.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je hebt affiniteit met ons merk en deelt onze passie voor lekker en gemakkelijk eten.

Wat bieden we je aan?

• Geweldig leuke collega’s die ook na de werkdag graag eens blijven hangen voor een gezellig drankje.
• Flexibele werkuren, zodat je werk en privé perfect in balans houdt.
• Een gezonde mix van thuiswerken en op kantoor. Ons hoofdkantoor is in Gent (Dok Noord), en af en toe werk je ook vanuit ons kantoor in Antwerpen (PAKT).
• Zin in een workation? Dat kan! Je mag tot wel 10 dagen per jaar werken vanuit je favoriete vakantieplek.
• 29 verlofdagen (20 wettelijke dagen + 9 ADV-dagen bij een werkweek van 38 uur) om helemaal op te laden.
• Natuurlijk, een aantrekkelijk loon dat marktconform is.
• Maaltijd- en ecocheques om het extra leuk te maken.
• Gsm-budget met abonnement én een laptop, zodat je altijd goed uitgerust bent voor het werk.
• Hospitalisatie- en ambulante zorgverzekering, zodat je altijd gerust bent bij medische zorgen.
• Een ambitieuze en dynamische werkomgeving die volop in beweging is. Hier krijg je de kans om je talenten verder te ontwikkelen.
• En voor de echte foodies: korting bij Foodbag! Zo kan je ook thuis genieten van onze heerlijke recepten en producten.

Bij Smartmat staan we voor diversiteit en inclusie. We verwelkomen sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, beperkingen, religie of seksuele geaardheid. Sluit je aan bij ons team en help ons om beter eten makkelijk te maken!

Du hast Lust, Deine Erfahrungen und Kenntnisse in einem dynamischen Team einzubringen? Dann bewirb Dich bei uns! Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir einen neuen Kollegen (d/w/m) für einen Vollzeitjob (40 Std.-Woche) an unserem Standort in Norderstedt. Start ist nach Vereinbarung. 

Deine wesentlichen Aufgaben bei uns:

• Ansprechpartner für Kollegen bei personalrelevanten Fragen
• Planung, Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
• Onboarding neuer Kollegen und Begleitung des gesamten Einführungsprozesses
• Pflege des Arbeitszeiterfassung- und Urlaubsystems
• Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
• Organisation von Mitarbeitergesprächen, Feedbackprozessen und Schulungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Verwaltung und Pflege betrieblicher Versicherungsverträge (z. B. Haftpflicht, Unfall, Rechtsschutz)
• Betreuung des unternehmenseigenen Fuhrparks in Zusammenarbeit mit einem Fuhrparkmanagementdienstleister

Wir wünschen uns von Dir:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR-Umfeld (Hotellerie, Dienstleistungsbranche etc. auch gerne erwünscht)
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Empathie, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen
• Teamgeist, Kommunikationsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen Informationen
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office (z. B. Excel, Word, Outlook)
• Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Unternehmenshierarchien
• Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team
• 3 x wöchentlich freie Verpflegung durch eigenen Koch
• Regelmäßige Angebote zu Betriebsausflügen, Betriebssport, etc.
• Faktor Mensch – Corporate Health Management
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Attraktive Leistungen zur Kranken- und Altersvorsorge
• Familienfreundliche Kernarbeitszeiten
• Weitere Benefits findest Du auf der Karriereseite unserer Webseite

Als wereldleider op het gebied van kalibratiediensten bieden we precisiekalibratie-expertise in elke industrie, geografie en instrument over de hele wereld. Trescal combineert de kracht van een internationale groep, een dicht netwerk van technische experts en responsieve lokale laboratoria.

Word een deel van Trescal en spring voorwaarts op je carrière pad!

In de Benelux kunnen we terugvallen op 5 eigen locaties, van waaruit we dankzij meer dan 450 medewerkers een uitmuntende service kunnen leveren aan onze klanten. Trescal groeit, maar ook ons personeelsbestand! Daarom zijn we op zoek naar jou als On-site Coördinator (SPOC)

On-site Coördinator (SPOC)

JOUW MISSIE

Als On-site Coördinator (SPOC) ben jij het aanspreekpunt voor ons kalibratielaboratorium bij een van onze klanten in de farmaceutische sector. Je coördineert de goede werking van ons team op locatie, bewaakt deadlines en neemt actief deel aan de dagelijkse activiteiten, zoals het uitvoeren van kalibraties en het bijhorende administratieve proces.

Wat mag je verwachten?
Voor je effectief opstart, volg je een volledig verzorgde GMP-opleiding. Zo ben je goed voorbereid om te werken volgens de kwaliteits- en veiligheidsnormen die in de farmaceutische sector gelden.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:
• Je bent het ‘Single Point Of Contact’ binnen onze organisatie voor zowel interne (technici, dossierbeheerders, verkoopteam, management, enz.) als externe contacten (klant);
• Je coördineert en superviseert de werking van ons team op locatie, in overeenstemming met de procedures van de klant;
• Je zorgt ervoor dat deadlines elke maand worden gehaald: je beheert en verdeelt de werklast, rekening houdend met de aanwezigheid van teamleden;
• Je geeft dagelijks leiding aan het team en volgt de motivatie en prestaties van elke individuele medewerker op;
• Je neemt actief deel aan de dagelijkse werkzaamheden: je voert kalibraties uit in het laboratorium en ondersteunt bij administratieve processen.

JOUW PROFIEL

• Minimaal een technisch diploma op middelbaar niveau, bij voorkeur in de richting van elektronica, mechanica of meet- en regeltechniek;
• Je hebt ervaring met kalibratie- en meettechnieken;
• In het bezit van een geldig rijbewijs B;
• Goede probleemoplossende vaardigheden;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling;
• Woonachting in de buurt van Beerse.

ONS AANBOD

Als dienstverlenend bedrijf staan onze mensen centraal in wat we doen. We bieden trainingsprogramma's en een toewijding om de wereld om ons heen te verbeteren, centimeter voor centimeter. Verder bestaat ons aanbod uit:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
• Voorafgaand aan je indiensttreding bieden wij een volledig verzorgde GMP-opleiding aan, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt;
• Ons vakantieplan: 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV dagen (bij een voltijdse tewerkstelling);
• We voorzien een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
• Hospitalisatieverzekering;
• Groepsverzekering;
• Maaltijdcheques van 8 EUR per gewerkte dag;
• Ecocheques voor 250 EUR per volledig gewerkt jaar;
• Eindejaarspremie;
• Een camionette met tankkaart voor woon- werkverkeer;
• Toegang tot uitgebreid voordelenplatform;
• Mogelijkheid tot fietsleasing;
• Welzijn vinden we belangrijk. We voorzien daarom glijdende werkuren;
• Al onze medewerkers kunnen gebruik maken van ons Employee Assistance Program;
• Met interne en externe opleidingen verzekeren we de toekomst van onze medewerkers én ons bedrijf.

Ons bedrijf ademt een warme en familiale sfeer. We vinden contact met onze collega’s belangrijk en organiseren daarom ook op regelmatige basis informele ontmoetingen om deze contacten te onderhouden.

INTERESSE?
Ben jij klaar voor deze nieuwe stap in je carrière? Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als On-site Coördinator (SPOC)iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Stuur dan een mail naar jointheteam.benelux@trescal.com en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Eager to join out FPA (Farm Production Animals) team ?

This role is an excellent opportunity for a professional with a background in veterinary medicine and a passion for product management within the animal health industry.

Based in the Barcelona area (Caldes de Montbui) , this global role will support the strategic development and lifecycle management of our product portfolio, with a focus on swine and ruminants.

KEY RESPONSIBILITIES

• Support the planning and execution of global product strategies and marketing plans.
• Assist in the launch of new products and manage the full product lifecycle.
• Collaborate with cross-functional teams (R&D, Regulatory, Supply Chain, Sales) in a multicultural and international environment.
• Develop marketing tools, training materials, and promotional campaigns.
• Support Key Opinion Leader (KOL) engagement and manage stakeholder relationships.
• Analyse market trends, customer needs, and competitor activity to identify opportunities.
• Monitor and report on product performance and key KPIs.
• Regularly travel to attend events, meetings, and support market initiatives.

 WHAT WE ARE LOOKING FOR ?

• Degree in Veterinary Medicine or a related field.
• Additional qualifications in Marketing Management or an MBA are highly desirable.

• Experience in product management within the Animal Health industry or as a field veterinarian (swine or ruminants).
• A previous commercial or sales experience is a strong plus.
• Demonstrated success in launching new products and managing their lifecycle.
• Experience in working with KOLs and building strategic relationships.

• Do you possess excellent communication and presentation skills.
• You have a strong analytical mindset and commercial acumen.
• You are solution-oriented, creative, and proactive.
• As a collaborative team player with the ability to work in a global, cross-functional setting you are fluent in English and Spanish. Any additional European languages are a plus.
• You have a willingness and ability to travel regularly.
• You live near Caldes de Montbui or you are willing to relocate.

WHY JOIN US ?

• We offer a dynamic, supportive, and international work environment.
• We have opportunities for professional growth and development.
• You will have the chance to contribute to meaningful innovations in the animal health sector.

 READY TO MAKE AN IMPACT ?

Join us in shaping the future of animal health globally. Apply today!

Click on the link.

Fedasil recrute

Un infirmier/une infirmière (H/F/X)

pour le centre d'arrivée/dispatching

Sélection interne & externe/ réserve de recrutement

Numéro de référence: 9007/50012/Bis 01

En quoi consiste le travail ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du Dispatching. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du Dispatching.

À quoi ressemble une semaine de travail ?

• Vous effectuez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.
• Vous rencontrerez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.
• Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.
• Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes amenés à dispenser des actes techniques infirmiers (vous êtes notamment responsable de soigner les plaies, de préparer et de distribuer les médicaments, les injections et d'autres soins infirmiers).
• Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.
• Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes ou les organisations externes telles que l'ONE ou les services psychosociaux.

Quoi d'autre ?

• Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.
• Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.
• Vous pouvez participer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.
• Vous êtes amenés à mettre en place des sessions de promotion et d’éducation à la santé auprès des résidents/résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et des partenariats externes.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

• Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, de par sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.
• Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.
• Vous travaillez de manière efficace en équipe mais vous également êtes capable d'agir de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission d'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.
• Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour plus d'infos : consultez www.fedasil.be.
• Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.
• Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…
• Vous avez un attrait particulier pour le travail administratif.

De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'une exigence.

Diplôme et expérience

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat d'infirmier/infirmière (ou de sage-femme datant d'avant 2018).
• Vous avez un visa du SPF santé publique et vous avez fait viser votre diplôme par la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez travailler.
• Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en tant qu'infirmier/infirmière.

Le personnel du gouvernement fédéral dispose également toujours des compétences génériques suivantes.

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les PROBLÈMES : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les OBJECTIFS : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR : encadrer les collègues, montrer l'exemple et les soutenir dans leur travail quotidien.

Qu'offrons-nous ?

 Type de contrat

Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée

Catégorie A: un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Création d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans.

Lieu de travail

Centre d'Arrivée, Petit-Château, Boulevard du 9ème de Ligne 27, 1000 Bruxelles

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2971,93 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

• Vous travaillez uniquement pendant les heures de bureau. Vous n'avez pas de shifts de nuit ni pendant les week-ends.
• Des horaires de travail variables (début entre 7h30 et 9h et fin entre 16h et 18h), des congés entre Noël et Nouvel An et 26 jours de congé par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail).
• Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.
• Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.
• Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
• Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.
• De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).
• Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale. Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation des retours volontaires vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste.

Le centre d’arrivée est la porte d’entrée unique vers le réseau d’accueil ;  il a été créé en décembre 2018 comme le seul centre où les demandeurs de protection internationale (DPI) peuvent déposer leur demande. La mission du centre est d'identifier les besoins et de fournir un premier accueil aux DPI. Le processus d'arrivée consiste en un court séjour comprenant une assistance matérielle et l'identification des principaux besoins des demandeurs de protection internationale (DPI), dans le but de les envoyer  vers un centre d'accueil.

L'AMC se compose de deux départements opérationnels : le département "Dispatching" et le département "Accueil & Orientation".

Les membres du personnel du département "Dispatching" procèdent à l'examen social et médical initial des demandeurs de protection internationale afin de leur assigner le centre d'accueil approprié sur le trajet d'arrivée.

Les membres du personnel du département "Accueil et orientation" assurent la supervision des résidents pendant le processus d'arrivée initiale (le premier accueil). En temps normal, cet accueil dure en moyenne plusieurs jours. Pour ce faire, le centre a une capacité de 850 résidents et compte 250 membres du personnel.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be.)

ENVIE DE POSTULER ?

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous avez un handicap, vous pouvez demander une adaptation raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, veuillez en informer préalablement le/la responsable de la sélection.

Si vous êtes intéressé par cette fonction et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page (https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil). Vous pouvez postuler jusqu'au 23/06/2025.

Pour être prise en considération, votre candidature doit comporter les documents suivants:

• une lettre de motivation
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences du diplôme et votre expérience)
• une copie du diplôme exigé

Tenez compte des points suivants:

• Si vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme en français délivré par un établissement d'enseignement belge ou d'un autre pays où l'enseignement était dispensé en français, vous devez joindre la preuve de réussite d'un examen de langue française de BOSA (travaillerpour.be).
• Si vous êtes titulaire d'un diplôme étranger, vous devez joindre une attestation d'équivalence délivrée par la fédération Wallonie-Bruxelles. Pour plus d'informations, consultez www.equivalences.cfwb.be. Pour les offres d'emploi à Bruxelles, consultez également www.equivalences.cfwb.be.

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection

Le comité de sélection examine toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à un entretien de sélection.

Étape 2 : Processus de sélection

La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu le 03/07/2025.

La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Étape 3 : Sélection

Si vous êtes retenu pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir fournir les documents appropriés si vous avez été retenu pour la fonction.

Avez-vous des questions?

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues par email: amc.disp.hr@fedasil.be

Willkommen im Team vhh.mobility

Werde jetzt Fachinformatiker*in für Systemintegration zum 01.08.2027 bei vhh.mobility - Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH.

Du hast Lust auf eine Ausbildung, die keine Langeweile kennt und Spaß macht? In der Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration lernst du in unserer Abteilung Informationstechnik alles, was zur IT-Infrastruktur eines modernen Verkehrsunternehmens dazugehört. Ob im Bereich Infrastruktur, Betriebliche Datenverarbeitung, Kaufmännische Datenverarbeitung oder Fahrzeug-IT – du erhältst bei vhh.mobility fundierte Kenntnisse zu allen wichtigen Schwerpunkten. Wenn du dich für Nachhaltigkeit und Mobilität interessierst und einen Ausbildungsplatz mit Zukunft suchst, dann zeig was du kannst und bewirb dich als Fachinformatiker*in für Systemintegration bei vhh.mobility!

Stellenprofil

• In der Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration lernst du alles, was zur IT-Infrastruktur eines modernen Verkehrsunternehmens dazugehört.
• Du bist Ansprechperson für vhh.mobility-Mitarbeitenden und bearbeitest Anwenderprobleme an der internen Telefon-Hotline. Um Störungen zu beheben, bist du auch mal vor Ort auf den vhh.mobility-Betriebshöfen im Einsatz.
• Du berätst und schulst die vhh.mobility-Anwender*innen zu neuer Soft- und Hardware.
• Du kümmerst dich um die Installation von Client und Server, migrierst neue IT-Systeme oder administrierst vorhandene IT-Systeme.
• Du übernimmst die Planung, Durchführung und Kontrolle eigener Projekte, erstellst Konzepte und die Dokumentation.
• Du lernst alles rund um Datenverarbeitung und zu betrieblichem Rechnungswesen.
• Alle theoretischen Grundlagen werden an der Beruflichen Schule ITECH Elbinsel Wilhelmsburg (BS14) in Hamburg-Wilhelmsburg im Blockunterricht vermittelt.

Qualifikationen

• Du hast einen sehr guten Realschulabschluss oder Abitur und möchtest jetzt mit einer fundierten Ausbildung ins Berufsleben starten.
• Du hast ein gutes technisches Verständnis und interessierst dich für Informatik.
• Du hast Lust auf eine umfangreiche Ausbildung mit täglich wechselnden Aufgaben und unterschiedlichen Arbeitssituationen.
• Die dreijährige Ausbildung findet überwiegend an unserem Standort Hamburg-Bergedorf statt. Dennoch solltest du flexibel sein, da du im Rahmen der Ausbildung auch auf anderen Vhh.mobility-Betriebshöfen im Einsatz sein wirst.

Job-Vorteile

Im ersten Ausbildungsjahr verdienst du monatlich 1.300 Euro brutto, im zweiten Jahr 1.344 Euro und im dritten Ausbildungsjahr sind es 1.399 Euro. Ein tarifliches Urlaubsgeld sowie eine Sonderzahlung kommen jedes Jahr dazu. Zuschüsse zu Sport und Reisen gibt es bei vhh.mobility noch obendrauf.

Alle Vorteile bei der vhh.mobility

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Ansprechperson

Jan Fuhrmann - Teamleiter Ausbildung
Tel: 040-725 94 288

Als gemotiveerde en gedreven Supply Chain Manager (m/v/x) kom je terecht op het facilitaire departement van het Heilig Hart Ziekenhuis Lier, een acuut regionaal ziekenhuis met 451 erkende bedden. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Directeur Apotheek.

Als Supply Chain Manager stuur je zowel de aankoopafdeling als het centraal magazijn aan. Je vormt de verbindende schakel tussen beide diensten, met oog voor optimalisatie, afstemming en kwaliteitsvolle processen. Je werkt actief mee aan de verdere professionalisering van onze logistieke werking.

Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking en ligt jouw hart in de zorg? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Wat ga je doen?

Concreet zal je volgende zaken behartigen:

• Je stuurt dagelijks de aankoopafdeling (4 medewerkers) en het centraal magazijn (6 medewerkers) aan.
• Je coördineert en optimaliseert de logistieke en aankoopprocessen in nauwe samenwerking met je teams en de zorgafdelingen.
• Je implementeert een nieuw aankoopbeleid met aandacht voor centraal contractbeheer en naleving van procedures.
• Je zorgt voor de praktische organisatie en opvolging van overheidsopdrachten.
• Je zet in op procesverbetering en maakt knelpunten bespreekbaar en oplosbaar.
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van een efficiënte samenwerking tussen magazijn en aankoop.
• Je rapporteert over strategische aankoopdossiers aan de directeur.
• Je onderhoudt een vlotte communicatie met interne stakeholders, leveranciers en netwerkpartners.
• Je neemt actief deel aan de werkgroep Aankoop binnen het Briant-netwerk.

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt over een masterdiploma in een economische richting (of gelijkwaardig door ervaring).
• Je hebt minstens een eerste leidinggevende ervaring.
• Je bent communicatief, direct, resultaatgericht en analytisch sterk.
• Je bent sterk in het organiseren, structureren en verbeteren van processen.
• Je bent assertief en diplomatisch tegelijk, en weet je boodschap aan te passen aan je gesprekspartner.
• Je kan kritisch meedenken met medische diensthoofden en andere afdelingen.
• Ervaring binnen de zorgsector is een pluspunt.
• Kennis van logistieke en aankoopprocessen is essentieel.
• Ervaring met SAP of een WMS-systeem is een troef.
• Kennis van de wet op de overheidsopdrachten is een meerwaarde, maar geen vereiste (opleiding mogelijk).

Wat bieden wij jou?

• Een contract van onbepaalde duur.
• Verloning volgens IFIC-barema, met overname van relevante anciënniteit.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor elke medewerker.
• Fietsvergoeding, woon-werkverkeervergoeding, gratis parking en fietsenstalling.
• Een degelijk opleidingstraject en kansen tot verdere ontwikkeling.
• Extra voordelen: Benefits@Work, personeelskortingen, kinderdagverblijf, leuke events…
• Je werkt in hartje Lier, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

Selectieprocedure

• 1e gesprek met HR en Directeur Apotheek
• Assessment
• 2e gesprek met Algemeen Directeur en HR directeur

Meer weten?

• Vacature-inhoud: Jo Swartenbroekx, Directeur Apotheek, tel 03 491 28 51
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner – 03 491 20 54
• Ons aanbod: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/ons-aanbod/

Wat houdt je nog tegen?

Solliciteer nu online!

Heb jij zin om je eigen team onder je hoede te nemen en dit op een prachtige zorgcampus? Ben jij de geboren organisator die ervoor zorgt dat jouw team het verschil maakt voor jullie bewoners?

Dan is de vacature ‘Afdelingsverantwoordelijke in WZC Hof ter Schelde’ misschien iets voor jou! Lees vooral verder!

Werken bij Hof ter Schelde

Jouw toekomstige collega’s staan te popelen om hun nieuwe afdelingsverantwoordelijke te ontmoeten en met je aan de slag te gaan! Ze zijn daarnaast ook fier dat ze werken op Zorgcampus Hof ter Schelde! Het is een unieke, moderne werkplek, met een prachtige ligging én een handige parking.
In het woonzorgcentrum draait het allemaal om onze 145 bewoners en 10 personen in kortverblijf.
Samen zetten we elke dag alles op alles om de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner te kunnen bieden.

Op onze Zorgcampus Hof ter Schelde bieden we niet alleen een thuis aan onze bewoners en kortverblijvers, maar kunnen ook beginnend zorgbehoevenden terecht in onze dagverzorging of in één van de 20 assistentiewoningen. In onze kleinschalige VAPH-voorziening De Stroming bieden we een thuis aan voor een 20-tal bewoners met een NAH of MS. Wat de campus uniek maakt, is dat er andere partners terug te vinden zijn zoals een huisartsenpraktijk, ambulancedienst en polikliniek. Samen met ons woonzorgcentrum, dagverzorgingscentrum en onze VAPH voorziening vormt dit een levendig Zorg-geheel.

Zorgcampus Hof ter Schelde maakt zelf dan weer deel uit van het grotere geheel MKL.
MKL is een vzw die staat voor Meer Kwaliteit van Leven, iets waar 600 medewerkers op 3 verschillende locaties (revalidatieziekenhuis RevArte, WZC Hof ten Dorpe en Zorgcampus Hof ter Schelde) iedere dag naar streven. We heten je dus graag welkom in een warme organisatie waar mensen op de eerste plek komen, zowel bewoners als hun familieleden en ook onze medewerkers en vrijwilligers. Wij willen een huis zijn waar het goed wonen en werken is.

Wat ga je doen?

We gaan op zoek naar een nieuwe afdelingsverantwoordelijke voor onze wooneenheid Hoboken-Wilrijk.

Het woonzorgcentrum bestaat uit 4 'wooneenheden', waar we voor onze bewoners in eerste plaats een volwaardige thuis van willen maken. 

Jij zal verantwoordelijk worden voor het reilen en zeilen van je eigen wooneenheid.
Jouw takenpakket is heel gevarieerd, maar wat doe je concreet?

• Jij bent hét aanspreekpunt voor de bewoners en hun familie, je informeert en adviseert op een eerlijke en proactieve manier. Je geeft je bewoners en familieleden inspraak. Je behandelt klachten en suggesties.
• Je hebt oog voor alle levensdomeinen van je bewoners en werkt samen met andere diensten bv. Activiteiten begeleiders, kine, pastorale medewerker, psycholoog, diëtiste… Je zet in op een multidisciplinaire samenwerking.
• Palliatieve zorg, stervensbegeleiding en begeleiding bij de verwerking van het rouwproces verlenen.
• Je neemt deel aan werkgroepen (dementie werkgroep, werkgroep palliatieve zorgen)
• Voor artsen vorm jij het eerste aanspreekpunt. Je hebt een sterk klinisch redeneringsvermogen en na advies van onze artsen werk je de behandelingsplannen uit.
• Je bent verantwoordelijke voor de volledigheid van de zorgdossiers en het opvolgen van de zorgzwaarte van jouw afdeling.
• Je werkt mee het verpleegkundig beleid van de zorgcampus uit. (Medicatieveiligheid, medicatiebeheer, wondzorgprotocollen, gespecialiseerde zorgen …)
• Je volgt de kwaliteitsindicatoren op, organiseert veiligheidsrondes, doet controles.
• Je steekt zelf de handen uit de mouwen om je team te ondersteunen en de zorg van je bewoners van nabij op te volgen, zowel verpleegkundig als zorgkundig.
• Je zorgt voor de nodige administratie voor opname, tijdens verblijf en voor ontslag van bewoners.
• Je organiseert overdrachtsmomenten en werkoverleg om zo de kwaliteit en continuïteit van de zorg te garanderen en te optimaliseren. Je bent verantwoordelijke voor de kwaliteit op jouw afdeling en dit op alle vlakken.
• Je geeft met veel enthousiasme leiding aan jouw team van verpleegkundigen, zorgkundigen en logistiek medewerkers. Je coördineert hun activiteiten en zorgt ervoor dat ze als één team samenwerken. Je bevordert ook de manier waarop jouw team samenwerkt met de andere teams (andere afdelingen, nachtdiensten, mobiele diensten e.a..)
• Je stuurt je medewerkers aan door het maken van duidelijke afspraken en het uitzetten van praktische regels.
• Je beheert het materiaal van je afdeling en zorgt ervoor dat medewerkers de materialen hebben om hun taken te kunnen uitvoeren.
• Je zorgt voor een heldere werkverdeling en personeelsplanning en past deze planning aan waar nodig om te voorzien in de continuïteit van je afdeling. Je draagt daarbij zorg voor jezelf én je medewerkers en hebt oog voor een gezonde work-life balance.
• Je voert acties uit ter ondersteuning van personeel (aanwervingen, opleidingen, competentie- en waarderingsgesprekken, ziekteverzuim opvolgen…) Je zet mee in op een positief aanwezigheidsbeleid en een sfeer van erkenning en waardering.
• Je zet je mee in voor een positieve leuke werksfeer in je team en op de campus.
• Je behoudt het overzicht over het verloop van schoonmaakprestaties en nodige herstellingen op jouw afdeling en geeft dit door aan de betrokken diensten.
• Je volgt studenten op je afdeling mee op, zowel jobstudenten als stages en zorgt ervoor dat deze mensen voldoende leerkansen krijgen.
• Je initieert en enthousiasmeert anderen voor initiatieven gericht op de verbetering van bewonerszorg, kwaliteit van leven en van zorgverlening,  dit doe je zowel op niveau van je eigen afdeling als op campusniveau.
• Je bewaakt de missie en visie van de organisatie en neemt in overleg met de campus verantwoordelijke initiatieven hierin. Je licht je medewerkers in over beslissingen van directie en zorgt voor de implementatie hiervan.
• Bij afwezigheid van jouw leidinggevende, de campusverantwoordelijke, zorg jij, samen met je collega-afdelingsverantwoordelijken, ervoor dat de zorgcampus in goede handen is.
• In overleg met de campusverantwoordelijke en collega afdelingsverantwoordelijken worden taken en projecten op campusniveau verdeeld en neem jij je aandeel hierin op. Bv: BelRAI, materiaalbeheer, studenten, projecten rond kwaliteit, informatisering, hygiëne, verzorging, verpleging…

Is het iets voor jou?

In de eerste plaats zoeken we een gemotiveerde en enthousiaste kandidaat met een hedendaagse visie op ouderenzorg. Je dient minimaal te beschikken over een bachelordiploma verpleegkunde aangevuld met een kaderopleiding of een banaba zorgmanagement of een master in de verpleegkunde (of je bent bereid één van deze opleidingen te volgen).

Het is geen must, maar bij voorkeur heb je reeds ervaring als leidinggevende.

Herken je je ook in ons volgende wensenlijstje?

• Jij gelooft in onze kernwaarden: vriendelijkheid, integriteit, waarderen, samen-werken en verantwoordelijkheid.
• Je bent een coach voor de medewerkers, je weet hoe je de teamspirit kan stimuleren en eventuele conflicten kan oplossen.
• Je bent positief kritisch, ondernemend, werkt gestructureerd en maakt van jouw afdeling een échte thuis voor de bewoners.
• Tenslotte wil jij er zijn voor je collega's en de bewoners, het is voor hen dat jij je kwaliteiten wil inzetten en het verschil wil maken. 

Check, check en nog eens check? Dan hopen we jou spoedig te ontmoeten!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Lees wat wij jou te bieden hebben naast een boeiende, uitdagende job in een warme omgeving.

Een voltijds contract voor onbepaalde duur. 
Je kan uiteraard rekenen op een correcte verloning volgens IFIC, met overname van anciënniteit.

Daar bovenop bieden we je graag heel wat extra troeven.
Zo zijn er:
- de gratis parking
-  maaltijdcheques
- een interessant voordelenpakket
- de tussenkomst voor woon-werkverkeer 
- interessante toeslagen voor onregelmatige prestaties (100% op zon- en feestdagen!)
- voordelige lunch, met gratis soep en fruit
- recuperatiedagen in een 40-uren week 
- ruime bijscholingsmogelijkheden 

Mooie voorwaarden en een boeiende en uitdagende job waarbij je echt het verschil kan maken. We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via onderstaande knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je CV en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Inge Vriesacker (campusverantwoordelijke Zorgcampus Hof Ter Schelde) 03 210 40 01 of inge.vriesacker@hofterschelde.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) - Secção de Peixaria.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1321€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 45€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 450€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• 2 dias de férias adicionais em função do absentismo

• 2 dias de descanso semanais

• Horário de 40h semanais, 8h diárias

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

Als wereldleider op het gebied van kalibratiediensten bieden we precisiekalibratie-expertise in elke industrie, geografie en instrument over de hele wereld. Trescal combineert de kracht van een internationale groep, een dicht netwerk van technische experts en responsieve lokale laboratoria.

Word een deel van Trescal en spring voorwaarts op je carrière pad!

In de Benelux kunnen we terugvallen op 5 eigen locaties, van waaruit we dankzij meer dan 450 medewerkers een uitmuntende service kunnen leveren aan onze klanten. Trescal groeit, maar ook ons personeelsbestand! Daarom zijn we op zoek naar jou als Onsite Kalibratietechnieker (Gent)

Onsite Kalibratietechnieker (Gent)

JOUW MISSIE

Als vast gedetacheerde kalibratietechnieker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van kalibraties en onderhoudswerkzaamheden aan een breed scala aan meetinstrumenten en testapparatuur bij een van onze klanten in de farma sector. Je werkt in een team van kalibratiespecialisten en rapporteert aan de SPOC.

Voor je effectief opstart, volg je een volledig verzorgde GMP-opleiding. Zo ben je goed voorbereid om te werken volgens de kwaliteits- en veiligheidsnormen die in de farmasector gelden.

JOUW PROFIEL

• Minimaal een technisch diploma op middelbaar niveau, bij voorkeur in de richting van elektronica, mechanica of meet- en regeltechniek;
• Ervaring met kalibratie- en meettechnieken is natuurlijk een plus;
• In het bezit van een geldig rijbewijs B;
• Goede probleemoplossende vaardigheden;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling;
• Woonachting in de buurt van Gent.

ONS AANBOD

Als dienstverlenend bedrijf staan onze mensen centraal in wat we doen. We bieden trainingsprogramma's en een toewijding om de wereld om ons heen te verbeteren, centimeter voor centimeter. Verder bestaat ons aanbod uit:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
• Voorafgaand aan je indiensttreding bieden wij een volledig verzorgde GMP-opleiding aan, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt;
• Ons vakantieplan: 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV dagen (bij een voltijdse tewerkstelling);
• We voorzien een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
• Hospitalisatieverzekering;
• Groepsverzekering;
• Maaltijdcheques van 8 EUR per gewerkte dag;
• Ecocheques voor 250 EUR per volledig gewerkt jaar;
• Eindejaarspremie;
• Een camionette met tankkaart voor woon- werkverkeer;
• Toegang tot uitgebreid voordelenplatform;
• Mogelijkheid tot fietsleasing;
• Welzijn vinden we belangrijk. We voorzien daarom glijdende werkuren;
• Al onze medewerkers kunnen gebruik maken van ons Employee Assistance Program;
• Met interne en externe opleidingen verzekeren we de toekomst van onze medewerkers én ons bedrijf.

Ons bedrijf ademt een warme en familiale sfeer. We vinden contact met onze collega’s belangrijk en organiseren daarom ook op regelmatige basis informele ontmoetingen om deze contacten te onderhouden.

INTERESSE?
Ben jij klaar voor deze nieuwe stap in je carrière? Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Onsite Kalibratietechnieker (Gent) iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Stuur dan een mail naar jointheteam.benelux@trescal.com en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wil jij werken bij een familiebedrijf waar jouw groei centraal staat? Bij Albert Heijn Oud-Turnhout, onderdeel van Peeters-Govers, krijg je niet alleen een leuke job, maar ook de kans om je talenten te ontwikkelen en door te groeien binnen onze warme groep.

Peeters-Govers is een familiebedrijf met een rijke traditie en een duidelijke missie: investeren in onze mensen. Bij ons ben je een waardevol lid van het team. Samen gaan we voor een succesvolle toekomst.

Voor ons filiaal te Oud-Turnhout zijn we op zoek naar een bakkerijmedewerker. Voltijds of deeltijds, hier willen we ons graag  flexibel in opstellen.

Jobomschrijving

Als medewerker bakkerij ben je, samen met jouw collega’s, verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van onze bakkerij.

• Klanten helpen met specifieke vragen
• Voorbereiden en opstellen van bakprogramma’s
• Afbakken van broden, pistolets en koffiekoeken
• Afprijzen van de aangewezen producten
• Planningen opmaken op maat van de verkoop

Wie zoeken wij?

• Ervaring in de retail of horeca is een pluspunt.
• Je bent flexibel.
• 'De klant eerst' is je levensmotto.
• Je barst van energie en je wilt vooruit.
• Je werkt hygiënisch en zorgvuldig.
• Je spreekt Nederlands.

Wat bieden wij jou?

In ons bedrijf kan jij jezelf ontplooien hoe jij dit graag wilt! Wij bieden:

• Een persoonlijke training en begeleiding op de werkvloer (door collega’s of ons opleidingsteam);
• Voltijdse of deeltijdse tewerkstelling, wat jouw voorkeur draagt!;
• Vroege- en late uren waardoor je job, gezin, studie, vrije tijd, … perfect in evenwicht zijn;
• Een correct loon op basis van je ervaring en kennis;
• Persoonlijke geschenken tijdens de feestdagen, dag van de medewerker, …;
• Na een succesvolle interim-periode en evaluatie volgt een vaste indienstname.

Omschrijving

Als jobstudent sta je in voor:

• het onthaal van bezoekers en patiënten
• telefonische permanentie
• administratieve taken en verdeling van de post
• ondersteuning van de administratieve kracht en de maatschappelijk werkers
• intakegesprekken, inschakelen van thuiszorgdiensten, zoeken naar kortverblijf, ...

Jouw profiel

• Je bent minstens 18 jaar en volgde minimaal reeds 1 jaar een hogere opleiding in een sociale richting (maatschappelijk werk, orthopedagogie, toegepaste psychologie, ...).
• Je bent communicatievaardig en hebt een empathische houding.
• Je hebt zin voor initiatief, kan verantwoordelijkheid nemen en bent stressbestendig.
• je hebt kennis van reguliere pc-toepassingen.

Aanbod

• Een contract als jobstudent van bepaalde duur - 38u/week - van 22/7/2025 tot en met 14/8/2025.
• Een boeiende job in een dynamische omgeving met top collega’s.
• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s.

Geldig tot

30/06/2025

Voor meer informatie, neem contact op met:

Birgit Oris
Hoofdverantwoordelijke patiëntenbegeleiding
T. 03 380 22 85
birgit.oris@emmaus.be

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 16 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons nieuw Albert Heijn filiaal in Wijnegem zijn we op zoek naar een leuke collega Magazijnier. 

Als magazijnier heb je de volledige verantwoordelijkheid over deze afdeling. 

Jobomschrijving

• het ontvangen van de verschillende leveringen
• lossen van de vrachtwagens en zorgen dat alle karren op de juiste plek in het magazijn staan
• producten splitsen en sorteren per gangpad
• ervoor zorgen dat alles op de juiste plaats in de winkel gevuld wordt
• opvolgen van voorraden en de versheid van de producten nauwlettend in het oog houden

Als magazijnier doe je al het voorbereidend werk voor onze winkel. Het is dus belangrijk dat je alle producten goed weet staan. Uiteraard krijg je hiervoor de nodige opleiding.

Wie zoeken we? 

Voor deze functie is het belangrijk dat je elke dag met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen met jouw productkennis. Ervaring in de retail of horeca is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

We vinden het belangrijker dat

• de zware bakken en vele kilometers die je aflegt in de winkel voor jou een eitje zijn
• onze klanten bij binnenkomst spontaan een glimlach van jou te zien krijgen
• je vlot kan communiceren in het Nederlands
• wisselende taken en werkuren voor jou geen probleem vormen
• je barst van energie en samen met jouw team de beste wil zijn

Wat bieden we jou? 

Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan reken op een stevige portie fun. In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid kan je reken op dit aanbod:

• Voltijds bediendecontract van 36.5u / week
• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend
• Verloning volgens barema met individuele groeimogelijkheden
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan van jouw talenten

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, ben jij als magazijnier een belangrijke schakel in het succes van onze winkel. Interesse? Dan is een job als medewerker in ons magazijn bij familiebedrijf Albert Heijn – Peeters-Govers echt iets voor jou!

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je hebt minimum een (educatieve) Bachelor Secundair onderwijs met ervaring en vereiste vakbekwaamheid voor STEM-vakken (techniek, wiskunde, …).
• Je hebt een bewijs van pedagogische bekwaamheid.
• Je hebt enkele jaren ervaring in het secundair onderwijs in STEM-vakken. Je hebt sterke vakinhoudelijke én vakdidactische competenties in vakkengeïntegreerd werken in STEM-domein. Je kan werken met de toestellen die in een schoolfablab staan (lasercutter, 3D-printers, …) en met microcontrollers (micro:bit, arduino, …).
• Je bent communicatief en beschikt over coachende vaardigheden.
• Je bent een teamspeler, hebt sterke digitale vaardigheden, bent punctueel en kan flexibel werken.
• Je hebt een rijbewijs B en kan beschikken over een wagen.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

Je bent gastdocent in de modules ‘STEM-techniek’. Deze modules bestaan uit lessen en online zelfstudiemateriaal op onze digitale leeromgeving Canvas. De modules zijn gericht op leraren die willen professionaliseren in STEM. De lessen gaan door in het fablab op campus Vorselaar. Kennis van toestellen als lastercutter, 3D-printers, … is een must. Naast het geven van de lessen ondersteun je de studenten bij het maken van opdrachten. De focus ligt op STEM-didactiek, kennis van STEM-kaders is een must.
De lessen gaan door op donderdagnamiddag in semester 1.

Aanbod:

• Een deeltijdse aanwerving als contractueel gastdocent voor 15% van 01-09-2025 tot en met 31-01-2026 (verlenging mogelijk na positieve evaluatie).
• Barema: 502 (master) of 316 (bachelor)
• Tewerkstelling: Campus Vorselaar

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij An.conings@thomasmore.be 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 31 juli 2025.

Referentie: TMK-2025-U7-380 - Publicatiedatum: 12-06-2025

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

Om onze logistieke afdeling te versterken zijn we op zoek naar een chauffeur met rijbewijs B.

Hoe ziet je job eruit?

• Voor de start van je shift lees je de briefing en doe je enkele logistieke taken. Je verzamelt het medisch materiaal dat artsen besteld hebben in het magazijn.
• Je shift is een rit met frequente haltes bij (dieren)artsen, instellingen en onze andere vestigingen. Je levert er medisch materiaal af en haalt er stalen op.
• Je houdt je aan de verkeersregels en hebt een defensieve rijstijl. Je draagt goed zorg voor je wagen want dat is tenslotte je werkplek.
• Na je shift meld je de stalen aan in de labo-software, communiceer je vragen of opmerkingen van artsen intern en doe je enkele administratieve taken.

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands.
• Je bent bereid om afwisselend te werken in dag- en avondshiften (11u00-14u30 en 17u45-21u15).
• Je woont bij voorkeur in de regio want je vertrekt en eindigt je shift in onze vestiging.
• Je komt naar het werk met openbaar vervoer of eigen transport want de wagen waarmee je rijdt, blijft op het werk en deel je met collega’s. Die is dus niet voor woon-werkverplaatsingen of voor privé gebruik.
• Je bent ons contactpunt met de arts. Je bent beleefd en hebt een verzorgd voorkomen. Je respecteert onze dresscode maar je hoeft geen uniform te dragen.

Wat mag je verwachten?

• Je krijgt een contract voor onbepaalde duur voor een deeltijdse tewerkstelling van 17,5 uur per week.
• Een aantrekkelijk verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, benefits at work, …)
• We hebben ook aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Via jaarlijkse ontwikkelgesprekken polsen we hoe het met jou en je loopbaan gaat en kijken we hoe je kan groeien binnen ons labo.
• Een aangename werkomgeving. En omdat we gezondheid belangrijk vinden, voorzien we ook verse soep en een portie fruit.
• En niet te vergeten: een enthousiast team vol toffe collega’s natuurlijk!

Onmisbare expertise in medische analyse.

Zin om je schouders te zetten onder het uitbouwen van onze dienstverlening inburgering met focus op de erkenning van buitenlandse diploma’s? Dan ben jij de collega die we zoeken!  

Doel van je functie 

De aanvraag tot erkenning van buitenlandse studiebewijzen is complex. Als trajectbegeleider met focus op de erkenning van buitenlandse diploma’s specialiseer je je in deze procedure. 

Je begeleidt en ondersteunt klanten bij de volledige erkenningsprocedure van het buitenlands diploma en/of verwijst hen door naar alternatieven. Je onderhoudt de nodige kennis en expertise in het vakgebied. Zo garandeer je een optimale dienstverlening en ondersteun je klanten bij het behalen van hun educatieve of professionele doelstellingen.  

Je verantwoordelijkheden

• Je gaat de noden en/of interesses van klanten na. Je stelt de huidige situatie van klanten vast tijdens oriëntatiegesprekken.
• Je brengt het leer- en werkverleden van de klant in kaart en bepaalt samen met de klant het professioneel of educatief perspectief.
• Je biedt administratieve, procedurele en inhoudelijke ondersteuning aan klanten. Je begeleidt ze bij de voorbereiding, indiening en opvolging van aanvragen en dossiers bij de juiste instanties.
• Je informeert klanten over het verloop van de erkenningsprocedure of alternatieven. Je adviseert hen over de mogelijkheden en/of (vervolg)stappen om hun persoonlijke doelen te bereiken. Je verzamelt de nodige informatie bij externe instanties en informeert hen.
• Je interpreteert en evalueert de ontvangen resultaten van de erkenningsprocedure. Je onderzoekt de verschillende mogelijkheden en/of verdere stappen.
• Je legt complexe materie eenvoudig uit. Je brengt deze op een inzichtelijke, gestructureerde, begrijpbare manier over aan klanten. Je beantwoordt bijkomende vragen.
• Je blijft op de hoogte van belangrijke gebeurtenissen of nieuwe ontwikkelingen rond de verschillende erkenningsprocedures en alternatieven. Je volgt wijzigingen en ontwikkelingen op die invloed hebben op de begeleiding van klanten. Je deelt deze met collega's.

Je profiel

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van bijkomende talen speelt in je voordeel.
• Kennis van de erkenningsprocedures van buitenlandse diploma’s is mooi meegenomen.
• Je bent analytisch sterk en hebt oog voor detail.
• Je kan autonoom werken, bent proactief en leergierig.
• Je hanteert een wervende houding in jouw contacten en hebt de nodige vaardigheden om klanten te begeleiden.
• Je bent klantvriendelijk en hebt een coachende houding.
• Je brengt informatie doeltreffend over aan een groep.
• Je kan goed omgaan met diversiteit.
• Je kan werken met MS Office.
• Je bent flexibel en teamgericht ingesteld.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Een voltijds contract van bepaalde duur tot en met 31/12/2025
• Een loon volgens barema B1c/B1b van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen tussen € 2.820,92 en € 5.280,45)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Mechelen.

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 25/06/2025 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Wir suchen zum 4. Quartal 2025 / 1. Quartal 2026 Sicherheitsmitarbeiter im Objektschutz (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort Berlin Tegel.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Pfortendienst
• Objektbestreifung
• Freihalten der Fluchtwege
• Durchsetzung der Hausordnung
• Einlasskontrollen

Arbeitszeiten:

• Montag bis Sonntag

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter im Objektschutz (m/w/d):

• Arbeitskleidung
• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Entfalten Sie sich als Sicherheitsmitarbeiter im Objektschutz (m/w/d) in einem starken Team.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringst du mit:

• Mindestens Sachkunde nach §34a GewO
• Bewacher ID
• Mindestens seit 5 Jahren in Deutschland
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du hast Interesse an der Mitarbeit als Sicherheitsmitarbeiter im Objektschutz (m/w/d) in unserem Team? Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal.

Stölting Security & Service GmbH
Felix Lischke
Albert-Einstein-Ring 11/G4
14532 Kleinmachnow

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de