Om ons team te versterken is Willemen Infra op zoek naar een extra Technieker / Mecanicien voor onze garage in Hasselt. 

Hoe bouw jij mee aan de strafste plannen?

• Werkt mee aan het preventief onderhoud van het materieelpark;
• Onderhoud en herstellen van allerhande werfmachines;
• Onderhoud van lichte vrachtvoertuigen en vrachtwagens;
• Onderhoud en controle op klein werfmaterieel;
• Je bent hoofdzakelijk tewerkgesteld in onze garage te Hasselt;
• Interventies naar de werven behoren ook tot het pakket.

Wat heb je in huis?

• Je draagt veilig en kwaliteitsvol werken hoog in het vaandel;
• Ervaring in een gelijkwaardige functie is een pluspunt;
• Je beschikt over Rijbewijs B;
• Rijbewijs C is een pluspunt;
• Je bent flexibel naar werktijden en overuren;
• Je kan zelfstandig, in team en nauwkeurig werken;
• Je hebt een stabiel werkverleden.

Waar kan je bij ons op rekenen?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
• Voltijdse tewerkstelling in de bouw;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering bouw;
• Loon naar ervaring en competenties;
• Maaltijdcheques;
• Een gevarieerde job;
• Grote zelfstandigheid;
• Een aangename werksfeer.

Bij Willemen Infra draait alles rond de strafste plannen. Als deel van een hecht familiebedrijf willen we deze plannen realiseren met en voor onze mensen. Samen kijken we vooruit en geven we de toekomst vorm. We creëren kansen en ruimte om te leren en te groeien. Zo kunnen we altijd kwaliteit afleveren, hoe complex een project ook is.

Willemen Infra beheert als toonaangevend wegenbouwer alle aspecten van de wegenbouw en is lid van Willemen Groep, één van de grootste familiale bouwbedrijven in België.

Heb je interesse?

Aarzel dan niet om te solliciteren.

Welkom! We zijn blij dat je een kijkje komt nemen naar onze vacature voor projectleider wegenbouw.
Momenteel is Willemen Infra op zoek naar een projectleider wegenbouw voor onze afdeling algemene wegen- en rioleringswerken in Limburg.

Je taken en verantwoordelijkheden

• Enerzijds beheers je als projectleider wegenwerven van klasse 8 met de hulp van gespecialiseerde werfleiders en ploegbazen;
  Anderzijds kan je meerdere wegenwerven coördineren waarbij je (junior) werfleiders bij de uitvoering aanstuurt;
• Je volgt de dagelijkse voortgang en bezetting van de werven op;
• Je maakt de vorderingsstaten van de projecten op en controleert of bijsturingen nodig zijn;
• Je schenkt permanente aandacht aan kwaliteit en veiligheid;
• Je beheert het gebruik van materiaal en controleert de toeleveringen;
• Je beheert het financiële aspect van jouw werven;
• Je rapporteert aan de directeur wegenbouw.

Wat Willemen Infra voor jou kan betekenen

• Een uitdagende functie binnen een groeiend en stabiel bedrijf dat duurzaamheid hoog in het vaandel draagt;
• Je komt terecht in een aangename werksfeer met ruimte voor professionele ontwikkeling en groei;
• Je kan rekenen op een marktconform salarispakket en aanvullende voordelen;
• Alle technologische tools zijn aanwezig zodat communicatie en administratie vanop afstand efficiënt verlopen.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor of master ingenieurswetenschappen, optie bouwkunde;
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de wegenbouw;
• Je bent flexibel qua regio en werktijden;
• Je bent organisatorisch sterk en houdt van sturing geven.

Over Willemen Infra

Bij Willemen Infra spelen we een sleutelrol in belangrijke infrastructuurprojecten. We bieden alles onder één dak: van wegenwerken tot asfalt- en betonproductie, van laboratoria tot signalisatie- en onderhoudsdiensten.

Waarom werken bij Willemen Infra?

• Duurzaamheid voorop: Wij geloven in een duurzame toekomst en zetten ons dagelijks in om een positieve impact te maken op het milieu.

• Innovatie & Groei: Bij Willemen Infra krijg je de kans om te werken aan ambitieuze en innovatieve projecten. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt blijven uitdagen en doorgroeien binnen onze organisatie.
• Een dynamisch team: Wij geloven in de kracht van samenwerking en streven naar een werkomgeving waar open communicatie, respect en teamgeest centraal staan. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een hecht en gemotiveerd team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel: het realiseren van duurzame infrastructuur.

Werken bij Willemen Infra betekent:

• Impact maken: Werk aan belangrijke projecten die bijdragen aan de Belgische economie, zoals in de haven- en petrochemiesector.
• Veiligheid & Kwaliteit: We zetten ons in voor de hoogste kwaliteit en veiligheid in zowel onze productieprocessen als de uitvoering van onze werken.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Als deel van de Willemen Groep draag je bij aan onze bredere maatschappelijke impact.

Willemen Infra zoekt gedreven professionals die samen met ons willen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij investeren in jouw carrière en bieden volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Of je nu net je carrière start of al ervaring hebt in de infra-wereld, wij hebben de juiste uitdagingen voor jou!

Is deze vacature niet helemaal jouw ding, maar ben je wel op zoek naar een boeiende job binnen een van onze activiteitsdomeinen?

Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!

We kijken graag samen naar de mogelijkheden tijdens een gesprek en een gezellige kop koffie.

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Master of PhD in bio-ingenieurswetenschappen, ingenieurswetenschappen of gelijkaardig.
• Heeft een hart voor onderzoek
• Is proactief, oplossingsgericht en sterk in samenwerken
• Sterke technische affiniteit met HVAC, klimaattechniek, procestechnologie of industriële installaties.
• Ervaring met insectenkweek (BSF, meelworm, krekels, …) is een pluspunt.
• Analytisch en probleemoplossend ingesteld, met oog voor zowel onderzoek als praktische toepassingen.
• Kennis van data-analyse en statistische modellen.
• Hands-on mentaliteit: je kan zowel een experiment opzetten als meedenken over een technische installatie.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker

Inhoud van de opdracht:

• Uitvoeren en coördineren van onderzoeksprojecten rond insectenkweek (Black Soldier Fly, meelwormen, …).
• Ontwerpen, testen en optimaliseren van kweekopstellingen en klimaatsystemen (temperatuur, luchtvochtigheid, ventilatie, luchtkwaliteit).
• Begeleiden en uitvoeren van experimenten en analyseren van data rond groei, gezondheid en productiviteit van insecten.
• Samenwerken met technische partners om nieuwe klimaat- en verwerkingsinstallaties te ontwikkelen en implementeren.
• Rapporteren van onderzoeksresultaten in wetenschappelijke publicaties, projectrapporten en presentaties.
• Uitwerken van nieuwe projectaanvragen.
• Ondersteunen van industriële partners bij het opschalen van insectenkweektechnologie naar piloot- en productieschaal.

Aanbod:

• Een voltijdse aanwerving als onderzoeksmedewerker van 01-11-2025 t.e.m. 31-08-2026
• Een dynamische werkomgeving op het snijvlak van biologie en techniek.
• De kans om te werken aan innovatieve oplossingen voor de circulaire economie en duurzame voedselproductie.
• Samenwerking met internationale onderzoekers en industriële partners.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en specialisatie
• Barema: 502
• Plaats van tewerkstelling: Geel

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij Sabine Van Miert sabine.vanmiert@thomasmore.be 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 19-10-2025

Referentie: TMK-2025-U8-572  - publicatiedatum 12-09-2025

Voor ons lokaal HR team in Hasselt zoeken wij een gepassioneerde ervaren 3de HR collega met een hands-on mentaliteit.

Ons HR team in Hasselt doet alle personeelsaangelegenheden voor zo’n 320 medewerkers (Willemen Infra regio Zuid-Oost en Kumpen; 210 arbeiders bouw PC124, 100 bedienden PC200, gemiddeld 10 uitzendkrachten).

Gezien onze afdeling in Wallonië (70 medewerkers, kantoor Fleurus en Villers-le-Bouillet, HR administratie vanuit Hasselt) is een tweetaligheid Nederlands – Frans een absolute plus. In Wallonië hebben we een halftijdse tweetalige HR collega. U beheerst ook de Engelse taal ten behoeve van onze anderstalige arbeiders.

Onze 3de HR medewerker zal als hoofdtaak hebben de verdere uitwerking en implementatie van allerhande HR projecten (i.s.m. andere HR collega’s binnen Willemen Groep en onze opleidingscel):

• Onthaal en Onboarding: Jij zorgt i.s.m. onze recruiter er mede voor dat nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen en goed worden begeleid in hun eerste weken.
• Opleidingsplannen, loopbaanbegeleiding en interne trainingen: Je voert opleidingsplannen uit en je organiseert mede interne trainingen, alsook zorg je voor een vlekkeloos verloop door alles van zaal tot catering te regelen.
• Evaluatie- en opvolgingsgesprekken: Samen met leidinggevenden begeleid je de evaluaties en coaching voor medewerkers, inclusief startgesprekken voor nieuwe medewerkers.
• HR-advies: Je biedt HR-ondersteuning aan leidinggevenden en geeft advies over HR-gerelateerde kwesties.
• Verzuimbegeleiding: Het uitvoeren van verzuimgesprekken behoort ook tot je verantwoordelijkheden.
• Medewerkerondersteuning: Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers, luistert naar individuele bezorgdheden, en voert exitgesprekken om waardevolle feedback te verzamelen.

Strategisch meedenken én operationeel meewerken.

Wij streven polyvalentie na dus je zal eventueel ook backup zijn voor payrolling en rekrutering bij afwezigheid van een collega in Hasselt of Wallonië. Wij helpen elkaar.

Kortom onze regionale HR teams (Hasselt, Kapellen en Drongen) doen personeelsbeleid van A tot Z voor zowel arbeiders als bedienden. Onze werknemers kunnen regionaal terecht met al hun vragen over HR. Ons HR team werkt ook nauw samen met de andere HR collega’s binnen Willemen Groep.

Binnen ons huidig 9-koppig HR team van de Business Line Willemen Infra (1.025 werknemers in de wegenbouw) heeft iedereen inspraak in zijn of haar takenpakket. Idealiter zoeken wij iemand met enige ervaring met implementatie van hogervermelde HR projecten en een gedegen kennis van personeelsbeleid en sociaal recht. Je moet immers op ieder moment collega’s met vragen kunnen verder helpen.  

Meer info? Bel Dirk Herman - Senior HR BP - op gsm 0476/42.83.00 of mail naar dirk.herman@willemeninfra.be 

Profiel

• Je hebt minimaal een bachelor diploma personeelswerk - human resources.
• Je beheerst de Franse (en Engelse) taal en kunt je vlot uitdrukken.
• Je hebt ervaring in een brede HR-rol met een focus op medewerkersbegeleiding en ontwikkeling.
• Je bent communicatief sterk, empathisch en weet makkelijk een vertrouwensband op te bouwen met zowel medewerkers als leidinggevenden.
• Goede kennis van de actuele HR-praktijken en je bent bereid je voortdurend bij te scholen.
• Een zelfstandige werker die proactief is en sterk is in het organiseren en beheren van diverse taken.

Aanbod

• Collega’s die voor je klaar staan (naast je 2 HR collega’s in Hasselt heb je nog 6 regionale Infra HR collega's bij wie je terecht kan, alsook de HR collega’s van de rest van Willemen Groep)
• Bedrijfscultuur waar we belang hechten aan je work-life balance (glijdende werkuren, occasioneel thuiswerk, etc..)
• Laptop en GSM
• 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen (grotendeels vastgelegd door sector bouw)
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Verzekering gewaarborgd inkomen bij ziekte (Invaliditeitsverzekering)
• Cafetariaplan
• Individueel opleidingsplan
• Een aangename bedrijfscultuur 
• Genieten van vele extra kortingen via Willemen Groep
• Een boeiende job in een stabiel en groeiend bedrijf
• Werkzekerheid

Bedrijfsinfo

Willemen Infra - toonaangevende Belgische wegenbouwer - is op 1 juli 2018 ontstaan uit de fusie tussen de infra-afdeling van Kumpen, Aswebo en Aannemingen Van Wellen. Willemen Infra beheerst alle aspecten van de wegenbouw. Niet alleen de algemene grond- en asfaltwerken, maar ook alle ondersteunende diensten hebben wij in eigen beheer. Met haar 4 regio’s is Willemen Infra vertegenwoordigd van de Kust tot de Ardennen. Wij maken met Willemen Infra integraal deel uit van de Willemen Groep.

Willemen Groep is in veel opzichten een ambitieuze durver. De groep omvat tal van aannemingsbedrijven, toeleveranciers en projectontwikkelaars. Vanuit een stabiel verleden en een rijke traditie wordt dagelijks met 2.100 medewerkers aan prestigieuze projecten gebouwd. Voor uitdagende projecten in binnen- en buitenland bedenken zij de oplossingen van morgen, dit met een stevig groeitempo, grote betrokkenheid en een no-nonsense bedrijfscultuur.

                                                                                                                                   Fisioterapeuta

                                                                                        HOSPITAL DA MISERICÓRDIA DE ÉVORA – Rede Hospital da Luz

                                                                                                                                ÉVORA, PORTUGAL

Terá como principais responsabilidades:

• Exercício da profissão de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;
• Avaliação e tratamento de doentes em regime de ambulatório e de internamento nas áreas músculo-esquelética, cardio-respiratória e neurológica.

Perfil:

• Licenciatura em Fisioterapia;
• Cédula Profissional válida emitida pela ACSS;
• Inscrição na Ordem dos Fisioterapeutas;
• Experiência profissional na função (preferencialmente em ambiente hospitalar);
• Disponibilidade de horários;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados.

O que oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Plano de saúde para colaboradores e seguro de saúde de acordo com as regras definidas no Grupo Luz Saúde.

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

A TD Hotels, grupo hoteleiro de referência com presença no mercado internacional, está a recrutar um Gestor de Sustentabilidade (m/f) para integrar a sua equipa.

Somos a Pinto & Cruz Tubagens e Sistemas, empresa do Grupo Pinto & Cruz, e comercializamos produtos e equipamentos nas áreas de controlo e condução de fluidos, climatização, piscinas e tratamento de água. Estamos a reforçar a nossa equipa na zona de Leiria com a contratação de um(a) Técnico(a) Comercial.

RESPONSABILIDADES

• Promoção e venda de produtos destinados à condução e controlo de fluidos, sistemas de distribuição e equipamentos para as áreas de climatização, hidráulica, indústria, obras públicas, tratamentos de águas e piscinas;
• Desenvolvimento de atividades que promovam a prospeção e angariação de novos clientes;
• Gestão e acompanhamento de carteira de clientes existente;
• Negociação de valores e condições de venda junto dos clientes;
• Garantia do cumprimento dos objetivos comerciais pré-estabelecidos.

PERFIL

És dinâmico(a) e proactivo(a)? Tens forte sentido comercial? Tens uma boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal? Se sim, continua a ler!

• Experiência comercial nas áreas de negócio referenciadas anteriormente (obrigatório);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (obrigatório);
• Carta de condução (obrigatório).

CONDIÇÕES

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Viatura de empresa;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Waarom AZ Jan Portaels? 

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt.  Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis in de stadskern van Vilvoorde.

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

• G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
• R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
• O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
• W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Momenteel zijn we op zoek naar een enthousiast en gemotiveerd diensthoofd patiëntenbegeleiding, voor een deeltijdse tewerkstelling (50%-62,5%) van onbepaalde duur.

Jouw rol

• Je geeft dagelijks leiding aan het multidisciplinaire team. In een organisatie waar (het welzijn van) patiënten centraal staat, ben je in jouw rol ook een belangrijke brugfiguur naar onze afdeling zorg. Daaronder vallen onderstaande beroepsgroepen: sociale dienst, psychologen, levensbeschouwelijke dienst, interculturele bemiddelaar, ergotherapeuten.
• Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de dagdagelijkse aansturing van de groepen: ergotherapie, logopedist en diëtisten.
• Je volgt de operationele werking op van de medewerkers (uurroosters, inhoudelijke vragen beantwoorden, informeren over ziekenhuisbrede beslissingen,..)
• Je staat naast en tussen de medewerkers en volgt hen op (via groeigesprekken), stuurt bij waar nodig.
• Je optimaliseert de werking, en streeft naar een continue verbetering van patiëntbejegening
• Je organiseert en participeert aan diverse overlegorganen (intern-extern) en werkgroepen.
• Je bewaakt de samenwerking tussen de verschillende medewerkers.
• Je zorgt voor continuïteit op dienst en bij problemen treed je de medewerkers bij en zoekt mee naar oplossingen.
  
  Deze functie kan gecombineerd worden met een andere functie binnen het ziekenhuis of zelfs andere instelling.

Jouw profiel

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma, (arbeids)psychologie, verpleeg- of vroedkunde, management beleid van de gezondheidszorg, master in sociaal werk..)
• Je bent teamgericht en kan een groep sturen en motiveren
• Je hebt een goed ontwikkeld oordelingsvermogen, bezit leiderschapskwaliteiten, en draagt ziekenhuisbreed mee onze visie uit. Je ziet het grotere plaatje en het belang van inzetten op voldoende patiëntenbegeleiding.
• Je werkt zelfstandig en legt vlot contacten met anderen (zowel intern als extern).
• Je bent flexibel, discreet en communicatief.
• Je hebt minimum een eerste ervaring in het leidinggeven aan experten.
• Je kunt werken met de nodige informaticatoepassingen, bent ervaren in verslaggeving

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een deeltijdse tewerkstelling (50 – 62.5%) in een boeiende en warme omgeving.
• Verloning volgens IFIC-Barema, met overname relevante anciënniteit
• Extra voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques per 7.6u
  • Fietsvergoeding, kmvergoeding of tussenkomst openbaarvervoer
  • Benefits@work
• 25 verlofdagen met opbouw van anciënniteitsdagen + 5 extra flexdagen, telewerk, flexibele werktijden, benefits@work, …
• Voordelig tarief bij hospitalisatie of ambulante zorg binnen AZ Jan Portaels voor jou en jouw gezin
• Wij zetten in op de ontwikkelingsmogelijkheden van elke collega en bieden diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden aan.

• Een organisatie waar je geen nummer bent. Iedereen kent iedereen, en die verbondenheid maakt dat je je snel thuis voelt.

Controller
Direção de Serviços Administrativos e Financeiros
Lisboa

Principais responsabilidades:

• Elaboração do reporting mensal de gestão, financeiro e operacional;
• Apoiar no fecho de contas mensal procedendo às respetivas análises comparativas face ao budget;
• Analisar os desvios orçamentais;
• Analisar os indicadores de performance do negócio;
• Análise de custos/acréscimos e provisões;
• Analisar margens e rentabilidades por produto e por área de negócio;
• Preparar o budget anual;
• Colaborar no desenho de processos e procedimentos, identificando pontos de melhoria da informação disponível;
• Colaborar na elaboração de relatório e contas e preparação de informação financeira;
• Preparar reports de proveitos.

Perfil:

• Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade ou Finanças;
• Experiência profissional até 2 anos (requisito obrigatório);
• Conhecimentos de contabilidade;
• Orientação para o negócio;
• Dinamismo e espírito de iniciativa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização;
• Rigor e qualidade do trabalho;
• Conhecimentos sólidos de Microsoft Excel;
• Bons conhecimentos de inglês.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

A TD Hotels, grupo hoteleiro de referência com presença no mercado internacional, está a recrutar um Director de Recursos Humanos (m/f) para integrar a sua equipa em Luanda, Angola.

A TD Hotels, grupo hoteleiro de referência com presença no mercado internacional, está a recrutar um Director de Recursos Humanos (m/f) para integrar a sua equipa em Luanda, Angola.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to have:

• Experiência superior a 3 anos em ambiente SAP Basis;
• Conhecimentos em SAP Basis (NetWeaver e S/4HANA);
• Experiência com sistemas operativos SLES (SUSE Linux Enterprise Server) e Windows além de HANA;
• Linguagens: Ansible (AAP), scripts Unix, Terraform (opcional);
• Noções de segurança, performance tuning e troubleshooting;
• Bom nível de inglês (oral e escrito);
• Experiência em ambientes cloud (Azure, AWS ou GCP);
• Certificações SAP Basis ou HANA.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Descrição da Vaga

Responsável por apoiar o(a) Diretor(a) Geral na gestão da equipa, da operação e recursos do hotel garantindo o cumprimento dos standards/procedimentos e a oferta de um serviço de elevada qualidade aos clientes.

Principais Responsabilidades

Registar, preparar, ordenar, classificar e arquivar informação;
Preparar, verificar, formatar e transcrever correspondência de rotina, atas e relatórios ou projetos de acordo com as normas;
Propor e monitorizar calendários e prazos;
Registar pedidos, programar e organizar reuniões e efetuar marcação de viagens, transporte e alojamento aos superiores hierárquicos;
Acompanhar de forma ativa o recrutamento e seleção de todos os colaboradores/áreas da unidade;
Elaboração de ordens de compra ou aquisição;
Apoiar na organização e gestão de eventos;
Estabelecer contatos com outras áreas em matérias relacionadas com atividades da organização;
Digitalizar, registar e distribuir correio eletrónico, correspondência e documentos;
Organizar e supervisionar sistemas de arquivo;
Apoio na gestão do sistema de segurança do edifício e manutenção do mesmo;
Ordenar, abrir e enviar correio, fotocopiar e enviar documentos por correio, fax e correio eletrónico;
Responder a inquéritos telefónicos ou eletrónicos e reenvia-los;
Apoiar a gestão da unidade e coordenação das operações;
Assegurar a organização e coordenação da Unidade Hoteleira na ausência do Diretor Geral;
Supervisionar e controlar os vários departamentos garantindo o bom funcionamento de todas as áreas de negócio;
Garantir o bom funcionamento e condições dos outlets e áreas circundantes à unidade;
Assegurar e garantir as necessidades e satisfação máxima do cliente;
Assegurar o desenvolvimento de estratégias de controlo e minimização de custos;
Otimizar rácios de fidelização de clientes e de desenvolvimento do negócio;

Experiência que procuramos

Elevado sentido de responsabilidade;
Elevada capacidade de antecipação de problemas;
Forte capacidade analítica e de organização;
Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
Forte capacidade de gestão de stress;
Foco no serviço e atendimento ao cliente;
Atitude proativa e polivalente;
Gosto pelo trabalho em equipa;
Respeito pela filosofia e visão do grupo;
Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.
Conhecer as várias unidades do grupo DHM;
Respeito pela filosofia e visão do grupo;
Conhecer os SOP’s de Reservas diariamente;
Gosto pelo trabalho em equipa e de entreajuda.
Conhecer bem o DNA da DHM.

About us

At Brussels Airlines, we are passionate about connecting people, economies, and cultures. As Belgium’s home carrier and one of the four network airlines of the Lufthansa Group, we fly from the heart of Europe to over 90 destinations worldwide, including 17 across Sub-Saharan Africa.

As proud ambassadors of Belgium, we bring the world to Belgium and the best of Belgium to the world: from collaborations with Michelin-starred Belgian chefs to our Belgian Icon aircraft adorned with national legends, we celebrate creativity and the amazing things our country has to offer.  

Our company culture is warm and inclusive. By focusing on wellbeing & flexibility, we create an empowering environment that gives our more than 3500 people wings. Ranked number 4 in 2025 in Randstad’s Employer Brand charts, we are driven by passion, ownership, team spirit, excellence and respect: values that make the difference every day for our company, for our guests and for each other.

Who are we looking for?

We are looking for a talented Crew Scheduling Officer which is responsible for developing, optimizing and publishing the Flight crew rosters. A professional who works Together with a team to optimize and align roster parameters, track crew capacities, and ensure seamless coordination between planning interfaces while optimizing crew satisfaction, crew productivity and operational stability.

And that could be you! Curious what your responsibilities would look like?

• You build, optimize, and publish the monthly roster for flight crews, instructors and trainees, under optimization of crew satisfaction, crew productivity and operational stability.
• Develop and assess monthly roster scenarios and set priorities aligning with capacity planning, crew control and key interfaces.
• Monitor short-term crew capacity trends, assess potential risks, and direct short-term actions to maintain operational stability.
• Assess and implement roster and absence change requests with a direct impact on the ongoing planning month.
• Support cross-functional value streams with expert knowledge on roster planning processes and system functionalities.

Sounds good? Then please continue reading!

Where do you land?

You’ll be part of the Planning Team within our Flight Operations department, consisting of 17 passionate and talented professionals. The team continuously builds and protects the production by planning our crew members in the best possible circumstances. This while taking at heart the Safety, Collective Labour Agreements and EASA-regulations.

You will report directly to the Head of Planning, and work closely together with our Flight Operations department and many other important stakeholders.

Your profile

At Brussels Airlines, we believe in making people grow. Therefore, we are not looking for white ravens: we are looking for people that match with our company’s goals and culture, and that can elevate us to even higher heights.

• Bachelor degree in business administrations, aviation management, or equivalent education
• Operational mindset with the ability to assess and decide on complex planning scenarios
• Excellent communication skills and ability to collaborate across departments
• Ability to work in a fast-paced environment while ensuring accuracy and efficiency
• Experience in workforce planning, scheduling, or strategic resource management and familiarity with crew rostering systems and operational planning tools is a plus
• Fluent in English; knowledge of Dutch and/or French is an asset

What’s in it for you?

• Never a dull day: a challenging job in aviation, where entrepreneurship, collegiality and a hands-on spirit are at the heart of our approach. 
• Awesome colleagues: a talented, international team fully dedicated to soaring to new heights together in an empowering environment. Experience the combination of the freedom to make the role your own and excellent teamwork!
• Flexibility:  enjoy hybrid working with a vibrant office at our main offices
• Continuous personal and professional development: enjoy broad training possibilities in both the b.academy as in the Lufthansa Group network. Seize the opportunity to experience a colleague's job. Or take advantage of Lufthansa Group’s international career opportunities!
• Travel discounts: you and your family can explore the world at very attractive flight and hotel rates. And even for your friends you can fix special deals!
• A people-oriented environment with more than 3500 colleagues and more than 60 nationalities. At Brussels Airlines, there is room for everyone – but not for discrimination. Diversity and inclusion are celebrated, and we do everything to create a company culture that feels like coming home.

And of course, we offer the more general perks:

• An attractive salary, in line with your experience and competences, with a flexible reward plan that allows you to further optimize part of your salary
• CLA90 bonus and profit sharing when collective targets are met
• Meal vouchers
• Eco vouchers
• Home working allowance
• Health insurance for you and your family at favourable rates
• Pension insurance, including insurance coverage of 2 years in case of long-term illness
• “Benefits at work” employee discount platform
• 27 vacation days (20 + 7 ADV) + extra seniority holidays
• A temporary contract until the end of April 2026 with the possibility of prolongation

Ready to join our good company? Apply now!

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Analista de Planejamento e Gerenciamento de Obras (m/f) para integrar a sua equipa.

O que procuramos

•  Engenharia Civil ou Tecnólogo em Edifícios 
• Pacote Office – Avançado 
• MS Project – Intermediário 
• AutoCAD – Intermediário 
• Experiência em acompanhamento de obras (diferencial)
• Residente da região de São Paulo/SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Acompanhar obras de torres residenciais, garantindo prazos, orçamento, qualidade e segurança; 
• Gerir contratos de fornecedores: análise, validação de quadros de concorrência, contratos jurídicos e aprovações de medições financeiras; 
• Analisar e aprovar notas fiscais de materiais e serviços; 
• Controlar cronograma da obra e de suprimentos, apontando desvios e propondo soluções para garantir os prazos acordados; 
• Controlar orçamento da obra, assegurando assertividade nas contratações apresentadas pela construtora; 
• Garantir conformidade técnica, normas de engenharia e boas práticas, elaborando relatórios de acompanhamento; 
• Realizar testes e ensaios obrigatórios, registrando evidências; 
• Elaborar relatórios periódicos com indicadores gerais e fotos da evolução da obra. 

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Transporte ou Estacionamento
• Total Pass, Ginástica Laboral Semanal, Quick Massagem Mensal, Grupo de Corrida e Day Off no dia do aniversário. 

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

EUMEDICA PHARMA LTD is the UK subsidiary of EUMEDICA SA, an independent pharmaceutical company headquartered in Belgium specialising in niche hospital products. Our aim is to ensure the continuity of medical care for patients with serious and rare diseases. EUMEDICA also offers solutions for the logistical needs of internationally active pharmaceutical companies that use our services for the entire European market. With our expertise and fast-growing distribution network, we guarantee each of our customers the best possible service in terms of technology, quality and personnel.

Medical Science Liaison UK

Overview of the role:

We are looking for a proactive and well-organised UK Medical Science Liaison (MSL) to join our Medical Affairs team. In this role, you will serve as a key bridge between the company and healthcare professionals, combining deep scientific expertise with strong communication and relationship-building skills. The MSL will engage clinicians and key opinion leaders (KOLs) in meaningful scientific exchange, with a specific focus on microbiology, infectious diseases and pain management. By providing evidence-based insights and supporting informed diagnostic and treatment decisions, you will help advance clinical practice and ultimately improve patient outcomes. In addition, you will collaborate closely with the sales and marketing teams, delivering scientific education and training to ensure alignment and support across commercial activities.

Key Responsibilities:

Scientific Expertise & Communication

• Stay up to date with the latest research and developments in company’s therapeutic areas (in particular microbiology, infectious diseases and pain management), maintaining a high level of scientific expertise.
• Effectively communicate complex scientific data, providing accurate medical information to healthcare professionals and addressing advanced medical queries.
• Support internal teams (Medical Affairs, Marketing, Field Force, Key Account Management) by sharing scientific insights, delivering training, and participating in joint field activities.
• Develop a comprehensive understanding of the product portfolio, its clinical applications, and patient care pathways in hospital settings.

Stakeholder Engagement

• Build and maintain strong relationships with healthcare professionals and key opinion leaders (KOLs) within the UK territory.
• Conduct hospital visits to facilitate scientific exchange and deliver impactful clinical and scientific presentations.
• Organize and contribute to advisory boards, and represent the company at congresses, symposia, and other scientific forums.
• Identify, train, and support potential speakers in presenting new clinical data effectively.
• Contribute to national and local activities across all therapeutic areas within the Eumedica portfolio.

Internal Collaboration & Reporting

• Build and develop a strategic plan in the assigned territory, in line with company’s objectives.
• Document and report field activities to Medical Affairs, providing actionable insights on the medical community and contributing to training and promotional content.
• Identify and interpret signals from external experts, translating them into opportunities or potential risks for the company.
• Share feedback on emerging clinical practice trends and highlight unmet needs within therapeutic areas.

Research & Clinical Support

• Monitor and provide support for ongoing investigator-initiated studies.

You will report directly to the MSL Lead.

Qualifications & Experience

• Advanced degree (MD, PharmD, or PhD in life sciences) with proven expertise in antimicrobial chemotherapy.
• Minimum of 5 years’ experience in a Medical Science Liaison (MSL) or equivalent role.
• Exceptional interpersonal, communication, and negotiation skills, with strong presentation capabilities.
• Demonstrated ability to build and maintain credible peer-to-peer relationships with KOLs and key decision makers.
• Skilled at synthesising complex scientific information and delivering it effectively to healthcare professionals.
• Strong project management abilities, with a track record of prioritizing and managing multiple initiatives.
• Self-driven, adaptable, and able to work independently within assigned responsibilities.
• Willingness to travel extensively (field-based role covering the UK nations).
• Fluency in English.
• Confident user of IT tools, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.

What We Offer

• A full-time, long-term contract.
• A competitive salary package aligned with your experience.
• A varied role with opportunities for continuous learning and skill development.
• A dynamic, ambitious environment with strong potential for career growth.

O nosso cliente é a SETLING AVAC - empresa especializada na conceção e implementação de sistemas AVAC - que opera a nível nacional e que pretende reforçar a sua equipa nas zonas dos Distritos de Braga/Porto

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Instalação de sistemas de climatização;
• Execução de redes de climatização de expansão direta;
• Execução das atividades técnicas inerentes à instalação e manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de Aquecimento, Ventilação e Ar Condicionado (AVAC).

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Técnico Certificado em Manuseamento de Gases Fluorados (obrigatório);
• Experiência profissional comprovada de 3 anos na área;
• Experiência comprovada na execução de instalações mecânicas de climatização e hidráulicas (preferencial);
• Facilidade em organizar o trabalho de forma autónoma e metódica;
• Facilidade de comunicação interpessoal e de trabalho em equipa;
• Apetência para resolver problemas e propor soluções;
• Sentido de responsabilidade e proatividade;
• Carta de condução (obrigatório);

OFERECE-SE:

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Oportunidade de desenvolvimento de carreira;
• Formação contínua;
• Integração em equipa jovem e dinâmica.

Dare to join the action.

Ga jij de uitdaging aan met ons werfteam?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Vaste standplaats: Kruibeke

Transportregio: Vlaanderen / Brussel

Jouw uitdagingen als vrachtwagenchauffeur:

• Transport & logistiek – jij zorgt met de vrachtwagen die uitgerust is met een laadkraan en remorque voor de aan- en afvoer van werfmateriaal naar onze werven. Het verkeer kent voor jou geen geheimen; je blijft geduldig en laat je niet opjagen.
• Leveringen & ophalingen – jij haalt materiaal af bij leveranciers en levert het correct en tijdig aan op de juiste locatie.
• Zelfstandig laden & lossen – met de vorkheftruck of autolaadkraan laad en los je het materiaal op de prestigieuze werven en kantoren.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een rijbewijs C, aangevuld met vakbekwaamheid code 95. Een rijbewijs E is daarbij een mooie extra troef.
• Je kan met een vrachtwagen remorque met vaste dissel rijden of bent het bereid om het aan te leren.
• Je kan werken met de autolaadkraan of staat ervoor open om het te leren.
• Door jouw torenhoge motivatie stel je jou flexibel op. Hierdoor kan jouw team altijd op je rekenen.

Wat krijg jij terug?

• Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's.
• Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine- en wagenpark staat steeds up to date.
• Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren.
• Uiteraard zal je ingeschreven worden in de bouw wat verschillende voordelen meebrengt. En dat aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

Kriebelt het al? Dan zitten we op gelijke hoogte.

O conceituado Grupo Hoteleiro TDHotels, está a recrutar Empregado de mesa (m(f), para reforçar a sua equipa de Food & Beverage, para o Lagoas Park Hotel, em Oeiras.

About Brussels Airlines

Brussels Airlines, part of the Lufthansa Group, is the national airline of Belgium with its home base at Brussels Airport.
Our mission is to be the most reliable airline, making everyone feel at home.
We are passionate about what we do, whether it’s on board, in an office, in the hangar or at an airport. Our people are recognized for always going above and beyond and for constantly challenging themselves. 

Purpose of position 

Support the M&E Training Team to create efficient and effective training by using the most appropriate training methods to respond to the different needs, ensuring that all technical staff is trained in line with authority regulations.

Conduct theoretical courses and practical instructions for cabin technicians. Perform competency assessments of candidate employees/contractors and track career progression of employees.

Main tasks & responsibilities

Training Responsibilities:

• Conduct internal training sessions on key regulatory and operational topics, including MOE, CAME, Human Factors, etc.
• Develop, update and tailor training materials to suit various learning styles and needs, ensuring effective knowledge transfer for both theoretical and practical applications.
• Conduct both theoretical and practical training sessions related to aircraft cabin systems, ensuring hands-on learning opportunities for maintenance personnel.
• Oversee the implementation and completion of training programs for cabin technicians, ensuring that all employees meet the required certification standards.
• Compile questions for examination banks, ensuring assessments accurately reflect the required knowledge levels and regulatory standards.
• Update and maintain the training database, ensuring accessibility and accuracy of training records.
• Maintain and update the certification database, ensuring all training records and qualifications remain current and in compliance with regulatory requirements.
• Develop and manage Computer-Based Training (CBT) modules, ensuring all digital training content is up-to-date and aligned with regulatory and company standards.
• Ensure training sessions and examinations are conducted in a manner that complies with all relevant requirements.

Career Development & Employee Growth:

• Oversee internship programs, introducing and mentoring cabin trainees throughout their career development program at Brussels Airlines.
• Provide structured training and onboarding programs for newly hired cabin technicians, monitoring their progress through different stages of their career.
• Conduct competency assessments for students, employees, contractors and prospective candidates, ensuring they meet the required skill levels for cabin maintenance (practical and theoretical) before progressing to new roles or obtaining certifications.

Recruitment & Outreach Initiatives:

• Represent the company at aviation and technical schools, engaging with students to promote aircraft maintenance careers and providing insight into the industry.
• Actively participate in career fairs and industry events, presenting company career development opportunities and supporting recruitment efforts.
• Collaborate with HR and operational teams to attract, assess and onboard new technical personnel, ensuring the selection of highly qualified candidates.

Your profile

• Technical Higher Secondary Education.
• 5 years of experience in cabin maintenance and holding at least 2 certifications for special skills such as paint, IFE, NTF or Tedlar or equivalent by experience.
• Good knowledge of EASA procedures.
• Languages: fluent English, Dutch and/or French is a plus.
• MS-Office.
• Didactical skills.
• Good communicator.
• Team player.
• Stress resistant.

What we offer

• Well-connected office locations, both by car as by public transport.
• A flexible reward plan that allows you to optimize part of your salary.
• Travel benefits.
• Group insurance.
• Company medical plan (optional).
• Meal- & eco vouchers.
• A spot in a very enthusiastic team & a great company to work for.

Estamos a recrutar carpinteiro(a)s para reforçar a equipa de obra da Pélia, no Funchal, Madeira. Procuramos profissionais com experiência, autonomia e sentido de responsabilidade.

Quais serão as tuas responsabilidades:

• Executar, montar e instalar portas, janelas, armários, soalhos, lambris e tetos
• Construir e montar estruturas de madeira e cofragens em obra (deck, escadas, etc.)
• Montar cozinhas, roupeiros e outro mobiliário em obra
• Medir, cortar e preparar a madeira com base em desenhos técnicos (incluindo planos CAD)
• Efetuar montagem provisória e afinações
• Fazer alinhamento, aprumo, escoramento e travamentos
• Realizar reparações, ajustes e acabamentos
• Trabalhar com ferramentas manuais, elétricas e máquinas de corte
• Cumprir normas de segurança, higiene e qualidade em obra

És a pessoa certa se …

• Tens experiência como carpinteiro
• Sabes interpretar desenhos técnicos ou plantas (CAD)
• És cuidadoso(a), preciso(a) e tens atenção ao detalhe
• Sabes trabalhar de forma autónoma e com espírito de equipa
• Tens disponibilidade imediata e vives na Madeira (preferencial)
• Tens visto de trabalho (caso se aplique)

Trabalhar na Pélia é ter…

• Contrato de trabalho direto com todas as garantias legais
• Subsídio de alimentação
• Subsídio de ferias e natal
• Formação contínua e acompanhamento técnico
• Bom ambiente de equipa

Sobre a Pélia:

A Pélia – Carpintaria e Decorações de Interiores é uma empresa sediada no Funchal, com mais de 20 anos de experiência na indústria da construção e remodelação. Especializada em soluções de carpintaria de interiores, oferecem um serviço chave na mão — como gostam de dizer, “da inspiração à instalação”.

Veem cada casa como um espaço de conforto e tranquilidade. É com esse espírito que abordam todos os seus projetos: com brio, dedicação e atenção ao detalhe. Porque, construir uma casa é muito mais do que levantar paredes — é criar refúgios com harmonia, funcionalidade e qualidade.

A Pélia orgulha-se da sua cultura de honestidade, proximidade com o cliente e compromisso com o bem-fazer.

Vê alguns dos seus trabalhos online.

Procuramos um(a) Ladrilhador(a)/Azulejador(a) para reforçar a equipa de obra da Pélia, no Funchal, Madeira. A função envolve aplicação de azulejos, cerâmicas e mármores em paredes e pavimentos de edifícios habitacionais e comerciais.

Quais serão as tuas responsabilidades:

• Assentar azulejos, ladrilhos, cerâmicas e mármores
• Preparar argamassas, colas e superfícies
• Realizar nivelamentos e cortes precisos
• Trabalhar com rigor técnico e atenção ao acabamento
• Cumprir regras de segurança e higiene em obra

És a pessoa certa se …

• Tens experiência na função
• És autónomo(a) no trabalho e tens atenção ao detalhe
• És responsável
• Assumes compromissos
• Vives na Madeira (preferencial) ou já tens visto de trabalho.

Trabalhar na Pélia é ter…

• Contrato de trabalho direto com todas as garantias legais
• Subsídio de alimentação
• Subsídio de ferias e natal
• Formação contínua e acompanhamento técnico
• Bom ambiente de equipa

Sobre a Pélia:

A Pélia – Carpintaria e Decorações de Interiores é uma empresa sediada no Funchal, com mais de 20 anos de experiência na indústria da construção e remodelação. Especializada em soluções de carpintaria de interiores, oferecem um serviço chave na mão — como gostam de dizer, “da inspiração à instalação”.

Veem cada casa como um espaço de conforto e tranquilidade. É com esse espírito que abordam todos os seus projetos: com brio, dedicação e atenção ao detalhe. Porque, construir uma casa é muito mais do que levantar paredes — é criar refúgios com harmonia, funcionalidade e qualidade.

A Pélia orgulha-se da sua cultura de honestidade, proximidade com o cliente e compromisso com o bem-fazer.

Vê alguns dos seus trabalhos online.

Du hast Spaß an Mode und an der Beratung unserer Kunden? Dann bist du bei uns genau richtig! Durch deinen guten Blick für das perfekte Outfit und dein Gespür für Trends bist du als Mitarbeiter das wichtigste Kapital des Unternehmens Schuh Mücke. Deine Leidenschaft, Motivation und Eigeninitiative sind die Grundlagen unseres Erfolges.

Mit derzeit 15 Filialen gehören wir zu den erfolgreichen großen Textil- & Schuheinzelhändlern. Unser breites Sortiment, bestehend aus über 500 namhaften Marken sowie die exzellente Kundenberatung prägen den Stil unserer Häuser und sorgen für ein Shopping Erlebnis der ganz besonderen Art.

Werde ein Teil dieses Erfolges!

Für unsere Filiale in Bayreuth suchen wir dich ab sofort als Verkäufer (m/w/d) im Einzelhandel in Vollzeit

DEINE AUFGABEN:

• Du berätst unsere Kunden mit Leidenschaft und führst professionelle Beratungsgespräche.
• Du stellst eine kundenorientierte Warenpräsentation sowie einen vertriebsorientierten Warenfluss sicher.

DEINE BENEFITS:

Dich erwartet ein abwechslungsreicher und dynamischer Arbeitsplatz in einem hochmotivierten und engagierten Team. Unser Betriebsklima ist durch flache Hierarchien geprägt und bietet jedem unserer Mitarbeiter die Möglichkeit, die eigene Persönlichkeit zu entfalten, sich individuell weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Wir bieten Dir:

• Großzügigen Urlaubsanspruch
• 50 % Mitarbeiterrabatt plus auf Dich abgestimmte Mitarbeitervorteile über die eigene Plattform "MyBenefits"
• Rentenvorsorgeprogramme mit Zuschussvereinbarungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiter-Events, wie z.B. unsere jährlichen Sommerfeste
• Das Miteinander und Füreinander im hochmotivierten Team
• Innovation und Digitalisierung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

DEIN PROFIL:

• Du verfügst idealerweise über eine Ausbildung im Einzelhandel.
• Du hast Spaß an Mode und an der professionellen Beratung unserer Kunden.
• Du übernimmst Verantwortung, bist kommunikationsstark und belastbar.
• Dank guter Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bist du optimal drauf vorbereitet unseren Kunden beratend zur Seite zu stehen.
• Du bist aufgeschlossen, flexibel und teamfähig.

Arbeitsort: MUECKE Bayreuth GmbH, Casselmannstr. 20, 95445 Bayreuth

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit und Verständlichkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Dies soll niemanden ausschließen. Vielmehr ist es unser Ziel, den Text so klar und zugänglich wie möglich zu gestalten. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - ein.

Du hast Spaß an Mode und an der Beratung unserer Kunden? Dann bist du bei uns genau richtig! Durch deinen guten Blick für das perfekte Outfit und dein Gespür für Trends bist du als Mitarbeiter das wichtigste Kapital des Unternehmens Schuh Mücke. Deine Leidenschaft, Motivation und Eigeninitiative sind die Grundlagen unseres Erfolges.

Mit derzeit 15 Filialen gehören wir zu den erfolgreichen großen Textil- & Schuheinzelhändlern. Unser breites Sortiment, bestehend aus über 500 namhaften Marken sowie die exzellente Kundenberatung prägen den Stil unserer Häuser und sorgen für ein Shopping Erlebnis der ganz besonderen Art.

Werde ein Teil dieses Erfolges!

Für unsere Filiale in Bayreuth suchen wir dich ab sofort als Verkäufer (m/w/d) im Einzelhandel in Teilzeit

DEINE AUFGABEN:

• Du berätst unsere Kunden mit Leidenschaft und führst professionelle Beratungsgespräche.
• Du stellst eine kundenorientierte Warenpräsentation sowie einen vertriebsorientierten Warenfluss sicher.

DEINE BENEFITS:

Dich erwartet ein abwechslungsreicher und dynamischer Arbeitsplatz in einem hochmotivierten und engagierten Team. Unser Betriebsklima ist durch flache Hierarchien geprägt und bietet jedem unserer Mitarbeiter die Möglichkeit, die eigene Persönlichkeit zu entfalten, sich individuell weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Wir bieten Dir:

• Großzügigen Urlaubsanspruch
• 50 % Mitarbeiterrabatt plus auf Dich abgestimmte Mitarbeitervorteile über die eigene Plattform "MyBenefits"
• Rentenvorsorgeprogramme mit Zuschussvereinbarungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiter-Events, wie z.B. unsere jährlichen Sommerfeste
• Das Miteinander und Füreinander im hochmotivierten Team
• Innovation und Digitalisierung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

DEIN PROFIL:

• Du verfügst idealerweise über eine Ausbildung im Einzelhandel.
• Du hast Spaß an Mode und an der professionellen Beratung unserer Kunden.
• Du übernimmst Verantwortung, bist kommunikationsstark und belastbar.
• Dank guter Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bist du optimal drauf vorbereitet unseren Kunden beratend zur Seite zu stehen.
• Du bist aufgeschlossen, flexibel und teamfähig.

Arbeitsort: MUECKE Bayreuth GmbH, Casselmannstr. 20, 95445 Bayreuth

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit und Verständlichkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Dies soll niemanden ausschließen. Vielmehr ist es unser Ziel, den Text so klar und zugänglich wie möglich zu gestalten. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - ein.

De kernopdracht van de adjunct hoofdverpleegkundige is de vervanging van de hoofdverpleegkundige bij afwezigheid. De adjunct hoofdverpleegkundige zorgt voor de dagelijkse leiding en continuïteit van de zorg op de verpleegeenheid.

Wat ga je doen?

• Je neemt leidinggevende taken op, vervangt de hoofdverpleegkundige en fungeert als aanspreekpunt om continuïteit van zorg te garanderen.
• Je bent plaatsvervanger op vergaderingen/werkgroepen.
• Je voert administratieve zaken uit ter ondersteuning van de hoofdverpleegkundige.
• Je neemt deel aan specifieke comités en/of werkgroepen.
• Je doet verroostering.
• Je staat in voor medicatie, materiaal- en apparatuurbeheer.
• Je ondersteunt de uitwerking en implementatie van nieuwe werkwijzen (A3-verbeterprojecten).
• Je begeleidt en volgt nieuwe medewerkers op.
• Je volgt referentieverpleegkundigen op.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een diploma van bachelor in de verpleegkunde (of gelijkgesteld).
• Bijkomende opleiding zoals postgraduaat hoofdverpleegkundige, banaba zorgmanagement etc. is een troef.
• Je beschikt over minstens 2 jaar klinische ervaring als verpleegkundige binnen het UZA en bij voorkeur één jaar binnen de dienst.
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden.
• Je bent een teamplayer.
• Je bent stressbestendig.

Wat mag je verwachten?

• Deeltijds bediendecontract (20%) voor onbepaalde duur te combineren met je werk als verpleegkundige op de afdeling.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 17) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via www.uzajobs.be voor 3 oktober 2025.

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Charlotte Verberckmoes (hoofdverpleegkundige), +32 3 821 57 51 of Katrien Vanheeswijck (verpleegkundig afdelingshoofd), +32 3 821 55 04.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Kathleen Dekeirel (talent coördinator), +32 3 821 38 99.

#topzorger gezocht: ambulancier PIT.

Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een ambulancier om zijn team van #topzorgers te versterken. Dit betreft een voltijdse (100%) contract voor onbepaalde duur. Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is onze vacature vast iets voor jou.

Jouw rol in ons ziekenhuis

Als ambulancier PIT:

• Kan je samen met je collega-ambulancier goed levensbedreigende situaties inschatten en de nodige zorgen bieden in afwachting van de MUG.
• Help je slachtoffers van een ongeval of ander trauma maar heb je ook oog voor de andere betrokken partijen.
• Sta je in voor het snel maar veilig overbrengen van de patiënt in nood naar het dichtstbijzijnde ziekenhuis.
• Onderhoud je de standplaats en de ambulancewagen en zorg je ervoor dat bij elke interventie het nodige materiaal gevonden kan worden.
• Voer je licht administratief en logistiek werk uit en help je mee op de spoedafdeling.
• Ben je flexibel en bereid om in shiften van 10u te werken (7u-18u). 

Jouw profiel

Wat je rol ook is, bij Sint-Andriesziekenhuis komt de patiënt op de eerste plaats. Jouw engagement en professionele aanpak zijn hierbij van cruciaal belang, net zoals je teamspirit en vlotte communicatieskills.

Als ambulancier PIT:

• Ben je in het bezit van een 112/DGH-badge, uitgegeven door FOD volksgezondheid.
• Blijf je je professionele kennis ontwikkelen en up-to-date houden.
• Toon je zin voor initiatief.
• Kan je je emoties beheersen en een goede attitude aannemen.
• Communiceer je op een professionele manier met het slachtoffer, het team en de betrokken diensten.
• Werk je vlot samen met een multidisciplinair team.
• Ben je in het bezit van een blanco bewijs van goed gedrag en zeden.
• Beschik je over een rijbewijs B met medische schifting (minstens 2 jaar rijervaring).

Ons aanbod

Hoewel het ziekenhuis focust op groei en continu investeert in technologie en nieuwe technieken, komt de mens in het Sint-Andriesziekenhuis altijd eerst. Als patiënt, maar ook als medewerker. Dat betekent dat jij in onze kleine community je eigen groeipad volgt en dat dankzij onze open cultuur en vlakke structuur alles bespreekbaar is. Zo zorgen wij ervoor dat jij je hier helemaal thuis voelt.

Voor onze #topzorgers willen we enkel het allerbeste. Dat vertaalt zich niet alleen in de mogelijkheid tot permanente vorming, gevarieerde taken en verantwoordelijkheden waarmee je meteen het verschil maakt, maar ook in een salaris volgens de officiële wettelijke ziekenhuisbarema’s, aangevuld met een reeks van voordelen:

• collectieve hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot aansluiting van de gezinsleden aan een voordelig groepstarief
• gratis griepvaccin
• voordelige maaltijden in ons restaurant
• fietsvergoeding
• tal van kortingen bij o.a. pretparken, kledingzaken, tankstation en Kinepolis
• maaltijdcheques

Word jij onze volgende #topzorger?

Solliciteer online! Voeg zeker uw CV en motivatiebrief toe.

Voor alle vragen kunt u contact opnemen met een HR-medewerker op het telefoonnummer 051 42 57 37 of via mail personeelsdienst@sintandriestielt.be.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze business unit BBT, waarin we zorginstellingen ontzorgen in het onderhouden en repareren van cliënt gebonden hulpmiddelen (zoals rolstoelen, scootmobielen en aangepaste fietsen) zijn wij in verband met verdere groei voor onze nieuwe vestiging in Haarlem op zoek naar een nieuwe collega in de functie van monteur buitendienst (servicemonteur).

Standplaats: Houten

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.809,00 tot maximaal € 3.530,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Op locatie onderhouden en repareren van persoonsgebonden hulpmiddelen cq. beoordelen en zorgdragen voor de technische en onderhoudsstaat van diverse hulpmiddelen conform procedure.
• Het uitvoeren van reparaties en aanpassingen aan hulpmiddelen op locatie.
• Bij reparatie en onderhoud streef je naar uitvoering binnen gestelde de normtijd zodat de klant het hulpmiddel weer kan gebruiken.
• Je zorgt voor een correcte administratie van de uitgevoerde werkzaamheden en gebruikte materialen.
• Je bent vraagbaak voor klanten en interne belanghebbenden (collega monteurs, (commercieel) medewerkers binnendienst, adviseurs) bij vragen over gebruik van het hulpmiddel
• Je signaleert aandachts- en verbeterpunten en stemt deze af met de klant, adviseur en/of supervisor.
• Periodiek draai je mee in de storingsdienst zodat cliënten ook in de avond en het weekend weer veilig hun hulpmiddel kunnen gebruiken. Uiteraard staat hier een passende vergoeding tegenover.

Kortom: Met jouw technische skills zorg je ervoor dat de cliënten & medewerkers van de instelling veilig  en onbezorgd gebruik kunnen maken van het hulpmiddel.

Wie ben jij?

• Je bent een ervaren en zelfstandige servicemonteur buitendienst die graag met mensen werkt. Je beschikt over werkervaring in een vergelijkbare klantgerichte functie en hebt diepgaande en actuele kennis en vaardigheden op het technisch vakgebied.
• Op eigen initiatief kom je met passende voorstellen en denkt actief mee met de klant, waarbij je streeft naar verhoging van de klanttevredenheid en kwaliteitsverbetering.
• Je kunt de ernst van een probleen goed inschatten, gaat voortvarend te werk en laat zaken niet op zijn beloop. Je komt met ideeën of acties gericht op oplossingen van problemen, onderzoekt de oorzaak van problemen en komt met structurele oplossingen.
• Je kunt zelfstandig werken en bent gericht op resultaat en kwaliteit.
• Je deelt actief je eigen vakkennis met anderen en maakt ook gebruik van de vakkennis van anderen.

 Waar land je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.809,00 tot maximaal € 3.530,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (peildatum 1 oktober 2025)
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Jouw gezondheid en inzetbaarheid vinden wij belangrijk, daarom bieden wij:
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

*aquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

En collaboration avec l’équipe paramédicale et sous la coordination de l’infirmière chef et de la direction, il est demandé à l’éducateur(trice) de/d’:

• Encadrer, d’un point de vue socio-thérapeutique, les résidents afin de leur offrir un climat de vie agréable et maintenir leur bien-être et leur autonomie ;
• Proposer des activités diverses favorisant :
  • Le développement ou le maintien des facultés de la personne âgée,
  • Le développement des liens sociaux,
  • L’autonomie (psychique, morale, physique) des personnes avec lesquelles il/elle travaille.
  • Animation de groupe avec les résidents afin de favoriser les liens sociaux
  • Faire du lieu de vie un lieu « d’envie »
  • Accompagnement des résidents avec troubles cognitifs
  • Aide à la vie journalière et quotidienne du résident (AVJ, AVQ)
• Ecouter les préoccupations des résidents et discuter avec eux ;
• Favoriser l’intégration de la personne âgée dans la Maison de Repos en l’accompagnant dans un climat de confiance, de sécurité et de bien-être ;
• Participe à des réunions d’équipe concernant l’évolution des résidents et des problèmes éventuels ainsi qu’à des groupes de travail sur des thèmes spécifiques ;
• Observe les résidents et tient à jour leur dossier individuel ;
• Aider les résidents lors des soins corporels et d’hygiènes
• Veiller au confort général des résidents
• Aider les résidents à manger et à boire
• Exécuter les tâches comme préparer et distribuer les repas, ranger les chambres

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne, le.la candidate :

• Détient un bachelier d’éducateur A1, ou un diplôme d’éducateur A2
• Sait travailler avec les outils informatiques nécessaires ;
• Possède des aptitudes administratives ;

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir une expérience dans le domaine des Personnes Agées ;
• Avoir un esprit de créativité dans les activités, savoir animer ;
• Avoir un contact aisé avec la personne âgée désorientée ou non ;
• Avoir le sens de la communication et de l’organisation ;
• Avoir une capacité d’adaptation à toutes situations ;
• Esprit d’équipe, disponibilité, empathie.

Il vous appartient de montrer dans votre lettre de motivation que vous détenez les atouts utiles à la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD – CDR – CDI, temps plein, temps partiel)
• Barème:
  • Via mobilité interne - Barème RGB (B1 pour les éducateurs gradués ou D3.1+6% pour les non-gradués) ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
  • Via recrutement - Niveau barémique conforme à l’IF-IC :
    • Catégorie 14 – Fonction 6273 « Educateur/accompagnateur dans une unité/un centre psychiatrique » (pour les titulaires d’un baccalauréat d’éducateur A1)
    • Catégorie 14B – Fonction 6273B (pour les titulaires d’un diplôme d’éducateur A2)
    • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
    • Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux 

      Offre à pourvoir jusqu’au : 08/10/2025 

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. We nodigen jou van harte uit om hierin je bijdrage te leveren.

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze business unit BT, waarin we zorginstellingen ontzorgen in het onderhouden en repareren van hulpmiddelen voor algemeen gebruik (zoals tilliften, bedden en toiletstoelen) zijn wij in verband met verdere groei voor onze nieuwe vestiging in regio Waalwijk op zoek naar een nieuwe collega in de functie van medewerker binnendienst.

Standplaats: Waalwijk

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.736,00 tot maximaal € 3.280,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. 

Wat ga je doen?

• Ontvangen en verwerken van klantbestellingen (telefonisch, per e-mail of via een online bestelsysteem).
• Controleren van ordergegevens, zoals productbeschikbaarheid, levertijden en prijzen.
• Invoeren van bestellingen in het systeem en zorgen voor de juiste documentatie.
• Zorgen voor tijdige bestellingen bij leveranciers.
• Klanten informeren over de status van hun bestelling, leverdata en productinformatie.
• Het afhandelen van vragen en eventuele klachten over bestellingen of producten.
• Contact onderhouden met leveranciers en fabrikanten voor productleveringen en voorraadbeheer.
• Bijhouden van orderstatus en documenteren van alle relevante gegevens in het systeem.
• Factureren van geleverde producten en diensten.

Wie ben jij?

• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau en hebt goede administratieve vaardigheden waardoor je mensen telefonisch te woord kunt staan en gelijktijdig de verkregen informatie kunt verwerken.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, maakt heldere en meetbare afspraken en wisselt op eigen initiatief informatie/kennis en ideeën met medewerkers/collega's uit in het kader van het gemeenschappelijke doel.
• Je kunt een inschatting maken van de hulpvraag, laat zaken niet op zijn beloop en komt met acties om problemen of vraagstukken op te lossen. Waar nodig onderzoek je de oorzaak en zoek je naar structurele oplossingen.
• Je kunt je verplaatsen in een ander en met verschillen in standpunten omgaan. Je kunt je standpunt goed beargumenteren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor binnendienst. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers in de operatie worden aangestuurd door een supervisor operations, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.736,00 tot maximaal € 3.280,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.(Peildatum 1 oktober 2025)
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Jouw gezondheid en inzetbaarheid vinden wij belangrijk, daarom bieden wij:
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

*aquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk je graag in een grote, dynamische organisatie?

Krijg je graag groeikansen en wil je jezelf verder ontwikkelen?

Zoek je naar een organisatie met dat tikkeltje extra?

Dan heeft OLO-Rotonde de geschikte vacature voor jou!

Wij gaan met jou op pad, samen bouwen we aan een boeiende loopbaan.

We zijn fier op onze voorziening! 1000 medewerkers en 7000 cliënten in onze inclusieve kinderopvang, scholen, dag- en woonondersteuning, gezinsbegeleiding en ondersteunende diensten.

Drie pijlers zijn belangrijk in onze werking: vertrekkend vanuit een krachtgerichte en emancipatorische grondhouding bieden we zorg op maat aan en werken we steeds gezins- en contextgericht.

Wij zijn op zoek naar een opvoed(st)er. In de leefgroep werken we individuele trajecten uit voor jongeren, waarbij begeleiding en opvang centraal staan. De jongeren verblijven zoveel als nodig in de leefgroep en worden thuis ondersteund waar mogelijk.

Kernopdracht

• Begeleidings- en ondersteuningstaak t.a.v. individuele jongens en meisjes die residentieel begeleid worden.
• Groepsgerichte begeleiding en ondersteuning van de leefgroep waarbij zorg gedragen wordt voor een veilig en gestructureerd groepsklimaat dat ondersteunend is voor de individuele trajecten.

Doelgroep

• Kinderen van 6 tot 12 jaar met een licht tot matige mentale beperking, al of niet in combinatie met een emotionele en gedragsproblematiek en/of autismespectrumstoornis.
• De gezinnen/context waar ze deel van uitmaken.

Diploma

Bachelor met pedagogische, sociale of paramedische oriëntatie, of gelijkwaardig door ervaring.

Profiel

• Je kan zowel individuele begeleidingstrajecten als groepshantering gestalte geven.
• Jij bent een enthousiaste, gedreven collega die graag in een team werkt, stressbestendig is en conflicten tussen jongeren kan hanteren.
• Je weet een vertrouwensrelatie uit te bouwen met cliënten en hun context. Je kan deze ondersteunen in functie van de afgesproken doelen.
• Je bent communicatief vaardig en cliëntgericht.
• Je getuigt van samenwerkingszin en flexibiliteit.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de doelgroep.
• Je bent bereid tot onregelmatige prestaties (weekend -, avond en nachtdiensten).
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Aanbod

• Een langdurig voltijds vervangingscontract
• Loon volgens barema VAPH - PC 319.01
• Een ‘lerende organisatie’, die je uitdaagt het beste van jezelf te geven ten bate van een maatschappelijk kwetsbare doelgroep. Samen met collega’s werken aan een kwaliteitsvolle dienstverlening.

Datum in dienst: wij verwelkomen jou graag zo snel als mogelijk in ons team.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten! Stuur nu je cv en motivatie via onze website door.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen raadpleeg dan zeker onze website www.olo-rotonde.be of contacteer ons per mail via rekrutering@olo-rotonde.be.

Olo-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.