// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência mínima de 5 anos em Java (8+);

• Conhecimentos em frameworks como Spring ou Struts;

• Conhecimentos em Maven são valorizados;

• Experiência com arquitetura de microserviços é valorizado;

• Experiência com BD Oracle ou SQL Server;

• Experiência com Cloud é valorizado;

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura é valorizado;
• Experiencia profissional acima de 3 anos como Business Analyst;
• Capacidade de análise;
• Experiência em BPMN;
• Conhecimentos de SQL;
• Fluência em francês ou inglês é valorizado;
• Forte capacidade de comunicação, escrita e verbal.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional comprovada superior a 3 anos em React;
• Conhecimentos em typescript é valorizado;

• Boas práticas ao nível de desenvolvimento Web (HTML, CSS);
• Experiência com web services (desenvolvimento e consumo);
• Experiência com state management (p.ex. Redux, Context API ou MobX);
• Experiência com bibliotecas de styling e componentes;

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos em uma das várias tecnologias de Middleware (Oracle, Mulesoft, IBM etc etc)
• Conhecimento de Web Services (SOAP), Processos de Integração, base de dados Oracle e SQL
• Proatividade, dinamismo, espírito de equipa e boas capacidades de comunicação
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional comprovada superior a 3 anos em Node.js;
• Criação de RESTful APIs;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência como Data Engineer com pelo menos 3 anos;
• Experiência com Python/PySpark;
• Experiência em Cloud Azure;
• Conhecimentos com Databricks e Azure Data Factory;
• Experiência em desenvolvimento de processos de ETL;
• Experiência com SQL;
• Inglês fluente (Projeto 100% em inglês);
• Experiência com Scrum e/ou Kanban.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Heb jij een passie voor voeding en werk je graag in een warme, zorgzame omgeving? Wil je bijdragen aan het welzijn van mensen met dementie door hen elke dag een gezonde en smakelijke maaltijd te bezorgen? Dan is werken bij De Bijster, onderdeel van De Medemens, iets voor jou!

Over De Bijster

WZC De Bijster is een gespecialiseerd woonzorgcentrum voor personen met dementie, gelegen in het groene Essen. We creëren een huiselijke en herkenbare omgeving waarin bewoners zich veilig en geborgen voelen. Onze visie? “Hier mag je vergeten.” We zijn een warme plek waar bewoners, familieleden én medewerkers zich thuis voelen.

Als deel van De Medemens, een dynamische zorgorganisatie met 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven, krijg je toegang tot een breed netwerk, deskundige ondersteuning en doorgroeimogelijkheden.

Jouw rol als medewerker keuken

Je zorgt mee voor de bereiding, portionering en bedeling van maaltijden, en staat in voor de vaatwas en het onderhoud van de keuken. Dankzij jouw inzet krijgen bewoners en personeel gezonde en evenwichtige voeding, volgens de hygiënische, nutritionele en HACCP-normen.

Jouw taken:

• Bereiden en afwerken van maaltijden volgens instructies van de kok.
• Portioneren en verdelen van maaltijden op een cliëntgerichte manier.
• Klaarzetten en transporteren van distributiewagens.
• Meehelpen bij activiteiten die met voeding te maken hebben. (zoals ijskartoer, feestmaaltijden,...)
• Uitvoeren van vaatwas en correct opbergen van materiaal.
• Reinigen en onderhouden van keukenapparatuur, werkvlakken en lokalen.
• Zorgen voor orde, netheid en veiligheid in de keuken.

Wat verwachten we van jou?

• Kennis van reinigingsmaterialen, hygiëneregels en HACCP.
• Je werkt nauwkeurig, klantgericht en kwaliteitsbewust.
• Je bent een teamspeler met oog voor veiligheid en processen.
• Diploma secundair onderwijs (grootkeuken) of gelijkwaardig door ervaring is aanbevolen.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands.

Wat bieden we jou?

• Een contract van onbepaalde duur, deeltijds (19u/week)
• Verloning volgens IFIC, met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Extralegale voordelen, waaronder:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70%.
  • Flex-premie bij oproep (25% bij 48u, 50% bij 24u).
  • Gratis hospitalisatieverzekering (mogelijkheid tot aansluiting gezinsleden).
  • Kilometervergoeding, ook voor fiets of te voet.
  • 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • 2 extralegale vakantiedagen + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 en 10 jaar).
  • Maaltijdcheques van €6 (vanaf 6 maanden in dienst).
  • Verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar in dienst).
  • Kortingen via Benefits@work.
  • Geschenken/premies bij speciale gebeurtenissen.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij De Bijster telt wie je bent en wat je bijdraagt. We werven op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom.

Solliciteer vandaag nog!

Ben jij klaar om het verschil te maken in de keuken van De Bijster? Solliciteer nu en word deel van ons warm team!

PROJECT MANAGER - DESENVOLVIMENTO URBANÍSTICO E IMOBILIÁRIO | LISBOA / ALGARVE

O setor de Real Estate da Teixeira Duarte

Com mais de 50 anos de experiência no mercado imobiliário e presença em quatro países, a Teixeira Duarte Real Estate é uma referência em Real Estate Development, contando com mais de 7.000 casas entregues e 6 milhões de m² construídos.

A nossa atuação distingue-se pela capacidade de transformar territórios, promovendo a requalificação urbana e o desenvolvimento sustentável de novas centralidades.

Estamos à procura de um(a) profissional com experiência consolidada na gestão de processos urbanísticos e licenciamentos, incluindo loteamentos, planos de pormenor e unidades de execução. Valorizamos competências técnicas e estratégicas que permitam articular com entidades públicas e privadas, assegurando que todas as etapas pré-obra decorrem com eficácia e alinhamento com os objetivos de negócio.

 Responsabilidades

•  
• Gerir e acompanhar processos de planeamento urbanístico, licenciamento e autorizações junto de entidades públicas.
• Coordenar equipas de projeto (Arquitetura e Engenharia) na fase de conceção, garantindo a compatibilização entre especialidades e o cumprimento dos requisitos legais.
• Preparar e acompanhar processos de loteamento e outras operações urbanísticas, assegurando o cumprimento de prazos e exigências regulamentares.
• Desenvolver estudos de implantação urbana, de capacidade construtiva e de viabilidade urbanística para novos empreendimentos, em articulação com equipas técnicas e entidades públicas.
• Apoiar na definição de estratégias de ocupação do solo e desenho urbano, considerando parâmetros legais e objetivos comerciais.
• Participar na análise de terrenos e oportunidades de desenvolvimento, com foco em operações de loteamento e expansão urbana.
• Analisar e validar documentação técnica e administrativa, garantindo a sua conformidade.
• Colaborar na definição e desenvolvimento do produto imobiliário, alinhando-o com as tendências de mercado e as estratégias da empresa.
• Articular com as equipas comerciais e de marketing para apoiar o posicionamento dos projetos no mercado.

Requisitos

• Licenciatura/Mestrado em Arquitetura ou Engenharia (fator eliminatório).
• Experiência mínima de 3 a 4 anos em gestão de processos urbanísticos / loteamentos, na fase de licenciamento, preferencialmente com uso residencial. (fator eliminatório)
• Experiência na elaboração ou acompanhamento de implantação urbana, de capacidade construtiva e de viabilidade urbanística para novos empreendimentos e de loteamentos/planos de pormenor.
• Sólido conhecimento da legislação urbanística e regulamentação aplicável.
• Domínio de ferramentas de análise territorial e de modelação urbana (como AutoCAD, Revit ou equivalente), além de Excel, para apoio à análise técnica, gestão de processos e desenvolvimento de estudos urbanísticos.
• Visão estratégica alinhada com a visão e os objetivos do negócio.
• Capacidade de organização, autonomia e gestão de prioridades.
• Proatividade, orientação para resultados e espírito de equipa.
• Boa comunicação interpessoal e capacidade de negociação.
• Disponibilidade para deslocações ocasionais, em território nacional.

 Condições oferecidas

• Pacote remuneratório competitivo, ajustado ao perfil e experiência do candidato.
• Viatura de serviço para uso total.
• Seguro de saúde sem custos adicionais e acesso a serviço de medicina permanente.
• Até 25 dias de férias anuais, além de tolerância de ponto na véspera de Natal, dia de Carnaval e no dia de aniversário.
• Benefícios flexíveis através da Coverflex.
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional acelerado.
• Rede de parcerias e acordos com outras empresas.
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com elevado rigor técnico.

Se procuras um desafio numa empresa de referência e queres contribuir para a transformação urbanística através de projetos inovadores de loteamento e desenvolvimento imobiliário, candidata-te e junta-te à nossa equipa.

As candidaturas selecionadas serão contactadas no prazo de 10 dias úteis.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional comprovada superior a 3 anos em Angular 2+;

• Boas práticas ao nível de desenvolvimento Web (HTML, CSS);
• Experiência com web services (desenvolvimento e consumo);
• Experiência com state management (p.ex. NgRx, NgXS, Akita ou RxJS);
• Experiência com bibliotecas de styling e componentes;

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 5 anos em Gestão de Projetos;
• Experiência em coordenação de equipas multidisciplinares;
• Conhecimentos de metodologias Agile (preferencialmente Scrum);
• Conhecimentos de ferramentas de colaboração (JIRA; Confluence; MS Teams);
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional superior a 3 anos em automação de testes;
• Experiência em desenvolvimento de automação de testes com recurso a ferramentas como Selenium e/ou Cucumber;
• Experiência em desenvolvimento de scripts de automação em liguagem Java, ou C#, ou Python;
• Experiência em desenho de testes, execução de testes e bug reporting;
• Experiência na revisão de requisitos;
• Experiência a testar API’s com o Postman, SoapUI, Jmeter;
• Conhecimentos em aplicações como ALM, JIRA, SQUASH, XRAY é valorizado;
• Conhecimentos de SQL;
• Gosto pelo trabalho de equipa e experiência em ambientes Agile;
• Excelente comunicação e capacidade de análise;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência mínima de 2 anos em DevOps;
• Background em desenvolvimento de software é valorizado, mas não obrigatório;
• Experiência sólida em scripting;
• Conhecimentos em tarefas de monitorização e gestão de logs;
• Experiência em arquiteturas orientadas a serviços e boas práticas;
• Experiência em administração com Linux, Unix, ou Windows;
• Conhecimentos das várias componentes da stack de infraestrutura, como storage, networking, sistemas operativos, virtualização, configuração;
• Conhecimentos em línguas é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional mínima de 5 anos;
• Experiência com desenvolvimento em C#.Net e SQL;
• Conhecimentos de desenvolvimento em Cloud é valorizado (AWS, GCP ou Azure);
• Experiência em gestão de equipas é valorizado;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• +2 anos de experiência em desenvolvimento C#.Net;
• Conhecimentos de WebServices (SOAP, REST);
• Conhecimentos de SQL;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Numa posição de liderança nas áreas de negócio onde intervém, a CIMPOR possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.

Os desafios constantes que enfrenta criam, de norte a sul do pais, oportunidades de ajustamento da sua estrutura humana e originam a necessidade de contratação imediata de um número significativo de profissionais.

Oficial de Manutenção Mecânica (M/F)

Sines

Responsabilidades:

- Realizar tarefas de manutenção preventiva sistemática resultante dos planos respetivos e tarefas de manutenção corretiva, resultante de um diagnóstico das causas de paragem;

- Registar em local próprio (fichas de trabalho em SAP) os trabalhos executados e eventuais observações;

- Supervisionar e acompanhar as atividades de manutenção executadas por empresas subcontratadas garantindo o cumprimento dos procedimentos de trabalho, qualidade, ambiente e segurança;

- Colaborar com o gabinete técnico na identificação de peças de reposição necessárias/desnecessárias, bem com na normalização das codificações e especificações das mesmas para garantir a operacionalização dos equipamentos;

- Inspecionar os materiais e os equipamentos no momento da tua entrega no armazém;

- Atuar de acordo com os normativos internos de qualidade, segurança e meio ambiete para assegurar o cumprimento dos requisitos da qualidade, ambiente e segurança nas intervenções de manutenção.

Perfil:

- Preferencialmente 12ª ano de escolaridade, ou formação em àrea relevante;

- Experiência minima de 2 anos em funções similares;

- Conhecimentos técnicos na àrea de conservação mecânica;

- Conhecimentos SAP;

- Conhecimentos dos sisteas da qualidade, segurança e ambiente;

- Excelente sentido de responsabilidade, orientação para o cliente e cooperação em equipa.

Oferecemos:

- Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrado;

- Integração em projeto atraente num grupo de grande prestígio internacional.

Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM. 

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;

• Experiência profissional mínima de 2 anos em desenvolvimento Java;

• Valoriza-se experiência com Oracle (PL/SQL);

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Numa posição de liderança nas áreas de negócio onde intervém, a CIMPOR possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.

Os desafios constantes que enfrenta criam, de norte a sul do pais, oportunidades de ajustamento da sua estrutura humana e originam a necessidade de contratação imediata de um número significativo de profissionais.

Encarregado de Manutenção Mecânica e Elétrica (M/F)

Sines

Responsabilidades:

- Colaborar no planeamento das intervenções de manutenção preventiva para garantir o cumprimento e qualidade da execução das mesmas;

- Supervisionar as atividades de manutenção executadas por empresas subcontratadas, garantido o cumprimento dos procedimentos de trabalho, qualidade, ambiente e segurança;

- Supervisionar as atividades de verificação e calibração em equipamentos de medida e regulação, bem como as atividades de desenvolvimento e otimização de software;

- Efetuar a avaliação de riscos das atividades de manutenção mecânica e elétrica de modo a assegurar o cumprimentos dos procedimentos de segurança associados;

- Colaborar como gabinente técnico na identificação de peças de reposição necessárias/desnecessárias, bem como na normalização das codificações e operacionalidade dos equipaentos;

- Inspecionar os materiais e equipamentos no momento da sua entrega no armazém;

- Coordenar/integrar as equipas, avaliar o desempenho dos seus colaboradores, bem como identificar as necessidades de desenvolvimento e de formação para contribuir para o desevolvimento pessoal e profissional do grupo de trabalho.

Perfil:

- Preferencialmente 12ª ano de escolaridade, ou formação em àrea relevante;

- Experiência minima de 2 anos em funções similares;

- Conhecimentos técnicos sobre equipamentos mecânicos, elétricos e eletrónicos;

- Conhecimentos sobre planeamento da manutenção;

- Conhecimentos dos sisteas da qualidade, segurança e ambiente;

- Excelente sentido de responsabilidade, orientação para o cliente e cooperação em equipa.

Oferecemos:

- Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrado;

- Integração em projeto atraente num grupo de grande prestígio internacional.

Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM. 

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

Numa posição de liderança nas áreas de negócio onde intervém, a CIMPOR possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.

Os desafios constantes que enfrenta criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento da sua estrutura humana e originam a necessidade de contratação imediata de um número significativo de profissionais.

Oficial de Fabricação (M/F)
Sines

No sentido de reforçar a equipa da unidade de produção de cimento de Alhandra, no Departamento de Produção e em especial na área de fabricação, este profissional irá reportar ao Responsável da Área, tendo como principais responsabilidades:

- Vigiar o permanente processo de fabrico, procedendo, sempre que necessário, à resolução de problemas;
- Executar inspeções regulares da linha de produção;
- Acompanhar a receção e abastecimentos dos diversos materiais;
- Executar trabalhos básicos de reparação mecânica;
- Monitorar o estado dos equipamentos e da linha de produção em geral;
- Seguir as políticas de qualidade, segurança, meio ambiente e regulamentos internos.

Perfil:
Escolaridade mínima obrigatória - 12º ano;
Gosto por ambiente de trabalho industrial;
Capacidade de trabalho de equipa;
Disponibilidade para trabalho em regime de turno;
Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;
Conhecimentos de inglês.

Oferecemos:
- Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação contínua;
- Pacote remunerativo aliciante.

Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

Wil jij graag mee zorgen voor Meer Kwaliteit van Leven voor onze bewoners van WZC Hof ter Schelde? Zoek je een job waarbij je het verschil maakt en een echte band kan opbouwen met bewoners?

Dan is de vacature van Zorgkundige in WZC Hof ter Schelde misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ter Schelde

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Woonzorgcentrum Hof ter Schelde. Het is een unieke, moderne werkplek met een prachtige ligging en een handige parking. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De collega's vinden het er aangenaam werken omdat er ruimte is voor eigen inbreng en flexibiliteit. De toeslagen voor weekendwerk maken het extra interessant en de maaltijdcheques zijn een leuke extra. Kortom, dé plek waar jij graag zal werken.

Woonzorgcentrum Hof ter Schelde maakt deel uit van het grotere geheel, MKL. MKL is een vzw waar 600 medewerkers op 3 verschillende locaties (revalidatieziekenhuis RevArte, WZC Hof ten Dorpe en Zorgcampus Hof ter Schelde) het beste van zichzelf geven. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als bewoners/patiënten) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze bewoners goede zorgen krijgen. Ons woonzorgcentrum is onderverdeeld in 4 wooneenheden.

Je zal op één van deze éénheden de bewoners leren kennen en met de nodige zorg omringen. Jij staat garant voor stipte en kwalitatieve zorg, zoals onze bewoners het graag hebben.
Je waakt over hun hygiëne, voeding, verzorging, beweging en rust. Kortom je zorgt voor een goed gevoel bij de bewoners.
Je werkt in vroege en late diensten, de collega's van de nachtdienst nemen nadien de zorg van je over.

Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Heb jij een visum als zorgkundige in handen? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler
• Flexibel
• Enthousiast
• Zelfstandig
• Vlotte communicator
• Respectvol
• Ordelijk
• Kennis van pc

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij we voor de jobtime mikken op 80%, maar dat is bespreekbaar.
Heb je ook een specifieke voorkeur voor bepaalde shiften? Laat het ons dan zeker weten bij je sollicitatie, we bekijken graag samen met jou of we de puzzel gelegd krijgen. Want we beseffen uiteraard dat een goede work-life balance heel belangrijk is, zodat jij met de plezier en energie blijft werken.
Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Michiel Dierickx (Campusverantwoordelijke) 0496 94 00 79 of  michiel.dierickx@hofsintjozef.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Apolónia Supermercados, empresa de referência na área do Comércio e Retalho no Algarve, pretende recrutar candidatos para a função de Responsável de Secção de Padaria para a sua Loja em Almancil - Loulé.

A FUNÇÃO

O Responsável de Secção de Padaria terá como missão a gestão e dinamização da sua secção nas vertentes de:

Gestão da operação: Assegurar o funcionamento diário e eficiente da secção da padaria, desde a abertura ao fecho, garantindo a execução de todos os procedimentos necessários.
Coordenação e formação da equipa: Organizar e supervisionar a equipa de trabalho, distribuindo tarefas, dando a formação e acompanhamento necessários e promovendo um ambiente de cooperação e motivação.
Satisfação do cliente: Implementar as práticas definidas na empresa por forma a oferecer uma experiência de atendimento de alto nível, satisfazendo e fidelizando os clientes.
Controlo de qualidade e procedimentos: Assegurar o cumprimento dos procedimentos de  higiene e segurança alimentar e restantes instruções técnicas assegurando os elevados padrões de qualidade da marca.

Requisitos

• Experiência na secção a que se candidata de no mínimo 3 anos (obrigatório);
• Habilitações literárias mínimas ao nível do 9º Ano de escolaridade;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Bons conhecimentos de HACCP;
• Conhecimentos de gestão de quebras, stocks e margens;
• Conhecimentos de MS Office
• Disponibilidade para horário completo (full-time), em turnos rotativos, de Segunda a Domingo.

Perfil Pessoal:

• Dinâmico e com iniciativa;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de liderar e gerir equipas;
• Espírito de cooperação e trabalho em equipa;
• Orientação para o cliente e serviço de excelência;
• Apetência para o trabalho por objetivos.

Oferecemos:

• Integração num grupo empresarial sólido e em expansão;
• Integração numa equipa dinâmica com oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Remuneração compatível com a função e experiência comprovada;
• Bónus anuais mediante desempenho;
• Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas);
• Desconto em loja de 10% para colaboradores;
• Dispensa no dia de aniversário do colaborador;
• 2 dias de férias adicionais em função de absentismo.

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: RPG Developer with GIS

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• Development and maintenance in RPG, RPG ILE, CL, DB2/SQL in IBM i environment.
• Experience in GIS (Integrated Insurance Management), including policy, claims, life, and non-life modules.
• Integration of core insurance applications with complementary systems.
• Knowledge of data architecture, functional analysis, and user support.
• Experience in software development life cycles (SDLC) and agile or traditional methodologie.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: RPG Developer with GIS

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• Development and maintenance in RPG, RPG ILE, CL, DB2/SQL in IBM i environment.
• Experience in GIS (Integrated Insurance Management), including policy, claims, life, and non-life modules.
• Integration of core insurance applications with complementary systems.
• Knowledge of data architecture, functional analysis, and user support.
• Experience in software development life cycles (SDLC) and agile or traditional methodologie.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Front end developer- Angular

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Oporto. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Voor onze asfaltcentrales, gaan we op zoek naar een nieuwe collega die ons op technisch vlak komt ondersteunen. Je zal aan de slag gaan op de centrales rond Grimbergen waar je nauw zal samenwerken met de plantmanager van de centrale.

Je komt terecht in een hecht en gemotiveerd team waar je mee zal bouwen aan de asfaltcentrale van morgen.

Wat ga je doen?

Je zal in de eerste plaats instaan voor het oplossen van storingen op de centrale en het uitvoeren van onderhoudswerken.

• Je voert reparaties uit onder leiding van de plant manager zodoende de centrale steeds operationeel blijft. In geval van storing, ga je snel en efficiënt op zoek naar de oorzaak van de storing en los je dit zo snel mogelijk op.
• Je zorgt voor dagelijkse controles & het basis onderhoud van de centrales
• In samenwerking met de plant manager zorgen voor een continuïteits- en improvement plan om de centrale up-to-date te houden en continu te verbeteren.

Verder kan je op termijn ook verder ondersteunen in de dagelijkse coördinatie van de centrale:

• Controleren of de installaties & de machines binnen de centrale goed opstarten:
  • Breekmachines, zeefinstallatie, kraan- en wielladers….
• Instellen, controleren en bewaken van de toevoer van grondstoffen en productiegegevens om een kwalitatieve productie te voorzien.

Wie zoeken we?

• Ben jij de topper die uitblinkt op elektrisch vlak?
• Ben je een enthousiast medewerker met een sterke technische achtergrond?
• Ben je flexibel & werk je graag zelfstandig?
• Kan je je vlot uitdrukken in het Nederlands?

Volmondig ja? Dan ben jij misschien wel DE kandidaat die deel kan uitmaken van onze asfaltcentrales van morgen!

Waarom kiezen voor Viabuild?

• Een aangename werkplek met een sterke bedrijfscultuur: respect en teamwork staan op 1.
• De ideale omgeving waar je de kans krijgt om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• “Let’s connect” zit in ons DNA. Leuke evenementen en informele momenten met de collega’s staan regelmatig in jouw agenda.

Wat bieden we je?

Viabuild biedt je een uitdagende job met verantwoordelijkheid in een aantrekkelijke en snelgroeiende omgeving binnen de Bouwindustrie. De positie biedt de mogelijkheid tot het nemen van initiatief en bijkomende kennisverwerving. Je komt terecht in een standvastig bedrijf met een succesvol team, waar je een mooie carrière kan uitbouwen. Dit alles in een aangename werksfeer, waar open communicatie centraal staat.

Wij bieden een aantrekkelijk salarispakket dat overeenkomt met je ervaring, profiel en vaardigheden. Bijkomend worden tal van extralegale voordelen aangeboden.

We kijken er alvast naar uit om jou te ontmoeten, Let’s Connect!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Backend developer Java-Golang

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• Proven experience with Java and Golang (Go) in backend development.
• Strong understanding of REST API design and implementation.
• Experience working in Agile/Scrum methodologies.
• Hands-on experience with Jenkins and CI/CD pipelines.
• Knowledge of software engineering best practices, including testing and version control (Git).

To turn yourself from amazing to unique, you´ll have (plus):

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Somos a Pinto & Cruz Gestão, empresa do Grupo Pinto & Cruz, responsável pela gestão transversal das atividades administrativas, financeiras e estratégicas das várias empresas do grupo. Estamos a reforçar a nossa equipa no Porto com a contratação de um(a) Técnico(a) de Desenvolvimento em Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Desenvolvimento e implementação de projetos de Recursos Humanos, como: Descritivo de Funções, Employer Branding, Gestão de Carreiras, entre outros;
• Contribuir para a definição e melhoria contínua de políticas e processos de recursos humanos;
• Colaboração com diferentes departamentos na identificação de necessidades e promoção de boas práticas de gestão de pessoas.

 Perfil

Gostas de desenvolver projetos que fazem a diferença nas pessoas e na organização? Tens espírito de iniciativa e valorizas o trabalho em equipa? És organizado(a) e com capacidade de planeamento? Tens espírito crítico e facilidade de comunicação e argumentação? Então esta pode ser a tua oportunidade.

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou área similar (obrigatório);
• Experiência em funções na área de desenvolvimento de RH (obrigatório);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office (obrigatório).

Condições

• Integração num grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com um ambiente colaborativo e criativo; 
• Desenvolvimento pessoal e formação contínua na área de atuação;
• Possibilidade de trabalho remoto a médio prazo;
• Horário de segunda-feira a sexta-feira, das 8h45 às 12h30 e das 13h45 às 18h00;
• Remuneração de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Wir suchen Verstärkung für unsere Möbelmontage. Werde Teil von ASS und hilf uns mit deinem Einsatz, weltweit inspirierende Lernräume zu schaffen!   

Als Teil unseres Teams in der Möbelmontage fertigst du aus Einzelteilen vielfältige Schulmöbel, die Kindern weltweit abwechslungsreiches und sinnvolles Lernen ermöglichen.

ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖREN:

• Montage von Korpusmöbeln, Tischen und Stühlen
• Fertigung von kundenspezifischen Sonderlösungen
• Funktionalitäts- und Qualitätsprüfung der Produkte

DU BRINGST FOLGENDE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN MIT:

• Abgeschlossene Ausbildung als Holzmechaniker (m/w/d), Schreiner (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung
• Eigeninitiative und körperliche Belastbarkeit
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit

DAS ERWARTET DICH BEI UNS:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung
• Ein kollegiales Miteinander in einem dynamischen Team
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer ASS-Talentwerkstatt
• Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsanspruch über den gesetzlichen Vorgaben (30 Tage pro Jahr bei Vollzeitanstellung)
• Attraktive Vorsorgeprogramme (Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsprogramm, leistungsorientierte Bonuszahlungen)
• Fahrradleasing über Bikeleasing.de und Preisvorteile in verschiedenen Markenshops

ÜBER UNS

ASS ist der Möglichmacher mit Herz und Verstand. Wir unterstützen unsere Kunden und Partner mit unseren Möbeln und Raumkonzepten ganzheitlich auf dem gemeinsamen Weg zur Zukunft der Schule. Weltweit schaffen wir inspirierende und vielfältige Lernumgebungen, in denen Kindern zu Gestaltern in wandelnden Zeiten heranwachsen können.

Genauso verstehen wir uns als Möglichmacher für deinen beruflichen Weg.

INTERESSE GEWECKT?

Mit unserem Bewerbungsformular dauert die Bewerbung nur zwei Minuten. Genre kannst du unsere Personalreferentin Rebecca Igler auch direkt per E-Mail an bewerbung@a2s.com oder LinkedIn kontaktieren.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Responsable des soins / Accompagnateur (19h)

Envie d’un travail qui a du sens, d’un métier qui vous permet de vraiment faire la différence auprès des gens ? C’est possible… chez DELA ! Comment faisons-nous cela ? À notre manière, la manière DELA. Depuis plus de 80 ans, nous écoutons, conseillons et offrons un soutien chaleureux et professionnel. 

Qu’il s’agisse d’une assurance obsèques, d’un rapatriement, d’un accompagnement des proches ou de l’organisation des funérailles, nous aidons les gens dans l’un des moments les plus difficiles de leur vie.

C’est ce qui rend notre travail si significatif et nous donne l’énergie d’agir ensemble, comme une seule équipe. 

Dans le cadre du renforcement de l’équipe à Charleroi, nous recherchons un Responsable des soins / Accompagnateur (19h). 

Votre défi

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), doté(e) d’une présentation soignée et d’une bonne condition physique ? Vous souhaitez évoluer dans un secteur empreint d’empathie et d’accompagnement ?

Dans ce rôle, vous assurez l’accompagnement du défunt et de ses proches à chaque étape des funérailles : transport, porteur, soins et assistance avant, pendant et après la cérémonie.

En tant que responsable des soins au défunt, vous veillez au bon déroulement des obsèques dans le respect des standards de qualité et de sérénité de DELA Funerals.

Vos responsabilités

• Assurer le transport du défunt et des biens associés (documents, fleurs, cercueils, etc.).
• Réaliser les soins mortuaires et la mise en bière.
• Effectuer les contrôles nécessaires pour garantir un transport sans incident.
• Assister le maître de cérémonie avant et pendant les cérémonies religieuses ou civiles.
• Porter le cercueil dans le respect des normes de qualité de DELA.
• Assurer l’entretien des véhicules et infrastructures.
• Assurer des permanences en fonction des besoins.

Votre profil

• Vous mettez un point d’honneur à offrir une satisfaction optimale à nos familles. Méticuleux, exigeant(e) et rigoureux(se), vous visez toujours l’excellence et ce petit plus qui fait la différence.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études secondaires et du diplôme de thanatopraxie (ou vous pouvez justifier d’une bonne expérience dans le domaine.
• Vous possédez une solide expérience en soins de base et en thanatopraxie (toilette, soins, mise en bière, maquillage, etc)
• Vous disposez d’un permis de conduire B.
• Vous partagez nos valeurs : véritable, impliqué et entreprenant.
  
  

Envie d’un emploi impactant au sein d’un centre funéraire stable et orienté vers le travail en équipe ?

Nous offrons

• DELA a été reconnue pour la 4e fois comme World Class Workplace, grâce à son engagement en matière de durabilité, de leadership et de développement personnel. 
• Vous bénéficiez chez DELA de nombreuses opportunités de développement, avec un plan de développement personnalisé et une large offre de formations via notre DELA Academy. Chaque collaborateur est encouragé à se développer personnellement. 
• Une organisation guidée par des valeurs fortes : intègre, véritable et entreprenante.
• DELA incarne une culture coopérative forte, où nous accueillons des collègues aux parcours variés et travaillons ensemble comme une seule équipe. Nous croyons en la force des personnes et en l’impact significatif que nous avons dans la vie des autres. 
• Un salaire compétitif en fonction de votre expérience, accompagné d’un large éventail d’avantages extralégaux, ainsi que l’accès au plan flexible de DELA (jours de congé supplémentaires, leasing vélo, etc.).

Intéressé par la façon de travailler de DELA ? Postulez en ligne et nous nous réjouissons déjà de vous rencontrer.

Werkplek

AZ Turnhout bestaat uit campus Sint-Elisabeth en campus Sint-Jozef, met op elke site een ziekenhuisapotheek. Ons volledig team telt 18 (ziekenhuis-) apothekers, meerdere ZAIO’s, 22 apotheekassistenten en 15 administratief medewerkers.

Wij staan in voor het afleveren van geneesmiddelen, implantaten en steriele hulpmiddelen. Wij bereiden ook geneesmiddelen op maat. Dit betreft zowel niet-steriele magistrale bereidingen als steriele bereidingen (o.a. chemo). Deze laatste worden geproduceerd in onze clean rooms met isolatoren. De ziekenhuisapotheek zet tenslotte ook in op klinische farmacie.
Dit maakt werken in een ziekenhuisapotheek inhoudelijk uitdagend en gevarieerd zodat we ook een aantrekkelijke opleidingsplaats zijn voor zowel apotheekassistenten als ziekenhuisapothekers in opleiding.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.
In 2026 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Verantwoordelijkheden

• Je werkt zowel op campus Sint-Elisabeth als campus Sint-Jozef en rapporteert aan het diensthoofd apotheekmedewerkers.
• Je wordt ingezet bij de dagelijkse geneesmiddelendistributie in het ziekenhuis en bij het maken van (steriele) bereidingen. Binnen dit takenpakket werk je in dagdienst.
• Je kan eveneens ingezet worden op de taak medicatiebevraging of bij het klaarzetten van medicatie op verpleegdiensten. Hierbij wordt flexibiliteit m.b.t. je uurrooster (shiften) verwacht.
• Weekendwerk verloopt via een beurtrolsysteem (+/- 8x op jaarbasis, op zaterdagen).
• Daarnaast werk je ook mee aan projecten met een multidisciplinair karakter, gecoördineerd vanuit apotheek.
• Je werkt bij voorkeur voltijds; 80 of 90% is eventueel bespreekbaar.

Profiel

• Je bezit het diploma farmaceutisch-technisch assistent ziekenhuisapotheek (FTAZ). Of heb je inmiddels je erkenning als farmaceutisch-technisch assistent publieke apotheek (FTAP) op zak en wil je aan de slag in een ziekenhuisapotheek? Bij ons krijg je de kans om waardevolle werkervaring op te doen en je carrière verder uit te bouwen! Na minimaal 3 maanden werkervaring kun je met een tewerkstellingsattest je erkenning als FTAZ aanvragen. Ook schoolverlaters zijn uiteraard welkom!
• Een stage- of werkervaring in een ziekenhuisapotheek is een pluspunt, maar geen absolute vereiste.
• Je werkt nauwgezet en toont verantwoordelijkheidszin, leergierigheid en initiatief. Je ziet werk en houdt ervan de handen uit de mouwen te steken.
• Je kan zelfstandig werken, maar bent daarnaast een collegiale teamspeler.
  Je bent communicatief vaardig, staat open voor feedback en bent bereid je verder te ontplooien op basis van deze info.
  Je stelt je open en constructief op voor verandering en vernieuwing.
  Je werkt oplossingsgericht met de wil om continu te verbeteren. Je geeft hierbij je eigen input en luistert naar deze van je collega’s, om samen toe te werken naar het beste eindresultaat.
  Onze BIOS-waarden, die je terug vindt op onze website, zijn jou op het lijf geschreven.

Wij bieden jou

• Een contract van bepaalde duur tem 31/12/2026, met optie op verlenging.
• Een kwaliteitsteam waar samenwerking en eerlijke communicatie voorop staan en waar optimaal de kans wordt geboden om binnen ons team mee je stempel te drukken.
• De kans om bij te scholen, blijvend te groeien en als apotheekassistent doorgroeiambities te realiseren.
• Een evenwichtig loonpakket aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info? / solliciteren

Contacteer voor meer inhoudelijke info Wendy Vos, diensthoofd apotheekmedewerkers op tel. 014/ 40 60 65 of Sofie Peeters, hoofdapotheker en hoofd van de dienst apotheek op tel. 014/ 44 43 50.

Solliciteren kan tot en met 21 september 2025 uitsluitend hier online. Gelieve je CV en motivatiebrief zeker toe te voegen.