Há mais de duas décadas que a @Lactogal se assume como uma empresa de pessoas para pessoas, reconhecida por produzir alimentos com os mais altos padrões de qualidade, capazes de responder às necessidades das pessoas, promover o seu bem-estar e ajudá-las nas suas vidas.

Temos uma oportunidade para fazeres parte de uma equipa dinâmica, empenhada na inovação, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.

Candidata-te!

Transport Assistant (m/f) para reforçar a equipa da Logística na nossa Unidade Fabril de Vila do Conde

RESPONSABILIDADES

• Planear e atribuir encomendas, devoluções e outras necessidades aos diferentes meios de transporte, garantindo eficiência e controlo de custos
• Monitorizar os fluxos logísticos para assegurar o cumprimento do plano definido e um elevado nível de serviço
• Analisar criticamente as propostas dos sistemas de informação e efetuar os ajustes necessários para otimizar os transportes
• Identificar e resolver incidências operacionais de forma rápida e eficaz
• Articular com as várias áreas da empresa, transportadores e restantes intervenientes da cadeia logística, promovendo uma colaboração eficaz

REQUISITOS

• Licenciatura/mestrado em Logística, Gestão ou áreas equivalentes
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares
• Conhecimentos de Softwares de logística
• Experiência em SAP (fator preferencial)

O QUE OFERECEMOS

• Remuneração ajustada à função e às qualificações
• Contrato de trabalho a Termo Incerto
• Benefícios em vigor na empresa (flexibilidade horária, seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros)

Vem trabalhar connosco para o Bem Alimentar.

Ben jij gepassioneerd door besturingssystemen en infrastructuur? Wil je jouw expertise inzetten om studenten klaar te stomen voor een carrière in IT? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Docent voor de opleiding Toegepast Informatica – 75%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om de opleiding Toegepaste Informatica te versterken!

Wat is jouw rol?

We geloven sterk in een onderwijsmodel dat vertrekt vanuit een coachende rol, eerder dan vanuit een rol als ‘lesgever’ om onze studenten voor te bereiden op een toekomst waar, zeker met de opkomst van Generative AI, ‘levenslang leren’ een must is. Ook onze praktijkgerichte aanpak met veel oefensessies,  geïntegreerde projecten, project gestuurde stages wordt al jaren geapprecieerd door de organisaties waar ons jong geweld uiteindelijk aan de slag gaat. 

Momenteel zoeken we versterking voor het domein Systeem- en netwerkbeheer en ook coaching voor de integratieprojecten in de Nederlandstalige dagopleiding.

Wat doe je concreet?

• Netwerk fundamentals:
  • Netwerken bepalen hoe apparaten communiceren via afspraken en modellen. De fysieke laag gaat over bekabeling en signalen, terwijl Ethernet‑switching apparaten binnen één netwerk verbindt. De netwerklaag leidt verkeer tussen netwerken via IP‑adressen. Hogere lagen zorgen voor betrouwbare dataoverdracht en ondersteunen toepassingen. Basisnetwerkbeveiliging beschermt tegen ongewenste toegang.
• Lessen worden verzorgd in het Nederlands aan een lokaal doelpubliek.
• Samen met de collega’s binnen jouw vakdomein en de onderwijskundige ondersteuners ontwikkel je nieuwe leerinhouden maar ook werkvormen. Dat betekent dikwijls elementen toevoegen en aanpassen, maar ook de moeilijke keuze maken om topics te verwijderen. Jouw praktijkervaring is hierbij een inspiratiebron.
• Je loopt rond in de klas en aula om theorie toe te lichten én praktische oefeningen te begeleiden. Je ondersteunt studenten in hun leerproces via een praktische en coachende Hierdoor werk je mee aan het persoonlijk groeitraject van onze studenten.
• In het Integration Project werken studenten in teamverband aan een geïntegreerd IT-project waarin ze kennis en vaardigheden uit verschillende vakken combineren. Denk aan programmeren, netwerken, databanken, en systeembeheer. Ze leren projectmatig werken, communiceren met stakeholders, en een oplossing uitwerken die technisch en functioneel onderbouwd is.
• Het project stimuleert:
  • interdisciplinair denken
  • samenwerking en communicatie
  • probleemoplossend vermogen
  • reflectie op het eigen leerproces

Wat is je profiel?

• Je hebt ervaring op het vlak van netwerken en Windows.
• Je weet als geen ander hoe het er in de bedrijfswereld aan toe gaat en kan jouw expertise en ervaring op maat van de studenten vertalen.
• Je bent overtuigd van het belang van een leven lang leren, je volgt vernieuwing op en integreert deze in je lesaanpak. Ook onderwijsvernieuwing en innovatieve werkvormen zijn thema’s waar jij je met plezier in verdiept.
• Je bent een kritisch ingestelde teamspeler die het beste in zichzelf en anderen naar boven haalt. Je begrijpt dat er evenveel meningen zijn als individuen en zoekt dan ook in consent met je collega’s naar gedragen beslissingen.
• Ervaring met agile of scrum-methodologie is een plus.

Daarnaast ben je in het bezit van een bachelor- of masterdiploma (toegepaste) informatica, ingenieurswetenschappen, elektronica-ICT of aanverwant/gelijkwaardig, aangevuld met aantoonbare ervaring binnen dat vakdomein. Een pedagogisch diploma is geen must, wél een groot hart voor onze studenten en hun toekomst.

Wat bieden we jou?

• Een deeltijdse^[1] opdracht (75%) als contractueel bediende^[2]. Je start bij voorkeur op 30 maart 2026 met een overeenkomst van bepaalde duur, met de bedoeling te verlengen (na positieve evaluatie).
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[3]), een internetvergoeding van 20€ per maand), benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een opleidingsteam van collega’s met diverse achtergronden, maar allemaal met hetzelfde doel: studenten helpen hun carrièrepad uit te bouwen en hun dromen waar te maken! Als nieuwe docent mag je ook didactische en onderwijskundige begeleiding verwachten.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 22 februari 2026 via www.kdg.be/werken-bij-kdg.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de 2^de ronde bestaat uit een gesprek met een opdracht (dinsdag 3 maart 2026 in de voormiddag op campus Groenplaats)

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

An Pedus geeft je als teamhoofd Toegepaste Informatica graag antwoord op jouw vragen. Je kan haar bereiken via an.pedus@kdg.be. 

Voor meer detail over de inhoud van de vakken voor het Nederlandstalige (Toegepaste Informatica) programma kijk je best eens op https://ects.kdg.be .

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

[2] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[3] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Ben jij gepassioneerd door besturingssystemen en infrastructuur? Wil je jouw expertise inzetten om studenten klaar te stomen voor een carrière in IT? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Docent voor de opleiding Toegepast Informatica – 75%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om de opleiding Toegepaste Informatica te versterken!

Wat is jouw rol?

We geloven sterk in een onderwijsmodel dat vertrekt vanuit een coachende rol, eerder dan vanuit een rol als ‘lesgever’ om onze studenten voor te bereiden op een toekomst waar, zeker met de opkomst van Generative AI, ‘levenslang leren’ een must is. Ook onze praktijkgerichte aanpak met veel oefensessies,  geïntegreerde projecten, project gestuurde stages wordt al jaren geapprecieerd door de organisaties waar ons jong geweld uiteindelijk aan de slag gaat. 

Momenteel zoeken we versterking voor het domein Systeem- en netwerkbeheer en ook coaching voor de integratieprojecten in de Nederlandstalige dagopleiding.

Wat doe je concreet?

• Netwerk fundamentals:
  • Netwerken bepalen hoe apparaten communiceren via afspraken en modellen. De fysieke laag gaat over bekabeling en signalen, terwijl Ethernet‑switching apparaten binnen één netwerk verbindt. De netwerklaag leidt verkeer tussen netwerken via IP‑adressen. Hogere lagen zorgen voor betrouwbare dataoverdracht en ondersteunen toepassingen. Basisnetwerkbeveiliging beschermt tegen ongewenste toegang.
• Lessen worden verzorgd in het Nederlands aan een lokaal doelpubliek.
• Samen met de collega’s binnen jouw vakdomein en de onderwijskundige ondersteuners ontwikkel je nieuwe leerinhouden maar ook werkvormen. Dat betekent dikwijls elementen toevoegen en aanpassen, maar ook de moeilijke keuze maken om topics te verwijderen. Jouw praktijkervaring is hierbij een inspiratiebron.
• Je loopt rond in de klas en aula om theorie toe te lichten én praktische oefeningen te begeleiden. Je ondersteunt studenten in hun leerproces via een praktische en coachende Hierdoor werk je mee aan het persoonlijk groeitraject van onze studenten.
• In het Integration Project werken studenten in teamverband aan een geïntegreerd IT-project waarin ze kennis en vaardigheden uit verschillende vakken combineren. Denk aan programmeren, netwerken, databanken, en systeembeheer. Ze leren projectmatig werken, communiceren met stakeholders, en een oplossing uitwerken die technisch en functioneel onderbouwd is.
• Het project stimuleert:
  • interdisciplinair denken
  • samenwerking en communicatie
  • probleemoplossend vermogen
  • reflectie op het eigen leerproces

Wat is je profiel?

• Je hebt ervaring op het vlak van netwerken en Windows.
• Je weet als geen ander hoe het er in de bedrijfswereld aan toe gaat en kan jouw expertise en ervaring op maat van de studenten vertalen.
• Je bent overtuigd van het belang van een leven lang leren, je volgt vernieuwing op en integreert deze in je lesaanpak. Ook onderwijsvernieuwing en innovatieve werkvormen zijn thema’s waar jij je met plezier in verdiept.
• Je bent een kritisch ingestelde teamspeler die het beste in zichzelf en anderen naar boven haalt. Je begrijpt dat er evenveel meningen zijn als individuen en zoekt dan ook in consent met je collega’s naar gedragen beslissingen.
• Ervaring met agile of scrum-methodologie is een plus.

Daarnaast ben je in het bezit van een bachelor- of masterdiploma (toegepaste) informatica, ingenieurswetenschappen, elektronica-ICT of aanverwant/gelijkwaardig, aangevuld met aantoonbare ervaring binnen dat vakdomein. Een pedagogisch diploma is geen must, wél een groot hart voor onze studenten en hun toekomst.

Wat bieden we jou?

• Een deeltijdse^[1] opdracht (75%) als contractueel bediende^[2]. Je start bij voorkeur op 30 maart 2026 met een overeenkomst van bepaalde duur, met de bedoeling te verlengen (na positieve evaluatie).
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[3]), een internetvergoeding van 20€ per maand), benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een opleidingsteam van collega’s met diverse achtergronden, maar allemaal met hetzelfde doel: studenten helpen hun carrièrepad uit te bouwen en hun dromen waar te maken! Als nieuwe docent mag je ook didactische en onderwijskundige begeleiding verwachten.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 22 februari 2026 via www.kdg.be/werken-bij-kdg.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de 2^de ronde bestaat uit een gesprek met een opdracht (dinsdag 3 maart 2026 in de voormiddag op campus Groenplaats)

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

An Pedus geeft je als teamhoofd Toegepaste Informatica graag antwoord op jouw vragen. Je kan haar bereiken via an.pedus@kdg.be. 

Voor meer detail over de inhoud van de vakken voor het Nederlandstalige (Toegepaste Informatica) programma kijk je best eens op https://ects.kdg.be .

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

[2] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[3] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Auxiliar de Alimentação

Terá como principais responsabilidades:

• Distribuir refeições aos clientes internados, de acordo com as indicações e horários estipulados;
• Realizar procedimentos básicos de higienização e segurança alimentar, de acordo com as normas do serviço;
• Realizar procedimentos de alimentação aplicados à dietoterapia, conforme formação, normas, indicação e supervisão direta do Nutricionista.

Perfil:

• Escolaridade obrigatória (mínimo 9º ano de escolaridade);
• Capacidade de organização;
• Apresentação cuidada;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade de horários (imprescindível).

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

A tua Missão:

Responsável pelo armazenamento, conservação e distribuição de alimentos.

Diariamente as tuas principais responsabilidades serão:

• Estimas as necessidades de alimentos e bebidas do departamento de F&B;
• Participar na seleção dos fornecedores;
• Receber os produtos e verificar a sua quantidade e qualidade;
• Armazenar devidamente os produtos;
• Distribuir os produtos que lhe sejam requisitados
• Controlar os stocks;
• Executar e colaborar na realização de inventários;
• Assegurar a arrumação e a limpeza dos locais e do seu material de serviço;
• Apoiar outros departamentos sempre que necessário e que lhe seja solicitado.

Principais Requisitos:

• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Atenção ao detalhe;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Missão:

Responsável pela organização de tratamentos de SPA segundo as normas e standards do hotel, bem como pela coordenação e organização da sua equipa oferecendo um serviço de máxima qualidade. 

Principais responsabilidades:

• Assegurar que os clientes que chegam ao SPA, são recebidos com um atendimento de qualidade, profissional;
• Gerir a equipa de SPA, definindo os horários, folgas e férias, providenciando formação contínua e assegurando a avaliação de desempenho.
• Participar ativamente no recrutamento e seleção e Formação de colaboradores para a área.
• Coordenar e organizar os serviços de terapeuta / SPA / massagens / estética;
• Coordenar e executar eventos, experiências e pedidos especiais;
• Gerir e supervisionar várias tarefas e relatórios sazonais na área de SPA;
• Assegurar a gestão das reservas e pedidos de massagens e estética;
• Definir metas financeiras anuais, analisar custos para procedimentos e serviços de spa, bem como campanhas de vendas e eventos promocionais;
• Conhecer todos os serviços oferecidos no SPA e saber incentivar a sua venda perante os clientes;
• Assegurar a arrumação e limpeza do espaço de trabalho, equipamentos e produtos utilizados;
• Supervisionar o stock de toalhas, roupões, chinelos, e cabides;
• Garantir que as instalações sejam devidamente limpas e que todo o equipamento funcione corretamente;
• Desenvolver e manter atualizado o registo de todas as operações do SPA, através de relatórios mensais;

Principais Requisitos:

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;

• Elevada capacidade de antecipação de problemas;

• Forte capacidade analítica e de organização;

• Atitude proativa e polivalente;

• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Somos a Pinto & Cruz Tubagens e Sistemas, empresa do Grupo Pinto & Cruz, e comercializamos produtos e equipamentos nas áreas de controlo e condução de fluidos, climatização, piscinas e tratamento de água. Estamos a reforçar a nossa equipa no Porto, com a contratação de um(a) Assistente de Apoio ao Cliente.

Responsabilidades

• Tratamento de reclamações de clientes;
• Gestão dos pedidos de devolução de clientes;
• Prestação de informação a clientes sobre pedidos/encomendas em curso.

Perfil

Tens uma boa capacidade de comunicação e argumentação? Trabalhas bem em equipa? És persistente e organizado(a)? Então não pares de ler, talvez a nossa vaga te possa interessar!

• Experiência em gestão de reclamações (obrigatório);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (obrigatório).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 8h45 ao 12h30 e das 13h45 às 18h00;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Ben jij een sterke onderhandelaar met een hart voor de zorg?

Neem jij graag een klein team mee op sleeptouw om de aankopen en de verwerking ervan binnen onze zorggroep te organiseren en te optimaliseren? 

Het huidige hoofd aankoop gaat binnenkort met welverdiend pensioen, dus misschien kan jij wel de fakkel overnemen als het nieuwe hoofd aankoop voor MKL!

Werken bij MKL?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Omdat we elke dag samen bouwen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Met meer dan 650 collega’s maken we écht het verschil voor bewoners, patiënten, revalidanten en hun families.

MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Als Hoofd Aankoop combineer je strategisch inzicht met hands-on opvolging om alle aankopen binnen MKL vlot te laten verlopen. Jij bewaakt het aankoopproces en zorgt dat kwaliteit, timing en budget perfect in balans blijven. Zo stuur jij onze organisatie naar slimme keuzes en betrouwbare leveranciers.

Je zorgt ervoor dat onze organisatie tijdig beschikt over kwalitatieve goederen en diensten, steeds met oog voor de beste prijs-kwaliteitsverhouding en binnen de regels van de wetgeving op overheidsopdrachten.

Je geeft leiding aan het kleine aankoopteam (4 personen), verdeelt taken efficiënt en motiveert je medewerkers zodat de werking van de dienst vlot blijft draaien.

Je analyseert marktstudies, vergelijkt leveranciers en onderhandelt scherpe voorwaarden. Van de eerste behoefteanalyse tot de finale gunning: jij coördineert het volledige aankoopproces en bewaakt de opvolging van elke bestelling, inclusief de controle van leveringen en facturen.

Daarnaast ben je een sparringpartner voor directie, collega’s en aanvragers. Je denkt mee over procedures en verbeterinitiatieven, zoekt oplossingen bij problemen en houdt steeds een helder overzicht. Dankzij jouw kennis van overheidsopdrachten, onderhandelingstechnieken en tools zoals bijvoorbeeld SAP zorg je voor een professioneel en efficiënt aankoopbeleid.

Is het iets voor jou?

Ben jij in het bezit van een masterdiploma in een financiële, economische of facilitaire richting?

Of behaalde je een bachelor en kunnen we je door ervaring als gelijkwaardig beschouwen? 

Dan kom je alvast in aanmerking 

Herken je je ook in volgende omschrijving:

• Ervaring met of kennis over de wet op overheidsopdrachten is noodzakelijk voor deze functie.
• Kennis van 3P en SAP zijn een grote meerwaarde
• Prioriteiten stellen, gestructureerd en planmatig werken is jouw sterkte
• Je denkt positief en hebt een groot probleemoplossend vermogen
• Je weet je teamleden te motiveren 
• Je communiceert helder en to-the-point 
• Je bent nauwgezet en hebt oog voor belangrijke deadlines
• Je kan je helemaal vinden in onze kernwaarden: vriendelijkheid, integriteit, waarderen, samen-werken en verantwoordelijkheid nemen.

Check, check en check? Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega.

MLKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Geïnteresseerd? Lees dan hier wat we als werkgever bieden naast een job waarbij je elke dag het verschil kan maken voor anderen.

• een voltijds contract van onbepaalde duur, startdatum zo snel als mogelijk (bespreekbaar)
• Verloning volgens de IFIC barema's met overname van de relevante anciënniteit.  
• aangevuld met:
• Maaltijdcheques van €7
• Gratis parking
• Gratis soep & fruit
• Interessante voordelen en kortingen
• Tussenkomst in woon-werkverkeer
• Laptop 
• mogelijkheid tot fietslease
• Een open, collegiale werkplek met korte lijnen
• Ruimte om je kennis te verdiepen en impact te maken

Overtuigd?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’ onderaan.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen snel contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij beantwoorden met plezier je vragen!

• Karin Lepoute (Diensthoofd Aankoop) 03 210 60 37 of Karin.Lepoutre@mkl.be
• Johan D’Eer (Directeur Algemene Diensten MKL) 03 210 60 71 of Johan.deer@mkl.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be

FUNCTIE

Als referentieverpleegkundige dementie ben je het aanspreekpunt voor collega’s, patiënten, naasten en netwerkpartners. Je deelt je specialistische kennis en ervaring bij de patiënt, tijdens de overlegmomenten en tijdens vormingen. Je bewaakt en bevordert de kwaliteit van de zorg. Hierbij sta je in voor adviesverlening rond vroegdetectie, signalering en opvolging. Je neemt een trekkersrol op binnen de afdeling en coacht collega’s in het omgaan met patiënten met dementie. Je bent op de hoogte van relevante evoluties binnen het domein, alsook van de sociale kaart. Je bouwt een netwerk op met de zorgpartners binnen de regio, neemt deel aan externe initiatieven en lokale overlegplatformen en onderhoudt professionele relaties.

Je volgt in jouw afdeling patiënten binnen de doelgroep dementie op d.m.v. adviesvragen of domeinspecifieke patiëntenrondes. Hiernaast werk je ook reguliere patiëntenrondes waarbij je op holistische wijze zorg verleent aan de bredere patiëntenpopulatie. Je stimuleert hierbij de patiënt tot zelfzorg en je staat in voor totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je bent HBO5 of bachelor-verpleegkundige en hebt ervaring binnen het domein dementie d.m.v. studies en werkervaring;
• Je kan een voorbeeldfunctie en een trekkersrol opnemen in je afdeling. Je bezit over de nodige coachingsvaardigheden;
• Je bent diplomatisch, een sterke communicator en netwerker. Hierdoor ben je een geboren coach, geef je graag vorming, en initieer en onderhoud je met gemak contacten met belangrijke partners;
• Je bent iemand die steeds zoekt naar verbetering en neemt hierbij ook initiatief;
• Je werkt zelfstandig en kan je werk goed organiseren en coördineren. Je werkt dan ook stipt en volgt afspraken goed op;
• Je draagt de kwaliteitsvolle visie van de organisatie uit;
• Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften:
  • Voormiddagen: 7u-7u30 tem 11u-11u30
  • Namiddagen: 12u-13u tem 16u-17u
  • Avonden: 16u30-17u tem 20u30-21u.
  • Je kan ook werken op feestdagen en1 weekend per 2.
• Je werkt graag regio Tienen en omstreken.
• Je bent in het bezit van een permanent rijbewijs.

WIJ BIEDEN

• Contract onbepaalde duur, aan het werkregime naar jouw keuze (tussen 50% en 100%);
• Je kan werken in jouw regio binnen Vlaams-Brabant;
• Je komt terecht in een dynamische, stabiele organisatie en werkt met gemotiveerde collega’s;
• Bruto voltijds salaris tussen €3750 en €5718 (IFIC schaal 15), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groeps-, hospitalisatie- en tandverzekering;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
  • 11 feestdagen;
  • Verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...
•  

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Het sollicitatieproces bestaat uit een eerste kennismakend gesprek met één van onze HR-medewerkers waar we alle tijd maken voor ook jouw vragen. Hierna kunnen we je ook een loonsimulatie op maat bezorgen. 

Bij effectieve interesse zal je ook kennismaken met de leidinggevende, de afdelingsverantwoordelijke, van de regio waar je wenst te werken.

Je bent vóór of gedurende het solliciatieproces overigens van harte welkom om een ronde mee te rijden met een WGK-collega! Zo leer je de thuisverpleging écht kennen!

Contacteer ons via solliciteren@wgkvlb.be en we bekijken graag wanneer en in welke regio binnen Vlaams-Brabant je kan proeven van thuisverpleging.

ARQUITETO SÉNIOR – REAL ESTATE | LISBOA

Sobre a Teixeira Duarte Real Estate

Com o primeiro projeto imobiliário iniciado na década de 70, a Teixeira Duarte desenvolve atualmente projetos em Portugal, Angola, Brasil e Moçambique. Com mais de 7.000 casas entregues em todo o mundo e mais de 6 milhões de metros quadrados construídos, a Teixeira Duarte é hoje uma das principais referências no mercado de real estate development.

A nossa forma de atuar no mercado está intrinsecamente ligada à importância que damos ao design e à criação de conceitos fortes para os projetos que desenvolvemos nas áreas de habitação, retail e escritórios.

Procuramos uma pessoa dinâmica e motivada, capaz de criar valor para o negócio, para integrar a nossa equipa na sede da empresa situada no Lagoas Park, Oeiras.

 Responsabilidades

• Integrar a equipa responsável pelo desenvolvimento de um novo bairro, com participação ativa na definição da arquitetura dos edifícios dos diferentes lotes, destinados a habitação, comércio e serviços, em todas as fases (conceito, licenciamento, execução e acompanhamento de obra);
• Análise crítica e proposta de soluções espaciais, layouts e tipologias, de acordo com as necessidades do negócio;
• Verificação, compatibilização e controlo de qualidade dos projetos de Arquitetura e Especialidades;
• Controlo dos processos de licenciamento;
• Apoio na gestão de processos de orçamentação e de empreitada;
• Participação em estudos de desenho e enquadramento urbano do bairro, sempre que necessário, garantindo coerência entre a visão urbana e a arquitetura dos edifícios;
• Procura contínua de oportunidades de melhoria nos projetos;
• Apoio a estudos e projetos desenvolvidos nas operações internacionais da empresa.

 Requisitos

• Formação superior em Arquitetura;
• Experiência profissional superior a 10 anos (preferencial);
• Experiência na análise e aplicação dos diversos Regulamentos Municipais e Nacionais em projetos de arquitetura;
• Experiência na definição de produto orientado para o negócio imobiliário (preferencial);
• Domínio da ferramenta AutoCAD e bons conhecimentos em ferramentas de modelação 3D (SketchUp ou equivalente) e em Excel;
• Forte vocação técnica, com espírito crítico e atenção ao detalhe;
• Capacidade de organização e gestão de prioridades, assegurando alinhamento e agilidade na resposta num contexto de múltiplos projetos a decorrer em simultâneo.
• Facilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.
• Perfil metódico, assertivo, responsável, dinâmico e proativo;

  Condições oferecidas

• Pacote remuneratório competitivo, ajustado ao perfil e experiência.
• Viatura de serviço para uso total.
• Seguro de saúde sem custos adicionais e acesso a serviço de medicina permanente.
• Até 25 dias de férias anuais, além de tolerância de ponto na véspera de Natal, dia de Carnaval e no dia de aniversário.
• Benefícios flexíveis através da Cover Flex.
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional acelerado.
• Rede de parcerias e acordos com outras empresas.
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com elevado rigor técnico.

Se procuras um desafio numa empresa de referência e queres fazer parte de projetos inovadores, candidata-te e junta-te à nossa equipa!

Etes-vous passionné par la mode?
Vous aimez satisfaire les clients?
Réaliser de bons chiffres de vente vous donne de l’énergie?

Alors lisez certainement ce qui suit, car vous êtes peut-être notre prochain SUPER talent pour notre magasin de Auvelais!

Votre profil en tant que Sales Advisor:

• Vous adorez les contacts avec les clients.
• Les nouvelles informations piquent votre curiosité. Vous êtes avide de nouveautés et communiquez facilement votre enthousiasme à vos collègues.
• Vous allez jusqu’au bout des choses et “abandonner” ne fait pas partie de votre vocabulaire.
  Vous êtes flexible et travailler le week-end ne vous dérange pas.

Vos tâches en tant que Sales Advisor:

• Offrir un service impeccable aux clients.
• Tout donner pour maximaliser, ensemble avec vos collègues, les chiffres de vente.
• Veiller à ce que le magasin soit agréable et attirant grâce à votre esprit créatif.
• Contribuer au suivi correct de toutes les procédures.

Que pouvez-vous attendre de LolaLiza?

• L’opportunité de travailler dans une entreprise de mode belge et familiale
• Un emploi rempli de défis, avec des tâches variées et des collègues fantastiques
• Le bon accompagnement et coaching pour vous développer dans votre rôle et en tant que personne
• Un package salarial attractif comprenant entre autres une réduction personnelle sur la collection.

Descrição da Vaga

Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente cuja chegada, partida ou reserva se processe a horas tardias, oferecendo um serviço de qualidade superior.

Principais Responsabilidades

• Assegurar o controlo da unidade após a saída dos responsáveis do dia;
• Gerir os movimentos de caixa e a liquidação de faturas, bem como o fecho das operações do dia;
• Controlar e assegurar a entrega dos valores respetivos à contabilidade;
• Elaborar e enviar todas as noites os diferentes Relatórios necessários e os dados estatísticos de vendas do dia da unidade à Direção do hotel, às várias Direções da Sede e à Administração;
• Atender os pedidos e eventuais reclamações dos clientes;
• Assegurar a arrumação e limpeza do front-desk;
• Saber vender e inserir reservas no PMS;
• Dar informação sobre atrações turísticas da região bem como promover experiências do Hotel.
• Controlar a receita nos POS nos diferentes pontos de venda do hotel;
• Verificar as reservas do dia seguinte: profiles, segmentação, packages, datas de estadia, preços, instruções de faturação e pedidos especiais;
• Controlar a disponibilidade do hotel no PMS;
• Controlar tarifas no site e OTA’s assim como descrições/pormenores do hotel nos diferentes canais;
• Controlar a concorrência;
• Controlar a inserção das nacionalidades e países de residência nas reservas in-house e futuras;
• Controlar a correta inserção dos emails e respetivo Consentimento de RGPD, nos profiles dos clientes in-house;
• Controlar os pagamentos das reservas flexíveis e não reembolsáveis;
• Responder a emails pendentes e novos;
• Assegurar a correta passagem de serviço e documentos necessários para o Turno da manhã da Receção, Reservas e outros departamentos do hotel;
• Enviar o formulário de AFTER CHECK-OUT aos clientes que saíram no dia anterior;
• Assegurar novas tarefas que possam ser solicitadas pela Chefia;
• Deverá apoiar outros departamentos sempre que necessário.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Ter gosto pela venda;
• Ser organizado(a), preciso(a), metódico(a) e ter preocupação pelo detalhe;
• Ser proativo(a), dinâmico;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade analítica;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal com os clientes, com os colegas e Chefias;
• Boa apresentação;
• Atitude dinâmica e positiva;
• Gosto pelo trabalho em equipa e entreajuda;
• Conhecer bem o DNA da DHM;
• Conhecer as várias unidades do grupo DHM;
• Conhecer e aplicar os SOP’s de Receção e de Reservas;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários;
• 12º ano completo e formação profissional na área de Hotelaria.
• ≤ 2 anos de experiência profissional em função similar.
• Fluência na língua de origem e em língua Inglesa, outra língua será valorizada.
• Conhecimentos de Excel e Reporting;
• Conhecimentos Informáticos: Office na ótica do utilizador; HOST ou outro semelhante.

Na MD, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a MD é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a MD Avenida de Roma.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Functie

10u leerkracht zedenleer, uitbreiding met bijkomende lesuren mogelijk (tot 30/06/2026)

Vereiste studies

• Prof. bach. Onderwijs: Secundair onderwijs
• Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Werkervaring

• Geen ervaring

Talenkennis

• Nederlands (zeer goed)

Contract

• Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
• Dagwerk

Plaats tewerkstelling

Prov. Instituut voor Technisch Onderwijs

LAAGEIND 19 2940 STABROEK

Aanbod

Laptop

Fietsvergoeding

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Fluência em Inglês (obrigatório)
• +4 anos de experiência em SAP BW/BI (Business Warehouse / Business Intelligence)
• Conhecimentos em relatórios e análise de dados
• Integração com SAP e ferramentas analíticas

Dare to Do:

• Desenvolvimento de relatórios e dashboards
• Modelação de dados em BW
• Integração com sistemas SAP
• Suporte a processos de análise de dados

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

FUNCTIE

Als referentieverpleegkundige dementie ben je het aanspreekpunt voor collega’s, patiënten, naasten en netwerkpartners. Je deelt je specialistische kennis en ervaring bij de patiënt, tijdens de overlegmomenten en tijdens vormingen. Je bewaakt en bevordert de kwaliteit van de zorg. Hierbij sta je in voor adviesverlening rond vroegdetectie, signalering en opvolging. Je neemt een trekkersrol op binnen de afdeling en coacht collega’s in het omgaan met patiënten met dementie. Je bent op de hoogte van relevante evoluties binnen het domein, alsook van de sociale kaart. Je bouwt een netwerk op met de zorgpartners binnen de regio, neemt deel aan externe initiatieven en lokale overlegplatformen en onderhoudt professionele relaties.

Je volgt in jouw afdeling patiënten binnen de doelgroep dementie op d.m.v. adviesvragen of domeinspecifieke patiëntenrondes. Hiernaast werk je ook reguliere patiëntenrondes waarbij je op holistische wijze zorg verleent aan de bredere patiëntenpopulatie. Je stimuleert hierbij de patiënt tot zelfzorg en je staat in voor totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je bent HBO5 of bachelor-verpleegkundige en hebt ervaring binnen het domein dementie d.m.v. studies en werkervaring;
• Je kan een voorbeeldfunctie en een trekkersrol opnemen in je afdeling. Je bezit over de nodige coachingsvaardigheden;
• Je bent diplomatisch, een sterke communicator en netwerker. Hierdoor ben je een geboren coach, geef je graag vorming, en initieer en onderhoud je met gemak contacten met belangrijke partners;
• Je bent iemand die steeds zoekt naar verbetering en neemt hierbij ook initiatief;
• Je werkt zelfstandig en kan je werk goed organiseren en coördineren. Je werkt dan ook stipt en volgt afspraken goed op;
• Je draagt de kwaliteitsvolle visie van de organisatie uit;
• Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften:
  • Voormiddagen: 7u-7u30 tem 11u-11u30
  • Namiddagen: 12u-13u tem 16u-17u
  • Avonden: 16u30-17u tem 20u30-21u.
  • Je kan ook werken op feestdagen en1 weekend per 2.
• Je werkt graag regio Tienen en omstreken.
• Je bent in het bezit van een permanent rijbewijs.

WIJ BIEDEN

• Contract onbepaalde duur, aan het werkregime naar jouw keuze (tussen 50% en 100%);
• Je kan werken in jouw regio binnen Vlaams-Brabant;
• Je komt terecht in een dynamische, stabiele organisatie en werkt met gemotiveerde collega’s;
• Bruto voltijds salaris tussen €3750 en €5718 (IFIC schaal 15), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groeps-, hospitalisatie- en tandverzekering;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
  • 11 feestdagen;
  • Verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...
•  

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Het sollicitatieproces bestaat uit een eerste kennismakend gesprek met één van onze HR-medewerkers waar we alle tijd maken voor ook jouw vragen. Hierna kunnen we je ook een loonsimulatie op maat bezorgen. 

Bij effectieve interesse zal je ook kennismaken met de leidinggevende, de afdelingsverantwoordelijke, van de regio waar je wenst te werken.

Je bent vóór of gedurende het solliciatieproces overigens van harte welkom om een ronde mee te rijden met een WGK-collega! Zo leer je de thuisverpleging écht kennen!

Contacteer ons via solliciteren@wgkvlb.be en we bekijken graag wanneer en in welke regio binnen Vlaams-Brabant je kan proeven van thuisverpleging.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Fluência em Inglês (obrigatório)
• +4 anos de experiência em SAP Basis
• Conhecimentos em administração técnica, upgrades e performance
• Experiência em ambientes complexos

Dare to Do:

• Instalação e configuração de sistemas SAP
• Gestão de performance e tuning
• Aplicação de patches e upgrades
• Suporte a segurança e autorizações

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Fluência em Inglês (obrigatório)
• +4 anos de experiência em desenvolvimento SAP ABAP
• Conhecimentos em customizações e integrações
• Experiência em projetos de desenvolvimento avançado

Dare to Do:

• Desenvolvimento de programas ABAP
• Criação de relatórios e interfaces
• Integração com módulos SAP
• Suporte a melhorias e otimizações

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos em desenvolvimento com Sharepoint;
• Experiência em migrações de Sharepoint nomeadamente SharePoint Foundation 2013 para SharePoint Online;
• Experiência em desenvolvimento com C#.NET;
• Conhecimentos de metodologias Agile (preferencialmente Scrum);
• Conhecimentos de ferramentas de colaboração (JIRA; Confluence; MS Teams);
• Fluência em Português e Inglês;

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos em Microsoft Dynamics 365 (CE, F&O, Business Central ou Power Platform);
• Experiência em customização, configuração funcional e/ou desenvolvimento técnico (Plugins, Workflows, JavaScript, Power Automate, Power Apps)
• Experiência em migrações ou integrações entre versões on‑premises (Dynamics CRM 2011/2013/2015/2016) e Dynamics 365 Online
• Conhecimentos de .NET/C# para desenvolvimento de extensões, plugins ou integrações (para perfis técnicos)
• Conhecimentos de metodologias Agile (preferencialmente Scrum);
• Conhecimentos de ferramentas de colaboração (JIRA; Confluence; MS Teams);
• Fluência em Português e Inglês;

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

FUNCTIE

Als referentieverpleegkundige geestelijke gezondheidszorg (GGZ) ben je het aanspreekpunt voor collega’s, patiënten, naasten en netwerkpartners. Je deelt je specialistische kennis en ervaring bij de patiënt, tijdens de overlegmomenten en tijdens vormingen. Je bewaakt en bevordert de kwaliteit van de zorg. Hierbij sta je in voor adviesverlening rond vroegdetectie, signalering en opvolging. Je neemt een trekkersrol op binnen de afdeling en coacht collega’s in het omgaan met patiënten met een psychosociale kwetsbaarheid. Je bent op de hoogte van relevante evoluties binnen het domein, alsook van de sociale kaart. Je bouwt een netwerk op met de GGZ-partners binnen de regio, neemt deel aan externe initiatieven en lokale overlegplatformen en onderhoudt professionele relaties.

Je volgt in jouw afdeling patiënten binnen de doelgroep GGZ op d.m.v. adviesvragen of domeinspecifieke patiëntenrondes. Hiernaast werk je ook reguliere patiëntenrondes waarbij je op holistische wijze zorg verleent aan de bredere patiëntenpopulatie. Je stimuleert hierbij de patiënt tot zelfzorg en je staat in voor totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je bent HBO5 of bachelor-verpleegkundige en hebt ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg d.m.v. studies en werkervaring;
• Je kan een voorbeeldfunctie en een trekkersrol opnemen in je afdeling. Je bezit over de nodige coachingsvaardigheden;
• Je bent diplomatisch, een sterke communicator en netwerker. Hierdoor ben je een geboren coach, geef je graag vorming, en initieer en onderhoud je met gemak contacten met belangrijke GGZ-partners;
• Je bent iemand die steeds zoekt naar verbetering en neemt hierbij ook initiatief;
• Je werkt zelfstandig en kan je werk goed organiseren en coördineren. Je werkt dan ook stipt en volgt afspraken goed op;
• Je draagt de kwaliteitsvolle visie van de organisatie uit;
• Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften:
  • Voormiddagen: 7u-7u30 tem 11u-11u30
  • Namiddagen: 12u-13u tem 16u-17u
  • Avonden: 16u30-17u tem 20u30-21u
  • Je kan ook werken op feestdagen, en 1 weekend per 2
• Je werkt graag regio Tienen en omstreken.
• Je bent in het bezit van een permanent rijbewijs.

WIJ BIEDEN

• Contract onbepaalde duur, aan het werkregime naar jouw keuze (tussen 50% en 100%);
• Je komt terecht in een dynamische, stabiele organisatie en werkt met gemotiveerde collega’s;
• Bruto voltijds salaris tussen €3750 en €5718 (IFIC schaal 15), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groeps-, hospitalisatie- en tandverzekering;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
  • 11 feestdagen;
  • Verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Het sollicitatieproces bestaat uit een eerste kennismakend gesprek met één van onze HR-medewerkers waar we alle tijd maken voor ook jouw vragen. Hierna kunnen we je ook een loonsimulatie op maat bezorgen. 

Bij effectieve interesse zal je ook kennismaken met de leidinggevende, de afdelingsverantwoordelijke, van de regio waar je wenst te werken.

Je bent vóór of gedurende het solliciatieproces overigens van harte welkom om een ronde mee te rijden met een WGK-collega! Zo leer je de thuisverpleging écht kennen!

Contacteer ons via solliciteren@wgkvlb.be en we bekijken graag wanneer en in welke regio binnen Vlaams-Brabant je kan proeven van thuisverpleging.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• +5 anos de experiência em projetos de integração.
• Experiência comprovada com IBM API Connect (desenho, desenvolvimento, gestão e publicação de APIs).
• Conhecimentos sólidos em REST, SOAP, JSON, XML e padrões de integração.
• Experiência com gateways de API, segurança (OAuth2, JWT, certificados), e gestão de ciclo de vida de APIs.
• Familiaridade com pipelines CI/CD e ambientes cloud (preferencial).
• Residência na zona de Lisboa.
• Fluência em português.
• Disponibilidade para deslocações ao escritório 3x/semana (Lisboa).

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado
• +4 anos de experiência em desenvolvimento Salesforce (Apex, Visualforce, Lightning Web Components)
• Experiência com integrações via REST/SOAP APIs
• Conhecimentos de SOQL e boas práticas de desenvolvimento
• Certificação Salesforce Platform Developer I (II é valorizada)
• Fluência em Inglês (obrigatório)

Dare to Do:

• Desenvolver soluções customizadas em Apex e LWC
• Implementar integrações com sistemas externos
• Garantir qualidade e performance do código
• Colaborar com equipas funcionais e arquitetos

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

FUNCTIE

Als referentieverpleegkundige dementie ben je het aanspreekpunt voor collega’s, patiënten, naasten en netwerkpartners. Je deelt je specialistische kennis en ervaring bij de patiënt, tijdens de overlegmomenten en tijdens vormingen. Je bewaakt en bevordert de kwaliteit van de zorg. Hierbij sta je in voor adviesverlening rond vroegdetectie, signalering en opvolging. Je neemt een trekkersrol op binnen de afdeling en coacht collega’s in het omgaan met patiënten met dementie. Je bent op de hoogte van relevante evoluties binnen het domein, alsook van de sociale kaart. Je bouwt een netwerk op met de zorgpartners binnen de regio, neemt deel aan externe initiatieven en lokale overlegplatformen en onderhoudt professionele relaties.

Je volgt in jouw afdeling patiënten binnen de doelgroep dementie op d.m.v. adviesvragen of domeinspecifieke patiëntenrondes. Hiernaast werk je ook reguliere patiëntenrondes waarbij je op holistische wijze zorg verleent aan de bredere patiëntenpopulatie. Je stimuleert hierbij de patiënt tot zelfzorg en je staat in voor totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je bent HBO5 of bachelor-verpleegkundige en hebt ervaring binnen het domein dementie d.m.v. studies en werkervaring;
• Je kan een voorbeeldfunctie en een trekkersrol opnemen in je afdeling. Je bezit over de nodige coachingsvaardigheden;
• Je bent diplomatisch, een sterke communicator en netwerker. Hierdoor ben je een geboren coach, geef je graag vorming, en initieer en onderhoud je met gemak contacten met belangrijke partners;
• Je bent iemand die steeds zoekt naar verbetering en neemt hierbij ook initiatief;
• Je werkt zelfstandig en kan je werk goed organiseren en coördineren. Je werkt dan ook stipt en volgt afspraken goed op;
• Je draagt de kwaliteitsvolle visie van de organisatie uit;
• Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften:
  • Voormiddagen: 7u-7u30 tem 11u-11u30
  • Namiddagen: 12u-13u tem 16u-17u
  • Avonden: 16u30-17u tem 20u30-21u.
  • Je kan ook werken op feestdagen en1 weekend per 2.
• Je werkt graag regio Tienen en omstreken.
• Je bent in het bezit van een permanent rijbewijs.

WIJ BIEDEN

• Contract onbepaalde duur, aan het werkregime naar jouw keuze (tussen 50% en 100%);
• Je kan werken in jouw regio binnen Vlaams-Brabant;
• Je komt terecht in een dynamische, stabiele organisatie en werkt met gemotiveerde collega’s;
• Bruto voltijds salaris tussen €3750 en €5718 (IFIC schaal 15), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groeps-, hospitalisatie- en tandverzekering;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
  • 11 feestdagen;
  • Verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...
•  

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Het sollicitatieproces bestaat uit een eerste kennismakend gesprek met één van onze HR-medewerkers waar we alle tijd maken voor ook jouw vragen. Hierna kunnen we je ook een loonsimulatie op maat bezorgen. 

Bij effectieve interesse zal je ook kennismaken met de leidinggevende, de afdelingsverantwoordelijke, van de regio waar je wenst te werken.

Je bent vóór of gedurende het solliciatieproces overigens van harte welkom om een ronde mee te rijden met een WGK-collega! Zo leer je de thuisverpleging écht kennen!

Contacteer ons via solliciteren@wgkvlb.be en we bekijken graag wanneer en in welke regio binnen Vlaams-Brabant je kan proeven van thuisverpleging.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar
• +4 anos de experiência em arquitetura Salesforce
• Conhecimento profundo de Sales, Service e Experience Cloud
• Experiência com integrações complexas e segurança
• Certificação Salesforce Technical Architect ou Application Architect
• Fluência em Inglês

Dare to Do:

• Definir arquitetura técnica e padrões de desenvolvimento
• Garantir escalabilidade e segurança das soluções
• Orientar equipas de desenvolvimento
• Participar em decisões estratégicas com stakeholders

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Wir suchen Verstärkung für unseren Empfang. Werde Teil von ASS und hilf uns mit deinem Einsatz weltweit inspirierende Lernräume zu schaffen!   

Als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) bist du der erste Eindruck für unsere Kunden und Besucher und teilst dir mit deiner Kollegin den Arbeitsplatz.

ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖREN:

• Annahme von Telefonaten und Weiterleitung in die entsprechende Fachabteilung
• Empfang und Bewirtung unserer Besucher
• Servicefunktion beim hausinternen Dokumentenmanagementsystem
• Verwaltung des allgemeinen E-Mail Postfachs
• Durchführung des Postein- und ausgangs
• Verwaltung des Büromaterials
• Unterstützung bei Sonderveranstaltungen
• Sonstige administrative Tätigkeiten im kaufmännischen Bereich

FOLGENDE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN BRINGST DU MIT:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Fundierte PC-Kenntnisse 
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichen Niveau
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Systematische und organisierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung 

DAS ERWARTET DICH BEI UNS:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung
• Ein kollegiales Miteinander in einem dynamischen Team
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer ASS-Talentwerkstatt
• Bis zu 25 Stunden wöchentlich und im Vertretungsfall bis zu 38 Stunden wöchentlich
• Urlaubsanspruch über den gesetzlichen Vorgaben (30 Tage pro Jahr bei Vollzeitanstellung)
• Attraktive Vorsorgeprogramme (Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsprogramm, leistungsorientierte Bonuszahlungen)
• Fahrradleasing über Bikeleasing.de und Preisvorteile in verschiedenen Markenshops

ÜBER ASS

Wir bei ASS sind Möglichmacher mit Herz und Verstand. Wir unterstützen unsere Kunden und Partner mit unseren Möbeln und Raumkonzepten ganzheitlich auf dem gemeinsamen Weg zur Zukunft der Schule. Weltweit schaffen wir inspirierende und vielfältige Lernumgebungen, in denen Kindern zu Gestaltern in wandelnden Zeiten heranwachsen können.

Genauso verstehen wir uns auch als Arbeitgeber als Möglichmacher auf deinem beruflichen Weg.

INTERESSE GEWECKT?

Mit unserem Bewerbungsformular dauert die Bewerbung nur zwei Minuten. Gerne kannst du Personalreferentin Rebecca Igler auch direkt per E-Mail an bewerbung@a2s.com oder LinkedIn kontaktieren.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

#topzorger gezocht: logistiek assistent

Het Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een logistiek assistent (in bezit van diploma logisiek assistent) om zijn team van #topzorgers te versterken. Dit betreft een vervangingscontract, diverse jobtimes zijn mogelijk. Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is onze vacature vast iets voor jou.

Jouw rol in ons ziekenhuis

Als logistiek assistent sta je in voor ondersteuning te bieden bij logistieke taken (aanvullen materiaal, bestellingen, maaltijdbedeling...) op de verpleegafdelingen.

Je maakt deel uit van het centraal patiëntentransport en brengt patiënten naar de verschillende onderzoeken in het ziekenhuis.

Jouw profiel

• Je hebt een opleiding tot logistiek assistent in de zorgsector gevolgd (en in het bezit van het diploma logistiek assistent in ziekenhuizen).
• Een patiëntvriendelijke houding is voor jou opperste prioriteit.
• Je bent leergierig.
• Je toont een sterke interesse voor nieuwe technologieën.
• Je werkt vlot samen met verpleegkundigen en artsen.
• Je bent sterk organisatorisch ingesteld.

Ons aanbod

Xerius recherche un.e responsable clientèle au guichet d’entreprises à Louvain-la-Neuve

Se lancer dans son propre projet indépendant s’accompagne souvent de nombreuses questions. En tant que responsable clients dans notre guichet d’entreprises, vous transformez les points d’interrogation des starters en points d’exclamation. La passion des entrepreneurs vous enthousiasme et vous les aidez à concrétiser leurs idées.

Que vous offre Xerius ?

Un contrat à durée indéterminée et un solide package salarial, cela va de soi. Mais ce qui vous convaincra vraiment, ce sont les avantages supplémentaires et l’ambiance de travail :

• Un CDI et plus de 20 avantages extra-légaux : en plus d’un salaire conforme au marché, vous bénéficiez de primes, d’une assurance hospitalisation et groupe, de chèques-repas, d’un leasing vélo et de nombreux autres avantages.
• Un bon équilibre vie privée-vie professionnelle : 38 jours de congés par an et une large possibilité de télétravail. Après une période de formation et d’intégration, vous pouvez travailler jusqu’à trois jours par semaine depuis votre domicile. Moins de stress de circulation, plus de temps pour vous. Vous préférez travailler davantage au bureau ? C’est possible aussi, vous trouverez toujours quelqu’un pour discuter.
• De la place pour évoluer : grâce à des parcours d’apprentissage internes et des formations externes, nous encourageons votre développement personnel. Vous intégrez une entreprise financièrement saine, dans le guichet d’entreprises qui compte le plus de starters en Belgique.

Qu’est-ce qui fait de vous un.e excellent.e responsable clients ?

On reconnaît immédiatement un.e bon.ne responsable clientèle. Pas seulement à sa connaissance des dossiers, mais surtout à sa manière d’interagir avec les clients :

• Vous êtes doté d’un esprit curieux et collaboratif, qui aime chercher des solutions pour simplifier la vie du client.
• Vous n’hésitez pas à décrocher le téléphone et à vraiment écouter.
• Vous savez traduire une législation complexe en langage clair.
• Vous comprenez qu’un bon conseil implique aussi de recommander des services complémentaires qui renforcent le client.
• Vous parlez couramment français ; la connaissance du néerlandais est un atout.

Où allez-vous travailler ?

Vous travaillerez à Louvain-la-Neuve, au sein de l’Axis Parc. Le bureau est facilement accessible en voiture et à vélo. Les lignes de bus 34 et 52 desservent la gare de Louvain-la-Neuve en environ 15 minutes.

Vos collègues ? Ceux-ci se présentent rapidement.

Vous rejoignez une équipe chaleureuse sous la direction de Stéphanie. En plus, Inès jouera le rôle de buddy pour vous accompagner et vous révéler les meilleures adresses lunch du quartier.

Une journée dans la vie d’un(e) responsable clientèle

Votre matinée commence par un café et un petit échange avec vos collègues. Ensuite, vous vous plongez dans les questions arrivées par mail ou téléphone. Un starter vous appelle parce qu’il est complètement perdu. Vous écoutez, lui expliquez la législation en morceaux digestes et le remettez sur la bonne voie.

Ensuite, vous participez à la réunion d’équipe. Vous partagez une idée pour simplifier nos processus et vos collègues l’adoptent avec enthousiasme. Avant midi, vous accueillez un client via le guichet vidéo qui souhaite lancer sa première entreprise. Vous l’accompagnez pas à pas et percevez son soulagement grandir.

À midi, vous déjeunez avec vos collègues. L’après-midi, vous avez une visioconférence avec un comptable pour discuter de quelques dossiers. Ensuite, vous répondez à quelques mails et appelez proactivement un starter qui pourrait bénéficier d’une assurance complémentaire. Pour vous, c’est logique : conseiller un client, c’est aussi l’orienter vers des solutions qui font réellement la différence.

Quand vous fermez l’ordinateur, vous ne ramenez pas le travail à la maison. Sauf peut-être un conseil lecture d’un collègue.

C’est parti!

Functie :

Voor onze distributiesite te Mollem (Asse) zoeken wij een nauwkeurig en proactief persoon in de functie Administratief bediende - Logistiek. In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse administratieve taken die bijdragen aan een efficiënte logistieke operatie. Je werkt zo’n 80% aan administratieve verantwoordelijkheden, in combinatie met zo’n 20% aanwezigheid voor overleg en controles op de werkvloer in de site.

Algemene logistieke administratieve ondersteuning voor de verschillende departementen in de site:

• Je ondersteunt de administratie opvolging van bepaalde operationele processen en bewaakt hierbij de kwaliteit van het proces.
• Je verwerkt en controleert transport-gerelateerde stromen in het systeem. Je verzorgt een gestructureerde methode van opmaak en archivering van administratieve documenten.
• Je geeft ondersteuning bij inventarisactiviteiten (zoals de dagelijkse telling van paletten).
• Je voert de administratieve opvolging uit van de dagelijkse audits van externe chauffeurs.
• Je stelt logistieke rapportages op. Bepaalde statusrapporten dienen dagelijks opgemaakt te worden, terwijl andere rapporten wekelijks of maandelijks dienen te gebeuren.
• Je bereidt voor en neemt actief deel aan vergaderingen (zoals vergaderingen met de leveranciers, klanten, interne collega’s) en voert informatie-, administratie- en rapportage-uitwisselingen uit tijdens deze vergaderingen.

Bijdragen aan procesverbeteringen en projecten in de site:

• Je geeft administratieve ondersteuning aan projecten of procesoptimalisaties die in de site te Mollem geïmplementeerd worden.
• Je brengt zelf ook graag reactief en proactief jouw ideeën en suggesties aan om de efficiëntie en kwaliteit van de logistieke activiteiten en hun bijhorende administratie te verbeteren.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de nieuwe uitzendkrachten die in de site van Mollem werken:

• Je verzorgt het onthaal van de nieuwe uitzendkrachten op hun eerste dag. Bijvoorbeeld: je geeft ze een rondleiding op de site, je geeft hun werkmateriaal af (zoals de veiligheidsschoenen), je brengt hun behaalde certificaten in kaart (zoals het transpallet/elektrische stapelaar/en andere), je wijst hen een locker toe,…
• Je fungeert als back-up van jouw collega voor de personeelsplanning en de planning van de interims in verschillende shiften: je kijkt de operationele noden na bij de verschillende managers, je maakt de planning op en stuurt deze vervolgens door aan de interim-kantoren.

Je neemt deel aan dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse meetings:

• Je neemt regelmatig deel aan dagelijkse planningsmeetings met de klanten (zoals onder meer de transporteurs) en aan andere, interne meetings.
• Je ondersteunt de siteverantwoordelijke in een aantal administratieve taken.

Profiel :

• Je hebt, bij voorkeur, een 2-tal jaar minimum ervaring in een logistieke/operationele omgeving.
• Je bent een administratieve duizendpoot met een passie voor logistiek en werkt graag in een werkomgeving met variatie waar geen enkele dag dezelfde is.
• Je bent goed tweetalig Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beschikt over sterke communicatie skills. Je bent niet bang om contacten aan te gaan en te onderhouden met zowel interne medewerkers als externe klanten.
• Je bent
• Je werkt zeer nauwkeurig en gestructureerd, en je kan goed zelfstandig te werken.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, je kan goed werken met MS Excel, kennis van SAP is een sterk pluspunt.
• Je beschikt over sterke communicatie skills, zowel mondeling als schriftelijk, voor bijvoorbeeld intern overleg, afstemming met leveranciers/klanten, etc.
• J toont een positieve houding en een ‘hands-on’ mentaliteit.

Aanbod :

• Wij bieden jou en voltijds contract van 37u per week aan, in een stimulerende, logistieke werkomgeving op onze grootste en meest moderne distributiesite te Mollem (Asse).
• Je werkt van maandag tot vrijdag volgens het volgend uurrooster: van 9u00 tot 16u54 (prestatie van 7u24min per dag met een onbetaalde pauze van 30 minuten/dag.
• Een salarispakket volgens het barema van PC 200 volgens klasse C die rekening houdt met jouw totaal aantal voorgaande werkervaring, en extra-legale voordelen (zoals: maaltijdchèques van €8/gepresteerde dag, ecocheques van €250 per jaar, terugbetaling van kosten met openbaar vervoer aan 100% of tussenkomst in privé-vervoer volgens PC 200, hospitalisatieverzekering, 22 dagen verlof per jaar, jaarlijkse sectorpremie, en niet-recurrente bonus CAO90).

Für unseren Kunden in Villingen-Schwenningen suchen wir Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) zur Betreuung öffentlicher Einrichtungen in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

So sieht dein Aufgabengebiet als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) aus:

• Kontrollrundgänge mit modernem Wächterkontrollsystem
• Bedienen von technischen Einrichtungen
• Überwachen von Sicherheits- und Meldetechnik
• Dokumentation der durchgeführten Kontrollen

Das bringst du mit:

• mindestens Sachkundeprüfung nach §34a GewO
• aktuelles polizeiliches Führungszeugnis (ohne Eintrag)
• vorzugsweise vorhandene Bewacher ID
• freundliches Auftreten
• gepflegtes Erscheinungsbild

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d):

• tarifgerechte Bezahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstkleidung wird gestellt
• technisch moderne Arbeitsmittel
• Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits
• zielgerichtete Einarbeitung durch ein großartiges Team
• ein Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Du hast Interesse an der Mitarbeit in unserem Team?

Dann bewirb dich jetzt mit den üblichen Unterlagen über unser Jobportal.

Stölting Sicherheitsdienste Süd GmbH
Mattenweg 1-4
79241 Ihringen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de