Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood. Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Voor ons Observatie- en behandelingscentrum (OBC) te Brasschaat zoeken wij een inhoudelijk verantwoordelijke.

Als één van de twee observatiecentra in de provincie Antwerpen begeleiden we kinderen, jongeren en hun context wiens ontwikkeling dreigt vast te lopen.  Vanuit een multidisciplinair team doen we aan beeldvorming en handelingsgerichte diagnostiek om zo het verdere behandelingstraject uit te werken met alle partijen.

Kernopdracht

Voor elke jongere en gezin wordt een ’tandem’-begeleiding opgestart met een contextbegeleider (CB) en een individueel begeleider–opvoeder (IBO).

De inhoudelijk verantwoordelijke buigt zich over de inhoudelijke werking. De kernopdracht bestaat uit enerzijds werkbegeleiding (coaching, ondersteuning) geven aan de IBO’s, de CB’s, de ‘tandems’ en de teams inhoudelijk ondersteunen. Anderzijds zet je de trajecten uit voor onze kinderen en jongeren.

Je voorziet het ondersteuningsteam (OT) van werkbegeleiding en denk inhoudelijk mee na over de werking van het OT.

De begeleiders staan in voor de begeleiding van de jongeren en hun gezinnen. De jongeren doorlopen een traject waarbij ze wisselend verblijven in de leefgroep en thuis.

Doelgroep

• Jongens en meisjes van 6 tot 12 jaar met een of vermoeden van een ernstige emotionele en gedragsproblematiek en/of autisme, al dan niet gecombineerd met een mentale beperking.
• Jongens en meisjes van 12-18 jaar met een vermoeden van mentale beperking en/of GES/ASS

Hier herken je jezelf in:

• Diploma: Master in de klinische psychologie of orthopedagogiek
• Ervaring én affiniteit met de doelgroep is sterk aanbevolen.
• Jouw persoonskenmerken: integer, communicatief, transparant, flexibel.
• Je bent sterk gericht op samenwerking.
• Je hebt voldoende inzicht in de zorgbehoeften van kinderen en jongeren en hun gezinnen.
• Ervaring in het geven van werkbegeleiding en het ondersteunen van medewerkers en teams is zeker een must.
• Je beheerst vergadertechnieken.
• Je staat open voor vernieuwing binnen het eigen vakgebied.

Datum in dienst: Wij verwelkomen jou graag vanaf 1/7/26 in ons team.

Wat bieden we jou 

• Contract: 38/38u, onbepaalde duur
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Boskapellei 68, 2930 Brasschaat
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Etes-vous passionné par la mode?
Vous aimez satisfaire les clients?
Réaliser de bons chiffres de vente vous donne de l’énergie?

Alors lisez certainement ce qui suit, car vous êtes peut-être notre prochain SUPER talent pour notre magasin de Belle-Ile!

Votre profil en tant que Sales Advisor:

• Vous adorez les contacts avec les clients.
• Les nouvelles informations piquent votre curiosité. Vous êtes avide de nouveautés et communiquez facilement votre enthousiasme à vos collègues.
• Vous allez jusqu’au bout des choses et “abandonner” ne fait pas partie de votre vocabulaire.
• Vous êtes flexible et travailler le week-end ne vous dérange pas.

Vos tâches en tant que Sales Advisor:

• Offrir un service impeccable aux clients.
• Tout donner pour maximaliser, ensemble avec vos collègues, les chiffres de vente.
• Veiller à ce que le magasin soit agréable et attirant grâce à votre esprit créatif.
• Contribuer au suivi correct de toutes les procédures.

Que pouvez-vous attendre de LolaLiza?

• L’opportunité de travailler dans une entreprise de mode belge et familiale
• Un emploi rempli de défis, avec des tâches variées et des collègues fantastiques
• Le bon accompagnement et coaching pour vous développer dans votre rôle et en tant que personne
• Un package salarial attractif comprenant entre autres une réduction personnelle sur la collection, …

A 2WORK - Empresa de Trabalho Temporário Lda encontra-se de momento a recrutar Ajudantes de Técnico AVAC (m/f) para empresa cliente.

Ajudantes de Técnico AVAC (m/f)

Descrição de Funções:
✓ Auxiliar na montagem e desmontagem de equipamentos de AVAC;
✓ Apoiar na execução de manutenções preventivas e corretivas;
✓ Transporte de ferramentas, materiais e equipamentos necessários aos técnicos;
✓ Garantir a organização e limpeza do local de trabalho;
✓ Apoio geral às equipas técnicas em contexto de obra;
✓ Cumprimento das normas de segurança e procedimentos internos.

Perfil do Candidato:
✓ Formação preferencialmente em áreas técnicas;
✓ Experiência prévia em funções similares (valorizada);
✓ Conhecimentos básicos de ferramentas e materiais de AVAC;
✓ Sentido de responsabilidade e vontade de aprender;
✓ Espírito de equipa e boa capacidade de adaptação;
✓ Carta de condução (preferencial);
✓ Disponibilidade imediata (preferencial).

Oferece-se:
✓ Contrato de trabalho temporário;
✓ Remuneração compatível com a função;
✓ Integração em equipa dinâmica;
✓ Possibilidade de continuidade e progressão profissional;
✓ Formação e acompanhamento em contexto de trabalho.

A 2WORK - Empresa de Trabalho Temporário Lda encontra-se de momento a recrutar Ajudantes de Técnico AVAC (m/f) para empresa cliente.

Ajudantes de Técnico AVAC (m/f)

Descrição de Funções:
✓ Auxiliar na montagem e desmontagem de equipamentos de AVAC;
✓ Apoiar na execução de manutenções preventivas e corretivas;
✓ Transporte de ferramentas, materiais e equipamentos necessários aos técnicos;
✓ Garantir a organização e limpeza do local de trabalho;
✓ Apoio geral às equipas técnicas em contexto de obra;
✓ Cumprimento das normas de segurança e procedimentos internos.

Perfil do Candidato:
✓ Formação preferencialmente em áreas técnicas;
✓ Experiência prévia em funções similares (valorizada);
✓ Conhecimentos básicos de ferramentas e materiais de AVAC;
✓ Sentido de responsabilidade e vontade de aprender;
✓ Espírito de equipa e boa capacidade de adaptação;
✓ Carta de condução (preferencial);
✓ Disponibilidade imediata (preferencial).

Oferece-se:
✓ Contrato de trabalho temporário;
✓ Remuneração compatível com a função;
✓ Integração em equipa dinâmica;
✓ Possibilidade de continuidade e progressão profissional;
✓ Formação e acompanhamento em contexto de trabalho.

Observações:
✓ Se acredita que é a pessoa que estamos à procura, envie-nos o seu CV para liliana.soares@2-work.pt, com a referência: Ajudante AVAC.

A 2WORK - Empresa de Trabalho Temporário Lda encontra-se de momento a recrutar Ajudantes de Técnico AVAC (m/f) para empresa cliente.

Ajudantes de Técnico AVAC (m/f)

Descrição de Funções:
✓ Auxiliar na montagem e desmontagem de equipamentos de AVAC;
✓ Apoiar na execução de manutenções preventivas e corretivas;
✓ Transporte de ferramentas, materiais e equipamentos necessários aos técnicos;
✓ Garantir a organização e limpeza do local de trabalho;
✓ Apoio geral às equipas técnicas em contexto de obra;
✓ Cumprimento das normas de segurança e procedimentos internos.

Perfil do Candidato:
✓ Formação preferencialmente em áreas técnicas;
✓ Experiência prévia em funções similares (valorizada);
✓ Conhecimentos básicos de ferramentas e materiais de AVAC;
✓ Sentido de responsabilidade e vontade de aprender;
✓ Espírito de equipa e boa capacidade de adaptação;
✓ Carta de condução (preferencial);
✓ Disponibilidade imediata (preferencial).

Oferece-se:
✓ Contrato de trabalho temporário;
✓ Remuneração compatível com a função;
✓ Integração em equipa dinâmica;
✓ Possibilidade de continuidade e progressão profissional;
✓ Formação e acompanhamento em contexto de trabalho.

A 2WORK - Empresa de Trabalho Temporário Lda encontra-se de momento a recrutar Ajudantes de Técnico AVAC (m/f) para empresa cliente.

Ajudantes de Técnico AVAC (m/f)

Descrição de Funções:
✓ Auxiliar na montagem e desmontagem de equipamentos de AVAC;
✓ Apoiar na execução de manutenções preventivas e corretivas;
✓ Transporte de ferramentas, materiais e equipamentos necessários aos técnicos;
✓ Garantir a organização e limpeza do local de trabalho;
✓ Apoio geral às equipas técnicas em contexto de obra;
✓ Cumprimento das normas de segurança e procedimentos internos.

Perfil do Candidato:
✓ Formação preferencialmente em áreas técnicas;
✓ Experiência prévia em funções similares (valorizada);
✓ Conhecimentos básicos de ferramentas e materiais de AVAC;
✓ Sentido de responsabilidade e vontade de aprender;
✓ Espírito de equipa e boa capacidade de adaptação;
✓ Carta de condução (preferencial);
✓ Disponibilidade imediata (preferencial).

Oferece-se:
✓ Contrato de trabalho temporário;
✓ Remuneração compatível com a função;
✓ Integração em equipa dinâmica;
✓ Possibilidade de continuidade e progressão profissional;
✓ Formação e acompanhamento em contexto de trabalho.

Observações:
✓ Se acredita que é a pessoa que estamos à procura, envie-nos o seu CV para liliana.soares@2-work.pt, com a referência: Ajudante AVAC.

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Oudenaarde!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af. 

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Rostock - Südstadt eine Reinigungskraft (m/w/d) in Vollzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Kaufland-Filiale
• Arbeitszeit: Montag - Samstag, von 05:30 Uhr - 12:00 Uhr oder 13:30 Uhr - 20:00 Uhr

Das bringst du mit:

• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0175 / 7284885 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

Over de functie:

Binnen onze productie hebben we veel werkplekken en elke werkplek heeft een eigen rol in de opbouw van de trailer. Als de trailer op elke werkplek is geweest, is hij klaar om opgehaald te worden door onze klant.

Als Lasser werk je volgens werkorders of werktekeningen en voer je al het laswerk uit voor de montage en opbouw van wanden, kopschotten en deuren.  

Je takenpakket:

• Lassen en monteren van vloerframes.
• Samenstellen, monteren en lassen van voorbewerkte platen en profielen tot aluminium constructies.
• Aflassen van de binnen- en buitenkant van de trailer.
• Lichte carrosseriewerkzaamheden zoals boren, zagen en slijpen.

Dit ben jij:

• Ervaring met MIG/MAG lassen.
• Ervaring met tekening lezen en werkinstructies opvolgen.
• Je spreekt de Nederlands en/of Engels taal (B1 niveau).

Ons aanbod:

• Een mooi salaris tussen €3100,- tot €3500,- bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van ervaring.
• Fulltimebaan met uitzicht op een vast contract.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen op basis van een fulltime werkweek.
• Werktijden tussen 7.30 – 16.30 uur.
• Een goed uitgeruste, moderne en schone werkplaats met het allerbeste gereedschap.
• Elke eerste woensdag van de maand gebak voor alle collega’s.
• Een actieve activiteitencommissie met toffe personeelsactiviteiten.
• Onze collega’s trekken samen de kar, daardoor staan we extra stil bij successen en mijlpalen.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Klinisch Psycholoog bij het Centrum voor Ontwikkelingsstoornissen (COS)

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Werk je graag zelfstandig en vind je patiëntveiligheid en -kwaliteit zeer belangrijk? Heb je zin voor verantwoordelijkheid? Dan hebben wij de job voor jou als Klinisch Psycholoog in het UZ Brussel!

Binnen het ziekenhuis zijn rond de 75 psychologen werkzaam. 

Hoe kan jij het verschil maken?

• Uitvoeren van klinisch psychologisch onderzoek als onderdeel van het multidisciplinair diagnostisch onderzoeksbilan, ter uitsluiting van een ontwikkelingsprobleem of ontwikkelingsstoornis bij baby’s, peuters en kleuters (tot einde 1e leerjaar).
• Uitvoeren van observaties in functie van de diagnostiek.
• Opstellen van een psychologisch diagnostisch verslag, welk deel uitmaakt van een geïntegreerd verslag, inclusief het formuleren van een geïntegreerd besluit en adviezen in overleg met het multidisciplinaire team.
• Fungeren als dossierverantwoordelijke in de toegewezen dossiers, voeren van intake- en adviesgesprekken met ouders.
• Contactname en overleg met verwijzers en andere externe hulpverleners.
• Je hebt ook algemene taken waaronder het actief deelnemen aan het wekelijks overleg, meewerken aan wetenschappelijke onderzoeksprojecten of kwaliteitsprojecten binnen de dienst, ... .

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste Master in de Klinisch Psycholoog die zich herkent in de volgende eigenschappen:

• Ervaring in het werken met kinderen.
• Expertise in diagnostisch onderzoek bij vermoeden van ontwikkelingsstoornissen.
• Bij voorkeur volgde je de ADOS-opleiding.
• Interesse in wetenschappelijk onderzoek.
• Communicatief: Je kan vlot communiceren in het Nederlands, Frans en Engels. Daarnaast heb je een professionele houding naar ouders, kinderen en collega’s toe.
• Zelfstandig en teamspeler. Je kan autonoom werken en je bent bereid om multidisciplinair te werken.
• Erkend en geregistreerd: Je bent master in de klinische psychologie met visum FOD Volksgezondheid, erkenning en inschrijving bij de Psychologencommissie.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een deeltijds contract (50%) van onbepaalde duur.
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten.
• Een warm team: Een warme werkomgeving waar kwaliteit en mensgerichte zorg elke dag vertaald worden in zorg voor patiënten én medewerkers.
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit. 
• Extralegale voordelen:
• Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
• Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
• Vergoeding auto/motor, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
• Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
• Eindejaarspremie 
• 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
• Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
• Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
• Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

 Interesse?

• Solliciteer online via de sollicitatieknop, vergeet je motivatiebrief en CV niet toe te voegen

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap.

Word onze nieuwe collega op de afdeling Diabetologie en Endocrinologie!

Bij UZ Brussel bouwen we elke dag aan de zorg van morgen. Met bijna 5.000 collega’s zetten we ons in voor kwaliteitsvolle, innovatieve én warme patiëntenzorg. Als universitair ziekenhuis combineren we zorg, wetenschap en opleiding — maar bovenal geloven we in mensen.

Daarom bouwen we aan moderne zorgteams waar verschillende verpleegkundige profielen elkaar versterken. Of je nu basisverpleegkundige, HBO5-verpleegkundige of bachelor verpleegkundige bent: jouw talent maakt het verschil.

Klinkt goed? Lees verder.

Hoe maak jij het verschil? 

Als verpleegkundige ben jij een onmisbare schakel binnen het zorgteam. Samen met artsen, therapeuten, zorgkundigen en andere collega’s zorg je ervoor dat elke patiënt de beste zorg krijgt — professioneel én menselijk. Geen dag is hetzelfde, en precies dat maakt jouw job zo boeiend.

Op de afdeling Diabetologie en Endocrinologie sta jij centraal in de zorg voor onze patiënten. Je werkt in een omgeving waar jouw expertise, alertheid en empathie elke dag het verschil maken. De combinatie van medische uitdagingen en warme, persoonlijke zorg maakt jouw rol niet alleen veelzijdig, maar ook bijzonder waardevol. Bij UZ Brussel draag jij bij aan de kwaliteitsvolle en mensgerichte zorg waar we trots op zijn.

Wat ga je doen:

• Het observeren, opvolgen en inschatten van de gezondheidstoestand van patiënten.
• Het uitvoeren van verpleegkundige handelingen volgens jouw competenties en het bieden van ondersteuning en informatie aan patiënten en hun naasten.
• Intensief samenwerken binnen een modern multidisciplinair zorgteam om veilige, kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorg te garanderen.
• Actief meedenken over verbeteringen en vernieuwingen in de zorg.

Binnen de nieuwe zorgteams krijgt iedere verpleegkundige een rol die aansluit bij zijn of haar opleiding en talenten. Zo versterken we elkaar en zorgen we samen voor sterke zorg.

Welke collega zoeken we? 

Je hebt een hart voor zorg en wil elke dag het verschil maken. Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

• Je hebt een diploma verpleegkunde (basisverpleegkunde, HBO5 of bachelor) .
• Je communiceert vlot in het Nederlands, de voertaal binnen UZ Brussel; een basiskennis Frans is mooi meegenomen.
• Je bent empathisch en patiëntgericht: je ziet de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit.
• Je blijft georganiseerd en stressbestendig, ook wanneer het tempo hoog ligt of situaties onverwacht veranderen.
• Je bent leergierig en ontwikkelingsgericht: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.
• Je werkt graag samen in een multidisciplinair team en draagt actief bij aan een positieve, collegiale werksfeer.

Of je nu pas afstudeert of al ervaring hebt: bij UZ Brussel ben je welkom.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf.  Bij UZ Brussel krijg je niet zomaar een job. Je krijgt een plek waar je kan groeien, leren en impact maken.

Een sterke start

• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Inwerktraject en begeleiding op maat
• Werken binnen een sterk zorgteam

Werk-privé balans

• 12-uren shiften (slechts 1 weekend op 3 werken)
• Meer aaneensluitende vrije tijd

Groei & ontwikkeling

• Uitgebreide opleidingen 
• Doorgroeimogelijkheden binnen verschillende diensten
• Kansen om je te specialiseren of verdiepen

Verloning & voordelen

• Competitieve verloning volgens IFIC, met overname van relevante anciënniteit
• Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel
• Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen
• Vergoeding woon-werkverkeer (auto, fietsvergoeding, volledige terugbetaling openbaar vervoer of fietsleasing)
• Personeelskortingen via Benefits at Work
• Korting in het bedrijfsrestaurant
• Eindejaarspremie

Extra welzijn

• 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 45 + dagen
• Korting bij Basic-Fit
• Jaarlijkse griep en/of COVID vaccinatie of boosters
• Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus.

Interesse?  

Zie jij jezelf al deel uitmaken van onze zorgteams? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de zorg van morgen bij UZ Brussel.

Vendeur - Cardoen Charleroi

Nous vous recherchons !
Le moteur de l'emploi tourne à Cardoen. Nous connaissons une croissance rapide et recherchons des talents enthousiastes et ambitieux pour grandir avec nous. Vous êtes notre nouveau vendeur pour notre succursale de Charleroi ?

- Étudier ou obtenir un diplôme dans un domaine non spécifique. Une expérience dans la vente est un atout.
- Vous avez un enthousiasme contagieux associé à un sens commercial et des responsabilités.
- Vous pouvez facilement aider les clients en néerlandais, français et anglais.
- Vous aimez aborder les clients de manière proactive et travailler avec eux de manière indépendante.
- Vous êtes prêt à travailler les week-ends et avez une mentalité pratique.
- Une connaissance de base des voitures est indispensable, de même qu'un permis de conduire.

Vos défis

Passez à la vitesse supérieure chez Cardoen. Avec votre équipe, vous n'avez qu'un seul objectif : rendre les clients heureux. Pour ce faire, vous donnez le meilleur de vous-même.

- La tâche principale de notre vendeur est de vendre des voitures neuves et d'occasion à nos clients.
- Vous recevez les clients et écoutez attentivement leurs souhaits et leurs besoins et adaptez vos conseils en conséquence.
- Vous travaillez dans une salle d'exposition bien rangée, vous restez en contact avec les clients potentiels et vous vous occupez de toute l'administration qui accompagne une vente.

Votre rémunération

Un bon travail mérite un environnement de travail stimulant et une rémunération appropriée. Cardoen veille à ce que votre passion pour les voitures obtienne le feu vert dans notre groupe international.

- Un salaire conforme au marché pour une semaine de 38 heures.
- Un ensemble attrayant d'avantages extra-légaux tels que les éco-chèques, les chèques-repas, l'assurance hospitalisation, les commissions, la voiture de fonction et la carte de carburant...
- Des possibilités de formation et d'évolution au sein du groupe.
- Un environnement de travail agréable avec des collègues variés.

Bienvenue à Cardoen

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à faire partie de la famille Cardoen. Ensemble, nous proposons à nos clients, 7 jours sur 7, des voitures neuves, jeunes et d'occasion de différentes marques à des tarifs compétitifs. En tant que membre du groupe international Aramis, nous pouvons offrir à nos clients encore plus de services, en ligne et dans nos salles d'exposition.

Cela vous intéresse-t-il ?

Postulez maintenant!

Wat ga je doen?

• Je begeleidt patiënten binnen diverse fertiliteitstrajecten (waaronder behandelingen met donorzaad- of eicellen, draagmoederschap, bewust alleenstaande moeders en transgenders) en met een seksuele problematiek binnen hun traject, zowel individueel als in koppelverband.
• Je biedt deskundige psychosociale ondersteuning gedurende het volledige traject van vruchtbaarheidsbehandeling.
• Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en intervisie.
• Je deelt je kennis met studenten en collega’s.
• Je ontwikkelt mee het beleid binnen de dienst.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een masterdiploma in de seksuologie en/of klinische psychologie.
• Je volgt of hebt bij voorkeur een erkende opleiding in de psychotherapie afgerond.
  Je kiest bewust voor een academische werkomgeving binnen een universitair ziekenhuis.
• Ervaring met de doelgroep strekt tot aanbeveling.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een sterk empathisch vermogen.
• Je werkt zelfstandig, toont initiatief en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent flexibel en functioneert optimaal binnen een multidisciplinair team.

Wat mag je verwachten?

• Een bediendencontract 20% voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 16) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Hermien De Backer (hoofdpsycholoog) op 03 821 56 14.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op 03 821 32 30.

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.300 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Agent logistique- Le centre d'hébergement pour famille

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Réaliser les activités logistiques nécessaires au bon fonctionnement du site dans le respect des procédures internes définies par le/la responsable de centre.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Gestion des stocks

• Réceptionne les commandes (contrôle qualitatif et quantitatif) et envoie les bons de livraison au/à la responsable de centre
• Réceptionne les denrées alimentaires
• Réalise la mise au stock et effectue les retours via le service compétent,
• Réalise les inventaires, justifie les causes de différences de stock et en informe le.la responsable du centre,
• Veille à maintenir les locaux propres et rangés,
• Participe à l’évacuation du matériel obsolète ou dépassé.

Gestion des achats et approvisionnement

• Identifie les besoins d’achats récurrents et centralise les demandes d’achats ponctuels,
• Réalise les achats alimentaires en collaboration avec le.la cuisinièr.e
• Suit le processus de validation des commandes et les envoie au/ à la responsable de centre.
• Respecte les procédures internes (procédure comptable, procédure d’achat et d’approvisionnement, etc.),
• Distribue les fournitures nécessaires auprès des bénéficiaires,
• Entretient les machines en location,
• Suit les prestations de service et informe le service compétent de tous les manquements,
• Signale les manquements et anticipe les besoins en matériels.

Communication, reporting et liaison

• Participe aux réunions d’équipes interne et externe au centre,
• Participe aux formations organisées en interne et en externe,
• Se positionne comme point de contact et transmet les informations nécessaires au/à la responsable de centre,
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateurs,
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie.

Votre profil

Compétences techniques

• Intérêt pour le domaine de la logistique et des achats
• Connaissance des procédures et règles internes du Samusocial
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du centre
• Connaissance des infrastructures
• Connaissance des logiciels informatiques courants
• Connaissance du français
• Connaissance de l’anglais est un plus

Compétences humaines

• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice, à l’écoute et empathique,
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
• Vous portez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.02,
• Des chèques-repas,
• Une intervention dans les frais de transports en commun,
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 12/04/2026.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Over de job

Als Audit Senior neem je de uitdagende functie aan om als echte adviseur te fungeren voor je klanten. Je luistert naar hun noden en creëert op die manier een grote meerwaarde met de ondersteuning van de specialisten van onze andere business lines. Het VGD-cliënteel is actief in diverse sectoren en gaat van familiale KMO’s naar grotere ondernemingen met internationale vertakkingen.

Je neemt de lead in het auditproces en staat in voor de controlewerkzaamheden ter plaatse bij de klant. Uiteraard krijg je nog meer variatie in jouw takenpakket:

• Je begint bij het door en door leren kennen van jouw klanten. Je bouwt een kwalitatieve langetermijnrelatie op om zo snel te kunnen inspelen op hun behoeften.
• Het uitvoeren van diverse eenmalige (revisorale) opdrachten zorgt voor de nodige variatie.
• Het opmaken van geconsolideerde staten, IFRS consolidaties of periodieke financiële rapportages.
• Het uitvoeren van due diligences of het operationeel doorlichten van ondernemingen.
• Je staat dicht bij jouw auditteam en ondersteunt hen in hun eigen groeitraject, je coacht hen tot de adviseurs van morgen.

Door de combinatie van het adviseren van klanten en het begeleiden van jouw auditteam, zal geen enkele werkweek hetzelfde zijn!

Over jou

Ben jij:

• Klaar om terecht te komen in de wereld van de Belgische ondernemer?
• In het bezit van een masterdiploma in een economische richting (TEW, Handelsingenieur, Handelswetenschappen) en/of IBR-titel?
• Al even in het werkveld actief waardoor je kan terugkijken op minstens 3 jaar ervaring als financieel auditor?
• Een doener mét analytisch inzicht die graag samenwerkt?
• Een vlotte babbelaar die graag een adviserende rol op zich neemt?
• Bij de pinken, inventief en 100 % betrouwbaar op alle vlakken?
• Open in het delen van kennis en toegewijd om klanten en VGD met jouw ideeën te inspireren?

Over de voordelen

Werken bij VGD betekent naast een uitdagende en boeiende job in onze Big Family, ook genieten van tal van voordelen:

• Ondersteuning in je IBR-traject
• Persoonlijk opleidingsbudget van 3.000 euro per jaar
• Flexibele uren en thuiswerken
• Betaalde overuren aan 150%
• Een goede work-life balance en focus op je welzijn
• Compleet salarispakket
• Zelfstandig statuut is mogelijk
• …

Benieuwd naar de benefits die VGD jou nog meer te bieden heeft? Ontdek het hier in ons VGD Benefits filmpje!

Chaque jour, plus de 700 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale. 

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de

Travailleur.euse.s sociaux.ales (nuit) - Centre pour hommes isolés

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Contexte

Dans le cadre de la période hivernale, le New Samusocial de Bruxelles déploie un dispositif d'hébergement d'urgence destiné aux hommes isolés. Ce centre, d'une capacité de 100 places, assure un accueil quotidien de 17h à 9h, avec une durée d'hébergement limitée à trois nuits consécutives.

Votre fonction 

Évaluer et entreprendre des démarches d’accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS, répondre aux demandes spécifiques des bénéficiaires et accompagner les bénéficiaires dans les démarches à entreprendre afin de contribuer à leur apporter l’aide dont ils ont besoin et participer au développement personnel, à l’intégration sociale et à l’autonomie des bénéficiaires

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil, suivi et accompagnement 

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires;
• Prend régulièrement contact et établit des relations de confiance avec les bénéficiaires;
• Entend, répond, oriente les bénéficiaires dans leurs demandes et assure le suivi de leur dossier;
• Oriente, le cas échéant, vers les services compétents (maisons d’accueil, infirmier.ère.s, etc.);
• Informe les bénéficiaires sur leurs droits et les différentes procédures liées;
• Accompagne, sensibilise et apporte un soutien dans les diverses démarches administratives (démarches de recherche de logements; d’ouverture de droits, de plan et de guidance budgétaire, etc.);
• Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.);
• Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents;
• Met sur pied des projets individuels en réponse aux besoins sociaux (accès aux droits, etc.);
• Travaille sur un projet de sortie de rue, en collaboration avec l’équipe PMS et les bénéficiaires;
• Distribue, au besoin, du matériel de première nécessité.

Gestion et prévention des conflits 

• Identifie les tensions et prévient les conflits;
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant;
• Apaise les conflits et fait appel au.à la coordinateur·trice, au.à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin;
• Rapporte aux supérieurs hiérarchiques tout problème ou conflit entre les bénéficiaires;
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment;
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application.

Support polyvalent 

• Prépare l’arrivée des nouveaux·elles bénéficiaires (impression kit accueil, préparation de la chambre);
• Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux·elles bénéficiaires;
• Apporte un support aux autres collaborateur·trice·s dans les tâches quotidiennes (range les denrées alimentaires et les dons, aide à servir les repas, etc.);

Communication, reporting et liaison 

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes;
• Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire;
• Assure la liaison entre les services externes et internes au Samusocial;
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires;
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s;
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie;
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe ses connaissances et compétences;
• Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires.

Votre profil

Compétences techniques

• Bachelier à orientation sociales (assistant.e sociale, sciences sociales etc.) ou l'équivalent par expérience;
• Expérience significative dans le secteur du sans-abrisme à Bruxelles;
• Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques;
• Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d’asile et du tissu associatif;
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial;
• Connaissance des logiciels de bureautique courants.

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires;
• Vous savez gérer vos émotions;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition 

• Un contrat à durée déterminée jusqu'au 30/04/2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Prise de fonction le 1er avril;
• Horaires : 2 postes à temps plein en 7/7 (7 jours de travail suivis de 7 jours de repos) de 22h30 à 9h30 et 2 postes à temps partiel (3/4 temps) en 7/7 de 23h50 à 8h28;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas de 6,50€/jour;
• Une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation pour le 06/04//2026.

Etant donné l'urgence de ce besoin, le New Samusocial se réserve le droit de clôturer la publication plus tôt si un.e candidat.e est identifié.e avant la fin de la publication.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Chaque jour, plus de 700 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale. 

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de

Travailleur.euse.s sociaux.ales - Centre pour hommes isolés

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Contexte

Dans le cadre de la période hivernale, le New Samusocial de Bruxelles déploie un dispositif d'hébergement d'urgence destiné aux hommes isolés. Ce centre, d'une capacité de 100 places, assure un accueil quotidien de 17h à 9h, avec une durée d'hébergement limitée à trois nuits consécutives.

Votre fonction 

Évaluer et entreprendre des démarches d’accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS, répondre aux demandes spécifiques des bénéficiaires et accompagner les bénéficiaires dans les démarches à entreprendre afin de contribuer à leur apporter l’aide dont ils ont besoin et participer au développement personnel, à l’intégration sociale et à l’autonomie des bénéficiaires

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil, suivi et accompagnement 

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires;
• Prend régulièrement contact et établit des relations de confiance avec les bénéficiaires;
• Entend, répond, oriente les bénéficiaires dans leurs demandes et assure le suivi de leur dossier;
• Oriente, le cas échéant, vers les services compétents (maisons d’accueil, infirmier.ère.s, etc.);
• Informe les bénéficiaires sur leurs droits et les différentes procédures liées;
• Accompagne, sensibilise et apporte un soutien dans les diverses démarches administratives (démarches de recherche de logements; d’ouverture de droits, de plan et de guidance budgétaire, etc.);
• Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.);
• Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents;
• Met sur pied des projets individuels en réponse aux besoins sociaux (accès aux droits, etc.);
• Travaille sur un projet de sortie de rue, en collaboration avec l’équipe PMS et les bénéficiaires;
• Distribue, au besoin, du matériel de première nécessité.

Gestion et prévention des conflits 

• Identifie les tensions et prévient les conflits;
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant;
• Apaise les conflits et fait appel au.à la coordinateur·trice, au.à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin;
• Rapporte aux supérieurs hiérarchiques tout problème ou conflit entre les bénéficiaires;
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment;
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application.

Support polyvalent 

• Prépare l’arrivée des nouveaux·elles bénéficiaires (impression kit accueil, préparation de la chambre);
• Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux·elles bénéficiaires;
• Apporte un support aux autres collaborateur·trice·s dans les tâches quotidiennes (range les denrées alimentaires et les dons, aide à servir les repas, etc.);

Communication, reporting et liaison 

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes;
• Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire;
• Assure la liaison entre les services externes et internes au Samusocial;
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires;
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s;
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie;
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe ses connaissances et compétences;
• Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires.

Votre profil

Compétences techniques

• Bachelier à orientation sociales (assistant.e sociale, sciences sociales etc.) ou l'équivalent par expérience;
• Expérience significative dans le secteur du sans-abrisme à Bruxelles;
• Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques;
• Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d’asile et du tissu associatif;
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial;
• Connaissance des logiciels de bureautique courants.

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires;
• Vous savez gérer vos émotions;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition 

• Un contrat à durée déterminée jusqu'au 30/04/2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Prise de fonction le 1er avril;
• Horaire : temps partiel (3/4 temps) : 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos), 15h30-00h08;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas de 6,50€/jour;
• Une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation pour le 06/04/2026.

Etant donné l'urgence de ce besoin, le New Samusocial se réserve le droit de clôturer la publication plus tôt si un.e candidat.e est identifié.e avant la fin de la publication.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional comprovada superior a 3 anos em Node.js;
• Criação de RESTful APIs;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional comprovada superior a 3 anos em React;
• Conhecimentos em typescript é valorizado;

• Boas práticas ao nível de desenvolvimento Web (HTML, CSS);
• Experiência com web services (desenvolvimento e consumo);
• Experiência com state management (p.ex. Redux, Context API ou MobX);
• Experiência com bibliotecas de styling e componentes;

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência mínima de 5 anos em Java (8+);

• Conhecimentos em frameworks como Spring ou Struts;

• Conhecimentos em Maven são valorizados;

• Experiência com arquitetura de microserviços é valorizado;

• Experiência com BD Oracle ou SQL Server;

• Experiência com Cloud é valorizado;

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura é valorizado;
• Experiencia profissional acima de 3 anos como Business Analyst;
• Capacidade de análise;
• Experiência em BPMN;
• Conhecimentos de SQL;
• Fluência em francês ou inglês é valorizado;
• Forte capacidade de comunicação, escrita e verbal.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar: Colaborador de Loja (m/f) para Reforço de Verão - Secção de Armazém.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Experiência anterior em função similar (preferencial);

• Capacidade de iniciativa, dinamismo e trabalho em equipa;

• Disponibilidade para trabalhar em horário full time entre Segunda e Sábado.

• Reforço de Verão de 01 Abril a 31 Outubro 2026.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1379€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Horário da loja 09h00 – 20h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Galé, Guia, Albufeira, Alcantarilha, Armação de Pêra, Ferreiras, Algoz, Tunes, Paderne, Messines, etc.

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentárias disponíveis para integrar a HeyDoc Almada.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

A 2WORK - Empresa de Trabalho Temporário Lda encontra-se de momento a recrutar um Técnico AVAC (m/f) para empresa cliente situada na zona da Maia.

Técnico AVAC (m/f) – Maia

Descrição de Funções:
✓ Instalação, manutenção e reparação de sistemas de climatização (AVAC);
✓ Instalação de equipamentos de águas quentes sanitárias;
✓ Execução de redes de abastecimento de água e drenagem de esgotos;
✓ Diagnóstico e resolução de avarias em sistemas AVAC;
✓ Apoio em trabalhos de eletricidade associados às instalações;
✓ Garantir o cumprimento das normas de segurança e qualidade em obra.

Perfil do Candidato:
✓ Experiência comprovada em território nacional na área de AVAC;
✓ Conhecimentos de eletricidade (preferencial);
✓ Experiência em redes hidráulicas (abastecimento de água e esgotos);
✓ Sentido de responsabilidade e autonomia;
✓ Organização, rigor técnico e atenção ao detalhe;
✓ Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa;
✓ Carta de condução (obrigatória);
✓ Disponibilidade imediata (preferencial);
✓ Residência na zona da Maia ou arredores (preferencial).

Oferece-se:
✓ Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
✓ Contrato direto com a empresa cliente;
✓ Integração em equipa sólida e dinâmica;
✓ Possibilidade de continuidade e progressão profissional;
✓ Formação contínua e desenvolvimento de competências;
✓ Bom ambiente de trabalho.

Observações:
✓ Se acredita que é a pessoa que estamos à procura, aceite o nosso desafio e envie-nos o seu CV para liliana.soares@2-work.pt, com a referência: Técnico AVAC – Maia.

Descrição da Vaga

Responsável pela execução da Manutenção das instalações, infraestruturas e equipamentos da Unidade Hoteleira.

Principais Responsabilidades

• Cumprir as orientações de trabalho transmitidas pelo(a) Diretor(a) do Hotel no âmbito da operação quotidiana da unidade;
• Cumprir as orientações de trabalho, de âmbito técnico e operacional, transmitidas pelo(a) DG/Diretor de Manutenção;
• Executar a Manutenção - preventiva e corretiva - de todas as instalações, infraestruturas e equipamentos do Hotel;
• Organizar, coordenar e dirigir a atividade de outros técnicos (sejam externos ou internos);
• Efetuar a condução diária das instalações com vista à redução de consumos;
• Consultar o mercado, obter propostas de orçamento, negociá-las e submetê-las à aprovação da Direção;
• Zelar e promover continuamente a melhoria da Segurança e Imagem;
• Garantir a arrumação e limpeza da oficina/ferramentaria e salas técnicas;
• Elaborar os registos da Manutenção e manter organizado e atualizado o respetivo arquivo;
• Colaborar na elaboração de Procedimentos operacionais para tarefas rotineiras.

Experiência que procuramos

• Forte sentido de responsabilidade e organização;
• Bom sentido de negociação;
• Boa capacidade de comunicação;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade e flexibilidade de horários.

With just over 9 years of experience in the Portuguese market, we share our DNA with more than 200 workers and position our offer according to 3 lines of service:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Bootcamps, POC, Tech Lab);
• Nearshore.

In ADENTIS, we focus on PEOPLE. This is our emotional salary:

• Great Work-Life balance;
• Very flexible organizational routine;
• Health benefits (for you and your family);
• Team Building activities;
• Over 300 protocols to offer you great discounts in different areas;
• Continuous professional development sponsored by our Training and Certification Department;
• Regular feedback on your performance through a personalized plan;
• Comprehensive career plan and progression involving assertive performance reviews.

IMPORTANT: Legal authorization to work in Portugal are required.

You must have:

• Background in Computer Science or a similar field;
• More than 5 years of hands-on experience in Java development;
• Proven experience with Spring Boot in backend development;
• Strong knowledge of Angular for modern frontend applications;
• Experience in microservices architectures and distributed systems;
• Good communication skills in English and French;
• Open to flexible working models, including remote and hybrid opportunities in Porto or Lisbon (2x/week).

If you want to be part of a real People First organization, apply now!

We walk with you!

REF: OPO.MPG.FSE

At Adentis we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All candidates with skills for the position are welcome!

FUNCTIE

Ben jij een zorgzame, dynamische professional met een hart voor thuiszorg? Word deel van ons team bij Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant, waar je écht het verschil maakt in het leven van onze patiënten!

Als zorgkundige in de thuisverpleging:

• Verleen je zorg: Je bezoekt patiënten in hun vertrouwde thuisomgeving en biedt hen hygiënische zorg, ondersteunt bij medicatie-inname en stimuleert hen tot zelfzorg.
• Bouw je een band op: Jij bent een bekend gezicht voor je patiënten en je verleent kwalitatieve zorgverlening terwijl je een babbeltje maakt.
• Werk je samen: Regelmatig overleg je met collega’s om de zorg zo kwaliteitsvol en efficiënt mogelijk te organiseren. Ook op ronde zijn je je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je heb een diploma als zorgkundige;
• Je bent reeds in het bezit van het attest om de 5 extra verpleegkundige handelingen uit te mogen voeren;
• Je bent een dynamische persoon die zelfstandig kan werken, maar ook in team;
• Je bent diplomatisch, kan je goed inleven en hebt de nodige verantwoordelijkheidszin;
• Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften:
  • Voormiddagen: 7u-7u30 tem 11u-11u30
  • Namiddagen: 12u-13u tem 16u-17u
  • Avonden: 16u30-17u tem 20u30-21u.
  • Je kan ook werken op feestdagen en 1 weekend per 2, of 1 weekend per 3 (vrij te kiezen).
• Je beschikt over een permanent rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• Een contract onbepaalde duur;
• Je werkt in een deeltijds contract (20u, 24u, of 28u per week, vrij te kiezen);
• Autonoom werk waarbij je zeker ondersteuning mag verwachten van je team en afdeling;
• Je komt terecht in een stabiele organisatie die inzet op innovatie en zorgkwaliteit;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Bruto voltijds salaris tussen €2891 en €3702 (IFIC schaal 11), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
• supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
• een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
• maaltijdcheques van €7;
• eindejaarspremie;
• groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
• extra ongevallenverzekering in je privéleven;
• anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
• verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
• 11 feestdagen;
• attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Proef van thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Pelo menos 5 anos de experiência a trabalhar com Microsoft Power Platform, incluindo Power Apps e Power Automate;
• Experiência em desenvolvimento com .NET e/ou Python;
• Bons conhecimentos de PowerShell;
• Experiência na implementação de Custom Connectors;
• Conhecimentos em Dataverse, Data Gateway e Dataflows;
• Disponibilidade para regime híbrido no Porto (2x por semana);
• Conhecimento de inglês, falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.PPP

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Voltamos em 2026! Octant Vila Monte abre novamente as portas ao silêncio, à luz e à emoção de estar em casa.

Descrição da Vaga

Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente cuja chegada, partida ou reserva se processe a horas tardias, oferecendo um serviço de qualidade superior.

Principais Responsabilidades

• Assegurar o controlo da unidade após a saída dos responsáveis do dia;
• Gerir os movimentos de caixa e a liquidação de faturas, bem como o fecho das operações do dia;
• Controlar e assegurar a entrega dos valores respetivos à contabilidade;
• Elaborar e enviar todas as noites os diferentes Relatórios necessários e os dados estatísticos de vendas do dia da unidade à Direção do hotel, às várias Direções da Sede e à Administração;
• Atender os pedidos e eventuais reclamações dos clientes;
• Assegurar a arrumação e limpeza do front-desk;
• Saber vender e inserir reservas no PMS;
• Dar informação sobre atrações turísticas da região bem como promover experiências do Hotel.
• Controlar a receita nos POS nos diferentes pontos de venda do hotel;
• Verificar as reservas do dia seguinte: profiles, segmentação, packages, datas de estadia, preços, instruções de faturação e pedidos especiais;
• Controlar a disponibilidade do hotel no PMS;
• Controlar tarifas no site e OTA’s assim como descrições/pormenores do hotel nos diferentes canais;
• Controlar a concorrência;
• Controlar a inserção das nacionalidades e países de residência nas reservas in-house e futuras;
• Controlar a correta inserção dos emails e respetivo Consentimento de RGPD, nos profiles dos clientes in-house;
• Controlar os pagamentos das reservas flexíveis e não reembolsáveis;
• Responder a emails pendentes e novos;
• Assegurar a correta passagem de serviço e documentos necessários para o Turno da manhã da Receção, Reservas e outros departamentos do hotel;
• Enviar o formulário de AFTER CHECK-OUT aos clientes que saíram no dia anterior;
• Assegurar novas tarefas que possam ser solicitadas pela Chefia;
• Deverá apoiar outros departamentos sempre que necessário.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Ter gosto pela venda;
• Ser organizado(a), preciso(a), metódico(a) e ter preocupação pelo detalhe;
• Ser proativo(a), dinâmico;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade analítica;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal com os clientes, com os colegas e Chefias;
• Boa apresentação;
• Atitude dinâmica e positiva;
• Gosto pelo trabalho em equipa e entreajuda;
• Conhecer bem o DNA da DHM;
• Conhecer as várias unidades do grupo DHM;
• Conhecer e aplicar os SOP’s de Receção e de Reservas;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários;
• 12º ano completo e formação profissional na área de Hotelaria.
• ≤ 2 anos de experiência profissional em função similar.
• Fluência na língua de origem e em língua Inglesa, outra língua será valorizada.
• Conhecimentos de Excel e Reporting;
• Conhecimentos Informáticos: Office na ótica do utilizador; HOST ou outro semelhante.

Assistente de Sala 

O Honest Greens é uma marca de restauração inovadora e em plena expansão, com uma missão clara: melhorar a sociedade através da comida real. Acreditamos que comer de forma saudável deve ser simples, acessível e delicioso. Por isso, criamos experiências gastronómicas que combinam sabor, saúde e sustentabilidade, integrando tecnologia e novas tendências para ajudar as pessoas a cuidarem-se e a viverem melhor. 

Viemos para mudar as regras do setor. Apostamos numa cozinha real e em pessoas autênticas, com vontade de contribuir e crescer num ambiente dinâmico e comprometido. 

Se procuras um lugar onde possas ser tu mesmo, aprender todos os dias e trabalhar em equipa, o Honest Greens é o teu lugar. 

O Honest Greens está à procura de Assistente de Sala com atitude, paixão e vontade de fazer parte de uma marca que respira lifestyle saudável e autenticidade. 

O que esperamos de ti? 

• Receber e acompanhar o cliente de forma atenciosa e profissional;  

• Apresentar o menu, esclarecer dúvidas e fazer sugestões adequadas; 

• Realizar o levantamento e entrega de pedidos de forma correta;  

• Assegurar a limpeza e organização da sala, antes, durante e após o serviço;  

• Garantir que todos os serviços prestados ao cliente estão em conformidade com os standards operacionais; 

• Colaborar com a equipa de forma a manter um serviço eficiente; 

• Cumprir os requisitos de HACCP. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Gosto pelo atendimento ao cliente e atenção ao detalhe; 

• Energia, boa disposição e espírito de equipa; 

• Proatividade; 

• Boas competências de comunicação; 

• Fluência na língua inglesa; 

• Vontade de crescer. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas); 

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência mínima de 2 anos em DevOps;
• Background em desenvolvimento de software é valorizado, mas não obrigatório;
• Experiência sólida em scripting;
• Conhecimentos em tarefas de monitorização e gestão de logs;
• Experiência em arquiteturas orientadas a serviços e boas práticas;
• Experiência em administração com Linux, Unix, ou Windows;
• Conhecimentos das várias componentes da stack de infraestrutura, como storage, networking, sistemas operativos, virtualização, configuração;
• Conhecimentos em línguas é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Descrição da Vaga

Responsável pela arrumação e limpeza dos quartos, a fim de os tornar agradáveis para o cliente.

Principais Responsabilidades

• Assegurar a limpeza, arrumação e conservação das instalações, equipamentos e utensílios dos quartos;
• Comunicar eventuais necessidades de manutenção dos equipamentos/utensílios;
• Garantir a recolha de objetos e valores deixados pelos clientes nos quartos e nas zonas comuns;
• Receber, entregar e tratar das roupas dos clientes e de serviço;
• Colaborar com os serviços de lavandaria/rouparia;
• Controla o estado de conversação dos equipamentos da área de alojamento da unidade e dos produtos e consumo e materiais necessários ao serviço de limpeza e arrumação dos quartos, andares e zonas comuns e ao serviço de lavandaria/rouparia;
• Apoiar na organização e execução de tarefas relacionadas com o serviço de pequenos-almoços, coffee-breaks e controlo de mini-bares no quarto;
• Limpar os corredores dos pisos;
• Limpar e arrumar o equipamento que lhe está confiado;
• Colabora no aprovisionamento e gestão do stock dos produtos de consumo e dos materiais necessários aos serviços, coma chefia, nomeadamente, no controlo do stock dos produtos de higiene pessoal e dos produtos de limpeza necessários à limpeza dos quartos, casas de banho e roupas;
• Participa na elaboração periódica do inventário das roupas, dos objetos e dos equipamentos afetos aos serviços;
• Preenche documentação relativa ao exercício da sua atividade, nomeadamente, o registo dos quartos/ andares limpos.
• Realizar outras atividades ou tarefas sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Atenção ao detalhe
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.