Wij zijn op zoek naar een ondernemende Key Account Manager met een sterke commerciële drive en passie voor internationale klantenrelaties.

Jouw uitdaging

Als Key Account Manager ben je verantwoordelijk voor het beheren, ontwikkelen en uitbreiden van een internationale klantenportefeuille. Je combineert strategisch accountmanagement met actieve business development en bouwt duurzame partnerships uit met key accounts.

Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor jouw klanten en vertaalt commerciële opportuniteiten naar concrete groei in volume, marge en lange termijn samenwerking.

Daarnaast werk je nauw samen met interne stakeholders zoals Customer Development, Supply Chain en Productie om een premium service en optimale klanttevredenheid te garanderen.

Verantwoordelijkheden

• Uitwerken en implementeren van strategische accountplannen
• Verder uitbouwen van bestaande key accounts en identificeren van nieuwe business opportuniteiten
• Opstellen van forecasts en opvolgen van commerciële KPI’s
• Leiden van commerciële onderhandelingen binnen afgesproken krijtlijnen
• Actief onderhouden van sterke relaties via regelmatige klantenbezoeken
• Coördineren van multidisciplinaire teams rond klantprojecten
• Vertegenwoordigen van Aluminium Duffel op beurzen, events en binnen professionele netwerken
• Mee vormgeven aan de commerciële strategie en groeidoelstellingen

Jouw profiel

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring binnen key accountmanagement, business development of commerciële sales
• Affiniteit met een industriële of technische omgeving is een sterke troef
• Ervaring binnen een internationale context
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en commerciële maturiteit
• Ondernemende mindset met focus op groei en klantgerichtheid
• Analytisch sterk en in staat strategisch te denken
• Vlotte kennis van het Engels; bijkomende talen zijn een plus

Wat mag je verwachten?

• Een strategische commerciële rol met internationale impact
• Een innovatieve industriële omgeving met sterke marktpositie
• Veel autonomie en ruimte om initiatief te nemen
• Nauwe samenwerking met ervaren professionals binnen sales en operations
• Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, bedrijfswagen en bonusregeling
• De kans om actief bij te dragen aan duurzame en innovatieve industriële oplossingen

Interesse of graag meer informatie?
Neem vrijblijvend contact op met MOoN voor een vertrouwelijke kennismaking.

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood. Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

We zijn op zoek naar een inclusiecoach/ mobiele begeleider voor jonge kinderen (0 tot 7 jaar).

Kernopdracht

Als inclusiecoach - begeleider globale individuele ondersteuning biedt je globale individuele ondersteuning aan kinderen van 0 tot 7 jaar in de inclusieve context (school of kinderopvang). Je gaat samen met de ouders en begeleiders/ leerkrachten op zoek naar wat er nodig is om de betrokkenheid en het welbevinden van het kind te garanderen. Je ondersteuning vertrekt vanuit de noden en behoeften van het kind, zijn ouders en de inclusieve context.

Je werkingsgebied is stad Antwerpen en de districten.

Hier herken je jezelf in

• Je beschikt over een bachelor diploma met pedagogische, sociale of paramedische oriëntatie
• Je bent iemand die sterk gelooft in de meerwaarde van inclusieve opvang en inclusief onderwijs
• Een enthousiaste en gedreven collega die zelfstandig kan werken
• In het bezit van (orthopedagogische) kennis over de doelgroep en bij voorkeur ook relevante ervaring
• Emancipatorisch en cliëntgericht, je beschikt over een groot inlevingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden
• In het bezit van een eigen wagen en rijbewijs B
• Bereid om volgens een flexbil uurrooster te werken

Datum in dienst: Wij verwelkomen jou graag zo snel als mogelijk in ons team.

Wat bieden wij jou

• Contract: 30/38u, onbepaalde duur
• Verloning volgens barema Kinderopvang PC 319.01 en relevante werkervaring
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, bijpassing bij onderbroken werkdagen (uitzondering van WOE)
• Opleidingsmogelijkheden
• Km-vergoeding voor verplaatsingen in dienstverband

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Stad Herentals zoekt een strategisch sterke en verbindende sectormanager burger & samenleving. Wil jij mee richting geven aan de dienstverlening van onze stad, mensen en teams laten groeien, én bouwen aan toekomstgericht beleid? Dan krijg je bij ons een sleutelrol binnen de organisatie!

Als sectormanager stuur je de volledige sector Burger & Samenleving aan, waaronder onder meer de dienst onthaal en burgerzaken, de sociale dienst, de kinderopvang en de lokale dienstencentra vallen. Je bent lid van het managementteam, coördineert de verschillende diensthoofden, bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning, financiële opvolging en het realiseren van een performant, klantgericht dienstverleningsmodel.

Je zorgt voor een duidelijke visie, creëert draagvlak en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties binnen de sector. Je volgt beleidsontwikkelingen op, bereidt dossiers voor het bestuur voor, en werkt nauw samen met leidinggevenden, de algemeen directeur en partners binnen én buiten de organisatie. Samen met jouw team werk je aan modernisering, digitalisering en kwaliteitszorg, zodat onze inwoners kunnen rekenen op efficiënte en warme dienstverlening.

Wat maakt deze functie uniek?

• Je bouwt mee aan het sociale en maatschappelijke hart van de stad
• Je werkt op strategisch niveau én behoudt voeling met de dagelijkse praktijk
• Je krijgt ruimte om te innoveren, te verbeteren en richting te geven aan zowel processen als mensen
• Je bent een cruciale schakel tussen bestuur, organisatie en burger

Wat verwachten we van jou?
Je beschikt minimaal over een masterdiploma.

Je bent een coachende leider met een brede blik op samenleving, dienstverlening en lokale besturen. Je kunt teams inspireren, motiveren en richting geven. Je denkt strategisch, neemt initiatief en durft beslissingen nemen, ook wanneer niet alle informatie beschikbaar is. Tegelijk ben je sterk in samenwerking en communicatie, en kan je complexe dossiers helder uitleggen en verdedigen.

Je hebt inzicht in beleidsstructuren, managementtechnieken, veranderingsprocessen en organisatieontwikkeling. Je bent resultaatgericht, flexibel en werkt op een integere en respectvolle manier in soms complexe situaties.

Waarom kiezen voor Herentals?
Je komt terecht in een dynamische en betrokken organisatie die inzet op kwaliteit, vernieuwing en samenwerking. Als sectormanager krijg je de kans om écht het verschil te maken voor onze medewerkers, onze diensten én onze inwoners. Hier bouw je mee aan een stad die vooruitkijkt én haar mensen centraal zet.

Klaar om impact te maken?
Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten. Bouw mee aan een sterke, warme en toekomstgerichte dienstverlening voor alle Herentalsenaren en stel je kandidaat!

Wij bieden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met een wedde in A-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 4.651,37 euro (A4a) en maximaal 7.092,02 euro (A4b). Relevante ervaring kan tot 8 jaar worden meegenomen in de berekening van jouw wedde. Ervaring bij een ander lokaal bestuur wordt altijd meegenomen in deze berekening.
  Transparantie vinden we erg belangrijk. Daarom vragen we jou om bij aanvang van de selectieprocedure zeker een loonsimulatie op te vragen. Zo krijg je vooraf een helder zicht op de verloning die bij deze functie hoort. Je kan ons hiervoor contacteren via: personeelsdienst@herentals.be

• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen:
  • Maaltijdcheques van 8 euro/volledig gewerkte dag
  • Jaarlijkse ecocheques t.w.v. 100 euro/jaar
  • Geschenkencheques t.w.v. 40 euro/jaar
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • 32 verlofdagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker
  • Interessant aanvullend pensioen
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Fietsvergoeding van 0,37 euro/km
  • Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding
  • Thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode
  • Glijdende werkuren
  • Personeelsactiviteiten & evenementen

Lees wat Herentals allemaal te bieden heeft op www.herentals.be/vacatures.

Wil je onmiddellijk solliciteren?

• 7 juni 2026 - deadline om te solliciteren
• 12 juni 2026 - 14 juni 2026 – schriftelijke thuisopdracht 
• 25 juni 2026 – selectiegesprek en assessment waarvoor de drie best gerangschikte kandidaten worden uitgenodigd. (houd deze datum dus zeker vrij!)

Nog vragen?

• Vragen gerelateerd aan de functie: Tanja Mattheus, algemeen directeur stad Herentals – tanja.mattheus@herentals.be of 014 28 50 50
• Andere vragen: personeelsdienst@herentals.be

Wat ga je doen?

• Je werkt als radioloog met bijzondere bekwaamheid in of interesse voor neuroradiologie.
• Je neemt deel aan de opleiding van assistenten in opleiding, de begeleiding van stagiairs geneeskunde en werkt mee aan wetenschappelijke onderzoeksprojecten.
• Je neemt deel aan het algemeen wachtsysteem van de dienst Radiologie.

Wie zoeken we?

• Je bent een gedreven arts met een collegiale instelling en goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent een doctor in de genees-, heel- en verloskunde of arts, erkend specialist in de radiodiagnose en houder van een doctoraat.

Wat mag je verwachten?

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een universitaire setting.
• Een voltijdse aanstelling.
• Een groot aanbod aan boeiende pathologie.
• Een bediendestatuut met talrijke extralegale voordelen.
• Indiensttreding kan vanaf 1/2/2026.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan  sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever. 
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan via www.uzajobs.be voor 19/12/2025.

Bijkomende informatie over de functie kan je bekomen bij het diensthoofd radiologie, prof. dr. Annemiek Snoeckx, op het nummer tel. 03 821 45 05, e-mail annemiek.snoeckx@uza.be.

Bijkomende informatie over de sollicitatieprocedure kan je verkrijgen bij Kathleen Dekeirel, talent coördinator, tel. 03 821 38 99, e-mail kathleen.dekeirel@uza.be.

Coach Graduation Project bij Internationaal Ondernemen 10%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers. We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

De opleiding Internationaal Ondernemen is een Nederlandstalige bacheloropleiding met in het derde jaar alle vakken in het Engels.  We zijn op zoek naar een coach voor onze derdejaarsstudenten.

Wil jij studenten in Internationaal Ondernemen voorbereiden op de wereld van morgen? Lees dan verder!

Wat is jouw rol?

Je draagt ​​bij aan het groeiproces van onze studenten als gedreven professionals. Je coacht studenten in hun leerproces, geeft feedback en evalueert hun groei.

Je taken:

• Je begeleidt derdejaarsstudenten in hun zoektocht naar een graduation project (Road to Graduation) én in de concrete uitwerking van dit project (Graduation project).
• Je stimuleert en ondersteunt studenten om zich te ontwikkelen en de gewenste competenties te behalen. Je zoekt naar oplossingen om op een resultaatgerichte manier om te gaan met diversiteit binnen studentengroepen.
• Je geeft studenten feedback om hen te helpen hun studiedoelen te bereiken.
• Je evalueert de te behalen competenties en je stemt regelmatig af met je collega’s.

Wat is je profiel?

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een internationale omgeving.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in het bedrijfsleven en je bent een geboren ondernemer.
• Je kunt je opgedane expertise vertalen naar een onderwijs- of coachingsaanpak op maat. Je weet studenten te motiveren. Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een onderwijscontext.
• Je hebt een bachelor of master diploma in een economische richting. Een pedagogisch diploma is een plus.
• Je bent in staat om de rol van coach op je te nemen en studenten en docenten te begeleiden in hun leer-/onderwijsproces.
• Je bent een teamspeler. Je beschikt over sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
• Je bent overtuigd van het belang van levenslang leren en blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en integreert deze in je lesmethoden.
• Je beschikt over sterke digitale vaardigheden en omarmt digitale transformatie in je dagelijkse praktijk.
• Je kunt diverse AI-tools en digitale applicaties gebruiken in je werk. Bij KdG werken we met de gangbare Office365-programma's, het leermanagementsysteem Canvas en het digitale platform e-studentservice.
• Een C1-diploma Engels is vereist.

Wat bieden we jou?

• Een deeltijdse opdracht van 10% als contractueel bediende^[1]. Je start op 1 september 2026 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
• Als bachelor ontvang je een loonvolgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit. 
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Een warm onthaal in een team met een samenwerkingsmentaliteit. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Naast de Internationaal Ondernemen en de KdG-brede onthaaldag waar je de opleiding en KdG beter zal leren kennen, krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 2 juni 2026 via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de 2^de ronde bestaat uit een gesprek in de week van 8 juni op campus Groenplaats.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Natalie Verfaellie, opleidingshoofd Internationaal Ondernemen, natalie.verfaellie@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Coach Graduation Project bij Internationaal Ondernemen 10%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers. We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

De opleiding Internationaal Ondernemen is een Nederlandstalige bacheloropleiding met in het derde jaar alle vakken in het Engels.  We zijn op zoek naar een coach voor onze derdejaarsstudenten.

Wil jij studenten in Internationaal Ondernemen voorbereiden op de wereld van morgen? Lees dan verder!

Wat is jouw rol?

Je draagt ​​bij aan het groeiproces van onze studenten als gedreven professionals. Je coacht studenten in hun leerproces, geeft feedback en evalueert hun groei.

Je taken:

• Je begeleidt derdejaarsstudenten in hun zoektocht naar een graduation project (Road to Graduation) én in de concrete uitwerking van dit project (Graduation project).
• Je stimuleert en ondersteunt studenten om zich te ontwikkelen en de gewenste competenties te behalen. Je zoekt naar oplossingen om op een resultaatgerichte manier om te gaan met diversiteit binnen studentengroepen.
• Je geeft studenten feedback om hen te helpen hun studiedoelen te bereiken.
• Je evalueert de te behalen competenties en je stemt regelmatig af met je collega’s.

Wat is je profiel?

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een internationale omgeving.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in het bedrijfsleven en je bent een geboren ondernemer.
• Je kunt je opgedane expertise vertalen naar een onderwijs- of coachingsaanpak op maat. Je weet studenten te motiveren. Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een onderwijscontext.
• Je hebt een bachelor of master diploma in een economische richting. Een pedagogisch diploma is een plus.
• Je bent in staat om de rol van coach op je te nemen en studenten en docenten te begeleiden in hun leer-/onderwijsproces.
• Je bent een teamspeler. Je beschikt over sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
• Je bent overtuigd van het belang van levenslang leren en blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en integreert deze in je lesmethoden.
• Je beschikt over sterke digitale vaardigheden en omarmt digitale transformatie in je dagelijkse praktijk.
• Je kunt diverse AI-tools en digitale applicaties gebruiken in je werk. Bij KdG werken we met de gangbare Office365-programma's, het leermanagementsysteem Canvas en het digitale platform e-studentservice.
• Een C1-diploma Engels is vereist.

Wat bieden we jou?

• Een deeltijdse opdracht van 10% als contractueel bediende^[1]. Je start op 1 september 2026 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
• Als bachelor ontvang je een loonvolgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit. 
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Een warm onthaal in een team met een samenwerkingsmentaliteit. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Naast de Internationaal Ondernemen en de KdG-brede onthaaldag waar je de opleiding en KdG beter zal leren kennen, krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 2 juni 2026 via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de 2^de ronde bestaat uit een gesprek in de week van 8 juni op campus Groenplaats.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Natalie Verfaellie, opleidingshoofd Internationaal Ondernemen, natalie.verfaellie@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Gastdocent Practicum Successie- en vermogensplanning 10%

 Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het docententeam van de opleiding Rechtspraktijk te versterken!

Wil jij vanuit jouw expertise bijdragen aan een krachtige juridische opleiding die inzet op kennis én praktijk? Lees dan zeker verder.

In het derde jaar van de opleiding rechtspraktijk kunnen studenten kiezen tussen 4 trajecten: Business, Welzijn & Justitie, Mens, Omgeving & Veiligheid en Vastgoed & Vermogen. In dit laatste traject zoeken we een gastdocent om het team te versterken en de praktijk naar de campus te brengen.

Wat is jouw rol?

Als docent werk je mee aan het proces om onze studenten te laten groeien tot gedreven juridische professionals. Je denkt na over nieuwe inhouden en werkvormen, je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via je feedback en je evalueert hun groei. 

Samen met je collega’s ontwikkel je uitdagend leermateriaal en verrijk je jouw lessen met authentieke cases. Je stemt met hen regelmatig af en draagt op die manier bij tot de verdere uitdieping en verfijning van de vakken.

Je maakt deel uit van het team van Rechtspraktijk en neemt deel aan opleidingsraden. Zo maak je jezelf het afsprakenkader van de opleiding eigen, leer je het profiel van de paralegal beter kennen en werk je mee aan kwaliteitsbewaking.

Wat doe je concreet?

Vakspecifiek:

• Je geeft het Practicum Successie- en vermogensplanning aan studenten van het derde jaar van de opleiding Rechtspraktijk en bereidt hen voor op de fiscale en/of notariële praktijk.
• Je laat volgende topics op een hands-on manier aan bod komen: aangifte van een nalatenschap, berekening van de erfbelasting, testamenten en vermogensplanning.

 Generiek voor alle vakken: 

• Je stimuleert en ondersteunt studenten om zich te ontplooien en de gewenste competenties te behalen op de werkvloer.
• Je zoekt naar een juiste aanpak om resultaatgericht om te gaan met diversiteit binnen studentengroepen.
• Je werkt intensief samen met je collega’s en maakt hiervoor de nodige afspraken.
• Je kan gebruik maken van bestaand lesmateriaal, bestaande werkvormen en evaluatiemateriaal. Je verrijkt dit aan de hand van je eigen (praktijk)ervaring, eigen casussen en eigen materiaal.
• Je geeft les of begeleidt studenten op een van onze campussen Groenplaats of campus Pothoek.

Het opleidingshoofd van Rechtspraktijk, An-Katrien Van Rensbergen, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma rechten met specialisatie notariaat en/of economisch of fiscaal recht.
• Je hebt tussen de 3 tot 5 jaar beroepservaring in de juridische sector.
• Je bent expert op het vlak van familiaal vermogensrecht. Je kan jouw expertise en ervaring op maat van de studenten vertalen.
• Je kan studenten in hun leerproces begeleiden via een praktische en coachende aanpak.
• Je werkt graag samen met andere collega’s, doet graag eigen inbreng en bouwt graag vakken mee uit. Je neemt je eigen verantwoordelijkheid op binnen het team.
• Je bent overtuigd van het belang van levenslang leren, je volgt vernieuwing in de sector op en integreert deze in je lesaanpak. Ook onderwijsvernieuwing en innovatieve werkvormen zijn thema’s waar jij je met plezier in verdiept.
• Je kan ICT-toepassingen gebruiken in de uitvoering van je werk. Binnen KdG werken we met de courante Office365 programma’s, de digitale leeromgeving Canvas en het digitaal platform e-studentservice.
• Een pedagogisch diploma is geen must, wél een groot hart voor onze studenten en hun toekomst.

Wat bieden we jou?

• Een deeltijdse opdracht (10%) als gastdocent Je start op 1 september 2026 met een overeenkomst van een jaar, verlengbaar na positieve evaluatie.
• Een warm onthaal in een team met vele enthousiaste docenten die elke dag het beste van zichzelf geven voor studenten en collega’s. Zij staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Bij aanvang van je opdracht heb je zicht op je lessenrooster. Lesvoorbereidingen en andere werkactiviteiten kan je flexibel inplannen.
• Een vast aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[1]).
• Als master ontvang je een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 31 mei 2026 via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1^ste screening gebeurt op basis van je cv en motivatiebrief
• de 2^de ronde bestaat uit een gesprek (5 of 8 juni op campus Groenplaats)

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36  hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen kome

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij An-Katrien Van Rensbergen, Opleidingshoofd Rechtspraktijk op het nummer +32 3 613 16 73 of per mail an-katrien.vanrensbergen@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Auxiliar de Gestão de Materiais

Hospital da Luz Lisboa

Poderá ter como principais responsabilidades:

• Realização de picking de artigos,
• Distribuição e arrumação do material no armazém;
• Receção, conferência e entrega de materiais e produtos nos serviços;
• Conferência de material e/ou equipamentos através de guias de remessa;
• Realização de inventários;
• Gestão de entregas.
  
  

Perfil:

• Habilitações literárias ao nível do 12º Ano;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Resistência ao stress;
• Disponibilidade de horários;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
   

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Contrato Individual de trabalho.

No caso de reunir os requisitos pretendidos, agradecemos que submeta a sua candidatura.

                                                                                                                             Auxiliar de Ação Médica

                                                                                                                        Medicina Física e Reabilitação

Hospital da Luz Lisboa

O Hospital da Luz Lisboa pretende reforçar a sua equipa com um Auxiliar de Ação Médica, na área de Medicina Física e Reabilitação, que terá um papel essencial no apoio ao funcionamento diário dos serviços, assegurando a correta gestão e disponibilidade de materiais.

O teu papel

Integrado(a) na área de Auxiliar de Ação Médica do serviço de Medicina Física e Reabilitação, terás como principais responsabilidades:

• Realizar tarefas associadas ao apoio na realização do exames e conforto ao cliente, admitido na unidade de Medicina Física e Reabilitação, sob a orientação e supervisão do Fisioterapeuta;
• Realizar tarefas associadas ao apoio à prestação de cuidados nas salas de Fisioterapia, sob a orientação e supervisão do Fisioterapeuta;
• Assegurar a manutenção da higiene ambiental e arrumação do serviço e unidades dos clientes na unidade de Medicina Física e Reabilitação;
• Apoiar o funcionamento do serviço;
• Realizar outras tarefas que lhe sejam solicitadas pela chefia do serviço.

Perfil pretendido

• Habilitações literárias ao nível do 12º Ano (preferencial);
• Curso Técnico Auxiliar de Saúde (preferencial);
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em horário fixo - 12h às 20h30;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados.

O que oferecemos

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada à função e à experiência demonstrada;
• Contrato Individual de Trabalho.

Queres juntar-te a nós?
Se sentes que este desafio é para ti e reúnes os requisitos pretendidos, submete a tua candidatura e vem fazer a diferença connosco.

Nós tratamos do resto (incluindo o primeiro “bem-vindo”).

No Hospital da Luz, acreditamos que cuidar é um trabalho de equipa. Se valorizas o rigor, a organização e o trabalho em conjunto, vem fazer parte deste início connosco.

Muda! Na Luz podes brilhar!

A Garrafeira Soares é uma empresa líder de mercado no setor do comércio de bebidas, que já conta com 42 anos de história e uma rede de 29 lojas.

Estamos atualmente a recrutar para a posição de Lojista, para a zona de Ferragudo.

Função:
- Atendimento personalizado de clientes;
- Aconselhamento dos mesmos relativamente aos produtos expostos;
- Adequação do cliente à necessidade exposta;
- Expediente geral e normal de loja.

O que procuramos:
- Experiência em funções similares;
- Excelente apresentação;
- Pessoa ambiciosa e motivada;
- Personalidade proativa, com espírito de iniciativa;
- Motivação para cumprimento de objetivos;
- Disponibilidade imediata e de horários com folgas rotativas;
- Conhecimentos de Língua Inglesa.

O que oferecemos:
- Remuneração e prémios de objetivos de loja mensais;
- Regalias em vigor na empresa;
- Integração em empresa estável e sólida no mercado;
- Possibilidade de progressão na carreira profissional;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de um(a) Area Manager para integrar a Equipa HeyDoc.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Valorizamos experiência profissional na área de gestão de clientes na saúde (especialmente conhecimentos na área de estomatologia);
• Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Principais Responsabilidade

• Gerir o funcionamento diário de diferentes clínicas dentárias e garantir a uniformização de processos, standards e qualidade de serviço;
• Coordenar, apoiar e desenvolver os responsáveis de clínica e as respetivas equipas. Acompanhar o desempenho e a identificação de necessidades de recrutamento e formação;
• Monitorizar indicadores operacionais e financeiros e assegurar o cumprimento de objectivos, orçamentos e resultados definidos;
• Assegurar elevados níveis de qualidade no atendimento ao paciente, bem como o cumprimento das normas legais e regulatórias aplicáveis;
• Implementar a estratégia da empresa no terreno, identificar oportunidades de melhoria contínua e actuar como elo de ligação entre as clínicas e a administração.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

A ADIRA é uma empresa de referência internacional no desenvolvimento de máquinas e soluções de valor acrescentado na área do metal forming. Fazemos parte de uma história com mais de 65 anos de liderança e inovação tecnológica neste sector. A nossa equipa é reconhecida pelo talento e pelo compromisso em superar as expectativas dos nossos parceiros. Todos os dias.

Principais responsabilidades:

• Assegurar todo o processo de embalamento de produtos fabricados e comercializados pela ADIRA para transporte terrestre ou marítimo.
• Produzir embalagens metálicas para transporte marítimo.
• Coordenar e executar operações de movimentação de cargas, de acordo com as regras e normas estabelecidas.
• Preparar a carga para transporte terrestre e marítimo: peação e tratamento de documentação.

Perfil:

• Ensino secundário completo.
• Experiência em serralharia e em soldadura ligeira ou vontade de aprender.
• Experiência na utilização de pontes rolantes.
• Orientação para o detalhe, responsabilidade e espírito de equipa.
• Conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador.

Promovemos a igualdade de oportunidades

Somos um empregador de oportunidades iguais e valorizamos a diversidade na nossa empresa. Procuramos garantir que todos os candidatos são tratados com igualdade e justiça durante todo o nosso processo de recrutamento. Estamos determinados a agir para que nenhum candidato sofra discriminação com base no sexo, raça, etnia, religião ou crença, deficiência, idade, identidade de gênero, orientação sexual, estado civil, gravidez e maternidade ou qualquer outra base proibida pela lei aplicável. Acreditamos firmemente que uma cultura conscientemente inclusiva revela o melhor de cada um e, assim, nos torna uma equipa melhor num ambiente seguro.

Somos a Tekbox, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada em projeto, instalação e operação de sistemas de tratamento de águas, desenvolvendo e mantendo sistemas de tratamento e abastecimento de água, especialmente no setor industrial. Estamos a reforçar a nossa equipa no Seixal com a contratação de um(a) Técnico(a) de Manutenção / Eletromecânico(a).

Responsabilidades

• Cumprimento do plano de manutenção de instalações técnicas de tratamento de água (consumo/residuais/industriais);
• Manutenção preventiva e corretiva em equipamentos eletromecânicos;
• Identificação, diagnóstico e resolução de avarias;
• Manutenção preventiva e corretiva em quadros elétricos;
• Registo das atividades de operação, manutenção e conservação das instalações;
• Limpeza dos órgãos e equipamentos eletromecânicos, seguindo as melhores práticas de higiene e segurança no trabalho.

Perfil

Consideras-te uma pessoa proactiva e consegues superar desafios? Valorizas o trabalho em equipa e tens um forte sentido de responsabilidade?

• Experiência na área de manutenção (obrigatório);
• Conhecimentos de eletromecânica (obrigatório);
• Conhecimentos de eletricidade, automação e instrumentação (valorizado);
• Experiência em funções similares (valorizado);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (obrigatório);
• Carta de Condução (obrigatório);
• Disponibilidade para deslocações em território nacional e possibilidade de dormida fora - mediante necessidade (valorizado).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento profissional e formação contínua na área de atuação;
• Horário fixo: 2ª a 6ª feira, das 8h00 às 17h00;
• Disponibilidade para deslocações em território nacional e possibilidade de dormida fora (mediante necessidade);

Se estás interessado(a) e achas que este desafio é para ti, envia-nos a tua candidatura!

Descrição da Vaga

Responsável pela preparação do serviço de cozinha, garantindo a máxima qualidade ao cliente.

Diariamente as tuas principais responsabilidades serão:

• Preparar as refeições e empratamentos a pedido do cliente;
• Controlar a qualidade dos alimentos;
• Controlar e efetuar a limpeza do material necessário;
• Zelar pela limpeza da área de trabalho;
• Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e normas HACCP.

Para que tudo isto se torne possivel:

• Forte capacidade de gestão de stress;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento técnico e experiencia prévia em cozinha;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Descrição da Vaga

Responsável por assegurar o serviço prestado no(s) restaurante(s), bem como a qualidade do mesmo e o acolhimento ao cliente.

Principais Responsabilidades

• Receber o cliente;
• Conhecer bem a carta, as sugestões do(a) Chefe, a carta de vinhos;
• Conhecer bem os serviços que o hotel oferece;
• Mise-en-place do restaurante;
• Tomar nota dos pedidos sabendo dar sugestões ao cliente;
• Transmitir os pedidos à cozinha e assegurar a distribuição dos pratos ao cliente;
• Assegurar a arrumação e a limpeza dos locais e do seu material de serviço.

Experiência que procuramos

• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa; Conhecimento de técnicas de bar & vinhos;
• Aparência cuidada;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

A Padaria Portuguesa is coming to Greater Porto!

After more than 12 years’ experience in the bakery and pastry segment in Greater Lisbon, focused on quality, innovation and the circular economy, A Padaria Portuguesa wants to consolidate its presence in the everyday lives of more Portuguese people.

The expansion to the Porto region requires the creation of specialised local teams, which is why we are currently recruiting a Kitchen Assistant (m/f).

Role:

Ensure, under the guidance of the shop manager, the production and preparation of small meals according to the available range.

Responsibilities:

• Preparation of light meals (salads, sandwiches, snacks, etc.);
• Cleaning the preparation area;
• Ensure and verify compliance with cleanliness and food hygiene standards;
• Support the other areas of the store, whenever necessary;
• Anticipating and resolving any possible conflicts within the team.

Requirements:

• Experience in the role;
• Like working in the kitchen area;
• Knowledge of Food Hygiene and Safety;
• Like the role’s versatility (support at the counter, in the pantry, kitchen, etc.)
• Customer focus;
• Flexibility;
• Organised and process driven;
• Friendly and good natured;
• Availability to work in a system of rotating days off.

What you will find:

• A solid company with a well-defined strategy for the future, which is seeking to continue growing and to become a benchmark company in the Portuguese retail food sector;
• Challenging projects;
• A dynamic and close-knit environment;
• Prospects for career advancement.

Apply now if you think you are the right ingredient for this successful recipe and can see yourself as a part of our brand!

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facilities Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Estamos a contratar um Técnico Eletricista (m/f), com experiência profissional relevante, para integrar uma equipa de trabalho na zona da Grande Lisboa.

Perfil requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano, ensino profissional (preferencialmente);
• Conhecimentos consolidados na área elétrica;
• Conhecimentos de manutenção de Postos de Transformação;
• Experiência em obra;
• Experiência na execução da instalação de Sistemas Fotovoltaicos; 
• Sentido de responsabilidade, autonomia e organização pessoal;
• Espírito de equipa, dinamismo e proatividade.

Dia de Aniversário;

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Serviço de Medicina permanente;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Apresenta a tua candidatura e junta-te a nós!

Chaque jour, plus de 700 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Collaborateur.trice administratif.ive / financier.ière  Centre pour demandeurs de protection internationale 

CDR – f/m/x – Fr/Nl

Contexte :

Afin de répondre aux nombreux besoins posés par la crise de l’accueil, le Samusocial est mandaté par l'Agence fédérale Fedasil pour gérer plusieurs centres d'hébergement pour les personnes en demande de protection internationale. Le centre d’hébergement de Koekelberg offre un hébergement de 238 places pour personnes isolées et en famille (dont 3 places MENA en time-out) dont l’objectif est de renforcer l’autonomie et faciliter l’insertion des résidents dans le centre, dans le quartier, à Bruxelles et en Belgique en proposant un accompagnement psycho-médico-social ainsi que des activités socioculturelles, sportives, et de prévention.

Votre fonction

Sous la supervision du responsable de centre, et en collaboration avec le service comptabilité du New Samu Social, le.la collaborateur.trice administratif.ive / financier.ière est chargé.e d’élaborer, suivre et gérer l’aspect administratif / financier du centre pour demandeur.euse.s de protection internationale. Il.elle sera également chargé.e de l’exécution des commandes de biens ou services afin de répondre aux besoins du centre et des hébergé.e.s et de contribuer au bon fonctionnement des activités du Samusocial.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

GESTION ADMINISTRATIVE

• Assure la bonne gestion des factures (médicales, scolarité), des réquisitoires médicaux pris en charge par Fedasil, en collaboration avec le bureau médical du centre;
• Vérifie les codes INAMI;
• S’assure de la bonne réception des réquisitoires liées aux soins;
• Encode les factures dans le système adéquat;
• Envoie les informations à la comptabilité pour paiement;
• Assure le suivi des dépenses hebdomadaires liées aux activités des bénéficiaires du centre;
• Est responsable de la préparation et de la distribution de l’argent de poche pour les bénéficiaires du centre;
• Classe, encode, enregistre les entrées et sorties de caisse; et clôture les transactions dans le grand livre et les livres auxiliaires.

GESTION DES STOCKS ET DES COMMANDES

• Commande des fournitures et gère les stocks : tickets de transport, fournitures de bureau, commandes monétaires liées à la caisse, etc.

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes;
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires;
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s;
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à la hiérarchie;
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences;

Votre profil

Compétences techniques

• Diplôme en Comptabilité (ou aide-comptable);
• Expérience préalable requise de 3 ans minimum;
• Connaissance des procédures Fedasil;
• Connaissance des outils suite office (word,excel,…);
• Connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial et adhésion aux valeurs de l'institution;
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial;
• Connaissance d’autres langues est un plus.

Compétences humaines

• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes rigoureux.euse et avez le sens de l’organisation;
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice, à l’écoute et empathique;
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e;
• Vous portez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales.

Notre proposition

• Un contrat de remplacement dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Horaire : 5/7 de 9h à 17h06;
• Des chèques-repas;
• Une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail situé à Koekelberg au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 01/06/2026.

Etant donné l'urgence de ce besoin, le New Samusocial se réserve le droit de clôturer la publication plus tôt si un.e candidat.e est identifié.e avant la fin de la publication.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja do Nosso Shopping Vila Real.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja do Marco de Canaveses.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Torres Novas (m/f)

Funções:

Atendimento personalizado ao cliente;

Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;

Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;

Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);

Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);

Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;

Capacidade de trabalho em equipa;

Orientação para cliente e resultados;

Forte capacidade de comunicação e argumentação;

Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;

Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local:Torres Novas 

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

A Fashion Clinic procura um(a) Estagiário(a) de Logística para integrar a sua equipa, oferecendo a oportunidade de desenvolver competências numa empresa de referência no sector da moda de luxo. Este estágio permitirá o contacto direto com operações logísticas, gestão de stocks e processos operacionais essenciais ao funcionamento do negócio.

Principais responsabilidades:

• Apoiar as atividades logísticas diárias, incluindo receção, conferência e expedição de mercadorias;
• Efetuar o controlo e a atualização de stocks em sistema;
• Acompanhar encomendas e monitorizar prazos de entrega;
• Organizar e conferir documentação logística (guias de transporte, faturas e documentação associada);
• Apoiar o contacto com transportadoras e fornecedores, garantindo a boa gestão de entregas e recolhas;
• Colaborar na elaboração de relatórios operacionais e análise de indicadores logísticos;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos logísticos, promovendo a eficiência operacional;
• Apoiar a equipa nas tarefas administrativas associadas à área logística.

Perfil pretendido:

• Elegibilidade para Estágio Profissional IEFP (fator obrigatório);
• Licenciatura ou mestrado (concluído ou em fase final) nas áreas de Logística, Gestão, Engenharia Industrial ou áreas similares;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador, especialmente Microsoft Excel;
• Elevada capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Perfil proativo, dinâmico e com forte vontade de aprendizagem;
• Interesse pelo sector da moda (preferencial).

Oferecemos:

• Integração numa empresa de referência no sector do retalho de luxo;
• Acompanhamento e formação contínua;
• Desenvolvimento de competências práticas na área da logística;
• Possibilidade de crescimento profissional;
• Bolsa de estágio de acordo com as condições do IEFP.

Functie

Voltijdse leerkracht Nederlands 2e graad tot en met 12/06/2026

Vereiste studies

• Prof. bach. Onderwijs: Secundair onderwijs
• Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Werkervaring

• Geen ervaring

Talenkennis

• Nederlands (zeer goed)

Contract

• Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
• Voltijds
• Dagwerk

Plaats tewerkstelling

Prov. Instituut voor Technisch Onderwijs

LAAGEIND 19 2940 STABROEK

Aanbod

Laptop

Fietsvergoeding

Lecturer in Nursing - 50%  

Who are we?

KdG University of Applied Sciences and arts, has 9 campuses, 38 bachelor degree programmes, more than 100 further education opportunities, 6 research centres, about 14700 students and 1599 employees.

We want to be an employer who enables you to feel good.

Are you looking for a job with a positive impact on society and a context where collaboration and inclusion are key? Then you might be the perfect person to join the Nursing team within the degree programme of the English-taught Bachelor of Nursing?  Keep on reading!  

First of all, take a look at our website www.kdg.be/en/Nursing to dive into this newly developed programme. 

What is your role?

As a lecturer, you will contribute to the growth of our students towards becoming driven professionals. You will develop new learning content and teaching methods, coach students as part of their learning process, let them learn from your feedback, and evaluate their growth.

Your duties:

• You will take on a teaching rolewithin the course units Clinical Expert 1, Clinical Expert 3, Communicator, and Leader 2. 

Within the Clinical Expert modules, your responsibilities will include delivering lectures and practical sessions, as well as serving as an examiner. For the Communicator course unit, your role will encompass lecturing, facilitating practical sessions, and participating in assessment activities. In the Leader 2 unit, you will be involved in both the practical components and the examination process. 

These course units are still subject to change during curriculum development. 

• You will also assume the role of Career and Internship Coach, supporting students throughout their first year in higher education and preparing them for their initial internship experience. In this capacity, you will provide guidance during the internship period and be responsible for monitoring and evaluating students’ progress and development. 
• You will also take on the role of Skills Lab Coach, where you will guide students in developing and refining their technical competencies and clinical reasoning skills through hands-on practice and targeted coaching. 
• You encourage and support students to develop themselves and to achieve the desired competencies. You find solutions to deal with diversity within student groups in an international classroom in a results-oriented manner.  
• In this new programme, you will explicitly take on the role of curriculum developer, always in line with the vision on education and examination. You will actively contribute to the programme's vision from conceptual and theoretical perspectives. You will integrate the results of (practice-oriented) research into teaching.
• You’ll teach on Campus Zuid. Helena Verheyen, programme manager of Nursing, is your supervisor.

What is your profile?  

• You have experience in the field of Nursingor were interprofessionally connected to it. You have an understanding of all the Nursing domains and can use your knowledge and experience to enthuse and motivate students. 
• You have teaching experience and/or a strong affinity with higher education. You work evidence-informed and actively contribute to curriculum development.
• You find it important to bring an intercultural perspective and open discourseinto your learning environment (content, attitude and working methods).  
• You are convinced of the importance of lifelong learning, and you stay up-to-date with new developments, incorporating them into your teaching methods. Educational innovation and innovative teaching methods are also areas that you will be happy to dive into.  
• You can guide students in their learning process by using hands-on methods and a coaching style.  
• You can use ICT applicationsto carry out your work effectively. At KdG, we work with the current Office 365 programs, the Canvas digital learning environment and the e-student service digital platform.  

In addition, you hold a Master’s degree in Nursing and Midwifery, Healthcare, Social Work or a related Master’s Degree[1]. A pedagogical qualification is not required at the start, but is expected to be achieved within the first 3 years. Above all, a genuine commitment to supporting our students and their future development is essential. 

The English-language courses require at least an ERK C1 level. You can prove this with a diploma or certificate.  If not, you are prepared to obtain it before the effective start of your teaching assignment (no worries if you can’t prove this yet, we will help you on your way with all the necessary info)[2]. 

What do we offer you?

• A part-time^[3] assignment (50%) as a contractual employee. You start on August 17th 2026, with a contract for one year, with the intention of extending (after positive evaluation).
• As a Master’s degree holder, you are paid a salaryaccording to the pay scale for a lecturer (502). Click here for more information.  Please note that useful professional experience outside education may be taken into account to determine your seniority.
• Benefits such as flexible working hours, hybrid work (optional), a laptop (from 30% contract), a contribution for internet of €20 per month, a nice number of vacation days (55 days for a full-time contract), benefits @ work, a teacher's card offering you numerous benefits and optional hospital insurance at a favourable price.
• A warm welcomein the Nursing team. Your colleagues are ready to help you from the very beginning.  
• An environment in which you receive plenty of opportunity and the responsibility to carry out your assignment.
• In addition to a KdG-wide orientation day on 14 September, where you will get to know KdG better as an organisation, you will also have the opportunity to make use of a wide range of internal and external training opportunities.
• Our commitment to continuously build an inclusive work environment where everyone can be themselves and learn from each other. We strongly believe in the power of difference and complementarity and are convinced that a diverse pool of colleagues and an inclusive context make us all better, stronger and more talented.
• We reimburse 100% of your travel expenses if you use public transport for your commute. You will be paid a €0.27/ km bicycle allowance if you commute by bike.

If you would like to know more about KdG as an employer, please visit: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interested? Tell us!

Apply as soon as possible and no later than June 1st 2026, through www.kdg.be/werken-bij-kdg. Go to ‘bekijk onze vacatures’, click the vacancy of your choice and then the ‘solliciteer nu’ button. We are curious to hear more about your experience and motivation. Please submit your résumé and cover letter in English.

What are the next steps?

• the 1^st screening is done based on your résumé and cover letter.
• the 2^nd consists of an interview in English (June 4^th2026 on campus Zuid).

Specific Needs?  

Are there any specific needs during the selection process that we should take into account? Please let us know via 03 613 13 36 or hr@kdg.be. We are happy to see if and how we can accommodate them.  

Questions?  

You can obtain more information about this vacancy from Helena Verheyen, programme manager, via email or by telephone 03/6131577.  

Contact HR on 03 613 13 36 or hr@kdg.be for assistance with your application.  

Read this job posting in Dutch.

[1] Candidates who hold a foreign diploma should apply for recognition of their qualification through NARIC-Flanders prior to employment

[2] As a non-native Dutch speaker, you have a B2 level in Dutch, you can prove this via certificate or diploma, or are willing to acquire it as soon as possible (we will help you on your way if necessary!).

[3] The stated employment percentage may be increased in the future, always by mutual agreement, based on the evolution of the position.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Engenheiro de Minas Sênior (m/f) para integrar a sua equipa

O que procuramos

• Curso superior em Engenharia de Minas ou Produção Mineral;
• Desejável Pós-graduação na área de Engenharia de Custos;
• Pacote Office (Word, Excel avançado, Power Point) e habilidades com informática;
• Desejável conhecimento de idiomas inglês e /ou português;
• Disponibilidade para trabalhar em Lagoa Santa/MG e viagens nacionais;
• Exeriência como Engenheiro de Minas/Produção Mineral em projetos de operações de Lavra de Mina, Pré-stripping de Mina e Terraplenagem a céu aberto;
• Conhecimento técnico e experiência para dimensionamento de equipes e equipamentos para lavra de mina e terraplenagem;
• Conhecimento técnico e experiência orçamentação e planejamento para lavra de mina e terraplenagem;
• Experiência desejável conhecimento em Softwares de Orçamentos (Compor 90, RM, etc) e Planejamento de Obras (Project, Primavera e afins);

Atividades

• Apoio a equipe de Proposta para o desenvolvimento de estudo das diversas etapas de Propostas

  Técnicas e Comerciais para clientes de Mineração focado em Operação e Lavra Mineral, assim

  como apoio às obras em andamento:

• Leitura análise dos projetos, planejamento de lavra e especificações dos clientes;
• Apoiar consultas ao mercado de fornecedores da área de mineração (perfuração e
• desmonte, explosivos, equipamentos, terceiros,etc.);
• Planejamento das operações de mineração em estudo com definição de jornadas,
• produtividades e quantidades de equipamentos;
• Apoiar orçamentação em softwares da área com definição de equipamentos, equipes e
• custos materiais associados;
• Apoiar com dimensionamento de equipes e equipamentos indiretos;
• Apoiar na definição dos critérios e manutenção de equipamentos e consumíveis;
  

O que oferecemos

• Plano de Saúde e Odontológico;
• Vale Transporte
• Seguro de Vida
• Vale Refeição/Alimentação
• Vale Transporte
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Marketing Manager – Real Estate | Lisboa

Sobre a Teixeira Duarte Real Estate

Com mais de 50 anos de experiência no setor imobiliário e presença internacional, a Teixeira Duarte Real Estate afirma-se como uma referência no desenvolvimento de projetos imobiliários.

Com um percurso marcado por mais de 7.000 habitações entregues e 6 milhões de m² construídos, destacamo-nos pela criação de conceitos diferenciadores, pensados à escala urbana e desenhados à escala humana.

A Função

Procuramos um(a) Marketing Manager para integrar a equipa em Lisboa, com uma forte orientação estratégica e capacidade de execução, que contribua ativamente para a valorização dos projetos e para a criação de vantagem competitiva no negócio.

Principais Responsabilidades

• Definir e implementar a estratégia global de marketing, garantindo a coerência do marketing mix ao longo de todo o ciclo do projeto;
• Acompanhar o desenvolvimento imobiliário desde a conceção até à comercialização, assegurando alinhamento estratégico entre todas as fases;
• Desenvolver e executar planos integrados de marketing (branding, campanhas, conteúdos, ativação, eventos, digital e materiais comerciais);
• Propor e implementar iniciativas diferenciadoras que reforcem o posicionamento e a atratividade dos empreendimentos;
• Articular com equipas internas (comercial, técnica e gestão de projeto), promovendo uma atuação integrada e orientada para resultados;
• Coordenar projetos com múltiplos interlocutores, incluindo agências, parceiros externos, fornecedores e stakeholders internos;
• Gerir e otimizar a presença digital (websites e redes sociais);
• Monitorizar orçamentos e assegurar a eficiência dos investimentos em marketing;
• Acompanhar a execução das iniciativas e garantir a melhoria contínua dos resultados.

Perfil

• Experiência mínima de 4 anos em funções de marketing;
• Experiência em ambiente corporativo de média/grande dimensão e/ou agência, com exposição a várias vertentes de marketing e comunicação;
• Perfil estratégico, com capacidade de desenhar e executar planos globais de marketing;
• Experiência na gestão e coordenação de projetos com múltiplos stakeholders;
• Forte orientação para o negócio e foco em resultados;
• Capacidade analítica e pensamento estruturado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade, organização e capacidade de trabalhar em ambientes multidisciplinares;
• Interesse pelo setor imobiliário (experiência prévia será valorizada, mas não é obrigatória).

O que oferecemos

• Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência demonstrada;
• Viatura de serviço para uso total;
• Seguro de saúde sem custos adicionais e acesso a medicina permanente;
• Até 25 dias de férias, com tolerâncias adicionais (Carnaval, véspera de Natal e aniversário);
• Benefícios flexíveis (Coverflex);
• Plano contínuo de formação e desenvolvimento profissional;
• Acesso a rede de parcerias e protocolos;
• Integração num ambiente dinâmico, exigente e orientado para a excelência.

Se és uma pessoa dinâmica, motivada e apaixonada pela área de Real Estate, esta oportunidade é para ti!

As candidaturas selecionadas serão contactadas no prazo de 10 dias úteis.

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias.

Estamos à procura de um Pasteleiro (M/F/D) capaz de confecionar verdadeiras iguarias, moldar paladares e levar o cliente a desfrutar de uma viagem de sabores.

Principais responsabilidades:

• Organizar e preparar o serviço de pastelaria;
• Confecionar bolos e outros produtos de pastelaria, garantindo um serviço de qualidade e a satisfação do cliente;
• Armazenamento das matérias-primas utilizadas no serviço de pastelaria, assegurando o estado de conservação das mesmas;
• Garantir a limpeza e arrumação dos espaços, equipamentos e utensílios do serviço.

Requisitos:

• Formação na área de Cozinha/Pastelaria;
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
• Trabalho em equipa e cooperação;
• Disponibilidade para trabalhar nos horários de funcionamento, incluindo turnos rotativos, fins de semana e feriados.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Wij zijn vorig jaar verhuisd naar een gloednieuw gebouw met een hypermoderne keuken. Dit betekent dat je kan rekenen op de nieuwste apparatuur, een inspirerende werkomgeving en nog meer werkplezier! Je wordt tewerkgesteld op de Hoteldiensten waar je ondersteuning biedt in de cafetaria alsook het verzorgen van de patiëntmaaltijden. Het team bestaat uit een diensthoofd, 3 teamleiders, 2 avondverantwoordelijken en een 50-tal medewerkers.

Houd je van een gevarieerde job met sociale contacten? Schrikt een hoog werktempo jou niet af en ga je een uitdaging niet uit de weg? Dan is deze vacature vast iets voor jou!

Ben je alvast benieuwd naar een korte blik achter de schermen van de dienst? Kijk dan zeker de video via volgende link: https://vimeo.com/1144898124

Wat ga je doen?

Cafetaria en vaat:

• Je zorgt voor het portioneren van de maaltijden.
• Je onderhoudt het buffet en vult de voedingswaren aan.
• Je zorgt voor een correcte afrekening van de verkochte goederen.
• Je staat in voor de vaat (in- en uitpak) en het onderhoud van de afwasruimte.
• Je reinigt de regeneratiekarren.
• Je biedt ondersteuning bij feestelijkheden, buffetten, ….

Verzorgen van patiëntmaaltijden:

• Je maakt de individuele plateaus klaar aan de portioneerband, volgens de instructies van de bandverantwoordelijke.
• Je vervoert de regeneratiekarren naar de verschillende verpleegeenheden.
• Je dient de maaltijden op en af bij de opgenomen patiënten.
• Je doet een elektronische bevraging van de maaltijdkeuze bij de opgenomen patiënten. Je staat in voor het onderhoud van de afdelingskeuken.

Variabele uurregeling tussen 6u45 en 20u met 1 werkweekend op de 2.

Wat heb jij te bieden?

• Ervaring in de keuken/horeca is een troef, alsook kassa-ervaring.
• Aandacht voor hygiëne (o.a. HACCP) is essentieel.
• Je bent werklustig en je houdt van afwisseling.
• Je doet graag handenarbeid en je beschikt over een goed fysieke conditie.
• Je bent sociaal en communicatief ingesteld, en je kan zowel in team als zelfstandig werken.
• Je stelt een klantvriendelijke houding centraal.

Wat bieden wij jou?

• Een contract van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 30u.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-categorie 5 (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan.
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering vanaf 6 maanden in dienst (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 1 juni 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Dennis Van Poelvoorde, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Ursula Stalpaert, diensthoofd Hoteldiensten, op het nummer 050 36 54 57.

Wij garanderen je volledige discretie.

Eke/Waregem * Fulltime * Master

Dit doe je

• Je bent verantwoordelijk voor alle acquisitie- en ontwikkelingsactiviteiten van je toegewezen businessportfolio aan vastgoedprojecten in de deelregio Zuidwest-Vlaanderen en de Vlaamse Ardennen. Samen met je Director evalueer je de actuals, de operationele status en toekomstige vooruitzichten van je businessportfolio. Samen met je collega-Business Managers ben je de belangrijkste vertegenwoordiger van Matexi, die het succes, het imago en de reputatie van het bedrijf bevordert.

• Je bepaalt de juiste aanpak door ambitieuze doelen en targets te stellen en rekening te houden met de prioriteiten in Matexi's algemene bedrijfsstrategie, evenals in de jaarlijkse plannen en meerjarenplannen op regionaal niveau. Samen met je team zoek je actief naar winstgevende acquisitiekansen in de markt van je businessportfolio, met een focus op het verder laten groeien van Matexi's activiteiten in buurtontwikkelingsprojecten.

• Een nauwe samenwerking en regelmatig overleg met de relevante Construction Leads en de Finance Leads die aan deze projecten zijn toegewezen, is van primordiaal belang.

• Voor alle projecten in je businessportfolio rapporteer je aan de Regional Business Director en het Investment Committee.

• Je managet een groeiend team van projectontwikkelaars en coördineert binnen je projectportfolio de samenwerking met multidisciplinaire teams. Als eerste lijnsverantwoordelijke zorg je voor de juiste motivatie, focus en coaching van je team, in nauwe samenwerking met de toegewezen HR Business Partner.

Dit ben je

• Master Ingenieur, Economie, Rechten, Geomatica, of gelijk(w)aardig.
• Minimum 10 jaar ervaring, waarvan deels bij een projectontwikkelings-, bouw-, ingenieursbedrijf, of een vergelijkbare ervaring in organisaties met grote en langdurige investeringsprojecten en complexe regelgeving.
• Sterke ondernemersgeest met een gestructureerde, analytische en georganiseerde manier van werken.
• Hands-on people manager.
• Vloeiend in Nederlands en Engels. Kennis Frans is een pluspunt.

Dit krijg je

• Autonomie & verantwoordelijkheid.
• Een multidisciplinair team met expertise en enthousiasme om dingen aan te pakken.
• Een job in een gezond bedrijf: Matexi is marktleider met een sterke visie.
• Mogelijkheid tot zelfstandig statuut.

Dit zijn wij

Sinds zijn oprichting in 1945 biedt Matexi aan iedereen de kans om een betaalbare, duurzame en kwaliteitsvolle woning aan te schaffen. Onder het motto ‘Welkom in de buurt’ creëert Matexi buurten die inspireren om samen meer van het leven te maken.

Matexi heeft kantoren in elke Belgische provincie, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, in het Groothertogdom Luxemburg en in Warschau (Polen). Met ruim 350 medewerkers ontwikkelt Matexi momenteel 600 buurten in 300 steden en gemeenten. Matexi realiseert zo een duizendtal woningen en appartementen per jaar.

Benieuwd naar een greep uit onze projecten in deze deelregio?

https://www.matexi.be/nl/projecten/west-vlaanderen/kortrijk-de-branderij

https://www.matexi.be/nl/projecten/oost-vlaanderen/zottegem-groenstraat

https://www.matexi.be/nl/projecten/west-vlaanderen/deerlijk-de-weverie

https://www.matexi.be/nl/projecten/oost-vlaanderen/ronse-amand

Vragen? 

Neem gerust contact op met Florence Santens - Senior HR Business Partner - 0471 12 93 56

Bij Matexi staat teamwork centraal. Iedere mening telt. Daarom hechten wij veel belang aan identiteit en diversiteit, zodat ook jij als uniek individu kan meewerken aan inspirerende buurten.

• Dia de Aniversário;
• Seguro de Saúde;
• Cartão de Refeição;
• Serviço de Medicina permanente;
• Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante;
• Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;
• Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Apresenta a tua candidatura e junta-te a nós!