Welkom! We zijn blij dat je een kijkje komt nemen naar onze vacature voor ploegbaas reparatie gietasfalt. 

Functie

• Je wordt tewerkgesteld als ploegbaas in de gietasfaltwerken (werven verspreid in Vlaanderen).
• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van jouw team en hebt overleg met de werfleiding.
• Je bent verantwoordelijk voor het correct en kwalitatief uitvoeren van de gietasfaltwerken.
• Je vertrekt dagelijks met het firmavervoer van thuis naar de werf en omgekeerd.
  

Profiel

• Ervaring als ploegbaas in de bouwsector, bij voorkeur in de gietasfalt of asfalt.
• Je draagt veilig en kwaliteitsvol werken hoog in het vaandel (verwerkingstemperatuur gietasfalt ligt tussen 200 en 230°)
• Je hebt ervaring met het aansturen van collega’s
• Je woont in de regio Oost-of West-Vlaanderen (in functie van ophaling de collega’s)
• Je bent in een goede fysieke gezondheid
• Je bent flexibel naar werktijden
• Je kan zelfstandig, in team en nauwkeurig werken
• Je hebt een stabiel werkverleden
• Er is een interne opleiding voorzien
• Je beschikt over rijbewijs C
• Rijbewijs CE is een pluspunt

Aanbod

• Je komt terecht in een bedrijf met een vooruitziend beleid en een toffe werksfeer in een relatief kleine groep collega’s.
• Grote zelfstandigheid in uw job
• Voltijdse tewerkstelling in de bouw
• Loon naar ervaring en competenties
• Maaltijdcheques
• Een gevarieerde job
• Uitdagende projecten binnen een stabiel en groeiend bedrijf
• Firmavervoer
• Hospitalisatie- en groepsverzekering bouwsector

Bedrijfsinfo

 Mobilmat NV is sinds zijn oprichting in 1987 gespecialiseerd in het klein onderhoud en herstel van asfalt- en betonwegen. Vanop onze site in Brugge produceren en verdelen we koudasfalt en een breed gamma aan onderhoudsproducten.

We leveren en plaatsen gietasfalt voor tal van doeleinden en plaatsen gekleurde wegdeksystemen in diverse kleuren. Bovendien beschikken we over de nodige kennis om waterdichtingswerken uit te voeren op bruggen, tunnels en parkeerdaken. In België zijn we exclusief verdeler van Mesh Track® en Fortifix® van Bekaert.

Interesse

Heeft u interesse? Aarzel dan niet om online te solliciteren!

Voor meer informatie over de vacature kan u telefonisch contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 09/321.22.54.

Antwerpen* Fulltime * Bachelor (Digital) Marketing of Communicatie

Dit doe je

• Als Marketing Officer maak je deel uit van het regionale marketing team en ben je verantwoordelijk voor de regio’s Antwerpen en Kempen.

• Jouw grootste focus ligt op Go-To-Market en lead generation van de nieuwbouwprojecten in jouw regio. Je werkt samen met de Marketing Specialist en bent verantwoordelijk voor de creatieve en praktische uitwerking van al het online en offline POS materiaal dat nodig is om in verkoop te gaan. 

• Je werkt online campagnes uit in Facebook, Linkedin en andere offline kanalen. Je optimaliseert deze campagnes waar nodig. Je stelt e-mailcampagnes op in Hubspot en beheert de projectpagina’s in ons CMS Umbraco.. Je werkt samen met een regionaal agentschap voor de grafische uitvoering van het POS materiaal zoals brochures, advertenties, plannenboeken, …

• Tijdens opendeurmomenten en regionale events neem jij een coördinerende en ondersteunende rol op.

• Je bouwt sterke relaties uit met jouw diverse in-/externe stakeholders en werkt intensief samen met verschillende departementen. Je bent een aanspreekpunt voor deze personen mbt de lopende marketingacties binnen jouw regio.

Dit ben je

• Je hebt een bachelor/master Marketing/Communicatie opleiding succesvol afgerond.
• Je bent sterk in digital marketing.
• Intussen heb je minimum 3 tot 5 jaar jaren ervaring als allround marketeer of digital marketing assistant, bij voorkeur in een B2C omgeving.
• Jouw commerciële DNA in combinatie met een directe en heldere communicatiestijl zijn jouw voornaamste troeven.
• Je kan ons reeds wat bijleren omtrent online marketingcommunicatie.
• Hands-on, oog voor detail en resultaatgericht zijn eigenschappen die jou sterk typeren.
• Daarnaast werk je uiterst gestructureerd.
• Je wordt graag uitgedaagd en voelt je helemaal thuis binnen een dynamische werkomgeving.

Dit krijg je

• Autonomie & flexibiliteit
• Een team rondom jou met expertise en goesting om dingen aan te pakken
• Een waaier aan opleidingen binnen jouw expertisedomein
• Nooit een saaie werkdag, en genoeg vrije dagen om je batterijen op te laden
• Een job in een gezond bedrijf: Matexi is marktleider met een sterke visie
• Een mooi salarispakket met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen inclusief bedrijfswagen

Dit zijn wij

Sinds zijn oprichting in 1945 biedt Matexi aan iedereen de kans om een betaalbare, duurzame en kwaliteitsvolle woning aan te schaffen. Onder het motto ‘Welkom in de buurt’ creëert Matexi buurten die inspireren om samen meer van het leven te maken.

Matexi heeft kantoren in elke Belgische provincie, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, in het Groothertogdom Luxemburg en in Warschau (Polen). Met ruim 350 medewerkers ontwikkelt Matexi momenteel 600 buurten in 300 steden en gemeenten. Matexi realiseert zo meer dan 1500 woningen en appartementen per jaar.

Bij Matexi staat teamwork centraal. Iedere mening telt. Daarom hechten wij veel belang aan identiteit en diversiteit, zodat ook jij als uniek individu kan meewerken aan inspirerende buurten.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe collega op de afdeling diabetologie en endocrinologie.

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor de dienst diabetologie en endocrinologie zoeken we een gedreven verpleegkundige die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil? 

Als verpleegkundige op de afdeling diabetologie en endocrinologie sta jij centraal in de zorg voor onze patiënten. Geen dag is hetzelfde, want jouw rol is zowel uitdagend als veelzijdig. Je draagt niet alleen bij aan de best mogelijke behandeling, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen: 

• Het verlenen van gespecialiseerde verpleegkundige zorg aan patiënten met diabetes en endocriene aandoeningen.
• Het uitvoeren van educatiesessies voor patiënten en hun families over zelfzorg en het beheer van hun aandoeningen.
• Observeren, analyseren en reageren op veranderingen in de gezondheidstoestand van patiënten.
• Actieve betrokkenheid bij behandelingsplannen en zorgbeslissingen.

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor diabetologie en endocrinologie: je hebt een diploma verpleegkunde op zak. Een postgraduaat diabeteseducator is pluspunt.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Een basiskennis Frans is mooi meegenomen.
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit.
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan.
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf.  

• Contract: Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Uurrooster op maat: Dankzij 12-uren shiften geniet je van meer vrije tijd, met slechts 1 weekend op 3 dat je hoeft te werken. Zo krijg je een mooie balans tussen werk en privéleven.
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden. 
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen. Op iedere afdeling is er administratieve en logistieke ondersteuning  voorzien, zodat jij je kunt focussen op waar je het beste in bent: het bieden van uitstekende verpleegkundige zorg.
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit. 
• Extralegale voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel.
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen.
  • Vergoeding woon-werkverkeer (vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing,).
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work.
  • Eindejaarspremie.
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 45 + dagen.
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen.
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters.
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus.

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven verpleegkundige die een verschil wil maken op onze afdeling diabetologie en endocrinologie? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Westheide Ortsteil Hütten Reinigungskräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Gebäude-und Unterhaltsreinigung (inkl. Eingangsbereiche, Sanitäranlagen, Sicherheitsbereiche, Büroräume, etc.)
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, von 06:00 Uhr - 13:00 Uhr
• Samstag und Sonntag nach Absprache möglich 

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Unterhaltsreinigung
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• einwandfreies Führungszeugnis
• PKW-Führerschein von Vorteil

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Herrn Scotland unter der Tel.: 0151 / 25228308 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Herr Scotland
Lübecker Straße 53-63
39124 Magdeburg

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Vous êtes passionné(e) par la santé mentale et vous avez à cœur d'améliorer la prise en charge des patients ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Le Centre Neuro Psychiatrique Saint-Martin est un acteur de premier plan dans le domaine de la santé mentale et des réseaux de soins, au cœur de la Wallonie. Nous nous engageons à offrir un soutien essentiel à celles et ceux qui en ont le plus besoin.

Aujourd'hui, nous recherchons des aides-soignants (H/F/X).

VOTRE MISSION

En partenariat avec le bénéficiaire, ses proches et l’ensemble des intervenants internes et externes au CNP et impliqués dans la prise en charge, vous réalisez des soins et actes confiés par un ou plusieurs infirmiers afin de rétablir, soutenir et maintenir le bien-être physique et psychosocial du bénéficiaire voire
de ses proches conformément aux A.R. du 12 jan. 2006 et à la C.M. du 08 nov. 2006.

Ces soins sont orientés « care » et « cure » et pleinement inscrits dans les réformes des soins en santé mentale (jeunes et adolescents, adultes, personnes âgées). Vous participez, avec l’équipe pluridisciplinaire, le bénéficiaire voire avec son réseau de soins, à l’établissement et à la réalisation du plan de prise en charge individualisé. Vous assurez la continuité et la qualité des soins grâce à votre participation active aux différentes concertations, transmissions d’infos, formations, ...

Enfin, vous réalisez les tâches et actions (cliniques, administratives, ...) planifiées par l’infirmier en chef et visant la continuité des soins.

VOTRE PROFIL

• Être titulaire d’un diplôme d’aide-soignant et d’un numéro de visa.
• Avoir des connaissances en santé mentale et sur les troubles d’ordre psychiatriques.
• Disposer des notions en médicolégal.
• Maîtriser les compétences suivantes : établir une relation d’aide, observer, analyser, planifier et évaluer.
• Savoir travailler en équipe et être disposé à prester un horaire à pause (matin, soir, we et jours fériés).
• Posséder une expérience préalable dans une fonction similaire constitue un atout.

NOUS VOUS OFFRONS

• Un contrat à durée déterminée à temps plein – possibilités de temps partiel.
• Une rémunération conforme au barème et aux conventions collectives de travail en vigueur.
• Des chèques-repas ainsi qu’une intervention dans les frais de déplacement.
• Un jour de repos compensatoire par mois (au prorata du temps de travail): Parce que le bien-être commence aussi par prendre soin de soi.
• Un large choix de formations et un accompagnement individualisé, pour que vous puissiez continuer à évoluer dans un domaine qui vous passionne.
• Une possibilité de mobiliser un talent ou une passion spécifique à travers la prise en charge des patients.
• Un environnement de travail
• Une atmosphère de travail positive où le bien-être n’est pas juste un concept, mais une réalité quotidienne.
• Et de nombreux avantages que vous pouvez découvrir en suivant le lien suivant : https://cp-st-martin.be/uploads/pdf/brochure_avantages_CNP_St-Martin_20240304.pdf.

Pour postuler, merci de déposer votre CV et votre lettre de motivation, en cliquant sur le lien Postuler.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij een gekwalificeerde diëtist? Bij ons begeleid je zowel ambulante als gehospitaliseerde patiënten met persoonlijk en wetenschappelijk onderbouwd voedingsadvies. In een multidisciplinair team zorg jij voor een geïntegreerde aanpak en ondersteun je patiënten op maat. Heb jij ervaring, een sterke communicatie en wil je bijdragen aan kwalitatieve diëtetische zorg? Solliciteer vandaag nog en versterk ons team!

WAT?

• Contract bepaalde duur (3 maanden)
• ZAS Hoge Beuken (2660, Hoboken)
• 19 uur/week (50%)

OVER DE JOB

• Begeleiding van patiënten – Je staat in voor de behandeling en begeleiding van zowel ambulante als gehospitaliseerde patiënten.
• Analyse en voedingsadvies – Je verwerkt medische en patiëntengegevens nauwkeurig en vertaalt deze naar gepersonaliseerd voedingsadvies en realistische dieetdoelstellingen.
• Voedingseducatie op maat – Je geeft individuele voedingseducatie, evalueert de voortgang en stuurt de doelstellingen bij op basis van de behoeften van elke patiënt.
• Samenwerking en coördinatie – Je onderhoudt contact met patiënten en hun familie, en coördineert met medische, paramedische en keukenmedewerkers voor een geïntegreerde aanpak.
• Multidisciplinair en wetenschappelijk onderbouwd – Je neemt actief deel aan team- en multidisciplinair overleg en zorgt voor wetenschappelijk gefundeerde voedings- en dieetadviezen.
• Praktische vertaalslag en educatie – Je vertaalt dieetadvies naar aangepaste menusamenstellingen, voert administratieve taken uit en werkt mee aan vormingsprojecten en stagebegeleiding.

OVER JOU

• Gekwalificeerde diëtist – Je beschikt over een bachelor in de voedings- en dieetleer (met FOD-visum).
• Ervaring en culturele sensitiviteit – Ervaring als diëtist is een troef. Je kan voedingsadvies geven aan diverse doelgroepen, eventueel in het Engels of Frans.
• Zelfstandig en oplossingsgericht – Je kan zelfstandig werken, hebt zowel technische kennis als praktische vaardigheden, en pakt uitdagingen creatief en met initiatief aan.
• Sterke communicatie en samenwerking – Je communiceert vlot, rapporteert helder en werkt klantgericht. Je bent collegiaal en voelt je verantwoordelijk voor kwaliteitsvolle zorg.
• Flexibel en leergierig – Je staat open voor verandering, bent flexibel inzetbaar en bereid om je verder te specialiseren via opleiding en bijscholing.
• Professioneel en ethisch handelen – Je werkt nauwkeurig, gaat strikt om met beroepsgeheim en deontologie, en draagt actief bij aan een professionele zorgomgeving.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck, via emma.vanhoeck@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Els Debruyne, Afdelingshoofd Diëtiek, op 03 280 30 40 of Leentje Van Peer, Afdelingshoofd Diëtiek, op 03 443 47 30.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Do you have a passion for business-relevant research and the ambition to obtain your PhD on the hot topic of creating business value with data analytics and AI? Do you have the right academic background and are you ready to start this 4-year journey in our open, international and collegial environment? Let’s meet! 

PhD Researcher: AI-driven Employee-Customer Relationship Management in the Service Sector

Vlerick Business School is an innovative, top-ranked and sustainable international business school in the heart of Europe. Our purpose is to transform people for a better world! We want being at Vlerick to be a transformative experience where you discover the knowledge, mindset and confidence you need to take your next leap – and become the entrepreneurial leader our world needs.

Glowi is a dynamic group offering innovative services across multiple domains to make life easier for individuals and businesses. Its business units include Het Poetsbureau & Easy Life (Glowi Home); Friends of Cartel (Marketing Solutions), Glowi Jobs and Motmans & Partners (HR Solutions). Together, they combine expertise and passion to create solutions that truly make a difference.

As a Belgian company, Glowi is at the forefront of innovation in the cleaning services sector, combining operational excellence with data-driven insights to transform how clients and cleaners connect. With a strong focus on decentralised communication, performance tracking, and human-centric consultancy, Glowi empowers its teams to deliver measurable impact across cleaner acquisition, client retention, and administrative efficiency. The company’s commitment to continuous improvement and smart technology integration makes it a catalyst for change in a traditionally manual industry. Their main office in Beringen.

At Glowi, data is an important asset that can be transformed into business value through innovative AI-based methodologies. In a collaboration with Vlerick Business School, Glowi wants to research these opportunities. We are looking for a business-oriented data scientist to develop and research AI opportunities in the service sector with academic rigour.

As part of our close-knit team, you’ll bring Vlerick’s strategy and purpose to life. Are you excited to join our Area Marketing & Sales team as a PhD Researcher? Here’s what you need to know!

Your Mission

You will combine academic research with direct business impact, translating data and AI insights into real-world applications.

Academic focus

• Complete a 4-year PhD on data analytics and AI.
• Conduct academic and applied research, including data collection, modelling, AI agent development, evaluation and reporting.
• Disseminate insights through papers, reports, workshops, presentations and social media for both academic and business audiences.
• Collaborate with faculty, researchers and support the activities of the research area.

Business impact

• Work with client and employee data from Glowi.
• Develop predictive models and AI-driven solutions that are operationalised within the organisation.
• Design and evaluate genAI-supported workflows and AI agents embedded in existing processes.
• Work closely with Glowi’s Data & AI team and business stakeholders to improve key business KPIs.

The Research

Your PhD research will focus on employee-customer relationship management (acquisition, development and retention) within the cleaning services sector, exploring how machine learning and AI agents can generate insights and improve processes.

The exact research topic will be defined together with the PhD candidate and may include:

• AI-driven employee and customer acquisition
• Consultant coaching effects on development and churn
• Skills, knowledge and behaviour (KSB) matching in recruitment and retention
• Employee absenteeism and performance modelling
• Pricing and price sensitivity analysis
• Hyper-personalised employee and customer communication using genAI
• Process automation using genAI and reinforcement learning

All research is conducted in close collaboration with the business and combines state-of-the-art technology, real-world data, advanced modelling, and academic and managerial reporting.

You

• Obtained a master’s degree in business analytics, business engineering, artificial intelligence, data science, business administration, economics, computer science, civil engineering, statistics, mathematics, or equivalent.
• Have excellent qualifications during your studies, such as distinctions (cum laude or higher) at the bachelor's and master's levels.
• Have good communication skills and a business mindset, which allows you to easily switch between different stakeholders at all levels.
• Can take up responsibilities and work independently.
• Are passionate about the topic, have a research mindset and great analytical skills.
• Have a good knowledge of data analytics and machine learning.
• Can program and have experience with Python and SQL.
• Preferably have experience with Microsoft Fabric and Azure.
• Are fluent in Dutch and English and have excellent writing skills.
• Have a proactive attitude and don’t shy away from presenting your findings to an academic and business audience.
• Will be based on one of our Vlerick campuses (Ghent or Brussels) and the office of Glowi at

#ProudtobeVlerick

• Autonomy and responsibility in an engaging work environment.
• A dynamic, open, and international company culture.
• Opportunities for professional and personal growth.
• A team of enthusiastic, driven colleagues, passionate about learning.
• Opportunities to build your network, both in academics and in business. 
• You’ll have a real impact and inspire people to live, learn and leap!

At Vlerick, openness to the world is part of our DNA. We are continuously working towards being a truly diverse, equitable and inclusive place to work and learn at. So, no matter who you are, where you come from, or what your dreams are, we are looking forward to receiving your application.

Vlerick Business School is the hosting institute for this PhD journey with Philippe Baecke as your promoter. Your salary will be in line with the salary scales at Ghent University.  More information on the salary can be transparently accessed via this link.

Take the leap!

In case you are interested in this PhD journey and meet the mentioned criteria, please apply with your resume, motivation letter and transcripts from both your bachelor’s and master’s degree via our website. If available, please also add the results of your TOEFL or IELTS and your GRE score. We look forward to hearing from you! Happy to give you more information on the job content: philippe.baecke@vlerick.com. For more information on the selection process, please reach out to charlotte.mahieu@vlerick.com.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg binnen de afdeling Geriatrie en Ortho-geriatrie?
Je komt terecht in een enthousiast vast team, waar zowel jong als oud respectvol samenwerkt aan een warme en kwaliteitsvolle zorg.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Hoge Beuken (2660, Hoboken)
• 19 uur/week (50%)

OVER DE JOB

• Zorgverlening – Je biedt individuele en planmatige ergotherapeutische zorg aan patiënten, afgestemd op hun lichamelijke, psychosociale en culturele behoeften.
• Begeleiding & observatie – Je begeleidt en observeert patiënten tijdens therapie, waarbij je hun voortgang rapporteert.
• Samenwerking – Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team om een optimale zorgcontinuïteit te garanderen.
• Toepassing van technieken – Je past deskundig en doelgericht ergotherapeutische technieken toe op voorschrift van de behandelende arts.
• Administratie – Je beheert patiëntendossiers, materialen en documentatie en voert administratieve opdrachten nauwkeurig uit.
• Kwaliteit & veiligheid – Je draagt bij aan kwaliteitsverbetering binnen de afdeling en waarborgt een veilige en hygiënische werkomgeving.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je hebt een bachelor Ergotherapie, een erkende titel en het vereiste visum om het beroep uit te oefenen.
• Ervaring – Ervaring is een pluspunt, maar niet verplicht; leergierigheid en motivatie zijn essentieel.
• Deskundigheid – Je past ergotherapeutische technieken op een verantwoorde en effectieve manier toe.
• Communicatie – Je geeft patiënten duidelijke informatie en voorlichting over hun behandeling.
• Motivatie – Je stimuleert en begeleidt patiënten actief om deel te nemen aan hun therapie.
• Professionaliteit – Je werkt zorgvuldig, ordelijk, veilig en hygiënisch en respecteert te allen tijde het beroepsgeheim en deontologische richtlijnen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Daisy Poels, Paramedisch coördinator, op 03 384 56 03.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Gardelegen Ortsteil Letzlingen Reinigungskräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Gebäude-und Unterhaltsreinigung (inkl. Eingangsbereiche, Sanitäranlagen, Sicherheitsbereiche, Büroräume, etc.)
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, von 06:00 Uhr - 13:00 Uhr
• Samstag und Sonntag nach Absprache möglich 

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Unterhaltsreinigung
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• einwandfreies Führungszeugnis
• PKW-Führerschein von Vorteil

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Herrn Scotland unter der Tel.: 0151 / 25228308 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Herr Scotland
Lübecker Straße 53-63
39124 Magdeburg

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Für unseren Bereich Haushaltsnahe Dienstleistungen suchen wir für private Haushalte in Meppen, Haren und Umgebung

Aushilfen für Haushaltsnahe Dienste (m/w/d)

mit bis zu 8 Wochenstunden

Die Vergütung erfolgt auf geringfügig entlohnter Beschäftigungsbasis.

 Darauf kannst du dich freuen:

• Reinigung und Pflege der Räumlichkeiten
• Erledigung von Einkäufen
• Zubereitung von Mahlzeiten

Das bekommst du sowieso:

• Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein freundliches Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Darüber freuen wir uns:

• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Flexibilität
• wünschenswert ist ein Führerschein Klasse B

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen schwerbehinderten Bewerber (m/w/d) zu besetzen.  

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte umgehend an:

Vitus GmbH | Herrn Berends | Nödiker Straße 101 | 49716 Meppen

Bewirb dich gerne direkt auf unserer Karriereseite www.vitus.jobs oder sende deine Bewerbung per E-Mail an personal@vitus.info.

Automechanieker - Cardoen Zaventem

Wij zoeken jou!

Bij Cardoen ronkt de jobmotor. We groeien in sneltempo en zijn op zoek naar enthousiast en ambitieus talent om met ons mee te groeien. Ben jij onze nieuwe autopoetser te Zaventem?

• Je bezit een uitgebreide kennis en ervaring van automechanica.
• Je bent in het bezit van de nodige maturiteit en een aanstekelijk enthousiasme.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands.
• Ervaring met verschillende automerken is een plus.
• Je houdt ervan om de handen uit de mouwen te steken en bent niet bang om zelfstandig aan de slag te gaan.
• Tot slot draag je netheid en orde hoog in het vaandel en ben je in het bezit van een rijbewijs B.

Jouw uitdagingen

Schakel je job een versnelling hoger bij Cardoen. Samen met je team heb je maar een doel: klanten tevreden stellen. Hiervoor geef je het beste van jezelf.

• Periodiek onderhoud uitvoeren.
• De nodige informatie aan het service center doorgeven.
• De werkzone netjes houden en het materiaal organiseren.
• Bandenwissels uitvoeren
• Afhankelijk van jouw ervaring grotere klussen uitvoeren.

Jouw vergoeding

Goed werk verdient een inspirerende werkomgeving en een aangepaste verloning. Cardoen zorgt ervoor dat jouw passie voor auto’s groen licht krijgt in onze internationale groep.

• Een marktconform loon voor een 38 urenweek.
• Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals ecocheques, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, bonusregeling…
• Opleidings- en groeimogelijkheden binnen de groep.
• Een aangename werkomgeving met diverse collega’s.

Solliciteer nu!

Een dagje uit in ZOO Antwerpen is een prikkeling voor alle zintuigen. Je voelt, ruikt, ziet en proeft de verschillende werelden. Het is een plek waar jong en oud zich urenlang verliezen van de ene verwondering in de andere. Dit heeft uiteraard alles te maken met de prachtige fauna en flora die zich hier in volle glorie laat observeren.

Tijdens zo’n dagje uit mag natuurlijk ook de inwendige mens niet vergeten worden. Daarom vind je in onze restaurants een brede waaier aan grote en kleine verwennerijen; voor elk wat wils!

Nu draait zo’n restaurant natuurlijk niet vanzelf. Om dagelijks honderden bezoekers te bedienen, heb je wel de nodige vaardigheden nodig. Ben jij een echte mensenmotivator en iemand die van aanpakken weet? Stel je dan snel kandidaat als onze nieuwe Assistent Manager-Teamverantwoordelijke restaurants.

Als Assistent Manager / Teamverantwoordelijke ziet jouw dag er zo uit:

• Je leidt mee de dagelijkse werking van onze restaurants in ZOO Antwerpen in goede banen.
• Je monitort nauwkeurig alle restaurants in de ZOO.
• Je deelt je kennis met nieuwe medewerkers: je leidt hen op, coacht hen en motiveert hen hier op de werkplek. Onze vaste medewerkers, interims én studenten mogen rekenen op jouw deskundige ondersteuning.
• Je steekt ook zelf de handen uit de mouwen en neemt actief deel aan de dagelijkse werking van alle afdelingen van het restaurant. Een ivoren toren is niets voor jou. Daarom help je met plezier mee tússen je mensen: in de keuken, aan de bedieningstogen, aan de kassa’s… Ook voor de zaal en de afwas trek jij je neus niet op!
• Je bewaakt rigoureus de hoge standaard van onze restaurants (HACCP, Klanttevredenheid, FIFO…).
• Je onderhoudt klantencontacten op het terrein. Zo hou je de vinger aan de pols en ontdek je groeimogelijkheden of verbeterpunten.
• Ook bestellingen plaatsen en leveringen controleren behoort tot jouw uitgebreide takenpakket.

Jij hebt...

• … horecabloed in je aderen!
• … kennis van HACCP.
• … de vaardigheden om mensen op een positieve manier te motiveren. Assertief, maar ook empathisch.
• … meer dan genoeg horecakennis om een zelfbedieningsrestaurant te laten draaien als een Zwitsers horloge.
• … voldoende technische vaardigheden om kleine storingen of praktische problemen op de werkvloer snel te signaleren en correct aan te pakken.
• … een vlotte kennis van informaticatoepassingen; Microsoft Office is een absolute must.
• … kennis van programma’s zoals Business Central is een pluspunt.

Jouw sterktes zijn:

• Mensenkennis: Een restaurant is een uitdagende omgeving waarin iedereen constant het beste van zichzelf geeft. Die boeiende mix van mensen, producten en verantwoordelijkheden is natuurlijk de ideale voedingsbodem voor intense emoties. Met jouw empathische, respectvolle en assertieve aanpak zorg je ervoor dat ook de menselijke potjes nooit overkoken. Jij weet altijd de juiste snaar te beroeren, waardoor iedereen zich gewaardeerd en gemotiveerd voelt.
• Verantwoordelijkheidsgevoel: Wanneer jij ergens voor tekent, dan ga je ervoor! Omdat je dat graag doet, maar vooral: omdat je een verschil wilt maken. Je wilt instaan voor het eindresultaat en succes van je projecten. Daarvoor doe je simpelweg wat nodig is. Vergt dit flexibiliteit en een out-of-the-box mentaliteit? Jawel... en dat is exact waar jij voor staat! Jou mogen ze afrekenen op wat je verwezenlijkt. Eindverantwoordelijkheid is jouw geliefkoosde stimulans.

• Een sterk probleemoplossend vermogen: je denkt in oplossingen, schakelt snel en blijft rustig bij onverwachte situaties.

Bij ons krijg jij…

• … 100% gemoedsrust: je tekent hier een voltijds contract onbepaalde duur.
• … een uitdagende job op een unieke, groene plek
• … heel wat extralegale voordelen: smartphone, hospitalisatieverzekering, pensioensparen, ecocheques… zelfs een abonnement (ZOO Antwerpen en ZOO Planckendael) zit mee in de deal, inclusief talloze voordelen in andere dierenparken!

Jouw rol binnen onze organisatie

Vanuit ons moderne en centraal gelegen distributiecentrum in Herentals zet ons supply chain team elke dag alles op alles om te zorgen voor een correcte en tijdige levering aan onze klanten. Daarin zal jij een belangrijke rol in spelen. Jij bent het gezicht van ons bedrijf bij de klant en levert dagelijks aan installatiebedrijven en werven in Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant.

Zo ziet je job eruit

• Je vertrekt dagelijks vanuit Herentals met een voorgeladen distributievrachtwagen.
• Je levert sanitaire en verwarmingsproducten bij klanten en werven (gemiddeld 12 tot 25 stops per dag, afhankelijk van je regio en afstand).
• Je start je werkdag tussen 5.00 en 6.00 uur – vroeg vertrekken, op tijd klaar.
• Je lost zelf je vrachtwagen en gaat zorgvuldig om met breekbare goederen.
• Veilig rijden en klantvriendelijkheid staan bij jou altijd voorop, zowel op de weg als bij de klant.

Deze kennis en ervaring breng je mee

• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs CE, een vakbekwaamheidsattest, een bestuurderskaart en een medische keuring.
• Je rijdt defensief en hecht veel belang aan veiligheid.
• Je werkt nauwkeurig en behandelt goederen met zorg.
• Je bent fysiek in orde en steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
• Je spreekt vlot Nederlands en communiceert vriendelijk met klanten.

Dit bieden we jou

Geen koude douche, maar een warm bad:

• Een stabiele en afwisselende job met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Een 4-dagenweek (40 uur) voor een gezonde work-life balance.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extra voordelen:
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Eindejaarspremie
  • Personeelskorting
  • Toegang tot het Benefits at Work platform met tal van voordelen
• Werken vanuit een modern, vlot bereikbaar distributiecentrum met degelijk en recent materiaal.
• Een fijne werksfeer met collega’s die elkaar respecteren en ondersteunen.

Jouw rol binnen onze organisatie

Vanuit ons moderne en centraal gelegen distributiecentrum in Herentals zet ons supply chain team elke dag alles op alles om te zorgen voor een correcte en tijdige levering aan onze klanten. Daarin zal jij een belangrijke rol in spelen. Jij bent het gezicht van ons bedrijf bij de klant en levert dagelijks aan installatiebedrijven en werven in Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant.

Zo ziet je job eruit

• Je vertrekt dagelijks vanuit Herentals met een voorgeladen distributievrachtwagen.
• Je levert sanitaire en verwarmingsproducten bij klanten en werven (gemiddeld 12 tot 25 stops per dag, afhankelijk van je regio en afstand).
• Je start je werkdag tussen 5.00 en 6.00 uur – vroeg vertrekken, op tijd klaar.
• Je lost zelf je vrachtwagen en gaat zorgvuldig om met breekbare goederen.
• Veilig rijden en klantvriendelijkheid staan bij jou altijd voorop, zowel op de weg als bij de klant.

Deze kennis en ervaring breng je mee

• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs CE, een vakbekwaamheidsattest, een bestuurderskaart en een medische keuring.
• Je rijdt defensief en hecht veel belang aan veiligheid.
• Je werkt nauwkeurig en behandelt goederen met zorg.
• Je bent fysiek in orde en steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
• Je spreekt vlot Nederlands en communiceert vriendelijk met klanten.

Dit bieden we jou

Geen koude douche, maar een warm bad:

• Een stabiele en afwisselende job met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Een 4-dagenweek (40 uur) voor een gezonde work-life balance.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extra voordelen:
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Eindejaarspremie
  • Personeelskorting
  • Toegang tot het Benefits at Work platform met tal van voordelen
• Werken vanuit een modern, vlot bereikbaar distributiecentrum met degelijk en recent materiaal.
• Een fijne werksfeer met collega’s die elkaar respecteren en ondersteunen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Salzwedel Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Gebäude-und Unterhaltsreinigung eines festen Objekts (inkl. Büroreinigung, Sanitäranlagen, Flur, Treppen etc.)
• Arbeitszeit: Montag - Samstag, 3 Schichten in der Zeit von 05:00 - 18:30 Uhr, 5 Tagewoche

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Deutschkenntnisse
• Erfahrung in der Unterhaltsreinigung
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein von Vorteil

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Herrn Scotland unter der Tel.: 0151 - 25228308 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Stöhrerstr. 5
04347 Leipzig

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Jouw rol binnen onze organisatie

Bij STG lopen vakmensen graag binnen. Voor onze voorraad en service. Om naast onze digitale service ook gewoon échte mensen te zien en te spreken. Bij STG kennen wij de vakmensen en hun stiel. Wij gaan voor een langdurige relatie en duurzaam contact.

En dat contact, dat ben jij. Jij bent voor onze professionele klanten hét aanspreekpunt. Jij zorgt voor het juiste technische advies en een uitstekende klantbeleving.

Zo ziet je job eruit

• In de aan jou toegewezen regio (Aalst) verkoop je gericht en onderbouwd onze producten bij nieuwe en bestaande installateurs en installatiebedrijven in de HVAC-sector.
• Dankzij je product- en marktkennis adviseer je onze klanten op zowel technisch als commercieel vlak.
• Wij streven naar langetermijnrelaties met onze klanten. Als vertegenwoordiger bouw je snel het vertrouwen op bij prospecten en onderhoud je sterke contacten met bestaande klanten.
• Als vertegenwoordiger ben je het gezicht van onze organisatie en speel je een cruciale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Je krijgt een mooie bestaande klantenportefeuille toegewezen, maar gaat ook actief op zoek naar nieuwe potentiële klanten waardoor je klantenbestand kan uitbreiden.
• Je voert verkoopondersteunende activiteiten uit zoals deelname aan promoties, beurzen, opendeurdagen, ...
• Je volgt de ontwikkelingen in de markt op de voet en identificeert zo kansen voor groei.
• Last but not least: voor een goede opvolging is een goede administratie cruciaal. Je maakt hiervoor gebruik van ons bedrijfseigen ERP-systeem.
• In ons filiaal heb je een topteam achter je staan dat je met raad en daad bijstaat.
• Je rapporteert aan de Sector Manager op wie je kan rekenen voor de nodige opleiding en ondersteuning.

Deze kennis en ervaring breng je mee

• Een bachelordiploma in een technische of commerciële richting of enkele jaren relevante ervaring.
• Affiniteit met sanitair, verwarming, hernieuwbare energie en installatiematerialen.
• Sterke verkoopskills: overtuigen, onderhandelen én deals sluiten zijn helemaal jouw ding.
• Een klantgerichte, oplossingsgerichte mindset.
• Je bent zowel een relatiebouwer als een hunter die nieuwe kansen ziet.
• Nauwkeurigheid en oog voor kwaliteit in opvolging en administratie.
• Gedrevenheid om doelen en targets te behalen.
• Je werkt graag zelfstandig maar schakelt vlot met collega’s wanneer nodig.

Dit bieden we jou

Geen koude douche, maar een warm bad:

• Een uitdagende en afwisselende job met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Werken in een groeiende, stabiele organisatie waar initiatief écht gewaardeerd wordt.
• Opleidingen om up-to-date te blijven met de nieuwste technieken en producten.
• Een aantrekkelijk loonpakket met:
  • Bedrijfswagen en laadpas
  • Laptop en gsm-abonnement
  • Maaltijdcheques
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Eindejaarspremie
  • Sales Incentive Plan
  • Personeelskorting
  • Talrijke voordelen en kortingen via Benefits At Work
  • Een 40-urenweek met 12 betaalde ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen.
• Een fijn team waarin kennisdelen en collegialiteit centraal staan.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Voor kinderen en jongeren met complexe psychische/psychiatrische problemen is de zoektocht naar hulp niet evident. ZAS UKJA, netwerkpartner PANGG 0-18, kijkt daarom uit naar een enthousiaste casus coördinator met bijzondere affiniteit met kinderen/jongeren om mee een antwoord te bieden op deze complexe, dan wel gestagneerde hulpverleningstrajecten.

PANGG 0-18 is het netwerk geestelijke gezondheid kinderen en jongeren binnen de provincie Antwerpen. Het is één van de 11 GGKJ-netwerken die in 2015 opgestart zijn onder impuls van een nieuw geestelijk gezondheidsbeleid voor kinderen en jongeren. Samen met de netwerkpartners realiseert PANGG 0-18 een volledig GGZ-zorgaanbod voor kinderen en jongeren van 0-18 jaar met psychische problemen en hun context. Voor deze vacature ligt het werkgeverschap bij ZAS UKJA.

Meer info over PANGG 0-18 via https://pangg0-18.be.

WAT?

• Contract bepaalde duur (3 maanden)
• ZAS Elisabeth (2000, Antwerpen), maar jouw opdracht is outreachend in provincie Antwerpen. Verplaatsingen over de hele provincie zijn noodzakelijk.
• 19 uur/week (50%)

OVER DE JOB

• Als casus coördinator ben je samen met je collega de spilfiguur die mee instaat voor het coördineren van het formele en informele netwerk rond het kind/de jongere met een complexe psychiatrische problematiek. Samen met de regiocoördinator, jeugdhulpregie en de netwerkpsychiater beslis je welke jongeren in aanmerking komen. Doel is het uitstippelen van een gezamenlijk gedragen zorgtraject dat aansluit bij de noden van de jongere en het gezin.
• Samen met de partners organiseer en coördineer je de intersectorale zorg vanuit overleg en samenwerking met de jongere, zijn/haar ouders en familie, betrokken hulpverleners en kernleden van het formele en informele steunnetwerk van de jongere.
• Je faciliteert een actieve participatie van de jongere en context en bent in staat om zowel individuele als systeemgesprekken te voeren met cliënten.
• Je kan de noden van de cliënt en de verschillende hulpverleningspartners analyseren en synthetiseren. Je zoekt actief naar de krachten van jongere en het netwerk en zet deze maximaal in. Je help en ondersteunt bij het nemen van beslissingen of maken van keuzes.

OVER JOU

• Je bent in het bezit van een bachelor/master in de menswetenschappen.
• Je hebt een grondige kennis van geestelijke gezondheidsproblemen bij kinderen en jongeren en een goede kennis van de sociale kaart.
• Je kan overleg coördineren met verschillende partijen en kan bemiddelend optreden in conflictsituaties, waarbij je minimaal streeft naar een gemeenschappelijk aanvaarde consensus.
• Je hebt goede probleemoplossende vaardigheden en bent transparant en duidelijk in je communicatiestijl.
• Je bent stressbestendig en ziet complexe casussen als een uitdaging.
• Je beschikt over een rijbewijs B, bent flexibel en mobiel.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 16 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent.vrouwkind@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Annelies Kog, Afdelingshoofd psychologen, 03 280 49 22.

Voor bijkomende info over het netwerk kan je contact opnemen met de netwerkcoördinator sara.keymolen@pangg-018.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Ben jij een analytische denker die energie haalt uit cijfers, forecasting en het optimaliseren van personeelsbezetting? Als Analist medewerkersplanning en capaciteit vertaal je data naar heldere inzichten, bouw je betrouwbare forecastmodellen en ondersteun je teams in efficiënter en toekomstgericht werken. Je creëert overzicht, adviseert met impact en helpt de organisatie vooruit. Klaar om de cijfers te laten spreken en onze planning naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan zeker.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen),
• 38 uur/week

OVER DE JOB

• Data‑analyse & forecasting – Je analyseert workload, capaciteit en personeelsaanwezigheid en bouwt korte-, middellange- en langetermijn‑forecastmodellen voor personeelsbehoeften.
• Inzichten & scenario’s – Je gebruikt historische data, productiviteitscijfers en oproepgegevens om betrouwbare voorspellingen te maken en ontwikkelt scenario‑analyses voor pieken, groei en worst‑case situaties.
• Advies & optimalisatie – Je identificeert inefficiënties, formuleert aanbevelingen en adviseert over de optimale spreiding van proactieve acties en communicatie.
• Datamanagement & rapportage – Je verzamelt relevante data uit verschillende systemen, bouwt rapporten en dashboards en licht inzichten toe aan management en stakeholders.
• Planning & organisatie – Je beheert personeelsroosters en bezettingsplannen en houdt daarbij rekening met operationele kosten en efficiëntie.
• Kwaliteit & professionalisering – Je blijft bij in je vakgebied, werkt mee aan kwaliteitsverbeteringen en draagt actief bij aan een sterke veiligheidscultuur.

OVER JOU

• Opleiding & achtergrond – Je hebt een bachelor in economie, bedrijfskunde of een gelijkwaardig profiel door ervaring.
• Analytische vaardigheden – Je hebt sterke kennis van data‑analyse en forecasting, bij voorkeur met tools zoals Excel en Power BI.
• Inzicht in KPI’s – Je begrijpt telefonie‑ en afsprakenplanning‑KPI’s en kan deze vertalen naar concrete inzichten en acties.
• Technische kennis – Je hebt ervaring met planningssystemen, telefonieplatformen en courante softwarepakketten.
• Communicatief & adviserend – Je kan inzichten helder toelichten en stakeholders overtuigen met onderbouwde aanbevelingen.
• Leergierig & kwaliteitsgericht – Je volgt relevante opleidingen, blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en draagt bij aan continue verbetering.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,36 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent-zorgondersteuning@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Kathy Geerts, Afdelingsverantwoordelijke Afsprakenplanning, op 03 640 22 65.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

WIR MACHEN.
Seit 1899

Zur verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.03.2026 für Dortmund & Ostwestfalen / Sauerland einen Objektleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Die Stölting Service Group ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Gelsenkirchen. Mit einem Team aus rund 15.000 Mitarbeitenden an 40 Standorten in Deutschland und Österreich setzen wir neue Maßstäbe für Sicherheit, Reinigung und Personal.
Werde Teil der Stölting-Familie und erschaffe ein Arbeitsumfeld, das perfekt zu Dir, Deinen Bedürfnissen und Deinen Anforderungen passt.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Betreuung eines eigenen Objektstamms aus Klein- und Großkunden
• vertragskonforme Aufgabenumsetzung in den Objekten
• Kommunikationsschnittstelle zwischen unseren Kunden, der Firma und den eigenen Mitarbeitenden
• Zuständigkeit für die Personalführung, -Disposition und -Motivation
• Durchführen von Mitarbeitergesprächen und der dazugehörigen Dokumentation
• Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnungen

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung im Berufsfeld des Gebäudereinigers und idealerweise Fachkenntnisse in der Anwendung von Reinigungschemie und Reinigungstechnik
• gerne Quereinsteiger aus der Dienstleistungsbranche
• Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen, idealerweise in Microsoft-Navision (ERP-System) oder digitaler Rechnungsverarbeitung
• strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse 
• PKW-Fühererschein erforderlich

Das erwartet Sie als Objektleiter (m/w/d):

• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz mit Laptop, Handy, für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Objektleiter (m/w/d) in einem starken Team.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.
• Ihnen wird ein Dienstwagen gestellt, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht 1% Regelung.

Stölting GmbH Reinigung und Service
Altwickeder Hellweg 199
44319 Dortmund

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega-dramatherapeut! 

Het Acuut Traject Volwassenenpsychiatrie biedt zorg op maat voor mensen met acute psychische zorgnoden. Op de crisisraadpleging kunnen patiënten terecht voor advies, met eventuele doorverwijzing naar onze opnamediensten (PAAZ of EPSI), het Dagziekenhuis Acute Zorg, of opvolging door het Mobiel Psychiatrisch Crisisteam.

Als vaktherapeut geef je mee vorm aan het therapeutisch groepsprogramma dat aangeboden wordt op de opnamediensten PAAZ en EPSI van ons traject. In nauwe samenwerking met de andere disciplines tracht je vanuit jouw medium een explorerende ruimte aan te bieden waarbinnen patiënten stil kunnen staan bij zichzelf. Dit met het oog op het ontstaan van een (veranderings)proces. Ons huidig aanbod bestaat uit dramatherapie, beeldende therapie, mindfulness, bewegingstherapie, verbale therapie en individuele gesprekstherapie.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), 90% of 80% bespreekbaar
• Uurrooster: In principe werk je van 9-17u, maar we vragen enige flexibiliteit (start tussen 8u30-9u) in functie van het therapieprogramma. 

OVER DE JOB

• Therapie op maat – Je geeft mee vorm aan een gevarieerd groepsprogramma in dramatherapie op maat van de verschillende doelgroepen binnen ons traject. 
• Focus op herstel – Je bent als vaktherapeut verbonden aan enerzijds een open afdeling die zich richt op kortdurende introspectieve behandeling van mensen met levens- en persoonlijkheidsmoeilijkheden en anderzijds aan een crisisafdeling die zich richt op kortdurende opnames in het kader van stabilisatie en pre-therapeutische zorg.  
• Samenwerking in team – Je bent lid van multidisciplinair samengestelde teams, waarvan een psychiater de eindverantwoordelijkheid draagt. Daarnaast neem je deel aan het overleg met de andere therapeuten.
• Begeleiding & ontwikkeling – Je staat in voor de vaktherapeutische begeleiding van patiënten (crisis en kortdurende behandeling) in je medium. Je organiseert en leidt de therapeutische sessies, voornamelijk in groep. 
• Administratie & kwaliteit – Je voert administratieve taken uit, beheert materialen en denkt actief mee over kwaliteitsverbetering en innovaties in zorgprogramma’s.
• Communicatie – Je participeert aan teamvergaderingen, waarbij je de observaties eigen aan je medium weet te vertalen naar de rest van het team. 

OVER JOU

• Opleiding vaktherapie – Je hebt een HBO-opleiding Vaktherapie Dramatherapie, zoals bij de HAN of Zuyd Hogeschool (NL), of een Bachelor na Bachelor, zoals aangeboden door Arteveldehogeschool of Hogeschool PXL (BE).
• Ervaring & kennis – Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in het therapeutisch werkveld met een psychiatrische doelgroep. Je beschikt over een brede kennis van psychopathologie. Je bent in staat diepgang te brengen in het proces dat mensen binnen je therapie aangaan. 
• Flexibiliteit – Je kunt het aanbod van je medium afstemmen op de verschillende groepen en noden van het publiek. Je bent flexibel en stressbestendig en beschikt over voldoende draagkracht. 
• Sterke communicatieskills – Je vertaalt eigen observaties naar de rest van het team en draagt zo bij aan het beleid omtrent patiënten. Je werkt nauwkeurig en respecteert het beroepsgeheim.
• Teamspeler met initiatief – Je neemt initiatief en functioneert goed binnen een multidisciplinair team. Je staat open voor feedback en durft jezelf in vraag te stellen. 
• Empathisch & patiëntgericht – Je denkt altijd vanuit de noden van de patiënt en handelt met zorg en respect.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-GGZ@zas.be.
Meer weten over de functie ? Contacteer Sarah Janssens, Paramedisch afdelingshoofd, op 03 3397577. 

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência profissional mínima de 8 anos em desenvolvimento Java 8 ou superiores;
- Experiência com Spring e/ou Spring Boot;
- Bons conhecimentos de SQL;
- Experiência com arquitetura de microsserviços;
- Experiência com Cloud (AWS ou Azure ou GCP) é valorizada;
- Experiência em ambiente CI/CD;
- Bom nível de Inglês;
- Bom nível de Francês é um plus.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- 7+ anos de experiência em .NET (versões Core ou superiores);
- Experiência com Bases de Dados Relacionais e/ou Não Relacionais;
- Conhecimentos em Web Services (REST e/ou SOAP);
- Experiência com arquiteturas microsserviços;
- Competências em ambientes Cloud (AWS ou Azure ou GCP) são valorizadas;
- Experiência em ambientes CI/CD;
- Experiência com metodologias Agile (Scrum, Kanban);
- Familiaridade com SOLID Principles/Clean Architecture;
- Sólido conhecimento de inglês;
- Conhecimento de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

In het domein van Facility Management is ATALIAN een wereldleider.

Met oplossingen op maat, ontzorgen wij onze klanten wanneer het gaat over schoonmaak in al zijn facetten, technisch onderhoud van gebouwen, het aanbieden van de juiste cateringoplossingen of de totale invulling van alle facilitaire behoeften.

Om bedrijven en organisaties in staat te stellen zich op hun kerntaken te focussen, zorgen onze 4.000 medewerkers voor een schone, veilige en comfortabele omgeving, waar het aangenaam vertoeven is voor alle gebruikers.

Duurzaamheid en innovatie zijn basiskenmerken van onze dienstverlening, maar het zijn onze mensen die op de eerste plaats komen.

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en ervaren (M/V):   

District Manager Schoonmaak - Kempen / Turnhout

Als District Manager verzorg je het operationele en administratieve beheer van de toegewezen klanten. Dit houdt in verantwoordelijkheid voor de operationele werking, administratieve opvolging van het personeel en voor de relaties met de klant(en).

De District Manager zal zich ontfermen over de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Beheer van klant(en) en toezien op de juiste uitvoering van het lastenboek vanuit operationeel oogpunt.

• Identificeren van het benodigde materiaal en producten voor een werf als schoonmaakprofessional.

• Inplannen van klantenbezoeken en opstellen van kwaliteitsrapporten volgens schema; maatregelen nemen bij mindere resultaten of opmerkingen.

• Personeelsplanning in overeenstemming met werftaken, bepalen van individuele planningen, en garanderen van correcte urenregistratie.

• Begeleiden, coachen, motiveren en evalueren van schoonmakers; handhaven van discipline en nemen van nodige maatregelen.

• Onderhouden van klantrelaties en streven naar lange termijn samenwerkingen door systematisch contact.

• Bewaken van de financiële rentabiliteit van de toegewezen werven en ondernemen van nodige acties.

Onze ideale kandidaat, hopelijk jijzelf, ziet er als volgt uit:

• Je hebt minimaal een diploma middelbaar onderwijs en hebt minstens 3 jaar ervaring in de dienstensector opgedaan (schoonmaak, ISO-normering/ welzijnswetgeving).

Daarnaast ben je ook:

• Een vlotte communicator, zowel gesproken als geschreven,
• Zeer goed in het leiden, begeleiden en coachen van jouw team,
• Commercieel en klantgericht ingesteld,
• Mobiel en flexibel,
• Stressbestendig in de piekmomenten en je kan snelle doordachte beslissingen nemen,
• Vlot met de courante MS Office – toepassingen,
• In het bezit van een rijbewijs B,
• Woonachtig in en bereikt vlot de regio Kempen / Turnhout.

We vinden het belangrijk dat jij je goed voelt en bieden:

• Een aantrekkelijk salaris met interessante extralegale voordelen, waaronder onder andere: een firmawagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, netto vergoeding, bonus, smartphone, laptop, 4-extra vakantiedagen enz…),
• Dat je terecht komt in een internationale groep in dynamische groei, een aangenaam team waar zeker ook ruimte is voor FUN.
• De nodige interne en externe opleidingen.

In het domein van Facility Management is ATALIAN een wereldleider.

Met oplossingen op maat, ontzorgen wij onze klanten wanneer het gaat over schoonmaak in al zijn facetten, technisch onderhoud van gebouwen, het aanbieden van de juiste cateringoplossingen of de totale invulling van alle facilitaire behoeften.

Om bedrijven en organisaties in staat te stellen zich op hun kerntaken te focussen, zorgen onze 4.000 medewerkers voor een schone, veilige en comfortabele omgeving, waar het aangenaam vertoeven is voor alle gebruikers.

Duurzaamheid en innovatie zijn basiskenmerken van onze dienstverlening, maar het zijn onze mensen die op de eerste plaats komen.

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en ervaren (M/V):   

District Manager Schoonmaak - Leuven

Als District Manager verzorg je het operationele en administratieve beheer van de toegewezen klanten. Dit houdt in verantwoordelijkheid voor de operationele werking, administratieve opvolging van het personeel en voor de relaties met de klant(en).

De District Manager zal zich ontfermen over de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Beheer van klant(en) en toezien op de juiste uitvoering van het lastenboek vanuit operationeel oogpunt.

• Identificeren van het benodigde materiaal en producten voor een werf als schoonmaakprofessional.

• Inplannen van klantenbezoeken en opstellen van kwaliteitsrapporten volgens schema; maatregelen nemen bij mindere resultaten of opmerkingen.

• Personeelsplanning in overeenstemming met werftaken, bepalen van individuele planningen, en garanderen van correcte urenregistratie.

• Begeleiden, coachen, motiveren en evalueren van schoonmakers; handhaven van discipline en nemen van nodige maatregelen.

• Onderhouden van klantrelaties en streven naar lange termijn samenwerkingen door systematisch contact.

• Bewaken van de financiële rentabiliteit van de toegewezen werven en ondernemen van nodige acties.

Onze ideale kandidaat, hopelijk jijzelf, ziet er als volgt uit:

• Je hebt minimaal een diploma middelbaar onderwijs en hebt minstens 3 jaar ervaring in de dienstensector opgedaan (schoonmaak, ISO-normering/ welzijnswetgeving).

Daarnaast ben je ook:

• Een vlotte communicator, zowel gesproken als geschreven,
• Zeer goed in het leiden, begeleiden en coachen van jouw team,
• Commercieel en klantgericht ingesteld,
• Mobiel en flexibel,
• Stressbestendig in de piekmomenten en je kan snelle doordachte beslissingen nemen,
• Vlot met de courante MS Office – toepassingen,
• In het bezit van een rijbewijs B,
• Woonachtig in en bereikt vlot de regio Leuven.

We vinden het belangrijk dat jij je goed voelt en bieden:

• Een aantrekkelijk salaris met interessante extralegale voordelen, waaronder onder andere: een firmawagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, netto vergoeding, bonus, smartphone, laptop, 4-extra vakantiedagen enz…),
• Dat je terecht komt in een internationale groep in dynamische groei, een aangenaam team waar zeker ook ruimte is voor FUN.
• De nodige interne en externe opleidingen.

Account Manager Distributie - Wallonië

Ben jij een commerciële relatiebouwer met een passie voor elektrotechniek? Krijg jij energie van klantencontact, technische oplossingen en het uitbouwen van sterke partnerships?
Dan is Legrand Group Belgium op zoek naar jou!

Als Account Manager Distributie ben jij hét gezicht van Legrand binnen de distributiemarkt in Wallonië. Je combineert commercieel inzicht met technische expertise en bouwt actief mee aan de groei van onze klanten én ons merk.

 Jouw rol bij Legrand

Sterke klantenrelaties opbouwen

• Je onderhoudt en verdiept langdurige relaties met bestaande klanten binnen het distributienetwerk en fungeert als hun vertrouwde adviseur. Je weet daarbij de klant te ontzorgen en garandeert een positieve samenwerking.
• Je benadert proactief groothandels en distributiekanalen en communiceert vlot met verschillende gesprekspartners: van filiaalverantwoordelijken en aankopers tot verkopers en toonbankmedewerkers. Hierbij detecteert je actief nieuwe commerciële opportuniteiten en vertaalt deze naar succesvolle samenwerkingen.
• ”Je vertegenwoordigt Legrand tijdens klantenevents, avondactiviteiten en netwerkmomenten. (gemiddeld 2 à 3 keer per maand)

Technisch & commercieel expert

• Je vertegenwoordigt ons brede en innovatieve assortiment elektroproducten en geeft technisch en commercieel advies op maat van de klant.
• Je verzorgt producttraining aan onze klanten; groothandelsmedewerkers en installateurs (training over ons resi- en/of powerplan of voor het promoten van nieuwe producten).

• Je implementeert commerciële acties en strategieën die bijdragen aan omzetgroei en merkbekendheid.
• Je werkt nauw samen met collega’s uit sales en marketing en deelt actief marktinzichten.

• Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Distribution & DIY Belux.

Wie zoeken wij?

• Je hebt ervaring in technische verkoop, idealiter binnen de elektro- of technische sector. Maar je hebt vooral passie om je te verdiepen in het technische productengamma van Legrand.
• Je bent communicatief sterk, stressbestendig en weet relaties op lange termijn uit te bouwen. Hierbij ga je zelfstandig, proactief en resultaatsgericht te werk.
• Je hebt een uitgesproken commerciële mindset en schakelt vlot tussen verschillende gesprekspartners.
• Je bent bereidt om je te verplaatsen over heel Wallonië alsook sporadische Groot-Hertogdom Luxemburg.
• Je bent Franstalig met een goede kennis van Nederlands. Engels is een pluspunt.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een stabiele, internationale en groeiende groep.
• De kans om een zichtbare impact te maken binnen een belangrijk en strategisch marktsegment.
• Aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen en reële doorgroeimogelijkheden.
• Een hecht en professioneel team waarin samenwerking centraal staat.
•  

Klaar om het verschil te maken?

Wil jij meebouwen aan het succes van Legrand én dat van onze klanten?
Solliciteer vandaag nog en versterk ons sales team als Account Manager Distributie!

Het dagziekenhuis Heelkunde van AZ Sint-Lucas is één van de pijlers van het ziekenhuis. We zijn trots op de kwalitatieve, performante en patiëntgerichte aanpak en zien dan ook jaarlijks het aantal opnames in ons dagziekenhuis stijgen.

De komende jaren wordt er geïnvesteerd in een volledig nieuw dagziekenhuis waar innovatie, huiselijkheid en state-of-the-art zorg samengaan.

We willen ook klaar staan voor de zorg van de toekomst, waarbij we de uitdagingen van onze sector niet uit de weg gaan maar zien als opportuniteiten. Als projectmedewerker zorg ben je een stuwende kracht binnen het project ‘Zorgorganisatie AZ St-Lucas – de Toekomst’.

We zijn op dus zoek naar een hoofdverpleegkundige/projectmedewerker met pit. Ambieer je een functie als hoofdverpleegkundige én wil je tegelijk ziekenhuisbreed mee richting geven aan de zorg? Ben je een sterke people manager met een goed organisatorisch en beleidsmatig inzicht, en spreekt projectmatig werken je aan? Werk je graag zelfstandig in een vooruitstrevende en dynamische omgeving? Dan is deze gecombineerde functie als hoofdverpleegkundige dagziekenhuis heelkunde en projectmedewerker zorg misschien wel jouw volgende uitdaging!

Wat ga je doen?

Binnen deze tweeledige functie ben je enerzijds verantwoordelijk voor het dagziekenhuis Heelkunde en anderzijds neem je een actieve rol op in projectwerking en zorginnovatie.

• Samen met het medisch diensthoofd, de adjunct en de zorgmanager sta je in voor de organisatie, coördinatie, opvolging en evaluatie van de activiteiten van het dagziekenhuis Heelkunde.
• Je geeft leiding aan het dagziekenhuisteam en stimuleert kwalitatieve, warme en patiëntgerichte zorg, met aandacht voor een vlot zorgtraject voor patiënt en familie.
• Je coacht en ontwikkelt medewerkers, plant functionerings- en evaluatiegesprekken en detecteert opleidings- en ontwikkelingsnoden.
• Je vertaalt de strategische en beleidsdoelstellingen van het ziekenhuis naar de werking van het dagziekenhuis, realiseert deze doelstellingen en rapporteert periodiek aan het medisch diensthoofd, de stuurgroep dagziekenhuis, het zorgmanagement en je team.
• In aanloop naar de opening van ons nieuwe dagziekenhuis met twee operatiezalen voor kleine ingrepen (2028) werk en denk je mee aan de organisatie van patiëntenflow en de medische, verpleegkundige en logistieke processen.
• Je waakt over een correcte registratie van gegevens, de naleving van procedures en afspraken, en staat in voor personeelsplanning, informatiedoorstroming en een efficiënt budgetbeheer.
• Je werkt nauw samen met artsen, hoofdverpleegkundigen en ondersteunende diensten en levert zo een cruciale bijdrage aan het geïntegreerde zorgtraject van de patiënt.
• Als 'projectmedewerkers zorg' begeleid je in nauwe samenwerking met de directeur patiëntenzorg en de zorgmanagers teams in de transitie naar een nieuwe zorgorganisatie. Je bent het gezicht van het project ‘Zorgorganisatie  AZ St-Lucas – de Toekomst’ en fungeert als coach en sparringpartner voor de (tijdelijke) projectmedewerkers.
• Je rapporteert periodiek over de voortgang van de projectwerking aan de directeur patiëntenzorg en andere betrokken stakeholders.
• Je draagt actief bij aan innovatie, zowel binnen het dagziekenhuis als ziekenhuisbreed, bouwt expertise op en staat in voor de borging ervan.

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt over een bachelordiploma verpleegkunde, aangevuld met een kaderopleiding of een relevante masteropleiding (bv. master in Management en Beleid van de Gezondheidszorg).
• Je hebt minstens drie jaar ervaring als verpleegkundige en een actuele kennis van patiëntenzorg.
• Je combineert leiderschap met sterke organisatorische en beleidsmatige vaardigheden en werkt vlot samen met diverse stakeholders.
• Je hebt een duidelijke en toekomstgerichte visie op het dagziekenhuis en op de zorg van morgen. Je bent vooruitstrevend, innovatie en durft kwaliteitsgericht out-of-the-box te denken.
• Je werkt planmatig en efficiënt, bent stressbestendig en neemt besluitvaardig verantwoordelijkheid, ook in complexe situaties.
• Ervaring met projectwerking is een pluspunt.
• Je communiceert helder, kan medewerkers en artsen motiveren en gaat constructief in overleg.
• Je hebt de ambitie om mee vorm te geven aan de zorgorganisatie van het ziekenhuis en engageert je om deze samen met collega-hoofdverpleegkundigen stapsgewijs te realiseren.
• Bovenal heb je veel goesting om samen met ons team en de artsen elke dag kwalitatieve en warme zorg te verlenen.

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse overeenkomst van onbepaalde duur.
• Uitdaging, ontplooiing, verantwoordelijkheid, vrijheid, afwisseling en waardering voor wat je doet.
• Een gedreven team, zowel binnen als buiten het dagziekenhuis, met een hart voor de zorg.
• Verloning volgens IFIC-barema’s, waarbij we alle anciënniteit in rekening brengen.
• Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 24 vakantiedagen, 13 extra recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek) en het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar.
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Een extra groepsverzekering als leidinggevende.
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan.
• Een introductie- en inscholingsprogramma op maat, niet alleen bij de start, maar doorheen jouw volledige loopbaan in het AZ Sint-Lucas.
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt.

Selectieprocedure

1. CV Screening
2. Interview 1
3. Assessment center
4. Interview 2
5. Welkom!

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 20 februari 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Dennis Van Poelvoorde, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Franky Degrendel, Zorgmanager kritieke diensten op het nummer 050 36 58 75  of Ann Vermeire, directeur patiëntenzorg op het nummer 050 36 57 08.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Ben jij een nachtuil die pas echt opleeft als de rest van de wereld zich te slapen legt? Wil jij mensen helpen om de knop om te draaien? Dan zit je goed bij het zorgprogramma verslavingszorg. Zorggroep UPC Duffel is op zoek naar een nachtverpleegkundige om de nachtploeg te versterken op Déclick 1&2. Déclick 1 & 2 richten zich op volwassenen met een verslavingsproblematiek (alcohol en/of medicatie), eventueel in combinatie met een beperkte psychiatrische kwetsbaarheid.

Wat mag je verwachten :

Hoe je nacht eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net interessant.

• Je zorgt dat het afdelingsklimaat voldoende rust en veiligheid biedt aan zorggebruikers tijdens de nacht.
• Je hebt aandacht voor de psychische en fysische noden van de zorggebruikers.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• Je observeert en signaleert het gedrag van de zorggebruikers in het teamoverleg. Dit draagt bij aan een behandelplan voor de zorggebruiker dat steeds actueel is.
• Je stimuleert de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van onze zorggebruikers maar je geeft net zo duidelijk grenzen aan.
• Crisissituaties weten je niet snel uit je lood te slaan. Je kan op zulke momenten snel schakelen en bent in staat om accuraat te handelen.
• Je werkt hierbij afwisselend op de twee afdelingen Déclick 1 & 2.

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je vindt het niet vermoeiend, maar net ontzettend boeiend om te werken met verslavingsgevoelige mensen.
• Je hebt een ruime dosis stressbestendigheid, empathie en communicatieve skills.
• Je bent validerend en warm in contact met patiënten, je kan je goed inleven en je communiceert op een respectvolle manier.
• Jouw enthousiasme doet de nachtelijke uren sneller voorbij tikken. Je kan zelfstandig werken, maar bent ook gericht op samenwerken.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige. Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur (80%);
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen;
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Onze troeven op een rij

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Meer weten over de functie inhoud? Contacteer Suzanne Peeters, hoofdverantwoordelijke Déclick 2 op 015/30 46 33 of Johan Uten, hoofdverantwoordelijke Déclick 1 op 015/30 49 63.

Hooibeekhoeve zoekt een technisch deskundige landbouw die een cruciale schakel vormt tussen innovatieve praktijkonderzoeken, technische installaties en de dagelijkse realiteit op landbouwbedrijven. Een geëngageerd team werkt samen aan duurzame oplossingen voor de melkveehouderijsector.

Ben jij technisch onderlegd, heb je een hart voor de landbouw en werk je graag projectmatig? Dan zoeken we jou om ons team te versterken.

Wat zal je doen?

Als technisch deskundige landbouw werk je mee aan praktijkonderzoeken rond duurzame landbouw en emissiereductie. Daarbij combineer je techniek, metingen en werk in praktijkomstandigheden. Je werkt nauw samen met onze onderzoekers, collega-techniekers en externe partners om projecten vlot te laten verlopen.

Concreet: 

• Je bouwt, installeert en onderhoudt meetsystemen die emissies meten in stal- en veldomgevingen. 
• Je helpt kiezen welk materiaal en welke meetopstelling nodig zijn en zorgt voor een praktische uitvoering. 
• Je staat in voor correcte metingen, staalnames en registraties (bodem, lucht, water), zowel manueel als automatisch. 
• Je volgt metingen en proeven op volgens planning en afgesproken werkwijzen en denkt mee na over praktische oplossingen als iets niet loopt zoals voorzien.
• Je bent regelmatig op landbouwbedrijven, waar je vlot communiceert met landbouwers en praktisch meedenkt. 
• Je deelt je kennis met collega’s en geeft waar nodig uitleg of opleiding over meetopstellingen en werkwijzen. 
• Samen met collega’s voer je onderhoud en aanpassingen uit aan machines en technische installaties, afgestemd op de noden van de proeven. 

Wat breng jij mee? 

We zoeken vooral collega’s met veel enthousiasme, zin om bij te leren en opleidingen te volgen. Heb je een technische basis en een hart voor landbouw? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. 

Je draait je hand niet om voor een stalbezoek. Vuile laarzen, koeien en stalgeluiden horen er gewoon bij – en dat vind je prima. 

• Je hebt een technische bachelor, of je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring en je slaagt voor de capaciteitsproef. 
• Je beschikt over een sterke technische basiskennis. 
• Goede kennis van technieken rond precisielandbouw is een pluspunt 
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe toepassingen en installaties. 
• Je hebt affiniteit met land- en tuinbouw, met een duidelijke interesse in melkveehouderij en voedergewassen. 
• Kennis van elektrotechniek en elektriciteit is een belangrijke meerwaarde. 
• Je kan werken met datalogging en meetapparatuur (hard- en software), of bent bereid dit snel aan te leren. 
• Je beschikt over een BA4- of BA5-certificaat en een hoogtewerker certificaat of je engageert je om dit kort na je start te behalen. 
• Een rijbewijs G mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Regelmatige verplaatsingen naar landbouwbedrijven maken deel uit van deze functie. Daarom beschik je over een rijbewijs B en heb je een eigen wagen ter beschikking (kilometervergoeding wordt voorzien). 

Onze ideale kandidaat kan: 

• Helder communiceren met collega’s, onderzoekers en landbouwers, en checkt of de boodschap goed begrepen is. 
• Gestructureerd plannen en organiseren, zodat taken tijdig en correct worden afgewerkt. 
• Samenwerken in team, verantwoordelijkheid delen en samen oplossingen uitwerken. 
• Nauwkeurig en kwaliteitsgericht werken, met oog voor detail, ook onder tijdsdruk. 
• Problemen analyseren, verbanden leggen en oorzaken benoemen om duurzame oplossingen te vinden. 
• Zelfstandig werken, met respect voor afspraken, deadlines en doelstellingen. 
• Klant- en oplossingsgericht handelen, door vragen correct te begrijpen en te vertalen naar haalbare oplossingen. 
• Flexibel schakelen, met bereidheid tot sporadisch avond- en weekendwerk en telefonische bereikbaarheid. 

Dan zal dit je zeker overtuigen… 

Je stapt in een boeiende functie en je werkt in een warme, collegiale omgeving. We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.  

Met extralegale voordelen:  

• 36 vakantiedagen per jaar  
• Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin 
• Een aanvullende ziekteverzekering 
• Laptop en smartphone met abonnement 
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag 
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets 
• Afwisselend opleidingsaanbod  
• Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen) 
• Vakantiegeld en eindejaarstoelageToegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging

Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

• Solliciteer ten laatste 1 maart 2026. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
• Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
• Eventuele redeneertest (digitaal - enkel voor kandidaten zonder bachelor diploma).
• Opdracht ter plaatse in de stal en een competentiegericht interview: 12 of 13 maart 2026 in de Hooibeekhoeve. Houd deze datum alvast vrij in je agenda. 

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen. 

En dan tot slot 

• Je zal werken in de Hooibeekhoeve op volgend adres: Hooibeeksedijk 1, 2440 Geel.
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Katleen Geerinckx (014 259 756 of katleen.geerinckx@provincieantwerpen.be).  
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Annelise Van der Perre, HR medewerker (03 240 69 91 of annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be).

Willkommen im Team

Komm in unser Team als Fachingenieur*in TGA mit dem Schwerpunkt HKLS für Großprojekte E-Mobilität im Team Bau

Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Wir setzen uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Wenn du vhh.mobility dabei unterstützen willst, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten, dann bewirb dich jetzt für unser Team Bau als Fachingenieur*in TGA (Technische Gebäudeausrüstung) mit dem Schwerpunkt HKSL für Großprojekte E-Mobilität in Bergedorf.

Deine Aufgaben

• Du bist eigenverantwortlich für die fachliche Planung, Koordination und Steuerung der TGA-Gewerke Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitär (HKLS) zuständig.
• In allen Projektphasen vertrittst du dabei die Bauherreninteressen.
• Außerdem verantwortest du die Koordination externer Planungsbüros und Fachplaner*innen.
• Planungsunterlagen, Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse werden von dir geprüft und bewertet.
• Auch bei Vergaben, Kostenkontrollen und Terminüberwachungen wirkst du mit.
• Du sorgst für die Qualitätssicherung sowie Begleitung der Ausführung bis zur Abnahme.
• Zuletzt triffst du technische Abstimmungen mit internen und externen Projektbeteiligten.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, TGA oder vergleichbare Qualifikationen wie z. B. eine Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Erfahrung.
• Im Bereich HKLS-Planung und/oder TGA-Projektsteuerung kannst du mehrere Jahre Berufserfahrung vorweisen, zudem bist du erfahren in der Prüfung von TGA-Planungen und Leistungsverzeichnissen.
• Idealerweise hast du auch schon Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern.
• Mit relevanten Normen, Richtlinien und Regelwerken kannst du sicher umgehen, außerdem hast du sehr gute Kenntnisse der HOAI-Leistungsphasen.
• Du hast eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, außerdem bist du kommunikativ und engagiert.
• Idealerweise bist du im Besitz des Führerscheins der Klasse B.
• Mit gängigen Planungs- und Office-Tools kannst du sicher umgehen.

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Alle Vorteile bei vhh.mobility

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.