L’organisation : 

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BELRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. » 

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires. 

Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement. 

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque. 

Le Service d’information socio-juridique et administrative – SISA

Le SISA est un service transversal et pluridisciplinaire qui s’articule et opère dans et avec l’ensemble des activités et dispositifs de l’organisation. Son équipe est composée d’assistant.e.s sociaux.ales, de juristes, d’interprètes en milieu social, de médiateur.trice.s interculturelles, et de travailleur.euse.s sociales.aux.

Les missions du service sont multiples, interconnectées et se déroulent sur plusieurs sites d’activités.

• Hub Humanitaire : Permanences de première ligne (information et bilan sociojuridique et orientation)
• Dispositifs d’hébergement : Permanences sociales et juridiques. Orientations et suivis psycho-médico-sociaux-juridiques (en partenariats (intramuros) et en réseau (extramuros))
• Deuxième ligne : Sur rendez-vous, soutien et accompagnement juridique individuel aux candidat.e.s à la demande de protection internationale (avant, pendant et après l’introduction de la demande)

Le.a chargé.e de projets suivi-évaluation à pour objectif de mettre en place le système de suivi-évaluation, d’accompagner l’équipe dans le développement des activités et de faciliter les partenariats stratégiques afin d’assurer l'impact et le succès du cadre logique et plan d’actions SISA.

Responsabilités et tâches :  

Lancement des activités 

• Vous accompagnez l’équipe dans la mise en œuvre des activités définies dans le cadre logique et le plan d’action, en veillant à la cohérence et à l’avancement des travaux
• Vous organisez des sessions régulières de suivi et d’échange avec les membres de l’équipe pour réviser les avancées, résoudre les blocages et identifier les prochaines étapes
• Vous mettez en place des outils et des méthodes de suivi opérationnel afin d’assurer une meilleure coordination et visibilité sur l’avancement des activités
• Vous assurez un lien entre l’équipe opérationnelle et la coordination en structurant les rapports d’avancement et en proposant des ajustements stratégiques
• Vous identifiez et anticipez les risques liés à la mise en œuvre des activités et propose des solutions adaptées
• Vous identifiez et établissez ponctuellement des liens avec des partenaires potentiels, sur la base des recherches et recommandations de l’équipe terrain, pour l’échange d’informations ou le développement de nouvelles collaborations

 Mise en place du système de suivi et évaluation 

• Vous développez et coordonnez le système de suivi-évaluation du projet
• Vous concevez et harmonisez les outils de suivi et d’évaluation pour mesurer efficacement l’impact des interventions
• Vous planifiez, coordonnez et assurez la qualité et l’exhaustivité de la collecte des données terrains nécessaires au suivi des indicateurs de performance
• Vous garantissez l’assurance qualité des données en collaboration avec l’équipe terrain
• Vous développez et diffusez des tableaux de bord ainsi que des rapports de suivi-évaluation (trimestriels et annuels)
• Vous assurez la capitalisation des données et l’exploitation des résultats pour améliorer les pratiques du projet

Coordination fonctionnelle

• Dans le cadre du projet, vous distribuez et contrôlez le travail et faites respecter le planning
• Vous formez et accompagnez l’équipe dans la mise en œuvre des outils de suivi et évaluation 
• Vous coachez et motivez l’équipe autour du projet

Profil :  

Compétences techniques

• Master dans une matière pertinente pour le poste (gestion de projet, sciences sociales, gestion des programmes de développement) ou équivalent par expérience.
• Expérience confirmée en gestion de projet et/ou suivi-évaluation, idéalement dans le secteur social, associatif ou humanitaire.
• Expertise en suivi, évaluation et reporting, avec une capacité à structurer un cadre S&E efficace.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Expérience dans le domaine du droit des étrangers et/ou des droits sociaux, idéalement dans le secteur associatif ou humanitaire.
• Connaissance du secteur associatif à Bruxelles, et idéalement en Belgique, ainsi que de ses acteurs et dynamiques.
• Maîtrise de la Suite Office et des logiciels de suivi-évaluation.
• La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.

Compétences génériques

• Vous avez d’excellentes compétences en formation et accompagnement au changement
• Vous avez une excellente organisation, gestion des priorités et capacité d’adaptation
• Vous pouvez travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe existante
• Vous êtes organisé.e et êtes capable de hiérarchiser les priorités et d’établir une organisation de travail efficace en situation d’urgence ;
• Vous faites preuve de sensibilité sociale, humaine et humanitaire ;
• Vous faites preuve de diplomatie, sens relationnel et capacité d’écoute ;
• Vous êtes polyvalent.e, flexible et résistant.e au stress ;
• Vous faites preuve d'éthique : vous êtes fidèle à l'image et l'esprit du service, de l'institution et du projet (secret professionnel, déontologie, etc.)

Nous offrons : 

• Un contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2025 à temps plein  
• Barème de la CP 319.00 - Ech. 4 (3.217,69€ à 4 ans d’expérience, 3.311,87€ à 6 ans d’expérience) 
• Un ordinateur portable et un abonnement GSM (et appareil si nécessaire) 
• Le remboursement à 100% de vos frais de transport public domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise
• Chèques-repas d’un montant de 8 euros par jour
• Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté  
• De nombreuses possibilités de formation
• Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante  
• L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée, une aventure et un projet citoyens et profondément humains. 

Intéressé.e? 

Envoyez-nous votre CV, lettre de motivation et deux références, uniquement via le bouton Postuler ci-dessous. 

Date limite de réception des candidatures : 24 août 2025 à minuit. 

Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle. 

Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes. 

Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins. 

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute un

Attaché de direction (H/F/X)

Pour le centre d’arrivée / Accueil d’urgence

Sélection interne & externe / réserve

Numéro de référence : 9007/849

FONCTION

But 

Vous dirigez un ou plusieurs services du centre d'accueil en vue de la réalisation des objectifs opérationnels de ces services et de l'accueil efficace, qualitatif et humain des demandeurs d'asile.

Contexte

Le centre d'accueil a une capacité d'accueil de 850 résidents et emploie 250 personnes.

Ces employés ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleurs sociaux, éducateurs, personnel d'accueil, infirmières, conseillers.... En effet, le centre d'accueil ne se contente pas de répondre aux besoins quotidiens de base (tels que le logement, la nourriture et les vêtements), les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. En outre, le centre organise diverses activités et formations afin que les résidents puissent occuper leur temps de manière utile.

En outre, le centre dispose également d'un centre d’hébergement d'urgence externe pouvant accueillir 400 personnes. En tant qu'attaché(e) de direction, vous serez responsable sur le plan opérationnel de ce centre d'hébergement d'urgence.

(Vous trouverez de plus amples informations sur le centre en question à l'adresse suivante : www.fedasil.be).

Contenu

Vous êtes responsable d'environ 8 personnes réparties en 2 équipes (médicale et sociale) employées au sein du centre d'hébergement d'urgence.

Vous planifiez et coordonnez les activités de vos services sur base du plan d'orientation du centre d'accueil et des instructions de votre directeur et de la direction centrale.

Vous êtes responsable de la bonne gestion quotidienne de vos services : vous assurez la répartition et le suivi des tâches, vous élaborez des améliorations, des procédures, des lignes directrices.

Vous veillez au respect de la réglementation du travail existante, des bonnes conditions de travail, des procédures, des lignes directrices et des codes de conduite au sein de l'accueil d'urgence

Vous organisez des moments de concertation avec vos équipes. Vous motivez, accompagnez et évaluez vos collaborateurs. Vous stimulez le développement des compétences de vos employés par le biais de formations.

Vous êtes à la disposition de vos employés en cas de questions ou de problèmes. Vous gérez des dossiers complexes.

Vous participez à des consultations et à des réunions multidisciplinaires. Vous partagez votre expertise, faites des rapports, analysez et conseillez la direction sur vos domaines de gestion.

Vous remplacez vos collègues en cas d'absence.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires de Fedasil en matière d'hébergement d'urgence. Ce faisant, vous garantissez un bon suivi de la mission et des tâches principales de Fedasil.

PROFIL

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un master/licence, de préférence dans un domaine psychosocial

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente dans la coordination d'une équipe. Une expérience dans le secteur de l'asile est fortement recommandée.

Compétences techniques

Vous savez motiver et rassembler les individus dans le cadre d'une approche collaborative axée sur les résultats.

Vous avez de bonnes capacités de communication et de rédaction

. Vous avez des compétences en leadership et savez comment évaluer les employés.

Vous avez une bonne connaissance de MS Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Sharepoint...

Vous avez un intérêt pour le travail avec un groupe cible vulnérable et diversifié.

Compétences génériques

 Intégrer l’information: Établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

MOtiver des collaborateurs: Reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.  

ATTEINDRE LES OBJECTIFS: S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER: Fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Atouts

Vous êtes habitué à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.

Vous avez de l’expérience en gestion de projet et vous possédez des connaissances en management d’équipe.

Vous travaillez dans un environnement bilingue (français – néerlandais).

La connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères est recommandée.

OFFRE

Type de convention

Contrat à déterminée (6 mois)

 A temps plein

Constitution d’une réserve de recrutement (pour tous types de contrats de travail) pour 2 ans.

Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

 Lieu du travail

Le Centre d'arrivée ('Petit-Château') , Bd du Neuvième de Ligne 27, 100 Bruxelles

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3.869,66   (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 27/07/2025  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

PROCEDURE DE SELECTION

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, le 30/07/2025. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Arlette INGABIRE, directrice adjointe RH du centre d’arrivée, par email :  arlette.ingabire@fedasil.be

Hoofdlocatie: campus Lemmens Leuven

Voorstelling hogeschool  

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. 
LUCA School of Arts is lid van de Associatie KU Leuven. 
 
We geloven dat kunst en design op tal van manieren impact heeft op de maatschappij en de wereld. Respect en integriteit bepalen onze grondhouding, diversiteit en duurzaamheid beschouwen we als een troef, en kwaliteit is onze drijfveer. 
 
Momenteel maken we werk van de rol van LUCA als actor in de maatschappij, van de ontsluiting van onze multicampusrealiteit tot een netwerk, van de evolutie van de vijf oorspronkelijke opleidingsinstituten tot een gezamenlijk laboratorium, en van het inspelen op opleidings- en onderzoeksvragen uit de buitenwereld. 

Opdracht 

Gastdocenten hoofdvak instrument bieden individuele lessen instrument aan binnen de opleidingen bachelor en master in de muziek, en bieden daarbij een sterke continuïteit met wekelijkse contactmomenten. Zij bouwen aan een positieve dynamiek binnen hun klas en zoeken actief collegiale samenwerking met andere lesgevers. Zij staan in voor de opleiding van creatieve en ondernemende musici, en begeleiden hen bij de realisatie hun artistieke projecten. 

Profiel 

De kandidaat: 

• is actief als uitvoerend musicus op nationale en/of internationale podia 

• is breed actief als uitvoerend musicus, met aandacht voor traditie en vernieuwing 

• heeft uitgebreide ervaring in kamermuziek 

• heeft bij voorkeur ook professionele ervaring als orkestmusicus  

• koppelt artisticiteit aan pedagogische bekwaamheid, vanuit een grote bevlogenheid en met oog voor zelfontplooiing van de student  

• heeft een visie en plan van aanpak betreffende instroom van studenten  

• heeft een internationaal netwerk en kan dit inzetten voor de rekrutering van studenten  

• is als teamplayer bereid tot collegiale samenwerking 

• is flexibel, geëngageerd en ondernemend 

• heeft ervaring met of staat open voor cross-disciplinaire samenwerking 

• is bereid om onderzoek te stimuleren bij studenten  

• heeft bij voorkeur een sterke connectie met het deeltijds kunstonderwijs (dko) en/of het kunstsecundair onderwijs (kso) in Vlaanderen 

• is communicatief in het Engels en/of Nederlands 

• is loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, visie en het beleidsplan van de hogeschool 

Aanbod 

Wij bieden een contractuele aanstelling als gastdocent van bepaalde duur voor 1 jaar in barema 512, startdatum 15/09/2025. 

Het percentage is opdeelbaar.  

Meer informatie over de weddeschalen vind je terug op de website van het departement onderwijs (www.ond.vlaanderen.be) 

Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend. 

Procedure 

Geïnteresseerden worden verzocht per mail een dossier in te dienen bij de personeelsdienst van LUCA via CV Warehouse. 

Dit dossier bevat: 

• een brief met motivering en curriculum vitae 

• een nota over de persoonlijke artistiek-pedagogisch visie (max. 2 pagina’s) 

• een link naar een (online) artistiek portfolio met videobestanden van uitvoeringen (min. 20 minuten) 

• optioneel: maximaal 2 aanbevelingsbrieven (met vermelding van coördinaten/contactgegevens) 

Een eerste selectie wordt uitgevoerd door een selectiecommissie. Nadien worden de weerhouden kandidaten uitgenodigd voor deelname aan een gesprek.  

Interesse? 

Meer informatie is te verkrijgen bij de teamcoördinator João Carlos Victor: joao.victoralves@luca-arts.be 

Kandideren kan tot en met 17/08/2025. 

Het gesprek zal doorgaan in de loop van de week van 25/08/2025 op campus Lemmens, Lemmensberg 3, 3000 Leuven. 

Wat de Xerius-groep jou als Medior Developer te bieden heeft

Om jouw code te kraken, vertellen we je graag eerst wat je van ons als werkgever mag verwachten.

Een voltijds contract van onbepaalde duur, uiteraard. Maar waar we écht in uitblinken? Dat zijn de voordelen:

• Meer dan 20 extra voordelen, van maaltijdcheques tot fietslease
• Een niet-recurrente bonus, hospitalisatie- en groepsverzekering
• Een bedrijfswagen, zodat je vlot op je bestemming geraakt
• Maar liefst 38 verlofdagen per jaar
• Flexibel thuiswerk tot 3 dagen per week
• Opleidingen die jou laten groeien: intern én extern
• Een werkplek in Antwerpen vlak bij het MAS. Daar vertoef je met meer dan honderd collega’s dus tref je altijd wel iemand voor een babbel en zijn boardgames nooit ver weg.

Je komt terecht in een financieel gezond bedrijf, met het snelst groeiende sociaal verzekeringsfonds van de markt, het ondernemingsloket met het grootste marktaandeel en een stevige positie in het Groeipakket.

Jouw rol in het team

Als medior Developer neem je een sleutelrol op in een agile team van zes collega’s. Je bouwt mee aan webapplicaties die niet alleen goed werken, maar ook klaar zijn voor morgen.

Hoe je dat doet?

• Je ontwikkelt volledig webbased, in een moderne, gestandaardiseerde cloudomgeving.
• Je focust op nieuwe functionaliteiten met maatschappelijke impact, niet op het oplappen van verouderde systemen.
• Je denkt mee over technische analyses, schat ontwikkelingen realistisch in en stelt verbeteringen voor.
• Je werkt nauw samen met analisten, testers en Architecten voor een vlotte oplevering.
• Je draagt bij waar je team je het meest nodig heeft, ook bij support of tijdelijke afwezigheid.
• Je wordt begeleid en ondersteund door ervaren collega’s, waaronder senior developers, lead developers en architecten.

Bij Xerius werk je aan toepassingen die écht gebruikt worden. Geen ballast, wel innovatie. Zo hou je de backlog klein en de impact groot.

 Jouw assets

Jij bent niet alleen een ervaren developer, maar ook iemand die:

• Overweg kan met C#, .NET, ASP.NET Web API en MVC.
• Bekend is met front-end basics: HTML, CSS, JS, Angular of VueJS.
• Werkt met design patterns en principes als DRY, SOLID en KISS.
• Thuis is in Azure DevOps en notie van containers en
• Kennis van SQL, storage en compute in Azure is mooi meegenomen

Daarnaast:

• Denk je analytisch en oplossingsgericht
• Communiceer je helder, ook als het technisch wordt
• Werk je zelfstandig én teamgericht
• Geef je feedback en neem je initiatief
• Spreek en schrijf je vlot Nederlands. Engels of Frans is een plus.

Waar kom je terecht?

Bij Xerius bouwen we software met maatschappelijke relevantie. Jij draagt bij aan oplossingen voor ondernemers, gezinnen en je collega’s. Van groeipakket-simulaties tot tools die zelfstandigen sneller op weg helpen: jij bouwt mee aan toepassingen met echte gebruikers en meetbaar resultaat.

Je werkt in een klein, hecht team: een functioneel analist, vier developers, een test automation engineer en een manuele tester. Elke dag start met een stand-up. Je werkt in sprints met duidelijke doelen en je geeft demo’s van je werk.

Je team heeft twee trekkers:

• De Dev Lead, die jou technisch begeleidt;
• De IT Product Owner, die je coacht en richting geeft.

Je wordt ook deel van een IT Guild, waar collega’s met dezelfde expertise samenkomen rond innovatie en best practices. Backend, DevOps, UX, testing, security: elke guild heeft zijn eigen vibe en verdieping. Zo leer je niet alleen bij van collega’s, je bouwt ook mee aan onze manier van werken.

Je ziet, of je nu bijleert via opleidingen of via collega’s: bij ons groei je in wat je graag doet.

Wat denk je? Op jouw lijf geschreven?

Wil jij je ervaring inzetten op een plek waar ze écht verschil maakt? Dan ben jij misschien onze missing link. Twijfel niet en solliciteer. Upload je cv via de knop hieronder en wie weet codeer jij binnenkort mee aan de toekomst van Xerius.

Jobomschrijving

Wie zoeken we?

Wat bieden wij jou?

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 17 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België is. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons Albert Heijn filiaal in Oud-Turnhout zijn we op zoek naar een leuke collega in ons magazijn. Als magazijnier ben je, samen met jouw collega’s, verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van deze afdeling.

Jobomschrijving

• Het ontvangen van de verschillende leveringen;
• Lossen van de vrachtwagens en producten naar de juiste plek in het magazijn voeren;
• Producten splitsen en sorteren per gangpad;
• Structuur in de karren houden zodat je collega efficiënt kan werken;
• Bij vragen over een vracht kan je iedereen te woord staan.

Wie zoeken we?

• Voor deze functie is het belangrijk dat je met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen;
• De vele kilometers die je aflegt in de winkel voor jou een eitje zijn;
• Onze klanten bij binnenkomst spontaan een glimlach van jou te zien krijgen;
• Je vlot kan communiceren in het Nederlands;
• Je kan tussen 6u en 20u werken.

Wat bieden wij jou?

Heb je een boontje voor alles wat van 't veld komt? Dan is onze afdeling aardappelen, groenten en fruit echt iets voor jou! Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan reken op een stevige portie fun. 

• Voltijds bediendecontract van 36.5u / week
• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend
• Verloning volgens barema met individuele groeimogelijkheden
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan van jouw talenten

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, ben jij als winkelbediende magazijn een belangrijke schakel in het succes van onze winkel. Interesse? Dan is een job  bij familiebedrijf Albert Heijn – Peeters-Govers echt iets voor jou!

Ben jij een mature, empathische professional met sterke organisatorische vaardigheden? Interesse om je verder professioneel te ontplooien & families te ontzorgen tijdens één van de meest ingrijpende momenten in hun leven?

Voor onze zone Midden-Limburg rekruteren we een ervaren professional die zin heeft in écht zinvol werk.

Als Uitvaartadviseur werk je vanuit het hart van onze business line ‘Verzorgen’. Samen met jouw collega’s sta je garant voor een uitmuntende zorg & betrokkenheid bij de families van de overledenen. Je adviseert nabestaanden door de uitvaart van hun dierbare te organiseren en ziet erop toe dat deze op een correcte manier verloopt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent het persoonlijk aanspreekpunt voor de familie en vertegenwoordigt DELA op een professionele wijze.
• Je maakt duidelijke en heldere afspraken met de familie over alle aspecten van de uitvaart.
• Je bespreekt en organiseert in samenspraak met de nabestaanden het verloop van de uitvaart.
• Met jouw sterke digitale skills creëer je mooie herinneringen.
• Je begeleidt sereen (niet-)religieuze uitvaartceremonies.
• Je verricht de nodige administratie om alles tot in de puntjes verzorgd te krijgen.

Ontdek de ervaring van enkele collega's via deze video.

Gemotiveerd om jouw organisatietalent in te zetten in een job die draait om zorg & toewijding?

• Je behaalde een Bachelor-diploma – of gelijkgesteld door jouw ervaring;
• Je hebt reeds professionele ervaring opgebouwd binnen een klantgerichte functie. Een eerdere ervaring binnen de uitvaartsector is een absolute troef, hoewel jouw competenties & attitude primeren voor DELA;
• Perfecte talenkennis van Nederlands; kennis van Frans of andere taal is steeds een plus;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Volgende troeven zoeken we in onze nieuwe collega

• Dankzij jouw empathische & professionele houding creëer je een vertrouwensvol contact met de families en nabestaanden.
• Je capteert de verwachtingen & wensen van de nabestaanden om een gepast voorstel uit te werken. Dit gaat over o.a. de verkoop van grafmonumenten, bloemen, drukwerk,… & bijhorende diensten.
• Je bent een organisatietalent: je besteedt meer dan de helft van jouw tijd aan het regelen en plannen van een uitvaart. Daarnaast blijf je in nauw contact met de families en nabestaanden.
• Jouw belangrijkste focus richt zich naar de familie. Je fungeert als belangrijke schakel en vertrouwenspersoon en doet al wat mogelijk is om de uitvaart perfect te laten verlopen.
• Dankzij je flexibiliteit sta je klaar voor de families en collega's in zone Midden-Limburg. Samen zorgen jullie voor een vlotte bereikbaarheid. Bijgevolg hoort weekendwerk & wachtdiensten tot de randvoorwaarden van deze job.

Zin in een impactvolle job binnen een teamgericht, stabiel en modern uitvaartcentrum?

• We wensen jou aan te werven via een vast contract van onbepaalde duur.
• Onze collega’s werken binnen een 38u werkweek in een 6-dagen stelsel. Dit betekent dat zaterdagwerk deel uitmaakt van het werkregime. Verder draai je mee in een wachtdienst, waarbij we de werklast zo gelijk mogelijk verdelen en de balans werk/privé hoog in het vaandel dragen.
• Het wederzijds engagement tussen DELA en jou als collega om samen te investeren in een groeiplan via coaching on-the-job, een uitgebreid aanbod aan interne & externe opleidingen,…
• Een competitief salaris in lijn met jouw ervaring, aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen en toegang tot DELA’s flexplan (met mogelijkheid tot extra verlofdagen, bikelease,…)
• Al meer dan 80 jaar ontzorgt DELA Belgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Of het nu gaat om uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf. Dit is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er steeds te staan als één team.
• DELA werd tot 4^de keer bekroond als World Class Workplace – dankzij een focus op persoonlijke ontwikkeling & training, duurzaamheid, leiderschap,… en we jaarlijks alle collega’s samenbrengen op ons bedrijfsevent!
• De kracht van coöperatie DELA staat of valt met onze mensen. Collega’s met verschillende achtergronden, leeftijden en elke persoonlijke identificatie en voorkeur verwelkomen wij graag.

Interesse in DELA’s manier van werken? Solliciteer online & we kijken alvast uit je te ontmoeten.

Word jij onze nieuwe Ondersteuner-Verzorger uitvaart?

DELA staat voor “Draagt Elkanders LAsten” en maakt deel uit van een coöperatie. Meer dan 80 jaar ervaring in het verzekeren en verzorgen van uitvaarten maakt van DELA dé uitvaartspecialist. Met onze unieke nabestaandenzorg bekommeren we ons na de uitvaart over de praktische en administratieve rompslomp. DELA telt 4 crematoria en verzorgt met haar repatriëringscentrum 80% van de repatriëringen. Achthonderd medewerkers vormen het kloppend hart van onze door waarden gedreven organisatie. Onze warme DELA-familie staat klaar om jou met open armen te ontvangen.

We zoeken jou, als Ondersteuner-Verzorger uitvaart (24u) voor de zone Midden-Limburg.

Wat doe je?

Als Ondersteuner-Verzorger uitvaart van het uitvaartcentrum help je mee om een tot in de puntjes verzorgde uitvaart te bieden aan de nabestaanden. Je zorgt voor ondersteuning voor, tijdens en na de uitvaart.

Concreet:

• Je doet de aangiftes bij de bevoegde instanties.
• Je bent verantwoordelijk voor de overbrenging en verzorging van de overledene.
• Je controleert en stelt de waardevolle voorwerpen van de overledene vast bij aankomst in het uitvaartcentrum;
• Je bent verantwoordelijk voor het inkisten van de overledene.
• Je begeleidt begroetingen van de overledene.
• Je verricht de nodige controle zodat het transport van documenten, bloemen, kist,… vlot verlopen.
• Je draagt de kist volgens de DELA-kwaliteitsnormen.
• Je ondersteunt de ceremoniemeester voor en tijdens religieuze en niet-religieuze uitvaartceremonies.
• Je vangt op en begeleidt de nabestaanden tijdens de uitvaart in samenwerking met de ceremoniemeester.
• Je houdt het wagenpark en infrastructuur bedrijfsklaar.

Je bent een belangrijke schakel. Mede dankzij jouw inbreng zorgen we er telkens voor dat de uitvaart verloopt zoals de nabestaanden het wensen. Je werkt actief mee aan de DELA groei door de uitvaarten veilig en vlot te laten verlopen en zo de kwaliteitsdoelstellingen te realiseren.

Wie ben je?

• Je voelt je thuis in de uitvaartsector.
• Je bent zeker beschikbaar op maandag en vrijdag. 
• Je bent in goede conditie, je moet ten slotte zware lasten heffen en tillen.
• Je streeft naar perfectie en je gaat voor dat ‘net iets meer’.
• Je gaat voor maximale klantentevredenheid.
• Je hebt een diploma secundair onderwijs en kennis van transport en vervoer.
• Je bent in staat om snel de DELA bedrijfsprocessen m.b.t. uitvaarten onder de knie te krijgen.
• Je hebt een rijbewijs B op zak.
  
  

Wat krijg je?

• Een DELA-job die zó gevarieerd is dat het nooit of te nimmer saai wordt.
• Een “World Class Workplace” met een fijne en collegiale werksfeer.
• Een warme DELA-familie die staat te popelen om jou te verwelkomen.
• Een organisatie waar integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap in het DNA zitten.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met maaltijdcheques en tal van andere extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, cafetaria plan, fietslease,…)

Een door waarden gedreven organisatie dat nieuwe collega’s warm ontvangt, open staat voor nieuwe ideeën & kansen krijgt om zich verder te ontwikkelen. Kortom: wij zorgen dat iedereen met zin komt werken vanaf dag één. De eerste dag van een zinvolle job.

Ook zin gekregen in onze manier van werken?

Aarzel dan niet en solliciteer nu!

De Product Owner is eigenaar en eindverantwoordelijk voor de implementatie, (door)ontwikkeling en continue verbetering van (complexe) producten en platformen, functionaliteiten en systemen.

Je gaat voor resultaat én zorgt tegelijk voor een vlotte, kwaliteitsvolle service voor klanten, partners en tussenpersonen.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je volgt ontwikkelingen in de sector op.
• Je creëert productvisies die aansluiten bij de visie van DELA en de daarvan afgeleide doelstellingen.
• Je fungeert als hét aanspreekpunt en sparringpartner voor zowel interne als (internationale) externe stakeholders.
• Je stuurt bij op basis van gerealiseerde KPI’s , business waarde, actuele organisatorische prioriteiten en beschikbare resources.
• Je speelt flexibel in op veranderingen of evoluties die van toepassing zijn op de producten & op noden van klanten/gebruikers en het
• Je communiceert hierbij duidelijk aan stakeholders over functionele wijzigingen van het product/platform.
• Je zet kennis van verschillende domeinen om in sterk inzichtelijke analyses voor de scrum teams.
• Je brengt potentiële risico’s in kaart.

Wat jij meebrengt:

• Universitair niveau of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante ervaring als Product Owner of Product Manager.
• Je bent vlot drietalig (NL-FR-ENG).

Is dit jouw DNA?

• Je bent flexibel en je beschikt over een groot aanpassingsvermogen.
• Je bent assertief en in staat om autonoom aan de slag te gaan.
• Je hebt een kritisch en analytisch denkvermogen.
• Je bent resultaatgericht en denkt in termen van oplossingen.
• Prioriteiten stellen is geen issue.

Zin in een impactvolle job binnen een ambitieuze organisatie?

• Een competitief salaris in lijn met jouw ervaring, inclusief een bedrijfswagen aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen en toegang tot DELA’s flexplan.
• Al meer dan 80 jaar ontzorgt DELA Belgen in één van de moeilijkste momenten in hun leven. Of het nu gaat om uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf. Dit is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er stees te staan als één team.
• DELA werd tot 4de keer bekroond als World Class Workplace - dankzij focus op persoonlijke ontwikkeling & training, duurzaamheid, leiderschap,... en we jaarlijks alle collega's samenbrengen op ons bedrijfsevent.
• De kracht van coöperatie DELA staat of valt met onze mensen. Collega’s met verschillende achtergronden, leeftijden en elke persoonlijke identificatie en voorkeur verwelkomen wij graag.  

Interesse in DELA's manier van werken? Solliciteer online & we kijken alvast uit je te ontmoeten.

O nosso cliente - Drivetel - é uma empresa que opera na área das telecomunicações a nível nacional. Pretende reforçar as suas equipas com um Ajudante Técnico de Manutenção (M/F) que irá apoiar os técnicos na manutenção e reparação de infraestruturas e sistemas de telecomunicações em Rede Móvel.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Auxiliar na manutenção de sistemas elétricos e equipamentos de telecomunicações;
• Auxiliar na manutenção preventiva e corretiva de infraestruturas e sistemas radiantes;
• Auxiliar no diagnóstico e resolução de problemas em infraestruturas e sistemas radiantes;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança e regulamentações técnicas durante os trabalhos;
• Organizar as ferramentas e materiais necessários para as intervenções.

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Contacto e/ou experiência profissional anterior na área de Telecomunicações, Eletricidade, AVAC ou áreas similares (preferencial);
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional e internacional;
• Disponibilidade para horário noturno, se necessário;
• Capacidade de seguir orientações e aprender com os técnicos experientes;
• Capacidade de trabalho em equipa e atitude proativa;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade imediata (preferencial);
• Carta de condução (obrigatório).

OFERECE-SE:

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Seguro de saúde de acordo com as regras da empresa;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional;
• Formação contínua;
• Integração em equipa jovem e dinâmica.

Empresa:

A EFACEC é uma empresa com mais de 75 anos de história, tendo um impacto positivo na vida de milhões de pessoas em todo o mundo. Com presença em 86 países, reflete a nossa ambição global e o compromisso com a transformação e o desenvolvimento sustentável.

Recentemente adquirida pelo Grupo Mutares, uma multinacional focada na transformação e aceleração de empresas com elevado potencial de crescimento, esta mudança abre novas perspetivas para a inovação, expansão e melhoria contínua.

Com um compromisso com a excelência, a EFACEC lidera projetos inovadores nas áreas da tecnologia, engenharia e sustentabilidade. Se procuras fazer parte de uma empresa com visão global, este é o lugar certo para ti!

O que procuramos? 

Para reforçar a nossa equipa de Automação, estamos à procura de um Engenheiro de Sistemas para o nosso escritório em Maia.

No dia a dia:

Responsável por garantir o suporte técnico e operacional a contratos de manutenção e pelo acompanhamento dos clientes durante o período de garantia. Terás um papel chave na comunicação com o cliente, gestão de âmbito e coordenação de melhorias técnicas com equipas internas. As principais responsabilidades incluem:

• Gerir a comunicação com o cliente e assegurar o alinhamento do âmbito dos trabalhos com as equipas internas e de manutenção;
• Coordenar melhorias e correções técnicas com o cliente e as equipas de I&D;
• Definir e preparar o âmbito dos trabalhos em articulação com o cliente e o Gestor de Projeto responsável;
• Elaboração e seguimento do planeamento do projeto;
• Acompanhamento do orçamento (faturação e controlo de custos);
• Elaboração de relatórios de estado do projeto para clientes e direção;
• Gerir alterações aos contratos de manutenção, riscos e problemas identificados ao longo do projeto;
• Produzir relatórios de estado para clientes e direção, com informação sobre entregáveis, milestones, calendário, situação financeira, riscos e issues.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia (preferencialmente Engenharia Eletrotécnica e de Computadores – ramo Energia, Automação ou Informática);
• Até 2 anos de experiência profissional em funções similares;
• Bom domínio de Inglês (compreensão oral, escrita e leitura);
• Conhecimentos de Francês são valorizados;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Organização e gestão eficaz do tempo;
• Proatividade, resiliência e atitude orientada para soluções;
• Capacidade de liderança e motivação de equipas;
• Flexibilidade e disponibilidade para lidar com desafios técnicos e operacionais.

Benefícios:

• Integração num grupo empresarial de referência, com forte presença internacional;
• Acesso a formação contínua através da nossa Mast3r Academia (academia de formação interna) e entidades parceiras;
• Acesso permanente aos nossos serviços médicos e de enfermagem;
• Benefícios associados a protocolos e parcerias estratégicas;
• Possibilidade de regime de trabalho híbrido (presencial/remoto).

A 2Work- Empresa de Trabalho Temporário e Formação, Lda recruta um Diretor de Obra para prestigiado cliente nos sectores da Refrigeração e Climatização, em Lisboa.

Diretor de Obra (m/f) AVAC

Descrição de Funções:

• Gestão, coordenação e execução de obras AVAC;
• Assegurar o planeamento e supervisão das etapas do projeto, garantindo o cumprimento de prazos e orçamentos;
• Gestão e acompanhamento técnico das equipas de trabalho;
• Supervisionar e controlar a qualidade de execução dos projetos.

Perfil do Candidato:

• Formação superior na área de Engenharia Mecânica (ramo AVAC)
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes;
• Excelente capacidade de coordenação de equipas e gestão de conflitos;
• Forte capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;
• Boa orientação para o cliente e resultados;
• Rigoroso, autónomo e de perfil analítico;
• Disponibilidade para deslocações.
• Residência na zona da Grande Lisboa.

Oferece-se:

• Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada; 
• Formação geral e específica;
• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

Contexte

En tant que comptable pour la gestion de la comptabilité générale, vous rejoindrez une équipe de 12 collègues. Avec vos collègues, vous serez responsable de l'exécution de diverses tâches et du suivi de différents processus de comptabilité générale.

Tâches

• Vous traitez les comptes de revenus de la Fondation (calcul des contributions et facturation).
• Vous assurez le back-up pour la gestion de la comptabilité fournisseurs.
• Vous contribuez au suivi et à la justification comptable des comptes fournisseurs.
• Vous préparez les déclarations TVA trimestrielles, Intrastat, etc.
• Vous préparez les déclarations relatives à diverses taxes (précompte mobilier, taxe sur les opérations de bourse, etc.).
• Vous préparez, contrôlez et envoyez les fiches fiscales (281.50).
• Vous suivez et justifiez certains comptes généraux (tels que Autres Créances, Autres Dettes, Comptes de Régularisation).
• Vous participez activement à la préparation des différentes clôtures comptables afin de garantir l’exactitude et la précision des états financiers.
• Vous participez activement à l’audit de fin d’année pour la justification des comptes.
• Vous contribuez activement à la préparation des comptes annuels.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur option comptabilité.
• Vous possédez plusieurs années d’expérience en comptabilité générale dans le secteur Marchand ou non-Marchand.
• Une expérience dans le  secteur Private Equity ou Holding de Groupes privés est un plus

• Vous avez acquis une expérience professionnelle en audit financier.

• Vous avez de très bonnes compétences informatiques et savez jongler avec Excel, Word, Powerpoint, Outlook, Sharepoint , MsTeams.
• La connaissance de Unit4 (Agresso) est un plus.
• Vous vous exprimez avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous travaillez avec une grande organisation et un sens aigu de la planification
• Vous appréciez le travail en équipe et savez y contribuer positivement.
• Vous avez une très bonne connaissance du français et du néerlandais. La connaissance de l'anglais est un plus.

Notre offre

• Un contrat à durée indéterminée, à temps plein
• Un lieu de travail avec beaucoup de sens et une valeur ajoutée sociale. 
• Un travail intéressant et varié avec beaucoup d'autonomie et de contacts. 
• Une ambiance de travail ouverte, dynamique et humaine. 
• Un salaire attractif avec des avantages (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, indemnité de télétravail, abonnement aux transports en commun, ordinateur portable, téléphone portable + abonnement, matériel ergonomique, etc.). 
• Un lieu de travail au cœur de Bruxelles, très accessible en transports en commun. 

Intéressé.e? Envoyez votre candidature avant le 13 aout.

À propos de la Fondation Roi Baudouin

Un lieu de travail inclusif

Nous sommes toutes et tous différents, et nous voulons que cela se reflète au sein de nos équipes. Nous croyons fermement que ces différences nous permettent de mieux répondre aux besoins de la société.  

Si vous présentez un handicap, n’hésitez pas à nous en informer. Nous veillerons à ce que vous puissiez participer au processus de sélection dans les meilleures conditions possibles. 

Notre mission

La Fondation Roi Baudouin a pour mission de contribuer à une meilleure société en Belgique, en Europe et dans le monde. 

En Belgique et en Europe, elle est un acteur de changement et d'innovation au service de l'intérêt général et de la cohésion sociale. Elle s'efforce de maximiser son impact en renforçant les capacités des organisations et des personnes. Elle encourage la philanthropie efficace des particuliers et des entreprises. 

Ses valeurs fondamentales sont l'intégrité et la transparence, le pluralisme et l'indépendance, le respect de la diversité et la promotion de la solidarité. 

Je werkgever

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar acute zorg te kijken. Om het verschil te maken voor collega’s, patiënten en hun naasten. Jij zet hen in hun kracht. Wij jou. Flexibiliteit zorgt voor duurzaamheid. Mensen én hun talenten mogen hier groeien. In een groene omgeving, waar niet alleen de bomen voor zuurstof zorgen.

Weet jij je aangesproken door intensieve psychiatrische zorg? Ben jij iemand die het hoofd koel houdt, ook in verhitte omstandigheden? Dan zit je goed met een job bij Opname 1. Deze aselectieve, gesloten opnameafdeling vangt patiënten op voor crisisinterventie, oriëntatie en kortdurende psychiatrische behandeling, vaak onder gedwongen statuut. Hier wordt High en Intensive Care (HIC) geboden. Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het begeleiden van (mogelijk sterk ontregelde) patiënten en bouw je mee aan herstelondersteunende zorg.

Je taken

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Al zeker niet op een HIC-afdeling. Maar dat maakt de job net zo boeiend. Wat je wel weet, is dat je als verpleegkundige instaat voor de actieve begeleiding en ondersteuning van patiënten in crisis. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Naast de rol van persoonlijk begeleider, neem je binnen het team ook de taak van groepsverantwoordelijke en deskverpleegkundige op. Het spreekt voor zich dat de focus daarbij ligt op nabijheid, presentie en contact.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• In de dagelijkse begeleiding help je patiënten bij het (her)vinden van structuur. Jouw observaties komen aan bod in het teamoverleg. Ze leveren een waardevolle bijdrage aan het behandelplan van de patiënt.
• Je moedigt de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de patiënten aan, maar je begrenst ook waar en wanneer dat nodig is.
• Introspectie vind je geen vies woord of leeg begrip. Je bent bereid om stil te staan bij jouw functioneren op de afdeling.

Samen met de psychiater, arts-specialist in opleiding (ASO), collega-verpleegkundigen en (socio-)therapeuten vorm je een hecht multidisciplinair team.

Wat je nodig hebt

• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige op zak.
• Werken met patiënten in crisis schrikt jou niet af. Je vindt de voortdurende afwisseling van psychiatrische ziektebeelden boeiend en verrijkend.
  (Stage-)ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt, maar geen must. We vinden het belangrijker dat je in staat bent om complexe situaties te hanteren.
• Je bent stressbestendig, open en empathisch. Je communiceert respectvol en verbindend. En je hebt een flinke dosis betrokkenheid op zak.
• Je gevoel voor verantwoordelijkheid wordt graag aangesproken. Je werkt graag zelfstandig, maar je bent ook uitdrukkelijk gewonnen voor onze multidisciplinaire aanpak.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• Je werkt tweewekelijks op vrijdag t/m maandag.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur (50%); je werkt tweewekelijks op vrijdag t/m maandag.
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Klik hier voor meer informatie over onze extralegale voordelen.

Bel Vanessa Aerts, hoofdverantwoordelijke Opname 1, op 015 30 48 51 als je meer informatie wenst over de inhoud van je job.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Heb je oog en oor voor de jarenlange levenservaring en wijsheid van mediore mensen? Dan word jij misschien de sociotherapeut op Sophia 1 waarnaar UPC Duffel op zoek is. Deze (opname)afdeling is gericht op 55-plussers met angst- en stemmingsstoornissen. Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken, waarbij je vooral contact maakt en behoudt met de zorgvrager. Als sociotherapeut ben je een belangrijke hefboom tussen de patiënt, de familie en het team.

Je taken:

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net zo interessant. Wat je wel weet, is dat je als sociotherapeut het dagelijks leven van de leefgroepen begeleidt. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Je begeleidt zorggebruikers en leefgroepen in het dagelijkse leven. Met je talent voor observatie neem je relevante dingen waar en weet je er snel en gepast op te anticiperen.
• Tijdens het teamoverleg zorgen jouw observaties voor een behandelplan van onze zorggebruikers dat steeds actueel is.
• Je stimuleert de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van onze zorggebruikers maar je geeft net zo duidelijk grenzen aan.
• Crisissituaties weten je niet snel uit je lood te slaan. Je kan op zulke momenten snel schakelen en bent in staat om accuraat te handelen.

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een ruime dosis stressbestendigheid, empathie en communicatieve skills.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet. Je geniet van samenwerken met verschillende soorten zorgverleners, van therapeuten, artsen, ervaringswerkers en psychologen tot maatschappelijk werkers en diëtisten.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• De wisselende diensten - ook in het weekend - zijn eigen aan het werk en houden je niet tegen om samen met je collega’s andersom te zorgen. Samen zorgen we voor een goede balans.
• Je hebt een bachelorsdiploma binnen een menswetenschappelijke richting (bv. toegepaste psychologie,...). Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van bepaaldee duur (80-100%) tot 31 december 2025 met kans op verlenging;
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving

Klik hier voor meer informatie over onze extralegale voordelen.

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Bel Rina Goossens, hoofdverantwoordelijke Sophia 1, via 015 30 49 74 als je meer informatie wil over de inhoud van je job.

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Mainframe Specialist

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Android developer

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• Proven experience in Android development with both Java and Kotlin
• Strong understanding of the Android SDK, Android UI design principles, and best practices
• Experience with RESTful APIs and integration with backend services
• Knowledge of Android architecture components (e.g., ViewModel, LiveData, Room)
• Familiarity with version control systems like Git
• Fluent in English, both written and spoken
• Ability to work independently and in a team environment

To turn yourself from amazing to unique, you´ll have (plus):

• Experience with Jetpack
• Compose or modern Android UI frameworks
• Familiarity with CI/CD tools and automated testing
• Knowledge of third-party libraries and APIs
• Experience working in Agile/Scrum environments

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Android developer

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• Proven experience in Android development with both Java and Kotlin
• Strong understanding of the Android SDK, Android UI design principles, and best practices
• Experience with RESTful APIs and integration with backend services
• Knowledge of Android architecture components (e.g., ViewModel, LiveData, Room)
• Familiarity with version control systems like Git
• Fluent in English, both written and spoken
• Ability to work independently and in a team environment

To turn yourself from amazing to unique, you´ll have (plus):

• Experience with Jetpack
• Compose or modern Android UI frameworks
• Familiarity with CI/CD tools and automated testing
• Knowledge of third-party libraries and APIs
• Experience working in Agile/Scrum environments

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Cobol developer

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• Solid experience with COBOL programming (batch and/or CICS)
• Strong working knowledge of JCL, DB2, and SQL
• Familiarity with Unix operating systems and command-line tools
• Experience in maintaining and enhancing large-scale legacy systems
• Good understanding of software development life cycle (SDLC)
• Ability to work independently and as part of a collaborative team
• Fluent in English, both written and spoken.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Cobol developer

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• Solid experience with COBOL programming (batch and/or CICS)
• Strong working knowledge of JCL, DB2, and SQL
• Familiarity with Unix operating systems and command-line tools
• Experience in maintaining and enhancing large-scale legacy systems
• Good understanding of software development life cycle (SDLC)
• Ability to work independently and as part of a collaborative team
• Fluent in English, both written and spoken.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

QUI SOMMES NOUS ?

Fondée en 1980 en France, Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical qui fournit une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. L’ONG revendique une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.). C’est une organisation de défense des droits humains – en particulier en matière de soins de santé - qui lutte pour le changement social.

Présente en Belgique depuis 1997, Médecins du Monde Belgique (MdM BE) intervient sur le territoire belge (par l’intermédiaire de ses centres, antennes et Médibus) et à l’international dans les 9 pays suivants : Bénin, Burkina Faso, Croatie, Mali, Maroc, Niger, République Démocratique du Congo et en Tunisie. 

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://medecinsdumonde.be/

Médecins du Monde mobilise autour de 150 employé.es et 400 volontaires en Belgique et 350 employé.es à l'international. Une stratégie courageuse et transformative pour 2026/2030 est en cours d'élaboration et vous pourrez contribuer à sa finalisation et sa mise en œuvre. Selon les premières orientations, certaines priorités stratégiques vont probablement être : la localisation et les partenariats équitables avec les acteurs nationaux des pays d'intervention, le transfert de certaines ressources et certaines responsabilités du siège vers des directions régionales dans nos zones d'intervention à l'international, le renforcement de l'appartenance, la motivation et l'engagement des employé.es et des volontaires, le renforcement de la participation interne aux prises de décision, le bien-être au travail et le staff care, le développement des compétences, la mobilité interne temporaire et permanente, la simplification des procédures et la subsidiarité.

L’ESSENTIEL

Afin d’assurer une gestion efficiente des Ressources Humaines nécessaires pour l’implémentation des projets de Médecins du Monde Belgique, en Belgique et à l’international et de contribuer à la réalisation de sa mission et accompagner le changement social, nous sommes aujourd'hui à la recherche d’un /d’une futur.e directeur.trice des Ressources Humaines

Sous la supervision de la Direction Générale, vous assurez la direction des Ressources Humaines de l’organisation.

Vous êtes membre du Comité de Direction (Directeur Général, Directeur Santé, Directrice Opérations Internationales, Directeur Opérations Belges, Directrice des Services Généraux, Directeur Campaign) et membre de la délégation patronale au CPPT et au Conseil d’Entreprise (CE).

Vous développez et vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines et ses axes de développement pour que le département RH contribue de manière significative à la réalisation des objectifs de MdM BE. Vous assurez une gestion efficiente de ce service dans un esprit orienté aux collaborateurs.trices.

Vous gérez une équipe de 8 collaborateur·rices directs et deux volontaires.

TÂCHES & RESPONSABILITES

En tant que Membre du Comité de Direction : vous prenez part à la réflexion stratégique autour des activités de l’organisation.

Exemples de tâches :

• Préparer et participer aux réunions hebdomadaires du Comité de Direction
• Veiller à une cohérence générale des processus RH et être une force de proposition au sein du Comité de Direction pour viser leur amélioration continue.
• Participer aux discussions stratégiques pour l’organisation,
• Préparer et défendre avec le DG les propositions au Conseil d’Administration relatives aux ressources humaines
• Participer aux réunions de l’AG, et sur base d’invitation aux réunions du CA, et y rapporter de manière régulière sur ses activités et celles de ses équipes
• Représenter l’organisation dans les instances externes relatives aux ressources humaines

En tant que Directeur/rice du Service Ressources humaines :  Vous définissez et organiser la mise en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines en cohérence avec la stratégie globale et garantissez un fonctionnement optimal des services RH.

Exemples de tâches :

• Vous garantissez le bon fonctionnement du département RH en prenant en compte la stratégie définie sur l'effectif, les outils, les compétences et la méthodologie nécessaires afin d'offrir un service de qualité aux collaborateurs.trices et leur offrir une politique RH de référence.
• Vous construisez, entretenez des relations internes afin de garantir une collaboration optimale avec les parties prenantes. Vous veillez notamment à motiver, soutenir, accompagner les managers et les équipes et créez un cadre positif dans lequel les collaborateurs disposent des ressources nécessaires au bon déroulement des projets.
• Vous alignez les processus et outils RH sur la vision et les valeurs de MdM BE et veillez à mener des actions adaptées à la situation et aux besoins spécifiques des différents départements, notamment opérationnels.
• Vous définissez et appliquez la politique de recrutement de MdM BE en identifiant et en attirant les candidat·es dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins.
• Vous participez à l'établissement de la stratégie de politique salariale et êtes garant·e de sa bonne application, ainsi que du paiement effectif régulier des salaires et acomptes. Vous établissez le budget de la masse salariale de manière pluriannuelle et collaborez dans ce cadre avec la Direction des Services Généraux.
• Vous veillez à ce que l’organisation dispose de tableaux de bords de gestion fiables, pertinents et en assurez la communication aux parties prenantes internes ou externes (secrétariat social, conseiller en prévention, CPPT, etc…)
• Vous contribuez à ce que l’organisation devienne une organisation apprenante et à renforcer le personnel dans les domaines de compétences sous sa responsabilité.
• Vous mettez en place et gérez la politique de gestion des compétences afin de garantir le développement des collaborateurs. Dans ce cadre, vous rédigez et veillez à la mise à jour du plan de formation.
• Vous supervisez le processus d'évaluation au sein de MdM BE et soutenez le management le cas échéant.
• Vous assurez le respect de la législation sociale dans l'organisation.
• Vous contribuez activement aux réunions des autres chapitres du réseau de Médecins du Monde et entretenez les relations avec vos homologues des organisations partenaires et non-partenaires 

En tant que Manager des équipes de la Direction Ressources Humaines, au siège et dans les missions : vous coordonnez le travail des différents collaborateurs.

Exemples de tâches :

• Planifier, organiser, animer les réunions d’équipe
• Définir et organiser la mise en œuvre des plans d’action annuels des équipes RH et des budgets
• Fixer les objectifs à atteindre par les collaborateurs directs, élaborer les plans d’action individuels, répartir les activités et assurer la coordination de ceux-ci
• Accompagner, soutenir, stimuler chaque collaborateur dans sa progression par des feedbacks réguliers, et accroître leur compréhension de leurs forces et de leurs faiblesses
• Identifier et solutionner les problèmes opérationnels et techniques rencontrés par les différents membres de l’équipe

VOTRE PROFIL

Compétences

• Diplôme: licence universitaire, et idéalement master en Ressources Humaines ou une formation dans cette matière ou pouvoir  prévaloir un minimum de 10 ans d'expérience dans ce domaine
• Expérience professionnelle: au moins 12 ans et au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des Ressources Humaines, dans des postes de Référent, Manager/Coordinateur.rice, ou Directeur.trice des Ressources Humaines.
• Expérience probante d'au moins 5 ans dans le secteur associatif, et idéalement dans le secteur humanitaire, le secteur de l’aide au développement, et/ou le secteur socio-sanitaire en Belgique.
• Expertise dans les processus administratifs des ressources humaines (contrats, paie, législation sociale, etc.)
• Expertise dans les aspects humains et personnels des ressources humaines (bien-être au travail, motivation et rétention, gestion de cas individuels, etc.)
• Excellentes connaissances dans la mise en œuvre de politiques et procédures et de gestion de projets de changement interne; des programmes informatiques pertinents à la gestion des ressources humaines
• Très bon·ne communicateur·rice (écrit et oral) en français.
• Langue: bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais (écrit et oral), ou vous engagez à renforcer ces langues durant votre première année de travail.
• Bonne rigueur administrative (organisation, classement clair, etc.).
• Excellentes capacités d'écoute, d'analyse critique, de priorisation et de vision globale permettant d'agir et de décider.
• Capable d'anticiper et de prendre des initiatives.
• Savoir motiver les équipes et les faire adhérer aux objectifs que vous avez définis
• Gestion des priorités : anticiper, respecter des délais, planifier ses actions.
• Savoir gérer les urgences et le stress.
• Disposer de bonnes capacités en négociation et communication.
• Pouvoir travailler de manière autonome tout en sachant faire évoluer et valoriser votre équipe.
• Faire preuve de discrétion, de rigueur et de sens des responsabilités.
• Adhérer aux valeurs de Médecins du Monde et vous savez les incarner dans votre travail quotidien.

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat de durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
• Un salaire brut de 5 400,56 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 5 657,73 € pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 6 172,07 € pour 20 années d’expérience. Chaque année d’expérience pertinente est reconnue.
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile
• Prise de poste : début septembre

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature avant le 31/07/2025 en utilisant le formulaire de candidature approprié.

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Emendo is een accountantskantoor met vestigingen te Kapellen, Lier en Lint. Ons kantoor biedt sinds 2002 kleine en middelgrote ondernemingen en vrije beroepen een uitgebreide service van diensten op vlak van boekhouding en fiscaliteit. Onze klanten kiezen voor Emendo omdat zij kunnen rekenen op kwalitatief hoogstaande dienstverlening.

Emendo blijft groeien en om ons team te versterken zijn we vandaag op zoek naar een extra Ervaren Boekhouder.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je beheert jouw eigen dossiers van A tot Z, waaronder ook de meer complexe dossiers; 
• Je maakt tussentijdse afsluitingen die als basis dienen voor fiscale optimalisaties;
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluitingen van jouw klanten;
• Je bereidt alle fiscale aangiften voor van de dossiers die je opvolgt.

Klaar voor nog meer uitdaging? Dan kijken we graag hoe jij het kantoor in Lint mee de toekomst in kan dragen!

Herken jij jezelf hierin?

• Je blijft graag op de hoogte van de nieuwste regels en wetten rond fiscaliteit en boekhouding;
• Je vindt het fijn om een aanspreekpunt te zijn voor je klanten;
• Je bent analytisch ingesteld, jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen;
• Je vindt het ook aangenaam om te kunnen focussen op je werk en zelfstandig taken te mogen uitvoeren;
• Je hebt een diploma boekhouding/fiscaliteit en je hebt een mooie ervaring binnen een accountantskantoor om de job als Ervaren Boekhouder uit te kunnen voeren.

Wat bieden wij jou?

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt, namelijk te Lint;
• Een team met een tiental enthousiaste collega's waar kwalitatieve dienstverlening centraal staat;
• De kans om dossiers van A tot Z op te volgen voor jouw cliënten;
• Een werkplek waar je opleidingen kan volgen en meer verantwoordelijkheden kan opnemen;
• Evaluatie- en functioneringsgesprekken waarin er tijd wordt genomen om te luisteren naar jouw noden en wensen;
• Een competitief salaris aangevuld met maaltijdcheques, groepsverzekering, onkostenvergoeding, auto,... ;
• Zeer flexibele werkuren en tot 2dagen/week home office;
• De leuke teambuildingactiviteiten en afterwork drinks, krijg je er gratis bij.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of over de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan nu!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Android TV developer

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Android TV developer

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Wel en Stroom zijn gesloten intensieve behandelafdelingen voor telkens acht patiënten met een persoonlijkheidsproblematiek die ondanks herhaalde pogingen, met professionele ondersteuning, geregeld vastlopen met zichzelf en hun omgeving. We bieden intensieve behandeling aan op maat van de patiënt en diens zorgvraag, gedurende een uitgangsperiode van gemiddeld 6 maanden.

Zin in zorg?

• Als patiëntenbegeleider op IBE sta je in voor de behandeling en begeleiding van de patiënten binnen de zorgvisie van de afdeling
• In afstemming met de patiënt werk je mee aan een interdisciplinair behandeltraject aan de hand van een behandelplan
• Je volgt een aantal patiënten individueel op in kader van persoonlijke begeleiding, maar behoudt ook een overzicht over het groepsgebeuren
• De dagelijkse zorg op de afdeling is bij jou en je collega's in goede handen, met daarnaast ook ruimte voor uitdagingen in de niet-directe patiëntenzorg

Jij zorgt voor:

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma (psychiatrische) verpleegkunde of HBO5
• Je kan vlot verbinding maken met de patiënten en met je collega's
• Verantwoordelijkheid opnemen, ook in stressvolle situaties, schrikt jou niet af
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken in een multidisciplinaire omgeving
• Je bent bereid je kennis en deskundigheid up-to-date te houden

Bij Van Looy Accountants met kantoren te Wuustwezel, Ekeren, Mechelen en Turnhout kom je terecht in een dynamische organisatie met meer dan 30 jaar ervaring. Ons enthousiast team ondersteunt klanten volledig bij hun bedrijfsactiviteiten met een persoonlijke en vooruitstrevende aanpak. We bieden jou een moderne werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Flexibiliteit en vrijheid zijn hier vanzelfsprekend, met ruimte om te bloeien, leren en groeien.

Wat kan je van je job als Junior dossierbeheerder te Turnhout verwachten?

Als Junior dossierbeheerder ben je iemand die zin heeft om zich verder in het accountants-vak te verdiepen, iedere dag wil bijleren en verder wil gaan dan het loutere inputwerk. Bij ons krijg je vanaf het begin een uitgebreid takenpakket. Je zal diverse sectoren leren kennen en ervaring opdoen in uiteenlopende materies, en dat allemaal in een jong, modern en digitaal kantoor en omringd door een dynamisch en complementair team. 

Jouw verantwoordelijkheden?

• Inboeken van alle boekhoudstukken;
• Voorbereiden van btw-aangiften;
• Assisteren bij het opstellen van jaarrekeningen;
• Voorbereiden van fiscale aangiften;
• Contact onderhouden met klanten.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma Accountacy-Fiscaliteit; 
• Gedreven, leergierig en dynamisch karakter;
• Communicatief;
• Klantgericht;
• Sterk analytisch denkvermogen;
• Flexibel.

Wat bieden wij?

Ondertussen lijkt het ons wel duidelijk dat je bij Van Looy in goede handen bent. Naast een aantrekkelijk brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring, mag je rekenen op:

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt, namelijk Turnhout;
• Een enthousiast team van 30 collega's;
• Een wagen met laadpas;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding;
• Vakantiegeld en een eindejaarspremie;
• Hospitalisatieverzekering;
• 12 ADV-dagen;
• Extra vakantiedagen gebaseerd op anciënniteit;
• Twee thuiswerkdagen en flexibele werkuren;
• Trainingen en opleidingen via PIA Academy;
• Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) om jouw ambities te verwezenlijken;
• Een warme teamcultuur met regelmatige teambuildings en evenementen.

Bij ons vind je niet alleen professionele stabiliteit, maar ook een positieve en stimulerende werksfeer waarin jouw groei centraal staat.

Van Looy Accountants maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 40 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Nog niet helemaal overtuigd maar toch nieuwsgierig? Stuur me gerust een berichtje, ik beantwoord graag al jouw vragen!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Full stack developer

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Bij Van Looy Accountants met kantoren te Wuustwezel, Ekeren, Mechelen en Turnhout kom je terecht in een dynamische organisatie met meer dan 30 jaar ervaring. Ons enthousiast team ondersteunt klanten volledig bij hun bedrijfsactiviteiten met een persoonlijke en vooruitstrevende aanpak. We bieden jou een moderne werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Flexibiliteit en vrijheid zijn hier vanzelfsprekend, met ruimte om te bloeien, leren en groeien.

Wat kan je van je job als Junior dossierbeheerder te Ekeren verwachten?

Als Junior dossierbeheerder ben je iemand die zin heeft om zich verder in het accountants-vak te verdiepen, iedere dag wil bijleren en verder wil gaan dan het loutere inputwerk. Bij ons krijg je vanaf het begin een uitgebreid takenpakket. Je zal diverse sectoren leren kennen en ervaring opdoen in uiteenlopende materies, en dat allemaal in een jong, modern en digitaal kantoor en omringd door een dynamisch en complementair team. 

Jouw verantwoordelijkheden?

• Inboeken van alle boekhoudstukken;
• Voorbereiden van btw-aangiften;
• Assisteren bij het opstellen van jaarrekeningen;
• Voorbereiden van fiscale aangiften;
• Contact onderhouden met klanten.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma Accountacy-Fiscaliteit; 
• Gedreven, leergierig en dynamisch karakter;
• Communicatief;
• Klantgericht;
• Sterk analytisch denkvermogen;
• Flexibel.

Wat bieden wij?

Ondertussen lijkt het ons wel duidelijk dat je bij Van Looy in goede handen bent. Naast een aantrekkelijk brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring, mag je rekenen op:

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt, namelijk Ekeren;
• Een enthousiast team van 30 collega's;
• Een wagen met laadpas;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding;
• Vakantiegeld en een eindejaarspremie;
• Hospitalisatieverzekering;
• 12 ADV-dagen;
• Extra vakantiedagen gebaseerd op anciënniteit;
• Twee thuiswerkdagen en flexibele werkuren;
• Trainingen en opleidingen via PIA Academy;
• Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) om jouw ambities te verwezenlijken;
• Een warme teamcultuur met regelmatige teambuildings en evenementen.

Bij ons vind je niet alleen professionele stabiliteit, maar ook een positieve en stimulerende werksfeer waarin jouw groei centraal staat.

Van Looy Accountants maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 40 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Nog niet helemaal overtuigd maar toch nieuwsgierig? Stuur me gerust een berichtje, ik beantwoord graag al jouw vragen!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja de Lourosa.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Bij Van Looy Accountants met kantoren te Wuustwezel, Ekeren, Mechelen en Turnhout kom je terecht in een dynamische organisatie met meer dan 30 jaar ervaring. Ons enthousiast team ondersteunt klanten volledig bij hun bedrijfsactiviteiten met een persoonlijke en vooruitstrevende aanpak. We bieden jou een moderne werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Flexibiliteit en vrijheid zijn hier vanzelfsprekend, met ruimte om te bloeien, leren en groeien.

Wat kan je van je job als Junior dossierbeheerder te Wuustwezel verwachten?

Als Junior dossierbeheerder ben je iemand die zin heeft om zich verder in het accountants-vak te verdiepen, iedere dag wil bijleren en verder wil gaan dan het loutere inputwerk. Bij ons krijg je vanaf het begin een uitgebreid takenpakket. Je zal diverse sectoren leren kennen en ervaring opdoen in uiteenlopende materies, en dat allemaal in een jong, modern en digitaal kantoor en omringd door een dynamisch en complementair team. 

Jouw verantwoordelijkheden?

• Inboeken van alle boekhoudstukken;
• Voorbereiden van btw-aangiften;
• Assisteren bij het opstellen van jaarrekeningen;
• Voorbereiden van fiscale aangiften;
• Contact onderhouden met klanten.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma Accountacy-Fiscaliteit; 
• Gedreven, leergierig en dynamisch karakter;
• Communicatief;
• Klantgericht;
• Sterk analytisch denkvermogen;
• Flexibel.

Wat bieden wij?

Ondertussen lijkt het ons wel duidelijk dat je bij Van Looy in goede handen bent. Naast een aantrekkelijk brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring, mag je rekenen op:

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt, namelijk Wuustwezel;
• Een enthousiast team van 10 collega's;
• Een wagen met laadpas;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding;
• Vakantiegeld en een eindejaarspremie;
• Hospitalisatieverzekering;
• 12 ADV-dagen;
• Extra vakantiedagen gebaseerd op anciënniteit;
• Twee thuiswerkdagen en flexibele werkuren;
• Trainingen en opleidingen via PIA Academy;
• Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) om jouw ambities te verwezenlijken;
• Een warme teamcultuur met regelmatige teambuildings en evenementen.

Bij ons vind je niet alleen professionele stabiliteit, maar ook een positieve en stimulerende werksfeer waarin jouw groei centraal staat.

Van Looy Accountants maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 40 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Nog niet helemaal overtuigd maar toch nieuwsgierig? Stuur me gerust een berichtje, ik beantwoord graag al jouw vragen!