Als lijnverantwoordelijk (vaste nacht) ben je een belangrijke schakel in ons productieproces. Je bent, samen met je medecollega's, verantwoordelijke voor het instellen, optimaliseren en opvolgen van de productielijn.

De Functie

• Je staat in voor de opstart, ombouw en afsluit van de lijn en zorgt voor een continu verloop van de lijn waarbij storingen vermeden/beperkt worden.
• Bij kleine, eenvoudige technische storingen kan je zelf ingrijpen. Bij complexe technische problemen signaleer je dit aan je verantwoordelijke en denk je mee na over creatieve, duurzame oplossingen.
• Je bewaakt nauw de naleving van de kwaliteitsrichtlijnen en hygiënenormen.
• Je bent verantwoordelijk voor orde, netheid en de vlotte werking van de volledige lijn.
  

Jouw Profiel

• Je kan terugblikken op een eerdere, procesmatige werkervaring liefst in een voedings- of productieomgeving.
• Je combineert een sterke persoonlijkheid en uitstekende sociale vaardigheden met resultaatgerichtheid.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en hebt technisch inzicht.
• Je kan vlot overweg met een computer.
• Je bent flexibel en werkt in een vaste nacht systeem.

Ons Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een interessant financieel pakket, aangevuld met ploegenpremies, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, een bonusplan en 8 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Je werkt in een moderne productieomgeving met een hoogtechnologisch en geautomatiseerd machinepark dat bestaat uit de nieuwste en meest geavanceerde installaties op de markt.
• Je komt terecht in internationaal familiebedrijf, met meer dan 5.000 enthousiaste collega’s die er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, met verse en lekkere LLBG bakkerij producten tijdens de pauzes.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid is belangrijk voor LLBG.
• Je krijgt de kans om te groeien en je ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou hierbij.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Benieuwd? Neem een kijkje achter de schermen bij onze lijnverantwoordelijken en ontdek meer over hoe zij het verschil maken.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als lijnverantwoordelijke? Solliciteer nu!

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Krijg je energie van optimale verkoopcijfers?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Wetteren!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je als een vis in het water tussen de klanten.
• Nieuwe informatie prikkelt je nieuwsgierigheid. Bovendien springt je aanstekelijk enthousiasme als een vonk over naar je collega’s.
• Je bent gedreven en gaat voor de kers op de taart, dus opgeven staat niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af .

Je taken als Sales Advisor:

• Een sprankelende service bieden aan onze klanten
• The extra mile gaan om samen met je collega’s de verkoopcijfers te maximaliseren
• Zorgen voor een commerciële uitstraling van je winkel dankzij je creatieve geest
• Je draagt je steentje bij tot een correct verloop van alle algemene procedures

Wat mag je verwachten bij LolaLiza?

• Een opportuniteit in een familiaal Belgisch modebedrijf
• Een uitdagende job waar je niet stil zit en omringd bent door fantastische collega’s
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien in je rol en als persoon
• Een aantrekkelijk salarispakket (incl. maaltijd- en eco-cheques, personeelskorting, …)

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Ben jij een enthousiaste hulpverlener met een hart voor ouderen? Dan zit je goed bij het zorgprogramma voor ouderen (Sophia’s). Je uitvalsbasis wordt Sophia 3, maar je kan evenzeer flexibel ingezet worden op één van de andere Sophia’s.
Sophia 3 is een opname- en behandelafdeling voor ouderen die naast een cognitieve problematiek ook kampen met psychische klachten (stemming/psychose/persoonlijkheid/verslaving) of gedragsproblemen. We zetten voor deze doelgroep in op persoonsgerichte zorg, interdisciplinair werken en het betrekken van familie als partner. Er wordt gewerkt vanuit een herstelgerichte visie.

Je taken:

• Je staat, samen met de andere therapeuten, in voor het uitwerken van een gedifferentieerd therapeutisch aanbod vanuit een cognitief gedragstherapeutisch kader.
• Je zet jouw vakkennis en creativiteit in bij het aanbieden van groepssessies en (op indicatie) individuele begeleidingen volgens de noden van de doelgroep. Je ondersteunt met andere woorden de nodige herstelprocessen door te focussen op evenwichten in het dagelijks handelen en doet dit via persoonsgebonden en omgevingsgebonden interventies.
• Je neemt deel aan het teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen bijdragen aan het behandelplan van de patiënt.
• Je moedigt zelfstandigheid/zelfredzaamheid van patiënten aan en kan hierin ook grenzen aangeven.

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Naast het behalen van je bachelor diploma in de ergotherapie heb je een sterke affiniteit met ouderen. Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.
• Je bent creatief en hebt een ruime dosis stressbestendigheid, empathie en communicatieve skills.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, bent flexibel, enthousiast en nauwgezet. Je geniet van samenwerken binnen een multidisciplinair team (van artsen, verpleegkundigen, socio- en andere therapeuten, psychologen tot maatschappelijk werkers en diëtisten).
• Je weet patiënten enthousiast te motiveren en staat stevig in je schoenen. Met jouw open houding slaag je erin om snel een vertrouwensband op te bouwen. Bij onverwachte (en acute) situaties bewaar jij de rust en durf je te handelen.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving zorgt voor voldoening. Maar we hebben ook oog voor jouw behoeften en ambities.

Waar mag je nog op rekenen?

• een contract van bepaalde duur voor drie maanden (100%), met kans op verlenging. Jouw uitvalsbasis wordt Sophia 3, maar je kan evenzeer flexibel ingezet worden op een andere afdeling binnen het zorgprogramma ouderen.
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen)
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
• een uitnodigende, groene omgeving

Klik hier voor meer informatie over onze extralegale voordelen.

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Bel Contacteer Tom Baeten (hoofdverantwoordelijke Sophia 3) via 015 30 48 54 of Mies Mateusen, zorgmanager via 015 30 46 83.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

HR - deskundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Gent Boot

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9056-271

FUNCTIE

Doel

Je beheert de individuele personeelsdossiers van de medewerkers van het Agentschap op een efficiënte en vertrouwelijke manier volgens de geldende richtlijnen en procedures.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 240 bewoners en er werken 55 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als HR - deskundige werk je binnen de administratieve dienst (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bereidt lonen en vergoedingen voor, berekent verlofdagen en ziektedagen. Je beheert de registraties van de werktijd (prikklok).

Je volgt medische onderzoeken op en beheert dossiers van arbeidsongevallen.

Je beantwoordt vragen en klachten van medewerkers en geeft advies. Je geeft de juiste informatie aan betrokkenen over procedures en wijzigingen in dossiers.

Je staat in voor telefonische en schriftelijke correspondentie. Je werkt met een databases en doet archivering.

Je volgt de selectieprocedures op, stelt rekruteringsdossiers en ontslagdossiers op en zorgt voor de opvolging ervan.

Je behandelt vormingsaanvragen en volgt de deelname aan de al dan niet verplichte opleidingen op.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in Human Resources management.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het opvolgen van personeelsdossiers.

Technische competenties

Je hebt basiskennis van sociale wetgeving

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je kan werken met Easypay of een ander loonprogramma.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Plaats van tewerkstelling

Gent Boot

Rigakaai 41,

9000 Gent

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 2971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 27/07/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden de laatste week van juli. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer jana.landuyt@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Key Responsibilities:

As a key role driving internal and external strategic R&D programs in the field of 3DIC STCO, you will:

• Evaluate emerging technologies and their commercial potential through in-depth research, including literature reviews, technology trend analysis, and simulations.
• Produce high-impact technology analysis reports for senior leadership (chief scientists, executives, and decision-makers) to guide strategic direction.
• Conduct early-stage feasibility studies and simulations to shape technical roadmaps.
• Define and drive corporate & business unit (BU) innovation programs, ensuring alignment with long-term objectives.
• Manage the international network and engage with external partners, including researchers, suppliers, and ecosystem collaborators, to foster innovation.
• Influence product development strategies across cross-functional teams.
• Support prototyping efforts for preliminary technical assessments when required.
• Organize and facilitate internal seminars/workshops, maintaining active technical exchanges with academic and industry partners.

Education & Experience:

• PhD with 5+ years of industry or academic experience in relevant fields.
• Technical expertise in one of more the following domains:
  • Design and optimization of 3DIC architecture.
  • Physical design of 3DIC.
  • Advanced packaging for 3DIC.
  • STCO for power delivery in 3DIC.
  • STCO for interconnect in 3DIC.
  • STCO for thermal management in 3DIC.
  • STCO for highly heterogeneous 3DIC in specific application segments (computing/AI, mobile device, etc.).
  • Power integrity and signal integrity in 3DIC.

Required Skills & Competencies:

• Strong analytical mindset – capable of tackling both high-level strategic challenges and deep technical details.
• Self-driven learner – stays ahead of emerging trends in technology.
• Exceptional communication & persuasion skills – thrives in ambiguous, fast-paced environments.
• Project leadership – ability to steer cross-functional teams toward well-defined goals.
• Collaborative approach – works effectively with diverse engineering teams, fostering knowledge sharing and providing clear updates to stakeholders.
• Willingness to travel – occasional trips within Europe and internationally for conferences and partner engagements.
• Relationship-building – cultivates strong partnerships with internal and external stakeholders.
• Fluency in English (written & spoken).
• Proficiency in PowerPoint & Excel – able to distill complex concepts into clear, impactful presentations.

Employment Details:

Role: Full-time employee

Industry: Electronics & Semiconductors.

Location: Leuven (Belgium)

Wij hebben deze job voor jou

Op de afdeling hartziekten vind je de gespecialiseerde zorg voor zowel acute als chronische hartaandoeningen, evenals de uitgebreide begeleiding voor en na hartchirurgie. Als nachtverpleegkundige ben je ’s nachts verantwoordelijk voor de continuïteit van de zorg. Je verleent verpleegkundige zorgen aan onze patiënten op de afdeling hartziekten en houdt toezicht op hun algemene toestand. Je observeert en interpreteert vitale parameters en stemt je zorg hierop af. Je waakt over het comfort van de patiënt en biedt hen een totaalzorg. Je rapporteert relevante gegevens in het patiëntendossier en tijdens de overdracht. Je draagt bij aan een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf voor de patiënten door het bieden van deskundige hulp, begeleiding en verzorging.

Wij zoeken jou

• Je bent in het bezit van het diploma in de verpleegkunde. Sterke interesse voor cardio is een plus.
• Je kan gemakkelijk switchen tussen diverse taken zonder het overzicht te verliezen.
• Dankzij jouw zin voor nauwkeurigheid kunnen we zonder aarzelen taken aan je toevertrouwen die secuur en met aandacht voor detail moeten worden afgewerkt.
• Je kan goed zelfstandig werken en snel en adequaat inspelen op onverwachte situaties

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een voltijdse tewerkstelling en een contract van onbepaalde duur.
• Een competitief salaris dat de IFIC (14-14b) barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietslease
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
• Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers.

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van de functie kan je verkrijgen bij Ilse Claeys, zorgmanager, op het telefoonnummer 051/ 23 76 26.

Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met Delphine Ballois, recruiter, op het telefoonnummer 051/ 23 73 09.

Geïnteresseerd

Laat ons dat samen verder ontdekken!

Solliciteer nu online! Vergeet daarbij zeker niet jouw motivatiebrief en cv toe te voegen!

AZ Delta zet zich in voor gelijke kansen en een diverse, inclusieve werkomgeving. We waarderen talent en competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Bei uns findest Du:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hochqualifiziertes und individuell gelebtes Stillzentrum auf den B.E.S.T Kriterien basierend
• ein partizipatives Mitwirken bei der Organisation und Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches, u.a. Teilnahme bei Arbeitsgruppen zur Förderung und Begleitung der physiologischen Geburt (S3 LL)
• eine freigestellten Praxisanleiter (m/w/d), welche unsere Hebammenstudentinnen betreut
• einen Einführungstag und individuelle Einarbeitungskonzepte
• eine faire Regelung zur Umsetzung von Urlaubs- und Dienstplanwünschen
• eine Vielzahl von Innerbetrieblichen Fortbildungsveranstaltungen für Hebammen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Taping, Akupunktur, Homöopathie, Praxisanleitung)
• Unterstützung durch Servicekräfte, Stationsassistent*innen, Gesundheits- und Krankenpflegeassistent*innen und unseren Patientenbegleitdienst
• ein Pflegemanagement auf Augenhöhe, das 24/7 für dich und deine Station erreichbar ist
• ein lebendiges und interdisziplinäres Team mit Charakter und Spirit
• Platz für Ideen und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung
• Wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas, einschließlich Jahressonderzahlungen und attraktiver fachlicher Zulagen
• eine überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Benefits, wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland, professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)

Du möchtest nach Hamburg ziehen, wohnst aber aktuell außerhalb der Region des Hamburger Verkehrsbundes (HVV)? Dann unterstützen wir Dich gerne mit bis zu 1.000,00 €. Darüber hinaus übernehmen wir bei Bedarf auch Rückzahlungsverpflichtungen für Dich.

Bei uns findest Du:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
• einen Einführungstag und Einarbeitungskonzepte
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der OP Abteilung
• zahlreiche in- und externe Fort- und Weiterbildungen
• ein Pflegemanagement, das 24/7 für dich und deinen Bereich erreichbar ist
• Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft
• Bezahlung gemäß AVR Caritas
• überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Benefits wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland, professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)

Du bringst mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Anästhesietechnischen Assistenten (m/w/d) oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit oder ohne Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivmedizin (m/w/d)
• Engagement, Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Darauf kannst Du Dich verlassen:

• neuer ZOP in Wohlfühlcharakter (Strand, Sonne und Meer)
• saalbezogenes Fallwagenmanagement über eigenes OP-Logistikzentrum gesteuert
• Wir arbeiten Miteinander und füreinander in allen Fachgruppen, die beteiligt sind
• cooles, bunt gemischtes Team

Du möchtest nach Hamburg ziehen, wohnst aber aktuell außerhalb der Region des Hamburger Verkehrsverbundes (HVV)? Dann unterstützen wir Dich gerne mit bis zu 1.000,00 €. Darüber hinaus übernehmen wir bei Bedarf auch Rückzahlungsverpflichtungen für Dich.

Sprich uns gerne darauf an.

Bei uns findest Du:

• Benefits, wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und sympathischen Team
• einen Begrüßungstag
• hausinterner Deutschkurs ab B2
• Unterstützung durch Servicekräfte, Stationsassistent*innen, Gesundheits- und Krankenpflegeassistent*innen und unseren Patientenbegleitdienst
• ein Pflegemanagement, das 24/7 für dich und deine Station erreichbar ist
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft
• Platz für Ideen und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung
• wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas, einschließlich Jahressonderzahlungen und attraktiver fachlicher Zulagen
• überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Du möchtest nach Hamburg ziehen, wohnst aber aktuell außerhalb der Region des Hamburger Verkehrsbundes (HVV)? Dann unterstützen wir Dich gerne mit bis zu 1.000,00 €. Darüber hinaus übernehmen wir bei Bedarf auch Rückzahlungsverpflichtungen für Dich.

Du bringst mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger (m/w/d)
• eine abgeschlossene generalistische Ausbildung zur Pflege- Fachfrau/- Fachmann (m/w/d)
• oder einen Hochschulabschluss (dualer Studiengang Pflege, B. Sc.)
• Engagement, Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.08.2025 in Arnsbeck eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Grundschule
• Reinigung von Klassenräumen, Sanitäranlagen, Fure + Treppenhaus
• Arbeitszeit: Montag - Freitag ab 16 Uhr für 2,75 Std.

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in der Gebäudereinigung wünschenswert
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gültige Ausweisdokumente
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0175 - 8826026 Herr Eedo oder unter der Tel.: 0170 - 4537265 Frau Helten oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Heltorfer Str. 22
40472 Düsseldorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Momenteel zijn wij voor ons facilitair departement op zoek naar een jobstudent goederenlogistiek voor de maand september.

Je functie

• Je brengt magazijngoederen naar de verschillende afdelingen.
• Je draagt bij tot orde en netheid rond de site: onderhoud ingang, verwijderen afval, voetpaden ruimen,...

Jouw profiel

• Je bent stipt en hebt een grote zin voor verantwoordelijkheid.
• Je bent beschikbaar in de maand september. Van maandag tot en met vrijdag van 8:00 u tot 16:06 u.
• Je kan werken op zelfstandige basis en in teamverband.
• Je bent een harde werker, fysiek werk schrikt jou niet af. 
• Je hebt een heel goede kennis van het Nederlands.
• Je bent 15 jaar of ouder en hebt de eerste twee studiejaren van het middelbaar onderwijs afgerond.

Ons aanbod

• Een studentencontract voor de maand september.
• Mooie verloning met andere voordelen zoals maaltijdcheques per gewerkte dag en woon-werkverkeer.
• Ondanks dat wij een grote organisatie zijn, verdwijn je niet in de anonimiteit. Iedereen kent iedereen, en het is die sfeer die ervoor zorgt dat men zich makkelijk thuis voelt. Tevreden en vriendelijke medewerkers maken tevreden patiënten.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Sociaal begeleider (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Arendonk

werfreserve selectie

Referentienummer: 99022/371

FUNCTIE

Doel

Je biedt de centrumbewoners (volwassenen en/of minderjarigen/kinderen) op een systematische manier praktische en sociale begeleiding met bijzondere aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 550 bewoners en er werken 83 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als begeleider werk je binnen de dienst daginvulling (DDI), deze bestaat uit 7 medewerkers waaronder 1 diensthoofd (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

• Je geeft bewoners uitleg over hun rechten en plichten. Je biedt hen praktische ondersteuning in dagelijkse activiteiten en verplichtingen. Je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde instanties.
• Je ziet toe op de naleving van het huishoudelijk reglement, je sensibiliseert bewoners over de gedragsregels en treedt proactief op bij conflicten of klachten. 
• Je ondersteunt bewoners bij het ontwikkelen van meer autonomie en een gestructureerd levenspatroon. Je ziet toe op een goede hygiëne bij de bewoners. 
• Je volgt persoonlijke handelingsplannen mee op, bouwt een vertrouwensrelatie op en vervult een voorbeeldfunctie.
• Je stelt taakplanningen op, vult een logboek in, maakt standaardrapporten en beheert documenten en dossiers. Je helpt bij de opmaak van roosters voor de activiteiten.
• Je ondersteunt de organisatie van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten, je motiveert het doelpubliek en neemt zelf deel. Je beheert het materiaal en onderhoudt contacten met externe lesgevers, vrijwilligers en partners. 

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een sociale richting.
• Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van personen of groepen.

Technische competenties

• Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …
• Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

• INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
• PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
• SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.
• IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

• Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
• Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

AANBOD

Type overeenkomst

Aanleg van een werfreserve geldig voor twee jaar en voor elk type contract

Categorie B: systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Arendonk

Grens 77 - 2370 Arendonk

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2524,47 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

• 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 25/07/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op donderdag 14/08/2025 in de voormiddag. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer marij.marien@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Unsere fachlich breit aufgestellte Chirurgie sucht für die Stationen mit den Schwerpunkten minimal-invasive Allgemein-, Viszeral-, Thorax- und Gefäßchirurgie sowie die Unfall-und Wirbelsäulenchirurgie Verstärkung.

DU vervollständigst interdisziplinär arbeitende, engagierte, kreative, kollegiale, sehr kompetente und gut organisierte Teams mit Herz und Seele. Gemeinsam mit DIR stehen wir für eine ganzheitliche professionelle Betreuung unseres vielfältigen Patientenklientels.

Bei uns findest Du:

• Benefits, wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und sympathischen Team
• einen Begrüßungstag
• hausinterner Deutschkurs ab B2
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft
• Platz für Ideen und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung
• Wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas, einschließlich Jahressonderzahlungen und attraktiver fachlicher Zulagen
• überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Du bringst mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger Innen, Pflegefachfrau/-Mann (m/w/d), oder einen Hochschulabschluss (dualer Studiengang Pflege, B.Sc.)
• Engagement, Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• geregelte Arbeitszeiten
• Teilzeit (30, 25, 20 Stunden) oder geringfügige Beschäftigung
• 2 Wochenenden im Monat frei
• einen interessanten und modernen Arbeitsplatz im Krankenhaus
• die Teilnahme an internen Fortbildungsveranstaltungen
• Teambesprechungen
• vergünstigtes Essen in unserer Cafeteria
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach Gebäudereinigertarif
• ein mit EUR 25,00 arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket
• Jobrad

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Ihr Aufgabengebiet als Reinigungsmitarbeiter sind die Gebäudereinigungsarbeiten in der Krankenhausreinigung.

Sie bringen mit:

• ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen kranker Menschen
• zudem Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität

Moin moin und Willkommen auf unseren Intensivstationen

Zur Unterstützung unserer Teams auf der Medizinischen Intensivstation und Operativen Intensivstation suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit oder ohne Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie in Voll- oder Teilzeit.

Darauf kannst Du Dich verlassen:

• auf unserer Station betreust Du Patienten mit den unterschiedlichen Erkrankungen aus verschiedenen medizinischen Fachgebieten
• arbeiten in einem multiprofessionellen und multikulturellen Team
• Unterstützung durch Physiotherapeuten, Wundmanagement, Akutschmerzdienst, Logopädie, Atmungstherapeuten (DGP) und Gesundheit- und Krankenpflegeassistenten sowie Notfallsanitäter
• berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit ist uns wichtig

Bei uns findest Du:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Tätigkeiten
• einen Einführungstag sowie strukturierte Einarbeitungskonzepte
• diverse in- und externe Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen (Aromatherapie, Palliativ care, onkologische FW, Praxisanleiterausbildung u.v.m)
• Berücksichtigung der Work Life Balance
• Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft
• Platz für Kreativität und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung
• Wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas, einschließlich Jahressonderzahlungen und attraktiver fachlicher Zulagen
• überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Benefits, wie z.B. Betriebssport, ein Mobilitätszuschuss, Jobrad, Mitarbeiterevents, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. Bäderland professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen Coaching) 

Du bringst mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger Innen, Pflegefachfrau/-Mann (m/w/d), oder einen Hochschulabschluss (dualer Studiengang Pflege, B.Sc.)
• Engagement, Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft

Du verfügst über die abgeschlossene Fachweiterbildung, oder denkst daran sie zu absolvieren, und zählst Engagement, Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit zu Deinen persönlichen Eigenschaften?

Wenn du dich fachlich weiterentwickeln und unseren Teamspirit mittragen möchtest, melde dich bei Anja Trendowicz (040 25 46 2188) Abteilungsleitung Pflege Intensiv und Funktionsbereich.

Virtueller Rundgang

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Profel, opgericht in 1948, is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in buitenschrijnwerk. De Profel Group overkoepelt een waaier aan productie-eenheden. De business unit Profel Extrusion & Finishing extrudeert, anodiseert en moffelt aluminium profielen. Profel Ramen & Deuren is gespecialiseerd in op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout. Naast de ramen en deuren worden er ook tal van aanvullende producten gemaakt, zoals o.a. garagepoorten, rolluiken en verluchtingssystemen. Profel stelt vandaag meer dan 1300 mensen te werk in België (Pelt, Achel) en Nederland (Eersel).

Functiebeschrijving

Ben jij een nauwkeurige werker met technisch inzicht? Heb je oog voor detail en wil je een cruciale schakel zijn tussen klant en productie? Dan is deze functie iets voor jou!

Bij Profel zoeken we een Werkvoorbereider die klantbestellingen vlot en correct weet om te zetten in productieklare gegevens. Dankzij jouw werk draait onze productie op volle kracht en leveren we topkwaliteit aan onze klanten. Enkele van je taken zullen zijn:

• Je vertaalt klantorders naar concrete productie-instructies
• Je voert nauwkeurig de nodige gegevens in via ons systeem (Winpro)
• Je controleert materiaallijsten en vult deze aan waar nodig
• Je analyseert niet-standaard bestellingen en zorgt voor technische input
• Je werkt samen met de tekenkamer voor complexe orders
• Je zorgt ervoor dat alles correct en tijdig bij productie terechtkomt

Profiel

• Een diploma technisch secundair onderwijs
• Enige ervaring is een pluspunt
• Je bent gestructureerd, precies en werkt graag probleemoplossend
• Je hebt technisch inzicht en kan logisch redeneren
• Je communiceert vlot met collega’s van productie en administratie

Aanbod

• Werken in dagdienst
• Aan de slag in een no-nonsense familiebedrijf: bij ons is iedereen aanspreekbaar
• Ruimte voor initiatieven en voorstellen, dus durf je ideeën te delen!
• Een opleidingsplan op maat
• Grijp je kans om door te groeien in functie en verantwoordelijkheden, want die weg ligt wagenwijd voor je open
• Aan de slag in een dynamische werkomgeving, ver weg van het dagelijkse fileleed
• Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
• Een fulltime-contract van 40u/week
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Optie tot enkele dagen thuiswerk na opleidingsperiode
• 18 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof
• Fietslease plan
• Jaarlijkse bonus
• Personeelskorting op onze eigen ramen & deuren
• Toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,…

Voraussetzungen für die Ausbildung

• Mindestalter 18 Jahre bei Ausbildungsbeginn
• Realschulabschluss oder gleichwertige abgeschlossene Schulbildung
• Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer Berufsausbildung oder Erlaubnis als Krankenpflegehelfer(in) bzw. Altenpfleger(in)
• ein zwei- bis vierwöchiges Praktikum bei uns im OP-Bereich im Marienkrankenhaus
• gesundheitliche Eignung für den Beruf
• körperlich und seelisch belastbar
• Bereitschaft zur Arbeit in großen Teams, eigenverantwortliches Handeln

Ausbildungsbeginn immer zum:

01.03. und zum 01.09.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bei uns findest Du:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
• einen Einführungstag und Einarbeitungskonzepte
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der OP Abteilung
• zahlreiche in- und externe Fort- und Weiterbildungen
• ein Pflegemanagement, das 24/7 für dich und deinen Bereich erreichbar ist
• Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft
• Bezahlung gemäß AVR Caritas
• überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Benefits wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland, professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)

Du möchtest nach Hamburg ziehen, wohnst aber aktuell außerhalb der Region des Hamburger Verkehrsverbundes (HVV)? Dann unterstützen wir Dich gerne mit bis zu 1.000 €. Darüber hinaus übernehmen wir bei Bedarf auch Rückzahlungsverpflichtungen für Dich. Sprich uns gerne darauf an.

Darauf kannst Du Dich verlassen:

• neueste OP Technik (daVinci Robotik; 4K Bildtechnik, EDV gestützte Dokumentation und vieles mehr)
• cooles, bunt gemischtes Team
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Platz für Ideen und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung

Du bringst mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d),  Operationstechnischen Assistenten (OTA) (m/w/d) 
• hohes Engagement
• Aufgeschlossenheit
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Gesucht: Dich mit einem feinen Gehör und Fingerspitzengefühl.

Bist du bereit für das spannende Abenteuer in der Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde? Bringe Deine Begeisterung für die Pflege ein und lass uns gemeinsam neue Wege gehen. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.

Bei uns findest du:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: Stabilität uns Sicherheit für deine berufliche Zukunft.
• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz: Spannende Aufgaben und flache Hierarchien warten auf dich.
• Sorgfältige Einarbeitung: Mit einem Einführungstag und strukturierten Einarbeitungskonzepten erleichtern wir dir den Einstieg.
• Berücksichtigung deiner Dienstplanwünsche: Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungen: Sowohl intern als auch extern, damit du stets auf dem neuesten Stand bleibst.
• 24/7 erreichbares Pflegemanagement: Unterstützung, wann immer du sie brauchst.
• Starker Teamspirit: Ein engagiertes Team und eine freundliche Arbeitsatmosphäre.
• Wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas, einschließlich Jahressonderzahlungen und attraktiver fachlicher Zulagen
• Überdurchschnittliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um deine Zukunft.
• Vielfältige Benefits: Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiterevents, Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen (z.B. bei Bäderland) und Unterstützung durch den pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching).
• Umzugsunterstützung: Bis zu 1.000 € Umzugshilfe, falls du nach Hamburg ziehen möchtest. Bei Bedarf übernehmen wir auch Rückzahlungsverpflichtungen für dich.

Deine Mission, wenn Du sie annimmst:

• Tauche ein in die faszinierende Welt der HNO-Medizin und werde zum wertvollen Begleiter für unsere Patienten.
• Zeig uns deine Superkräfte der Empathie und Teamarbeit, während du mit Therapeuten und Ärzten Hand in Hand arbeitest.
• Auf unserer HNO-Station mit Kinderbetten erlebst du die Vielfalt der Altersgruppen und hast die Chance, sowohl mit Kindern als auch älteren onkologischen Patienten zu arbeiten.
• Wir sind ein dynamisches Team, das auf offene Kommunikation setzt und stets auf dem neuesten Stand der medizinischen Entwicklung bleibt.

Du bringst mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder einen Hochschulabschluss im dualen Studiengang Pflege (B. Sc.) – der Superhelden-Anzug ist optional, aber gerne gesehen!
• Engagement, Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein und eine Prise Humor – denn wir retten nicht nur Leben, sondern machen auch den Tag unserer Patienten mit einem Lächeln besser!

Bereit, deine Superkräfte in der HNO einzusetzen?
Dann bewirb dich jetzt! Die Welt wartet auf ihren neuen Helden – und das könntest du sein!

Im OP-Bereich zählt vor allem Teamarbeit. Das gemeinsame Ziel: die bestmögliche Versorgung der Patienten. Der Anästhesietechnische Assistent (ATA) betreut dabei die Patienten vor und nach der Operation im OP-Saal und im Aufwachraum. Er bereitet alle Arbeitsabläufe vor, die für die Durchführung der Narkose erforderlich sind, und assistiert dem Anästhesisten.
Voraussetzungen zur Ausübung dieser verantwortungsvollen Tätigkeit sind ein großes Fachwissen und ein hohes Einfühlungsvermögen. Das notwendige Fachwissen erlangen die ATA im Rahmen ihrer dreijährigen Ausbildung. Die praktische Ausbildung (3.000 Stunden) erfolgt in unserem Haus. Die theoretische Ausbildung (1.600 Stunden in Blöcken) wird in der Schule für Gesundheits- und Krankenpflege Hamburg durchgeführt. Den Abschluss bilden eine mündliche, schriftliche und praktische Prüfung gemäß den Richtlinien der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG).

Während des praktischen Teils der Ausbildung im Marienkrankenhaus sind u. a. Einsätze in der Orthopädie, der Gynäkologie und weitere optionale Einsätze zu absolvieren. Der theoretische Unterricht umfasst die Kernaufgaben des ATA (z. B. Hygiene, Schmerztherapie), spezielle Aufgaben des ATA (z. B. Anästhesieassistenz), Ausbildungs- und Berufssituation (z. B. Kommunikation, Teamarbeit) sowie rechtliche Rahmenbedingungen.

Voraussetzungen für die Ausbildung 

• Mindestalter 18 Jahre bei Ausbildungsbeginn
• Realschulabschluss oder gleichwertige abgeschlossene Schulbildung
• Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer Berufsausbildung oder Erlaubnis als Krankenpflegehelfer(in) bzw. Altenpfleger(in)
• ein zwei- bis vierwöchiges Praktikum in der Anästhesie, gern auch bei uns im OP-Bereich im Marienkrankenhaus
• gesundheitliche Eignung für den Beruf
• körperlich und seelisch belastbar
• Bereitschaft zur Arbeit in großen Teams, eigenverantwortliches Handeln

Ausbildungsbeginn immer zum:

01.03. und zum 01.09.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.08.2025 in Wegberg eine  Reinigungskraft (m/w/d) als Springer in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in verschiedenen Objekten, der Innenstadt Wegbergs, als Springer
• Arbeitszeit: Montag - Freitag 2,25 - 5 Std. nach Bedarf ab 15 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrung in der Reinigung
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Idealerweise PKW+Führerschein 
• gpltige Ausweisdokumente
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0175 - 8826026 Herr Eedo oder unter der Tel.: 0170 - 4537265 Frau Helten oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Heltorfer Str. 22
40472 Düsseldorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute:

Assistant socio-culturel  (h/f/x) 

Pour le centre d’accueil de Bovigny

Réserve de recrutement

Numéro de référence : 99021-474

Fonction

But

Vous offrez aux résidents du centre un programme d'activités sportives et culturelles, structurées, variées, adaptées, un accompagnement pratique et éducatif afin de renforcer leur développement et leur bien-être ainsi qu’un soutien afin de leur assurer un cadre de vie agréable.

Contexte

Le centre d’accueil de Bovigny est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 454 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 75 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu’ assistant socio-culturel vous travaillez au sein du service animation composé de 3 personnes dont un chef de Service.

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur ce centre d’accueil, nous vous conseillons de consulter la page : www.fedasil.be).

Contenu

Vous offrez un ensemble d’activités sportives et culturelles afin de contribuer au bien-être et au développement des résidents et à un cadre de vie agréable (activités telles que : mini-foot, randonnées VTT, fitness, piscine, jogging, concerts, visite de musées, balade en forêt, bricolage, jardinage …).

Vous prenez en charge l’ensemble de ces activités (préparation du matériel et des locaux, communication autour de l’activité, inscriptions, gestion de l’activité, rangement,…).

Vous établissez un planning hebdomadaire, mensuel et annuel des activités pour les résidents du Centre.

Vous organisez des permanences d’accueil à destination des résidents pour différents services (prêt de matériel, accès à la salle de sport…) lors desquelles vous faites preuve de capacité d’écoute active.

Vous offrez un soutien pratique quotidien aux résidents afin qu’ils puissent fonctionner de manière autonome à l’intérieur et à l’extérieur du centre.

Vous veillez à l’ordre et au calme afin que les résidents bénéficient d’un cadre de vie sûr.

Vous assurez aux résidents un soutien en concertation avec vos collègues directs et des autres services du centre dans un cadre structurant afin de stimuler leur autonomie, leur bien-être et leur développement personnel.

Vous remplissez un ensemble de tâches afin de contribuer au bon fonctionnement du service et de l’organisation.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS), de préférence dans une orientation sociale.

Vous disposez d’une première expérience professionnelle pertinente en tant qu’accompagnateur de personnes ou de groupes.

Compétences techniques 

Exigences

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Vous êtes titulaire du permis B (trajets à effectuer pour accompagner les résidents).

Atouts

Vous avez déjà travaillé dans un environnement multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.

Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères.

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables, familles) et souhaitez y prendre part.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Bovigny

71X Chemin de Courtil

6671 Bovigny

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2524 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé par an (dès l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail)

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile – lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale (Fed+).

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 10/08/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le vendredi 22 août 2025. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Sabrina MAGEROTTE, gestionnaire RH du centre de Bovigny, par email :  sabrina.magerotte@fedasil.be

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute:

Accompagnateur social (h/f/x) 

Pour le centre d’accueil de Bovigny

Réserve de recrutement

Numéro de référence : 99021-475

Fonction

But

Vous offrez aux résidents du centre un accompagnement quotidien avec une attention particulière pour les besoins spécifiques des groupes cibles.

Contexte

Le centre d’accueil de Bovigny est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 454 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 75 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu’ accompagnateur social vous travaillez au sein du service de la coordination résidentielle composé de 4 personnes dont un Chef de Service.

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur ce centre d’accueil, nous vous conseillons de consulter la page : www.fedasil.be).

Contenu

Vous fournissez des explications aux résidents sur les droits et les devoirs dans le centre et à l’extérieur.

Vous leur apportez une aide pratique dans les activités et obligations quotidiennes.

Vous renvoyez si nécessaire aux instances internes et externes spécialisées.

Vous surveillez le respect du règlement du centre, vous sensibilisez les résidents aux règles de conduite et intervenez pro activement en cas de conflits ou de plaintes.

Vous jouez un rôle de médiateur.

Vous aidez les résidents à développer leur autonomie et un schéma de vie structuré.

Vous veillez à ce que les résidents aient une bonne hygiène.

Vous suivez les plans d’action personnels, vous établissez une base de confiance et vous faites figure d’exemple.

Vous établissez des plannings des tâches, complétez un journal de bord, rédigez des rapports standards et gérez les documents et les dossiers.

Vous êtes présents lors de la distribution des repas et veillez à son bon déroulement.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS), de préférence dans une orientation sociale.

Vous disposez d’une première expérience professionnelle pertinente en tant qu’accompagnateur de personnes ou de groupes.

Compétences techniques 

Exigences

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Vous êtes titulaire le permis B (trajets à effectuer pour accompagner les résidents).

Atouts

Vous avez déjà travaillé dans un environnement multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.

Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères.

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables, familles) et souhaitez y prendre part.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner  les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Bovigny

71X Chemin de Courtil

6671 Bovigny

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2524 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé par an (dès l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail)

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile – lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale (Fed+).

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 10/08/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le mercredi 27 août 2025. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Sabrina MAGEROTTE, gestionnaire RH du centre de Bovigny, par email :  sabrina.magerotte@fedasil.be

Founded in 2010, the Amorim Luxury Group is the leading luxury lifestyle group in Portugal, shaping the intersection of gastronomy, fashion, and hospitality, with iconic brands like Fashion Clinic, JNcQUOI, and PAULA.
Created in 2024, House of Capricorn is the group’s latest brand — a premium homeware label celebrating Portuguese craftsmanship with global inspiration, offering products from furniture and textiles to lighting and decorative objects. The brand is currently undergoing rapid growth and international expansion.

Main Responsibilities

• Create surface designs, patterns, and prints for various homeware products;

• Support the design and development of shapes, forms, and finishes across product categories (e.g., cushions, lamps, tableware);

• Curate color palettes aligned with seasonal trends and brand identity;

• Research and propose materials, textures, and innovative finishes;

• Develop digital mockups, sketches, and renderings to support production;

• Stay up to date with luxury homeware trends and contribute fresh ideas;

• Work closely with colleagues and external suppliers to ensure efficient execution.

Requirements

• Degree in Product Design, Graphic Design, Industrial Design, or similar;

• Solid portfolio showcasing product and/or graphic design work (patterns, surface design, etc.);

• Passion for product design, with interest or experience in homeware or lifestyle products;

• Strong visual culture, conceptual flexibility, and creative thinking;

• Skilled in Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign);

• Knowledge of materials, finishes, and color theory;

• Detail-oriented, with the ability to deliver creative work that is also functional and on-brand;

• Great communication skills and a collaborative mindset;

• Experience with 3D software or AI-generated design tools is a plus (not mandatory);

• Comfortable managing multiple projects at once.

Queres fazer parte de uma Companhia em franca Expansão e com oportunidades para desenvolveres a tua carreira profissional, então junta-te à Equipa d’ A PADARIA PORTUGUESA!

A nossa história começou há cerca de 12 anos e acreditamos que o que nos diferencia, enquanto Marca, são os produtos de elevada qualidade que produzimos, a capacidade de inovar permanentemente, a nossa preocupação com a sustentabilidade e com a economia circular, mas aquilo que nos torna realmente especiais, são as nossas Pessoas e o nosso foco em servir cada vez mais e melhor os nossos Clientes.

É por isso que A Padaria Portuguesa está à procura de um(a) Subgerente de Loja que queira marcar a diferença e desempenhar um papel fundamental na gestão de uma das nossas lojas.

Missão:

Sob a orientação do(a) Gerente, assegurar o pleno funcionamento da loja, implementando os valores da marca e potenciando os resultados e a rentabilidade.

Responsabilidades:

• Assegurar o pleno funcionamento da loja;
• Liderar e organizar a equipa;
• Cumprir e fazer cumprir os requisitos de limpeza, higiene e segurança alimentar;
• Garantir o bom atendimento ao cliente;
• Fazer a gestão das reclamações;
• Antecipar e resolver problemas;
• Formar e desenvolver a sua equipa.

O que procuramos:

• Liderança de equipa;
• Foco no cliente;
• Agilidade;
• Organização e orientação para processos;
• Simpatia e boa disposição;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de folgas rotativas.

O que vai encontrar:

• Formação profissional inicial e contínua;
• Possibilidade de fazer carreira numa empresa nacional sólida e de referência em Portugal;
• Ambiente dinâmico e de muita proximidade.

Não percas esta oportunidade única de meter as mãos na massa e fazer parte da história d’ A Padaria Portuguesa!

Descrição da Vaga

Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente oferecendo um serviço de qualidade superior durante a sua estadia na Unidade Hoteleira, sem perder de vista a promoção dos restantes serviços do Hotel.

Principais Responsabilidades

• Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente no seu todo, realizando check-in e check-out
• Executar o serviço de reservas de alojamento e dar o respetivo seguimento aos pedidos;
• Preparar e executar o tratamento de correspondência, respetiva expedição e arquivo;
• Atender os pedidos e eventuais reclamações dos clientes;
• Gestão de reservas e cancelamentos através das plataformas do hotel.
• Verificar o movimento de entradas e saídas de clientes ao Hotel e comunicar às restantes secções de modo a assegurar os vários serviços a prestar;
• Assegurar a arrumação e limpeza do front-desk;
• Gestão dos fornecedores de bens do hotel ou de serviços externos tal como a lavandaría ou taxis.
• Proceder ao lançamento dos consumos ou despesas na conta de clientes;
• Proceder à divulgação e promoção dos vários serviços prestados pelo Hotel;
• Trabalhar em estreita relação com toda a equipa, nomeadamente com o(a) Chefe de Receção e Chefe de Reservas;
• Comunicar superiormente qualquer anomalia verificada no seu serviço ou ocorrida com algum cliente;
• Realizar outras atividades ou tarefas, não especificadas atrás, sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico;
• Apoiar sempre que necessário, outros departamentos.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Atitude dinâmica;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Rececionista para o Hospital Lusíadas Amadora.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Valorizamos experiência profissional na área de receção na saúde;

- Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;

- Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Tarefas a desempenhar:

- Atendimento presencial ao cliente, demonstrando empatia e disponibilidade para o cliente;

- Garantir a correta identificação, preenchimento e atualização dos dados pessoais do cliente no sistema informático;

- Proceder à correta marcação de consultas, exames ou atos médicos;

- Garantir a faturação dos atos realizados pelo cliente e emitir o pagamento, mediante os acordos com seguradoras;

- Efetuar corretamente o fecho de caixa diário;

- Efetuar a gestão de e-mails e pendentes, assegurando a sua correta priorização;

- Demonstrar capacidade de resposta perante reclamações do cliente.

Valorizamos:

- Bom relacionamento interpessoal;

- Simpatia e empatia;

- Resistência ao stress.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Rececionista para o Hospital Lusíadas Lisboa.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Valorizamos experiência profissional na área de receção na saúde;

- Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;

- Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Tarefas a desempenhar:

- Atendimento presencial ao cliente, demonstrando empatia e disponibilidade para o cliente;

- Garantir a correta identificação, preenchimento e atualização dos dados pessoais do cliente no sistema informático;

- Proceder à correta marcação de consultas, exames ou atos médicos;

- Garantir a faturação dos atos realizados pelo cliente e emitir o pagamento, mediante os acordos com seguradoras;

- Efetuar corretamente o fecho de caixa diário;

- Efetuar a gestão de e-mails e pendentes, assegurando a sua correta priorização;

- Demonstrar capacidade de resposta perante reclamações do cliente.

Valorizamos:

- Bom relacionamento interpessoal;

- Simpatia e empatia;

- Resistência ao stress.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Procuramos operador/a de caixa Part-time Noite para integração num projeto incrível!

Candidatos devem apresentar muita vontade de aprendizagem, forte sentido de responsabilidade e organização, atitude proactiva e capacidade de integração no espaço e equipa.

Função:

• Atendimento personalizado de clientes;
• Preparar e servir bebidas naturais;
• Reposição de Produtos;
• Limpeza e manutenção do espaço.

Procuramos:

• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo atendimento ao público;
• Gosto por trabalhar em equipa;
• Dinamismo e forte sentido de responsabilidade;
• Experiência na área (preferencial);
• Assiduidade e Pontualidade;
• Disponibilidade horária;

Oferecemos:

• Integração em empresa nacional em fase de expansão;
• Remuneração adequada à função;
• Formação inicial e contínua;
• Regalias em vigor na empresa;

Local: Oeiras Parque

Envie já o seu currículo!