A Output Engenharia é uma empresa de construção civil e obras públicas, pertencente a um Grupo com mais de 50 anos de experiência no sector. Sediada na região de Lisboa, pretende integrar na sua estrutura jovem e dinâmica um Técnico de Segurança para assumir as seguintes responsabilidades:

-Assegurar a implementação e acompanhamento dos trabalhos de acordo com os requisitos legais e contratuais referentes à Segurança no local de Trabalho;

-Acompanhamento e controlo da documentação referente aos trabalhadores afetos ao local de trabalho;

-Desenvolvimento do Plano de Saúde e Segurança em obra;

-Desenvolver procedimentos específicos de segurança e acompanhar a sua implementação em obra;

-Formar os trabalhadores em função do posto de trabalho e das atividades a executar, no que respeita à Saúde e Segurança.

Perfil do Candidato:

-Formação em Engenharia do Ambiente / Civil (preferencial);

-CAP nível VI;

-Experiência profissional mínima de 1 ano em funções semelhantes;

-Boa capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;

-Orientação para o cliente e resultados;

-Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;

-Carta de condução;

-Residência na Grande Lisboa.

Oferece-se:

- Remuneração e condições salariais compatíveis com a função e ajustadas ao desempenho obtido;

- Integração num projeto muito ambicioso e com elevado potencial de crescimento;

- Integração num grupo empresarial de referência em Portugal.

As pessoas são o nosso maior valor!

Venha trabalhar connosco.

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 19 lojas em território nacional.

No âmbito dos nossos serviços, a Santini realiza eventos públicos estando presente em diversos festivais, mercados e eventos desportivos, e também em eventos particulares nomeadamente em casamentos, batizados, festas empresariais. Atualmente estamos à procura de Sorveteiros para integrarem a nossa equipa de Eventos.

Funções:

- Preparação e acondicionamento do gelado e consumíveis necessários para o evento, a sua preparação é realizada em armazém que se situa na zona de Cascais;

- Deslocação até ao local do Evento utilizando as viaturas da empresa;

- Servir o produto no Evento;

- Após o fim do evento é responsável pela limpeza do material utilizado e arrumação no armazém em Cascais.

Perfil pretendido:

- Dinâmico e com facilidade de comunicação, com gosto pela relação com os clientes;

- Destreza física e mentalidade de “mãos à obra”;

- Os eventos decorrem em vários horários e por todo o país, pelo que deverá haver flexibilidade para trabalhar em horário noturno e deslocações para fora do distrito de Lisboa;

- Carta de Condução (obrigatório);

- Domínio do inglês (preferencial);

- Disponibilidade para trabalhar aos fins-de-semana ou durante a semana.

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Logoplaste is op zoek naar een hands-on Productiemanager ter versterking van ons Management Team in Zoetermeer. Deze functie is ideaal voor een technisch sterke leider die graag aanwezig is op de werkvloer, teams aanstuurt, operationele en technische vraagstukken oplost en continu streeft naar verbetering.

Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de productieactiviteiten en zorg je voor een efficiënte, veilige en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van het productieproces. Je geeft leiding aan de productieteams, biedt technische ondersteuning en speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de betrouwbaarheid van machines en installaties, de prestaties van het onderhoud en de optimalisatie van processen.

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 tot 25 medewerkers en rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager.

Taken / Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van het productieteam, waarbij je een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering stimuleert.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en medewerkers voorzien van duidelijke sturing, begeleiding en ondersteuning.
• Coördineren van de dagelijkse productieactiviteiten om de productieplanning, kwaliteitsnormen en operationele doelstellingen te realiseren.
• Bieden van technisch leiderschap en het hands-on ondersteunen bij het oplossen van storingen aan het proces of apparatuur.  
• Dagelijks monitoren van KPI’s en het doen van verbetervoorstellen op het gebied van kwaliteit, veiligheid en productieprestaties.
• Opstellen, onderhouden en verbeteren van productieprocedures, werkinstructies en operationele standaarden.
• Coördineren van personeelsplanning, bezetting, roosters en tijdregistratie.
• Aansturen van performancemanagement, coaching, training en ontwikkelingsinitiatieven voor productiemedewerkers.
• Ondersteunen van werving, onboarding en talentontwikkeling binnen de productieorganisatie.
• Zorgen voor naleving van kwaliteitsvereisten en geïntegreerde managementsystemen, waaronder FSSC 22000 en ISO 45001.
• Beheren van productiemasterdata en ondersteunen van operationele rapportages via SAP en aanverwante systemen.
• Nauw samenwerken met de Plant Manager, Quality Manager, Maintenance Manager en Production Planner om de doelstellingen van de vestiging te realiseren.

Wie we zoeken…..

Profiel

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde, Industriële Techniek, Productiemanagement of een vergelijkbare technische opleiding.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een productie- of maakomgeving.
• Sterke technische achtergrond met ervaring op het gebied van industriële productieprocessen, productieapparatuur en onderhoud.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van teams en het verbeteren van operationele prestaties.
• Een hands-on leider die zich thuis voelt op de werkvloer en dicht bij de operatie staat.
• Besluitvaardig, pragmatisch en resultaatgericht.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en een sterk vermogen om prioriteiten te stellen.

Technische vaardigheden

• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift.
• Vaardig in het gebruik van Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint en Outlook) en SAP.

Competencies

• Leiderschap
• Technische expertise
• Coaching en ontwikkeling
• Besluitvaardig
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel
• Betrouwbaar en integer
• Proactieve instelling
• Stressbestendig
• Resultaatgericht
• Samenwerking en teamwork

Werktijden

• 40 uur per week
• Flexibele werktijden
• Op locatie

Wat wij bieden….

• Goed salaris op basis van kennis en ervaring
• €0,23 kilometervergoeding vanaf de 1e kilometer
• 30 vakantiedagen
• Sport Vitaal plan & Fietsplan
• Bedrijfsfysio & Leefstijlcoaching
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband
• Jaarlijks terugkerende bonussen
• Een functie waarin je kan aanpakken en voldoende afwisseling krijgt.
• Je werkt in een dynamische organisatie met een open cultuur en korte lijnen.

Wie we zijn….

Logoplaste is a global value-added service provider and producer of rigid plastic packaging for many well-known global consumer companies in the food and beverage, cosmetics, personal care, and home appliances industries. Founded in 1976, we are experts in producing economically sustainable rigid plastic packaging through embedded, just-in-time supply chains. Our Wall-to-Wall methods have always eliminated the need for secondary packaging and the logistics associated with transporting empty bottles. Since our inception, we have reduced CO2 emissions. Today, we use our expertise to help our customers and the industry as a whole recover used plastic packaging, convert it into new raw materials and make new bottles from old ones - all in a sustainable, closed-loop system.

Denk je dat jij de perfecte match bent?

Stuur dan je cv met motivatiebrief naar: werkenbij@logoplaste.com.

Als je vragen hebt over deze functie, neem dan contact op met Lynn Kolvenbach (+316 45 12 17 98) of Michelle Groenewoud (+316 50 61 07 69).

Logoplaste is op zoek naar een hands-on Productiemanager ter versterking van ons Management Team in Zoetermeer. Deze functie is ideaal voor een technisch sterke leider die graag aanwezig is op de werkvloer, teams aanstuurt, operationele en technische vraagstukken oplost en continu streeft naar verbetering.

Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de productieactiviteiten en zorg je voor een efficiënte, veilige en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van het productieproces. Je geeft leiding aan de productieteams, biedt technische ondersteuning en speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de betrouwbaarheid van machines en installaties, de prestaties van het onderhoud en de optimalisatie van processen.

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 tot 25 medewerkers en rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager.

Taken / Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van het productieteam, waarbij je een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering stimuleert.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en medewerkers voorzien van duidelijke sturing, begeleiding en ondersteuning.
• Coördineren van de dagelijkse productieactiviteiten om de productieplanning, kwaliteitsnormen en operationele doelstellingen te realiseren.
• Bieden van technisch leiderschap en het hands-on ondersteunen bij het oplossen van storingen aan het proces of apparatuur.  
• Dagelijks monitoren van KPI’s en het doen van verbetervoorstellen op het gebied van kwaliteit, veiligheid en productieprestaties.
• Opstellen, onderhouden en verbeteren van productieprocedures, werkinstructies en operationele standaarden.
• Coördineren van personeelsplanning, bezetting, roosters en tijdregistratie.
• Aansturen van performancemanagement, coaching, training en ontwikkelingsinitiatieven voor productiemedewerkers.
• Ondersteunen van werving, onboarding en talentontwikkeling binnen de productieorganisatie.
• Zorgen voor naleving van kwaliteitsvereisten en geïntegreerde managementsystemen, waaronder FSSC 22000 en ISO 45001.
• Beheren van productiemasterdata en ondersteunen van operationele rapportages via SAP en aanverwante systemen.
• Nauw samenwerken met de Plant Manager, Quality Manager, Maintenance Manager en Production Planner om de doelstellingen van de vestiging te realiseren.

Wie we zoeken…..

Profiel

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde, Industriële Techniek, Productiemanagement of een vergelijkbare technische opleiding.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een productie- of maakomgeving.
• Sterke technische achtergrond met ervaring op het gebied van industriële productieprocessen, productieapparatuur en onderhoud.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van teams en het verbeteren van operationele prestaties.
• Een hands-on leider die zich thuis voelt op de werkvloer en dicht bij de operatie staat.
• Besluitvaardig, pragmatisch en resultaatgericht.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en een sterk vermogen om prioriteiten te stellen.

Technische vaardigheden

• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift.
• Vaardig in het gebruik van Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint en Outlook) en SAP.

Competencies

• Leiderschap
• Technische expertise
• Coaching en ontwikkeling
• Besluitvaardig
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel
• Betrouwbaar en integer
• Proactieve instelling
• Stressbestendig
• Resultaatgericht
• Samenwerking en teamwork

Werktijden

• 40 uur per week
• Flexibele werktijden
• Op locatie

Wat wij bieden….

• Goed salaris op basis van kennis en ervaring
• €0,23 kilometervergoeding vanaf de 1e kilometer
• 30 vakantiedagen
• Sport Vitaal plan & Fietsplan
• Bedrijfsfysio & Leefstijlcoaching
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband
• Jaarlijks terugkerende bonussen
• Een functie waarin je kan aanpakken en voldoende afwisseling krijgt.
• Je werkt in een dynamische organisatie met een open cultuur en korte lijnen.

Wie we zijn….

Logoplaste is a global value-added service provider and producer of rigid plastic packaging for many well-known global consumer companies in the food and beverage, cosmetics, personal care, and home appliances industries. Founded in 1976, we are experts in producing economically sustainable rigid plastic packaging through embedded, just-in-time supply chains. Our Wall-to-Wall methods have always eliminated the need for secondary packaging and the logistics associated with transporting empty bottles. Since our inception, we have reduced CO2 emissions. Today, we use our expertise to help our customers and the industry as a whole recover used plastic packaging, convert it into new raw materials and make new bottles from old ones - all in a sustainable, closed-loop system.

Denk je dat jij de perfecte match bent?

Stuur dan je cv met motivatiebrief naar: werkenbij@logoplaste.com.

Als je vragen hebt over deze functie, neem dan contact op met Lynn Kolvenbach (+316 45 12 17 98) of Michelle Groenewoud (+316 50 61 07 69).

Procuramos um profissional de farmácia que queira fazer a diferença todos os dias!

A Farmácia Extra integrada nas Farmácias Holon, está à procura de um Técnico Auxiliar de Farmácia(m/f) para reforçar a sua equipa no distrito de Lisboa.

Nas Farmácias Holon, acreditamos que a excelência começa nas pessoas. Por isso, promovemos uma cultura de proximidade, desenvolvimento contínuo e inovação, criando as condições para que cada profissional possa crescer, especializar-se e ter um papel ativo na evolução da farmácia comunitária.

O que procuramos?

• Curso técnico auxiliar de farmácia (obrigatório);
• Bons conhecimentos de inglês;
• Espírito de iniciativa e vontade de aprender continuamente;
• Gosto pelo contacto com o público e pela prestação de cuidados de saúde de proximidade;
• Capacidade de trabalho em equipa e sentido de responsabilidade;

O que vai encontrar?

• Horário full-time ou part-time rotativo:
  - Segunda a sexta-feira das 08h30 e as 20h00
  - Sábados das 08h30 às 13h00
• Encerrada domingos e feriados | 2 fim de semana completos de folga por mês;
• Uma equipa, colaborativa e focada em fazer a diferença;
• Um ambiente que valoriza a autonomia, a inovação e o desenvolvimento profissional;
• Acesso a uma plataforma exclusiva de e-learning e a um plano de formação diferenciador.

Porque deve juntar-se a nós?

Porque procuramos profissionais que queiram crescer, contribuir com ideias e ter um papel ativo na evolução da farmácia comunitária. Aqui, o seu conhecimento é valorizado, o seu desenvolvimento é uma prioridade e o seu impacto faz-se sentir todos os dias.

Se tem uma dose extra de talento, paixão pela profissão e vontade de fazer a diferença na vida das pessoas, queremos conhecê-lo(a). Envie-nos o seu CV e venha construir o futuro da farmácia connosco.

Procuramos um profissional de farmácia que queira fazer a diferença todos os dias!

A Farmácia Extra integrada nas Farmácias Holon, está à procura de um Técnico de Farmácia(m/f) para reforçar a sua equipa no distrito de Lisboa.

Nas Farmácias Holon, acreditamos que a excelência começa nas pessoas. Por isso, promovemos uma cultura de proximidade, desenvolvimento contínuo e inovação, criando as condições para que cada profissional possa crescer, especializar-se e ter um papel ativo na evolução da farmácia comunitária.

O que procuramos?

• Licenciatura em Farmácia (obrigatório);
• Bons conhecimentos de inglês;
• Espírito de iniciativa e vontade de aprender continuamente;
• Gosto pelo contacto com o público e pela prestação de cuidados de saúde de proximidade;
• Capacidade de trabalho em equipa e sentido de responsabilidade;

O que vai encontrar?

• Horário full-time ou part-time rotativo:
  - Segunda a sexta-feira das 08h30 e as 20h00
  - Sábados das 08h30 às 13h00
• Encerrada domingos e feriados | 2 fim de semana completos de folga por mês;
• Uma equipa, colaborativa e focada em fazer a diferença;
• Um ambiente que valoriza a autonomia, a inovação e o desenvolvimento profissional;
• Forte aposta nos serviços farmacêuticos e na intervenção ativa junto da comunidade;
• Acesso a uma plataforma exclusiva de e-learning e a um plano de formação diferenciador.

Porque deve juntar-se a nós?

Porque procuramos profissionais que queiram crescer, contribuir com ideias e ter um papel ativo na evolução da farmácia comunitária. Aqui, o seu conhecimento é valorizado, o seu desenvolvimento é uma prioridade e o seu impacto faz-se sentir todos os dias.

Se tem uma dose extra de talento, paixão pela profissão e vontade de fazer a diferença na vida das pessoas, queremos conhecê-lo(a). Envie-nos o seu CV e venha construir o futuro da farmácia connosco.

Du hast Lust, deine Erfahrungen und Kenntnisse in einem dynamischen Team einzubringen? Dann bewirb dich bei uns! Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (d/w/m) in unserer Buchhaltung für eine Teilzeitzeitstelle (5-Tage 25 Std.-Woche) an unserem Standort in Norderstedt.

Deine wesentlichen Aufgaben bei uns:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
• Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs
• Abstimmung und Pflege der Kreditorenkonten
• Bearbeitung und Klärung von Lieferantenanfragen sowie Rechnungsdifferenzen
• Sicherstellung der korrekten umsatzsteuerlichen Behandlung von Inlands-, EU- und Drittlandgeschäften
• Berücksichtigung zollrechtlicher Besonderheiten bei internationalen Warenbezügen
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung buchhalterischer Prozesse
• Erstellung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen
• Überwachung und Abstimmung der Debitorenkonten
• Offene-Posten-Management
• Durchführung des Mahnwesens
• Klärung von Zahlungsdifferenzen und Kundenanfragen
• Verbuchung von Zahlungseingängen
• Pflege der Stammdaten
• Bonitätsprüfung von Kunden
• Mitwirkung bei der Erstellung von Auswertungen und Abschlussarbeiten

Wir wünschen uns von dir:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder vergleichbar
• Fundierte und praktische Erfahrung in der Kreditoren- sowie Debitorenbuchhaltung
• Gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht; Erfahrungen im Bereich Einfuhrumsatzsteuer und Zoll sind von Vorteil
• Abschlusssicherheit und Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge
• Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und eine schnelle Auffassungsgabe
• Praktische Datevkenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für die Kommunikation mit internationalen Kunden und Lieferanten und unseren im Ausland ansässigen Tochterfirmen

Wir bieten dir:

• Dreimal wöchentlich lecker – wir sorgen für frisches Essen, ganz ohne Kantinenflair
• Nachhaltig und günstig mobil – E-Auto und E-Bike-Leasing über uns, inklusive kostenfreiem Laden direkt vor Ort
• Betriebliche Altersvorsorge: Nach der Probezeit 150 € pauschaler monatlicher AG-Zuschuss + 50 % Zuschuss auf jede Entgeltumwandlung
• Gesundheit geht aufs Haus - 1.500 € Budget jährlich – Massage, Brille, Zahnarztkosten und vieles mehr: Du entscheidest!
• Auch der Kopf braucht Care – mit unserer Mental-Health-Plattform bleibst du in Balance
• Sportlich flexibel bleiben – Urban Sports Club macht’s möglich, wann und wo du willst
• Lernen mit Rückenwind – Weiterbildung liegt uns am Herzen und wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite
• Unfall? Kein Stress! – ab Probezeitende bist du automatisch und kostenlos weltweit unfallversichert
• Firmenfeiern, die im Kopf bleiben - mehr Erlebnis als Pflichttermin - unsere Feiern haben Stil, Spaß und Story-Potenzial 
• Fit & entspannt – Yoga, Stretching und Krafttraining mit unserem Fitnesstrainer vor Ort
• Geht nicht, gibt’s (fast) nicht – bei besonderen Bedürfnissen finden wir gemeinsam flexible Lösungen
• Teamspirit, der ansteckt – #teamkutter ist motiviert, offen und immer bereit für neue Ideen

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) - Secção de Reposição de Frescos e Congelados.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário full time rotativo entre Segunda e Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1327€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 46€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 450€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• 2 dias de férias adicionais em função do absentismo

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• Horário de 8h diárias, 40h semanais

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. We pakken ons werk anders aan en kijken met een open blik naar zorg.

Déclick 1 is (samen met Déclick 2) een behandelafdeling voor volwassenen met een verslavingsproblematiek (alcohol en/of medicatie), eventueel in combinatie met een beperkte psychiatrische kwetsbaarheid.

Als hoofdverantwoordelijke geef je leiding en coach je een multidisciplinair team waarin ieders inbreng telt. Samen met het kernteam ontwikkel je een coherent beleid, waarbij je de visie van het team & UPC Duffel op elkaar afstemt.

Zo werk je andersom

• Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en coacht de medewerkers in hun specifieke rollen en noden. Je zorgt hierbij voor een vlotte organisatie van het dagelijkse werk op de afdeling.
• Je zorgt voor stabiliteit in afwezigheid van de collega die je vervangt.
• Je bent het aanspreekpunt op de afdeling voor de medewerkers en bent nauw betrokken bij de zorg aan onze patiënten door middel van aanwezigheid op briefingsmomenten, patiëntenbesprekingen en teammomenten.
• Je zorgt voor een gezond personeelsbeleid en een evenwichtige bestaffing.
• Je onderhoudt de dagelijkse administratie binnen de eigen afdeling.
• Om alles vlot te laten verlopen werk je ook samen met de ondersteunende diensten (poetsmedewerkers, voedingsdienst, technische dienst,…).
• Je organiseert, coördineert en superviseert, in overleg met de psychiater, de dagelijkse zorgverlening aan de patiënten binnen het team zodat de kwaliteit en continuïteit kan verzekerd worden.
• Als deel van het (kern)team ben je betrokken bij het beleid en jaaractieplan van de afdeling en volg je dit mee op.
• Je bent het aanspreekpunt van de zorgafdeling voor de directie, zorgmanagers, zorginhoudelijk coördinator en externe personen zoals familie/naasten en andere (zorg)organisaties.

Wat je nodig hebt

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een bachelor verpleegkunde (en visum). Een kaderopleiding of master in de verpleging is geen vereiste, maar kan een pluspunt zijn.
• Ervaring als leidinggevende is mooi meegenomen maar ook kandidaten die zin hebben om te proeven van leidinggeven zijn welkom.
• Bij voorkeur heb je ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg en/of een bijzondere affiniteit met patiënten met psychische kwetsbaarheid, meer specifiek verslavingszorg.
• Je hebt een ruime dosis organisatorische & communicatieve skills, empathie & stressbestendigheid.
• Jij haalt plezier uit netwerken, het coördineren van alle taken, het oplossen van (rooster) puzzels en het operationeel aansturen van jouw team.
• Je bent een verbinder, die de medewerkers weet te motiveren. Wanneer de druk op je team toeneemt, blijf jij de rust zelve en blijf je servicegericht handelen.
• Bovenal ben je ook een fijne collega en hecht je net als wij, veel waarde aan humor op de werkvloer. Je draagt bij aan een positieve werksfeer door je enthousiasme en energieke houding.

Je geeft veel, je krijgt nog meer terug

Naast een groene werkomgeving, een ruim aanbod aan opleidingen, leuke teambuildings en afterworks voorzien we ook

• Een contract van bepaalde duur in kader van een zwangerschapsvervanging,  80-100%, met start half november 2026
• Een verloningspakket volgens ific-barema’s met overname van relevante werkervaring 
• Een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen en arbeidsduurverminderingsdagen bij voltijdse tewerkstelling
• Maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering 
• Voordelen via benefits@work  
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer, maximale fietsvergoeding
• Onze voordelen op een rij

Klaar om andersom te werken?

Meer weten over de functie? Contacteer

Ellen Heyselbergs, hoofdverantwoordelijke Déclick 1, op 015 30 49 63 – ellen.heyselbergs@emmaus.be

Katrijn Olaerts, zorgmanager, op 015 30 46 30 – katrijn.olaerts@emmaus.be

Deze vacature staat open tot en met woensdag 16 september  De gesprekken gaan door in de week van 21 september.

We hechten veel belang aan een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt. We moedigen dan ook iedereen aan om te solliciteren.

Jij als verpleegkundige urologie

• Je neemt de totaalzorg op voor de aan jou toegewezen patiënten;
• Je bewaakt de klinische toestand van de patiënt en speelt adequaat in op veranderingen; 
• Je voert verpleegkundige handelingen uit binnen een heelkundige context;
• Je coördineert het zorgproces en werkt nauw samen met artsen en andere disciplines;
• Je hebt aandacht voor zowel de fysieke als de psycho-emotionele noden van de patiënt; 
• Je informeert en ondersteunt patiënten en hun familie gedurende het zorgtraject;
• In je dagelijkse werking combineer je technische deskundigheid met empathisch en patiëntgericht handelen. Door nauwkeurige observatie, duidelijke communicatie en samenwerking binnen het team draag je actief bij aan kwaliteitsvolle, veilige en continue zorg.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent basis-, HBO- of bachelor verpleegkundige, of behaalt dit binnenkort. 
• Ervaring binnen een chirurgische setting is een meerwaarde, maar geen vereiste. 

Wat zijn jouw troeven?

• Je bent leergierig en staat open voor verdere ontwikkeling binnen een brede chirurgische context. 
• Je werkt graag samen en voelt je thuis in een multidisciplinair team. 
• Je combineert klinisch inzicht met een warme en patiëntgerichte aanpak. 
• Je bent stressbestendig en kan goed omgaan met variatie en complexiteit. 
• Je bent flexibel en bereid om in posten te werken (dag-, morgen-, middag- en nachtpost). 

Dit kan je verwachten

• Marktconforme verloning volgens IFIC ziekenhuisbarema’s in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Jouw plaats van tewerkstelling is Genk.
• Tewerkstellingspercentage: 75% - 100%.
• Een extra dag verlof per maand o.w.v. de 40-urenweek.
• Werken in een groene omgeving, waar je tijdens de pauze of na het werk even kan ontspannen.
• Een modern personeelsrestaurant waar je dagelijks kunt genieten van verse gerechten, broodjes, salades en gratis soep.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Eindeloze opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot hun recht komen op de werkvloer.

Bijkomende informatie

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil je graag wat meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met ons.

Inhoudelijk over de functie:

• Johan Cox, divisiemanager (089 80 63 00 – johan.cox@zol.be) 
• Kasper Konings, hoofdverpleegkundige (089 80 63 21 - kasper.konings@zol.be) 

Informatie over de selectieprocedure:

• Birgit Vanreyten, talent recruiter (089 80 36 49 - birgit.vanreyten@zol.be) 

Is er een match? Dan nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek.

Interesse? ’t ZOL wel zijn!

Bouw mee aan de digitale zorg van morgen!

Een ziekenhuis draait vandaag niet alleen op zorgverleners, maar ook op betrouwbare technologie. Elke dag rekenen honderden medewerkers op goed werkende computers, applicaties, netwerken en mobiele toestellen om kwaliteitsvolle zorg te kunnen bieden. Achter die technologie staat een sterk ICT-team.

Ben jij een klantgerichte IT-professional die graag mensen helpt en energie haalt uit het oplossen van technische uitdagingen? Hou je ervan om problemen te analyseren, gebruikers te ondersteunen en mee te werken aan innovatieve ICT-projecten? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken!

Functie

• Als IT Service Desk Medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die ondersteuning nodig hebben bij het gebruik van ICT-toepassingen en -apparatuur;
• Je behandelt incidenten, serviceaanvragen en vragen die telefonisch, via e-mail, via het ticketsysteem of persoonlijk worden aangemeld. Je registreert deze nauwkeurig in het helpdeskplatform en volgt ze actief op zodat een tijdige en correcte afhandeling gegarandeerd wordt. Daarbij zorg je voor een heldere communicatie naar de eindgebruikers over de voortgang van hun aanvraag;
• Je verleent eerstelijnsondersteuning voor werkstations, laptops, mobiele toestellen en courante softwaretoepassingen;
• Je analyseert technische problemen en escaleert deze indien nodig naar gespecialiseerde collega's of externe partners;
• Je staat mee in voor de installatie, configuratie en het onderhoud van pc's, laptops, COW's (Computers on Wheels), printers, barcode- en handscanners, smartphones en andere randapparatuur;
• Je ondersteunt gebruikers bij Microsoft 365-toepassingen zoals Outlook, Teams, Word, Excel en PowerPoint;
• Je werkt mee aan de uitrol van nieuwe ICT-projecten en infrastructuurvernieuwingen binnen het ziekenhuis;
• Je neemt deel aan projectgroepen, gebruikersoverleggen en interne werkgroepen;
• Je documenteert ICT-configuraties, procedures en werkinstructies;
• Je bouwt mee aan een centrale kennisdatabank zodat oplossingen en expertise beschikbaar blijven voor het volledige ICT-team;
• Je draagt bij aan de continuïteit en kwaliteit van de ICT-dienstverlening binnen een innovatieve zorgomgeving;
• Je helpt bij verhuis-, vervangings- en vernieuwingsprojecten van ICT-infrastructuur;
• Je hebt aandacht voor informatiebeveiliging, privacy en de geldende ziekenhuisprocedures.

Profiel

• Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs, bij voorkeur aangevuld met een informaticaopleiding of relevante ervaring;
• Ervaring binnen een IT-supportomgeving is een pluspunt;
• Je beschikt over een basiskennis van: Microsoft Windows 10 en 11, Microsoft Windows Server, Active Directory, Microsoft Exchange en Microsoft 365, Netwerkconcepten zoals TCP/IP, DNS, DHCP en WiFi;
• Je hebt affiniteit met pc-hardware, printers, netwerken en mobiele toestellen;
• Je bent servicegericht en haalt energie uit het helpen van collega's;
• Je communiceert vlot en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en oplossingsgericht;
• Je bent leergierig en volgt technologische ontwikkelingen op de voet;
• Je kan prioriteiten stellen en behoudt het overzicht in drukke situaties;
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband;
• Je bent flexibel en bereid om mee te denken over verbeteringen binnen de ICT-dienst;
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je respecteert vertrouwelijkheid, beroepsgeheim en deontologische afspraken.

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende werkomgeving. Je ontvangt een verloning volgens het IFIC barema categorie 11 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, derde betalerssysteem openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietslease en een gratis hospitalisatieverzekering). We bieden een voltijds (38u) contract onbepaalde duur. Je krijgt ruime mogelijkheden tot opleiding, bijscholing en professionele ontwikkeling en krijgt de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de digitale toekomst van AZ Herentals.

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/ en solliciteer online. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Tony Ven – Diensthoofd IT: 014 24 61 71.

Para nós, mais do que uma loja, marca ou gelado, Santini é uma causa. Uma causa que envolve todos – colaboradores, proprietários e, mais do que tudo, clientes que ao longo de seis décadas souberam contribuir para que esta casa fosse uma referência de Cascais e sinónimo de qualidade e perseverança.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Gerente (M/F) para integrar a equipa de operação em loja, para a zona de Lisboa.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades:

- Coordenar, formar e motivar a equipa, maximizando os seus esforços para potenciar as vendas;

- Realizar o atendimento ao cliente garantindo os padrões de qualidade do serviço;

- Capacidade de identificar pontos de melhoria e apresentação de soluções.

Requisitos:

- Experiência em Gestão de Loja, preferencialmente na área da restauração;

- Disponibilidade para trabalhar por turnos;

- Bons conhecimentos de Inglês;

- Utilizador de ferramentas MS Office;

- Vontade de integrar uma equipa jovem e dinâmica.

Benefícios:

- Pacote salarial atrativo;

- Perspetiva de desenvolvimento de carreira e estabilidade dentro da empresa.

Caso esteja interessado/a envie-nos a sua candidatura.

Todas as candidaturas serão tratadas e analisadas, em caso de interesse serão contactadas para seguimento do processo.

Descrição da Vaga

Responsável por apoiar na arrumação e limpeza dos quartos, a fim de os tornar agradáveis para o cliente.

Principais Responsabilidades

• Desempenhar variedade de atividades de limpeza, como varrer, esfregar, tirar o pó e polir;
• Garantir que todos os ambientes estejam atendidos e inspecionados de acordo com as normas;
• Proteger os equipamentos e garantir que não haja defeitos;
• Notificar os superiores sobre quaisquer danos, faltas e desordens;
• Resolver reclamações/solicitações razoáveis com profissionalismo e paciência;
• Verificar os níveis de stock de todos os bens de consumo e repô-los quando necessário;
• Cumprir estritamente as normas de saúde e à segurança e conhecer as práticas específicas da empresa.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Atenção ao detalhe
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Senior Digital Product Manager (m/f)

Lisbon | Oporto

Help transform the future of healthcare.

At Luz Saúde, one of Portugal's leading private healthcare groups, we believe that exceptional healthcare experiences are built through the combination of clinical excellence, innovation, technology and human connection.

As part of our ambitious digital transformation journey, we are looking for a Senior Digital Product Manager to join the Hospital da Luz Digital team and help shape the future of healthcare for millions of patient interactions every year.

This is a unique opportunity to lead impactful digital products that improve patient experience, empower healthcare professionals and accelerate the adoption of innovative healthcare services across our network.

What you will do

• Lead the strategy, development and evolution of digital products that support key patient and healthcare professional journeys.
• Drive the delivery of innovative solutions that simplify access to healthcare and create seamless phygital experiences.
• Work closely with multidisciplinary teams across Digital, IT, Customer Experience, Marketing, Operations and Clinical areas.
• Define product roadmaps, business cases and success metrics aligned with organizational objectives.
• Leverage data, analytics and customer insights to continuously optimize product performance and customer satisfaction.
• Champion Agile methodologies and foster a culture of experimentation, innovation and continuous improvement.
• Identify opportunities to improve efficiency, automate processes and deliver measurable business value.
• Ensure compliance with healthcare regulations, privacy and security requirements.

What we are looking for

• Degree in Business, Engineering, Information Systems or related field.
• Proven experience in Digital Product Management, preferably within healthcare, digital services or customer-centric industries.
• Strong experience managing products throughout their entire lifecycle.
• Passion for customer experience, innovation and digital transformation.
• Experience working in Agile environments.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to influence stakeholders and lead cross-functional teams.
• Experience with CRM and Customer Experience platforms (Salesforce is a plus).
• Excellent communication and presentation skills.
• Project Management certifications (PMP, Agile, Scrum or similar) are valued.

Why join us?

✅ Be part of one of the largest private healthcare groups in Portugal.
✅ Play a key role in transforming healthcare through technology and innovation.
✅ Work on products with real impact on patients' lives.
✅ Join a highly motivated and collaborative digital team.
✅ Continuous learning and professional development opportunities.
✅ Competitive compensation package and health benefits.

Ready to make a difference?

If you are passionate about creating digital products that improve people's lives and want to help redefine the healthcare experience of the future, we would love to hear from you.

Apply in English and join us in building the future of healthcare.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij samen met je collega verantwoordelijk voor de schoonmaak bij verschillende klanten in regio Brugge. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent zo snel mogelijk beschikbaar:
• maandag tot vrijdag van 7u tot 10u45
• 21 uur per week in de voormiddag 

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je hebt je eigen vervoer 

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 17,1660 per uur + € 3,09 maaltijdcheques
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Brugge of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Brugge te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

About Us

At Brussels Airlines, we are passionate about connecting people, economies, and cultures. As Belgium’s home carrier and one of the four network airlines of the Lufthansa Group, we fly from the heart of Europe to over 90 destinations worldwide, including 18 across Sub-Saharan Africa.

As proud ambassadors of Belgium, we bring the world to Belgium and the best of Belgium to the world: from collaborations with Michelin-starred Belgian chefs to our Belgian Icon aircraft adorned with national legends, we celebrate creativity and the amazing things our country has to offer.

Our company culture is warm and inclusive. By focusing on wellbeing & flexibility, we create an empowering environment that gives our more than 3500 people wings. Ranked number 4 in 2025 in Randstad’s Employer Brand charts, we are driven by passion, ownership, team spirit, excellence and respect: values that make the difference every day for our company, for our guests and for each other.

Who are we looking for?

We are looking for a talented Facility Management Team Lead who will take ownership of the day‑to‑day operational and tactical management of facility services at Brussels Airlines. You will lead a small, hands‑on Facility Management team and oversee a broad scope covering technical, infrastructural and commercial facility management. Working within the evolving Lufthansa Group “One Real Estate” framework, you will combine strong operational ownership with the drive to further professionalise FM practices in a growing organisation.

And that could be you! Curious what your responsibilities would look like?

Technical Facility Management

• Ensure reliable operation and maintenance of all building technical systems (HVAC, electrical, elevators, access control, fire & safety systems)
• Plan and coordinate maintenance schedules, repairs and technical upgrades
• Manage utilities and technical building services, including e-mobility infrastructure
• Oversee emergency and incident management, including fault analysis and corrective actions
• Ensure compliance with all applicable health, safety and environmental (HSE) regulations

Infrastructural Facility Management

• Manage workplace services including cleaning, floor management, meeting room setup and workplace support
• Oversee landscaping, grounds maintenance and seasonal services
• Coordinate mail, logistics, catering and vending services
• Manage employee parking and hygiene services

Commercial Facility Management

• Manage FM budgets, control costs and contribute to multi-year investment planning
• Oversee contract and service provider management, including SLA monitoring
• Handle operating cost accounting, property-related financial reporting and warranty claim tracking
• Manage lettings, rentals and associated contracts for the Brussels portfolio

Provider Management & Small Projects

• Steer and control FM service providers, ensuring quality and contractual compliance
• Act as internal client representative for facility-related construction and refurbishment projects (< €100k)
• Coordinate planning and execution of minor renovation and improvement works

Strategy, Sustainability & Organisational Development

• Contribute to the development and continuous improvement of the regional FM strategy
• Support the implementation of sustainability and environmental initiatives within FM operations
• Drive process improvement and digitalization of FM workflows
• Align local FM practices with Lufthansa Group's One Real Estate strategy as the organisation evolves

Team Leadership

• Lead, coach and develop a small FM team (1–2 direct reports) at Brussels Airlines
• Foster a hands-on, service-oriented and collaborative team culture
• Ensure clear task allocation, performance follow-up and knowledge development within the team

Sounds good? Then please continue reading!

Where do you land?

You’ll be part of the Real Estate & Facility Management organisation, supporting facility operations for Brussels Airlines and Lufthansa Group entities in Belgium.
You will report directly to the Head of Real Estate, Region Belgium.

Your profile

At Brussels Airlines, we believe in making people grow. Therefore, we are not looking for white ravens: we are looking for people that match with our company’s goals and culture, and that can elevate us to even higher heights.

• Bachelor’s or Master’s degree in Facility Management, Real Estate, Engineering or a related field
• Minimum 5 years of experience in facility management or a comparable operational role
• Proven experience managing FM service providers and complex facility scopes
• Solid track record in coordinating and leading small to medium‑sized FM or infrastructure projects
• Experience with budget management, cost control and FM‑related financial reporting
• Strong knowledge of building systems, safety regulations and workplace services
• Hands‑on, structured and solution‑oriented leadership style
• Strong communication skills and the ability to work across teams, cultures and hierarchies
• Fluent in English, with a good knowledge of Dutch and French

What’s in it for you?

• Never a dull day: a challenging job in aviation, where entrepreneurship, collegiality and a hands-on spirit are at the heart of our approach. 
• Awesome colleagues: a talented, international team fully dedicated to soaring to new heights together in an empowering environment. Experience the combination of the freedom to make the role your own and excellent teamwork!
• Flexibility:  enjoy hybrid working with a vibrant office at our main offices  and the freedom to manage your schedule.
• Continuous personal and professional development: enjoy broad training possibilities in both the becademy as in the Lufthansa Group network. Seize the opportunity to experience a colleague's job. Or take advantage of Lufthansa Group’s international career opportunities!
• Travel discounts: you and your family can explore the world at very attractive flight and hotel rates. And even for your friends you can fix special deals!
• A people-oriented environment with more than 3500 colleagues and more than 60 nationalities. At Brussels Airlines, there is room for everyone – but not for discrimination. Diversity and inclusion are celebrated, and we do everything to create a company culture that feels like coming home.

And of course we offer more general perks such as :

• An attractive salary, in line with your experience and competences, with a flexible reward plan that allows you to further optimise part of your salary
• A company car + charging card or mobility budget
• CLA90 bonus and profit sharing when collective targets are met
• Meal‑vouchers and eco‑vouchers
• Representation allowance and home working allowance
• Mobile phone with subscription & laptop
• Health insurance for you and your family at favourable rates
• Pension insurance, including insurance coverage of 2 years in case of long‑term illness
• “Benefits at work” employee discount platform
• 27 vacation days (20 + 6 ADV + 1 extra legal) + extra seniority holidays

Will you soon be part of it? Apply now!

As an HR Business Analyst you play a critical role at the intersection of Human Resources and Technology. You will not only support our HR systems, but also contribute to process improvements, drive new HR projects, and help further build our expertise in SuccessFactors. Combining strong analytical skills with a hands-on mindset, you will play an important role in the continued digitalization of HR within an international environment.

Function

• You will become one of the key points of contact for SAP SuccessFactors within the organization and help build internal expertise.
• You will perform system configuration within SuccessFactors and support the technical administration of the platform.
• You will analyze HR processes and translate business needs into efficient system solutions.
• You will support users, resolve system-related tickets, and ensure the smooth operation of our HR systems.
• You will participate in projects related to HR master data, core HR data, and the further digitalization of HR processes.
• You will support the onboarding of new countries, business units, and HR processes into our systems.
• You will contribute to the implementation and optimization of new tools and solutions, including ATS platforms, talent management processes, reward processes, and other HR initiatives.
• You will work closely with HR, IT, and external partners such as Delaware to successfully deliver improvements and projects.

As a Business Analyst HR you will report to the Business Applications Mgr HR & Commun.

Your Profile

• You hold a Bachelor’s or Master’s degree in HR, Business Administration, IT, Data Analytics, or equivalent through experience.
• You have 3-5 years of experience in HR Technology, HRIS, HR Data, People Analytics, or a similar role, and experience with SAP SuccessFactors or a comparable HRIS platform such as Workday, Oracle HCM or SAP HCM.
• You have a solid understanding of HR processes, HR data and reporting, and enjoy translating business needs into efficient system solutions.
• You are eager to further develop your expertise in HR Technology and system configuration and have experience working on projects and process improvement initiatives.
• You are a collaborative, customer-focused and respectful professional who communicates effectively with different stakeholders and thrives in a pragmatic, family-oriented environment.

Our Offer

• You will join an international family-owned company with a strong long-term vision, where more than 5,700 passionate colleagues work together and are driven by five core values.
• We invest in a positive and engaging work environment through a variety of sports activities and team events.
• Every day, you'll literally experience our passion through our fresh, innovative, and high-quality products.
• You'll contribute to building a better world, with sustainability being a key priority across our company.
• You'll have plenty of opportunities to grow and develop in a dynamic environment. Our LLBG Academy supports you in becoming the best version of yourself.
• We offer an attractive compensation package, including one day of remote work per week, meal vouchers, hospitalization insurance, group insurance, a company car, and 10 additional vacation days on top of the statutory leave.
• You'll have the freedom to take ownership, show initiative, and make a real impact.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe du coordinateur/-rice du CPVS et en collaboration étroite avec les équipes médicales, les équipes paramédicales, les équipes médico-techniques, le personnel hôtelier, le personnel technique et le personnel administratif, l’infirmier/-ère CPVS :

• Accueille les victimes majeures et mineures ainsi que leurs personnes de soutien se présentant au Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles ;
• Apporte une première aide psychologique aux victimes et à leurs personnes de soutien ;
• Assure la prise en charge médicale des victimes en phase aiguë et post-aiguë, principalement dans les 30 jours suivants les faits, sur base d’une checklist standardisée et selon les protocoles en vigueur ;
• Réalise les examens médico-légaux sur base d’une feuille de route médico-légale standardisée ;
• Assure le suivi des victimes selon un protocole de gestion de cas standardisé afin de :
  • Fournir des informations à propos des médicaments et des rendez-vous avec les autres prestataires de soins, organiser ces rendez-vous, et encourager les victimes à s’y rendre
  • Évaluer l’état psychique des victimes, leur apporter du soutien et, si nécessaire, les orienter vers le/la psychologue CPVS
  • Assurer l’organisation et le suivi de l’orientation proactive, humaine et personnalisée des victimes vers les services psychosociaux internes ou externes à l’hôpital
  • Fournir des informations à propos du dépôt de plainte auprès de la police et en assurer le suivi
  • En cas de plainte, assurer la collaboration et la coordination avec la Police, le Parquet, le Service d’Accueil des Victimes des Maisons de Justice ainsi que les autres partenaires impliqués dans le suivi judiciaire
• Est un point de contact pour les autres prestataires de soins, les victimes et leurs proches ;
• Fournit, par téléphone, par mail ou en ligne, des informations au sujet des violences sexuelles et du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles aux victimes, aux parents, aux personnes de soutien et à toute autre personne en vue d’éventuelles admissions des victimes auprès du CPVS ;
• Participe à la concertation avec les membres de l’équipe CPVS et d’autres partenaires internes et externes du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles ;
• Participe aux sessions d’intervision et de supervision ;
• Introduit les données dans les systèmes d’enregistrement prévus à cet effet ;
• S’inscrit dans une dynamique d’entraide inter-équipes et de collaboration institutionnelle, en apportant, si nécessaire, un soutien au service des urgences au poste d’AIA ;
• Peut également être amené(e), de manière ponctuelle, à renforcer un autre service de l’institution en fonction des besoins organisationnels et de la continuité des soins.

Pour plus d’informations sur les CPVS : https://cpvs.belgium.be/fr

Le profil que nous recherchons

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire du brevet infirmier hospitalier ou du bachelier en soins infirmiers ou bachelier en sage-femme ;
• S’engager à suivre les formations de base et continue relative au CPVS ;
• Être prête à travailler dans un système d’équipes, 24h/24, 7j/7.

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier ;
• Une spécialisation en SIAMU, psychiatrie, pédiatrie ou toute autre spécialisation utile à la prise en charge des victimes constitue un atout ;
• Disposer d’une très bonne résilience, capacité d’adaptation au stress et aux imprévus ;
• Être empathique, motivé/-e et proactif/-ve ;
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière autonome sur base d’ordres permanents ;
• Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps ;
• Faire preuve d’une ouverture d’esprit à l’égard des personnes ayant une autre origine culturelle, une autre identité de genre, une autre orientation sexuelle,… Cette compétence constitue une exigence fondamentale de la fonction.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Pour relever ce challenge, NOUS VOUS PROPOSONS

• Besoins immédiats :
  • 2 contrats à durée indéterminée
  • Temps partiel (Maximum 80%)
• Réserve de recrutement (CDR ; CDD ; CDI – Temps partiel – en fonction des besoins)
• Barème :
  • Via mobilité interne : Barème RGB (B1) ou catégorie IF-IC (Catégorie 15) en fonction de la situation de l’agent
  • Via recrutement : Catégorie 15 – fonction 6960 « Infirmier Légiste Groupe»
• Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
• La valorisation de l’expérience professionnelle
• Des titres-repas
• Une intervention dans les frais de déplacement
• La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche)
• Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
• Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés extra légaux)
• Plan d’accompagnement personnalisé
• Soutien aux formations

Offre à pourvoir pour le : 24/08/2026

Objectif général

Les soins psychiatriques pour personnes séjournant à domicile (SPAD) visent à favoriser l’autonomie et le bien être des personnes présentant une problématique de santé mentale au sein de leur milieu de vie.

Le but poursuivi pour cette mission est d’accompagner les professionnels ainsi que les résidents des maisons de repos (et de soins) dans les problématiques relatives à la santé mentale.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Prise en charge de professionnels et résidents des maisons de repos (et de soins) dans le Sud, le centre et le nord de la province de Luxembourg :

• Accompagnement des résidents et des professionnels : entretiens, orientation vers le réseau de soin selon la nature des difficultés ;
• Coordination : mettre en lien avec le réseau existant.
• Sensibilisation/coaching des intervenants des institutions concernées : animation de modules d’info-formations relatifs à la santé mentale (épuisement professionnel, pathologies psychiatriques et vieillissement, etc.) en présentiel et en virtuel ;
• Animation de groupe de paroles et d’échanges pour professionnels et résidents ;
• Animation d’ateliers avec les résidents ;
• Réflexion sur la pratique de réseau et participation à diverses réunions ;
• Tâches administratives (dossiers, rapports, …) ;
• Développement d’outils d’animation et de sensibilisation ;
• Mise à jour régulière des modules d’info-formations.
• Participation à la réunion d’équipe hebdomadaire ayant lieu le mardi matin avec le service RESOLUX.

En complément des missions reprises ci-dessus, les titulaires d’un diplôme de psychologue sont également amenés à remplir les missions suivantes :

• Effectuer des examens psychologiques (ex. : observations)
• Mener des entretiens psychothérapeutiques pour obtenir une image complète du patient, identifier la nature du problème psychique et en rechercher la cause
• Participer à la détermination du traitement et du suivi psychothérapeutique optimal dans le cadre de la concertation de travail multidisciplinaire
• Définit des mesures afin de réduire les comportements inadéquats ou afin de prévenir les situations de crise
• Conseiller et informer les parties concernées (ex. patients, les proches, les groupes de travail) sur des décisions à prendre et de l’évolution des patients
• Traiter des patients/résidents souffrant de problèmes psychologiques afin d'améliorer leur bien-être psychologique et psychosocial

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, mobilité interne :

• Être titulaire du bachelier d’assistant social OU d’un diplôme universitaire lié à la spécificité de psychologue

Constituent des atouts pour occuper la fonction

• Être sensibilisé au vieillissement.
• Être capable de travailler en binôme.
• Savoir faire preuve de créativité et de prise d’initiative.
• Avoir une expérience en milieu psychiatrique.
• Avoir une expérience dans la coordination et/ou l’animation de réunions ou de modules d’information.
• Avoir une expérience dans l’animation de groupe.
• Avoir la capacité de travailler en collaboration avec le réseau, ainsi qu’avec l’équipe.
• Savoir organiser son travail de manière autonome et faire preuve d’adaptabilité

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. Une présélection sera réalisée sur base de vos expériences.

Pour les candidats en cours de formation, joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année.  Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) leur diplôme.  

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

Déroulement du processus de sélection

Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• Un contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2026. Possibilité de temps plein ou temps partiel
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins
• Barème :
  • Catégorie IFIC 14 – Fonction 6271 « Accompagnateur habitations protégées » ou barème RGB (B1) en fonction du modèle salarial de l’agent
  • Pour la profession de psychologue : Catégorie barémique bis 51 – Fonction 5070 « Psychologue » ou barème RGB (A1SP) en fonction du modèle salarial de l’agent
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

 Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

31/08/2026

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Salesforce Tester

Seniority: Junior-level (2+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor het reinigen van burelen, labo's en sanitair bij een klant in Oevel. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent meteen of op korte termijn beschikbaar
  • Dagelijks van 8u - 16u
• Eigen vervoer is nodig want het pand is niet bereikbaar met openbaar vervoer
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je bent een STUDENT 

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 17,1660 per uur + € 3,09 maaltijdcheques
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Oevel of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! 

Mail naar geert.verschueren@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Oevel te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: SAP Tester

Seniority: Junior-level (2+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor het reinigen van burelen, labo's en sanitair bij een klant in Oevel. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent meteen of op korte termijn beschikbaar
  • Dagelijks van 8u - 16u
• Eigen vervoer is nodig want het pand is niet bereikbaar met openbaar vervoer
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 17,1660 per uur + € 3,09 maaltijdcheques
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Oevel of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! 

Mail naar geert.verschueren@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Oevel te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Objectif général

L'Initiative d'habitation protégée de la Région Famenne -Ardenne est une structure de soins en santé mentale qui héberge et accompagne des adultes ayant connu des difficultés psychiatriques ou psychosociales et dont les symptômes sont stabilisés. Elle s'articule autour d'un volet communautaire et d'une prise en charge médico-psycho-sociale personnalisée, tendant vers une autonomie progressive.

Il s'agit donc d'un lieu de vie pour des personnes rencontrant des difficultés psychiatriques ne sachant pas ou plus vivre seule à un moment donné dans leur vie. Elles y sont accueillies et accompagnées

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

• Aider ou accompagner, de manière durable ou passagère, le résident qui rencontre des difficultés dans l’accomplissement des actes essentiels de la vie courante (courses, lessives, repas, hygiène chambre)
• Assurer un rôle de soutien, éducatif, sanitaire (stimulation et accompagnement par rapport à l’hygiène corporelle et de l’habitat) et relationnel en vue d’une autonomisation du résident

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, mobilité interne :

• Être titulaire du diplôme d’aide-soignante

Constituent des atouts pour occuper la fonction

• Avoir une expérience en milieu psychiatrique
• Avoir bénéficié des sensibilisations à la psychiatrie par le service RESOLUX
• Avoir fait l’expérience d’un travail en institution
• Avoir la capacité de s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. Une présélection sera réalisée sur base de vos expériences.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

Déroulement du processus de sélection

Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• Un contrat à durée déterminée du 22/09/2026 au 22/12/2026 à 50%.
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins
• Barème : Catégorie IFIC 11 RW – Fonction 6272B « Aide-soignant dans un centre psychiatrique (HP/MSP secteur wallon) ou RGB (D1+6%) en fonction du modèle salarial de l’agent
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

 Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

31/08/2026

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- 3 anos de experiência como Data Engineer;
- Experiência com linguagens de programação (Python, Java, Scala,…)
- Experiência com tecnologias de big data como Databricks e/ou Hadoop e/ou Spark;
- Conhecimentos de Bases de Dados (SQL e/ou NoSQL);
- Familiaridade com criação de pipelines é valorizada;
- Experiência em ambientes cloud (AWS ou Azure ou GCP);
- Conhecimentos gerais de programação orientada a objetos são valorizados;
- Sólido conhecimento de inglês;
- Conhecimento de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

 O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas); 

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Ben jij een zorgkundige met een passie voor patiëntenzorg en wil je bijdragen aan een veilige en kwalitatieve werking binnen het operatiekwartier? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat zegt jouw hart? Wil je graag de sfeer van het OK al eens opsnuiven? Neem dan snel een kijkje via deze link: https://vimeo.com/1196337605?fl=ip&fe=ec.

Het operatiekwartier van ZAS Augustinus is een dynamische werkomgeving met 14 operatiezalen waar alle disciplines met uitzondering van cardiochirurgie vertegenwoordigd zijn. Onze zalen zijn uitgerust met de nieuwste technologieën: hybride zaal, robotchirurgie, neuronavigatie, O-arm, …Als zorgkundige op het operatiekwartier ondersteun je het verpleegkundig en medisch team vóór, tijdens en na operatieve ingrepen. Je draagt bij aan een vlotte organisatie van de zorg.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar.
• Je werkt tussen 7u en 18u30

OVER DE JOB

• Een warm welkom – Je ontvangt en begeleidt patiënten in het operatiekwartier en werkt hierbij nauw samen met de transportdienst zodat elke patiënt zich veilig en goed ondersteund voelt.
• Orde en voorbereiding – Je helpt mee de operatiezalen optimaal te laten functioneren door materialen en implantaten aan te vullen en de orde en netheid te bewaken.
• Materiaalbeheer met zorg – Je staat in voor het verzorgen, controleren en gebruiksklaar houden van hulpmiddelen en materialen die essentieel zijn voor een vlotte werking van het operatiekwartier.
• Samen sterk in het OK-team – Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, artsen en andere disciplines en draagt actief bij aan een kwaliteitsvolle en veilige zorgverlening.
• Ondersteuning dicht bij de patiënt – Je voert zorgkundige en gedelegeerde verpleegkundige taken uit binnen de geldende wettelijke bepalingen en ondersteunt zo de optimale patiëntenzorg.
• Een onmisbare schakel – Naast je rol in de patiëntenzorg neem je ook administratieve en huishoudelijke taken op die bijdragen aan de dagelijkse werking van het operatiekwartier op campus Sint-Augustinus.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je beschikt over een diploma en een geldig visum als zorgkundige.
• Ervaring is een troef – Ervaring binnen een ziekenhuisomgeving is mooi meegenomen en helpt je om snel je weg te vinden binnen het operatiekwartier.
• Passie voor het operatiekwartier – Je hebt interesse in de hoogtechnologische omgeving van het OK en voelt je thuis in een setting waar kwaliteit en precisie centraal staan.
• Nauwkeurig & georganiseerd – Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en hecht veel belang aan hygiëne en orde.
• Rust in de drukte – Je bent stressbestendig, behoudt het overzicht en blijft efficiënt werken in een dynamische omgeving.
• Teamspeler & communicatief sterk – Je werkt graag samen met collega's uit verschillende disciplines, bent patiëntgericht en communiceert vlot en respectvol.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 11 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we dat met €0,37 per kilometer en de mogelijkheid om een fiets te leasen via ons fietsleasingprogramma.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Esther Heylen via talent-chirurgie@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Greet Rose, Hoofdverpleegkundige OK of Ralf Dogaer Adjunct Hoofdverpleegkundige OK op 03 443 39 40.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Linux Red Hat Expert

Seniority: Senior-level (8+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Werken als consulent in een bruisend dienstenchequekantoor? Hou jij de planning en papiermolen als geen ander onder controle? Sta je klanten graag vriendelijk en zelfzeker te woord, zowel per mail als telefoon?

Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe consulent dienstencheques?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om ons kantoor in Mechelen verder te laten groeien, zijn we op zoek naar een consulent dienstencheques met commerciële en administratieve skills. Zin om deel uit te maken van onze Easy Life-familie met ruim 5000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!

Let’s talk!

Als consulent dienstencheques ben je de rechterhand van de kantoorverantwoordelijke.

Contracten opstellen, Dimona-aangiftes indienen, planningen tot in de puntjes beheren, … Jij ontfermt je met passie en precisie over de administratie van het dienstenchequekantoor. Daarnaast vervul je een commerciële rol en volg je klanten en contracten haarscherp op. Jongleren met de planning? Klachten of vragen professioneel tackelen? Sure! Jij speelt kort op de bal, houdt het hoofd koel en begeleidt klanten en huishoudhulpen constructief naar een oplossing op maat.

Maar daar stopt het niet! Als echte people person ga jij actief op zoek naar de perfecte match tussen klant en huishoudhulp. Je rekruteert nieuwe huishoudhulpen, zorgt voor een warm onthaal en volgt hen nadien mee op. Dankzij jouw mensenkennis en positieve aanpak voelen klanten én huishoudhulpen zich gehoord, geholpen en helemaal op hun gemak.

Kwaliteit en groei? Daar zet jij met plezier je schouders onder. Je volgt klanten en huishoudhulpen goed op, denkt altijd in oplossingen en bouwt met jouw commerciële flair mee aan de verdere groei van het kantoor.

Gestructureerd, stressbestendig en klantgericht. Jij bent het allemaal!

Een dienstenchequeconsulent is van vele markten thuis. Meer dan naar je diploma’s, zijn we bij Easy Life benieuwd naar de drive en dynamiek die je aan de dag legt. Ben jij uit het juiste hout gesneden om ons kantoor in Mechelen te versterken? Doe de check!

• Jij blinkt uit in administratie en werkt hypernauwkeurig. Half werk? Daar ben je allergisch voor! Als echte goalgetter ben je pas tevreden wanneer alle puntjes op de i staan.
• Klantvriendelijkheid staat voor jou met stip op één. Jij gaat voor de extra mile en doet met plezier nét dat tikkeltje meer.
• Jij spreekt vloeiend Nederlands en drukt je vlot uit in het Engels en/of het Frans. Spreek je een aardig mondje Pools, Portugees of Arabisch? Een pluspunt!
• Een ontevreden klant, een last minute wijziging in de planning of een uitdagende situatie met een medewerker: jij staat sterk in je schoenen, denkt oplossingsgericht en bewaart de rust op stressvolle momenten.
• Jij bent een rasechte positivo en opgewekte collega. Klanten en huishoudhulpen met een big smile verder helpen? Ab-so-luut.

Hit the button & join the Easy Life family!

Kippenvel na het lezen van deze vacature? We’re a match! Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een challenging bonussysteem? Maaltijdcheques? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering? Een laptop? Check, check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe collega’s en plezante afterworks zitten standaard bij je paycheck.

Heel graag tot snel!

#ELB2023

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Network Technician

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!